48ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

ＴＯＡ株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F

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設立 1952年
従業員数 2,336名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

　【大阪・淀屋橋】社内SE(ITインフラ部)＜20期連続増収／化粧品の受託製造で国内シェアトップ＞

【システム運用業務/化粧品ODMシェアトップ企業のモノづくりを支える】化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、ITインフラ部でのシステム運用業務をお任せします。 ■業務内容：下記２つの業務をメインにお任せします。 ※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。＜ITインフラ構築＞・・・社内インフラの構築 ITインフラベンダーと協力し、サーバー（クラウド・オンプレ）・ネットワークなどの設計・構築を担当いただきます。＜ITインフラ運用＞・・・社内インフラの運用　サーバー（クラウド・オンプレ）・ネットワークの監視やパフォーマンス改善を通じたITインフラの安定稼働や障害発生時の復旧対応を担当いただきます。トラブル解決は部署内で分担して行っているため、個人に負担が偏ることはありません。 ■ITインフラ部に関して：国内全拠点のネットワーク構築・運用やセキュリティ対応を行っています。全社ネットワーク更改やオンプレサーバーのクラウド化プロジェクトなどが進行中で、構築・運用の経験を活かして活躍いただける環境です。 ■組織構成： 16名（男性8名、女性8名）＊ITグループ全体の構成 ■事業の魅力：・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～563万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,750円～307,680円その他固定手当/月：28,000円～37,500円＜月給＞ 231,750円～345,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※昨年度実績） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀屋橋】社内ヘルプデスク(未経験歓迎)＜化粧品の受託製造で国内シェアトップ＞

【システム運用業務/化粧品ODMシェアトップ企業のモノづくりを支える】化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務内容：下記３つの業務をメインにお任せします。 ※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。＜システム運用＞…基幹システム・業務システムの運用マスタ登録、データ出力、ユーザー管理、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。＜ITインフラ運用＞・・・パソコンなどの運用パソコン設定、軽微なサーバー管理業務などの日常的に発生する業務をお任せします。＜ヘルプデスク業務＞…全国の同社社員のPCやシステムに関するトラブル対応電話やメール、チャット等で届く問い合わせへの対応をお任せします。個人ごとに要望や問い合わせ内容は異なるため、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応していきます。 ■配属先部門に関して：基幹システムや業務システム、デジタル化やDX推進、ネットワーク/インフラ環境整備など、自社のIT関連の業務を担っている部門です。 ITシステム部/IT業務推進部/ITインフラ部のいずれかへの配属となります。メンバーは17名（男性9名、女性8名）＊ITグループ全体の構成 ■事業の魅力：・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～577万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,620円～310,140円その他固定手当/月：32,500円～42,000円＜月給＞ 238,120円～352,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※昨年度実績） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県大津市月輪2-19-6

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設立 1965年
従業員数 273名
平均年齢 43.9歳

求人情報全58件

【埼玉／転勤無】電気設備の年次点検◆大和ハウスグループ／年休125・夜勤ほぼ無／有給実績15日

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容：【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり＜仕事の流れ＞・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成）・協力業者様との打ち合わせ・点検の実施・業務報告書の作成　など ■働き方：・年休125日（完全週休2日・水木休み）・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜・2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目9番23号勤務地最寄駅：埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀大津／転勤無】総務◆給与計算・勤怠管理の担当◆年休125・土日祝／東証プライム上場大和ハウスG

【★給与計算のご経験がある方／40代50代も活躍★滋賀大津本社・東証プライム上場大和ハウスグループ／年休125日・土日祝】社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、総務として給与計算・勤怠管理を担っていただく方を募集します！ ■仕事内容：（1）給与・賞与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算業務全般（2）勤怠システムのデータチェック、諸休暇の管理、残業時間の集計（3）SAPを利用した人事・給与データの運用管理（4）社会保険・労働保険手続き（社外社労士事務所との連携）（5）年末調整業務（6）給与や勤怠、各種制度に関する従業員からの問い合わせ対応（7）勤怠・給与システムの運用管理（8）退職年金（DB・DC）事務（金融機関との連携） ■組織構成：・総務部10名在籍（うち給与計算は1名）・年齢構成：20代1人、30代2人、40代5人、50代1人、60代の役員・男女比：女性6:男性4割 ■働き方：・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）・平均残業40h程 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】・有給実績約15日・退職金あり（勤続3年以上）・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均残業40ｈ分込み ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本電化工業所

電子部品（商社）

大阪府大阪市福島区福島1-4-8

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設立 1949年
従業員数 230名
平均年齢 40.6歳

求人情報全9件

【高槻市】未経験／第二新卒歓迎！品質管理(電子部品の環境調査)／年休125日・残業月10h以下

～大手企業と取引実績多数・安定基盤が強み／丁寧なOJTで未経験から“なくてはならない存在”に成長できる／年休125日・月の残業10時間程度・有休取得平均10日など働きやすさ◎～ ■職務内容：電子部品や産業機器の老舗専門商社である当社の品質管理室にて、電子部品等の環境調査を遂行するポジションです。 ■主な仕事の流れ：取扱製品である「電気・電子部品・制御機器・産業用機器等」の製品に有害物質が含まれていないかという取引顧客からの問い合わせに対して、仕入先メーカーへ調査依頼を行います。 ■入社後の流れ：先輩の指導のもと、実際の実務を通して業務の流れや必要な知識を覚えることからスタートします。品質管理や検査の業務が全くの未経験の方でも問題ございません。一から丁寧に育成しますので、ご安心くださいませ。個人で黙々とパソコンに向かって業務する時間が多くなりますが、週に1度はチームでのミーティングにおいて各人の進捗状況の確認なども実施し、チーム内での連携を進めております。 ■組織構成： 8名(男性7名、女性1名) ※不明点があれば、気軽に相談できる環境です。 ■募集背景：近年の世界的な環境葛生の高まりを受け、RoHS2、REACH、化審法などへの対応を強化しています。納品する商品に有害物質が含まれていないか？仕入先メーカーに調査依頼を行い、情報収集や対応策について、社内部門や部品調達先と連携していただきます。 ■当社の特徴：・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻商品流通センター住所：大阪府高槻市芝生町１丁目５２ｰ1 ランドポート高槻4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～248,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 218,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額であり、詳細は経験等を考慮した上で提示し、決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ※昇給・賞与は会社の業績や勤務成績を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NIPエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-31

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設立 1955年
従業員数 85名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス

～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制：避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。四国では高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【香川】法人営業◆既存顧客向け／避雷針の提案◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み

～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制：避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。四国では高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＬＬＡＲ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町1-7-1

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 40.6歳

求人情報全11件

【大阪・四ツ橋】ポジションサーチ｜経営企画◆東証プライム上場/世界シェア90％の製品有/働き方◎★

～営業利益率19.5%／自己資本比率75.3％／ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け）／海外売上比率29.7％～ ■業務内容：同社の経営企画部において、ご経験に合わせて経営企画／IR業務／サステナビリティ推進業務をお任せいたします。 ■具体的には：＜企画グループ＞・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営・ＩＲ・ＳＲ業務・資本戦略立案・Ｍ＆Ａ推進　等＜サステナブル推進グループ＞・サステナビリティ・ＥＳＧ業務　等 ■やりがい・面白さ：・業績急成長中のプライム上場企業の重要部署で経営企画業務を幅広く担当できます、・経営陣との距離が近く、経営に直結する重要事項の企画立案と実行、経営への提案を行う等、常に経営視点で業務を行うためスキル向上にも繋がります。 ■数字で見る当社の魅力： ◎2024年で創業100年 ◎営業利益率（2024年度連結）19.5％ ◎自己資本比率（2024年度連結）75.3％ ◎ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け） ◎海外売上比率：約29.7％ ■当社製品の特徴：当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-7-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/福知山】切削加工・研削加工◇未経験歓迎◇プライム上場／創業100年超／引っ越し補助・社宅有★

～世界トップシェアの製品あり／創業100年超／引っ越し補助・社宅あり福利厚生◎年休123日／自己資本比率70％～当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。福知山工場で扱う電子機器関連事業の製品はポンプ・継手がメインになります。 ※耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体洗浄装置向けでは約90％のシェア率を誇る、世の中に無くてはならない製品です。 ■業務内容：グランドパッキン・メカニカルシール・ふっ素樹脂製品・ガスケットメーカーである当社にて、加工業務をお任せいたします。 ■具体的には：・切削加工機や研削盤、マシニングセンタの加工プログラムの作成。・工作機を用いて製品や治具の切削加工。・油圧プレスを用いての成形作業・工作機を用いての研削作業。 ■当ポジションの魅力：メカニカルシール用セラミックスとしてSiC（炭化ケイ素）を製造します。SiCの製造には工作機をはじめ様々な機器・機械を使用します。ものづくりを実感できる面白さがあります。将来的には加工経験・知識を活かし、班長、職長へステップアップし管理業務や新規製品へのチャレンジをしてほしいと考えています。 ■当社製品の特徴：当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、グランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山事業所住所：京都府福知山市長田野町2-66-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7ヵ月程度） ■モデル年収： 30歳　500万 40歳　600万 ※上記はメンバークラスの年収モデルです。　管理職に昇格するとこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロブテックス

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市四条町12-8

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設立 1923年
従業員数 93名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【大阪／瓢箪山】開発職 ※東証スタンダード上場／明治21年創業の老舗工具メーカー

【圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／工業用道具ブランド「LOBSTER」／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容：ロブテックス商品等の開発全般業務を担っていただきます。 ■当社について：創業1888年、東証スタンダード上場の安定したものづくり企業です。社風は、和と誠実をモットーとしており、真面目な会社です。歴史のある会社で、古くから続く行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レク）を大切にしています。最近では、ブランド力を高めるために、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています（カーレース協賛、SNSでの情報発信、DIY女子イベント、ギフトショー出展、アーティストとのコラボ企画、百貨店での展示、販売会、工作教室等）。 ■評価制度：公平な評価制度として、半期毎に期初面談、期中面談、期末面談を行い、自己評価をもとに上司と面談をして評価を決定しています（絶対評価）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市四条町12-8 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～43,000円＜月給＞ 249,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※年1回にて基本給更改。半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動。 ■賞与：あり※個人評価に応じて変動（昨年実績：3.9ヶ月） ■インセンティブ：社長賞（半期毎）、特許報奨制度等　成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】開発職 ※東証スタンダード上場／明治21年創業の老舗工具メーカー／賞与実績3.6ヶ月分

～工業用道具ブランド「LOBSTER」で圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／具体的には、作業工具・ファスニングツール・工業用ファスナー・電設工具・切削工具等の製造販売を手掛ける当社にて、開発業務をお任せします～ ■業務内容：・電気、制御系、制御回路設計、回路プログラミング、評価など金属材料の特性を応用し、塑性変形を基本ベースとした工業用締結／システムの開発で、電気／エアー／油圧を利用した工業用ファスナーの締結工具を開発して頂きます。また、顧客要望のもと設計・制作・提案も行っていただきます。お客様の声をもとに新しいツールを開発し市場へ展開。また、設計品質の検証、クレーム調査などのための各種試験機器を完備し、万全の品質保証体制でお客様の信頼に応えています。 ■評価制度：公平な評価制度として、半期毎に期初面談、期中面談、期末面談を行い、自己評価をもとに上司と面談をして評価を決定しています（絶対評価）。 ■当社について：創業1888年、東証スタンダード上場の業績の安定したものづくり企業です。社風は、和と誠実をモットーとしており、真面目な会社です。歴史のある会社で、古くから続く行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レク）を大切にしています。最近では、ブランド力を高めるために、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています（カーレース協賛、SNSでの情報発信、DIY女子イベント、ギフトショー出展、アーティストとのコラボ企画、百貨店での展示、販売会、工作教室等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪市住所：大阪府東大阪市（瓢箪山）勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 249,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は参考であり、経験によりご相談します。 ■昇給：年１回にて基本給更改。半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動。 ■賞与：有　昨年度実績　3.6ヶ月（個人評価に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーベル製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市生野区巽北4-10-2

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設立 1947年
従業員数 214名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【三重/名張市】生産技術◆ペタグーや男梅でお馴染み／フレックス勤務可／年休125日／残業20H以内◎

◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／キャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日・残業20時間以内／各種福利厚生充実◆◇ ■業務概要：「VC-3000のど飴」や「男梅」といった当社の主力商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務をお任せします。製造現場に深く入り込みながら、品質・コスト・生産性の最適化を担う中核ポジションです。 ■業務内容：・生産量向上に向けた歩留まり改善・製造ラインの工程改善・効率化・製品の品質改善活動・コスト削減に向けた生産工程の見直し・製造設備のオペレーション・保守・メンテナンス・作業手順の標準化、設備の修理・予知保全・予防保全・新工場・新ラインの立ち上げ業務 ■活かせる経験：成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です。設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、これまでのスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■評価制度：目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 11名(課長、係長、主任、一般／男性10名、女性1名) ■組織の雰囲気：機械・電気・工程管理など、いずれかの分野で強みをお持ちの方を歓迎しています。すべてを一人でこなす“オールラウンダー”である必要はなく、ご自身の専門性を活かして活躍できる環境です。チームには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの知識や経験を共有しながら、学び合い・補完し合う文化が根付いています。そのため、これまでの経験をベースにしながら、新たなスキルや領域にも挑戦し、業務範囲を広げていくことが可能です。「自分の強みを活かしつつ、さらに成長していきたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県名張市西田原２０９０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～321,100円＜月給＞ 258,900円～321,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市港区波除1-4-39

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設立 1922年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫／尼崎】機械設計　※オーダーメイド設計で技術力UP！／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容基本的にすべてオーダーメイドとなり、冷凍倉庫全体の設計や、エアカーテン、気圧調整、乾燥対策などを設計します。製品スペックの決定から、具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計、内製化や外部委託の調整までを行います。＜具体的には＞・基本設計・詳細設計の実施・新製品の市場調査と製品スペックの決定・顧客ニーズに対応した部品設計・改良設計・営業からの仕様受け取りと図面作成・内製化と外部委託の調整 ■配属部門：技術生産統括部に配属されます。現在、研究開発部門には5名（平均年齢37歳）、生産管理部門には5名（平均年齢39歳）が在籍しており、共にチャレンジ精神旺盛なエンジニアたちが日々開発・製造に取り組んでいます。未経験でも教育体制が整っているので安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。

＜勤務地詳細＞尼崎臨海工場住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目59番勤務地最寄駅：尼崎市営バス線／阪神東鳴尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～533,000円＜月給＞ 333,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収は、月給・賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて、変動します。 ■賞与：昨年度実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社初田製作所

その他メーカー

大阪府枚方市招提田近3-5

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設立 1947年
従業員数 467名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【枚方】社内SE（アプリ） ※消火設備のトップシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h程度
- NEW
～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー～ ■業務内容：社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。・既存システムの改善・運用、不具合対応・情報システムの立案、企画、要件定義・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム：・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴：消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～310,000円＜月給＞ 241,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャディ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門4-3-1

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設立 1926年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木市／転勤無し】営業事務◆土日祝休み／未経験OK！／残業月5時間程度／ギフトやEC事業を展開

～ギフト卸売のリーディングカンパニー／全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開～ ■概要：シャディ店・サラダ館からの受注や問い合わせにお答えすることが主な業務となります。営業の後方支援を行い、顧客目線で得意先様の注文、困りごとを徹底的にサポートしていただきます。 ■業務詳細：・営業（SV）の後方支援として、顧客・店舗の注文や困りごとのサポート・社内関係部署や部門とのコミュニケーション重視・販売代理店からの問い合わせ対応（1日20~30件程度）・担当店舗数：30～100店舗（経験に応じ決定） ■働き方：・先輩職員による丁寧なOJTがあります。・土日祝休みです。・残業は月平均5時間程度です。 ■当社について：「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。伝統ある会社の強みを活かし、新しいシャディを一緒に作り上げるメンバーと出会えることを楽しみにしております。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞栃木オフィス住所：栃木県栃木市岩舟町静戸343-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 269万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～215,300円＜月給＞ 200,000円～215,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪電工

サブコン

大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F

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設立 1946年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全6件

【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
- NEW
【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容：既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。＜具体的には…＞・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング・見積書、提案書等の作成・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方：・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制）・残業10～20ｈ程・転勤無し・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収・20代後半：550万円・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです＼入社を決めた方の理由／・社風：穏やかで明るい人柄・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成：配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★50代活躍【梅田／転勤無】電気工事施工管理◆年休126・土日祝・長期出張無／東証プライム関電工G

【★設備施工管理経験・現場管理代理人の経験優遇★元請け9割・阪急グループとの取引多数！年休126日・土日祝／転勤・長期出張なし】東証プライム上場(株)関電工グループの当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せします！＼魅力ポイント／（1）創業時から阪急グループと取引あり！HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます（2）年休126日・土日祝・転勤や長期出張なしで安定した働き方が可能！ ■働き方：・年間休日126日（土日祝）・転勤なし・残業45ｈ程・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり）・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。 ■仕事内容：【受注元】元請け：二次請け＝9：1 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！）【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■組織構成：・電気工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など＼入社を決めた方の理由／・社風：穏やかで明るい人柄・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全4件

【恵比寿】経理ポジション◇残業月5h程度／裁量あり／フレックス・リモート有りでLWB◎

◆◇経理法務チームのリーダー候補募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！◇◆ ■業務概要：主に経理、法務担当が所属する経理法務チ－ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ－ム、そしてヒットユニオングル－プ全体のDXを推進するDX推進チ－ムという４チ－ムで構成される部署です。 ■業務内容：既存社員にリーダー職が1名いるため、並列して業務を行なっていただきます。＊当社及び関連会社の会計業務担当　-支払業務、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務　-管理会計データの整理・入力・分析補助　-月次資料作成及び分析、　-決算業務　-税務対応 ※業務の進捗に応じて、国内外グループ会社の簡易連結資料作成のサポートもお願いします。＊各種プロジェクト案件　-国内グループ会社横断の会計関連システムの導入サポート　-業務効率化や税法の変更等に対応した各種オペレーション改善　　※プロジェクト案件に関しては、業務の進捗度合いや興味等にあわせて順次参加していただきます ■組織：管理部　経理法務チ－ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？：グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与改定：年1回■業績賞与：年1回（3月)　※年俸の20％（評価連動）を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸　500万　～　550万賞与　年俸の20％（評価連動）を別途支給年収　年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）　で表示しています予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】副店長（FRED PERRY）◆アパレル◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境

【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要：副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■配属予定店舗：・タカシマヤゲートタワーモール店・名古屋パルコ店 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果：・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。

