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    60ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,663 社中 2,951〜3,000 社を表示

    サンレックス工業株式会社

    繊維メーカー
    三重県四日市市朝明町1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市市】製造オペレーター　<三井化学グループ中核拠点>◆不織布メーカー／残業少／
      【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇三井化学Gの中核拠点として、医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ■職務内容 【設備オペレーター／工程管理型製造職】 ◇三井化学グループの中核拠点として、 医療用ガウン・マスク資材・産業用途向け不織布など 社会インフラを支える高機能材料を安定供給しています。 当社の製造職は、ライン作業中心ではなく、 生産設備を“管理・運転するオペレーター”ポジションです。 ■職務概要 ポリプロピレンを主原料とした高機能不織布の生産プラントにて、 設備・品質・安全を担う製造オペレーター業務をお任せします。 「手を動かす作業」より 状況確認・調整・判断力が活きる製造職です。 ＜具体的には＞ ※流れ作業ではありません ・不織布生産設備の運転・条件調整 ・生産状況・設備状態のモニタリング ・原材料～工程内～最終製品の品質チェック ・トラブル防止・品質安定に向けた改善活動 ・安全・効率向上に関する現場改善（習熟後） ◇重量物の運搬はほとんどなし ◇回転体はあるが、体力的負荷は比較的軽め ■入社後の流れ ＜入社後約3か月間＞ ・設備構造・不織布知識・安全教育 ・OJTで段階的に業務習得 経験者の方は、 これまでの製造経験を活かしながら早期戦力化可能 ■組織構成 ・20代～40代まで幅広く活躍中 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気があります。 「分からないことを聞きやすい」「面倒見がいい」そんな声が多い職場です。 ■魅力 ・三井化学グループの関係会社としてスパンボンド法による不織布製造で35年、主には紙おむつ部材を国内主要メーカーに供給している他、コロナ禍で注目された、マスクの不織布、そしてノーズクランプ（商標：テクノロート）も当社で生産しています、 ・最近では、メルトブローン法の不織布生産も増力し、産業用途分野でも幅広く展開されています。あなたの周りでも至る所で不織布は使われています。メイドインジャパンの高品質の不織布を、130名の仲間と一緒に生産しませんか。 ・安定した環境で世界基準のモノづくりを支えるやりがいを実感できます。 自分が携わった製品が、医療現場や日常生活の至る所で役立っている実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～247,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・2年目：400万円（役職なし） ・10年目：500万円（班長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎／第二新卒OK※【四日市】不織布の製造オペレーター◆三井化学G◆残業月6H／転勤無
      【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ＼＼　こんな方にピッタリの仕事です！　／／ 工場の仕事は はじめて だけど、安定した会社で働きたい アルバイトやサービス業の経験しかないが、正社員になりたい 手に職をつけて、将来も役立つスキルを身につけたい 社会の役に立つ「モノづくり」に関わりたい ⇒実際に、販売業界出身の先輩も多数活躍中！ ■当社について： 当社は 三井化学グループ の一員として、35年以上にわたり 「不織布（ふしょくふ）」という素材を製造しています。 ＜＜不織布とは＞＞ □医療用ガウン・マスク □紙おむつ □フィルター □生活・産業資材　 など私たちの生活に欠かせない製品に使われています。 コロナ禍では、医療用資材を支える企業として社会に貢献。 現在は 半導体関連など産業分野へも事業を拡大中 の成長企業です。 ■仕事内容：（※ライン作業ではありません） お任せするのは、不織布をつくる 製造プラントのオペレーター業務 です。 ＜＜具体的には…＞＞ □機械の操作・運転管理 □モニターでの生産状況チェック □原材料～製品までの品質確認 □設備や作業の安全確認 ※ボタンを押すだけの単純作業ではなく、工場全体を支える“要”のポジションです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後3か月間は「育てる前提」の研修期間 基礎知識から丁寧にレクチャー 先輩が横について教えるOJT いきなり一人作業はありません 「工場用語が分からない」 「機械に触れたことがない」 そんな不安がある方でも 着実に成長できる環境 です。 ■職場の雰囲気： ・平均年齢：35歳前後 ・20代～40代まで幅広く在籍 ・中途入社多数 「質問しやすい」「面倒見がいい」 という声が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 ■働きやすさ・環境： ・残業：月10時間未満がほとんど ・年間シフト制（事前に予定が分かる） ・重量物作業は少なめ ・匂いも気にならない環境 ・配属先により冷暖房完備 ■資格取得でスキルアップ： ・フォークリフト ・玉掛け 等 ※全額会社負担で取得可能 ※製造オペレーター全員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～247,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・2年目：400万円（役職なし） ・10年目：500万円（班長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソートリム

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】生産管理（未経験可）◆デンソーG/フレックス可
      ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です◎／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)で三重に腰を据えて働ける！～ ■業務内容 株式会社デンソートリムにて、製品の安定生産を支える 生産管理業務全般 をお任せします。 自社工場での生産計画の立案から進捗管理、関連部署との調整まで、生産プロセスの最適化を担うポジションです。 ■業務の特徴 ・生産計画の作成および日次・週次での進捗管理 ・資材調達部門・製造現場・営業部門との調整業務 ・納期遵守に向けた工程見直し、課題抽出および改善提案 ・生産データの管理、分析、レポーティング ・品質問題や生産トラブル時の対策立案・関係部署との連携 若手社員も多く、コミュニケーションを取りながらチームで改善を進める文化が根付いています。 現場と密に連携し、課題解決を通して生産全体を支える役割を期待しています。 ■同社の魅力 【若手が成長できる環境です】 高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境です】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。※同居ご家族も同じ割引率 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（条件付き）もございます。 ■企業について デンソートリムは自動車内装部品を手がけるメーカーとして、デンソーグループの安定した事業基盤のもと成長を続けています。 自動車の快適性を支える製品を多く扱い、景気に左右されにくい安定性が魅力です。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～299,700円 ＜月給＞ 255,000円～299,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当　他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子制御ソフト設計 ◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実
      ～高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍！／三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける！～ 【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景： 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のソフトウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： 制御ロジックをECUに組み込むためのC言語を用いたプログラミング、評価 ■同社の魅力 【やりがい】 開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」環境で業務の裁量も多く幅広いスキルを身に着けられます。 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等により考慮します。 【各種手当あり】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 ※支給にあたっては当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／飯田橋】空調設備のメンテナンス◆プライム上場サーラＧ／土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ～プライム上場サーラグループの安定基盤／中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり～ ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５～８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋一丁目5番9号 精文館ビル3F　東京支店 勤務地最寄駅：中央総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～375,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験歓迎】空調設備のメンテナンス◆プライム上場サーラＧ／土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ～プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり～ ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成：西三河支店は8名、うちメンテナンス担当は4名です。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５～８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西三河支店 住所：愛知県豊田市高丘新町春日167番17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～375,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ササキ株式会社

    医療機器卸
    愛知県豊橋市八町通5-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科医療機器・材料等のルート営業職／未経験歓迎／年休125日
      担当エリアの歯科医院や大学病院に医療機器や消耗品をご提案するルート営業、または先生の治療計画にまで踏み込んで支援するインプラント営業。関係構築を軸に働きたい方も、歯科の知識を活かしたい方も、活躍できる配属をご用意しています。 ■ルート営業 ―――――… ▼定期訪問 定期的にお客さま先を訪問し、現状の課題をヒアリングの上、新商品のご案内を行います。※一人あたり30～50の歯科医院を担当 事務的な訪問ではなく『先生のお役に立つ活動』をすることが大切。訪問の際には必要とする業界の情報をお届けしたり、世間話も交えながら信頼関係を築きましょう。 ☆お客さまがお困りの際、「ササキの〇〇さんにお願いしよう」と思っていただけるような関係性を構築します ▼受注・発注 訪問時や電話でご依頼いただいた商品を社内システムで発注入力します！ ☆治療用の材料や器械の納品を通して歯科医院の日々の運用をサポートするのはもちろん、歯科医院の売り上げを最大化するのもルート営業のミッションのひとつです ▼仕分け作業・納品 発注した商品が届いたら、ご発注いただいた歯科医院ごとに商品を仕分けし納品します。 ☆治療を待っている患者さまのためにも、スピーディーで確実な納品が大切です ■インプラント営業 ――――――――… ▼症例相談・治療計画のヒアリング ルート営業からのニーズ提供や先生の相談を受け、症例の状況を確認。骨の状態や治療部位に応じて、インプラントの種類・長さ、必要な前処置を一緒に検討します。 ▼インプラントの提案・商談 治療計画をもとに、最適なインプラント製品を提案。商品説明にとどまらず、症例に応じた技術的アドバイスを交えて商談を進めます。 ▼セミナー案内・アフターフォロー メーカー主催のセミナーをご案内し、必要に応じて同行。新しい技術・トレンドを学びながら提案力を磨き、治療後のフォローや追加相談にも対応します。
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし／マイカー通勤OK ※勤務地による】 東北から九州までの各事業所で、希望の拠点をお選び頂けます！ ＜北海道エリア＞ ■札幌支店 ■旭川店 ■函館店 ＜東北エリア＞ ■八戸店 ■盛岡支店 ■秋田店 ■仙台支店 ■山形営業所 ＜北陸エリア＞ ■甲府支店 ■松本支店 ■長野店 ■長岡店 ＜首都圏エリア＞ ■東京支店 ■本郷支店 ■池袋支店 ■東京北支店 ■千葉支店 ■柏営業所 ■埼玉支店 ■埼玉鴻巣店 ■厚木支店 ■横浜支店 ■高崎営業所 ■情報機器開発営業部（八王子支店内） ＜東海エリア＞ ■岡崎支店 ■浜松支店 ■岐阜支店 ■津支店 ■四日市店 ■沼津支店 ＜近畿エリア＞ ■大阪支店 ■堺支店 ■姫路店 ＜九州エリア＞ ■鹿児島支店 ■熊本店 ■沖縄店 【本社】 〒440-8518 愛知県豊橋市八町通5-7 ☆豊橋駅より豊橋鉄道市内線乗車『豊橋公園前下車』徒歩5分 ※敷地内喫煙可能場所あり
      配属エリアによって給与が異なります。 【首都圏エリア】 ■月給25万3,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,300円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【関西・名古屋エリア】 ■月給24万7,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,500円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他エリア】 ■月給23万8,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,200円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    愛豊電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋市】※未経験歓迎※電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）／残業10H程度／若手活躍中！
      ★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配 ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理 ・工事報告書や申請書類などの作成・申請 ・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学 先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強 電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶ はじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。 中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ 資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15 勤務地最寄駅：牛川金田線／南牛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収 年収526万円（経験4年目） 年収635万円（経験10年目） 年収690万円（経験15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気施工管理／未経験歓迎／年休120日（土日休）／残業10h
