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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    60ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,401 社中 2,951〜3,000 社を表示

    株式会社システム技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮崎県都城市吉尾町1989-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都城市】生産設備などの電気制御～転勤なし/時間給取得可能など福利厚生充実◎
      宮崎◆省力化設備などの電気設計／最上流工程から携わる◆正社員◆転勤なく、都城市で働ける◆5G・EV車・半導体などを設備＆技術で支える！他部署と連携しニーズに応える◆ ～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備の電気制御を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより電機制御設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 省力化自動設備および装置等を製作するにあたり、構想・制御設計・配線作業等を行っていただきます。 【他部署との連携・製造依頼】 機械設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■当社の魅力： ・1985年に宮崎県都城市に創立して以来一貫して、ものづくりに関わってきました。当初より築き上げてきた精密部品の加工技術をものづくりの根幹と位置づけ、長年の経験と研究開発により蓄積されたノウハウ・技術を融合したメカトロニクス製品により貢献させて頂いております。開発部門では、産業用省力化機械、エレクトロニクス（半導体、液晶、電子部品等）自動車分野等を中心とした製造設備・検査設備等の開発設計製作の事業展開を図り、製造部門では、精密部品加工、3次元加工、門型5面加工機を主力として各分野の機械部品、金型部品及び治具等の製作を行ってまいりました。こうしたお客様のご支援を頂きながら、社員の日々研鑽の結果、確立された技術をこれからも社会に役立てて行きたいと思います。 ・創業以来、多くの優秀な人材に出会い、育ててきました。県内では珍しい、受注生産一貫管理システムで、様々な分野の勉強ができることも魅力です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流も大切にしております。「人材力は企業の力」1人ひとりが、力を発揮できる会社づくりをこれからもすすめてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】生産設備などの機械設計～転勤なし/時間給取得可能◎増員。二次電池製造工程の大型案件を受注◎
      ～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより機械設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 【基本設計・詳細設計】 「K-CAD（2D CAD）」や「ICAD（3D CAD）」を使用し、設備仕様をベースに、要求機能とコストを満足するべくアイデアを練り、実現可能な構造と機構を盛り込み、設計図を仕上げていきます。 【他部署との連携・製造依頼】 電気設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■入社後の流れ OJTを実施します。 半年～1年後の独り立ちを目指しサポートいたします。1案件につき、設計の担当者は1～3名程度です。 プロジェクト期間は、平均3～4ヶ月程になります。1人あたり、年間4件程度の担当を持ちます。 ■魅力 ・充実した休暇制度 充実した休暇制度大切な人のお誕生日など、記念日に使える「アニバーサリー休暇」「時間単位の年休」など、リフレッシュできる休暇制度を用意しています◎ 【組み立て・調整】 当社の設計担当は組み立ても担当します。組み立て専任とともに「設計者」の視点から組み立てに携わることによって、「ここはもっとこう設計すればよかった」というような学びを得ることができ、組み立て担当者目線で次に生かすことができます。 ※1案件につき、機械設計の担当者は2～4名程度。プロジェクト期間は平均3ヶ月ほどです。1人あたり年間4件程度の担当を持ちます。 ※入社後は、OJTを実施。半年～1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 10名（うち6名は組み立ても兼務しています／30代:3名、40代:5名、50代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    肥銀リース株式会社

    リース
    熊本県熊本市中央区国府1-20-1肥後水前寺ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/UIターン歓迎】リース営業 ◆業界未経験者向け／年間休日122日・土日祝休◆
      九州ファイナンシャルグループ・安定企業で、熊本県内の顧客を対象とした課題解決型の提案営業をお任せします。 ※異業種からの転職の方には、半年程充実した研修があり、リースの知識をしっかり学ぶことが可能。 勉強会含め学ぶ場はございます。また、業界が未経験の方は入社後最初は営業アシスタントとして勤務頂き、業務の一連の流れを覚えて頂きます。 ■業務内容：当社営業社員として以下リース等の営業をご担当いただきます。 具体例：情報機器、事務機器、産業機械、製造業用機器、医療機器、建設機械、、、カーリースなどを同社のリースにて法人等の顧客に契約して頂きます。 専門性が求められる業界も多く、ソリューション営業部（医療、土木建設、運送等機械等）といった専門部署を設置しております。 ・営業エリアは基本的には熊本県内となります。 ・熊本県内の多くのお取引先、既存のお客様に対しての定例アポイントが中心となります。 ■組織構成： 営業は30名前後（本社／20数名、天草1名、八代3名）の組織となっております。 営業部署は、地区別担当部及び業種専担部に分かれております。 顧客ごとに担当制を引いており、各担当顧客に対するリース、割賦販売などの提案を行っております。 ■福利厚生・働きやすさ 連続休暇制度（5日×年2回）、育児休業、時短勤務、テレワーク、ビジネスカジュアル導入など、ワークライフバランスを重視した施策が様々ございます。資格取得支援や奨励金制度でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本市中央区国府1丁目20番1号 肥後水前寺ビル5F 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＝（職能手当＋職務手当+営業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収概算例：勤続年数5年前後⇒400万円前後 尚、基本給の他に通勤手当、扶養手当、住宅手当等諸手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米善機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/熊本市】ルート営業　※人柄重視採用・未経験歓迎■エンジニアリング商社/教育体制◎/土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約26名在籍。 関連部署：営業アシスタント26名・商品管理課14名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 熊本東支店 住所：熊本県熊本市東区御領6-3-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,930円～68,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,930円～418,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/荒尾】ルート営業/工作機器の総合商社　＜人柄重視採用＞教育体制◎/土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約26名在籍。 関連部署：営業アシスタント26名・商品管理課14名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明支店 住所：熊本県荒尾市菰屋101－1 勤務地最寄駅：JR線／南荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,930円～68,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,930円～418,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【熊本市】デジタルマーケティング企画・運用担当者
      ■職務内容： デジタルマーケティング部にて、以下の業務に携わって頂きます。 ・WEBマーケティングの実務（WEB広告やSNS施策などの企画立案と実行） ・WEB広告効果トラッキングを行い、広告予算を管理しながら、効果改善のPDCA実行 ・LPやバナーなど広告素材の作成、販促メールやポップアップなどの原稿作成 ・BIツール（Lookerなど）を利用したレポーティング ・社内外の関係者と連携し、マーケティング・プロモーション施策の企画と運用 ・チームメンバーのスキル向上に貢献すべく、専門知識の共有 専門職としての採用となるため、金融機関に所属しながらもデジタル領域で一貫したキャリアを形成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1番地 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／慶徳校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】WEBエンジニア◆グローカル・クラウドファンディングへ出向／年間休日120日◆
      2020年1月に九州フィナンシャルグループなどの出資により設立された、クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを用いて、お客様の課題解決を行います。 株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。 ■事業概要： ・クラウドファンディングプラットフォーム「グローカル・クラウドファンディング」の運営業務 ・ファンド組成業務 ・ファンド販売業務 ■勤務地：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号 ■クラウドファンディングのプラットフォーム運営を中心にwebデザイン、イラストレーター、コピーライト業務など様々なクリエイティブ業務に挑戦することも可能です。 ■API開発 2B仕向けに募集状況やリソースAPIを開発します。機関・企業からのオファーをもとにディスカッションを重ねて要求定義を固めますが、 インターフェースやレギュレーションはプラットフォーマーとして当社主体で設計しています。 ■基幹業務システム保守 サービス運営にまつわる基幹業務システムを保守します。計画的開発の他、運営の改善要望は定常的に受け入れており、意見交換を重ねて仕様化しています。案件優先度については指標化し、スプリントに組み込み対応しています。 ■インフラ保守 定常的なAWS基盤のメトリクス・監査に基づくアラートの保守と、セキュリティ、BCP、コスト、効率化等の改善タスクを検証・導入しています。 ■開発環境の保守 開発・商用環境・テストのオートメーションを開発・保守しています。 ■情報セキュリティ 情報セキュリティ対策室のタスクとして外部監査の対応、脆弱性の点検をはじめ、グループウェア（OFFICE365）を保守しています。 ■プラットフォームデザイン プラットフォームのリプレース、新規プロダクト等の企画を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローカル・クラウドファンディング 住所：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】産業用機械器の営業　※年休122日／土日祝／創業150年以上・地域密着で安定※
      【長崎・佐賀・福岡エリアの製造業を支える営業職／既存顧客深耕と新技術提案で現場課題を解決し、ものづくりを推進】 【地域密着】長崎本社で転勤なし、既存顧客中心の安定環境で腰を据えて働けます。 【技術提案】発電機やFA機器を扱い、メーカー連携で技術提案力と設計スキルが磨けます。 【待遇充実】月給28万～・年2回賞与や社宅、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ■業務概要 長崎・佐賀・福岡エリアの製造業や各種工場に向け、工場設備や産業用資機材、機械器具などを提供しています。本ポジションは、主に既存顧客を中心に定期的な訪問を行い、現場の課題やニーズを詳細にヒアリングした上で、最適な製品や新技術の提案を行います。顧客との信頼関係構築に注力し、ものづくりの現場に寄り添い、生産性向上や業務効率化に直接貢献できる営業職です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による現場状況や課題のヒアリング ・メーカー主催の技術研修や展示会への参加による最新技術や商材の情報収集 ・顧客ごとの課題や要望に合わせた企画提案、設計・技術サポート ・見積作成、受発注・納品管理、請求・回収等の営業事務全般 ・納品時の現場対応やアフターフォロー、顧客・メーカー・社内との調整業務 ・設計、技術支援　各種資料取りまとめ ■扱うサービス 工場設備、産業用資機材、機械器具、新技術や新商材の導入提案 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、経験豊富な先輩が在籍し、知識やノウハウの共有が活発です。 ■業務の魅力 メーカーや現場と密に連携し、顧客の課題解決や生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、社内勉強会を通じて業務知識を身につけられ、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 長崎駅から車で5分の通勤しやすい立地。屋内禁煙のクリーンな職場環境です（マイカー通勤不可）。 ■想定されるキャリアパス 営業職として実績を積むことで、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域のものづくりを支えるパートナーとして、顧客との信頼を何よりも大切にし、最新技術を活用した課題解決や提案に強みがあります。安定した基盤のもと、成長とやりがいを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～360,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】産業機械設計／賞与5.5ヶ月分・転勤なし・地域密着型の安定企業・年休122日（土日祝休み）
      【153年の歴史を持つ安定企業／産業用機械や機器の設計を通じて地域産業に貢献／賞与実績5.5ヶ月・転勤なし】 ■業務概要： 主に長崎県内の顧客を対象とし、新規設備や機器の設計を行います。 ■業務詳細： 船舶に設置する装備品や機器の設計となります。 計装配管設計に加え、機械設計の経験があれば望ましい。 ・特定得意先のニーズ把握・調査により機材設計 ・既存設備の改善提案および新規設備の設計 ・駆動機器、受配電機器、制御機器などを含む産業設備の機械設計 ■組織構成 全社80名規模、就業場所には約70名が在籍。営業部門の中で協力しながら業務に取り組む環境です。 ■業務の魅力： 長い歴史に培われた信頼と安定した事業基盤のもと、技術力を磨きながら地域のものづくりに貢献できます。賞与実績5.5ヶ月や昇給制度もあり、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 設計のプロフェッショナルとして、全体を管理する経験を積むことができます。 ■就業環境： 年間休日122日、残業月10時間程、育児・介護休業取得実績あり。転勤はなく、長崎駅から車で5分と通勤にも便利です。 ■想定されるキャリアパス： 設計業務を通じて専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 明治5年創業以来、地域密着型の堅実経営を続けており、多様な分野で顧客の課題解決を実現してきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏冬の2回。 営業部門経常黒字の場合は決算賞与(3月)あり（20年連続実績あり）。 前年度実績5.50ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本

    その他商社
    管理本部／長崎県長崎市田中町593-1 福岡工場／福岡県飯塚市平恒477-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験OK／土日祝休／完休2日制／空調設備アリで快適に
      ★創業76年！食品包装資材を手掛ける安定企業 ★全国のスーパーやコンビニで見かける商品に携われる ★未経験OK！先輩がイチからサポート ★賞与3.5カ月分（前年度実績）あり ★年間休日122日以上・完全週休2日制 【具体的には…？】 大きなロール状のフィルムを、注文に合わせた幅にカットし、再びロール状に巻き取る「スリット加工」を担当します。操作する機械は1～2種類のみで、基本的な操作方法は共通。未経験の方も一つずつ仕事を覚えられます。 ▼機械へ資材をセット 前工程から届いたロール状の包装資材を機械へセット。 色など資材に問題がないかも確認します。 ↓ ▼データを入力 製品ごとに決められた寸法を入力し、機械を操作します。 ↓ ▼加工スタート 専用の機械が、包装資材を指定サイズへカット。 ↓ ▼品質チェック カット後も図柄や色味、寸法に問題がないか確認します。 ↓ ▼次の製品へ 1日14～15種類ほど加工するため、セット替えを繰り返します。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート。チームのベテランオペレーターがマンツーマンでサポートするため、未経験の方も安心です。 作業の流れや機械の操作方法を一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ★仕事の魅力★ 自身が加工を手掛けた食品パッケージが、スーパーやコンビニなどの店頭に！九州エリアを中心に全国で販売される商品にも携わるため、多くの人の暮らしを支えるモノづくりのやりがいを実感できます。 ＜働く環境も安心＞ ◎工場内は空調完備 ◎チームで協力しながら進める仕事 ◎未経験から約半年で独り立ちを目指せる ※経験や適性に応じて、フォークリフトを使用した入出荷業務などをお任せする場合があります（詳細は面接時にご説明いたします）。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 株式会社丸本（福岡工場）：福岡県飯塚市平恒477-21 ＜アクセス＞JR九州 筑豊本線「天道駅」から車で7分 ◎マイカー通勤OK(無料駐車場あり） ◎受動喫煙対策:あり（喫煙室設置）
      月給18万5200円～22万4200円+各種手当＋賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給します ※スキルや経験などを考慮し、決定します。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
      • 締切間近
