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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,149社

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    50ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,149 社中 2,451〜2,500 社を表示

    瀬戸内陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県高松市朝日町5-3-110
    • 設立 1958年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／瑞江】配車業務＜未経験歓迎◎＞◆月給28万円～／免許の資格取得支援・研修充実／夜勤・転勤なし
      • NEW
      ～創業68年以上／中高年活躍中／残業ほとんどなし・夜勤なし～ ■業務内容： 配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。 ■業務詳細： 日中の勤務になります。配車管理業務がメインです。 ＜配車管理業務＞ ・配車管理：積載量、輸送先、到着時間、経路を判断し運転手に指令する ・データ入力：既存の雛形に決まった項目（行き先等）を入力する作業 ・日報管理 ・庶務業務 ・電話対応 ・ドライバーの乗務前・乗務後の点呼業務 ・ドライバーへの電話点呼業務、日報処理作業 取り扱う荷物は、飲料関係の輸送、食品パッケージ製造会社の商品輸送がメインで、その他スポット案件（都度内容が異なる輸送依頼）もございます。 ■組織構成： 東京支店の従業員数は35名で、管理車両台数は44台。配車業務は現在2名体制で、もう1名は57歳のベテラン社員です。入社後はこのベテラン社員に横について指導を受けながら徐々に業務を習得していきます。 ■ポジション魅力： ・年間休日数が122日程度と多く、ワークライフバランスが整っています ・残業がほとんどなく、夜勤もないため働きやすい環境です ・長距離輸送を特徴としており、昨今長距離を敬遠する会社が増える中、顧客ニーズに応えて積極的に受注しています ・ベテラン社員による丁寧な指導体制が整っています ■当社魅力： ◆充実した研修制度で未経験でも安心 初任者運転者教育をはじめ、安全研修、実地OJTなど段階的な研修プログラムを用意。入社後も先輩ドライバーが同乗指導し、一人立ちまでしっかりサポートします。 ◆資格取得を全面サポート 中型免許、大型免許、フォークリフト、衛生管理者、危険物取扱者など業務に必要な資格の取得費用を全額会社が負担。キャリアアップしながら収入アップを実現できます。 ◆香川県初・働き方改革推進企業 2024年に同業種では香川県初となる「働き方改革推進宣言」と「女性キラサポ宣言」を実施。クラウド型勤怠管理の導入で2024年問題にもいち早く対応しています。 ◆安全性優良事業所（Gマーク）認定 全日本トラック協会の厳しい審査をクリアし、高松・徳島・神戸・東京・埼玉の各支店でGマーク認定を取得。安全を最優先にする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区瑞江1-19-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商運株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】法人向け団体旅行の企画提案営業（ANA代理店）◇転勤無／1884年創業
      ≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。 法人対応が半分以上のイメージです。 お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・得意先企業への営業 ・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。 【付随業務】 ・チケット類の手配、販売（予約、発券） ・請求書作成 ・電話対応 ・来客対応 ・添乗業務 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。 中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ徳島