      ＼創業80年の安定企業／ 当社は、大規模案件を中心とした電気工事を手がけています。年間受注案件の約9割が大規模案件で、令和7年度には豊橋市優良工事施工業者として表彰されるなど高い評価を獲得。 公共事業も一定割合を占めており、安定した経営基盤を築いています。 ＼しっかり休める／ 年間休日120日以上、土日休み、残業10H以下。 当社が手がけるのは、工場・企業施設・公共施設などの案件が中心のため、工事は基本的に平日進行。 そのため施工管理スタッフも、土日休みで無理なく働ける環境を実現しています。 プライベートと両立しながら長く続けられる働き方が可能です。 【業務詳細】 工場・公共施設・企業の建物などの建築工事で使われる電気設備や空調設備の施工管理を行う仕事です。 ◇作業スケジュール・工事計画書の作成 ◇材料手配・施工図・見積書の作成 ◇職人さんとの打ち合わせ ◇工事の段取り～完成までの進行管理 ◇次の現場の準備・調整 など ※配属先により、社外現場または工場内工事を担当いただきます。 【本社・蒲郡営業所】：現場は半年～1年ごとに切り替わり、常に新鮮な環境 【トピー出張所】：直近3年間は出張なし。構内で落ち着いて働けます ＞研修制度とスキルアップ ▼Step1 現場の見学を通し、会社全体の雰囲気を掴みます。その後は先輩や職人さんに同行し、実務を通して業界のいろはを習得！ ▼Step2 研修＋自宅学習を通して「電気施工管理技士」「電気工事士」の資格取得を目指します。実際に未経験からスタートし、資格を取得して活躍している先輩も多数！ ▼Step3 資格取得後は、現場で先輩と一緒に作業を実施。幅広い工事がありますので、小さな工事から順番に技術を習得できます！ ＼資格取得費用は会社が全額負担！／ 電気施工管理技士に限らず、業務に必要な資格はすべて会社負担。資格取得と経験を積むことで、役職者としてリーダー業務にも挑戦可能。年収アップも実感できます！
      【転勤なし・愛知県】◎オンライン面接可◎引越手当あり◎面接交通費・宿泊費負担◎マイカー通勤OK◎ ■本社 愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15 ◎豊橋鉄道東田本線「井原」駅より車で4分 ■蒲郡営業所 愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 ◎JR東海道本線「三河三谷」駅より徒歩15分 【　業務エリア（上記2拠点）】 東三河（豊川・蒲郡）、西三河（西尾・岡崎）、名古屋市、豊橋市 ・基本は愛知エリア中心 ・エリア外の出張は年1～2回程度（出張手当あり） ・直行直帰OK！ ■トピー出張所 愛知県豊橋市明海町1 ◎「トピー工業前」バス停より徒歩1分 【　業務エリア　】 「トピー工業株式会社」豊橋製造所内 ・実績の9割が豊橋製造所内の工事管理 ・直近3年間は出張工事の実績なし！ ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 面接はご希望の勤務地にて実施。 交通費・宿泊費は当社が負担します（全員対象） ■交通費 ・公共交通機関：実費支給 ・自動車：社内基準の経路検索に基づき算出（高速代・ガソリン代） ・徒歩、自転車：支給なし ■宿泊費 ・県外応募者のみ対象 ・1泊上限1万円で実費支給
      月給31万200円～59万5,651円（固定残業代と一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、7万9,200円～15万2,081円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します ＝＝＝ ■ 月収例 ■ 【 未経験者 】月収31万200円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給22万円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1,000円）＋固定残業代7万9,200円 ※家族手当、交通費等は別途支給 【 経験者 】月収37万6,000円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給26万7,000円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1000円）＋資格手当（2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士2,000円）＋固定残業代9万6,000円 ※家族手当、交通費などは別途支給 ※入社時に電気工事経験5年程度の有資格者を想定
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町346-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【東久留米】パチンコ店舗スタッフ／有給取得率74.5%／月残業2.6ｈ／ブランクある方◎
      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/店長年収例733万円／現場主導の店舗経営/第二新卒歓迎】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　
      ＜勤務地詳細＞ オータ東久留米店 住所：東京都東久留米市氷川台1-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉】パチンコ店舗スタッフ※正社員／現場主導の店舗経営／残業少なめ／ブランクある方◎
      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　
      ＜勤務地詳細1＞ オータ川島店　 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守382-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランドオータ新座駅前店 住所：埼玉県新座市野火止5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オータ狭山店 住所：埼玉県狭山市大字北入曾729-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要 世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計 ・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍 ・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画 ・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案 ・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力 ・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感 ・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり ・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境 ・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制 ・設計・開発部門：約160名（男性8割） ・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍 ・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心 ・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。 階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます ・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます ・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方 ・平均残業時間：約20時間／月 ・フレックスタイム制度利用率：80％以上 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーエスジーアカデミー 住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／蒲郡】回路設計(医療機器) ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■職務概要 眼科医･眼鏡店向け医療機器メーカーとしての売上高が世界トップクラスの弊社にて、主に眼科、病院、眼鏡店にて使われている検査機器や手術機器を開発における電気回路設計の業務をお任せします。 【詳細】電気回路設計（デジタル・アナログ回路、制御回路、画像処理、通信制御、配線、表示）、ARMベース回路設計、FPGA設計など ■当社の開発スタイル 製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です ■当社について 眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等多くの製品を手掛けています。目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子カルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業（世界トップクラスのシェア）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】アプリケーション開発 ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■採用背景 世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーである当社では高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化などから、ますます眼科医療の需要が高まることを見越し、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 電子カルテや医療情報システムなどのソリューションシステムソフトウェアの開発■眼科手術アプリケーション開発 ※医療情報システムの開発、導入、設定、保守を担当する医療情報システムエンジニアを募集しています。 ※ソフトウェア開発、電子カルテなどの外部システムとの連携や、システムの安定稼動をサポートするための技術サポートを行います。 ■同社の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二プレシジョン

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市明海町3-55
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 【豊橋市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休120/クレーム対応ほぼなし/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（過去実績 4.39ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ■モデル年収： 30歳440万円程度 35歳530万円程度 40歳580万円程度 ※残業時間20時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休119日/クレーム対応ほぼ無/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川事業所 住所：愛知県豊川市大木町柏木1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2025年度実績 5.48%） ■賞与：年2回（2024年度実績 4.64ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ※残業時間15時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【豊橋】UI/UXデザイナー／製造業DXに貢献するプロダクト「実績班長」◆東証プライム上場企業G
      ～エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容： ・実績班長のデザインチーム立ち上げに伴い、組織づくりから新製品のUI/UX設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト共通のデザイン規約、デザインシステムの作成 ・ネイティブアプリ、ウェブアプリで利用されるサービスのUI/UXデザインの作成 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・マーケティングチームと連携したプロモーションデザイン ・組織化に伴うルール、成長プラン策定 ■具体的な業務内容： ・バリュープロポジションに基づき、顧客、ユーザーが製品、サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯、思考、感情を可視化し、製品、サービスの顧客、ユーザー体験を設計する ・製品、サービスの方針（コンセプト）を、仕様、ガイドラインデザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客、ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品、サービスにおける情報設 計や、機能や情報の配置、外観、動的要素（Look&Feel）のデサインを行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、プランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わす目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～432,000円 ＜月給＞ 255,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プライムG・サーラグループ
      採用のプロでありながら、法務や労務、IT運用まで精通している。 そんな市場価値の高いマルチなキャリアを、当社で築きませんか? 入社後まずは新卒採用を通じて組織の文化を知っていただき、徐々に人事総務部門の全業務を横断的にお任せしていく予定です。 会社の基盤をまるごと設計するプロフェッショナルとして、あなたの可能性を広げてください。 ▼主な業務内容 ■人事 採用活動、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう制度の見直しや面談を行っています。 ■総務 IT運用（ネットワーク・デバイス管理等）、労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理等）、 リスク管理（品質保証、情報セキュリティを含む）など社内の管理業務を全般的に担います。 ■法務 契約書のひな形改定、リーガルチェック、契約手続きの事務処理など、法務に関わる全般のお仕事です。 ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～302,000円 ＜月給＞ 270,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆未経験歓迎/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア
      • 締切間近
      ～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など） ゆくゆくは以下の内容もお任せします。 ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎【三重/松阪】人事(大学へ採用における広報など)◆土日祝休/残業15H/年休122/転勤無
      • NEW
      ★動画・静止画の編集などができる方／自発的な行動ができる方へ★ ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です！ ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… <まず行っていただく業務>…新卒採用における「採用活動の広報」がメイン ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか？」との依頼から行っていただきます。 ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 <慣れてきたら行っていただく業務> ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ： 現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H以下 ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： ＊社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ ＊社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【三重/松阪】人事(大学訪問／広報の動画編集等)◆土日祝休/残業15H/転勤なし/賞与5か月
      • NEW
      ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です！ ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… ＊＊新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします＊＊ ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか？」との依頼から行っていただきます。 ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ： 現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H以下 ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： ＊社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ ＊社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～340,000円 ＜月給＞ 260,100円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全62件