      ～富士通パートナー／自社開発・1次請け多数／要件定義～開発・導入担当／リモート相談可（週2日）／年休123日／想定年収430～600万／残業平均20h～ ■業務内容： 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細： （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境： 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について： 九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について： 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成： システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。20代～40代で、比較的若い世代が多いです。プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～
      ◆◇水処理や省エネ・生産設備のメンテナンス領域で70年以上の実績を持つ企業で、現場代理人として技術継承・品質向上に直接貢献できるポジションです。社会インフラに関わる案件が多く、施工管理者としてのやりがいが大きい環境です。◇◆ ■採用背景： 大阪支店の施工体制強化のため、現場代理人を増員します。増加する案件と技術継承ニーズに応えるための募集です。 ■業務内容： 電気工事における現場代理人業務を中心に担当いただきます。主な業務は下記の通りです。 ・工程管理：工期・作業順序の作成と進捗管理、各工程の調整・最適化。 ・安全管理：安全計画の作成・実施、KY活動の推進、違反是正指示。 ・品質管理：施工品質の確認、検査対応、是正措置の実施。 ・客先折衝・調整：顧客との打ち合わせ、仕様確認、仕様変更対応。 ・協力会社管理：業者選定、作業指示、出来高管理、支払い前の確認。 ・書類作成・報告：工程表、検査記録、写真管理、完了報告書の作成。 ・若手育成：現場でのOJTを通じた技術伝承、習熟度評価や安全指導。 ■組織・働き方： 大阪支店は約27名、施工管理は13名で年代構成は幅広く、チームで案件を回しています。社内の能力開発計画に基づく研修制度があり、技術力向上や管理職へのキャリアパスが用意されています。CSRや品質改善にも注力しており、環境配慮型の設備に関わる機会が多い点も特徴です。応募条件は現場施工管理経験を重視しますが、関連分野からのキャリアチェンジ希望者も育成で対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】機械施工管理（水処理システム等の生産設備）～体系的な研修体制あり～
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ベネックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市津久葉町99-48
    • 設立 1966年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（環境エネ／コーポレート／製造）
      ☆あなたのこれまでのご経験や得意なこと、そして「やってみたい」という想いを、まずはお聞かせください。その想いを大切にしながら、どの求人に応募していくか、一緒に考えていきましょう。 【環境エネルギー事業部】 ものづくりで培った技術と精神を生かし、2012年に環境エネルギー事業へ参入。 現在は"屋根借りメガソーラー"のリーディングカンパニーとして、世界的企業ともパートナーシップを結ぶまでに成長。 太陽光発電所・蓄電池の設計から施工、運営まで一貫対応できる点が当社ならではの強みです。 ■施工管理 ■設計 ■プロジェクトリーダー（案件推進） 【コーポレート部門】 日本ベネックスの持続的な成長のための事業・経営の企画及び戦略立案を行います。 経営企画・新規事業推進など幅広く活躍するフィールドがあります。 ■経営企画 ■新規事業企画 【製造部門】 創業1957年、68年の実績を誇る精密板金加工のプロ集団。 設計から製造まで一貫生産体制を持ち、九州最大級の加工能力を誇る当社で、インフラ関連機器、産業機器、空調機器など"かたちに残るものづくり"に携わりませんか。 ■技術開発・研究開発 ■技術営業 ■設計技術 ■生産管理 ■社内SE ■技能職（機械加工、溶接、塗装、組立配線）
      ＜転勤なし／東京都・長崎県勤務＞ 【環境エネルギー事業部】 ■東京事業所 東京都千代田区麹町五丁目4番地 JPR麹町ビル6階 【コーポレート部門】【製造部門】 ■長崎本社 長崎県諫早市津久葉町99番地48 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【環境エネルギー事業部】 月給30万円～ 年収例：400万円～1000万円 【コーポレート部門】 月給26万円～ 年収例：400万円～700万円 【製造部門】 月給19万円～ 年収例：300万円～ ※ポジションにより給与が異なります。
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      • NEW
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～243,531円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：57,604円～70,104円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,935円～337,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 初任給調整手当　～6000円（全国転勤可の方限定／若年層向け／最大6000円） 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スズタ

    医薬品卸
    長崎県長崎市平和町24-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】医療機関や研究施設へのルート営業～未経験歓迎／地域密着企業～
      【長崎を中心に創業70年超の歴史を持つ地域密着企業／黒字経営の安定企業／臨床検査薬・研究試薬分野で県内トップクラスのシェア！】 ■業務概要： 長崎県下の医療・福祉・研究施設等へ検査薬や医療機器、試薬や理科機器等の提案・納品を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎長崎エリアの医療・研究施設を社用車で回り検査試薬や機器の納品 ◎お客様との会話を通じて現場のニーズを把握し最適な製品を提案 ◎既存顧客への定期的な訪問を通じて信頼関係をじっくり深める ◎製品の納品時に使用方法のレクチャーやアフターケアも担当 ◎専門知識は入社後の研修で学べるため営業未経験でも挑戦が可能 事前研修や、先輩社員やメーカー担当者の同行などを通して 商品知識や使用法について学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・訪問の際は社用車を貸与いたします。 ・お客様との関係性構築からニーズに応じた当社シェアの拡大を目指していただきます。 ■教育体制： ・延べ30,000点ほどの商材を扱いますが、メーカー主催のオンラインでの商材研修が盛んで、常に最新の知識をインプットすることが可能です。（任意参加で週に3回程度参加している社員も多くいます。） ・メーカー営業員の商談への同行もあり、業界未経験の方でもノウハウを得やすい環境となっています。 ■当社について： ・大学や研究機関への納品実績を重ねて70年超。長崎地域に根差した堅実な経営を行っています。 ・特に「試薬」に関しては当社の得意領域として、地域で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県長崎市平和町24-14 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌本線／平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部・商品センター 住所：長崎県長崎市中里町１３８４ 勤務地最寄駅：JR九州長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～27,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間51分/月～10時間26分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■手当： ・住宅手当：10,000円 ・営業手当：20,000円／固定残業代 ・資格手当：3,000円 ※資格手当は運転免許に対する手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気工事の施工管理 ◆70年以上の歴史を持つ安定企業／佐賀県周辺の案件が中心
      ～県内でＡ級の工事業者としての実績あり／月平均残業25ｈ／佐賀県内の案件が中心（その他日帰り圏内）／資格取得や技術習得で給与に反映～ ■職務概要： 当社にて電気工事全般の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工図、工程表の作成 ・現場管理、安全管理、予算管理 ・資機材の選定、発注 ・お客様との打ち合わせ ・各種書類の作成 ■サポート体制： 入社後はスキルによりますが、先輩社員に着いて施工管理業務をお任せします。経験を積んでいただいた後は、より大規模なプロジェクトの管理や若手社員の指導・育成をお任せします。 ■案件の特徴： ・地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院、保育園などの施工実績が豊富です。 道路照明、道路情報板、信号機設置工事・病院、保育園、工場、事務所、銀行等の各種民間新築、改修物件など多数の工事を手掛けています。 ・担当現場数は各メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3~4件程度です。 ・直行直帰可能。営業車を会社が1人1台貸与しますので、そのまま帰宅して大丈夫です。 ■組織体制： 工務部には9名（20代～60代）が在籍しており、男性28名、女性4名の構成となっています。技術的な業務が多いため、多忙な時期もありますが、メンバー同士の協力体制が整っており、効率的に業務を進めることができます。 直行直帰が可能で、営業車を1人1台貸与しますので、自由度の高い働き方が実現できます。 ■当社の特徴/魅力： ・株式会社電興社は70年以上の歴史を持つ安定企業で、地域社会に根ざした事業展開を行っています。社員同士の交流機会も多く、社内バーベキューやフットサル部などのレクリエーションが充実しています。 ・また、賞与や各種手当、資格試験合格祝い金など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均25時間で、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回：8月、12月※3.0ヶ月分前年度実績） ■昇給：年1回：6月、無。有りの場合：1月あたり4,000円~15,000円 ■業績によっては年度末特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】建設現場での電気工事の現場責任者　～転勤なし／東証スタンダード上場／web面接ＯＫ～
      ◆◇歴史ある安定企業／新技術開発で全国展開中／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う増員～ 当社は1925年に創立し、電気の安定供給を支えるメーカーとして長年の実績があります。現在、独自の新技術を開発し、全国規模で事業を拡大中です。この度、受注の増加に伴い、現場責任者として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 建設現場での電気工事の現場監督をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 工事現場の監督業務 - 予算策定および管理 - 業者選定と交渉 - 工期の詳細調整 - 若手メンバーの育成と指導 ■特徴： 当社は高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業を手がけ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までトータルサポートを行っています。「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念のもと、創意と工夫をもって企業価値の向上を目指しています。 ■勤務地： 全国（出張あり：日帰り出張が月に10～20日発生します） ■応募条件： - 電気工事士資格、施工管理技士資格（1級・2級）保有者 - 電気工事の現場監督経験者 - チームリーダーシップを持ち、コミュニケーション能力が高い方 安定した企業基盤のもと、新技術を駆使して成長を続ける企業で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？キャリアアップの機会も多く、やりがいのある職場環境です。ご応募お待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】新規製品開発の回路設計エンジニア ※安定企業／高圧開閉器国内トップシェア/年間休日125日
      【業績好調／シェア90％以上の製品開発／安定した企業基盤／専門チームでの業務】 ■採用背景： ～組織強化と新規製品開発に伴う募集～ 当社は1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。現在、探査測定器の市場シェアは90％以上を誇り、今後も更なる企業価値向上を目指しています。 ■業務内容： 新規製品の仕様立案及び電気機器・電子機器の回路設計、試作、検証試験対応を行って頂きます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 - 探査測定器の回路設計、改善 - 高圧開閉器の動作試験を行う試験機の設計 - 新規製品の仕様立案、試作、検証試験実施 ■配属先構成： R&Dグループには10名が在籍しており、各々が専門分野を担当しています。専門知識を活かし、チームで新たな製品の開発に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： 同社は長い歴史を持ち、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業など幅広い事業を展開しています。太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までをトータルサポートする事業も行っており、未来を豊かにする企業理念を実現するために、さらなる企業価値向上を目指しています ■仕事の魅力： - 全国シェア90％以上の製品開発に携わることができる - 創業90年以上の安定した企業基盤のもとで働くことができる - 専門分野を持つチームでスキルを活かし、成長できる環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋空機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733
    • 設立 1937年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 佐賀/みやき｜製造部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、 10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！将来的に『製造部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。 詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズマチ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／転勤無】設備営業◆機械設計経験者歓迎◆土日休／設立70年以上／大手食品メーカー取引多数◆
      ◇◆佐賀市／住宅手当や資格手当あり◎製造メーカーの生産性に貢献／佐賀で腰を据えて働ける／残業月20時間等WLBが整えられる◇◆ ■採用背景： 設立73年、佐賀県佐賀市に本社を構える当社は【工業資材・農業資材等幅広く取り扱う卸・小売り業】を主軸事業として成長してきましたが、近年取引先である製造工場や食品工業の生産性向上に貢献すべく、【省人・省力化機械の設計・製造・納品をワンストップで行うI ROOM事業】を新事業として展開しております。長いお付き合いの既存顧客のかゆい所に手が届く営業スタイルに評価を得て、引き合いが絶えない状況であることより、この度増員の募集を実施します。 ■業務概要： お取引先（食品工場等）の生産設備や資材のルート営業を行っていただきます。 納品等の日々のコミュニケーションにて、製造現場の環境改善ニーズを収集し、設備の提案商談を実施いただきます。 ■職務詳細： ・取引先：肉加工食品・調味料・飲料等の製造メーカー ・エリア：福岡南部・佐賀全域・四国（担当エリア制） ・担当社数：3社／人 ■設備導入の流れ： （1）初回打合せ（ヒアリング） 顧客の要望や現在の課題をヒアリングし、適切に状況把握をします。 （2）商品・業者等手法の策定 協業するメーカーや商品を決め、手法を策定します。 （3）見積書・図面・仕様書の作成と提出 打合せの内容をもとに見積書を作成します。併せて図面や仕様書も手配します。提出内容にて発注いただけた場合、ＰＪＴ開始。 （4）詳細打合せ 現地への搬入経路・仮設足場の要件、電気容量の確認等、施工に向けた準備を進めます。 （5）工程調整・スケジュール打合せ 工事の進行スケールや工程を関係各所と綿密に打ち合わせを実施。 （6）工事の実施・完了確認 工事の管理と完了後顧客へ引き渡しを行います。 （7）仕様検査・納品完了 最後にお客様立ち合いのもと、仕様検査を行い納品完了。 ■魅力・やりがい： ミズマチが長年お付き合いにより信頼をいただいているお客様のお困りごとを直接聞き取り、提案・シュミレーションを繰り返し納品まで一貫して対応します。 お客様のお困りごとを一つづつ、寄り添いながら解決していく過程は非常にやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,170円～261,580円 固定残業手当/月：33,830円～38,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、出来高に応じて別途支給あり。 ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】設備営業◆未経験者OK◆土日休／設立70年以上・安定操業／大手食品メーカー取引多数◆
      ◆◇佐賀市／製造メーカーの生産性に貢献／佐賀で腰を据えて働ける／残業月20時間等WLBが整えられる◆◇ ■業務概要： お取引先（食品工場等）の生産設備や資材のルート営業を行っていただきます。納品等の日々のコミュニケーションにて、 製造現場の環境改善ニーズを収集し、設備の提案商談を実施いただきます。 ■職務詳細： ・取引先：肉加工食品・調味料・飲料等の製造メーカー ・エリア：福岡南部・佐賀全域・四国（担当エリア制） ・担当社数：3社／人 ■設備導入の流れ： （1）初回打合せ（ヒアリング） 顧客の要望や現在の課題をヒアリングし、適切に状況把握をします。 （2）商品・業者等手法の策定 協業するメーカーや商品を決め、手法を策定します。 （3）見積書・図面・仕様書の作成と提出 打合せの内容をもとに見積書を作成します。併せて図面や仕様書も手配します。提出内容にて発注いただけた場合、ＰＪＴ開始。 （4）詳細打合せ 現地への搬入経路・仮設足場の要件、電気容量の確認等、施工に向けた準備を進めます。 （5）工程調整・スケジュール打合せ 工事の進行スケールや工程を関係各所と綿密に打ち合わせを実施。 （6）工事の実施・完了確認 工事の管理と完了後顧客へ引き渡しを行います。 （7）仕様検査・納品完了 最後にお客様立ち合いのもと、仕様検査を行い納品完了。 ■魅力・やりがい： ミズマチが長年お付き合いにより信頼をいただいているお客様のお困りごとを直接聞き取り、提案・シュミレーションを繰り返し納品まで一貫して対応します。 お客様のお困りごとを一つづつ、寄り添いながら解決していく過程は非常にやりがいを感じられます。 また、専門性あるスキルや経験を身に着けることができるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,580円～213,230円 固定残業手当/月：29,420円～36,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、出来高に応じて別途支給あり。 ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県鹿島市大字井手2078
