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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    23ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,993 社中 1,101〜1,150 社を表示

    ライト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-35
    • 設立 1943年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】マンション建築施工管理◆東証プライム/年間休日126日/転勤・出張無/創業75年超
      ★シニア層活躍中！ ◎働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 主に一都三県の案件を中心に担当いただくため、遠方出張はほとんどありません。 基本土日祝休みで、年間休日は126日。休日出勤の可能性もございますが、振替休日取得が可能です。夜間対応もほとんどないことより、働きやすい環境が整っております。 同部署内に工事支援部という見積もり作成等サポートする部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ◎安定した経営基盤のもと長期就業できる！ 得意とする斜面防災、地盤改良についてはニッチな産業ではあるものの、 昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給があります。 ■職務概要： 大手デベロッパーの新築マンションがメインとなりまたその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設など等の工事における品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ＲＣ造の企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、建築面での品質管理業務を担当していただきます。 ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート ・新商品開発業務 ・受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、基本的に予算管理はありません。 案件にもよりますが工期は1年～1年半ほどです。 主に一都三県の案件を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成 約110名の組織であり、平均年齢30～40代と若年層だけでなく、ベテランの方も在籍中です。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 ※総合職 ： 30歳 （扶養なし）年収モデル（首都圏）4,870,000円 　　　　　 40歳 （扶養あり）年収モデル（首都圏）8,470,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート】法務※プ3年連続売上増／所定労働7.5ｈ／フレックスタイム制/退職金制度有
      【プライム上場/デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】 ■業務概要： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。将来的に当社ではM＆Aや新規商材立ち上げの対応等経営に近い業務にも携われる環境です。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せします。 ■事業支援 ・契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-20件程度 ・自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます（※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います） ・約1-2割程度が英文対応となります ■プロジェクト支援 ・プロジェクトの法務主担当としてM&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します ■インシデント対応支援 ・訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます ■就業環境： 当社はフレックスタイム制の活用、リモートワークの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また、法務部門としてはデジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる環境です。また、法務組織としてメンバーのサポート・育成ができる体制になります。 ■当社の魅力： ＜入社後のキャリアパス＞ 法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。 ＜アピールポイント＞ ・グローバルに展開する企業において、海外の関係者（海外極、海外弁護士等）とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける ・上司・同僚から必要な支援が受けられる ・デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む, 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーサン

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神田/品質窓口担当】品質管理（電子部品）～残業月10時間/強固な財務基盤/キャリアアップ実現～
      ◆◇品質管理のプロへ/品質窓口担当/強固な財務基盤/残業月10時間/高い技術力/キャリアアップ実現◆◇ ■業務内容 顧客とサプライヤーの品質に関するコミュニケーション全般を担当し、品質サポートや不良解析を行います。 ・顧客への要求事項の確認、社内・社外への展開 ・サプライヤーとの品質に関する相互協力による対応 ・顧客の認定プロセスをサプライヤーに伝え、認定完了までをサポート ・顧客／サプライヤーとの品質会議開催による情報交換 ・不良解析依頼サポート（不具合情報聞き取り、社内手続き、サプライヤーへの報告など解決までのサポート） ・その他品質に関する窓口業務全般とドキュメント作成 ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土 歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇開発サポート・システム提案力 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、当社の『開発サポート』と『システム提案力』です。 高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。当社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。 〇強固な財務基盤 電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：東京都千代田区外神田2丁目18番22号 外神田（技術センター）ビル 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1東京ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【三菱電機G／新潟】空調設備の施工管理※1回面接／土日祝休／年休128日／福利厚生充実／リモート可
      • NEW
      ～三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎業界トップクラスシェア企業◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルや商業施設などの設備施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調、冷凍・冷蔵、給排水・衛生工事のいずれかの施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を担当頂きます。経験や能力に応じ設計や積算業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通２－２－１８ タチバナビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賞与実績 2022年：6か月分 2023年：5.8か月分 2024年：6月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G／茨城】自社製昇降機のフィールドエンジニア※面接１回／月残業30h程
      【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月30h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、昇降機の定期点検や故障時の修理業務及び見積もり作成等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県つくば市東新井１５－４　関友つくばビル 3階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：就業別手当7,000円（外勤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・西天満】Iターン＆Ｕターン歓迎/ネットワークエンジニア（大学・官公庁向け）/年間休日125日
      • NEW
      ◆◇スタンダード上場企業/大学や官公庁向けネットワーク全般に携わる/「やりたい、挑戦したい」を応援◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼1957年設立の老舗システム会社で大学のIT化を支えるネットワークエンジニア募集中／ ・教育機関や官公庁向けにネットワーク全般の設計から運用まで一貫して携わり、IT化を支えるやりがいある仕事です◎ ・商社でありながら、システムインテグレーターとして独立系SI企業のような立場で仕事ができるポジションです！ ■職務内容： 以下の業務をお任せします。 <営業支援業務>製品の仕様説明や提案を行い、お客様のニーズに応えます。 <製品評価>新しい製品の評価や導入に向けた検討を行います。 <提案・設計・構築>お客様の要望に基づき、ネットワークの提案、設計、構築を行います。 <運用・保守>導入後のネットワークの運用・保守を担当し、安定したサービス提供をサポートします。 <現場監督>ネットワーク工事時の現場監督業務を行い、工事の進行管理を担当します。 <製品設定・操作>各種製品の設定や操作を行い、ネットワークの最適化を図ります。 ※取り扱い製品： Aruba、Hewlett Packard Enterprise、Cisco、Allied Telesis、Alcatel-Lucent Enterprise、Palo Altoなど。 ■組織構成： システムソリューション部は、技術グループのメンバーが大阪支店7名、九州1名、本社1名、東北1名で構成されており、特に大阪メンバーの大半は20代～30代が中心のため、わいわいとした明るい雰囲気です◎ ■キャリアパス： 「やりたい、挑戦したい」という意思を持った方には、チャレンジできるフィールドを用意しています。自分のスキルを最大限に活かし、成長できる環境があります◎ ■ワークライフバランス： 繁忙期には長期休暇（学生が不在の間にメンテナンスで入る）や祝日に勤務が発生することもありますが、代休や有給休暇を取得できます。平均残業時間は20～25時間程度です◎ ■事業安定性： 1957年設立の老舗システム会社であり、商社とメーカー、システムインテグレーターの顔を持つ安定した企業です。世界規模で拡大中の市場領域を有し、取引先との信頼関係も強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号 JIN・ORIXビル 11F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜・駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,500円 ＜月給＞ 259,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社の基準により管理監督者としての採用になった場合には残業代の支給なし ■住宅手当（世帯主以外：5,000円、世帯主：23,500円） ■在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・子） ■賞与実績　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職候補！【新宿】プリセールス（映像配信システム）※残業月20時間程度／大手会社との取引多数
      ～25年超にわたり放送・通信事業者に対して映像配信システムを提供／世界有数メーカーや提携先とのネットワークを有する商社～ ■職務の特徴： 当社のプリセールスとして、営業と同行し技術的な説明や導入支援業務をお任せします。 ・受注までの仕事がメインとなります。（獲得した仕事は構築チームメンバーにパスします。） ・月に1回程度、取り扱いメーカー側との情報交換があり、関係構築をしていきます。 ■主な取引先： 法人の企業様がメインのお客様となり、具体的には自治体、ゼネコン、鉄道業界の企業様などが取引となります、 ■組織構成 ５名在籍しており、嘱託社員の60代の方が２名、あとは30代、40代、50代と1名の方が在籍しております。 ■当社の特徴・強み： 電子部品及び機器事業で扱うセンサーでデータを集め、そのデータをネットワークで伝送し、送られてきた情報をサーバーで分析・解析を行う。 これはIoT（モノのインターネット）そのものであり、理経は3つの事業領域でいまのデジタル時代の潮流となっているIoTをカバーしています。 ■当社について： （1）システムソリューション 民間企業、大学、官公庁、研究機関に対し、デジタルマーケティング、情報セキュリティ、IT基盤、CAD、そして新たなビジネス分野 としてIoT、VRなども含めたソリューションを顧客のニーズに合わせたトータルシステムとして提供します。 （2）ネットワークソリューション 四半世紀にわたり衛星通信関連事業を行ってきた実績から、放送、通信、自治体などの顧客に対し、情報の伝送、 配信をキーワードとした最新鋭のソリューションを提供します。 （3）電子部品及び機器 1960年代、米国Motorola社の輸入販売代理店になり、日本の大手電気製品メーカーなどにMotorolaのICを大々的に販売開始。さらに最先端技術に基づく数多くのエレクトロニクス製品や電子部品を発掘し、顧客層と事業内容を拡大。これが現在の「電子機器及び部品事業」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～578,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 352,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験スキルを考慮して決定されます。 ■月給に「住宅手当」を含みます。 ■残業代：勤務時間分全額支給されます。（管理職は支給なし） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【田町】広報・IR◇プライム上場／残業10H／デジタル印刷機世界トップシェア／グローバルにも展開！
      ～プライム上場グローバル企業のPR・IR・ERをお任せ！残業10H程度／年休125日／デジタル印刷機の業界トップシェア／フレックスタイム制／自己資本比率74%以上の安定企業～ ■募集背景： 広報ポジション（IR・広報業務）をお任せいたします。 IR業務（投資家向け対応、株主通信制作、決算説明会プレゼン資料作成等）、社内報作成やHP関連業務、において中途採用にて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の特徴や規模感、広報課の業務範囲を理解するため、経験のある業務内容を中心にまずは、業務をお任せ致します。 ＜ＩＲ＞ ・ 決算発表の準備・実施 四半期決算・年度決算の数値集計、財務諸表の作成支援 決算発表会の運営（投資家説明会、電話会議、ウェブ配信など） ・ 投資家・アナリストとのコミュニケーション 投資家説明会の企画・開催 IRイベント（業界カンファレンス、説明会など）への参加 ・IR戦略の策定・実行 中長期的な企業価値向上に向けたIR戦略の立案 ESG（環境・社会・ガバナンス）情報開示の強化 ＜広報＞ ・社内報業務や株主向け小冊子／社内報等の企画、取材、原稿作成等 ■組織構成： ・部長（課長兼務）メンバー2名　計3名 ■就業環境： 月平均残業10時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に高シェア、高利益率を保っています。ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。 ・現在は教育機関向けに”スクリレ”という学校と保護者をつなぐ連絡手段をデジタル化するサービスをリリースしており、今後の新規サービスの開発を行っています。同サービスは学校単位の契約により保護者のスマートフォンに学校の先生が配布する「お便り」などを届けることができます。これに加え、学校と家庭の双方向の連絡をデジタルで可能にする「スクリレオプション」、アプリへの広告費の一部を学校に還元する「スクリレポイント」のサービスを提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。上記は各種手当含む(扶養家族・営業・住宅など)。 ・賞与年2回(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】品質保証（海外向け複合機）◆プライム上場・デジタル印刷機世界トップシェア
      【東証プライム上場、平均勤続年数19.6年／デジタル印刷機は約60％で業界トップシェア／月平均残業20時間以内／フレックスタイム制／年休125日／退職金制度有／自己資本比率77%以上】 ■業務内容： 海外子会社、販売店を通じて海外市場に設置した自社製品の品質管理、改善をお任せします。海外子会社を担当し、製品不具合情報の収集、問題解決に当たっていただきます。 ※将来的に任せたい業務 限定地域だけでなく、エリア、または全世界を俯瞰し課題抽出、解決を行っていただきます。 ■組織構成： 10名 ■就業環境： 月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に高シェア、高利益率を保っています。ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。 ・現在は教育機関向けに”スクリレ”という学校と保護者をつなぐ連絡手段をデジタル化するサービスをリリースしており、今後の新規サービスの開発を行っています。同サービスは学校単位の契約により保護者のスマートフォンに学校の先生が配布する「お便り」などを届けることができます。これに加え、学校と家庭の双方向の連絡をデジタルで可能にする「スクリレオプション」、アプリへの広告費の一部を学校に還元する「スクリレポイント」のサービスを提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝千歳事業所 技術統括部　技術教育課 住所：東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル　4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱洋エレクトロ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区築地1-12-22コンワビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全11件