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【徳島】中古車バイヤー◇県外への転勤無/残業月5h/有休取得平均10日/研修充実◎
      ～未経験歓迎／人柄重視の採用／中古車仕入れ／査定／オークション／在庫管理／裁量ある判断／人物重視／成長志向／幹部候補～ ■業務概要： 中古車の価値を見極め、仕入れの判断を担うポジションです。オークションや買取、下取りまで幅広いチャネルに関わりながら、在庫管理まで一貫して携わることで、事業の中核を支える役割を担っていただきます。人物重視の採用方針のもと、自ら考え行動できる方をお迎えします。 ■業務詳細： ◇中古車の仕入れ担当として、車を集める業務が中心 ◇オークション、買取、下取りなどを通じて、仕入れる中古車を選定 ◇車の状態や市場の動きを確認し、仕入れ価格を判断(査定) ◇仕入れた車や移動が必要な車について陸送の手配 ◇在庫として保管している中古車を把握し在庫管理を行う ◇営業部門や管理部門、オークション関係者など、社内外の関係者と連携 ※指示通りに動くだけでなく、課題を見つけ、自ら考えて行動する姿勢が求められます。 ※業務を通じて、中古車が仕入れから販売へと流れていく全体の流れを理解し、仕入れの精度を高めていく役割を担います。 ■業務の魅力： ◇オークション、買取、下取りなど、複数の仕入れチャネルに携われる ◇車の状態や市場動向を踏まえ、自身の判断が仕入れ結果に反映される ◇指示待ちではなく、考えて行動する姿勢が評価されるポジション ◇営業部門や管理部門など、社内外と連携しながら業務を進めるため視野が広がる ◇業務を通じて、中古車の価値判断や流通の仕組みなど、専門知識を身につけられる ◇成長意欲を重視する社風のもと、経験を積みながら役割を広げていける ■こんな方を求めています！ ◎日産サティオ徳島の経営理念に共感し、ともに頑張ってくれる方 ◎何事も自分自身の問題としてとらえ、考え、行動に移せる方 ◎成長することを喜びと感じ、熱意をもって高い目標に挑戦できる方 ■組織の雰囲気： 約束を守ること、飾らず“ありのままの自分”で向き合うことを大切にするメンバーが多く、優しい雰囲気の中で、アグレッシブに新しいことへ挑戦しています。営業だけでなく、本社事務など他職種へのキャリアチェンジも可能。「まずは一歩踏み出してみて、そこから自分らしいキャリアを考えたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松島 Proud Base 住所：徳島県小松島市中郷町前田124-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／中田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には歩合、報奨金を含んでいません。 ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 【賞与】あり（年2回）　　 【昇給】あり 【歩合・報奨金】 販売、サービス、保険などに応じて支給／定期的なイベントやキャンペーン報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/阿南】ショールーム受付事務◇残業月5H/水曜定休日/賞与・歩合有/未経験歓迎/県外への転勤無
      • 締切間近
      ～県外への転勤なし／有給取得平均は10日間／未経験大歓迎／男女ともに育休取得推進しています～ ■業務内容： 日産ディーラー店舗ショールームでの、受付・一般事務のお仕事です。 ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・お飲み物のご提供や点検・整備待ちのお客様へのお声がけ ・お支払い対応（点検・整備・車検などの会計業務） ・パソコンでのデータ入力、簡単な資料・見積書の作成 ・電話応対（来店予約の受付、担当者への取次ぎ など） ※車に関する専門的な説明は営業・整備士が行います。お仕事を通じて少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ※場内の車両移動などで、お客様のお車を運転いただく場合があります。 ■組織構成： 新車・中古車を扱う日産ディーラー店舗での勤務です。営業スタッフ、整備士、事務スタッフが在籍し、アットホームな職場です。分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは受付対応の流れや電話の取り次ぎ方、会計処理の手順などをOJTで学んでいただきます。並行して、専用システムの使い方やデータ入力のルールも丁寧にお教えします。来店されたお客様へのご挨拶やご案内など、簡単な対応からスタートし、徐々にできることを増やしていきますので、事務未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■企業の魅力： 当社は、県内に複数の新車店舗と中古車展示場を展開し、地元に根ざしたカーライフのサポートを行っています。地域のお客様との距離が近く、「また来たよ」と声をかけていただける、温かい雰囲気の職場です。人と話すことが好きな方であれば、お客様との何気ない会話も立派な“強み”として評価します。受付・事務として経験を積んだ後は、希望に応じて営業職や本社事務などへのキャリアチェンジも可能。地元で長く働きながら、ライフステージに合わせて働き方や職種を選べることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿南支店 住所：徳島県阿南市津乃峰町長浜１３１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 【賞与】あり（年2回）　　 【昇給】あり　 【その他手当等】販売・整備の紹介に対する歩合手当／全社月次利益に対する収益歩合手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県高松市朝日町3-8-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市／未経験歓迎】青果の営業～創業50年以上！野菜や果物の卸売企業◆賞与年3回／転勤無／車通勤可
      【創業50年以上！DX活用で社内の働き方改革中／UIJターン歓迎◎】 ■高松青果って…？ 同社は1967年、高松市に中央卸売市場が会場したと同時に営業を開始した、創業50年の企業です。半世紀にわたり地域の青果物流通インフラを担うという使命と誇りを胸に活動しております。 ■高松青果が目指す未来： ◎地域と市場の連携強化 ・生産者とコミュニケーションをとり、課題の把握・解決へつなげる ・配送やロットの問題を抱えている生産者の販路拡大をサポートすることで、市場出荷を促進する ・生産者と買い手をつなぐ … 買い手のニーズを生産者へ届け、作付や荷造栽培方法や出荷形態の提案を行う ■職務内容： 地元香川はもちろんのこと、全国そして世界中から集まった野菜や果物を卸売する業務。 「市場＝セリ」と思われがちですが、現在は商談がメインです。生産と消費のマネジメント役として、青果物流通のプロフェッショナルを目指してください。「農業」と「食」をつなぎ、支えることで地元香川の地域に貢献する仕事です。 全国各地の生産者から集荷した青果物等を仲卸業者や売買参加者（小売業者等）へ販売していただきます。 ＜主な販売先＞ ◎青果仲卸業者：・大手量販店（スーパーマーケットや生協等） ・外食産業（ホテル・料亭・レストランなど） ◎売買参加者 ：県内に店舗を持ち、直接取引ができる権利を有する八百屋等 ■1日の流れ： 5:30　出社・売り場での入荷商品チェックや商談 7:45　朝食・社内休憩室で軽食を取ります 8:00　事務所で販売結果入力や商品数量・価格の確認などデスクワーク 12:00　売り場にて片付け、掃除 12:30　販売戦略や業務共有等のグループミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 ■同社の特徴： ・個人の働き方に合わせて、出勤時間、シフト、在宅勤務等はグループメンバー内で調整。「繁忙期の時間外労働」や「半端な待機時間」を効率よく削減しています ・入社後は半年間の研修を行います。各配属部署にてOJTをベースにビジネスマナー、コンプライアンス、文章力、資格取得など、スキルを身につけることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリヤ化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東成区深江北2-6-9
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】入出荷・倉庫業務◇正社員／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし／面接1回
      【大阪市内最寄駅から徒歩5分／お菓子作り・料理好き歓迎！／転勤なし・有給取得しやすい◎／キャリアチェンジ歓迎】 同社は創業100年を超える老舗メーカーです。お料理やお菓子づくりに使われる食用色素（食紅）や化粧品用色素の開発から販売を行っています。同社業務室にて、入出荷・倉庫業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・伝票にもとづく物品の入出荷作業 └出荷業務がメインになります。決まった出荷時間に間に合うように、段ボールを組み立て製品を詰め、送り状を作って出荷します。 ・倉庫内の在庫管理 ・その他軽作業（フォークリフト作業もあります） ※業務上、色の識別が必要になります ■組織構成： 30代女性1名、60代嘱託男性1名 ■働き方： ・効率よく働くことを意識している社員が多く、残業はほぼございません。 ・有給の取得もしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ・転勤制度はなく、腰を据えて勤められる環境です。 ・勤務場所は大阪市内で最寄駅から徒歩５分程度ですので、就業後のプライベートも活動しやすい勤務条件です。 ■同社の特徴： 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-6-9 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給や年収は、ご経験やスキル、ご年齢等によって変わる場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去年間実績2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島本社／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜未経験歓迎＞転勤無／連休取得可／研修体制充実◎
      • NEW
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っており、今回は本社にて高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜営業経験者＞※転勤なし／連休取得可能／研修体制も充実※
      • NEW
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 今回は高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通り1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/一宮市】物流センター長候補≪物流業界での経験者必見≫頑張った分だけキャリアアップ・年収UP★
      • NEW
      ～物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／転勤無し～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■一宮物流センター： 大手ハムメーカー4社・大手居酒屋チェーン・大手ドラッグストアの共同配送を行っています。食品の配送を行っておりますので、不景気に強いのが特徴です◎ ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 一宮物流センター：センター長１名、運行管理者３名、役職者８名、ドライバー４０名、倉庫アルバイト２０名 ■勤務時間 ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮物流センター 住所：愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通り1番 勤務地最寄駅：東海道本線／木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～247,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理者⇒450万 センター長⇒500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎】物流センター長候補≪物流業界での経験者必見≫頑張った分だけキャリアアップ・年収UP★
      ～物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～247,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理者⇒450万 センター長⇒500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【役員専属運転手兼総務事務サポート】高い運転技術で企業を支える ／老舗マンションディベロッパー
      ■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市丸の内11-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／未経験歓迎】倉庫管理・受発注事務※残業ほぼなし／年休128日／転勤なし／福利厚生充実
      ＼未経験歓迎！／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務概要： 倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・入出荷、梱包作業 ・在庫管理業務 ・受発注業務（対面、電話、FAX等） ・伝票入力 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は梱包作業やフォークリフトを使った入出荷業務を担当していただきます。その後、電話対応や受発注業務にも携わっていただきます。半年～1年くらいかけて独り立ちを目指せるので未経験でも安心です。 ※フォークリフトの資格がない方は、会社の費用負担で資格取得ができます。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名）となっています。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 ■キャリアパス： 当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、 一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）→部長というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。 「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山物流センター 住所：岡山県岡山市南区箕島町278番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【都内/新宿】BEAMS GOLFアパレル販売 ◆豊富なキャリアパス◆正社員登用有
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務概要： 「BEAMS GOLF小田急百貨店 新宿店」にて、ゴルフの知識や経験を活かした接客・販売のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◎ゴルフ関連商品の接客販売業務 ◎商品管理 ■BEAMS GOLFで働く面白さ： ◎ファッション性と機能性の高いアイテムが多数ラインナップ。様々なブランドとコラボしたり、別注アイテムを取り扱えるのも魅力。 <コラボ・別注しているブランドの一例> MALBON GOLF、Champion、New Era 、Marmot、LACOSTEなど ◎スポーツという枠を超えて、ソーシャルなつながりやコミュニティが生まれていること。毎年お客さまをお招きしてのゴルフコンペ「BEAMS GOLF CUP」を開催。ユニークなルールや限定ノベルティ、楽しいコンテンツが好評で、最大120名以上が参加しています。（スタッフの参加費用は会社負担） ■入社してからのキャリアパス ： 将来的に店長以外にも、企画、バイヤー、プレスといった他職種やBEAMSの他ブランドへ異動することも可能。トップダウンではなくボトムアップ型の組織なので、やりたいことがあれば手を挙げてください。 ■ブランドについて： http://beamsgolf.com/ ＜BEAMS GOLF＞はファッション性と機能性を両立させたBEAMSのオリジナルブランドです。アメカジやアウトドアのテイストを取り入れたカジュアルウエアを展開する＜オレンジレーベル＞と伝統的なゴルフスタイルをシルエットや色使いで、モダナイズした上品で艶のあるアイテムを提案する＜パープルレーベル＞の2ラインに加え、遊び心に溢れたデザインでプレーを楽しく演出してくれるアクセサリー類のラインアップ。ゴルフがもっと楽しくなるBEAMSならではのゴルフスタイルを提案しています。 ■担当者より： ファッションが好きなスタッフ達と一緒に、今までにない新しいゴルフスタイルをお客様に提案していきませんか？ BEAMS、ゴルフ、ファッションが好きな方是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 小田急百貨店 新宿店 M2F ゴルフウエア売り場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業込みの年収金額はおおよそ370万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【栃木（初任勤務地）／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業／お客様と長期的関係／チーム協力体制
      【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮駐在所 住所：栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１－１ メットライフ宇都宮スクエア １０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 325,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給32万5700円＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給33万9200円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業／お客様と長期的関係／地域限定／チーム協力体制
      【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２ 三宮セントラルビル１１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町５３５ 日土地京都ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～295,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 316,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    建材 （商社）
    大阪市東成区東小橋2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 役員専属ドライバー／月給35万円以上／年休120日／土日祝休
      今回の募集は、当社会長の専属ドライバーとして新設されたポジション。 これまで自ら車で出社していた会長が、ライフスタイルの変化に伴って「信頼できる専属ドライバーに任せたい」と考えたことが募集のきっかけです。 単なる運転業務ではなく、役員の移動を支える大事な役割として、誇りを持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ―――――― ■当社会長の送迎業務／メイン 朝：奈良市内・会長宅 → 大阪市東成区・本社 　（10:30頃の本社到着に向けて送迎） 夕：大阪市東成区・本社 → 奈良市内・会長宅 　（15:30～16:30到着を目安に会長宅へ送迎） 上記が中心となりますが、ゴルフ場などへの送迎や、他の役員・当社クライアントの送迎といった臨時対応が発生する場合もあります。 いずれも京都・神戸など関西圏内での送迎のため、長距離の運転はほとんどありません。 ※送迎車はアルファードクラスの車両を予定しています ■社内サポート業務／送迎の合間にお任せ ・送迎用車両の点検・清掃 ・社内共用部の清掃 ・設備まわりの簡単な点検 ・備品の整理や補充 ・荷受け、発送の補助や近距離の配送（ワンボックスカーを使用） └ メーカーから入荷した照明器具などへの対応や配送業者の手配、近隣地点への配送などを行います ＞＞仕事のポイント ★社内サポート業務も手広く担当しますが、休日の出勤や突発的な送迎業務が発生する場合もあるため、スケジュールにはゆとりを持ってお任せ。 役員のスケジュールは支店管理者や管理本部長が把握・管理しており、指示に沿って業務を進行します。 ★業務にあたり必要な専門知識はありません。 できることからお任せしますので、早期に慣れていただけます。 ★『勤務時間』欄で一日の仕事の流れの一例を紹介しています。 そちらもぜひご覧ください！
      【転勤なし】 本社：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号 《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」から徒歩6分 近鉄大阪線・近鉄奈良線「鶴橋駅」から徒歩11分
      月給35万円～40万円（想定年収：420万円～500万円） ※経験・スキルを考慮し決定します。 給与はもちろん固定給制。 乗客を探したり、深夜の勤務をしたりせずとも、安定的な収入をキープできます。 ★昇給：あり（契約更新時／本人評価・会社業績による） 日々の勤務姿勢や安全運転への取り組みを正当に評価し、待遇面へ反映します。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【錦糸町】新店・既存店の設計◆フィットネスクラブの設計図作成等／在宅可／年休120日／月9～11休み
      ■□新規出店や既存店リニューアル時の設計・施工／設計業務の経験者歓迎／残業20～30時間／月9～11日休み／長期休暇取得可／リモート可□■ ■業務内容： 当社本部機能の1つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本設計図書の作成（2023年度実績：45店舗※新装、改装を含む） └主な業態：フィットネスクラブ、介護施設、飲食店、他サービス系店舗 ・現地調査、臨店（出張含む） ・問い合わせ対応、事務処理 ・競合店舗ベンチマーク ・業務改善等に向けた提案 ■働き方： 在宅勤務と出社をスケジュールにより調整します。 出社は基本週1日程度、繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張が増える可能性があります。 ■部署の特徴： 当社は、オカモトグループを母体とし、エネルギー・外食・介護・フィットネス・官民連携など様々な事業で、全国各地に400店舗以上を展開しており、それらの事業部を支える本部機能の一つが新店開発部門です。同部門では、新規出店や既存店リニューアルの際に、設計・施工を担当します。当社で運営する店舗の約7割がフィットネスクラブであるため、フィットネスの案件が多いものの、他事業部からの依頼もあり、あらゆる業態に携わります。 ■当社の特徴： 当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区江東橋4丁目26－5 東京トラフィック錦糸町ビル3階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～300,000円 ＜月給＞ 286,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業を想定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額 800,000円～950,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】店舗責任者(びっくりドンキー)※福利厚生◎／年間休日120日以上／地域の生活を支える
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』の店舗責任者として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理（在庫や発注管理） ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・社員育成と管理　等 ■業務の特徴： ・社員と協力し店舗運営のサポートを行っていただくお仕事です。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境： 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ・同社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ びっくりドンキー 高松春日店 住所：香川県高松市春日町１０７４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ びっくりドンキー 高松林店/香川県 住所：香川県高松市林町２５３１－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ びっくりドンキー/香川県内 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～281,000円 ＜月給＞ 247,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、諸手当を含みません。 ※副店長・店長に昇格した場合は別途役割手当支給（月給＋25000円～） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 33歳　店長　490万（月収28万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山