    • 設立 1922年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県鹿島市】電気設計｜自社製品◆創業100年超の油圧プレス機械メーカー／ニッチ領域トップクラス
      ～PLC回路設計や、電気ハード設計経験をお持ちの方へ／製造業に欠かせない油圧プレスを製造／2022年に創業100周年を迎えた老舗メーカー／佐賀に腰を据えて働きたい方必見◎～ ■業務概要： 創業100年以上の顧客基盤･信頼と時代に合わせた柔軟な対応力を持つプレス機メーカーである当社にて、電気設計業務をお任せします。各種産業機械・制御盤のハード・ソフト設計（PLC制御等）から、現場での試運転調整・納品まで一連のプロセスに携わります。 ■業務詳細： ◇各種液圧プレス・鍛圧機械の電気制御設計 ◇PLC（シーケンサー）を用いた制御プログラムの作成・制御盤ハード設計◇仕様打ち合わせ、試運転調整および現場設置時の技術フォロー ◇配線図・展開接続図などの各種図面作成業務 ■ポジションの特徴： 最新加工設備の導入による生産性向上やSDGsに向けた省エネ機器・環境配慮型設備の開発を推進しています。 ■当社について： 当社は鹿島市に本社を構える、油圧プレス機械製造メーカーです。 ニッチ領域で国内外でトップクラスの企業として、世界30か国に販売を展開しています。当社のプレス機は自動車部品をはじめ、電気電子部品等精度高い製品を幅広く製造可能です。佐賀に腰を据えて働きたい方にはピッタリな、長期的にキャリアを形成できる安定した環境です。 ■当社の特徴： ◇身の回りの製品に使われる部品製造で不可欠な油圧プレスを一貫生産し、国内外へ納品しています。 ◇ハイテク技術の油圧プレスを設計⇒製缶加工(組立,溶接)⇒機械加工⇒組立工事⇒油圧制御工事⇒電気制御工事⇒試運転調整⇒納品まで一貫して対応し、顧客の声を製品に反映しています。 ◇設計段階では実際にお客様先を訪問し、開発担当や生産技術担当と綿密に打ち合わせを行います。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字井手2078 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：あり（1月あたり13,000円※今年度実績） ■賞与実績:年2回（平均2.5カ月×2回=計5カ月） ■皆勤手当別途支給：4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県鹿島市】機械設計｜自社製品◆創業100年超の油圧プレス機械メーカー／ニッチ領域トップクラス
      ～機械設計経験を活かしてキャリアアップ／製造業に欠かせない油圧プレスを製造／2022年に創業100周年を迎えた老舗メーカー／佐賀に腰を据えて働きたい方必見◎～ ■業務概要： 創業100年以上の顧客基盤･信頼と時代に合わせた柔軟な対応力を持つプレス機メーカーである当社にて、機械設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせ、CADを用いた構想・詳細設計、強度計算や製造部門との連携まで一連の設計プロセスに携わります。 ■業務詳細： ◇各種液圧プレス・鍛圧機械の機械設計 ◇CAD（2D/3D）を使用した構想設計、詳細設計、製図業務 ◇顧客仕様の確認・打ち合わせおよび技術的アプローチ ◇製造・現場部門との連携、組立時や納品時の技術フォロー ■ポジションの特徴： 最新加工設備の導入による生産性向上やSDGsに向けた省エネ機器・環境配慮型設備の開発を推進しています。 ■当社について： 当社は鹿島市に本社を構える、油圧プレス機械製造メーカーです。 ニッチ領域で国内外でトップクラスの企業として、世界30か国に販売を展開しています。当社のプレス機は自動車部品をはじめ、電気電子部品等精度高い製品を幅広く製造可能です。佐賀に腰を据えて働きたい方にはピッタリな、長期的にキャリアを形成できる安定した環境です。 ■当社の特徴： ◇身の回りの製品に使われる部品製造で不可欠な油圧プレスを一貫生産し、国内外へ納品しています。 ◇ハイテク技術の油圧プレスを設計⇒製缶加工(組立,溶接)⇒機械加工⇒組立工事⇒油圧制御工事⇒電気制御工事⇒試運転調整⇒納品まで一貫して対応し、顧客の声を製品に反映しています。 ◇設計段階では実際にお客様先を訪問し、開発担当や生産技術担当と綿密に打ち合わせを行います。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字井手2078 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：あり（1月あたり13,000円※今年度実績） ■賞与実績:年2回（平均2.5カ月×2回=計5カ月） ■皆勤手当別途支給：4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島】社内システム担当（運用・保守）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。 ・社内向けITサポート業務全般（PC及びタブレット機器の設定・不具合対応など） ※将来的には上記ITサポート従事者の管理業務をお任せしたいと考えています。 ・WAN/LANネットワークの運用管理業務 ・オンプレミスサーバの運用管理業務 ※残業時間：20時間程度 ■組織構成： マネジメント層（部長・課長／室長）がチームを統括し、そのもとで メンバー10名（男性6名、女性4名） が活躍する体制です。 管理職はいずれも豊富な経験を持つリーダーで構成されています。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／国際実験動物管理公認協会認定企業】 ■業務内容 （1）パソロジスト：病理研究部（鹿児島本社） 非臨床試験の病理組織学的検査、及びその分担責任者 （2）アニマルケア：実験動物管理部（鹿児島本社もしくは指宿事業所） 当社で飼育している各種実験動物の健康管理から状態悪化の際の状態回復、手術などの処置。またAAALACの継続取得に向けた動物福祉の向上に取り組んで頂きます。 ※ご希望であれば海外委託者からの委託試験を担当可能です ■魅力： 小動物～大動物まで多くの動物種に携わることができます。 ■国際実験動物管理公認協会認定企業： 現在、SNBL CHINA 及び SNBL CAMBODIAに施設を確立し、国際実験動物管理公認協会（AAALAC International）の完全認証の通知書を受領しております。今後も、当社グループは、動物福祉について、高い倫理観を維持し、適正な実験および飼育管理を行い、また実験に携わる関係者の労働安全衛生にも配慮して、世界最高水準の施設として精進します。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指宿事業所 住所：鹿児島県指宿市東方5000番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島/WEB完結可/UIターン歓迎】リテール営業職＜残業月約10H/県内第一地銀/九州FG＞
      ◆◇地域特性を生かしたリテール営業/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様に対する資産運用や金融商品の提案を行います。1日に10～20件程度の営業活動を行い、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。担当エリアは支店ごとに決められています。 ■業務の魅力： 地元のお客様からの信頼を得ている業務です。個人の融資や金融商品だけでなく、証券、信託など幅広いサービスを提供し、トータルサポートを行います。また、「考動」を重んじ、まずやってみるという考えを持って業務に取り組むことが奨励されています◎ ■キャリアパス： ・多様なコース体系により、自分のキャリアパスに応じた働き方が選択可能です ・専門性の高い業務やプロジェクトに携わる機会が多く、自己成長を目指せる環境です ・各種手当の拡充や新設により、安定した生活をサポートします ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■おすすめPOINT　＼地元密着×多様な働き方をサポートする制度充実／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」等従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、生活スタイルに応じた働き方が可能です！転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島県内各支店 住所：鹿児島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎/WEB完結可/UIターン歓迎】法人営業～残業月約10H／地方創生／県内第一地銀～
      ◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容 ・地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5～10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力 ・地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制 ・「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性 ・地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,300円 ＜月給＞ 250,000円～489,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄綿久寝具株式会社

    その他商社
    沖縄県宜野湾市赤道1-8-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】※未経験歓迎！※クリーニング工場の製造スタッフ＜将来の工場長・リーダー候補＞残業月20H以内
      【未経験からチャレンジ◎！将来的な工場長・リーダー候補／全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社】 ■業務内容： ※工場長や製造リーダー候補として一連の作業をお任せします。 ・製造ライン一連の作業 ・機械メンテナンス ・工場社員への業務指示 ・工場全体の数値管理 ・社内各部署及び取引先業者との折衝　　等々 ■組織構成： 本社工場…約130名 中城工場…約240名 名護工場…約80名 宮古工場…約50名 八重山工場…約40名 ■ミッション： 2～3年以内にリーダー格を担っていただき、将来的な工場長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■事業の特徴： 1872年の設立から、全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社です。 ＜事業内容＞ ◎病院・福祉関連 ・病院・福祉施設寝具のリース及び洗濯 ・病衣、白衣、手術場リネン、カーテン、オムツのリース及び販売・洗濯 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 ◎ホテル・レストラン関連 ・ホテルリネン全般 ・業務用寝装品のリース及び販売 ・カーテン類のクリーニング及び販売 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市赤道1-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本島内工場（本社、中城、名護、宮古、八重山） 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,400円～14,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全44件
    • 【岐阜／新規事業】セラミックや金属部材開発◆プライム上場／積極的な研究開発投資／年休123日◆
      • NEW
      ～年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／積極的な開発投資◎～ ■業務内容： ・パワー半導体向けのセラミックや金属部材の開発を行っていただきます。 ・材料選定、製造条件設定、設備導入検討など、一連のプロセス設計業務を担当していただきます。 ■採用背景 当社は売上に対する研究開発投資を継続的に拡大しており、2022年度：197億円 → 2026年度（見込み）：370億円へ増加予定です。 さらなる技術革新と事業拡大を目的に、研究開発体制の強化を進めています。 ■仕事内容 パワー半導体向けのセラミックや金属部材の開発を行っていただきます。 材料選定、製造条件設定、設備導入検討など、一連のプロセス設計業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・イビデンの主力事業である半導体パッケージ基板とセラミックの技術を融合させた新製品の開発に携わることができます。 ・パッケージ基板、セラミック製品に続く、イビデンの事業の柱を作っていく業務になり、長期的な会社の成長に貢献できる業務です。 ・特にカーボンニュートラルの実現に向け、EVや再生可能エネルギーといった成長分野のキーデバイスであるパワー半導体は、その性能向上が喫緊の課題であり、その基幹技術の開発に従事していただきます。 ■組織について： ・技術開発本部　第3事業開発部　開発2Gに配属予定です。 ＜ミッション＞ ・技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO（感動）を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 ・事業開発部では市場変化・顧客ニーズ・利便性に基づく新製品を、技術探索から製品の開発、量産化技術の開発まで一貫して担当しています。 ■当社について： ・イビデンは、半導体ICパッケージ基板で世界トップクラスのシェアを誇る技術開発型企業です。 ・創業110年以上の歴史を持ち、岐阜県大垣市を拠点にグローバル展開。通信の高度化や生成AIなどの成長分野に対応する製品を提供し、安定した経営基盤と積極的な研究開発投資を続けています。 変更の範囲：（1）会社内での全ての部署、業務（2）出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市／未経験歓迎◎】半導体設備の開発（電気）◆プライム上場／年休123日／残業20h／社員寮◎◆
      ～年休123日（土日祝休み）／世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／2025年・2025年に新工場設立／積極的な設備投資◎～ ■採用背景 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 一番の柱である半導体ICパッケージ基板の開発～製造まで行う本部所で生産技術に従事頂きます。本工程は200以上あり、工程により扱う設備が異なるためご経験に合わせて担当いただく内容や工程を相談させて頂きます。設備自体は設備メーカーから仕入れ導入するため図面は描きませんが、仕様書を読めることは必要になりますので一緒に身に着けていきましょう。 ＜業務詳細＞ ・生産設備の増設・改良計画と進捗管理 ・固有技術・設備の開発 ・次世代製品向け新生産方式・要素技術の導入 ・工程能力・信頼性向上と法規制対応 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■働きやすさ ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 （1）大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 （2）高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 （3）積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣事業場 住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田石灰製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市赤坂町3751
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岐阜／大垣】未経験◎ノルマ無／既存向け石灰の法人営業◆残業月10H・転勤無◆創業約140年の老舗
      • NEW
      【U・Iターン歓迎／研修・福利厚生が充実しています】 ■担当業務： 営業として各企業の購買部・調達部に対して、石灰製品及び鉄鋼原料製品の販売・情報収集・アフターケアを担当します。中長期の生産計画に合わせて商材を提案したり、情報収集やお客様との関係構築が大切です。 ■製品について（石灰） 製鋼の溶解・精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用・農業など幅広く使われている鉱物資源です。 同社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染・水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。 ■詳細： 営業先は中部圏が中心（車で1～3時間程度）ですが、全国各地にお客様がいらっしゃいますので、遠方へ営業に行く際は、直行・直帰・宿泊を伴う出張をすることもあります。お客様は大手企業を中心に50社程度を担当します。、毎月複数回訪問したり逆に月に1回、3ヶ月に1回、電話やメールが中心など、営業スタイルについても営業の裁量が大きいのも特徴です。 ■配属部署について： 営業グループには社員が17名おり、部門が3つに分かれています。第一営業部では主に製紙・化学用、土木用商品を、第二営業部では肥料用商品・官庁向け商品及びフロン処理業務を、第三営業部では製鉄会社向け製品等を扱います。 ■事業の特徴・魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂町3751 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(昨年実績4.5ヶ月) ■昇給1回 ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。モデル年収は以下です。 入社2年後(係長)：年収500万円程度(月給30万円) 40代半ば (課長)：年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】エンジニア全般募集（オープンポジション）◆未経験歓迎／石灰・肥料メーカー
      ～明治23年創業の石灰を扱う安定企業／「次代の環境づくり」に挑戦／福利厚生も充実～ 本ポジションは、カジュアル面談で配属先を相談して配属ポジション打診します。 ■仕事内容： ご志向・ご経験を考慮し選考をさせていただきます。転勤なしで社風が非常に良く、長期就業に適した環境です。中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますので安心環境です。 適性及びカジュアル面談や面接の中で、本人との会話を鑑み配属先を決定いたします。 ■職種例： ・生産技術、出荷管理、設備オペレーター、商品開発　等 ■入社後の流れ： 品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得していただき、各配属先にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来的には主任や係長など役職に就く可能性もあります。 ・その他の業務へのジョブチェンジの可能性もございます。 ■働く環境： 日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。家族との時間も大切にしていただくことができます。 ■当社について： 1890年に大垣市赤坂町で石灰の製造を開始、以来130年以上に渡り石灰製品を製造してまいりました。久瀬ドロマイト鉱山の開発、ベッケンバッハ炉の建設、エコマテリアル工場を建設するなど、時代のニーズに合わせて規模を拡大し、石灰産業のリーディングカンパニーとして事業を展開しております。永年培ってきた技術と経験、設備を用いて資源を有効活用し、環境関連事業にも取り組んでいます。 販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。 ■企業の魅力： ◇地域貢献 地域の地場産業に貢献しており、地域社会との結びつきが強い企業です。 ◇競合他社との比較 競合他社としては山口県にある上場企業が存在しますが、上田石灰製造株式会社はその中でも独自の強みを持っています。 ◇顧客基盤 主なお客様は鉄鋼メーカーが多く、安定した需要があります。 ◇多角化戦略 近年、石灰の需要が縮小傾向にあるため、石灰以外にも環境事業や再生事業に力を入れています。例えば、ゴミ処理を行い再生事業として利益を上げる取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 昼飯工場 住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、4.5か月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダマ樹脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／安八】設計開発職（プラスチックボトル）※年休116日／残業月20H／全国シェア75％製品保有
