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[職種]公務員・教員・農林水産関連職　

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    この条件の企業数306社

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    5ページ：職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 306 社中 201〜250 社を表示

    株式会社髙橋工材

    水産・農林・鉱業
    福島県白河市東釜子字矢越山13-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業務未経験歓迎★大型ダンプカーの運転・操作【福島/棚倉町】年間休日105日/U・Iターン歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/資格を活かして働ける/教育体制有/U・Iターン歓迎～ ■職務内容： 砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、大型ダンプカーの運転・操作業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・土木資材（砕石・砂等）、産業廃棄物等の運搬 ・運転エリアは主に郡山～栃木県北部となり、基本的に日帰りの対応のみとなります。 ・配送件数は1日平均4～5件程度でエリアやは内容により変動いたします。 ・お客様のご依頼によってはまれに早朝、深夜発の場合もございます。また稀に年に数回あるかどうかの頻度で夜間の対応をいただく場合もございます。 ■入社後について： ご入社後、また、お客様との対応もあるため先輩社員の車両に同乗して業務の流れを覚えていただきます。経験20年以上のベテランから、前職が製造工場、レストラン系、ゴルフ場など異業種から転職してきた方まで幅広いご経歴の方が活躍中です。 ■組織構成： 配属組織は4名で50代～60代の社員が活躍中です。 ■会社の特長： 昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズにこたえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福島県東白川郡棚倉町大字漆草字西平360 勤務地最寄駅：磐城棚倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金の幅：経験による ・月給：183,600円 ～ 205,200円(※月給換算) ※時間外手当等含んだ月額賃金支給総額は平均23万円程度となります。 ・資格手当：手当により1,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンアグリ創造株式会社

    水産・農林・鉱業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【広島／世羅郡】農場経営管理・栽培管理◆イオンG／農場経営者を目指す／資格取得支援あり
      ■業務概要： 農地での農産物生産から物流、加工、販売まで一貫して携わるイオングループ100％子会社である当社にて、安心・安全・新鮮な農産物をより多くのお客様に届ける農業経営者候補を募集します。 まずは生産リーダーとして、生産作業全般、栽培・品質管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・農場経営管理（予算立案と進捗管理） ・栽培管理（栽培計画、出荷計画立案とその実施） ・品質管理 ・労務管理（従業員の雇用／勤怠管理、労働安全管理） ・教育及び情報収集 ・大型農業機械操作含む農作業全般 ・その他農場業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、農場にて農作業を含む生産活動全般を担当いただき、農場運営の知識やスキル、マネジメント業務を習得していただきます。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、農場長・エリアマネージャー・本部スタッフ（品質管理・農場開発・情報システム・財務・教育ほか）など、将来的には農場経営者・幹部社員としての活躍を期待しています。 ■広島世羅農場について： ・開場：2013年11月 ・賃借面積：13.5ha ■当社農場の魅力： ・イオンの「食」の分野におけるノウハウを活かしながら 畑からお店までイオングループが一貫して責任を持って管理しており、消費者に本当に美味しく安全な作物を効率的に提供しています。 ・200項目以上のルールや作業手順によって構成される、世界基準の農業生産工程管理（GLOBALG.A.P.）で運営しています。有機JAS認定を受けた畑もあり、安定供給と美味しさへのこだわりを両立できる農業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島世羅農場 住所：広島県世羅郡世羅町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【蒲田】放課後等デイサービススタッフ◇【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー/残業ほぼ無し
      【東証上場・TOKYO PRO Market】障害者雇用・教育のインフラカンパニー！ ＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし＞ ■業務内容： お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。 放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。 ・10名前後の児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練 ・サービス提供記録、日報作成 ・イベント企画や製作物の作成、など 【テラコヤキッズについて】 発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。 テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。 将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。 また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」というプログラムを提供しています。 その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。 【1日の流れ】 ＜学校放課後時＞ ・午前：お子様の支援についてのMTGや面談 ・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 ＜学校休校時＞ ・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 ★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★ https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラコヤキッズ　ゆめ気球教室 住所：東京都大田区蒲田1-25-7 グレードワン・ヒラタ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇改善手当32,500円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,250円～284,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価（年2回） ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ※資格手当は対象資格のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】放課後デイサービス◆【東証上場】 障害者雇用・教育のインフラカンパニー/土・祝休み
      【東証上場・TOKYO PRO Market】障害者雇用・教育のインフラカンパニー！ ＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし＞ ■業務内容： お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。 放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。 ・10名前後の児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練 ・サービス提供記録、日報作成 ・イベント企画や製作物の作成 ・児童の車での送迎業務、など ■テラコヤキッズについて： 発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のあるお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。 テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。 将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。 また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。 将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。 その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。 ■1日の流れ： ＜学校放課後時＞ ・午前：お子様の支援についてのMTGや面談 ・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 ＜学校休校時＞ ・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 ★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★ https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎教室 住所：神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102 勤務地最寄駅：川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,250円～284,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価（年2回） ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ・中途入社3年目：年収360万～ ・管理者兼児童発達支援管理責任者：年収400万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラ

    サブコン
    東京都大田区山王2-1-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/第二卒歓迎】外国人社員の入国・就業手続き事務～年間休日121日／月平均残業20～30h程～
      ～第二新卒歓迎／国際交流や社会貢献に関心のある方◎／年間休日121日／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業～ ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、外国籍社員の受け入れを中心とした総務業務や各種手続きをご担当いただきます。希望や適性に応じて、外国人材の教育やサポートにも携われ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： 弊社で活躍する外国籍社員（ベトナム・ミャンマー・中国など）の日本での就業に関する申請業務や手続きを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業に関する各種申請（FMTあり） ・入国手続きやビザ申請 ・社会保険、入退社手続き ・電話・メール対応（代表電話取次ぎ） ※管理対象は約50名、年間10名程度の新規受け入れがあります。 ※英語スキルは不要です。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 技能実習生の受け入れに関しての手続きから学んでいただきます。徐々にその他の申請業務についても覚えていただく想定となります。 ■将来的なキャリア： ご入社後は手続きや申請業務を中心に学んでいただきますが、将来的には受け入れた人材の活躍に向けた人事制度設計や部内の業務効率化（マニュアル作成等の仕組み化）に向けてのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 20代の社員3名（女性1名、男性2名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20～30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートC館2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    拓進株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    本社：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル 支店：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業ほぼなし　
      • NEW
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。 教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。 ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。 頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません 【経験者の方は存分に活躍していただけます！】 業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。 残業は平均10h以内で、メリハリ付けて働ける方なら、定時退社も可能です。 土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。 また有給休暇も100%消化可能です。
      ■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル ■横浜国際語学院：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル 【アクセス】 《東京》 ・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分 《横浜》 ・横浜市営地下鉄『吉野町駅』より徒歩0分
      ・未経験者：月給25万～27万円＋賞与2回 ・経験者：月給27万～30万円＋賞与2回 ※1年目は年収350万～450万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
      • 締切間近
      【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、広報、サステナビリティおよび渉外と多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。部署や事業所の魅力を伝えてグループ一体感の向上を図っていくことが社内広報の一番の目的ですので、全ての社員に気持ちよく働いてもらえるようにするといったミッションがございます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～509,000円 ＜月給＞ 238,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ひがしぐるま

