102ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

シミックホールディングス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1985年
従業員数 7,811名
平均年齢 -

求人情報全9件

【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG

＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツールシミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～432,100円＜月給＞ 304,900円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県北杜市】獣医師◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ

小淵沢IKIGAIペットセンターは、診療のみを行う一般的な動物病院とは異なり、ペットの生涯に寄り添う総合ヘルスケア施設です。動物病院、トリミング、ホテル、介護サービスが連携しているため、病気の治療だけではなく、予防からシニアケアまで一貫して関わることができます。また、「互いに尊重する（Respect each other）」を価値観として掲げ、職種や立場を超えて協力し合う文化を大切にしています。小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ■業務内容：小動物診療業務・犬・猫を中心とした一次診療・予防医療・健康診断・内科診療・画像診断（レントゲン・超音波など）・一般外科手術・救急対応・飼い主への診療内容・治療方針の説明・必要に応じた専門病院・二次診療施設との連携 ■募集背景：小淵沢IKIGIペットセンターは、動物病院・トリミング・ペットホテル・介護ケアを一体的に提供する総合ペットヘルスケア施設として、「ペットとオーナーのIKIGAIのある毎日を支える」ことを理念に運営しています。　私たちが目指しているのは、病気を診断し治療するだけの動物病院ではありません。予防、日常の健康管理、食事、トリミング、宿泊、シニア期、介護まで、ペットのライフステージ全体を支える施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小淵沢 IKIGAI ペットセンター住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 1995年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川】サービス設計・構築担当（NURO）◆「通信体験No.1のキャリア」を支える◆在宅・フレックス
- NEW
～ソニーグループ／主力サービスに関わり、事業全体に影響力の大きい役割を担うことができます／フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方～＼オススメポイント／・単なる運用改善ではなく、「サービス全体の業務設計」に深く関われる・申込～解約まで、NUROモバイルの業務・システムを横断的に設計・フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方 ■概要当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。 ※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング ※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門 ■仕事内容・業務改善と効率化の推進 ∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。 ∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。・業務設計書の作成と要件定義 ∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。 ∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。・部門を横断した調整と合意形成 ∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。 ∟プロジェクトの推進 ∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。 ∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。 ■働き方・リモート勤務を導入しております。 ※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２在宅】経理担当◆連結決算、組織再編・M&A案件など専門性を高める◆フルフレックス可

~ソニーグループの経理担当／リモート・フレックス可~ ■仕事内容・担当事業部における経理業務全般・発注購買・与信／取引先管理・投資(有価証券・貸付金) ・旅費経費精算・送金(国内／海外) ・入金管理(1課領域) ・リース会計(1課領域) ■組織構成社員7名（男性1名、女性6名）・課長：30代1名・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名 ※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名 ■入社後お任せする業務・担当事業部門における会計・税務業務全般・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務 ※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援メンバークラスの方には、担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をお任せします。リーダー候補の方には、伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■今後のキャリア（1）経理・税務のスペシャリスト単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。（2）グループ経営管理へのチャレンジ IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。（3）マネジメント・経営へのステップアップ将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。 ■働き方・週3日出社／週2日程度のリモートワークによるハイブリッド勤務です。なお、火曜日は原則出社を推奨しています。・残業時間は平均20H程度となります。　 ※上記は2025年度3月～26年4月の実績となります。 ※決算に伴う繁忙期（3月～5月）や、特定のプロジェクト対応が発生した際は、月間の残業時間が20時間を超える場合があります。変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 372,741円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニベール株式会社

警備・清掃

大阪府堺市北区北花田町2-188-2

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設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/堺】未経験可！大型イベント運営・警備管理(音楽コンサート・セレッソ大阪等)◇華やかな舞台

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容・大型イベントの運営および警備管理・クライアントとの打ち合わせ・現地調査・計画提案・当日の現場運営・警備の統括・警備スタッフやアルバイトの管理・指導・制服・備品の手配、現場での安全管理・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／（サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1～2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えますまずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！・20代・30代が中心何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社についてサッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模～中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。＼こんな方におすすめ／営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区北花田町2-188-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,621円～259,500円固定残業手当/月：44,160円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,781円～315,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 月平均残業時間50時間分を換算（固定残業時間30時間＋月平均超過する時間外労働20時間） ■昇給：年1回／業績・評価による ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＣＣ商事株式会社

建材（商社）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F

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設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

◆三菱グループの安定基盤／天王洲アイル【社内SE／ヘルプデスク】／フレックス制／増員募集

★基幹システムの問い合わせを含む、社内ヘルプデスク業務がメイン ★フレックスあり／年休125日 ■業務内容：物流／商社機能を担うMUCC商事株式会社の社内SEとして、PC／ネットワーク・基幹システムなど社内ITシステムの保守管理およびユーザー支援を担当します。 ■具体的には：・基幹業務システム等（販売／会計等）のマスタ登録作業、システム保守管理、およびベンダー連携・社内ITサポート（Microsoft 365、メール、共有ファイル、およびその他システム全般に関するユーザー問い合わせ対応）・Excelを活用した各種データ集計、資料作成および業務支援・マクロや簡易ツールの作成・改善による業務効率化支援・PC／携帯電話の導入、初期設定、保守対応（Windows／iOS中心） ■組織： 50代2名、40代2名、30代1名で構成されています。経験豊富なメンバーが多く在籍しており、不明点は相談しながら業務を進めていただける環境です。 ■評価制度：・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 ■当社について：当社は、天王洲アイルに拠点を置き、建設資材の販売やセメント・コンクリート関連事業を展開する総合商社です。高層ビルからインフラ整備まで幅広いプロジェクトを支える資材を提供し、グローバルネットワークを活かした安定供給が強みです。確かな品質と柔軟な対応力で、社会の安全と未来づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～367,000円＜月給＞ 252,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）含んだ金額を記載しています。実際の残業時間は、20時間程度の部門となります。なお月給は目安であり、スキルや社内状況で最終的には決定されます。また、実績に応じて変動する賞与が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【9月入社限定】【未経験歓迎】ITサポート職◆年収365万～／第二新卒◎／転居伴う転勤無
- NEW
～未経験採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業10時間・年間休日125日／ホワイト500認定企業／転居伴う転勤無～ ■概要：・ITを中心としたサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・運用保守・IT事務など）を展開しており、【8月5日】【9月7日】の完全未経験枠の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方にオススメのポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容：・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応／ナレッジ管理／FAQ作成等）・テクニカルサポート（障害対応／QA対応／トラブルシューティング／ログ調査等）・カスタマーサポート（製品の不具合、障害に対するお問い合わせ対応／操作方法のご案内／アカウントの発行・修正の対応等） ■研修体制：・全社共通の導入研修含む約1ヶ月の研修（本ポジション限定コンテンツ有）後、配属を予定しております。・IT基礎・電話応対研修・ビジネスマナー研修など、配属後の業務遂行に必要な汎用スキルを習得する研修を行います。・また研修の中で、ITパスポートの資格取得に向けた学習・受験を行い、ITスキルの基盤を身につけます。 ※プロジェクトに配属後も実際の業務に沿った研修（OJT含む）を段階的に行いますので、ご安心ください。 ■キャリアパス：・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながらキャリアの方向性を決めることが可能です。 ■働く環境：・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均残業10h・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・川崎】ITヘルプデスク・運用支援◆土日祝休・夜勤無／IT専門性が身に付く◎
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～横浜・川崎エリア配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事～ ■概要：・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容：・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先：・神奈川県内、主に横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ：・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア：・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方：・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10～20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新川崎サポートセンター（自社オフィス）住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル西棟20F 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業（20h分）、賞与込みの年収となります。 ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全132件

【東京】新規事業開発◆医療AIの発展推進／東証プライム上場／リモートワーク可
- NEW
～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ ■業務内容：医療現場で必要とされる医療AIを開発／導入するために、国内外の優良AIベンダーとアライアンス提携し、当該AIの市場展開戦略を策定しその戦略を実行していくことをミッションとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・国内外（主には海外）の優良AIベンダーとのアライアンス業務・日本市場での販売戦略設計と実行・日本の薬事認可取得の支援・ビジネスパートナーとのプロジェクト進行・医療機関へのセールス施策立案と実行・事業の中長期戦略設計立案と新規事業のフィージビリティの実行その他、ご経験／ご志向性にあわせて、2022年4月に設立したJV「エムスリーAI株式会社」の経営メンバーとして企業運営にも関わっていただく可能性もあります。 ■配属部署：AIラボ AIラボは、世界中で開発競争が行われているAI技術を活用した医療機器を、いち早く臨床現場に届けていくことをミッションに2017年4月に立ち上げた新規事業。医療現場の課題を解決するサービスを構築し、提供しています。医療現場の課題解決に取り組む約10名が所属する少数精鋭のチームです。 ■身に着くスキル：・0→1の事業開発の立案・実行経験・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験・経営レイヤーとの交渉・調整能力・組織マネジメント力

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円固定残業手当/月：76,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】エンジニアオープンポジション（ソフトウェア／機械学習／アプリ／セキュリティ）プライム上場
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最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革することをミッションとして、自社プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 ■担当業務プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。 ■担当サービス例＜希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します＞ ◎「m3.com」日本最大の医療従事者向けプラットフォーム ◎「エムスリーデジカル」医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ ◎「エムスリーデジカルスマート診療」クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供 ■募集ポジション／必須スキル以下ポジション含め、エンジニア全職種で募集しています。応募の際に希望ポジションを記載の上、エントリーください。 ◎ソフトウェアエンジニア Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等での開発経験（選考プロセスでプログラミングテストが有ります） ◎機械学習エンジニア・機械学習、自然言語処理、コンピュータビジョン、レコメンデーションのいずれかの分野の専門知識・Python, Go等での開発経験（選考プロセスでプログラミングテストが有ります）・年間60本以上の論文（機械学習系）を読み、そのうち6本以上を追試していること ◎アプリエンジニア・Android（Kotlin）／iOS（Swift）、Flutterいずれかでの開発経験（選考プロセスでプログラミングテストが有ります）・Android StudioやXCode、Gradleといった基本的な周辺知識 ◎セキュリティエンジニア・システムのセキュリティについて興味があり、それを向上させたいと考えている・Linux、macOS、Windowsに対する一般的な操作や知識 ◎QAエンジニア・テスト設計経験、テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント）・テストプロセスまたは開発プロセスの改善経験・Web技術（HTML, CSS, JavaScript）、SQLに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞関西住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638　東洋烏丸ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～11,148,000円＜月額＞ 399,000円～1,151,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76725円～を支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルリユース株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-4ランディック神田ビル5F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

<未経験可>【神田】法人向けソリューション営業（中古IT機器）◆年休126日/月残業10H程

～顧客折衝の経験が活かせる！/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/年休126日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実～ ■採用背景： IT資産のリユース・リサイクル需要の高まりを背景に、大手企業や官公庁からの引き合いが増加しており、組織強化とサービス提供力の向上を目的に、新たな仲間を募集します。 ■職務概要：主に親会社経由の案件を中心に担当いただきます。既存の取引基盤を活かしながら顧客ニーズを捉え、IT資産の適切な処理・再活用を提案します。アライアンス先と連携しながら、顧客との関係構築と課題解決に取り組む営業ポジションです。 ■業務詳細：・親会社担当者に随行し、取引先企業への訪問および商談対応・顧客のIT資産に関する課題ヒアリングと最適な処理・再活用の提案・見積作成や契約手続きなど営業活動に伴う各種業務対応・親会社への定期常駐による関係強化および新規案件の獲得 ※年2～4回程度、出張が発生する可能性がございます。主な出張先は関西エリアになりますが、担当企業に応じて、全国出張の可能性もございます。 ■組織構成：営業第一部は部課長を含めて5名体制。チーム文化があり、若手社員も多く在籍。互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力：・大手企業や官公庁と取引実績のある安定した基盤のもと、安心し営業スキルを磨けます。・IT資産の適正処理という社会的意義の高い事業に携わり、やりがいと社会貢献性を実感できます。・残業月10時間以内、年休126日と働きやすさも優れており、営業活動に集中できる環境が整っています。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通じて半年程度で独り立ちを目指し、その後は担当顧客の拡大や新規案件の創出に挑戦いただきます。将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップも可能で、営業として長期的な成長が描ける環境です。 ■当社の魅力：当社はIT資産の再活用を通じて、情報漏洩防止と環境保全の両立を実現する社会貢献性の高い事業を展開しています。設立以来情報漏洩事故ゼロの実績を誇り、高い信頼を獲得。加えて、教育体制や社内勉強会など成長支援も充実しており、未経験からでも安心して専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月10時間の残業代を見込んだ年収となっております。　※固定残業代ではなく、実労働時間を申請していただけます。 ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/業界未経験歓迎】法人営業（IT機器）◆年休120日以上/月残業平均10H程◆事業安定◎

～法人営業の経験が活かせる！/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/景気に左右されにくい事業安定基盤/年休126日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実で業界未経験歓迎～ ■採用背景：これまで外部業者に委託していた販売機能の内製化を進め、収益基盤の強化と顧客価値向上を図るための増員です。事業拡大フェーズにおいて営業体制を強化し、既存顧客の深耕と新規開拓を加速させる役割を担っていただきます。 ■職務概要：幅広い業界に属する大手企業～中堅企業に対し、使用済みIT機器の仕入れ、再生商品の販売を担当します。既存顧客への提案が中心ですが、紹介ベースの新規営業も担い、課題ヒアリングから提案、契約まで一貫して関与します。 ■業務詳細：・既存顧客を中心としたICT機器の買取および再生品販売提案・使用済IT機器の処分やデータ消去サービスの提案営業業務・官公庁やIT企業など法人顧客への定期訪問と関係構築・紹介案件を中心とした新規顧客への訪問およびニーズ開拓 ■組織構成：営業第二部は部課長を含めて11名で構成され、営配属予定では1人あたり約30社を担当し、チームで連携しながら営業活動を行っています。 ■本ポジションの魅力：・世界情勢や物価高騰の世の中を見据えて、右肩上がりで案件が増えている状況です。景気に左右されづらいため、安心して就業が可能です。・残業は月10時間ほど、年休126日（土日祝休み）と働きやすく、教育体制やOJTも充実しているため、業界未経験でも着実に専門性を高められます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務理解を深め、担当顧客を持ちながら営業スキルを磨きます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や戦略立案に関与するなど、組織の中核人材への成長が期待されます。 ■当社の魅力：当社はIT資産の再活用を通じ、情報漏洩防止と環境保全を両立する独自事業を展開しています。設立以来情報漏洩事故ゼロの実績を誇り高い信頼を獲得。加えて教育体制や社内勉強会も整備されており、安定した環境で専門性を高めながら社会貢献を実感できます。進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月10時間の残業代を見込んだ年収となっております。　※固定残業代ではなく、実労働時間を申請していただけます。 ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田ビルマネジメント株式会社

