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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    101ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,680 社中 5,001〜5,050 社を表示

    パーク二四株式会社（パーク２４）

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【五反田／在宅可】Timesの大型立体駐車場の耐震・構造診断◆フルフレックス・年休125日・土日祝休
      ＜Times駐車場などを担当し、建物修繕計画から工事・予算管理まで施主側技術者として一貫して担えるポジション／フレックス・在宅可・健康経営優良法人認定など長く働ける環境＞ ■業務内容： 全国のS造またはRC造自走式駐車場の躯体調査・劣化調査・大規模修繕計画を担う技術職（総合職）です。 現場調査から診断、修繕計画立案まで一貫して担当し、全国規模で保有する駐車場ストックの長寿命化を推進していただきます。 建物の維持保全技術を専門領域として深めたい方、コンクリート診断や大規模修繕の施工管理などの経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的には： ・S造またはRC造自走式駐車場の躯体調査 ・コンクリートの劣化調査 ・調査結果に基づく診断報告書作成 ・長期修繕計画の策定 ・大規模修繕工事の仕様検討 ・補修・補強工法の選定 ・外部コンサルタント・施工会社との技術協議および発注業務 ■魅力ポイント： パーク24グループは、駐車場を重要な社会インフラの一つとして整備してきました。今回のポジションでは、その駐車場をいつでも安全・安心に利用できる環境を支える維持管理業務を担当いただきます。社会インフラを陰から支える“縁の下の力持ち”として活躍できる仕事です。 全国のパーク24グループが保有・運営するS造・RC造自走式駐車場や営業ターゲットとしている物件を対象に、躯体劣化調査、大規模修繕計画の立案を行います。建物の安全性・耐久性を評価し、補修・改修方針を技術的な観点から提案するポジションです。 現場調査から診断、修繕計画立案、工事実施後の評価まで発注者側で一貫して携わることができます。 働き方も無理がなく、短い定時時間と過度な残業を避ける風土により、「安心して長く働ける会社」であることを実感できます。 ■当社の特徴： 当社は「Times」ブランドの駐車場やカーシェアなど、モビリティ社会のインフラを支えています。業界シェアトップクラスの安定基盤と、今後も拡大・進化が見込まれる成長事業の両方を兼ね備えています。健康経営優良法人認定、在宅勤務可、コアタイムなしフレックス、ベビーシッター制度など働きやすさも充実。建物を守り、人と事業を支える誇りあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～435,000円 ＜月給＞ 360,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間程度の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／テレワークあり】PM／PL◆駐車場IoT×バックエンドシステム開発の技術リード◆フレックス
      ～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可～ ■概要： タイムズパーキング事業の“心臓部”を支える、直接価値創出部隊です。 ・24時間365日止まらない駐車場サービスを支える安定したIT基盤を守り切ること ・その基盤の上で、ITを活用した新たなサービス・機能の武器を生み出すことの両立により、事業の差別化と成長を支える部署です。 ■業務内容： サーバサイド開発Tは、精算機・発券機・車路管制システムなどの現地端末群と、運営・利用者・社内システムをつなぐバックエンドシステム全般を担当しています。 ■具体的な業務内容： バックエンドシステムに関わる開発・運用・保守・障害対応 ・現地端末・外部連携API開発 ・駐車場運営を支えるバックエンドWeb開発 ・駐車場データの集計・補正・連携を行うバッチ／非同期処理の開発 ・開発ベンダーの技術調整・コントロール ■魅力： ◎全国2万拠点超の駐車場を展開する交通インフラ企業として、駐車場運営の中核を担うシステムのDXに企画段階から関われる ◎カメラ式駐車場やTPL事業の拡大により、オンプレ中心の構成からクラウド活用を含めたシステム転換期に携われる ◎開発テーマが豊富にあり、自ら手を挙げて裁量や役割を広げていける環境 ◎現地端末と密に連携するバックエンド開発を通じて、リアルな現場を前提とした“止まらないシステム”の設計・運用経験が積める ◎自分たちが作ったシステムが全国で使われ、利用者や運営からのフィードバックを直接感じられる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・性能改善や障害対応を深掘りしてみたい意欲 ・アーキテクチャや設計ルールをドキュメント化した経験 ・CI／CDや運用フローに対し、改善方針・標準化を考えた経験 ・オンプレからクラウド（AWS／OCI）への関心・学習経験 ・技術的負債を整理し、優先度付けを行った経験 ・若手や他メンバーの設計・実装レビューを通じて技術的な底上げを行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイオス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全13件
    • 【WebアプリSE(Dynamics365 FO)】リーダー候補◆東証プライムクレスコG◆週４在宅
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 現在、事業領域拡大を目指してMicrosoftクラウドソリューションを使用した、新規事業立ち上げに取り組んでいます。将来的に開発・業務知識を活かしてプロジェクトを牽引してくださる方を募集しています。 【顧客】 ERP/基幹業務系の製品に関連した顧客案件を担当していただきます。 【使用技術】 ・Dynamics365 Finance ・Dynamics365 Supply Chain Management ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■組織構成 7名 20.30代が中心の組織ですが、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 その他固定手当/月：95,120円～175,000円 ＜月給＞ 359,120円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／フルリモート相談可】上流SE(クラサバアプリ)◆MGR候補◆東証プライムG◆賞与4.6か月
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 少人数規模の複数チーム体制で、オープン系WEB／クラサバアプリ開発の要件定義および上流工程／受入テストチームのマネジメントをご担当いただきます。 【顧客】 商社/小売領域で開発を行っていただきます。 ・社内システム更改・保守(プロジェクト規模20~30名) 【使用言語】 HTML、CSS、VbScript、JavaScript、C#、VB.NET、SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、EntityFramework 【データベース】 Oracle、SQL Server ■キャリアパス 入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど)その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル８階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～602,000円 その他固定手当/月：125,000円～217,000円 ＜月給＞ 420,900円～819,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全342件
    • 【未経験歓迎】業務改善（内勤）～顧客と併走／業務はチーム制・幅広いスキルが身につく【政策支援】
      • NEW
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走／幅広くビジネススキルが身につく／パーソルグループの安定基盤あり／年休120日・平均残業月20h～ ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェクトのリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（政策支援） 住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり） 受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含む年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回 ■賞与あり 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト推進◆生活に必要不可欠なエネルギー事業を支援＃社会貢献＃官公庁経験が活かせる【政策支援】
      • NEW
      #営業経験が活かせる#ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走できる#パーソルグループの安定基盤#平均残業月20h ■ポジション概要： 当社はパーソルグループのBPO中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェクトのリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（政策支援） 住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり） 受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含む年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回 ■賞与あり 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田2-32-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • ◎未経験歓迎【富士市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 富士事業所：14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市伝法3205-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 ※その他調整手当を別途支給：～24,800円（ご経験や入社年度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【浜松市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業
      ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から知識を身につけ、企業の安定経営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ◇在庫・納期管理：自社・他社製品の納品状況をチェック、届いた製品を確認して在庫情報を都度最新版に更新します。 ◇協力工場への見積及び発注：取引メーカーよりねじの発注を受け次第協力会社へ加工の見積もりを依頼し、4～5社中から選出して発注します。 ◇品質管理指導：顧客折衝の際は、営業職と共に客先へ訪問します。 ■入社後の教育体制： 月に一度、資材社員対象の製品勉強会がありますので、資材知識については、徐々に身に着けることが可能です。 ■組織構成： 浜松事業所：12名 社員8名（50代3名、40代2名、30代3名、20代0名） 派遣4名（50代0名、40代1名、30代1名、20代2名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区御給町179-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,900円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 ※その他調整手当を別途支給：～24,800円（ご経験や入社年度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライエ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／神奈川】テクニカルサポート※豊富なテクサポ案件を受託／ホワイト500選出／月残業10h程度
      ～定着率95％ × 専門性UP × 安定基盤の中で長期キャリアを築けるITサポート職～ ●創業39年連続黒字 × 東証スタンダード上場クレオグループの安定基盤 ●ミドルウェア領域の“問い合わせ対応・障害対応”に特化したプロフェッショナル集団 ●離職率5％の秘密は「相談しやすいチーム体制 × 豊富な福利厚生 × 年休125日」 ●長期PJTが中心で異動少なめ。専門性をじっくり磨ける環境 ■業務概要 クライアントSEや情報システム担当者から寄せられるミドルウェア製品に関する問い合わせ対応を担当します。 対応は電話・メールが中心で、製品ごとに専門チームを組み、相談しやすいチーム体制で業務を進めます。 ■業務詳細 ・製品に関する問い合わせ対応 ・障害の一次対応／調査 ・長期PJTのため各製品の専門性をじっくり習得可能 ・チーム内での情報共有／改善提案　など ■主要取引先 ・富士通グループ ・NECグループ ・クレオグループ（親会社） ・アマノグループ（クレオ筆頭株主） ■入社後の流れ ・入社後3日間：座学研修（会社理解・業務理解） ・その後、OJT形式でプロジェクトに参画 ・約1ヶ月で独り立ちを想定（先輩が手厚くサポート） ■キャリアパス 志向に合わせて、以下から柔軟に選択できます： ・チームリーダーなどマネジメント職 ・特定技術を極めるスペシャリスト職 ・インフラエンジニア、カスタマーエンジニア、システム運用保守など ゼネラリストとしてのキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・月残業平均：10時間程度 ・年間休日125日 ・定着率95％ ・産休／育休／介護休暇の取得実績多数 ・家族向け福利厚生も手厚く、ライフイベントに寄り添った働き方が可能 ■魅力 ◎39年連続黒字 × 上場グループの安定性 ◎離職率5％の“相談しやすい文化” ◎長期PJTで腰を据えて専門性を磨ける ◎社員満足度70％の働きやすさ ◎健康経営優良法人 ホワイト500 受賞の実績 ■当社について 当社はクレオグループのサポート領域を担い、ミドルウェア製品の技術支援に特化したITサポート企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：神奈川横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円～23,000円 ＜月給＞ 244,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅・健康手当は一律支給（関東23000円、西日本14000円） ■職位手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から１日8時間研修／初級ITエンジニア／賞与実績5カ月
      ★大手メーカーや官公庁、SIerなど 　幅広いお客様と直接取引多数 ★受託案件が90％超　※SESではありません。 【◆ブライエはココが違う！4つのPOINT】 … 【01】研修からスタート！研修後に配属 ★入社後はまず1日8時間×1カ月～2カ月 　“研修だけ”に集中！ ★研修後に実務スタートだから安心！ ★IT入門にピッタリ☆ 　完全未経験からの育成実績39年！ 　 ＜☆研修の流れ☆＞ ▼社内導入研修 　基礎的なビジネスマナー、セキュリティなど ▼IT基礎研修（約1カ月） 　OS、データベース、ネットワークなど 　ゼロからITの基礎知識を学びます。 ▼配属先に合わせた社内研修 　配属先ですぐ役立つ知識・スキルが 　身につくので安心！ ▼配属先でOJT研修スタート 【02】法人のお客様の問題を解決！ 当社のお取引先は、誰でも知っている 大手メーカー各社など。 お取引先の製品やシステムについて、 ・法人のお客様からのお問い合わせに 　答えるお仕事 ・正常に動作しているかを監視し、 　問題が発生したら解決するお仕事 などをお任せします。 ◆システムの運用・監視 ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク　など 【03】継続的に成長できるワクワク感☆ ゼロから製品をつくるのではなく、 既存の製品の仕組みを学べるお仕事なので、 IT入門にピッタリ！ 大手メーカーの製品に携われるので、 最新技術に触れる機会も多くあります。 さまざまな経験を積んで成長できるように、 ジョブローテーションにより、 3年～5年程度で配属案件を異動。 将来的には、 ◆スペシャリストとしてさらにスキルUP ◆リーダー、マネージャーなど管理職に挑戦 など、キャリアの選択肢が広がります。
      【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・大阪府（大阪市内）・愛知県（名古屋市内）のいずれかのプロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地ごとに、会社説明会・選考を開催！ 　（下記当社拠点で行います） ＜本社＞ 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F ◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ＜関西事業所＞ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F ◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ＜名古屋事務所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F ◆名古屋市営地下鉄・東山線「伏見駅」より徒歩3分 ★受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋内全面禁煙
      ＜1年目想定年収＞370万円～600万円 【関東】月給23万3000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） 【中部・関西】月給22万4000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社フォアライフ・シティ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／基本定時退社／年休120日／家賃補助有
      • NEW
      今回あなたには、賃貸マンション管理会社の事務として、契約締結や営業の業務がスムーズに進むようサポートする業務をお任せします。 ＼ まずはポイントをご紹介 ／ ◆安心して学べる研修が充実 入社時に特別な知識は一切必要なし。6カ月ほどの研修後、適性・希望に応じて担当を決定します。研修の詳細は休日欄下にある【入社後の流れ】をご確認ください！ ◆生活に役立つ知識も身に付く 一般的な事務スキルはもちろん、設備のトラブル時の対応方法など、生活でも役立つ知識も習得できます◎ ◆残業があっても1日10分程度 業務量を調整しているため、一人に負担が大きくかかることはありません。繁忙期等は対応案件数も増えますが、部署のみんなで声を掛け合いながら対応していきます。 ━━━━━━━━ 　仕事内容は？ ━━━━━━━━ ▼契約・更新業務 新規契約時や契約満了を迎えるお部屋の更新業務を、必要に応じて問い合わせながら対応します。 契約内容により必要書類も変わってくるので、臨機応変な対応が求められます。 ▼書類作成・データ入力やＷチェック 請求書作成や基幹システムへの入力作業、書類確認…などの事務作業を担当します。 ☆書類は基本的にフォーマットに入力すればOK！ 関数を使って作成…といった難しい業務はありませんのでご安心を◎ また、顧客への書類に誤りがないようにＷチェックもしっかりスタッフ間で行います。 ▼お問い合わせ対応 オーナーさま、入居者さま、不動産仲介会社など業者さまなどからの問い合わせがあります。 業務の進捗も確認しつつ、優先順位を決めて対応を進めることが大切です。 ▼リフォーム後の室内チェック 契約を対応した物件を中心に、ポータルサイトに掲載する写真の撮影、クリーニング状態のチェック、カギの交換など、次の入居者を募集する下準備も行います。 適度に身体を動かせますよ！ 上記がお任せする業務の一部になります。先輩社員に教わりながら、対応できる業務がどんどん増えていくようになる喜びもあります！
      【転勤なし／恵比寿駅直結・徒歩1分】 東京都渋谷区恵比寿4-1-18　恵比寿ネオナート4F ■アクセス JR・地下鉄各線「恵比寿駅」東口より直結（徒歩1分） ◎東口改札を出て右手、直結通路を渡ってすぐのビルです ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【月給】26万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月2万6676円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★日々の頑張りは、正当に評価！ 数字などの部分だけでなく、業務に取り組む姿勢やスキル面の成長なども評価につながります。あなたの日々の頑張りは、昇給や賞与にしっかり反映する環境です！
