5ページ｜職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

社会福祉法人京都社会福祉協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務

◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容：下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について：児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鏡山保育園住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勧修保育園住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞聖護院保育園住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,140円～247,710円＜月給＞ 214,140円～247,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洋々

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-10-4メゾン・ド・ユー2F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／未経験歓迎】大学入試（総合型選抜）の講師／書類や面接の個別指導など◆年休125日

【総合型選抜（AO推薦入試）専門塾を運営／慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を輩出／年休125日】 ■業務内容：総合型選抜における専門塾である当社にて、出願書類や面接の個別指導、教材やカリキュラム開発などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・総合型選抜（AO・推薦入試）の出願書類、面接の個別指導・総合型選抜（AO・推薦入試）の教材、カリキュラム開発・その他会社運営に関わる各種業務 ■組織について：正社員・業務委託のメンバーが在籍しております。コンサルティング業界・人材業界出身者ほか多様な経歴の社員が在籍しており、教育業界でのご経験がなくてもご活躍いただけます！ ■企業概要：洋々は大学入試総合型選抜(AO推薦入試)専門塾として2006年に開校以来、業界の先駆者としてこれまでに数多くの受験生の挑戦をサポートしてきました。経営コンサルタント、弁護士、元大学教授、建築家、デザイナー、キャリアコンサルタントなど社会の各分野で活躍するプロフェッショナルや実際に難関大学に総合型選抜で合格した現役大学生メンターが個別指導で受験をサポートするというこれまでになかった形で、受講生が自身の将来について真剣に考える機会を提供してきました。合否結果にとらわれすぎずに受講生の将来と成長を見据えてサポートをしながらも、着実に合格実績を伸ばし、特に慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を出してきました。個別指導、アクティブラーニング、テクノロジーを用いた学習教材等の提供を通して、各人がその能力を最大限に発揮し、その人生を謳歌できるような社会を実現したいと考えています。 ■勤務時間について（補足）：勤務日は原則として週5日、下記営業時間をコアタイムとして週40時間（休憩時間を除く）通常期：平日13:50-21:00、土曜日9:50-19:00 特別期：平日10:50-20:00、土曜日9:50-19:00 定休日：水・日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本校住所：東京都渋谷区渋谷1-10-4 メゾン・ド・ユー2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,244,000円固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績や実績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京ＹＭＣＡ学院

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江東区石島3-15

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり

【現場見学の相談可能！メリハリをつけて働きたい方/年間休日120日/残業ほぼなし】現場見学をして頂いたうえで選考を進めますので、応募をお悩みの方、安心して積極的にご応募下さい！ ■業務内容：しののめYMCAこども園の保育者として保育全般をお任せいたします。 ■組織構成：現在20～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■就業環境：年間休日120日で残業がほとんどない環境の為、非常にワークライフバランスが整っています。長期就業できる環境です。 ■同法人について：東京都江東区に江東ＹＭＣＡ幼稚園の前身である『育心会保育園』を開設し、戦後まもなく幼児と家庭への働きとしての事業をスタート。1980年（昭和55年）12月15日、『学校法人東京ＹＭＣＡ学院江東幼稚園』として認可され、60年にわたり幼児教育事業を展開しています。また、保育事業においても江東区、新宿区、港区、世田谷区で認可保育園、認証保育園、学童クラブ等の保育分野での働きをすすめています。これら幼児教育・保育事業は、神様から与えられた子どもの生命を大切に、生きる・生き抜く基盤を養うことを目指して行っています。

＜勤務地詳細＞しののめYMCAこども園住所：東京都江東区東雲1-9-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～360,000円＜月給＞ 223,400円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、スキル、経験を総合的に判断して決定します。面接時の評価等によって変動する場合があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデス

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F

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設立 2006年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【大阪】公務員・教育業界歓迎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）【業務詳細】・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　 ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の魅力：・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事 ■働く環境：・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。 ■当社の特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～288,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：71,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星野リゾート･トマム

レジャー・アミューズメント

北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2

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設立 2004年
従業員数 260名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【北海道（トマム）】キッズサービススタッフ（ホテル内託児施設）／星野リゾート

「大人のためのファミリーリゾート」をコンセプトに運営をする「リゾナーレトマム」内のイタリア料理コースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」利用者専用のキッズサービス（託児サービス）の運営・管理を中心にお任せいたします。将来的に主担当となった際は、託児施設の営業管理なども担っていただく可能性があります。 ■業務内容：お子様が安心して楽しく過ごせる空間づくりやコース仕立てのお子様メニューの提供を行います。また、キッズサービス以外に、レストラン・フロント・客室清掃などのホテルサービス業務にも携わっていただきます。お子様と接するだけでなく、ホテルの客室づくり（清掃）やフロントでのお迎え・受付業務など、リゾートでのサービス業務を体験し、経験値をUPさせることができます。 ◆1日のスケジュール例： 12:00 ホテルサービス業務（フロントロビー・客室清掃・レストランサービスのいずれか） 16:00 休憩 17:00 託児運営準備 18:00 託児業務開始 21:00-22:00 業務終了 ■職務の魅力：・キッズサービスはレストラン利用者専用の託児施設のため、利用者のお子様がのんびりと、少し日常から離れた時間を過ごすことができます。大人がゆっくりとお料理を楽しんでいる間にお子様も特別な時間を過ごせるよう、チーム全体でサービスや空間づくりを提案し、提供することができます。・託児業務を行いながら、様々なキャリアを積むことができます。資格を活かして託児の仕事に注力したり、立候補制度を活かして部署のリーダーを目指すことも可能です。意思があれば平等にチャレンジできるチャンスがあります。・サービス業経験者はもちろん、教員経験者も活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収：年俸700万円／35歳ユニットディレクター 500万円／28歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジェン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F

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設立 1994年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可
- NEW
【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要：当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力：国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について：当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部事務局住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社果実堂

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡益城町田原1155-5熊本テクノリサーチパーク内

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設立 2005年
従業員数 165名
平均年齢 35.8歳

求人情報全4件

【上益城/未経験歓迎】栽培管理～転勤無/日本最大・最先端ベビーリーフ農場/年休113日～

◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10～15％売上増加中！◆◇◆◇ ■職務内容：当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業～工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:30…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:30…夕礼。 ■魅力と厳しさ：当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク内勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～401万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：41,912円～50,736円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,912円～280,736円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績）、期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＬＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市北区長曽根町3077-1なかもずクリエイティブセンター103

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設立 2007年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【大阪/茨木】学童保育『キッズプラネット』運営スタッフ※未経験歓迎◆時短相談可◆残業ほぼ無/土日祝休

未経験歓迎/残業ほぼ無/時短相談可/英語バイリンガル学童保育のスタッフ/働き方◎/阪急茨木市駅より徒歩10分/子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営している、英語バイリンガル学童保育の『キッズプラネット』にて施設の管理運営を行って頂きます。女性スタッフも多く子供たちと楽しく働ける環境です！ ■業務内容： (小学１年生～６年生のお子様が対象/15名以下の生徒を対象) ・学童指導員として見守りや宿題チェック・シフト管理・おたより作成・茨木市とのやり取り(児童数報告・提出書類対応等) ・保護者様の対応(お迎え・情報発信) ※学童保育の安定的な運営を行うように取り組んで頂きます。 ■勤務時間：平日：11:00～20:00 学校長期休業日および代休日： 7:30～21:00の間でシフトにより調整致します。 ■組織構成： 3名在籍(アルバイト・パートのみ) 20代・50代女性の方が働いており和気あいあいとして雰囲気で勤務頂いております。 ■働き方の魅力：・時短勤務の相談可・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・英語力も活かせる！※英会話講師による英語レッスン、英語で算数、プログラミングなど実施しております。・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について：「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズプラネット茨木校住所：大阪府茨木市片桐町13-16 ロジェットたちばな103 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：なし ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売を行って頂きます。基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をする事はありません。まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無く、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細：山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務です。当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わる事が出来ます。 ■営業エリア・働き方和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。残業はほぼ発生しません。 ■同社の特徴：「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出す事）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るという事）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴：・発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進の事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新宮森岡事務所住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５森岡ビル２階勤務地最寄駅：新宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/豊後大野市】苗畑管理者～年間休日125日以上～土日祝お休み～

