72ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

レカロ株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県東近江市柴原南町1570-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 40.5歳

求人情報全10件

【鈴鹿市】店舗運営・マーケティングスタッフ◆世界的シートメーカー／年間休日122日／マイカー通勤可

◆ドライブ、レース観戦、モータースポーツなどクルマが好きな方にピッタリなお仕事です。 ◆賞与年2回！／転勤なし／マイカー通勤ＯＫ／年間休日122日で長く働ける環境◎ ■職務内容： 2024年9月にオープンした国内初のブランド直営店でショップスタッフとして、以下業務をお任せします。【店舗運営業務】 ◎お客様の対応（来店および電話問い合わせなど）　 ◎アパレルグッズなどの商品企画　 ◎店舗イベントの企画および運営【マーケティング業務】 ◎ウェブサイト/SNSなどの企画およびコンテンツ更新管理　 ◎販促物の企画および制作進行管理　 ◎当社運営モータースポーツ活動のマネージャー業務（書類申請・宿泊手配・日程表の作成など） ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】ソフトバンクホークス・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（欧州70か所以上のスタジアムに導入）【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて：ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米（ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE VISIT SUZUKA 住所：三重県鈴鹿市伊船町1953-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 756名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【１DAY選考会／東京開催】<9月・10月>ホテルフロント職※正社員採用／語学力語活かしたい方へ

～【１DAY選考会／東京開催】<9・10月>／第二新卒歓迎／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境／住友不動産グループ～ ■選考会概要開催日：9・10月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ■実施内容：面接・ガイダンス（計1時間30分想定）【場所】：新宿、汐留、有明、羽田 ■業務内容フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務・請求書等の事務処理業務・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修・入社時集合研修（配属前：約10日間）同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパスフロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！＜キャリアチェンジの例＞＞・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など）・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアのホテル住所：東京都内のホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収レンジ：基本給25万円＋店舗手当2.8万円＋賞与20万＋残業代・深夜勤務手当＝404.1万円 (※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。 (※2)深夜勤務手当は日勤・夜勤が１年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】<”好き”を仕事に。ホテルフロント・受付>安定基盤／フラットな社風／住友不動産G

～住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■業務内容フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務・請求書等の事務処理業務・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■やりがい接遇コンテスト「V１ GRAND PRIX」など、接客スキルがしっかりと評価される機会がございます。未経験からでもホテルフロント職として、接客の最高峰を目指していける環境です。 ■充実の入社後研修・入社時集合研修（配属前：約10日間）同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例・接遇・ビジネスマナー・ホテル業界用語・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれます！ ■豊富なキャリアパスフロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！＜キャリアチェンジの例＞・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など）・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■社風各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ ■働きやすさ有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアのホテル住所：東京都内のホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収レンジ：基本給25万円＋店舗手当2.8万円＋賞与20万＋残業代・深夜勤務手当＝404.1万円 (※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。 (※2)深夜勤務手当は日勤・夜勤が１年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス滋賀販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

滋賀県栗東市上鈎321

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 111名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【滋賀・大津】提案営業／未経験OK◆育成×インセンティブで収入安定（月10万円超の実績有）

～ノルマに追われる営業に疲れた方へ／成果が収入に直結する評価制度／1年目目標なしで安心スタート／日産車を通じて長く信頼される営業に挑戦できる環境～ ■業務概要来店客および既存顧客を中心に、日産車の提案から納車、購入後フォローまでを一貫して担当する営業職。短期的な売切営業ではなく、ライフイベントに合わせた提案で長く付き合うスタイルの営業です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・来店顧客へのヒアリング、車種説明、試乗案内・見積作成、先輩同席での商談対応・納車準備（マットの取り付け、洗車、最終点検など、お客様にお渡しする前の仕上げ対応）・点検、車検の案内など既存顧客フォロー＜ゆくゆくお任せする業務＞・商談の主担当として成約まで対応・買い替え時期に合わせた提案、保険・備品提案＜商材について＞・日産の新車・中古車 ■組織構成大津店は店長1名（40代）と営業3名 └20～40代が在籍 └人情派で面倒見の良い風土が特徴的○ ■教育体制・半年～1年を育成期間とし、座学・ロープレ・OJTを実施。・一人で商談できるまでは必ず先輩が同席。・日産ビジネスカレッジや店舗勉強会など、販売会社だけが受講できる専用研修が充実しており、ディスカッションやロールプレイングで「実際に使える営業スキル」を身につけられます○ ■働き方・残業は月平均10時間前後・休日出勤や急な呼び出しなし（業務用携帯は持ち帰らない運用） ■特徴・販売目標有／減給無し！（1年目は目標設定なし）・2年目以降は月2台販売が目安。・インセンティブ：販売台数・達成率・点検入庫率などで支給され、月10万円超の実績あり。・親・子・孫と三世代にわたり担当するケースもあるなど、長期的な関係構築を通じて、深く感謝される営業経験を積むことができる○ ・保険／車検／備品提案など幅広い商品／サービスに関わることで、カーライフ全体を支える提案力を身につけることができる○ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県栗東市上鈎321 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大津店住所：滋賀県大津市馬場3丁目16-37 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／京阪膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞堅田店住所：滋賀県大津市衣川1丁目12-15 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 30歳年収500万円／月給35万円＋賞与（経験8年） 35歳年収600万円／月給40万円＋賞与（経験13年） ■成果に応じた販売インセンティブも支給致します・平均30,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタびわこ株式会社

自動車ディーラー

滋賀県栗東市出庭513-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・彦根】＜第二新卒・未経験者歓迎＞トヨタ正規ディーラー営業◆完全週休2日／研修充実
- NEW
＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ▼未経験から営業へチャレンジ、キャリアを築きたい方 ▼滋賀エリアで腰を据えて長期就業をしたい方 ▼接客経験を活かして年収UPをしたい方 ■本求人のポイント： ◎未経験から営業にチャレンジ／研修体制充実 ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎店舗完結型（外回りなし）×社用携帯置き買えり（原則帰宅後対応なし） ◎完全週休2日制・ノー残業デー・年休115日 ◎成果が収入に直結（頑張りを評価／車販売＋保険・メンテでインセン） ■数字で見る魅力：・飛び込み、訪問営業一切なし！・完全週休2日制（年間休日115日）で月平均残業時間14.8時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・社員の働き方や評価制度に力を入れており、平均勤続年数16年と高水準。無理なく働ける環境と、頑張りが正当に評価される仕組みがあるため、高い定着率を実現しています。 ■業務内容：滋賀県のトヨタ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売及び点検・保険・アフターサービスまでお任せいたします。当社では「店舗完結型営業」を採用しており、外回りはありません。 ■組織構成・研修体制：店長と営業3名（40代2名/20代1名）+整備士6名・事務スタッフ1名で構成をしています。入社後はまず本社にて1週間、企業・業務知識を習得していただきます。その後配属先店舗にてOJT研修となります。実際未経験から入社し、活躍している方もいるのでご安心ください。同社は入社後も各段階（中堅クラス・店長クラス）にて研修・フォロー体制があり、入社後活躍をサポートする環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネッツトヨタびわこ株式会社　彦根店住所：滋賀県彦根市野口町236 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やま忠

アパレル・繊維（商社）

京都府京都市右京区西院矢掛町18

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【京都市】法人ルート営業［着物メンテナンス提案］◆既存顧客で安心／年休120日／伝統技術

~未経験から営業にチャレンジ◆既存顧客中心／ルート営業／預かり・届ける提案／ノルマなし／育成前提／専門性が身につく／京都発・伝統技術／年休120日~ 百貨店や呉服店と長く向き合い、着物を「売る」のではなく「預かり、判断し、最適な形で戻す」営業です。数字より信頼を重ね、未経験からでも専門性を育てていける環境があります。 ■業務内容・百貨店・呉服店への定期訪問・着物の集配業務・着物の状態確認・メンテナンス・修復内容の判断と提案・見積書の作成・提示・工場への加工手配・仕上がった着物の納品 ◎担当エリアを社用車で巡回し、1日5～6件程度のお客様を訪問します。＝＝魅力＝＝ ◎ 新規開拓ではなく、既存顧客へのルート営業が中心 ◎ 売り込みではなく、お客様のご要望に寄り添う相談・提案型の営業 ◎ 百貨店や呉服店の担当者と長期的な信頼関係を築ける ◎ 着物の専門知識や目利き力といった専門スキルが身につく ◎ お客様から「あなたに相談したい」と頼られるやりがいがある ◎ 日本の伝統文化である着物を支える仕事に携われる ======= ■働く環境　＼入社後も安心／営業メンバーは8名体制。未経験からスタートした社員も多く、気軽に相談できる環境です。着物の知識は入社後に学べるほか、情報共有も活発で、互いにサポートしながら成長できます。 ■働き方・年休120日・既存顧客中心のルート対応で安心・希望に応じた業務選択が可能 ■キャリアパスまずはルート営業として基礎を固め、専門知識を蓄積。将来的には着物コンサルタントとして相談対応の幅を広げる道も、継続してルートを極める道も選べます。 ■企業魅力昭和6年創業。京都を拠点に、国家資格者が在籍する体制で和装・洋装のメンテナンスを行い、年間多数の依頼に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（面接場所はこちら）住所：京都府京都市右京区西院西貝川町74-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制 ※一律支給の営業手当（月3万円）給食手当（月1万円）が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を問わない募集ですが、あなたの経験や能力はしっかりと評価し、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神コンテンツリンク

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区梅田2-4-13

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 250名
平均年齢 40.5歳

求人情報全12件

【大阪】販売・店舗系オープンポジション◎未経験可 ◆ご経験に応じてお任せ／エンタメやスポーツ・音楽

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤×エンタメ新規事業◎裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽×食×スポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要：インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA」でのお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーホールの施設の運営、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアを出していただける方を歓迎します。 ■業務内容：これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかを中心にご担当いただきます。（1）相撲エンタテインメントショーレストランの店舗運営・スタッフ／出演者管理・お客様の案内・料理や飲み物の提供・レジ業務／テーブルの片付けと清掃・店内の整備／予約管理（2）企画営業・旅行代理店への集客営業・スポンサー営業・顧客管理（予約管理）（3）予約管理・予約システムの運用・顧客情報の管理・カスタマーサービス ■勤務先：＜上記（1）＞・THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA ・10：00～23：00の間でシフト制（実働8時間） ※公演時間は17：00～19：00、20：00～22：00 ※22：00以降は、深夜割増手当あり。終電考慮。＜上記（2）（3）＞・難波事務所・フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30） ■雇用形態に関して：中途入社時は契約社員スタートとしてご入社いただきますが、正社員登用前提での採用となります。 ■当社について：当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス8階（日楽座OSAKA）勤務地最寄駅：御堂筋線／難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞難波事務所住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目2番11号マルニビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます（残業代は実働分支給）。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。 ■昨年度賞与実績：6.5か月※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】相撲ライブレストランの飲食スタッフ（未経験可）◆エンタメ×食～年間休日120日／阪急阪神G

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤×エンタメ新規事業◎裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽×食×スポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2024年5月末に開業した、インバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホールヒラクザオオサカ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーホールにて、訪日観光客の皆さんを笑顔にするお仕事を、みんなで創り上げていきませんか。 ■業務内容：店舗運営をお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様の案内・注文の取りまとめ／料理や飲み物の提供・レジ業務／テーブルの片付けと清掃・店内の整備／予約管理 ■雇用形態に関して：中途入社時は契約社員スタートとしてご入社いただきますが、正社員登用前提での採用となります。中途入社の方がほとんどで、大多数が未経験で入社しています。意欲があれば0からスキルを身につけられる環境です。 ■事業の魅力：日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について：当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にすることをモットーに相撲エンターテインメント施設など、独自コンテンツを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス8階（日楽座OSAKA）勤務地最寄駅：御堂筋線／難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。※業績に応じる ■昨年度賞与実績：6.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョクヨー秋津冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

東京都大田区城南島2-6-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大田区】倉庫スタッフ◇正社員◎業界大手キョクヨーG◇アルバイト経験から挑戦可／夜勤無・年休124日

＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要：水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ：出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12～13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス：・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成：業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力：ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴：社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京事業所】住所：東京都大田区東海5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区城南島2-6-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円その他固定手当/月：54,000円～65,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：昇給率１月あたり2.00%~5.00% ・賞与：年２回(前年度実績) 3.5ケ月分 ■固定手当詳細：・食事手当：8,000円・住宅手当：19,000円~30,000円・都心手当：27,000円【モデル年収】・5年目30歳／450万円・10年目40歳／550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市港区築港4-5-21

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 138名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★大手企業内でのリフト作業【大阪/堺市】正社員/有給取得率95%／マイカー通勤可~

＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞ ■業務内容：大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。 ■業務詳細：（1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。（2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。（3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月～半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。 ※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■働き方：会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23～1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。）また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。 ■配属組織構成： 12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 (20代1名、40代4名、50代4名、60代～2名) ■福利厚生：三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。

＜勤務地詳細＞堺第二作業所住所：大阪府堺市西区築港新町（三菱マテリアル(株)堺工場内）勤務地最寄駅：南海線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～221,000円その他固定手当/月：33,500円＜月給＞ 213,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※業績による／前年度実績40万円～80万円※景気の変動期でも出た利益は社員に還元 ■モデル年収未経験5年目…435万円 10年目…510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎の港湾作業員／創業67年の安定企業／資格取得支援

大阪港・堺・泉北港といった、大阪の物流を支える重要拠点にて、貨物の積み込み・荷降ろし・管理をお任せします。主に大型フォークリフトやクレーンといった機械を操作して作業を行う、ダイナミックな仕事です！　【具体的な仕事内容】・大型フォークリフトやクレーンなどを使用したコンテナの積み降ろし作業・コンテナチェック・貨物の入出庫　などコンテナ船が港に到着してから、陸路に引き継がれるまでの橋渡しを行います。【チームプレイが基本】保有資格や熟練度による適材適所の配置はもちろん、チームで仕事を行うので、未経験の方でもご安心ください。クレーンを操る人、地上で合図を送る人、車両を誘導する人。全員が無線で連携し、一つのチームとして動きます。常に仲間が周囲にいるため、困ったことがあればすぐに相談出来る環境です！【教育はじっくり丁寧に】港湾作業は安全が第一。まずは入社後、コンテナのダメージチェックや番号の確認など、簡単な業務から先輩と一緒に行います。フォークリフトなどの各種機械の操縦に必要な資格は、会社が取得費用を負担。一つの作業が確実に出来るようになったら次、というように段階を踏んでステップアップしていくのが、当社の育成スタイルです。【働きやすさも魅力】船の入港スケジュールに合わせるため、前日に翌日の作業予定や残業の有無が確定します。夏場は空調服や塩タブレット、冬場は防風性の高い防寒着を支給したり、社宅制度や従業員割引制度を完備したりするなど、社員一人ひとりを大切にする社風です。

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎大阪府内（大阪市・堺市・泉大津市）の各拠点に配属します。勤務地の希望があればぜひ相談ください！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万6,576円～27万8,444円（固定残業代含む） ※土曜日は休日出勤になる場合があるため、土曜日の休日出勤手当を固定残業代として、休日出勤の有無にかかわらず16時間分を月2万6,576円～3万944円支給 ※勤務時間を超える時間外労働分は追加で支給

学校法人木村学園大阪電子専門学校

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】教員（電子工学分野）◆電子系知見を活かす／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：電子工学科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（ロボットコース・電子コース・家電サービスコース・情報通信コース・オーディオコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ／週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細：・電子回路・制御技術の授業・実験・実習指導・学科運営補助・学生指導・就職支援・オープンキャンパス対応 ■入社後の流れ：＜入職後半年～1年＞・先輩教員が行う授業の準備・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ・学校説明会の運営、実施などを担当しながら実務を習得していただきます＜7ヶ月目または2年目＞・担当コースの授業を開始・担任の業務の補助などを担当し、教員の業務を習得していただきます＜しっかりと慣れたら＞・20～30名のクラスの担任・授業、出席管理、進路指導などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例：ロボットコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-01/ 電子コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-02/ 家電サービスコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-03/ 情報通信コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-04/ オーディオコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-05/ ■本校の特徴： 1946年10月5日に、校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】教員（ITエンジニア分野）◆働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：情報エンジニア科の講師として、ご自身が培われたご経験や知識を元に授業（パソコンメンテコース・ITコース・ネットワークコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ／週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細：・プログラミング教育補助・システム開発演習補助・国家資格（基本情報技術者試験科目A）対策授業補助・学科運営補助・学生指導・就職支援・オープンキャンパス対応 ■入社後の流れ例：＜入職後半年～1年＞・先輩教員が行う授業の準備・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ・学校説明会の運営、実施などを担当しながら実務を習得していただきます＜7ヶ月目または2年目＞・担当コースの授業を開始・担任の業務の補助などを担当し、教員の業務を習得していただきます＜しっかりと慣れたら＞・20～30名のクラスの担任・授業、出席管理、進路指導などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例：パソコンメンテコース： https://www.kimura.ac.jp/course/it_engineer/it_engineer-01/ ITコース： https://www.kimura.ac.jp/course/it_engineer/it_engineer-02/ ネットワークコース： https://www.kimura.ac.jp/course/it_engineer/it_engineer-03/ ■本校の特徴：本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全15件

【大阪】警備管理◆警備員の労務管理や指導教育など／Daigasグループの安定基盤／働きやすい環境

【Daigasグループ／設備管理やエネルギー関連業務を行う会社／安定基盤◎／社員の定着率も高く落ち着いた社風で働きやすい環境】 ■業務内容：警備管理業務を担当していただきます。現場でお仕事されている警備員の労務管理や指導教育、採用業務、トラブル・クレーム対応、顧客折衝、原価積算等、警備業務計画全般に携わっていただきます。 ■業務詳細：・警備員に対する指導・教育の実施・新任教育および現任教育の企画・運営・警備員の配置・勤怠管理・指導教育計画書等の作成および管理・警備業法に基づく各種帳簿・記録の整備・現場巡察および指導・顧客対応、現場責任者との打ち合わせ・警備品質向上に関する管理業務、協力業者管理ほか下記記載のご経験や能力を活かして働いていただけます！・施設警備などの現場経験、顧客との折衝・提案経験、クレーム対応経験・警備品質向上に向けた改善提案能力・警備員に対する教育・研修の実施経験（新任・現任教育）・分かりやすく伝えるコミュニケーション能力・警備業法および関係法令に関する知識・労働基準法、安全衛生法等の基礎知識・教育記録や各種帳簿の適正な管理能力 ■当社の強み：当社の強みは特殊な技術に携わっていることです。当社が携わっている地域熱供給プラントとは、集中管理するプラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギー効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～455万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～264,500円＜月給＞ 224,100円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は20時間／月の残業代を含んで算出しております。 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ関西

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全2件

【モバイル業界経験を活かす】エリアマネージャー◆SV育成・店舗戦略立案・マネジメント

【販売戦略を現場から支えるエリアマネージャーポジション/年収600万円～840万円】 ■このような方におすすめ・モバイル業界での経験を活かし、販売戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方・メンバー育成や組織づくりにやりがいを感じる方・現場の課題を分析し、自ら改善施策を考え実行することが好きな方 ■業務概要家電量販店におけるドコモ商材の販売拡大に向けて、エリアマネージャーとして販売戦略の立案・実行およびドコモSV（スーパーバイザー）の育成・マネジメントを担当いただきます。現場の課題把握から改善施策の企画・実行、量販店との関係構築まで幅広く携わり、担当エリア全体の販売実績向上を推進するポジションです。 ■業務詳細【販売戦略の立案・推進】担当店舗の販売実績分析店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案販売力向上に向けた企画・実行【SV育成・マネジメント】ドコモSV（スーパーバイザー）の育成・指導担当SVのフォローおよびマネジメント店舗課題の整理および改善支援【量販店との関係構築・折衝】量販店本部や店舗責任者との折衝ドコモ・量販店・現場スタッフとの調整業務販売体制強化に向けた仕組みづくり良好なパートナーシップ構築に向けた各種提案 ■候補者へのメッセージドコモでは現在、多様なお客様との接点となる家電量販店チャネルの強化を進めています。今回募集するエリアマネージャーは、単なる販売支援ではなく、ドコモSVの育成やマネジメントを通じて販売組織全体の成長を牽引する重要なポジションです。店舗ごとの課題抽出から改善施策の実行、量販店本部との折衝、販売戦略の立案まで幅広く携わることができるため、モバイル業界で培った経験やマネジメント経験を存分に活かしていただけます。「現場経験を活かしてより影響力の大きな仕事に挑戦したい」「人や組織の成長に関わりたい」という方をお待ちしています。ドコモグループの中核を担うポジションで、ぜひ新たなキャリアを築いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間20hで換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／茨木】カスタマーサポート（インターネットバンキング）◇安定×地域貢献が叶う職場環境◇

■募集背景：インターネットバンキングの契約件数増加に伴う業務量の拡大に対応するため、新たなメンバーを募集します。2027年には手形や小切手がなくなる見込みであり、今後ますます重要性を増すこの分野で、あなたの経験とスキルを活かしていただけます。 ■業務概要：インターネットバンキングおよび関連システムの操作、顧客からの問い合わせ対応、営業店との連絡、付帯する事務業務などをご対応頂きます。＜具体的な業務＞システム操作: インターネットバンキングおよびバンキングアプリ、でんさいネットの操作。顧客対応: 顧客からの問い合わせに対する対応。営業店との連絡: 営業店との調整や連絡業務。付帯する事務: 各種事務作業の遂行。管理・指導: 部下や同僚への業務指導。 ■組織構成：配属部署には全体で7名が在籍しています。管理職2人、役席1人、一般2人、嘱託・派遣各1人で構成されています。男性5名、女性2名が在籍しており、経験豊富なメンバーと共に働いていただけます。 ■ポジションの重要性インターネットバンキング業務の中心となり、顧客対応やシステム管理を通じて業務の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】お客様相談室（管理者）◆信金本部勤務◆土日祝休◆年間休日120日◆転勤無

～管理職経験歓迎／土日祝休120日／相談対応の中核ポジション～ ■募集背景：お客さま相談室の管理者について次世代のリーダーを育成し、組織の安定運営を図るための増員募集を行っています。 ■業務内容：・顧客からの苦情・相談対応（接客、手続きミス、資産トラブル等）・営業店で対応困難な案件の引き取りおよび対応方針の決定・関係部門との調整および事実関係の整理・検証・警察・外部機関への報告対応（必要時）・再発防止策の立案、営業店への指導・共有・特殊詐欺、金融犯罪に関する対応および注意喚起＜入社後＞まずは既存担当者のもとで対応履歴や判断基準をインプットし、比較的軽度な案件から担当します。その後、重度案件の対応に同席し、顧客対応の進め方や社内調整の流れを実務ベースで習得。最終的には主担当として案件全体をコントロールできる状態を目指します。＜キャリア＞お客様相談室の責任者として、苦情対応の標準化やナレッジ蓄積を主導。全社的な顧客満足度向上施策やリスク管理体制の強化にも関与し、コンプライアンス領域との連携も担います。 ■業務の特徴：本ポジションは、営業店では吸収しきれない難易度の高い案件を本部で対応する役割です。件数は1日1～2件程度ですが、事実関係の整理や関係者調整により数時間単位の対応となるケースもあります。業務の本質は「正解を出すこと」ではなく、顧客の納得感を得る対応を組み立てる点にあります。論理だけでなく関係性維持を重視した対応が重要なポジションです。 ■組織お客様相談室は実質1名主体で運用されており、現在の担当者（65歳）の後継ポジションです。本部機能として各営業店や関連部署と連携しながら業務を進めます。個人の裁量が大きく、案件ごとに判断を積み重ねていく実務型の組織です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40～17:10で、管理監督者としての採用となりますが、実態として残業はほぼ発生しません。転勤はなく、本社勤務にて長期的に就業できる環境です。＼この求人のポイント／・1日1～2件対応で一件ごとに深く関与できる業務設計・預金残高1兆5,320億円規模の信金本部ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／野洲】工場の運営管理◆大手化粧品メーカー工場内勤務＜スタッフ・収支管理など＞／マイカー通勤可

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要：野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務：ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐）・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務：現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制：就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性）、社員14名（年齢層19歳～40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P&G滋賀工場　内住所：滋賀県野洲市上屋88 勤務地最寄駅：琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：65,854円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,854円～373,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与、賞与、各種手当等を含む想定年収 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

＼POINT！／ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！＼お任せする仕事／ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼4ｔトラック（中型８ｔ未満）ドライバーも募集中！小麦粉や砂糖の配送などの生活必需品を近畿圏内各地に届ける重要な業務です！＼将来のキャリアパスも／一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分舞洲センターはきれいなオフィスのような雰囲気で、快適に仕事ができると社員からも定評があります！ランチ時は8階ラウンジでほっと一息つける時間を過ごせます◎

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社近貨

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23きんでん日本橋ビル2・3F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高砂市】営業所運営スタッフ｜未経験歓迎｜土日祝休み・年休124日｜将来の管理職候補
- NEW
■仕事内容：物流を支える営業所の運営スタッフとして、お客様対応やドライバーとの連携、事務業務などをお任せします。物流業界の経験は不要です。先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務：・お客様からの依頼受付・電話対応・ドライバーへの運行連絡・スケジュール調整・データ入力・請求書作成・各種書類作成まずはできる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力：（1）営業所の中心として活躍できるお客様とドライバーをつなぐ重要なポジションです。「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいを感じられます。（2）未経験から専門知識が身につく物流や運行管理の知識は入社後に学べます。資格取得支援制度もあり、将来に役立つスキルを身につけられます。（3）将来は管理職も目指せる営業所運営のノウハウを学びながら、リーダー→管理職→営業所長などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方・土日祝休／年間休日約124日・有給取得を推進・分煙など快適な就業環境 ■キャリアパス実務を通じて運行管理・業務改善の知識を高め、将来的にはスタッフ管理や営業所運営を担うポジションへ。幹部候補として長期的にキャリアを広げられます。 ■企業魅力：株式会社近貨は1960年創業の老舗物流企業です。電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在では建設資材輸送や産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。関西電力グループ関連の案件も多数手掛けるなど安定した経営基盤を持ち、長年にわたり地域インフラを支えてきました。年間休日124日・土日祝休みと働きやすい環境に加え、資格取得支援制度も充実。物流業界未経験からでも専門知識を身につけ、将来的には営業所運営や管理職へステップアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社近貨　播磨営業所住所：兵庫県高砂市米田町米田1134番地の24 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給です＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路リテール株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 1,379名
平均年齢 -

求人情報全1件

パーキングエリアの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日休み

高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）の運営・管理をお任せします。 PA・SAにいらっしゃるのは“ワクワクする時間”や“ホッとしたひととき”を楽しみにしているお客さまばかり。観光客の皆さんや、仕事で立ち寄るドライバーの皆さんから直接「ありがとう」と言葉をかけていただけるのも嬉しいポイントです！ ◆◇◆ 地域を盛り上げるいろいろな仕事に挑戦♪ ◆◇◆ パートさんと協力しながら、お客さまに喜んでもらえるお店づくりをお願いします。 NEXCO西日本グループの安定した経営基盤のもと、お土産屋さんも、飲食店も、いろいろ挑戦できる環境です。仕事の自由度は高く、例えば、【特産物を活かした定食メニュー】や【地元ならではのお土産品】を企画することもできます！ ――― 具体的な業務内容 ――― 各コーナーの業務を経験した後、バックヤード業務やお店づくり、スタッフ管理をお任せしていきます。 ※業務はローテーションで担当します ◎ショッピングコーナー・売場づくり（陳列、補充、POP作成）・在庫管理、商品発注・接客、レジ対応 ◎スナックコーナー・簡単な食事メニューの調理・食材の発注・在庫管理・券売機の管理・衛生管理（HACCP準拠） ◎バックヤード業務・売上計算・伝票処理・在庫管理・発注・シフト管理、アルバイト教育　など＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞＜未経験も安心！入社後は研修からスタート＞ ▼STEP1（入社～2日間）本社にて座学研修。会社概要やPA・SA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月）配属先でOJT研修。先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～）基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！

【福岡（基山下り・吉志上り）、滋賀（黒丸上り、菩提寺上り）、広島（奥屋下り）、佐賀（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内にある店舗「モテナス」で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮）＜そのほかの拠点＞【関西エリア】・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、名谷PA（上り）【中国・四国エリア】・岡山県：道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、宮島SA（下り）・愛媛県：馬立PA（上り）・高知県：立川PA（下り）【九州エリア】・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り）・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの自動車通勤OK★ 従業員専用駐車場あり高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収26万円（入社1年目・25歳）内訳／月給21万1500円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合月給24万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合月給21万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします＜あなたの成長を応援！＞経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。仕事に対して熱意を持って行う方ほど、【店舗スタッフ→主任→副店長→店長】といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！

興産管理サービス・西日本株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 699名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補
- NEW
～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～　 ■当社について同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容：現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ：入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです：・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい・国家資格を取得してキャリアUPしたい・柔軟性をもって業務遂行できる・周囲と適切なコミュニケーションが取れる＜快適な環境を創造するベストパートナー＞高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区天神橋3-8-6

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー｜完全反響◆月給43万◎固定給安定｜離職率5％以下

【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容：注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！＼未経験でもご安心ください／現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！【職務詳細】 ■初回面談：お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し：当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約：設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し：お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。＼頑張りを評価！インセンティブ制度／月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます）【組織構成】・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

コールセンター

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 1,137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

【心斎橋】コンタクトセンターのSV◆Daigasグループの安定基盤◆年休122日◆賞与6か月以上

～Daigasグループの安定性◎／各種教育支援・福利厚生充実～ ■業務概要：大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト全般に対して、電話・メール・チャット・LINEなど、様々なチャネルからお問い合わせが届く「心斎橋コンタクトセンター」での管理者（SV）業務をお任せいたします。【対応サービス】大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト、共通ID管理システム、デジタルプラットフォームなど ■具体的には：【受付関連業務（会員専用WEBサイト、共通ID管理システムに関する窓口）】・電話問い合わせ対応のサポート・管理・メール問い合わせ回答作成のサポート・内容チェック・チャット・LINE問い合わせ対応のサポート・管理（サービス全般に関する窓口）・対応における指摘事項やミス、運用の課題に対する分析・評価 ※問い合わせ内容はWebサイト内にある目的のページへの到達経路、会員登録の方法、クレームなど様々【オペレーター教育】・新人オペレーターへの研修・OJT、オペレーターへのサービス変更やスキル追加周知・説明、オペレーターへの品質および業績（KPI）フィードバック【関係部署との連携・調整】・関係部署へのフィードバック、および再発防止策の企画・推進・業務運営に伴う社内外関係者との調整・折衝・業務改善や運用課題解決に向けた各部門との連携 ※折衝・連携を図るのはクライアント、社内の別センターや、エスカレーション先の部門など【その他】・閑散・繁忙を考慮したシフト作成、現場管理者の評価、マニュアル作成、データ集計、受付要員（体制）構築などグループの運営に関わる業務 ■組織構成：マネジャー1名、正社員1名、契約社員5名、派遣社員11名 ■働き方：・賞与2025年6.66ヶ月分支給・年休124日（完全週休二日制） ■当社について：関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス（Daigas）グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋コンタクトセンター住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2-4 日本生命御堂筋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～310,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 290,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スーパーバイザー◆ベンダ―マネジメントや監査業務など／教育制度充実◎／Daigasグループ

～Daigasグループの安定性／業務改善に直接貢献／働きやすい環境～ ■業務内容：【ベンダーマネジメント業務】業務品質向上および成果最大化に向けたトークスクリプト・FAQの改善提案、運用内容の確認・承認運用ルールに関する問い合わせ対応および関係部署との連携・調整ベンダーとの定例会への参加および運営、現地監査の実施【リスト作成・運用業務】ベンダー向け架電リストの作成・管理、データ抽出、対象外データの除外処理配信先の振り分け・調整、リスト配信新規リスト発掘の為の検証作業【監査業務】業務監査結果の確認および品質チェック、監査における指摘事項の分析・評価関係部署へのフィードバックおよび再発防止策の企画・推進顧客企業向け報告資料の作成および報告業務【関係部署との連携・調整】業務運営に伴う社内外関係者との調整・折衝、業務改善や運用課題解決に向けた各部門との連携【その他】上長が指示する付随・関連業務 ※業務の習熟度に応じて将来的には新人教育業務もお任せしていきます。 ■ポジション魅力： ◎アウトバウンドベンダー運営業務の中核を担い、収益増加や業務改善に直接貢献できるため、自身の成果が会社の成長に直結している実感が得られます。 ◎多様な業務や現地監査、対外折衝など幅広い経験を積むことで、専門性とマネジメント力を高められ、キャリアアップにつながります。 ◎チームの業務分掌や労務環境の改善に関わり、メンバーの働きやすさ向上に貢献できるため、職場環境づくりの一翼を担う充実感があります。 ◎新規業務や業務拡大に伴う変化に柔軟に対応し、自らの提案や改善が業務運営に反映されることで、主体的に仕事に取り組む達成感を味わえます。 ■組織構成：・コンタクトセンター事業部ライフアップ提案チーム第2グループ └マネジャー1名、チーフ1名、正社員3名、契約社員12名、派遣社員26名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なんばコンタクトセンター住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～310,000円＜月給＞ 277,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）、SV手当（月額13000円）を加算し算出した理論年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分 └賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＣフォーラム

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル4F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 157名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【東京/ホテル業界の経験者歓迎】イベントスペース運営・企画◆東急G/残業月18時間

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細：（1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。（2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミーティングスペースＡＰ赤坂グリーンクロス住所：東京都港区赤坂２丁目４－６グリーンクロス４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ミーティングスペースＡＰ西新宿住所：東京都新宿区西新宿７丁目２－４新宿喜楓ビル　５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AP品川住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 8F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/ホテル業界の経験者歓迎】イベントスペース運営・企画◆東急G/残業月18時間

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細：（1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。（2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AP大阪淀屋橋住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 3F・4F（受付3F）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ AP大阪茶屋町住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ AP大阪駅前住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル B1F・B2F（受付B1F）勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 229名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【大阪】カスタマー対応（損害保険の契約手続・顧客対応）◆フレックス制／働きやすさ◎／パナソニックGP

～パナソニックグループの安定性◎／損害保険における経験活かしながら長く働ける環境です／フレックス／土日祝休み～ ■業務内容：パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進による業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細：・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで）・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション：・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気：・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス：・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィブル証券株式会社

証券会社

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

カスタマーサポート◆ネット証券の口座開設・アプリ操作案内／営業からのキャリアチェンジ歓迎／土日休み

【グローバルFintech／カスタマーサポート／証券知識／顧客対応力／改善提案／AI活用／少数精鋭組織でスキルアップ】急成長中のグローバル投資プラットフォーム「Webull」日本法人で、金融知識とコミュニケーション力を活かし、顧客体験の質向上を担うカスタマーサポートポジションです。若手のうちから業務改善や次世代CSにも関われる環境があります。 ■業務内容メイン業務：電話／メール／チャットによるお客様対応以下詳細：・口座開設手続きに関する問い合わせ対応・アプリおよび取引システムの基本操作方法の案内 ※投資助言や金融商品の提案業務は行いません・問い合わせ内容の集計、傾向分析・FAQの見直し、マニュアル改善などの運用整備・対応履歴の整理および顧客の声をまとめた社内向けレポート作成・顧客対応を通じて得た気づきをもとにした、サービス改善・業務効率化の提案 ■業務の魅力顧客の「困った」を最前線で受け止め、改善につなげる役割です。対応品質や提案内容がそのままサービス向上に反映されるため、自身の行動が事業に与える影響を実感できます。米国発の革新的金融サービスを日本で展開し、先進的な投資商品に携わるチャンスと、グローバルスタンダードのサービス品質向上に貢献できる環境が整っています。 ■働く環境 6名体制の少数精鋭組織です。コミュニケーションを重視し、立場に関わらず意見を共有しやすい環境です。 ■働き方・シフト制勤務（夜勤は月1週間程度で在宅にて対応）・銀座駅直結オフィス・日本の祝日は交替で勤務あり。アメリカの祝日は通常勤務となります。振替休日あり。 ■キャリアパス顧客対応の専門性を高めながら、業務改善やAI活用に関わる役割へ広がる可能性があります。将来的には、CS領域の中核人材としてサービス設計に関与することも期待されています。 ■先輩社員の声 Aさん（入社1年目）日本ではまだ広まっていない革新的なFintech事業推進に惹かれました。ベンチャー企業のような活気があり、常に新しいことにチャレンジできます。部署間・部署内の関係がフラットで、必要時に直接助けを求められるため問題解決が早く、デジタル化が進んだ働きやすい環境でワークライフバランスも取りやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～304,762円固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※予定年収は2025年実績ベースの賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年1回（業績連動） ■モデル年収：（賞与・昇給含む例）・1年目：525万円・3年目：550万円・5年目：615万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみライフデザイナーズ株式会社

保険代理店

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありませんガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～270,000円＜月給＞ 237,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇

~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありませんガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～270,000円＜月給＞ 237,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪コールドシステム株式会社

海運業

大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 35.2歳

求人情報全5件

【大阪／堺市】リーチリフトオペレーター◆残業月平均15時間／勤務曜日や休日曜日の相談可
- NEW
【通関や関税・消費税の支払いを行う前の一時的に保管する保税倉庫を事業展開／保管だけでなく加工や物流などまでワンストップで展開】 ■業務内容：リフォークリフト（リーチ）で倉庫内で食品の搬出入の作業をご担当いただきます。 ■当社について：・メーカーより冷凍や冷蔵食品をお預かりしている保税倉庫を事業展開しています。お預かりしている商品を出庫指示表（ピッキングリスト）をもとに仕分け、配達業務を請け負ってます。・保管だけでなく、加工や物流、EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。・次世代の人材を育成する研修教育、様々なレクレーションを取り入れた活気などを持ち合わせた集団の集まり、また成果報酬制による配当金を導入したやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】倉庫管理（冷凍食品の検品・仕分け・在庫管理等）～業界未経験・第二新卒歓迎/転勤なし～
- NEW
～物流業界未経験の方も挑戦できます/様々な業務を経験いただき、将来の責任者候補を目指していただきます～ ■入社後の流れ：ご入社後まずは3か月間、物流部における以下4部門の業務をローテーションでご担当いただき、現場業務を理解したうえで、その中から本配属となります。上司とも綿密に振り返りを行っていただき、業務が身につくまで根気強く丁寧にサポートいたします。研修で不安が残る場合は再度各部門にて経験を積んでいただくこともあります。 ※フォークリフト免許を取得していただきます。（会社からの補助あり。） ■ご経験いただく業務：・倉庫の在庫管理・発注時や発送時の商品の検品・コンビニなどへの仕分け作業・管理・流通加工 ■キャリアップ：最初は実務経験を積んでいくところからスタートしていただき、パートやアルバイトスタッフを管理するポジションを目指していただきます。ゆくゆくは各部署の責任者から物流部のセンター長を目指していただくポジションの募集です。 ■同社の強み：ワンストップでのサービス提供保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。その為、（1）コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届け（2）業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモリファイナリーサポート堺株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市西区築港新町3-14

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 85名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

【大阪／堺】石油製品のタンクローリー作業管理、設備管理スタッフ※未経験歓迎／コスモ石油100％子会社

＼未経験・第二新卒歓迎／20代前半～50代前半の幅広い世代が活躍中・コスモ石油の安定性◎／ ■職務内容：コスモ石油株式会社堺製油所で生産されたガソリン、灯・軽油等などの石油製品を安全にタンクローリーへ積込むように監視、指導、パトロールや日常点検により積込設備の維持管理を行います。具体的な業務は以下となります。・入出荷設備の運用、点検、維持管理・入出荷システムによる積込作業監視、システムの運用管理・運送会社に対する安全指導、陸運安全協力会事務局業務・新規入構者の登録手続き、安全教育の実施・製品の数量管理、品質管理、入出荷に関する帳票類の発行等 ■入社後のスケジュールについて入社後3ヶ月間（試用期間）はOJTで先輩社員から入出荷設備の知識、作業等を学び、業務知識・技術習得により定員資格を取得し、3ヶ月経過後は早朝勤務にも従事いただきます。日勤で業務の経験を積んだ後、交替勤務にも従事いただく場合があります。 ■早朝出勤の勤務時間（月平均8～11回）・5:30～13:30、5:30～14:00、6:00～17:00の勤務を皆で交替して行います。 ■交替勤務の勤務時間 4班のシフト交替制勤務となります。年間を通じて4日で1サイクルの固定勤務を継続します。（A・B・C・D） 1回の実勤務は10時間30分、月間の出勤回数は15～16回。・Ａ勤務（8:00～19:45、休憩1時間15分）・Ｂ勤務（19:30～翌8:15、休憩2時間15分）・Ｃ（勤務明け）・Ｄ（休み）例）月曜：A　火曜：B　水曜：C　木曜：D　金曜：A　土曜：B　日曜：C　月曜：D・・・・・・ ■夜間業務（夜勤）について計器室内での出荷監視、陸上出荷設備の点検・パトロール、製品の数量管理・入出荷に関する帳票類（出荷実績量等）の確認作業を行います。 ■入社年齢別モデル年収例（入社１年目）※２年目以降は定期昇給もあります。＜日勤の場合＞２５歳：約４１０万３０歳：約４４０万３５歳：約４５０万＜交替勤務の場合＞２５歳：約４４０万３０歳：約４７０万３５歳：約４９０万

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月内訳：住宅手当19,000円、時差出勤手当3,000円～※早朝出勤10回想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～276,190円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 235,300円～298,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交替勤務従事後は、交替勤務手当…11,500円、深夜労働手当…18,870円～23,770円、休日出勤手当…約20,000円（1回分）の支給■昇給：資格等級（1～8）等級が上がる毎に平均35,000円程基本給が昇給。（定期昇給は5,600円～7,280円）■賞与：年2回（計4.35ヶ月）※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダモビリティ近畿（本田技研工業株式会社100%出資）

自動車ディーラー

大阪府大阪市北区南扇町7-31 Honda大阪ビル5階【各事業所】 ■114拠点（新車：103拠点 / 中古車：11拠点）

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 2,394名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

カーディーラー営業／未経験歓迎／年休120日／賞与5.2カ月

Honda車の正規ディーラーとして、お客様への新車・中古車の販売を中心にお任せします。【主な仕事内容】 ■点検・車検でご来店されたお客様への接客 ■新車・中古車・買い替えのご案内 ■自動車保険や各種サービスのご提案 ■DM送付などによるイベント・キャンペーンのご案内 ■電話対応や契約に伴う各種手続き、事務作業＼業務のPOINT！／ ☆選ばれる営業へ「お子様が免許を取得された」「家族が増えて車が手狭になった」「燃費の良い車へ乗り換えたい」など、お客様のライフスタイルの変化に寄り添うことが買い替えのきっかけに。日頃の何気ない会話や丁寧な対応の積み重ねが、「○○さんに相談したい」「次もあなたから買いたい」という信頼につながります。担当するお客様が増えるほど、自分自身のファンが増えていくやりがいを感じられます！【入社後の流れ】 ▽入社後研修（2日間）まずはHondaの商品知識や仕事の流れを学びましょう！ ▽OJT研修最初はお客様への挨拶や接客補助からスタート！先輩の接客や商談を学びながら、少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ▽独り立ち 3～6カ月を目安に、習熟度に合わせて独り立ちしていきます！【キャリアアップ可能！】販売台数だけでなく、お客様対応や提案力など取組み姿勢も含めた評価制度を整備しています。 ☆20代社員が年収700万円以上へと収入アップ！ ☆30代中途採用から店長へ昇格！など成長事例多数◎

【希望や住まいを考慮／京都府、兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県の各店舗】 ※マイカー通勤OK（大阪府下の店舗は除く） ※U・Iターン歓迎 ―――――――――― ご希望や住まいを考慮し、下記各店舗へ配属（全114店舗） ―――――――――― ■Honda Cars 京都 ■Honda Cars 兵庫 ■Honda Cars 大阪 ■Honda Cars 南近畿奈良 ■Honda Cars 南近畿和歌山 ★マイカー通勤OK★（大阪府下の店舗は除く） ※駐車場完備 ※会社規定（条件）あり＜受動喫煙対策あり：敷地内禁煙＞

☆月収例33万1000円（入社初年度・25歳スタッフ：例） └月給25万円＋時間外手当3万1000円＋インセンティブ5万円（月間売上／小型車3台・軽自動車2台） ☆20代で年収700万円以上も可能！社内には年収1000万円以上の社員も活躍中【月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。＼成果給保証あり／基本給や手当に加え、入社から半年間は成果給保証制度あり！通常の成果給、もしくは成果給保証額の高い方が支給されます。

株式会社加納

葬儀

大阪府豊中市中桜塚2-12-2

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/豊中】セレモニープランナー ■お客様に深く向き合える／賞与年3回／有給取得率85％以上

【創業115年／お客様の『ありがとう』が原動力／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾講師など異業種から活躍中】　 ■業務内容創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、セレモニープランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。　＜具体的には＞ ◎葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング ◎各種プランのご提案 ◎必要資材の手配、会葬の現場設営 ◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営 ◎セレモニー後のお客さまフォロー ◎会館の環境、備品、在庫管理 ◎顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など ※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。　 ■組織構成同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20～50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。　 ■入社後の流れまずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。　 ■働き方有給取得率:85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。　 ■やりがい最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。 ■評価制度設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事考課制度よる ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与）・年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/茨木】倉庫管理（管理職候補）※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月／土日祝休み／月残業平均10H

＼夜勤なし・有給取得平均12.5日（日・祝休み）、残業平均10h程度と働きやすい！／ ■業務概要：創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。 ■職務詳細：・入出庫管理（トラックの入出庫時間や車番確認）・在庫管理（システムと現場の数量照合）・品質管理（荷物の保管状況等）・設備・機器管理（フォークリフトや建物設備の点検手配）・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、教育計画）・顧客対応（問い合わせやトラブル対応） ■組織体制：営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3～5名、現場スタッフ5～10名が在籍。事務所は20～30代中心、現場は40～50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力：（1）高いサービス品質同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。（2）充実のワークライフバランス残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。 ※なぜ残業が少ないのか※ 倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市東福井4-23-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～150,000円その他固定手当/月：173,100円～180,100円＜月給＞ 310,100円～330,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績前年度4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トナミ近畿物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府松原市天美北4-1-8

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／月給32万以上／50代活躍中／日本郵便GP

希望や保有免許に合わせ、次のいずれかをお任せします。 ◆コンビニ配送／2tトラック（東大阪営業所） └配送先：東大阪市・八尾市・生野区・平野区など、大阪府内のコンビニ └荷物：パン・弁当などの食品 └走行距離：1日往復約50km └積み降ろし：「かご車」を使用するので安心です＜コンビニ配送の特徴＞その日の仕事量から「今日は○時に終わる」と、終業までの時間を読みやすいのが特徴です。 ◆ルート配送／4tトラック（本社・松原営業所、鶴見営業所、尼崎営業所） └配送エリア：大阪府内 └荷物：重機部品、コンビニで使われる弁当容器など └走行距離：1日100km～150km └積み降ろし：フォークリフトを使用 ◆全国配送／タンクローリー（北港営業所） └車両：タンクローリー車 └配送エリア：全国 └運行：地場・中距離・長距離＜入社後の流れ＞ ▽入社後1～2カ月先輩ドライバーと一緒に仕事をしながら、ルートや仕事の流れ、安全運転を覚えます。 ▽3カ月ほどで独り立ち ◆普通免許をお持ちの方：会社負担で準中型免許の限定を解除し、コンビニ配送へ ◆中型免許をお持ちの方：4tトラック配送へ ◆大型免許をお持ちの方：タンクローリー配送へ＜運転以外に大切なこと＞荷主様から預かった荷物を、配送先のお客様へ届ける仕事です。運転中は一人で過ごす時間が多い一方、納品時にはお客様と接する場面もあります。気さくな挨拶や笑顔を心掛けることで、配送先との良い関係づくりにつながります。

＼転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場あり）／【コンビニ配送】 ▼東大阪営業所大阪府東大阪市高井田中3-2-5（大手コンビニ配送センター内）【大型トラック】 ▼本社・松原営業所大阪府松原市天美北4-1-8 ▼鶴見営業所大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-11（トナミ運輸(株)内） ▼尼崎営業所兵庫県尼崎市東向島西之町8（三菱電線工業(株)尼崎事業所内）【タンクローリー】 ▼北港営業所大阪府大阪市此花区北港2-4-67（アスト(株)北港ターミナル内）

【コンビニ配送】東大阪月給34.5万円（月23日勤務の場合）※日給月給制＜給与例＞ 8月度の平均賃金　1人　345,000円　22日～24日勤務　残業有 #好待遇であなたをお迎えします♪ 【大型トラック】月給32万6800円～37万6800円 ※上記月給には「一律運行手当：110,00円～160,000円」を含みます。【タンクローリー】月給32万200円～43万200円 ※上記月給には「一律乗務手当：30,000円～60,000円」「一律運行手当：60,000円～140,000円」「一律危険物手当：20,000円」を含みます。 ※いずれも経験・能力等を最大限考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3か月あり（その間は日給1万円となります。深夜手当は別途支給いたします。）

信和ホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神戸】ホテル集客企画・法人営業◆未経験◎神戸ベイサイドを望むホテル等／土日休・転勤無・月給33万～
- NEW
【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容：当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など（例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には：・お客様の要望に合わせたプラン提案・問い合わせ対応（電話・メールなど）・見積作成、予約管理・宴会場や客室の手配（社内調整）・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営・売上や進捗の管理・報告 ■特徴：・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成：営業担当は２名（課長40代女性／50代男性）チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方：・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める・完全週休2日制／土日休・年1回以上５連休取得・残業：平均20ｈ程・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,610円～413,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（12月、業績による）想定1ヶ月分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市｜北区】＜正社員＞レストランのサービススタッフ／主任候補◆自社ホテル／信和G◆完全週休2日制

【★飲食店でのサービス経験活かす★売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休110日／残業20ｈ程】＼信和グループを母体とするホテル運営会社／神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、大阪・北新地に位置するフレンチレストラン「un-treize」（アントレーズ）とカフェ「KARIN」（カリン）のサービススタッフを募集します。 ■仕事内容：・レストラン内でのサービス・朝食のご提供・電話での予約受付や打ち合わせ・Webグルメサイトへの出稿・新メニューなどの商品開発　など ■働き方：・年休110日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める・完全週休2日制・年1回以上５連休取得・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：月最大3万円・家賃50％（30歳まで） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,390円～286,730円固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販兵庫

自動車ディーラー

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全23件

【兵庫】スズキ車の個人営業★未経験歓迎／車がお好きな方へ／若手活躍中／研修体制◎／残業15H程
- NEW
～スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要：スズキ株式会社100％出資の直営店で個人向けの営業をお任せします。研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的にはスズキ車のショールームご来店のお客様中心に、販売業務や任意保険など、お客様にとって身近な車での生活に直結する商品を販売します。・ショールームでの応対や訪問を通じ、お客様に車を販売・展示会の運営・保険・点検・車検などの提案 ■入社後について先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。・定休日は火曜日と水曜日で年間休日は110日ですが、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得が義務づけられています。土日の有給取得も可能です。・残業時間は月平均15時間程度です。・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降）・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 207,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※賞与、残業を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：6.2ヶ月分/勤続2年目以降の平均） ■固定手当：仕事給3,000円（初級）※経験に応じて中級・上級で金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】スズキ車の法人営業★未経験歓迎／車がお好きな方へ／若手活躍中／研修体制◎／残業15H程
- NEW
～スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要：スズキ株式会社100％出資の直営店で法人向けの営業をお任せします。研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的にはスズキ車を取扱う販売店に卸売りをする部門で訪問中心の営業をしていただきます。・売上・集客のサポート・販促企画や店頭イベントの提案・自動車部品やオプションなどの案内 ■入社後について先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。・通勤、営業の際は、スズキ車を利用しますが、リース契約で自家用車として利用される方や、社用車で訪問時に利用される方もおり、選択ができます。・土日休み。残業時間は月平均15時間程度です。有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降）・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 207,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※賞与、残業を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：6.2ヶ月分/勤続2年目以降の平均） ■固定手当：仕事給3,000円（初級）※経験に応じて中級・上級で金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神ブレーキ工業株式会社

自動車部品メーカー

兵庫県尼崎市三反田町3-1-12

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【尼崎市・転勤なし】ルート営業（自動車部品）◇配送業務／ノルマなし／未経験活躍実績◎

アルバイト経験からでも応募◎／長期就業されたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし／地域の車を支える安定自動車リビルド部品メーカー ■職務内容：・地域に密着して自動車部品の販売とリビルド商品の製造・販売を手掛ける当社にて配達・ルート営業をお任せします。・担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。＜具体的には＞・顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品・1日あたり20件～30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。（ワンボックスカー使用） ■顧客：・自動車整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーがメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ■担当エリア：尼崎事業所では尼崎市、伊丹市、宝塚、川西、西淀川、豊中の一部を担当しており、ご入社いただく方にはいずれかのエリアを担当いただきます。近隣エリアが中心のため出張などは発生しません。 ■ご入社後の流れ：入社後は約1か月間先輩社員と同行いただき、2～3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ■組織構成：営業担当は合計で9名で、うち尼崎には5名（課長50代、40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。＜未経験活躍実績多数！＞・現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。 ■職場環境：・社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ■当社について：・私たち阪神ブレーキ工業は、ブレーキライニングの焼付再生や高圧油圧ホースの製造、ドライブシャフトの再生といった分野で、独自の技術を活かしたリビルド製品の生産を行う企業として昭和40年に設立後、地域顧客からの信頼を賜っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市三反田町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業20時間分を含む金額となります。 ※残業代を含まない年収は380万円～420万円程度です。 ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセルバリューコーティング株式会社　

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県尼崎市神崎町12-1

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

★カジュアル面談※選考要素なし！★【尼崎】未経験の大歓迎の製造職※◎東証プライム上場ダイセルG！

☆ダイセルバリューコーティング株式会社様の求人に少しでも興味もったそこのあなたへ☆彡～こちらの求人は、選考要素一切なし！応募すぐにカジュアル面談の日程調整をお送りします！※採用対象者限定※～＜カジュアル面談詳細＞時間：5分～30分実施方法：電話・WEB　※求職者様のご都合に合わせます内容：ダイセルバリューコーティング株式会社様って？！をお伝えします。事業内容や働き方やどんな社員様が多いかなどなど、直接担当者が詳細にご説明する機会です！ -------------------------------------------　～プライム上場のダイセルグループ！事業安定性◎！幅広い食品の包装フィルムを製造企業！～～年休122日！有給取得率100％！大浴場完備◎お仕事終わりもさっぱりして帰宅可能！～～未経験歓迎！販売サービス系のお仕事から転職されている方多数！丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください！～ ■職務の特徴：食品包装などに使われるフィルムの「コーティング」作業をメインでお任せします。専門的な作業ですので、個々に応じて丁寧に指導させていただきます！＼入社後の流れは？／入社後は安全・品質の基礎知識をしっかりと学んだ後、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていきます。未経験スタートの先輩も多く、皆が丁寧にサポートしますので安心して働ける環境です。「工具の名前もしらないかった」方も未経験から現在活躍されています。＼キャリアパスは？／ ★当社の製造職は「カッティング業務」：コーティングされたフィルムを、お客様の希望サイズに合わせて機械でカットする作業もあるため、そちらの作業担当にチャレンジすることも可能です。 ★資格取得支援制度も充実しています！取得費用は会社が全額負担いたします！ ★役職としても製造スタッフ→班長→製造支援スタッフ（常日勤）→室長→グループリーダーとステップアップが可能な環境のため、当社で長くご活躍いただける環境があります。 ■組織構成：基本的に1チーム5名のチームで業務を行っていただきます。一定の期間、6台程度の機械を5名のチーム体制で固定で対応するため、困ったことや分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市神崎町12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～261,600円＜月給＞ 213,200円～261,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定年収400万円（入社2年目）年収420万円（入社3年目） ※賞与：年2回（2024年度実績／約5カ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝塚舞台

その他

兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宝塚歌劇】衣裳制作・企画進行管理◇華やかな世界を彩る／バイヤー業務で中国語活かす※住宅・家族手当有
- NEW
～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／衣裳に関する生産計画・一部バイヤー業務有／中国語ができる方歓迎！転勤無し～ ■業務概要：宝塚歌劇の華やかな舞台、衣裳を支える業務です。生産計画、発注管理業務をメインに、中国との折衝、社内外の関係各所と折衝、スケジュール調整をしながら衣裳製作、公演制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画・発注管理・生産計画の立案・スケジュール・進捗管理・海外工場への発注・生産工場や開発パートナー企業開拓・海外への発注業務・納品管理・一部国内加工材料を中国に依頼するバイヤー業務あり・デザイナーと中国に行き、通訳や買い付けを実施 ◇コスト管理・コストシミュレーションと利益率の確認・工場との価格交渉 ◇品質管理・生地や資材の手配・サンプル品のチェック ◇納期・物流管理・生産工程ごとのスケジュール、状況管理など ■組織構成： 2名 └50代男性・50代女性 ■働き方： 2か月に1回中国出張有（4～5日程度） ■当社について：宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台を支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、舞台のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,870円～316,530円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,870円～331,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。一律固定手当は、住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ■昇給／年1回 ■賞与／年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン

自動車ディーラー

鳥取県米子市両三柳215

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【島根／松江市】MINIの新車・中古車販売スタッフ※未経験歓迎！MINI正規ディーラー／教育体制◎

イギリス生まれの自動車ブランドMINIの販売のお仕事です。世界的に長年愛され続けているMINI。現在も老若男女問わず大人気のお車です☆ 【お仕事内容】 ■既存顧客様へのコンタクト(TEL/MAIL) ■ショールームにお越しいただいたお客様へのご案内、商談 ■販売後ご納車までの書類等準備 ■ご納車後のアフターフォロー　　など MINIならではのイベントも多く、MINIユーザー様と一緒に市街地を走る【MINIオーナーズラン】や毎年3月2日のMINI DAYなど世界中で愛されているMINIならではのイベントも盛りだくさんです。 MINIの世界観を体現したショールームでMINIに囲まれながらお仕事ができますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋車両販売インセンティブがあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：22,900円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,900円～242,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：450万円 ■年収構成：入社4年目 20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子本社】自動車セールス※BMW・MINI正規ディーラー／年休110日

【山陰エリア唯一の正規ディーラー／未経験から専門性を高め長期的に成長できる環境／地域のカーライフを支える営業職】 ■業務概要当社の自動車営業職として、BMWやMINIブランドの新車・中古車を取り扱い、ショールームでの来客対応からご要望のヒアリング、最適な車両や関連サービスのご提案、契約手続き、納車まで一連の業務を担当いただきます。お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら長期的なリレーションシップを形成していくことがミッションです。車両の販売だけでなく、地域のカーライフをトータルでサポートする存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・ショールームでの来客対応、車種や装備のご説明・お客様へのヒアリングを通じたニーズの把握・最適な新車・中古車のご提案およびオプション・アフターサービスの案内・見積もり作成から契約手続き、納車までの一連の流れ・納車後のアフターフォローや顧客満足度向上のためのご案内・ショールームイベントやプロモーション活動への参加 ■扱うサービス BMW/MINI新車・中古車販売、メンテナンスサービス、車両保険、ローン・リース提案 ■組織構成営業・サービス・管理部門が密に連携し、チーム全体で顧客満足度向上を目指しています ■業務の魅力地域のカーライフを支え、プレミアムブランド車を提案できるやりがいと、地域貢献を実感できる環境です ■教育体制資格取得支援や専用設備を活用した研修体制があり、未経験者でも安心して業務を習得できます ■就業環境安定した経営基盤と手厚いサポート体制で、長期的なキャリア形成が可能です ■想定されるキャリアパス実績や成果に応じてリーダー職やマネジメント職、専門職など多様なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力地域密着型の正規ディーラーとして、高品質なサービスと信頼を大切に成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与、インセンティブ等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーオン

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 2,436名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大府または蟹江】AIと共存する学習塾の運営・企画◆授業準備や講師管理なし◎残業10h・年休120日

【業界未経験OK／雑務ではなく『子どもたちのサポート』に集中できる環境◎年休120日・残業月10h／KDDIグループの安定基盤】 AIを活用した学習支援「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。＼ココが魅力／ ◎『子どもたちのサポート』に時間をかけられる！これまで「雑務やたくさんの講師の管理などの業務に追われ、生徒と向き合う時間が取れなかった」という方に最適な環境です。授業はAIで実施しているため、生徒一人ひとりの学習状況や気持ちに寄り添い、成長を支えるフォローやサポートに集中できます。 ◎教室長の経験がなくてもスタートできるフォロー体制が手厚いため、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。また、講師経験を活かしてこれから教室運営にチャレンジしたい方にもおすすめのポジションです。 ■具体的な仕事内容・AI学習データをもとにした学習進捗管理・モチベーション支援・生徒の面談：将来の夢や志望校の相談、学習の仕方の指導など・保護者対応（学習状況の共有、相談）・見学・入塾のご案内・生徒募集活動・アルバイト管理・本部への各種報告・機材・備品の管理など 1日の業務は、AI学習データをもとにした生徒対応・面談が中心。授業準備や教科指導はなく、教室運営と生徒支援に集中できる環境です。 ■業務のやりがい子どもたちが「できた」を積み重ね、成長してく過程を間近で見守ることができます。子どもに信頼され、保護者をサポートし、感謝の言葉を受け取れることも大きなやりがいにつながります。 AIにできることはAIに任せ、ヒトだからこそできる『生徒様と1対1で向き合う時間』を確保しやすく、人生の目標などの支えになれることが魅力です。 ■フォロー体制配属後の月に1回の定例会議では、ノウハウの共有だけでなくうまくいかなかったことを相談する場も設けており、横のつながりをもって仕事ができる環境です。アタマプラス社のSVもエリアごとについておりますのでフォローアップ体制も整っております。教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県いずれかの校舎住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※契約社員期間中の昇給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～333,000円＜月給＞ 283,000円～333,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞ ※２年目以降は正社員年収450万円（26歳・入社2年目／月給28万3,000円＋各種手当＋賞与年２回）年収550万円（35歳・入社5年目／月給33万円＋各種手当＋賞与年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
関西エリア限定／未経験歓迎／総合職（スクールスタッフ・講師）
- 締切間近
★適性やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします【スクール運営スタッフ】・カウンセリング入学希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います対面レッスンとオンライン学習の『ハイブリット型カリキュラム』、独自に開発した『AIスピーキングテスト』などで、生徒様を上達へ導くカウンセリングをおこないます・学習サポートスクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理しスタッフ全員で共有します・企画スクール内イベントや広告の企画などもおこないます・運営関連業務レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せしますスクール内ミーティングでは、より良いスクール作りのためチームで意見交換をおこないます【英会話講師】・英会話レッスンの実施キッズや学生、社会人を対象に英会話や資格対策のレッスンをおこないます・生徒様の学習管理やサポート生徒様のレッスン状況の管理や、定期的な学習カウンセリングおこないます ………… 入社後の流れ ………… 【スクール運営スタッフ】まずはスクールで数日間OJTに参加。実際のスクールの雰囲気や業務内容を身近で見ていただけます ▼ 入社研修では、当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方、カウンセリングの流れなどを学びます ▼ スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただけます【英会話講師】入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼ 研修後、スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただきます

勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。＼関西エリア積極採用中／ ■京都府・京都駅前校／京都府京都市下京区塩小路通不明門西入東塩小路町717-2 ■兵庫県・川西校／兵庫県川西市栄町11-1 ・西神中央校／兵庫県神戸市西区糀台5丁目9-4 西神中央駅百貨店ビル2F

月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。

学校法人三友学園

学習塾・予備校・専門学校

岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【岡山駅直結／転勤無】講師（デジタルビジネス学科）◆IT経験・知識を教える側へ／残業10H／長期休暇

【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景：年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容：「デジタルビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。＜具体的に＞（1）講義・1コマ50分×1日約5コマ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能（2）担任業務・学生との定期面談（就職・生活相談）・就職活動支援（面接練習・企業紹介等）・クラスマネジメント（3）その他業務・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度）・広報活動（学校説明など）・学内外との連携業務 ■特徴：・学生の約9割が18～20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制：・入社後2日：授業運営・教育方針の座学・模擬授業・先輩授業の見学・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて：・IT経験を「教える・育てる」に昇華・プレイヤーから育成側へのキャリア転換・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について：契約期間中も待遇変更はなく、1～2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について：岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月　昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山駅直結／転勤無】講師（情報系学科）◆IT経験・知識を“教える側”へ／残業10H程度／長期休暇有

【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景：年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容：「情報スペシャリスト学科・情報システム学科・国際ITビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。（1）講義・1コマ50分×1日約5コマ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能（2）担任業務・学生との定期面談（就職・生活相談）・就職活動支援（面接練習・企業紹介等）・クラスマネジメント（3）その他業務・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度）・広報活動（学校説明など）・学内外との連携業務 ■特徴：・学生の約9割が18～20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制：・入社後2日：授業運営・教育方針の座学・模擬授業・先輩授業の見学・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて：・IT経験を「教える・育てる」に昇華・プレイヤーから育成側へのキャリア転換・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について：契約期間中も待遇変更はなく、1～2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について：岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞専門学校岡山情報ビジネス学院住所：岡山県岡山市北区駅元町１－４ターミナルスクエア６階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月　昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタルコーポレーション

居酒屋・バー

広島県広島市中区大手町1-1-26大手町一番ビル301

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり

◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景：業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容：・炭火おこし・食材の支度・接客、焼台での調理・仕入れや発注・スタッフ、売上管理等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ・基礎研修企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷：炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞炭焼雷　立町店住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

求人情報全4件

【福岡市】ゆめタウン博多「大阪王将」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン博多店「大阪王将」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞【福岡】ゆめタウン博多店住所：福岡県福岡市東区東浜一丁目1番1号ゆめタウン博多店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞ゆめタウン広島住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山日産自動車株式会社

自動車ディーラー

広島県福山市南蔵王町2-26-39

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【広島／三原】受付事務◆日産正規ディーラー／綺麗なショールーム

～広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開／車の知識がなくても充実した研修制度あり ■業務内容：福山日産自動車三原店の受付事務スタッフの募集です。整備・点検・修理等のアフターサービスの際の窓口となることが主な仕事内容です。 ■業務詳細：・車検、点検、修理等で来店されたお客様への受付対応・整備士への作業内容伝達・引継作業・車両状態の問診、見積書・精算書の作成・お客様への整備結果の説明等整備士と連携しながら仕事を進めるため、店舗全体で協力し合うチームワークの良い職場です。 ■研修体制：入社後は受付業務の基本や整備内容の基礎知識など日産メーカーの研修制度もあるので未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。自動車の知識を習得できる教育システムを用意しており、業務に慣れた後は日産資格の取得も目指せます。資格取得に向けたサポート体制も整っており、取得後は毎月資格手当の支給もございます◎ ■福利厚生面：広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について：安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原店住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～332万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 194,500円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長　12,000円 ■資格手当：上級見積士　5,000円 ■日産資格手当：1級　10,000円　　　　　　　　2級　6,000円　　　　　　　　3級　3,000円　※上位資格の額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島／三原】自動車販売◆日産正規ディーラー／広交Gの安定性◎／残業少／年休116日

～車の知識がなくても充実した研修制度あり／広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開～ ■業務内容：福山日産自動車での自動車販売をお任せします。来店型の営業スタイルで、飛び込み営業や無理なテレアポはなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。信頼関係を築きカーライフを支えることで、お客様と長くお付き合いをしていく仕事です。 ■業務詳細：・日産車の販売・自動車関連用品、部品の販売・販売した自動車のアフターフォロー ■研修体制：入社後は、ＯJTを中心に先輩社員の同行やロールプレイング、日産メーカーの研修制度やオンラインのビジネスカレッジなど、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■組織構成:3名　20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。 ■インセンティブ制度: 成績に応じて毎月インセンティブの支給もございます。入社1年目で月10万円のインセンティブを支給頂いた方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス: 営業職として経験を積んだ後は、主任・店長などの管理職や店舗支援部という本社へのキャリアアップも可能。本人の希望や適性に応じて、長期的にキャリアを描けます。 ■福利厚生面：広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について：安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原店住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～407万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：21,800円固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 236,300円～252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯電話手当5,000円＋ガソリン手当16,800円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長手当　12,000円（経験に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TS DESIGN

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県福山市卸町12-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【広島/福山】ワークウェアの物流管理◇未経験・第二新卒歓迎／年120日休／残業月平均5ｈ／転勤無し

◆未経験からチャレンジOK！／アクティブに働きたい方歓迎◎／デザイン性と機能性を高いレベルで両立したワークウェア／ワークウェアのイメージを一新！◆ ■業務内容：当社の物流担当として、商品を確実にお客様のもとへ届けるための物流管理ポジションです。 ■業務詳細：・発送スケジュールの把握／管理・在庫状況の確認・ピッキング（倉庫内での発送商品の収集等）・梱包・出荷作業製品が入った段ボールの運搬・移動などの力仕事があります。「デスクワークだけでなく、適度に体を動かしながらアクティブに働きたい」という方に適した環境です。 ※研修とOJT教育で丁寧に仕事を教えるので、未経験からでも安心して始められます。 ■入社後の流れまずはピッキング業務を通じて、どこにどの製品があるかを覚えていただくところからスタートします。徐々に作業の流れを覚えていただいたのちに、製品の在庫管理（どこにどう保管をしておくか）をお任せしていきます。 ■特徴：「自分たちが本当に着たい作業着」という言葉をキーワードに、「作業着＝ダサくてカッコ悪い」といったイメージを払拭すべく、デザイン性と機能性に優れたスポーティな作業着を提供しています。 ■採用メッセージ：「カッコいい商品」を、最高の仲間と。20代～30代の若手が引っ張る、新しいワークウェアの未来。私たちTS DESIGNが何より大切にしているのは、ものづくりへの情熱と、部署の垣根を超えた全員の団結力です。社内では役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合い、社歴や年齢に関わらず、良い意見はすぐに形にできる風通しの良い風土が根付いています。異業種から飛び込んできたメンバーも多く、お互いのこだわりを尊重し合える仲間と共に、次の挑戦をしてみませんか？まずは面接で、あなたの「やってみたいこと」をぜひお聞かせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TS DESIGN　第一物流センター住所：広島県福山市新涯町2丁目20番23号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有　■賞与有(年2回　前年度実績2ヶ月分) ■高卒　　　　　　　　基本給 188,000円～ ■短大・専門学校卒　　基本給 195,000円～ ■大学卒　　　　　　　基本給 205,000円～ ※給与は経験やスキルによって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青木運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県周南市初音町3-7

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山口県】ドライバー（トレーラー）※日勤のみ／業績好調に伴う増員募集です

※日勤のみ／業績好調に伴う増員での募集です※ 化成品や生コンクリートの輸送を行う当社のドライバーとして、運送業務をお任せいたします。本求人では、トレーラー・石灰運搬の運転手を募集します。 ■業務内容：・トレーラー車による石灰の配送をご担当いただきます。・運送ルートは美祢市から岩国市となります。 ※輸送する製品の性質上、重量物の手積みや手降ろしはございません。 ※ご入社後は大型自動車免許を取得いただきます（資格取得支援制度あり） ■ご入社後の流れ・資格取得支援制度について：ご入社後は研修期間として、先輩社員との同行や作業手伝いを行い業務を習得していただきます。車両や設備の操作、納入ルートに至るまで丁寧に教えます。研修期間は3ヶ月程度を目安としております。普通自動車免許しかお持ちでない方でも、資格取得支援制度がございますのでご入社後に大型免許の取得が可能です。教習所料金の半額を企業負担させていただきます。また、契約社員スタートとなりますが5年以内での正社員化率は90％以上となっております。正社員登用については、面談にて運転の燃費や事故率、会社への貢献度を加味しながら決定いたします。 ■募集背景：業績好調に伴う増員にて今回募集をしております。当社は山口県の大手化学メーカー・トクヤマ社と長年継続して取引を行っており、今後も安定した運送業務の受注を見込んでおります。 ■配属先人員構成：本社のドライバーは26名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市初音町3-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～10,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 184,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収は変わります。 ※固定給＋歩合給あり ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回 ■モデル年収： 300万～350万円（入社1年目） 400万円（入社4年目） 380万円（運行管理者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【防府：正社員】ドライバー（ミキサー車）／普通自動車免許のみで応募可！★未経験歓迎／日勤のみ！

◎未経験歓迎！普通自動車運転免許のみで応募できます！ ◎セカンドキャリアの方やご経験者の方歓迎！ ◎日勤のみ、基本日帰り！転勤もございません！ ◎資格取得補助あり！大型自動車免許等取得できます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務ミキサー車のドライバーとして化学成品や生コンクリートの運送業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・ミキサー車による生コンクリートの運送をご担当頂きます。運送エリアは山口県内となります。配送エリアは担当制ではなく、日によって変わります。・運送以外の業務としては、タイヤ交換や車両のメンテナンスを行います。 ※輸送する製品の性質上、重量物の手積みや手降ろしはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は研修期間として、先輩社員との同行や作業手伝いを行い業務を習得していただきます。車両や設備の操作、納入ルートに至るまで丁寧に教えます。研修期間は3ヶ月程度を目安としております。普通自動車免許しかお持ちでない方でも、資格取得支援制度がございますので、ご入社後に大型免許の取得が可能です。教習所料金の半額を負担致します。AT限定の方はMT解除を行って頂きますが、同様に教習所料金の半額を負担致します。 ■組織構成：防府営業所のドライバーは現在20名程在籍しています。元ガソリンスタンド勤務の方や自衛隊の方など、業界未経験者が多数活躍中です！

＜勤務地詳細＞防府営業所住所：山口県防府市大字西浦143-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～250,000円＜月給＞ 170,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収は変わります。 ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回 ■モデル年収： 300万～350万円（入社1年目） 400万円（入社4年目） 380万円（運行管理者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ四国ステーション開発株式会社

不動産管理

香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル3F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高松駅】四国名産×直営物販ショップの店長候補《四国の魅力を伝える◎》◆正社員・JR四国Ｇ

◆◇UIJターン歓迎／TAKAMATSU ORNE内の直営物販店「shikoku meguru（シコクメグル）」／月8～9休み／残業20時間程◇◆ ■業務概要：高松駅ビル「TAKAMATSU ORNE」内の直営物販店「shikoku meguru」のスタッフとして以下のような運営業務全般をお任せします。・商品の仕入／陳列／販売等の運営・シフト作成やスタッフ管理等の労務管理・商品開発や販促＼shikoku meguruについて／「四国の人にもまだまだ知ってもらいたい四国を伝えよう」「shikoku meguru を四国のゲートにしよう」をビジョンとして、TAKAMATSU ORNE内で営業している店舗です。 ■入社後の流れ：・1～2日をかけて会社の歩みや各部署の責任者から業務内容の報告、また巡回等を実施し、当社についての理解を深めていただきます。・就業いただく直営物販店「shikoku meguru」は2024年3月に当社の新規事業としてスタートしました。 ■当ポジションの魅力： ◇勤務地と本社が近く、密に連絡を取り合える環境です。まだ比較的新しい店舗なので大変さもありますが、その分やりがいも十分です。社員もスタッフも自分らしさを発揮しやすい環境です。 ◇JR四国グループとして「四国」の商材等にこだわりを持って品ぞろえをしています。四国に貢献したい、四国を盛り上げたいという意欲が、そのまま売場に反映されます。 ■評価体制とキャリアパス：半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。当社は様々な直営店舗を運営しているため、他店舗や本社管理業務への異動などの可能性もございます。面談等を実施し、本人の適性を最大限発揮できる様に考え、一定の成果が認められた場合は上位職への登用も検討いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TAKAMATSU ORNE（新高松駅ビル）住所：香川県高松市浜ノ町1番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎】商業施設（駅ビル・高架下）の運営管理◆JR四国G◆年休123日・福利厚生◎

＼未経験ご入社の方ご活躍中◎／～地域創生・活性化、街づくりに興味をお持ちの方歓迎～【残業15ｈ以下／手厚い福利厚生あり】 ■業務内容：ＪＲ四国グループの一員として、香川エリアにあるショッピングセンターや高架下商業施設の運営・開発を担い、地域に愛される魅力的な商業空間をつくる仕事です。日々の運営から新たな価値づくりまで、幅広い業務を通じて施設の魅力向上に関わります。＜具体的な業務＞（1）商業施設（駅ビル・高架下）の運営・管理 ◇テナントコミュニケーションテナントの皆さまと日々やり取りし、店舗の状況や課題をヒアリング。そのうえで、改善アイデアを一緒に考え、実行まで支援します。店舗の魅力を引き出し、施設全体を盛り上げていく仕事です。 ◇販売促進・地域連携イベントの企画やSNSでの情報発信を通じて、「行ってみたい」と思ってもらうきっかけをつくります。地域の企業や団体とも連携しながら、来館者を増やすための施策を考え、実行します。自分のアイデアの反応が数字に表れるため、成果が実感しやすいのが特徴です。 ◇CS・ES向上お客様からの意見をもとに、「もっと快適に過ごせる施設」にするための改善を行います。また、店舗スタッフが働きやすくなるような環境づくりや接客力向上のサポートも行います。利用するお客様と働く人、どちらにも喜ばれる施設づくりを目指します。（2）商業施設の開発 ◇リーシング／設備管理お客様ニーズに合った店舗の誘致や出店準備を支援し、テナントの入替やリニューアルにも関わります。商圏や利用動向を踏まえた判断が求められ、施設づくりや地域の賑わい創出に直接貢献できる仕事です。 ■組織構成： 20～50代まで約10名が在籍しており、20・30代を中心に活躍しています。 ■入社後について：入社後はまず基礎業務からスタートし、ご経験に応じて担当領域を広げていただきます。未経験の方も先輩社員のサポートのもと、専門知識やノウハウを身につけられる環境です。 ■当社について当社はJR四国100％出資のグループ会社として、商業施設や飲食施設の運営をはじめ、ベーカリー事業、駅弁事業、駐車場事業、損害保険事業など幅広い事業を展開しています。今後も地域に根差した街づくりと、安心・満足・笑顔を届けるサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TAKAMATSU ORNE（高松オルネ）住所：香川県高松市浜ノ町１－２０勤務地最寄駅：ＪＲ線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西四国マツダ

自動車ディーラー

愛媛県松山市土居町793-1

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市】カーライフアドバイザー／未経験歓迎◆個人ノルマなし◆マツダ直営ディーラー◆チーム制営業
- NEW
■募集背景高知県内のお客様へより良いサービスを提供するため、営業体制強化に伴う増員募集です。当社は東証プライム上場「マツダ」の100％連結子会社として、愛媛県・高知県で正規ディーラーを運営しています。「営業に挑戦したい」「地域に根差して長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容マツダ車の販売をはじめ、点検・車検のご案内や納車後のアフターフォローなど、お客様のカーライフをトータルでサポートするお仕事です。【具体的には】新車・中古車のご提案、商談納車対応点検・車検のご案内自動車保険や各種サービスのご案内既存顧客へのフォロー活動単なる「車を売る営業」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら信頼関係を築いていく仕事です。 ■配属先希望と社内状況を考慮し、以下いずれかへ配属します。朝倉店高知県高知市朝倉西町1-10-6 高知中央店高知県高知市南金田4-11 ■この仕事の魅力 ◎個人ノルマなし当社では個人ノルマではなく、店舗全体で目標達成を目指すチーム制営業を採用しています。数字だけを追う営業ではなく、困ったときは周囲がフォローし合う風土が根付いています。 ◎未経験でも安心の教育体制入社後は商品知識やシステム操作などの基礎研修を実施。店舗配属後も先輩社員がバディとしてサポートするため、自動車業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お客様と長く関係を築ける車は購入して終わりではありません。点検、車検、買い替えなどを通じて長くお付き合いが続くため、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 ■働きやすい環境残業月平均20時間程度週休2日制（火・水休み）月1～2日自由に休日取得可能マイカー通勤OK 産休・育休取得実績あり介護休暇取得実績ありマツダグループの安定基盤年間休日114日 ★将来的に年間休日120日をめざしています。ワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。 ■組織について 20代～40代前半の社員が中心となって活躍中。相談しやすい雰囲気があり、営業・サービススタッフが連携しながら店舗全体でお客様をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞朝倉店住所：高知県高知市朝倉西町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知中央店住所：高知県高知市南金田4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,780円～250,000円＜月給＞ 202,780円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立運輸株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市大手町1-8-8

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛・松山】プレイングマネージャー◆運送業界の経験を活かす経営企画～将来の役員候補～
- NEW
＜転勤無し／会社運営に携われるチャンス＞キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション：同社社長（キクノ専務兼任）が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。（愛媛県内、または高知県内） ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。（各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です） ■同社の魅力：グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市大手町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日専連ベネフル

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15日専連ビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【北九州市小倉北区】オープンポジション※未経験歓迎！適正に応じて配属/年休123日/ジョブローテ有

＼どのポジションも残業月10時間程度！／資格手当あり！／座学研修・実地研修を1か月実施！その後もOJTで学べる環境／モノレール平和通駅から徒歩3分！／ ■募集概要：組織強化を目的に、これまでのご経験を活かしていただける新たな人材を募集しています。共に成長していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：審査部・カスタマーセンター、債権管理部、営業部のいずれかのポジションに配属されます。審査部・カスタマーセンターではクレジットカードの審査やお問い合わせ対応、債権管理部では返済案内、営業部では既存加盟店の管理や新規加盟店開拓を担当します。残業は月10時間程度で、資格手当もあります。 ■業務内容： ★審査部・カスタマーセンター（約20名が在籍）・加盟店からのWEB・FAXによるクレジットカード等の申込みについて、お客様情報を照会し、クレジットの承認可否について審査します。・クレジットカード会員様や加盟店からの各種お問い合わせについて対応します。・審査の流れにはマニュアルがあります。また、在籍社員も多く、分からないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。・電話応対や、クレジット関連の法律に係る知識等、専門性の高いスキルが身につきます。 ★債権管理部（約10名が在籍）・ご返済が滞った会員様に対し、督促や返済のためのご案内をします。・「月々の返済額を減らす」「支払相談を受ける」等、会員様の悩みに寄り添ったご案内をお願いしております。 ★営業部・既存加盟店管理や新規加盟店の獲得、新規カード会員の獲得等を行っております。・主な営業先は、ブティック、呉服店、宝飾店等、幅広い業種が対象です。 ■研修制度座学研修・実地研修（2週間～1か月）があり、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：残業が少なく、資格手当が充実しているため、働きやすい環境が整っています。座学研修・実地研修の後もOJTで学べるため、安心して業務を行えます。3～5年でジョブローテーションを進めており、様々な仕事を経験できます。モノレール平和通駅から徒歩3分と通勤便利な立地です。キャリアアップを目指す方に最適。ご自身の状況などに応じてローテーションについては相談可能。（中途入社社員も多い職場です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15 日専連ビル勤務地最寄駅：北九州モノレール線／平和通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～239,000円＜月給＞ 195,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■部署手当として、以下を支給。　営業部配属：30,000円／月、審査部配属：20,000円／月 ※年収については、経験・能力・意欲等を考慮した上で決定します。（上述の「予定年収」には縛られません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡流通警備保障株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市東区多の津４丁目７－１８

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械警備スタッフ／賞与最大5カ月分／引越し補助有／未経験歓迎

＜どんなお仕事？＞　￣￣￣￣￣￣￣本社に出勤し、契約先のオフィスや店舗などに設置した警備システムが異常を感知した際に、現場へ駆けつけるポジションです。先輩たちの多くも未経験からのスタートなので、経験のない方もご安心ください◎ ＜具体的には…＞　￣￣￣￣￣￣ ■緊急時対応警備システムが異常を感知した際、現場へ向かい状況を確認を行います。必要に応じてお客さまへの緊急連絡や警察や消防へ通報を行い、被害拡大防止に努めます。 ■警備機器の点検警報機や監視カメラを設置しているクライアント先に定期的に訪問し、点検作業・メンテナンスを行います。 ■業務引継ぎ交代の際、業務を他メンバーへ引き継ぎます。基本的に仕事はチームで担当しています。＜入社後は安心の研修制度あり！＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：30時間の基礎研修まずは「警備とはなにか」「当社のサービスについて」「法律関連」など基礎から学んでいきましょう。装備品の使い方などもレクチャーしますので、経験がない方もご安心ください◎ Step2：OJT・現場研修その後は先輩メンバーに同行し、実務を通して業務の流れを学んでいただきます。 1カ月ほど時間をかけて手厚く教えていきます。 Step3：独り立ち 2カ月～3カ月目を目安に独り立ちです！独り立ち後も、別配置箇所のメンバーやコントロールセンターの管制員と常に連携ができる状況。分からないことや困ったときには、すぐにサポート・応援ができる体制を整えています！ ◎下までスクロールいただき、【一日の流れ】もぜひご覧ください。＼社員のチャレンジを応援！／働いていくうちに、他の業務に興味が出てきたら、将来的には技術スタッフや営業、新たな仕事にチャレンジすることも可能です。資格取得の際や出張時には一部費用も補助。一人ひとりの「やりたい」を応援します！

◎引っ越し費用補助あり（福岡県内の引っ越しでもOK） ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 【勤務地】本社／福岡県福岡市東区多の津４丁目７－１８アクセス／JR「柚須駅」より徒歩23分、車で5分 ※受動喫煙防止対策あり ★キレイなオフィスが自慢です★ 2024年の6月に、本社オフィスを改装リニューアルしました！「毎日フレッシュな気持ちで働けるように」という想いから、これまでの当社イメージから大きく一新。室内に緑や植物を散りばめたステキな空間・内装にしています。原稿を下までスクロールいただくと、オフィス写真も確認できますので、ぜひご覧ください◎

【モデル月収】月収29万円～37万3000円 ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・家族手当、深夜勤務65H・時間外15Hの場合・各種手当含む【給与】月給22万5000円以上+賞与年2回（3.8～5カ月分）+各種手当 ★しっかり収入UPを叶えられる★ 入社1年経過時点で賞与は約3.8カ月分。その後は勤続年数に応じて最大5カ月分まで上がっていきます。もちろん、日々の頑張りに応じて昇給も行いますので、しっかり収入UPを目指せる環境です◎

設立 -
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

クリーニングスタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／博多駅徒歩圏内

特別な経験や資格は必要ありません。まずは仕事の流れや作業方法を覚えるところからスタート。未経験から始めた先輩も多く、分からないことは周囲に確認しながら仕事を覚えていける環境です。コツコツと作業に取り組むことが好きな方や、決められた手順を丁寧にこなすことが得意な方に向いています。 <<具体的には>> リネン類のクリーニング作業洗濯・仕上げなどの各種工程仕上がった商品の確認・整理その他、クリーニング業務に付随する作業 ※具体的な担当業務は、入社後に適性や経験を考慮して決定します。 <<入社後の流れ>> まずは先輩社員と一緒に作業を行いながら、基本的な仕事の進め方を覚えていきます。経験や知識がなくても始められる仕事なので、「クリーニングの仕事は初めて」という方もご安心ください。実際に、同社では未経験から入社した社員が5割以上。異業種からの転職や、第二新卒からのスタートも歓迎しています。

【転勤なし・UIターン歓迎・博多駅からのアクセス抜群！】福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-3 ★工場勤務では珍しく、博多駅から徒歩15分圏内。電車・バス・自転車など、通勤手段を選ばず通えます！ ★自転車・バイク通勤OK！

月給205,000円～230,000円 + 諸手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月あり。(賃金の変動なし)

柴田産業株式会社

その他

福岡県久留米市梅満町1246-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【福岡/大牟田】構内リサイクル作業◇日祝休/残業10H/地域密着の再資源化事業/リフト使用

◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万～31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務：・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業・切断後の解体作業および手作業による分解・解体後の色分け・選別作業、搬送作業・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ）・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制：入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制：現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。

＜勤務地詳細＞大牟田エコサイクルセンター住所：福岡県大牟田市健老町443（大牟田エコタウン内）勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～195,000円＜月給＞ 185,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（12月・6月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） ■決算賞与：2月（営業利益の10％） ■昇給：あり　※1月あたり 1,000円～10,000円（前年度実績） ■手当：無事故手当：月5千円、技能手当：月千円～１万円＊手当含めますと月収２２万～３１万になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

祐徳旅行株式会社

旅行・旅行代理業

佐賀県鹿島市大字高津原4097-2

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】法人・学校向けの旅行企画営業／添乗業務で各地を回れる！／残業10h／創業79年の安定基盤◎

◆◇旅行好きな方大歓迎！添乗業務で全国・海外へ行くことも！／創業79年・祐徳自動車グループの安定基盤／佐賀県内修学旅行シェア約7割／未経験歓迎／有給平均取得14日／残業月10h程度◇◆ ■仕事内容学校法人・企業・各種団体に向けた旅行の企画提案営業をお任せします。単なる旅行商品の販売ではなく、お客様の目的や予算に合わせて旅行プランを一から企画・提案する仕事です。添乗業務もございますので、働きながら全国各地を回ることができます！・学校・企業・団体への旅行企画提案（修学旅行／団体旅行など）・新規顧客開拓（中学校・法人向けを強化中）・旅行プランの作成、見積提案・宿泊・交通機関・観光施設等の手配・添乗業務、アフターフォロー ※未経験の方でもまずは先輩と同行して訪問をし、営業を学んでいただきます。過去異業種からご入社されている方もご活躍されていますので、安心してご入社いただけます！ ■働き方・残業月平均10時間程度・土日添乗時は平日に振替休日取得・有給取得率が高く、平均取得日数は年間14日程度 ※過去実績で有給30日取得された方もいます ■扱うサービス：国内旅行が売上の約90%を占め、修学旅行や団体旅行に強みをもっています。全国のバス会社や宿泊施設と連携したパッケージやオーダーメイド旅行を企画・販売しています。 ■企業の特徴/魅力創業79年の歴史を持ち、祐徳自動車グループの一員として安定した経営基盤を築いています。佐賀県内の小学校修学旅行では約7割のシェアを誇り、地域トップクラスの実績があります。 ■組織構成：佐賀県内4拠点に営業所を展開し、配属先は通勤しやすい場所を考慮します。営業部門は11名体制です。当社には未経験者歓迎の育成体制があり、企画～添乗まで幅広くOJTで学べます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市堀川町2-21 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～386万円＜賃金形態＞月給制車両手当（10,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年2回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり：業績や本人の能力等に応じて支給。期末賞与も業況に応じて支給実績多数あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】＜未経験歓迎＞旅行好き歓迎！法人・学校向けの旅行企画営業／平均残業10ｈ／有給取得しやすい◎

◆◇U.Iターン歓迎／旅行好きな方大歓迎！添乗業務で各地を回れる◎／創業79年・祐徳自動車グループの安定基盤／佐賀県内修学旅行シェア約7割／営業未経験者歓迎／平均有給取得14日／残業月10h程度◇◆ ■仕事内容学校法人・企業・各種団体に向けた旅行の企画提案営業をお任せします。単なる旅行商品の販売ではなく、お客様の目的や予算に合わせて旅行プランを一から企画・提案する仕事です。添乗業務もございますので、働きながら全国各地を回ることができます！・学校・企業・団体への旅行企画提案・旅行プランの作成、見積提案・宿泊・交通機関・観光施設等の手配・添乗業務、アフターフォロー・新規顧客開拓（中学校・法人向けを強化中） ※未経験の方でもまずは先輩と同行して訪問をし、営業を学んでいただきます。過去異業種からご入社されている方もご活躍されていますので、安心してご入社いただけます！ ■働き方・残業月平均10時間程度・土日添乗時は平日に振替休日取得・有給取得率が高く、平均取得日数は年間14日程度 ※過去実績で有給30日取得された方もいます ■扱うサービス：国内旅行が売上の約90%を占め、修学旅行や団体旅行に強みをもっています。全国のバス会社や宿泊施設と連携したパッケージやオーダーメイド旅行を企画・販売しています。 ■企業の特徴/魅力創業79年の歴史を持ち、祐徳自動車グループの一員として安定した経営基盤を築いています。佐賀県内の小学校修学旅行では約7割のシェアを誇り、地域トップクラスの実績があります。 ■組織構成：佐賀県内4拠点に営業所を展開し、配属先は通勤しやすい場所を考慮します。営業部門は11名体制です。当社には未経験者歓迎の育成体制があり、企画～添乗まで幅広くOJTで学べます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市堀川町2-21 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制車両手当（10,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年2回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり：業績や本人の能力等に応じて支給。期末賞与も業況に応じて支給実績多数あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーケイデンタル

医療機器卸

熊本県熊本市南区流通団地1-68

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 156名
平均年齢 41.3歳

求人情報全3件

【久留米／転勤無】歯科医院向け営業(既存顧客向け)◇99％が未経験入社◇年休126日◆土日祝休

【借上げ社宅制度など福利厚生充実／歯科業界で九州トップクラスシェアの売上高・老舗企業／年間休日126日／丁寧な研修で未経験の方も安心】 ■職務内容：歯科医院様、歯科技工所様に向けて歯科医療機械や器具、材料、薬品等の提案・納品、アフターサービスを提供します。 ▼詳細：・提案する商品：歯科領域の専門的な機械や器具等、口の中で使用する材料・薬品、受付で販売されている歯ブラシや歯磨き粉、診療上での感染を予防するためのエプロンや白衣などの商品を各社メーカー様のご協力体制により、幅広く取り扱うことができます。・お客様：既にお取引のある歯科医院様、歯科技工所様・営業手法：営業ルートを決めて定期訪問(1日約15件～20件)し受注・納品やアフターサービスの提供など、幅広いニーズに対して提案や対応をします。・関係者：メーカー様（営業同行や商品の説明会実施）・院長様、スタッフ様など。また、他部門と連携しお客様の要望にあったサービスも提案可能です。・新規ご開業支援やリニューアル支援/マーケティング部門と連携・機械メンテナンスや補修サービス/アフターサービス部門と連携・メーカーや講師とタイアップしたセミナー企画/企画部門と連携　等 ■1日の流れ(例)：・8:00～8:40…出社（1日の訪問先の納品商品の確認、積み込み作業、事務処理）・9:30…外勤（基本的に車移動と。各曜日のルート表に沿ってご訪問）・10:00～16:00…お客様先への訪問と商談（受注・納品業務や、ご要望により機械のアフターフォロー（簡単な修理等）も行います） ※営業時間の合間にランチ休憩をとります。・17:00…帰社（翌日の準備や当日の疑問点を先輩に質問）・18:30…退社 ■研修制度：入社後は商品・機械のOffJTと、営業OJTにより一から専門知識を学んでいただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ※業界未経験入社者が99％【目標について】前期の売上、顧客状況を鑑み決定します。 ■組織構成：久留米店は12名(50代4名/40代2名/30代3名/20代3名)、うち営業は男性7名・女性2名在籍しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ユーケイデンタル久留米店住所：福岡県久留米市東合川7丁目13番2号勤務地最寄駅：鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,270円～201,830円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,530円～58,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与実績:年2回 ■年収例：約500万円/入社10年目/監督職約650万円/入社15年目/課長職約750万円/入社20年目/店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。