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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    5ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,643 社中 201〜250 社を表示

    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】法人営業（DX・人材育成）大手IT企業PJ参画／業界未経験歓迎／迎土日祝休／残業10h程
      ～太手IT企業のプロジェクトに参画／業界未経験歓迎／100％オフィス勤務です／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／さまざまなキャリアステップ有り～ ■業務内容 インサイドセールスチームが創出した見込み案件に対して、商談化・案件化・クロージングに向けた営業活動を担っていただきます。インサイドセールスとクライアント企業の間に立ち、案件を前に進めるフィールドセールス／ASRに近い役割を担っていただきます。 （営業対象は全国となるため、顧客訪問やセミナー対応等に伴う出張が発生します） ■業務内容詳細 ・顧客への訪問、課題・ニーズのヒアリングおよび提案活動～案件のナーチャリングおよび案件状況の把握、進捗管理 ・クライアント企業の営業担当者（AE）への案件共有・案件推進の働きかけ ・顧客、クライアント企業、インサイドセールスチーム間の調整 ・セミナーやイベント実施時の顧客アテンド ・その他、商談化・案件化に向けた営業支援 ■当ポジションの魅力 ・当社がインサイドセールスからその後の営業活動まで一貫して支援できる体制を構築しています。本ポジションは新規顧客へのテレアポやコール業務はなく、ニーズのある顧客への課題解決に向けた伴走型営業となります。 ・営業先が大手IT企業や全国の中央省庁、関連する独立行政法人、医療機関がメインです。大手企業や官公庁との取引もあり安定した取引基盤もある中で営業スキルの強化が見込めます！ ■働きやすさ： ・土日祝休み、有給取得も年平均17日でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■魅力： ・営業成果がそのまま事業成長に直結する環境です！ 経営層との距離も近く、自らの営業成果がダイレクトに会社の成長に反映されるダイナミックな環境です。営業組織そのものを「創る」フェーズに携われるため、裁量と成長機会の両方を得られます。 ・最新テックの本質を学べる！ 単品売り切り型ではなく、LTV最大化を目指す継続収益型モデルに対応した営業スキルや市場価値の高いキャリアを築けます。 ・研修充実！ ー研修期間は約半年を予定しております。その期間で事業内容やサービス内容まで丁寧にキャッチアップいただきますので安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与4.1ヵ月／在宅あり
      • NEW
      これまでの経験・スキルを活かせる、ヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアのいずれかの業務をお任せします。大手企業を中心とした直請け案件が豊富です。 【具体的には】 ■ヘルプデスク ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理、PCの設定・キッティング ・Microsoft365などの導入・運用支援 ・IT機器の資産管理、PC-LCM運用 ・システム障害の一次対応、原因調査 ■ネットワークエンジニア ・ネットワークの監視、運用、保守 ・ルーターやスイッチなどの設定・管理 ・通信障害の調査、復旧対応 ・ネットワーク環境の構築、設定変更 ・セキュリティ対策、運用改善 ■サーバエンジニア ・Windows／Linuxサーバの運用保守 ・サーバの監視、障害対応、原因調査 ・仮想サーバの設計・構築、設定作業 ・Azureなどクラウド環境の導入支援 ・バックアップ管理、性能改善 ※大手上場企業を含む多彩な業界の案件あり ※経験・スキルに応じた業務からスタート ※英語力を活かせるプロジェクトもあり ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店でのPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアでのSaaS導入支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■大手通信キャリアでのAzure導入支援 ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築 ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤！経験を活かしながら、運用保守から設計・構築などの上流工程へのステップアップも目指せます。 ◎ヘルプデスクからインフラエンジニア、さらにDXエンジニアへ。自社開発のDXプラットフォームに携わる道もあり、実際にキャリアチェンジした先輩も活躍しています！ ◎多様な専門分野のエンジニアと働ける環境。専門外の知識も吸収でき、ネットワークの勉強会（不定期）など、スキルアップの機会もあります。
      【リモートワークあり！】 関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先 関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも名古屋、三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
      月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ＜リーダーポジションの方＞ 月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。
    • ライブ・イベントのチケット管理（データ分析・事務等）土日祝休
      社内システムを活用して、抽選・配席業務を中心にお任せします！ チケット購入サイトの開発・運営を行う当社では、クライアントの要望に基づき、 チケット抽選や当選者の配席、関連する事務作業やデータ分析業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■条件の確認・決定 ライブやイベントに応じて異なる抽選・配席条件を確認します。 条件が決まっている場合は詳細をヒアリングし、未定の場合はクライアントと調整して決定します。 ■抽選業務 決定した条件を社内専用システムに入力し、抽選を実施します。 「不公平感」が出ないように、 「どういう条件にしたら、どういう母数が残るのか」 試行錯誤し、最適なアルゴリズムを導き出します。 ■配席業務 抽選結果をもとに、専用システムを使用して座席を割り当てます。 抽選と同様に条件に基づいて作業を進めます。 ■票券管理業務 確定した公演チケットの販売準備や、それに伴う各種事務業務を行います。 公演情報や会場、席種、チケット金額などに誤りがないか確認しながら、データ入力や書類作成、情報管理などを通じて、正確に登録を進めます。
      東京本社勤務／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル3F ※最寄駅は芝公園（徒歩3分）、大門駅（徒歩7分）、浜松町駅（徒歩8分）となります。 ※転勤はありません。
      ＜未経験者＞ 月給23万5000円～40万円 ＜票券管理業務、チームマネジメント経験者＞ 月給26万円～40万円 ※経験者は上記月給で優遇します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市上依知1037-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社プロダクト】エンタープライズ営業◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・リモート・年休125日
      ◇◆ITシステム開発の独立系上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ★ユニリタとは： ユニリタは、企業の基幹システムや業務システムを支えるミドルウェア、クラウドサービスを自社で開発・提供する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。 データ連携、システム運用の自動化、サービスマネジメント、帳票など、企業の重要なITシステムを安定して動かし、データを活用するための製品・サービスを幅広く展開しています。エンタープライズ企業を中心に、長年にわたり取引を継続しているお客様が多いことも当社の特徴です。 ■業務概要： アカウントセールス部の法人営業として、エンタープライズ企業を中心に、既存顧客への深耕営業を主に担当いただきます。 お客様の事業やIT環境、課題を把握し、基幹システムを支えるミドルウェア・クラウドサービスを中心に、システムのマイグレーションや運用改善、データ連携・活用、AI活用など、お客様のIT課題に応じた提案を行います。 一つの製品を販売する営業ではなく、お客様の課題を起点に、ユニリタグループが持つさまざまな製品・サービスを組み合わせて提案することが特徴です。既存の取引領域にとどまらず、接点の少ない部門やグループ会社にもアプローチし、アップセル・クロスセルによる取引拡大につなげていきます。 導入後も継続してお客様と関わり、新たな課題やニーズへの提案、トラブル発生時の対応などを通じて、長期的な信頼関係を構築していきます。 【具体的な業務】 ・担当顧客の事業・IT環境・課題の把握、継続的なニーズの発掘 ・自社およびグループの製品・サービスを活用したソリューション提案 ・アップセル・クロスセル、他部門・グループ会社への提案による取引拡大 ・技術部門や製品担当部門と連携した提案・顧客対応 ・導入後のフォローやトラブル対応を含む、長期的な顧客関係の構築 ■配属部門について： 部門人数：32名（男性：25名、女性：7名　平均年齢：41.2歳） 配属グループ人数：5名（男性：3名、女性：2名、平均年齢：38.3歳） ■就業環境： 完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～499万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,210,080円～4,576,492円 固定残業手当/月：32,160円～34,959円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,000円～416,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 帳票基盤プリセールス◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要 当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細 ・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング ・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明 ・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施 ・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援 ・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計 ・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス 自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成 エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力 企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制 導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力 独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円 固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】事業企画・推進(グループ横断の推進担当) ／東証スタンダード上場
      ～服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間／東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジション～ 執行役員直下にて、グループ全体の事業成長およびシナジー創出をリードいただくポジションです。単なるKPI設計や数値管理にとどまらず、達成に向けた施策の企画から実行・現場伴走まで担い、成果創出にコミットいただきます。 【職務内容】 グループ横断の営業強化・事業成長に向け、以下業務を推進いただきます。 ・事業戦略の立案および実行推進 ・部門横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策展開および実行支援 ・数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行 ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ※想定されるキャリアパス：将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です 【求める人物像】 メーカーやIT企業等での事業企画・営業企画経験を持ち、戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで一貫して担ってきた方を歓迎します。 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験や、現場に入り込み施策をやり切った経験を重視します。法人営業から企画へキャリアを広げた方や、開発・CSなど顧客接点職種出身の方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 執行役員（大手メーカー出身／海外法人立ち上げ経験者）と近い距離で、経営視点を持ちながらグループ全体に影響を与えることが可能です。 M&Aにより拡大を続ける組織の中で、変革と成長を主体的にリードできます。 ※toC中心や販促特化のご経験のみの場合は親和性が低い傾向があります 【働く環境】 ・メンバー構成：執行役員2名、経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と 大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要： 同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細： ・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告 ・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理 ・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告 ・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理 ・製品安全データシート（SDS）の作成 ・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案 ・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応 等 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】総務～東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎～
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容： 総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！ ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化　提案他 ・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション： ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。 ・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。 ・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性： （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重／四日市】不動産営業◆東証グロース上場／東海エリア担当／マイカー通勤可
      ※入社後は、株式会社ロゴスホーム（住宅の設計・施工・販売、土地の売買・仲介・斡旋事業等）へ出向頂き、ロゴスホーム四日市（三重県四日市市生桑町字桑花155 番）にて下記業務に従事頂きます※ ～不動産営業／裁量権あり／リモート勤務可／四日市担当／水日休み／住宅系ハウスメーカー／2024年6月東証グロース上場～ ■業務内容： ・当社の東海施工エリアにおける不動産営業として、不動産仲介業者様へのルート営業を通じ、自社地・分譲用地・モデルハウス用地の仕入れをお任せします。 ※メインとして、四日市エリアの仕入れをお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報収集から、事業計画、仕入れ、最終的な決済まで担当していただきます(東海エリアの仲介業者様を訪問いただくイメージです)。 (1)仲介業者へのアプローチや巡回リサーチ（情報収集）： ・三重県内の不動産仲介会社への訪問。1日5～10社を回り関係構築と未公開情報などを収集。時には実地調査を行い、埋もれている優良な情報を自力で発掘・確認します。 (2)現地調査 (3)価格交渉・契約・リーガルチェック： ・仕入れ価格の交渉を行います。仕入れが決まれば、契約書のリーガルチェックを実施 (4)決済 ★不動産売買経験者、住宅業界に出戻りした社員も活躍しています! ■業務特徴： ・仲介会社様との「関係構築力」、「行動力」、そして仕入れを優位に進める「交渉・調整力」が試される、非常にやりがいを感じられるポジションとなります。 ■働き方・制度： ・外出（仲介業者訪問・現地調査）はありますが、移動時間の兼ね合いで在宅勤務をするケースがございます。 ・水日休み／年間休日120日 ・産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム 四日市 住所：三重県四日市市生桑町字桑花155 番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～505,035円 固定残業手当/月：48,413円～77,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～582,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無／駅直結】上場企業の本社経理担当／◆北海道の住宅大手／東証グロース
