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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    61ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,401 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社トーカイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市大井の川町3-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全3件
    • 【三重／四日市】機械設備スタッフ◆未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎◆一生モノの資格取得可能！◆転勤無し
      • NEW
      ■ポジション概要： 石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、設備設置工事スタッフを募集します。 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容： 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器設備の設置工事や保全作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）： （1）お客様からのご依頼・ご相談 （2）打ち合わせ（詳細のヒアリング） （3）見積作成 （4）設置工事・施工管理作業実施 （5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート： 工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意しています。ただ、現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あります。そういったイレギュラーにも対応できるよう、入社3～5年目の先輩があなたをサポートします。最初は、簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすくしています。 ■ポジション魅力： 【「好き」を仕事にできる】 「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士といった取得すれば一生役立つ資格も取得可能です。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、当社でプラントにおけるエンジニアリングサービスのプロになれます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市※未経験歓迎】設備メンテナンス◆異業種からの入社者多数／残業少なめ・夜間対応なし
      ■業務概要： 石油化学・薬品・食品などの幅広い工場にたいして、機材の工事・保守・点検・修理など、一貫したサービスを提供している当社にて、メンテナンス業務をお任せします！ 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容： 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器修理や保全・メンテナンス作業を行います。 お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 ■業務の流れ（例）： （1）お客様からのご依頼・ご相談（営業要素はございません。） （2）打ち合わせ（詳細のヒアリング） （3）見積作成 （4）修理・メンテナンス作業実施 （5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応しますので、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。12名体制で業務をおこなっております。 ■入社後のサポート： 直近ご入社した方々も全員異業種からの転職しております♪ 工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意！ただ現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あるため、イレギュラーにも対応できるよう入社3～5年目の先輩があなたをサポート。 最初は簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。（業務習得度にもよりますが、3年はサブとして業務を行っていただきます。） ■ポジション魅力： 【働きやすい環境！】 残業少なめ、夜間対応も発生しないため、日勤で長期就業が可能です。 また休日出勤が発生した際でも、必ず振替休日を取得しており、直近では残業時間の目標を設定し、達成→年間休日の増加など、少しずつ就業環境を改善しています！ 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士等の取得ができます！ 一生役立つ資格も取得可能。 さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。 未経験入社でも、早期キャリアアップも望める環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー霞エンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市霞1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市＊転勤なし】電気施工管理職 ※年休120日・夜勤なし／東証プライム上場東ソー子会社で安定！
      ～有給取得率80%以上！／残業10時間程／東ソー株式会社から安定した受注(全体の9割程度)で安定！／プライム上場企業基準の福利厚生と就業環境充実！～ ■担当業務： 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います 親会社である東証プライム上場の東ソー株式会社の案件が約9割。出張や転勤はありません。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます！ ※現場毎に10～20名ほどのチームで行います。 ＼　就業環境の改善ができる！働きやすい環境です　／ ・年間休日120日以上！土日祝休み！ ・有給取得率80%以上／時間単位の有給取得も可能 ・夜勤なし、長期での出張もございません！ ・現場環境に慣れるまで、マンツーマン指導があり安心 ・基本残業10時間程度。定時で帰る方も多い！ ※プラント停止中の3～4月の期間は残業時間が長くなる可能性がございます。 労働基準を東ソー株式会社に合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です！ ■配属部署について： 今回配属先になる電気計装部は、第3コンビナート(霞ヶ浦地区)内に事務所有り約10名の方が在籍しています。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員がOJTで指導し、半年～1年程度で一人前として活躍できるようサポートします。資格取得支援制度も充実しており、受験費用の会社負担や模擬試験の実施など、成長を全面的にバックアップします！ ■補足： 入社初年度は12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しておりますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給1回 ■その他手当について(会社規定による) ・資格保有手当：1,000～3,000円/月 ・資格取得奨励金：30,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンレックス工業株式会社

    繊維メーカー
    三重県四日市市朝明町1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】製造オペレーター　<三井化学グループ中核拠点>◆賞与実績140万円以上／20代活躍中
      • NEW
      【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇三井化学Gの中核拠点として、医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ■職務内容 【設備オペレーター／工程管理型製造職】 ◇三井化学グループの中核拠点として、 医療用ガウン・マスク資材・産業用途向け不織布など 社会インフラを支える高機能材料を安定供給しています。 当社の製造職は、ライン作業中心ではなく、 生産設備を“管理・運転するオペレーター”ポジションです。 ■職務概要 ポリプロピレンを主原料とした高機能不織布の生産プラントにて、 設備・品質・安全を担う製造オペレーター業務をお任せします。 「手を動かす作業」より 状況確認・調整・判断力が活きる製造職です。 ＜具体的には＞ ※流れ作業ではありません ・不織布生産設備の運転・条件調整 ・生産状況・設備状態のモニタリング ・原材料～工程内～最終製品の品質チェック ・トラブル防止・品質安定に向けた改善活動 ・安全・効率向上に関する現場改善（習熟後） ◇重量物の運搬はほとんどなし ◇回転体はあるが、体力的負荷は比較的軽め ■入社後の流れ ＜入社後約3か月間＞ ・設備構造・不織布知識・安全教育 ・OJTで段階的に業務習得 経験者の方は、 これまでの製造経験を活かしながら早期戦力化可能 ■組織構成 ・20代～40代まで幅広く活躍中 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気があります。 「分からないことを聞きやすい」「面倒見がいい」そんな声が多い職場です。 ■魅力 ・三井化学グループの関係会社としてスパンボンド法による不織布製造で35年、主には紙おむつ部材を国内主要メーカーに供給している他、コロナ禍で注目された、マスクの不織布、そしてノーズクランプ（商標：テクノロート）も当社で生産しています、 ・最近では、メルトブローン法の不織布生産も増力し、産業用途分野でも幅広く展開されています。あなたの周りでも至る所で不織布は使われています。メイドインジャパンの高品質の不織布を、130名の仲間と一緒に生産しませんか。 ・安定した環境で世界基準のモノづくりを支えるやりがいを実感できます。 自分が携わった製品が、医療現場や日常生活の至る所で役立っている実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～247,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・2年目：400万円（役職なし） ・10年目：500万円（班長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎／第二新卒OK※【四日市】不織布の製造オペレーター◆三井化学G◆残業月6H／転勤無
      【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ＼＼　こんな方にピッタリの仕事です！　／／ 工場の仕事は はじめて だけど、安定した会社で働きたい アルバイトやサービス業の経験しかないが、正社員になりたい 手に職をつけて、将来も役立つスキルを身につけたい 社会の役に立つ「モノづくり」に関わりたい ⇒実際に、販売業界出身の先輩も多数活躍中！ ■当社について： 当社は 三井化学グループ の一員として、35年以上にわたり 「不織布」という素材を製造しています。 ＜＜不織布とは＞＞ □医療用ガウン・マスク □紙おむつ □フィルター □生活・産業資材　 など私たちの生活に欠かせない製品に使われています。 コロナ禍では、医療用資材を支える企業として社会に貢献。 現在は 半導体関連など産業分野へも事業を拡大中 の成長企業です。 ■仕事内容：（※ライン作業ではありません） お任せするのは、不織布をつくる 製造プラントのオペレーター業務 です。 ＜＜具体的には…＞＞ □機械の操作・運転管理 □モニターでの生産状況チェック □原材料～製品までの品質確認 □設備や作業の安全確認 ※ボタンを押すだけの単純作業ではなく、工場全体を支える“要”のポジションです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後3か月間は「育てる前提」の研修期間 基礎知識から丁寧にレクチャー 先輩が横について教えるOJT いきなり一人作業はありません 「工場用語が分からない」 「機械に触れたことがない」 そんな不安がある方でも 着実に成長できる環境 です。 ■職場の雰囲気： ・平均年齢：35歳前後 ・20代～40代まで幅広く在籍 ・中途入社多数 「質問しやすい」「面倒見がいい」 という声が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 ■働きやすさ・環境： ・残業：月10時間未満がほとんど ・年間シフト制（事前に予定が分かる） ・重量物作業は少なめ ・匂いも気にならない環境 ・配属先により冷暖房完備 ■資格取得でスキルアップ： ・フォークリフト ・玉掛け 等 ※全額会社負担で取得可能 ※製造オペレーター全員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～247,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円～20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計140万円～）※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・2年目：400万円（役職なし） ・10年目：500万円（班長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソートリム

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】生産管理（未経験可）◆デンソーG/フレックス可
      • NEW
      ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です◎／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)で三重に腰を据えて働ける！～ ■業務内容 株式会社デンソートリムにて、製品の安定生産を支える 生産管理業務全般 をお任せします。 自社工場での生産計画の立案から進捗管理、関連部署との調整まで、生産プロセスの最適化を担うポジションです。 ■業務の特徴 ・生産計画の作成および日次・週次での進捗管理 ・資材調達部門・製造現場・営業部門との調整業務 ・納期遵守に向けた工程見直し、課題抽出および改善提案 ・生産データの管理、分析、レポーティング ・品質問題や生産トラブル時の対策立案・関係部署との連携 若手社員も多く、コミュニケーションを取りながらチームで改善を進める文化が根付いています。 現場と密に連携し、課題解決を通して生産全体を支える役割を期待しています。 ■同社の魅力 【若手が成長できる環境です】 高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境です】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。※同居ご家族も同じ割引率 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（条件付き）もございます。 ■企業について デンソートリムは自動車内装部品を手がけるメーカーとして、デンソーグループの安定した事業基盤のもと成長を続けています。 自動車の快適性を支える製品を多く扱い、景気に左右されにくい安定性が魅力です。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～299,700円 ＜月給＞ 255,000円～299,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当　他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実◎
      ※第二新卒歓迎！実務未経験でも学生時代に学んだことを活かして活躍できます！※ ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)腰を据えて働ける！～ ■業務内容 ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最適な燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計を担当。電気・電子回路設計、評価試験、図面作成。 ■業務の特徴 開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。 新製品の設計や仕様変更に伴う設計業務が中心となります。設計業務においてはデンソーグループの知見/ノウハウを活用しつつ、ご自身の経験を活かした安定した業務展開が可能です。 ■組織構成／働き方 ハード設計部門 ・約20名が所属 ・業務工程ごと約5つのチームに分かれている 業務環境 ・業務の裁量も多く、別部署の同僚がすぐそばにいるため、連携・情報交換が容易 ・小回りが利き、意思決定スピードが早い 働き方 ・在宅勤務やフレックスタイム制の活用が可能で柔軟に働ける ・残業は20～30時間／月ほど ■同社の魅力 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当　他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソートリムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【飯田橋】未経験でも設備のプロへ｜学校・病院の設備メンテナンス◆土日祝休／サーラＧ／福利厚生充実
      • NEW
      【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 ー地域の暮らしを支える建物の設備を守る仕事ですー 病院や学校、商業施設、官公庁などで使用される空調・給排水・熱源設備のメンテナンスをお任せします。 設備の点検や修理を通じて、利用者が快適に過ごせる環境を維持するとともに、設備トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 担当する施設の多くは年間保守契約を結んでいる既存のお客様。 定期点検から修理対応、設備更新の提案まで一貫して関わり、お客様にとって頼れるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題箇所を発見した場合のお客様への改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理　など ーこの仕事の特徴ー ■地域のインフラを支える仕事 担当するのは学校・病院・商業施設・官公庁など、人々の生活に欠かせない施設です。 設備が正常に稼働することで、多くの人が安心して施設を利用できるため、社会貢献性の高さを実感できます。 ■未経験から専門技術を習得可能 入社後はOJTやメーカー研修、資格取得支援制度を通じて知識を習得。 実際に他業界から転職し、未経験から設備メンテナンスとして活躍している社員も多数在籍しています。 ※電気工事士や管工事施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしており、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 ■チームで進める仕事 設備メンテナンスは一人で完結する仕事ではありません。 社内の技術者や協力会社と連携しながら設備を守っていくため、チームでやり遂げる達成感があります。 ー就業環境ー 当社が担当する案件は地域密着型が中心のため、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。 また、年間保守契約のお客様が中心のため、計画的な点検業務も多く、無理のない働き方が可能です。 休日対応については当番制を採用しており、当番日以外の社員が急な呼び出しを受けることは基本的にありません。 空調設備の特性上、5～8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋一丁目5番9号 精文館ビル3F　東京支店 勤務地最寄駅：中央総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～375,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回/4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分 ■業績賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】設備メンテナンス｜学校・病院・官公庁等の建物設備を守る◆土日祝休／サーラＧ／福利厚生充実