    水産・農林・鉱業
    静岡県袋井市山崎5914-1065
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【袋井市】養豚飼養管理全般 ※転勤なし／未経験歓迎／繁殖から肥育までの一貫農場
      養豚場の現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・豚の健康状態の観察と給餌 ・豚の体調管理（温度・湿度等考慮） ・豚の繁殖（発情兆候による種付けや発情鑑定、人工授精での繁殖） ・浄化槽の管理、糞尿の処理 ■組織構成：今現在業務はアルバイトを含めて8名で行っています。通常当社規模の養豚場だと2名程度で行える中での人数構成のため環境貢献など、幅広い業務に携わりながらも余裕を持って勤務することができます。 ■入社後：社員の指導の下、業務を行っていただきます。未経験者でも丁寧に指導します。 ・農業支援制度による補助金等での研修も利用し、将来の農場長を目指せます。 ・養豚においても基礎となる繁殖の分野から従事いただく予定です。 ■豚さんについて 豚さんは話すことができません。そのため豚さんから何かを察することが作業上もっとも大切なことです。 豚さんは、飼育員である人間のことを平等な立場だと認識しているため、他人（豚）の気持ちがわかる方や動物と対等な立場に立てる方が向いています。 ■当社について：繁殖から肥育までの一貫農場(母豚数約100頭、常時飼養頭数約1000頭) 当社では環境負荷の大きいと言われる畜産業において環境負荷を軽減するために様々な取り組みを行う循環型農業を行っております。 具体的には、食品事業場から排出される食品廃棄物を飼料として活用し、 それを食べ豚さんは大きくなります。そして大きくなった豚さんの排泄物は肥料として地域の畑に還元していきます。また排泄物からメタンガスを抽出し、そこから発電も行うなど、多くの挑戦をしています。 ■魅力点に関して： 自然豊かな環境で、豚さんと過ごす時間は、大変価値のあるものです。 豚さんとの距離が大変近く、次第に表情を見るだけで体調の変化にも気づけるようになります。毎朝豚さんと顔を合わせ、段々と心が通ってく過程は、 当社でしか味わえない魅力点です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市山崎5914-1065 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスロード

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】保育士◇小規模園／子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境／幅広い世代活躍中！◎
      ■業務内容： 当社運営の小規模園（0～2歳）での保育業務をお任せします。 小規模園のため、大きい園に比べて業務量は多くありません。 未経験の方や、しばらく保育士のお仕事から離れていた方も歓迎です。 ■働きやすい環境： ・子どもひとりひとりと丁寧にかかわれます。 ・有休がとりやすい環境です。 ■選べる働き方： 早番のみ、遅番のみ、時間固定勤務希望など。その他の働き方については相談に応じます。 （1）週40時間勤務 月給23万5000円（基本給22万円＋担任（フリー）業務手当1万5千円） 完全週休2日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有） 7：30～18：30の中で実働8時間（シフト制） （2）週36時間勤務 月給21万5000円（基本給20万円＋担任（フリー）業務手当１万５千円） 完全週休２日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有） 週２日早上がり・遅出勤務有り、シフト制 ◇シフト例 早番／週３日7：30～16：30・週2日7：30～13：00 遅番／週3日9：30～18：30・週2日13：30～18：30 （3）週32時間勤務（週休3日） 月給18万円（基本給17万円＋担任（フリー）業務手当1万円） 完全週休3日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有） シフト制、7：30～18：30の中で実働8時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ kindergartenイオンタウン四日市北園 住所：三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Kindergarten のだ園 住所：三重県四日市市野田1丁目1番24号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Kindergarten はづ園 住所：三重県四日市市羽津町11番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：月給の1か月分※翌年から1.2～1.4か月とかを想定） 【週40H勤務】年収305万円 【週36H勤務】年収279.5万円 【週32H勤務】年収234万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドワンファーム

    水産・農林・鉱業
    北海道紋別郡湧別町東239
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／紋別郡】大規模牧場での繁殖業務＜未経験歓迎＞■最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎
      • NEW
      【社員食堂・社宅・住居手当など待遇充実◎】 【主な業務内容】 繁殖計画を立てることからスタートし、繁殖前の体調管理から種付けまでを実施します。繁殖業務は生乳生産全体の根幹である責任感のある仕事ですが、経験豊富な社員がサポートしますので徐々に技術を伸ばしていきましょう。授精のタイミングはほんの数時間でも違うとうまくいきません。常にシステムと牛を観察しながら長い時間をかけてトライしていきましょう。 また、現在は自社で機材をそろえ人材教育も実施しています。 《経営データ》 飼養頭数：経産牛1,100頭・犬1匹・猫多数 総敷地面積：170ha 牛舎：4棟＋コンポストバーン牛舎1棟 【社員の声】 初めてグランドワンファームを訪れた時にスケールの大きさにひかれました。 毎日変わらない業務でのんびりした仕事のイメージでしたが、常に新しく良くなる方へ挑戦しようと思える姿勢を感じました。 ■魅力ポイント： 【最新の設備導入】 膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。 【アクセス抜群の社員寮完備】 社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やインターネットが設備されているのですぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月） 【メニュー豊富な社員食堂】 社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／紋別郡】大規模牧場での搾乳・哺乳＜未経験歓迎＞最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎
      • NEW
      【食堂・社宅・住居手当など待遇j充実◎】 【業務内容】 大規模牧場での搾乳・哺乳業務をお任せします。 初めは牛の習性を理解しながら、牛群をパーラーへ移動させる作業や除糞作業、搾乳業務から覚えていきましょう。慣れてきたら牛の健康管理業務などを経て、哺乳業務では仔牛に初乳を飲ませたり、ワクチンをうったり、防寒コートを着せたり、ミルクを配ったりします。牛の接し方についてイチからお教えしますので、早い方であれば2～3ヶ月ほどで思い通りに牛を誘導できるようになります。 《業務詳細》 ■搾乳管理ユニット 成牛の管理運営 ・搾乳業務 ・フレッシュ担当（分娩後50日くらいを目安に、専用群を構成して個別に管理） ・診療担当（病気やけがの牛のケア、獣医さんの診療フォローや治療や淘汰計画立案） ・AI管理担当（人工授精や繁殖の計画立案） ■哺乳管理ユニット 仔牛の育成管理 ・仔牛の哺育 ・AI管理担当と連携して哺育計画立案や市場での導入牛管理の実施 ・売買トレンドの分析や種の特性分析や哺育方法計画立案 ■魅力： 【最新設備】 膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。 【社員寮完備】 社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やネットが設備されておりすぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月） 【社員食堂】 社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与あり（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽コーポレーション

    人材派遣
    千葉県柏市柏4-5-24京北第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常総市】園長候補＜50代活躍中＞天然木の明るい保育園／企業主導型◆残業月5H/年休123日/転勤無
      ～たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11～12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県 住所：茨城県常総市坂手町3571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：43,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストリートスマート

    その他専門コンサルティング
    大阪府四條畷市西中野3-10-30
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅／東京】ICT支援員・コンサルタント◆講師／企業と教育機関のDX推進◆月給35万～◆年休127
      ストリートスマートの ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。私たちのスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。私たちは、年間の活用ロードマップの策定・提案から、授業内での ICT 活用支援、教員研修の実施、さらには校務 DX の推進に至るまで、ゴールから逆算した “攻めの支援” を実践しています。教育委員会や先生方、さらには児童生徒の皆さんと密なコミュニケーションを図りながら、ICT の本質的かつ効果的な活用を追求し、現場に深く寄り添った伴走型の支援を提供しています。このようなアプローチにより、単なる技術支援に留まらず、教育現場に新たな価値を創出し、未来の学びを共に切り拓いていきます。 ■業務内容： ・ICT 活用フォロー（学校ごとに月複数回訪問） 授業での教員、児童生徒へのフォロー 先生方に向けた研修／勉強会の作成、提供 操作方法に関するヘルプ&サポート窓口（オンライン/オフライン） ・教育委員会や学校ごとの ICT 責任者との打合せ ICT活用課題の抽出、課題立案 ICT活用ロードマップの設計 活用実績レポートを元にした次期提案 など ・Google 社が提供する「Kickstart Program」講師 ※自治体や学校への訪問も想定されるため、地方出張の機会もあります。 ■業務のやりがい： 当社のICT支援員は、学校現場の最前線で課題を見つけ、試行錯誤しながら解決策を生み出せる、他にはないポジションです。自治体や学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し、各現場の課題に個別対応します。マクロな視点で全国のICT推進に寄与しつつ、ミクロな視点で現場のニーズにも応えることができます。広い視野と細やかな対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを感じられます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓くやりがいが詰まった仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅：大江戸/日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～329,333円 固定残業手当/月：84,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄農舎