＜勤務地詳細1＞ FRED PERRY タカシマヤゲートタワーモール住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤゲートタワーモール7F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ FP 名古屋パルコ住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ西館5F 勤務地最寄駅：名古屋市営名城線線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,744,000円＜月額＞ 240,000円～312,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビケンテクノ

不動産管理

大阪府吹田市南金田2-12-1

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設立 1963年
従業員数 2,085名
平均年齢 43.9歳

求人情報全16件

品川区／転勤なし◆建築施工管理＜残業ほぼなし！土日祝＞◆東証スタンダード上場／発注者側
- NEW
～スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝～ ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！・安定した会社で、長く働きたい！・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容：当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計・改修・修繕に関わる調査、積算業務・改修工事が始まってからの施工管理業務などをお任せ致します。・業務には社用車を使用していただきます。 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件：対象物件：自社で管理しているビルやマンション工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！＊日々の管理は別の部署が対応＊1カ月未満の短期案件がほとんど＼おすすめポイント「はたらき方」／・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝）・転勤なし・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ■当社の事業展開：・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に・１９９５年　大証二部上場・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

＜勤務地詳細＞東京本部　ＦＣ事業部住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(支給月7月、12月) ■皆勤手当:2,000円 ■資格手当:1級建築施工管理技士4,000円、2級建築施工管理技士2,000 円、一級建築士10,000円、二級建築士5,000円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
残業ほぼ無【大阪江坂／出張転勤なし】建築施工監理｜サラカン＜2級＞◆東証スタンダード上場／土日祝休み

～スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝～ ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ■業務内容：当社が管理している物件の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計・改修・修繕に関わる調査、積算業務・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件：【対象物件】自社で管理しているビル（8~9割）・マンション（賃貸・分譲　2~1割）【工事内容】付帯設備の改修・修繕などがメイン＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！＊日々の管理は別の部署が対応【工期】1カ月未満の短期案件がほとんど【エリア】大阪メイン　※堺も【巡回件数】1日１～２件【出張】泊りなし＼おすすめポイント「はたらき方」／・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝）・転勤なし・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ★ワークライフバランスを整えて長期就業したい方◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社の事業展開：・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に・１９９５年　大証二部上場・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市南金田2-12-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士商株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区靭本町1丁目7番9号　靭イーストビル9Ｆ

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設立 1947年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

専門商社の法人営業／年休123日／転勤なし／月給27万円～

《空調部門について》空調部門では、工場や施設に対し最適な空調設備の提案から導入、保守まで一貫して担当しています。《具体的な業務内容》既存の大手企業の工場を中心に、工場設備全般(空調・各種配管・省エネ商品)に関わる営業業務全般をお任せします。 ▼お客様先へご訪問既存顧客や新規お客様も含め訪問を繰り返し、お困り事や新商品の提案をいたします。 ※飛び込みやテレアポ、ノルマなどはございません。 ▼お問い合わせのご対応・打ち合わせ案件により上司や協力会社と同行し、お客様のご要望に真摯に対応。 ▼見積書・企画書・提案書の作成外回りや打ち合わせで、ご提案した内容についての提案書や見積書などの作成。 ▼協力業者の手配や工事の立ち合い営業担当として工事に立ちあったり、工事に重要な協力業者の手配などを行います。省エネ商材や空調設備や配管の定期メンテナンスや入れ替え案件が中心！実際の作業は、協力会社が対応するのでご安心してください！ ▼工事立会受注物件に対する工事立会など《お客様はどんな企業？》ご提案先は国内の大手企業を中心に機械メーカーや工場現場などがメインです。担当する企業数は1人20社～30社程。《取引先のエリア》お任せする担当エリアは関西圏(大阪・兵庫・京都・奈良など)がほとんどです。 1日の訪問する件数としては平均3～4社程です。とはいえ、毎日外勤というわけではなく、外勤7割・内勤3割の比率ですのでリフレッシュしながら働いて頂けます。《入社後の流れ》社内での勉強会や座学での研修を通じてまずは基礎知識を覚えていきます。その後は営業に同行しながら少しずつスキルを磨いていきます。未経験者の方は、色々なお客様を担当しながら学んでいきましょう。慣れてきたら固定のお客様を付けていきます。

本社／大阪府大阪市西区靭本町1丁目7番9号　靭イーストビル9Ｆ ※転勤なし／U・Iターン歓迎《アクセス》・「本町」駅から徒歩3分・「肥後橋」駅から徒歩6分

月給27万円～30万円＋諸手当＋交通費 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（15時間分／2万8,000円～）含む ※15時間の超過分は別途支給します。

株式会社ニューエラー

自動車部品メーカー

大阪府大阪市生野区中川東1-7-21

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設立 1939年
従業員数 91名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

【大阪市／転勤なし】製造現場の生産性を高める「空気圧機器」のルート営業◆未経験◎／年休125日

～販売、サービス職などから営業へキャリアチェンジできます★／親会社は東証プライム上場G／3か月にわたる充実した研修制度★／～ ■業務内容：当社が製造する「空気圧機器」の営業活動をお任せします。＜空気圧機器とは？＞工場のライン作業を人間に代わって行う機器です。弊社の強みは世界最小ハンドや360°回転できるハンドなどお客様からの高い要望にも応える技術力です。この機器があることで、顧客の「生産効率の向上」「人手不足の解消」などを解決できるため、社会貢献性が高い製品です。 ■業務の詳細既存顧客をメインに対応します。新規顧客は主に展示会、顧客からのご紹介、HPからのお問合せとなりますので、飛び込みなどはありません。営業スタイルは顧客によって変わり、カタログでの提案～カスタマイズ製品の提案と幅広く提案できます。＜働き方＞・顧客先：大手産業機械メーカー、各種機器、設備メーカーへの販売・出張について：月に１回～２回程度、営業車に自社商品を積んでの出張、商品提案、商品紹介などの営業活動があります。 ※関東地区、中部地区などへは宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ：配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成：13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名）まじめでアットホームな社風です。 ■評価制度／キャリアアップ：当社は数値面だけでなく、チャレンジ力などの定性面含めて評価しております。また中途で入社し、2～3年で主任になった方もいるので中途・新卒関係なく活躍しております◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～24,000円＜月給＞ 238,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。＊その他固定手当＝営業手当(18,000円～24,000円) ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分） ■モデル年収：30歳/400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】補修用自動車電装品の法人営業（管理職候補）◆世界ブランドを扱う◆家族手当など手当◎

～残業月数時間程度・転勤なしと働き方整えながらキャリア築きたい方へ★あなたの法人営業経験を活かし、業界トップクラスのブランドをさらに広げるやりがいを感じませんか？～ ■業務内容：当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。＜補修用自動車電装品とは？＞車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ■業務の詳細既存顧客をメインに対応します。新規顧客は主に展示会、顧客からのご紹介、HPからのお問合せとなりますので、飛び込みなどはありません。営業スタイルは顧客によって変わり、カタログでの提案～カスタマイズ製品の提案と幅広く提案できます。・海外代理店フォロー業務・市場調査、新規開拓業務・関連部署の調整業務（納期調整、製品の打合せ、新商品のリリース等）＜働き方＞・顧客先：大手産業機械メーカー、各種機器、設備メーカーへの販売・出張について：月に１回～２回程度、営業車に自社商品を積んでの出張、商品提案、商品紹介などの営業活動があります。 ※関東地区、中部地区などへは宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ：配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成：13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名）アットホームな社風です。将来的には営業部のマネジメントを目指せるポジションです。 ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～24,000円＜月給＞ 238,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。＊その他固定手当＝営業手当(18,000円～24,000円) ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホーニング工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー7F

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設立 1949年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／土浦】電気制御設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休126日／転勤無し
- NEW
【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容：ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは：研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力：・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成：技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方：年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴：ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～302,000円その他固定手当/月：28,500円～57,500円＜月給＞ 233,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回7月/12月(4.16ヶ月前年度実績) ※固定手当　職能手当28,500円～57,500円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦】機械設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無し
- NEW
【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休127日・残業20時間／転勤無し】 ■業務内容：ホーニングマシンの機械設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは：研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力：・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成：技術部　機械技術課は13名で構成されています。　 ※幅広い年代の方が長くご活躍しております。退職者なしで定着率◎の職場です。今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方：年間休日127日、月平均残業20時間とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤なしの為、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴：ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～237,500円その他固定手当/月：28,500円～57,500円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回6月/12月(4.16ヶ月前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 992名
平均年齢 46.0歳

求人情報全35件

【SIer歓迎】社内SE（インフラ／上流経験可）※東証プライム上場／年休130日／住宅手当など充実

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要：主な業務として、下記業務をお任せする予定です。（1）インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワークなど）の運用保守と運用改善（2）ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール（3）機器障害時の保守ベンダー対応（4）新規ソリューションの導入検討（5）セキュリティ対策の推進 ★担当業務に慣れてきたら、基幹アプリ業務を担当するなどインフラ担当以外に活躍の場を広げることも可能です。【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■組織構成：現在、情報システム課は下記の役割分担となっていますが、担当チームごとの壁はありません。新卒と中途も半々で、チーム内外の誰とでも気兼ねなく相談できる環境です。・インフラ担当：3名・アプリ担当：3名・ヘルプデスク担当：2名・事務スタッフ：1名 ■就業環境：社内システムのインフラ業務担当ですので、時間外勤務は少なく、月平均20時間程度となります。年間休日も130日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。入社後しばらくは出社して業務を身に着けていただきますが、週2日のリモートワークが可能です。 ▼当ポジションの魅力：担当業務としては、運用や保守といった作業だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができるため、幅広い経験とスキルアップを望めます。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 610万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～458,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 391,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格・前給与などを考慮【昇給】年1回【賞与】年2回　※2024年度は夏季2ヶ月・冬季2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホソカワミクロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府枚方市招提田近1-9

