条件変更

現在の検索条件

[職種]販売・サービス職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,249社

    検索する

    72ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,249 社中 3,551〜3,600 社を表示

    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（警備・営業・技術）／賞与4カ月／入社祝い金有／転勤無
      • NEW
      ★3職種5ポジションの中から選択可能！ 総合職として、「常駐警備」「警備輸送」「機械警備」いずれかの【警備職】、または【営業職】【技術職】への配属となります。 ※配属は希望・適性を考慮の上、決定します。 【常駐警備】 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。 常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。 巡回やモニター監視、受付などローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 【警備輸送】 お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。 ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。 業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担します。 【機械警備】 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。 駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。 各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 【営業職】 法人・個人のお客さまへ、防犯・防災に関するサービスやALSOK商品のご提案を行います。 既存のお客さまへのフォローを中心に、セキュリティニーズに応じた最適な提案を通じて、地域の安全安心を支える仕事です。 【技術職】 ALSOKの各種セキュリティ機器の設置・点検・メンテナンスを担当します。 防犯センサーや監視カメラなどの機器を通じて、お客さまの安全な環境づくりを支えるポジションです。 ★多彩なキャリアパス 経験を積んでいただいた後は、ほかの領域へのキャリアチェンジも可能。 ・職種変更（警備職・営業職・事務職・技術職） ・親会社への出向や移籍　etc 働きながら自分の進むキャリアを描いていただける環境です。
      ★転居を伴う転勤はありません！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。 ＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象 ■旭川支社　★入社祝い金対象 ■帯広支社 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象 ■函館支社　★入社祝い金対象 ■釧路支社 ■道北支社 ■北見支社 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可
      【常駐警備・警備輸送・機械警備】 月給19万4000円～ 【営業職】 月給21万5000円～（一律営業手当含む） 【技術職】 月給19万円～ ※いずれの職種もスキル・経験・能力を考慮して決定 ＼期間限定★入社祝い金 合計20万円支給実施中／ 支給タイミング： （1）入社3カ月経過後・・・5万円 （2）入社6カ月経過後・・・5万円 （3）入社1年経過後・・・・10万円 ＜対象支社・職種＞ ■白石本社・・・機械警備、技術、警備輸送、営業 ■旭川支社・・・機械警備、技術、営業 ■苫小牧支社・・機械警備、技術、警備輸送、営業 ■函館支社・・・機械警備、技術、警備輸送、営業
    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団函館脳神経外科

    病院・大学病院・クリニック
    北海道函館市神山1-4-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】管理栄養士／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業
      <<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・事務作業 調理など厨房内での作業等はございません。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館脳神経外科病院 住所：北海道函館市神山1-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～249,500円 その他固定手当/月：26,100円～40,100円 ＜月給＞ 232,650円～289,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・技術手当：12,000円~13,000 円 ・住宅手当：7,000円~20,000円 ・政策手当：7,100円 ■昇給あり：年1回 ■賞与年2回：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団函館脳神経外科で募集中の求人をもっと見る

    十勝三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十六条北1-21-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎
      【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様先訪問営業 ・来店接客 基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。 十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例） ・8:30　出社・朝礼 ・9:00　訪問活動へ ・12:00　帰社・ランチ ・13:00　訪問活動へ ・16:30　帰社・日報まとめ ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ 初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。 数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について 売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例） プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長 能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。 部長クラスになると年収700万円~ ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■役職手当、営業のインセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    十勝三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    みちのくカスタマーサービス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-4-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【弘前】ドコモショップ店長候補◆月給35万円～／年休123日／転勤なし／みちのくコカ・コーラグループ
      ≪年休123日の店長候補／月給35万円以上／転勤なし弘前勤務／現場主導で店づくり／安定基盤で長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・店長候補として販促企画や売場改善など店舗運営に大きな裁量を持てる環境 ・年間休日123日かつ転勤なしでキャリアアップと私生活を両立できる働き方 ・大手飲料グループの安定基盤のもと地域に根差して長く活躍できる安心感 地域密着型の通信サービス運営を行う当社にて、ドコモショップの店舗運営とマネジメントを担う店長候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・新規契約や機種変更の提案販売 ・料金プランや各種サービスの提案 ・スタッフ育成やシフト管理 ・売上管理や販促イベント企画 ・店舗運営全般のマネジメント 接客経験を活かすだけでなく、店舗全体の成果向上に挑戦できるポジションです。「販売ノルマに追われるだけ」「キャリアアップが見えない」と感じている方も、自ら考えた施策を形にしながら店長を目指せます。 ■現場の声が店舗運営を動かす環境： 本部主導ではなく現場の意見を重視する風土があり、売場づくりや販促施策にも主体的に関われます。自分の工夫が売上や顧客満足度向上につながるため、大きな達成感を得られます。 ■経験を正当に評価するキャリアステージ： 携帯ショップで培った販売力やマネジメント経験を高く評価。店長、その先の管理職も目指せるため、将来に不安を抱えず成長を続けられる環境です。 ■働きやすさと高待遇を両立： 月給35万円以上に加え、年間休日123日を確保。無理のない働き方を実現しながら、安定した収入とキャリア形成を両立できます。 ■当社について： 当社は通信サービス事業に加え、自動販売機メンテナンス、太陽光発電、電気通信工事など幅広い事業を展開し、東北エリアで確かな実績を築いています。みちのくコカ・コーラグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、提案からアフターサービスまで一貫して対応する強みを有しています。通信需要の拡大やデジタル化の進展を追い風に、地域のお客様との信頼関係を武器に成長を続けており、将来性と安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ弘前早稲田店 住所：青森県弘前市大字早稲田３丁目２０ー２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は35万円～40万円、賞与2ヶ月分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2ヶ月分（2年度目より支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    みちのくカスタマーサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【古川】カーライフアドバイザー/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員19名（男性17名・女性2名）が在籍しております。 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北町3-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城市】カーライフアドバイザー/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員12名（男性10名・女性2名）が在籍しております。 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城店 住所：宮城県多賀城市明月1-61-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮城三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社谷部自動車

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市折本449-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城・筑西市】スズキの自動車営業◆残業月5時間程度/新規開拓なし/交代で土日休み可
      • NEW
      【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容： 店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・顧客対応、提案、販売業務 ・提案資料や見積書、DMの作成 ・点検／修理の相談対応 ・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成： 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本449-3 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／折本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社谷部自動車で募集中の求人をもっと見る

    日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県筑西市みどり町2-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山／早島】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・早島センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 早島センター 住所：岡山県都窪郡早島町大字早島字下野２６６４－１ カトーレック（株）早島物流センター内 勤務地最寄駅：JR線／中庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・北陸センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸センター 住所：石川県白山市鹿島町二号30番地 勤務地最寄駅：JR線／美川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栃木県共立自動車学校

