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[職種]販売・サービス職　

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    7ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,521 社中 301〜350 社を表示

    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全100件
    • 【山形／未経験歓迎】「レオパレス」の管理◆年収509万～／国が”ホワイト企業”認定する上場大手
      ～賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～ 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理（点検登録・手配） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レオパレスセンター山形 住所：山形県山形市香澄町3-1-13 フラット山形１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～405,000円 ＜月給＞ 282,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 平均118万支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】海外技能者の技術指導・サポート＜業界未経験歓迎＞※東証プライム上場／WLBを整えられる環境
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日～ ＼＼下記当てはまる方は歓迎です／／ ・建築に興味があり前向きに取り組める人 ・外国人技能者に節度を持って接し指導・監督できる人 ■仕事内容： 海外技能者（特定技能）の技術指導、サポート全般をお任せします。 具体的には、全国の補修工事等をプロジェクトごとに各地へ移動し技能者の教育、指導、工事の安全、品質、工程管理等をご担当いただきます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～429,000円 ＜月給＞ 325,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大学卒業の場合の想定年収 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【田町／未経験歓迎】モデルルームスタッフ◆在宅／年休123日／産育休取得100％／総合ディベロッパー
      ～未経験から大手デベロッパーへ／家電量販店やウエディングプランナー、アパレル等出身活躍／豊富なキャリアプラン／産育休取得・復帰率100%／年休123日・月残業20h程度・在宅勤務有／大和ハウスGの総合ディベロッパー～ ■業務内容 弊社モデルルーム販売センターにて、マンション購入を検討しているお客様に向け、理想の暮らしを提案いただきます。 住宅購入というお客様の人生の節目に寄り添うことができるやりがいあるポジションです。お客様とのやり取りを通じ、自身で決断・推進していく力を身に着けることができます。 【具体的には】 ・お客様へ理想の暮らし方についてヒアリング／ご提案 ・購入に向けた手続き、契約業務のサポート業務 ・顧客からのメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 ・その他事務作業　等 ■入社後 全社および部署研修も充実しており、未経験からでも成長できる環境です。 家電量販店やウエディングプランナー、アパレルなどの販売業やサービス業からキャリアチェンジしたメンバーも多く活躍中！ 現在本部署は20代～50代の29名が在籍しており、女性が8割を占めています。 ■働き方 ・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。 ・平均残業時間は20Hほど、平日休みですが年休も123日と安定しています。在宅勤務制度もあり◎ ・売上に応じたインセンティブ制ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。もちろん成果を出せば賞与に一定反映されます。 ・産育休取得・復帰率100%！時短勤務制度もあります。 ・副業OK！ ・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）あり！ ■企業魅力 社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。社員に裁量を持たせる社風×企業規模が大きいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,380円 固定残業手当/月：82,620円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】電子カルテシステムのカスタマーサポート　※医療事務経験歓迎／中途社員多数／年休120日以上
      ■業務内容： 弊社の電子カルテシステムに関する、電話でのサポートをお任せします。 すでに当社の電子カルテを導入されている医療機関からの問い合わせ対応が中心です。 「この機能の使い方を教えてほしい」「入力したい文字が探せない」といったご連絡に対して、わかりやすく丁寧な回答を行なってください。 その場で返答できない内容については担当営業の方へ繋ぐ業務となります。先輩社員も常にサポートしていきますので、ご入社後も安心です。 入社後は研修（1～2か月）を実施する予定ですので、パソコンの使い方に詳しくない方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 現在25名程メンバーで構成されております。中途入社の方が多く、前職は医療事務やコールセンターで勤務されていた方がほとんどとなります。 ■働き方： 残業時間は1日1時間あるかどうかになります。（月15～20時間程度） シフト制になりますが、前月に希望を提出いただいて基本的には希望に沿って組んでいく形となります。 ※多少希望時間からの調整は発生します。 ■キャリアパス： 中途入社から入られた方でも2～3年程でリーダークラスを目指すことができ、よりキャリアアップを目指す方はおよそ5～6年目くらいから管理職クラスへの昇格にチャレンジすることも可能です。 ■採用コースについて： 弊社には下記の採用コースをご用意しております。 こちらは面接の際に希望を伺い、選択することが可能となっております。 ※採用コースによって月給等の待遇に差が発生します。 ・ローカルコース：転居を伴う転勤なし ・エリアコース：周辺の都道府県へ転勤可能な方 ・ナショナルコース：全国転勤可能な方 　　∟転勤エリア：東京、札幌、福岡 ※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年） ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／プライム上場／年休123日／経験者歓迎
      ＼＼多くの医療機関を支える、社会貢献度の高いお仕事！／／ ①【電話オペレーター】と②【システム保守職】を募集します！ ◆具体的な仕事内容◆ あなたの経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします！希望がある場合はお聞きします！ 【① 電話オペレーター】 電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」を利用する医療機関からの電話問い合わせ対応をお願いします。 ・「この機能の使い方を教えてほしい」 ・「入力したい文字が見つからない」 …といった相談に、リモート操作を活用して丁寧にご案内。 ・インカムを使った対応なので、業務に集中しやすい環境です！ 【② システム保守】 電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」の保守・メンテナンスを担当！ ・PCの故障や機器トラブルにリモートで対応 ・導入先の医療機関への訪問サポート（システム導入・リプレイス業務） ※訪問時も先輩がリモートでフォローするので安心！ ◆ここがPoint！◆ ◎充実の研修＆OJTでスキルアップ◎ ★【①電話オペレーター】 医療事務に関する知識や実務経験をお持ちの方を歓迎します。 入社後は1～3ヶ月間の研修を実施。「パソコン操作が苦手…」という方も問題ありません。 研修後は、先輩スタッフの電話対応を聞きながら業務を覚えていきます。 半年～1年かけてじっくり成長できる環境です！ ★【②システム保守】 開発スキルは不要！ 「SQL Server」「Informix」などのデータベース知識がある方は歓迎します。 DB知識がなくても、一般的なPCスキルがあれば活躍可能！ チームリーダーが随時サポートするので安心して業務に取り組めます。 ITパスポート取得にチャレンジできます。
      【東京・北海道・福岡勤務】 ★ご希望に合わせていずれかの拠点に配属いたします ＜東日本サポート課＞ 北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル4F JR「札幌駅」北口（東改札口）から徒歩2分 地下鉄「さっぽろ駅」（16番出口）から徒歩1分 ＜本社サポート課＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 JR「代々木駅」（東口）から徒歩3分 ＜西日本サポート課＞ 福岡県福岡市博多区西月隈1丁目2番27号 リンテックビル3F JR「竹下駅」から車で6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地のコースが選択可能です
      月額基本給：22.5万円～31万円＋各種手当 ※固定残業代なし ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み／福利厚生充実◎オリックスグループ
      【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。 日々の業務管理だけではなく、他部門からの作業依頼調整、障がい者向けの作業マニュアル作成、支援学校機関との連携など管理者として従事いただきます。一般企業ならではの自由な発想で障がい者雇用を推進しており、ご自身のキャリアアップにチャレンジできる環境です。 ■働く魅力： 障がい者雇用を拡大しているため、環境構築と安定化の両面に携われます。 ■キャリアパス： 本業務内容は、障がい者作業に限らずいずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身に付きます。特にご自身の将来のキャリア形成に必要となるであろう、以下3点を経験出来ることを魅力としています。 ・必要となる技術知識取得とその活用手法の修得 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向を学び、自社体制構築を通じて企業の発展に貢献することが出来る経験 これらを通じて当部でスペシャリストを目指す以外にも、他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 1976年にオリックスグループの一員として誕生して以来、私たちはハイテクノロジー機器のレンタルサービスを中心に、企業の新しい挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～458,750円 ＜月給＞ 302,000円～458,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【リモートメイン×フレックス】AIの育成プロジェクト推進リーダー◆人材育成資格の企画立案等
      ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： （1）AI（特に生成AI）の育成プロジェクト推進リーダ。 具体的には、人材定義、育成カリキュラム企画・作成、育成手段（教材、環境、講師）をプロデュースし、自らが教師となり後進の高度技術者を育成する。 幹部（CAIO）を頂点とする全社Ai人材育成体制において、AI人材を基礎、初級、中級、上級のレベル毎に定義し、社員の業務に合わせた人財タイプ毎（開発、営業、財務等）に必要なスキルを身に着ける教材学習業務を通じた実践経験を積む施策を推進する。 イメージは、人材育成資格の企画立案、企画実現のためのコストと生産性向上の見積り、育成教材や外部研修の調査比較評価を行い、KPI設定と実行・進捗管理を行う。 （2）AI（特に生成AI）の育成プロジェクト推進リーダの指導のもと、人材定義、育成カリキュラム企画・作成、育成手段（教材、環境、講師）の整備を実行する。 幹部（CAIO）を頂点とする全社Ai人材育成体制において、管理者の指示・指導の下、AI人材を基礎、初級、中級、上級のレベル毎に定義し、社員の業務に合わせた人材タイプ毎（開発、営業、財務等）に必要なスキルを身に着ける教材学習業務を通じた実践経験を積む施策を推進する。経歴（ソフト開発、コンサル、プロマネ）に合わせて初期の業務をアサインする。 イメージは、担当者として管理者の指示の下、人材育成資格の企画立案、企画実現のためのコストと生産性向上の見積り、育成教材や外部研修の調査比較評価を行い、KPI設定と実行・進捗管理を行う。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT武蔵野研究開発センタ 住所：東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～710,000円 ＜月給＞ 370,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全43件
    • 【埼玉：入間】既存顧客向けの提案営業≪宝飾業界向け≫◇第二新卒・職種未経験歓迎！／東証プライム上場
      ～営業未経験の方も歓迎！ノルマなし！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営／貴金属リサイクル～ ■職務内容： 貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1～3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8～9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成： 計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方： 残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第三工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて処遇が決定となります。 ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※実績平均6.0ヶ月／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-20-15シップスビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【SHIPS 金沢】アパレル販売スタッフ/福利厚生充実/年間休日119日
      【『SHIPS』のストアスタッフ／ノルマ無し／月9日休み】 ■業務詳細： ・店頭でのスタイリング提案・販売 お客様の要望に合わせ、商品の紹介やスタイリングの提案をお願いします。 ・品出し、店頭商品・ストックの整理 お客様からの在庫に関する問い合わせや、店頭に並んでいる商品の在庫を確認しながら、必要に応じて商品を補充・整理します。 ・店内清掃 試着室や鏡などをチェックしたり、商品をきれいに陳列するなど、店内美化を心がけます。 お客様から「買い物がしやすい」「商品が探しやすい」といった嬉しいお声を頂くことも！ まずは上記の仕事からスタートします。 入店初日は、SHIPSの基礎知識を少し学んでから、店頭に立ちます。 わからないことや困ったことは、先輩スタッフが丁寧にレクチャー・サポートをするので未経験でも安心して勤務できる環境です。 ゆくゆくは、販売戦略といった対応もお願いします。 ■組織 男性店長の下、２０～４０代の男女スタッフが活躍中 ■魅力 ・ノルマはなく、残業時間の軽減にも取り組んでいます。 ・仕事を通して、コミュニケーション能力や臨機応変な対応力など、様々なスキルを身につけることができます。 ・商品の最新トレンドを知ることができ、ファッションセンスを磨けます。 ■キャリアアップ ・副店長や店長等マネジメントや販売エキスパートしてのキャリアもございます ■店舗について 地元の方はもちろん観光で来られる方も立ち寄る店舗です。 ■ブランドについて 1975年創業、歴史と信頼に支えられたセレクトショップSHIPS（シップス）。お客様を第一に考えながら、自分たちが好きなもの・心地よく感じるものを自らの手で届けたい…創業以来、変わらぬ想いを持ち続けています。 コンセプトは“STYLISH STANDARD”トラディショナルな要素を今日的な形で表現した“STYLISH STANDARD”をコンセプトに時代を感じながらも、こだわりのスタイルを提案していきます。日本だけでなく、グローバルな視点で、スタンダードの本質を見極めた“本物”を送り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIPS 金沢百番街Rinto店 住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1 金沢百番街Rinto 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／北陸新幹線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～294,117円 ＜月給＞ 215,000円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【quaranciel】レディスMD　リモートワーク可/／人気アパレルブランド／残業15H程度