    • ＜上場企業＞【岐阜市/養老町】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ 西改田店 住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーセンターオークワ 養老店 住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上場企業＞【岐阜/東濃エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーセンターオークワ多治見店 住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店 住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパーセンターオークワ 中津川店 住所：岐阜県中津川市茄子川1701-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大戸

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3866-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞安定企業の鋼材ルート営業◆フォロー体制◎
      ★未経験歓迎／転勤なし（三重・松阪）／ノルマなしのルート営業 ★商社＋加工一体型で頼られる存在／TSR推奨優良企業 創業75年以上、三重県松阪市に根付く専門商社として、社会インフラに欠かせない鋼材・配管資材を扱っています。 育成前提の採用のため営業職にチャレンジしたい方・第二新卒の方大歓迎です◎ ■職務内容 建設会社や鉄工所など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。 扱うのは、建物の骨組みや設備に使われる鋼材・ステンレスなど。 自社グループで加工まで対応できるため、「急ぎでほしい」「現場で困っている」といった相談にも柔軟に応えられる営業です。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客（鉄工所・建設会社等）への定期訪問（1日5～8件） ・鋼材製品の受注対応、見積作成 ・価格・納期の調整、メーカー・社内との連携 ・小物商品の配送（2tトラック使用） ・集金、アフターフォロー ★担当社数は約100社（実際に頻繁に訪問するのは20～30社） ★注文は電話・FAX・メール・LINE経由で事務スタッフがサポート ■営業スタイル・提案内容 お客様は地場の鉄工所や建設会社が中心で、社長や現場責任者と直接やり取りするケースが多いです。 「今後この物件が始まるんだけど、材料どれくらいになる？」 「価格が上がる前にまとめて発注したい」 といった相談に対し、相場や加工内容を踏まえた提案を行います。 売上目標はありますが、数字に追われる環境ではなく、お客様満足を重視した営業ができます。 ■入社後の流れ ・入社～約1か月：商品・業界知識を習得 ・先輩社員との同行営業で現場を学習 ・3～6か月で外回りデビュー ★鋼材は比較的わかりやすく、早期に知識が身につきます ■組織構成 鋼材部 営業職：7名【50代1名／40代2名／30代2名／20代2名】 年齢や社歴に関係なく声を掛け合いながらチームで動く、きさくで相談しやすい職場環境です。 仕事中はメリハリをつけ、オフでは雑談や食事会などコミュニケーションも大切にしています。 人との距離が近く、相談しやすい職場環境です。 また転職者も多く、未経験で入社された方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材部(株式会社大戸 鋼材センター) 住所：三重県松阪市大口町608 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞水まわり資材のルート営業◆育成前提
      ★育成前提で未経験歓迎／第二新卒OK ★転勤なし／三重・松阪で腰を据えて働ける ★既存顧客中心・ノルマなしのルート営業 ★生活インフラを支える安定企業（TSR推奨優良企業） ■職務概要 水道工事店や工務店など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。 扱う商材は、配管資材やキッチン・トイレ・お風呂などの住宅設備機器。 現場や工事内容に応じて、「どの商品を」「どのように組み合わせるか」を考えながら提案する、理解力・整理力を活かす営業スタイルです。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客（水道工事店・工務店等）への定期訪問 （エリアで担当分け／1日5～8件の訪問） ・配管資材、住宅設備機器の見積・受注対応 ・商品の配送、納品対応（社用車使用） ・集金、アフターフォロー ・メーカー・社内（営業事務）との連携 ★ノルマはありません ★担当顧客は既存中心 ★受注・見積・配送は事務スタッフがサポートします ■営業スタイル・提案内容 お客様から工事内容をヒアリングし、必要な部材や設備を一緒に整理・検討していく営業です。 商品点数は多いですが、用途や組み合わせを理解することで、 「この現場なら、この組み合わせがベスト」と考えて提案できる面白さがあります。 数字に追われる営業ではなく、お客様満足を第一に考える営業スタイルです。 ■入社後の流れ ・入社～1～3か月：流通センターで入出庫・在庫管理を担当し商品知識を習得 ・先輩社員の同行や営業サポート業務 ・少しずつ担当顧客を持ち始める ・独り立ちは入社後2～3年を目安 ★最初から完璧を求めることはありません！ ★管材営業は覚えることが多いため、じっくり育てる教育体制を整えています ■配属部門・組織構成 管工機材部は、30代3名・40代3名・60代1名が在籍しています。 声を掛け合いながら仕事を進める風土があり、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい ・水道や住まいに欠かせない商材を扱う社会貢献性の高い仕事 ・知識が増えるほど提案の幅が広がる成長実感 ・建物完成時の達成感 ・お客様から「ありがとう」と頼られる存在になれること 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（管工機材部） 住所：三重県松阪市高須町3866-10 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラギ株式会社

    水産・農林・鉱業
    三重県松阪市川井町花田539
    • 設立 1963年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業月15h程度
      • NEW
      押し売り等をせず、お客様の相談に乗ることが仕事です。 【具体的には…】 ■接客対応／水やり ■品出し業務 ■売り場づくり ■季節商品のPOPづくり ■レジ精算　など ＜入社後の流れ＞ 本社で2日間の研修をおこないます。 その後は配属先でOJTを受けながら、業務に慣れていきましょう！ 栽培の知識だけではなく、農業資材や農機具に関する知識なども身につけていただきます。 ＜1日の仕事の流れ＞ （1）出社 （2）メールチェック・品出し　 （3）苗の水やり・接客対応 （4）発注業務 （5）売り場づくり （6）お金精算・閉店作業 地域によって「お花が売れる」「野菜が売れる」など、お店の数だけ特色があります。 あなたのアイディアで売上が変化するかも！？ ＜お客様とコミュニケーションを取る機会が豊富＞ お客様は「農業屋」のファンになっている方が多く、お話する機会が豊富です！ 天気に関する話や、販売している野菜の話など、色々な方と関係性をつくっていける楽しさがありますよ。 ＜年10回の研修制度＞ 季節ごとに取り扱う商品が変わり 「この時期はたまねぎが売れる」といったWeb研修を実施。 植え付けの注意点や育て方、お店づくりやPOP制作に関する研修も！ メーカー様をお呼びしての対面研修もあるため、研修をもとにお店づくりを楽しんでくださいね。 ＜豊富なキャリアプラン！＞ 数年後には店長、マネージャーと昇進していくことが可能です！ ※実際、1年～2年で店長へキャリアアップした事例もあります。 もちろん、店長をはじめとした様々な職種に挑戦する際にも研修があります。 その他、マーケティングやHP管理、バイヤーなどの道に歩んでいった事例もあります！ あなたの希望するキャリアを歩んでいきましょう。
      【マイカー通勤OK／希望勤務地考慮】 愛知県・三重県・静岡県・岐阜県・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県のいずれかの店舗に配属★ ※自宅から勤務可能な店舗へ配属します。 ■本社／三重県松阪市川井町花田539 ＜アクセス＞ 近畿日本鉄道「松阪駅」より車で約8分 ※勤務地の詳細は農業屋HPの「店舗情報」をご確認ください。 ※受動喫煙対策：全店舗屋内禁煙
      月給20万円～30万円＋賞与年3回（昨年度実績4カ月分）＋各種手当 ※能力、経験等を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給
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    株式会社中勢ゴム

    石油化学メーカー
    三重県津市安濃町内多400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与4カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー
      ◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績4ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容： 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細： ・工場別損益計算書の作成・分析 ・税務申告資料の作成補助と税理士対応 ・年度および中長期の利益計画の策定支援 ・月次決算、予実管理、関係部署との折衝 ・出張年2～3回発生する可能性有（現状未定/出張先は津市内の当社工場） ■組織体制： 経理部は男女混合で計13名程度（年次構成は20代～50代）。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴／魅力： ・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。 ・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。 ・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。 ・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県津市一身田中野8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市／転勤無】工作機械の営業職※業界経験不問／安心の教育体制／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 研削盤において独自の技術でトップクラスシェアを誇る当社にて、研削盤を中心とした専用工作機械の営業職としてご活躍いただきます。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務概要 ユーザーが求める設備仕様のヒアリング・整理を起点として、見積もり作成・回答、受注後のフォロー、検収、納品後のアフターフォローを実施頂きます。当社の機械/電気設計、組立技術をもとに、ユーザーのニーズ（精度、多品種対応、自動化等）を実現する設備を提案していきます。 ■業務詳細 【顧客】切削工具業界、半導体業界等を中心としたメーカー、金属加工製造業者 【営業スタイル】売上ノルマは無く、既存の顧客のフォローと新規の営業をお任せします。新規営業に関しては、開拓の仕方は指定しておりません。1週間に5～10社ほど顧客訪問を行います。総担当社数は60社ほどですが、主に問合せ対応する顧客は20社ほどです。※新規営業はお客様からの問い合わせや、紹介がメインとなります。 ■入社後の流れ 入社後は工作機械の知識と主要製品のレクチャーをいたします。実際に生産管理として就業する中で機械に関しての知識を習得いただき、専門用語も覚えていただきます。その後お客様をアサインした後、上司との同行営業を3か月～半年間行い製品のPRの仕方等を学びます。社内ロープレも行うのでご安心ください。ご経験次第ですが3年程で独り立ちいただきます。※メンター制度有 ■企業の特徴 ・製品は全てオーダーメイドです。同社では情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤等を開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により需要増が見込まれています。 ・当社の製品は自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内に留まらず、世界10か国以上に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業機械設計（構想～詳細）／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の機械設計（構想～詳細設計）をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細： ・顧客との機械仕様打合せ／構想設計／組立図・部品図設計／部品手配書の作成／加工・組み付けの不具合対応／客先提出書類（取扱い説明書等）の作成／検証・改良 ・業務の8割程が設計・お打ち合わせなどの上流工程になります。先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です。また、全国出張や海外出張(中国、韓国、台湾あたり中心)なども行うことがあります。 ■業務の魅力： お客様の希望に合わせるために、既存技術を組み合わせて機械を設計したり、試行錯誤して新しい機械の設計や開発に挑戦することができます。当社は社員の新しいアイデアは積極的に採用しています。そのため、「こういうものを作りたい！」といった意見・要望を持った主体性のある方がご活躍いただける環境となっています。 ■組織構成： 工作機械を作る部門である第一製造部の中の機械設計職には3名の社員(係長30代前半／40代前半男性／20代後半女性)と2名のシニアエキスパートの計5名が在籍しております。その他、電気設計G、機械組み立てG、生産管理Gと一緒に協力して業務を行っています。 ■製品の特徴： ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により、需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず、世界10か国以上に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重交通株式会社

    道路旅客運送業
    三重県津市中央1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／未経験歓迎／寮費1年無料／転職支援金最大70万円
      • NEW
      ／ 説明会を開催！ お仕事や当社の魅力を直接ご説明します ＼ 【東京／三交インGrande東京浜松町】 東京都港区浜松町2-7-18 ■5/17（日）■7/5（日）11：00～、13：00～、15：00～ 【大阪／アットビジネスセンター大阪梅田】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル7階 ■5/31（日）■6/28（日）10：00～、13：00～、15：00～ ★三重県・愛知県・Webでも定期的に開催中！詳細は当社採用HPをご覧ください。 入社後の流れ ━━━━━━━ 【大型二種免許の取得からサポート（約1カ月間）】 指定の自動車学校で、大型二種免許を取得。取得費用は会社が支援します。 ▼ 【新人研修（約2カ月間）】※自社研修所で実施（三重県四日市市／研修寮あり） 専任の指導員が、バス運転士の心構えや基礎をレクチャー。 あわせて、最新の安全運転研修車で運転の練習も実施。大型バスの車両感覚を身に付けます。 ▼ 【営業所へ配属／路線見習い研修（1カ月～2カ月間）】 経験豊富な指導運転士がマンツーマンで路線見習いをサポート！ 土地勘がない方のために、エリアごとの運転のコツを細やかにお教えします◎ ▼ 【社内試験を合格したら、晴れて独り立ち！】 いよいよバス運転士としてデビュー。 困ったことがあれば営業所の運行管理者に無線で相談すれば的確な指示がもらえます。 活躍の幅を広げてステップUP！ ━━━━━━━ ●高速バス運転士　●観光バス運転士　●指導運転士　●運行管理者（内勤）　…など 路線バスで経験を積んだ後は、上記のような業務に挑戦することも可能！あなたらしい道を選択し、成長していくことができます。
      【名古屋市もしくは三重県北中部（桑名市・いなべ市・四日市市・津市）】 ★マイカー通勤OK！／無料駐車場完備 ★U・I・Jターン歓迎！ ＜名古屋市内＞名古屋市交通局受託営業所 ◆浄心営業所／名古屋市西区浄心1-1-6 ◆楠営業所／名古屋市北区玄馬町231 ◆港明事業所／名古屋市港区港明1-11-7 ＜三重県＞ ◆桑名営業所／桑名市大字小貝須字新堀北1593-3 ◆北勢事業所／いなべ市北勢町麻生田字中道1438-3 ◆四日市営業所／四日市市川島町字目代4102-1 ◆中勢営業所／津市あのつ台4-1-1 【POINT】 自宅からの通勤が難しい方には、勤務地近くの格安単身寮が利用できます！ ※受動喫煙対策あり