      ～年間休日116日／基本的に土日祝休み（月1回程度の土曜日出勤あり）／SDGsに貢献できる／転勤無／マイカー通勤可（駐車場あり）／製品開発から製造まで幅広いスキルを身に着けられる◎～ ■業務内容 合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。 ・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。 ・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。 入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。 ・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成 配属先には6名（副本部長、課長代理、主任、メンバー3名／20～40代）が在籍しております。 ■資格取得支援 安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境 会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。 従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴： ・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75％を誇ります。 ・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。 ・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。 ・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 259万円～411万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,650円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 204,150円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は食事手当です。 ■昇給：年1回（前年実績1.22％～） ■賞与：年2回（前年実績145,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三景電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県大垣市新長沢町5-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜県大垣市】電気機械器具の組立・製造◆正社員◆面接1回◆U・Iターン歓迎◆転勤なし
      • NEW
      ～未経験歓迎／ものづくりに興味ある方へ／転勤なし／50年以上の歴史がある配電盤メーカー～ ■業務内容： ・当社はあらゆる配電盤のメーカーとして地元に密着し50年以上の歴史を歩んできました。公官庁へ納める製品を多く手掛けており、自身の携わった製品を身近な建物で目にすることがスタッフのやりがいになっています。 ・全てオーダーメイドのため付加価値の高い製品です。組立課では配電盤の電気配線をし製品を完成させます。完成品の検査後、納品します。 ・熟練スタッフが丁寧に教えますので、未経験でも技術を習得できます。 また組立技能士・システム検査士等の資格取得のバックアップもしています。 ※工場での製造となります。 ■業務詳細： 制作図面を見て、部品・配材を取り付けます。電線・銅帯の配線をします。 初心者の方でも先輩の指導を受けながら習得できる環境となっております。 ※異業種からの転職者が入社5年目で配電盤組立技能士1級に合格した実績があります。 ◎資格取得へのバックアップ体制が充実しています。 ■組織構成： 工場製造部門：12名（組立課8名・板金課4名） ■残業について： 休日出勤を含め、月平均10時間程度になります。ほぼ定時退社になります。 秋ごろから年度末にかけての繁忙期は残業が発生することがありますが、19時半には退社することがほとんどです。 ■休日出勤について： 製品の改修、増設の仕事があります。電気を落として作業を行うため建物が休みの日に行います。繁忙期には月1回～3回ほど休日出勤がある場合もあります。 休日出勤の代休、有給休暇の使用どちらでも可能です。 有給休暇は取得しやすい環境です。 ■出張について： 中部圏内、主に岐阜県内となります。高山、下呂での出張の場合、開始時間によっては前泊しての出張になることもあります。泊りでの出張は昨年では年間2回から3回程度でした。 ■当社について： ・配電盤の製造メーカーとして岐阜県大垣市で50年以上、電気設備を制御する配電盤を設計・製造しています。 ・少数精鋭というフットワークの良さと高い技術力を持ち、今後も製品の質を向上させながら、成長していきます。 ・高い技術力を認められ、公共物件・民間物件共に、受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新長沢町5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～240,000円 ＜月給＞ 214,300円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給あり※1月あたり0.50％～1.80％（前年度実績） ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市久徳町100
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【栗原／転勤無】製造技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容 自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる製造技術業務をお任せします。 技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程改善 ・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン ・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス ・品質管理 ＜担当製品一例＞ プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　 樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー 　 ■働き方 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。 ・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。 ・国内転勤無し。海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。 ■組織構成 配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。 現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手～ベテランまで幅広く活躍中の組織です！ ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み ・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！ ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗原工場 住所：宮城県栗原市栗駒猿飛来大長根6 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／くりこま高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】樹脂製品設計◆ホイールキャップ等／世界TOP製品有！老舗Tier1グローバルメーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■職務概要： 本社にて、樹脂製品(ホイールキャップやエンジンカバー、アルミホイールのオーナメントなど)の設計開発設計に携わって頂きます。 カーメーカーへの提案・仕様打合せ・企画から設計、試作、量産までの一連に従事頂きます。 ※担当製品は経験、組織バランス等を考慮の上、決定致します。 ■業務の特徴： ・3DCAD試用ソフト：CATIAV5、CREO ・チームで担当企業が決まっており、チーム内で任せる案件の割り振りをされております。 ・自動車の外装品、内装品であるホイールキャップ、ホイールハブオーナメント、エンジンカバー、ファン等で製品企画からデザイン・設計、生産に至る一貫生産体制を強みとして対応しています。 ■組織構成 設計を担っている方々は、全部で15名ほど所属しております。 ■こだわりのものづくり http://www.pacific-ind.co.jp/products/technology/technical/cover/ 同社の製品開発へのこだわり、事例をまとめているサイトとなりますので、ぜひご確認下さい。 ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在、世界トップ級シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいています。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県養老郡養老町船附1520番地1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術開発／世界100カ国に展開／残業15時間／無料の食堂あり
      新規製品の開発および既存製品の改良を担当します。 顧客ニーズや市場動向に応じた製品開発が中心で、 営業・購買・製造・外注先など社内外の関係者と連携しながら、 仕様検討・基礎研究から設計、試作、評価まで一貫して携わります。 ★開発期間は短期から最長2年程度のプロジェクトまで幅広く、 自ら考え、試行錯誤しながら製品化を目指せる環境です。 ＼◆世界市場で選ばれる、先進性の高い製品開発◆／ 当社の特長は、現場の課題に応える実用性と、 業界でも高い独自性を感じさせる技術力を兼ね備えていることです。 EVから三相200Vを取り出す外部給電機や、 単相から三相へ変換する電源ソリューションなど、 一般的な発想にとどまらない製品を開発。 直接貿易・商社取引・OEM販売を通じて世界中で販売されており、 100カ国以上に展開する実績も当社ならではの優位性です。 社会インフラや防災、BCP対策にも貢献する製品群を通じて、 世界に求められるものづくりに携われます。 ＼◆幅広い分野で活きる高い技術力◆／ 当社製品は物流、工場、学校、イベントなど 多様な現場で活用されており、 幅広い用途に応えられる電力ソリューションを提供しています。 顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズにも対応し、 実用性の高い製品を提供し続けています。 ＼◆明確なキャリアパスのもと成長できる環境◆／ 入社後はこれまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務から段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 まずは図面作成や実験補助などを通して製品や開発の流れを学び、 徐々にプロジェクトの中心メンバーとして活躍。 　▼ 将来的には大規模案件の推進やチームをけん引するポジションも目指せます。 キャリアパスも明確で、リーダーへは2年以内、 マネジャーへは5年以内を目安にステップアップできる環境です。
      ★転勤なし ★車通勤可（駐車場完備） 岐阜県養老郡養老町船附1520番地1 ※製品や業務に慣れていただいた後は、 プロジェクト内容に応じて不定期で出張をお願いする場合があります。 〈アクセス〉 養老鉄道「鳥江駅」より車で7分
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【東京】建築施工管理★発注者に近い／元請け8割以上／昭和29年設立の老舗企業
      • NEW
      【設立70年以上の顧客との信頼関係と幅広い事業領域が強み／発注者に近い上流の立ち位置で働く／幅広い案件に携わり市場価値向上！】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場です！ ◎現場の声を本社が大事にする社風です！ ◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ■業務内容 医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ◇業務の特徴： ・各現場の安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、新築・改築工事がメインです。 ・案件：元請けがメインで、幅広い案件を扱っています。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については2年程度のものもあります。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・担当エリア：関東圏がメインですが、福島・仙台等の東北に行く可能性もあります。 ■当社の魅力： 「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ★PCのシャットダウン ★施工管理者が業務に専念できるよう、“現場事務員”を増員し、現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■同社について： ・TSUCHIYAは、創業以来数々の経験と実績で培った技術とノウハウをもとに建築・土木を柱に、日本全国で幅広いプロジェクトを手掛けてまいりました。技術提案型企業を目指すTSUCHIYAは企画設計から施工までを一貫して遂行し、今後も建築と土木のみならず多角的な側面より、お客様の期待に必ずや応える技術者集団であり続けることをお約束します。 ・同社の建築事業では、医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場その他、多様なニーズにあった建築物を設計から施工、維持修繕まで専門家の立場から適切なアドバイスと迅速な対応で提供します。 カーボニュートラルへの対応として環境配慮型建築へも積極的に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都江東区東陽二丁目2番4号 マニュライフプレイス東陽町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,100円 その他固定手当/月：31,500円～89,500円 ＜月給＞ 301,500円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年1回／年2回 ■各種手当て ・資格手当：0円～15,000円 ・現場手当：31,500円(現場着任の期間のみ) ・地域手当：0円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣】総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      ＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・総務全般に関する業務 ・職員の給与計算 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣本店 住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～362,900円 ＜月給＞ 264,500円～362,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計約3.5ヶ月分（前年度実績）） ・残業手当：30,000円～41,000円/月 　　(15時間/月を行ったと仮定した場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミダユニティー

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市神田町1-76トミダユニティービル1F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県大垣市】施工管理(内装施工）/平均19時までには退社◎/年休113日/転勤無/福利厚生◎
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎創業大正15年、45年間黒字経営。東海エリアで有名な建築物の施工実績も多数あります ◎建材販売・木工家具資材の販売・内装施工と住宅に関わる事業を多角的に展開している無借金経営の老舗優良企業です ■仕事内容： 店舗などの内装工事が円滑に進むよう橋渡しを行うポジションです。 一現場の訪問は週2回ほどで、現場監理業務は概ね下請さんが行ないます。 業務については、内外半々です。 資材や人員の手配を行い見積や納期の管理を行います。 屋内の工事がメインなので天候に左右されず、工期が遅れて休日出勤が発生することもほとんどありません。 ※現場の範囲：東海三県/滋賀/福井 ■教育体制： 先輩の同行を重ね、徐々に商品知識や業界知識・仕事の流れなどを覚え、お客様を引継ぎます。先輩が丁寧に指導するのが当社の教育スタイルで「数年かけて一人前に」育て上げます。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 15名所属　統括役員－課長－主任3名－担当1名－その他9名(内パート1名) ■労働環境： 平均帰社時間は18～19時の間(繁忙期には20時になることもあり)休日出勤はほとんどなし。 ■当社の強み： 大垣を中心とする西濃エリアで高い知名度を誇っています。 ■教育の流れについて： 全てマンツーマンで教育します １）現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ２）材料を知る：材料の取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格、持ち方、運び方、置き方等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 学歴・経験等一切関係ありません。基礎から丁寧に教え、経験の積み重ねに合わせて仕事内容を充実させていきます。 ■社風　－中途入社者の声から－： 中途入社者からは、「社内のしがらみなど、そういう厄介なものが無い」「個人の裁量に任せる範囲が前職より極めて広い」　「老舗の看板で勝負しているとは思っていない」「提案力の高さが強み」「個人相手でなく法人相手で商売をしているので、仕事の幅・数字も広がりやすい」という声を頂きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-76 トミダユニティービル1F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) ※月給上限は、年収上限を基準として月割りしたものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・大垣市】法人ルート営業（内装工事）※未経験歓迎/年収600万以上多数/土日祝休/業績安定
