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[職種]公務員・教員・農林水産関連職　

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    5ページ：職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 273 社中 201〜250 社を表示

    横浜エコハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ケ丘12-14横浜エコハウスビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】◆現場管理◆年間休日121日／土日祝休み／日帰り出張／育成体制充実◎
      ◇◆未経験歓迎！／自社物件の建築現場管理／ワークライフバランスが整う環境／年間休日121日／土日祝休み／充実した福利厚生／充実した育成体制／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容： 自社物件の建築現場管理をお任せします！経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくれるので、徐々に業務に慣れていただきます。 ＜業務詳細＞ ・着工からお客様への引き渡しの間の工程管理 ・お客様から頂いた予算に合わせた原価管理 ・寸法強度などの評価対象基準を満たすための品質管理 ・作業中の現場環境の整備などを行う安全管理　等 ※設計から完工まで全て自社で一貫して行っているので、工事にあたっての打ち合わせやスケジュールをスムーズに進められます！ ■働く環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み └休日出勤の可能性もございます ・転勤なし ・現場の方との良好な関係 └下請業者さんや現場の職人さんは気さくな方が多く、非常に話しやすい方ばかりです！ ■育成体制 入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていくため、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■組織構成（事業部） ・社長40代 ・営業担当3名（内女性1名）20代～50代 ・建築士1名 ・施工管理1名 ・経理担当数名　等 ■当社の魅力 ★自己完結の家づくり！ 設計、水道工事、電気工事、アフターフォローまで当社で一貫して対応しています。 ただ、「自分の持ち場をやればおしまい」ではなく、造成から完成、完成から購入、そして住み続けていただくまでが私たちの仕事です。 ★裁量を持って働ける社風！ 社長が40代ということもあり、グループ全体が若々しい活気にあふれ、トップダウンの指示ではなく、社員が自ら考えて業務の改善提案をするなどボトムアップの風土があります。キャリアパスでは、社歴よりも仕事内容を評価し、社歴が短くてもリーダー、管理職を任されている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ケ丘12-14 横浜エコハウスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与、年収はスキルや経験に応じて決定いたしますので、変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験可>えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラダボウル

    水産・農林・鉱業
    山梨県中央市西花輪3684-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨中央市】【未経験歓迎】 大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
      山梨に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。 あなたの希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 1. 栽培管理者（グロワー） 世界的に先進的な設備を用いた大規模グリーンハウスで、野菜の栽培に携わる仕事です。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、安定した作物生産を実現します。未経験の方でも、専門的な知識を学びながら成長できる環境を整えています。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働く、生産管理のポジションです。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。安全で効率的な作業環境を作り出し、チームワークを大切にした働き方が求められます。 3. 集出荷管理 大切に育てた野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。収穫後の野菜をパートスタッフと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地への出荷を管理します。新鮮な野菜を確実に届けるための重要な役割です。 ■入社後の教育体制 入社後は、教育担当が1名つき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、 若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加でき、学びを深めることができます。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴 ・栽培エリアの拡大：福島や静岡に新農場設立を計画中。地域に価値ある産業を創り出しています。 ・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現：農業では難しいとされていた、定時、定量、定出、定価格を実現するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進められます。 私たちと一緒に、世界最先端のグリーンハウスで新しいキャリアを築きませんか？ 農業に興味があり、成果を生み出していくための工夫や改善ができる方のご応募、お待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,280円～329,000円 固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヴィスト株式会社

    介護・福祉関連サービス
    石川県金沢市広岡1-2-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス／年休123日／残業月5時間以下
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別療育をお任せいたします。 ■業務詳細（例）： ・社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ※送迎業務はありません。 ■1日のスケジュール例（平日） 11:00：出社・朝礼 11:30：個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討 12:30：ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成 13:30：休憩 14:30：情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携 15:00：個別ワーク（1）：児童と1対1で行う支援 16:00：個別ワーク（2）：児童の様子などを見て、臨機応変に対応 17:00：支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入 18:00：集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援 18:45：支援終了 19:30：片付け・退社 ■「ヴィストカレッジ」の特徴： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■職場環境等： ・年間休日は123日、一日7時間半勤務で、残業は月5時間以下です。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・産休／育休の取得実績100％です。ブランクOKです。女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・子育て支援手当、介護手当があります。 ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・副業OKで、社員のキャリア形成を応援しています。 ・他事業部やグループ会社各社との交流あるため、事業部の枠を超えて成長の機会があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ヴィストカレッジ富山駅北 住所：富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヴィストジョブズ富山駅前 住所：富山県富山市神通本町2-2-16 アグロストタワー富山駅前1階 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヴィストカレッジ富山県庁前 住所：富山県富山市丸の内1丁目5-8 マンション堺捨1F 勤務地最寄駅：富山軌道線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 268万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定させていただきます。 ※管理者就任後は役職手当（月1万円）を追加支給 ■その他固定手当（ベースアップ支援加算手当）：8,000円 ■賞与：年2回（業績による、昨年実績2ヶ月/年） ■昇給：あり（昨年実績5千円～/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアブルー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県垂水市牛根麓19-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／垂水市】ブリの加工／早朝勤務で午後は家族と過ごせる◎魚捌き技術が習得可
      【世界で活躍する水産商社を目指す／ひと月4日～最大19日休みも◎／早朝勤務で午後は家族との時間を大切に◎】 ■職務概要： 自社養殖ブリの切身加工などの業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブリの切身加工 ・魚の洗浄と下処理、ふき取り作業 ・魚のフィレ取りおよびカット作業（大きな骨の除去作業） ・梱包、出荷業務　など 魚の捌き方が得意な方を歓迎します。 ■魅力： 勤務時間は早朝からですが、午後早めに業務が終わるため、夕方から家族との時間を大切にしたい方におすすめの環境です。 ■組織構成： 加工業務に携わるスタッフは約20名で、30代から40代の方々が中心に活躍しています。 ■特徴： 当社が属するグローバル・オーシャン・ワークス（GOW）グループは、「世界が求める食の未来を創る」という企業理念のもと、21世紀に生まれたスタートアップとして成功を目指しています。ブリのバリューチェーンの川上（養殖）から川中（加工）、川下（流通・販売）までを1社で行っている点が強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県垂水市牛根麓19-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験や能力等を考慮して決定します ■昇給・賞与有／賞与金額　計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さかうえ

    水産・農林・鉱業
    鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島/志布志】農業の生産リーダー＜未経験者歓迎＞自社開発の農業工程管理システム導入/IT化推進
      • NEW
      ◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。 【業務内容】 農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。 ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。 ・圃場管理業務 ・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け～収穫までの付随する作業と管理 ・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目～３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。 【組織構成】 部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】 効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。 【働き方が柔軟】 ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。 残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。 【キャリアアップができる】 若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市志布志町安楽2873-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,812円～208,750円 固定残業手当/月：36,188円～41,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ※職位に応じ手当を支給します。（3,000～80,000円） 昇給　年1回 賞与　年2回 計40,000円～800,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中名

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／南区】中名進学塾　塾講師　≪地域トップクラスの生徒数と実績を誇る進学塾です≫
      ■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生～中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2～3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中名進学塾 氷室校 住所：愛知県名古屋市南区豊田1丁目7-10 勤務地最寄駅：名鉄線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 ※校舎長になれば、月給25万円以上となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社極真会館メディカルマネジメント

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞
      ～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 認可保育園　キッズラディ 住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～206,250円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 197,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／転勤無】SNSマーケティング教員◆正社員／残業月10h以下／土日祝休／卒業生3千人超の学校◎
      ◆◇SNS実務×教員経験を活かす／福岡／転勤なし／残業月10時間以下（平均）／新学科であるグローバルビジネス学科の教員として新しい教育内容を作りませんか？◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： （1）専門学校生に対する授業 ・SNSマーケティング関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせの上、決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌、また、先任教員として学科全体に関し主任（副主任）を補佐 ■組織構成： 主任1名（課長職）、メンバー8名 ■残業時間： 月10時間以下（平均） ■仕事の魅力： 新学科であるグローバルビジネス学科の教員として、全国にも例のない新しい教育内容を作っていく、また学生たちの夢実現のために卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、とてもやりがいのある仕事となっています。更に学生だけなく学内外のさまざま方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 固定残業手当/月：15,000円～17,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～247,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】IT教員◆正社員／IT知識を活かしてキャリアチェンジ／土日祝休／残業10h以下◆
      ◆◇福岡／転勤なし！正社員◆年休119日／卒業生3千人超の学校法人／残業月10h以下（平均）／Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◇◆ ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10～15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成： 主任1名（課長職）、メンバー14名 ■残業時間： 月10時間以下（平均） ■仕事の魅力： 留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、とてもやりがいのある仕事となっています。また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 固定残業手当/月：15,000円～17,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～247,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大地と自然の恵み