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    株式会社日本テクニカルサポート

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川4-10-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／未経験◎】空調設備の保守・メンテナンス★月残業平均20H／直行直帰OK！★手当充実！
      • NEW
      ～手に職をつけよう！業界・職種未経験歓迎！／平均残業時間20H・年間休日112日／契約案件のため安定性◎／建物がある限りなくならないお仕事です／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！～ ■担当業務： 空調設備（業務用エアコン）の保守・メンテナンス担当としてオフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備保守をご対応頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・機器点検・フィルター清掃等の保守点検 ・トラブル対応 ・修理見積作成 ・修理対応、報告書作成等 ※エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内）です。 ■配属組織： 配属先の事業本部は、20～40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当が在籍をしており、空調設備保守担当者が2名おります。 少数精鋭ですが、各業者とのやり取りをする上での専門知識や、現場スタッフを指揮する中でこれまでの経験を活かし取り組んでおります。 ■働き方： まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。書類作成等の事務作業については、事務の方や別担当の方もフォローしながら進めていく風土が有り、残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 現場にはよりますが、直行直帰可能となっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。 コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。 ◇『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、 現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。 ◇『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。 ◇トピックス：都心エリアのオフィスビル/高層マンション/大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-10-11 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（業績による） ■賞与年２回（業績による）※決算賞与（9月）支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験◎】消防設備の保守・メンテナンス◎月残業平均20時間程度
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！／平均残業時間20h・年間休日112日／消防設備保守点検・メンテナンス／建物がある限りなくならないお仕事です！／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！～ ■業務概要： 消防設備の保守点検の現場管理の他、不良箇所の修理、改修工事を担当していただきます。 協力会社の点検者がスムーズに点検実施できるよう現場管理するのはもちろん設備の不良箇所があれば取り纏めてお客様（建物オーナー、ビル管理会社様等）に報告する事も大事な仕事になります。 （例）誘導灯交換、感知器交換・移設など ■案件の特徴： 1都3県のエリアを中心に、物流センター、オフィスビルなど規模大小様々な物件を扱っております。 物件の割合としては、物流倉庫6割、オフィスビル2割、集合住宅2割となっております。半日で点検終了する物件もあれば数日かけて点検する物件など対象物件は様々です。 ※車で1時間圏内の現場が多くなっております。 ※直行直帰可能です。 ■配属組織： 配属先の事業本部は、20～40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当が在籍をしており、空調設備・消防設備それぞれ保守担当者が１名ずつおります。 少数精鋭ですが、各業者とのやり取りをする上での専門知識や、現場スタッフを指揮する中でこれまでの経験を活かし取り組んでおります。 ■働き方： まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。現場での点検業務は協力会社にて実施、点検が問題なく実施できるように現場管理とお客様対応が主な仕事になります。 書類作成等の事務作業については、事務担当もフォローいたします。 残業時間は月平均20時間と、会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： 創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも引き続き多くの引き合いをいただいております。 また、物流センターに設置されている設備の新設・改修工事や修理のご要望の増加に伴い案件のお引き合いが増加傾向です。 『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っております。 ■選考：書類選考→面接（1回ないし2回）→合格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-10-11 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（業績による） ■賞与年２回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気電子設計 ※未経験・第二新卒歓迎！年間休日122日／転勤無／教育制度・フォロー体制充実！
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にて電気電子設計業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ■仕事詳細： ＜電気系＞ デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務など ■派遣先： 現在、大手企業向けの設計職が多数ございます。 例）大手・優良メーカーにてFA機器・半導体製造装置・搬送装置の設計、精密機器・産業用ロボット・工作機械の設計など。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ITエンジニア ※WEB・オープン系システム設計／新事業部立ち上げメンバー／年休120日以上
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： SE・PG／各種Web・オープン系システムの設計・開発。様々な案件やポジションがあります。 【具体的には】 ◆SE・PGとしてWeb系システムを中心にシステムの開発に携わります。要件定義～詳細設計～開発～テストまで、またPG経験が活かせるものから上流工程に関わるものまで、様々な経験・スキルに応じて活躍の場があります。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車系SNSアプリ配信システム開発・自動運転システム（AI：画像処理） ・メーカー向け生産管理システム開発・流通系基幹システム開発 ・宅配業向けスマホアプリ開発・医療系システム開発 ・銀行向け融資系、情報系業務開発└この他にも多数あり ＜使用言語など＞ 言語：Java、C♯、VB、PHP、Python　他 フレームワーク：Spring、Struts、.Net OS:Windows、UNIX、Linux、AIX ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。 ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,880円～529,540円 固定残業手当/月：51,120円～120,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は残業がない場合も支給します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回 ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・エス・エヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪／未経験歓迎】食品・キャラクターグッズの仕入・企画～ゲームセンター向け商品展開／残業10H
      【ゲームセンターや小売店へさまざまな商品の企画・制作・販売／ピーナッツクラブホールディングスグループ】 ■業務内容： 商品部にて、お菓子などの食品やキャラクターグッズの仕入れ部門を新しく開設します。立ち上げメンバーとして、様々なカテゴリーの商品を仕入業務だけでなく、自社オリジナル商品の企画から製造まで一貫した業務をお任せします。 ■詳細： ・担当企業に対し商品化の企画立案を行い、制作進捗状況の確認や在庫管理(追加生産すべき商品が無いかチェック)を行っていただきます。 ・担当顧客…食品メーカーもしくはお菓子メーカー ・担当社数…数十社(各メーカー・加工会社・商社など)を担当します。※上司のフォローを受けながら独り立ちに向けて成長していきます。 ■当ポジションの特徴： ・グループ会社の仕入れ責任者が転籍しますので、一緒に立ち上げを行っていただきます。 ・入社から数カ月程度はグループ会社の同部門にて勉強を行っていただき2027年に本格的に事業の立ち上げを行います。 ■当社の特徴： 当社は、全国のゲームセンターや全国の小売店向けにさまざまな商品の企画・制作・販売を行う会社です。自社オリジナルブランド商品だけでなく、お客様のアイデアやニーズを取り入れた商品の制作・販売も行なっています。ぬいぐるみはもちろん、ラジコンなどの玩具、ヘッドフォンやスピーカーなどの音響雑貨、生活雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っております。またゲームセンター以外にも雑貨店などの小売への物販も行なっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～223,000円 固定残業手当/月：34,300円～37,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～260,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】クレーンゲーム商品の法人営業◆転勤無／20代活躍／風通しが良い／働き方が整う
      【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・担当社数は10～20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： ワイエスエヌ東京営業は、女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。 営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～247,100円 固定残業手当/月：34,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～281,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新都計画

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】構造設計（マンション・ビル）◆年休124・土日祝／30代40代活躍／信和グループ
      【★30代40代も活躍★売上755億！デベロッパー×ゼネコン信和グループ／自社マンション・商業施設など多数／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの開発～建設を手掛ける当社で、構造設計をお任せします！ ■業務内容： ・完成イメージ作成 ・設計図の作成・修正 ※ご経験や適性に応じてお客様との打ち合わせや監理業務をお任せする場合がございます。 ＜具体的には…＞ ◆案件：信和不動産の案件が7割！ ◆RC造：S造＝７：３ マンション／高齢者向け住宅／ホテル／老人ホームなどをメインとし、新築案件が中心 ■働き方： ・残業時間30ｈ程！（最大でも40ｈ以下） 無理な受注はせず、対応できる範囲での受注を行っており、信和グループ全体としても厳しくチェックするなど、これ以上の残業が発生しないように調整をしています。 ■配属先： 設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■働く環境 ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ★子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り★ ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■当社の魅力と特徴： 収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】意匠設計｜RC造の新築物件◆残業17ｈ程／年休124・土日祝／信和Gで安定
      【★30代40代活躍★売上1000億突破！信和グループ／自社新築マンションや介護施設・ホテルなど／年休124日・土日祝／残業17ｈ程・入社後に家族との時間増えた方多数！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ■仕事内容： 意匠設計担当として、用地取得後の設計～品質管理～工事～引渡しまで、建築に関わる一連の工程を一貫してお任せします！ 案件の7割はグループ会社のデベロッパー【信和不動産】が開発する案件！今後さらに大阪・東京を中心に拡大予定のため、意匠設計も増員募集します◎ 【案件事例】 マンション・オフィスビル・高齢者向け住宅・ホテル・老人ホームなど ＜具体的には…＞ ・RC造／S造の新築物件の意匠設計 ・実施設計（売上規模2,000万円以上の案件を年間3件程度担当） ・設計監理業務（2件以上） ・設計事務所やゼネコンへの発注や確認、管理 ・完成イメージパースの作成、図面作成 ・営業、企画との社内調整　など ■働き方： ＼入社後、家族との時間増えた方・働き方が大きく改善された方が多数★／ ◆残業17ｈ！数年かけてシステム導入や定型業務の外注など業務効率化に取り組み、さらにメンバーの意識改革を実施し実現◎また今期からチーム制も導入し、タスク分散もしやすい体制になっております！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■組織構成： 設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～430,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラクシステムクリエート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／東日本橋】システムエンジニア～フラットな職場環境／キョーラクグループ～
      【東京・東日本橋／プラスチック製品のパイオニア”キョーラク株式会社”から派生したシステム部門／キョーラクグループ】 ■職務概要： IBM i（旧称AS400、RPG言語）関係開発において国内でも数多くの開発実績を持っている同社において、受注しているプロジェクトのSEとしてご活躍いただきます。（アサインプロジェクトはご本人のスキルに合わせて決定します。） ■業務詳細： ・プロジェクトベースでの業務対応を検討しており、派遣・受託のどちらになるかはプロジェクトに内容によって決定します。 ・言語 : Java、C、C#、Python、VBA ・OS : Windows, Linux　 ・RPG言語については未経験者であっても、社内での教育環境が整っており、詳しい知見をお持ちでなくとも習得可能です。 ■同社の魅力： ・同社では、IBM i (AS/400) での業務アプリケーション開発や、オープン系システム開発（VB, .NET, Delphi, Java, 等）ならびに IBM i との連携開発、IBMi インフラ構築・導入支援などを幅広く手掛けています。 ・組織風土…派遣社員やパートナーの方も多数活躍していますが、人間関係は非常にフラットです。和気あいあいと仕事を進めており、同じプロジェクトを進めるメンバーとして壁を感じることなく近い距離で仕事ができます。 ・キョーラクグループ：派生元の”キョーラク株式会社”は、プラスチック分野におけるパイオニア企業です。その高い技術力から、国内では同社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には同社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。同社はキョーラク株式会社の仕事だけでなく、IBMの中小型機での実績から数多くのお客様と取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋１丁目１番５号　 ヒューリック東日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：お客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※掲示予定年収は、前職年収・スキル・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（役職以外は毎年少しづつ昇給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：役付手当、家族手当、住宅手当など 【年収例】 年収620万円（35歳／既婚・子2人） 年収410万円（25歳／未婚） ※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス（オープンハウスグループ）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪市／未経験歓迎】一般事務《契約書作成・書類チェック・電話対応》プライムG／残業ほぼ無／家賃補助
      ～上場グループ勤務／年休120日・火水／残業ほぼなし／マンション供給全国トップの安定性／転勤なし・大阪本社勤務／賞与年2回／OJT充実～ ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。今回は業務管理課の体制強化に伴い、管理業務を支える事務アシスタントを募集します。 ■仕事内容 当社の業務管理課を支える事務業務をお任せします。 《具体的には》 ・契約書の作成 ・書類のチェック ・電話応対 ・契約書のファイリング　など ～入社後の流れ～ まずは書類チェックやファイリングなど、比較的取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れていただきながら契約書作成などもお任せしていきます。未経験からご入社の方も安心して業務を習得いただけます。 ～当社で描けるキャリア～ 事務スキルを磨きながら、契約関連業務の知識や正確な事務処理能力を身につけることが可能です。バックオフィス部門を支える存在として長期的なキャリア形成ができます。 ■教育体制 OJTを通じて、問い合わせ対応やPC設定など、基本業務から習得いただきます。未経験でも安心してじっくりスキルを身につけられます。 実務を通してシステムやネットワークの知識を身につけられる環境です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■社風 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ■働き方 ・残業はほとんどありません ・年休120日（火水） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】一般事務《メール・受付対応・請求書処理》プライム上場G／残業ほぼ無し／家賃補助◎
      ～上場グループ勤務／年休120日・土日／残業ほぼなし／マンション供給全国トップの安定性／転勤なし・大阪本社勤務／賞与年2回／OJT充実～ ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。今回は法務・リスク管理課の体制強化に伴い、管理業務を支える事務アシスタントを募集します。 ■仕事内容 当社の法務・リスク管理課を支える事務業務をお任せします。 《具体的には》 ・メール対応、電話対応 ・来客受付対応 ・契約書や各種書類のスキャン、データ保存 ・社内システムへのデータ入力 ・請求書処理、支払関連事務 ・書類整理、ファイリング ～入社後の流れ～ まずは電話対応や書類整理、データ入力など比較的取り組みやすい業務からスタート。未経験からご入社の方が多数のため安心です♪ ～当社で描けるキャリア～ 事務スキルを磨きながら、契約書管理や法務関連のサポート業務など業務領域を広げることが可能です。バックオフィスの中核として長期的なキャリア形成ができます。 ■教育体制 OJTを通じて、問い合わせ対応やPC設定など、基本業務から習得いただきます。未経験でも安心してじっくりスキルを身につけられます。 実務を通してシステムやネットワークの知識を身につけられる環境です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■社風 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ■働き方 ・残業はほとんどありません ・年休120日（土日） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイスペック・ビジネスブレイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1心斎橋モリセビル402
