30ページ:語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,994 社中 1,451〜1,500 社を表示
設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【大阪/転勤なし】海外営業◆英語力を活かし世界へ挑戦◆海外から反響多数のヘルスケア製品◆年休128日
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- <世界中から寄せられる反響に応える海外営業/英語力を活かしてグローバル市場を開拓/スポーツ選手へのスポンサー活動や製品提供実績を持つなどブランド力の高さ◎/未経験歓迎> \おすすめポイント/ ◎世界各国から問い合わせが寄せられる注目のヘルスケア製品を担当 ◎英語力を活かし、海外顧客との商談から販路拡大まで幅広く挑戦可能 ◎成果はインセンティブでしっかり還元。会社の成長を牽引する中核メンバー募集 ■企業概要 「健康寿命の延伸」をテーマに、水素関連製品やウォーターサーバー事業を展開しているヘルスケアメーカーです。 主力事業であるウォーターサーバー事業に加え、水素吸引器や水素生成デバイス「KENKOS」など、健康・ウェルネス分野で独自性の高い製品を提供しています。 近年は海外からの引き合いが急増中で、東南アジア、中東、南米をはじめ世界各国から問い合わせが寄せられるなど、グローバル市場での成長可能性を広げています。 業績も好調に推移しており、過去最高売上・最高利益を更新するなど、さらなる事業拡大を見据えています。 ■募集背景 海外市場において「KENKOS」を中心とした製品へのニーズが急速に拡大しており、現在は専任担当1名で対応している状況です。 問い合わせ件数の増加に伴い、海外顧客対応を強化するため、英語を活用してグローバルビジネスを推進いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 海外顧客向け営業担当として、自社ヘルスケア製品の提案から受注・納品まで一貫してご担当いただきます。 ・海外顧客からの問い合わせ対応(メール・電話・Web会議) ・見積書作成 ・受発注管理 ・輸出関連、貿易事務対応 ・海外販路拡大に向けた営業活動 ・既存顧客フォロー ・一部国内顧客対応 ※担当商材は主に「KENKOS」を中心とした水素関連製品です。 ※現在はオンライン商談が中心ですが、今後は成果や希望に応じて海外出張に挑戦する機会もあります。 ■入社後の流れ まずは製品知識や受発注業務、既存の海外案件について学んでいただきます。その後はOJTを通じて顧客対応を引き継ぎ、海外顧客とのメール・商談対応を担当。 世界各国から寄せられる問い合わせに対応しながら、英語力を活かして活躍の幅を広げていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区博労町1-8-15 ブランメゾン@船場2F 勤務地最寄駅:地下鉄線/長堀橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~387,000円 固定残業手当/月:85,000円~113,000円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、年齢などを考慮して初任給額を決定します(相談可)。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし ■別途インセンティブ支給をする場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 1,000名
平均年齢 -
求人情報 全69件
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【品川/週1在宅】事業戦略担当◆全社プロジェクトの中枢に携わる◆楽天G/役員直下で成長環境・裁量権◎
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- ◆◇事業戦略やビジネスモデルを整理し、全社を巻き込んだプロジェクトリードを担う/自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営/累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる!/週1回リモート可&フレックス等柔軟な働き方/住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要: 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。 特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 ・各サービス事業戦略の立案、実行(現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行) ・CX(定義/定量目標/社内浸透) ・全社プロジェクトのリード ■部署紹介/組織構成: ・当室ではミッション遂行のための全社戦略(対経営層)と事業戦略(対事業)の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していきます。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなどを行います。 ・経営戦略(4名)/戦略アナリシス(3名)/事業戦略(4名)の3グループからなる部署です。 ■ミッション: ◎:楽天グループのFintechビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 ◎:第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じてFintech領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 ■採用背景: 私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。 多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。楽天が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,319円~394,438円 固定残業手当/月:72,681円~125,562円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【品川】楽天ペイの広告推進(広告プロダクトマーケティング)◆革新的な広告商品を生み出す
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- ◆◇広告プロダクトマーケティング/自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営/累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる!/週1回リモート可/住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容: ◇楽天ペイの広告関連機能(広告配信機能やミニアプリなど)の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 (1)コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 (2)純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 (3)プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。 ■部署紹介/組織構成: ◇メディア推進グループに配属予定です。 ・広告サービスの露出最大化をミッションとし、広告商材・プロモーション戦略の立案・実行を担います。 ・多様なメディアチャネルを活用し、ターゲットユーザーへの効果的なアプローチを追求します。 ・データに基づいたプロモーション効果測定と改善サイクルを回し、常に最善の施策を実行します。 ■ミッション: ・ユーザーにとって魅力的で「おトク」な広告体験の創出 ・広告サービスの認知度向上と利用促進 ・ひいては当社の収益拡大への貢献を目指します。 ■採用背景: ・楽天ペイメント社は、キャッシュレス決済市場において常に新しい価値を提供し続けており、広告事業本部の設立はその成長戦略の一環です。 事業の拡大に伴い、広告事業の最適化と事業拡大が急務となっており、本ポジションは、広告事業を成長軌道に乗せるための中心人物となる方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,319円~394,438円 固定残業手当/月:72,681円~125,562円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全5件
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【横浜市】秘書・PR/英語力を活かせる◆1938年創業『MAC TOOLS』世界的工具ブランド展開
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- ◇◆秘書・英語経験生かせる◆◇ ◇◆ハイクオリティのグローバルブランド『MAC TOOLS』の輸入販売会社/自動車メーカーやプロメカニックが愛用するブランド◆◇ ■業務内容 CEOのアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。 ※業務割合としては、下記、秘書業務(1)が2/3、その他(2)~(4)が1/3を想定しています。 (1)CEOの秘書業務 ・スケジュール管理、出張・旅行アレンジ ・来客対応、慶弔対応 ・社員名刺管理 ・会議議事録作成、資料管理等 ・イベント等日帰り出張等への同行、社有車運転有 (2)PR担当としてカーレース等のスポンサー契約管理、スポンサー・広告料等の予算・経費管理、検収 (3)会社広報担当 (4)顧客イベントの企画・設営・契約・交渉・予算・経費管理 (5)グループ不動産管理会社の簡単な管理事務 ・光熱水料管理 ・修繕・管財、業者契約 ・テナント対応(1テナント) ■配属先部署名:管理部 <組織構成/8名 部長1名、部員7名(男性3名、女性5名)平均年齢44歳> ■当社について: 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』(マックツールズ)の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 495万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~430,000円 固定残業手当/月:59,067円~86,631円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 389,067円~516,631円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には基本給×12ヶ月+前年度実績賞与額 ■昇給:年1回(4月度) ■賞与:年 2 回 ( 昨年実績: 3か月 ) ■職務給制度:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 61名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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総合職(管理営業・一般事務・現地調査スタッフ・オペレーター)
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- ご希望に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 ☆20~50代活躍中! 【管理営業(債権管理と法人営業)】 ◇債権管理:入居者に対してのお支払いのご案内 家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、 病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、 正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ◇法人営業:不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、 最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 【一般事務】 事務職は全7部署で構成されており、 それぞれのスキルや経験等を活かせる部署へ配属されその部署に応じて、 電話対応、審査業務、新規申込みデータ入力、請求書作成、入金処理、 資料作成、契約書の確認業務等を行っていただきます。 適性に応じて配属部署の決定をさせていただきます。 【現地調査】 家賃のお支払いが遅れている入居者様宅を訪問し、ご在宅状況の確認を行います。 交渉業務はなく、在宅時は社内担当者への取り次ぎのみのシンプルな対応です。 【オペレーター】 入居者様へお電話で家賃の入金状況確認や、お支払い方法のご案内、請求書の発行を行います。 対応するのは初期段階の案件が中心で、専門的な判断が必要な内容は担当部署へ引き継ぎます。 マニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して始められるお仕事です。
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- 全国の本店/支店での勤務 ◎希望勤務地を考慮の上、決定。 ◎事務職は本社勤務です。 ■本社・札幌支店 北海道札幌市中央区大通西3丁目8番1号 桂和大通ビル51-11F ◎大通駅より徒歩1分 ■東京支店 東京都中央区日本橋2丁目1番20号 Dear日本橋タワー4F ◎日本橋駅より徒歩1分/東京駅より徒歩6分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F ◎新栄町駅より徒歩2分 ※他支店で研修を行う場合がございます。その場合の費用は、会社負担となります。 (期間に関しては、状況により変動します) ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-1 STAR BUILDING4F ◎堺筋本町駅より徒歩2分/本町駅より徒歩6分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区比恵町2番7号 博多東エースビル7階 ◎東比恵駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 【管理営業(正社員)】 札幌支店:月給26万円~ 東京支店:月給28万円~ 大阪支店:月給27万円~ 名古屋支店:月給27万円~ 福岡支店:月給26万円~ (月30h分/4万9368円~) 【一般事務】※本社勤務のみ 正社員:月給22.5万円 (月20h分月3万406円) 【現地調査】 ▼正社員 札幌支店:月給23万円~ 東京支店:月給25万円~ 大阪支店:月給24万円~ 名古屋支店:月給24万円~ (月20h分/3万1082円~) ▼契約社員 札幌支店:月給26万円~ 東京支店:月給28万円~ 大阪支店:月給27万円~ 名古屋支店:月給27万円~ (月20h分/3万5136円~) 【オペレーター(正社員)】 本社:月給24.7万円~ 大阪支店:月給25.7万円~ (月30h分/4万6899円~) ※月給は固定残業代(カッコ)内を含む。超過分は追加で支給。 ※上記月給の内、東京支店(月2万円)、大阪・名古屋支店(月1万円)は都会手当を含む。 ※経験や年齢ではなく、成果を重視して評価。 ※管理職経験者の内、希望者は幹部候補として試用期間後に面談を行い、最終的な給与を決定。
設立 2009年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【新橋】社長秘書(バックオフィス業務から経営支援まで)◇英語を生かす◎グローバル医療機器メーカー
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- 【代表の右腕/血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー(台湾にて上場)】 ■代表より 当社は現在、新たな成長フェーズに差し掛かっており、既存事業を着実に推進しながらも、新規分野への挑戦を本格的に進めていきたいと考えています。 その一方で、日々対応すべき業務も多岐にわたり、私自身が手を動かす領域もまだ多く残っているのが現状です。そこで今回、私の“右腕”として既存業務の推進・サポートを担っていただきながら、将来的には一緒に事業を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 単なる業務サポートにとどまらず、事業の成長を一緒に作り上げていく存在として、主体的に動いていただける方にぜひご参画いただきたいです。 ■業務詳細 代表の右腕として、実務サポート及びコーポレート業務を中心に、国内外の事業推進を支援いただきます。代表曰く、業務が多岐にわたるため、未経験の業務がある事は全く問題がなく、様々な業務を遂行することを楽しめるタイプの方がマッチしやすいと伺っております。 【コーポレート管理】 ・ガバナンス運用、規程・契約・資料整備 ・バックオフィス横断支援、顧問対応 ・業務課題の抽出と改善推進 【海外対応】 ・海外拠点(主に台湾)との連携 ・英文メール作成・会議対応 ・海外案件・出張の調整 【社長支援】 ・スケジュール管理・会議準備 ・商談同席、議事整理 ・出張手配・帯同 ・文書管理・代理起案 【経営支援】 ・情報収集・課題管理 ・プロジェクト推進 ・関係者調整、資料作成 ■青木社長について バックグラウンドはマーケティング・営業・プロダクトマネージャー。業務中に社員と仲良く雑談されたり等、オンオフの切り替えを大事にしながら社員を大切にするお人柄です。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~420,000円 固定残業手当/月:47,200円~50,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,200円~470,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新橋】秘書◇英語力を生かす◎グローバル医療機器メーカー
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- 【代表直下で秘書・バックオフィスを担う/世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー◎/残業20h・年休125日】 ■業務詳細 事業拡大および国内外における事業推進体制強化のため、代表およびバックオフィス担当者と連携しながら、業務を担っていただきます。 ご経験や適性に応じ、まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていく想定です。 本ポジションは「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただきます。 ※経営支援や企画業務の専門的なご経験は必須ではありません。 【エグゼクティブサポート】 ・代表のスケジュール管理・最適化(優先順位付け・調整含む) ・社内外会議の設定、資料準備、事前ブリーフィング対応、議事要約など ・出張手配(国内外)や行程全体の最適化 ・海外出張帯同および現地における実務支援 ・メール・各種文書の管理および代理起案(対外折衝文書含む) 【コーポレート管理】 ・コーポレートガバナンスの維持・運用支援 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先(税理士・弁護士等)との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 【海外対応】 ・台湾親会社を中心とした海外拠点とのコミュニケーション(主にメール・チャット) ・英文メールの作成および内容精査 ・必要に応じたオンライン会議での対応(意思疎通レベルの英会話) 【業務サポート・調整】 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 ・経営層向け資料(提案書・報告資料等)の作成 ■組織構成 バックオフィス業務は社長含め2名体制で幅広く担っております。 ■当社の特徴 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 固定残業手当/月:35,100円~42,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,100円~392,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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【営業企画】<第二新卒・業界未経験歓迎>医薬品向け原料輸入商社/英語力を活かせる/在宅可/休暇充実