不動産管理

東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル

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設立 1963年
従業員数 221名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【広島/不動産業界歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆転勤無／土日祝休／実働7H×残業10H程

～不動産営業・商業やレジデンス等のPM経験からのキャリアチェンジも歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要：明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細：・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応・テナントとの交渉や更新対応・建物および設備の運営管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！・借り上げ社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能です。60歳まで適用となります。※その他条件あり）例）東京23区／夫婦／子どもあり：家賃・共益費130,000円の物件にご入居の場合、本人負担19,500円・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。）例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について：当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/不動産業界歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆転勤無／土日祝休／実働7H×残業10H程

～不動産営業・商業やレジデンス等のPM経験からのキャリアチェンジも歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟程度・所定労働7h／～ ■募集概要：明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細：・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応・テナントとの交渉や更新対応・建物および設備の運営管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！・借り上げ社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能です。60歳まで適用となります。※その他条件あり）例）東京23区／夫婦／子どもあり：家賃・共益費130,000円の物件にご入居の場合、本人負担19,500円・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。）例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について：当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記とは別に別途残業代が支給されます ■賞与：年2回(平均通年3カ月程度) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOKらいふケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

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設立 1995年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全2件

【一都三県】介護施設の施設長候補／未経験歓迎／マネジメント経験活かせる／ＡＬＳＯＫグループの安定基盤

【異業界のリーダー経験者歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／施設拡大中＆ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！ ■具体的な業務例～施設運営・管理業務～・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約・従業員の人事評価、面談・勤怠管理、各種申請業務・現場の見守り、フォロー～病院や地域への対外折衝・渉外活動～・入居者誘致活動・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ■当ポジションのやりがい施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。自らの工夫によって入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！ ■未経験から入社された方の実例もともとは販売サービス職にいたものの、今後も社会にとって必要であり続ける社会貢献性、安定性や「生きる力を引き出す介護」という理念に惹かれてご入社。未経験でも前職で培ったコミュニケーション力を活かし活躍されている方もいます！ ■入社後の流れ／手厚い研修内容入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一都三県の事業所住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 484万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～297,500円固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方・小規模施設の場合　484万円・中規模施設の場合　490万円・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方：・小規模施設の場合　534万円・中規模施設の場合　546万円・大規模施設の場合　558万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 34.7歳

求人情報全13件

【日本橋/転勤無】法人営業(新薬治験の製薬メーカー向け提案）年休122日／基盤安定NTTグループ
- NEW
【医薬品開発を支える治験業界での法人営業／新規治験プロジェクト提案・受託を推進／柔軟な働き方・充実の教育体制】 ■業務概要当社にて、製薬会社向けに新規治験プロジェクトの受託を目的とした提案営業を担当していただきます。医療機関の診療科や患者数、治験実績などの情報提供を行い、クライアントに対して最適な治験計画を提案・交渉します。新規案件だけでなく、実施中プロジェクトのフォローや見積・契約などの渉外業務にも携わります。 ■業務詳細・製薬メーカーへの新規治験実施に向けた情報提供・提案・新規プロジェクト受託のための交渉や見積・契約業務・実施中案件に関する顧客とのミーティング参加・プロジェクト進行時の社内外関係者との調整や連携・チームで目標達成に向けたToDoの設定と活動 ■扱うサービス治験業界における医薬品開発サポートを中心に、製薬会社と医療機関の橋渡しとなる提案営業を行います。 ■組織構成東京本社（東京都中央区日本橋小伝馬町）配属となり、営業部門の一員として先輩社員と協働します。 ■業務の魅力製薬会社と医療現場をつなぎ、社会貢献性の高い医薬品開発に携われます。受託に至るまで多くの関係者と調整し、自身の提案が形になった時の達成感は大きなやりがいです。 ■教育体制入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得。半年後を目安に担当顧客を持ち、経験を積みながら成長できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、週1～2回のリモートワークも可能。年休122日、残業平均20時間とワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス営業経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネジメントや管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力数値目標だけでなく、チームワークや調整力も評価する公正な評価制度。賞与も高水準で安定した働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～332,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～422,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収571万円～745万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/転勤無】法人営業(新薬治験の製薬メーカー向け提案）年休122日／基盤安定NTTグループ
- NEW
【医薬品開発を支える治験業界での法人営業／新規治験プロジェクト提案・受託を推進／柔軟な働き方・充実の教育体制】 ■業務概要当社にて、製薬会社向けに新規治験プロジェクトの受託を目的とした提案営業を担当していただきます。医療機関の診療科や患者数、治験実績などの情報提供を行い、クライアントに対して最適な治験計画を提案・交渉します。新規案件だけでなく、実施中プロジェクトのフォローや見積・契約などの渉外業務にも携わります。 ■業務詳細・製薬メーカーへの新規治験実施に向けた情報提供・提案・新規プロジェクト受託のための交渉や見積・契約業務・実施中案件に関する顧客とのミーティング参加・プロジェクト進行時の社内外関係者との調整や連携・チームで目標達成に向けたToDoの設定と活動 ■扱うサービス治験業界における医薬品開発サポートを中心に、製薬会社と医療機関の橋渡しとなる提案営業を行います。 ■組織構成東京本社（東京都中央区日本橋小伝馬町）配属となり、営業部門の一員として先輩社員と協働します。 ■業務の魅力製薬会社と医療現場をつなぎ、社会貢献性の高い医薬品開発に携われます。受託に至るまで多くの関係者と調整し、自身の提案が形になった時の達成感は大きなやりがいです。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、週1～2回のリモートワークも可能。年休122日、残業平均20時間とワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス営業経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネジメントや管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力数値目標だけでなく、チームワークや調整力も評価する公正な評価制度。賞与も高水準で安定した働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～332,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～422,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収577万円～745万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワコーポレーション

倉庫業・梱包業

東京都品川区南大井6-17-14曽根ビル5F

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設立 1951年
従業員数 239名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

二卒歓迎【大森】営業事務◆年収380万～／月残業10H／丁寧なサポート体制／創業70年の安定企業

～創業70年の老舗企業／物流企業／月残業10時間程度で働きやすく風通しの良い会社～ ■ポジションについて：現在、本社の営業事務は社員3名体制で対応しています。(1名育休中) 事業拡大に伴う業務量増加により、既存社員の負担軽減と組織強化が目的です。長期的な組織づくりを見据えた採用となります。 ■業務詳細：営業担当者のサポート役として、各種資料作成や議事録作成、請求書発行、データ入力などの事務業務を担当していただきます。【業務詳細】会議資料および会議議事録の作成見積書・契約書・提案資料・物件資料などの作成電話・メールによる顧客対応および問い合わせ対応請求書発行や売上管理、予算作成などの事務業務データ管理および入力内覧会や展示会などのイベント対応書類整理およびファイリングその他、社内業務やバックオフィス業務 ■組織構成本社には営業本部・管理本部・経営本部・施設管理部を配置し、営業所は関東に30拠点あります。既存メンバーと連携しながら幅広い事務業務を担当いただきます。 ■サポート体制入社後はデータ入力や資料作成などから担当いただきます。先輩社員によるOJTで業務やシステム操作を学び、習熟度に応じて担当範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴単純な事務作業だけでなく、営業担当者のサポートを通じて業務改善や効率化にも携われます。複数部署と関わるため調整力やコミュニケーション力を磨けるほか、物流業界の知識も身につきます。 ■魅力：・面倒見の良い社員が多く、わからないことは気軽に相談できる風土があります。・オンとオフのメリハリをつけながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ■環境：・土日祝休み、残業月15時間以下の働きやすい環境です。・産育休取得実績100％、復帰率90％と長く働きやすい環境です。 ■弊社概要： 1951年設立の物流サービスを提供する企業です。【人とモノの真ん中に】という理念の元、人とモノをつなぎ、物流を通じて人々の豊かな生活を支えています。お客様の要望に応えながら新たな価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-14 曽根ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与（年2回支給、1年間で標準2.9ヵ月、最低2ヶ月～最高6ヶ月) ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7

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設立 2003年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全8件

【武蔵小杉/自社勤務】建物・建築現場の入退室管理システムの開発◆自社開発/国内トップシェア
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■業務概要：自社クラウドサービス「ALLIGATE」および「EasyPass」の開発を担当していただきます。 ■職務詳細：自社サービス（ALLIGATE／EasyPass）の機能開発・運用 AWS を中心としたクラウド環境の構築インフラ／バックエンド／フロントエンドの実装ユーザー課題に基づく改善提案、要件定義営業と同行し、顧客ニーズのヒアリングを行う場合あり ■ 対象のサービス概要 ◎ALLIGATE（クラウド入退室管理）・ブラウザで管理画面へログインし入退室権限を付与・設定・データをクラウドで一元管理 ◎EasyPass（建設現場向けクラウド勤怠・入退場管理）・CCUS（建設キャリアアップシステム）へ自動連携・職人の就業実績データをクラウドで管理・建設現場向けのクラウド勤怠ソリューション ■開発環境クラウド：AWS OS：Windows / macOS（希望に応じて選択可）フロントエンド：type script、React、Vue.js バックエンド：MySQL、Node.js その他：Git、BackLog、MaterialUI、Storybook、figma ■入社後にお任せする業務・最初は EasyPass／CCUS関連の仕様理解からスタート・開発環境の構築・既存コードの読み込み・追加機能の開発実装 ■働き方・制度・残業時間：月10～20時間程度（1日1時間程度）・リモートワーク：週2回程度（応相談）・フレックス制度：あり（コアタイムあり）・チーム構成：5名（男性4／女性1）／30～50代 ■ALLIGATEの強み ALLIGATEは全国12,000ゲート以上の導入実績を持つクラウド型入退室管理システムです。ICカード・スマホアプリでの瞬時の解錠、複数拠点のクラウド一元管理、既存設備を活かした低コスト施工、勤怠・人事SaaSとのAPI連携、LTE内蔵でネットワーク工事不要など、利便性と堅牢なセキュリティを兼ね備えたプロダクトです。大手企業から成長企業まで導入されており24時間365日のサポート体制や無償機器交換など運用面での安心感も高く、法人向けクラウド入退室管理システムでトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】クラウド型入退室管理システムの法人向け提案営業◆転勤なし／フレックス

【入退室管理システムにてトップクラスのシェア／完全週休2日制／年休124日】 ■業務内容：東京メトロやJR東日本の駅にてワニのクリエイティブの看板を出稿している、クラウド型入退室管理システム『ALLIGATE（アリゲイト）』の法人営業を行っていただきます。※今回、事業拡大にともなう募集となります Web広告等でお問い合わせいただいた新規のお客様や既存のお客様に対して、アプローチ（メール／電話／訪問）を行い、ALLIGATEの受注につなげていただきます。書類の締結や成約後の施工調整等を行い、納品まで携わっていただきます。 ※ALLIGATEとは？セキュリティ専業メーカーである株式会社アートが販売するクラウド型の入退室管理システムです。オフィス、ジム、サロン、病院、学校等の入退室や出退勤情報等をスマートに管理できるシステムで、導入ゲート数は13,000以上と多くの企業様にご利用いただいています。＜詳細＞ ■対象顧客：新規導入、既存製品からの入替を検討されている企業の経営者様、管理部や総務部のご担当者様 ■対応事項：入社後は研修を通してALLIGATEに関する知識、お客様の課題やニーズについて理解を深めていただきながら、下記業務をお任せします。・電話／メールにて検討状況のヒアリング・簡単な製品説明・設置予定の扉の写真の回収・商談や訪問の日程調整 ※SFAにて顧客管理やステータス管理を行っていただきます ■入社後の流れ：基本はOJTがメインとなります。入社後は、製品知識の習得のため、実際に現場を見ていただいたり、商談に同席したりして、営業のイメージを付けていただきます。 ■キャリアパス：将来的には、ALLIGATEの提案営業のコアメンバーとして活躍していただきながら、管理職に挑戦するなど、様々なキャリアを描くことができます。 ■部内の雰囲気：中途社員が多く、社内ベンチャーのような雰囲気です。 ■組織構成：営業担当は6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急グリーンシステム株式会社（東急グループ）

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル

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設立 1955年
従業員数 233名
平均年齢 -

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【横浜／未経験可】街の景観をプロデュースする法人営業◆東急G／既存顧客中心／飛込み・テレアポなし

～１回面接／未経験歓迎／東急グループの安定基盤／街並みづくりをプロデュースする法人営業／飛び込み・テレアポなし～ ■業務概要ハウスメーカーやデベロッパーに対し、戸建分譲地や商業施設、マンションなどの外構・植栽・街並みづくりを提案する法人営業をお任せします。お客様の構想やコンセプトをヒアリングし、設計・積算・施工部門と連携しながらプロジェクトを推進。単なる商材提案ではなく、街の景観や価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細（1）ハウスメーカーやデベロッパーへの訪問・ヒアリング（2）設計担当や積算担当と連携した提案書・見積書の作成（3）契約締結に向けた商談・条件調整（4）施工部門への引継ぎおよび工事進捗フォロー（5）完成後のアフターフォローお客様が描く街並みのコンセプトを形にするため、社内の専門部署と連携しながら案件受注を目指します。 ■営業スタイル ◎飛び込み営業・テレアポなし長年取引のあるハウスメーカーやデベロッパーからの相談案件が中心です。既存顧客との信頼関係構築が重要な営業となります。 ◎チームで進める営業体制営業・設計・積算・施工部門が連携して案件を推進するため、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指します。 ◎働きやすい担当エリア担当エリアは1都3県が中心。出張はなく、現地訪問は社用車や公共交通機関を利用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成営業部は6名体制（20代2名、30代1名、50代3名）。設計部門12名、積算部門3名と連携して業務を進めます。 ■ポジションの魅力 ◎街づくりに携わるやりがい戸建分譲地や商業施設など、人々の暮らしを彩る景観づくりに携われます。 ◎東急グループの安定基盤東急不動産ホールディングスグループの一員として安定した事業基盤を確立。福利厚生も充実しています。 ◎豊富な実績とブランド力「渋谷ヒカリエ」「二子玉川ライズ」「たまプラーザテラス」「グランベリーパーク」など多数のプロジェクトを手掛けており、豊富な施工実績と東急グループのブランド力が強みです。 ■働く環境完全週休2日制に加え、WELBOX・カフェテリアプラン制度、グループ持株会制度、医療費補助制度など福利厚生も充実。安定した環境のもと、長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,192円～460,250円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 236,192円～481,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※世帯手当、残業手当は管理職は支給対象外 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】街づくりに携わる緑地管理スタッフ◆東急G／自然・植栽好き歓迎／転勤・出張なし／土日祝休み