    その他・各種スクール
    栃木県宇都宮市下金井町718-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】教習指導員（有資格者）◆年収500万円可／働き方改善×キャリアアップ／検定員も目指せる
      【資格を活かして、働き方を改善！年収UPも叶えられる！★技能検定員で年収500万～560万円可能/残業20h程度＆有給取得率80%以上/検定員・管理職への明確なキャリアパス/ノルマなしで教習に集中できる環境】 ■職務内容 教習指導員として、技能教習・学科教習などをご担当いただきます。 これまでのご経験や資格を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ※資格・経験に応じた業務からスタートするため、無理なく活躍いただけます。 ■業務内容 ・技能教習／学科教習 ・各種講習業務 ・教習所運営業務 ・事務作業、車両管理、コース整備 など 技能検定員資格をお持ちの方には、検定業務もお任せします。 ■業務特徴 ・これまでの経験・資格をそのまま活かせる環境 ・地域密着型の教習所のため、生徒と丁寧に関われる ・「教えること」に集中できる環境（ノルマなし） ■働き方のポイント ＼“教習所あるある”を改善／ ■合宿免許なし → 繁忙期でも長時間拘束になりにくい ■完全スケジュール制 → 先の予定が見えるためプライベート確保しやすい ■残業月20h程度 → 4～6月はほぼ定時帰宅が可 ■有給取得率80％以上 → 計画的に休める環境 ■キャリア・年収イメージ 「忙しいのに収入が上がらない」「将来のポジションが見えない」 そんな悩みを抱えている方にもご検討いただきたい環境です！ ▼指導員 資格に応じて給与アップ ▼技能検定員 ・卒業検定を担当できる上位資格 →年収500万円～560万円 ▼その後 後任育成・マネジメント →管理職（課長・部長）も目指せる ★昇進チャンスあり ★年功序列ではなく、資格・役割で評価 ■こんな方におすすめ ・今の職場で年収が頭打ちと感じている方 ・働き方を改善したい方（残業・シフト不安） ・ノルマに追われず、指導に集中したい方 ・今後、検定員や管理職を目指したい方 ・地域に根差して長く働きたい方 ＼“経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方”に選ばれています／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回） ＜給与例：34歳　中途入社5年目＞ ・指定全車種の指導員/検定員 所持 想定年収：500万円程度 月給：230,000円＋資格手当(59,000円)+諸手当 合計：289,000円＋無欠勤手当＋交通費＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】教習指導員（未経験歓迎）◆国家資格で“手に職”／資格取得で着実に年収UPが可能
      ＼未経験から国家資格を取得し、“教える仕事”でキャリアを築く／ 【６年で年収500万円以上も可能（+100万円以上UP実績あり）／残業20h程／資格取得は全額会社負担！／有給取得率80%超】 ■業務内容： 最初は事務や受付、お客様の送迎などからスタートし、“教える仕事”のプロ（教習指導員）を目指していただきます。 資格取得後は運転を教える教習指導員として、技能や指導方法を追求し、更に資格を取得してスキルアップをしていきましょう。 ※未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■業務特徴： ・「ただの接客」ではなく、国家資格でキャリアを築けるお仕事 ・運転という人生に関わる大切なスキルを教える仕事だからこそ、『できた！』『ありがとう』と直接感謝されるやりがいもあります ■働きながら“手に職”をつける流れ ▼STEP1：基礎業務（1年目） 受付・事務・送迎などで全体理解 ▼STEP2：国家資格取得 教習指導員資格を取得（費用は全額会社負担） ▼STEP3：指導デビュー 生徒へ運転技術・交通ルールを教える仕事へ ■「最短」での将来イメージ 当社ではキャリアステップが明確に用意されています！ ▼入社3年：一通りの車種資格を取得 →普通車からスタートし、トラック（2t・4t・大型）やバイクなど、最大8車種の資格取得が可能。 扱える車種が増えるほど、仕事の幅も収入も広がります。 ▼入社6年：技能検定員へ ・教習の「終了検定」「卒業検定」を担当できる資格 ・指導員の上位資格 →年収500万～560万円程 ▼その後：後任育成・マネジメントの実践 ・管理職への昇進チャンス多数！ ■未経験の方も多数活躍中！ ・医薬、日用品メーカーの営業職 ・塾講師 ・工場勤務 ・ゲームセンターの店員 ・飲食店のキッチンなど。 ＼育成体制が整っているため、未経験の方でもご安心ください／ ■こんな方におすすめ ・将来のために“手に職”をつけたい方 ・将来年収が上がるイメージが持てない方 ・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・人に教えることや関わることが好きな方 ・状況に応じて柔軟に考えられる方 ＼“続けるほど、自分の成長と収入につながる仕事”です／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回） ＜給与例：22歳　中途入社1年目＞ 想定年収：330万円程度 月給：220,000円＋無欠勤手当＋交通費＋残業代 合計：230,000円＋交通費＋残業代 →技能検定員に到達すると「年収500～560万円」クラス！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栃木県共立自動車学校で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 川崎・厩舎のセキュリティースタッフ／未経験歓迎／スピード採用
      • NEW
      馬のいななき、蹄鉄の音、厩務員の声。そして遠くから響く、ファンファーレの音。 そんな場所が、今回募集する「職場」になります。 そろそろ、好きなものに囲まれて自分のペースで働きませんか？ 【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ ■厩舎の受付や道案内 ■施設内の巡回・保安業務 ■施錠・解錠 ■出入管理 ■モニター監視 ■報告書作成 など ※通常の休憩に加えて、2～3時間ごとに休憩時間があります。 ※ローテーションで座り仕事も挟むため、体の負担も少なめです。 【競馬場を支える一員に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場は、川崎競馬場・小向厩舎。約500頭の競走馬が暮らしており、日夜、レースに向けた調教を行っています。厩務員や馬主、ジョッキーはもちろん、見学に来られる方もいらっしゃいます。利用者と競走馬が安心して、次のレースに向けて調整できる環境を整えることが役目です。 【自分らしく働ける】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の特長は、希望に合った働き方ができること。 「稼ぎたいので、シフト多めで」 「副業の都合で、今月は週3勤務」 といった、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。もちろん「土日祝休み」もできますよ！ また、警備として経験を積んだ後、班長や責任者にステップUPしたり、管理部門にキャリアチェンジしたりすることもできる職場です。 【充実の研修】 ￣￣￣￣￣￣￣ 大手警備企業の充実した研修があるため、未経験からでも十分活躍できます。研修を通し、着実にステップアップしていきましょう。 ▼事前研修（入社後3日間） 事業内容やセキュリティーサービスにおける基本的な考え方など、基礎から学びます。 ▼実務研修（1週間～1カ月程度） 事前研修で学んだことを現場業務に落とし込み、一つひとつ納得しながら身につけていきます。 ▼ひとり立ち 一人でも大丈夫！と思えるようになってから現場に配属します。
      ★転勤なし！ ★直行直帰OK！ ★自転車通勤OK！ ■川崎小向厩舎／神奈川県川崎市幸区小向仲野町 ［アクセス］ 各線「川崎駅」からバスで約10分 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給20万円～35万円＋時間外手当＋賞与（規定あり）など 【目指せる高収入】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの希望に合わせて働き方を選べるのが当社の特長。稼ぎたい方は、24時間勤務や夜勤のシフトを選択し、月10～30時間の残業勤務をすることで、1年目から月収30万円以上を手に入れることもできます。 ※残業代は全額支給！残業は25％割増賃金で、深夜帯も25％割増賃金となるため、シフトの選び方で高収入を目指せます！ 【社員の年収例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 450万円／入社6年（月給34万円＋諸手当） 430万円／入社3年（月給32万円＋諸手当） 350万円／入社2年（月給28万円＋諸手当） 【給与は週払いも可】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、木曜日締めで、翌木曜日の週払いも可能ですので、急な出費があったとしてもご安心ください。
    • 週4日休める施設警備／働きやすさ抜群／入社祝い金5万円！
      東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある 大型複合施設、オフィスビルなど 屋内での施設警備をお任せします！ 空調が効いた空間でのお仕事で、力仕事もなし 身体の負担が少ないから長く働けます♪ ■具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ★館内の見回り 商業施設やオフィス内をゆっくり巡回し 不審者や不審物がないかなどを確認 ★受付対応 従業員や納品業者の方が来館された際に、 対応する受付のお仕事です ★モニター監視 防犯カメラをチェックし、異常がないかを確認 ■未経験も安心の研修を用意しています！ ―――――――――――――――――― 【1】本社で座学の研修（4日） まずは新任研修として、 本社で法令やAED操作などを学びます。 【2】配属施設で研修（1週間~1ヵ月） 先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れや 確認ポイントを覚えていきます。 未経験スタートの先輩が多いので、 あなたの気持ちを理解して 優しく教えてくれる人ばかりです！ ■チームで働けるから安心 ―――――――――――――――――― 4～5名体制の協力しやすいチームで 働いていただくので未経験の方も安心です！ 和気あいあいとした雰囲気なので、 スムーズに相談もできます！ ■自分らしく働けるのは【働き方】が選べるから ―――――――――――――――――― 【休みが選べる】 「週休1日でしっかり稼ぎたい」 「週休3日・4日でゆっくり働きたい」など、 ライフスタイルに合わせて お休みの取り方を自由に選べます。 有給休暇の取得率も90％以上！ しっかり休んで、しっかり働く。 そんなメリハリのある働き方ができます。 【働き方が選べる】 日勤・夜勤・24時間勤務など、 勤務スタイルも自分に合わせて選べます。 「朝が苦手だから夜勤メイン」 「昼間に予定を入れたい」など、 あなたのペースでOK。 無理のない働き方ができます！
      ＜転勤なし＞東京23区、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。 ＜勤務する施設例＞ ・虎ノ門ヒルズ ・GINZA SIX ・日本都市センター会館 ・大手町ファーストスクエア ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１ あなたの希望の勤務地を聞かせてください！商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備など、いろいろな現場があります。働く場所もスタイルも選べるから、あなたに合った“ちょうどいい働き方”ができます。
      月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて給与は決定します ▼4日間（計28時間の食事つき）の研修では 終了後に3万4328円以上を支給！
    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • 【仙台／未経験歓迎】レストランホールスタッフ◆他職種への異動実績有／産育休100％／インセンティブ有
      • NEW
      【第二新卒・未経験歓迎！／マネジメントや他職種への異動など多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 入社直後は先輩がトレーナーとしてオンボーディングをフォローさせて頂きます。 ゆくゆくはマネジメントや、セールス／人事等他職種への異動など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■業務詳細： ・レストランにおけるサービス全般 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■キャリアパス 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■やりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォレスト キッチン ウィズ　アウトドアリビング 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目1-1 ホテルメトロポリタン仙台イースト3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,967円～214,010円 固定残業手当/月：68,963円～69,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,930円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】ダイニングプランナー（マネージャー候補）◆産育休100％／評価制度◎／インセンティブ有
      • NEW
      【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ザ ペントハウスウィズウィークエンドテラス（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲2丁目2-1 三井ガーデンホテル豊洲プレミア36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,668円～452,135円 固定残業手当/月：70,532円～147,865円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポジティブドリームパーソンズで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンパトロール警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都豊島区南大塚3-34-6 南大塚エースビル2階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方の相談OK！施設警備員／未経験歓迎／月給30万円以上可
      東京都内のマンションを中心に、 施設内の巡回・監視や受付対応などの 警備業務をお任せします！ ＜こんな業務をお任せします＞ ■業者や来館者の受付対応 ■管理室での防犯カメラや防災盤の監視 ■施設敷地内の定時巡回（不審物や破損がないかを確認） ■火災や地震など、緊急時の一時対応 ＼ここがポイント！／ 管理室での「座り仕事」と、 定時巡回の「立ち仕事」の割合は半々！ 体力的な負担が少ないながら、 リフレッシュもしやすい働き方で 集中を維持しやすい環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは一度、お話ししましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接では、通勤や勤務形態など あなたの希望を丁寧にお伺いします。 入社後に配属予定となる施設の 「働き方」や「想定給与」をお伝えするので、 納得した上で入社することができます！ 『ちょっと気になるかも…』と思ったら、 ぜひご応募いただけると嬉しいです！ ■先輩たちの入社理由は…？ 「未経験でも始めやすそうだったから」 「自分に合った働き方ができるから」 「上京を考えていて、社員寮が魅力的だった」 「働いている人の雰囲気が良かったから」 など 特別な志望動機は“必要ありません”！ 叶えたいライフスタイルや理想の未来を 一緒に考えていきましょう！ ▼マンション以外の警備案件も！▼ 商業施設や学校、病院など、 さまざまな施設の警備案件も お任せいただいている当社。 希望される待遇や働き方に合わせて 幅広くご紹介することも可能です！
      ★希望を考慮して勤務地を決定／転勤なし★ 東京都・神奈川県内の各現場に配属 ▼積極募集中の勤務地 東京都渋谷区／港区／江東区／中央区 面接時に通勤のしやすさや働き方などを伺い、 ご希望を考慮して決定します！
      月給22万円～31万2500円 ◎残業手当は別途全額支給します！ 勤務日数や1日の実働時間に応じた 「想定月収例の詳細」をお伝えします！ ＜月収例＞ ■月収32万円／42歳（入社1年） ┗渋谷区／夜勤・月19～20日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ■月収25万円／49歳（入社3年） ┗渋谷区／夜勤・月16～17日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ■月収25万円／35歳（入社2年） ┗中央区／当務・夜勤・月13～14日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ※勤務日数や勤務形態はご希望を伺い、面接時に想定月収をご案内します。
    ジャパンパトロール警備保障株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社柳瀬橋自動車教習所で募集中の求人をもっと見る

    ヴァレンティノジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津】「VALENTINO」販売スタッフ◆研修制度◎/インセンティブ制度有/リフレッシュ休暇有
      【新クリエイティブ・ディレクター アレッサンドロ・ミケーレ率いる新生VALENTINOに携われる/研修制度多数◎・座学～OJT～専門知識を高めるトレーニングまで/インセンティブ制度有/年休118日＋リフレッシュ休暇8日】 ■担当業務（ミッション）： 「ヴァレンティノ」店舗でのクライアントアドバイザー募集です。※販売職のポジショニングClient Advisor（販売スタッフ） ・VALENTINOの紡ぐ物語をお客様にお伝え頂くと共に顧客満足とブランドロイヤルティの最大化 ・新しいものと古いもの、ハイとロー、ストーリーとクチュールといった異なるものを組み合わせることで生まれる美しさに触れ、またレディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案 ■研修制度について： イタリア本社にはアカデミアという部署があり、ここでは全世界共通に使える教材を作っています。VALENTINOの歴史、商品、販売についてなど、アカデミアから発信された資料をもとにトレーナーがスタッフのトレーニングを実施しています。 また、VALENTINOならではの高品質で稀少な素材をふんだんに使った洋服を扱うことで、プレミアム素材の専門知識も身に付けて頂く事ができます。 入社後すぐの研修では、VALENTINOの伝統と歴史・製品知識・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 ■インセンティブ制度： 個人売上・店舗売上に応じた3種類のインセンティブがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳　月給×12ヶ月+インセンティブ＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴァレンティノジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【年収465万】内勤お客様サポート◆未経験OK◆育成前提◎段階的にSV目指せる◆残業10h・土日祝休
      • 締切間近
      【未経験からカスタマーサポート（SV）に挑戦／未経験入社多数の安心研修体制◎東京海上ホールディングス100%出資／約1年の丁寧なOJT有／連休取得可・土日祝休み・残業10h程度／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」】 ■業務内容： 東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社である当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。 入社後はまず、事故報告受付などのオペレーター業務を通じて保険知識や対応スキルを身につけていただきます。その後、窓口のとりまとめ役（SV候補）として徐々に業務範囲を広げていくステップアップ型のポジション です。 ■業務詳細： ＜センター業務＞ 事故や災害に遭われお困りのお客様からのお問い合わせや事故受付対応 ・ご契約内容や事故状況の確認～専用端末への入力 ※自動車に関する事故報告が８，９割、一部火災・新種保険のお問い合わせもあります。お客様のホッとされた様子や「ありがとう」に役に立てた実感を感じられます。 ＜SV業務＞ ・オペレータ管理（勤怠管理やシフト作成） ・パフォーマンス管理（応答率） ・エスカレーション対応 ・新人研修など ＊担当するオペレーターは7～10名ほど。２～3名のSVと一緒に対応するので困ったことがあっても相談できます。 ■入社後の流れ・研修制度 入社後6ヶ月～1年は、まずオペレーターとして保険商品知識と事故受付業務の対応をいただきます。その後OJTにて段階的にSV業務を習得いただき、その後SVとして稼働していただきます。 ■キャリア 将来的には スタッフ育成・SVサポート・業務改善・KPI管理 など、センター運営に関わる業務もお任せしていきます。未経験からでも段階的にSV業務を習得できる環境が整っており、SVとしてのキャリアをゼロから積める”のが大きな魅力です。 ■働き方 土日祝休みで、月の平均残業時間は10時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。さらに、年に1回「特別連休」として5連休を取得することが可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎服装、髪型、ネイルは比較的自由です ◎結婚休暇や産休・育休制度を積極的に利用でき、落ち着いた環境で長期的に安心して働きたいという方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動安心110番株式会社 住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,160円 ＜月給＞ 332,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※支給額は入社月・業績や個人評価の結果によって変動あり ■通勤交通費全額支給 ■時間外勤務手当あり（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京海上日動キャリアサービスで募集中の求人をもっと見る

    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【横浜】※自治体出身者歓迎※総務事務センターのスーパーバイザー候補・SV◆KDDI×三井物産共同出資
      • NEW
      ～官公庁・自治体の出身者歓迎／BPOサービスをワンストップで提供／KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI×三井物産の共同出資会社／所定労働時間：7時間30分／年間休日123日／残業平均月20時間程度～ 事務センターの運営管理（初任地は総務事務業務を行うセンター）をお任せいたします。 ＜総務事務業務とは＞ 各企業で働く従業員の、通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う業務です。当社では、クライアントから業務委託を受け総務事務業務全般を行うセンターを運営して行います。 ■具体的な業務内容： ◇スーパーバイザー：担当チーム（業務）の管理 チームCSS（一般スタッフ）の教育／育成／マネジメント、業務の進捗管理／品質・生産性管理、担当業務に係るお客様企業担当者とのスケジュール調整／状況報告や改善提案等の各種交渉、担当チーム（業務）における各種トラブルの一次対応 ※当社のBPOサービスの特徴は、お客様企業のニーズや課題に合わせ、オーダーメイドで業務を構築／運営することです。 お客様企業（官公庁自治体・企業）の課題に合わせ、業務を体系化・標準化し、複数のチャネルから快適なフローをご提案します。 ■キャリアパス： 並行して社内処理や契約、人事労務手続き等、マネジメントに関わる業務に携わって頂きます。 ・1年目では業務を習得しスーパーバイザー、サブマネージャーとして業務管理できるレベルまで経験を積んでいただきます。 ・2、3年目 以降はMGRとして社内外との調整、労務管理、お客様企業との折衝等行えるようになっていただきたいと思っております。 ◇サブマネージャー：マネージャーを補佐し複数チームのリーダーとしてスーパーバイザーの取り纏めを行う副管理責任者 ◇マネージャー：事務センター全体の運営管理責任者 ■当社について： コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。 人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進し、企業の競争力強化を支援しています。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定
      ＜勤務地詳細＞ 関内センター 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1丁目6番 ICON関内 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～367,000円 ＜月給＞ 273,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンタクトセンターのスーパーバイザー／マネージャー候補◆KDDI×三井物産Gの安定基盤◎
      • NEW
      ～KDDIと三井物産の共同出資会社／年間休日123日／各線『なんば駅』直結（パークスタワー）勤務～ ■業務内容： ＜概要＞ コンタクトセンター・事務センターのSV・MGRとして、主にオペレーターやスタッフのマネジメント業務をお任せします。 いただいた案件について、数値や状況を確認し、周囲を巻き込みながらより良い運営体制を構築する裁量の大きな業務です。 複数業務を管轄するのコンタクトセンターへの配属を予定しております。 ＜詳細＞ ・コンタクトセンター／事務センターの運営・管理業務 ・スーパーバイザーの教育／育成 ・スーパーバイザー／オペレーターの労務管理 ・業務品質／生産性／リスク管理／採算管理 ・お客様企業との状況報告や改善提案等の各種交渉 ■メンバー構成： 組織イメージ：センター長－マネジャー－SV－オペレーター　 基幹職10名以上、契約社員SVが20名前後、の人数の多い職場です。 ■部署の雰囲気： 多くの業務が同時並行で動いており、SVレイヤーも複数人いる職場です。中途入社で活躍中の社員も多数在籍しています。 業務も大小様々あり、短期のスポット業務や他部署との交流も多く、1拠点にいながら多くのことが学べます。 ■仕事のやりがい： ・数十名単位の組織、業務マネジメントを経験できる ・1社にいながら、様々な業種の業務に触れることができる ■得られるスキル： ・コミュニケーションスキル ・業務の構築・運営スキル ■入社後の流れ（研修・稼働）： 配属後数日間は座学研修。その後OJT形式で業務に入っていただき、サービス概要の理解・業務の理解を深めていただきます。3か月後を目安にスーパーバイザーとして対応する業務を徐々に習得し、6カ月～でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。 ■期待役割とキャリアアップ： 1年目では業務を習得しスーパーバイザー、サブマネージャーとして業務管理できるレベルまで経験を積んでいただきます。2、3年目 以降はMGRとして社内外との調整、労務管理、お客様企業との折衝等行えるようになっていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【なんば駅直結】パークスタワー 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～333,000円 ＜月給＞ 248,500円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ※上記年収は賞与・諸手当・残業代20h／月含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルティウスリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本船主責任相互保険組合

    損害保険
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】総合職（損害調査業務）～船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回～
      ★未経験歓迎★～賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務 ・組合債権の保全および求償権行使に関する業務 ・保険金支払予想金額の積立に関する業務 ・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■研修 OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 未経験でも安心して就業できる環境です。 ■英語について 業務を行っていただく中で英文メールでのやりとりが発生します。 海外を航行する外航船も対象となっているため、英語を中心とした語学に対する素養も必要となります。そのフォローとして英会話などの受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップしています。 ■キャリアパス 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。船舶や輸送業界等の中途入社者も活躍しており、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～384,100円 その他固定手当/月：22,000円～61,000円 ＜月給＞ 304,800円～445,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】損害調査担当～経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回～
      ★業界経験者歓迎★～賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。経験者採用です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務 ・組合債権の保全および求償権行使に関する業務 ・保険金支払予想金額の積立に関する業務 ・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～635,400円 その他固定手当/月：40,000円～174,000円 ＜月給＞ 353,800円～809,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本船主責任相互保険組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブルックスブラザーズジャパン

    繊維メーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒駅／週2リモート可】メンズMD・バイヤー◇老舗紳士服ブランド◇フレックス・土日祝休◎
      ～メンズMD／商品仕入れ～動向・売上分析～販売支援までお任せ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能～ メンズMDバイヤーを募集致します。 日本市場に最適な商品戦略を立案・実行、マーケットニーズの本国共有、本国企画商品の発注買付、ライセンス商品(日本企画)の企画・開発、発注の組み合わせによる商品アソートメント、展開計画の立案などをお任せ致します！ ◆業務詳細 1）ニーズに沿った販売計画に基づく商品の仕入れ・開発（60％） ・過去シーズンの実績からの動向、消費者動向及びマーケットトレンドから読み取れる新たな可能性を加味したカテゴリー別販売計画立案 ・カテゴリー販売計画に基づいた最適なMDプランを本国にインプットし、商品化を実現 ・本国企画商品では充足出来ない分は、ライセンス商品の企画・開発 ・OTBに沿った最適な仕入計画、展開計画を立案・実行 2）マーケット動向及び売上の分析（20％） ・定期的な売上分析、店舗訪問による販売動向の確認、並びに期中での計画修正を起案し、関連部署と協業の上実行 ・定期的な競合ブランドの調査、並びにマーケットトレンドを意識し、有益な情報をチームに共有すると同時に、商品戦略に活用 3）プロモーション・販売支援（20％） ・担当カテゴリーの商品戦略を本社関連部署に共有し、全店舗に対しては、商品説明会を通じて販売に有益な情報をプレゼン ・商品リスト作成、商品動向の発信などを行い、必要に応じて特定の商品に関する販売支援情報を発信 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（うち業績連動賞与年1回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブルックスブラザーズジャパンで募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ なごやハウス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 名大病院構内 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少
      ～人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名 ・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ふくおかハウス 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／IT人材育成の研修企画・運用◆リモート可／三菱UFJグループ
      ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／ 【三菱UFJグループ／離職率3.0％／有給取得率約8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能】 ●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる ●エンジニア経験を活かし研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジション ●服装自由／始業時間自由選択／福利厚生充実でWLB◎ ■業務内容 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のITエンジニア教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます ＜入社後お任せする業務＞ ・新入社員向けエンジニア育成研修（200名規模）の運用や教育実務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・新入社員・中途社員問わず、エンジニア育成施策の企画・運営 ・エンジニア研修の企画・運営 ・IT資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営 ■魅力 メガバンクを支えるIT企業として、年間1,500件の開発プロジェクトや、100億円規模のプロジェクトが走っています。社会貢献性の高い事業のため、そこで働くエンジニア人材を育てる基盤に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。） ・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。 ■配属先：ITアカデミー 約45名の社員が在籍しており、社員約2,400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担っています。 役割は以下に細分されています。 ・オンボーディング（新人研修、若手育成等） ・スキルアップ（資格取得・自己啓発支援、研修管理システムの運用等） ・キャリアデザイン（人材育成計画の策定管理、マネジメント研修等）等 ■キャリアパス 人材育成のスペシャリストの他、社内制度（社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修）を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 673万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～391,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 330,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【新横浜】未経験◎カスタマーサポート◆年収400万～◆ノルマ無し◆転勤なし・18時定時・年休125日
      • NEW
      【新横浜/未経験歓迎】カスタマーサポート(カーリース希望者のお問い合わせ対応～ご成約まで)◆ノルマ無し◆年休125日◆残業20H◆カーリース希望者との調整・問合せ対応～業界未経験・職種未経験歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆マニュアル完備で安心して仕事ができる◆ ■業務概要： カーリースを希望されているお客様に対して希望の車種や利用期間等をお伺いし、成約に繋げていただく事がミッションです。顧客側がまず初めにWEBサイト上でカーリースの問い合わせを行ったのち、一次受けのコールセンターが対応します。その後はカーリースの審査に通過したお客様に対して、電話対応やカーリースの事務手続きをお任せします。配属先の部署全員が一丸となり成約に繋げていただくことがゴールなのでノルマは一切ございません。マニュアルもあるので未経験でも安心して業務を行うことができます。業務は電話・メールなどでのやりとりのみになります。 ■具体的には ・カーリース希望のお客様に対しての電話やメール対応 （希望の車種や利用希望期間、いつから利用されたいかなど納車希望日をヒアリング） ・既に契約済みのお客様に対するフォロー連絡 ・事務処理 ※将来的にはカーリースの車種の納品手配する提携先の法人加盟店担当者への手配などもお願いする可能性がございます。 ※書類作成は事務スタッフが対応します。当ポジションでは、お客様への提案活動に専念できます。 ※全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も平等に振り分けられます。 ■「カーリース」とは： 選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスです。 ■働き方の特徴： ・年休125日/シフト制となります。前月までに希望休の申請を行うことが可能です。 ・残業20Hと少な目で、ワークライフバランスを保てます！ ・時差出勤可、駅徒歩1分のアクセス！ ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～345,940円 固定残業手当/月：37,840円～54,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収600万円／経験5年 ・年収800万円／経験7年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新千歳／未経験歓迎】店舗管理スタッフ 年収400万～◆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営
      ～レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆正社員◆未経験歓迎で年収400万円～◆月のお休み8～11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能～ ■業務内容： ニコニコレンタカーの北海道/千歳店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー新千歳空港店 住所：北海道千歳市柏台南2-1-6 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円 固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MICで募集中の求人をもっと見る