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      【プライム上場サーラグループの安定基盤／中途入社社員も多数活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 ー地域の暮らしを支える建物の設備を守る仕事ですー 病院や学校、商業施設、官公庁などで使用される空調・給排水・熱源設備のメンテナンスをお任せします。 設備の点検や修理を通じて、利用者が快適に過ごせる環境を維持するとともに、設備トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 担当する施設の多くは年間保守契約を結んでいる既存のお客様。 定期点検から修理対応、設備更新の提案まで一貫して関わり、お客様にとって頼れるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題箇所を発見した場合のお客様への改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理　など ーこの仕事の特徴ー ■地域のインフラを支える仕事 担当するのは学校・病院・商業施設・官公庁など、人々の生活に欠かせない施設です。 設備が正常に稼働することで、多くの人が安心して施設を利用できるため、社会貢献性の高さを実感できます。 ■建築設備業界未経験からでも専門技術を習得可能 入社後はOJTやメーカー研修、資格取得支援制度を通じて知識を習得。 実際に他業界から転職し、当社のメンテナンス担当として活躍している社員も多数在籍しています。 ※電気工事士や管工事施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしており、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 ■チームで進める仕事 設備メンテナンスは一人で完結する仕事ではありません。 社内の技術者や協力会社と連携しながら設備を守っていくため、チームでやり遂げる達成感があります。 ー就業環境ー 当社が担当する案件は地域密着型が中心のため、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。 また、年間保守契約のお客様が中心のため、計画的な点検業務も多く、無理のない働き方が可能です。 休日対応については当番制を採用しており、当番日以外の社員が急な呼び出しを受けることは基本的にありません。 空調設備の特性上、5～8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～375,000円 ＜月給＞ 214,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回/4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分 ■業績賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛豊電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋市】※未経験歓迎※電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）／残業10H程度／若手活躍中！
      ★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配 ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理 ・工事報告書や申請書類などの作成・申請 ・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学 先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強 電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶ はじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。 中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ 資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15 勤務地最寄駅：牛川金田線／南牛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収 年収526万円（経験4年目） 年収635万円（経験10年目） 年収690万円（経験15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲郡市／未経験歓迎】電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）｜残業10H程度｜若手活躍中｜
      ★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配 ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理 ・工事報告書や申請書類などの作成・申請 ・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学 先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強 電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶ はじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。 中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ 資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡営業所 住所：愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河三谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収 年収526万円（経験4年目） 年収635万円（経験10年目） 年収690万円（経験15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町346-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【東久留米】パチンコ店舗スタッフ／有給取得率74.5%／月残業2.6ｈ／ブランクある方◎
      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/店長年収例733万円／現場主導の店舗経営/第二新卒歓迎】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　
      ＜勤務地詳細＞ オータ東久留米店 住所：東京都東久留米市氷川台1-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】パチンコ店舗スタッフ※正社員／現場主導の店舗経営／残業少なめ／ブランクある方◎
      【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランドオータ厚木店 住所：神奈川県 厚木市船子1284-1オータワールドビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オータ瀬谷店 住所：横浜市瀬谷区目黒町25-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 〒442-8516 愛知県豊川市大崎町宮の坪58番地
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／転勤なし／昼食補助有
      現在、3工場9ラインで様々な製品を生産しており、2026年度には新たなラインで新しい製品を立ち上げている最中。時代の変化に応じて柔軟に形を変えながら、革新的な挑戦を続けていきます。 さらに… ◆年間休日121日 ◆長期休暇あり・有給取得推奨 ◆昼食補助 ◆育児休業復職率（100％） ◆各種手当・福利厚生充実 ◆無料駐車場を完備 ◆最長連休9日 …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数15年、最長勤続年数は46年と長期活躍できます。 ■仕事内容 ───── ◆製造 └農産品のドライパックや医療用濃厚流動食の製造。 　原料の準備から充填、殺菌、包装など ◆生産計画 └原材料や資材の発注、生産予定の調整、製品の出庫など ◆工務・保全 └生産設備の点検・修理や工場設備の管理など ※配属先は経験・適性・希望などを考慮して決定します。 ※すべての業務を一人で担当するわけではありません。 ＼Point！／ ◎私たちが大切にしているのは人間性。スキルも重要ですが、一人ひとりの思いやりが、私たちの強みであり最も大切にしているものです。 ＜扱うのは…？＞ ・医療用食品 ・スパウトパウチ・ソフトバッグ・ボトルゼリー ・加工食品 ・ドライパック缶詰 ・ドライパックパウチ ・カップデザート　など ※工場、工程により扱う製品が変わります。 ■入社後の流れ ─────── 入社後は、先輩社員がOJTで仕事をイチから丁寧にお教えします。まずは工場内のルールや仕事の流れを覚え、先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら、少しずつできることを増やしていきます。 分からないことはすぐに質問できる環境です。ひとり立ちするまで先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また一般職からリーダー、課長、工場長へと、頑張りや成長に応じてキャリアアップを目指せます。 年齢や経験に関係なく、早期にキャリアアップ可能！
      【バーチャル工場見学も可能！マイカー通勤OK】 ■本社・第一工場 愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■穂ノ原工場 愛知県豊川市穂ノ原3丁目2-20 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■第二工場 愛知県豊川市千両町日焼5番地 ◎名鉄豊川線「八幡駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※配属に関しては、その方の適性を見て決定します ＞＞★check ▼HPで、バーチャル工場見学ができます！！ 各製造工程をVR動画とイラストでご紹介しており、製造現場を、360°まるっとご覧いただくことができます。ぜひ、ご覧ください。
      月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与もあり） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給
    • 食品の商品開発／年休121日／土日休み／昼食補助／転勤なし
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎成長できる 当社は「少数精鋭」を基調としています。意欲次第でさまざまな業務への挑戦が可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。 ◎「人間力」も磨ける 私たちはいつも1人でなく、チームで働いています。マネジメント力や説明力、時にはリーダーシップなど、一流の開発者に不可欠な力を現場で身に付けることができます。 ◎働きやすい環境 年間休日121日、土日休み、残業月平均16hとプライベートも大切にしながら、メリハリを持って働くことができます。各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 ■仕事内容 ━━━━━ 食品の受託製造メーカーにおける新製品の開発や食品製造プロセス開発業務をお任せします！ ※開発未経験の場合 開発の基礎をしっかりと身につけていただくため、試作や製造ラインでのテスト立会いなど実務に近いフェーズからスタートしていただきます。 ・原料探索、食品マーケット情報収集 ・顧客要求事項の把握、商品設計 ・試作品作成 ・包装設計、食品表示設計 ・製造ラインテスト、テスト品評価 上記の業務を中心に取り組み、チーム内での実務経験を通してスキルを磨き、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 お客様や関連部署の人々と協力しながら、新製品の立上げに一貫して携わっていただきます。 ■幅広いキャリアパスも魅力 ━━━━━━━━━━━━━ 現場での実践を通じてスキルを深め、将来はチームを牽引するリーダーや、特定の技術を極めるスペシャリストへと成長できる環境です。個人の意向に合わせて「営業」や「調達」といった他部門へのキャリアチェンジも可能！柔軟に自分らしいキャリアを築けるのが魅力です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与もあり） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要 世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計 ・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍 ・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画 ・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案 ・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力 ・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感 ・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり ・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境 ・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制 ・設計・開発部門：約160名（男性8割） ・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍 ・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心 ・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。 階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます ・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます ・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方 ・平均残業時間：約20時間／月 ・フレックスタイム制度利用率：80％以上 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーエスジーアカデミー 住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／蒲郡】回路設計(医療機器) ※世界100ヵ国以上に「みる」喜びを届ける眼科医療機器メーカー
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■職務概要 眼科医･眼鏡店向け医療機器メーカーとしての売上高が世界トップクラスの弊社にて、主に眼科、病院、眼鏡店にて使われている検査機器や手術機器を開発における電気回路設計の業務をお任せします。 【詳細】電気回路設計（デジタル・アナログ回路、制御回路、画像処理、通信制御、配線、表示）、ARMベース回路設計、FPGA設計など ■当社の開発スタイル 製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です ■当社について 眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等多くの製品を手掛けています。目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子カルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業（世界トップクラスのシェア）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】眼科・眼鏡店向け装置のソフトウェア開発◆「見る」喜びを支える企業◆100ヵ国超展開
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務概要 ◎与えられた仕様を実現するだけの仕事はニデックには存在しません。 ◎自分たちで出したアイデアを、自分たちで具体化し、装置に搭載します。 ◎お客様に自分たちで考えた装置を使ってもらえることに喜びを感じる仲間を募集します。 ■業務内容 ・眼科／眼鏡店向けの視力測定装置のソフトウェア開発 ・眼鏡店、眼鏡レンズ加工ラボ向け眼鏡レンズ加工装置のソフトウェア開発 ・製品の新しいアイデアを検討し仕様化する ■当社について 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、 “眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二プレシジョン

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市明海町3-55
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全10件
    • 【豊橋市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休120/クレーム対応ほぼなし/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（過去実績 4.39ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ■モデル年収： 30歳440万円程度 35歳530万円程度 40歳580万円程度 ※残業時間20時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休119日/クレーム対応ほぼ無/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川事業所 住所：愛知県豊川市大木町柏木1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2025年度実績 5.48%） ■賞与：年2回（2024年度実績 4.64ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ※残業時間15時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【豊橋】UI/UXデザイナー／製造業DXに貢献するプロダクト「実績班長」◆東証プライム上場企業G