    水産・農林・鉱業
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション
      • 締切間近
      ～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容： いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力： ・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。 ・八女はあまおうなどいちご栽培が盛んな地域です。福岡を代表するいちごを育てていますので、観光農園もとても好評です。日々喜びを直接感じることができます。 ・これまで、TNCテレビ西日本や日本テレビ、KBC九州朝日放送、西日本新聞など、たくさんのメディアから取材を受けてきました。これからも、より多くの方々に当農園のことを知って頂けるよう精進していきます。 ■観光農園の取組み： 当社の観光農園では、独自の栽培法「アグリス式多段式高設栽培」を取り入れることによって、大人の方は上段で腰を屈めることなく、上段に手が届かないお子さまは下段でいちご狩りを楽しめるようになりました。 また、通路の幅を広くすることによって車いすの方にも楽しんでいただけるようになっています。玄農舎では様々な人たちが一緒にいちご狩りを楽しめるよう創意工夫をこらしています。 ぜひ、当農園でたくさんの知識、技術を吸収して一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,400円～291,200円 その他固定手当/月：39,100円 ＜月給＞ 209,500円～357,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当：19時間～27時間分／19,000円～27,000円（※定額残業時間は個人ごとに 定める。超過分は別途支給） ■その他固定手当：地域手当 39,100円 ■家族手当：10,000円～ ■住宅手当：0円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長門アグリスト

    水産・農林・鉱業
    山口県長門市西深川飯森2608‐2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長門市】養鶏飼育管理職候補／未経験歓迎◎UIターン歓迎！デジタル化推進
      ◆◇養鶏場の管理職候補／未経験歓迎／山口県のブランド鶏を育てる！◇◆ 飼育している長州黒かしわや長州どりは自然の免疫力を高める飼育環境を整えることで健康な鶏に育てており、飼料に薬を一切使用せず、安心安全な鶏肉をお届けすることができます。 今回はこれらの鶏を飼育する管理職候補を求めております。 ■業務内容： ヒヨコから出荷までの育成管理を担当します。具体的には、下記の通りです。 ・長州黒かしわや長州どりの飼育管理 ・鶏舎の見回り ・鶏舎の清掃 ・ヒヨコの頃の飼育管理（手作業） また、デジタル化を進めており、2～3年後にはタブレットを用いた数値管理を導入予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず鶏の飼育業務全般を学んでいただきます。1年間を通じて四季折々の業務を経験し、養鶏の技術を習得していただきます。その後、農場全体の管理業務に携わりながら、農場担当責任者としてステップアップしていただきます。ITスキルも活かせる環境です。 ■組織構成： 当社の養鶏場は少人数で運営しており、基本的にはオペレーション化・機械化されています。管理職候補として、将来的には農場の全体管理に携わっていただきます。 (管理者：2名　補助スタッフ：1名) ■企業の魅力： 当社は、山口県を代表するブランド鶏「長州黒かしわ」や「長州どり」を飼育しています。安全で高品質な鶏肉を提供するために、薬を使わない飼料を使用し、周辺環境に配慮した汚水管理の徹底などの飼育方法を採用しています。また、生産した鶏肉を加工し、ECサイトを通じて販売しています。地元の生産農家との協力により、自給飼料を使用し、顔の見える生産を大切にしています。さらに、DX化を進めており、養鶏団地（2000坪）を目指しています。UIターンも歓迎しており、地域に根ざした働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市西深川飯森2608‐2 勤務地最寄駅：ＪＲ美祢線／板持駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり(年２回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    個別指導Axis(アクシス)／株式会社ワオ・コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区中崎町1-5-14 WAOビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • ※急募※【奈良】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
      ■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５～７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。
      ＜勤務地詳細1＞ 能開センター西大寺校 住所：奈良県奈良市西大寺南町5-30 大和西大寺駅前第一ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能開センター　王寺校 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,334円～308,334円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間31時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,834円～405,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・内固定残業手当：47,500円（月31.1時間）～77,500(月33.5時間)を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※急募※【大阪】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
      ■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５～７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。
      ＜勤務地詳細1＞ 能開センター　天王寺校 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目４－７ 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能開センター　貝塚校 住所：大阪府貝塚市近木町１－１ ダイワビル 2F 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,334円～308,334円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間31時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,834円～405,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・内固定残業手当：47,500円（月31.1時間）～77,500(月33.5時間)を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    FRSコーポレーション株式会社

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北五条西18-2-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～
      ≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容 ・自然環境調査 ・調査データの整理、報告書作成 建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。 その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。 調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景 東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります） 今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力 業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。 柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。 どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、 デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。 より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県名取市箱塚1-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～224,000円 その他固定手当/月：54,000円～56,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格により変動します。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当8,000円～10,000円 ・ライフプラン手当（一律支給） ■昇給： 年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与： 年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニケア

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市鶴見区今津中3-6-27シャトー三愛113号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市旭区】障がい児デイサービスのリハビリスタッフ/保育士※経験不問｜利用者のしあわせを実現
      「 ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する 」を理念に、病気や障害のある方、そのご家族を様々な面からサポートし、誰もが安心して暮らせる社会を目指す当社の障がい児通所支援事業所にて、障がい児デイサービスのリハビリスタッフを担っていただきます。 ■職務概要： 障がい児の療育支援、保護者のレスパイトケア（息抜き）などを目的に、子供たちが安心して楽しく過ごせる空間と時間を提供します。 ■当ポジションの特徴： ・残業はほとんどなく、働きやすい職場を目指しています。 ・入社後3日間は座学研修を実施し、必要な知識を習得していただきます。 ・座学研修後は、実際の療育支援業務に関して、先輩社員からのOJTとフォロー体制が整い、自立して業務ができるようにサポートしています。 ■働く環境： ・定期的に上長と月1回の面談を行いながら、働きやすい環境つくりのサポートを行っていきます。 ・キャリアパスについてもスペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能となりますので、ご自身のキャリアパスの意向に合わせて選択が可能です。 ・様々な休暇の種類があり、各取得方法によりライフワークバランスのとれた休み取得が可能です。 ■働き方： 年間休日120日以上（日・他）、基本的に18時退社で残業もほとんどありません。ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。働きやすい環境を目指している風土が定着しており、家庭とのバランスが非常に取りやすい環境です。 ■“ユニケアこどもデイサービス”での3つのサポート ○様々な職種のスタッフが、お子様1人1人に合わせたトータルなケアを通して、お子様の1日にわくわくを提供しています。 ○安心して預ける事ができ、他のご家族との交流や情報交換を通して悩みも解決しています。 ○地域の様々な機関と手をつなぎ、ともに創っていく。明るくオープンな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ユニケアこどもデイサービス旭 住所：大阪府大阪市旭区赤川2-5-13 レジディア城北公園通1階A号室 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員期間中の半年間は月給230,000円 　※内訳　基本給：145,000円＋手当：計85,000円 ■賞与年2回 　※契約社員期間中は賞与なし 　※198,000円×2（人事考課にてB評価の場合：業績や個人成績により変動あり） 正社員転換後　理論年収：3,276,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドルフィン・エイド

