4ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

サンタクローススクールジャパン株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市西区井口明神1-15-11

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設立 1994年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】保育士・幼稚園教諭◆年休111日・残業５ｈ／研修はすべて業務時間内／企業内保育所あり～

～年休111日・残業５ｈ・有給取得率95％／研修はすべて業務時間内／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務内容： ”子ども達と職員両方が幸せに！”を大切にしています。「子どもは遊びで育つ」事をスローガンに、すべての活動を「楽しい」の「あそび」に転換して保育しています。保育士としての知識を学び、スキルアップ、キャリアアップできるよう援助しています。 ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・残業月平均5時間・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）充実の研修は全て業務時間内に！・新人向け研修・年2回全体研修・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施）・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修）　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可（フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など）・企業内保育所あり（保育料無料！利用中の保育士在籍中）・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給） ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リトルニュートン井口認定こども園住所：広島県広島市西区井口5-22-34 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線／修大協創中高前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,687円～224,394円その他固定手当/月：4,600円固定残業手当/月：13,313円～22,606円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,600円～251,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1,000円～3,000円） ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※規定あり ■その他固定手当：職務手当3,000円＋文具・研修手当600円＋処遇改善手当Ⅲ1,000円 ■年収例：・勤務3年目：想定年収例／約310万円・勤務6年目：想定年収例／約374万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】エリアマネージャー（保育園統括部長）／園長を横断でサポート◆年休111日／有給取得率96%

～年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務概要：「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報：社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校、保育園プラス2校（企業主導型保育園）の計7校を運営） ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：広島県広島市佐伯区海老山南1丁目8-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,360,000円＜月額＞ 220,000円～280,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都幼児教室

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】保育士(京都きらら学園)　／実務未経験・ブランクの方も歓迎！残業16h程度

京都きらら学園では0歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務：保育士として就業頂きます。現在、80名ほどのお子さんをお預かりしています。「子ども達の可能性に蓋をしない」を合言葉に、保育士は12名(男性1名、女性11名)在籍しており、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・園行事の準備・対応・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としてのスキルUPも可能です。 ■京都きらら学園の特徴：京都きらら学園では、幼児の基礎能力開発のための諸活動をふんだんに取り入れています。豊かな創造性をひらく基礎能力としての知性・感性の啓発に積極的に取り組んでいます。日課活動としてフラッシュカードや暗唱・リズムパターンなど、また体育ローテーションを行ったり、プリント教材などを用いた活動などをしたりをしています。専科の講師による音楽、体操、英語、華道、茶道などを取り入れ、専門的な指導をしていただいています。これらの根底には「脳を鍛える」ということがあり、カリキュラムを構築しています。

＜勤務地詳細＞京都きらら学園住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上ル西前町375-1 勤務地最寄駅：烏丸駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★

きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務：現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴：きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きららインターナショナル幼稚舎住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本気象株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA29F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京】気象海象調査の現場コーディネーター　年間休日122日以上

～フィールドワークや海が好きな方歓迎/気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～洋上風力発電の市場拡大に伴い、気象海象調査のコーディネーターとして、海洋調査及びコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容・現地踏査、調査計画策定・発注者サイドでの各種工事の工程管理・ドップラーライダー等のリモートセンシング機器を使った風況調査業務全般・洋上観測ブイやその他海象調査機器による海象調査業務全般・社内での観測データの整理・報告書などドキュメント類の作成・その他現場コーディネート業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション浮体式洋上風力市場の拡大に伴う海洋調査・コンサルティング案件が増加しています。そのため人材強化を行い、シェア拡大と洋上風力発電の普及を担っていただきます。 ■求める人物像・新技術に興味があり、積極的に取り組める方・地球環境や自然エネルギーに関心のある方・フィールドワークが好きな方・チームワークを実践できる方 ■出張頻度・月に半分程度が出張の可能性があります。 ■働き方・残業: 月30～40時間程度・リモート勤務: 原則不可 ■当社の特徴：気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月(上半期)，10月(通期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】気象海象調査の現場コーディネーター　年間休日122日以上

～フィールドワークや海が好きな方歓迎/気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～洋上風力発電の市場拡大に伴い、気象海象調査のコーディネーターとして、海洋調査及びコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容・現地踏査、調査計画策定・発注者サイドでの各種工事の工程管理・ドップラーライダー等のリモートセンシング機器を使った風況調査業務全般・洋上観測ブイやその他海象調査機器による海象調査業務全般・社内での観測データの整理・報告書などドキュメント類の作成・その他現場コーディネート業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション浮体式洋上風力市場の拡大に伴う海洋調査・コンサルティング案件が増加しています。そのため人材強化を行い、シェア拡大と洋上風力発電の普及を担っていただきます。 ■求める人物像・新技術に興味があり、積極的に取り組める方・地球環境や自然エネルギーに関心のある方・フィールドワークが好きな方・チームワークを実践できる方 ■出張頻度・月に半分程度が出張の可能性があります。 ■働き方・残業: 月30～40時間程度・リモート勤務: 原則不可 ■当社の特徴：気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月(上半期)，10月(通期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市細谷町371-12

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設立 1980年
従業員数 556名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【栃木】塾講師／小・中学生の集団塾※講師・教員経験歓迎／平均残業時間25.7時間／研修充実
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【塾講師・教員経験者歓迎！キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎／残業25時間程度／充実したフォロー・研修体制】 ■業務内容小学生・中学生へ向けて、10～20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、塾講師のご経験がない方でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■授業数 1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45～70分です。文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」なんて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ～4コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 22：00　授業終了（生徒見送り）片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県の教室住所：各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■同社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：26,011円～75,056円固定残業手当/月：58,989円～84,944円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給） ■その他定額手当： ■モデル年収：年収360万円／27歳　年収400万円／36歳　年収450万円／40歳　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】英語講師◆未経験歓迎／英語力不問◆残業20～30時間程度◆大学現役合格のサポート◆研修充実

【県内トップクラスの教育企業／完全未経験から生徒に頼られる講師にスキルアップできる研修制度あり／成長を間近で見守るやりがいあり◎】 ※【北関東No.1】アカデミー・グループが「2023年オリコン顧客満足度（R）ランキング」の「高校受験塾北関東総合」第1位を獲得！ ■業務内容難関大（地方国公立・GMARCHレベル）を目指す高校生の英語専門指導を行います。授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。 ※名称は東大早慶ですが、地方国公立／GMARCHレベルから指導をします。 ■1日の流れ 14：30～始業・朝礼 15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡 16：30～自習対応・生徒の出迎え 18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位 22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅） ※在籍専任講師：3名（30代1名・40代1名・50代1名） ■教育体制レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。 ■業務のやりがい ◎年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。 ◎使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。　（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など） ※これまでの指導経験を活かすことができます。 ■当社について＜私たちの会社は「夢実現支援企業」です＞私たちは、人間一人一人の夢を叶える企業になりたいと考えています。「目指す学校に合格したい」「社会に役立つ人間になりたい」「科学者、政治家、経営者･･･になりたい」…たくさんの夢を叶えるべく支援する。そんな夢実現支援企業がACADEMYのめざす企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞進学塾ACADEMY東大早慶合格専門館住所：栃木県宇都宮市本町13-10 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制当社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：65,258円～145,387円固定残業手当/月：69,742円～104,613円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給）＜モデル年収＞年収500万円/35歳/11年目/課長職/月給30万円年収760万円/44歳/8年目/課長職/月給55万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中山農場

水産・農林・鉱業

北海道野付郡別海町中春別307-2

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【別海町】未経験歓迎◎農場の機械オペレーター◆転勤無／正社員／飼料調整・牧草管理など／最新の機械導入
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【生乳生産量全国１位。日本を代表する酪農王国・別海町／酪農牧場の機械オペレーターの募集】 ■業務内容：生乳生産量全国1位の別海町にて、330haの広大な敷地で1,000頭もの乳牛を育てている中山牧場にて、機械オペレーターをお任せします。主に、飼料調整・牧草管理における機械操作をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■飼料部の組織構成：飼料作り…7~8名（非常勤含め12名程度） ※平均年齢が高いものの、最新の機械を導入しているので、機械いじりが好きな方、大歓迎です。 ■魅力：「フォロー体制充実」いずれの業務においても、当牧場では一人ひとりが大切な役割を担い、誇りをもって仕事をしています。中山農場には、まったくの別分野の出身者もいます。入社当初から適性に合わせて担当を任せ、酪農経営のスペシャリストを育成していきますので、日々を楽しむ前向きな気持ちを持って飛び込んできてください。 ■魅力：「スマート酪農」の実現中山農場では牛にも人にも健康的で負担のかからない環境を整え、生産性と品質を高めること、時代に即した酪農を常に考えています。早くから規模拡大や機械化、集約化を進め、現在では350haの敷地で1250頭の乳牛を育てています。2018年には350頭以上の規模のロボット牛舎の稼働を開始し、自動搾乳ロボット6台、バルククーラー1台、自動給餌機2台、自動餌寄せ装置2台を導入。効率的な規模拡大により、農場環境は確実に良くなっています。また、他の酪農家とも協力し、次世代型ロボットから得られるデータをリアルタイムで収集しています。得られたデータは、鹿児島大学、家畜改良センター、根釧農業試験場で分析され、東京理科大学でビックデータ化。各研究機関と連携しながら、データの収集と分析を繰り返しおこない活用することで、飼養管理の高度化を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道野付郡別海町中春別307-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験の応じて想定年収より増減する可能性がございます。 ■賞与あり(業績による、定期支給ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダーラビングケアサービス

人材派遣

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213

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設立 1994年
従業員数 1,102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】保育士等の採用◆保育現場を支えるお仕事／平均残業10時間以下
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◆◇未経験歓迎／保育の現場を採用から支えるお仕事／採用ポジションを募集／平均残業10時間以下／年休120日◆◇ ■業務内容：・保育士の採用戦略の立案及び実行・採用プロセスの管理と改善・採用イベントの企画・運営・採用マーケティング及びブランディング・採用データの分析と報告・採用面接・取引先とのリレーション・各園のフォロー ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ/千代田/半蔵門/他線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円固定残業手当/月：36,000円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～364,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40~50代活躍／正社員】放課後児童支援員◆子どもの「やりたい！」を応援／残業月2h／年休120日