      【三重勤務】 月給22万9500円～23万5000円+各種手当+賞与 ★月収例★ 月収33万円（入社2年目／年収約480万円） 【名古屋勤務】 月給24万9500円～25万5000円（名古屋地域手当／月2万円含む）＋各種手当＋賞与 ★月収例★ 月収36万円（入社2年目／年収約500万円） ※月給額は年齢・経験により異なります。 ＜研修期間中＞ 月給22万3500円～22万9000円＋諸手当 ※時間外手当別途支給 ※年齢により異なります ━━━━━━━━━━━━ 転職支援金について ━━━━━━━━━━━━ 大型二種免許をお持ちの方（経験者）：総額70万円（配属後30万円、1年経過後20万円、3年経過後20万円） 大型二種免許をお持ちの方（未経験）：総額50万円（配属後20万円、1年経過後15万円、3年経過後15万円） 大型二種免許をお持ちでない方：総額30万円（配属後10万円、1年経過後10万円、3年経過後10万円） 地域限定／嘱託社員の方：配属後10万円 ※経験者とは、1年以上の大型車乗務経験を有する方 （ブランク10年を超える場合は3年以上）
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    三交不動産株式会社【東証プライム三重交通GHDグループ】

    不動産仲介
    三重県津市丸之内9-18津丸の内ビル6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三重県津市】開発物件の積算等◆総合職／年休122日／東証プライム上場のグループ会社
      ～三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■業務詳細： ◇積算 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。 積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。 また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■開発実績（一例）： ＜オフィスビル＞ ・名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上16階建 延床面積約10,475平方メートル】 ・第二名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上14階建 延床面積約21,001平方メートル】 ＜分譲マンション＞ ・プレイズ旭前 【RC造 地上8階建 総戸数102戸】 ・プレイズ桑名中央町 【RC造 地上13階建 総戸数84戸】 ・プレイズ白子駅前 【RC造 地上14階建 総戸数153戸】 ＜賃貸マンション＞ ・プレイズシード大曽根 【RC造 地上10階建 総戸数36戸】 ・プレイズシード車道スクエア 【RC造 地上15階建 総戸数56戸】 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 従業員数：418名（令和6年6月20日現在） ■会社の魅力： ・月平均残業時間12時間 ・年間休日122日 ・有給休暇取得率約68％（令和5年度実績） ・資格取得支援、保養所など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／愛知】施工管理、積算発注、品質管理◆総合職／年休122日／東証プライム上場グループ
      ～発注者の立場で開発物件の企画開発にも携わる／三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■仕事内容： 適性やご経験、ご希望に応じて、当社が開発する下記物件に関わる以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ・分譲マンション 「Praise」 ・賃貸マンション 「Praise seed」 ・オフィスビル：今月開業した第二名古屋三交ビルや、開発中の三交四日市駅前ビルなどの新規ビル ・商業施設：複合型商業施設や、飲食店・小売店舗・スポーツクラブなどのロードサイド店舗 ■業務詳細： ◇企画開発・施工管理 上記物件の設計・仕様について設計会社と打ち合わせを行い、工程・材料・コスト等内容の精査を行い開発計画を進めていただきます。また、ゼネコン等の施工会社と協業しながら発注者の立場から施工管理を行っていただきます。 施工現場で進捗状況等の確認を行うほか、施工会社と工程管理の打ち合わせや調整を行い、現場がスムーズに進むよう管理していただきます。 ◇品質管理 デベロッパーとしてゼネコン等の施工会社に発注している上記物件の施工現場において、発注者側としての品質管理業務をお任せします。 現場の仕様や材料が当社性能基準を満たしているかの確認を行うほか、工事進捗に合わせて各種の検査（配筋、打設、出来形、仕上げ等）も実施していただきます。業務にあたっては、エンドユーザーであるお客様の目線に立ち、お客様に快適に使っていただけるように施工業者と協力して工事を進めてください。 ◇積算・発注 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、 部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業／転勤無／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／ノルマなし／UIターン歓迎／転勤なし～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア： 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数： 20～30病院（病院規模によって増減します） ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名（40代）、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】医療機器のルート営業～★第二新卒・未経験歓迎★転勤なし／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／転勤なし／ノルマなし／UIターン歓迎～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・営業としてひとり立ちするまで3～5年かかるため根気強くコツコツと業務に取り組むことのできる方は歓迎です。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の先生の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 他業界出身の先輩も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・名張市】◆Daigasグループの営業◆年間休日128日／マイカー通勤OK／転勤なし
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル： 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・名張市】サービスエンジニア ◆Daigasグループ◆年休128日/マイカー通勤OK
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。 ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.62ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～19,200円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口商会

    日用品・雑貨 （商社）
    三重県津市岩田2-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【津市】官公庁などへの消防防災資機材の営業・納品 ／年間休日126日／防災意識の高まりで需要増
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日126日／転勤なし／官公庁などへ消防防災資機材の提案営業・ルート営業をお任せ致します～ ■採用背景： 当社は、消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 事業拡大・営業強化のため、消防防災資機材の販売をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローアップを中心に消防署や官公庁・災害対策のため備品販売を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）官公庁へ入札 （2）オーダーを頂き、担当営業にて対応 （3）提案営業 ※顧客のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォロー ※お伺い先は、市役所などの防災課、総務課の方です。 （4）納品に関する社内調整や見積・請求発行、入札作業など、事務作業 └納品では、水の入った段ボールやポンプなど重たい物を持つことがあります。 ※事務作業をサポートする社員も在籍 ■仕事の流れ： ・商談数/１日：平均３～５件程度 ※朝や夕方は、事務所で事務作業や納品チェック、車への積み込みなど行って頂きます。 ・顧客との会話の中でニーズを察しご提案をする営業スタイル ◇コミュニケーション能力・提案するスキルが身につきます◇ ■組織構成 本社には現在4名の営業担当が在籍しています。 ■当社の特徴 当社では、消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。 特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できること当社の強みです。 県下の役所などへの訪問/納品を行う際、ワンボックスカーなどの社有車を使う機会が多く、活動量が多いですが、ご信頼いただける仕事であり、地域防災の一翼も担っており、役割も大きくやりがいある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：上限20,000円（会社規定による） ■役職者には別途役職手当。 ※経験者については応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】＜防災士監修の非常食やオリジナル防災リュックなど防災用品の企画営業・マーケ職＞◆年休126日
      ～命を守る消防・防災機器商品の提案営業をお任せ／社会貢献性◎／研修充実で安心／土日祝休み／年休126日～ ■職務内容： 防災用品商社の企画営業業務をお任せします。 防災用品を各種取り扱っており、ECサイトを展開しています。 個人顧客や取引先を増やしておりますが、更なる法人や団体窓口などへの営業強化のため営業スタッフを増員いたします。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・電話／DM／メールなどアプローチ ・商品仕入れ先交渉 ・見積／請求書 ・出荷納品補助　など 商材についてはこちらのカタログで見ることができます。（https://www.ymx.co.jp/wpcontent/uploads/2025/03/catalog_2025.pdf） ■業務詳細： 現在大手ECサイトに展開し、法人団体への商品企画やDMなど行い反響営業を行っており、事業拡大のためのスタッフ増員です。 例：病院・介護施設・学校・企業などに対してのアプローチ ■入社後について： OJT制度あり。 業界知識など入社後教育致しますのでご安心ください。 ■企業からのメッセージ 「防災用品の知識は入社後に学んでいけます。未経験から始めた社員も多数活躍していますので安心してください。」 ■当社の魅力： （１）業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 （２）顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計 3.10ヶ月分（前年度実績） ■残業時間平均20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県松阪市高須町3866-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・松阪市／転勤なし】回路設計※制御・計測に強み／地域密着でフレキシブルな開発／企画から量産まで
      ＜顧客と考えながら作るニッチオンリーワン製品の開発／企画から量産化まで一貫／ボランティア休暇など地域密着経営／松阪から転勤なし＞ 仕様検討・要件定義～評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。 ■製品：医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。 ■仕事の進め方：機械／電気／ソフトの設計者が集う2階の1フロアで仕事 を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。 普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1～3件を掛け持ちで対応いただきます。 ※アートワーク設計は外注しています。 ※デジタル回路9割：アナログ回路1割となります。 ■ツール：OrCAD、AutoCAD ■組織構成：商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは6名（20～60代）が在籍しております。 ■魅力： ・企業様からの相談、依頼に基づき完全オーダーメイドのニッチ製品を製造するため、他社にないノウハウやいちから手掛けて作り上げるやりがいがあります。大まかな企画段階での相談も多く、仕様への落とし込み方の上流工程から携わることがほとんどです。 ・アイデア、企画レベルの概略仕様から詳細仕様への落とし込みを強みとしており、セキュリティ分野・医療機器分野の製造と開発設計を中心に、ニッチオンリーワンの商品の創出に注力しています。 ・医療分野の機械を製造するため、安全性を担保が必要なため、精密性や高度な技術を習得できます。 ・三重県内でソフト、メカ、エレキを一貫して企画段階から量産化まで担当できる企業は少なく、創業当初から大手企業に選ばれ続けており、安定した受注があります。一方で、最近では大手企業から新規開発の依頼やスタートアップ企業からの依頼も多く、受注が伸びている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3866-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～623万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～400,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】管工事業の施工管理【年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実】
      ※管工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴： ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジーなどから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）をシンフォニアグループ全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月～半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～370,000円 ＜月給＞ 324,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知県／各支店】総合職 ※選べる転勤体制／経営健全性・顧客基盤◎／有給最低11日以上取得可
      ～【総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・145年にわたって三重県、愛知県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の愛知県内各支店 住所：同行の愛知県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業
      ～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■教育研修： 業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。コンプライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■選べる働き方： 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■地方銀行の醍醐味： 地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～521,500円 ＜月給＞ 260,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には、残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木油脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51
    • 設立 1949年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀日野町／未経験】製造オペレーター（界面活性剤）※賞与5か月実績／土日休／面接1回
