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[職種]公務員・教員・農林水産関連職　

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    5ページ：職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 366 社中 201〜250 社を表示

    幌延町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道天塩郡幌延町宮園町1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【幌延町】地域おこし協力隊（酪農支援分野）◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域づくりを目指す
      ■業務概要： 幌延町では、酪農支援分野の「地域おこし協力隊」を募集しています。 支援先の酪農家での作業支援を中心に、今後幌延町で新しく就農を目指す人の受入体制を整える支援も行っていきます。 ■業務詳細： ※酪農家での作業が業務全体の8割ほどです ・農作業支援（酪農） ・新規就農フェアへの参加 ・新規酪農参入のための研修、トラクター操縦等の研修受講 ・酪農の経営引き継ぎの準備支援 ・就農受入体制の整備支援 ・中山間集落の活動支援 ・その他農業の振興に繋がる活動 ■募集背景： 農業者の高齢化や後継者不足により農家戸数が減少している今、地域おこし協力隊農業支援員の活動をとおして、農業に関する知識や技術を習得したいという方を募集しています。将来、幌延町で第三者継承を望む農家で新規就農、雇用就農、酪農業をサポートする仕事（酪農ヘルパー、TMRセンター、人工授精師、コントラクター）に就くことを目指します。 地域おこし協力隊の活動を通して、幌延町の暮らしを知っていただきながら、卒業後の道を探してほしいと考えています。過去の協力隊OBの方には、農業支援の協力隊員として勤務した後、幌延町で新規就農（酪農）を目指している方がいます。酪農がさかんな幌延町で、酪農に携わってみたいという方はぜひ一度お越しください。 ■勤務時間補足： 農作業支援業務に従事する場合、午前・午後に分かれる等不規則な勤務となることがあります。 例：5：00～20：00（実働7.75時間／日） ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幌延町】地域おこし協力隊（トナカイの飼育）◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域づくりを目指す
      ■業務概要： 幌延町では、トナカイ飼育に関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 ■業務詳細： ・トナカイ飼養に係る全般（餌やり・ケガの治療・躾けなど） ・トナカイ飼養施設管理全般（夏：草刈り／冬：除雪・環境整備など） ・来場者及びメディア対応（説明・トナカイソリ運航など） ・情報発信等のPR活動 ■募集背景： ベテランのトナカイ飼育スタッフや、現役のトナカイ飼育員（地域おこし協力隊）のスタッフと一緒に、トナカイの魅力発信と地域振興、飼育管理のお仕事を引き継いでいただける方を募集しています。 ■地域おこし協力隊インタビュー： 「大好きなトナカイとともに暮らす。トナカイの魅力発信に奔走中」 趣味のバイクで道内を巡る中、5～6年前に幌延町のトナカイ観光牧場を訪れたのが、トナカイとの出会いでした。すっかり魅了されてしまい、SNSで牧場の飼育員の投稿をチェックしていたところ、地域おこし協力隊の募集を発見。初年度は応募が間に合わず、翌年に再チャレンジしました。 特別な資格や経験はありませんでしたが、役場の方から「まずは2週間お試しで来てみませんか」と声をかけていただき、現地での生活を体験。飼育員の先輩と一緒にトナカイのお世話を学びながら、移住後のイメージをしっかり持つことができ、不安なく移住を決めました。正式に採用になった後も、毎日が本当に楽しくて。動物を観察するのが好きだったこともあり、トナカイと過ごす時間が何よりの喜びです。力仕事も多いですが、自然と筋肉もついてきました（笑）。体力に自信がなくても、動物が好きで一緒に働きたいという気持ちがあれば大丈夫。そんな仲間が増えると嬉しいです。 ■幌延町について： 幌延町は北海道北部、宗谷地域の南西部に位置する自然豊かな町です。面積は東京都23区とほぼ同じ約574平方キロメートルで、人口は約2,000人。冷涼な気候で、年間平均気温は5.8度。冬は11月下旬から4月上旬まで雪が積もり、積雪量は約1メートルに達します。主な産業は酪農で、町の人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。また、町内には利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原が広がり、2005年にはラムサール条約にも登録。エゾカンゾウなど約70種の花々が咲き、野鳥や動物たちが豊かな自然の中で暮らしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トナカイ観光牧場 住所：北海道天塩郡幌延町北進398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日出学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県市川市菅野3-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市川】小学校の准教諭（図工専科）■2026年4月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし
      • NEW
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/残業少ない】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭（図工専科）をお任せいたします。 ■働き方 定時退社が可能で、比較的働きやすい環境です！ 残業：月に10h~20h ■業務詳細： ・図工指導 ・副担任業務 ・児童指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。 個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園小学校 住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円 その他固定手当/月：36,400円～74,400円 ＜月給＞ 246,600円～284,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別調整手当：16,800円（本給の８％） 担任・副担任手当：10,000円～25,000円 期末手当　5.0ヶ月（2025年実績） 既卒初任給 教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】数学時間講師◆中学・高校／週17コマ※創立90年以上／転勤なし／年休125日
      • NEW
      【創立90年・幼稚園～高等学校までを有する総合学園／教科書以上に内容を深める指導・深い緑に包まれた地で勉学に励む生徒をサポート／伝統ある学校法人／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学、高校の数学科時間講師をお任せします。 ・(月)～(土)のうち週5日　17コマ程度を担当いただきます。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力や自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■具体的な業務： ・教科指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に活かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■当学園の特徴： ・すべての基礎となる「読むこと・書くこと・聞くこと・話すこと」を固め、 副教材などを使って教科書以上に内容を深める指導をしています。 中学校では「中学で確実に身につけさせたいこと」を柱に「基礎学力向上」を目指します。高等学校では「大学受験までに確実に身につけさせたいこと」を柱に「応用力向上」を目指します。 ・中学校で「百人一首」を暗唱することもその一環。日本古来の言語や文化と現代の言葉や文化との接点を見出します。漢字検定の受検も推奨しています。 ■学園の魅力： 1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園中学校・高等学校 住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円 ＜賃金形態＞ 時給制 2,800円/1コマ ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,800円 ＜想定月額＞ 156,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は週17コマで算出しております。 （週17コマ×4週間×2800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
    • 設立 1889年
    • 従業員数 21,719名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 課長級／神戸市企画調整局デジタル戦略部上席デジタル化専門官
      神戸市では、行政手続きのデジタル化やデータ活用、基幹業務システム標準化など、先進的かつ複雑性の高い庁内横断プロジェクトを同時並行で推進しています。 高度な技術知識と調整力を併せ持つマネジメント人材を採用し、これらの庁内横断プロジェクトを確実かつ速やかに推進していくことが目的です。 ◆業務内容 （１）（２） の庁内横断プロジェクトの統括・推進を主に担っていただきます。業務環境の変化等によっては、任期中に他の業務をお願いすることがあります。 （１）フロントヤード・バックヤード改革の推進 総務省の「フロントヤード改革モデルプロジェクト」として、審査・入力業務の自動化、電子交付などの実証を実施しています。令和8年度以降は実証結果を踏まえて庁内展開を本格化し、行政のバックヤード業務全体の効率化を進めていきます。 本プロジェクトは、複数の関係部署や事業者が参画する大規模プロジェクトです。課長級として、行政手続きの大改革（約145万時間の削減）に挑むべく、以下の役割を担います。 ■プロジェクト全体の方向性設計 ■業務可視化・分析にもとづく改善施策の立案、実施、評価 ■職員が改善施策を実行するにあたってのテクニカルサポート ■関係部署・国・事業者との調整 ■全体進捗管理、課題管理、リスクマネジメント （２）庁内データ連携基盤の運用・高度化 神戸市の庁内データ連携基盤はパブリッククラウド上に内製で構築してきましたが、データ種別の増加やデータ活用の多様化に伴い、大規模化・複雑化しています。 今後は国が進めている基幹業務系システムの標準化に伴って、さらなるデータ活用を予定しており、保守運用の効率化やセキュリティ強化が重要なテーマとなります。 市役所全体のデータ活用を支える基盤設計・運用のリードオフマンとして、以下の役割を担います。 ■市役所内のデータ利活用の全体アーキテクチャ設計 ■パブリッククラウドやパッケージ製品を活用したデータ基盤の改善・再構築 ■三層の対策を踏まえたセキュリティ設計 ■基幹業務系データ（個人情報）の安全な取り扱いルールの設計
      神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ［アクセス］ 市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅南へ徒歩約3分 JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮」、阪神「神戸三宮」、市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅南へ徒歩約6分 ポートライナー「貿易センター」駅西へ徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給47万円以上+各種手当 【初任給の例】 初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 初任給の決定に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分によります。 【年収例】 年収約970万円：40歳・大卒 年収約1,030万円：45歳・大卒 年収約1,040万円：48歳・大卒 ※年収例は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。 ※年収には、給料（12カ月分）、地域手当、管理職手当、期末・勤勉手当（年間4.65月分/令和７年度実績）を含んでいます。ただし、初年度の期末・勤勉手当は満額の支給とはなりません。
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    学校法人滋賀学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県東近江市建部北町520-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県東近江市】家庭科教員　※年間休日126日／転勤無し／I・Uターン歓迎
      ・創立93年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園です。 ・未来の地域社会を切り拓く人材育成に携わることができる職場です。 ・高等学校初、MSIによるトータルプロデュースで設計された、全国でも類を見ない先進的ICT設備を備えております。ハイスペックPCを利用し、次世代のデジタルクリエイターを育成する手助けをすることができます。 ・2024年4月より看護科・看護専攻科が開設され、普通科以外にも生徒に多様な教育の機会を与えることができる環境も当校の魅力です。 ・人工芝グラウンドや屋内体育場などの体育設備の他、カフェテリア、自動販売機を設置した休憩室などの福祉施設も充実しています。 ■職務内容について 担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※週に１８時間の授業（１回５０分）各クラス：２０～４０人ほど ※ほとんどが臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 ■募集教科 ・家庭科 ■滋賀学園高等学校について 本校では、「知りたい、学びたい授業づくり」を目指して、 それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀学園高等学校 住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～257,000円 その他固定手当/月：9,860円～10,280円 ＜月給＞ 256,160円～267,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回/約2.5ヵ月 ■昇給:年1回 ■初任給: ・大学卒(教育職2-1) 基本給246,300円/教職調整手当9,860円/計256,160円 ・大学院卒(教育職2-9) 基本給257,000円/教職調整手当10,280円/計267,280円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人有明学園有明高等学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    熊本県荒尾市増永2200
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校数学科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校国語科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 学校をつくる総合職（教員・職員・SE）経験不問／年休120日
      • 締切間近
