71ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

日仏貿易株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区霞が関3-6-7DF霞が関プレイス

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設立 1954年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】カクテルやモクテル等のレシピ開発＆販促＜バーテンダーの経験生かせます＞◆土日祝休・フレックス

■業務内容：同社のブランドアンバサダーとして、モナン社のシロップや、ペリエ社のビバレッジ、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。カクテルやモクテルが中心ですが、カフェメニューまで幅広く提案を行います。顧客の業界は主に飲食業界のレシピやメニューを開発する部門となります。 1. 販売促進活動（営業スタッフとの同行、商談サポート） 2. レシピ作成（季節やイベント等に合わせて考案） 3. レシピ、メニューの提案会の実施（社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン） 4. 各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加・デモンストレーション（ドリンク作成の実演） 5. モナンブランド、ペリエブランド、サンペレグリノブランドの広報活動サポート ※展示会への参加や提案会はエリアによって日帰り出張が発生することがあります。 ■組織構成：ブランドアンバサダー：東京3名　大阪1名 ※全員男性で、ホテルのバー等でバーテンダーを経験していた方が活躍されています。 ■取扱ブランドについて：・モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・ペリエ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)※レシピ ■当グループの特徴： Denis Japanグループはフランス資本のメゾン・デニスの一員であり、欧州を中心に世界各国から高品質な商材を日本国内のお客様に提供しています。フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業の2つの事業をメインに展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。それぞれの分野において、海外のパートナーとともに、高品質で特徴のある商品やサービスの開発に携わることで、人々の健康、人生、生活の質の向上を目指します。 ※グループの拠点は東京、千葉（佐倉）、名古屋、大阪、福岡、札幌で約180名の従業員がいます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1 エスプライム心斎橋305 勤務地最寄駅：地下鉄線／緑地心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与/年2回：普通賞与（固定・基本給の1ヶ月分）、業績賞与（変動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボルボ・カー・ジャパン株式会社

自動車ディーラー

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー11階（東京本社）

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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VOLVOのセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月
- NEW
スウェーデンを発祥とする「VOLVO」は、来年100周年を迎えます。長きにわたる歴史と、安全第一とした性能と走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。日本での販売台数は2009年頃から伸び続け、2020年以降も「48Vマイルドハイブリッド」を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。 1万5000台超の新車販売を実現しています。現在、東京・神奈川を中心に5店舗展開、今後も日本でのさらなる事業拡大に向けて成長中です。【仕事内容】ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートを担当。 ◆ご来店いただいたお客さまへの接客 ◆車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ◆購入プランやカーライフにおけるアドバイス ◆試乗手続き、同乗しての説明 ◆お見積り作成、契約手続き ◆購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ◆新型車の発表・試乗会のご案内　など経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。ライフスタイルや用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えてお客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つです。 ★お客さまは約7割がリピーターです ★飛び込み営業やノルマ＆未達ペナルティはありません ★販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます ★モニターカー制度あり（ボルボ車を通勤や営業に使用できます）【入社後の流れ】研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。

【東京または神奈川／転勤なし】 ★セールスモニターカー制度あり！ボルボ車での通勤や営業も可（社内基準あり）東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗に配属します。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カー・ジャパンのHPからも確認可。 ※転居をともなう転勤はございません。＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー横浜港北神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター東京都町田市金森3-20-10

★前職給与を考慮し、決定します！【未経験者】 ■月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ◆目標数字の達成度合いだけでなく、取り組み姿勢もきちんと評価しますのでご安心ください。 ◆お客さまのカーライフを想像し、お客さまの心に寄り添った提案を行うことで、成果に結びつきます。 ◆他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）

ル・クルーゼ・ジャポン株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区麻布台2-2-9

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設立 1991年
従業員数 212名
平均年齢 -

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【神戸】＜ル・クルーゼ＞店舗スタッフ◆転勤なし／残業ほぼ無し／贈り物にも使われる信頼あるブランド

～WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます～ ■職務詳細キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパスル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。月9～10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風についてル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。

＜勤務地詳細1＞直営店（神戸三田プレミアム・アウトレット）住所：兵庫県神戸市北区上津台７丁目３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店（マリンピア神戸）住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制 ■業績賞与：インセンティブ制度あり■給与改定：年1回（4月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は月額給与ｘ12か月分の記載です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーレディー株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区六本木2-2-8KDX六本木228ビル9F

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 38.0歳

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【ブランド鑑定士】年収500万～◆接客無く、鑑定に集中できる◆年休120日◆国内トップ級の鑑定数

～ブランド鑑定士／アパレルや鞄など◇高級ブランド品などに関わる事業展開◎～ ■採用背景について：今回ブランド品鑑定事業の大幅な拡大に伴い、ブランド品の鑑定、研究、調査に携わる鑑定士、リユース業経験者を求めています。バッグ、アパレル、ジュエリー、時計などカテゴリーや経験年数は問いません。国内トップクラスの鑑定数を誇る当社で、最先端の鑑定スキルを是非あなたのものにしてください。 ■職務内容について：・ブランド品の鑑定業務を行っていただきます。・高級品のアパレル、靴、ジュエリー、バッグなど対象商品は様々で、数万円～数百万円単位までございます。・1日の鑑定数は1人あたり（多い時で）300商品ほどになります。・鑑定対象のブランド品が基準内か基準外かを判断することが業務となり、価格付けは行いません。 ■当ポジションの特徴について：・すぐにサポートいただける環境：鑑定業務にあたり、判定基準や見分けるポイント等のノウハウについては社内に蓄積されているため、未経験からでも業務にチャレンジいただけます。チームメンバーもすぐ近くにいて鑑定業務を行っているため、鑑定に迷った場合には先輩社員と一緒に判定いただくことが可能です。・鑑定業務に集中できる環境：今回の採用する方は事務作業等はお任せせず、鑑定業務に集中いただく予定です。ブランド品に興味がある方や、リユース業界にいらっしゃった方、未経験でもやる気があればチャレンジ可能なポジションです。 ■配属先組織について：鑑定チームは現在5名（男性3名、女性2名）在籍しており、毎日稼働している方は3名となります。ベテラン社員もいるため、不明点があればすぐにご質問できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞作業所住所：千葉県浦安市千鳥12 勤務地最寄駅：舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：港区六本木2-2-8 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～1,000,000円＜月給＞ 416,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F

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設立 1995年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【新橋】調理補助◇メルキュール東京日比谷／レストラン「ラ・セヌ」／西洋料理の調理経験を活かす

■職務内容：メルキュール東京日比谷内のレストラン「ラ・セヌ」にて、調理補助・全般業務をお任せします。 ■施設について：演劇と映画とともに発展してきた街日比谷。『有楽座』『帝国劇場』『日比谷映画劇場』等数多くの劇場・映画館が開館し、日比谷一帯は『東洋一の演劇・映画の街』と呼ばれていました。今なお、日比谷の街は人々の暮らしを豊かにするエンターテインメントを提供し続けています。日比谷にて新たに誕生する『メルキュール東京日比谷』はこの街を象徴するような存在となります。デザインのコンセプトは『劇場の舞台美術』。劇場の舞台裏、華やかな舞台衣装や、撮影機材などからインスピレーションを受け、個性あふれるデザインが訪れるゲストを包み込みます。ゲストルームでは舞台衣装のパターンや設えをコラージュし、空間に落とし込むことで、滞在をより豊かなものとし、旅の高揚感をより盛り上げます。 ■採用担当者より：エンターテインメントを提供し続ける日比谷に、12月19日『メルキュール東京日比谷』が開業いたしました。『劇場の舞台美術』をコンセプトにスタイリッシュなデザインでお客様をお迎えします。日比谷の地でに新たに誕生するメルキュールで、ぜひ一緒に働きませんか。開業メンバーとして、皆さまの創造力と、あたたかな思いやりの心、チームスピリットを、存分に発揮していただける環境を創り上げていきます。お客様にもスタッフも幸せでいっぱいになるホテルを目指してまいります。

＜勤務地詳細＞メルキュール東京日比谷住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年1回　※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

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設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

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【千葉県】3PL倉庫のオペレーションリーダー◆世界をリードする物流企業G／年休126日
- NEW
【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／年休126日・土日祝休み／フォークリフト免許を活かす】千葉県成田市にある当社の物流倉庫では、世界的スポーツブランドや大手アパレル企業などのサプライチェーンをサポートしております。この度は、より質の高いサービスを実現するべく、物流倉庫の稼働を円滑に行っていただくオペレーションリーダーを募集しています。「10年連続賞与支給」や「残業代1分単位で支給」、「年間休日126日」、「産休・育休の取得、復帰実績あり」など、あなたが本領を発揮できる環境を用意してお待ちしています。 ■業務内容（倉庫作業・倉庫管理）：世界的スポーツブランドを取り扱う倉庫での管理業務全般をお任せします。まずは、倉庫作業を行いながらパート・アルバイトスタッフの管理、業務改善など少しずつ幅を広げていきましょう。・入庫した荷物の仕分け・ピッキング・検品・出荷 ※業務はチームで分担、フォークリフトを使用する場面もあります。 ※設備は最新＆自動化が進んでいます。 ※安全面や衛生面も徹底した環境です。・スタッフの人事管理・業務の指示出し・倉庫管理システム(WMS)を使用しての受注管理 ※システムの使い方は研修を実施するのでご安心ください。 ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。海上・航空輸送が中心なので日本での一般的な知名度は高くありませんが、物流業界で世界トップクラスのシェアを持っています。日本での活動は40年以上に渡り、全国に拠点を展開しています。外資系企業らしい合理性を持ちつつ、人が温かいのも特長で、今回あなたが配属される部署の離職率は6％。働きやすい環境には自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉成田１ロジスティクスセンター住所：千葉県山武郡芝山町山田1033-1 CRE成田物流センター勤務地最寄駅：芝山線／柴山千代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞流山ロジスティクスセンター住所：千葉県流山市平形383 DPL 流山Ⅳ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回（5月・110万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】物流拠点のHRマネージャー(派遣・パートタイマー社員の採用・労務管理)※年休123日

【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／2024年9月竣工の新拠点での勤務】 ★世界的に有名な高級ブランドを扱う板橋新倉庫での拠点人事マネージャーをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■派遣・パートスタッフの採用 ■派遣・パートスタッフのシフト管理 ■新規入職スタッフの対応 ■人件費の集計 ■請求書処理 ■現場スタッフの労務管理 ≪当社について≫ 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1400を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋ロジスティクスセンター住所：東京都板橋区舟渡 MFLP・LOGIFRONT東京板橋 (板橋ロジスティクスセンター) 勤務地最寄駅：都営三田線／西台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ※深夜勤務シフトの場合は、深夜勤務手当が別途支給されます。 ■賞与：年1回（5月）110～150万 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タペストリー・ジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 1991年
従業員数 1,728名
平均年齢 -

