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    26ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,073 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12東日ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区】総務人事（採用メイン）※課長候補◇トルクレンチの国内シェア70％／ニッチトップメーカー
      ～採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日～ ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 その他固定手当/月：106,000円 ＜月給＞ 357,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当（勤務給）106,000円※一律 ※年齢や経験に応じて、役職手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】営業事務◆世界トップブランドとして80ヵ国で使用の部品メーカー／業界未経験歓迎◆年休124日
      世界シェア30％トルク機器トップ／国内シェア70％ニッチトップ／創業75年の老舗メーカー／業界未経験歓迎の営業事務／海外受注に携わるグローバル環境／英語力を活かせる業務／高い技術力と信頼性／ものづくりを支える専門メーカー BizChat ついてフィードバックする ■業務内容： ネジの締付けやトルクの計測で使用されるトルクレンチの営業事務として、下記業務をご担当いただきます。 ・受注処理 ・事務業務　等 ※国内・海外両方の受注に関して携わっていただく可能性がございます。 ■採用背景・キャリアについて 自動車業界をはじめ幅広い業界の海外ニーズが増進している中、主力製品のトルク機器の売り上げ・受注は過去一番の業績を更新しております。今後も国内外での受注・業績を増進していくにあたって戦力となる人材を募集しております！ ※英語力を活かしたお仕事をしたい方の積極的なご応募お待ちしております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～296,000円 ＜月給＞ 247,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー
      • 締切間近
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務 (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務 (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務 (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務 ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。 ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～462,000円 ＜月給＞ 302,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年次によって提示年収を検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カリント株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区坂下2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の商品企画・開発／残業月10h／土日祝休／年休125日
      当社の主力商品である「かりんとう」「ドーナツ」の新商品企画・開発をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 【1】マーケティング 最新トレンドや売れ筋商品を分析します。 店舗をまわる中で、市場動向をキャッチアップしていきましょう。 【2】商品コンセプトの立案から試作、商品化までの進捗管理 原材料や資材メーカーとの調整 社内各部署（営業部・工場）との連携、調整 PB商品開発商談の営業同行 【3】製造方法の検討 商品の原料や製造方法、製造ラインの検討を行います。 【4】試作 研究メンバーと一緒に、試作品の味・食感・品質のチェックを行います。 お客さまのもとへお届けする商品となるため、厳しいチェックが必要です。 【5】製造 製造部門と連携し、店頭に商品が並ぶまでハンドリングすることも大切なお仕事。 実際に商品を発売できた時の喜びはひとしおです！ ＜安心の研修体制＞ ▼導入研修、工場見学（1週間） 商品や製造工程について学ぶところから始めましょう。 業務のイメージを深めることができるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ▼OJT研修 先輩と一緒に業務を行う中で、知識を習得していきます。 営業、研究室、製造など、全員でフォローしていくので安心して取り組んでくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都板橋区坂下2-6-15 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「志村三丁目」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は1分単位で支給します
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    西山電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区白金2-5-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理／電気工事士資格保持者積極面接 ※土日祝休/設立100年超の老舗企業
      設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１～2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。 ■施工例（名古屋支店）： 三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様 ■担当エリア： 遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度～3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。 ■組織について： 20代～40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西山電気株式会社　名古屋支店 住所：名古屋市中村区本陣通3丁目３３番地 協和本陣ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／本陣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～340,000円 ＜月給＞ 178,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【応相談】年収はあくまで目安となります。選考を通じ、ご自身の経験やスキル、資格保有の有無等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途業務手当支給あり　※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全119件
    • 【関西エリア/地域限定職】建築施工管理◆スキルアップ可！◇プライム上場の大手ゼネコン／フレックス有
      ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！ ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼関西エリアの案件： 関西エリアでは、マンション、物流施設、学校、ホテル、データセンター、工場などの案件を現状抱えており、今後も幅広いアセットの工事案件を受注する可能性がございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の工事現場事務所 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の工事現場事務所 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県内の工事現場事務所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/契約社員】土木公共工事の積算業務◆月３回の帰省手当／フレックス有で働き方◎／DXツール活用
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点： ・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ホテル棟B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85％程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【富山／魚津市】化学品の生産技術担当　◆プライム上場のグローバル化学メーカー
      【転勤無し／東証プライム上場・創業85年を誇る総合化学メーカー／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあり／退職金制度あり】 ■業務内容： 当社製造部にて下記業務をお任せいたします。 ・有機化学品の生産技術 ・製法改良 ・コストダウン ・設備の更新検討 ・法令対応 ■働く魅力： ◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー ◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。 ◎年間休日121日、残業時間20時間～30時間程度でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。 ◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。 ■当社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市本新751 勤務地最寄駅：各線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当（20時間）込み ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【広島】海外資材調達/仕入れ営業（射出成型機の機械部品）◆残業月25ｈ/三井系プライム上場
      ■業務概要： 広島製作所にて、産業用射出成形機に使用される機械部品の海外資材調達をお任せします。 同拠点は日本製鋼所の主力製作所であり、国内外に展開する事業の根幹を支える重要拠点です。 入社後は約100年以上続く同社の調達ノウハウを学びつつ、経験に応じて価格交渉・仕入先開拓・納期管理など、製品品質と生産計画を左右する重要業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・中国を中心とした海外サプライヤーとの折衝、価格見積評価 ・社内の設計・製造部門との仕様調整／納期調整 ・仕入先の選定および新規開拓 ・注文書／見積書の作成、交渉結果の記録管理 ・海外出張（目安：月1回、4日～1週間程度） ★中国語は入社時不要。通訳同行のうえ、段階的な語学習得もサポートされます。 ■組織・働く環境： 広島製作所は同社のマザー工場として位置付けられ、調達部門は製品競争力を左右する重要部門です。部門総勢44名。射出成型機のグループは15名が所属しています。 周囲には海外調達経験者も多く、未経験者へのOJT体制が整っているため、ステップを踏んで業務を習得できます。 また、在宅勤務制度や平均月残業25時間程度の働きやすい環境も魅力です。 ■企業の魅力： 産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の2軸を持ち、蒸気タービン部材、原子炉圧力容器部材など世界トップシェア製品を多数保有。 世界唯一の670トン鋼塊技術など圧倒的な技術基盤が、同社の安定性と成長を支えています。 人材育成にも注力しており、語学・マネジメント・専門教育まで幅広い研修体系を整備。長期的にキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島製作所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円 ＜月給＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は一例であります。経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 想定年収は残業手当を除いて算出しています。 ■モデル年収例：年収550万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅直結】営業アシスタント◆年収420万～／プライム上場・創業110余年の三井系列機械メーカー
      ◆◇基本的な英語スキル・PCスキルのある方へ／転勤なし／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容： 営業アシスタント業務をお任せします。 １）営業員の補助 ・営業員の指示の元での引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出荷指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など） ・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など ※営業員不在時には、顧客または当社工場からの問合せに関し確認を行い、緊急時には返信等の対応を行います。 ２）営業事務 ・営業員の出張に関わる手配、郵便物の発送、仕分け、伝票発行、資料（グラフ含む）作り、入金管理等 ■配属先情報： 樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～332,700円 ＜月給＞ 240,100円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木】技術開発の責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日／~900万