    • 【築地】法人営業※サーバー等◇NVIDIA代理店／プライム上場／リモート可能／生成AI市場
      ◆Intel、Microsoft、NVIDIA等の代理店／リモート制度あり／生成AI市場の最先端技術に触れる／半導体製品の専門商社／「くるみん」取得企業◆ ■業務内容： 本ポジションでは、営業担当として下記業務をお任せします。 ・サーバー、ワークステーション（GPU搭載）の販売・提案営業 ・エンタープライズ製品、AI、HPC、他付随する高速ネットワーク（InfniBand等）の提案・販売 ※納期調整、各種交渉・サポートまでご担当いただきます ■ポジションの魅力： ・NVIDIAの代理店であり、最先端市場のビジネスを肌で感じる事が出来ます。 ・生成AI市場へのアプローチが可能です。 ・成長企業での経験：NVIDIAやSupermicroといった先進的な商材を扱う企業で、業界の最前線で経験を積むことができます。 ■当社について： エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～352,000円 固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全38件
    • 【黒部】バイオマス素材を活用した有機材料の開発担当（第二新卒歓迎）◇世界トップ級シェアメーカー
      【世界的ファスナーメーカー／材料開発～製品開発に幅広く携わりたい方◎／品質と技術力の高さで、世界で支持されています／平均勤続年数18.7年を誇る】 ■業務概要： 微細藻類由来の糸繊維材料の素材開発 ■業務詳細： 素材の物性改善（糸強度向上、バイオマス度向上）により、ファスナーテープの品質の向上が期待できます。また、素材の融点制御により、紡糸適性の向上も期待できるため、素材構造を改良することにより、糸物性及び紡糸適性の向上を狙っていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 合成、紡糸、撚糸、織物、染色まで、幅広い工程の技術を習得できます。 ポリマー素材のスケールアップ、製造化を経験できます。 材料開発～製品開発に幅広く携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。顧客、取引先、地域社会など、マルチステークホルダーとの共存共栄を経営の根幹に置き、より良い信頼関係を築き、共に発展していくことを目指してまいります。 YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。 YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：有り ■賞与：業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【黒部】バイオマス素材を活用した有機材料の開発担当（経験者採用）◇世界トップ級シェアメーカー
      【世界的ファスナーメーカー／材料開発～製品開発に幅広く携わりたい方◎／品質と技術力の高さで、世界で支持されています／平均勤続年数18.7年を誇る】 ■業務概要： 微細藻類由来の糸繊維材料の素材開発 ■業務詳細： 素材の物性改善（糸強度向上、バイオマス度向上）により、ファスナーテープの品質の向上が期待できます。また、素材の融点制御により、紡糸適性の向上も期待できるため、素材構造を改良することにより、糸物性及び紡糸適性の向上を狙っていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 合成、紡糸、撚糸、織物、染色まで、幅広い工程の技術を習得できます。 ポリマー素材のスケールアップ、製造化を経験できます。 材料開発～製品開発に幅広く携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。顧客、取引先、地域社会など、マルチステークホルダーとの共存共栄を経営の根幹に置き、より良い信頼関係を築き、共に発展していくことを目指してまいります。 YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。 YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：有り ■賞与：業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14 F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬（富岡）】生産管理（電子機器コネクタ）◆東証プライム上場グローバルメーカー／在宅勤務可
      【高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 生産管理の次世代リーダー候補者として、電子機器コネクタ事業部にて下記の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・外注管理（納期調整、棚卸） ・資材管理（所要量計算、部材手配、外注加工手配、棚卸） ・納期管理（完成品／部品） ・システム管理（入出庫業務）※SAP操作 ・工程管理（生産計画／実績把握／調整） ・新製品立上（マスター作成） ・活動テーマ推進 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ■当社の社風： 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：約5.4ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/富岡】医療機器購買◇営業からキャリアチェンジ歓迎/リモート可/東証プライム上場/年休124日
      【～東証プライム上場/リモート可/年間休日124日/アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー/中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風～】 ■業務概要： 当社医療機器の購買業務をご担当頂きます。 入社後にしっかりと教育させて頂きますので、購買業務未経験の方も歓迎いたします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）取引先の選定（見積依頼・入手・評価、企業情報の確認、事前監査、上申） （2）取引口座開設（機密保持契約書・取引基本契約書の締結、システム監査の実施） （3）単価交渉、納期交渉 （4）新規部品の立ち上げ ■サポート体制について： 1対1のOJTで業務を覚えていただくことを想定しています。 期間はご経験により3か月～1年程度を想定しています。 ■働き方について： 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、隔週で出社と在宅で働いて頂きます。 ■本ポジションのやりがい： 大きな金額の取引を扱う緊張感とコストダウンが実現できた時の達成感が味わえます。 直接社外の方とお話し出来る機会が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方には非常にやりがいのあるお仕事です。 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。 特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14 F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田プラ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区立花5-29-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • #足利市 #国内トップシェア #高級化粧品容器 #転勤・夜勤なし #射出成形 #大手顧客と多数取引
      【創造力/技術力/ワークライフバランス/安定した取引/国内トップシェア】 ■業務概要： 当社は国内外の一流化粧品メーカーに高級プラスチック製品を提供しています。 今回募集するポジションでは、化粧品コンパクト等の金型の玉成・修理及び射出成形を担当していただきます。 この業務を通じて、自分の仕事が身近に感じられる特別な経験ができます。 ■職務詳細： ・顧客(化粧品メーカー)から設計部門を経由して届く図面をもとに、金型の修理を実施 ・場合によっては外注している金型屋に戻す ・出来上がった製品の試し打ちを行い、基準に合うか確認を実施 ■職務の魅力： メーカーの新商品開発に発売前から携わることができ、自分の仕事が目に見える形で成果として現れる喜びを感じることができます。 また、製品がテレビCMや店頭で目にすることができるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 当社は360名の社員が働いており、国内外の工場で高い技術力を持つプロフェッショナルなチームと共に仕事をしています。 新入社員にはOJTや資格勉強を通じて丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 入社後は、成形技能検定の資格を取得しながらスキルを向上させることができます。 将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引する役割を担い、会社の成長に貢献するキャリアパスが目指せます。 ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。 資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。 例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ、ボトル容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1514 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #足利市 #国内トップシェア #化粧品容器 #生産技術 #課長候補募集 #ワークライフバランス
      • 締切間近
      【国内トップシェアの化粧品容器メーカー/ワークライフバランス/SDGs新素材活用】 ■業務概要： 当社の技術本部足利技術部金型グループにて、化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の金型の玉成や修理、射出成型業務を担当していただきます。 製品の品質向上と新商品の開発に取り組み、独自技術を活かして国内外の顧客に高品質な製品を提供します。 ■職務詳細： ・化粧品メーカーからの設計図面を基に金型修理を実施 ・外注金型屋との連携、依頼業務 ・完成製品の試し打ちと確認 ・新商品の開発プロジェクトへの参加 ■職務の魅力： 新商品の開発に携わり、発売後にテレビCMや店頭で自分の仕事の成果を目にすることができます。 自分の仕事が目に見える形で評価される喜びを感じられ、やりがいのある職場です。 ■目指せるキャリア： 射出成型の専門知識を深め、課長候補としてのキャリアアップが可能です。 新商品の開発プロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮することで、更なる成長を目指せます。 ■組織体制： 技術本部足利技術部金型グループは、少人数でアットホームな雰囲気が特徴です。 チームワークを大切にし、各メンバーが専門知識を持ち寄って協力し合っています。 ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。 資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。 例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1514 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1903年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・セカンドキャリア歓迎！】監理スタッフ※年休120日/建築設計事務所で最も長い120年の歴史
      【セカンドキャリア歓迎！/土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、監理スタッフの募集となります。 ■具体的な業務内容 工事現場において設計図書や仕様書通りに工事が進捗しているかの点検・確認を行い、建築主へ定期報告を行います。設計図書や仕様書などと異なる個所がある場合、施工会社の工事管理者に指摘し是正してもらいます。 また、定期的に定例会議（1～2週間に一度）を行い、工程・品質・原価・安全面の確認を行います。問題が発覚した場合、速やかに関係者と連絡を取り解決を図ります。 ■働き方について 複数の工事現場の監理業務となります。 想定イメージとしては、会社出社が2～3日/週、現場へ出向くのが2～3日/週程度となります。また時差勤務が可能で、出社時間は7時～11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 東京の監理スタッフ職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】設備設計(空調・衛生)※土日祝/年休120日/時差勤務可/建築設計事務所
      【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、機械設備の募集となります。 ■具体的には 機械設備設計は、目には見えない部分を設計することが多いですが、建築物の機能に直結する重要な職務になります。 日常のオフィス・施設で当たり前に使用している『水』『空調』など、建築設備は建築物としての機能を果たすためにも重要です。 昨今では、環境保全や省エネへの対応が社会的にも急務となっているため、機械設備設計の重要性、将来性が高まってきています。 もちろん機械設備設計だけでは解決することはできないため、意匠・構造・機械・電気の各部署と連携を図りながら進めていくことが重要です。 ■働き方 ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・定時が7時間勤務：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 東京の機械設備設計職には9名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフト AutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都世田谷区等々力1-33-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【世田谷】成形機・自動機・専用機等の法人営業◆経験者募集／工作機械の専門商社◎土日祝休
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      【ルート営業中心／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、特定分野を軸とした営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社における成形機・自動機・専用機・ロボット・測定機・試験機などの特定分野を扱った営業活動 ・特定分野の営業強化の推進 ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について： 主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。リモートワークや直行直帰を組み込んだ効率的な働き方を推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力1-33-16 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 希望勤務地考慮◆工作機械専門商社のサービスエンジニア◆取引先は大手企業をはじめ海外にも展開／土日祝休
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      【配属拠点考慮／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、マシニングセンタを中心としたメンテナンス、技術相談などをお任せします。現担当者は1名で全国を担当していますが、高齢のため業務を引き継いでいただけるかたを探しています。 ■業務内容： ・代理店となっている台湾メーカー　YCM社（(Yeong Chin Machinery)）のマシニングセンタをメインとした保守契約に基づくメンテナンスや機械精度点検、技術相談、部品交換など ・その他、関連する商材の新規開拓・拡販に関する取組み https://www.yonek.co.jp/news/topics/JIMTOF2020-YCM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・東京本社の配属を想定していますが、現在のお住まいに合わせて配属拠点を考慮いたします。 （拠点：東京本社、宇都宮支店、福島営業所、北上営業所、名古屋営業所、静岡営業所、岡山営業所、福岡営業所） ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について： 主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・当社の商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も可能にしています。 ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力1-33-16 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテ

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市青柳1-1-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・草加／未経験歓迎】アルミ建材製品の受注管理と現場サポート◆年休125日／土日祝休／転勤なし◎
      ～未経験歓迎！面接1回／アルミ建材の現場サポート管理をお任せ／転勤なし／年休125日・土日祝休／18時台退社／手当も充実／長期就業◎～ 一度は目にしたことのあるビル・マンションの建材製品や手すりなどを製造する当社にて、納品スケジュールの調整や管理、職人の手配などをお任せいたします。 ＼業務内容／ 当社のアルミニウム製品を受注いただいた建設現場と、現場で実際に当社製品の取り付けを行う職人の橋渡しをおこなっていただきます。 ※コミュニケーション力を活かし、活躍いただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・納品スケジュールの調整や管理 ・現場の取り付けに伴った職人の手配や工程管理など ※お客様へのスムーズな納品を目指します。 ＼研修・教育体制／ ・入社後～数か月：まずは社内の工場で研修を行います。 ・工場研修後：事務所での研修を実施し、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 ※1～2年くらいを目途に独り立ちいただくことを想定しています。 ＼組織構成／ 現在、10名活躍しており、上長が３０代前半となります（平均35歳）。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ＼当社について・魅力／ 当社は、新たな時代を担う若い力とともに、価値ある製品を世に送り出す「モノと人を大切にする企業」として、更なる飛躍を目指しています。 ◎創業以来、新しいアイディアを模索し、大企業に負けない独自のシステムと技術の向上を追求し、お客様から信頼を得ています。異なる環境やニーズに対応し、美しい街並みを実現する商品を提供しています。 ◎アルミ建材の製造コストを抑えつつ、設計、製作、加工、販売・施工、品質管理まで一貫したサービスが当社の強みです。 ◎特にアルミ建材に力を入れ、マンションの階段や手すり、玄関ドア、窓や網戸のサッシ、フェンス、防護柵など幅広く活用されています。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1-1-17 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～293,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当7,000～10,000円 ・賞与年2回 ・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉・狭山】間接材購買◆自動車部品Tier1メーカー／残業月20h／完全土日休み／フレックス