      ～札幌駅直結、転勤なし／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風～ ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・監査法人対応 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 ■当社について： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 ・コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,518円～378,776円 固定残業手当/月：38,730円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,248円～436,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • UI/UXデザイナー◆国内屈指の技術保有のゲーム開発企業／東証グロース上場／フレックス
      • NEW
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・UIデータ作成 ・UIおよびUX設計 ・他職種（企画・エンジニアなど）との連携、コミュニケーション ・クオリティ管理 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～510,476円 固定残業手当/月：83,333円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オンラインゲーム運営（リーダー候補）◆フレックス制／設立4年で東証グロース上場／有名タイトル多数輩出
      • NEW
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・1プロジェクト運営のリーダー ・売り上げ担保、メンバーの育成 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～304,762円 固定残業手当/月：61,905円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全45件
    • 【週4リモート】ECストア開発エンジニア◆ECサイトの立ち上げに参画◆VTuber事業にじさんじ
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務内容】 Shopifyを活用したECサイトの構築から、リリース後の運用・保守まで、一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・ECサイトの新規構築 ・要件定義、実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用・保守など、ECサイト開発に関わる一連の業務全般 ・内製システムとの連携処理の実装 ■開発環境 内製システム： PHP (Laravel), Vue.js カスタムアプリ： Remix (React), TypeScript, Node.js 連携・外部API： Shopify GraphQL Admin API ストアフロント： Liquid, JavaScript データベース：MySQL インフラ：Amazon Web Services ■開発体制について 様々な要件・要望に対して柔軟に開発が行えるチーム体制を築いています。 要望内容に基づく開発対応はもちろんのこと、 必要に応じて仕様に対する意見や改善提案を行う場合もあります。 チーム全体で最適な実装方法や仕様を検討し、着実に開発を推進しています。 開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、 チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。 【組織構成】 ・開発チームの組織体制＜38名在籍＞ 1部：情報システム部 2部：WEBプロダクト部 3部：社内システム部※こちらに配属となります。 ＜働き方＞ 残業時間10h~20h程度 リモート頻度：週4回 【強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～460,100円 固定残業手当/月：95,400円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 賞与：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】業務支援システム開発エンジニア◆VTuber事業にじさんじ／要件定義・開発・運用
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務内容】 社内の業務支援システムの開発、運用を行っていただきます。 例：Excelで管理しているものを社内システムで完結させる等 【具体的には】 ・業務支援システムの開発、運用、保守 ・要件定義、実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守など横断的なプロダクト開発業務 【主な開発環境】 バックエンド：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）, Ruby（Ruby on Rails） フロントエンド：JavaScript（Vue.js）、TypeScript（Next.js） データベース：MySQL インフラ；Amazon Web Services 【開発体制について】 積極的な要望ヒアリングや、運用から考える仕様提案など保守運用ではありますが常に改善を意識する体制を構築しております。新規開発、保守運用ともにバックエンド、フロントエンド専任ではなく横断的に開発を行っています。開発内容の詳細については、担当エンジニアに裁量が任されており、チーム内の相談はありますが自由度の高い開発ができる環境となっております。 【組織構成】 ・開発チームの組織体制＜38名在籍＞ 1部：情報システム部 2部：WEBプロダクト部 3部：社内システム部※こちらに配属となります。 ＜働き方＞ 残業時間10h~20h程度 リモート頻度：週4回 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～460,100円 固定残業手当/月：95,400円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 賞与：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングミックス

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み
      コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容： ・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　 ・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等 自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！ またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ： 事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力： ・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～201,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他固定手当：職級手当12,000円 【昇給】年２回 【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木】スタンダード上場◎財務・経理担当／支払処理や決算対応など◇AI軸に日本の成長支える事業展開
      • NEW
      ～東証スタンダード上場◎財務・経理担当／支払処理や決算対応など◇AI軸に日本の成長支える事業展開～ ■業務内容 財務経理業務その他付随する業務をお任せする予定です。 まずは日次・月次決算などの実務を中心にご担当いただき、慣れてきたら、ご経験に応じて連結・四半期決算やマネジメント業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・上場会社における日次経理業務 ・月次決算業務、支払処理業務 ・グループ子会社の月次決算、支払処理（子会社・関連会社管理） ・税理士事務所との調整など税務対応 ・記帳業務の内製化推進（外部委託先のコントロール） ・月次連結決算業務（経験に応じて担当） ・四半期決算業務（経験に応じて担当） ・財務経理に付随する各種業務など ■組織構成 現在は2名体制で業務を担当しています。分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 グループ全体における経営・コーポレート機能の統括・管理等の事業を展開。 従来の地方創生ファンド、CVCファンド、テーマ型ファンド等のファンド事業に加え、自己投資等も積極的に展開◎ 具体的には、AIを軸に、自己投資事業・ファンド事業・PIPEs事業・投資銀行事業の4つの事業ドメインをコア領域と定め、シナジー効果を発揮しながら、それぞれが独立した事業としてグループ会社の利益成長に貢献している。 （1）自己投資事業 　『AIを活用した事業モデル変革を図る企業』 を中心とする企業群への当社グループによる自己投資。 （2）ファンド事業 　AIソリューションを提供する企業群に特化したファンドの組成及び従来からのベンチャー投資。 （3）PIPEs事業 　上場企業(中小型株)への戦略投資とバリューアップ戦略の構築及び実行。 （4）投資銀行事業 　他3事業に付随して派生するM&A、資金調達、業務資本提携等のアドバイザリー業務。 ★経営層との風通しがよく、意思決定が早くベンチャーマインド溢れる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～371,134円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・業務委託先との折衝、管理 ・PC機器類の管理 ・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用 ・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む） ・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善 ・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理 ・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応 ・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応 ◆業務の特徴 ・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備 ・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー ・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。 ◆本求人の魅力： 【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。 応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。 ■歓迎要件 ・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験 ・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験 ・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験 ・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験 ・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方 　 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者 　 ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格 　 情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,323円～567,011円 固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全36件
    • 【第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆豊富な成長環境＆キャリアパス◆毎年成長の上場メガベンチャー
      • NEW
      □■営業から産業・事業へ視座のアップデートを目指す方へ／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ★求人のポイント★ ・人の成長に向き合い、徹底した営業プロセスの細分化とFB文化でどこでも活躍できる人材へ ・顧客接点の中で得られた産業課題を、事業開発の連鎖で解決。産業や事業視座での豊富な意思決定機会があります ■ポジション概要 不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部におけるコンサルティングセールスを募集いたします。 ■業務詳細 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略、経営戦略のコンサルティング ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、およびプロジェクトのマネジメント ※入社初期段階では、トレーナーからのFBを受けながらセールスとして一人前を目指していただきます。その後はトレーナーとして後輩指導を通じてさらなる業務成長をしていき、マネジメントや事業開発の領域にキャリアを進めていただきます。 ■組織について 当社の強みであるマーケティング力・事業開発力を生かし、集客プラットフォームを起点に不動産・リフォーム・介護などリアル産業の構造全体のDX化を進めています。 産業全体のDXを実現するには単一サービスのみでは難しく、顧客接点の中で得られた課題をもとに新規サービスを連続的に投入。 特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。 ・縦横斜め様々なキャリアパスが広がっており、全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～409,167円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】セールス※デジタルマーケティング領域◆18期連続成長メガベンチャー／キャリアパス豊富
      • NEW
      □■第二新卒歓迎！競合は大手コンサル！業界最高品質のマーケティングサービスを通じて顧客の事業課題解決に挑戦/東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■ポジション概要： 累計3,000社にも及ぶ日本を代表する大手企業のマーケティングを支援してきた業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のAIO・SEOを中心とした、コンサルティングセールスを担って頂きます。 ■職務内容： コンサルティングセールスとして、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流～中流・下流までを包括するラインナップの自社商材をフル活用したクライアントのマーケティング及びその先の事業課題の解決を行います。 ▼具体的な配属イメージ： ・IS／インサイドセールス：アウトバウンドでの架電～有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS／フィールドセールス：ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談～受注）、マーケティング/ISへのFB ※問い合わせや顧客紹介をベースにプランニング、実行フェーズの提案、クロージングを担当。受注後は別途コンサルタントが改善提案を実行します。 ■ポジションの魅力： ◎豊富なキャリアパス 新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/セールス・マーケなど、全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。顧客課題の抜本的な解決を求めて行う本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。 ※現時点で「コレがしたい！」がない方にも、『いずれ何かがやりたくなった時に、出来る状態に自分を鍛えておける』ことができるオススメの環境です。 ◎東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO ロールモデルとなる優秀な上司（師匠）や、ビジネスのOS（基礎力）を高めることに仲間が多数在籍する環境です。伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,132円～385,000円 固定残業手当/月：89,695円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,827円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【仙台】製品エンジニア(プリセールス/導入支援/サポート）◆上場／年休124日／自社製品
