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    20ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,574 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社シンワ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地6-5-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大田区／未経験歓迎】総合職(オープンポジション)◇ご経歴に合わせて職種を提案します
      【面接一回／第二新卒積極採用中!／経験に合わせて職種をご相談可能／社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／引き合いが多く、3年後まで案件受注済み】 ■募集背景： 自家発電設備の据付～メンテナンスまで一貫して請け負っている同社は現在競合する企業が日本にも少ない点、データセンターやオフィスビルからの引き合いが強くなっている点から全社的な増員を目指しています。 また、全社的な高齢化が進んでいる点からも第二新卒としてこれからを担っていただける若手の方の募集を積極的に進めています。 ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。 具体的には下記業務をご担当いただく想定です。 ・施工管理：現場、もしくは事業所にて工事全体の工程管理や予算管理、下請け業者の選定・指示出しなどをお任せします。 ・メンテナンス：納入済みの自家発電設備の定期的なメンテナンスに対応頂きます。 ・製造：自家発電設備納入の際に必要となる配管・架台やダクトの接合部などの溶接や塗装をお任せします。 ■同社について： ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績4.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】経営判断を支える総務・経理◇定年後も給与維持／創業78年老舗企業／長期就業可！
      ～会社の屋台骨を支えるポジション◆社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／データセンターや都心ビルからの需要が高まり、既に3年後まで案件受注の安定性◎／定年後も給与維持で長く活躍できる環境～ ＼この求人のポイント／ ◎総務・経理の両方に携われ、幅広い業務をリードできます。 ◎安定した事業基盤と働きやすい環境 完全週休二日制、残業月平均20時間、定年後も給与維持で長期活躍可能。 ■職務内容： 同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。 業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。 具体的には下記内容をお任せする予定になります。 ・決算業務(月次・年次) ・売掛金の管理 ・入社、退職者の事務処理 ・社会保険、労働保険に関する事務処理 ・ISO9001関連業務　など ■就業環境： 現在業務部門には計7名在籍しております。 40代～70代とベテラン層が活躍している環境です。 就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。 ■当社について： ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。 発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-5-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城南事業所（工場） 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～412,000円 ＜月給＞ 353,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績賞与3回（業績に応じた決算賞与含む） ■給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【浅草橋】再エネ事業の運営・AM◆国内トップクラスの総合建コンG／在宅可・年休120日以上
      • NEW
      ～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタントグループ／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～ ■業務概要 当社が保有、または今後取得する太陽光発電所・蓄電所などの安定稼働と事業価値向上を担う運営オペレーション職です。 O&Mの実務知見を起点に、プロパティマネジメントやアセットマネジメント支援、電力市場対応まで業務領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ・経済産業省、資源エネルギー庁、自治体、電力会社の制度・市場動向の把握、協議、調整 ・不動産会社、メーカー、EPC、O&M事業者との連携、工程・品質・支払管理 ・維持管理計画の進捗確認、課題抽出、改善計画の策定 ・発電量、出力抑制、電力量推計、市場取引のモニタリングとアラート対応 ・発電所・蓄電所の現場や地域関係者との協議、国内出張での対応 ・収益最大化、資産価値向上に向けた分析、評価、各種シミュレーション ■特徴・魅力 単なる設備保守ではなく、事業者側の立場で運営方針や改善施策を考え、関係者を動かすポジションです。 存の太陽光発電に加え、水力、BESS、アグリゲーションなど、成長領域の事業化にも関与可能。 開発フェーズから運営までを一貫して見渡せるため、技術を事業収益や地域価値へつなげる視点が身につきます。 外資系企業や金融機関との協業を通じ、高度なファイナンス・事業管理の知見にも触れられます。 ■働く環境 約30名の組織で、事業開発部門への所属を想定しています。 現在は事業開発7名、事業運営5名を中心に運営し、今後さらに体制を拡充予定です。 職域を限定せず、提案や改善を歓迎する風土のもと、経験を共有しながら未経験領域にも挑戦できます。 チーム内外の関係者と密に連携し、一人で抱え込まず事業を前進させる姿勢を重視します。 ■当社について 八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。 親会社が60年以上培った社会インフラ分野のコンサルティング力を基盤に、太陽光発電所の開発・運営、PPA、プロパティマネジメント、BESS、分散型エネルギーの統合制御に取り組んでいます。 再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～378,400円 ＜月給＞ 313,300円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気系の知見をお持ちの方歓迎】海外電力開発◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント／海外出張あり
      ～電気系の知見を活かして、海外プロジェクトに携わるポジション／国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要 JICAのODA案件を中心に、アフリカ・アジア・大洋州などの開発途上国における電力開発プロジェクトを担当します。 対象は変電・送配電設備に加え、太陽光、小水力、蓄電池、EMS、ハイブリッド発電等です。 国や地域の電力課題を捉え、調査・計画・設計・施工監理・技術移転まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細 まずはプロジェクトの関係者との業務調整や積算、入札補助といったサポート業務から携わっていただきます。 先輩技術者と案件を進めながら、専門知識と国際プロジェクトの進め方を身につけ、徐々に設計やプロジェクトマネジメントへ領域を広げます。 ・全国電力開発計画などのマスタープラン策定 ・フィージビリティ調査、電力系統解析 ・発電、変電、送配電、蓄電設備等の計画・設計 ・入札支援、施工監理、完了検査 ・現地技術者への維持管理指導、マニュアル作成 案件例は、トンガのマイクログリッド、パラオの電力供給能力向上、シエラレオネの維持管理能力向上などです。 ■特徴・魅力 施工会社として決められた設備をつくるのではなく、発注者に近い立場で「どこに、どのような電力システムが必要か」といった上流工程から携われます。 これまで身に着けた電気分野の基礎を生かし、未電化地域の生活改善、産業発展、脱炭素化に直結する仕事へ挑戦可能です。 上流計画、設計、契約・工程管理、現地人材育成を経験し、国際的な電力インフラのプロへ成長できます。 ■働く環境 1回1～3か月の海外出張があり、年間の3分の1～半分以上を海外で過ごす想定です。 国内勤務時は週2日を基本に在宅勤務が可能。 残業は月20～40時間程度で、部門長が状況を管理し、繁忙期後の休暇取得を奨励しています。 ■当社について 八千代エンジニヤリング株式会社は、1963年設立の総合建設コンサルタントです。 土木・建築・機械・電気の技術を束ね、世界各地の社会インフラ整備を支援しています。電力分野でも、調査から詳細設計、調達・施工監理、維持管理支援まで担える総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～321,300円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 258,500円～333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 ※上記モデル年収は30時間分の残業代と首都圏手当1名分（12,000円）を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都武蔵野市関前2-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／初年度年収800万円可／実質年休140日
      ★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！ 当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。 東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。 効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！ ～各種研修制度～ ◆基礎研修 　・東京無線研修 　・社内研修 　・eラーニング ◆OJT研修 　・新人向け限定プログラム 　・ライドシェア体験　など 【2】いよいよ独り立ち 二種免許を取得できたらいよいよ実践！ 配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる ＿＿＿＿＿ 当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。 例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど） どちらが正解ということはありません。 あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！ ＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。 子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。 さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。
      【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】 本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）
      月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中 外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例 ・しっかり稼ぎたい方…月収60万円 ・無理なく働きたい方…月収36万円 未経験でも月収36万円は安定ライン。 歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。
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    共栄工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無し／年間休日124日／土日祝休／大手取引多数
      □■創業78年のオフィス家具メーカー／大手オフィス家具メーカーと取引多数／年休126日・土日祝休み／研修制度充実／ルート営業メイン■□ ■仕事内容 当社は創業以来78年にわたりオフィス家具の製造を手掛けるメーカーです。 お任せするのは法人向け営業。 取引先である、オフィス家具メーカーや関連企業の「こんな製品がほしい」という要望を聞き、自社の設計・製造部門と協力しながら形にしていく仕事です。 ※顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定 １お客様との打ち合わせ …お客様の求めているご要望をヒアリングし、設計部門と連携しながら最適な製品をご提案 ２見積作成・納期調整 …見積書の作成・お客様の希望納期に間に合うよう工場とスケジュール調整 ３社内調整業務 …お客様の要望を設計・製造部門へ共有し、製品完成までの進行をサポート ４新規顧客への提案営業 …紹介や問い合わせのあった企業へ提案を実施※飛び込み営業はなく紹介や問い合わせがメイン ５問い合わせ対応 …製品の仕様変更や追加注文など、お客様からの相談窓口として対応 ■配属先情報 東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後はいきなり営業を任せることはありません。 まずは製品知識や業界知識を学び、その後は営業同行や工場研修を実施。製造現場やものづくりの流れを理解してから営業デビューできます。独り立ちまで約3年をかけて育成するため、営業未経験の方も安心ください！ ■この仕事の面白さ 当社の営業は、完成品を売るだけではありません。 お客様から「こんな家具は作れないか」「既製品では対応できない」 という相談を受け、設計・技術・製造部門と連携しながら製品化まで携われます。 実際に当社の強みは、企画・設計から製造・品質管理までを一貫して対応できること。お客様のニーズを丁寧に聞き出し、オーダーメイドで実現できるメーカーならではの提案力が、多くの大手企業から選ばれる理由です。 自分が提案したアイデアが製品として世の中に出る――。そんなものづくりの醍醐味を味わえる営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場営業所 住所：滋賀県湖南市高松町1-3 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無／年間休日126日／土日祝休／大手取引多数
      □■創業78年のオフィス家具メーカー／大手オフィス家具メーカーと取引多数／年休126日・土日祝休み／研修制度充実／ルート営業メイン■□ ■仕事内容 当社は創業以来78年にわたりオフィス家具の製造を手掛けるメーカーです。 お任せするのは法人向け営業。 取引先である、オフィス家具メーカーや関連企業の「こんな製品がほしい」という要望を聞き、自社の設計・製造部門と協力しながら形にしていく仕事です。 ※顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定 １お客様との打ち合わせ …お客様の求めているご要望をヒアリングし、設計部門と連携しながら最適な製品をご提案 ２見積作成・納期調整 …見積書の作成・お客様の希望納期に間に合うよう工場とスケジュール調整 ３社内調整業務 …お客様の要望を設計・製造部門へ共有し、製品完成までの進行をサポート ４新規顧客への提案営業 …紹介や問い合わせのあった企業へ提案を実施※飛び込み営業はなく紹介や問い合わせがメイン ５問い合わせ対応 …製品の仕様変更や追加注文など、お客様からの相談窓口として対応 ■配属先情報 東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後はいきなり営業を任せることはありません。 まずは製品知識や業界知識を学び、その後は営業同行や工場研修を実施。製造現場やものづくりの流れを理解してから営業デビューできます。独り立ちまで約3年をかけて育成するため、営業未経験の方も安心ください！ ■この仕事の面白さ 当社の営業は、完成品を売るだけではありません。 お客様から「こんな家具は作れないか」「既製品では対応できない」 という相談を受け、設計・技術・製造部門と連携しながら製品化まで携われます。 実際に当社の強みは、企画・設計から製造・品質管理までを一貫して対応できること。お客様のニーズを丁寧に聞き出し、オーダーメイドで実現できるメーカーならではの提案力が、多くの大手企業から選ばれる理由です。 自分が提案したアイデアが製品として世の中に出る――。そんなものづくりの醍醐味を味わえる営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交建設計

    建築設計事務所
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀／転勤無】意匠設計＜大手鉄道会社案件メイン＞◆週２リモート／フレックス／残業20h／資格不問
      ～駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／基本計画～基本設計～監理まで一貫担当。実施設計は外注で上流業務に集中／若手でも提案が通る文化！プロジェクトの中心で活躍できる～ ■募集概要 駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして、日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅など、新しい建物や空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容 鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計～工事監理までを行っていただきます。責任感があるポジションになりますが、設計から管理に至るまで様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・構造、設備、電気設計者との各種調整 ・基本計画 ・基本設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬） ■モデル年収： 35歳（入社10年）：年収550万円 40歳（入社15年）：年収650万円 45歳（入社20年）：年収685万円 50歳（入社25年）：年収720万円 ※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】意匠設計＜大手鉄道会社案件メイン＞◆週２リモート／フレックス／残業20h／資格不問