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- 【第二新卒・業界未経験者歓迎/海外とのやり取りを通じてグローバル視点が磨けます/有給休暇取得率73.1%/長期休暇取得可能/残業10~20時間程度】 ジェネリック医薬品原薬の専門商社として、海外の原薬を輸入し国内の製薬企業のお客様に販売する事業を営む当社にて、国内営業及び取引先国外工場との連携をご担当頂きます。 ・医薬品原料の輸出入及び顧客への納品業務(GMP) ・営業サポート業務 ・ジェネリック医薬品原料の海外メーカー開拓と調査 ・国内製薬企業向け営業活動 ・取引先への品質・薬事情報の提供 ・メーカー調査、査察、商談のための国内及び海外出張 ■配属先の環境:部署内で連携し、海外企業との折衝、組織営業、顧客対応をおこなっています。丁寧に時間をかけて教育していますので、業界未経験で入社した若手社員が活躍中です。 ■就業環境:残業は約10~20時間/月程度で、繁忙期でなければ長期休暇の取得も可能です。また、時差出勤制度及び在宅勤務の実績があり、ライフワークバランスを整えた柔軟な働き方が可能です。成長への意欲や学び続ける姿勢を尊重し、実力に応じて柔軟に仕事の幅を広げられる環境を整えています。また、産休・育休からの復帰率は100%で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける職場です。 ■事業案内:ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外(主にインド)から輸入し、国内製薬企業に販売している専門商社です。原薬という特殊な原材料を取り扱っているため、『医薬品品質保証』、『薬事行政対応』そして特化した『営業企画』が事業推進の柱業務になります。 ■同社の特徴: ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外(主にインド)から輸入し、国内の製薬企業に販売している専門商社です。原薬という特殊な原料を取り扱っているため、『医薬品品質保証』、『薬事行政対応』そして特化した『営業企画』が事業推進の柱業務になります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~409,000円 固定残業手当/月:37,000円~61,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、資格、経験により上下します。 ■賞与:年2回(7月/12月)※業績により変動 ■昇給:あり(年1回:個人の評価や会社業績に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2011年
従業員数 700名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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法人営業/フレックスタイム制/年休125日/月給30万円以上
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- 動画編集やPDF編集の分野で世界的クリエイティブソフトと肩を並べるグローバルブランド『Wondershare』の製品をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■代理店への新規営業 ■KA(Key Account)顧客の開拓、および対応 ■各種展示会での製品紹介 ■納品/納品後のフォローアップ AIによる高度な処理能力と優れたコストパフォーマンスで、個人から法人まで幅広く活用されている当社のソフトウェア。 「動画編集の負担を軽減したい」「文書・PDF管理を効率化したい」「運用コストを削減したい」など幅広い課題を解決します。 DMや電話でのアプローチが中心で、技術面は専門のサポートセンターが対応するため営業に専念できる環境です。 【取扱製品】 Filmora:動画編集ソフト PDFelement:直接PDFを編集可能 EdrawMax:作図・製図業務に特化 DemoCreator:AI搭載のレコーダーとエディター UniConverter:オールインワンAI動画変換 【導入実績】 地方・中央官公庁、各教育機関、病院、自動車メーカー、金融機関など 【入社後の流れ】 まずは商材の特徴や市場動向を把握した後、先輩の営業に同行します。 慣れてきたら教育機関や自治体などの大型案件にも挑戦。意欲次第で仕事の幅を広げていけます! 【早期キャリアアップも可能】 四半期ごとに人事評価があり、最短1年でマネージャーへの昇進も可能。 年齢や経験に関わらずキャリアアップを目指せます。 【仕事のポイント】 ★世界1億DLのソフトを国内で拡販 動画編集ソフト『Filmora』は、世界累計DL数1億回を突破。 業務効率化ソフトは大手企業や官公庁での導入実績があります。 ★仕事の進め方は個人の裁量にお任せ フレックス制に加えて、残業は基本的になし。 業務時間内でその日の仕事をやり切るスタイルで効率的に働けます。
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- 【転勤なし/「三田駅」徒歩1分】 東京本社:東京都港区芝4-1-28 PMO田町3 5階 <アクセス> 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩1分 JR各線「田町駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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- 月給30万円~70万円+インセンティブ+賞与 ※スキル・経験などを考慮して決定します ※インセンティブは業績に応じて支給します ※残業代は別途支給します
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設立 2005年
従業員数 257名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全15件
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SNSプロモーション担当/月給28万円以上/年休125日
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- / 具体的には? \ #SNS企画・運用 『iroha』や『TENGAヘルスケア』など、 各ブランドに合わせたSNS戦略を企画・運用し、 ブランドの認知度向上を目指します。 ■コミュニティ企画・運営 ファンユーザーとの関係を強化するために、 SNSを活用したコミュニティ運営や ファンとのエンゲージメント強化を図ります。 ■インフルエンサーリレーション形成 ブランドの価値を広めるため、 SNS上で影響力のあるインフルエンサーと 関係を構築・維持し、 プロモーション活動を実現します。 ■広告企画・運用 SNS広告の企画・運用を行い、 ターゲット層へアプローチ。 SNSの特徴を活かした広告展開で、 ブランドの認知度向上を支援します。 ■その他、新商品企画やイベント出展など SNSを活用した新商品発表や イベント出展の告知、 プロモーション活動を担当します。 ※海外拠点と連携あり / 入社後は…‥ \ ▼ブランドや製品の理解を深め、OJTでSNS運用などの実務を学びます。 ▼これまでのご経験や適性を活かせる業務で、可能性を広げていただきます。 ▼最終的には、SNS戦略を先駆けるグローバルなマーケティング施策に参画することが可能です。 / ここが面白い! \ 新しいことへ積極的にチャレンジする遊び心のある社風。 それはモダンで先鋭的なオフィスのデザインにも溢れています。 TENGA独自の分野で、 自由にアイデアを発揮した企画が立てられます! ときには「面白そうだから」という理由で プロモーションがスタートすることも◎ 「性」に寄り添う悩みを解決する製品だからこそ、 あなたの発信が、誰かの「知ってよかった」につながります! / 評価とキャリア \ 売上や企画立案時の目標などを 達成できたかを正当に評価。 また、施策の評判はどうだったかなど、 定量・定性の両方で判断し、 給与やキャリアに反映していきます。 社歴は関係なく、 実績次第で早期キャリアアップも可能!
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- <「勝どき駅」より徒歩6分/転勤なし> ■本社 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F └都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
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- 月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
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法務/残業月5h程度/年休125日/各種手当・福利厚生充実
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- 定型的な事務処理だけではなく、法務・コンプライアンスを軸に、事業部門や経営層と連携しながら会社の成長を支えていただきます。 □■―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― 【法務・コンプライアンス】 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・契約締結に伴う社内調整、決裁処理の進行管理 ・社内規程、ルールの企画・整備 ・コンプライアンス体制の強化、運用支援 ・事業部門からの法務相談への対応 ・その他、国内法務に関する業務 単に契約書をチェックするだけではなく、事業部門の意向やビジネス上の目的を理解したうえで、実現に向けた最適な方法を一緒に考えていくことを期待しています。 【総務・バックオフィス】 ・社員が安心して働ける職場環境の改善・サポート ・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務 ・その他、総務・コーポレート領域の業務 ※これまでのご経験・スキル・適性を考慮して決定します。 ※法務を中心に、希望や適性に応じてバックオフィス領域へ業務の幅を広げることも可能です。 □■―――――――― ココがポイント! ―――――――――― \ 会社の成長を「法務」から動かす / 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、業界をリードする当社。事業拡大や新たな取り組みを支える中で、法務の判断がビジネスのスピードや方向性に直結する場面も多くあります。 \ 経営層との距離が近い / 事業部門だけでなく、経営層とも直接コミュニケーションを取る機会があります。法的なリスクを指摘するだけではなく、経営・事業の視点から「実現するための選択肢」を提案できることが大きな魅力です。 \ 専門性をさらに磨ける / 法務のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、総務・労務などコーポレート領域まで経験を広げ、将来的にマネジメントを目指すことも可能。これまでの経験を土台に、自分自身の市場価値をさらに高められる環境です。
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- 《東京本社/転居を伴う転勤なし》 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ※受動喫煙対策あり(社内分煙) <アクセス> 都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩6分
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- 月給27万円~46万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円~7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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<輸出・貿易業務>◆海外電力事業・三菱電機グループ/20代・30代活躍中/福利厚生◎/平均残業20h
- 締切間近
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- ◎三菱電機100%出資で安定性◎/見積・受注・船積・通関・売上・回収までの貿易関連業務プロセスを管理◎ ◎リモート週4日まで利用可/柔軟に働ける環境です。 ■採用背景: 当社は三菱電機グループの主として海外電力営業の関連業務代行を行う会社として2011年10月に設立しました。三菱電機グループの海外ビジネス、特に電力事業など社会インフラ関連事業の機器販売、 アフターサービス、エンジニアリング等に関する輸出業務の営業事務代行及び支援を行っています。 入社当初は海外輸出営業業務全般を通じて、一連の業務経験と知識をつけて頂き、将来的には新規案件の獲得や既存スタッフのマネジメントなど、多岐に渡る業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容: 海外電力インフラ案件における輸出業務を、案件単位で一貫して担当いただきます。入社後は教育担当のもと既存案件のサポートからスタートし、マニュアルも活用しながら業務の流れを習得いただきます(半年程度で独り立ちを想定)。その後は担当案件を持ち、見積・受注・船積・通関・売上・回収までのプロセスを主体的に管理していきます。将来的には輸出管理やTechnical Advisor派遣を含む各種調整、収支管理や価格調整など、より上流業務にも関わっていただきます。 ■組織構成: パートで働く社員を含め、30数名の組織になります。部長1名・グループリーダー4名、メンバークラス30名程と20~30代中心の組織となっております。各エリア毎にグループが別れており、各国・地域の進め方など特色があり、専門性が身に付く環境です。 ■福利厚生: 親会社の制度にのっとった福利厚生となっており安定基盤の元、長く働く事への風土環境が整っています。試用期間を終え、業務に慣れてきたタイミングからリモートワーク可となります。※最大週4回までリモート可 ■キャリアパス: 将来的に海外出張のチャンスもございます。また、当社の幹部候補として既存スタッフのマネジメントも行って頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~283,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 252,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2011年
従業員数 34名
平均年齢 51.2歳
求人情報 全7件
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【東京駅5分】英文経理スタッフ◆英語力活かせる/注目の再生エネルギー事業/平均残業10h/年休125
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- 【再生可能エネルギー事業を展開/読み書きを中心に語学力を活かせる/平均残業10h程度】 インドネシア法人(関連会社)の経理事務を受託しており、現在は課長がインドネシア法人の業務及びリレーションを行っております。 ご入社いただく方には現担当者から引き継ぎを受けながらインドネシア法人の業務を担っていただきます。 ■具体的には: <入社後にお任せしたい業務> ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ・現預金管理、資金繰り表の作成 ・請求書発行、管理 ・債権債務管理 ・経理資料ファイリング ・インドネシア法人(関連会社)現地スタッフとの連携 (業務上関係するインドネシア法人スタッフは2名おり、その内1名は日本語対応可、もう1名は英語対応) ・インドネシア法人(関連会社)月次決算レビュー対応、月次決算報告資料の作成 ・インドネシア会計事務所との連携(日本語対応可) ・インドネシア監査法人からの監査対応 ■組織構成 ・管掌取締役(40代後半男性)、課長1名(40代前半男性)、係長1名(50代前半男性)、スタッフ1名(30代後半男性) ■当社について 木質バイオマス発電を中心に、再生可能エネルギー事業を展開。発電所の企画・開発から燃料調達、運営までを一貫して担い、海外拠点による燃料供給網の構築を通じて安定供給を実現。環境負荷低減と新たなエネルギー事業の創出に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~317,000円 固定残業手当/月:77,000円~106,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~423,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 ■昇給:有り 年1回 ■賞与:有り 年1回 4月(※業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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漫画・書籍・VTuber企画編集者/出版の新たな形に挑戦!
- 締切間近
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- 25年もの間、誠実な作品づくりを行ってきたことが評価され、大手出版社や電子漫画配信会社、ゲーム会社、官公庁、企業などから依頼を受ける当社。 あなたには、ご自身の特性に合わせたあらゆるコンテンツの企画・編集などをお任せします◎ [具体的な業務内容] ■オリジナル漫画の企画・編集 ■YouTubeなどの企画・動画制作 ■書籍・雑誌の企画・編集 ■ゲーム・IPの企画・制作 ■3D・VRコンテンツの制作 ■広告企画・記事作成 ■新人漫画家の育成 / ★ここに注目! \ ●裁量大でやりがい十分! 大手出版社から直に依頼をいただき企画から携わることが可能! 「面白い」を生み出す豊富なノウハウのもと、あなたの意志や想いを作品づくりに込めることができます。 ●アイデアを形にできる喜び ・制作した作品が数億円規模の売上に…! ・グッズ化された実績多数あり など、作品のさらなる拡がりも実現可能です! ●原石の発掘し磨いていける面白さ 当社は漫画家を目指す方に向けた教材の出版や制作、そして成長の糧となるお仕事の提供を行うなど、将来の漫画家をゼロから育てている点が特長。 まだ駆け出してもない原石に伴走し売れっ子への道へ導いていけるのは、当社ならではです! ●動画監督もできる!幅広い編集者に成長 近年では世界中のさまざまなコンテンツ制作に、漫画を活用した作品が増加中。当社は幅広いクライアント様と取引があるため、編集だけに留まらず楽しいを追求した仕事が溢れています。 前職は語学を活かした職業やテレビディレクターなど、異業種のメンバーも多数活躍しています!YouTubeなどの企画・編集をしたことがある方も大歓迎◎あなたらしいスキルを活かしながら活躍いただけます。 ★今後は自社IPでの漫画や、現在成長中のVTuber企画などにもより注力する予定です!
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- 【希望を伴わない転勤なし/駅チカの好立地】東京の本社勤務となります(入社1年~1年半後より希望によって大阪勤務も可能) 入社後は、まず本社(東京)での勤務となります。 その後、ご希望に応じて大阪支社への転勤も可能です(入社1年~1年半後より)。 【本社】 東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2 <アクセス> 「秋葉原」駅より徒歩4分 「末広町」駅より徒歩6分 「御茶ノ水」駅より徒歩7分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F <アクセス> 「なんば」駅直結(徒歩2分) 「大阪難波」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり(社内禁煙/喫煙所あり)
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- 【書籍編集経験者】 月給28万円~36万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5900円~6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【上記以外の方】 月給26万円~36万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万650円~6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は年齢・経験を考慮の上、決定します \ POINT!/ ★年収1000万円も目指せる高水準の給与制度 経験により、1カ月~3カ月の研修終了後に年収500万円~600万円以上も実現可能です! 当社では利益は社員に還元しており、実力があればどんどん賞与などに反映させているため、年収500万円以上を稼ぐ編集者が多くいます。 賞与300万円、年収1000万円以上の支給実績もあります!