～未経験歓迎／自然や植物が好きな方へ／土日休み・転勤なし／都市の緑を支える仕事／東急グループの安定基盤～ ■業務概要商業施設・オフィスビル・庭園・緑地などの緑を管理する仕事です。樹木や花壇を美しく保ち、多くの方が快適に過ごせる空間づくりを担当します。現場で作業をするのではなく、協力会社への依頼や進捗確認、施設担当者との打ち合わせなど、管理業務が中心です。 ■業務詳細・樹木の剪定や除草などの年間計画の作成・協力会社への発注、スケジュール管理・樹木や植栽の状態確認、改善提案・花壇や植栽エリアの企画・運営・庭園や緑地の維持管理・商業施設やオフィスビルの緑化提案 ※担当するのは商業施設を中心に、オフィスビルや庭園などさまざまな施設。利用者が気持ちよく過ごせる環境づくりに携わります。 ※現場作業は協力会社が行うため、体力的な負担は大きくありません。 ※日勤中心で、夜勤はイベント等に伴い3カ月に1回程度です。 ■働き方の特徴 ◎未経験から挑戦可能植物や街づくりへの興味があれば応募歓迎。専門知識は入社後に学べます。 ◎管理業務が中心協力会社や施設担当者と連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせます。 ◎転勤・出張なし首都圏中心の担当で、腰を据えて働けます。 ■ポジションの魅力 ◎街の景観づくりに貢献自分が関わった緑地や植栽が多くの人に利用され、街の風景として残ります。 ◎東急グループの安定基盤東急不動産ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと働けます。 ◎豊富な実績「渋谷ヒカリエ」「二子玉川ライズ」「たまプラーザテラス」「グランベリーパーク」「五島美術館日本庭園」など、多くのランドマークの緑化・維持管理を手掛けています。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを実施。施設巡回や打ち合わせを通じて、植物の知識や施設管理のノウハウを身につけられるため、未経験の方も安心です。 ■働く環境・土日休み・残業月20時間程度・転勤なし・WELBOX導入・カフェテリアプラン制度・東急グループ持株会制度・正社員登用実績ほぼ100％ ※東急グループの安定した環境で、自然や緑に関わりながら長く活躍できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル402 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,667円～298,697円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 207,667円～319,697円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※世帯手当、残業手当は管理職は支給対象外 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵野工業株式会社

サブコン

東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル3F

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設立 1968年
従業員数 66名
平均年齢 45.0歳

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【麹町】経理事務（決算作業および各種支払業務）
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～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日123日／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定／専門スキルを身に付けて安定的な就業が可能～ ■業務内容決算の取りまとめを中心とした経理業務をお任せします。 ■具体的には入社後は以下の中で経験したことのある業務から徐々にお任せしていく予定です。・四半期、期末の単体決算および連結決算の作成・連結決算対応・有価証券報告書の開示資料の作成・会計事務所対応・監査法人対応・支払関連（みずほeビジネス、でんさい、e-Tax、eLTAX）・法定調書・各引当金計上・償却資産申告・業務フロー改善 ■使用システム会計：MJSLINK 固定資産管理：マネーフォワード支払通知：楽楽明細、社内システム ■組織構成管理部は経理・総務・調達の3グループに8名が在籍しています。今回所属していただく経理グループは3名（現在1名欠員）。30～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■評価制度毎期5月上旬までに上司と面談のうえで「目標管理シート」を提出。その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されるため、日々の頑張りが評価される制度です。 ■キャリアパス経理業務のスキルを積み上げた後は、希望に応じて総務や調達など管理部内の別業務へのチャレンジも可能です。将来的には管理部全体を統括・管理するポジションを目指していただきます。 ■働く環境繁忙期：四半期決算後の月初～中旬残業：通常月10時間以下、繁忙月30時間程度 ■当社の特徴みずほ銀行グループ関連会社、医療法人、清水建設、安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等において、親会社と同レベルの高い水準が確保されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 513万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～308,500円その他固定手当/月：20,000円～85,000円＜月給＞ 293,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年2回（実績4.331か月分） ■住宅・家賃手当：20,000円～85,000円 ■家族手当：配偶者 10,000円、子1人 5,000円（扶養に限る）　 ■時間外手当：繁忙期：30時間、通常月：10時間にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】工事受注の法人営業（既存100%）◇上場企業G／残業20H／年休120日

～業界未経験歓迎／東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日120日／残業20Ｈ程度／施工管理スタートで業界知見を深められる／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定～　 ■業務内容：現在取引のあるゼネコンや施主などへ営業活動を行っていただきます。先輩社員の同行、OJTでの教育を行います。営業職としては以下のような業務をお任せします。・定期的なご挨拶と関係構築・受注に向けた見積もり書等資料作成・受注後のアフターフォロー ※既存のお客さまのみで飛び込みやテレアポはございません。 ★この求人の魅力★ 【業界未経験の方でも安心の体制】入社後1年半は先輩と一緒に現場を学びます。いきなり一人で顧客に前に立つことはなくまずは「現場を知ること」からスタートできます。またこの期間で国家資格の取得も可能なため、ご自身の市場価値向上にもつながります ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！・残業：平均20時間/月、定時退社されている場合が多いです。・休日出社、夜勤等：基本なし・出張：基本なし ■当社の特徴： ◇みずほ銀行・医療法人等の施主、清水建設・安藤間等の大手・中堅ゼネコンからの安定した受注により業績は安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～293,500円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 259,000円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年間4.074か月（直近回支給分全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境システム設備機器株式会社

住宅設備・建材

東京都目黒区柿の木坂3-8-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 38.0歳

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営業事務／フレックス制／未経験可／年休126日／残業ほぼなし
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━━━━□■□ 　お仕事内容 □■□━━━━ ハウスメーカーからの依頼に合わせて、エアコン、床暖房、全館空調、エネファームなどの住宅設備を提案する営業のサポート業務です。提案に必要なプレゼン用の資料や見積りの作成、その他事務全般を担当していただきます。・プラン図や見積りの作成 ※図面の作成は慣れれば難しくありません。入社後大体1か月程で、指示がなくても進められるようになります。・進捗状況の確認・管理・電話対応・その他 (来客対応) 担当する物件は注文住宅なので、間取りもご依頼のシステムも物件毎に異なります。間取りを見てその部屋での暮らしを想像しながら機器の選定や配置を決めていきます。／ ★入社後の流れ＼入社後3カ月は、OJT研修を通して、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします！その後、メーカー主催の空調機器や建築の基礎研修を受講していただき、より専門性の高い知識を身に付けます。 ━□━━━━□■□ 　働く魅力POINT □■□━━━━■━ ◎ワークライフバランスが整うーー今年の5月からフレックスを導入！さらに働きやすい環境に♪ 残業は月平均5～6時間とほとんど発生しません。実現できている背景にあるのは、社員全員がメリハリをつけた働き方を実践しながら、忙しいメンバーがいれば助け合っているから。終業後は個々に自由な時間を過ごしています。 ◎自分らしいキャリアパスを歩めるーー今回募集する事務職から総合職(アシスタント)へのキャリアアップの可能性もあります！もちろん事務職として、活躍し続けることもできます。別途、業務に必要な資格（MOSや秘書検定）を取得した際には2万円～10万円の資格取得祝金を支給しています♪ ◎「空気」のように風通しの良い社風ーー社員のみんなで、働きやすい環境を作っていくことが大切だと考えているので、仕事でつまづいた時や、悩み事があればすぐに相談できる環境です！

【転勤なし・本社勤務】本社／東京都目黒区柿の木坂3-8-12 【アクセス】東急東横線「都立大学駅」徒歩15分東急東横線「学芸大学駅」徒歩15分東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩15分京王線・小田急線「下北沢駅」より下61系統野沢陸橋行バス16分「野沢交番前」下車7分

月給23万2000円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の残業代は全額支給します。

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

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設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】 ■業務概要：製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ◇製品需要予測の取りまとめ・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映 ◇生産本部への連携・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング・需要予測データ分析および会議資料作成と報告 ◇製品需要予測精度の継続的な改善・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案 ※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。 ■魅力：・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。　 ■同社について：・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、お客様から高い信頼を獲得しています。・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎3-6-6 トキワ新ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を含みます。 ※給与詳細は、経験、能力、前職収入に応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給あり：年１回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野技術サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都目黒区中根2-3-19

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設立 1977年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】サービスエンジニア ※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎／安定性

～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転・操作方法や各機能の説明、不具合対応等・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認など ■働き方について：外出は社用車での移動がメインで、1日に1～2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について：入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ：最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について：全社で約200名ほど（名古屋：20名）年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンタ住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-301 勤務地最寄駅：中央本線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～425,000円＜月給＞ 252,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分＜想定年収＞係長級：700万円～850万円担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【菊陽町】サービスエンジニア※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎／安定性◎

～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転・操作方法や各機能の説明、不具合対応等・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認など ■働き方について：外出は社用車での移動がメインで、1日に1～2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について：入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ：最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について：全社で約200名ほど（熊本：6名）年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サービス住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森6-20-1 シェル･エトワレ102号勤務地最寄駅：豊肥本線線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～425,000円＜月給＞ 252,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分＜想定年収＞係長級：700万円～850万円担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聖林公司

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区青葉台1-11-1

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多】販売「BLUE BLUE HAKATA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド

同社直営の「BLUE BLUE HAKATA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE HAKATA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応

＜勤務地詳細＞ BLUE　BLUE　HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～312万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】販売「BLUE BLUE YOKOHAMA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド

同社直営の「BLUE BLUE YOKOHAMA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応

＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京ビジネス学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都目黒区自由が丘１丁目１４－６

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

学校法人の事務職／未経験OK／残業なし・土日祝休／家庭両立！

総務業務を中心に、採用・学校行事のサポートや、新規教育事業の情報収集などを行っていただきます。【事務業務】・お手紙の作成、お中元・お歳暮の手配・スケジュール管理、各部署から依頼される事務作業・WEBサイトなどの情報チェック【企画業務】・本部主催イベントの準備、運営サポート・新しい教育事業に関する情報収集、リサーチ【人事・採用業務】・応募者の確認・応募者への連絡・書類選考など、採用業務のサポート【学校行事のサポート】・入学式、卒業式などの準備・当日運営・スピーチコンテスト、球技大会などの行事サポート【当職の魅力3選】 ◆経験・資格不問！意欲や人柄重視の採用です◎ ◆外国籍の職員も在籍する、国際色豊かな職場♪ ◆総務だけでなく、採用・企画・学校行事など幅広い業務に携われる！【キャリアパス】入職後はOJT形式で、先輩職員の丁寧なサポートのもと、できる業務から段階的に習得していただきます。少人数の職場なため業務の幅が広く、採用・企画・学校行事のサポートなど、実務を通してスキルを高められる環境です。日々の取り組みや成果は正当に評価し、昇給に反映。安定した学校法人で、長期的なキャリア形成ができます！

【グレッグ外語専門学校自由が丘校】東京都目黒区自由が丘1-14-6 アクセス◆各線「自由が丘駅」より徒歩5分 ------------------------------------------------------------- ※今回は「自由が丘校」での募集となります。将来的に新宿校・横浜校への異動の可能性もありますが、ご家庭の事情なども十分に考慮したうえで決定いたします。安心して長く働ける環境づくりを大切にしていますので、働き方については柔軟にご相談いただけます。 ------------------------------------------------------------- 【グレッグ外語専門学校横浜校】神奈川県横浜市西区南幸2-4-3 アクセス◆各線「平沼橋駅」より徒歩5分【グレッグ外語専門学校新宿校本校舎】東京都新宿区百人町2丁目6-10 アクセス◆「新大久保」駅より徒歩5分

月給24万円～（一律手当含む） ※社会保険料等を控除のうえ支給します。 ※皆勤手当別途支給（月最大1万円） ※交通費別途支給（規定有り／上限5万円）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-9-2住友不動産田町ビル東館4F

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設立 1989年
従業員数 614名
平均年齢 -

求人情報全8件

事業企画スタッフ◆事業戦略・計画の策定／モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）◆人事組織コンサル

■業務内容私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用・人事を支援するソリューションを展開しています。事業企画スタッフとして、事業戦略・売上／収支計画の立案、KPI設計～損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わる仕事です。なお、データの要件定義・整備やイベントの企画・ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方を求めています。 ■事業・仕事の魅力（1）事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長・部長クラスと投資判断・収支を含む意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。（2）改革と創造が同時進行するフェーズ既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。（3）事実から戦略を組み立てる求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。 ■就業環境入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 ■当社の特徴大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 706万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～313,000円固定残業手当/月：120,000円～155,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス企画、運用設計・管理スタッフ(採用・人事支援ソリューション)／日系最大手の人事組織コンサル

■業務内容適性検査SPI３などの採用・人事支援ソリューションにおける、サービス企画、運用設計・管理をお任せします。既存サービス改訂や新規サービス創造の企画を起点に、その価値が届くまでの運用設計の全部または一部を担って頂きます。 ■業務詳細・サービス企画既存サービス改訂や新サービス開発のプロジェクトにおいて、サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。数か月～2年程度のプロジェクトや組織ミッションに参画し、企画構想、サービス内容の検討、システム開発企画などを行います。・運用設計・管理サービスがクライアント・カスタマーに届くまでの仕組みの検討及び、その実装（システム開発部門との連携・フローやマニュアルの作成・委託先教育など）を行います。サービスリリース後は、社内関係者や現場業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定し、モニタリングします。また、サービスをご利用頂いているクライアントからの問い合わせなどに対する営業サポートなども行います。 (直近の業務事例）〇SPI３オンラインテストセンターの開発【開発後3年で年間30万人以上が利用するサービス】自宅等でも本人確認や受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みの構想、システム実装。〇アセスメントサービスのシステム基盤移管【年間4万人が利用するサービスのWeb回答】対面による紙実施しかなかったアセスメントサービスのWeb回答機能の設計、システム実装 ■就業環境入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。 ■当社の特徴大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～772万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：110,000円～133,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