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【アウトレット岡崎／未経験歓迎】COACH セールスアソシエート◆アパレル／語学手当・福利厚生充実◎

【販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり】「COACHアウトレット岡崎」の4月新店オープンにあたり、『COACH（コーチ）』ブランドのセールスアソシエート、シニアセールスアソシエートを募集致します。しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要：・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等）・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等）・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ◎社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意！マネジャーを目指すコースの他、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実しています。 ■『COACH（コーチ）』について： 2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、その中でもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COACHアウトレット岡崎住所：愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎店勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／本宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。 ※昇給年1回（9月）、年次賞与制度有、業績賞与有、ストアインセンティブ（毎月のストア売上に応じたインセンティブ） ※セールスアソシエイト300万円～、シニア・セールスアソシエイト350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売スタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上／賞与あり

＼この仕事のPOINT！／ ★ 多様なお客様と向き合い、ワンランク上の接客スキルが身につく！ ★ 経験を活かし、ストアの中核としてキャリアアップもできる ★ ゆくゆくは、マネジメントや後輩育成にも携われる！ ★ 「好き」を仕事にして、長く続けられる環境♪ 【具体的な仕事内容は…？】・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等）・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等）・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等）【入社してからは…？】 ▼ベーシックトレーニング新卒メンバーと同じ内容のトレーニングを受講できます。言葉づかいや所作など、接客の基本から身につけましょう。ブランドの歴史やコンセプト、革製品のお手入れの仕方なども学べます。 ▼OJTスタートスキルチェックシートに沿って、レジ周りのサポート業務や接客販売業務などを徐々に覚えていただきます。キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポートしますのでご安心ください！ ▼フォローアップトレーニング入社年次の近いメンバーを集めた定期研修を実施しています。ロールプレイングを通してスキルを高める研修です。他店の同期とも交流ができるので、刺激を与え合いながら成長できる環境があります！【キャリアステップは…？】販売実績や勤務姿勢など、さまざまな面からあなたの頑張りを評価。意欲次第でリーダーや店長など、マネジメント業務も目指せます。また、育休・産休取得実績もあり、短時間勤務制度もあるため、ライフイベントへ柔軟に対応しながら、長く働いていただけます！ ※英語・中国語スキルをいかせいます

★転勤なし★マイカー通勤可能★U・Iターン歓迎★御殿場プレミアム・アウトレット内での勤務です！＜kate spade new york 御殿場＞静岡県御殿場市深沢1312　御殿場プレミアム・アウトレット＝＝アクセス＝＝・JR御殿場線「御殿場駅」よりバスで15分・マイカー通勤可能（駐車場完備）受動喫煙対策：あり

月給26万6,700円～ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。

株式会社ニューポート

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【渋谷／未経験歓迎】営業企画≪業界大手食品メーカーの販促・コラボ企画・販売指導≫残業10h・土日祝休

～業界不問！販売戦略を提案！キャリアアップ◎／国内外大手メーカーの取引有／グローバル企業～世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、大手食品メーカーの代理店営業・営業企画職を募集します。販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 ■業務内容国内外の大手メーカーから商品プロモーションの依頼を受け、販売方法を企画し、実際の販促活動は販売代理店に依頼するという流れです。販売代理店の実績に応じてフィーをいただく流れとなります。 ※基本的には新規獲得などの営業は発生しません。・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導・販促方法の企画・実行・コラボ企業の選定・折衝・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など）・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ■入社後の流れ先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ■取り扱い商材大手食品メーカーの機能性食品大手ウォーターサーバー米国の無水洗車ワックス米国の美容関連商品（allure best of beauty受賞商品有）国内大手VOD ■働き方完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業20h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■ポジションの特徴外国語ができる方は、新規取扱商品の立上げにも挑戦可能です。新規取扱商品の開拓やテスト導入を行なう際、海外メーカーとの折衝にも挑戦できます。また、少数精鋭の組織のため、インパクトのある仕事ができる事も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】大手動画配信サービスの営業企画≪販促・コラボ企画・販売指導≫残業10h・土日祝休

～第二新卒歓迎！キャリアアップ◎／販売戦略を提案／年休120 ／大手メーカーとの取引有のグローバル企業～世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、代理店営業・営業企画職を募集いたします。 ≪VOD市場について≫ 市場は成熟しつつも総額は拡大中！国内の動画配信（VOD）市場は年々拡大しており、2024年は約5,000億円規模、前年比もプラス成長。大手がシェアを牽引しています。 ■業務内容当社が扱う商材の販売代理店様の売上を向上させるため、販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導・販促方法の企画・実行・コラボ企業の選定・折衝・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など）・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ※ご経験に合わせ、新規卸先の開拓営業をお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ※食品や化粧品など複数取り扱い商材があるため、適性に合わせてご案内します。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業10h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■事業内容：人々の生活が豊かになる一般消費財やサービスを提供し続けている企業。「日本のマーケットへの参入を考えている」「自分たちの商品を全国で販売したい」「日本市場を開拓するにあたって、信頼できるビジネスパートナーと組みたい」という企業様に対し、30年以上にわたり、数多くのブランドや製品、サービスが成長するのをお手伝いしてきました。セールスやマーケティングのソリューションをクライアントに提案することで、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リープヘル・ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜鶴見／20代・30代活躍】倉庫管理(入出荷対応、在庫管理)◆年休130日／夜勤無

～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／全世界でのクレーン販売シェア50％ ■業務内容：自社の部品倉庫内にて、入出荷作業、在庫管理、棚卸作業などを行います。 ■具体的には：・入荷：ドイツから届いた部品（超小型～大型）を指定の場所に入庫・出荷：出荷指示票に基づき、指定棚からピッキング。梱包し配送やエンジニアへの手渡し・在庫管理：専用システムを使用して、実数を確認・棚卸 ■組織構成： 3名体制（30代2名、50代リーダー） └未経験で中途入社されている方も在籍しております。 ■フォロー体制：まずは年代の近い先輩よりOJTにて業務の流れを教えます。徐々に業務を引き継ぎ、職場に慣れていただく予定です。 ■働き方：・年間休日130日の土日祝休み・残業10～20時間程度・棚卸業務のために週2～3日程度朝8:00出勤（早出残業扱い）日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有（年１回・毎年１月） ※他資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【都築】BMWのセールス・コンサルタント◆昇給・昇格有

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容：・BMWの新車販売に関する提案・商談・試乗の案内と体験サポート・見積書の作成、契約手続き・自動車保険のご案内・納車後のフォローアップ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用）・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度：ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境：・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり・国際的カーレースイベント参加・安定した年次給与・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞また、BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINI横浜都筑住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり+目標達成ボーナス ■年収例年収1300万円入社10年目（44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ）年収970万円入社7年目（36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青葉宮前】BMWのセールス・コンサルタント◆昇給・昇格有

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容：・BMWの新車販売に関する提案・商談・試乗の案内と体験サポート・見積書の作成、契約手続き・自動車保険のご案内・納車後のフォローアップ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用）・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度：ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境：・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり・国際的カーレースイベント参加・安定した年次給与・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Nicole BMW青葉宮前支店住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり+目標達成ボーナス ■年収例年収1300万円入社10年目（44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ）年収970万円入社7年目（36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

警備・清掃

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室

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設立 1962年
従業員数 1,126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均120万円／年間休日126日

当社のレンタル商品（環境衛生商品）を使用しているお客さま（オフィス、店舗など）を訪問し、使用済み商品の交換などをお任せします。また、合間に新商品・サービスを紹介していただきます。既存顧客へのルート営業＋業界での知名度が高いため、安心して営業ができます。 ◎ 具体的には？ ──────── ＜主な業務＞ ■既存顧客への2週間に1回の定期訪問 ■環境課題に応じた新商品・サービス提案＜扱う商品＞ ■環境衛生商品（モップ、マット、空気清浄機、浄水器、芳香・消臭剤など） ⇒ 台車利用で身体の負担も少なめです！＜強み＞ ★定期交換が必要な商品のため継続契約が中心！ ★感染症などにより衛生需要の高まりで市場拡大中！ ★景気に左右されにくい安定基盤 ◎「人柄」が活きるお仕事 ──────────── 【名前を覚えてくれる＆感謝されるやりがい】「○○さんに頼みたい」「○○さんのおかげで清潔に保てている」「来店客からの評判が上がった」など、信頼や感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります！【会話の中に提案のヒントがあります】お客さまから「最近業者さんの出入りが多くて…」という話を聞いたら「汚れが取れやすいマットがありますよ～」と伝えるなど、日常会話が提案につながります！【頑張りをちゃんと見てくれる】コミッションで頑張りが給与に反映。海外旅行も狙える表彰制度もあります！＼ここも注目！／ ★PCは19時自動シャットダウン！ ★残業月18h以内と少なめ ★1日の流れは「勤務時間」欄をチェック！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼先輩同行営業ルートやコツを実践的にOJTで習得します！ ▼1～2カ月で独り立ち特殊な技術不要！独り立ち後もフォローアップ研修あり！ ▼キャリアアップも！将来的には、主任や所長、課長などステップアップが可能です。マネジメントやエリア運営を担うポジションも目指せます。

【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地／関東／車通勤OK】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます ★マイカー通勤可（勤務地による） ★転居を伴う転勤は原則ありません詳しい勤務地については、本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給　22万6000円～25万3500円＋コミッション（歩合給） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ━━━ 頑張りがしっかり還元される ━━━ ■コミッション：年最大110万円既存のお客さまからの追加依頼や、新規ご契約など、契約金額に応じてコミッションが支給されます。契約金額に応じて50％～100％が給与にプラスされるなど月収アップが見込めます。【コミッション＋賞金等】最大　110万円／年平均　25万円／年活躍中の方は月給にプラスで10万円以上ももらえるというように、頑張った分が還元されるので日々のモチベーションにもなっています。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全9件

【全国】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※勤務エリアは全国のSK-IIカウンターを予定 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～297,500円その他固定手当/月：6,000円～16,000円＜月給＞ 232,916円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリア住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 227,916円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモト

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

石川県金沢市打木町東1329

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設立 1927年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川/金沢★未経験歓迎】商品配送・納品担当◆17時30分終了/賞与実績4.8ヶ月/転勤無