    水産・農林・鉱業
    高知県香美市香北町韮生野434
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県/香美市】青果物製造担当※農場長候補◆1回面接！／全国に幅広い販売網◆
      《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景： 今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員のとりまとめを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容について： 高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・栽培～収穫業務 ・青果物の在庫管理 ・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制： 現在約14名体制（外国人実習生により増減します。）にて対応しております。 現在は外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。 入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること： 当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について： 遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。 住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴： 高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。 主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され 県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：23,000円～250,000円 ＜月給＞ 23,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全2件
    • 学童保育・児童館スタッフ／未経験可／オープニング募集あり
      • 締切間近
      ～25年4月オープニングあり（新宿区）～ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は、東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館52施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には> ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しているため、連携しながら仕事を進めます。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベントを企画したり、行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBC ほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！
      東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし ＜25年4月オープン＞ 新宿区・花園小学校内学童クラブ（新宿駅・新宿御苑前駅） ＜24年4月オープン＞ 新宿区・戸塚第一小学校内学童クラブ 目黒区・東山小学校内学童保育クラブ 等 2025年5月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（52施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，中井，早稲田等） 港区（南麻布，東麻布） 大田区（大森北，西蒲田，久が原等） 杉並区（高円寺，永福等） 目黒区（下目黒，中目黒等） 練馬区（南が丘，光が丘，石神井等） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民設の学童保育 世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） 川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ※東急線沿線を中心に展開 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給23万5,000円～30万2,000円 （固定残業代2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 保険ショップ内の保育業務＆事務アシスタント◆月収25万～・賞与有／残業ほぼなしで働き方◎
      ★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応～事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定） 住所：千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモールむさし村山店（3月オープン予定） 住所：東京都武蔵村山市榎１丁目１－３ 勤務地最寄駅：西部拝島線／玉川上水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ コクーンシティさいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,500円 固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円 チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険ショップ内での保育業務◆月給25万スタート◆残業ほぼなし◆3年後の上場を目指し店舗拡大中！
      埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜お子様対応＞ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ＜イベント業務＞ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ＜保険申込書類作成＞ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■同社について 埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。 直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。 また、2027年2月を目標に株式上場へ動いており、店舗エリア拡大の為、すでに上場までの3年間で一都三県に10店舗出店予定が決定しております。 （上場計画にあたり、2024年5月～株式会社IX ホールディングスを通じクレアシオン・キャピタル株式会社と資本提携しています。） ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ コクーンシティさいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール上尾店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アリオ上尾店 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,500円 固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※昇進した場合、役職手当も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      • NEW
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミかず家個別教室 住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｅｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【仙台/未経験歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う
      ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業/子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ティーンズ長町 住所：宮城県仙台市太白区区町6丁目 4-5 SY長町ビル4階 勤務地最寄駅：JR東北本線線／?町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新規出店拠点（仙台・北仙台エリア） 住所：宮城県仙台市内に出店予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新規出店拠点（仙台・長町エリア） 住所：宮城県仙台市内に出店予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～311,200円 その他固定手当/月：51,600円～77,800円 ＜月給＞ 258,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う
      ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業/子ども～大人まで幅広いライフステージの方を応援/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ティーンズ新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ティーンズ御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ティーンズ吉祥寺 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階C 勤務地最寄駅：JR線・京王井の頭線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～311,200円 その他固定手当/月：51,600円～77,800円 ＜月給＞ 258,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリコネクト株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【4月8日(火)18:30開催】1day選考会（Web実施）～農業特化のコンサルティング企業
      • NEW
      ■概要： 同社の戦略コンサルタント職にて、オンラインでの1day選考会を実施致します。 書類選考を通過した方を対象に、1次面接・2次面接を1日で実施する選考会となります！※最終面接の3次面接は後日対面にて実施。 ＜オンラインでの選考会＞ 4月8日(火) 18:30～最長21:10まで ・会社説明；18:30～19:00 ・面接時間；19:00～20:00、 20:10～21:10 参加が決まり次第、ZoomのURLをお知らせいたします ＜職種＞ 戦略コンサルタント（ポテンシャル・リーダー含む） 事業開発プロデューサー候補・リーダー ■職務内容： 当社の主力事業を担う戦略コンサルタントを募集します。クライアントは農業法人、自治体、大手事業会社まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業現場の支援まで幅広く行っています。業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 ＜面接について＞ ・面接時間は1時間で、時間については弊社で調整をさせていただきますが、 ご都合が合わない時間がありましたら、お知らせください ・参加者が多い場合には、集団面接（2～3名）を実施する場合がございます ＜適性検査について＞ ・選考会前日までに適性検査（2種）の受検をお願いします ＜合否について＞ ・1次面接通過者のみ、2次面接を実施いたします ・1次面接の合否については1次面接終了時に、2次面接の合否については後日お伝えします ・2次面接通過者は、後日対面での最終面接・食事会を実施いたします （1）書類選考（2）適性検査（前日）（3）選考会1次面接（4）選考会2次面接＜後日2次面接の結果通知後＞（5）最終3次面接（対面）・食事会（6）内定 ■同社の魅力： 同社は今年12期目を迎えた、食と農業に特化した戦略コンサルティング企業です。「農業の発展に努め、豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念として、企業利益の追求ではなく、業界の成長を考えのベースにしておりま？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：53,250円～76,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～406,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキル、ビジョンなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）※2～6か月分 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3月23日(日)9:00開催】1day選考会（対面実施）～農業特化のコンサルティング企業
      • NEW
      ■概要： 同社の戦略コンサルタント職にて、オンラインでの1day選考会を実施致します。 書類選考を通過した方を対象に、1次面接・2次面接を1日で実施する選考会となります！※最終面接の3次面接は後日対面にて実施。 ＜対面での選考会＞ 3月 23日 (日曜日))09:00～最長13:00まで ※9:00～9:20は会社説明をおこないます 会場：東京都港区芝公園１丁目３－８ 苔香園ビル 4階 ＜職種＞ 戦略コンサルタント（ポテンシャル・リーダー含む） 事業開発プロデューサー候補・リーダー ■職務内容： 当社の主力事業を担う戦略コンサルタントを募集します。クライアントは農業法人、自治体、大手事業会社まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業現場の支援まで幅広く行っています。業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 ＜面接について＞ ・面接時間は1時間で、時間については弊社で調整をさせていただきますが、 ご都合が合わない時間がありましたら、お知らせください ・参加者が多い場合には、集団面接（2～3名）を実施する場合がございます ＜適性検査について＞ ・選考会前日までに適性検査（2種）の受検をお願いします ＜合否について＞ ・1次面接通過者のみ、2次面接を実施いたします ・1次面接の合否については1次面接終了時に、2次面接の合否については後日お伝えします ・2次面接通過者は、後日対面での最終面接・食事会を実施いたします （1）書類選考（2）適性検査（前日）（3）選考会1次面接（4）選考会2次面接＜後日2次面接の結果通知後＞（5）最終3次面接（対面）・食事会（6）内定 ■同社の魅力： 同社は今年12期目を迎えた、食と農業に特化した戦略コンサルティング企業です。「農業の発展に努め、豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念として、企業利益の追求ではなく、業界の成長を考えのベースにしておりま&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：53,250円～76,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～406,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキル、ビジョンなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）※2～6か月分 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿／未経験歓迎】内勤営業◆年休130日以上／研修制度◎／公認会計士資格スクール運営企業
      【業界・職種未経験歓迎／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格者数／年収520万円～／20.30代活躍中／年休130日／完全週休2日制】 ■業務概要： 公認会計士/米国公認会計士の資格取得を目指す大学生・社会人を対象にした個人向け営業です。 すでに公認会計士に興味のあるニーズ顕在層のみならず、「公認会計士」のやりがいや働き方の魅力をお伝えし、潜在層向けにもニーズ喚起をおこないます。世に求められる公認会計士を輩出するスクールとして、業界の発展や日本におけるビジネスへの貢献を目指しています。 2024年の公認会計士試験では60％以上の合格シェアを達成した当社ですが、今後はさらに公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。さらにはアメリカの公認会計士資格である米国公認会計士についても新規開講しています。 内勤営業では、様々な集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 ■具体的には： ◇企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ◇営業業務 ・学生／社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ■配属先情報： 変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 法人事業部は26歳の若手プレイヤーから40歳の事業部長まで、19名のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 想定されるキャリアパスとしては、個人営業のスペシャリスト・マネジメント、教育機関などでの法人営業のスペシャリスト・マネジメント、インサイドセールスのスペシャリスト・マネジメント、営業企画のマネジメントなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6F 新宿テアトルビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与を考慮のうえ決定し、残業は1分単位で別途支給します。 ■賞与：年3回（5・11・12月）※12月は決算賞与／前年実績：年間6ヶ月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チームラボ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル 受付 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全35件
    • 【アート | 植物担当】植物を用いたアート作品の制作■デジタルアート展覧会の運営企業
      【ポジションについて】 植物を用いたアート作品の制作や、使用する植物の品種選定とそれに必要な研究を担当していただきます。 ■業務内容 ・植物を用いたアート作品の制作 ・植物を用いた空間演出 ・アート空間、アート作品で使用する植物の品種選定とそれに必要な研究 ・展示開催地への出張(年間平均1~2ヶ月程度) ・制作スケジュールの調整、品質/コスト管理 ■アート事業について 集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。 ■実績： 上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計2800万人以上が来場。 東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位 ■当社について 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などを行っています。 アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会の様々な分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：138,750円～723,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林営農センター