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設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全8件

ファッションPR 管理職候補　＜世界的ラグジュアリーブランドPR・プレス・販促業務＞

～最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／年間休日122日／代官山勤務～ ■業務内容・広報・宣伝・販売促進業務全般およびマネジメント・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催）・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 ■当社のブランドについて 1963年創業のジュンアシダは、日本で60年以上の歴史を誇るファッションメゾンです。デザイナー芦田淳が創業し、現在は芦田多恵が高品質なものづくりを継承し、お客様に真摯に向き合う姿勢を大切にしてきました。メゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。 jun ashida / TAE ASHIDA /　TAE ASHIDA Men's

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-3-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円＜月給＞ 560,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）　　 ■賞与：年2回（7、12月） ■支払日：毎月25日締　当月27日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかがね

印刷

大阪府堺市堺区南庄町2-2-15

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【オープンポジション】総合職～ドキュメント制作/DB構築で企業の海外進出・DX化を支援～
- 締切間近
～メーカー製品カタログやマニュアルなどを翻訳・制作する、「海外に強い」制作会社～国内企業の商品カタログやマニュアル制作、多言語展開、DX推進など、業界横断的に事業展開しています。IT知見やコンサルティング経験、同業界でのご経験など、ご経験に応じたポジションをご提案いたします！ ■当社について：元々「印刷」からのスタートでしたが、現在では自社のシステムを活用した大量情報のデータ処理・DB構築からシステム提案まで大手メーカーや商社のDX推進や、取扱説明書・技術資料・3Dアニメーションなどを自社システム、独自の仕組みを用いて制作し、国内企業の海外進出をサポート！『多頁・多言語・多媒体』を強みに大手企業と多数取引があり、創業以来黒字経営を継続、グローバル展開も行っています。 ■主要顧客：ダイキン工業、ミスミ、クボタ、LIXIL、大和ハウス工業、京セラ、パナソニック、オムロン、三菱電機ほか ■働き方：離職率は5～7％、長期就業する方が多い環境。社員の自己成長を全力でバックアップする制度/福利厚生が充実しており、在宅勤務やフルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。また、年に一度の社員旅行で各拠点のメンバー交流があります。 ■魅力/やりがい：当社は日本の産業の根幹を支えています。様々な製品に活用されている部品や機械を作るメーカーや流通を行う商社のカタログ・取扱説明書を自社システムを活用した制作をしており、ニッチな業界ですが、モノづくりには非常に重要な役割を担っています。自社開発のCMSシステム、アジア各国の海外拠点、ローカライズやweb展開ノウハウといった自社の強み組み合せ、お客様のご要望に対してベストな形でお応えできるサービス展開を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-15 勤務地最寄駅：南海高野線線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～251,000円＜月給＞ 230,600円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全19件

【組込開発エンジニア】大手企業との取引多数！社会貢献性高◎

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： IoT/DXを実現するためのシステム開発案件に携わっていただきます。具体的には自社開発の倉庫内設備運用管理システム（WES）開発、スマホ、医療機器、監視カメラ、宇宙衛星等に搭載される組込ソフトやドライバー開発などにおけるSE業務からPG業務までをお任せします。 ■案件例：・倉庫内設備運用管理システム（WES）開発・エッジ（センサ側）～クラウドまでのソリューション開発（スマート家電、ヘルステック等）・エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発（物流自動化に向けたエッジAI実装＋機器制御等）・スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発 ■入社後のイメージ：入社後は経験も考慮しながら、実行中のPJチームのメンバーとして参画しながら、新たな技術を磨くために技術開発活動にも関わっていきます。その後は経験や業務への慣れを考慮して、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダーや営業とともに携わっていき、新たなPJ 立ち上げにも参加していきます。【部門紹介参考URL】 https://xtech.brycen.co.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■会社・求人の特徴 ◇1986年創業以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌R&Dセンター住所：札幌市中央区南一条西一丁目2番松﨑ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,542,980円～4,457,460円固定残業手当/月：87,930円～110,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 341,000円～429,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間45時間超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組込開発エンジニア（リーダー）／グループマネジメント業務やリーダー業務をお任せ

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアのリーダーにおける業務をご担当いただきます。 ■業務概要：・グループマネージャの補佐、プロジェクトのプレイングマネージャとして顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理に携わっていただきます。・グループを作り上げていただくことを期待しています。グループメンバーの教育やチームのリーディングなどに携わっていただきます。・将来的には10名程度のグループをお任せし、部員の教育や人事考課、部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などに携わっていただきます。・また、グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら、各顧客に対して効果的な提案を進めるための方策を検討するなど、顧客に寄り添ったチーム運営の推進をお任せします。 ■入社後のイメージ：・まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、グループマネージャのフォローを受けながら共にグループでの技術開発活動推進や部員フォローを行うなど運営に携わっていただきます。・その後、その成果に応じてグループマネージャとして10名程度の組織を率いる担務にシフトしていただきます。 ■部門紹介参考URL https://xtech.brycen.co.jp/ ■社長インタビュー https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■社内環境／制度：・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ■会社・求人の特徴 ◇38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,411,680円～5,243,490円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：119,880円～147,465円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 465,000円～572,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間45時間超過分は別途支給します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオツカ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区五本木2-23-10

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設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【祐天寺】金融業界特化企画営業◆課長～部長候補／大手保険会社取引／安定成長企業／土日祝休／創業50年
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＼求人の魅力ポイント／（1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！（2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！（3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要：大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 ※課長～部長クラスとしてジョインいただくためメンバーマネジメントについてもお任せする予定です。【具体的には】・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業・制作物の進行管理やデザイン改善の提案・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後：保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準：自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。・定量：売上目標／顧客への提案数・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風：やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力：保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～270,000円その他固定手当/月：165,000円～210,000円＜月給＞ 377,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル：・入社10年目（40歳課長）：680万円・入社12年目（55歳部長）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【祐天寺／業界未経験歓迎】企画営業◆保険業界特化の安定基盤／創業50年／長期キャリア形成可／土日祝休

＼求人の魅力ポイント／（1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！（2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！（3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要：大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。【具体的には】・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業・制作物の進行管理やデザイン改善の提案・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後：保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。営業経験があれば、業界知識は入社後の研修や先輩のサポートで着実に身につきますので、業界未経験からの挑戦も大歓迎です！ ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準：自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。・定量：売上目標／顧客への提案数・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風：やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力：保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～212,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：74,880円～99,180円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,880円～381,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル：・入社3年目（35歳係長）：500万円・入社10年目（40歳課長）：680万円・入社12年目（55歳部長）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区毛穴町126-1

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設立 1964年
従業員数 95名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【西梅田】経理（将来の課長候補）◆決算・予算編成など／年休125日／売上200億円超の食品メーカー
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【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞／年休125日・土日祝休で働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億超の食品卸企業】～『おいしい・たのしい・おもしろい』食の楽しさを追求する会社～ ■業務概要：・同社は、国内外の食肉（牛肉・豚肉・鶏肉）の加工・卸売や食肉加工製品の製造・販売を行う総合食肉メーカーです。・国産牛プレミアムローストビーフ」などでモンドセレクション最高金賞を受賞し、大手スーパーや外食チェーンとの取引も中長期で継続しています。・今回は、将来の経理部門を担っていただくポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ◎入社後すぐの業務（経験に合わせて調整します）・仕訳作成などの日次経理業務・月次決算業務（管理、締め）・報告書、分析用資料の作成 ※一部、財務業務や税理士対応もご経験に応じてお任せする場合あり ◎将来的にお任せ予定の業務・四半期、年次決算業務・予算編成業務・資金繰り計画業務 ◎現在の体制・メンバーのスキル成熟度ごとに業務分担を行っています。・個々の成長や業務効率化の観点から、引継ぎや新しい業務の割り当てを行いながら対応しています。 ■組織構成：・人数：課長1名、主任1名、メンバー2名（男女比1：1／30～50代） ■キャリアパス：・メンバー→主任→課長代理→課長のキャリアステップとなります。・財務経理のスキル成熟度を高めながら、経理課への価値発揮をしてきながら昇格を目指していきます。（3～5年を目安に、主任・課長代理への昇格を想定しています） ■働き方：・年休125日、完全週休2日制（土日祝休み）の勤務形態です。・家族手当や退職金制度のほか、会員リゾートホテルの利用など、福利厚生も充実しています。 ■同社について：・ローストビーフや惣菜などの食肉加工品を製造・販売している、売上200億円超の安定企業です。・生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛肉、豚肉を顧客に提供する体制を構築し、大手スーパー・飲食チェーンとの取引を実現。・食の「安心・安全」を守るため、集中管理モニターによる監視をはじめ、生産管理システムの導入を進め、業界トップクラスの衛生管理体制を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業本部住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～448,000円＜月給＞ 327,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:業績連動型／過去実績1～2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※業績連動型 ■モデル年収：40歳課長代理平均595万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西梅田】食肉加工品の企画・営業／既存深耕・商品開発に携わる◆年休125日・残業20H以下

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞・土日祝休みで働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億円超の食品卸企業】大手スーパー・量販店・外食チェーンなど、既存のお客様に向けて食肉加工品の提案・企画・商品開発を行うポジションです。業界経験をお持ちの方にとって、“現場を深く理解した営業ができる環境”が揃っています。 ■業務内容：既存のお客様への商品提案をお任せします。（将来的に展示会で名刺交換した新規のお客様対応を行う場合もありますが、飛び込み営業等は一切ありません） ◎お客様（5～15社を担当）・小売業者：スーパーマーケット、食料品店など・飲食業者：レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など・加工業者：食肉を原材料として使用する食品加工業者など ◎具体的な業務・メール・電話を中心としたお客様対応・自社商品の紹介・新商品の企画提案・営業資料・見積書・契約書などの作成・調整　など ※お客様と工場に訪問し、オリジナル商品の企画・開発する機会もあります ◎担当エリア基本的には関西エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ポジションの魅力 ◎ 企画した商品が店頭に並ぶ達成感：顧客の売場に自分の企画した商品が並び、反響を直接いただける機会が多い環境です。 ◎ チームで成果をつくる営業スタイル：「個人商店」ではなく、ノウハウ共有・情報連携を重視したチーム営業文化が根付いています。 ◎ 働きやすい環境：年休125日／残業月20時間以内／繁忙期も有給が取りやすい／協力しながら業務を分担するスタイル ◎ 評価は“総合力”で判断：売上だけでなく、「行動量（商談件数など）、提案姿勢、新規の芽」など複合的に評価。個人予算達成は賞与にしっかり反映され、努力が報われる制度です。 ■仕事の進め方・育成・入社後はOJTで同行スタート・経験・スキルに応じて数ヶ月で独り立ち・チームでノウハウを共有する文化があり、質問・相談がしやすい環境です（メール／ミーティング／社内チャット等で活発に共有） ■組織構成 4名（40代2名、30代1名、20代1名）※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業本部住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～732万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～523,000円＜月給＞ 396,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■賞与:年1回、決算賞与を業績により別途支給 ■昇給：あり（年1回4月） ■営業手当：試用期間後に経験・スキルに応じ付与。一律2～5万。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドゥ・アーバン

広告制作

東京都世田谷区八幡山3-17-1

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

DTPオペレーター／官公庁・自治体の広報物制作／リモート可

官公庁や自治体が発行する広報紙を中心に、パンフレットやポスターなどのDTP制作を担当していただきます。使用するのは、Mac環境のInDesign・Illustrator・Photoshop。指示された原稿や写真などの素材をもとに、誌面のレイアウトや文字組み、画像配置などを行い、読みやすく見やすい紙面へ仕上げていきます。扱う制作物は、多くの地域住民の目に触れるものが中心です。そのため、デザイン性だけでなく、情報を正確に、分かりやすく届けることも大切になります。＜主な制作物＞ ■自治体の広報紙 ■各種パンフレット ■ポスター ■その他、官公庁・自治体関連の印刷物入社後は、現役のスタッフが実際の業務内容や進め方、社内での制作ルールなどをレクチャーします。今回は即戦力となる方を想定した募集ですが、入社後すぐにすべてを一人で任せるわけではありません。まずは現在のスタッフと一緒に業務を進めながら、当社の制作フローや案件ごとの進め方を把握していただきます。これまで培ってきたDTPの実務経験やAdobeソフトのスキルを活かしながら、官公庁・自治体の情報発信を支える制作に携われる仕事です。

東京都世田谷区八幡山3-17-1 ＜アクセス＞京王線「八幡山」駅より徒歩10分転勤はありません。杉並区と世田谷区の区境に位置し、新宿駅までも京王線で15分のアクセス便利な立地です。閑静な住宅街にある、戸建てのオフィスです。近くには小規模な商店街や、スーパー、ドラッグストア、カフェやファーストフード店も多くあります。落ち着いた環境の中で、制作業務に集中して取り組めます。 ◎試用期間満了後は、リモート勤務も選択可能です ◎社内禁煙＋特定屋外喫煙場所あり

年俸264万円～360万円 ※12分割して1／12を月々支給（月額22万円～30万円） ◎実務経験、スキルにより個別に評価します ◎毎年10月決算期で、年俸評価しています。

株式会社藤木組

サブコン

大阪府堺市西区北条町2-19-18

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 47.2歳

求人情報全6件

未経験◎【堺市／出張転勤なし】建築工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【堺市／出張転勤なし】土木工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコリオ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F

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設立 2000年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【三軒茶屋】人事総務／リモート可◎◇健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり

【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/リモート・時差出勤あり】 ■業務内容：人事・労務・総務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。＜人事関連業務＞・新卒／中途採用　※新卒・中途ともに年間数名程度・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用・教育計画の立案／実行・労務管理全般（給与および賞与／社会保険／勤怠）　※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ・退職金管理・安全衛生管理（健康診断）・社内ルールおよび諸規程の管理／運用＜総務関連業務＞・ファシリティ管理／備品管理・社用印章の押印／管理・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等）・契約書管理　※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ・レピュテーション対策（SEO対策、風評監視）・全社会議／イベントの企画および運営 ■組織構成：当社のバックオフィス部門は現在、4名で構成されています（20代～30代、50代の男女です）。各々メイン業務を持ちつつ、連携をとりながら業務を進めています。 ■キャリアパス：ご入社後は人事・総務業務を幅広く担当していただき、将来的にはマネージャーを目指すことができるポジションです。 ■ポジション魅力：急成長中のベンチャー企業で、幅広い業務に携わりながら管理職としてのスキルを磨ける環境です。少数精鋭の組織のため、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、実行に移すことができます。また、労務管理や人事制度の運用など、経営に直結する重要な業務にも深く関わることができ、自身の成長を実感できる業務です。 ■働く環境：週1回のリモートワークが可能です。（木曜または金曜）時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※状況に応じて変更になる可能性あり。 ■魅力点：・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事総務領域の幅広い経験を積むことができます。・経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに対話ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,684円～289,483円固定残業手当/月：38,316円～45,517円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】マーケティング◇美容・ヘルスケア領域／D2C事業／年休126日/在宅有/未経験OK

