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    117ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,657 社中 5,801〜5,850 社を表示

    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】経理（決算・予実管理等）◆週1～2回リモート可／フレックス／年休132日／平均残業25H
      パナソニックG車載事業中核／経営意思決定を支援／決算・予実管理経験を活かす／事業計画策定に挑戦／経理領域を幅広く経験／経営管理に直結／ローテーション制度あり／中途入社者活躍／将来の経理責任者候補 ■業務内容 入社後は経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当していただきます ・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ） ・予実管理（資金管理、損益管理等） ・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等 いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し戦略策定や意思決定をサポートします。ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています 経費のチェックの承認や固定資産業務等はアウトソースしております ■組織構成 所属予定の部署は5名で構成され、どのうち1名が派遣社員です。20代から50代までの幅広い年代の社員が所属しており中途入社者もおります ■働き方 平均剤業時間は25時間程度で繁忙期でも35時間程度です。在宅勤務も週1～２回程度ございます ■ポジションの魅力 1．当社の魅力 社員数686名が在籍する当社では働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です 2．グループ全体の魅力 パナソニックオートモーティブシステムならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。 繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】大規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（車載）◇パナソニックG
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における大規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・50名以上の機能開発チームの統括と進捗・リスク管理 ・プロジェクト計画立案、品質確保のためのレビュー実施 ・課題発生時のリソース調整や体制変更の判断 ・事業会社やカーメーカーなどのステークホルダーとの調整・折衝 ・関連技術領域：Automotive Grade Linux、Android開発 ※要件定義や設計は専任部隊が担当するため、全体計画と課題解決に集中できます。 ■関連する技術領域： ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 大規模プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は50名規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には残業30時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜リテラ

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    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【戸塚／自社工場保有】品質保証／お菓子や化粧品のパッケージの印刷・製造◆創業90年の老舗安定企業
      ～ものづくりが好きな方、製造メーカーでの経験をお持ちの方歓迎／大手食品・化粧品メーカーと取引／ペーパーレスにならない産業・包装資材系の印刷パッケージ／世界トップクラスのクリーン工場保有～ ■業務内容： 大手菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージを印刷・製造を行う当社の品質保証部にて、不具合品発生時の検証、追求、未然防止活動等をお任せします。 仕組み検討、新しいフローの構築等も携われます。 ■業務詳細： ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新 ・検査業務 ・ISOの事務局的仕事 ・工程異常に対する鯨飲追究と対策、工程改善 ・完成品の仕様書に基づく出荷検査、報告書作成 ・衛生／品質／環境マネジメント対応 ・製造部などへの品質教育の実施 ・購入業者、外注業者の品質管理と工程監査 ・工程監査、内部監査 ・顧客サポート、クレーム処理の構築、設計部へのフィードバック ■ポジションの魅力： ・お客様の購買意欲を喚起し、販売に繋げていけるやりがいがあります。 ・生産／物流ラインを合理化・効率化することで、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 ・努力次第で将来的にマネジメントポジションの昇格も可能です。 ■当社について： 「オールクリーンルーム」「一拠点一貫生産体制」という他社にはないハード面が当社の強みです。創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。 ※一拠点一貫生産とは 印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています。 ◇まずはホームページをご覧ください。 https://yokohamalitera.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与 ■年収例 年収378万円／25歳／経験1年 年収550万円／35歳／経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/戸塚】ERP運用保守・ネットワーク管理/印刷パッケージ/湖池屋・森永など大手メーカーと取引
      世界トップクラスのクリーン工場保有／湖湖池屋・森永など大手食品メーカーと取引/有給消化率70%/働き方◎ ■業務内容： 大手のお菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージ印刷・製造を行う当社にて、システム担当としてERPの運用保守と、当社のネットワーク管理(サーバー・保守・設定)をご担当いただきます。 ■具体的には： パッケージの企画提案から製造配送まで全ての工程を社内で内製化する「一拠点一貫生産」体制の要として ◎営業(案件入力・見積計算。受注) ◎生産管理(製造指示,資材仕入、生産管理・生産実績収集) ◎物流(出荷・仕入) ◎製造(製造進捗確認・無人フォークリフト) ◎会計(勘定奉行) などの管理を一元して行う印刷業総合管理システムをメインに、社内のシステムやネットワーク全般の運用保守などもおまかせします。 ■組織構成： ・生産管理部　部長40代男性1名 ・生産統括グループ　課長30代男性1名 ・生産統括グループ　主任40代男性1名 ・購買グループ　係長40代男性1名 ・購買グループ　メンバー40代男性1名 ・生産計画グループ　メンバー20代男性1名 ・バート女性3名(事務作業/書類) ■就業環境： ◎平均勤続年数：10.2年 ◎平均残業時間20ｈ ◎平均有給休暇取得日数（前年度実績）：7.5日 ■当社の魅力： ・クリーン工場を有しているパッケージメーカーは関東で当社のみ。品質が厳しくなっている昨今、業界トップクラスの環境といえます。 ・パッケージは様々な業界との取引があるため景気の変動に大きく左右されることのない安定した業界です。 ・経済産業省より『攻めのIT経営中小企業百選」に選ばれました。 ・『攻めのIT経営中小企業百選」受賞について： 通常、別々のシステムで管理しているものを一元管理することにより、社内の連携が密になり、省コスト・省人化に成功しています。 ■当社について： 当社は、印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を行う創業87年目の総合印刷会社です。生産・物流ラインを合理化・効率化することにより、「一拠点一貫生産」体制を実現 し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■決算賞与（支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【富士ソフトG／特例子会社】チーム長候補◇大船拠点／業務設計や業務改善・障がい者スタッフマネジメント
      • NEW
      ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート／業界職種未経験歓迎！／シニア歓迎～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 今回募集するマネジメント候補には、現場と伴走しながら一人ひとりの可能性を広げ、組織と社会の双方に価値を生み出す役割が期待されています。 ■概要 大船オフィスの業務統括グループにて、チーム長候補として勤務いただきます。 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務を行います。 将来的には約15名のチームを統括し、組織運営を担っていただく想定です。 ■業務詳細 経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。 ・業務の再構築： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程を設計します。 ・進捗・品質管理：チームのタスク分配、スケジュール管理、納品物のクオリティチェックを行います。 ・メンバーマネジメント：個々の特性に合わせた指導、定期面談、勤怠管理を行います。 ・チーム改善：現場の課題を抽出し、効率的でミスの起きにくい環境を提案・構築します。 ■働き方 残業は基本少なめで、有給取得もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。 出社メインで対面でのコミュニケーションを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG】WEBディレクター（リーダー候補）◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）
      • NEW
      ～富士ソフトGの安定基盤／自社や顧客のweb制作をリード／多様な働き方をサポート／残業ほぼ無／年休125日～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。 ■組織 現在9名体制です。 なお、案件の内訳は自社案件10%、受託案件90%となります。 受託案件においては、既存顧客および富士ソフトグループが中心となります。 ■業務詳細 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的にはチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・開発・技術リード： コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。 ・PM/PL業務： 受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。 ・チーム運営： 障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築（マネジメントが主業務）。 ・業務範囲：チーム運営、顧客との折衝・交渉、要件定義、設計、製造、テストまで一貫して担当。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。当社で働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回（または一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全15件
    • 【三田／第二新卒歓迎】防衛装備品の製造・組立◇安定した事業基盤×成長領域／年休125日・転勤ほぼ無◇
      • NEW
      【積極採用中！需要高まる防衛領域にて専門性を習得／日勤のみ・年間125日休み／OJTと三菱電機Gの研修あり！基礎から学び着実にスキルアップ】 ■当社について： 三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。 顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。 ■業務内容： OJTを行いながら製造・組み立てメインに、基本的な装置の組立、分解、清掃作業、作業認定が不要な配線作業を中心にお任せします。 将来的にははんだ付け等の業務や、認定取得後は資格に見合った業務をお任せします。 ※経験に応じ、下記いずれかをお任せします。 【製造、組み立て】製造図面から作業内容を読み取り、部品取付け、組立、配線作業 【修理】部品の取外しから取付け ■取り扱い製品： 航空機搭載レーダー／電子戦機器／監視・管制レーダー　など ■就業環境： 残業20時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。 東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。 三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき福利厚生も充実。 ■業務の魅力： 製造品を1から組み立てるので達成感があります。修理では現地作業(自衛隊基地)も多く、防衛装備品を直接見ることができやりがいを感じられます。 ■三田市テクノパーク： 「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」 兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。 ■企業魅力： ・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。 ・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／未経験歓迎】品質保証・品質企画（納品前の最終検査を支える）◇残業月10h程／転勤ほぼ無◇
      • NEW
      【防衛業界の需要を追い風に新製品開発等のニーズ増加／基礎～応用技術まで幅広く習得／三菱電機Gの研修制度や自社OJTで学べる／抜群の福利厚生】 ■当社について 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。 顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。 ■業務内容 成績書確認や不適合内容の把握・対応管理など、製品の品質保証業務を中心に担当します。 また、業務の特長として、設計・製造・外注先と連携し、正確な判断と論理的な説明が求められます。 研修後はまず補助業務から着実に習熟し、資格認定後は完成検査員や監査担当として活躍しただきます。 ＜業務詳細＞ ・品質関連文書の管理、完成検査補助、品質ドキュメントのチェック、製品検証補助など ・外注業者への品質審査・監査、規則・要領書の発行管理、品質改善の企画推進 ・QMSの維持管理や内部監査の取りまとめ、小集団活動の事務局 ・品質向上に向けて課題を整理し、改善提案を実行に移す役割 ■業務の魅力 防衛製品の品質を支える重要業務で、成果が安全保障に直結します。改善提案が反映されやすく、専門性を磨きながら達成感を得やすい仕事です。 また、三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、大規模な装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事可能です。 需要の高まる防衛に関わる最新技術を学べます。１製品の開発期間が５～１０年を超えることもあり、基礎的な技術から応用技術まで幅広く習得可能です。 ■就業環境 残業10時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。 有給休暇は入社初年度に最大20日付与。 東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて働ける。 ■勤務地の三田市テクノパーク： 「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」 兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東北】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
      • NEW
      【アルプス技研グループ／配属は東北エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】 ■仕事内容 大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・PLC（シーケンス）制御設計 ・制御盤、操作盤の設計 ・電気回路図の作成 ・センサーやモーターなどの機器選定 ・設備の試運転、調整業務 ・各種設計資料の作成 など 経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。 ■未経験から電気設計に挑戦できる環境 入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。 電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■この仕事の魅力 【大手メーカー案件多数】 自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。 【市場価値の高いスキルを習得】 PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。 【キャリアアップ支援】 電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 【安心のサポート体制】 プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北（宮城、青森、福島） 住所：東北の就業先（宮城県、青森県、福島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
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      【アルプス技研グループ／配属は中部エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】 ■仕事内容 大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・PLC（シーケンス）制御設計 ・制御盤、操作盤の設計 ・電気回路図の作成 ・センサーやモーターなどの機器選定 ・設備の試運転、調整業務 ・各種設計資料の作成 など 経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。 ■未経験から電気設計に挑戦できる環境 入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。 電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■この仕事の魅力 【大手メーカー案件多数】 自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。 【市場価値の高いスキルを習得】 PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。 【キャリアアップ支援】 電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 【安心のサポート体制】 プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海の就業先 住所：東海の就業先（愛知県、静岡県、岐阜県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マランツエレクトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅡ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【天王町駅近／転勤無】基板実装（EMS）受託に向けた営業～年休129日／設備バリエーションが多い◎