      ～駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／基本計画～基本設計～監理まで一貫担当。実施設計は外注で上流業務に集中／若手でも提案が通る文化！プロジェクトの中心で活躍できる～ ■募集概要 駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして、日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅など、新しい建物や空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容 鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計～工事監理までを行っていただきます。責任感があるポジションになりますが、設計から管理に至るまで様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・構造、設備、電気設計者との各種調整 ・基本計画 ・基本設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：名古屋市中村区名駅南1-23-27 新笹島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬） ■モデル年収： 35歳（入社10年）：年収550万円 40歳（入社15年）：年収650万円 45歳（入社20年）：年収685万円 50歳（入社25年）：年収720万円 ※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社交建設計で募集中の求人をもっと見る

    佐藤電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区中十条1丁目15番4号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守／未経験大歓迎／月収例30万円～／完全週休２日／手当充実
      • NEW
      毎日たくさんの人が使う自動ドアを、いつも通りに、安全に動かす。 そんな大切な役目を担います── ◎具体的には …………… ■開閉動作のチェック ■電気回路に異常がないかの点検 ■モーターやセンサーなど部品のチェック・交換　など ◎定着率が高い理由は …………………… ＼自動ドアといったらナブコ！／ 1957年の設立以来、当社は国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として、70年近くにわたり多くの現場を手がけてきました。 景気に左右されない安定感があります。 ＼自分の仕事が目に入る！／ 自動ドアは、商業施設やオフィスビル、病院、金融機関、住宅など、街のいたるところにあり、もはや生活に欠かせません。 自分が保守・保全している自動ドアの前を通りかかったり、点検したばかりの自動ドアがテレビに映りこんだり。テンションが上がります！ ＼遠方出張や転勤なし！／ 担当エリアは東京23区と埼玉県川口市で、1日に7件～8件を回ります。 現場は全て首都圏内で、作業も1日で完結するため、長期出張や転勤はなし。 地域に根ざして、腰を据えて働きたい方にぴったりです！ ＼ほぼ全員、国家資格取得！／ 入社後に国家資格「自動ドア施工技能士」と「電気工事士」を取得できます。 社内で座学研修を行い、教材や受験にかかる費用も当社が全額サポート。 資格取得後はお祝い金がもらえるだけでなく、毎月の資格手当も支給。 スキルアップと給与アップの両方を目指せます！ ◎入社後の流れ ……………… 工具を持ったことがなかった先輩も活躍中！ なので安心してください。 入社後まずは約1週間、社内に設置された自動ドアを使って、構造や工具の使い方をしっかり学びます。 その後は先輩社員に同行しながら、点検や修理業務をサポート。 安全・安心にかかわる仕事ですので、スキルが身につくまでしっかりフォローします。
      本社／東京都北区中十条1丁目15番4号 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） 【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】 ＜アクセス＞ ■JR「東十条駅」徒歩5分 ■JR「十条駅」徒歩10分 ……………………… U・Iターンの方も しっかりサポート！ ……………………… ◎引っ越し費用全額会社負担（現住所から会社まで50km以上・会社から徒歩圏内へ引っ越しされる方対象） ◎住宅手当（一律月3万円） ◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）
      【月収例30万円以上】 ーー＜経験者＞ーー 月給25万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜未経験＞ーー 月給20万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜年収例＞ーー 1年目：年収350万円～ 2年目：年収400万円～ 3年目：年収430万円～
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験◎社会インフラを支える蓄電池等のルート営業◇定着率95％超／在宅可／年休123日／転勤無
      • NEW
      ～蓄電気シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      • 締切間近
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】海洋観測・防災向けケーブル製品の法人営業◆日本唯一海底通信ケーブルメーカー／NECグループ
      • NEW
      【NEC子会社／日本で唯一海底通信ケーブル／安定性抜群／引き合い多数】 ■担当業務： 海洋観測・防災・資源探査分野で使用されるケーブル製品および周辺機器の法人営業をお任せします。 ・既存顧客を中心とした提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング、製品・仕様の提案 ・見積作成、受注管理、納期調整、検収対応 ・技術部門や工場との連携、各種調整業務 ・展示会や問い合わせ対応 ■詳細： 海洋資源探査や地震観測、防災分野などで使用される探査・観測ケーブルおよび周辺機器の提案営業を担当いただきます。主な顧客は、海洋研究開発機構（JAMSTEC）や産業技術総合研究所（AIST）、防災科学技術研究所（NIED）などの研究機関のほか、官公庁、電力会社、重工メーカー、電機メーカーなどです。?既存顧客が約9割を占め、担当社数は5～10社程度。お客様との長期的な関係構築を重視した営業スタイル。入社後はアシスタント業務を通じて製品・業界知識を習得いただき、徐々に顧客対応をお任せします。将来的には仕様検討を含む提案業務にも携わっていただきます。 ■働き方／組織について ・担当エリアは日本全国。 ・宿泊を伴う出張が月1回から2回程度。 ・出社を推奨しておりますが、必要に応じてテレワーク利用可能。 ・当ポジションに在籍しているメンバーは6名 ■ポジションの魅力 ・海洋研究開発機構や産業技術総合研究所など国内有数の研究機関との取引実績 ・既存顧客中心（新規：既存＝1：9）のため、飛び込み営業や大量の新規開拓はほとんどなし ・仕様検討段階から顧客と伴走し、技術部門と協力しながら最適なソリューションを提案できる ■当社について 当社は1935年創業、日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーです。NECグループの一員として長年にわたり国内外の情報通信インフラを支え、近年は海洋観測・防災・資源探査・防衛関連分野へ事業領域を拡大しています。海洋観測や防災分野で使用される特殊ケーブルは高い技術力が求められ、国内でも参入企業が限られる市場です。AI普及によるデータ通信需要の拡大や安全保障意識の高まりを背景に、市場は今後も成長が見込まれています。政府による海洋開発・安全保障分野への投資拡大も追い風となっており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～319,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】総務法務◆株主総会・ファシリティ管理等◆海底通信ケーブル専業メーカー／NECグループ
      【NECグループ会社／日本で唯一海底通信ケーブル／安定性抜群／引き合い多数】 ■担当業務： 総務担当として、会社運営を支える幅広い総務業務をお任せします。 ・各種会議体（取締役会・役員会・株主総会等）の運営事務 ・会社法務、契約法務に関する業務 ・環境管理およびBCP（事業継続計画）関連業務 ・社内ファシリティ管理（備品・設備・オフィス環境の維持管理） ・職場の安全管理および防災体制の運用 ・その他総務業務全般 ■詳細： 総務部門の中核メンバーとして、会議体運営や法務対応、ファシリティ管理など幅広い業務に携わっていただきます。経営層や各部門との連携を図りながら、会社運営を支えるバックオフィス機能の強化に貢献していただくポジションです。特定領域の専門家というよりも、総務領域全般を横断的に担当し、自ら主体的に業務を推進いただくことを期待しています。また、法令対応やBCP推進、オフィス環境整備など、会社全体に影響を与える重要な業務にも携わることができます。 ■働き方／組織について ・勤務地は本社（みなとみらい）となります。 ・経営層との関わりも多く、会社運営の中枢を支えるポジションです。 ・部門横断で業務を進める機会が多く、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・総務業務全般を担当するため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社について 当社は1935年創業、日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーです。NECグループの一員として長年にわたり国内外の情報通信インフラを支え、近年は海洋観測・防災・資源探査・防衛関連分野へ事業領域を拡大しています。特に海洋観測や防災分野で使用される特殊ケーブルは高い技術力が求められ、国内でも限られた企業しか参入できないニッチ市場です。AI普及に伴うデータセンター需要の拡大や安全保障意識の高まりを背景に、海底・海洋ケーブル市場は今後さらなる成長が見込まれています。当社では海の技術と陸の技術を融合させた独自のケーブル開発を強みとし、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 315,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテックノオリン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,837名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 食品物流の倉庫管理等／手当充実／退職金制度／資格支援
      • NEW
      適性や希望を考慮のうえ「業務課」「運輸課」「営業課」「管理課」のいずれかへ配属となります。 【 業務課 】 ……………… 冷凍・冷蔵食品を扱う物流センターにて、入荷・検品・仕分け・出荷業務の現場管理を担当します。 □商品の検品・仕分け・出荷（冷凍食品がメイン。フォークリフトを使用する場合あり） □現場スタッフのシフト管理・教育　など （パート・派遣・準社員スタッフを含む、20～40名程のチームです） 【 運輸課 】 ……………… 仕分けされた商品を、それぞれの配送先へ安全かつスムーズに届けるための管理業務です。 □配送スケジュール管理 □配車管理（トラック台数の調整） □ドライバーの管理（点呼）　など 【 営業課 】 ……………… 顧客対応や社内調整を通じて、物流オペレーションを支えるポジションです。 □仕分け用データの作成・更新 □電話対応（納期確認、不具合・クレーム対応） □社内外との調整・打ち合わせ □出荷のためのサポート　など 【 管理課 】 ……………… 支店全体の人材管理や、バックオフィス業務を行います。 □従業員情報・労務状況の管理 □契約管理・新規採用手続き □備品管理（制服・安全靴など） □在留資格・契約更新のスケジュール管理（外国人スタッフ含む） ＼万全のサポート体制◎／ 状況に応じて、部門を超えた連携・サポートを実施。 現場改善や効率化にも積極的に取り組んでいます。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◎希望を考慮の上、以下いずれかへの配属となります。 ■東京都 ・東京支店 ・東京第二支店 ■埼玉県 ・関東中央支店 ・関東中央支店 蓮田センター ・関東中央支店 熊谷営業所 ・埼玉支店 ・関東支店 第一センター ・関東支店 第二センター ・戸田支店 ・栗橋営業所 ■神奈川県 ・東京臨海支店 第一センター ・東京臨海支店 第二センター ・神奈川JDセンター ■千葉県 ・松戸センター ・千葉総合センター ■静岡県 ・静岡センター 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万7,000円～33万8,500円+諸手当+賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします 。 ※給与額面は経験やスキルなどを考慮した上で決定いたします。
    • 食品物流の事務／仙台勤務・転勤なし／面接1回／未経験歓迎
      スキルや経験に応じて「運送事務」または「倉庫事務」のいずれかをお任せします。 【1】運送事務 食品スーパーや問屋様からご注文をいただいた冷凍食品を当社冷蔵倉庫からお届けするための事務処理がメインです。運送にかかわる請求業務も含まれます。当社独自の配車・請求システムのため、手作業も簡素化されており初めての方でもゆっくり覚えていけます。 ▼1日に配送する台数・配送先・納品数をオンラインで確認 ▼配送数量に応じて、台数の追加を協力会社へ依頼 ▼どのトラックが何を、どこに、どのルートで運ぶか予定を組む ▼配送伝票を作成 ※経験が必要な業務もあるため、最初はサポート的な業務からスタートします！ 【2】倉庫事務 お客様（食品メーカー・問屋様）との電話対応が大切なお仕事になります。倉庫に届く『入荷』と、倉庫からの『発送』に伴う営業事務・一般事務のお仕事をお任せします。 基本的にはほぼ全て「自社システム」を使っての作業になります！ 【『入荷』の事務】 ▼メーカーから入庫する品物や数量の連絡が入る ▼自社の倉庫担当から届いている品物や数量の連絡が入る ▼それぞれの物品や数が合っているかを確認（揃っていなければお客様に確認） ▼夕方までにその日に入る予定の品物が入っているか確認 ⇒これでメーカーから予定通り品物が届いている確認できたことになります！ 【『発送』の事務】 ▼お客様からオンラインで注文が入る ▼出荷指示書の作成 ⇒これで自社の倉庫から各地のスーパーなどへ発送する準備が整います！ 【共通】入社後の流れ ■座学研修・実務研修 業界知識や業務の流れなどを学べる研修をご用意。 未経験で入社される方もスムーズにスタートできます！ ■OJTでの研修 先輩社員の丁寧なサポートで業務を行いながら覚えていきます。 質問しやすい環境ですので、不明点はいつでも聞いてくださいね！
      【仙台勤務／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■東北支店 第1センター：宮城県仙台市泉区明通3-29 ■東北支店 第2センター：宮城県仙台市泉区明通3-26 いずれかのオフィスでの勤務となります。 2つの拠点は200mほどしか離れていないため、異動になっても通勤経路は同じです。 もちろん、引っ越しの必要もありません！ ＜アクセス＞ ・東北自動車道「泉IC」から車で5～8分 ・宮城交通「明通三丁目北」バス停から徒歩約5分 ★無料駐車場あり ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙。
      ＜試用期間中は日給1万円＋残業代全額支給！＞ 固定給＋残業代＋手当で【月収25万円】を実現できます。 日給1万円 ＜月収例詳細＞ ・日給1万円×21日 ・残業代（月20時間程度） ・諸手当 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。
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    基礎地盤コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/