【資格をお持ちの方・子育てがひと段落して正社員復帰したい方大歓迎◎退職金制度あり／年休120日・残業月平均1.8時間で働きやすさ◎】当社が運営する東京都・千葉市内の各学童施設にて、一般職員（放課後児童支援員／学童指導員）を募集しています。当社は子どもたちの「やってみたい！」を応援することを理念とし、様々なイベントを実現してきました。昇給・賞与年2回、残業月平均1.8時間、持ち帰り業務なしと働きやすい環境が整っています。 ■主な業務内容：・子どもの生活支援（遊びの見守り・勉強のサポート・製作の指導等）・プログラムの企画・運営・学校や地域との連携、会議参加・書類仕事（日誌、報告書作成等）・ルーム内の掃除 ■子どもの「思い出」になれるお仕事：　当社が運営する学童の方針は「子どもの『やってみたい！』を応援」すること。子どもたちだけで考えたイベントが次々と実現しています。大喜利大会：落語番組が好きな子が「大喜利をやりたい！」と手を挙げて実現。けん玉大会：ルールも子どもだけで話し合って決めました！みんなが楽しむためにはどういう決まりにするかがポイントでした。子どものやりたいことを肯定して、実現するお手伝いをするのが職員のお仕事であり、日々の楽しみです。自分のことを認めてくれて、助けてくれた大人の記憶は子どもたちのなかにずっと残り続けます。子どもの「思い出」になれるお仕事にぜひチャレンジしてください。 ■働きやすさのポイント：・休みやすい体制づくりで、充実したプライベートを送れます。・残業は月平均1.8時間。サービス残業は一切ありません。・持ち帰りなし◎ 一人ひとりの負担を減らす工夫をしています。・2023年産育休取得者数51名、復帰率90％以上！子育てしながら働きやすい職場環境です。男性の育休取得者も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿区立子ども総合センター内学童クラブ住所：東京都新宿区新宿7-3-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞テンダーラビング学童クラブ関口住所：東京都文京区関口2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞文京区音羽育成室住所：東京都文京区目白台3-4-14 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～263,800円＜月給＞ 235,100円～263,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給実績：3,000～10,600円 ■賞与実績：年2回、計2.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都港区港南1-8-15Wビル13F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【品川】学力テストの制作・採点業務※算数・理科／正社員／年休124日＜グロース上場G・リモート中心＞

◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10～15H程度／転勤無し／教育を支える公益性の高い仕事／受託して実施したテストの受験者総数約2,200万人◇◆ ■業務内容：文部科学省や地方自治体などから委託を受け、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。（1）問題作成自治体などから委託を受けて、能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。（2）テスト採点学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。（3）調査・研究教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について：自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ：入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境：採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,406円～221,971円固定残業手当/月：107,594円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～346,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜グロース上場G・リモート中心＞学力テストの制作・採点業務※国語・社会／年休124日／教育×IT事業

◆◇教育業界出身者歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月15H程度／転勤無し／教育を支える公益性の高い仕事／受託して実施したテストの受験者総数約2,200万人◇◆ ■業務内容：文部科学省や地方自治体などから委託を受け、国語を中心に国語・社会のテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。（1）問題作成自治体などから委託を受けて、能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計をし、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行し、チームで取り組むことで、教科の専門知識も高めることができます。（2）テスト採点学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。（3）調査・研究教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について：自治体などから委託を受けて、国語や社会の義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。人員について：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ：入社後１つのプロジェクトに入って頂きます。大きなプロジェクトが進行している場合、大きなプロジェクトと並行してスポットのプロジェクトにも入っていただきます。 ■就業環境：採点業務は土日出社を含め出社を頂きますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。 ■当社の特徴：当社はテストを作成するだけではなく、作成・実施・分析を行う教育測定技術を展開しています。またコンピューターを使って精度と効率を追求し、日々テストを進化させています。当社は教育分野における正しい教育測定技術の研究開発およびその成果である正しいテスト法の流布・流通を通して、効果的な教育の実践ひいては個人の能力の発展に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,406円～221,971円固定残業手当/月：107,594円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～346,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久留米原種育成会

水産・農林・鉱業

福岡県久留米市荒木町藤田1422-1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡県久留米市】農業品種開発リサーチャー／地域貢献／年間休日120日／残業月3～5時間
- NEW
◆◇地域農業に貢献／残業少なめ／手厚い教育体制で安心スタート◇◆ ■採用背景：新たなメンバーとして、農業者の課題解決に寄与する品種開発に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容：研究開発本部に所属し、農業者や取引先の課題を解決する品種開発の業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【品種開発業務】・農業者や取引先の課題を解決する品種の開発（農作業を伴う）きゅりを中心としたウリ科およびアブラナ科（キャベツ、ハクサイ）野菜の品種開発・新品種の試験栽培を農業者に依頼し、進捗（生育）を品種の開発に活用・営業部門に新品種の特性や適切な肥培管理を説明・品種以外でも課題解決に役立つ商品やサービスを圃場で検証し、営業部門にフィードバック・PC使用（Word、Excel、PowerPoint、Office 365、Teams） ■魅力ポイント：・地域農業に貢献できるやりがいのある仕事です。・残業時間が月平均3～5時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・OJTによる手厚い教育体制が整っており、ベテランの指導のもとで安心して業務をスタートできます。 ■組織構成：研究開発本部は7名体制で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。男女比は5:2で、特に20代のメンバーが多く、活気のある職場です。OJT研修でベテランから業務を学び、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境：福岡県久留米市の自然豊かな環境で、地域に根ざした仕事を通じて成長できる職場です。残業も少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。私たちは、明るく前向きで協調性のある方を歓迎します。地域農業の発展に貢献し、長期的に就業する意思がある方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市荒木町藤田1422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と能力によって検討いたします昇給：年1回（6月）賞与：年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社かわべ養魚場

水産・農林・鉱業

熊本県阿蘇郡高森町大字草部191

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本・阿蘇郡】養殖管理スタッフ◆湧水を利用したヤマメ・トラウトサーモンの養殖

◆◇ヤマメの養殖管理に携わる/地方での自然豊かな環境/小規模チームでアットホームな雰囲気/安定した事業基盤/長年の信頼と実績◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域に根ざした養殖業での新しいキャリアを築けます／・54年の歴史を持つ安定企業で、県外への卸も行い信頼と実績を築いています◎ ・小規模なチームで、アットホームな雰囲気の中で働くことができます！・地域の飲食店や宿泊施設との取引が多く、地域貢献を実感できます。 ■職務内容：養殖場全般の業務に従事していただきます。具体的には、以下のような業務を行います。・魚の養殖管理：餌やり、選別、魚卵のふ化作業などを行い、健康な魚を育てます。・出荷作業：養殖した魚を出荷するための準備を行います。・取引先への配達：飲食店や宿泊施設などの取引先へ魚を配達します。・水槽清掃：魚が快適に過ごせるよう、水槽の清掃を行います。 ■組織構成：従業員は全部で10名です。養殖管理には2名（30代と20代、男性）が従事しており、事務1名、加工2名、配達専門1名、パート4名で構成されています。少人数のため、各メンバーが協力し合って業務を行っています。 ■キャリアパス： <業務の幅を広げる>魚の養殖管理から配達業務まで幅広い業務を経験することができ、スキルアップが期待できます◎ <長期的なキャリア形成>地域に根ざした企業で、長期的なキャリアを築くことができます。 <新しい挑戦>将来的には事業展開や新しいプロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■研修体制：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■事業安定性： 54年の歴史を持つ企業であり、安定した事業基盤を持っています。県外への卸も行っており、信頼と実績が確立されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡高森町大字草部191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計 3.70ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桜林養鰻

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県志布志市有明町野井倉4633-1

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★鰻の養殖業務【鹿児島/志布志市】UIJターン歓迎/家族手当あり/面接1回
- 締切間近
～スタンダード上場企業の100%子会社/賞与実績4.5ヶ月/未経験歓迎～ ■採用背景：退職が発生したための補充採用となります。養殖事業は、繊細な生き物を扱うため、丁寧な管理が必要であることや、就業スケジュールがイレギュラーな業務なため、苦手意識を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。ただ、生き物を育てるやりがいや、自分の育てた鰻が全国の皆さんの手元に届き食べていただくこともやりがいの１つになっております。当社は餌にもこだわり鰻の質にもこだわっております。当社の鰻を一緒に広めてくれる仲間を募集いたします。 ■仕事の内容： ◎鰻の養殖に関わる全作業・鰻の餌やり及び分鰻選別など・鰻の出荷作業・施設の清掃および簡単な補修作業・その他、養鰻作業に関する仕事全般及び付随する業務 ★養鰻作業の合間に加工の業務をしていただくこともあります。 ■1日のスケジュール【午前中の部】 7:30~ えさやり (その後30分MTG) 8:00~11:00 水の管理の業務/鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 【お昼】 11:00~13：30 お昼休憩【午後の部】 13:00~15:00　鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 15:00~16:00 　休憩 16:30~17:30 　えさやり 18:00 帰宅 ■組織構成：現在６名で就業しております。 ■志布志について：マリンスポーツが楽しめる海水浴場（ウミガメが産卵するビーチも！）や港、遊園地もあるダグリ岬、川遊びもできる整備されたキャンプ場、見晴らしのいい展望台など、自然に触れられるさまざまなスポットがあるのも魅力です。ゆったりとした自然の中でお仕事しませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉４６３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～8,000円（過去実績）賞与（過去実績）の有無：あり賞与（過去実績）の回数：年2回賞与金額：計4.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ダイアファーム

