10ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社アミファ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル3F

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【外苑前】生産管理／大手100均向けギフトラッピング商材等◇未経験・第二新卒OK／スタンダード上場

◇週1在宅勤務可／年間休日122日／完全土日祝休み／転勤無 ◇未経験・第二新卒歓迎／スキル・経験次第でお任せできる業務からお任せ ◇文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカー／東証スタンダード上場ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする100円等のワンプライス商品を対象にした生産管理業務を行っていただきます。 ※上記商品がメインとはなりますが、当社の年間商品数は2000点を超え、ギフトラッピング、文具、キッチン雑貨、知育玩具、推し活など幅広いジャンルを取り扱っています。 ■具体的な業務内容：＜入社後お任せしたい業務＞商品の発注～出来上がるまでの、以下のような業務を担当していただきます。入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。・仕様書・見積もり書作成・単価交渉・仕入先・工場選定・試作品の依頼と確認・生産＆納期管理・品質管理（原因の追究と改善指導）・社内システムERPを使用した受発注書類の作成・貿易関係書類の作成＜将来的な付随業務＞・海外仕入先工場の開拓・商品提案・コスト改善戦略の構築とアクション・企画管理 ■業務の流れ：・営業担当がお取引先から商品のニーズをヒヤリング→企画担当が商品コンセプトや仕様を検討→見積もり依頼が発生し、生産管理担当としてこの段階から業務を担当していただきます。・入社後はOJTをメインに物流や商品の流れを学ぶところからスタートします。1商品が完成するまでの期間は、約6ヶ月を想定しています。 ■組織構成：配属予定の第1生産管理チームはチーフ1名（男性）、メンバー4名（女性3名・男性1名）の計5名で構成されており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。平均年齢は30代です。 ■働く環境：・年間休日122日（土日祝）、年末年始、夏季休暇があります。フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを大切にした労働環境です。家族手当や住宅手当など各種手当も整っています。・研修制度や資格取得支援制度など成長を支援する制度も充実しており、スキルアップが目指せます。・育休復帰実績もあり、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 361万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,820円～392,840円その他固定手当/月：35,000円～154,000円＜月給＞ 269,820円～546,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】法人営業／大手100均向け◆未経験歓迎／文具・ラッピング製品雑貨メーカー／スタンダード上場

～文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカー／転勤無／年間休日122日×残業時間20H程／週1回在宅勤務可～主にamifaブランドのワンプライス商品を大手小売チェーンへ提案を行う営業をお任せします。市場調査・新商品の企画開発～販売促進やバイヤーへの深耕営業、新規顧客対応などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・企画提案型営業・既存のお客様へ訪問、商談、見積り提出、受注、販売分析、新規案件情報聞き取り・イベント商品などのアイテムラインナップ、仕様の確定・新商品の立案、提案から採用、納品まで商品開発と連携をとった業務進行 ■業務詳細： 1人ではなくチームで仕事を進めます。まずは商品知識等を学びつつ、徐々に仕事の進め方を身に付けていきます。当社に馴染んできた後、プロジェクトチーム業務もお願いします。 ■魅力：お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■組織構成： 1チーム（Seria）：チーフ男性40歳1名／女性2名30代※配属予定 2チーム（ダイソー）：女性2名と男性1名 3チーム（Cando／Watts等）：女性2名と男性1名裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ※営業部長（40代）のもと販売先によって3チーム（各チーム女性2名・男性1名で構成／平均年齢30代中盤）に分かれております。 ■働く環境：・年間休日122日（土日祝）、年末年始、夏季休暇があります。フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを大切にした労働環境です。家族手当や住宅手当など各種手当も整っています。・研修制度や資格取得支援制度など成長を支援する制度も充実しており、スキルアップが目指せます。 ■当社について： 50年前ラッピング製品の製造卸としてスタートし、今ではｍデザイン文具、キッチン、インテリア等、お求めやすい価格のライフスタイル雑貨を販売し、年間1,000種類以上のオリジナル商品を発売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,820円～238,840円その他固定手当/月：35,000円～154,000円＜月給＞ 234,820円～392,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

【法人営業】コールセンター向けインフラソリューション◆グロース上場◆BPO業界経験者歓迎◆土日祝休み

～東証グロース上場／法人営業／一契約で何千万～何億円の規模／土日祝休み／年休120日／家族手当／BPO業界経験者歓迎～ ■募集概要：異動等による欠員補充および今後の体制強化のため、コールセンター向けインフラシステムの法人営業を募集いたします。 ■組織構成：営業第二部　営業第一課への配属となります。現在は計4名のチームです。課長、メンバー2名、営業事務1名で構成されております。 ■業務内容：既存顧客を中心に、コールセンター向けインフラシステムのリプレースや拡張といった営業活動を行っていただきます。顧客へのヒアリング～課題整理～ソリューション提案まで、信頼関係を構築しながら一気通貫で大手の法人顧客を担当して頂きます。 ■業務詳細：・コールセンター向けインフラシステムの提案営業。主には既存の大手法人顧客（約10社程度を担当）を担当。・PBX／CTI／CRMなどシステムに関するリプレースや拡張の提案、音声認識や自動応答などのオプション導入の促進。・技術部門と連携し、要望・要件定義やソリューションの提案だけでなく、システム導入から運用支援まで常に顧客に伴走して頂きます。 ■ポジション魅力：一度の契約で何千万～何億円と莫大な金額となるため、お客様が予算案を見直すこともあり、契約まで年単位で時間をかけて対応いただくことがあります。そのため、お客様との関係構築の「質」が求められる仕事です。売上というノルマだけではなく、顧客企業へ貢献し長期目線で売上獲得するために関係構築から目標を置き、PDCAを回すことを意識して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,973,200円～4,729,920円固定残業手当/月：88,900円～105,840円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に加え、年2回の業績連動型インセンティブ賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】自社クラウドCRM開発 /ベテラン歓迎/再雇用制度有/

【自社サービス／CRM／テックリード／顧客の業務課題解決に貢献／東証グロース上場／／福利厚生充実】 ■募集ポジション：自社クラウドCRMサービス「グロース」の開発を担当していただけるエンジニアを募集しています。「グロース」はマーケティング機能を備えたコールセンター向けCRMシステムで、多くのお客様にご利用いただいています。本ポジションでは技術面でのリードができる方を求めています。特定言語には固執せず、技術責任者としてWebサービス全体を設計できる方を求めています。 ■業務内容：・開発チームの技術レビュー、設計指導、品質改善・Webアプリケーション開発（Ruby on Railsおよび React/TypeScript を用いた新機能の設計、実装、テスト、リリース）・要件定義・設計：企画部門や営業部門との連携により、開発要求の要件整理・仕様策定を実施・CTOやPdMと連携し、開発体制の内製化支援や開発ロードマップの整備 ■開発環境：・使用言語・FW：Ruby（Ruby on Rails）、TypeScript、React、JavaScript ・インフラ基盤：GCP（Cloud Run、Cloud SQL等）・開発支援ツール：GitLab、Docker、CI/CD（GitHub Actions）・タスク・コミュニケーション管理：Backlog、Slack、Google Workspace ■当社について：私たちは、企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、月額料金制のクラウドサービスとして提供している会社です。企業とエンドユーザー間のコミュニケーションデータをシームレスにつなげ、ストレスフリーで、無駄のないコミュニケーションを可能にすることで社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※実際の給与額については前職年収に応じて検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,650円～394,160円固定残業手当/月：97,350円～105,840円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回の業績連動型インセンティブ賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ通商株式会社

外国為替

大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビル

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設立 2004年
従業員数 64名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【大阪／未経験歓迎】事務◆データ入力・市場調査／自社サービス「Lion FX」／残業基本無し

～オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／自身の意見発信が行える環境◎～ ■仕事概要：オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社の新しい事業であるCFD取引の市場調査・企画などを含むマーケティング・その他事務作業を担当していただきます。専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務：・提供サービス「LION　CFD」の取引拡大、ブランド認知向上・サービス品質・運用方法の改善・PC入力（社内システムのデータ入力等）・他社サービスとの比較／市場調査・その他　サービス品質・認知向上のための各種企画・マーケティング業務 ■働く環境：入社後は、業務部（23名）の中で、CFD取引業務の担当者としてマンツーマン方式で育成いたします。先ずFXやCFDの金融商品の知識を身に着けていただいたうえで各種、調査・企画など業務のサポートをしていただきます。 ■仕事のやりがい： ◎未経験から、金融商品の専門的な知識を身につけることができます。 ◎サービス開始して間もない事業の拡大に携われるため、やりがいの多い仕事です。 ◎日々のルーティン業務（金利・証拠金の設定等）の他に、他社サービスの調査やマーケティング、企画など幅広く担当していただきます。未経験の業務については、証券会社出身の事業担当から丁寧に教えていただけるので、学びながら挑戦ができる環境です。 ■CFDとは： FXが外国為替を取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引である一方、CFDは「株価指数」「株やETF」「金や原油」などを取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引です。 ※同社のホームページ、また入社後にて詳しく学ぶことができますのでご安心ください。 ■キャリアアップについて：キャリアに関わらず、社員に成果を還元するため、入社2年程度で役職についている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／四ツ橋】データ集計事務（Excel入力・管理）◆金融取引サービス「Lion FX」／残業少◎

◇各種データの入力・集計・確認／業務の正確性が活かせる／異業種からの中途入社多数◇ ■業務概要：金融取引事業を行う当社にて、データ集計業務をお任せいたします。就業時間内に業務を完結することを推奨しており、効率よく集中して業務に臨んで頂ける環境です。 ■具体的な業務：アフェリエイト広告の成果データや、口座開設などに伴う食品プレゼントキャンペーンに申込いただいたお客様のデータをExcelで管理いただきます。また、月に3日間程度キャンペーン商品の発送業務を自社倉庫で行っています。 ■入社後の流れ：マニュアルの整備やチームメンバーのサポート体制など、入社後すぐに業務へ慣れていただけるような体制を整えています。集計業務の他に、月3回程度キャンペーン商品の発送業務を行っております。運べない重量の作業をお任せすることはございませんが、1kg～5kg程度の商品を取り扱っております。 ■働く環境：広報部：11名集計業務の担当は3名体制で行っています。 FX並びに金融業界未経験の入社者が多く在籍しております。社員同士のコミュニケーションが円滑に進むよう、月1回程度、朝礼時に社員が持ち回りでミニスピーチを行っています。最近の出来事・趣味・学びなどテーマは自由に行っています。 ■FXについて：二国間の通貨の売買を行い、その差額による利益を狙う取引です。通貨同士の交換比率（為替相場）は常に変動しているため、交換するタイミングで差益が生じます。為替相場が円高に進むか円安に進むか（相場の変動）を予想して外貨を売買します。 ■当社について：ヒロセ通商では、主にインターネットを活用したFX（外国為替証拠金取引）を提供しております。「LION FX」という取引システムを運営しており、お客様に安心して取引いただける環境を提供し続けております。また、5年連続で2024年オリコン顧客満足度ランキングFX総合1位を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

ホテルスタッフ／未経験入社90％以上／月8～11日休／転勤無

入社後は、ホテルスタッフ業務全般をご担当いただきます！当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を！お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。 <主な業務内容> ・予約／チェックイン／チェックアウトの受付・フロントの締め業務・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内・団体予約の管理・施設の簡易修繕（業者対応が必要な場合は見積もり依頼）・アルバイトや新入社員教育／研修・備品や食材の発注・在庫登録やプラン管理（9割は予約サイトからのご予約）など <入社後の流れ> step１.座学研修（2週間程度）でフロント業務の基本を学びます。 ▼ step２.先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。 ⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。 ▼ step３.仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※チェックインは全店舗で自動精算機を導入しているため、精算は自動です。また、一部店舗ではQRコードでのチェックインも行っています。 <キャリアアップについて> 業務意欲に応じて、支配人・副支配人へのキャリアアップも可能です！また今回の募集においては、希望や状況により様々な職種にチャレンジすることができます。メインはフロント業務や支配人候補になりますが、本部勤務も可能！異動実績は下記の通り ↓　↓　↓ 開業準備、IT分野、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理など