      40代女性をターゲットにEC販路に特化したDtoCブランド「quaranciel」のレディスMDを募集いたします。 ■業務詳細： ・シーズンの方針に合わせたMD設計(原料、型数、展開、生産計画、販促立案) ・素材・デザイン・カラー最終決定 ・ 展示会コーディネート ・最終原価決定 ・生産指示（進捗確認） ・期中企画 ・追加生産のジャッジ ・納期管理 ・在庫コントロール ・週次・月次・シーズン検証 ・OEMとの企画連携など ※担当型数：シーズン150型程度 ■働き方 週1～2回程度リモートワーク可能(前日までに事前申請) 残業は月15時間程度 ■組織 MDマネージャー、デザイナー2.5名 ※デザイナー・パタンナーは全て業務委託契約となります、生産やECについてはSHIPS anyのチームと連携しています。 ■HP等： 公式サイト：https://www.shipsltd.co.jp/label/quaranciel/ Instagram：https://www.instagram.com/quaranciel_official/ ■ブランドについて ブランド名はフランス語で40という意味のquaranteに同じく空という意味のcielを添えた造語。 女性の40歳は仕事に子育てにと多忙を極める。 ライフスタイルも未婚、既婚、子供の有無で様々ですが一方で年齢を重ねて自分のスタイルが確立され、 果てしなく広がる空のような可能性を感じる魅力的な年齢でもあると捉えて提案するブランド。 <コンセプト> 「BASIC TO CHIC」定番をシックに着る CHICとは「上品で洗練されていること」という意味のフランス語 英語で言うとsmart、stylish多忙な日常のアップデートと洗練を大切にしたい女性に <魅力> 時間のない忙しい40代の女性に向けたSNSに特化したブランドです。 ハンサムフェミニンなトレンチコートやブレザー、パンツが人気で手に取りやすい価格帯でありながらモノつくりにこだわった本格仕様を採用しています。 日常を豊かに彩り、気分が高揚するブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-20-15 シップスビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳＝月給×15.3カ月（年間賞与3.3カ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,437円～373,156円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 261,437円～392,156円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-38-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 英語・中国語活かす＜大阪／未経験◎＞インバウンド接客中心◆COMME CA◆残業月10h程／月9休み
      • NEW
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府内の店舗を予定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語・中国語活かす＜京都／未経験◎＞インバウンド接客中心◆COMME CA◆残業月10h程／月9休み
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都の店舗 住所：京都府にあるいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～290,000円 ＜月給＞ 191,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 福祉サービス第三者評価・事務局対応／保育園等運営経験者歓迎
      福祉サービス第三者評価機関として、東京都、埼玉県の福祉事業所が提供するサービスの質を、専門的・客観的な立場から総合的に評価します。そして、さらなる社会福祉の充実を目指します。 《評価・事務局対応》 評価受審の申込のあった事業者に対して、事前説明からはじまり、評価の準備～実施～実施後の評価結果公表まで、担当チームと情報共有をしながら評価の進行管理をします。案件によっては評価実施もします。 《相談・事業推進窓口対応》 改善点ばかり探すのではなく、事業所の強みや良い点にも目を向けることが大切。チェックするだけではなく、理解していただけるように寄り添いながら、電話やメールを通じてサービスを利用するお客様へ向けたサポートを実施。 第三者評価は定期的な受審が必要なので、次回受審に向け継続してお客様フォローをしていきます。 《評価の流れ》 福祉事業者からの評価依頼（申込） ↓ 評価スケジュール調整・決定 評価者の選定・配置 福祉事業者への事前説明、評価資料の準備依頼 ↓ 利用者や職員アンケート等を行い、集計報告書を作成 ↓ 訪問調査実施。実施後、評価結果報告書作成 ↓ 福祉事業者へのフィードバック（評価結果の内容確認・報告） ↓ 東京都等への公表手続き 1施設3～6カ月かけて丁寧に評価をします。 評価者になるには、福祉現場で働いた経験が必要で、外部と連携するコミュニケーション力、ヒアリング力も求められます。 《入構後について》 基礎研修に加え、東京都や埼玉県が行う評価機関向けの研修や評価者研修を受け、評価をするための資格取得を目指します。 随時勉強会を行い、確認しながら取り組むことができます。 《将来性について》 これまで100施設以上を訪問し、多くの評価を実施してきました。 近年は事業者からの申込みも増え、今後ますます評価依頼の増加を見込んでいます。 サービスの質の向上に向けた事業者の取り組みを促し、利用者本位の福祉の実現を目指し、社会福祉の充実に貢献できる仕事です。 保育など福祉の仕事が好きで、業界全体をバックアップしたいという高い志のある方を歓迎します！
      東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル19F ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅（電気街口）より徒歩4分 JR「御茶ノ水」駅（聖橋口）より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅（A3出入口）より徒歩3分 東京メトロ銀座線「神田」駅（6出入口）より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅（B2出入口）より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町」駅（A3出入口）より徒歩3分
      月給24万円～34万円 ※経験、資格、能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。 ※別途諸手当あり。 年収例 580万円／35歳（月給33万5000円＋賞与※時間外手当は別途支給：20時間／月の場合は年収635万円程度）
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG
      • NEW
      【未経験歓迎！/返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。 担当者1名につき1日20件程度の対応です 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修 研修（1～6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ アコム富士見ビル（飯田橋） 住所：東京都千代田区富士見2-15-11 ACOM富士見ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約550～650万円 係長:約640～750万円 課長:約820～980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG
      • NEW
      【未経験歓迎！/返済相談や督促架電をお任せします。/住宅手当有/残業月平均15時間/中途社員多数活躍中/研修充実/女性育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャル・グループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 延滞されている方と電話で接点を持ち、今後の返済計画の相談を行います。 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、あくまでお客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 担当者1名につき1日当たり20件程度の対応です。 ■業務のやりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談締結数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修・フォロー体制： 研修（1～3か月）を実施後、先輩社員が1名つき業務のフォローをします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修・フォロー体制とです。 ※中途採用比率は2021年度時点で32％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 審査本部の管理職として活躍するだけではなく、営業推進・マーケティング・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ アコム江坂ビル 住所：大阪府吹田市江坂町2-3-35　 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約550～650万円 係長:約640～750万円 課長:約820～980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県柏市若柴226-44中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／未経験歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎／平均勤続15年
      【歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／未経験でも安心の研修体制／働き方の柔軟性◎】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の医院を支援。ITインフラや保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務詳細 当社システムを導入いただいた歯科医院やクリニックに対して、システムの使い方をお伝えする「インストラクター」のような役割をお任せします。 ◎業務詳細 ・システム導入時の初期説明 ・既にご利用いただいているお客様の活用方法のサポート ・新機能実装に際したフォローアップ ・ニーズに合わせた機能の提案 ◎サポートの頻度について 当社システムには60以上の機能や項目があるため、一度に全ての案内はできません。そのため段階ごとにサポートしていきます。 ＜例＞ ・毎週1回（2~3時間）を2~3か月間継続実施 ・1回目はカルテについて、2回目は受付に関する機能について　など ※担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ■当社システムについて 「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。 ■研修/教育体制 ◎全社研修 入社後1~2週間は全社研修として歯科保険制度や医療保険制度をインプットします。コールセンターの担当者がカリキュラムを組んでいるので、分からないことがあっても安心して質問できます。 ◎OJT OJT担当者が月、ステップアップを図ります。人事と連携してフィードバックシート等活用しているので、着実にスキルアップすることができます。 ※独り立ちまでに3年ほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎／平均勤続15年
      【歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／未経験でも安心の研修体制】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の歯科医院を支援。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務詳細 当社システムを導入いただいた歯科医院に対して、システムの使い方をお伝えする「インストラクター」のような役割をお任せします。 ◎業務詳細 ・システム導入時の初期操作説明 ・既にご利用いただいているお客様の活用方法のサポート ・新機能実装に際したフォローアップ ・ニーズに合わせた機能の提案 ・院内のPC、プリンター、ネットワークの設定やエラー発生時の問い合わせ対応 ◎サポートの頻度について 当社システムには60以上の機能や項目があるため、一度に全ての案内はできません。そのため段階ごとにサポートしていきます。 ＜例＞ ・毎週1回（2~3時間）を2~3か月間継続実施 ・1回目はカルテについて、2回目は受付に関する機能について　など ※担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ■当社システムについて 「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。 ■研修/教育体制 ◎導入研修 入社後、社内の各種規程、歯科の専門知識や国の保険制度をオンライン講習などでインプットします。 ◎OJT OJT担当者が毎月、ステップアップを図ります。人事と連携してフィードバックシート等活用しているので、着実にスキルアップすることができます。 ※独り立ちまでに3年ほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-1-35 ハイエスト久屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターオフィス

    建築設計事務所
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南青山／インテリア好き必見】海外ブランド家具提案営業 ／フレックス＆在宅勤務／土日祝休
      弊社が国内総代理店として取り扱いしている海外ブランド家具（Knoll[アメリカ]、Muuto[デンマーク]、ClassiCon[ドイツ]）を全国のインテリアショップに向けて営業をしていただきます。 ■主業務／全国インテリアショップへの提案営業 主なお客様は各地域一番店のインテリアショップで、商談相手は経営者や店長です。商品知識や歴史背景などをご説明し、売場への導入を目指します。(定期的に日本全国への出張が発生します)また、各店からの商品に関する問い合わせに対応し、受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理を行います。 補足：出張は1～2回程/月(日帰り～1泊2日がメイン） ■その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務 日本での認知度向上の為、広報部、ショールーム、商品部と協力し以下業務を行います。 ・商品勉強会開催(自社ショールーム及び客先にて) ・全国インテリアショップや百貨店へのポップアップ出店、デザインイベントへの出展 ・購入キャンペーン企画作成（ノベルティ等） 　また、在庫計画やカタログ作成、日本上代価格政策に関わります。 ◎組織構成：配属の外商部は40代のリーダーを筆頭に5名（男3名・女2名）の部署です。 新しい提案もどんどん実行する風土ですので自身で考えたことを直ぐに実行することができます。 今回募集の業務を現在女性スタッフが1名で行っている為、リーダー及び担当スタッフがフォローを行いながら業務をキャッチアップ頂きます。 ★★キャリアプラン★★ 3年後を目途に１ブランドのインターオフィス側の担当者となっていただきます。 当社では海外ブランド毎に部署横断のチームを組んで対応しており、以下内容を中心に実施いただきます。 →ブランド本国との打ち合わせ/新製品の販売計画立案/本国担当者やデザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）※入社時点では不問ですが、上記担当となる場合は英語は必須です。 【仕事の魅力】 ◎商材はハイクオリティなデザインと機能性を両立した海外トップクラスの製品であり、デザインの教科書に載る商品も多く、自信を持って商品提案できる環境です。 ◎取扱い商材がWEBサイト・ファッション誌・デザイン誌・テレビドラマ/CMなどに掲載されることも多く、結果が見える事でやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【南青山】インテリアコーディネート※未経験歓迎◆イタリア高級家具メーカー◆年休127日/残業15h程
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には青山の直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■組織構成： 青山本店（25名）…店長１名、副店長１名、マネージャ―３名、スタッフ２０名。20～50代まで幅広く活躍しております。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山本店 住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル1～3階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ※その他通勤手当、時間外勤務手当 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄】インテリアコーディネート※未経験歓迎◆イタリアの高級家具メーカー◆年休127日・残業15h以下