設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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国際物流事務/航空貨物輸送コーディネート・医薬品輸送の窓口
- 締切間近
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- 医薬品輸出入(航空輸送)に伴う オペレーション業務をお任せします。 新薬開発や再生医療などの先進医療に携わる "製薬会社"と"研究機関"をつなぐ 国際輸送がメインとなります。 【具体的には…】 ◆航空貨物輸送のコーディネート・カスタマーサポート (フライトのブッキングなど) ・通関業者、配送業者との連携業務 ・物流納期の調整・確認 ・輸入規制チェック ・現地事務所との電話対応 ・トラブル対応、緊急対応 ※メール・チャットで英語を使用します。 ◆輸入貿易事務 (医薬品、治験薬、治験検体など) ・書類作成(見積もり、発注書など) ・データ入力(社内システム使用/英語) ・社内連携(営業/国内配送/海外チーム) 【入社後の流れ】 まずは先輩業務をサポートからスタート。 フライトのブッキング業務、 通関業者への通関指示から 仕事を一つずつ覚えていきましょう。 当社が担う温度管理輸送は 厳格に手順が決められています。 マニュアルに沿った対応が基本ですが、 デリバリートラブルや、突発的な短納期要請、 緊急対応などが発生することがあります。 状況に応じて臨機応変に対処できる 柔軟性が求められるポジションです。 【魅力POINT★】 ◎チームで大きな仕事に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 輸送先の割合はアメリカ6割、 ヨーロッパ3割、アジア・パシフィック1割。 輸出は月間600~700件、 輸入は月間300件前後の案件を チームで分担して対応します。 ◎英語を活かして伸ばせる ━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントは主に外資系企業のため ドキュメントはすべて英語。 業務上、英語での読み書きは 日常的に発生します。 ◎グローバルに広がるキャリアの可能性 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的に英語をもっと活かして キャリアアップしたい方には 状況に応じ営業職への異動、 品質管理、海外法人での勤務など グローバル企業ならではの 豊富なキャリアパスも用意しています。
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- ■東京都江戸川区西葛西8-8-16 (西葛西倉庫) 【最寄駅】 ■東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩11分
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- 月給27万円~40万円(固定残業12時間分の残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間分(2万2,626円~3万3,520円)を支給 12時間超過の場合は別途全額支給します。 ※年齢・経験・能力考慮の上、決定します。
設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【リモート可】製造業×ロボット技術|ソリューションセールス|自社プロダクト提案|フレックスタイム制
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- 【製造・物流現場の自動化課題を解決/累計10億円調達済みロボティクススタートアップ/現場密着型のソリューション提案営業】 ■業務概要 製造業向けに自社プラットフォーム『HATS』とロボットでライン外業務(搬送・ピッキング・点検等)の改革を提案するソリューションセールス。商社経由と直販を両輪に、要件定義から導入まで一貫担当します。 ■業務詳細 クライアント(製造工場・プラント・物流倉庫等)の現場課題に対し、HATSを核に複数ロボット統合管理によるソリューションを提案します。経営層~現場責任者へのヒアリングで真の課題を発掘し、「自動化範囲」と「人の介入範囲」を切り分けて運用フローを設計、ROI試算・契約交渉・クロージングまで担当。商社経由(最重視)と展示会等の直販を両輪で推進し、受注後は導入伴走で顧客接点を維持します。 ■扱うサービス 自社開発の遠隔制御プラットフォーム『HATS』と連携するロボット群 ■組織構成 営業組織は3名体制。経営陣と距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です ■業務の魅力 「できない」を「できる」に変える提案: 完全自動化が難しく他社が断念した案件でも、当社の「遠隔×AI」技術なら解決できるケースが多く、顧客から深い感謝を得られます。 ■就業環境 リモートワーク可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、完全週休二日制、服装自由 ■想定されるキャリアパス 中核メンバーとして組織拡大フェーズを牽引し、将来的なマネジメントや事業開発への挑戦が可能 ■企業の特徴/魅力 「AI×遠隔操作」で現場に変革を起こす東大発スタートアップ。シリーズB調達済み、急成長フェーズで社会課題解決に貢献できます 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~750,000円 <月給> 450,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験・能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 33.9歳
求人情報 全54件
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【フルリモート/長野】農業機械のバイヤー(国内外から商品を調達)◆年休120日◆地域農業を支える企業
- 締切間近
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- ~語学力生かせる(中国語・英語)/“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業~ ■業務概要: ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか? ■業務内容: ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細: ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方: ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長: 【初期(入社~1年)】 入社後、習熟期(目安:入社~半年~1年)として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画(マーチャンダイジング)の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち(例:1~2年目)】 自立期(目安:1~2年目)には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ(2年目~3年目以降) キャリアは、早い方で入社2年~3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 325万円~378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~251,500円 固定残業手当/月:34,000円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~290,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(業績による) ■決算賞与あり(2019年以降毎年実績あり) └支給実績:0.5ヶ月~2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート/前橋】農業機械のバイヤー(国内外から商品を調達)◆年休120日◆地域農業を支える企業
- 締切間近
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- ~語学力生かせる(中国語・英語)/“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業~ ■業務概要: ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか? ■業務内容: ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細: ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方: ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長: 【初期(入社~1年)】 入社後、習熟期(目安:入社~半年~1年)として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画(マーチャンダイジング)の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち(例:1~2年目)】 自立期(目安:1~2年目)には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ(2年目~3年目以降) キャリアは、早い方で入社2年~3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 群馬ブランチ 住所:群馬県前橋市住吉町一丁目13番地23 住吉ビル301号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 325万円~378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~251,500円 固定残業手当/月:34,000円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~290,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(業績による) ■決算賞与あり(2019年以降毎年実績あり) └支給実績:0.5ヶ月~2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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【名古屋本社】機械設計・技術提案/油圧未経験可◇年休133日◇外資系油圧機器メーカーの日本法人
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- <老舗ドイツメーカー100%子会社の安定基盤/カーボンニュートラルも達成/教育体制充実・技術力を高められる環境/顧客仕様に応じた技術提案から導入支援まで幅広く携われます> ■業務概要: ◇建機・産業機械メーカー向けに油圧装置の技術提案を担当いただきます。 ◇顧客仕様ヒアリングから設計・試運転・アフターサービスまで一貫して携わり、技術面から顧客課題解決を行います。 ※将来的には技術部門リーダーやマネージャー、さらに日本法人社長候補としてキャリア形成も可能です。 ■業務詳細: ◇技術提案:顧客要求仕様のヒアリングおよび油圧システムの提案 ◇設計業務:ドイツ本社製品をベースにしたカスタマイズ設計、図面・仕様書作成 ◇技術調整:本社や社内部門と連携した仕様確認および導入支援 ◇顧客対応:営業同行による仕様打合せ、試運転確認、アフターサービス対応 ■出張: ◇国内:月2~4回程度 ◇海外:年に1~2回程度。ドイツ本社でのトレーニング等 ■入社後の教育体制: 製品知識習得のための学習メニューは多数あり、継続して受講することが可能です。 (オンライン講習等) ■当社について: ◇グローバルに展開する油圧機器のリーディングカンパニーとして、北米・欧州・アジア含め世界40ヶ国以上に展開しています。 ◇ドイツHAWE社発祥、BMW航空機エンジン技術者が創業した油圧機器メーカーで高圧・高付加価値製品に強みを持っています。 <働き方> ドイツ本社の方針も有り仕事とプライベートのバランスを重視した労働環境を目指しています。 そのため年間休日133日/有給消化推進/テレワーク/フルフレックスでの勤務が可能です。 <安定性・将来性> 省エネかつコンパクトな技術力のある油圧機器の専業メーカーとして、工作機械、建設機械、医療技術、風力発電装置のアプリケーションで数多くの実績を誇り、幅広い分野で製品が使用されております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区好本町2-2 勤務地最寄駅:あおなみ線/荒子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 <月額> 428,571円~642,857円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■月給:年俸の1/14を月給として支給。 ■賞与:有:7月と12月に1か月分月給を支給。 ■そのほか業績に応じてインセンティブボーナス有(年1回:年棒の0~10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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不織布の専門商社で営業/原則定時退社/土日祝休み
- 締切間近
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- \このお仕事の概要/ ◆お客様は主に国内のメーカー企業 ◆製品の企画提案から注文製品の納品までを担当! 一連の流れを見届けることで商社での全体的な仕事を把握することもでき、 今後のキャリアアップにもつながる職種です! 【主な仕事内容】 1. 国内メーカー企業に不織布原反、不織布製品の営業(既存・新規両方あり) 2. お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案 3. 連携する海外工場(中国・台湾・ベトナム等)に連絡し、見積もり作成 4. お客様に見積もりを提示。承諾を得たら、工場にてサンプル制作 5. お客様にサンプル確認後、発注 ※営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。 ※海外工場への出張も場合によって発生します。 ★個人ノルマなし!チームで協力して売上目標を目指していただきます。 ★自分の声が良い製品開発につながり、お客様に喜んでいただけるお仕事です。 自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎!裁量を持って柔軟に活躍できる風土です。 【1日の流れ】 ●9時出社 メールチェック 営業スタート(電話・メール・訪問) お客様からいただいた要望について、海外工場に確認連絡 ●18時退社 ★原則定時退社です! 【入社後フォロー】 入社後は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。 専門知識や営業経験がなくても大丈夫。 丁寧にフォローしますので、焦らずじっくり仕事に慣れていきましょう。 徐々に簡単な案件から自分で担当していただき、半年ほどでひとり立ちとなります。 【ステップアップ】 慣れてきたら大規模メーカーへの営業などにもチャレンジしていきましょう。 地道にステップアップできる環境のため、ご自身のスキルアップも少しずつ実感できる環境です。 また東京オフィスはまだ立ち上げたばかりなので、入社された方はスタートアップメンバーとしてご活躍いただきます! もちろん神戸オフィスと密に連絡を取り合いながら業務を進めていただけるのでご安心ください。
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- 【本社】 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F 【東京支社】 東京都台東区上野7丁目10-6-3F ◆受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
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- 月給30万円~40万円 ★経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★残業代は発生した分支給。 ★通勤交通手当支給(実費)
設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【横浜/未経験歓迎!】SNSやECサイトの運営◆英語力活かす/教育体制充実/残業平均10h以内
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- ~未経験からSNS運用やマーケティングにも幅広く◎/服装髪型自由/中古ブランド品の自社ECサイト・SNS運営をお任せ~ ■業務内容: (1)リサーチ:トレンドをチェックし、世の中で売れているものをSNS等を用いて把握 (2)SNS運用:フォロワー数9万人のInstagramを活用し、自社サイトへ流入を図ります (3)サイトへの出品:商品紹介の英訳・画像UPなど (4)海外アプローチ施策の考案:バイヤーとの連携、商談、海外市場動向の把握 <運営サイト> 自社ECサイト『DCT Vintage』/海外ECサイト『eBay』/楽天市場『CLASS-A』 など ※海外のお客様から寄せられるお問い合わせはメールが主体。仕事で英語を使った経験がなくても、ビジネスレベルの英語スキルが身についている方は即戦力として活躍できます。 ■入社後の流れ: まずは業務の流れを知っていただくため、先輩社員が丁寧なOJTを行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せしていくので業界未経験スタートの方もどうぞ安心ください! ■将来のキャリアパス: 頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスもあり、マネジメントに挑戦してみたい方にもピッタリなポジションです。会社や事業を「もっとこうしたほうがいいのでは」といった積極的なアイデア提案にも期待!既存のやり方にとらわれず、社員の声を最大限に活かした会社づくりを行うベンチャーならではの圧倒的スピード感も当社の魅力です。 ■当社について: <事業内容> ・ブランド品・時計・ジュエリー等のリユース事業 ・店舗運営・ECサイト運営 <時代が求めるビジネス展開で業績拡大中> SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:80,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間24時間0分/月~24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他手当:能力給2万円、外国語手当6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 69名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全6件
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【渋谷】経理・財務担当/海外法人財務・決算対応/週3リモート・語学スキル活かせる/年休125日
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- 【グローバルな経理体制強化/海外法人の年次決算や資金管理をリード/週3リモート・全選考オンライン】 ■当社について 当社は、WEBマーケティングを軸に企業の集客・ブランド・採用課題を解決するマーケティング会社です。広告運用やSEO支援に加え、誹謗中傷対策、AIを活用したHR事業、海外向けマーケティング事業など複数領域でサービスを展開しています。成長志向と新規性を重視し、常に新しい価値創造に挑戦し続けるITベンチャー企業です。 ■業務概要 グローバルに展開する複数の海外法人(シンガポール・日本ほか)の年次決算準備や資金管理、キャッシュフロー資料作成など、幅広い経理・財務業務に携わります。関係部署や外部会計事務所と連携し、正確かつ効率的なバックオフィス運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・各法人の支払管理、資金繰り資料作成 ・請求書、支払依頼書の確認および振込対応 ・キャッシュフロー資料、会計レポート作成 ・海外法人の年次決算準備、データ整理 ・会計事務所、監査法人との連携窓口業務 ・経理業務の標準化、効率化推進 ・海外拠点との財務連携および各種調整 ■組織構成 経理・管理本部3名、他部門や海外グループ会社(ベトナムなど)とも連携します。 ■サポート体制 まずは支払管理や資料作成などの日常業務から担当いただきます。その後、既存メンバーのフォローのもと決算や海外法人対応を習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■ポジションの魅力 ・日本だけでなくシンガポールをはじめとした海外法人の財務・会計業務に携われる点が特徴です。経理実務だけでなく、資金管理や決算支援、業務改善など幅広い領域で経験を積むことができます。 ・週2~3日リモート、年間休日125日以上、副業可など柔軟な働き方と働きやすい制度が充実しています。 ・前年比大幅成長を続ける企業で、業務改善や新しい仕組みづくりにも主体的に関与できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年2回(5月・11月)年俸制の場合年1回 ■賞与:年2回(5月・11月)年俸制の場合年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~504,400円 <月給> 500,000円~681,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷】人事総務・法務◆海外法人対応ありで英語スキル活かせる◆週3リモート・年休125日以上
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- 【グローバルな環境で人事・法務・総務を担い、英語力を活かし会社運営の中核を支えるポジション/週3リモート】 ■当社について 当社は「最適なテクノロジーで世界中の課題を最速解決」を掲げ、MarTech・FinTech・HealthTech領域で事業を展開するXTech企業です。海外開発チームと連携しながら、グローバルユーザー向けプラットフォームを提供し、急成長を遂げています。 ■業務概要 グループ会社全体の管理本部にて、人事・総務・法務コンプライアンス業務をお任せします。 各部署や外部専門家と連携しながら、円滑な事業運営とコンプライアンス強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 <人事業務> ・求人掲載、応募者対応、書類選考、面接日程調整、オファーレター作成など採用業務全般 ・新入社員の入社手続きやアカウント発行、社内外からの各種問い合わせ対応 ・人事制度や福利厚生、評価スケジュール管理、進捗フォロー <総務業務> ・グループ各社の代表メール一次対応および各部署への連携 ・契約書や社内規程の管理・更新、バックオフィス業務全般の運営サポート <法務・コンプライアンス> ・取引先や金融機関のKYC依頼書類準備・提出、各国ライセンス更新・規制対応 ・法人情報や関連資料の管理、弁護士・会計士等の専門家との連携 ■組織構成 経理・管理本部3名 ■ポジションの魅力 ・採用、人事制度運営、総務、法務まで一貫して携われることが特徴です。英語での面接や海外法人とのやり取りも発生するため、バックオフィス領域の専門性とグローバル対応力の両方を高めることができます。 ・週2~3日リモート、副業可、年間休日125日以上と、成長と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年2回(5月・11月)年俸制の場合年1回 ■賞与:年2回(5月・11月)年俸制の場合年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~504,400円 固定残業手当/月:130,100円~177,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~681,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松】<英語活かす海外営業>中古車輸出×50ヵ国展開/上場グループ/将来の幹部候補/年休120日