下記店舗は積極採用中！ ★岐阜・関・湖南・犬山・伊勢崎・深谷・堺東★ ～新規開業予定～ ABホテル越前武生（福井県越前市）2025年9月頃予定 ABホテル犬山（愛知県犬山市）2025年12月頃予定 ABホテル伊万里（佐賀県伊万里市）2026年5月頃予定 ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年6月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。

月給23万円～33万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 36.5歳

求人情報全16件

【栃木／足利市】生産技術（工程設計）※世界で認められた金属加工技術／年休120日／マイカー通勤可

【第二新卒歓迎／事業成長中！目に見える社会貢献がしたい方、新しい事にチャレンジ・スキルアップをしたい方歓迎／航空エンジン部品加工メーカー】 ■業務内容：機械加工を行うための工程設計、工程改善、製造技術開発、加工技術開発、治工具の改善等をご担当頂きます。 ■業務詳細：自動車部品や航空機エンジン部等の工程設計、生産技術の開発等をお任せ致します。量産オペレーションを担う製造部門や、計測・品質保証を担う部門、サプライヤーコントロールや納期管理を行う部門との連携や。工業材料／CAD・CAM／加工設備といった業務を取り巻く幅広い技術のグローバルでのベンチマークと新規技術、設備、ソフトウェア（CAD/CAM等）の導入検討も行っていただきます。 ■対象工法：切削加工（マシニング）／研磨・研削／表面処理／ウォータージェット／その他特殊工程 ■同社の魅力：・企業風土同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。・技術力業界でも異例の契約に成功/成長産業で世界で最も売れているエンジン部品を供給しています。同社は2016年に設立し、わずか3年の間に仏の大手航空機エンジン製造メーカーとの長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタン加工の技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。・2022年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分） ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスア

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル

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設立 1994年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/転勤無】ICT機器のルート営業◆年休125日（土日祝）／年収550万円～◎東証グロース市場

～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）～ ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4～5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代～50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,710円～383,160円固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィル・カンパニー

土地活用

東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

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設立 2005年
従業員数 84名
平均年齢 29.4歳

求人情報全2件

【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可

【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容：弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。【業務詳細】・開発が可能な事業用地の情報取得・事業用地のリサーチ、企画可否の検討・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで）・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい：土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り：事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】土地活用の提案営業■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休

事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容：（1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング（2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査（3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討（4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力：・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【恵比寿/子会社出向】法人営業◇マネージャー候補◇投資家向けIR映像配信サービス/将来の幹部候補
- NEW
【企業の業績を正しく分かりやすく伝える動画を制作！/大手上場企業との取引多数/完全週休二日制/ｒａｋｕｍｏグループ】 ■業務内容：子会社の株式会社アイヴィジョンにて、上場企業向けサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。・クライアントの新規開拓から、既存顧客のアフターフォローまで、会社の顔として上場企業の担当者と直接やり取りを行う会社の中核となる業務です。・新NISAが始まり､投資が今まで以上に身近になった昨今､弊社では､上場企業から投資家への情報開示支援を行っており､上場企業が行う決算説明会をWEB配信するシステムと映像を融合させたサービスを提供しています。・新規先開拓(アウトバウンドコール、DM作成、プレゼン(対面/Web)等) ・既存先フォロー(更新・アップセル提案含む) ・制作チームとの連携・各種戦略立案・実行・提案資料等作成・制作チームのマネジメント、既存顧客の管理＜詳細＞・新規開拓：月1社程度・撮影などの実業務は制作部がお客様と直接やり取りするため、基本的には契約更新手続きなどがメインです。・一日当たりの商談数：0-3件・必要に応じて撮影同行＜ワークフロー＞新規契約 : アウトバウンドコール→プレゼン→契約→プリプロダクション（制作部へ引き継ぎ）→（場合により撮影同行）既存顧客 : 更新契約→制作部へ共有 ■募集ポジション： rakumoから子会社のアイヴィジョンへ出向となります｡勤務条件はrakumoの規定に準じます。マネージャー候補として裁量をもって働いて頂けます。 ■入社後の流れ：最初は社内ルールやサービス、一通りの流れを説明後、実践していただきます。提案などは最初のうちは上席も同行し、慣れていただきます。 1対1ですので、不明点があれば都度説明します。＜出向先について＞株式会社アイヴィジョン〒102-0083 東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKAⅢ 2F 株主向けIR情報の動画作成などの、ウェブサービスを展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社アイヴィジョン本社住所：東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKAⅢ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白鳩

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市伏見区竹田向代町505

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設立 1974年
従業員数 160名
平均年齢 40.4歳

求人情報全6件

【京都／伏見】EC事業の基幹システム開発/自社ブランド/上場企業／年休125日／残業少なめ

～東証スタンダード上場のインナーウェアブランド／転勤無し、残業少なめでワークライフバランス◎／日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を運営～ ■業務内容： ◆インナーウエアのEC事業の基幹システム開発をご担当いただきます。将来的にはPL、PMといったマネジメント業務をご担当いただきます。【業務内容】 EC事業の基幹システム（商品管理、受注管理、在庫管理、顧客管理、決済管理、会計システム連携、物流システム連携、ECモール連携、データ分析、など）を社内で開発しています。経験に応じて担当業務を割り振ります。社内業務の効率化、情報の共有、意思決定の支援、顧客満足度の向上などのための開発となります。 ■組織構成：デジタルソリューション部システム開発課：部長（50代男性）課員 30代3名（男性2名/女性1名）40代2名（男性2名）50代1名（男性） ■ポジションの魅力白鳩はプライベートブランド、多数のナショナルブランドを取り扱い、成長を続ける企業です。社内SEとして、IT基盤の整備や業務効率化、システム改善に主体的に関われる環境が整っています。変革期にある今、裁量を持って挑戦できるポジションであり、社内の各部門と連携しながら、企業の成長を技術面から支えるやりがいのある仕事です。 ■当社について当社は、「感動するインナーライフっていいね！」という企業理念のもと、お客様に感動をお届けすることを目的に、世の中から必要とされる感動創造型企業として、持続的な成長と企業価値の向上を目指しております。当社の事業は、インナー、ルームウェアおよびレッグウェアを主にメーカーから仕入れ、インターネット上の様々な店舗を通じて、国内および海外の消費者に販売するeコマース（EC）事業でございます。また、自社プライベートブランドの商品の企画・開発・販売も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町505 勤務地最寄駅：JR近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～825万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,400円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 433,400円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（標準3ヶ月　業績、査定により変動） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／伏見】ECサイトwebデザイナー／年休125日／第二新卒歓迎／残業少なめ

～東証スタンダード上場のインナーウェアブランド／転勤無し、残業少なめでワークライフバランス◎／日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を運営～ ■業務内容：・商品ページの画像作成・レタッチ・バナー作成・設置・商品情報の登録・編集・モデル撮影を含む、撮影補助・動画撮影・編集・施策の設定・商品ページに関する作業 ■組織構成デザインコンテンツ部：13名（20代1名　30代6名　40代5名　50代1名）制作1課：6名（30代3名　40代2名　50代1名） ■ご担当いただくＥＣサイト・当社公式サイト： https://www.wakudoki.ne.jp/ec/cmShopTopPage1.html ・各モール（楽天・Yahoo！等）のサムネやページ内の商品画像の制作もお任せします。 ■当ポジションの魅力・撮影～サイトアップまで一連の流れに携わることができる新しい商品の撮影ディレクション計画から撮影補助、画像加工、登録、サイトアップまでの一連の流れに携わることができます。商品を仕入れているバイヤーや撮影のプロとも一緒に仕事ができます。・トレンドを抑えながら仕事ができる下着だけではなく、雑貨やコスメなど色んなカテゴリの商品を取り扱うので色んなカテゴリの商品の画像加工に携われます。・裁量権◎ ある程度の決まったテンプレはありますが、商品の良さを伝えるためのデザインを自分で考えて反映することができます。社内の風通しも良く、自分の意見を言いやすい環境です。アイデアや業務改善を上長に提案する機会もあります。 ■当社について当社は、「感動するインナーライフっていいね！」という企業理念のもと、お客様に感動をお届けすることを目的に、世の中から必要とされる感動創造型企業として、持続的な成長と企業価値の向上を目指しております。当社の事業は、インナー、ルームウェアおよびレッグウェアを主にメーカーから仕入れ、インターネット上の様々な店舗を通じて、国内および海外の消費者に販売するeコマース（EC）事業でございます。また、自社プライベートブランドの商品の企画・開発・販売も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町505 勤務地最寄駅：JR近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（標準3ヶ月　業績、査定により変動） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水10F

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設立 2006年
従業員数 125名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

IT営業／自社プロダクト／フルフレックス／年休125日
- NEW
国内3大キャリアを通じたモバイル向け「迷惑情報フィルタ」で業績を拡大してきた当社は、次の成長戦略としてビジネスフォン向けサービスの強化に注力。法人の通話DXを推進する「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」の拡販を軸に、さらなる成長を目指します。お任せするのは、代理店（パートナー）を通じたチャネルセールス。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ※担当商材は希望や適性を踏まえて決定します。【自社サービス紹介】 ■「トビラフォンBiz」 └既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正や社会課題を背景に前年比1.5倍の成長を遂げています。 ■トビラフォンCloud └オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。【業務の詳細】 ◇新規パートナー開拓（商談化→契約→オンボーディング） ◇既存パートナーの販売立ち上げ・案件創出支援（勉強会／同席提案／施策設計） ◇販促素材・提案テンプレートの整備、セミナー企画、キャンペーン運用 ◇KPI管理、パートナーとの同行提案、営業資料作成 ◇顧客・現場要望のプロダクトへのフィードバック ※トビラフォンBizは既存代理店への販売フォローが中心、一方でトビラフォンCloudは市場拡大期のため新規代理店開拓が主軸となります【東証上場の安定性＆高い成長性】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。【中途入社者の定着率は100％】フルフレックスや状況に応じたリモート対応等、ITベンチャーならではの柔軟な働き方ができます。社会インフラを支えるテクノロジーを届ける充実感、働きやすさの両立で直近1年の定着率は100％です。

＜「御茶ノ水駅」より徒歩3分／転勤なし／リモートワーク相談可＞ ■東京オフィス東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水10F ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ※状況に応じて事前相談のうえリモートワークOK 【交通】各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分

月給27万5870円～44万8280万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・前職給与を考慮して決定いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万2390円～月8万5120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

プロパティデータバンク株式会社

ITコンサルティング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア6F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【データスチュワード／リーダー】データ維持管理等◆不動産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要：当社主力サービスである不動産管理クラウド＠propertyを中心としたPDB-Platfomのデータ管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎不動産データ維持管理、活用管理当社クラウドサービスが顧客企業よりお預かりしている不動産データを維持管理し、データの保有方法や処理に課題がある際、改善を実施する。当社が不動産データを活用するにあたって、顧客が特定できない形で加工、統計処理する作業を管理監督します。 ◎データモデル、データカタログ、マスタデータの管理膨大な不動産データを活用するためには、適切なデータモデルを維持管理し、それぞれのデータをカタログ化することが重要です。また、複数のデータベースを連携して有効活用するためには、マスタデータ管理も重要となります。これらのデータモデル、データカタログ、マスタデータを維持管理し、新規サービス提供にあたっては使いやすいデータモデル等となるよう、改善を行います。 ◎データ活用ルールの整備当社のクラウドサービスがデータを活用するためのルール、手順の整備・文書化を行います。また、昨今はAIやデータ分析にデータを活用することも増えており、そのためのルール整備を行います。 ◎データ登録・移行作業の監督お客様が当社のクラウドサービスを利用するにあたって、初期データの登録やデータ移行が必要になります。データ管理者として、お客様に不都合がないように、作業計画やデータ品質について助言を行い、監督します。 ■＠プロパティについて：・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア6F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業企画】セールスプロセスの改善など◆土日祝休◎資産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要：当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景：当社では、年商数百億円～数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容：・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて：・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア6F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーイノベーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

