49ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社三光食品

居酒屋・バー

愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1

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設立 1994年
従業員数 254名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
- 締切間近
自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務：三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に：・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務・店舗の装飾やメニューの考案・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細：＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピアゴ洞店住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フィールニュース店住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～200,000円＜月給＞ 191,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収：・400万円/入社2年目・540万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
- 締切間近
自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務：三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に：・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務・店舗の装飾やメニューの考案・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細：＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ピアゴ西春店住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピアゴパワー長久手南店住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY大和店住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～200,000円＜月給＞ 191,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収：・400万円/入社2年目・540万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田商店

飼料メーカー

愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2

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設立 1978年
従業員数 94名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【岡崎】たまごカフェレストランの調理◇卵料理からスイーツまで/経験者歓迎

岡崎おうはん専門店「たま姫キッチンうふ」でのキッチン業務/新メニュー開発/調理経験者歓迎/朝～夕営業 ■業務内容：卵のテーマパーク「らんパーク」内の、卵直売所に隣接したカフェレストラン「たま姫キッチンうふ」で調理を担当していただきます。岡崎市の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉の専門店で、卵の定番メニューやお持ち帰り弁当、スイーツを提供します。スタッフのシフト管理や育成も行います。 ■職務詳細：・調理（卵かけご飯、親子丼、オムライス等の定番メニュー、地鶏ステーキや唐揚げ、スイーツ、弁当・総菜、ドリンクなど）・ホール接客・新メニュー開発・スタッフのシフト管理、育成・衛生管理、店内の清掃・売上管理 ■組織体制：カフェレストランでは社員1名（20代男性）とパート従業員15名（20～40代）が在籍。経験豊富なスタッフや学生などが協力して運営をしています。らんパークには卵直売所も隣接しており、販売スタッフとも交流しながらよりよいお店作りを目指しています。食材や商品、お客様の反響についての情報交換を業務に活かすことができるのも当店ならではの魅力です。 ■入社後の流れ：入社後は OJT により仕事の中で知識ややり方をしっかり学べます。スキルに合わせた業務からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。慣れてきたら、新メニューの開発やスタッフの管理を。やる気次第では、将来の店長候補として経営管理など様々な経験が積むことができます。 ■お店の特徴／魅力：美味しくて栄養たっぷり、そして食の安全を追求したブランド卵を味わえるお店がコンセプトです。また地元の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉を提供する人気専門店としても好評を博しています。季節にあったスイーツや新メニューの開発にも力を入れています。有名 You Tuber やインフルエンサーにより取り上げられることが多く、推し活の聖地としてもご来店するお客様もいます。住宅地の中にあって、緑に包まれたオアシスのような空間は居心地がよく、心もおなかも十分に満たされます。お店の新しいファンをもっと増やしていくアイデアを一緒に企画していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・らんパーク（直売所・カフェレストラン）住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜屋株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル6F

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設立 1948年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業ほぼなし/産育休100％の実績あり/ノルマ無し/正社員

＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞仏壇・仏具の製造販売を主軸に、寺院用品、墓石、ギフトなど多岐にわたる事業を展開、210年以上の歴史を誇る当社にて販売職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・店舗にて来店されるお客様へお仏壇／仏具・墓石の販売・ギフト購入を希望される方へのアドバイス〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴：・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして長いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成：各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府／受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 202,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業5h未満/産育休100％の実績あり

＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞ ■職務概要：店頭販売職として以下の業務に取り組み、販売につなげていただきます。・店舗にて来店されるお客様へのお仏壇／仏具の販売及び墓石・ギフト購入を希望される方へのアドバイス〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ※最近では、住環境の変化によってお仏壇も小型化しており、手軽にご購入いただけるようにネット事業にも進出し、順調な伸びを示しています。 ■業務の特徴：・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして永いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成：各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～185,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 191,000円～193,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。・昇給/昇格（年1回）・賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国高速運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

徳島県徳島市東沖洲2-62

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設立 -
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛媛】総合物流職※管理職候補◆面接1回／徳島県シェアNo1／暮らしを支える物流のお仕事◆
- 締切間近
【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景：今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容：総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。１．商品入出庫管理２．顧客管理３．パソコンを使用した業務処理４．売上管理５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ■当社について：四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県内の拠点住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】総合物流職※管理職候補◆面接1回／徳島県シェアNo1／暮らしを支える物流のお仕事◆
- 締切間近
【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景：今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容：総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。１．商品入出庫管理２．顧客管理３．パソコンを使用した業務処理４．売上管理５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ■当社について：四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川県内の拠点住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テック予備校

学習塾・予備校・専門学校

徳島県徳島市南昭和町1-6-9

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【徳島】予備校スタッフ（面談・成績管理）◆転勤無／残業20ｈ／有給休暇取得率80％

～未経験歓迎★東進衛星予備校スタッフ（中高生向け）／約半年間の教育体制◎／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります～ ■業務内容：受験生を本人の学力や適性を見極め、入校から合格までサポートする仕事です。教科指導はありません。生徒との面談や成績管理が主な仕事となります。 ■業務詳細：・カリキュラム説明など、入校に関する問い合わせ対応・生徒の成績管理・保護者との面談・ほか、受験情報の提供や相談、サポート業務など ■入社後の流れ現在は20～50代の方々を中心に、約10名前後が在籍しています。塾業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界でのご経験の方でも教育にご興味・関心がおありになる方であれば大歓迎です。 ■研修制度メンター制度有最終的には担任をもってもらうことがゴールですが、約半年間かけてメンターからみっちり教えていただける環境が整っています。担任を持つまでは、先輩社員の面談に一緒に入る・事務作業等をしながら勉強していただきます。過去、事務職員や銀行の窓口をされていた方等、全く別の業種・業界から入社した方もご活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方週休2日制（土・日又は日・月）残業20ｈ年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴：徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1～3年から高校1～3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市南昭和町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八百屋町校住所：徳島県徳島市八百屋町3丁目15番地サンコーポ徳島ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動） ■賞与：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】小中高生向け塾講師 ◆土日または日月休／転勤無／残業20ｈ／有給休暇取得率80％

～東進衛星予備校！創業約40年土日休または日月休／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります～ ■業務内容：小・中・高校塾講師として、英語・数学（算数）・理科（高校の物理化学もしくは中学理科）の授業を担当・進路相談など、心理面のケアなど ※これまでのご経験やご希望に応じて、授業を受け持って頂きます。大学進学意欲の高い中学生・高校生を対象としており、（これまでのご経験にもよりますが）授業のみならず、受験情報の提供や相談など、生徒に身近に寄り添って頂くことに期待されています。 ■業務詳細：・浪人生を対象とした授業の場合は9：00～18：00での勤務が多くなり、現役生を対象とした授業の場合は13：00～22：00での勤務となります。今回は現役生への授業を受け持っていただく可能性が高いですが、ご希望を考慮して決定いたします。・担当は個別授業から少人数、そして大人数クラスへとステップアップ頂きますが、ベテランとなればクラス担当も予定されています。おおむね、1週間で10～後半の授業数です。別途、夏季・冬季講習時には多少多くなります。 ■組織構成：現在の講師のメンバーは新卒の方から50代まで、約10名のメンバーが活躍しています。 ■働き方週休2日制（土・日又は日・月）残業20ｈ年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴：徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1～3年から高校1～3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市南昭和町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八百屋町校住所：徳島県徳島市八百屋町3丁目15番地サンコーポ徳島ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇降給：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動） ■賞与：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動）※初年度賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ゴルフ株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市五軒邸3-45

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪】〈ゴルフ好き歓迎〉ゴルフクラブの販売～第二新卒歓迎／年間休日115日

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場・第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有／年休115日／月残業平均10H！福利厚生充実◎／ ■担当業務：関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 ■詳細：・お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) ・フィッティング確認・販売・受付・事務作業・店舗の開店・閉店作業など ■修理・グリップなどの簡単な修理・シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度：～3か月の研修カリキュラム～まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい：リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力：当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント：・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス：次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！

＜勤務地詳細1＞堺店住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞箕面北摂店住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-45 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天トラベルサービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F

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設立 1988年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【二子玉川】カスタマーサポート※宿泊DXシステムの操作方法のお問合せ対応など★未経験歓迎★日勤のみ

～楽天グループ子会社で福利厚生◎未経験中途入社者活躍中！転勤なし／土日祝休み／深夜勤務無／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎～ ■業務内容楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開する事業にて、電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、マニュアル作成や顧客ニーズに基づく改善提案など、顧客サポート全般を担当します。 ■まずお任せする業務・電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングＬ業界シェアNO,1システムの「ねっぱん！サイトコントローラー＋＋」のお問合せ対応をお任せします。現在は受電対応チームとメール対応チームに分けており、システムの操作方法などのお問合せが多いです。（受電件数は1日約150件で、6名で分担しながら対応します。） ■ゆくゆくお任せする業務・FAQ や動画マニュアルなどのコンテンツ企画・作成・メルマガ・SNS での情報発信やウェビナー運営・展示会での顧客対応や新規導入支援（オンボーディング）・顧客の声をもとにしたサービス改善・機能提案など ■組織構成 SV１名とメンバー8名の計9名の組織です。男女比は約半々、平均年齢約40歳とベテランメンバーが多いです。前職はコールセンターや販売職など業界・職種ともに未経験のメンバーが活躍しています！ ■フォロー体制入社後1か月後はマニュアル読みの時間やレクチャーの時間があります。その後も先輩社員がOJTとして約3か月程フォローします。 ※本組織のメンバーは現在新潟オフィスに所属しているため、遠隔でのサポートがメインとなります。 ■働く環境 G.Wや年末年始のみ交代で対応をすることがありますが、夜勤はなく土日祝日の出勤もありません。所定労働7.5h＆残業月20~30h、育休取得実績ありで転勤はなく働きやすい環境です。 ■同社サービスについてサイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,658円～227,848円固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/未経験歓迎】カスタマーサポート※操作方法の問い合わせ対応など/宿泊DXを牽引！楽天グループ

～楽天グループ子会社で福利厚生◎未経験中途入社者活躍中！転勤なし／土日祝休み／深夜勤務無／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎～ ■業務内容楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開する事業にて、電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、マニュアル作成や顧客ニーズに基づく改善提案など、顧客サポート全般を担当します。 ■まずお任せする業務・電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングＬ業界シェアNO,1システムの「ねっぱん！サイトコントローラー＋＋」のお問合せ対応をお任せします。現在は受電対応チームとメール対応チームに分けており、システムの操作方法などのお問合せが多いです。（受電件数は1日約150件で、6名で分担しながら対応します。） ■ゆくゆくお任せする業務・FAQ や動画マニュアルなどのコンテンツ企画・作成・メルマガ・SNS での情報発信やウェビナー運営・展示会での顧客対応や新規導入支援（オンボーディング）・顧客の声をもとにしたサービス改善・機能提案など ■組織構成 SV１名とメンバー8名の計9名の組織です。男女比は約半々、平均年齢約40歳とベテランメンバーが多いです。前職はコールセンターや販売職など業界・職種ともに未経験のメンバーが活躍しています！ ■フォロー体制入社後1か月後はマニュアル読みの時間やレクチャーの時間があります。その後も先輩社員がOJTとして約3か月程フォローしますのでご安心ください。 ■働く環境 G.Wや年末年始のみ交代で対応をすることがありますが、夜勤はなく土日祝日の出勤もありません。所定労働7.5h＆残業月20~30h、育休取得実績ありで転勤はなく働きやすい環境です。 ■同社サービスについてサイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,658円～227,848円固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