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】オープン系SE　※Java・PHP・C#など/案件は大阪市内/メインリーダー候補
      【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています／資格手当充実】 ■業務詳細： 大阪市内の顧客先に常駐し、C#、Java、PHPでの開発業務を担って いただきます。基本的には、チームでの常駐を前提としているので、顧客先で孤独を感じることなく開発に集中していただけます。※現在はコロナ禍で臨機応変に対応しております。 ■特徴・魅力： ・案件ありきではなく、同社チームメンバーありきでの提案受注・システムソリューションを実現していくという点から、他社との差別化を図っています。指示されるままに開発を行うということはなく、業務の大枠を与えられた後は、ご自身の裁量でシステム開発を担当していただくため、個々人の発信も非常に重要視されます。 ・システムの開発から導入まで一貫して携わることができ、また市場でも有名な製品のシステム開発に携わることから、完成時の達成感も十分に感じられます。チームの主体となり実力を発揮することもできるので、責任感とともに大いにやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： まずは上記プロジェクトメンバーとして、プログラミングやテストを中心に担当していただきます。その中で技術・知識を磨いていただき、その後はご自身の意思やスキル、適正に基づいて、各種プロジェクトの中から最も力を発揮いただける業務を決定します。ゆくゆくは、PM・PL等のマネジメントや、技術スペシャリスト等、ご自身の意向を最大限尊重し、幅広いキャリアを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳SE：500万円 ・35歳SE：600万円 ■年収構成：月給制＋年2回の賞与 ※昇給は年1回、昇格は適宜、ストックオプション制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】インフラエンジニア（オラクルデータベース）※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実
      【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： 同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。 また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について 入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス 一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。 今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/古河】特殊スポンジの検査◆夜勤無・女性が多数活躍！上場G／年休120日／賞与5か月以上
      ～女性スタッフが多数活躍しており、性別問わず長く働ける環境／クリーンルーム環境の工程もあり、清潔で快適な職場環境が整っています！／幅広い業界で使用されるスポンジ～ ■業務内容： 半導体や自動車業界、医療業界など幅広い業界で使用される吸水性と柔軟性に優れたスポンジの検査業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・製品数量の確認 ・寸法チェック ・スポンジの切断面の目視検査 ・不良品の原因分析 ※クレーム対応は発生しません ※コツコツ・丁寧な作業が得意な方に適した業務です ＜製品の製造工程について＞ 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査 ★おすすめポイント★ ・半導体向け製品を扱う工程はクリーンルーム環境＆空調完備で、快適に作業が可能です ・製造現場の環境改善も進んでおり、衛生面・作業環境を重視して働きたい方に適した職場です ■入社後の流れ ・先輩社員からのOJTを通じて業務習得 ・段階的に検査スキルや判断力を身につけられます ■キャリアパス ・検査のスペシャリストとして品質分野でスキルアップ ・将来的には係長など管理ポジションへのステップアップも可能 ■製品について ＼半導体・医療業界でニーズ拡大中／ ・体積の約90％が気孔で構成された特殊構造 ・柔軟性・吸水性が高く、対象物を傷つけずに洗浄・拭き取り可能 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を拡大 ■同社の魅力 世界シェアトップクラスのPVAスポンジを持つ素材メーカー。半導体や医療など成長分野に展開し安定性と将来性を両立。ソフト99グループの一員として基盤も盤石でありながら、新領域にも挑戦するバランスの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】社内SE（システム運用）世界シェアトップ／残業20時間／福利厚生◎／転勤なし
      ～世界シェアトップクラス／残業月20時間程度／大手メーカーが中心／ソフト99グループ／優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア～ 同社の関東工場にて、生産システムの運用を始め、工場内のパソコン納入やネットワークケーブルの管理、配線図の作成・更新などをお任せします。 ■業務内容： ・社内システム（生産管理システム）の改修・運用・保守 ・社内システムユーザーからの問い合わせ対応 ・パソコンの新規設定・交換 ・ネットワークケーブルの管理、配線図の作成・更新 ※入社後、半年から１年程度は他拠点のシステム研修の為、東京支社（東京都江東区）への出張が何度か発生する可能性がございます。 ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／ ・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が穴で形成された特殊な構造をしています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～440,000円 ＜月給＞ 235,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績計5ヶ月分 ■モデル年収： 係長クラス　：550万円～750万円程度 課長クラス：　800万円～900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神戸滋慶学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町2-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 2,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】学生募集のための広報◇専門学校等を運営する滋慶学園グループ／年休127日
      ~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です～ 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■学校法人滋慶学園 学校法人 神戸滋慶学園では設立以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」の3つの教育理念を基礎として、時代に即した職業人教育を行なっています。 社会と業界のニーズに応える人材の育成は、学生の夢を叶えると同時に、社会に貢献することだと考えています。学生・保護者、産業界、高等学校、地域のみなさまが「神戸滋慶学園でよかった」と思っていただける教育を、一人ひとりの学生を大切にしながら、全校で実践していきます。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 姫路医療専門学校 住所：兵庫県姫路市駅前町27番2 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(就業規則の定めにより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエーションバウマンジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区南青山6-3-3D-ASSET南青山
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】インテリアファブリック提案営業（反響・既存）◆一流ホテル・美術館で採用されるスイスブランド
      ■職務内容： 世界の一流ホテルや美術館にも採用される、スイス発の高級インテリアファブリックブランド「クリエーション・バウマン」。 創業140年の歴史を持つ当社で、インテリアファブリック（生地、カーテン、ブランド等）の営業と旗艦店である東京ショールームの運営に携わっていただきます。 ■商材： 美しさだけではなく高い機能性と品質が評価され、住宅だけではなく、メトロポリタン美術館（ニューヨーク）、ルーブル美術館（パリ）、英国博物館（ロンドン）、日本においては、ホテルオークラ、帝国ホテル、ニューオータニなど多くの世界的な建築に取り入れられております。（https://www.creationbaumann.com/ja/References-7389,1337314.html） ■職務詳細： ・法人向け（家具メーカー、インテリア小売店、設計事務所等）営業を担当いただきます。またショールームにて、法人、個人のお客様への接客も対応していただきます。 ・家具メーカー、インテリア小売店のスタッフ様へ弊社商材についての勉強会を実施 ・ショールームでは、法人や個人のお客様へ、予算や希望に合わせた商材をご提案。担当外のお客様を接客することもあります。 ・納品立会いのため、現場へ行くこともあります。 ・ショールームの展示企画、展示替えも行います。 ・主に東京を中心に関東地方、地方は札幌・盛岡・仙台などを担当いただきます。 ■組織構成： 現在、リテール営業部のメンバーは50代女性責任者とショールーム担当の50代女性1名の合計2名です。 上記のほかに、東京ではコントラクト営業チーム、レジデンシャル営業チーム、その他名古屋・大阪にも営業部隊がいます。 ■職務の魅力： ・やりがい…お客様と信頼関係を築いていきながら、営業・人として成長を実感できます。 ・商品特徴…美しさだけではなく、遮熱や遮光などの機能を持っており、600アイテム、6,000色の幅広いバリエーションがあります。 ・教育体制…座学やOJTにて教育研修を行います。 ■組織の魅力： 日本法人は社員数18名と少数精鋭のため、個々の裁量が大きいのが同社の特徴です。ひとりの力がチームの力となり、会社の成長にダイレクトにつながる、そんな醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-3 D-ASSET南青山 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座/千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～295,900円 固定残業手当/月：72,900円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回　（年間賞与の目安は月給3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカマイクロシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京※業界経験者歓迎】医療機器営業◆最先端技術で医療現場を支援／リモート可／直行直帰可
      • NEW
      ■業務内容： 日本におけるメディカル事業部の売上成長を担っていただきます。このポジションには、日本市場でのシェア拡大および新たな市場機会の開拓が期待されています。新規商談の獲得、販売活動、SFDCを活用した商談管理の強化などに注力していただきます。医師の中には当社製品の熱心なファンも多くいらっしゃいますが、マーケットシェアにはさらなる成長余地があります。これまでのご経験を活かしながら、大きなやりがいを持って取り組んでいただける環境です。 ※顧客先：大学病院、基幹病院、クリニック ■業務詳細： ・新規ビジネス開発 ・商談発掘から受注までの営業サイクル全体の管理 ・医師や医療機関との関係構築 ・パイプラインマネジメント ・売上予測および営業戦略の実行 ■ミッション： ・医療事業の売上拡大 ・日本市場でのシェア向上 ・新規顧客および新規案件の開拓 ・Salesforce（SFDC）を活用した案件管理および売上予測 ■ポジションの魅力： ・Leica Microsystemsの高いブランド力と既存顧客基盤を活用できます ・医師向けの高度医療機器の提案・販売に携わることができます ・Danaher Business System（DBS）を学ぶことができます ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です ・科学・医療分野への社会貢献性の高い仕事です ■働き方について： 出張：国内出張あり。0～10％程度（東京、千葉、埼玉が主な担当エリアのため、宿泊を伴う出張はあまり発生しない想定です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 勤務地最寄駅：JR山手線／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊業界不問】医療用顕微鏡の営業◇緊急対応なし／世界トップクラスの顕微鏡メーカー
      ■業務内容： 日本でのメディカル事業部の売上成長に専念します。 このポジションは、日本の市場シェアを拡大し、新しい市場を開拓することが期待されています。 新規商談の獲得/販売/ SFDCを利用した商談管理の強化等に注力して頂きます。 ドクターの中にはコアなファンも数多くいらっしゃいますが、マーケットシェアはまだまだ伸びていきますのでこれまでのご経験をもとに、やりがいをもって取り組んで頂くことができます。 ■ライカマイクロシステムズの紹介： ライカ マイクロシステムズは、画期的な光学顕微鏡・デジタルソリューションの開発を行っています。 弊社はグローバルリーダーとして、革新的な製品開発と最良の職場環境の実現に日々取り組んでいます。 さまざまな領域のリーダーや同僚のサポートを受けながら、新たな挑戦に取り組み、スキルアップできます。 ライカ マイクロシステムはお客様第一、イノベーション、チームワークを中核として、躍進し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 勤務地最寄駅：JR山手線／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4ITビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】カスタマーサポート（損害補償・クレーム対応）※プライム上場G／年休125日／所定労働7時間
      • NEW
      【パーク２４グループ／店長・SV経験や顧客折衝経験を活かし、難易度の高い案件解決とサービス改善の両方に携われるポジションです】 ■業務内容： カーシェアリングサービス（タイムズカー）をご利用いただくお客様から寄せられる高難度案件への対応、およびサービス改善に関わる業務を担当いただきます。 コンタクトセンターで解決が難しい案件のエスカレーション先として、お客様との対話を通じた問題解決や、再発防止に向けた改善提案を行うポジションです。 単なるクレーム対応ではなく、お客様の声をサービス改善へつなげる重要な役割を担います。 ■具体的な業務 ◎コンタクトセンターからエスカレーションされたお客様対応（ご意見・ご要望・クレーム対応） ◎タイムズカー利用時の顧客過失による車両修理費用の請求対応 ◎関係部署との調整・折衝 ◎お客様の声や応対事例をもとにしたサービス改善提案・再発防止策の企画 ■本ポジションの特徴： カーシェアリング事業の特性上、車両事故や破損に関する対応を行います。 時には数十万円～数百万円規模の損害賠償請求対応を行うケースもあり、冷静な判断力と高いコミュニケーション能力が求められます。 一方で、対応した案件をもとにサービス改善へつなげることができるため、「目の前の対応だけで終わらせない」やりがいのあるポジションです。 ■業務量の目安： ・エスカレーション案件：1日平均1～10件程度 ・月曜日は週末案件の影響により増加する場合あり ・1人あたり平均30～40件を並行対応 ・1案件が数日～数週間にわたるケースもあり 単発の問い合わせ対応ではなく、お客様と継続的にコミュニケーションを取りながら解決へ導いていく業務です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間／平均残業時間10時間～20時間程度：ワークライフバランスを大切にご就業いただけます。 ・希望休も柔軟に対応しておりますので、お子さまのご予定や旅行など、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■当社サービスについて： タイムズカー　https://share.timescar.jp/ パーク２４グループが運営する、日本最大級のカーシェアリングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】法人営業（新規開拓・新サービス企画）※事業開発に携わる／プライム上場G／年休125日
      【営業経験を活かして事業開発にチャレンジしたい方へ！～パーク24グループの資産活用で新規事業を創出／駐車場・カーシェア業界で圧倒的シェアを持つ東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休み／所定労働時間7時間】 ■概要： タイムズコミュニケーション株式会社 法人事業本部 営業部 第2グループでは、ロードサービスやハウスサポートサービスの新規顧客開拓に加え、パーク24グループのアセットを活用した新サービスの企画・立上げを推進しています。 損害保険会社、リース会社、カード会社、不動産会社などの法人顧客に対する提案営業を行いながら、新たな事業機会の創出にも携わるポジションです。 ■仕事内容： ・ロードサービス、ハウスサポートサービスの新規営業活動 ・損害保険会社、リース会社、カード会社、不動産会社等への提案営業 ・市場調査や顧客ヒアリングを通じた課題・ニーズの把握 ・新サービスの企画立案および事業化検討 ・ターゲット企業の選定および新規顧客開拓 ・営業戦略の立案および実行 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ・パーク24グループのアセットを活用したソリューション提案 ※既存サービスの新規営業活動と、新サービスの企画・立上げ業務を並行して担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎ロードサービスやハウスサポートの新規営業と、新サービスの企画・立上げの両方に携わることができます。 ◎市場調査から企画立案、営業活動、事業化まで一連のプロセスを経験でき、営業力に加えて事業開発の経験を積むことができます。 ◎パーク24グループの幅広いアセットを活用し、自ら考えたサービスや企画を形にできる環境です。 ◎業界経験は不問。法人営業経験を活かしながら、新たな領域へ挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当月30時間分を含みます。 ※賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】提案営業《医薬品の販促プロジェクトの推進・提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
      • NEW
      【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】 【はじめに】 今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。 【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル 3F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて上記金額には変動がございます。 ■人事考課／給与改定：年1回 ■夏季賞与／冬季賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】メディカルライター《原稿作成・編集》◆医療知見を活かせる＊大手製薬企業と取引多数
      【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・年収に関しては前職の経験を考慮致します ・人事考課：給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓設計