    水産・農林・鉱業
    三重県津市殿村727
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月
      • NEW
      三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8～10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１～2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～222,500円 ＜月給＞ 179,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーアイ牧場

    その他
    北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり
      ～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？ 有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。 約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。 鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。 ２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容 下記、業務を担当頂きます。 ・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。 ・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育 ・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて 雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。 将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。 また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。 働き始める時期はお気軽にご相談ください。 インターンご希望の方もご相談ください。 初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。 ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョン まだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。 時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成 総勢15名のスタッフが在籍しています。 経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力、経験など考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分） ・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回 ・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドインテ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全6件
    • 【高知・本山町】ハイテク農業～水耕栽培の管理運用（マネージャー候補）IT知識なくて◎農業経験生かす
      • NEW
      ■業務概要： 新しく建設中の農場で、葉物野菜等の水耕栽培を担当していただきます。種まきから収穫までの全般的な作業をお任せします。今後はメロンやイチゴの栽培も予定しています。 ・水耕栽培装置の運転管理、養液管理 ・ビニールハウスの温度管理 ・新しい水耕栽培装置の検討 ・事業計画、収益化、販売方法の企画立案／実行 ■新規事業「IoT×農業」を開始 自然豊かな高知県本山町で最先端の技術を導入した水耕栽培に挑戦しませんか？生産だけでなく、販売方法の企画も担当していただきます。京都市に本社を構える「株式会社アドインテ」は、広告配信事業やメディア構築、アプリ開発など多様なインターネットサービスを提供しています。産学連携による高い技術力と独自のIoTハード端末を活用し、AIによるマーケティングを駆使して店舗の集客率向上などの課題解決を提供しています。新規事業として「IoT×農業」をスタートしました。 ■最先端技術を用いるプラント型農業： 当社は食品を扱うクライアントの廃棄ロス問題などに直面し、農業や物流業界の高齢化や担い手不足に取り組むようになりました。大阪府立大学植物工場研究センターとの産学連携により、機械学習やICT技術を活用し、大規模生産を目指しています。持続可能なプラント型農業を実践し、データベース化された高品質な農作物の育成方法を提供します。 ■地域の活性化も目指します： 土を使用しないため病虫害がほぼなく、無農薬栽培が可能です。安心・安全で高収穫性の栽培を実現し、作業の完全自動化を目指します。新メンバーには温度管理や装置の運転管理、事業計画の策定、販売方法の企画などを担当していただきます。農業経験者や水耕栽培経験者は歓迎します。本山町の地域活性化を目指して一緒に頑張りましょう。ご応募お待ちしています。 ■業務内容の変更範囲： ・雇入れ時 　水耕栽培棟の農業事業に係る業務 ・変更範囲 　ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支社 住所：長岡郡本山町高角437-2 シェアオフィスもとやま 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～3,500,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～3,608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験、スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1，7月） ■業績賞与有（上記年収には含まない） ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】学習塾の運営サポート（マネージャー候補）◆完全週休2日制◆年収400万円～
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎～ ■業務概要： ・当グループは昨年60周年を迎えた歴史ある学習塾です。とくに中学受験部門においては「難関中学を狙うには当学園」といったブランドイメージも定着しております。 ・担当するスクールの教室運営や営業活動を行なう【マネージャー候補】のスタッフとして、安定した授業・サービスを提供して顧客満足度向上につなげていただきます。 ・ご自身の中学受験などは必要なく、業界未経験で接客経験などが活きる職場となっております。将来はマネージャ―として働きたいと考えている方を募集しております。 ■業務詳細： ・数値管理（生徒数・入塾率・退塾率・売上等の把握と改善） ・各教室や地域別に行われるイベントの企画～運営 ・スクール運営スタッフ・アルバイトのマネジメント ・カスタマーサクセスの立案・実施 ・授業運営オペレーションの改善・最適化 ※1教室だけではなく複数の教室を管理していただきます。 ※入社直後は教室への配属となり、現場の運営を担っていただきます。 ■キャリアアップ： ・教室スタッフ→教室マネージャ―と複数の教室のマネジメントを任せていきます。 ■魅力ポイント： ◎難関中学の合格に向けて努力をしている子どもたちの成長は大きな喜びになると思います。また、浜学園の卒業生は社会に大きい影響を及ぼしている方ばかりです。輩出した学生の活躍など、自らの貢献が会社だけでなく顧客と業界にも影響を与えられる社会的意義の高い職務だと考えています。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】授業に集中できる塾講師！／1教科専任制／教室運営なし／定時退社／正社員／未経験OK
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室のいずれか◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～ ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、関西・東海・関東の主要拠点で採用を強化しています。 ■業務内容： 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウマースインターナショナル

    その他・各種スクール
    奈良県奈良市西大寺東町2-1-63
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・奈良】レッスン講師・教務事務／未経験歓迎／子供好き・教育に興味がある方
      【教育機関でやりがいをもって働く／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／未経験OK／知能教育×英語教育】 知能教育で「脳」を育むコースを展開。赤ちゃんから小学生まで幅広く対応します。将来的には、教育／保育のリーダー（教材開発含む）としてご活躍いただくことを期待した採用です。 ■業務概要： 子どもの知能教育で「脳」を育むためのレッスンを実施。未経験から指導ができるよう、カリキュラムにそってしっかり研修を実施します。教室運営や学校事務等も実施いただきます（レッスン8割、事務関連業務2割） ■仕事の詳細： 生徒の管理や進路指導、保護者や生徒との面談、教材開発、講師のスケジュール管理や授業内容の指導、生徒募集活動／入会希望者へのご案内、社内イベントの企画／運営、0歳～小学生までのレッスンサポート、生徒のフォロー、生徒／保護者面談、講師採用、売上管理等 ■入社後の流れ： まずは小学生のレッスンから初めていただき、年長クラス～年中クラスと対応いただく年齢の幅を広げていきます。 ■ポジションの特徴： ・教育業界未経験の社員がほとんどです。（営業、販売経験等） ・定時帰りが文化として根付いているため残業はほぼなし。定時の30分後にはオフィスに人がいない、そんな職場環境です。 ・真摯に子ども達と向き合い、特に「学習が困難なお子様・SSTが必要なお子様」のお役に立てる講師を目指しませんか？入社後数年以内での特別支援教育士（日本LD学会）の資格取得を目指します。 ■当社について： めばえ国際学園は日本人のための国際学園です。教育の基本は「しつけ」と「知能開発（ワーキングメモリー）」と考えています。幼児期から、心に深く根付く、「品格」を養うため、立腰・挨拶・返事・はきものをそろえることを中心とした「しつけ」をすべての教育に取り入れています。 知能開発は、脳科学者の方ご協力をいただき、知能開発部門や英語中心の「MEBAE KIDS」など多彩に教育体制を整えています。 人間の脳は、幼児期に約80%以上の成長を遂げるといわれています。その幼児期に「しつけ」と「知能開発（ワーキングメモリー）」を取り入れることで、自分で考え、自分で行動にうつし、自分を大切にできる子どもたちを育てたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ めばえ国際学園　大阪校 住所：大阪府大阪市中央区東平2丁目5-6 プロスピリティ谷9駅前ビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ めばえ国際学園　奈良校 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-1-63　サンワシティー西大寺5F 勤務地最寄駅：近鉄各線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～233,000円 ＜月給＞ 195,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（初年度は約10万×2回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｋｅＬａｂ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市通東町5-162F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀･鳥栖】児童指導員/保育士の資格保持者歓迎！※土日祝休み相談可／子供の成長サポート業務
      ■業務内容 ○2歳～18歳までの発達に心配のある子や知的障害等がある子供たちの発達を支援するお仕事です。 *「学習」「遊び」「運動」「交流」等の生活や遊びの場を通して保護者や子供たちが感じているお困り間のサポートを行います。 ・具体的には学校までの送迎支援、屋内外の集団 ・個別活動支援(公園、工作、クッキングetc) ・日常生活支援(食事、トイレ、着替え、片付け等)等の コミュニケーション支援です。 *社用車は軽、コンパクトカー、送迎は学校～事業所の片道のみ 【子育て応援求人】 ◎お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します シフト制（休憩60分／9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00） ■当社について・特徴： 障害者総合支援法に基づく自立訓練及び児童福祉法に基づく児童発達支援事業と放課後等デイサービスの3事業を平成26年4月から行っております。 発達に心配のある、知的障がい等を持つ子どもたちの成長を応援する事業所です。ご家族や学校と連携を図り、お困りごと解決や「○○ができるようになったらいいな」をサポートいたします。 ●業務の特徴 「子供が好きで関われる仕事を探してた」「子育ての経験を生かしたい」etc笑顔絶えない充実したお仕事ライフが送れます(スタッフから)日々成長していく子供たちを見守れることは本当にやりがいを感じます。難しさもありますが純粋に一緒に遊んでいる時もとても楽しいです。
      ＜勤務地詳細＞ LikePot 鳥栖・相談支援センター 住所：佐賀県鳥栖市桜町1469 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～215万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,011円～1,065円 ＜想定月額＞ 161,880円～170,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額平均基本給または時間額 (21.3日) 161880～ 170400円 *基本給計算式 時給×8h×21.3日(月により変動あり) *資格や経験により、基本給が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ル・アンジェ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保育士募集】業務未経験者も歓迎！想像力を育む保育園で働こう／有給取得率100％・残業ほぼなし
      【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】 当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。 現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。 保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・日々の保育業務 ・季節に合わせた行事の企画・運営 ・制作物の準備 ・地域交流 ■組織体制： 当社は保育士の資格をお持ちの方々で構成されたチームで運営されています。園長、主任、副主任、リーダの役職や役割に応じて昇格の機会もあります。 ■当園の特長： （1）絵本 一日に20～30回、3年間で2万回もの絵本の読み聞かせを行い、学びの基礎や豊かな想像力、言語力といったさまざまな力を育みます。 （2）食 新鮮な食材を使用し、安心・安全な食事やおやつを提供しています。献立はすべて卵や小麦を使っておらず、味も美味しくて健康的。職員にも好評です。 ■当求人の魅力： （1）有給休暇取得率100％ 取得の自由度も消化率も100％！好きな日に有給休暇を取得できるので、連休を取って旅行に行くことも可能です。 （2）残業ほぼなし 「残業しない」と会社をあげて全員が意識しているので、すべての園でほぼ残業なし。もちろん、作業の持ち帰りもありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを最大限活用、PC、タブレット、スマホを活用し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応、保育に専念できる環境を整えています。 ・年行事や日常活動を工夫し、保育に支障がでない範囲としています。 ・持ち帰り業務はしていません。 （3）たっぷり休憩 休憩時間も、よい仕事をするためには必要不可欠。しっかりと1時間休憩して、ゆっくりお昼ごはんを食べましょう。 （4）急なお休みは法人でサポート 「急なお休みで職員が足りない」という場合は、ベビーシッター、病児保育育、などの職員が代わりに入ってサポートすることも。多くの事業と実績を持つル・アンジェならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川園 住所：千葉県市川市2丁目10-5 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本八幡園 住所：千葉県市川市八幡２丁目７－１３ 勤務地最寄駅：総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南行徳 住所：千葉県市川市新井３丁目５－１ レフィールオーブ南行徳駅前 1F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 335万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 239,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、規定により決定します ■賞与：有※昨年度実績2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当、処遇改善手当 ※年収例： 25歳：年収340万円／月給24万9千円＋41万円（経験2年） 30歳：年収380万円／月給27万9千円＋47万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフィラグループ株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13新横浜ステーションビル７F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/転勤無】児童発達支援管理責任者 ※支援業務に集中できる分業体制/地域密着/残業ほぼナシ～
      ～「安心で温かい街づくり」を企業理念に各種福祉サービスを展開する横浜エリア密着企業/働き方◎～ ■仕事内容： 放課後等デイサービス「toiro」にて、6～18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。 ・個別別援計画書の作成（半年に一度作成します。）　・保護者さまとの面談ややりとり　・現場で子どもたちの支援業務　・ブログの更新 ・イベント企画～実施　※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。 　 ■業務詳細： ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学校低~中学年の生徒が多いです)。 ・教室長が教室運営については担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■企業について： 同社は「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。 ■toiroとは…？ 神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っています。お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。 ■勤務地：※勤務地は下記勤務地の中から希望を考慮し、相談の上決定します。※転居を伴う転勤はありません。※下記は想定勤務地から一部抜粋 西谷・東戸塚・新吉田・戸塚・青葉台・本郷台・大倉山・根岸・鳥が丘・都筑ふれあいの丘・蒔田・大船・武蔵小杉・仲町台・南林間・いずみ中央・藤沢・日野・駒岡・金沢文庫・日吉・川崎・茅ヶ崎・相模原・相模大野・かしわ台・大津・平塚・伊勢原・本厚木・天王町・瀬谷・二俣川・白楽・金井・あざみ野・百合ヶ丘・石川町・橋本・鶴見・秦野・小田原・平塚・小田栄
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス「toiro」のいずれか 住所：職務内容に記載の勤務地のうちのいずれかの教室（いずれも神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,960円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：59,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能能・年齢・スキルに応じ加給優遇します。 ※児発管資格手当：70,000円 ※成果給あり（入社後3ヶ月間50,000円、4か月目以降業績により変動） ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 子どもの成長を支える児童指導員／未経験歓迎／年間休日120日
      当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるe-ラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＜Q.激務じゃないの？＞ ▼年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ 毎月本部で全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・大阪・福岡 ★4月入社希望の方も歓迎します！ 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■福岡（筑紫野市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上(一律支給手当含む＋各種手当) ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給25万8000円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＡＥＧ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3丁目3-9　第2矢代ビル2.3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターナショナルスクールの保育士・保育士補助／英語力は不問
      私たちは、「英語が飛び交う」環境下で子どもたちが 楽しみながら英語に親しむことができる インターナショナルスクールです。 あなたにはネイティブの先生と一緒に、 保育士としてクラス運営全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ■登園、降園の挨拶 ■曜日ごとのカリキュラム準備・実施（ダンス、アート、算数、筆記など） ■トイレ・ランチの補助 ■イベントの企画・準備 ■朝の会・帰りの会など ■遊びの時間の対応 ■日誌や次の日の準備・事務作業 など 【入職後の流れ】 最初の1～2カ月は研修期間。 他の先生につきながらレッスンの流れを覚えたり、 色々なクラスを見て回っていただきます。 研修終了後は、あなたに合ったクラスで フォロー担当としてご活躍いただきます！ その後は音楽やアートなど、英語ができなくても やりやすいレッスンから徐々にご担当いただきます。 ※経験者の場合、クラス担任をお任せすることがあります 【1日の流れ】 ▼9:00　子どもの受け入れ ▼9:30　朝の会（サークルタイム） ▼10:00　各クラスで英語のレッスン ▼12:00　ランチタイム ▼13:00　お昼寝 ▼15:00　おやつタイム ▼16:00　遊び ▼17:00　事務作業 ▼17:30　子どものお見送り ▼18:00　帰宅！ 【働きやすさも◎】 ・持ち帰り業務なし ・残業ほぼなし ・年間休日128日（土日祝休み） など、全てのティーチャーが働きやすい環境も整えています。 【英語スキルは問いません！】 保育士の資格をお持ちの方や、資格取得に向けて勉強中の方は 英語スキルは問いません。 まずはミュージック（音楽）や、工作のクラスを ネイティブの先生と受け持ちながら、着実にスキルアップできます。 ★もちろん、英語スキルをお持ちの方は活かせます 【将来のキャリアについて】 「ずっと現場で活躍したい」という方はもちろん、 「園の運営にも携わりたい」という方にも、チャンスをご用意しています。
      【駅チカ徒歩4分！】 ■ドレミインターナショナルスクール　立売堀校 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12　リーガル立売堀ビル1F ■ドレミインターナショナルスクール　福島校 大阪市福島区福島3-3-9 矢代ビル2F,3F ■ドレミインターナショナル　甲子園校 西宮市今津巽町4-28メゾンエトワール1階 ＜交通アクセス＞ ■立売堀校…大阪メトロ御堂筋線「本町」駅　徒歩4分 ■福島校…京阪中之島線「中之島」駅　徒歩5分 ■甲子園校…「久寿川駅」 ※敷地内原則禁煙
      ■保育士…月給24万円～27万円 ■保育士補助（アシスタント）…月給21万円～23万円 ※経験・スキル・資格を考慮して決定します ※残業はほぼありませんが、発生したら100％残業代支給します
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    鹿児島水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    鹿児島県垂水市牛根麓31‐1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／垂水市】ブリの養殖スタッフ／ブリの成長を後押しする、環境に優しい養殖／夕方以降は家族時間
      ■職務概要： 当社にてブリの養殖に関するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ １．ブリへの餌やり：ブリに環境負荷の少ない高品質な餌を与えることで、成長を促します。 ２．水質管理　：水の質を管理することでブリの健康を守ります。 ３．ブリの移動：大きくなりすぎたブリを他の生簀に移すことで、生け簀の混雑を防ぎます。 ４．生簀の清掃：生簀内の汚れを取り除き、水をきれいに保ちます。 ５．病気の予防：ブリの健康を管理し、病気が発生しないように予防措置を講じます。 ６．ブリの出荷：早朝からブリを出荷することにより、鮮度の高いブリをお客様に届けます。 ■組織構成： 養殖にかかわるスタッフは２０名が在籍しており、３０－４０代の方が中心に活躍中です。 ■特徴： 当社が属するグローバル・オーシャン・ワークス（GOW）グループは、「世界が求める食の未来を創る」という企業理念のもと、21世生まれのスタートアップとして成功を目指しています。ブリのバリューチェーンの川上（養殖）から川中（加工）、川下（流通・販売）までを1社で持っている点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県垂水市牛根麓31‐1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／賞与金額　計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢・たまご