      【有給休暇取得率100%／創業70年★世界トップレベルの技術開発力あり!Hondaとほぼ同等の労働環境・複利厚生あり】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーである当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 ※構成部品の調達および日々生産に使用される部品の調達業務は対象外 　下記などのご経験にあった業務をお願いする予定です。 　◆自社間接材の調達先選定 　（事務用品・消耗品・生産設備・金型・新設工事・修繕工事など構成部品以外の購買すべて） 　◆コスト精査 　◆調達企画提案、 　◆見積りの確認・処理 　◆取引先課題項目の抽出・改善 　◆原価低減活動 　◆新規取引先の開拓業務 　◆取引先の管理 ■職種魅力： ・当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 また、親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、購買業務を担っていただける方を募集します。 ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・狭山】購買◇自動車部品Tier1メーカーの構成部品直接材／残業月20h／完全土日休み
      【有給休暇取得率100%／創業70年を迎えるTier1メーカー★世界トップレベルの技術開発力あり!】 ■業務内容： 当社の主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品における購買業務をお任せします。《国内外の自動車メーカー向けのお仕事》 ■業務詳細： ◆自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ◆コスト精査 ◆調達企画提案、 ◆見積りの確認・処理 ◆取引先課題項目の抽出・改善 ◆原価低減活動 ◆新規取引先の開拓業務 ■組織構成： ・購買部購買1ブロック（10名程度） ■職種魅力： 当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 また、親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、購買業務を担っていただける方を募集します。 ■製品について： サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉研究所 住所：埼玉県狭山市広瀬台２－２－１１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市門司区港町6-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 29,614名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【静岡御殿場】フォークリフト作業、倉庫作業※「東証上場」の優良企業/年休122日/転勤なし/定着◎
      • NEW
      創業100年以上「東証上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績 ■担当業務：フォークリフト作業と倉庫作業として以下業務を担当頂きます。 ・フォークリフトによる入出庫管理 ・車両への積込作業 ・ピッキング作業 ・製品の検数、検査作業 ・その他、付随する作業 今回の配属先のメイン製品はアルミ製品となり、原料の運搬なども担当頂きます。将来的には県東部地区（御殿場・裾野・三島）の他拠点での業務を担当頂く可能性もあり、様々な業務に携わることができ、ルーチンワークにならず、スキルを磨いていけることも本業務の魅力です。 ■福利厚生について： ・住宅手当有(家賃70%、持家手当、購入一時金) ・会社業績に応じ業績 連動賞与(年3回支給) ・年次有給休暇の積立制度有(最大120日) をはじめ、福利厚生が充実しております(詳しくは福利厚生欄参照)。そのため従業員の定着も良く、長期就業するには最適な環境です。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 山九 御殿場物流センター 住所：静岡県御殿場市竈１５９１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,940円～292,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 184,440円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（5月）＝1,560千円※支給実績平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】設備保全、工事監督（プラント建設工事～メンテナンス）＜お客様の工場建設・移転を成功へと導く＞
      機工事業、機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」を展開する当社におけるプラント・エンジニアリング部門にて、ごみ焼却処理施設の「設備保全/工事監督」をお願いします。 ■職務概要： 山九グループの手掛けるプラント建設工事は、国内プラント建設はもちろん、海外においても国内と変わらない技術・品質を実現しています。 お客さまより、ゴミ焼却場の一貫建設工事（機械、配管、ボイラー、設計、製作、調達、輸送）を受注しました。さらに、操業後のメンテナンス業務も実施しています。 ■職務内容： ごみ焼却処理施設の設備保全、工事監督業務をお願いします。 工事設備の点検・保全・工事など。 ※静岡県西部（袋井、島田、浜松など）での勤務となります。 　年に1回程度、静岡東部への出張の可能性もあります。 ■プラント・エンジニアリング 『お客さまの工場建設・移転を成功へと導く/山九グループの豊富な経験と技術』 山九グループが長い歴史の中で培ってきた「物流と機工が一体となったトータルサポート」を最大限に発揮させるための“EPTC=一貫責任施工体制”を確立。お客さまの事業拡大やグローバル化に向けたさまざまな要望に対して確実にお応えすることのできる国内外プロジェクトのトップランナーを目指します。 ■事業の魅力： （1）独自のビジネスモデル：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。更に、お客様の操業支援と設備メンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、全て対応致します。 （2）技術力：当社が各業界の有名企業様から信頼を得ている理由のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。 （3）安定経営：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い企業様から信頼を得て安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けている他、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店（機工グループ 西部事務所） 住所：静岡県浜松市中央区長鶴町95 勤務地最寄駅：JR天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,940円～292,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 184,440円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※左記の他、5月に業績に応じた賞与を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 製造スタッフ／月収例37万円／未経験歓迎／賞与年2／東村山市
      ＼ここをCHECK！／ 安定した基盤の当社で一つずつと業務を覚えることができます！ ★未経験でも安心！手厚い教育体制 ▽入社後研修 まずは山﨑製パンの歴史や製品について、座学で基礎知識から学びます。 ▽OJT研修 実際の作業を通じて、生産の流れを少しずつ習得。 先輩が丁寧に教えていくので、不安なく始められます！ ★「ゆっくり」でOK！ 商品ごとに製造工程が異なるため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも心配は不要！今活躍している先輩たちも、みんな同じスタートでした。一歩ずつ、着実にステップアップしていきましょう！ ━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ 【1：仕込】 原料を計量し、専用のミキサーなどを使ってパンの生地をつくります。 　　▼ 【2：成型】 ベルトコンベアで流れてくるパン生地の形を整えたり、きれいに並べたり、決まったサイズにカットしたりする作業です。 パンの形を決めるための型置きや、チョコ、砂糖、チーズなどをトッピングする作業もあります。 　　▼ 【3：焼成】 オーブンの温度調整を行い、焼きあがったパンをケースから取り出します。 焼きあがったパンの色や香りを検査・チェックします。 　　▼ 【4：包装】 完成したパンの品質に問題がないことを確認し、包装していきます。 ＼ここがPOINT！／ ★特別なスキルや経験は一切不要！ 今いるスタッフのほとんどが未経験スタートです。製造ラインはチーム制のため、わからないことがあってもすぐに周りに相談できる安心の環境です！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 ＜埼玉第二東村山工場＞ 東京都東村山市久米川町1-53-1 ＜アクセス＞ ・西武池袋線「所沢駅」より車で5分 ・西武新宿線「東村山駅」より車で6分 ・JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩20分 ＼安心して働ける環境を整えています／ ★創業75年のプライム市場上場企業 ★家族・住宅手当あり ★月収例37万円以上 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜月収例＞ 月収37万4350円 └ 35歳（扶養3名）／残業35時間＋深夜勤務50時間 ＜月給＞ 月給22万円～27万340円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時の年齢により決定します。
    • ルートセールス／月収例40万円以上／幅広い世代活躍中／社割有
      • 締切間近
      パンや菓子などのルート配送をご担当いただきます。 【主な仕事内容】 ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送 ■製品の店舗搬入作業、受注　など 配送エリアは神奈川県や静岡県などの近隣地域がメイン。 ドライバー1人あたり20～40店舗を担当します。 慣れてきたら、売場提案や新製品のご紹介などの営業活動もお任せします！ ＜1日の流れ＞※例 担当ルートの荷物を確認して出発！ 　▼ 決まったルートに沿って配送 　▼ 店舗に到着したら荷物を降ろし、指定場所へ搬入 　▼ 工場へ戻り、2回目の配送分を積み込む 　▼ 配送と共に新製品の紹介や売場のレイアウトを提案 　▼ 帰社、事務処理をして終了！ ◆プライベートの時間も充実！ 朝は少し早いですが、その分早めに退勤！昼過ぎには帰ることができます。「家族で食卓を囲めるようになった」「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」など、うれしい声を聞くことも♪ 【入社後の流れ】 ＜入社～約1カ月＞まずは製品を覚えましょう。 ◎製品管理課という部署にて、お店ごとにパンの仕分け作業 ＜約1カ月～＞配送コースや仕事の流れを覚えていきましょう。 ◎安全運転講習を実施 ◎先輩が運転するトラックに同乗 ◎製品知識に関する研修 ドライバーデビューする際には、先輩が同乗。 独り立ちできるまでサポートしますのでご安心ください。 【キャリアパス】 経験を積んだ後、リーダーや班長として部下や後輩の指導にあたっていただきます。 また、ルートセールスドライバーの経験により、ヤマザキの根幹である配送コースや物流の流れに精通し、物流企画や営業職としての活躍も期待しています。
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 【横浜第二工場】神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ JR「小机駅」よりバスで10分、「鴨居駅」から徒歩20分 ※バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり 【静岡営業所】静岡県富士宮市外神東町123番地 ＜アクセス＞ JR「西富士宮駅」より車で15分 ※バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 ＜横浜第二工場＞ ■月収40万7,809円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当（50時間）+深夜手当（60時間） ＜静岡営業所＞ ■月収36万8,550円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当（50時間）+深夜手当（60時間） 【月給】 ＜横浜第二工場＞ ■月給22万円～27万340円＋諸手当 ＜静岡営業所＞ ■月給20万300円～24万4,440円＋諸手当 ※入社時の年齢により決定します。
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    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】医薬品の品質管理（QC） ＜新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業＞
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度／常に革新的なサービスや製品の開発に挑戦】 ■業務概要： 医薬品製造所における品質管理業務を担当していただきます。具体的には、医薬品の出荷試験や工程管理、製品の安定性モニタリングに関連する理化学試験や微生物学的試験、原料・資材のサンプリング、GMP関連業務など、多岐にわたる業務をお任せします。高品質な医薬品の安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・医薬品の出荷試験、工程管理、製品の安定性モニタリングに関連する理化学試験 ・微生物学的試験業務および製薬用水や空調システムの微生物学的モニタリング試験 ・原料・資材のサンプリングおよび試験業務 ・GMP関連業務（品質トレンド解析、異常逸脱事例の調査および是正、顧客苦情の調査、試験機器や試験方法のバリデーション、手順書等の作成、査察対応） ■組織体制： 低分子医薬品としてプログラフ製品群、近年は新たなバイオ製品の製造を行っています。富山技術センターは、従来の工場機能に技術研究機能を付加し、アステラスグループのバイオリードの拠点となっています。 品質管理セクションは、富山技術センターで製造される製品全て、及びその製造環境の品質管理を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山技術センター 住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハピネスデンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・大田区】配電盤などのメンテナンス※第二種電気工事士/突発対応・夜勤無/東証上場G/残業20H
      ～創業後100年以上の安定企業／基本土日祝休み/働き方を改善されたい方へ～ ■業務内容： ・定期点検 チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、1～5時間ほどかけて報告書をつくります。 ・部品交換 10年～15年ほどで部品を交換。メンテナンスの際などに実施します。経年劣化なども確認し、安全性を保ちます。 ・新規案件の対応 新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ・トラブル対応 ※年に数回発生することがあります。まずは製品の状態などを確かめ、原因を調査。現場に行けばほぼ解明・修理できます。 ※訪問先：大型商業施設、大型ビルなど ■教育制度： 入社後は、先輩社員と現場へ行き、まずは当社の業務の流れや配電盤・分電盤等の基本的な仕組みを学びます。社内の工場にも訪問し、直接現物を確認し覚えていきます。自社製品のメンテナンスになるため、基本的な仕組みは同じです。少しずつパターンを覚えることができます。また、作業をする場所以外は通電していることも多いので、安全面はしっかりとレクチャーします。 ■仕事のポイント： ・お客様から依頼を受けたり、定期的なメンテナンスに伺ったりしています。まずは2人以上で作業したり工場研修などで現物を見つつ学ぶので、安心して作業を覚えられます。 ・製品のことでわからないことがあれば、設計部門にまずは連絡。仕組みや修理方法などを気軽に相談しています。 ■ポジション魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・突発対応や夜勤業務はほとんど発生しません。・出張エリアは関東が中心です。 ・残業月平均20H、基本土日祝休み（万が一発生した場合は代休取得可能）・年休125日。 ・完全週休2日制で、スケジュールは事前に組んでいます。休日出勤をした場合は、別日に必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年3.5ヶ月分） ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】配電盤などのメンテナンス※第二種電気工事士/突発対応・夜勤無/東証上場G/土日祝休み
      ～第二種電気工事士があれば応募可能！／夜勤・突発対応・長期出張ほぼ無し／土日祝休み／月平均残業20H～ ■業務内容： ・大型商業施設、大型ビルなどに搭載されている配電盤・分電盤などの電気設備のメンテナンスを担当いただきます。 ・扱う製品はほぼ自社製品のみなので、基本的な仕組みを覚えれば様々製品の対応ができるようになります。 わからないことがあれば設計部門に相談し、仕組みや修理方法を教えてもらいます。 ■業務詳細： ▽定期点検 チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、報告書をつくります。 ▽部品交換 10年～15年ほどで部品を交換します。経年劣化なども確認し、安全性を保ちます。 ▽新規案件の対応 新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ▽トラブル対応 ※年に数回発生することがあります。まずは製品の状態などを確かめ、原因を調査。現場に行けばほぼ解明・修理できます。 ■教育制度： 入社後、先輩社員と一緒に現場に行き、OJTで配電盤や分電盤の基礎を学びます。社内の工場でも実物を見て覚えます。基本的に2人以上で行動するので、新人でも安心です◎ ■ポジション魅力： ・突発対応や夜勤はほとんどありません。 ・出張は山陽エリアが中心です。 ・残業は月平均20時間で、基本的に土日祝は休み。休日出勤した場合は代休が取れます。年間休日は125日です。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区大州2-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年3.5ヶ月分） ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】工場の生産設備エンジニア　～働き方◎賞与6か月！～東証1部上場ロート製薬の100％子会社～