    中越三菱自動車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    新潟県長岡市平島1-158
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆月残業10h／頑張った分は給与へ還元／社割や長期休暇あり！
      ◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容： 三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。 車や接客に興味のある方を歓迎いたします。 入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容： ・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート ・希望条件に応じた車両のご提案 ・試乗案内、お見積り作成 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車対応、など ■お仕事の特徴： ・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。 ・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。 ・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成： 配属予定の巻店は20～60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。 徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。 入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例 年収340万円 （内訳） ・月給24万5000円×12ヶ月 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要： 当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。 「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」 を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巻店 住所：新潟県新潟市西蒲区潟頭634-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,528円～27,982円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,528円～277,982円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：1ヶ月あたり2万528円～2万7982円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賞与：有り（計2.5ヵ月分） 昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中越三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社塩山自動車教習所

    その他・各種スクール
    山梨県甲州市塩山赤尾1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲州市】教習所の教官◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し◎資格取得補助あり
      ～完全週休二日制/資格取得補助制度あり/地域社会への貢献度が高い/教習生の成長を間近で見られる喜び～ ■採用背景 当社では若い教官を採用し、長期的な定着と経営の安定を図るため、新たな仲間を募集しております。教官の資格をお持ちの方は即戦力として歓迎しますが、未経験者や資格無しの方も積極的に採用し、資格取得をサポートします。 ■職務内容概要 自動車教習所の教官として、技能教習・学科教習を行っていただきます。未経験者や第二新卒の方も歓迎します。転勤はありません。 ■職務詳細： ○自動車教習の教官 〔資格取得までの主な業務〕 ・資格取得のための教養（技能・学科教習） ・受付窓口の補助業務、送迎 ・その他雑務 ※資格取得に関する費用の補助があります。 →入社後、２年間目途で指導員の資格取得を目指していただきたいと考えています。 ◎〔既に資格取得されている方には以下業務もお任せいたします〕 ・大型特殊・中型・準中型・普通・自動二輪車の技能教習・学科教習および高齢者講習等 ■組織構成： ・人数：12名　男性　8名　女性　4名 ・教官　8名（全員男性）　窓口事務　3名　総務経理　1名 ■会社・求人の魅力： □自動車教習所は以下の役割を通じて、安全で効率的な交通社会の実現に重要な役割を果たしています。 ・交通安全の確保: 自動車教習所は、運転技術と交通ルールを学ぶ場所です。これにより、ドライバーが安全に運転できるようになり、交通事故の減少に寄与します。 ・社会的責任の意識向上: 教習所では、運転が他の道路利用者や社会全体に与える影響についても教育します。これにより、ドライバーの社会的責任意識が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲州市塩山赤尾1 勤務地最寄駅：JR中央本線／塩山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙指定場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※固定手当補足：皆勤手当・美化手当 ※指定自動車教習所指導員の有資格者歓迎 ・賞与：年2回（前年度実績500,000円～600,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社塩山自動車教習所で募集中の求人をもっと見る

    ジェイアール東海静岡開発株式会社

    不動産管理
    静岡県静岡市葵区黒金町29アスティ静岡ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／JR東海G】未経験歓迎◆ASTYの企画運営・販促／年休120日・土日祝休
      ◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス ◎未経験から商業施設運営・販促・マーケに挑戦可能 ◎残業月20h／土日祝休み／年休120日でWLB◎ ■職務概要 静岡県内のJR駅構内商業施設「ASTY」において、テナントの売上向上支援・施設全体の販売促進企画・運営管理を担当いただきます。配属は営業部営業課の想定で、現場に最も近い立場で施設価値向上を担うポジションです。 ■業務詳細：担当エリア・区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅～磐田駅まで11施設・約130店舗に関わります。 ▼テナント支援（主業務） ・売上状況の分析、課題ヒアリング ・販売促進施策の提案・実施支援 ・店舗運営に関する相談対応（人材不足、オペレーション改善など） ・店長・SVなどとの関係構築 ▼販売促進・マーケティング ・施設全体の販促企画（イベント・キャンペーン） ・ポスター制作、SNS・広告施策の立案 ・来館者データ分析を踏まえた集客施策 ・インバウンド対応や外部講師による勉強会企画 ▼施設運営・管理 ・食品衛生やコンプライアンス管理 ・テナントとの契約・運用サポート ・改修・工事に関する対応（専用システム有） ■業務の特徴／魅力 ◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事 店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。 ◎攻め（販促）×守り（管理）両方を経験できる ・販促やイベント企画などの“攻め” ・衛生管理やルール整備などの“守り” ◎裁量が大きくアイデアを活かせる 販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■組織構成：営業部営業課8名 ・平均年齢：20代～30代が多数 ・中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中 ・風通しが良く、相談しやすい雰囲気 ■教育体制 OJT中心に入社後は先輩社員が継続サポートします。1年程度フォローが続く体制で、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致・施設企画（企画課）など、商業施設・不動産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町29 アスティ静岡ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～297,000円 ＜月給＞ 231,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等により決定します。 ■昇給：1月あたり2,400円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.6ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：25歳約400万円、35歳約540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイアール東海静岡開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社静岡県セイブ自動車学校

    その他・各種スクール
    静岡県浜松市中央区大人見町2510
    • 設立 2000年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／未経験歓迎】車好き歓迎◆教習インストラクター／国家資格取得支援・転勤なしで長期就業可
      ＼ポイント！／ ・未経験から国家資格（教習指導員）を取得可能 ・合格率高◎1年以内にほとんどの社員が資格取得 ・ノルマなし／人の成長に寄り添う仕事 ・転勤なし／地域密着で長期安定勤務 ・外国人対応などスキルの幅も広がる ■募集背景： ・教習生の増加（年間約5,000名規模）および外国人受け入れ強化に伴い、未経験から育成するインストラクターを増員募集します。 ・「車が好き」「人に教える仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要： ・自動車学校のインストラクターとして、免許取得を目指す生徒への運転指導・サポート業務をお任せします。 ・未経験の方は資格取得からスタートし、段階的に成長できる育成体制を整えています。 ■職務詳細： ▼資格取得前 ・送迎バスの運行 ・受付・事務業務 ・資格取得に向けた学習（約1カ月の外部講習＋社内研修） ▼資格取得後 ・技能教習（実技指導）※業務の約9割 ・学科教習（座学） ・生徒フォロー（相談対応など） ■資格取得講座・試験について： ・資格取得に向けた講座については、運転ルールの基礎から指導者としての在り方などの一から学ぶことができるため、未経験からでも安心して始めることができます！ ・試験は運転試験、小論文、面接、学科試験、法令問題でなりたっており、試験は2・3回目で合格する人が多く、1年以内には資格を取得している方がほとんどです！ ※試験に関しては合格した科目から次の試験では免除になる仕組みになっています！ ■教育体制（未経験でも安心）： ・静岡市での講習受講（約1カ月） ・社内研修・先輩同行あり ・試験は年3回（5月・7月・10月） ・多くの社員が2～3回の受験で合格 ・ほとんどの社員が1年以内に資格取得 ■キャリアパス： ・指導員資格取得後は専門スキルを磨ける ・複数車種の指導資格取得で収入アップ ・競技大会などスキルを高める機会あり ■組織構成： ・指導員：55名 （男性47名／女性8名） ・20代～60代まで幅広く在籍 ・異業界出身者多数 ■この仕事の魅力： ・誰かの「人生の第一歩」を支えるやりがい ・教えた生徒の成長を実感できる ・ノルマがなく精神的負担が少ない ・安定業界で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大人見町2510 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／伊佐見バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） ■昇給：1回／年（前年実績2,000～3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社静岡県セイブ自動車学校で募集中の求人をもっと見る