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証プライム上場のグループ企業/苗木の育成・植林～木材の供給まで総合的な森林経営に取り組んでいます～ ■職務内容：・設備の整った苗畑があり、試験運用は既に開始されています。種、枝、苗を植えて植林できる状態まで育てています。・何を育てるべきかの検討を丈夫さ、成長の速さ、育成のしやすさなどを考慮して選定をすることに携わって頂きます。・苗や木についてのデータ収集、分析なども行っていただきます。・豊後大野を事業の出発点として、将来的には栃木県や和歌山県でも同様に立ち上げをしていく予定です。 ■組織構成：豊後大野事務所には現在、25名の社員が在籍しています。営業5名、事務3名、施業14名、苗畑3名です。山林事業部の部長および副部長は東京本社におりますが、現場とは密に連携しております。 ■企業の魅力：仕事とプライベートをしっかり切り分けることが可能です。ワークライフバランスが整っており、残業は昨年度実績で月平均の残業時間は10時間以内。産休・育休制度も充実で年間休日も125日以上です。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴：・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊後大野事務所（山林）住所：大分県豊後大野市三重町芦刈字糸丸２７５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ．ｖｅｒ

その他・各種スクール

東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【通信制高校の運営担当】「武田塾」運営企業◆未経験歓迎◆新規事業立ち上げに携わる◆完全週休2日
- NEW
～大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可～当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について：入社後はOJT形式で研修を行っていきます。教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など）・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験・広報・マーケティング経験・営業経験 ■学校について：【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方・日々の過ごし方・勉強の仕方・面接／資格試験の対策の仕方などなど徹底的に管理・サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～307,100円固定残業手当/月：74,400円～92,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円（24歳・経験1年） 520万円（27歳・経験3年） 600万円（33歳・経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリオ

その他・各種スクール

■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F

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設立 2005年
従業員数 3,795名
平均年齢 35.9歳

求人情報全1件

学童保育のエリア担当／年休125日／賞与最大4.4ヶ月分
- 締切間近
担当エリア内の学童保育クラブが円滑に施設運営を行えるよう運営のサポートや自治体・学校との連携などを柔軟に対応するお仕事です。この業界では一人のエリア担当が 15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため担当施設数は約5～10施設となります。【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営サポート担当施設へ訪問し、施設長や職員とコミュニケーションをとることで日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。お困りごとに関してはスタッフ育成や保護者対応などにおいて様々な問題が発生するため、相談者に寄り添い解決策を一緒に考案することで関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■担当施設の状況に応じて保育補助業務エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて急な欠員やトラブルが発生した際には保育業務のヘルプ対応を行います。そのため「子どもたちとかかわり続けたい」「自分の保育経験を生かしたい」そんな方にはピッタリのポジションです◎ ■自治体・学校との連携担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。運営に関する相談なども交えて自治体との関係構築を図っていきます。また学校にも訪問し、学校での児童の様子を把握。そのほかにも各種スケジュールの把握や設備利用に関する確認なども行います。 ■施設スタッフの採用採用専門部署と連携し、担当エリアの採用を計画・実行します。面接もご担当いただくので、自身が採用に関わった方が現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ◆充実したサポート体制◆ 日々の業務の中でお困りごとが発生しても社内チャットで他メンバーにいつでも相談や連絡することが可能です！また各業務の申請方法をまとめたマニュアルもあるので未経験の方でも安心して働くことができます！

＜東京日本橋オフィス＞ ■東京都中央区新川2‐1‐9　石川ビル5F ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア（東京都・千葉県各地）での勤務が中心となります。＜吹田担当＞ ■大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F（大阪本社）＜堺担当＞ ■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13（堺事務局）関西担当エリア候補：大阪市エリア、吹田市エリア、堺市エリア　など ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。＜https://serio-recruit.jp/＞

【関東エリア担当】月給23万4000円～24万1100円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分）【関西エリア担当　※堺エリアを除く】月給22万9200円～23万6400円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分）【堺エリア担当】月給25万3000円～26万100円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代・24時間分(関西 ※堺以外：36,200円～37,400円、関東：37,000円～38,100円、堺：40,000円～41,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

フィリックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋15F

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【静岡／未経験歓迎】配送スタッフのリーダー候補◆土日祝休み×年休125日／急成長中企業
- NEW
◇◆急成長中！投資用アパートメーカーで配送スタッフ募集中！／年休125日×土日祝休み×マイカー通勤可（駐車場有）とワークライフバランス◎／成長企業で安定したキャリアが築けます！◆◇ ■業務内容：組立が完了したパネルをお客様先へ配送する業務を行いつつ、メンバーのサポートをしていただきます。＜具体的には＞ ■配送計画の立案 ■運搬に関する実務作業 ■出入庫確認 ■安全対策 ■車両の日常点検（法定点検含む） ■配下メンバーの管理とマネジメント　等 ■業務詳細：・使用する車両：ユニック車や平ボディタイプのトラックなど。・運ぶ製品：壁や床パネルといった建築素材が中心です。・業務内容：配送業務や積み下ろし作業をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは先輩の車両に同乗することからスタート。先輩をサポートしながら仕事の進め方や製品の知識などをじっくり学びましょう。慣れてきたら少しずつ独り立ちしていただきます。着実に仕事を覚えていけるよう、しっかりとあなたの成長を支えます。 ■配属先の編成：気さくで優しい仲間たちが集まっており、職場が和気あいあいとした明るい雰囲気です。気軽にコミュニケーションを取れる環境なので、製品の専門知識などわからないことがあればどんどん先輩たちに相談ください。 ■当社の魅力：静岡の工場では、様々な開発を続けています。～FELIX工法　7.0について～これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、（1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。～具体的内容～ 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。その結果、建築現場での作業工種が減り、職人の皆さまの作業負担が軽減されたり、配送車両台数の削減が目指せるという内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡第一工場住所：静岡県富士市依田橋269-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルディン

水産・農林・鉱業

千葉県印西市竹袋470-4

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/印西市】植物の育成管理◆シュガープラム（トマト）の開発企業／未経験歓迎／8～17時／退職金有