      医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まで幅広く製造受託を行う当社にて、生産設備エンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： ・装置の仕様検討、構想 ・2DCADを用いた生産設備の機械制御設計(構想設計、詳細設計、部品設計、選定） ・装置の組立、調整、動作確認、検証（設置場所は自社工場内） ・プロジェクト管理などの生産設備内製対応 ・設備メーカー製作機（生産機械）の改造 ・オーバーホール対応（機械部・制御部共に実施） ・設備メーカー製作機（生産機械）故障時修理対応 ・新規設備導入に伴う生産ライン設計 （メーカー製作機械選定/社内製作機検討） ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日126日間、フレックス制度と、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： 生産工場としては珍しく、自社生産設備の一部を内製製作する部門で活躍することができます！ 産業用ロボットやIoT技術など、最新技術に触れながらスキルアップが可能です◎ ■同社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 ■CMO業界について： CMOは「医薬品製造受託」を意味します。当社は製薬会社から依頼を受け、医薬品製造サービスを行う企業です。医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸び続ける市場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績5.8ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】工場の設備管理　～工場設備の幅広い業務に携われる！～東証1部上場ロート製薬の100％子会社
      医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まで幅広く製造受託を行う当社にて、静岡工場の設備保全業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・空調関連機器 ・熱源関連機器 ・圧縮縮空気関連機器の日常点検管理 ・定期更新管理 ・工場建屋の修復、増改築 ・工場新設の計画、業者への依頼 ・工場電気設備の保全・更新計画 ・省エネ/カーボンニュートラルへの取り組み (26年度は、空調関連の節電対応を実施予定となります) ■働き方： 完全週休二日制、年間休日126日間、フレックス制度と、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： 自社工場の設備を自らの手で守り、生産活動を支える重要な役割を担うことができます！ また、業務面に関しては、日常点検から省エネ活動まで、幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です。 ■同社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 ■CMO業界について： CMOは「医薬品製造受託」を意味します。当社は製薬会社から依頼を受け、医薬品製造サービスを行う企業です。医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸び続ける市場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績5.8ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,886名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全48件
    • 【沼津】電力変換製品（電源装置）の構造設計◇5大重電メーカーの一角／インフラを支える#25-1-23
      ～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 半導体を使用した電源装置（電力変換製品）の構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 半導体を使用した電源装置（電力変換製品）の構造設計を行います。 設計ツールを使って製品の外形図、扉面部品配置図、組立図、部品手配図等を設計します。また、耐震計算や熱計算など、製品設計に必要な設計根拠の確認も行います。 ■働き方： ＜社外打ち合わせについて＞ 基本は無し ＜出張について＞ 国内出張有（多くても期で1～2件）、日帰り出張がメインです。 ＜夜勤・交代勤務について＞ 無し ■扱う製品： 無停電電源装置、瞬時電圧低下補償装置、電力貯蔵装置、直流電源装置、太陽光PCS、シリコン整流器、高周波電源装置など ■期待する役割： 実務担当クラス、中堅リーダークラスの活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業種未経験歓迎】提案営業（看護学生・看護師向け教材）◆時差出勤可/土日祝休み
      《業種未経験歓迎/顧客の課題解決に向けた寄り添い型の提案営業/土日祝休み/看護学生向けの教材を提案》 ■業務詳細： 全国の看護専門学校・大学に向けて、授業で使用する看護学生向けの教科書や参考書、デジタルコンテンツなどを提案し先生方の授業づくりをサポートいただきます。 単なる売り切りではなく、看護教員（大学教授・専門学校教員）のお悩み（課題）を解決する為に関係構築を築きながらご提案いただきます。 ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の半分程です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メヂカルフレンドビル 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：JR 総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨／須玉工場】紅茶関連製品の製造◆テトラパック充填機のオペレーション◆三井物産G『日東紅茶』展開
      • NEW
      ＜明治42年創業・三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／約100年に亘り紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日休み＞ 当社の山梨県・須玉工場製造室テトラ班において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎充填機、および包装機のオペレート ◎充填機・包装機の日常的保守・修繕 ◎フォークリフトの運転 ■働き方： ◇土日休み・工場カレンダーによる勤務、週替わりの「日勤」「夜勤」勤務制です（詳細は就業時間欄参照） ◇繁忙期は、一部土曜日出勤が発生します（代休取得可） ◇残業：年間平均20～30H／月 ■当社について： ◇創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須玉工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4496-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／須玉工場】紅茶関連製品の製造◆抽出機・殺菌機のオペレーション◆三井物産G『日東紅茶』展開
      • NEW
      ＜明治42年創業・三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／約100年に亘り紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日休み＞ 当社の山梨県・須玉工場製造室抽出調合室において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎抽出機、殺菌機のオペレート ◎フォークリフトの運転 ◎原料の計量作業　空け込み作業 ■働き方： ◇土日休み・工場カレンダーによる勤務、週替わりの「日勤」「夜勤」勤務制です（詳細は就業時間欄参照） ◇残業：年間平均30H／月 ■当社について： ◇創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須玉工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4496-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【岡山/倉敷】化学プラントの設備保全（電気設備）◇同意のない転勤無◇育成環境・就業環境◎
      ◆業務内容： 石油化学プラントにおける電気設備の保守・管理業務をお任せします。 プラントの安定稼働を支える“心臓部” ともいえる電気設備に携わり、石油化学製品の安定供給を支えていただくために、以下の業務に携わっていただきます。 ・保全計画に基づき、必要な修繕費や保全投資などのコストを算出し、実行を推進 ・設備トラブル発生時の原因究明および対策の立案・実施 ・高圧ガス認定事業所の組織員として、認定保安検査や完成検査を実施 配属先は、製造現場や設備技術部門と密に連携しながら、三菱ケミカルのプラントの安全・安定操業を支える設備技術の中核を担う部門です。現場に寄り添いながら、電気設備の専門家として高い専門性と技術力を発揮できる環境です。 ◆本ポジションの魅力： 大型石油化学プラントの電気設備という“エネルギー供給の要”を担い、製造現場の安定稼働や製品品質の維持に貢献できる、非常に重要かつ責任あるポジションです。 また、日常的に設備の状態を見極め、トラブル時には迅速かつ的確な判断で復旧することなど、技術者としての成長実感を得やすい職務です。 ・多種多様な電気設備（機種や電圧クラスなど）に触れることで、広範な知識・経験を積むことが可能です。 ・単なる保守作業にとどまらず、技術検討や課題解決にも主体的に取り組める環境があります。 ・自ら課題を見つけ、深く掘り下げていくことで、電気設備に対する専門性・問題解決力を磨けます。 ◆キャリアパス： 入社後は、電気設備に関する専門知識や現場とのコミュニケーション力を高めながら、現場の主担当者としてプラントの安定操業を支える存在を目指します。 その後は、チームリーダーとして人材育成や設備戦略の立案などマネジメント領域にも関わっていただき、さらなる成長が期待されます。 ◆岡山事業所について： 岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。 三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっております。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～494,000円 ＜月給＞ 249,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記の想定年収は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データサイエンティスト（リーダー候補）◇Pythonを使用／AIやマルチモーダル技術を適用
      【生産現場の課題抽出・ソリューション検討や、データ活用文化の情勢を担う／基本リモート／東証プライム上場・国内最大級の化学メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ・現場課題のヒアリングと提案： 生産現場の担当者と連携し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を掘り起こします。AIやマルチモーダル技術（画像・時系列・音声・テキスト解析など）を適用し、安全性の向上、品質改善、生産性向上、および新たな付加価値創造を実現するための具体的なソリューションを検討・実行します。 ・データ活用文化の醸成と推進： データ市民開発を加速させるため、簡易アプリケーションの構築と展開を支援します。また、生産現場の担当者が自律的にデータサイエンス業務に取り組めるよう、伴走型の支援を提供します。 ・知見のアセット化と普及： プロジェクトを通じて得られた貴重な知見やノウハウをアセットとして形式化し、グループ全体での共有・活用を促進します。これにより、データ活用のハードルを下げ、全社的な市民開発を加速させます。 ■主な開発環境： 開発言語：Python クラウド：AWS 開発・運用プラットフォーム：Databricks 機械学習フレームワーク：PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, etc. 開発フレームワーク：Streamlit, FastAPI, Power Platforms, etc. ■働き方： ・原則テレワーク（必要に応じて月数回程度出社の機会があります） ・残業20～30時間 ■身につくスキル・キャリアイメージ： ・最先端技術の実践的な経験： データマネジメント、データプラットフォーム、そして画像・音声・時系列・テキスト解析といった最新のマルチモーダル技術に触れ、多様なアプリケーション構築を通じて実践的なスキルを習得できます。 ・幅広いネットワーク構築： 全社横断的なプロジェクトに参画することで、多様な部署や役職のメンバーと交流し、幅広い人脈を築くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京スカイツリーイーストタワー 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～494,000円 ＜月給＞ 420,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／所沢】ソフトウェア開発※完全土日祝休み／CNC自動旋盤世界トップシェア／シチズン時計から独立
      ～『工作機械×IoT』で世界のモノづくりにイノベーションを起こすリーディングカンパニー／CNC自動旋盤世界トップシェア／年休126日(完全土日祝休み)／平均有給取得日数16.4日／家賃補助9割負担・引っ越し費用負担有～ ■業務内容： 工作機械(CNC自動旋盤)の開発・製造・販売・サービスを運営する当社にてICT商品である機械と通信を行うPCソフトウェアの仕様検討、設計、ビジネスモデル検討及び商品化とサポート業務（Windows上で起動するPCソフトウェアの開発職）としてご活躍頂きます。 ＜CNC自動旋盤とは＞ 主に金属材料を旋削し、必要な形状と精度の部品を作るための機械です。 当社の機械は、国内外で自動車・建機・医療・半導体・スマートフォンなど幅広い産業の製造現場で使用されており、世界トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： ICT・DX(IoT)・AIを使用したお客様の生産性向上に寄与するPCソフトウェアを開発します。 先進的な技術や地球環境に配慮した持続可能な社会への取り組みも重要なテーマとなり、それらに貢献するPCソフトウェア開発も含みます。 【主な開発業務】 ・工作機械の遠隔サービス(遠隔監視や遠隔保守等)のPCソフトウェアの開発 ・持続可能な社会を目指した省エネルギー、再資源化(リサイクル)などに寄与するソフトウェア開発 ■研修体制： アプリケーション部門にて3カ月～半年ほど現場研修を行い、工作機械に触れて操作・運転できる基礎知識を習得します。その後制御開発職として、製品や各種機能の開発チームの一員として従事します。技能検定の推進や外部セミナー受講なども盛んに行っています。 ■組織構成／社風： 部長50代、課長50代 各課1名ずつ、メンバー33名、20代～50代まで各世代幅広く在籍。 社内でのコミュニケーションは活発で、技術について立場に捉われることなくワイワイガヤガヤと探求しています。また、技術課題をサポートする体制も整っていますので一人で誰かが悩んでいると、声をかけなくても自然と周りの席のメンバーが集まってきて、議論が始まるような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 610万円／35歳（月収35万円＋残業＋賞与ほか）　 560万円／30歳（月収32万円＋残業＋賞与ほか）　 450万円／25歳（月収25万円＋残業＋賞与ほか） スキル、ご経験、前職年収を考慮し、同社規程に従って決定 昇給年1回 賞与年2回(会社業績と個人評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢】制御開発※完全土日祝休み／CNC自動旋盤世界トップシェア／シチズン時計から独立
      • 締切間近
      ～『工作機械×IoT』で世界のモノづくりにイノベーションを起こすリーディングカンパニー／CNC自動旋盤世界トップシェア／年休126日(完全土日祝休み)／平均有給取得日数16.4日／家賃補助9割負担・引っ越し費用負担有～ ■業務内容： 工作機械(CNC自動旋盤)の開発・製造・販売・サービスを運営する当社にて制御技術（ハードウェア、ソフトウェア）の開発職としてご活躍頂きます。 ＜CNC自動旋盤とは＞ 主に金属材料を旋削し、必要な形状と精度の部品を作るための機械です。当社の機械は、国内外で自動車・建機・医療・半導体・スマートフォンなど幅広い産業の製造現場で使用されており、世界トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 開発業務には、メカ・ハードウェア・ソフトウェアがあり、制御ICT開発部では、この中のハード・ソフトが主となります。また、ICT・DX(IoT)・AIといった先進的な技術や地球環境に配慮した持続可能な社会への取り組みも重要なテーマとなります。 【主な開発業務】 ・制御盤/操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺装置などの制御機器の配線設計やシーケンス制御設計 ・インターネットを活用した、工作機械の遠隔サービス(遠隔監視や遠隔保守など)の開発 ・持続可能な社会を目指した省エネルギー・再資源化(リサイクル)などに配慮した製品開発を行っています。 ※当社内の品証・生産技術・製造・営業・サービス部門との協議や連携など直接的な開発業務以外にも、幅広い業務で活躍できる機会があります。 ■研修体制： アプリケーション部門にて3カ月～半年ほど現場研修を行い、工作機械に触れて操作・運転できる基礎知識を習得します。その後制御開発職として、製品や各種機能の開発チームの一員として従事します。技能検定の推進や外部セミナー受講なども盛んに行っています。 ■組織構成／社風： 部長50代、課長50代 各課1名ずつ、メンバー33名、20代～50代まで各世代幅広く在籍。 社内でのコミュニケーションは活発で、技術について立場に捉われることなくワイワイガヤガヤと探求しています。また、技術課題をサポートする体制も整っていますので一人で誰かが悩んでいると、声をかけなくても自然と周りの席のメンバーが集まってきて、議論が始まるような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 610万円／35歳（月収35万円＋残業＋賞与ほか）　 560万円／30歳（月収32万円＋残業＋賞与ほか）　 450万円／25歳（月収25万円＋残業＋賞与ほか） スキル、ご経験、前職年収を考慮し、同社規程に従って決定 昇給年1回 賞与年2回(会社業績と個人評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸の内まちづくり／意欲重視】イベント誘致を通じて丸の内のまちづくりを推進／英語力を活かす／裁量◎