      【トヨタなど大手顧客と連携！電動系製品の開発責任者募集／開発から量産まで一貫して携われる！／技術開発×マネジメントの両軸で挑戦できる環境】 ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など大手企業など、大手企業様からも評価の高い技術を有しております。 ■業務内容 電動系技術開発の責任者として、製品開発から量産化、チーム運営まで幅広くご担当いただきます。特にサーボモーター制御に関する開発を中心に、技術的なリードと組織マネジメントの両面で活躍していただくポジションです。 ■業務詳細 ・電動系製品の技術開発リード サーボモーター制御（ソフトウェア）に関する開発業務全般 基板設計・モーター設計など、ハード・ソフト両面の技術検討 ・量産プロジェクトの推進 試作から量産立ち上げまでの工程管理、品質・コスト・納期のバランスを考慮したプロジェクトマネジメント ・顧客対応（国内外） 技術的な課題や仕様調整に関する折衝・提案業務 開発段階から量産後までの技術サポート ・チームマネジメント・育成 開発チームの編成・育成・評価 メンバーのスキル向上やキャリア形成の支援 ・組織づくり・改善活動 開発プロセスの見直し、業務効率化、技術力強化に向けた施策の立案・実行 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆フレックス【厚木】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休121日／土日祝休／マイカー通勤可
      【フレックス・時短勤務OK！/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/マイカー通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容： 日本で初めてキャブレターを製造した当社で、将来の主力製品となる新技術・新製品の開発に携わっていただきます。基礎技術の構築から製品化まで、技術革新の最前線で活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・3DCADやシミュレーション技術を活用した、燃料系・吸気系システム製品の設計 ・環境に配慮したガス燃料エンジンや、各種規制に対応したガソリンエンジン向けの燃料供給システムの開発 ・基本システムをベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案と設計 ■キャブレターとは： キャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。 空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。 車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ： 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日121日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社について： ◎国内初のキャブレターを開発した老舗メーカー 創業90年以上の歴史を持ち、燃料供給システムの分野で技術を磨き続けています。 ◎環境に配慮した製品づくり 長年の経験と技術を活かし、地球にやさしい製品の開発に取り組んでいます。 ◎グローバルな生産体制 世界各地に製品を供給するネットワークを構築し、最適な製造方法で挑戦を続けています。 ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 255,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,553名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全32件
    • 【青森】現場事務◇転勤無／JR東日本パートナー／プライム上場／年間休日126日／残業月10h
      • NEW
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程～ ■業務概要： 弊社青森支社の現場事務・営業事務業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 以下のような業務をお任せします。 ＜一般事務＞支社の勤怠、経理、協力会社との工事契約 具体的には… 支社備品管理、支社従業員の勤怠管理、労災届出対応、協力会社への工事注文書の作成など ＜営業業務＞公共工事の入札契約 具体的には… 入札申請書類のとりまとめ、公共工事入札書類の作成、工事見積書の作成、月次決算業務など ■組織構成： 青森支社は20代から60代までの約30名の従業員が働いています。 配属となる青森支社の総務課には管理職含め3名が在籍しています。 入社直後はアシスタント業務からお任せし、徐々に業務を分担していきますのでご安心ください。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。なかでも鉄道電気工事では日本一の実績を誇ります！ 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、北海道新幹線ほか新幹線沿線の鉄道電気設備工事 ・青函トンネル区間電気設備工事 ・豊洲新市場（東京） ・大阪万博パビリオン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市新田3-2-8 勤務地最寄駅：奥羽本線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／転勤なし】営業所長◆鉄道・電気設備等インフラを支える老舗／JR東日本パートナー／土日祝休
      【50代活躍中！残業ほぼ無し◎土日祝休／沖縄の著名水族館～リゾートホテルまで幅広い案件／プライム上場・元請け多数！創業80余年の老舗安定企業◎／沖縄営業所長として顧客対応～工事管理（予算・安全中心）までお任せ／年休126日】 ■業務概要： 沖縄営業所にて、鉄道電気工事、一般電気工事、情報通信工事など、沖縄県内の電気設備工事における顧客対応～小規模工事の管理までお任せします。 ※入社後は2名体制ですが、現在の社員が定年に伴いその後は基本1名体制になります。 九州支店と協業・分担を行っているため業務過多にならない体制となっています。 ■業務詳細： ・施主様との打ち合わせ（大規模案件は九州支店と協業して実施） ・現場調査（受注前後の現場調査） ・小規模工事（100万前後の案件）の施工管理（主に予算管理、安全管理） ・見積作成などの事務作業　等 ※積算業務は九州支店で行っています。 ※顧客対応・受注活動はご依頼・アフターフォローなどで実施することが多くなります。 ＜施工例＞ 美ら海水族館改修工事、瀬長島リゾートホテル新築工事、沖縄モノレール電気設備工事など ■求人の魅力： ＼50代活躍中◎無理なく働ける環境・体制／ ・転勤無し◎地元沖縄に貢献しながら安定して長期就業が可能。 ・出張は年5回程度※福岡（九州支店）にて会議出席・資格講習会など ・土日祝休み・年休126日と無理なく働ける環境です。 ・九州支店との協業や支援がしっかりあるため、一人体制でも安心して勤務いただけます。 ■創業80余年・JR東日本パートナー企業で安定 70年以上にわたり、鉄道電気工事のパイオニアとして展開。JR向けの電気設備工事の圧倒的な実績を積みながら直近では都市開発・再生可能エネルギー・設備維持管理でも伸長しており総合インフラエンジニアリング企業としても進化を続けています。 鉄道・電気・通信を中心にインフラを支えているため景気変動に強く、社会基盤となるインフラを支えるヤリガイを持ちながら活躍いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市金城3-8-9 一粒ビル202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：650万円（35歳）、720万円（40歳）、800万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【八王子みなみ野】生産技術（組立・配線）◆金属検出機の組立・配線／回路図を基にした制御ユニット配線
      • NEW
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／回路図読解スキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔空調環境／組立・配線の専門性 ■業務概要 金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします ■製品完成までの流れ ・営業が顧客要望を取得 ・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達※お客様が欲している仕様やその背景を伝え設計をします ・設計課から出力された図面を基に製造をします★お任せする工程です★　 （1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます （2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます （3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます ■組織構成 生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。1案件1カ月程度で行うことが多く、5つ程の完成品を仕上げることが多いです 4名~5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています ■キャリアパス まずは制御ユニットの配線・組立作業に従事いただきます。そのため回路図を見て配線作業が出来ることが必須となります。※組立、調整については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません ゆくゆくは作業標準の見直しや生産性向上に向けた改善など、エンジニアとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリアを尊重した育成を考えています ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） 部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 428万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,980円～343,400円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 255,380円～360,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：2,400円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】研究開発◆総合検査機器メーカー／在宅週3可／業界リーディングカンパニー
      【残業平均20h程度、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスの取れた働き方が可能！設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 研究開発職として、異物検査装置の要素開発から製品設計まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・電気回路設計：基板回路（高周波、CPU、FPGA…）、センサ制御、メカ制御 ・機械構想検討：機構検討（センサ、制御部、メカ）、デザイン ・ソフト設計：センサ制御、処理演算、操作制御、メカ制御、FPGA設計 ■製品が完成するまでの流れ： （1）営業が顧客要望を取得 →まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。 （2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達　★お任せする工程です★ →設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。 （3）設計課から出力された図面を基に製造　 →出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。 ■就業環境： 研究課は課課1名（50代男性）、社員5名（20代～30代男性）で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社取り扱い製品について： ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,720円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 213,720円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 食事手当：2,000円 住宅手当：2,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 19F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 2,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4～6カ月分／寮社宅あり
      当社の製造スタッフとして、ディスプレイ材料を中心とした機能性材料の製造業務をお任せします。 安全と品質を最優先とし、チームで連携しながらプラントの安定稼働を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・指示内容をもとに必要原料の準備 ・製造プラントに対して原料投入 ・実施作業のデータ確認、記録 ◎製造現場での業務と、制御室内での業務があり、シフト毎にいずれかを担当します。 【入社後の流れ】 入社後は安全教育と基礎研修からスタート。その後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。 工程ごとに認定試験があるので、合格した業務から段階的に担当していただきます。 ◎未経験の方でも1～1年半で基礎業務を習得し、 3～5年で一通りの作業をこなせるようになりますのでご安心ください。 例）認定試験内容について ・作業をする際に使用する器具の使い方 【就業環境】 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職級制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。
      【転勤なし】千葉県袖ケ浦市または市原市　◎自動車通勤可 ■袖ケ浦工場 千葉県袖ケ浦市北袖11-1 ■袖ケ浦工場 五井製造所 千葉県市原市五井南海岸12-17 ◎受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給20万円～26万円＋その他手当 ※残業手当 :変動残業手当 時間外労働連動支給
    • 未経験歓迎【袖ケ浦・市原】ディスプレイ材料の製造スタッフ◆教育体制・福利厚生充実◎/残業少なめ
      ～第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務のため残業ほとんど無／転勤無し～ ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、工場の製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場の製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年～1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 袖ヶ浦工場五井製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸12-17 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（80～140万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／未経験歓迎】業務用バルブの機械設計◆残業約10h／マイカー可／土日休／福利厚生充実