      ～エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容： ・実績班長のデザインチーム立ち上げに伴い、組織づくりから新製品のUI/UX設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト共通のデザイン規約、デザインシステムの作成 ・ネイティブアプリ、ウェブアプリで利用されるサービスのUI/UXデザインの作成 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・マーケティングチームと連携したプロモーションデザイン ・組織化に伴うルール、成長プラン策定 ■具体的な業務内容： ・バリュープロポジションに基づき、顧客、ユーザーが製品、サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯、思考、感情を可視化し、製品、サービスの顧客、ユーザー体験を設計する ・製品、サービスの方針（コンセプト）を、仕様、ガイドラインデザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客、ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品、サービスにおける情報設 計や、機能や情報の配置、外観、動的要素（Look&Feel）のデサインを行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、プランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わす目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～432,000円 ＜月給＞ 255,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋】理系卒歓迎◆国内トップシェア計測機器メーカーで電子回路設計へ挑戦/WLB◎
      ～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など） ゆくゆくは以下の内容もお任せします。 ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • ※未経験歓迎【東京／港区】現場施工管理（橋・水門）◇工程管理・安全管理・品質管理など◇残業月15時間
      ◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■業務内容： 国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、現場施工管理を担当いただきます。 東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備のインフラ工事における現場マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務： 橋や水門の建設現場における工程管理、安全管理、出来形管理、品質管理、および顧客向け書類作成等です。日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩者分離による安全性を実現し、中には地域のランドマークにもなる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。 ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸三丁目18番21号 ブライトイースト芝浦２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（25,000円）＋職場手当（30,000円） ■資格手当：10,000円 ■建設現場勤務の月に現場手当を支給（概ね10ヶ月程/年の想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【三重/松阪】人事(大学訪問／広報の動画編集)◆賞与5か月／土日祝休／残業15H／転勤なし
      ～営業経験から人事へキャリアチェンジ可能！450万円～／年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし～ ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方を歓迎です！SNS運用や動画編集のご経験を活かすことができます！ ■業務内容： 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… ＊＊新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします＊＊ ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「学生と接する機会をいただけないか、学内で会社をPRできるチャンスはないか」などの相談を行います。営業力や交渉・折衝力も必要とされる仕事です！ ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ： 人事経験豊富な現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H以下 ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風： ＊社員同士また役員との距離が近く意見は言いやすい環境 ＊会社として社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 └125万円～167万円程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全57件
    • ＜上場企業＞【岐阜市/養老町】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ 西改田店 住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーセンターオークワ 養老店 住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上場企業＞【愛知/東三河エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ 豊橋ミラまち店 住所：愛知県豊橋市曙町字松並101-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーセンターオークワ 幸田店 住所：愛知県額田郡幸田町六栗蔵前2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大戸

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3866-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞安定企業の鋼材ルート営業◆フォロー体制◎
      • NEW
      ★未経験歓迎／転勤なし（三重・松阪）／ノルマなしのルート営業 ★商社＋加工一体型で頼られる存在／TSR推奨優良企業 創業75年以上、三重県松阪市に根付く専門商社として、社会インフラに欠かせない鋼材・配管資材を扱っています。 育成前提の採用のため営業職にチャレンジしたい方・第二新卒の方大歓迎です◎ ■職務内容 建設会社や鉄工所など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。 扱うのは、建物の骨組みや設備に使われる鋼材・ステンレスなど。 自社グループで加工まで対応できるため、「急ぎでほしい」「現場で困っている」といった相談にも柔軟に応えられる営業です。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客（鉄工所・建設会社等）への定期訪問（1日5～8件） ・鋼材製品の受注対応、見積作成 ・価格・納期の調整、メーカー・社内との連携 ・小物商品の配送（2tトラック使用） ・集金、アフターフォロー ★担当社数は約100社（実際に頻繁に訪問するのは20～30社） ★注文は電話・FAX・メール・LINE経由で事務スタッフがサポート ■営業スタイル・提案内容 お客様は地場の鉄工所や建設会社が中心で、社長や現場責任者と直接やり取りするケースが多いです。 「今後この物件が始まるんだけど、材料どれくらいになる？」 「価格が上がる前にまとめて発注したい」 といった相談に対し、相場や加工内容を踏まえた提案を行います。 売上目標はありますが、数字に追われる環境ではなく、お客様満足を重視した営業ができます。 ■入社後の流れ ・入社～約1か月：商品・業界知識を習得 ・先輩社員との同行営業で現場を学習 ・3～6か月で外回りデビュー ★鋼材は比較的わかりやすく、早期に知識が身につきます ■組織構成 鋼材部 営業職：7名【50代1名／40代2名／30代2名／20代2名】 年齢や社歴に関係なく声を掛け合いながらチームで動く、きさくで相談しやすい職場環境です。 仕事中はメリハリをつけ、オフでは雑談や食事会などコミュニケーションも大切にしています。 人との距離が近く、相談しやすい職場環境です。 また転職者も多く、未経験で入社された方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材部(株式会社大戸 鋼材センター) 住所：三重県松阪市大口町608 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪・転勤なし】＜未経験・第二新卒歓迎／ノルマなし＞水まわり資材のルート営業◆育成前提
      ★育成前提で未経験歓迎／第二新卒OK ★転勤なし／三重・松阪で腰を据えて働ける ★既存顧客中心・ノルマなしのルート営業 ★生活インフラを支える安定企業（TSR推奨優良企業） ■職務概要 水道工事店や工務店など、既存のお客様向けのルート営業をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業はなく、長年お付き合いのあるお客様との関係づくりが中心です。 扱う商材は、配管資材やキッチン・トイレ・お風呂などの住宅設備機器。 現場や工事内容に応じて、「どの商品を」「どのように組み合わせるか」を考えながら提案する、理解力・整理力を活かす営業スタイルです。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客（水道工事店・工務店等）への定期訪問 （エリアで担当分け／1日5～8件の訪問） ・配管資材、住宅設備機器の見積・受注対応 ・商品の配送、納品対応（社用車使用） ・集金、アフターフォロー ・メーカー・社内（営業事務）との連携 ★ノルマはありません ★担当顧客は既存中心 ★受注・見積・配送は事務スタッフがサポートします ■営業スタイル・提案内容 お客様から工事内容をヒアリングし、必要な部材や設備を一緒に整理・検討していく営業です。 商品点数は多いですが、用途や組み合わせを理解することで、 「この現場なら、この組み合わせがベスト」と考えて提案できる面白さがあります。 数字に追われる営業ではなく、お客様満足を第一に考える営業スタイルです。 ■入社後の流れ ・入社～1～3か月：流通センターで入出庫・在庫管理を担当し商品知識を習得 ・先輩社員の同行や営業サポート業務 ・少しずつ担当顧客を持ち始める ・独り立ちは入社後2～3年を目安 ★最初から完璧を求めることはありません！ ★管材営業は覚えることが多いため、じっくり育てる教育体制を整えています ■配属部門・組織構成 管工機材部は、30代3名・40代3名・60代1名が在籍しています。 声を掛け合いながら仕事を進める風土があり、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい ・水道や住まいに欠かせない商材を扱う社会貢献性の高い仕事 ・知識が増えるほど提案の幅が広がる成長実感 ・建物完成時の達成感 ・お客様から「ありがとう」と頼られる存在になれること 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（管工機材部） 住所：三重県松阪市高須町3866-10 勤務地最寄駅：近鉄・JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、4月決算賞与含む） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中勢ゴム

    石油化学メーカー
    三重県津市安濃町内多400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与3カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー
      ◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績3ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容： 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細： ・工場別損益計算書の作成・分析 ・税務申告資料の作成補助と税理士対応 ・年度および中長期の利益計画の策定支援 ・月次決算、予実管理、関係部署との折衝 ・出張年2～3回発生する可能性有（現状未定/出張先は津市内の当社工場） ■組織体制： 経理部は男女混合で計13名程度（年次構成は20代～50代）。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴／魅力： ・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。 ・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。 ・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。 ・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県津市一身田中野8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市／転勤無】産業用機械の法人営業◆営業未経験歓迎／製造業経験を活かせる／顧客課題解決型営業
      • NEW
      【営業未経験歓迎】製造業で培った経験・知識を活かし、工作機械やレーザー加工機の提案を通じて、お客様の課題解決に取り組む法人営業です。 ■業務概要： 当社が設計・製造する工作機械やレーザー加工機を中心とした産業用機械の法人営業をご担当いただきます。製造業のお客様が抱える課題や要望をヒアリングし、社内の設計・製造・サービス部門と連携しながら、設備や加工方法をご提案する課題解決型の営業です。営業経験は問いません。これまで製造業で培った現場経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： 入社後は、製品・加工・設備に関する知識を身につけながら、先輩営業への同行、見積書・提案資料の作成、既存顧客のフォローなどからスタートします。経験を積んだ後は、担当顧客への提案、新規案件への対応、社内技術部門との調整、受注後のフォローなどへ担当範囲を広げていただきます。 一律の個人売上ノルマはなく、会社目標を踏まえ、経験や担当領域に応じた目標・行動指標を設定しています。設計・製造・サービスなど各部門と連携しながら案件を進める営業スタイルです。 月数回程度の国内出張があります（宿泊を伴う場合あり）。 ■扱う製品・サービス： 工作機械やレーザー加工機を中心とした産業用機械。設計・製造から販売、納入後のアフターサービスまで自社内で対応しています。 ■組織構成： 配属先は工作機械事業部を予定。営業4名、エンジニア12名、技術7名などで構成され、各部門が連携して案件を進めています。 ■業務の魅力： 「売って終わり」ではなく、お客様の課題把握から設備提案、導入、稼働後のフォローまで長期的に関われます。自分が携わった設備が実際に工場で稼働し、課題解決に役立つ様子を身近に感じられる仕事です。 ■教育体制： 先輩営業への同行やOJTを中心に、製品知識や営業業務を習得します。必要に応じて外部研修や資格取得支援制度も利用できます。 ■就業環境： 月平均残業15時間程度、年間休日115日。土日休み中心の週休2日制で、年2～3回程度の土曜出勤があります。マイカー通勤可、転勤なし。 ■キャリアパス： 経験や適性、本人の志向に応じて、将来的にはマネジメントや、より専門性の高い技術営業などのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給25万円～33.7万円。基本給22.5万円～25万円を基準に、経験・専門知識・保有スキル・役割等を考慮し、必要に応じて職能手当を支給します。 賞与実績：年2回（基本給約3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交不動産株式会社【東証プライム三重交通GHDグループ】

    不動産仲介
    三重県津市丸之内9-18津丸の内ビル6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県津市】開発物件の積算等◆総合職／年休122日／東証プライム上場のグループ会社
      ～三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■業務詳細： ◇積算 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。 積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。 また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■開発実績（一例）： ＜オフィスビル＞ ・名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上16階建 延床面積約10,475平方メートル】 ・第二名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上14階建 延床面積約21,001平方メートル】 ＜分譲マンション＞ ・プレイズ旭前 【RC造 地上8階建 総戸数102戸】 ・プレイズ桑名中央町 【RC造 地上13階建 総戸数84戸】 ・プレイズ白子駅前 【RC造 地上14階建 総戸数153戸】 ＜賃貸マンション＞ ・プレイズシード大曽根 【RC造 地上10階建 総戸数36戸】 ・プレイズシード車道スクエア 【RC造 地上15階建 総戸数56戸】 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 従業員数：418名（令和6年6月20日現在） ■会社の魅力： ・月平均残業時間12時間 ・年間休日122日 ・有給休暇取得率約68％（令和5年度実績） ・資格取得支援、保養所など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／愛知】不動産・住宅営業◆総合職／年休122日／東証プライム上場グループ
      ■業務内容： ◇不動産デベロッパー事業 ・「分譲マンション「Praise（プレイズ）」シリーズとして開発する分譲マンションの営業をご担当いただきます。 ・分譲住宅「杜の街」「Precia（プレシア）」シリーズとして展開する分譲地・分譲住宅の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 当社の分譲事業における営業担当は、プロジェクトチームで協力しながら、営業だけでなく販売戦略の検討や広告展開、販売ツール作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 営業活動は反響営業が中心で、担当物件にご興味を持っていただいたお客様への提案型営業をお任せします。また、モデルルームのご案内からご契約、お引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇不動産仲介事業 売買仲介・不動産の売買を希望されるお客様と購入を検討されるお客様をつなぐ、コンサルティング営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をご担当いただきます。 商材は一戸建て、マンションから土地まで多岐に渡り、個人向け不動産だけでなく、開発物件・投資用物件等の事業用不動産の取り扱っていただくこともございます。営業活動は、HPやポータルサイト等からお問合せをいただいたお客様への反響営業が中心となります。 ◇建設事業 注文住宅事業「SANCOHOME（三交ホーム）」として、ブランド展開する注文住宅の提案型営業をご担当いただきます。リフォーム事業「三交のリフォーム」として、住まいに関するあらゆるご相談を伺い、お客様のご要望を実現する提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 注文住宅事業では、自由設計を基本とする木造軸組工法を採用しており、基本的な性能はもちろん、木材の地産地消に取り組むなどの特徴があります。 これらのポイントを住宅展示場へご来場いただいたお客様に対し、展示場のご案内を通しプレゼンし、夢のマイホームをお客様と一緒につくり上げていきます。リフォーム事業では、戸建・マンションなど長年の住まいづくりで培ってきた技術・ノウハウを生かし、設備機器の交換をはじめ、小修繕から居住空間の変更による大規模リフォームまで、ライフスタイルや住まいの変化に合わせ、お客様一人ひとりのリフォームへの思いを叶えるサポートをし行います。※上記記載以外の業務に携わっていただく可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県 住所：三重県津市、桑名市、四日市市、鈴鹿市、松坂市、伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県名古屋市中村区、中区、北区、緑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業／転勤無／90余年の医療機器専門商社