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- ◆世界50ヵ国以上に展開するグローバルビジネス ◆法人(BtoB)/個人(BtoC)両方の海外営業に挑戦可能 ◆プライム上場グループの安定基盤 ◆英語を活かして海外顧客と直接商談 ◆将来的にはマネジメントにも携われるポジション ■募集背景 体制強化を目的とし、営業組織全体の最適化を進めています。 従来の法人向け営業(BtoB)に加え、海外個人顧客向け営業(BtoC)も強化し、組織全体の生産性向上とさらなる事業拡大を目指しています。 そのため、将来的にチームを牽引いただける「幹部候補」としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 海外顧客に向けた中古車の販売業務を担当いただきます。 法人向け営業だけでなく、個人顧客への営業も担うため、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容 ▼法人向け営業(BtoB) ・海外中古車ディーラー、バイヤーとの商談(オンライン中心) ・既存顧客フォローおよび紹介・問い合わせ対応 ・新規顧客開拓 ・各国市場に応じた販売戦略の立案・実行 ・海外出張(状況に応じて発生) ▼個人向け営業(BtoC) ・自社サイト「GOONET Exchange」経由での問い合わせ対応 ・海外個人顧客への提案・販売業務 ・国内中古車販売店との仕入れ交渉・調整 ・在庫車両の選定・提案 ▼マネジメント業務(将来的に) ・営業チームの育成・指導 ・売上計画の立案と進捗管理 ・業務改善・組織体制の最適化 ■職務の特徴/魅力 ・グローバル営業の実践経験 →英語を使いながら、世界50ヵ国以上の顧客とビジネスが可能 ・営業基盤があるから成果を出しやすい →約20万台の車両データを保有するプラットフォームあり ・法人×個人の営業経験が積める →市場価値の高い営業人材へ成長できる ・安定×成長環境 →プライム上場企業グループの一員貢献することを経営理念としています。 ■配属部門 営業部に配属予定(BtoB/BtoCいずれかまたは兼務) 少数精鋭の組織で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ※外国籍の方も活躍中です。役職を持たれている方もおり、キャリアアップできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:静岡県浜松市中央区丸塚町543-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※2026年3月期実績:4.5ヶ月 ■モデル年収: 540万円/35歳(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 410万円/26歳(月給23万円+同上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 310名
平均年齢 35.5歳
求人情報 全19件
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【東銀座】海外事業推進リーダー◆KADOKAWAグループ◆海外戦略に深く関与/キャリアアップ可
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- ~KADOKAWAグループの教育事業を展開/ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営~ ■求人概要: 事業開発本部の商品開発部にて、当社のクリエイティブやエンターテイメント分野の実践教育アセットの海外展開(海外での教育事業推進)を担っていただくお仕事です。企画立案から実行に至るまで一気通貫でご担当いただき、立上げ拡大フェーズでこれからグロースさせていく海外事業を、これまでに培われた海外事業推進のスキルやノウハウなどを活用し、イチ「既存事業の海外担当」としてではなく「当社の新機軸となる海外事業を創るリーダー」として力強く牽引していきたい方にマッチしたポジションの募集になります。 ■業務内容: ・海外事業の「勝ち筋」策定(PMF※Product Market Fitの検証、現地調査、参入戦略立案など) ・パートナーシップ戦略の構築(JV設立、代理店網の構築など) ・現地提携候補先の選定、アライアンス交渉、契約締結(Legal/Businessの両面)までのリード ・ゼロ→イチの組織構築(現地法人の立ち上げ、コアメンバーの採用やマネジメントなど) ・教育ビジネスのローカライズ(日本国内のスキーム踏襲ではなく、現地ニーズに合致した提供価値の再定義など) ・PL責任領域(投資判断、収益化プロセスの設計や実行、ビジネスモデルの構造理解→実行など) ・経営ボードへのレポーティング(経営陣とコミュニケーションし意思決定を加速) ■当ポジションで得られる経験や魅力: ・裁量権を持って海外事業を推進していくという希少なキャリアパス ・海外教育事業を自ら創出し、形にしていくことで、将来の事業部長への最短距離のキャリアパスを実現 ・日本のクリエイティブやエンターテイメントのカルチャーを世界にアピールできる ・社会的インパクトが大きい教育×グローバルへの挑戦 ・経営ボードのパートナーとして海外戦略に深く関与できる ■当社について: 出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 648万円~1,023万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,940,004円~7,800,000円 固定残業手当/月:128,650円~203,150円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 540,317円~853,150円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与の改定:毎年6月(人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月~3月が対象期間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 28名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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制作進行管理◆グローバル企業のコンテンツ制作を支援/英語力を活かせる◎/働きやすい環境
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- ~グローバル企業へ常駐/スピーディーな昇給やキャリアアップを全面的にサポート/社員ファーストな社風◎~ ■業務内容: 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるグローバル企業に常駐していただき、英語メインで発注支払管理予算管理、制作支援業務をお任せします。英語でのやりとりが日常の職場で語学力を活かせます。 ■具体的には: ◇発注・支払管理 └コンテンツ制作に関わる発注処理、ベンダーへの発注・受取業務 ◇予算管理・請求業務 └制作コストの見積作成・評価、予算トラッキング・請求書処理 ◇制作支援・撮影ロジスティクス └NDA・画像使用許諾などの契約管理、機材・車両・施設の手配・許可申請、スタッフの出張手配(交通・宿泊) ◇インフラ・在庫管理 └撮影機材・PC・ソフトウェアの調達・在庫管理、スタジオを含む制作インフラの運用サポート ■配属先について: これまでのご経験やご希望に応じた最適なプロジェクト先への配属となります。 ■フォロー体制: 担当営業が月1回常駐先を訪問し、面談の実施やサポートを行います。 ■働き方: 産休・育休の取得と復帰実績があり、長期的に働きやすい環境となっています。福利厚生も毎年追加され、充実しています。 ■魅力: ・一緒に働くメンバーは気さくな仲間が多く、月1回の帰社日やランチミーティング(飲食代は全額会社負担)、年1回の社員旅行(過去の開催では、旅費・宿泊費・夕食代を全額会社負担)など、部署の垣根を越えて交流を深める機会やイベントを定期的に多数設けています。(任意参加) ・パデル部やボード部など部活動も非常に盛んに行われており、オンオフを問わず、仕事もプライベートも存分に充実できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 275万円~300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,554,404円~2,786,700円 固定残業手当/月:16,300円~17,775円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 229,167円~250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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ロジスティクススペシャリスト/英語力を活かせる/全国応募歓迎
- NEW
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- ☆AWSのクラウドインフラを支える物流マネジメントです ※EC物流ではありません ■募集ポジション AWSのクラウドサービスを支えるデータセンターにて、入出荷されるすべての物品の正確な在庫の管理を行うとともに、社内顧客へ必要に応じて部品を提供します。 ■MISSION 資材・機器・在庫の流れを日々管理し、現場で発生する課題を解決しながら、社内顧客のニーズに応えるオペレーションを構築する役割です。 【主な業務内容】 ■プロセス改善、在庫効率化、コスト削減に関する分析 ■入出荷される物品の記録管理および正確な在庫維持 ■社内担当者への部品提供・在庫サポート ■各データセンターや関連拠点への輸送手配・スケジューリング ■梱包物の開梱、内容物の確認 ■作業スペースの清潔維持・整理整頓・安全管理 ======= ■入社後のサポート体制 ◇バディー制度 入社後、先輩社員がバディーとなりマンツーマンで日常業務や現場のノウハウを教え、新入社員の立ち上がりをサポートする仕組みです。 日常の業務で少しでも疑問を感じたり、わからなかったりしたことは気軽にバディーに聞けます。
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- 【U・Iターン歓迎/引っ越しサポートあり※規定あり】 勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します ■神奈川県近辺、千葉県のいずれかに所在するデータセンター (勤務地はデータセンター施設内にあるオフィスおよび倉庫区域が主たる勤務場所となります) ☆勤務地については、面接時に改めて説明いたします セキュリティ上の要件により、入社前にデータセンターの具体的な住所をお伝えすることはできません。 採用担当者より最寄り駅からのおおまかな通勤所要時間などを面接前に口頭でお伝えします。
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- ■月給40万円以上
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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【新横浜】ハイスピードケーブルアプリケーションエンジニア◆世界的電子コネクタメーカー/フレックス可
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- 【グローバル連携で日本市場成長をリード/先端インターコネクト製品の技術提案/リモート・フレックス可】 ■業務概要 日本市場における電子インターコネクト製品の技術提案および顧客支援を担当します。顧客要件のヒアリングからソリューション設計、社内外連携による製品化までを一貫して担い、グローバルチーム(台湾・米国)と連携しながら、日本市場におけるHDR(高速ケーブル)事業の拡大を推進します。 ■業務内容 ・顧客との技術打合せによる要件ヒアリングおよびソリューション提案 ・標準製品のカスタマイズ設計および仕様検討 ・エンジニアリング変更要求(ECR)の対応、図面、仕様書の確認 ・部品番号管理、コスト試算、見積作成 ・プロダクトマネージャーや海外エンジニアとの連携による製品企画推進 ・購買、製造、品質、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進 ・顧客対応レポート作成および進捗管理 ・顧客訪問、展示会対応などの技術サポート活動 ■担当製品 ・高速ボード・ツー・ボードコネクタ ・高密度コネクタ、RF/同軸製品 ・光インターコネクト、ハイスピードケーブル等 ■顧客・適用分野 ・データセンター/AI・クラウドインフラ ・通信(5G/6G、ネットワーク機器) ・半導体、電子機器メーカー ・医療機器、産業機器、航空宇宙分野 ■就業環境 フレックス/リモート可、残業月10h以内、年休125日 ■当社について サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力を強みとし、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden Service」の理念のもと、スピードと柔軟性で顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携し、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> サムテッククジャパンンエルエルシ 住所:横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル3階 勤務地最寄駅:新横浜線 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円 <月額> 583,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は過去の職歴と経験に基づき決定されます。ボーナスは年3回支給、年1回の給与見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新横浜】新製品開発エンジニア◆世界的電子コネクタメーカー/フレックス・リモート可
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- 【グローバルなエンジニアと連携し最先端コネクタ開発を推進/リモート・フレックス可】 ■業務概要 新製品デザインエンジニアとして、海外拠点(米国・中国・コスタリカ等)と連携し、日本の設計・製造技術を活かしたコネクタ製品の設計・開発を担当いただきます。 ■業務内容 ・コネクタ製品(基板、ケーブル、電源、高速等)の設計・開発 ・新製品立上げおよび品質課題の特定・改善 ・部品/アセンブリ設計、モデリング、各種シミュレーション ・技術文書作成およびエンジニアリング標準対応 ・営業/マーケと連携した仕様検討・コスト分析 ・購買、製造、品質、試験等の関連部門と連携した開発推進 ・グローバル開発およびサプライヤーとの技術連携 ■担当製品 ・高速・高密度コネクタ(基板対基板、バックプレーンなど) ・高周波(RF)/同軸コネクタおよびケーブルアセンブリ ・光インターコネクト製品(光トランシーバー等) ・ハイスピードケーブル、電源コネクタ等の各種相互接続製品 ■顧客・適用分野 ・データセンター/AI・クラウドインフラ ・通信(5G/6G、ネットワーク機器) ・半導体、コンピュータ機器 ・医療機器、産業機器 ・航空宇宙、防衛分野 ■就業環境 フレックス/リモート可、残業月10h以内、年休125日 ■当社について サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援の拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力が強みで、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden Service」の理念のもと、スピードと柔軟性を強みに顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携しながら、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> サムテッククジャパンンエルエルシ 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル3階 勤務地最寄駅:新横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は過去の職歴と経験に基づいて決定されます。ボーナスは年3回支給、年1回の給与見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -
求人情報 全22件
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プロジェクトマネージャー(システム刷新、各種手続きのデジタル化など)
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- 【ポジションを募集する背景】 メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。 PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦略ポートフォリオの拡大に伴い、バイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャーの増員の必要性が顕在化しています。 このため、増加するプロジェクト需要に対応し、継続中の戦略的イニシアチブを確実に成功へ導くため、強いPMスキルを持ち、可能であればバイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャー(アシスタントマネージャー)を採用します。 【職務内容】 ・担当する戦略的イニシアチブについて、企画、ガバナンス、リスク/課題管理、成果物、リソース、ステークホルダー調整、予算管理を含むエンドツーエンドのデリバリーをリードおよび支援し、承認されたスケジュール内での確実な実行を担う。 ・全社的な戦略、業務プロセス改革、AI関連施策、DX関連施策等々、複雑かつ大規模なプログラムが増加する中で PM&Iグループとしてのプロジェクトデリバリー支援を提供する。 ・担当するイニシアチブに応じて、プログラム・インクリメント・プランニングのファシリテーションを行い、アジャイルでのプロジェクト推進経験が限られている部門に対して、アジャイルな働き方の導入・定着を支援する。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~800,000円 <月給> 400,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回(過去実績6.25ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/港区】自社保有船舶の船舶管理エンジニア(工務)◆海運オペレーター◆大手海運会社と取引
- 締切間近
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- 【船を“動かす”だけでなく、“どう運用すれば最も価値が高まるか”を判断するポジションです】 ★お任せしたいミッション 保有船舶の運用判断・技術意思決定を通じ等を通じ船舶が安全かつ確実に運航されるために業務をお任せいたします。 ■職務内容: 当社の工務部にて、当社で保有する船舶の管理や新規建造船の企画を行っていただきます。 ●具体的には… ・新造船建造における仕様検討、図面承認、造船所との折衝 ・修繕ドックの監督業務(国内・海外) ・船舶の定期点検・メンテナンス計画の策定 ・機器メーカーとの技術折衝・価格交渉 ・運航中船舶のトラブル対応・技術判断 ・海務担当・用船先との連携 ■働き方 年休:124日 海外出張:2~3ヶ月に1回程度 ※海外の出張先…アジア(シンガポール、中国、韓国、フィリピン等)、ヨーロッパ、アメリカなど 船舶が世界中の水域を航行、各国の港に寄港している関係上、業務時間外での電話・mail等の交信対応が必要となる場合もありますが、出来る限り働きやすい環境を整え社員満足度向上に努めております。 ■組織構成: 東京事務所は、現在4名の組織で構成されております。 ■当社の強み: 創業以来、船舶貸渡業を中心に、60隻以上の船舶管理経験を有し、お取引先からの信頼は厚いです。船舶貸与のみではなく、乗組員の配乗や教育、運航中の動静確認等、船舶が安全に目的地へ到着することをミッションに、あらゆる面からサポートする体制を構築してます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区西新橋1-17-16 ARISTO 虎ノ門 2階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,000円~593,000円 <月給> 437,000円~593,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回) ■年収例: ・700万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東広島市/未経験歓迎】会長秘書◆通訳業務あり◆暮らしに不可欠な水インフラ関連事業◆年休124日
- NEW
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- ~秘書経験不問/サポート業務に従事したい方必見/英語力を活かせる業務/健康経営優良法人認定企業~ ■業務内容: 社会を支える「水門設備」の国内トップクラス専業メーカーである当社にて、会長の秘書業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇伝票、領収書の整理/クレジットカードの精算業務 ◇旅行、出張の手配(チケット、ホテルの手配など) ◇慶弔関連、中元歳暮土産手配など交際業務に係る業務 ◇議事録の作成(会長のスピーチした内容を文章にまとめる) ◇来客応対、電話メール応対(英文メール含む) ◇スケジュール管理、通訳業務 ■当ポジションの魅力: ◇当社は平均勤続年数19年、有給休暇平均取得10日の健康経営優良法人認定企業です。 ◇土日祝・時間外対応も基本的には発生しません。 オーナーが海外出張している期間、時差の関係で時間外での対応可能性はありますが出社の必要はございません。 ◇秘書の経験は不問です。英語力を活かせる業務が多く、サポート業務に従事したい方におすすめのポジションです。 室長も在籍をしており、別部署の方も別フロアにおりますのでわからないことがあればいつでもサポートいたします。 ■当社の特徴: (1)グループ15社を有する持株会社 (2)中核企業の豊国工業は官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 (3)当社は利水・治水のための多様な設備(水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など)を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 (4)本格的に高圧ダム分野も展開しています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 (5)創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。これからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル・経験により変動します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【未経験歓迎】大手企業のIR・ブランディング支援/経営層と直接折衝/高いビジネススキルが身につく