◆◇1927年創業！プライベートを大切にできる/大手企業との取引・納品多数/残業ほぼ無し/家族手当など手当充実◆◇ ■案件の魅力：＜働きやすい環境＞・所定労働時間は7時間40分で、17時半には終業となります。定時以降の残業はほとんどないため、プライベートを大切にした働き方が可能です！・現社員からの紹介でご入社された方も多数いるほど雰囲気が良く働きやすい企業です。 ■業務概要：同社は、創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。今回は、塗料および関連商品のルート配送業務を担当していただきます。 ■1日の流れ：～8:30　出社／準備 8:30　　配送 11:30　一度倉庫に戻り、倉庫の片づけ 12:00　お昼休憩準備 13:30　配送 16:30　帰社、明日の準備 17:30　終業 ■業務詳細：商品の配送、積み下ろし、納品作業をお任せします。商材：塗料を中心に、刷毛・研磨紙・テープペーパー等の塗装関連用品配送手段：ハイエース配送エリア：金沢市～小松市、加賀市配送件数：1日あたり20先、50缶ほどの配送が目安 ※業界・職種未経験から就業可能です。資格取得後、トラックを使用しての配送をお任せします。 ■キャリアステップ：資格保持者の先輩社員が現場で指導いたします. また、経験を積んだのち、希望や適性を加味して他部署への異動にもチャレンジできます。（配送→営業への異動実績あり） ■配属部署：配達部には男性6名(20代2名/30代3名/40代1名)が在籍しております。 ■同社について：創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。日本ペイント株式会社の代理店として、建築用塗料や工業用塗料など様々な用途に対応した製品を提供しております。また、北陸随一の調色設備・調色技術を有しており、顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスも行っています。品質と信頼性を重視し、最新の技術と知識を活用して高品質な製品を提供しています。本社敷地内には、仕様用途に応じて色の配合を行う調色工場、倉庫が併設されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市打木町東1329 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 175,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当15,000円/月 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計4.8か月（前年実績）、入社後6か月経過後　満額支給 ■各種手当：役職手当、資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全24件

【大阪／北浜】コールセンター管理者＜SV候補＞◆プロジェクトの運営全般を担当／年休123日
- NEW
【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供】 ■業務概要：管理者（SV）としてプロジェクトの運営全般をご担当いただきます。入社後はプロジェクト内での研修（2～3ヶ月程度）の後に、管理者業務をお任せする予定です。管理者（SV）としての稼働後は、メンバーの管理・育成・エスカレーション対応、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告・提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービスを提案していきましょう。 ■業務内容詳細：入社後はまず、メンバーとして実際の業務を経験し、サービス内容や業務フローの理解を深めていただきます。（想定：入社約3ヶ月）その後、習得状況により管理者業務をお任せします。（想定：入社3ヶ月後～） ◇メンバー業務・お客様からのお問い合わせ対応（電話、メールなど）・各種お申込み内容の確認・審査業務・専用システムへのデータ入力、精査・書類受発送 ◇管理者（リーダー・SV）業務業務習得状況に応じて、業務の幅を広げていきます。まずは、メンバーからのエスカレーション対応、プロジェクト進捗確認などからスタート予定です。・業務コントロール（案件管理、コールモニタリング／メンバーへのフィードバック／データ分析）・プロジェクト業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理、ナレッジ管理など）・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など）・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応・各種分析、レポート作成・クライアント担当者への報告・提案・クライアントからの業務習得／巻取・新規・追加業務の業務フロー設計 ■役割・ポジション：プロジェクト管理者（SV）※1つのプロジェクトを取りまとめる責任者入社後は、SVとして複数のプロジェクトを経験し、将来的には複数プロジェクトを統括するマネージャーへのキャリアアップを期待しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～334,000円＜月給＞ 265,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収は残業15時間／月の場合で試算しています。 ■賞与：年2回（予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準じます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コールセンター管理者（MGR候補）◆プロジェクトの業務運営・管理／年休123日／土日祝休み
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～SCSKグループの中核企業／会社の変革期に携われる／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上～今回は、コンタクトセンタープロジェクトの設計～運営、管理を担う人材を募集します。募集部門である、BPO第一事業本部フロントプロセスサービス第一部では、製造・流通等さまざまな業界のコンタクトセンター業務を提供しています。今後より一層の事業拡大に向け、現在受託しているサービスの領域拡大や新規サービスの提案まで、幅広く顧客と折衝しながら、プロジェクト運営を推進することがミッションです。 ■仕事内容：コンタクトセンターマネジメント業務…カスタマーケア（BtoB、BtoC）業務におけるプロジェクトの業務運営・管理を行います。＜主な業務内容＞ ◇プロジェクト運営、数値管理目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。 ◇顧客折衝（お客様企業および協力会社等）顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。 ◇プロジェクトの収支管理プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。 ◇人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など）プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 ■入社後の流れ：まずは実際のプロジェクトにて、研修としてメンバー業務を習得いたします。その後、上長からプロジェクトマネジメント業務や、顧客対応の流れを学んでいただき、早期からMGRとして、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。 ■配属先情報： BPOグループ第1事業本部フロントプロセスサービス部（大阪） 100名（正社員：31名、契約社員：69名）※2025年10月1日時点変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業15時間/月の場合で試算 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。モデル年収・30代：400万円～543万円・40代前半：424万円～656万円 ※上記年収は残業代（15時間試算）賞与を含む金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フローバル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル14F

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設立 1944年
従業員数 163名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【大阪／本町】食品業界経験を武器にEC事業を創るMD職◆新ECサイトで携わる／年休125日／転勤無

～あなたの食品製造業の知識が、次世代EC事業の成長を加速させる！市場分析から商品選定、価格設定、仕入先交渉まで裁量大きく担当。大手が参入しにくいニッチ領域で、業界シェア拡大を目指す当社で、経験を活かしながら新しい価値を生み出す挑戦をしませんか？～ ■業務内容：当社が運営しておりますネット通販事業部の食品製造業現場向け商材のMDをお任せいたします。＜業務範囲＞・商品選定・設定価格、取扱の幅について下記に記載するご経験をもとに提案から選定、仕入先交渉含め携わっていただきます。（1）取扱商品提案→市場や競合店を分析した上で当社として取扱う(販売する)商品ラインナップの提案及び価格設定をおこなっていただきます。（2）仕入先交渉→（1）で選定したアイテムや既存取扱NB品について仕入先の新規開拓や既存仕入先と交渉を行っていただきます。（3）サイトオープン後→サイトの販売責任者候補として、売上アップ施策や新規ユーザ開拓(営業ではない)など売上に対してコミットいただき責任者候補としてご活躍をお願いします。＜当社の強み＞当社が目指しているのは大手の通販会社と違い、狭く深い範囲で開拓しております。大手が参入しにくい対応範囲を当社は特化することで業界のシェア獲得を目指しております。 ■社風：中途入社の方も多く活躍しております！年齢ではなくその方のスキルを見てしっかりとご評価します◎そのため入社して半年で役職に就いた方もいらっしゃるので、スキルアップできる環境面です。同部署には営業経験者も多数在籍しています。入社してからもECに精通した社員がサポートします。 ■企業の魅力：創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～309,250円固定残業手当/月：38,750円～48,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,750円～357,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご年齢、ご経験、前職での給与等を考慮のうえ決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガー魔法瓶株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市速見町3-1

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設立 1923年
従業員数 695名
平均年齢 40.6歳

求人情報全22件

【群馬／館林市】修理サービス運営管理◆創業100年の「TIGERブランド」

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み】 ■業務概要：当社製品の修理に関する窓口として、販売店や一般ユーザー、修理現場を繋ぐアフターサービスの司令塔を担っていただきます。電話やFAX対応、修理事務処理、技術的なトラブルシューティング支援を通じて、修理業務の円滑な遂行に貢献します。 ※タイガーテクニカルサービス株式会社へ出向…＜事業内容＞タイガー魔法瓶社製製品の修理業務 ■具体的な業務内容：・販売店の修理部門や一般ユーザーからの電話やFAX対応・製品修理に伴う事務処理および進捗管理・技術知識を活かした修理受付やトラブルシューティング支援 ■業務の特徴：・家電量販店や一般ユーザー、修理現場を繋ぐハブとして、修理依頼から完了までの流れを支えるポジションです。・電話やFAXでの問い合わせ対応に加え、修理進捗の管理や事務処理を行い、スムーズなサービス提供に貢献します。・製品や修理に関する技術知識を用いたトラブルシューティングに携わりながら、アフターサービスの品質向上を目指します。・GWや盆、年末年始など連休時には、お客様対応の観点から休日出勤が発生する場合があります。 ■配属先について：配属先は管理者1名、修理スタッフ7名、事務職6名の計14名で構成されています。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイガーテクニカルサービス株式会社住所：群馬県館林市野辺町字長良前416-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～371,000円＜月給＞ 278,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／門真市】カスタマーサポートの運営管理◆フルフレックス／創業100年の「TIGERブランド」

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み】 ■業務概要：炊飯器などの調理家電や生活用品を扱う当社で、問い合わせ対応やオペレーター支援、問い合わせ内容の分析と製品改善支援、対応業務のデジタル化を担うポジションです。お客様の声を的確に把握し、技術部門へのフィードバックを通じて、製品やサービス向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容：・一般ユーザー等からの当社製品に関するメールや電話問合せ対応・電話対応オペレーターへの技術面や実務面でのサポート業務・顧客の問合せ内容などの分析および技術部門へのフィードバックによる製品改善支援・チャットボット活用やFAQ改善などお客様対応業務のデジタル化やDX推進 ■業務の特徴：・お客様の生の声を直接伺い、対応だけでなく分析を通じて製品改善に繋げていくポジションです。・現場オペレーターを技術面や実務面から支えることで、対応品質の向上や業務の効率化に貢献いただきます。・チャットボットやFAQ改善などデジタルツールの活用により、DX推進にも関わることができます。・GWや盆、年末年始など連休時には、お客様対応の観点から休日出勤が発生する場合があります。 ■配属先について：当部署は14名で構成され、50代1名、40代4名、30代6名、20代3名、男性11名・女性3名の組織です。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～371,000円＜月給＞ 278,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本環境クリアー株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル4F

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設立 1976年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全10件