面接1回／レンタカー店舗受付／月収30万円可／未経験歓迎！

【未経験歓迎】レンタカー店舗での接客・受付・回送をお任せします。 ___________________________________ 具体的に、お任せする業務は大きく分けて３つ！ ■お客様対応電話での予約受付、車両のご案内・貸出手続。出発・返却するお客さまへの接客をします。 ■管理業務（データ入力等）社内システムにて翌日の予約確認や車両の手配。決まったフォーマットに打ち込むだけ！ ■車両移動・点検貸出するレンタカーの洗車や、日常点検の業務。必要に応じて他営業所や駐車場に車両を移動します。 _____________________________ 【メリハリのある職場】 ”やるときはやる！休む時は休む！” しっかりとON・OFFが付けられる環境です。無駄な残業や「帰りにくい…」等は一切なし◎ 【人柄重視採用の徹底】経験や転職回数は、選考基準ではありません！当社では「熱意」「人柄」を重視することを徹底しています！おかげで定着率は80％越♪ 【UIターン歓迎】県外の方も、地元に戻って働きたい方、大歓迎です♪

【未経験歓迎★研修制度充実】UIターンも歓迎◎ ＜四国４県に11拠点を構え、いつも笑顔でお客様をお迎えしています＞ /////下記営業所にて募集中◎///// 【香川県】 ■高松空港 ■高松駅前 ■丸亀　　【徳島県】 ■徳島空港 ■徳島駅東【愛媛県】 ■松山空港 ■松山駅前 ■松山大街道 ※高知県での勤務をご希望の場合は、お問合せ下さい！ ◎通勤時間を考慮 ◎転居を伴う異動なし

☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ 月給19万8000円～ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験を考慮の上、規定により決定します。 ※試用期間中も条件に変更はありません。 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ //// 収入例 ///// ◆入社2年目／23歳／未経験入社　月収238,000円（残業30H）　┗月給(役割給)198,000円＋時間外手当41,000円+通勤手当9,000円 ◆入社5年目／30歳／所長　月収307,100円（残業30H）　┗月給(役割給)239,000円＋時間外手当53,100円＋通勤手当15,000円　 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆

アークハリマ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市花田町加納原田771-1

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設立 1969年
従業員数 51名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

★未経験歓迎★【姫路】ルート営業※研修制度充実でスキルアップできる環境／大手企業と取引有り～
- 締切間近
～様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！～～「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！～ ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。＜業務詳細＞担当数：20社～100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みません。 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4か月＋業績賞与（2024年実績2か月）【年収例】・年収500万円/34歳　営業職／係長／月32万円　・年収52960万円/37歳　営業職／課長／月37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際エキスプレス

海運業

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大田区】大型ドライバー◆固定ルート×近距離◆年休122日◆「陸・海・空」すべての運送に対応可能企業

■業務内容：製品の運搬、荷下ろし、積込み作業を行っていただきます。大型トラックを使って、越境EC系の荷物（パレット積み）を空港から倉庫まで運びます。 ■主な荷物： ◇化粧品 ◇雑貨 ◇アパレル　他 EC・通販系の荷物がメインです ■業務の特徴： ◇短距離固定ルートを往復羽田～東京航空支店、成田～東京航空支店など関東圏内、短距離運行のルートとなります（1時間半～2時間程度） ◇パレット積み手積み・手降ろしがほとんどなし ■働く環境： ◎長距離配送なし ◎取り扱い商品は輸出輸入どちらもあります ◎空き時間に倉庫作業を手伝う場合があります ◎休日出勤対応が一部あります ◎夜間勤務が一部発生します（年末年始など一部繁忙期） ■組織・部署： 1名在籍しておりますトラック2台を3名でシフト制勤務を想定しております ■魅力： ◎未経験から始めた社員も多数 ◎中途入社の比率は9割以上 ◎業務のIT化を進めています ◎自ら進んで提案、チャレンジ精神旺盛な社員が活躍中です ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。 ■事業内容：・通関業・倉庫業・海外引越し・貨物運送業・海上貨物輸出入業・航空貨物輸出入業・国際宅配業・一般港湾運送事業・展示・公演・プロジェクト貨物・LCL Consolidation FCL Service 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京航空支店住所：東京都大田区東海4-2-3 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円固定残業手当/月：129,360円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）業績に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エーシーマインズ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／岡崎市】英国車の販売営業◆会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／残業無し相談可／転勤なし

～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります～＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容：・ショールームでの接客対応・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。）・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど）・車の引き取り、納車手配・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい：商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方：・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成：営業担当として2名(50代､30代)の社員が在籍しています。趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,900円＜月給＞ 200,000円～321,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネストラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎】会計ソフト導入サポート／育成体制◎月残業10-20h／賞与実績5ヶ月／土日祝休

【未経験OK◎充実のサポートでイチから成長可能／会計ソフトの導入支援で、企業のDX化を促進！】 ■当社について：当社は自社開発の会計システムを用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案しています。 ■業務概要：会計ソフトの導入サポートを専任でご担当いただきます。営業スタッフなどと連携を取りながら、『勘定奉行』などの他社製パッケージソフトの導入支援業務をメインにお任せいたします。 ■導入後の流れ：【運用設計】「会計・経理業務の透明性・標準化をしたい／効率化したい」などのお客さまのニーズをもとに最適な運用方針を策定します。 ▼ 【データ移行】確認した要件に基づいてシステムを設定し、既存システムから新システムへのデータの移行を行います。 ▼ 【操作指導】導入後は、1回約3時間を合計4～5回に分けて、システムの操作方法や活用法などをレクチャーします。作業効率化のための運用・入力方法などの改善案の提案も行います。 ■サポートスタイル：主に【運用設計】【操作指導】を担当します。やり取りは基本オンラインですが、必要に応じて訪問対応も実施。担当エリアは東日本が中心です。また、営業商談に同席し、技術面でアドバイスする場合もあります。 ■入社後の流れ： 1．OJT 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら実務を通して業務を習得します。まずは1件の案件から始め、慣れに応じて複数案件へと段階的にステップアップしていきます。 2．メーカー研修の参加導入支援を行うソフトウェアメーカーが提供するセミナーに参加し、製品に関する知識を基礎から学べます。システムの知識やスキルに自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：社内では20代・30代の若手社員も活躍しており和気あいあいとした雰囲気です。不明点もすぐに周囲に質問できる環境が整っています。 ■魅力 ◇運用設計や操作指導を通じて、お客様の課題を一緒に解決。営業段階から案件に関わる機会もあり、導入効果を実感しやすいポジションです。 ◇OJTやメーカー研修が充実しており、実務を通じて“企業のDX化を支えるプロ”として成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿シコー株式会社

トイレタリーメーカー

京都府久世郡久御山町佐山双栗41

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設立 1949年
従業員数 88名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

未経験可【京丹波※転勤無】出荷・在庫管理◇日勤のみ／新設工場／車通勤可／年休120日／残業月15H程

【未経験からでも安心／新設の最新設備工場／日勤のみ／完全週休二日制／年休120日／残業月15H程度／大手との取引多数／マイカー通勤可／社員食堂】工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社にて、出荷業務及び在庫管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・フォークリフト、ハンドリフトによる出荷業務・納品書などの伝票処理・製品の受発注業務・廃プラスチックの粉砕補助 ■配属先構成：丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ：　　ルール講習（工場入場等） ⇒　OJT研修（伝票・入出庫事務等） ⇒　出荷業務、荷受業務等講習 ■職場環境/働き方・令和2年に新設された最新設備の工場で、衛生および安全に優れています。・残業はほとんどなく、有給休暇取得率は70％以上になります。・産前／産後／育児を行う従業員への柔軟な勤務体制を整えております。・社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■事業の特徴／魅力：【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) ・プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。・特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丹波工場住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都冷蔵

倉庫業・梱包業

京都府久世郡久御山町下津屋北野11-1

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設立 1956年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【京都/久御山】倉庫の営繕・設備点検 ◇まずは清掃から◇基本17時終業◇車通勤可

～日勤のみ／基本17時退社／資格取得費用会社負担／マイカー通勤可～ ■仕事内容：久御山（倉庫10棟＋事務所）・枚方（倉庫1棟）の建物や設備の営繕・点検・軽微修繕を担当します。まずは清掃など簡単な仕事から始め、徐々にスキルアップできます。 ※建築物への改造・改変業務は発生いたしません ▼入社後のステップ（未経験でも安心です！） STEP1：日常の清掃・巡回・倉庫内外の清掃・冷凍・冷蔵庫の温度記録・備品の交換・購入手配・構内の巡回点検 STEP2：軽微な修繕のサポート（3ヶ月～1年）老朽化に伴い、月3～4件ほど小規模な修繕が発生しております例：冷凍機器の故障、ゴミ箱など備品の破損交換 ※大がかりな工事などは業者に依頼します STEP3：業者対応・書類作成（1～1.5年後～）・修理業者の手配・立会い・官公庁向け書類作成・提出・月1回の設備報告書作成 ※先輩社員からのOJTを通して業務を習得いただきます ※必要な資格は会社が費用を負担いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 60代男性部長、40代男性課長、30代男性係長徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力点：・未経験から“手に職”がつく！設備メンテが基礎から学べる環境・1～1.5年のOJTでじっくり育成／まずは清掃や巡回点検から・基本17時退社の働きやすい環境／残業は月15h前後・必要に応じて、資格取得費用は全額会社負担（冷凍・電気系歓迎）・食品物流で安定成長中／景気に左右されず長く働ける・車通勤OK／腰を据えて働きたい方に最適 ■会社概要：久御山JCTから車で5分。総トン数約50,000トンの冷凍・冷蔵倉庫を有する総合物流企業です。食品の「保管」「流通加工」「配送」まで一貫して担い、大手スーパー・コンビニ・食品メーカーと安定した取引を継続。景気の影響を受けにくい食品物流で、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町下津屋北野11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 177,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給、年収は通勤交通費、家族手当、資格手当、残業手当、休日手当、特別出勤は含まず ■給与詳細は前職・年齢・キャリアを踏まえて決定 ■昇給：今年度実績2.2％，昨年度5.1％（非管理職ベース） ■年間賞与：基本給1×5ヶ月（基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイソルート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F

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設立 1999年
従業員数 202名
平均年齢 32.0歳

求人情報全35件

【オンライン】ビジネス講師◆コミュニケーション研修／講義・受講者支援／教育工学活用の成長環境

【ビジネスコミュニケーションを体系的に学べる実践型学習プログラム／行動変容・成長支援／未経験歓迎／独自プログラム／受講者伴走】 ◎「コミュニケーション」という普遍的なテーマに取り組み、受講者の変化を直接感じられる点が最大の魅力です。知識を教えるだけでなく、科学的手法を用いて行動変容まで導くため、教育の本質に関わるやりがいがあります。独自性の高い事業で、社会的認知が広がる成長フェーズに参画できます。【業務内容】教育事業サービス『コミュトレ』の講師として、ビジネスコミュニケーションに関する講義と受講者支援を担当します。＜業務詳細＞・各テーマにおけるオンライントレーニングの講師（テーマはリレーション、セールス、プレゼンテーション、マネジメントなどがあります）・約1,000名が参加する生涯学習サポートコミュニティ「コミュトレLab」でのセミナー講義・サービス改善に向けた提案、提案の実行・アドバイザーとして受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイスを実行受講者のモチベーションを引き出しながら、成長を支援するポジションです。【こんな人にオススメ！】・需要が無くならない「コミュニケーション」という人の本質的な課題解決に興味がある！・独自性が高くこれから伸びていく事業に参画したい。・長期的に関わりながら受講生の成長を肌で感じたい！【コミュトレについて】『コミュトレ』は、10万人の受講データと最先端の教育工学の理論に基づき、ビジネスにおける対人スキルを体系的に学べる日本唯一の実践型学習プログラムです。今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 ◆日常・業務に直結する700種類以上のトレーニング ◆成長を客観的に数値化する指標「ENDCOREs」により、「わかる」ではなく「できる（行動変容）」までを支援。 ◆ 2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、重版は4回目となり早くもベストセラーを獲得。変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～380,000円＜月給＞ 274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