      ~転勤無！基板実装の知見をお持ちの方歓迎！やりがいのある提案ができます◎土日祝休・年休129日／残業10～30h程度／福利厚生充実～ ■仕事内容 ＥＭＳ（基板実装）を主とする営業業務全般および関連業務を担当していただきます。 ■詳細 ・日本全国を営業管轄エリアとして、基板実装の受託や製品組立製造の受託を獲得します。 ・お客様の要求を精査し、当社グループ会社より製造対応が可能な会社を選定し、工場と調整の上、受注案件を製品としてお客様に届けるまでの一連の業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩社員によるOJTを中心にスキルを習得していただきます。 ・スキル習得後は単独での営業業務を想定しています。 ・基板実装のOJTについては、グループ会社の工場で実際の現場を確認できる環境が整っています。 ■働き方について ・月曜日は部内の打ち合わせがあるため原則出社していただきます。火曜日から金曜日はお客様先への外回りが多くなるため、直行直帰での業務も可能です。 ※営業管轄エリアは日本全国となります。営業活動に加えて、年に数回の展示会出展があるため、概ね月１回・数日程度の出張が発生します。 ■同ポジションの魅力 ・年間休日129日、土日祝休み、残業は月10～30時間程度。 ・転勤がないため、長期的に安定して働くことができる環境です。 ・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。 ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエーアメニティーハウス

    不動産仲介
    神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【平塚】賃貸管理業務◇JAグループ◇福利厚生充実◇年休124日◇賞与昨年度5.5か月
      ＼おすすめポイント／ ◇JAグループの安定基盤／神奈川県エリアを支える◎ ◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心 ◇所定労働7.5h＋残業月平均20h以下とメリハリつけた生活が可能 ◇年休124日／賞与昨年度実績5.5か月／福利厚生充実・家賃補助あり ■JAグループの不動産関連会社や賃貸仲介会社との関係構築 賃貸仲介会社の営業部門と、良い関係を築くことで、弊社の管理物件を優先的にご紹介していただけることも。そういった仕事や信頼関係の積み重ねが、入居率UPのカギになります。 ■オーナー様にも喜んでいただけます！ 物件の資産価値を高めることができれば 入居者を増やすことにも繋がります。ゆくゆくは「リノベーション」や「契約賃料の見直し」などもご提案。自分の提案が形になっていくことが大きなやりがいになること間違いなし！ ◆裁量の大きい仕事です！◆ 一人ずつに担当のエリアがあり、平均700戸、70名のオーナー様を担当します。個人の裁量でスケジュールを調整し、オーナー様や賃貸仲介業者様と信頼関係を構築していきます。「○○さんだから安心して任せられるよ！」そんな言葉が原動力になります♪ ＼本ポジションの魅力：／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はございません。 休日や夜間の入居者様等からの問い合わせは委託先が一次対応しますのでプライベートも充実できます。 ◆組織構成： 神奈川県全域を6営業所でカバーしています。 それぞれ営業所に10人～15人くらいのメンバーが在籍しております。 人間関係が抜群に良好です。うまくいかないときや嫌なことがあっても一人で抱えなくていいよという風土が根付いており、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 戸田事業所 住所：神奈川県厚木市戸田2508-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南・県央営業所 住所：神奈川県平塚市八重咲町3-3 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜・川崎営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1ＪＡホームプラザ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：基本給の10％ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績5.5ヶ月分 ■モデル年収： 30代前半／入社6年目：年収530万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） 30代前半／入社4年目：年収500万円（月給28万円＋諸手当＋賞与） 20代半ば／入社2年目：年収410万円（月給23万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイカワ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    富山県富山市水橋市田袋143
    • 設立 1992年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山市/転勤無】経理財務◆幹部候補として活躍/土日祝休/医薬品物流を支える成長企業◆
      ～グループ売上100億円を目指す成長企業／医薬品物流を中心に事業拡大中／経理経験を活かし財務・経営管理にも挑戦可能／基本、土日祝休み×残業10h×転勤なし／入社時に3日間のウェルカム休暇付与（有給）～ ■募集背景： 医薬品物流を主軸に、リサイクル事業や海外事業など事業領域を拡大し、グループ売上100億円を目指して成長を続けています。 さらなる事業拡大に向けて管理部門の強化を進めており、将来的に経理財務部門の中核を担うメンバーを募集します。ゆくゆくは財務や経営管理にも携わりながら、会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務概要： 経理財務部門の将来を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 まずはこれまでの経験やスキルに応じて経理業務をお任せし、将来的には資金計画や業績管理・分析などの財務業務にも携わっていただくことを期待しています。経理の枠を超え、会社経営を数字の面から支えるポジションです。 ▼具体的には： ・日次経理業務（伝票処理、仕訳入力、帳簿管理） ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・資金管理 ・金融機関対応 ・財務データの分析、業績管理など ※入社後は適性や経験を踏まえて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■就業環境： ◎基本土日祝休み・残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◎2025年度には年間休日数を4日増加するなど、働きやすい環境整備を積極的に推進。事業成長だけでなく、社員が長く安心して働ける会社づくりにも注力しています。 ◎入社時にはウェルカム休暇（有給）を3日付与。転勤もないため、富山に根差して安定したキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は医薬品物流を中核事業とし、リサイクル事業や貿易・卸売事業を展開する総合物流企業です。高い品質管理が求められる医薬品物流を強みとして安定した事業基盤を築く一方、海外事業など新たな領域にも挑戦し、グループ売上100億円に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市水橋市田袋143 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給（業績による） 昇給：あり ※これまでのご経験やスキル、年齢等を総合的に考慮し、待遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・東京】食品・消費財の仕入・提案営業◆メーカー開拓～国内外の小売・外食提案まで◆社会貢献性◎
      ＜物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／入社時に3日間のウェルカム休暇付与（有給）＞ ■募集背景・業務概要： 当社グループは物流を基盤に、医薬品物流、運送・物流、環境、商事、農業へ事業領域を拡大しています。2027年にグループ売上100億円、2032年に500億円を目標としており、中でも商事事業は、輸出・海外販売の拡大を通じてグループの大幅な成長を担う重要分野です。 商事部では、常温・冷蔵・冷凍食品、備品、雑貨等を国内外で調達し、中国・香港のグループ現地法人等を通じて販売しています。今後は英国、台湾、シンガポール、マレーシアなどへの展開も見据え、海外での取扱商品・仕入先・販売先をさらに拡大していく方針です。 今回募集するのは、卸売業や商社で、メーカー開拓から小売や外食チェーンへの商品・売場提案までを担ってきた方です。国内で培った卸営業の経験を活かし、国内外のメーカーと信頼関係を築きながら、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた商品・カテゴリー提案を国内外の小売・外食顧客へ展開し、商事部の中核として事業拡大を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・国内外のメーカー・生産者等の新規開拓、仕入交渉、関係構築 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた商品・カテゴリーの選定、育成 ・国内外の小売・外食顧客への商品提案、販売、新規顧客の開拓 ・棚割り、売場づくり、メニュー・原料・季節販促等の企画・提案 ・輸出入に伴う商流・物流・金流の調整および貿易実務担当者・海外現地法人との連携 ※海外との商談やメール等で英語または中国語を使用します。 ■入社後の流れ： まずは当社グループの事業、取扱商品、既存顧客・仕入先、国内外の商流を把握していただきます。その後、既存案件を引き継ぎ、メーカー開拓、仕入交渉、小売・外食顧客への提案、新規商品・市場の開拓を 推進していただきます。国内営業と海外営業の双方を担い、将来的には商事部の営業を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力： メーカーの開拓から商品の仕入れ、小売・外食顧客への提案、売場・販促企画、輸出入まで、卸営業の一連の業務に携われます。国内で培った営業経験を海外市場でも活かし、自ら発掘した商品や育成したカテゴリーを国内外へ広げられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市水橋市田袋143 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋横山町10-11 サンウッド東日本橋フラッツ704号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により支給） ■昇給：あり ※年齢・経験によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全5件
    • 【可児】品質保証（経験者歓迎）◆住友理工G／年休120日／福利厚生充実◎／住宅手当あり／高速通勤可
      ～住友理工・トヨタ紡織出資子会社／トヨタグループが主力顧客の安定企業／年休120日（土日休み）／業績好調のため、賞与5.2ヶ月分支給・積極的な設備投資◎～ ■業務内容 住友理工グループの安定基盤のもと、自動車部品（アームレスト、ヘッドレスト、制遮音部品等）の品質保証業務を担当。開発段階から量産化後の品質管理、顧客・サプライヤー対応まで一貫してお任せし、組織の品質体制を強固にします。 ■業務詳細 ・開発～量産立ち上げ：図面や品質基準の確認、初期流動対応 ・量産化後の品質管理：工程内品質監視、製品測定、データ管理、不具合未然防止 ・顧客品質対応：原因調査、是正・再発防止対策の立案・報告 ・サプライヤー指導：品質確認、不具合改善フォロー ・資料作成・社内外調整：カーメーカーや部品メーカーとの折衝 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■募集背景： 長期的受注および生産計画に対応するための組織強化・増員募集です。 ■働き方について 年間休日120日（GW・夏季・年末年始は各9～10連休）、フレックスタイム制や住宅手当（賃貸月3万円）など、ワークライフバランスを整えて無理なく長期で働ける環境が整っています。 ■当社の魅力 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、高い定着率を誇ります。賞与は前年実績5.2ヶ月分。 ■当社について 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発泡の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車用制遮音部品を、お客様に提供してきました。自動車内装品においては、快適・安全な車室空間作りを、自動車用制遮音部品では車内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車／HV車／電気自動車／燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。 過去最高益を達成。賞与として5.2ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～394,000円 ＜月給＞ 270,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）今年度実績：5.2ヶ月分（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児／未経験歓迎】経理◆住友理工G／定着率◎／年休120日／福利厚生充実◎／住宅手当有／高速通勤可
      ～住友理工・トヨタ紡織出資子会社／トヨタグループが主力顧客の安定企業／年休120日（土日休み）／業績好調のため、賞与5.2ヶ月分支給・積極的な設備投資◎～ ■業務内容 会計システムへの仕訳入力や請求書発行・支払業務、売掛金・買掛金管理、経費精算、入出金管理などの日常経理業務を担当します。経験に応じて、月次・年次決算、税務対応など幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・仕訳入力・会計システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行・支払業務 ・入出金管理・預金管理 ・経費精算 ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・各種税務申告資料の作成 ・予算管理・実績管理 ・経営資料・会議資料の作成 ・監査法人・税理士対応 ・電話・来客対応、その他経理業務全般 ■組織構成 ＜経理課＞ 部長1名、課長1名、担当2名で構成されています。 ■就業環境 残業時間は月平均10時間、有給取得実績は年12日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間上限が定められており、遵守する体制が整っております。 ■当社の魅力 主力製品のヘッドレスト・アームレストは他社に先駆けて『一体発泡部品』製造を取り入れるなど高い技術力を誇っています。 シートからドア、足回りに至るまで住友理工・トヨタ紡織の知見をフルに生かした製品の幅が強みです。特に自動車のエンジンに使用する制遮音部品では当社の製品がほとんどのトヨタ車に使われています。 ■当社について 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発泡の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮音部品を、お客様に提供してきました。自動車内装品においては、快適・安全な車室空間作りを、自動車用制遮音部品では車内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車／HV車／電気自動車／燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。 過去最高益を達成。賞与として5.2ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～286,000円 その他固定手当/月：70,000円～114,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）今年度実績：5.2ヶ月分（年間） ■モデル年収例：※賞与年2回・各種手当含む ・年収600万円／30歳 ・年収650万円／35歳 ・年収700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコハウス

    その他メーカー
    静岡県静岡市葵区緑町6-30白百合ハイツ1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県西部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし
      • NEW
      【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部エリアの店舗（掛川~藤枝） 住所：静岡県西部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部／未経験歓迎】接客・店舗運営サポートスタッフ■接客経験歓迎／17時退社可・個人ノルマなし
      ◎未経験歓迎！接客やコミュニケーションを活かせる仕事 ◎個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指すスタイル ◎残業月3時間程度・17時前後退社可で働きやすい環境 ■仕事内容 健康食品やサプリメント、健康機器を取り扱う店舗にて、接客や店舗運営サポートをお任せします。商品の説明や提案は主に店長が担当するため、まずはお客様へのご案内や店舗運営の補助業務からスタートいただきます。 ■業務内容 ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客 （商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ・商品の品出しや在庫管理 ・チラシ折込準備、ポスティング活動 ・お客様とのコミュニケーション ■業務の特徴 ご来店されるお客様の多くは地域のご年配の方です。 商品の販売だけではなく、お客様との会話を通じて信頼関係を築くことを大切にしています。 個人の売上ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すため、接客やコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■勤務地について 当社のコマーシャルショップ（期間限定店舗）は約4か月ごとに出店場所を変更する運営スタイルです。 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて接客・店舗運営補助に携わっていただき、1か月前には次の勤務地が確定します。 転居を伴う異動はありませんが、店舗異動が発生するため普通自動車免許（AT限定可）および自家用車をお持ちの方を歓迎しています。 ■教育体制 入社後は店長業務の補助を行いながら業務を習得していただきます。 将来的には希望に応じて商品説明などにも挑戦可能です。 OJTを中心にしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 居酒屋スタッフ、アパレル販売、レストランスタッフ、スーパー店員、不動産営業など異業種出身者も多数活躍中です。 ■キャリアパス 販売アシスタント→店長候補→店長→地区リーダー。早ければ1～2年で店長への昇格も可能です。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県東部エリアの店舗（静岡~三島） 住所：静岡県東部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎
      • NEW
      【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： ・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は175店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリングＰフロンティア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】制御設計・製作管理※第二新卒歓迎◆見積もりから管理まで一貫担当／福利厚生充実／基本土日祝休
      • NEW
      【プライム市場上場の東レグループ会社／東レのプラント設計から導入、保全までの豊富なノウハウを活かし、東レ以外の大手製造業との取引も安定／安定したキャリア形成が可能／残業月平均20時間程度でワークライフバランスが良好/豊富な福利厚生】 ■職務概要： お客様の要望をもとに、見積もり、設備の設計から人員の手配、予算やスケジュールの管理までをトータルコーディネートするエンジニアの仕事です。≪変更の範囲：当社業務全般≫ ■具体的な職務内容： 〇新しく生産ラインを新設・増設するような大きな案件や、既存の生産ラインの部分的な更新に携わる等案件の大小も様々です。 〇現場確認(発注・組立製品の確認や現場の進捗・試運転確認等)などを行っていただくため、国内・国外問わず出張が発生。 〇基本設計の段階から一貫して案件に携わるため、任される裁量の範囲が広く、自分のアイデアや発想を活かした仕事ができます。 ＼出張も楽しみの一部に！／ ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。 ・工事期間中は現場常駐となることがありますが、月に1回程度帰宅しながら業務を進めるケースが中心です。 ・現在活躍中の社員は出張先でスキーをしたり、チームのみんなでおいしい地元のごはんを食べに行くなど旅行好きの方は会社のお金で旅行に行くことができちゃいます！ ＼安全を最優先する企業文化／ ・現場では協力会社を含めた安全管理・安全監督を徹底しており、施工管理担当者も安全管理の中心的役割を担います。 ・空調服支給 ・飲料支給（1人あたり2ケース） ・安全保護具支給 ・熱中症対策など、安全面への投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月 【昇給およびベースアップ】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島】プラント設計（電気・計装）◆化学・医薬品製造プラント／東レエンジニアリングＧの安定基盤