＜小平／日勤のみ＞施設管理の統括責任者※病院／常駐◆土日祝休／残業10～20ｈ程／家族・住宅手当充実

～転勤なし／現場業務は無し！セカンドキャリア歓迎◎年休121日・土日祝休／現場責任者と連携したマネジメントや全体の業務改善などをお任せ／店長やサービス業での現場管理経験者も歓迎～ ■業務概要：ビルメンテナンス業務に幅広く取組む当社にて、公立昭和病院のビルメンテナンス業務として受付窓口、駐車場管理、警備業務、設備管理、電話受付などの管理運営をお任せいたします。総括責任者の候補者として総括業務のフォローからスタートし、いずれ業務全体のマネジメントが出来る段階になってから総括責任者としてお任せします。 ■業務詳細：各セクション（設備・警備・電話受付・総合受付・駐車場案内）における現場責任者と連携し、約50名のスタッフのマネジメント、教育・指導、業務改善、クライアント対応、報告・交渉など、総合的な運営管理を担っていただきます。・各セクション責任者との連携による現場マネジメント・スタッフの教育・指導、モチベーション管理・業務改善提案、運用フローの最適化・クライアント（病院）への報告・折衝・安全・安心な環境づくりの推進　など ■教育体制：各業務には責任者がいるため、総括責任者は各業務の専門知識を深く覚える必要はありません。お客様対応や従業員の労務管理、シフト調整、報告書類の作成など、総括責任者が行う業務はOJTにて補助業務からスタートしていただきます。マンツーマンにてしっかりとお伝えしますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境：年間休日121日で日勤、基本的に土日祝休みになります。平均残業も20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公立昭和病院住所：東京都小平市花小金井8丁目1-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など ■モデル年収：例：529万円／42歳大型施設設備責任者経験5年（月給35万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大井競馬場前駅近／未経験◎＞大規模スポーツ公園の清掃管理◆日勤のみ／残業基本なし／資格取得支援充実

【店長やサービス業界の方も歓迎◎正社員・月給24万～／スタッフへの指示だしや管理業務をお任せ／育成体制◎17時には終了／シフト勤務のため残業基本無／創業48年以来無借金経営で会社基盤安定／転勤なし】 ■業務概要：大井ふ頭周辺公園内施設の清掃管理（責任者）の業務をお任せします。パート・アルバイト社員のスタッフの取りまとめや指導などを中心に現場管理を担っていただきます。 ■業務詳細：・現場管理業務（現場正社員として責任者をサポート）・清掃品質管理（現場対応、スタッフ指導、業務改善）清掃品質管理や問題解決、報告連絡相談、お客様へのCS活動、安全対策など多岐に渡る業務の中で、現場責任者や本社社員と一緒に取り組んで頂きます。また、アルバイトスタッフさんのシフト作成などの管理、清掃実作業なども行います。＼未経験でも安心のサポート体制／＜資格取得支援充実＞能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。＜安心してスタートできる研修体制＞研修期間をも受けており、業務の基礎からお教えします。管理責任者として現場をとりまとめていただくため、店長経験や、サービス業界で様々な方とかかわったご経験などをいかしていただけるポジションです。 ■求人の魅力＜安定した職場＞官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。＜メリハリをつけて働ける環境＞・年休113日（月9～10日程休）、日勤のみ・残業基本無と無理なく働ける環境です。・転勤無し・正社員で安定して長期就業が可能です。 ■当社について：創業48年以来無借金経営で事業基盤も安定。関東を中心に展開しています。日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井ふ頭周辺公園内施設住所：東京都品川区八潮4丁目受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山国際株式会社（青山国際教育学院）

その他・各種スクール

東京都港区南青山3-8-40　青山センタービル3F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

日本語講師（正社員常勤専任／非常勤契約）表参道／土日祝休み

授業の実施を中心に、教材の作成・管理、出席率や成績の指導、会議の参加など幅広い業務を担当します。年間行事の企画・運営も行いますが、内容は教務部全員で話し合って決めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。当校は担任制度を採用しており、学期ごとに担当クラスが決まります。 1クラスの定員は20名、学生は主に18～30歳（例外あり）で、日本語を真剣に学びたいと考えて来日した留学生ばかりです。 ★実務未経験の方でも、研修や勉強会を通じて段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。【使用教材例】「みんなの日本語Ⅰ、Ⅱ　第2版」「新完全マスター」「学ぼう！にほんご」シリーズ　等＊──POINT──＊未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。授業は双方向のコミュニケーションを重視しつつ、基礎力をつけることを大切に取り組んでいます。カリキュラムは学校で決めますが、講師の個性を生かした授業も大歓迎！新しいことに積極的に取り組んでくださる、明るく前向きな方のご応募をお待ちしています。＊＊＊こんな活動も！＊＊＊授業以外にも、人気テーマパークへ行ったり、バーベキューを企画したりといったイベントを実施しています。講師自身も一緒に楽しみながら、学生の成長を感じられるやりがいがあります。

東京都港区南青山3-8-40青山センタービル3F ＜アクセス＞「表参道駅」A3出口より徒歩5分「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 ★未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり

想定年収 340万～400万円【常勤専任講師・正社員】月給255,000円～＋賞与年2回（実務経験者）月給245,000円～＋賞与年2回（実務未経験者）　 ※経験・職歴等により決定致します。【非常勤講師・契約社員】時給2,500円～（実務経験の浅い初心者）実務経験豊富な方は優遇いたします ■別途担任手当あり（担任を受け持った場合）例）週5コマ担当　月額25,000円　/　週3コマ担当　月額15,000円 ■事務時給支給　＜休憩10分×3+準備時間15分＝45分の事務時給（1,500円/1ｈ）支給＞＜非常勤講師の1回の授業の給与モデル＞例）2,500円×3h（授業時間）＋1,500円×45分（事務時間）＝8,625円　 ※交通費実費支給（上限：1日2,000円） ※非常勤講師（契約社員）から専任講師（正社員）への道もあり（面接の際にご相談下さい）

株式会社東京サマーランド

レジャー・アミューズメント

東京都あきる野市上代継白岩600番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

テーマパークの清掃員／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回

園内を巡回しながら、清掃業務とスタッフ管理を行います。お客様が気持ちよく過ごせる環境を維持する仕事です。【主な業務】 ■園内清掃・通路、休憩スペースの清掃・トイレ清掃・ゴミ箱回収、整理 ■巡回点検・園内環境のチェック・清掃状況の確認 ■スタッフ管理・アルバイトスタッフへの指示出し・作業フォロー・新人スタッフの指導 ■事務業務・日報作成・簡単なPC入力（Word・Excel）ーーーーーーーーーーーー【とある1日のスケジュール】 ▼09:00 出社／朝礼後、園内の清掃・巡回開始 ▼10:00　通路・休憩スペース・トイレの清掃 ▼12:00 　お昼休憩 ▼13:00 ゴミ回収、園内巡回、清掃作業 ▼17:00 閉園準備・最終チェック ▼19:00 退社　 ※季節や来園状況に応じて多彩な業務を担当いただきますーーーーーーーーーーーー ◎東京サマーランドならではの働きやすさ◎ レジャー施設ならではの明るく活気ある雰囲気の中で働けるのも、この仕事の魅力。夏のプールシーズンや季節イベントなど、にぎわいを感じながら業務に取り組めます。また、チームで役割分担しながら進めるため、未経験の方でも安心。従業員にはサマーランドのフリーパスチケットも支給され、プライベートで施設を楽しむことも可能です。「プールで遊ぶ子どもたち」「笑顔で写真を撮る家族」「仲間と一日を楽しむ学生たち」そんな“楽しい思い出”が生まれる場所を、裏側から支えるのが私たちの仕事です！清掃や巡回を通して園内の環境を整えることで、お客様が安心して楽しい時間を過ごせる空間を守ります。直接目立つ仕事ではありませんが、「また来たい」と思ってもらえるテーマパークづくりに欠かせない役割です。

★転勤なし★マイカー・バイク・自転車通勤OK★無料駐車場完備【東京サマーランド】東京都あきる野市上代継600番地 ◎最寄駅 JR五日市線「秋川駅」よりバス約10分（車7分） JR各線「八王子駅」よりバス約30分（車20分）

月給21万1400円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定する場合がございます。

旭ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市東区紫竹5-10-60

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設立 1973年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★【新潟市/転勤無し】スタッフの管理担当◆ビルの清掃・メンテナンス事業/ほぼ定時退社◆

＜新潟市・ビルの清掃・メンテナンススタッフのスケジュール管理・調整を行う仕事・基本的に土日祝休み・月平均残業も2時間程度＞ ■おすすめポイント！・バイトリーダーの方や、小売店管理・コールセンターのメンバー管理など、何かしらで「人の管理・予定の調整」等ご経験がある方におすすめ！・基本的に土日祝休み！月平均残業も2時間程度！・法人顧客（主にビル）の清掃ニーズ・メンテナンスニーズに応えており業績も好調です。 ■業務内容建物管理や警備業務、公共施設の指定管理業などのメンテナンスを行う当社において、顧客からの要望を社内の営業部門に伝える橋渡し業務や、業務部での人員管理、案件管理をお任せします。顧客の依頼内容をもとに、要望に応じて必要な人員配置などを踏まえ経費の見積もり作成、営業部と連携しスケジュールを立て、顧客と打ち合わせを行います。例：○○日までにこのビルの清掃をお願いしたい。いつ、どこで、何人くらいのスタッフが必要な現場なのかを把握し、スタッフの皆様への要請・スケジュールの調整などを行います。突発的なトラブル時にも落ち着いて対応していくことが求められます。 ■職場環境：基本的に土日祝休みです！月に1～2回程度土日祭日の出勤があります。年間の休日数は、勤務予定表により確保しています。 ■入社後支援：・入社初日は座学の研修や説明を受けていただきます。翌日から先輩、上司の営業に同行し、お客様に顔を覚えていただくことから始めます。見積書の作成なども一から教えますので、ご安心ください。 ■配属先情報：3人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区紫竹5-10-60 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:あり ■昇給: ・あり/昇給金額1月あたり0円～5,000円※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトキン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木3-1-1

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設立 1950年
従業員数 1,475名
平均年齢 48.3歳

求人情報全13件

タラジャーモン　販売＆EC業務補佐担当

・タラジャーモン　EC担当補佐＆店頭販売募集■担当募集・弊社ショールーム、ポップアップショップにおける接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応・ストック整理（納品、検品、出荷業務など）・ＥＣ担当者のアシスタント業務■業務詳細・EC補佐について EC販売のささげ業務（撮影なし、採寸、コメント）になります。 ECへの商品出荷その他ECへ送客するためのPR及びSNS運用補助（能力によりここに関わっていただくかを決定します）・販売場所　同社が六本木一丁目移転後直営店として運営します。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。・業務割合時期とお客様のご来店状況によります。シーズン入れ替えが発生する6,7月、12,1月（時期は変動あります）ためEC業務割合が多いです。基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務（例　インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など）を行います。お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。 ■ブランドサイトhttp://www.tarajarmon.jp/【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 ※固定年俸（月額給×12ヵ月）給与改定　毎年定期昇給ではなく、評価に準ず＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイエスコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区道修町2-6-7淀屋橋近藤ビル2F