    建築設計事務所
    東京都大田区羽田旭町10-11MFIP羽田3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【札幌】企画営業 ※在宅可／土日祝休／国内空港設計トップシェアの大手設計事務所／正社員登用率95％
      • NEW
      ～国内の空港設計トップシェア／残業月30h程度／土日祝休み／年間休日126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分～ ■職務概要： 官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。 地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： ・コンペやプロポーザル（提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務）における準備とフォロー ・契約における事務 等 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道札幌市中央区大通西６丁目１０番地１ 大通西６ビル ２階 勤務地最寄駅：南北・東西線／大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～456,750円 その他固定手当/月：126,000円～160,000円 ＜月給＞ 482,000円～616,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回/昨年実績5.3ヶ月 ※想定年収は契約社員時の金額であり、正社員登用後は上昇する予定です。現職年収を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格保有者歓迎】電気設備設計 ※国内空港設計トップシェア／リモート可
      ～電気配線や照明計画の電気設備設計／日本を代表する建築設計事務所／リモート可／土日祝休み／年間休日122日～ ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務務及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年休122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F 勤務地最寄駅：東京モノレール、京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,700円～499,000円 固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,700円～659,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタイレム株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【原宿】メンズデザイナー（アパレルOEM/ODM）◆年間休日126日　業界のリーディングカンパニー◆
      ＼国内・海外ともに業績好調！原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はメンズ向けのアパレルデザイナーをお任せします。部署によって、取り扱いブランドは異なります。顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っており、ご希望やご経験、マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容： ・パターン依頼 ・サンプルの試織だし ・縫製工場とのやり取り(縫製コメント、付属指示） ・顧客への企画提案商談 ・サンプルのスケジュール管理、商品の確認 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■仕事の魅力： ・有名ブランド、コラボ商品の服飾生地のデザインに携わることが可能 ・国内シェアNo.1の服地事業を有しており、半年や一年先のファッションの流行を作ることが可能 ・世界各国の現地法人を設立しており、海外トレンドも取り入れたアイデアを創出できます ・年間休日126日、残業月10～20時間であり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■部署の特徴： 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2丁目31番11号 Terraza Harajuku 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～401,000円 その他固定手当/月：75,000円～307,000円 ＜月給＞ 300,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる ※その他固定は諸手当・賞与相当 ※食事手当　：出勤日×1,000円支給 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】欧米向け営業アシスタント（輸出関連・コレポン対応など）◆正社員登用可／年間休日126日
      ＜国内・海外ともに業績好調／原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業＞ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回は欧米向け営業アシスタントを募集しています。 ■業務内容： （1）海外アパレル、縫製工場などに輸出関連の出荷作業 ・出荷オーダー入力（SAP） ・簡単な出荷作業 （2）顧客とのコレポン対応 （3）社内外の問い合わせ対応 ※得意先は、海外（欧米）アパレルや商社、海外エージェントです。 ■部署の特徴： ・大阪13名（男性5名／女性8名）、東京3名（女性3名）の計16名の部署です。20代～50代が所属しております。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■成長環境： 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前二丁目34-17 住友不動産原宿ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※東京勤務の方は別途、食事手当を支給します（福利厚生その他欄を参照）。 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケービーエル

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／品川区】営業／既存顧客向け建機・農機部品などの提案◇年休124日／建設機器部品トップ級シェア
      • NEW
      建設機械部品トップ級シェア／既存顧客中心の提案営業／70年以上の安定成長企業／専門商社×メーカー機能／協力し合う風土／品質重視のモノづくり／直行直帰の営業スタイル／長期キャリア形成 ■業務概要 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ・入社後は、まずはフロント業務（受発注）を担当いただきます。 ■当社の魅力 ・部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休、産休の取得実績が多数ございます。 ■当社概略： 当社は1950年に創業した歴史ある専門商社です。主に建設機器の足回り部品に特化した事業を展開しており、同分野において500億円規模の市場の中で、当社は約120億円の売上高を誇っています。当社の製品は、多くの公益性の高い事業に使用される建設機械に導入されており、その結果、業績は安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～343,750円 ＜月給＞ 237,500円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■その他手当：営業手当：20,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務・経営企画職（スタッフ～管理職候補）／年間休日124日／創業70年以上続く老舗専門商社
      • NEW
      財務・経営企画に挑戦可能／業界シェアトップ級商材／創業70年以上の老舗専門商社／安定成長企業／予算管理・資金調達に携わる／経営に近いポジション／管理職候補採用／全国展開の事業基盤／穏やかで協力的な社風 ■業務内容： 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ・予算作成/予実管理 ・資金調達 ・営業所管理 ・リース管理 ・財務関連業務 ・資金繰り管理 ・銀行折衝 ・その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■配属： 総務部（部長、係長2名、スタッフ2名） ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 ■当社の魅力： ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ■豊富な取扱点数で顧客の要望に答える企業： 足回り部品以外にもそれに伴う関連製品も販売しており、同社の扱うアイテム数は30000を超えています。 ・国内のリース会社や建機メーカーにとっては必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与あり（昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コードー

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス23F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】法務（契約審査中心）◆50年以上黒字経営の専門商社／残業5～10h／年休129日／時差出勤可
      ◇創業70年以上・50年以上黒字経営を続ける非鉄金属専門商社 ◇契約審査経験を活かし、事業部門に伴走する実践的な法務へ ◇年休129日・残業月5～10時間・転勤なしで長期就業が可能 ■業務内容： 非鉄金属の専門商社として、自動車・航空機・電子部品など幅広い業界を支える当社にて、契約法務を中心とした法務業務をお任せします。 法的リスクを指摘するだけではなく、営業部門と連携しながら事業推進を支える法務としてご活躍いただきます。 ■お任せしたい業務： ・契約書の作成、レビュー、修正、審査業務 ・契約締結に関する支援および契約管理業務 ・日常取引に関する法務相談対応 ・海外取引に伴う契約書対応（英文契約を含む） ・法改正に伴う社内規程や運用ルールの整備、対応検討 ・各種法律相談対応、顧問弁護士との連携（上長含め、相談可能） ※商社ビジネスを支える契約法務業務が中心です。 ■組織構成： 法務：4名（上長１名・課員３名） ■このポジションの特徴 ・当社では、法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と連携しながら実務的な解決策を考える法務を目指しています。 ・現場との距離が近く、営業部門から直接相談を受ける機会も多いため、事業理解を深めながら業務に取り組める環境です。 ・また、契約業務の運用改善や業務フロー整備など、法務組織づくりにも携わっていただくことが可能です。 ・高度な法的判断が必要な案件については、顧問弁護士や上長と連携しながら進められるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◎創業70年以上、50年以上黒字経営を続ける安定企業 ◎非鉄金属の専門商社として、自動車・航空機・電子部品など幅広い業界を支える事業基盤 ◎年間休日129日、残業月5～10時間程度、転勤なしで長期就業しやすい環境 ◎勤務時間は原則9:00～17:30ですが、業務状況に応じて早番・遅番勤務の活用も可能です。 ◎男女ともに産休・育休の取得および復帰実績100％で、長期的に働き続けられる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス23F 勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・南北線線／溜池山王、国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～365,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当:住宅手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法務◆法学部卒・パラリーガル歓迎／創業70年以上の安定商社／年休129日／残業5～10h
      ◇法務経験が浅い方・企業法務に挑戦したい方歓迎 ◇契約管理からスタートし、将来的には契約審査まで担当可能 ◇創業70年以上・50年以上黒字経営の安定企業で専門性を身につけられる ■業務内容： 創業70年以上の安定基盤を持つ非鉄金属専門商社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 入社後は契約管理や法務事務などの基礎業務からスタートし、法務課のメンバーによるサポートのもと、段階的に契約審査業務へチャレンジいただくことを想定しています。 ■お任せしたい業務： ・契約書の管理、保管、契約台帳の運用 ・契約締結に関する事務手続きおよび契約管理業務 ・契約書の作成、レビュー、修正、審査業務 ・営業部門からの契約内容に関する問い合わせ対応 ・海外取引に関する契約対応 ・法改正に伴う情報収集および社内対応 ・顧問弁護士との連携、各種法律相談のサポート ※商社ビジネスを支える契約法務業務が中心となります。 ■組織構成： 法務：4名（上長１名・課員３名） ■入社後のキャリアイメージ まずは契約管理や台帳管理などの定型業務を中心に担当いただきます。 その後、上長や先輩社員の指導を受けながら契約審査業務へとステップアップし、入社1年程度を目安に簡易な契約審査を自律的に担当できる状態を目指していただきます。 将来的には企業法務の専門性を高め、法務課の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■同社について 創業70年以上、50年以上黒字経営を継続する非鉄金属専門商社です。 自動車・航空機・電子部品・IT機器など、幅広い産業を支える素材を取り扱い、全国に営業・物流拠点を展開しています。また、素材の販売だけでなくリサイクル事業による循環型ビジネスも確立しており、安定した事業基盤を築いています。 若手社員も活躍する落ち着いた社風の中で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス23F 勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・南北線線／溜池山王、国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当:住宅手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＴマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／淀屋橋駅】経理職（管理職候補）※原価計算経験歓迎／大手3社共同出資の安定基盤／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、経理の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務： 即戦力として入社数年以内に管理職登用を期待したポジションです。 ・固定資産管理 ・仕訳伝票作成 ・月次決算／年次決算 ・国内外子会社の管理　　など ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します ★将来的な経理部門のリーダー候補ですので、経理事務業務処理を淡々を進めるだけでなく、社内外の関係各所と連携の上、円滑に業務を遂行していける方が対象となります。 ★自己資本60％超と、財務的にも成長性・安定性を兼ね備えております。 ★海外現地法人も加えた連結対応のチャンスもあり、経理として一段先のキャリアアップをしたい方にはおススメのポジションです。 ■組織構成 配属となる経理部は８名体制です。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致します。ご安心してご入社いただけます。 ■就業環境 ・原則20:00以降残業禁止 ・毎週水曜ノー残業デー ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境／福利厚生の充実 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）経理としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【京都／伏見】回路設計 ◆世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方・福利厚生◎／オーダーメイド品の上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎～ 世界シェアNo.1に向けて、事業を支え今後の中核メンバーとしての期待の大きなポジションでの採用です。 ■職務内容 合成繊維機械に関する制御機器設計をお任せします。 まずは一つの製品のハードもしくはソフト担当になっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・PLC、タッチパネル等を使用したソフト設計 ・インバータやサーボを活用した電気回路設計 ・他設備との通信システム設計　 ・量産試作/試験/評価 など ■組織構成 制御グループ：約30名、製品ごとにハード/ソフト担当でチームがあります。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致しますのでご安心してご入社いただけます。 ■当社の製品 糸を巻き取るワインダーという製品です。 髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高6000ｍ/min、時速に換算すると360Km)で巻き取ることが可能です。 その技術は世界に誇るコア技術の一つです。 ■製品の活躍場所 繊維業界向けの製造設備は、衣服以外にも、エアバックやカーテン、医療の現場等で使われる製品へと繋がっていきます。開発した機械設備は世界中の人々の暮らしを快適に、豊かにすることに貢献しています。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度なノウハウを集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）技術者としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクニカルセンター 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヶ月） 【モデル年収】30歳 520万、35歳 570万円（残業21時間・子女教育手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良/葛城市】品質保証＜主任候補＞〈医薬品・ドリンク剤受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ
      【国内生産量トップクラス！最高峰の品質・アリナミン・エスカップでお馴染み◆育休後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・製造や検査の記録をチェック ・行政や取引先の監査対応 ・原材料や資材の仕入先の管理（現地確認あり） ・品質に関する変更・トラブル・改善対応などの管理 ・GMP関連の書類の確認と整備 ■品質保証とは 医薬品製造におけるガイドラインであるGMPを遵守し、安全性・品質を保つことがミッションです。そのため製造工程における検査やクレーム対応、原因調査と改善などを考える重要なポジションです。 ■入社後の研修について ・全社的な教育研修、品質保証部でのGMP（製品の安全性を確保するための法的に定められた基準）研修を実施します。 ・入社後1か月間はマンツーマンのOJT研修を通して、品質保証部でどのように業務を進めるかを覚えていただきます。 ■キャリアパス： 入社直後は上記業務をご経験に応じてお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。過去の入社者には食品業界や品質管理のキャリアチェンジの方も多くいますので、安心してご応募ください。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】品質管理〈主任〉医薬品・ドリンク剤受託製造トップクラス／上場DyDoグループ
      【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆マイカー通勤可/年休120日/手当充実/平均勤続年数10年以上◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 〈メイン業務〉 各担当者から上がってきたデータを確認頂き、出荷に伴う書類の最終確認業務を担当頂きます。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 分析業務、課員の教育・指導、品質管理体制の整備に向けた取組等をお願いしたいと考えております。 ■使用機器： HPLC、GC、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計等 ■魅力ポイント： 〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉】消火システムの技術開発◇国内最大級の防災設備メーカー／マイカー通勤◎／