      • NEW
      【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品／ 自由度の方さが魅力の社風】 ■業務内容：自社開発製品を中心とした以下業務を相談の上決定します。 (1)プリセールス：営業と協力しての技術支援、デモ、トライアル、等 (2)導入支援：販売後のお客様先での導入作業及び関連する準備やフォロー、等 (3)販売店サポート：技術サポート、製品トレーニング、等 セキュリティ製品が中心なので、その関連知識や技術向上に日々努めるエンジニア意識を高い方を求めます。 ■働く環境： 勤務場所は、東北営業所オフィスと在宅ワーク（週1日程度）が中心で、販売店や顧客先への出張もあります。 担当地域は東北6県、北海道、新潟です。 ※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■研修について： 入社後においては東北営業所（仙台）にて2~3ヶ月の研修実施予定です。実地参加できる方を募集いたします。 ★最新の情報セキュリティ技術のトレンドを学び、自身はもとより家族や友人を攻撃者から守るアドバイスもできるようになります。 ◇◆Uターン・Iターン応援キャンペーン◆◇ご入社が確定したら、引っ越し費用の補助がございます。 【魅力（1）／ITセキュリティ業界の将来性】 同社は、ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカーです。個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ対策への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティ対策への意識も高まっており、今後も益々成長を期待できる業界です。 【魅力（2）／オープンで自由な社風】 同社の社風は「オープンで自由」であることが特徴です。これまでの経験を存分に生かしながら、日々新たなこににチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通6F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～355,218円 固定残業手当/月：61,999円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給:年1回（1月） ◆賞与:年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ／道南・東北担当】製品エンジニア＜プリセールス・導入支援等＞◆ITセキュリティメーカー
      ◆◇フルリモート勤務（道南・東北エリア担当）／顧客対応は直行直帰可／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／柔軟な働き方推進／上場企業で安定／自由度の高さが魅力の社風◆◇ ■業務内容： 情報セキュリティメーカー・サービスブロバイダーのエンジニアとして、以下業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： (1)プリセールス：営業と協力しての技術支援、デモ、トライアル　等 (2)導入支援：販売後のお客様先での導入作業及び関連する準備やフォロー　等 (3)販売店サポート：技術サポート、製品トレーニング　等 ■働き方： 勤務場所はリモートワークが中心で、販売店や顧客先への出張も発生します。 担当地域は道南（函館近郊）、青森、秋田、岩手を予定しております。 ※毎日社内外とのweb会議あり、担当地域顧客訪問は週2程度、宿泊出張月数回程度発生いたします。 ※出張が必要な際には、ご自宅からの直行直帰を想定しています。 ※セキュリティ製品が中心の為、その関連知識や技術向上に日々努めるエンジニア意識を高い方を求めます。 ■入社後研修： 入社後は東北営業所（仙台）にて2~3ヶ月の研修実施予定です。※宿泊費企業負担 ■ソリトンシステムズの魅力： 同社は、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。自社サービスだからこそ、企画から運用まで一貫して携われる点も魅力です。 「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通6F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～355,218円 固定残業手当/月：61,999円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋】東証プライム上場企業の社長秘書※残業5～10h程度／売上900億円超の大手医療機器商社
      【社長秘書や役員秘書の経験をお持ちの方へ／平均残業5～10時間程度／転勤なし／東証プライム上場／売上900億円超の大手医療機器商社】 ＜このような方にオススメ＞ ・これまでの秘書経験を活かしながら、経営トップの右腕としてさらに価値を高めたい方 ・ワークライフバランスも意識しながら長期就業を希望される方 ・単なるサポート業務ではなく、経営に近い立場で会社を支えたい方 ■概要： 業界トップクラスの医療機器商社である当社にて、代表取締役社長を支える秘書を募集します。 単なるスケジュール管理や事務処理を行うだけのポジションではなく、社長が経営に専念できる環境を整え、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを支える重要な役割を担います。 相手の意図を汲み取りながら先回りして行動できる方、細やかな気配りと調整力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： 具体的には下記の業務にあたっていただきます。 社長や経営陣、各部門責任者とのやり取りが多いため、コミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。 ・社長のスケジュール管理およびアポイント調整 ・社内外関係者との連絡・調整 ・電話・メール対応、来客対応 ・会議等の日程調整および準備 ・出張時の交通機関や宿泊先の手配 ・各種資料の作成・整理 ・慶弔対応、贈答品の手配 ・社長室関連業務全般 ■働き方： ・残業：平均5～10時間程度/月 ・出張：原則なし（社内業務がメインのため） ・転勤なし ■組織構成： 社長室は、室長1名・一般社員2名の計3名で構成されています。社長とは同じフロアでの勤務となりますが、扉を隔てた環境のため、適度な距離感を保ちながら業務に取り組めます。 社長は営業出身で、穏やかで温かみのあるお人柄です。仕事にはしっかりと向き合いながらも、社員とのコミュニケーションを大切にされています。 □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～368,000円 固定残業手当/月：36,690円～43,125円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,690円～411,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し規定により決定いたします。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】組み込みエンジニア(リーダー候補)◆ハード×ソフト一体開発×早期キャリアUP可
      • NEW
      【ハード×ソフトの横断開発／製品全体を理解できる“本物のエンジニア”へ成長／上場企業の安定基盤 × 残業月10h未満】 ※こんな方にお薦め ●組み込みエンジニアとして本質的な開発力(ハード理解×ソフト設計)を身につけたい ●早期からリーダー経験を積み、キャリアUPを早めたい ●OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリなど幅広く挑戦したい ●技術に集中できる環境で働きたい(上場企業の安定×低残業×在宅可) ■業務内容 新宿事業所にて、家電・車載・業務用基板・試作機など、多彩な分野の組み込みシステム開発をお任せします。 OS・ファームウェアなど、顧客ニーズに応じたソフトウェア開発を中心に、製品製造の上流～下流まで幅広い領域に携わります。 <具体的な業務> ・OS、ファームウェア、ドライバなどの設計・開発 ・既存システムの改善、バージョンアップ、リファクタリング ・基板部品EOL対応に伴う改修 ・新規製品／試作機の開発 ・要件定義～設計～実装～テストまでの一貫担当 ・後輩育成、品質レビュー、プロジェクト推進(リーダー候補) ■入社後にお任せしたい業務 ・小～中規模プロジェクトの推進(設計～実装～評価) ・後輩メンバーの育成・技術サポート ・顧客との仕様すり合わせ、技術的な課題解決 ・中長期的には、複数案件のマネジメント／要件定義フェーズへの参画 ※ご経験・スキルに応じて役割を調整します。 ■案件事例 ・家電製品向けファームウェア改善 ・基板部品EOL対応(代替部品の検証・制御修正) ・IoT機器の試作開発 ・車載系コントローラのソフトウェア設計 ・超短期(1週間)～中長期(1年)での開発プロジェクト ■プロジェクト ・期間：最短1週間～最長1年(平均約3か月) ・要件定義～テストまで一気通貫 ・基本は自社内開発(短期間の常駐が発生する場合あり) ・担当案件はスキル×経験×希望を踏まえて決定 ■主な開発環境 ・言語：C、C++、Python、C# ・OS：Linux、FreeRTOS、ThreadX ・開発環境：Windows ■配属組織 約50名で20代メンバーが中心、意見が発信しやすいフラットな組織です。 ハードとソフトが同一部署のため、深い技術交流が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組み込みソフトウェアエンジニア（リーダー候補）／カメラ制御ドライバ・ミドルウェア開発
      • NEW
      【カメラ制御領域の中核を担い、上流～低層開発～チーム運営まで一気通貫で携われる／組込み×アプリの両領域で成長できる技術環境】 ※こんな方にお薦め ●組込み開発のスキルを、より高度かつ幅広い技術領域で活かしたい ●カメラ制御（ドライバ／ミドルウェア）領域で専門性を深めたい ●上流工程（要求分析・要件定義）から顧客折衝まで関わりたい ●将来、PL／PM または技術スペシャリストとしてキャリア形成したい ●少人数チームを率いて開発力＋マネジメント力を磨きたい ■業務内容 カメラ開発プロジェクトにて、カメラ制御を担うドライバおよびミドルウェア層の開発を中心に、開発実務×チームリードの両面を担っていただきます。組込み開発の知見を活かしながら、上流・低層・MW・チーム運営まで一貫して関われるポジションです。 <具体的な業務内容> ・要求分析／要件定義／設計／実装／テストまでの一連の開発工程 ・カメラ制御を中心としたドライバ・ミドルウェア層の開発 ・チーム運営（2～3名体制を想定） ・メンバー育成・技術指導 ・パートナー企業の管理 ・プロジェクト進行管理・スケジュール管理 ・顧客との技術的な折衝・調整業務 ■入社後にお任せしたい業務 ・カメラ制御領域の開発者またはリーダーとして長期プロジェクトに参画 ・上流工程（要求分析・要件定義）から設計・実装までの推進 ・チームのリード、メンバー育成、協力会社との連携 ・プロジェクトのQCD管理 ・将来的には下記いずれかのキャリアパスを選択可能 └ プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー └ 技術スペシャリスト（組込み×アプリ両方に強いエキスパート） ■参画予定案件 ・開発言語：C++、C、Python、C# ・OS：Linux、iTRON、Windows ■課全体の技術環境 ・開発言語：C++／C／Python／C#／アセンブラ ・OS：Linux／iTRON／Windows／OSレス ・デバッグツール：ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】クラウドエンジニア◆上流から参画◆大規模案件◆残業15h◆プライム上場_IET
      • NEW
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『4期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 インフラ設計・構築案件のメンバーとして、主にクラウド関連プロジェクトのインフラ設計～構築～テスト作業を担当いただきます。技術的なサブリーダーとしてプロジェクトリーダーを支援していただきます。 ＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです ■採用背景 クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。 これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL　→　PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 335,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／大阪】GISエンジニア◆電力・防災など社会インフラ案件◆プライム案件_GEO
      ～社会インフラを支えるGISのプロフェッショナルへ。位置情報×DX×社会課題解決の最前線～ ●東証プライム上場｜創業50年近い歴史を持つ社会インフラ特化型SIer ●電力・ガス・防災・自治体など社会基盤を支えるGISプロジェクト多数 ●技術コンサル・要件定義・PMなど上流工程中心のキャリア形成が可能 ●社員1人あたり5資格以上保有／社内資格保有総数2,655件の技術者集団 ●平均残業15h・年間休日126日・テレワーク活用で働きやすさも実現 ■同社について アドソル日進は1976年創業、東証プライム市場上場のICT企業です。 電力の系統制御システム開発を祖業として、長年にわたり社会インフラ領域のシステム構築を担ってきました。 現在はエネルギー・通信・防災・公共分野を中心に、「監視」「通信」「制御」のコア技術を活かしたDX・IoTソリューションを展開しています。 GIS領域では位置情報をコアテクノロジーとして、 ・電力設備管理 ・ガス導管管理 ・防災情報システム ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 など、社会を支えるミッションクリティカルなプロジェクトを多数推進しています。 単なる地図システム開発ではなく、社会インフラを支える重要システムに深く入り込んだGISソリューションを提供していることが当社の大きな強みです。 ■業務概要 位置情報（GIS）ソリューションの中核メンバーとして、技術コンサルティングから要件定義、設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。 単なる開発業務ではなく、顧客の業務課題を理解しながら、GISを活用した最適なソリューションを提案・実現する上流工程中心のポジションです。 ■業務詳細 ・GISソリューションに関する技術コンサルティング ・顧客との要件整理、業務分析 ・要件定義／基本設計／アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、品質管理 ・顧客折衝、パートナーコントロール ・クラウド／Webシステム開発プロジェクト推進 ＜プロジェクト領域＞ ・エネルギー（電力・ガス） ・防災システム ・自治体向けGIS ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 ・AI・IoT連携GISソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 356,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業
      • NEW
      【研究者採用を中心とした中途採用担当／ダイレクトリクルーティング・リファラル採用強化を推進／採用が事業成長を支える重要ミッション／がん治療、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／フレックス有】 ■採用背景： ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。 研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。 当社は独自の創薬プラットフォームを強みに成長を続けており、今後の事業拡大に向けて研究者を中心とした中途採用強化を進めています。 本ポジションでは、採用戦略の立案からエージェントマネジメント、面接対応、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 中途採用をメインにお任せします。※採用対象の約8割が研究職 ・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・新卒採用のための大学とのコミュニケーション ・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。 中途採用を軸に経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じて人材開発やキャリア支援施策、人事企画領域にも携わることが可能です。 ・人材育成体系の検討・設計、運用改善 ・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善 ・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案 ■ポジションの魅力： ・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます ・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】品質管理・分析（QCリーダー候補）※ペプチド創薬開発企業／東証プライム上場／年休126日
      • NEW
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～645,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下／土日祝休】RCマンションの設計企画・ボリュームチェック◇デベロッパー勤務／残業10h