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には名古屋の栄にある直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-215 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ※その他通勤手当、時間外勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【千葉/未経験歓迎】出荷業務およびスタッフ管理※Excel関数使える方へ／ぱちんこ・パチスロメーカー
      【マイカー通勤可能！教育研修制度充実／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・アフターパーツ（納品後製品の補整部品）管理(構成、手配、入出庫在庫などの管理) ・パート、派遣社員の育成や管理業務。 また副業務として、使用するシステムやツールの管理業務もお任せする予定です。 ■組織構成： パート・派遣社員の方を含めて18名程度在籍しており、平均年齢は35歳程度です。雰囲気は穏やかな環境で、丁寧にサポートもしてくださる方が在籍しておりますので未経験でも安心いただけます。また、パチンコホールの方など異業種の方のご入社実績もございます。 ■研修制度： 出荷業務と在庫管理業務・手配業務・市場返却品管理の現場業務を一通り研修したたのちに、管理業務を行って頂きます。 ■働き方： ・１か月に１回、夜間業務がございますが事前に把握できるため予定も立てやすい環境です。 ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ■同社の特徴： ・多角的な事業展開 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業などを行っています。パチンコ・パチスロを開発・製造する製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが好きで入社した方もいますが、約半数は遊技しない方になります。 ・業界のパイオニア 新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,445円～305,556円 固定残業手当/月：48,611円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,056円～381,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■モデル年収： ・350万円：月額243,056円（基本給：194,445円、固定残業代：48,611円） ・550万円：月額381,945円（基本給：305,556円、固定残業代：76,389円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四街道】パチスロ機器のリペア対応◇Excel関数歓迎◎／車通勤可／東証上場・業界最大手メーカー
      【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／スタンダード市場】 ■業務内容： ＜主業務＞ ・周辺機器のリペア対応を中心としたアフター運営管理業務 ＜副業務＞ ・使用するシステムやツールの管理 ・システム（ツール・アプリケーション）の管理 ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～388,889円 固定残業手当/月：55,556円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～465,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーチップ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区有明3-6-11TFTビル東館8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】法人営業◇販促・顧客管理など小売業支援／既存8割◇残業20h／土日祝休み／年休120日
      ～第二新卒歓迎／ポイントサービスの草分け企業／完全週休2日で年休120日・残業20時間以内でWLB◎／小売り業向け自社開発のポイントシステムを使った販売促進・提案営業 ■業務内容： 小売業のお客様へ当社のポイントシステムをご利用いただき、それぞれの顧客課題に応じた提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社ブルーチップシステム（ポイントシステムを中心とした販売促進システム）の販売促進 ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析 ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供や電子マネーシステムの販売　など ■具体的には： ・営業エリアは関西エリアと一部福井県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業となります。1人あたりの担当企業数は5～6社程。いわゆるノルマはございません。 ・既存顧客の割合が8割のため、お客様との関係構築をしながら提案活動を行うことができます。 ■当求人の魅力 ・当社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。 ■入社後の育成： ・入社後はOJTを中心に育成し、半年～1年くらいでの独り立ちを想定しております。先輩社員が丁寧に指導をするため、安心して就業をすることができます。 ■当社紹介 ・当社はポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員のみ ■昇給：年１回8月にあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全27件
    • ＜未経験歓迎＞【仙台】法人営業◆中小企業の経営支援／販売接客からのキャリアチェンジ歓迎／年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／中小・中堅企業の持続的発展に貢献するコンサルティング～ 【ミッション】 中小企業の利益に必ず貢献 【具体的業務内容】 当社独自のサービスである「アイコン契約」締結のお客様の下記業務を行っていただきます。 ・経営課題発見 ・解決策提示 ・解決までの伴走支援 当社の顧客は中小企業で業種業界も様々で、抱えていらっしゃる課題も様々です。中小企業のお客様の多くは自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化。さらには非財務情報も可視化するツールも自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。 目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。 将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決でなく、組織として対応してまいりますのでご安心ください。 【企業経営支援サービス「アイコン」】 「次世代経営コンサルタント」集団の当社が、力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。 「アイコン」は定期訪問を通じて、経営にまつわる多種多様なお悩みを解決しようというものです。「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の3つのキーワードを軸に企業経営の利益に貢献します。営業戦略や経費の見直し、ビジネスマッチング、オフィスの改善、簡易Web分析、簡易市場調査などの幅広い分野を支援いたします。 ■5つの基本サービス ・簡易経営相談サービス「よろず経営相談」 ・パソコン健康監視サービス ・Office問い合わせサービス ・ITでも人的サービス ・お客様専用サイト 企業それぞれの課題にあわせた攻めと守りの経営支援サービス、それが「アイコン」です。 【当社について】 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。 当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北カンパニー 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区通町2-15-1 きづなPARK TX 勤務地最寄駅：北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：131,000円～215,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フランドル

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオンビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】販売スタッフ
      ■担当業務：当社の販売スタッフを募集いたします。配属店舗はイッツインターナショナル（I.T.'S. international）倉敷天満屋店もしくはスーペリアクローゼット（INED） 岡山天満屋店を予定しております。※配属店舗は組織状況や適性に応じて変動する場合がございます ●I.T.'S. international（イッツインターナショナル）/特徴は上質、安心、繊細さ、優しさ、丁寧さ。日本的な美意識に基づいた、全く新しい価値。流行や使い捨ての服ではなく、本当に良い物を大事に使う。素材からディティールまで、とことんこだわった究極のベーシックをつくりあげます。 ●INED（イネド）/ワンランク上を目指す大人の女性に、知的で上品なスタイルを提案。デザインはもちろん素材やパターンも高いクオリティを追求。シルエットの美しさだけにとどまらず、機能性を備えたアイテムが豊富。 ■業務詳細：接客販売/顧客管理/商品管理/レジ対応/商品ディスプレイ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 1店舗あたりの例…4名前後 ∟店長（40代女性)、正社員3名(50代女性1名、40代女性1名、30代女性2名) ■取り扱いブランド： SUPERIOR CLOSET / INED /YVON INED N.vague / Luftrobe /Maison de Beige /M Maglie le cassetto / Maglie par ef-de/ I.T.’S international/7-ID concept. / INEDCLARO / ADER.bijoux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イッツインターナショナル倉敷天満屋店 住所：岡山県倉敷市阿知1-7-1 天満屋倉敷店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全17件
    • 【関東エリア】未経験歓迎◆第二新卒◆ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      ■担当業務： 同社既存業態の直営店の販売業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 関東の各ブランドの直営店への配属となります。 TOMORROWLAND,DES PRES,Edition,CABan,JAMES PERSE　など 店舗は採用時に決定いたします ■同社について： 複数のオリジナルブランドを持ち、モノ作りに高いこだわりを持っています。そして、ファッションへの想いを非常に大切にしている会社です。 また、個人ノルマもないので働きやすい環境です。 ■雇用形態について：スタート時は契約社員想定ですが、年2回の正社員登用試験があり、規定の評価を満たせば試験を受けて正社員になることが可能です。正社員登用までの契約社員期間は、未経験スタートの方も含めて平均で2年半程度です。 尚正社員になった場合は退職金が付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(各店舗) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～266,600円 ＜月給＞ 208,333円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】TOMORROWLAND ショップスタッフ
      ■担当業務： 同社既存業態の直営店の販売業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 関東の各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： 複数のオリジナルブランドを持ち、モノ作りに高いこだわりを持っています。そして、ファッションへの想いを非常に大切にしている会社です。また、個人ノルマもないので働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(各店舗) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/池袋】ダイレクト自動車保険の損害サービス担当/土日祝休み/残業30h程度/年休130日
      ～転勤有無選択可能/SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/健康経営優良法人に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎～ ■職務内容： 自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。 【具体的業務例】 1．事故原因や損害の確認、調査 ・相手がある場合には相手方との対応から状況確認 ・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 （一部社外調査機関を利用する場合あり） 2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉 ・お客さま損害額（保険金額）を説明 ・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 3．交渉に基づき支払保険金額を確定 ※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気： 互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。 ■就業環境 ・残業時間：平均20h～30h/月程度 ・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　 ・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。 ・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。 ■評価について： 仕事評価（対応件数や生産性など）と行動評価（自発的な行動や部下育成など）があり、両面からの評価体制があります。 ■キャリアパス： 意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。 実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。 （役職：担当⇒主任⇒副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長⇒担当部長⇒部長）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池袋） 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,140円～350,000円 ＜月給＞ 309,140円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の提示年収が全国（年俸630万）もしくは東京限定（600万）を超えると賃金形態は年俸制となります。 ※年俸制での支給金額には時間外勤務手当（法定内 10h 、 法定外 20h ）が含まれます 全国型・地域限定（東京）の勤務形態は選択いただけます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】ダイレクト自動車保険の損害サービス担当/土日祝休み/残業30h程度/年休130日
      ～SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/健康経営優良法人(ホワイト500)に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎～ ■職務内容： 自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。 【具体的業務例】 1．事故原因や損害の確認、調査 ・相手がある場合には相手方との対応から状況確認 ・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 （一部社外調査機関を利用する場合あり） 2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉 ・お客さま損害額（保険金額）を説明 ・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 3．交渉に基づき支払保険金額を確定 ※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気： 互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。 ■就業環境 ・残業時間：平均20h～30h/月程度 ・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　 ・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。 ・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。 ■評価について： 仕事評価（対応件数や生産性など）と行動評価（自発的な行動や部下育成など）があり、両面からの評価体制があります。 ■キャリアパス： 意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。 実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪サービスセンター 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 4-1-2 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ日本興亜大阪ﾋﾞﾙ 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,140円～350,000円 ＜月給＞ 309,140円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の提示年収が全国（年俸630万）か大阪限定（594万）を超えると賃金形態は年俸制となります。 ※年俸制での支給金額には時間外勤務手当（法定内 10h /法定外 20h ）が含まれます 年俸制：基本給（年）は594~720万円（月）は350000～423529円 勤務形態選択可です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全364件