      日本を代表するデベロッパーである三菱地所において、国際会議等のイベント（MICE※）誘致を通じて、丸の内エリアのまちづくり・エリアマネジメントに携わるダイナミックな仕事です。英語力を活かし、国際会議の誘致にも関わります。キャリアアップのための転職者が活躍している職場です。 ※MICE…Meeting、Incentive travel、Convention、Exhibition/Eventの頭文字を取った言葉。 国内外の会議やエキシビジョンを総称し、各国、各都市が誘致に力を入れています。 ■職務内容： 三菱地所のエリアマネジメント事業部に所属しながら、NPO法人大丸有エリアマネジメント協会（リガーレ）へ 兼務出向いただき、MICE誘致を担う「DMO東京丸の内」チームで業務を担当します。 イベント（MICE）の主催者や、会場保有者（ホテルやイベント施設）等とコミュニケーションを取りながら、MICEを誘致し、さらにMICEの波及効果を丸の内エリアに広げていく仕事を、企画立案～提案営業～実行まで、一貫して担当します。単にMICE誘致に留まらず、デベロッパーである三菱地所の社員として、エリアマネジメントの一翼を担うスケールの大きな仕事です。少人数のチームなので、裁量が大きく、自分のアイデアを実現しやすいポジションです。 ※DMO東京丸の内：　https://tokyo-marunouchi.jp/ja/ （参考）大丸有エリアマネジメント協会：　https://ligare.jp/ 出向先勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル6階 ■業務詳細： ・国内外からのMICEイベント問い合わせ対応 ・MICE（イベント）の波及効果を丸の内エリアに広げるための、企画立案～提案営業～実行までの業務 ・PR業務（海外商談会への参加、WEB・SNS活用等によるプロモーション等） ■ポジションの特徴： 今回は総合スタッフ職（契約社員）としての採用を予定しており、無期雇用への転換試験制度があります。 国内外のお客様からの問い合わせがございますが、基本的には「メール」でのやりとりとなるため、ビジネス会話の経験有無は問いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当込みの想定年収となります。また給与詳細は、能力・経験を勘案して決定いたします。 ■契約更新時に処遇改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／正社員】MICE推進担当◆国際会議等のMICE誘致を通じて東京丸の内エリアのまちづくりに貢献
      ◆日本を代表するデベロッパーである三菱地所において、MICE誘致を通じて、丸の内のまちづくり・エリアマネジメントに携わるダイナミックな仕事／ホテル業界・旅行業界・イベント業界等でMICEビジネスに関わった経験を、まちづくりという大きな舞台で発揮できる／◆中途入社社員活躍中◆ ■職務内容： 三菱地所のエリアマネジメント事業部に所属しながら、NPO法人大丸有エリアマネジメント協会（リガーレ）へ兼務出向いただき、「DMO東京丸の内」に関する業務を担当します。 MICEの主催者や会場となるDMO会員事業者とコミュニケーションを取りながら、MICEを誘致し、さらにMICEと丸の内のまちづくりをつなげる仕事を企画提案から実行まで、一貫して担当します。MICE誘致に留まらず、デベロッパーである三菱地所の社員として、エリアマネジメントの一翼を担うスケールの大きな仕事です。 「DMO東京丸の内」は少人数のチームなので、裁量が大きく、自分のアイデアを実現しやすいポジションです。 リガーレ：https://ligare.jp/ 事業内容：公的空間を活用した賑わいづくり、エリア内の交流促進、多様な団体との連携・エリア事務局 DMO東京丸の内：https://tokyo-marunouchi.jp/ja/ 出向先勤務地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル6階 ■業務詳細： ・国内外からのMICEイベント問い合わせ対応 ・MICEイベントを、丸の内のまちづくりに広げるための、各種企画立案～提案営業～実行 までの業務 ・PR業務（海外商談会への参加、WEB・SNS活用等によるプロモーション等） ・ユニークベニューの活用、開発 ・「DMO東京丸の内」組織の運営業務一般 など ※MICE(マイス)…Meeting、Incentive travel、Convention、Exhibision/Eventの頭文字を取った言葉です。国際会議や学会などイベント誘致に向けて、日本でもMICE推進アクションプランを策定するなど積極的な活動が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当込みの想定年収となります。また給与詳細は、能力・経験を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】購買企画◇ポテンシャル採用／購買経験者から企画へ挑戦したい方へ／東証プライム上場／在宅勤務可
      • NEW
      ■業務内容 当面は、サプライヤ評価の仕組みの改良、取引基本契約書の確認、輸出管理などの法令対応、調達人材(若手)教育を中心にご担当いただく予定です。 ■将来的にお任せしたい業務 調達企画業務を一通り経験いただいた後は、購買実務も担当いただき、企画と購買の両面において高いスキルを持つ人材となっていただきたいと考えています。 【可能性のあるキャリアステップ】 基本的には本社内での購買部門にてステップアップいただきます。ご希望により、他部門や製造拠点等への社内公募制度を利用しての異動も可能です。 ■組織のミッション 当組織のミッションは、調達業務の基盤構築・強化と、調達におけるコンプライアンスおよびガバナンスの強化・効率化です。近年、法令遵守やガバナンス強化に対する社会的要請が一層厳しさを増す中で、調達部門への期待や要求も高まっています。こうした環境下では、法令を確実に遵守しながら、同時に業務の効率化を図ることが不可欠であり、これをいかに両立させるかが、組織にとって重要な課題となっています。 ■出張 年に数回程度、国内拠点や関係会社等への出張があります。 ■仕事上のやりがい、厳しさ 全社調達部門の将来的な姿を見据えたうえで、取り組む方向性を考案し、各拠点と連携し、実行に向けてリードする部署です。関係者は自社拠点の調達部門をはじめ、法務などの関係各部門に広がるため、高いコミュニケーション能力と調整力が求められます。多様な関係者との連携を通じて、自身の視野を広げるとともに、調整力、構想力、実行力を磨く貴重な機会となります。 ■魅力 ・全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自ら様々な変革を起こすことができる環境です。 ・調達部門全体の制度設計や業務プロセスの仕組みづくりに関与できるポジションです。自らの提案や工夫がルールや仕組みとして形になり、全社に影響を与え得る責任と達成感を得られる業務と言えます。 ・勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能です。 ■組織構成 室長1名（50代）、グループ長2名（40代、50代）、以下メンバー14名（20代～50代と幅広い）管理職比率　約35％／男女比率　65％:35％ 経験者採用での入社者が全体の30%であり、今後も増員予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／鹿角市】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！
      ■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 ・部長：1名（50代1名） ・部長補佐：4名（60代2名、40代2名） 東北電力所 ・所長：1名（50代1名） ・所長補佐： 5名（50代2名、40代1名、30代2名）　 ・メンバー：2名（30代2名） 経験者採用入社者比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） ■出張： 不定期で発生します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 ■アピールポイント： ・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。 ・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。 ・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北電力所 住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,966名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大分／電気工事士を活かす】港湾クレーンの電装業務◆港湾クレーン国内トップシェア／福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験OK／電気工事士の資格を活かす／土日祝休み、年休125日／港湾クレーン、船舶向けエンジンで高いシェア／安定の三井E&Sグループ／福利厚生◎～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の電装作業（クレーン製造に関わる電気工事全般）を担当します。 ◇電気工事士の資格を活かすことが可能です。 ■具体的には： ◇コンテナクレーンは、重量は約150t～1500t、高さ約20m～80mと大きな製品であるため、工程毎に複数名のメンバーで協力して作業を行います。 ◇状況により様々な工程に入るので、幅広い経験を通してスキルUPと日々やりがいや面白さを感じながら業務ができます。 ■組織構成 : 配属部署には10名程度在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働き方／教育： ◇年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間です。 ◇業務についてはOJTがメインですが、多様な実習 研修も用意していますので、ご希望に応じたスキルUPが可能です。 ※階層別研修、スキルアップ研修、技能講習など ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／第二新卒歓迎】港湾クレーンの輸送・据付工事管理◆国内トップシェア／年休125日／海外経験可
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      ～機械・電気の知見や据付・工事管理の経験を活かし、世界の船舶・海運に貢献する仕事／安定の三井E&Sグループ／福利厚生◎～ ■業務内容： ◇港湾向け大型クレーンをはじめとした製品の輸送計画や現地据付工事の管理業務をお任せします。 ◇業務についてはOJTがメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習 研修も用意していますので、ご希望に応じたスキルアップが可能です。 ※階層別研修、スキルアップ研修、英語研修など ■具体的には： ◇輸送計画業務 クレーン製品は主に海上輸送で国内外のお客様のもとへ運ぶため、輸送全体の計画から見積業務、輸送時に必要な各種団体への申請業務、輸送完了までの管理監督業務など。 ◇現地据付工事の管理 海上輸送した後、現地でのクレーンの据付業務を行うため、現地工事の計画から見積もり業務、資器材の管理手配や現地工事の施工管理・監督業務など。 （変更範囲：会社の定める業務） ■働き方： ◇年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間です。 ◇年間の半分程度が国内外への出張となり、様々な場所で経験を積んでいただくことが可能です。※帰任後に代替の休暇等を取得できます。 ■組織： 所属部署には約20名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※業界業界未経験の中途入社の方も多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東北】法人営業（既存メイン）◆年休120日/土日祝休み/残業20H/創業77年の老舗企業
      ～業界・職種未経験歓迎/取り扱い製品の講習などの研修有/創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 美和電気工業は、業界最先端の技術を提供するアジレント・テクノロジー（株）の正規販売店であり、同社から認定を受けたエンジニアが複数名在籍しています。北海道・東北地域における環境・水道・食品・製薬・大学・研究所などのお客さまへ確かな知識とノウハウを活かして、各種分析装置・ネットワーク・消耗品・サポート商品を提供しています。また協力メーカーによる周辺機器も取り扱っており、トータルソリューションでお客さまの業務をサポートしています。 ※分析機器とは 物質の成分や特性を調べるために使用される装置です 。サンプルから特定の情報を抽出し、定量的または定性的なデータを得るために設計されています。高精度なデータを提供できる分析機器は研究や開発を進めるためにとても重要な役割を担っています。 ■業務詳細： 東北地域における環境・水道・食品・製薬・大学・研究所などのお客さまをメインとした営業業務をお任せいたします。既存客先への訪問営業が基本スタイルとなります。 ■組織構成： 東北支社は各業種営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目550万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北地方のいずれかの支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】法人営業（既存メイン）◆年休120日/土日祝休み/残業20H/講習会など研修制度充実
      ～業界・職種未経験歓迎/取り扱い製品の講習などの研修有/創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、分析機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。 ※分析機器とは 物質の成分や特性を調べるために使用される装置です 。サンプルから特定の情報を抽出し、定量的または定性的なデータを得るために設計されています。高精度なデータを提供できる分析機器は研究や開発を進めるためにとても重要な役割を担っています。 ■業務詳細： 電力会社及び関連会社、食品会社、電気材料商社等をメインとした営業業務をお任せいたします。既存顧客である官公庁、山形県内の電気、電子メーカー、製薬会社など製造業のお客様メインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。県内の既存客先へ訪問営業が基本スタイルとなります。 ■組織構成： 山形営業所　15名　配属部署　２名 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス マネジメントととしてのキャリアや営業職のスペシャリストとして活躍いただくキャリアの選択もございますので長期的に就業いただける環境となっております。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目550万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市南館西16-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌市厚別区】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）／三菱電機G♯HK02
      • NEW
      ～電気工事士・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎／年間休日125日／賞与6.1ヶ月分（2025年度実績）／福利厚生・就業環境良好◎／男性育休取得実績あり～ ■業務内容 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。 ※建物の改変は無し ※案件により施設・工場向けの大型案件もあり、ご経験に応じてお任せします。 〈具体的には〉 ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・設置工事 ・新製品への入れ替えや定期点検の提案 ・担当数：夏期は5～6件/日、冬期は3～4件/日（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ■キャリアステップのイメージ 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。 本ポジションでは、国家資格を取得することで、家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり、幅広いスキルを習得していくことが可能です。 ■業務の魅力 当社では、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。北海道エリアではフランチャイズチェーンのお客様に対し、1店舗の修理・点検のご提案をきっかけに、エリア全店の定期点検や入替工事となる大規模案件つながった事例もあります。 さらに、三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も当社ならではの魅力です。 ■働き方について 残業は繁閑の時期により変動しますが、平均すると月20～30時間程度です。変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。連続で1週間以上の長期有給休暇も取得する人もおり、メリハリある働き方が可能です。 また、男性の育児休業取得実績もございます。（札幌サービスステーション） 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サービスステーション 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐　月給517,000円～（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・リモートワークOK】施工管理◇機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート◇O10
      • NEW
      ~在宅勤務可！WLB充実／お客様よりニーズ増加中／受注から施工までワンストップ体制／機械器具設置工事や施工管理技士の有資格者の方へ～ ■職務内容 機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。 ■具体的には ・機械類設置工事における工法の検討 ・工事見積の作成支援 ・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ・主任技術者または監理技術者としての現場管理 ・フィールド保守、更新作業 ※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度） ■案件について ・顧客：製造業 ・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定 ・出張について：現場作業の際に一部発生（関西エリア） ■業務の魅力 当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■働き方について 月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。また、本ポジションにおいては転勤は発生しないため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～517,000円 ＜月給＞ 239,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　（2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム／国内TOP3の大手半導体商社／時差勤務制度有