      ～資格不問！設計経験のある方ご応募ください！／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ／プライム上場G～ ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。 ・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上 ・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／土日祝休】不動産開発・ボリュームチェック◆RCマンション／残業10ｈ／年収800万円～
      ～1級建築士をお持ちの方へ！／デベロッパー／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ＆働き方改善◎社員を大切にする社風～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション ・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与 ・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援 ・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境 ・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的に： ・社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ ・ボリュームプラン作成・検討 ・営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援 ・事前協議、基本設計・実施設計、確認申請 ・外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い ・施工図チェック、定例会議への出席など。 ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎月平均残業約10時間、時差出勤制度あり ◎有給休暇：1時間単位で取得可能 ◎発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。 ◎入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神田／パラリーガル歓迎】法務担当者◇東証スタンダード上場／和装・ウエディング業界大手／年休120日
      【業界未経験歓迎◆パラリーガル・事務所経験歓迎／土日祝休み／年末年始休み／スタンダード上場／和装事業・ウェディング事業を展開】 和装・ウェディング領域において安定したブランド基盤を築きながらも、今後のさらなる成長と変化に対応 総務内の法務機能の安定運営と今後の体制強化を見据えた募集です。 ＜主な業務内容＞　※対応経験がない業務があっても、イメージできれば問題ありません ・契約関連業務（法務外注先への依頼管理） ・社内規程の確認・審査・作成 ・コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会 ・訴訟・係争の対応（顧問弁護士への相談窓口） ・クレーム対応など、トラブル解決に向けた交渉やコミュニケーション ・内部通報への対応 ・押印管理 ・株主総会の運営サポート ■当社の強み 当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：79,000円～129,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,333円～670,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 年俸制　450~650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/桂】商品開発（機能性素材）◇GABA/車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー
      • NEW
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容：下記幅広い業務を担っていただきます。 当社独自の機能性素材を用いた食品・化粧品・医薬部外品の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。商品企画から開発、上市に至る一連の流れに関わりプロジェクトを推し進めていただくポジションです。 ・自社シーズ（機能性素材）を活用した食品、化粧品、医薬部外品などの商品企画～開発 ※販売チャネルは弊社通販など ※委託先工場との打合せ等で国内出張あり(月2～3回、国内のみ、日帰り～1泊2日) ■仕事の魅力 ・私たちが研究した技術を商品にし、自社通販を通じてお客様に届けられます。お客様の生の声を聞くことができますので、とてもやりがいがあります。 ・国籍、経歴、専門など、バックグラウンドが様々なメンバーが集まって働いており、お互いに尊重しながら活躍しています。 ・急成長するバイオベンチャー企業のため、学ぶ意欲があればご自身も成長ができる環境です ■当社について： 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究や販売を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,292円～374,937円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。 ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】経理・財務スペシャリスト◇年休127日/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      【年休127日／研究開発型バイオベンチャー／経理・財務としてキャリアアップ／GABAの開発】 ■仕事内容 東証プライム上場企業として安定した成長を続ける当社にて、グループ全体の経理・財務基盤を支えるスペシャリストを募集します。 連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広く横断的にお任せします。単に決算を取りまとめるだけでなく、子会社への財務指導や業務改善など、周囲と連携しながら能動的に活躍できるやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には ・連結決算業務全般 ・開示業務 ・子会社管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制(J-SOX)に関する対応 ・その他経理業務全般 ■募集背景 新規事業の育成やM&A・アライアンスを推進していく中で経理部門の役割は一層重要となっています。 東証プライム企業としての経理部門の強化のため、連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,400円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【本厚木／神奈川】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／業績好調！
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      【年間休日129日／年収590万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。他業種からも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木】電気担当：水処理プラントエンジニア／一気通貫で携われる！／海外も挑戦可能／プライム上場企業
      【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】 ■業務内容 超純水製造装置の電気施工管理及び設計・試運転等、幅広く携わっていただきます。 幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！ ・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング） ・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討） ・運転監視用ソフト設計 ・通信設定 ・電気施工図の作成 ・電気施工管理 ・試運転　等 納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■組織構成 電気計装部は26名程度で構成されています。国内外の案件を一手に担っております。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代を20時間/月として、算出しています。 ※残業時間は就業状況により変動がございます。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヤック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県鎌倉市御成町11-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【鎌倉】フロントエンドエンジニア／モダン技術・裁量大／クリエイターが活躍する自由な社風
      【多彩な企画力と技術力を活かし、ジャンルに捉われない面白コンテンツ制作を推進／新しい価値創出を目指すフロントエンドエンジニア募集】 ■業務概要 当社面白プロデュース事業部のフロントエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたWebサイトやアプリケーションのフロントエンド開発・運用を担います。クライアントとともにアイデアを出し合い、アウトプットの形式に捉われず最適な技術提案・実現を目指します。 ■業務詳細 ・企画内容や計画に基づいたWebフロントエンド、アプリ開発および運用 ・仕様策定～設計・開発、AWS等クラウド環境の構築 ・サービス公開前の負荷テストおよびパフォーマンス改善 ・クライアントや社内メンバーとのブレスト・ディレクション業務 ・モダンな技術やトレンドのキャッチアップと提案 ・新技術・新サービス導入に向けた技術選定、効率化推進 ■扱うサービス Webサイト、アプリ、映像、イベント、VR/AR/IoT等、多様なクリエイティブ案件を担当。利用技術：TypeScript、React、Next.js、Unity、Flutter、Node.js、webpack、Firebase、AWSなど。 ■組織構成 様々なクリエイターが在籍し、立場や職種を超えたフラットなチームでプロジェクトを推進。 ■業務の魅力 裁量権が高く、プロジェクトの企画～開発まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長や経験値の向上が望める環境です。新規案件や大規模なプロモーション案件に携わる機会も豊富です。 ■教育体制 チームによるブレストやフィードバックを重視し、先端技術のキャッチアップや実践的なスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやテクニカルディレクター、クリエイティブディレクションなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 誕生日休暇あり。年間休日120日、土日祝日休み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献
      【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行 ・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成 ・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝 ・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築 ・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化 ・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成 現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力 多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境 変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【フルリモート可】シニアエンジニア（オープンポジション）◆タクシーアプリ「GO」
      スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,571,596円～8,728,752円 固定残業手当/月：202,367円～267,604円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～995,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1200万円以降は管理監督者での雇用です。 ※dodaのシステムの関係上、給与欄記載の基本給・固定残業代の上限額は～1200万までを記載しています。 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※査定2回／年（6月・12月）※委細面談にて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webプロダクトエンジニア◆GO事業のtoC・toB向けプロダクト開発／フレックス
      ■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／二次交通を支える多角的な事業展開／各業界牽引企業が多数利用／フルリモート可／フルフレックス□■ ■業務内容 様々なWebプロダクトの開発を行っていただきます。 作業内容はブラウザに表示されるユーザーインタフェースおよび、ブラウザと通信を行うAPIサーバーの実装および運用と保守となります。開発環境や利用フレームワークなどは標準的かつモダンなものを採用していますが、要件に応じて適宜選択しています。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、QAエンジニアとともに、ユーザーにとって最適な体験の得られる画面・APIの設計から、実装、テストまでを一貫しておこなっていただきます。 Webプロダクト開発・運用をより効率的すすめるために、標準的な技術スタックや開発スタイルを整備していくこともミッションの一部です。 ■プロダクト例 ・GO乗務員／ドライバーポータル タクシーアプリ『GO』を利用されている乗務員／ドライバーさまとGO Inc.のコミュニケーションを行うためのWebプロダクトです。 ■開発環境 ＜バックエンド（APIサーバ）＞ ・言語…Golang ・サービス間通信…HTTP／gRPC ・Webフレームワーク…Echo ・データストア…MySQL／PostgreSQL／Redis ・インフラ…GCP／AWS／Kubernetes／Docker ・CI/CD…GitHub Actions ＜フロントエンド＞ ・言語…TypeScript ・ライブラリ…React、Next.js ・UIコンポーネントライブラリ…MUI、TailwindCSS ・ビルドツール…Vite ・インフラ…S3／CloudFront、Kubernetes／Docker ・CI/CD…GitHub Actions ■当社の特徴 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～9,064,800円 固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※査定2回／年（6月・12月）※委細面談にて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 経理サブマネージャー＜連結決算・開示等お任せ＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
      ＼このポジションの魅力／ ◎上場ホールディングスの経理中核人材として活躍できる ◎連結決算・開示・財務領域まで経験可能 ◎経営企画・IR・内部統制などへのキャリア形成も可能 ◎将来的に幹部候補として会社経営に関与できる ■募集背景 経理組織の中核を担うサブマネージャーの募集です。 現在は組織拡大フェーズにあり、バックオフィス全体でDX推進や業務改善、組織改革を進めています。 将来的なマネージャー候補として経理組織をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 ホールディングスおよびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。 ・年次決算の取りまとめ ・連結決算業務 ・開示資料作成 （有価証券報告書、決算短信等） ・キャッシュフロー管理 ・資金計画の立案・管理 ・管理会計業務 ・予実分析 ・監査法人対応 ・会議体向け報告資料作成 ・子会社数値管理・確認 ・メンバーの業務ハンドリング ■ご入社後： 当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。業務内容はグループ会社である株）カーブスジャパンの経理業務をメインに、ご自身のスキルやご経験が活かせるような業務を上司と相談しながら決めていきます。数カ月かけて当社の組織や事業理解を深めていただき、チームのまとめ役として手腕をふるっていただきます。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス： 1on1を通じて期初にゴールを設定し、スキルアップをめざします。サブマネージャー →マネージャー→統括マネージャー→副本部長→本部長という縦のキャリアに加え、経営企画・IR・内部統制など経営に近い部門への横展開も可能です。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：8万～10.4万を含む金額。 給与は半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理＜簿記資格を活かして上場企業経理へ挑戦＞「カーブス」など約2000店舗を運営／残業平均25h程