    警備・清掃
    愛知県一宮市千秋町穂積塚本字段ノ上48-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【可児／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜幅広い世代活躍＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日制
      ～一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市菅刈乗定744-5 クリーンランド青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜幅広い世代活躍＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日制
      ～一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市千秋町勝栗字下垂17 クリーンランド青山 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全74件
    • 【滋賀／未経験歓迎】倉庫管理◆年休125日・土日祝休み◆安定経営の冷凍機メーカー◆有名企業と多数取引
      【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 当社工場の生産活動に不可欠な部品・部材などの資材について、管理全般を担当する仕事です。資材が工場に納品されてから、製造ラインで使用されるまでの一連の流れを円滑にし、生産活動を止めないようにサポートする重要な役割を担います。 ■業務詳細： 冷凍冷蔵庫、物流センター、大手食品メーカー、化学工場、自動車工場などに納入する大型産業向けの冷凍機ユニットに使用するバルブ、配管、機械部品、素材の管理をお任せします。 1. 資材の受け入れ 工場に納品された資材を確認し、保管場所へ移動します ・トラックからの荷下ろし（フォークリフトを使用する場合もあります） ・納品書と発注内容を照合・確認 ・品質チェック ・受け入れた資材の情報をシステムに入力 ・決められた棚や保管場所への格納 2. ピッキング 製造ラインからの指示書（ピッキングリスト）に従って、保管場所から必要な資材を集めます ・どの資材が・いくつ必要かを正確に把握 ・広大な倉庫の中から、該当の資材を探し出す ・必要な数量を正確に数えて取り出し、製造ラインへ供給 3. 在庫管理 資材の数量をデータと現物の両方で管理し、いつでも正確な在庫数を把握できるようにする業務です。 ・定期的な在庫数のカウント（棚卸し） ・システム上の在庫データと実際の在庫数に差異がないか確認 ・倉庫内の整理整頓を行い、資材の品質を維持 ・在庫が少なくなった資材を購買部門へ報告 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】医薬品配送・ドライバー管理◆社会貢献度の高い仕事／フォロー体制◎／福利厚生◎／基本土日休み
      • NEW
      【オーダーメイド輸送で業界をリード／社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風】 ■業務内容： 当社は、様々な業界のお客様ニーズに応じた”オーダーメイドの輸配送サービス”を提供しています。 メディカルサポートグループでは、日本全国で「医薬品専門配送サービス」を提供しており、当社の売り上げを牽引しています。 今回の求人では、このグループの一員として、 配送スタッフ（ドライバー）のサポート業務（採用、教育・育成、指導、繁忙時フォローなど）、 お客様（医薬品卸売会社・調剤薬局）の営業窓口（サービス品質や新規オーダーのヒアリングなど） などをお任せします。 ※日常的に自動車の運転を行うポジションです。 ■1～2年後の業務イメージ： ・新人スタッフの教育担当として、研修や業務フォローを行う。 ・担当エリアを持ち、管轄内のお客様や配送スタッフとコミュニケーションを取りながら、 　サービス品質向上の活動（業務モニタリング）や営業活動（新規オーダーのヒアリングなど）を行う。 ・全国の配送スタッフ研修や繁忙エリアの業務フォローを行う（出張あり） ・新規プロジェクトに参画し、医薬品配送サービスの拡大に貢献する。 ■入社後について： 本社（新宿区高田馬場）で3～5日の研修後、名古屋での実務研修を開始します。 座学研修後、先輩社員から現場でのOJTを行い、医薬品配送に関する知識や手順を覚えていっていただきます。（約2か月間を予定） 業務に慣れた後、少しずつ一人で動いていくことになりますが、名古屋にいる先輩はもちろん、全国にいるグループメンバーにも電話やチャットですぐ相談できる環境ですのでご安心ください。まずは輸配送業務をマスターしていただくところから始めますので、半年～1年は顧客先での配送業務が中心となります。荷量が増える繁忙時期は先輩社員がフォローします。 ■仕事のやりがい： ◎「医薬品流通のラストマイル」という、医薬品の安定供給における要のポジションです。いわゆる宅配とは異なり、高い業務スキルや知識が求められ、お客様や患者様からの期待も大きく、社会貢献度の高い仕事です。 ◎社外での活動が多く、自身の裁量で仕事を進めることができます。 ◎医薬品配送は当社の売上をけん引する事業なので、会社・事業の成長を直に体感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東曽根町24-8　 'ohana248　１階 勤務地最寄駅：JR、名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～247,360円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 233,100円～252,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※上記想定年収には時間外手当（30時間）、賞与（年2回）、家族手当・住宅手当（扶養家族がいる場合）を含む。 ※上記「その他固定手当」：精励手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】カスタマーサポート※未経験歓迎＜物流配送の提案・企業対応＞残業10h／研修充実・転勤なし
      ～接客経験大歓迎！／物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく～ ■業務内容： ◇物流サービスで様々な業界を支える同社のコールセンターで、お客様（大手企業メイン）の窓口となるポジションです。 ◇顧客となるのは長年ご契約・取引のある既存の企業様です。 ◇電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案します。 ◇日本全国でサービスを行っていますので、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 ■組織構成： 社員アルバイト含め日中10～12名で対応。 24時間対応していますが、夜勤に関しては専任のスタッフやアルバイトの人に対応していただいております。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）。 その後は顧客対応などの座学を実施（3～5日）、段階的に研修を行います。 （1）「緊急配送サービス」の基本的な動き・専用システムの使い方をマスターする （2）電話応対のロールプレイングを行い、想定される対応に慣れる （3）先輩社員が横について、お客様からの電話に対応する ◎チームのメンバーがしっかりサポートします。 ◎コールセンター未経験から活躍しているスタッフが多数います。 ※アパレル、携帯販売、飲食店での接客経験者など活躍中！ ■キャリアアップ例（3年後の業務イメージ）： 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する。 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、新人スタッフへの教育・研修を行う。 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり） ■働き方について： 社員は日中勤務がメインとなります。 上記の時間で1週間ごとのローテーションとなります。 また月1回の土日祝出勤があります。 ■当社について： 24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～263,000円 ＜月給＞ 216,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ときわ

    ブライダル・ウェディング
    徳島県徳島市下助任町3-20-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高松市】ブライダル＆レストランサービススタッフ◆年間休日120日／マイカー通勤可
      【人生の節目を彩るブライダル＆レストランサービス／多様なセレモニーに関わり、やりがいのあるおもてなしを提供します】 ■業務概要 当社が運営するレストランや結婚式場にて、ブライダルや各種パーティ、レストランでのホールサービス業務を担当します。お客様の大切な記念日や人生の節目に寄り添い、心に残るおもてなしを届ける役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、結婚式や宴会、レストランでのご案内、料理やドリンクの提供、テーブルセッティング（グラス・カトラリー・席札の準備等）、お客様の誘導など、会場全体のサービス運営をお任せします。サービスキャプテンの指示のもと、チームワークを重視しながら、一つひとつの作業を丁寧に行います。 ■組織構成 現場は10名規模で、サービスキャプテンや仲間と協力し合い、和やかな雰囲気の中で業務を進めます。 ■業務の魅力 お客様の人生の大切な瞬間に立ち会えるやりがいを感じられます。チームで何かを創り上げる達成感や、お客様からの感謝の言葉が日々の原動力となります。 ■教育体制 経験を活かしつつ、未経験業務も先輩社員やキャプテンが丁寧に指導します。実務を通じて成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、夏期・冬期休暇や有給休暇も充実。マイカー通勤可、働きやすさも重視しています。 ■企業の特徴/魅力 「幸せと感動を提供する」ことを企業理念とし、社員の働きやすさと成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランメゾンＬＬＯＹＤＳ 住所：香川県高松市瓦町１丁目１０番地８ 勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,353円～86,706円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,353円～486,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、計2.50か月分／前年度実績）。昇給あり（1,000円～2,000円／月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】キッチンスタッフ◆年休120日・完全週休2日制／シェフへのキャリアアップ可・福利厚生充実
      【徳島県内のブライダル・レストランで調理技術を磨き、多彩なキャリアを築ける職場です】 ■業務概要 当社が運営する徳島県内のブライダル施設やレストランにて、結婚式・宴会での調理業務を担当します。メインシェフのサポートを行いながら、お客様の特別な日を彩る料理を提供し、現場運営における重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・メインシェフのサポート ・結婚式など晴れ舞台でのコース料理の調理 具体的には、食材の仕込み、調理、盛付け、品質管理など一連の調理作業を行い、シェフ考案のメニュー実践や新メニュー開発補助も担います。 ■扱うサービス ブライダル料理や宴会コース、レストラン料理など、非日常を演出する幅広いジャンルの料理提供に携わります。 ■組織構成 各施設18名程度のチーム体制で、20代～60代まで幅広い世代が協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 高級食材や多彩なメニューに触れ、トップシェフの技術を間近で学びスキルアップできる点が魅力です。お客様の感動や「美味しい」の声を直接感じられ、独立志向やキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 ■教育体制 OJTや現場指導、先輩シェフからの直接指導で実践的に学べます。未経験や第二新卒の方も丁寧にサポートする体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制（9:00～22:00の間で8時間勤務）、完全週休2日制、年間休日120日。マイカー通勤可、各種社会保険・退職金制度・託児施設利用可能など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス メインシェフの右腕として現場を支え、将来的にはメニュー作成や調理工程全般を任されるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定企業として、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にし、長期的なキャリア形成やワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・パシフィックハーバー 住所：徳島県徳島市中洲町３－５－１　ザ・パシフィックハーバー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代（48,788円～50,963円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～236,000円 固定残業手当/月：48,788円～50,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,788円～286,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メニューの作成から仕上げまでをおひとりで出来る場合は、専門職手当を支給します。 専門職手当：65,000～（30時間の固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさか電器株式会社