    介護・福祉関連サービス
    岡山県倉敷市白楽町591-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市】保育士
      ■業務内容 ・園長補佐 ・保育士、実習生の指導 ・行事の責任者 ・園内設備の安全確認 ・毎日の給食の検食 ・保護者からのクレーム対応や相談 ・シフト作成 ■当社が目指す未来： 「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像： ・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方 ・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方 ・実行する努力ができる方 ・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市白楽町591-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドルフィン・キッズ保育園 住所：岡山県倉敷市八王寺町188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～2,724,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：なし ■固定残業代：68000円（時間外・休日・深夜割増を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【U・Iターン歓迎】【岡山】保育士 　※第二新卒歓迎／年間休日108日／育児休業取得実績あり
      ■業務内容 園が安全に、かつ、過ごしやすくするために、運営業務を行って頂きます。 ・給与額や経費などの管理 ・園内の設備の安全確認 ・毎日の給食の検食 ・保護者からのクレーム対応や相談 ・保育士の面接　など ■当社が目指す未来： 「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像： ・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方 ・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方 ・実行する努力ができる方 ・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市白楽町591-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドルフィン・メイトこども園　中山下 住所：岡山県岡山市北区中山下1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：年2回（過去実績2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験可>えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックほっとステーション株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート
      ～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～ ＼ゆめラボとは／ ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。 ＼お任せする業務／ 『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。 （1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し （2）保護者との連絡調整 （3）必要書類の作成や行政への報告 （4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定） ＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション） ＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／ 全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。 時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。 ＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／ ・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。 ・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。 ＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／ 個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。 日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆめラボ 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～372,000円 固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さかうえ

    水産・農林・鉱業
    鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★農業の生産リーダー【鹿児島/志布志】自社開発の農業工程管理システム導入/IT化推進
      • 締切間近
      ◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。 【業務内容】 農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。 ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。 ・圃場管理業務 ・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け～収穫までの付随する作業と管理 ・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目～３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。 【組織構成】 部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】 効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。 【働き方が柔軟】 ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。 残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。 【キャリアアップができる】 若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,680円～227,232円 固定残業手当/月：36,188円～41,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,868円～268,482円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ※職位に応じ手当を支給します。（3,000～80,000円） 昇給　年1回 賞与　年2回 計40,000円～800,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CIN GROUP

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】住民サービスを支える地方自治体向けBPO営業◇社会貢献・安定性・成長が叶う！／年休122日
      【当募集のポイント】 社会貢献性：住民の利便性向上、地域課題の解決に直結 事業の安定性：官公庁案件なので景気に左右されにくい スキルアップ：官公庁営業＋運用設計＋入札ノウハウが身につく 達成感：1件あたり数千万円規模の大型案件をチームで獲得する達成感を味わえる ■募集事業部/職種 当事業部では幅広い“仕事の現場”に最適な人材をアサインし、派遣事業を通じて働く人にとっての適材適所を創出しています。 今回は、自治体のパートナーとして公共サービスの課題を解決する営業を募集します。 ■業務内容 単なる営業にとどまらず、運営現場をマネジメントし、地域課題の解決に貢献できるポジションです。 進行マニュアルや資料のフォーマットがあり、OJT研修もございますので、業界未経験からのチャレンジも大歓迎です！ ―――――――――――――――――――――――――――― 誰に：地方自治体（市役所・区役所など） 何を：住民サービスの業務代行（BPO）、既存案件の運営サポート、改善提案 　　　例）助成金の申請受付窓口、マイナンバーカードの問い合わせセンターの運営など どうやって：専用プラットフォームにて公募情報を収集し、案件の要件を精査 　　　　　　　　　　▼ 　　　　　　自治体の担当者と打ち合わせ、ニーズを把握（価格設定・スケジュール・人員計画など） 　　　　　　　　　　▼ 　　　　　　自社のサービスや外部パートナーを組み合わせた最適な提案を作成 　　　　　　※資料フォーマットあり／業務全体の中で最も比重が大きい業務です 　　　　　　　　　　▼ 　　　　　　契約後は現場SVと連携し、進捗状況を確認して課題を改善（訪問による対応あり） ―――――――――――――――――――――――――――― ■弊社の強み 単なる価格競争ではなく自社の強みを活かした提案や戦略がカギになるため、営業戦略の力が身に付きます。 ・スピード感ある決裁フロー 　→現場ベースで意思決定ができるため、案件対応や提案が迅速に進められます。 ・豊富な協力パートナー 　→領域の事情に精通した外部パートナー企業とのネットワークが多数あります。 ・高い入札実現率 　→入札計画の3~4割を確実に獲得しており、安定した案件運営と着実な受注実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,049,604円～4,860,000円 固定残業手当/月：79,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 【年収例】 ・年俸510万円　営業リーダー29歳　 ・年俸720万円　営業マネージャー31歳　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中名

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／南区】中名進学塾　塾講師　≪地域トップクラスの生徒数と実績を誇る進学塾です≫
      ■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生～中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2～3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中名進学塾 氷室校 住所：愛知県名古屋市南区豊田1丁目7-10 勤務地最寄駅：名鉄線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 ※校舎長になれば、月給25万円以上となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エデュース

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎★佐倉】児童指導員◆放課後等デイサービス／小学生～高校生の個別支援をお任せ／土日休み
      【業界未経験歓迎★佐倉】児童指導員◆残業ほぼなし★放課後等デイサービス／小学生～高校生の個別支援をお任せ／佐倉駅から徒歩3分／未経験歓迎・教員免許、幼稚園教諭など資格が活かせる／研修充実／土日休み～ ■業務内容： 放課後等デイサービス「ほーぷふる佐倉校」で児童指導員のお仕事です。 ■お任せする業務：利用者定員数は1日10名 ◇小学生～高校生の個別支援とグループワークのサポート ◇PCで業務日報の作成 ◇空いた時間に教材作成のお手伝い ◇その他清掃等の雑務　など児童指導員の業務全般 ■1日の流れ：送迎等で子どもたちを順次受け入れ （月・火・木） 15：00～ 自由時間 16：00～ 学習支援 17：00～ 集団療育 17：30～ 帰宅 （水・金） 15：00～ 運動療育 17：00～ 学習支援 17：30～ 帰宅 ＜学習支援＞ それぞれのお子さんに合わせたスモールステップの支援で「できる喜びと達成感」を提供すべく、基礎となる「読み・書き・計算」を中心に指導を行い、学校の宿題のサポートを行います。 ＜食育＞ 手順を順序立てて考えることや、１つのものをお友達と協力して作り上げる喜びを味わいます。 ＜運動療育＞ 脳を活性化させる「コーディネーショントレーニング」を行います。 ＜ソーシャルスキルトレーニング＞ 集団生活を円滑に送るために必要な技能を身につけるトレーニングを行います。（挨拶をする、ルールを守るなど） ＜造形活動＞ 集団の中で話している人に注意を向け聞きながらモノを作ることで、支持理解能力の向上を図ります。 様々な作品を作ることで、手指の巧緻性を高め、楽しく工作をしながら想像性を育みます。 ■組織構成： 現状、30代男性2名、40代60代女性の社員４名とアルバイトの方1名の計５名体制となります。 業務未経験でも児童指導員デビューまでにしっかりと研修、フォローを行いますのでご安心ください。 ■施設について： ・営業時間：平日（学校がある日）14:30～17:30／学校休業日（祝日、長期休暇）10:00～16:00 ・休業日：土日、8/13～8/15、12/30～1/3 ■具体的な支援事例：https://www.hopeful-educe.com/program/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス「ほーぷふる 佐倉教室」 住所：千葉県佐倉市大崎台1丁目3-6-7 押尾ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～209,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日
      ★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできるお仕事です！★ ≪バイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,568円～4,404,852円 固定残業手当/月：88,620円～132,929円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…800万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極真会館メディカルマネジメント