      ～全国に約2000店舗、会員数約77万人の女性だけの30分健康体操教室”カーブス”を中心に成長中の当社にて経理職のメンバーを募集します！／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休118日／土日祝休み～ ■募集背景 事業拡大に伴う組織強化および欠員補充のための募集です。 経理組織の次世代を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 まずはご経験に応じて日次業務からスタートいただき、将来的には決算業務まで幅広く携わっていただきます。 ・経費精算 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・月次、四半期、年次決算補助 ・各種資料作成 ・管理会計業務サポート 経験やスキルに応じて順次業務領域を広げていただくため、経理として着実にステップアップできる環境です。 ■ご入社後： 当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。グループ会社である株式会社カーブスジャパンの経理業務がメイン業務となり、経費計算や会計ソフトへの入力、当社の事業理解等を約3ー4か月の期間にて理解を深めていただきます。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約40名おり、経理・財務チームは20代後半～40歳の約10名で構成されています。 ■キャリアパス： 弊社では、1on1を通じて年初にゴールや目標を設定し、スキルアップをめざします。希望があれば、経験スキルや適正を基に、経営企画や開示業務のサポート、当社グループ子会社の経理担当や予算管理、IRなども行っていただくことが可能です。早ければ、四半期決算・年次決算も1年内には携わっていただきます。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～309,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収は月額想定残業手当(30H)：5.2万～6.6万を含む金額。 給与は半年に一度見直しを実施。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半【入社2年】／400万円、30代前半【入社5年】／500万円、 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休
      ～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要： コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。 本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には： ・作業日程の確認・調整 ・予定表の作成 ・日程変更などの電話応対 ・作業完了の確認・報告書の確認 ・請求書処理など ■入社後の流れ： （1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。 （2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。 （3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成： 配属先は20～40代のメンバーが中心です。 男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。 焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント： ＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！ 建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。 ＊仕事の90％はオフィス内で事務！ お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。 ＊働きやすい環境を徹底！ 年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。 ＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／亀戸】太陽光設備の積算◆職種未経験歓迎！年休121日(土日祝)／リモートワーク可
      ■業務概要： 当社にて太陽光設備の積算業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】太陽光設備 【エリア】全国 【出張】あり／1泊程度 【業務】 ・図面や仕様書の確認 ・材料や工事費の積算 ・施工現場での指示や進捗管理 ・協力会社との調整業務　など 太陽光の設置をご検討されているお客様に対し、弊社営業に同行とともに現場調査や技術目線でのアドバイスやサポートをお任せします。 ■魅力ポイント： ◇東証スタンダード上場企業で、抜群の安定感があります！ ◇年休121日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h程度◎ ◇挑戦したいことやアイデアを提案できるオープンな社風です。 ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場／リモート可
      東証プライム上場／長崎勤務・転勤無／業務系・金融系システム開発／リモート相談可（週2日在宅可）／年休125日／ポテンシャル歓迎・IT学習2ヶ月以上で応募可 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可
      リモート可／東証プライム上場のシステムインテグレータで金融系システム開発（長崎勤務・転勤無）／年休125日／年収450～600万 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全50件
    • 【渋谷】カスタマーエンジニア※プライム上場／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      ◆◆開発経験あればOK！法人のお客様向け総合決裁サービスのテクニカルサポート／まずはお客様からのお問い合わせからお任せ！エンジニアの方活躍中／残業30h以内◆◆ ■業務内容： 弊社が提供するサービスに関するお問い合わせを解決することで、お客様(加盟店様)に安心してサービスをご利用いただくと共に、弊社営業との顧客同行や、弊社開発部門への確認/調整/機能改善提案等を行い、より良いサービスをお客様（加盟店様）に提供する役割も期待しております。 ■詳細： まずお任せしたい業務： ・各コンタクトチャネル（電話/メール/チャット）からの決済サービスに関する問合せ対応 将来的にお任せしたい業務： ・メンテナンス、障害発生時の顧客一斉通知業務 ・弊社サービスを導入検討されている企業様、運用課題のある加盟店様への営業同行 ・決済事業者との調整、顧客対応品質向上のための改善業務 ・お客様や自社社員からの機能改善要望を取りまとめ、開発部門へ提案する業務 ・新機能の外部IFレビュー ■働き方： 9時~18時または10時~19時のいずれかのシフト業務になります。 緊急呼び出しもほとんどなく、カレンダー通りに就業いただけます。 ■教育・評価制度 ＜育成体制＞部門の枠を超えた全員での育成を重要視しており、一般的なビジネス研修だけでなく、外部の動画研修、キャリア面談など幅広いコンテンツを整備しています。 <評価制度>目標設定を定期的に行い、成果だけでなく行動面まで広く評価しています。一方通行な成果重視の評価ではなく、双方で納得できるような制度設計をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験可】カスタマーサポート※プライム上場/サービス職出身が多数活躍/土日祝休み/WLB◎
      ◆サービス職経験でプライム上場企業へ/ブライダル・ホテル出身者も活躍中/土日祝休みでメリハリつけて就業/キャリアパスも多彩で長期キャリア形成も◆ ＼職種未経験で応募OK×ホスピタリティ重視の採用／ ・ライブチケットや通販の支払いをコンビニ等で出来たり、あらゆる決済の代行システムを展開する上場企業です。成長性があり安定した事業基盤が特徴です。 ・ブライダル/ホテル/銀行/航空など、異業界からの入社がほとんどです。そのため育成体制や研修コンテンツが充実しており安心して就業できます。 ・年休120日の土日祝休み、家族手当もある充実環境ですが、キャリアパスも豊富です。昇格だけでなく、業務改善企画チーム等への異動でキャリア形成も可能です。 ■業務内容： 加盟店様の経理や運用担当の方などからのお問い合わせに対応する業務です。9時~18時または10時~19時のいずれかのシフト業務になります。 <問い合わせ対応>電話/メール/チャット等からの問い合わせ対応を行います。システム操作/決済状況の確認/契約内容等の確認に対して、マニュアルをベースに回答します。 <業務改善>日々の対応事例を社内で集約し、マニュアルや手順書の改善を担います。サポート品質向上のため、応対の印象改善も取り組んでいます。 <社外調整>当社のサービスにはあらゆる決済方法が紐づいているため、顧客要望に応じた確認を各決済会社に行う場合もございます。 ■組織構成 全体35名程の男女バランスが取れた組織です(テクニカルサポートも含む)。平均年齢は30代半ばとなっており、業界未経験者が中心です。 1件1件に丁寧な対応をし、加盟店の成長までサポートすることを重視した組織です。お客様からの「ありがとう」を喜びに、ホスピタリティ重視で業務に取り組めます。 ■教育・評価制度 ＜育成体制＞部門の枠を超えた全員での育成を重要視しており、一般的なビジネス研修だけでなく、外部の動画研修、キャリア面談など幅広いコンテンツを整備しています。 <評価制度>目標設定を定期的に行い、成果だけでなく行動面まで広く評価しています。一方通行な成果重視の評価ではなく、双方で納得できるような制度設計をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンディル

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務
      【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部は、IR、開示、会議体運営、役員サポート、経営企画など、会社運営の中枢を担う部署です。担当領域は幅広く、決められた業務をこなすだけではなく、状況に応じて必要な業務を柔軟に担いながら、会社全体が円滑に動くよう支える役割を担っています。経営陣や各部署と連携しながら幅広い業務に挑戦できるゼネラリストを募集します。 ■業務詳細 （下記業務が9割を占め、メインとなります） ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 （下記業務は1割程度です） ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。部長１名、経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／採用担当】東証スタンダード上場／在宅勤務日あり／段階的な研修・OJTで安心◎
      ～採用担当／週2まで在宅での勤務も可能／年休120日・完全週休二日制／幅広い業務でキャリアアップ可能～ ■業務概要 グループ全体の新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。説明会の企画・運営や面接対応、各種採用手法の運用に加え、新規入社者の受け入れや教育対応まで、一貫して携われるポジションです。 将来的には新卒研修や人材開発業務にも関与でき、人事として幅広いキャリアを築くことが可能です◎ ■業務詳細 ・新卒向け会社説明会の企画、運営、面接対応 ・学校訪問、インターンシップ、イベント出展などの母集団形成施策の企画、実行 ・求人媒体の選定、運用、人材紹介会社との連携 ・応募者対応、選考書類準備、面接日程調整 ・新卒および中途採用業務全般 ・新規入社者の受け入れ、教育対応 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、採用業務の一連の流れを丁寧にレクチャーします。まずは経験やスキルに応じて取り組みやすい業務から担当いただき、段階的に業務範囲を拡大。将来的には採用業務全体を主体的に担えることを目指していただきます。 また、グループ各社の事業理解を深めるため、実際に事業会社の業務を経験する研修も実施。事業の魅力を自らの言葉で伝えられる採用担当へ成長できる環境です。 ■組織構成 人事部10名（人事課6名、人材開発課3名、部長1名） 配属先は人材開発課を予定しています。 ■キャリアパス 採用業務だけでなく、新卒入社者向け基礎研修や新卒3年目までを対象とした合同研修の企画・運営にも携わることが可能です。採用から育成まで一貫して経験できるため、人事としての専門性を高められます。 ■企業の魅力 東証スタンダード市場上場。建物のリペアやアフターメンテナンス、定期点検など、建築物の維持管理を支える総合建築サービスを全国49拠点で展開しています。 安定した経営基盤のもと、人材採用・育成を通じて企業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】Salesforceプロジェクトマネージャー／リーダー候補◇年率約140％成長／リモート可
      • NEW
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■概要 お客様に要件をヒアリングし課題を分析したうえで、Salesforceで最適なソリューションを設計し、開発します。 また構築後の運用が円滑に進むよう、教育プログラムを提供しお客様のシステム定着を支援します。 以下の内容を100名超のチームメンバーと役割分担しながら進めます。 ◇要件定義、設計業務：Salesforce導入における要件定義・設計、マーケティングオートメーションやユーザー用WEBサイトの要件定義・設計 ◇開発、テスト業務：設計された仕様に基づいたノーコード、ローコードでの開発、テスト業務 ◇フロント業務：お客様との定例進行やヒアリング ◇管理業務：システム導入スケジュール管理、品質・コスト・納期管理、メンバーマネジメント ◇営業業務：インバウンドの引き合いに対する提案、システム工数見積に代表されるプリセールス ◇運用保守業務：軽微な修正を含むシステムのオペレーション業務 ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■社風 ・総勢１４０名のクラウドソリューションに特化したプロ集団です。 保険金融、建設業界、教育等、多岐にわたる深い専門知識を持ち、技術、管理、顧客折衝など各々の得意分野を活かしたチームを築いています。 ・中途で入社される方が多く、これまでの経験を尊重し様々な意見を平等に受け入れる社風があります。 ・Salesforce未経験者も多く参画しており、経歴を加味してキャッチアップ学習を一緒に組み立てます。 ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～419,014円 固定残業手当/月：72,188円～114,319円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,588円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数
      当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容 コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容 当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えておりま す。 ・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない ・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない ・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円～793,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／上場企業の決算・税務に挑戦／会社の成長を支えるメンバー
      東京本社にて、財務・会計を支える経理業務全般を担当します。 これまでの経理経験・スキルに応じて、早期から月次決算業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 他部署と連携しながら、必要な証憑の回収・確認、決算数値の取りまとめまで一連の業務をお任せします。 まずは日次業務を中心に担当いただき、業務習熟度に応じて月次、年次決算・税務関連サポートへと段階的にお任せします。 いきなり全てを任せることはありません。 【主な業務内容】 ★日次業務 ■日常の経理業務（仕訳や入出金チェックなど） ■経費の承認・精算 ■会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行を使用） ★月次・決算・税務関連業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務申告業務（法人税・消費税等）アシスト ■試算表の作成（損益計算書・賃借対照表など）アシスト ※将来的には決算業務全体の進行管理・後輩育成も担っていただくことを期待しています。 《先輩社員の丁寧なOJT指導あり》 部署に配属後は、部長を中心に全員で業務習得をサポートします。 親しみやすい人ばかりの職場なので、わからない点があれば気軽に質問してくださいね！ まずは先輩社員と一緒に業務を一つひとつ身に付けながら、年間の流れをひと通り経験しましょう。 次年度からは、徐々に専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。 【キャリアステップ例】 1年目 ⇒日次業務を覚えて、経理業務全体の流れを把握。 2年目 ⇒月次決算を主体的に担当できることを目指す。 3年目 ⇒年次決算・税務業務を主体的に関与できることを目指す その後 ⇒経理部門の中核として業務改善・後輩育成にも挑戦可能