      ◎学校法人創志学園（クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部）の総合職として採用します。 ◎選考を通じて以下いずれかの部門に配属いたします。 ・中高教員 ・本部職員 ・情報システム担当 【具体的な仕事内容】 ＜高校・中学教員＞ ■教科指導（国語／数学／英語／社会／理科／情報／商業／家庭科／保健体育いずれか） ■オリジナルカリキュラムの作成・指導 ■進路指導、生活指導、資格対策 ■保護者面談、保護者会の開催 ■入学希望者への説明会企画・運営 ■総務業務やHP更新等の学校運営業務　など ＜本部職員＞ 【１】総務 ■学籍管理（成績管理・履修管理、入退学の手続き　など） ■業務推進（システムを使った現場の事務支援、データ入力　など） 【２】広報 ■インフォメーションセンター（電話問い合わせ対応、入学希望者への資料送付　など） ■キャンパス広報（学校説明会などの企画・運営、入学希望者への対面での個別面談　など） 【３】教務　 ■進路（進路指導、受験対策に向けたアドバイス、進路セミナーの企画・運営　など） ■教務開発（最先端の教育プログラム開発、探究プログラムの企画・運営、ICT教育の開発や教材連携　など） ■国際推進（留学プログラムの企画、英語教育のカリキュラム開発、国際交流イベントの企画　など） ＜情報システム担当＞ ■ネットワーク・システムの維持管理 ■IT環境の整備 ■サポート業務 ■新規プロジェクト推進　など ――――――――――――― ★クラークってこんな学校★ ――――――――――――― 生徒数15,000名超。 週5日通学型／スマート型（オンライン＋通学）を選べるのが最大の特長で、生徒ひとりひとりと向き合えます。 企業とのコラボレーション授業や学年横断のレベル別授業など、生徒が個性を伸ばしながら成長できる仕組みを整備。 全国で約300ある通信制高校の中で、当校は全国通信制高等学校評価機構の登録認定「第1号」として、高い教育評価を受けています。
      ＜高校教員・中等部教員＞ ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ＜本部職員＞ ■新宿オフィス（東京都新宿区） ■神戸オフィス（兵庫県神戸市） ※以下、キャンパス広報 ■千葉キャンパス（千葉県千葉市） ■横浜キャンパス（神奈川県横浜市） ■神戸三宮キャンパス（兵庫県神戸市） ■福岡中央キャンパス（福岡県福岡市） ＜情報システム担当＞ ■神戸オフィス（兵庫県神戸市） ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。
      ■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。
    • 中学・高校の教員／探求授業もあり！自由な発想で学びをつくる
      • 締切間近
      ◆クラーク記念国際高等学校 習熟度別の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習などで、確かな学力と非認知能力の向上を目指します。 ◆クラーク国際中等部 クラーク記念国際高等学校と連携し、2024年4月に開校。「ミライさがし」を目的とした「未来先取り教育」のフリースクールです。 【主な仕事内容】 教員免許の有無、お持ちのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■教科指導（国語／数学／英語／社会／理科／情報／商業／家庭科／保健体育いずれか） ■オリジナルカリキュラムの作成・指導 ■進路指導、生活指導、資格対策 ■保護者面談、保護者会の開催 ■入学希望者への説明会企画・運営 ■総務業務やHP更新等の学校運営業務　など ＼ポイント／ ★専門分野が活かせる 「教科を教える先生」ではなく、「担任として生徒たちを支援する」のがメインミッション。 英国数理社の免許の方も、保体・養護・福祉の免許の方も、教科の垣根なく活躍しています。 ★生徒とじっくり向き合える 一般的な全日制の学校に比べ、教員一人あたりの担当コマ数が少なめです。その分、面談など生徒一人ひとりとしっかり対話する時間が持てます。 ★教科を横断したチーム 常に教員同士で連携を取り合って教育活動を行っています。例えば、校外学習に向けて、一つのテーマに対して教科を横断して授業を展開することも。また、生徒のケアも複数人の教員がチームで行うため、適切なサポートが行き届きます。 ★研修充実 先生も学び続ける学校でありたい。 そんな想いから、毎月１回の研修設定日があります。 入職初年度だけ約90時間の１年目研修を中途採用の全教職員にご用意しています。 ・学習心理支援カウンセラー研修 ・コーチング研修 ・ファシリテーション研修 ・探究学習指導研修 ・基礎授業力研修
      下記いずれかに配属となります。 ■北海道旭川市・札幌市・帯広市 ■宮城県仙台市 ■千葉県千葉市・柏市 ■東京都新宿区・板橋区・立川市 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■神奈川県横浜市・厚木市 ■静岡県静岡市・浜松市 ■愛知県名古屋市 ■滋賀県彦根市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市 ■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■熊本県熊本市 ■鹿児島県鹿児島市 ■その他 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。
      ■正職員：月給26万円～40万円 ■契約社員：月給21万円～40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。
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    池田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段南2-4-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野県松本/未経験や第二新卒歓迎】公共工事のプロジェクト管理※資格取得制度／転勤なし／年休120日
      ～第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越支店 住所：長野県松本市宮渕 1-1-6 勤務地最寄駅：大糸線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北いぶき農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道雨竜郡秩父別町1298-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • JA職員（総合職）／賞与前年実績4.8カ月分／年休120日
      • NEW
      ■具体的な業務 ----------------- JAバンク・JA共済窓口、農畜産物の集荷・販売、生産資材の販売、営農支援、管理部門など、さまざまなポジションでご活躍いただけます！ ご本人のこれまでのご経歴・ご要望、部門ごとの状況などを鑑みて、下記のいずれかに配属予定です。 ◇信用事業 金融サービスを担う部門として、窓口にて預入や融資に関する手続きを行い、地域の皆さま一人ひとりに丁寧な対応を提供します。 ◇共済事業 保障サービスの相談・手続きを担当する窓口です。人の暮らしや住まい、車両に関わる幅広い保障を通じて、地域生活の安心を支えます。 ◇販売事業 農畜産物の受け入れから品質確認、流通までを行い、生産者が安定して事業を続けられるよう販売面から支援します。 ◇購買事業 肥料や農業機器などの資材を取り扱い、生産現場で必要となる用品を共同調達し、継続的に供給する役割を担います。 ◇指導事業 農業経営に関する助言や研修、情報提供などを行い、生産者の技術向上と経営発展を後押しする、組織の基盤となる分野です。 ◇管理部門 会計処理やシステム運用、情報発信などを担当し、業務全体が円滑に進むよう内部から組織を支援します。 ■入社後の流れ ---------------- ▽2日間の導入研修 北いぶき農協や各部門の理解を深めます。 ▽実際に配属 先輩のOJTで実務をスタート。専門的な知識が必要な場合は、各部門が個別に研修を行います。 ▽「JAカレッジ」という全国のJA共通の研修にもタイミングをみて参加 コミュニケーションなど様々なテーマでスキルアップを図ることができます。
      【引っ越しを伴う転勤なし（部門・事業所ごとの異動あり）／マイカー通勤可】 下記3拠点のいずれかより配属いたします。 ＜勤務地住所＞ ■本所・秩父別支所／北海道雨竜郡秩父別町1298-8 ■妹背牛支所／北海道雨竜郡妹背牛町382 ■沼田支所／北海道雨竜郡沼田町北1条4丁目2-2 ※出向について 将来的に深川市の関連組合へ出向していただく可能性もあります ＜アクセス＞ ◎本所／JR秩父別駅より徒歩7分 ◎妹背牛／JR妹背牛駅より徒歩10分 ◎沼田／JR石狩沼田駅より徒歩3分
      【大卒】月給：220,400円～ 【短大卒】月給：203,800円～ 【高卒】月給：188,300円～ ※上記を月給の基本ベースとして、実務経験・年齢を考慮の上、当JA規定による賃金を上乗せし、優遇します。 ★令和8年4月より給与改定予定です！ 【大卒】月給：232,400円～ 【短大卒】月給：215,900円～ 【高卒】月給：200,600円～
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    株式会社エデュケーショナルネットワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SS ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • <教育経験歓迎>【大阪/天満橋】教員の派遣・紹介営業◇年間休日120日/経験を活かして教育業界で活躍
      【教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています】 ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています。 当社の私立中学・高校向けサービス・ソリューションを関西エリアの私立中学・高校にご提案頂きます。 ■具体的には： ◎私立中学・高校向けに以下のサービス・商材を提案営業 ・教職員の派遣・紹介（イー・スタッフ事業）の提案 …学校に対し人材ニーズのヒアリングを行った上で、社内でマッチングした人材を派遣、紹介していただきます。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <教育経験歓迎>【東京/神保町】教員の派遣・紹介営業◇年間休日120日/経験を活かして活躍
      ◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供◆◇ ■業務概要： 営業担当として、当社の私立中学・高校向けサービス・ソリューションを首都圏エリアの私立中学・高校にご提案いただきます。 ■具体的には： ＜私立中学・高校向けサービス・商材の提案営業＞ ◇教職員の派遣・紹介（イー・スタッフ事業）の提案 学校に対し人材ニーズのヒアリングを行ったうえで、社内でマッチングした人材を派遣、紹介していただきます。 ■当社について： 当社はZ会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み
      【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】 キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。 品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。 ■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実： 保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時～17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。 ■その他キラママ保育園の良い所： ・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。 ・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0～2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。 ・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。 ・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。 ・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、 共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ キラママ保育園 住所：東京都品川区東五反田4-7-20 相生ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃手当あり　20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は家賃手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■その他固定手当：保育士手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人情報処理推進機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区】マナビDX事業の運営・管理◆DX人材の育成ポータルサイト／社会貢献◎／経済産業省所管で安定
      【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／社会貢献／安定基盤で挑戦】 ■概要： デジタル人材センター 人材プロモーションサービス部 スキルトランスフォーメーショングループでは、企業や個人がデジタルトランスフォーメーションを推進・実践するために必要な知識・スキル・マインドを体系的に整理した「デジタルスキル標準(DSS)」の策定や、デジタル人材育成ポータルサイトである「マナビDX」を運営しています。 今回は「マナビDX」「Reスキル講座」の審査・運営に係る次の業務に従事する職員を募集します。 ■業務内容： 1.マナビDX・Reスキル講座に関する制度運営に係る各種会議のサブリーダー 2.IPAが行うマナビDX・Reスキル講座の審査に係る管理、調整 3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理 4.関連部署（経済産業省、IPA関係部署）への連絡・報告 5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整 6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般（企画の立案・推進、調達、評価等） 7.その他、上記に付帯する業務 グループリーダーの配下で、主幹・主任の位置づけで内外のステークホルダと協力して上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指します。 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～791,000円 ＜月給＞ 300,000円～791,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】デジタル人材育成企画（部長補佐）◆日本のDX推進に貢献／経済産業省所管／裁量◎／土日祝休
      【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／マネジメント裁量／社会貢献／安定基盤で挑戦】 ■採用背景： 現副部長の定年退職に伴い、部長補佐として部門運営を担う人材を募集します。 次世代のデジタル人材育成を加速させる重要なポジションです。 ■業務内容： 人材プロモーションサービス部の運営に関し、部長を補佐し、以下の活動を担います。 ●デジタル人材育成共通プラットフォームの企画・開発ロードマップの作成・更新を部長と連携して推進 ●内外ステークホルダー（本部・他部門・教育機関・企業パートナー）との連携・調整、プロジェクトマネジメント ●年度計画・実績評価・予算計画・要員計画の策定・進捗管理、KPIの設定・モニタリング、上層部へのレポーティング ●部のリソースマネジメント全般を実施（人材配置計画、採用・教育訓練、外部パートナー活用、組織開発施策の設計、要員の人事相談等） ●リーダーシップ育成・人材育成プログラムの企画・実施、メンター・コーチング体制の整備 ●コンプライアンス・セキュリティ・個人情報保護の遵守、ガバナンス体制の強化 ●緊急時対応・リスク管理、品質保証の体制整備 ●部門横断の変革プロジェクトにおける推進・成果の可視化 ●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務 ■業務の魅力 国家レベルの人材育成に直結するプロジェクトで、戦略策定から実行まで裁量を持てます。 内外ステークホルダーと連携しながら、組織変革や教育施策を形にできる点が大きなやりがいです。 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ふれ愛チャイルド