      【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な消費財に多数使用／大手含む約700社との取引有／有給取得率82％・土日稼働無・長期休暇取得可／社宅福利厚生充実／若手活躍／未経験歓迎】 ◆職務内容 滋賀工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。原料の仕込み・製品の充填作業・製品の運搬・設備の洗浄等の製造業務全般をご担当いただきます。 入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。同年代の若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆働き方／シフト （1）8:15~17:50（2）12:50~21:00いずれかの勤務となるシフト制です。（3）21:15~9:30の夜勤もございますが、多くて月1回程度の為、日勤ベースで就業が可能です。 ※入社直後は夜勤はお任せ致しません。入社後1年程たち、業務に慣れてきたころからご担当頂きます。シフトは１週間固定シフトのためペースを守って就業いただけます。 ◆就業環境 工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇（GW・年末年始・夏季）もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、WLBを整えて就業可能です。 U/Iターンも歓迎しております。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担（※規定有）で借り上げ社宅とし、初期費用は会社で負担しますため、転居頂くことも可能です。 ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第2工業団地4-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～206,000円 その他固定手当/月：53,000円～72,900円 ＜月給＞ 211,000円～278,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回、計5ヶ月分 ■交代勤務手当有り（1回につき、（1）の勤務：1,700円/（2）の勤務：3,500円） （1）12:50～21:20 （2）21:00～9:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】品質管理（分析）「経験不問の人柄採用！」「教育体制充実で未経験でも安心！」
      【シャンプーや化粧品向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／シャンプー・化粧品などに多数使用／大手含む約700社とのお取引有／残業月14時間程度・有給取得率81.2％／第二新卒歓迎】 ◆職務内容： 同社の品質管理・保証担当としての主に分析業務をお任せいたします。 ◆詳細： 入社後すぐは、界面活性剤の製造ラインにて、日常的な品質確認として滴定などの分析作業を行いながら、品質管理・保証および生産工程の管理業務をご担当いただきます。 最終製品の品質検査や生産・技術部門へのフィードバックを行うほか、製品に不具合が発生した際の原因検証にも、段階的に携わっていただきます。 ＜分析機器＞ｐH測定、水分測定、ビュレットや自動的滴定装置を用いた分析、一部ガスクロマトグラフィー、GPC等 ◆組織構成： 12名（20代：3名、30代：8名、50代：1名） 業務内訳：主軸で分析業務＋反応制御/ 生産計画 ◆就業環境について： 実務経験がない方でも、入社後は半年程度の研修やOJTを通じて、分析業務の基礎から習得いただける体制を整えています。 ◆キャリアパス： ご自身の目指す像に向けてキャリアチェンジが可能になります。例としては、分析業務を極めて頂く、あるいは日勤で生産技術部（製造計画、製造条件の決定に携わる）にキャリアチェンジすることも可能です。その他にも、品質保持システムの維持管理や、顧客へ提出する書類作成、不良クレームの原因分析と再発防止対策に取り組んで頂くことも可能です。 ■同社について： 主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～239,000円 その他固定手当/月：58,000円～79,100円 ＜月給＞ 216,000円～318,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回(6月、7月、12月)、計5ヶ月分 ■その他：別途支給 交代勤務手当2,300円：1回勤務につき加算 夜勤手当3,500円：1回勤務につき加算 深夜帯の給与割り増し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淺沼組

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • ５０代活躍中【福岡】土木施工管理◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目14番8号 T－Building HAKATA EAST 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】設備施工管理◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における設備施工管理をおまかせします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～334,200円 ＜月給＞ 263,300円～334,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ゴルフ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】法人営業◇第二新卒・未経験歓迎～ゴルフ用品の専門商社／土日祝休み／残業20h程度～
      • 締切間近
      ＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務： 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。 ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4～5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後： 当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価： 月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について： 営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば～30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～216,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井】内勤事務からスタート／3年ほどかけて提案・顧客対応に挑戦◇未経験歓迎／年休129日
      ～内勤事務スタートで挑戦しやすいです！／未経験から提案営業へ着実に成長／ 創業72年以来、無借金経営できているので安定性◎～ ＼未経験から着実にステップアップできる環境／ まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！ 段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■職務内容： 3年ほどかけて、できることを段階的に増やしていくことができます。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 納品や同行を通して信頼関係を築き、未経験から提案営業へ着実に成長できます。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への訪問・納品 メーカー担当者との同行 お困りごとのヒアリング・商品提案 カタログ商品を中心とした販売活動 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムです。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方 ・土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ・基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。 また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電器株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大東市新田旭町4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • アシスタント（一般事務）／残業月5h以下／年休128日
      ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ オフィス運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 習熟度に応じて担当範囲を広げられるので、できることから少しずつ成長を目指していけます。 ◎書類作成 ◎データ入力 ◎伝票整理 ◎ファイリング ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎備品管理 ◎経理補助 ◎企画・マーケティングアシスタント　など… ＜理想のキャリアを実現！＞ 事務作業を中心としたアシスタント業務がメインになりますが、希望に合わせて幅広い領域の業務にも挑戦可能。 幅広いスキルを身につけ、ステップアップできます。 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ＜導入研修＞ 会社概要や当社で取り扱う製品、開発から製造・納品までの業務の流れを学んでいただきます。 お互いにサポートし合う、風通しの良い職場なので、分からないことがあれば何でも聞いてください！
      大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階 ＜アクセス＞ ■Osaka　Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ■Osaka　Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ■Osaka　Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分 ■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分 ■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万4000円～26万6000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※残業代は別途支給します ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
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    朝陽電気株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル10F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／吹田市】設計業務（電気工事用）※転勤なし／創業100年の安定企業／年間休日120日
      • NEW
      【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要： 設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ～実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■組織構成 6名(62歳、55歳(部長)、40歳、35歳、30歳、女性48歳) ※組織全員(6名)で案件を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み： 同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】電気工事施工管理※管理職※年収800万円～／創業100年／竹中工務店と90年超の取引
      【創業100年/関西の有名建築物の電気工事を担当/街の電気を支える夢のある仕事】 ■担当業務： プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと電気工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADはTfas） 一つの案件につき１名～数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。 ※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。 ※担当エリア･･･大阪府・兵庫県南部（尼崎市、西宮市、神戸市）となります。転勤はありません。 ■メインミッション： 2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。 ■働き方： 残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。 ■企業の強み： 創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回/昇給：年1回 モデル年収 ・27歳（入社5年目）600万 ・32歳（入社10年目）700万 ・課長（入社18年目）860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重/伊賀】総務◆パナソニックグループ100%出資／年間休日127日／福利厚生◆
      • NEW
      ～パナソニックグループ／転勤当面なし／社休日127日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事内容 ・省工ネ／長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅／店舗／施設／屋外に高品質な「あかり」を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・原動設備はじめファシリティの全般管理 ・省工ネ環境保全事務局 ・安全衛生事務局 ・防火／防災関連業務（含消防手続き） ■研修制度について ・ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■パナソニックライティングシステムズ/伊賀工場について 伊賀工場では、商品開発、生産技術、品質保証などの技術スタッフが集結し、商品開発から製造、評価に至るまでパナソニックならではの一貫体制を構築 し、みなさまの身近な“あかり”を、安全かつ安心な商品としてお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～370,000円 ＜月給＞ 213,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：年2回／前年度実績4.06か月 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・年収520万円：入社15年目／30代 ・年収805万円：入社21年目／40代 ・有休休暇について：入社日より年休付与（日数は入社日による）、翌年度より25日付与 ・年休積立制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊金型保全◆パナソニックG／働き方◎／社休日127日◆
      ～パナソニックグループ／転勤当面なし／年休128日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 ・照明器具製造用のプレス金型の保全、定期メンテナンス、故障修理業務（分解・点検・清掃・クレーン、玉掛作業あり） ・工作機械による部品加工（ワイヤー放電加工・研削盤・フライス盤・旋盤・ボール盤） ・金型改善（品質・生産性など） ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日120日以上／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積濾紙株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／東淀川】生産設備の保守メンテナンス◆残業ほぼ無／日勤のみ／正社員◎
      ～設備保全の経験者歓迎！／残業ほぼなし、日勤のみで働きやすさ◎／業界ニッチトップの安定メーカーで長く勤めることが出来る環境です～ ■業務内容： ・生産設備機械の保守／点検 ・設備の機械部品の補修・メンテナンス、及び溶接作業 ■組織構成： ・保守点検担当：４名（課長１名、50代～30代の社員の方3名） ■入社後のフォロー体制： 入社後、規定などの座学から現場のOJTを実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業はほぼなく、日勤のみの勤務形態でプライベートとの両立も叶います。 ■特徴・魅力： ◎小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ◎当社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ◎社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～281,000円 ＜月給＞ 192,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与：年３回（６月・７月・１２月） ※業績および人事評価により変動／６月は決算決算連動型賞与のため変動あり ※２０２５年度支給実績：平均６．６か月分（決算連動型特別賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東淀川】＜未経験歓迎＞フィルターの製造オペレーター◇残業ほぼ無◇正社員・長く働ける環境整う