      年収６００～７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》 ～施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！～【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 （新規なし！） 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月～１年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-76 トミダユニティービル1F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み
      ～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】自社内開発◆販売生産倉庫管理パッケージシステム◆OKBグループ会社＜C#.NET等＞
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート／完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実～ 基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売－PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容： ユーザー直で要件定義～導入まで担当いただきます。 ・要件定義（ゼロベースで開発、リリースを行っています） ・基本設計、詳細設計（顧客折衝あり） ・開発、導入（リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など） 【開発環境】 言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」 【就業環境】 残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴： 配属先となるシステム開発部は、システム開発（グループ取引企業向け）を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています（うち名古屋15名、本社大垣45名） ■「PRISMシリーズ」の特徴： 「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて（販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等）、自社パッケージ として展開しております。 ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日井金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県海津市海津町草場223-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/海津※未経験OK】製造職◇年休148日/転勤なし/4勤2休の交代制/1回面接◇
      <金属部品を熱で強く鍛える！> ～第二新卒歓迎／完全未経験OK／転勤なし×年間休日148日×平均残業月18時間／未経験の入社実績もあり教育体制◎／資格取得補助もありスキルアップ可／仕事とプライベートを両立したい方必見！～ ■採用背景： 当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める仕事です。取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容： 自動車部品の主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への【製品投入担当】、【検査担当】、【取出し担当】の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ※フォークリフトを使って作業するため、重労働は発生しません。 ■組織構成： 現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名 現場スタッフは、30～60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について： まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。 業務に慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス： 特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。 業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。 同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について： ・年休148日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。 ・勤務時間 8：00～20：00、20：00～翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 その他固定手当/月：8,640円～10,800円 ＜月給＞ 178,640円～235,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与金額計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野原電建

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市西河渡3-46-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】未経験歓迎/電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍
      ★未経験からでもスキルを身に着けキャリアUPを目指せる ★第二新卒歓迎！未経験からの若手転職者在籍！丁寧なOJTで成長できる ■当社 岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。次世代を担う人材の教育に力を入れ、受注拡大を目指して未経験者の採用を開始しました。 ■業務内容 電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。 《電気工事施工管理》 電気工事を設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程・安全・品質管理を行う仕事です。工事の発注者、設計者、作業員、検査員など多くの人と関わるため、未経験でもフォローが受けられます。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成 施工管理：14名 年齢層は20歳から65歳と幅広く、引っ越し屋さんなど電気系の知識がなかった方も入社しています。 ■入社後 半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～225,000円 ＜月給＞ 183,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり～
      ～【岐阜市】電気設備施工管理（管理職候補）～残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり～ ■当社の特徴： 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成 施工管理：14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。 事務（CADオペレーター）：8名 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。 事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／富山】薬剤師／残業月平均10時間未満／「原薬」の専門メーカー
      ～当社での働き方に魅力を感じている社員多数！／水曜日はノー残業デー・残有休取得率80％～90％・福利厚生多数でプライベートも充実◎／需要が絶えない原薬の販売／主要顧客は大手製薬メーカー、海外展開も有で安定◎～ ■業務内容： 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。 品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。 将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴： 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。 ・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■競合との差別化： 当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 ■当社について： 同社は独立系メーカーのため、国内のほとんどの製薬メーカーと取引を行っています。ドラッグストアには沢山の医薬品（製剤）が並んでいますが、当社の原薬が使用されていない製剤を探す方が難しいといってもよいほど、幅広く当社の原薬は使用されています。 また、天然物製品は化粧品や食品に転用されることもあり、シャンプーやファンデーション、お菓子や飲料など、皆さんの身近なモノにも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～331,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給（等級による） 賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】＜未経験歓迎＞漢方エキスの製造◆年間休日120日／月残業平均10h未満／業界で高シェア
      ～未経験◎／年間休日120日／月残業平均10時間未満／カプサイシンなどの成分や漢方エキスなどで高いシェア／安定企業で働く～ ■業務内容： 医薬品や食品などに使われる漢方エキスの製造業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ◇生薬など原料の運搬、仕込み ◇ろ過・濃縮作業 ◇関連する事務作業 ◇原料の運搬（車両を利用） ※20～30kgの荷物を持つ業務があります。 ■当ポジションの魅力： 【年間休日120日、残業少なめの就業環境】 ◎年間休日120日で、有給休暇の取得率は70％程度、月の平均残業時間は10時間未満と働きやすい環境です。 【安定企業で、安心して働く】 ◎医薬品から、化粧品まで当社の漢方エキスは多様な商品、場面で使われているため、経営基盤が安定しています。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、就業規則など社内ルールの説明が半日、製造現場で半日の研修があります。 ◇それ以降は、先輩からのOJT指導を受けながらスキルを身につけていきます。 ■組織構成： 男性19名、女性3名が在籍しています。 ■当社の強み： ◇当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。 ◇また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別当、業務時間に応じて夜勤手当を支給 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舘林建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理　※資格取得サポート／転勤無／賞与平均6.5ヶ月
      • NEW
      公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。 直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはありません） ■職務の特徴： 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート： 資格取得についても積極的にサポートしています。 （資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等） ■組織構成: 社内全体では工事部19名（建築14名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。 今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40％在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤： 月平均残業時間は15時間（2024年度）で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～227,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～266,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【犬山／27年春から新オフィス】経理◆スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー
      ～営業利益増益中！世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、税務の主担当としてキャリアを築きませんか？あなたの経験が、世界中のドライバーの快適なカーライフを支える当社の成長に直結します！／フレックス制度あり／27年4月から犬山市内オフィス移転でより働きやすい環境へ！◎～ ■業務内容： 以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。 ・売掛金管理や固定資産管理 ・法人税、消費税関係業務 ・月次決算業務・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・子会社（海外含む）管理　など ※過去のご経験業務を踏まえ、徐々に業務を覚え、担当いただきます ■組織構成： 経理部15名（部長含む）、うち財務課4名（課長含む）で構成されております。 ■業務の魅力： 世界トップクラスの技術を持つ自動車部品メーカーで、企業の根幹を支える経理業務に携わるやりがいがあります。 ■はたらき方・環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／27年春から新オフィス】現場に入り込む社内SE◆ERP刷新・工場ネットワーク整備
      ～現場とともに業務改善を進め、自ら企画したシステムが工場の生産性向上に直結する社内SEポジションです～ ■この求人の魅力 ・ERP刷新プロジェクトの中核メンバーとして事業変革に携われる ・システム導入だけでなく現場定着まで一貫して関われる ・工場ITインフラ、ネットワーク構築、アプリ開発など幅広い領域に挑戦できる ・AIやCopilotなど新技術活用も積極推進中 ・東証スタンダード上場の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・年休121日、フレックス制度あり ■募集背景 現在、当社では製造・購買・販売領域における基幹システム（ERP）の刷新を推進しています。 また、各工場でのネットワーク整備やDX推進も加速しており、現場とITをつなぐ役割を担う人材を募集します。 ■業務内容 経営企画部 情報サービス課にて、社内SEとして各工場の業務改善やIT活用推進を担当いただきます。 ■詳細 ・ERP刷新プロジェクトの推進 ・製造、購買、品質など各部門との要件整理 ・工場で利用するPCや周辺機器の導入、設備連携支援 ・工場ネットワークを中心としたITインフラ整備 ・基幹業務を補完する業務システムの開発、改善 ・AIやCopilotを活用した業務効率化推進 ・開発ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ■この仕事の特徴 デスクワーク中心の社内SEではなく、生産技術部門や工場メンバーと連携しながら現場改善を推進するポジションです。 製造設備の専門知識は入社時点では不要です。 現場へ足を運び、利用者の声を聞きながらシステム活用を定着させるコミュニケーション力や推進力を重視しています。 「システムを作るだけでなく、実際に活用され成果につながるところまで見届けたい」という方に最適な環境です。 ■組織構成 経営企画部 情報サービス課（6名） ERP運用、インフラ、アプリ開発、情報セキュリティ、AI活用推進など幅広い領域を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.0カ月 ＜想定月給＞※平均残業時間20時間分の残業代を含む 375,000円～513,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
      • NEW
      ■事業拡大に伴い、ポスト多数！ ■賞与最大4.5ヵ月 ■残業7.7h／年2回の8連休 ■39歳以下、全員面談！ 「人」と「数字」と「仕組み」を動かす、店舗運営をお任せ。 まずは店舗での業務を経験しながら、売場やスタッフの管理、販売計画など、運営に必要な知識・スキルを身につけます。 ・売場づくり、売り場管理 ・販売計画・数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・業務効率化の企画・実行 ・店舗オペレーションの改善 「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」 「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」 といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。 ◎ロジカルに考え、より良い店舗をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、根性論ではなく、無駄を省き効率よく成果を出すことを大切にしています。 自動レジの導入など業務そのものを効率化し、スタッフが店舗運営に集中できる環境を整備。残業は月平均7.7時間と、基本定時で退社できます。また、より良い店舗にするための研修もさまざまご用意！詳しくは「福利厚生欄」をご確認ください！ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※経験・スキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることもあります ◎「パートナーさん」と呼ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、雇用形態や立場に関係なく、一緒にお店をつくる仲間として「パートナーさん」と呼んでいます。社員一人ひとりを大切にする理念が、日々のコミュニケーションにも根付いています。
      転居を伴う転勤なし★マイカー通勤OK 東海エリア100店舗以上の安定基盤のもと、身近な街で働けます。 ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市、春日井市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します
    • 【岐阜/東濃エリア/第二新卒〇】調理ゼロ！データ×アイデアで店舗運営～8連休取得可/奨学金返済支援