    その他・各種スクール
    北海道札幌市南区真駒内380-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】保育士＜西野ふれ愛保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ
      ■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：60名 ・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前 ・開所日：月曜日～土曜日 ・開所時間：7：00～19：00 ■当園について： ・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西野ふれ愛保育園 住所：北海道札幌市西区 西野１条２丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,500円～145,000円 その他固定手当/月：59,000円～94,000円 ＜月給＞ 192,500円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当：45,000円～65,000円 ■処遇手当：14,000円～29,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人栗原学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／保育士】社会福祉法人／残業10時間以下／子供としっかり向き合える環境／持ち帰り仕事一切なし
      【残業10時間以内・持ち帰り仕事一切なしでワークライフバランス◎／子供としっかり向き合える環境】 ■業務概要： 横浜市のやまた保育園にて保育士として活躍いただきます。 ■具体的には： ◆乳幼児の保育 ・保育全般 ※保育士が10名～25名程で、お子様の数は60名～200名程で、余裕を持った人員配置をしております。 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ・連絡帳の記入 ◆募集 ・第一希望での入園児比率を高めるための改善活動 ・定員を確実に埋める取り組み ◆採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下、持ち帰り仕事も全くないのでワークライフバランスが充実できます！ ・有給休暇も取得しやすく、自身の休みたい時に自由に休める風土があるので自身のお子さんの急な病気などでも気兼ねなくお休みいただけます。 【ポジションの魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。 一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。木のぬくもりあふれる広い園舎は、こどもの成長のためにより良い環境を模索しみんなで設計から室内環境まで話し合って作り上げています。「遊び場学び」というように職員教育でも体験を重視した研修を用意しています。教えてもらうことよりも自分で気づき考えることで様々な成長のきっかけになります。栗原学園グループで大切にしている教育を自分自身の体験を通して実感できる機会でもあります。みんなで一緒に取り組むことで同期の絆も深まります。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまた保育園 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町349-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／保育士】社会福祉法人／残業10時間以下／子供としっかり向き合える環境／持ち帰り仕事一切なし
      【残業10時間以内・持ち帰り仕事一切なしでワークライフバランス◎／子供としっかり向き合える環境】 ■業務概要： 品川区のたから保育園にて保育士として活躍いただきます。 ■具体的には： ◆乳幼児の保育 ・保育全般 ※保育士が10名程、お子様の数は60名程で、余裕を持った人員配置をしております。 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ・連絡帳の記入 ◆募集 ・第一希望での入園児比率を高めるための改善活動 ・定員を確実に埋める取り組み ◆採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下、持ち帰り仕事も全くないのでワークライフバランスが充実できます！ ・有給休暇も取得しやすく、自身の休みたい時に自由に休める風土があるので自身のお子さんの急な病気などでも気兼ねなくお休みいただけます。 【ポジションの魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。 一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。木のぬくもりあふれる広い園舎は、こどもの成長のためにより良い環境を模索しみんなで設計から室内環境まで話し合って作り上げています。「遊び場学び」というように職員教育でも体験を重視した研修を用意しています。教えてもらうことよりも自分で気づき考えることで様々な成長のきっかけになります。栗原学園グループで大切にしている教育を自分自身の体験を通して実感できる機会でもあります。みんなで一緒に取り組むことで同期の絆も深まります。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たから保育園 住所：東京都品川区西五反田4-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人泉光学園