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞
      • NEW
      ～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。
      ＜勤務地詳細＞ 認可保育園　キッズラディ 住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～206,250円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 197,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／シニア層歓迎】IT教員◆正社員／IT知識を活かせる◎転勤無／土日祝休／残業10h以下◆
      • NEW
      ◆◇正社員◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成： 主任1名（課長職）、メンバー14名 ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力： 留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。 また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤無】観光系教員◆留学生をサポート◆土日祝休・年休125日・定時17時半／シニア層歓迎◆
      ◆◇正社員◎業界経験を活かして観光サービス教員として活躍◆昨年度就業率95％以上の学校法人／世界で活躍できる人材の育成／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： ・授業…専門学校生(アジアからの留学生含む)に対する観光を中心とした授業 　　　　観光関連科目から1コマ90分の授業・演習を行う(週10～15コマ程度) 　　　　※担当科目は観光を中心に、能力・経験に応じて事前打ち合わせの上で決定 ・担当業務…クラス担任(１クラス40名程度)として学生の在籍・生活指導・進路指導及びキャリアデザインに関する授業を行う(1～2クラスを担当) ・事務処理…成績入力、試験問題作成等の事務作業 ・校務分掌…学校行事や外部調整等の担当業務 ■組織構成：教務課：11名（30代～60代まで活躍中） ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力： 留学生向けの観光サービス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。 学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(夏季及び冬季に賞与支給※業績により支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大地と自然の恵み

    水産・農林・鉱業
    高知県香美市香北町韮生野434
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県/香美市】青果物製造担当※農場長候補◆1回面接！／全国に幅広い販売網◆
      《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景： 今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員のとりまとめを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容について： 高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・栽培～収穫業務 ・青果物の在庫管理 ・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制： 現在約14名体制（外国人実習生により増減します。）にて対応しております。 現在は外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。 入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること： 当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について： 遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。 住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴： 高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。 主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され 県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：23,000円～250,000円 ＜月給＞ 23,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営22店舗／運営受託54施設／保育園5園
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,778名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • 学童保育・児童館スタッフ／年休120日以上／未経験OK
      • NEW
      ～25年4月に新宿区・大田区に新施設の運営開始～ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館54施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には> ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベントを企画など行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！
      東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし ＜25年4月オープン＞ 新宿区・花園小学校内学童クラブ（新宿駅・新宿御苑前駅） 大田区・入新井第五放課後ひろば（大森駅） 2026年4月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（54施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，中井，早稲田等） 港区（南麻布，東麻布） 大田区（大森北，西蒲田，久が原等） 杉並区（高円寺，永福等） 目黒区（下目黒，中目黒等） 練馬区（南が丘，光が丘，石神井等） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民営 世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） 川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ※東急線沿線を中心に展開 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給23万5,000円～30万2,000円 ※固定残業代含む （固定残業代2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【イオンモール幕張新都心】保険ショップの保育業務＆事務アシスタント◆月収25万～／賞与有／残業ほぼ無
      • NEW
      ★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応～事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定） 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心3階 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,500円 固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円 チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険ショップ内での保育業務◆月給25万スタート◆残業ほぼなし◆3年後の上場を目指し店舗拡大中！
      埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜お子様対応＞ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ＜イベント業務＞ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ＜保険申込書類作成＞ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■同社について 埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。 直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。 また、2027年2月を目標に株式上場へ動いており、店舗エリア拡大の為、すでに上場までの3年間で一都三県に10店舗出店予定が決定しております。 （上場計画にあたり、2024年5月～株式会社IX ホールディングスを通じクレアシオン・キャピタル株式会社と資本提携しています。） ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ コクーンシティさいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール上尾店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アリオ上尾店 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,500円 固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※昇進した場合、役職手当も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      • NEW
      ～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東セミかず家個別教室 住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      • NEW
      ～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミかず家個別教室 住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／未経験歓迎】事業開発メンバー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～369,000円 固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／未経験歓迎】事業開発リーダー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｅｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【神奈川／未経験歓迎】児童の学習・進路支援／凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
      ～[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業／子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援／就業環境◎～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例 （1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施 （2）保護者面談 （3）支援の振り返り （4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ティーンズ横浜 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ティーンズ川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ティーンズ関内 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 第6吉本ビル2階 勤務地最寄駅：JR総武線・京成線・都営地下鉄線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～311,200円 その他固定手当/月：51,600円～77,800円 ＜月給＞ 258,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社会福祉士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
      ～[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業／子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援／就業環境◎～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例 （1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施 （2）保護者面談 （3）支援の振り返り （4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ティーンズ新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ティーンズ横浜 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ティーンズ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18 北浦和4丁目ビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～311,200円 その他固定手当/月：51,600円～77,800円 ＜月給＞ 258,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリコネクト株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 戦略コンサルタント（リーダー）◆「地方創生」「食農」に興味ある方へ／大手取引多数／社会貢献性◎
      • NEW
      【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ★単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 ★企業の新規事業開発×食農の発展・地方活性化に携われる。 ■業務内容： 食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する企業に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。 単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。ただ売り上げを追いかける会社ではなく、経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団です。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ■業務詳細： クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。また日本の食農の発展を目指し全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 プロジェクトリーダーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。 ゆくゆくは、マネージャー、ディレクターと、コンサルタントとしてのキャリアを形成していくことができます ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■やりがい： ・農業を変革・発展のための専門テーマを持つことができる ・国・世界・都道府県レベルの変革の中核に関われる ・主体的に進める裁量権がある（自分で考え、判断し、進められる） ・構想を描いて終わりではなく、実行まで伴走することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：92,640円～150,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,640円～800,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■役職手当　月50,000円～100,000円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チームラボ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル 受付 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全25件
    • 【アート | 植物担当】植物を用いたアート作品の制作■デジタルアート展覧会の運営企業
      【ポジションについて】 植物を用いたアート作品の制作や、使用する植物の品種選定とそれに必要な研究を担当していただきます。 ■業務内容 ・植物を用いたアート作品の制作 ・植物を用いた空間演出 ・アート空間、アート作品で使用する植物の品種選定とそれに必要な研究 ・展示開催地への出張(年間平均1~2ヶ月程度) ・制作スケジュールの調整、品質/コスト管理 ■アート事業について 集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。 ■実績： 上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計2800万人以上が来場。 東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位 ■当社について 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などを行っています。 アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会の様々な分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：138,750円～723,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鍋八農産

    水産・農林・鉱業
    愛知県弥富市鍋田町393-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／弥富市】未経験歓迎！農業スタッフ／AIやIT管理ツールを駆使した農業ビジネス／残業無し
      【農業のイメージを変える！最先端システムを導入した最新の農業ビジネス／飲食店やお米のコスメなど多様な事業を展開】 【転勤無し・残業無しで働き方◎】 当社はお米を中心に麦、飼料用コーンなどの農作物を生産・販売しています。保有している田んぼの広さは200haと、おおよそ名古屋ドーム約50個分です。その広大な土地で農業を効率的に行うため、最新のICT技術を導入しています。そのような新しい取り組みが評価されている当社にて、今後の事業拡大を見据えて新しい農業スタッフを募集致します。 【業務内容】 農作物の栽培・収穫・農地管理等をお任せします。 作物の状態や作業状況等を管理できるITツールで作業エリアや作業内容の指示を受け、効率的かつ安定した生産を実現しています。 ■1年間の主なスケジュール 春：田植え、育苗 夏：稲刈り前半 秋：稲刈り後半、飼料用コーン収穫 冬：田んぼ準備、麦播き ■入社後の流れ 先輩の補助業務を通じて当社の農業を学んで頂きます。トラクターなど専用機械の操作を覚えつつ、1年を通した仕事の流れを覚えます。やる気次第でどんどん新しいことにチャレンジできます。 ■働き方 チームで取り組むため、作業が進めやすい環境です。 また日が暮れてからは作業ができないので、残業はほぼありません。プライベートの時間もたっぷりあるので、仕事終わりには、スポーツや趣味を楽しむ社員もいます。 ■I・Uターン歓迎 当社の農業ビジネスを魅力に感じ、県内だけでなく長野県や岡山県からも引越し当社の仲間になってくれた社員もいます。引越が発生する場合のサポート（住居選定時のアドバイス等)も行います。入社後は住宅手当など福利厚生もご用意しています！ ■やりがい 季節や土地の状況に応じて、毎年農業は変化します。その変化を感じながら、生きているお米や野菜等を育てます。その結果、エンドユーザーに喜ばれる農作物ができた時の喜びはひとしおです。 ■魅力 ・服装自由 ・お米が社割で買える。 ・お昼のご飯は無償で提供（おかずは有償）／弁当も300円～で頼めます。 ・年功序列がなく、キャリアアップがどんどん望める環境です。 ・風通しが良く、新しい風を取り入れるため意見は通りやすい、社内雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鍋田町393-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(夏・冬1※25万～30万円(農産物の収量や会社全体での収益により変動) ■モデル年収： ◎未経験／入社5年／前職ITエンジニア) 年収315～325万円 ◎経験あり／入社10年 年収350～380万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林営農センター