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設立 1996年
従業員数 132名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【淀屋橋／転勤無】分譲マンション管理＜未経験◎月給30万～＞年休124日／残業10h／3～6カ月研修
- 締切間近
＼＼人と話すのが好きならOK！聞く・まとめる・手配するサポート職◎問合せはコールセンターが対応！自分の仕事に集中できる／／＼この求人のポイント／ ◎プライベートとの両立がしっかりできる！年休１２4日/月残業１０時間程度/現場の夜勤対応は年に１回程度 ◎社内の風通しよし！１００％中途社員なので安心して飛び込んできてください★ ◎あなたのコミュニケーション力を活かせる！業務自体は難しくないので住民の方と信頼関係を築いていけばしっかり活躍できます！ ■職務内容マンション管理として、住民の方からのご相談対応や、建物をきれいで安全に保つための運営サポートを行います。快適な住環境を守りながら、将来にわたって価値のあるマンションを維持できるよう支えていく仕事です。 ■具体的な職務内容（1）理事会や総会の運営補助理事会役員による月1回の理事会、全組合員対象の年1回の総会の議案作成、日程調整、開催補助、進行など ※理事会とは分譲マンションには、各部屋を購入し住んでいるオーナー全員で作る「管理組合」があります。理事会は、この「管理組合」から選ばれた代表メンバーの集まりで、マンションの運営について話し合います。（2）設備維持管理マンション設備の点検や修理、緊急時など管理組合への提案や業者の手配など（3）管理人のマネジメント各マンションで勤務する管理人に対する指導や聞き取り【担当数】 10棟前後【担当エリア】北は枚方・南は堺、東は東大阪などまでご担当頂きます。【出張・転勤】無し ■入社後の流れ入社後は３～６か月程度先輩に同行してOJTで学んだ後、マンションを何件かご担当頂けます。業務は単純なものが多いため、業界・業種未経験の方でも早くキャッチアップ頂いております。資格取得の学校費用や試験費用の負担などもあり、資格手当も支給しています！配属先組織は中途入社率100％。風通しが良く、不明点はいつでも聞ける環境です。 ■働き方年休124日（日月）/月平均残業10～20時間程度と働き方抜群です◎ コールセンターも設置しているため、休日の臨時対応などもほとんどありません。家族手当・退職金など長く働ける制度を整えており、育休復帰率は100%です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績：～ 35,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市本町6-21-181F

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設立 2000年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／岩槻】未経験歓迎◆デザイン住宅の完全反響営業◆ネイル・服装自由／教育体制◎でしっかりサポート
- NEW
【未経験入社者活躍中／アパレルスタッフ出身者等活躍中／飛び込み営業なし／アパレルブランドとコラボ商品でデザイン力◎／前職の年収以上を保証！／マイカー通勤可】 ◆商品力×私服営業×完全反響スタイルファッションのように、ライフスタイルに合わせた住まいを提案する営業スタイル！アパレルブランドのFREAK'S STOREや雑貨ブランドのDULTONといった、有名ブランドとのコラボレーションによるデザイン住宅が多数☆だからこそ、未経験でも売りやすいんです！「商品力」＋「安心の教育体制」＋「風通しの良い社風」であなたの営業デビューを全力でサポートします◎ ◆お仕事内容【飛び込み・テレアポ一切ナシ！完全反響営業スタイル】・お客様からのお問い合わせ対応? ・モデルハウスへのご案内? ・ライフスタイルに合わせたプラン提案? ・契約業務など ◆特長【完全反響営業スタイルを採用！】圧倒的な商品力によって、完全反響営業スタイルを実現。ニーズのあるお客様へご提案している為、契約までも非常にスムーズ♪「オープンキッチンのような広々とした空間にしたい」「2世帯住宅だからバリアフリーをつけたい」そんなお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案します！【営業未経験の方でも売りやすい！】人気ブランドとのコラボ商品で、すでにSNSや広告で認知されているため、提案前から興味を持っていただけるケースも多いです◎SNS時代にマッチした多彩なプロモーションや、暮らしの実例が豊富に紹介されているメディアが後押しに。また、「どんな暮らしがしたいか？」という切り口から話が始められる、ライフスタイル別の住宅ラインナップが揃っているため、幅広いお客様にフィットした提案が可能です！? ◆教育体制バッチリ・OJTで営業の基礎から丁寧にレクチャー? ・商談は社長も一緒に参加? ・困ったときはチームでフォロー「未経験だけど挑戦したい」あなたを、全力で育てます！実際に、未経験で入社し3年目でエースとして活躍している社員も在籍中。ヤル気さえあれば、どんどん成長できる環境！ ◆働き方完全週休二日制、残業月20H程とプライベートと仕事を両立して働けます！夏季・年末年始休暇や有給も取得しやすい体制です！? 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたまスタジオ住所：埼玉県さいたま市岩槻区本宿427-8 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～539,000円固定残業手当/月：62,000円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有 ■昇給年1回（4月）、随時＜未経験者＞ ■入社 1年目：400万円～ ■入社 3年目：700万円～ ■入社 5年目：1000万円～＜経験者＞ ■ 初年度：前職の年収以上を保証！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】未経験歓迎◆デザイン住宅の完全反響営業◆ネイル・服装自由／教育体制◎でしっかりサポート
- NEW
【未経験入社者活躍中／アパレルスタッフ出身者等活躍中／飛び込み営業なし／アパレルブランドとコラボ商品でデザイン力◎／前職の年収以上を保証！】 ◆商品力×私服営業×完全反響スタイルファッションのように、ライフスタイルに合わせた住まいを提案する営業スタイル！アパレルブランドのFREAK'S STOREや雑貨ブランドのDULTONといった、有名ブランドとのコラボレーションによるデザイン住宅が多数☆だからこそ、未経験でも売りやすいんです！「商品力」＋「安心の教育体制」＋「風通しの良い社風」であなたの営業デビューを全力でサポートします◎ ◆お仕事内容【飛び込み・テレアポ一切ナシ！完全反響営業スタイル】・お客様からのお問い合わせ対応・モデルハウスへのご案内・ライフスタイルに合わせたプラン提案・契約業務など ◆特長【完全反響営業スタイルを採用！】圧倒的な商品力によって、完全反響営業スタイルを実現。ニーズのあるお客様へご提案している為、契約までも非常にスムーズ♪「オープンキッチンのような広々とした空間にしたい」「2世帯住宅だからバリアフリーをつけたい」そんなお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案します！【営業未経験の方でも売りやすい！】人気ブランドとのコラボ商品で、すでにSNSや広告で認知されているため、提案前から興味を持っていただけるケースも多いです◎SNS時代にマッチした多彩なプロモーションや、暮らしの実例が豊富に紹介されているメディアが後押しに。また、「どんな暮らしがしたいか？」という切り口から話が始められる、ライフスタイル別の住宅ラインナップが揃っているため、幅広いお客様にフィットした提案が可能です！ ◆教育体制バッチリ・OJTで営業の基礎から丁寧にレクチャー・商談は社長も一緒に参加・困ったときはチームでフォロー「未経験だけど挑戦したい」あなたを、全力で育てます！実際に、未経験で入社し3年目でエースとして活躍している社員も在籍中。ヤル気さえあれば、どんどん成長できる環境！ ◆働き方完全週休二日制、残業月20H程とプライベートと仕事を両立して働けます！夏季・年末年始休暇や有給も取得しやすい体制です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町6-21-18 1F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～539,000円固定残業手当/月：62,000円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有 ■昇給年1回（4月）、随時＜未経験者＞ ■入社 1年目：400万円～ ■入社 3年目：700万円～ ■入社 5年目：1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福田自動車商会

自動車ディーラー

茨城県桜川市長方1195-2

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設立 1985年
従業員数 21名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【茨城/笠間市・桜川市】SUZUKI車の販売◇異業界からの転職多数◎/地域密着型/インセンティブ有
- NEW
～SUZUKIの販売/長期休暇◎/地域に根付いた働き方/業績インセンティブ支給有り～ ■職務詳細：当社にて自動車等の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：【個人顧客への接客・外販活動】・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗・下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。【法人顧客への外販活動】・CR活動（顧客との信頼関係構築）、新規増車の確認、ヒアリング外販活動では、挨拶回りがメインとなっており、基本的に飛び込みでの新規訪問活動はあまりありません。徹底した管理とCR活動が求められ、信頼関係構築を行う活動が必要です。【メンテナンス保守や事故・故障対応】・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り【集客イベントの企画・運営活動】・キャンペーンの実施…創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■業務の特徴：・営業ノルマはなく、業績に応じてインセンティブがございます（社内規定による）・業務状況に応じて店舗間の移動がございます。移動の際には社用車利用して移動も可能です。 ■組織構成：桜川店：男性4名友部店：男性2名・女性2名（女性がマネージャーとなっています！） ■勤務地について：桜川店（本社）・友部店での募集となります。 ■働き方について：本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴：当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞友部店住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～362,000円＜月給＞ 210,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笠間/桜川】※未経験歓迎◇SUZUKI車の販売/年間休日110日/インセンティブ有/マイカー通勤可

～SUZUKIの販売/未経験歓迎/年間休日110日/地域密着型企業/インセンティブ有/U・Iターン歓迎～ ■職務詳細：当社にてSUZUKI車の販売をお任せいたします。 ■職務詳細：・新車の販売 ★個人のお客様との商談や納車まで・整備の受付・担当顧客への車両点検のお知らせ・入庫促進業務・保険の契約手続き ■一日の流れ： 8:30　出社 9:00　清掃と朝礼 9:00~10:30　整備の受付 10:30~17:00　接客対応など ★各自の自由な顧客接点時間です！ 17:00~18:30　車両点検の連絡など ■職務の特徴：販売よりもアフターケアの比重が大きく、地域のお客様を非常に大切にしています。一方、基本給にプラスして車販売分のインセンティブが発生するため、やりがいも大きい業務です！ ■組織構成：桜川店：男性4名友部店：男性2名・女性2名（女性がマネージャーとなっています！） ■研修体制： 4月入社の方はSUZUKIの研修がございます。それ以外の方は、当社のオリジナルプログラムで、業務を学んでいただきます。入社後半年は教育係がつき、業務を確実に身につけることが可能です。 ■勤務地について：桜川店（本社）・友部店での募集となります。 ■働き方について：本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴：スズキアリーナ桜川店・友部店として新車・中古車販売、修理、車検、保険代理店を行っています。 2024年5月には笠間市(友部)にて2店舗目を新規オープン。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞友部店住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～362,000円＜月給＞ 210,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井工業株式会社