      【四国全域の地盤調査を一貫して担当／調査計画から現場管理・データ解析・報告まで／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。 調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して担当し、インフラ整備や建設プロジェクトの基盤を支えます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせによる要件確認、調査計画の策定、資材・協力会社の手配、調査現場の安全・進捗管理、現場作業の監督・外注管理、調査データの整理・解析、調査報告書の作成、発注者への成果説明やアフターフォローが主な業務です。 ダム・港湾・道路など幅広い案件に関わり、調査期間は短期から1年規模の長期まで様々です。 四国全域の現場が対象となるため、長期出張の機会もあります。施工実務は協力会社が行い、現場管理やプロジェクト推進に注力できます。 ■組織構成 四国支店は全体で15名（調査系技術職3名）。チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、多様な案件を経験しながら技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援、各種研修、学協会活動など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やノー残業デー、各種福利厚生サービスを整え、働きやすい職場環境を実現しています。 ※一定以上のスキルをお持ちの方（目安として職歴2年以上）については、フレックスタイム制を適用しています。フレキシブルタイム　5:00～22:00 コアタイム　2時間（時間帯の定め無し）標準的な勤務時間例 9:00～17:00 ※入社後、慣れるまでの期間は、9時～17時の勤務が目安となります。 ■想定されるキャリアパス これまでの経験・資格・スキルに応じて、主任・係長クラスからスタートも検討可能。スキルや実績に応じて資格取得や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期にわたるプロジェクトやワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市中央1-11-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与年2回/過去実績4か月　※業績により変動 ※資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部エクシモ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／7時間5分勤務／賞与約4カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      ─── ■未経験でも安心して始められる理由 ─── 【安定経営】プライム上場・業界大手のUBEグループ！ 【待遇◎】評価×年齢給により毎年着実に昇給！大手基準の手厚い福利厚生あり★ 【プライベート充実】7時間5分勤務／残業月10h／有休平均取得日数13日 【工場＝きつい？の不安なし】自動化された設備も多く、重い物は台車やリフトで運搬！ ⇒だから、【平均勤続年数は19年以上】！ 10年後、20年後も安心して働ける環境で活躍しませんか？ ─── ■具体的な仕事内容 ─── 電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで… 身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。 ＜製造するモノは？＞ 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒・パイプ・プラスチック段ボールなど ＼こんなところに使われています！／ ◆光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材 ◆水産業・農業の現場で使われるポール ◆自動車のトランクに積まれるボード　など 私たちの身近な暮らしを支えています！ ＜お任せする業務内容＞ ◆原材料の準備・投入 　└主な原料は自動搬送されます ◆製品の検査（検品） 　└目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◆機械の確認 　└回転数や温度などの数値を記録します ◆完成した製品の梱包・運搬 　└梱包作業は手順書通りでOK！ 　└運搬は台車やリフトがありラクラク ※工程はローテーション制。1つの作業だけでなく、少しずつ幅広く覚えていきます！コアな製造技術が必要な業務も多く、モノづくりのスキルを磨き続けることができます。 ＜入社後は…＞ ▽入社後～1週間 基礎研修で製品知識や作業手順を学びます。 ▽現場へ配属 未経験の方は検品などのシンプルな業務から取り組んでいただきます。 半年～1年ほどで独り立ちへ！フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します★
      【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約26万円／28歳・独身・勤続2年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約29万円／32歳・独身・勤続6年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約34万円／36歳・既婚・勤続10年（残業1時間、諸手当込み） ━━━━━━━━━━ 手当＆福利厚生充実 ━━━━━━━━━━ ☆月給に加え、以下の手当が支給されます。 ☆朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり210円～380円）など、出費を抑えられる福利厚生もご活用ください！
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川／川崎】電気・設備工事／施工管理◆国内太陽光発電所設備・蓄電所設備◆フレックス・土日祝休み
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 国内太陽光発電所設備及び蓄電所設備の電気・設備工事に関する、工事計画・設計・施工管理 ■具体的な業務内容： 全国各地にある太陽光・蓄電所建設工事現場における電気工事の ・機器レイアウト等の工事計画 ・配線設計（特高から弱電まで） ・安全・品質・施工管理（現場出張） が主な業務内容となります。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月～1年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜東芝G＞電気工事の設計施工管理（上下水道施設）◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ・上下水道施設における電気工事の設計施工管理をお任せします。 ・上下水道プラントを中心とした社会インフラ施設に関する電気・計装設備の工事設計から施工・安全管理までを一貫して担当。 ■業務詳細： ・公共事業である上下水道施設（浄水場、下水処理場、ポンプ場等）の電気設備（受変電、自家発、監視、計装、運転操作等）における施工管理 ■出張について： 国内出張があります ・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモトヤ

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生
      ～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。 お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。 さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】オフィス内装施工管理◆土日祝休・年休122日／50代活躍中／在宅勤務有◇元請案件など
      ★オフィス入居工事の元請案件やプロジェクト前段からの参画が可能！ ★年休122日。有休消化率100%！平均勤続年数は10年程度で、再雇用制度を用いて就業されている方も多数！ ★創業113年を迎える老舗企業！大手企業様や中央省庁含む各省庁との取引実績を実績あり！ 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器商社である同社にて、オフィス空間の内装工事管理を担当します。 ■業務詳細 内装工事の管理体制の作成および指示、工程会議への出席、工事現場での進捗管理、各種申請のチェックおよび立ち合いを行います。 夜間工事が発生する場合もありますが、時差出勤制度を利用し柔軟に就業時間を調整できます。 ※AutoCADを使用しますが、業務上必須ではありません。 ■施工エリア 千代田区、港区、中央区を中心に、全国の地方都市にも対応しています。 ■一日の流れ 9:00 出社 午前中 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 12:00 昼食 午後 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 18:00 日報作成、退社 ※現場がある場合は直行直帰が基本です。 ■組織構成 内装工事管理チームには現在5名が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。新たに加わる方も安心して業務に取り組める環境が整っています。大規模案件では1案件2名体制で取り組むため、チームでの連携も重視しています。 ■働き方 ◎働き方改革に力を入れ、多様な働き方を受け入れる環境を整えています。時差出勤制度、在宅勤務、フリーアドレス、シェアオフィス、副業制度などがあります。 ◎有給消化率は100％です。5連続休暇も社内で推奨し、社員全員が計画的に取得できるよう推進しています。 ■同社の特徴 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器の総合商社です。2024年1月には虎ノ門ステーションタワーに新本社「palette パレット」を移転し、最新施設を導入しているきれいなオフィスで就業が可能です。個性や文化が交じり合う自由な働き方を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などによって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月／基本給の3.5ヵ月～4.0ヵ月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月）：昨年・一昨年にて支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クゼー

    自動車部品メーカー
    東京都大田区千鳥2-2-19
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造総合職／年休122日・残業5h／大手自動車メーカー直取引
      自動車のエンジンに不可欠なパーツ「サーモスタット」を自社製造する当社にて、【プレス製造】【組立製造・生産管理】【生産技術】の業務などをお任せします。 ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします！ 【1】プレス製造 自動車部品の製造における、プレス加工および周辺業務を担当します。 ◆パーツの成形加工：機械（順送型・単発型）に材料をセットし金属を加工・成形 ◆金型の付け替え：作るパーツの種類に合わせて機械の金型を交換 ◆チェック・手入れ：機械がスムーズに動いているかの確認や手入れを実施 【2】組立製造・生産管理 製造ライン全体の円滑な稼働と現場のマネジメントを担います。 ◆組立ライン管理：製造ラインが予定通りスムーズに稼働しているか確認・管理 ◆作業者の管理：現場スタッフの安全管理や困った時のフォロー ◆生産進捗の管理・改善提案：進捗を把握し効率化に向けたアイデアで現場をサポート 【3】生産技術 製品の品質維持と製造ラインの円滑な稼働を支える技術的サポートを担います。 ◆金型の保守・修繕：部品交換や簡単な加工・調整を行い製品の品質を維持 ◆製造ラインの保守・修繕：生産設備がスムーズに稼働するよう点検・予防保全・修繕を実施 ◆作業環境の改善・サポート：スタッフが安全かつスムーズに作業できる環境作りを主導 ＼完全自社製造だからアイデアを即反映！／ 設備・金型から製造まで一貫対応する当社では、 「加工の負担軽減」「ライン配置の見直し」 など、現場の気づきを即反映可能。 自分の工夫で現場が良くなる達成感を実感できます！ ＜入社後の流れ＞ ▽入社～2カ月：各工程を体験しモノづくりの流れを把握 ▽数カ月～1年：先輩のOJTで丁寧にコツを習得 半年～1年かけてじっくり成長できる環境なので未経験でも安心です！
      【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
      年俸400万円～800万円 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ※残りを12分割し、1/12を月々支給 ＜月収例＞ 月収38万円／30代 月収46万円／40代
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【芽室町／未経験歓迎】肥料の法人営業◆既存顧客9割／伊藤忠グループ関連企業／土日祝休・年休124日
      ～未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約85％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～356,000円 ＜月給＞ 248,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の商社/年休124日・残業15h程
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／奥州】海外営業◇世界20か国に納入／極細線で世界トップクラスシェア◇顧客課題は技術で解決◎
      • NEW
      ■英語を使って世界を舞台に挑戦したい方へ／自動車・医療機器業界で使われる撚線機メーカー／国内に競合ほぼなし／9割既存のお客様■ ■業務内容： お任せしたいのは、海外の電線メーカー様に対し当社の撚線機を提案し、お客様の発展に貢献することです。単にモノを売るだけでなく、お客様の課題を技術で解決する「コンサルティング型」のグローバル営業です ■具体的には： （1）海外展示会でのプロモーション アメリカ等で開催される展示会に出展。ブースを訪れる世界中のエンジニアや経営層に対し、実機を用いたプレゼンテーションを行います。 （2）プロジェクト型商談・コンサルティング メールやWeb会議を活用し、お客様が求めるスペックをヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な機械構成を提案・見積もり、成約へと導きます。 （3）海外現地でのリレーション構築 受注前後の打ち合わせのため、現地へ出張。直接顔を合わせることで、長期的な信頼関係を築き上げます。 ■業務の特徴： ◇当社製品の撚線機は、9割ほどが既存のお客様への販売です。ニーズによって仕様はさまざまで、今までと同様仕様の製品もあれば、カスタマイズが必要な製品もあります。 ◇撚線機の納品先は、家電、自動車、航空機、医療機器等の電線を製造する電線メーカーで、世界20か国に及びます。国内は関西～九州が多く、商談等で世界各国へ出張対応があります。 ◇2022年4月に韓国支店を立ち上げており、海外の営業拠点となっております。韓国支店での研修も予定しております。 ◇渡航先はその時の状況にもよりますが、アメリカや韓国、ベトナムなどを想定しております。 ■研修： 仕事はOJTを実施しますので、困ったときに相談できる環境が整っています。業務に必要な資格取得や研修は、すべて会社負担ですのでスキルアップが可能です。1年目は先輩社員に同行いただき、徐々に一人前を目指してもらいます。 ■組織構成： 営業本部は15名、部長、部長代理各1名、担当部長1名、課長1名、係長2名、他で構成されております。 ■組織の特徴： ・自社ブランド製品の設計、製造で自ら決めていける楽しさがあります。 ・大きな会社では無い分、社内で安全活動（班活動）があり、全社員と顔見知りになりますので、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2.03ヶ月分※業績による） ※決算賞与：業績により ■その他手当： ・通信手当500円／月 ・皆勤手当5,000円／月 ・健康増進手当1,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆
      ～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容： これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。 【主な業務】 ・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務） または ・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務） いずれかをご依頼いたします。 【業務の特徴】 ・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。 ・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。 ・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。 ・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。 ・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。 （英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。） ・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方： ・月平均残業時間：17.5時間 ・年間平均有給休暇取得日数：13.5日 プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。 品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：有（毎年8月） 賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ハマ冷機工業株式会社

    サブコン
    東京都大田区鵜の木3-20-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 百貨店、空港等の冷凍冷蔵の保設備の保守・メンテナンス／手に職／教育体制◎/ライフバランスも良好
      • NEW