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- ~塾運営・公務員など異業界出身のメンバーが活躍中!第二新卒も歓迎!通訳・翻訳・語学人材サービスを提供/通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援/売上伸長中で経営基盤◎~ =求人のポイント= ◆時価総額3,000億円を超えるグローバル企業の社長とのやり取りなどもあり、高いビジネススキルが身につく ◆マニュアルや機会はあるため、能動的に学ぶ意欲のある方には様々な挑戦機会がある環境 ◆ご自身の頑張りが評価に反映される仕組み ■業務概要: 日本を代表する時価総額3,000億円以上のグローバル展開企業に対し、その企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル・編集ディレクターをご担当頂きます。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく、大変やりがいのある業務です。 ■業務詳細: ・IR支援(統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他) ・企業ブランディング支援(企業PR映像/コーポレートサイト構築 他)のための顧客ヒアリング ・制作パートナーへのディレクション業務全般(案件納期:約9ヶ月程度) ・他書類作成や顧客対応など ■入社後のイメージ: OJTにて業務に慣れて頂きます。既存のプロジェクトにサポートとしてはいっていただき、現場を見て一連の流れについて吸収していただきます。 (MTGへの参加、社内外への連絡調整などサポートいただきます) マニュアルは整備しておりますので能動的に学ぶ意欲のある方は問題無くキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス: ・営業からディレクションまで一気通貫で行うスペシャリスト ・企業側のIR部署に転職 ・クリエイター(例:ライター、デザイナー、カメラマン) 一流の環境に身を置くことによって、様々な挑戦の機会と知識を得ることが可能です。その中で、ご自身のキャリアプラン・ライフプランとあわせながら、選択していくことが可能です。 閑散期は残業も少なく、定時退社している社員もおり、プライベートとの両立も可能です(繁忙期の平均残業時間は20~30時間)。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~338,000円 固定残業手当/月:32,700円~43,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,700円~381,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記「その他固定手当」:特別手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 450名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【東京】マーケティング(ロールス・ロイス)~CRM×英語活用/高級輸入車トップクラス/土日祝休
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- 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のシェアトップクラスを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン&バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業した会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 本ポジションでは、ロールス・ロイス正規ディーラーとして車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお応えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とコーンズ・モータースのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。 ■業務詳細: ・販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング ・インポーター(メーカー本部)とのマーケティング連携およびレポーティング ・CRMツールを活用した分析と運用 ・販売促進プランの計画・実施・効果測定 ・イベントや顧客体験の企画・運営(外部イベント会社との連携) ・セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案 など ■当社について: ・コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 ・高級輸入車販売のシェアトップクラスを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン&バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験をお客様へ提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ニューオータニショールーム(ロールス・ロイス) 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ ガーデンコート1F 勤務地最寄駅:銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5ヶ月) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【港区】レーシングイベント企画・運営/高級輸入車ブランド・英語力活かせる・フレックスあり
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- 【高級自動車ブランドが集う唯一無二のイベント運営/東京エリアで顧客体験を創出/多様なキャリアパスと働きやすい環境】 ■業務概要 当社が主催するレーシングイベントやスポーツカーの走行体験会、ツーリングなど、顧客体験型イベントの企画・運営全般をお任せします。イベントの募集から実施、レビューまで一連の流れに携わり、お客様や社内外の関係者と連携しながら、魅力的な体験を創造します。海外メーカーや関係チームとの調整、レーシングカーの売買や市場調査も担当し、モータースポーツの楽しさを発信する役割です。 ■業務詳細 ・ブランドマーケティング担当やデジタル担当、セールススタッフと連携したイベント企画・運営 ・お客様への案内、問い合わせ対応、応募管理、入金確認 ・イベント実施後のレビュー作成 ・海外メーカーやチームとの交渉、受発注 ・レーシングカーの市場調査、販売促進 ・モータースポーツ顧客の開拓、ケア、関係強化 ■扱うサービス 会員制ドライビングコースや車両保管サービスなど、多様な自社アセットを活用し、顧客に新たなカーライフ体験を提供します。 ■組織構成 複数の事業会社が連携するグループ体制で、各分野の専門性を生かしながら協働します。 ■業務の魅力 高級輸入車ブランドと連携したイベント運営を通じ、顧客満足度向上や業界の新たな価値創出に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、外部研修などを通して、イベント運営やマーケティングに必要な知識やスキルを身につけられます。 ■キャリアステップ マーケティングマネージャーやダイレクターなど、企画・運営領域でキャリアアップ可能です。 ■当社について: 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン&バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代は別途支給 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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貿易事務/原則定時退社/経験者優遇/月給30万円以上可
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- 一般事務や貿易事務、お客さまとのやり取りなどをお任せします。 「貿易事務」と聞くと専門性が高そうに感じるかもしれませんが、まずはデータ入力やメール対応など、できることからスタートできるのでご安心ください。実際に現在活躍している社員も、異業種から転職してきたメンバーばかりです。 当社は輸送手配から通関サポートまで一貫して行っているため、一般的な事務職では身につかない貿易・物流の専門知識を学んでいけることも魅力。輸出の流れ全体に携わりながら成長できますよ。 【具体的には】 ■Excelへのデータ入力 ■メール・電話対応 ■輸出関連書類の作成 ■配送・作業手配のサポート ■見積書の作成 ■船便の予約やスケジュール調整 ■顧客との各種調整業務 など 【入社後の流れ】 まずは書類作成や入力業務などのシンプルな作業からスタート。 少人数組織だからこそ、分からないことはすぐに質問できます。一人で抱え込むことなく、先輩社員が隣で優しく業務をお教えします。 【英語力は不要!】 ◆海外のお客様とのやり取りもありますが、日本語でお話してくださる方がほとんどなので安心! ◆貿易に関する業務も、英語力は不要です。翻訳ソフトが使えればOK! カタコトの日本語でお話しされるお客様もいらっしゃるので「伝わるように丁寧に話す」「相手の意図を汲み取る」といったコミュニケーション力が活躍のポイント。接客・受付・販売経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせます。 【貿易に関する知識や資格も身につく!】 建設機械や自動車、バイクなどの日本製品を世界へ送り出すのが当社の事業。アジア圏を中心とした国際物流に関わりながら、輸出・通関・物流の知識を幅広く身につけることができます。 資格取得支援制度もあり、将来につながる専門スキルを習得できます。
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- 【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK/無料駐車場完備】 千葉県白井市神々廻1918 [アクセス] 北総線「小室駅」から車で7分 同「白井駅」から車で10分 同「千葉ニュータウン中央駅」から車で10分 ★公共交通機関でのアクセスが難しいため、ご自身での車・バイク等での通勤を推奨しております。 ★無料駐車場完備! ★印西・鎌ケ谷・船橋エリアからもアクセスしやすく、通勤中の渋滞も比較的少ない立地です。仕事帰りに近くのコストコやイオンで買い物を済ませて帰宅する社員も多く、仕事と生活を両立しやすい環境です。 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 【貿易事務のご経験者】 月給30万97円~35万2,124円 ※うち固定残業代:月2万1,497円~2万5,224円 ※うち能力手当:月6万8,000円~9万2,000円 ■試用期間中は月給26万1,104円 【通関士のご経験者】 月給35万2,017円~40万1,781円 ※うち固定残業代:月2万5,217円~2万8,781円 ※うち能力手当:月8万円~11万円 ※うち資格手当:月2万円 ■試用期間中は月給31万3,023円 【未経験者】 月給26万1,104円~30万97円 ※うち固定残業代:月1万8,704円~2万1,497円 ※うち能力手当:月4万8,000円~6万8,000円 ■試用期間中は月給23万836円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与には手当は含まれません ★ご経験やスキルにより決定します
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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 39.7歳
求人情報 全2件
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【大田区】技術営業◆半導体関連向け/欧州メーカー機器の提案◆残業15H<国内外出張あり/英語を活用>
- NEW
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- 【ドイツ・イギリスの最先端メーカーと直接連携/日本の製造業へ先進技術を届けるグローバル技術営業/半導体関連やレーザー加工機など成長市場の商材を担当/残業月15H・転勤なし】 主にドイツ・イギリスの装置メーカーと日本国内のお客様をつなぐ技術営業です。 製造業向けに最先端のレーザー装置、搬送システム、クリーニング機器などの提案・販売を行います。 海外メーカー製のレーザー加工機、クリーニング装置、基板実装関連機器などを、国内の製造業、教育機関、研究機関へ提案・販売する技術営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 海外の先進技術に触れながら、技術知識と営業力の両方を身につけることができる仕事です。英語力を活かしたい方や、ものづくりに興味のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・ 製造業、教育機関、研究機関への提案営業 ・ 顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案(オンライン・訪問) ・ 海外メーカーとの技術・納期調整 ・ 展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳 ・ 見積作成、受発注業務 ・ 導入プロジェクトの立ち上げ・推進 ・ 納入後のフォローアップ ・ 海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳 ・ お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳 ほか 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/流通センター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 507万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円~456,000円 固定残業手当/月:31,000円~44,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(計2.5ヶ月分(平均)/前年度実績) ■出張手当あり(その他手当については面接時に説明いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡市】技術営業職◆半導体関連向け輸入機器の販売/残業15H/国内外に定期出張あり
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- ◆◇欧州メーカー直結で英語折衝や共同提案に携われるポジション。展示会・製品デモから導入、立ち上げ、納入後フォローまで一貫して経験できるため、技術力と営業力を同時に磨けます。平均残業15時間・転勤なしで、裁量ある少数精鋭の環境で早期にリーダー役を目指せます。◇◆ ■採用背景: 半導体関連やレーザー加工分野を中心に商材需要が増加しており、欧州メーカーとの連携強化と導入支援体制を拡充するための増員採用です。経験者の即戦力参画で組織の対応力を高めたいと考えています。 ■業務詳細: ・製造業、教育機関、研究機関に対する提案型営業:顧客課題のヒアリングを行い、最適な装置・ソリューションを提案します。 ・オンライン・訪問での技術提案および製品デモ実施:展示会出展対応やデモ機を用いた実演、技術説明を行います。 ・海外メーカーとの技術・納期調整:仕様調整、納期管理、見積り差分の交渉などを英語で実施します。 ・見積作成、受発注業務:社内外の調整を行い、導入プロジェクトを起案します。 ・導入プロジェクトの立ち上げ・推進:社内外の関係者(生産・品質・保全等)と連携し、納入から立ち上げ、量産化支援まで担当します。 ・納入後のフォローアップ、保守提案:顧客満足向上のための定期訪問や改良提案を行います。 ・来日する海外メーカー対応および通訳・アテンド、顧客の海外訪問時アテンド:技術通訳や現地説明のサポートを行うことがあります(必要に応じて国内外出張あり)。 ■組織・働き方: 少数精鋭の事業部で、上長との距離が近く裁量を持って案件を進められます。既存顧客対応と新規開拓を組み合わせ、担当プロジェクトの幅は広めです。教育体制としてはOJTとメーカー研修で専門知識を習得可能で、技術力と営業力の双方をバランスよく伸ばせます。早期にプロジェクトリーダーやシニアのポジションへ昇格するキャリアパスが用意されています。 ■求める人物像: 技術理解と顧客折衝力を両立できる方を歓迎します。業界経験や英語力は重視しますが、機械系・電気系の基礎知識があり、学ぶ意欲と顧客志向を持つ方であれば幅広く検討します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル6F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 507万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円~456,000円 固定残業手当/月:31,000円~44,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(計2.5ヶ月分(平均)/前年度実績) ■出張手当あり(その他手当については面接時に説明いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2009年
従業員数 88名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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中古車バイヤー・仕入れ担当/未経験歓迎/豊田通商グループ
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- \POINT/ ■未経験から仕入れのプロへ ■世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ■車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ■世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ■16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ――――――― ■具体的な業務内容 ――――――― ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ――――――― ■入社後の流れ ――――――― 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ―――――――― ■カーペイディーエムについて ―――――――― 当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。 豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
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- 【転勤なし】東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5階 <アクセス> JR山手線・都営浅草線/五反田駅 徒歩10分 JR山手線/大崎駅 徒歩12分 東急目黒線/不動前駅 徒歩12分 東急池上線/大崎広小路駅 徒歩6分
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- 月給26万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円~4万6,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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人事・労務等/豊田通商グループ/未経験歓迎/英語力も活かせる
- NEW
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- 本人の経験や適性、希望に応じて、労務・総務・中途採用、人材教育のいずれかを中心にお任せする予定です。 \POINT/ ■人事未経験から専門性を身につけられる ■労務・総務・採用・教育・組織開発など経験の幅を広げられる ■世界100カ国超へ広がる事業を支える ■人の成長を支え、会社の成長につなげる ■16カ国籍の社員が活躍中!英語力を活かせるグローバルな環境 ――――――― ■想定される主な業務 ――――――― <労務> 勤怠管理 社会保険・労働保険手続き(手続きは社労士に委託しているため、やり取りをお任せします) 入退社手続き(外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援なども含む) 有給休暇管理 就業規則・各種社内制度の運用 <総務・社内支援> 社員証・名刺などの備品発注 契約書や請求書の管理 社内問い合わせへの対応 福利厚生・社内制度の運用 各部署が働きやすい環境づくりなど <採用> 採用計画の策定・進捗管理 求人媒体や人材紹介会社の選定 現場への採用要件のヒアリング 求人原稿の確認、スカウト配信、応募者対応 書類選考、面接日程の調整 入社・退社に伴う各種手続き <人材教育> 入社時研修・オンボーディングの企画 年間研修スケジュールの作成 座学・OJTの設計・運営 教育担当者との連携 海外出張を含む育成機会の企画 入社後面談・定着支援 教育制度や研修内容の改善など ―――――――― ■カーペイディーエムについて ―――――――― 当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。 豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
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- 【転勤なし】東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5階 <アクセス> JR山手線・都営浅草線/五反田駅 徒歩10分 JR山手線/大崎駅 徒歩12分 東急目黒線/不動前駅 徒歩12分 東急池上線/大崎広小路駅 徒歩6分
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- 月給26万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円~4万6,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 1965年
従業員数 753名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【関西/中国語・英語活かす】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル/研修やキャリア◎/業界未経験歓迎