プロジェクトマネージャー◆ドローン・ロボットを用いたソリューション提案／プロジェクトを牽引

～経験を活かして成長市場へ／ドローン・ロボティクス業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／残業平均月10～15h／年休125日～ ■業務概要：ドローン・ロボットを用いて、顧客の課題解決を行うソリューションをリードするプロジェクトマネジメントをお任せします。世の中にない新しいソリューションを創り上げていく仕事です。お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの要件定義、PM管理、プロダクトのグロースまでのマネジメントを担います。ドローン・ロボットの価値を提供し、社会実装を行う面白みがあります。 ■業務詳細：・顧客要件のヒアリング・技術的な実現性を調査・提案書の作成・要求仕様のとりまとめ（仕様書の作成等）・開発見積作成・工程立案、進捗管理・コスト管理・社内外ステークホルダーとの適切なコミュニケーション ■業務魅力： ◎世の中にまだない、新しい事業・サービスをゼロから作り上げることができる ◎裁量が大きく、主体的にスピード感をもってプロジェクトを牽引することができる ■職位：非管理職：ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について：ドローン、ロボット関連で、2023年12月に東証グロース市場に上場した成長フェーズの企業です。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～704,000円固定残業手当/月：146,000円～219,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 616,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月／0.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサポート◆ドローン機材関連の保守・運用／ドローン業界を牽引する企業／テレワーク中心

～経験を活かして成長市場へ／ドローン・ロボティクス業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／年休125日～ ■業務内容：・ドローン関連のメンテナンス／アフターサービス／整備・ドローン機体等の管理（フライト、稼働状況、部品、備品管理など) ・顧客窓口対応（BtoB／C）・簡易な入力作業（システム入力、Excel入力） ■配属先組織：サービスデリバリー部（部長1名、担当部長1名、スタッフ・他12名※派遣／アルバイト含む） ■働く環境：社内には中途採用で入社した社員も多く、30～40代中心の組織です。また、外国籍のエンジニアも数名在籍しています。 ■当社について：ドローン、ロボット関連で、2023年12月に東証グロース市場に上場した成長フェーズの企業です。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,000円固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月／1ヶ月分程度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1GINZA GS BLD.2 3F

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供

★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容：担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力：・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です：（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】経理リーダー候補※日次・月次業務／開示・連結決算対応◇先端AI技術×事業創出企業

■□BCG出身の代表が創業したグロース上場AIベンチャー■□ 当社はボストンコンサルティンググループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。今回、急成長中企業における経理リーダー候補～スタッフを事業拡大のため増員募集いたします。 ■業務概要：経営管理部に所属し、経理・開示業務・グループ会社管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：：・日次業務（仕訳入力、請求書の作成、固定資産管理など）・月次業務(売上管理、原価計算等) ・決算業務（月次・四半期・年度）・その他決算／経理に関する業務全般・連結決算対応・グループ会社管理業務支援 ■以下業務は応相談・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等）・監査法人対応・税務申告（税理士事務所と連携）・プロジェクトの損益管理・事業計画、予実管理・J-sox対応(内部統制の整備／運用) ・規定類策定整備・株主総会運営（株主総会当日の運営、会場の設営、誘導係等を想定） ※まずはこれまでの得意なご経験を中心に関与いただき、範囲を広げながら活動していただきます。※決算期は9月です。 ■働き方：リモートワークを導入しており、多くの社員がリモート環境下で働いております。また、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、ワークライフバランスを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、時短勤務の働き方も可能で、長くご就業いただける環境になっています。 ■キャリアパス：同ポジションでは、経理の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験していくことが可能です。開示、内部統制対応、監査法人及び税理士対応などを通じてスキルを高めることができます。将来的にはマネジメント職へのキャリアアップが可能で、これから急成長に合った管理体制を構築するフェーズとなり、様々な経験ができます。 ■組織構成：経営管理部5名：経営管理部長（50代男性）、マネージャー（40代）、リーダー2名（40代女性、30代男性）、スタッフ（30代男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,414円～570,000円＜月給＞ 400,000円～659,184円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｅＴｅｃｈ

ディベロッパー

大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル 10F

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設立 2000年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全12件

【梅田】不動産再開発営業(権利調整等)◆年収800万～安心の固定給／休130(土日祝)／住友林業G
- NEW
～若手活躍・20代30代組織／月給安定＋賞与充実／年功序列なし／残業月20h】 2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、不動産再開発(権利調整業務)に取り組んでいただくメンバーを募集します！ ◎当ポジションでは固定給を高めに設定！歩合ではないため、安定してご勤務いただけます。 ◎他部門との風通しはかなり良く、業務の中でも部門間で連携しています！ ◎業界では珍しい・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■業務内容：・再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画・土地/建物所有者へアプローチ・権利調整業務・契約締結・土地仕入れ・部門間連携　等 ■当社の強み【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について：当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。それらの結果、着実な業績の回復を実現し、直近23年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：166,200円～221,600円＜月額＞ 832,866円～1,054,933円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■社員の年収例【年収例】 1000万円（30代／入社7年目） ※前職：不動産仲介業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から企画・開発へ【梅田】不動産開発◆休130(土日祝)／街に新たな景色を作る／住友林業G

～未経験からマンションディベロッパーの開発営業へ！賃貸仲介営業から入社した若手も活躍中／若手活躍・20代30代組織／月給安定＋賞与充実／年功序列なし／残業月20h】 ■業務内容不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、古民家再生などの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。＜チーム制＞営業として活躍しているのは、20・30代の男女たち。役職や年次に関係なく相談できる環境により、より良い企画開発を行うための協力体制が魅力です。お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな環境、気さくで穏やかな性格の社員が多くコミュニケーション活発な風土で、チームで成果を追いかけます。＜高い専門性と一気通貫の強み＞他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ■具体的な業務企画から販売まで、一貫して携わることでより高い知識・専門性を伸ばしながら働ける環境です。（1）不動産売却の情報収集 ↓ （2）事業検討 ↓ （3）用地購入 ↓ （4）企画・設計 ↓ （5）建築 ↓ （6）販売 ■教育体制賃貸や仲介、管理といった異分野出身の方も活躍しています。ノウハウを積極的に共有する組織のため、未経験分野でも安心して業務を進めることができ、しっかりと成長できるよう会社全体で後押しています。 ■やりがい地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■社員の年収例【年収例】 1000万円（30代／入社7年目） ※前職：不動産仲介業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアークローゼット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 29.0歳

求人情報全11件

【南青山／未経験歓迎】人事／組織開発・労務◆ファッションレンタルサービス運営◆福利厚生◎
- NEW
【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。 ■業務内容 ◎メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 ◎人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。 ◎将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。 ※当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずはご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。OJTでしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください＜具体的な業務＞ ◎組織開発・文化醸成・組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営 ◎新メンバーのオンボーディング・入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用 ◎安全衛生管理・産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理 ◎勤怠管理・給与計算補助・勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業・給与計算データの準備・確認　※計算は外部委託 ◎社会保険や福利厚生関連・社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務・会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案 ◎労働法改正対応・最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務 ■やりがい ◇業務を通じて、全社の事業成長に貢献できる。 ◇労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境を提供できる。 ◇若手でも責任ある業務を任せてもらえ、スピード感のある成長が実感できる。 ◇制度や仕組みを自らの発想で企画し、会社に導入する経験ができる。 ◇社員からの感謝の声を直接感じられる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円固定残業手当/月：96,650円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,650円～417,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】経理／リーダー候補◆東証グロース上場／会員数120万人！ファッションレンタルサービス展開

【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで成長できる環境】主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset」は会員数120万人を突破しました。新規事業エアクロモールも登場しております。事業拡大を続け、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、「経理」を通して会社の基盤づくりをしてくれる意欲の高い方を求めています。決算から予実管理まで関わっていただけ、管理会計や経営に近い業務も将来的に携わっていただけます！ ■募集背景当社では、複数の新規事業の立ち上げを実施しているため、事業部門と連携し、予算管理をスピード感を持ち、かつ、精度高く実施するために、業務フローの設計から予算管理の運用により戦略的な意思決定を支援するための専門人材を求めています。予算管理や経理業務の強化を図ることで、各部門との連携を深め、効率的な業務運営を実現したいと考えています。 ■具体的な業務内容・月次決算・四半期決算・年次決算作業・日々の経理業務・予算策定・業務フローの改善活動・役員会提案資料作成・監査法人対応・各種開示資料作成業務・予実分析及び分析結果による改善提案　等 ■チームミッション組織経営のナビゲーションとなるべき財務経理基盤を構築し運用していく業務です。経営数字の集計のみならず様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意見交換を行っていただきます。 ■得られるスキル・予算管理や経理業務の深い知識・データ分析能力と意思決定支援のスキル・部門間のコミュニケーション能力・経営戦略や事業推進に関する実践的な知識 ■キャリアイメージ経理や財務の専門知識を活かしながら、事業部との密なコミュニケーションを通じて、経営に貢献する重要な役割を担います。将来的には、経営企画や財務戦略の立案に関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■同レイヤーメンバーのキャリア大きく2つの方向性があります。・支援範囲を拡大する。複数事業を担当するか、全社的な管理を担当する。・支援ではなく、実際に事業を推進する立場になる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,875円～414,750円固定残業手当/月：132,458円～168,583円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山2-2-8DFビル3F

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設立 2000年
従業員数 187名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【南青山／インサイドセールス】ノルマ無／第二新卒歓迎／土日祝休み／グロース市場上場

～日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／個人ノルマなし・家族手当・住宅手当など福利厚生充実／完全週休2日制／転勤無／グロース市場上場の安定基盤あり～ ■業務内容：当社のサービスである月極駐車場向けの経営コンサルティングの一環として、駐車場のオーナー様や管理会社様に対して、月極駐車場の顧客管理や集客に強みを持つクラウドサービスやサービスご導入後は電気自動車の充電設備設置のご提案をお任せいたします。（お客様は、法人がほとんどです）実際にご成約まで結びつける営業担当は別にいる為、営業への橋渡し役としてアポを取得いただくことがミッションでございます。 ◎業務のポイント・魅力営業職ですが、個人ノルマはなし！チームで追っている目標値はありますが、未達でも罰則などもなく、固定給安定が魅力点です。＜詳細＞ ○採用背景今回の募集は増員募集となります。 ○担当業務・サービスご導入へむけてのアポイントの取得・収益改善やサブリース、BPOサービスなどの提案 →駐車場設備の維持や契約更新費用の回収、稼働率の低さなど、顧客の様々な悩みや課題に対しての改善提案 ■当社の事業について (1)月極イノベーション事業・月極駐車場のオンライン管理システムや日本最大級の月極駐車場検索ポータルサイトと運営などを展開しています。 (2)ビルディングイノベーション事業（https://hatchwork.co.jp/buildingdiv）・貸会議室サービスや企業内での会議室シェアサービスなどを展開しています。 ■会社の特色：１.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-8 DFビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,400円～390,700円固定残業手当/月：80,900円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,300円～487,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＶＩＬＥＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F

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設立 2018年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全14件