      • NEW
      ～年休121日/福利厚生◎/東レグループ内でも安全対策に重視！/案件の掛け持ちが無く1件に集中できる環境！～ ■職務内容： ・新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。 ・メインは近隣各社工場の電気設備関係各種請負工事の施工管理/設計業務になります。 ・三島営業所近隣各社工場の電気・計装設備の新設、改造工事における制御システム設計、工事施工管理をおこなっていただきます。 （見積り・計装機器の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務もご担当頂きます。） ・保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。 ■プロジェクトの特徴： 担当いただく案件は主に以下の分野です。 【化学プラント】 ・高機能樹脂製造設備 ・ファインケミカル設備 ・電子材料製造設備 【医薬プラント】 ・医薬品原薬製造設備 ・医薬品中間体製造設備 【その他設備】 ・環境保全設備 ・排ガス処理設備 ・排水処理設備 ■工期・担当スタイル： 工期は案件規模により異なります。 ・短期案件：2週間～1カ月程度 ・中規模案件：2～3カ月程度 ・大型案件：6カ月程度 ・同社の特徴は、案件を複数掛け持ちするのではなく、基本的に1案件に集中して担当することです。 ■働き方について： ・設計期間中は三島オフィスでの勤務が中心です。 ・工事期間中は現場での施工管理業務を行います。 ＼出張も楽しみの一部に！／ ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。 ・工事期間中は現場常駐となることがありますが、月に1回程度帰宅しながら業務を進めるケースが中心です。 ・現在活躍中の社員は出張先でスキーをしたり、チームのみんなでおいしい地元のごはんを食べに行くなど旅行好きの方は会社のお金で旅行に行くことができちゃいます！ ＼安全を最優先する企業文化／ ・現場では協力会社を含めた安全管理・安全監督を徹底しており、施工管理担当者も安全管理の中心的役割を担います。 ・空調服支給 ・飲料支給（1人あたり2ケース） ・安全保護具支給 ・熱中症対策など、安全面への投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三島オフィス 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1014-1 柊ビル２階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月 【昇給およびベースアップ】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハハイテックデザイン株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松】電気設計（メンバークラス）◆ヤマハグループ/転勤なし/年間休日125日
      • NEW
      ～親会社からの安定受注／ ヤマハグループにおける電気・メカ・ソフトの製品設計を担当する企業／転居を伴う転勤もなく、ライフプランが設計しやすい～ ■業務内容： 電子機器・検査装置等に関する電気回路設計業務を担当いただきます。 DC回路、オペアンプ、トランジスタ等を用いたアナログ回路設計を中心に、回路検証、基板設計レビュー、回路シミュレーション、試作機の評価・改善など、設計から実機確認まで幅広く携わります。 オシロスコープ等の計測器を使用し、測定結果をもとに回路や装置の成立性を検証していく業務です。 ■使用するツール 回路設計CAD（CR-8000、OrCAD等）、BoardViewer、回路シミュレーションツール、オシロスコープ等の各種計測器 ※担当製品・業務によって使用ツールは異なります。 ■働きやすい環境： ◇完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月10～20時間と少なめです。 ◇勤務地は浜松で転居を伴う転勤なし。 ◇リモート勤務・フレックス制度あり。 ◇ヤマハ共済や社員食堂、教育奨励制度など福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ： ヤマハブランドを支える開発エンジニアとして音響技術に携わりたい方、長く安心して働きたい方にピッタリの職場です。 ■事業内容： ヤマハグループにおける楽器音響や電子機器の開発業務 事業領域は、電子回路、ソフトウェア、機構・機械設計、音響評価、FPGA／LSIと多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天竜事務所 住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：東海道本線線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタツーリストインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    愛知県名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田・名古屋】業務渡航手配～グループ企業の海外出張・赴任をサポート
      • NEW
      ～トヨタグループの総合旅行会社／抜群の安定環境で働きやすさ◎／年間休日121日～ ★あなたの段取り力と気配りが、世界で働く社員の安心につながる仕事 ★日本にいながら、英語と海外への関心を実務スキルに変える！ ■業務概要 当社はトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ企業を中心に、海外出張や赴任に関わる各種手配業務を担当しています。世界で活躍するビジネスパーソンを支えるお仕事です！ 主に出張・赴任者や担当部署からの依頼を受け、航空券や宿泊、移動手段、ビザ申請などを一括でサポートし、スムーズな海外渡航を実現します。お客様のニーズに寄り添い、正確かつ迅速な対応を行うことが求められます。 ■業務詳細 ・出張・赴任の依頼受付と内容確認 ・航空券、ホテル、現地交通機関等の予約・手配業務 ・各種ビザ申請／必要書類の作成サポート ・渡航規程や各国入国制限など最新情報の案内 ・お客様や関係部署とのる調整（メール・電話） ・トラブル時の対応・代替案の調整 ・経費精算や手配内容の管理 ※航空券・ホテル・レンタカー・鉄道手配、各種ビザ申請サポートなどをお任せします！ ■組織構成 複数名のチーム制で業務を行い、経験豊富な先輩社員によるOJT体制も整っています。 ■業務の魅力 世界で活躍するトヨタグループのビジネスパーソンを支えるやりがいと、幅広い手配業務に携われる成長環境です。多様な国・地域を担当し知識も広がります。 ■教育体制 入社後は業務マニュアルやOJTで実務を習得。未経験者も安心してスタートできます。 覚えることは多いものの、ひとつずつ習得いただけます！ ■就業環境 残業は月平均20時間程度、年間休日121日とワークライフバランスを重視した環境です。 福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、チームリーダーや業務企画、海外拠点での活躍など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 トヨタグループの一員として安定基盤を持ち、東京・名古屋・豊田・大阪や海外にもネットワークが広がります。信頼されるサービス品質が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-36 NBN泉ビル7F 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモスクエアウエスト5階 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします 昇給（前年度実績）：年1回あり 昇給金額／昇給率 1月あたり12,000円～17,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与金額：計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海警備保障株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市北区清水5-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中部国際空港】手荷物検査担当（空港職員向け）／年休実質200日以上／公務員からのキャリアチェンジ◎
      ～仕事の日数が少なく、プライベートの時間を確保！これまでの警備のご経験や資格を活かせる～ ■会社紹介 当社は、日本国内および海外において、多くのお客様から厚い信頼をいただいている警備会社です。現在、1,000名を超える従業員が在籍し、中部国際空港や愛知県庁をはじめとする大規模施設の警備業務を担っております。 安全・安心を第一に、質の高いサービスを提供し社会に貢献しています！ ■業務内容 中部国際空港セントレアでの手荷物検査業務(空港職員や納品業者向けの保安検査場での勤務)をお任せします！ 〈具体的には〉 ◎保安検査場での業務 ・モニターを確認して手荷物の中に危険物がないかの確認 ・金属探知機を使用してのボディチェック 〈入社後の流れ〉 集合研修（入社～数日間）にて基本的なルールや関係法令などを学んだ後は、資格取得まで貨物地区にて許可証の確認・発行業務等を行っていただきます。 資格取得後に手荷物検査業務に従事いただきますが、資格がない方は入社後最短1～2カ月で取得可能ですのでご安心ください。 ◎業務の魅力 担当する方は空港職員や空港内のお店の納品業者等、日常的に空港を利用されている方のため、案内は最小限。負担が非常に少ないです。また、手荷物が少ない方も多いため問題が発生しにくいです。 ■組織構成： 20代から60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中。現場では女性社員も多数在籍しており、男女問わず活躍できる環境です！ 多くの方が未経験からスタートし、現在ではリーダーとして活躍している先輩も多く在籍しています。 ■働き方と仕事の環境 残業が少なく、シフト制で柔軟に働けます。また、1ヶ月に働く日数は3分の1程度のため、プライベートの時間が充実します！休日にご自身の同意なく出勤になることもございません。 ■就業環境 また、家賃月5000円の単身寮も完備しており、遠方からの入社も安心です。資格取得費用は会社が全額負担し、資格取得後は収入もアップします。 ■仕事の魅力： 国家資格を取ったり、毎年行われる試験に合格したりすることで、スキルが上がります。将来的には、保安検査のほかにも、自分の希望や得意なことに応じて、荷物を扱う仕事などにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港セントレア 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • ■【東京】清掃職場の運営・施設管理◆トヨタ出資企業・福利厚生◎／土日祝休／賞与平均5.0ヵ月
      • NEW
      【トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日※土日祝休・賞与平均5.0ヵ月実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】 トヨタグループの安定基盤のもと、提案力とマネジメント力を磨きながら施設運営のプロを目指せます。 ■仕事内容 トヨタグループの総合サービス会社である当社にて、清掃職場を中心とした施設運営（ファシリティマネージャー）業務をお任せします。 お客様にとって快適な空間を提供するため、現場スタッフの管理から顧客対応、改善提案まで幅広く担当いただくポジションです。 単なる管理業務ではなく、「どうすればより良い施設運営ができるか」を主体的に考え、現場改善やサービス品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細 ◇清掃職場運営・カイゼン提案 　担当拠点の清掃職場運営（業務履行、安全・品質管理、カイゼン提案）を行います。 　※契約内容を履行するため、自身で清掃業務を行う事もあります。 ◇スタッフマネジメント・教育 　清掃スタッフのマネジメント、労務管理、教育をご担当いただきます。 　スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な現場運営を支えます。 ◇顧客折衝・収益管理 　顧客折衝、協力会社への対応、収益管理業務を担当します。 ◇新規案件立ち上げ・安定化?援 　新規案件の立ち上げや、現場の安定化に向けた支援を行います。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:45 出勤・メールチェック 09:00 グループミーティング（活動予定の共有） 09:30 担当施設を訪問し、現場状況の確認 12:00 昼休憩 13:00 お客様先訪問・現場視察 15:00 改善提案資料や報告書の作成 17:00 グループミーティング（進捗共有・戦略会議） 17:45 退社 ■働きやすい環境 #年間休日120日以上 #土日祝休み #フレックスタイム制 #在宅勤務制度あり #賞与実績平均5.0ヶ月 #福利厚生充実 ■当社の特徴 ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 ・充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（２F） 住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：各地下鉄線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,300円 ＜月給＞ 250,000円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業30h/月＋賞与5ヶ月(直近3年平均)を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく本人のパフォーマンスに応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ●【豊田市】オフィスビル清掃管理◆トヨタ出資企業・安定性◎／土日休／賞与平均5.0ヵ月／福利厚生充実
      • NEW
      【人をまとめた経験or営業スキルを活かせる／トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日※土日休・賞与5ヶ月分実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】 オフィスビル・商業施設での清掃業務およびスタッフ管理をお任せします。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃業務をメインとした職場のマネジメント(MTG開催、問題解決の整理) ・顧客への営業・提案・見積作成(業務報告、改善提案) ・スポット案件受注後の対応 ・新規業務の立ち上げ(仕様書作成・体制構築) ・定期的な業務確認による作業改善案の策定 ・担当職場のスタッフ欠員時の補勤対応 ・外国人技能実習生の面倒見 ■育成体制： マニュアルを活用しつつ、現場OJTで育成します。 清掃業務を覚えながらパートの方との関係性づくりも同時に行っていき、業務理解を進めていただきます。 ■組織構成：社員4名＋パート社員24名が在籍しております。 ■働き方： ・計画的な年休取得がしやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との関わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業30h/月＋賞与5ヶ月(直近3年平均)を含む ■転居手当（50,000円／月※最大10年）※会社規定有 ■家賃手当（最大54,000円／月※最大10年）※会社規定有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく本人のパフォーマンスに応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトコーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全22件
    • 【金沢】広告営業職／顧客との伴走型営業※国内最大級サービス「グーネット」
      【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／U・Iターン歓迎／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度 ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■組織構成 事業部長１名、メンバー６～７名の組織です。メンバーのなかでも、プロジェクトごとにリーダーを務めているメンバーも数名います。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,527円～237,681円 固定残業手当/月：37,027円～45,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,554円～283,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記に加え、家族手当や営業手当等あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード中部株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡・掛川】＜未経験可＞物流プランナー／物流企業の法人営業◆業界トップクラス「ロジスティード」G
      ＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／モノの保管・配送の物流に付加価値をつけたサービスを提供／土日祝休／残業月平均20～30時間／IUターン歓迎＞ 物流に関する企画や提案を行う法人営業【物流プランナー】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ■業務内容： ◇物流に関する企画や提案を行う法人営業 例：倉庫管理、省人化に向けた管理システムの導入、輸送ルート組など ◇チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます ◇提案～立ち上げ～安定稼働するまでのサポートまで、一貫して関われるから、達成感も大きいです。 ◇お取引の規模は様々ですが、多彩な業界の優良企業様とのお仕事は、あなた自身成長できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ◎顧客の物流データの分析 ◎提案資料の作成 ◎配送会社の選定や配送ルートの検討 ◎新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援 ◎運営中の顧客の定期フォロー　など ■入社後の流れ： 物流業務の知識、提案の仕方を教えます。 先輩の打ち合わせに同席し、営業スキルを身につけていってください。慣れてくると担当顧客を持ち、営業をお任せします。 先輩はもちろん、部署全体でサポートするので安心してステップアップを図れますよ。 ■将来性バツグン： 設立以来、業績も右肩上がりが続いており、成長し続ける当社。安定した環境で様々な営業ツールを武器に、活躍できる環境は万全。 社会問題の解決にも貢献できるヤリガイ満点の仕事です。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡西営業所 住所：静岡県掛川市逆川653-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 【モデル年収例】 年収420万円～／28歳／一般職 年収460万円～／31歳／チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】＜未経験可＞法人向け提案営業／鉄道車両等の輸送からオフィスの移転まで幅広く提案