～業界未経験・職種未経験歓迎！／家庭園芸用の植物や花の育成／高糖度ミニトマト「シュガープラム」を開発した会社／3年連続黒字経営／転勤なし～ ■仕事内容：農場生産技術スタッフとして、花苗、野菜苗、カラーリーフ苗等の開発や生産をお任せいたします。主に家庭園芸用となっており、ホームセンターなどで売られている状態にするまでの植え込み～手入れ／栽培～箱詰め／出荷作業と管理業務をお任せいたします。〈主な業務内容〉メインで育成いただく品種に関して、以下の業務をお任せいたします。・土作り　└土づくりの専任がおりますので、協力して作業いただきます。・苗の開発や育成管理等・生産、出荷計画に基づいた進捗・作業指示管理　└生産管理部門が計画の骨子を作り、現場目線での意見をお話しいただきながら策定します。・その他施設／設備等の保守・保全業務 ※室内での作業がメインとなります。 ※取り扱う品種は出荷時期や旬などに合わせて適宜ご担当いただきます。 ※業務上、社内の事務社員や千葉工場の社員とのやり取りが発生いたします。 ■募集背景：コロナウイルスの蔓延を機にガーデニングに興味を持っていただく方が増加し、業界的に市場が拡大しております。今後も更なる需要の増加が見込まれており、当社の事業に共に参画いただける方を募集いたします。 ■組織構成：工場には約60名が在籍しており、その内10名が正社員として勤務しております。10名の社員を中心に、品種ごとに担当を分け管理をしております。 ■入社後：まずは社内の研修にて、一通り取り扱い品種について学んでいただきます。その後、適性を見て一部の品種の管理を担当いただきます。社内のチャットツールがで適宜植物の状態を報告するようになっており、社内でのフォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： ◇千葉県内に4箇所の農場と本社機能を持ち、全国のホームセンター様を中心に花苗、野菜苗を年間を通して生産、出荷しています。高品質の苗を生産農家様、家庭園芸家の皆様にお届けしています。 ◇他社に先駆けて植物生産に製造業の発想を取り入れ、生産工程のシステム化を進めています。育てやすさや丈夫さを吟味した上での品揃えの良さをお客様から高く評価して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県印西市竹袋470-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉第2農場住所：千葉県印西市竹袋稲荷峠248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉第3農場住所：千葉県印西市草深1246-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/東御市】植物の育成管理◆シュガープラム（トマト）の開発企業／未経験歓迎／8～17時／退職金有
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎！／家庭園芸用の植物や花の育成／高糖度ミニトマト「シュガープラム」を開発した会社／3年連続黒字経営／転勤なし～ ■仕事内容：農場生産技術スタッフとして、花苗、野菜苗、カラーリーフ苗等の開発や生産をお任せいたします。主に家庭園芸用となっており、ホームセンターなどで売られている状態にするまでの植え込み～手入れ／栽培～箱詰め／出荷作業と管理業務をお任せいたします。〈主な業務内容〉メインで育成いただく品種に関して、以下の業務をお任せいたします。・土作り　└土づくりの専任がおりますので、協力して作業いただきます。・苗の開発や育成管理等・生産、出荷計画に基づいた進捗・作業指示管理　└生産管理部門が計画の骨子を作り、現場目線での意見をお話しいただきながら策定します。・その他施設／設備等の保守・保全業務 ※室内での作業がメインとなります。 ※取り扱う品種は出荷時期や旬などに合わせて適宜ご担当いただきます。 ※業務上、社内の事務社員や千葉工場の社員とのやり取りが発生いたします。 ■募集背景：コロナウイルスの蔓延を機にガーデニングに興味を持っていただく方が増加し、業界的に市場が拡大しております。今後も更なる需要の増加が見込まれており、当社の事業に共に参画いただける方を募集いたします。 ■組織構成：工場には約60名が在籍しており、その内10名が正社員として勤務しております。10名の社員を中心に、品種ごとに担当を分け管理をしております。 ■入社後：まずは社内の研修にて、一通り取り扱い品種について学んでいただきます。その後、適性を見て一部の品種の管理を担当いただきます。社内のチャットツールがで適宜植物の状態を報告するようになっており、社内でのフォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： ◇千葉県内に4箇所の農場と本社機能を持ち、全国のホームセンター様を中心に花苗、野菜苗を年間を通して生産、出荷しています。高品質の苗を生産農家様、家庭園芸家の皆様にお届けしています。 ◇他社に先駆けて植物生産に製造業の発想を取り入れ、生産工程のシステム化を進めています。育てやすさや丈夫さを吟味した上での品揃えの良さをお客様から高く評価して頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野農場住所：長野県東御市八重原3533-692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社髙橋工材

水産・農林・鉱業

福島県白河市東釜子字矢越山13-1

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設立 1968年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

★業務未経験歓迎★大型ダンプカーの運転・操作【福島/棚倉町】年間休日105日/U・Iターン歓迎
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/資格を活かして働ける/教育体制有/U・Iターン歓迎～ ■職務内容：砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、大型ダンプカーの運転・操作業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・土木資材（砕石・砂等）、産業廃棄物等の運搬・運転エリアは主に郡山～栃木県北部となり、基本的に日帰りの対応のみとなります。・配送件数は1日平均4～5件程度でエリアやは内容により変動いたします。・お客様のご依頼によってはまれに早朝、深夜発の場合もございます。また稀に年に数回あるかどうかの頻度で夜間の対応をいただく場合もございます。 ■入社後について：ご入社後、また、お客様との対応もあるため先輩社員の車両に同乗して業務の流れを覚えていただきます。経験20年以上のベテランから、前職が製造工場、レストラン系、ゴルフ場など異業種から転職してきた方まで幅広いご経歴の方が活躍中です。 ■組織構成：配属組織は4名で50代～60代の社員が活躍中です。 ■会社の特長：昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズにこたえています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：福島県東白川郡棚倉町大字漆草字西平360 勤務地最寄駅：磐城棚倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～276万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金の幅：経験による・月給：183,600円～ 205,200円(※月給換算) ※時間外手当等含んだ月額賃金支給総額は平均23万円程度となります。・資格手当：手当により1,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンアグリ創造株式会社

水産・農林・鉱業

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2009年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【広島／世羅郡】農場経営管理・栽培管理◆イオンG／農場経営者を目指す／資格取得支援あり
- NEW
■業務概要：農地での農産物生産から物流、加工、販売まで一貫して携わるイオングループ100％子会社である当社にて、安心・安全・新鮮な農産物をより多くのお客様に届ける農業経営者候補を募集します。まずは生産リーダーとして、生産作業全般、栽培・品質管理等をお任せします。 ■業務詳細：・農場経営管理（予算立案と進捗管理）・栽培管理（栽培計画、出荷計画立案とその実施）・品質管理・労務管理（従業員の雇用／勤怠管理、労働安全管理）・教育及び情報収集・大型農業機械操作含む農作業全般・その他農場業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後は、農場にて農作業を含む生産活動全般を担当いただき、農場運営の知識やスキル、マネジメント業務を習得していただきます。 ■キャリアパス：希望や適性に応じて、農場長・エリアマネージャー・本部スタッフ（品質管理・農場開発・情報システム・財務・教育ほか）など、将来的には農場経営者・幹部社員としての活躍を期待しています。 ■広島世羅農場について：・開場：2013年11月・賃借面積：13.5ha ■当社農場の魅力：・イオンの「食」の分野におけるノウハウを活かしながら畑からお店までイオングループが一貫して責任を持って管理しており、消費者に本当に美味しく安全な作物を効率的に提供しています。・200項目以上のルールや作業手順によって構成される、世界基準の農業生産工程管理（GLOBALG.A.P.）で運営しています。有機JAS認定を受けた畑もあり、安定供給と美味しさへのこだわりを両立できる農業環境です。

＜勤務地詳細＞広島世羅農場住所：広島県世羅郡世羅町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｉ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

【蒲田】放課後等デイサービススタッフ◇【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー/残業ほぼ無し

【東証上場・TOKYO PRO Market】障害者雇用・教育のインフラカンパニー！＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし＞ ■業務内容：お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。・10名前後の児童の療育支援・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練・サービス提供記録、日報作成・イベント企画や製作物の作成、など【テラコヤキッズについて】発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」というプログラムを提供しています。その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。【1日の流れ】＜学校放課後時＞・午前：お子様の支援についてのMTGや面談・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援＜学校休校時＞・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 ★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★ https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テラコヤキッズ　ゆめ気球教室住所：東京都大田区蒲田1-25-7 グレードワン・ヒラタ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～383万円＜賃金形態＞月給制処遇改善手当32,500円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～239,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,250円～284,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事評価（年2回）・賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ※資格手当は対象資格のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】放課後デイサービス◆【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー/土・祝休み

【東証上場・TOKYO PRO Market】障害者雇用・教育のインフラカンパニー！＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし＞ ■業務内容：お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。・10名前後の児童の療育支援・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練・サービス提供記録、日報作成・イベント企画や製作物の作成・児童の車での送迎業務、など ■テラコヤキッズについて：発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のあるお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。 ■1日の流れ：＜学校放課後時＞・午前：お子様の支援についてのMTGや面談・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援＜学校休校時＞・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 ★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★ https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎教室住所：神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102 勤務地最寄駅：川崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～239,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,250円～284,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事評価（年2回）・賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動・中途入社3年目：年収360万～・管理者兼児童発達支援管理責任者：年収400万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラ

サブコン

東京都大田区山王2-1-8

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設立 1924年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/第二卒歓迎】外国人社員の入国・就業手続き業務～年間休日121日／月平均残業20～30h程～

～第二新卒歓迎／国際交流や社会貢献に関心のある方◎／年間休日121日／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業～ ■業務概要：建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、外国籍社員の受け入れを中心とした総務業務や各種手続きをご担当いただきます。希望や適性に応じて、外国人材の教育やサポートにも携われ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細：弊社で活躍する外国籍社員（ベトナム・ミャンマー・中国など）の日本での就業に関する申請業務や手続きを担当します。＜具体的な業務内容＞・就業に関する各種申請（FMTあり）・入国手続きやビザ申請・社会保険、入退社手続き・電話・メール対応（代表電話取次ぎ） ※管理対象は約50名、年間10名程度の新規受け入れがあります。 ※英語スキルは不要です。 ■ご入社後の流れ：入社後は、部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。技能実習生の受け入れに関しての手続きから学んでいただきます。徐々にその他の申請業務についても覚えていただく想定となります。 ■将来的なキャリア：ご入社後は手続きや申請業務を中心に学んでいただきますが、将来的には受け入れた人材の活躍に向けた人事制度設計や部内の業務効率化（マニュアル作成等の仕組み化）に向けてのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 20代の社員3名（女性1名、男性2名）が在籍しています。 ■働き方：・月平均残業20～30時間・基本的に出社勤務【企業特徴】当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートC館2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JNC株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2011年
従業員数 2,650名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実

【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】　 ◆職務内容：総合化学メーカーである同社において、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、広報、サステナビリティおよび渉外と多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。　 ■業務詳細：官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。部署や事業所の魅力を伝えてグループ一体感の向上を図っていくことが社内広報の一番の目的ですので、全ての社員に気持ちよく働いてもらえるようにするといったミッションがございます。　 ◆働き方：残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）別途住宅補助制度も御座います。　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～509,000円＜月給＞ 238,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人五大

その他・各種スクール

神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-3

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設立 -
従業員数 250名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【横浜／整備士資格から教員へ】自動車整備専門学校の教員◆サポート体制◎◆正社員◆転勤なし

～整備士経験から教員へ・整備経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／未経験でも安心のサポート体制◎／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：自動車整備専門学校の「教員」として、学科や実習授業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学科授業 ◇実習授業 ◇授業資料の作成 ◇学生管理など ※授業以外にも学生の生活指導や進路指導、学籍管理（成績や出欠席等）にも携わっていただきます。 ■詳細：基本的に、副担任からスタートし、1クラスを担当いただく形となります。あくまで整備の技術指導だけでなく、教員となりますため、教育に対して強い思いを持たれている方を募集しております。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩教員の補佐、副担任からスタートしますが、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■学校概要：教員・職員合わせて約27名。学生の総在籍で200名、自動車整備の専門学校です。学生のほとんどは高校新卒者ですが数名～10名程度は大学卒や社会人経験者も在籍しています。大多数は男子学生ですが平均して学年に3名程度女子学生も在籍しています。国家2級取得を目指す「自動車整備科（2年制）」、国家1級取得を目指す「1級自動車整備科（4年制）」、鈑金塗装＋ASV技術を習得する「ボディ・エンジニア科（1年制）」、主に留学生を対象とした「国際エンジニア科（1年制）」を設置しており、それぞれクラス担任制で学級運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノオート専門学校住所：神奈川県横浜市南区中村町５丁目３１２勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／吉野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～363,800円固定残業手当/月：35,299円～61,268円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,299円～425,068円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ひがしぐるま

水産・農林・鉱業

静岡県袋井市山崎5914-1065

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【袋井市】養豚飼養管理全般 ※転勤なし／未経験歓迎／繁殖から肥育までの一貫農場

養豚場の現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細：・豚の健康状態の観察と給餌・豚の体調管理（温度・湿度等考慮）・豚の繁殖（発情兆候による種付けや発情鑑定、人工授精での繁殖）・浄化槽の管理、糞尿の処理 ■組織構成：今現在業務はアルバイトを含めて8名で行っています。通常当社規模の養豚場だと2名程度で行える中での人数構成のため環境貢献など、幅広い業務に携わりながらも余裕を持って勤務することができます。 ■入社後：社員の指導の下、業務を行っていただきます。未経験者でも丁寧に指導します。・農業支援制度による補助金等での研修も利用し、将来の農場長を目指せます。・養豚においても基礎となる繁殖の分野から従事いただく予定です。 ■豚さんについて豚さんは話すことができません。そのため豚さんから何かを察することが作業上もっとも大切なことです。豚さんは、飼育員である人間のことを平等な立場だと認識しているため、他人（豚）の気持ちがわかる方や動物と対等な立場に立てる方が向いています。 ■当社について：繁殖から肥育までの一貫農場(母豚数約100頭、常時飼養頭数約1000頭) 当社では環境負荷の大きいと言われる畜産業において環境負荷を軽減するために様々な取り組みを行う循環型農業を行っております。具体的には、食品事業場から排出される食品廃棄物を飼料として活用し、それを食べ豚さんは大きくなります。そして大きくなった豚さんの排泄物は肥料として地域の畑に還元していきます。また排泄物からメタンガスを抽出し、そこから発電も行うなど、多くの挑戦をしています。 ■魅力点に関して：自然豊かな環境で、豚さんと過ごす時間は、大変価値のあるものです。豚さんとの距離が大変近く、次第に表情を見るだけで体調の変化にも気づけるようになります。毎朝豚さんと顔を合わせ、段々と心が通ってく過程は、当社でしか味わえない魅力点です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市山崎5914-1065 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境科学大阪株式会社

バイオベンチャー業界

大阪府豊中市岡町南1-1-10

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【大阪】動植物に関わる調査業務／環境影響評価・地方版レッドデータブック・河川水辺の国勢調査等

【動植物を見分ける力を活かす／西日本を中心に広く活躍／確かな技術力による信頼／完全週休二日制／年休125日】 ■業務内容：動植物の現地調査から報告書作成までの一連の内容を担当します。・案件担当者のもと2人から7人程度までチームを組んで行います。生物ごとの現れる季節に応じて調査に向かいます。・調査の実施後、報告書の作成・提出を行います。・顧客との打ち合わせや、折衝も発生します。・出張が多く発生する業務です。（基本的に土曜、日曜は戻ります）多いときは毎週続くこともあります。出張場所：おおむね関西圏・中国地方・四国が中心。案件によってはさらに遠方への出張もあります。近場であれば、日帰りですが、場所によっては宿泊出張になります。 ※調査以外でのリスクを軽減するため、ビジネスホテル等での宿拍になります。 ■組織構成：配属先となる組織は大阪本社で、現在、技術者10名が所属しています。20代から70代で構成されています。植物、哺乳類、両生類、爬虫類、魚類、鳥類、昆虫類など、幅広い生物に長けた技術者が在籍しています。 ■応募条件補足事項：実務経験者を優遇します。種の同定に関して、自己PR欄に下記例を参考にPRをお願いします。実務経験が無くても、下記例のようなPRができる方は歓迎いたします。例) ・フリーランスで仕事を請けており、特定の分類群の同定ができる・学会や地元の生物関係の団体等に所属しており、自身の調査や観察活動で得られた情報を投稿するなどしている・研究等でフィールドでの探索活動をしており、特定の分類群の生物相について、住んでいる地域（関西圏など）で、ほとんどの種の同定ができる ■同社の特徴：同社は、動植物に関わる「調査」「計画」「応用」などの業務を行う技術集団です。2011年6月に「環境科学株式会社」から事業を引き継いだ吸収分割承継会社として設立し、小規模ながらも特色ある会社として営業しています。同社の強みは「高い技術力」と「フットワークの軽さ」です。生物調査はもとより、環境保全・創造などにかかる計画、生物をテーマとした啓発資料や学習に関する業務など、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市岡町南1-1-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～257,100円固定残業手当/月：89,400円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,600円～353,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月末※業績に応じ０.4～3ヶ月分程度支給） ■昇給：年に1回 ■定額残業代（45ｈ分）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスロード

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市】保育士◇小規模園／子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境／幅広い世代活躍中！◎

■業務内容：当社運営の小規模園（0～2歳）での保育業務をお任せします。小規模園のため、大きい園に比べて業務量は多くありません。未経験の方や、しばらく保育士のお仕事から離れていた方も歓迎です。 ■働きやすい環境：・子どもひとりひとりと丁寧にかかわれます。・有休がとりやすい環境です。 ■選べる働き方：早番のみ、遅番のみ、時間固定勤務希望など。その他の働き方については相談に応じます。（1）週40時間勤務月給23万5000円（基本給22万円＋担任（フリー）業務手当1万5千円）完全週休2日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有） 7：30～18：30の中で実働8時間（シフト制）（2）週36時間勤務月給21万5000円（基本給20万円＋担任（フリー）業務手当１万５千円）完全週休２日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有）週２日早上がり・遅出勤務有り、シフト制 ◇シフト例早番／週３日7：30～16：30・週2日7：30～13：00 遅番／週3日9：30～18：30・週2日13：30～18：30 （3）週32時間勤務（週休3日）月給18万円（基本給17万円＋担任（フリー）業務手当1万円）完全週休3日制、社会保険完備、昇給・賞与有、住宅手当・退職手当有（規定有）シフト制、7：30～18：30の中で実働8時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ kindergartenイオンタウン四日市北園住所：三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Kindergarten のだ園住所：三重県四日市市野田1丁目1番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Kindergarten はづ園住所：三重県四日市市羽津町11番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 234万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：月給の1か月分※翌年から1.2～1.4か月とかを想定）【週40H勤務】年収305万円【週36H勤務】年収279.5万円【週32H勤務】年収234万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドワンファーム

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡湧別町東239

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設立 -
従業員数 34名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【北海道／紋別郡】大規模牧場での繁殖業務＜未経験歓迎＞■最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎

【社員食堂・社宅・住居手当など待遇充実◎】【主な業務内容】繁殖計画を立てることからスタートし、繁殖前の体調管理から種付けまでを実施します。繁殖業務は生乳生産全体の根幹である責任感のある仕事ですが、経験豊富な社員がサポートしますので徐々に技術を伸ばしていきましょう。授精のタイミングはほんの数時間でも違うとうまくいきません。常にシステムと牛を観察しながら長い時間をかけてトライしていきましょう。また、現在は自社で機材をそろえ人材教育も実施しています。《経営データ》飼養頭数：経産牛1,100頭・犬1匹・猫多数総敷地面積：170ha 牛舎：4棟＋コンポストバーン牛舎1棟【社員の声】初めてグランドワンファームを訪れた時にスケールの大きさにひかれました。毎日変わらない業務でのんびりした仕事のイメージでしたが、常に新しく良くなる方へ挑戦しようと思える姿勢を感じました。 ■魅力ポイント：【最新の設備導入】膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。【アクセス抜群の社員寮完備】社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やインターネットが設備されているのですぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月）【メニュー豊富な社員食堂】社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／紋別郡】大規模牧場での搾乳・哺乳＜未経験歓迎＞最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎

【食堂・社宅・住居手当など待遇j充実◎】【業務内容】大規模牧場での搾乳・哺乳業務をお任せします。初めは牛の習性を理解しながら、牛群をパーラーへ移動させる作業や除糞作業、搾乳業務から覚えていきましょう。慣れてきたら牛の健康管理業務などを経て、哺乳業務では仔牛に初乳を飲ませたり、ワクチンをうったり、防寒コートを着せたり、ミルクを配ったりします。牛の接し方についてイチからお教えしますので、早い方であれば2～3ヶ月ほどで思い通りに牛を誘導できるようになります。《業務詳細》 ■搾乳管理ユニット成牛の管理運営・搾乳業務・フレッシュ担当（分娩後50日くらいを目安に、専用群を構成して個別に管理）・診療担当（病気やけがの牛のケア、獣医さんの診療フォローや治療や淘汰計画立案）・AI管理担当（人工授精や繁殖の計画立案） ■哺乳管理ユニット仔牛の育成管理・仔牛の哺育・AI管理担当と連携して哺育計画立案や市場での導入牛管理の実施・売買トレンドの分析や種の特性分析や哺育方法計画立案 ■魅力：【最新設備】膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。【社員寮完備】社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やネットが設備されておりすぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月）【社員食堂】社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与あり（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽コーポレーション

人材派遣

千葉県柏市柏4-5-24京北第2ビル4F

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設立 1996年
従業員数 450名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【常総市】園長候補＜50代活躍中＞天然木の明るい保育園／企業主導型◆残業月5H/年休123日/転勤無

～たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容：・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11～12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城県住所：茨城県常総市坂手町3571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～442万円＜賃金形態＞月給制・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：43,000円～83,000円＜月給＞ 283,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリートスマート

その他専門コンサルティング

大阪府四條畷市西中野3-10-30

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設立 -
従業員数 46名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【在宅／東京】ICT支援員・コンサルタント◆講師／企業と教育機関のDX推進◆月給35万～◆年休127

ストリートスマートの ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。私たちのスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。私たちは、年間の活用ロードマップの策定・提案から、授業内での ICT 活用支援、教員研修の実施、さらには校務 DX の推進に至るまで、ゴールから逆算した “攻めの支援” を実践しています。教育委員会や先生方、さらには児童生徒の皆さんと密なコミュニケーションを図りながら、ICT の本質的かつ効果的な活用を追求し、現場に深く寄り添った伴走型の支援を提供しています。このようなアプローチにより、単なる技術支援に留まらず、教育現場に新たな価値を創出し、未来の学びを共に切り拓いていきます。 ■業務内容：・ICT 活用フォロー（学校ごとに月複数回訪問）授業での教員、児童生徒へのフォロー先生方に向けた研修／勉強会の作成、提供操作方法に関するヘルプ&サポート窓口（オンライン/オフライン）・教育委員会や学校ごとの ICT 責任者との打合せ ICT活用課題の抽出、課題立案 ICT活用ロードマップの設計活用実績レポートを元にした次期提案など・Google 社が提供する「Kickstart Program」講師 ※自治体や学校への訪問も想定されるため、地方出張の機会もあります。 ■業務のやりがい：当社のICT支援員は、学校現場の最前線で課題を見つけ、試行錯誤しながら解決策を生み出せる、他にはないポジションです。自治体や学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し、各現場の課題に個別対応します。マクロな視点で全国のICT推進に寄与しつつ、ミクロな視点で現場のニーズにも応えることができます。広い視野と細やかな対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを感じられます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓くやりがいが詰まった仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅：大江戸/日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～329,333円固定残業手当/月：84,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～433,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄農舎

水産・農林・鉱業

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション

～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容：いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力：・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。・八女はあまおうなどいちご栽培が盛んな地域です。福岡を代表するいちごを育てていますので、観光農園もとても好評です。日々喜びを直接感じることができます。・これまで、TNCテレビ西日本や日本テレビ、KBC九州朝日放送、西日本新聞など、たくさんのメディアから取材を受けてきました。これからも、より多くの方々に当農園のことを知って頂けるよう精進していきます。 ■観光農園の取組み：当社の観光農園では、独自の栽培法「アグリス式多段式高設栽培」を取り入れることによって、大人の方は上段で腰を屈めることなく、上段に手が届かないお子さまは下段でいちご狩りを楽しめるようになりました。また、通路の幅を広くすることによって車いすの方にも楽しんでいただけるようになっています。玄農舎では様々な人たちが一緒にいちご狩りを楽しめるよう創意工夫をこらしています。ぜひ、当農園でたくさんの知識、技術を吸収して一緒に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,400円～291,200円その他固定手当/月：39,100円＜月給＞ 209,500円～357,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当：19時間～27時間分／19,000円～27,000円（※定額残業時間は個人ごとに定める。超過分は別途支給） ■その他固定手当：地域手当 39,100円 ■家族手当：10,000円～ ■住宅手当：0円～24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長門アグリスト