【フルフレックス】AI・DXコンサル◇大手企業へAIの提案営業◇自社AI研修受け放題

【東証グロース上場／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■職務内容：・AIプロジェクトでの顧客折衝業務（ヒアリング、ソリューション提案）・ディープラーニング・機械学習の導入に関わるコンサルティング業務・課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施・機械学習モデル、自社AIサービス等の開発プロジェクト推進 ■プロジェクト事例ご経験やご志向性に応じて、面談にて配属ユニットは決定させていただく予定です。 ◎データドリブンマネジメントソリューション　ユニット・Mission：データドリブンや経営/事業運営への変革支援 ◎イノベーション&ストラテジーソリューションユニット・Mission：新規事業開発/既存事業の高度化へ向けたビジネスモデルの変革支援 ◎ビジネスプロセスオプティマイゼーションソリューションユニット・Mission：既存事業の自動化/効率化による生産性の改善とコストインパクトの創出 ◎AIイネーブルメントユニット・Mission：マネージャーレベルを目指したトレーニング/AI開発内製化支援 ■当社の魅力＜安定した事業成長＞ 2023年9月に東証グロース市場へ上場。資金調達に頼らず自社売上のみでキャッシュフローを構築しています。＜顧客生涯価値の高いビジネスモデル＞オンライン研修などスケールしやすく利益率の高い事業をフックに顧客を開拓し、AI/DXの包括的な支援に繋げています。三菱UFJ信託銀行様・丸紅様等を中心に、累計660社以上の企業・行政組織のAI/DX支援をしています。 ■当ポジションの魅力＜クライアントとの新規サービスの共同開発に関わることができる＞ AI組織開発まで一貫したサービスを提供できるため、アーキテクチャ設計や新規サービスの共同開発など、裁量の大きい環境で働くことができます。＜顧客の課題に対して包括的な価値提供ができる＞一気通貫の支援だからこそ、企業が最終的に目指すべき姿をしっかり固めてから、検証が必要であればPoCも実施した上で開発を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】ITコンサルタントMGR◆AIでDX化推進◆日本郵政等800社以上の取引実績

【東証グロース上場／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■当社についてより多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会を目指し、「Alシステム開発」「Al人材の育成」「AIプロダクト開発」の事業を展開しています。高い技術力を持つデータサイエンティストやWebエンジニアが技術開発を行う一方、その技術を「AI人材育成」を通じて社会に還元。AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで、一気通貫でサポートしています。 ■募集概要クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土もAVILENの良さです。大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております！ ■職務内容・クライアントのデータドリブン経営の実現を目指すAI・データ戦略支援、AIガバナンス構築、経営ダッシュボード構築支援及びプロジェクト推進・クライアントの経営課題に対するAI・データを軸としたソリューションの提案を実施するプリセールス活動及びデリバリープロジェクトの実施・各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート・プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■当ポジションの魅力＜クライアントとの新規サービスの共同開発に関わることができる＞ AI組織開発まで一貫したサービスを提供できるため、アーキテクチャ設計や新規サービスの共同開発など、裁量の大きい環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1階

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設立 2012年
従業員数 75名
平均年齢 35.8歳

求人情報全6件

総務／未経験歓迎／ハイブリッドワーク／年休125日／土日祝休
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◎具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣ ■会社運営のサポート ■契約書の作成・管理 ■従業員が働きやすい環境の構築 ■社内行事の企画や運営 ■福利厚生やコンプライアンス体制の運用・管理 ■備品、消耗品の手配など庶務業務 …など＼仕事のPOINT！／ ★会社運営の基盤となる業務を幅広く担当総務業務がメインとなりますが、労務・人事業務のサポートも行うなど、多岐にわたる業務に携わることができます。新しい経験を積むことが可能で、幅広い業務を通してスキルアップを図れます！幅広く業務を行いますが、わからないことがあれば気軽に相談できるのでご安心ください！ ★意見やアイデアを発信できる！社長や役員といった経営層とも関わるポジションで、裁量大きく活躍できます！自身の意見やアイデアを発信しやすい環境で、業務改善や効率化などの提案は大歓迎！社内制度や社内行事など、企画の段階から携われる機会も多くあります。 ★ハイブリッドな働き方 DX推進事業を行う会社なので社内のDXを進めており、バックオフィスでも在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。（出社は週に2～3日程度）自身の裁量でスケジュール管理できるので、効率良く働くことができます。　 ◎入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣上司や先輩のサポートのもと実務を通して仕事の流れを覚えていきます。会社のことや事業の全体像を把握しながら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。マニュアルもあるので未経験の方も安心して取り組める環境です。 ★スキルアップできる環境あり！会社負担で外部セミナーや研修に参加でき、業務以外でもスキルアップの機会が豊富にあります。勤務時間内に受講することができます！

【転勤なし！在宅勤務あり】大阪市中央区の大阪オフィス勤務 ★出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨中！【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3階＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分・京阪電鉄京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分・大阪メトロ堺筋線、京阪電鉄京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5740円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定します

株式会社デジタリフト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

広告運用◆広告運用に関連するテクニカルQA対応など◆「運用コンサル」と「開発エンジニア」の中間領域
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【概要】広告運用の成果を「技術」で支えるテクニカル運用コンサルタントを募集します。GA4、フィード管理、GTM設計などを通じ、クライアントKPIの達成をサポートいただきます。【業務内容】・広告運用に関連するテクニカルQA対応（例：GA4不具合調査、タグ実装、イベント計測相談）・GA4 / GTM の設計・移管・トラブルシュート・商品フィード設定・最適化・コンバージョンAPIや強化コンバージョンの導入サポート・プロジェクト管理（Backlog / Slack）・ナレッジ共有・AIや自動化ツールを活用した業務効率化・広告効果改善【キャリアパス】・1年目：計測・フィード・QA対応・運用案件を担当・2年目：知見を横展開し、業務改善、仕組化など部門全体の品質向上をリード・中長期：テクニカルリードとして新規サービスや基盤整備に参画【このポジションのポイント】・「運用コンサル」と「開発エンジニア」の中間領域で成長可能・ベンチャーならではの裁量で幅広いスキルを獲得・実案件を通じ、即戦力として活躍できる環境【当社について】 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています。当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。【チームについて】 WEB広告事業部、広告運用局の雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、テクニカル領域に強いメンバーも。各々のつよみを活かした組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～490,800円固定残業手当/月：86,000円～154,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告クリエイティブデザイナー】企画から携わる◆クライアントの事業に広告運用で貢献◆リモート可

「企画から動画・静止画まで」全方位クリエイティブを担いクライアントの事業成長に伴走できるデザイナーを募集します。昨今デジタル広告領域では運用手法だけでは数値改善することが厳しい状況です。このような環境下でクリエイティブに対する注目度は上がっています。クライアントの事業ないし広告運用に成果を求めたいデザイナーの方に参画いただきたいと考えております。 "作る"だけでなく、クライアントの課題を解決するために、コンサルタントとともにアイデアを具体化していただくポジションです。 ■詳細：・SNS／検索／ディスプレイ等広告媒体で配信する静止画・動画・カルーセル広告の企画構成と制作・広告成果に直結する訴求要素の抽出・構成デザイン・クライアントヒアリング・プレ提案・制作後の効果分析を踏まえた修正対応など、クライアント折衝含む一連のフロー ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています！当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。 WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー【メンバー】社員の7割ほどが20代後半～30代前半です。コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。【完全実力主義】年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～384,300円固定残業手当/月：77,700円～120,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドサイトアナリティカ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【週4リモート可／AI経験不問】AIエンジニア◆データ分析×AI/副業可/上流◎/基本的に常駐無

★自社プロダクトあり！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★AI分野未経験から大手含む幅広い業界の案件に参画可能！AIエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ ★在宅勤務週4日以上・副業可能！自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた就業が可能です！「AI」の核となる機械学習やディープラーニングの活用など新しい技術の研究開発を行い、国内外の金融を始めとし、さまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、主にAWSでのAIシステム構築に携わっていただきます。 ■担当業務・機械学習／ディープラーニング等を用いたモデルの構築 AIサービスの企画・R＆D、開発～運用・モデルの実装、保守～運用・顧客へのモデル活用コンサルティング ※基本的に常駐は無く、在宅でリモートでの働き方が中心となります。 ※スキルによって、工程をお任せいたします。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。＜案件事例＞ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化・言語： Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサイン。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。お客様からのご紹介やお問い合わせからご依頼をいただいており、クライアントの生の声が製品開発に活かせる面白さを味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【実際の給与例】年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与）年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア募集【上場AIスタートアップ】AIを扱う自社製品の開発に参加しませんか？
- 締切間近
■業務内容お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。クラウドインフラから、フロント、AIシステム開発まで携わることができ、技術範囲や裁量の広いフルスタックエンジニアを目指せる環境です。 ■具体的には・クラウドサーバ上のAI実行基盤の設計、開発、運用・クラウドサーバ上のデータ分析基盤（DWH／データレイク）・AI関連プロダクト、サービスの企画、設計、改善および顧客提案自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサイン。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。お客様からのご紹介やお問い合わせからご依頼をいただいており、クライアントの生の声が製品開発に活かせる面白さを味わえます。 ■入社後の流れ得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【実際の給与例】年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与）年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エータイ

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F

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設立 2004年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全2件

カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼ無し／リモート勤務有
- 締切間近
＊＊ストレスの少ないお客さま対応＊＊コールセンター＝クレーム対応…そんなイメージは当社にありません！「資料請求」や「見学予約」など、お墓に興味をお持ちで落ち着いたお電話が中心です。＊＊未経験からでも安心スタート＊＊お墓の知識は一切不要！入社後は研修やOJT、先輩のサポートがしっかりあるため、コールセンターデビューにもぴったり♪ 株式会社エータイについて　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣私たち《エータイ》は、負担の少ない新しいお墓のかたち「永代供養墓（えいたいくようぼ）」を提案してきました。ご本人の想いに寄り添い、ご家族のご負担も軽減できるよう、お客様のお墓選びをサポートしています。永代供養墓って？　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ご家族がいなくなったあとでも、お寺が責任を持って供養・管理してくれるお墓のこと。少子高齢化やライフスタイルの変化により、「後を継ぐ人がいない」「家族や子供に負担をかけたくない」「お墓の管理が大変」といった声から、近年多くの方に選ばれています。担当する業務は？　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣「資料を送ってほしい」「お墓について詳しく知りたい」「見学予約をしたい」など、お電話でのお問い合わせにご対応いただきます♪ ◆資料発送・見学の手配 …お電話やWebからの申し込み内容をもとに、資料を発送したり見学の段取りをご案内します。 ◆PCでのカンタン入力作業 …お客さまとの会話内容や情報を、社内システムに入力します。 ★お客さまは50～60代のシニア世代が中心。 ★1日20件ほど（1件10～15分程度）を、落ち着いたトーンで対応します。

【駅チカ・都心の綺麗なオフィス／リモート週３～４日可】東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル3F ＜アクセス＞・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩6分 ※その他4駅からアクセス可能 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万3800円～27万4300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4400円～5万2100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します

株式会社MFS

住宅ローン

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F FINOLAB

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

データ・サイエンティスト（シニア）◆AI等を活用◆サービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装等

■業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクス部」に所属し、モゲチェック事業およびINVASE事業にてAIを始めとするテクノロジーを活用したサービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・住宅ローンのレコメンド機能や予測機能のモデル作成および運用 ∟RAGおよびベクトルデータベースを用いたシステム設計および実装 ∟プロンプトチューニング ∟モデルのフィッティングの調整・不動産の価格モデルの作成及び運用 ∟各種関連サイトから不動産価格情報を収集 ∟データのクレンジング ∟AIツールへ投入し、相関モデルを導出 ∟モデルのフィッティングの調整 ∟実装しモニタリング及び改善・価格分析に基づくレポート作成・最新技術へのキャッチアップとプロダクトへの組み込み・短期、長期プロジェクト双方に関わりあり・上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務 ■チーム体制リサーチ&アナリティクス部：部長1名、メンバー3名（業務委託含む）（共同で実務を行うことを想定）プロダクト開発部：部長1名、エンジニア20名、PM/PdM 3名、UI/UXデザイナー 5名、リサーチャー 4名（業務委託、インターン含む） ※本ポジションはリサーチ＆アナリティクス部配属になります ■想定キャリア・リサーチ&アナリティクス部におけるリーダー・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,000円～1,021,000円固定残業手当/月：266,000円～479,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定年 1回（7月） ■賞与：業績連動賞与 ※調整給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【転勤無×東京】総務担当（マネジャー）～東証グロース上場/働き方◎/SBIグループ