    その他・各種スクール
    大阪府堺市中区東山738
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】保育士／幼稚園教諭◆残業ほぼ無し／有給消化率100%／ブランクOK／働き方◎
      ～保育士／幼稚園教諭免許をお持ちの方／残業ほぼ無／有給消化率100%／年休110日／ブランクOK／働き方◎～ ■業務内容： 0歳～5歳児のクラス担任として、子どもたちの健やかな成長をサポートします。 ■具体的な職務内容 （1）クラス運営／生活面のサポート： ・食事やお着替え、排泄の補助など、一人ひとりのペースに合わせて温かく見守ります。 （2）遊びの指導／見守り： ・お外で元気に遊んだり、絵本を読んだり。子どもたちの「楽しい」を一緒に共有してください。 （3）教育プログラムの実施： ・製作活動や季節の行事の準備など。 ※スイミング／英会話／体育などの専門指導は「専任講師」が担当します。あなたが難しい指導スキルを習得する必要はありません。子どもたちが楽しんでいる姿を、そばで応援してあげてください。 ■働きやすさが「定着率」の秘訣： ・20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦さんです。 ・「子どもが熱を出して」そんな時も、「早く行ってあげて」「後は任せて」と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。 ■未経験／ブランクがある方も安心のチーム保育： ・各クラスには必ず補助の先生が入ります。一人で全てを抱え込むことは絶対にありません。困ったときはすぐに相談できる「お互い様」の精神が根付いているので、安心して飛び込んできてくださいね。 ■ここがPoint： ・有給取得率100％。プライベートも充実できるホワイト環境。 ・賞与は年3回（夏／冬／春）。頑張りをしっかり還元します ・ピアノスキル不問。苦手なことは得意な人がやればOK ・残業／持ち帰り仕事ほぼなし。事務作業も効率化しています ・産休／育休復帰率高め。子育て中のママも多数活躍中 ■園の特色： ・少人数制で一人ひとりを大切に保育できるのが強み ・元は幼稚園なので、年少クラスからは英会話／スイミング／体操などの学習にも力を入れている（外部と提携しているため、保育士に専門的な知識や必要なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区東山738 勤務地最寄駅：南海泉北線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 192,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：夏冬＋春（調整）※春の賞与は有無変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチモウマリカルチャー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区港2-3-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ
      ～プライム市場上場企業の100％出資子会社／魚の養殖から販売まで携わる海外営業／年間休日120日／各種手当充実／英語または韓国語力必須／ワークライフバランス良好～ グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要： 生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務： 生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。 ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴： 繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境： 各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度： まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜／未経験歓迎】ルート営業（航空機や人工衛星の関連部品）大手企業に提案／有給消化率90%以上
      ～未経験入社多数！/航空機や宇宙衛星の製作に携わる！/有給消化率90%以上/事業安定性・ワークライフバランス◎/創業以来無借金経営～ お客様との関係構築を担う、電子部品の既存営業を担当いただきます。防衛用の航空機や人工衛星などの規模の大きな案件に携わることができます。 ＜営業の流れ＞ ・お客様から新規ニーズのヒアリング └日ごろからお客様と接点を取って頂き、新規案件が発生した際に、要件や納期をヒアリングする場を設けます。ヒアリングは設計開発担当が行うため専門的な知識がなくてもご安心頂けます。 ・製作スケジュールの作成 └購買や製造・設計など部署をまたいで社内向けに納期を調整頂きます。決定次第見積もりと併せてお客様に共有します。 ・納期管理 ・金額交渉 ■教育体制 入社後まずは、滋賀本社にある製造部門にて１週間製品の特長や用途を学ぶ勉強会を実施し、製品知識を身に着けます。研修後は関東営業に配属され、同社のメインのお客様との商談に同行し、お客様の特徴や用語を把握します。仕様書を用いてお取引の流れをしっかり説明しますのでご安心ください。そして、配属1か月で同行先を絞り、固定の先輩社員のサブ担当として業務に1年間従事したのちメイン担当としてお客様を引継いで頂く予定です。 ■具体的な業務内容 長期間のプロジェクトをお預かりすることが多いため、お客様と活発にコミュニケーションをとり関係性を築いていきます。 お客様：航空機や宇宙衛星を作成するプロジェクトの電子機器部分を担う大手メーカーのグループ会社 お客様の数：3-5社 期間：既存の部品の場合は数日、オーダーメイドの長いものは２年ほど 製品の金額：100円から10億円まで幅広く扱っています ■組織構成： 営業部では4名(30代:2名　40代以上:2名)が活躍中。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全157件
    • 【沖縄】＜動物・魚類の飼育経験歓迎＞水族館の展示マネージャー◆展示内容企画・満足度向上の施策立案など
      ～海外からの来館者が増加中／新しいカタチのエンターテイメント水族館「ゼロ距離の感動と幻想体験」～ 沖縄の観光施設「DMMかりゆし水族館」で、来館者体験の質を高める中心的なポジションとしてご活躍いただけます。多様なスタッフと協働しながら、現場裁量の大きな環境でマネジメント力や課題解決力を磨き、サービス品質の向上を通じて施設のブランド価値向上に貢献できます。 ■募集背景 「DMMかりゆし水族館」では、ともに事業を成長させていく人材を募集しています。いきものの餌やり体験やふれあいなど、生きものたちとのゼロ距離での触れ合いを通じて、感動・喜び・笑顔になっていただける施設を目指しています。 2025年3月にリニューアルを行いましたが、今後もパワーアップするため様々な新しい挑戦をし続けて参ります。 共に、これまでにない水族館を創りませんか。 ■事業概要 DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 ■業務内容 ・スタッフ育成、指導、マネジメント ・展示内容の企画および、お客様満足度向上のための施策立案、実行 ・クレーム対応及び問題解決 ■ポジションの魅力 ・沖縄の人気観光施設であるDMMかりゆし水族館の「顔」として、来館者体験の質を高める中心的な役割を担えます ・多様なバックグラウンドを持つスタッフとの協働を通じて、自身のマネジメントスキルや課題解決力を磨けます ・現場の裁量が大きく、アイディアをカタチにしやすい環境です ・サービス品質の向上を通して、施設全体のブランド価値を高めるやりがいがあります ■チーム体制 ・社員24名、アルバイト2名 ・平均年齢20代前半 ■DMM.com グループの事業紹介 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ DMMかりゆし水族館（イーアス沖縄豊崎敷地内） 住所：沖縄県豊見城市豊崎3-35 受動喫煙対策：その他（「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～492,700円 固定残業手当/月：130,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人新宿会

    その他・各種スクール
    東京都葛飾区新宿4-4-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛飾区】保育士～自由保育／年休125日／実務未経験・ブランク可◎～
      ～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～ 当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。 ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。 ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,600円 ＜月給＞ 219,400円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人みつば会

    介護・福祉関連サービス
    広島県世羅郡世羅町寺町1568-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設
      ■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児童発達支援事業所すずらん 住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人富士愛育会

    その他・各種スクール
    神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／鎌倉市】認可保育園の保育士◆賞与あり／産休・育休制度あり／教育体制充実
      【“関わり”を大切にしているカトリック系保育園／創立60年以上／産休・育児休暇あり】 ■業務内容： ・キリスト教（カトリック）の教えを基本とした、創立60年以上の歴史がある認可保育園にて0歳～5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務をご担当いただきます。 ・昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 ・マイカーやバイクでの通勤も可能です。 ■このような方をお待ちしています： ・子どもと接することが大好きな方 ・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方 ・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方 ・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせる経験・スキル： ・当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験がある方が活躍中です。 また、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍し、それぞれの経験を活かして子どもたちの支援を行っています。 ・インストラクター経験がある方も歓迎しており、多様なスキルを活かせる環境です。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてください。 ■当園について： ・富士愛育園は0歳～5歳児を対象とした定員116名の認可保育園です。キリスト教の保育園で聖母の銅像があり、建物は大きくてとても綺麗です。 ・人をはじめ「かかわり」を重視しており、園児一人一人を大切に丁寧な保育を行っているため、地域の方からも愛されています。 ・当園はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。 ・子どもたちと楽しく過ごせる職場環境が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度も充実しています。また、職場見学が可能なので、実際に働く環境を見てからご判断いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市材木座6‐8‐20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～226,000円 ＜月給＞ 222,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え経験等による考慮あり ■昇給：あり ■賞与：年2回※計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人開花

    公社・官公庁・学校・研究施設
    島根県松江市比津が丘4-2-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
      認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。 松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細： 昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江市内の拠点 住所：島根県松江市内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：7,400円 ＜月給＞ 192,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人なごみ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
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    • 保育士（社会福祉法人／認可保育所）未経験でも年収400万以上
      〇正規保育士業務 異年齢の交流を重視したクラス編成、自然との関わりを取り入れた保育内容、素材や調理方法にこだわった自慢の給食など、様々な体験を通じて生涯にわたる人間形成の土台づくりを目指しています。 ◎こだわり満載の建物 設備充実の自慢の園舎は、室内の保育面積もゆとりのある設計です。 外庭と中庭があり、敷地内でも広がりをもった保育を実践できます。 【転勤無し】 命令による職場異動はありません。 将来設計も立てやすく、安定して働いていただけます。
      【なごみ保育園】 〒214-0003 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2
      ■新卒または未経験 月給254,400円（理論年収400万円） ＜経験加算＞ ■認可保育園または幼稚園での勤務経験5年の場合 月給275,200円（理論年収434万円） ※モデル例ではなく、同一条件であれば確定額 「他の園では経験あるかもしれないけど、うちでは初めてだから最初は初任給から」ということはございません。経験年数に応じた加算ルールが明確になっておりますので、経験に応じてスタート月給や年収が変わります。 ※経験年数に応じた月給・年収の試算も可能です。応募後にお問い合わせください。 〇キャリアアップ研修修了数に応じて加算有り（月額2,000円～10,000円） 〇役職による処遇改善手当 ・副主任　40,000円/月 ・リーダー級　20,000円/月 ・サブリーダー級　5,000円/月 〇その他の手当有り（通勤手当／住居手当／扶養手当など） 〇固定残業代なし 〇試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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    社会福祉法人京都社会福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務
      ◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容： 下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について 以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。 鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園 ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鏡山保育園 住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勧修保育園 住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聖護院保育園 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,140円～247,710円 ＜月給＞ 214,140円～247,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人美和保育園