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      【未経験から設計・開発職に挑戦！空調・医療・物流を支える！日本全国ほとんどのガソリンスタンドで導入／残業ほぼなし・転勤なし！福利厚生◎】 ■業務内容 当社がつくるバルブは、エアコンや冷蔵庫などの家電、自動車の給油装置、工場の油圧機器、環境・エネルギー設備など、日常生活や産業のあらゆるところで使われています。今回募集するのは、これらの製品を設計し、カタチにしていく仕事 です。 「ものづくりが好き」「手を動かす仕事がしたい」そんな気持ちがある方大歓迎です！ ■バルブとは 液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■入社後の流れ （1）バルブ製品の設計 バルブの仕組みを学びながら、 設計 → 図面作成 → 試作 (組立) → 評価 までの流れを一通り経験できます。 （2） ユニット製品の設計 経験を積んだ後は、バルブ単体ではなく、装置そのもの（ユニット） の設計にもチャレンジできます。試験設備や工場設備など、より大きな機械を扱うため、スケールの大きい仕事にも挑戦できます。 ■教育体制 当社では、社員が安心できる環境で、着実に成長できるよう、スキル表を使った明確な育成ステップを設けています。 ・半年ごとに上司と面談し、成長を確認 ・OJTと連動してスキルを習得 ∟実務を通して先輩がサポート ・半年ごとに振り返り ∟次に目指すステップを明確化 ■組織構成 20代4名、30代1名、40代2名、50代2名 ■働き方 土日休み・毎週水曜日定時退社日と、メリハリのある働き方が可能です。 転勤もないため、地域に根ざして安定的に長期就業いただける環境です。 ■当社魅力 バルブや制御基板といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 251,830円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】製造ポジション／ルームエアコンや冷蔵庫等のバルブ◆夜勤・残業無し／長期休暇有
      【残業・夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のガソリンスタンドの2台に1台に導入！／家電や家庭用ルームエアコンにも使われています】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,170円～293,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 216,000円～301,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収470万円。月給348,555円（基本給293,500円・固定残業代47,225円 ／超過分は追加支給・食事手当7,830円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコンホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区明石町6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（管理職）／年間休日125日／月給42万円以上／転勤なし
      • NEW
      入社後、まずは一連の業務を担い、業務内容の把握に努めます。 業務としては、本社で働く社員の勤務環境向上を目指し、PC環境の整備から、社内規定の更新、会社の広報活動、イベント開催などの実務と管理をお任せします。 また、グループ企業への連絡や通知、協業のための対応などもお任せしていきます。 そしてゆくゆくは管理職として、部署を統括するポジションで活躍いただきます。 ※十分な経験をお持ちの方には、即戦力として管理職をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）社内のインフラ整備業務 ┗PC環境の整備 ┗ガバナンスの規定の更新や整備対応 ┗社員のPC調達など、社員用備品の購入や整備 ┗安否確認用システムへの対応 ┗社有資産の管理　など （2）社内外向けの広報業務 ┗自社ホームページの管理・更新、情報開示 ┗統合報告書の発行 ┗社内向けの広報誌（グループ報）やグループのポータルサイトの運営対応 ┗会社案内、会社紹介などの動画制作対応　など （3）各種会議の事務局業務、イベント開催 ┗株主総会等の会場設営や関連業務 ┗森林保全活動等のイベント開催　など ＼業務のポイント／ ◎総務部門は非常に幅広い領域に取り組むポジションです。 会社全体を円滑に回し、少しでもより大きく企業価値を高めるために、積極的に得意分野を生かし、知識とスキルを磨くことが大切です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎的な社内研修を実施したのち、課内でOJTを実施します。 上長や先輩社員から総務チームが担当する業務を一通り学んだあとは、経験がある業務などから、担当としてお任せしていく予定です。 日々、業務への理解を深めていただき、1年以内には管理職として活躍いただくことを想定しています。
      ★転勤なし／本社（東京都中央区）勤務となります 【本社】東京都中央区明石町6-17 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策 ／オフィス内分煙
      月給42万7200円～45万2320円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万9560円～10万5400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】安全管理担当◆日本を代表するサブコン・きんでんグループ／年休126日／所定労働7.5H
      ＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ ★ワークライフバランス◎（所定労働7時間30分・年休126日)★ ■業務内容： ・安全担当者としての職務遂行 ・安全書類作成・確認・申請（グリーンサイト、Buildee等） ・安全衛生協力会事務局職務 ・安全担当者としてのお客様対応 ＼このポジションの魅力／ 当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中 ★役職定年なし ★再雇用制度有（65歳 ※労使協議の上、70歳まで可能） ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・安全管理担当職の平均残業時間30時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日126日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵三丁目22番8号 ニューザックビル8階 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山市・海南市】物流事務◆土日出勤少なめ！残業20h以内◆大手×ホワイト◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ ・シフト制の勤務形態ではありますが、比較的土日出勤は少ない！ ・休みも取りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ （シフト希望も基本は通りやすいです※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり） ■業務内容 入出庫業務、伝票作成、車両手配、顧客問合せ対応、現場との調整　等 ※顧客の物流要望を叶えるため、多種多様な業務に携わっていただけます。 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男7女3） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県内の各支店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※転勤なし】物流事務◆土日出勤少なめ！残業20h以内◆大手×ホワイト就労環境◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ ・シフト制の勤務形態ではありますが、比較的土日出勤は少ない！ ・休みも取りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ （シフト希望も基本は通りやすいです※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり） ■業務内容 入出庫業務、伝票作成、車両手配、顧客問合せ対応、現場との調整　等 ※顧客の物流要望を叶えるため、多種多様な業務に携わっていただけます。 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男7女3） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良事業所(天理市) 住所：奈良県天理市南六条８７番地３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良事業所(橿原市) 住所：奈良県橿原市忌部町１８１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良事業所(生駒郡) 住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎３６７番地１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全91件
    • 【湘南センター】細胞・血液分野の新規技術開発◆プライム上場／グローバルの開発拠点
      • NEW
      【バイオマテリアル（高分子）研究開発／血液・細胞テクノロジーの基盤技術を創る／グローバル開発拠点である湘南センター／フレックスや在宅勤務制度あり】 ■募集背景： テルモの血液・細胞テクノロジーカンパニー（TBCT）は、細胞治療・血液分離技術などの成長領域で事業拡大を続けています。 その中核技術となる バイオマテリアル（高分子） の研究開発を担うメンバー を募集します。 ■業務内容： ・血液・細胞テクノロジーカンパニー製品に関する新製品や新技術の企画立案および実行 ・バイオマテリアル（高分子）の設計、合成、分析、性能評価 ・アカデミアや共同開発企業との連携による開発業務 ・海外拠点と連携した開発プロジェクトの実行 ■仕事の魅力： ・医療機器のリーディングカンパニーにおいて自身のアイディアが製品になり、それが世界中の人々へ医療を通じて貢献することができます。 ・グローバルな社内外の連携を通じて国際的な考え方やコミュニケーション能力を磨くことができ、幅い広い知見を身につけることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・在宅勤務制度あり（最大週4日可能です） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南センター 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～519,800円 ＜月給＞ 350,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南センター】医療機器の機構設計職（リーダー想定）◆プライム上場／グローバルの開発拠点
      【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■はじめに： 当社の医療機器の新たなラインナップ拡充に伴い機構設計のリーダーを募集いたします。 入社後まずは担当設計や小規模なまとめ役から開始し、徐々にリーダー業務を担っていただく想定です。 異業界の方も積極採用しておりご経験を活かして医療機器業界でグローバルな活躍をされたい方を歓迎します。 ■業務内容： ・担当プロジェクトの機構設計、試作検証 ・技術的な仮説と検証に基づく商品仕様や付加価値の検討、提案 ・医療機器の外装（主に樹脂成形品）、機構部品（シャーシ、モーター、ギア、カム、センサー、ドアなどの可動部）の設計 ・その他開発における評価、ドキュメント作成、申請対応、海外工場での金型立ち上げを含む量産立ち上げ作業、OEM（相手先ブランドによる生産）のコントロール、グループ全体の技術力向上活動、若手育成 ・海外開発拠点とのメールベースでのやりとりや海外出張への参加 ※プロジェクトベースでOEM先の新規開拓や調達部門との連携に開発目線で関与していただき、開発から量産アフターフォローまで一気通貫でご担当いただくことができます。 ■担当製品： 対象製品は血糖測定器、ポンプ、腹膜透析機器、体温計、血圧計などです。 ■組織構成： ・ME開発部は70名規模の組織です。メカは30名規模、エレキは20名規模の組織となります。 ・担当はプロジェクト毎、1プロジェクトにはメカ・エレキ・ソフト合わせて数名～10名弱です。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南センター 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～519,800円 ＜月給＞ 272,300円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【50・60代の施工管理者が活躍】道路・橋梁工事の工事監理（安全・品質）◇嘱託社員／年収600万～
      【相双エリア※仙台・福島からの勤務OK！ベテラン層が活躍可能～土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティング】 ■本ポジションの魅力 ・道路・橋梁・トンネルなど、多様な土木構造物の現場管理・設計監理に横断的に携わることが可能！ ・50～70代の土木施工領域にベテランの方は豊富な施工管理・CM経験を最大限活かせる環境です。 ■職務内容： 福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所（南相馬市原町区錦町1-30）に常駐し、道路整備に係る設計監理・工事監理を担うポジションです。対象工事としては、道路構造物全般（道路、土工、トンネル、橋梁）がございます。相双エリアの工事プロジェクトにおける安全管理・工程管理を中心とした施工管理フェーズの業務を担当いただきます。 ※福島県相双が就業場所にはなりますが仙台や福島から通っている社員もいらっしゃいます。 ■業務詳細： ・道路および道路付帯構造の施工管理（安全管理、工程管理、品質・出来形確認 等） ・橋梁・トンネル等の土木構造物の現場監理、進捗管理、協力会社との調整 ・地元建設会社が施工する案件に対する発注者支援的な監理・マネジメント ・工事監理：施工計画の確認、リスク・安全対策の実施、工程遅延防止のための是正指示 ※担当プロジェクト数：土木プロジェクト3～4件 ■職場環境や働き方： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・雇用形態：プロジェクト社員（1年更新の契約） ・残業：月20時間程度 ※住居：事務所周辺でアパートを借りる場合は会社負担で契約いたします ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所 住所：福島県南相馬市原町区錦町1-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】地域の未来を創る営業職◆官公庁・民間提案◆業界最大手の建設コンサルタント