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設立 1949年
従業員数 1,916名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【大阪府／枚方市】◆生産技術◆即戦力求／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日

～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス・残業月平均15hで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■企業・求人の特色：・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現。 ■仕事の内容：・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。・主な業務内容：・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング・機器選定および組み合わせの検討・最適な運転条件の検討・プロセス設計・テスト機での実証実験・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴：・東証プライム上場：・独自のナノテクノロジーを中心とした粉体技術によってあらゆる産業で横断的に展開する粉体機器の総合メーカ一です。 ■当社の魅力：・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／枚方市】◆生産技術◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日

～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／東証プライム上場／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容：・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。・主な業務内容：・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング・機器選定および組み合わせの検討・最適な運転条件の検討・プロセス設計・テスト機での実証実験・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴：・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力：・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボルカノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38

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設立 1928年
従業員数 134名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

初心者歓迎【大阪市/淀川区/転勤なし】サービスエンジニア◇年休120日／離職率5%以下／内勤現場対応
- NEW
～部品図面が読めるor習ったことがあればOK！業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください～船舶用ボイラバーナー等の燃焼機器トップシェアメーカーである当社にて、下記業務をお任せします。＜具体的には＞・見積書作成・納品後のお問い合わせ対応(図面を読む) ・メンテナンス交換のご提案・バーナの定期整備　※現時点で最低年間4隻(フェリーさんふらわあ) など ■入社後の業務イメージ・試雇期間+入社1年：ほぼ内勤で製品情報の習得や見積もり業務、社内関係性構築。・入社2年目以降：技術系部門と同行し現場慣れていただきます。基本的には内勤中心です。・業務習熟後：MAXで月2～3回、1回あたり2～3泊で機械メンテナンス等の出張へ行っていただきます。 ※出張0回の月もあれば1回1週間弱の出張となるケースもあり、あくまで目安となります ■研修体制入社後1～2週間は三田工場(兵庫県三田市)にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して3か月間は補佐として業務を覚えていただきます。 ■組織構成本社には89名が在籍しており、募集部門は計8名(管理職1名、スタッフ7名)で構成されています。会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ■ボルカノの魅力《（1）育成体制》事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。《（2）働きやすさ》社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。《（3）事業について》大型･小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。ボイラバーナ等燃焼機器メーカーへの新規参入も少ない為市場シェアは高く安定しており黒字経営を続けております。環境負荷の少ない新エネルギーを使った新製品の開発・製造も進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月【モデル年収】年収450万円入社2年目メンバー（25歳）年収560万円入社5年目メンバー（30歳）年収600万円入社10年目メンバー（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀川区】第二新卒歓迎！PLC制御設計～世界のライフラインを支える～年休120日・残業少なめ

「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」船舶用ボイラバーナーなど燃焼機器でトップシェアを誇る当社で、制御盤やPLCプログラムの設計をお任せします。当社の制御システムは、大型客船「さんふらわあ」はじめ、大型貨物船LNG船舶に搭載されています。まさに、世界の物流とエネルギー供給を守るなくてはならない仕事です！＼ここがポイント／ ◆働きやすい環境年間休日120日、育休取得率100％離職率5％以下で安定した就業環境会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ◆安定した事業基盤弊社は創立97年の老舗メーカーです。大型･小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等で高い市場シェアを誇ります。新規参入も少ない為市場シェアは高く黒字経営を継続しております。 ◆充実した育成体制 3～4年かけてじっくり育成し、市場価値の高い電気設計スキルを身につけられます！OJTで製品知識や開発経験を習得頂けます。語学教育でビジネス英語力の強化も可能！会社負担で資格取得の支援も行っており社員のスキルアップを支援します。未経験や文系学部の出身者も一線で活躍中です！ ■業務内容・制御盤の設計・PLCプログラム(シーケンサ)の回路設計・プラント計装システム設計・SEQ動作確認・現場試運転業務等 ■働き方製品の試運転の為、月1~2回程度の、2~5泊程度の出張がございます。対象エリアは日本全国の為、旅行好きの方にもお勧めです。 ■入社後・キャリアパス入社後1～2週間は三田工場にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して補佐として業務を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えて業務範囲を広げていただき、一通りの業務がこなせるまで3~4年間の育成を想定しています。将来的には技術営業・管理職として会社の中核人物としての活躍も可能です。 ■組織構成大阪本社には90名が在籍しており、システム制御部は計8名(管理職2名、スタッフ6名)で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月【モデル年収】年収450万円入社2年目メンバー（25歳）年収560万円入社5年目メンバー（30歳）年収600万円入社10年目メンバー（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト電気

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【茨城／神栖】電気施工管理　◆出張なし／プラント電気計装／年休123日／日立製作所特約店

【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容：お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。＜具体的には＞・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理＜工事例＞・モーター増設・更新などの電気工事・計装機器増設・更新などの計装工事・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力：当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について：当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。

＜勤務地詳細＞鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内）住所：茨城県神栖市東和田36番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業20h分と賞与を含みます。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／転勤無】ルート営業　※時差出勤あり／完全週休二日制（土日祝）／マンツーマンのOJT研修あり

【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／残業月10～20h程／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■募集背景：同社は、創業７０年以上の歴史を持つ総合エンジニアリング商社であり、電力・エネルギー分野、社会インフラ分野、産業分野の３つの柱で事業を展開しています。現在、事業拡大に伴う営業力強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：　企業や自治体を対象に、プラント等の計装機器の販売・修理を行う法人営業を担当していただきます。プラントとは、工場や発電所などの大規模な設備や施設のことです。既存顧客を中心としたルート営業となり、メーカーや技術部門と連携しながら提案営業を行います。顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、信頼関係を築いていくことが求められます。＜具体的には＞既存顧客中心のルート営業となります。ご要望をもとにメーカーや技術部門と共に「提案」する営業です。・既存顧客への訪問・提案・見積書の作成（営業アシスタントのサポート有）・受注決定後の製品手配・納品・メーカーや技術部門との連携・調整 ■働き方：・残業時間は10時間～20時間程度で基本的に土日祝休み・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日120日以上（2024年度実績：123日）・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％） ■研修制度：入社当初は当社の取扱製品や業界知識の基本を学びます。その後、配属先で先輩のマンツーマンでのOJT研修を行いますので、業界に詳しくない方でもご安心ください！入社後は西日本本社（大阪市梅田）での研修も予定しております。※研修中は会社で用意したマンスリーマンションにて生活いただきます。研修期間は個人のスキルに応じて1週間～１カ月程度を想定しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、日立製作所総合特約店として、大手企業との取引も豊富にあり、安定した収益を実現しています。また、創業以来約７０年にわたる信頼と実績があり、電力・エネルギー、社会インフラ、産業分野における豊富な製品群と技術力で顧客のニーズに応えています。社員の働きやすさを重視し、完全週休二日制、時差出勤制度、残業時間の少なさなど、ワークライフバランスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：東京都品川区西五反田2-27-4　明治安田生命五反田ビル9階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～287,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 248,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・資格手当・役職手当・地域手当（東京、神奈川、千葉、埼玉在住の方には月1万円支給）・若年層育成補助金（若手社員を対象につき定額1万円支給／試用期間終了後より） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市東別府3-2-6

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設立 1977年
従業員数 794名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【千葉／浦安】物流管理（リーダー候補）～業界出身歓迎／NXグループ×パナソニック／オフィス勤務～

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東日本グローバル物流センター（舞浜倉庫）住所：千葉県浦安市千鳥12-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／草加】物流管理（リーダー候補）～業界出身歓迎／NXグループ×パナソニック／オフィス勤務～

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加センター住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市野上2-6-14

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設立 1947年
従業員数 59名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎！【兵庫・神崎郡／16時半退社可】製造職◇転勤無／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア企業
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～若手教育体制に自信あり・厚労省ユースエール受賞／完全受注生産体制でまったり働ける／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業～ ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神崎郡・転勤なし】製造スタッフ◇16時半退社可／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア安定企業
- NEW
完全受注生産体制でまったり働ける／大手企業との取引多数／業績安定／マイカー通勤可／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業 ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本組

ゼネコン

大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24

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設立 1970年
従業員数 87名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【大阪住吉/転勤出張無】RC新築マンションの建築施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について：売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務：大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方：弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～41,000円固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの建築施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について：売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務：大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方：弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：32,000円～48,000円固定残業手当/月：106,000円～162,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間分、106,000円～162,000円を支給 ※2024年度から働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当32,000円～48,000円を支給 ■資格手当等あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニソル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区南新町1-2-10

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設立 1946年
従業員数 567名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【名古屋市】営業事務（グローバル機械商社）｜営業事務経験をお持ちの方／年休127日・福利厚生充実