      《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》 本社／東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階 ・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分 ・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分
      月給36万2400円～50万円＋賞与年2回 ※課長・次長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（6万9900円～9万6420円）を含む／超過分は別途支給
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大阪】バイオ統計スタッフ※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      ■業務内容： ＜治験および臨床研究等の統計解析（以下、STAT）業務を推進いただく業務＞　 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜担当業務＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等）経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～455,000円 その他固定手当/月：126,000円～190,000円 ＜月給＞ 426,400円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
    • 購買職／業界大手食品商社の中核メンバー／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      大光は、業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を展開する総合食品商社です。 今回募集するのは、 商品の安定供給と利益を支える「購買」のポジション。 調味料・冷凍食品・畜産品・水産品・農産品など、 幅広い商品の仕入れを担当し、 メーカーや商社との価格交渉、在庫管理、 新商品の選定などを行います。 単に必要な商品を発注するだけではなく、 販売実績や需要動向を見ながら 「何を・どれだけ・どんな条件で仕入れるか」を考え、 会社の事業成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜仕入先との折衝・価格交渉＞ ■商品の価格交渉 ■納期や配送条件の調整 ■新商品の情報収集 食品メーカーや商社の窓口として、 価格交渉や取引条件を調整。 食品価格の高騰など市場環境の変化も捉えながら、 安定供給と利益確保の両立を目指します。 ＜商品管理・在庫管理＞ ■在庫状況の確認 ■発注数量の調整 ■販売実績の分析 ■価格改定情報の発信／商品マスターの登録・管理 販売状況や今後の需要を踏まえて発注量を調整し、 欠品や過剰在庫を防ぎながら、 商品の安定供給を支えます。 ＜プライベートブランド商品開発・品質管理＞ ■プライベートブランド商品の企画・開発 ■テストキッチンでの商品評価 ■製造工場の監査・品質管理体制の確認 商品の選定から評価、品質管理まで、 「売る商品を自分たちでつくる」仕事に関われることも、 当社の購買ならではの面白さです。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は約1カ月間、 「アミカ」での店舗研修を実施。 商品知識やお客様ニーズへの理解を深めたのち、 購買本部へ配属となります。 配属後は先輩社員によるOJTのもと、 商品管理や在庫管理、メーカー対応などを担当。 段階的に価格交渉や新商品の選定などへ 業務領域を広げていただくことを想定しています。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
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    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン24F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀屋橋／転勤なし】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆年休124日／賞与４か月分
      • 締切間近
      ～年休124日／転勤なし／淀屋橋駅から徒歩1分／外注先との調整業務のご経験がある方おすすめ／第二新卒歓迎／完全週休2日制～ ■担当業務： 有名クライアント企業の商品パッケージや日用雑貨品の製造加工、または基礎化粧品のOEMに関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 顧客は既存９割、新規１割（慣れるまで先輩社員が同行します。） ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じて頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■職場環境について： ・自己を尊重した会社のため、無理のない営業スタイルを確立することが可能です。 ・近年は若手社員を積極的に採用しております。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）成長企業 同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。 （2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場 若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画、製造、販売、配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画、制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２ 淀屋橋ステーションワン24階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 ＜月給＞ 249,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪】クラウドPM/PL◆大規模・プライム案件／成長の機会が豊富／PM・PLに挑戦したい方も歓迎
      • NEW
      ～大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能～ ■業務概要： 当社のクラウドインテグレーション部では、AWS/Azure/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用ソリューションを提供しています。 本ポジションでは、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）導入支援 ・SaaS環境の導入（M365/GWS、PassLogic、Boxなど） ・認証/セキュリティシステムの導入 ・クラウドコンサルティング/クラウド内製化支援 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■案件事例： ・大規模Webアプリケーションのクラウドインフラ設計・構築（AWS/Azure） ・オンプレミス環境からクラウド移行（AWS/Azure） ・ガバメントクラウド環境構築（AWS） ・業務SaaS導入（M365/Box）＋SSO連携支援 ・生成AI活用のためのコンサルティング支援 ■このポジションの魅力： ◎成長の機会が豊富 ・PM/PL未経験でも挑戦できる環境がある ・経験豊富なメンバーのサポートあり ・開発チームを含めた組織横断型プロジェクトに関われる ◎大規模・プライム案件に携われる ・直接顧客とのやりとりが多く、裁量が大きい ・自分の提案が顧客ビジネスの成長に直結 ◎クラウド+αの技術にも触れられる ・クラウドに加え、データ分析/AI/セキュリティ領域にも挑戦可能 ・SaaS製品を組み合わせた最適なクラウド環境の提案ができる
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,992円～555,985円 固定残業手当/月：43,437円～86,873円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クラウドエンジニア◆グロース上場／ニーズに合わせた最適なクラウドで対応／育成制度充実
      • NEW
      ■クラウドエンジニアの特徴： １，AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。 特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。 ２，クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■プロジェクト例： ◆携帯キャリア様向け AWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ◆Azure、Microsoft365環境構築 オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。 ◆オンライン融資サービス AWS基盤構築 初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,193円～494,208円 固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当/プレイングマネージャー◇上場グループで経営を支える◇実務から組織づくりまで担当
      ～東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■入社後のミッション 東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。 現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。 事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容 ・各種契約書の作成、審査、交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応 ・新規事業、サービス開発における法務支援 ・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進 ・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用 ・個人情報保護、知的財産関連業務 ・M&A、業務提携等に関する法務サポート ・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進 ■業務内容： ・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。 ・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。 ・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■このポジションの魅力 ・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる ・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる ・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境 ・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める ・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～527,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月給＞ 475,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給なし ※その他固定手当：深夜残業手当20時間分 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 新卒採用担当◆人材業界歓迎◆上場・串カツ田中運営／50名採用で事業拡大に貢献◆年休120日・土日休
      ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。 ・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。 ・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ※新卒採用業務メインでお任せする想定です。同部署で中途採用やその他の採用業務も担っており、ゆくゆくはお任せする可能性ございます。 ◇新卒採用業務 ・新卒採用戦略の企画、立案、実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・大学との連携、採用イベントへの参加 ・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ・内定者フォロー、入社までのサポート ・将来的に以下業務にも携わっていただく可能性があります。 ◇中途採用業務 ・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善 ・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど） ・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉 ・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇アルバイト採用業務 ・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定 ・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート ・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～442,000円 ＜月給＞ 275,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回
      「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。 さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。 今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。 年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。 入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用 （筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート ＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案 ＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行 ＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート 社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート 社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート 組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応 経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。
      【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼3年連続ベースUP継続中！／ 月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 【茨城】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
      • NEW
      【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7～11日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20～60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば店 住所：茨城県つくば市赤塚７０５－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸千波町店 住所：茨城県水戸市千波町海道付２０１７－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 結城店 住所：茨城県結城市城南町１－１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～536万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析・戦略立案担当◆国内外300店舗以上展開の外食チェーン/東証スタンダード上場
      • NEW