      地域の未来を創る営業職募集！社会インフラに貢献しながらキャリアアップを目指しませんか？ ◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁及び民間企業対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。当社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 275,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【群馬】火災報知設備の施工管理◆電気工事士歓迎／年休122日／転勤なし／セコムGの安定基盤
      ～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。 消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。 主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境： 年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市末広町208-5 2F 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笹塚】火災報知設備の施工管理◆電気工事士でOK／年休122日／転勤なし／セコムGrの安定基盤
      ～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境： 年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都／港区】ISO規格審査営業※専門契約職員◆／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集
      ～ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか～ ■仕事内容：ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理：新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）／既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ・第三者審査サービスを提供するための管理業務：問い合わせ対応／次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）／法令変更や情報共有等／大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-3
    • 設立 1877年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月7h程度
      『古河赤十字病院』または『茨城県赤十字血液センター』いずれかへの配属となります。 ※配属先によりお任せする業務が異なります。 ―《医療事業／古河赤十字病院》― 病院運営を支える事務業務と、災害時の医療支援に関わります。 ※事務業務がメインです ◆赤十字病院での受付、電話対応 ◆災害救護時の対応 └ 医療チーム派遣に向けた調整 └ 医療チームの移動支援（被災地への車両運転など） └ 被災地での情報収集や、現地での医療活動のサポート 災害時には、医師・看護師などで構成される医療チームの一員として被災地へ向かうことも。 避難所の状況確認や救護所設営の支援など、現地での活動を事務分野から支えます。 ―《血液事業／茨城県赤十字血液センター》― 安全な血液を届けるために、献血会場での一連業務や血液製剤の搬送などを行います。 ※大型自動車免許必須 ◆献血会場での各種業務 └ 協力企業・団体との打ち合わせや日程調整 └ 献血バスへの資材の積み込みや運転 └ 献血会場の設営・撤収 └ 来場者の受付や案内、記念品のお渡し　 ◆血液製剤の搬送 ・医療機関に血液製剤を搬送 献血バスでの献血は1日に最大3カ所程度で行う場合も。 会場の設営から撤収まで一連の運営を担います。 ――― 入社後の流れ ――― ▼1～2日目…新人研修 赤十字の理念や事業内容のほか、文書の取り扱いについてやビジネスマナーなどもレクチャー。 同時に、業務における目標（接遇についてなど）を一緒に決めて設定シートを作成します。 　： ▼3日目～…配属先での研修 座学＆OJTを織り交ぜながら、実践的なスキルを身につけていきます。 　： ▼1年後…フォローアップ研修 新人研修で設定した目標の振り返りと再設定をし、2年目以降に必要な知識についての講習を行います。 その後は3年～5年ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションを経験しながら専門性を深めます。 中途入社がキャリアアップの障壁となることはないので、「ゆくゆくはリーダーポジションで活躍したい」という方も大歓迎です！
      【茨城県：ご希望に合わせて配属／マイカー通勤OK】 ★転居を伴う転勤はありません。（本人が希望する場合は応相談） ★自動車通勤OK！ほとんどの人が車で通勤しています。 ■古河赤十字病院 茨城県古河市下山町1150 └ 栃木・群馬から通勤している方も多いです！ ■茨城県赤十字血液センター 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷3114-8 └赤十字血液センターに配属の場合は、 　以下いずれかの拠点での勤務となる場合があります。 ・つくば献血ルーム（茨城県つくば市吾妻1-7-1） ・水戸献血ルーム（茨城県水戸市宮町1-7-31） ・つくば供給出張所（茨城県つくば市春日1-10） ※採用後、県内の赤十字施設に異動する場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋諸手当（グレード手当、地域手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当等）
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨・上野原】工場長補佐・工場管理◆日勤のみ／年休125日／業界ニッチトップ／残業月10時間以内
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ●働き方を整えつつ、山梨での長期就業を目指される方にお勧めです！ 　∟所定労働7時間半/月残業10時間以内・年休125日・転勤無 ■同社について： 同社はエレクトロニクス用高性能はんだメーカーです。一般的なはんだではなく、航空宇宙・自動車・電子機器など高い信頼性が求められる分野向けに強みを持ち、1982年にはNASAのスペースシャトルにも採用された実績があります。独自のフラックス技術を核に、世界50か国以上で製品が使われる技術特化型のニッチトップ企業で、研究開発と品質を重視した堅実なものづくりが特徴です。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造において、 上野原の製造技術センターでの工場長補佐・工程管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・製造関連記録・文書の確認及び管理 ・品質記録・文書の確認及び管理 ・安全管理、ISO監査（外部・内部）の対応 ・生産計画、人員配置計画の策定 ・工場管理全般（所長補佐） ・製造現場での研修あり ※リーダー経験からキャリアアップしたい方など、歓迎です！ ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・上野原｜製造オペレーター】未経験歓迎・面接1回◆土日祝休/残業10h/年休125日/転勤無
      ～高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの製造オペレーター職の募集です～ ■同社について： エレクトロニクス用高性能はんだメーカーです。一般的なはんだではなく、航空宇宙・自動車・電子機器など高い信頼性が求められる分野向けに強みを持ち、1982年にはNASAのスペースシャトルにも採用された実績があります。独自のフラックス技術を核に、世界50か国以上で製品が使われる技術特化型のニッチトップ企業で、研究開発と品質を重視した堅実なものづくりが特徴です。 ＝魅力＝ ●ニッチ市場での高い専門性 ●グローバルな展開（タイ・ドイツ・米国などに拠点を持ち、海外需要にも対応） ●ISO 9001・14001取得済み 　∟品質・環境マネジメント体制が整備されており、取引先からの信頼◎ ＝＝＝＝ ■職務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。 未経験の方でもキャッチアップいただけますので、ご安心ください。 ■本ポジションの全体の流れ： 製造業務では、製造設備（溶解、押出、伸線、巻き取り等）のオペレーション業務を中心に行います。 ■入社後すぐの業務内容： 先輩社員のOJT研修を踏まえ、上記どこか１つの工程に携わっていただきます。業務に慣れ次第、携わっていただく工程を増やしていくか又は専任としてお任せしたいと考えております。 ※慣れてきた後、溶解や押出のご担当の際は 2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪６:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について 全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川】＜機械いじり好きな方＞生産設備の点検・保全◆AGCグループ／年休127日
      ◇工場設備を守る“縁の下の力持ち”／業務未経験でも安心の教育環境／自動車整備や金属加工の経験をお持ちの方歓迎！◇ ■業務概要 茅ヶ崎工場における生産設備の点検・保全業務をお任せします。定期点検を中心に、設備の状態確認や不具合対応を行い、安全かつ安定した生産体制を維持していただくことがメインミッションです。 ＜補足＞ ・日々の点検業務と計画的な修繕対応を通じて設備の維持管理を行います。 ・設備は混合・搬送・包装工程などの生産設備が中心となります。 ■職務詳細 ・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検） ・生産ライン設備の状態確認 ・設備不具合発生時の原因確認および一次対応 ・外部業者への修繕依頼または調整 ・設備保全に関する記録または管理業務 ＜補足＞ ・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼 ・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ■一日の流れ（一例） 8:15　 始業 8:30　 リーダーから点検表を受け取る 9:00　 順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■入社後 ＼手厚いフォロー体制あり！未経験の方も安心の環境／ 入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダー・先輩社員・アルバイトさんなどに不明点などは聞ける環境ですので、知識や技術は入社後に少しづつ習得いただければと考えています。 ■組織構成 「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 ■企業情報 当社はAGCグループの一員として、日本で初めて「不定形耐火物」を導入した業界のパイオニア企業です。鉄鋼、セメント、石油、発電といった国の基幹産業を不定形耐火物を軸に、国内外で高いシェアと確かな技術力を誇っています。 耐火物の製造から設計・施工までを自社で一貫して手掛けられる点が最大の強みであり、設備の省エネ化や長寿命化を通じて、持続可能な社会インフラの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】自社プラント設備保全（回転機）/転勤・出張なし/完全週休2日制・働き方◎
      ～各種手当◎住宅手当・食事手当など/世界で3社しか保有していないポリエチレン樹脂製造技術/石油化学最大手のENEOSグループ～ ■担当業務： ENEOSグループの石油化学プラントにて、機械設備（回転機）の保全・工事計画業務をお任せします。 ◇具体的な業務内容 ・保全計画工事 ・施工管理 ・短期・中長期保全計画の策定 ・設備の維持管理 ・機器更新計画策定 ・官庁検査計画策定　 ・トラブルシューティング　など ※以下のような比較的規模の大きい回転機・プラント設備が中心です。 ・遠心式・往復動式圧縮機 ・大型ポンプ ・押出機、ペレッター等の樹脂製造設備 ・歯車装置、モーター ・高圧・超高圧の特殊機器　など ■組織構成： 機械保全グループ10名（マネージャー1名・メンバー9名）の組織となります。 ■働き方： ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 ・自社プラント勤務のため転勤・出張なし ・残業時間月20～30時間程度 ・住居手当／社宅／食事手当あり ■当社の強み： 当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、 高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの静機器/配管設備の設計※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h
      ～フレックスタイム制／石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器・配管設備の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。 ◇静機器(圧力容器／塔／槽／熱交換器／配管等)の新設、改造（設備設計／計画業務） ・静機器の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法に基づく強度計算、耐震設計計算の確認 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には20~60代の計11名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。年間売上10.9兆円を超えマーケット、マーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンス確立を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全17件
    • 【日本通運NXグループ】電気工事の施工管理◆東証プライム上場G／年休124日／年収600◆
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／年休124日／完全週休2日制／＞ ●当社にて電気工事の施工管理および電気の専門性を活かした施工管理（現場代理人）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 太陽光発電パネル設備・蓄電設備などの電気施工現場にて、施工管理・現場調査業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理のみならず、見積書作成等の営業支援業務、総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 ●また、脱炭素ソリューションをチームで法人企業に提案する営業補佐をお任せいたします。 ■採用背景： 脱炭素などの消費者ニーズの変化に伴い、再生可能エネルギー分野においても更なる売上伸長を目指し、当ポジションの方を採用し、施工依頼へより多く対応できる体制を整えたいと考えております。 ■組織構成： 本社LPガス部は13名体制になります。再エネ分野に携わっている社員は3名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【丸の内・大宮】地域総合職(リース営業)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇
      ～業界未経験者歓迎。女性離職率2％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます～ ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4 エクセレント大宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全188件
    • 【岐阜/未経験歓迎】パトロールスタッフ◇副業可/40～60代を中心に活躍中/セカンドキャリア
      • NEW
      【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美濃待機所 住所：岐阜県美濃市段町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 洞戸待機所 住所：岐阜県関市洞戸市場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/未経験歓迎】パトロールスタッフ◇副業可/40～60代を中心に活躍中/セカンドキャリア
      • NEW
      【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吾妻待機所 住所：長崎県雲仙市愛野町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城／鹿島】転勤無し／設備立ち上げ・設備保全◇リーダー候補／上流工程に携われる／トップシェア製品有
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／残業20時間程度／転勤なし！鹿島で腰を据えて働きたい方へ／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／土日祝休～ ■業務内容 焼却灰資源化事業を展開する鹿島工場（焼却灰を処理して路面材にしたり、 混在する金属をリサイクルする事業）にて、設備保全やメンテナンス業務をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存設備の保全 ・新規設備の導入計画の立案、プロジェクト管理など ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでのご経験に近い業務から担当していただく予定です。業務に慣れてきましたら新規設備投資案件の立案推進やプロジェクトリーダーなどの業務に携わっていただき、徐々にステップアップしていただくことを期待しています。修繕業務に慣れていなくてもOJTの体制がしっかりしていますので、安心して働くことが可能です。 ■同社の魅力 素材と環境を軸に5つの事業を展開する東証プライム上場のメーカーです。鹿島工場では、焼却灰溶融固化処理事業（焼却灰を処理して路面材にしたり、混在する希少金属を回収）を展開し循環型社会に貢献しています。日本国内では廃棄物の埋設処分場の残余容量が減少することが想定されており、自治体などから需要拡大が年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市光4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 25歳　約420万円 30歳　約550万円 40歳　約730万円 ※残業月平均20時間、賞与は2024年実績で算出 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。 ※年収イメージのため待遇の詳細は採用内定時に改めて通知します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】転勤無し！／リーダー候補／生産機械の保全◇設備立上げにもチャレンジ可
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／残業20時間程度／転勤なし！鹿島で腰を据えて働きたい方へ／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／土日祝休～ ■業務内容 焼却灰資源化事業を展開する鹿島工場（焼却灰を処理して路面材にしたり、 混在する金属をリサイクルする事業）にて、設備保全やメンテナンス業務をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・生産性の高い、効率的な生産ラインの設計 ・効率的な工法の特定、生産体制の構築 ・新規設備の導入計画の立案、プロジェクト管理 ※今回の業務では、建物への建設改変等の実作業は発生しません。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでのご経験に近い業務から担当していただく予定です。業務に慣れてきましたら新規設備投資案件の立案推進やプロジェクトリーダーなどの業務に携わっていただき、徐々にステップアップしていただくことを期待しています。修繕業務に慣れていなくてもOJTの体制がしっかりしていますので、安心して働くことが可能です。 ■同社の魅力 素材と環境を軸に5つの事業を展開する東証プライム上場のメーカーです。鹿島工場では、焼却灰溶融固化処理事業（焼却灰を処理して路面材にしたり、混在する希少金属を回収）を展開し循環型社会に貢献しています。日本国内では廃棄物の埋設処分場の残余容量が減少することが想定されており、自治体などから需要拡大が年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市光4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 25歳　約420万円 30歳　約550万円 40歳　約730万円 ※残業月平均20時間、賞与は2024年実績で算出 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。 ※年収イメージのため待遇の詳細は採用内定時に改めて通知します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋サンシャイン28F】人事労務◆在宅可／年収～700万◆残業15H◆大手と取引◎独立系SIer
      • NEW
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／労務の専門性を広げる～ 設立から65年以上、日本の通信インフラを支えてきた独立系SIerである当社。長年の実績と信頼を基盤に、現在は公共システムや自社AIソリューションなど新たな領域にも挑戦する「老舗×ベンチャー」型の企業です ＜こんな方にお勧め＞ 労務の実務経験を活かし、より幅広い領域に挑戦したい方にお勧めです。安定した環境で専門性を磨きつつ、業務改善や制度企画にも関わりたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に最適。将来的に労務のプロフェッショナルや人事企画へのキャリアを描きたい方にもフィットするポジションです ■募集背景 社員数の増加や制度の高度化に伴い、給与計算・社会保険・労務管理の重要性が高まっています。今後の業務改善や制度運用の安定化を見据え、労務実務を担いながら改善提案にも関われる方を募集中 ■概要 人事部にて、給与・社会保険を中心に、労務管理や人事制度運用まで幅広くお任せ。業務は全て内製で行っており、実務を通じて専門性向上可能 ■詳細 給与・社会保険（50％） ・月次給与計算（約1,000名） ・賞与計算、年末調整対応 ・給与支払報告書・法定調書作成のための資料準備 ・給与システムの導入・構築・運用 ・勤怠管理、労基署対応 ・入退社手続き、社会保険・労働保険業務 労務管理（25％） ・就業規則・社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労災、安全衛生、健康・メンタルヘルス施策 ・異動・出向などの人員管理 ・労務企画 人事制度企画・運用（25％） ・報酬制度、退職給付制度の構築・運用 ・制度の現場浸透、改善対応 ■配属先・環境 人事部11名体制。穏やかで協力的な雰囲気の中、新しい取り組みにも前向きな組織です。残業は月平均15H、所定労働7.5H、リモート勤務も可能 ■キャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を磨くほか、人事企画や他管理部門へのキャリア展開も可能 ■魅力 給与計算・社会保険から労務管理、人事制度まで、労務領域を横断的に経験できます。縦割りではない組織のため手を挙げやすく、業務改善や制度づくりにも主体的に関われる環境。老舗企業の安定基盤と、変化を恐れないベンチャー気質を併せ持ち、腰を据えて専門性を高めたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～368,500円 ＜月給＞ 292,600円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給\292600～\368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます ※昇給あり・賞与年2回あり 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20H+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】IT営業／大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修制度充実
      ～業界未経験歓迎/週3在宅×残業月15H／老舗×最先端ITで営業力を深化～ 創業60年以上の安定基盤を持ちながら、ERP・AI・BIといった最先端分野で成長を続ける当社。顧客課題の本質に向き合い、企画～導入・運用まで一貫支援できる営業として活躍いただきます ■概要 ■ITソリューション提案営業 ERP（NetSuite）やAIツール、BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題を解決する提案を行います。単なる商材販売ではなく、課題の深掘りから最適な仕組み・体制の設計まで担います ■顧客とエンジニアの橋渡し 顧客と社内エンジニアの間に立ち、要件の整理や仕様調整を行います。週4件程度の打ち合わせを通じ、プロジェクト成功をリードしていく役割です。 ■既存深耕＋新規開拓 既存顧客への提案が中心（約8割）ですが、反響ベースで新規開拓も担当。長期的な信頼関係構築が重要となります ■詳細 ・顧客課題のヒアリング／分析 ・提案書、見積書の作成 ・エンジニア提案や受託開発の提案 ・導入支援およびフォロー ・市場／顧客ニーズの社内フィードバック ■魅力 一貫支援で本質的な課題解決が可能 IT・DX領域の専門性が習得できる 自社サービス企画やマーケにも関与可能 教育体制充実（先輩が伴走） ■働き方 ・週3リモート勤務可 ・残業月15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 長期的にキャリア形成しながら、営業力とIT知識の双方を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～379,560円 ＜月給＞ 263,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/平塚/設備保全/計装/触媒】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤なし
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      □■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 工場設備の計装に係る保全業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・機器故障時の対応 ・新規機器の選定及び導入 ・使用機器の管理 ・設備の改善 ・予防保全　等 ※入社後は製造現場での研修がございます。 ■組織構成： ・配属先には男性11名（平均年齢：48歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎/技術営業/住環境触媒】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤無
      【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： 技術サービス・技術営業として下記業務をお任せいたします。 ・海外（特に米国、欧州）に於ける新顧客、新市場の開拓 ・国内既存顧客への営業活動 ・営業活動に伴う社内調整業務 ※海外出張あり（2週間程度／3ヶ月に1度程度目安） ■組織構成： 8名（男性7名、女性1名）　平均年齢48歳 ■当社の魅力・特徴： ・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ・世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ・当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 523万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～403,000円 ＜月給＞ 290,600円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルテクノ

    サブコン
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】積算～サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度
      ～サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします ・積算・見積・査定 ・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認 ・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細： ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算 ・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査 ・VE／CD案検討 ・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ■案件 物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工）、 データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（施工）など 特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。 ■部構成：60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名 ■同社について ・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 ・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 770万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～670,000円 ＜月給＞ 460,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （想定年5ヶ月） 【モデル年収】 ・課長クラス(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与） ・次長クラス(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与） ※ライン部長に登用された場合は、理論年収～1,250万円も展望可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／意匠設計◇サンケイビルG◇データセンターなどレア案件が魅力◇フレックス・在宅・年休125日◎　