    水産・農林・鉱業
    三重県津市殿村727
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月
      • 締切間近
      三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8～10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１～2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～222,500円 ＜月給＞ 179,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーアイ牧場

    その他
    北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり
      ～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？ 有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。 約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。 鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。 ２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容 下記、業務を担当頂きます。 ・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。 ・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育 ・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて 雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。 将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。 また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。 働き始める時期はお気軽にご相談ください。 インターンご希望の方もご相談ください。 初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。 ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョン まだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。 時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成 総勢15名のスタッフが在籍しています。 経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力、経験など考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分） ・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回 ・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうき

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市佐伯区五日市中央5-6-22
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／廿日市】保育士◆週休2日制／放課後等デイサービス「こどもひろばうぃず」を運営
      ■仕事内容： 放課後等デイサービス施設「こどもひろば うぃず深江」にて発達障がい児を対象とした療育と発達支援を行っていただきます。 ・利用者：小学生～高校生までの障がいを有する児童 ・定員：10名／日 7～8人のスタッフで支援します ■業務内容： ・社用車での送迎 ・創作活動 ・公園等での戸外活動、 ・障害に合わせた介助等 ■就業時間について： （1）14時00分～19時30分／月～金 （2）08時30分～19時30分／土・祝（休憩60分） ■放課後等デイサービス施設とは： 厚生労働省、及び地方自治体の指定を受けて運営させていただいている障がい児通所施設になります。障がいのあるお子さまを、放課後や学校がお休みの日などにお預かりし、日常生活に必要なスキルの向上、及び、対人関係向上のお手伝いをさせていただく療育施設です。 お預かりさせていただけるお子さまは、地方自治体が発行する「通所受給者証」をお持ちのお子さまが対象となります。 作業療法士や介護福祉士、保育士や教員免許等を持った有資格者が中心となり、安心安全を第一に責任を持ってお預かりさせていただいております。 ■当社について： 地域の皆さまに支えられ、『こどもひろばうぃず』は平成26年1月に1つ目の施設を廿日市市上平良に開所し、現在、廿日市市内に4施設、広島市佐伯区に1施設、計5つの放課後等デイサービス施設を運営しています。 安心安全を第一に、皆さまのお役に立つことが出来る施設を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ こどもひろば うぃず 深江 住所：広島県廿日市市深江2丁目8-1 勤務地最寄駅：宮島口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2カ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・送迎（一律）手当 30,000円 ・保育士手当 40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【東京】学習塾の運営サポート（マネージャー候補）※完全週休2日制◆年収400万円～
      • NEW
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎／キャリアアップ可～ ■応募者へのメッセージ マネージャー候補としてスタッフ職でご入社いただき、最短半年でマネージャー昇格を目指していただきます。ご自身の中学受験などは必要なく、業界未経験で営業経験などが活きる職場となっております。 ■業務概要 ・当グループは昨年65周年を迎えた歴史ある学習塾です。とくに中学受験部門においては「難関中学を狙うには当学園」といったブランドイメージも定着しております。 ・担当するスクールの教室運営や営業活動を行なう【マネージャー候補】のスタッフとして、安定した授業・サービスを提供して顧客満足度向上につなげていただきます。 ・在籍数増をミッションとして、ご自身でも入塾獲得や退塾防止などにも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・数値管理（生徒数・入塾率・退塾率・売上等の把握と改善） ・各教室や地域別に行われるイベントの企画～運営 ・スクール運営スタッフ・アルバイトのマネジメント ・カスタマーサクセスの立案・実施 ・授業運営オペレーションの改善・最適化 ※1教室だけではなく複数の教室を管理していただきます。 ※入社直後は教室への配属となり、現場の運営を担っていただきます。 ■キャリアアップ 教室スタッフ→教室マネージャ―と複数の教室のマネジメントを任せていきます。 ■魅力ポイント： ◎難関中学の合格に向けて努力をしている子どもたちの成長は大きな喜びになると思います。また、浜学園の卒業生は社会に大きい影響を及ぼしている方ばかりです。輩出した学生の活躍など、自らの貢献が会社だけでなく顧客と業界にも影響を与えられる社会的意義の高い職務だと考えています。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名愛知県・首都圏で教室を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】塾講師（中学受験）★授業関連のみ×得意な1教科のみ担当／分業制で月残業２０H以下／正社員
      • NEW
      ～算数希望の方積極採用中☆1教科専任制／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室のいずれか◎／2026年より、年休120日を予定～ ■採用背景 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、関東の主要拠点で採用を強化しています。 ※転居を伴う転勤はございません。 ■業務内容 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ・集団授業（週7～10コマ程度） ・担当教科の教育相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森のポーク