水産・農林・鉱業

宮城県大崎市鹿島台木間塚字五ツ屋前3

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設立 1988年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／未経験歓迎】ブランド米の生産・農業DX推進◆一次産業に関わる／年休120日／UIJターン歓迎

～業界未経験・職種未経験歓迎／農業に興味のある方・好きな方／「ダイヤ米」の生産／転勤なし／年間休日120日／正社員／腰を据えて働ける環境／設立37年～ ■職務内容当社の農作業全般および農業経営管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細稲作を中心として農作業全般（水田の把握、水田の耕起・播種・田植え・水田の水管理・草刈り・農業機械の操作や修理等）を通して、現場業務を習得していただき,さらに大豆,小麦,野菜等の栽培管理も行っていただきます。当社では現在,経営規模を拡大しながらスマート農業を推進しておりますので,現場業務後には,農業DXを推進するための情報収集や導入などに取り組んでいただきます。将来的には社長の右腕としてマネジメントを行っていただける方を歓迎いたします。 ※出張は、農閑散期（12月～2月）に発生する可能性があります。 ■入社後についてまずは、作業機械の操作、水田の場所把握等から始めていただきます。教育体制としては、経営者や先輩社員からのOJTであったり、宮城県中小企業同友会へ参加いただき知識を深めていただきます◎ ■当社の強み当社の生産する米「ダイヤ米」が徐々にブランドカを上げています◎ 「おいしいお米はこだわりの土作りから」を、基本理念に、農薬と化学肥料をできるだけ減らし、有用微生物、ミネラル、有機肥料を考慮した土作りによる環境型農業を行っています。一粒一粒手間ひまかけて育てられたダイヤ米は、まさにダイヤモンドのように輝き、尊い生命力にあふれています◎ ■組織構成生産：男女７名（20代～70代）総務：女性2名（40代、60代）非常にフランクで和気あいあいとした職場です。農業が好きで、好奇心が旺盛、チャレンジ意欲のある方大歓迎です。 ■経営理念私たちは、匠の心で、自然の恵みを“カタチ”にし幸せを提供します。私たちは、自然環境を守り、活気あふれるふるさとづくりに貢献します。私たちは、お互いを尊重し、共に学び、明朗で粘り強い集団を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市鹿島台木間塚字五ツ屋前3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金融庁証券取引等監視委員会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

取引審査業務／民間では得られない専門スキル／土日祝休み
- NEW
証券取引等監視委員会の証券取引審査官等と一緒に、市場動向の分析や市場の公正性を害する疑いのある取引についての審査等を担当していただきます。【主な仕事内容】 ◎市場動向の分析・株式や債券等の金融商品の取引データの収集・取引量／価格変動の傾向等のデータ分析・市場全体の動きや取引パターンを把握し、異常の兆候を早期に発見 ◎不公正取引の審査・インサイダー取引や相場操縦、偽計等の不公正取引について、証券会社や金融商品取引所、同自主規制法人から入手した注文データや約定情報等をもとに審査を行なう ◎調査・検査部門への連携・不公正取引の疑いが高い事案を、調査・検査部門に送付 ◎関係する自主規制機関との情報共有金融商品取引業協会、金融商品取引所、同自主規制法人の売買審査部門と密接に連携し、不公正取引の情報交換や市場監視のノウハウ共有を通して、監視の精度を向上させる〇●市場の公正と信頼を守る仕事●〇証券取引審査官等の業務は、日々のデータ分析や関係機関との連携を通じて、日本の金融市場の公正性と信頼性を守る最前線の仕事です。〇●専門性が磨ける環境●〇証券取引等監視委員会には、金融実務経験者、法曹、会計士等の多様な専門家が在籍し、日常的にサポートします！若手職員もベテラン職員の指導の下で実務経験を積むことが可能なため、専門知識がなくても、好奇心と向上心があれば着実に成長できる環境です。

【転勤なし／「霞ヶ関駅」徒歩5分】 ■証券取引等監視委員会東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」から徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給38万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・スキル等を考慮の上決定します。 ※通勤手当は別途支給します。 ※出張する際には、出張旅費等が支給されます。
市場監視業務／係長ポジション／民間では得られない専門スキル
- NEW
適性に応じ、次のいずれかの業務に従事します。【1】インサイダー取引、相場操縦や偽計等の不公正取引の調査株式や債券などの取引で、法律に違反する可能性のある不公正取引の調査を実施します。・取引履歴から株式等の取引に関するデータを検証　▼ ・事件関係人等に対する立ち入り検査や質問調査を実施　▼ ・（法令違反行為が認められた場合）金融庁長官等に対し、課徴金納付命令の発出を求める勧告を実施【2】犯則調査悪質なインサイダー取引、相場操縦、偽計や有価証券報告書虚偽記載など、刑事罰の対象になる可能性が高い事案については、犯則調査を実施します。【任意調査】犯則嫌疑者や関係者などに対しての事情聴取、所持する物件の検査などを実施【強制調査】・裁判官が発する許可状により、犯則嫌疑者や関係者の会社や個人宅に立ち入り、家宅捜索・押収など強制調査・銀行口座の履歴、PCやスマホのデータ、メールやチャット記録など、関係資料などを差し押さえ調査の結果に基づき、犯則嫌疑者を検察官に告発【3】調査・検査に関する情報解析調査・検査で入手したデータの「収集」「保全」「解析」を行う（デジタルフォレンジック業務）＼●証券市場の信頼を確保する仕事●／ …………………………………………… 証券取引等監視委員会の業務は、不正取引を摘発することで、一般投資家を守るとともに、市場の信頼を維持する重要な役割を担っています。また、海外投資家や機関投資家が安心して投資できる環境を整えることは、経済の活性化にも寄与します。公正な市場を守ることで国民に安心と信頼をもたらす仕事です。

【転勤なし／「霞ヶ関駅」徒歩5分】 ■証券取引等監視委員会東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」から徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収】550万円～750万円月給27万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・スキル等を考慮の上決定します。 ※通勤手当は別途支給します。 ※出張する際には、出張旅費等が支給されます。

埼玉県都市ボートレース企業団

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市中央区下落合1704

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設立 1957年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務職／未経験歓迎／年休121日／月給25万円以上

以下のいずれかの業務をお任せします。 ※3～4年程度を目途に、ジョブローテーションを行っています【募集ポジション】￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜総務関係＞ ■庶務担当…渉外事案や条例・規則などの制定・改廃、組織改善や事務改善業務など ■財政担当…予算計画や執行計画、財政計画、およびその報告に関する業務など ■職員担当…職員の採用や給与、社会保険や福利厚生に関する業務など ■会計担当…公金の管理・記録や決算書作成に関する業務など＜業務関係＞ ■業務担当…競走に関する監督官庁への許認可申請や投票・売上に関する業務など ■場外発売担当…専用場外発売場の管理運営に関する業務など ■広報宣伝担当…競走関係の広報宣伝に関する業務など ■警備担当…競走場の秩序維持に関する業務など ■周辺対策担当…競走場の清掃業務委託管理や周辺交通対策に関する業務など【研修内容】￣￣￣￣￣￣内定後、入職前に業務スタートに向けたオリエンテーションを実施し、業務の概要や組織のルール、公的機関としての基本姿勢を学んでいただきます。入職後は、配属先の部署にてOJTで日々の業務を実践しながら、自身の担当業務やイベント運営など、幅広い業務を段階的に学びます。 ◆その他、各種研修を随時実施・新人研修（地方公務員としての知識を深める研修）・座学研修（ボートレース業界の知識を深める研修） … ★少数精鋭の組織で裁量を持って活躍！￣￣￣￣￣￣当企業団は、約20名ほどの少数精鋭の組織。だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事務にとどまらない動きのある業務に挑戦できます。担当業務に加えて、ボートレースのPRを目的とした地域イベントの企画・運営に関わる機会も豊富です！ ★利益を埼玉県のために活用！￣￣￣￣￣￣売上の一部が15市への配分金として活用されているので、自分の仕事が地域の発展に直結しているというやりがいを感じられます。公的組織でありながら、民間企業のようなスピード感と柔軟さをもって働けるという、いいとこ取りの環境です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■レース開催日（年間140日ほど）ボートレース戸田：埼玉県戸田市戸田公園8番22号 └車通勤OK！ ■レース開催がない日（年間100日ほど）事務局：埼玉県さいたま市中央区下落合1704 └JR京浜東北線「与野駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給25万9440円以上（地域手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経歴を考慮し決定します ※上記金額には地域手当（月は3万3840円）を含みます

弟子屈町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道川上郡弟子屈町中央2丁目3番1号

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設立 -
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（社会福祉士またはケアマネジャー）／福利厚生充実

地域に密着し、あなたの経験を活かして相談者一人ひとりに寄り添い　その人らしい「暮らし」を支えるお仕事です。スキルや適性に合わせて社会福祉士またはケアマネージャーとして活躍していただきます。＜具体的な仕事内容＞【社会福祉士】 ■高齢者の総合相談窓口業務 ┗権利擁護や介護保険申請などに関する相談対応（相談内容を聞いて、必要な対応を行ったり、適切な機関と連携したりします） ■ケアプランの作成 ┗要支援認定を受けた方のケアプラン作成 ■訪問業務 ┗公用車を利用して訪問 ■事務作業・メール確認・各種文書作成・決裁文書の回覧・訪問内容の記録　など【ケアマネジャー】 ■高齢者の総合相談窓口業務 ■ケアプランの作成 ■訪問業務 ┗要支援の方のご自宅へ3か月に1回訪問 ■連携・調整業務 ┗利用者の生活に合わせた社会資源との連携・調整 ■連絡業務 ┗利用者のご家族へケアプランの説明や相談 ■契約手続き ┗予防支援事業所と利用者間の契約書作成　など＜入庁後は…＞役場や仕事内容についてのレクチャーを先輩職員に受けながら業務を進めます。また、今年から新採用職員向けのフォローアップ制度を導入。同期の仲間で集まる機会や、臨床心理士が関わって悩み相談などのサポートを受けられる機会を設けています。～地域住民と直接触れ合い、様々な方の力になれるお仕事～このお仕事では、高齢の方や障害、認知症などで日常生活に不自由を抱える方々に対して、専門的な知識を活かしながら、一人ひとりに寄り添った支援を行うことができます。その方らしい生活を少しでも長く続けられるようにサポートできることが、大きなやりがいにつながります。「誰かの力になりたい」という想いを持つ方を、心よりお待ちしています！