      ☆この求人のポイント☆ ・残業月平均7.7時間 ・年2回の8連休取得制度 ・賞与最大4.5ヶ月 ・奨学金返済支援制度あり ■仕事概要： 中途入社の9割が未経験スタートなのでご安心ください。 スーパーの店舗運営の中核メンバーとして、売場戦略の立案から人材育成、数値管理まで幅広く担当いただきます。 将来的には店舗全体の収益管理や組織運営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品の陳列やレイアウト改善 ・販売計画の策定 ・売上や利益などの数値分析・管理 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成および人員配置 ・接客対応 ・店舗オペレーション改善 ・マーケティング視点を活かした売場改善 当社では魚や肉などの商品加工はセンターで実施しています。 店舗では本格的な調理業務はなく、売場づくりや商品展開、接客、人材育成など店舗運営に集中できる環境です。 そのため、 「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」 「どんな売場づくりが売上向上につながるか」 などを考えながら働くことができます。 ■入社後の流れ （1）本社研修 企業理念やチェーンストア理論、利益創出の仕組みなど、店舗経営の基礎知識を学びます。 （2）店舗研修 実際の店舗業務を経験しながら、現場理解や運営ノウハウを習得していただきます。 （3）マネジメント業務への挑戦 売場づくり、数値管理、人材育成など、管理業務を段階的に担当し、店長候補とて成長していただきます。 ■キャリアパス 年齢や社歴に関係なく、成果や成長に応じたキャリアアップが可能です。 ・最短1～2年で店長への昇格実績あり ・店長として店舗の収益管理や組織マネジメントを担当 ・その後はエリアマネージャー、商品バイヤー、本部スタッフ、加工センターマネージャーなど、多彩なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代～30代を中心としたメンバーが活躍しています。中途入社者も多数在籍しており、販売・営業・製造・金融・サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 「成長したい」「経営視点を身につけたい」といった意欲を重視する風土があり、実力や成果を正当に評価するため、若手管理職も多数誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜東濃エリア内の各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※最大4.5ヶ月分 ＜ 年収例 ＞ 750万円（40歳／マネージャー） 550万円（30歳／店長） 430万円（26歳／店舗スタッフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5
    • 設立 1907年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械加工◆自動車内装・繊維産業向け部品／創業119年／残業20h
      ～創業119年の老舗機械メーカー／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり/多品種を少量生産で売り上げを伸ばす～ ■採用背景： 2025年度に入り、組織の年次が高くなってきたため組織を若返らせるための増員採用となります。 ■業務内容： 自動車内装部品や繊維産業向け機械設備用の部品を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細： NC旋盤やフライス盤を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■やりがい： 基本的に自分の裁量で仕事をすることができます。責任が伴うこともありますが、より早く・正確な仕事ができれば社内での評価も上がりより業務へのやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴： ・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。 ・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■機械稼働について 多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■業務の進め方： 初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■事業内容： 「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械組立◆組立～試運転まで／創業119年／残業20h
      ～大手自動車メーカー取引／中長期的に働ける職場／設計・営業職などキャリアチェンジも可能です！～ ■募集背景： 事業拡大による増員のため。同社の機械製造技術は多くの顧客から高い評価を受けており、新たな案件が増加中です。これに伴い、機械組立ての人材を増員し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務概要： 創業119年の歴史を持つ同社で、機械組付けのスペシャリストとして活躍しませんか？同社は尾州地区の地場産業である織物の仕上げ機械や、自動車の内装品を作るための機械を設計から製造、販売まで一貫して行っています。あなたの技術力で、お客様のニーズに応じたオーダーメイド機械の組立てを担当していただきます。 ■職務詳細： - 自動車内装部品を生産するための成形機や繊維産業向け機械設備の組立 - 工場内での多種多様な機械設備の完成と試運転 - 部品の社内製造と外注委託管理 - 国内外の取引先への機械設備の搬入と現地での組立 ■やりがい： 様々な工程を経て、機械が完成したときに大きなやりがいを感じます。数人のメンバーで大きな機械を完成させるので簡単な仕事だけではないですが、しっかりと実力を身に着けられる楽しさのある仕事です。 ■組織体制： 同社はアットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。定着率も高く、ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がマンツーマンで指導する研修プログラムも充実しており、常に最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業119年を迎える安定企業であり、地域密着型の経営を行っています。繊維業界では「整理」に強みを持ち、自動車内装品製造設備では大手自動車部品メーカーと直接取引を行っています。長年の経験と信頼を基に、オーダーメイドの機械製造を手がけ、お客様との長期的な関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南】パン開発経験歓迎◆自社商品開発職◆創業80年食品メーカー／残業10h／無借金経営
      • NEW
      ■この仕事の魅力 ・企画立案から量産化まで一貫担当 ・ラボ試作だけでなく工場ラインへの落とし込みまで携われる ・小麦製品の配合設計や製パン技術を習得できる ・少数精鋭組織で裁量が大きい ・創業80年、無借金経営の安定企業 ・年休121日、残業月10時間程度 ■業務内容 小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。 当社では企画立案から配合設計、ラボでの試作、顧客提案、工場ラインでの量産化まで一貫して携わることができます。そのため、味や食感を追求する開発案件では配合検討の比重が大きくなり、新製法や設備導入を伴う案件では技術開発や生産技術の要素が強くなるなど、幅広い経験を積むことが可能です。 また、新商品開発だけでなく既存商品の改良案件も多く、お客様の要望に応じて配合や製法を見直しながら商品価値向上にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・商品企画開発（自社発信や顧客ニーズに基づく企画、設計、試作、提案） ・アプリケーション開発（自社商品や試作品の用途開発、メニュー提案） ・新規技術開発（新製法や設備導入による付加価値創造、コストダウン） ・生産技術（実機ラインへの移管、工程改善、品質向上） ＜具体的には＞ クルトンやパイ製品を中心とした商品開発を担当いただきます。ラボで試作品を作成し、お客様へ提案・改良を重ねながら商品化を目指します。案件によりますが商品化まで半年程度、長いものでは1年ほどかけて開発を進めます。 入社後は、まず食パンを焼くこと、クルトンを作ること、パイを焼くことを学びながら一人で試作ができる状態を目指していただきます。知識や技術に精通した社員が在籍しているため、実務を通じて専門知識を習得できます。 試作業務の習得後は、食品表示や製品規格書の作成、原価試算、生産ラインへの落とし込みまで担当領域を拡大します。 ■組織構成 開発グループ・開発チーム（男性2名、女性1名） ・グループリーダー1名 ・チームマネージャー1名 ・チームリーダー1名 ■当社の特徴 オーダーメイド開発も多く、お客様ごとに配合や製法を自社で設計しています。創業以来無借金経営を継続しており、安定した経営基盤のもとで商品開発に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年支給実績3～3.5ヶ月分 【基本給給与モデル】 ・25歳： 22.5万円・30歳： 26.5万円 ・35歳：28.2万円・40歳： 30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南】法人営業（食品）◆個人ノルマ無し、反響営業中心、展示会経験歓迎／商品企画可／残業10h
      ＜大手流通・外食企業との取引多数／反響営業中心／年間休日121日／残業月平均10時間程度／創業以来無借金経営＞ ■この仕事の魅力 ・個人ノルマなし、部門目標のみ ・反響営業中心、飛込み営業なし ・Web商談中心で外回りは最小限 ・顧客ニーズを商品化まで支援できる ・年間休日121日、残業月平均10時間程度 ・創業以来無借金経営の安定食品メーカー ■業務内容 業務用クルトン・ミニパイを中心とした法人向け企画営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズを深くヒアリングし、開発部門と連携しながら商品づくりに携わる提案型営業です。既存商品の販売だけでなく、配合や製法、用途提案まで含めた企画営業を行っていただきます。 お客様は大手流通企業や外食企業、食品メーカー、問屋など多岐にわたり、自ら関わった商品が実際に店頭や市場に並ぶやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・開発部門との商品企画、試作品検討 ・業務用クルトン、ミニパイ等の提案 ・見積作成、受発注対応 ・展示会での販促活動 ■営業スタイル 既存顧客対応が中心となります。 担当顧客数は4～5社程度。展示会を通じて獲得した新規引き合いへの対応も行い、お客様の課題や要望をヒアリングし、開発部門と連携しながら最適な商品を提案していきます。 展示会でサンプルを提案し、その後お客様との打ち合わせを重ねながら、開発部門と連携して商品化を進めます。顧客の要望を正確に汲み取り、社内へ共有することが重要な役割となります。 案件によっては商品化まで半年～1年程度かけて進めるため、お客様と長期的な関係を築きながら伴走できる営業スタイルです。 ■出張について 東京・大阪・名古屋などで開催される展示会へ出展しています。 頻度は平均2カ月に1回程度で、出張期間は3～4日程度となります。 ■働く環境 残業は月平均10時間程度。年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）のため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 少数精鋭の組織のため裁量を持って営業活動に取り組める環境です。入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商品知識を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年支給実績3～3.5ヶ月分 【基本給給与モデル】 ・25歳： 22.5万円・30歳： 26.5万円 ・35歳：28.2万円・40歳： 30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/瀬戸】プレス金型保全◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.4か月／残業20h／年休121日
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／転勤なしで腰を据えて働く】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用のプレス成型加工用金型の保全をお任せします。 ＜具体的には＞ ・金型トラブル時や製品不具合発生時の突発対応 ・日常における生産性のよい金型にする為の予防保全活動　など 高品質な製品を製造する為には、優れた生産設備と共に、高精度な金型が不可欠です。当社では、金型の設計から生産に至るまで、設計力・技術力及び精度の追求により量産をサポートし、均一で高精度な品質の製品を生産するプレス用金型を製作しています。 ■業務のやりがい 日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や場所などを学んでいきます。経験の浅い方でも成長できる環境です。 ■組織構成 製造保全課　型保全係：基幹職2名　工長3名　班長4名　60代1名　50代4名　40代5名　30代7名　20代7名　 ■就業形態と環境 一週間ごとの交代勤務です。安全管理体制には細心の注意を図り、事故防止に向けて安全第一と考え、安全な職場環境を実現しています。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2150円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ■働く環境 ◇残業平均20h ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）など ◇育児休暇制度あり育休中も賞与支給あり） ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～330,000円 ＜月給＞ 204,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：440万～550万 30歳前半：590万～630万※扶養家族（配偶者）１名含む 30歳後半：700万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】設備保全◆転勤無／残業20h／賞与5.4か月分／年休121日／福利厚生充実
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用設備の保全業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設備トラブル時の復旧対応 ・日常における予防保全活動 ・停まらない設備を目指す為予知保全　など 高品質な製品を製造する為には優れた生産設備と溶接ロボットが不可欠です。当社では、設備のメンテナンスから予防保全までを行う事で生産性を追求し量産をサポート、高精度な品質の製品を生産する設備維持に努めています。 ■やりがい 日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいあります。 ■組織構成 製造部　製造保全課　設備保全係　基幹職2名　工長3名　班長6名　50代5名　40代7名　30代6名　20代7名 ■教育体制 先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や保管場所などを学んでいただきます。 ■働き方 一週間ごとの交代勤務です。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2150円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ◇有給：月1回の取得推奨 ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～330,000円 ＜月給＞ 204,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：440万～550万 30歳前半：590万～630万※扶養家族（配偶者）１名含む 30歳後半：700万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【一宮】法人営業（プラント設備）◆転勤なし／残業20h／大手既存顧客／総合プラントメーカー
      ～大手メーカーのものづくりを支える仕事～ あらゆる製品が生まれる工場の心臓部、プラント設備。その提案から設計、納品までものづくりの全工程に携わります。取引先は、日本製鉄や花王といった大手企業も多数です。 ■どんな製品？： 実は身近な製品づくりも支えています。例えば、ポテトチップスやうまみ調味料、粉ミルクの原料、ハイブリッドカーの電池、コンピューター基板、自動車マフラーの触媒、バイオマス燃料…などと多彩。日常生活で自分が携わった製品を目にすることも多いです。 ■仕事内容： 既存顧客を中心に、課題解決に向き合う。既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼ヒアリング 「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、課題を深掘りします。 ▼提案 ニーズに合った設備やその仕様を提案します。他社製品を組み合わせて提案することもあります。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。 ▼製造 受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。 ▼納品 設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。 ■担当顧客： 心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、腰を据えて取り組みます。また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築くことができます。。 ＜未経験の方も安心｜成長を支える教育体制＞ 未経験からのスタートも全力でサポートします♪ ◆製品理解のための現場研修： 製品理解を深めるため、製造現場での機械組立研修も予定しています。また、週に1回の頻度で取扱製品についての座学研修も実施しています。モノづくりの流れを知ることが、お客様への最適な提案につながります。 ◆身につくスキル： 営業力はもちろん、「材料と機械の相性」といった専門知識も身につきます。希望があればCADのスキルも習得できるので、遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）： ・年収480万円…30歳（入社3年目、月給32万円＋賞与） ・年収650万円…45歳（入社15年目、月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】機械設計職（リーダー）※土日祝休／残業20h／転勤無し／環境プラントメーカー