    水産・農林・鉱業
    宮崎県都城市山田町山田5459-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物好き歓迎！／養豚場の飼育管理完全週休2日残業ほぼ0
      産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、 自分で食べられない豚には直接餌をあげます。 【健康管理・治療】 体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。 【豚舎の清掃】 通路などの簡単な日常清掃と、 出荷後に空いた棟の清掃。 高圧洗浄機での作業になります。 【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな時に嬉しくなる！ お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ★効率化したルーティーンワーク 仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気にリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★入社後の流れ ・入社1～2ヶ月程度 先輩社員がマンツーマンでレクチャー 　▼ ・3～4月程度 ある程度一通りの業務を習得 　▼ ・将来的には 養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出勤 ▼朝礼で作業の確認 ▼餌やり ▼健康状態の確認 ▼機械の点検 ▼豚舎の洗浄 ▼治療が必要な豚に薬の投与 ▼終業前に異常がないか一通りチェック ▼業務終了 └定時前の16時頃に終わることもあります！
      宮崎県都城市山田町山田5459-1
      月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼働き方を選べます！／ 上記は完全週休2日の働き方での金額です。 月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。 お気軽にご相談ください！
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    株式会社ＬｉｋｅＬａｂ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市通東町5-162F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀･鳥栖】児童指導員/保育士の資格保持者歓迎！※土日祝休み相談可／子供の成長サポート業務
      • NEW
      ■業務内容 ○2歳～18歳までの発達に心配のある子や知的障害等がある子供たちの発達を支援するお仕事です。 *「学習」「遊び」「運動」「交流」等の生活や遊びの場を通して保護者や子供たちが感じているお困り間のサポートを行います。 ・具体的には学校までの送迎支援、屋内外の集団 ・個別活動支援(公園、工作、クッキングetc) ・日常生活支援(食事、トイレ、着替え、片付け等)等の コミュニケーション支援です。 *社用車は軽、コンパクトカー、送迎は学校～事業所の片道のみ 【子育て応援求人】 ◎お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します シフト制（休憩60分／9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00） ■当社について・特徴： 障害者総合支援法に基づく自立訓練及び児童福祉法に基づく児童発達支援事業と放課後等デイサービスの3事業を平成26年4月から行っております。 発達に心配のある、知的障がい等を持つ子どもたちの成長を応援する事業所です。ご家族や学校と連携を図り、お困りごと解決や「○○ができるようになったらいいな」をサポートいたします。 ●業務の特徴 「子供が好きで関われる仕事を探してた」「子育ての経験を生かしたい」etc笑顔絶えない充実したお仕事ライフが送れます(スタッフから)日々成長していく子供たちを見守れることは本当にやりがいを感じます。難しさもありますが純粋に一緒に遊んでいる時もとても楽しいです。
      ＜勤務地詳細＞ LikePot 鳥栖・相談支援センター 住所：佐賀県鳥栖市桜町1469 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～215万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,011円～1,065円 ＜想定月額＞ 161,880円～170,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額平均基本給または時間額 (21.3日) 161880～ 170400円 *基本給計算式 時給×8h×21.3日(月により変動あり) *資格や経験により、基本給が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンテ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町12-8昭和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】ITサポート◆学校向けICT支援◆土日祝休/残業20ｈ/転勤なし◆学校教育×IT
      ★未経験歓迎！ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ等様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★裁量◎ITを活用して小中学校の業務課題の解決を目指します。 ■業務概要 学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートのお仕事です。 （1）小中学校教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務 ・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど） ・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応 （2）小中学校のICT機器運用業務 ・タブレットなどのデバイスの管理 ・認証システムのアカウント管理 ・ICT機器の資産管理 ・その他、上記に関連するシステム運用業務全般 その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。 ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等 ■研修について ・未経験の方は2～３か月～半年ほどは先輩についてOJTのような形でスキルを習得頂きます。 　その後、徐々に顧客の窓口など1人立ちを想定しています ・階層別研修あり ・8000コンテンツある動画研修受講などもご用意(外部サービス) ・毎月上長が面談で働き方の希望や悩みなどの相談にも乗っています。進路の押付けはなく、個性が尊重される社風で、1人1人の社員の声が届く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初年度1回 ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分／初年度は1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ル・アンジェ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保育士募集】業務未経験者も歓迎！想像力を育む保育園で働こう／有給取得率100％・残業ほぼなし
      • NEW
      【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】 当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。 現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。 保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・日々の保育業務 ・季節に合わせた行事の企画・運営 ・制作物の準備 ・地域交流 ■組織体制： 当社は保育士の資格をお持ちの方々で構成されたチームで運営されています。園長、主任、副主任、リーダの役職や役割に応じて昇格の機会もあります。 ■当園の特長： （1）絵本 一日に20～30回、3年間で2万回もの絵本の読み聞かせを行い、学びの基礎や豊かな想像力、言語力といったさまざまな力を育みます。 （2）食 新鮮な食材を使用し、安心・安全な食事やおやつを提供しています。献立はすべて卵や小麦を使っておらず、味も美味しくて健康的。職員にも好評です。 ■当求人の魅力： （1）有給休暇取得率100％ 取得の自由度も消化率も100％！好きな日に有給休暇を取得できるので、連休を取って旅行に行くことも可能です。 （2）残業ほぼなし 「残業しない」と会社をあげて全員が意識しているので、すべての園でほぼ残業なし。もちろん、作業の持ち帰りもありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを最大限活用、PC、タブレット、スマホを活用し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応、保育に専念できる環境を整えています。 ・年行事や日常活動を工夫し、保育に支障がでない範囲としています。 ・持ち帰り業務はしていません。 （3）たっぷり休憩 休憩時間も、よい仕事をするためには必要不可欠。しっかりと1時間休憩して、ゆっくりお昼ごはんを食べましょう。 （4）急なお休みは法人でサポート 「急なお休みで職員が足りない」という場合は、ベビーシッター、病児保育育、などの職員が代わりに入ってサポートすることも。多くの事業と実績を持つル・アンジェならではの強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 市川園 住所：千葉県市川市2丁目10-5 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本八幡園 住所：千葉県市川市八幡２丁目７－１３ 勤務地最寄駅：総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南行徳 住所：千葉県市川市新井３丁目５－１ レフィールオーブ南行徳駅前 1F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 239,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、規定により決定します ■賞与：有※昨年度実績2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当、処遇改善手当 ※年収例： 25歳：年収340万円／月給24万9千円＋41万円（経験2年） 30歳：年収380万円／月給27万9千円＋47万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区代沢2-25-7下北沢ヒルズ1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー
      ～地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』～ ■当社について： 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。当社は、地域と共にある会社です。 ※ご経験に合う事業にてご選考に進んでいただきます ■やりがい： FoundingBaseのまちづくりの方針は、「地域資源の価値化」です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 ■プロジェクト例： ・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。 ・高知県東洋町（海の駅 東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。 ・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数は延べ5,500名ほどとなっており市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■働き方： 時期により変動はありますが月平均残業時間は20時間前後です。働き方に関してもより社員が働きやすくなる環境の構築に努めています。 ■キャリアアップ： マネジメントへのステップアップを期待します。 部長の役割は戦略（戦う場所）の決定責任、PL責任（策定責任）、マネージャーの役割は戦術（戦い方）の決定責任、PL責任です。志向性次第ではもちろん他事業への異動という選択肢もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：全国にあるアサインされるプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～432,160円 固定残業手当/月：97,543円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際人材開発株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都北区豊島8-4-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本語講師／実務不問／週１日からOK／40～50代活躍中
      JCLI日本語学校での日本語講師（非常勤）の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■日本語学習の指導 ◎初級～上級まで難易度に応じて教科書に沿った授業を実施 ・1コマあたり45分／1日4コマを担当 ・1クラスあたり学生数15～20名ほど ・年4学期制（1学期あたり3カ月） ■進路・就職サポート　※ご希望の場合 ◎大学院／大学／専門学校への進学を希望する学生への支援 ・留学試験対策、日本語能力試験対策、面接指導など ◎就職を希望する学生への支援 ・面接練習 ・履歴書・志望理由書の作成指導など ＼未経験でも安心の理由は？／ 【1】指導計画に基づいた授業 初級～上級それぞれのレベルリーダーが学期全体の指導計画を策定。 その計画に則り、ゴールを見据えた状態で授業が行えるため、安心です！ 【2】指導はチーム全体で 指導計画に基づき、学期を通して1つのクラスをチームで指導していきます。 授業前にはミーティングの時間が設けられており、情報共有・相談がしやすい環境です。 困ったとき、上手くいかないときにはレベルリーダーや同僚がしっかりフォローしていきます！ 【3】充実の研修体制でフォロー 学期前の新任研修の他、ベテラン講師の授業見学や研修担当講師による指導なども実施。 その日の授業についての相談などもすぐにできるため、着実なスキルアップが叶います。 ＜入社後の流れ＞ ▼新任研修（学期前） ・学校についての知識、業務に必要な知識 ・初級の教科書の使い方レクチャー ▼学期スタート後 ・先輩講師の授業見学 ・研修担当講師による授業見学、アドバイス
      【転勤なし／駅から徒歩7分】 東京都北区豊島8-4-1 ・東京メトロ南北線「王子神谷」駅より徒歩7分 ・都営バス「豊島八丁目」停留所より徒歩1分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      ＜講師未経験＞ 1コマ（45分）1800円＋各種手当 ＜講師経験あり＞ 1コマ（45分）1850円＋各種手当 ◎日本語教員試験（国家資格）合格者の方はコマ給100円増 ◎現在週3回以上授業をご担当いただける先生には特別手当を毎月支給中 （例）週3回以上：月1万円／週4回以上：月2万円 【収入例】 ■週1回勤務でプライベート充実させたい方の例 日収8,363円（1800円×4コマ＋事務作業手当1163円） ■週3回勤務でしっかりスキルアップしたい方の例 月収115,156円（1900円×4コマ＋事務作業手当1163円＋特別手当1万円） ※講師未経験でも日本語教員試験合格した方が週3回勤務した時の例 ※週3回以上勤務の授業担当者には月１万円以上の特別手当を支給します 【各種手当】 ■事務作業手当（1163円／日） ※コマ給にあわせて出勤日ごとに一律支給 ■残業手当 ■進学指導・就職支援手当（5000円～1万円／月） ※大学院・大学・専門学校などの進学指導／面接指導などの就職支援をご担当いただける場合（授業時間外での指導あり）
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    エフィラグループ株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F ※2025年1月1日付でグループ名をエフィラグループに変更
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】児童発達支援管理責任者◆支援業務に集中できる分業体制／地域密着／残業ほぼ無
      • NEW
      ～「安心で温かい街づくり」を企業理念に各種福祉サービスを展開する横浜エリア密着企業～ ■業務内容： 放課後等デイサービス「toiro」にて、6～18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。 ■具体的には： ・個別別援計画書の作成（半年に一度作成） ・保護者様との面談、やりとり ・現場での子どもたちの支援業務 ・ブログの更新 ・イベント企画～実施※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。 ◎施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します。 ◎児童は小学校低~中学年が多いです。 ■配属組織： ・各事業所は1拠点につき管理者1名、社員5名（管理者含む）程度で運営しております。 ・児童発達支援管理責任者は1名以上在籍し、管理責任者以外では児童指導員の資格を持っている方が在籍しております。 ・パートの方は約6名、各施設に在籍しております。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・教室運営については教室長が担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です！ ■toiroとは： ・神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。 ・発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。 ・遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っており、お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。 ■企業の特徴： ・「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。 ・高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。 ・【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。 ・それぞれの適性や希望をもとに自身のキャリアプランを描いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス「toiro」のいずれか 住所：職務内容に記載の勤務地のうちのいずれかの教室（いずれも神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,960円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：59,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能能・年齢・スキルに応じ加給優遇します。 ※児発管資格手当：70,000円 ※成果給あり（入社後3ヶ月間50,000円、4か月目以降業績により変動） ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーフラス株式会社