      【家族手当や食事補助あり／夏期休暇など長期休暇あり／入社後は慣れるまで日勤＊OJTでサポート／自動車や産業用、空気清浄機など幅広く使われる製品】 ■担当業務： 抄紙（しょうし）機と呼ばれる機械を操作して、濾紙（ろし）・特殊紙の生産をします。 1チーム2～3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。 原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。 以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。 抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後のフォロー体制 入社後、規定などの座学から現場のOJT実施。入社後1～3か月は日勤で仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方 残った作業を最後まで対応するのでは無く、交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。 また、三交代制なので、シフトによってはお子様の送り迎えができたりするので、従業員ごとでプライベートの調整も叶えられます！ ■特徴・魅力 ・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ・社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ・家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～221,000円 ＜月給＞ 192,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時～5時深夜割増75%＋交替手当1200円／日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。（例：27歳　入社6年目メンバー年収403万円） ■時間外労働手当全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達新産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／西区】提案営業（化学品・加工技術）◇未経験可／営業同行OJT半年～1年／残業月平均4H
      【創業100年以上の高い安定性／独自技術／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／普段目にする製品に関われる／残業月平均4H】 化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面をもつ当社において、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容： ・商材： 化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ・担当社数：10～20社を予定しております。 ・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。 主な開拓経路：展示会やHP経由での顧客からの問い合わせ ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成 本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ・入社後1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので営業・業界未経験の方もご安心下さい。 ・未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。 担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴： 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～249,000円 その他固定手当/月：1,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8 ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】製造職（表面処理加工）◇未経験可／半年ほどのOJT／将来は開発にも携われる／残業月平均4H
      【未経験歓迎／残業月平均4H／創業100年以上の安定性／関西有数の光学薄膜加工メーカー／ゆくゆくは設計提案や開発業務にも携われる／OJT半年】 関西有数の光学薄膜／微細加工メーカーとして大手メーカーを含む取引先に独自技術による価値提供を行う当社において、製造・開発業務を担っていただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐからお任せする業務＞ 製造業務 ・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産 ・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術： 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工 日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ■組織について： 製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。 ・入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。 ・未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方： ・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。 ・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。 双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。 バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～249,000円 その他固定手当/月：1,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラス情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊田】運用・保守エンジニア ～英語力活用／転勤無し／残業少・離職率5％以下～
      お客様が運用するシステムに関する問合せ・トラブル対応、障害調査及びそれに関するエンジニアリング業務となります。また、利用者の要望に基づいてシステムの定義の追加/削除および各種設定作業を行います。国内・海外の工場を管理するシステムとなるため、日本語・英語での問合せについてサポートをする必要があります。但し、英語が出来なくても周りメンバーでサポートしますので安心して下さい。 ■業務詳細： ・担当職務…最初は、24時間のシフト勤務に入って頂きます。システム知識の学習、経験を積み重ねていき、行く行くはお客様と調整等を行う常勤者を目指して頂きます。 ・必要スキル…Linuxの操作コマンド知識、SQLの知識、日本語の会話、日本語・英語のメールの読み書き（翻訳ツールの使用可） ・歓迎スキル…英語の会話（必須ではありません） ■望まれる人物像 ・顧客と会話しながら業務を行うことに忌避の無い方 ・前向きに取り組んでいただける方 ・長期間勤務頂ける方 ■魅力 設立50年の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・周りとのコミュニケーションを取りながら仕事を行っており、和気あいあいとした雰囲気です。上司ともコミュニケーションがとりやすい職場です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・就業場所はお客様の拠点となりますが、弊社のメンバーでチームを構成しており、孤立することはありません。 ・メンバーも日本人、フィリピン人など国際色豊かなメンバーで構成しています。 ■当社について： 1962年に創業した独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しております。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績を残しております。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社だけで完結させており、上流から下流まで携わることができることがお客様から満足を得ている一方、社員の皆もやりがいをもって働くことができるのが当社の魅力です。 ■組織構成：6名（うちビジネスパートナー2名を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県豊田市元町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア ～在宅可・残業少・離職率5％以下／豊富な案件有～
      【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。東京は一般企業向け（医療関係のシステムなど）、福祉グループ、CCS（コールセンターのパッケージ導入）などの案件中心です。 ・使用言語：JAVA、PL/SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流～下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天辻鋼球製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府門真市上野口町1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】【将来的に駐在】海外営業 ※日本精工グループ／語学力を活かせる環境／年休120日／ノルマなし
      ～国内トップクラスの鋼球メーカー／未経験から海外営業に挑戦できる／残業10～20h程度、福利厚生も充実◎／ルート営業ほぼ100%／ニッチトップ～ 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業をお任せします。 ■営業の流れ 基本的には顧客より注文を受けて対応するのが大半になります。顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をするのがミッションになります。※ルート営業がほぼ100%で、ノルマもございません。 ※顧客とのやり取りはメールがメインとなります。 ・出張：役職がついた場合に発生する可能性があります（年に2～3回程度） ■製品について 当社の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。 ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。 ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。 当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されてます。 ■入社後の流れ 入社後は客先対応（内外勤）、海外の顧客との文書またはメールでのやり取りをお任せします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1～2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■組織構成： 海外営業を担当している国際営業部に配属となります。現在、部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名で構成されております。うち4名はキャリア採用者です。 ※3年目以降に海外拠点への赴任していただく可能性もあり、3～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能。 赴任地：イギリス、ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都：ジャカルタ)※海外拠点では日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在してます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イギリス 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ポーランド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に残業代は含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2025年実績…4.5ヶ月 ■海外赴任時： 家族を帯同しない場合は最大で給与の20％、帯同する場合は扶養人数に応じて追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真市】生産技術※検査機器◆土日休み／残業月平均5時間／国内トップクラスの鋼球メーカー
      【国内トップクラスの鋼球メーカー／無借金経営による健全な財務体質／土日休み／残業月平均5時間】　 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、検査機器の開発をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・現在のものとは違う画像処理方式を取り入れた検査機を開発中です。社内で設計開発を行いながら、組立等は外部業者に依頼しています。外部業者への提示も含め、プロジェクト全般の進捗管理もお任せします。 ・当社は品質に強みを持っており、当ポジションは、品質の要となる重要な部署です。 ■配属先について： ・検査技術開発は7名（50代1名、40代男性2名、30代男性3名、20代男性1名）で構成されています。次世代の検査技術開発を担っていただく人材を増員募集します。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2025年実績…4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あみだ池大黒

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西区北堀江3-11-26
    • 設立 1805年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有
      ＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容： 百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。 将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。 ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。 例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。 大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織： 運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。 原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。 また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。 中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境： 現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。 積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。 実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。 その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の店舗 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】お菓子工場の製造スタッフ～有名テーマパークのお土産等/基本土日休み～