姫路港運株式会社

海運業

兵庫県姫路市飾磨区中島3398-3

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【姫路】未経験・第二新卒歓迎◆現場管理事務（進行管理）創業60年以上の安定企業／車通勤可能

【連休有給取得可／福利厚生充実／未経験・第二新卒の方も歓迎／平均勤続年数15年】 ■職務内容：港湾運送・製鉄所構内作業・セメント物流を手掛ける当社にて、現場の進行を管理するポジション（事務系業務中心）をお任せします。現場作業そのものではなく、作業員への指示や調整がメインとなり、事務所＋現場の行き来が中心です。 ■主な業務：約50名の現場作業員（20代～50代）の安全管理、作業指示、日々の段取り調整を行います。（1）技能者管理（現場に出入りするスタッフの作業管理）（2）品質管理（作業品質をチェック）（3）コスト管理（受注金額内でのコスト調整）（4）工程管理（関連業者との調整、最適なオペレーション提案）（5）安全管理（現場ルールの徹底） ■組織構成：・現在、事務職員は約15名在籍 ※入社後3～6ヶ月は先輩と同行（OJT） ※独り立ち後もチームでフォロー ■会社・求人の魅力：・「仕事と生活の調和推進宣言」企業／健康宣言企業・資格取得（玉掛け・クレーン・リフト等）は全額会社負担＋手当支給・同好会支援、禁煙外来費用補助＋報奨金、年1回の旅行補助など福利厚生充実・家族旅行費用の一部を補助する制度あり・釣り・ゴルフ・フットサル等の同好会でリフレッシュ可能 ■事業の特徴： □港湾運送事業：姫路港では非鉄金属鉱石・コークス・鉄屑・石炭・セメントなどバラ貨物を中心に取扱い、効率的な荷捌き・保管で安定供給を支援。 □合同製鐵構内作業：姫路製造所でスクラップ受入や構内物流を担い、製造工程を円滑に運営。 □セメント業務：サービスステーション業務を受託し、受入から出荷まで一貫して対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3398-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円＜月給＞ 249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4-5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダモビリティ中四国

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区今保144-1

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設立 1978年
従業員数 1,675名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松市】自動車整備士◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容：主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細：・車検整備・法定点検・一般整備と修理・オイル交換・タイヤ交換・お客様の対応・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力：年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。

＜勤務地詳細＞ Honda Cars 香川（高松市）住所：香川県高松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,640円～295,000円＜月給＞ 203,640円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）月数6.3ヶ月（2023年度実績）給与のうち、能力給（年齢で決定）が嘱託期間後に付与される形になります。 ■モデル年収：年収400万円／入社3年目　25歳年収450万円／入社5年目　30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイハイム山陽株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県姫路市岡田723-1

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設立 1972年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【姫路】アフターメンテナンス◆転勤なし／セキスイハイムG／完全週休2日／社用車通勤可

【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／100%反響／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】 ■仕事の内容セキスイハイムで住宅を建てられたお客様からの修繕依頼・問合せ対応をお任せします！《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■同社の強みセキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。 ■働き方 ◇有給取得日数：9.6日 ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実 ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回） ■当社についてユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～241,600円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 203,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキスイハイムGの安定◎【姫路】住宅営業 ◇未経験OK／飛び込みなし／転勤なし／完全週休2日

【社用車通勤可・転勤無し／ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／前職がカーディーラーなど、異業種・未経験者が活躍中♪ ここ3年間の定着率も8割以上！＼当社の魅力♪／ ◎CM等でも知名度が高く、同業他社との差別化が明確です！ ◎基本給＋インセンティブ制度で安定した給与と成果に応じ支給！ ◎ブランド・認知度により営業のしやすさ◎！ ■仕事の内容セキスイハイムの新築戸建住宅の販売営業として住宅展示場を舞台に夢のマイホームをサポートして頂きます。《具体的には…》 ◇毎月15～30件のお問い合わせお客様のご要望を丁寧に確認し、間取り提案から建築費用の見積もり、お住まい後のフォローまで一貫してサポートしていきます。 ★仕事の流れ★ step１：お客様発掘 step２：商談 step３：打合せ step４：引き渡しその後・・・設計・インテリア・エクステリアは専任の担当がサポート ※お客様発掘は、住宅展示場への来店・過去履歴より　既存のリストを基にしたテレアポの実施が中心＼手厚い教育体制◎／ ◇2週間に1回、2ｈ程度の新卒向けに作られた研修が受けられます！ ◇上司は毎回必ず商談に同席！＼成約ごとにインセン支給！年収500万超が平均／ ◇1棟のご契約につき18～40万円！当社の営業トップ10位以上＝年収700～800万円以上 ■業務の特徴 ◇様々なアプローチ法お客様に沿ったご案内が出来るモデルハウスが多数！他にも資料館やお客様が宿泊し、住み心地を体感いただく施設など、アプローチ方法が多数あり高い成約率を誇り、活躍基盤が整っています！ ◇商品力同業他社と差別化した「ユニット工法」の商品力・品質！独自のユニット工法は建築中の建物が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減できるので価格以上の品質をご提供できます！また、ソーラー・蓄電システムにより光熱費が実質ゼロが実現、メンテナンスフリーの部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点もお客様に選ばれる理由です！ ■配属先情報各住宅展示場の配属です。社員の平均年齢は37歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住宅展示場（１）（播磨町）住所：兵庫県加古郡播磨町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住宅展示場（２）（加古川市）住所：兵庫県加古川市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅展示場（３）（姫路市）住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月 ■モデル年収】：年収700万円入社3年目営業職（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、年収1000万円入社12年目営業職（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F

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設立 1974年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全27件

【坂戸／未経験OK】リフォーム営業◇プライム上場G◇飛込みなし◇転勤無◇年休125◇頑張りを正当評価

～固定賞与4,7か月分＋平均インセン140万／明確な評価体制◎昇給昇格も安心！／完全週休2日制／日曜休みあり・所定7時間45分＋残業25h程／残業19時半PC強制終了・残業申告制／福利厚生充実／積水化学工業グループ～ ◆業務内容セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ◆顧客志向重視の社風！・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ◆具体的には・お客さま宅へ社用車で訪問・住宅に関するヒアリング・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ◆年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ◆スピード昇格も充実！「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ◆研修制度・本社研修／入社～1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年～１年程。 ◆働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉西支店埼玉西営業所・埼玉北営業所住所：埼玉県坂戸市緑町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～309,500円＜月給＞ 223,600円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・27歳／年収600万円・32歳／年収750万円・36歳／年収1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田無／未経験OK】リフォーム営業◇プライム上場G◇飛込みなし◇転勤無◇年休125◇頑張りを正当評価

～固定賞与4,7か月分＋平均インセン140万／明確な評価体制◎昇給昇格も安心！／完全週休2日制／日曜休みあり・所定7時間45分＋残業25h程／残業19時半PC強制終了・残業申告制／福利厚生充実／積水化学工業グループ～ ◆業務内容セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ◆顧客志向重視の社風！・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ◆具体的には・お客さま宅へ社用車で訪問・住宅に関するヒアリング・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ◆年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ◆スピード昇格も充実！「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ◆研修制度・本社研修／入社～1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年～１年程。 ◆働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店・東京西営業所・東京中央営業所住所：東京都西東京市芝久保町4-12-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～309,500円＜月給＞ 223,600円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・27歳／年収600万円・32歳／年収750万円・36歳／年収1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーピーエム株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

兵庫県姫路市千代田町731-1AAAB.L.D

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設立 1973年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【姫路・古民家オーベルジュ】店舗マネージャー／サービス・運営管理　／新規立ち上げメンバー

江戸時代の古民家を再生した舞台型フレンチで、ソムリエとして腕を発揮できる環境です。単価1万円以上のフレンチまたはイタリアンにおける店舗運営をリードしていただく、マネージャーポジションです。お客様に上質な時間を提供するための接遇スキルはもちろん、現場の円滑な運営、スタッフマネジメント、売上・損益管理など、店舗全体の品質と収益を支える重要な役割を担います。裁量を持ってサービス設計や業務改善に取り組める環境のため、マネジメント経験を活かしながら、より洗練された店舗づくりに挑戦したい方に最適です。サービスの核となり、チームと共にレストランの価値を高めていける意欲ある方を歓迎します。高級レストランのサービス品質と店舗運営全体を統括するマネージャー職です。当店では、客単価1万円以上のフレンチまたはイタリアンを提供し、ゲスト一人ひとりに寄り添った上質なサービスを大切にしています。マネージャーとして、接遇スキルを活かしながら、売上管理・スタッフ育成・シフト調整など、店舗運営の中核を担うポジションです。【主な業務内容】・サービスオペレーション全体の管理と品質向上・お客様対応（予約管理、席案内、クレーム対応、VIP対応等）・ホールスタッフの育成、教育プラン策定、日々の指導・シフト作成、人員配置、採用サポート・売上管理、原価・労務費を含む損益（PL）管理・サービス導線、メニュー運用、レイアウト改善などの業務改善・店舗運営に関する数値分析と施策立案・料理長・ソムリエとの連携によるサービス品質向上・イベント企画（コースフェア、ワイン会など）への参加・提案・衛生管理・安全管理の徹底・店内環境の維持（清潔性、雰囲気づくり）【ポジションの魅力】・高単価業態ならではの“接客の質を追求できる”環境・裁量をもってオペレーション改善やサービスデザインができる・店舗の売上・サービス品質を自らのマネジメントで向上させる達成感・キッチン、ソムリエ、パティシエなどプロフェッショナルとの連携による成長・チームづくりに深く関わり、店舗の“顔”として活躍できるレストランの世界観やブランド価値を守りながら、さらに魅力を高める“要”となるポジションです。

＜勤務地詳細＞オーベルジュレストラン／施設名:古民家オーベルジュ住所：兵庫県姫路市威徳寺町17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・古民家オーベルジュ】ソムリエ／ドリンク選定・管理・サービス担当　／新規立ち上げメンバー

江戸時代の古民家を再生した舞台型フレンチで、ソムリエとして腕を発揮できる環境です。江戸時代から続く町家をリノベーションした特別な空間で、薪火を中心としたフレンチを提供します。ゲストと向き合うコの字カウンターは“舞台”として設計され、炎・音・香りまでが演出の一部となるライブ感のあるキッチンです。フレンチまたはイタリアンをベースとした料理に合わせ、魅力的なペアリング体験を提供することを大切にしています。ソムリエとして、ドリンクラインナップの選定、原価管理、サービス品質向上、スタッフ育成まで幅広い領域をお任せします。【主な業務内容】・レストランおよびバーで提供するワイン・日本酒・カクテル・ノンアルコールの選定・仕入れ交渉、価格設定、在庫管理、原価コントロール・季節メニュー・コース料理に合わせたペアリング提案・ゲストへのドリンク説明、テーブルサービス、バーサービス・ワインリスト・ドリンクメニューの作成、更新・品質管理（保管方法、温度管理、衛生管理など）・グラスウェア・備品の管理および運用改善・サービススタッフへのドリンク研修、知識教育・新規ドリンク企画、イベント提案（ワイン会、テイスティング会など）【ポジションの魅力】・ドリンク全体をあなたの裁量で構築できる環境・料理チームと連携し、ペアリング企画に深く関われる・高品質な食体験の中心を担う“店の顔”として活躍できる・豊富な銘柄に触れながら、さらに専門知識を磨ける・新メニュー開発やブランド作りにも携われるやりがいのある役割店舗の個性を活かしつつ、自身のクリエイティビティと専門性を最大限に活かせるポジションです。

＜勤務地詳細＞オーベルジュレストラン／施設名:古民家オーベルジュ住所：兵庫県姫路市威徳寺町17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：85,300円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,300円～436,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興学社　興学社高等学院

