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    27ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,794 社中 1,301〜1,350 社を表示

    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開
      当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。 ■所属組織 大阪本社のDX推進本部 情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。 ■業務内容 ◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。 経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。 ■期待役割 ◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等 ◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給 年1回（4月）、賞与支給 年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪市】ESG推進担当（管理職候補）～積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休130日～
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休130日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 ・本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100％に向けた取組み〉の推進をお任せします。 ・SDGsやRE100等の目標達成と「環境の鴻池組」を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・施策としてまとめた「KONOIKE ECO Callenge 1.0」を推進にあたり、親会社である積水ハウス社のESG担当部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ・推進状況をとりまとめた資料の作成や報告業務、社内のESG経営推進室の他部署との連携業務など、親会社や社内関連部署とのやり取りがメインの業務となります。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG／年休130日／リモート・フレックス可
      ◇年休130日・土日祝／離職率3%以下／在宅勤務・フレックス可／平均勤続年数18.4年／積水ハウスG◇ ■メインミッション： ＜150年の歴史を、データで再定義する＞ 150年以上にわたり蓄積されてきた施工実績や現場の知見。 それらは現在、個々人や部署単位に点在し、“活かしきれないデータ”として眠っています。本ポジションのミッションは、 これらの情報を「全社で使えるデジタル資産」へと昇華させること。 データの整備・可視化・活用を通じて、現場の意思決定から経営判断までを支える“データ基盤”をつくることが、あなたの役割です。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、既存メンバーや外部ベンダーと連携しながら以下を推進していただきます。 1．データガバナンスの設計・推進 ・社内各部門（建築・土木・管理部門など）へのヒアリング ・部署ごとに異なるデータ定義や管理方法の整理・統一 ・「どのデータを、誰が、どう使うのか」を明確にするルール設計 ・全社共通で使える“データの言語”づくり ※社内に前例のない「データスチュワード」ポジションのため、あなた自身がこの領域の第一人者・開拓者となります。 2．AWS×Tableauを活用した分析基盤づくり ・各部署に散在しているデータ（Excel・別システムなど）の発掘・集約 ・外部ベンダーと協業したデータ基盤（AWS）の設計・構築 ・Tableauを用いたダッシュボード企画・設計 （現場・管理部門・経営層向け／社内利用が中心） ・データ精度・品質の管理、分析結果の信頼性担保 ※Tableauは既に契約済み。 ※社内にAWSエンジニア在籍、コーディング必須ではありません。 3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成 ・構築した基盤・可視化結果の社内展開、利用促進 ・各事業部が「自分たちでデータを使える状態」への伴走 ・現場・本社双方と対話しながらプロジェクトを推進 ＼特徴・やりがい／ ・ゼロ→仕組み化→自走までを一貫して担えるポジション ・既存の正解がないからこそ、あなたのやり方・アイデアを反映できる ・DX・データの専門性を高めつつ、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待 ・積水ハウスグループという安定基盤のもと、大規模DXに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎【中四国】サービスエンジニア◇急な呼び出しナシ／年休129日＋特別休暇／残業20h／転勤無
      ◇◆お客様から「ありがとう」と直接言っていただけるお仕事／ヤシノミ洗剤でおなじみのSARAYAで専門性を身に着けられる／未経験から挑戦可×働き方◎／有給＋特別休暇有◇◆ 当社が販売する手洗いシンクや水栓・うがい器等の保守・メンテナンスをお任せします。 また、作業後のプラスワン提案にて手指洗浄や消毒に使う石けんやアルコールの利用提案等も実施していただきます。 ■業務詳細： ・うがい器・手洗い器・電解水装置・その他機器類のメンテナンス ・新規導入提案 ＜商材例＞ 飲食分野向け「食洗機供給装置」(自動食器洗浄機の洗浄液の濃度を一定に保つための機械) 医療・福祉分野向けの「ベッドパンウォッシャー」（汚物用洗浄装置）／「オートクレーブ」（滅菌装置） ■教育体制・働き方： ・担当エリアは中四国エリアです。 ・事業本部での研修（１～2週間）および担当地域でのOJTがありますので、未経験でも安心して就業いただけます。 ・緊急の呼び出しはありません。お客様の要望で土日や夜間の作業スケジュールが入る可能性が稀にありますが、事前に予定を押さえて対応します。 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間と働きやすい環境です。 ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区西市97-1 勤務地最寄駅：ＪＲ瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中四国支店 住所：広島県広島市西区楠木町１－１３－１ 勤務地最寄駅：JR線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 ＜月給＞ 223,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。上記は残業代等は抜いた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年120万円以上／年休129日
      • NEW
      ◆ジェネリック医薬品（新薬と同じ有効成分で、品質、効き目、安全性も同等、安価で提供可能な薬）の分野で、トップクラスのシェアを誇る当社。茨城、兵庫などにある自社工場で、医薬品の製造、包装のいずれかの業務をお任せします。 ※配属先は、以下の＜1＞＜2＞のうち、あなたの適性に応じて決定します！ 【具体的には】 ＜1＞製造業務 ―― 薬そのものをつくるお仕事です。 ◎仕事の流れ ▼決まった量を機械で計測 ▼粉末状に加工 ▼原料を均一に混ぜる ▼錠剤やカプセルへ加工 ▼検査機で品質チェック ＜2＞包装業務 ―― 完成した薬を包装するお仕事です。 ◎仕事の流れ ▼プラスチック袋に薬を充填 ▼アルミをかぶせてシール加工 ▼異物混入がないかチェック ▼決まった数をセットにして箱詰め ▼段ボールに詰めて倉庫に運搬 ……………………………… ●　未経験でも安心！　● ……………………………… ■研修はじっくり半年間！ 入社後は製薬の基本からレクチャー。 半年かけて、一歩ずつ成長できれば大丈夫！ ■マニュアル通りにできればOK！ 大切なのは「正確さと丁寧さ」！ 手順はすべてマニュアル通りなので、 一度覚えればスムーズに作業できます。 ■質問しやすいチーム体制 3～5名のチームで作業することが多く、 周りには頼れる先輩がたくさん！ いつでも気軽に質問できる環境です♪ ……………………………………… ●　働きやすさもバッチリ！　● ……………………………………… ■冷暖房完備で一年中快適 医薬品を取り扱うため、工場はとても清潔です♪ ■小休憩をはさみながら♪ 無理のないペースで進められます。 ■年休129日＆土日祝休み プライベートも大切にできます！
      【U・Iターン歓迎！／車・バイク通勤OK】 ＜鹿島工場＞※積極採用中！ 〒314-0255　茨城県神栖市砂山14-6 ★神栖市について ・太平洋と利根川に囲まれた、自然豊かな街♪ 　ゆったり暮らすことができます。 ・子育てなどの各種支援が充実！ ・車通勤のため満員電車のストレスはなし！ 　茨城県の鹿嶋市、潮来市、 　千葉県銚子市、香取市、旭市から 　通う社員も！車で10分～40分程で通えます♪ ＜三田工場＞ 〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク2-1 ＜三田西工場＞ 〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク18-8 ＜九州工場＞ 〒820-0021　福岡県飯塚市潤野1238-1 ＜第二九州工場＞ 〒820-0073　福岡県飯塚市平恒1144-3 ＜関東工場＞ 〒297-0017　千葉県茂原市東郷1900-1 ※借上社宅あり（会社規定による） ※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。 【受動喫煙対策】 敷地内完全禁煙 ※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。 勤務中は完全禁煙となります。
      ＜ボーナス年間120万円以上！＞ 入社3年目で年間200万円超えの社員もいます！ 【入社時の想定月収例】 月収22万7,400円～31万7,000円 【基本給】 月給20万1,400円～28万円（一律健保補助含む）+各種手当 ※年齢・能力など考慮し優遇いたします ★各種手当には時間外手当＋交替勤務手当などが含まれます。 その他配属地・勤務体系に合わせて手当が支給されるため、上記月収例以上になる可能性もございます！
    • 【茨城/神栖】ジェネリック医薬品の製造職(機械操作中心)◆未経験歓迎
      【業務未経験歓迎/クリーンルームでの快適な業務環境/遠方からのUIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率80.5%/ママさんも活躍中/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,290円～300,000円 ＜月給＞ 200,290円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収： 月収20万円（18歳／残業13時間・各種手当込） 月収25万円（24歳／残業1時間・各種手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトリア

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3読売川崎富士見ビルB1棟5F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／転勤無】法人営業◆電気工事提案／問合せメインに対応◆土日祝休・125日休◆スタンダード上場G
      【1916年創業・スタンダード上場富士電機E&Cグループの中核企業／神奈川密着で転勤無し／資格取得支援制度あり／「かわさき☆えるぼし」認証】 ■業務内容： 富士電機E&Cグループである当社にて、オフィスビルや店舗、工場の電気工事の提案営業を行います。お客様からの問い合わせをメインにご対応いただくので、無理な飛び込み、テレアポなどはありません。 ■業務詳細： ・ゼネコンなどお客様からの問い合わせをもとに、現地調査やヒアリングを実施 ・見積もりや契約書の作成 ・社内や協力会社の施工管理部門等と協働、工期の調整などを行い ・工事完了後、お客様への引き渡しまで担当 ※入社後、座学を通した研修に参加し、研修後は営業部長からのOJTを中心に実務を学びます。 ■働きやすさ： 当社は、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場の富士古河E&C株式会社の子会社で、その中で中核を担う、関東・関西の地域を基盤とする電気設備工事会社です。 1916年（大正5年）から電気設備工事一筋に歩んで参り、2021年に富士古河E&Cグループの子会社3社が統合しエフトリアとしてスタートしました。3社それぞれの歴史は古く、100周年の節目を超え、さらなる技術の向上と社会貢献への思いを新たにしています。 二次請けが多い建設業界で、約半数がクライアントからの直請けです。取引先は有名大手企業がメインで業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3 読売川崎富士見ビルB1棟5F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／港町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 527万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,160円～388,040円 ＜月給＞ 315,160円～388,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：月2回（6月、12月）※過去実績4.75か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／谷町四丁目】電気設備施工管理◇大阪北部案件中心◇長期出張無◇年休125日◇残業30H程度
      ◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担少ない／大阪北部案件メインで長期・遠方出張ナシ◎ 学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理 ・ビル、教育施設、病院、商業施設等の現場施工及び業務施工管理 ・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など ＼施工実績／ 建築物の電気内線工事、プラント付帯設備工事で、下記のような現場で活躍の実績がございます。 ・大阪：エディオンなんば本店、内装電気設備工事 ・神奈川：湘南江の島駅舎、耐震補強およびバリアフリー改修 ・神奈川：川崎天然ガス発電、発電設備長期保守点検工事 ■働き方改善／積極的に取り組み中！ （1）アプリで業務管理 進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。 （2）代休の取得◎ 休日出勤となった場合は代休を取得いただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。 ＼働きやすさについて／ 働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。 女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。 1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,980円～410,430円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 342,980円～432,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含む ■経験や能力を考慮して決定 ■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ※固定残業手当は等級によって、14,000円（5時間相当）または22,000円（6時間相当）の支給 　時間外労働が無い場合も支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフトリアで募集中の求人をもっと見る

    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全27件
    • 【フルリモート可】IR/投資家対応等　◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
      □■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■業務内容： １）ディスクロージャー関連業務全般 ・決算（四半期・通期）発表：プレゼンテーション、質疑応答、想定問答集の作成 ・市場の要請に基づく法定開示の準備 ２）投資家向けロードショー（ディール・ノンディール）の企画・実行 ・国内外の投資家との1on1ミーティングのアレンジ ・ロジスティクス（日程調整、出張手配など） ３）IRイベントの企画・実行 ・R&Dデー、その他インベスターデー関連のプレゼンテーション作成 ４）投資家からのあらゆる問い合わせへの対応 ■当社の特徴： 基本理念「天機に参与する」のもとに、2030年までの長期ビジョンとして「Become A Social Innovator」を掲げ、世界中の技術や組織・人材をつなぎ「見る」を通じて人々の幸せを実現するSocial Innovatorを目指しております。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/犬上郡】品質保証≪グローバル眼科薬メーカーSanten≫東証プライム上場／年休123日
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 滋賀品質保証チームマネージャーの指揮下にあたり、患者さんと患者さんを愛するひとたちに信頼される高品質な製品とサービスの提供を行うため、品質システムを継続的に構築、維持、改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、滋賀工場で製造される製品・治験薬の品質保証を適切に行うことを基本使命とします。 ■具体的には： ・品質マニュアル、管理基準書および手順書類を遵守した品質保証業務の遂行と医薬品の医薬品製造業許可要件の維持 ・標的市場の要求事項に基づく製品の品質保証 ・治験薬の品質保証 ・新製品・上市品の安定供給のため、 上位者からの包括的な指示のもと信頼性の高い製造管理及び品質管理が円滑に遂行できるよう製品製造に必要な情報を収集、解析し、工場内の関連部門へ適切に情報提供・共有化 ・全体スケジュールを把握し、チーム内の進捗管理を行うことで、計画通り業務を遂行 ・滋賀工場における基盤強化においては、関連部門と協同し、QAシステム以外のシステムについてもGAP調査を実施し改善案を提案するほか、自部門に対して適切な手順を設定し、チーム内の進捗管理を自律的に実施 ・上司を巻き込み、周囲のサポートを得ながら信頼性保証のための品質マネジメントシステムの維持、管理のため、改善案を自ら提案、実行 ・制定された品質指針に基づき、既存手順とのGAPを確認、是正案を提案し、自ら実行 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～640,000円 ＜月給＞ 370,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全58件
    • 【名古屋】国内トップシェアの建築塗料の営業◆17時定時でWLB〇/賞与7.5ヶ月分／年休124日
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休124日で働きやすい環境 ◎賞与年3回計7.5ヶ月×国外にも製品展開のグローバルメーカー ■業務詳細： ・住宅メーカーへのルートセールス ・リフォーム塗装工事の建物調査・診断・見積り等 ・ルート営業が主体ですが、新規開拓営業も行います。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・週休2日制／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区菊井2丁目14番19号 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】提案営業～建材塗料の業界トップシェア／業界未経験者歓迎／賞与年3回-昨年実績7.5ヶ月分～
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休124日で働きやすい環境 ◎賞与年3回計7.5ヶ月×国外にも製品展開のグローバルメーカー ■業務概要 建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェア50%以上を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 当社の塗料は建築物の仕上げに必要不可欠で、住宅や商業施設、空港、駅、競技場など幅広い導入実績があり、知名度や信頼性も高いため営業を行いやすい環境です。 ■業務詳細 設計事務所やゼネコンに向けて提案を行います。 設計事務所に対しては設計段階において、建築物の特徴に合わせた最適な新製品を提案。 商業施設や空港などの大規模建造物を手がけるゼネコンに対しては、耐火、耐熱等、安全性や機能性を持つ建築資材を中心に提案します。 ＜入社後の流れ＞ 約1カ月間は先輩社員に同行して仕事の流れやお客様への提案方法などを学び、同時に自社製品の機能面などを覚えていきます。 ルート営業がメインの当社では、その後、先輩からお客様を引き継いでいきます。 ＜高い製品力＞ 1年に10～15個の新製品を出しており主力製品だけでも400種類近くをラインナップ。 特許数も900種類と業界トップクラスです。 建物に関わるすべての塗料を取り扱っているため一棟まるごと提案することができ、お客様から好評を得ています。 ＜高い技術力＞ 快適・健康・安全・安心・環境をテーマに、より良い生活文化の創造、住生活環境の向上を元に技術部門と連携し、新しい製品を提案。 また、高い技術力を持った協力会社が施行を行っているため、お客様に取っては安心して発注でき好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区菊井2丁目14番19号 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（固定残業代）として支給し、18~20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【水天宮前】機械設計◇プライム上場空調機器メーカー・自己資本比率70％超の安定感◇有名施設に多数導入
      ～東証プライム上場/自己資本比率70%超//業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業 ■業務内容：空気調和機の2DCAD 設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行って頂きます。 ＜仕事の魅力＞ ・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。 ・製品はすべてオーダーメイドです。 ・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について： まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。 入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D-CADへの切り替えを予定しているため、3D-CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴： 新晃工業株式会社は、1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5％**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は **約72％**と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名（うち国内1,390名）、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA（SINKO Scalable Architecture）」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 208,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全68件
    • 【関東】国内リース法人営業(チームリーダー)　※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿3-24-1 NEWNO・GS新宿6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御徒町 住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルラボ（ アプリケーションテストエンジニア）※総合商社のネットワーク
      • NEW
      ■業務概要： Webとモバイルでの利用を提供しているクラウドサービスのテスト専門エンジニアとして業務を担当して頂きます。テスト計画の作成と実行だけではなく、幅広い視点からアプリケーションの品質向上のための取り組みにあたっていただきます。 【具体的な業務】 ・要件定義への参加を通じたテスト観点の整理、要件の未整備事項の特定、指摘 ・開発者、要件定義者との協業を通じた情報収集、整理 ・テスト計画の作製および実行 (リグレッションデータ整合性/レスポンス 　スピード/負荷テスト) ・個別のテスト結果の解析、統計的なアプローチによる分析を通じた問題点の深堀 ・テスト戦略の立案、長期的な視点での改善計画の作製 (テスト効率, テスト精度) ・個別テスト自動化の推進 ・テスト自動化環境のアーキテクチャ管理、改善計画の作製 ・テスト結果の可視化、説明　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年1回（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／目黒駅近】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容： 電気・通信工事会社に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ビル建物建設や工場建設、及びメンテナンス用途の電線・ケーブル及び光ケーブルと付随する通信製品を、国内大手サブコンへ向けに営業いただきます。受注営業、現場への納入管理と販売金額の回収が本業となります。 [具体的には]大手サブコンを中心とした顧客に対し、電線･ケーブル類の営業受注活動及び納入管理業務。仕入先メーカーとの折衝･調整、見積、建設現場との納入調整、納入管理、請求業務(入金回収)がメインの業務です。他、半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務など。１社を数名で案件毎に対応します。中途採用者は原則ＯＪＴで営業手法や製品知識を習得頂く予定です。 ■求める人物像： ・顧客と定期的に接点を取り、日々の折衝において地道に営業活動を行いお客様と良好な関係構築が行える方。 ・粘り強く顧客への折衝や対応が行える方。 ■やりがいについて： 取引先各社の新規案件情報を収集・把握し、自社を選んで頂けるような提案していくことが求められます。競合他社と相見積となるケースも多い為、営業として顧客に選ばれるための提案・サービスが行えるかなど、粘り強く対応していく事が求められます。案件は高単価だと数億円規模にのぼり、工事完成後にはお客様との信頼関係を構築することができ達成感を感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気： 社内の雰囲気も良く、中途入社社員は定着率が高い職場環境です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区上大崎3丁目2番1号　 目黒センタービル７階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/伏見】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容： 住友電工グループの一員として、電線・ケーブルやネットワーク機器など社会インフラを支える製品を扱う総合商社である当社にて、営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（電線・光ケーブル、LANケーブル、ネットワーク関連製品など） ・仕入れ先との調整（見積作成～価格交渉～納期管理） ・日常業務はクライアントへの訪問や、社内での電話やメールのやりとりが主な業務となります。 ※外出頻度：週1～3回程度（裁量あり） 　営業スタイル：既存顧客フォロー中心、飛び込みなし 　担当顧客数：10社～ ■魅力： 住友電工グループの直系商社として安定した経営基盤を持ち、幅広い事業領域で社会に貢献しています。自動車、社会インフラ、情報通信、環境分野などで製品を提供し、商社機能に加え製造機能も備えるハイブリッド型企業です。多様な業界との取引を通じて成長機会が豊富で、研修制度や柔軟な働き方、充実した福利厚生により働きやすさもあり、安定性と挑戦の両立が可能です！ ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目11番31号　JMFビル名古屋栄01　8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 293,266名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全114件
    • 【名古屋】事業企画（自動車関連事業）◆ワイヤーハーネス世界トップシェア／東証プライム上場
      • NEW
      非鉄金属業界No.1／売上高4兆円／次世代モビリティの発展を支えるCASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与／福利厚生充実 ■業務概要： ・自動車用ワイヤーハーネス、並びにその関連部品のマーケティング・事業企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ワイヤーハーネス及び関連製品の市場情報収集・分析・対策の立案 ・自動車事業本部内の利益計画立案向けた情報集約業務 ※自動車事業本部に配属された新入社員の受け入れと教育にも携わっていただきます。 ■業務魅力： ・自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かすべく、体制強化に向け事業企画人材を拡充します。 ・当社経営層とも近い距離で行うやりがいのある仕事です。 ■教育体制： 約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー35階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】AIデータセンタ向け光コネクタ付きケーブルアセンブリの開発業務◆年間休日120日◆フレックス
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      ※本ポジションは、住友電工オプティフロンティア株式会社に在籍出向していただきます。 【住友電工グループ／安定かつ堅固な経営基盤／大規模プロジェクトを支えるメンバーの募集／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務内容： AIデータセンタ向け光コネクタ付きケーブル/ハーネスアセンブリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発（顧客との営業技術業務含む） ・製造プロセス開発（設備開発含む） 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： 住友電工オプティフロンティア株式会社は、光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■出向先の情報： ・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：光通信・光機器製品の製造 ・光ファイバケーブル／コード製品 ・光コネクタ製品 ・光ネットワーク製品 ・光通信用工具類 ・精密加工部品 ・勤務地：〒244-8588　横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 住友電工オプティフロンティア株式会社横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【山形／酒田】インテリアコーディネーター◇育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／残業10h
      • NEW
      ～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 庄内営業所 住所：山形県酒田市こがね町2丁目1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～284,000円 固定残業手当/月：38,105円～41,795円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,105円～325,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】エクステリアプランナー／未経験歓迎◆残業少なめ◆地域密着で長期キャリア形成
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社注文住宅のエクステリアやガーデンの設計提案を主軸に、敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛けていただきます。お客様や設計・施工管理担当、協力会社と連携し、個人邸から分譲プロジェクトまで多様な案件に携わることができます。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアやガーデンの設計プランニングおよび提案書を作成します。設計担当や施工管理担当と図面化・見積書作成を進め、協力会社と連携しながら施工計画の立案・進捗管理、現場の確認や品質・安全管理、完成後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりに貢献できます。 ■扱うサービス 当社注文住宅の外構設計全般（造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等）を手掛けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月15時間・直行直帰も可能で、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。配属拠点から転勤はなく地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただけるほか、地域コミュニティ形成、地球環境など、社会が直面する課題に対して貢献貢献を実感でき、自らの設計が街の景観として長く残るやりがいがあります。 ■教育体制 造園未経験者も歓迎。OJTや各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら成長できます。 ■当社の特徴： 当社は創業は1691年に遡り、長い歴史で培った森林経営と木材活用技術が強みです。「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市金町6－6ニッセイ岐阜ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 基本給は20.5時間分の固定残業代を含む。 月給は固定残業代82,410円～（41時間分）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【東京】土地活用コンサル◆年休129日（土日祝）／高い固定給＋歩合で安心の労働環境／幅広く提案可能
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング～企画～提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山シャーメゾン支店 住所：岡山県岡山市北区下石井2丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 533万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～469,700円 ＜月給＞ 293,200円～469,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定 ※上限値はインセンティブも考慮した数値となります。 ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 ・モデル年収 33歳　約1,000万円（賞与：264万円/年、営業系業績手当：313.6万円/年) ※家族手当、営業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人材・組織開発領域のプロジェクトマネージャー～リモート可／充実のキャリア支援／プライム上場～
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■ミッション 2024年2月に設立した人財育成と事業創造を両輪とする「積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム) PCX チームにおいて、積水ハウスの人財育成戦略に基づいた組織・人づくりのプログラム実装をより集中的に、スピード感をもって担うチームのメンバーを増員募集いたします。 経営戦略に則った組織醸成や自律的なキャリア形成の支援と共に、経営戦略に則った組織醸成や成長戦略に直結するリーダー層の育成・組織開発等のプログラムを自ら企画・推進していただきます。企業の競争力を左右する“人と組織”の変革に、企画フェーズから実装・その後の定着まで深く携わることのできるポジションです。個人のスキル向上のための能力開発に留まらず、現場と経営をつなぐ架け橋として、組織全体の強化を目指した戦略を共に描き、リードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。 ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向 企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他 勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-6 ■魅力 ・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで合意形成・意思決定を動かす経験ができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。 ・生成 AI・LMS・データの可視化などの最新技術や外部パートナーも積極活用し、価値創出を最短距離で推進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂グリーンクロス 住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 526万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～469,900円 ＜月給＞ 293,200円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記参考年収に残業代は別途支給 ※管理職採用時：管理職手当7.5万円、家族手当対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：9月、3月、別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪】総務担当（社内広報等）◆年休120日超/創業300年の老舗ゼネコン/安定性◎
      【経験を活かしてキャリアアップ／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： └文書・契約関連業務: 工事関連の契約書、見積書、請求書などの書類作成・管理 各種社内文書の作成・管理 └経費・財務関連業務: 現場ごとの資材費、人件費などの経費精算と管理,月次・年次決算のサポート └勤怠・労務関連業務: 勤怠管理,給与計算や社会保険の手続き └施設・備品管理: 事務所や現場で必要な設備,備品管理,事務所の契約やリース,管理 └社内対応: 法規制対応,社内イベントの企画・運営,社内広報,その他社内外の連携・調整 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築士歓迎】意匠設計(物流施設・オフィス等) ※年収120日／土日祝休／平均年収800万～
      【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、 所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡／大牟田】品質管理(検査～ISO)◆日勤◆上場間近・業界トップ級のプラスチック加工／大手取引多
      • NEW
      ＜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／企業成長フェーズ◎／選べるキャリア（転勤なしも海外挑戦もOK）／残業平均月5h／年間休日120日＞ ■業務内容： 品質管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、まずは基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 ■具体的には： 1）成形品・組立品の検査 （初物・終物確認） 2）製品の寸法測定（検具、マイクロスコープ、デジタルノギス、拡大鏡等） 3）書類の作成（客先要求による検査基準書・QC工程表、作業手順書作成など） 4）工程異常に対する原因追究　（品質クレーム時の社内、客先対応） 5）年間品質向上計画作成（客先要求及び大宝方針への取組み） 6）品質委員会開催（定例会及び異常時の会議体） 7）ISO取得及び取得後の管理 8）客先来社時の対応（品質関係） ■当社の魅力： ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 ◎上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎また多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】生産技術◆プラスチック加工メーカー業界トップ級／大手取引多数◎年休120／転勤無し
      • NEW
      ＜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／年間休日120日・残業月平均10h＞ 技術スタッフとして金型開発・育成業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 ◇基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ＜下記業務を中心にご対応いただきます＞ （1）製品評価（測定）作業 （2）金型の不具合の修正手配 （3）お客様との打ち合わせ ■配属部署：関東カンパニー－足利工場－技術グループ ※平均年齢40歳 ※人数構成：技術グループ3名 ■当社の魅力 ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～330,000円 ＜月給＞ 198,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大宝工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【枚方市／言語不問◎】自社製品のアプリケーション開発※医療薬科機器トップシェアメーカー
      社内SEとして自社システムのアプリケーション開発、WEB開発業務をお任せします。開発言語は主にＣ、Ｃ＋＋、Ｃ＃となります。 ■採用背景 これまで協力会社に依頼していたシステム開発の内製比率を上げるため、開発スキルを社内に蓄積し、今後の開発主軸となる人材を育てることを目的とした増員採用となります。 ■職務詳細 ・調剤機器をコントロールしたり動作状況をモニタリングする端末のアプリケーションソフトの開発 ・調剤、病棟支援などに関するWEBアプリケーションの開発 ■仕事の進め方 製品ごとにプロジェクトチーム（2～10名ほど）を作り、設計・開発から製品が完成するまで一連の流れを担当して頂きます。 ■働き方 計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約10時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織 本部署は管理職含めて18名が在籍しております。 ■将来的なキャリアパス 開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。 【企業の特徴】 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 ■社会に役立つ確かな実感 お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,980円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～46,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,320円～344,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【要町駅／未経験歓迎】医療システムテクニカルサポート◆全国の調剤薬局・病院で使われる医療機器を担当
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】 テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・各種メーカー製品の修理手配 ・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成 部長1名、課長2名、実務担当15名（内、主任4名、嘱託1名） ■働き方 残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋1階 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内は禁煙）
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：35,320円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,320円～359,392円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    【本社】大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売・接客スタッフ／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ
      【お客様に快適なお買い物体験を提供】 髙島屋新宿店にて、販売・接客スタッフとして、 お客さまのニーズに寄り添い、最適なご提案を行います。 ◎具体的には ・ニーズのヒアリング ・商品のご提案 ・接客販売 ・レジ業務 ・陳列 ・売場づくり ・売場商品の管理、発注 ご来店されたお客さまに積極的にお声がけし、 お求めの商品やお困りごとについて対応します。 ◎主な配属先 ・食料品 ・ギフトサロン友の会商品券 など これまでの経験やスキルに合った売り場で ご希望を考慮してご活躍いただけます。 ★未経験の場合も、経験を積んでいただき、 将来的に店頭販売の中核を担っていただくことを期待しています！ ◎入社後は ▼入社時研修（1日～数日） マナー・用語・接客方法など、 髙島屋ならではの研修を実施。 専任の教育担当などからレクチャーを受け、 百貨店の接客を学びます。 ▼売場を知る まずは配属先で商品や配置について学びます。 人気商品・商品の補充・先輩たちの接客など、 身近に感じながら覚えていきます。 ▼お客さま対応 研修で学んだ知識を活かしながら、 実際に接客販売にチャレンジ！ 不安なことはすぐに相談できる環境です。 徐々にレジ操作なども覚えていきましょう。 ◎正社員登用制度あり 査定や試験を経て、 正社員へのキャリアアップも可能！ 日頃の勤務態度や目標に対する達成度を しっかりと評価していきます。 あなたの頑張りが認められる環境です。 ◎おもてなしの心を大切にした接客 商品はもちろん接客にも注力。 独自研修などをご用意しており、 老舗百貨店「髙島屋」ならではの きめ細やかな接客スキルが身につきます。 国内外問わず多くのお客さまが訪れますので、 あなたの接客や語学のスキルを 存分に活かしながら活躍していただけます。
      ★転勤なし（店内での異動あり） ★新宿駅より徒歩2分 【新宿タカシマヤ タイムズスクエア】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 【アクセス】 ＊JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分 ＊都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分 ＊東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
      月給23万4200円～25万1700円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて設定します
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1（本社）
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 事務系総合職／土日祝休／残業月10h／賞与支給実績125万円
      • NEW
      【出荷管理】 ■配車管理・出荷指示 ■運賃管理・交渉 ■製品在庫管理 ■伝票処理 【総務】 ■社屋（管理棟・工場など）の修理・保全 ■相談窓口業務 ■役所への各種届出 【人事】 ■労務管理 ■安全衛生・安全教育 ■キャリア採用 【購買】 ■金額交渉 ■資材・原材料の発注 ■納期管理 ◇◇ 【入社後の流れ】 OJT研修を通じて、先輩社員が丁寧に指導していきます。 入社時に専門的な知識はいりません。分からないことがあれば気軽に質問・相談できる環境なので、経験が浅い方もご安心ください！ また、キャリア入社者研修や、階層別研修などの充実した研修カリキュラムもご用意。業界未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です！ 【point！業界を支えるバックオフィスの中核へ】 ホーローキッチンのパイオニア「タカラスタンダード」を支えるバックオフィス職。 さまざまな業務を通じて、工場や現場で働く技術者を内側から支えるやりがいがあります。専門知識は不要なので、OJTや各種研修カリキュラムも充実しているため、経験が浅い方や、業界未経験の方でも安心してスタートできます！ 創業110年以上という安定基盤のもと、着実にスキルを磨きながら長く活躍できる環境です◎