      建設エンジニアリング(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には 担当案件の次席として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。 主担当の指示のもと図面の作成や考案を行うことが中心です。 ゆくゆくは経験を積んで主担当として業務を担っていくことも目指せる環境です。 ■案件 データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増えています。 ★データセンターの意匠設計で身につくスキル★ データセンター特有の機能性・安全性を理解し、効率的な空間構成・法規制/ガイドライン遵守を実現する設計力が身に付きます。 構造・電気・空調など、専門分野との高度な連携が求められる他、省エネ・環境配慮に関する知識も習得することが出来ます。 ■組織構成 設計：15人 チームごとに案件が分かれており、得意領域などに分担しながら１案件を担当します。 【当社設計部の特色】 2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～665,000円 ＜月給＞ 335,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： ・主任(30代)：年収603.5万円（月給35.5万円＋賞与) ・課長(30代)：年収799万円（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【霞が関本社／セカンドキャリア歓迎】駐車場施設の工事監理◇業界最大手◇資格不問◇再雇用あり
      • NEW
      【全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手の三井不動産G／不動産流通業界のリーディングカンパニー／「人」の三井／毎年更新・最長５年契約】 ■業務内容： 当社シェアリング事業本部（三井のリパーク等の駐車場事業）にて、施設型駐車場の施工監理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： <施工監理> 当社が発注する施設型駐車場の工事（主に駐車場機器設置工事）の現場作業員を指揮監督し、工事品質、進捗等などの工事全体を管理（監理）する。 <ゼネコン・サブコン、発注者との調整> ゼネコン・サブコンや発注者側の設備担当者と技術的打合せ・スケジュール調整・交渉等をい、連携しながら?事を円滑に進める。 <図面作成> ゼネコンや発注者から求められる計画図、施工図、設備図、系統図等をCAD（主にAutoCAD）で作成する。 <営業支援> 営業担当者に担当し、主に設備系の技術的打合せを実施。 ※その他駐車場機器・工事に係る関連業務 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ダイト

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ホテルアメニティの営業◆既存先9割／顧客の声を商品開発に活かせる／10年以上勤続者多数！転勤なし
      • NEW
      【ホテル等の宿泊施設にあるエコアメニティでお馴染み／年休125／残業20時間程度／大手企業取引多数の安定基盤】 ■業務概要 当社商材（アメニティ/衛生・清掃用品/化粧品/機器）の販売営業を担って頂きます。 ■業務詳細 商材：エコアメニティ・衛生、清掃商品・化粧品・介護、歯科商品・効果、紙幣計数機・自動販売機・各種PB、OEM商品開発 顧客：ホテル・旅館等の宿泊施設全般、ドラッグストアチェーン等の小売店、官公庁・役所・学校等 ※主な得意先は問屋や商社等の販売代理店 新規開拓と既存営業の割合：１：９ 営業手法：ルート営業は定期的に顧客先を代理店と回り、定期発注の受け身な営業スタイルがメインです。 代理店から顧客の新たな商品希望を受け取った際は商品開発部へ依頼を行い、代理店営業者に同行して直販先から契約をいただきます。 顧客からの要望を商品開発部に展開もするため、新商品の開発の一助も担うこともできます。 ■働き方 ・出張：月1回ほど1～2泊の出張が発生します。 ・残業：全社平均20時間程度。 事務作業の効率化や、勤怠管理を厳しく行っており、社員へ過剰な負担が掛からないことに常に心掛けています。 ■配属先 営業部は50代の部長、40代の課長2名、30代のメンバー5名で構成されています。 全員が様々な業界からの中途入社者のため、馴染みやすい雰囲気です。 同社製品・業界に深い知見をもったベテラン社員がいるため安心して就業いただけ、10年以上勤続している社員がほとんどです。 ■当社事業について アメニティ事業は、昨年に施行されたプラスチック資源循環促進法に則り、地球環境にやさしい「エコ商品」が販売好調です。 また、昨年秋より全国旅行支援やインバウンド緩和により宿泊施設の稼働が上がっており、販売数量が増加している状況です。 当社自社工場（ISO認証）では、国内有数の歯ブラシ生産能力を保有しており、商品の品質・納期・コストを重視して製造した歯ブラシは競争力を発揮し、得意先への信頼感を日々増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～271,800円 固定残業手当/月：69,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～359,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】一般事務（電話対応・受発注）※賞与6か月／ホテルアメニティのトップ級メーカー
      【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・発注対応、受注入力、サンプル発送 ・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成： 今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方： 残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。 男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ： オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。 アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月・8月 合計６カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーズ・インク

    不動産管理
    東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原ビルディング5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルマネジメントの営業／月給35万～／安定業界／既存顧客中心
      • NEW
      ◎未経験から始められる建物サポートの仕事◎ 東京都内を中心とした首都圏で、ビルやマンションの施設管理を行なう当社。 日々の丁寧な対応を大切にし、管理物件数・売上ともに安定して成長中です。 今回は建物管理を支えるマネジメント営業スタッフを募集します。 ★お仕事の内容★ ・オーナー様からの電話・メール対応 ・新しい物件の管理スタート準備 ・点検や修繕に関する事務作業 ・現地立ち合い、業者さんの手配 ・見積書、報告書の作成 など 困りごとの連絡を受けて、 「誰が」「いつ」「どう対応するか」を調整する役割です。 ★担当する物件★ 東京近郊のビル・マンションを中心に、学校やホテルなども担当します。 ★お客さまについて★ 基本は既存のお客さま。 現場で汚れに気づいたら少し掃除をする、気がついたことを伝える、 そんな気配りが信頼につながる仕事です！ ★入社後の流れ★ ▼入社後～1カ月 自社物件で研修。 建物や設備の知識を、見ながら覚えます。 ▼その後 先輩と一緒に行動し、簡単な業務からスタート。 最初は5～6件の担当なので安心です。 ◎分からないことはすぐ相談OK ◎女性管理職も活躍中 資格取得もサポート 入社1～2年での資格取得を応援。 資格手当も毎月支給しています！
      【転勤なし！／駅チカオフィス】 ■本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3　VORT秋葉原BLD. 5階 ＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～5万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定 ＼明確な評価制度あり／ 社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています！ 頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。
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    綺羅化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
      • NEW
      企画開発を中心に、幅広く活躍できる！ ・商品の企画、開発 ・既存商品の管理 ・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！ 【具体的には】 ・商品企画・開発 ・在庫管理 ・既存商品の改良、リブランディング ・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ・自社工場との連携 ・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート ・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート 【入社後について】 「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリです！ 特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。 研修制度充実している当社なら安心！ いきなり難しい業務をお願いすることはないので、 自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修 【成長できる環境が整っています】 下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント ・経営戦略
      〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階 【アクセス】 ・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】給食センターの調理担当◆未経験歓迎/転勤無し/土日祝休/JA全農グループの安定感◎◆
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      【未経験からでも時間をかけて育成・サポートさせて頂きます／完全週休二日制／8:00～16:30勤務・夕方以降の残業ほぼなし／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 ■業務内容： JAグループでは"農家さんが作ったものを安定的に安心・安全に消費者へ届ける"という理念の基事業展開をしており、その1角として給食事業を推進しております。今回はその埼玉県加須市の幼稚園、小学校、中学校向けの給食の調理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食材の下処理、選別 ・調理業務 ・食器の洗浄 ・事務作業（スタッフ管理等） ■業務のポイント： ・加須給食センターでは約5500食分、20以上の幼稚園・学校に向けて給食をお届けしております。地元で生活する子供たちの食を育む、子供たちの成長に欠かせないお仕事です。 ・メニューによって調理工程や扱う調理機械が異なります。1年間を通じて様々なメニューや調理方法に触れて頂き、業務の進め方やコツを身に着けていって頂きます。 ■組織体制： 加須給食センターは約50名程で日々業務を進めております。正社員、準社員、パートと様々な方がおりますが、全員で協力・連携をしながら給食をお届けしております。ご入社後はセンター長や社員、準社員の方から業務キャッチアップを進めていただき、1年を通して1人前を目指して頂きます。 ■キャリア： 調理師・栄養士等の資格をお持ちでない方については、入社後に実務経験を積みながら、資格取得を目指して頂きます。将来的にはセンター長等に役職を上げていく事も可能です。 ■就業環境： ・月の残業時間は30時間前後ですが、定時の16:30以降の残業はほとんどございません。また休日も土日祝休・GW等の長期休暇有りとなりますので、ご家族・お子様と同じ生活リズムでの就業が可能です。 ・また同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須市学校給食センター 住所：埼玉県加須市町屋新田1144-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八丁堀駅／未経験歓迎】大学へのPR担当◆学生のキャリア支援◆キャリタス就活◆働きやすい環境