    専門店（家電量販店）
    徳島県鳴門市大津町吉永236-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳴門市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・研修◎・月給20万～
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鳴門大津店 住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（2500～40000円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務全般☆・研修◎・月給20万
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 川内店は11名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代店長1名、20代3名、30代2名、40代3名）（パート社員1名、スマホ教室担当が2名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ川内店 住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全46件
    • 【首都圏】建築×国家資格スクールの運営・企画　※教育業界経験優遇／賞与４.4ヵ月・手当充実◎
      【建設業界内での高い知名度および実績／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能(通勤手当／退職金制度／社宅)】 ※受講生と2人3脚で自己実現・夢のためにゴールまで導くお仕事/入社後の導入研修あり挑戦しやすい環境※ 私たち支店教務職の仕事は、お客様(受講生)が描く自己実現のために、ゴール（=国家資格取得者）まで導くことです。最短最速で結果を出していただくよう、教務社員（ライセンスナビゲーター）は、受講生が「わかるまで・できるまで」を講師陣と一体となって、合格に必要なモチベーションマネジメント・数値マネジメント（出席・課題提出管理）等を担います。 ■職務内容 建築関連資格を中心としたライセンススクールの運営。受講生フォローと講習運営業務をお任せします。 1．受講生管理：出席・宿題・テスト結果管理及び面談（学習状況確認・学習指導） 2．講習運営　 ：講義資料の準備・アナウンス・会場手配等 3．講師管理　 ：講師スケジュール管理・教材発送・指導状況確認 ■教育・研修体制 入社後に3日間程度の研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界知識を身に着けて頂ける座学形式の研修となります。教務職にて使用するシステム(PC)実習研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■現場配属後の流れ： 本社研修終了後、エリア配属となり配属先の教務長の下、業務の習得をしていただきます。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 ■当社講習の特徴 創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。計画的なカリキュラムに基づいて構成された、週単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、独自の学習システムです。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与内訳は月給＋諸手当 月給の他に固定残業代30,000円が支給(約17時間相当：超過分は時間外手当として支給致します) 賞与支給４.43ヵ月分（2022年度／年2回） 昇給制度(年1回の評価) ※エリア総合職は月給215.000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎★大分】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日／残業月20H
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分校 住所：大分県大分市中央町1-4-2 TIC大分ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月（定期昇給）、賞与：年2回（7月・12月・昨年度実績4.6ケ月） ※年収例 ・27歳、勤続1年、主任、年収737万 ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万 ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルモニー

    ブライダル・ウェディング
    香川県高松市勅使町196-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【高松市】ドレスコーディネーター（結婚式の衣裳提案・接客）◆地域トップクラスの施設数◎
      ■職務概要： 結婚式での理想の１着をご提案する、ドレスコーディネーターの業務を担当していただきます。新郎新婦様のご希望を丁寧に伺い、運命のドレスや和装選びを一番近くでサポートするお仕事です。 ■職務詳細： 新郎新婦様やご親族様への接客・提案業務 ＜顧客対応・コーディネート＞ ・ご希望のヒアリングとご提案 ・ドレスに合う小物のセレクト ・ご親族様の衣裳合わせ ★お客様の想いを形にするため、寄り添う姿勢が大切です。 ＜納品準備・事務作業＞ ・挙式当日に向けた衣裳準備 ・衣裳のメンテナンス（手入れ） ・付随する事務入力作業 ★最高の状態でお届けするための、細やかな準備も重要な役割です。 ■組織構成： 現在、ドレスコーディネーターは11名（社員5名・パート6名）が在籍しております。 入社後は先輩社員からの指導やOJTを通して、知識やスキルを身に付けていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は香川・徳島エリアで冠婚葬祭互助会を運営しています。私たちが冠婚葬祭をお世話させていただく上で、最も大切にしていることは、結婚式ではより感動的に演出すること、葬儀ではご遺族の気持ちに寄り添うことです。 ・エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価され、年間約6,500件の冠婚葬祭をお世話させていただいております。 ・これからも「私たちは、冠婚葬祭の儀式を通じて、より良い人間関係作りのお手伝いをします。」を経営理念に掲げ、人生の節目である冠婚葬祭の儀式をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブライリア　高松店 住所：香川県高松市西宝町3-13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,100円～195,300円 ＜月給＞ 182,100円～195,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：310万円（勤続3年、31歳、月間平均残業5時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【B to B営業】“信頼”で選ばれる専門商社営業|長期キャリアを築ける|40年以上黒字経営|
      【40年以上にわたり成長を続ける専門商社での営業】 成長を続けられている理由は、「信頼」をベースにしたビジネスを行っているから。商社ではあるものの、ものをただ売るだけの営業ではなく、顧客との関係性を重視し、長いお付き合いができる、そんな関係を顧客と築き続けた結果だと考えています。 今回募集するのは、既存のお客様との信頼関係を深めながら、課題解決を行う法人営業です。“モノを売る”だけではなく、「困った時にまず相談される存在」を目指す営業です。 ■仕事内容 既存のお客様を中心に、塗料や防水材などの提案営業をお任せします。 お客様は塗装会社や建設会社など、長年お付き合いのある企業が中心。 単なる御用聞きではなく、 ・どの商品が最適か ・現場でどんな課題が起きているか ・施工をよりスムーズに進めるにはどうするか などを考えながら提案を行います。 結果として、お客様との関係性を築き、「まず荻野化成さんに相談しよう」と頼っていただける営業をお願いしたいと考えています。 ■仕事の魅力 （1）実際の施工現場に足を運ぶことも多く、自分が提案した商品が建物や街づくりに役立っていることを実感できます。 （2）扱う商材数も多いため、営業としての提案力や専門知識も身につく環境です。 （3）お客様から頼られていることを、ダイレクトに実感できます。 ■職場環境 東京営業所では、営業同士・事務スタッフとの連携も多く、相談しやすい雰囲気があります。個人プレーというより、「営業所全体でお客様を支える」という風土が根付いています。また、自分でスケジュールを組み立てながら動けるため、裁量を持って営業活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東六郷2-1-8 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　 ※昨年実績3ヶ月分 ※会社業績により期末手当有り（3月） →15年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬居化成工業株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60
    • 設立 1944年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ストアマネージャー（バスケア＆フレグランス店舗勤務有）※年休120日/週休2日
      400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランドにて店舗管理と販売をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・販売業務、スタッフ管理（教育、シフト作成、面談、面接） ・在庫管理（発注・納品・計上） ・売上管理（予算・計上・報告） ・定例会議出席（本部・館） ・イベント推進（本部・館） ・クレーム対応等店舗運営に関わる業務 ■同社の強み： 1599年に創業し、425年以上の歴史を持っています。 長い歴史の中で新しい切り口から製品を開発しシェアを確立してきました。 特に、硫酸マグネシウムの生産量、販売シェアは日本No.1（※2025年6月時点自社調べ）です。 また、商社としての専門性も持ち合わせ、既存取引メーカー様から厚い信頼を得ています。 ■同社の特徴： 400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランド 。 純粋さを追求したエプソムソルト、繊細で奥ゆかしさをまとったフレグランスと共に”日常をちょっとやわらかくする” 製品や世界観の提供に取り組んでいます。 イノベーションを生み出すために挑戦できる環境を大切にしています。当社の自社ブランド製品は、バスソルト（エプソムソルト）、入浴剤、香水、ボディソープ、ハンドソープ、ハンドクリーム、アロマキャンドルなどを広く展開しております。製品からの世界観体験を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEHAN TOKYO 住所：東京都港区北青山3-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は２年目以降のイメージです ■業績安定しており毎年昇給実績あり 　　→安定的に年収アップが見込めます ■スキル、年齢により応相談 ■諸手当：時間外手当、役職手当、地域手当、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　4ヶ月分程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケダ

    ITコンサルティング
    香川県高松市松島町2-14-43
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【小豆島（転勤無）／未経験歓迎】ドコモショップ窓口スタッフ◆正社員／副業◎／年休110日／育産休◎
      ～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ小豆島店 住所：香川県小豆郡土庄町淵崎甲2050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松（転勤無）／未経験歓迎】ドコモショップ窓口スタッフ◆正社員／副業◎／年休110日／育休取得可能
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ木太店 住所：香川県高松市木太町1135-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NEX新宿ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・女性活躍／本社勤務】エステサロン向け営業◆育休・産休制度充実／美容手当あり／寮完備
      #エステサロン向け営業#未経験歓迎 #キャリアチェンジ歓迎＃自由度高＃エステティシャンから入社した方多数活躍＃新規営業一切なし＃社員寮完備、美容手当など福利厚生充実 ◆概要： コンサルティング営業(美容インストラクター)担当として、全国の「美容カイロエステ」を行うサロンや治療院に対してエステサロン、カイロプラクティック施術院のコンサルティングをお任せします。 ◆詳細： 各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 ◆担当顧客： 既存営業のみになるため飛び込み等はなく、新規のお客様に関しては既存のお客様からの紹介がメインになります。 ◆将来的にお任せする業務： 上記業務に合わせて「エステティック認定校の運営」や「各種セミナーや定期的に開催される勉強会などの企画や運営」、「化粧品や美容商品の企画・開発」もお任せします。 ◆組織構成： 22名程（内17名中途入社）の代理店コンサルタントが在籍しております。 ◆働き方： 担当代理店へ日々出張をメインに働くことが多くなります（頻度月15日～20日）※休日を出張エリアで過ごす事も多くございます ◆その他： 自社オフィス出社日は月に2~4回程度であり、その他は自由にスケジューリングしながら働くことが可能です。 ◆福利厚生： 女性社員が多数所属しており、女性ならではの福利厚生を多く準備しております。 ◇自社化粧品支給、美容手当：月2万上限にて美容室やエステなども対象 ◇寮完備：月4000円で都内人気エリア ◇妊活休暇（2年間）、育児休暇（3年間）、時短勤務（6年間） ※個人の生活を大事にしてほしいという思いから、語学研修休暇、資格取得休暇、個別特別休暇などもご準備しております。 ◆入社後の流れ： 座学研修と先輩と全国各地を出張の現場研修を行います。その後担当顧客を割り振り、先輩と共にコンサルティングのOJTを行います。 ■キャリアパス： 早い方で入社後1年で独り立ちして担当エリアを持つことができ、半年に１回昇給査定があり、自分の実績に応じてボーナス（年2回／1回平均賞与額100万程度）が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間32時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例：以下、年齢ごとの平均年収になります。 24歳以下：470万 25歳～29歳：603万 30歳～34歳：696万 35歳～39歳：849万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塵芥センター