      ～「職種・業種未経験歓迎」理系・文系問わず採用中／パナソニックグループの正規代理店☆クロノゲートなど大型案件も多数！業務用冷凍・冷蔵機器の保守点検・メンテナンス業務～ ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客（スーパーや百貨店など）から同社の事務スタッフ宛にメンテナンスや修理の問い合わせがあります。 （2）状況のヒアリングを行い、可能であればそのまま電話にて解決します。 修理が必要な場合は必要な部品を車に積んで現場へ出向きます。 ※顧客先の営業時間外での作業が発生するため、夜間作業が発生しますが作業時間は2～3h程度で、事前に分かっていることがほとんどなので夜間業務を見越して、昼からの出勤も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 あり ■業務の特徴： ・顧客先へは基本的には社用車での移動がメインとなります。 ・元請かつ、一人につき一つの工事を担当するため働きやすい環境です。 入社してからはメンテナンス業務に携わります。 入社3～4年後工期が2～3日の工事案件の担当し、ベテランになると工期が1年程度の大きな案件を担当することも可能です。将来的には資格取得などを通じた技術職のプロフェッショナル・営業など様々なキャリアパスがございます。 ■配属組織： 14名で構成されています。 ■教育環境： 入社後は座学で冷凍理論をイチから学べます。座学のOJTと、先輩社員に同行するOJT研修を通じて、技術などのノウハウを学びます。また、メンテナンスのマニュアルを作成しているためすぐに業務のキャッチアップが可能です。独り立ちした後も、常に気軽に質問をすることができる環境なので万全のバックアップ体制です。 ■働き方： 業務内容上、夜間の作業が発生致しますが、社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。宿直は1～2週間に1度発生しますが、顧客から電話があり、夜間作業を行った場合は次の日はお休みになります ■同社の魅力： スーパーマーケット・百貨店・鉄道・空港・物流センターといった施設向けに、冷凍冷蔵設備の販売・設計・施工・メンテナンスを提供し、業界ナンバーワンの実績を誇り、長年の強い信頼関係を築いていますので超安定企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７ 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～291,500円 その他固定手当/月：6,000円～17,000円 ＜月給＞ 226,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】冷凍冷蔵設備に付随する内装・建築施工管理／有名百貨店などの大型案件多数／創業75年の安定企業
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力： 現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～400,000円 ＜月給＞ 258,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全51件
    • 【赤坂】情報セキュリティガバナンス担当スタッフ◇柔軟な就業が叶う環境／半導体業界トップシェア
      ■仕事についての詳細： 当社の情報セキュリティ部戦略グループに所属し、以下の業務を担っていただきます。 ＜ポリシー策定・ガバナンス支援＞　主業務（60％） ・情報セキュリティ関連ポリシー、規程の策定・改訂支援 ・TELグループのガバナンス強化に向けたルール遵守状況のモニタリングと報告 ・マネジメント層との調整・連携を通じたガバナンス施策の推進 など ＜情報セキュリティ教育・啓発業務＞　副業務（40％） ・社内向け情報セキュリティ教育プログラムの企画・実施支援 ・啓発活動の企画、各種コミュニケーションツール作成 ・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進 ・関連部門との連携によるリスク管理及び対応支援 など ■業務のやりがい： 情報セキュリティの社会的な重要性がますます高まる中、TELグループのセキュリティポリシー策定やガバナンス強化に直接携わることで、企業の信頼維持および事業継続に大きく貢献できます。また、社員一人ひとりの情報リテラシー向上を促進する教育・啓発活動を通じて、組織全体のリスク低減に寄与し、社会的責任を果たすやりがいある仕事です。 ■キャリアパス： 情報セキュリティ分野における実務経験を積み、ポリシー策定や運用、社内教育の企画・推進力を身につけることができます。将来的にはセキュリティガバナンス全体のリーダーとしての役割や、関連部門との連携を主導するポジションへの道が開かれています。また、企業のDX推進やリスクマネジメント部門との連携をすることで幅広いセキュリティ関連業務へのチャレンジなど、多様なキャリア展開が可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります（日本製造業の営業利益率は4％程度） ・日本時価総額ランキング9位（2023年） ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～714,000円 ＜月給＞ 464,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントセールス（台湾担当）／トータルソリューションに関わる営業を担う◆年休122日
      ～世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 ・日本の顧客担当営業＋台湾での担当営業 ・日本においては、上司、同僚、アシスタントと協力して様々な案件に対する業務 上記2点を中心に業務を遂行いただきます。 台湾においては、台湾法人の顧客担当セールスメンバー及び装置担当セールスと日々の活動を共有、お客様との会議アレンジ、進行、Wrapup等の営業業務を実施します。 ・お客さまの購買部門や、Fabマネージャーと直接交渉する機会も多いため、価格交渉、技術問題に対する解決策を提示、新規案件のプロモーション等を実施することができます。 ・月の半分程度は、台湾出張の可能性があります。 本ポジションは一般的な自社製品を販売する営業ではなく、担当の製品を持たずに、TEL全体の代表として顧客の要望を受け、社内を動かして解決するつまり、「半導体製造装置営業」ではなく、「プロジェクトコーディネーター」に近いポジションです。 ■業務の魅力 ・お客さまと直接交渉、協議が可能 ・社内のコミュニケーション、工場との関係強化、TEL全体の業務の把握 ■採用部門が社内で担う機能とミッション アカウントセールス本部にて台湾の顧客担当グループに所属します。 顧客担当セールスとして、お客さまからのご要請、ご依頼等々、装置を問わず案件に対して東京エレクトロンの窓口としてトータルソリューションに関わる営業を担っていただきます。 製品単位での営業ではなく、TEL全体を代表しお客様と直接会話し、顧客の様々な要求に対し、事業部・技術部門・国内工場・現地工場を巻き込みながら、対応していただき、TELとの関係強化を図っていただきます。 TEL全体への要求に対して対応いただくため、交渉力、発想力が必要になります。営業として持つ指標は複数プロジェクトを担当いただきながら、上長と設定していきます。 入社以降数年間は台湾担当の予定ですが、将来的には国内外問わず転勤および異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～821,000円 ＜月給＞ 464,000円～821,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】オフィス内装の既存営業◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・見積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量・技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      ＼求人のポイント／ ★大手ゼネコンなど継続取引で業績安定 ★創業75年の実績とノウハウ有 ★ドローンなどの最新設備も積極導入！ ★賞与4カ月分（前年度実績） まずはできるところからお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 独り立ち後も必ずチームで行動するため、いつでも相談できる環境です。 【仕事内容】 ■測量業務 ■レンタル時の機材や使用の説明 ■企業や学校への測量研修やデモンストレーション ■機器の点検、修理 充分お仕事に慣れてきたら… ■専用ソフトを用いたデータ解析 ■クラウドシステムの運用監視 ■企業や学校へ、講師として赴き測量研修や測量の楽しさをPR などもお任せしながら、測量のプロフェッショナルに成長できます。 ―＝＝＝★☆ 充実のサポート 「測量機とは…？」からしっかりレクチャー。 3カ月間は、メーカー研修なども行いながら商材に慣れていただくので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ★国家資格「測量士補」の取得にもチャレンジ！ 地図や道路づくりに欠かせない「測量士補」。 入社後は、会社負担で取得に挑戦できる制度を用意しています。 資格を取れば 給与アップ（手当支給）はもちろん、キャリアの幅も広がります！ ―＝＝＝★☆ 働きやすさとその理由 ★ほとんど定時退社 チームで業務を分担しているため一人の負担が少ないのが特長。そのため残業は最小限です。 ★現場作業は2～3日程度 測量機器を使用されているお客様へのサポート業務が主なため、土日祝もしっかりとお休みが可能です。ユーザーは日本全国にいるため出張もありますが、長くても3日程度で長期に及ぶ出張は少なめです。 ★最先端機器を使用！DXで省力化 クラウドを通じて、現場から離れた場所からでもレクチャーが可能です。 専門商社として、最先端測量機器のレンタルやメンテナンス、新商品の開発も行うなど、測量に関わる幅広い事業を展開しています。
      【さいたま市／転勤なし／直行直帰も可】 ★自転車通勤やバスでの通勤も可能です　 配属先／埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 CHIYODA Tech Field アクセス／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円以上）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
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    陽光ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】銀行等の建物と設備の施工管理／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社
      ～銀行等の建物と電気・空調・給排水設備の施工管理◆転勤無し／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社/完全週休二日制～ ■当社について 当社は三井住友銀行の親密会社で安定した基盤があります。 ■業務内容 主に銀行施設（支店・寮・社宅など）での施工管理業務をお任せいたします。 ・当社管理物件の建物と設備全般の保守管理、小修繕から大規模改修の提案、工事管理までトータルで担当していただきます。 ・電気や空調、給排水設備の故障や不具合への対応、改修提案から始まり、 協力会社の選定と手配を経て、工事の施工管理を行います。 ■キャリアパス ・保有資格や業務実績に基づく評価と昇進昇格制度があり、毎年実施しています ・各種福利厚生制度が充実しており、将来を見据えた人生設計が可能です ・資格取得には会社が受験料負担するなど、全面的にバックアップ 資格に応じた手当も毎月支給します。 ■入社後について ・入社後1年から2年は現場の把握や仕事の理解を深めていただきます。 ■会社の魅力■ ・年間休日120日以上、日勤のみの勤務で完全週休二日制 ・月平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスがとりやすい職場 ・有給消化率56％以上、工事都合で休日出勤した場合は平日に振替休日取得 ・資格取得支援制度、技術手当、子供手当など福利厚生が充実 ・三井住友銀行親密先なので、財産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.4ヵ月～3.9ヵ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸロジスティクス

    エネルギー （商社）
    新潟県上越市大潟区渋柿浜935
    • 設立 1961年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【上越市】オイルターミナル作業員◇上場企業Ｇ ／年休126日／連続夜勤なし／資格取得制度◎
      ◇◆平均年収648万円超の実績有／未経験歓迎／石油エネルギー供給を支えるオイルターミナルの管理／資格取得支援充実・福利厚生も整備／3勤1休◆◇ ■業務概要： 当社のオイルターミナル（直江津港）にて、石油製品や原油の受け入れから出荷、在庫管理などの運用全般を担うオペレーター職をお任せ。 タンクローリーやタンカーなど多様な輸送手段に対応し、安全・確実なエネルギー供給を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 燃料が安全に届くように、設備を動かし、点検し、在庫を管理するお仕事です。まずは先輩社員と一緒に、簡単な点検や設備確認からスタートします。 ＜業務詳細＞ ・タンクローリー入出荷業務管理 ・配管や設備の点検・監視、操作 配管、ポンプ、バルブなどに異常個所がないか目視で点検を行い必要に応じて整備を実施します。 ・タンカー入出荷業務管理 タンカーから届いた燃料を安全に陸上タンクに移していただきます。安全監視、設備確認等を実施します。 ・原油および石油製品の在庫管理や帳票作成 ※危険物の取り扱いは、ルールや手順をしっかり学んだ上で行います。 ■組織構成： オイルターミナル直江津は現在15名体制で運営しています。現場オペレーター・管理職・技術スタッフ等と連携し、24時間体制で業務を遂行しています。 ■教育体制： 資格取得支援制度が充実しており、受験料・講習費・旅費全額負担、難易度の高い資格取得時には奨励金も支給。OJTや先輩社員によるサポートもあります。 ■就業環境： 交替制シフト勤務 年末年始手当や深夜業手当など各種手当も充実しており、2025年にはオペレーターの平均年収が648万円超になった実績もあります。 ■キャリアパス： 現場オペレーターから将来的な管理職や専門技術者へのステップアップも可能。資格取得を通じたキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力： 国内最大のエネルギー開発事業である株式会社INPEX JAPANの100%子会社。販売・物流を通じて国内の石油・天然ガスの安定供給を支える会社です。 当社では「オイルターミナル直江津」を操業しており、信越地域を中心として、サービスステーションや一般需要家の皆様の元へハイオクガソリンからA重油までの計5種の石油製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オイルターミナル直江津 住所：新潟県上越市大字黒井2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,360円～212,240円 ＜月給＞ 180,360円～212,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与金額：計 5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項： ・年末年始勤務手当　1,000円/時間 (12/29～1/3) ・交代勤務手当　200円/1日 ・深夜業手当(平均)50,000円/月 ・残業、休日出勤に対する割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • ※年休126日＜プラント施工管理/富山・高岡＞年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達グループ
      ＼＼当社について／／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請･届出･提出等）をお任せいたします。 ▼仕事の魅力▼ 多くの関係者と連携、調整を行いマネジメント力を発揮頂きます。 設備が完成した瞬間の感動は計り知れません。そして自分達が携わった設備から製品が生まれていくのが一番の喜びです。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：富山県高岡市向野本町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※年休127日＜プラント施工管理/新潟・上越＞年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達グループ
      ＼＼当社について／／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請･届出･提出等）をお任せいたします。 ▼仕事の魅力▼ 多くの関係者と連携、調整を行いマネジメント力を発揮頂きます。 設備が完成した瞬間の感動は計り知れません。そして自分達が携わった設備から製品が生まれていくのが一番の喜びです。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収580万円／20代後半 　年収850万円／30代半ば～40代 　年収950万円～／40代半ば～ ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【秋田/能代】品質管理（管理職候補）◇東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場のミネベアミツミグループ～ ■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、能代工場(秋田県能代市)MCI品質管理課の管理職候補として同工場生産品の品質管理・品質保証業務を担っていただきます。 尚、ご入社後しばらくは、研修のため多摩事業所(東京都多摩市)に短期的な出張が頻繁に発生します。OJTで当社の品質管理業務を習得いただき、そこで得た知見を能代工場で活かしていただく予定です。 ■配属 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：本多通信工業株式会社 ・所在地：秋田県能代市扇田字扇渕12-6 ※労働条件については、出向者に適用されます。 ■能代工場について ・約100名(派遣社員含む)の方が働いています ■キャリアパス・身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がける本多通信工業株式会社、ミネベアコネクト株式会社とのシナジー創出を目指しており、各社の製品の特徴・ノウハウを共有することで、コネクタ製品の品質管理に関する幅広い知識を身につけることができます。 ・自動車関連の各種規格に関連する知識・ノウハウを習得いただけます。 ■やりがい 自身が手掛けた製品が自動車という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ■同社の特徴： ものづくりの上流である営業・企画から金型の設計・開発、製造、品質評価、物流まで国内外で一貫して取り組み、トータルに革新を加速するイノベーター。自動車分野、民生機器分野にて、お客様のイメージをとことんカタチにしていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代工場 住所：秋田県能代市中扇田字扇渕12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】経理（単体・連結決算の工程管理）◇東証プライムのミネベアミツミG／年休121日