    • 【初回配属23区内】バイリンガルマネジャー◆コンタクトセンターのマネージャー／英語活かせる【DCC】
      • NEW
      【コールセンター経験優遇／英語活用／TVCMで見るような外資大手企業がお客様／1万人超の大手企業／プロジェクトマネジメント／プライム上場企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要： コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することをミッションとします。 お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 ■業務内容： ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動（品質、生産性、コスト改善など）を行う ■コールセンター（コンタクトセンター）サービスの特徴： 【国内トップクラスのキャパシティ提供力と3,000社以上のオペレーション実績】 コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 当社にはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援していきます。 ※応募にあたっては、下記URLで必ずサービス内容を確認してください。 面接では、サービス理解なども判断基準と致します。 http://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（23区内） 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～830,000円 ＜月給＞ 281,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TOEIC700以上歓迎】バイリンガルSV◆完全週休2日制／賞与年2回／英語活かせる【DCC】
      • NEW
      【コールセンター経験優遇／英語活用／TVCMで見るような外資大手企業がお客様／1万人超の大手企業／プロジェクトマネジメント／プライム上場企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要： コンタクトセンターのスーパーバイザーとしてオペレーションをリードし、サービス品質の向上や設定されたKPIの達成を目指し、コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とTCIのビジョンをメンバーへ浸透させ、組織価値の最大化に貢献する重要な役割を担います。 お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 ■業務内容： ・メンバーを管理し、日々の業務を監督する ・必要に応じてメンバーに指導やサポートを提供し、組織の能力を強化・維持する ・センターのパフォーマンスを管理・把握し、クライアントに適切に報告する ・クライアントとコミュニケーションを取りながら円滑な運営を促進する ・既存のプロセスや手順の効率を高め、組織が目標を達成できるように尽力する ■コールセンター（コンタクトセンター）サービスの特徴： 【国内トップクラスのキャパシティ提供力と3,000社以上のオペレーション実績】 コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 当社にはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援していきます。 ※応募にあたっては、下記URLで必ずサービス内容を確認してください。 面接では、サービス理解なども判断基準と致します。 http://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（23区内） 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※管理監督者として採用の場合は残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【MD×銀座】日本発ラグジュアリーブランド『FOXEY』のMD◎年休123日／残業5H以内
      ■担当業務： 同社オリジナルブランド「FOXEY」「ADEAM」におけるMDの業務をお任せします。 商品構成、販売戦略をリードできる方を募集します。 ■業務詳細： ・年間商品計画。仕入計画の策定 ・商品構成の立案（アイテム、カラー、数量など） ・売上分析、在庫管理、SKU管理 ・デザイン、販売との連携 ・店舗での顧客動向に基づいた売れ筋分析と対応 ・富裕層顧客の思考、ライススタイルを考慮した商品戦略の提案 ・海外ブランド、都恋堂分析を踏まえたアイテム提案 ・納期の連携、サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,188,800円～5,375,160円 固定残業手当/月：67,600円～135,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給。 ※年収700万以上の場合、年額（基本給）5375160円～6094800円、固定残業時間42時間／月　固定残業金額／月：135400円～158800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】レディースアパレル販売スタッフ／残業月10時間以内・年休123日／育休・産休取得率90％以上
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 東進衛星予備校の校舎長候補／残業月平均20h・残業代全額支給
      授業は担当せず、生徒の学習管理と校舎マネジメントに特化したポジションです。 アルバイト職員の育成と連携を通して、生徒一人ひとりの第一志望合格に向けた伴走を行います。 はじめから校舎長をお任せすることはなく、まずはメンバーとして入職いただきます。 ＜具体的には＞ ・校舎に通う生徒の学習進捗確認 ・面談の実施／受験に向けた学習相談対応 ・模試運営、校舎管理業務 ・アルバイト職員への指示、マネジメント ・週次での数値報告（新規入学者数、来校率、打ち合わせ件数など） 【募集背景】 大学受験部の新領域開拓に向けて、2024年3月より、 早稲田アカデミー・東進衛星予備校、 早稲田アカデミー・東進中学NETを開校しました。 対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも早稲アカらしく学習できる環境を提供しております。 2025年7月現在で７校開校しており、今後のさらなる事業拡大をともに目指せる専任メンバーを探しております。 【入社後の研修について】 入社後は研修期間を設け、いきなり業務をお任せすることはありません。 教育業界未経験者も大歓迎です！ ・基本動作研修（当社ルール全般）／教務知識研修 ・中途新入社員研修（事業戦略等） ・校舎内研修（OJT） ・全体研修全体会／専任会 ・事業部研修　他 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁 社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成 管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務という選択肢もあります。 ★創業時から揺るがぬ「本気でやる子を育てる」という教育理念 理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。
      【転居を伴う転勤なし】 池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザ・武蔵浦和・桜新町のいずれかの校舎 事業拡大中につき、今後校舎が増える可能性がございます。 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収32.5万円＝月給27万円＋超過勤務手当5.5万円／入社3年目 月収36万円＝月給28万円＋超過勤務手当8万円／入社5年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 【首都圏】大学受験講師職（総合職）◆生徒に本気で向き合える環境／残業少なめ＆ノルマなし／プライム上場
      【個別進学館100校体制に向け拡大中／小中高対象の進学塾を展開／14期連続で増収増益／原則日曜休み・週休2日／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容 小学生から高校生までを対象に進学塾「早稲田アカデミー」を展開する当社にて、大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・授業（1コマあたり15名程度を対象としたライブ型授業） ・進路相談や学習に関する生徒・保護者対応 ・授業前後のフォローや問い合わせ対応（教務的な質問への回答含む） ・保護者との定期面談や情報交換、進路に関するアドバイス ※「生徒第一志望合格」を掲げる当社では、講師・運営スタッフ・保護者が一丸となって生徒を支援します。講師は授業以外にも幅広く関わりますが、受付・電話対応・事務業務は専任スタッフが担うため、生徒に向き合う時間に集中できる環境です。 ■担当授業数 1コマ90～120分が基本。通常期は1日最大2コマ、講習会期間は多くて1日3コマ程度を担当します。 ■キャリアプラン 自らの志向に応じてキャリアを選択できる制度を整備しています。校長以降のマネジメントに進む道、あるいは教科のスペシャリストとして実績を積み重ねる道があり、いずれも役職・給与アップを目指せます。 ・管理職：校長 → 次長 → 部長 ・専門職（教科講師）：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 ■特徴 ・大学受験分野では珍しい少人数制のライブ授業を徹底。大規模予備校にはない密度の高い指導が可能です。 ・難関校への高い合格実績を背景に、直近2年間で受講者数は10％増加。2024年3月期には13期連続の増収増益を達成し、過去最高益を更新しました。 ・質の高い授業を支えるため、入社後1ヶ月間の研修や、有名講師の授業動画を視聴できるシステムを導入。経験者にとってもさらなるスキルアップが可能です。 ・残業は月20時間程度で、サービス残業は一切なし。固定残業代制度を設けていないため、残業時間に応じて全額手当を支給します。 ・有給休暇は講師・校長を含む全社員が年間5日以上取得しており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 池袋校 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 荻窪校 住所：東京都杉並区天沼3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 渋谷校 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-10　 ＳＡＮＫＹＯ第２ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円 ／ 経験5年 ／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横イン（東横INN名古屋金山）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • フロントスタッフ／年間169日以上のお休み／接客未経験歓迎
      • NEW
      ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付・変更管理などのお客様対応や 朝食準備サポートまで業務は幅広いです。 自動チェックイン機を導入し、 お客様対応に専念できるようになりました。 一番大切なのは、お客様が どうしたら喜んで頂けるか、 気配り・目配りをしながら 臨機応変に対応することです。 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤、備品発注 ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆ルームチェック、チェックイン業務 清掃スタッフが仕上げた部屋を ランダムに5部屋程、 チェックリストに沿って確認します。 ―24：00 ◆仮眠（3時間） 休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。 仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤 次の勤務は3日後 たっぷり休めるのでまた頑張れます ☆1回の勤務は25時間と長いですが、 　1ヶ月の出勤数は平均7～8回だけ
      ◆東横INN大阪弁天町 大阪府大阪市港区市岡元町二丁目5番20号 ◎JR大阪環状線・大阪メトロ中央線 　弁天町駅出入口6から徒歩7分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：23万6000円以上 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 【深夜割増手当を別途支給！】 支給例：１万3000円～１万5000円 ※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。 ※22：00～5：00 休憩以外の時間対象 ＜手当・インセンティブも充実＞ 稼働率連動奨励金 売上達成奨励金 会員獲得奨励金（1件単位） 深夜手当 ★資格手当1500～3000円 入社後取得した資格に応じて、毎月支給 ・英検2級：3000円 ・TOEIC540点以上：3000円 ・簿記2級：3000円 ・パソコン検定3級：2000円 ・秘書検定2級：1500円 ・MOS　Word/Excel上級：2000円
    • フロントスタッフ／接客未経験OK／年間休日169日以上
      • NEW
      ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付・変更管理などのお客様対応や 朝食準備サポートまで業務は幅広いです。 自動チェックイン機を導入し、 お客様対応に専念できるようになりました。 一番大切なのは、お客様が どうしたら喜んで頂けるか、 気配り・目配りをしながら 臨機応変に対応することです。 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤、備品発注 ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆ルームチェック、チェックイン業務 清掃スタッフが仕上げた部屋を ランダムに5部屋程、 チェックリストに沿って確認します。 ―24：00 ◆仮眠（3時間） 休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。 仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤 次の勤務は3日後 たっぷり休めるのでまた頑張れます ☆1回の勤務は25時間と長いですが、 　1ヶ月の出勤数は平均7～8回だけ
      ◆東横INN 名古屋金山 愛知県名古屋市中区正木3-9-28 JR・名鉄・地下鉄「金山駅」から徒歩7分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：22万8500円以上 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 【深夜割増手当を別途支給！】 支給例：１万3000円～１万5000円 ※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。 ※22：00～5：00 休憩以外の時間対象 ＜手当・インセンティブも充実＞ 稼働率連動奨励金 売上達成奨励金 会員獲得奨励金（1件単位） 深夜手当 ★資格手当1500～3000円 入社後取得した資格に応じて、毎月支給 ・英検2級：3000円 ・TOEIC540点以上：3000円 ・簿記2級：3000円 ・パソコン検定3級：2000円 ・秘書検定2級：1500円 ・MOS　Word/Excel上級：2000円
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／30分圏内配送／週休3～4日可
      • NEW
      • 締切間近
      インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。 家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！ 半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！