      • NEW
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／ノルマなし／UIターン歓迎／転勤なし～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア： 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数： 20～30病院（病院規模によって増減します） ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名（40代）、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】医療機器のルート営業～★第二新卒・未経験歓迎★転勤なし／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／転勤なし／ノルマなし／UIターン歓迎～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・営業としてひとり立ちするまで3～5年かかるため根気強くコツコツと業務に取り組むことのできる方は歓迎です。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の先生の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 他業界出身の先輩も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・名張市】◆Daigasグループの営業◆年間休日123日／マイカー通勤OK／転勤なし
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日123日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル： 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・名張市】サービスエンジニア ◆Daigasグループ◆年休123日/マイカー通勤OK
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日123日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。 ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.8ヶ月分（実績連動） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～19,200円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口商会

    日用品・雑貨 （商社）
    三重県津市岩田2-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【津市】＜防災士監修の非常食やオリジナル防災リュックなど防災用品の企画営業・マーケ職＞◆年休126日
      • NEW
      ～命を守る消防・防災機器商品の提案営業をお任せ／社会貢献性◎／研修充実で安心／土日祝休み／年休126日～ ■職務内容： 防災用品商社の企画営業業務をお任せします。 防災用品を各種取り扱っており、ECサイトを展開しています。 個人顧客や取引先を増やしておりますが、更なる法人や団体窓口などへの営業強化のため営業スタッフを増員いたします。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・電話／DM／メールなどアプローチ ・商品仕入れ先交渉 ・見積／請求書 ・出荷納品補助　など 商材についてはこちらのカタログで見ることができます。（https://www.ymx.co.jp/catalog） ■業務詳細： 現在大手ECサイトに展開し、法人団体への商品企画やDMなど行い反響営業を行っており、事業拡大のためのスタッフ増員です。 例：病院・介護施設・学校・企業などに対してのアプローチ ■入社後について： OJT制度あり。 業界知識など入社後教育致しますのでご安心ください。 ■企業からのメッセージ 「防災用品の知識は入社後に学んでいけます。未経験から始めた社員も多数活躍していますので安心してください。」 ■当社の魅力： （１）業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 （２）顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計 3.10ヶ月分（前年度実績） ■残業時間平均20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】消防設備の点検業務◆キャリチェンジ歓迎/年間休日126日・土日祝休み/国家資格取得可能
      当社は、防災用品、消防用設備点検などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、消防設備の保守点検業務をして下さる方を募集します！ 地域の小中学校などの火災報知器や消火器、消火栓の点検等を担当し、地域の防災に直接かかわることのできるお仕事です！ ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・学校、商業施設、マンション・オフィスビル、自衛隊基地などの火災報知器・消火栓・消火器・誘導灯などの各種消防設備の点検業務 （本社からの距離にもよりますが、1日1件～3軒程度です） ・消防署への点検報告書の作成、機材準備・搬送 ・お客様への連絡・説明、スケジュールの調整等 ☆消防法で消防設備の点検の頻度は定められており、世の中に「なくてはならない」お仕事です！ ■組織構成 ・点検作業12名（平均年齢38歳） ■資格取得補助について ＜取得可能な資格＞ ・消防設備士 ・電気工事士（第１種、第２種）など ☆試験代の全額負担 ☆1か月に1回勉強会の実施や参考本の貸出 ☆資格取得した場合には、資格手当、お祝い金もございます。 ■働き方改革 ・残業抑制のためこれまでより早めに点検を終了し、帰社後事務所で翌日の準備などを行っています。 ・2024年4月に月1回あった土曜出勤を廃止し、土日祝休みを実現。社員の休日の確保をしています。 ・仮にお客様都合で土曜日出勤となった場合も、振替休日を取得します。 ■取扱製品 ・消防用設備点検工事/防火対象物点検/防災設備点検　 ・防火設備検査/ 地下タンク漏洩検査　 ・連結送水管耐圧試験/ 電気工事/ 管工事 ■企業の魅力 (1)業績好調 創業50年、消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 (2)顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 (3)先輩社員からの指導 教育、研修や講習への参加など資格取得に向けて支援して参ります。消防設備士を目指せますので、地域防災の安心・安全のために寄与できる仕事で手に職をつける事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※計 3.10ヶ月分（前年度実績） ■皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：上限20,000円（会社規定による） ■役職者には別途役職手当。 ■資格手当：0～20,000円・技術手当：0～50,000円 ※経験者については応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県松阪市高須町3866-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・松阪市／転勤なし】回路設計※制御・計測に強み／地域密着でフレキシブルな開発／企画から量産まで
      ＜顧客と考えながら作るニッチオンリーワン製品の開発／企画から量産化まで一貫／ボランティア休暇など地域密着経営／松阪から転勤なし＞ 仕様検討・要件定義～評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。 ■製品：医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。 ■仕事の進め方：機械／電気／ソフトの設計者が集う2階の1フロアで仕事 を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。 普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1～3件を掛け持ちで対応いただきます。 ※アートワーク設計は外注しています。 ※デジタル回路9割：アナログ回路1割となります。 ■ツール：OrCAD、AutoCAD ■組織構成：商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは7名（20～60代）が在籍しております。 ■魅力： ・企業様からの相談、依頼に基づき完全オーダーメイドのニッチ製品を製造するため、他社にないノウハウやいちから手掛けて作り上げるやりがいがあります。大まかな企画段階での相談も多く、仕様への落とし込み方の上流工程から携わることがほとんどです。 ・アイデア、企画レベルの概略仕様から詳細仕様への落とし込みを強みとしており、セキュリティ分野・医療機器分野の製造と開発設計を中心に、ニッチオンリーワンの商品の創出に注力しています。 ・医療分野の機械を製造するため、安全性を担保が必要なため、精密性や高度な技術を習得できます。 ・三重県内でソフト、メカ、エレキを一貫して企画段階から量産化まで担当できる企業は少なく、創業当初から大手企業に選ばれ続けており、安定した受注があります。一方で、最近では大手企業から新規開発の依頼やスタートアップ企業からの依頼も多く、受注が伸びている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3866-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～623万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】管工事業の施工管理【年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実】
      ※管工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴： ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジーなどから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）をシンフォニアグループ全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月～半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～370,000円 ＜月給＞ 324,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知県／各支店】総合職 ※選べる転勤体制／経営健全性・顧客基盤◎／有給最低11日以上取得可
      • NEW
      ～【総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・145年にわたって三重県、愛知県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の愛知県内各支店 住所：同行の愛知県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業
      ～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■教育研修： 業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。コンプライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■選べる働き方： 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■地方銀行の醍醐味： 地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～521,500円 ＜月給＞ 260,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には、残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木油脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51
    • 設立 1949年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業（化学品）◇未経験・第二新卒歓迎／技術提案型の営業／時間有休あり／土日祝休
      【シャンプーや化粧品向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／大手含む約700社とのお取引有／残業月14時間程度・有休取得率81.2％／第二新卒歓迎】 ◎理系知識や化学業界での経験を活かし、営業・研究開発・製造をつなぐ技術営業に挑戦したい方歓迎！研修・OJTが充実しており、営業未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ◎シャンプーや化粧品に使用される界面活性剤メーカーとして、大手企業を含む約700社と取引。顧客課題の解決から新製品・新用途の提案まで幅広く携われるポジションです◎ ◆職務内容 営業職は、お客様のニーズや市場動向を分析し、当社の研究開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。 当社の営業は、単に製品を販売するだけではありません。担当顧客に対して、商品開発の企画・提案から、価格交渉、与信管理、販売管理まで一貫して携わります。お客様の課題解決を最後まで担うことで、深い信頼関係を築きながら営業活動を行います。 営業・研究開発・製造をつなぐ中心的な役割として、市場ニーズをもとに新たな製品や用途の開発をリードする仕事です。 ◆教育体制： 技術営業の実務経験が無い方でも、OJTで営業スタイルを習得いただけます。周囲のメンバーには開発や技術出身の方も多く、勉強会も開催しており、フォロー体制も整っております。 ◆入社後の流れ： 入社後は先ず、同社の製品や生産体制について理解を深めて頂くために開発部署での研修を予定しております。経験やスキルに応じ、相談の上で期間を決定致します。また、研修時の住居（マンスリーマンション等）の費用は全額企業負担となっております。 ◆就業環境： ・組織構成：7名 30代~60代まで幅広い年代が活躍中 ・担当エリアは関東圏がメインとなり、顧客の業界とエリア毎に担当を振り分けています。 ■同社について： 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：82,000円～112,400円 ＜月給＞ 290,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回 ■その他：別途支給 時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、 役職手当、役割手当、営業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（化学品）◇未経験・第二新卒歓迎／技術提案型の営業／時間有休あり／土日祝休
      【シャンプーや化粧品向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／大手含む約700社とのお取引有／残業月14時間程度・有休取得率81.2％／第二新卒歓迎】 ◎理系知識や化学業界での経験を活かし、営業・研究開発・製造をつなぐ技術営業に挑戦したい方歓迎！研修・OJTが充実しており、営業未経験からでもキャッチアップ可能です◎ ◎シャンプーや化粧品に使用される界面活性剤メーカーとして、大手企業を含む約700社と取引。顧客課題の解決から新製品・新用途の提案まで幅広く携われるポジションです◎ ◆職務内容 営業職は、お客様のニーズや市場動向を分析し、当社の研究開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。 当社の営業は、単に製品を販売するだけではありません。担当顧客に対して、商品開発の企画・提案から、価格交渉、与信管理、販売管理まで一貫して携わります。お客様の課題解決を最後まで担うことで、深い信頼関係を築きながら営業活動を行います。 営業・研究開発・製造をつなぐ中心的な役割として、市場ニーズをもとに新たな製品や用途の開発をリードする仕事です。 ◆教育体制： 技術営業の実務経験が無い方でも、OJTで営業スタイルを習得いただけます。 周囲のメンバーには開発や技術出身の方も多く、勉強会も開催しており、フォロー体制も整っております。 ◆入社後の流れ： 入社後は先ず、同社の製品や生産体制について理解を深めて頂くために開発部署での研修を予定しております。経験やスキルに応じ、相談の上で期間を決定致します。また、研修時の住居（マンスリーマンション等）の費用は全額企業負担となっております。 ◆就業環境： ・組織構成：7名（男女比6：1） 　20代~50代まで幅広い年代が活躍中 ・担当エリアは関西がメインで、顧客の業界とエリア毎に担当を振り分けています。 ■同社について： 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：82,000円～112,400円 ＜月給＞ 290,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回 ■その他：別途支給 時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、 役職手当、役割手当、営業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青木油脂工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社淺沼組

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • ５０代活躍中【東京】建築施工管理◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■組織構成 東京本店設計部（20代　5名、30代　13名、40代　3名、50代　14名、60代　3名）計38名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】土木施工管理◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目3番44号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／春日井】内勤事務からスタート／3年ほどかけて提案・顧客対応に挑戦◇未経験歓迎／年休129日