    その他・各種スクール
    愛知県あま市金岩枝村36
    • 設立 1952年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育士／週2・3日～・1日4h～勤務OK／扶養控除内勤務OK
      • NEW
      ―・―・―・―・―・―― ☆美和こども園について☆ ―・―・―・―・―・―― 〇●保育理念●〇 私たちが大切にしているのは、仏教保育を通して「生きる力の基礎」を育てることです。先生や友達と一緒に遊ぶことを「楽しい」と感じてもらえるよう、わらべうた遊びや手遊びなど、リズムを感じながら遊ぶ時間をたくさん設けています。 〇●保育者としてのキャリアアップを応援●〇 園内には86名の保育士がいるため、経験豊富な先生から学べる機会も豊富♪その他、園外研修やキャリアアップ研修、「遊び保育」の充実を目指した園内研修も行っています。 〇●一人ひとりに合わせて柔軟に対応●〇 大規模園ならではのゆとりある体制で、子育て中のスタッフも多数活躍しています。有給休暇に加え、「ラーケーション休暇」や「お子さんの看護休暇」も導入♪一人ひとりの状況や希望に合わせて、柔軟に対応できる環境づくりを進めています。 【具体的な仕事内容】 0歳児～5歳児の乳幼児に対する教育・保育をお任せします。 全部で15クラスあり、1クラスは15名～20名前後です。 ・登園、降園の対応 ・付帯業務 　など ◎正職員の場合は、上記に加え、 ・クラス担任 ・連絡帳記入 などもお任せします。 【入社後のサポート体制】 まずは基礎知識や業務の流れを覚えることからスタート！イチから丁寧にレクチャーしますので、実務未経験の方も安心です。また、経験の有無に関わらず、初年度は必ず先輩社員とペアになって仕事を進めるので、少しずつ園の雰囲気に慣れながら業務を覚えていくことができます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 美和こども園：愛知県あま市金岩枝村36番地 受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ■パート社員（扶養内勤務OK） 時給1,235円～ ※年齢、経験、能力等により応相談 ■正社員（短大卒） 月給16万8,000円＋特殊業務手当3万3,000円＋その他手当 ※残業代は別途支給致します。 ■正社員（四大卒） 月給18万7,000円＋特殊業務手当3万3,000円＋その他手当 ※残業代は別途支給致します。
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    学校法人福岡安達学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-16-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／ブライダル歓迎♪】学生と一緒に結婚式を創る「ウェディング実習インストラクター」基本定時退社◆
      • NEW
      ◆◇残業ほぼ無し！業界経験を活かして学生と共に成長◎／講師経験は不要／ワークライフバランス重視！／入社後は丁寧にフォローアップ◇◆ ■採用背景： 本校ウェディングプロデュース学科の講師としてご活躍いただいていた現任者が3月末で退職されるため、新たな専任教員を募集します。学生と共に結婚式をプロデュースし、実践的な教育を提供することを目的としています。 ■業務内容： ウェディングプロデュース学科の講師として、実習授業を中心に担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ウェディング学科の授業（概論、ドレス知識、新規接客など、ご経験により科目を決定） ・学生の進路指導とアドバイス（就職課のサポートあり） ・高校生に向けたオープンキャンパスの体験授業 本校は在学中の2年間で10組以上の結婚式をプロデュースしています。 「学校＝現場」をモットーに学生の夢を実現するため、日々新しい取り組みにチャレンジしている学校です。 ウェディングプロデュース学科の専任教員として、学生と一緒に結婚式を作り上げていただける方を募集いたします。講師経験は不要です。 ■魅力ポイント： ・現場経験を活かして、学生と共に成長できる環境です。 ・講師経験がなくても挑戦可能です。 ・残業がほとんどなく、定時18時退社が可能です。 ・入社後1週間の研修および実務OJTで安心して業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ウェディングプロデュース学科の専任教員として、現在はプランナー1名（20代）と退職される方、非常勤講師が在籍。1学年あたり約40名の学生を担当します。 ■就業環境： ・残業時間はほぼなく、定時18時退社が基本 ・学生との面談も時間を制限しており、効率的に業務を遂行できる環境 ■キャリアパス： ・半年～1年程度で担任を持つことを想定 ・授業の計画書は引継ぎがあり、マニュアルも完備 ■学校紹介： 当校は、4学科23専攻を展開している専門学校を運営しています。 現場のプロに実践として学ぶ環境を設けることで、時勢に合った技術や知識を身につけられる環境を提供しています。 <学科・専攻> ・ウェディングプロデュース学科 ・フードクリエイト学科 ・ペット学科 ・動物看護学科（3年制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジョナリーアーツ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～269,642円 ＜月給＞ 192,000円～269,642円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【青森市】りんごの栽培指導責任者（栽培管理や新しい栽培方法の検討など）◇国内有数の大規模農園で働く
      【果樹の最先端技術を学び、栽培のプロを目指せる】青果マーケットをリードする企業で農業資材の知識を活かせる／UIターン歓迎◎年間休日120日／借上げ社宅あり ■業務内容： 当社グループで運営する果樹農園(りんご)での栽培指導責任者を担っていただきます。 栽培管理や、出荷管理、作業省力化の構築や新規取り組みをお任せします。その他農業の選定、土壌の分析や改良などをお任せします。 ■業務詳細： 当社果樹農園の技術責任者として、りんごの成長に合わせた作業管理（枝の手入れ、実の調整、肥料管理、病害虫対策など）を統括し、収穫目標に向けた計画づくりと実行、品質基準に沿った出荷・収穫の指導を行います。複数農園を回り、スタッフ育成やアドバイス、木の状態確認、不調理由の把握、病害虫の予測と対策改善など、栽培を支える幅広いサポートも担当します。 また、農薬・肥料・資材（水やり設備など）の選定や導入判断を行い、コストと効果のバランスを見ながら農園環境を整備します。さらに、土の調査結果を踏まえた改善提案や、長期的な土づくりにも取り組みます。 加えて、農家や試験場の視察による情報収集、新規農園の計画や品種検討、データ活用などの新しい栽培技術導入にも関わるポジションです。 ■やりがい 一般的な農家では JA を経由するため、消費者の反応を直接感じにくいですが、当社では独自の流通網を活用し、自分が育てたリンゴが実際に全国へ届けられる手応えがあります。「つくって終わり」ではなく、消費者に届く瞬間まで関わることができる点は大きな魅力です。 ■原籍：株式会社ファーマインド ■出向先：子会社である下記２社へ兼務出向となります。 ・株式会社ファーマインドアグリ（東京都千代田区） ・ジャパンアップル株式会社（青森市浪岡） ※いずれも青果物の生産・運営管理を行うグループ企業で、連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吉野田園地 住所：青森県青森市浪岡吉野田字荷越沢41-724 勤務地最寄駅：JR奥羽線／浪岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 王余魚沢園地 住所：青森県青森市浪岡大字王余魚沢字 饅頭坂51 勤務地最寄駅：JR奥羽線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～478,600円 ＜月給＞ 235,100円～478,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆担当職 年収413万円～476万円(基本給：235100円～271100円) 上記年収には賞与【年3.6ヶ月】および残業代月20時間分を含む。 ◆管理職 年収522万円～765万円(基本給：326500円～478600円) 上記年収には賞与【年4ヶ月】を含む。労働時間規制の適用除外あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジェン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可
      【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部事務局 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスメディアン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】グリーンジョブ特化のキャリア支援コンサルタント◆サステナブル分野の経験を新しいキャリアへ
      • NEW
      ◆◇環境・再エネ・脱炭素の専門知識を活かすキャリア／ESG・エネルギー・循環型経済に携わってきた方歓迎／グリーンビジネス特化の転職支援サービスで新規事業を一緒に育てるメンバー募集◆◇ 同社はマーケティング・クリエイティブ領域で教育・出版・人材事業を展開する企業です。【Green Job Career】は、環境・再エネ・脱炭素など“グリーンビジネス”に特化した転職支援サービスです。今回募集するのは、人材業界未経験の方も挑戦できる両面型キャリアコンサルタント。ESG／エネルギー／環境ビジネス／CSR／サーキュラーエコノミーなどの経験を活かし、企業・求職者双方の支援と新規事業の成長に関われるポジションです。 ■仕事内容： ・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務） 　- 既存顧客対応または新規開拓（ターゲットリスト提供あり） 　- 採用課題の把握・求人要件定義・人材提案・選考フォロー ・求職者支援（キャリアアドバイザー業務） 　- キャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー 　- 集客：自社HP／イベント／スカウト媒体 など ・Green Job Careerの成長支援（改善提案・企画 等） ■Green Job Careerについて： https://www.kankyo-business.jp/green-job-career 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。 グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。 ■組織構成： ・立ち上げ期の少数精鋭チーム（5名程度） ・エネルギー業界出身者、リクルート経験者など多様な人材が活躍 ・将来はリーダー・マネジメントにも挑戦可能！ ■このポジションの魅力 ・環境領域の経験を「キャリア支援」に活かせる：ESG・脱炭素・再エネなどの知見が、企業理解や求職者のキャリアアドバイスに直結します。 ●新規事業の立ち上げ期に関われる：仕組みづくり、サービス改善、運営企画など、裁量大きく参画できる環境。 ●急成長する“グリーンビジネス”で専門性が磨ける：環境領域は国策としても投資が拡大中。早期に専門性を築けるキャリア領域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～411,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） ■経験に応じて、当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京臨海ホールディングス

    その他
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／青海】事務系総合職※経理業務からお任せ◆在宅可／出勤時間の選択可／都の政策連携団体で安定性◎
      ～決算業務・グループ会計業務から幅広く業務を経験できる！／東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成～ ■業務内容 入社後は当社ならびにグループ関連会社の経理業務を担当いただく想定です。 ■入社直後の想定業務： ・臨海ホールディングスの経理業務 ・グループ会計・連結決算業務 ・経理ガバナンス ・税務・内部統制関連 ・グループファイナンス ・株式会社東京テレポートセンターの経理業務 ※総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務。 ■将来的な想定業務： 入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務業務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・グループファイナンスによる資金運用 ■働き方 ・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！ ・年20日有給休暇付与！業務儒教にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！ ・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時～10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成 配属部署の財務課は、課長１名、正社員4名、人材派遣3名にて構成されています。 ■当社について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、昇給：あり ■モデル年収 約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐 約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐 約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭ

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,293名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【PPP事業コンサルタント】社長直下組織/企画立案から受託まで/年休123日/研修体制◎
      • 締切間近
      ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、自治体施設の包括管理や地方創生事業を通じて地域活性化に貢献する】当社社長直下組織にて、自治体との官民連携事業における企画立案から受託までをお任せします。 ■業務内容： ・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査 ・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討 ・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング ・提案書の作成 ・収支計画の作成 ・運営管理 など ※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。 【具体的には】公募への応募資料作成、プレゼンテーション、自治体との折衝など受託までの業務を担当。受託後は現地拠点へ引き継ぎサポートも行います。建物ありきではなく、イベント企画等で地域を活性化する独自の手法も展開しています。 ■組織構成： 16人、平均年齢35歳、男女比7：9 ■働き方： 平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2～5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。 ■モデル年収： 3年後：主任・副リーダー（約540万円程度） 5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度） ※ポジション・評価により変更あり ■当社について： セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国サービス事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】公共施設の施設管理事務※本社勤務／PCスキルを活かす／社会貢献性◎／年休123日
      • 締切間近
      ～地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ ICT技術を活用した施設維持保全メンテナンスを全国で展開する当社本部にて、全国の公共施設や学校などへのメンテナンス業務の本部メンバーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・各自治体案件（学校・庁舎・保育所など）の工事事務・予算管理 ・上記自治体との協議・調整・打ち合わせ ・受託案件の要件取りまとめ ・現地事務所のアルバイト・パートスタッフへの指導や運営サポート ★現在事業拡大フェーズにあり、新規プロジェクトも準備中です。 ■組織構成： 50代部長、30代社員3名が在籍しています。ご入社後は現メンバーからOJT形式で業務を学んで頂くため、未経験でもご安心ください。 ■出張： 対象エリア：関東をメインに拠点のある伊豆や宮崎など 頻度：都内周辺だと週1～2回の自治体との打ち合わせ同席、各拠点だと月に1,2回の日帰り出張が発生します。（遠方の場合は宿泊を伴う場合もあり） ■キャリアステップ： 営業経験や事務経験から様々なキャリアを広げたい方にぴったりです！また、現地事務所のスタッフ指導を通じて、マネジメント経験も積むことができます。 ■就業環境： 年間計画が精度よく推定できるためプライベートの計画も立てやすく、出張についても、日帰りが多いので安心です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円※32歳迄）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤：全国で多数の自治体案件を受託、長期契約で安心の基盤。 ◎働きやすさ：土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程となりワークライフバランスも保てる環境。 ◎キャリアアップ支援：資格取得支援や研修制度あり、専門知識を身につけられる！ ◎高い社会貢献度：地域の公共施設を守り、市民サービス向上に貢献。 ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり ■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【採用＆組織コンサル】パブリック領域担当★公務員から事業会社へのキャリアチェンジ★圧倒的成長環境
      【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～452,700円 固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,680円～600,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） ■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降) ■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市北区長曽根町3077-1なかもずクリエイティブセンター103
    • 設立 2007年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】学童保育『キッズプラネット』運営スタッフ※未経験歓迎◆時短相談可◆残業ほぼ無/土日祝休
      • NEW
      未経験歓迎/残業ほぼ無/時短相談可/英語バイリンガル学童保育のスタッフ/働き方◎/阪急茨木市駅より徒歩10分/子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している、英語バイリンガル学童保育の『キッズプラネット』にて施設の管理運営を行って頂きます。 女性スタッフも多く子供たちと楽しく働ける環境です！ ■業務内容： (小学１年生～６年生のお子様が対象/15名以下の生徒を対象) ・学童指導員として見守りや宿題チェック ・シフト管理 ・おたより作成 ・茨木市とのやり取り(児童数報告・提出書類対応等) ・保護者様の対応(お迎え・情報発信) ※学童保育の安定的な運営を行うように取り組んで頂きます。 ■勤務時間： 平日：11:00～20:00 学校長期休業日および代休日： 7:30～21:00の間でシフトにより調整致します。 ■組織構成： 3名在籍(アルバイト・パートのみ) 20代・50代女性の方が働いており和気あいあいとして雰囲気で勤務頂いております。 ■働き方の魅力： ・時短勤務の相談可 ・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・英語力も活かせる！※英会話講師による英語レッスン、英語で算数、プログラミングなど実施しております。 ・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について： 「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。 グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。 長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッズプラネット茨木校 住所：大阪府茨木市片桐町13-16 ロジェットたちばな103 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：なし ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人佐藤学園　

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区島之内1-14-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】専門学校の講師（ITプログラミング学科）
      ITプログラミング学科の学生に対して実習、就職指導等をおこなっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・実習・演習に関する業務（プログラミング言語、Webアプリ制作など） ・プログラミング関連科目等の講義 ・定期試験の実施、定期試験に係る添削業務 ・クラス運営（学生指導、進路指導・保護者対応・出席管理など） ・企業対応（就職先開拓・企業説明会など） ・オープンキャンパスの支援 ・その他　学校運営業務全般 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪バイオメディカル専門学校 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,250円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,250円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、担任手当（月額5,000円～15,000円）を含みます。 なお、上記想定年収は、4月1日～3月31日まで勤務をされた場合の想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城沿海地区漁業協同組合連合会

    水産・農林・鉱業
    茨城県水戸市三の丸1-1-33
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タンクローリー・給油船による漁船等への給油作業スタッフ
      【波崎油槽所を担当】 茨城県の最南端に位置する はさき漁協に所属する約40隻の漁船への給油を行います。 【漁船への給油ってどんななの──？】 漁船は自動車のようにスタンドに立ち寄って給油というわけにいきません。 そのため、私たちスペシャリストが 油槽所からタンクローリーで漁港に運び、給油作業を行います。 【給油方法１：タンクローリーから直接！】 港に係留された漁船にタンクローリーを横付けして直接給油します。 小型・中型漁船クラスであれば、慣れたら一人で作業できます。 【給油方法２：給油船で運搬・給油】 大型船の場合、給油船（19トン）で燃料を運び、海上で給油します。 数人でロープを扱ったり、長いホースを操ったりと、チームで進める作業です。 【基本の流れ】 ▽漁船から給油の依頼 ▽タンクローリーの準備 ▽現場（漁港）到着 ▽ホース等を接続して給油作業 ▽事務所に戻り、燃料の仕入・販売の日報を作成 【豊漁の年は忙しく】 繁忙期は冬場で、漁が増えると給油依頼も増加します。 とはいえ残業は平均月5時間ほど。繁忙期でも月20時間程度です。 逆に、時化（しけ）で船が出ない日は給油がほとんどなく、お昼前後に早上がりになることもあります。 【半年～1年は研修期間】 ▽入会後は先輩たちのサポート業務からスタートします。 最初は船の種類や給油量の目安、安全な作業手順を覚えていきましょう。 ▽徐々に、タンクローリー車の運転から給油作業まで、 一連の業務を一人でもこなせるまでステップアップ！ ☆1年後をめどに、小型船舶の免許取得にも挑戦してください。 ☆将来的には所長クラスを目指し、キャリアアップも可能です！
      茨城県神栖市波崎新港9 「波崎油槽所」勤務となります。 【将来もずっと茨城で！】 原則、転居を伴う転勤や職種が変わることはありません。 【茨城県の最南端に位置する漁港です】 漁業を基幹産業とする神栖エリアは、イワシ・サバ・イカ・ヒラメ・カレイ・シラス等──豊かな海の恵みを糧に、沖合底びき網漁業や、大中型のまき網漁業により県内有数の漁獲量を誇ります。 シーズンには釣り客や観光客でも賑わっており、マリンスポーツやレジャーを楽しむにもぴったりの土地柄です！
      ●月給185,000円～270,000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には一律、勤務手当（2万円）・食事手当（1万円）が含まれます。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【通信制高校の運営担当】「武田塾」運営企業◆未経験歓迎◆新規事業立ち上げに携わる◆完全週休2日
      ～大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可～ 当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。 本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について： 入社後はOJT形式で研修を行っていきます。 教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。 経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など） ・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験 ・広報・マーケティング経験 ・営業経験 ■学校について： 【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。 教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方 ・日々の過ごし方 ・勉強の仕方 ・面接／資格試験の対策の仕方 などなど徹底的に管理・サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～307,100円 固定残業手当/月：74,400円～92,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円（24歳・経験1年） 520万円（27歳・経験3年） 600万円（33歳・経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリオ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 学童保育のエリア担当／年休125日／賞与最大4.4ヶ月分
      担当エリア内の学童保育クラブが 円滑に施設運営を行えるよう 運営のサポートや自治体・学校との連携などを 柔軟に対応するお仕事です。 この業界では一人のエリア担当が 15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、 当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため 担当施設数は約5～10施設となります。 【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営サポート 担当施設へ訪問し、施設長や職員と コミュニケーションをとることで 日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。 お困りごとに関してはスタッフ育成や 保護者対応などにおいて様々な問題が 発生するため、相談者に寄り添い 解決策を一緒に考案することで 関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■担当施設の状況に応じて保育補助業務 エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて 急な欠員やトラブルが発生した際には 保育業務のヘルプ対応を行います。 そのため「子どもたちとかかわり続けたい」 「自分の保育経験を生かしたい」 そんな方にはピッタリのポジションです◎ ■自治体・学校との連携 担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。 また運営に関する相談なども交えて 学校や自治体との関係構築を図っていきます。 そのほかにも各種スケジュールの把握や 設備利用に関する確認なども行います。 ■施設スタッフの採用 採用専門部署と連携し、担当エリアの 採用を計画・実行します。 面接もご担当いただくので、 自身が採用に関わった方が 現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ◆充実したサポート体制◆ 日々の業務の中でお困りごとが発生しても 社内チャットで他メンバーにいつでも 相談や連絡することが可能です！ また各業務の申請方法をまとめた マニュアルもあるので未経験の方でも 安心して働くことができます！
      東京都（中央区）、大阪府（大阪市、堺市、泉佐野市） ＜東京エリア担当＞ ■東京都中央区新川2‐1‐9　石川ビル5F ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア（東京都・千葉県各地）での勤務が中心となります。 ＜大阪エリア担当＞ ■大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F（大阪本社） ■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13（堺事務局） ■大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102（泉佐野事務局） ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 ＜https://serio-recruit.jp/＞
      【関東エリア担当】 月給23万4000円～24万1100円＋諸手当 ＋賞与年2回（平均3～4カ月分） 【関西エリア担当】 月給22万9200円～23万6400円＋諸手当 ＋賞与年2回（平均3～4カ月分） 【堺エリア担当（主任）】 月給25万3000円～26万100円＋諸手当 ＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代・24時間分(関西：36,200円～37,400円、関東：37,000円～38,100円、堺（主任）：40,000円～41,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 16,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【池田】公益財団の事業企画＜カップヌードルミュージアム勤務>◇自治体勤務/学術・文化振興の経験歓迎
      【日清食品創業者・安藤百福が設立／活動理念『食とスポーツは健康を支える両輪である』／ヤングケアラー支援やスポーツ支援など展開】 ■職務概要 日清食品（株）で採用後、日清食品の創業者が設立した「公益財団法人　安藤スポーツ・食文化振興財団」へ出向となります。公益事業企画・運営をお任せいたします。 「カップヌードルミュージアム池田」業務全般も兼務いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ◇食品産業の発展に貢献する人材の支援事業の企画運営 (1)育成事業：海外留学奨学金制度の創設と国内外奨学金に関する業務全般 (2)顕彰事業：食創会の企画・運営全般（有識者や行政とのやりとり、企画、社内調整など） ◇音楽奨学金事業の企画運営（新規事業） ・創設に関する企画実務全般（専門家や学校との調整ほか） ・現在企画段階であり、新しい社会貢献事業に関わることができる内容です。 ◇スポーツ支援事業 ・小学生陸上大会を主催する陸上競技連盟や、U18バスケットボール大会を主催するバスケットボール協会などの大会運営支援 ・それぞれの団体との連絡調整、それらを安藤財団と共に支援する日清食品HD広報部・宣伝部との調整等 ※詳細は下記HPをご確認ください。 食創会 https://www.ando-zaidan.jp/innovation/foodcreationsociety/ スポーツ支援 https://www.ando-zaidan.jp/sports/ ■財団について： 当財団は、子どもたちの健全な心身の育成のためのスポーツ振興事業と食文化の向上に貢献する事業に取り組んでいます。 ＜活動理念＞ 『食とスポーツは健康を支える両輪である』 日清食品の創業者である安藤百福は、戦後の食糧難を脱し、経済的に豊かになり、食も満たされる日本において、青少年の非行などの社会問題に胸を痛めました。そして、子どもたちの健全な心身の育成のためには、スポーツによって溢れるエネルギーを発散させるべきであると考え、当財団を設立しました。 ＜4つの事業展開＞ ◎スポーツ支援 ◎自然体験活動支援 ◎食文化深耕。 ◎発明記念館運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安藤百福発明記念館※安藤スポーツ・食文化振興財団 住所：大阪府池田市満寿美町8-25 勤務地最寄駅：阪急電車宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～449,300円 ＜月給＞ 257,500円～449,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 ■上記年収は時間外労働20時間／月を含む。（経験、家族状況、家族状況により変動） ■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 米子しんまち天満屋店 住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０ 米子しんまち天満屋　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋 住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ 勤務地最寄駅：各線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間58分/月～6時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル 4F,5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • 【渋谷／第二新卒・未経験◎】研修講師◆業績好調◎／若手活躍中／有給取り易い環境／土日祝休／残業20h
      • NEW
      【年休122日・残業20H以下・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20～30代がメインで活躍中】 ■業務概要： 当社では、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。 この度は中小企業向けの社員研修を担当いただく研修講師を募集しています。 ■業務詳細： 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修”を自ら創り出す仕事です。 2.研修の実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修実施（1日～数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→1日のプログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 ■研修テーマ例： ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～258,900円 固定残業手当/月：69,900円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】キャリアアドバイザー◆未経験◎新卒・第２新卒特化／成長実感＆ヤリガイ◎評価体制も◎土日祝休
      ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 新卒・第二新卒・既卒及び転職者に対し、キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・就職相談 「自分の強みが分からない」など就活に悩む学生へのカウンセリング、メール・電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ※東京本社で1か月程度、研修を実施します。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,100円～155,300円 その他固定手当/月：53,000円～103,600円 固定残業手当/月：69,900円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年4回） 【年収例】 650万円／27歳 サブマネージャー職 480万円／24歳 チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研Ａｄｖａｎｃｅ