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    香川県高松市一宮町1686-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】未経験可◎月給46万円＜リサイクル事業＊幹部候補生＞◆残業月15h程・土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      産業廃棄物・一般廃棄物処理業・各種リサイクル業を展開する当社にて、最長3年間の幹部候補生（月給制契約社員）として入社いただきます。 ■詳細 1年目：入社後1年間は上司や先輩社員のOJTを通して、営業から現場まで当社のすべての業務を集中的に学んでいただきます。 〈OJTスケジュールの目安〉 収集運搬課（廃棄物の回収及び運搬業務） パッカー係（委託業務班含む）：約1ヶ月 コンテナ係（ユニック・特殊運搬係・二次運搬係含む）：約1ヶ月 【主な業務内容】毎日決まったルートをパッカー車での廃棄物回収業務をはじめ、会社・工場・家庭から出るゴミの臨時的な積み込み・回収業務や設置されている廃棄物コンテナ車での回収業務を行います。 処分課（各工場における廃棄物処理業務） 本社工場：約1ヶ月 大野工場：約1ヶ月 他施設での研修：約2週間 （塩江工場・丸亀工場・水主工場・西植田焼却施設・管理型最終処分場） 【主な業務内容】各工場内にて、紙・鉄・木・プラスチック類などの資源物と廃棄物を手作業または重機を用いて選別する作業を行うほか、食品残渣を発酵させた堆肥化、医療用感染性廃棄物や異物が付着した木くずなどの焼却処分、中間処理後の残渣物や汚泥などの埋立処分を行います。 管理課（新規営業及び顧客管理業務） 営業係：約6ヶ月 【主な業務内容】既存顧客の管理業務を行うほか、香川県内に新設された会社・施設・飲食店等の情報を調査し、オーナーや建設会社にアプローチして、最適な廃棄物の処理方法を提案します。 2年目以降：「適正に合わせたキャリアアップ」2年目からはご自身の適正に応じ幹部社員の補佐役として管理業務を経験しながら係長クラスへのキャリアアップを目指していただきます。万が一、３年以内でのキャリアアップが難しいと判断された場合でも、一般正社員として採用いたしますので、そこからセカンドチャンスを目指すことも可能です。 ■給与について 入社後1年以内での係長クラスへのキャリアアップも可能です。 【年収例】 ・幹部候補生：年収552万円～ ・係長クラス　：年収622万円～678万円 ・一般社員　：平均年収532万円（2025年実績　平均年齢42歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町1686-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回　※昇給及び賞与の支給は、契約社員から正社員に雇用が変更になってからとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーダーズブレイン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区高田馬場1-29-4 新陽ビル3 7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 進学塾の教室運営／校舎長候補／年休120日以上／未経験歓迎
      • NEW
      ◆◆ “やり遂げる力”を磨く進学塾 ◆◆ 個別指導進学塾『プラドアカデミー』を運営する当社。 より多くの生徒の夢と成長を支えるため、“学ぶ環境”を整えてくれる「校舎長」候補を募集します！ ＜仕事内容＞ 講師を育て学ぶ環境を整えることで、夢に向かって頑張る生徒の背中を押す仕事です！ ■生徒の学習管理 生徒と面談し、目標達成に向けた学習プランを作成。 学習スケジュールを管理しつつ、勉強の質やモチベーションを上げるためのアドバイスを行います。 ■講師や教務スタッフのマネジメント 講師や教務スタッフの採用、研修、育成等を実施。 生徒に対し良い指導ができるよう、相談に乗りサポートします。 ■入塾説明や問い合わせ対応 当塾を初めてご利用いただく方に理念と特色を説明。 状況や目標に応じた学習プランを提案します。 ■講師として生徒を指導（任意） 自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ■事務作業や資料作成 教材の補充や発注など、生徒が登校していない時間帯を使って事務作業を行います。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。 ★運営に集中できる★ 校舎長の役割はあくまでも、学びの場となる教室の環境を整えること。 そのため当社では、校舎長がマネジメントに注力できる体制を整えています。 生徒勧誘などの営業活動は一切なし。保護者対応なども基本的にはせず、運営に集中する方針です。 効率的な働き方を実現しながら、生徒や講師にじっくり向き合えます！ ★裁量を持って働ける★ 講師やスタッフのマネジメントにおいては、採用から育成まで全てを校舎長の采配にお任せ。 仲間を集めチームを創る段階から、裁量を持って取り組んでいただけます。 先頭に立って現場を動かすやりがいを存分に味わえる、充実感の大きなポジションです！
      個別指導進学塾『プラドアカデミー』の各教室 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■高田馬場校 東京都新宿区高田馬場4-9-14 ふみビル7F ■巣鴨校 東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル6-7F ■西日暮里校 東京都荒川区西日暮里1-59-11 細井ビル2F ■王子校 東京都北区王子2-26-2 ウェルネスオクデラビルズ2F ■板橋校 東京都板橋区板橋1-46-2 シャロン新板橋1F ■南千住校 東京都荒川区南千住7-31-3 南千住七丁目ハイツD 1F ■木場校 東京都江東区東陽3-7-10 ミヤシタビル2F ■本部 東京都新宿区高田馬場1-29-4 新陽ビル3 7F
      月給27万円以上＋賞与年2回（実績6.01カ月分）＋各種手当 ※2年以上の校舎長経験者は月給29万円以上 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間終了後に副校舎長、その後半年～1年で校舎長のポジションをお任せします。
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    株式会社タイヤーサービスセンター

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市東成区玉津1丁目2-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タイヤ交換スタッフ／未経験歓迎／手当充実／官公庁案件多数
      • NEW
      「ピットスタッフ」としてタイヤの交換や配送をおまかせします。 具体的には… ―――――― ＜タイヤ交換の手順＞ 1. タイヤの空気を抜く 2. タイヤをホイルから外す 3. 新しいタイヤをホイルに取り付ける 4. タイヤに空気を入れる ★マニュアル化されているため、慣れれば難しくありません！ ★なるべく負担が少ない環境で作業できるようにしています！ ＜当社の主なお客様先＞ カーディーラー、レンタカー会社、自動車販売店、個人のお客様 など ＜チーム作業が基本です＞ タイヤ交換は2人～3人のチームで担当します。 ＜入社後の流れ＞ まずは研修を通じてタイヤについての知識を深めた後、 簡単な業務からお任せします。 タイヤの仕組みはとってもシンプル。 分かりやすい機械を使って作業するのでご安心ください。 教育担当の先輩みんなでフォローします！ ☆☆お仕事のPOINT☆☆ ―――――――――――― 【1】高級車や珍しい車種も多数！ 大阪府警、市役所など官公庁のお仕事もあります。 めずらしい高級外車や貴重な車種に関わる場面もたくさん！ 「とにかく車やバイクが好き」 「豊富な車種に触れて経験の幅を広げたい」 という方にピッタリです。 【2】研修充実で未経験から成長！ ■社会人マナー講座 ■タイヤの基礎知識、交換演習 ■先輩社員のOJT研修 ■メーカー主催の講習会 ■メーカーの工場見学会　など イチから知識と技術を身に付けられる研修を多数ご用意！ ★社内の雰囲気が分かる企業HPもご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／守口店】 大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目11-12 ＜アクセス＞ 長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：敷地内分煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円～30万円（みなし残業代含む） 　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万1000円～4万1000円支給 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給22万円～29万円（みなし残業代含む） 　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万円～4万円分支給 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼多彩なキャリアプランが叶う！ジョブチェンジ可能／ 将来はピットスタッフのスペシャリストとして腕を磨くことはもちろん、 希望により前職の経験を活かして営業として活躍したり、 フロント（業務振り分けポジション）として全体を見るポジションを目指すこともできます！ ◎実際にピットスタッフで得た知識を営業で活かし、年収UPに成功しているメンバーも多数。 あなたの理想のキャリア実現に向けて全力でサポートします。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【姫路】運行管理◇管理職／東証スタンダード上場／シェア最高峰の安定を継続支援／年休120日／車通勤可
      当社の輸送部門を支える運行管理業務を管理職としてお任せします。 ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。 ・　配車計画の作成・管理 ・　ドライバーの労務管理・点呼 ・　運行指示および動態管理 ・　車両管理 ・　各種書類作成・管理 ・　安全・法令遵守の推進 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジプレ販売株式会社 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトギヤシステム

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知/瀬戸】フォークリフト運搬・製品チェック ※年間休日121日／世界3社の歯車技術
      • 締切間近
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年2回正社員登用制度あり／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心～ ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品（製造途中のモノ）の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。 未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください！ ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。 製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ■正社員登用について ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年2回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！契約社員時から家族手当も支給されます。もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市暁町3-45 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定有）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円×２＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1三宮ハートビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎／女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営／育休復帰率◎／残業5～10h
      • NEW
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全68件
    • 【香川県内】登録販売者｜契約社員◇地域密着型ドラッグストア
      • NEW
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～ ■仕事内容： 店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境： レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。 ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の各店舗 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～272万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市市：実務未経験OK】登録販売者｜まちの健康相談役◇手当充実◇地域密着型ドラッグストア
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～ ■仕事内容： 店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境： レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。 ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廿日市市内の各店舗 住所：広島県廿日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～235,000円 ＜月給＞ 187,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛媛／松山エリア】カーライフアドバイザー（ランドローバー）◆未経験歓迎／来店型の営業／若手活躍
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      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 新車営業として、来店されたお客様を中心に、日産車の魅力を伝え、最適な一台をご提案する仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んだ提案が求められます。 適性に応じてランドローバーの営業にも携わっていただきます。 ＼業務詳細／ ・来店顧客への接客、ヒアリング ・新車の提案、試乗案内 ・見積作成、商談、契約手続き ・保険、メンテナンス、車検などの付加提案 ・既存顧客へのフォロー（点検・買い替え提案） ・イベントやフェアでの集客活動 新車営業の特徴は「裁量の大きさ」。 どんな切り口で提案するか、どこまで踏み込むかは営業一人ひとりに任されています。 若手であっても担当顧客を持ち、自ら考え、行動し、成果につなげていける環境です。 一方で、車の専門的な説明や整備内容はメカニックやサービス担当と分業。 チームでお客様を支える体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 成果はインセンティブとして正当に評価され、頑張りが収入面にも反映されます。 ■働き方： 休日には一次受付センターを利用して店舗でお客様対応をしております。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市宮西2-8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 衣山店 住所：愛媛県松山市衣山１丁目１番地２７号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.2カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】カーライフアドバイザー◆未経験歓迎／来店型の営業スタイル／転勤無し／WLB◎
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      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 新車営業として、来店されたお客様を中心に、日産車の魅力を伝え、最適な一台をご提案する仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んだ提案が求められます。 適性に応じてランドローバーの営業にも携わっていただきます。 ＼業務詳細／ ・来店顧客への接客、ヒアリング ・新車の提案、試乗案内 ・見積作成、商談、契約手続き ・保険、メンテナンス、車検などの付加提案 ・既存顧客へのフォロー（点検・買い替え提案） ・イベントやフェアでの集客活動 新車営業の特徴は「裁量の大きさ」。 どんな切り口で提案するか、どこまで踏み込むかは営業一人ひとりに任されています。 若手であっても担当顧客を持ち、自ら考え、行動し、成果につなげていける環境です。 一方で、車の専門的な説明や整備内容はメカニックやサービス担当と分業。 チームでお客様を支える体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 成果はインセンティブとして正当に評価され、頑張りが収入面にも反映されます。 ■働き方： 休日には一次受付センターを利用して店舗でお客様対応をしております。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 今治別宮店 住所：愛媛県今治市別宮町7-2-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治唐子浜店 住所：愛媛県今治市東村南1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.2カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉】理・美容師スタイリスト◆2025年4月給与ベースアップ実施！◆特許商品を扱う企業
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピア千葉サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・千葉サロンは現在男性1名、女性1名で構成されており、チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア千葉サロン 住所：千葉県千葉市中央区新町3-1 グラスボイスビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅・地域手当を含む ※経験・年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年目） ・約550万円（店長職／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／南予】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7ヶ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー
      ～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇和島店 住所：愛媛県宇和島市祝森甲３０６１－１ 勤務地最寄駅：JR線／宇和島駅前（１）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡浜店 住所：愛媛県八幡浜市産業通７－１０ 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大洲店 住所：愛媛県大洲市東若宮２－１１ 勤務地最寄駅：予讃線／五郎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／東予】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7カ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー
      ～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西条店 住所：愛媛県西条市玉津６３０－１ 勤務地最寄駅：今治～新居浜線／西条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市中村１丁目４－４３ 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三島・川之江店 住所：愛媛県四国中央市下柏町７２７－１ 勤務地最寄駅：予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸井工務店

    ゼネコン
    香川県丸亀市田村町1711
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/丸亀市】消防用設備保守点検 ◆面接1回／地場優良企業／転勤なし
      • 締切間近
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7～8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7～8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      • NEW
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）
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    株式会社国代耐火工業所

    住宅設備・建材
    愛知県瀬戸市上水野町424
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【多治見市／転勤無】製造（総合職）※未経験歓迎／夜勤無・年休115日／定時退社も可能！
      ～第二新卒歓迎！有名なテーマパークなど著名建築での使用実績多数♪／年休115日・年間休日増加中・残業は希望制のため定時退社も相談可！働きやすさ◎～ ■業務概要 当社は製鉄・セメント・ガラス業界などを支える「耐火製品（高温に耐える材料）」の製造を行っています。本ポジションでは、希望や適性に応じて以下いずれかの部署に配属となります。 ■業務詳細 以下いずれかの部署に配属となります。 製土：原料の配合・混合・品質調整 成型：プレス機操作や製品の形づくり 焼成：焼成炉の温度管理・製品の焼き上げ 選別・梱包：検品・仕分け・出荷準備 技術部：製品開発や品質改善、工程改善 ■組織構成 工場長・各部門の課長は40代が中心。 20代～30代の若手も10名以上在籍し、20代～60代まで幅広い年代が活躍する職場です。 ■働きやすさ ◎夜勤なし・残業は希望制で無理なく働ける♪ 夜勤はなく、残業も必須ではありません。残業なしも相談可能で、希望に応じて月20時間程度まで調整しています。 ◎充実した熱中症対策 ・空調服を導入 ・塩分チャージや塩飴を常備 ・いつでも水分補給できるようウォーターサーバーを設置 ◎働きやすさを支えるサポート ・作業着・安全靴・空調服などは会社補助あり（自己負担約3割） ・現在同社の年間休日は2026年度で115日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制・育成環境 未経験の方も基礎から教育します 入社後は製品づくりの流れから学び、課長または工場長が段階的に指導します。独り立ちは約半年が目安で、個人のペースに合わせてサポートします。 ■当社の特徴 ◇先人の陶工から受け継いだ高い陶芸技術を活かし、お客様の要望に合わせたオーダーメイドの製品づくりを行っています。特に独自の焼成技術による、美しい色ムラのグラデーションが強みです。 ◇県内外の著名建築への納入実績があり、意匠性の高い製品開発にも力を入れています。何十年と残る建物づくりに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市笠原町4022-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その他決算賞与あり（業績による） ※想定年収には賞与、各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルイチ

    製紙・パルプメーカー
    愛知県瀬戸市穴田町975
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸】リフト作業員（段ボールの荷揚げ）◆夜勤無／土日固定休／黙々と仕事ができる環境◆
      ★スポットクーラー・ウォーターサーバー完備で働きやすい環境 ★段ボールの使用方法が増えており、業界的にも安定しています。 ■仕事内容： ・商品梱包用の段ボールを製造している当社にて、その段ボールの資材を運ぶためにフォークリフトを使い、段ボールを運ぶ作業を担当いただきます。また、リフトだけでなく手作業で段ボール（1.2枚）を運ぶピッキング作業も担当していただきます。 ※リーチリフトという立った姿勢で操作するリフトを使います。 ＼女性も活躍されており、重いものを持つ作業はございません！／ ■業務詳細： ・リーチリフトを用いて、段ボール資材のトラックへの荷揚げを行います。トラックの運送は別の担当がいるため、トラックへの荷揚げまでをご担当いただきます。 ・ピッキング作業：リフト作業＝1：1 ■組織構成： ・5名（27歳～72歳まで幅広い年齢層の方が働いています！） ■働く魅力： ★安全管理は徹底しており、個人ロッカーや休憩スペースがあります。昼食手当もあり、注文弁当も利用いただけます。 ★土日休みの週休二日／有休取得率も100％の方もおり、有休を取得しやすい環境です！ ★スポットクーラー、ウォーターサーバー完備。塩飴を配ったりなど熱中症対策はばっちりです！ ■当社の強み： ＼シート販売ではなくケース販売を行っております／ ・段ボールを平らな状態（シート）で販売するのではなく、組立後の状態のケースとしてお客様に納品を行っております。これにより加工や組み立ての工数を削減し、業務効率化を図れるため信頼されています。 ＼様々な業界と取引をしています／ ・15000アイテムにも及ぶ当社製品は様々な業界と取引をしております。 家電関係、精密機械・部品、薬品・化粧品、食料品、繊維、陶磁器・ガラス製品など様々な業界と取引をしており安定性バツグンです。 ■仕事の魅力： ・自分たちが製造した段ボールが、その後に加工されることなく工場から出荷された状態でお客様の大切な商品・製品の梱包に使われているということが、この業務の醍醐味と言えます。ｘ ・また、世界最高の精度を誇る当社の機械を操作し精度の高い段ボールを製造できることも、この業務の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町975 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県平塚市紅谷町16-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名★未経験から年収400万～】オリックスレンタカーの店舗スタッフ／地場に根付いた安定企業
      • NEW
      【未経験OK◎／車好き必見／100年の歴史を持つ老舗企業／石油から始まって今では生活密着型ビジネスを拡大する安定性】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。 ■職務内容： オリックスレンタカー海老名店の店舗運営をお任せします。 ・店舗業務：接客対応／貸出、返却手続き／配回送／点検／洗車／清掃／予約業務（車両の予約受付、予約管理など） ・アルバイトのシフト管理 ・営業業務：取引のある整備工場へ、代車の貸し出しに関する営業 ・代車対応：事故時の代車手配業務（運転は別スタッフが対応） ■入社後の流れ： まずは、OJTにて業務を覚えていただき、車の車種を覚える、先輩の業務サポートから始めていただきます。あなたの頑張り次第で、店長もお任せします。風通しのいい会社のため意見・提案大歓迎です。 ※早いと、3年目で副店長、4～5年で店長、というスピード感です。 ■配属先： オリックスレンタカー海老名店 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2023度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に16の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックスレンタカー海老名店 住所：神奈川県海老名市中央1丁目11 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 284,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） ■手当：現業手当10000円、営業手当15000円、消費税増税手当8000円、インフレ手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木★マイカー通勤◎】牛角スタッフ◇完全未経験・第二新卒歓迎／地場に根付いた安定企業
      • NEW
      【未経験OK◎／マイカー・バイク通勤可能！／100年の歴史を持つ老舗企業／石油から始まって今では生活密着型ビジネスを拡大する安定性】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、牛角の運営をお任せします。 ■職務内容： ・接客（案内、注文受け、食事の提供、会計） ・調理（仕込み、盛り付け、調理補助） ・開店・閉店作業（清掃、片付け） ・売上の管理、食材の発注 ・アルバイトスタッフの採用、指導、シフト管理 など ■入社後の流れ： 飲食部門の部長職並びに近隣店舗（牛角海老名店、牛角伊勢原店）の店長が丁寧に研修を行います。 バイトリーダーは一連の業務の流れを理解していますし、バイト社員も4-5年勤続しているので、すぐに質問ができる環境です。 牛角本社の研修にも参加することが可能です。 ■配属先： 牛角厚木妻田店 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■組織体制・店舗情報： 【座席】80席【来客数】平日：30組 休日：50組【シフト】7名/日 シフト以外での出勤はありません。長年勤務しているバイト社員が多く、店長不在でもお店を回すことができます。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2022度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に15の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角厚木妻田店 住所：神奈川県厚木市妻田北３－１－２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,583円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：66,770円～71,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,353円～346,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県坂出市西大浜北2-1-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸亀市／1day選考会】ドコモショップの販売スタッフ◆未経験でも安心の研修・OJTサポートあり！
      ＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ土器店 住所：香川県丸亀市土器町東6-439 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／1day選考会】ドコモショップの販売スタッフ◆未経験でも安心の研修・OJTサポートあり！
      ＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ高松香西店 住所：香川県高松市香西南町576－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：接客手当 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■給与例： 402万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー

    その他
    神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】学校給食の運営管理＜県西エリア＞◆年休130日／フルフレックス・リモート・直行直帰可
      ～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。 保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には ・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて） 　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます ・学校の先生へのご挨拶、打合せ ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出 ・調理従事者の採用面接、初期研修 ・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 ・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。 ・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。 ・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。 ・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、 ・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴 神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。 安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイジーオー

    紙・パルプ・木材 （商社）
    神奈川県平塚市平塚1-22-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】未経験◎住宅建材の法人ルート営業◆土日祝休／残業月20h／賞与実績5カ月／創業100年超
      ◇◆未経験でも月給27万～／年収例：2年目500万・4年目600万／携帯販売・アパレル・エンジニアなど未経験活躍中！LIXIL・YKK APなど大手メーカーの商材を扱う安定企業◎男女ともに育休実績！家族手当あり◆◇ ■業務内容： 木造戸建て住宅や店舗で使われるサッシやガラスなどの建築に必要な材料、水廻り（キッチンやバスルーム）やエクステリア（カーポートやフェンス）の施工をご提案いただくルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ◆顧客先への定期訪問 取引のある工務店を中心に訪問。建築予定の物件情報などをヒアリング。1日8～10件程訪問します。 ◆提案・見積り 顧客から共有いただいた図面をもとに商品を選定。社内の業務担当と連携し見積書を作成し顧客へ商品や施工の提案をします。 ◆受注・工事手配 契約の場合、最終的な仕様の打ち合わせを実施し商品を確定。 工事が必要な場合は職人の手配など行う場合もあります。 ◆現場管理 必要に応じて現場監督や職人さんとの打ち合わせや指示出しを行います。 （1人あたり20～30社顧客を担当） ■1日の流れ： 08：30　出勤～1日のスケジュール確認 09：00　取引先訪問 11：00　取引先にて打ち合わせ 12：00　休憩 13：00　取引先訪問 16：00　帰社、事務処理 17：00　ミーティング 18：30　退社 ※ご自身でスケジュール調整可能です。 ■入社後： 座学とOJTで教育指導します。分からないことばかりなのは当たり前。少しずつできることを増やしていきましょう! ＜座学研修＞ 業界や商材について、基礎的な知識を習得し、ロールプレイングなどで商談の流れなどを理解していきます。 ＜OJT研修＞ 先輩と一緒に顧客先を訪問。どんな会話をしているか、どんなふうに提案をしているかなどを見ながら商談のコツを学びます。入社半年～1年ほどを目途に、実際に自身の顧客を担当いただく予定です。 ■組織構成： 20代～40代を中心に活躍中。前職は、携帯ショップ、アパレル、エンジニアなど業界未経験からのスタートで入社1年以内の離職率5%以下です。 ■働き方： ・既存顧客8割以上、土日祝休み ・残業月20H以下 ・未経験から月給27万円以上 ・産休・男性も育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市平塚1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～451,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※スキルに応じて着実にUP ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～5か月分 ■モデル年収： 年収600万円（33歳・入社4年目／リーダー） 年収570万円（36歳・入社4年目） 年収500万円（36歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージーフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】センターの運営管理/年休123日/月残業平均9h/食品通販のリーディングカンパニー
      ～三郷市／センターの運営管理／年休123日／福利厚生充実／「全国、世界の美味しい食品を継続してお客様にお届けする」／食品通販のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 食品卸売事業、通信販売事業、物流事業、フードコーディネート事業などを行う当社にて、センターの運営管理をお任せいたします。商品の入荷から出荷までをトータルで管理していただきます。 ■詳細： ・商品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・出荷作業内容の指示 ・スタッフ管理 ・効率良く作業ができる仕組み作り ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は部長、センター長、他社員4名となります。 ■魅力： ・設立35年以上、食品通販のリーディングカンパニーです。手当や福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日で月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～397,000円 固定残業手当/月：22,500円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52
    • 設立 1969年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚／面接1回！】モニター監視スタッフ※未経験歓迎◆年休130日以上／賞与年2回／再雇用制度あり◎
      ～創業55年の安定基盤・地域に根付いた警備会社◇指令室常駐／マイカー通勤可／年休130日以上／半日ごとの分割勤務でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： モニター監視スタッフとして、本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出していただきます。 ※現場への出動はありません。 ■業務詳細： ・電話への応対：24時間稼働中のコールセンターへ届く「駐車場のバーが上がらない」などの連絡に対応 ・報告書の作成などの各種事務作業 ＜その他＞ ・モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ・警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示など ・指令センターから「平塚市の～で警報が作動」などのアラートを現場の警備スタッフに知らせ、指示をします。 ■組織構成 配属部署人数：15名（課長1名、係長3名、11名メンバー） 年代：30～50代 ∟男性9割の職場となっております。 ■ポジションの魅力： ◎充実の研修がありますので、未経験の方も安心です。 ◎本社内にある指令センターで社内勤務のため、現場への出動はありません。 ◎警備会社だと24時間ごとのシフト勤務が多いですが、当社は半日ごとのシフトを月ごとに組んでいるためプライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： ・1969年に創立され、以来神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・「誠実」「責任」「協調」を社是とし、最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,540円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です ■昇給：年1回（4月） ・年1回の給与改定があり、毎年月給が上がります ■賞与：年2回 （6月／12月）昨年度実績2.6ヵ月分 ■その他： ・家族／夜勤／深夜／健診など多彩な各種手当あり ・別途賞与／諸手当（夜勤手当など）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職務経歴書不要／未経験可／地域安心サポート／賞与年2回
      防犯機器や設備トラブルに対応する、緊急対応スタッフの仕事です。 コインパーキングやマンション、個人宅などからの要請を受け、現場へ駆け付け一次対応を行います。 ■ 対　応：防犯アラーム／駐車場設備／マンション設備など ■ エリア：担当エリア内（待機所から出動） ■ 件　数：1日あたり5～6件程度 ★危険な業務はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出動理由の多くは、機器の誤作動や操作ミス、設備トラブル。 不審者の取り押さえや立ちっぱなしの警備業務はなく、 一次対応後は専門業者へ引き継ぐため、無理な対応は行いません。 ★ 未経験から安心してスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約2カ月間の研修あり。 先輩と同行しながら、業務の流れを段階的に習得できます。 AED操作や心肺蘇生、ATM機器の扱いなど、実践的な研修も充実しています。 ★ “駆け付ける安心”を届ける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブル発生時に最初に現場へ向かう存在として、 お客様の不安を和らげる役割を担います。 「来てもらえて安心した」と言われることが、やりがいにつながります。 ★ 待機時間も快適な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 出動がない時間は、屋内の待機所で待機します。 冷暖房完備で、落ち着いて業務に取り組めます。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ ・平塚市 ・小田原市 ・秦野市 ・鎌倉市 ・茅ヶ崎市 ・藤沢市 ・厚木市 ・海老名市 ・大和市 ・横浜市 ・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ＼勤務地はご本人のご希望をお伺いし、待機所は自宅から片道30分～1時間以内で配属しています／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！ 待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ＼よくいただく質問／ Q.「待機時間ってどんな雰囲気ですか？」 A.「仕事に慣れてきたら1人で待機をお願いしています。待機所によるものの、待機中は、自分らしく過ごしている社員が多いです。1日のうちだいたい5~6割が待機時間です。（日による）」 Q.「夜勤込みのシフトってきついですか？」 A.「日勤と夜勤が半々くらいです。明け休みは必ずありますので、ご安心ください！」 ※受動喫煙対策：あり
      ★想定年収：350万円～400万円程度 ※経験やスキルを考慮します。 ★想定月収：25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
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    株式会社村田