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- 【中国語・英語を活かせる◎/『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり/長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供/ランドセルや鞄や革小物/正社員/年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売~お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ※海外のお客様もいらっしゃるため、中国語や英語が堪能な方も歓迎しております!(関西地域で実際に働いている方もいらっしゃいます) ■業務詳細: ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理(売上・予実・KPI) ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド: 下記いずれかのブランドへ配属予定 ・「TSUCHIYA KABAN」:お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」:ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス: ◎マネジメント:店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト:接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他:店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■国内外でのブランド展開と成長: 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 ■当社の特徴: 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造~販売まで行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大阪府店舗 住所:大阪府店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都府店舗 住所:京都府店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,975,600円~3,906,000円 固定残業手当/月:18,700円~24,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 266,666円~350,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回(年2回の評価により決定) ■賞与:なし(会社業績により決算賞与が支給される場合があり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【なんば/中国語・英語活かす】販売担当◆アパレル・革製品/最大規模新店/長く愛される製品/年休123
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- ~アパレルや販売未経験からの活躍者多数/61年の歴史で最大規模となる旗艦店オープン!/オープニングスタッフとして1から店舗作りに携われる◎/研修・フォロー体制◎/年休123日~ 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』『grirose』等を展開する同社にて、新店舗のオープニングスタッフを募集致します。 立ち上げメンバーとしての就業になりますが、ベテランの先輩や研修制度も整っているため、安心して挑戦頂けます! ■業務詳細: ・接客・販売・製品メンテナンス ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント(ご経験に応じて) ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など(担当制) ・その他店舗運営関連業務全般 ■魅力ポイント: ◎ブランド最大規模となる旗艦店で、1から店舗を築き上げていって頂けます! ◎研修やフォロー体制が整っているため、アパレルや販売未経験から活躍している方も多数います! ◎お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けられる! ◎「レザーソムリエ資格取得サポート」や「オンライン英会話レッスン補助」など自身の成長に繋がる福利厚生も充実! ◎セールは実施せず、トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています! ◎「不易流行」という考え方を大切にしており、変えてはいけない核となる企業理念や価値(MVVS)を守りつつ、時代に合わせて変えていくべきマーケティングやプロモーションなどの活動(枝葉・花)を取り入れています! ■キャリアパス: 販売スタッフからも幅広いキャリアをご用意しています。 希望や経験に合わせながら、最適なキャリアを目指していただける環境です! ◎マネジメント:店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト:接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他:店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新店舗(なんば駅直結) 住所:大阪府(なんば) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,975,600円~3,906,000円 固定残業手当/月:18,700円~24,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 266,666円~350,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回(年2回の評価により決定) ■賞与:なし(会社業績により決算賞与が支給される場合があり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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個別指導塾の教室長/ノルマなし/フレックスタイム制
- NEW
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- 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営全般をお任せします 【 具体的な仕事内容 】 ■入塾希望の受付・ご案内 ■カリキュラムの作成 ■生徒への学習指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営状況の管理や報告 ■生徒募集の活動 など 【生徒の特徴】 生徒の7割が中学生、小学生・高校生が3割 平均点前後の生徒がほとんどです 勉強が得意ではなかった方も大丈夫 その経験が生徒に寄り添う力になります! ▼こんな研修を用意▼ <代表中野による研修> 教室長になるため1年間の研修プログラム! 大切な心構えから1つ1つの業務の進め方まで 代表中野が直接対面で研修を行います! <ロープレ研修> 模擬授業・模擬保護者面談で 先生としての振る舞いを磨きます! <OJT研修> 先輩社員と実際に教室運営を行い 現場での実務を学んでいきます! <業務マニュアル> 当社の理念を実践していくための ほぼ全業務に対するマニュアルを完備! じっくりと研修を通して成長し 未経験者であれば6ヶ月~1年ほど、 経験者であれば3~6ヶ月で教室長就任が可能です! ☆裁量をもって取り組める教室づくり!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ "マニュアルが多い=自由が利かない" というイメージがありますが あくまで"生徒と向き合える塾"を 作っていくためのガイドブックです! ◆生徒・保護者様との向き合い方 ◆学習指導と運営業務のバランス ◆SNSの活用や教室でのイベント開催 など あなたの色を活かした教室づくりができます! ☆頑張りをきちんと評価して還元!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆教室利益の20%を賞与に還元! ◆5年連続で特別賞与支給! ◆3年連続で平均5%の賃上げ! 未経験入社から約2年半で 年収500万円以上の社員も多数在籍中! ☆早期キャリアアップも目指せます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆未経験入社から6ヶ月で教室長就任! ◆入社2ヶ月で新規教室立ち上げに従事! ◆入社3年目でエリア長昇格! 経験、年齢に関わらず ブロック・エリア長への昇格も狙えます!
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- 【大阪・兵庫・和歌山・京都・奈良】 ★勤務地は希望考慮のうえ決定します! 【入社に伴う転居費用の補助あり(規定有)】 中国地方・四国地方などから 引っ越しを伴うご転職をお考えの方も お気軽にご相談ください! ■マイカー通勤OK(ガソリン代支給) ■転居をともなう転勤なし 【大阪府】 大阪市/和泉市/泉大津市/泉佐野市 大阪狭山市/茨木市/貝塚市/河内長野市 四條畷市/岸和田市/熊取町/堺市 吹田市/泉南市/高石市/高槻市 田尻町/忠岡町/富田林市/阪南市 東大阪市/枚方市/藤井寺市/羽曳野市 守口市/八尾市 【和歌山県】 岩出市/和歌山市 【兵庫県】 明石市/尼崎市/伊丹市/加古川市 神戸市/高砂市/西宮市/播磨町/姫路市 【京都府】 宇治市/京田辺市 【奈良県】 橿原市 ※オフィス内禁煙・分煙
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- 【未経験者】 月給 25万5000円~35万円 └固定残業代3万5000円~5万円を含む └1ヶ月あたり21~25時間分 └超過分は別途残業代支給 【経験者】 月給 27万円~45万円 └固定残業代4万円~6万円を含む └1ヶ月あたり23~33時間分 └超過分は別途残業代支給 <経験者は前職の給与考慮> └9割以上の経験者が前職以上の給与で入社
設立 2012年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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製造スタッフ/未経験歓迎/年間休日180日/賞与年3回
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- \Point!/ ・年間休日180日以上!5~10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心!フラットな環境で着実に成長できるOJT研修あり◎ ・やりがい抜群!リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは? ──────────── 回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す<ボトルtoボトル事業>。 トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。 \経験不問・人物重視の採用/ 環境問題の改善に貢献できるやりがいを実感しながらご活躍いただけます! ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくてもOK! 未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。 必要な知識や技術面については、入社当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 \当社独自の研修制度!30-60-90DAYPLAN/ ★研修期間の過ごし方★ ・1~30日:職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31~60日:新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する ・61~90日:仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手 わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。
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- 転勤なし/車通勤OK/希望の勤務地を選べる 茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます! ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場 住所:茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス:東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場 住所:兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス:山陽電気鉄道網干線/西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給20万円~28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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設立 2012年
従業員数 87名
平均年齢 31.0歳
求人情報 全12件
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【新宿】法務(コンプライアンス・リスクマネジメント等)/事業を前に進めるためのソリューションを設計
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- 【資産形成コンサルティングや保険、人財事業などを多岐にわたって展開】 ■業務内容: 資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、法務に関する業務の中心となっていただきます。 ■具体的な業務内容: <契約にかかる法務・コンプライアンス業務> ・社内の契約書作成やレビュー、交渉サポート ・コンプライアンスチェック、運用体制の構築 ・許認可、各種免許関連の申請、維持、管理対応 <顧客対応・リスクマネジメント業務> ・顧客対応方針の整備や標準化、マニュアル策定 ・お客様からの専門的な相談事項への対応、アドバイス ・クレーム発生時の対応サポート、メール文面の作成や修正、レビュー、面談、電話等の同席および初期、二次対応(営業担当者と連携) ■当ポジションの特徴: ・当社の法務ポジションは、単に契約書の法的チェックやリスクの指摘にとどまらず、現場の営業担当者や経営層と密に連携し、「どうすれば安全に新しいビジネスやサービスを実現できるか」「どうすればお客様に真摯に向き合い、信頼を守れるか」という視点を持って、事業を前に進めるためのソリューションを設計していただきます。 ・当社は、資産運用コンサルティング(金融・不動産・保険)をはじめ、人財事業、さらにはウイスキーやアートやコインといったオルタナティブ資産、飲食やイベント運営まで、ジャンルに捉われない多角的な事業を展開しています。そのため、金融商品取引法、宅建業法、古物営業法などの各種法令や免許対応から、契約書レビュー、さらには高度な顧客対応方針の整備まで、幅広い領域の実務を経験することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:JR・丸ノ内・小田急線/新宿駅 受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 510万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,500円~474,834円 固定残業手当/月:90,500円~148,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~623,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(定期1回+決算賞与)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【世界各地のオークションへ】アンティークコイン仕入れ◇富裕層向け希少資産のWebマーケ※英語力活かす
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- ~歴史的価値・希少性を持つアンティークコインの仕入れ・販売/英語力を活かしグローバルに活躍/顧客本位の資産運用コンサルティング~ ■業務概要 当社のアンティークコイン事業において、世界各国のオークションを活用したコインの仕入れや鑑定調査、国内外の顧客に向けた販売・マーケティング活動全般を担当いただきます。主に資産形成や資産防衛を志向する富裕層顧客への提案を通じ、事業の発展を担うポジションです。 ■業務詳細 ・世界各国のオークションへ出張し、現地でのコイン仕入れ・商材選定・価格交渉 ・仕入れたコインの真贋鑑定や価値調査、商品台帳の整備 ・コインの特性や市場動向を踏まえた適正な値付けと販売環境の構築 ・富裕層向けセミナーやイベントの企画、認知拡大のためのコンテンツ制作 ・Web広告やSEO施策等のマーケティング企画実施、広報活動 ・提案資料の作成、顧客へのアフターフォローおよびリピート率向上の仕組みづくり ・国内外の新規取引先開拓、既存顧客との関係構築 ■扱うサービス: アンティークコインの仕入れ・販売を中心に、資産形成コンサルティングやWebコンサルティングも展開。 ■組織構成: 6名の専門チーム。ノウハウは全員で共有し、属人的でなく協働する文化です。 ■特徴/魅力: ・希少な商材を扱い、グローバルな視点でマーケットを開拓できる点が魅力。インセンティブに依存せず、顧客本位の提案に集中できる環境です。 ・アンティークコインの仕入れ・販売・マーケティングを担当し、海外オークションや富裕層顧客とのやり取りを通じてグローバルな経験が積めます。 ・ノルマやインセンティブはなく、顧客本位の提案を重視。安心して長期的に働ける環境です。 ・福利厚生や休暇制度も充実しており、専門性を高めながら幅広いキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:JR・丸ノ内・小田急線/新宿駅 受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。)
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- <予定年収> 420万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~317,367円 固定残業手当/月:83,400円~99,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,400円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(定期1回+決算賞与)※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市南区】営業事務・貿易事務/英語力が活かせる/半導体業界成長企業・年休125日・残業ほぼなし
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- 【成長市場である半導体業界を支える営業事務/英語力も活かせる/ワークライフバランス重視の働きやすい環境】 当社広島営業所にて、営業サポートを中心とした営業事務・貿易事務(営業アシスタント)を担当いただきます。受発注管理や納期調整、輸出入関連業務、出荷手続きなどを通じて、営業活動や事業成長を支えるポジションです。 当社は半導体製造装置や関連部品の販売、メンテナンスサービスを手掛ける専門商社です。AIや自動車、データセンター向け需要の拡大を背景に成長を続けており、売上高は2024年度20億円、2025年度27億円、2026年度38.5億円へ拡大しています。 なかでも広島営業所は、2024年度12.9億円から2026年度32.7億円へと急成長を遂げた中核拠点である為、一人ひとりの業務が会社の成長に直結し、やりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・受発注業務、見積書・請求書作成、Shipping Invoice作成 ・在庫管理、入出庫管理、納期・出荷日調整、到着確認・追跡業務 ・営業サポート、各種資料作成 ・経費精算、書類ファイリング(Invoice・検査成績書等) ・棚卸業務(月1回程度) ・荷受け、開梱、検品、ラベル貼り、再梱包、出荷立会い等の軽作業 ・海外メーカーとのメール対応(英語) ※業務割合:デスクワーク約70%/軽作業約30%(電話対応一部あり) ※英語は主にメールで使用します。翻訳ツールも活用できるため、「英語に抵抗がない」レベルから挑戦可能です。 ■扱う製品 半導体製造装置向けのシリコン・石英パーツ・O-ringなどの消耗品、修理・再生サービス、海外製品の輸入販売などを取り扱っています。 ■組織構成 全社では正社員24名が在籍。広島営業所は正社員4名(営業2名・事務2名)とパート1名の体制です。子育て世代も多く在籍しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■仕事の魅力 成長著しい半導体業界を支えながら、営業事務・貿易事務の専門性や英語を活かした実務経験を積むことができます。年間休日125日、残業ほぼなし、転勤なしと、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市南区段原南2-3-19 ナカイビル2F 勤務地最寄駅:広島電鉄循環線/段原一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 392万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,100円~432,400円 固定残業手当/月:37,900円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(8月・12月)、前年実績2か月分。想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 114名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全11件
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【福島/会津若松】生産部長職候補(素材メーカー)◆土日祝休み/世界でも数少ないタンタル製造メーカー
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- ~化学、金属、素材系メーカーでの製造部門における管理職経験をお持ちの方を歓迎!~ □■生成AI、スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」/グローバルリーディングカンパニー■□ ■タンタルとは: 非常に優れた耐食性、高い融点、そして優れた蓄電能力を持つレアメタル(希少金属)です。 スマートフォンなどの電子機器に不可欠な素材であるほか医療用インプラントや航空宇宙部品など 極限環境が求められる分野で広く活用されています。 ■業務内容: 生産部長候補として、製造工程の管理などをご担当いただきます。 入社後は、数年かけて当社の製造工程の全体像を把握して頂きます。 入社後は試用期間中に現場研修を通じて工程の概要を理解するところからスタートして頂きます。 ■当ポジションの特徴: ・まずは課長職と同等のレベルに商材のことや製造工程のことを理解いただけてから役職をお任せしていきます。 ・将来的には生産部長として、製造部門の責任者のポジションをお任せする予定です。 ※ご経歴に応じ、入社時の職位が生産部長代理、工場長補佐等になる場合があります。 ■組織構成: 製造は60~70名(派遣も含め)、うち課長は2名で構成されています。 現在、工場長が生産部長も兼務しており業務範囲がとても幅広い状況となっています。 まずは今ある業務の50%でも現工場長をカバーできるように、工場長をサポートしながら現場を取りまとめてゆく重要なポジションとなります。 ■当社の特徴: ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島/会津若松】安全担当責任者候補◆工場安全衛生・危険物製造所管理/タンタル製品グローバルメーカー