【弟子屈町役場】北海道川上郡弟子屈町中央2丁目3番1号 ★車通勤OK

【月給】22万円～30万円＋時間外手当＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します 370万円／23歳（入庁1年） 450万円／27歳（入庁5年） 490万円／32歳（入庁10年）

戸田市

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】

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設立 1966年
従業員数 1,001名
平均年齢 40.1歳

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土木技術職（市の公務員採用）／土日祝休／駅徒歩10分／転勤無
- 締切間近
戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。＜主な仕事内容＞・道路や公共施設等の修繕計画の立案・庁内の関係部署と調整・工事業者とのやり取り・住民の方への説明などをご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆よくあるご質問（Q&A） ━━━━━━━━━━━━ Q. 民間企業からの転職でも大丈夫ですか？ｰｰｰ戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。考え方やシステムにおいて民間と異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。 Q. 現場での業務はありますか？ｰｰｰ基本的にはデスクワークが中心です。設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。工事の発注前、工事中、完了後の維持管理など、状況によって週2～3回ほど現場へ向かうこともあります。 Q. 仕事の魅力を教えてください。ｰｰｰ工事の最上流工程である計画・発注業務から携わることができるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、自分の手で“人々が住みやすいまち”をつくり上げていくやりがいを実感できます。＜主な配属先・業務の概要＞ ■都市計画課都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など ■まちづくり区画整理室市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課上下水道設備の保全など ■河川課河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など配属先により、下記のような業務も発生します。・工事の発注（入札対応）・発注業務に係る業者打ち合わせ・まちづくりのための市民ワークショップ・県・国・関係部署との調整・市議会への資料提供

【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

【初任給の例】大学卒／26万8180円（経験5年）～30万9650円（経験15年）短大卒／26万2020円（経験5年）～30万3600円（経験15年）高校卒／25万3000円（経験5年）～29万7000円（経験15年）【月給】 25万3000円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ※年功序列ではなく、能力・実績が昇格・昇給に繋がる評価制度が整えられています。

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市川】中学・高校の社会（政治経済）教諭■4月着任/創立90年以上の伝統ある学校/転勤なし
- NEW
【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/年間休日125日】 ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学・高校の社会（政治経済）教諭をお任せいたします。 ■業務詳細：・教科指導・生徒指導・進路相談・学校行事の準備・運営（文化祭・オープンキャンパスなど）・学校運営業務（広報活動・来校者への対応など）中学1学年120名（4クラス）、高校1学年160名（4クラス）の編成です。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■特徴：中学生の段階では、生徒の興味と学習意欲を引き出しながら、地理・歴史・公民の基礎知識を学びます。高校生には日本史・世界史・地理・政経などをそれぞれの部門で専門性の高い授業を行い、知識の定着を図っていきます。社会科の学習を通して、国際社会に生きる平和的で民主的な社会を作っていく市民的資質を育てることを目標としています。また、情報化が進む社会の中で必要な情報の取捨選択や活用ができる力も育てていきたいと考え、授業を行っています。自分達が生きていくこれからの世の中のことを、日本規模だけでなく、世界規模、地球規模で考えていけるようにしています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円その他固定手当/月：36,400円～74,400円＜月給＞ 246,600円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：16,800円（本給の８％）担任・副担任手当：10,000円～25,000円期末手当　5.0ヶ月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】小学校の准教諭■2025年8月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし

【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/残業少ない】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭をお任せいたします。 ■働き方定時退社が可能で、比較的働きやすい環境です！残業：月に10h~20h ■業務詳細：・担任・教科指導・生徒指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日出学園小学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円その他固定手当/月：36,400円～74,400円＜月給＞ 246,600円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：16,800円（本給の８％）担任・副担任手当：10,000円～25,000円期末手当　5.0ヶ月（2023年実績）既卒初任給教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪市

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪市北区中之島1丁目3番20号

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

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大阪市区長・所属長

◆区長◆（採用予定人数4名） ※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施策を展開。自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。・区役所事務の統括と組織運営・区域内における住民生活に密着した事務に関しての局・室の長に対する指導監督・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経済戦略局長（主な所管業務）・観光に関する施策の総合的企画及び推進・文化事業の企画、芸術の振興、文化施設の管理運営・スポーツ振興に関する企画、スポーツ施設の管理運営、スポーツ競技大会の招致及び開催・企業立地及び国際会議等の誘致、特区制度の活用推進、国際金融都市の推進・国際化施策の企画及び推進、経済交流及び海外都市との交流・産業振興及び中小企業経営の支援並びに成長産業分野の事業創出 ■建設局長（主な所管業務）・道路、橋梁、河川、下水道、公園の整備及び維持管理・道路、橋梁、河川、下水道、公園の震災・風水害などへの対策・道路事業、橋梁事業、河川事業、下水道事業、公園事業の計画及び進行管理 ※今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、職名もしくは所管業務の一部が変更される場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【任期に関して】任期は、「令和8年4月1日から令和9年3月31日まで」です。なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和8年4月1日から令和12年3月31日までの4年間、所属長（経済戦略局長、建設局長）は令和8年4月1日から令和11年3月31日までの3年間を基本とします。

【区長】・大阪市内の区役所【経済戦略局長、建設局長】・ATCビル（大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎区長：月給86万円程度 ◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：月給85万円程度【年収イメージ】 ◎区長：年収（税込）1460万円程度 ◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：年収（税込）1450万円程度 ※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。 ※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。 ※年収は、令和7年4月時点のものです。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

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設立 1889年
従業員数 21,719名
平均年齢 41.2歳

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神戸市職員／公務員試験対策不要／神戸市職員採用説明会を開催！

神戸の未来を一緒に創りませんか？神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ■募集職種【行政系】総合事務：広報活動、文化振興、観光促進、DX推進など福祉：児童福祉サポート、福祉政策の企画立案【技術系】土木：道路・河川・港湾・上下水道の設計・管理建築：都市開発の指導、都市景観形成の計画総合設備：公共建築物の電気・機械設備の設計・管理農業：農畜産物振興、農村地域活性化造園/森林：公園緑地の計画・管理、公共空間の緑化総合科学：水質管理、環境・エネルギー政策の立案＜毎月、社会人1dayインターンシップ開催！＞社会人を対象に、実際に転職して入庁した職員との座談会など、職員の「生の声」が聞けるオンラインイベントを毎月実施しています。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。＜応募について＞採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※配属先によって異なる場合があります。 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

月給25万2000円以上【初任給の例】初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年月給27万3000円 ■正規の勤務経験年数6年月給28万4000円 ■正規の勤務経験年数9年月給30万円 ■正規の勤務経験年数12年月給31万4000円 ■正規の勤務経験年数15年月給33万円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。

今治市

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県今治市別宮町1-4-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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市役所職員／完全週休2日制／土日祝休み／定年まで働ける仕事
- NEW
行政事務　総務・企画・税務・福祉、その他行政事務行政事務（福祉）　高齢者・障がい者に対する相談業務、介護保険、生活保護、その他行政事務土木　土木工事の設計・施工管理・維持管理など建築　建築工事の設計・施工管理・維持管理など保健師保育士学芸員

愛媛県今治市別宮町1-4-1

月給223,000円年収例400万円～450万円

学校法人賢明学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市堺区霞ヶ丘町4-3-30

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪／2026年4月入社】賢明学院中学高等学校（常勤講師）◆1954年創立/年間休日129日

■仕事内容：賢明学院中学高等学校の常勤講師として、理科、数学、英語いずれかの業務を行っていただきます。 ■賢明学院中学高等学校について：賢明学院では、「いのち」の繋がりを人間存在の根底におき、一人ひとりをかけがえのない存在として大切に、社会の中で埋没しそうな「個」の大切さに思いを置きながら、学院で学ぶ児童生徒が、自分の尊厳を知ると同時に、自分のまわりの人の尊厳を大切にし、また、他人の痛みを分かち合う心をもつ人として成長するよう力を注いでいます。 2019年7月には賢明学院高等学校が関西学院大学と系属校となる協定を締結し、関西学院大学の理系学部への進学クラスを設立。関西学院大学との交流授業や訪問なども活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞賢明学院中学高等学校住所：大阪府堺市堺区霞ヶ丘4丁3-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,580円＜月給＞ 239,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当(上限27,000円)、家族手当など申請により支給 ■賞与：年2回（支給率は年により変動、対象期間計算あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全22件

学校をつくる総合職（教員・広報）／未経験歓迎／教員免許不問
- NEW
クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部にて、教員もしくは広報職員として採用いたします。【具体的な仕事内容】＜高校教員＞ ■教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育ほか独自授業） ■進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ■保護者との面談や保護者会開催 ■広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ■総務業務やHP更新といった運営業務＜中等部教員＞ ■生徒対応、保護者対応 ■電話対応 ■来客対応 ■授業サポート ■教室運営業務＜広報職員＞ ■取材撮影対応 ■進学情報媒体制作（パンフレット・Webサイト等） ■自学媒体制作（ポスター等）　など ――――――――――――― ★クラークってこんな学校★ ――――――――――――― 生徒数14,000名超。週5日通学型／スマート型（オンライン＋通学）を選べるのが最大の特長で、生徒ひとりひとりと向き合えます。企業とのコラボレーション授業や学年横断のレベル別授業など、生徒が個性を伸ばしながら成長できる仕組みを整備。全国で約300ある通信制高校の中で、当校は全国通信制高等学校評価機構の登録認定「第1号」として、高い教育評価を受けています。 ――――――――――― ★クラークで働く魅力★ ――――――――――― 全国50超のキャンパス。ご希望の勤務地で働くことができます。現場教員による発案の授業・カリキュラム・PJを積極的に採用する自由闊達な風土があり、あなたの情熱・夢を実現できる教育現場です。《実務経験不問／教員免許がない方も活躍》教員も広報職員も未経験歓迎です。教員免許がない方もオリジナルカリキュラムや学校説明会など活躍の場あり！系列の通信制大学にて後から教員免許を取得できます。※支援制度あり《教職員の学びを仕組みで支援》教職員は「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得します。学びの時間は勤務日に設定された毎月の「研修設定日」内。エリアごとの職員会議や授業力研修のほかに、外部研修の受講や支援金制度なども充実！