      ＜大手物流グループで未経験から営業にチャレンジ／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／地図や歴史に残る仕事／土日祝休／残業月平均30時間／IUターン歓迎＞ 重量機工物の据付やオフィスの移設等に関する企画・提案を行う【法人営業】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ※チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます。 ■業務内容： ◇重量機工事業は「地図や歴史に残る仕事」 重量機工とは、 「どうやって運んでいるんだろう？」と想像できないようなモノを 当社のノウハウを活かし、安全に運んで設置する事業です。 私たちの案件は大小様々で、地下鉄のホーム柵の設置、オフィスや学校の移設、 病院内の精密機器の据付、新幹線の輸送、太陽光パネルの設置…など人々の暮らしに密接に関わっています。 そんな重量機工物事業の営業職として力を発揮してください。 ＜具体的な業務＞ ◎重量機工物運搬依頼の提案書作成 ◎提案書に沿った見積書作成 ◎納期などの調整・検討 ◎現場のフォロー　など ■入社後の流れ： まずは、先輩に同席し、多種多様な案件を経験します。 2・3年で独り立ちしたら、ニュースや業界情報から新規顧客の開拓に挑戦いただきます。 既存のお客様からの紹介案件も多数あります。 チーム全体で掲げた目標をみんなで達成しましょう。 ■出張あり： 担当する案件によって全国的な出張の可能性がございますが 案件の90％は中部地方内の出張のためご安心ください。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 ◇お取引の規模は様々、自動車関連メーカー様への設備搬入・移設・撤去更新、電機・精密・研究機器等の搬出入、オフィス・学校等の移転作業や金融・IT機器関連の物流 など専門的な分野に関するお仕事です。 ◇多彩な業界の優良企業様とのお仕事を通じであなた自身の成長にもつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京第一営業部　小牧営業所 住所：愛知県小牧市元町4-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 【モデル年収例】 年収420万円～／28歳／一般職 年収460万円～／31歳／チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【伏見駅徒歩3分】法人営業◆eSportsの配信を主としたイベント誘致・協賛営業／フレックス
      • NEW
      ～「コミュファ光」でおなじみの通信企業／KDDI×中部電力の安定資本～ ◎自身のアイデアや行動で社会をつなぎ、地域の子どもたちにチャンスを与え、スポンサーの価値に貢献できる ◎社内の制作チーム、実況者などと一体でイベントを作り上げるため、営業だけでなく「自分もつくっている」という感覚を持つことができ、現場で顧客や来場者の反応を直接見ることができる ◎eSportsやイベントを通じて様々な経験や多くの業界の方々との接点を持つことができ、様々な人脈・知見が広がる ■業務概要： 2019年より開始した「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」の事業拡大に向けて、eSportsをはじめとしたイベントの誘致交渉や協賛営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇お客様が抱える様々な課題に対し、eSportsを軸としたイベントの企画提案。「eSports×●●」の観点で、課題ヒアリングから企画提案 ◇既にお取引のある企業、自治体、団体への継続的な提案および新規顧客開拓活動 ◇お客様の業種・目的（集客／PR／採用／教育等）に合わせた企画ストーリーを盛り込んだ企画、提案書の作成 契約後は、制作チームが実際の制作・運営を担っていきますので、営業担当は企画、提案に注力することができます。 ※案件によっては、営業担当としてイベント当日のお客様対応も行います。 ■業務の特徴： ◇商材：「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」及び、企業様所有施設、他イベント会場を活用した企業イベント、eSports大会等 ・企業イベント：eSports大会＝7：3くらいの割合です。 ・一つとして同じイベント、大会はありません。顧客ニーズに合わせて様々な提案をすることができます。 ◇顧客：新規：既存=6：4 ・2019年の開始から、徐々に既存のお客様にリピートしていただく機会が増えており、今後既存の割合が増えていく予定です。 ・新規開拓に関しても、主にHPへのお問い合わせ、他事業部からの紹介、パートナー企業様からの紹介等、ご興味をお持ちのお客様への提案がメインとなりますので、企画提案に注力できます。 ◇案件規模：平均すると提案から受注まで約2ヶ月、一人当たり並行して5～6件の案件を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は月25時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回／評価結果に基づく ■賞与：年2回 ■モデル年収：31歳530万円、35歳670万円※ご経験やスキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア（CSIRT）◆新設組織の中核人材／年休125日／フルフレックス勤務
      ～2026年発足の専門組織で活躍／ゼロからセキュリティ体制構築に携われるポジション／「コミュファ光」でおなじみ中部地域屈指の通信企業／KDDI×中部電力の安定資本／資格取得支援充実～ ■概要： 2026年4月に新設されたITセキュリティ推進部にて、セキュリティエンジニア（CSIRT）としてご活躍いただきます。社内のセキュリティ対策を推進する専門組織の一員として、インシデント対応やセキュリティ監視、ルール策定など、企業全体の情報セキュリティを支える重要なポジションです。通信インフラ事業を支える企業として、高いセキュリティレベルの維持・向上に携わることができます。 ■担当業務： 社内CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の運営メンバーとして、セキュリティインシデントの予防・検知・対応業務を担当いただきます。関係部署と連携しながら、セキュリティ方針の策定や社内啓発活動など幅広い業務を推進していただきます。 ■業務内容： ・セキュリティインシデントの監視および分析 ・インシデント発生時の初動対応および原因調査 ・インシデント対応訓練の企画、実施 ・社内向けセキュリティ教育、啓発活動の推進 ・セキュリティ関連規程や運用ルールの策定、改定 ・SIEM（セキュリティイベントを収集・分析する監視システム）を活用した監視業務 ・外部セキュリティ機関との情報連携、脅威情報の収集 ・新たなサイバー攻撃手法の検証および対策立案 ■組織構成： 技術本部ITセキュリティ推進部への配属となります。2026年4月に発足した専門組織のため、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることが可能です。関係部署と連携しながら、全社的なセキュリティ強化を推進します。 ■仕事の魅力： 新設組織の立ち上げメンバーとして、企業のセキュリティ体制構築に主体的に携われることが大きな魅力です。インシデント対応だけでなく、ルール策定や教育施策など幅広い業務に関与できるため、技術力とマネジメント力の両方を磨くことができます。また、外部機関との連携や最新のセキュリティ技術に触れる機会も多く、セキュリティのスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～490,100円 ＜月給＞ 245,600円～490,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収のうち、非管理職相当の金額には25時間分の残業手当を含みます。その場合の月収：296,800～490,100円※上限は管理職相当を含む想定のため残業代なし ■賞与：年2回、昇給：年1回※評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋UIターン歓迎/アプリSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
      • NEW
      ～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■業務概要： 当社では下記領域がございます。 今回オープンポジションとして幅広く検討し、配属部門は選考を経て決定します。 【公共】 地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 ◆NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 【金融】 金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。 銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。 【法人】 製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。 事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■キャリアアップ支援： ・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～511,000円 ＜月給＞ 354,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡UIターン歓迎/インフラSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
      • NEW
      ～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■業務概要： 当社では下記領域がございます。 今回オープンポジションとして幅広く検討し、配属部門は選考を経て決定します。 【公共】 地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 ◆NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 【金融】 金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。 銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。 【法人】 製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。 事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■キャリアアップ支援： ・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～511,000円 ＜月給＞ 354,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質保証・監査担当◇GMP/GDP監査から改善推進◇ジェネリック・新薬の両軸展開企業
      ★武田薬品・Tevaの知見を継承し、新薬事業にも展開する成長中の製薬企業 ★GMP/GDP監査から品質リスク評価・改善推進まで担う専門性の高いポジション ★大阪勤務・残業月5～10時間程度・年休125日・国内外監査でキャリアを広げられる環境 ■職務内容 ・国内外の医薬品等製造所に対するGMP/GDP監査の実施（監査準備、日程調整、監査実施、改善計画評価、報告書作成）をお任せします。 ・年間監査計画の作成および進捗管理をしていただきます。 ・監査結果のGQP部門等への報告、委託製造所への情報提供をしていただきます。 ・第三者監査報告書のレビューおよび品質リスク評価をしていただきます。 ・供給業者の定期評価、リスク評価をお任せします。 ■組織構成 CMO管理課への配属です。大阪北浜オフィスに40代～60代の男性主任監査員3名、名古屋オフィスに40代男性1名が在籍しており、経験豊富なメンバーから業務を学べる環境です。 ■就業環境 ・平均残業5～10時間／月 ・年間休日125日、完全週休2日制 ・最大週2日在宅勤務可能 ・国内出張年5～10回程度 ・海外出張年1～2回程度 ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 監査実施だけでなく、品質リスク評価や取引継続可否の判断にも関与する専門性の高いポジションです。国内外の製造所監査を通じて幅広い品質保証知識を習得でき、将来的には監査計画立案や監査プロジェクトのリードも担えます。多様な製造所や品質保証部門と連携しながら、課題発見から改善活動まで一貫して携われます。 ■入社後の流れ まずは既存メンバーから監査業務を学び、段階的に独り立ちを目指します。経験を積んだ後は監査リーダーや監査プログラム全体の運営を担うことが期待されています。 ■企業概要 T’sファーマ株式会社は、旧武田テバファーマから社名変更した医薬品メーカーです。ジェネリック医薬品、長期収載品に加え新薬事業も展開し、国内外の知見を活かした高品質な医薬品の安定供給を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番8号 武田北浜ビル（5F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～519,000円 ＜月給＞ 279,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ ご経験等により変動あり、当社既定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月）※非管理職のみ対象 ■業績賞与：年1回 　※翌年支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／住宅手当充実】経理財務マネージャー（日医工へ出向）◇ＵＩターン歓迎！帰省費用手当あり◇
      【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要 当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。 経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング ・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成 ・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応 ・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告 ・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進 ・部下の育成・マネジメント、他部門との調整 ★変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。 ※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word） ■組織構成 財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。 ■働き方 富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日医工株式会社本社 住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～869,000円 ＜月給＞ 579,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／有明】ソフトウェア開発／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
      【最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】 BNCTに用いる中性子照射装置の制御ソフトウェアの改良を担当していただきます。 ■仕事内容： 装置性能向上のための設計・開発を行うとともに、近年新たに規格化されたサイバーセキュリティ対応やユーザビリティ対応を行い実装します。 また品質管理基準に沿って、ソフトウェアの仕様や評価に関するドキュメント作成にも従事していただきます。 最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることで、治療の安全性と精度向上に貢献するやりがいのある仕事です。 ※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・ 特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。 精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。 現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。 ■組織構成： ・３名（部長１名、メンバー２名） ※現状は外部コンサル会社の協力を得ながら仕事をしております。 ■企業魅力： ・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・社会貢献性の高い仕事 がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。 ・成長企業での挑戦 2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：株式会社CICS ・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 ・事業内容： ・研究用機器の製造・販売 ・医療機器の販売・賃貸　等 https://www.cics.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTV MID ENJIN

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • TV番組制作総合職／年休122日／賞与5カ月分以上／住宅手当
      経験や希望をふまえ、報道・制作・技術のいずれかのポジションをお任せします。 「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」「ヒューマングルメンタリー オモウマい店」などの看板バラエティ番組から、ニュースやドキュメンタリー、スポーツなど、多彩なコンテンツに携わっていただきます。 お任せするポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　報道・制作　】 ●報道 ・情報番組の企画提案 ・ドキュメンタリー制作 ・ニュース取材 ・校閲　等 ●制作（プロデューサー／ディレクター） ・バラエティ、情報番組 ・スポーツ中継 ・ドラマ ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ ・Webコンテンツ　等 【　放送技術　】 ●カメラ ・スタジオカメラ（バラエティ・ニュース等） ・中継カメラ（スポーツ・報道中継等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ◎報道ヘリでの中継、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ●音声 ・スタジオ音声（バラエティ・ニュース等） ・中継音声（スポーツ・報道・音楽収録等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ◎MAやドラマ音声の仕事もあり ●ビデオエンジニア（VE） ・スタジオ、中継の映像調整 ・中継システム構築 ・映像伝送、配信業務 ◎映像、音声の設備設計、保守業務もあり ・映像編集（構成） 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社直後は… 社内ルールや進め方を共有しつつ、現場での動きを把握します。 ▼経験や希望をふまえた現場に配属！ 経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。 「どこまで任せるか」は、経験・実績を重視して決めています。 ＼キャリアチェンジも！／ 年1回提出する自己申告書で希望を申請可能！ 現場を続けたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の志向を尊重します。
      【原則転勤なし／駅チカ：最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】 ＼オフィスは中京テレビ局内！／ 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル ・各線「名古屋」駅から徒歩14分 ・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ＼U・Iターン歓迎／ 名古屋や愛知にゆかりのある社員が多いです！ テレビのお仕事を、なじみのある・好きな場所にいながら続けられます。 ※基本的に転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙スペースあり 《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区 ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区 ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円