      ＼急募！八王子市（オープン予定） ／ ※オープン前の配属については面接時にご案内させていただきます。 ★U・Iターン希望者も歓迎！ご希望のエリアにて勤務！ ■都内各営業所 急募！ ・東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤可　規定あり） ※オープン前につき、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。 ・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分程）。 ・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給27万9940円～31万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月収28万4813円～31万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市 月収28万1023円～31万3060円 ■八王子市・相模原市 月収27万9940円～31万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      ／ ヨドバシカメラだから 実現できること◎ ＼ ＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。 ＜2＞販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。 ＜3＞圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで15年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2024年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！ ＜働きやすい環境＞ ・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！ ・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クライアントアドバイザー／年休120日以上／残業少／賞与年2
      ＼＼ポジションの魅力／／ ◇月給28.7万円以上＋賞与年2回 ◇ラグジュアリーブランドでの勤務 ◇産休・育休取得実績多数！ ◇明確な評価制度＆キャリアアップ可能 ◇残業ほぼなし＆完全週休2日で働きやすさ◎ ━━━━━━━ 　お仕事内容 ━━━━━━━ ハイブランドの「顔」として、お客様（エンドユーザー）のご相談に丁寧に応えるポジション。 接客経験やホスピタリティが活かせます！ ＜具体的には…＞ ・お客様からの問い合せ対応・商品提案 ・オンラインサイトの操作説明、購入案内 ・担当者への取次 ・ご購入のお礼 ・イベントのご案内・新商品の紹介・提案など ※電話やSNSチャット・LINE・メールでのやり取りが中心です♪ ＼ホスピタリティを活かせる／ 運用ルールやトークスクリプトに縛られる必要はありません。 あなたらしい「温かさが伝わる対応」で、お客様の心を動かす購入体験を届けてください。 ━━━━━━━━━ 　丁寧な研修制度 ━━━━━━━━━ ・ブランド知識（歴史や特徴など） ・商品知識 ・業務フローや運用ルール ・受け答えの範囲 など、手厚い研修で知識習得をサポート！ 困ったらいつでもメンバーに相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━ 　組織拡大に貢献！ ━━━━━━━━━ お客様を陰から支え信頼関係を築き、チーム拡大にも貢献できることもやりがいです。 ◎「○○さんにまたお願いしたい」そんなお声が、あなたの昇給に直結します。実績が“見える”評価制度。
      【Cartier】 東京都千代田区 【Louis Vuitton】 東京都中央区 【Tiffany&Co.】 東京都中央区 ＜アクセス＞ 【Cartier】 ★東京メトロ半蔵門線：半蔵門駅(徒歩5分) 【Louis Vuitton】 ★JR各線・東京メトロ丸ノ内線：東京駅(徒歩5分) ★JR各線：東京メトロ有楽町線：有楽町駅(徒歩5分) 【Tiffany&Co.】 ★東京メトロ有楽町線：銀座一丁目駅(徒歩5分) ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給28万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※月18時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間：6ヶ月（期間中に条件の変動はございません。）
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨／未経験歓迎】タイムシェア別荘の会員権営業★100％反響営業／I・Uターン歓迎／ニッチトップ
      ~Iターン、Uターン歓迎！年休121日/スタンダード上場/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！100％反響営業~ ■担当業務： タイムシェア別荘「フェザント山中湖」の会員権販売（反響営業）をお任せ致します。 【業務詳細】 ・問い合わせ後に体験宿泊いただくお客様のアテンド、商品提案を行っていただきます。 ・訪問営業や飛び込み営業などはなく、すでに興味を持っているお客様が営業対象となります。 ・個性溢れるログハウス別荘が立ち並ぶ、山中湖畔の自然豊かな環境の中で勤務いただけます。 ・事業/業務理解のため、フロント・客室業務をサポートいただくこともございます。 【この仕事のやりがい】 ・タイムシェア別荘という商品特性を活かし、お客様のライフスタイルや将来設計に深く寄り添った提案ができます。 ・「売って終わり」ではなく、ご購入後もお客様との継続的な関係を築き、別荘で過ごされるご家族の様子やご感想を直接伺えるのが大きな魅力です。 例えば、購入時に小さかったお子様が成人し、親子二世代で新たにご購入いただくケースもあります。お客様ご家族の成長を長期的に見守り、ともに喜びを分かち合えることは、この商品の醍醐味です。 ■入社後について： 基本的にはOJT体制で業務を覚えていただきます。また座学も入社後１か月間を目途に実施し3か月ほどで独り立ちできるよう育成いたします。 ■配属先情報： 株式会社アールシーコア　フェザント事業　3名（管掌役員含む） 他、現地スタッフ10名程度 ■平均残業時間： 10h程度　 ■『BESS』とは： ・暮らし方を提案 ＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「フェザント 山中湖」 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野字中ノ侭 3764-1 勤務地最寄駅：富士急行(富士山特急)線／富士吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 固定残業手当/月：52,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有資格に応じ公的資格手当別途支給 ・賞与：年2回　 ・別途インセンティブあり ・6ヶ月毎に目標達成度・取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浅草/未経験】法人営業(内勤)※建設機械の受発注/リモートフレックス有／残業10h/NTTグループ
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門1-4-4 ネクストサイト浅草ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,621名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全39件
    • 【札幌／10月1日入社必須／職種未経験歓迎】保険の問い合わせ対応業務◆セコムG／日曜休／転居なし
      • NEW
      ～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： ◎生命保険のご契約様からの問い合わせ対応 ◎保険契約内容のデータ入力 ◎お手続きに関する書類の手配 ◎ご請求に関する受付事務　など ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 ■当社について： ◎当社は「バックオフィス業務」「コンタクトセンター事業」を中心に業務の一部をクライアント委託されるBPOビジネスを展開。日々の業務から将来を見据えた提案までクライアントの事業の一翼を担う”頼れるパートナー”であることを目指しています。 ◎充実の研修制度や総合職正社員への登用など成長・キャリアアップ可能、また「くるみんマーク」取得、ホワイト企業認定など働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌野村センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で変更あり ※詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／職種未経験歓迎】コールセンターSV（大手生命保険会社の問合せ対応窓口）／年休127日／転勤無
      • NEW
      【転居を伴う異動がない正社員／セコムグループの安定基盤で長期就業可能／SVとして更なるスキルアップ可能】 ※「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり※ ■業務詳細： 大手生命保険会社の商品について、代理店からのお問合せを受けていただきます。（主な業務の内容は、保全・給付金・新契約の問合せなど。） ＜SVの主なお仕事＞ ・スタッフフォローやスタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務研修について： ご入社後、まずは2週間程度、初期スキルを業務研修受講していただいた後、OJTとして受電対応にお入りいただきます。 その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。 SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡（クライアント先） 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 304万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～250,000円 ＜月給＞ 238,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月20時間程度の時間外込みで年収348万円～366万円程度 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回／評価業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰
      • 締切間近
      ―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。 研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり ・先輩の同行 ・巡回のポイント解説 ・お客様への報告の仕方　など 業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり 週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！ 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷
      ＼2年連続でベースアップ中！／ ★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給28万8090円（職能時間外手当・固定残業代含む） 内訳：基本月額21万1730円、職能時間外手当3万6360円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給23万480円（職能時間外手当・固定残業代含む） 内訳：基本月額16万9390円、職能時間外手当2万9090円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円支給。超過分は別途支給します。
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    株式会社NTTデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全27件
    • 【富山市総曲輪／業務未経験歓迎】チームリーダー／経理業務案件◆U･Iターン歓迎／NTTデータG
      ～何かしらのマネジメント経験歓迎！／国内最大手のIT企業ＮＴＴデータＧである当社にて経理BPO案件のチームリーダーをお任せ～ ●土日祝休み×毎週水・金はノー残業DAY◎×所定労働7.5hと働きやすい環境 ●BPOやコールセンター業務経験不問 大手顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません） これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。 ■BPOとは 業務の“実施・運用”のみを請け負う単純な業務委託（アウトソーシング）と異なります。 BPOでは、業務の“企画・設計”から一括して請け負うため、適切な業務設計を通じた業務効率化や最適化、業務マニュアル整備、継続的な業務改善提案など抜本的な改善を行います。 ■業務詳細 事業拡大にともない、2025年4月に新しく富山拠点のBPOセンターを新設いたしました。 大手顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません） これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。 ■ポジションの魅力： ●これまでの経験を生かしながら新たなスキルを獲得することができる 0→1での立ち上げフェーズのため、これまで培った経理のご経験に加え、 企画立案力や推進力、マネジメント力などのビジネススキルを習得することができます。 ●経理業務の専門性をさらに磨くことができる 富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務やクレーム対応、ノルマは一切ありません。 基本的には大手顧客から受託している経理業務案件をメインに運用をしていただきます。 現在当社の青森拠点で運用している業務を一部移管するところからのスタートですので、経理のプロフェッショナルは社内に多く所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山BXセンター 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～803万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,003,380円～8,026,800円 ＜月額＞ 357,384円～573,342円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※収益貢献度評価によて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全18件
    • 【さいたま市】学童支援員／私立小スクールマネジャー◆学習・生活フォロー等◆学童勤務経験者歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場／原則週休二日制（土日祝休み）/フレックス制あり～ 当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■概要 当社が展開する私立小学校内の学童施設（埼玉県さいたま市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）をお任せいたします。 学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。 ■仕事内容 ・スクール（学童）運営 ・アルバイトスタッフ管理、育成 ・学校の先生との折衝 ・保護者対応 ・イベント、体験プログラムの企画・運営 ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・学習サポート ・安全管理 ・付随する事務作業 など ■入社後の教育制度 ・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 ・入社後研修あり ・定期的なミーティング実施中 ■当社の特徴 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■「明光キッズ」について 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県さいたま市 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回※会社業績･個人評価反映 ■賞与：年2回※会社業績･個人評価反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】幼稚園内預かり保育運営◆土日祝休・残業月平均0～2時間程度・福利厚生◎◆東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／保育士資格・幼稚園教諭資格が活かせる／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せします。 ■具体的には： ・預かり保育運営 ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係性構築 ・付随する事務作業　　など ■教育制度： 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習･生活のフォローを通して、スクール運営全般をお願いします。 ■事業の特徴： 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。 「全ての人の、可能性をひらく」 働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■当社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都目黒区の幼稚園 住所：東京都目黒区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーガイア

    通信キャリア・ISP・データセンター
    【本社】東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14～18F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 携帯受付スタッフ／実質年間休日128日／賞与年2回
      • NEW
      来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など 「丁寧な接客が評価されお客さまから担当を指名いただくことも！少しずつ自分のファンになってくださるお客さまが増えてくるので、とてもやりがいを感じられる仕事です！」（社員談） ＜入社後の流れ＞ 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ＜この求人のポイント！＞ ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。
      ★全国のドコモ、ソフトバンク、au、楽天のいずれか店舗に配属 ※通勤可能なエリアや希望を考慮して決定します。 ※転勤の可否は面接時に確認します。 ※転勤なしもOK 【北海道・東北】 北海道・秋田・岩手・宮城・山形・福島 【関東】 茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉 【北陸・甲信越】 長野・石川・富山・福井・新潟 【東海】 静岡・愛知・岐阜 【関西】 大阪・京都・兵庫 【中国】 広島・三重・島根・山口・岡山 【九州】 福岡・宮崎・熊本・長崎 【四国】 徳島・香川・高知・愛媛 ＜募集店舗詳細は下記の住所一覧を開いてご確認ください。＞
      【プロスタッフ職】 月給20万円～24万円 ＜月収例＞ 月収30万円（時間外勤務月20時間の場合） 【地域限定正社員】 月給19万円～29万円 ※能力・前職での経験等を加味し待遇を決定 ※当社規定により賞与や福利厚生などに違いがあります ≪選べる2つの働き方≫ 志向するキャリアに応じて、以下2つのポジションが選択可能です。 ■プロスタッフ職：店長などの役職に就くことを前提としたポジションで、エリア内での転居を含む異動の可能性があります ■地域限定社員：地域の事業基盤を支えるエリア限定の社員で、異動の可能性はありますが転居は伴いません
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    株式会社エム・エス・ティ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区東日本橋2-15-54F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験OK】インテリア・デザインに興味ある方＜銀行の内装設計・施工＞◆月給28.5万円～賞与年2回
      ～設計スキルをゼロから学ぶ◎自分のデザインがカタチに／料理人・販売員など活躍中～ ■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3～4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎未経験からスタート 入社後にOJTやスキルアップ支援制度があるため、設計未経験からスタートできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。 ・先輩の8割は設計未経験からスタート◎ 先輩たちの前職は、料理人や服屋の店員などさまざまです。「インテリアやデザインに興味がある」といった理由で入社したメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 ※試用期間中の給与条件変更有／試用期間欄に記載※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】銀行内装工事立会いスタッフ◎ゆくゆくスケジュール／業者管理もお任せ※ブランク・職歴不問
      ～未経験から銀行などの内装工事の管理をお任せ◎まずは工事に立ち会うことからスタート／育成サポート◎～ ■業務内容： 当社はメガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っています。そんな当社にて、この度は工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■魅力： ◎未経験からスタート 入社後にOJTやスキルアップ支援制度があるため、未経験からスタートできます。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全57件
    • 【在宅6割／中野】業務アプリ開発エンジニア※離職率4％／実働7.5h／基本日勤／E2-2
      【大規模金融機関向け基盤維持のヘルプデスク担当をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務概要：(変更の範囲） ・チャネル系システム基盤の開発プロジェクトの推進 ・チャネル系システムアプリ開発プロジェクトの推進 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外25時間/月平均、賞与含む（2024年度7.09カ月） ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベックス

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-9-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本中の映画館から頼りにされるテクニカルサポート（内勤）
      • NEW
      ＜映画館に対して上映に不可欠なサポートを提供する業務＞ ■テクニカルサポート業務 全国のシネコンに設置した映写機や音響機器の故障やトラブルを 電話やメールで受け付け、適切な対処方法を説明します。 電話・メール対応で処理できない場合はエンジニアの出動を手配します。 ■遠隔監視システムでの管理業務 シネコンに設置した映写機や音響機器を監視して故障やトラブル時は適切に対応します。 ◎お客様と電話やメールで対応。状況判断をしっかりしながら分かりやすく対処方法を説明してください。 トラブルや故障が直った時には「ありがとう！」の言葉をいただくことも。やり甲斐を感じる瞬間です。 ◎入社後は1ヶ月のトレーニング（導入研修）で必要なスキルを身につけていただきます。 サポート経験や知識などは全く無くてもOK。1ヶ月後、あなたもテクニカルサポートとして 様々なトラブルに対応できるようになるでしょう。先輩スタッフもシッカリ応援します。 ◎あなたの志向や希望に応じた様々なキャリアパス 「まずはテクニカルサポートとしてスキルを高めたい！」 テクニカルサポートとして、様々なキャリアパスを思い描けるのもジーベックスならでは。 あなたの将来のこと、一緒に考えていきましょう。
      東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル9F ＜交通アクセス＞ 都営浅草線「宝町駅」A8出口徒歩3分 JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」B1出口徒歩4分 東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口徒歩5分 「東京駅」八重洲口徒歩10分
      月給22万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ◎給与額にみなし残業手当は含まれておりません 残業手当などの手当は別途支給いたします
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全171件
    • 【郡山市】ガリバーの接客担当◆ディーラーからのキャリアチェンジ歓迎／残業20h以内／年休120日
      • NEW
      ～年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス～ IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安積整備工場 住所：福島県郡山市南2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円～283,545円 固定残業手当/月：29,337円～41,455円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます ※月給＋インセンティブ（毎月）となります ※インセンティブ平均20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面】ガリバーの接客担当◆ディーラーからのキャリアチェンジ歓迎／残業20h以内／年休120日
      • NEW
      ～年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス～ IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面整備工場 住所：大阪府箕面市小野原東1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円～283,545円 固定残業手当/月：29,337円～41,455円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます ※月給＋インセンティブ（毎月）となります ※インセンティブ平均20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 【御殿場店】ユナイテッドアローズ アウトレット販売スタッフ◆面接1回/未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアムアウトレット #2800 住所：静岡県 御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：各線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,626円～258,172円 その他固定手当/月：5,800円～7,540円 固定残業手当/月：21,574円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（5,800～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島店】ユナイテッドアローズ アウトレット販売スタッフ◆面接1回/未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジ アウトレット広島 238区画 住所：広島県広島市佐伯区石内東4丁目1-1 勤務地最寄駅：各線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外労働の有無に関わらず14時間分の時間外手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,626円～258,172円 その他固定手当/月：5,800円～7,540円 固定残業手当/月：21,574円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（5,800～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    その他商社
    東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
      まずは「洗浄」「検品」といった基本業務からスタートして、少しずつ福祉用具について学んでいきましょう。知識がついてきたら修理などもお任せ。いきなり難しい仕事を任せたり、たくさんの業務を一人で抱え込んだり…ということはありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ 【洗浄・消毒】返却された福祉用具の洗浄・消毒を担当 【検品】チェックシートに基づき、動作の不具合や傷の有無をチェック 【修理】検品の際に見つかった傷や故障箇所を修理 【保管】倉庫にて保管している商品を、専用端末で在庫管理 など ＜充実研修でイチから習得＞ 先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。『道具を使う仕事』『倉庫業』『修理・メンテナンス』などに興味があれば成長もスピーディー。常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できます。 　▼ ＜福祉用具のエキスパートへ＞ 扱うのは車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりといった福祉・介護用品。幅広いメーカーの商品を扱っているため、福祉用具に関するさまざまな知識を得られます。経験を積んでエキスパートを目指しましょう。 　▼ ＜多彩なキャリアパス＞ 技術を極めるほかにも、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職へキャリアチェンジしたりと、多彩なキャリアパスあり。各セクションでポストも豊富にご用意している当社だからこそ、未来の選択肢も広がります！
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手南営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
    • 福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休み／首都圏エリア
      まずは洗浄や検品といった基本業務からスタートして、徐々に福祉用具について学んでいきましょう。知識がついてきたら修理などもお任せ。いきなり難しい仕事を任せたり、たくさんの業務を一人で抱え込んだり…ということはありませんのでご安心ください。 ～具体的には～ 【洗浄・消毒】返却された福祉用具の洗浄・消毒を担当します。 【検品】チェックシートに基づき、動作の不具合や傷の有無をチェック。 【修理】検品の際に見つかった傷や故障箇所の修理を行います。 【保管】倉庫保管し、専用端末にて在庫を管理していきます。 など ＜充実研修でイチから学ぼう＞ 先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。"道具を使う仕事"や"修理・メンテナンス"に興味があれば、成長もよりスピーディー♪ 常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できますよ。 　▼ ＜福祉用具のエキスパートへ！＞ 扱うのは車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりといった福祉・介護用品。幅広いメーカーの商品を扱っているため、福祉用具に関する深い知識を得られます。場数を踏みながらエキスパートを目指しましょう。 　▼ ＜多彩なキャリアパス＞ 技術を極めるほかにも、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職などへキャリアチェンジしたり…。各セクションでポストも豊富にご用意している当社だからこそ、未来の選択肢も広がります！
      【首都圏北】 ■埼玉営業所 ■越谷営業所 ■所沢営業所　※契約社員限定 ■東京営業所 【首都圏東】 ■佐倉営業所　※契約社員限定 ■八千代ステーション 【首都圏西】 ■世田谷ステーション　※契約社員限定 ■多摩営業所 ■立川営業所 ■山梨営業所　 ■長野営業所 ■松本営業所　 ★正社員雇用の方はステップアップのため、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      ＜正社員＞月給21万円～26万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ＜契約社員＞月給20万円～25万円＋時間外勤務手当＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。 ※正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【海浜幕張／東京ガスG】ビル・設備の遠隔監視サポート◇未経験者歓迎／平均残業18h／有給取得率9割
      • NEW
      【東京ガスの供給先ビル・お客様の遠隔監視サポート・カスタマーセンター／働き方◎残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤】 ■採用背景： 東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理をはじめ、ライフラインを提供するグループの事業とお客様の「安全・安心・快適」を後方支援する『総合ファシリティサービス企業』としての発展を目指しています。 ■業務内容： 東京ガス関連の機械警備物件であるビル・供給設備の監視業務監視システムにて不審者等の監視を行っていただきます。監視業務（交替勤務）については、当社と契約している全国のLPガス使用者からの電話でガス漏れ・警報機作動等に関する緊急時対応の問い合わせを行っていただきます。監視センターは２４時間３６５日稼働しており、主に、ビルやガス設備の防犯監視、ガスもれ等の人命にかかわる緊急対応となります。 ■業務詳細： ・東京ガスグループが所有するビルや都市ガス供給設備等のセキュリティ遠隔監視 ・LPガス販売会社の保安機関として集中監視と電話受付代行・緊急時連絡 等 ※現場出動はありません。 ■ご入社後の教育： ・まずは本社の新入社員導入研修を受けていただいた後、配属先でOJTを通した研修を行います。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ・コミュニケーション重視の採用！経験よりもコミュニケーション力・責任感重視、大切なのは、前向きな姿勢と向上心・環境の変化に対する対応力です。 ■働き方： 働きやすい環境：有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 日勤勤務については、交替勤務者のサポートがメインになり、監視業務の運営を支えていただきます。交替勤務者の欠員等や災害発生時（地震・台風など）には、日勤業務から続けて夜勤（残業）や翌日以降に夜勤・休日出勤が発生いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス 幕張ビル 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～263,000円 ＜月給＞ 208,400円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務形態が日勤か交替勤務かによって変動がございます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常駐警備／東京ガスグループ】◇40・50代活躍～定年63歳◇首都圏／経験者歓迎／正社員／賞与2回