＜高校教員・中等部教員＞ ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他＜広報職員＞ ■東京都板橋区 ■大阪府大阪市 ■兵庫県神戸市 ■福岡県福岡市 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。
クラーク記念国際高校の教員／免許不問／オリジナル探求授業も！

クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添った教育活動を行います。習熟度別の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習などで、確かな学力と非認知能力の向上を目指します。主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣教員免許の有無、お持ちのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■教科指導（国語／数学／英語／社会／理科／情報／商業／家庭科／保健体育いずれか） ■オリジナルカリキュラムの作成・指導 ■進路指導、生活指導、資格対策 ■保護者面談、保護者会の開催 ■入学希望者への説明会企画・運営 ■総務業務やHP更新等の学校運営業務　など＼ここがポイント！／ ★得意分野が活かせる！基本の教科指導にとらわれないオリジナルカリキュラムが当校の魅力。教育経験がなくても、スポーツ、科学、ITなど、自分の得意分野を教育に活かせます！ ★生徒とじっくり向き合える一般的な全日制の学校に比べ、教員一人あたりの担当コマ数が少なめです。その分、面談など生徒一人ひとりとしっかり対話する時間が持てます。 ★教科を横断したチーム体制常に教員同士で連携を取り合って教育活動を行っています。例えば、校外学習に向けて、一つのテーマに対して教科を横断して授業を展開することも。また、生徒のケアも複数人の教員がチームで行うため、適切なサポートがしっかりと行き届きます。 ★研修充実教育機関だからこそ、「教員の育成環境」も充実しています。入職初年度は約90時間、2年目以降も年間約40時間の研修を設定。下記のような研修を用意しています。・学習心理支援カウンセラー研修・コーチング研修・ファシリテーション研修・探究学習指導研修・基礎授業力研修 ★働きながら教員免許取得希望者は、系列の通信制大学で教員免許を取得することが可能です（取得費用の補助あり）。働きながら、一生モノの確かな資格を手に入れることができます！

下記いずれかに配属となります。 ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。

池田建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区九段南2-4-16

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 49.0歳

求人情報全14件

【市ヶ谷/未経験歓迎】公共工事のプロジェクト管理※年休120日／福利厚生充実／創業90年超の老舗企業

～第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要：公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容：・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。）・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼・現場がスムーズに進行するように指示出し・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認・一日の作業をまとめる報告書の作成必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度：まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ：技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境：基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人実務学園　

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区池袋2-55-10

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全6件

※職種未経験歓迎【横浜】建築インテリア科目講師 ◆年休128日／転勤無／40～50代活躍中

【建設経験活かせる！/国土交通省・県１・2級建築士試験受験資格認定校／2級建築士の学科合格率は91%を誇り合格者の2人に1人は日建グループ出身者です／年間休日128日／残業少なめ】 ■業務概要：建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計、インテリアデザイン等）として、学生への指導全般をお任せします。職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ■具体的には：・建築、インテリア関連科目の授業や実習・学生募集広報活動・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成、送付／見学案内）等・クラス運営、学生サポート（資格取得支援など）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30～50名前後です ※二級建築士を目指す18～20歳の学生たちがメインです ※日建工科グループは就職率100%を目指しており、これまで沢山の企業に就職しています ■入社後の流れ：これまで数多くの学生を送り出してきた当校ですが、活躍している講師の多くは、未経験からスタートしています。まずは「補助講師」としてスタートいただき、先輩講師の授業見学や、資料作成などのサポートを行っていただきます。少しずつスキルを身に付けられるので、指導経験がない方もご安心ください。 ■当校の特徴/魅力：・当ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがいや喜びを感じる方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜校住所：神奈川県横浜市神奈川区台町17‐5 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,054円～324,000円固定残業手当/月：41,766円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,820円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人信濃学園

学習塾・予備校・専門学校

新潟県新潟市中央区笹口1-21-1

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※職種未経験歓迎【新潟市】建築インテリア科目講師 ◆年休128日／転勤無／40～50代活躍中

【建設経験活かせる！/国土交通省・県１・2級建築士試験受験資格認定校／2級建築士の学科合格率は91%を誇り合格者の2人に1人は日建グループ出身者です／年間休日128日／残業少なめ】 ■業務概要：建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計、インテリアデザイン等）として、学生への指導全般をお任せします。職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ■具体的には：・建築、インテリア関連科目の授業や実習・学生募集広報活動・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成、送付／見学案内）等・クラス運営、学生サポート（資格取得支援など）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30～50名前後です ※二級建築士を目指す18～20歳の学生たちがメインです ※日建工科グループは就職率100%を目指しており、これまで沢山の企業に就職しています ※部活動ありません。 ■入社後の流れ：これまで数多くの学生を送り出してきた当校ですが、活躍している講師の多くは、未経験からスタートしています。まずは「補助講師」としてスタートいただき、先輩講師の授業見学や、資料作成などのサポートを行っていただきます。少しずつスキルを身に付けられるので、指導経験がない方もご安心ください。 ■当校の特徴/魅力：・当ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがいや喜びを感じる方にお勧めです。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,660円～403,231円固定残業手当/月：25,340円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全7件

【文京区／未経験歓迎】ガバナンス担当◆文書管理やデータ取扱のルール策定等／社会のDX化推進／土日祝休
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【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■募集概要：デジタルアーキテクチャ・デザインセンター（以下DADC）では、企業・業界を横断したデータ共有・連携を促す「ウラノス・エコシステム」や、官民協調によるデータ連携基盤の構築に取り組んでいます。システムやユースケース（具体的な社会実装シナリオ）の開発だけでなく、データ連携基盤の提供事業者の公益性・信頼性の水準設定、ユースケースのアーキテクティング活動の公平性・透明性の担保が求められています。 ■詳細： DADCでは、現在、（1）デジタル庁や経済産業省等の関係省庁と連携しつつ、データ連携サービスの提供事業者に対するガバナンスルールの策定、（2）DADC自身が行うアーキテクティング活動に対するガバナンスを担う機能を強化しています。本職種は主に（2）の活動を対象とした募集ですが、候補者の関心・スキルに応じて、（1）の活動を担っていただくことも有り得ます。 ■業務内容：（1）DADCが作成する成果物の審査方針の策定・運用（2）DADCが保有する法人文書の管理（3）データ連携サービスの提供事業者に対するガバナンスルールの企画・策定・運用 ■DADCのプロジェクト例：・デジタルライフライン実現化プロジェクトー官民で集中的に大規模な投資を行い、自動運転やAIによるイノベーションを社会実装し、賃金向上や社会課題の解決を目指します。 ■ジョブローテーション 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■歓迎スキル・人材個人情報保護法、不正競争防止法、独占禁止法等の経済活動関連法令に対する知識がある方や、標準化活動への参加経験がある方も歓迎します！お気軽にご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～875,000円＜月給＞ 400,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ふれ愛チャイルド

その他・各種スクール

北海道札幌市南区真駒内380-18

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜西野ふれ愛保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ

■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：60名・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ■当園について：・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞西野ふれ愛保育園住所：北海道札幌市西区西野１条２丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,500円～145,000円その他固定手当/月：59,000円～94,000円＜月給＞ 192,500円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当：45,000円～65,000円 ■処遇手当：14,000円～29,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人栗原学園

その他・各種スクール

神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1

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設立 1969年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】国際バカロレア認定校幼稚園教諭※英語が活かせる/ライフワークバランス/年間休日122日

【国際バカロレア認定校！/英語が活かせる！/ワークライフバランス！】【業務概要】国際バカロレア認定校(幼稚園)の教諭をしていただきます。【職務内容】 ■園児の保育・保育全般・保護者対応・一時預かり、延長保育 ■募集・説明会の資料作成・園内見学の対応 ■採用・職員の採用活動（報奨金制度あり）【魅力】乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。国際バカロレアの方針に沿う教育を実践し、英語教育に力を入れています。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。【当法人の特徴】学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。【企業からのメッセージ】「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことではないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。緑溢れる園庭があり、野菜や果物が育ち、ヤギなどの動物たちと触れ合いながら過ごしています。存分に身体を動かせるマルチコートや広々として木の温もりにあふれた園舎は必見です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やまた幼稚園住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都23区】富裕層向けインターナショナルプリスクールの保育士※英語が活かせる/残業10時間以内

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】【業務概要】東京都23区のBEYONDIA International Schoolにて保育士として活躍いただきます。【職務内容】 ■乳幼児の保育・保育全般・保護者対応・一時預かり、延長保育 ■募集・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用・職員の採用活動（報奨金制度あり）【魅力】乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。【当法人の特徴】学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。【企業からのメッセージ】「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことではないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BIS Ikebukuro 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BIS Meguro 住所：東京都目黒区下目黒1-2-12 白金ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BIS Kashiwanoha 住所：柏市若柴164-4-149-7 アクロスキューブ柏の葉3F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチモウマリカルチャー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区港2-3-19

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ

～プライム市場上場企業の100％出資子会社／「養殖」に特化した事業を展開／生き物と生産者様への愛と情熱を持ったメンバーが活躍中！／各種手当も充実～グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要：生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務：生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴：繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境：各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度：まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントマイクロウェーブ

電子部品メーカー

滋賀県東近江市横溝町2275

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【横浜】ルート営業※未経験歓迎航空機や人工衛星の関連部品/有給消化率90%以上/創業から無借金