    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北愛知三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10ｈ／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10h／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名南三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】プロ野球試合運営◆進行管理・当日対応力が活きる／フルフレックス／年休129日／残業20h程
      ～“その場で最適解を出す力”が活きる仕事～ ウェディング・イベント運営経験者歓迎／数万人規模のイベントを成功に導く／試合当日の安全と感動を支える中核ポジション ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社において、イベントの運営管理をメインでお任せします。 ■業務詳細 プロ野球興行の主催者として、試合当日の運営を中心に以下を担当いただきます。 ・イベント当日の運営統括（人員配置・指示出し・進行管理） ・警備スタッフ、アルバイト等への指揮・ディレクション ・来場者対応（問い合わせ・クレーム・トラブル一次対応） ・突発的なトラブルへの即時判断・対応 ・警備会社・警察・消防・交通機関等との事前調整および当日連携 ・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行 このポジションの魅力 ・数万人規模のイベント運営をリードする経験が得られる ・「その日・その瞬間」を成功に導く達成感 ・自分の判断がダイレクトに現場へ反映される ・スポーツビジネスの最前線に関われる ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 ■求める人物像： ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力のある方 ・現状に満足せず、自ら課題発見・計画し、実行・解決に向け業務を推進する力をお持ちの方 ・千葉県、千葉市のランドマークとして、球団やスタジアムの魅力向上や利用者の体験価値を高めることに意欲がある方 ・地域貢献への意欲がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円／入社3年目／グループ長 （例2）850万円／入社5年目／部長 （例3）1,000万円／入社10年目／本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千葉ロッテマリーンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区牧の原2-607
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋タカシマヤ】店長候補◆チーズ菓子専門店「D's CHEESE」◆残業月15ｈ程度
      ■仕事内容 百貨店で人気のチーズ菓子専門店「D's CHEESE」にて、接客・販売業務をはじめ、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般に携わっていただきます。 まずは店舗スタッフとしてブランドや商品知識を学んでいただき、将来的には店長として店舗マネジメントを担っていただくことを期待しています。 お客様へ商品を販売するだけではなく、贈り物選びやお土産選びのお手伝いを通じて、多くの方へ笑顔と幸せを届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パート・アルバイトスタッフへの指導、教育 ・ディスプレイ、陳列、在庫管理、発注管理 ■D's CHEESEについて 「sweet」には"甘い"だけではなく"優しい"という意味があります。 D's CHEESEでは、季節や旬の素材を大切にしながら、自然でやさしいおいしさを追求。チーズケーキをハッピーワードに、お客様へ幸せを届けるブランドづくりを行っています。 百貨店品質の接客と、素材にこだわったスイーツを通じて、多くのリピーターに愛されているブランドです。 ■スタッフを大切にする風土 スタッフ同士の仲が良く、困った時には自然と支え合う温かな職場です。 学生アルバイトとして入社し、卒業後に正社員として戻ってくる方もいるなど、居心地の良さと定着率の高さが特徴。 今回の採用では経験やスキルだけでなく、 ・チーズケーキが好き ・人に喜ばれる仕事がしたい ・店長として成長したい という想いを何より重視しています。 ブランドのこだわりや人気商品の魅力について 【D's Cheese公式ブランドサイト】https://dscheese.jp/#ccake 【D's Cheese公式Instagram】https://www.instagram.com/dscheesejp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ D's CHEESE 名古屋タカシマヤ店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 地下1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】製菓・パティシエ◆商品開発から携われる／メディアでも話題のチーズケーキ専門店◆
      ■業務内容： 名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。 今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。 また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい： パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて： 働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景： 全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。 より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-607 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜給与例＞ ＊26歳／店長補佐 └月給30万円＋賞与＝380万円 ＊35歳／マネージャー └月給35万円＋賞与＝年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤで募集中の求人をもっと見る

    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市※転勤無】未経験歓迎/営業販売/トラック・バス■法人/既存顧客中心/日祝休み
      ＜法人営業/既存顧客中心＞ ＜日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ＜インセンティブあり＞ ■仕事内容： ・トラック／バスの新車販売からアフターサービスまでお客様の多様なニーズに応えます。当社と取引のあるお客様への訪問活動が基本となります。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： 〇お客様 販売エリア：愛知県東部・東三河全域　静岡県浜松市、湖西市まで 取引先：既存の法人、個人顧客、企業 〇商材 商品：トラック、バスの新車および中古車 サービス：車検、点検、アフターサービス 〇流れ 顧客訪問：定期的に法人顧客を訪問し、信頼関係を構築 ニーズヒアリング：顧客の事業内容や運行状況を把握し、適切な提案 提案・見積もり：ヒアリング内容を基に、カスタマイズされたソリューションを提供 契約・納車：契約が成立したら、納車の手続きを実施 アフターサービス：定期的な点検やメンテナンスを通じて、顧客の車両が最適な状態で運行できるようサポート 顧客情報管理：システムで顧客情報を管理し、営業活動の効率化や戦略立案に役立てる 〇目標 目標販売台数：1～5台/月（車両の大きさや契約内容による） インセンティブ：販売台数や契約内容に応じてインセンティブが支給 業務のポイント オーダーメイド：お客様の要望をヒアリングしオーダーメイドのトラックを販売します。他社の商材も関わるため複数の人を巻き込みながら業務を行ないます。 〇入社後の流れ 車両の発注、納車準備を行う他部署にてトラックの基礎や業務の流れを半年から1年みっちり学びます。その後配属となってからもOJTにて指導致します。 ■組織構成： 営業部：約20名、内営業スタッフ5名 ※20代～70代までの幅広い年代が働いています ■会社概要： 1929年に創業し、1950年、三菱ふそう特約販売店になった当社は、愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。現在は、各種車両整備を行う「明石整備」、プジョー・シトロエン・ジャポン正規代理店の「太平自動車商会」、中古車の買取り・販売を行う「豊菱自動車商会」、以上4社から成る豊橋三菱ふそう企業グループを形成しており、当社は同グループの中核企業としてグループ全体を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 ＜月給＞ 206,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（3カ月）・残業（30時間）を想定したモデル年収となります。 ※業績などにより変動します ■昇給：あり（年1回：4月） ■賞与：あり（昨年実績3カ月）※7月・12月、決算業績賞与12月 ■諸手当：各種インセンティブあり/業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨタ中央自動車学校

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県豊田市三軒町8-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】自動車学校の運転指導員※指定自動車教習所指導員の資格がある方歓迎◇有休取得平均14日
      ＜指定自動車教習所指導員の資格保持者歓迎／U・I・Jターン歓迎／ZOOMを使った入校手続きを行うなど、時代に合った変化、成長を続けています！＞ ■業務内容： 自動車免許取得に向けた学科・技能の指導をお任せします。 高齢者教習、ペーパードライバー講習、企業向け安全運転講習などの指導もお任せします。 ■一日の流れ： ・インストラクター(講習の流れ※例) 9:40～12:30：1～3限の教習 13:30～16:20：4～6限の教習 16:50～20:40：7～10限の教習 ■キャリアステップ： ・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく ・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく ・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す　等 ■魅力： ・全トヨタ労働組合連合会に加盟しており、働きやすい環境です。地域密着で多くの人々のカーライフを支える、やりがいのある仕事です。 ・相談しやすい環境です、また先輩のサポートがあるので安心です。 ・平均有給取得14日です。 ■特徴： ・「ファミリーフレンドリー企業」に登録 ・2019年に「とよたSDGsパートナー」に登録 ・2020年に「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」で優秀賞を、2021年は大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町8-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：500円～2,850円/月 ■モデル年収： 年収415万円/25歳/インストラクター/3年目 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社トヨタ中央自動車学校で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人三重県救急医療情報センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県津市桜橋3-446-34
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要： 三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には 三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務 ・オペレーターのサポート ・コールセンターの管理 ・オペレーターが対応できない内容の代理対応 ・新人オペレーターの研修 ■業務の特長 ・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。 ・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。 ・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について ・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。 ・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人三重県救急医療情報センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマザキ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区岩本町3-8-16NMF神田岩本町ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと】山崎製パンの食堂の調理スタッフ（正社員）◆調理師免許取得者募集／プライム上場G
      【正社員採用／調理師としての経験や知識を存分に発揮してください！／安定性抜群山崎製パンの工場内社員食堂でご活躍いただきます／厨房内のチームワークも抜群／マイカー通勤可】 ■職務概要： 山崎製パン千葉工場内の食堂にて、調理のお仕事をお任せします。 朝、昼、夕、夜、1日4回の食事を4名のコックと1名の栄養士でご提供します。 一緒においしい食事を作りましょう。 ■調理師免許をお持ちの方を募集： 調理師として長年活躍してきた方はもちろんですが、経験の浅い方や一時的に第一線から離れていたというブランクがある方も大歓迎！ 社食以外にも学校や病院の給食センター等で勤務経験のある方は即戦力としてその経験が活かせます。 ■業務の特徴： ◎「ごちそう様」の声が直接届く職場です 従業員との距離が近いのも工場内食堂の特徴の一つ。食事を終えた後の「今日も美味しかった！ありがとう！」の声は調理師の皆さんのやりがいや、大きな励みにも必ずつながっていくはずです。 ◎美味しい料理で山崎製パンの従業員を支えてください 山崎製パンの工場で従業員の方の食を24hサポート。季節に合わせたメニューはもちろん、栄養、ボリューム、価格、そしておいしさにしっかりこだわって「今日も頑張って」の想いをこめて調理しています。 ■会社・求人の魅力： 東証プライム上場企業「山崎製パン株式会社」のグループ会社として、設立から60年以上の歴史を誇ります。千葉県市川の地で「ヤマザキパン」として有名なベーカリーや、喫茶店、和食レストランの運営、さらには保険事業など、多岐に渡る事業を展開しています。地元の方々からの信頼も厚く、安定性は抜群です。 ■月収例： ・310,000円以上（30歳の場合）・・・月給288,000円+深夜手当 ・321,000円以上（35歳の場合）・・・月給298,600円+深夜手当 ※深夜手当は夜勤8日（深夜時間48H）で計算（上記月収例＋賞与、他手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎製パン千葉工場内食堂 住所：千葉県千葉市美浜区新港22 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール1号線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間45分/月～30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回）※本年実績5.02％ ◆賞与（年2回）※昨年実績2.17ヶ月 固定残業手当の時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと】山崎製パンの食堂の調理スタッフ（契約社員）◆調理師資格不問！プライム上場山崎製パンG
      【定年後の生活も見据えながら無理せず安定収入を得られる環境／厨房内のチームワークも抜群／マイカー通勤可】 ■職務概要： 山崎製パン千葉工場内の社員食堂で日々の食事を調理・提供していただくお仕事です。調理師免許がなくても大歓迎！ 朝、昼、夕、夜、１日４回の食事を４名のコックと１名の栄養士で提供。 一緒においしい食事を作りましょう。 ◎大量調理経験がある方は歓迎！ ◎ブランク明けの復帰も大歓迎！調理現場に戻りたい気持ちを全力応援！ ◎「ありがとう」の声が直接届く！スタッフとの距離が近い職場です。「今日も美味しかったよ！」の一言が毎日のやりがいに変わります。あなたの料理が、現場を支える力に♪ ◎従業員の食事を24時間サポート経験が浅くても大丈夫◎ 一緒に働くメンバーと連携しながら栄養・ボリューム・おいしさにこだわり 「今日も頑張れる」一食を届けましょう！ ＜こんな方も大歓迎＞ ◆調理師免許がなくてもOK ?資格よりも人柄重視の採用です！ ◆飲食店や施設などで調理経験が 　少しでもある方は大歓迎♪ ◆学校・病院・介護施設など 　給食調理の経験がある方は即戦力に◎ ◆ブランク明けの方もご安心を。 　｢久しぶりの調理｣という方も活躍中♪ ◆ミドル世代の転職も応援中！ ?体力的にムリなく働ける職場です◎ ◆人間関係のストレスを避けたい方へ ?チームワークの良さが魅力です！ ■月収例 （50歳の場合）：月収29万9千円以上（基本給23万円+固定残業手当5万円＋深夜手当1万9千円） 　※深夜手当は夜勤7日（深夜時間42H）で計算 ■会社・求人の魅力： 東証プライム上場企業「山崎製パン株式会社」のグループ会社として、設立から60年以上の歴史を誇ります。千葉県市川の地で「ヤマザキパン」として有名なベーカリーや、喫茶店、和食レストランの運営、さらには保険事業など、多岐に渡る事業を展開しています。地元の方々からの信頼も厚く、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎製パン千葉工場内食堂 住所：千葉県千葉市美浜区新港22 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール1号線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間45分/月～27時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） 固定残業手当の時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマザキで募集中の求人をもっと見る