      【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日122日／有給休暇取得率93.5%／賞与年2回／働きやすい環境】 ■お任せすること： 東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をお任せします！ ■業務内容： 東京ガスのビル、施設、基地、新宿パークタワーにおいて常駐警備スタッフとして、その安全確保や防災に努める仕事です。新宿パークタワービルのようなオープン型施設の場合は、来客された方からのお問い合わせ対応なども重要な業務です。具体的に以下のような業務をお任せいたします。【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 ■組織構成： 全体人数：100人（40代～50代が多く在籍している組織構成です。） 前職は幅広く、営業職・販売職・エンジニアなど未経験から多くの方が活躍されています。 ■働き方： 交替勤務：3組1交替制(直勤務→明休→公休) 直勤務時(実働16時間　休憩仮眠込で8時間) 年間所定労働時間1944時間 ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏のいずれかのオフィスビル 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス　浜松町本社ビル 住所：東京都港区海岸1-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 ＜月給＞ 201,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交替勤務に従事の場合は、交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新木場2-14-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • アパレル商品メインの配送ドライバー／未経験歓迎／研修充実
      • NEW
      【仕事内容】 倉庫から店舗へ商品を配送する業務です。取り扱う荷物はアパレル商品がメイン。商品はハンガーにかけたまま運び、ハンガーラックのキャスターを転がして移動させます。 ＜★研修制度充実★＞ 入社後は充実した研修からスタートします。 具体的には、トラック運転の基礎を学べる構内指導、座学研修では交通ルールや配送の流れを学び、先輩ドライバーと共に実践的な同乗研修を行います。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 1）構内指導・座学研修 会社の敷地内でトラックを動かし、運転を習得。 また座学研修で基礎的な知識のレクチャーも行います。 2）先輩のトラックに同乗（1カ月～2カ月） 先輩ドライバーが運転するトラックの助手席に乗り、仕事の流れを理解 3）最終試験 運転テストに合格し、仕事の流れも一通り覚えたらドライバーデビュー！ ＜★1日の流れ（例）＞ ■出勤 伝票と照らし合わせた商品をトラックへ積込 　↓ ■出発 運転免許やアルコール濃度などのチェックを経て出発 　↓ ■配送 百貨店などに商品をお届け、倉庫に持ち帰る商品があれば集荷 　↓ ■休憩 道路状況やその日のスケジュールを見ながら休憩 　↓ ■帰社 集荷した荷物を倉庫内に整理、報告書の提出、翌日の予定を確認 ＜ここがポイント！＞ ★あなたのご希望を実現します！ プライベート重視の方は、8:00～16:40の定時勤務で残業なし、土日祝休みも可能です。 一方、収入を重視する方は、夜間配送や長距離配送を選び、残業手当や距離手当を加算して収入アップを実現できます。
      ＜千葉・東京・神奈川／転勤なし＞ ※マイカー通勤可 ※勤務地は希望を考慮します ＜配送ドライバー＞ ■首都圏センター 千葉県市川市二俣新町22-8 ■東京センター 東京都江東区新木場2-14-11 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 三井不動産ロジスティクスパーク横浜大黒1F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ★入社1年目・未経験スタートの平均月収33万円 未経験での入社者6名の平均／2021年12月実績 ＜千葉・東京勤務＞ 月給22万円以上＋各種手当（安全手当2万円ほか） ＜横浜勤務＞ 月給21万円以上＋各種手当（安全手当2万円ほか） ※残業手当は「1分単位」で全額支給します ※夜間ドライバーは、別途夜間手当支給 ※これまでの経験や能力・前職を考慮して決定します 【さらなる収入アップも目指せる！】 未経験で入社したSさん（25歳）は、1年目で月収33万円を達成！ さらに、夜間配送や長距離配送を担当することで、2年目には月収40万円を超えました。 努力次第で高収入を実現できます。 ＼頑張りはしっかり評価◎／ 自己評価シートへの記入をベースとした評価制度により、適宜昇給も行われます。自分の頑張りや実績を、上司がきちんと把握したうえで昇給されるのでモチベーション高く取り組めます。 また、できる業務範囲の拡大や新しい資格取得に伴い各種手当も支給。 給与のベースアップに加えて、スキルアップに伴う手当によりさらなる収入アップも目指せます！
    • アパレル商品の配送ドライバー／月給23万円以上／書類選考なし
      • NEW
      倉庫から店舗へアパレル商品を配送するドライバー業務をお任せします。商品は、シワにならないようハンガーにかけたまま運び、ハンガーラックのキャスターを使って移動します。 まずは、イチから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して取り組んでいただけるよう、万全の研修制度で丁寧にサポートします。 ＜STEP1＞構内指導 会社の敷地内でトラックを動かし、運転方法を習得します ▼ ＜STEP2＞先輩のトラックに同乗（1～2カ月） 先輩ドライバーが運転するトラックの助手席に乗り、仕事の流れを理解していきましょう ▼ ＜STEP3＞最終試験 運転テストに合格し、仕事の流れを一通り覚えることができたらドライバーデビュー！ ＼1日の流れ／ 【出勤】 伝票と照らし合わせた商品をトラックへ積み込み ▼ 【出発】 運転免許やアルコール濃度などのチェックをして出発 ▼ 【配送】 百貨店などに商品をお届け／倉庫に持ち帰る商品があれば集荷 ▼ 【休憩】 その日のスケジュールや道路状況を見ながら休憩 ▼ 【帰社】 集荷した商品を倉庫内に整理／報告書の提出／翌日の予定を確認 ★運転するトラックは… 保有するトラックの車輛台数は200台（2020年度）。大きさも1トン・2トン・3トン・4トン・大型とさまざまな種類があるため、自分の能力や免許に合わせたトラックを運転できます。 ★配送先は… 商品のお届け先は、大阪、京都、神戸といった近畿エリアにある百貨店や路面店、ショッピングモールが中心。 ★希望の働き方を実現！ 「プライベートを大切にしたい方」 長距離配送・夜間配送なし、プライベート重視の働き方を選ぶことが可能です。 「収入を大きく増やしたい方」 長距離配送による距離手当や夜間配送による残業手当、大型トラックの運転による大型手当で収入アップを実現できます。 ぜひ自分にピッタリの働き方を選んで下さい！
      ★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備） 【大阪港営業所】大阪府大阪市港区福崎3-1-148 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・JR大阪環状線「弁天町駅」よりバス10分 大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」より徒歩14分 「弁天町駅」から無料送迎バスが利用できます ◎U・Iターン歓迎
      入社1年目・未経験スタートの平均月収33万円 └今年度入社した未経験者6名の平均 　（2024年12月実績） 月給23万円以上＋各種手当 ◎経験・能力・前職などを考慮の上、決定します。 ◎残業手当は、“1分単位”で全額支給します。
    アクロストランスポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高田馬場】法人営業※未経験歓迎◆コールセンター事業の導入提案◆連休取得可／残業20ｈ／面接1回
      【未経験から法人営業にチャレンジ！事業の成長フェーズに携われる/残業月20h程度/創業40年の安定企業/夏季休暇７連休取得可能/研修制度充実！】 創業40余年、コールセンター、テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ老舗企業である当社にて、事業好調による増員募集をいたします。 ■担当業務： 顧客に対してコールセンター事業のご提案を行う法人営業を担っていただきます。取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、営業配属となります。社内研修制度が充実しており、一人一人が丁寧なおもてなしを学んだうえで現場で応対を行っています。そういったホスピタリティー溢れるサービスを提案・提供することで法人のお客様に喜んで頂けることが多く、事業も好調です。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■同社の魅力： (1)創業40年以上の安定性： 複数の事業展開を行っている為、市場の浮き沈みに合わせ事業の舵をとる事ができ40年もの安定経営をしています。 (2)挑戦を称賛する環境： 40年という歴史に甘んじるのではなく、常に挑戦をし続けています。例えば、弊社の主力事業の1つである多言語コールセンターは、約7年前に新入社員が発案し事業化されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 ＜月給＞ 201,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンタースタッフ◆年休120日・研修制度充実◎◆創業40年超安定企業
      ■業務内容： コールセンタースタッフとして顧客のコンタクトセンター事業（コールセンター業務）をお任せします。 ■教育体制について： ＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます。 ＜配属後＞ ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内トレーニング（研修）を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます。 ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただく事も可能です。 ■働き方： ・平均残業時間25時間程度 ・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります。 ■職場環境と各種制度： ・経営者との距離が近いです。縛り付けるようなハウスルールがありません。 ・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風です。 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実。 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 ＜月給＞ 201,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テレコメディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西/未経験歓迎】『AIGLE（エーグル）』販売スタッフ◆アパレル／研修制度◎／インセンティブ有
      【未経験からアパレルブランド販売職へ★アルバイト・派遣経験者も歓迎！／豊富な研修・サポート体制◎／売上好調・ブランド拡大フェーズ／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎】 ■業務概要：： フランス発祥のブランド「AIGLE｜エーグル」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます ■ブランドとしての【AIGLE】 ～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～ まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■未経験でも活躍できる環境： 研修制度（中途研修、店舗OJT、eラーニング（トレーニングツール有）、商品説明会（季節毎）など）やサポート体制が整っているため、未経験の方も多く活躍されています。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です。 ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大も進めています。 ■会社としての【LACOSTE JAPAN】： MF　BRANDSというスイスの巨大なマルチリテイラーグループの一員です。日本では「LACOSTE」「AIGLE」「Tecnifibre」の3ブランドを展開しております。 売上は好調で、今後も新店オープンやPOPUP点展開なども控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府エリア内店舗 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢/未経験歓迎】『AIGLE（エーグル）』販売スタッフ◆アパレル／研修制度◎／インセンティブ有
      【未経験からアパレルブランド販売職へ★アルバイト・派遣経験者も歓迎！／豊富な研修・サポート体制◎／売上好調・ブランド拡大フェーズ／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎】 ■業務概要：： フランス発祥のブランド「AIGLE｜エーグル」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます ■ブランドとしての【AIGLE】 ～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～ まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■未経験でも活躍できる環境： 研修制度（中途研修、店舗OJT、eラーニング（トレーニングツール有）、商品説明会（季節毎）など）やサポート体制が整っているため、未経験の方も多く活躍されています。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です。 ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大も進めています。 ■会社としての【LACOSTE JAPAN】： MF　BRANDSというスイスの巨大なマルチリテイラーグループの一員です。日本では「LACOSTE」「AIGLE」「Tecnifibre」の3ブランドを展開しております。 売上は好調で、今後も新店オープンやPOPUP点展開なども控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AIGLE　軽井沢プリンスショッピングプラザ 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1016 プリンスショッピングプラザイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーアパレル株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県草加市氷川町2148-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷／未経験可】営業事務(電話対応・受発注)／ユニフォーム業界シェア1位・ミドリ安全G／年休120