学習塾・予備校・専門学校

本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号新百合ヶ丘シティビルディング5F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員

【主な業務内容】・授業（週3日、週15コマほど）・授業での生徒指導や生活指導・保護者の方への対応・各種事務業務・各種イベントの企画・準備・運営　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など）・広報活動　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など）【当校ならではの授業スタイル】授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。【広報活動について】不登校や進学に悩む子どもたちに、前向きな選択肢を届ける大切な役割です。「広報は初めてで不安…」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。

【興学社高等学校】新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／　小田急小田原線「登戸駅」から徒歩7分（神奈川県川崎市）　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、　　将来的には登戸校の立ち上げメンバーとして携わるチャンスも！　　新しい学校づくりに関われる貴重なタイミングです。

月給233,000円以上（固定残業代16時間25,000円含む）＋各種手当＋賞与・固定残業時間を越えた残業代は支給します・活躍を評価し給与アップにつなげています・資格や能力等を考慮しますキャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣　若手であっても重要な仕事をお任せしています。「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なく　どんどんチャレンジしてください。　その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！

株式会社レッドバロン

自動車ディーラー

愛知県岡崎市藤川町字境松西1

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設立 1972年
従業員数 2,507名
平均年齢 -

求人情報全173件

【愛知／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／バイク業界No1
- NEW
＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応）・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成・洗車・売り場づくり・ナンバー手続き／車検関連の事務・SNSや店舗イベントの準備・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパスメンバー→店長上記のキャリアがございます。評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について希望を十分に考慮の上、決定します。なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県の店舗住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員年収404万円／入社2年目 ▼店長年俸538万円／店長1年目年俸718万円／店長6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／西部／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／業界No1
- NEW
＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応）・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成・洗車・売り場づくり・ナンバー手続き／車検関連の事務・SNSや店舗イベントの準備・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパスメンバー→店長上記のキャリアがございます。評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について希望を十分に考慮の上、決定します。なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県西部の店舗住所：静岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員年収404万円／入社2年目 ▼店長年俸538万円／店長1年目年俸718万円／店長6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリロン化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20

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設立 1960年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全15件

≪未経験・第二新卒歓迎≫【大阪】入出荷・倉庫スタッフ◆長期休暇有／定時16時×残業ほぼ無

～～フォークリフトをつかった倉庫内作業やピッキングなどの簡単業務からお任せ～～ ◆転勤なし／住宅手当有！／社員食堂は1食200円など福利厚生充実◎社員を大切にする風土です！ ◆鮮魚やハムの真空パック／ゼリーのフタなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容：高機能フィルムの先進メーカーである同社で完成した製品出荷・物流業務をお任せします＜具体的な業務内容＞・製品の工場内移動や原材料の荷受け・製品の出荷準備・各地への運送手配 ※フォークリフトを使った業務が発生します（入社後の資格取得支援あり） ※荷受けした原材料の配合などもお任せします。 ■業務の進め方：納期管理をしている部門から「いつまでに何をどこに届けてほしい」という指示書が届きます。その指示内容をもとに倉庫内からピッキング、梱包を行い、発送まで行います。倉庫内の在庫管理などもお任せします。 ■クリロン化成のフィルムについて：同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。圧倒的な技術力で競合優位性が高く、海外にも展開中です！ ■入社後の教育・研修制度について：入社後をＯＪＴや研修を通じて業務を習得いただきます。今いるメンバーも未経験からスタートした方ばかりなので、これまでのご経験がなくても安心です◎ ■働く環境：・残業はほぼなし（5時間程度）でプライベート充実◎ ・転勤なしで安定して長く働ける◎ ・男女問わず育休取得実績あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪未経験・第二新卒歓迎≫【岡山】入出荷・倉庫スタッフ◆長期休暇有／定時16時×残業ほぼ無

～～フォークリフトをつかった倉庫内作業やピッキングなどの簡単業務からお任せ～～ ◆転勤なし／住宅手当有！／社員食堂は1食70円など福利厚生充実◎社員を大切にする風土です！ ◆鮮魚やハムの真空パック／ゼリーのフタなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容：高機能フィルムの先進メーカーである同社で完成した製品出荷・物流業務をお任せします＜具体的な業務内容＞・製品の工場内移動や原材料の荷受け・製品の出荷準備・各地への運送手配 ※フォークリフトを使った業務が発生します（入社後の資格取得支援あり） ※荷受けした原材料の配合などもお任せします。 ■業務の進め方：納期管理をしている部門から「いつまでに何をどこに届けてほしい」という指示書が届きます。その指示内容をもとに倉庫内からピッキング、梱包を行い、発送まで行います。倉庫内の在庫管理などもお任せします。 ■クリロン化成のフィルムについて：同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。圧倒的な技術力で競合優位性が高く、海外にも展開中です！ ■入社後の教育・研修制度について：入社後をＯＪＴや研修を通じて業務を習得いただきます。今いるメンバーも未経験からスタートした方ばかりなので、これまでのご経験がなくても安心です◎ ■働く環境：・残業はほぼなし（5時間程度）でプライベート充実◎ ・転勤なしで安定して長く働ける◎ ・男女問わず育休取得実績あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市南区内尾421 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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設立 1988年
従業員数 1,034名
平均年齢 34.8歳

求人情報全34件

【宇都宮※未経験歓迎】人材サービス法人営業／上場G／土日祝休／残業20H／インセン有／キャリアパス◎

～中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休124日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。【具体的には】入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力（1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。（2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。（3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して・インセンティブ制度月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月）・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。男性の育休の取得実績もございます。・社内公募制年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制予定年収は賞与満額支給される2年目の想定金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～372,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 208,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給の他、地域手当＋時間外手当＋インセンティブ（毎月）あり ■選考を通じて上下する可能性あり。2年目以降、賞与満額支給。 ■昇給（年1回）、賞与(年2回、実績4.8ヶ月）＊ただし業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉※未経験歓迎】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業15H

～中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以内・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。【具体的には】入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力（1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。（2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。（3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して・インセンティブ制度月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月）・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。男性の育休の取得実績もございます。・社内公募制年に4回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（対象条件あり）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収は賞与満額支給される2年目の想定金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～372,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 242,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給の他、地域手当＋時間外手当＋インセンティブ（毎月）あり ■選考を通じて上下する可能性あり。2年目以降、賞与満額支給。 ■昇給（年1回）、賞与(年2回、昨年度実績5ヶ月）＊ただし業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柴田興業株式会社

住宅設備・建材

愛知県岡崎市美合町字五本松2-1

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設立 1938年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県磐田】<完全未経験歓迎>砕石販売センター受付業務/資格支援制度あり/手当充実

≪完全未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／入社後重機の免許取得可／販売・事務・場内作業／街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる／販売センター受付募集≫ ■業務概要：当社砕石販売店舗において、建設・建築工事業者や一般のお客さまに対して、砕石の販売を行っていただきます。お客様対応～重機での積み込み作業・事務作業など幅広い業務をお任せ致します。 ※重機の運転免許など、必要な免許については、入社後に会社負担で取得していただきます。 ■主な業務内容：・店舗における砕石販売事務（納品書、領主書等を発行）・販売料金の授受・砕石の積込み（重機を運転しての作業）・在庫管理、受発注・販売代金の管理 ≪業務補足≫ ・重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です！・有給を半日単位で取得可能、休日についても各センター間で調整を実施することも可能です。今後メンバーを増員することで、さらに休暇の取りやすさ・就業環境の整備を行っていきます。 ■配属先について：以下いずれかの販売センターでの勤務となります。ご希望と居住地を考慮して決定致します。現状各センター1名ずつの所属のため、担当がお休みの際は、他拠点へヘルプで入ることがあります。重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です。 ≪販売センター一覧≫ (1)掛川建材センター：掛川市本所31-6 (2)袋井建材センター：袋井市国本2772-3 (3)中遠総合資材センター：磐田市冨里752 (4)森掛川ストックステーション：周智郡森町睦実1092-4 ■教育体制：店舗にて先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて：・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。・今回は各販売センターにて販売受付や事務、重機での場内作業の業務です。完全未経験からスタートした社員も多く、丁寧に研修を行いますので、新たなチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細1＞静岡県掛川市本所31-6 住所：静岡県掛川市本所31-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）＜勤務地詳細2＞静岡県袋井市国本2772-3 住所：静岡県袋井市国本2772-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）＜勤務地詳細3＞静岡県磐田市冨里752 住所：静岡県磐田市冨里752 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 180,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電話設備株式会社

サブコン

愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1

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設立 1961年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆

～従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎～ ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎）【働く魅力ポイント】・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景：ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容：・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成：配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代～40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度：昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、ご提示させていただいております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリミノ

化粧品メーカー

東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル

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設立 1946年
従業員数 364名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

ヘアサロン向けのインストラクター◆美容師のセカンドキャリア・アシスタント経験歓迎/土日祝休/正社員◆

【パーマ剤・スタイリング剤で業界トップシェア／スタイリスト経験の無いアシスタントの方も歓迎／年収450万円～／年休124日・土日祝休み×残業20時間程度／平均勤続年数14.7年、退職率も低く安定就業◎】＼美容師の方のご応募お待ちしております／アシスタントやスタイリストでの「自分が現場で困っていたいこと」をそのまま仕事に生かすことができます。現場だけでなく、美容業界やサロン全体を良くしたい、人に教えるのが好き、将来は教育・企画にも携わりたい方の応募をお待ちしております！ ■業務概要：美容室専売品のインストラクターとして、営業担当に同行し、新しい薬剤の使い方をレクチャーしたり、美容室スタッフ向けに技術講習を実施、サロンごとの悩み（売上・集客・施術）に合わせて提案を行います。 ※契約やクロージングは営業が担当するので、「提案・技術・関係づくり」に集中できます。 ■業務詳細：美容師として培ってきた「施術経験」や「お客様の悩み理解」をそのまま活かし、サロンごとに異なる課題に対して最適な提案ができる仕事です。営業社員と講習内容を企画し打ち合わせを重ね、たとえば、パーマのかかりにくさや仕上がりのばらつきといった現場の悩みに対しては技術講習で解決しつつ、客層や売上状況に応じて「どんなメニューを打ち出すべきか」「どうすればリピートにつながるか」といった提案まで行います。まずは既に導入いただいている製品をより使いこなしていただくためのフォロー研修をメインに行います。併せてサロン様に新規導入していただくために、同社製品への理解を深めていたく講習も行います。 ■就業環境： ◇柔軟な働き方：日中（10:00～）のサロン訪問が6割、夕方～夜の閉店後の講習が4割、夜の講習の翌日は11:00出社にするなど調整も可能です。 ◇幅広いキャリアパス：入社後は講習サポートからスタートし、約1年で担当サロンを持つインストラクターとして自立、その後は大型サロン支援・教育企画・商品開発・営業など幅広いキャリアに挑戦できます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台/セカンドキャリアを目指す美容師の方へ＞美容室専売品の法人向けインストラクター★土日祝休み

★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。※基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。 ■取扱い商材についてコールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■当ポジションの魅力・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能）また、変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町3-5-23 GAビル4F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イタバシ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都新宿区早稲田町84-4

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設立 1948年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】カーコーティングスタッフ（KeePer PROSHOP）◆職種未経験可／残業月平均16時間程