【SBIグループ/安定性◎/東京/六本木/転勤無/経験業界不問/充実の福利厚生/裁量大きく働ける】【業務内容】・固定資産及び不動産の取得、処分、賃貸借および管理・什器、備品、事務用品等の購入、貸借、管理および処分・外部諸団体との連絡ならびに会社宛文書の受付および管理・社内文書の管理/契約書など重要文書の保管および管理・保安、警備および鍵の管理に関する事項・ファシリティの構築、運用ならびに管理・株式事務および株主総会の運営【当社の魅力】・平均残業時間は20時間以内。時間休制度もあり。・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能です。・東京証券取引所プライム市場上場SBIホールディングスのグループ企業です。【働き方】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（１週間連続の休暇取得） ※時間休暇制度あり！ワークライフバランスが保てる働き方が出来ます。【募集背景】 2022年10月に上場し、2024年3月期の売上高実績は541億円、前年比は136%と圧倒的な成長を続けております。今後ますますの事業拡大・組織強化を図るための増員です。【当社概要】弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロンビア・ワークス株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【渋谷/東証STD上場】不動産開発営業（マンションから事業用まで幅広く）◆増収増益続くディベロッパー

～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップしたい方歓迎／服装はオフィスカジュアル勤務OK／所定労働7時間30分／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定～ ■業務内容不動産開発業務を一貫してお任せいたします。《具体的な業務内容》・用地取得　一都三県の中でも23区内に特に力を入れ、紹介やテレアポ・交流会等でお客様を獲得します。　少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です。　また、幅広いアセットを取り扱っている事もあり、安定して用地取得ができています。・建物のコンセプト企画　ホテルやマンション、オフィスビル等の構想を練っていただきます。※規模は約10~15億円程度・プロジェクトマネジメント　設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。※開発期間は2~3年程・竣工した建物の売却 ■業務の魅力・少数精鋭ならではの裁量があり、経営直下で組織を牽引できます・自由度が高く、意見を発信しやすい環境・IR経験者とともにIRに関する実務全般を広く経験可能 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都)」や、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経営企画◆20代活躍中◆東証STD上場／増収増益続くディベロッパー／駅直結オフィス

～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップ・スキルの幅広げたい方歓迎／所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容同社の経営企画部にて、企画業務をお任せいたします。業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！《具体的な業務内容》・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等) ・開示情報の選定および資料作成・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等・IRサイトの運営/管理・決算短信や有価証券報告書の作成・他社IR活動事例の情報収集　等 ■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル10F

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設立 2004年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京/赤坂】カスタマーサクセス（マネジャー候補）※レコメンデーション技術のパイオニア企業
- 締切間近
～AI活用のSaaS型レコメンドサービスを展開／業界シェアNo.1／「この商品を購入した人はこんな商品にも関心があります」の普及を支えた企業～大手～中堅企業へ多数の導入実績を誇る業界シェアNo1のSaas型AIレコメンドサービスを中心としたデジタルマーケティングソリューションを展開展開する同社。このポジションでは、主にプロダクトの導入支援・カスタマーサクセスを担当いただきます。また、マネージャー候補としてカスタマーサクセスの企画設計からその後の運用など、新しいカスタマーサクセスのあり方を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容：・レコメンドサービスの導入支援、チューニング設定、プロジェクト管理・運用数値分析結果に基づいたコンサルティング ※具体的には、クライアントの売上向上につながる施策企画、分析、KPI管理、など・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進・社内（製品企画部門）への顧客企業の要望やマーケット情報の共有・クライアントのサイトを訪れたカスタマーの行動や相関データの分析・クライアントのサイトを訪れたカスタマー体験を最適化するための施策立案と提案、実施・カスタマーサクセス部のオペレーション改革 ■配属部署：カスタマーサクセス部は約20名の部署です。配属予定のAccount Consultingチームは、各コンサルタントがクライアントを担当し、導入（仕様決定）、設定、効果測定、アップデートを行っています。 ■魅力情報：【世界初/AIを活用したレコメンド業界のパイオニア】レコメンド機能にAIを用いた次世代のレコメンデーション技術提供をしており、今後の成長性、可能性は非常に大きいです。エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。【圧倒的No1/大手通販会社のTOP10がクライアント】各業界のリーディングカンパニーに導入頂いています。レコメンド機能の精度の高さ、正確性に加え、リアルタイムでユーザーの行動履歴(閲覧・購買)、ビッグデータを分析するスピード、効果を最大化させる多彩なチューニングオプションを豊富に取り揃えている点にあります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス(新）住所：東京都千代田区永田町 2-13-1 オカムラ赤坂ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ/銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,210,000円～4,950,000円固定残業手当/月：149,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,833円～587,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス 16F

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全8件

【画像認識技術を活用したソフトウエアエンジニア】グロース上場／車載カメラなど向け【中野駅5分】

■概要：主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。 ■プロジェクト例：大手電機メーカー向け車載カメラ搭載のAI画像認識ソフトウエアの提供オートバイ向け前方監視カメラシステム搭載のAI認識ソフトウエア開発 AWSを活用したフリートマネジメントシステム向け画像解析サービスの構築および運用 ■組織構成：部署人数3名で構成されています。 ■募集背景：画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～583,000円その他固定手当/月：175,100円～250,000円＜月給＞ 583,500円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■その他固定手当：開発技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業(AIビジョンシステム)◆営業から納品など技術的なサポートまで／一貫したAIサービスを提供

◇東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力◇ 【概要】 CambrianVisionの営業活動、販売、納品、一部技術的なサポート【詳細】・Cambrian Visionの詳細説明と使い方レクチャー・新規／既存顧客への提案営業・案件開拓・商社・SIerなど販売パートナーとのリレーション構築・製品デモの日程調整、FAE同行の顧客打合せ・見積作成、契約締結、売上管理・納品スケジュールの調整、社内関連部署との連携 ■募集背景： AIビジョンシステム「Cambrian Vision」の導入案件が拡大しており、営業専任体制を整え、さらなる販路拡大を図るための増員募集します。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,999円～493,333円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,099円～666,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします ■賞与：業績に応じて支給（5月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F

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設立 2016年
従業員数 79名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【千葉】自律飛行ドローンのメカ設計エンジニア（52億の国家PJT）【鉄道DX_国交省SBIR】
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～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。 ※開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の仕様検討・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の外装及び機構設計・試作品の評価・上市させた製品の残課題・顧客要望対応・開発外注先との調整 ■ポジションの魅力・キャリアパス・人手不足や設備老朽化などの社会課題に対し、自身が携わったこれまでにない技術を世の中に浸透させることで解決に貢献することが出来る。・ハードウェアからソフトウェアまで一貫し、ゼロからモノづくりをしている国内でも稀な環境で、多様なバックグラウンドとスキルを有したエンジニアと幅広い交流が出来る。・ドローンのみならず、開発部で実施している多彩な開発プロジェクト全般に関わることが出来る。 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～770,000円固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：約115万円～230万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建設DX】DXコンサルタント◇社会インフラの新技術提案、市場調査や戦略立案など【国交省SBIR】

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例・プロジェクトにおける技術企画／実装推進・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビープラッツ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田練塀町3

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設立 2006年
従業員数 51名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

システムエンジニア ◆グロース市場上場／自社開発のSaaS型サービス／サブスクプラットフォーム

■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」の企画・設計、試験仕様書の作成、レビューを担当していただきます。お客様が実現されるサブスクリプションビジネスは多岐にわたります。様々な利用シーンでも対応できるプラットフォーム設計が必要となります。多数の外部サービスと連携することが可能となるように設計を行い、システムの拡張性も考慮する必要があります。 ■具体的な業務内容：・顧客要望を精査し、実現方法の企画、設計を行う・サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のUI/UX設計・法令に対応したプラットフォーム設計・外部サービス連携APIを利用したプラットフォーム設計・試験仕様書の作成、レビュー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～435,000円固定残業手当/月：46,050円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア ◆グロース市場上場／自社開発SaaS／サブスクプラットフォーム『Bplats』

■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のWebサービス開発を担当していただきます。割り当てられた機能に対して、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで担当いたします。コードレビューを重視しており、チーム内で相互にレビューをすることにより、チーム全体でのスキルアップを図っております。 ■具体的な業務内容：・フロントエンド開発・バックエンド開発・バッチ開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,175円～358,225円＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、33,825円～61,775円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペットゴー株式会社

ペット関連メーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【経理部長候補】IT×ペットヘルスケア／事業拡大＆黒字経営／リモート可◆効率的な働き方実現

◎プレイイングマネージャーとしての募集！ ◎社内コミュニケーションを取り事前準備を大事にしているため月末月初に残業が増えることが無い環境 ◎自社ブランドのペットヘルスケア食品・EC・メディアと多角的に事業展開「ハッピーペットライフ・ハッピーワールド～ペットライフを幸せに・世の中を幸せに」をコーポレートスローガンに掲げる同社にて、経理部長候補を募集します。特定の業務やマネジメントだけをお任せするのではなく、全員でカバーし合う社風のため広くプレイイングしていただくことを想定しています。入口は月次決算からお任せします。（勘定奉行クラウド使用）【業務内容】・月次処理・決算処理・子会社処理・連結決算・会計監査対応・税理士事務所対応・開示書類の作成（短信、有報、計算書類）・メンバーマネジメント・M＆Aに関する業務【就業環境】 CFOのもと、経理課長1名、経理スタッフ2名（1名産休中）の構成です。平均残業時間は10－20時間想定、リモートワークは月8日間を限度に利用可能ですが、キャッチアップいただくまで当面は出社をお願いする予定です。比較的落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理として他部門とも密にコミュニケーションを取っています。そのため、決算等における事前準備を欠かさず行えており、残業も抑えられています。【同社について】ペットのQOL向上に役立つ食事療法食や動物用医薬品、サプリメントなどの犬猫のペットヘルス商品及び同社オリジナルの自社ブランド商品を中心に販売しています。ペットの高齢化が進み、ペットの健康に対するペットオーナーの意識が高まるにつれて、同社が販売する犬猫のペットヘルス商品のニーズが次第に高まり、2024年3月時点で購入者数は242万人を突破しました。主な販売チャネルとしては、自社サイト「petgo（ペットゴー）」によるＥコマースの他、「楽天市場」・「Yahoo!ショッピング」・「Amazon.co.jp」等のオンラインモールがあります。同社では、本社及び物流センターで商品の仕入れからサイト運営、物流までの複雑多岐にわたる業務をすべてワンストップで行っており、Ｅコマース運営で必要となるインフラも取り揃えた一気通貫型のＥコマースプラットフォームを構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～554,684円固定残業手当/月：111,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】エンジニア◆ペット×IT◆東証グロース上場／EC～物流システム100％内製開発◆上流過程有

◎バックエンドエンジニアとして企画から開発・運用までお任せします◎ 犬猫のヘルスケア分野の通販サイトを展開している同社にて、バックエンドのサービス要件定義～開発を中心にお任せします。上流から一貫してご担当可能な環境です。会員数が好調に増加しており、既存の物流システムのアップデートに加え、新機能の開発、社内スタッフの業務効率アップにつながるようなシステム開発が中心となります。【採用背景】システムの内製化も進み、開発のボリュームが増えてきており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。【業務詳細】入社後すぐは任された業務やシステムのプログラミングを2名体制で進めていきます。その方のご経験に合わせて実行していく形となります。同社では、ECサイトだけでなく、基幹システム含め、多数のシステム内製しているため、EC事業を支えるシステムに幅広く携わることが可能です。下記のようなシステムの開発にも携わっていただく想定です。・自社ECサイトの開発（https://www.petgo.jp/）・会員管理システム開発。・基幹システム開発・購買管理システム開発・倉庫管理システム開発・上記、既存システムの改修、運用保守、各種問い合わせ対応【開発環境】・PHP、Python、SASS ・DB／MySQL 【身につくスキル】・企画/開発/運用を通した「提案が実現するまで」の一貫したシステム開発スキル・UI・UXを考慮した開発スキル、および開発したシステムに対する各種フィードバック経験・EC/ECモールに関する開発スキル、および運用スキル・ECオペレーション業務効率化（受発注・モール管理・倉庫管理など）に関する開発スキル、および運用スキル・AWS/Azure/GCP等、クラウドのマネージドを利用した開発スキル・保守スキル