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県大洲市平野町野田乙961-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛/大洲市】保育士(障児害のある就学児)/月給23万～・実務未経験歓迎◇子どもとじっくり関わる◎
      ◇実務未経験OK◇夜勤無し◇週休2日・連休OK◇残業時間月1～3時間程度◇保育士や教員資格はもちろん福祉・教育を専攻されていた方も歓迎◇ ■仕事詳細： 6歳～18歳までの主に知的障害のあるお子様を預かる福祉施設にて、放課後等デイサービス業務全般のお仕事をしていただきます。 具体的には… 勉強補助、着替え、食事といった生活動作補助等 ※子供たちの送迎業務は専門の運転手が対応しますが、場合によっては、送迎業務をお任せすることもあります。 ■ここがポイント！ ◎ITを活用した福祉事業所で、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ◎保育士1人当たりの児童数は数人であり、1人1人じっくりと接することができます。 ★『児童発達支援管理責任者(自発官)資格』を取得しスキルアップも◎ 自発官のお仕事とは… 利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成し、計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうか管理することがメインのお仕事となります。 →資格取得にかかる費用は、行政の補助や会社で負担があります ■当社について 障害者自立支援法の施行を機に会社設立し以来13年間にわたり愛媛県大洲市を中心とした地域で障がい者支援、高齢者支援を行って参りました。 事業所のstaff全員チームで支援します。地域の障がい福祉の充実に、障害ある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です。 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしを支えることを目指し、事業拡大に取り組んでおります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ アクトピア大洲 住所：愛媛県大洲市中村246-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり(年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人開桜学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木県】情報の高校教員／未経験・無資格可◎／土日部活なし＜教員を目指していた方歓迎！＞
      • NEW
      ■業務概要： 当校にて【情報】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 【変更の範囲:なし】 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 ～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～ 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮キャンパス 住所：栃木県宇都宮市松が峰1丁目1番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本校 住所：栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,346円～300,000円 ＜月給＞ 205,346円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】地歴公民の高校教員 ◆基本土日部活なし＜教員を目指していた方歓迎！＞
      【転居を伴う転勤なし／基本土日部活なし／夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要： 当校にて【地歴公民】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです（大会時の引率は年数回あり）。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・教員同士の仲が良いです。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について： 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針： ～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～ 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮キャンパス 住所：栃木県宇都宮市松が峰1丁目1番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,346円～300,000円 ＜月給＞ 205,346円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／期末賞与（4月） ■昇給：有（令和6年度実績8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫ネクストファーム

    水産・農林・鉱業
    兵庫県加西市鶉野町1998
    • 設立 2014年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西エリア】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
      関西エリアに展開する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。 希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 1. 栽培管理者（グロワー） 世界的にも先進的な設備を使用した大規模グリーンハウスでの野菜栽培に携わるポジションです。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理 収穫された新鮮な野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制 入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴 ・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 ・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現：農業では難しいとされていた定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,280円～329,000円 固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イニシアス株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区赤坂2-13-5赤坂会館ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験OK】児童発達支援の管理責任者◆運動指導員・保育士業務など／残業月10h以下／完休2日制
      【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ■業務内容： ＜運動指導＞ 先輩運動指導員の指導のもと、鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの補助からスタートします。（※教室により創作サポートあり） 単なる一時預かりでなく、上記の運動療育を通じ子どもたちは少しずつソーシャルスキルを高めていきます。 ■教室の特徴： ・一人ひとりに向き合える 　1クラスあたり生徒は3～5名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。 　少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 　得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ・送迎はありません 　また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。 　※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-13-5 赤坂会館ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：119,000円～200,000円 その他固定手当/月：133,000円 ＜月給＞ 252,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種手当支給（リーダー手当、教育手当） ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円／入社5年（月給35万円＋賞与＋業務責任者手当） 340万円／入社3年目 児童指導員（月給26.9万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア】児童発達支援の管理責任者◆運動指導員・保育士業務など／残業月10h以下／完休2日制
      【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～5名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 【兵庫エリア】西宮教室 住所：兵庫県西宮市今在家1-8 ケープヒルズ阪神西宮　201号室 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【兵庫エリア】神戸住吉教室 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～212,000円 その他固定手当/月：90,000円～126,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1～2回／賞与年2回 ※場合によっては、固定残業時間32時間で下記となります／超過分は支給 月給：280,000～420,000円 基本給：150,000～200,000円 固定残業代：月32時間分　60,000円～78,224円 その他固定の手当：70,000円～141,776円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薩摩川内鰻

    通信販売・ネット販売
    鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕8710-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/薩摩川内市】養殖管理＜未経験歓迎＞※責任者候補/転勤なし/お魚好きな人・UIターン大歓迎◎
      ◇◆部門強化に伴う募集/100％国産うなぎの蒲焼で培った技術を活用！/引っ越し代補助/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ ～自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています～ ■業務内容： 鰻の養殖だけでなく、新たな養殖事業展開へも着手開始しました。 養殖事業のさらなる拡大のため、管理職候補として養殖場の全般の統括を目指せる方を募集します。 魚が好きで、育成の創意工夫が好きな方をお待ちしております。 ■詳細： ◎幼魚の入荷～飼料設計～成魚育成養成～出荷作業 ◎養殖設備の管理・メンテナンス全般 ◎タンクと池の清掃・維持管理 ※薩摩川内市には、鰻の蒲焼を生産する第1工場と、各種食品の加工生産と鰻の真空パックを実施する第2工場、鰻の養殖を実施する養鰻場の3拠点があり、今回は養殖場の募集です。 ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 また、転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 養鰻場 住所：鹿児島県薩摩川内市宮崎町2341 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社青山