【東京などでSS（ガソリンスタンド）を運営／職種未経験可／「出戻り社員」が多く社員を大切にする社風】 ■業務内容： KeePer PROSHOPにて、車のコーティング作業をご担当いただきます。　　　 ■具体的な業務内容：・車のコーティング・洗車・店舗管理 ※コーティング作業については研修にて資格を取得いただくことになるため、未経験者であっても問題はありません。 ■業務の特徴：サービスの1つであるキーパーコーティングは、車に施す「キズ、汚れに強いコーティング」で、車種に関係なく幅広いオーナーから選ばれています。反響の大半が「人に自慢したいぐらい満足」「汚したくないから、より安全運転を意識する」というものです。その言葉に当業務の価値が表れています。 ■キャリアパスについて：・まずはスタッフとして経験を積んでいただき、仕事の幅を広げていただきます。ゆくゆくは、マネジメント職として、店舗管理や人員管理、売上管理、事務など店舗の運営全般に携わっていただきます。・将来的には石油製品の販売、電力や太陽光発電システムの販売など、本人の希望により法人営業職へのキャリアチェンジも可能です。これからもお客様を笑顔にする事業に積極的にチャレンジしていく予定ですので、新規事業で活躍の場を広げる可能性もあります。 ■配属先について：スタッフ数は4名（20代～30代の男女が中心）で構成されています。産休・育休取得後に復職し、他店舗で活躍している先輩も在籍しています。 ■「apolloONE（アポロワン）」について： apolloONEは、出光興産が展開する「燃料油販売のない店舗」で、洗車、カーコーティング、車販売・買取、カーシェア、レンタカー、車検、板金、整備などのモビリティサービスに特化した専門店です。 ■当社の特徴：当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ apolloONE江東東陽町住所：東京都江東区東陽5-31‐24 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.36ヶ月分 ※別途、決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ローソン江東北砂二丁目店｜コンビニスタッフ】◆アルバイト・ブランクOK！早朝・夜勤なし／福利充実◎

【正社員／シフト制で柔軟な働き方◎／残業少／早朝・夜勤なし／福利厚生充実◎／定着率◎】 ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。イタバシのモットーは「我が社は人を笑顔にするために存在する」。お客様はもちろん、働く私たち自身も笑顔でいられる会社を目指しています。正社員として新しい一歩を踏み出したい方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■仕事内容ガソリンスタンド併設のコンビニで、店内業務をお任せします。 ※主な業務・レジ対応・商品補充、陳列・簡単な発注作業などまずは「笑顔で挨拶」からスタート。未経験の方でも、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので安心です。 ※ガソリンスタンドはセルフ式のため、給油作業はありません。 ※将来的には店長・マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■キャリアステップ最初は店舗スタッフとして仕事を覚えていただき、慣れてきたら店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。・スタッフの管理・売上管理・店舗づくり「アルバイト経験しかない」「正社員が初めて」という方も、時間をかけて成長できる環境があります。 ■イタバシについてイタバシは地域に根差し、エネルギーとサービスを通じて人々の暮らしを支えてきました。大切にしているのは「誰かを喜ばせたい」という気持ち。社員やその家族まで大切にする風土があり、一度離れても「やっぱりイタバシがいい」と戻ってくる社員もいます。 ■求める人物像・働く仲間やお客様を大切にできる方・経験よりも「やってみたい」気持ちを大切にできる方・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方 ■福利厚生・待遇◎ ・社会保険完備・交通費支給（月2万6,000円まで）・時間外手当・家族手当（子1人につき月1万円）・資格取得支援／退職金制度（勤続10年以上）・家賃補助・社宅制度（規定あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローソン江東北砂二丁目店住所：東京都江東区北砂2-1-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.36ヶ月分 ※別途、決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニザワフーズ株式会社

ファーストフード関連

愛知県岡崎市井田西町1-2

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設立 1967年
従業員数 124名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【愛知・東三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得

【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社愛知県東三河地区の各店舗にて住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得

【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋の各店舗（大高・熱田・南陽通り店）にて住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバシン商会

建設機械・その他輸送機器メーカー

本社／大阪府大阪市東淀川区東中島6-11-19

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設立 1980年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート配送営業／賞与年3回／日勤のみ／長距離なし／残業少なめ

【具体的な業務】お取引のある企業の工事現場へ2t・3t車で「生コンクリートを圧送する機材（コンクリートポンプ車の部品）」を配送します。また、配送した際にお客様から消耗品の追加発注をご依頼いただくこともあるので、こちらの対応もお願いします。 Q.配送件数は？ 1日7件ほどです。各スタッフの負担が増えすぎないように、1日の配送件数を適切に調整して、効率的かつ働きやすい環境を整えています。 Q.配送する製品は？圧送鋼管や先端ホース・中間ホース、テーパー管などです。 1番重いもので3ｍぐらいの配管となりますが、重量的には重いものではありません。軽く簡単に持ち運べるコツもお教えしますし、体力に自信がない方でも運べる材料です。＼ Point！／ ★実務経験がなくても問題ありません！普通運転免許をお持ちで、安全運転への意識が高い方なら大丈夫！業務に必要なスキルは、入社後の研修でしっかりお教えします。 ★大幅な昇給のチャンスもあり！これまでの経験や能力はもちろん、入社後に磨いたスキルも個別にしっかり評価します。稼ぎたい方にも魅力的な環境です！【入社後の流れ】まずは入社後研修を行い、1週間から1カ月間はOJTを通じてきめ細かくサポートします。先輩スタッフがマンツーマンで付き添い、独り立ちできるまで丁寧に指導とアドバイスを行います。わからないことがあれば、何でも相談できる環境があるので、ご安心ください。

■北関東営業所埼玉県川口市柳崎2-19-18 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「東浦和駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり

月給30万8000円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全102件

【八王子／英語活用】機械製品トレーナー職◆カリキュラム・資料作成など／リモート可※PPH91

■事業内容／部門役割コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スマートハンド」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。その中で当社CS統括部は、国内外の販売会社のサービスエンジニアと共に、直接の顧客である印刷会社と、その印刷物を受け取るエンドユーザーの両方に確かな価値を提供すべく日々業務に取り組んでいます。 ■仕事内容全世界にあるコニカミノルタグループの子会社や関連会社に対して、プロダクションプリント（PP）機を適切に保守管理するための製品教育を行う講師を担当していただきます。教育カリキュラムの検討・構築、資料の準備、教育の実施などが主な業務です。対象は全世界のため、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションも重要です。情報収集の際には、PP機本体、各種メカオプション、プリントコントローラ、アプリケーションなどの製品化の上流から並走します。時には、より良い製品化を目的とした意見交換にも参画します。 ■ポジションの魅力対面（F2F）で実施する集合教育は、日本だけでなく世界各国へ出張して現地で開催することもあります。さまざまな国の優秀なメンバーとのコミュニケーションは、非常に貴重な経験となります。受講者から感謝の言葉をいただくこともあり、「誰かの役に立つ」「感謝される」ことをダイレクトに実感できるため、大きなやりがいがあります。近年では、受講者が好きな時間にシステムにアクセスして学習できるe-learning教育や、Teamsなどを活用したリモート教育も導入されています。 5W1Hをすべて主体的に企画・検討し実行していく、非常にクリエイティブな業務です。単なる教育講師業務にとどまらず、コニカミノルタにおける将来的な「情報提供のあり方」を、当社と共に改善していけるメンバーを求めています。 ■リモートワーク頻度平均40％（週2回）程度のリモート勤務比率です。固定の出社曜日はありません。ただし、OJT期間は出社比率が高くなる見込みです。毎日出社するメンバーもいますが、家庭環境や業務状況、通勤距離など、個々人の状況に応じて柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社わかまつ食品

専門店・その他小売

香川県高松市太田上町1182

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設立 1959年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松／転勤無】業務用炊飯米の法人営業◆残業ほとんどなし/成績に応じたインセンティブを支給！
- NEW
【昭和34年創業！地域密着型の食品製造企業／出勤時間や直行直帰の働き方など自由に選べる◎】 ■シャリ工房わかまつ食品って…？当社は業務用炊飯米（酢飯・白飯）の販売卸として、米飯加工品をスーパーや飲食業者のお客様に提供し、同時に地元の学校行事やバザー、お祭りなどのイベント、急なスポット注文にも対応しています！ ■業務内容： ◎飲食店、小売店への新規開拓営業及び既存顧客アフターフォロー・新規開拓営業: 地域内の新規顧客を開拓し、当社の商品を提案・販売します。積極的な営業活動を通じて、新しい取引先を開拓し、売上を拡大をお願いします。・既存顧客へのアフターフォロー: 既存のお客様に対して定期的に訪問し、商品の提案や問題解決を行います。顧客満足度を向上させ、長期的な信頼関係を築いて下さい。 ◎配送補助業務繁忙期には配送作業の補助を行っていただきます。別注などの突発的な配送業務を担当する場合もあります。配送先: 高松市内/使用車両: 社用車（普通車バン／AT） ※繁忙期（年末年始・節分・お盆）は出勤・残業が有ります ■業務詳細：・お取引先…スーパーマーケットや飲食店が主なお客様先です。・担当件数…全取引社数は100を超えますが、常にお取引がある先は5,6社になります。・営業スタイル…基本会社に出社いただいてからの営業になりますが、1人で任せられるようになれば直行直帰の働き方も可能です。営業では配送車を使用していただきます。 ■オススメPoint：・先輩たちが築き上げた信頼関係があるため、長年お付き合いのあるお客様が多いです！・新規顧客の獲得に応じてインセンティブの支給があります！ ■組織構成：現在営業は1名体制です。入社後は先輩社員と既存のお客様先を回っていき、顔つなぎをしていくことからスタート。営業として2,3年で独り立ちしていただけることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多肥住所：香川県高松市多肥下町1519-5 勤務地最寄駅：コトデンバス線／桜井高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・営業手当：10,000円～100,000円 ※歩合給あり ※営業成績に応じて営業手当(インセンティブ)を加算します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎◎】業務用炊飯米の法人営業～飲食店・小売店向け◆面接1回／転勤無／インセン支給有！

＜魅力＞・残業は基本的にはございません！・先輩たちが築き上げた信頼関係があるため、長年お付き合いのあるお客様が多いです！・新規顧客の獲得に応じてインセンティブの支給があります！【昭和34年創業！地域密着型の食品製造企業／出勤時間や直行直帰の働き方など自由に選べる◎】 ■シャリ工房わかまつ食品って…？当社は業務用炊飯米（酢飯・白飯）の販売卸として、米飯加工品をスーパーや飲食業者のお客様に提供し、同時に地元の学校行事やバザー、お祭りなどのイベント、急なスポット注文にも対応しています！ ■業務内容： ◎飲食店、小売店への新規開拓営業及び既存顧客アフターフォロー・新規開拓営業: 地域内の新規顧客を開拓し、当社の商品を提案・販売します。積極的な営業活動を通じて、新しい取引先を開拓し、売上を拡大をお願いします。・既存顧客へのアフターフォロー: 既存のお客様に対して定期的に訪問し、商品の提案や問題解決を行います。顧客満足度を向上させ、長期的な信頼関係を築いて下さい。 ◎配送補助業務繁忙期には配送作業の補助を行っていただきます。別注などの突発的な配送業務を担当する場合もあります。配送先: 高松市内/使用車両: 社用車（普通車バン／AT） ※繁忙期（年末年始・節分・お盆）は出勤・残業が有ります ■業務詳細：・お取引先…スーパーマーケットや飲食店が主なお客様先です。・担当件数…全取引社数は100を超えますが、常にお取引がある先は5,6社になります。・営業スタイル…基本会社に出社いただいてからの営業になりますが、1人で任せられるようになれば直行直帰の働き方も可能です。営業では配送車を使用していただきます。 ■組織構成：現在営業は1名体制です。入社後は先輩社員と既存のお客様先を回っていき、顔つなぎをしていくことからスタート。営業として2,3年で独り立ちしていただけることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多肥住所：香川県高松市多肥下町1519-5 勤務地最寄駅：コトデンバス線／桜井高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・営業手当：10,000円～100,000円 ※歩合給あり ※営業成績に応じて営業手当(インセンティブ)を加算します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴茂器工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F

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設立 1961年
従業員数 485名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