      月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1436円以上を含む。超過分は別途支給 ●正社員登用後の年収モデル：25歳（入社3年目／経験3年） 年収約450万円 ⇒月収25万8000円（内訳：月給23万8000円＋住宅手当2万円）＋賞与 【正社員登用について】 Q. これまでの登用実績は？ 直近3年で入社した社員の85%以上が、正社員登用されています。 Q. 正社員登用までの流れは？ まずは契約社員としてのスタートとなりますが、日頃の勤務態度や業務実績、能力・適性を総合的に評価し、上長の推薦を受けた方を対象に正社員登用面接を実施しています。 Q. 面接では何を聞かれる？ これまでのご経験や業務への考え方などを中心にお話いただきます。「何かを評価される」というよりは、日頃の積み重ねを重視しているため、難しい受け答えはありません。 【賞与支給実績】 昨年度平均 約4.1カ月分 ★正社員登用後平均 約5.2カ月分 ※会社業績や評価による変動あり ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり
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    株式会社中京エレクトロン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／自社サービス】Webアプリ開発◆中京テレビ放送株式会社100％出資／土日祝休み／手当充実
      ～ささしまライブ駅から徒歩1分／中京テレビ本社ビル内勤務／全国の地上波テレビ・ケーブルテレビ局で利用される自社サービス開発／顧客ニーズ・将来性◎／年休122日～ ■業務内容 放送局向けのシステム開発をお任せします。将来的にはプロジェクトの主担当として、新製品の企画か ら開発まで幅広く携わっていただくことを期待するポジションとなります。 ■業務詳細 ・放送局向けシステムの開発 ・AWS上のインターネットサーバーの開発 ・放送局向けサーバーの導入サポート・カスタマイズ ・最新AI技術を活用した新製品の企画・開発 エンジニアの裁量が非常に大きく、 技術選定や開発手法の提案も歓迎される風土です。 Udemy等の充実した研修を通じ、アプリからインフラ、最先端のAI領域まで一気通貫でスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務の特徴 ・評価・キャリア：自身で立てた目標に対する明確な評価制度・面談体制が整っており、定性面も含めてしっかり評価される環境です。数字のみに偏らず納得感を持ったキャリアアップが可能です。 ・成長環境：外部研修、各種展示会・イベントへの参加も積極的に推奨しており、最新技術を学び続けられる環境です。 ■AI活用 AIツールはKiroを使用しています。AIが出力したコードを判断、指示することでアウトプットの質を高めていただきます。今後AIが発展していく中で必要になるAIを活用し管理する能力が身に付きます。 ■システム開発グループについて 7名（2チーム構成）が在籍しています。 今回配属のチームは4名(リーダー1名、メイン開発2名、検証/運用1名)となっています。役割としては、メイン開発を期待しています。 ■災害情報配信サービス「CEAMS」とは CEAMSは放送局の技術会社視点でつくったクラウド型災害情報配信サービスです。多様化する災害情報をその時々で最適化する方法をご提案します。 発災前の住民避難を呼びかけるフェーズと発災後の命を守る行動を呼びかけるフェーズでは出すべき情報が違ってくるはずです。しかし、人手が足りない中で文章構成を手動で直す手間をかけている余裕はなく、ただ流れてくる情報を出すに留まってしまいがちです。CEAMSならWEBからテンプレートを切り替えるだけで出力文章を変更する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代20ｈ含む ■賞与：年3回（3月・6月・12月）計150万円～ ※入社初年度は満額の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白鳥

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市熱田区三番町2-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／小牧】安全輸送に不可欠！梱包資材の企画営業※未経験歓迎★残業10h・年休116日（土日祝）
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日休み、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。 既存製品カタログから提案するだけの営業ではなく、お客様の要望をヒアリングし、それを叶えるためにオーダーメイドの製品を一緒に作っていく技術営業的な側面もあります。 例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案。 輸送時の大きさ調整で積み込み効率を向上させ、物流コスト削減にも貢献するなど、経験を積むことで幅広い提案が可能となります。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。お得意様先との連携でSDGsに貢献をしております。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／小牧】＜新規無し！＞梱包資材の企画営業★製造経験者歓迎・未経験歓迎★残業10h・土日祝休み
      【物流業界に欠かせないプラスチック段ボールなど梱包素材の企画営業】 【三甲株式会社の100％出資子会社で経営安定】 【残業10H程度・土日祝休み（116日）、働きやすさ◎】 ■業務内容： 既存顧客を中心に訪問し、梱包素材について企画、提案活動をお任せします。基本的には下記の流れになります。 ・既存製品カタログから提案する ・お客様要望に合わせたオーダーメイドの製品の提案 例えば、機械の動きを理解し、効率的な作業と形状の最適化、中の仕切り変更を提案します。輸送時の大きさ調整で積み込み効率を向上させ、物流コスト削減にも貢献するなど、経験を積むことで幅広い提案が可能となります。 ・顧客： 自動車関係が７割ほどで、担当社数は20～30社程度、物流や生産管理の担当の方が窓口となります。既存顧客からの紹介で新規顧客をいただきます。 ・地域： 愛知県が中心で、岐阜三重の東海エリアや一部東北や九州もあります。遠方への出張は年に数回程度です。 ■研修体制： 研修は、自社工場（小牧工場）にて製品を作る流れなどを経験して頂き、どんな製品を扱うのかを覚えて頂きます。 （期間は個人により異なりますが、ある程度の理解が出来るまでで半年ほどを想定しております。） その後、先輩営業社員の指導を受けながらOJTにて業務に慣れて頂きます。 習熟度合いに応じて1年から3年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20代から70代の社員5名が活躍しています。60代、70代の社員も活躍しており、長く働ける環境です。 （本社営業5名、小牧営業4名） ■働き方： 基本土日休み、残業は月に10時間程度、ＧＷ，お盆、年末年始の連休長いため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・大手企業との取引が多数。安定した経営基盤があります。お得意様先との連携でSDGsに貢献をしております。 ・経験を積むことで様々な角度からの提案ができるようになるため、提案の幅が広がり、お客様からの信頼も厚くなり自身の視点や視野も広がるおもしろさがあります。 ■三甲株式会社について： 岐阜県瑞穂市に本店を置く日本の化学メーカー。プラスチック物流機器業界では業界トップの約70%のシェアを占める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市西之島53 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄名古屋タクシー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区万場2-230
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋・中川区】タクシードライバー＊日勤／働き方◎／年休157日／大手基盤◎名鉄G
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／中川区】タクシー運転手（隔日勤務）年収400万～｜自分らしく働く◎／名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人桂名会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】医事課課長（候補）◆2026年4月増床／福利厚生充実／車通勤可◎
      【医事課課長（候補）を募集／2026年4月増床／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医事課課長（候補）を募集いたします。医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦が可能です。 【業務内容】 ■職員のマネジメント ■レセプト請求、返戻、減点管理業務 ■各種統計分析、資料作成 ■行政対応業務（医療監査、厚生局対応等） ■その他業務： ・施設基準届出 ・設備管理 など 【組織構成】 配属先の医事課には15名在籍しております。 常勤　：８名 非常勤：４名 派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名 幅広い世代が活躍中です！ （2025年12月現在） 【おすすめポイント】 ■医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦していただけるポジションです。 木村病院は、2026年4月に増床を行います。これまで以上に地域の皆さまに安心して医療・介護を受けていただける体制づくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。 ■充実した福利厚生： 確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】 ＜日勤＞08:15～17:15（休憩60分） ＜早番＞07:30～16:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00～20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜参考：土日祝出勤頻度目安＞ 土曜出勤：業務状況により出勤の可能性もあり 日祝出勤：月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★木村病院 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長に昇進された場合は労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～356,000円 その他固定手当/月：38,200円～88,200円 ＜月給＞ 282,200円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療事務◆2026年4月増床／福利厚生充実／車通勤可◎
      【医療事務を募集／2026年4月増床／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医療事務を募集いたします。回復期リハビリテーション病棟58床の中核病院にて、医療事務のスキルアップが叶えられます◎ 【業務内容】 ■診療報酬請求業務（外来・入院） ■受付業務 ■統計業務 ■会計業務 ■その他医事関連業務全般 【組織構成】 配属先の医事課には15名在籍しております。 常勤　：８名 非常勤：４名 派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名 幅広い世代が活躍中です！ （2025年12月現在） 【おすすめポイント】 ■充実した福利厚生： 確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】 ＜日勤＞08:15～17:15（休憩60分） ＜早番＞07:30～16:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00～20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜参考：土日祝出勤頻度目安＞ 土曜出勤／1ヶ月に2回程度 日祝出勤／1ヶ月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★木村病院 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：38,200円 ＜月給＞ 218,200円～278,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人白楊会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御堂筋線/昭和町駅すぐ】医療事務◇残業5hほど・年間休日120日・日曜固定休み◇年収309万～
      【雰囲気の良い職場◎仕事とプライベートを両立して長く働ける／透析治療をメインとしたクリニック・地域の健康を守るやりがい】 ■業務内容： 医療事務業務全般（診療報酬請求業務、他）をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・レセプト対応（月100件程度） └使用しているレセプトシステム：ORCA ＊会計業務9割、電話対応1割のイメージです。 ■組織構成： 医師：2名　 看護師：8名　 臨床工学技士：4名　 看護助手：3名　 事務：3名　 運転手：9名 ■入社後のフォロー体制： OJT期間が1か月程度ございます。 事務長がおりますので、分からないことはしっかり聞ける環境です。 ■昭和町小尾クリニックで働く魅力： ・抜群のチームワークと職場環境 職場の雰囲気が良く、立場を超えて助け合える仲間がいます 。頼れる上司のもと、安心して業務に取り組める環境です 。 ・ワークライフバランスの充実 年間休日120日（公休116日＋夏冬休暇各2日）を確保 。有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両立しながら、長く安定して働けます 。 ・やりがいを実感できる仕事 透析治療は患者さまと長期的にお付き合いする医療です。日々の受付や事務業務を通じて、地域の方々の人生を支えているという大きな貢献を実感できます 。 ■当院の特徴： 医療法人白楊会は、「地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人」を目指しています。 ・最適なケアとサポートの追求： 立場を超えてスタッフ同士が尊重し合い、患者さま一人ひとりに向き合った医療を提供します 。 ・共に成長できる環境： 働くすべての人にとって、働きがいと成長、そして学びのある場であることを大切にしています 。 当クリニックは1989年の開設以来、透析治療を通じて患者さまの社会復帰を支えてきました 。最新設備による質の高い医療はもちろん、スタッフ一丸となって「心に寄り添うサポート」を実践しています 。この理念に共感し、共に歩んでくださる方を募集いたします。 「地域に貢献したい」「チームで高め合いたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和町小尾クリニック 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-28-4 銀翠・小田ビル3・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 208,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ┗前年度実績：基本給×3.6ヶ月分 ※入職後1年経過後～支給 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当内訳： ・住居手当：5,000円（世帯主以外）～10,000円（世帯主） ・調整手当：35,000円 ・ベースアップ評価料手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】労務BPOセンターの運営業務《残業5～10h＊年休123日＊福利厚生充実＊正社員》
      ～PCスキルを活かせる／地域の患者様に医療介護サービスを展開／年間休日123日・残業月平均5～10h／手当充実～ ◆業務詳細 【入社直後にお任せする業務】 まずはセンターの土台作りとして、以下の一般的な事務管理業務からスタートしていただきます。 ・各拠点からの問い合わせ対応（労務に関すること含む） ・郵便物の授受、仕分け ・各種書類の整理、ファイリング ・データ入力作業、その他付随する一般事務 ・労務手続全般：社会保険・雇用保険の各種手続き、給与計算、勤怠データのチェック・管理（各拠点から集約されたデータの統合・運用） 【将来的にお任せする業務】 各拠点から集約される労務手続き全般の安定稼働、およびセンター内の運営・改善業務を独力で遂行していただきます。 ・多職種連携（法人内・法人外）：社労士事務所、会計事務所等の法人外取引先との連携、法人内多職種との円滑なコミュニケーション、問い合わせ対応、調整業務 ・業務標準化・改善：担当業務の効率化につながる改善提案 ◆組織構成 ＜本部スタッフ構成＞ 労務・経理担当：女性2名 （2026年04月現在） ◆医療法人白楊会について 名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、地域の患者様に医療介護サービスを提供しております。私たちは、「信頼とは、皆様と私たちも同じ人間という視点で感じ、考え、創造し行動を起こすことで築きあげるもの」、「安心とは、笑顔、優しさ、思いやりの気持ちで接することで生まれるもの」と表し、いつも皆様と共に、地域の未来が明るく元気になるよう努めてまいります。 ◆法人理念 ・地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人を目指します。 ・立場を超えて尊重し合い、最適なケアとサポートを追求します。 ・働くすべての人にとって、働きがいと成長、学びのある場を築きます。 変更の範囲：法人が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人が指定する場所
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,700円 ＜月給＞ 263,700円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮し決定します。 （内訳） 基本給：250,000～280,000円 ベースアップ評価料：13,700円　※変動あり 【賞与】 前年度実績：基本給×4ヶ月分 支給回数：年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月）※但し1～3月入職者は翌年度の昇給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全26件
    • 【豊橋市】ITインフラの法人営業◆地域企業のDX・事業成長に貢献◆プライム上場サーラG／年休120日
      【企業のネットワーク・セキュリティ課題を解決する提案営業として、地域企業のIT環境を支える仕事です】 病院・学校・製造業・民間企業など、幅広いお客様に対してネットワークやICTシステムの提案営業をお任せします。 単なる機器販売ではなく、お客様の業務課題や経営課題をヒアリングし、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドサービスなどを組み合わせた最適なITインフラ環境を提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容： -お客様への訪問、課題やニーズのヒアリング -ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の提案 -無線LAN、電話設備、複合機、ICT機器の提案 -見積作成、積算、契約業務 -機器メーカーやベンダーとの調整 -導入後のフォローアップ -ITインフラ構築に必要な機器調達業務　など ▽提案事例 ・社内ネットワーク環境の刷新 ・無線LAN環境の構築、改善 ・情報セキュリティ対策強化 ・サーバーの導入、更新 ・クラウドサービスの活用提案　など お客様ごとに課題は異なるため、決まった製品を販売する営業ではなく、最適なソリューションを企画・提案する営業スタイルが特徴です。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◇地域企業のDX推進を支える仕事 お客様は製造業を中心とした民間企業や病院、学校など多岐にわたります。 企業活動に欠かせないITインフラを支える立場として、お客様の事業成長や業務効率化に直接貢献できるやりがいがあります。 ◇営業と技術の分業体制 情報通信部には営業だけでなくエンジニアや施工管理も在籍しています。 技術的な内容については専門エンジニアと連携しながら提案を進めるため、営業はお客様との関係構築や課題解決提案に集中できる環境です。 大型案件や高度なソリューション提案にもチームで取り組むため、営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行を通じて、業界知識や商材知識、お客様対応を習得いただきます。 初回訪問や提案についても先輩社員やエンジニアが同席し、丁寧にフォローするため業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 お客様への提案内容や導入機器の構成を自ら説明できる状態を目安に独り立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（２・６・12月） ■年収は残業（20時間/月相当）を含む算出 ■年収は年齢と経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東濃LIXIL製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県瀬戸市下半田川町1814-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】製造オペレーター（タイル製品）◆業界未経験歓迎／最大手「LIXIL」子会社／福利厚生充実◎