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループ／データ分析・戦略立】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の“データ分析・戦略立案担当”として社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革をお任せします。 リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。 ■具体的には： ・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出 ・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画、設計、導入 ・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案、設計、導入 ・上記の分析及びそれに基づく施策（来店予測、食材管理、自動調理など）におけるDX機能を進化させるための立案や実行 ■募集背景： 複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。 ■当社について： 安楽亭は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。 2020年には株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～455,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間50分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷本社／転勤無】営業事務◆業界不問◎東証上場！ドローン世界トップ級メーカー|海外折衝機会あり♪
      【幅広い業務◎やりがいをもって働ける／契約・見積・請求や製品の在庫管理、外注との折衝など／世界が注目◎ドローン事業で世界トップ級！急成長企業／東証上場／年休120日以上／フレックス／土日祝休み】 ■募集背景 事業運営状況や複数プロジェクトの進行を踏まえて、さらなる当社の成長を見越し、今回営業事務メンバーを募集致します。 ■業務内容 当社の拠点の営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。 具体的には、 ・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ） ・見積～受注～請求の一貫処理 ・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション ・拠点運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、 ・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新） ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。 海外対応のチャンスも多くございます ■仕事のやりがい 基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。 単なる事務ではなく、受発注から請求までのフローを俯瞰し、オペレーションの要として活躍していただきます。また、業務の効率化を進めており、新しい体制を形にできる絶好のタイミングです。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：76,000円～97,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,666円～472,699円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌・未経験歓迎】北海道庁向け研修の運営事務担当※業界大手プライム上場企業／年休120日・転勤無し
      【北海道の行政・教育を支える／人材育成業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業／年間休日120日・転勤無し】 ■業務内容 当社が受託している北海道の職員研修運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。北海道職員、市町村職員の教育に携わることができる、非常にやりがいのある業務です。 実際の研修は講師が実施するのでご安心ください。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・研修講師の手配、伝達。 ・研修受講者データの入力・テキスト印刷、会場の設営 ・その他、研修準備における各種資料作成 ・研修当日の受付（受講者・講師)、会場案内 ・研修開始時のオリエンテーション ・研修終了後の片付け・アンケート結果の文字起こし、集計・報告書作成のためのデータ入力、トラブル時の対応など ■就業環境 北海道庁内で勤務をいただきます。 インソースの社員が責任者として在中しますので、その方の補助として、 研修に関わる事務業務をお任せいたします。 ■当社について 新入社員研修やハラスメント防止研修はもちろん、DX推進やニューノーマル、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発、提供し、創業以来から長年20％超の成長を続けています。 ■自社の研修サービスも利用可能 自社サービスの研修を複数受講することができるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道庁 住所：北海道札幌市中央区北３条西７丁目 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間の想定残業代と年2回の賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中途採用担当】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開／幅広い業務に挑戦可能～
      ◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開するHD◇◆ ■業務内容： グループの主要事業会社である「くふう住まい」社の成長を支える採用担当職を募集しております。 くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 業務の習熟状況を踏まえ、ホールディングス体制の採用業務へ領域を広げて挑戦することが可能です。 ・採用業務全般 　求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など　※中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます ・母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行 ・応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート ・内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます ※「くふう住まい」は、"住まいにまつわる後悔をなくす"をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。その中でも急成長しているのが、相談カウンター事業とイベント事業です。 ■組織構成： 人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。人材業界出身者の人事未経験者も多数活躍しておりますので、ご経験なくても問題ございません。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新卒採用】暮らしに密着したWEBサービスを展開する東証グロース上場企業／企画～採用実務までを担当
      ◆◇上場企業の新卒採用全般に携わる／「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開する当社グループにおいて、将来の事業成長を担う新卒人材の採用・育成を推進いただくポジションです。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」を担っています。 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・インターンシップや会社説明会、イベントの企画・運営 ・大学・学生とのリレーション構築 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・学生面談・選考運営・内定者フォロー ・入社式・内定式・内定者研修の企画運営 ・新卒研修・階層別研修の企画運営 ・OJT制度や育成施策の設計・改善 ・評価・育成制度の企画 ・組織開発やエンゲージメント向上施策の推進 ・グループ全体の人材開発・人事制度整備 ■ポジションの魅力： 上場企業でありながら、組織作りにも携わることができます。縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。 ■組織構成： 人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。 また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡/在宅案件あり】システムエンジニア◇業績好調/年休120日/福利厚生◎/自社研修有
      【博多・天神の勤務先メイン◎在宅案件あり／平均残業時間10.2時間◆プライベートを充実させながら長く働きたい方におすすめ】 ■ポイント： プロジェクト先は博多・天神エリアが中心です。 自社のメンバーと複数名のチーム体制で参画するため、安心して開発に取り組める環境です。 ■業務内容： 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せし、スキルに応じて、要件定義～テストなどの全工程を任せることもあります。 また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義～リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計～リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～247,000円 ＜月給＞ 232,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月） 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！1~2か月間の自社研修有！
      【開発スキルをに見つけたい方◎福岡で働きたい方◎残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 ＜業務詳細＞ 通信／公共事業／金融や製造業・サービス業など幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義～リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計～リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～232,000円 ＜月給＞ 230,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全30件
    • IT法人営業※製造業向け＜メーカー出身歓迎＞AIカメラ×映像データ→業界DX実現／残業20H・在宅可
      • NEW
      【業界経験不問／旭化成・ハウス食品など実績多数！遠隔での現場管理、トレーサビリティの強化など業界DXを実現／AI×映像SaaSの成長市場で市場価値UP／リモート可・フレックス・平均残業16H程／クラウド録画サービスシェアNo.1／グロース上場】 ■業務詳細： 新規・既存問わず大手メーカーや町工場等の中小企業を担当いただき、製造業界が抱える悩み（人手不足・業務効率・技術伝承不足）に対しAIによる業務の効率化、お客様の現場で発生しているトラブルを可視化し、映像プラットフォームを活用した解決を提案いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ※出張は強制ではなく、個人の裁量にお任せしています ＜導入事例＞ 工場の遠隔監視等の省人化や安全対策、現場育成等幅広い製造業の課題解決事例あり。 https://safie.jp/casestudy/industry/manufacture/ ■入社後の流れ 中途入社者向けの5日間の研修の後、配属後数か月はメンターによるフォローを実施。１～2か月は先輩社員の商談同席やロープレを通じ、プロダクトや業界知見を身に着けてから営業活動をお任せします ■魅力 ・シェアNo.1の自社プロダクトを、業界知見を活かして自信と信頼と愛着を持って提案が可能です。 ・カメラ販売だけでなく、映像の活用を提案しクライアントの幅広い課題を解決ができ、営業経験からキャリアアップが可能です。 ・新規領域のため、リード獲得のためのマーケティング設計や企画に携わることができます ・セールスだけでなく、業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります ■当社について 映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場のDX推進を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～504,917円 固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング■広告運用からサイト改善、データ分析まで幅広く携わる■フレックス／リモート
      • NEW
      ◎業界トップ級シェアのクラウド映像プラットフォーム「Safie」を展開 ◎年間広告予算1億円以上の規模で、幅広い施策に挑戦できる環境 【業務内容】 ■インハウス体制の立ち上げ・広告運用 ・代理店からのアカウント移管・自社運用の立ち上げ ・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）の運用 ・ターゲット業界（建設・小売・製造等）に合わせた媒体選定、アカウント構造設計、運用戦略の立案・実行 ・広告パフォーマンス最大化に向けた効果検証、チューニング、PDCAの推進 ■クリエイティブ企画・サイト改善（LPO / CRO） ・獲得効率を高める広告クリエイティブ（バナー・テキスト・動画等）の企画、制作ディレクション ・GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析に基づく、LP・WebサイトのUI/UX改善・CVR最大化 ■データ基盤・MAツールの活用 ・SalesforceやMAツール（Account Engagement, HubSpot）を活用した、リードデータの可視化、商談創出に繋がるパイプライン分析 ■新規チャネル開拓・認知拡大施策 ・未開拓の新規Web広告媒体やリード獲得チャネルの発掘・検証 ・「現場DXインフラ」としての第一想起、指名検索獲得に向けたアッパーファネル施策の立案・実行 【配属構成】 4名 ■ミッション『Safieの付加価値を伝え、選ばれる存在になる』 マーケティング部は「映像データ×AI」というSafie独自の付加価値を市場へ浸透させ、「現場DXならセーフィー」という第一想起を獲得するために、顧客接点を戦略的に構築、最大化することを目指した組織です。このため、私たちの役割は単なるリード獲得に留まりません。セールス部門のKGI・KPIに直結する良質な商談機会創出を成果として追い続け、営業本部や会社全体の事業成長に貢献していくことがマーケティング部の介在価値です。 ● 出張について 地方で開催される展示会対応や事例取材への同行に伴い、数か月に1回程度発生する可能性があります。 ● ハイブリッドワークについて（出勤・在宅） 他部署メンバーとも連携することがあるポジションでもあり、一定の出社や展示会などでの現地参加が期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,690円～504,917円 固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】データアナリスト（全国展開クリニックの戦略立案・分析）◆美容医療業界の意思決定を支援◆
      【全国展開するクリニックの経営課題をデータで可視化し、事業成長に直結する戦略を描くポジション／分析力と経営視点を磨ける環境】 ■業務概要 当社のデータアナリストとして、美容クリニックの経営課題や成長機会を多角的に分析し、KPI設計や改善提案、経営戦略の立案・実行を担います。SQLやGoogleスプレッドシート、BIツールなどを駆使し、予約・来院・売上・顧客動向・スタッフ配置等の膨大なデータを集計・分析、事業戦略や新規出店、人事配置など多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ■業務詳細 ・美容クリニックに関する各種データ（予約/来院/売上/顧客/施術/人員配置等）の収集・加工・可視化 ・SQLやPython、GAS等を用いたデータ抽出・集計・分析、TableauやLookerを活用したレポート作成 ・KPI設計および定例レポートの作成と共有 ・分析結果に基づく改善策の立案・提案資料作成 ・新規出店やエリア戦略、人事配置最適化に向けたデータ分析と戦略立案 ・他部署やプロジェクトメンバーと連携した施策実行支援 ・定量化されていない情報のデータ化、課題発見から解決までの一連の分析 ■扱うサービス 全国展開中の美容クリニックの経営支援データ分析 ■組織構成 第二経営戦略部・戦略分析係で、チーム議論を重視し課題解決を推進 ■業務の魅力 分析に留まらず、実際の経営戦略や施策推進に携われる環境です。成長フェーズの事業拡大や新規出店、経営指標の改善に貢献し、成果に応じ早期キャリアアップの可能性もあります。 ■教育体制 OJTやチームでの議論を通じ、実践的にスキルを磨けます。BIツールや統計・分析手法の習得も可能です。 ■就業環境 フレキシブルな就業体系や充実した福利厚生、私服勤務・ネイル自由など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス データアナリストとしての専門性を高めながら、経営企画や事業戦略等へのステップアップが可能です。立ち上げ期で成果次第では早期昇格も見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードするクリニック経営を支えながら、データを武器に新しい価値創出や成長を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/新橋】医療情報システムのテクニカルマネージャー◆医療DX推進／全国にネイルサロン展開