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～725万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,400円～385,300円固定残業手当/月：63,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーネクスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可

積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容：・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の　業務および人員のマネジメント・管理本部の中長期計画の策定・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携・株主総会、取締役会運営事務営・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。在籍メンバー：8名内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について：現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例サントリーホールディングス株式会社様株式会社湖池屋様株式会社プレジィール様株式会社オートバックスセブン様株式会社ヤオコー様三菱食品株式会社様など自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます固定残業手当：122,220円～144,320円固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたしますご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ポテンシャル歓迎【PM】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可

多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化）・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど）・リリース調整（顧客業務・過去データ移行・外部連携システムなど）・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ（1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応（2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援（3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応（4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1～5名（エンジニア）担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など）＜開発環境＞言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2023年3月～）住所：東京都千代田区平河町二丁8番9号ＨＢ平河町ビル 3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麹町/永田町/半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,902,988円～4,614,204円その他固定手当/月：10,864円～12,829円固定残業手当/月：122,220円～144,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます固定残業手当：122,220円～144,320円固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたしますご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容：メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容：メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。＜メイン業務＞・商品企画/開発・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の品質管理・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■同社についてメンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～730,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】メンズ向けヘアケア＆コスメ商品企画 ◆企画～製品化までお任せ／グロース上場／年休120日

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア『LIPPS』／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容＜メイン業務＞商品企画／開発をお任せします。 ◇開発商品の起案 ◇発売日までのスケジュール調整 ◇設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞ ◇開発商品の品質管理 ◇開発商品の購買・生産調整 ◇お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ◇一部販促物等の開発 ■やりがい・市場調査をもとにした商品の企画から開発、パッケージ選定、中身のテクスチャーまで製品化までの一連の流れを関連部署を巻き込みながら一気通貫で中心となってお任せしていきます。現場スタイリストや社内の品質管理メンバー、OEMの外注先とも連携をとりながら商品企画をしていく花形のポジションです。・現在上場に向け社内プロセスの仕組み化にも取り組んでいるため、そのような業務にもゆくゆくはチャレンジをいただける環境です。 ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー－商品開発担当1名（本求人はここのリプレイスとなります。）その他営業職なども含め、商品事業部は総勢15名超の部署となります。 ■自社ブランド「LIPPS」について・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■当社について・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30－40％成長を実現しています。・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～373,000円固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【リモートメイン】人事リーダー候補◆採用・労務・制度運用など◆AI×教育・評価の上場ITベンチャー
- NEW
～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■ポジションについて：人事部門のリーダー候補として、人事業務全般を中心に責任をもって担っていただきます。既に整備されている制度や仕組みを活用しつつ、必要に応じて改善を図りながら、社員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。 ■業務内容：人事リーダーとして、人事業務全般を中心に以下の業務を担っていただきます。・評価制度の運用および必要に応じた改善・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施・社内エンゲージメント向上施策＜採用業務＞・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載・応募者対応、エージェント対応・採用活動の分析・改善・新入社員の受入準備・研修・フォロー等・採用広報活動の企画・実施＜人事評価制度の運用＞・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等）＜労務管理業務＞（ご経験に応じて）・勤怠管理・入退社手続き・ストレスチェック、衛生委員会の運営 ※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■当社の事業内容：＜GROW360（グローサンロクマル＞独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。＜Ai GROW（アイグロー）＞中学・高校での導入実績が350校以上・全国47都道府県に広がり、生徒の「主体性」「思考力」「協働力」などを360度評価で可視化する点が特徴です。学習指導要領の変化や探究学習の推進に合わせて、多くの学校で “学力以外の資質・能力”をどう育てるかが課題となる中、AI技術によるバイアス補正や客観的データの提供を通じ、生徒の可能性を引き出す教育をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場
- NEW
～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について：社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細：開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境：開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力：・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～493,256円固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コパ・コーポレーション

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-23-7エビスパークヒルズ6F

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設立 1998年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】経理部長候補＜年次決算経験お持ちの方＞フレックス・残業20H◆独自ビジネスモデルの総合商社
- 締切間近
◎1～2年で経理部長を目指せる！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業20時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する同社にて経理担当を募集します！リーダー候補として、部長とメンバーの間に入り業務推進していただきます。 ■具体的な業務：・仕訳入力・支払データ作成・個人経費精算処理・売買掛金管理・源泉所得税、社会保険料等の対応・四半期決算対応・開示業務・監査法人対応　等 ※入社後はビジネス理解のため日次業務から入り、月次・年次決算業務の経験を積み、その後開示書類作成や監査法人対応までお任せしたいと考えています。現在、年次決算や開示業務、監査法人対応は部長がメインで担当しているため近くで学びながら着実にキャリアアップを目指せます。 ※経費精算システム、会計ソフトを使用しています。 ※業務は内製化しており、アウトソースはほとんどしていません。そのため一連の流れを理解しながら働けます。 ■組織体制／働き方について部長1名・メンバー1名（20代女性）の組織体制です。なるべく残業をしないよう自己管理していただきやすいフレックスタイム制を敷いており、残業時間は全社で月平均20時間程度です。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～600,000円＜月給＞ 366,667円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務担当】上場企業でキャリアアップ／残業10時間程度／フレックス
- 締切間近
◎上場基盤×スタートアップな社風でキャリアを積む！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業10時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する当社にて法務担当を募集します！ ■具体的な業務：・契約関連業務（契約書作成、リーガルチェック等）・社内コンプライアンス業務・事業に関連する法令変更への対応・社内各部署からの法務相談への対応・商品パッケージ・広告等の内容チェック（自社品質保証担当との連携）・顧問弁護士との連携・ワークフロー（稟議、押印申請等）の運用管理 ※契約関連業務とその他業務の割合はおおよそ6：４のため、着実に法務業務全体のキャリアを積むことができます。 ※上記以外に、株主総会事務局運営の補助等、必要に応じて総務業務をお願いすることがあります。 ■組織体制／働き方について・入社後は法務業務を担当している総務部長直々に業務習得に伴走し、ゆくゆくは法務業務全体を統括できる方になっていただきたいと考えています。・当社の事業内容・理念に精通した外部顧問弁護士もいるので、具体的なセカンドオピニオンを受けながら成長することができます。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,118円～382,352円＜月給＞ 294,118円～382,352円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）前年実績 5 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2

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設立 2009年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全13件

【渋谷すぐ／週3在宅可】経理◆月次・年収決算など／国内最大級マンガアプリ等を展開／年休125日

【将来的には開示資料・連結決算・子会社での経理主担当などに携わるチャンスあり／業務累計DL数3,100万を超えるマンガアプリ運営企業／週3在宅勤務可（入社1か月後から）】 ■業務内容：経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。・単体決算業務・月次決算業務・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成・監査法人対応、税務調査の対応 ■将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います：・J-SOX対応・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）・連結決算・子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ：キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。・経理としてプロフェッショナル・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト・経営企画 ■社内の雰囲気：若手メンバーが多く風通しの良い社風です。服装や音楽も自由でリラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ■組織構成：経営管理部 11名取締役CFO（公認会計士）＜管理チーム＞管理チームマネージャー人事担当法務担当情報システム担当総務財務担当＜経理チーム＞経理チームマネージャーメンバー4名 ■当社のプロダクトについて： ◎マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◎オリジナルレーベル『マンガBANGコミックス』：「マンガBANG!」より、新レーベル『マンガBANGコミックス』を2021年4月に創刊致しました。『マンガBANGコミックス』では、「マンガBANG!」で人気の熱血スポーツ作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,766,560円～5,560,284円固定残業手当/月：36,120円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【渋谷】シニアフロントエンジニア◆ユーザ数2,900万人以上の成長サービス展開／残業平均13.2H

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／土日祝休・残業平均13.2H程～ ■募集背景： 2014年にリリースした「instabase」は、累計2,900万人以上のユーザーにご利用いただき、4万件超のスペース掲載実績を誇る国内最大級のプラットフォームです（2025年2月時点）。さらなる成長を見据え、フロントエンド領域を技術面からリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 URL：https://www.instabase.jp/ ■業務概要： ReactやTypeScriptなどを用いた新機能の設計・開発、既存機能の改善を通じて、ユーザー体験の最大化と技術的価値の向上を目指していただきます。フロントエンド分野の技術顧問であるhiroppy氏（https://hiroppy.me/jobs）と連携し、プロダクト全体の設計・実装やDeveloper Experience（DX）の向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細：（1）React／TypeScript／Next.jsを活用した新機能開発や改善、CI/CDやテスト環境の整備を担当（2）技術的課題の解決や標準化を通じて、フロントエンド開発のリードと再設計を推進（3）デザイナー・PdMと連携し、アクセシビリティ・パフォーマンス・デザインシステムの改善などUX向上に取り組む（4）スクラム等による開発進行の技術支援や開発環境整備を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援 ■仕事の魅力：・フロントエンド領域での高度な技術的チャレンジに携わり、最新の技術を活用した開発をすることができます。・自社プロダクトの開発を通じて、リリースした機能がユーザーに与える影響を直接的に確認し、インパクトを感じながら働ける環境です。・少数精鋭チームで裁量を持ち、自分のアイディアを反映させる機会が豊富にあります。 ■就業環境：・年休121日（土日祝休）・残業平均13.2H程・在宅勤務相談可・フレックス・正社員 ■当社について：シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】事業開発（BizDev）◆昨年比約130％成長企業◎ユーザー数2900万人以上のサービス展開

～ユーザー数2,900万人以上の成長サービスを展開！／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休～ ■募集背景：創業から10年を経て、「さらなる飛躍を遂げる次の10年」を見据え、MissionやVisionを刷新しました。これに伴い、「インスタベース」と連携する複数のプロダクトを同時に拡大し、大規模課題の解決に挑戦・非連続的成長を確実にする企画立案と実行の重要性が増し、その中核を担う人材を求めています。 ■業務内容：レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabase」やコミュニティイベントサービス「TOIRO」など、Rebaseの全アセットを活用し、既存事業拡大と新規事業創出を推進していただきます。企画立案や戦略策定、各業界法人とのアライアンス推進を担当します。・インスタベース：https://www.instabase.jp/ ・TOIRO：https://toiro.com/ ■業務詳細：・市場・業界分析：ビジョンや戦略に合う新市場・業界を特定し、シナジーを生むパートナー企業を選定。・企画・戦略立案：既存・新規プロダクトの非連続成長を目指した事業プランを策定。・アライアンス推進：パートナー企業、顧客、社内関係者と連携し、全関係者がWinとなるビジネススキームを構築。・業務フロー構築：成果の再現性を高めるためのナレッジ共有や組織内業務フローの整備。 ■ミッション：オンラインを最大限活用しながら、人々の活動拠点となる「場所」を起点にオフライン活動を活性化。熱量あふれる社会の実現を目指します。 ■仕事、ポジションの魅力：・掲載スペース4万件超、年間120万件利用の日本最大レンタルスペースプラットフォーム「instabase」を中心に、多様な業界とのアライアンスを推進し社会に大きなインパクトを創出する事ができます。・第二創業期にあたる成長フェーズで、全社戦略の推進を担う重要ポジションです。 ■当社について：シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】細胞シートCMC開発スタッフ※年間休日126日／土日祝休み／フレックス制