      ～上流工程の設計職/大規模なプラント・設備に関われる/将来性のある環境プラントメーカー！大手と取引で業績安定～ ■ミッション： 担当部署のリーダー候補としての採用を考えております。社員のマネジメント等に多くの時間に割くのではなく、より上流の設計職をお任せいたします。入社後は大規模案件の上流工程の業務を主にお任せいたします。 ■お取引先企業一覧： 日本製鉄株式会社様、JFEスチール株式会社様、イビデン株式会社様、花王株式会社様、三菱重工業株式会社様など大手企業様とのお取引がございます。 上記背景： 環境プラントの分野で同社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。そのため大手企業様とのお取引にもつながっております。 ■本職種の魅力： 上流工程から関われる設計職。受注を受けるタイミングで営業と一緒に構想から練っていくため上流工程から関わっていける裁量権があります。 ■採用背景 業績拡大につきプラント設備の設計職での採用となります。プラント設備の設計職としてのキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■業務内容： 大規模工場（プラント）を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。具体的には下記生産設備の開発・設計に携わります。 ・粉体の貯蔵、粉砕、分級、搬送、払出といった、粉体処理プラント設備の開発、設計 ・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計 ・粉体を中心とした各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の開発、設計 ※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。 ■弊社の特徴 （1）大規模プロジェクトに参画できる 同社が手掛けるプロジェクトは数千万～数億単位の大規模なものが中心。スケールが非常に大きく、モノづくりの「現場」である生産設備全体を自分の手で創り上げることができる仕事です。 （2）自分の手がけた製品が可視化できる 全体の仕様→設備の設計→試運転まで幅広く関わることができ、自分が担当したという実感が非常に強く持てるのが特徴です。転職して自分の手掛けた仕事に対して以前よりも一層誇りが持てるようになったと話す社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）： ・年収500万円…30歳（入社3年目、月給35万円＋賞与） ・年収620万円…40歳（入社6年目、月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤桂京伊株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県稲沢市井之口親畑町147
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／未経験OK】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験OK】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八日市東本町店 住所：滋賀県 東近江市 八日市東本町10-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀守山店 住所：滋賀県 守山市 播磨田町3077 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県 大津市 今堅田2丁目16-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市黄金町58
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市】品質管理◆基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業／評価制度◎
      ～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～ ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市＊未経験歓迎】品質管理◆転勤なし／基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業◎
      ～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日～ ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の2つの担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い出張をしていますが、繁忙期終了後は原則として出張はありません。将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜屋株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市中部8-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【WEB面接可／四日市】建築施工管理～振休取得率100%年間休日110日／残業20時間以下／転勤無～
      ～鉄鋼・金属加工機械販売事業がメインの為、働き方改革関連法適応済み／振休取得率100%最低年5日の有給取得で年間115日以上の休日／現場事務所・直行直帰対応可で平均残業時間20時間以下～ ■業務内容 鋼材の卸売りや金属加工機械の販売などをメイン事業として行っている同社の建築部門での採用です。三重県をメインとした東海三県で「システム建築」の建設にかかわる施工管理を担当して頂きます。（建築現場管理業務、下請業者の管理、見積作成、進捗状況を確認し指示出しなど） 工事期間中は現場に同社専用事務所設営し、直行直帰していただきます。(社用車や携帯電話など貸与致します。)工事期間外は、社内での事務業務がメインとなります。平均大体2週間ほど工事と工事の間の期間が御座います。 ■業務詳細 長年のお取引のあるゼネコンの下請けという形で従事しております。そのため、負担が少なく休日の呼び出しなどもない状況です。 既に信頼関係のあるゼネコンから声をかけていただくことが多く、また同社別事業部のお客様（施主様）も工事依頼をいただくためゼネコンへ紹介しもしております。 実際に施工担当する職人さんは長年依頼している協力会社の方で、知った顔と一緒に働ける環境です。 ■はたらき方 工期は最長4か月ほどで、原則三重県内の通勤範囲内が多いです。年に1度ほどゼネコンの商圏である東海三圏内での出張が発生しますがその場合は現場近くに宿泊していただきます。週末は帰ってこれる距離で、社用車での移動の為会社負担で毎週帰宅可能です 現場は土曜日も稼働することが多いため休日出勤は発生します。しかし期間内でも同社が現場に入らない期間があるためその期間で振替休日を取得しており、取得率は100%です。 残業はほぼなく、17時に現場が終わり原則定時には帰宅できる環境です。（納期によって発生することもある。）現場事務所で事務仕事も日中行えるため残業時間削減が出来ております。 休日に呼び出されることもなく、17時半以降は電話にも出なくて構いません。 ■配属予定部署： 建設・鉄鋼事業部の建設部門に配属予定です。建設部門の現在の人員構成は40歳代後半、40歳代前半、20代後半の3名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄鋼センター 住所：三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／小古曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：98,000円～159,500円 その他固定手当/月：103,000円～159,000円 固定残業手当/月：29,540円～46,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～365,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格、経歴により決定致します。 ■賞与：支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分） ■遠隔現場赴任手当：2,000～4,000円/日（宿泊代は別途） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社誠文社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県四日市市鵜の森2-10-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿市/転勤なし】鉄加工品の設計◆年間休日124日／リモートワーク可／CAD使用経験から活躍可能
      ★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要： 当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計～製造を行っております。 今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。 ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細： ・お客様からの要望ヒアリング ・アイデア出し、形状／機構検討 ・設計 使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制： ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！ 事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍しています。 ■組織構成： 現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。 中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・平均勤続年数12年1ヵ月！ 年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！ 有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！ ・会社からのサポートが手厚い！ 営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など、ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。 また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市深溝町1189-11（鈴鹿工場） 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市・転勤なし】オフィスデザイン◆年休124日／リモートワーク可／CADの使用経験を活かせる！
      ★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／おしゃれで開放感のあるオフィス★ 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案～実現までを一貫対応している当社にてオフィスデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 「デザイン室」に所属して、オフィスデザイン業務をお任せします。 主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行っていただきます。 お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ―レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」 などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。 【　業務詳細　】 ・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング ・CADを使用して図面作成 ・家具や備品の選定 ・提案資料の作成 使用するソフト：ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。 お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと 既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは 特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成 現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名（20代、30代、50代が２名）とアシスタント2名が在籍しています。 ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能！現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい！ ■就業環境 ・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。 ・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森2-10-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社誠文社で募集中の求人をもっと見る

    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全91件
    • 【四日市】品質保証｜海外工場の品質指導・新規品の初期品質管理◆プライム上場G◆第二新卒可※31-1
      • NEW
      ＜第二新卒可／製造業で理系卒の方など大歓迎！＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務をご担当いただきます。 ・海外ワイヤーハーネス製造ラインへ品質要件の指導、監査 ・新規アイテムの品質保証手段の確立、標準化 ・得意先への品質報告 ・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案 ・海外製造工場への品質指導、監査等による品質改善活動と顧客納入品質対応及び顧客品質報告 【取り巻く環境】 品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点へ展開しておりグローバルに活躍を頂く事となります。 ■入社後のキャリアイメージ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて品質保証業務の基礎を学びながら、2～3年内には、特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当。品質改善の他、開発品の初期管理業務や海外拠点への支援業務など活躍の場を拡げていって頂きます。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】評価・実験｜ワイヤーハーネスの耐久性検証・不具合解析◆賞与5.7◆プライム上場G※12-1
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      【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■業務内容： 自動車用部品の評価・実験業務をご担当いただきます。 国内・海外問わず自動車メーカー向けワイヤーハーネス製品の品質向上と市場不具合発生時の原因追及を行うために、機械的、電気的な測定および環境試験機を使用した耐久性の検証を行う業務です。 【取り巻く環境】 最先端の高圧ワイヤーハーネス技術に携わり、製品の安全性・信頼性向上に直接貢献できる、やりがいのある業務です。各種設備の取り扱いや、測定方法などについては安全に配慮し、丁寧に教育いたします。 ■キャリアイメージ： 国内外の自動車メーカー向け、自動車部品に関する実験・評価業務を経験出来ます。規格準拠の評価だけでは無く、関係者と議論し、自身で調査、考案した手法の提案など、主体的な業務を経験出来ます。培った知識・経験を基に将来的に信頼性技術者の統括者に育成していきます。 ■強み・特徴： ・上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重機械鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市諏訪町8-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市／転勤無】機械設計～第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程～
      ~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容 電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。 ＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。 ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1～3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成 現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、（男性社員／50代1名・40代1名・30代1名・20代4名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。 ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ 個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。 のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方 残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。 有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重機械鉄工株式会社 住所：三重県四日市市楠町小倉１７０１ 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮﨑本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市楠町南五味塚972
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分
      ～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容： 生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。 また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル： 自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。 衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動： あり ■組織構成： 全13名（派遣社員4名含む） ・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代 名、20代5名 ・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市】法人営業（お酒の提案）◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分
      【1846年創業の酒造メーカー／日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案／お酒が好きな方へ】 ■業務内容： 法人営業として下記業務をお任せします。 ・基本的には提案型の営業になります。 ・各種問合せの対応 ・お客様へのヒアリング ・商品および飲み方の提案 ・受注処理、納品手配 ■出張について： 商談で地方・海外出張があります。 いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先： 飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル： 基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景： 国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度： ◇専門資格にチャレンジ可 ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能 海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（定期賞与：7月、12月＋決算賞与9月※過去9年連続支給中）※支給実績計7.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市合成株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市宮東町2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／四日市】＜有機合成知見◎＞研究開発＊樹脂等の化学品◆リモート可／土日祝休／化学メーカー正社員