【和光／内勤】寿司ロボット等の修理依頼対応（電話応対・メンバー割り振り）※残業10h・土日祝休み
- 締切間近
～機械修理・サービスエンジニアの経験を活かす！修理依頼の受付、担当メンバーアサイン業務／内勤業務で働き方改善！／世界90か国に展開するグローバルメーカー／東証上場・安定した経営基盤／マイカー通勤可～ ■業務概要：寿司ロボットやごはん盛り付けロボットを製造、販売する当社において、機器修理部門の修理受付対応、担当者アサイン業務、修理部品管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・当社機器の修理依頼電話対応・修理依頼に対しての担当者割り振り・部品注文に関する対応（受注処理、見積作成、出荷対応）・アフターパーツの在庫管理・修理進捗状況の管理・代替機、顧客預かり機の管理お客様からくる修理依頼に対して、当社のサービスエンジニアをアサインいただく業務をお任せします。電話応対については事務メンバーもおり、分担して対応していただきます。また、お客様からの部品依頼に対する対応や、修理状況の進捗管理もお任せ致します。 ■働き方：残業時間は10時間程度、土日祝休み、内勤業務となり、働きやすい環境を整えております。マイカー通勤も可能です。勤務先の和光サービスセンターは約2年前に出来た事務所となり、快適な環境で働けます。これまでのサービスエンジニアの経験を活かしながら働き方を改善しつつ、ご活躍いただける環境です。 ■配属先について：配属先となる営業サービス部営業サービス3課は11名の組織で幅広い年代が活躍しております。同じ組織にサービスエンジニアも在籍しており、連携を取りながら業務を進めております。 ■同社について： 2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動ご飯盛り付けロボット等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めており、自己資本比率は80%前後という高い水準で推移しており、安定した経営を進めております。今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和光サービスセンター住所：埼玉県和光市新倉5-12-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～285,000円＜月給＞ 222,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／和光】一般事務（電話受付・受注・請求業務）※東証STD上場／残業10h／土日祝休み
- 締切間近
～正社員求人／世界No.1メーカーで経験を活かす／電話応対、受注管理、請求業務を言お任せ／世界90か国に展開するグローバルメーカー／東証上場・安定した経営基盤／マイカー通勤可～ ■業務概要：寿司ロボットやごはん盛り付けロボットを製造、販売する当社において、機器修理部門の事務サポートをお任せ致します。 ■業務詳細：・修理依頼電話応対・当社システムを使用した受注、請求業務・その他、庶務配属先となる営業サービス3課は当社機器が修理した際の、お客様からの問い合わせ対応やサービス対応を行っている部署となります。お客様から修理依頼の電話が来た場合に応対頂き、お客様名、機械型式名、簡単な不具合状況、折り返し連絡先等のヒアリング頂き、ヒアリングした内容を別にいるアサイン担当者に連携して頂きます。また、当社システムを使用し、受注・請求業務もお任せしますが、システム使用方法については、1からキャッチアップ頂けるようフォロー致しますのでご安心ください。通常業務と合わせて、徐々に効率化に向けた取り組みも期待しています。 ■働き方：残業時間は10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境を整えております。マイカー通勤も可能です。内勤業務となりますが、勤務先の和光サービスセンターは約2年前に出来た事務所となり、快適な環境で働けます。 ■配属先について：配属先となる営業サービス部営業サービス3課は11名の組織で幅広い年代が活躍しております。現在、電話応対を担当しているメンバーもおりますので、入社後は丁寧にキャッチアップ頂ける環境です。 ■同社について： 2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動ご飯盛り付けロボット等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めており、自己資本比率は80%前後という高い水準で推移しており、安定した経営を進めております。今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和光サービスセンター住所：埼玉県和光市新倉5-12-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～285,000円＜月給＞ 222,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F

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設立 1965年
従業員数 3,044名
平均年齢 39.8歳

求人情報全35件

【東京/PL】BPOプロジェクトの運用管理◆上場TISインテックG◆実働7.5h/賞与5か月

～TISグループ/BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎/50年以上の実績/育休復帰率100％～ ■業務内容 BPOプロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せします。 ※初めはSVとしてチーム管理をお任せすることも可能です。 ■案件例（1）家賃保証会社向け・概要：保証契約/保全に関わる業務プロセスのトータル受託（顧客から受領する契約書類のスキャン/初期登録から不備解消/データ修正など）・体制：PL5名、SV10名、OP20名・勤務地：当社BPO事業所（府中）（2）生命保険会社向け：契約・保全業務PJ ・概要：自社BPOセンターと顧客サイト内（オンサイト）にて、保険金請求/契約保全に関わる受付事務業務プロジェクトを運営。・体制：2拠点体制／各拠点：SV6名、OP50名・勤務地：自社BPOセンター（多摩センター）、クライアント先（調布） ※基本的にはSV(社員)1~2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10名～30名体制で遂行いただきます。 ※3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件など様々な案件がございます。 ■配属組織・パートナー含む約1000名のメンバーが在籍しています。・サービス例：データエントリーサービス/トータルアウトプット/業務運用 ■当社の強み（1）50年以上にわたる実績 BPOのパイオニア企業だからこそ保有する専門知識と経験がございます。（2）ITを活用した継続的なプロセスの改善をサポート CRM（顧客関係管理）領域・ビッグデータの取り扱い実績も豊富にあるため、ログデータを分析して業務の停滞や生産性の低下を招いている箇所を特定し改善を提案することが可能です。提案に基づき、システム開発～業務運用～マーケティングに至るまで一気通貫でソリューションを保有しています。 ■キャリアパス将来的にはプロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストや部門の経営管理者、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析～見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くといったキャリアがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オンサイト案件住所：東京都BPO事業所（府中）や東京都常駐先（調布、三鷹、丸の内、お茶の水、その他23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～349,700円＜月給＞ 269,000円～349,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／エンジニアからキャリアチェンジ】顧客の業務改善PJT管理・提案◆IT活用／TISグループ

＼エンジニアで培ったIT知見、システムスキルを活かし、[成長IT企業×TISグループの安定基盤]の環境のもと、顧客の業務改善／プロジェクトリードへキャリアチェンジ・SI事業との連携でさらなる業務改善を実現／ ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ■業務内容：スーパーバイザー（SV）として、顧客の事務代行プロジェクトの運用管理・スタッフ管理をお任せします。・品質管理（アウトプット仕様確認、作業進捗確認など）・チーム管理・フォロー（シフト調整、イレギュラーフォローなど）・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ■案件体制 SV（社員）1～2名+オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名体制・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ※組織全体は社員300名程度、オペレーター1200名程度が在籍 ■研修毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月～数か月の部門研修やOJTを通じて、業界・業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■案件事例損害保険会社向け／保険契約や加入に関わる事務業務委託のプロジェクト・体制：SV-1名、OP-30名・勤務地：当社BPOセンター（多摩センター） ■キャリアパス将来的にはプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴：・事務業務へのキャリアチェンジ歓迎◎ ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オンサイト案件住所：東京都BPO事業所（府中）や東京都常駐先（調布、三鷹、丸の内、お茶の水、その他23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円＜月給＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル警備保障株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

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設立 1966年
従業員数 3,997名
平均年齢 31.3歳

求人情報全2件

パトロールスタッフ／未経験歓迎／男女活躍中／有給消化率90％

施設に設置された機械警備システムのアラートをもとに、パトロールスタッフが現場へ駆け付け、状況に応じた対応を行います。一般のご家庭や店舗・オフィスの警備から、大型商業施設の防犯・防災監視、ATMの不具合対応まで、幅広い業務を担います。【業務の詳細】 ◆定期巡回夜間、建物が無人となった時間帯に商業施設やテナントへ訪問。扉・窓の施錠確認や不審者の有無を確認します。基本的に巡回は毎日行います。 ◆点検業務商業施設・テナント・マンションに設置された機器が正常に作動しているかを確認。お客様の都合に合わせ、事前にアポイントを取得して訪問します。 ◆緊急出動火災報知器、防犯システム、ガス探知機などの警備システムからアラートが発信された際、指令センターからの指示のもと現地に駆け付けて一次対応を行います。 ◆要請出動設備の機器異常など、お客様からの要請に応じて現地で一次対応を行います。 ◆機器不具合対応金融機関などで発生するATMやキャッシュディスペンサーの不具合に対応します。現地で一次対応を行い、必要に応じて関係部署へ引き継ぎます。 ※定期巡回や点検業務を行いながら、緊急出動や要請出動があれば随時対応します。平均すると2時間に1回程度、何らかの対応を行うイメージです。＼＼指令センターとつながる安心体制／／出動時にはボディカメラを装着し、指令センターと常時連携します。センターには実務経験豊富なベテランスタッフが常駐しており、Webカメラ越しに現場の状況を確認しながら、的確な指示を受けられるので安心です。＼＼出動待ちの時間は有意義に！／／出動要請がない時間は、ベッド・シャワー・テレビ付きの1DKタイプの待機所で過ごします。日報作成や資格勉強、読書など、緊急出動に備えながら自由な時間を過ごせます。1つの待機所に3～4名が所属しています。

＜東京23区内のいずれかの待機所に勤務＞ ※勤務地は希望や適性を考慮して決定いたします ※待機所は東京23区全域にあります ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度あり ※受動喫煙対策あり ■東京システム事業部東京都文京区本駒込6-12-12 CSP六義園ビル └都営三田線「千石駅」より徒歩5分 └各線「駒込駅」より徒歩8分

月給25万円以上＋賞年2回（3.19カ月分）＋各種手当 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします＼入社祝金10万円を支給！／入社から7カ月経過後に、感謝の気持ちを込めて入社祝金10万円を支給いたします。

ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

レジャー・アミューズメント

兵庫県尼崎市潮江1-1-60

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設立 1971年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都◆面接1回】JR駅レンタカーの受付事務＜未経験歓迎＞◆企画提案でアイディアを形に／JR西日本G
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◇JR京都駅中央口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務：入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。・車を借りに来られるお客さまの対応・電話応対・パソコンへのデータ入力・レンタカーの手配・車の準備・ガソリン入れ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ：＜午前＞車の出発準備がメイン。車を借りに来られるお客様の対応を行います。＜午後＞返ってきた車の点検。明日の予約されている車の準備をします。＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント：入社1日目から企画提案が出来る環境です。所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。＜過去の採択事例＞・地元ならではの観光ドライブコース作成・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等）・インバウンド向け案内ポスター設置・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス：普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路下ﾙ東塩小路町940 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円＜月給＞ 194,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。時給：1,130円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井◆面接1回】JR駅レンタカーの受付事務＜未経験歓迎＞◆企画提案でアイディアを形に／JR西日本G
- NEW
◇JR福井駅西口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務：入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。・車を借りに来られるお客さまの対応・電話応対・パソコンへのデータ入力・レンタカーの手配・車の準備・ガソリン入れ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ：＜午前＞車の出発準備がメイン。車を借りに来られるお客様の対応を行います。＜午後＞返ってきた車の点検。明日の予約されている車の準備をします。＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント：入社1日目から企画提案が出来る環境です。所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。＜過去の採択事例＞・地元ならではの観光ドライブコース作成・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等）・インバウンド向け案内ポスター設置・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス：普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 5名、20代～60代風通しの良い環境です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市中央１丁目１－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円＜月給＞ 182,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給：時給1060円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイヴイ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横須賀市平成町1-5-1

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設立 1983年
従業員数 1,135名
平均年齢 -

求人情報全2件

小売り経験歓迎◎＜店長候補／売上予算の責任なし＞◆地域密着型大型スーパー◆年収460万～・残業20h

～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容：店長候補として、大型スーパーの施設／設備の管理業務やお客さまからの問い合わせ対応を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇施設の設備の維持・管理 ◇お客様からの不満や問題の対応・解決 ◇本社との連携（月1回程度、会議への参加）など ※売上予算の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。入社後はまず、業務の内容や流れを学ぶことからスタートしていただきます。 ■勤務地について：下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店東京都町田市南町田4-35-1