      【大阪No.1みやげを目指す老舗お菓子メーカー／20代～30代の若手が多数活躍中／創業200年以上の安定企業】 ■業務概要 当社は200年以上の歴史を持つ老舗お菓子メーカーとして、伝統の味と新しい挑戦を両立しています。今回募集する製造スタッフは、「岩おこし」や「大阪花ラング」などの人気商品をはじめ、100種類以上のお菓子製造に携わり、原料の発注から生地づくり、機械操作、工程ごとの品質管理まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・原料発注や在庫管理 ・ミキサーなど機械を使った原料の撹拌・生地成形 ・オーブンでの焼成や仕上げ作業 ・生産設備の設定・調整、点検、簡易修理 ・製造工程での品質確認および不具合対応 ・新商品開発時の工程テストや現場改善活動への参加 ・各工程をローテーションで経験し、幅広い製造技術を習得 ■商品 「大阪花ラング」「岩おこし」など、大阪みやげとして愛される多彩なお菓子を製造。 某大手テーマパークのお土産もOEM製造しています。 ■組織構成 20代リーダーを中心とした若手主体で、風通しが良く活気あるチームです。転職者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■教育体制 入社後は原料計量からスタートし、丁寧な研修と現場OJTで順を追って全工程を習得。 ■就業環境 年間休日105日（2027年度より115日）、空調完備の工場、マイカー・自転車通勤可、転勤なしで長期勤務が可能です。 ■魅力ポイント （1）老舗とベンチャーの良いとこ取り 長きにわたる歴史を持ちながら、新商品開発や現場改善にも超！積極的。 100種類以上ものお菓子の製造に携わることが出来ます。 若手社員が多く在籍し、質問や相談もしやすく活気あふれる協力的な職場です。 （2）自分の仕事の実感が湧きやすい テーマパークで自社商品を見つけ、みんなで喜ぶなど自社愛も抜群です！ 2025年の大阪一大イベントでの商品も開発しました。 （3）頑張り次第で早期キャリアアップ 年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価する社風！若くして役職に就くチャンスが多い環境です。 （4）地域密着で腰を据えて勤務 転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収は月平均20時間程度の残業代を含んだ想定額です。残業代は実施分を全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイジイエル

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】スマデバ系エンジニア　Flutter/BtoCアプリ/DX案件
      • NEW
      ■業務内容：スマートデバイスに関連した開発に携わっていただきます。プロジェクトも一般ユーザー様向けを想定したものだけでなく企業内の業務システムと連携するものなど多種多様です。技術要素もSwift,kotlinに加えFlutterやReactNativeなどのクロスプラットフォーム開発で行なうこともございます。具体的なプロジェクトは次の通りです。 ■大手飲食店向けスマホアプリ開発 某大手飲食チェーン店がお客様向けに展開しているスマートフォン向けアプリケーションの開発プロジェクトに参画していただきます。長くお取引のあるお客様ですので多種多様なご要望に合わせて、改修案件に携わっていただく予定です。時には店舗内のシステムとの連携する案件もございます。 技術要素：PHP,Dart/Flutter,WebView,C#,Java ■引っ越し業者向け業務システム開発 Androidのタブレット/スマートフォンを利用した引っ越し業者様向けの業務支援システムの開発です。現状業務からの提案、要件定義、インフラ構築、アプリケーション開発から全国展開におけるアプリケーション配布、保守に至るまでワンストップで対応いたします。 技術要素：PHP/kotlin/AWS ■企業特徴： 当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるためあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。 ＜開発事例＞ ・半導体製造装置の組込制御システム開発（C++,C#） ・自社開発：こども園向け業務システム（PHP,kotlin,Javascript,AWS,NFCカードリーダー） ＜キャリアパス事例＞ ・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒現在、Web系を多く取り扱う部署のマネージャー ・TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒現在、スマデバ関連開発のリーダー ■勤務環境： 社内勉強会も活発で最近はトレンドの技術を取り上げています。直近の勉強会例：スマデバWorkingGroup/リモートでアジャイル開発をやってみよう/クラウド基礎知識勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】IT提案営業（課長候補）◆老舗ＳＩ企業◆リピート9割／既存大手企業向け深耕営業！
      • NEW
      ■業務概要： プレイングマネジャーとして、既存顧客中心のSES営業・パートナー営業を推進しながら、チームマネジメントおよび事業成長を担っていただきます。 製造業をはじめとした大手企業様への深耕営業が中心で、より上流の課題解決型営業へとステップアップできるポジションです。 ■仕事詳細： 大手メーカーやユーザー企業との直接取引が中心で、既存顧客からのリピートや紹介案件が主となります。 商流が浅く、事業部長・経営層との商談機会も多いため、単なる案件獲得ではなく課題解決型の営業が求められます。 ▼受託開発営業 顧客の業務課題・要件を深くヒアリングし、社内開発部門と連携して最適な提案を行います。要件整理からリソース調整、進捗フォローまで一貫して関与します。 ▼SES営業 ・開発支援ニーズのヒアリング、要件整理 ・社内エンジニアのアサイン計画・チーム構成提案 ・参画後のフォロー（稼働状況把握、課題抽出） ・単価交渉、契約更新対応 ▼パートナー企業連携 ・既存／新規パートナーとの関係構築 ・中長期的な協業体制の強化 ▼営業マネジメント ・メンバー育成、同行、案件戦略の支援 ・KPI管理、営業プロセス改善 ・チーム成果最大化に向けた施策推進 ▼事業推進 ・営業戦略の立案・実行 ・パートナーアライアンス強化 ■ポジションの魅力： ・既存顧客・紹介中心で、深耕営業に集中できます。 ・プレイングマネジャーとして成果と育成の両軸でキャリアを高められます。 ・チーム編成や単価交渉まで担い、高い裁量と営業としての手応えを得られます。 ・転勤がなく、長期的にキャリアを築けます。 ■キャリアパス： 入社後はプレイングとして成果を出しつつ、将来的には課長として営業戦略推進やメンバー育成を担います。 営業として一段上のステージへ進みたい方に適したポジションです。 ■当社について： 制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。 顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。 また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年収構成：月給（固定給）＋賞与＋役付手当+時間外手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケガミ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-7-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業務委託：週3日以上】【東京】レディスアパレルデザイナー◆アットホームな環境
      ～週3日以上の業務委託募集になります～ ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先： 大手通販会社 ■アイテム： 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京六本木本部 住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額300000円～416666円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】ODM/OEMアパレルデザイナー◆夏季冬季休暇有/アットホームな環境
      ～実働7.5h/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境～ 「素材であるテキスタイル」「製品としてのアパレル」「小売を行うリテール」の三分野で実績を築いており、繊維産業の川上から川下までを網羅している会社です。取引先様に素材や製品など様々なスタイルで提案ができるとともに、自社製品を企画・生産・販売していることが強みとなっています。 ■業務内容： 商品企画および生産管理に携わる業務全般をお任せします。 ・ODM商品の企画提案、取引先との商談、要望のヒアリング ・仕様書の作成 ・サンプル出し、サンプルチェック、修正指示 ・生地、資材、製品の発注業務 ・商品仕様やコストの調整、生産スケジュール、納期管理 ・週に１回もしくは２週に１回程度、営業同行出張（東京）にて得意先に提案 ■取引先： 大手アパレル量販会社もしくは大手通販会社 ※適性に応じて担当を決定させていただければ幸いです。 ■アイテム： 布帛3割、カットソー3割 、ニット4割 ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：990円～20,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■生産背景：中国（協力工場） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-7-17 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,651,520円～3,409,092円 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月40時間、70,707円～90,909円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーテック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-2-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/八尾市】経理◆年休120日/残業月15h程度/転勤無/学校教材のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ◆◇【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日◇◆ 当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理 ・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書チェック・管理 ・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制： 総務経理部 経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：平均 基本給5.7カ月分 ■社員の年収例 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円) ※初年度は賞与が満額支給されないため、実際の年収は予定年収より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イソライト工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ
      ◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバー国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在3人の社員が担当しています。 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【千葉／夜勤なし・土日祝休み】製造オペレータ（塗装）※年間休日128日／マイカー通勤可／残業20h
      ～オフィス家具メーカーのリーディングカンパニー／オフィス製品の塗装業務／リニューアルしたオフィスで働ける／土日祝休み・年休128日・夜勤無し・在宅勤務可・フレック制度あり／東証プライム上場～ ■業務概要： オフィス家具のリーディングカンパニーである当社において、オフィス家具製品の塗装業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・塗装工程の塗装機オペレーター ・塗料調合 ・塗装補正作業 オフィスで使用されるパーテーション、簡易間仕切り、Webブースの製造をご担当頂きます。巾1.2m高さ3mの大きな面材から、ビスのような小さな部品塗装まで、塗装部分としては幅広く、オーバーヘッドコンベアにて連続搬送された部品を粉体及び水性の静電焼付塗装をお任せ致します。 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなります。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応は発生しません。 また、デスクワークをするオフィスエリアを25年9月に大幅リニューアルしました。従業員の声から生まれた「働きたくなる工場」で働くことが可能です。 ※参考：https://www.itoki.jp/company/news/2025/0911_kantofactory/ ■配属先： 長年塗装業務をしてきたスキルの高いメンバーも多く、人に物を教える事を好むメンバーが大半なので、入社後も寄り添って業務に慣れるようフォローさせて頂きます。打ち解けるのに時間を要しない明るく楽しい職場です。 ■やりがい： オフィスの塗装トレンド移り変わりが、作業を通じて感じられる業務です。直近だと、サテン塗装や高彩度塗装などチャレンジ要素ある塗装も多く、塗料メーカーと現場作業者で力を合わせ形にしていく部分にはやりがいを感じます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～382,000円 ＜月給＞ 280,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／在宅可】新製品開発(機械設計)※物流設備等／プライム上場／寮制度・住宅手当有／残業20h
      ～東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／4期連続増収増益／物流自動ロボットや自動貸金庫に携わる／新製品開発に携わる／在宅勤務可・残業20h程度／独身寮や住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社の設備機器・パブリック事業において、社会インフラを支えるための物流設備向け自動倉庫や大手銀行の自動貸金庫などにおける新製品の開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場調査を基にした新製品コンセプト立案 ・商品具現化のための機構設計 ・最新技術に関するトレンド情報の収集、活用 ・大学や企業との共同研究 ユーザーの要望に合わせた新商品の開発業務をお任せ致します。 板金加工材料、機械加工材料、樹脂材料、モーター、チェーン、ベルトなど、機器を構成する要素について幅広く実務を通じて学んでいただきます。 また、開発は電気設計やソフト設計チームと連携しながら一貫して対応頂きます。そのため、制御に関する基本知識を得る事も可能です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以内で、在宅勤務も可能となりますので柔軟な働き方が可能です。また、独身寮や住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 新商品企画に参画頂きますので、自身の案が採用された場合、関わった製品が、物流倉庫/工場/銀行/オフィスなど、社会に広く貢献出来ているため、やりがいが大きい業務です。 また、共同研究では新しい技術を習得することによって、これまでにない商品価値が生まれる事により、社会的な貢献につなげることができます。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、研究施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりを支援する「設備機器・パブリック事業」も好調で、物流設備であるシャトル式立体自動倉庫（SAS)や博物館や美術館の展示ケースのほか、デジタルサイネージなどの設備も堅調に推移し、中計目標値を上回る成長をしております。今後は冷凍食品向けの自動倉庫やASEANへの自動倉庫の展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀工場） 住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因幡電機産業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法人営業（FA・マテハン機器で自動化等の提案）◆東証プライム・シェアトップ級の電設資材商社
      • NEW
      ～東証プライム／業界シェアトップ級の電設資材商社／ニーズの高まっている、物流倉庫や生産ラインの自動化に対する提案をお任せ～ ～無借金経営／高い自己資本比率で安定基盤あり◎／ロボット業界にも注力するなど成長性ある事業を展開～ ■業務内容： 技術商社である当社にて、FA・マテハン機器などを用いた既存顧客向けの提案営業をお任せします。物流倉庫や生産ラインの自動化・省力化に関する顧客のニーズに対し、ヒアリング・提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・顧客要望/検討内容の詳細ヒアリング ・AGV/AMR/ロボット/周辺機器の選定 ・ワーク搬送テストの実施 ・出荷前の現場立会いにおける仕様確認 ※詳細な仕様や設計については、技術者が同席します。 ※現在、製造業の生産現場において、生産効率の向上・省エネ化・品質の安定化・人手不足解消・作業者の安全確保・環境問題への取り組みなどから、自動化のニーズが高まっています。 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 谷町営業所 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル 勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術営業（空調制御のスペシャリスト）※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社
      • NEW