    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重名張市＊未経験歓迎】自動車部品の技術営業◆社内、顧客サポート／車載部品の世界大手／年休123日
      ～クルマ好きにおすすめ／自動車のコア部品で世界大手／社内外と連携を取り、スムーズな製品開発を支える仕事／残業少なめ、フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■仕事内容：社内調整や、顧客先対応のサポート業務をお任せします！ ＜社内業務＞ ・タイミングドライブの知識習得（教育受講）、グループ横断・部門横断でのタスクおよび日程調整と管理（サポートから開始） ・最終的に独立して社内活動の推進と管理対応を行います。 ＜社外業務＞ ・顧客先先対応(説明、または説明のための資料作成等) ■未経験でもご活躍いただけます！： 主な業務として、お客様とのやり取りや納期調整、技術的な話を営業と共に行います。この業務ではコミュニケーションが需要となります。 未経験でも挑戦できるよう、製品知識の習得は後々でOK！代わりに、”人と話すのが好き”そんな想いがあればOKです！部署にいる3名のうち2名が未経験から活躍中です◎ まずは3か月間の研修期間でじっくり学んでいただきます。営業要素はなく、技術部として提案活動やサポート業務に集中できます。 ■VCTとは？： VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■当業務のやりがい： ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■当社製品の将来性： ・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 ■所属チーム／働き方： ◇このグループにおいては現在3名在籍しています。（内2名が未経験） ◇突発性の出張や残業が発生するケースがあります。 (出張は週2、3回～月2回くらいの頻度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横浜赤レンガ

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区新港1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】赤レンガ倉庫のテナント管理・販促企画◆10時始業◆残業平均20H程◆フレックスOK
      ～商業・小売業界経験やPM経験者歓迎◆企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能◆少数精鋭で裁量権あり◆三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■業務概要： 年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」にて飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。 赤レンガ倉庫は横浜市から建物を借り、当社が内装等をアレンジして商業施設として運営をしております。 そのため、オーナーとのやり取りはなく、直接テナントの方と折衝ていきます。 テナントは飲食店が多いため、飲食店の責任者との折衝スキルが求められるポジションです。 ■具体的には ・テナント管理運営：飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応 ・マーケティング／販促：販促施策（大型イベントとの連携販促含む）の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成 部長1名、メンバー7名、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。 一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。 【求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎ └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◆少数精鋭で裁量あり！自分の考えたアイディアがそのまま販促企画に生かせる可能性あり！ └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■当社について ・三菱商事都市開発を親会社にもち、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。 ・秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。 ・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。 ・「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しており、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～327,800円 ＜月給＞ 241,500円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社横浜赤レンガで募集中の求人をもっと見る

    コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
      • NEW
      【Pick up！ページもぜひご覧ください】 今回は2種類のルート配送を募集！※配属は会社にて決定させていただきます。 １）缶／ペットボトル自販機のルート配送 「コカ･コーラ」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充　など ２）ジョージアカフェ自販機のルート配送 ジョージアカフェ※のコーヒー豆やカップの補充、清掃　など ※挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒーをご提供する紙カップ式自動販売機です。 ＼先輩の声／ 「ドライバー経験を活かして、安定企業で楽しく働きたいと思っていたところ、このお仕事に出会いました。入社の決め手は会社の安定感や働く環境。年休123日で有休取得率は7割超。残業手当やインセンティブ、賞与などと待遇も充実しています。実際に働いてみると、有名製品のラインナップを自分で考えられる点も魅力的。人間関係も良く、体を動かしながら毎日充実して働けています。」 ★1日の流れ★ ￣￣V￣￣￣￣ ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発！ 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした！ ◎トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境
      【勤務地は希望を考慮／車通勤OK】以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北 宮城・福島・山形 ■ 関東 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城・山梨 ■ 北信越 新潟 ■ 東海 静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿 滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■中国・四国 岡山・香川・徳島・高知・広島・山口 ■ 九州 福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      ＼月収例／ ・月収26万7800円／19歳 ・月収29万1000円／25歳 ・月収31万9200円／30歳 ＼月給／ 【東北以外】 月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します 【東北】 月給20.5万～30万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ＼年収例／ 例①　20歳で基本給20万円の場合 年収：411万円＝（基本給20万円+外勤手当2万円+残業代4.78万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与90万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：430万円程度 例②　25歳で基本給24万円の場合 年収：489万円＝（基本給24万円+外勤手当2万円+残業代5.7万円 ※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万円(基本給×4.5か月) ※退職金積立込みの年間報酬：500万円以上
    コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    滋賀三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県大津市相模町2-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の営業販売職【滋賀／湖北エリア】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      • NEW
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 湖東の彦根店をはじめ、本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都74年、滋賀61年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市東沼波町１８０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,600円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 214,600円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：420万円（2年目/24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の営業販売職【滋賀／湖南・湖西エリア】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      • NEW
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都74年、滋賀61年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社栗東店 住所：滋賀県滋賀県栗東市蜂屋963番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市相模町2-48 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市馬淵町1679-1 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,600円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 214,600円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    滋賀三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大進自動車部品商会

    自動車部品 （商社）
    滋賀県彦根市芹川町410
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/栗東】未経験OK◇自動車部品の受注対応・配送～残業少なめ／転勤無／自動車好きな方へ★～
      • NEW
      ～車好き歓迎！ガソスタ店員からの入社活躍事例あり！／人柄重視の採用です☆／顧客と長期的な信頼関係構築◎／残業少なめ／次世代中核ポジション～ 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ▼お任せするお仕事 ＜業務の流れ＞ （1）すでに取引のあるお客様（主に車の修理工場）を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。（１日2~3社程度） （2）その部品を作っている会社に注文、もしくは社内で管理してる在庫からその部品を手配していただきます。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※受発注処理や納期管理、見積作成などのデスクワークも多く、外出と事務作業のバランスが取れた仕事です！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東営業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵１０７８ 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江】未経験OK◇自動車部品の受注対応・配送～残業少なめ／転勤無／自動車好きな方へ★～
      • NEW
      ～車好き歓迎！ガソスタ店員からの入社活躍事例あり！／人柄重視の採用です☆／顧客と長期的な信頼関係構築◎／残業少なめ／次世代中核ポジション～ 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ▼お任せするお仕事 ＜業務の流れ＞ （1）すでに取引のあるお客様（主に車の修理工場）を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。（１日2~3社程度） （2）その部品を作っている会社に注文、もしくは社内で管理してる在庫からその部品を手配していただきます。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※受発注処理や納期管理、見積作成などのデスクワークも多く、外出と事務作業のバランスが取れた仕事です！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八日市営業所 住所：滋賀県東近江市布施町６５５－７２ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／大学前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 五個荘営業所 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町２５１ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大進自動車部品商会で募集中の求人をもっと見る

    京都三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区西九条菅田町15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎の営業販売職【京都市内（南京都エリア）】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ご家族で楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 本社十条店、北山店、カドノ店、伏見店、乙訓店、宇治槙島店、京田辺店、亀岡店をはじめ京都府内の店舗 ※転居の必要無い（通勤時間１時間圏内）にてご本人様の希望も考慮し、面接にて配属店舗をすり合わせ致します。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都75年、滋賀62年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社十条店 住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山店 住所：京都府京都市北区紫竹東栗栖町16-1 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カドノ店 住所：京都府京都市右京区西院東貝川町58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）※4.7か月分(2026年度) ■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の営業販売職【京都市内（丹後・中丹エリア）】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都74年、滋賀61年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市京田５３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山店 住所：京都府福知山市興４３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福知山店（新店） 住所：京都府福知山市内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 216,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は研修後の半年分のみ含む（約20時間/月平均） ■給与はご経験・スキルを考慮して決定 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）※4.7カ月分(2026年度)■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイレクトマーケティンググループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社
      【中途95％で馴染みやすい／スタートしやすい環境／業少・年休125日】 健康食品・化粧品通販の需要増による増員募集。残業平均20hで働きやすさも整っています。 ■採用背景： 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、設立より35年にわたり、通信販売のコンサルティング会社として多くの企業サポートに携わり現在は全国8拠点にコールセンターを構えて、様々なクライアント企業をコールセンター運営でサポートしております。 健康食品や化粧品を扱う企業の需要増加に伴い、大分センターでも体制強化が急務となりました。経験者の方が安心してスタートできる環境を整えており、増員により組織全体の運営品質向上を目指しています。 ■業務概要： お任せするのは、通信販売を支えるコールセンターの“運営の要”となるSV業務です。受電・架電対応を行うオペレーターを支えながら、顧客対応品質を守り、安定したセンター運営を実現する役割です。業務フローが確立されているため、これまでの経験を活かしながら、無理なくステップを踏める環境です。 ■業務詳細： <お任せする業務> ・受注・お問い合わせ対応 ・コミュニケーターのフォロー、育成 ・集計業務 ・データ管理 その他コールセンターの運営に関する業務全般 現場の安定運営を支える役割です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・クライアント企業との調整業務 ・運営改善に向けた数値分析 段階的に引き継ぐため、無理なく業務の幅を広げられます。 <商材について> 主に化粧品等 ■組織構成： 大分センターは約140名。平均年齢は40代で、女性比率85％、中途入社95％と、落ち着いた雰囲気の職場です。 気軽に相談し合える関係性があり、新しく入る方も馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 残業は平均20時間で、メリハリのある働き方が可能です。職場にはリラックスルームやパウダールームもあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたり通販企業を支えてきた実績を持ち、コンプライアンスや労働環境への配慮を重視しています。 リラックスルームや健康器具の設置など、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分CRMセンター 住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～228,571円 固定残業手当/月：59,524円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイレクトマーケティンググループで募集中の求人をもっと見る