      【わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/日本有数の総合消防防災企業/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 同社の千葉工場で「開発技術」全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・消火システムや機器の開発、評価試験、実験 ・消火及び火災感知システムの制御機器・センサ類の研究開発、評価試験、実験 ・社内顧客(営業や工事担当者等)に対する消防設備製品(機械・装置・制御機器等)の技術支援 粉体のプロセス開発、又は配管、流体機械、又は［2D/3D］CADを用いた部品の設計などの経験をお持ちの方は、当社で応用できます。 ■同社の魅力： 同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉　技術開発第1研究所 住所：千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 松尾工業団地内 勤務地最寄駅：JR総武本線線／成東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（３カ月）＋業績加算 直近の賞与は過去最高売上・利益達成により年間、計6.87ヵ月でした。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リネックス

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田2-27-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ねじのルート営業／未経験歓迎／年休127日／賞与4.5カ月分
      • NEW
      自動車・鉄道・住宅・家電・産業機械などの製造メーカーに対し、ねじをはじめとする締結部品や各種機械要素部品を提案します。 ◇例えば… 「コストをあと20円下げたい」という要望に対し、材料や加工方法を見直し、最新の技術を駆使して最適な提案を行います。営業でありながら、ものづくりの現場に深く関われるやりがいのある仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 「長く使うと緩んでしまう」「コストを抑えたい」といった課題を顧客からヒアリングします。 ▼製品を企画・提案する 図面を用いて仕様を打ち合わせ。素材や加工方法を検討し、特注品を企画することもあります。 ▼協力メーカーへ発注 部品を製造する地場メーカーなどへ発注します。 ▼入荷受け入れ・検品 メーカーから納品された製品の受け入れ・検査を行い、棚に収納します。 ▼在庫管理・出荷準備 顧客からの注文を受けたら、受発注の情報を管理し、出荷準備を行います。 ▼納品 社用車で商品を納品します。 時には協力メーカーである工場に出向いての打ち合わせもあり、ものづくりに深く携わることが可能です。 ＜入社後は…＞ まずは既存顧客へのルート営業からスタート。売り込みよりも、必要なものを必要な形で届ける課題解決型の営業です。将来的には、本人の希望や適性に応じて新規開拓をおまかせする可能性もあります。 ＜POINT＞ ◎先輩同行からスタート。無理なく提案力を身につけられます。 ◎担当は10社前後。お客様と長く信頼関係を築けます。 ◎個人ノルマなし。チームで支え合いながら成長できます。 ★将来的には 経験を積むほど、営業でありながら設計段階から関わったり、新製品の立ち上げを任されたりと活躍の場が広がります。早期のマネジメント挑戦や海外拠点との連携も可能。若いうちから専門性を磨き、長く成長できる環境です。
      ☆熊本県玉名市積極募集☆転勤なし☆希望を考慮して配属 ■熊本営業所／熊本県玉名市築地342-1 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区吉野5-11-31 最寄駅から徒歩約8分 ■福山分室／広島県福山市光南町2-2-22-102 ■東日本ロジスティクス・センター／茨城県結城市江川新宿中篠1969-73 ※自動車通勤可（無料駐車場あり）（大阪は対象外） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／全社禁煙 ※勤務地は、ご希望を考慮して配属します ＜勤務地ごとの魅力をご紹介！＞ ■熊本営業所：地元出身者が多く活躍中。地域に根差して腰を据えて働けます。 ■大阪営業所：若手からベテランまで幅広く在籍。多様な業界のお客様への提案を経験できます。 ■福山分室：少数精鋭の組織。裁量を持って働けるため、早期成長を目指せます。 ■東日本ロジスティクス・センター：営業だけでなく生産管理にも携われるため、幅広い知識が身に付きます。
      月給25万円～32万円 ※その他諸手当あり ※経験・能力を十分に考慮し、優遇します ※歩合制ではありません
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    明治商工株式会社

    建材 （商社）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築士(イベント)／年休127日／フレックス／賞与年3回／創業60年以上の安定基盤
      ～東京都内や横浜市で開催されるイベントの建築設計業務／創業60年以上の安定基盤～ ■業務： 都内各所、横浜市、その他国内主要都市で開催されるイベントにおいて、主に自社製品を使用した建築設計業務をご担当いただきます。設計業務に加えて、施工現場での設計監理も行っていただきます。 具体的には、設計者として施工現場との調整・確認作業に加え、行政から求められる部位の写真記録など、確認・記録業務にも携わっていただきます。（行政対応業務もご担当いただきます。） イベントは2週間程度の開催期間のものが多く、短いスパンで多様なプロジェクトに関わることができる点も大きな魅力です。 ■就業環境について：社内は活発なコミュケーションを良しとする雰囲気です。 ■明治商工について：仮設資材のレンタルを中心に事業を行っている企業です。仮設資材というのは、建設現場の作業員の方や近隣の住民の方の安全を守るシートやネット、命綱、さらに工事の騒音を外に漏らさないようにする防音シートといった資材のことを指します。法律上、工事での使用が定められているものであり、建設において欠かすことのできないものとなっています。また、ドイツのロスベルガー・デ・ボア社のテントの輸入代理店事業も行っており、これを利用したイベントの企画から設営、運営、撤去までトータルなプロデュースも手掛けています。これまでに携わったイベントとしてはクリスマスマーケット、オクトーバーフェスト、ドイツフェスティバルなどがあります。 ■製品一例：ロスベルガーテント、ガーデンコテージ（突き上げテント）、ヒュッテ（木造の小屋）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル3F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～932万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～570,000円 ＜月給＞ 440,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与額を含みます。（前年度実績：3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全47件
    • 初級ITエンジニア／3カ月の研修／リモート有／定着率95%
      • NEW
      ＼一緒に頑張る同期がいる！／ 今回は2027年1月入社を想定した複数名の一斉採用です！中途入社ながら同期と呼べる存在がいることも魅力の一つ。共に頑張る仲間がいるため、安心して新たなキャリアに挑戦できます！ ◆◇3カ月の研修あり◇◆ 同期と共に、ITの基礎を学ぶ研修からスタート！ ◎毎年50名以上の新卒を教える専任講師による丁寧な指導 ◎基礎から応用まで、未経験前提のカリキュラムを実施 ◎研修を一緒に受ける仲間がいる 研修が終われば現場配属、そしてエンジニアデビュー！ 配属後は、先輩エンジニアがしっかりとサポートするため、日々の業務を通して一歩ずつ成長できますよ！ ―――――――――――――――――― 研修後はプロジェクトチームの一員に！ ―――――――――――――――――― ◆Web系・業務系アプリ、システムの開発～運用・保守 └生命保険・会計・人事労務系システム ◆パッケージ導入～運用・保守 └ERPパッケージなど ◆インフラ設計・構築～運用・監視 └ネットワーク・サーバ設計・構築 └AWS等のクラウド導入・構築など ＼大手との取引多数！／ 東京ガス・メットライフ生命・富士フィルムGなど、大手企業と長年取引する当社。 大規模プロジェクトも多く、大手優良案件で経験を積める環境です。 ★エンドユーザー企業との直取引が多数です！ （売上の約8割程度） ――――――――――――― キャリアアップもサポート！ ――――――――――――― 様々な制度を利用してキャリアアップを目指すことが可能！ ★「社内公募」を活用して自身のキャリア構築が可能 ★上司との定期面談「1on1」で課題を確認し成長へ繋げられる！ ★資格取得報奨金（最大20万円）＆毎月資格手当あり！
      【転勤なし！★ハイブリッド案件多数！】 ★自社内または都内を中心とした首都圏エリア（埼玉・千葉・神奈川）、または九州エリア（福岡県内、長崎県内）の顧客先での勤務となります。 ★入社後の研修は東京本社で実施します。 ※地域限定職制度あり ＜本社＞ 東京都品川区西五反田 四丁目32番1号 東急目黒線「不動前駅」 徒歩2分 ＜お台場オフィス＞ 東京都江東区青海 二丁目4番32号 ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」徒歩2分 りんかい線「東京テレポート駅」より無料シャトルバス ＜江東サービスセンター＞ 東京都江東区東陽 七丁目1番1号 東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 JR博多駅 徒歩9分 福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 徒歩10分 ＜小倉オフィス＞ 福岡県北九州市小倉北区浅野 一丁目8番4号 JR「小倉駅」より徒歩3分 ＜長崎オフィス＞ 長崎県長崎市江戸町 6番5号 長崎電気軌道1系統、5系統「西浜町駅」より徒歩2分 ＜五島オフィス＞ 長崎県五島市東浜町1丁目6-14神田商会ビル2階 「福江港」より徒歩5分
      【未経験者】 ■東京・神奈川：月給25万5000円～32万円 ■福岡：月給22万8000円～27万2000円 ■長崎：月給22万1000円～26万5000円 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ＜固定残業代の詳細＞ 【未経験者】 ■東京・神奈川：7.65時間分／月1万5000円～支給 ■福岡：5.69時間分／月1万円～支給 ■長崎：5.88時間分／月1万円～支給
    • ITエンジニア／経験者歓迎・優遇／プライム案件8割／在宅可
      • NEW
      ＼POINT／ ★8割以上がプライム受託案件 ★実働7時間45分＆残業月14.9h ★在宅勤務可のプロジェクトあり ★離職率5.7%・平均有給取得率79.5% ★育休取得率は女性100％、男性71.4％ 　経験・ご希望に合わせて 　ポジジョンをご案内します！ ─────────────── ■Web保守開発エンジニア ・複数の保守業務における問合せ対応 ・顧客（利用者）からの要望の実現に向けた検討および対応 ・拡充改善対応などの開発作業（要件定義・設計・開発・テスト） ・OS、ミドルウエアのバージョンアップに伴う対応 ■アプリケーション運用プロジェクトリーダー ・運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新） ・管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・新規運用業務の巻取り（提案、巻取り実施） 　具体的な案件例 ───────── 幅広い案件の中から、一部をご紹介します！ ◎Salesforce AppExchangeアプリ開発 製品理解とお客様からの問い合わせ対応から始め、開発のメインエンジニアとしてバージョンアップの検討から開発、スケジュール管理まで包括的に担当いただきます。 ◎BIMシステムに関する支援業務（大手建設業の顧客向け） サブリーダーとして、建設業の大手クライアントのBIM（Building Information Modeling）システムに関する支援業務を行っていただきます。 ◎大手企業に導入された人事システムの保守・改修 ◎生保システム開発 ◎大企業向け会計・人事・販売等のシリーズ製品の導入・開発 ◎総合エンジニアリング企業の基幹システムの保守と拡充開発 上記のほかにも案件はさまざま。 交通・金融・公共・流通など幅広い業界の顧客と直接取引しており、魅力的な案件の中から選択できます！
      【転勤なし！★ハイブリッド案件多数！】 ★自社内または都内を中心とした首都圏エリア（埼玉・千葉・神奈川）、 　または九州エリア（福岡県内、長崎県内）の顧客先いずれかでの勤務となります。 ※地域限定職制度あり 【首都圏エリア】 ＜本社＞ 東京都品川区西五反田 四丁目32番1号 東急目黒線「不動前駅」 徒歩2分 ＜お台場オフィス＞ 東京都江東区青海 二丁目4番32号 ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」徒歩2分 りんかい線「東京テレポート駅」より無料シャトルバス ＜江東サービスセンター＞ 東京都江東区東陽 七丁目1番1号 東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩7分 【九州エリア】 ＜福岡オフィス＞ 福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 JR博多駅 徒歩9分 福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 徒歩10分 ＜長崎オフィス＞ 長崎県長崎市江戸町 6番5号 長崎電気軌道1系統、5系統「西浜町駅」より徒歩2分
      月給28万円～50万円 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（月9.5時間～13.85時間／2万円～4万円）と都市手当（月1万7000円～4万円）を含みます。固定残業の超過分は別途支給します。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】発注者側・自社物件の施設管理｜夜間・緊急対応なし｜残業月20h｜年休120日（土日祝）
      ～東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収める大手＜SBSグループ＞／発注者側として幅広いアセットの修繕計画や設備更新に関与～ ■業務内容 SBSグループが保有するオフィスビル・物流センター・マンション・テナントなど、約20件の自社物件の施設管理をお任せします。 各現場から寄せられる修繕や設備更新の相談に対し、協力会社と連携しながら調整・管理を行い、専門知識を活かして課題解決へ導いていただきます。 発注者側として幅広い物件管理に携わることができ、現場訪問や年数回の出張を通じて、各拠点の施設運営を支えていただくポジションです。 【建物・設備の維持管理】 ・定期点検の計画立案・実施管理 ・空調・電気・給排水設備の管理 ・修繕工事・改修工事の企画、発注 【協力会社のマネジメント】 ・設備保守会社との折衝 ・ベンダー選定 ・見積取得 ・工事品質管理 【施設運営・プロジェクト推進】 ・各拠点からの施設関連相談への対応 ・修繕計画の立案 ・設備投資提案 ・工事スケジュール調整 【不動産・資産管理】 ・自社保有不動産の管理 ・固定資産情報管理 ・不動産取得・売却時の社内調整 【安全・コンプライアンス対応】 ・防災計画 ・BCP対応 ・建築基準法・消防法対応 ・法定点検管理 ■ポジションの特徴 ・発注者側の立場で施設管理に携われる ・オフィスから物流センターまで幅広い物件を担当 ・ビル管理・施設管理経験を活かしてキャリアアップ可能 ・将来のリーダー候補として活躍できる ・夜間・緊急対応、土日対応なし！年休120日（土日祝）・残業月10～20時間程度 ■組織構成 倉庫管理部のうち、現在3名で上記業務を担当しています。 ■SBSグループについて 東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続け、売上高4,900億円超を誇る東証プライム上場の総合物流グループです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～358,000円 ＜月給＞ 292,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※経験とスキルによる ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理／未経験歓迎／東証プライム上場グループ／年休120日
      【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 商品がお客様に届くまでの物流や商品の在庫管理、人員のマネジメントなど、管理全般のお仕事を担当します。 【主な業務】 ■在庫・入出荷の管理 ■品質管理 ■各種データ入力・事務処理 ■作業スタッフの管理・教育・育成 ■安全活動および改善活動の推進 ■オフィスビルや商業施設の館内物流管理　など 【入社後の流れ】 まずは職場の雰囲気に慣れつつ、配属先にてOJTで業務を学んでいきます。仕事の流れ、システムの使い方、商品の取り扱い方など、最初はわからないことが多いと思いますが、未経験目線で丁寧に教えていきますのでご安心ください。 このほか多彩な研修や通信教育受講の補助など、スキルアップの機会も豊富。資格取得も補助しています。 ＜研修の例＞ ■物流基礎研修 ■次世代物流センター長育成研修 ■階層別研修 ■テーマ別研修 ■各部門研修　など ＜取得資格の例＞ ■安全管理 ■衛生管理 ■危険物取扱者 ■フォークリフトの運転資格　など 将来も役立つスキル・資格を身に付けられます！ ＜キャリアパス例＞ 一般職→主任→係長→課長→部長 個人の頑張り・成果をしっかり評価。物流業界でのご経験をお持ちの方やキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 次世代物流センター長育成研修や階層別研修など将来的に管理職として必要な知識なども、丁寧にレクチャーしていきます。
      福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府にある各社支店いずれかでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します ※車通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※U・Iターン歓迎
      月給22万5500円～41万3900円 ※経験、能力により決定
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【川越】◎営業事務◆正社員＜創業100年の老舗メーカー／公共施設等に導入＞
      東日本統括支店(埼玉・北関東営業所)にて営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業職へのサポート業務を主体に、営業職と連携をしながら、顧客と直接やりとりもしていただく重要なポジションです。 ■職務詳細：主に以下の業務を担当していただきます。 ・見積書の作成 ・製品の受発注、出荷、納品に関する事務業務全般 ・PCでの伝票作成や電話対応 ・製品の受発注や納品に関する交渉など ■働き方について： 上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っています。また、定時退社が基本。残業は10h程度となっており、ワークライフバランスの取れる働き方が可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき頑張りを還元する会社風土になっております。 ■魅力： ◇実績：バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。 ◇ボトムアップな社風：上長に提案する事を称賛する文化があります。また、受け手は理解を示しつつ、併せて気付きをもたらすフィードバックを行う文化になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括支店 住所：埼玉県川越市東田町15-5 エルドラド文1F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～216,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 221,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※残業：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】◎営業事務◆正社員＜創業100年の老舗メーカー／公共施設等に導入＞