      【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ■職務内容： タイルの製造工程における、機械操作および監視業務がメインです。オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 （1）成形工程： 原料を金型に入れ、プレス機でタイルの形に成形します。 （2）施釉（せゆう）工程 ： タイルの表面に釉薬（うわぐすり）を塗り、色や質感をデザインします。 （3）焼成工程： 高温の窯でタイルを焼き固めます。温度管理やスピード調整が品質の決め手です。 （4）メンテナンス・点検： 設備の日常点検や、不具合時の一次対応を行います。 ※常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■勤務体制： 【１直勤務】7:00～15:50 【２直勤務】13:50～22:40 【３直勤務】22:25～7:15 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明智工場 住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,000円 ＜月給＞ 300,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談 ※記載の給与額には想定残業代20時間分、交代手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】品質・工程管理（タイル製品の製造工程）◆業界最大手「LIXIL」子会社／福利厚生充実◎
      【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、LIXILのタイル製造における原材料の管理、および製造工程のコントロールを担っていただきます。タイルの品質（色合い・形・強度）を一定に保つために、状況に合わせて「製造のレシピ」を調整する重要な業務です。 ■職務内容： １．原料管理： 原材料の検査・試験を行い、品質のバラつきを把握。 分析結果に基づき、配合を修正したり生産条件へ反映させたりします。 ２．工程管理（特に色合い管理に注力）： 焼物であるタイルは、気温や湿度で仕上がりが変化します。狙い通りの「色合い」を実現するため、設備の設定を細かく調整します。 ※専門知識が必要ですが、ベテランがマンツーマンで教育しますので未経験でも安心です。 現場で製造の基礎を習得した後は、新商品の開発業務に携わる可能性もあります。あなたのアイデアがカタチになり、世界中の住まいに届けられます。 ■就業環境： LIXILグループとしての手厚い福利厚生（年間休日127日、充実の研修制度など）はもちろん完備。一方で、工場の雰囲気は非常に風通しが良いです。一人ひとりの顔が見える距離感で仕事をしており、自分のアイデアが「新商品の開発」に反映されることも珍しくありません。「安定」と「やりがい」、その両方を手に入れられる場所です。 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明智工場 住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 ＜月給＞ 243,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談 ※記載の給与額には想定残業代20時間分を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市王子町1番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備
      ◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤 プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。 【POINT 02】充実の待遇・福利厚生 王子グループならではの手厚い待遇を整備。 住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり） 【POINT 03】9割以上が未経験入社 異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。 設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など 【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など ＼入社後のフォロー・育成体制／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 工場で安全に働くためのルールについて学びます。 仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年） 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 分からないことも、その場ですぐに相談できます。
      ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】 愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）
      ＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり） ＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【収入例】 年収360万円（26歳／三交代制）
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    株式会社コーリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術（工程設計等） ◆EV・eAxle量産×創業80年／アイシン取引・土日休◆
      ★20代・30代が全社の半数以上を占めており、活気のある社風です！ ★ワークライフバランスも充実！（年間休日120日／週休二日制／夜勤はありません） ★アイシン・アドヴィックスなど大手企業との安定した取引！ ■仕事内容： ・オートマチックトランスミッション部品や、電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を手がける当社にて、生産ラインにおける工程設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・製品図面を元に加工方法の検討 ・品質要求を満たす工作機械の選定 ・加工条件を踏まえたプログラムの作成 ■入社後の流れ／育成体制： ・コーリツには、独自の「階層別人材育成制度」があります。 ・入社後は基礎研修を実施した後、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。 ・実力や成果が評価されると、早期に役職登用される可能性があります。 ■ワークライフバランス／働き方： ★健康経営優良法人2026 認定★ ・週休二日制（土日休）／年間休日120日 ・平均有休取得日数12.2日。平均して毎月1日有休を取得できます。 ・産育休制度あり（復帰率100％） ～全従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます～ ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなど大手取引先を多数有し、図面作成から製造、納品までを一貫して行っています。 ・「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsにも注力。 技術革新が進む自動車業界とともに、挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、残業食手当、業務手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄東部交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市広久手町2-28-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知＊知立】タクシードライバー＊年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
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      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立営業所 住所：愛知県知立市上重原町鳥居175番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,700円～168,000円 その他固定手当/月：67,161円～200,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知＊西尾・豊田】タクシードライバー☆年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
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      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾営業所 住所：愛知県西尾市鵜ヶ池町柳田114番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町2-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】設備保全・メンテナンス◆燃料系部品業界シェアNo.1・Tier1企業／賞与5.4ヶ月分
      ～クルマが走るために欠かせない燃料タンクのTier１メーカー／トヨタ生産車ほぼ全車種に搭載！燃料系部品業界シェアNo.1／「社員の幸福」をポリシーに掲げる優良企業・平均勤続年数18.4年／年8万円分ポイント活用制度～ 当社の保全スタッフとして、溶接機などのメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容 ・当面：定期点検を中心に設備メンンナンス業務、突発設備トラブル対応 ・今後：設備定期点検、班長候補 ■仕事の覚え方： 入社後は先輩社員がマンツーマンで付き、事務処理から習得いただきながら、徐々に業務の範囲を広げていきます。※メンター制度有 ■働く環境： ・社員食堂/寮社宅/休憩室/有給休暇取得率約90%(毎月1日以上取得可) ・年間8万円分のポイントを複数の福利厚生メニューの中から選択して補助を受けられる制度(FTSスマイルセレクト)があり、社員に好評です！ ■同社の社風： ・「One for All, All for One」を合言葉に、仲間を思いやる心、周りに感謝する心、謙虚でいる心を大切に、全員で一つの目標に向かって、イキイキと働く職場風土です。 ・FTSポリシーには「社員の幸福」を掲げており、直近でも社員が未来を考える時間の創出のため職場環境改善や新工場PJTなどの取り組みも行っております。 ■同社の強み： 当社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアNo.1を有しています。今後は多様化するエネルギーに対応する為、化石燃料だけではなく、電気・水素・合成燃料など幅広いニーズに応えるエネルギー総合システムサプライヤーを目指し、製品開発に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～314,000円 ＜月給＞ 210,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】プレス機の保全スタッフ◆燃料系部品業界シェアNo.1・Tier1企業／賞与5.4ヶ月分
      ～クルマが走るために欠かせない燃料タンクのTier１メーカー／トヨタ生産車ほぼ全車種に搭載！燃料系部品業界シェアNo.1／「社員の幸福」をポリシーに掲げる優良企業・平均勤続年数18.4年／年8万円分ポイント活用制度～ 当社のプレス機の保全スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・当面：定期点検の補助（夜間含む） ・今後：プレス設備の定期保全管理、故障解析による故障不具合の低減 ■仕事の覚え方： 入社後は先輩社員がマンツーマンで付き、事務処理から習得いただきながら、徐々に業務の範囲を広げていきます。※メンター制度有 ■働く環境： ・社員食堂/寮社宅/休憩室/有給休暇取得率約90%(毎月1日以上取得可) ・年間8万円分のポイントを複数の福利厚生メニューの中から選択して補助を受けられる制度(FTSスマイルセレクト)があり、社員に好評です！ ■同社の社風： ・「One for All, All for One」を合言葉に、仲間を思いやる心、周りに感謝する心、謙虚でいる心を大切に、全員で一つの目標に向かって、イキイキと働く職場風土です。 ・FTSポリシーには「社員の幸福」を掲げており、直近でも社員が未来を考える時間の創出のため職場環境改善や新工場PJTなどの取り組みも行っております。 ■同社の強み： 当社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアNo.1を有しています。今後は多様化するエネルギーに対応する為、化石燃料だけではなく、電気・水素・合成燃料など幅広いニーズに応えるエネルギー総合システムサプライヤーを目指し、製品開発に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～314,000円 ＜月給＞ 211,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和化成株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県大府市横根町坊主山1-132
    • 設立 1973年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・大府市】自動車部品の物流・出荷スタッフ◆フォークリフト資格取得支援あり◆長期連休あり
      ～未経験歓迎／RAV4・クラウンを支える出荷スタッフ／年休119日～ ＼この求人の魅力／ ◎未経験からスタートできる 現在活躍している社員の多くが未経験入社。 倉庫作業・サービス業・接客業など異業種出身者も活躍しています。 仕事はチーム制なので、分からないことはすぐ相談できる環境です。 ◎トヨタのモノづくりを支える 扱う製品は、自動車のフロントグリルや内装部品など。 あなたが準備した製品が実際にクルマへ組み込まれていきます。 日本のモノづくりを支えるやりがいを感じられる仕事です。 ◎働きやすい環境 健康経営優良法人認定を9年連続取得。 社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■募集背景 自動車業界から安定した受注をいただいており、さらなる体制強化のための増員募集です。 経験や資格は一切問いません！ 「正社員として安定した仕事に就きたい」 「モノづくりに関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎しています。 ■仕事内容 自動車向けプラスチック部品の出荷準備をお任せします。 工場で製造した製品や協力会社から届いた製品を、お客様へ届けるために準備する仕事です。 【具体的には】 ・入荷した製品の仕分け ・製品の保管、整理 ・出荷する製品のピッキング ・荷揃え作業 ・梱包、荷造り ・出荷準備 ・構内物流業務 製品の保管担当、荷揃え担当、出荷準備担当などチームで協力しながら進めます。 一人で作業を抱えることはありません！ ■入社後の流れ まずは製品の種類や出荷ルールを覚えるところからスタート。 先輩社員が隣でサポートしながら作業を教えていきます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後取得可能。 ※取得費用は会社が負担します。 ■配属先 物流・出荷チームへの配属となります。 20代～40代まで幅広い世代が活躍中。 外国籍社員も活躍しており、穏やかで協力し合う風土があります。 ■企業概要 創業64年のプラスチック成形メーカー。 RAV4やクラウンをはじめとした自動車向け樹脂部品を製造し、トヨタ関連メーカーとの安定取引を続けています。 大型成形機を活用したモノづくりを強みとし、成形から完成品まで一貫生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-132 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり（前年度実績5,000～40,000円/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 222,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年3回（前年度実績:計3.0カ月分）。 ※経験等により選考を通じて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大府市】自動車部品の生産管理◆RAV4・クラウン向け大型樹脂部品メーカー◆残業月10h
      ～転勤なし／年休119日／60年以上にわたり自動車業界のモノづくりを支えてきた安定企業／資格取得支援制度あり～ 「納期調整だけの生産管理」で終わりたくない方へ。 生産管理として経験を積んできたものの、 「調整業務ばかりで裁量がない」 「もっと経営に近い仕事がしたい」 そんな想いをお持ちではありませんか。 当社では、生産計画を立てるだけではありません。 お任せする業務は、顧客との納期調整や価格交渉、原価管理、売上計画まで担当。 工場全体の利益や生産体制づくりに深く関わる、まさに会社のモノづくりを支える”司令塔”です。 ■私たちが作っているもの 当社では、RAV4 ・クラウン ・三菱車向けの部品などに使用される大型樹脂部品を製造しています。 【具体的には】 ・フロントグリル ・バンパー関連部品 ・グローブボックス ・センターコンソールなど。 ※大型射出成形を得意としており、この領域は参入ハードルが高く競合が多くありません。 だからこそ安定した受注を継続しています。 ■この仕事の面白さ 当社の生産管理は、「注文を受けて生産指示を出すだけ」ではありません。 ・原材料価格が高騰した場合、「どのように利益を確保するか」 ・新車種の立ち上がりで受注が急増した場合、「どんな生産体制を組むべきか」 ・顧客から難しい納期要望があった場合、「どうやって実現するか」 を考えます。 現場・顧客・協力会社をつなぎながら、工場全体を動かしていく醍醐味があります。 ■組織構成 現在、生産計画管理課では50代のベテラン社員2名が中心となって活躍しています。 今回はその先を見据えた後継者採として、長年培ってきた知識や経験を引き継ぎながら、将来的には課の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 当社では健康経営やWell-beingを推進しています。 その背景には、「社員が幸せに働ける会社でありたい」という考えがあります。 残業は月平均10時間程度。 繁忙期でも極端な長時間残業はありません。 トヨタカレンダーに準じた働き方のため、長期連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-132 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり（前年度実績5,000～40,000円/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 222,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年3回（前年度実績:計3.0カ月分）。 ※経験等により選考を通じて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志賀機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市上重原町鍜治荒井13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【知立・未経験歓迎】＜毎回ちがうモノづくり！＞製造職※機械加工◆日勤のみ／正社員／土日休／残業10h