その他

茨城県日立市久慈町5-49-40

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）

【仕事内容】エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。点検3割、交換7割の割合となっています。交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。未経験歓迎です！充実の研修制度があるため前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています【組織構成】全体で約30名の方が所属しています。業務に関しては、基本OJTで指導を行い、実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。【同社の魅力】（1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。（2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。（3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～300万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～336,000円＜月給＞ 168,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分モデル年収　30代　400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【福島/未経験歓迎】プラント施設等の修繕担当◆年休125日/1ヵ月座学講習・資格取得で手に職

～出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容：電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。・作業員への連絡、指示だし・安全が守られているか確認、指導・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■働き方：資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修：最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援：資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流：エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島県福島市周辺現場住所：福島県福島市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島県郡山市周辺現場住所：福島県郡山市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万・平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マース　ジャパン　リミテッド

ペット関連メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F

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設立 1975年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】ペットケアグローサリーアカウントマネージャー ◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有

～サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる～ ■業務概要：質の高い成長を目指し、マーケットシェアを拡大し、会社の利益に貢献します。・広域チェーン本部やエリアで優先度の高い、または難易度の高い小売・卸本部を担当します。・担当企業と成長目標を共有し、営業戦略に基づいたプランをカスタマイズして立案・実行し、中長期的な取り組みを築きます。・帳合特約店、バックオフィス、エリアセールス、MD活動を行う委託業者と協力します。・新しいアイデアや取り組みを提案し、自ら実践し、チームに取り入れます。・エリアチーム内でリーダーシップを発揮し、TMチームと連携して現場からのインプットを行い、新製品や新しい取り組みが現場に役立つよう貢献します。・自走する組織の一員として、様々な課題に挑戦し、必要に応じてLMやSenior Mgrs、ディレクターに提言やレコメンデーションを行います。 ■具体的には：自己責任で業務をリードし、通常窓口との商談はMGRへの報告ベースで行います。問題が発生した場合は指示待ちではなく提案を行います。商談相手が通常窓口の上司である場合はLMのサポートを受けます。・新しいアイデアや取り組みを提案し、実践します。・担当チェーンの現状把握・分析を行い、効果的なアカウントプランニングを実行します。カスタマーマーケティングと協業するチェーンもあります。・MDチームと協力し、店舗レベルでのプランの実施をリードします。・担当企業の活動の進捗管理、問題や機会の発見を行い、マネージャーや関係部署にタイムリーに共有し、適切な対策を講じます。・担当企業のアカウントプランニングと進捗確認を通じてプランニングスキルを向上させます。共有目標の達成に向けたWin-Winの提案をリードします。年契や全国進捗の報告、アクションの確認、情報シェアなどを担当し、提案書を作成します。・関連部署と協力し、ビジネスに貢献します。・担当業務だけでなく、セールス組織全体にも影響力を発揮し、協業を実行します。・エリアのMGRをサポートし、チームエンゲージメントをリードします。ジュニアメンバーへのサポートも行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（マース　ジャパン　リミテッド）住所：大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂12階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ ※スキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合連合会大学生協事業連合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休120日以上
- NEW
大学生協は、学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】 ◇食材の発注 ◇パートスタッフへの指示・勤怠管理 ◇調理・調理補助 ◇予算管理 ◇パート・アルバイト採用 ◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル） ◇大学対応および大学との協業事業等の調整 ◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート＼★大学生協のココが魅力★／ …………………………………… 外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！＼★大学生に届ける食の大切さ★／ ……………………………………… 一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！

【マイカー通勤可能／転勤なし】 ■五福キャンパス…富山市五福3190番地メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。 □杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地 □高岡キャンパス…高岡市二上町180番地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【予定年収408万円～540万円】 ■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。

ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

その他

東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F

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設立 1953年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿区／常駐ビル管理・保守】SOMPOグループの安定した財政基盤／OJT制度有／キャリアパス豊富◎

【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査・中長期営繕計画策定・定期点検・工事の立ち合い・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス：将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿１丁目２６番１号損保ジャパン本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞武蔵境事務所住所：東京都西東京市新町６－３－５損保ジャパン事務本部ビル勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。《初年度想定年収》年収：420万円以上（月給26万＋賞与＋諸手当）【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車好きの方へ【役員運転士／SOMPOグループ※都内メイン】待機時間は基本自由／年休120日

【SOMPOグループの役員運転士／高級車好きの方歓迎！待機時間は自由に過ごしていただけます！接客経験・英語で簡単なコミュニケーションができればOK／年間15日の有休取得必須◆年休120日◆住宅手当・退職金有】 <こんな方にお勧め> ◆車や運転が好きで、日常的に都心を運転している ◆アルファード・レクサスなど高級車に乗ってみたい ◆落ち着いた環境で自分の仕事に集中したい ◆接客やサービス業での丁寧な対応スキルを活かしたい（ホテル・百貨店・航空業界など） ◆格式あるお客さまと接する中で、自分を磨いていきたい本ポジションでは、SOMPOホールディングスおよびグループ企業の役職員、ならびに大切なお客さまの送迎を担当する「役員運転士」としてご活躍いただきます。あなたの安全運転と細やかな気配りが、役員の円滑な業務進行や、企業全体の信頼につながる、責任と誇りのある仕事です。 ■業務詳細：役員のスケジュールに沿った運転計画の立案、目的地までの安全で快適な送迎、出張時の空港や宿泊施設への送迎などを行います。あわせて、担当車両の点検・清掃・管理、運行記録や業務報告書の作成も重要な業務の一つです。ただ運転するだけではなく、「時間を守る」「不安を感じさせない」「安心して任せてもらう」ための姿勢が求められます。 ■入社後入社後は、ビジネスマナーやエチケット、役員運転士としての心構え、ルート確認のコツなどを基礎から丁寧に研修します。いきなり難しい運行を任せることはありません。最初は1日1件程度の短距離・シンプルな送迎からスタートし、少しずつ経験を積んでいけるため、役員運転の経験がない方でも安心です。 ■キャリア経験を重ね、信頼を築いていくことで、特定の役員を担当する「専属運転士」として活躍するキャリアも描けます。自分の成長を実感しながら、長く腰を据えて働ける環境です ■働き方：年休120日 SOMPOコーポレートサービス株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、グループ各社の事業を支えるバックオフィス・サービスを担う企業です。1953年の設立以来、安定した経営基盤のもと、長く信頼され続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーワ商事株式会社

人材派遣

東京都板橋区徳丸4-17-2501

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県加須市】倉庫管理スタッフ※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／残業15H

【マイカー通勤可／社員のほぼ100％が中途◎／年休120日・平均残業15Hと柔軟な働き方が可能／物流業務請負業、工場内作業請負業で安定した経営基盤◎／様々な新規事業にも着手】 ■業務概要：プラスチック容器の製造工場にて、現場スタッフとしてフォークリフトを用いた倉庫管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。フォークリフト作業が業務の8割を占め、倉庫作業の経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成：埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また、中途の社員がほとんどなので馴染みやすく働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度：フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。社員の成長を後押しするような風土がございます。 ■働き方：・残業時間は平均15H程度と働きやすい環境です。・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所（加須市鴻茎）住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,750円～338,345円＜月給＞ 260,750円～338,345円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市一里山町金山100

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設立 1945年
従業員数 17,807名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知／刈谷】ランクル好き・車好き必見！カスタム・整備のサービススタッフ～転勤無しフルフレックス～

～全国から“ランクル好き”が集まる特別な場所、それがランクルBASE～あなたの「クルマ愛」や「カスタムのワクワク」が、そのまま仕事の原動力になる環境です。 “好き”が活かせる現場で、１台１台に向き合いながら、お客様と一緒に最高のランクルをつくりませんか？ ◆◇◆魅力点◆◇◆ ・ランクルを愛するお客様と、同じ温度感でクルマ談義ができる環境・数字ではなく“笑顔”が評価される、顧客満足ファーストの文化・カスタム・パーツ提案にも深く入り込めるクルマ好きにはたまらない毎日 ■採用背景店舗立ち上げからまだ間もなく、組織としても新しいチャレンジを続けているタイミングです。ディーラーでの整備・フロント経験を活かし、新しい環境で成長したい方を歓迎します。 ■業務概要（役割・ミッション）ランクルBASEに来店されるお客様の整備・カスタム相談の“最初の窓口”として、お客様の「こうしたい！」を引き出し、実現に導くお仕事です。ミッションはただ1つ――お客様が「来てよかった」と笑顔になれる対応を届けることです。 ■具体的な業務内容・整備やカスタムの相談受付（タイヤ・足まわり・外装・内装など幅広く対応）・要望のヒアリング～仕様提案～見積作成・作業スケジュール調整、東海特装車との連携（委託整備の調整）・パーツメーカーへの発注・店舗の車両管理、日々の売上管理・現金管理・イベント時の対応（展示・案内・誘導・接客など）来店者は「ランクルが大好き」「ずっと憧れていた」という個人のお客様が多数。「この仕様どう思う？」「こんなカスタムできる？」と目を輝かせて相談されます。ただの車両受付ではなく、お客様と“同じ目線”でクルマを語りながら最適な提案を形にしていく仕事です。 ■働き方・店舗には4名のスタッフが常駐・定休日：月曜日・営業時間：10時～19時 ■業務の魅力販売ノルマはなく、評価基準も“売上”ではなく“顧客満足”。「○○さんにお願いしたい」と名指しで指名される場面もあり、クルマ好きとして最高の喜びが味わえます。また、ランクル特有のカスタム知識が深まり、1年かけてOJTでしっかり育ててもらえるため、スキルの幅が大きく広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0ヶ月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴興

ゼネコン

東京都西東京市富士町5-6-5

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／未経験・第二新卒歓迎】土木施工管理※出張・転勤無／夜勤年数回／資格取得応援／フォロー体制充実