      ～経理の要として単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを担う管理職を募集～ ■業務概要： ミネベアミツミに出向頂き、経理財務・経営管理部門においてグループ会社の単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを中心に担当頂きます。 ≪具体的には≫ ・決算マネジメント（単体）： 工程全体の進行管理、数値の妥当性確認、承認業務 ・連結決算の統括： 海外子会社との数値確認、連結パッケージの精査・工程管理 ・税務管理： 申告資料の最終チェック、税務上の論点整理、指導 ・組織運営： メンバーの育成、業務配分、課題抽出、意思決定のフォロー ■魅力： ・組織づくりの裁量： 決算工程の最適化や、経理体制の整備など、管理職として組織の仕組みづくりに直接関与できます。 ・専門性の深化： 単体・連結の両軸を俯瞰しながら、上場グループ水準の高度な会計知識を組織運営に活かす経験が積めます。 ・ミネベアミツミのグループ会社として、報酬制度はグループ内で統一されています。安定した基盤とともに、グループ方針に基づき事業を伸ばしている企業です。 ■キャリアパス： 税務と決算管理の経験を基盤に、管理職として部門運営へ幅広く関わることができます。 事業会社でステップアップしたい方、専門性を軸に役割を広げたい方に適した環境です。 ■働き方： ・残業：月20～30時間 ・フレックスあり ・リモートワークなし ■配属部署：コネクタ経理部 部長1名・課員4名で構成されております。経理実務の判断を行う役割として、メンバーの業務と工程を支える中心的なポジションとしてご活躍を期待しています。 ■出向について： ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアミツミ株式会社 ・所在地：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル）◆国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。 カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。 《具体的業務内容》 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。 今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。 ※参照：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス 研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～300,000円 ＜月給＞ 182,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】研究開発｜国内シェアNo1メーカー◆土日祝休×残業20h程/家賃補助など福利厚生充実◎
      • NEW
      ～カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。 《具体的業務内容》 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。 当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。 主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。 このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全48件
    • 【諫早市】サービスエンジニア（半導体製造装置）※プライム上場／年休125日／残業30H
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境／平均年収800万超】 ■業務概要： 当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認 ・製品のアフターメンテナンス ・技術面のユーザーサポート ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、事前にスケジュールを立てて業務を進めることが多く、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 また、夜間対応はなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後は安全教育、社内でのトレーニングを経て、諸先輩方、上長に同行し装置（プローバー）の納入立上作業、修理作業、点検作業のOJTを受け業務をキャッチアップ頂きます。 異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■やりがい： 装置の仕様が多岐にわたるため、幅広い知識・技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎出張所 住所：長崎県諫早市小川町82-3 堀川ビルA102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,500円 ＜月給＞ 235,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造装置のサービスエンジニア※夜勤なし／年休125日／直行直帰可／プライム上場メーカー
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境／平均年収800万超】 ■業務概要： 当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認 ・製品のアフターメンテナンス ・技術面のユーザーサポート ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、事前にスケジュールを立てて業務を進めることが多く、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 また、夜間対応はなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後は安全教育、社内でのトレーニングを経て、諸先輩方、上長に同行し装置（プローバー）の納入立上作業、修理作業、点検作業のOJTを受け業務をキャッチアップ頂きます。 異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■やりがい： 装置の仕様が多岐にわたるため、幅広い知識・技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,500円 ＜月給＞ 235,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による） ＞ハウジング開発課 東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館 高井戸駅 徒歩13分 ＞東京東営業所 東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル 押上駅 徒歩13分 ＞千葉営業所 千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分 千葉駅 徒歩13分 ＞水戸営業所 茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分 ＞新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ 新潟駅より車15分 ＞北陸営業所 石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅 徒歩20分 ＞名古屋営業所 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅 徒歩8分 ＞大阪営業所 大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅 徒歩5分 ＞広島営業所 広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅 徒歩9分 ＞福岡営業所 福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅 徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全33件
    • 【愛知／豊橋】事務企画 ※事務業務をゼロから仕組化／シェアード化の中核に従事 ／リーダー候補
      ～2025年4月 豊橋駅に新規オープンしたシェアードオフィス（駅徒歩２分・駅遊歩道にて直結)～ 【業務概要】 今、属人化からの脱却し、業務のシェアードサービス化を本気で進めています。創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。 業務において、個人の裁量が大きく、それぞれのキャパシティーもまだまだあるため業務を受け身的な「与えられる側」の立場ではなく、業務を「つくる側」として動ける人にぜひ来て頂きたく思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務内容 ▼主業務 ・現状のフロー分析から課題形成、標準化への方向性検討 ・シェアードサービスへの業務移行フロー設計（DX化の検討を含む） ・システム導入を伴う場合はシステム選定、要件定義やテスト、運用ルール策定、関連部署との調整、事務業務フローの再構築 ・新プロセスのマニュアル作成、関連各署への説明やサポート、仕組化の検討から実際に運用するところまで一連の業務に携われます。 ▼その他業務 全国営業所の事務業務代行 【シェアードセンターの方向性】 ・業務を一元化する事で標準化を進めます。そして、オフィス規模に関しては将来の採用環境の変化を考慮し、小規模な拠点を複数設置していくことを想定しております。一方、事務員が無在籍の営業所の業務を早急にカバーする事も並行して進めていきます。 ・豊橋オフィスで事務業務プロセスが確立された業務は、天神(福岡県)のシェアードセンターにて運用を行ってきます。そのため、豊橋オフィスではルーティンワークはなく、課題の緊急度・優先度を考えながら多数の事務業務に対しアプローチをして頂きます 【求める人材】 課題解決や企画立案など、当事者意識と高い主体性をもって動ける人材を求めています 【組織構成】 現在2名です。これから4名の増員に向けて取り組んでおり、6名体制を想定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋オフィス 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-135 COCOLA AVENUE 2階(現在オフィスは工事中により面接会場は別途貸し会議室を検討しています 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 ＜月給＞ 208,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年１回 ■賞与あり（7月、12月、3月）※3月は業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬】総務人事（採用・労務・総務・地域連携等）◆食を支える厨房機器メーカー／年間休日130日
      当社のものづくりの中核となる小高工場。バックオフィス社員は少数精鋭で業務に従事しており、工場運営を支えるバックオフィス業務全般（総務・人事労務）をお任せします。業務を進めていく中では、本社の人事部門とも連携しながら業務を遂行していくこともございます。 【業務内容】 ・人事業務（採用活動のサポート、研修運営等） ・労務・給与関連業務 　・給与計算に必要なデータ（勤怠・異動情報など）の作成・チェック 　・社会保険手続きに関するアウトソース先との連携・データ準備 　・定期健診の運営、衛生管理 ・総務業務（社内規定の運用サポート、建物・設備・備品管理など） ・地域コミュニケーション（公共・住民・産業）の窓口対応 など 【魅力】 ・ひとりひとりの裁量が大きく、バックオフィス業務のスキルアップに繋がりやすい ・工場スタッフに近い立ち位置で、現場の声を常に聴ける ・ハローワークや、近隣の高校でのコミュニケーションなど、地域に根差して働いていることを実感できる 【配属先について】 生産本部　同業務実施者は3名（生産本部全体では9名在籍） ・本社（人事部　給与人事オペレーション課）には、同業務を実施するメンバーが7名在籍しております。 ・工場には、40代と50代社員が在籍しており、いずれも歴10年以上のベテランです。 ・本社勤務メンバーとも、日々チャットやメールや電話等でコミュニケーションがとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島小高工場 住所：福島県南相馬市小高区福岡白山３１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年１回 ■賞与:年2回(7月、12月)　※過去実績：3.5ヶ月分 ■業績によって業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【香川】建設工事の現場監督◇創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      ～創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能～ ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／未経験歓迎】脱水機の試験担当◇教育体制充実／国内トップクラスの製品力＆シェア率
      ～未経験歓迎！／年休125日／賞与3～5ヶ月／平均残業15時間／資格取得報奨金や手厚い家族・住宅手当など社員の生活と成長をバックアップする制度が充実◎／英語力不問／創業60年のトッププラント機器メーカー／スキルアップ支援あり～ ■業務内容： 浄水場、下水処理場、民間企業に納入する当社脱水機の試験業務（社内試験・現地試験）をお任せします。 ※宿泊を伴う県外出張が発生します。 ■働き方： ・香川県坂出工場で勤務をしていただきます。 ・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。 ・水曜日は全社ノー残業デーとしており、働きやすさもより良くなっています。 ■同社について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分 ■年収：残業30時間/月含む　25~35歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可
      【無借金経営／長期就業可能】 ■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制 配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方 ・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心） ・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン 「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1～2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日
      ■業務概要 顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細 ・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整 ・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明 ・製品の納入立会い、アフターフォロー ・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。 その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。 外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。 受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成 国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ： 入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。 （1） 製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり 〈到達イメージ〉 製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態 （2） 実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる 〈到達イメージ〉 一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 航空・防衛分野の部品管理／年休124日／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      【民間航空分野】 ■部品の入出庫管理 ■棚卸業務 ■顧客からの部品発注対応 ■使用実績報告 ■不具合品発生時の顧客対応 など 【防衛分野】 ■棚卸業務 ■部品の入出庫管理 ■受入検査 ■防錆管理（油の塗布など） ■梱包・出荷業務 など ★取引先は国内の大手航空会社や防衛省、重工メーカー、機械メーカーなどが中心です！ ★現場担当者や社内の各部門とも連携して業務を進めていくため、コミュニケーション力や調整力が活かされます！ ━━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず、取り扱う部品の種類や管理の流れについてを覚えることからスタート。業務のなかには社内資格（検査員認定）が必要なものもあるため、1日のなかで決まっているルーティン業務を中心に行いながら、資格取得を目指します。 その後は半年ほどを目途に、リーダーとしてメンバーのマネジメントや社外対応などもお任せ。ゆくゆくはグループ長となり、組織の成長をけん引していただくことを期待しています！ ＼この仕事のPOINT／ ◎日本の空の安心・安全に携わる 国土交通省航空局認定の事業場として、航空インフラを支える希少な仕事に携われます。 さらに防衛装備品など、防衛相からの依頼で国防に関わる備品も扱うため、「日本の空を守る」という誇りとやりがいを実感できるのが、このポジションの魅力です！ ◎ワークライフバランスも抜群！ 「みんなで自分の時間を大切にできる環境」を目指して、残業の削減や有休の積極的な取得も推進中。「休みはお互い様」という考えのもと、有休を極力余らせない方針です。 実際に毎年長期の連休を取得して日本国内を巡る社員もいるなど、誰かが不在でもフォローできる環境が整えられています。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社／千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 ＜無料送迎バスあり＞ JR「木更津駅」発（朝1便、夕2便） ★自然豊か＆首都圏へのアクセスも便利！ 東京湾アクアラインを通る高速バスを利用して通勤している社員も多くいます。 海に山に自然がいっぱいの住環境に恵まれたエリアです！ ◎U・Iターン支援：あり（「福利厚生欄」を参照） ◎受動喫煙対策：あり