      ～機械まかせじゃない、図面を見ながら自分で"考える"モノづくり～ オーダーメイド品だから、毎日新しいチャレンジがある。 土日休み／夜勤なし／残業月10hでほどでプライベートも大切にできます。 工作機械の部品を作るお仕事の募集です。 ■業務内容 大手自動車会社をはじめ、様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社で 各種設備を利用した部品の加工をお任せします。 ライン作業ではなく、一品ずつ仕様が異なるオーダーメイド製品を仕上げるお仕事です。 ■業務詳細 ◎設計部からの連携 設計図の読み解き、必要な材料・機械の選定、工程検討 ◎データの入力作業 製品や部品に合わせて操作する機械にデータを入力 ◎機械の調整 製品や生産数に応じて機械のスピードを調整、機械や製品に不具合や欠陥がないかチェック ◎メンテナンスと片付け 機械に錆や破損がないかを確認、必要に応じて油を差して掃除 ■仕事の特徴 大量生産のライン工ではなく、多品種小ロットでの受注です。 自分で最適な加工方法を考え製品を実現します。小さいもので小指程度、大きいもので1m程度の製品を扱います。 ■入社後の流れ まずは担当する機械を選定。慣れたら別の機械を学ぶチャンスもあるため、どんどん挑戦してください！ 先輩が近くにいるため分からないことはすぐに聞けます。穏やかな社員が多く程よい距離感で関係を築いています。 ■働き方 ・製造部20名／20～60代まで在籍。女性も活躍中！ ・残業10h、夜勤なし。土日休で有給も取りやすく、やるときはやる・休むときは休むメリハリある働き方！※エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■キャリアパス 役職：係長→課長→次長→部長 各役職7～10年での昇進を目標に、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきます。まじめにこつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。 ■当社の特徴 工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカー。アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引があります。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注もあります。 若手はほとんどが中途社員ですが、「入社の決め手は会社の雰囲気」というほど親切な方が多い職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍜治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～300,000円 ＜月給＞ 197,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.58ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収370万円：30代半ば/勤続3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富田化成

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺内194
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【稲沢】オーダーメイド品のCADオペレーター◇工業・食品用タンク/年休120日/大手企業と直接取引
      ～工業用・食品用の大型タンクを設計～納品まで一気通貫で対応できるの日本で数社のニッチトップ企業！／安定性◎／大手顧客と直接取引～ ■採用背景： 新工場増設、既存タンクのリニューアル依頼を企業様から頂いており、案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： 大型薬品タンクなどのFRP（強化プラスチック）製品の図面作成（AutoCAD 2D）をお任せします。主に薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などを貯蔵するタンクのお客様お打ち合わせ～設計などをお任せします。 ■職務内容詳細： ・Excelでの表や書類作成 ・Accessでの見積入力 ・お客様とのお打ち合わせ ・検査表や技術資料等の作成 ・各種書類等のファイリング ・発送業務 ・来客、電話、メール対応　など ※業務割合は図面設計3割、お客様折衝3割、その他4割ほどです。 ※使用ソフトはAutoCADです。 ■魅力ポイント： ・1つずつ完全オーダーメードの貯蔵タンクを依頼いただき設計～製造～納品を行います。他社ですと、製造のみ、設計のみなど部分的対応ですが、一気通貫で対応できるのは数社のみです。 ・FRPタンクの強度計算が難しい製品なので同社へお問い合わせを大手企業様から直接いただきます。お打ち合わせ段階から携われるので、上流工程から業務に取り組めます。 ・専門性の高さ×ニッチトップで需要が高いため、お客様先からリピート注文や、新たな工場設立の新規発注などがあります。 ■顧客について： 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様　 パナソニック環境エンジニアリング株式会社様 イチビキ株式会社様　等 大手顧客から直接ご依頼いただきお取引をしております。 ■働く環境： ・40～60代の女性4名が活躍中です。 ・残業は月間で平均すると1日2時間程度ですが、出勤時間や終了時間はご家庭の都合などに合わせて自由に調整していただけます。 ・10日以上の有給を取得しており、取得しやすい環境です。 ・お客様先によっては宿泊を伴う出張なども発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺内194 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月、12月） ・前年度実績／計2.0ヶ月分 ・想定年収には賞与、残業代（40時間相当分）を含みます。 ・尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎／総合職】ホテルフロント職※第二新卒歓迎／安定した基盤と豊富なキャリアパス◎
      • NEW
      ～総合職として、ホテルフロントからスタート／住友不動産グループ／業界未経験歓迎！／職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／語学力を活かしたい方へ～ ■業務内容 住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。 ・ホテルのフロント業務 ・ホテルフロントのリーダー職 ・人気スパ施設のフロント担当 ・バレーサービス （お車の誘導など） ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ： 基本給25万円＋店舗手当2.8万円＋賞与20万＋残業代・深夜勤務手当＝404.1万円 (※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。 (※2)深夜勤務手当は日勤・夜勤が１年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【車好きの方へ／未経験歓迎】高級マンションのバレーサービス（配車手配～入出庫対応まで）◆住友不動産G
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      ～正社員・総合職採用／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境～ 「車が好き」を仕事に。 住友不動産グループが展開する高級賃貸マンション「ラ・トゥール」で、居住者様をお迎えするバレーサービススタッフを募集します。 高級車やスポーツカーに触れながら、ワンランク上の接客スキルを身につけられる仕事です。 未経験からスタートした社員も多く、接客マナーや業務知識は入社後の研修でしっかり学べます。 ■仕事内容 都内の高級マンション「ラ・トゥール」にて、居住者様やゲストをお迎えするバレーサービスをお任せします。 ・お車やタクシーで来館されたお客様のお出迎え ・配車手配 ・お車のお預かり・入出庫対応 ・エントランスでのご案内やサポート 単なる駐車場スタッフではなく、高級ホテルのようなおもてなしを提供するポジションです。 ※総合職採用のため、将来的には下記業務をご担当頂く場合もございます。 ◎ホテルフロント業務 ◎ホテル本社業務 ■募集背景 住友不動産が展開する高級賃貸マンション「ラ・トゥール」において、新たにスタートしたバレーサービス事業の拡大に伴う増員募集です。 サービス品質を高めながら事業を成長させていく、立ち上げフェーズのメンバーとして活躍いただけます。 ■未経験でも安心の研修制度 ・入社後2週間の集合研修 ・配属後のマンツーマンOJT ・接客マナー研修 ・おもてなし英会話研修 接客経験やホテル業界経験がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎車好きにはたまらない環境 高級外車やスポーツカーなど、普段なかなか触れる機会のない車両を扱うこともあります。 ◎上質な接客スキルが身につく 富裕層のお客様への対応を通じて、一流のサービススキルを習得できます。 ◎未経験から安心スタート 入社後は集合研修とOJTを実施。 接客経験がない方も基礎から学べます。 ◎将来的なキャリアも豊富 総合職採用のため、希望や適性に応じてホテルフロント/コンシェルジュ/ホテル運営本部など、幅広いキャリア形成が可能です。 「車が好き」「人を喜ばせることが好き」そんな想いを活かしながら、一流のおもてなしを身につけられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのホテル 住所：東京都内のホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ： 基本給25万円＋店舗手当2.8万円＋賞与20万＋残業代・深夜勤務手当＝404.1万円 (※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。 (※2)深夜勤務手当は日勤・夜勤が１年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社須賀谷温泉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    滋賀県長浜市須賀谷町36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長浜／未経験◎】温泉旅館の運営・フロントスタッフ◆イベント企画にも挑戦可能／自然豊かな環境で働く
      • NEW
      ＼日勤メイン／温泉旅館運営を幅広く経験／年収489万円可／自然豊かな長浜勤務／ 須賀谷温泉は、滋賀県長浜市の豊かな自然に囲まれた温泉旅館です。 歴史ある名湯と地元食材を活かした料理を提供し、多くのお客様に親しまれてきました。 2026年7月には全面リニューアルオープンを予定しており、新たな宿づくりを進めています。「また来たい」と思っていただける時間や思い出を届けることを大切にしています。 ■仕事内容 2026年7月全面リニューアルオープン。新しい須賀谷温泉を一緒につくる仲間を募集します。 今回募集するフロントスタッフは、単なる受付担当ではありません。 チェックイン・チェックアウト対応に加え、観光案内やイベント企画、サービス改善提案など、旅館づくりにも関われるポジションです。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、電話問い合わせ対応 ・観光案内、館内案内 ・客室清掃 ・大浴場、温泉清掃 ・朝食、夕食時の配膳業務 ・送迎業務 ・売店管理、商品補充 ・温泉温度管理などの設備確認 ・イベント企画、サービス改善提案 ＜入社後＞ まずはフロント業務を中心に習得。先輩社員が接客や館内業務を丁寧にサポートするため、宿泊業未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ リーダー、マネージャー、支配人へのキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴 フロント業務だけでなく、清掃・配膳・設備管理まで幅広く担当します。そのため宿全体の運営を理解でき、お客様の声をサービス改善へ直接反映できる環境です。季節イベントや館内企画の提案も歓迎しています。 ■組織 従業員約40名が連携しながら旅館を運営しています。 ■働き方 シフト制勤務で、日中中心の働き方です。 お休みは年間を通じてシフトで取得いただき、有給休暇や慶弔休暇も利用可能。社会保険完備のほか、昇給・賞与制度、研修制度を整えており、長く安心して働ける環境です。車通勤にも対応しています。 ＼この求人のポイント／ （1）2026年7月全面リニューアルオープンの温泉旅館で新しい宿づくりに参加 （2）フロント・配膳・清掃・企画まで旅館運営全般を経験可能 （3）月給26.5万円以上、将来的には支配人も目指せるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市須賀谷町36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 固定残業手当/月：15,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※上記年収には月45時間分を想定した残業代を含みます。 ■賞与年1回 ※業績や評価により変動します ■昇給年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レース株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県草津市野路東3-7-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/草津】化粧品の処方開発◆OEM展開/残業約5h/働きやすい環境/年間休日127日
      ～スキンケア商品の開発／化粧品開発経験歓迎／残業月5h程度～ ■業務内容： 主に、基礎化粧品《化粧水・乳液・クリーム・美容液・クレンジング等》の処方設計、試作品作成をお願いいたします。化粧品の処方設計・試作品作成の業務です。 （1）化粧品（OEM）の処方組み：顧客要望に合わせて処方設計をお願いします。 （2）試作品の安定性の確認 （3）開発処方製品の生産体制への移行業務 ※テクスチャーや希望の美容成分配合といった顧客の要望に基づいて、処 方開発の検討を行い、試作品を作成していただきます。並行して、製剤の 安定性確認、規格設定を行い、実製造時には生産落とし込みまでお願致し ます。 ※発酵原料の分野が得意なため、スキンケア関連のOEM商品が多く ■配属部署について 当社で現在処方を担当しているのは1名です。なお、親会社である東洋発酵にも処方開発担当者は4名在籍しており、オンライン、オフライン交えて、コミュニケーションを取りながら処方開発を進めています。 ■採用背景 当社は親会社である東洋発酵から委託を受けて化粧品・医薬部外品を製造、販売する会社です。 メインの販売先である親会社にも、処方開発部門がありますが、親会社以外にも販売先は拡大していることから、製造会社である日本レースとしても処方開発体制の拡充を目指しています。 ■当社の特徴 親会社である東洋発酵は、発酵技術を駆使して、オリジナルの化粧品原料を開発しています。 そして、原料メーカーとしての知見と、OEMメーカーとしての知見を組み合わせながら、安定的な顧客基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路東3-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エー・シー

    CRO
    京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】試薬の学術営業◇第二新卒歓迎／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業の業界トップ
      【理系卒の方・細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実○／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業で業界をリード！／創業から黒字経営を続ける安定企業】 ■当ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、 第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 理系学部で学んだ知識・研究経験を活かせます！ ■業務内容 さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、 製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 【組織構成】 東京9名、兵庫11名 (試薬事業部は営業G・業務G・細胞培養Gで構成。男女や年齢もバランス良い組織です。研究職出身の方もいらっしゃいます。) ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月～3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■研修制度 入社時は1～2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。 その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス メンバー→アシスタントマネージャー→グループリーダーへのキャリアアップが可能で、 将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。 ■組織風土 同社は自社の価値を「人財」にあると考え、研修制度に力をいれたり、資格取得にも経済的バックアップを行う等人材育成を積極的に行っています。また、中途入社が約5割を占めていますので中途入社のハンディギャップがなく中途入社の方が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都台東区上野一丁目4番4号　藤井ビル3階　株式会社ケー・エー・シー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】人事（給与社保・労務）※主任クラス◇製薬企業や大学研究をサポート／創業から黒字経営を続ける
      【創業から黒字経営を続ける安定企業／ ワークライフバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容 給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 ■当社について 当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。 製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。 設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 勤務地最寄駅：山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～352,000円 ＜月給＞ 274,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：事業承継支援 ～具体的には～ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドビジネスセンター株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ＜京都本社所在地＞ 〒601-8443 京都市南区西九条東御幸田町25番2 ＜東京本社所在地＞ 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療システムの導入サポート／未経験歓迎／年間休日120日以上
      医療機関で使用される電子カルテ・医事システムの導入をサポートする仕事です。 病院の医師や看護師、事務スタッフなどから「どのように使いたいか」「今どんな課題があるのか」を丁寧にヒアリングし、それぞれの業務フローに合わせてシステムを設定。 導入後も安定して使えるよう、稼働まで伴走します。 ＜具体的な業務内容＞ ■医療機関の担当者（医師・看護師・事務スタッフ）への要件ヒアリング ■業務フローに合わせたシステムのパラメータ設定・カスタマイズ ■導入に向けた操作説明・リハーサルの主導 ■システム本稼働当日の立ち会い ■稼働後に発生する課題への対応・保守サポート など 【導入支援】 担当範囲：電子カルテシステム、医事会計システム全般 【開発環境】 電子カルテ・医事会計システムの開発では、C#、VB.NET、Java、C++、VB6.0、COBOL、SQL Serverなどの技術を使用しています。 ※今回の募集では、開発業務そのものではなく、医療機関へのシステム導入を支援する業務が中心となります。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修後に先輩社員のプロジェクトに同行し、実際の導入現場を見ながら仕事の流れやシステムについて学びます。 先輩のサポートを受けながら、医療機関へのヒアリングやシステム設定など、できる業務から少しずつ担当。 チームで業務を進めるため、分からないことも相談しながら知識や対応力を身につけ、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。