      ～新卒・中途採用、研修業務をお任せ／人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎／リモートワーク・在宅勤務制度あり～ ■業務内容： 当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施 ・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成 部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（平均年齢30代後半） ■就業環境 年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～380,000円 ＜月給＞ 269,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート可】社内SE／社内基幹システムの企画・開発 ◇国内TOP3の大手半導体商社◇
      ■業務内容 営業及び管理部門と協働で、ビジネスの拡大または業務効率化を目的とした社内システムの企画・開発をチームメンバーとして推進する業務です。また、システム稼働後のビジネス要望を受けた維持開発・保守および情報システムに関する基準の管理を行って頂きます。 （業務詳細） ・基幹系販売システム、基幹系物流システム、貿易管理システム、ＥＤＩシステム、人事システム、ＥＵＣ、情報系システム等の社内システムの企画、開発、導入、維持開発、および管理業務 ■組織構成 部長1名、課長2名、メンバー16名（平均年齢:35歳） ■魅力 現在社内基幹システムの再開発を推進しています。プロジェクトに関わることで商社の動きの理解を深めたうえで、これまでの開発、工程管理の経験を活かし上流工程を担うエンジニアを担っていただきます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に担当するシステムにより部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～317,500円 ＜月給＞ 244,900円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全30件
    • 【東京/資格無でOK】構造設計/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
      • NEW
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます ・構造計算・解析 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/資格無でOK】構造設計/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
      • NEW
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます ・構造計算・解析 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～287,100円 ＜月給＞ 218,600円～287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【川口/監理技術者歓迎】水処理施設(自社製品)の現場管理◆安定性/年休125日◆東証STD上場
      ～東証スタンダード上場/上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップシェア製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー～ ■業務概要： 　自社製品である水処理設備(上・下水道等)、バルブの据付に関する現場管理をお任せします。 ■業務内容： 下記の自社製品に関する工事をお任せします。 ・水処理設備工事：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事 ・バルブ取付工事：上下水道、工業用水、農業用水などあらゆる設備で重要な役割を果たす自社開発製品の取り付け工事 ※同社のバルブは国内トップシェアを誇り、高い評価を受けております。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 ■時間外労働：月平均20時間程度です ■監理技術者手当：1万～3万円 ■現場手当：3000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】水処理機器の電気制御設計◆官公庁向け◆安定性◎/年休125日◆東証STD上場
      ～上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー～ ■担当業務： 　浄水場や下水処理場などに設置する自社プラント装置の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ・仕様確認 ・設計(回路、サイズ、製造コストなど) ・評価 ・配線図作成 ・試運転　など ■キャリアパス： 将来的に同部門の管理職候補として長期的に活躍していただくことを期待しております。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ■年収構成：月給＋賞与＋時間外労働手当 ■時間外労働：月平均20～30時間ほどございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15
    • 設立 1937年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理※スタンダード上場/年休125日/平均残業10～15時間前後/リモート制度有/フレックス
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／創業130年の農林業用機械や産業用機械の製造の老舗メーカー／月平均残業10～15時間前後／フレックスタイム制／リモート制度あり／平均勤続年数17.7年／年間休日は125日／自己資本比率50％と安定】 ■業務内容： 当社の経理課のメンバーとして活躍を期待しています。決算業務から始まり、連結決算、税務申告、開示業務等経理としてご経験に合わせながら業務を幅広く経験いただける環境です。当社は上場企業であるながら経理財務は少数精鋭で幅広く業務経験を経験することが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社対応、連結決算業務 ・開示業務 ・予実管理 売掛金、買掛金管理、請求書、検収、支払い、請求書発送業務等は財務課にて担当しております。当社は10社程度の子会社があるため、対応業務が多岐にわたります。ご経験や得意分野に応じて業務をお任せしますが、将来的には全体業務を幅広くサポートしていただけることを期待しています。 ■配属先情報： 財務課8名、経理課4名 男女比は半々で、30～40代の方が多く在籍しています。非常に穏やかな雰囲気でチームワークを重視している組織です。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業10～15時間前後、リモートは週1～2回ほど、フレックスタイム制の活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。またそのほか、週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートし消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。幅広い業界への納品実績を持ちながら、防除機（農薬散布機）においては国内シェアトップを誇るなど様々な顔を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-15 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社または千葉工場（工場経理課は千葉地区にあります。)
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与あり※過去実績…4.1ヶ月分 ■昇給：毎年1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9
    • 設立 1934年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湯島】事務（リーダー候補）◆設立90年超の医療機器専門商社×メーカー／土日祝休／残業20時間程度
      【社員・経営層との距離が近い／医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／プライベートブランド商品も展開／社会貢献性の高い医療分野に関わる】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートのリーダー候補としてご活躍いただきます！ 営業事務の業務に加え、当社の社内システム刷新に伴う整備についても一部携わっていただく予定です。周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。※Excelマクロを組んでいただくことを想定しているため、Excelスキルをお持ちの方を歓迎します。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島／業界未経験歓迎】医療機器のアシスタントバイヤー◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休
      【医療未経験歓迎◎まずはアシスタントからスタート／創業100年以上・医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／医療総合カタログを展開！プライベートブランド商品も展開】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、医療機器や医療用品のアシスタントバイヤーをお任せします。 ■業務詳細： 現状5名チームとなっておりますが、商品情報取得等をより強化していくための増員募集となります。 以下の業務をお任せする予定です。 まずは発注・商品登録などの事務的作業からスタートし、医療用品の知見を養っていただきます。 その後商品情報取得などを行って頂き、商品の魅力化を担って頂きます。 将来的には、バイヤーのご経験を活かし取引先への交渉や商品企画もお任せする予定です。 ・発注から商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報取得、作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や営業部門と連携した商品拡販方法の決定 ■組織構成： 現在、5名が同チームに在籍しているため、協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■当社について： ・当社はグループ会社の中長期経営企画の中で非常に重要な成長エンジンです。現在は小さなチームですが、一緒に新しくなった会社を作り上げていく創業メンバーの1人となることができます。 ・親会社の松吉医科器械株式会社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとし、100年以上の経営を続けています。 一方、CoComedixは2016年に設立してから急成長している企業です（年成長率45%以上）。歴史ある日本企業の伝統を継承しながらも、スピード経営を追求するフラットの組織づくりと実力主義を重視するベンチャー企業的な要素もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理（管理職候補）◆決算業務と税務申告メインにお任せ／丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎
      【丸紅グループの水産物専門商社／売上8兆円を超える総合商社丸紅のグローバルネットワークで人々の生活に寄与／卸先や商材の分散によるリスクの少ない経営基盤／所定労働時間7.5h】 ■業務内容： 当社の経理業務を管理職候補としてお任せします。財務経理室の中間層を増員することで現経理責任者の後継者を増員する募集です。責任者の業務を引き継いで頂きながら入社後2年～3年を目安に管理職としてご活躍を期待しています。メインミッションはプレイングマネージャーとしての決算業務と税務申告になります。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算（親会社へのレポート、子会社1社） ・予算実績管理 ・税務申告書作成 ・スタッフのマネジメント ・監査法人対応 ・資金繰り 決算業務を中心にお任せします。連結決算は100％子会社1社のみでルーティンの取引が中心のため年次決算の知識があればキャッチアップ頂きやすい内容です。ゆくゆくは財務や管理会計など幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理部門は営業経理（日次業務）と配属となる財務経理室（承認、決算以降～資金繰り）に分かれています。財務経理室は責任者（50代）1名、総合職（30代前半）1名、一般職（20代）2名が在籍しています。現場とのやり取りはなく営業経理とのやり取りが中心の為経理業務に集中しやすい組織です。 ■就業環境： 月の平均残業は10h以下です。有給の20日の取得が推奨されており働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビなど多岐に渡ります。当社の強みは扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感があります。さらに、丸紅総合商社の海外ネットワークを活かし、北は北極海から南は南米・南極まで世界の隅々に流通網を広げています。鮮度をそのままに保つ技術や加工・冷凍技術により食の安全性を担保したうえで安定供給を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,500円～506,300円 ＜月給＞ 427,500円～506,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産商材の営業・調達担当　～丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み～
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境、会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける/水産物の提案営業または調達業務をお任せ～ 水産物の卸売業を行う当社にて、水産物卸営業・海外加工指導・水産物調達・買付等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 調達…国内・海外からの水産商材買付、加工指導、生産管理、検品等の業務。 ・調達先の生産工場との買付・仕入条件などの交渉 ・生産工場への生産指導・品質管理指導 ・国内での販売・在庫管理" ■組織構成：調達部は全体で25名在籍しております。（男性12名／女性13名／平均年齢40歳程度） ■キャリアチェンジ：調達・生産管理から別職種へのキャリアチェンジも可能となります。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～427,500円 ＜月給＞ 250,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長岡／業界職種未経験歓迎】工場管理◇年間休日125日／平均残業時間5時間／マイカー通勤可能◇
      ～第二新卒歓迎／工場内の見回りや備品管理、受発注といった管理業務をお任せいたします／平均勤続年数12.5年、ＮＴＴ等大手企業と取引多数の安定企業で長期就業を実現～ ■業務内容 当社の管理業務担当として、工場を安全かつ円滑に稼働させるためのサポートや備品・数値等の管理といった業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務内容〉 ・工場内で用いられる備品の管理、発注 ・書類等の取りまとめ ・工場内設備(空調や電灯)の点検、その他環境の見回り ・倉庫内の管理 〈ゆくゆくお任せする業務内容〉 ・お客様へお届けする製品の受発注 ・製造の管理 ・生産に関わる各部署とのやり取り ・製品材料の発注や価格交渉 勤務地域の特性上、冬期には除雪作業のために早朝出社が生じる場合があります。また、年に2.3回、工場建屋の屋根部分の清掃、廃棄物の運搬・廃棄も行います。(安全作業) 周囲が円滑に稼働するように先回りした作業や黙々と多岐にわたって業務を進めていきたい方にピッタリです。 ■入社後の動き 入社後はOJT中心に業務をキャッチアップいただきます。まずは当社の扱う製品に関して学んでいただき、工場内作業の確認や倉庫でのピッキングなどを通じて現場の成り立ちを学んでいただきます。 その後はご経験に合わせて管理に関する業務を徐々に、先輩社員共に習得いただきます。 本ポジションには業界職種未経験者も活躍しており、未経験者であっても安心してご入社頂けます。 ■働き方 完全週休二日制(土日祝)かつ残業月5h以内とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また、大手企業との取引や製品需要の他k差から企業としての安定性が高く、平均勤続年数は12.5年と腰を据えて長期的な就業も可能です。 地元密着の働き方、U・Iターンをお考えの方にピッタリな環境です。 ■製品について 『配線モール』と呼ばれる製品を展開しています。具体的には街中にある電線に取り付けられている黄色と黒色の縞模様が特徴的な部品、オフィスや住宅にある電源コード／通信ケーブルをひとまとめに固定、断線させないために保護するカバーといった、配線の保護や固定を目的としたものです。 日常的に目にすることが多い、社会インフラ保護に欠かせない製品であり、高い需要を集め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（約3.3 ヶ月） ※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】法人営業◇業界職種未経験歓迎！／身近なインフラ資材を展開／創業60年以上の老舗安定企業◇