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      ◆八丁堀駅徒歩２分／大学のキャリアセンターへの提案＆学生のキャリア支援／資料作成メイン／17:30定時／フルフレックスで働きやすい◆ ■業務内容： ＜担当エリアの大学訪問（キャリアセンターとの関係構築）＞ 当社が運営する就職情報サイト「キャリタス就活」の会員登録促進および利用促進のため、担当エリアの大学訪問を担当していただきます。オンライン／対面で、担当校のキャリアセンターを定期的に訪問し、「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム（合同企業説明会）」のサービスに関する情報を提供し、関係を構築していただきます。 ＜担当エリアの大学での就職ガイダンスを担当＞ 「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを学生に直接説明する機会を得られるように、就職ガイダンスの企画提案を行います。提案が通ったら、就職ガイダンスのスライド資料作成から講演までの実務を担います。 ■業務詳細： ＜就職ガイダンスの企画提案～契約＞ 大学の就職支援担当職員にアポイントを取り、訪問（オンライン含む）して就職ガイダンスの企画などを提案します。合わせて、当社が運営する「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを説明し、このサービスを学生に直接説明する機会を得られるように提案を行います。 提案が通ったあとは、学生に行う就職ガイダンスの具体的な内容などを大学職員と決定します。 ＜就職ガイダンスの実務・講演＞ 就職ガイダンスの開催日までに必要な資料を準備。当日は大学内で大勢の学生に向けて、大学側と決めた内容の講演を行います。講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることまでがあなたのミッションです。 ■ポイント： 一番時間を割く業務が資料作成です。講演ではテーマごとに資料が必要。基本的にはこれまで先輩が作成した資料をブラッシュアップし作っていきますが、今ならではのテーマでの講演もあるため、新たに資料を作る場合もあります。過去に様々なテーマで実施した講演の資料を参考にして、Power Pointを使用して作成することがほとんどです。 ＜繁忙期＞新年度が始まってからの4月、5月と後期授業が始まる10月、11月が非常に忙しい時期です。新年度に向けて提案をする3月ごろから忙しくなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：広電市内線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間48分/月～18時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア／Java◆「キャリタス就活」の内製化を推進◆フルフレックス
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日123日／リモートOK（社員の多くが週2在宅）／フリーアドレス／平均月残業時間20時間～ ■採用背景： 自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。 長年アウトソーシング（外注）していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。 会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。 新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。 ■業務内容： 経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ＜まずお任せしたい業務（開発実務）＞ 国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。 ・開発・改修：新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善 ・運用保守：安定稼働のためのメンテナンス ・コミュニケーション：開発チーム内および他部署メンバーとの折衝 ＜スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）＞ 企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義～開発～進行管理の一貫した業務をお任せします。 ・上流工程：DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計　など ・マネジメント：開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理 ・提案/推進：新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化 ■入社～案件配属までの流れ： チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。 ■開発環境： ・インフラ環境：AWS ・OS：Linux系、iOS、Android ・Webサーバ：Nginx ・開発言語：Java、Flutter ・フレームワーク：SpringMVC ・データベース：AWS Aurora（PostgreSQL互換） ・資源管理：Github、Codecommit ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間40分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全35件
    • 【用賀/主任クラス】プロパティマネジメント（商業）※土日祝休／平均残業20H／東急G
      ～即戦力採用！／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み～ ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設の運営や空室区画のリーシングを担当いただき、不動産所有者様に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。 現在は東急もしくは東急グループ所有等の物件が中心ですが、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げや東急グループ以外の受託物件も担当いただきますので、当社において広く経験を積むことができます。 ※場合によっては商業以外にもオフィス案件をご担当いただく可能性があること、また配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ・場合によって、メンバーへのサポートや指導 ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエなど ■就業環境： ・残業時間：20時間程度です。 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。※試用期間経過後利用可。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務：日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（世田谷ビジネススクエアタワー） 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷駅周辺の商業施設内 住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設） 勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀/職種未経験歓迎】プロパティマネジメント※オフィス◆東急沿線案件のみで転勤無／リモート可
      ～不動産業界経験者歓迎！職種未経験OK！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み～ ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィス物件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ※現在は東急もしくは東急G所有の物件が中心ですが、今後はグループ以外の物件受託もございます。 ※入社後は、オフィス物件以外にも商業施設や複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験することが出来ます。 ・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受講料全額と報奨金の授与、講習会など） ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘など ■はたらき方： ○週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（ビジネススクエアタワー） 住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷駅周辺の商業施設内 住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設） 勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光文工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社
      ～【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子管・半導体・照明・電子機器用、材料・部品・製品・製造設備の販売などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。電子部品業界の法人顧客に対する、課題解決型の提案営業をお任せいたします。まずは先輩から引き継ぐ20社程度の既存顧客フォローから開始。ゆくゆくは新規開拓などもお任せする予定です。 ■詳細： ・担当エリアへの訪問（車移動が中心） ・顧客のニーズヒアリング・製品提案 ・見積書作成、納期管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。馴染みやすく、互いに相談し合える雰囲気です。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。加えてGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中野区／管理職候補】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      • NEW
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在４名（30代、40代、60代×２名）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】品質管理◆オフィス用機器・PC周辺機器◆世界トップ級シェアの日本法人#一般職
      • NEW
      【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要 オフィス用機器（サプライ品含む）、PC周辺機器の品質管理業務全般 （シュレッダ／ラミネーター／製本機及びそれらのサプライ品）の品質管理をお任せします。 ■業務詳細 (1) 新商品開発時の品質管理 ・新商品サンプルの品質確認（仕様及び内部設計全般） ・社内DRの召集と改善要求とりまとめ ・改善要求をサプライヤーと協働で改善 ・出荷検査基準書の作成・合意と社内外関係者との共有 ・パイロット生産及び量産品の立会い（ゴールデンサンプル決め） ・初回入庫品の受入検査 (2) 既存品の品質管理 ・不具合品及びデーター分析 ・重要及び頻発不具合の原因究明及び改善（サプライヤーと協働） ・再発防止のための平面展開及びノウハウ集への追加 ・顧客への不良報告書作成 ・顧客への不具合説明のため営業同行 (3) 外部検査会社の選定・管理 (4) サプライヤー評価（スコアカード）の定期実施とりまとめ（1月・7月） (5) 契約書に基づきサプライヤーとの補償交渉 (6) 安全法遵守 ・電気用品安全法（PSE)関連業務全般 ・電波法・PSC ■所属チーム 技術部クオリティマネジメントチーム レポートライン：技術部クオリティマネジメントチーム　リーダー（日本人・男性・40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給 年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し
      【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション： ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 【職務例】 ＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築 ＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上 【開発環境】 ＊バックエンド インフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド 開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ 開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツール ソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメイン ドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力： ・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。 ・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～300,800円 固定残業手当/月：98,100円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 年3回（基本賞与 年2回／決算賞与 年1回） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ぴあアリーナMM飲食企画／未経験・第二新卒歓迎／年休120日
      主に「ぴあアリーナMM」における飲食事業の企画・運営を担います。 飲食を“エンタメ体験の一部”として捉え、 来場者のみなさんにより楽しんでいただける空間づくりを チームで進めていく仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 …━━━━━━… まずはできる業務から！ ■ 飲食企画・運営のサポート業務 ・イベントや公演内容に合わせた飲食メニュー企画のサポート ・コラボメニューの企画検討、資料作成の補助 ・委託飲食業者との連絡・スケジュール調整 ・売上データや実績の入力・確認　など 慣れてきたら・・・ ■アリーナ内飲食の企画・売上設計・運営推進 ・公演イベント・アーティストと連動したコラボメニューの企画提案 ・主催者・アーティスト事務所との折衝・監修対応 ・売上予測に基づく仕入れ・販売計画の立案 ・委託飲食業者との調整　など ■当日運営 ・会場設営・ステージ演出サポート ・来場者案内・場内オペレーション（動線管理・安全管理） ・協力会社との連携 ・来場者属性の分析・改善施策の実行　など ▽業務の流れ 企画の検討 → 調整・準備 → 試作・内容決定 → 仕入れ → 当日の運営サポートまで、チームで分担しながら進めていきます。 案件ごとに役割を持ちつつ、 企画から当日運営までの流れを一通り経験できる環境です。 コラボメニューの企画では、試食や細かな監修を重ね、アーティストの世界観を形にしていきましょう！ ◆ 入社後は… …━━━━━━… まずはチームメンバーのサポートからスタート！ できることから少しずつお任せしていきます。 業務に慣れてきたら、 企画ミーティングにも参加し、アイデア出しや企画書作成にも挑戦。 段階的にステップアップできる環境です！