【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤無し／夜勤ほぼ無し／基本17時には作業終了／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内】ご入社後は先輩がしっかりとサポートに入りながら業務を覚えていただきます。キレイな仕上がりやいい仕事に対してお客様からの評価は会社に戻ってくるので、こうした評価は昇給にきっちり還元いたします。非常にやりがい・頑張りがいのあるお仕事です。 ■メンバー構成： 20代～60代の社員計6名で構成されています。温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、社長や専務との距離感も近く、定期的な個人面談も実施しています。 ■お仕事内容：公共・民間の両方の現場で土木工事施工管理を行っていただきます。【公共工事】・道路工事（築造・舗装）・下水道工事・電線共同溝工事（電柱・電線の地中化工事）【民間工事】・宅地造成工事・外構工事（戸建て・マンション・アパートなどの現場での土木工事を行っています） ■お仕事詳細：・依頼主との打ち合わせ・現場管理（安全・品質・進み具合）・現場写真撮影・工事に必要な申請書類の作成（公共工事）・図面作成（図面作成ソフト使用）・必要部材から費用の計算、見積もりの作成 ※先輩社員がフォローに入りながら仕事を覚えていただきます。 ■就業環境：・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ■同社の魅力：・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。・出張、転勤は完全にございません。夜勤も年数回程度です。・社長や専務との面談があり、現状の不安や悩みなどの話や、将来どういう風になりたいかなどの話まで、社員一人一人に寄り添っている社風です。・1次面接では時間が合えば実際の現場見学も予定しておりますので、働くイメージが膨らみます。・資格に関しては、全額会社負担で取得いただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市富士町5-6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円固定残業手当/月：43,711円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,711円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※予定年収の下限と上限は、想定賞与の差によるものです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アクセル

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ふじみ野】未経験◎大型車の法定点検、整備／所定労働7.5H＆18時定時で残業ほぼ０／日祝休み

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで～3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容：・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細：・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制：・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年～3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署：・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県入間郡三芳町上富2040-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■見習い：月給180,000～200,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコー

専門店（家電量販店）

埼玉県北本市二ツ家1-366

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設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北本市/転勤無】店舗事務◆顧客対応・売上管理等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可

【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には：・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます）・来店されたお客様対応（1組/日）・顧客データをシステムへ入力・店舗清掃・売り場整備・伝票作成や売上管理・レジ対応・締め作業＜ゆくゆくは、、＞・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス：まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について：現在3名（50代/女性）で担当しております。来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますためゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント：【幅広いキャリアパスを準備しております！】・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます【ワークライフバランス◎】・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますためメリハリ付けて働くことができます。また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について：電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北本市二ツ家１－３６６勤務地最寄駅：高崎線／北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松商事株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県鴻巣市上谷1824-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ｜残業ほぼなし◎17時退社／再雇用制度あり／70歳まで就業可能！

■仕事内容：・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・処分場への運搬と作業を行っていただきます。鴻巣市周辺の一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。まずは先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。・一般・産業廃棄物の収集・運搬・指定の処分場への搬入・積み下ろし作業・車両の清掃・日常点検 ※運転手と助手の2名1組で動くため、未経験の方も安心です。適性を見て、将来的に運転手をお任せします。夏場や冬場の屋外作業もありますが、地域の環境を守る貢献度の高い仕事です。 ◆特色◆ 残業ほぼなし、土日休み。プライベートを大切にしながら、地域の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして長く安定して働けます。再雇用制度で70歳まで就業可能。鴻巣に根付いた、経営基盤の安定した企業です。当社は、鴻巣市で廃棄物処理を通じて地域のクリーンな環境を守り続けています。少数精鋭ながら安定した受注があり、地域からの信頼は抜群です。「今の仕事は夜勤があって体力がきつい」「家族との時間を増やしたい」という現役ドライバーの方にこそ、ぜひ来ていただきたい環境です。17時には仕事が終わるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。70歳までの再雇用制度もあり、将来の安心も手に入ります。 ■事業内容：一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、処理の業務です。 ■会社の特長：当社も長い間地元で仕事をして信用を築いてきました。安心安全をモットーに仕事に取り組んでいます。 ■従業員数：・企業全体：25人・就業場所：21人（うち女性：2人、パート1人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市上谷1824-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：運転手当5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンショー

スポーツ・ヘルス関連施設

長野県松本市波田10068-3

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見

≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。・練習場の受付業務および見回り業務・接客、クラブ提案、買取・販売業務ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成：同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて：近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバーサイドゴルフクラブ住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社安心サービス

保険代理店

山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1

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設立 1996年
従業員数 4名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！

～観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？～ ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が70％を占めるまでになりました。そのほとんどが口コミと紹介になります。そうしたことが評価され、2021年には保険会社から地域一番店に認定されました。 ■お任せしたい業務：既存契約者様へアフターフォローを担当いただきます。・保険金請求（事故・病気等）の対応・お客様へのリスクマネージメント上記活動を通じて、お客様との良好な関係・信頼づくりが大切なお仕事です。地域のために頑張りたいという方は大歓迎です。 ■入社後研修に関しまして：入社後のタイミングでMG(マネージメントゲーム)研修へ2日間参加頂きます。MG（マネジメントゲーム）研修とは、ソニーが開発した経営者育成研修となります。 ■当社の魅力：【働き方の多様化を応援！】時短正社員としての働き方も可能です。1日6時間以上、週3日以上勤務可。【“誰かのためになる仕事をしたい“その想いが活かせる環境です】当社では、保険代理店としてだけではなく、高齢化・過疎化に悩む地元へにお返しになればと想い、昨年介護タクシー訪問介護サービスも開始しました。誰かを想う気持ちを大切にしている会社です。【豊富な研修制度あり】マネージメント研修やキャリアアップ研修などの成長できる研修制度があります。当社の社長は20年間経営塾に通っています。また、入社後は提携している損保ジャパンへ在籍出向しながら、座学で保険代理店業務についても学んでいただけます。入社後1か月ほどは覚えることも多いため、出向先への出社が多いですが、以降は基本的には社内でOJTを受けながら勤務いただきます。出向場所：損害保険ジャパン株式会社富士吉田支店／山梨県南都留郡富士河口湖町船津3631-2 出向期間：約1年間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,062円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東邦エンタプライズ株式会社

警備・清掃

静岡県伊東市松原本町4-8

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県伊東市/転勤なし】清掃・施設管理の総合職※未経験歓迎！資格取得支援あり◎
- NEW
◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容：・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃・取引先企業様の清掃・アルバイト、パートさんのシフト管理・取引先のお客様への対応、提案・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務：・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。・2～3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。＜清掃、ビルメンテナンス業務＞・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。・現場の規模によりますが2名～10名で作業を行います。・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00～1：00）＜営業＞・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。＜事務＞見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成：総合職は5名、30代～50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎：ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント：約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊東市松原本町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は会社の業績＋本人の頑張り次第で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全132件

【上尾/未経験歓迎】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎/中長期で関係構築/定着率◎
- NEW
【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ■取扱商品・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリアご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン（2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当（3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾営業所住所：埼玉県上尾市春日2丁目25番地2 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞ 228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には10時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南千住駅から10分/未経験歓迎】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制/中長期で関係構築
- NEW
【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ■取扱商品・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリアご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン（2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当（3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南千住サービスセンター住所：東京都荒川区南千住４丁目１－１ JR貨物ロジソリューションズ第二営業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞ 228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には10時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恵庭商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道恵庭市京町80番地

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中小企業経営サポート／未経験歓迎／残業5時間程度／土日祝休み

☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート＼入社後は…／未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。

北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分

【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり

株式会社SBY

繊維メーカー

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7階

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【イオンモール須坂】韓国コスメ・化粧品販売の店舗運営◆店長職／未経験歓迎／2025年10月OPEN！

【韓国コスメやスキンケア製品、化粧品に関われる／2025年10月OPEN／週休二日制】 2025年10月にグランドオープンとなるイオンモール須坂の「SSS（スリエス）」にて店長職をお任せします。韓国コスメや化粧品を扱っているため、流行の発信地を作り上げることが可能です。 ■具体的な仕事内容：・店舗スタッフとしての接客・販売・商品ディスプレイ／店内レイアウト・在庫管理／売上管理・商品・備品発注や検品・アルバイトのシフト作成、勤怠管理・本社への施策提案　など ■組織構成：・当店では3名のアルバイト採用を現時点では予定しております。 ※状況に応じて増員する可能性もございます。 ■研修についてオープンまでの期間は横浜の店舗での研修を予定しております。9月中旬以降は実際に須坂の店舗での勤務が始まり、オペレーションや製品に関する知識などを身に着けていただくことが可能となります。 ■会社・求人の魅力：・オープンから店長として関わることが出来るので、一から店舗を作り上げることが可能です。本社への施策提案なども可能なため、裁量を持って働くことが出来ます。・私服勤務可◎自由な服装で働けるため、自分らしいスタイルで快適に業務に取り組むことができます。リラックスできる環境で、創造性や生産性を高めることができます。

＜勤務地詳細＞イオンモール須坂住所：長野県須坂市大字福島386番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,731,200円～4,664,000円固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～422,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県大垣市世安町2-86

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設立 1963年
従業員数 112名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【岐阜／海津】購買・調達 ※未経験歓迎／土日休／日勤／転勤無／技術力◎鉄道車両など大型金属加工

～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容当社の購買調達として下記業務をお任せします。・原材料や部品の調達・供給業者との交渉や契約手続き・調達計画の立案や実行・価格交渉やコスト削減施策の実施・供給業者の選定・調達スケジュール管理・在庫管理や適正在庫の維持・調達に関するデータ分析や報告書作成・部門間連携による生産スケジュール調整 ※変更の範囲：当社の定める範囲《主な製品例》・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平田工場住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当・業務手当・技術手当・役付手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモ

葬儀

三重県志摩市阿児町神明1253-11

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設立 1995年
従業員数 106名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【三重県／中勢エリア】葬祭ディレクター◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実／賞与あり

～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■仕事内容：葬儀のプランニング・運営・進行等に関する葬祭全般業務のサポートをお願いします。お客様に寄り添い、どのようなお式にしていきたいか一緒に考え、実現をしていくとてもやりがいのあるお仕事です。 ※津エリアでの勤務となります。皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし：基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地：セレモの家族葬津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１セレモの家族葬津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県津市住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～271,000円＜月給＞ 189,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／北勢エリア】エリアマネージャー候補◆業界未経験の方も多数入社／福利厚生充実／賞与あり

～福利厚生充実◎／エリアマネージャー候補／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■業務内容：伊勢市・志摩市・四日市市にて葬祭業を展開している当社にて、エリアマネージャーの募集いたします。四日市・鈴鹿・桑名エリアのマネジメントを担当して頂き、同エリアでのシェアアップに貢献頂きます。 ■具体的には：四日市・鈴鹿・桑名エリアのエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。・正社員、アルバイトのマネジメント業務・各ホールの人員配置、業務シフトの管理・売上、件数目標など数値管理・志摩エリア会館の巡回 ◎各会館の売上などをチェックし、日々現場へ足を運びながら売上、シェアアップのための数値管理や育成などを行います。社有車もしくは自家用車で移動します。 ◎月3回程会議があります。その際伊勢と志摩本社の行き来が発生する可能性がありますが、基本会議はリモートで行います。 ◎入社後3か月～半年は現場での業務を経験していただき、その後実際のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地：セレモの家族葬四日市とみだ店：三重県四日市市松原町537番14 セレモの家族葬四日市まつもと店：三重県四日市市松本3丁目345-8 セレモの家族葬四日市ひなが店：三重県四日市市日永西2丁目21-8 セレモの家族葬四日市べつめい店：三重県四日市市別名5丁目1-8 セレモの家族葬鈴鹿おかだ店：三重県鈴鹿市岡田3丁目1-11 セレモの家族葬桑名ますお店：三重県桑名市本願寺325-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県四日市市住所：三重県四日市市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三重県鈴鹿市住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重県桑名市住所：三重県桑名市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉建