    アスモ株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】飲食店の店舗運営◆和DINING白／マイカー・バイク通勤◎／食事補助・社割あり
      【安定企業で長く働ける】「極楽湯」等幅広いサービス展開◎食事補助・社割あり♪温浴施設の無料利用も ■仕事内容： 当社は「極楽湯」をはじめ、多彩なサービス事業を展開しています。2026年1月に極楽湯尼崎店跡地に新たに飲食店「和DINING白」をオープンしました。一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを募集中しています。「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」「もっと働きやすいお店にするには？」など、スタッフみんなで意見を出し合いながら、一歩ずつお店を育てていきましょう。お客様の笑顔を近くで感じられたり、仲間と協力してお店を回したり。達成感とやりがいをしっかり味わえる仕事です。 ■具体的には：接客からマネジメントまで幅広くお任せします！ ・接客・レジ対応・料理の提供 ・簡単な調理・調理補助 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上やコストの管理サポート ・その他店舗運営業務全般 ■入社後の流れ： まずは「極楽湯」東大阪店／枚方店で研修をしていただき、適性に応じて相談ベースで勤務先を決定します！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローするので、店舗運営が初めての方も安心です。 ■配属先： 幅広い年代のスタッフが活躍中です。20～30代を中心に、店舗運営のスキルを磨きながら成長しています。 ■安定した環境で長く働けます！ ・新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のスキルをゼロから身につけながら活躍できる環境です。 ・昇給制度で日々の努力や運営での成果をしっかり評価。頑張りが形として見えるので、やりがいを感じながら成長できます。 ・退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実。新店舗の運営経験を通して、将来のキャリアアップにつながるスキルと実績をしっかり積むことができるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗　尼崎店 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目６－１８ 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収430万円 ／ 経験2年 ※頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アスモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【(株)オリエンタルランド100％出資】調理担当※年休115日/有給消化率90％以上◎調理師免許不問
      ～【(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則転勤なし～ 【仕事内容】 当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます。 入社後は企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。 ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です。 当社が運営する5つのディズニーホテルにはイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様な料理を展開しており、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。 【具体的な仕事例】 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・食材発注 ・在庫管理 ・売上管理 【働き方の魅力】 ・有給休暇取得率90％以上でワークライフバランスを整えながら働ける環境 ・産前産後休暇、マタニティーサポート休暇などライフステージの変化にあわせて長期就業できる！ ・年間休日115日で仕事とプライベートのメリハリつけて働ける！ ・ロケーションにもよりますが、事前申請があれば5日以上の長期休暇も取得可能 【当社について】 ★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である―。 ・この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます！ ・等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます！ 【キャリアステップ】 一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 ＜月給＞ 240,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミリアルリゾートホテルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪市淀川区西中島5-4-20　中央ビル7F（本社）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • JR西日本グループ／オープニング／販売・店長候補／月10日休
      • NEW
      ＼オススメpoint／ ・SNSで話題の「H&F BELX」で働く ・オープニング ・JR西日本グループの正社員 ・月10日休 ・年間休日118日 ・残業20h以内 ・残業があった場合 　残業手当　割増率30% ・産休育休、復帰率90% ・店長・マネージャーへの登用あり ◇ SNSでも話題のノンカフェインティー専門店「H&F BELX」のショップ運営スタッフ。 主に試飲を通した提案型接客でお客様の嗜好に合う商品をオススメします。 単なる数量ではなく、顧客満足度やリピート率、店舗づくりの工夫を評価する方針ですので、接客の楽しさを大切にしながら販売スキルを高められます。 慣れてきたら売場づくり、発注・在庫管理、アルバイトの教育・シフト管理など店舗運営全般にも段階的に携わっていただきます。 ◇ ＼具体的な仕事内容／ ・試飲のオススメとカウンセリング ・商品の陳列・売場作り ・レジ対応・ラッピング ・店舗運営・スタッフ育成(店長候補の方) ※店舗売上目標はありますが 個人ノルマはありません。 ※メンバーと協力し、 売上目標を追いかける。 達成すればみんなで喜べます。 ※試飲の準備も大切です。 香りがでているか、温度はどうか、 お茶の世界は思ったより 深く楽しいですよ。 ◇ ＼ノンカフェインライフを提案／ ノンカフェインティー専門店 「H&F BELX」は ノンカフェインライフで ”美味しい感動”を 提案しています。 ノンカフェインティーは、 小さなお子様や妊婦さんも安心して お飲みいただけます。 ノンカフェインだから、 就寝前にも楽しめます。 ※「ルイボスティー」には抗酸化作用(アンチエイジング)やリラックス効果があり、ミネラルが豊富で、からだにやさしい毎日が送れると言われています。
      【京都・三ノ宮】・H＆Fベルクス京都ポルタ店 京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901　京都ポルタB2F南エリア ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPENを予定しています。 勤務地についてはご希望をお聞かせください。
      月給20万円以上 店長候補は月給21万円～30万8000円 ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
    • JR西日本グループ正社員！ユニクロの販売スタッフ／月10日休
      • NEW
      1日あたりのご来店数は約1,000名～2,000名と非常に活気があります。20代から70代まで幅広い層のお客様に親しまれており、外国籍の観光客も多いため、語学スキルを活かしたい方にも最適です。 ただし、英語が話せなくても、翻訳アプリや外国人スタッフが対応しますので、ご安心ください。 【具体的に】 ・フロント業務 レジ対応（各種キャッシュレス決済含む）、お客様への接客 ・商品管理 入荷商品の検品・品出し、ストックの整理整頓 ・フィッティング支援 試着のご案内、サイズ確認、お直し（裾上げ等）の受付 ・マネジメント補助 月ごとのシフト作成、週間の販売計画の立案など 【キャリアパス】 サブ店長や店長といった管理職への道が開かれています。 昇格後は、売上目標に合わせた在庫コントロールやシフト管理などの週次計画などをお任せしていきます。 店長会議や役職者向けの専門研修を通じて、ビジネススキルを磨くことが可能です。 未経験からでも着実にステップアップし、将来的に責任あるポジションを目指せます。 【期間】 入社からサブ店長、店長へ昇格するまでの「最短期間」と「平均期間」 ◇サブ店長｜最短1年｜平均2年 ◇店長　　｜最短2年｜平均3年 ＼仕事の魅力／ 1）店舗運営への参画 データ分析やアイデアを売場作りに反映できる 2）チームでの接客 連携を重視し、心地よい買物空間を共創する 3）専門スキルの習得 研修を通じ、一生モノの補修・ミシン技術が身につく また、研修や店舗運営を通じチームをまとめるマネジメントスキルが身につく
      【大阪市淀川区・芦屋市・神戸市中央区】 ※転居を含む転勤はなし/店舗の異動はあり ・JR新大阪店 　大阪市淀川区西中島5-16-1　アルデ新大阪内 ・JR芦屋店 　芦屋市船戸町1-30　JR芦屋駅構内 ・JR神戸駅店 　神戸市中央区相生町3-1　プリコ神戸
      月給21万6000円以上（一律手当含む） ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
    株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【博多】発毛施術スタッフ◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3～8名のお客様に施術を行います（1回30分～2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅オペレーションセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅筑紫口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランクUPについて 3ランク制度：Cランク職能給40,000円／Bランク職能給45,000円／Aランク55,000円 ※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元 ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割未経験◎研修制度充実◆残業ほぼ無◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 275,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！ ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社毛髪クリニック　リーブ21で募集中の求人をもっと見る

    シーケークリーンアド株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・港区／未経験歓迎】既存顧客対応のみ！厨房フィルター交換メンテナンス◆土日祝休◆年休122日
      ～体を動かす仕事で安定を手に！厨房設備メンテナンススタッフ／既存顧客対応／土日祝休み／年間休日122日／安定基盤／教育体制充実／キャリアパスあり～ ■応募者へメッセージ： 飲食店や配送業などからの転職者も活躍中。体を動かす仕事を希望し、安定した環境で長期キャリアを築きたい方に最適です。東証プライム上場企業グループの安定基盤で、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝休） ・残業は月平均30時間 ・通勤交通費全額支給 ■業務内容： ・食品スーパーや飲食店など既存顧客を訪問し、業務用換気扇の高性能フィルター（グリスフィルター）の定期交換を行います。 ・フィルターは1枚2～3kg程度で、厨房の排煙から油汚れを除去する重要な役割を担います。 ・訪問件数は1日10～15件、エリアは名古屋市内と近郊。ルートは自分で組み立てられ、アポ取りは不要です。 ・商業施設など一部は訪問時間が決まっていますが、基本的に短時間対応で効率的に進められます。 ※現場でのトラブルや問い合わせ対応は営業スタッフがサポートするため、未経験でも安心です。 ■組織構成： 配属部署の営業部サポート部門では、メンテナンス7名（20代1名、40代4名、50代2名）、営業部門5名、　他19名（事務職など）が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は2～3か月間、先輩同行で作業手順や安全管理を習得。夕方には社内MTGで疑問を解消できる環境です。体力を使う作業ですが、計画性を持ってルートを組み、顧客や社内メンバーと連携しながら進める力が身に付きます。 ■キャリアパス： メンテナンス業務の専門性を高めるほか、希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度を活用し、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力： シーケークリーンアド株式会社は、厨房向けグリスフィルターのレンタル・メンテナンスを行う「グリスフィルター事業」と、屋内外広告や看板の企画・制作・施工を担う「アド事業」を展開。1994年設立以来、東証プライム上場企業・中部鋼鈑株式会社のグループとして安定した基盤を築いています。衛生管理や防火対策への社会的関心が高まる中、最新設備を導入し、顧客に安全で快適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：51,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※勤続2年目より業績・考課等が反映されます。 ■給与例： ◎月給27万5,000円／28歳 ◎年収500万円／30歳　入社7年目　営業リーダー（月給31.4万円+各手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーケークリーンアド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和タジマ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【池袋/未経験歓迎】オフィスビルや商業施設の外装・内装の工事管理※プライム上場グループ/WLB◎
      ～プライム上場グループの安定基盤で、仕事と私生活を両立しませんか／年間休日125日の土日祝休みで、育児や介護との両立も可能です／未経験から一生モノのスキルを身につけ、心身ともに健やかに働ける環境です～ ■施工管理の仕事内容 工事全体の管理・調整を行う「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。 ・設計担当やお客様との打ち合わせ ・工事を担当する協力業者の手配 ・現場の工程、品質、安全の管理 ・建築途中の建物の写真撮影 ・報告書等の書類作成や整理 ・チームメンバーへの共有事項の報告 ■業務イメージ 入社後はまず、1日で終わるような小規模な工事から担当していただきます。先輩に同行して現場の雰囲気に慣れるところからスタートしましょう。業務の流れを掴んだら、徐々に数カ月から半年程度の規模が大きい案件に挑戦します。現場での写真撮影や書類整理など、できることから着実に取り組めるため、未経験でも安心です。 ■案件・商材の説明 当社は、三和ホールディングスのグループ力を活かし、シャッターやスチールドアなど、建物の安全を守る金属製建具の据え付けを担っています。国内トップシェアを誇る製品群は、物流倉庫や大型商業施設、オフィスビルまで幅広く採用されています。三和グループ各社の高品質な建材を自由に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。商品開発から製造、施工、メンテナンスまでを一体化させた「総合品質保証体制」が当社の強みです。この体制により、現場でのトラブルにも迅速かつ柔軟に対応できます。品質への強いこだわりは、設計事務所やゼネコンからも厚い信頼を得ています。100年を超える歴史の中で培った技術と、世界規模で事業を展開する安定した事業基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。 【施工事例】 コレド日本橋（東京）、新丸の内ビルディング（東京）、大阪証券取引所、丸の内トラストタワー（東京）、石川県立音楽堂、ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■はたらき方/環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。所定労働時間は7時間45分と短めに設定されています。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。離職率は低く、平均勤続年数は10.9年と、長く安定して働きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和タジマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 販売経験活かす！【武庫之荘／転勤無】家具やインテリア販売会の企画・運営★≪未経験≫◇年休125
      ＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／ ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ 「家具やインテリアが好きな方」 「シフト制を改善したい・・・！」 「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容： 同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細： （１）販売会の企画・運営（こっちがメインです！） マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど （２）個人顧客への直接提案 販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について： 営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー） 事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について： 販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給×12か月＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    晴耕雨耕株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社淡陽自動車教習所