      月給28万円～35万円（一律手当を含む） ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途支給いたします
    • 【千葉／木更津】航空機部品などの品質保証◆防衛省向け製品/年休124日/無料送迎バス有/新事業展開
      • NEW
      ■職務内容 防衛省向けの電動製品・油圧関係製品、自動車部品などを扱う汎用機部門にて品質保証の業務、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■具体的には ・品質保証部長の補佐 ・汎用機品質保証グループの組織運営、グループ長としての職責の遂行 ・人財育成 ・JIS Q 9001およびJIS Q 9100に関するQMS体制の構築および醸成、主なQMS業務 ・QMS管理責任者の補佐 ・経営全般のQMS統括業務管理の取りまとめ ・年度品質管理方針策定 ・年度品質目標策定 ・年度品質管理取りまとめ ・会議体（マネジメントレビュー、不具合対策会議、防衛品質会議、量産品質会議等）事務局 ・会議開催／進行／取りまとめ ・資料・報告書・議事録の作成／取りまとめ ・監査・審査対応 ・品質管理規定類作成 ・装置の管理 ・検査・試験の状態管理 ・不具合品の管理 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・資格管理（教育訓練管理含む）等 ・トラブルや不具合の処理・対応など ・品質保証に携わるメンバーのマネジメント業務 ■扱っている製品 ・防衛省向けの電動製品や油圧関係製品 ・市販車のターボチャージャーの部品など ■採用背景・案件の魅力 今回防衛関係の新事業展開にあたり増員募集する運びとなりました◎ 他社では経験ができないコアな事業に携われることができやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成 男性3名（平均年齢40代） ※中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■働きやすさ ・転勤なしなので腰を据えて働けます◎ ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・福利厚生も充実しております。（例：お弁当1食210円、積立休暇、退職金制度あり） ■無料送迎バス 木更津駅から朝1便、夕2便出ています。 マイカーでの通勤ももちろん可能です！ 【認定・認証】 国土交通省航空局　修理改造事業場認定　第047号 ISO9001：2008　小型過給機用部品の製造・認証 経済産業省　非破壊検査設備検定　合格（浸透・磁粉） ■当社について 創業1938年以来80年超、航空機部品や汎用機の製造・整備事業を行ってきました。 国や大手企業様からの信頼も厚く、防衛省向けの電動製品・油圧関係製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全129件
    • 【三鷹】制御システム開発エンジニア※メンバー◇上流から携われる◆東証プライム上場◆残業月20h程度
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： 開発の中核メンバーとして、制御システムのソフトウェア製品開発に関する以下の業務を担当いただきます。 特にお任せする領域は要件整理・仕様検討・基本設計といった開発の核となる領域で、詳細設計や実装・検証などはメンバーに割り振りながら、プロジェクト管理も担って頂くことを想定しております。 また、案件によっては自部門だけでなく、海外の開発部門との連携も発生しますので、グローバル開発のプロジェクトもリードしていただきます。 【開発】 Linux/Windowsアプリケーションの開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般：要件整理、仕様、設計、実装、検証、保守) 【海外連携開発】 社内海外拠点や技術提携先サードパーティーベンダーと連携したソフトウェア開発を実施・牽引していただきます。 【マネージメント】 リーダーの補佐役として、ソフトウェア開発のプロジェクト管理および組織活動としてのメンバーマネジメントを実施していただきます。 ■出張： 国内：1回／年　海外：2回／年 ■働き方： 残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 ■部門情報： ◎ミッション：制御システムソフトウェア開発です。製品開発における要件定義から設計、実装、検証、保守を一貫して担当しております。 人数：19名 ◎年齢構成： ・20代 4名 ・30代 5名 ・40代 5名 ・50代 5名 ◎雰囲気：若手からシニアまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが行われています。立場に関係なく意見を発信しやすく、相互に尊重しながら議論できる、風通しの良い職場です。 ■ポジションの魅力とキャリアパス： 開発の中核メンバーとしての採用となりますが、活躍次第でリーダー（係長相当）、さらには管理職として開発を牽引していただくことを想定しております。製品開発において、要件定義～保守まで一貫して担当頂けるポジションです。また、ミッションクリティカルでライフサイクルが長いことが製品の特徴となりますので、長きに渡って製品に携わっていただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／在宅勤務可】デジタルツインおよびIoTクラウド基盤の設計・開発◆リーダー※残業月10時間程度
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： スマートファクトリーの実現に向け、デジタルツインおよびIoTクラウド基盤の設計・開発を担っていただきます。 特に、プラント設備・センサーなどの現場データとクラウド上のデータ基盤を接続し、データの収集・統合・可視化・解析を実現するシステム開発を中心に、操業最適化を支えるデジタルツイン基盤の構築を推進していただきます。 ■業務詳細： ・スマートファクトリーおよびデジタルツイン実現に向けた技術課題の整理、およびアーキテクチャ／構想の検討 ・プラント設備・センサーとクラウド（AWS／Azure）を接続するIoT／データ基盤の設計・実装 ・操業データの収集・蓄積・連携を実現するデータベース設計およびデータパイプライン構築 ・データ統合・可視化・解析基盤の開発を通じたデジタルツイン環境の構築 ・AI／AI Agentによるデータ活用・意思決定支援機能の実装および高度化の推進 ・複数システムを連携したエンドツーエンドのシステム開発 ■働き方： 残業時間は月10時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 自社が有する制御・計測・OT領域の技術基盤を起点に、デジタルツインおよびIoTクラウド基盤のアーキテクチャ設計・実装に主体的に関与し、製造業の次世代操業モデルを具現化できる点が本ポジションの魅力です。プラントデータを基に、クラウド上でのデータ統合やAI活用、AI Agentによる意思決定高度化まで、全体設計に関わることが求められます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 740万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～595,000円 ＜月給＞ 405,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2026年度予定：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 見積・積算事務／未経験歓迎／年休126日／転勤無／リモート有
      • NEW
      エレベーターの見積は、決められた金額を入力すれば完成するものではありません。 ■標準コストの設定 さまざまな仕様単位のコストを確認し、標準コストを設定。案件単位の見積りに繋げます。 ■案件単位の見積り 営業から届いた建物の情報やお客様の要望をもとに、過去の納入実績や市場動向などを調査。必要な仕様やコストを整理し、「この案件ならいくらになるのか」を一つひとつ考えていきます。 ＝＝ 仕事の流れ ＝＝ ▼案件の情報を確認 建物の規模やエレベーターの仕様、お客様の希望などを確認します。 ▼必要な情報を調査・分析 過去の案件や原価、市場の動きなどを調べ、見積に必要な情報を整理します。 ▼関係部門とすり合わせ 営業・設計・開発・製造などに確認しながら、仕様やコストを調整します。 ▼見積を作成 さまざまな情報をもとに、案件ごとのコストを算出。営業が販売価格を決めるための基準をつくります。 受注後には、実際にかかったコストを確認・算出するところまで担当。 見積もり作成などの事務作業をメインに、 「見積をつくって終わり」ではなく、コストを通じて一つの案件を最後まで支えていきます。 ＝＝ 入社時点でエレベーターの知識がなくても大丈夫！ ＝＝ まずは先輩社員と一緒に案件を担当しながら、エレベーターの基礎や見積の考え方を習得。分からないことは周囲に相談し、一つずつ知識を増やしていきます。 一人で基本的な業務を担当できるようになるまでの目安は2～3年。 18名のチームで経験豊富な先輩から学びながら、焦らず専門性を身につけられます。 ■身につくのは「見積」だけじゃない■ 業務を通じて、エレベーターの技術知識や図面を読み解く力、原価・コストを分析する力、複数の部門と案件を進める調整力など、さまざまなスキルが身につきます。 数字を起点に、調べて、考えて、人と協力する。 そんな仕事だからこそ、経験を積むほど自分の成長を実感できます。
      【転勤なし】 ■府中工場　東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 ※受動喫煙対策：あり ＜リモート×出社のハイブリッド勤務＞ リモート勤務を組み合わせた働き方が可能です。 ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境をご用意しています。 ※入社後は業務や職場環境に慣れていただくため、一定期間は出社勤務となります。
      月給23万円～38万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上優遇します。
    • 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
      【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。 人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。 【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案 提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。 【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど 【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！ 横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！ 大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。
      【東京支社または関西支社／勤務地は希望を考慮】 ■東京支社 東京都品川区大井1-28-1　住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収430万円～680万円】 月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。
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    株式会社北電子

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】知的財産、特許スタッフ◆1962年創業の遊技機メーカー｜ジャグラーシリーズ
      【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■募集背景 特許等の出願、商標登録等の特許関連業務は弊社にとって、事業成長の鍵を握る重要なお仕事です。 今回の募集は特許管理室の更なる人員強化を目的としています。 ■業務内容 特許管理に関する業務全般をご担当頂きます。また、特許以外の知的財産（商標権、著作権等）の関連業務もございます。 ＜具体的には＞ ・特許出願のための発明発掘、中間処理、特許事務所対応等の業務をメインにご担当頂きます。 特許出願における特許庁への申請業務の事務的工程は外部の特許事務所に依頼しているため、同社の開発エンジニア等との折衝を通して、発明を発掘して頂くことがメインミッションになります。 ・将来的には、他社特許部門との折衝を通じて、自社の権利の行使や、他社の権利の使用確認を行って頂くなど、同社の特許活動を最前線で支えて頂くこともございます。 ※発明発掘とは、新製品の発売前に、新しい機能や従来製品からの改善点などを取りまとめ、特許出願すべきものを検討する業務です。特に、パチスロの場合には遊技者目線となって新製品の従来にない面白さなどの特徴を見つけ出す業務となります。 ※中間処理とは、特許出願したものを権利化するための業務です。具体的には、出願時に権利化を求めた内容では権利化できないと特許庁に判断された場合に、反論等を行い、権利化を図る業務です。権利化が難しそうな案件において、自分が考えた主張が認められて権利化されたときなど、達成感を得られる場面も多い業務です。 ■部門について 室長1名、課長1名、一般職1名、アシスタント1名の計4名で構成されています。 ■当社について パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。 主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 キタック販売ビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【福岡】インフラエンジニア＜リーダー募集＞平均残業5.5h◆年収500～1000万円◆豊富な案件
      • NEW
      ◆多彩な案件×キャリア選択で次の一手を描けるインフラエンジニア◆ サーバー／ネットワーク／クラウド／セキュリティ／自動化領域において、 スキル・志向に応じたプロジェクトにアサインいたします。 ■業務内容 以下いずれかの領域におけるITインフラ業務 ・コンサルティング ・設計／構築／テスト ・運用／保守※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■ポジション SE／リーダー／マネージャー ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案 ※マネージャーはプレイングマネジメントのケースあり ＼この仕事の魅力／ ◎「今」と「未来」で働き方を選べるキャリア設計 請負・SES・派遣と多様な案件形態を保有。 そのため、「技術を極めたい」「マネジメントへ進みたい」など 現在／3年後／5年後のキャリアに応じて最適な案件へシフト可能です。 ◎スキルの横展開ができる環境 サーバーだけでなくクラウド・セキュリティ・自動化などインフラ領域を横断したスキル習得が可能。 市場価値の高いエンジニアへステップアップできます。 ◎エンジニア出身上長による伴走サポート 現場を理解した上長がキャリアや技術成長を支援。現場目線のフォローで着実にレベルアップできます。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談） 将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度 必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視 ・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援／研修制度 ・有給休暇／特別休暇制度 ・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） ■こんな方におすすめ ・インフラエンジニアとして市場価値を高めたい方 ・単一領域にとどまらずスキルの幅を広げたい方 ・将来のキャリアを見据えて案件を選びたい方 ・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアを検討したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション・サービス福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座･西銀ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～675,000円 その他固定手当/月：22,950円～45,900円 固定残業手当/月：56,430円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,880円～833,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■GMVP制度あり：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術もマネジメントも選べる開発エンジニア◆平均残業5.5h◆年収500～1000万円