～若手から裁量権を持って成長できる環境◎／発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！／新規顧客獲得のための販促や広告運用をお任せ～ ■業務概要：美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。常にチームで働きますので先輩や同僚と助け合える環境です！ ■業務詳細：新規顧客の獲得　☆まずは先輩のサポートをしながらお仕事を覚えていってください☆ ・オンライン施策を活用した新規顧客獲得（広告運用、クリエイティブ制作、新規媒体開拓、代理店委託）・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 ■部署のミッション：・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■ポジションの魅力：・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能・自分の施策で売上に大きく貢献・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。 ■裁量権◎：早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。＜事例＞・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。 ■配属先チーム構成：正社員4名 ※若手中心のメンバー構成です ■レポートライン：ブランド開発本部本部長 ← 新規販促チーム　チームディレクター ← 本ポジション ※現在は代表取締役が本部長を兼任しています ■当社について・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,684円～269,608円固定残業手当/月：38,316円～42,392円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキテム

サブコン

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

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設立 1952年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全14件

中目黒／未経験歓迎【総務・安全担当】ホワイト企業認定取得／土日祝休み／年間休日126日

《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/会社の「働く環境」と「安全」を支える仕事！》 ■職務内容：総務・安全担当の役割は、社員が働く「場」と「安全」を整えることです。オフィスの環境整備、備品や契約の管理、社内行事の運営、安全衛生法に基づく各種対応。一つひとつは地道な仕事に見えますが、すべて「社員が安心して力を発揮できる状態をどうつくるか」につながっています。とくに当社は電気設備工事や総合ビル管理を手がける会社です。オフィスで働く社員と、建物の現場で働く社員の両方がいます。その両方の安全と働きやすさを支えるのが、この担当の仕事です。 ■具体的には：・総務、庶務業務全般（備品管理、各種手続き、社内対応など）・安全衛生管理業務（委員会運営、法令対応、安全教育等）・施設、ファシリティ管理（オフィス環境整備、設備管理、防災対応等）・各部門と連携した会議運営、プロジェクト支援、業務改善業務経験や適性に応じて、安全衛生・総務領域の企画改善、オフィス環境や制度設計、コンプライアンス対応、全社プロジェクト推進、業務改善など、より上流の業務へ活躍の幅を広げることができます。 ■働き方：残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ※当該職種は原則出社勤務・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超）・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施等 ■当社について：当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～233,100円固定残業手当/月：38,800円～44,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～277,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は業務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
中目黒／未経験歓迎【採用・広報担当】ホワイト企業認定取得／土日祝休み／年間休日126日

《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/新卒採用・広報の実務から、少しずつ仕事の幅を広げていただきます！》 ■職務内容：人材戦略チームの役割は、人と会社をつなぎ、一人ひとりが育ち、力を発揮できる状態をつくることです。採用、育成、評価、組織づくり、広報は、それぞれ別の仕事に見えます。しかし、すべて「どのような会社をつくり、どのような人に活躍してもらうか」につながっています。入社後は、新卒採用と広報の実務から始めていただきます。マネジャーや先輩と一緒に仕事を進めながら、アキテムの人や事業について少しずつ理解を深めていただきます。 ■具体的には：新卒採用を中心に、採用広報や社内外への情報発信、各部門との連携業務を担当いただきます。・採用活動の企画・運営（候補者対応、選考管理、イベント運営等）・採用・広報コンテンツの企画・制作・社内取材や情報発信、各種資料の更新・会議運営やプロジェクト推進支援、業務改善・経営層および各部門との連携・サポート経験や適性に応じて、採用戦略の立案、人材育成、組織開発、ブランディング、全社プロジェクト推進、業務改善やAI活用などの領域にも挑戦できます。 ■働き方：残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ※当該職種は原則出社勤務・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超）・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施等 ■当社について：当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～233,100円固定残業手当/月：38,800円～44,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～277,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は業務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヱトー株式会社

機械部品・金型（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F

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設立 1954年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／佐倉】◆部品の品質チェック◆残業少なめ／年休125日◆創業100年超の安定企業　
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【きれいな明るいオフィスで就業環境◎/品質保証関連業務の経験者募集/千葉県佐倉市/月10時間程度：少なめ/創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定した企業/幅広い産業へのアプローチから暮らしを支える】 ■業務概要お客様に安心して製品をご利用いただけるよう、製品の品質を守る仕事です。試作品の段階から量産までの各工程で品質を確認し、不良品が発生しないよう管理を行います。また、製品の測定に使用する機器の管理や、品質上の問題が発生した際の原因調査・改善対応なども担当いただきます。 ■入社後について丁寧な研修制度、OJTによるフォロー体制がございます。安心してスキルを習得できる環境です。 ■職務内容＜品質保証・管理業務＞※メイン業務・ＩＳＯ９００１とＩＳＯ１４００１の運用事務・ＩＳＯに関する会議体の対応＜品質管理業務＞・入出荷に関する社内システムへのデータ入力・入出荷時の商品の外観等の検品（１～２時間／日）・管理全般＜現場作業＞・商品受け入れ、ラベル貼り、発送 ■組織構成 11名 ■働きやすい環境・月平均残業時間１ｈ程・年休125日・土日祝休 ■当社について＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも当社の魅力となっています。このような幅広い顧客基盤から、コロナ禍でも堅調な経営がなされています。＜安心して働ける環境＞年休120日以上、残業ほぼなしと働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉営業所住所：千葉県佐倉市大作１－７－５　南総通運（株）内勤務地最寄駅：JR総部本線・JR成田線線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉市】品質管理／工具・ネジ・部品等◆残業少なめ／創業100年超の安定企業／

【きれいな明るいオフィスで就業環境◎/千葉県佐倉市/月10時間程度：少なめ/創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定した企業/幅広い産業へのアプローチから暮らしを支える】 ■業務概要お客様に安心して製品をご利用いただけるよう、製品の品質を守る仕事です。試作品の段階から量産までの各工程で品質を確認し、不良品が発生しないよう管理を行います。また、製品の測定に使用する機器の管理や、品質上の問題が発生した際の原因調査・改善対応なども担当いただきます。 ■入社後について丁寧な研修制度、OJTによるフォロー体制がございます。安心してスキルを習得できる環境です。 ■職務内容＜品質保証・管理業務＞※メイン業務・ＩＳＯ９００１とＩＳＯ１４００１の運用事務・ＩＳＯに関する会議体の対応＜品質管理業務＞・入出荷に関する社内システムへのデータ入力・入出荷時の商品の外観等の検品（１～２時間／日）・管理全般＜作業＞・商品受け入れ、ラベル貼り、発送 ■組織構成 11名 ■働きやすい環境・月平均残業時間１ｈ程・年休125日・土日祝休 ■当社について＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも当社の魅力となっています。このような幅広い顧客基盤から、コロナ禍でも堅調な経営がなされています。＜安心して働ける環境＞年休120日以上、残業ほぼなしと働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉営業所住所：千葉県佐倉市大作１－７－５　南総通運（株）内勤務地最寄駅：JR総部本線・JR成田線線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大宮糧食

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区柿の木坂1-32-12

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設立 1932年
従業員数 92名
平均年齢 41.9歳

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【相模原市／経験者歓迎】購買◆ベーキングパウダー業界のパイオニア／残業20h
- NEW
～ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業時間20時間以下で働き方◎～ ■業務内容：主な業務は、購買先との価格交渉、資材の価格管理、資材の在庫管理、購買事務処理（発注・入荷・出庫）、資材登録管理です。外部（顧客・購買先・運送会社・倉庫会社など）とやり取りのほかにも、業務部は、生産管理業務・受発注業務の部門もありますので、部内コミュニケーションを円滑にとることも重要な職務となります。 ■業務詳細：・現状の仕入先数：100～150社程・購入する商品：資材・原料・繁忙期：冬（クリスマス・バレンタイン前） ※新規仕入れ先の開拓は現状想定していません。 ■配属部署：配属部署は業務部（女性7名、男性3名）となります。購買を担当しているのは2～3名（30～40代）です。関係部門、顧客との交渉/調整がございますので、円滑にコミュニケーションいただくことも重要な職務となります。 ■研修・評価制度：入社後OJTによる研修を行います。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして90年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業時間20時間程度と長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績3ヶ月程度） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市堺区神南辺町6-153-1

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設立 1971年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／堺】経理（将来的に決算・財務）◆海外事業拡大で安定業績／年休120日／基本残業ほぼ無

＼経理経験を活かし、決算・財務・マネジメントへステップアップ可！経理のスペシャリスト目指せる環境◎育休復帰率ほぼ100％と長期的に活躍できる職場環境！残業ほぼ無！／ ◆業務内容経理業務全般をお任せしつつ、将来的には決算や財務領域まで携わっていただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただく想定です！＜入社後すぐにお任せする業務＞・帳簿作成、仕訳入力・現金出納帳の管理・各種データ作成・管理　等＜スキルに応じてお任せする業務＞・月次／年次決算業務・グループ会社の決算業務・予算策定・実績管理・経理数値の集計・分析＜将来的に関われる業務＞・資金計画／資金繰りなどの財務業務・経理部門のマネジメント・管理職としての組織運営 ★経理として“手を動かす業務”から“経営に関わる業務”まで挑戦できます！ ◆組織体制 3名（全員中途入社／在籍10年以上）・課長（現金出納・帳簿・子会社経理）・課長代理（決算補助・予算策定・財務）・メンバー（補佐＋資料作成など）女性で管理職に就任している方もいるので女性もキャリアを築ける環境です◎ ◆企業の特徴／魅力扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 ◆こういう方におススメです＼ぜひまずは応募してください！／・経理の実務経験を活かし、業務範囲を広げたい方・月次・年次決算など、より上流業務に挑戦したい方・将来的に管理職としてキャリアアップしたい方・数字管理や分析を通じて、経営に近い仕事に関わりたい方・社内調整やコミュニケーションを大切にできる方・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町6-153-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当あり ◆賞与：年2回（7月、12月） ◆昇給：年1回（4月） ■モデル年収・年収350万円（35歳／係長）・年収450万～500万円（40～45歳／課長クラス） ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪堺／マイカー◎】庶務◆海外事業拡大中！／年休120日／残業ほぼ無／大手メーカーとお取引有
- 締切間近
人事・給与計算・社会保険対応など管理部門の中核を担うポジションです。入社後は現場研修とOJTで安心スタート、半年後には部下育成もお任せする予定。ダイキングループなど大手との安定取引で将来性も抜群。福利厚生充実、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です！ ◆業務内容：業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の庶務職をお任せいたします。＜詳細＞・人事・教育体制の構築・給与計算の代行・社会保険・企業保険の対応等・就業規則や社内ルールの改定 ※入社して半年～1年後に部下の育成お任せする予定でございます。 ◆入社後の研修： 2週間～1ヶ月間製造現場を見ていただき、社内の関連部署との関係構築をしていただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ◆企業の特徴／魅力：扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性：現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町6-153-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※職務手当あり ◆賞与：年2回（7月、12月） ◆昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラプト

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都台東区上野1-10-12商工中金・第一生命上野ビル4F

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設立 2013年
従業員数 446名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／掛川市】品質保証◇福利厚生◎／空調完備で就業環境良好◇住宅補助充実◇
- NEW
【品質保証or品質管理の経験のある方へ／月残業0～20時間程度／一貫した生産体制にて業界地位を確立／就業環境良好（空調完備）／住宅補助や福利厚生充実／高速道路通勤補助あり／生産する各種プレス・めっき製品は、社会のさまざまなニーズに信頼と高品質で答えることができ、事業安定】 ■業務内容：・プレス・めっき・成形微細部品の一般品質保証業務・顧客との品質コミュニケーション業務・顧客クレーム処理業務・顧客、ISO関連監査対応業務・社内品質企画業務 ■魅力的な就業環境・安全教育が徹底されている職場です。・年間を通じて、室内で一定の温度の環境で業務可能です。・月平均残業は0～20h程度です。 ■年収モデル・年収510万円／35歳大卒・残業20h/月平均・既婚（扶養家族：2人）（月給29万円（各種手当を含む）＋残業代、賞与）・年収610万円／40歳大卒・残業20h/月平均・既婚（扶養家族：2人）（月給33万円（各種手当を含む）＋残業代、賞与） ※住宅補助について：借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活いただくことが可能です。引っ越し費用も会社負担となります。※規定あり ■掛川工場の特徴（1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し同一工場内で一貫生産を行うことにより、高品質製品を高い生産性で安定的に供給いたします。（2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発じん防止等により製品の品質確保を行っています。（3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としています。 ■当社の特徴：当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術で、プレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場において、最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～450,000円＜月給＞ 253,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／掛川】製造オペレーター（インサート成形）◇３勤３休◇就業環境・福利厚生◎

【マイカー通勤可（高速道路通勤補助あり）／残業5時間程度／一貫した生産体制にて業界地位を確立／就業環境良好（空調完備）／住宅補助や福利厚生充実】 ■業務内容：マイクロコネクター及び自動車・産機向けコネクターの製造（インサート成形） ■職場の雰囲気掛川工場としてインサート成形工程の新規導入を進めており、那須事業所から経験者の異動及び新規採用を進めています。以降も職場規模の拡大を計画中。組織として設立したばかりなので、新たな採用者の意見も取り入れる環境にあります。 ■働き方： 1ヶ月単位の変形労働時間制で、月間総労働時間154～176時間となります。・シフトについて：３勤３休（日日日休休休夜夜夜休休休・・・以後繰り返し）・日勤→8：00～20：20、夜勤→20：00～8：20　※休憩時間：80分 ■就業環境・品質重視の設備投資（クリーン環境・災害対策設備など）を整備しており、安全教育が徹底されている職場です。・年間を通じて、室内で一定の温度の環境で業務可能です。・月平均残業は0～20h程度です。・借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活いただくことが可能です。引っ越し費用も会社負担となります。※規定あり ■製品・強み：電子機器に不可欠なコネクタ部品や精密金属部品の製造を行っており、主に以下のような技術・製品を提供しています。・フープめっき加工（高精度・均一な表面処理）・精密プレス加工（微細・複雑な金属部品の成形）・金型設計・製造（高精度加工を支える基盤技術）これらの技術はミクロン単位の精度が求められる高度な分野であり、スマートフォンや車載機器などの最先端製品に多数採用されています。特に「めっき×プレス」の融合による一貫加工体制が強みで、品質・コスト・納期の最適化を実現しています ■当社の特徴：当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術で、プレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場において、最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～325,000円＜月給＞ 204,200円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ソイルリサーチ