      ～ノルマなし◎電話対応・内勤メイン／幅広い年齢層とチームワークで働ける環境／キャリアチェンジチャレンジ制度あり～ ■業務概要: ユニフォームの企画・デザイン、研究・開発、製造を担う当社にて、親会社ミドリ安全の営業がお客様よりオーダー頂いたユニフォームの手配や問い合わせ対応をお任せするポジションになります。 ■業務詳細： ・電話対応 ・発注作業 ・カタログ商品窓口 ・問合せ対応 ・在庫管理 ・システム入力　等 ・一部力仕事もあり ※ノルマ等は一切ございません ■企業について： ミドリ安全のグループ企業の同社は、オフィスワークの制服をはじめ、機械工場、食品工場、航空会社、ホテル、飲食店、医薬品業界など、あらゆる業界の依頼を受け、年間1000万着のユニフォームを手掛けております。 ■組織構成：営業第一部18名 L男性6名、女性12名 L部長2名、次長1名 （1）自社のカタログ商品を扱う定番グループ： ※30～40代中心の組織です （2）弊社以外のメーカーからの買い次グループ ※20代前半から50代前半と幅広い年代の組織です。 ■教育体制 入社後、越谷センターで刺繍やプリント入れ等、商品を実際に見る研修がございます。その後は様々な仕事をチームで取り組み、先輩社員とのOJTが基本になりますので、未経験からのご入社でも心配ございません。 ■モノづくりの特徴： 審美性やトレンドに加えて、着心地と運動性能にこだわったモノづくりが、同社デザイナーの醍醐味です。人間の身体のつくり・動作に応じて、どのようにデザインを工夫したらもっと着心地や機能性が高まるか？をとことん掘り下げます。また着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、もっと疲れにくく、業務効率を高める工夫なども大きなミッションとなります。今後もより機能性とファッション性の両面を兼ね備えた商品を世に出す予定です。 ■就業環境： 何でも気軽に相談しながら働ける職場です。 性格の穏やかな優しい人が多いので、中途入社でも安心して馴染むことができます。 自身の仕事に責任を持って携わっていれば、有休なども取得しやすいです。大手グループの安定した福利厚生や各種制度のもと安心して、成長していける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業第一部 住所：埼玉県越谷市西方3076-1 ロジフロント越谷Ⅰ北側 3F 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜・寿司）調理経験活かす／50代も活躍
      • 締切間近
      ＼＼★ヤオコーだからできること★／／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆様の生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客様目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指し一丸となって取り組んでいます。 ━━━ ★お仕事内容 ━━━ ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　など これまでの仕事で培った調理スキルや、家庭での料理経験も十分に活かせます。 包丁さばきや盛付けの工夫なども評価される職場です。 ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通し、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せ。未経験の方も、経験を積んで着実にキャリアを築いていけます！
      ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に197店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（15店舗） ・神奈川県（14店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給24万8900円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 経験を活かし数多くの食卓を彩る生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
      • 締切間近
      ＼ヤオコーの魅力！／ 1｜東証プライム上場の安定性 関東地方に197店舗を展開し、36年連続で増収増益を達成！ 安定した経営基盤の中、今後もずっと活躍できます。 2｜顧客との接点がやりがいに ただ食材を売るより「食の提案をするサービス」を特長とする当社。 お客さまと接する機会が多く、直接反応をみられることが大きなやりがいに繋がります。 3｜腰を据えて活躍できる！ 月8～10日休みや、賞与は5.7カ月分支給など、長く働ける環境を整えています。 65歳以降も勤務可能なため、年齢問わず新たなキャリアを築きやすい環境です。 ……………… 具体的には ……………… ＜青果部門＞ ■商品準備・陳列 ┗野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装 ┗鮮度や見栄えを意識して、商品を売り場に陳列 ■品質管理 ┗野菜・果物の鮮度チェックや、廃棄処理 ┗季節や天候を考慮した発注業務 ■接客対応 ┗顧客の要望に応じた商品の案内 ┗包装や重さ調整などの対応 ＜精肉部門＞ ■加工・調理 ┗牛肉、豚肉、鶏肉などのカット、スライス、ミンチ作業 ┗焼肉用、しゃぶしゃぶ用など、用途に応じた加工 ■パック詰め・陳列 ┗加工した肉をトレーに盛り、ラップ包装して値段を付ける ┗商品を見栄えよく陳列 ■衛生管理 ┗作業場や器具の衛生管理（包丁、まな板などの清掃） ┗冷蔵庫内の温度管理や消費期限のチェック ＜鮮魚部門＞ ■加工・調理 ┗魚の切り身を刺身用、焼き用、煮魚用などに加工 ┗魚の下処理（内臓除去、ウロコ取り） ■パック詰め・陳列 ┗商品を適切に包装し、値付けして陳列 ┗季節商品や旬の魚を目立たせる売り場づくり ■衛生管理 ┗魚の鮮度を保つために温度や保管状態を管理 ┗作業場や器具の衛生清掃 ※全部門共通の業務として、発注や在庫管理、接客などをお任せします！ ………………… 入社後の流れ ………………… 入社後は、研修センターにて商品や商売について基礎から学んでいただけます。 その後店舗でのOJT研修を通して、経験やスキルをしっかり磨ける環境です！ →詳しくは原稿下部に記載しています。
      【転勤あり／なしを選べます！】◆埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＼ライフスタイルに合った働き方が叶う／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】もお選びいただけます！ （1）正社員…転居を伴う転勤の可能性あり （2）地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり） ＜埼玉県を中心に197店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（15店舗） ・神奈川県（14店舗） ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      ＜月収例＞ 月収29万円（正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む） 【正社員】 月給25万1,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【地域限定正社員・契約社員】 月給24万8,900円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 ────────────── ★自分らしいキャリアを築ける ────────────── ヤオコーには、「店舗系役職」「店舗以外系役職」「管理職役職」など、 さまざまな役職があり、多様なキャリアパスが用意されています。 ＜店舗系役職＞ 売り場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 ＜店舗以外系役職＞ バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター ＜管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）＞ 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器卸
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 医療機器の提案営業（未経験歓迎／全国で募集／手厚い教育体制）
      無料体験型ショールーム『ハクジュプラザ』にて、お客様の健康の悩みをお伺いしながら、自社製品のご紹介・提案、健康情報のご提供などをご担当いただきます。 ※営業業務がメインです。 【提案する商品について】 ■家庭用電位治療器「ヘルストロン」 ※約4000カ所の医療機関や福祉施設でも導入！ ■サプリメントなどの健康食品 『ハクジュプラザ』では、1回20分無料で「ヘルストロン」を体験できるサービスを展開。体験いただいている最中に、お客様のお悩みをお伺いしてアドバイスしたり、自社の健康食品をおすすめするなど、コミュニケーションを図ります。 【お客様について】 ご来店されるお客様は1日100名程度。 健康や体調にお悩みをお持ちの方が多いのが特長です。 リピーターがほとんどで、お悩みに寄り添ったコミュニケーションが求められます。 ＼この仕事のPOINT／ 当社のミッションは地域の人々の健康寿命を延ばし、介護を必要としない社会を目指すこと。 「ハクジュプラザ」に通っていただくために、信頼関係を築くことがこの仕事の最も重要なポイントです。 だから信頼の喪失につながる強引な営業は一切なし！ 地域の人々が元気になる＝自ずと売上がUPするという、好循環が生まれる営業のお仕事です。 【入社後の流れ】 ▼机上研修：基礎的な知識を習得！ ▼OJT研修：先輩社員の店舗にてアシスタント業務からスタート ▼担当店舗配属：研修終了後は正式な店舗に配属 店舗配属後も困ったことがあれば専任のスーパーバイザーにいつでも相談できる体制となっているのでご安心ください！ 【将来のキャリアについて】 ■営業のスペシャリスト ■育成のスペシャリスト（スーパーバイザー、所長など） ■業務委託（独立） 年に1・2度、あなたの将来のキャリアをお伺いする面談を実施。 豊富なキャリアのなかからあなたの希望に沿った道を実現できます。
      【全国のハクジュプラザで募集！】ただいま店舗拡大中のため全国で積極募集！ ★関東・名古屋採用強化中！★U・Iターン歓迎★転居を伴う転勤なし ※お住いのエリアを考慮のうえ、配属先を決定します。 ※マイカー通勤OK（店舗による） ＼以下の都道府県で採用を行っています！／ ■北海道 ■東北（宮城県・秋田県） ■関東（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■中部（富山県・石川県・福井県・岐阜県・長野県・愛知県） ■関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・広島県・香川県・徳島県） ■九州（福岡県・山口県・佐賀県・熊本県・宮崎県・鹿児島県） 特に 関東（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）、愛知県名古屋市で積極採用中！
      月給25万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮し決定します。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【水道橋】＜未経験歓迎＞学習アドバイザー（オンライン指導専門塾）◆業界大手”栄光ゼミナール”運営企業
      ■業務内容： EIKOH LiNK STUDY個別指導部門（リンスタ個別）の社員として、国内外の生徒に学びの場を提供していただきます。 ■EIKOH LiNK STUDYとは： 株式会社栄光（栄光ゼミナール）が運営する双方向型オンライン指導専門塾です。 そこでの主な役割は、オンライン授業の管理、講師育成、受験指導（進路指導）、及び保護者とのコミュニケーション等です。 ※原則各種業務は分担して行いますが、将来的には経営管理を中心とした責任者として、マネジメント業務に従事いただくことも可能です。 ■具体的な職務内容： ・オンライン授業管理（生徒の入退室状況確認、授業時巡回／学習進捗確認） ・講師育成（入社時研修／授業時OJT／能力別研修の実施） ・保護者・生徒面談（お客様のご要望や受講目的にあわせて、学習スケジュールを作成／日頃の学習に関するお困りごとやご相談への対応） ■働きやすい環境作り： リンスタ個別は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でしっかり休日を取得することができます。 また、拠点に同じ職種（学習アドバイザー）の社員が複数名勤務しているため、相談や質問も気軽にしていただける環境です。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ■入社後の研修制度について： （1）初期研修　※2週間程度 ＜インプット＞ 会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など ＜アウトプット＞ 授業（個別）の事前準備、模擬授業・面談・電話対応 （2）拠点でのOJT　※現場 初期研修と並行して、リンスタ個別での現場研修も進めていきます。 日常的なサポートと行うパーソナルサポーターが就き、リンスタ個別の特性や、仕事の進め方などを丁寧にお伝えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EIKOH LiNKSTUDY 個別指導 住所：東京都千代田区西神田1-4-11 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 238,000円～260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【低学年専門の塾講師】◆未経験歓迎◆都立中高一貫校・最難関都立高校対策◆手厚いサポートあり／日月休み
      ◎生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 【職務内容】 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す小学生（3～4年生）の学習指導をご担当いただきます。生徒一人ひとりの個性や理解度に合わせた個別指導を行い、受験に必要な論理的思考力を育成します。家庭学習のサポートも行い、生徒が自発的に学習できる環境を整えます。入社後は充実した研修制度があり、先輩社員のサポートも受けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。E-styleの教室は日曜・月曜が休みのため、連休でリフレッシュが可能です。さらに、昇格に必要なスキルを身につけるための研修制度も整っており、多様なキャリアパスが用意されています。 【働きやすい環境づくり】 E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 【多様なキャリアパス】 E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 ■入社後の研修制度 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、 徐々に生徒への授業を担当していきます。 新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ E-style巣鴨校 住所：豊島区巣鴨1-20-9 巣鴨ファーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ E-style上野校 住所：東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ E-style錦糸町校 住所：東京都墨田区江東橋3-9-7 国宝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～280,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 248,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬/館林,邑楽郡地区】運行管理者※東証プライム上場G◎積極的なDX推進/大手メーカーと多数取引有
      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬センター 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・400万円：30歳、一般クラス ・450万円：30歳、サブリーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／市原※未経験歓迎】事務職◆週休2日制／育休・産休実績豊富！／福利厚生／賞与3回
      【未経験から人気職種の事務へキャリアチェンジ！】 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。 そんな当社にて事務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・書類作成 ・伝票入力 ・商品受発注処理 ・電話応対 ・書類整理　等 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：8,000円～98,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・360万円（30代） ・500万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原※未経験歓迎】プラント業界向け工具・機械のレンタル営業◆転勤無／週休2日／賞与3回
      当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。 ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【船橋市／未経験歓迎】老舗スーパーの惣菜スタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業20h／希望休融通◎
      • NEW
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケット三咲店 住所：千葉県船橋市三咲5-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット船橋夏見店 住所：千葉県船橋市夏見1-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 魚次×LR北習志野店 住所：千葉県船橋市習志野台3丁目2　エールきたなら商店街内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業20h／希望休融通◎
      • NEW
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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