      ◆PM/PL候補募集｜5年以上の開発経験を次のステージへ◆ Java／Python／Reactなどの主要技術を用いたアプリケーション開発において、ご経験・志向に応じたプロジェクトへアサインいたします。 ■主な業務内容 アプリケーション開発領域における以下の業務 ・要件定義／設計／開発／テスト ・プロジェクト推進／管理（PM・PMO領域） ・既存システムの保守／改善 ■ポジション PM／PMO／SE／PG ※リーダー・マネージャー候補としての採用です ※プレイングマネジメントの機会も豊富にあります ＼この仕事の魅力！／ ◆選べるキャリアで、将来を自分で描く 請負・SES・派遣と多様な案件形態を保有。 だからこそ、 ・技術を極めるスペシャリスト ・PM／PMOとしてプロジェクトを牽引 ・チームマネジメントに挑戦 など、現在／3年後／5年後と、理想に合わせてキャリアを選択可能です。 ◆モダン技術×幅広い領域で市場価値UP Java・Pythonなどのバックエンドから React・Vueなどのフロントエンドまで幅広い技術領域に対応。 フルスタック志向や上流工程へのステップアップも実現できます。 ◆エンジニア出身上長によるキャリア支援 現場を理解した上長が伴走し、スキル面・キャリア面の双方からサポート。 ただ配属されるだけじゃない成長環境があります。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談） 将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度 必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視 ・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援／研修制度 ・有給休暇／特別休暇制度 ・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション･サービス福岡支店 住所：福岡市博多区下川端町 2-1　 博多座･西銀ビル 9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～675,000円 その他固定手当/月：22,950円～45,900円 固定残業手当/月：56,340円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,790円～833,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■GMVP制度あり：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／未経験可】法人営業（電気設備資材）◆創業60年超の専門商社／研修制度◎／残業月8h／飛込み無
      ～未経験歓迎／未経験から法人営業へチャレンジ／飛び込みなし・既存顧客中心／充実した研修制度／福利厚生充実～ ■業務概要 住宅や商業施設、工場などで使用される電気設備材料を扱う当社にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様は電材商社や卸売会社などの法人企業が中心で、飛び込み営業や個人営業はありません。まずは受注対応や見積作成からスタートし、商品知識や業界知識を身につけながら成長できる環境です。販売・サービス業で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ■業務詳細 ・注文対応、見積作成 ・商品の仕入れ手配、在庫管理 ・納期確認、メーカーとの調整 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新商品の提案 ・売上管理、代金回収 ※長年お付き合いのあるお客様が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の教育体制 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、段階的な研修を実施しています。 （1）入社後～1週間 ・本社および物流センターで基礎研修を実施 ・会社概要、事業内容 ・商品・業界知識 ・システム操作方法 ・安全管理 （2）営業所配属後 まずは営業サポート業務から担当します。 ・受注対応 ・見積作成 ・在庫、納期確認 ・仕入先との調整 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて知識を習得します。 （3）独り立ち後 既存顧客を担当し、定期訪問や商品提案、売上管理などを行います。独り立ち後も上司や先輩によるフォロー体制があります。 ■この仕事の魅力 ◎飛び込みなし・既存顧客中心のルート営業 ◎販売・接客経験を活かして法人営業へ挑戦可能 ◎充実した研修制度で未経験から成長できる環境 ◎電気設備や建設業界の専門知識が身につく ◎会員制リゾート施設利用や野球観戦チケット配布など福利厚生充実 ◎インフラを支える安定業界で長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ・営業所人数：約10名 ・男女比：7：3 ・年齢層：20代～60代 ※中途入社社員も多く、販売・接客など異業界出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-6 MEIHO高輪ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電気設備資材の法人営業◆施工管理・現場経験を活かせる／既存顧客中心／創業60年超の専門商社
      ～飛び込み営業なし／既存顧客中心のルート営業／電設資材の専門商社で経験を活かす／会員制リゾート施設利用・野球観戦チケット配布など福利厚生充実～ ■業務概要 住宅・商業施設・工場などの建設現場に欠かせない電気設備材料を扱う当社にて、電材商社や卸売会社など法人顧客への提案営業をお任せします。 既存取引先を中心としたルート営業のため、飛び込み営業はありません。お客様との信頼関係を構築しながら、ニーズに応じた商品提案や拡販支援を行い、売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・法人顧客への提案営業、拡販支援 ・新商品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ※商材知識だけでなく、メーカー・顧客双方との調整力や提案力を磨きながら、専門性を高められるポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のルート営業で長期的な関係構築に注力できる環境 ◎営業経験や施工管理経験を活かし、提案力・折衝力を発揮できるポジション ◎電気設備・建設分野の専門知識が身につく ◎創業60年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ◎会員制リゾート施設利用など福利厚生も充実 ■入社後の流れ 入社後は本社および物流センターで商品知識や業界知識、システム操作などの基礎研修を実施。その後は営業所へ配属となり、受注対応や見積作成、納期調整などを通じて商流を理解していただきます。 経験やスキルに応じて早期に担当顧客を引き継ぎ、商談や提案活動をお任せします。業界経験がない方も、上司や先輩社員による同行・フォロー体制が整っているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 営業所は約10名規模で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多く、営業経験者や建設業界出身者がそれぞれの経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-6 MEIHO高輪ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全21件
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南2条西11-328-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日・社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積（資料作成、見積査定）　 ・工事計画作成（機械工事） ・現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ・検査　等 ※本ポジションでは工事案件により半年～1年程度の長期出張が発生します。　　 ※案件規模は数億円～数１０億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】　 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務　 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【福岡市】建設コンサルタント(都市・建築)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： サステナブルな都市・地域づくりに関わる都市事業、開発事業、建設マネジメント、PFI等による事業化支援など、都市・建築にまつわる様々な分野で建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・都市、地域、公園、まちづくり、景観、観光、広報等に関する調査、計画、設計、施工管理、CM、維持管理 ・都市施設設計（造成、道路構造物、公園他） ・PFI・PPP事業に関する調査、アドバイザリー、事業実施、事業支援 ・建築に関する計画、設計、監理、運営、維持管理 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】建設コンサルタント(河川・海岸)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社にて、洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。 ＜業務概要＞ ・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策 ・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画 ・水環境・水循環の保全・改善 ・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出 ・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画 ・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討、津波シミュレーション解析などによる港湾施設の大規模災害への評価とその対応 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市／転勤なし】※部長職候補※　多業界のユニークな産業機器開発を担当
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後は部長職候補のマネージャーとして活躍していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 711万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 770万円／勤続30年／55歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】※プロジェクトリーダー候補※　多業界のユニークな産業機器開発を担当
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※残業はほぼなく、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後はプロジェクトのリーダーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 651万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 440,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 700万円／勤続25年／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー
      • NEW
      【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・車両管理、事故対応 ・請求書対応 ・賃貸物件管理 ・社内設備管理など ※将来的には下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社、退社事務 ・社会保険、雇用保険事務 ・保険業務 ・採用業務（不定期） ・ホームページ管理 ・社内発信 ■組織構成 総務部は3名体制で、管理職1名と係長クラスの女性2名で構成されています。皆、総務全般の知識における経験豊富なメンバーで、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたします。まずは車両管理や請求対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。経験豊富な社員が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■魅力 ・未経験から総務職にチャレンジできる貴重なポジションであり、車両管理や請求業務など実務を通じて専門性を身につけることができます。将来的には人事・労務領域にも携わることが可能です。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した職場です。 ・創業70年以上の安定企業であり、長期的に腰を据えて働ける環境です。将来的に役職ポジションも目指せるため、着実にキャリアアップできる点も魅力です。 ■当社について 同社は粘着加工印刷を中心とした総合メーカーとして、電車ステッカーや電子機器パネルなど身近な製品を提供しています。創業70年以上の歴史と実績を持ち、国内外に拠点を展開。約1,300社の取引先を有し、多様な業界のニーズに応える安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】ラベル・パネル等の法人営業　※既存顧客中心／年休127日・土日祝休み
      【国内トップシェアの老舗グローバルメーカー／既存顧客中心で落ち着いた働き方が叶う環境／年休127日・残業月10～20hで働きやすい環境】 ■業務内容 電子機器メーカーや部品メーカーなどのお客様に対し、「製品の見やすさ向上」「操作性向上」「品質向上」といった課題を、特殊印刷技術や各種部品提案によって解決します。顧客ごとの要望に応じて最適な製品を提案し、ものづくりの現場と顧客をつなぐ役割を担います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・ラベル、パネル、粘着加工製品などの提案営業 ・見積書の作成、価格調整 ・社内技術部門や工場との仕様打ち合わせ ・納期管理、品質管理 ・新規顧客への提案活動 ・市場動向や顧客要望の情報収集 ■組織構成 大阪支店への配属となります。営業部門では経験豊富な社員が多数在籍しており、若手育成にも積極的です。技術部門や営業事務とも連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなくチームで顧客対応ができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業界知識や製品知識を習得、先輩社員に同行しながら既存顧客対応を中心に経験を積んでいただく予定です。営業経験が浅い方でも、見積作成や顧客対応の進め方などを段階的に学べる環境が整っています。また、技術担当や営業事務も提案活動をサポートするため、製品知識に自信がない方でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 扱う商材は家電、PC、自動車など幅広い製品に採用されているため、自身が携わった製品を日常生活で目にする機会が多い仕事です。また、印刷物だけでなく機構部品や機能部材まで提案範囲が広く、顧客ごとに最適なソリューションを考える提案型営業として成長できます。メーカー営業ならではのものづくりへの深い関与も魅力です。 ■魅力 ・電気機器向けラベル分野で国内トップクラスの実績を持つ安定企業です。創業70年以上の歴史と約1,300社との取引実績があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤が魅力です。 ・年間休日127日、完全週休2日制、残業月10～20時間程度、実働7.5時間と働きやすい環境が整っています。時差出勤制度や高い有給取得率もあり、長期的に腰を据えて活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市水走3-14-1 勤務地最寄駅：けいはんな線／吉田(大阪)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪／エリア職】電気設備施工管理／年休123日／5日間の休暇付与／NTTと提携で安定性◎
      • NEW
      【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13　アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年実績…5.5ヶ月 ■モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／地域限定】空調・衛生設備施工管理◇NTTグループ関連工事多数／土日祝休／ICT活用
      • NEW
      【年休120日超で就業環境良好／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日120日以上の取得実績があります。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率100%）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8　 仙台MTビル　EAST 勤務地最寄駅：JR在来線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリカラ 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-5-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【広島・岡山・香川】既存顧客への訪問営業｜インテリア商材のご案内／上場商社／フルフレックス