      ～内勤事務スタートで挑戦しやすいです！／未経験から提案営業へ着実に成長／ 創業72年以来、無借金経営できているので安定性◎～ ＼未経験から着実にステップアップできる環境／ まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！ 段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■職務内容： 3年ほどかけて、できることを段階的に増やしていくことができます。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 納品や同行を通して信頼関係を築き、未経験から提案営業へ着実に成長できます。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への訪問・納品 メーカー担当者との同行 お困りごとのヒアリング・商品提案 カタログ商品を中心とした販売活動 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムです。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方 ・土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ・基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。 また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】ルート営業／未経験から提案力と現場対応力が身につく※販売職も歓迎◎◇年休129日・手当充実
      ★営業経験なくても未経験から始めている方もいるので安心してください！／新規飛び込みは一切なしなのでスタートしやすい営業の環境あり～ ■職務内容 当社のルート営業担当としてお任せいたします。 <具体的な業務> 愛知県内の東三河地域を中心としたエリアにて固定顧客を担当して営業活動（納品業務を含む)やメーカー同行を行い、お客様からの要求や困りごとを聞き、商品PR、提案活動を行い受注に繋げていただきます。 また、受注後には装置の据付工事の立ち合いまで対応お任せいたします。 ・顧客：ジェイテクト様が中心です。既存のお客様へのルート営業がメインのため、新規の電話営業や飛び込み営業は発生致しません。 ・製品：一般機械工具商材、マテハン搬送機器、機械工具、設備など ・出張：基本的になし。発生する可能性があるエリアは関東・関西・四国。担当顧客は事務所から車で10分圏内です。 ・土日対応：工事の立合い業務が発生することがあります。頻度は月3~4回。休日出勤分の代休取得又は手当支給は本人希望により選択できます。どうしても対応できない休日対応は事前に相談できる環境です。 ■組織構成 3名（30代1名、50代2名）中途入社の方も活躍中！ ■働き方 ・年間休日129日、基本土日祝休み ・残業時間も20~30時間程度で比較的働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後お任せする業務：先輩社員のアシスタント（受発注、配送同行など）として、業務の流れを掴むことから始めます。慣れた後は、少しずつお客様をご担当いただく予定です。ベテラン社員の方もいるので、未経験の方でも丁寧にレクチャーします◎ ★長年の信頼から無借金経営が叶っています★ ＜取引例はジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど＞ 長年取引できている理由として、顧客の要望に柔軟に対応できていることから信頼いただております◎信頼関係価格から選ばれていることもあり新規参入は厳しい業界なので安定した経営基盤があります！ ★今後の将来性★ 取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神ノ輪町６２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2.3ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝陽電気株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル10F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】電気工事施工管理※創業100周年／年間休日120日／竹中工務店と90年以上の取引
      ～創業100年/関西の有名建築物の電気工事を多数担当/街の電気を支える夢のある仕事～ 電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADの操作ができれば尚良し） 一つの案件につき１名～数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。 ※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。※担当エリア･･･大阪府・兵庫県南部（尼崎市、西宮市、神戸市）となります。 ■メインミッション： 2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。 ■特徴・魅力： 街のランドマークともいえる関西の有名建築物の電気設備工事を多数手掛けています。 大正８年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。　また、ＬＥＤ照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ・主に関西圏に現場があり、出張や転勤もなく、安定した働き方ができます。 ■企業の強み： 創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。 そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。 また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市右京区西京極葛野町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回/昇給：年1回 モデル年収 ・27歳（入社5年目）600万 ・32歳（入社10年目）700万 ・課長（入社18年目）860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】電気工事施工管理※管理職※年収800万円～／創業100年／竹中工務店と90年超の取引
      【創業100年/関西の有名建築物の電気工事を担当/街の電気を支える夢のある仕事】 ■担当業務： プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと電気工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADはTfas） 一つの案件につき１名～数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。 ※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。 ※担当エリア･･･大阪府・兵庫県南部（尼崎市、西宮市、神戸市）となります。転勤はありません。 ■メインミッション： 2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。 ■働き方： 残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。 ■企業の強み： 創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回/昇給：年1回 モデル年収 ・27歳（入社5年目）600万 ・32歳（入社10年目）700万 ・課長（入社18年目）860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊金型保全◆パナソニックG／働き方◎／年休127日◆
      ～パナソニックグループ／転勤当面なし／年休128日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 ・照明器具製造用のプレス金型の保全、定期メンテナンス、故障修理業務（分解・点検・清掃・クレーン、玉掛作業あり） ・工作機械による部品加工（ワイヤー放電加工・研削盤・フライス盤・旋盤・ボール盤） ・金型改善（品質・生産性など） ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日120日以上／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井市】照明の設計業務◆パナソニックG／有名施設案件多数／働き方◎／年間休日129日
      ～私たちの仕事は、“光で空間の価値を創る”こと／パナソニックグループ／転勤当面なし／年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■業務内容 ・2CAD/CAD、3D/CADを用いた照明設計業務 ・特注商品の見積業務、作図業務 ・原価低減のための合理化活動業務（設計変更業務） ・関係部署との連携での開発業務推進 ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 ＜月給＞ 214,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.1か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積濾紙株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／東淀川】生産設備の保守メンテナンス◆残業ほぼ無／日勤のみ／正社員◎
      ～設備保全の経験者歓迎！／残業ほぼなし、日勤のみで働きやすさ◎／業界ニッチトップの安定メーカーで長く勤めることが出来る環境です～ ■業務内容： ・生産設備機械の保守／点検 ・設備の機械部品の補修・メンテナンス、及び溶接作業 ■組織構成： ・保守点検担当：４名（課長１名、50代～30代の社員の方3名） ■入社後のフォロー体制： 入社後、規定などの座学から現場のOJTを実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業はほぼなく、日勤のみの勤務形態でプライベートとの両立も叶います。 ■特徴・魅力： ◎小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ◎当社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ◎社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～281,000円 ＜月給＞ 192,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与：年３回（６月・７月・１２月） ※業績および人事評価により変動／６月は決算決算連動型賞与のため変動あり ※２０２５年度支給実績：平均６．６か月分（決算連動型特別賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東淀川】＜未経験歓迎＞フィルターの製造オペレーター◇残業ほぼ無◇正社員・長く働ける環境整う
      【家族手当や食事補助あり／夏期休暇など長期休暇あり／入社後は慣れるまで日勤＊OJTでサポート／自動車や産業用、空気清浄機など幅広く使われる製品】 ■担当業務： 抄紙（しょうし）機と呼ばれる機械を操作して、濾紙（ろし）・特殊紙の生産をします。 1チーム2～3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。 原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。 以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。 抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後のフォロー体制 入社後、規定などの座学から現場のOJT実施。入社後1～3か月は日勤で仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方 残った作業を最後まで対応するのでは無く、交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。 また、三交代制なので、シフトによってはお子様の送り迎えができたりするので、従業員ごとでプライベートの調整も叶えられます！ ■特徴・魅力 ・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ・社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ・家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～221,000円 ＜月給＞ 192,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時～5時深夜割増75%＋交替手当1200円／日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。（例：27歳　入社6年目メンバー年収403万円） ■時間外労働手当全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達新産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人営業（化学品・表面処加工の提案）◇未経験歓迎／創業100年超／独自技術／残業月平均4H
      【未経験からでも安心の営業同行OJT／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／生活に不可欠な製品に重要な機能を付与／残業月平均4H】 化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面もある当社にて、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容： ＜商材＞ ・化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品 ・光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的に使用される製品に重要な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ＜担当社数＞ ・10～20社を予定しております。 ・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。 主な開拓経路は展示会やHP経由での顧客からの問い合わせになります。 ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成 本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ・入社後半年～1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので営業 ・業界未経験の方もご安心下さい。 ・未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。 担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴： 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～261,000円 その他固定手当/月：2,000円～11,000円 ＜月給＞ 225,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】製造（光学薄膜）◇未経験から手に職つけられる／独自技術で安定需要／残業月平均4H
      【未経験からの入社者多数／安心の教育体制／残業月平均4H／関西有数の光学薄膜加工メーカーで事業の優位性や安定性も高い／創業100年以上】 当社は、関西有数の光学薄膜・微細加工メーカーとして、独自技術を活かし大手メーカーの製品開発を支えています。 安定した事業基盤のもと、専門性の高い光学薄膜加工技術を身につけながら、最先端のモノづくりに携わることができます。 ■業務内容： ＜入社後すぐからお任せする業務＞ 製造業務 ・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産 ・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術： 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工 日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ■組織について： 製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。 ・入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。 ・未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方： ・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。 ・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。 双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。 バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～261,000円 その他固定手当/月：2,000円～11,000円 ＜月給＞ 225,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラス情報サービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • システムエンジニア／残業月20時間／資格取得支援・資格手当有
      製鉄・金融などの企業を中心に、お客さま先に常駐し、システムの設計・開発から運用保守まで、一連の工程をお任せします。 お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、要望や課題をくみ取り、より良いシステム開発を進めていきます。 【具体的には】 ■詳細設計・基本設計 ■プログラミング・製造 ■テスト ■本番環境への移行 ■既存システムの機能追加・改修 ■お客さまとの打ち合わせ・課題のヒアリング　など ＜プロジェクト例＞ ■製鉄関連：汎用機（COBOL）からJavaを用いたオープン系システムへのマイグレーション └現行システムの調査・分析、移行、機能追加・改修、設計・開発、テスト、本番移行など ■金融関連：C#を用いたシステムの設計・開発 プロジェクトは1カ月程度のものから数年単位の大規模プロジェクトまで、さまざま。お客さまの要望に合わせて、調査・設計・実装・テストまで一貫して携われるのが特長です。 ＼提案力も磨ける／ お客さま先にて業務を行うため、現場の声を聞きながら開発に取り組める環境です。システムだけでなく、お客さまが何に困っているのか、どうすれば役に立てるのかまで考えられるため、エンジニアとしての技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨いていけます。 ＼将来はリーダーとして活躍／ まずはこれまでの経験を活かして開発業務からスタート。徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクトやチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。2～3年程度を目安に、リーダーとして活躍できる人材へ成長していただけると嬉しいと考えています。
      【福岡・岡山・大阪・姫路／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 ■岡山事業所 岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山104 ■本社 大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル ■姫路事業所 兵庫県姫路市西駅前町43 まるいビル ＜受動喫煙対策＞ 福岡・岡山・姫路：屋内全面禁煙 本社：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円