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- □■生成AI、スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」/グローバルリーディングカンパニー■□ ■職務概要: 当社環境保安部の安全担当責任者候補として、工場の安全衛生・危険物管理・法令順守を統括し、製造現場と経営をつなぐEHSの中核を担っていただきます。現場での指揮・リスク評価・改善計画の立案・実行を行い、将来はグローバルSHE体制でのリーダー役を期待します。(業務は英語での報告・調整を含みます) ▼具体的には下記業務をお任せします: ・工場の安全衛生管理および法令対応の実務統括 ・危険物管理体制の構築と改善計画の推進 ・現場指揮・作業手順の評価と是正指導 ・経営・製造部門・海外本社との調整業務 ・資格取得支援および社内教育の実施 ■入社後について: 入社後は現場OJTを中心に安全・衛生管理者の資格取得を支援します。既存の安全担当(50代)や社内看護師と密に連携しつつ、まずは現場のリスクアセスメントと改善優先順位の策定から着手。グローバル案件は上司(米国)と英語で協働します。 ■就業環境: 製造現場に近い環境で裁量が大きく、技術的知見を活かして制度を作り上げられます。世界的に重要な素材を扱う安定企業で、英語を用いる国際業務・キャリアアップ機会があります。 ■組織体制: 環境保安部は部門長を含む3名体制。50代前半の安全担当と社内看護師と連携し、候補者は現場責任者として部門を強化します。海外(米国)上司とも定期的に連携します。 ■タンタルとは: 非常に優れた耐食性、高い融点、そして優れた蓄電能力を持つレアメタル(希少金属)です。スマートフォンなどの電子機器に不可欠な素材であるほか医療用インプラントや航空宇宙部品など極限環境が求められる分野で広く活用されています。 ■当社の特徴: ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~7,200,000円 <月額> 300,000円~450,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 52.0歳
求人情報 全10件
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【府中/中河原】機構設計(半導体向け)◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業25H程度
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- 《特許技術保持で将来的にも安定した需要/日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー/残業月25H程度/60代活躍中・定年年齢65歳~嘱託雇用75歳まで/土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・構想企画:新規装置のコンセプト・仕様決め ・装置設計:ユニット詳細設計、使用機器の選定 ・部品設計:部品図作成、治具設計、コストダウン設計 ・担当案件に関する社外および社内調整 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均:月20時間程度 ・年間休日:125日 ・休日:完全週休2日制(休日出張/出勤となった場合は、振休/代休の取得が可能) ・休憩時間:80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 本社設計部は、部門長1名・機構設計担当4名・電気設計担当1名の合計6名で1チーム。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅:京王線/中河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ※1:予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) <賃金内訳> 月額(基本給):145,000円~365,000円 その他固定手当/月:51,200円~105,000円 <月給> 250,200円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2:地域手当(その他固定手当)は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3:基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4:固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【府中/中河原】営業(半導体向け)◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業20H程度
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- 《特許技術保持で将来的にも安定した需要/日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー/残業月20H程度/60代活躍中・定年年齢65歳~嘱託雇用75歳まで/土日祝休み》 ■従事すべき業務内容: [入社時]営業職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■募集背景: 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体装置の営業をお任せ致します。半導体のスクリーン印刷機を扱っておりますので、将来的にも安定した需要 が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■業務詳細: 半導体用製造装置および表面実装用製造装置における、以下業務を主にお任せします。 ※電気や機械系の基礎知識が必要となります ・装置の営業および販売(新規・既存) ・装置の消耗品販売 ・装置販売に関わる社内調整 ・お客様サポート(相談・問い合わせ対応など) など ■組織構成: 営業部は3名が国内外を担当しています。 \日本国内のみならず、韓国・中国・台湾のお客様も多いため、韓国語・中国語・台湾語・英語のスキルをお持ちの方、大歓迎です!/ ■はたらき方: 残業月10H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張/出勤となった場合は、振休/代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力: 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅:京王線/中河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ※1:予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) <賃金内訳> 月額(基本給):145,000円~365,000円 その他固定手当/月:51,200円~105,000円 <月給> 250,200円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2:地域手当(その他固定手当)は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3:基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4:固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 451名
平均年齢 -
求人情報 全51件
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【虎ノ門/東急不動産G】海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務【将来的に駐在の可能性有】
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- ■業務内容 当社の海外事業開発部において、海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。(当面はスペイン、イタリアおよび周辺国を対象とした業務となります。) 入社後は、まず現在検討中の南欧地域での再生可能エネルギー案件に参画し、案件概要、収益構造、契約関係および主要リスクを理解していただきます。 その後、海外事業会社や外部アドバイザーとの調整を通じて、自身の担当領域を主体的に推進し、社内の投資判断に必要な論点整理と資料作成を担える状態になることを期待します。 ■具体的な業務内容 ・海外事業会社運営に関わる業務全般 ・南欧地域の再エネ(蓄電池含む案件)の案件開発・投資業務 ・市場環境・事業機会調査及び投資ターゲットの選定・評価 ・案件の開発(組成)に必要な各種契約・ファイナンス交渉、法務・財務・技術レビュー ・海外拠点との連携・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索 (将来駐在の可能性があります) ■当社について 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント / O&M)や蓄電所事業など、様々な環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~384,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:62,000円~87,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【虎ノ門】海外事業の投資管理業務◆フレックス/東急不動産HDグループ◆
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- <再生可能エネルギー事業の投資・開発・運営を担う/発電所保有量国内トップクラス/再生可能エネルギーサービスのリーディングカンパニー> ■業務内容: 当社の海外事業開発部において、海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。 (当面はスペイン、イタリアおよび周辺国を対象とした業務となります。) ■業務詳細: ・海外事業会社運営に関わる業務全般 ・南欧地域の再エネ(蓄電池含む案件)の案件開発・投資業務 ・市場環境・事業機会調査及び投資ターゲットの選定・評価 ・案件の開発(組成)に必要な各種契約・ファイナンス交渉、法務・財務・技術レビュー ・海外拠点との連携・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索 ■株式会社リエネ・エナジーとは: ~持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を~ 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント/O&M)や蓄電所事業など、さまざまな環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~384,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:62,000円~87,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 450名
平均年齢 -
求人情報 全16件
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【山形/米沢】製造マネージャー◆転勤ほぼ無し/量産立ち上げ/半導体向け先端材料・シェアトップクラス
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- ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料(フィルター)でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容: 製造マネージャーとして、オペレーターのスキルや能力、プロセス装置を最大限に活用しながら、生産チームをリードして、安全・品質・納期・コスト削減に関する目標に向け組織を推進いただきます。「Amazing Plant」を実現するため、6S活動に基づいた職場文化を醸成をいただくことも期待いたします。 ■このポジションで担っていただく役割: ・液体フィルター生産セルを「働きがいのある職場(Great Place to Work)」となるようにチームをリードする ・安全な製造現場およびプロセスを構築する ・品質クレームおよび品質問題を低減する ・部下・メンバーの育成 ・関連部門およびグローバルの顧客と良好な関係を構築する ・液体フィルター生産セルの収益性を向上させる ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。(可能性はゼロではありません)。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月 まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。(https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米沢工場 住所:山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円 <月額> 625,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 ・インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山形/米沢】EHS管理マネージャー◆転勤ほぼ無し/半導体向け先端材料・シェアトップクラス
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- ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料(フィルター)でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務詳細: EHSのマネージャーを募集します。 ・国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持します。 ・インテグリスの企業EHS要件の実装と検証を主導します。 ・EHS関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレートEHS要件へのコンプライアンスを確保します。 ・EHSの能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進します。 ・組織のEHS文化、認識、説明責任の改善を推進します。 ・インシデント/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定します。 ・現場の従業員のEHSトレーニングを組織し、EHS監査を主導し、EHS記録を維持します。 ・この役割は、国内EHSシニアマネージャーに直属し、その下に2人の直属の部下がいます。 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。(可能性はゼロではありません)。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月 まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。(https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米沢工場 住所:山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス10%(事業業績による支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【相模大野/マイカー通勤可】自動車輸出の海外営業/カリブ海・オセアニア向け◆裁量◎/日本語不問
- NEW
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- ~裁量◎カリブ海・オセアニア向け自動車輸出の営業をお任せ/外国籍の方も活躍中/日本語不問/日月休み/年間休日126日/マイカー通勤可/フルフレックス/転勤なし/出張基本なし~ ■業務内容: 今後事業展開していきたいカリブ海、オセアニア周辺国向けに営業をお任せします。 現地の輸入車ディーラーからの引き合いに対して営業をしていきます。 ■具体的には: ◇販売、現地顧客に対しての電話・メール応対 ◇顧客関係維持、交渉・取引・セールス活動 ◇現地市場・輸入ルール・競合他社・見込み顧客の調査・戦略立案 ※最初は日本の会社のオークションの代行からお任せします。将来的にはサプライヤーの新規開拓をお任せします。 ■当社について: 当社は、バングラデシュ、ケニア等に中古自動車販売の輸出を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市南区若松3-48-2 松元ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブ有 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限はインセンティブを含まない年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【神戸・週2在宅】自動車OEM担当アカウントマネージャー◆裁量◎フレックス/グローバル環境
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- ~グローバル環境でOEMビジネスをリード/大手商用車メーカと取引/開発から量産まで推進/ノンコアフレックス/土日祝休み・年間休日125日/全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業~ \求人のポイント/ (1)OEM1社を包括的に担当 (2)グローバルに活躍! (3)成果が成長に評価される環境・裁量◎ ■業務内容: 国内外の自動車メーカー(OEM)1社をメイン顧客として担当し、開発から量産終了(EOP)までのプロジェクトをリードいただくポジションです。 顧客の購買・開発・品質・生産部門と関係構築を行いながら、社内の技術・品質・生産・サプライチェーン部門、さらには海外拠点とも連携し、プロジェクト全体を推進していただきます。 《具体的には》 ・完成車メーカーの購買・技術・品質・生産部門との関係構築および窓口対応 ・新規製品の受注活動およびプロジェクト推進 ・顧客要求に基づく社内各部門との調整 ・海外拠点との技術・商務面での連携 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・新製品の量産立上げおよび進捗管理 ・品質改善/クレーム対応のサポート ・市場動向、競合動向の情報収集および戦略立案 単なる営業ではなく、お客様と社内をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍いただくポジションです。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について: ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。多国籍な事業展開を行っており、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は国内外に広がり、幅広い産業に製品を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 870万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,400,000円~9,700,000円 <月額> 616,666円~808,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与:あり ※年1回(約130万円) ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【愛知県/未経験歓迎】自動車用塗料の研究補助/ラボメンテナンス ◆世界トップ級塗料メーカー
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- 【アメリカ本社・塗装業界大手/世界トップ級シェアのグローバルコーティングカンパニー/塗料業界で150年以上の歴史/フレックス/マイカー通勤OK】 ■業務の特徴: 世界的なアメリカの塗料メーカーの国内研究所にて、日系自動車メーカー向けの塗料の開発に携わり、化学エンジニアの研究開発のサポートを行います。 また、ラボメンテナンス(ラボ運営サポート)として施設管理、設備保守等をご担当いただきます。 ■業務詳細: 研究補助:塗料の作成と評価(化学エンジニア指示に準じて開発業務のサポート) ※作成は、材料の調合を行うので、専門的な知見は必要ありません。※ゼロから学んでいけます ※評価は、複雑な作業は発生しないのですぐに慣れることができます。 ラボメンテナンス(ラボ運営全般のサポート):施設と設備管理(点検・保守) ※施設・設備の保守点検が主で、必要に応じてメーカーとのやり取り(修理依頼)、施設修繕計画の作成、関連備品等の発注手配を行います ■組織構成: 部署には7名(塗料開発の化学エンジニア6名・研究補助1名)が在籍しております。 男女比は半々になっております。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴: 色彩豊かで光沢のあるコーティングを世界中に提供することをモットーとする当社は、液体塗料と粉体塗料の開発・製造・販売に特化した塗料業界でただ一つのグローバルコーティングカンパニーです。 当社の塗料は、高い耐久性を有すると同時に顧客の生産性を高め、製品に彩りを与えます。乗用車メーカー・補修アフターマーケット・そのほか多くの産業分野で、多種多様な高性能塗料や輸送用塗料を提供しています。当社のこれまでにない革新的な製品やサービスは、今や塗料だけでなく、カラーマッチングツール・塗装技術・顧客トレーニング・サポート・経営管理システムにまで及んでいます。 これからも、世界中に革新的なコーティングシステムを届けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 愛知研究所 住所:愛知県みよし市黒笹町小持松1123-22 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:26,000円~40,000円 <月給> 286,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 住宅手当:26,000円(単身)、40,000円(扶養あり) ■ 賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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法人営業/未経験歓迎/年休135日/残業月20h/土日祝休み