      ～大手取引先多数で安定感◎◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境 研究開発のポジションから設計など移動され活躍されている方多数 ■業務内容： フラスコ実験で基礎データを積み上げ、ミニプラント設備で量産化の可能性を見出します。 最終的に工業化スケールで製造を試み、安定製造できるプロセスを確立します。 研究テーマ：樹脂系、界面活性剤、接着機能、石鹸、紙薬剤、タイヤの劣化を防ぐ劣化材まで幅広く対応しております。 ■業務詳細： （1）営業部から案件依頼を受け開発可否の検討 （2）できそうと判断したら企画部へコストが合うかどうかの判断依頼 （3）採算性がとれそうであれば実験 （4）できそうであれば規模拡大・量産化 （5）試作 （6）製造に渡すところまで対応 担当案件：２案件～４案件ほど 現場に量産化を依頼すると３，４か月は対応が少なくなるため、その間に新しい実験をしていきます。 忙しい場合は９割型実験、落ち着いている時は３割くらいです。また、実験のレポートまとめたり報告書作成、基準書などのマニュアル作成の場合はリモート勤務も可能です。（週に１日程度） 初めにお任せする業務としては、 開発をお願いされたものに対し、先輩社員と作りながら業務を学んでいただきます。 ■組織： 研究開発職に配属（２１名が在籍しており、３分の2が女性です） 研究開発職は新規製品の開発部署と既存製品のフォロー部署に分かれています。 今回は新規製品の開発部署への配属となります。 ■入社後： ＯＪＴにて業務になれていただきます。一人でお任せでいるまでサポートをしていきます。基本５～６名のチームで動きますので、OJT以外のチームメンバーもサポートに入ります。 また雰囲気については、実験中などコミュニケーションを取りながら進めております。 ■就労環境： 　・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 　・賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢／スキルに応じて決定(年齢／スキルによっては幅から外れる事有り) ・基本給の下限は２２歳で未経験者、上限は３０歳で経験者の方を想定して記載 ・予定年収の賞与は４ヶ月で計算、時間外労働は２０時間／月で計算 ・その他固定手当は住宅＋食事手当(１０千円＋５千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【四日市市】化学製造プラント製造業務◆就業環境◎◆有給取得率91％◆福利厚生充実◆面接１回
      ～シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ ★勤務時間が短いのでライフワークバランスが整います ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境 ■業務内容： 化学製造プラントのプラント製造に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇原料仕込業務：ドラムや一斗缶に入った原料を反応釜に移す作業 ◇計器監視業務：反応温度／圧力、タンク液面をチェックする作業 ◇製品分析業務：pH測定、水分測定、目視確認などを行う作業 ◇設備洗浄業務：水や蒸気、溶剤を使って設備をキレイにする作業 など ■組織について： 当社、製造グループに配属予定です。製造グループは、四日市工場（宮東町）と六呂見工場（六呂見町）に別れています。 入社後は、１班４～８名で構成されている班のどちらかに配属となり、班単位で業務を遂行いただきます。 ■入社後の流れ： 先輩について、やり方を一つ一つ教わっていきます。 工場は「業務詳細」に記載のサイクルで回っているため、引継ぎを受けた業務から担当をしてもらいます。 ■就業時間について： （１）０７：００～１５：１０ （２）１５：００～２２：００ （３）２１：５０～０７：１０ ※就業時間(３) ４日就業→１日休日→就業時間(２) ４日就業→１日休日→就業時間(１) ４日就業→２日休日 　 ＜１６日間サイクル＞ ■当社の特徴： （1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）を製造しており、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 （2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。 ■就労環境： みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市大字六呂見７１０ 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～252,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 228,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ケ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀市】法人営業◆スタンダード上場・グローバルニッチトップクラス◆年休121日
      ～スタンダード上場・グローバルニッチトップクラスメーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供～ ■業務内容： 当社オリジナル製品である【ワイヤソー設備】の営業提案や交渉を担当していただきます。 仕様の打ち合わせには技術部門も同席し、次世代の産業に関わる最前線でグローバルに活躍できる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客メインの法人営業（BtoB） ・担当社数: 2～3社をメインで継続的に担当、過去の顧客を含め約10社 ・予算管理、見積、価格交渉、売上計上、売掛金回収までの一連の製品営業 ＜商材について＞ ・1974年に当社が開発した半導体材料等のスライス加工機。 ・業界をリードするパイオニア的存在です。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可。 ・年休121日（完全土日休み）＋平均有給取得日数13.7日と働きやすい環境 ・全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境 ・お取引先に合わせ、土日休み・大型連休は10日前後と長期です ■出張： ・国内出張: 月2回（1～3泊程度） ・海外出張: 0～1回/年 ※オンライン商談も増加中 ■組織について： ・営業部署:4名（男性3名、女性1名　※20代～60代）に配属予定です。 ・コツコツとまじめに頑張る社員が多い社風です。 ・分からないことがあれば周囲に相談できる方、アドバイスや注意を素直に聞いて成長につなげることができる方が活躍できる環境です。 ■魅力： ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 ■当社の特徴： ・自動車、工作機械、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 また、2011年に発足した次世代に向けた新技術を開拓する研究開発部門では、リチウムイオンバッテリーの寿命を飛躍的に伸ばす新技術の開発に成功しました。 ・グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市緑ケ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績4.85％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■役職手当有り： 例：係長の場合　１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県四日市市海山道町1-1425-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市市／制御盤組立】冷暖房完備／創業60年以上／U・Iターン歓迎／月残業20時間／面接回数1回
      工場や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容： ・電気制御機器（制御盤）の組立業務／配線をお任せいたします。 ◎設計図の読解から動作テストまで一気通貫して行えます。 ◎エンジニアとしてさらに成長できる環境なので是非ご応募ください。 ■業務詳細： お客様より注文いただいた内容で、図面を見ながら制御盤を組み立て、配線を行う作業です。 自分の頭で考えた通りに制御盤で機械が思い通りに動くことで非常に達成感を感じることができる仕事です。 小さいもので、大きいものを動かせるのにやりがいを感じることができます。 ■教育体制： ・入社した方に週一回、専門学校での制御盤の技能士の座学と実技を習得していただきます。 ・経験により難易度の高い仕事に挑戦できます。 ■通勤エリア： 津～桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■配属先情報： 16名が在籍しており、設計業務は4名が配属されています。 ■働き方： 昼食は食堂で食べる方もいれば、会社内のスペースで食べる人もおり、固定された場所での休憩ではなく、各自で自由に過ごしていただけます。 ■魅力： ◇創業約60年 当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいています。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境 毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。 また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】電気設計(制御盤・PLC) ※残業平均20h／基本土日祝休／転勤無／創業60年の安定企業
      ～近鉄海山道駅より徒歩7分／未経験大歓迎／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容： 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 作業の一部分ではなく1人で責任もって最初から最後まで対応していくため、一生モノのスキルを身につけられる環境です。 ■業務の流れ： （1）客先にて仕様打合せ、（2）オーダー受注、（3）ソフト作成（シーケンス制御）、（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて）、（5）客先にてプログラム確認（7）現場試運転助勢（場合による） ■業務の特徴： 基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員に業務を教えてもらいながら当社業務を覚えていただきます。業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■組織構成： 今現在弊社には、15名が在籍しています。その中で設計業務は3名で行っており、20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。正確さが求められる業務のため緊張感のある環境ですが、質問などはしやすく丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◇創業約60年 当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいております。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境 基本的には土日祝日休み、残業月に20時間程度、勤務時間も柔軟に対応しています。毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： 諸手当5,000円～25,000円 ■その他手当： 精勤手当0～5000円 能率手当0～10000円 ■昇給：あり　昇給率1月あたり0円～5,000円（前年度実績あり） ■賞与：あり　年2回　計4.5ヶ月分（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀河電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字高松6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【三重／川越町】生産管理◆資材購買業務もお任せ／老舗モータ製造メーカー／転勤なし／年休126日
      • NEW
      ～創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休126日～ ■業務内容： お客様から受注した製品が希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。 ■具体的には： （1）生産工程管理業務 お客様から受注した製品をご希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。※中国の南京にある子会社も含めて管理します。 （2）資材購買業務 大幅なコストダウンの実現を目指して、材料などの新しい購買先を開拓します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先には、現在3名の社員が在籍しております（専務1名、次長1名、係長1名）。 これまで培ってきたスキル・人脈などを武器に、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電気設計～暮らしの快適さを実現し新しい世界をつくるモータの開発／愛知県西部から車で30分～
      ■募集背景： 同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。自動車業界以外で使用されるインホイルモータの技術はニッチでまだあまり参入されていない技術です。これまでの住宅設備業界に加えて、近年は半導体、医療、物流業界のお客様からのご依頼も増えており、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 同社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。電気設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで電気担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。またご本人の経験に応じてマネジメントも担当いただく場合があります。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5～7件で、平均的な開発期間は2～3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品： ・DCブラシレスモータ ・ACモータ ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■組織構成： 配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも５Gの普及に伴い需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建材株式会社

    建材 （商社）
    三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鈴鹿市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
      ～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景： 増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。 店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細： ・電動工具、作業工具、建設資材の販売 ・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力） ・電話対応、事務業務 ・商品配送業務　等 ■取扱商品： 街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成： ・鈴鹿店：10名在籍中 ※店舗には常に3名在籍しています。 　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方： ・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。 ・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。 ・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。 ・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力 ・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロマートハヤシ鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【鈴鹿市※転勤なし】建機レンタル・販売の法人営業（既存顧客中心）／ノルマ・飛び込みなし
      ～三重エリアトップクラスの建材商社／全国的にも珍しいビジネスを展開／建機レンタル販売のスペシャリストを目指せる～ ■業務内容： 当社の営業職として、建設現場で使用される建機のレンタル・販売提案をお任せします。 営業先は既にお取引のある法人顧客が中心で、飛び込みや新規テレアポはありません。 ■業務詳細： 顧客の建設計画や現場状況を踏まえ、最適な建機の提案から契約、アフターフォローまでを担当します。 ・顧客顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・建機（ダンプ、重機等）のレンタル、販売提案 ・見積作成、価格条件調整、契約手続き ・トラブル時の社内連携、調整対応 ※整備・修理対応は専門スタッフが担当します。 ■1日の流れ（例） 08：00　出社・朝礼/スケジュール確認 10：00　顧客訪問（なじみの取引先など3～5件） 12：00　休憩（外出先で自由にランチ） 15：00　帰社・見積作成・翌日の段取り 17：00　退社 ■この仕事の醍醐味 自分が手配した建機やクレーンが、地元の道路工事や建物の建設現場で実際に使われている。日常の中でその光景を目にできることが、この仕事ならではのやりがいです。 また、職人さんから 「この前の機械、使いやすかったよ。次もお願いするね」 と声をかけてもらえるようになったとき、単なる取引先ではなく、信頼される存在になれたという実感を得られます。 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員。 ■当社の特徴： 当社は、三重エリアでトップクラスの建材商社として、建設・土木関連企業から日々多くのご注文をいただいています。 生コンクリートの販売・建材・工具・建機レンタルまでを一社で完結できる体制を構築しており、現場に必要なものをまとめてご提案できることが強みです。 この規模の大型建材店は全国的にも珍しく、実際に手に取って選びたい職人の方々からも高い支持を得ています。 こうした背景から、お客様からは 「林建材は、現場に必要なものがすべて揃う」 と評価されており、営業は既に信頼関係のある顧客への提案が中心。 無理な飛び込みやテレアポに追われることなく、現場に寄り添った営業活動ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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