      ■業務内容： 電設資材を取り扱う同社にて、空調制御機器の拡販をお任せします。 ＜業務の詳細＞ ・担当業務：自動制御設備の設計・見積・現場対応 ・担当顧客：主に空調・電気サブコンの顧客をご担当いただきます。 ・担当エリア：主に関東地区をご担当いただきます。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新) 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ18F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・本町】社内SE（生産システムの効率化・DX）｜STD上場×賞与5ヶ月以上
      「働きやすさもキャリアも両立できる社内SE」 研修充実でITスキルを向上させませんか？残業は月10～20時間、年休120日でプライベートも安心。キャリアアップとワークライフバランスどちらもか叶えたい方は是非ご応募ください！ ＼ここがポイント／ ・創業113年の安定基盤×東証スタンダード上場企業 ・年間休日120日＋残業月10時間程度で少なめプライベート充実 ・ヘルプデスクからシステム改修・DXまで幅広くキャリアアップ ■当社について 当社は1912年創業、光学フィルムや二次電池、太陽光パネルなどの製造に欠かせない「塗工装置」を手掛けるメーカーです。近年は、研究開発向けの高精度テスト機「スマートラボ」など新製品も続々と発表し、生産ラインの効率化やDX導入を目下の課題として取り組んでおります。 ■業務内容： ・社内ユーザーとの調整、パッケージ導入支援 ・PCセットアップ、キッティング、プリンタ設定などのITサポート ・スマホやPCなどに関する社員からの問い合わせ対応 ・基幹システム・インフラ・ネットワークの運用・保守 ・生産システム改修に向けた要件定義、設計、ベンダーコントロール ■担当フェーズ： まずは簡単なヘルプデスク、PC設定やスマホ管理などからスタートします。その後業務の習熟度合いを見て、徐々にサーバーやネットワーク管理など専門的な業務をお任せします。ゆくゆくは要件定義、ベンダーコントロールなどもおまかせします。 ♪未経験でも安心♪ 入社後は滋賀事業所で研修（2週間～3ヶ月） ITの基礎からしっかり学べる環境です！ ■組織構成 6名（管理職１名、20代～60代メンバー5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原3200番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～276,000円 ＜月給＞ 222,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月10時間）及び賞与を含みます。 ・賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルインコ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬／高崎市・未経験歓迎】法人営業※建設用仮設機材レンタル／年休125日／出張無し／残業20h程度
      ～健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休125日～ ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（30代）／課長補佐3名（40代1名、50代2名）／係長（40代）／主任2名（30代1名、40代1名）／パート3名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県高崎市引間町1203－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～337,400円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 ＜月給＞ 298,700円～362,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当： ・住宅手当：12,000～15,000 円 ・勤務地手当：10,000 円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四街道・未経験歓迎】法人営業◇プライム上場◇建設用仮設機材／国内外で実績多数で安定性◎年休125日
      ～業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業～ ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐4名（40代2名、50代2名）／係長3名（40代）／係員2名（20代）／パート2名 合計：12名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉支店　千葉営業所 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～337,400円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 ＜月給＞ 298,700円～362,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当： ・住宅手当：7,000～10,000 円 ・勤務地手当：15,000 円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-21井原築炉工業(株)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5 勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業・業績好調・海外の売り上げ拡大中～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の魅力 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21 井原築炉工業(株) 勤務地最寄駅：阪急千里・堺筋・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-26 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊予電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市高井田西5-2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】設計補助→設計者へ！◆CAD経験ある方歓迎／派遣企業や文系出身多数で教育体制◎
      • NEW
      ～CAD学習歴や操作経験ある方歓迎／先輩も実務未経験からスタート・1年程で簡単な設計はマスターできる／自分でスケジュールを立てやすい／JR西日本への導入実績多数の設備～ ■担当業務： 顧客要望をもとに、配管設計における設計補助を行っていただきます。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■担当製品： 計装盤（主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電に必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのかを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。） ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後は配管の種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。 その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・未経験で設計にチャレンジできる ・勤務地が近い ・綺麗な社屋で働ける ■職場の雰囲気： 穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■キャリアイメージ： まずは補助として実務経験を積んでいただき、将来的には設計職にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業について： 大阪本社の制御監視装置メーカーです。特にJRとは昭和38年の創業当初から付き合いがあります。 若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】電気設計◆鉄道などインフラを支える／大手企業と多数取引／転勤無し／創業60年超
      • NEW
      ◎大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、７～8名のチームで行っていただきます。 《具体的には》 ・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成 ・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計 ・環境把握のため現地調査 ・メンテナンス業務 上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1～２回程度でほとんど日帰りです。 上は金沢、下は博多まで担当いただきます。 ■組織構成： 技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。 本案件での配属は電気グループです。 20代～30代が10名、40代～50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 基本OJTでの教育で、簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。 低圧なものから担当いただき、高圧なものにステップアップいただきます。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福井／越前市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：福井県越前市家久町８９－３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造： 各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業： 取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ： 入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方： 同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。 ・愛知県 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目14番2号久屋パークビル 〒455-0027 愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 〒444-2135 愛知県岡崎市大門1丁目9番地1 ・三重県 〒510-0842 三重県四日市市石原町1番地 〒519-0212 三重県亀山市能褒野町20番地16号 〒511-0275 三重県いなべ市大安町鍋坂2224番地 ・石川県 〒923-0342 石川県小松市矢田野町55字102番地2
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目14番2号 久屋パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【青森】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      • NEW
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ケ所営業所 住所：青森県三沢市下久保3丁目10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～211,000円 その他固定手当/月：9,075円～13,150円 ＜月給＞ 209,075円～224,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　4.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当 世帯手当7,000円又は9,000円（世帯員又は準世帯主～世帯主） 寒冷地エネルギー費用手当2,075円又~4,150円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】各種計測制御機器の提案営業＜総合職＞※業界トップクラスの専門商社/スタンダード上場
      計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： ≪愛知エリア≫デンソー、アイシン、日本車輛、JFEスチール、三井化学、日本製鉄、愛知製鋼ほか ≪岐阜エリア≫王子マテリア、王子エフテックス、住友化学（大垣）、三菱ケミカル（大垣）、青山製作所、KVK、ナブテスコ、住友大阪セメント、大洋化学工業、DAISENほか ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 260,000円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 世帯手当7,000～26,500円/月 ※世帯の形態に応じて支給、社宅適用者は支給なし ■賞与：年２回：4.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】物流事務スタッフ　※残業少＆年休121日でWLB◎/夜勤無し/スキルアップできる環境
      【ペット用品の専門商社/センター長候補としてスキルアップ叶う/自動化の推進/残業月10時間程度/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 同社の物流センター(委託先倉庫)にて、約10,000品目に及ぶペットフード用品の入出庫業務を行っています。下記の業務を行っているメンバーのマネジメント、委託先業者や同社営業部門との調整業務をお任せします。 　 ■入社後まずお任せすること 入社直後は事務業務が8割程度です。 ・受注・発注業務（独自システムの操作） ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ※ミッションとしては、適正な在庫を維持し、ロスを削減することが求められます。 　 ■組織構成 埼玉物流部門は、合計9名から構成されています。 ・社員5名（所長/50代男性・所長代理/50代男性・メンバー/50代1名40代2名男性） ・パート4名（女性） まずは商品知識や流れを半年ほどかけて実践しながら習得いただきます。 　 ■キャリアパス センターの所長候補などのキャリアアップも目指せるポジションです。 　 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。 希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。 上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻物流センター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区長宮４４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】総務・法務※いずれかの経験で応募可《東証上場／業界大手のペット用品専門商社》残業10h程
      ～東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/創業54年/年休121日/転勤無し/教育やイベントなど幅広く事業展開/新大阪駅から徒歩5分程度～ ペット用品の専門商社である当社にて、総務部の管理職候補を募集しております。 ■業務概要： 【総務】 ・資産管理 ・社内規定管理 ・帳票、文書、印章管理 ・約款、株主総会関連、株式業務 ・有価証券報告書作成 【法務】 ・契約書作成やチェック ・法務トラブル窓口 ・コンプライアンス業務 　 ■メインミッション： 今回は組織強化のための募集であり、株主総会運営・有価証券報告書作成・法務関連業務などを主に担っていただけることを期待しております。 　 ■組織構成： 本ポジションは5名で構成されています。(人事総務部長50代男性、課長30代女性、60代男性1名、20代女性2名) 年代幅が広く、人当たりが柔らかく協調性を持つ社員が多いので、安心して業務をキャッチアップいただけます。 　 ■本ポジションのやりがい 上場企業として、やるべきことはしっかりやりきる組み立てが出来る部署です。自分自身の考えを発信し実現できるきっかけが多く、やりがいを感じながらも長く就業しやすい環境です。 　 ■同社の特徴・魅力： ◎働きやすい環境の整備 社内FA制度を導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 ◎事業展開 今後ますます拡大するペット市場で将来性があり、卸売業だけでなくイベントや教育など幅広く事業を展開しています。さらに高度な情報システムを充実させています。 ◎従業員支援制度の充実 EAP（従業員支援制度）を導入しています。特にEAPでは社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者の専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番4号　 新大阪第5ドイビル12階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 上記年収は賞与(約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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