    その他
    兵庫県洲本市物部1-17-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 春日自動車教習所 住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社淡陽自動車教習所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンソーロジテム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市高棚町新道1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西尾】輸送管理◇世界のデンソーの物流を担う安定企業／夜勤無し・残業20h・離職率2.2%
      【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職として顧客要求に基づき、効率・コストの最適な輸送ダイヤ設定と運営をお任せします。 ■職務詳細： ・自動車部品の輸送における輸送ダイヤの作成 ・輸送業者の運行管理 ・製品の緊急輸送手配 ・完成外注品の受入、出荷、情報処理（中継ターミナル） 等 ※輸送自体は運送/輸送会社に委託しています。 ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後早い段階から独り立ちをしてお仕事をお任せいたします。ご自身で裁量権を持って業務を進められます。 またジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。 職種を超えた異動は５～６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成： 入社後は、輸送管理室輸送管理課へ配属予定です。こちらでは1課と2課に分かれ業務を行っております。企画課を合わせ、20代後半～30代のメンバーを中心に25名程度が輸送管理室にて就業しています。当社は100％中途採用となっておりますので、中途がなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、西尾にて本配属となります。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%、平均勤続年数7.7年と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾事務所 住所：愛知県西尾市江原町東塚田17-2 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,370円～300,000円 ＜月給＞ 248,370円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず 　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソーロジテムで募集中の求人をもっと見る

    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／未経験歓迎】中古車の反響営業 ◆WEBサイト活用／個人ノルマ無し／成果が出せるフォロー体制
      ■業務内容： 『カーセンサー』等の中古車販売サイト運営を通じた販売や、ショールームにご来店されるお客様、既存ユーザー様へのご提案をお任せします。三菱車をはじめ軽自動車・SUV・輸入車など幅広い車種を提案でき、奈良県内だけでなく全国からのWEB問合せや商談を通じて多くのお客様とつながれるのが中古車営業の魅力です。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客対応（新車・中古車のご提案） ・点検や車検でご来店いただいたお客様へのアフターフォロー ・任意保険やメンテナンスプランなど、カーライフを支えるご提案など ・WEBサイトへの情報掲載、問い合わせ対応（電話・メール・WEB商談など） ■魅力： 全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を多数輩出しています。営業本部において営業のフォローが徹底されており、販売マニュアルを用意している為、未経験の方でも業務理解が深まり、売れる環境を整えています。 ■WEBスキルや工夫が活かせる： 中古車販売は現在、WEBサイトからの集客が主流となっており、掲載する写真やコメントの工夫によって閲覧数や反響が大きく変わる為、「WEB上でいかにお客様の興味を引くか」 も大切なポイントです。単なる販売ではなく、工夫やアイデアを活かせる仕事です。 ■安心のインセンティブ保障： 成果をしっかり評価するためのインセンティブ制度が充実しています。未経験であっても1年目は月5万円インセンティブ保障。その後は販売台数や利益に応じて給与に反映される仕組みで、やりがいと収入の両方を実感できる環境です。 ■IT技術を活用した効率的な営業活動： 入社時に、ノートパソコン・iPhone・iPadを無償貸与します。具体的には、LINEやSalesforceなどを業務に活用することで無駄な業務を削減し、より効果の出る営業活動をサポートします。「車が好き」「人と話すのが好き」という想いがあれば、どなたでも挑戦できるフィールドです。 ■目標数字： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間3～6台の売上目標があります。 ■組織構成： 店長1名、営業担当2名、事務スタッフ1名、パート社員2名の6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリーンカー奈良中央店 住所：奈良県奈良市三条大路1-7-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,200円 ＜月給＞ 180,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4.1ヶ月分） ■インセンティブ（車両販売・車検・保険手当により構成）： ・新卒1年目平均：56,220円／月 ・営業全体平均：110,247円／月 ※入社1年目に限り、インセンティブ保障月50,000円で月給230,000円スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】反響営業（カーディーラー）◆個人ノルマ無し／成果が出せるフォロー体制／地域密着
      ■業務内容： 奈良を中心に三菱自動車を販売する当社のカーディーラーとして、ショールームにご来店されたお客様へのお車の提案や、既存のお客様へのフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客対応（新車・中古車のご提案） ・点検や車検でご来店いただいたお客様へのアフターフォロー ・任意保険やメンテナンスプランなど、カーライフを支えるご提案など ■魅力： ・三菱自動車を選ばれるお客様はアウトドアや旅行、ファミリーでのお出かけなど、アクティブなライフスタイルを楽しむ方が多いのが特徴です。「売るための営業」ではなく「一緒にカーライフを考えるパートナー」として関われるのが、当社の営業職の魅力です。 ・全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を多数輩出しています。営業本部において営業のフォローが徹底されており、販売マニュアルを用意している為、未経験の方でも業務理解が深まり、売れる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、奈良本店にて1カ月程度の研修を行います。座学研修→現場研修→商談同席→店舗配属という流れで業務に慣れていただきますが、個人個人のペースに合わせた指導を行いますのでご安心ください。車の知識は自然と身についていきます。 ■安心のインセンティブ保障： 成果をしっかり評価するためのインセンティブ制度が充実しています。未経験であっても1年目は月5万円インセンティブ保障。その後は販売台数や利益に応じて給与に反映される仕組みで、やりがいと収入の両方を実感できる環境です。 ■IT技術を活用した効率的な営業活動： 入社時に、ノートパソコン・iPhone・iPadを無償貸与します。具体的には、LINEやSalesforceなどを業務に活用することで無駄な業務を削減し、より効果の出る営業活動をサポートします。「車が好き」「人と話すのが好き」という想いがあれば、どなたでも挑戦できるフィールドです。 ■目標数字： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間3～6台の売上目標があります。 ■組織構成： ・奈良本店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 ・大和郡山店：店長1名、営業スタッフ2名、その他 ・橿原店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,200円 ＜月給＞ 180,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4.1ヶ月分） ■インセンティブ（車両販売・車検・保険手当により構成）： ・新卒1年目平均：56,220円／月 ・営業全体平均：110,247円／月 ※入社1年目に限り、インセンティブ保障月50,000円で月給230,000円スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    奈良中央三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福山三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県福山市瀬戸町大字山北130-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福山市／未経験歓迎！】三菱カーディーラー販売営業／ほぼ定時退社／ユースエール認定企業♪
      • 締切間近
      ＼この求人のポイント／ ◎残業時間5時間以内／月2回連休OK ◎産休育休あり＆復職率100％※女性勤続年数25年 ◎営業未経験の方でもイチからチャレンジでできるお仕事 三菱自動車の正規ディーラー店舗にて、中古車販売営業を担当いただきます。 ＼テレアポでの営業・飛び込みでの開拓営業なし／ ・既存のお客様に対しての関係構築営業 ・車検・法点・安心点検などのサービス入庫促進活動 ・新車の下取、中古車両再販のための修繕フォローや清掃 ・WEB掲載用の写真撮影 ※店舗にご来店のお客様だけではなくカーセンサーやグーネット等でも車両の販売をしております。 お客様一人ひとりにあったフォロー活動を通じ、お客様の長期的なカーライフを支えるお仕事です。 ★厚生労働省「ユースエール企業」に認定。若手の育成体制や働きやすい職場環境づくりを評価されています。残業時間の適正管理や有給取得促進など、安心して長く成長できる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは車の構造研修、新車研修を通して、「三菱自動車」に対する理解を深めていただきます。各種研修の終了後についても、先輩社員によるきめ細やかなサポートを受けられるため、自主学習になることはありません。覚えなければならない知識は数多くございますが、その分ご自身の成長にも繋げることができます。また入社後3年間は目標設定はありますが厳しいノルマはございません。じっくりと時間を掛けながら、3年後の独り立ちを目指していただく想定です。 ■インセンティブについて 販売した車の粗利益５％の支給、車検の入庫に対しても別途支給がございます。 ■同社の強み： ・1946年の創業以来、「三菱自動車」を愛するお客様に対して、三菱自動車の新車販売、点検、車検、修理、全メーカー中古車販売、保険代理業を展開してきました。現在は、広島県内（福山市・府中市）に計5店舗を構えております。福山地区は三菱電機や三菱重工などの三菱系グループ企業が多く、三菱自動車が根付いている地域となっており、繋がりを活かした営業が可能です。 ・近年は低排出ガス車にシフトしつつあるため、いち早く電気自動車（軽自動車EV）に注力しております。安定的な経営基盤も築かれており、今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本店 住所：広島県福山市瀬戸町山北130-2 勤務地最寄駅：山陽本線／備後赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月※業績による） ・インセンティブ： 車と保険を合わせて月平均60,000円が目安となります。 ※あくまでも例ですので、個人差があります。確約できる金額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福山三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    販売・サービス職の転職・求人情報を探す

    販売・サービス職
    店舗・販売 店舗開発・施設管理 美容関連（理美容・エステ・マッサージ・美容部員） 旅行関連 宿泊施設・ホテル 運輸・物流サービス 警備／清掃／監視／保守 テレマーケティング／カスタマーサポート／コールセンター 教育／スクール／研修／塾講師／専門学校／英会話学校 バイヤー／MD ブライダル・葬祭

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます