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[職種]販売・サービス職　

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    81ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,609 社中 4,001〜4,050 社を表示

    株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野3-6-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／鳥栖市】ジュエリー販売の営業スタッフ◆営業未経験OK／残業月10時間程度／個人ノルマなし
      ＜コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方歓迎／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業グループ会社＞ ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 来店されるバスツアーの団体客一日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社のオリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入って価格交渉に応じたり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 「ジュエリーの販売経験のない自分には難しいかも」と思われるかもしれませんが、未経験でも大丈夫です。営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台～五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社について： 日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖支店 住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜4-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島／長崎線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを元にご提示年収を検討いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.25カ月分※前年度実績） 初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】店舗管理部門担当◆管理職候補／ジュエリー国内シェアトップクラス桑山グループ
      ＜1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内の管理部門スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・売上・在庫管理 ・従業員管理（約40名程度） ・データ管理 ・その他店舗運営業務　他 ■特長： 当店では、桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。BtoBtoCの売上モデルとなり、集客があらかじめ見込めるため、安定した売り上げを誇っています。業績好調とさらなる飛躍のため、管理職候補となる人材を募集します。 店舗運営や計数管理のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給） ■昇給：有 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフイーシー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都杉並区高円寺南1-19-8
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺／職種未経験歓迎！】法人営業職（エコバッグ企画・提案）※土日祝・残業少／入社後フォロー◎
      【ノベルティ・販促向けエコバッグ卸売販売営業及び生産管理／有給消化率ほぼ100％／土日祝休み】 ■業務内容： グループ会社である株式会社遠東商会へ在籍出向いただき、ノベルティ・販促向けエコバッグの卸売営業や新商品企画・提案、海外工場との生産管理業務などをしていただきます。不定期ですが海外工場（インド・中国等）への出張もございます。 ■具体的な業務内容： ・営業業務…商品説明や印刷についての打ち合わせ、見積作成、在庫案内、クレーム対応等に加え、印刷会社への印刷依頼業務等。年に2～3回、展示会へ出展（ギフトショー／OGBS等）。 ・商品企画業務…新商品の企画、提案。 ・生産管理業務…海外の製造工場とのやり取り。海外の製造工場へ出張し、製造中商品の検品業務等。国内倉庫にて商品の検品業務。 ■入社後について： 経験・知識はゼロでも大丈夫です！入社直後は研修期間として、先輩スタッフより業務の教育を受けながら覚えていきます。あなたの企画や営業力が自由に発揮できる働きがいのある会社です。「常にトライし続ける会社」が当社代表のモットーです。 ■社内風土： ・基本的に残業は少なく、業務時間内にしっかりやりましょう！というスタンスです。よって、プライベートの時間を大事にできます。有休消化率もほぼ100%です。 ・小さな会社が故に、雑務を含む業務全般を担ってもらいます。スタッフ全員体制で、お互いサポートし合いながら頑張りましょう！ ■会社・仕事の魅力 ・サプライチェーンの中でも輸入元という川上側にいる当社は、40年以上の実績による業界内での知名度と、多くの取引先がございます。ギフト業界という古い業界の中でも弊社はまだまだ伸びしろのある可能性がございます。 ・小規模な会社が故に、さまざまなことにチャレンジできます。輸入業というジャンルを活かし、エコバッグにとらわれず、更なる商品を展開してくことも可能です。 ・あなたの英語力を活かし、海外のさまざまなサプライヤーよる、魅力ある商品を仕入れていきます。またご自身が企画した商品も販売する事もございます。街中で自分が手掛けた商品を見かける機会もあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 固定残業手当/月：19,575円～23,850円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,575円～358,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マミー・インターナショナル

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル 5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ポジションマッチング（総合職）／未経験歓迎・平均残業約1H
      • NEW
      ※Pikcupページには社員インタビューも掲載！ぜひ、ご覧ください。 ＼今回の募集は「ポジションマッチング」／ あなたの志向性や適性に合わせて各施設・園に配属します。 教員免許や保育士資格など、取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━━━ ★主な仕事内容★ ━━━━━━━━ 当社が運営する児童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 志向性や経験・スキルによっては、複数の施設を統括するエリアマネージャーとして活躍できます。 ＜募集ポジション＞ （１）児童クラブの児童指導員 （２）社会教育施設のスタッフ （３）児童館／福祉会館のスタッフ （４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館） ━━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━━ 当社はブラザー＆シスター（BS）制度を導入しています。 入社1年目の社員には必ず先輩社員がつき、業務でのサポート・指導や定期的な面談を実施。 困ったときは何でも相談できるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ ◎キャリア例 現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長 そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 施設内でキャリアを形成するだけでなく、児童クラブから社会教育施設など他の施設への異動なども可能です。 あなたの志向性に合わせた柔軟なキャリアを実現できます。
      当社が運営する東京都、神奈川県の各施設 ＜各施設＞ ■東京都 荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県 茅ヶ崎市 ＜各拠点＞ 本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル 5F 東京支社：東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル7F ※2025年12月より本社・東京支社の統合・移転が決定しました。 下記の移転先住所も踏まえて、ご応募いただけますと幸いです。 ＜移転後の本社＞ 東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹柴駅」より徒歩3分
      月給23万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜想定月収＞ ・一般指導員：月収24万2,000円（2年目） ・施設長補佐：月収26万5,000円（1年目） ・エリアマネージャー：月収31万円（2年目） ※上記には住宅手当（月1万円）など各種手当を含みます。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木/未経験・第二新卒歓迎】投資用マンション販売～年収1000万以上／平均750万円／高インセン
      未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h ■同社について ｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約40名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,600円～81,400円 固定残業手当/月：67,400円～98,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円以上 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコモデーションファースト

    不動産管理
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】高級マンションのレジデンスアテンダント（総合職）※三井不動産G／年休123日／残業10H
      ～業界最大手の三井不動産グループだからこその安定基盤／年休123日／残業月10h程度／夜勤なしの働きやすさ抜群／充実の研修体制～ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。 ■具体的な業務 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※居住者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4～5名、コンシアージュ7～8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 262,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・技能手当（5,000円/月） ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与 リーダー等級：年収458～468万円/月収31.5～32.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【東京】コンシェルジュ（富裕層向けマンション）／三井不動産G／年休122日
      ～11月～２月入社歓迎！！／20代～50代活躍中！未経験入社多数◎／完全週休2日制・残業ほぼなし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制～ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3～5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1～2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円 ＜月給＞ 209,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当（15,000円～23,000円/月＊勤務地条件により異なる） 【想定年収例】＊基本給+諸手当+賞与（残業1ｈ含む） 入社1年目：年収 303万円（基本給：209,800円） →5年目：年収325万円→チーフクラス年収：358万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • <金融業界出身者歓迎>【恵比寿/転勤無】カスタマーサポート(顧客対応4割)◆東証上場/福利厚生充実
      • NEW
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界での知識を活かせる業務/第二新卒歓迎・職種未経験歓迎～ <FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンター/顧客対応4割/マニュアル作成や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実/健康経営優良法人2025認定> ■業務概要： 当社のカスタマーサービスセンターにて、お客様からの問い合わせ対応業務をお任せします。全体の業務の4割程度が顧客対応となり、その内電話対応は2～3割、残りはメールでのお問い合わせ対応となります。 ご入社後、簡単な問い合わせ対応からお任せし、約3ヶ月のOJT制度により徐々に知識をキャッチアップできる環境です。また、関連する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)により、需要の高まりつつある金融リテラシーを高めることができます。 <主な職務内容> ・メール、電話等での顧客対応 ・顧客向けの各種マニュアル作成・更新、FAQ作成・更新 ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ■組織構成：カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課9名 ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。口座開設等バックオフィス業務を担当する部署、各種サービス改善の企画・推進を行う部署もあります。 ■魅力点 ・事務手続きや問い合わせ対応等のルーティン業務だけでなく、お客様からのご意見を基に自身のアイデアや提案でサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につなげることが可能です。 ・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／転勤無】カスタマーサポート(アプリ利用方法等)◆業界経験不問/東証上場/年休120日以上
      ～雇用形態に関わらずコールセンター等カスタマーサポートの業務経験者歓迎！充実したフォローアップ体制により、金融専門知識を0から身に着けることが可能です/第二新卒歓迎・業界経験不問～ <教育体制充実/FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンター/顧客対応4割/マニュアル作成や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実/健康経営優良法人2025認定> ■業務概要： 当社のカスタマーサービスセンターにて、お客様からの問い合わせ対応業務をお任せします。全体の業務の4割程度が顧客対応となり、その内電話対応は2～3割、残りはメールでのお問い合わせ対応となります。 業界知識の無い異業界出身者でも、簡単な問い合わせ対応からお任せし、約3ヶ月のOJT制度により徐々に知識をキャッチアップできる環境です。また、関連する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)により、需要の高まりつつある金融リテラシーを高めることができます。 <主な職務内容> ・メール、電話等での顧客対応 ・顧客向けの各種マニュアル作成・更新、FAQ作成・更新 ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ■組織構成：カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課9名 ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。 ■魅力点 ・事務手続きや問い合わせ対応等のルーティン業務だけでなく、お客様からのご意見を基に自身のアイデアや提案でサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につなげることが可能です。 ・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トレイダーズ証券株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR　線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生産者直売のれん会

    その他
    東京都台東区雷門1-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜食×事業企画＞駅ナカスイーツショップの店舗運営※未経験歓迎◆八天堂などのプロデュース企業
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や「焼きたてのミニクロワッサン」専門店のミニヨンといった日本各地の銘菓を、駅ナカの常設店やイベント（菓匠百選）を通じて販売しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： まずは現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 約1~3年（※適性に応じて変動あり）は各既存ブランド店にて店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・店舗の売上管理 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進など 将来的には、「食」に関わる新ブランドの立ち上げ（製造・店舗開発・運営まで）をトータルでお任せします。 全国の銘菓を多くの方に届けるために、企画立案やマーケティング、プロモーション戦略、店舗運営までをトータルで担います。 幅広い業務を通じて立ち上げに必要なスキルを習得することも可能です。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・店長の頃からメーカーの担当者と協力して商品開発をしている社員もいます。 ・八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります SNS運用 ・代理店を活用しながら、本格的なSNS運用に取り組んでいる店舗もあります。 ■当社について 「価格競争ではなく価値競争の食品流通を構築する」をミッションに掲げ、販売ノウハウや販路を持たない全国のメーカーと共に「食を通じた地域おこし」に取り組んでいます。 コロナ禍で他店への客足が減る一方、家族と過ごす時間が増えた点に着目し、家庭用に平日も気軽に買える手土産として「おうちみやげ」事業を開始。これが功を奏し増益・増収を続けております。 今後もトレンドを先取りし、その時々に合った手法で全国の各社メーカーと協力しながら「食を通じた地域おこし」に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※都内店舗への配属となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 303万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,926円～224,454円 ＜月給＞ 181,926円～224,454円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月平均45時間） （23年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 駅ナカスイーツ専門店の店舗責任者◆日本各地の銘菓を有名にする仕事★ブランド企画・PRにも携われる
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や「焼きたてのミニクロワッサン」専門店のミニヨンといった日本各地の銘菓を、駅ナカの常設店やイベント（菓匠百選）を通じて販売しております。 都内店舗の「店長」として、下記店舗運営全般をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： ・店舗の売上管理 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進など ※入社後まずは、現場研修を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 ※また、将来的には店長職で得た経験やアイデアを活かして、新たな商品ブランドの立ち上げや既存ブランドの展開・店舗開発・プロモーションなど企画運営をお任せしたいと考えております。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・店長の頃からメーカーの担当者と協力して商品開発をしている社員もいます。 ・八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります。 SNS運用 ・代理店を活用しながら、本格的なSNS運用に取り組んでいる店舗もあります。 ■キャリアプラン 新規ブランドの立ち上げ： ・企画立案やマーケティング、プロモーション戦略、スタッフの採用～育成、店舗運営までをトータルで担います。 ・幅広い業務を通じて、ブランドの立ち上げに必要なスキルを習得できます。 ■当社について 「価格競争ではなく価値競争の食品流通を構築する」をミッションに掲げ、販売ノウハウや販路を持たない全国のメーカーと共に「食を通じた地域おこし」に取り組んでいます。 コロナ禍で他店への客足が減る一方、家族と過ごす時間が増えた点に着目し、家庭用に平日も気軽に買える手土産として「おうちみやげ」事業を開始。これが功を奏し増益・増収を続けております。 今後もトレンドを先取りし、その時々に合った手法で全国の各社メーカーと協力しながら「食を通じた地域おこし」に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ ※都内店舗への配属となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総額支給280,014円~ （基本給207,846円~＋45時間見込み残業代72,168円~) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,846円～222,751円 ＜月給＞ 207,846円～222,751円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ※業績等に左右される【賞与】ではなく、【ベース給与】を弊社では重視しております。 そのため昇給率も業界平均より高くなっております。 （23年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーキテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市柱西2-13-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【岡崎/転勤無し】『営業・アフターフォロー』◇社員500名平均33歳／デジタルで効率的／総合職
      ◎入社の決め手は社員の人柄 ◎自分と企業が一緒に成長できる風通しの良い環境 ◎残業～20H／デジタル化で効率的 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※インセンティブ支給あり ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※決算賞与8月 ■給与改定：年1回※平均1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノケンプロデュース

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町／デザイナーズアパートの反響営業】未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
      ~選考期間は最短2週間！／連結売上規模1,000億円超のシノケングループ／選べる働き方！希望に沿った働き方が可能です＞~ ■業務内容 資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※あくまで一例となります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 ■研修 ＜1＞ロールプレイング アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。 ＜2＞メールチェック 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。 ＜3＞商談同行 アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。 ＜4＞研修ミーティングとチームミーティング ■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング ■10:30～11:00までチームミーティング　を、毎日実施しています。 ＜5＞メールでの事例共有 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～191,000円 その他固定手当/月：51,000円～59,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） 【年収例】 ・一般社員（役職無し）：年収約760万 （固定給22万5千～42万、インセンティブ含めた月収50万～100万） ・係長職：年収約1,500万 （固定給45万～50万、インセンティブ含めた月収109万～125万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシウオマーケティング

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】ルート営業（水産物買付・卸売業）※残業少なめ・年休125日・転勤無し・出張手当あり
      ■職務概要： 当社は長崎県が本拠地の西日本魚市(株)東京営業所が前身のため、九州・日本はもちろん世界中を飛び回り、最高の水産物商品の買付を行います。産地に赴き、生産者・産地について熟知することで、産地と消費者を結ぶ役割を担っています。今回は、ルート営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・新規取引先の開拓・新規市場の開拓 ・仕入先の開拓 ・新規商品の開発 ・伝票入力・事務処理業務 ■業務の特徴： ・お客様は、小売店や外食店になります。大手～中小企業を担当し、養殖商品を取り扱います。 ・担当顧客数は、10社～40社程度で、規模感によって調整が入ります。8割は既存のお客様の深耕となり、こちらから定期定期にアポイントを取りご訪問をしていきます。また、ご紹介や問い合わせがあった際に新規のお客様へ提案を進めていきます。※飛び込みやテレアポはございません。 ・全国各地 出張もございます。産地へのお客様へのアテンドをいただいたり、買い付け業務がメインです。月に1～3回程度となります。 ■入社後の流れ： ・まずは、受発注のチームに入り、お客様とや商品に触れて全体の流れを掴んでいただきます。半年後くらいに、営業に本配属となり、先輩社員に同行し営業の方法を覚えていきましょう。その後、既存の企業を1～2社を担当していきお客様とのコミュニケーションをしていきます。 ・基本はチームで動いていきます。質問や相談をしやすい環境が整っておりますので、ご安心ください。3年を目途に独り立ちをいただく予定です。 ■組織構成： 6名で構成されております。全員男性で20代後半1名、30代3名、40代2名となり、平均年齢は35歳程度です。 ■特徴・魅力： ・当社は、市場外流通を推奨しており、産地とお客様の橋渡し役です。生産者の思いを大切にお届けすることを重視しております。 ・社内は、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。相談しやすい環境が整っておりますので、中途社員の方もすぐに馴染むことが出来ます。 ・年間休日125日、残業も10時間以内とプライベートも大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-8 白鹿茅場町ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数16回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,536,000円～6,064,000円 ＜月額＞ 312,500円～425,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月／12月） ・支給総額：4ヶ月分 ・他、決算賞与　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＨＯＲＴ

    その他
    東京都港区南青山5-3-10FROM-1st R2
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内/ファッション好き歓迎】ジュエリー販売店長・サブ◆残業ほぼ無し/SNS運用もお任せ/裁量◎
      【日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／残業月５h程度/SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ/裁量◎】 安定成長し続けている同社で、更なる成長を一緒にして頂ける方募集しております。 ■業務内容: 都内店舗で接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります。 ・接客販売業務 ・自店のマネジメント ・顧客管理 ・修理・オーダー受付 ・店内ディスプレイ ・SNS業務等 ■組織体制: 人数;3名　既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っていっております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には決算賞与は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,966円～291,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／都内】ジュエリー販売スタッフ◆残業ほぼ無し/SNS運用もお任せ/裁量◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎／日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー販売スタッフ／残業月５h程度/SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ/裁量◎】 安定成長し続けている同社で、更なる成長を一緒にして頂ける方募集しております。 ■業務詳細: 都内店舗で接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります ・接客販売業務 ・顧客管理 ・修理・オーダー受付 ・店内ディスプレイ ・SNS業務等 ■組織体制: 人数：3名　既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っていっております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～251,567円 固定残業手当/月：29,200円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～291,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

    その他・各種スクール
    新宿区西早稲田1-9-12　大隈スクエアビル2階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 早稲田大学の行う社会人教育の講座企画運営業務／新規講座企画等
      • NEW
      自らのアイデアを形にし、多彩な講座を生み出す仕事です。 企画から運営、問い合わせ業務まで幅広く携わり、受講生の学びを支える大きな役割を担います。 ・講座企画（新規講座企画、継続・終了講座の調整、講師依頼、広報物作成・校正等） ・講座運営（教室配当、準備物確認、講座で使用する機材のチェック、オンライン講座対応、休講時の対応等） ・講師対応（講座内容の調整、シラバス執筆依頼、各種書類の作成・発送等） ・受講生対応（受講申込、問合せ・クレーム等の対応、各種手続対応、各種送付物の発送等） ・アルバイトスタッフの育成や労務管理（シフト調整、業務指導等） ・その他、事務処理全般に関わる各種業務 【入社後は】 早稲田大学の社会人教育に関する説明や講座の運営などの簡単な研修後、先輩社員のもとでOJT。 まずは、問い合わせ対応業務から。 業務を通じて、規約や用語、講座管理のシステムについて覚えていただきます。 一通りマニュアルに沿った業務をマスターした上で、 自ら課題や改善点を見つけ提案できるようになったら一人前です。 【将来的には】 定期的に他部門への異動があります。また、他部門との連携プロジェクトや新規事業開発案件に挑戦いただきます。 社会人教育プログラムに関する業務に従事するうちに、当社や早稲田大学での業務知識が身につきますので、本業務で得た知見を将来的に、大学や高等教育の新たなサービスの発展につなげてください。
      早稲田大学エクステンションセンター早稲田校 早稲田大学29号館6階
      月給23万円～29万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    シグニ株式会社

    医療機器卸
    東京都江東区東陽3-7-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【マネジャー候補／MD】ECサイト（ペットショップ向けBtoB事業）／商品選定～販売促進まで一気通貫
      • NEW
      【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15～20時間程度】 ■業務詳細： ペットショップ向けに医療品やペット用品を販売するための、 商品選定～仕入れ～商品戦略策定～販売促進までの実務及び メンバーのマネジメントをお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、 業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理 ●部下の指導や勤怠管理など ■組織構成： 執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 ■キャリアについて： 入社後はメンバーとして同社業務に慣れて頂き、早くて半年～1年程度でマネージャーをお任せする予定です。また、当社は年功序列ではなく、実力次第で評価される環境です。中途入社して1年後に役員になった方もいます。 ■業務の特徴： 当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90％以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。 ■職場環境： 当社は人材輩出企業出身の経営者と多彩なバックグラウンドをもつ経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら互いを補い合うチームワークが自然とできています。仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められ、自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。9割が中途入社の社員で、少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、新しく入社された方も早く馴染める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月×2回　※能力考課、業績等により変動します ■別途時間外手当支給　※上記月給は諸手当30,000円を含む ※マネージャー採用となった場合、管理監督者のため残業手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MD（EC×ペット用品）◆フレックス／土日祝休／年休122日／動物病院の9割と取引あり／裁量◎
      • NEW
      【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15～20時間程度】 ■業務概要： 動物病院・ペットショップ・ペットオーナー・医療福祉施設などに対する物販事業、経営支援サービスなどのソリューション事業を行う同社にて、 動物病院およびペットショップ向けに、医療品やペット用品を販売するための、商品選定～仕入れ～商品戦略策定～販売促進までの実務をお任せいたします。 ※商品選定～販売促進まで、すべての工程のご経験がない方でも、 同社で一気通貫でのスキルを身に着けるご意欲があれば歓迎いたします！ コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、 業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理など ■中途入社者の声（HPより一部抜粋：https://www.cygni.co.jp/interview/） ※2022年入社の方（前職：幅広い商材を扱うバイヤー兼MD） 動物たちの命にかかわる仕事ですし、医薬品というと特殊な資格や知識が必要なイメージがあったため最初は不安もありました。 でもシグニには現役の獣医師さんや薬剤師の国家資格を持つ方、ペットショップで働いていた方などさまざまな経歴を持つ社員がおり、わからないことや気になることがあれば親切に教えてくれる先輩ばかりです。 専門的な知識も自然と身につき、日々成長している手応えを感じながら働くことができています。仕事を覚えるにはとても恵まれた環境だと思いますので、シグニへの転職を検討されていて私と同じような不安を抱えている方がいるとしたら「安心してください！」とお伝えしたいですね。 ■組織構成： 執行役員が統括しており、ディレクター1名、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月×2回　※能力考課、業績等により変動します ■別途時間外手当支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンドディハヤト

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【不動前／未経験可】法人営業＜採用広告・SNS・動画等の提案＞◆インセン有／土日祝休／残業月20h程
      【働きながら提案力、採用＆マーケ知識身につく！≫2.3年で年収600万目指せる企業／大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり／土日祝休み／残業月平均20時間／年休125日】 ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない金額です。優績者の例として年間40～50万円程度となります。 ■賞与：年2回（※1年目は賞与固定20万円×2回） ■昇給：年2回…初年度は査定2回、昇給は1回です。2年目から半期年俸制として査定により大幅な昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレーノホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1OSプラザ205
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島/いわき】住宅個人営業（反響中心）◇完全週休2日制/高い耐震・省エネ性能の住宅
      【いわき市に密着した住宅販売で地域に貢献！/完全週休2日制の年間休日115日/転勤なし】 個人向けに注文住宅の販売を行っている同社にて、モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容：　 ・来場いただいたお客様からのご要望ヒアリング・住宅プランの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・不動産会社からの土地情報収集 ・銀行等の住宅ローン手続き お客様の理想のお家づくりを円滑にするためのサポート業務も担っていただきます。 ■組織構成： 営業部、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度： 社内研修・OJT研修がございます。 ■キャリアパス： 当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について： 【ビジョン】 地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。 【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき泉展示場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 220,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■その他固定手当：職務手当、借上げ車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • リゾートホテルスタッフ／未経験歓迎／年休120日／入寮可
      リゾートホテル「リブマックスリゾート」で、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ＊お任せする業務内容 ………………… ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話やメールでの予約受付・管理 ■レストランホールや共用部の管理 ■新サービスや販促企画の提案 ■アルバイトスタッフの育成 ■精算などの事務作業　など ＊未経験でも安心の教育環境があります ………………… 入社後1カ月～2カ月はOJT研修で、 先輩が丁寧に指導していきます。 わかりやすいマニュアルに加え、 困りごとはスピーディーに解決するよう 心がけているため、未経験の方も安心です。 異業界からの転職者はもちろん「接客ははじめて」 といった方など、経歴は人それぞれ。 あなたの個性や強みを活かしながら活躍できるよう しっかりサポートしていきます♪ ＊お客さまの”笑顔”がやりがいに ………………… おもてなしの心を大切にする私たち。 お客さまに安心・安全なひと時を過ごしていただけるよう ホスピタリティ精神は必要不可欠です。 この積み重ねでお客さまから嬉しい言葉をいただけることも多く、やりがいに繋がります。 ＊アイデアを発信しやすい職場 ………………… スタッフ同士はもちろん、マネージャーなど 上層部との距離が近いのが、当社の魅力。 そのため、自身のアイデアも発信しやすく スピーディーに採用されるケースも。 また「失敗してもいいからやってみよう」 の風土が根付いており、チャレンジしやすいのが特徴です。 ＊ポイント ……………… ■寮費全額会社負担の社員寮（総合職のみ） ※水道・光熱費のみ自己負担 ■育休・産休制度あり ■結婚、出産祝い金 ■社内評価制度（年に2回実施） ■マネージャーや本社へのキャリアアップ など 「働き方」と「キャリア」 どちらも理想的な環境を築くことができます。
      【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　 【配属エリア】 ＜首都圏／関東＞ 神奈川県・栃木県・群馬県 ＜北海道／東北＞ 北海道 ＜北信越＞ 新潟県・石川県 ＜東海＞ 静岡県・岐阜県 ＜関西＞ 京都府・兵庫県・和歌山県 ＜中国／四国＞ 広島県・愛媛県・香川県 ＜九州／沖縄＞ 沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※車通勤可
      ◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します
    • ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日
      ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎具体的には…？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話やメールでの予約受付 ■新サービスや販促企画の提案 ■アルバイトスタッフの育成 ■共用部や館内の美環 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験者も安心の教育制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月～2カ月はOJT研修を実施。 わかりやすいマニュアルを完備しているため ゼロから知識とスキルを学べます。 「ホテル業界の経験ゼロ」 「接客業にブランクがある」 という先輩も今では立派に活躍中！ 未経験の方の気持ちを理解しています。 優しく丁寧にサポートしてくれるので、 初めての方も安心して取り組める環境ですよ。 ￣￣￣￣￣￣ ◎ポイント ￣￣￣￣￣￣ ★誰もが安心環境で働ける 当社が管理する物件に、初期費用を抑えて自社物件をご紹介可能です。 全国の方を対象とした採用なので、応募時のお住まいは問いません！ ★腰を据えて長く活躍 育休・産休制度などの福利厚生も充実しているので、 ライフステージが変わっても、 長くキャリアを築ける環境です♪ 年齢や経歴、キャリアは関係ありません。 平等にキャリアチャンスを与えている当社は、 頑張り次第で、20代で支配人を目指せます。 （キャリアチェンジ例） ・マネジメント ・本部での勤務 希望は、遠慮なくお伝えください。 あなたのチャレンジを全力でサポートします！
      全国各地にある当社運営ビジネスホテルにて、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　 ＼U・Iターン支援あり！／ 初期費用を抑えて当社管理物件へ入居可能！ 家具・家電付き住居もあり、すぐに新生活を始められます。 一人暮らしをスタートさせたい方にピッタリです♪ 【配属エリア】 ＜北海道／東北＞ 北海道・青森県・宮城県・山形県・福島県 ＜首都圏／関東＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県・千葉県・栃木県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・山梨県・長野県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞ 大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国／四国＞ 岡山県・広島県・愛媛県・香川県 ＜九州／沖縄＞ 福岡県・鹿児島県・沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり（転勤手当支給） ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※地域限定職希望のかたは別途ご相談ください
      ◆月給25万円以上+各種手当＋賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します ◎経験・スキル・年齢を考慮の上、地域によって決定します。
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡市】顧客フォロー担当◆急募◆営業経験者歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成～提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】採用プランニング・アシスタント業務◆全国規模のアルバイト採用支援／年休125日
      • NEW
      ◆◇未経験OK／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン神戸

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1ジーライオンアワーズビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 未経験OK【兵庫/神戸】BMWのセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kobe BMW ハーバー神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【兵庫/明石】MINIのセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI明石 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1302-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユージュアル

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ECサイトのバイヤー／年間休日125日／残業月10h以下
      • NEW
      ＼＼ POINT! ／／ ●自由度高◎何をどう仕入れるかはあなた次第♪ ●人気商品を仕入れる×ヒット商品を生み出せる面白さ ●成果は昇給（随時）と昇進できちんと還元！ ●年間休日125日・基本定時退社で私生活も充実 食品や雑貨をメインに、健康器具や生活用品などを幅広く取り扱っている当社。 数字を上げるためのチャレンジは自由！ 自分の強みを活かしながら、仕入れるやりがいを感じられますよ♪ 　仕事内容 ――――――★ 1）情報収集：SNSやインターネットなどで市場を分析 ┗得意なジャンル1本でも、さまざまな分野を扱うスタイルでもOK◎ 社内ツールで売れる商品をリストアップしていますので、未経験からでも始めやすい環境です！ ※展示会に参加して、情報収集するのもアリ！ 2）商品選定：先輩に確認して仕入れることが可能かを判断 ┗少数精鋭メンバーですのでスムーズに確認・アドバイスをもらえるのがポイント 3）メーカーや卸売会社へ交渉：商談はメール・電話が中心 ┗最初は先輩が同席してサポートしますので、ご安心ください◎ ■Amazonや楽天などの大手サイトで販売するので売れやすい ■社内にデザイナーが在籍&広告費用も大きくかけているため、販売力をアピールしやすいです！ 4）調整・販売：仕入れ価格や個数などを交渉し、販売開始 ＜ スケールの大きな金額を動かせる ＞ 中には月間1000万円を動かす社員も！経験豊富なメンバーのもと、自分次第で未経験からスピーディーに成長できます！ ＜ ヒット商品を扱える ＞ ・話題の秋冬用のサンダル ・有名映画とコラボするような企業の商品 ・スクールガールの定番ブランドの商品 など、自分の力で知名度・認知度の高い商品を仕入れる面白さも実感◎ ＜ 早期キャリアップ可能 ＞ 『出る杭はどんどん伸ばそう』というのが当社の考え。実際に入社4年で管理職に昇進したメンバーもおり『頑張っても意味ない…』という状況を作らせません。
      【転勤なし／観光地『浅草』近くのオフィス♪／本社勤務】 本社：東京都台東区駒形2-5-5　小宮ビル2F ＜ アクセス ＞ ・都営浅草線『浅草駅』より徒歩3分 ・都営大江戸線『蔵前駅』より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線『浅草駅』より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼ オフィスの移転予定あり！／ 2026年1月、もしくは2月で、下記住所への移転の調整を進めています。 移転先：東京都台東区蔵前3-1-10　蔵前セントラルビル7F ＜ アクセス ＞ ・都営浅草線『蔵前駅』より徒歩1分 ・都営大江戸線『蔵前駅』より徒歩5分
      月給：24万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験や能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（月24～37時間分／4万円～7万円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 　幹部候補採用の場合… ―――――――――――― 月給：27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験や能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（月31時間分／5万5000円～）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ＜ 頑張りはきちんと還元！＞ 成果をきちんと評価しますので、早期キャリアアップ・収入アップを実現可能◎ 実際に【入社4年で管理職に昇進】や【入社3年で月給10万円以上アップ】した実績があります。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • カスタマーサポート◆業界シェアNo.1建設テック/大手ゼネコン９割導入◆残業平均20H◆社会貢献性◎
      • 締切間近
      □■内製化に向けた顧客対応の仕組化や運用をお任せ！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア／残業月平均20時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■業務内容： 当社の提供するWebサービスのカスタマーサポート業務全般をご担当いただきます。電話やメール・フォーム等を用いたお客様対応や、お客様向けマニュアル・ヘルプサイトの更新、お客様から寄せられた要望の集約とこれらに基づいたサービスの改善活動を行っていただきます。当社では現状、コールセンター業務を外部委託にて運営しております。しかしながら、今後は積極的に当社自らがお客様対応を行うことで、お客様の抱える課題をよりリアルに把握していきたいと思っています。 ・お客様向けマニュアルやヘルプサイトの更新 ・お客様要望の集約およびサービスへの機能改善提案 ・既存サービスのカスタマーサポート業務の改善活動 ・新サービス立ち上げ時のカスタマーサポート業務の運用設計 ・サービスの利用拡大やお客様課題解決に向けた企画・提案・進行 ・電話やメール・フォーム等を用いたお客様対応 ■担当プロダクト 最終的には当社が提供する全てのサービスとなります。 まずは電子マニフェストサービス「e-reverse.com」のチームに入っていただき、慣れてきたら他のサービスの担当もしていただく予定です。 ■組織構成 カスタマーサービス部　サポートチーム （マネージャー40代、メンバー30～40代2名、メンバー20～30代3名） ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」を中心に不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～366,000円 固定残業手当/月：31,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬・業績に応じての決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【青山本社】BPOサービスの企画運営(管理職)※日本郵政100%出資の安定企業／年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】 ■業務概要： 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 現在では、日本郵政グループ以外の一般企業・公的機関に対しても積極的にサービスを展開しており、取り扱い案件が増加しており、体制の強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。 これまでのご経験を活かして、新規案件の提案および業務立ち上げをリードしてください。また、メンバーの育成、管理、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書・提案資料作成 ・契約締結にかかる折衝・事務手続き ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ・BPOセンター運用立ち上げ（業務構築支援、安定稼働支援） ■ご入社後のイメージ： ・給与計算関連業務のアウトソーシングの企画提案・業務立ち上げをご担当いただきます。 ・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。 ・大規模法人・公的機関の給与計算関連業務の新規アウトソーシング運用提案から業務設計領域まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 ■受託実績： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 ■組織体制： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約502名在籍しています。配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない
      ＜予定年収＞ 610万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,420円～424,700円 ＜月給＞ 374,420円～424,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】BPOサービスの企画運営※日本郵政グループの安定企業／残業20h・年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】 ■業務概要： 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といったコーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 現在では、日本郵政グループ以外の一般企業・公的機関に対しても積極的にサービスを展開していくなかで取り扱い案件が増加しており、体制の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。 BPOセンターやコールセンターでの業務運営経験がある方も歓迎します！サービス提案や業務設計といった上流の行程に携わっていただくことが可能です。　 ■具体的な業務内容： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書・プレゼン資料作成 ・契約締結に関する折衝・事務手続き ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ・BPOセンター運用立ち上げ（業務構築支援、安定稼働支援） ■ご入社後のイメージ： ・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。 ・ゆくゆくは、大規模法人・公的機関への新規提案から運用たちあげまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 ■受託実績： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 ■ポジションの魅力： ・顧客提案から業務企画～実行まで一貫して経験可能な環境があります。 ・今後グループ内外の案件拡大を推進予定であり、企業成長に応じて様々なキャリアを形成いただくことが可能です。 ■組織体制： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約502名在籍しています。配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,580円～336,900円 ＜月給＞ 254,580円～336,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間月20時間を含んだ場合です。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・中央区】保育園・学童施設などの運営業務◎スタンダード市場上場G ／フレックス／年休124日
      ＼元、保育業界・福祉業界の方も歓迎◎現場でのご経験を活かして働ける環境♪／ 学童施設の運営サポート業務、新規案件の企画提案書の作成、顧客対応業務等をお任せ致します。（当面は先輩社員との同行となります） 具体的には・・・ ・施設を巡回し運営状況やサービスの履行状況の確認 ・保育園や学童の委託契約に関する新規や既存クライアントへのプレゼン、クライアントへ提出する資料の作成 ・クライアントとの定例会への参加 ・保護者対応 ・新規開設の施設の準備 ・学童施設へ支援員としてヘルプ業務 組織構成：全体で8名在籍（支店長1名／主任3名／メンバー4名)、30代～40代がメインでご活躍しております。 保育所、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～235,100円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 固定残業手当/月：64,600円～88,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～371,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月・・・地域手当　28,000円／月、役職手当０～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／須磨】施設の運営管理 ◆「ナナ・ファーム須磨」の幹部候補／働き方◎／地域密着の安定企業
      • NEW
      ～小売業での経験を活かす◎幹部職員候補／阪神高速グループの安定性◎／駐車場事業やPA管理事業で関西地域密着運営／多彩な事業を通じて地域の発展に貢献～ ■業務内容： 当社にて、「ナナ・ファーム須磨」施設全体の運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・産直市場の運営管理（一部テナント含む） ・スタッフのマネジメント・シフト管理等 ・売上、在庫及びコスト管理 ・イベントや商品の企画、運営 ・その他施設運営にかかわる業務全般 ■採用背景： 各部門長の高齢化に伴う後任募集です。 ■組織構成： 配属先には76名（男女比1：2／平均年齢55歳）が在籍しております。各部門でOJT通じて業務に慣れていただき、まずはどこかの部門長を目指していただきます。 ■ナナ・ファーム須磨事業について： 兵庫県産の生鮮三品（青果・鮮魚・精肉）を取り揃えたマーケットやお惣菜、兵庫県厳選商品の物販コーナー、焼き立てパンを販売しています。また、明石海峡大橋の絶景を望む海鮮レストランと焼肉レストランがあります。敷地内には、ロードサイドホテル「ファミリーロッジ旅籠屋・神戸須磨店」を併設しています。 ■働き方について： ・転居を伴う転勤がなく、年平均有給休暇取得日数が17.2日となる等、ワークライフバランスが整った環境です。 ・残業も月平均20時間とメリハリのある働き方が可能です。 ・平均勤続勤務年数11年と長く安定して働きやすい環境です。 ■当社について： ～地元関西密着・阪神高速グループ～ 阪神高速グループの一員として、駐車場事業やPA管理事業等の『関連事業』を担っています。多彩な事業を通じて地域の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナナ・ファーム須磨 住所：兵庫県神戸市須磨区外浜町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～282,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度実績）：寸志（年2回）あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／須磨】施設の運営管理（幹部候補）◆小売経験活かす／阪神高速GP／働き方◎／地域密着の安定企業
      • NEW
      ～幹部職員候補／阪神高速グループの安定性◎／駐車場事業やPA管理事業で関西地域密着運営／多彩な事業を通じて地域の発展に貢献～ ■業務内容： 当社にて、「ナナ・ファーム須磨」施設全体の運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・産直市場の運営管理（一部テナント含む） ・スタッフのマネジメント・シフト管理等 ・売上、在庫及びコスト管理 ・イベントや商品の企画、運営 ・その他施設運営にかかわる業務全般 ■採用背景： 各部門長の高齢化に伴う後任募集です。 ■組織構成： 配属先には76名（男女比1：2／平均年齢55歳）が在籍しております。各部門でOJT通じて業務に慣れていただき、まずはどこかの部門長を目指していただきます。 ■ナナ・ファーム須磨事業について： 兵庫県産の生鮮三品（青果・鮮魚・精肉）を取り揃えたマーケットやお惣菜、兵庫県厳選商品の物販コーナー、焼き立てパンを販売しています。また、明石海峡大橋の絶景を望む海鮮レストランと焼肉レストランがあります。敷地内には、ロードサイドホテル「ファミリーロッジ旅籠屋・神戸須磨店」を併設しています。 ■働き方について： ・転居を伴う転勤がなく、年平均有給休暇取得日数が17.2日となる等、ワークライフバランスが整った環境です。 ・残業も月平均20時間とメリハリのある働き方が可能です。 ・平均勤続勤務年数11年と長く安定して働きやすい環境です。 ■当社について： ～地元関西密着・阪神高速グループ～ 阪神高速グループの一員として、駐車場事業やPA管理事業等の『関連事業』を担っています。多彩な事業を通じて地域の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナナ・ファーム須磨 住所：兵庫県神戸市須磨区外浜町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～375,000円 固定残業手当/月：93,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度実績）：寸志（年2回）あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路サービス九州株式会社

    その他
    福岡県太宰府市水城3-8-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ／40代・50代活躍／正社員登用あり
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■料金の収受業務を中心としたお客様応対 ■入口・出口車線の開放・閉鎖・監視 ■ETC機器、自動精算機などの管理 ■通行料金の精算業務 ■事務所内モニターの監視業務 など ＼Point／ ★NEXCO西日本の100%出資 当社は2006年にNEXCO西日本の100％出資にて設立されました。 九州エリアの高速道路・有料道路における料金収受の管理業務を中心に事業を展開。 今回はさらなるサービス拡充に伴い、新たな仲間を募集します。 ★働きやすさ＆充実の福利厚生 転勤はなく、自宅から通勤できる範囲の料金所に配属いたします。（約1時間程度／マイカー通勤可） また、有給取得率は95％。残業はほぼなく、実質月20日程度の休みがあり、ワークライフバランスも大切にできます。ベネフィットステーションや人間ドック補助など、充実の福利厚生もあり！ ★正社員登用あり！ 希望の方は、ほぼ100％正社員へ登用されます。過去2年間で総数245名が正社員へ！ 習熟度にもよりますが、正社員への平均登用年数は1年5ヶ月。 再雇用制度もあり、最長65歳まで働けます。 入社の流れ ￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩社員とマンツーマンで料金収受など、業務の流れを学んでいただきます。 1ヶ月半程度を育成期間としていますが、独り立ち後も困った時には先輩社員がフォロー！ モニター監視をしている社員もおり、何かトラブルがあった際にはすぐに対応できますので、ご安心ください。
      マイカー通勤OK／転勤なし 【北九州支店】 八幡、下関、門司港、新門司、門司、苅田北九州空港、行橋、小倉東、小倉南、鞍手、若宮、古賀、馬場山、関門ﾄﾝﾈﾙ下関、関門ﾄﾝﾈﾙ門司、みやこ豊津、築城、椎田、椎田南、豊前 【福岡支店】 久留米、福岡、須恵、太宰府、筑紫野、鳥栖第一、鳥栖第二、広川、八女、筑後小郡、甘木、朝倉、杷木 【佐賀支店】 佐賀大和 【長崎支店】 東そのぎ、大村、諫早、長崎多良見、長崎芒塚、長崎、川平本線、川平 【熊本支店】 植木、南関、菊水、熊本、益城熊本空港、益城本線、御船、松橋、八代、人吉、八代南、日奈久本線 【大分支店】 別府、日田、大分、大分光吉第一、大分光吉第二、大分米良、大分宮河内、速見、大分農業文化公園、安心院、院内、宇佐、中津 【鹿児島支店】 栗野、横川、溝辺鹿児島空港、薩摩吉田、国分、隼人西 【宮崎支店】 えびの、小林、都城、宮崎、西都、宮崎西、高鍋、都農
      福岡県・山口県：月給205,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 佐賀県・長崎県・鹿児島県・宮崎県：月給196,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 熊本県・大分県：月給194,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当）
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • オペレーション企画◆顧客問い合わせ対応・業務の標準化推進など／土日祝休み／フレックス
      ■業務内容： 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ●オペレーションスーパーバイザー ・顧客からのお問い合わせ対応 ・契約管理／成約対応／営業支援などの業務 ・非正規メンバーからのエスカレーション対応 ・新規契約企業様との商談、オンボーディング対応 ・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業担当など） ●オペレーションマネジメント ・業務の型化、標準化 ・非正規メンバーのマネジメント ・メンバー育成、トレーニング ・業務改善施策の企画、実施（品質向上／生産性向上） ※また、これまでのご経験やご志向に応じて、下記のような部門内／事業部内横断施策など、幅広い業務にご活躍いただきます。 ・KPI管理、ワークフォースマネジメント ・オペレーションスキーム設計／構築 ・営業企画、事業企画、プロダクト部門との連携業務 ■部門紹介： ビズリーチサービスを立ち上げた当初から続く、ヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support）となります。当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 ビジョンとして掲げる「キャリアインフラ構想」において、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。 ■募集背景： 毎年二桁成長を続けるビズリーチ事業では、健全なプラットフォーム運営を続けるために新しいルールや仕組みの導入も行なっております。そうした環境下でオペレーション業務の量や複雑性も増しており、顧客価値を高めるためのオペレーション業務の見直し、定型化／効率化の必要性が高まっております。そこで、事業部の幅広いオペレーション業務の設計・運用・改善まで、一気通貫でお任せできる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,365円～406,349円 固定残業手当/月：87,302円～126,985円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ平均金額26,735円／月を含みます。 ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月15h程度／女性活躍中
      • 締切間近
      ★☆ノルマがないため、押し売りではなく、お客さま目線で接客できます！☆★ ＜主な仕事内容＞ ■接客対応 ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人材管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ＜万全の教育体制あり＞ 段階的にじっくり学べる体制を整えています！ 家電に詳しくない方もご安心ください◎ 未経験の先輩も、たくさん活躍しています♪ 【STEP1】 ▼時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導！ ・業務内容をパソコンで学ぶ『e-ラーニング』 ・集合研修 【STEP2】 ▼担当コーナーで少しずつ商品知識を習得♪ ・メーカーの方からの商品説明 ・従業員同士の勉強会 ＜この仕事のPOINT＞ ★女性メンバー多数活躍中！ プライベートも仕事もどちらも全力で楽しみたい！ そんな想いを応援する制度を揃えています。 たとえば… ◎産休・育休取得実績多数 ◎子ども手当あり ◎残業少なめ　など 充実したサポート体制のもと、あなたらしい働き方を実現してください♪ ★働きやすさは折り紙つき！ 親会社の上新電機株式会社は、5年連続で「健康経営優良法人」に認定！ 100％出資会社の当社も同じ取り組みを導入中。 社員の健康のため、働きやすさを重視した経営を行っています。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-265F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】インハウスカスタマーサポート◆ペット用品EC事業／土日祝休／年休125日◆
      • NEW
      【業務内容】 ・業務委託先管理 ・マテリアル整備（研修資料等） ・リスクマネジメント ・販促施策立案、実行 ・顧客対応（受電架電）と付随する事務処理 ・受注システム管理 【このポジションが担うミッション】 ・業務委託先の管理をメインミッションに、品質／効率／コストを最適化し、お客様に快適なサービスを提供する ・様々な顧客接点を活用し、収益最大化につながる販促活動を推進する ・リスクを未然に検知し、安心して施策運営できる基盤を守る 【魅力】 ◇顧客接点を活かした施策で、売上創出に直接貢献できるやりがい ◇業務委託先のマネジメント経験を通じ、品質・コスト・効率を最適化する力を高められる ◇事業会社ならではのスピード感ある意思決定のもと、挑戦と成長を積み重ねられる環境 【得られる経験】 ◇業務委託先のマネジメント経験 ◇販促施策を企画・実行・改善し、成果を最大化する経験 ◇課題を発見し、解決策を実行する力を身につける経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【横浜市】インテリアの提案～暮らしを彩る仕事・お客様からの「ありがとう」がやりがいに～
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの販売・営業」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先へのコンサルタント営業 ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 ・営業では各種イベントの展示会に実際に立ち、店頭接客での提案販売で身に着けた洞察力やコミュニケーションスキルを活かすことができます。そのため、月の半分程度は出張になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホテルビスタの支配人◆全国15ヶ所あるホテルチェーン＜日勤中心・手当充実・残業10h程度＞
      ～ホテル支配人経験者大歓迎！／堺筋線日本橋駅より徒歩4分／全国15ヶ所あるホテルチェーン／年間休日106日／従業員の働き方改善推進◎～ ■業務内容 ビスタホテル大阪なんばの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金決定、プラン作成、各種プロモーション、競合他社の分析、宿泊セグメンの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成 配属拠点の人数：15～16名（アシスタントマネージャー2名、キャプテン1名、メンバー12～13名） 平均年齢：20代メインですが、幅広い年代の方で構成されています（男女比＝5：5） 当ホテルは勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ まずは現場の業務を把握していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■働き方の魅力 ◎フロントスタッフの立ち仕事軽減のために専用ハイチェアの導入 ◎スタッフの負担軽減のため、年末年始休館制度 ■当ホテルの魅力 大阪ミナミの中心に位置し、道頓堀までは徒歩1分という抜群の立地条件を誇ります。外観はエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社あむう

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12カネセ中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ■【大阪】卸・企画営業（オリジナルアパレルブランド）
      • 締切間近
      ■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の卸営業業務全般お任せ致します。専門店、問屋への卸営業になります。 また百貨店やイベントでの催事販売などの企画運営業務全般もお任せ致します。http://shop.amu.in.net/ ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の固定得意先のフォローアップや提案がメインとなります（新規開拓も有）、値付け作業や出荷伝票作成など。・百貨店での催事も定期的に開催していきます。 交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。その際は店頭に立っていただく事もございます。 ・インスタグラムの活用をもして頂きます。（インスタグラマーに直接DMなどを送りPR依頼等の営業もございます。） ■展示会：年4回 ■組織構成：デザイナー4名、営業6名(30～40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名※たまに外注に依頼。 ■生産：中国（70％）韓国（10％）・日本（10％） ■販路： 全国の専門店や現金問屋など　約200社　※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：月7日以上 ■価格帯：カットトップス：6900円～13800円ブラウス：11800円～14800円ワンピース：9800円～19800円コート：19800円～32800円パンツ：12800円～14800円◎参考：http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力ポイント： ◎人数が少ないから実現できるアットホームさが自慢です。 ◎落ち着いた空間を表現するためにコーポレートカラーの赤とモザイクスタイルのオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮の上、同社規定により決定致します。 賞与前年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【東京】MD兼卸営業◎「ANGELINA」「Violette」
      • 締切間近
      ■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」MD兼卸営業業務全般お任せ致します。 BtoC向けの百貨店やイベントPOPUP販売、インフルエンサーへのアプローチ等、企画運営業務全般もお任せします。 ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」の卸営業業務をお任せします。 ・固定得意先のフォローアップや提案がメインとなります （新規開拓もございます。） ・POP UP催事も定期的に開催していきます。交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。 インスタグラマーなどのインフルエンサーを起用した企画の立案及び実施を行って頂きます。 ※施策の分析やマーケティング業務も行います。◎MD業務3割・営業7割 ■展示会：年5回 ■組織構成：デザイナー2名(会社全体で6名)、営業6名(30～40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名 ※たまに外注に依頼。 ■中国60％：国内20％：韓国20％ ■販路：全国の専門店など　約200社　 ※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：平均月5～7日 ■価格帯： カットトップス：8000円～15000円ブラウス：13000円～18000円ワンピース：15000円～29000円コート：39000円～59000円パンツ：13000円～23000円 ◎参考http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿VIビル4F-B 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与前年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【梅田】接客スペシャリスト（中国料理）◆ウェスティンホテル大阪／お客様の日常に彩りを／年休118日
      ◇中国料理「故宮」でビュッフェ・コースディナーの提供／「上質なおもてなし」でお客様の日常を彩る◇ ■業務概要： 「ウエスティンホテル大阪」の3階にある中華料理「故宮」にてサービススタッフとして食事やドリンクの提供、メニュー説明など接客業務全般をお任せします。 ■中国料理「故宮」： モノトーンが際立つスタイリッシュかつモダンな空間で、お昼はバリエーション豊かで様々なお料理をお楽しみいただけるコース料理を、 夜は鮑や伊勢海老をふんだんに使用した豪華ディナーを提供しております。また「故宮」のシェフはテレビ番組のレギュラーとして出演しておりました。 ■組織構成： 接客スタッフは社員12名で構成されております。 ホテル内の店舗ではありますが、ランチとディナーのみの提供となるので、夜勤や宿泊勤務などは発生しません。 ■働きやすさ： 産休や育休実績なども豊富にあります。また産休育休復帰後に夜間での勤務が難しい場合なども、状況に応じて他の部署の事務スタッフなどとして時短勤務で働く方もいます。 ■業務の特徴： 「温かくより上質なおもてなしの館」を掲げる同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアット―ホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 ◎幅広いキャリアパス レストラン～フロント～宴会など、非常に多岐に渡る部門があり、個人の適性やその時の状況によりキャリアチェンジの可能性もあるので、幅広いキャリアパスの可能性もございます。 ※十数年同じ部署でスペシャリストとして活躍する社員もいます。 ■ウェスティンホテル大阪の魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 人生の節目となる場面にウェスティンホテル大阪をご利用していただく。 そのための静寂と自然を抱くロケーション、そして上質なサービスをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】ロビーアテンダント◆英語力が活かせる◎／『ウェスティンホテル大阪』／夜勤アリ
      ◇インバウンドのお客様も多数ご利用／日本の上質なおもてなし◇ ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のロビーアテンダントとして、宿泊客への接客全般の業務お任せします。 主に欧米／アジア圏から来られ、夜間に到着されるお客様も多くいらっしゃいます。 月の半分程度は夜勤となりますが、英語力を活かして上質なサービスが提供できる仕事です。 ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■ウェスティンホテル大阪の魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、 サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼。 人生の節目となる場面にウェスティンホテル大阪をご利用していただく。 そのための静寂と自然を抱くロケーション。究極の眠りに誘う「雲の上の寝心地」のヘブンリーベッド。 吹き抜けのガラス張りアトリウム空間から緑溢れる自然や水鳥や魚を眺めながらの朝食。 特別な晩餐に相応しいようシェフが腕によりをかけた美味しく彩りも華やかなディナーをご用意しております。 ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系高級ホテル「WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットマーブルジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／ゲーム好き歓迎】カスタマーサポート◇週2在宅、残業5h程度◇人気アプリゲーム・有名IP運営中
      ◆◇週2在宅・残業5時間程度／韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開◇◆ ■こんな方にオススメ ・ゲームが好きで、ゲーム業界で働いてみたい！ ・カスタマーサポートの経験があり、お客様とのかかわりをこれからも続けていきたい。！ ・残業が少なく、落ち着いた環境の会社で働きたい！ ■配属先について： 部署人数は15 名（部長含む／男性9名、女性6名）で構成されています。 周囲に相談しやすく、アットホーム名環境です。 ■業務内容： カスタマーサポートのスタッフとして、問い合わせ対応などをご担当いただきます。まずはひとつのゲームタイトルから担当していただき、業務の目的や部署が目指す方向性を含め、業務内容を覚えていただきます。 日々の業務では、お客様への対応、問題のエスカレーション、方針の協議等、定型や非定型業務のどちらも発生します。 ※業務上、土日祝を含めて勤務が発生します。 ■具体的な業務内容： ・ゲームに関するお問い合わせ対応、および対応に付随する業務 ・お客様の声や問題に関する情報収集および各種レポートの作成とフィードバック ・FAQ、お知らせ、Web サイト等の文章作成およびチェック作業 ・業務テンプレートやマニュアル、フォーマットの作成および更新 ・関連協力会社および他部署との折衝や連携 ・カスタマーサポートに関わる方針の検討、改善案の企画立案、運用フローの構築および調整 ・担当タイトルのリーダーとして、チームの運用や調整、所属メンバーのフォロー ・キャンペーン実施に伴うお客様対応 ・その他、カスタマーサポート対応に付随する業務 ■当ポジションの特徴： ・カスタマーサポートに関連する業務を幅広く行っていただくため、カスタマーサポートの全般的なスキルが身に付きます。 ・ゆくゆくは、複数のゲームタイトルの兼任や、担当タイトルにおけるカスタマーサポートのリーダーとして、チームの体制構築や品質向上のための改善をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員スタートですが相談可能です。正社員採用の場合は年俸制（12分割）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はあくまで目安となり、相談の上、実務経験の有無および、内部規定により変動します。 ※実績によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレシュール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県関市東新町7-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県関市/転勤無】洋菓子の製造職◆コンビニや大手外食チェーン、テーマパーク向け～※マイカー通勤可
      ～大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／洋菓子が大好きな方！／食品業界経験者大歓迎です！若手社員のよき相談相手としてご活躍を期待しております◎～ ■入社後の業務内容 コンビニで販売しているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなど洋菓子をメインに）、ホテルやレストラン、テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリーム作りのエリアを担当頂きます。 かなり大きなミキサーを使用し、生クリームを混ぜる作業が発生しますので、材料混入などを含め一定の力仕事が発生します。 ■組織構成 担当エリアは正社員2名、派遣社員4名、全て男性が担当しております。 ※前後の工程含めた製造全体では男性43名と女性50名程の正社員・パートタイマーと約70名の派遣社員が働いております。 ■教育制度 入社後10日～1ヵ月程度は製造現場にて、実際に製造業務を経験いただき、その後、開発部門へと配属となります。先輩社員がOJTでサポートしていくた め、業界未経験でも安心してスタートすることができます。 ■2～3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさんや派遣社員の人員管理）や業務改善など積極的に行っていただきたいと思います。 ■当社について 大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ローソンと共同で開発した『プレミアムロールケーキ』をはじめとするシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレシュール 住所：岐阜県関市東新町７－２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-1-2共栄ビルディング701
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】美容室への営業・商品のお届け◆美容師さんのサポート！年休125日／土日祝休
      ～美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生～ ■業務内容： 美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。 ・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割） ・新規顧客の開拓（2割） ・商品の受注、納品、集金業務 ・顧客のニーズに応じた提案とサポート ・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成： 営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度： 人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！ 研修例） ・営業社員勉強会 ■当社について： 当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-107 中島BASE南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,650円 固定残業手当/月：49,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【本社勤務／未経験歓迎】カスタマーサポート◆内勤／年収400万～／年休120日
      未経験歓迎・カスタマーサクセス／お客様の身体の悩みの解決／ピラティスやヨガ事業展開／スタジオ数日本トップクラス／年休120日～ ■採用背景： ピラティススタジオ数で日本トップクラスの当社では、ピラティスを始めDXやその他のサービスで人々、社会をウェルビーイングにしていくことが最終的なゴールです。そのため、スタジオのお客様がピラティス・ヨガを通して人生の真の成功を手に入れるために、お客様が抱える悩みや「弊社に通い出す目的」に対してコンサルティングを通して最適なソリューションを提案、提供していく事が重要です。より多くのお客様の声にお応え頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・お客様のコンサルティング ・ベストなプランの案内 ・入会後のレッスンやサービスの最大活用に関する相談のオンラインミーティング、電話（架受電）対応 ・問い合わせ分析、改善フィードバックをまとめる ・よくある質問の作成、メンテナンス、改善 ・新たなサポートツールの導入検討　など ■このお仕事の特徴： ・働き方◎ ・やりがい◎ 単純なカスタマーサービスやサポートだけでなく、お客様の真の幸せのためにアイディアを出し、企画をして、自分らしさを出せるお仕事です！ ■当社について： 【私たちは2023年7月で20期目を迎えました！】 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず、世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています。 ・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営 ・養成コースやワークショップ ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール ・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発 ・クリニック・訪問看護 ・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発 ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワンの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～284,300円 固定残業手当/月：46,000円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職種・ポジションにより異なるため、面談時に詳しくお話をさせていただきます。 ※賞与 個人と会社の業績による ※スキルや経験で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ピラティス・ヨガインストラクター／9割未経験／年休120日
      【POINT】 ★働きながら内側からきれいになれる ★導入研修10種類以上で安心してスタートできる ★入社2年目で年収500万円/10年で1000万円も目指せる ★続々と新店OPEN！全国150店舗以上 ★海外講師から学べる ■マット・マシンを用いたグループ／プライベートレッスン提供（1レッスン55分） ■ 受付・入会案内・カウンセリング ■ SNS運用・広報活動 ■ 新しいレッスンやイベントの企画・運営 ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職やフランチャイズオーナーへのキャリアアップも可能です。 研修が充実していますので、職種未経験の方も安心してご応募ください。 ＼1日の流れ（例）／ 08:30　出社、スタジオの開店作業や、レッスンの準備などをします ▼ グループレッスン、プライベートレッスン ▼ 14:00　お昼休憩 ▼ 15:00　プライベートレッスン、集客活動、遅番への引継など ▼ 17:30　退社
      【全国募集｜転勤あり/なし選べる！】 ★地域限定型は転居を伴う転勤なし ★全国150店舗以上｜今年15店舗以上続々とオープン ★2024年9月に中国蘇州スタジオオープン 東京都、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、北海道、福岡県、広島県、静岡県、宮城県、新潟　など ※希望の勤務地域をお伺いし、適性を配慮したうえで配属先を決定します ▼北海道 札幌市 ▼宮城県 仙台市 ▼東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、足立区、江戸川区、立川市、武蔵野市、府中市、調布市、国分寺市、国立市 ▼新潟県 新潟市 ▼静岡県 静岡市 ▼愛知県 名古屋市 ▼京都府 京都市 ▼大阪府 大阪市、豊中市、吹田市、高槻市 ▼広島県 広島市 ▼福岡県 福岡市 【本社】 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾4階
      ■全国勤務型 月給：275,000円～ ■エリア限定社員 関東 月給263,000円～ 関西 月給245,000円 ～ 250,000円 愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月給240,000円～ ※ご経験やスキルより応相談 ※それぞれ月給には固定残業代(地域により異なる)/30時間分含む ※30時間超過した場合は別途支給 ＜地域ごとの固定残業代＞ ■全国勤務型　 48,900円～ ■地域限定型 関東：46,700円～　 関西：44,400円～　 愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 42,600円～
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全36件
    • 【赤坂/第二新卒・未経験歓迎】ホテルの経営戦略担当※社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める
      ～ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。 ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/第二新卒・未経験歓迎】ホテルウェディング・バンケットの企画運営担当※土日祝休み／年休120日
      ～未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 全国でホテル事業を展開している企業にて、ホテルウェディングやバンケットの企画、運営担当を募集いたします。 ■職務詳細： ・ホテルウェディングやバンケットの企画やリノベーション、新コンテンツに必要なリサーチやマーケティング調査 ・収支計画策定や収支管理 ■本ポジションの特徴： ホテルウェディング・バンケット事業の拡大に際し、マーケティング、企画から実際の運用まで、幅広い業務が職務となります。 新規開業期は現場に入り込み、スタッフと共に汗をかいて夢を形にしていきます。 当社グループ内の建築士や社外コラボレーター等とそれぞれ専門性を活かし、既成概念に捉われず、これまでにない唯一無二な「ハレの場」づくりにアクティブに挑戦したい方からのご応募お待ちしております。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施いたします。 社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。 わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■当社株式会社リオ・ホールディングスの魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■その他手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制：45.0時間/月 超過分別途支給） ・休日出勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝4-3-11VORT三田駅前4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【九州】補聴器販売スタッフ◆週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎/残業7h
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 当社店舗の補聴器専門店Audio Nova（九州エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年のOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 ・業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2～3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の九州エリア内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの店舗 住所：福岡県など九州エリアの店舗（福岡店・博多店・中津店など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,303,571円～4,333,200円 ＜月額＞ 275,297円～361,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12%～20％をを賞与として支給。 ■モデル年収例： ・店舗店長450万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 ※あくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】補聴器販売スタッフ◇残業7h/日祝＋シフト休み／週休2日／産育休取得率100%
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（大阪エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,860,000円～3,470,000円 ＜月額＞ 238,333円～289,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年１回（６月／昨年度実績：年俸の12～20 ％） ■モデルプラン※あくまで一例です。 ・販売スタッフ350万 ・店舗店長450万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタインクルージョンワークス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47クボタ第2ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・尼崎／未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ／土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社
      【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生◎／キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいのある社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 ■業務詳細： ・障がいのある社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいのある社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいのある社員をサポートしていただきます。 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ※2025年1月1日より、クボタワークス株式会社からクボタインクルージョンワークス株式会社に社名変更しております。 変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます）
      ＜勤務地詳細＞ 阪神オフィス 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１番１号 ※株式会社クボタ本社阪神事務所内 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　 ■昇給：有（年1回） ■その他固定手当：食事・在宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビルディング7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客・販売／月給28万円以上／インセン有／年間休日120日
      ボッテガ・ヴェネタの上質で洗練された製品をお客様に提案いただきます。この職種はボッテガ・ヴェネタの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となる重要なポジションです。心のこもったおもてなしとパッションでボッテガ・ヴェネタの魅力をお届けください。 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ・接客・販売 ・お客様ニーズの把握と分析 ・お客様へのアプローチ　など ※アプローチは、購入歴のあるお客様へ、お電話やメールなどでCRMアプリを使用し新作入荷やイベントのご案内などを行います ■管理業務 ・検品・出荷業務 ・売上管理（PC業務） ・顧客情報の管理　など ★POINT★ 【ハイエンドにふさわしい接客】 ブランドのエレベーションに伴い、他とは一線を画した“グレートホスピタリティ”を目指しています。 物軸の接客にとどまらず、パーソナルな接客を心掛け、私たちの言葉でブランドの世界観やバリューを伝えることでお客様の知的好奇心をも満たします。 表面上の対応だけではない本質的な関係構築を追求し、すべてのお客様に最高のモメンタムをお届けします。 【個性と経験を活かしチームで働く】 一人ひとりの個性を尊重することはボッテガ・ヴェネタのカルチャーのひとつです。 ストアでは全員がプロフェッショナリズムを発揮し、互いの成長に寄与するコミュニティを築いています。 チームでの目標達成をはじめとした様々なインセンティブ制度が充実していることも魅力です。 【入社後の研修制度】 STEP1　▼社内ルールや業界の知識を学べる入社オリエンテーション STEP2　▼OJTで直接先輩の仕事を見ながら流れを習得 STEP3　▼独り立ち後も、プロダクトトレーニングやe-learningなどでスキルアップ
      東京都、神奈川県、静岡県、長野県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、愛媛県、広島県、福岡県にある「BOTTEGA VENETA」およびアウトレット各店舗 【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■配属店舗は、上記店舗より面接でお聞きした希望を考慮し、決定します。 ■募集の状況により選考の中で上記店舗以外でのご提案をする場合もあります（ご希望は考慮します）。 ■面接は2回を想定しています（状況によっては3回） 受動喫煙対策：有（店内禁煙）
      月給28万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 【インセンティブ制度について】 販売ノルマはありませんが、ストアのメンバーがひとつのチームとしてお互いを尊重し、サポートすることで各店舗目標の達成に向けて全員で力を合わせています。店舗売上や個人売上に応じたインセンティブ制度によってモチベーション高く業務に取り組めます。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／白馬】観光バスの運転（大型・マイクロ・ワンボックス）◆送迎・観光をお任せ
      ～長野県で地域を結ぶ送迎・観光ドライバー／UIターン歓迎～ ■業務内容： ・大型バス・マイクロバス・ワンボックス車を運転し、お客様の送迎や観光の運行を行います。 ・JR白馬駅・JR南小谷駅をはじめ、県内外への送迎や空港との往復運行など、多彩な運行に携わります。 ■業務詳細： ・大型バス、マイクロバス、ワンボックス車の運転および送迎業務 ・JR白馬駅、JR南小谷駅までの送迎 ・富山、長野、塩尻方面への送迎 ・東京、名古屋、富山の各空港との往復送迎 ・5泊6日行程のインバウンド観光対応 ・車両の管理 ■組織構成： ・6名体制で業務を行っております。 ■この仕事のやりがい： ・地域の交通を支え、観光や移動の安全・安心を提供する役割を担えます。・駅や空港、観光など目的地に合わせた運行を通じて、多くのお客様の旅路に貢献できます。 ■キャリアステップ： ・多様な車両の運転経験を積みながら、駅・空港送迎から長距離運行、インバウンド観光対応へと活躍の幅を広げていけます。 ■この求人の魅力 ・駅、空港、県内外方面、インバウンド観光など、運行のバリエーションが豊富です ・長野県での勤務につき、U・Iターンの方にも働きやすい環境です ■当社の魅力： ・後の成長が期待できるレジャー事業 普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティや、雄大な自然を感じながら過ごしてもらうなど、たくさんの非日常的な魅力をお客さまに提供すること。リフトの新設や、コースの拡張を予定しており、業界での話題を集めています。 ・お客さまの利便性を高めるトータルサービスの提供 豊かな自然が魅力的な長野県小谷村に立地する「白馬アルプスホテル」「白馬乗鞍温泉スキー場」の経営をしています。大型リゾートとホテルとレジャー施設を同時に経営することで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまで、私たちの施設やサービスだけで完結するパッケージ商品を提供できるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり 1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回※30,000円～50,000円（前年度実績） ■別途手当：食事手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸駅前／未経験OK】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！＜50代も活躍＞巡回基本無し／賞与4カ月
      • NEW
      【★業界不問！店長・工場長などリーダー経験活かす★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・清掃作業指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ★今後の方針★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、当社では内製化を目指しています！現在神戸ホテルでは約60％の清掃を自社で行っており、3年後には100％まで引き上げる計画です。そのため、今回清掃管理の増員を行っております！ ■働き方： ・残業は10ｈ程…スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・巡回基本無し…3年後までは神戸ホテルのみ清掃事業を行うため巡回無し／将来的に清掃事業を広げることになっても大阪ホテルまで ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ SK HOTEL 神戸駅前 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～253,500円 固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月
      • NEW
      【★清掃業務や、★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・清掃作業指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ★今後の方針★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、当社では内製化を目指しています！現在神戸ホテルでは約60％の清掃を自社で行っており、3年後には100％まで引き上げる計画です。そのため、今回清掃管理の増員を行っております！ ■働き方： ・残業は10ｈ程…スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・巡回基本無し…3年後までは神戸ホテルのみ清掃事業を行うため巡回無し／将来的に清掃事業を広げることになっても大阪ホテルまで ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ SK HOTEL 神戸駅前 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～253,500円 固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】国内パッケージツアーの企画担当　●リモート可／年休125日※土日祝／阪急阪神HDグループ
      • 締切間近
      【リモート可／フレックスタイム制／東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／残業時間25時間以内／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務（基本は外注しています） 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、 先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 チーム制なので残業も20時間以内と働きやすい環境です！ ■組織構成 メディア営業１部は約60名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー・ジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三井アウトレットパーク入間店】ECCO販売スタッフ◇北欧発人気ブランド◇福利厚生充実◎
      ■業務概要：接客・販売及び付随する業務 靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。 『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。 ■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など ■キャリアパス：販売スタッフとしてご入社いただき、サブ店長、店長、エリアマネージャーと社内でキャリアアップすることのできる環境です。 ■研修制度： 同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。 ■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク入間店 住所：埼玉県入間市宮寺3169-1 三井アウトレットパーク入間 A棟 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：3月に支給※業績によって決定。年度途中入社の場合日割り計算。正社員のみ対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～260,000円 ＜月給＞ 230,770円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三田アウトレット店】販売スタッフ◇北欧発人気ブランド◇福利厚生充実◎
      ■業務概要：接客・販売及び付随する業務 靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。 『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。 ■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など ■キャリアパス：販売スタッフとしてご入社いただき、サブ店長、店長、エリアマネージャーと社内でキャリアアップすることのできる環境です。 ■研修制度： 同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。 ■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田アウトレット店 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3　神戸三田プレミアム・アウトレット2030区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：3月に支給※業績によって決定。年度途中入社の場合日割り計算。正社員のみ対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～260,000円 ＜月給＞ 230,770円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 自由な発想を楽しむ店舗スタッフ／未経験歓迎・連休取得もOK
      売場で培った感覚を活かし、自分のアイデアを形にできる仕事です。自由度が高いことも、当社の大きな魅力の一つ！楽しみながら考えた工夫が、目に見える成果につながります。 お客様の反応をダイレクトに感じられるから、楽しさもやりがいも抜群です！ ★東証プライム上場『サンドラッグ』グループ ★16年連続業績UP ★賞与4.6カ月（昨年度実績） ★土日祝の休み希望もOK ★転勤有無の選択可能・ライフスタイルに合わせて働ける！ 【お任せする仕事内容】 ◆商品の仕入れ ◆在庫管理 ◆売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ◆売り上げ管理 ◆スタッフ教育　など 【入社後の流れ】 ＜1＞レジや品出しなどの基本業務から習得 先輩がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心してスタートできます♪ 　　▼ ＜２＞売り場担当としてデビュー 食品・雑貨・医薬品など、自分のコーナーを持ち、発注やレイアウトもお任せ。少しずつ"自分のお店"を作っていく感覚が味わえます！ 【ここがポイント】 ★豊富なキャリアパスあり 1500店舗を目指して出店を進めているから、ポストも豊富！ 店舗スタッフ経験後は、店長→マネージャー→エリア長→ブロック長と、着実にキャリアアップが可能。 希望があれば、本社商品部でバイヤー職などへのキャリアチェンジも大歓迎です。 ※入社2年目で店長になった社員も！ ★サポート体制が充実 入社後は定期的にフォローアップ面談を実施！仕事の悩みや改善案、将来のことも気軽に相談できます。
      【全国28府県★転勤なし（有りも選択可能）】希望を尊重して配属先を決定します！ ※マイカー通勤OK（店舗による） ※全426店舗 ◆九州エリア 福岡県（53店舗)、佐賀県（24店舗）、長崎県（30店舗）、熊本県（33店舗）、大分県（17店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（24店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（23店舗）、山口県（17店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（15店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（10店舗） ◆関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（7店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（6店舗）、長野県（6店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてみてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例：26万3,000円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万2,000円＋時間外手当4万6,000円＋地域手当1万5,000円＋その他手当1万円） ◆大卒以上：月給18万6,000円～32万4,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆大卒以外：月給16万3,800円～32万2,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 あなたのライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、あなたの希望に合った働き方を応援します！
    • 16期連続成長中の安定環境で活躍する店舗スタッフ／未経験歓迎
      東証プライム上場『サンドラッグ』グループの一員でもある当社は、全国426店舗を展開。16期連続で売り上げを伸ばす、安定成長中の企業です。 ★未経験から上場グループの一員に！ ★全国1,500店舗展開を目指し拡大中 ★賞与4.6カ月（昨年度実績） ★最大月10日休み（土日祝休み・連休もOK） ★転勤有無の選択可能 【具体的な仕事内容】 ◆商品の仕入れ ◆在庫管理 ◆売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ◆売り上げ管理 ◆スタッフ教育など 【入社後の流れ】 ＜1＞基本業務からスタート レジや品出しなどの基本業務を、先輩がマンツーマンでサポート。安心して仕事を始められます！ 　▼ ＜２＞売場担当としてデビュー 食品・雑貨・医薬品など、自分のコーナーを担当。発注やレイアウトもお任せします。少しずつ、自分のお店を作り上げていく楽しさを味わえます！ 【ここがポイント】 ★福利厚生も充実 “東証プライム上場企業グループならでは”の、手厚い福利厚生が魅力。借上げ社宅やお子さんの入学金・制服・教科書代など、生活を支えるサポート体制も万全です。 ★小売りビジネスを丸ごと経験！ 商品の仕入や在庫管理、売り場づくりにスタッフ教育まで、ヒト・モノ・カネすべてのマネジメントをイチから学べます。 ★店長・マネージャーなど多彩なポストあり 毎年50店舗の新規オープンを目標に拡大を続けている当社では、店長・マネージャー・エリア長などのポストが多数。意欲に応じて、本社業務へのチャレンジも可能です。 あなたの希望に応じて、多彩なポジションに挑戦できます。
      【全国28府県で大募集★転勤なし（有りも選択可能）／マイカー通勤OK（店舗による）】 426店舗から、希望を尊重して配属先を決定します！ ◆九州エリア 福岡県（53店舗)、佐賀県（24店舗）、長崎県（30店舗）、熊本県（33店舗）、大分県（17店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（24店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（23店舗）、山口県（17店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（15店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（10店舗） ◆関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（7店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（6店舗）、長野県（6店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてみてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例：26万3,000円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万2,000円＋時間外手当4万6,000円＋地域手当1万5,000円＋その他手当1万円） ◆大卒以上：月給18万6,000円～32万4,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆大卒以外：月給16万3,800円～32万2,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 あなたのライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、あなたの希望に合った働き方を応援します！
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    アワーズイン阪急（株式会社大井開発）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-50-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • ホテルフロント／未経験歓迎／正社員登用有／賞与実績4.8ケ月
      夜勤スタッフとして、「アワーズイン阪急」のフロント業務をお任せします（外出なし）。 ★朝食の準備や清掃は専門のスタッフが行うため、フロント業務に集中できます ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■チェックイン対応 …来館されたお客さまを自動チェックイン機へ誘導、または有人カウンターでのチェックインを行います。また、受付フロアに設置してあるアメニティ（カミソリやクシなど）もご案内します。 ■チェックアウト対応 …チェックイン時と同様に誘導やサポートを行い、宅配便の配送なども受け付けます。 ■各種問い合わせやご要望への対応 …「近隣の飲食店や観光地を教えてほしい」など、お客さまのお問い合わせやご要望に対応します。 ■客室への訪問対応 …お問い合わせのお電話を受けた際には、必要に応じてお部屋に伺います。 ■セルフクロークの管理 …フロント横にあるセルフクロークにて、お荷物をお預かりするサポート（暗証番号付きロッカーのロック・開錠など）を行います。 ＼ POINT！／ ★デジタルと対面の融合 お客さまの中には自動チェックイン機などの操作が苦手な方もいらっしゃいます。そんな時は有人カウンターでコミュニケーションを取りながら、丁寧に対応していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社から1ケ月を目途に、実際の勤務をスタートできる研修体制をとっています。 【座学・PC・電話研修】日勤 入社後約2週間は「日勤」で研修を実施します。 　▼ 【OJT研修】夕方～夜勤 約2週間ほどはチェックイン／アウトの対応など、実務を通じてOJT研修を行います。 　▼ 【独り立ち】 独り立ち後も基本5名での勤務（2時～6時は2名体制）となるため、すぐに質問・相談できる環境です。 先輩社員も「温かくサポートしたい」という気持ちで、新たな仲間を心待ちにしています。
      【転勤なし】品川区大井の「アワーズイン阪急」勤務となります★「大井町駅」より徒歩1分 【アワーズイン阪急】 東京都品川区大井1-50-5 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／鶴見】ショールームコンシェルジュ ◆BMW・MINI正規ディーラー◆上質なおもてなしを提供
      • NEW
      ～双日株式会社が運営するBMW・MINI正規ディーラーでプレミアムブランドの世界観にふさわしい、上質なおもてなしを担う～ ■ミッション： BMW・MINIオーナー様および新規来店されたお客様へのおもてなし受付～接客までをお任せします。プレミアムな接客を通して「また会いたい」と思っていただくこと、ファンを増やすことが役割となります。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様をコンシェルジュとしてお迎えし、ショールームでの快適なひとときを演出 ・ドリンクサービスや会話を通じ、ブランドならではの「心に残る体験」を提供 ・簡単な車両説明（※初心者でも安心、丁寧に学習サポートさせていだだきます。） ・営業・サービススタッフとのスムーズな連携によるフロアマネジメント ・季節のドリンクやお花などの装飾を取り入れた空間づくり ・動画編集やSNS投稿を通じた車両やお店の魅力を発信 ■求める人物像： ・BMW・MINIの世界観を体現し、ブランドのファンづくりに貢献したい方 ・プレミアムブランドにふさわしい所作・言葉遣いを身につけたい方 ・上質なホスピタリティを磨き、お客様の心に残る接客をしたい方 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OsakaBMW城東鶴見支店・MINI城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～367万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2024年実績年間2ヶ月 ※賞与は参考実績で毎年変動（入社時期により按分） ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可◆インセンティブあり◆年間休日125日
      ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■休日について： 月曜日は定休となっており、他1日のお休みについてはシフト制となっております。休暇の希望については、相談可能です。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里支店 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新梅田支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセルホテル開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県福山市南本庄三丁目４番２７号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 夜勤フロント／オープニング／入社祝い金10万／年休120日
      • NEW
      ───── お仕事内容 ───── ■フロント業務 ─チェックインの対応や予約の確認などを行います。 ■売上管理 ─フロントにある現金の確認、売上の確認を行います。 ■朝食準備 ─食材の盛り付けや提供など簡単な作業がメインです。「料理の経験がない…」という方もご安心ください！ ■問い合わせ対応 ─電話や、直接お客様からお問い合わせがあった場合に必要な対応を行います。 ★夜勤の時間帯はお客様が少ないため、バックオフィスでの業務がメイン。急ぎの問い合わせなども少なく、落ち着いた環境で働いていただけます◎ ＜Ａさんのある1日の流れ＞ ▼21:00　出勤、日勤スタッフから引き継ぎ ▼22:00　フロント業務 ▼24:00　デスクワーク、館内の見回り ▼02:00　交代で仮眠・休憩 ▼04:30　朝食の準備 ▼07:00　日勤スタッフへ引き継ぎ、退勤 ────── 入社後の流れ ────── ＜入社時研修＞ 館内設備やサービスのこと、ビジネスマナーやお客様との接し方、システムの使い方など、必要な知識は全て入社後にレクチャーします。毎日の夜勤は2～3名で担当しているので、慣れるまでは先輩社員がそばでしっかりフォロー。少しでも気になることがあれば、いつでも相談できる環境です◎ ＜早期キャリアアップのチャンス＞ キャリアアップに年齢や社歴、学歴は一切関係ありません。月1～2回の面談を実施し、社員一人ひとりの希望に応じたキャリアをサポートしています。中には未経験入社から最短2年で支配人になった社員も！ぜひ、あなたの理想のキャリアを実現してください！
      ★オープニングスタッフ募集 ★広島エリア募集 ★転勤なし ＜ベッセルホテル広島 平和大通り＞ 広島県広島市中区宝町5-37 ◎2025年8月4日NEW OPEN！オープニングスタッフ募集！ ◎U・Iターン歓迎！ ＜アクセス＞ ・広島電鉄皆実線「比治山駅前駅」より徒歩11分 ・広島電鉄宇品線「市役所前駅」より徒歩13分 ＼転勤ナシ！腰を据えて働けます／ ◎今回は広島エリアでの採用となるため、転勤はありません。 ◎全国に店舗があるため、希望エリアへの転勤も柔軟に対応可能です！ご家庭の都合などで転居が必要になった場合など、お気軽にご相談ください。
      ■月給25～28万円以上 （基本給＋深夜勤務手当＋深夜シフト手当＋残業手当） ＼夜勤の特典／ ◇深夜勤務手当（22:00以降の基本給25%アップ） ◇更に！夜勤シフト手当：1,500円／日も支給 ＼入社祝い金あり！期間限定！今だけ／ ◇6ヵ月勤務いただいた方には10万円支給！ 入社6ヶ月経過後の翌月給与振込日 ＼さらに収入アップが可能／ ◇支配人になればさらに高収入が実現可能！未経験から最短2年で支配人になったスタッフもいます！ ◇2年で支配人になった例もアリ！（月収例37万円～） ◇半年に1度昇給査定アリ！ ◇スキル・経験により決定いたします 【全国転勤ありの総合職正社員の場合】 ・社宅9割負担 ・引っ越し代補助
    • ナイトフロント専属スタッフ／未経験可／残業ほぼ無／昇給年2回
      「レフ京都八条口 by ベッセルホテルズ」でのフロント業務をお願いします。 ◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■チェックイン、チェックアウトの手続きやご案内 ■宿泊予約 ■電話の受付 ■データの入力・管理 ■リネンクリーニング ■イベント企画　など ◆1日の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 21:00　出勤・引き継ぎ 22:00　チェックイン対応 24:00　館内見回り・事務処理 02:00　休憩 03:00　朝食準備・リネン準備 06:00　朝食対応 08:00　引き継ぎ・退勤 【入社後の流れ】 一通りの業務は1か月程度あれば覚えられます。 先輩スタッフとの業務を通じて少しずつ覚えていきましょう。 【あなたのアイディアが実現できる】 スタッフが提案した企画や改善案が採用されるなど、アイデアを活かして活躍できる企業風土があります。 実際に採用された場合、報奨金も◎ やる気次第で様々な挑戦が出来ます。 【原則夜勤のみ】 原則夜勤のみなので安定した生活リズムで勤務が可能です。 深夜勤務手当や、深夜シフト手当など、夜勤手当も充実しており働きやすい環境です。 丁寧な言葉づかいが求められ、日本語での円滑なコミュニケーションが大切となるフロント業務。 チームワークを大切に、心のこもったおもてなしをお願いします。
      ■レフ京都八条口 by ベッセルホテルズ 京都府京都市南区東九条室町57 ◇転勤なし ◇U・Iターン希望の方も歓迎です！
      月給27万円以上（一律手当を含む） ■月収例 月収29万円 （基本給＋深夜勤務手当＋深夜シフト手当＋残業手当） ◇2年で支配人になった例もアリ！（月収例37万円～） ◇半年に1度昇給査定アリ！ ◇スキル・経験により決定いたします 【全国転勤ありの総合職正社員の場合】 ・社宅9割負担 ・引っ越し代補助
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    株式会社山紀

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区上溝43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】運行管理・倉庫管理◆総合職採用／ポスト豊富／ニーズの高まる物流業界※
      ■業務内容： 倉庫作業や配送をコントロールしていただくことがメインの業務です。下記を考慮し、ドライバーやトラックを手配します。電話対応やPC作業などのデスクワークがメインとなります。 ・必要なトラックの数や大きさ ・必要な倉庫のスペース（商品を置いておくため） ・倉庫作業や配送にかかる時間、納期 ■入社後の流れ： まずは、現場の仕事を知っていただくことから始め、倉庫作業や配送の手伝いを行います。「ドライバーはいつ、どんな商品を運んでいるのか」「倉庫作業の仕事は、どんなものなのか」等あくまで当社ビジネスの概要を理解していただくことが目的です。物流に関する知識がなくても、先輩社員が一から指導しますので安心して就業いただけます。取引先や案件ごとの注意点を覚えたりと、経験が重ねていく中で、成長の実感が得られます。運行管理の資格は、入社後取得が可能です。 ■キャリアパス： D19の拠点があり、ポストも豊富です。意欲のある方には、管理職への挑戦も可能です。また、当社では半年に一度所属長面談があるので、定期的にアピールの機会があり、昇進のチャンスがたくさんあるのが特徴です。早期にキャリアアップが目指せるため、実際にやる気を高く評価された30代の所長や次長も活躍中です。 ■勤務地補足： 本社または茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡の各営業所や配送センターなどでの勤務となります。 相模営業所、港北営業所、厚木物流センター、厚木金田DC、小田原営業所、富士営業所、袋井営業所、可児営業所、東京TC（共配東京）、千葉TC（共配千葉）、神奈川TC（共配神奈川・大島）、埼玉TC（共配埼玉・上尾）、群馬大田DC（北関東）、行田物流センター、日高営業所、久喜物流センター
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝43 勤務地最寄駅：相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※上記年収は、入社1年目時の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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