    • 【大阪】システムエンジニア ～在宅可・残業少・離職率5％以下／豊富な案件有～
      【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。 ・使用言語：Java、PL／SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流～下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号 サン北浜ビル 勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天辻鋼球製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府門真市上野口町1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】【将来的に駐在】海外営業 ※日本精工グループ／語学力を活かせる環境／年休120日／ノルマなし
      • NEW
      ～国内トップクラスの鋼球メーカー／未経験から海外営業に挑戦できる／残業10～20h程度、福利厚生も充実◎／ルート営業ほぼ100%／ニッチトップ～ 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業をお任せします。 ■営業の流れ 基本的には顧客より注文を受けて対応するのが大半になります。顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をするのがミッションになります。※ルート営業がほぼ100%で、ノルマもございません。 ※顧客とのやり取りはメールがメインとなります。 ・出張：役職がついた場合に発生する可能性があります（年に2～3回程度） ■製品について 当社の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。 ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。 ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。 当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されてます。 ■入社後の流れ 入社後は客先対応（内外勤）、海外の顧客との文書またはメールでのやり取りをお任せします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1～2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■組織構成： 海外営業を担当している国際営業部に配属となります。現在、部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名で構成されております。うち4名はキャリア採用者です。 ※3年目以降に海外拠点への赴任していただく可能性もあり、3～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能。 赴任地：イギリス、ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都：ジャカルタ)※海外拠点では日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在してます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イギリス 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ポーランド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に残業代は含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2025年実績…4.5ヶ月 ■海外赴任時： 家族を帯同しない場合は最大で給与の20％、帯同する場合は扶養人数に応じて追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真市】生産技術※検査機器◆土日休み／残業月平均5時間／国内トップクラスの鋼球メーカー
      【国内トップクラスの鋼球メーカー／無借金経営による健全な財務体質／土日休み／残業月平均5時間】　 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、検査機器の開発をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・現在のものとは違う画像処理方式を取り入れた検査機を開発中です。社内で設計開発を行いながら、組立等は外部業者に依頼しています。外部業者への提示も含め、プロジェクト全般の進捗管理もお任せします。 ・当社は品質に強みを持っており、当ポジションは、品質の要となる重要な部署です。 ■配属先について： ・検査技術開発は7名（50代1名、40代男性2名、30代男性3名、20代男性1名）で構成されています。次世代の検査技術開発を担っていただく人材を増員募集します。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2025年実績…4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あみだ池大黒

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西区北堀江3-11-26
    • 設立 1805年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有
      • NEW
      ＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容： 百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。 将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。 ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。 例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。 大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織： 運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。 原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。 また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。 中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境： 現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。 積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。 実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。 その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の店舗 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】お菓子工場の製造スタッフ～有名テーマパークのお土産等/基本土日休み～
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      【大阪No.1みやげを目指す老舗お菓子メーカー／20代～30代の若手が多数活躍中／創業200年以上の安定企業】 ■業務概要 当社は200年以上の歴史を持つ老舗お菓子メーカーとして、伝統の味と新しい挑戦を両立しています。今回募集する製造スタッフは、「岩おこし」や「大阪花ラング」などの人気商品をはじめ、100種類以上のお菓子製造に携わり、原料の発注から生地づくり、機械操作、工程ごとの品質管理まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・原料発注や在庫管理 ・ミキサーなど機械を使った原料の撹拌・生地成形 ・オーブンでの焼成や仕上げ作業 ・生産設備の設定・調整、点検、簡易修理 ・製造工程での品質確認および不具合対応 ・新商品開発時の工程テストや現場改善活動への参加 ・各工程をローテーションで経験し、幅広い製造技術を習得 ■商品 「大阪花ラング」「岩おこし」など、大阪みやげとして愛される多彩なお菓子を製造。 某大手テーマパークのお土産もOEM製造しています。 ■組織構成 20代リーダーを中心とした若手主体で、風通しが良く活気あるチームです。転職者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■教育体制 入社後は原料計量からスタートし、丁寧な研修と現場OJTで順を追って全工程を習得。 ■就業環境 年間休日105日（2027年度より115日）、空調完備の工場、マイカー・自転車通勤可、転勤なしで長期勤務が可能です。 ■魅力ポイント （1）老舗とベンチャーの良いとこ取り 長きにわたる歴史を持ちながら、新商品開発や現場改善にも超！積極的。 100種類以上ものお菓子の製造に携わることが出来ます。 若手社員が多く在籍し、質問や相談もしやすく活気あふれる協力的な職場です。 （2）自分の仕事の実感が湧きやすい テーマパークで自社商品を見つけ、みんなで喜ぶなど自社愛も抜群です！ 2025年の大阪一大イベントでの商品も開発しました。 （3）頑張り次第で早期キャリアアップ 年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価する社風！若くして役職に就くチャンスが多い環境です。 （4）地域密着で腰を据えて勤務 転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収は月平均20時間程度の残業代を含んだ想定額です。残業代は実施分を全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイジイエル

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪／転勤無】IT提案営業◇リピート9割／既存大手企業向けの深耕営業／堅実成長のIT企業×裁量大
      • NEW
      ～既存大手企業様への深耕営業で長期的な信頼関係構築が可能！／堅実成長！大手顧客×リピート率9割の安定基盤！／転勤無～ ■仕事内容： 大手メーカーや大手Sler向けに、制御系ソフトウェアやWEBシステム開発の提案営業を担当いただきます。 既存顧客中心の深耕営業がメインで、顧客の課題を丁寧に捉えながら最適な開発体制を提案します。 本ポジションは、SES営業とソリューション営業双方の要素を持つ提案型営業です。 ■仕事詳細： 既存取引先である大手企業様に対し、IT課題の特定から解決提案まで一貫して担います。 訪問や電話を通じてニーズをヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら開発手法・体制・スケジュールを策定。必要に応じて、パートナー企業のエンジニア手配・調整も行います。 入社後は1社担当から始め、徐々に担当企業を拡大。最終的に10～15社を担当いただきます。 当社はエンジニアの高い技術力に加え、IT知識と業界理解を掛け合わせた対応力により、「困った際にまず相談される存在」として顧客から信頼を獲得。 リピート率約9割・紹介案件が中心のため、短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。 ＼安定×ホワイトな営業環境／ 既存顧客中心で無理な開拓はなく、落ち着いた営業スタイルが特徴。 エンジニア理解を前提とした提案が評価されるため、数ではなく質で成果を出す営業を志向する方に適しています。 ■ポジションの魅力： ・既存大手企業様の深耕営業・リピート約9割で顧客と深く向き合えます。 ・社内外と連携しチームで課題解決に取り組めます。 ・無形商材の課題解決力が身につきます。 ・IT業界未経験でも、キャリアやご経験に応じて丁寧にフォローします。 ・技術面はエンジニアがフォローするため、顧客との関係構築に集中できます。 ■当社について： 制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。 顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。 また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 〈年収例〉 営業メンバー：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE職／生涯エンジニアとして働くための評価制度／創業40年以上の老舗独立系SIer
      • NEW
      創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。 今回は、技能社員としての就業となり、生涯エンジニアとして就業をしたいという声から、エンジニアとしての技術力を給与に直結させる評価制度が出来上がりました。 組織マネジメントや、プロジェクトの運営ではなく、開発業務としてキャリアを積んでいき、そのキャリアを評価されたいという意向に沿った評価制度を準備しております。 【案件事例】 当社は創業40年以上を誇るSIerのため、ほとんどが直取引、一部ユーザー系SIからの案件がメインとなっており、 制御系（組込系）、Web系（モバイル系）、業務系の幅広い分野のソフトウェア開発をご準備しております。 ■開発分野： 組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程： 上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。 当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ■業界業種： 大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C＋＋／C＃／Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。 ■当ポジションの魅力： 技術やプロジェクトに特化して働けます。 ・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。 ・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。 また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケガミ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-7-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業務委託／週3日～】レディースアパレルデザイナー◆提案型ODM／30～40代向けセレクトブランド
      ～週3日以上の業務委託募集になります～ 創業1946年の株式会社イケガミは、テキスタイル・OEM/ODM・小売事業を展開する総合アパレル企業です。 同社のODM事業では、クライアントから指示された商品を作るだけではなく、デザイナー自らが素材・デザイン・ディテールを提案し、商品づくりをリードしています。 今回募集するのは、30～40代向けセレクト系ブランドを担当するレディースアパレルデザイナー。 業務委託という柔軟な働き方でありながら、企画からサンプルチェックまで深く携わり、長期的に活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談 ・提案マップ作成 ・仕様書作成 ・工場へサンプル依頼 ・サンプルチェック ・検品　等 【取引先】 大手通販会社 【アイテム】 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ※上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 【年間型数】 計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） 【生産背景】 中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) ■ 働き方について 働き方については柔軟にご相談いただけます。 副業制限もないため、子育てと両立したい方や、フリーランスとして活動されている方にも適した環境です。 ※勤務例※ ・週3日フルタイム勤務 ・週4日勤務＋時短 ・午後のみ勤務 ・週3日出社＋週1日リモート ■ポジションの魅力 ★ODM中心の提案型デザイン業務 同社の案件はODM案件が中心。お客様からの要望やイメージフォト、ラフ画をもとに、デザイン提案、素材提案、ディテール提案、仕様提案まで担当いただきます。「指示書通りに描くデザイナー」ではなく、 ブランドの商品企画を一緒につくり上げる提案型デザイナーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京六本木本部 住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額300000円～416666円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーテック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-2-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/八尾市】経理◆年休120日/残業月15h程度/転勤無/学校教材のリーディングカンパニー
      【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日 当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理 ・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書チェック・管理 ・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制： 総務経理部 経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：平均 基本給5.7カ月分 ■社員の年収例 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円) ※初年度は賞与が満額支給されないため、実際の年収は予定年収より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イソライト工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新歓迎【愛知・豊川市】プラント施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ
      ◆異業界出身者活躍中◎／年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバー国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在3人の社員が担当しています。 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり！メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要＋設備投資で安定＆成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆第二新卒歓迎【大阪】プラント施工管理◆年休126日／創業90年以上／残業少・福利厚生充実