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／学研HDグループ】運営事務スタッフ◆福祉施設のサービスなどを評価・管理／残業平均15h
      【教育・保育・福祉サービス大手の株式会社学研ホールディングスグループ／年間休日125日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： 福祉サービス第三者評価機関の事務局業務全般をお任せします。 ※評価結果報告書の内容確認や校正等関連などの業務は、これまでの経験なども考慮して判断させていただきます。 ■業務詳細： ・第三者評価を受審する保育園等の施設に対し受託のご案内 ・受託後：具体的な内容やスケジュールの説明、およびスケジュール調整 ・受託施設ごとの進行管理、評価結果報告書の内容確認、校正など ■業務の特徴： ＜業務について＞ 保育施設等への第三者評価の事務局業務を行っていただきます。 顧客の多くが取引実績のある施設が対象となり、知識がない方でも入社後に知識を十分に身につけることができ、安心して働ける環境です。 ＜大まかな年間のスケジュール＞ ・4月～9月：当年度の受託施設との契約関連業務と第三者評価の内容説明や日程調整などの業務、進行管理業務が中心 ・10月～3月：評価結果報告書の内容確認、校正、評価結果報告書の提出などがメイン ・2月～5月頃：受審する保育園等の施設に対する受託のご案内 ■福祉サービス第三者評価について： 利用者本位の福祉の実現に向け、利用者のサービス選択のための情報の提供すること、事業者（施設）の事業内容の透明性を確保すること、事業者（施設）のサービスの質の向上への取り組みを促進することなどを主な目的として、社会福祉法人等の事業者が提供する福祉サービスの内容や質、事業者の経営や組織のマネジメントの力などを、当事者（事業者や利用者）以外の公平・中立な第三者の立場である認定評価機関が、専門的かつ客観的な立場から評価し、その結果を福祉サービス評価推進機構を通じて公表するものです。 ■当社について： 当社は、福祉サービス第三者評価機関としての認証を受け、保育所を中心に福祉施設の第三者評価事業を行っております。 今後も子育て支援領域などの社会的な役割はますます重要性が増すものと考えらるなか、第三者評価機関のリーディングカンパニーを目指し、保育・子育て支援等の分野において、各種施設の質の向上や改善に関わる評価事業を通し、利用者の最善の利益に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏季・冬季で各基本給の2カ月分※年間4か月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問
      ～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～ 京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。 講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP： 【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス 【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都医健専門学校 住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美学園

    介護・福祉関連サービス
    千葉県茂原市町保37-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬県】児童指導員／放課後等デイサービス◆高校生メイン/ブランクあってもOK/残業少/フレックス制
      ～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに5名募集する運びとなりました 高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っています。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 群馬県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダンテ館林 住所：群馬県館林市本町2-5-45 多田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】児童指導員／放課後等デイサービス◆小中学生or高校生メインブランクあってもOK/
      ～小中学生or高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに4名募集いたします◎ 小中学生or高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っていただきます。 ※小中学生メインの担当になるか高校生メインになるかご希望と適性により配属いたします。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 千葉県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンダンテ茂原 住所：千葉県茂原市谷本175-17 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンダンテ旭 住所：千葉県旭市ロの679-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アンダンテ館山 住所：千葉県館山市北条1858-7 高山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙橋工材