■職務詳細： ○同種軟骨細胞シート・同種軟骨細胞シートの作用機序の解明・POC（研究開発段階の再生医療等製品が、実際に所望の薬効を示すことを確認）取得・新規パイプラインのデータ取得（試験計画の立案、試験計画書、報告書の作成を含む） ■組織構成： CMC開発部は6名（部長1名40代、マネジャー1名40代、社員1名30前半、派遣3名）で構成されております。 ■同社について：・当社は、2017年3月に特定細胞加工物製造許可を受け、2018年2月より再生医療受託サービスを開始したことを背景に細胞シート製品の受託製造の需要が高まり、人員体制の強化を目的として採用が加速しております。・当社の強み：（1）大学発ベンチャーとして、温度応答性細胞培養器材を用いた細胞シート工学のパイオニアとしての認知度が高くアカデミアとの強いパイプを有しております。（2）再生医療等製品の開発経験、治験製品の製造受託実績を有しております。・「細胞シート再生医療事業」　パイプライン：　「軟骨再生シート」…変形性膝関節症の根本治療を目的として、東海大と研究開発を行っている再生医療等製品です。第3相治験の治験届提出済みであり、治験開始の準備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞細胞培養施設（CPC) 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与（年2回）4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社W TOKYO

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区神宮前5-28-5W Building

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
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～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。＜詳細＞・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案・既存クライアントとの関係構築・深化・地方創生プロジェクトの推進・社内外の関連部署との連携・調整・企画提案書の作成・プレゼンテーション・効果測定・分析に基づいた改善提案・新規クライアントの開拓 ■メインミッション地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパスまずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ■今後の事業展望・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また、海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,740円～296,645円固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】イベント企画～エンタメ業界志望の方へ／東京ガールズコレクションのイベント企画～
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～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／裁量◎／利益率高く安定性◎／東証グロース／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）やTGCから派生したイベント企画の立案から当日の進行管理までお任せします。（例：TGCオーディション、アイドルコレクションなど）＜詳細＞ ◆企画書作成クライアントの課題や要望に基づき、PowerPoint、Googleスライドなどを活用し、企画書の作成を行っていただきます。 ◆イベント制作進行企画に基づいたスケジュール管理や関係各社との調整など、企画立案から実施までの一連の業務の進行管理をお任せします。 ◆社内外のコミュニケーション企画内容や進捗状況の確認を密に行い、関係構築を行っていただきます。社内連携においては、クリエイティブチーム等と連携し、業務進行をお任せします。 ■入社後の流れ／キャリアパスまずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。役職があがっていくと、担当の規模感が大きくなるためやりがいも大きくなります。 ■評価制度チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成・人員構成：6名（局長1名、メンバー5名）局長は男性ですが、20～30代の女性を中心に構成されています。 ■今後の事業展望・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,890円～263,345円固定残業手当/月：79,110円～92,655円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロパスト

ディベロッパー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【麻布十番／企画設計】※コンセプト～基本設計まで／年休130日／土日祝完全週休２日／スタンダード上場

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【全国フルリモ】データコンサルタント◆JR西日本と提携／ビッグデータ活用～大手のビジネス成長◆

■業務概要クライアントから受領したデータをもとに分析を行い、データから読み取れる示唆を受けた提言や課題解決のためのアクションの検討まで幅広く関わっていただきます。本ポジションはコンサルタント職として、分析に関わるプロジェクトの推進および分析結果を踏まえた提言や提案をしていただきます。プロジェクトの進行例１．クライアントの課題をヒアリング、整理する２．クライアントよりデータを授受する３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う４．分析設計を行う５．データの可視化・分析を行う６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ※1,5,6を中心に担っていただき、プロジェクト中は4~6を繰り返していきます ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,050,000円固定残業手当/月：121,000円～211,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 721,000円～1,261,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】シニアプロジェクトマネージャー※データ分析基盤の構築／フルフレックス

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務：プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。＜業務詳細＞・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告・リリース前のテスト設計及び実施・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方：・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：679,000円～1,079,000円その他固定手当/月：171,000円～271,000円＜月給＞ 850,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当は役職手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Geolocation Technology

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳

求人情報全3件

【福岡市天神／業界未経験歓迎】デジタルマーケティングのフィールドセールス/地方創生に貢献※在宅可

～オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり～ ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には：首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集・個別提案　他 ■働き方について：・試用期間後、週２日程度テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です。・九州エリアのお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ■組織について：福岡拠点は現在2名の社員が在籍しています。(50代課長1名、30代メンバー1名) 今後九州のマーケット拡大のため、3名増員を予定しています。営業部全体では平均年齢30代と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■営業としての魅力点：・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神２-３-36 ibb fukuoka405 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 203,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：550万円（30代／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容：データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析）どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴：・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～342,000円その他固定手当/月：58,000円～68,000円＜月給＞ 246,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMH

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号

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設立 2012年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全10件

【熊本/菊池市】法人向けの提案営業業界未経験OK／研修有／土日祝休み／残業10時間程度

◆◇高評価制度とインセンティブ／充実した研修体制あり／国内外の半導体メーカーと直接取引を経験できる◇◆ ■採用背景当社は半導体製造装置の販売・修理を中心に事業を展開しており、事業拡大や海外での展開などの成功を受けて、顧客対応強化のため、新たに営業担当者を募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の部品を販売する営業を担当していただきます。まずは、既存メンバーのサポートをしながら仕事を覚え、その後、徐々にお客様と直接やり取りする役割を担っていただきます。業界未経験の方でも安心して学べる環境を整えています。具体的には、次のような業務になります - 既存のお客様や新しいお客様を積極的に訪問し、信頼関係を築きます。 - 工場や現場を訪れ、お客様の担当者と直接話をして、どんなニーズがあるかを見つけ出します。 - お客様が抱えている問題を把握し、それに対する解決策を提案します。 - 社内外のリソース（人や設備など）も活用しながらお客様に最大限の価値を提供します。営業先は大手半導体製造メーカー、工場への訪問営業がメインとなります。大手企業が中心です。メインでお会いするのは調達担当者で、製造長や工場長ともコミュニケーションを取ります。 ■評価制度：当社の評価制度は年間の目標数値に基づく絶対評価となっており、評価は賞与だけでなく、翌年の基本給にも反映されます。 ■当社について：株式会社TMHは、大分県に本社を置く技術商社で、半導体製造装置や部品のメンテナンス、修理、販売を中心に事業を展開しています。特に旧式装置の延命や改造、移設などに強みを持ち、国内外の半導体メーカー（東芝やSONYなど）と取引があります。また、越境ECサイト「LAYLA」を運営し、部品調達や物流、製造の効率化を支援。デジタルとエンジニアリングの両面から、半導体業界の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：熊本県菊池市旭志川辺1927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】法人向けの提案営業業界未経験OK／研修有／土日祝休み／残業10時間程度

◆◇高評価制度とインセンティブ／充実した研修体制あり／国内外の半導体メーカーと直接取引を経験できる◇◆ ■採用背景当社は半導体製造装置の販売・修理を中心に事業を展開しており、事業拡大や海外での展開などの成功を受けて、顧客対応強化のため、新たに営業担当者を募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の部品を販売する営業を担当していただきます。まずは、既存メンバーのサポートをしながら仕事を覚え、その後、徐々にお客様と直接やり取りする役割を担っていただきます。業界未経験の方でも安心して学べる環境を整えています。具体的には、次のような業務になります - 既存のお客様や新しいお客様を積極的に訪問し、信頼関係を築きます。 - 工場や現場を訪れ、お客様の担当者と直接話をして、どんなニーズがあるかを見つけ出します。 - お客様が抱えている問題を把握し、それに対する解決策を提案します。 - 社内外のリソース（人や設備など）も活用しながらお客様に最大限の価値を提供します。営業先は大手半導体製造メーカー、工場への訪問営業がメインとなります。大手企業が中心です。メインでお会いするのは調達担当者で、製造長や工場長ともコミュニケーションを取ります。 ■評価制度：当社の評価制度は年間の目標数値に基づく絶対評価となっており、評価は賞与だけでなく、翌年の基本給にも反映されます。 ■当社について：株式会社TMHは、大分県に本社を置く技術商社で、半導体製造装置や部品のメンテナンス、修理、販売を中心に事業を展開しています。特に旧式装置の延命や改造、移設などに強みを持ち、国内外の半導体メーカー（東芝やSONYなど）と取引があります。また、越境ECサイト「LAYLA」を運営し、部品調達や物流、製造の効率化を支援。デジタルとエンジニアリングの両面から、半導体業界の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGURO VILLA GARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【品川】経理リーダー候補◆グロース上場◆日本最大級の家事代行サービス運営／リモート可／フレックス
- 締切間近
◆◇上場企業の経理リーダー候補／リモート勤務OK（月2回程出社）／フルフレックス制／「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービスで日常の「時間」を創出◇◆ ■業務概要：コーポレート部門のリーダー候補(経理・総務等)としてご活躍いただきます。経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただきます。 ■具体的には：・月次決算／四半期決算／年次決算（ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています）・開示業務／監査法人対応／税務申告／J－SOX対応・事業部からの相談対応／総務や法務などのコーポレート部門業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景：事業規模の拡大、法の要請によるIR活動の重要性の高まりに加えて、今後見込まれるM&Aによる連結決算対応など複雑化、高度化する経理・財務部門の体制強化が急務となっております。経理・財務をはじめとしたコーポレート部門をリードし、会社の成長を支えてくださる仲間を募集します。 ■このポジションの魅力・経理業務から会社の事業を支えている実感を得ることができます。・上流の企画段階から実務面まで、一連の仕事を担えます。　新たな業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。・上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。 ■環境・制度＜RFMB制度（Request for my Benefit）＞すべての社員は、自らの望む働き方の実現のために人事制度を考案し提案できます！・リモート勤務OKです。月2回程度の出社を想定しております。・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とします。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。長く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。・副業可・ベビーシッターサービスの利用可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社CaSy 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6F 勤務地最寄駅：JR山の手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,650円～405,700円固定残業手当/月：95,850円～126,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,500円～532,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 44名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【恵比寿】経理リーダー候補～年次決算経験者歓迎◎◆宿泊業界にソリューションを提供するTech企業◆

【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務：・決算業務（月次/四半期/年次）の管理・管理会計・経理業務全般の統括 ■経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務：・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・資金管理／運用計画策定上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ■一緒に働くメンバーについて：経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力：・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能！・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能！ ■スキルアップ：日次業務からスタートし、当社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円固定残業手当/月：111,907円～145,518円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月）《固定残業内訳》 45時間／月(107,144円～139,319円)と深夜労働代10時間／月(4,763円～6,199円)を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について： ◎経営管理部：6名 └経営管理部長：1名 └総務人事：2名、財務経理2名、経営企画1名半数以上が30代の若手が多い組織環境で、比較的コミュニケーションが多いため、困ったことも相談しやすいです。 ■入社後のイメージ：入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円その他固定手当/月：4,763円～6,199円固定残業手当/月：107,144円～139,319円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記「その他固定手当」：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

内部監査（内部統制の評価）◆東証グロース上場／代表直下・スキルが身につく

■業務内容： 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たし、国内外のビジネス拡大中の同社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の室長候補として、内部監査の戦略立てから実務を担当いただきます。また社内規定の見直しにもジョインいただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細：・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■配属部署について：配属先:内部監査室レポートラインは代表取締役になります。 ■当社について：当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業

◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。【詳細】〈情報システム業務〉・IT、通信機器管理、設定・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理・通信環境整備・セキュリティ環境整備ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理・Google Workspace の管理・MicrosoftOffice の管理・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。〈庶務〉・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ■就業環境：残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境：管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,136円～246,628円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ReYuu Japan株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F