建設コンサルタント

東京都目黒区東が丘2-11-16

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設立 1966年
従業員数 267名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【つくば／学科卒歓迎】地盤に関わる各種調査・試験担当　※地盤から社会を守る仕事／残業20H以内

~地質・地盤・土木・建築について専攻していた方歓迎／残業20時間以内／ワークライフバランス◎ ■職務内容：地盤や基礎等に関わる各種調査・試験のうち室内土質試験、杭基礎の調査・試験、模型実験等をお任せします。各種研究機関からの依頼で調査や試験の協力も受託しています。 ■詳細業務：・室内土質試験：室内で土の動的・静的試験等の実施、試験結果報告書作成・杭基礎の調査・試験：フィールドでの杭の健全性試験の実施、杭再利用調査の実施、試験結果報告書作成・模型実験：つくば市内の各研究施設における、室内模型実験や実物大実験およびフィールド実験等の補助業務、実験結果報告書作成 ■組織構成 10名※20代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ■研修：配属後は先輩社員によるOJTによって業務内容をしっかりレクチャーします。その他全社共通の外部研修によるビジネススキル研修などがございます。 ■働き方について「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えております。 ■資格取得について技術士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップ。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば総合試験所住所：茨城県つくば市梅園2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～39,000円＜月給＞ 240,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当、技能手当、住宅都市手当 ■その他手当：残業手当、現場手当、試験室手当など ■固定手当の他に、現場作業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キサカ

スポーツ・レジャー用品（商社）

大阪府堺市堺区神南辺町4-130

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪堺／転勤無】船舶エンジン等の法人営業◆国内トップシェア・黒字経営／ボートやクルーザー好きな方へ

～業界未経験歓迎／「好き」から始める！ボートやクルーザーなど、マリン業界の法人営業／日本で唯一独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンの提案◆60年以上黒字経営◆転勤無～当社が日本で唯一独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンの提案営業を担っていただきます。世界が認めるマリンエンジン「Mercury」の日本総代理店として、60年以上黒字経営の安定企業、キサカ。＜詳細＞当社が独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンやフィッシングボートの拡散提案を全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に行います。受注から納品後もアフターサービスを通じて長くお付き合いをし、顧客と信頼関係を築きながら長期的にやり取りを続けるので顧客と丁寧に向き合い営業としての介在価値を感じれます◎ ・取り扱う商材と価格帯：ボートエンジン数万円～数百万円フィッシングボート・スポーツクルーザー数百万円 ※メインブランド「マーキュリー」の新型エンジンが世界的に販売好調＜業務イメージ＞エリア担当制⇒全国の販売店様への提案いただきます。社内にいる時は、お客様からの問合せへの応対や、見積書作成、報告書作成などの事務業務、検査の手配、イベントの企画などを行います。＜働き方＞・出張：月1回展示会あり。３～7月ぐらいまでは月2回ぐらいあり、お盆以降2カ月1回程度。・エリア：全国 ■組織構成： 6名（60代1名/50代1名/40代1名/30代2名/20代1名）※1名は営業技術科の方。 ■研修体制：先輩営業課員について1ヶ月程出張などすべての業務に同行して覚えいただきます◎ ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績：設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー：船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・ショールーム住所：大阪府堺市堺区神南辺町4-120-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～210,900円その他固定手当/月：60,000円～90,000円固定残業手当/月：44,000円～51,524円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,950円～352,424円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご納得の上入社いただけるよう前職でのご経験・年収を考慮し給与額を決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分以上 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニコン

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345

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設立 1970年
従業員数 188名
平均年齢 45.5歳

求人情報全10件

未経験◎【大阪/堺】総務◆人物重視・リーダー候補！総務・経理・人事ゼネラリストに／土日祝／残業10h

～主体性をもってチャレンジできる方歓迎◎／戦略総務・制度設計に携われる／水と環境を専門とするエンジニアリング会社／サニコングループの中核企業／創業以来連続黒字の安定企業／直近3年は増収増益、過去最高収益を更新／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎～＼こんな方へおすすめ♪／ ★チャレンジ志向だけど、安定性がしっかりある環境で働きたい方 ★総務・経理・人事と幅広い業務に対し抵抗感がない方 ★戦略総務・制度設計に携わっていきたい方 ■今回の募集背景当社では、総務部門を「戦略総務」へと進化させるフェーズに入っています。従来の定型業務だけではなく、全社的な課題を分析して、業務効率化や環境改善を推進する役割をお任せ予定です！＜入社直後の業務＞入社後まずは、経理業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。・経理業務…入金管理をメインでお任せします（決算などは別担当）・総務業務…社用車管理・社宅管理・業務改善・コスト削減＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的には、総務部門の幹部候補として、組織運営や制度設計など、経営に直結する業務にも関わっていただくことを期待しています◎ ・人事業務…評価制度構築・戦略総務…社内書類の申請フローの効率化・フォーマットの改定やDX化 ※過去の戦略総務業務の例：中途採用強化、服装規定の制度改定、全社残業削減プロジェクト ■組織構成：管理部門は合計10名で構成されています。経理：6名、IT：1名、法務庶務：4名、人事労務：2名が各業務を担当しています。(兼務あり) ■働き方のイメージ・平均残業時間10時間以内・基本土日祝休みでワークライフバランス◎ ・普段は総務業務を行っていただきながら、随時事業部長や課長とともに戦略総務の役割を担っていただくイメージです「次こんなことやりませんか？」「もっとできることありませんか？」と能動的な姿勢がある方がマッチします！＼中途入社者が多く、離職率も低く長期就業されたい方にお勧めです／ ■当社の特徴：・盤石の経営基盤が強みで、創業以来連続黒字の安定企業です。・直近3年は増収増益、過去最高収益を更新しています。・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！・業界最高水準の技術力を保有！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績3.5～4ヶ月／決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マナトレーディング株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都目黒区中目黒1-8-8　目黒F2ビル2F

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設立 1984年
従業員数 160名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

インテリアの提案営業／未経験歓迎／年休125日／服装自由
- 締切間近
＞スマホの方はPickUpページもぜひご覧ください＼働きやすいポイント／ ◎飛び込み・テレアポなし！既存顧客中心 ◎約50ブランド＆7万点以上の豊富な商材 ◎「売る営業」ではなくお客さまに寄り添うスタイル ◎半年～1年かけてじっくり育成 ★具体的には　￣￣￣￣￣ ■担当企業の定期訪問 ■ご要望やコンセプトのヒアリング ■インテリア素材のご提案 ■見積書の作成・納期調整 ■ショールームでの商品案内 ■新作発表会やイベントの企画・運営【お客さまは…】ハウスメーカーや設計事務所、インテリアコーディネーター、家具ショップ、百貨店など。担当企業数は1人あたり20～30社ほど。はじめは10社ほどから徐々に担当していただきます。既存のお客さまが中心のため、信頼関係を築きながらお付き合いできる営業スタイルです！【扱う商材は…】ヨーロッパを中心とした海外ブランドや自社ブランドのカーテン・壁紙・ラグなど、インテリア素材を取り扱います。ブランドごとの世界観やコンセプトまで学びながら、お客さまのイメージに合わせて幅広い提案が可能です。＼“相談される営業”だから面白い！／例えば「赤いカーテンを使いたい」というご相談でも「どんな雰囲気の空間をイメージされていますか？」「どなたが過ごす場所ですか？」と、その背景や理想まで丁寧にヒアリング。お客さまの叶えたい空間に寄り添いながら、最適な素材や色合いまでご提案できる面白さがあります！ ★入社後の流れ　￣￣￣￣￣￣ ▽基礎研修（約1カ月）ブランドや商品知識、社内システムなど営業に必要な基礎から学びます。 ▽OJT・同行研修先輩との同行を通して、お客さまとの接し方や提案方法を習得。大阪営業所では複数の先輩社員がサポートし、福岡営業所では所長・先輩社員ともにチームで育成します。 ▽半年～1年で独り立ち！習熟度に合わせて担当企業を引継ぎ。焦らず一歩ずつ成長できる環境が整っていますので、未経験の方もご安心ください◎

★駅チカオフィス★転勤なし ★大阪・福岡の2拠点募集 ▽ご希望に応じて以下いずれかの拠点が勤務地となります。【大阪営業所】大阪府大阪市中央区本町4丁目4－25 本町オルゴビル2F アクセス：OsakaMetro御堂筋線「本町駅」より徒歩2分【福岡営業所】福岡県福岡市中央区渡辺通2－1－82 電気ビル北館2F アクセス：福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」直結 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給25万円～32万円(固定残業代含む) ※経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,780～4万3,920円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社大忠建設

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市堺区今池町6-4-17ビッグウエスト今池201

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【堺／転勤無】注文住宅営業◆年休125日／月給30万~／残業20ｈ程／創業50年超の安定基盤
- 締切間近
【★賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土／GW10連休実績】＼＼求人POINT／／ ◎住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◎1人で抱え込まない“チーム営業”体制！ ◎地域に50年根差す建設会社｜安定したキャリア形成が可能 ■当社について戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業 ■仕事内容：注文住宅自社ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の拡大に伴い、営業スタッフの増員募集を行っています！お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当いただきます。設計や積算、施工などの専門部門と連携しながら、営業としての価値を発揮できる環境を用意しています。 ■業務の進行イメージ：（1）お問い合わせ対応・ヒアリング（2）設計担当と連携してご提案（コンセプト設計含む）（3）見積作成（積算担当が対応）（4）受注後、設計・施工・経理などと社内調整（5）着工～お引渡し（現場管理は施工部門が担当） ■当社の強みと営業スタイル：・営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が専門性を活かして連携！ →各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能になり、お客様に求められる質の高いご提案を実現！ →当社なら営業が「アフターフォローに追われて時間がない…」等といった状況に陥ることもなく、本質的な提案業務に集中できて、ワークライフバランスの実現が可能です！ ■働きやすさの秘訣：「全員の顔が見える会社だからこそ、社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい──」弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。たとえば、「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北花田スタジオ住所：大阪府堺市北区宮本町4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～276,400円固定残業手当/月：98,900円～123,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※各種手当は別途支給。 ※年間賞与平均支給額100万円～ ※ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺／転勤無】積算購買◆年休125・土日祝／残業20ｈ／夏季10連休実績／賞与３回
- 締切間近
【★40代50代活躍！マネジメント経験活かす★年休125日・土日祝／残業20ｈ・内勤メイン／GW10連休実績／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業！】木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、積算購買業務をお任せします！ ■業務内容：・積算ソフト（アーキトレンド）を利用して設計図や仕様書から材料や数量を計算し、建築に必要な工事費を算出していただきます。・積算に加え、協力業者への見積依頼や価格調整といった購買業務も担当いただきます。 ※アーキトレンド未経験者には研修制度あり＜具体的には…＞内勤業務がメインとなり、事務関連の業務が多くなります！・積算ソフトを用いた数量算出・工事費算出・図面トレース、標準外オプションの拾い出し、発注価格算出・協力業者への見積依頼・整合性チェック・予算一覧表の作成、発注担当者への引き継ぎメンバーの業務管理やフロー改善など、部署をリードしていただくことを期待しています！これまでの経験を活かし、マネジメントスキルを伸ばしたい方も歓迎★ ■特徴： ◆内勤業務メインのため、天候や現場スケジュールに左右されず、働き方安定 ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており分業！各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能 ■働き方：・年休125日（原則土日祝休み）・残業20ｈ！最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP！「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現（繁忙期でも40ｈ程です）・有休取得率100％を目指す職場風土｜GW10連休などオフも充実！・退職金制度／再雇用制度あり・社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能・オフィスBGMあり：気分向上による集中力アップ・音楽のリラックス効果で快適な作業空間を演出・住宅・資格手当など福利厚生充実。育休＆産休もあり長期的に働きやすい環境

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区今池町6-4-17 ビッグウエスト今池201 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,100円～376,400円固定残業手当/月：98,900円～123,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ※各種手当は別途支給。 ※年間賞与平均支給額100万円～ ※ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルビス

ブライダル・ウェディング

大阪府堺市堺区市之町東5-2-7セルビスグループ本社ビル

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設立 1978年
従業員数 997名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【泉南エリア】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実

＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。具体的には・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案）・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・式場設営の指示・準備・生花・料理・返礼品などの手配・お通夜・告別式の進行・司会・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。・無理なくステップアップ・できるようになるまでしっかりフォロー・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり入社後～本配属まで、収入面もサポート。新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事・人生の大切な瞬間に深く関われる・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和泉市住所：大阪府和泉市内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～223,400円その他固定手当/月：30,000円～200,000円＜月給＞ 230,200円～423,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円賞与：年2回支給※業績に応じて昇給：年1回経験・年齢に応じて要相談支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【堺・泉北】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実

＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。具体的には・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案）・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・式場設営の指示・準備・生花・料理・返礼品などの手配・お通夜・告別式の進行・司会・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。・無理なくステップアップ・できるようになるまでしっかりフォロー・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり入社後～本配属まで、収入面もサポート。新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事・人生の大切な瞬間に深く関われる・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府堺市内のいずれか住所：堺市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～223,400円その他固定手当/月：30,000円～200,000円＜月給＞ 230,200円～423,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円賞与：年2回支給※業績に応じて昇給：年1回経験・年齢に応じて要相談支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインフーズ株式会社