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- ★文系でもOK・知識ゼロでもOK ★既存顧客中心・飛び込みなし ★年休135日/働きやすさも◎ 「空が好き」 「自然や地球の仕組みにワクワクする」 「機械や仕組みを考えるのが楽しい」―― その興味が、何よりもの成長に繋がります。 大学や国の研究プロジェクトを支え、 世界中の気象研究に貢献する営業パートナーへ成長しませんか? == 私たちは… == 気象・土木観測・計測システムの商社事業、および自然計測のシステムインテグレーション事業を展開し、成長を続けてきた私たち。自然現象の計測における設計・構築~導入~保守・運用を一貫して手掛け、研究機関や自治体の気象データ収集に貢献しています。 == どんな仕事? == 大学・研究機関に向けて、観測システム(センサーや装置)の導入提案を行います。 「新潟で降雪量を測りたい」「南極でも動くシステムが必要」といった要望に対し、技術部門と連携して最適なパーツを選定し、オーダーメイドでご提案。 受注後の組み立て・設置は技術部門が行いますが、サポートとして営業が同行することもあります。 ※海外担当者とのやり取りで英語を使用する機会も!英語のスキルを活かせます! == 未経験でも安心! == 今いる営業全員が中途入社。多くが文系・知識ゼロからスタートしています。 ・入社半年~1年は先輩同行 ・社内に「質問当番」があり、分からないことも即解決 ・技術部門との距離も近く、自然と知識が身につきます == こんな人が活躍! == ・好きなことを深堀するのが好き ・理解できないことを放っておけない ・「この仕組みってどうなってるの?」と疑問を持つタイプ
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- 【転勤なし/池袋】東京都豊島区池袋4-2-11 CTビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- 月給25万円~(固定残業手当を含む)+各種手当 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5951円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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SES営業/年収600万円超/20代活躍中/在宅可/土日祝休
- NEW
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- 【具体的には…】 ■顧客への要望のヒアリング ■最適な人材の提案 ■既存取引先への深耕営業 ■新規案件の提案 ■新規営業 ■BP(協力会社)開拓 ■既存取引先との関係構築と維持 ■エンジニアの勤怠管理・フォロー など \ヤングメイヤーってどんな会社…?/ ………………………………………………… 2012年に設立し、Webシステムやアプリの開発を手がける当社。あわせて、自社および協力会社のエンジニアをクライアントへ派遣し、システム構築をサポートしています。今回、業務拡大に伴い、代表の右腕として活躍いただけるSES営業経験者を募集します! ■ココが魅力! >>☆裁量大!これまでの営業経験をそのまま活かせる 営業スタイルは自由!これまで培ってきた提案力やアプローチ手法をそのまま発揮しながら、枠にとらわれない営業活動を行っていただけます。 >>☆何と言っても…穏やかな社風 一人ひとりの考えを尊重する当社。社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、仲の良さ、居心地の良さが魅力です。 >>☆即戦力として、さらなる成長を 営業経験がある方なら、業界知識ゼロからでも大丈夫。社員想いの社長が自ら丁寧にサポートするので、SES特有の商流や専門用語も早期にキャッチアップできます。これまでの営業スタイルを軸に、あなたのペースでキャリアを広げていただけます。 【入社後は…】 ▼SES業界の知識を身につける └業務に必要な知識を学びます。IT業界が初めての方には、仕事の流れやSES営業の役割、専門用語など、基礎からしっかりレクチャーします。 ▼お客さまへのアプローチ └既存のクライアントはもちろん、新規顧客の開拓へもチャレンジ!アプローチのしかたは、これまでのご経験を活かしてお任せします。 ☆これからも求められるIT業界で活躍! 多方面で活用され、市場拡大のスピードが速いIT業界。最先端のIT技術によって今後も高い需要が見込まれます。営業経験があれば、即戦力として求められる分野で活躍できます。
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- 自宅 or 本社 or 現場 <本社> 東京都新宿区山吹町261番地 トリオタワー・ノース4F ※プロジェクト先により異なります(転勤なし) ※リモートワークはプロジェクト先により異なります。月1回の帰社日あり <本社> 有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩3分 東西線「神楽坂駅」より徒歩8分
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- ★前職給与保証★ 経験者:月給35万円以上+インセンティブ ※残業代は別途支給 (目安:営業経験2年以上で月給35万円~、マネジメント経験者は優遇) ☆あなたの希望金額を教えてください! 経験などを考慮の上決定いたします ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費(月3万円まで支給) ■家族手当(配偶者:月3万円、子1人につき月1万円 ※5人まで)※支給条件あり ■役職手当
設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ/20名以上積極採用
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- ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタート まずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内 修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分~1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます! ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート!「自分が修理できるのかな…?」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー!でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2,3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう! その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV(スーパーバイザー)など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
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- 【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★/転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます! ―★積極採用店舗★― 【長野】 イオンモール松本店/長野県松本市中央4丁目9-51 イオンモール松本3F 【千葉】 ペリエ千葉店/千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店/大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中!◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙(各店舗建物付近に喫煙スペースあり)
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- 月給27万円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円~66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★コミッションプログラムあり 業績・コミッションの内容に応じて年に2回支給
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設立 2012年
従業員数 239名
平均年齢 31.0歳
求人情報 全9件
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在宅勤務OK/未経験歓迎/エンジニア/服装自由/土日祝休み
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- ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします!◎ Q.育成カリキュラムの内容は? A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪ フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です! Q.実践的な研修もある? A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意! 最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー? A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します! デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。 さらに、月に1回「Knowledge Week」(仕事を休んで、学習にあてて良い日)を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする? A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎ 先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。 未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も! 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計 「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの?」そんな不安を抱えていませんか? 当社では、年2回の昇給制度で半期で最大125%UPの昇給率を完備! また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。 学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ!
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- ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- ■月給26万円~29万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代(月30時間分/月49,400円~月55,100円)を含み、超過分は別途支給 <試用期間中> 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24~27万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月22,200円~24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23~26万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月21,300円~24,000円)を含み、超過分は別途支給 \ POINT!/ ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ !
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手厚い研修で未経験からITエンジニアへ/在宅可/年休120日
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- Q:本当に未経験からでも大丈夫? A:もちろん! 入社後は当社自慢の6カ月の研修に参加。未経験からエンジニアとして活躍する先輩が講師を担当します。つまずきやすいポイントも把握しているので、「ITってなに?」というあなたも安心♪ すでに100人以上の先輩が未経験からデビューしました。未経験スタートした先輩の定着率は96%です! Q:どんな研修をするの? A:基礎から丁寧にスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得。あなたのペースで進めてOKです。講師がチャットツールに常駐しており、気軽に会話しながら質問できます!実践的な研修もあり、自社運営サービスのプロジェクトで実際のツールを使いながら学習します! Q:どんな仕事をするの? A:1000件以上ある案件から、あなたの希望やスキルに合わせた案件をアサイン。 例えば、 ■シェアオフィス予約・運用管理システム開発 ■キャッシュレス決済サービス開発 ■モバイルオーダーシステム開発 など 多岐にわたります。 言語はJava、PHP、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Pythonなどさまざま。こんな言語に挑戦したいという希望も聞かせてください! \\\ここがポイント!/// (1)デビュー後も成長を支えるサポート体制 技術面は経験豊富な先輩がフォローし、「新人エンジニア研修」 でさらに実践的なスキルを習得。さらに、月に1回、業務時間内に学習に専念できる「KnowledgeWeek」 を実施。継続的なスキルアップが可能な環境で、市場価値の高いエンジニアを目指せます! (2)安心の給与設計 安定したキャリアを築くために、デビュー後は成果に応じてしっかりと昇給する仕組みを構築。年齢やスキルに応じた納得感のある給与で、安心して成長できます。 (3)資格取得支援制度 スキルアップを応援するため、基本情報技術者試験やJava Silverなどの資格取得費用を会社が負担。さらに複数資格取得で最大約26万円年収アップも可能です!
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- ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- ■月給26万円~29万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代(月30時間分/月49,400円~月55,100円)を含み、超過分は別途支給 <試用期間中> 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24~27万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月22,200円~24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23~26万円+各種手当 ※上記月給には固定残業代(月13時間分/月21,300円~24,000円)を含み、超過分は別途支給 <POINT> ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ !
設立 2012年
従業員数 701名
平均年齢 -
求人情報 全25件
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【東京】新規事業開発エンジニア◆大手セイコーグループ中核◆年休133日
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- 【プライム上場セイコーグループ/年間休日133日以上・平均勤続年数15.5年/計22事業展開中で経営基盤安定/売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務) 現在セイコーでは、新たな柱となる新規ビジネスの企画・立ち上げを推進しています。 新規ビジネス創出における技術リードとして、構想段階からサービス立ち上げまで一貫して推進いただきます。ビジネス要件を整理し、自ら技術的な方向性を描きながら、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。 ■想定業務詳細 ・顧客や事業部門へのヒアリングを通じた課題・要件の整理 ・要件を踏まえたシステム構成の検討および技術選定 ・クラウド、データ、AI等を活用したアプリケーション・サービス設計 ・PoCやプロトタイプ開発による実現性検証 ・社内外ステークホルダーとの調整・開発マネジメント ■ポジションの魅力 ・セイコーグループの顧客基盤・ブランドを活用しながら、スタートアップ的なスピードで挑戦できます。 ・要件整理から技術選定、サービス立ち上げまで一貫して携わることができ、0→1の経験を積めます。 ・事業部門やグループ会社と連携しながら、技術の力で事業成長に直接貢献する実感を得られます。 ・裁量権大きく、自分の強みを活かし事業成長の中心で働けます 。 ・経営層との距離が近く、意思決定にダイレクトに関与できます。 ■働く環境 ・基本的に出社(お客様先への訪問時は直行直帰可能) ・定期/非定期(現地/WEB)でのお客様訪問・打合せとメンバーとのコミュニケーション打合せ ・残業は平均15時間/月程度になります。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア/ソフトウェア/サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~620,000円 <月給> 350,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 12,500名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【横浜】Auto ID製品の法人営業◇営業部門立ち上げ/在宅可/リコー×東芝テック
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- ~リコー×東芝テック×沖電気工業の合弁会社/フルフレックス(コアタイム無)とフレキシブルな働き方が可能/企業成長フェーズにダイレクトに関われる~ ■業務概要 主にAutoID製品(バーコードリーダー等)の新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外のターゲット顧客の選定と提案活動の推進 ・提案書/セールスツールの作成 ・顧客/競合/業界動向の分析 ※既存の販売ルートや取引先を伝って新規開拓を行うため、飛び込みやテレアポはございません。 ※営業責任者と連携しながら、実行部隊としての役割を担って頂きます。 ※海外出張は2カ月に1回程度(約1週間)あります。 ■魅力 【営業部門立ち上げに携われる】 EC需要の拡大、サプライチェーンの効率化と自動化に伴い、当社が開発を手掛けるバーコードプリンターの引合いが増えており、この度、営業専任部門を立上げる事になりました。当社のAutoID関連製品の事業拡大に向け、既存メンバー1名とともに営業部門の立ち上げをお任せできる人材を募集します。 【大手合弁会社の安定基盤のもと。企業成長にダイレクトに関われる】 バーコードプリンターは、年間市場成長率5~8%を推移しており、今後数年間で堅調な成長が見込まれている分野で、2031年までに売上を10倍にすることを目標に急激に成長している企業にダイレクトに関われます。 ■働き方: フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制: 配属予定のAutoID事業センターは、開発担当、マーケティングの約30名が在籍しており、30代後半~40代前半がコア層です。 ■当社特徴: ・2024年に(株)リコーと東芝テック(株)の合弁会社として設立。その後沖電気工業株式会社の出資参加しています。大手企業が出資しているため、財務的な基盤が強固です。 ・リコーのオフィスプリンティング事業と、東芝テックのオフィスプリンティング事業およびAuto-ID事業、OKIのオフィスプリンティング事業の開発および生産機能を移管し、事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、事業内容の多様性により、市場の変動に対するリスク分散が図られています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 560万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 310名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【茨城】品質管理・品質保証◆世界最大フィルターメーカー◆土日祝休・7h勤務#R1306948
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- 製品品質の維持・向上をリード頂きます。地方の工場にいながらグローバルな業務に関わり、キャリアアップができる環境です。 ■業務内容 チームマネージャ直属の下、入社後まずは一部の業務からスタートして頂き、経験や習熟度に応じて業務の幅を広げて頂きます。 ◎品質管理業務(QC) ・原材料・受入品の検査、工程内品質確認、最終製品検査の実施および標準化 ・不適合品・不良発生時の原因究明、DRB/MRBでの対応主導 ・QCフローの構築・改善、工程監査・QCパトロールの主導 ・品質指標(IQC不良率、工程内不良、クレーム件数、リードタイム 等)のモニタリングと報告 ◎品質保証業務(QA) ・営業経由で頂く、顧客からの品質クレーム/問い合わせの受付・解析・原因究明・是正処置策定(日本国内含めアジア海外の案件もございます) ・顧客向け品質調査レポートの作成および提出 ※基本的には顧客との直接対応はカスタマークオリティの別部署が対応します。 ・QMS(ISO9001/22301/14001/45001)に基づく品質システム維持・改善 ◎プロセス改善・データ分析 ・SPC(統計的工程管理)システムの構築・改善・定期レポート発行 ・計測技術(Metrology)の改善・校正管理・測定システムの最適化 ・生産性・品質向上に向けたクロスファンクショナルな改善プロジェクトへの参画 ■筑波工場の特徴 生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。 ◎筑波工場の主要顧客は大手の半導体関連メーカー。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラス! ◎最新のISO取得(ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301) ◎従業員数約300名 ◎売上好調により生産エリア(クリーンルーム)を増設しました ◎グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業(ダナハーグループ)の中で一番大きな生産工場です ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/Quality-Assurance---Quality-Control-Engineer_R1306948 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 筑波工場 住所:茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅:常磐線/荒川沖駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~715万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,500,000円 <月額> 312,500円~406,250円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収:固定年俸+業績賞与(年俸の10%)※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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