＜勤務地詳細1＞エイビイ（神奈川県）住所：神奈川県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エイビイ（東京都）住所：東京都内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】マネージャー候補◆売上の責任なし！商品＆スタッフ管理メイン◆地域密着の大型スーパー

～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容：マネージャー候補として、商品の納品管理、陳列等を中心とした管理業務やスタッフの業務指示や勤務管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇商品管理 └商品の納品管理（検収業務）、品出、陳列業務の作業計画の作成管理、商品の鮮度管理、棚卸し業務など ◇店舗スタッフの管理 └パート・アルバイトスタッフの勤怠管理 └スタッフへの業務指示・相談対応 ※売上の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。 ■勤務地について：下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店東京都町田市南町田4-35-1

＜勤務地詳細1＞エイビイ（神奈川県）住所：神奈川県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エイビイ（東京都）住所：東京都内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収600万円（決算賞与込み）／34歳／部門マネージャー職／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシイ

水産・農林・鉱業

徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1

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設立 1969年
従業員数 460名
平均年齢 47.5歳

求人情報全38件

【秋田】種鶏施設管理※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実

【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：・種鶏農場施設の管理・働くスタッフのシフト管理・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃等・飼育データの管理 ※種鶏とは：ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名）幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方：・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田農場住所：秋田県大館市下川原字上野2番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～359,800円＜月給＞ 239,800円～359,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間 ■手当（固定）：調整給 ■その他、手当：正月手当、宿・日直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／未経験歓迎】種鶏施設スタッフ※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実

【～未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃等・飼育データの管理・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは：ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名）幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方：・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大館農場住所：秋田県大館市出川字林ノ岱24番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～250,400円＜月給＞ 174,800円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間 ■手当（固定）：調整給 ■その他、手当：正月手当、宿・日直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛染興業株式会社

レジャー・アミューズメント

香川県高松市塩上町1-6-17

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設立 1967年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川さぬき市】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇／結婚・子育て安心で働きやすい環境

■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エルブランコ・アイゼン - さぬき市志度住所：香川県さぬき市志度1883-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇あり／結婚・子育ても安心で働きやすい環境

■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メガロアイゼン - 高松市円座町住所：香川県高松市円座町935-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡元木材株式会社

建材（商社）

徳島県徳島市津田海岸町5-59

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設立 1959年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【埼玉／加須】木材の仕分けスタッフ◆手厚いOJT／残業少／福利厚生◎／大手企業と取引し安定

～未経験歓迎の正社員求人／安定企業で長く働く／17時定時、月の残業は5時間以下、有給休暇が取りやすい／手厚い先輩フォロー（資格支援あり）／基本的な業務からスタートし、着実にステップUP／先輩の多くが未経験で入社／複数の大手ホームセンターと取引し、安定経営◎／創業70年以上で、実績と信頼◎／服装自由／福利厚生◎／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）～ ■業務内容： ◇顧客であるホームセンター向けに配送する「木材」の仕分け、ピッキングをお任せします。 ◇未経験の方は、「発注書を確認しながらの仕分け」「配送する木材を探す」など比較的簡単な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的には： ◇木材や木製品の仕分け・ピッキング ◇入荷商品の検品・棚入れ ◇倉庫管理 ◇アルバイト・パートの管理など ■入社後も手厚いOJTでサポート（未経験でも安心）： ◎入社後は、先輩が業務の進め方などを丁寧に指導 ◎マニュアルがあるものや、簡単な業務からスタートし、段階的にステップUP ◎チームで業務を進めていく作業なので過度な負担なし ◎相談しやすく、風通しの良い社風 ◎資格取得を会社が応援（会社の費用負担） ■働きやすい環境： ◎8時～17時勤務（休憩75分）、月残業5時間以下 ◎長期休暇あり※夏季休暇（8日）、年末年始休暇（9日） ◎有給休暇が取りやすい環境 ◎広々とした、屋根付きの倉庫内での業務 ■当社について： ◇当社は、世界各国から木材を仕入れ、それをホームセンターなど全国的に販売する企業です。 ◇ホームセンター向けの卸の他、自社で加工した木材をDIY向けなどにEC事業として直接販売も行っています。 ◇先輩・上司との距離も近く、チームでお互いの仕事をカバー。休暇も取りやすく、社内の雰囲気も和やかな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県加須市上三俣563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブオール

ガス

大阪府大阪市東淀川区淡路4-19-18プラネットワーク淡路ビル2F

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設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

未経験◎【東淀川区／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込み無
- NEW
【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガスの仕組みや作業手順などを学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています。 ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-19-18 プラネットワーク淡路ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～436,999円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～470,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験◎【東淀川区／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガス供給の仕組みや作業について学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　リブオール　アワヂガスセンター住所：大阪市東淀川区淡路4丁目21番13号勤務地最寄駅：阪急電鉄　京都線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK東京株式会社

警備・清掃

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 40.2歳

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テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円

東京都内の施設に常駐し、巡回・モニター監視・受付対応など、警備業務全般をチームで担当します。 ■平均20名・最大80名のチーム体制。1人で現場に入ることはありません ■固定現場制で、生活リズムが安定します。平均3年～4年で配置替えあり（都内のみ）【業務内容】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など【Q】どんな施設を担当するの？東京スカイツリー（R）／テレビ局／オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設／鉄道警備隊など、誰もが知る施設ばかり。グループ55年の実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。【Q】体力的にきつくない？メインは空調の効いた屋内での業務。モニター監視や受付対応など座って行う業務も多く、体への負担は少なめ。「警備のイメージが変わった」という声も多く、年齢を重ねても長く続けられます。【Q】未経験でもキャリアアップできる？入社後4泊5日の合宿研修からスタート。配属後もOJT・定期研修・昇進研修と段階的にサポートが続きます。気遣いと実直さが正しく評価されるALSOKグループ全国共通の7段階の昇任制度があり、試験に合格すれば昇進・昇給に直結。チームのために動いた分がきちんと返ってきます。＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進）※9割以上が飛び級入社 ▼警備長※昇級モデル／入社約3年、入社時比で年収約50万円UP ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職中途入社から親会社の支社長になった先輩の例も。頑張った分が返ってくる会社です。＜昇格の目安＞監督職（班長、主任など）まで最短2年管理職（隊長、課長など）まで最短6年

【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） ◎住まいからの通勤時間を考慮して配属先を決定。無理のない働き方を大切にしています。【休憩室・仮眠室の環境◎】 ■ベッド、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー、キャビネット（原則あり） ■ポット、自動販売機、テレビ（現場による） ■社食利用可の現場もあり ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です

★社員の平均月収35万円★ 【モデル月収】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身）月給22万2000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます ★POINT★ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。全体のうち9割以上の社員が適用され、階級2段階目からスタートし、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースUPあり現場の直属の上司が評価するので、日々の実績が反映されます。気遣いと実直さで積み上げた分が、収入に返ってくる仕組みです。業績好調のため、定期昇給orベースUPを10年以上継続中！昨年度の定昇実績は最大1500円、ベースUPの今年度実績は1万円です。その他、階級が上がる・役職がつく・資格取得などで収入UP！昇給の機会も多数あります。

株式会社三友

住宅設備・建材

徳島県徳島市東沖洲2-16-3

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設立 1959年
従業員数 85名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【徳島／転勤無】ルート配送＜フォークリフト使える方歓迎＞◇年休120日／残業20h／県内トップシェア

【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景：事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う石膏ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルダー様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後：入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境：・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。現在は、徳島県下のホームビルダ－様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。（関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞資材流通事業部住所：徳島県徳島市東沖洲2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～166,000円その他固定手当/月：37,500円～45,400円固定残業手当/月：32,500円～38,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヶ月分支給　賞与は入社2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／未経験歓迎◎】ルート配送◇転勤無／年休120日／残業月20h／県内トップシェアの建材商社◇

【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景：事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う施工ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルド様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後：入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。クレーン車を扱う資格も入社後に取っていただきますが、資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境：・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。現在は、徳島県下のホームビルダ－様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。（関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞資材流通事業部住所：徳島県徳島市東沖洲2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～166,000円その他固定手当/月：37,500円～45,400円固定残業手当/月：32,500円～38,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヶ月分支給　賞与は入社２年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリさんマークの引越社（株式会社引越社）／静岡東支店・静岡西支店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

株式会社引越社　東京本部東京都江戸川区松本2-34-6　3F

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設立 1971年
従業員数 1,175名
平均年齢 29.4歳

求人情報全29件

未経験歓迎の見積りスタッフ／月給30万円以上／年休123日
- NEW
- 締切間近
【具体的な仕事内容】 …………………………… ▼step1　訪問お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告作業スタッフがスムーズに対応できるよう注意事項のまとめや、報告書の作成（フォーマット通りに記載すればOK）これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※本人の希望や場合によっては、引越当日に現場担当をすることもあり【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア＜東海地区＞・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市）＜関東地区＞・東京都（国立市、江戸川区、大田区）・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市）・千葉県（千葉市、柏市）・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市）＜静岡地区＞・浜松市、静岡市＜関西地区＞・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市）・兵庫県（神戸市、尼崎市）・京都府（京都市、宇治市）・滋賀県（草津市）＜九州・広島地区＞・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市）・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり

【◆東海】【◆関東】（入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ※入社1年目：年収例492万円　※岡崎支店：既婚・準中型免許取得者 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含【◆ 静岡・浜松】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含）入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給上記を超える時間外労働分は追加支給
見積スタッフ／未経験歓迎／保証給ありで月給33万超スタート
- NEW
【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――― ＼仕事は簡単2ステップ／ ▼step1　訪問お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場で見積りをお渡し。見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。これで主な仕事はおしまい！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ≪ 入社後の流れ ≫ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけ、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 *　　　*　　　* ◎休んで、稼ぐ！ ━━ｖ━━━━━━━━ 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。プライベートを大事にできる制度が整っています。・休日は月間10日間。年間休日123日・定時は16時もしくは17時・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ◎キャリアはどう上がる？ ━━ｖ━━━━━━━━ 業務に真摯に向き合えば合格する【昇給・昇格テスト】が“毎月”受験可能！見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎当社ならではの取り組み ━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

【転勤原則なし★車・バイク・自転車通勤可能】さいたま支店・豊島支店／埼玉県さいたま市南区内谷2‐1‐11 ※1つの建物内で支店（対応エリア）わけています。＜アクセス＞・武蔵浦和駅（JR埼京線・武蔵野線）：徒歩約20分／バス利用可・西浦和駅（JR武蔵野線）：徒歩約20分程度 ※ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策あり

（入社後1年間）月給33万円～、既婚者は月給35万円～（共に固定残業代含） ※準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）又入社後12カ月以内に準中型免許(5t未満限定除く)以上取得者（入社12カ月迄）入社後12カ月間：月給35万円～　既婚者は月給37万円～入社2年目以降／月給32万5206円～44万8411円（固定残業代含） ★転職も安心の『保証給制度』を導入 ★上記プラス入社後4カ月毎に、10万円（計30万円）支給　※返金規定有固定残業代一律月9万8206円～13万5411円を含む ※固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給上記を超える時間外労働分は追加支給【固定残業時間について】 1日平均0～3時間程度 ※入社後1年以内は、社内講習やライセンステストなど、学びの機会が多く含まれています

ビジネスレンタリース株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル

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設立 1981年
従業員数 206名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