    水産・農林・鉱業
    福島県白河市東釜子字矢越山13-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業務未経験歓迎★大型ダンプカーの運転・操作【福島/棚倉町】年間休日105日/U・Iターン歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/資格を活かして働ける/教育体制有/U・Iターン歓迎～ ■職務内容： 砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、大型ダンプカーの運転・操作業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・土木資材（砕石・砂等）、産業廃棄物等の運搬 ・運転エリアは主に郡山～栃木県北部となり、基本的に日帰りの対応のみとなります。 ・配送件数は1日平均4～5件程度でエリアやは内容により変動いたします。 ・お客様のご依頼によってはまれに早朝、深夜発の場合もございます。また稀に年に数回あるかどうかの頻度で夜間の対応をいただく場合もございます。 ■入社後について： ご入社後、また、お客様との対応もあるため先輩社員の車両に同乗して業務の流れを覚えていただきます。経験20年以上のベテランから、前職が製造工場、レストラン系、ゴルフ場など異業種から転職してきた方まで幅広いご経歴の方が活躍中です。 ■組織構成： 配属組織は4名で50代～60代の社員が活躍中です。 ■会社の特長： 昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズにこたえています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福島県東白川郡棚倉町大字漆草字西平360 勤務地最寄駅：磐城棚倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金の幅：経験による ・月給：183,600円 ～ 205,200円(※月給換算) ※時間外手当等含んだ月額賃金支給総額は平均23万円程度となります。 ・資格手当：手当により1,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【蒲田・未経験歓迎】放課後デイサービス◆小学生～高校生までの療育支援/残業ほぼ無し
      ＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし／【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー＞ ■業務内容： 「テラコヤキッズ」は障害をお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して将来的な「自立」を目的とし一人ひとりの個性や特性に合った療育支援をしています。定員10名前後のお子様をチームで見守ります。学習支援の他に「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」や「体を動かすこと」「イベント・創作」を行います。机に向かう時間だけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなどを、遊びや集団活動を通して「体得」できる場所を目指しています。 ◇業務内容（例）： ・お子様への療育支援：10名前後の児童に対して目の前の子どもに合わせた支援を大切にしています。教室運営には現場の裁量が大きく、マニュアルに縛られすぎない環境です。 ・サービス提供記録、日報記録 ・イベント企画や制作物の制作 ■当ポジションの特徴： ・教室運営には現場の裁量権が大きく、マニュアルに縛られすぎない「目の前の子どもに合わせた支援」を大切にしています。 ・机に向かうだけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなど多種多様なプログラム ・長いスパンで子供の成長を見守れます。「小学生で自分感情をコントロールできなかった子が高校生になって下級生の面倒を見ている」という成長や感動も味わえます。 ■スキルアップ・評価制度： 現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ・資格取得支援制度：対象資格の受験費用などをサポート。働きながらスキルアップできます。 教室には保育士14名、公認心理士2名、言語聴覚士1名など専門職の先輩が多数在籍。勉強相談もしやすい環境です。 ・目標達成手当（教室月間目標）：チームで達成した喜びを給与に還元 ■当社について： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、テラコヤキッズ（放課後デイサービス）だけでなく、その後の就労支援や企業の雇用創出まで「障害のある方の人生をトータルで支えるインフラ」を持っています。2025年にTOKYO PRO Marketに上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラコヤキッズ　ゆめ気球教室 住所：東京都大田区蒲田1-25-7 グレードワン・ヒラタ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇改善手当32,500円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,250円～279,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価、昇給（年2回） ・賞与：年2回（7月、12月）※基本給1か月分ベースの業績連動 ・給与支給日：当月末締め当月25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・未経験歓迎】放課後デイサービス◆小学生～高校生までの療育支援/残業ほぼ無し
      ＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし／【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー＞ ■業務内容： 「テラコヤキッズ」は障害をお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して将来的な「自立」を目的とし一人ひとりの個性や特性に合った療育支援をしています。定員10名前後のお子様をチームで見守ります。学習支援の他に「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」や「体を動かすこと」「イベント・創作」を行います。机に向かう時間だけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなどを、遊びや集団活動を通して「体得」できる場所を目指しています。 ◇業務内容（例）： ・お子様への療育支援：10名前後の児童に対して目の前の子どもに合わせた支援を大切にしています。教室運営には現場の裁量が大きく、マニュアルに縛られすぎない環境です。 ・サービス提供記録、日報記録 ・イベント企画や制作物の制作 ・送迎業務（必要時のみ） ■当ポジションの特徴： ・教室運営には現場の裁量権が大きく、マニュアルに縛られすぎない「目の前の子どもに合わせた支援」を大切にしています。 ・机に向かうだけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなど多種多様なプログラム ・長いスパンで子供の成長を見守れます。「小学生で自分感情をコントロールできなかった子が高校生になって下級生の面倒を見ている」という成長や感動も味わえます。 ■スキルアップ・評価制度： 現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ・資格取得支援制度：対象資格の受験費用などをサポート。働きながらスキルアップできます。 教室には保育士14名、公認心理士2名、言語聴覚士1名など専門職の先輩が多数在籍。勉強相談もしやすい環境です。 ・目標達成手当（教室月間目標）：チームで達成した喜びを給与に還元 ■当社について： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、テラコヤキッズ（放課後デイサービス）だけでなく、その後の就労支援や企業の雇用創出まで「障害のある方の人生をトータルで支えるインフラ」を持っています。2025年にTOKYO PRO Marketに上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎教室 住所：神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102 勤務地最寄駅：川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,250円～279,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価、昇給（年2回） ・賞与：年2回（7月、12月）※基本給1か月分ベースの業績連動 ・中途入社3年目：年収360万～ ・管理者兼児童発達支援管理責任者：年収400万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【印西牧の原】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日
      ■仕事内容： ・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定） （1）園児の健康と安全の管理 （2）保育環境の整備／管理 （3）指導計画の作成／実施 （4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例： ・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。 （1）保育専門職コース ・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当 （2）探究コーディネーターコース ・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案 （3）地域連携／新規事業コース ・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進 ～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文： ・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー印西牧の原保育園 住所：千葉県印西市原1丁目2番地 ビッグホップガーデンモール印西内 勤務地最寄駅：北総線線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円 ＜月給＞ 295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日
      ■仕事内容： ・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定） （1）園児の健康と安全の管理 （2）保育環境の整備／管理 （3）指導計画の作成／実施 （4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例： ・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。 （1）保育専門職コース ・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当 （2）探究コーディネーターコース ・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案 （3）地域連携／新規事業コース ・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進 ～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文： ・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー大倉山保育園 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円 ＜月給＞ 295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富田林】障がい者支援／野菜栽培のサポート業務◆車通勤可・年休125日／doda運営のパーソルG
      【正社員募集／年間休日125日／パーソルグループ特例子会社】 ＼ともにはたらき、成長する。／ ・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！ ・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること ・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。 ・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること ・種まき、定植、収穫 ・パネルや用具の洗浄 ・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目 ・タマネギ、ナス、キュウリ、ホウレンソウ、オクラ、ミニトマト、海老芋、お米、イチゴなど ・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境 ・露地栽培がメインです。 ・耕地面積は、19,072平方メートル（2023年4月現在）です。 ◎販売先 ・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。 ・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ農園 富田林 住所：大阪府 富田林市 楠風台2-7-11 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂シラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮崎県都城市山田町中霧島1719
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※40～50代活躍中※【東京／大田区】放デイの児童指導員◇希望休調整可能／事業所開設のための募集◇
      子どもと向き合う支援／100％自然素材の住関連製品取り扱い企業の運営／企画業務等のスキルアップ機会あり ■業務内容について： 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業である放課後デイサービスの児童指導員として従事していただきます。 ■具体的には： ・子どもたちの見守り、生活支援 ・療育プログラムの実施（自由に提案・改善OK） ・宿題のサポートや一緒に遊ぶ活動 ・送迎の添乗・運転（AT限定可） ・カンタンな記録／事務作業（フォーマットあり） ※上記業務に付随して、当社製品のマーケティング業務を担っていただく可能性があります。 ■組織体制について 今回は「ウィズ・ユー東糀谷」の運営を行うための増員募集となります。 1事業所は4～5名程度で回していく予定です。 これまでご経験がなくても、資格をお持ちの方はお気軽にご応募くださいませ。 ■当ポジションの魅力： 当社が提供する安心の住環境の中で、子どもと真っすぐ向き合えるそれがこの業務の主たる魅力となります。また当社の取り扱い製品モニターの側面から当社製品の認知活動や品質向上に向けた意見出し・収集等を通して企画業務スキルを身に着ける機会がある特別なポジションとなります。 ※充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。 完全週休2日制＋希望休はほぼ100％対応となります。また働き方について残業・持ち帰り業務０を掲げ、日々実務に取り組んでおります。 ■当社製品について： 代表製品の高千穂シラス壁は、一切の化学物質を排除した100％自然素材にて開発・販売しております。化学物質の吸着や調湿効果などシラスの持つ特殊な力を十分に引き出す100％自然素材のシラス壁は、エアコンや空気清浄機などエネルギーを消費する機器に頼らずに室内の空気を浄化し、いつでも快適で安全な空間をつくります。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷 住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅： 京急空港線／大鳥居駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
      • 締切間近
      【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、広報、サステナビリティおよび渉外と多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。部署や事業所の魅力を伝えてグループ一体感の向上を図っていくことが社内広報の一番の目的ですので、全ての社員に気持ちよく働いてもらえるようにするといったミッションがございます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～509,000円 ＜月給＞ 238,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリハインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／表参道】ジュエリーショップスタッフ／残業2h程◇時短勤務可／正社員登用有／有給消化100％
      ～パリ在住のデザイナー・マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～ ＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、 ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成 各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。 業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。 その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力 ・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！ ・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。 ・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。 ・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 表参道ヒルズ 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回（正社員登用後） インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。 美容手当：上限月6千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロミル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】個別指導講師◆やりがい搾取なし！/実力を評価・年収に反映/一律教育に合わない生徒に向き合う
      • 締切間近
      ～どんな子でも受け入れ、優秀な講師と、ココロをベースの指導で再生する /やりがい搾取をしない！と社長が宣言する就業環境/「苦手なコに優秀なヒトが指導」できる環境づくり/現場・実力主義の評価制度/学校や集団が苦手なコを全力サポート～ 当社は、大手塾、集団授業で脱落してしまった生徒や、学校教育が合わなかった生徒、不登校の生徒、海外在住で国語（日本語）の習得がうまくできない生徒など、これまでの教育の枠から外れてしまった子たちを「再生する」ことを目的に指導を行っています。 【主な業務内容】 ・子供達への1対1の対面での直接の指導 ・親御様の相談に乗り、解決策を提示及び実行 ・受験までの戦略を立案及び実行 ・結果「合格」「成果」を出すこと ・ノウハウを社員に共有 ・指導で得たノウハウ及び経験を全国及び世界に広める（動画授業の配信・出版等） ・持続可能な労働環境の提供 ■新卒離職率０％ 講師の就業環境の充実と無駄な残業を排除しております。結果的に新卒離職率０％という実績です。育児も仕事も頑張る社員も多く在籍しています。 ・平日は14:45~21:30の6時間勤務。定時を過ぎたら即帰宅。「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。という考え方です。 ・平均年収約720万円（24年1月末）給与額は業界最高水準　/　平均年齢32歳 　 ・昇給額も毎年60万円ＵＰ（月給5万円UP） 97%の毎年講師の給与は上がり続けております。 ■「教育業界の構造改革」をもとにした当社の特徴 業界：優秀なコに優秀なヒトが指導／苦手なコ（学力が低い）に苦手なヒト（指導が上手ではない） 当社：苦手なコに優秀なヒト 上記を実現するため、優秀なヒトを集めるための環境整備をしています。 ◇評価は子供がする 業界：評価は年次・評価は社長・上司 当社：評価は子供・評価は数値 ◇現場教育に全振り 業界：教育というよりもビジネス。授業以外にも雑務が多数あり、現場に集中できない。 当社：現場教育に全振り。雑務は一切なし。 ◇ヒトと対話を重視し、プロセスそのものを楽しむ 業界：パソコンに向かいITを駆使し、効率化・売上を追求 当社：ヒト（親・子・社員）との対話、指導を最重視。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F 勤務地最寄駅：JR・京王・メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿松本ビル 住所：東京都渋谷区代々木２丁目１４－１ 新宿松本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココロミル　麻布校 住所：東京都港区麻布十番２丁目５－２ ＪＭＮビル 3F 4F/5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～1,100,000円 ＜月給＞ 243,500円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与水準と同等の給与が初年度の年棒となります。(業界未経験者は応相談) 2年目以降　目標達成すれば毎年月給5万円UP（これまで95%以上の社員が毎年昇給しております） 年間平均賞与159万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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