香料メーカー

大阪府堺市西区鳳北町9-6

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【堺／未経験歓迎】営業事務（在庫管理・材料発注など）◆休120日・残業10H／特許技術が強い食品企業
- NEW
【年休120日・残業10H・完全週休2日制（土日祝）・転勤なし／カップ麺・冷凍食品などに使われる天然調味料を独自製法で提供する調味料メーカー】同社は、然調味料・香辛料の研究開発・製造・販売を行う食品メーカーです。「他社が作っていないユニークな調味料開発」に強みを持ち、特許取得の独自製法を強みに名だたる大手企業との取引を継続しています。今回は、生産管理業務に関連する事務業務をお任せします。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・請求書、納品書の作成・在庫管理、売上仕入処理業務・原料発注業務　など請求書、納品書の作成やチェック、売上仕入処理、在庫管理、原料の受発注業務などをお任せするポジションです。工場勤務ではなく、オフィスワークでの就業環境となります。様々な調味料の製造、研究を行なっている同社で、必要となる材料などを適切に管理する、会社の土台となるポジションです。 ■製品について：取り扱う原料は、インスタント食品、カップラーメンなどの味付けに使用されています。表に社名が出る機会は少ないですが、「この商品おいしい」と感じる味や香りを支える存在であり、日本の食を陰から支える“縁の下の力持ち”となる製品です。 ■教育体制：入社後は、先輩社員のサポートのもと業務理解や製品理解を深め、独り立ちまでサポートします。不明点などあればすぐに相談できる体制。着実に習得を図れる環境です。 ■組織構成：本部長（男性）、次長（40代男性）、女性社員2名（20代・30代）、男性社員2名（30代）、女性パートスタッフ（50代）の計7名で構成されています。 ■働き方：・年休120日、完全週休2日制（土日祝休み）・月の残業10時間ほどでメリハリのある環境・時差出勤制度や退職金制度もあり、福利厚生も充実 ■会社の特徴：同社は自社研究所を保有し、味づくりから量産まで一貫して提案できる体制を整えています。香辛料の殺菌に関する特許技術を有し、品質面でも高い評価を獲得。他社には無い強みを活かし、大手企業との取引が大半を占めます。また、永年勤続表彰や各種祝い金制度など、社員を大切にする福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳北町9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：29,951円～31,855円（固定残業時間17時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,951円～272,855円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、基本給＋皆勤手当（10000円）＋各部手当（固定残業代）の金額です。 ※固定残業時間、金額は年齢等に応じて変動する場合があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■モデル年収：25歳 400万円／30歳 450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺】一般事務◆総務・経理・採用のサポート担当◆残業15h・年休120日／大手食品メーカー

～総務・経理・採用サポートまで幅広く関われるポジション。未経験からバックオフィスの基礎を身につけられます！～ ■仕事内容総務・経理・採用サポートなど、バックオフィス業務を幅広く担当する事務ポジションです。まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしながらスキルを身につけていきます。単純作業ではなく会社全体を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞（1）経理サポート：データ入力や請求書の処理、簡単な入出金管理などを行う。（2）総務業務：備品管理や社内環境整備、書類管理などバックオフィス業務を担当する。（3）採用サポート：面接日程の調整や応募者対応など、採用活動のサポートを行う。（4）問い合わせ対応：社内外からの問い合わせや来客対応など、窓口業務を担当する。 ◇こんな方におすすめ◇ ・事務職にチャレンジしたい方（未経験歓迎）・コツコツした作業が得意で、丁寧に仕事ができる方・幅広い業務に関わりながらスキルを身につけたい方 ■このポジションの魅力・総務・経理・採用と幅広いスキルが身につく・未経験からバックオフィス職にチャレンジできる・新規ポジションのため、主体的に業務をつくれる・会社を支える重要な役割としてやりがいを感じられる ■教育体制・現在の担当者がマンツーマンで業務を教える体制・最初は簡単な業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていく・わからないことはすぐに相談できる環境 ■働き方・未経験からでもスタートしやすい業務内容。・スキルに応じて業務の幅を広げていける環境長期的なキャリア形成が可能◎ ■企業の特徴と魅力（1）食品業界を支える企業生活に欠かせない食品に関わる事業を展開。安定したニーズあり。（2）成長フェーズの企業新しい取り組みや体制づくりを進めており、変化を楽しめる環境。（3）未経験から挑戦できる環境基礎から学びながらバックオフィスのスキルを身につけられる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳北町9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～237,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：29,497円～32,399円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,497円～279,399円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■モデル年収（以下、一例となります）・3年目：450万円（一律手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平野整機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市堺区大浜北町2-2-4

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

※溶接経験者歓迎※【大阪／堺】配管部品の加工・メンテナンス◆夜勤無／残業少／車通勤可／転居伴う転勤無

～勤務条件を整えたい方向け、出張なし＆夜勤なし！／平均有給取得日数13日／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！～ ■業務内容ケミカルプラントで用いられる配管部品の加工・組み立て・取付・メンテナンスがメインの業務になりますが、顧客の要望によってオーダーメイドで製造しております自社製品の汎用粉砕機（砕き太郎）の加工組み立ての業務も合わせてご担当いただきます。配管部品の加工・取付にあたっては、主にTIG溶接という作業を行います。・配管部品の加工・組み立て・取り付け（TIG溶接） ※TIG溶接とは、火花を飛び散らさずにステンレスやアルミ、鉄など、さまざまな金属の溶接に対応するアルゴンガス溶接の一種です。・配管部品のメンテナンス・修繕作業 ■一日の業務の流れイメージ ※あくまで一例となります。 8:15…出社午前…その日の仕事の打ち合わせ、上長からの指示出し、お客様から依頼されている製品の作成など 12:00～13:00…お昼休憩午後…製品の作成、作成が終わった製品の取り付け工事・メンテナンスなど 17:30　退勤　 ■スキルアップ：各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■組織体制：計4名：20代2名40代1名50代1名 ■社風：落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ：落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方 ■企業概要：汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三宝工場住所：大阪府堺市堺区海山町7-227 ステラケミファ株式会社内平野整機工業三宝工場勤務地最寄駅：南海本線／堺・七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～213,000円その他固定手当/月：71,500円～85,500円＜月給＞ 242,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※他、家族手当あり ■昇給：年1回（3,500円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 30代：500万円 40代：700万円 50代：800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】機械設計◆上流から下流もできるのでやりがい◎／残業平均12h／転勤無／長期安定就業◎

～文系の方でも経験があれば歓迎です◎／ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／転勤なし～ ■産業用・化学用機械などの製造・販売などを一貫して行う当社にて配管ルートの検討やCADを用いた製図をお任せします。プラント工事に関わる様々な設計や、新規機械の開発など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】お客様のご要望に応じた配管ルートの検討およびAutoCADでの作図がメインとなります。・AutoCADを用いた配管・機械の設計、製図・客先現場（常駐先）での寸法測定、打ち合わせ・プラント工事関連設計、新規機械開発 ★経験を活かし、裁量を持って働ける環境です。将来のリーダー候補としての採用のため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。残業も月平均12時間と少なめです。 ■スキルアップ：業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■入社後の研修について：基本的にはOJTで学んでいただきます。 ■社風：落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ：落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方【当社について】機械振興賞を受賞した「砕き太郎」は知る人ぞ知る製品として特許を取得しています。このような商品開発力に加え、化学工場から指定業者にも指定されるほど技術力を武器に取引先にとって、無くてはならない存在となっております。大手企業からの引き合いも多く、案件が安定しており、今後はお客様のためになるような潜在ニーズ獲得も視野に事業拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三宝工場住所：大阪府堺市堺区海山町7-227 ステラケミファ株式会社内平野整機工業三宝工場勤務地最寄駅：南海本線／堺・七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：17,875円～50,375円＜月給＞ 267,875円～550,375円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※他、家族手当あり ■昇給：年1回（3,500円～15,000円） ■賞与実績:年2回（前年度実績60万円～110万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町1-1-8

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設立 1989年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【大阪／泉大津】営業職ノルマなし／転勤なし／残業ほぼなし／車通勤可～

～高速道路や地下鉄のトンネルなどに使われているコンクリートパイルや、セグメントを扱う営業職です！長期的にお取引のある企業様に対しての営業になるため、関係構築が必須になってきます！生活する上で必要不可欠な商材を扱うので、安定性や将来性もある企業です～ ※コンクリートパイルとは・・・？土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです。 ※セグメントとは・・・？シールドトンネル構築において使用されるコンクリート製の壁面ブロックのことです。 ■採用背景：一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業を行っている同社にて、増員という理由で、泉大津事業所での営業職を募集致します。 ■業務内容：・得意先回り・見積書作成・その他付随する業務＜業務詳細＞発注先から依頼を受け、要望に対して商材の管理や輸送の進め方の相談を行っていきます。基本的に9割が既存のお客様で、1割が新規のお客様ですが、新規顧客の営業方法も紹介経由が多い為、飛び込みは基本的にございません。そもそも請け負っている企業数も少ないため、いかに現在お取引のある企業様と長期的な関係構築が出来るのかが、当社営業での重要ポイントです。 ■働き方：残業はほとんどありません。有休休暇もしっかりと取得いただけます。担当業務を兼務しますので、緊急の有給休暇も対応できる体制です。産休育休制度も整っており、実績もあります。 ■組織構成： 4名（50代3名＋60代1名）で構成されております。 ■研修制度：先輩社員からマンツーマンで指導していただきます。わからないことなどはその都度どんどん質問しながら業務を覚えていただける環境が整っております。 ■同社の魅力：・アットホームな社風のため、不明点などがある場合は先輩に気軽に相談が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉大津事業所住所：大阪府泉大津市汐見町104番地勤務地最寄駅：南海本線線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は、日給月給制です。その他定額手当は職務手当になっています。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【課長候補】リピート率99%！法人向けICTサブスク自社サービスのIT営業◆平均残業9ｈ
- NEW
◇ベンチャーから上場企業まで100社以上導入！「顧客満足度91%」の自社サービス／「中小企業のICTインフラの土台をつくる」／年休125日・テレアポなし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績◇ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」について：～顧客満足度は91%、契約更新率99%です。ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほぼおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。～ ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービス。定額料金で最新のネットワーク環境ご利用頂けるサービスとなっています。 ◎サブスクモデルのため、お客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を活用ができ、事業拡大のために資金を効果的に活用できます。 ◇ベンチャー企業から上場企業まで100社以上の導入実績◇ ・株式会社SODA様：「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」国内最大級のファッションマーケットプレイスの運営企業・株式会社オプロ様：クラウド帳票サービスとサブスク販売管理サービスを展開するITソリューション企業(東証グロース市場上場) ※社員50～300人規模の中小企業をメインに、100社以上の導入実績があります。大手出版社や大規模展示会のICT環境トータルサポート実績もあります。 ■業務内容：主に中小企業の情報システム部門に対して、自社サービス「MALUTO」の販売や、セキュリティ商材「WatchGuard」を中心としたICTソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ※MALUTOの契約売上50%＋契約更新増分をインセンティブ支給 ※入社後3か月程度のOJTで製品知識を学んでいただきます ■組織構成： 2,30代中心の計9名で構成されており、異業種出身の中途入社者も多くも在籍しています。また、営業・技術・スタッフがチームとなって連携しお客様のICT活用をサポートしていますので、部門間の垣根はなく、社内全体で円滑なコミュニケーションがとれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収600万円　マネージャークラス/エキスパートクラス年収750万円入社10年目部長クラス/スペシャリストクラス ■インセンティブ：月に5千円～10万円程度※受注実績により0円の場合もあり ■賞与実績：基本給1か月分×2回(成果により変動) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒／転勤なし】フィールドエンジニア＜ネットワーク機器＞◆自社サービス／残業9h

◆入社後3ヶ月は製品知識習得・先輩同行・OJT中心／CCNAレベル・監視オペレーター経験も歓迎／客先常駐なし・残業月9h・年休125日◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」：当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、自社サービス「MALUTO」を展開しています。UTM・スイッチ・Wi-Fi等の機器、ライセンス、運用管理サポートを月額型で提供し、構築・工事・アフターサポート・アップグレードまで一体で対応。お客様の運用負荷軽減とセキュリティ強化を支援しています。 ■業務内容：・企業のオフィスを訪問し、ネットワーク機器やLANケーブル等の設置・交換・設定、動作確認を行います。現地での簡易的な設置作業に加え、床下・天井裏を含むLAN配線にも対応します。・社内でPCをセットアップした後、顧客先で納品、接続、データ移行を実施します。案件に応じてサーバーの移設・移行作業や、既存設備を確認する現地調査も担当します。・経験に応じて、ネットワーク機器の論理設定、導入後のチューニング、構成検討にも携わります。 ■業務詳細：・主な訪問先は一都三県で、基本的に毎日外出し、午前・午後を通じて1日1～3件程度を担当します。現場ごとに異なる配線状況や既存機器を確認し、安全かつ確実に利用できる状態へ整えます。・入社後は製品知識の習得、社内でのキッティング、先輩同行によるOJTから開始します。経験の浅い方へ、入社直後から単独で難易度の高い構築や提案を任せることはありません。・チーム全体で目標数字を追う組織のため、営業と連携した提案活動にも参加し、現場知識を生かして案件獲得を支援します。 ■働き方について：・中目黒の自社を拠点とし、客先常駐はありません。直販部門は2チームに分かれており、1チームあたり営業4名、エンジニア3名が連携して案件を進めます。・全国展開する顧客案件では遠方出張（1,2泊の宿泊）が発生します。案件が集中する時期は月6回程度となる場合がありますが、閑散期は月に0~1回程度です。・ネットワークを停止する作業では休日対応が月1～4日程度発生し、振替休日を取得します。夜間対応は原則として上位職が担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 295,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームインキュベータ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F

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設立 2000年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全3件

【法務担当】事業拡大・コーポレート運営を支える◆契約・ガバナンス・M&Aに関与◆業界未経験歓迎
- NEW
◇◆事業規模拡大を見据えた増員募集／東証プライム上場・日本発のグローバル戦略コンサルファーム◆◇ ■業務概要：法務領域における業務推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約書の審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託がメイン） ◇新しいビジネスモデルに関する契約書作成 ◇法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応 ◇法令情報（取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など）の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応 ◇コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進 ※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています。 ◇株主総会対応（議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など） ◇M＆Aに関する法務支援（子会社再編含む）、商業登記申請、登記事項証明書対応 ◇契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引管理 ■魅力：＜プロフェッショナルとしての成長＞ ◎会社の文化として、前例踏襲だけではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長することができます。 ◎成長を続けるコンサルティング業界において、経営に近い立場で法務業務に携わりながら、事業の発展と自身の専門性の両面で成長を実感できるポジションです。＜市場価値の高いキャリア構築＞ ◎上場企業の法務メンバーとしての経験は、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 ◎契約法務に留まらず、会社全体のコンプライアンス・リスクマネジメント強化などにも携わることでキャリアの幅を広げることが可能です。 ■ビジネスプロデュース事業（戦略コンサルティング）について：主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています。 ■組織構成：＜経営管理グループ＞・法務・ガバナンス・財務経理・IR等、会社組織の屋台骨となる機能を担っており、各領域のメンバーが専門性を発揮し、連携しながら業務を推進しています。・メンバーは12名で構成されており、そのうち法務メンバーは4名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】管理会計≪経営企画・業績管理等≫裁量◎｜経営直結｜年収800万～｜プライム上場｜残業少