      【転勤なし】 ★東京都、大阪府、愛知県にて募集中！ ※勤務地は希望を考慮します。 ※顧客先に常駐となる場合があります。 ＜東京本社＞ 東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階 ［アクセス］ ◎各線「神田駅」より徒歩7分 ＜大阪事業所＞ 大阪府大阪市中央区南本町1丁目7番15号 明治安田生命堺筋本町ビル11階 ［アクセス］ ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ＜東海事業所＞ 愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号 アーク栄白川パークビル8階 ［アクセス］ ◎名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の給与、経験、能力などを考慮して決定します。
    • 総合職（営業・人事）／未経験歓迎／残業月9h／賞与4カ月分
      • NEW
      【人事（労務）】（京都） 人事労務に関する業務全般をお任せします。 ■給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ■社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ■福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ■労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ■採用関連（応募者対応、面接準備等）　等 ＜Point＞ 規模の大きいフィールドで自分のスキルを磨くことが出来ます！ 【営業】（東京） 既存顧客へのご提案がメインとなるため 新規テレアポ・飛び込みなどはございません。 ■ICTに関わるサービス、機器、ソフトウェアの提案 ■見積・提案資料作成 ■展示会・セミナー運営　等 顧客：関東エリアの大学、企業、医療機関 ★取り扱い製品が多いため、お客様の課題に合わせてアイデアを発揮できる環境です！ ＜Point＞ ■Web商談あり ■リモート環境あり …外出先で事務作業もOK！効率的に業務を進めていただけます。 【人事（採用・教育）】（東京） 新卒・中途採用活動や社員教育・庶務業務等をお任せします。 ■新卒・中途採用 …会社説明会の企画・運営、採用媒体選定、取材対応、求人原稿作成、応募者対応 …採用面接、内定者フォロー、インターンシップの企画・運営、学校訪問　等 ■社員教育 …新入社員研修、新入社員フォローアップ、入社オリエンテーション …社員研修の企画・運営　等 ■庶務業務 …電話対応・来客対応 ＜Point＞ 関東・関西の採用担当同士の連携も強く、電話やWebを繋いで案件についてのミーティングを開くことも頻繁にあります。 フットワークの軽い先輩ばかりですので、わからないことはすぐに確認できる安心の環境です！
      【転勤なし】 ■京都本社 京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2 ★積極採用中！ ＜アクセス＞ 近鉄「十条駅」徒歩5分 ■東京本社 東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階 ＜アクセス＞ JR「神田駅」東口　徒歩7分 東京メトロ「神田駅」3番出口　徒歩7分 都営地下鉄「岩本町駅」A3出口　徒歩5分
      【人事（労務）】 京都：月給23万8,050円～29万7,300円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月） 【営業】 東京：月給25万8,050円～32万4,350円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月） 【人事（採用教育）】 東京：月給25万8,050円～31万7,300円＋賞与（年2回／昨年度実績：4カ月）
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    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/全国リモート可】医療用接着材の薬事業務（責任者候補）◆京大との研究開発/医療用ポリマー
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      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器製造開発部門は50代1名、40代4名、30代1名、20代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ・入社当初３カ月間程度の引継ぎ期間終了後はテレワーク可です。 ※引継ぎ期間は、当社負担で京都本社で就業いただきます。 ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアルと未来医療インフラの開発に取り組み、医療分野における革新的なソリ ューションを提供することにより、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人光華学園

    その他・各種スクール
    京都府京都市右京区西京極野田町39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／大学職員】学園事務職員◆専任職員登用前提◆年休120日以上◆創立85年以上
      【学校法人や医療法人、各種非営利組織での事務経験を活かし大学運営を支える／学生支援・入試広報・総務人事など幅広い業務に携われる／幼稚園から大学までを運営する学校法人】 ■採用背景 学校法人光華学園は、創立85年以上の歴史を持ち、幼稚園から大学までを運営する学園です。 2026年度より男女共学化や新学部・新学科の設立など、新たな改革期を迎えています。 こうした変化の中で学園運営を支える体制強化を目的として、学園事務職員を募集します。 ■業務概要 学生支援や入試広報、キャリア支援、地域連携、企画運営など、学園運営に関わる業務全般を担当します。 教育現場を支えながら、学生や教職員が安心して活動できる環境づくりに携わるポジションです。 ■業務詳細 ・学生支援に関する業務 ・入試広報に関する業務 ・キャリア支援に関する業務 ・地域連携に関する業務 ・企画運営（人事・総務・財務）に関する業務 <仕事の広がり・深さについて> 配属先は学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営などを担う部署を予定しています。 将来的には人事異動の可能性があり、学園運営に関わる幅広い領域に携わる機会があります。 ■組織構成 配属部署は、学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営などの各部門を予定しています。 将来的な異動を通じて、学園内の複数部門で経験を積む可能性があります。 ■働き方 学園事務職員として学園運営に携わるポジションです。 年間休日120日以上の環境が整っています。 ■キャリアパス 本ポジションは、専任職員登用を前提とした特別契約職員としての採用です。 契約は1年ごとに更新判断を行います。 最長3年間の勤務業績をもとに専任職員登用を判断します。 将来的には学園経営の一端を担う人材としての活躍が期待されています。 ■企業の特徴 光華学園は創立86周年を迎えた歴史ある学校法人です。 仏教精神に基づく教育を理念としています。 幼稚園から大学までを運営する一貫した教育体制を有しており、2026年度からは男女共学化や新学部・新学科の設立など、新たな取り組みを進めています。 変化と伝統の両方を大切にしながら、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人光華学園 住所：京都府京都市 右京区西京極 野田町39 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…3ヶ月分 ■モデル年収：25歳単身者⇒年収350万、30歳単身者⇒年収381万、35歳単身者⇒年収450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／六本木】広報（PR業務）◆ビルボードライブを担当／音楽事業／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      ～国内外アーティスト公演の魅力を発信！ビルボードライブのプロモーション・PR担当／音楽好き歓迎／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■業務内容： 世の中に最高のライブエンターテインメントをお届けする「ビルボードライブ」において、公演のプロモーション・PR業務をお任せいたします。国内外の著名アーティストによる公演の魅力を、広報活動やSNS運用を通じて発信し、公演の成功を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ライブレストラン「ビルボードライブ東京・横浜」のプロモーション・宣伝業務をお任せいたします。勤務地は東京支店、ビルボードライブ東京・横浜が中心となり、ビルボードライブ大阪への出張もあります（3～4か月に1回程度）。 ＜業務例＞ ・公演の広報、PR活動全般 ・機関誌の作成 ・SNS公式アカウントでの情報発信 ■組織構成： 約10名（アルバイト含む）のチームで構成されています。チーム全員でひとつの公演を創り上げる体制をとっており、周囲のサポートを受けながら業務に取り組める環境です。 ■魅力： ・週1回を目安に在宅勤務も可能で、公演スケジュールに応じて柔軟な働き方ができます。 ・国内外の一流アーティスト公演のプロモーションに携わることができ、公演関係者やメディア関係者との折衝を通じて幅広い知識や経験を身につけることができます。 ・メンバーの年代や経験、音楽への関心度はさまざまですが、音楽への興味・関心があれば業界未経験の方も活躍できる環境です。 ■雇用形態補足： 入社初年度は契約社員雇用ですが、入社から1年経過後の4月もしくは10月に勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：410～520万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサム塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/草津※転勤無】自動車など向け塗料の製品開発◇残業10h程度◇福利厚生充実◇スタンダード上場
      【自動車補修用塗料は業界トップクラス／担当製品の開発に一貫して携わる◎OJTでしっかりフォロー／年間休日125日／直近5年は安定的な収益を確保】 自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社にて自動車補修用、工業用、建築用の各種塗料の新製品開発、既製品改良を中心に、以下の多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各種塗料の新製品開発および既製品改良 ・営業担当者に同行しての、取引先企業の訪問およびニーズのヒアリング、新製品の提案、使用方法の指導、クレーム対応など ・開発に必要な原材料の調達および材料購買などの外部との折衝交渉 ※各人が開発テーマを持って、新製品開発、既存製品の改良、手直しにあたります。購買での交渉から、顧客でのプレゼンまで、開発者自らが行いますので、研究だけに限らず、幅広い業務をお任せする予定です。 OJTや教育体制のフォローが手厚い為、職種・業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 部署全体で18名の組織です。 50代部長、40代課長、40代係長2名(内1名は女性)、40代主任1名、30代主任2名(内1名は女性)、メンバー11名(50代1名、40代2名、30代1名、20代7名　内3名女性) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも、業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～284,900円 ＜月給＞ 229,600円～284,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／リモート可】プロジェクトリーダー◇日本ハムG／SAP導入の大規模PJTに携われる◎
      • 締切間近
      ～日本ハムG／SAP導入・大規模PJTリーダーをお任せ◎／PJT終了後には管理職を目指せる可能性も！／月10回まで在宅勤務可能～ ■募集背景： 2025年10月より本部署食肉事業サービス部ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動しています。プロジェクト終了目途は2028年3月と本部署でもほとんど経験がない大規模プロジェクトとなっております。 今回は本プロジェクトにおいて、リーダーをお任せできる方を募集します。これまでのリーダー経験を活かしてより規模が大きいプロジェクトを動かしたい、キャリアアップを目指したい、という方を歓迎しております！SAP未経験者の方でも問題ございません。ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・各担当領域の状況把握・進捗管理、及び報告業務 ・領域をまたがるタスク調整・管理 ・メンバーマネジメント（パートナー含め10～20名を管轄いただきます） ■本ポジションの魅力： ＜他では積めない経験ができる＞ 今回お任せするプロジェクトは日本ハムGの食肉事業における基幹システムの統合プロジェクトです。社会に与える影響も大きく、またSAPの経験・スキルも伸長いただけ当社でしかできない経験があると考えております。 ＜キャリアアップが目指せる＞ ご入社後はプロジェクトリーダーとしてご担当いただきますが、プロジェクト終了後には管理職を目指していただける可能性がございます。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～357,300円 ＜月給＞ 335,600円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー14階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理財務／年休128日／リモートOK／フレックス／服装自由
      • NEW
      【　当社について　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ハム株式会社を始め、グループ会社における会計業務全般を担う当社。 日々の経理業務はもとより、四半期決算業務、税務申告などの幅広い分野の業務を行っています。 【　具体的な仕事内容　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ企業1社につき2～3名のチームを組み、経理業務を行っていきます。 ＜月次業務＞ ■伝票起票処理　 ■勘定科目精査　 ■債権債務管理　 ■振込支払処理　 ■資金繰り　 ■固定資産管理　 ■税務申告書資料の作成補助 ＜四半期決算業務＞ ■単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ■財務諸表作成　 ■単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ＜POINT＞ ◎勉強会・研究会を実施 日本ハム(株)の経理財務部とタイアップした勉強会や研究会も実施しています。 税制改正や消費税増税など、常に最新情報を取り入れた研修で、実務を通したスキルアップが叶います。 ◎早い段階から決算業務もお任せ 入社後は、担当企業の一連の月次業務、四半期、年次決算業務をお任せします。 早い段階から決算業務に積極的に携われる環境があるため、経理担当としてより専門性の高い経験を積むことができます。 【　入社後の流れ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJTをメインに業務をスタート 入社後は当社の会計ルールやシステムについてお教えするところからスタート。 実際に業務を行う先輩に教えてもらいながら、業務を進めていきます。 ▼キャリアアップも 独り立ち後は、チームの一員としてグループ企業の業務を進めていきます。 その後、後輩への指導や複数の会社をまとめるリーダーへのキャリアアップが可能です。
      【東京・大阪】★在宅勤務（週1～2日）あり★主要駅から徒歩5分以内！＜フレックス制で働きやすさバツグン！＞ ■本社／大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階 ＜アクセス＞ ・地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅10号出口より徒歩2分 ・JR「大阪」駅西口より徒歩4分 ・阪神「大阪梅田」駅より徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅11-4出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■東京支社／東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower ＜アクセス＞ ・JR「大崎」駅南改札口、新西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【リモートワークOK！】 週1～2回程度を目安にリモートでの勤務も可能。 自分のスケジュールや業務内容に合わせて柔軟に働くことができます。
      月給21万8450円～32万3600円+通勤手当+残業手当+各種手当＋賞与年2回 【資格手当について】 担当業務に関連する対象資格を保有されている方に支給いたします。 複数保有されている場合は、保有資格の中で最も手当額が高額な資格1つを対象として支給されます。 ＜対象資格と月額手当例＞ ・日商簿記１級　6,500円 ・公認会計士　　35,000円 ・税理士　　　　33,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社エービーケーエスエス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／未経験歓迎】法人営業◆全国初めてCAD/CAMソフトを販売した商社◆2019年以降無借金経営
      【日本初の建築・製造向けCADソフトの販売企業／お客様の課題に合わせたCADを提案できるソリューション営業/社員定着率◎】 各種システムの提案と販売をしていただきます。 ■業務内容： 初期アプローチ→キーマン探し→顧客の問題、課題抽出→提案（見積り、デモンストレーションなど)→受注→導入教育（技術部門担当）→サポート（技術部門担当）や新商品の提案となります。ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感とやりがいを感じながら、お客様との接点がもてます。 ■配属先： 九州営業所は、同じ事務所内にある広域特販部を兼任する部長と3名のメンバーで構成されております。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員3名によるOJTがメインとなりますが、業界未経験の方でも、オンライン動画コースUdemyの受講により、業務時間内で基礎知識を学んでいただくことができます。先輩社員との営業同行の後、入社から半年～1年程度をかけて独り立ちいただく想定です。 ■扱う商材： メイン商材のCAD/CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理/原価管理/在庫管理/工程管理/受発注管理/自動作図/部材集計/連続出図/図面管理/シュミレーション、など） ■顧客先： 主に建築・製造業。機械、金型メーカーなどの設計部/製造部や情報システム部が中心となりますが、近年では建築業界にも注力しています。また、メーカー、代理店への対応業務もございます。 ■魅力ポイント： ・同社は日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始した老舗企業のため、既存顧客との強固な関係性があり、深耕営業メインで仕事がしやすい環境があります。 ・商社機能だけではなく、顧客の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行うため、提案の幅が広く、高い提案力が身につきます。 ■企業HP：https://www.abkss.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル2階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,276,400円～3,460,800円 固定残業手当/月：60,300円～91,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※別途インセンティブがつくこともございます。 ■年収構成：年棒制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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