      【転居を伴う転勤なし】横浜・渋谷 ■ぴあアリーナMM 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目2-2 ■東京本社 東京都渋谷区東1丁目2-20 渋谷ファーストタワー ※業務内容に応じて、出社先は日によって異なりますが、 　いずれも転居を伴う異動・転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：あり ※関係部門との連携も必要となるため基本は出社となりますが、一部在宅勤務も活用いただけます。 ＜嬉しいPOINT♪＞ ◎ 未経験OK！エンタメ業界デビュー歓迎 先輩のサポート業務からスタート！ ◎ エンタメの最前線「ぴあアリーナMM」で働ける 大規模ライブやイベントを“食”で支え、来場者の体験づくりに関われる仕事です！ ◎ チーム制で安心。段階的に企画にもチャレンジ ◎ 東証プライム上場・ぴあブランドの安定基盤 50年以上の実績を持つ安定企業で、腰を据えて長く働けます。 ◎ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◎ 正社員登用制度あり！ 契約社員スタートでも、更新前提。正社員登用実績もあります。 ◎ 服装自由・在宅勤務制度あり（一部） 自分らしいスタイルで働ける柔軟な環境も魅力です。
      月給25万円～49万9500円 ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※試用期間2カ月。その間の待遇に変動はありません。 ※上記には固定残業手当（50時間分／7万7000円～15万3800円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
      ～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。 〈業務詳細〉 ・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用 ・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用 ・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用 ・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用 ・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案 ・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力 全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方 ・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパス インフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h勤務・週3勤務OK／年休120日・土日祝
      ～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。 長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短エイジェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～330,000円 ＜月給＞ 170,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人
      ～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容： デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【世界最先端技術に携わる業務】 世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～
      ＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイオス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-35-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 残業月10h／創業50年／電動ドライバー・自社製品の設計開発
      • 締切間近
      50年以上にわたり「締める技術」を磨き続けてきた会社です。 その技術は、パナソニック、富士フイルム、オムロンをはじめとする大手メーカーの製造現場で採用されています。 精密ねじ締めの次なる進化を担う、 電動ドライバーの開発設計ポジションにあなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は】 ■機械設計 ・モーターやギア、クラッチなどの構造設計 ・トルク制御や回転機構の設計 ・小型化、耐久性、作業性の改善 ・3D-CADを使った機械設計 ・ねじ、ビットの開発・設計 ■電気・制御設計 ・モーター制御回路の設計 ・トルクセンサー・回転数センサーの制御 ・締付データの取得・通信機能の開発 ■開発業務 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・試作・評価 ・量産化対応 機械・電気・制御、すべての領域で 最初から最後まで開発に携わることが可能。 1つだけの設計を繰り返す仕事ではなく エンジニアとして幅広い技術領域に関わることができます。
      【残業10h／転勤なし・押上駅から徒歩5分】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円以上 ※年齢、経験により異なります。
    • サービスエンジニア／土日祝休／年休123日以上／未経験OK！
      • 締切間近
      トツねじを代表する「ねじ」や 電動ドライバーの企画・開発・製造を 行う私たち。 世界トップクラスの高品質な 「締める技術」に特化した、 ニッチなメーカーとして 高い評価をいただいています。 今回は、そんな当社の製品のメンテナンスを 行うサービスエンジニアを募集します。 【主な業務】 ■製品の点検・故障診断／ 　送られてきた電動工具を分解し、 　モーターやギア、基板などの状態を確認。 　見積書を作成。 ■修理・部品交換／ 　不具合箇所を特定し、 　部品交換や調整を行って修理。 ■動作確認・品質チェック／ 　修理後はトルク測定などを行い、 　正常に動作するかをチェック！ ■修理記録の作成／ 　修理内容を記録し、 　製品改良のためのデータとして蓄積 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、丁寧な研修からスタート。 まずドライバーを全部バラバラにし、 再度組み立てる… そんな研修で製品を知ってください。 仕事はしっかり教えます。 長く安心して活躍できる環境をお約束します。
      【残業ほぼ無し／転勤なし／UIターンも歓迎】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内禁煙）
      月給 23万5000円 以上 ※年齢、経験により相談しながら決めていきましょう。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      ★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ◎ホール／キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、仕事の計画も立てやすいのが魅力です。 【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 【入社後のスケジュール】 基本的には6カ月をかけて店舗業務を学んでいただきます。 ただしご経験に応じて店長として採用。教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。 配属先で業務をスタート！ ＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後 副店長を経験したのち、店長へステップアップ！ 店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。 ・売り上げ・利益管理 ・シフト管理・スタッフの教育や指導 ・周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など 【ここがPOINT】 ☆プライム上場企業の成長分野 26業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！年15店舗程度のペースで新規出店するなど、さらに成長を続けています。 ☆万全の教育体制 教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。不安があってもすぐ解消できるよう、教育担当とフォローアップ担当の先輩が両面でサポートします。
      ★東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！ ★転勤なし／あなたの地元で働けます！ ★勤務地は全国各地から選択可能 【積極採用エリア】 東京（山手線）・神奈川（横浜駅） 千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅） 愛知（名古屋駅） 大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅） ◆今年度も15店舗程、新店をオープン予定！ ・新規出店予定 　5月：岡山駅／6月：仙台駅／7月：渋谷駅／9月：東京駅 　オープニングスタッフも積極採用中！ ・リニューアルオープン 　直近で東京都内のエリアで4店舗を予定 ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      ★今期は給与のベースアップを実現しました！★ ＜エリア：一都三県＞ 【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜エリア：一都三県以外＞ 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
    • 【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし
      【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】 通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には： 担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。 ・新規のお客様への導入、レンタルのご提案 ・既存のお客様のフォロー・メンテナンス ・機材の設置 ・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制： ～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について： 当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田出張所 住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原出張所 住所：千葉県茂原市高師１－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収 入社3年目／550万円 入社5年目／600万円 入社10年目／650万円 係長クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全98件
    • 【中野】戦略人事推進＜人事リーダー候補＞※東証プライム上場の安定基盤／働き方◎／高いスキルが身に就く
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～509,000円 ＜月給＞ 325,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ※ベースアップ前の給与のため変動あり 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/未経験◎】賃貸カウンター◆年収534万～／法人向け社宅案内6割超／年休123日／上場大手
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ ◎異業界からの入社者多数！ ◎連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇！ ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！ 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代～30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると年収856～1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。（レオパレス本体離職率：7.5%） ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市美園町2-1 太陽生命和歌山第2ビル 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～405,000円 ＜月給＞ 282,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）　平均118万支給実績 ※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ（25万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【田町】自社開発物件の技術監理※発注側※セカンドキャリア歓迎／内勤メイン／転勤なし／大手デベロッパー
      ～セカンドキャリア歓迎！／設備施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／土日祝休み／ 年休123日／転勤なし／在宅勤務あり／オープンワーク評価業界3位～ ■業務内容： 発注者側として、当社の不動産開発・建築物件(おもにマンションやホテル）における技術監理を行っていただきます。（品質管理メイン）いわゆる施工管理ではなく、発注者側のデベロッパーとして、顧客目線での品質チェックをいただく業務です。施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 具体的には・・・ ・工程や進捗状況の管理 ・品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認 ・品質管理のマニュアル作成や仕組み作り ・現場定例への参加（2週に1度程度）および工程や仕様・施工図の確認・検査 ・ゼネコン等との折衝　など ■特徴： イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施◎設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： 残業時間は月20～30時間程度で、土日祝休み、年間休日123日です。 休日出勤も発生せず、本社での内勤メインの働き方です。 フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：143,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（ 6月・12月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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