      首都圏統括支店にて営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業職へのサポート業務を主体に、営業職と連携をしながら、顧客と直接やりとりもしていただく重要なポジションです。 ■職務詳細：主に以下の業務を担当していただきます。 ・見積書の作成 ・製品の受発注、出荷、納品に関する事務業務全般 ・PCでの伝票作成や電話対応 ・製品の受発注や納品に関する交渉など ■働き方について： 上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っています。また、定時退社が基本。残業は10h程度となっており、ワークライフバランスの取れる働き方が可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき頑張りを還元する会社風土になっております。 ■魅力： ◇実績：バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～216,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 221,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※残業：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全19件
    • DX推進プロジェクトマネージャー◆＜全社の業務変革を牽引＞企画から実行まで一貫して担う／リモート可
      • NEW
      □■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要： 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。 現場の課題をヒアリングし、どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適かを企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ◇全社的なDX戦略の企画・推進 ・各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出 ・アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案 ◇社内システム・ツールの企画・選定・導入 ・課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進 ・既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション ◇データ活用の推進 ・社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化 ◇業務改善の定着化支援 ・導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート ■システムグループの役割： 当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。 膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報： ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,600円～540,400円 固定残業手当/月：94,400円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲のまちづくりを推進】プロジェクト推進担当◇地域価値向上に貢献◎企画～運営まで◇少数精鋭組織◎
      ◇アート×不動産×地域創生。唯一無二のまちづくりに挑戦！ ◇天王洲の未来を創る！街づくりを担うプロジェクト担当を募集◎ ◇「誰かの依頼を形にする仕事」から「街の価値をつくる仕事」へ！ ■募集概要 今回募集するのは、東京・天王洲アイルのエリア価値向上を担う「街づくり推進ポジション」です。 行政、地域団体、周辺企業、クリエイターなど多様な関係者を巻き込みながら、イベント企画・地域活性化施策・不動産活用プロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ＜天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割）＞ 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。 ◇当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 ◇イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝 ◇助成金申請に関わる諸業務 ＜プロパティマネジメント業務（5割）＞ 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ◇オーナー・テナントとの契約管理 ◇物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■キャリアパス 入社後はプロジェクトリーダーとして経験を積みながら、 ・エリアマネジメント責任者 ・不動産企画・開発担当 ・地域ブランディング責任者 ・組織マネジメント など幅広いキャリア形成が可能です。イベント運営や制作進行の経験を、「街づくり」「地域活性化」というより大きなフィールドへ広げたい方を歓迎します。 ■チームの雰囲気 個人目標は設定しているものの、チームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 ■活躍できる人物像 重要なのは、様々な立場の人と連携しながら、ゴールに向けてプロジェクトを前進させる力です。 ・イベント企画・運営経験 ・広告代理店でのプロジェクト推進経験 ・Web制作ディレクター経験 ・地方創生・地域活性化事業経験 ・新規事業推進経験 ・複数の関係者を巻き込んだ進行管理経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2‐2‐28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～365,800円 固定残業手当/月：64,100円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,400円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。 ※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ

    石油・資源
    東京都品川区大崎3-6-4トキワビル8F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県/苅田】法人営業（化成品の知識を活かす）■創業100年以上で安定／年休127日／充実の手当
      ★年休127日・土日祝休み・残業月20時間程度！個人ノルマも無く、仕事のやりがいと家族や自分自身の時間を両立することができます！ ★平均勤続年数22年で長期就業◎大正7年創業の長期経営で安定性抜群！ ■業務詳細 ・営業職として、九州圏内を中心に大手製紙会社や官公庁、メーカーに向けた工業用薬品のＢtoＢ向けルート営業 　を主にお任せします（水処理薬品を中心に、ポリ塩化アルミニウム・硫酸・塩酸・ボイラー薬品・高分子凝集剤 　などを販売）。 ・既存営業先へのフォローがメインとなります。 ・営業としてご活躍いただきながら、将来的にはマネジメントも目指していただきたいと考えています（研修会へ　 　の参加）。 ＜一日の流れ＞ ・出社後、メールのチェックや朝礼、ミーティングへの参加 　その日の訪問先やアポイントの確認などを行ったあと、営業活動へ（2~3件程度） ・帰社後は、営業報告書の作成、訪問先から要望のあった提案書や見積書の作成をし、翌日の営業準備を行い退社 ■入社後の動き 数ヶ月は内勤業務がメインで、ＯＪＴによって、社内システムの使い方や、取り扱い商材について学んでいただきます。また、取引先へ先輩・上司との同行営業による指導も行います。 ■年収イメージ 1~8の等級制度を設けており、5等級以上が管理職相当となります。 6等級：600万円~、7等級：700万円~、8等級：800万円~といったイメージです。 ■組織構成 50代2名、40代1名、30代1名の営業メンバーおよび事務の方が2名所属されています。 ■当社の特徴 大正7年創業の老舗総合商社である当社は、石油製品・産業機械・工業薬品などのBtoB商材を核に、コンビニ・不動産など多角経営を展開しています。王子製紙や日本製紙など大手企業と強固な信頼関係を築き、長年にわたり安定した取引を継続しています。また、商社の強みである幅広い商材をもとに、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応することで安定した企業経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県京都郡苅田町京町1-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 ・40歳モデル賃金（世帯主）：500万円 ・45歳課長代理モデル（世帯主）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 【新橋／転勤無し】貿易事務（一般職）～未経験◎～◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅勤務】 ■採用背景 化成品事業部海外業務部では、輸出入案件の増加に伴い、貿易関連書類作成や通関・船積み手続きの実務体制強化が急務となっています。既存メンバーの業務負荷軽減と、将来的な組織体制の安定化および業務品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務内容 化成品事業に関わる輸出入業務の実務担当として以下をお任せします。 ・パッキングリスト、インボイス、船荷証券（B/L）等の輸出入関連書類の作成・管理 ・通関手続きおよび船積み手続きに関する事務業務 ・工場、物流会社、船会社、通関業者、国内外顧客との各種調整業務 ・安定した物流実現に向けた輸出入オペレーション支援 ・関係部署との連携による業務改善推進 ■組織構成 化成品事業部 海外業務部への配属予定です。 化成品事業部海外業務部では、原料である水酸化アルミニウムや原塩等の輸入、ならびに製品の水酸化アルミニウム、アルミナ、無水塩化アルミ、塩化ベンゾイル等の輸出業務を担当しています ■就業環境 ・年間休日120日 ・月平均残業時間20時間程度 ・転勤なし ■ポジション魅力 輸出入実務を通じて貿易業務の専門性を高められるポジションです。工場・物流会社・船会社・通関業者・顧客など多くの関係者と関わりながら調整力を磨けるほか、国内外取引を支える重要な役割を担います。通関士や貿易実務検定などの専門資格を活かしたい方にも適した環境です。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】給与計算◇月8日在宅可／フレックス／土日祝休／賞与実績５か月◇上場G／総合アルミメーカー
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅勤務】 ■お任せするミッション： 日本軽金属グループは国内有数のアルミニウム総合メーカーで、国内だけでも40を超える子会社があります。グループ会社を含む従業員の給与等の計算や年末調整、社会保険手続き等を担当している部署での募集です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与・賞与計算、給与明細等の発行（一人当たり約200名分ほど担当いたします。） ・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成 ・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口 ・住民税事務手続き（納税） ・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等） ∟将来的には、給与・社保業務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： ・計7名で構成されており、管理職2名・システム担当1名・給与・社保担当4名で構成されています。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・在宅月8日まで可能 ・転勤無し ・残業月30時間程度 ■研修制度： ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ■事業概要： ・アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品およびアルミニウム地金／合金の製造、販売 ・アルミニウム板製品およびアルミニウム押出製品の製造、販売 ・輸送関連製品、電子材料、冷凍／冷蔵庫用パネル等のアルミニウム加工製品、炭素製品の製造、販売 ならびに運送、情報処理および保険代理等のサービスの提供 ・箔、粉末製品の製造、販売　※グループ事業含む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • ドライバー／30～40代の未経験多数／約週3日勤務／賞与3回
      • NEW
      業界売上No.1を誇る日本交通のタクシードライバーとして、お客様を目的地まで送り届けていただきます。 ━━━━ ◆◇ ポイント ◆◇ ━━━━ ★ 高収入を実現できる稼げる仕組み ★ 業界トップクラスの【歩合率最大62％】を誇り、「副業いらずの高年収」を一本で叶えられます。 入社1年目から年収800万円超えも珍しくありません。 【毎月のインセンティブ】に加え、【年3回の賞与】と月給保証により、多くの社員が高収入を実現中。 ★ 成果を出しやすいブランド力 ★ 【他社と競わない圧倒的な集客基盤】無線やアプリによる豊富な配車依頼により、自ら走り回らなくてもお客様に出会えます。空車も少なく安定して稼げるのが強みです。 ★働きやすさ★ 年収800万円を狙える環境ですが、全員に「ガツガツ稼げ」とは言いません。 この稼ぎやすさを「効率よく休み、自分の時間を確保するため」に活用する社員も大勢います。 1日働いて翌日休む「1勤1休」制により、出勤は【週に3～4日】。 月の半分以上が休みで、公休を合わせれば実質「週休3日以上」のゆとりある働き方も可能です。 また、3時間の休憩をいつ取るかはあなた次第。自分のペースでリフレッシュしながら、安定収入を確保できる環境です。 ━━━━━━━ 未経験でも安心のステップ ━━━━━━━ ▼STEP1／二種免許の取得 …費用は全額会社負担。研修センターで基本を習得。 ▼STEP2／接客・地理の理解 …ベテランが同乗し、仕事の流れをイチから伝授します。 ▼STEP3／営業ノウハウの習得 …仲間との交流も多く、困った時も安心です。
      ＼2026年12月新社屋完成予定／◆最寄りは品川駅！◆品川営業所の「タクシードライバー」として募集します！◆転勤なし◆未経験歓迎！ ★在宅勤務やフルリモートでは味わえない、街を動かす手応えを！★ 東京都港区港南4-7-61 ※バイク・自転車通勤OKです！バイク好きな方も多くいます！ ※転勤は一切ありません。未経験歓迎！ 【アクセス】 各線「品川駅」徒歩15分 各線「天王洲アイル駅」徒歩15分
      ★【1年目の給料保証】未経験も安心！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ 【ここがポイント】 ・歩合率62％（業界最高水準） ・配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ・入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
    • GOアプリ予約制ドライバー／最大月給40万円保証／出勤週3回
      「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる日本交通のドライバー。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも、予約制だからこそ。 あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。 【入社後は】 まずは一般タクシードライバーとして一定期間経験を積んだ後、必要資格を取得。 試験合格後にエキスパートドライバーデビューが可能です！ EDS（エキスパート・ドライバー・サービス）とは、日本交通グループに所属する乗務員の中から選抜された精鋭乗務員が提供するサービスのこと。 観光・キッズ・サポートなどの専門性を持ったドライバーです。 専用タクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置していますので、安定した売上も確保できます。
      「今！稼ぎたいならこのエリア！」★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK！（駐車場あり） 【勤務地】 日本交通株式会社　新木場営業所 東京都江東区東雲2-14-16 【エキスパートドライバー事業に強い営業所】 現任だけでなく、元キッズドライバー、元観光ドライバーを努めた乗務員が所長や採用担当に携わっています。 【通勤にも便利な営業所】 品川駅や東京駅からもアクセス抜群なのは、当営業所ならではの魅力。 マイカー・バイク通勤OKですので、満員電車のストレスや密を避けられます！ 【大人気エリアで未経験からしっかり稼げる営業所】 豊洲・有明・銀座エリア・品川・六本木・新橋や某テーマパークなどの繁華街から近く、みんなが稼げるようになるのも納得の環境です。
      入社後（配属後）、1年間は給与保証あり！ └月給40万円保証×入社後3ヶ月＋月給35万円保証×4～12ヶ月※規定あり 【給与保証について】 乗務開始後すぐに売上を上げられなくても給与を保証します。保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給！ ◆入社後13ヶ月以降 月給20万9,040円＋歩合給（基本給を含む歩合率は最大62％※業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給！ 「稼ぎやすいエリア」だけでなく、 「稼ぎやすい制度」も用意しています！
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    日本包装機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川3-24-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験可／品川】電気設計（包装・物流機械）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし
      ＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞ 当社製造部にて、包装・物流機械の電気設計及び調整作業を行います。 ■具体的な業務内容： 社内で作成した機械のデバック作業やお客様先へ納品後の調整作業を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業7割、出張作業3割 ■当社の特徴： （1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。 包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。 （2）地球にやさしい： 製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。 （3）幅広い製品群： 包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】電気製造（機械電気配線工事や組立）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし
      ＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞ 当社製造部にて、包装・物流・環境の機械電気配線工事及び組立を行います。 ■具体的な業務内容： 社内で製造した機械をお客様先へ納品し、設置調整を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業8割、出張作業2割 ■当社の特徴： （1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。 包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。 （2）地球にやさしい： 製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。 （3）幅広い製品群： 包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全20件
    • 住宅リフォーム営業／未経験歓迎／初年度年収400～800万円
      • NEW
      ショールームや大型商業施設などに設けた 相談カウンターを通じて、 お問い合わせいただいたお客様へ リフォームをご提案する仕事です。 お客様の希望や悩みを丁寧にお聞きし、 理想の暮らしを一緒につくっていきます。 ＼具体的な仕事の流れ／ ------------------- ▼お問い合わせ対応 ▼ご希望やお困りごとのヒアリング ▼現地調査 ▼リフォームプラン・お見積もりのご提案 ▼工事の手配・スケジュールの立案 ▼工程の進捗・施工品質のチェック ▼完成・お引き渡し ＼ここがPOINT！／ ------------------- 【１】お客様からの「感謝の声」が、やりがいに お客様と直接接する機会が多いからこそ、 完成後に「ありがとう」「お願いしてよかった」と 声をかけていただけることも。 自分の提案が、お客様の暮らしをより良くする 実感を得られる仕事です。 【２】お客様の満足度のために時間を使える お問い合わせをいただいた お客様に対応する100％反響営業です。 テレアポや新規開拓は一切ありません。 営業活動に追われるのではなく、 お客様の事を第一に考えながら働けることが、 この仕事の大きな魅力です。 ＼先輩社員がマンツーマンでサポート／ ------------------- 入社後はまずは先輩への同行からスタートし、 簡単な業務から少しずつ挑戦。 仕事の進め方を一つひとつ身につけていけます。