水産・農林・鉱業

山口県長門市西深川飯森2608‐2

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設立 1966年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【長門市】養鶏飼育管理職候補／未経験歓迎◎UIターン歓迎！デジタル化推進

◆◇養鶏場の管理職候補／未経験歓迎／山口県のブランド鶏を育てる！◇◆ 飼育している長州黒かしわや長州どりは自然の免疫力を高める飼育環境を整えることで健康な鶏に育てており、飼料に薬を一切使用せず、安心安全な鶏肉をお届けすることができます。今回はこれらの鶏を飼育する管理職候補を求めております。 ■業務内容：ヒヨコから出荷までの育成管理を担当します。具体的には、下記の通りです。・長州黒かしわや長州どりの飼育管理・鶏舎の見回り・鶏舎の清掃・ヒヨコの頃の飼育管理（手作業）また、デジタル化を進めており、2～3年後にはタブレットを用いた数値管理を導入予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず鶏の飼育業務全般を学んでいただきます。1年間を通じて四季折々の業務を経験し、養鶏の技術を習得していただきます。その後、農場全体の管理業務に携わりながら、農場担当責任者としてステップアップしていただきます。ITスキルも活かせる環境です。 ■組織構成：当社の養鶏場は少人数で運営しており、基本的にはオペレーション化・機械化されています。管理職候補として、将来的には農場の全体管理に携わっていただきます。 (管理者：2名　補助スタッフ：1名) ■企業の魅力：当社は、山口県を代表するブランド鶏「長州黒かしわ」や「長州どり」を飼育しています。安全で高品質な鶏肉を提供するために、薬を使わない飼料を使用し、周辺環境に配慮した汚水管理の徹底などの飼育方法を採用しています。また、生産した鶏肉を加工し、ECサイトを通じて販売しています。地元の生産農家との協力により、自給飼料を使用し、顔の見える生産を大切にしています。さらに、DX化を進めており、養鶏団地（2000坪）を目指しています。UIターンも歓迎しており、地域に根ざした働き方ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市西深川飯森2608‐2 勤務地最寄駅：ＪＲ美祢線／板持駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり(年２回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

【香川】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
- NEW
■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜勤務地詳細＞香川県下の各教室住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 183,335円～250,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底
- NEW
■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西1-5-14 WAO第2ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,834円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月36．8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FRSコーポレーション株式会社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北五条西18-2-2

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～

≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容・自然環境調査・調査データの整理、報告書作成建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります）今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県名取市箱塚1-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,000円その他固定手当/月：54,000円～56,000円＜月給＞ 208,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や資格により変動します。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当8,000円～10,000円・ライフプラン手当（一律支給） ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニケア

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市鶴見区今津中3-6-27シャトー三愛113号室

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

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【大阪市旭区】障がい児デイサービスのリハビリスタッフ/保育士※経験不問｜利用者のしあわせを実現

「ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する」を理念に、病気や障害のある方、そのご家族を様々な面からサポートし、誰もが安心して暮らせる社会を目指す当社の障がい児通所支援事業所にて、障がい児デイサービスのリハビリスタッフを担っていただきます。 ■職務概要：障がい児の療育支援、保護者のレスパイトケア（息抜き）などを目的に、子供たちが安心して楽しく過ごせる空間と時間を提供します。 ■当ポジションの特徴：・残業はほとんどなく、働きやすい職場を目指しています。・入社後3日間は座学研修を実施し、必要な知識を習得していただきます。・座学研修後は、実際の療育支援業務に関して、先輩社員からのOJTとフォロー体制が整い、自立して業務ができるようにサポートしています。 ■働く環境：・定期的に上長と月1回の面談を行いながら、働きやすい環境つくりのサポートを行っていきます。・キャリアパスについてもスペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能となりますので、ご自身のキャリアパスの意向に合わせて選択が可能です。・様々な休暇の種類があり、各取得方法によりライフワークバランスのとれた休み取得が可能です。 ■働き方：年間休日120日以上（日・他）、基本的に18時退社で残業もほとんどありません。ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。働きやすい環境を目指している風土が定着しており、家庭とのバランスが非常に取りやすい環境です。 ■“ユニケアこどもデイサービス”での3つのサポート ○様々な職種のスタッフが、お子様1人1人に合わせたトータルなケアを通して、お子様の1日にわくわくを提供しています。 ○安心して預ける事ができ、他のご家族との交流や情報交換を通して悩みも解決しています。 ○地域の様々な機関と手をつなぎ、ともに創っていく。明るくオープンな環境です。

＜勤務地詳細＞ユニケアこどもデイサービス旭住所：大阪府大阪市旭区赤川2-5-13 レジディア城北公園通1階A号室勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■契約社員期間中の半年間は月給230,000円　※内訳　基本給：145,000円＋手当：計85,000円 ■賞与年2回　※契約社員期間中は賞与なし　※198,000円×2（人事考課にてB評価の場合：業績や個人成績により変動あり）正社員転換後　理論年収：3,276,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドルフィン・エイド

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市白楽町591-1

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設立 1999年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

【U・Iターン歓迎】【岡山】保育士　※第二新卒歓迎／年間休日108日／育児休業取得実績あり

■業務内容園が安全に、かつ、過ごしやすくするために、運営業務を行って頂きます。・給与額や経費などの管理・園内の設備の安全確認・毎日の給食の検食・保護者からのクレーム対応や相談・保育士の面接　など ■当社が目指す未来：「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像：・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方・実行する努力ができる方・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市白楽町591-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドルフィン・メイトこども園　中山下住所：岡山県岡山市北区中山下1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～295万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：年2回（過去実績2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市】保育士

■業務内容・園長補佐・保育士、実習生の指導・行事の責任者・園内設備の安全確認・毎日の給食の検食・保護者からのクレーム対応や相談・シフト作成 ■当社が目指す未来：「皆に優しく、共に楽しく」といった基本理念のもと、幼児から障がい者、そして高齢者まで、お互いに優しく心の底から楽しく生きていくことができる「ふつうの暮らし」へ、ノーマライゼーションの考え方を当社から実践し、努力いたします。当社の実践を施設から、町全体へ日本中へとつなげ、拡げてまいります。 ■当社の求める人物像：・日々の仕事にやりがいを感じ、前向きな方・ノーマライゼーションの考え方に共感できる方・実行する努力ができる方・自らのステップアップ、キャリアアップに前向きに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市白楽町591-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドルフィン・キッズ保育園住所：岡山県倉敷市八王寺町188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～360万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～2,724,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 278,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績500円～ ■賞与：なし ■固定残業代：68000円（時間外・休日・深夜割増を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人どんぐり福祉会

介護・福祉関連サービス

長野県長野市篠ノ井布施高田775-1

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設立 2006年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～

■担当業務当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社についてえのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～220,000円その他固定手当/月：27,000円～35,000円＜月給＞ 216,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684番地3

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎／農業の新しいカタチを創る／野菜の栽培・生産管理

未来の農業を支える最先端の大規模グリーンハウスで、IT技術を活用した新しい取り組みにチャレンジ！経験や希望を考慮し、あなたに合った業務からお任せします。【お任せする業務】 1、栽培管理最先端の大規模グリーンハウスで、野菜の栽培を管理します。温度や湿度、CO2などの環境をコントロールしながら、年間を通して安定した作物の生産を目指していただきます。作物栽培の知識や経験を習得し、深めていけるお仕事です。 2、生産管理各農場で働く約100名のパートスタッフが、安全かつスムーズに作業できるようサポートします。スタッフの年齢や体力に配慮しながら指示を出し、チームで協力して生産を進めてください。 3、集出荷管理自社ブランドの野菜を収穫から袋詰め、箱詰めまでを担当いただきます。パートスタッフと協力し、新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者へ届ける、やりがいの大きな業務です。 ※上記1～3のいずれかをメインで担当いただくこともあれば、1と2を並行して行っていただくこともあります。【入社後の流れ】 1、OJTで基礎を学ぶ入社後は、先輩メンバーによるOJTで、少しずつ業務を学んでいただきます。OJTを担当するメンバーの多くが、未経験からのスタート。新しい業務に取り組む期待や、イチから覚える不安を理解しているからこそ、安心して業務に取り組めるようサポートします。 2、作業標準書で理解を深めるさらに、当社では工程ごとに手順をまとめて「作業標準書」を用意。必要な時に自分のタイミングで見返し、理解を深めることができます。 3、充実の研修会を通じて成長する月2回ほど、全国の農場をオンラインでつなぎ、ミーティングや研修会を実施しています。「人を育てる」だけでなく、「人を育てる人」を育てることを大切にしている当社。充実した研修と自分の興味・関心を活かしながら成長していける環境を整えています！

岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県で同時募集中！ ◆自動車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり ◆岩手県／いわて銀河農園岩手県大船渡市末崎町大田37-188 ◆福島県／みちのく白川農園福島県白河市双石麦ノ内50 ◆埼玉県／イチゴノオカ埼玉県白岡市 ◆山梨県／須玉農場山梨県北杜市須玉町江草2121 ◆山梨県／武川農場山梨県北杜須武川町山高3567番地194 ◆静岡県／富士のふもと農園静岡県駿東郡小山町上野1134-1 ◆兵庫県／兵庫ネクストファーム兵庫県加西市鶉野町1998 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

月給24万1,795円～45万9,734円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万4,295円～10万3,234円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します

ミックほっとステーション株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市港南区日野8-8-11

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設立 2012年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート

～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～＼ゆめラボとは／ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。＼お任せする業務／『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。（1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し（2）保護者との連絡調整（3）必要書類の作成や行政への報告（4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定）＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション）＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめラボ住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～372,000円固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかうえ

水産・農林・鉱業

鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★農業の生産リーダー【鹿児島/志布志】自社開発の農業工程管理システム導入/IT化推進

◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。【募集背景】事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。【業務内容】農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。・圃場管理業務・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け～収穫までの付随する作業と管理・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目～３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。【組織構成】部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。【働き方が柔軟】ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。【キャリアアップができる】若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,680円～227,232円固定残業手当/月：36,188円～41,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,868円～268,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ※職位に応じ手当を支給します。（3,000～80,000円）昇給　年1回賞与　年2回計40,000円～800,000円 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中名

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋／南区】中名進学塾　塾講師　≪地域トップクラスの生徒数と実績を誇る進学塾です≫

■職務概要中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生～中学校3年生のクラス) ■業務詳細小学生・中学生クラスの講師として2～3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中名進学塾氷室校住所：愛知県名古屋市南区豊田1丁目7-10 勤務地最寄駅：名鉄線／道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 ※校舎長になれば、月給25万円以上となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エデュース

学習塾・予備校・専門学校

千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16-3

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎/佐倉】児童指導員◆子供好きの方へ◆放課後等デイサービス／児童の個別支援／土日休み

子供と接することが好きな方へ／残業ほぼなし／佐倉駅から徒歩3分／未経験歓迎・教員免許、幼稚園教諭など資格が活かせる／研修充実／土日休み～放課後等デイサービス「ほーぷふる佐倉校」で児童指導員のお仕事をお任せいたします。 ■お任せする業務：利用者定員数は1日10名です。 ◇小学生～高校生の個別支援とグループワークのサポート ◇PCで業務日報の作成 ◇空いた時間に教材作成のお手伝い ◇その他清掃等の雑務　など児童指導員の業務全般 ■1日の流れ：子供たちの送り迎え（送迎）もご担当いただきます。（月・火・木） 15：00～自由時間 16：00～学習支援 17：00～集団療育 17：30～帰宅（水・金） 15：00～運動療育 17：00～学習支援 17：30～帰宅 ※それ以前の時間は受け入れの準備、掃除などをおこなっていただきます。 ※場合によって10時～19時の勤務が発生することがございます。（送迎の場所の関係などで締め作業が遅れる場合）＜学習支援＞それぞれのお子さんに合わせたスモールステップの支援で「できる喜びと達成感」を提供すべく、基礎となる「読み・書き・計算」を中心に指導を行い、学校の宿題のサポートを行います。＜食育＞手順を順序立てて考えることや、１つのものをお友達と協力して作り上げる喜びを味わいます。＜運動療育＞脳を活性化させる「コーディネーショントレーニング」を行います。＜ソーシャルスキルトレーニング＞集団生活を円滑に送るために必要な技能を身につけるトレーニングを行います。（挨拶をする、ルールを守るなど）＜造形活動＞集団の中で話している人に注意を向け聞きながらモノを作ることで、支持理解能力の向上を図ります。様々な作品を作ることで、手指の巧緻性を高め、楽しく工作をしながら想像性を育みます。 ■組織構成：現状、30代男性2名、40代60代女性の社員４名とアルバイトの方2名の計6名体制となります。未経験でも児童指導員デビューまでにしっかりと研修、フォローを行いますのでご安心ください。 ■具体的な支援事例：https://www.hopeful-educe.com/program/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービス「ほーぷふる佐倉教室」住所：千葉県佐倉市大崎台1丁目3-6-7 押尾ビル2階勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～209,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｐｅｘ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全27件

【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日

★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできるお仕事です！★ ≪バイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など）クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■業務の特徴ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■当社の特徴東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■魅力ポイント・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度・日常的に英語を使用する職場・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,936,568円～4,404,852円固定残業手当/月：88,620円～132,929円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…800万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アップルアカデミア

学習塾・予備校・専門学校

千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1稲毛パレス2F

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設立 1998年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(理系)◆平均賞与支給額130万円！

【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容：小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について：・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー：【安心の教育体制があります！】当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力：【授業についての細かなルールはありません！】大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。【授業だけに集中できます！】良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋教室住所：千葉県船橋市本町6－5－4　日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞蘇我教室住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.3ヶ月分オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(文系)◆平均賞与支給額130万円！

【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容：小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について：・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー：【安心の教育体制があります！】当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力：【授業についての細かなルールはありません！】大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。【授業だけに集中できます！】良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蘇我教室住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞船橋教室住所：千葉県船橋市本町6－5－4　日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.3ヶ月分オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極真会館メディカルマネジメント

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞

～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力：・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成：園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴：（1）豊かな保育環境・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。（2）リトミック・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。・リズム体操・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。（3）食育・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。

＜勤務地詳細＞認可保育園　キッズラディ住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～206,250円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 197,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人宮田学園

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市南区塩原4-17-17

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設立 2012年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／シニア層歓迎】IT教員◆正社員／IT知識を活かせる◎転勤無／土日祝休／残業10h以下◆

◆◇正社員◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要：本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容：（1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週）・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定（2）担任業務クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施（3）その他校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成：主任1名（課長職）、メンバー14名 ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力：留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大橋キャンパス住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／シニア層歓迎】留学生向けホテル教員◆土日祝休／転勤無／定時17時半／生徒の夢実現をサポート

◆◇正社員◎ホテル・サービス教員として活躍◆昨年度就業率95％以上の学校法人／世界で活躍できる人材の育成／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務概要：本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務詳細： ◎授業…専門学生(留学生)に対するホテル・サービス業を中心とした授業　　　　ホテル・サービス関連科目から1コマ90分の授業・演習を行う(週10～15コマ程度) 　　　　※担当科目は観光を中心に、能力・経験に応じて事前打ち合わせの上で決定 ◎担当業務…クラス担任(1クラス40名程度)として学生の在籍管理・生活指導・進路指導及びキャリアデザインに関する授業を行う(1～2クラスを担当) ◎事務処理…成績入力、試験問題作成等の事務作業 ◎校務分掌…学校行事や外部調整等の担当業務 ■組織構成：教務課：11名（30代～60代まで活躍中） ■研修制度：入社後は２～３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ※基本的に残業は想定しておりません。午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■仕事の魅力：留学生向けのホテルサービス系の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、やりがいのある仕事となっています。残業もほとんどなく、土日祝日はお休みの為、ワークバランスも重視する方にはぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大橋キャンパス住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 331万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～231,000円固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社後の活躍によって、職務手当(20,000円)が支給される場合があります ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(夏季及び冬季に賞与支給※業績により支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大地と自然の恵み