◆経験を活かす／見積・受発注だけでは終わらない営業事務。営業や社内と連携し、事業をスムーズに動かす役割／正社員／年休127日・福利厚生充実・働き方◎◆ ■業務内容名古屋支店モビリティ部にて、営業活動を実務面から支える営業アシスタント（事務）業務の募集です。モビリティ部では今後複数のシステムを導入していく予定です。そういったシステムを活用し効率化を図るため操作や入力対応をお任せしたいと考えております。これまでに培われた営業事務・業務アシスタントとしてのご経験を活かし、営業担当の指示を的確に理解しながら、正確性とスピード感を求められる実務を主体的に担っていただくポジションです。＜具体的に＞見積書・請求書の作成および内容確認インボイス、パッキングリスト等の貿易関連書類の作成受発注データの入力、管理書類精査、社内ルールに基づいたチェック業務電話対応（社内外からの取次ぎ対応）その他、営業活動を円滑に進めるための庶務・サポート業務全般 ★業務は定型的な事務処理にとどまらず、「営業が本来注力すべき業務」に集中できるよう支えることがミッションとなります。状況に応じて優先順位を判断し、自ら考えて行動していただく場面も多くあります。 ■職場環境・社風社員同士の距離が近く、上司・営業担当とも日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。風通しが良く、自身の意見や改善提案も発信しやすい環境があります。裁量の大きい業務を任される分、責任もありますが、その分自分の仕事が事業やチームに貢献していることを実感でき、経験を活かして長く働きたい方に適したポジションです。 ■当社について：・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■制度に関して：産休育休の取得復職の実績がございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区富士見町15番36号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～241,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎営業事務◆在宅可・年休127日・土日祝休・残業月10h◆正社員◆グローバルに展開する専門商社

□■育休取得実績あり／機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行う企業／全国に拠点を展開し、東京営業所では営業事務を中心とした一般事務職を募集■□ ■業務内容：ものづくりの現場を支える多角的な事業を展開する当社にて、一般事務（営業事務）のポジションをお任せします。未経験からもチャレンジできる貴重なポジションになります。 ◇パソコン入力業務（伝票・文書作成等） ◇営業補助業務（見積処理・受発注処理・成約票作成等） ◇取引先からの入金処理等 ■組織構成東京産業機械第2部（8名） ■社風自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■当社について：ユニソル株式会社は日本の根幹産業であるモノづくりに欠かせない機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行っております。全国に拠点を展開し、安定した経営基盤と地域密着型の営業体制を強みとしています。ユニソルグループの一員として、業界内での信頼も厚く、長期的なキャリア形成が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 326万円～428万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～252,000円＜月給＞ 192,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸島アクアシステム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区谷町5-3-17

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設立 1928年
従業員数 273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【奈良・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日

★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ入社後は研修として奈良工場にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方勤務先は奈良工場ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません）奈良工場では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担）有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績）残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。地図に残る構造物を多数施工しております。代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：JR・大和路線／近鉄橿原線／近鉄郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年３回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与）・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日／残業約10h

★転居はしたくないが、旅行好きな方へ！3カ月～1年ほど現場へ出張に行くことがある為、出張に抵抗がない方はマッチします！◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・大手電力会社など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据え付け工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方勤務先は配属支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません）東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ◆休暇について年末年始・夏季休暇：5～6日取得（現場状況による）有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績）残業時間：10.3時間（年平均※検査前の繁忙期は30時間程度） ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。地図に残る構造物を多数施工しております。代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：仙台市宮城野区榴岡3-7-35（損保ジャパン仙台ビル）勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）・手当：職能資格手当、役職手当、通勤手当、工事職務手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マレー株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24

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設立 1952年
従業員数 32名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡】＜未経験歓迎＞提案営業◆ニッチで需要のある業界／設立70年の安定基盤／年間休日125日

＜未経験歓迎／既存顧客×提案営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日(土日祝休み)＞ ■業務内容包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 ■取扱商品食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 ■教育体制入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■キャリアステップメンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長といキャリアを目指していただきます。 ■当社の魅力〇幅広い顧客課題に対応食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートします。商品数も多く幅広い提案が出来るため、営業力を身につけることができます。〇働きやすい環境年間休日125日で土日祝休みのため、ワークライフバランスが取りやすいです。また転勤はなく、長期的に就業しやすい環境が整っています。地元で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市東区多の津2丁目6-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：95,000円～105,000円その他固定手当/月：96,000円～112,000円＜月給＞ 191,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萬世電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市福島区福島7-15-5

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設立 1947年
従業員数 186名
平均年齢 41.9歳

求人情報全8件

【大阪/福島】電気施工管理◆未経験から手に職を！研修充実で安心！上場企業で安定＆成長の職場◆

～未経験歓迎／2週間単位での交代制で長期出張なし／基本関西／働き方が整い、長期就業できる環境／三菱電機の総合代理店～ ★充実した研修で着実にスキルや経験を身に付けられます★ 半年～1年ほどはOJTでの現場研修がメイン。まずは、独り立ちがしっかりできるよう、周囲のメンバーが精一杯サポートします！ ■担当業務当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。・夜勤/緊急対応：なし・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み）＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■評価制度同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/福島】電気設備施工管理◆上場している安定企業でキャリアを磨く！長期出張なく働き方も◎◆

～2週間単位での交代制で長期出張なし／関西圏メイン／働き方が整い、長期就業できる環境～ ■担当業務当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。・夜勤/緊急対応：なし・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み）＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツワフロンテック

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市北区天神橋3-6-24

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設立 1953年
従業員数 182名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大阪・北区】社内SE◇SI歓迎※分析機器等を提供する専門商社／残業月15H・住宅手当あり・転勤なし
- 締切間近
【約3000社と取引！分析機器等を提供する専門商社／SIer・ベンダー経験歓迎／年休125日／残業月15H／転勤なし／住宅手当あり】 ■概要：同社は、電機メーカーや製薬メーカーなど各大手メーカーや大学・官公庁に対して、研究に使用される分析機器や計測機器等を販売している専門商社です。民間企業のみならず、官公庁や研究機関、大学などまで多岐にわたっており、その内訳は民間企業８割、官公庁２割となっています。同社の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。＜入社後の流れ＞まずは社内ヘルプデスク業務や、社内システムに関する各種対応（ユーザー対応・アカウント管理・マニュアル整備、PCセットアップなど）から業務に慣れていただきます。最終的には、ITベンター様などと連携し、社内ユーザーとの調整や導入前確認支援、本稼働後の社内ユーザーサポートなど、社内側の支援役を担っていただきます。＜具体的には…＞・IT機器やアカウント・ライセンスの管理（PC、Microsoft365、Salesforce など）・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート・社内のPCやネットワークに関する問題などの一次対応（ヘルプデスク）・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（販売管理システム、Microsoft365 など）・弊社の各営業所のソフト・ハード両面でのサポート（主に遠隔操作にて対応）・システム構築・導入時の社内側支援（ITベンダー様などとの打合せ、導入前確認、本稼働対応など） ■組織構成：システム管理課課長（60代）課員2名（60代・40代） ■教育・研修：・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。・社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-24 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～290,000円その他固定手当/月：16,600円～26,600円＜月給＞ 237,600円～316,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミナト医科学株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11

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設立 1957年
従業員数 422名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【神戸／リモート可】医療機器のソフトウェア設計◆医療機器メーカー◆ベテラン歓迎・平均勤続年数16年
- 締切間近
～裁量権を持ち自由度の高い開発が可能／転勤無／平均勤続年数16年／メディカル分野、ヘルスケア分野で医用電子機器の開発・製造・販売を手掛ける企業～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】検査装置・治療機器・リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の組込ソフトウェアの設計を担当します。一つの製品が商品化するまで一貫して携わることができます。リモートワーク可、転勤無と長期で働きやすい環境です。 ■当社の製品開発について：ユーザー視点を第一に、「やさしい」デザインを意識した商品を開発。これまで数々のグッドデザイン賞を獲得してきました。「ブレスバイブレス呼吸代謝計」「自動間欠牽引装置」等、世界に先駆けた革新的な商品の開発に成功しています。 ■製品開発詳細：開発提案制度・新商品開発委員会・共同研究などよりオープンな環境で開発を行っています。 ■ポジションの特徴：新規開発や周期的なモデルチェンジに際して製品の仕様検討から、試作,設計と一連の工程に携わることが出来ます。他部門とのコミュニケーションも非常に重要になります。裁量権を持ち自由度の高い開発を行うことが出来るのが魅力となっております。 ■働き方：裁量労働制にて、時間／場所ともに柔軟な働き方が可能です。時間をシフトした勤務やテレワーク等、社員の自立性を重んじております。 ■配属先情報：中央研究所：開発スタッフ総勢26名（製品ごとに、機械・電気・ソフト・デザインで構成された3～4名のチームを結成） ■当社について：・当社は呼吸器/循環器領域で使用される検査装置やリハビリテーション機器、治療機器等の開発・販売を手掛けています。・医療関係者が使いやすく、患者様へ威圧感を与えない「やさしい」デザインを重視した商品の開発に注力してきた結果、数々のグッドデザイン賞を獲得しています。また、新商品開発委員会の発足や、ユーザーの生の声を聞くためのCSカードの導入、産学協同での取り組み等、ユーザー視点に重きを置いた商品開発に努めています。・平均勤続年数は16年です。社員を大切にする社風で一人ひとりがモチベーションを高く保ちながら働ける制度を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸事業所／中央研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：35,000円～61,000円＜月給＞ 285,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績6.5ヶ月分）その他固定手当は、開発手当20,000円～40,000円および地域手当15,000円～21,000円の合算です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南出キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町3-7-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【静岡/未経験歓迎】ポンプなど設備部品のルート営業◆年休125日/転勤無/座学研修などサポート体制◎
- NEW
【既存メンバーも異業界出身者が活躍中！／社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。静岡に腰を据えて勤務可能！・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示）・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル・東北6県および北海道の販売店様を担当・既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成：・所属：営業3名（20代～30代）、アシスタント4名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。・未経験でも安心の研修制度もあり。・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田2-12-18　望ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～256,000円固定残業手当/月：28,250円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,250円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　■賞与：年3回(7 月・12 月・2月※2月は業績により決算賞与支給あり ■営業手当：外勤営業時には固定残業手当（20時間分）を支給 ※研修期間（3ヶ月間）は、固定残業手当の支給ではなく、実際の超過勤務分を残業手当として支給、また基本給から1万円を差し引いた金額での支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35