～未経験入社多数！/航空機や宇宙衛星の製作に携わる！/有給消化率90%以上/事業安定性・ワークライフバランス◎/創業以来無借金経営～お客様との関係構築を担う、電子部品の既存営業を担当いただきます。防衛用の航空機や人工衛星などの規模の大きな案件に携わることができます。＜営業の流れ＞・お客様から新規ニーズのヒアリング └日ごろからお客様と接点を取って頂き、新規案件が発生した際に、要件や納期をヒアリングする場を設けます。ヒアリングは設計開発担当が行うため専門的な知識がなくてもご安心頂けます。・製作スケジュールの作成 └購買や製造・設計など部署をまたいで社内向けに納期を調整頂きます。決定次第見積もりと併せてお客様に共有します。・納期管理・金額交渉 ■教育体制入社後まずは、滋賀本社にある製造部門にて１週間製品の特長や用途を学ぶ勉強会を実施し、製品知識を身に着けます。研修後は関東営業に配属され、同社のメインのお客様との商談に同行し、お客様の特徴や用語を把握します。仕様書を用いてお取引の流れをしっかり説明しますのでご安心ください。そして、配属1か月で同行先を絞り、固定の先輩社員のサブ担当として業務に1年間従事したのちメイン担当としてお客様を引継いで頂く予定です。 ■具体的な業務内容長期間のプロジェクトをお預かりすることが多いため、お客様と活発にコミュニケーションをとり関係性を築いていきます。お客様：航空機や宇宙衛星を作成するプロジェクトの電子機器部分を担う大手メーカーのグループ会社お客様の数：3-5社期間：既存の部品の場合は数日、オーダーメイドの長いものは２年ほど製品の金額：100円から10億円まで幅広く扱っています ■組織構成：営業部では4名(30代:2名　40代以上:2名)が活躍中。 ■同社製品について同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～62,000円＜想定月額＞ 198,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人新宿会

その他・各種スクール

東京都葛飾区新宿4-4-16

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設立 1945年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【保育士】自由保育／年休125日

～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度：新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力：・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土：「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成：園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～254,600円＜月給＞ 219,400円～254,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人みつば会

介護・福祉関連サービス

広島県世羅郡世羅町寺町1568-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設

■担当業務：児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。・個別支援計画の作成・管理・支援プログラムの実施・監督・職員の指導・育成・保護者様との面談・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方：概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児童発達支援事業所すずらん住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円＜月給＞ 284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人富士愛育会

その他・各種スクール

神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20

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設立 1954年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【神奈川／鎌倉市】認可保育園の保育士◆賞与あり／産休・育休制度あり／教育体制充実

【“関わり”を大切にしているカトリック系保育園／創立60年以上／産休・育児休暇あり】 ■業務内容：・キリスト教（カトリック）の教えを基本とした、創立60年以上の歴史がある認可保育園にて0歳～5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務をご担当いただきます。・昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。・マイカーやバイクでの通勤も可能です。 ■このような方をお待ちしています：・子どもと接することが大好きな方・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせる経験・スキル：・当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験がある方が活躍中です。また、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍し、それぞれの経験を活かして子どもたちの支援を行っています。・インストラクター経験がある方も歓迎しており、多様なスキルを活かせる環境です。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてください。 ■当園について：・富士愛育園は0歳～5歳児を対象とした定員116名の認可保育園です。キリスト教の保育園で聖母の銅像があり、建物は大きくてとても綺麗です。・人をはじめ「かかわり」を重視しており、園児一人一人を大切に丁寧な保育を行っているため、地域の方からも愛されています。・当園はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。・子どもたちと楽しく過ごせる職場環境が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度も充実しています。また、職場見学が可能なので、実際に働く環境を見てからご判断いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～226,000円＜月給＞ 222,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え経験等による考慮あり ■昇給：あり ■賞与：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人開花

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬天福祉会

その他・各種スクール

〒892-0813 鹿児島県鹿児島市城山2-36-1

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 30.0歳

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保育士／実務経験不問／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修

★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎ゆとりある配置とサポート体制・基準値よりも1～2名多く、保育士を配置・行事の企画・運営や各係などは業務を分担・20～30代の保育士が中心 ◎1人1台PC・スマホを貸与！業務の効率化・連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など業務の一部をスマホアプリへ移行・空いた時間に事務作業が可能 ◎プライベートも充実可能・業務時間内に事務作業の時間を確保・残業月8h以下！持ち帰り仕事なし・有給休暇の取得率100％【仕事内容】 ────── 保育士として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話・基本的な生活習慣を定着させる・集団生活を通して社会性を養う・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む）・割り当てられた行事の企画・運営・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭）・その他、お部屋のお掃除など【入社後の流れ】 ──────── まずはペアとなった先輩が作成した、1年間の育成プランをもとに業務を行っていただきます。シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、ご安心ください！最初から全部できる必要はありません！わからないことは先輩がサポートしますので、徐々に業務に慣れていっていただければOKです。【スキルアップも叶う】 ──────────── 園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりが着実にキャリアアップできるようにサポートしています。 -◆研修も豊富◆- ＊月に1度の園内研修（業務時間内）＜研修例＞・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める＊希望すれば外部の研修にも参加可能【ライフステージの変化も安心】 ─────────────── 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に対応！長く腰を据えて働き続けることができます。

【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山保育園鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）

月給　223,700円～ (月給内訳) ◎基本給　180,000円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当Ⅱ　8,000円～40,000円 ◎処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ◎処遇改善手当Ⅳ　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。＜年収例：入社1年目・20歳＞ ★月収（253,900円） (内訳) ・月給223,700円・住居手当25,000円・時間外手当5,200円 ★賞与等（558,600円） (内訳) ・賞与年2回分合算 408,600円（6月期は在籍率20％の取扱い）・処遇改善手当Ⅰ 150,000円 ★年収（3,605,400円） (内訳) ・月給（12か月分）＋賞与等

社会福祉法人京都社会福祉協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 -

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【京都】保育士～残業5h程度◇手当・福利厚生充実◇育休取得後復帰率100％◇年間休日112日

◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能◇◆ ■仕事の内容：法人が経営する保育園22ヶ所で保育士として働いていただきます。【変更の範囲：なし】 ■配属について初期配属は選考合格タイミングで現在のお住まいなども踏まえ、ご相談の上決定いたします。ご入社後はヒアリングも年間２回実施しています。 ■働き方・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保することができます。・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の飾りつけなども持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！会議などでは若手社員も様々な意見を述べることができ、風通しの良さもあり、安心して保育に向き合える環境です。 ■魅力ポイント社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について：児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度認証法人★" 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞高野保育園住所：京都府京都市左京区高野東開町1番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞聖護院保育園住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞祥豊保育園住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,140円～227,710円＜月給＞ 194,140円～227,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：昨年度実績4.3カ月分※1年目は減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洋々

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-10-4メゾン・ド・ユー2F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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【渋谷／未経験歓迎】大学入試（総合型選抜）の講師／書類や面接の個別指導など◆年休125日
- NEW
【総合型選抜（AO推薦入試）専門塾を運営／慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を輩出／年休125日】 ■業務内容：総合型選抜における専門塾である当社にて、出願書類や面接の個別指導、教材やカリキュラム開発などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・総合型選抜（AO・推薦入試）の出願書類、面接の個別指導・総合型選抜（AO・推薦入試）の教材、カリキュラム開発・その他会社運営に関わる各種業務 ■組織について：正社員・業務委託のメンバーが在籍しております。コンサルティング業界・人材業界出身者ほか多様な経歴の社員が在籍しており、教育業界でのご経験がなくてもご活躍いただけます！ ■企業概要：洋々は大学入試総合型選抜(AO推薦入試)専門塾として2006年に開校以来、業界の先駆者としてこれまでに数多くの受験生の挑戦をサポートしてきました。経営コンサルタント、弁護士、元大学教授、建築家、デザイナー、キャリアコンサルタントなど社会の各分野で活躍するプロフェッショナルや実際に難関大学に総合型選抜で合格した現役大学生メンターが個別指導で受験をサポートするというこれまでになかった形で、受講生が自身の将来について真剣に考える機会を提供してきました。合否結果にとらわれすぎずに受講生の将来と成長を見据えてサポートをしながらも、着実に合格実績を伸ばし、特に慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を出してきました。個別指導、アクティブラーニング、テクノロジーを用いた学習教材等の提供を通して、各人がその能力を最大限に発揮し、その人生を謳歌できるような社会を実現したいと考えています。 ■勤務時間について（補足）：勤務日は原則として週5日、下記営業時間をコアタイムとして週40時間（休憩時間を除く）通常期：平日13:50-21:00、土曜日9:50-19:00 特別期：平日10:50-20:00、土曜日9:50-19:00 定休日：水・日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本校住所：東京都渋谷区渋谷1-10-4 メゾン・ド・ユー2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,244,000円固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績や実績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京ＹＭＣＡ学院

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江東区石島3-15

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり

【現場見学の相談可能！メリハリをつけて働きたい方/年間休日120日/残業ほぼなし】現場見学をして頂いたうえで選考を進めますので、応募をお悩みの方、安心して積極的にご応募下さい！ ■業務内容：しののめYMCAこども園の保育者として保育全般をお任せいたします。 ■組織構成：現在20～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■就業環境：年間休日120日で残業がほとんどない環境の為、非常にワークライフバランスが整っています。長期就業できる環境です。 ■同法人について：東京都江東区に江東ＹＭＣＡ幼稚園の前身である『育心会保育園』を開設し、戦後まもなく幼児と家庭への働きとしての事業をスタート。1980年（昭和55年）12月15日、『学校法人東京ＹＭＣＡ学院江東幼稚園』として認可され、60年にわたり幼児教育事業を展開しています。また、保育事業においても江東区、新宿区、港区、世田谷区で認可保育園、認証保育園、学童クラブ等の保育分野での働きをすすめています。これら幼児教育・保育事業は、神様から与えられた子どもの生命を大切に、生きる・生き抜く基盤を養うことを目指して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞しののめYMCAこども園住所：東京都江東区東雲1-9-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～360,000円＜月給＞ 223,400円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、スキル、経験を総合的に判断して決定します。面接時の評価等によって変動する場合があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデス

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F

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設立 2006年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

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【大阪】公務員・教育業界歓迎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）【業務詳細】・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　 ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の魅力：・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事 ■働く環境：・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。 ■当社の特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～288,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：71,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人流山中央福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県流山市南流山2-29-4

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉・流山】【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容：（1）健康教育・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。（2）知的教育・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。

＜勤務地詳細＞南流山聖華保育園住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社星野リゾート･トマム

レジャー・アミューズメント

北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2

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設立 2004年
従業員数 260名
平均年齢 30.0歳

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【北海道（トマム）】キッズサービススタッフ（ホテル内託児施設）／星野リゾート

「大人のためのファミリーリゾート」をコンセプトに運営をする「リゾナーレトマム」内のイタリア料理コースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」利用者専用のキッズサービス（託児サービス）の運営・管理を中心にお任せいたします。将来的に主担当となった際は、託児施設の営業管理なども担っていただく可能性があります。 ■業務内容：お子様が安心して楽しく過ごせる空間づくりやコース仕立てのお子様メニューの提供を行います。また、キッズサービス以外に、レストラン・フロント・客室清掃などのホテルサービス業務にも携わっていただきます。お子様と接するだけでなく、ホテルの客室づくり（清掃）やフロントでのお迎え・受付業務など、リゾートでのサービス業務を体験し、経験値をUPさせることができます。 ◆1日のスケジュール例： 12:00 ホテルサービス業務（フロントロビー・客室清掃・レストランサービスのいずれか） 16:00 休憩 17:00 託児運営準備 18:00 託児業務開始 21:00-22:00 業務終了 ■職務の魅力：・キッズサービスはレストラン利用者専用の託児施設のため、利用者のお子様がのんびりと、少し日常から離れた時間を過ごすことができます。大人がゆっくりとお料理を楽しんでいる間にお子様も特別な時間を過ごせるよう、チーム全体でサービスや空間づくりを提案し、提供することができます。・託児業務を行いながら、様々なキャリアを積むことができます。資格を活かして託児の仕事に注力したり、立候補制度を活かして部署のリーダーを目指すことも可能です。意思があれば平等にチャレンジできるチャンスがあります。・サービス業経験者はもちろん、教員経験者も活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収：年俸700万円／35歳ユニットディレクター 500万円／28歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジェン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F

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設立 1994年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

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【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可

【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力：国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社果実堂

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡益城町田原1155-5熊本テクノリサーチパーク内

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設立 2005年
従業員数 165名
平均年齢 35.8歳

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【上益城/未経験歓迎】栽培管理～転勤無/日本最大・最先端ベビーリーフ農場/年休113日～

◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10～15％売上増加中！◆◇◆◇ ■職務内容：当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業～工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:30…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:30…夕礼。 ■魅力と厳しさ：当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク内勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～401万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：41,912円～50,736円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,912円～280,736円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績）、期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＬＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市北区長曽根町3077-1なかもずクリエイティブセンター103

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設立 2007年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/茨木】学童保育『キッズプラネット』運営スタッフ※未経験歓迎◆時短相談可◆残業ほぼ無/土日祝休
- NEW
未経験歓迎/残業ほぼ無/時短相談可/英語バイリンガル学童保育のスタッフ/働き方◎/阪急茨木市駅より徒歩10分/子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営している、英語バイリンガル学童保育の『キッズプラネット』にて施設の管理運営を行って頂きます。女性スタッフも多く子供たちと楽しく働ける環境です！ ■業務内容： (小学１年生～６年生のお子様が対象/15名以下の生徒を対象) ・学童指導員として見守りや宿題チェック・シフト管理・おたより作成・茨木市とのやり取り(児童数報告・提出書類対応等) ・保護者様の対応(お迎え・情報発信) ※学童保育の安定的な運営を行うように取り組んで頂きます。 ■勤務時間：平日：11:00～20:00 学校長期休業日および代休日： 7:30～21:00の間でシフトにより調整致します。 ■組織構成： 3名在籍(アルバイト・パートのみ) 20代・50代女性の方が働いており和気あいあいとして雰囲気で勤務頂いております。 ■働き方の魅力：・時短勤務の相談可・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・英語力も活かせる！※英会話講師による英語レッスン、英語で算数、プログラミングなど実施しております。・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について：「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズプラネット茨木校住所：大阪府茨木市片桐町13-16 ロジェットたちばな103 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：なし ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売を行って頂きます。基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をする事はありません。まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無く、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細：山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務です。当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わる事が出来ます。 ■営業エリア・働き方和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。残業はほぼ発生しません。 ■同社の特徴：「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出す事）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るという事）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴：・発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進の事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新宮森岡事務所住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５森岡ビル２階勤務地最寄駅：新宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/豊後大野市】苗畑管理者～年間休日125日以上～土日祝お休み～

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証プライム上場のグループ企業/苗木の育成・植林～木材の供給まで総合的な森林経営に取り組んでいます～ ■職務内容：・設備の整った苗畑があり、試験運用は既に開始されています。種、枝、苗を植えて植林できる状態まで育てています。・何を育てるべきかの検討を丈夫さ、成長の速さ、育成のしやすさなどを考慮して選定をすることに携わって頂きます。・苗や木についてのデータ収集、分析なども行っていただきます。・豊後大野を事業の出発点として、将来的には栃木県や和歌山県でも同様に立ち上げをしていく予定です。 ■組織構成：豊後大野事務所には現在、25名の社員が在籍しています。営業5名、事務3名、施業14名、苗畑3名です。山林事業部の部長および副部長は東京本社におりますが、現場とは密に連携しております。 ■企業の魅力：仕事とプライベートをしっかり切り分けることが可能です。ワークライフバランスが整っており、残業は昨年度実績で月平均の残業時間は10時間以内。産休・育休制度も充実で年間休日も125日以上です。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴：・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊後大野事務所（山林）住所：大分県豊後大野市三重町芦刈字糸丸２７５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリオ

その他・各種スクール

■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F

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設立 2005年
従業員数 3,795名
平均年齢 35.9歳

求人情報全2件

学童保育のエリア担当／年休125日／賞与最大4.4ヶ月分

担当エリア内の学童保育クラブが円滑に施設運営を行えるよう運営のサポートや自治体・学校との連携などを柔軟に対応するお仕事です。この業界では一人のエリア担当が 15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため担当施設数は約5～10施設となります。【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営サポート担当施設へ訪問し、施設長や職員とコミュニケーションをとることで日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。お困りごとに関してはスタッフ育成や保護者対応などにおいて様々な問題が発生するため、相談者に寄り添い解決策を一緒に考案することで関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■担当施設の状況に応じて保育補助業務エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて急な欠員やトラブルが発生した際には保育業務のヘルプ対応を行います。そのため「子どもたちとかかわり続けたい」「自分の保育経験を生かしたい」そんな方にはピッタリのポジションです◎ ■自治体・学校との連携担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。運営に関する相談なども交えて自治体との関係構築を図っていきます。また学校にも訪問し、学校での児童の様子を把握。そのほかにも各種スケジュールの把握や設備利用に関する確認なども行います。 ■施設スタッフの採用採用専門部署と連携し、担当エリアの採用を計画・実行します。面接もご担当いただくので、自身が採用に関わった方が現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ◆充実したサポート体制◆ 日々の業務の中でお困りごとが発生しても社内チャットで他メンバーにいつでも相談や連絡することが可能です！また各業務の申請方法をまとめたマニュアルもあるので未経験の方でも安心して働くことができます！

＜東京日本橋オフィス＞ ■東京都中央区新川2‐1‐9　石川ビル5F ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア（東京都・千葉県各地）での勤務が中心となります。＜吹田担当＞ ■大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F（大阪本社）＜泉佐野担当＞ ■大阪府泉佐野市中町2‐1‐3（泉佐野事務局）＜堺担当＞ ■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13（堺事務局）関西担当エリア候補：大阪市エリア、吹田市エリア、泉佐野エリア、堺市エリア　など ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。＜https://serio-recruit.jp/＞

【関東エリア担当】月給23万4000円～24万1100円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分）【関西エリア担当】月給22万9200円～23万6400円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代・24時間分(関西：36,200円～37,400円、関東：37,000円～38,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

株式会社ジールコミュニケーションズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル 4F,5F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全51件

【大阪／未経験歓迎】人材コンサルタント◆学校向け新卒採用支援／インセン充実／年休128日・有給取得◎

【第二新卒（25卒含）・未経験歓迎！学校の新卒採用支援で専門性が身に付きます！年休128日・有給取得日数平均12.9日・中途入社者多数活躍中】学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し、伴走しながら採用支援いただくお仕事です。 ■業務内容・大学、専門学校への訪問型営業大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社のサービスを紹介します。継続的な関係を構築し、信頼関係を築いていきます。・就活イベントの企画、運営、集客学生を集めた就職活動イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を提供します。イベントの成功に向けて、効果的な集客の施策を立案・実行します。・学生集客をするための効果的な施策の企画立案学校内での就活セミナーやイベントの企画・実施を行い、学生の集客を図ります。学生のニーズを把握し、魅力的なコンテンツを提供します。・就活セミナーの講師就活ガイダンスや就職活動に関するセミナーで講師を務め、学生の就職活動をサポートします。 ■仕事の魅力、やりがい・直接的な感謝の言葉：学生から「○○さんと出会えて良かったです。ありがとうございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じる瞬間です。・社会貢献：学生だけでなく、学校の先生からも感謝されることがこの仕事の大きな魅力です。・ビジネススキルの向上：新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多く、ビジネススキルが自然と身に付きます。 ■頑張りが評価される環境・インセンティブ：年4回のインセンティブ支給があり、全体の80％以上の社員が1回あたり平均数十万円のインセンティブを受け取っています。・キャリアパス：将来的にはチームリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業のビジョンとカルチャー当社は「人と企業の架け橋となり、社会に貢献する」をビジョンに掲げています。社員一人ひとりが主体的に行動し、互いにサポートしあうカルチャーを大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長意欲が高い方を全力でサポートします。 ■入社実績業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。例：販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HR大阪支店（2024.10～）住所：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,800円～155,300円その他固定手当/月：53,000円～91,700円固定残業手当/月：66,200円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）【モデル年収】 720万円／28歳サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ 480万円／25歳チーフ職／月給26万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋15F