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県結城市下り松4-4-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【未経験者歓迎／茨城】児童発達管理責任者◆児童の自立支援／手厚いサポート※専門的なスキルが身に付く
      【面接1回／地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！】 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導や助言も行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働けます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れ、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗です。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00～19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00～18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 結城市の店舗 住所：茨城県結城市の6店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑西市の店舗 住所：茨城県筑西市の4店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜川市の店舗 住所：茨城県桜川市の2店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎／茨城】児童指導員◆学習支援をお任せ／子供が好きな方歓迎！※手厚い研修制度あり／正社員
      ～面接1回／茨城県の結城市、筑西市、桜川市、常総市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童指導員として一緒に成長していきませんか？1人1人の理解度に合わせて学習支援を行います！～ ■業務概要： 支援計画に基づいたプログラムの取り組みと準備、一人一人の理解度に合わせて学校や塾とは違う学習支援を行っていただきます。また、児童の学校～店舗～自宅への送迎や保護者の方のご対応もご担当いただきます。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00～19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00～18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 結城市の店舗 住所：茨城県結城市の6店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑西市の店舗 住所：茨城県筑西市の4店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜川市の店舗 住所：茨城県桜川市の2店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートアップ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市山川沓形町1-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/久留米】保育士・児童指導員～未経験歓迎～発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市上津町1832 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～198,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 188,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未来を描く、国語講師★授業関連業務のみに集中！／得意な1教科のみ担当★中学受験対策
      • NEW
      ～2023年度の残業実績月10h/以下／これまで培われて来られた ご経験を浜学園は尊重します！／UIJターン歓迎！引越し費用負担制度有～ 関西最高峰、首都圏・東海地区でも成長基盤を築く浜学園の1教科専任講師で、高みを目指す子どもたちの好奇心旺盛を満たし、志望校合格へ共に導きませんか！ ■仕事内容： 【私立中学受験・志望校合格へ向けての教科指導】 ・1教科のみ担当 ・対象者：小学生（集団授業） ・常期：週7~10コマ程度を担当 ・教室配属ではなく、通勤可能範囲で授業を担当 ・浜学園の学習システム https://www.youtube.com/watch?v=jNXXiQok6Ek ※業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富にあります！ ■入社後： （1）まずは：講師資格を取得いただきます！ 中学受験経験や教員免許等はなくとも、指導経験有無にかかわらず入社後講師資格までの間、授業を担当いただくことはございませんのでご安心下さい（資格取得まで1～6ヵ月：※取得までも待遇は変わりません。） （2）講師資格を取得後、授業開始！ 担当教科の集団授業を始めます。授業の進め方に応じて生徒の進路相談や入試傾向の分析も行います。 ■業務のやりがい： 「授業は商品」という考えで、生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。志望校合格へ向け、小刻みに設定した目標を段階的に達成する楽しさや苦労を分かち合いながら、教室職員とも連携し指導方法を諦めず工夫できる環境に喜びを感じます。 ■キャリアプラン： 助手・参事（集団授業、教材・模試作成）→主査（志望校別コースカリキュラム・プロジェクトリーダー）→主管（各科目リーダー）→部長（教科指導部のマネジメント） ■合格実績： 灘中20年連続日本一をはじめ、関西・東海・首都圏をはじめとする全国の人気中学に多数合格者がございます。 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。浜学園＝灘中合格者数日本1がクローズアップされますが、子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～383,000円 ＜月給＞ 230,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり 給与改定年１回、賞与年２回 諸手当：通勤手当、出張手当、役職手当、テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未来を描く、算数講師★授業関連業務のみに集中！／得意な1教科のみ担当★中学受験対策
      • NEW
      ～2023年度の残業実績月10h/以下／これまで培われて来られた ご経験を浜学園は尊重します！／UIJターン歓迎！引越し費用負担制度有～ 関西最高峰、首都圏・東海地区でも成長基盤を築く浜学園の1教科専任講師で、高みを目指す子どもたちの好奇心旺盛を満たし、志望校合格へ共に導きませんか！ ■仕事内容： 【私立中学受験・志望校合格へ向けての教科指導】 ・1教科のみ担当 ・対象者：小学生（集団授業） ・常期：週7~10コマ程度を担当 ・教室配属ではなく、通勤可能範囲で授業を担当 ・浜学園の学習システム https://www.youtube.com/watch?v=jNXXiQok6Ek ※業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富にあります！ ■入社後： （1）まずは：講師資格を取得いただきます！ 中学受験経験や教員免許等はなくとも、指導経験有無にかかわらず入社後講師資格までの間、授業を担当いただくことはございませんのでご安心下さい（資格取得まで1～6ヵ月：※取得までも待遇は変わりません。） （2）講師資格を取得後、授業開始！ 担当教科の集団授業を始めます。授業の進め方に応じて生徒の進路相談や入試傾向の分析も行います。 ■業務のやりがい： 「授業は商品」という考えで、生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。志望校合格へ向け、小刻みに設定した目標を段階的に達成する楽しさや苦労を分かち合いながら、教室職員とも連携し指導方法を諦めず工夫できる環境に喜びを感じます。 ■キャリアプラン： 助手・参事（集団授業、教材・模試作成）→主査（志望校別コースカリキュラム・プロジェクトリーダー）→主管（各科目リーダー）→部長（教科指導部のマネジメント） ■合格実績： 灘中20年連続日本一をはじめ、関西・東海・首都圏をはじめとする全国の人気中学に多数合格者がございます。 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。浜学園＝灘中合格者数日本1がクローズアップされますが、子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～383,000円 ＜月給＞ 230,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり 給与改定年１回、賞与年２回 諸手当：通勤手当、出張手当、役職手当、テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    防衛装備庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区市谷本村町5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 防衛装備庁職員（研究職）／次期戦闘機の開発に携わる／年齢不問
      【防衛装備庁とは】 防衛装備庁は、拡大する防衛装備行政に効果的に対応する必要があることから、防衛省内（内部部局経理装備局整備グループ、陸海空幕僚監部、技術研究本部及び装備施設本部）の装備取得に関する部門を集約・統合し、平成２７年１０月１日に、防衛省の外局として設置されました。 防衛装備庁の任務は、装備品等の研究開発及び生産のための産業基盤の強化を図りつつ、研究開発、調達、補給及び管理の適正かつ効率的な遂行並びに国際協力の推進を図ることとされています。 防衛装備品の適切な研究開発や生産、維持整備等は、我が国の安全保障上、極めて重要です。特に、「厳しさを増す安全保障環境を踏まえた技術的優越の確保」、「諸外国との防衛装備・技術協力の推進を含む産業基盤の強靱化」などが重要な課題となっているところです。また、防衛装備品の一層効率的な取得や、コスト管理の徹底を図るためには、構想から研究・開発、量産・配備、運用・維持、廃棄といったライフサイクル全体を通じた、一元的かつ一貫したプロジェクト管理が必要となります。防衛装備庁は、このような課題に効果的・効率的に取り組んでいます。 【業務内容】 次期戦闘機や航空用無人機等、航空機の安全性の審査に関し、制度の構築・運用、耐空性を評価するための以下いずれかの技術分野の調査、または外国防衛当局との議論への対応等の業務に従事していただきます。 ＜技術分野＞ ・飛行性 ・構造及び材料 ・機装系統（操縦系統、与圧系統、油圧系統） ・動装系統（エンジン、燃料系統） ・電装系統（電気系統、アビオニクス、ソフトウェア、ハードウェア） ・兵装系統 ・安全性評価（開発保証を含む） ・電磁干渉、電磁適合性、高強度放射電解（HIRF※）評価 ・整備性 ・新技術関連（AI、サイバーセキュリティ等） ・組織承認制度（設計、製造、整備） ※High Intensity Radiated Fields ◎上記業務は想定される主要業務であり、具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性を踏まえ決定します。
      【防衛装備庁本庁】東京都新宿区市谷本村町5-1 ＜アクセス＞ ■JR中央・総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営地下鉄新宿線「市ケ谷駅」より徒歩8分 ■JR中央・総武線、東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩10分
      月給29万円～39万円+各種手当+賞与 ※給与は「防衛省の職員の給与等に関する法律（昭和27年法律第266号）」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給されます。 【月収例】 約42万円～約54万円（地域手当、管理職手当込み）
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    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・川崎】保育園の園長候補◆年収462万～働き方◎/年休120日/残業ほぼ無
      【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、ＳＶ、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんＯＫです！ ■当社について： 今年度東京、愛知、大阪の4店舗が増え、現在6店舗運営しており拡大フェーズですので、会社と共に成長していけますので、キャリアアップが目指しやすい環境です。 ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～400,000円 固定残業手当/月：50,800円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人あすの

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県各務原市那加北栄町28-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【各務原市】保育士／児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス）※残業月平均5時間以内/交代制
      ＜【岐阜県各務原市】　※放課後等デイサービス／保育士／児童発達支援管理責任者＞ ■業務内容： 各務原市にある放課後等デイサービスで保育士もしくは児童発達支援管理責任者として担当いただきます。利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成したり、職場の現場リーダー的な役割を担っています。 ■業務内容詳細： ・支援計画の作成／職員さんの指導／保護者対応 ■就業環境： 育成やスキル向上のため研修もあるので安心してお仕事に取り組む環境が整っています。 ■施設について： 【開所：2021年8月／定員：10名／年齢：小学生～高校生】 同建物で2階がグループホーム、1階が放課後等デイサービスになってます。 同じ建物内に職員も多数いるので、何かあっても聞きやすい環境です。 ■組織構成： 現在常勤2名（児童発達管理責任者資格保持1名、保育士資格保持1名）と非常勤3名の計5名体制です。 ■－放課後等デイサービス事業－ 障がい者とご家族が生き生きと生活できる環境を目指して、一人ひとりに寄り添った自立支援を行っています。 児童福祉法に基づく障害児通所支援（放課後等デイサービス事業）。主に障がい児（１８歳まで）を対象として、放課後や夏休み等の長期休暇に生活能力向上のための訓練を継続的に提供しています。放課後等の居場所づくりの支援をすると同時に、学校教育と相まって学校卒業後の就労を視野に入れた自立促進を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加北栄町28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんスマイル 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町2丁目40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ ＜月給＞ 175,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回 ■賞与：あり　年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    グッドスターキッズハウス株式会社