      ～第二新卒歓迎！／ベテラン社員がOJTで丁寧フォロー／社会に欠かせない通信、電力、電設、農林業界に資材提供／土日祝休みかつ残業月5h程度～ ■業務内容 営業担当として電気設備や通信、農林といった社会生活に欠かせないインフラ業界のお客様へ保護資材の提案や販売をお任せします。営業活動の中で得たニーズがきっかけとなり新製品の開発に繋がるなど、モノづくりにもつながることがやりがいとなる業務です。 〈具体的な業務内容〉 ・製品の提案 ・新商品開発に係る情報収集 ・電設、通信資材卸および工事業者、ユーザーへのPR活動 ・農業、電設、通信資材卸および農家、工事業者へのPR活動 〈主なお客様〉 ・NTT、電力会社、ホームセンター、官公庁、卸問屋が顧客になります。 ・担当社数は約50社～80社程になります。 ■当社の製品に関して 『配線モール』と呼ばれる製品を展開しています。具体的には街中にある電線に取り付けられている黄色と黒色の縞模様が特徴的な部品、オフィスや住宅にある電源コード／通信ケーブルをひとまとめに固定、断線させないために保護するカバーといった、配線の保護や固定を目的としたものです。 生活において日常的に目にすることが多い、社会インフラの保護には欠かせない製品であり、高い需要を集め続けています。 ■組織構成／入社後のフォロー 配属先には30代を中心に20～40代のメンバー8名が在籍しています。 各自担当する顧客への営業を進めつつ、コミュニケーションも活発に取っています。 入社後はまず内勤にて電話対応や書類準備等から慣れていただきます。その後は経験豊富な先輩社員の営業活動に同行し、実務の中で製品知識や顧客ニーズ、営業活動の流れを学んでいただきます。 ■はたらき方 土日祝休みかつ残業は月5h程度とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。実際に自己啓発支援制度を利用し、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの資格取得をした社員や、ボディビル大会に参加している社員、テニスの国体出場を果たした社員等、時間を有意義に使い仕事とプライベートを充実させています。 月に1回程度宿泊を伴う出張や、生年に2～3回程度、展示会への出展によって休日出勤が生じることがありますが、平日に振替休日の取得が可能ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      【創業65年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。 ・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。 ・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。案件の比率は現在、1：1になっています。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。 ■同社の魅力： ◇同社は年間休日125日、残業も建築業界では少なく、転勤なしと就業環境が良好なため、平成24年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、27年度「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」、28年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」にて優良賞を受賞しました。 ◇社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。また、同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～574,000円 ＜月給＞ 280,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築施工管理 】都内案件／社員満足度高水準◆IT推進で働き方改善／年間休日125日／転勤無
      【創業65年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ・キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。希望に合わせ、得意な案件を伸ばすことも、不得意を克服することも可能です。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区南青山2-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全512件
    • 【博多】運転支援・自動運転システムの研究開発／通信技術活用ダイナミックマップ開発 ／UIターン歓迎
      • NEW
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～ ■職務内容： ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・ダイナミックマップの価値や将来に向けた技術展開の検討 ・静的情報（地図）と動的情報（自律センサーで検知した物標情報）を紐づける仕様書作成 ・AD/ADAS制御に活用するための情報演算アルゴリズムの仕様書作成 ・上記仕様に基づいたプロトタイプ開発 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】　 POS-LV、C、C++、QGIS、Python ■魅力・やりがい： 自分が開発したマップポジションユニットによって、新たな運転支援機能が全世界で走っている車に搭載されていきます。日々車に乗っている中で感じていること、”こんな機能があったらいいな“を形にして、全世界に発信していける、そんな仕事だと思っています。自分のアイデアを商品に組み込んでいきたい方、イノベーションを起こしたい方、是非一緒に仕事をしましょう。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 SPACES博多駅前8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地備考欄に記載
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・朝霞】部品開発における材料開発（有機材料/二輪・パワープロダクツ）
      • NEW
      ■職務概要： 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの材料/部品開発における有機材料（樹脂・ゴム等）の仕様検討や量産導入、また材料不具合に対する原因解析と対策推進を担当します。 ■職務詳細： ・有機材料(樹脂・ゴム等)の仕様検討を通じて部品や完成車/完成機の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。 ・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。 ・技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。 ・環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。 ■魅力・やりがい： ・100年に1度のモビリティ革命といわれる社会において、従来の内燃機関、環境に配慮した電動化、さらにはレース用車両用途等、様々な要求に材料で応える必要があるため、材料および製法における総合力を身に着けることができます。 ・材料仕様の検討から試作、評価、さらには不具合解析まで一気通貫で携わるため、自らの仕事に確かな手応えを感じることができます。 ・自分が生み出した材料が国内はもとより海外拠点へ、ご自身の知識・技能・技術をグローバルに発信できると共に、新たな発想/アイデアへチャレンジできる環境がHondaにはあります。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞研究所 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】土木工事施工管理　～年間休日123日
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～321,700円 ＜月給＞ 249,000円～321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.75ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木工事施工管理　～年間休日123日／
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～321,700円 ＜月給＞ 249,000円～321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計4.50ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修（夏頃予定）をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給21万円～35万円 ■札幌支店：月給20万円～33万円 ■大阪支店：月給21万円～34万円 ※残業代は別途支給します。 ※給与は、ご年齢、ご経験などにより変動します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～1万5000円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全63件
    • 【東京/昭島】経理(原価計算)/プライム上場大手医療・精密機器メーカー/年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 当社の医療用内視鏡事業の経理部門における月次財務会計及び原価計算、棚卸実務対応と関連のシステム構築をお任せします。 財務会計、税務関係等の経理全般に関する業務を通じて専門性を高め、スキルアップできる環境です。将来的には組織体制や希望するキャリアプラン等を踏まえ、事業部の経理又は原価チームのリーダーを目指していただくこともできます。 ■ポジションの魅力： 新しいシステムを導入しており、原価計算の新プロセスや処理について、一から携わることが可能です。 現場との密接なコミュニケーションを通じて幅広い知識を得るとともに、フィードバックを活かして成長できるポジションです。 また、製造現場と会計処理を繋ぐ役割を担い、管理者としてのスキルを磨きながら、重要なマネジメント業務にも積極的に関わっていただくことができます。 ■当事業部について： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】眼鏡レンズの生産技術(自動化ライン構築)◆東証プライム／業績堅調◎高収益メーカー◆
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／借上げ社宅「有」（家賃補助あり／年齢制限なし・帯同OK）「コンタクトのアイシティ」や医療機器、半導体関連製品など展開～ ■業務概要： 工場の効率化・自動化を推進しており、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・眼鏡レンズ製造のプロセス開発、FA開発／推進、生産ラインの効率化 ・海外生産工場へのライン導入、技術支援活動、また現地人への指導／教育 ■組織構成：20名程 （1）ラインの効率化／刷新　（2）全く新しいものを作っていく組織の２チームに分かれています。 30代～50代が活躍。その中でもベテラン層が多く、技術や知識を学んでいける環境があります。 ■海外出張の頻度： ・海外出張：多くて年1～2回（短期間） ・国内工場の実験ラインを海外拠点へ展開、現地従業員の指導教育を担当していただきます。 ■英語の使用頻度 タイを含むアジア圏にある生産拠点とのやり取りや会議内で外国籍の方がいると英語を使用します。 またマニュアル等の資料も英語のケースが多い為、英語はビジネスレベルまでは不要ですが、読解や意思疎通は必須となります。 ■業務のやりがい・魅力： ・影響範囲も大きく・やりがいも大きい：マザー工場として実験ラインを立ち上げ、海外拠点に立ち上げ ・グローバル人材として成長：海外の製造／技術部門、協力会社等と連携 ・主体性をもって業務に取り組む：上司からPJテーマがくるだけではなく、メンバーからの発案可 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。また東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野のグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門松島工場 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【東京／三鷹】自社工場の電気設備管理□ワークライフバランス／世界最高レベルの安全性能誇る完成メーカー
      ■業務内容： 東京事業所は、全SUBARU車に搭載されるパワーユニットの研究開発業務を担っています。そのパワーユニットの研究開発を支える、高圧電気設備をはじめとした所内の電気設備全般は、総務部東京グループに所属する電気主任技術者が統括管理しています。 当電気主任技術者は、電気事業法に基づいた特高受電所をはじめとする電気設備全般の統括管理（企画、運営、法令対応 等）を主務とするほか、昨今の環境対応の一環として、東京事業所内の電気設備に纏わるCO2削減に向けた施策の企画にも携わっています。 ※現2種電気主任技術者が2024年に定年を迎えるため、その後任として、同2種資格を有し、東京事業所内の電気設備全般を統括管理できる方を求めております。 ■就業環境： ・月平均残業時間：15時間程度 ■業務の魅力： 東京事業所は、特高受電所といった高圧設備から低電圧設備に至るまで、自動車のパワーユニット研究開発に関する様々な電気設備を有しています。当電気主任技術者は、法令に基づき、その企画管理等の統括管理を一任される立場にあり、貴殿のこれまでの第二種電気主任技術者資格者の知識や経験を存分に発揮することができます。また貴殿のやる気次第で、電気主任技術者の知見を活かし、より幅広いフィールドにチャレンジすることも可能です。 また、昨今の世界的なCO2問題に対応するため、SUBARUでも電動車（EV）開発が急がれています。パワーユニット研究開発を担う東京事業所はその中心拠点であり、その電気設備全般を統括管理する電気主任技術者の役割は重要であり、非常にやりがいを感じることのできる業務です。 ■同社の特徴： 同社は、「安全と愉しさ」を追求したクルマづくりを行い、2030年死亡事故ゼロ達成を目指しています。 「0次安全」「走行安全」「予防安全」「衝突安全」の４つの安全からなる総合安全思想に基づき車両開発を行っており、アメリカ・日本・ヨーロッパ各国の安全評価において、常にトップクラスの評価を獲得し、世界のカーメーカーのなかで事故死亡率・重症率において最も低い水準を維持しています。 今後は、この４つの注力分野を更に強化すると共に、「つながる安全」を加え、「知能化技術」を活用することによって、2030年死亡事故ゼロ達成を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～560,000円 ＜月給＞ 334,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当30時間/月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（22年度実績5.2ヶ月） ■年収例：時間外手当（30時間/月）含む ★32歳　740万円：育児手当1人 含む ★35歳　810万円：育児手当1人 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／生産技術】オープンポジション☆出身業界問わず積極採用中！ポテンシャル重視（寮社宅完備）
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARUでは、今年度新工場の立ち上げ等も予定しており、拡大のため複数の工程で生産技術職を積極募集中です！当社は組織における意思決定の早さや、個人のアイデアを尊重する風土が特徴的で、最新の技術やモノづくりに携わりたい方には非常にオススメの環境です◎ 今回の求人はポジションサーチ型募集になります。当社で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。 【こんな方にオススメの求人です】 ・群馬で働きたい！（U/Iターンも歓迎です◎） ・自動車メーカーに興味がある！ ・スバル車が好きだ！ ■現在募集中のポジション： ・生産技術（塗装・ペイント領域／ボディ領域／プレス領域／パワートレイン／トリム） ・成形塗装材料技術領域 ・生産技術におけるDX領域 ・新工場立ち上げ業務（バッテリーを中心とした生産技術領域） ■生産技術職｜社員インタビュー： https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/people/people03/ ■働く環境： ・残業時間：平均20~30h程度／月 ・リモートワーク：有 ・フレックス制度：有 ＜また、群馬での働く環境を下記URLにて紹介しております！ ＞ https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/style/life/ ■SUBARUの特徴： フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い車種ラインナップを展開する当社は創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。また、自動車業界トップクラスの営業利益率を誇ることでも知られています。「SUBARUブランド」の価値を守る定価販売を基本とし、値引きを行わない販売戦略や、主力車種を高収益なSUVに絞ったことによる設計共通化とコスト圧縮を実現したことなどが高利益率の背景にはあります。リピーター顧客が非常に多く根強いファン層に支えられていることも、安定した収益を誇る理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月） ■年収例： ★28歳：600万円 ★35歳：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】大手電装メーカー向け自動車部品の提案営業◆大手中心/既存8割/年間休日125日
      ～メーカーと共同で新製品を開発も！残業20時間程度～ ■職務概要： 当社の中部シール営業部にて、大手顧客中心の自動車部品の開発提案営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・BtoBのルート営業（大手電装メーカーへの提案営業） ・仕入先との技術や設備の調整、新製品開発への参画 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ■営業詳細： ・取り扱い商材：主に自動車用防振ゴム部品、今後は金属・電装部品も拡大予定 ・顧客：既存顧客8割、新規2割（主に自動車部品メーカー） ・営業エリア：東海地区（三重県が中心） ・出張：日帰りの範囲内とはなりますが、場合によっては泊りがけの関東方面出張がございます。 ・ノルマ・評価制度：ノルマは無く、目標管理制度にて個別で立てた目標を元に振り返りを行っております。 ■組織構成： 中部シール営業部は6名体制で30代中心に活躍中です。 ■特徴： ◎商社×メーカーの強み：自社工場を活用し、製造対応も可能。柔軟かつスピード感ある提案ができます。 ◎自由度の高い提案活動：既存のサプライヤーに縛られず、最適な取引先を自ら選定・開拓可能です。 ◎新商材・新ビジネスの創出を推奨：既存ビジネスにとらわれず、新たな価値を生み出す挑戦を歓迎します。 ■当社について： 開発型商社として、1947年に工業用ゴム製品を取り扱う会社としてスタートした当初は、鉄道車両関連の製品がマーケットの主体でしたが、その後、社会のニーズに応えるかたちで自動車関連部品、OA機器用の精密部品、建材製品などに業容を拡大し、現在はゴム製品ばかりでなく、樹脂や新素材の製品も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,450円～348,950円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：49,700円～69,720円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,150円～426,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年度実績：3か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／昭島】車載用スピーカーの品質保証※外国籍の方も活躍中◇英語力◎◇残業月20H／在宅勤務可
      • NEW
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■募集背景： 現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。今後の車載スピーカの体制を強化するため、スピーカ製品の品質保証人財を募集いたします。 ■業務内容： 車載スピーカの品質保証業務を担当いただきます。品質保証は、製品の企画から関わり、製品が販売された後のアフターサービスやクレーム対応までもがその業務に含まれます。業務は各部門と連携し開発から量産、品質体制のマネジメント、海外の協力工場のフォローなど多岐にわたりご担当いただけます。 ■業務詳細： ・新製品開発時の品質保証活動（製品承認） ・製品に対する品質不良の是正対応や予防活動 （返却品の現品解析／欧州・北米販売会社と製造工場間でのやり取りのサポート） ・当社工場（ベトナム、中国等）への品質改善指導 ■商材について： 車載用スピーカーにおいては、世界中で約3台に1台が、当社のスピーカーをご愛用頂いております。最近では、音響技術を応用した振動デバイスを次世代ゲーム機コントローラにもご採用頂いております。 ■出張について 国外出張：自社工場など 頻度：年3-4回程度（出張期間：1週間程度） 残業時間：10～20時間程度 在宅勤務：可（週1～2回程度） ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      • NEW