      ＜業界未経験・第二新卒の方大歓迎◎＞ ★主力商品は国内トップシェア★ 年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上 ■業務内容 創業90年以上の歴史を持ち、耐火断熱材分野で高いシェアを有する同社にて、工業炉施工管理業務を担当いただきます。 先輩社員のサポートを受けながら基礎業務から習得し、段階的にステップアップしていきます。 将来的には一つの工事を主体的に管理できるポジションを目指していただきます。 ■具体的な業務 ・工事計画の立案およびスケジュール調整 ・現場での工程・安全・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ・指示出し ・資材手配やコスト管理 ・顧客との進捗共有、報告業務 ■担当案件について ・工期：設計・準備期間含め2～6ヶ月程度 ・担当件数：1人あたり2～3件程度 ・対応エリア：全国（出張は月2回程度） ・案件規模：数百万円～数億円規模 ※社用車貸与あり／直行直帰可能 ■耐火断熱材について 同社が取り扱う耐火断熱材は、1,000℃を超える高温環境でも安定した断熱性能を発揮する材料であり、製造設備のエネルギー効率に直結する重要な製品です。 熱ロスの低減を通じて、各種産業の省エネルギー化・環境負荷低減にも貢献しています。 ■入社後の流れ まずはOJT形式で、現場同行や書類作成補助などを通じて業務全体を理解していただきます。施工 管理未経験の方でも、基礎から順を追って習得できる体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日126日／土日休み ・残業10h程度（繁忙期でも30h程度） ・フレックスタイム制度 ・出張あり（月2回程度） ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 社内の事務サポート体制が整っており、現場管理業務に集中しやすい環境です。 ■ポジションの特徴 ・メーカーとして自社製品を扱うため、仕様理解から施工まで一貫して関われる ・鉄鋼・化学・自動車・半導体など幅広い業界の設備に携わることができる ・設備更新や保守需要が継続的に発生するため、安定した案件供給がある ■この仕事に向いている方 ・チームで協力しながら業務を進めることができる方 ・モノづくりやインフラを支える仕事に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル8F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【千葉／夜勤なし・土日祝休み】製造オペレータ（塗装）※年間休日128日／マイカー通勤可／残業20h
      • NEW
      ～オフィス家具メーカーのリーディングカンパニー／オフィス製品の塗装業務／リニューアルしたオフィスで働ける／土日祝休み・年休128日・夜勤無し・在宅勤務可・フレック制度あり／東証プライム上場～ ■業務概要： オフィス家具のリーディングカンパニーである当社において、オフィス家具製品の塗装業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・塗装工程の塗装機オペレーター ・塗料調合 ・塗装補正作業 オフィスで使用されるパーテーション、簡易間仕切り、Webブースの製造をご担当頂きます。巾1.2m高さ3mの大きな面材から、ビスのような小さな部品塗装まで、塗装部分としては幅広く、オーバーヘッドコンベアにて連続搬送された部品を粉体及び水性の静電焼付塗装をお任せ致します。 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなります。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応は発生しません。 また、デスクワークをするオフィスエリアを25年9月に大幅リニューアルしました。従業員の声から生まれた「働きたくなる工場」で働くことが可能です。 ※参考：https://www.itoki.jp/company/news/2025/0911_kantofactory/ ■配属先： 長年塗装業務をしてきたスキルの高いメンバーも多く、人に物を教える事を好むメンバーが大半なので、入社後も寄り添って業務に慣れるようフォローさせて頂きます。打ち解けるのに時間を要しない明るく楽しい職場です。 ■やりがい： オフィスの塗装トレンド移り変わりが、作業を通じて感じられる業務です。直近だと、サテン塗装や高彩度塗装などチャレンジ要素ある塗装も多く、塗料メーカーと現場作業者で力を合わせ形にしていく部分にはやりがいを感じます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～382,000円 ＜月給＞ 280,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／在宅可】新製品開発(機械設計)※物流設備等／プライム上場／寮制度・住宅手当有／残業20h
      • NEW
      ～東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／4期連続増収増益／物流自動ロボットや自動貸金庫に携わる／新製品開発に携わる／在宅勤務可・残業20h程度／独身寮や住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社の設備機器・パブリック事業において、社会インフラを支えるための物流設備向け自動倉庫や大手銀行の自動貸金庫などにおける新製品の開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場調査を基にした新製品コンセプト立案 ・商品具現化のための機構設計 ・最新技術に関するトレンド情報の収集、活用 ・大学や企業との共同研究 ユーザーの要望に合わせた新商品の開発業務をお任せ致します。 板金加工材料、機械加工材料、樹脂材料、モーター、チェーン、ベルトなど、機器を構成する要素について幅広く実務を通じて学んでいただきます。 また、開発は電気設計やソフト設計チームと連携しながら一貫して対応頂きます。そのため、制御に関する基本知識を得る事も可能です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以内で、在宅勤務も可能となりますので柔軟な働き方が可能です。また、独身寮や住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 新商品企画に参画頂きますので、自身の案が採用された場合、関わった製品が、物流倉庫/工場/銀行/オフィスなど、社会に広く貢献出来ているため、やりがいが大きい業務です。 また、共同研究では新しい技術を習得することによって、これまでにない商品価値が生まれる事により、社会的な貢献につなげることができます。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、研究施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりを支援する「設備機器・パブリック事業」も好調で、物流設備であるシャトル式立体自動倉庫（SAS)や博物館や美術館の展示ケースのほか、デジタルサイネージなどの設備も堅調に推移し、中計目標値を上回る成長をしております。今後は冷凍食品向けの自動倉庫やASEANへの自動倉庫の展開を進めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀工場） 住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因幡電機産業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,606名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【高松】ルート営業（大手サブコン向け）◆年収600万円～◆業界シェアトップ級の電設資材商社
      ■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。本ポジションではサブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ 照明器具／受配電盤／非常用発電機／太陽光設備／弱電設備　等 ■具体的には： ・主な業務としては見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。 ・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。 ・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。 ・客先工事現場の要望と仕入先メーカーとの要望が合わない場合もありますので、社内関係者と相談をしながら双方にメリットを感じていただけるようなご提案を行っていきます。 ■配属先情報： 電設カンパニー　西日本統括部　中四国営業部　四国営業所 課長1名、課員2名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市郷東町1-17　 アイティエフ（株）内 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～402,900円 ＜月給＞ 302,000円～402,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/駅直結】ルート営業（空調・衛生部材）◆建物の快適・安全を支える/プライム上場/残業20ｈ
      ～名駅直結／空調衛生設備部材のルート営業／工事で“絶対使う”消耗品／残業月20ｈ／転勤当面なし～ 同社は、電設資材業界で売上トップクラスを誇る東証プライム上場の独立系商社です。 電工カンパニーは、商社でありながら自社製品を開発・販売するメーカー部門として、同社の成長を支える重要な存在です。 顧客の声を起点に商品開発から販売まで一貫して担える体制が強みで、空調・衛生分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。 中部エリアでの需要拡大を背景に、将来を見据えた体制強化として新たな営業メンバーを募集します。 ■業務概要 東海圏の電材・管材・冷凍業界のお客様に対し、自社製の空調・衛生設備部材を提案するルート営業です。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先への定期訪問、受発注対応 ・製品仕様や納期に関する問い合わせ対応 ・社内の技術部門・物流部門との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自治体、施工会社、設計事務所への製品提案 ・自社製品のスペックイン活動 ・後輩営業への業務フォローや情報共有 ■扱う製品： ・空調設備部材：ビルや住宅のエアコン・換気設備などの空気の流れや温度を整える装置まわりに使う部材（例：配管化粧カバー/ドレンホース等） ・衛生設備部材：キッチン・トイレ・給湯などの水まわり配管に使われる資材（例：被覆銅管/防火部材/排水部材） →建物の快適さと安全性を支えています。 ■教育体制： 同社は社員の教育に力を入れています。 入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。 また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ■同社の特徴 無借金経営・自己資本比率65％超という安定した財務基盤を持ち、社員教育や福利厚生にも継続的に投資しています。人々の生活を支えるインフラ分野で、長期的に安心して働ける企業です。 また、新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 28F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～435,000円 ＜月給＞ 302,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：残業20時間/月の場合の残業代（実際の残業時間に応じて支給額は変動） ■昇給：年1回※正社員登用後 ■賞与：年2回（5ヶ月）※正社員登用後（契約社員時は年2回、計3ヶ月） ■業績賞与：あり※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町】総務・人事～（新卒採用メイン）年休120日×残業20h／世界展開の大型装置メーカー
      ～スタンダード上場の100年企業の未来を創るお仕事です！テレビ東京系列「知られざるガリバー」にて紹介されました！～ 世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。 創業100年以上・東証スタンダード上場という安定基盤に加え、売上の約8割が海外。スマートフォンのシート、PCの表面、テレビの画面など日常にある幅広い製品の塗工になくてはならないモノづくりをしております！ ■ ポジション概要 今回お任せするのは、総務・人事のポジションです。 主には理系学生の新卒採用をお任せいたします。 単純なオペレーションではなく、ゼネラリストとして幅広く活躍頂くことを期待します！ ■ 仕事内容 〈採用関連業務〉 新卒採用⇒ゆくゆくは中途採用をお任せします。 ※具体的には・・・？ Ｌ採用媒体・人材エージェントとの折衝 Ｌ説明会対応・面接調整・学生フォロー Ｌ採用プロセスの施策立案 Ｌ大学や高校などの学校訪問・説明会対応等 〈総務関連業務〉 これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。 Ｌ総務業務（株主総会、規程管理、社内企画 など） Ｌ契約書などの文書管理 Ｌ工場の安全衛生 〈労務関連〉 これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。 L労務・給与計算 ※上がってきたもを最終チェックするのみ Ｌ人事制度の運用 Ｌ働き方改革の推進 ■ キャリアパス 人員配置の関係から、まずは新卒採用業務をお任せする予定です。 その後は、これまでのご経験や適性を見て、上記記載の労務・総務関連業務を順次お任せしていきます。 ■ この仕事の魅力 ・ 成長産業×グローバル環境 ディスプレイ・二次電池・再生可能エネルギーなど将来性の高い分野 ・ 若手のうちから大きな裁量 採用手法・戦略に自分のアイデアを反映できる ・安定×挑戦の両立 上場×100年企業でありながら、今なお進化を続ける組織 ■ 働き方・環境 勤務地：大阪本社（本町駅徒歩5分） 月に数回、滋賀事業所への日帰り出張あり（直行直帰） 残業時間：月20～30時間程度 組織構成：4名（業務分担制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月20時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野洲市】未経験可◆塗工・乾燥装置の機械設計｜STD上場×賞与5ヶ月分／年休120日・送迎バスあり
      ～スタンダード上場の100年企業の未来を創るお仕事です！テレビ東京系列「知られざるガリバー」にて紹介されました！～ 世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。 創業100年以上・東証スタンダード上場という安定基盤に加え、売上の約8割が海外。スマートフォンのシート、PCの表面、テレビの画面など日常にある幅広い製品の塗工になくてはならないモノづくりをしております！ ■業務内容： 高付加価値フィルムやリチウムイオンバッテリー等の製造工程に使用される、塗工乾燥装置の機械設計業務をお任せします。 顧客のニーズに合わせた完全受注生産方式のため、設計担当者として下記業務に幅広く携わり、能力や経験を活かしてスキルアップすることができます。 ・顧客との仕様打合せ ・装置の設計、製図 ・部品等の見積り、発注 ・試運転 ・アフターフォロー、メンテナンス ■働き方： 装置出荷後、客先にて装置の試運転を行うため、出張が発生します（担当案件により国内/海外（アジア・ヨーロッパ圏） 数日～１ヵ月程度）。 ※海外出張時は現地通訳の方がいるため、語学スキルは不問です。 ■組織構成： 40名（20代～50代まで幅広い年代が在籍し、チームワークを大切にして業務に取り組み、フラットで雰囲気の良い環境です。） ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に指導いたしますので、まずは製品についての知識を学んでいただき、2D CADをメインとした設計・製図を行っていただきます。 段階的に、顧客との折衝や出張（数日程度の打ち合わせ～１ヵ月程度の試運転）もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原3200番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当（月20時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルインコ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【さいたま市/法人営業】建設用仮設機材レンタル／年休128日／出張無し／残業20h程度
      ～健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日～ ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区横根字大義良1083-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～344,000円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 ＜月給＞ 305,300円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当： ・住宅手当：17,000～20,000 円 ・勤務地手当：5,000円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/法人営業】建設用仮設機材レンタル／年休128日／出張無し／残業20h程度
      ～健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日～ ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉支店　東京営業所 住所：東京都江東区枝川2-20-11 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～344,000円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 ＜月給＞ 305,300円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当： ・住宅手当：17,000～20,000 円 ・勤務地手当：5,000円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-21井原築炉工業(株)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業・業績好調・海外の売り上げ拡大中～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の魅力 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21 井原築炉工業(株) 勤務地最寄駅：阪急千里・堺筋・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-26 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5 勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊予電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市高井田西5-2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】設計補助→設計者へ！◆CAD経験ある方歓迎／派遣企業や文系出身多数で教育体制◎
      • 締切間近