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【静岡／未経験歓迎】配送スタッフのリーダー候補◆土日祝休み×年休125日／急成長中企業

◇◆急成長中！投資用アパートメーカーで配送スタッフ募集中！／年休125日×土日祝休み×マイカー通勤可（駐車場有）とワークライフバランス◎／成長企業で安定したキャリアが築けます！◆◇ ■業務内容：組立が完了したパネルをお客様先へ配送する業務を行いつつ、メンバーのサポートをしていただきます。＜具体的には＞ ■配送計画の立案 ■運搬に関する実務作業 ■出入庫確認 ■安全対策 ■車両の日常点検（法定点検含む） ■配下メンバーの管理とマネジメント　等 ■業務詳細：・使用する車両：ユニック車や平ボディタイプのトラックなど。・運ぶ製品：壁や床パネルといった建築素材が中心です。・業務内容：配送業務や積み下ろし作業をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは先輩の車両に同乗することからスタート。先輩をサポートしながら仕事の進め方や製品の知識などをじっくり学びましょう。慣れてきたら少しずつ独り立ちしていただきます。着実に仕事を覚えていけるよう、しっかりとあなたの成長を支えます。 ■配属先の編成：気さくで優しい仲間たちが集まっており、職場が和気あいあいとした明るい雰囲気です。気軽にコミュニケーションを取れる環境なので、製品の専門知識などわからないことがあればどんどん先輩たちに相談ください。 ■当社の魅力：静岡の工場では、様々な開発を続けています。～FELIX工法　7.0について～これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、（1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。～具体的内容～ 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。その結果、建築現場での作業工種が減り、職人の皆さまの作業負担が軽減されたり、配送車両台数の削減が目指せるという内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡第一工場住所：静岡県富士市依田橋269-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルディン

水産・農林・鉱業

千葉県印西市竹袋470-4

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/印西市】植物の育成管理◆シュガープラム（トマト）の開発企業／未経験歓迎／8～17時／退職金有

～業界未経験・職種未経験歓迎！／家庭園芸用の植物や花の育成／高糖度ミニトマト「シュガープラム」を開発した会社／3年連続黒字経営／転勤なし～ ■仕事内容：農場生産技術スタッフとして、花苗、野菜苗、カラーリーフ苗等の開発や生産をお任せいたします。主に家庭園芸用となっており、ホームセンターなどで売られている状態にするまでの植え込み～手入れ／栽培～箱詰め／出荷作業と管理業務をお任せいたします。〈主な業務内容〉メインで育成いただく品種に関して、以下の業務をお任せいたします。・土作り　└土づくりの専任がおりますので、協力して作業いただきます。・苗の開発や育成管理等・生産、出荷計画に基づいた進捗・作業指示管理　└生産管理部門が計画の骨子を作り、現場目線での意見をお話しいただきながら策定します。・その他施設／設備等の保守・保全業務 ※室内での作業がメインとなります。 ※取り扱う品種は出荷時期や旬などに合わせて適宜ご担当いただきます。 ※業務上、社内の事務社員や千葉工場の社員とのやり取りが発生いたします。 ■募集背景：コロナウイルスの蔓延を機にガーデニングに興味を持っていただく方が増加し、業界的に市場が拡大しております。今後も更なる需要の増加が見込まれており、当社の事業に共に参画いただける方を募集いたします。 ■組織構成：工場には約60名が在籍しており、その内10名が正社員として勤務しております。10名の社員を中心に、品種ごとに担当を分け管理をしております。 ■入社後：まずは社内の研修にて、一通り取り扱い品種について学んでいただきます。その後、適性を見て一部の品種の管理を担当いただきます。社内のチャットツールがで適宜植物の状態を報告するようになっており、社内でのフォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： ◇千葉県内に4箇所の農場と本社機能を持ち、全国のホームセンター様を中心に花苗、野菜苗を年間を通して生産、出荷しています。高品質の苗を生産農家様、家庭園芸家の皆様にお届けしています。 ◇他社に先駆けて植物生産に製造業の発想を取り入れ、生産工程のシステム化を進めています。育てやすさや丈夫さを吟味した上での品揃えの良さをお客様から高く評価して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県印西市竹袋470-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉第2農場住所：千葉県印西市竹袋稲荷峠248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉第3農場住所：千葉県印西市草深1246-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/東御市】植物の育成管理◆シュガープラム（トマト）の開発企業／未経験歓迎／8～17時／退職金有

～業界未経験・職種未経験歓迎！／家庭園芸用の植物や花の育成／高糖度ミニトマト「シュガープラム」を開発した会社／3年連続黒字経営／転勤なし～ ■仕事内容：農場生産技術スタッフとして、花苗、野菜苗、カラーリーフ苗等の開発や生産をお任せいたします。主に家庭園芸用となっており、ホームセンターなどで売られている状態にするまでの植え込み～手入れ／栽培～箱詰め／出荷作業と管理業務をお任せいたします。〈主な業務内容〉メインで育成いただく品種に関して、以下の業務をお任せいたします。・土作り　└土づくりの専任がおりますので、協力して作業いただきます。・苗の開発や育成管理等・生産、出荷計画に基づいた進捗・作業指示管理　└生産管理部門が計画の骨子を作り、現場目線での意見をお話しいただきながら策定します。・その他施設／設備等の保守・保全業務 ※室内での作業がメインとなります。 ※取り扱う品種は出荷時期や旬などに合わせて適宜ご担当いただきます。 ※業務上、社内の事務社員や千葉工場の社員とのやり取りが発生いたします。 ■募集背景：コロナウイルスの蔓延を機にガーデニングに興味を持っていただく方が増加し、業界的に市場が拡大しております。今後も更なる需要の増加が見込まれており、当社の事業に共に参画いただける方を募集いたします。 ■組織構成：工場には約60名が在籍しており、その内10名が正社員として勤務しております。10名の社員を中心に、品種ごとに担当を分け管理をしております。 ■入社後：まずは社内の研修にて、一通り取り扱い品種について学んでいただきます。その後、適性を見て一部の品種の管理を担当いただきます。社内のチャットツールがで適宜植物の状態を報告するようになっており、社内でのフォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： ◇千葉県内に4箇所の農場と本社機能を持ち、全国のホームセンター様を中心に花苗、野菜苗を年間を通して生産、出荷しています。高品質の苗を生産農家様、家庭園芸家の皆様にお届けしています。 ◇他社に先駆けて植物生産に製造業の発想を取り入れ、生産工程のシステム化を進めています。育てやすさや丈夫さを吟味した上での品揃えの良さをお客様から高く評価して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野農場住所：長野県東御市八重原3533-692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西国際学園

その他・各種スクール

大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス７階

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求人情報全2件

インターナショナルスクールの先生／年休135日／土日祝休み

インターナショナルスタッフと共にチームの一員として、0歳から5歳までのお子様の成長をサポートをお任せします！子どもたちの「できた！」を一番近くで感じられる、やりがいたっぷりのお仕事です♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案ネイティブの先生と相談をしながら、毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定しています。週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と三語程度の簡単な英語で声をかけ、はじめての「I did it！」をサポートしていきましょう。乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラスです。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います！【入社後の教育体制】 ■充実した教育体制で、未経験でも安心のスタート入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。トレーニング項目がリストアップされており、専門知識から日々の業務、保護者対応まで、一つひとつ丁寧に指導します。 ■独り立ち後もあなたの成長をサポート 3か月すぎた後も、常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。 ■日々スキルアップが叶う「英語スキルに自信がないけど大丈夫かな？」と不安に感じる方もご安心ください。ネイティブの先生がいるため、日常会話の中で自然と英語が上達しますし、昨年からはスタッフ向けの無料英会話レッスンもスタートしました。【未経験の先輩が活躍中】当社の保育スタッフは、20～30代の女性がメイン。保育士や小学校の先生といった教育業界の出身者はもちろん、CAや一般企業の事務員、商社の営業担当など、さまざまな前職の先輩が活躍しています！その中には、英語が堪能でない状態からスタートした先輩も多数。「子どもたちの成長に貢献したい」という意欲のある方であれば、しっかりと活躍できる環境です。

転勤はありません！U＆Iターンも大歓迎です☆ 【東京・神奈川・大阪・兵庫・京都の各校】＜＜関東エリア＞＞ ◆文京校東京都文京区大塚3-20-1 ◆麻布校東京都港区西麻布3-13-1 ◆世田谷校東京都世田谷区上用賀5-5-10 ◆日本橋校東京都中央区日本橋小舟町13-1 ◆横浜青葉校神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1052-2 ＜＜関西エリア＞＞ ◇東大阪校大阪府東大阪市長田1-5-10 ◇枚方校大阪府枚方市三栗1-1-17 ◇天王寺nini校大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-10 ◇天王寺ルシアス校大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 ◇芦屋校兵庫県西宮市堀切町5-2 ◇神戸校兵庫県神戸市灘区新在家南町4-1-31 ◇明石校兵庫県明石市山下町13-11 ◇姫路校兵庫県姫路市神子岡前3-2-8 ◇京都校京都府京都市西京区桂徳大寺北町122

【関西】 ◆月給19万円～＋諸手当【関東】 ◆21万8,000円～＋諸手当勤務年数や年功序列はなく、あなたの意欲・チャレンジ精神を評価いたします！頑張り次第でどんどん昇給・昇格が可能なので、モチベーションUPにも繋がりやすい環境です♪