＜マネジメント未経験から経営管理人材へ／管理職候補ポジション／日本発のグローバル戦略コンサルファーム＞経営計画や業績管理、プロジェクト収支管理やモニタリングを通じて、経営の意思決定基盤の整備や運営を担っていただきます。入社直後もしくは1～2年後を目途に、プレイングマネジャーとして経営陣への提案や議論を直接行いながら、メンバー育成を含むチーム運営もお任せします。 ※ 経営層と直接議論しながら、制度・プロセス改善まで主導できます。 ■業務内容＜入社後にお任せする業務＞・連結業績管理やプロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異分析）・経営陣への定期的な報告・各事業部の業績管理支援＜ご経験や状況に合わせてお任せする業務＞・業績管理や収支管理に関する仕組み改善や強化施策の立案及びアクションプランの検討や推進（システムやツール導入を含む）・経営計画（中長期や単年）の策定及びプロセス推進・新事業新設や組織再編時における対応・IR、SR業務の補佐 ■業務の特徴・経営計画や連結業績管理、プロジェクト収支管理など、経営の意思決定基盤を整備し運営する中核機能を担います。・経営陣への定期報告や事業部門の業績管理支援などを通じて、日常的に経営層とコミュニケーションを図りながら、会社の舵取りを補佐します。・IRやSR業務にも補佐として関与し、会計や財務や法務など他領域のメンバーと連携しながら、幅広い経営管理スキルを身につけることができます。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー1名現在マネージャーが兼務をしているため、ゆくゆくは当ポジションを引き継いでいただく予定です。＜配属先について＞経営管理グループは、管理会計やIRや法務などを通じて様々な経営課題の解決を推進し、経営人材としてのキャリア形成が可能なポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、仕組みの企画や構築や改善にも携わり、会社の舵取りの一翼を担うやりがいを感じることができます。特定領域のプロとしての強みを生かしながら他領域にも活躍の幅を広げたい方に適した環境です。 ■働き方残業月10～20h程、週休2日制（土日祝）、年間休日120日、リモート制度有（週1程）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～9,140,000円＜月額＞ 483,333円～761,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際協商株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区羽田空港3-3-2羽田空港ターミナル1

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【大阪】空港専門商社の企画営業◆インバウンド需要を設計｜売場・売上を任される裁量大◆日本空港ビルG

～1952年創業の空港専門商社／空港内の売場単位で「売場と売上」を任される企画営業／インバウンド需要を見据えた売場設計・商品構成・販促を担う／残業12h／直近2年間基本給ベースアップ実績あり～ ■職務概要全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。担当お取引先様に対して売り上げ拡大のため、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。日々の注文対応のみならず、店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画なども手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発・新規取り扱い商材の開拓・担当する既存顧客への提案営業および販売促進・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等）・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成大阪営業所には11名の社員が在籍しております。（20代3名、30代2名、40台2名、60代4名） ■キャリアパス係長→課長代理→課長　と役職を目指していただくことが可能です。また、メーカーとタイアップした限定商品の企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課など、スキルやキャリアビジョン、適正によって他部署へのチャレンジも可能です。 ■今後の展望政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社であることから、高い社会的信用と空港業界における確かなプレゼンスを有しています。これにより購買力や取引先との交渉力など、事業展開における優位性を発揮しています。・創業以来、参入障壁の高い空港市場において、空港専門商社として独自の事業を確立してきました。その中で培われた情報力と企画提案力を武器に、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3番地7 KABりんくうビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 543万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,880円～383,900円＜月給＞ 282,880円～383,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は6月・12月に年2回（想定支給：6.0か月分） ■モデル年収・年収例１　543万～　26歳・年収例２　602万～　31歳　係長・年収例３　691万～　37歳　課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

広報（HP・SNS・イベント等）◆「おいしい」を届ける野菜・フルーツの流通業／企画裁量◎
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～旬の野菜や果物の価値、生産者の想いを正しく世の中に届ける！／水日休中心／青果卸×レストランを横断する事業展開／国産商品の消費と食の豊かさに貢献◎／企画から実行まで担う裁量あるポジション～ ■ミッション青果卸売の世界は、日本の食卓を支える不可欠な存在でありながら、実態は外部からは見えにくいのが現状。閉じられた業界の情報をオープンにし、旬の野菜や果物の価値や生産者の想いを正しく世の中に届けることで、食の豊かさが循環する社会を目指しています。 ■業務内容創業100周年を迎えた青果専門商社の当社にて、自社の認知拡大、一般消費者様向けた青果の消費促進に繋げるためのPR活動を広くお任せします。 ■職務詳細（1）コーポレート・青果卸関連・メディア運用　∟HPの更新（スタッフブログ、青果物を使ったレシピサイト等）、自社SNSを活用した情報発信・プレスリリース等の各種記事作成・HPやSNS用等で使用する画像や映像の撮影対応（2）レストラン事業(グループ会社)関連・ビジュアル、ディレクション　∟レストランのHPや予約サイトで使用する画像の撮影調整・立ち会い・集客/販促支援：予約サイト更新、ワークショップ運営、サイネージ更新、タイアップイベントの企画調整（3）その他・社内外イベントの企画・実施・研修旅行コーディネート ※出張あり：1～2泊程度／内勤：外勤＝4：6程度 ※産地への出張やイベント対応など業務の波に合わせ、直行直帰や日々の就業時間の調整を個人の裁量に委ねる、自律的な働き方を推奨しています。 ■配属先広報部：部長（50代前半女性）、メンバー1名（9月入社予定） ■やりがい・魅力 ◎産地からレストランまで、食の全工程を担う唯一無二のブランディングに関われます ◎自身の発信で認知拡大を実感でき、採用応募や現場への反響が目に見えて増えます ◎【裁量大】経営直轄に近い立場で、企画～実行まで一貫して担えます ◎既存の枠に縛られず、経験を活かした新しい広報の形を創れます！ ■同社について 100年以上の歴史を持つ当社ですが、組織の若返りと次世代の登用を戦略的に進めています。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果があるメンバーに重要なミッションを任せる風土があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞恵比寿サテライトオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-8-11 グランベル恵比寿Ⅳ9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～440,000円＜月給＞ 267,800円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社ECサイト運営】部長と伴走し販売戦略を推進◆国産青果にこだわり・売上拡大中のフルーツギフト

～国産フルーツの魅力を届ける／フルーツギフトサイトの戦略立案・運営／創業100年超の安定企業～ ■採用背景 2022年に立ち上げたEC事業の拡大に伴う増員募集です。現在はEC領域の専門知見を持つメンバーが不在のため、戦略立案から運用改善までをリードし、事業成長を推進いただける方を求めています。 ■業務内容当社が手がけるフルーツギフト専門サイト「Seika」のさらなる売上拡大を図るため、EC事業の戦略立案から販促プロモーションまで一貫してご担当いただきます。単なるサイト運営業務にとどまらず、ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーション設計までトータルデザインおよび実行の旗振りをお任せします。 ■業務詳細・ECサイトの販売戦略立案・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営・販促キャンペーン等の企画・課題解決・中長期の事業計画策定と遂行・体制の構築・組織マネジメント・社内外関係者との折衝 ■入社後 ECサイトの販売戦略立案から実行がメイン業務ですが、それと同時に商品の出荷フロー等の見直しといった部分にも立ち会っていただきながら、EC領域をリードいただきたいと考えています。 ■「Seika」とは国産の青果にこだわり続けてきた当社が新たに提案するフルーツギフト専門サイトです。届けたいのは、フルーツそのもののおいしさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。 ■チーム体制 6名：部長1名（50代女性）、係長1名（40代男性）、一般職3名（20代女性2名／20代男性1名)、アルバイト1名 ■キャリアパス数字やメンバー管理を中心としたマネジメントとしてのキャリアの他、知見やスキルも活かし、現場のプロフェッショナルとしてのキャリア選択も可能 ■当社について「食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、100年以上にわたり青果物の流通に携わっております。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズに応え、食を通じて取引先や消費者の皆様へ新たな価値を提供し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～440,000円＜月給＞ 301,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・アンド・イーソリューションズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 42.7歳

求人情報全7件

【東京/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ

◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職を増員募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力：グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■事業概要：（1）再生可能エネルギー導入支援、調査　（2）サステイナブル・ファイナンス支援業務　（3）M＆A等に伴う環境デューデリジェンス　（4）土壌・地下水汚染調査及び対策（フェーズ1～3）（5）循環型社会の形成（海外F/S支援、資源戦略策定業務）（6）環境アセスメント　（7）環境安全衛生(EHS)支援　（8）ESG関連業務　（9）その他 ■同社の特徴：多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。【働きがい】気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 35歳：600万円（残業込み） ※経験応じ考慮あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーショー

医療機器メーカー業界

東京都大田区東糀谷3-8-8

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設立 1971年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全139件

【大阪／吹田】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》
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【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1丁目16番17号江坂ユングビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》
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【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘1-9-10 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／宇宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり

【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要：航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ作業・機械仕上げ・検品・梱包などまずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。・シフト、配置等の環境管理・備品管理・指導など状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力：・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】クリーニング工場スタッフ＜正社員・未経験歓迎＞面接1回／家族手当・寮社宅・退職金◎／賞与あり

～未経験歓迎/配送ドライバー/昭和45年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備～ ★未経験でも大丈夫…？★ ドライバー募集のため経験は一切不要です！運転免許があればOKです！業界が初めてでも大歓迎でして、イチから丁寧にお教えします。最初は先輩に同行していただき、回る先や動き方など覚えて頂きます。その後先輩が横乗りで教えてくれます。いきなり運転！等は御座いませんのでご安心ください。 ■仕事内容：【3tパワーゲート車ドライバー】成田地区の航空関係（機内用品、制服）や空港周りのホテルのリネン類（ベッドシーツ、枕カバー、フェイスタオルetc、、、）のルート配送をお任せします！ 1日の配送件数は平均して20件ほど。長距離運転などはありません！そのため夕方で上がることが可能！残業が発生することもありますが長くて2時間程度になります。また、カゴ車がメインになります！ ※稀に手積みの場合も御座います。 ■先輩社員の1日：午前：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒積み下ろし 2～3往復午後：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒荷下ろし翌日分積み込み 3～4往復 ★キャリアパス★ ドライバー採用ですが、昇給の強い意志を感じる方には生産管理なども行っていただき、主任や課長などの役職をお任せすることも御座います！ ■当社について：和45年設立の老舗企業！総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております！当社は主に航空業界・宿泊業界のリネン・ユニフォームなどのクリーニングを執り行っている企業で、昭和45年の設立以来長期に渡り安定経営を続けて来ました。羽田地区、成田地区、関空に近い岸和田を拠点に航空機用品、ホテルリネンサプライ、ダストコントロールそして基準寝具の専門工場を10カ所配置して総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューマシン

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8

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設立 1967年
従業員数 61名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【川崎】機械設計◆半導体・空調等で活用／流体継手メーカー◆オーダーメイド設計～新製品開発まで挑戦可

【製品不問◎／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力／オーダーメイド設計から新製品開発まで挑戦できる／賞与6か月実績あり・残業月10～20h・転勤なし】 ■業務詳細：半導体製造装置、冷房空調、自動車関連設備など幅広い業界のお客様に向けた流体継手（カップリング）の設計・開発を担当していただきます。当社製品の約半数は、お客様の使用する流体・圧力・温度・設置環境などに合わせたオーダーメイド製品です。顧客との仕様検討から、図面設計、試作、性能評価、量産計画まで、製品開発の一連の工程に携われます。また当社では既存技術にとらわれず、製品開発にも積極的に取り組んでいます。世の中の課題を解決するアイデアや、既存技術を応用した提案を技術者自ら発信し、新製品の開発につなげていくことが可能です。 ■取り扱い製品：カップリングとは、空気・水・油・薬液など流体の配管を素早く接続・切り離すための継手です。 ■就業環境◎：平均残業月10～20時間程度。完全週休2日制（土日祝）。年間休日123日。 ■組織構成：配属される技術部は7名。20代1名、30代2名、40～60歳4名。将来的には技術部門の中核人材として、製品開発や技術継承を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、流体継手分野で技術を磨き続け、現在では業界トップクラスの実績を誇ります。 300社以上の取引があり、半導体など成長産業をはじめ幅広い分野で活用されています。 ■大切にしている想い当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,580円～218,000円固定残業手当/月：28,420円～35,093円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～253,093円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し判断いたします。 ■賞与2回（約5か月）昨年実績平均6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】機械設計◆CAD経験を活かす/半導体製造装置などに導入／土日祝休／教育体制◎

【実務未経験歓迎／年休123日／業界トップクラスのカップリング専門メーカー／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力】 ■業務詳細：半導体製造装置やエアコン、自動車関連設備など、さまざまな業界で使われる「カップリング（配管をつなぐ部品）」の設計・開発を担当します。当社の製品は、お客様ごとに求められる性能や使用環境が異なるため、約半数がオーダーメイド製品です。 ■業務詳細入社後は先輩社員のサポートを受けながら、・お客様との打ち合わせ・製品の設計（CADを使用）・試作品の製作・評価・性能試験・量産に向けた準備など、製品開発の一連の流れを経験できます。また、既存製品の改良だけでなく、新製品開発にも積極的に取り組んでいます。「こんな製品があれば便利では？」というアイデアを提案し、自分の発想を形にできる環境です。 ■カップリングとは空気・水・油・薬液などが流れる配管を、簡単かつ安全に接続・切り離しできる部品です。半導体製造装置や空調設備、自動車製造ラインなど、私たちの暮らしを支えるさまざまな産業で活躍しています。 ■設計未経験でも安心入社後は製品知識や設計の基礎から丁寧に学べるため、機械設計の実務経験がない方でも着実に成長できます。将来的には、製品開発の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成：技術部は7名。20代1名、30代2名、40～60歳4名。 ■大切にしている想い当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,580円～218,000円固定残業手当/月：28,420円～35,093円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～253,093円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し判断いたします。 ■賞与2回（約5か月）昨年実績平均6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。