リフォーム・内装・インテリア

京都府与謝郡与謝野町字石川537-3

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設立 1990年
従業員数 19名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【与謝野町/未経験歓迎】注文住宅・リフォームの営業※転勤なし／残業月20時間程度／反響営業100%

◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容：注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニー

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市東灘区本山南町6-5-15

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪市港区】清掃スタッフ《日勤◎年収300万～》独り立ちまで3年◎残業15Ｈ/年休115

～未経験者歓迎！創業半世紀の老舗企業で清掃スタッフとして働けます～ ★書類段階での選考は行わず、みなさんとお会いします★ 志望動機ややる気など、人物重視の選考を行います！ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ ■職務内容：今回は長くお勤め頂いた社員の欠員募集です。あなたには貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃をお任せします！ ■具体的には：・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】：マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など【現場】：マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など【エリア】：関西※日帰りの範囲・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応・移動手段は社用トラックを使用します。＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員の作業補助からスタート！様々な機器操作等に慣れるまでに半年、独り立ちするまでは3年ぐらいかかります。未経験でも先輩社員がじっくり丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ ■組織構成：大阪支店では9名（うち女性：1名、年齢層30代前半～50代前半まで）の社員が活躍しています。 ■働き方： ◎年休115 ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ◎夜勤はございません ■会社の特長：＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市港区築港2丁目8-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり500円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和交通株式会社

道路旅客運送業

兵庫県神戸市東灘区深江浜町23

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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タクシードライバー／未経験入社９割／月給35万円～／週３勤務

日本交通グループ関西の一員として、神戸エリアを中心にタクシードライバーとして活躍していただきます。配車アプリ『GO』やAI探索ナビを活用できるため、送迎の多くは予約や配車依頼が中心。流し営業に頼らず、未経験の方でも無理なく収入を伸ばせます。法人契約のお客様をはじめ、観光利用やVIP送迎までニーズはさまざま。お客様に困ることが少なく、安定して乗務できます。【具体的には】 ■配車依頼に応じた送迎業務 ■配車アプリのお客様対応 ■法人チケット利用のお客様対応 ■観光案内や各種送迎 ■日報入力や車両確認などの付随業務 ☆六甲山の麓から神戸市内、各観光地まで幅広いエリアを走るため、日々変化のある乗務を楽しめます。観光で訪れたお客様をご案内する機会もあれば、法人利用のお客様の送迎を担当する場面も多くあります。【Q.月給35万円以上保障って本当？】 →最低保障額が高額なのは「月給35万円以上稼げる」システムがあるから。毎月の売上に応じて歩合給が発生し、保障金額を上回る歩合給はそのまま支給されます。実際に初年度から年収500万円以上、600万円以上を実現している社員もいます。【Q.どうしてそんなに稼げるの？】 →未経験でも売上をつくりやすい理由 ◎「AI探索ナビ」導入済みグループの営業履歴データをもとに、お客様を見つけやすいルートを自動で案内するナビが搭載！土地勘がなくても売り上げをつくりやすい体制です。 ◎法人チケット契約が充実大手企業や官公庁を含む1万社以上と契約。安定した利用が見込めます。 ◎歩合給で頑張りを還元固定給に加え、売上に応じた歩合給を支給。収入アップを目指しやすい環境です。 ★安心の研修＆サポートあり入社後は、まず二種免許の取得からスタート。最短10日で取得でき、費用は会社が全額負担します。座学や先輩との同乗研修を通して、仕事の流れや基礎を丁寧にレクチャー。配属後も月1回研修を行い、継続的なスキルアップを支援しています！ ※取得期間中も日給1万円を支給します。 ※免許取得費用は全額会社負担／規定あり

★転勤なし／マイカー・バイク通勤OK！兵庫県神戸市東灘区深江浜町23 阪神「深江」駅より徒歩22分 ※受動喫煙対策：あり（屋内・営業車両原則禁煙）

＼▼乗務開始から最長6ヶ月間、月給35万円給与保障▼／ ★総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給いたします。 ★研修期間は日給1万円支給(約20日間) ・保障給期間以降月給187,488円～+歩合給+各種手当＋賞与年2回 ◎給与の天引きや自己負担なし ◎例えば売上が100万円の場合：平均月給52～54万円初年度の年収350万円～650万円が目安です（平均450万円）しっかりと売上が上がる『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年後には、年収500万円・600万円を超える人が続出しています。

株式会社ウエルネス

その他・各種スクール

兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8サウサービル402

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）※スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日

《1985年設立》幼児～小学生向け各種教室(体育/野外活動クラブ、サッカー等)の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています。仕事の内容 ■幼児体育指導員/体育/サッカー/チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。【具体的には】・当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報インストラクター約40名が在籍 ■働きやすさに注力子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴：ウエルネスでは体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～234,000円固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:過去実績2か月分支給 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目22番4号

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設立 1975年
従業員数 100名
平均年齢 -

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ギフトメーカー商品管理・配送／安定業界／転勤なし／残業少なめ
- NEW
第二商品センターまたは東京営業所の倉庫にて、ルールに沿ってギフト商品の入出庫や梱包、商品管理など「倉庫管理業務」全般を行います。 ※夜勤は一切ありません【具体的な業務】 ■商品の在庫管理・ピッキング ┗依頼書に則って、商品の仕分け・梱包などをするシンプルな作業です。 ■出荷準備・梱包 ┗商品の箱詰めや荷物の積み込みなどを行います。ギフト商品のため重い荷物はなく、移動時は台車で運びます。 ■近郊エリア（兵庫・大阪中心／東京・神奈川中心）へのルート配送 ┗各拠点から近い法人顧客のみの配送となります。車は1BOX車（普通車）。荷物自体も軽く、長距離運転もありません。 ■ラッピング等の軽作業 ┗ギフト商品なのでラッピング等の軽作業をお願いします。身体を動かすだけでなく、伝票管理や納期確認といった管理業務も重要な業務。正確な数字・情報管理を行い、お客様の喜びと当社の信頼を守っていきましょう。【キャリアパス】商品管理や配達を行うだけでなく、スキルに応じて受発注作業や在庫管理などの事務業務を担当することもできます。こうしたジョブローテーションを通じて、物流全般の経験を積めることも特長です。 ※管理職経験のある方、物流経験のある方は別途管理職として検討します。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞東京営業所（品川）・第二商品センター（伊丹）・福岡営業所（春日）いずれかでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します ■東京営業所東京都品川区北品川1-3-9 JR・京急・品川駅徒歩8分、京急：北品川駅徒歩3分 ■第二商品センター兵庫県伊丹市寺本東1-5-1 JR・阪急「伊丹」駅～バス「寺本東」停から徒歩で約3分 ■福岡営業所福岡県春日市上白水10-172 JR博多南線「博多南駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策（オフィス内分煙・禁煙） ※自転車・バイク通勤可（マイカー通勤は応相談）

■経験者月給35万円～ ※管理職経験のある方、物流経験のある方は別途管理職候補として検討します※ ■未経験者月給25万円～35万円 ※経験、能力、エリアなどを考慮し決定

株式会社レックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜3-29

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 33.0歳

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【西宮駅・転勤無】内勤営業（電話＆メールコンシェルジュ）～年休125日・土日祝休・服装髪色自由
- NEW
【完全内勤の営業にキャリアチェンジ♪女性活躍◎髪色・服装自由＆ネイルOK／顧客向けの提案営業（電話・メールでのお問い合わせ対応）／テレアポなし／残業少なめ】 ■ 業務内容計測機器レンタル業界トップクラスの当社にて、「計測器を借りたい」というお客様からの問い合わせや注文に、電話やメールで対応します。 ■具体的に… HPを見たお客様からの「この計測器をレンタルしたいのですが、在庫はありますか？」「～を測りたいのですが、どの計測器が良いですか？」などのお問い合わせに対して、お客様のニーズをヒアリングし、スピーディーかつ最適な機器をご紹介。そしてしっかり受注に結び付けること。それがレックスの顔、インサイド営業職のお仕事です。チームとしても個人としても目標をしっかり持って働けるから、やりがいと成長を求める方にもピッタリのお仕事です！営業未経験でもOKなので、これから営業経験を積みたい！という方も大歓迎です！ ■レックスのインサイド営業部の特徴目標をもって働けますが、チームワークを大切にするのがレックスの働き方。チーム全体が目標を達成できるように全員で協力しながら働くので、いわゆる営業とはちょっとイメージが違うと思います。「分からないことを聞きやすい」「上司と部下の距離が近くて相談がしやすい」「みんな優しい！」というのが、レックスの社員の感想です。研修制度がしっかりしていますので、未経験の方も安心して業務に慣れていただけますよ。しかも…営業だからと言って、残業が多い・休みが取れないということがありません。インサイド営業部の平均残業時間は月12～14時間程度。各自の業務が終わったらすぐに帰る！がレックスの働き方です。土日祝もしっかり休んでください！有給休暇もかなり取得しやすい環境です！ ■組織構成 24名（20代14名、30代8名、40代2名）女性がメインなので、ライフステージが変化しても大変働きやすい環境です。 ■当社の強み業界の中ではいち早くWEBに着目し、スピード感ときめ細やかな対応が評価され、着々と業績を伸ばしております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強み。2024年にオリックスグループとなり、さらに安定の経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～245,000円固定残業手当/月：34,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～283,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和晃運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市水堂町4-12-4

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設立 1971年
従業員数 74名
平均年齢 -

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【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～

～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容：当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて：一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴：当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県伊丹市／転勤なし／面接１回】産業廃棄物専門・大型ドライバー◆実務未経験OK／月給33万円～

～創業50年になる運送会社！大型自動車運転免許があれば実務経験不問！／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎～ ■仕事内容：大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。産業廃棄物のみのドライバーをお願いをするので、時間の管理がしやすいです。 ■社内行事もたくさん！バーベキュー・もちつき・社員旅行などの「親睦会」も盛んです！！皆でわいわい楽しく仕事ができます！ご家族との思い出作りにも♪ ■当社の特徴：当社は昭和46年から、運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。 52期続く安定企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。