    葬儀
    愛媛県松山市湊町6-4-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛／松山市】葬祭業のセレモニーディレクター（プラン提案・運営）◇転勤無／AAA評価
      ■業務概要： ご遺族様との打合せや葬後のアフターフォローに至るまで、ひとつひとつ納得を重ねながら、葬送に関する全てのお手伝いをしていただきます。故人様らしさを大切に、ご遺族様の想いを叶えるお式をさせていただきたい。その一心で日々取り組んでいます。 ■具体的な業務： ・葬儀式打合わせ（プラン提案） ・司会進行、運営、祭壇創作 ・各種葬送のアフターフォロー 故人様らしい式を作り上げるために、プランのご提案をし、成約をいただきます。その後式当日までフォローを行っていただきます。 ■こんな人にぴったり： 常にお客様の立場から考え、行動するホスピタリティが求められる当社の仕事は「人が好き」でなければ成し得ません。これは当社のサービスにおいて絶対不可欠なことと考えています。 当社では性別を問わず、人物重視の採用を行っています。 ■当社について： 村田葬儀社は2012年、経済産業大臣認可全葬連実施の葬送サービス安心度調査にて最高評価であるAAA評価を獲得いたしました。 110年の歴史と伝統を常に心にとめ、葬儀業界で起こっているイノベーションに少し軸足をおきながら、 これからも、おくる仕事を通して「ムラタでよかった」を目指してまいります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湊町6-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 150,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 京王プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿◇未経験可】洋食調理スタッフ／年休118日・賞与年2回／大手基盤で福利厚生◎／京王プラザホテル
      • NEW
      【第二新卒活躍中/日本最大規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受賞した料理人在籍★/賞与2回】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かしてシェフを目指したい方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 当社のホテル調理の仕組み全般の理解、把握をするところからスタートします。スキルやご経験に応じて配属先を決定します。1,000名を超える規模の大型宴席やこだわりの一皿まで幅広いニーズにお応えできる調理技術が身に付きます。 ■配属部署について： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。 大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■魅力について ・黄綬褒章を受章した総料理長のもとでスキルを学べます。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっております。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,500円 ＜月給＞ 203,000円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京王プラザホテル新宿】洋食調理担当◇成長環境・福利厚生◎／黄綬褒章受章の総料理長在籍／年休118日
      【日本最大規模の都市型ホテルを展開／残業時間20時間程度・働きやすさ◎／黄綬褒章を受章した総料理長が在籍／家族手当・住宅手当・退職金制度などあり／賞与2回／立地・アクセス◎】 ■業務内容： 開業以来50年以上に渡って100カ国以上の世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。 ■本ポジションの魅力： ◎働き方： 年間休日は118日で、残業時間20時間程度 連休も取得しやすい環境で、繁忙期を除き長期休暇取得も可能です。 ◎新宿駅から徒歩5分とアクセス・立地も◎ ◎成長できる環境： ・黄綬褒章を受章した総料理長の下で学べる 2024年に黄綬褒章を受章した佐藤総料理長が在籍しております。あらゆるセクションを行き来しており、業務・キャリア等のご相談が直接できる環境も整っております。 ・社内料理コンクールを開催： 若手スタッフの調理技術や知識を向上させ、更なる働きがいのある職場環境づくりや人材育成を図るために毎年実施しております。料理コンクール本選の評価基準は「味」「盛り付け」「創造性」「食べやすさ」などを総合的に評価されます。 ■配属先： スキルやご経験・ご希望に応じて下記レストラン等へ配属されます。 ・セントラルキッチン ・フレンチ＆イタリアンレストラン ・ラウンジ ・ブッフェレストラン　など ↓レストラン一覧はこちらをご確認ください。 https://www.keioplaza.co.jp/restaurant ■働く環境： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■料理とお客様に誠実な社風： こころを動かす一皿に必要なものは、誠実さだと思います。その素材を育んだ生産者の愛情にたいする誠実さ。伝統の調理方法を忠実に守る誠実さ。時代の嗜好やおいしさの進化を柔軟にとり入れる誠実さ。そして、今日訪れていただけたお客様への誠実さ。おいしさに一途。おいしさの層が厚い。味わい深い京王プラザホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京王プラザホテル 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～370,100円 ＜月給＞ 264,900円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    衣浦ポートサービス株式会社

    海運業
    愛知県半田市十一号地1-5第二港運ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆海技士資格をお持ちの方【愛知/半田市】海上乗務員／曳船作業◆転勤なし／定時16時／有給取得100％
      ≪衣浦港へ寄港する船舶の曳船業務≫ ≪毎日帰宅可能/船内居住なし//16時定時/衣浦港での曳船業務/働きやすさ◎≫ ■事業内容 衣浦港での曳船業務（航海） を主として作業を行っていただきます。 1日2隻ほど、多い時で3～4隻の船舶を安全に接岸・離岸させる補助業務です。 ■具体的には <曳船業務> ・船舶の接岸・着岸などの曳船業務 ・船長の補佐 ・タグボートの清掃・整備 ・貨物船の綱取り・綱放し など ■業務の特徴 ・当社は、船員法ではなく労基法の適用となるため、船舶での宿泊はありません。宿直以外は帰宅し、無理なく業務に従事できます。 ・船が港に入ってくるまでの待機時間が非常に長く、その間は自由に過ごすことができるます。その待機時間も勤務時間外の場合、時間外労働となります。 ・全社員の有給取得率100％、日々の業務において過度な残業もありません。各種手当・福利厚生も充実している事から、長く働ける環境が整備さています。 ■キャリアステップ まずは経験やスキルに合った業務からお任せします。経験豊富な先輩スタッフが実務を通して指導いたします。乗組員として経験を積み、将来は船長として曳船全体の管理をお願いしたいと考えています。 ■企業特徴 ・1967年創業、名古屋港の副次港として発展してきた『衣浦港』で、入出港を一手に受けており競合がいない事で安定した事業を展開しております。 ・経済活動に欠かすことのできない重要な港になります。地域のインフラを守る誇りと責任を胸に日々安全作業に取り組んでいます <補足> 月1～2回程度、宿直勤あり（16:00-翌日8:00勤務） 基本的に緊急時の電話当番のみなので、電話に出ていただければOKです。 アルコール摂取は禁止事項になりますが、それ以外は自由で、何時に就寝いただいても問題ございません。基本的に22時には就寝いただけるようです。 ※宿泊手当：6,150円／回）/夜食手当の付与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市十一号地1-5 第二港運ビル 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与2か月分および諸手当を加算した参考年収となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月)　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄知多タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県半田市南末広町124-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知＊知多エリア】タクシードライバー＊2勤1日休◎／平均年収430万／自分らしく働くを実現◎名鉄G
      ～知多エリアの公共交通を支える！2勤1休の働き方／平均年収430万／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 知多交通圏の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・お客さまを探して通りを走る「流し」ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心で、「お客さまが見つからない・・」という心配は無用です♪名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場）が強み！ ■安定した収入 知多半島においてトップシェア◎賞与も年３回・平均年収は430万としっかりと稼ぐことができます。業績に応じて支給されるので、頑張れば頑張るほど年収アップのチャンスがあります（トップ年収は700万円台！） ■入社後の流れ・教育体制 ・「道に詳しくない…」「機器の操作が不安…」など未経験でも安心！入社後は二種免許を取得し、社内教育センターや横乗り研修など、安全面～地理～車載機器の使い方まで１つずつ丁寧にお教えいたします♪ ・全てのタクシーにナビ搭載されており、配車センターからルートを支援することもできるので運転も安心です。 ■働き方 ・シフト制ではありますが、1ヶ月前には休日が確定するので、レジャーや家族との予定の立てやすさ◎ ・法定日数を上回る最大24日の年次有給休暇 ■キャリアステップ タクシードライバーとして経験を積んだ後に、希望があれば運行管理者や配車センター、課や営業所の管理者など、本社と現場をつなぐ調整役を目指していくことが可能です◎ ■会社の魅力・特徴 当社は名鉄グループの知多交通圏を担当するタクシー事業を展開しております。知多半島エリアで60年以上の実績があり、タクシー数も知多半島最多数を誇ります。知多半島においてトップクラスのシェアを占め、抜群の知名度・ブランド力で多くのお客様からの信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常滑営業所 住所：愛知県常滑市坂井字うつ大坂20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市住吉町4-105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海営業所 住所：愛知県東海市元浜町54-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円 その他固定手当/月：45,271円 固定残業手当/月：53,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■平均年収：約430万円 ■モデル年収例（月18勤務） ・固定給+歩合給+各種手当　月収30万円～40万円可能 ・平均年収は430万円（2024年実績） ・免許取得、教育期間中は日給8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宮城県黒川郡・転勤無／未経験歓迎】オークション出品前の商用車検査～年休123日／販売出身者も活躍中
      • NEW
      ＼積極採用中◎未経験歓迎！消防士・配送員・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、活躍しています！／ 【クルマ好きな方へ！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務概要：自動車やバン・トラックをオークションに出品する前の点検 具体的には… 中古車オークション場内の検査職として、社内独自の検査基準にそって、車の内装・外装の状態、エンジンのコンディション、修復歴などを丁寧に確認していきます。1台ずつに評価の点数を付けながら、問題なく出品できるかの検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年程は栃木県小山市の当社オークション会場にて、座学・実技研修を受講していただきます。経験豊富な研修担当者が、業務の内容についてイチから丁寧に教えていきます。実技試験・筆記試験に合格すれば、実務スタートです。慣れるまで半年～1年程度はかかりますので、先輩のそばで少しずつ業務を覚えていただきます。 ※1日に1人20台～25台の検査を担当します。 ■社風： 多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。 過去、消防士・配送・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション仙台会場 住所：宮城県黒川郡大和町宮床森の腰135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円／25歳 460万円／28歳 540万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県小山市／未経験歓迎】コツコツ好きな方へ！検査職（建設機械）～年休123日／転勤無／車好き歓迎
      【コツコツ◎チェック業務が好きな方！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務内容： 出品機械・車両である建設機械や農業機械・フォークリフト等に対し、独自の検査基準をもとに一台一台チェックします。型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エンジンのかかり具合や、作業機の動作確認、実際に走行・操縦を行い、検査票を作成します。 検査員による適切な点検や検査によりオークションの信頼が高まりますので重要なお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、教育担当社員による研修が行われます。建設機械（油圧ショベル・ホイールローダー等）、産業機械（フォークリフト等）、農業機械（トラクター・コンバイン等）と、多岐に渡る商材の検査方法を学んでいただくため、研修は6か月程度を想定しています。しっかり教えますので、未経験からでもOK！ さらに、研修中に以下のような資格が取得可能です。自身のスキルアップにつなげられます！ ・車両系建設機械（油圧ショベル等） ・フォークリフト運転技能講習 ・移動式クレーン運転免許　※在籍期間１年以降 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション総合機械小山 住所：栃木県小山市神鳥谷2259-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記の年収は残業代・交通費を想定した年収とされます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円／25歳 460万円／28歳 540万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル28F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県内勤務／未経験歓迎】教室長候補＜明光義塾のトップフランチャイジー／月残業平均時間20時間＞
      教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！ ■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■研修体制： ご入社後は弊社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■休日休暇について：完全週休2日（日曜＋1日） 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 その他会社指定の休暇が4日ございます。 ■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 ■同社の魅力 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内での弊社運営の明光義塾　各教室 住所：愛知県 ※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：65,000円～129,000円 固定残業手当/月：25,860円～33,210円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,860円～322,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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