    その他・各種スクール
    千葉県流山市おおたかの森南1-25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】 児童指導員◆子どもに関わる事業を展開／資格があれば未経験歓迎／働く環境◎／土日祝休み
      【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童指導員をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通ってきてくれている子への療育 ・活動の記録 ・送迎 ・行事の企画／運営 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩指導員と一緒に活動に業務に参加してもらいます。その後慣れてきてから一人立ちをして支援を行っていただきます。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所：千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】児童発達支援管理責任者◆子どもに関わる事業を展開／働く環境◎／土日祝休み
      【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通っていてくれている子どもたちの個別支援計画の作成 ・保護者との定期面談 ・見学予約／対応 ※請求業務に関しては事務担当が行うので、基本的に請求業務はありません。 ※管理業務に関しても、各施設に管理者が在籍するため、子どもの支援に注力できます。 ■入社後の流れ： 他施設の児童発達支援管理責任者と相談／協力しながら施設の流れに慣れていってもらいます。配属施設に管理者もいますので、困ったことがあればいつでも相談していただければと思います。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所：千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】◆レゴランド(R)内水族館職員／子どもたちに豊富な経験を提供／年休120日
      【1食400円の選べる日替り定食やサラダバー付き社員食堂など福利厚生◎／たくさんのお客様の笑顔を陰から支えられるお仕事／年休120日】 ■仕事内容： ・すべてのエリアで常に高い衛生基準とプロフェッショナリズムを維持する。 ・高いレベルの飼育展示と生命維持システムの運営を提供する。 ・MAWD開発計画に沿って、ディスプレイと検疫エリアの継続的な改善に重要な役割を果たすこと。 ■アクアリストとは： シーライフのアクアリストは、生き物たちのエサやりを始め、水槽の掃除や水質管理、さらには、館内の展示から企画まで幅広くこなします。また、シーライフ名古屋では、館内の全ての生き物たちを大きさに関係なく１匹単位で体調をデータ管理し、生き物たちがより過ごしやすいよう ”国際的動物福祉の基本(5つの自由)” への配慮を常に心がけています。 ■当社について： 2017年4月1日オープンのLEGOLAND(R)Japan（レゴランド・ジャパン）は、2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションが豊富にあります。 様々な施策を実施し、試行錯誤を繰り返しながら、最善策を見つけることを良しとする社風です。裁量権は大きく、ご自身のアイデアを実行しやすい環境です。外観から内観に至るまでレゴブロックの世界が広がるホテルで、ファミリー向けリゾートNo.1を目指し、仕組み／仕掛けづくりから取り組んで頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ LEGOLANDJapan合同会社シーライフ名古屋 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給（過去実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重北勢】学童保育所スタッフ～元教員保育士歓迎子供にしっかり向き合える環境／残業月平均8h＆土日休
      ～どこよりも子供にゆっくり向き合えます！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！/子どもの健全育成を支援！～ ■当社の魅力 ★子供と向き合える環境 当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★ワークライフバランス◎ 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 ★他者貢献意欲が高い社風 当社は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。 そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。 ・学童保育所の運営、管理 ・児童の出欠確認 ・パート支援員の育成管理 ・児童の宿題サポート、保育 ・イベントやプログラムの企画/運営 ・行政や地域との連携 ・保護者とのコミュニケーション ・保育料の請求/入金確認 ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができることがやりがいです。 ■組織構成： ・それぞれの保育所には10名ほどのメンバーが在籍しています。（パートアルバイト5～6人） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります ・児童数約40人程を、3～4名ほどで保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・児童の育成支援法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市市の保育所 住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重県桑名市の保育所 住所：三重県桑名市のいずれかの保育所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県鈴鹿市のいずれかの保育所 住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力によって決定。 ・入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回） 賞与については初年度より支給 【モデル年収】 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人美仙会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山形県寒河江市大字日田字五反201-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【寒河江市】【U・I・Jターン歓迎】保育士／働きやすい環境づくりを推進／残業少
      ～保育業務全般をお任せします～ ■業務内容： ・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴： ・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。 ・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。 ・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。 ・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ さがえさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しばはしさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第2さくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 246万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社ファルマフード研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市上京区椹木町通黒門東入中御門横町574-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市上京区】天然薬用植物の栽培スタッフ　◆完全週休2日／残業ほぼ無／健康食品の原料メーカー
      ＜事務5割・農作業5割とバランス良く働ける環境／基本土日祝休み／長期休暇あり／残業ほぼ無し／自然の中で働けます＞ ■担当業務： 天然物の研究開発をもとに健康食品の製造・販売する当社にて左京区花脊にある所有地（演習林）の管理運営をお任せします。 《具体的には》 [1]演習林にて有機野菜や薬草の栽培（週に3回） └金時ショウガ、チョロギ、サフラン、当帰、川キュウ、ジャガイモ、サトイモ、サツマイモなど [2]事務所にて会報誌や書類の作成（週に2回） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ＊演習林は左京区花脊にあり、社用車で行きます（事務所から車で1時間程） ＊農作業が5割、事務作業が5割とバランス良く働ける環境です ＊演習林は自然林をそのまま活かして活用しているため、自然に囲まれながら働くことができます。 ■組織構成： 4名在籍しており、20代～70代まで幅広いメンバーが活躍しています。その中で演習林の管理運営を担当しているのは1名です。 ■当社について： 当社は創業者が薬科大学などで長年天然物の研究開発をしてきた成果を事業化するために創られた健康食品の原料メーカーです。主な商品としてはサラシア根、金時ショウガなど、天然植物の成分を十分に活かした健康食品を多数生み出してきました。大手製薬会社、健康食品会社などへ原材料・製品を提供してきた実績をもとに、ECサイトで販売も行っています。また、創業者が理事長を勤める特定非営利活動法人天然薬用資源開発機構の活動にも参画しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区椹木町通黒門東入中御門横町574-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）※業績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社TheEduceLLC．

    その他・各種スクール
    鳥取県米子市西福原7-11-36
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県米子市】認定こども園の保育士～年間休日115日／月残業5時間程度／働きやすい環境～
      • NEW
      ■職務内容 認定こども園、企業主導型保育所、届け出保育施設で保育教諭としてご就業いただきます。 ■具体的には 米子ナーサリー・スクール、企業主導型保育所にて、小さな子どものケアをしていただきます。（０～５歳、３８名定員） ＊英語力は全く不要です。 ■米子ナーサリー・スクールの特徴： 2017年2月1日に開所した、認定こども園です。当園は、2004年10月2日に開校した山陰地区では初めての完全英語保育を行う、ズー・フォニックス・アカデミー「米子インターナショナル・プリスクール（2歳～6歳／届出保育施設）」の姉妹校として誕生しました。小規模園ならではの利点を生かし、子供の個性を尊重し、一人ひとりに寄り添い、たくさんの愛情を注ぎ、発達に合わせた丁寧なケアを土台に教育的要素を盛り込んだアカデミックな保育を行います。小さなころから毎日の生活の中で自然に英語に触れることができ、健やかで自信を持ち、国際感覚の素地を備えた子供が一人でも多く増えていくことを願い、ズー・フォニックス・アカデミー米子校の姉妹校ならではの「英語イマージョンによる幼児教育（遊び・学び）」を取り入れていることも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米子ナーサリースクール 住所：鳥取県米子市新開7-3-27 勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米子第2ナーサリースクール 住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ズー・フォニックス・アカデミー米子校 住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動で寸志程度支給 ■昇給：年1回4月　平均5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人ふれ愛事業協会