      【関東】東京都・神奈川県【関西】大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・滋賀県・福岡県・のいずれかの店舗に配属となります U・Iターン歓迎！ 【本社】 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【関東】月給26万円～45万円＋賞与orインセンティブ 【関西】月給25万円～45万円＋賞与orインセンティブ 【関東エリア勤務者】 ・月給26万円～45万円 └基本給20万800円～（固定残業代含む）＋関東手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します 【関西エリア勤務者】 ・月給25万円～45万円 └基本給20万800円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します 【社員の年収例】 7年目：550～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） 5年目：400～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） 2年目：360～450万円（月給 + 賞与 or インセンティブ） ※上記の給与・年収例はあくまでも目安です。 　経験・スキル・前職給与などを考慮し、選考を通じて最終決定いたします。 ※初年度年収は選考結果により上下する可能性があります。
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。
      ■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロプランナー ～完全週休二日制／面白いものを作りたい方へ～
      各家庭用ゲームソフトやソーシャルゲームなどの企画開発を行っている当社において、パチンコ・パチスロ遊技機の液晶コンテンツの企画立案や企画書作成、仕様書作成などをお任せいたします。 ■業務内容：※現在お持ちのスキルに合わせて、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 題材に沿ったコンセプト考案、遊びを構築する全体のフロー作成、演出仕様作成、簡単なコンテの作成、映像作成に必要な素材集め ■業務の特徴： ◇タイアップの開発が多いパチンコ・パチスロ業界ですが、主な作業は題材からセールスが見えるコンセプト作成に始まり、映像・演出に関する仕様やコンテの作成です。 ◇一般的なゲーム開発等と同様にプログラマー、デザイナーと共に仕事を行いますが、企画は主にデザイナーとやり取りが多くなります。各々の仕事を黙々と完成させるのではなく、企画の意図をすり合わせたり、デザイナーから逆に更なるアイデアを提案されたり、積極的なコミュニケーションを取りながらよりよい作品に仕上げていっていただきます。 ■メッセージ： ユークスは1993年の設立から長年アクションゲームに主軸を置いて開発を行っており、海外市場を中心にワールドワイドに展開してまいりました。 そこで培ってきた開発技術のノウハウを活かし現在では幅広いジャンルのゲームを国内外問わず開発しております。 また、総合エンタテインメント企業として遊技機の液晶開発を行っております。 こちらも非常に好調で、遊技機メーカー様より、有名版権タイトルの開発を任されております。 ゲーム/遊技機ともに次期タイトルの開発も決まっており、更なる高性能化に向けて人員を強化していきたいと考えています。 「経験を生かして、大型タイトルの開発を行いたい」「この仕事が好き」「技術力を高めたい」そんな思いをお持ちの方、ぜひユークスで力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：78,035円～140,905円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,701円～682,571円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全42件
    • 【商流改善可能！/プライム受託案件多数】webアプリ開発※在宅勤務/所定労働8h未満/フレックス
      • NEW
      【web面接1回/残業月20h程度/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●育休取得率、復帰率100% ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です モバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて業務システムの開発を行って頂きます。 ■担当フェーズ： ・要件定義から設計、機能実装およびまでの一連の設計開発フェーズを担当して頂きます。 ※ご経験に応じて適性なポジションをご案内します。リーダー志向も歓迎です。 ■業務の特徴： ・業務効率化のための社内システムの開発や、新しい事業に向けたシステムの開発を請負います。お客様と直接お話し、お客様の求めることを聞き、解決策を提案実現することが主な業務になります。 ・プライムとして要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発しています。お客様のもつ課題を直接解決し、お客様の業績に直結する仕事になります。 ・システム全体を俯瞰して設計を行う必要があるため広く技術的なアンテナを張って、新しいものを適用・提案していうことも魅力の一つです。 ・基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。また海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど多種の経験と技術を身につけることが可能です。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。 ■キャリアパス： ・ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/10以上のポジションから適切に差配】アプリエンジニア※フレックス/残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム/web面接1回/在宅勤務/所定労働7.75hで安心のWLB実現】 ■こんな方におススメ： ・転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方(こちらで適性を見てポジション検討可能です！) ・商流をアップしてリーダー、サブリーダーへ挑戦し市場価値を高めたい方 ・「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」で柔軟に働きたい方 ■案件属性： WEB系を中心とした業務システムの開発を行っております。 ・自社サービス開発(情報システム部門向け端末管理ソフト) ・web系受託開発(金融系、官公庁系、小売系、物流系等) ・組込開発(車載系、家電系等、メーカー直請けメイン) ・スマホアプリ開発受託(iOS.Android) etc... ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴： 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。 案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2023年度実績…4.2ヶ月分） ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖原工務所

    サブコン
    東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実
      ＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容： 空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。 ・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。 ・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。 ・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。 ・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境： 社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴： ・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。 ・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オルビス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区平塚2-1-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週2リモート】セールスプロモーション企画担当～店頭販促からSNSまで一気通貫で担当～
      • NEW
      ～成長中のBtoB事業／リアル×デジタルプロモーション／企画から効果検証まで担当／バラエティショップやドラッグストアが中心～ ◆本ポジションの魅力 ■急成長するBtoB事業のプロモーションを幅広く手掛けられる ■幅広いプロモーションを、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担える ◆仕事内容 オルビスでは、直営店舗や自社ECといった直販チャネルに加え、バラエティショップやドラッグストアなどの外部販路を通じて、これまで出会いきれなかったお客様との「新たな出会い」を創出しています。 本ポジションでは、BtoBオフライン事業部において、ドラッグストアやバラエティショップなどの店頭を中心に、リアル・デジタル双方の顧客接点におけるプロモーションの企画・制作を担っていただきます。店頭ディスプレイやVMD、キャンペーン・イベントなどのリアルプロモーションから、リテールメディアやSNS、動画などのデジタルプロモーションまで、幅広い施策を企画・推進します。 幅広い施策の企画・推進に加え、制作ディレクションや社外の制作会社・代理店との連携、効果検証まで、企画から実行・改善まで一気通貫で携わることができるため、自ら考えた企画を具体的な施策として形にし、その成果を次の施策につなげていくことができるポジションです。 BtoB事業のさらなる成長に向けて、既存の手法にとらわれず、新たな販促のあり方を模索しながら、ブランドと事業の成長に貢献していきたい方のご応募をお待ちしております。 ◆具体的な業務内容 ・ドラッグストア・バラエティショップ等におけるプロモーションの企画立案 ・リアル・デジタルプロモーションの企画・制作ディレクション（ 店頭ディス・プレイ・VMD、キャンペーン・イベント、リテールメディア、SNS、動画等） ・ノベルティ・販促ツールの企画立案、制作進行 ・社外の制作会社・代理店との連携、進行管理 ・施策実施後の効果検証・改善 ◆求める人物像 ・状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる ・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める ・変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webマーケティング～新規事業完全食おにぎり「COCOMOGU」事業成長を牽引～
      ～オルビスの新規事業／2027年度正式事業化決定／ブランド成長を担うマーケティング中核ポジション～ 「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げる新規事業開発グループで、Webマーケティング担当者を募集します。 オルビスは、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会を実現すること」を目指し、「スマートエイジングR」という提供価値を基軸に事業を展開しています。2018年のリブランディング以降、ビューティ領域にとどまらず新たな価値の創出に挑戦。食を通じた健康領域にも事業を拡大し2024年5月には完全食おにぎり「COCOMOGU（ココモグ）」を立ち上げました。現在は、さらなる成長に向けて事業を加速させていくフェーズを迎えています。 今回募集するのは、COCOMOGUのマーケティングを担う担当者です。新規顧客獲得を中心に、マーケティング施策の企画・実行・改善から、商品やブランドの成長に向けた戦略づくりまで、幅広く携わっていただきます。 COCOMOGUでは、少数精鋭のチームで事業・ブランドを横断的に担っているためWebマーケティングという一領域に閉じることなく、大きな裁量を持って事業づくりそのものに携わることができます。 自ら仮説を立て、施策を実行し、その結果を次の戦略へつなげながら、これからさらに成長していく事業を自らの手で育てていけることが、このポジションならではの魅力です。 ◆具体的な業務内容 ・COCOMOGUのマーケティング戦略・新規顧客獲得戦略の立案 ・デジタル広告を中心とした新規獲得施策の企画・運用・改善 ・各種マーケティング施策の企画・実行・効果検証 ・LP・クリエイティブ等の企画・改善 ・CRM施策の企画・実行・改善 ・顧客データや各種マーケティング指標を活用した分析・課題抽出 ・商品企画・開発チーム等と連携したブランド・商品戦略の推進 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・マーケティング予算・KPIの管理 ◆魅力 ・安定した事業基盤の中で、新規事業に挑戦できる ・マーケティングの領域を越えて、ブランド全体の成長に携われる ・戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールシー

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新大阪駅すぐ】電子機器の機械設計★年休129日／所定労働7h／研修期間は川崎本社／上場企業と取引有
      【働き方を改善したい方必見／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／年休129日】 ■職務内容 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、筐体設計をお任せいたします。 ◎ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界、半導体製造装置、医療機器、鉄道、防衛装置をはじめあらゆる業界に貢献。 ■職務詳細 ・当社が製造するVMEラック、Compact PCIラックの筐体設計をお任せ致します。ラックが最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連等になります。 ・設計～製造（試作・量産品含む）、検査までの一連の流れがあり、製品図面の作図及び見積資料作成、強度検討を行っていただきます。 ・主にシステム開発はお客様となり、その後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが自身が設計した実機を確認することは可能です。 ■入社後の流れ オリエンテーション及びトレーニング期間の3～6か月は川崎本社での勤務となります（最大でも6か月）。その後関西営業所にて先輩社員のOJTという形で業務サポートがございます。 ※トレーニング期間、本社通勤圏内に住まわれていない方は住居負担をいたします。 ■求める人物像 ・技術向上に意欲的で、ポジティブなマインドで自主的に学べる方 ・チームメンバーや協力会社様と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・細部までこだわり、着実に業務を遂行できる方 ■会社・求人の魅力 ・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとして、大手上場企業様との直接取引を行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング11F 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【新大阪駅すぐ】電子部品の営業★実働7h／年休129日／残業ほぼ無し／充実の福利厚生
      【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道・インフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／確定給付企業年金あり】 業績好調につき、今後の拡大において関西エリアの深耕が不可欠となります。既存顧客対応をメインとし深耕営業を行っていただきます。 ■入社後にお願いする業務： ・既存顧客へのヒアリング→自社製品の提案→社内調整（技術部と管理部）→仕様調整→見積作成の後に製造／納品までのハンドリング→アフターフォロー等 ・既存顧客／案件のハンドリング ・新規顧客／製品の開拓（半年から１年後のイメージ） ■仕事の進め方： ・自社製品である「電子機器構造部品」を搭載いただくメーカー様へ直接アプローチして商談を進めます。 ・案件により、直接販売もありますが、多くは商社様（代理店様）を通じての販売となります。よって、エンドと商社、社内のstakeholderマネジメントのスキルが重要です。 ・案件や顧客の情報は都度部門長へ報告いただきまして、チームとしてサポートします。 ■入社後の流れ： オリエンテーション及びトレーニング期間の3～6か月は川崎本社での勤務となります（最大でも6か月）。その後関西営業所にて先輩社員のOJTという形で業務サポートがございます。 ※トレーニング期間、本社通勤圏内に住まわれていない方は住居負担をいたします。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・ある程度の裁量を持って、技術や管理、品証など他部門とチーム編成しながら仕事を進めることができます。初期段階の案件発掘だけでなく仕様決めや製造、納品、アフターフォローまでと完結するまで責任を持って案件に関われる事もやりがいを感じられると思います。 ■会社・求人の魅力： ・30名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです。 ・創業から39年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング11F 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当：25,000円、実績手当：25,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円、外勤手当：10,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 988名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 大手保険会社の基幹システム開発（PL/PM候補）モダン言語への技術シフトが可能◆プライム上場
      ～東証プライム上場／PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』／顧客の期待を上回る技術者集団～ ●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●大手保険会社向けの長期・大規模プロジェクトに参画 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■概要 大手保険会社向けの長期・大規模プロジェクトにおいて、課題整理からシステム企画、要件定義、開発・保守までを一貫してリードするPL／PMとしてご活躍いただきます。 手掛けるのは、既存の基幹システムを継続的に改善するエンハンス開発から、COBOLからJavaへの大規模刷新・リライトプロジェクトまで。顧客の業務・システムへの理解を深めながら、中長期的なシステム戦略にも関われるポジションです。 顧客との直接のコミュニケーションを通じて、要望や業務課題を整理し、プロジェクト計画や開発体制を検討。開発フェーズでは社員・パートナーで構成されるチームを牽引し、品質・コスト・納期を含めたプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ■主な業務内容（PL／PM） ・サービス導入プロジェクトにおける設計、開発、導入、保守サポート ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発および運用支援 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ・システム導入後の継続的な改善提案、業務高度化の推進 ■キャリアパス エンハンス案件に加え、COBOLからJavaへの大規模刷新など、顧客の基幹システムに深く関わるプロジェクトを経験。顧客・業務への理解を深めながら、課題解決やプロジェクト推進をリードできるPL／PMを目指していただきます。将来的には、より大規模なプロジェクトや複数チームの統括など、プロジェクト全体を牽引するポジションへとマネジメント領域を広げていくことを期待しています。 ■会社の魅力 営業専任組織を持たず、エンジニア主体で顧客課題に向き合う「総員営業主義」を採用。上流工程から提案に関わり、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに携われます。資格取得支援や体系的な研修制度も充実しており、マネジメント力と専門性の双方を高めることが可能です。安定した経営基盤のもと、グローバル領域で長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各PJ先(首都圏) 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：90,500円～122,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 620万円／リーダ 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア◆大手保険会社の基幹システム開発◆資格取得支援最大50万円◆プライム上場