      ～CAD学習歴や操作経験ある方歓迎／先輩も実務未経験からスタート・1年程で簡単な設計はマスターできる／自分でスケジュールを立てやすい／JR西日本への導入実績多数の設備～ ■担当業務： 顧客要望をもとに、配管設計における設計補助を行っていただきます。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■担当製品： 計装盤（主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電に必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのかを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。） ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後は配管の種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。 その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・未経験で設計にチャレンジできる ・勤務地が近い ・綺麗な社屋で働ける ■職場の雰囲気： 穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■キャリアイメージ： まずは補助として実務経験を積んでいただき、将来的には設計職にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業について： 大阪本社の制御監視装置メーカーです。特にJRとは昭和38年の創業当初から付き合いがあります。 若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】設計（計装盤の配管）◆転勤なし／JR西日本など大手企業と取引◎インフラを支える
      • 締切間近
      ◎私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！高圧受電設備はJR大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務： 計装盤の配管設計を行っていただきます。 《計装盤とは》 主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。 発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。 約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。 《具体的な業務内容》 顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■キャリアイメージ まずは実務で経験をつんでいただき将来的にはメンバーのマネジメント、又はスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■働く環境 ・新しい社屋のため快適に働くことができます！ ・年休115日（完全週休2日制）、残業20時間以下 ・転勤無しのため腰を据えて働けます！ ・ユースエール認定企業です！ ■同社で長く続けていくモチベーション例： 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東エリア】ガス製造プラントの運転管理◆残業12h◆プライム上場・岩谷産業G／シェアトップクラス
      ～国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／賞与5.36ヶ月分実績あり～ ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場「岩谷産業グループ」 ・水素エネルギー国内トップシェア！将来性が高い安定業界 ・残業月12時間でワークライフバランス良好◎ ・設備保全や導入など経験積んで長期的なキャリアアップ叶う ■仕事内容 ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ▼業務詳細 まずは以下の業務からスタートいただきます ・ガス製造設備の運転・監視 ・設備の日常点検や異常確認 ・ガス容器への充填作業 慣れてきたら、段階的に業務幅を広げていただく想定です ・設備メンテナンス ・品質／生産性向上に向けた改善 ・新設備導入の検討 など ※工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございますが、その分、業務負担が分散されやすい働き方です。 ■当社について 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社です。 圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％。 液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。 脱炭素社会における成長領域において、水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■勤務地：下記いずれかへ配属予定です 神奈川県横浜市栄区田谷町1番地 神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目10番1号 千葉県市原市五井海岸5番3号 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1824番1号 茨城県稲敷郡阿見町大字星の里4番1号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉 住所：千葉県市原市五井海岸5番3号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山梨 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1824番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】ガス製造プラントの運転管理◆残業12h◆プライム上場・岩谷産業G／シェアトップクラス
      ～国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／賞与5.36ヶ月分実績あり～ ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場「岩谷産業グループ」 ・水素エネルギー国内トップシェア！将来性が高い安定業界 ・残業月12時間でワークライフバランス良好◎ ・設備保全や導入など経験積んで長期的なキャリアアップ叶う ■仕事内容 ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ▼業務詳細 まずは以下の業務からスタートいただきます ・ガス製造設備の運転・監視 ・設備の日常点検や異常確認 ・ガス容器への充填作業 慣れてきたら、段階的に業務幅を広げていただく想定です ・設備メンテナンス ・品質／生産性向上に向けた改善 ・新設備導入の検討 など ※工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございますが、その分、業務負担が分散されやすい働き方です。 ■当社について 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社です。 圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％。 液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。 脱炭素社会における成長領域において、水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■勤務地：下記いずれかへ配属予定です 大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビルディング 大阪市住之江区柴谷1丁目1番64号 兵庫県尼崎市大高洲町10番地 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3丁目2番地2号 京都府宇治市宇治樋ノ尻60番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市大高洲町10番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都宇治 住所：京都府宇治市宇治樋ノ尻60番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内橋エステック株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市鶴見区今津北2-9-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【大阪市】製品開発※発火を防ぐ部品！日本で唯一の温度ヒューズ開発販売！年間休日120日
      ～異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している日本のトップ企業！事業安定性◎～ ～人々が安心して電気製品を使用するためにお客様の安全設計に対しその仕組み（安全部品）を提案し、共に解決し製品開発を行うやりがいある仕事です～ ■業務内容： 入社後は製品開発の下記業務内容をお任せします。 ・ヒューズサンプルの試作 ・ヒューズ試作品の評価、解析 慣れてきたら下記も順次携わっていただきます。 ・顧客要求に合わせた改善、改良 ・顧客要求と提案製品との適合性確認 将来的には、小型、高性能な温度ヒューズ・電流ヒューズの研究開発にも関われる面白いお仕事です！ ◇ その他関連業務 ・顧客へ提案・説明用資料の作成 ・企業展示会でのソリューション企画、実施 ・新製品の生産工程立ち上げ ★ご本人のスキル習得度合に合わせてお任せする業務を検討いただける環境のため、開発未経験の方も安心してご入社ください☆ ■同ポジションのやりがい： ★お客様のニーズをもとに内橋エステックの技術を活かせるポイントを見つけ、企画から量産まで製品化に携われる点です。 └自身が開発・設計したものが形になる点、自分の頭で考えられる！ └自分が作ったものが世の中の安全に貢献する！ ★世の中で話題のEV、データセンターに使用されるヒューズ製品を開発しております。 また軽量化、小型化、大容量化が進む安全部品開発を積極的に進めています。 └モノづくりが好きな方に非常に向いている仕事です！ ■組織体制： 30代3名、40代3名、50代1名、60代1名（うち女性1名） 和気あいあいと相談できる雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電気を使う製品分野には欠かせない重要安全部品です。 ■事業動向： 国内はもとより、海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-5-36 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～363,500円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■モデル年収 35歳・・・500～630万円（主任・係長クラス） 40歳・・・660～900万円（管理職クラス） ※社内での職位・等級に伴い変動がございます。 また非管理職社員には、家族手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【北海道／室蘭市】営業事務◇働きやすさ抜群◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ◇社用車の運転を伴う客先への納品補助業務（週１～月1程度想定） 「客先構内への入構教育受講の為、初年度2回7:00～8:00出勤あり」 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市中島町１丁目23－18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：8,600円～12,200円 ＜月給＞ 178,600円～182,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：なし※但し、寸志付与あり／6月・12月／前年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】各種計測制御機器の提案営業＜総合職＞※業界トップクラスの専門商社/スタンダード上場
      計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： ≪愛知エリア≫デンソー、アイシン、日本車輛、JFEスチール、三井化学、日本製鉄、愛知製鋼ほか ≪岐阜エリア≫王子マテリア、王子エフテックス、住友化学（大垣）、三菱ケミカル（大垣）、青山製作所、KVK、ナブテスコ、住友大阪セメント、大洋化学工業、DAISENほか ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 260,000円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 世帯手当7,000～26,500円/月 ※世帯の形態に応じて支給、社宅適用者は支給なし ■賞与：年２回：4.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】小売の本部バイヤー向け提案営業＜ペット用品の専門商社・上場＞年休121日・残業20h／転勤無
      ＜業種未経験歓迎/ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成： 営業は2課に分かれており、総計10名で構成されています。 (課長40代男性2名、50代男性3名、20～30代男性3名/女性2名) 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字宇美３３７４番地の１ 早見工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 上記年収は賞与(約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【石狩市】物流部門スタッフ◆年休121日/所定7時間40分/ペット用品卸売で業界大手
      ～未経験でも安心の研修制度・教育体制／スタンダード上場で安定基盤／業界最大手のペット用品卸売企業／残業10時間／全国転勤型か地域限定型か選択可能～ ■業務内容 物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。 ・受注・発注業務（独自システムの操作） ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 適正な在庫を維持し、ロスを削減することをミッションに、まずは商品知識や流れを半年ほどかけて実践しながら習得いただきます。 　 ■組織構成： 札幌物流部門は、合計5名から構成されています。 社員5名（所長:60代男性／所長代理:50代男性／メンバー:50代2名60代1名男性）＋パート37名（男性11名女性26名） 営業・物流・事務一体となって業務を推進する連携力×意見や提案を気軽に発言できる社風です。ペット好きな方も多いので比較的温厚タイプが多いです。 　 ■業務の魅力： ・人とペットの真の共生の核となる業務 多様な商品を確実に届ける物流は、人とペットの真の共生に紐づく社会全体に「幸せを届ける上で核となる業務」です。 在庫管理や出荷調整など、実務力がそのまま活きる領域です。周囲と協力しながら改善を積み重ね、働きやすい環境で長く活躍できます。 　 ■教育制度： 階層別研修や職種別（営業・物流etc.）研修などを通じて、OJTだけでなく長期的成長を目指した教育コンテンツを展開しております。 その他、当社独自のE-ラーニングシステムからフードや用品に関する知識を学ぶことも可能です。 　 ■キャリアパス： センターの所長候補や社内FA制度により、希望部署・勤務地の申告が可能です。主体的なキャリア形成を支援します。 　 ■同社の特徴・魅力： ・卸売業に加え、イベント・教育など多角的な事業を展開 ・高度な情報システムの整備により業務効率を向上 ・EAP（従業員支援制度）を導入し、専門家による相談窓口を設置。仕事・私生活の両面から社員をサポート ・社内FA制度により、希望部署・勤務地の申告が可能。主体的なキャリア形成を支援 ・中堅・ベテランとの連携やコミュニケーションが取りやすい環境 ・社員が安心して働き、成長できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道石狩市新港南3-703-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東大阪】新商材企画・技術開発／遠隔照明無線制御システムでIoT×省エネ事業を推進／年間休日125日
      ◇◆IoT・電気の基礎知識を活かす／照明制御システムを核とした新商材の企画～商材の納入まで一貫してリード／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務内容： 新規商材拡充のため商品企画から商材の納入まで実施いただきます。社内注力事業部の中心メンバーとして、即戦力でのご活躍を期待しています。 本ポジションでは、営業からの顧客ニーズやご自身が中心となって市場調査等で得た情報を基に、既存の商材以外の新しい新商品の開発企画を実施頂く予定です。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先イーシームズ株式会社について（事業内容）： 照明器具専業メーカーであるスタンダード市場の遠藤照明のグループ会社として、流通業界等の幅広い施設に対し照明や消費電力監視機器、省エネルギー機器／店舗ソリューション機器のレンタルを柱とした総合コンサルティングサービス事業を行っています。 ■採用背景： 当社の無線LED制御システム「SmartLEDZ FitPlus」の他機能連携が加速しており、システムの価値を高めるための更なる施策、サービス拡充に向けた開発課題に対応するための増員となります。 商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） ■魅力ポイント： ◎自分次第で新しい環境にチャレンジし裁量権が大きい環境です。事業の更なる拡大が見込め、社内でも注力されている部署にて活躍を期待しています。 ◎年間休日125日・完全週休二日制・所定労働時間7時間50分と働きやすい環境 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■組織構成： 技術開発センター3名（部署長1名、メンバー2名）
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市高井田中4丁目2番11号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当25時間分を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】照明設計◆商業施設の魅力を引き出す光で空間価値を創るプランナー／年休125日
      ◇◆東証スタンダード上場／充実の福利厚生制度有／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社において、照明計画の立案から設計、提案資料作成まで一貫してご担当いただきます。 クライアントの課題を理解し、効果的な照明計画を立案いただきます。 ■業務内容詳細： 営業から受けた要望に基づき、照明計画及び顧客への訴求提案を立案。Vectorworksを使用した設計業務／照度シミュレーションだけでなく、クライアントへの提案資料作成や、実際の施工事例を動画や写真で記録し訴求力のある資料に仕上げる業務も担当します。また、将来的には大規模案件や複数プロジェクトの進捗管理も行います。業務効率化や訴求力向上などのプロジェクトにも参画でき、スキルアップの機会が豊富な環境です。 ■当社について： 私たちの仕事は「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』を実現するためチャレンジを続けています。 業務用LED照明器具のシェアはトップクラスです。百貨店／大型商業施設／大学／オフィス等で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当25時間分を含んでいます。（残業代は全額支給） ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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