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設立 1988年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【六本木】営業アシスタント◆英語活かす／リユースモバイル事業／スタンダード上場／リモート可／土日祝休
- NEW
【リユースモバイルのリーディングカンパニー／海外向け営業のサポート業務／スタンダード上場／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上】 ■業務概要： ◎リユースモバイル（スマートフォン・ノートPC等）を扱うグローバル営業チームの一員として、営業事務だけでなく顧客対応や交渉にも関わっていただきます。 ◎主に海外のお客様とのやり取りが中心となり、英語での電話やメール対応が必要です。そのため、グローバルな実務経験を積むことができます。海外出張へ同行機会がある可能性あり） ◎最初は営業事務・サポート業務からスタートしますが、将来的には営業職へのステップアップも可能です！ ■入社後お任せする業務：メールでのリスト配信や電話の問い合わせ対応から初めて頂きます。 ■メインでお任せする業務：・請求書、見積書、注文書等の英語書類作成・海外顧客との電話やメール対応・一部、顧客との交渉や提案活動に同席・対応 ※書類については1か月に15件ほどで、それぞれ出荷ラベルをメインに作成頂きます。 ■部署として携わる業務：・受注処理、出荷調整・案件進捗やスケジュールの管理・他部門との調整業務・簡単な翻訳、通訳 ■組織構成：部長1名（男性）、主任1名（女性）、派遣1名の3名で構成されております。今回は、正社員としてお迎えし、より深く会社の中核業務に関わっていただける方を求めています。一緒に会社の成長を支えてくださる、前向きで柔軟な方のご応募をお待ちしています。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴：・38年目の業界内老舗企業お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。・スピード対応と品質保証可能自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。・豊富な調達ルート有リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】海外営業◆英語を活かしてグローバルに活躍／海外出張あり／リモート可／土日祝休／家族手当有

～リユースモバイル事業／月5回リモートワーク可能、土日祝休み、年間休日120日以上／法人営業経験を活かし、英語力を駆使したスケールの大きな取引に関われる環境～ ■業務概要：世界で市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、海外への販売と海外からの調達の両方に関わる海外営業・調達担当を募集いたします。これまでの法人営業経験をベースに、英語力を活かしながらよりスケールの大きな取引に関われる環境です。 ■業務詳細：・海外顧客（既存・新規）への営業活動・海外企業からの調達ルート開拓・仕入交渉・社内の在庫管理／契約受付担当との連携、契約書作成・調整業務 ※海外出張あり（月一回程度、数日～１週間※裁量あり／オンラインも可）将来的には、本人希望と実績に応じて、チームの中核メンバーとして商流設計やアライアンス構築にも関与いただけます。 ■担当エリア：現在香港の海外企業との取引が多いですが、増員することで中国全域、ドバイ・フランスへ拡大予定です。 ■組織構成： 3名（部長1名（男性）/営業1名（女性）/派遣スタッフ1名（女性））で構成されています。 30代～40代の方がご活躍されております。 ■評価制度：年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます！例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴：・スピード対応と品質保証可能自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。・豊富な調達ルート有リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。・今後は、特にグローバル市場での事業拡大は会社としての重点施策に位置付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワンドットコム

旅行・旅行代理業

東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
- NEW
クルーズ旅行を専門に取り扱うプランナーとして、ご提案～予約手配までを一貫して担います。船会社98社・客船数600隻以上・取り扱いコース5万種類以上と、業界でも指折りの規模とサービス品質です！【プランナーの業務内容】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └HPから電話・メールで反響のあったお客様に、　予算やご希望にそった国内外のクルーズ旅行プランをご提案。 └反響数は1日5～7件ほど。 ■見積り・ご予約対応 └ラインナップしたプランごとのお見積りを電話とメールでご案内。 └入金確認後、船会社予約システムで手配を進めます。 ■船会社やホテルなどの見積り・手配 └出発時までのご質問などは船会社に確認しながら対応。　並行してホテルや航空券の見積り・手配も行います。【クルーズ専門プランナーの面白さ】プランの提案から船会社やホテルの手配など、横断的に多彩な業務を手がけられる面白さがあります。クルーズ・フェリー・バスなど幅広い分野に携わりながら、国内外における多種多様な旅行に触れられる仕事です。【頑張りにはインセンティブで還元！】対応したお客様の予約受注額に応じて、インセンティブを支給しています。月10万円以上を受け取る先輩も在籍しており、モチベーション高く取り組める環境です！【入社後の流れ】 ▼STEP1　マンツーマン研修入社後1ヶ月は先輩がマンツーマンでサポート。お客様対応の基本やプラン提案の進め方をレクチャー。先輩のアシスタントを通じて丁寧に学べます。 ▼STEP2　電話対応などにトライ 2週目からは電話対応などにもチャレンジ。実際のお客様対応を体験して感覚を掴みましょう。 ▼STEP3　配属配属後もチーム制でフォロー体制は万全！経験がなくても安心して成長できる環境です。社内全体も質問しやすい環境です。

■本社東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階　 ■金沢オフィス石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三町ビル

■月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には28時間分の固定残業代（4万900円以上）を含みます ※超過分は別途支給します

ノイルイミューン・バイオテック株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【研究員】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー
- NEW
【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、その遺伝子を組み換えて2週間ほど培養した後に患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変されたCAR-T細胞は、がん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。当社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは免疫細胞の培養や遺伝子改変を含むCAR-T細胞の作製技術を身に着けることを目標に、段階的に一つ一つの技術（実験手技）を覚えていただきます。これまでの経験やスキルに応じてクローニングなどの分子生物学的実験あるいはマウスを用いた動物実験に携わっていただく可能性もあります。各プロジェクトは研究員が役割分担し、互いに協力しながら進めていきます。 ■当社について：当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞湘南研究所住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～400,000円＜月給＞ 357,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【湘南※転勤無】細胞培養担当／正社員／iPS細胞やiPS創薬を活用◎難治性の病気に対して研究

■職務概要：同社の先進プロジェクトにおける、細胞培養の担当者を募集します！治験に向け、神経細胞の安定した分化誘導法の確立や拡大培養法の探索、規格化に向けた検討などを実験室レベルで実施しています。具体的には種々条件での培養を行い、PCRや免疫染色、フローサイトメトリー、タンパク質解析などの分子・細胞生物学的解析により作製した神経細胞の評価を行っています。そのような中、このポジションのミッションは基本的には細胞を培養し、可能な範囲で種々解析を実施いただくことを想定しています。本人の能力と希望に合わせ、実験内容の拡大や自身が経験したことのない技術について、トライ・習得していける環境を整備してまいります。 ※ご経験に合わせて、実験の手法や手技なども検討いただきながら、裁量をもった業務が可能です！ ■一日の流れ(例)： 8：00～9：00　出社出社後1時間　作業の打ち合わせ～作業～～昼休み(1時間)～～作業～ 17：00～18：00　退社 ※平均残業時間は月0～5時間と、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：今回募集している再生医療の培養の組織は、主任研究員2名、培養技術士1名で構成されており、研究所全体では主任研究員7名、培養技術士2名が働いています。 ■企業魅力：再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオベンチャー企業として、iPS細胞を活用した脊髄損傷や脳梗塞の再生医、神経難病等の治療薬開発を進めています。 iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にあり、少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積むことが可能です。 2023年10月に株式上場し、今後更なる発展が見込まれる企業で、とくに再生医療市場は、次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～278,000円固定残業手当/月：84,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】再生医療事業主任研究員～研究から臨床開発まで一貫して担当できる！～※難治性の病気の研究

【仕事内容】当社ではiPS細胞から分化誘導した神経幹・前駆細胞を脊髄損傷・脳梗塞の患者さんに移植し治療する医薬品の研究開発を行っています。候補となるiPS細胞のプロファイリング・選抜、臨床試験に向けたin vitro/ in vivo 前臨床データの取得、製造プロセスの開発、治験用細胞の本製造など、能力に合わせて幅広く従事いただきます。【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS創薬事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます。・少数精鋭組織の為、研究から臨床開発まで幅広い経験が積めます。・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 6月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエイジ

ディベロッパー

東京都港区赤坂2-11-7ATTEAST5F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【船橋／未経験歓迎】お部屋探しサポート※東証スタンダード上場／年休120日／１回面接／研修体制◎
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【学歴不問／上場企業で安定感◎／お客様のニーズに寄り添いながら自社企画物件・オーナー様からお預かりしている物件をご提案／20代メンバー活躍中／半期毎に実績評価有り／給与UP可能】 ■業務概要：当社管理の賃貸マンションのご紹介、オーナー様と入居者様へのご対応をお任せします。 ■具体的には：・入居を希望されるお客様への対応、物件内覧ご案内（1日2～3件）・契約迄のスケジュール組み（契約は営業が行います）・管理オーナー様への対応（家賃設定、提案、賃貸外コンサル）・入居者様からの問合せ対応本社管理部門・営業・事務などとチームで分担して進めていきます。契約業務はオンライン対応中心、書類も紙ではなく電子。業務効率を意識した仕事をしています。 ■ポジションの魅力・船橋エリアの同業内でも反響来店数は常時上位にランクしています。またオーナー様との長年の信頼関係により、貸主・借主双方を仲介できることが結果に直結しやすい環境です。・お客様満足度を大切にしており、お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能です。 ■組織について社員は営業2名・事務２名の計4名が在籍しています。営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ、キャリアプラン研修期間にエリアや当社の特徴について、OJTを通じて接客・提案方法などを学びます。基本は反響営業となりますが、お客様ご案内の他、オーナー対応もお任せします。オーナー対応ができると、お部屋探しの業務だけでなく、業務の幅が広がります。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■当社の特長・魅力『チームワーク重視での結果を評価』チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。チーム目標数値の達成度合いと個人貢献度に応じて年2回の昇給・昇格があり、ご自身の結果を評価いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋店住所：千葉県船橋市本町 5-1-1 船橋AUビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,000円固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／未経験歓迎】自社企画デザイナーズマンションの運営サポート◇東証スタンダード上場／学歴不問

【上場企業としての安定感／賃貸マンションの運営・管理／女性・20代メンバー活躍中／年間休日120日】 ■業務内容賃貸マンションをWEB広告やSNSで紹介し、契約や入居後のサポートをする仕事です。 ■業務詳細（1）募集するお部屋をSNSやWEB広告でアピールキレイな写真や映像を撮影し、その素材だけでお客様が部屋をイメージできるような広告掲載がミッションです。（2）お部屋のご案内物件は“都心部＆駅近”がほとんど。港区・千代田区・渋谷区が中心で、なりより移動がラク。実際にお部屋のご案内に同行することもありますが、今は“セルフ内見”を増やしており、“移動なし”も実現しています。遠隔操作で鍵を開け、お客様に自由に部屋を見学してもらう時のサポートをします。（3）契約まで手続き契約手続きを担当していただきます。入居希望者の情報を収集し、審査→書類作成担当へ情報を引き継ぎます。個人情報を扱いますので、正確・慎重な対応が求められます。契約業務も弊社はオンライン対応、書類も紙ではなく電子。SDGsを意識した仕事をしています。（4）入居後のサポート入居後のお客様にサポート対応をしていただきます。情報をアプリで受信し、迅速に対応します。お客様とのやりとりはほぼ“アプリ”。電話が繋がらない、電話は苦手、そんなストレスはありません。会社HPはこちらから⇒https://www.early-age.co.jp/ ■研修制度入社後はOJTで業務を覚えてもらいます。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 20～30代メインの5名(男性2・女性3)のチームです。子育て世代のスタッフ、時短勤務をしているスタッフも在籍しています。 ■働き方・年間休日120日・残業ほぼなし（繁忙期(1～3月)は少々残業となる可能性あり）・正社員の半分は女性。子育て中のスタッフも多く、仕事と家庭どちらも手を抜くことなく両立できるよう、働きやすい環境を常に模索し、スタッフに合わせた臨機応変な対応をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年１月～）住所：東京都港区赤坂2-11-7 東京都港区赤坂 2-11-7 ATT EAST5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,000円固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ククレブ・アドバイザーズ株式会社

土地活用

東京都千代田区内神田1-14-8KANDA SQUARE GATE 8F

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田】CRE（企業不動産）戦略支援の提案営業◇創業5年でグロース上場／実働7時間／土日祝休

～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～ ■業務内容：お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報：現在20~30代の5名が所属しています。不動産業界経験者・未経験者ともに積極的に話し合いながら協力して業務を進める雰囲気です。 ■評価制度：部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】CRE（企業不動産）戦略コンサルタント◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休／管理職候補

～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ ■業務内容：お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。・顧客：企業不動産を保有している事業会社・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報：現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。