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ・和文／英文の契約書作成審査 ・法務相談対応 ・社内規程の管理 ・子会社法務支援 ・その他法務業務全般 ■組織構成 IR・ガバナンス部：9名 部長1名、IR課3名、法務・リスク管理課3名、知財課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■就業環境 年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【愛媛／西条市】製造オペレータ◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      【U・Iターン歓迎！／業界職種未経験・第二新卒歓迎／学歴不問／プライム市場上場グループ／住宅制度・福利厚生充実と安定就業が叶う】 ◆職務内容 スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」の製造オペレーターをお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ◎学歴不問・未経験歓迎！製造のスキルが身に付きます。 ◎就業環境充実：残業も少なく、長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、社員持ち株制度など福利厚生があります。 ◎大手企業Gで安定性◎創業125年幅広い事業展開をしております。 ＜職務内容詳細＞ ・顧客の要望に基づき計画された当社の計画に則し、製造現場で機械操作や機械の管理などオペレーターとしての業務をお任せ致します。まずは、一連の製造工程を学んでいただき、オペレーター業務ができるようになりましたら、将来的には、現場をまとめるリーダーとなることを目指して頂きます。 ・４組３交代制勤務（３勤１休45分休憩）、部署によっては日勤（60分休憩）あり, ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 出向により業務の変更の範囲：入社後、すぐに出向となりますので上記職務内容と変更ございません。 ◆就業環境 配属先の製造部は217名在籍しております。 年間休日は112日、工場ですがゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もございます。（※休日は会社カレンダーに従います） 残業は月10時間程度、借り上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 フジボウグループの中でも研磨剤事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、増々好調に伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      【U・Iターン歓迎！／業界職種未経験・第二新卒歓迎／学歴不問／プライム市場上場グループ／住宅制度・福利厚生充実と安定就業が叶う】 ◆職務内容 スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」の製造オペレーターをお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ◎学歴不問・未経験歓迎！製造のスキルが身に付きます。 ◎就業環境充実：残業も少なく、長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、社員持ち株制度など福利厚生があります。 ◎大手企業Gで安定性◎創業125年幅広い事業展開をしております。 ＜職務内容詳細＞ ・顧客の要望に基づき計画された当社の計画に則し、製造現場で機械操作や機械の管理などオペレーターとしての業務をお任せ致します。 まずは、一連の製造工程を学んでいただき、オペレーター業務をお任せします。 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 出向により業務の変更の範囲：入社後、すぐに出向となりますので上記職務内容と変更ございません。 ◆シフトパターン：３交代制勤務となります。 ・07:00 ～ 15:08 ・14:52 ～ 23:00 ・23:00 ～ 07:08 ◆教育体制： まずは日勤で勤務いただき先輩社員と実務を通して作業を一通り経験いただきます。未経験入社の方が多いです◎ ◆就業環境 配属先の製造部は217名在籍しております。 年間休日は112日、工場ですがゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もございます。（※休日は会社カレンダーに従います） 残業は月10時間程度、借り上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 フジボウグループの中でも研磨剤事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • ファシリティ営業／富士通パートナー企業／フレックスタイム制
      【東証スタンダード上場】 情報・通信の分野におけるビジネスソリューションを幅広く提供している当社。 現在は全国54カ所に事業所を展開し、安定基盤を築いています。 大手企業や官公庁など多くのお客様に貢献しています！ 今回は、ネットワーク設備や通信設備等の導入工事を担う「ファシリティ事業部」での営業職の募集です！ ＜仕事内容＞ ■既存クライアントに対するアカウント営業 ■新規市場の開拓・お客様への設備導入のご提案 ■工事の進捗管理 ■導入後のアフターフォロー　など ＜扱う商材は…＞ ■監視カメラ ■電話設備 ■ネットワーク機器　など ◎商談や社内の打ち合わせには、オンラインも活用しています！ ◎新規市場の開拓は、社内のテレマーケティング部署とも連携して行います。 ★新ビジネスに挑戦★ 従来は既存のクライアントからの請負工事をメインに展開していた「ファシリティ事業部」。 今後のさらなる事業成長を見据え、現在、営業力の強化に力を入れています。 営業専門部隊の組織化や新規市場の開拓は、当部署にとって新しい挑戦。 事業拡大の鍵を握るポジションでご活躍いただけます！ ★技術力を持った営業組織★ 元々が技術部隊のため、ネットワークやシステムに関する技術的なノウハウが蓄積されています。 そのためお客様に対して、より深い次元で効果的な提案をすることが可能です。 創業から77年と長い歴史を持つ当社では、身に付く専門スキルもハイレベル。 エンジニア的な側面も持つ、ひと味ちがう営業職を目指せます！
      【転勤なし／リモートワーク・直行直帰OK】 研修センター／東京都大田区矢口2-27-15 ＜アクセス＞ ■東急電鉄「矢口渡駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★効率的な働き方★ 週に1回～2回程度、リモートワークも実施しています。 また、現場の状況に応じて直行や直帰もOK。 効率的で柔軟な働き方が可能です！
      【想定年収400万円～600万円】 月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※上記はあくまで最下限の給与となります。 ※ご経験・能力等を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • ビジネス推進／賞与実績6カ月分／年休124日／リモート可
      【東証スタンダード上場】 ネットワーク機器や情報機器をはじめとするICTソリューションを幅広く提供している当社。 大手企業や官公庁を含む多くのお客様に貢献し、安定した経営基盤を築いています。 当社の事業展開を支える「ビジネス推進」部門の募集です！ ＜仕事内容＞ ■新規ビジネスの開拓 …ITベンダー様と連携し、自社の強みを活かした事業を企画 ■セキュリティビジネスの営業支援 …初期段階の商談の場に立ち会い、営業担当をフォロー ■デジタル機器導入等のセミナー・ウェビナーの企画運営 …資料の作成や当日の進行など ■促進・マーケティング …自社製品の販売促進やマーケティングの策定・実施 ◎お客様や営業担当との打ち合わせはオンラインが中心です！ ★事業を支える仕事★ 富士通パートナー企業として、富士通製品をはじめとする幅広い商材を取り扱う当社。 情報・通信の分野において、各種設備やシステムの提案から実装までワンストップで対応しています。 手掛けるサービスの幅が広いからこそ、個々の営業活動を支える「ビジネス推進」は重要ポジション。 当社のビジネス全体の質を高めるためにも欠かせない存在です！ ★大きなフィールドで活躍★ 現在は全国54カ所に事業を展開しています。 そのため、全国各地のお客様や営業担当と接する機会のある仕事です。 さまざまな人から良い刺激を受けることができ、活躍のフィールドや人脈が広がります。 自社の事業を一通りカバーするポジションのため、おのずと多彩な知識も身に付きます！ 　 ★最前線での活躍の場面も★ 自分たちで企画したセミナーに講師として登壇することも。 自社の業務をオフィスで支える仕事である一方、大勢の前に立って活躍することも可能です！ 企画力や提案力、資料作成の能力など、幅広いスキルを活かせる環境です。
      【転勤なし／リモートワークOK】 本社／東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル ＜アクセス＞ ■都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ■JR「新橋駅」より徒歩11分 ■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 ★リモートワークOK★ 週に1回～2回程度、リモートワークも実施しています。 各々のライフスタイルに合わせて、効率的で柔軟な働き方が可能です！
      【想定年収400万円～600万円】 月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※上記はあくまで最下限の給与となります。 ※ご経験・能力等を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    古河電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全75件
    • 栃木日光／めっき加工設備の保全・メンテナンス／残業10H程度／転勤なし／夜勤なし／賞与4か月
      ～定期メンテナンス・故障対応／電気・機械・ユーティリティ分野歓迎／キャリアパス充実／残業10H程度・夜勤なし／社宅完備（マイカー通勤も可）～ ■業務内容： 電子機器向け素材製造のための設備保全業務を担当していただきます。 ※古河精密金属工業株式会社への在籍出向となります。 ＜具体的には＞ 設備投資に関する調査・検討・予算支出管理／機械改善検討（モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理）／設備保全（定期メンテナンス、故障時の対応：応急・恒久処置）／建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管理 ■担当製品について 古河精密金属工業株式会社は、古河電工グループの一員として、精密金型・プレス加工や高機能めっき技術を活かした電子部品を製造しています。自動車や電子機器向けに高精度なリードフレームや端子部品を提供し、ストライプ銀めっきやパラジウムめっきなどの独自技術で高信頼性・高耐久性を実現。環境対応にも注力し、持続可能なものづくりを推進しています。 ■働く環境 課長1名、事幹2名、技能3名、再雇用2名の計8名で構成されています。 勤務時間外労働は月0～10時間程度で、繁忙期でも0～15時間程度です。リモートワークはありません。勤務地は日光事業所です。 入社後は少人数のチームで幅広い実務を担当し、調査・設計・工事対応などを行います。将来的には管理面でもキャリアを積み、リーダーやマネジメントポジションへのキャリアパスが期待されます。 ■募集背景： 当社は電子機器向け素材製造のための設備保全業務を強化するため、新たな設備保全担当者を募集しています。特に、製造業の設備保全や設備開発に関わり、電気・機械・ユーティリティのいずれかの分野で3年以上の実務経験を持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河精密金属工業株式会社への出向となります 住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉／生産技術（製造工程の改善・設備開発）／原則夜勤なし／土日休み
      ～電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発／製造技術経験歓迎／製品開発から量産化まで一貫担当／30～40代活躍中／千葉勤務／製造設備の設計導入／キャリアアップ可能～ 【業務概要】 電子線部生産技術課にて電子線ワイヤー・ケーブルの生産技術開発を担当いただきます。 ・製造部門／設備部門／研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善／設備導入などを行う。 ・生産委託先の技術面の支援を行う。 【当課のミッション・業務内容】 電子・電気機器に使用される内部配線材(電子線ワイヤー・ケーブル)の開発・製造をします。 製造工程の生産技術開発、製造条件指示、異常処置方法・対策の検討、製造設備の設計計画・導入なども担当します。 【当課のやりがい】 製品開発から量産化までの製造技術開発に携わることができる部門です。開発した商品が自動車や家電に使われていることはやりがいになります。 【将来的なキャリアパス】 仕事を覚えながら実績を積み、GLとして部下の育成管理を行っていただいた後、将来的には管理職として活躍いただく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＣＲＯＳ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都文京区小石川一丁目1番1号文京ガーデンゲートタワー22階
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（製造スタッフ／品質管理）／未経験歓迎／年休121日
      経験やスキル、希望に応じて下記いずれかの仕事をお任せします。 【手掛ける製品】 偏光板はディスプレイの保護に欠かせない部品です。偏光板保護フィルムは当社の主力製品であり、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◆「製造オペレーター職」 「偏光板保護フィルム」などの製品の製造をお任せします。 塗料の配合や塗布、カット、梱包などを通じて、高品質な製品を安定してつくり続ける、大切なポジションです。 作業は1チーム3～4名で分担しながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼塗料の配合 →専用の塗料をつくるために複数の溶剤を決められた分量・タイミングで配合 ▼塗料の塗布 →塗工機に塗料を入れ、フィルムに均等に塗布 ▼フィルムのカット →加工されたフィルムを、ロール状から規定の幅に切断 ▼梱包 →仕上がったフィルムを梱包して出荷の準備 ◆「品質管理職」 「偏光板保護フィルム」などの製品に関する品質管理をお任せします。 キズや異物を見逃さず高品質な製品を世の中に届ける大切なポジションです。 作業は1チーム7～8名で、連携を取りながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼製品の検品・検査 →製造されたフィルムに対して、「キズやスジはないか」「塗装にムラはないか」「異物が混入していないか」などを確認。 専用機器と目視を併用して、細かな品質チェックを実施。 ▼製品の測定 →小型の専用機械を使い、フィルム表面の抵抗値（電流の流れにくさ）を測定。製品が定められた基準を満たしているかを確認。 ▼ダブルチェック・フォロー体制 →業務に慣れるまでは、先輩社員が検査・測定結果をダブルチェック。社内認定制度もあるためスキルを段階的に習得可能。 【未経験でも安心！】 ★充実のマニュアル完備！ 各工程ごとに細かく手順が決まっており、マニュアルに沿って進めればOK。専門知識や経験がなくても着実に業務を習得できます。 ★自動化も推進中！ 製造ラインの一部にも機械を導入し特定の工程を自動化するなど、業務の効率化を推進中。今後も社員の声を取り入れながら、みんながより働きやすくなるような現場づくりを進めていく予定です！
      ■昭和事業所 群馬県利根郡昭和村森下2080-14 最寄駅：JR上越線「岩本駅」から車で10分 ■沼田事業所 群馬県沼田市町田町1520 最寄駅：JR上越線「沼田駅」から車で10分 ※キャリア形成を目的とした長期出張・転勤の可能性あり ★マイカー通勤可（駐車場完備）
      月給22万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（計4カ月～4.5カ月分） ★各種手当を含めると、月収の目安は35万円スタートになります！ 【月収例】 月収35万円／基本給23万円＋残業代＋深夜・交替勤務手当など
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】セキュリティ管理者 （社内SE）◆プライム上場ヘルスケア企業／在宅・フレックス／年休127日
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細 ・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ・セキュリティ関連認証取得対応 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 ◇高い需要: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。 ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】調達／ソーシング担当（調達品の適正化・交渉担当）◆プライム上場◆フレックス・週３在宅
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅／年休127日／購買として幅広いキャリアパスあり】 ■業務概要 H.U.グループのプロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。当社（受託臨床検査事業・体外薬診断事業・ヘルスケア関連サービス事業等）のソーシング担当を募集しています。 ■職務詳細 当社ラボ、工場等で使用する他メーカーの機器・試薬・消耗品にかかるイニシャルコスト・ランニングコストの適正化のための業務全般をお任せします。 ・調達品（検査機器・試薬・消耗品等）のDB化、コスト分析、ベンチマーク設定等 ・担当領域の商材に対する調達DB分析、交渉シナリオ、価格交渉、交渉妥結後の価格登録手続き等のフォロー ・価格適正化に向けたメーカへの値引交渉及び値上抑制交渉 ・購入依頼部署からの見積業務対応（価格交渉含む） ・ソーシング戦略（標準化、集約、切替）等の企画、実践 ・その他（社内横断プロジェクト等の社内活動） 中長期的には、上記の他ソーシング業務全般に職務範囲を広げたり、企画や管理といった、ソーシングに留まらないプロキュアメント関連業務への挑戦など多様なスキル・キャリア構築の可能性がございます。 ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 グループ内には、臨床検査受託サービス、体外診断薬・臨床検査機器（メーカー）、滅菌受託サービス、等の業界シェアトップクラスの製品・サービスを保有している企業が所属しております。 ・臨床検査受託事業の株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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