      【創業100年超のインテリア総合商社／東証スタンダード上場／100年以上の歴史と安定経営基盤】 ■業務概要 カーテン・壁紙・床材などのインテリア資材を、工務店などに提案するルート営業をお任せします 社後OJTにて教育致しますので、未経験の方もご安心ください。 　 ■顧客 工務店/ゼネコン/設計事務所/内装業者/特約代理店など。 ■社風 老舗でありながら、部門間の壁がなく気兼ねなく相談できる雰囲気です。またチームワークを重視して おり、営業実績についても「個人」ではなく「チーム/組織」で評価しています。 ■過去の入社者の事例：未経験から入社のスタッフが多く活躍していま スーパー店員/飲食店スタッフ/印刷オペレーター/物流営業 ■リリカラの商材の特徴 デザイン性：日本の伝統的な型紙文様「伊勢型紙」をモダンにアレンジした「kioi」ブランドの壁紙や カーテンをホテル等に提供。欧米ブランドの「Miffy」「ウィリアムモリス」等オリジナリティー高い髙 付加価値商品も取り扱っております。 トータルマネジメント：デザイン･内装･空調･照明からＩＣＴ、オフィス移転･リニューアルのプランニ ングから実施、アフターケアと幅広く行っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカー です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県廿日市市木材港北5番52号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野1-16-23 上中野中塚ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：香川県高松市伏石町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】経理※連結決算に挑戦できる◆上場◎創業100年のインテリア総合商社／年休126日
      【インテリア総合商社／東証スタンダード上場／経理専門性と組織マネジメント力が磨けるポジション／100年以上の歴史と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理部門にて、決算・開示・監査対応など経理業務全般をお任せします。 経理部門において中核メンバーとして活躍しやグループ各社との連携、システム導入、業務フローの見直し等、組織横断的な業務推進に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ ・決算対応および連結パッケージの作成・提出 ・数値確認や調整業務、監査法人対応（資料準備・質疑応答） ・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・レビュー ・M&Aによる新規子会社の経理体制構築支援 ・業務フローや外部委託内容の見直し、アウトソーシング活用の検討・連携 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定します。 ■業務の魅力 上場企業ならではの経理実務や情報開示対応など多彩な経験が積めます。 M&Aや子会社管理、システム導入など組織拡大期のダイナミックな業務にも挑戦でき、経理組織づくりに深く関われます。 ■組織構成：社員8名＋派遣2名 社員内訳：50代後半3名・50代前半1名・40代前半2名・30代前半1名・20代後半1名 ※新卒1名配属予定 ■想定されるキャリアパス 開示業務のエキスパートや経理部門の管理職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカーです。 新しい業務フローやシステム導入など積極的な変革を進めており、経理部門から会社全体の成長を支えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-20 勤務地最寄駅：総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当の支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎
      ～安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり～ ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当・合格一時金・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／工事監理】日立グループの中核設計会社／大型施設案件多数／フレックス／年休126日
      ～工事監理・CM経験を活かし発注者目線でプロジェクトを推進／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／工場・物流施設・データセンターなど大型案件中心／フレックス・リモート可／退職金有～ ■業務概要： 工事監理者・コンストラクションマネージャー（CMr）として、建築工事および建築付帯設備工事における工事監理・監理監修業務を担当いただきます。 設計者や施工会社の立場ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクト全体を俯瞰しながら品質・工程・コスト・リスク管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ・監理監修業務 ・工事監理段階におけるプロジェクトマネジメント ・発注者との打ち合わせ、技術支援 ・設計者・施工会社との調整業務 ・品質、工程、コスト管理 ・プロジェクト推進に関する各種マネジメント業務 ※ご経験に応じて監理プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進をお任せします。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業（設備提案営業）／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全47件
    • 【東京／田町】技術購買（ラベルプリンタなど）◇フレックス可／残業20ｈ／年休126日／プライム上場
      • NEW
      ～技術・購買のご経験をお持ちの方歓迎！／ものづくりの本質に踏み込んだコスト提案ができる～ ■業務内容： 技術購買メンバーとして 製品や部品の構造・仕様・製造方法などを技術的な観点から分析し適正なコストを算出します。 電子部品（特に半導体）に関する知識を活かし 製品開発・調達・品質管理など幅広い業務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容について： ＜生産サポート＞ ・生産中止部材の管理 ・代替品の調査（海外メーカー製品が多い） ・4M変更管理（材料・機械・方法・人員）など ＜新製品開発支援＞ ・設計部門と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の観点から 最適な部品・サプライヤを選定 ・開発初期段階から購買の視点でプロジェクトを推進 ■製品例 ラベルプリンタ　https://www.sato.co.jp/products/printer/ RFID用ラベルプリンタhttps://www.sato.co.jp/products/rfid_printer/ ■組織構成： 購買グループ：計11名（3拠点体制） 北上（岩手）：1名/大宮（埼玉）：4名/田町（東京）：6名 ※田町・大宮間でのローテーション勤務あり ■やりがい： ・設計・生産・品質など多部門と連携し、製品のコスト・品質・納期を最適化する中心的役割を担える。 ・部品構造や製造方法を技術的に分析し、ものづくりの本質に踏み込んだコスト提案ができる。 ・海外メーカーの代替品調査や国際調達などを通じて、世界のサプライチェーンを肌で感じられる。 ■働き方： ・年休126日、リモートワーク・フレックス可 ・出張あり：国内月1～2回（交渉関連）/海外年2回程度（監査対応） ・残業時間：月平均20時間前後 ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,250円～511,750円 ＜月給＞ 324,250円～511,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】ソリューションエンジニア（システム導入・上流工程）／プライム上場／在宅あり／直行直帰
      • NEW
      ～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を業界問わず歓迎！／顧客の課題を直接解決！様々な業界に携われる／残業20ｈ／直行直帰可／プライム上場～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界トップシェアクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容： 営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対する ソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務 ・現場視察・課題発見 ・ソリューション提案 ・要求分析・要件定義 ・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。） ・受入テスト ・システム導入・操作教育 【ポジションの魅力】 ・顧客の課題ヒアリングから提案・要件定義・導入まで一気通貫で関われる ・物流・小売・医療など多業界の現場に入り、幅広い知識と経験が身につく ・自動認識×RFIDなど成長領域で、未来志向のソリューションに携われる ■休日や福利厚生： ・年間休日は126日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■社員インタビュー https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/004/ ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 ・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2丁目1番地10号 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～412,500円 その他固定手当/月：36,500円～76,000円 ＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代の支給例： 基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／土日祝休】公共施設の施工管理◆案件掛け持ち無／所定労働7.5ｈ／残業20ｈ／年収700万円可
      【官公庁案件中心／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ◎ ■業務概要 公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、札幌市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞7,8割札幌、帯広や北見など ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ＜実績＞仁木ヒルズビレッジ研修所等 ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 EDGE札幌3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東証プライム】クラウド(AWS等)エンジニア■在宅勤務/実働7.5h/残業25h/離職率5%
      • NEW
      ~オンプレ基盤経験を活かしてクラウド案件に挑戦したい方積極採用中！~ ●AWSやAzure等の環境構築やオンプレ環境からの移行等、豊富な案件保有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】仮想化基盤エンジニア/Vmware等■在宅勤務/実働7.5h/残業25h/離職率5%
      • NEW
      ~VMwareやhyper-V等、仮想化基盤のご経験を少しでもお持ちの方歓迎！~ ●8割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸ファシリティーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】オフィスコンサルタント（営業）※イトーキの100％子会社・資格取得支援・様々な研修有
      【東証プライム・家具大手イトーキグループの100%子会社／働きやすいオフィスを設計・施工・コーディネイトまでトータルサポートしている企業です／就業環境充実】 ■業務内容 お取引先企業の皆様の働く時間がHAPPYに感じるようなオフィスを提供する。また、私たち自身も働く事を楽しめるようなオフィスを作っていく。お客様の課題解決を目指しながら、オフィス家具や新しい働き方を提案するソリューション営業をするのが仕事です。働きやすくなるだけでなく、楽しくなりそう、ワクワクする、など＋アルファの空間を提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていきます。 ■業務の特徴 ・入社後半年ほどは予算を持たず仕事の流れや顧客に向き合う仕事への姿勢や研修を通して基本スキル学んでいただきます。 ・既存顧客がメインとなります。新規顧客数社ほど担当します。新規顧客へは、企業HPやビル仲介会社から得た移転情報をもとにアプローチをします。 ・一人で担当する案件もあれば、複数名でチームを組んで取り組む大規模な案件もあり、受注額は10万～5000万規模など様々な規模の案件に携われます。 ■組織構成 営業20名（男性15名、女性5名）、20代～60代まで幅広く活躍しています。平均年齢は41歳です。 ■三幸ファシリティーズの特徴・魅力 ◎社員を大切にする会社 社員が快適に働ける居心地の良さを追求したオフィス環境を用意しています。 2023年9月にオフィスリニューアルを終え、オンライン会議に適したWebブースの設置や、集中した仕事環境も実現しています。 ◎キャリアアップ推進 資格取得の推進、様々な研修カリキュラムやオフィス構築・内装設計の仕事を通じて幅広い知識を身に着けることができます。 定量定性面での目標を設計し、結果・プロセス・執務評価に基づく評価制度が明確で、自身の成長を実感できます。賞与や昇格にきちんと反映されます。 ◎ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休二日制。残業は平均20時間で、残業には事前申請が必要となっておりきちんと管理されています。産業医面談もあり社員のメンタルケアにも配慮、安心して相談できる環境と整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・ご経験を考慮いたします。 ■賞与：2～3.5ヶ月分／年（過去実績）※初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テーマパーク運営／年休122日／残業少なめ／賞与5.６カ月
      【具体的には…】 ◆アトラクションのインストラクター クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。 お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。 ◎乗り物は本物の電動バイクなどもありますが、簡単に操作できるためご安心ください ◆アトラクションの実況・演出 レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。 ◆アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作） ◎機械の整備などは専門の担当者が対応します ◆アスレチック施設の受付・窓口対応 ＜異動希望制度あり＞ 同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！ ～キャリア一例～ ・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など） ・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など ◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です ◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です 【入社後の流れは…】 ▼導入研修 座学にて、理念や社内制度について学びます。 ▼現場配属・OJT 先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。 多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。 ▼複数アトラクションを担当へ 希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。 あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！ ◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。
      【栃木県／転勤なし／車通勤OK】 モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万6400円～26万3500円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします ★明確な評価制度でモチベーションアップ 評価項目や基準は全従業員に公開されています。 年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。 目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！
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