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設立 1949年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【大阪/東淀川】試験片等の生産管理（次長クラス）◆セカンドキャリア歓迎！再雇用後も定年前と同待遇◆

～退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業～ ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性 ■採用背景工務課（生産管理）における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求めております！工務課は7名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）在籍しております。 ■業務内容＜工務課＞・製造・納品までの工程に関わり、スムーズに進行するように調整・管理・営業部門が受注した指示書をもとに、生産に関する計画の立案・実行（材料や部品の発注、制作現場への指示など）・社内関係者(営業・製作現場)との試験片・装置仕様確認や出荷日程の調整・日々の製品検査業務・生産ラインの工程に基づく改善活動（部品入出庫の最適化・在庫削減など）・工程余力がない場合、外部へ業務委託の折衝業務(価格／納期交渉) ■強み高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません以下の3点が理由です（1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立（2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること（3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界全国的にも希少な業態同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東淀川】試験片等の製造（次長クラス）◆セカンドキャリア歓迎！再雇用後も定年前と同待遇◆

～退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業～ ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性 ■採用背景製作課における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求めております！製作課は38名（50代16名、40代12名、30代4名、20代6名）が在籍しております。 ■業務内容＜製作課＞・試験片（テストピース）の製作・加工…基本的にお客様からお預かりした金属素材を指定された形状に加工・機械製品・装置の設計・製作及び各種部品の加工…機械装置の設計から組立までの一貫生産 ■強み高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません以下の3点が理由です（1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立（2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること（3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界全国的にも希少な業態同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、 IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューチュアル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-4-5

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設立 1949年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全6件

【越谷／転勤なし】産業機械の組み立て・機械調整・アフターメンテナンス／年休125日

【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める産業用機械設備の組み立て、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをおまかせいたします。【具体的には】東京技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー(小箱詰機)と言われる包装機械を製造、メンテナンスしています。基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造、また、海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：埼玉県越谷市西方3129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】電気設計（包装関連の機械設備）／年間休日125日

【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】 ■業務内容：当社の大阪技術センターにて包装関連の機械設備の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的には：基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しています。機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せします。 ■配属先情報：大阪技術センター ■当社について：医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪技術センター住所：大阪府泉大津市清水町3番36号勤務地最寄駅：南海電鉄線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全26件

【兵庫／三田市】製造職（塗装）◆社会貢献性高い車を自分の手で作れる／プライム上場G／年休125日
- 締切間近
～業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：特殊車輌(収集車、衛生車等環境保全車輌)の塗装のお仕事です。あなたが塗装した車輌が街中で走行しているのを目にする事もある非常にやりがいあるお仕事です！ ☆トップレベルの塗装技術を身に付ける事も出来ます車に向き合って作業し続けるお仕事で車好きな方必見です☆ ■組織構成：配属先には、30代を中心とした10名程度のメンバーが活躍しています。 ■事業内容：地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本窯業化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府吹田市豊津町41-20

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界経験歓迎【東京北区/転勤無】法人ルート営業<オシャレな建材メーカー>上場G◆土日祝休／残業15H
- NEW
～上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！～「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について：家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容＼入社後に少しずつ覚えればOK！／既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案・設計事務所へのご紹介活動・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど）・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成など）・グループ会社の紹介活動もあり＼1日の基本スケジュール／ 9時～メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時～外回り（ルート営業） 12時～昼休憩 13時～外回り（ルート営業） 16時～事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半退勤残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！）・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店（東京オフィス）住所：東京都北区西が丘1-21-1 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～338,500円固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,100円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田・転勤なし】法人向けメーカー営業（ルート営業）＜オシャレな建材>/上場グループ／土日祝休み

～創業110年・上場企業：ASAHI EITOホールディングス株式会社の100%子会社／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし／デザイン性の高い意匠建築仕上材～＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎キャリアアップ…少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢！将来は取締役やグループ会社の役員なども夢ではなく手が届くところにあります。 ◎土日祝休、年休129日＋有給休暇も取りやすい環境なのでプライベートを充実できます！ ◎設計～施工まで幅広い立場と関わり、営業スキルが深まる！技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境！ ◎M＆Aにより子会社化となったことで、今まで単独で投資が出来ていなかったDX関連の導入が急速に進んでおり、働きやすい環境に変化している段階です。 ■業務内容主に自社製造の高級感やデザイン性に特化した塗料ならびに仕上材を扱い、建築（暮らし）に関わる企業への提案及び引合い対応する営業職です。既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】をお任せします。 ■具体的には・設計事務所、デベロッパ、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー、リフォーム会社への採用活動　・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までとなりますが、主は京阪神です ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます＜営業スタイル＞飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心です。＜扱う商材＞世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱います。デザインの好みは千差万別、お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることも強みです。＜入社後のサポート体制＞入社後は、商品基礎・施工方法・製造現場の研修を3日~5日おこないます。商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません。その後は、先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学べます。その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受けていただけます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～328,500円固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有恒産業株式会社

総合商社

大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F

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設立 1972年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【心斎橋】海外営業※アジア主要国が中心◆年休125日／残業少◆裁量大きく成長環境あり

＜総合商社の海外営業／既存顧客×深耕営業／営業スキルの幅が広がる／年間休日125日・残業少／転勤なし＞ ■業務内容：非鉄金属～工具まで幅広く取り扱う当社にて海外営業をお任せします。ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります ※年4回程度の海外出張（1回あたり10～14日）が発生します。 ■やりがい： ◎チャレンジできる環境アジアを中心に経済成長が著しい地域での営業活動が多く、成長市場の動向を肌で感じながら働ける点が魅力です。新規開拓やマーケット拡大のチャンスも多く、営業として自己成長を実感しやすい環境です。 ◎裁量の大きさ中堅規模ならではの裁量があるため、現地のニーズに合わせて営業戦略を立て柔軟な交渉が可能であり、自身の提案が事業にダイレクトに反映される喜びがあります。 ■身に付くスキル：非鉄金属、電線、電気機器、工具など、幅広い商材を取り扱っており、様々な産業のニーズに対応するため、課題把握したうえで提案する力が身に付きます。また、取引先は中小企業から大手企業まで多岐にわたるため、長期的な関係構築力や調整能力も身に付きます。 ■教育環境：まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。 3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■評価体制：ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■組織構成：配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代3名、30代１名） ■安定性： 50期を迎えた商社であり、取扱製品（非鉄金属、電気機器、工具など）はインフラ・産業向け需要に関連するため景気変動の煽りは受けにくいです。またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～260,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、下記固定手当を含む金額です。・職務手当：54,000円～69,000円・住居手当：21,000円 ■賞与：年2回(前年度実績3,5ヶ月) ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年 35歳営業 480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

行田電線株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市城東区古市1-2-11

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設立 1949年
従業員数 360名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【滋賀/商品開発】契約社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日

～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容：新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について：当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。

＜勤務地詳細＞草津工場住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/商品開発】正社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日

～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容：新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について：当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞草津工場住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横手産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21ミツフ新御堂筋ビル8F

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設立 1947年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

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未経験・第二新卒歓迎【大阪・南方駅前／転勤なし】メンテナンス業務（水処理施設の設備など）◆土日祝休み

～社会インフラに携わり社会貢献性◎／官公庁案件9割以上で安定感抜群／未経験から活躍している先輩社員多数！資格取得支援も充実◎～ ☆未経験中途入社の方も活躍中☆ 過去入社者にはピザ屋さんやバスの運転手、介護スタッフなど様々なご経歴の方が活躍中！＼こんな方にオススメ／ ◎社会貢献性の高い安定企業で働きたい ◎手に職つけてしっかり収入も上げていきたい＊当求人の魅力＊・社会インフラに関わる社会貢献性の高い業務です！・ワークライフバランスを整えて頂けます！・経験を積んでいくとしっかり収入も上げて頂けます！ ■業務内容：お客様先(主に水道局の水処理施設)における、水処理プラント設備機器のメンテナンス業務、大掛かりな工事においては工事の現場管理業務(施工管理)をお任せ致します。 ▽業務の流れ▽ 9:00～　始業、メールチェック、訪問先準備 10:00～　1件目の訪問対応。業者手配など 12:00～　昼食 13:00～　移動 14:00～　2件目訪問。現場管理（スケジュール通り安全に実施できているか確認） 16:00～　帰社。報告書作成などの事務処理 17:30頃　退社 ■業務詳細：メンテナンス業務6～7割、施工管理業務3~4割程度。小規模な案件においては自社内でメンテナンスを行い、水処理プラントの設備導入等の大掛かりな案件については協力会社に工事を依頼し、その工事管理を自社で行うイメージです。＜エリア＞現場は大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県の2府4県です。基本は日帰りで行ける範囲ですが、年に数回稀に1~3日程度の宿泊を伴う出張が発生致します。 ■研修制度：先輩帯同の元、入社後約6カ月間はOJTでのフォロー体制となります。スキルや経験に応じて小規模の案件から徐々にお任せしていきます。（入社後半年経過後から案件を担当していただくイメージです） ■組織構成： 20～40代の男性10名が在籍。内9名が完全未経験からのご入社です。 ■ワークライフバランス：・現場に応じ直行直帰も柔軟に対応。・繁忙期を除き基本定時退社・年休127日（土日祝休み） ※水道局等の官公庁がメインお取引先なので土日祝もしっかりお休み出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21 ミツフ新御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～240,000円その他固定手当/月：39,900円～58,700円＜月給＞ 236,400円～298,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収※ 29歳入社２年目430万円(月給26万円＋賞与) 34歳入社５年目520万円(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨドコウ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F

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設立 1935年
従業員数 1,216名
平均年齢 -

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【大阪】IR担当　※創業90周年。ヨド物置からJR大阪駅の大屋根を手掛ける等の実績有り

【創業90年を超える独立系鉄鋼メーカー／JR大阪駅／ヨドコウ桜スタジアム、ガンバスタジアム、埼玉スーパーアリーナの屋根などの実績有】 ■担当業務： IR室 IRグループにおいて、IR業務全般に携わっていただきます。 ■職務内容詳細：　◇投資家向け対応　　・機関投資家および個人投資家向け説明会の企画・実施　　・IR面談の実施　　・統合報告書の企画・編集・発行　　・決算説明会の運営　　・コーポレートサイトの運用・更新　◇株主総会の対応　　・株主総会の企画・運営等全般 ■配属先部署：２名（管理職１名　主任１名） ■働く環境：ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。直近3年間で、定年退職以外の新卒者の退職者はほぼ0％。平均年齢40歳、勤続年数19年の数字が高い定着性を証明しております。産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■当社の魅力：・工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。・JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-1 ヨドコウビル7F～11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与（年２回）：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社淀川電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊中市走井2-1-8

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設立 2022年
従業員数 82名
平均年齢 -

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製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／転勤なし

送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ◆機械加工シャフト研磨機や鍛圧、NC旋盤などの工作機械を使用した部品製造 ◆部品加工手作業か手動の機械を使用した送風機や集塵機、モーター、電動工具用部品の加工 ◆組立および製品試験自社製品の組立や製品出荷前の電気試験、外観検査など【入社後の流れ】 ◆座学研修まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。 ◆OJT研修その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。＜完全自社一貫生産＞当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。＜製品の種類＞さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。【キャリアパス】リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい」が尊重される職場です。

【転勤なし！駅から自社送迎バスあり】 ■本社工場／大阪府豊中市走井2-1-8 ＜アクセス＞阪急「豊中」駅から徒歩15分阪急「岡町」駅から徒歩18分（自社送迎バスあり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙所あり）

月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※こちらは初年度の月給となります。 ※残業代は別途、全額支給します！＜1年目の給与例＞ 22歳　1年目(中途※未経験)　月給24万円＋賞与年2回＋各種手当 26歳　1年目(中途※未経験)　月給26万円＋賞与年2回＋各種手当　 32歳　1年目(中途※経験者)　月給32万円＋賞与年2回＋各種手当

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

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製造スタッフ／年休123日／昨年賞与実績5.44カ月分

お任せするのは、段ボール製品をつくる製造のお仕事。専用の機械を使いながら、箱の形を仕上げていきます。＋*　仕事の特徴　*＋ ------------------------ 作業はチーム制なので安心◎ 1台の機械を2～3名で担当し、それぞれ役割を分担しながら進めます。周囲と声を掛け合って進める仕事◎ 黙々と行なうライン作業ではなく、チームで連携して動きながら進めるスタイルです。＋*　具体的な業務　*＋ -------------------------- ■段ボールを貼り合わせる機械の操作 ■段ボールのカットや組立作業 ■製品が正しく仕上がっているかのチェック　など扱う製品はすべてオーダーメイド。形や印刷内容はお客様ごとに異なりますが、作業手順自体はほぼ共通です。研修を通して流れを覚えれば、徐々にコツをつかめるようになります◎ ＋*　入社後の流れ　*＋ -------------------------- 入社後は、先輩と一緒に実際の工程に入りながら仕事を覚えていきます。いきなりスピードを求めることはありません。機械は自動化されているため、操作方法や注意点を一つずつ身につけていけば大丈夫！慣れてきたら、担当範囲を少しずつ広げていきます。＋*　キャリアについて　*＋ ------------------------------- 基本的に職種変更はなく、製造スタッフのままステップアップが可能です。 ▼機械のリーダー役「機長」 ▼班全体をまとめる「班長」 ▼現場を支える「主任」年数ではなく、仕事への取り組みや周囲との連携力を評価。実際に、入社1年半で機長に昇格した社員もいます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】新名古屋工場／愛知県春日井市明知町字頓明1514-82 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～＋諸手当＋賞与5カ月分 ※年齢や経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給です。【月収例】月収39万3000円（Aさん・27歳・入社3年目）・基本給　　　：25万円・地域手当　　：1万5000円・交代勤務手当：2万4000円・深夜勤務手当：2万7000円・残業手当　　：7万7000円

ロート製薬株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-8-1

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設立 1949年
従業員数 1,753名
平均年齢 42.3歳

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【栃木/茨城】エリア限定営業/ドラックストア等　※業界経験歓迎/プライム市場上場/転勤無

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■募集背景：事業拡大、組織変革に伴う募集 ■業務内容：弊社商品（化粧品や医薬品）を扱うドラックストア等でのシェア拡大に向け販促提案をお任せいたします。・ドラッグストア・小売店向け営業担当・時流の変化を踏まえた販売戦略の構築と実行・パートナー企業ごとの営業戦略の構築と実行・お客様、パートナー企業、自社の最適解を最大化して考えた商談・スキンケア商品への理解浸透・販売力強化のための勉強会運営　等 ■補足：女性社員の方が多く活躍しております！お取引様とのリレーションが大切なポジションとなります為、地域密着した営業活動を遂行いただきます。また、営業先まで直行直帰がメインとなりますのでスケジュール管理もしやすいことが特徴です。 ■同グループの特徴：同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境：社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド：アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等検査薬：「ドゥーテスト」鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等サプリメント：「セノビック」「V5粒」等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング20階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1丁目2-28　T'sビルII 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

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サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【東北エリア】 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（1時間あたり400円）【モデル月収例】・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

株式会社松井製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F

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設立 1912年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

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【大阪・枚方】工場総務（未経験歓迎）世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”／年休125日

「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事」世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。＼創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業／＼年休125日×土日祝休み／＼若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション／ ■仕事内容工場が安全・快適・安定して稼働する環境を整える総務業務をお任せします。現場社員の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのあるポジションです。入社後、優先的にお任せする業務 ※未経験の業務は、先輩社員が丁寧にフォローします。Ｌ建屋・設備の管理Ｌ修繕・清掃の手配Ｌ定期点検の立ち合い、対応などＬ安全・衛生管理Ｌ安全管理委員会・衛生委員会の運営対応Ｌ労働災害防止・職場環境改善の取り組みＬ社員向け施設・福利厚生の管理Ｌ寮・社宅の手配および管理Ｌ食堂・自動販売機・更衣室・会議室などの維持管理Ｌ備品・貸与品の管理Ｌ作業服や会社備品の発注・在庫管理Ｌ産業廃棄物の管理Ｌ関連業者とのやり取りＬ法令に基づく適切な運用管理 ■将来的には・・・Ｌ工場全体の運営改善提案Ｌより働きやすい環境づくりの企画Ｌ総務部の中核メンバーとしての活躍「決められた業務をこなす」だけでなく、自分の改善提案が会社に反映されるやりがいがあります。 ■配属先情報総務部：4名体制 60代（嘱託）：総務全体統括 60代：備品管理・産廃管理など 50代：出納業務・経費精算派遣社員：サポート業務ベテラン社員が在籍しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■株式会社松井製作所について 1912年創業、プラスチック成形用設備で世界シェア1位を誇る技術メーカー。独自技術で自動化分野をリードし、現在は16カ国61拠点に展開。安定した基盤のもと、若手も挑戦し成長できる環境があります。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】工場総務/管理職候補/世界シェア1位のトップメーカー/年休125日

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応・寮・社宅の手配・管理・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理・産業廃棄物の管理 ■組織体制：総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～815万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全15件

【群馬／桐生】技術職（金型・治具製作業務）※国内トップクラスシェア製品を持つ鉄鋼加工会社【転勤なし】

【IUターン歓迎・転勤なし／残業20時間程度・年休122日・ワークライフバランス◎／業界トップシェア製品あり／配管機材のリーディングカンパニー】 ■職務内容：工場内における設備保安業務として下記ご担当頂きます。・金型、治具の製作業務当社製品について https://benkankikoh.com/blog/category/products ■キャリアについて将来的には工場の各設備機械、ユーティリティー施設等の保全業務（故障修理、定期／予防保全）、治具製作、特殊な治工具/備品等の調達、生産性改善（各種作業改善、安全対策、レイアウト見直し等）、営繕関連までお任せするポジションとなります。 ■当社について溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ“つなぎ目”に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo2となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円＜月給＞ 200,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【群馬／桐生】製造職※国内トップクラスシェア／鉄鋼加工会社／年休122日／残業20H