      ～PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』で顧客の期待を上回る技術者集団／自己申告制に基づくキャリア支援制度／東証プライム上場～ ●ユーザーに近い立場で、上流工程の経験を積める ●モダン言語への技術シフトが可能 ●社員一人ひとりの市場価値向上を重要な経営テーマ ■仕事概要 大手保険会社の基幹システムの開発・リリース、エンハンス業務をメインで担当します。 段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 設計・開発のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサインさせていただきます。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質） ・チーム体制は、弊社社員＋パートナー様でチームを形成することが基本スタイルです。 ・5名以下の少数精鋭チームや10名程度の中規模な体制、大規模システムにおける30名超のプロジェクト体制などシステムの規模や開発工程に応じて柔軟に編成します。 ・最近は、経済安保の影響もあり、国内開発の要望が多くなっています。 ■プロジェクト配属の考え方 ・配属に際しては、本人の専門領域や習熟度、今後のキャリア形成を見据えた期待役割をもとに　プロジェクトリーダー以上の幹部と本人が協議した上で決めています。 ・工程ごとでのボリュームの山谷もあるため、適宜プロジェクト変更も発生します。 ■プロジェクト例 ○大手生命保険会社様向けエンハンス 2008年から主に業務処理系システムに参画し、長年にわたりエンハンス、商品改定テーマを継続しています。顧客も大手SIer2社、顧客システム子会社と複数の顧客領域を担当しています。 ○大手生命保険会社様向け契約管理システム刷新 サイロ解消・機能集約を実現するため、現行システムを刷新（COBOL → Java）します。 段階リリースの最終は2036年度となる大型PJとなります。フロント刷新の開発は2025年から開始しており、契約管理システムも並行して開発を行うことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 　賞与：年2回（平均3～5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働25H／月想定での換算 ■モデル年収 年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半） 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 年収1,000万円／エキスパート（40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エヌ・エー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ★イベントディレクター★創業40年超の総合イベント会社で活躍／裁量大／直取引有／大型案件～小規模案件
      • 締切間近
      ～裁量大／大型案件／直取引拡大／創業40年超／年休124日～ ■概要 イベントディレクターとして、顧客課題の整理から企画提案、制作進行、当日運営までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 企画力と推進力を活かし、案件完遂とチームリードを担うポジションです。 ・顧客要望のヒアリング、目的整理、企画立案 ・提案書、構成案、進行台本、見積書の作成 ・社内外スタッフ、協力会社、制作チームとの調整 ・現場運営、進行管理、品質確認、安全面の統括 ・複数案件の予算、納期、メンバー管理 ・既存顧客の深耕、将来的な新規案件創出 ■当社について 1985年創業。展示会、発表会、株主総会、フェスなど幅広い案件を手がける総合イベント会社です。企画だけ、運営だけに留まらず、課題整理から演出設計、制作進行、当日統括、記録まで一気通貫で支援できる点が強み。広告代理店経由の案件に加え、直取引も増加しており、少数精鋭ならではのスピード感の中で、経験者が裁量を持って案件を動かせる環境です。リアル施策とデジタル施策を組み合わせた提案にも積極的です。 ■スキルキーワード イベント企画、制作進行、運営統括、展示会、BtoBプロモーション、プレゼン、見積作成、協力会社折衝、予算管理、進行台本 ■案件例 ・eスポーツイベント ・都市型フェス、フードイベント ・企業のプレス発表会、PR施策 ・株主総会、展示会ブース運営 ■働き方 ・本社勤務／転勤なし ・10:00～18:00（実働7時間） ・土日祝休み／年間休日124日 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・案件状況により残業時間は変動 ■魅力 30代後半～40代前半の業界経験者を歓迎。まずは強みのある領域から案件を担い、ゆくゆくは複数案件の推進や若手育成にも関われます。制作実務に加え、マネジメントや顧客深耕にも挑戦できるため、「現場経験を次のキャリアに変えたい」方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 342,857円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベントディレクター◆企画～運営を一貫して担当／デジタル×リアルの融合／大規模案件実績あり
      • 締切間近
      ～1985年創業の老舗イベントプロダクション／企画～運営まで一貫して担う総合制作力／多様性・インクルージョンを重視～ ■同社について 1985年の創業以来、リアルイベントからオンラインイベント、デジタルプロモーション、映像制作、事務局運営まで、企画・制作・手配・運営・記録を一貫して担う総合イベントプロダクションです。国内外の幅広い案件に対応し、展示会・フェス・企業イベントなど多様なプロジェクトを手がけています。 同社の最大の特徴は、リアルとデジタルを融合した次世代イベントへの強みであり、VR・AR・AI を活用したインタラクティブな体験設計にも積極的に取り組んでいる点です。また、エコ素材の活用やカーボンフットプリント削減など、サステナブルなイベント運営を推進していることもポイントです。さらに、多様性とインクルージョンを重視し、あらゆる参加者に配慮したイベントづくりを行う姿勢も特徴的です。これらの取り組みにより、時代の変化に適応した価値あるイベント体験を提供する企業として評価されています。 ■業務内容 イベント・プロモーション全般を行う当社にて、イベントディレクターをお任せいたします。コンペに参加する場合には、関連する業務全般にかかわっていただきます。 ・クライアントの課題・目的の整理 ・アイデア出し、企画立案 ・提案書・構成案の作成 ・デザイン部門・制作チームとのすり合わせ ・プレゼンテーション実施 ■イベント例 比較的集客規模の大きい案件を多数手掛けています。 ・eスポーツ大型イベント ・都市型複合フェス ・食フェスなどの一般向けリアルイベント ・企業のプレス発表会 ・株主総会 ・展示会 ■組織構成： 各部長を筆頭に5名ほどのチームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ※固定残業40時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナ

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】アートディレクター（A3）◇AI新規部門メンバー募集◇日本有数のクリエイティブ企業
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくかAIプロダクト開発と新しい表現に特化~】 ■仕事概要： アマナでは、従来のアートディレクションの延長として、AIを新しい表現の選択肢として扱えるアートディレクターを求めています。 AIの経験値よりも、これまで培ってきた表現力・構成力を、AIを含めてどう拡張できるかに興味がある方を歓迎します。 ■仕事詳細 ブランドや企画の意図を踏まえ、映像・グラフィック・デジタル表現全体のビジュアル設計を担うポジションです。 生成AIを含むさまざまな手法を組み合わせながら、表現の方向性・クオリティをリードしていただきます。 - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - コンセプト設計、ビジュアル方針の策定 - 映像・グラフィック・Web等のアートディレクション - AIを含む表現手法の検討・実装（必須ではありません） - クリエイター（デザイナー／CG／映像）との協働 - 表現品質の管理・ブラッシュアップ ■A3（amana AI architects）とは A3は、クリエイティブ、AI技術、データマネジメントの専門家が集い、“ブランドらしさ”を理解した上で、AI導入設計から生成ワークフロー、表現開発までを統合的に支援。人の感性とAIの論理を組み合わせ、再現性のあるブランド表現と、新しい創造の両立を実現します。 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3」を新設”。 さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】AIクリエイティブプロデューサー◇新規部門メンバー募集！◇日本有数のクリエイティブ企業
      【国内最大規模のクリエイティブカンパニー／社長直下の新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくか~】 ■仕事概要： クライアントの課題やビジネスゴールを起点に、AIを含む多様な手法を用いて、企画提案から制作・実装までを推進するプロデューサー職です。 AIは目的ではなく手段の一つとして捉え、クリエイターやエンジニアと協働しながら、最適な表現と制作プロセスを設計していただきます。 ■仕事詳細： - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - クライアント課題の整理、企画立案・提案 - 新規案件の獲得と営業活動（営業・案件獲得をミッションの?部として担当） - コンテンツ制作（ビジュアル／動画／体験） のディレクション - 社内外クリエイター、パートナーとのチームビルディング - スケジュール／予算／クオリティ管理 - 新しい表現手法・技術（AI含む）のリサーチと実案件への展開 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年にはAI × Creative に特化した新組織「A3（amana AI architects）」を新設。 さらに、AIの研究開発を担う「カディンチェ」、ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 ■環境 - ナショナルクライアントとの直取引が7割 　└課題発見から提案・制作まで上流から関われる - 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 　└役職や職域の垣根を超えて､アイデアを即実行できる - AI×ブランドの最前線を体験できる 　└クリエイティブ×AI の融合をリアルなプロジェクトで実践 - AI時代にふさわしい､コンパクトで俊敏な制作体制を構築中 　└チーム主導で新しいワークフローを試しながら成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ディフェンス株式会社

    不動産仲介
    東京都品川区大井4丁目4番2号 オフィスビル大井MAX-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理／未経験・経験浅め歓迎／年休130日／賞与年2回
      当社が管理する約1000部屋の賃貸マンション・アパートの賃貸管理を中心にお任せします。 すでにお付き合いのあるオーナー様所有の貸室や自社所有の物件が対象です。 ＼未経験からでも始めやすい環境です／ 「不動産の知識がない」「賃貸管理の仕事は初めて」という方もご安心ください。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていけます。 また不動産の知識は入社後に少しずつ身につけられます。 ★経験者の方は早くから幅広い業務をお任せ！早期キャリアアップが目指せます。 ――――― 具体的には ――――― ■建物の巡回業務 ■オーナー様・居住者様・入居者様への対応（電話対応含む） ■退去時の立ち会い ■賃貸借契約書の作成・契約更新 ■図面作成のための写真撮影 ■図面作成、不動産情報サイトへの入稿 ■エアコンや給湯器などの設備工事　など ※電話対応は一人あたり1日、10件（居住者様）、2～3件（オーナー様）程 ＼一人で抱え込まない！チームで進める賃貸管理／ 賃貸管理に関わる幅広い業務をお任せしますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 チームで業務を分担し、分からないことは周囲に確認しながら進められる環境です。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 入社後は先輩の指導のもと、物件の撮影や巡回、電話対応など、取り組みやすい業務からスタート。一つずつ仕事を覚えながら、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 分からないことをすぐに確認できる環境です。 実際に異業種からの転職をした先輩スタッフも多数活躍中です！ ―――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――― 9:00　出社・メール確認 10:00　建物の巡回業務 12:00　お昼休憩 13:00　社内で賃貸借契約書等の書類作成 15:00　不動産情報サイトへの入稿対応 18:00　退勤
      ◎転勤なし◎最寄り駅より徒歩2分 本社／東京都品川区大井4-4-2 オフィスビル大井MAX-1 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回（4カ月分※2025年実績） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大森】採用担当（メンバー）／「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営を支えるバックオフィス
      • 締切間近
      ＜エージェント経験者歓迎／中途採用をまずはお任せ◆採用ブランディング、SNS活用などの着手を計画中＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回／9月 ■賞与：年1回／4月（業績査定により支給） ■業績賞与：10月（年間の営業利益目標の達成により支給） ■経験・能力を考慮し、弊社規定により相談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーン・コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区東品川3-32-20NIPPOコーポレイションビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】土木設計◆NIPPOグループ親会社から安定受注～年休・休暇129日転勤無・IUJターン歓迎
      ～競輪場やテストコースの設計/土木設計の経験を活かし、より高度な技術に挑戦したい方向け/年休・休暇129日、残業月20時間未満でワークライフバランスが整います～ ■企業概要 1988年設立以来、道路インフラの調査・評価・設計に特化した建設コンサルタント企業です。特に「特殊舗装技術」に強みを持ち、競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、一般的な土木設計では得られない経験を積むことができます！ NIPPOグループの一員として、安定した受注基盤を持ち、官公庁・ゼネコン・民間企業など幅広い顧客と取引しています！ ■業務概要（内勤9：外勤1を想定） 競輪場、テストコース、橋梁、トンネル、道路、ダム、河川、港湾などの設計をご担当いただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ 顧客との技術的な打ち合わせ（要望のヒアリング・仕様調整） 現地調査・測量（設計の前提条件確認） 土木構造物の設計（CAD・解析ソフト使用） 積算・工事計画の立案 現場管理・進捗確認（設計通りの施工が行われているかの確認） 完成後の引き渡し・報告書作成 ＼この仕事の魅力／ ＜特殊舗装技術で差別化された専門性＞ 競輪場や自動車メーカーのテストコースなど、他社では経験できない特殊舗装設計に携われます。 バンク構造や高精度な路面設計など、高度な技術力が求められる案件多数！ ＜多様なインフラ設計に関われる＞ 道路・橋梁・トンネル・河川・港湾・ダムなど、幅広い土木分野の設計経験が積める。官公庁・ゼネコン・民間企業など、多様な顧客と対応することができるため設計の技術力を高めることが可能！ ＜働きやすさ/ライフワークバランス◎＞ 年休・休暇129日／完全週休2日制（土日祝） (月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) 残業月平均20時間未満／働き方改革が社内に浸透 転勤なし／福岡勤務で地域に根差した働き方が可能 ＜キャリア支援・研修制度・各種手当充実＞ 東京設計センターでの設計スキル研修（希望者対象） 資格取得支援制度／資格手当あり（技術士、RCCMなど） 半年ごとの面談でキャリア目標の設定と振り返りを実施
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番34号 アーパス大手門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：22,000円～109,000円 ＜月給＞ 272,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（4.5ヶ月＋年末手当9万円） ※昇給年1回 ※年収には想定される残業(月20ｈ)と賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木設計◆NIPPOグループ・親会社から安定受注/年休・休暇129日/管理職（課長）募集
      ～競輪場やテストコースの設計/年間休日・休暇129日/管理職募集 ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在4名の社員で設計業務を行っています。今後も対応案件を増やし、顧客からの要望に応え続ける予定です。土木設計の管理職を募集します。 ■業務概要 競輪場、テストコース、道路、河川、港湾などの設計やマネジメント ≪具体的な仕事内容≫ ・各種設計（排水設計、構造設計、地盤計画） ・マネジメント（進捗管理、人材管理。コスト管理） ・顧客対応 ≪仕事の魅力≫ 少人数ながら、各自スキルアップをはかり、業績を向上させております。 アットホームな雰囲気です。要員の指導・育成をはかり、マネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 配属先となる中部営業所でお客様から直接受注する場合もあります。 ■配属先について 男性4人（20代・30代・50代・60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日・休暇129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤4 ・出張あり（エリア：東海4県・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 社内で働き方改革に取り組み、社員一人一人に浸透しているため、残業削減が実現できています。 ■評価制度 本人の意向と合わせて目標を設定し、振り返りを行うため、半年に1回要員との面談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～363,000円 その他固定手当/月：113,000円～158,000円 ＜月給＞ 423,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与　前年（5ヶ月） ※昇給年1回 ※年収には賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエブテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井3-15-5本社ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性： 同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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