水産・農林・鉱業

高知県香美市香北町韮生野434

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県/香美市】青果物製造担当※農場長候補◆1回面接！／全国に幅広い販売網◆

《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景：今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員のとりまとめを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容について：高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・栽培～収穫業務・青果物の在庫管理・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制：現在約14名体制（外国人実習生により増減します。）にて対応しております。現在は外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること：当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について：遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴：高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～250,000円＜月給＞ 23,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急キッズベースキャンプ

その他・各種スクール

＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階＜事業所＞直営22店舗／運営受託54施設／保育園5園

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設立 2008年
従業員数 1,778名
平均年齢 30.5歳

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キッズコーチ（学童保育指導員）／未経験OK／年休120日以上
- NEW
～25年4月に新宿区・大田区に新施設の運営開始～東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館54施設を運営。放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベント企画など行政や学校、地域との連携も大切です。＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社＜東急グループの安心の福利厚生＞年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！

東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし＜25年4月オープン＞新宿区・花園小学校内学童クラブ（新宿駅・新宿御苑前駅）大田区・入新井第五放課後ひろば（大森駅） 2026年4月入社まで募集中！勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（54施設）※現在の募集の中心新宿区（新宿，高田馬場，中井，早稲田等）港区（南麻布，東麻布）大田区（大森北，西蒲田，久が原等）杉並区（高円寺，永福等）目黒区（下目黒，中目黒等）練馬区（南が丘，光が丘，石神井等） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民営世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など）品川区（大井町など）横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど）川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ※東急線沿線を中心に展開以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

月給23万5,000円～30万2,000円 ※固定残業代含む（固定残業代月2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり）（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

保険ショップ内での保育業務◆月給25万スタート◆残業ほぼなし◆3年後の上場を目指し店舗拡大中！

埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】＜お子様対応＞ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。＜イベント業務＞来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。＜保険申込書類作成＞入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■同社について埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。また、2027年2月を目標に株式上場へ動いており、店舗エリア拡大の為、すでに上場までの3年間で一都三県に10店舗出店予定が決定しております。（上場計画にあたり、2024年5月～株式会社IX ホールディングスを通じクレアシオン・キャピタル株式会社と資本提携しています。） ■代表メッセージ（採用について）当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞コクーンシティさいたま新都心店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イオンモール上尾店住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アリオ上尾店住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※昇進した場合、役職手当も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱き情熱コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大分県大分市東大道1-7-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

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【宮崎】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。・担当エリアの教室のマネジメント・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営・新規事業企画・運営・新規商品開発　等 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可／未経験歓迎】事業開発メンバー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～369,000円固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／未経験歓迎】事業開発リーダー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～369,000円固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207

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設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全49件

【保育士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程

～[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業／子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援／就業環境◎～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ新宿住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ティーンズ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18 北浦和4丁目ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】児童の学習・進路支援／凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程

～[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業／子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援／就業環境◎～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ川崎住所：神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル2階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ティーンズ関内住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 第6吉本ビル2階勤務地最寄駅：JR総武線・京成線・都営地下鉄線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグリコネクト株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F

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設立 2013年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

戦略コンサルタント（リーダー）◆「地方創生」「食農」に興味ある方へ／大手取引多数／社会貢献性◎

【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ★単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 ★企業の新規事業開発×食農の発展・地方活性化に携われる。 ■業務内容：食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する企業に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。ただ売り上げを追いかける会社ではなく、経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団です。【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ■業務詳細：クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。また日本の食農の発展を目指し全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。プロジェクトリーダーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。ゆくゆくは、マネージャー、ディレクターと、コンサルタントとしてのキャリアを形成していくことができます ■組織構成：・平均年齢約36歳、男女比半分・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々）・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■やりがい：・農業を変革・発展のための専門テーマを持つことができる・国・世界・都道府県レベルの変革の中核に関われる・主体的に進める裁量権がある（自分で考え、判断し、進められる）・構想を描いて終わりではなく、実行まで伴走することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円固定残業手当/月：92,640円～150,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,640円～800,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■役職手当　月50,000円～100,000円 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チームラボ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル受付 6F

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設立 2001年
従業員数 1,000名
平均年齢 29.0歳

求人情報全37件

【アート | 植物担当】植物を用いたアート作品の制作■デジタルアート展覧会の運営企業
- 締切間近
【ポジションについて】植物を用いたアート作品の制作や、使用する植物の品種選定とそれに必要な研究を担当していただきます。 ■業務内容・植物を用いたアート作品の制作・植物を用いた空間演出・アート空間、アート作品で使用する植物の品種選定とそれに必要な研究・展示開催地への出張(年間平均1~2ヶ月程度) ・制作スケジュールの調整、品質/コスト管理 ■アート事業について集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。 ■実績：上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計2800万人以上が来場。東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位 ■当社について最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などを行っています。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会の様々な分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル受付 6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：138,750円～723,750円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～960,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鍋八農産

水産・農林・鉱業

愛知県弥富市鍋田町393-15

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／弥富市】未経験歓迎！農業スタッフ／AIやIT管理ツールを駆使した農業ビジネス／残業無し

【農業のイメージを変える！最先端システムを導入した最新の農業ビジネス／飲食店やお米のコスメなど多様な事業を展開】【転勤無し・残業無しで働き方◎】当社はお米を中心に麦、飼料用コーンなどの農作物を生産・販売しています。保有している田んぼの広さは200haと、おおよそ名古屋ドーム約50個分です。その広大な土地で農業を効率的に行うため、最新のICT技術を導入しています。そのような新しい取り組みが評価されている当社にて、今後の事業拡大を見据えて新しい農業スタッフを募集致します。【業務内容】農作物の栽培・収穫・農地管理等をお任せします。作物の状態や作業状況等を管理できるITツールで作業エリアや作業内容の指示を受け、効率的かつ安定した生産を実現しています。 ■1年間の主なスケジュール春：田植え、育苗夏：稲刈り前半秋：稲刈り後半、飼料用コーン収穫冬：田んぼ準備、麦播き ■入社後の流れ先輩の補助業務を通じて当社の農業を学んで頂きます。トラクターなど専用機械の操作を覚えつつ、1年を通した仕事の流れを覚えます。やる気次第でどんどん新しいことにチャレンジできます。 ■働き方チームで取り組むため、作業が進めやすい環境です。また日が暮れてからは作業ができないので、残業はほぼありません。プライベートの時間もたっぷりあるので、仕事終わりには、スポーツや趣味を楽しむ社員もいます。 ■I・Uターン歓迎当社の農業ビジネスを魅力に感じ、県内だけでなく長野県や岡山県からも引越し当社の仲間になってくれた社員もいます。引越が発生する場合のサポート（住居選定時のアドバイス等)も行います。入社後は住宅手当など福利厚生もご用意しています！ ■やりがい季節や土地の状況に応じて、毎年農業は変化します。その変化を感じながら、生きているお米や野菜等を育てます。その結果、エンドユーザーに喜ばれる農作物ができた時の喜びはひとしおです。 ■魅力・服装自由・お米が社割で買える。・お昼のご飯は無償で提供（おかずは有償）／弁当も300円～で頼めます。・年功序列がなく、キャリアアップがどんどん望める環境です。・風通しが良く、新しい風を取り入れるため意見は通りやすい、社内雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鍋田町393-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(夏・冬1※25万～30万円(農産物の収量や会社全体での収益により変動) ■モデル年収： ◎未経験／入社5年／前職ITエンジニア) 年収315～325万円 ◎経験あり／入社10年年収350～380万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。