溶接実務スキルを高精度領域で発揮／国内トップシェア製品製造に携わる／スペシャリストから学べる環境／技術認定に裏付く品質／資格取得で専門性深化／創業60年以上の技術基盤／インフラを支える使命感 ■職務内容：当社製造職として下記業務ご担当頂きます。・ステンレス鋼の溶接作業・上記に付随する金属研磨加工作業当社製品について https://benkankikoh.com/blog/category/products ■キャリアについて同社の溶接は電気事業法、ガス事業法などの通産省の認可を受けており、その溶接技術の高さから、お客様から大きな信頼をいただいています。長年従事しているスペシャリストも在籍しているため、その者から学び、高い溶接技術を身に着けていただくことが可能です。また、業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。 ■当社について溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo2となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円＜月給＞ 200,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【大阪/泉佐野】製造オペレーター(未経験歓迎／冷凍食品の検品)◆転勤無/福利厚生充実/有給取得15日

～転勤無しの地域限定正社員／手当充実／社員食堂あり／健康経営優良法人選出／衛生管理と安全管理を徹底している工場での勤務！～ ■職務内容：植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造する同社にて、冷凍食品の検品作業（冷凍豆腐・厚揚げ製造ラインでの異物の目視確認、添加剤の投入等）を担当いただきます。４~5名のチームにて担当ラインを運営します。安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。 ※製造業務未経験の方も歓迎です。 ■働き方： 3交代制でのシフト制となります（7時35分～16時00分／（2）15時35分～24時00分／（3）23時35分～8時00分）例）朝シフト×4日間⇒2日休み⇒夜シフト勤務×4日間⇒1日休み⇒昼勤務4日間⇒1日休み… 班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ■職場環境：・健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500 ）に選出されています。・平均有給取得日数15.5日、平均有給休暇取得率は73.9%、積立保存休暇制度もあり。・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。・シャワールーム、休憩室も整備。・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。入社後３～6ヶ月以内を目途に、産業カウンセラーとの面談を通して状況確認を徹底しております。 3ヶ月に1回の頻度で定期的に商材理解のセミナーを実施し、チョコレート油脂や大豆など取扱原料の知識習得の機会を提供していますので、ぜひ入社後は活用ください。 ■同社の魅力：同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円＜月給＞ 197,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※例年実績：約4カ月 ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-5-12

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設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア

＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 888名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【赤坂】社内SE（インフラ管理・運用保守）◆残業25h程度/リモート可/所定労働7.5h/伊藤忠G◆
- 締切間近
【転勤無し／創業130年以上／所定労働7.5ｈ／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用／DX認定事業者】 ■業務概要：伊藤忠グループの当社にて、社内SEとして社内システムやネットワーク、インフラ、セキュリティ全般の運用保守をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとしてチーム内の複数案件を管理いただくことを期待します。〈業務詳細〉・セキュリティの向上をベースに社内ネットワークやインフラに関する改善安定化のための対応を取り組んでおり、その作業に携わっていただきます。・会社の中長期計画でも「情報」は重点分野と位置付けられており、複数案件が動いています。 ■入社後キャリア：・まずは日々の業務を遂行していただき、その後マネージャーとしてチーム内の複数案件管理をお任せします。将来的には、組織運営にも携われるポジションです。 ■配属先情報：・情報システム本部／デジタル推進チーム(13名) ■正社員登用実績：・当社は中途入社者を一律契約社員にて受け入れております。正社員登用実績は9割と安心して長く働くことができる環境です。 ■魅力： ◎繁閑がありますが、残業は月20時間程と働きやすい環境で中途入社者の定着率も高いです。 ◎異業界出身の方でも大規模な案件やシステムの上流工程に携わることができます。また、頻度は状況により異なりますが週2日まで在宅勤務可能です。 ■当社について：日本における「食」の市場は80兆円といわれる巨大な市場です。少子高齢化・人口減少の影響で今後の市場は、「量」の変化のみならず「質」の変化も予想されます。それに対応するべくIT・マーチャンダイジングなどの各機能の強化は必須となっていて、現在大規模なIT投資を行っています。 2022年5月にはＤＸ認定事業者に認定されました。経済や社会、消費など環境が大きく変化する現代において、DX導入が課題解決につながると認識しており、企業理念にある「時代の変化と要請を先取りする」成長戦略を推進するため具体的な取組みを進めております。今後も当社はデジタル技術を活用し、「売場作りへの貢献度向上・新価値創出」「社会課題解決への取り組みによる持続的成長基盤構築」の実現に向けて様々な施策を実施していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜県揖斐郡／転勤無】設計◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ

■募集背景：同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要：土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制：機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス：入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞大野町工場住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／転勤無】建設機械の法人ルート営業◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ

◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成：土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【兵庫／宝塚】機械設計（表面処理装置）半導体・様々な産業で活用／自社製品◎未経験歓迎◇年休126日
- NEW
【未経験歓迎◇半導体やあらゆる産業でなくてはならない製品◎自社製品故にアイディアを活かせる／新製品開発も可／研修体制充実】 ■仕事内容自社オリジナル製品のプラズマ装置の機械設計をお任せ。プラズマ装置は半導体やプリント基板製造に於いて無くてはならない装置です。システム構成設計、機械設計、装置試運転等の様々な業務に携わって頂きます。当社では工法開発～構想～詳細設計～試運転～納品までを一貫して行っていますので、関わった製品が目に見える形になるモノづくりの楽しさを味わうことができる環境です。はじめは補佐的な業務で経験を積んでいただき、徐々に部分的な設計をお任せします。各案件には3～5名のチームで取り組みますので、ご自身に合った得意分野のスキルアップが可能です。自社製品だからこそ変えられる。新しい発想の提案に期待しています。 ■製品について当社のプラズマ処理装置は、真空中で生成したプラズマを用い、材料表面の洗浄・活性化・官能基付与を行う装置である。樹脂や金属の密着性向上に効果があり、半導体や電子部品、医療分野などで品質安定化と歩留まり改善に貢献する。ガス種や処理条件を精密制御でき、量産ラインへの組み込みにも対応する。 ■働き方：土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■育成体制：当社は完全未経験の方の入社も多く、技術系業務未経験の方や文系出身の方も多く活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の魅力当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）昨年度実績：4か月ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PA求人※女性活躍中/尼崎/企画～研究～開発/社長直下/Resilience思考を重視

～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎プライベートもキャリアも大事にしたい方必見です☆彡～～水曜・金曜はノー残業DAY！年休126日！働きやすさ◎～ ■業務概要企業理念にある「納得」というワードの通り、10年後の社会そして社員が納得して進む道を、研究～企画～開発を通して創出していきます。社長直下で現在業績も堅調、今年の社内テーマ「多様性」を意識しながら各自がブレインとなり、自発的に業務に当たっています。まずは（1）機械設計（2）電気設計（3）研究開発のどれかを主業務としてスタート。面接でお話する中で決定します。ゆくゆくは企画立案のフェーズからお任せし、共に会社を牽引する一員を目指していただくポジションです。 ■業務詳細 ≪研究開発≫ 最初はExcelに実験データをまとめ、研究発表資料をPowerPointで作成→半年後～独り立ちして実験計画から実施、結果報告 ≪設計業務（機構・筐体設計、冶具設計 ※2D及び3D-CADを使用）≫ 最初はアルミフレームの組立や図面のチェック→半年後～0の状態から独自テーマによる開発（機械設計） ≪設計業務（回路設計、制御システム ※2D-及び電気CADを使用）≫ 最初は基板のはんだ付け作業や図面のチェック→半年後～0の状態から独自テーマによる開発（電気製品） ■組織構成 5名（室長60代、主査50代、メンバー30-20代）農学部出身で今は電気設計者、前職が英語講師、博士課程修了者とユニークなメンバーです。メンバーが製作したことがあるモノ例：デスクトップPC、自転車、オーディオ、デジタルアート、切り絵、推し活旅行記etc. ■教育体制先輩からのOJT、外部研修等を利用し、半年ほどで業務の自走を目指します。その後は研究開発、設計等ご自身のテーマを決めていき、独自研究を進めていきます。これから産休に入り、仕事復帰の話も進めているメンバーもいます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日実質126日・ノー残業デー導入・リモートワーク相談可。産休・育休・介護休暇など各種制度も整い、長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営企画室（尼崎分室）住所：尼崎市道意町7-1-3 ARIC 515・516号室勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。＜モデル年収＞ 25歳：360万円（入社2年） 40歳：510万円（入社13年） ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川・川崎／転勤なし】営業職＜通信インフラを支えるケーブル＞40代活躍◎残業10ｈ／ニッチトップ

～有給80%取得平均／残業10ｈ／既存向けルート営業／飛び込みテレアポなし／通信インフラに必要不可欠なケーブルの営業／業績安定／土日祝休み～ ■業務内容：・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて、既存のお客様向けに提案いただく営業業務をご担当いただきます・人々のネット社会を陰から支える、やりがいの大きなお仕事です＜具体的には…＞・商社などの既存顧客のルートを回った訪問活動（既に長年の取引があり、信頼関係が構築されているお客様ばかりです）・状況ヒアリング、新製品のご提案・週に1回（平日・1泊中心）、出張が発生します・外勤がメインの営業です ■働く環境■ ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は基本ございません。 ■組織構成：５名（30代～50代）風通しの良い社風で質問などもしやすい環境です！～製品はどこで使われている？～・家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など・オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク・放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル304号勤務地最寄駅：京急線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー

～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。