      ～医療情報システムの開発・保守運用フェーズに携わった経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 社内の医療従事者やビジネスサイド、ならびに外部の開発ベンダーとのハブとなり、電子カルテシステムの企画・要件定義から開発推進、保守運用体制の設計までを総合的にお任せします。 ■業務詳細 ・要件定義・システム企画 現場の医師やスタッフ、事業部門からニーズをヒアリングし、保険診療のルール（レセプト等）に準拠したシステム要件・仕様を策定します。 ・ベンダーコントロール ベンダーとの折衝、開発スケジュールの進捗管理、品質管理を行います。 ・プロジェクト推進 開発フェーズにおける課題解決、仕様変更の調整、受入テスト（UAT）の計画および実施を行います。 ・保守運用フローの構築 リリース後の安定稼働に向けた保守運用体制の設計、障害発生時のエスカレーションフローの構築、ベンダーとのSLA管理を行います。 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きさ コアメンバーとして、システムの要件定義からベンダー選定・管理まで、プロジェクトの中核として幅広く携わることができます。 ・キャリアパスの広がり 単なるシステム開発にとどまらず、将来的には全社のIT戦略を担うVPoEやCIO、事業責任者などへのキャリアアップも可能なポジションです。 ・専門性の発揮 これまで培ってきた「医療×IT」の専門知識を活かし、事業成長に直接貢献することができます。 ■仕事のやりがい ・社会貢献性の高さ 自身が手掛けた電子カルテシステムが実際の医療現場で活用され、医療従事者の業務負荷軽減や患者様への医療サービス品質向上に直接貢献できます。 ・難易度の高い課題解決 保険診療という厳格なルールが求められる領域において、使いやすさと正確性を両立したシステムを構築することは難易度が高く、その分大きな達成感を得られます。 ■当社について 当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 固定残業手当/月：124,400円～197,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,400円～967,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全16件
    • Financial Control（経理マネージャー候補）◆決算実務の遂行・リードなど◆フレックス
      ■職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ◎決算実務の遂行・リード 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化 子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） 開示資料作成 ◎監査対応・ガバナンス構築 監査法人との折衝、論点整理 内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 ◎業務プロセスの整備・構築 標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴 正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 ■プレイドのファイナンス組織 プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 ・Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います ・Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP＆A」とも連携を頻繁に図ります。 変更の範囲：会社の定める業務※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,349円～903,954円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：169,577円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 675,518円～1,262,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝ 定額深夜勤務手当：月20時間分15,074円～28,249円＋Allowance手当12,292円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアデジタルマーケティングコンサルタント(広告領域)■年収～1,500万円■
      ～日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリード～ PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」の豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集します。 立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。 ■ 仕事内容 当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。 プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して主導頂きます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 「データ分析力と広告運用の技術力」を武器に、クライアントの事業成果を最大化させ、業界を牽引する事例を創出する専門職（プロフェッショナル／スペシャリスト）としての役割です。 業務例 デジタルマーケティングの戦略立案・提案 フロント対応 クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 コンペ対応、提案資料作成 クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 戦術・施策・配信手法の策定 戦術の実行 アカウント設計 入稿、広告アカウントの調整 出稿キーワードやターゲティングの選定 広告文の作成、クリエイティブディレクション タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 チームマネジメント チームメンバーのクオリティ管理・トレーニング 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2009年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ポテンシャル採用【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆上流工程に専念◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）】 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～406,000円 ＜月給＞ 295,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア／AWS運用改善・顧客提案まで担当／直請案件9割超／年休125日
      • NEW
      ～AWS未経験からクラウドのプロへ／東証スタンダード上場×AWSプレミアティアパートナー／フルリモート可／年休125日／運用経験を活かし市場価値を高められる成長環境～ ■業務概要 「AWSエンジニア」として、お客様のシステムを安定運用させることを目指し、ご経験や適性等に合わせ 営業支援・運用設計・監視設定対応・障害対応・運用改善支援・自社システム運用保守等の業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 「プロジェクトマネージャー（PM）/プロジェクトリーダー（PL）業務」 「プリセールス業務」 ..お客様への運用代行サービス提案時にAWS運用保守のプロとしてソリューション営業に同行し、技術的な支援および実現可能性の高い提案を通して受注獲得を目指していただきます。 「AWS運用の改善提案業務」 ..運用効率化、コスト削減提案、AWSサービスの情報共有等 「AWS運用設計業務」 「障害発生時における有人対応業務」 ..お客様への電話・メール連絡や障害調査報告、復旧作業等 「AWS運用サポート業務」 「運用システムの保守・改善業務」 「AWS運用保守サービスの企画・立案・改善業務」 等 ■使用ツール Zendesk（サポート窓口）／Zabbix（監視ツール）／Datadog（監視ツール）／New Relic（監視ツール） ■魅力（成長環境） ・入社後3～４か月ほどの研修期間を用意 └座学や実技、エンジニア経験豊富なトレーナーがいる環境で「同社」や「AWS」について、基礎から応用まで学んだうえで現場で活躍可能 ・AWS認定資格取得の受験料全額負担 ・年間540種以上の勉強会を開催 など ■実績／働くイメージ ・導入社数：1500社以上 ・プロジェクト数：28400件超え※AWS専業として国内最大級 ・顧客業界：製造／小売／金融／エンタープライズなど多数 ・チーム規模：2～3名（小規模）～社外含む30名規模まで様々 ・PJ期間：1か月～長期1年規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 その他固定手当/月：39,443円～52,405円 固定残業手当/月：83,598円～116,346円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,041円～698,751円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※上記「その他固定手当」内訳 └業績給手当月19,443円～32,405円 └ワークスタイル手当月20,000円 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】AWSプロジェクトマネージャー／プリセールス◆重要顧客×クラウド提案
      【AWS専業プレミアパートナー／導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)を誇る成長企業にて、会社の重要ミッションを担うプリセールス・PMポジション】 ※こんな方にお薦め ● クラウド領域で、より上流・顧客起点の仕事がしたい ● プリセールス／PMとして技術×ビジネス双方に価値を出したい ● AWSを軸に、専門性と市場価値を一段引き上げたい ● フルリモート環境で裁量を持って働き、キャリアの幅を広げたい ■業務内容 ソリューションセールスと連携し、AWSのプリセールスおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・AWS導入／利用拡大を検討する企業への要件・課題ヒアリング ・最適なAWSアーキテクチャの検討、提案書・見積書の作成 ・商談における技術的リード、セールスの技術支援 ・受注後のプロジェクト立ち上げ～進行フォロー（エンジニアチームへの引き継ぎ） ・納品後のフォロー、アップセル・クロスセル提案 関わる業界は製造・金融・小売など多岐に渡り、 数百万規模の案件から数年単位の大規模案件まで幅広く携われます。 <入社後の流れ> 入社後約3か月は、トレーニングやOJTを通じて会社・業務理解を深めていただきます。その後は先輩社員のサポートのもと、実案件に入りながら徐々に裁量を拡大。チャット・対面でいつでも相談できる環境が整っています。 ■このポジションの魅力： ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。 ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。 ・AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。 ■キャリアパス ソリューションアーキテクト 事業部長 グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任　等様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重します。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多く、営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,556円～607,594円 固定残業手当/月：95,940円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,496円～762,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇
      ◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要 医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務 試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。 ・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。 事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～401,000円 その他固定手当/月：65,600円～131,100円 ＜月給＞ 314,600円～532,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】経理職◆管理職候補＜20代管理職実績あり＞／東証グロース上場／業務幅を増やせる／年休120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと ・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・課長1名（30代男性） ・係長1名（60代女性） ・主査1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員2名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～656万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円 その他固定手当/月：193,200円～207,100円 ＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 営業部長候補（SI営業・組織マネジメント）◆在宅可◆営業戦略・施策の立案および実行など
      ～組織の持続的成長を実現／経営層とダイレクトに連携／福利厚生充実～ 【職務詳細】 当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、大阪本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行 ・大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築 ・社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理 ・契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進 【ポジションの魅力】 ◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 【組織】 営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。 ◎東京：メンバー4名、営業事務1名 ◎大阪：課長1名、主任1名、メンバー5名、営業事務3名 ※技術者：全拠点合計479名 【魅力】 ・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。 ・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。 【出張について】 「大阪本社」が所属拠点となりますが、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡の4拠点）を統括していただくことを期待しておりますので、必要に応じて出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円 固定残業手当/月：185,346円～246,414円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,118円～811,068円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ※基本給は「職能給」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SIソリューション営業◇福利厚生充実◇新規開拓を中心に導入後のフォローまで幅広く対応
      ■概要： 当社のSIソリューション営業として、大手ベンダーやエンドユーザーに対して、IT課題の解決に向けた提案型営業を担当していただきます。 新規開拓を中心に、顧客との信頼関係構築から導入後のフォローまで、幅広い営業プロセスを担っていただきます。 ■主な業務内容： ・大手ベンダーや法人顧客に対する新規営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングとニーズの把握 ・ITソリューション（業務系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ等）の提案 ・社内SE・PMとの連携による提案書・見積書の作成 ・契約締結から導入後のフォローアップまでの営業プロセス管理 上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、 自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。 他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■配属先： 今回の募集は大阪本社への配属でございます。 同じ部署となる営業の部署には、大阪に7名、東京も含め計11名の組織構成です。 ■魅力： ・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。 ・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。 ・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円 固定残業手当/月：123,228円～185,346円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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