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 3,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】子ども向けサッカースクールインストラクター◆未経験歓迎！/子供向けスポーツスクール数No.1
      【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可／研修充実／私服OK／残業月25H程／子供向けスポーツスクール数No.1】 当社は、13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得し、近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けていおります。 そんな当社の青森拠点にて、スポーツ教室（サッカー）のインストラクターとして幼児～小学生～中学生などの指導をお任せします。 スポーツを通して子どもの成長に寄り添える仕事です！ ■業務内容： ・スポーツスクールの指導・運営・管理 →1コマあたり1時間30分のクラスを1日2～3回担当 ・会員募集（チラシを配ったり体験会を実施したりします） ・各種スポーツ大会の準備・運営 ・合宿プログラムの作成 ・保護者の皆様への連絡　他 基本的な業務フローやマニュアルはありますが、指導方法や内容なども自由にカスタマイズしていただけるポジションです。 ■組織構成： 3名在籍中（均年齢24歳、一般社員1名、アルバイト2名） ※全国では20代～50代と幅広い年代が活躍中です！ ■ご入社後の流れ： 現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ■当社について： 『スポーツを変え、デザインする。』を企業理念に、あらゆる社会課題をスポーツによって解決するソーシャルビジネスを実践しています。子ども向けスポーツスクール運営や全国約1,700校の部活動の外部支援などを展開。スクールの会員数は約70,000名と業界トップクラスです。 大学との共同研究のもと、最先端のスポーツ科学と教育理論を取り入れた安全で効果的なスポーツ指導を実施していたり、スクール独自の測定システムで子どもたちの内面的成長をデータ化し、感覚的な判断に頼ることなく、子供たちの成長をサポートしている等、ノウハウを生かした独自の取り組みを進めています。 高い成長性のもと、スポーツを一生の仕事としたキャリアを描きませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森拠点 住所：青森県青森市堤町２丁目１－３ あおばビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,786円～270,000円 固定残業手当/月：47,215円～71,303円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,001円～341,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】部活指導者（小学生）の現場統括スタッフ◆未経験入社90%超/スポーツ好き歓迎/残業月18H
      【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋中川事務所 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金山事務所 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋北事務所 住所：愛媛県名古屋市北区大野町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,741円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,259円～75,264円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～360,264円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全24件
    • 子どもの成長を支える児童指導員／未経験歓迎／年間休日120日
      当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 【対象】発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ◎年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ ◎1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます。
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＡＥＧ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3丁目3-9　第2矢代ビル2.3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターナショナルスクールの保育士・保育士補助／英語力は不問
      • NEW
      私たちは、「英語が飛び交う」環境下で子どもたちが 楽しみながら英語に親しむことができる インターナショナルスクールです。 あなたにはネイティブの先生と一緒に、 保育士としてクラス運営全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ■登園、降園の挨拶 ■曜日ごとのカリキュラム準備・実施（ダンス、アート、算数、筆記など） ■トイレ・ランチの補助 ■イベントの企画・準備 ■朝の会・帰りの会など ■遊びの時間の対応 ■日誌や次の日の準備・事務作業 など 【入職後の流れ】 最初の1～2カ月は研修期間。 他の先生につきながらレッスンの流れを覚えたり、 色々なクラスを見て回っていただきます。 研修終了後は、あなたに合ったクラスで フォロー担当としてご活躍いただきます！ その後は音楽やアートなど、英語ができなくても やりやすいレッスンから徐々にご担当いただきます。 ※経験者の場合、クラス担任をお任せすることがあります 【1日の流れ】 ▼9:00　子どもの受け入れ ▼9:30　朝の会（サークルタイム） ▼10:00　各クラスで英語のレッスン ▼12:00　ランチタイム ▼13:00　お昼寝 ▼15:00　おやつタイム ▼16:00　遊び ▼17:00　事務作業 ▼17:30　子どものお見送り ▼18:00　帰宅！ 【働きやすさも◎】 ・持ち帰り業務なし ・残業ほぼなし ・年間休日128日（土日祝休み） など、全てのティーチャーが働きやすい環境も整えています。 【英語スキルは問いません！】 保育士の資格をお持ちの方や、資格取得に向けて勉強中の方は 英語スキルは問いません。 まずはミュージック（音楽）や、工作のクラスを ネイティブの先生と受け持ちながら、着実にスキルアップできます。 ★もちろん、英語スキルをお持ちの方は活かせます 【将来のキャリアについて】 「ずっと現場で活躍したい」という方はもちろん、 「園の運営にも携わりたい」という方にも、チャンスをご用意しています。
      【駅チカ徒歩4分！】 ■ドレミインターナショナルスクール　立売堀校 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12　リーガル立売堀ビル1F ■ドレミインターナショナルスクール　福島校 大阪市福島区福島3-3-9 矢代ビル2F,3F ■ドレミインターナショナル　甲子園校 西宮市今津巽町4-28メゾンエトワール1階 ＜交通アクセス＞ ■立売堀校…大阪メトロ御堂筋線「本町」駅　徒歩4分 ■福島校…京阪中之島線「中之島」駅　徒歩5分 ■甲子園校…「久寿川駅」 ※敷地内原則禁煙
      ■保育士…月給24万円～27万円 ■保育士補助（アシスタント）…月給21万円～23万円 ※経験・スキル・資格を考慮して決定します ※残業はほぼありませんが、発生したら100％残業代支給します
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【新宿】開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融）※在宅勤務可／土日祝休／年休126日／正社員登用有
      ～海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント～ 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～562,500円 ＜月給＞ 321,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／セカンドキャリア歓迎！】開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融）※在宅勤務可／土日祝休
      ～海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント～ 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～562,500円 ＜月給＞ 420,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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