未経験OK／法人向けレンタカー受付／完全週休2日制／上場G
- NEW
法人向けレンタカーの貸出受付や問い合わせ対応をはじめ、幅広い業務を担当していただきます。主要取引先は、損保会社や自動車販売会社といったお客様です。交通事故や車検などの際の代車として、当社が保有するレンタカーをご要望に沿ってスピーディかつ的確に手配するお仕事です。各営業所（店舗）は、8～10名体制で運営しています。＜主な業務内容＞ ●受付対応お客様からのお電話に対応し、車種や用途、台数、費用などを確認。その場でご要望に合ったプランをご提案します。他の営業所から車両の空き状況などの問い合わせも入ります。 ●車両手配お客様が希望する車両を手配します。軽自動車やコンパクトカー、ミニバン、外車、トラック、福祉車両、セダンなど、社内に保有する豊富な車種から選定します。貸出対応の目安は1日20件、引き取り対応は1日10件程度です。 ●配車・洗車車両の洗車や車内の清掃後、指定場所まで車両を届けます。近畿地区で片道10分～1時間程度の距離が配車対応エリアです。引き渡しの際は、車種ごとの運転時の注意点などをお客様にお伝えします。 ●伝票作成注文内容をPCに入力して伝票を作成。依頼先や配車先、車種などの情報を正確に入力します。 ━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！育成しっかり！ ━━━━━━━━━━━ フロントスタッフ2～4名で、協力し合って問い合わせに対応します。新人には社内システムや車の知識、業務の流れなどの基礎をレクチャーするので未経験の方も大丈夫です。その後、1～3カ月程度、配属先の先輩によるOJT研修で、一人前に成長できるまでしっかりフォローします！ ━━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━━ スタッフ→主任→係長→課長…と明確な等級制度があり、早期からマネジメントへのステップアップが可能です。各種運転免許取得支援があり、スキルアップがそのまま収入（免許手当）や担当業務の幅に直結するのでやりがいがあります！

【転居を伴う転勤なし】大阪または兵庫 ★住居地および希望を考慮して配属先を決定します。 ★原則、転居を伴う転勤はありません。 ★本社以外は車・バイク・自転車通勤OKです！その場合も通勤費として、ガソリン代を支給（社内規定あり）しています。 ■大阪府本社・予約センター／大阪市北区大淀南1-10-9ビジレンビル大東諸福営業所／大東市諸福4-4-9　★積極採用中★ 東大阪センター／東大阪市御厨東1-9-24 交野営業所／交野市倉治2-68-21 箕面営業所／箕面市白島1-3-24 八尾営業所／八尾市北久宝寺3-1-15 堺営業所／堺市中区八田北町807-1 富田林営業所／富田林市錦織東2-9-5 枚方営業所／枚方市須山町82-1 ■兵庫県尼崎営業所／尼崎市久々知西町2-2-33 神戸西営業所／神戸市西区北別府4-14-5 宝塚営業所／宝塚市小浜3丁目14-26

【月収例】月収26.7万円~ 【月給】月給230,475円以上　+　賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・月30,475円分以上のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
大阪積極採用中！法人向けレンタカーの受付／年休123日
- NEW
法人向けレンタカーの貸出受付や問い合わせ対応をはじめ、幅広い業務を担当していただきます。主要取引先は、損保会社や自動車販売会社といったお客様です。交通事故や車検などの際の代車として、当社が保有するレンタカーをご要望に沿ってスピーディかつ的確に手配するお仕事です。店舗は、8～10名体制で運営しています。＜主な業務内容＞ ●受付対応お客様からのお電話に対応し、車種や用途、台数、費用などを確認。その場でご要望に合ったプランをご提案します。他の営業所から車両の空き状況などの問い合わせも入ります。 ●車両手配お客様が希望する車両を手配します。軽自動車やコンパクトカー、ミニバン、外車、トラック、福祉車両、セダンなど、社内に保有する豊富な車種から選定します。貸出対応の目安は1日20件、引き取り対応は1日10件程度です。 ●配車・洗車車両の洗車や車内の清掃後、指定場所まで車両を届けます。近畿地区で片道10分～1時間程度の距離が配車対応エリアです。引き渡しの際は、車種ごとの運転時の注意点などをお客様にお伝えします。 ●伝票作成注文内容をPCに入力して伝票を作成。依頼先や配車先、車種などの情報を正確に入力します。 ━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！育成しっかり！ ━━━━━━━━━━━ 受付スタッフ2～4名で、協力し合って問い合わせに対応します。新人には社内システムや車の知識、業務の流れなどの基礎をレクチャーするので未経験の方も大丈夫です。所長を筆頭にチームみんなで教育する体制を整えています。 1～3カ月程度、配属先の先輩によるOJT研修で一人前に成長できるまでしっかりフォローします！ ━━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━━ スタッフ→主任→係長→課長…と明確な等級制度があり、早期からマネジメントへのステップアップが可能です。各種運転免許取得支援があり、スキルアップがそのまま収入（免許手当）や担当業務の幅に直結するのでやりがいがあります！

【転居を伴う転勤なし】大阪府大東市諸福4丁目4-9 ★原則、転居を伴う転勤はありません。 ★車・バイク・自転車通勤OKです！その場合も通勤費として、ガソリン代を支給（社内規定あり）しています。 ■大東諸福営業所 JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩13分

【月収例】月収26.7万円~ 【月給】月給230,475円以上　+　賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・月30,475円分以上のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。

株式会社JMC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア2F

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設立 1975年
従業員数 601名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【相模原】学校ICT環境の構築・保守（iPadチーム）／◆土日祝休／年休126日／残業15H程
- 締切間近
■業務内容：学校や教育現場へのICT導入・整備を行っている当社のエンジニア部門において、設定構築から運用保守まで技術的な調査や顧客（先生方）へのご説明業務を行うポジションを募集いたします。お客様にとって最適な解決策を考え、顧客対応にあたっていただきます。 ■業務詳細：入社直後は「iPadチーム」への配属となりますが、将来的にはChromebookやWindows（サーバー・ネットワーク）など、より幅広いICT環境のサポート・導入・運用保守へと業務の幅を広げていただくことを期待しています。・技術サポート・問い合わせ対応：学校に導入されたICT機器（当初はiPad中心）に関する、顧客（先生方）からの技術的な問い合わせ（操作、設定、トラブルシューティングなど）に対する最終的な技術サポート。・保守運用管理：リモート管理コンソール（MDM等）を用いた端末の保守運用管理および、安定稼働のための設定変更。・年次更新・プロジェクト管理：端末やアカウントの年次更新作業の計画・実行、およびオペレーターへの指示・監督。・ナレッジ整備：質の高いサポートを提供するためのマニュアルやFAQ、ナレッジベースの作成・整備。・顧客折衝・コミュニケーション：電話・メールを中心とした顧客（先生方）とのコミュニケーション、および定例会への参加や資料作成を通じた継続的な関係構築。・上流工程への参画：将来的には、新たな導入案件における要件定義といった上流工程もお任せし、導入プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。 ■求める人物像・与えられた指示を待つだけでなく、業務や現場の課題を自ら発見し、解決に向けた積極的な行動を起こせる方。・オペレーターや顧客（先生方）と良好な人間関係を構築し、チームで連携して目標を達成できる方。・iPad、Chromebook、Windowsなど、新しいIT技術・知識を継続的に学び続ける意欲と姿勢のある方。＜応募前に下記ご確認をお願いいたします。＞当社は複数の提供サービスについて、令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。そのため法律に則り事実確認や事前誓約のご協力をお願いしております。

＜勤務地詳細＞相模原オフィス住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19 JMC相模原ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～280,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間2.0ヶ月分（夏：1ヶ月分、冬：1ヶ月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＴＶ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F

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設立 1988年
従業員数 270名
平均年齢 43.6歳

求人情報全9件

【未経験歓迎】ジュエリー販売／通販の反響来店◆残業10h以下/年休120日/個人ノルマ・外商なし

★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当(1日500円)、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★個人ノルマなし！無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★スキルアップ◎接客販売だけでなく、デザイン画からおこすフルオーダーの応対や販促イベント（新作発表会等）の企画運営など、幅広い業務に挑戦可能です。 ◆◇ジュエリーの魅力◇◆ 日常を彩るジュエリーは何年経っても綺麗に保つことができるため、資産としての価値が高いことや家族代々受け継ぐことができることが魅力です。当社は『誰にも買えるハイジュエリー』をコンセプトに、仕入～販売まですべてを自社で行うことで、最高品質のジュエリーを価格を抑えて販売しております。 https://www.gstv.jp/index.html ■業務内容ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 □だれにメイン顧客：40～70代専門番組「ジュエリー☆GSTV」を視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いことが特徴です。 □なにを専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含）・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、会話を重ねながらの接客が可能です。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜元町ショールーム住所：神奈川県横浜市中区元町5丁目181-1 ラ・セルコート元町102 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～300,100円固定残業手当/月：67,500円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,900円～399,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、67,500円～99,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：6,150円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・ジュエリー販売】40代活躍！ショールーム勤務◆残業10h/年休120日/個人ノルマ・外商無

★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当（1日出勤５００円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容：ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。また、お客様対応のほか、店舗イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれにメイン顧客：40～70代当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む）・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞心斎橋ショールーム住所：大阪市中央区南船場3-7-29 南船場じゅんさんビル1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～300,100円固定残業手当/月：78,600円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～399,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、78,600円～99,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：7,200円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つゆき

専門店・その他小売

徳島県徳島市籠屋町2丁目20番地

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設立 1950年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売／未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼゼロ／定着率95％以上
- 締切間近
＼★ここがポイント！★／ ◎未経験歓迎！早期キャリアアップOK ◎創業100年以上の安定した経営基盤 ◎賞与年2回・昇給あり ◎新商品開発にも挑戦可！ ◎残業ほぼゼロ・有給取得率100%！＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■コンサルティング販売寝具や睡眠に関心が高いお客様へ、高い専門知識を持って寝具選びの手伝い、あなたのファンがたくさんできます。 ■商品管理在庫管理から売場レイアウト、店内装飾まで、あなたの感性を活かせます。 ■新商品、新サービス開発企画人々の生活を豊かにする新しい商品やサービスのアイデアをどんどん発信できます。 ■マーケティングどんな人に、どんなサービスを、どのようにマーケティングの知識も学んでいただきます。 ■キッズまくら教室を開催睡眠のプロとして、紙芝居による「睡眠の大切さ」の啓蒙や体型を計測し自分に合った「まくら」の製作するイベントを開催。子どもの睡眠学習に貢献しています。（2026年400イベント、4800名お子さまを動員）＝＝ ◆入社後の教育体制＝＝ ■資格取得をフルサポート「睡眠環境寝具指導士」の資格取得費用は会社が全額負担！ ■本質的な学びの場自立型人財育成セミナーやメーカー工場見学、さらに実務に直結するマーケティング知識の習得など、教育への投資は惜しみません。 ■キャリアパス女性の管理職も多数在籍。性別や年齢に関わらず、幹部職への道が平等に開かれています。

【転居を伴う転勤なし】伊丹店：兵庫県伊丹市寺本6-86-1 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給23万円以上 ※スキル・経験を考慮して決定いたします

徳島石油株式会社

石油・資源

徳島県徳島市末広1-2-43

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設立 1931年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【香川／高松】ガソリンスタンドの店舗運営※接客・販売・給油◇転勤無／残業20H／育成有

～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割：・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には：・複数店舗の売上・コスト管理・店舗スタッフの育成・シフト管理・現場での接客・販売業務・SS運営に関わる業務全般・現場にて給油作業 ■組織構成：高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について：・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋工業株式会社

建材（商社）

香川県高松市観光通1-2-14

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設立 1953年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全34件

【横浜】メーカーの検品・在庫管理◆400万～／フォークリフト経験歓迎◆土日祝休・年休128日・日勤

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要：・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細：（1）入荷検品自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。（2）出荷準備必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。（3）その他PC入力社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2875番1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】メーカーの検品・在庫管理◆400万～／フォークリフト経験歓迎◆土日祝休・年休128日・日勤

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要：・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細：（1）入荷検品自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。（2）出荷準備必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。（3）その他PC入力社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区今保88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。