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】保育士＜新琴似南保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ
      ■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1～5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：90名 ・対象年齢：1歳児～5歳児 ・開所日：月曜日～土曜日 ・開所時間：7：00～19：00 ・園庭：あり ■当社について： ・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新琴似南保育園 住所：北海道札幌市北区新琴似２条６丁目２番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～165,000円 その他固定手当/月：54,000円～74,000円 ＜月給＞ 184,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当:45,000円～65,000円 ■処遇手当：9,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英進館株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市中央区今泉1-11-12英進館総本部ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【熊本】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★福利厚生充実/新規営業無/産育休復帰率100％
      ◇◆熊本市内またはその近郊で勤務！/業界大手の進学塾/教える教科を絞って授業をお任せ！/子供の成長のお手伝いをしたい方大歓迎！/福利厚生充実/長期休暇制度あり◆◇ ■職務概要： 理系科目（算数・数学、理科）の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 教員免許は不問で、指導経験がなくても研修があるため安心して挑戦できます。 ■詳細： （1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行えます。平日は18:30頃、土日は午前中から開始し、1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当頂きます） （2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員などを行っていただきます。 （3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた対応策等を保護者へ報告します。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■同社の魅力： ◇現場でのOJT…入力後は、少人数クラスや基礎クラスから担当します。仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談してください。 ◇研修制度…毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。 ◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。 ◇自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。 ■キャリアアップ： 講師だけでなくマネジメント職としてのキャリアも用意しております。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、教場経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価されるため、若手メンバーでも賞与や年収も上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 英進館　熊本県内エリア 住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：400万円（月給26万円＋賞与／一般・29歳）、500万円（月給29万円＋賞与／主任・33歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★福利厚生充実/新規営業無/産育休復帰率100％
      ◇◆佐賀市内またはその近郊で勤務！/業界大手の進学塾/教える教科を絞って授業をお任せ！/子供の成長のお手伝いをしたい方大歓迎！/福利厚生充実/長期休暇制度あり◆◇ ■職務概要： 理系科目（算数・数学、理科）の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 教員免許は不問で、指導経験がなくても研修があるため安心して挑戦できます。 ■詳細： （1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行えます。平日は18:30頃、土日は午前中から開始し、1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当頂きます） （2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員などを行っていただきます。 （3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた対応策等を保護者へ報告します。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■同社の魅力： ◇現場でのOJT…入力後は、少人数クラスや基礎クラスから担当します。仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談してください。 ◇研修制度…毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。 ◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。 ◇自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。 ■キャリアアップ： 講師だけでなくマネジメント職としてのキャリアも用意しております。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、教場経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価されるため、若手メンバーでも賞与や年収も上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 英進館　佐賀県内エリア 住所：佐賀県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：400万円（月給26万円＋賞与／一般・29歳）、500万円（月給29万円＋賞与／主任・33歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズキ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【首都圏】相談就労支援スタッフ◆自治体連携してひきこもり等を支援／残業ほぼ無し・土日休
      ～「何度でもやり直せる社会」の実現を目指す教育福祉ベンチャー／自治体と連携しひきこもりや若者、生活困窮者等を支援／毎年150％の成長で急拡大中／土日休・基本残業無し～ ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開し、年率40%～60％で拡大成長しております。 本ポジションでは、自治体からの委託を受け、ひきこもりや若者、生活困窮者等に向けた相談支援・就労支援の事業を運営しています。自治体からの委託事業も拡大しており、相談支援や就労支援事業の主担当として、現場での支援業務を担っていただく方を増員いたします。 ■業務内容： [支援事業] 以下の事業に従事し、相談支援員や就労支援員として対象者への直接支援を行いながら、社員として事業運営におけるマネジメント業務の一部を担います。 ・ひきこもり相談支援事業（江戸川区・足立区） ・若者向け就労準備支援事業（千代田区） ・こどもの意見表明等支援事業（千葉県） ・その他新規事業等（1都3県内の自治体を想定） [業務詳細] ▽支援業務： ・当事者及びその家族への相談支援、訪問支援 ・関係機関との連携、地域のネット―ワーク作り ・就労準備支援（コミュニケーションセミナーの実施、就労体験の機会創出など） ・家族会や当事者会の企画運営 ▽マネジメント業務： ・委託元自治体への報告資料の作成、定例会での進捗報告および今後の方向性や予算についての協議 ・非常勤スタッフの採用・育成・労務管理、後輩社員へのサポート ・担当事業の収支管理と改善 ・事業部全体の業務を効率化するためのマニュアル化や仕組みづくり ■入社後の流れ： 1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学びます。研修では複数の事業現場を視察し、座学だけでなく現場の雰囲気を体感していただけます。その後はOJTを通じて各案件の業務を習得いただきます。 ■働く環境： 土日休み、残業はほぼ無しと働きやすい環境です。チームで対応にあたることや、効率的に支援ができるようなマニュアルや仕組みづくりもしているため、長期就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【SOP】本社オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～259,470円 固定残業手当/月：33,784円～40,530円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-4-2シエルブルー天神3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 就労支援スタッフ（サービス管理責任者・保育スタッフ等）
      ＜総合職／仕事内容＞ (1)サービス管理責任者【※急募!!】 新しく立ち上げる福祉事業所のサービス管理責任者として、 管理業務全般をお任せ致します。 オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、 50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ＜サービス管理責任者業務に集中できる環境！＞ 当社ではサービス管理責任者が、 指導員や介助員の業務を兼任することはありません。 その分綿密に面談や支援計画書の作成を行ったりと、 本来の領分で力を発揮していただけます。 (2)職業指導員・PC指導員・生活支援員 利用者の方に、エクセル・Word・パワーポイントなどを 使用したPC納品書の作成や ホームページ制作・更新作業などの指導・サポートを 行っていただきます。また同時に就労・生活支援を はじめとしたサポート業務もお任せします。 (3)保育スタッフ こどもと元気よく遊んだりするお仕事です。 一人の保育スタッフが担当する子どもの数が少ないため、 手厚く子どもの発達に応じた質の高い保育を行うことができます。 働きやすい環境があり、理想の保育を実現するチャンスです。 持ち帰り仕事・残業は一切ありません。 資格をお持ちであれば経験などは不問。 実務経験がない方、経験が浅い方、ブランクがある方…全て歓迎します！ (4)経理・総務・労務 ◎電話・来客対応 ◎データ入力・管理 ◎各種書類作成・管理 ◎社内通知、および関連書類の作成 ◎経理業務 ◎会計チェック・会計ソフトを使ったデータ入力 ※本社勤務になります。 ■仕事とプライベートの両立が可能!! オフィスは駅からスグの場所ばかりな上に、残業ナシの好環境！ 仕事帰りに遊んで帰るのもよし！ プライベートと仕事の両立がしっかりできます！
      ※ご希望の勤務地で働けます。 ■@flower鹿児島中央※2025.5月GRAND OPEN!! 鹿児島市平之町9-33 牧野ビル2階 ■@flower札幌※急募!! 北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西4F ■@flower天神 福岡市中央区天神4丁目1-18 第1サンビル6F ■みかんの木 大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店4F ■かがやき 福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神8F ■そよかぜ 福岡市中央区舞鶴2-1-8 赤坂レフトバンクビル6F ■ACE 福岡市中央区天神1丁目13-19 天神MARUビル10F ■たいよう 福岡市博多区博多駅前3-12-3 玉井親和ビル2F ■おれんじ 佐賀市中の小路1-14 佐賀新聞中央ビル3F ■西新こども保育園 福岡市早良区西新7-1-19 ■たの津こども保育園 福岡市東区多の津1-14-1　FRCビル1F ■原こども保育園 福岡市早良区原1丁目29-26 ■ちくし野こども保育園 福岡県筑紫野市美しが丘南1-12-5 ■本社 福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神3F
      ＜経験・能力などを考慮の上優遇いたします＞ (1)サービス管理責任者(有資格者) 月給30万～45万円以上 (2)職業指導員・PC指導員・生活支援員 月給17万円以上 ※経験により給与優遇 ※基本給：155,000円～180,000円 職務手当：8,000円～ ベースアップ加算：2,000円～ 処遇改善手当：8,000円～ (3)保育スタッフ 月給18万円以上 (4)経理・総務・労務 月給17～25万円
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    学校法人角川ドワンゴ学園

    その他・各種スクール
    沖縄県うるま市与那城伊計224
    • 設立 2016年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【名古屋】ネットの高校での英語授業担当◆想定残業月15～20H
      • NEW
      【KADOKAWAグループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／残業月15～20時間程度 】 ■業務内容： ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務： ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 　指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ・レポート添削対応（課題の添削指導） 　生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■一日の流れ： 9:30～11:00：出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00～13:00：生徒の受付、スクーリング授業 13:00～14:00：昼休憩 15:00～17:00：スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00～18:00：レポート添削や生徒の友達作りサポート（生徒交流のための放課後イベント運営など） 18:00～18:30：翌日の準備 18:30～19:00：退勤 　　　　※あくまでも一例です。 スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。 テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ■当法人について： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 N高グループでは多くの授業がオンラインで行われます。オンライン授業によって場所や時間を問わずに学習が可能となり、全生徒が均一に質の高い授業を受けることができます。また、オンライン授業の課題と言われていた対話やコミュニケーションについてはデジタル技術を活用することにより解決し日々、アップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋千種キャンパス 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～281,300円 ＜月給＞ 210,500円～281,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※上記年収金額は想定残業代（月15時間分）を含みます。 ■賞与：年2回※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します ■昇給：法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う／時期は6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【群馬】授業担当（保健体育）◆残業15H程度／正社員登用◎◆
      • NEW
      【月残業15時間程度／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ・レポート添削対応（課題の添削指導） 生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 ■ネットの高校とは ネットの高校は主体的に行動できる人を育み続けます。机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、自由な発想で考え主体性を持って問題に取り組む力となるのは総合力です。インターネットが社会に広がり、私たちの生活は大きく変わりました。世界中の情報が誰でも簡単に手に入ります。しかし、情報そのものだけでは価値は生まれず、その情報を元に自分なりに考え動ける人が価値を生み出せるのです。総合力を礎に個性という独自性が付加価値となります。ネットの高校では、総合力を身に付けるために、教養・思考力・実践力の3つを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬桐生本校 住所：群馬県桐生市梅田町1-185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～281,300円 ＜月給＞ 210,500円～281,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業15時間込みの年収になります。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 ■昇給：あり（法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う）※時期は6月／12月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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