      【マイカー通勤可／独身寮・社宅あり】 ■関東工場（第一工場） 千葉県八千代市上高野1807-4 ■関東工場（第ニ工場） 千葉県八千代市上高野1979-3 ＜アクセス＞ 京成線「勝田台駅」・東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」からバスで5分 （徒歩20分） ※第一工場・第二工場は数百メートルの距離です。
      月給23万8500円～43万3300円 ※地域・経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定
    • 住宅設備機器メーカー法人営業／年間休日122日／賞与4カ月～
      • NEW
      …………………… ●　ここがPOINT …………………… ◎社会情勢の変化によるリフォーム需要の増加により、取引拡大中！ ◎ホーローという差別化された高品質商品を取り扱えるやりがい ◎世界最高水準の商品だから、自信をもって提案できる！ ………………………… ●　具体的な仕事内容 ………………………… 【特販営業】 大手ハウスメーカー、宅建業者などのお客様に、戸建住宅向けの住宅設備機器の提案をお任せします。 住宅設備のみならず住環境を総合的に提案できるやりがいがあります。 【ルート営業】 販売代理店などお得意先への営業をご担当いただきます。 現場の確認や情報収集、研修会の提案、新商品のご案内、カタログ設置などで訪問します。 ……………………… ●　仕事のポイント ……………………… ◎独自の営業支援システムやツールの付与（タブレット型PC）などサポート充実 ◎リモートワーク導入、時差出勤など状況に応じて柔軟に対応 ◎完全週休2日制／年間休日120日以上／福利厚生充実 ◎個性を尊重した営業スタイル。会社のスタイルの強要などはなく、個人の意見を尊重する社風 …………………… ●　入社後の流れ …………………… 2～3カ月間、基礎研修やOJT研修を行い、習得状況を考慮しながら、少しずつ得意先を担当していきます。 会社の重要な資産である、人材育成に力を入れている当社。入社後は上記の流れで配属となりますが、そのほかにも階層別・職種別の各種研修などを多数設けています。
      【関西支社内（大阪・京都・神戸・奈良・和歌山・滋賀）の営業所のいずれかに配属予定】 ※ご希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※将来的に全国転勤の可能性あり 関西特販支社・大阪営業所／大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号 北摂営業所／大阪府箕面市稲1丁目1番10号 南大阪営業所／大阪府堺市西区鳳中町10丁8番地2 奈良営業所／奈良県橿原市新賀町129-1 京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中宮町61番地 彦根営業所／滋賀県彦根市高宮町1700-2 福知山営業所／京都府福知山市駅南町1丁目266番地 草津営業所／滋賀県栗東市小柿4丁目7番13号 神戸営業所／兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目15番5号 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区中野田1丁目66番 和歌山営業所／和歌山県和歌山市三葛322番地1号 紀南営業所／和歌山県田辺市新庄町1564番16号 ※受動喫煙対策あり：いずれも屋内に喫煙室あり
      【営業職経験5年未満の方】 ◆月給25万2640円～37万6820円（営業職経験年数により決定） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月3万5140円～5万4000円）を含みます 【営業職経験5年以上の方】 ◆月給28万6500円～38万2980円 ※給与は能力・経験・前職給与を考慮し決定します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月3万9300円～5万3920円）を含みます ※上記いずれも営業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給21万7500円～34万9320円（営業職経験年数により決定） ※営業手当の支給なし、通常残業代を支給 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新規営業◆東証プライム上場/年間休日128日
      【東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、民需向けにエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業をお願いいたします。 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。 ■配属先の特徴： 東京支社：フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,360円～336,690円 ＜月給＞ 261,360円～336,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [尼崎]排ガス処理設備の設計エンジニア／ごみ処理焼却プラントシェアTOP！プライム上場！
      【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／平均年収905万円】 ■職務内容： 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、排ガス処理設備の見積計画～設計～試運転まで幅広く業務に携わっていただく方を募集します。 ■職務詳細： 排ガス処理設備の ◆見積計画 ◆設計手配 ◆試運転 ◆開発業務　 ◆各業務における社内関係部署との調整、お客様との折衝 ※試運転の際には1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：14名(男性：13名、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,340円～336,690円 ＜月給＞ 254,340円～336,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【山口県光市／未経験歓迎】製造オペレーター (契約社員) ※国内大手製薬メーカー／正社員登用あり
      • NEW
      ◆◇経験不問／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」で就業ができます ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ ◎契約社員スタートですが、正社員登用実績も多数ございます！ ■職務内容： ＜研修を行いますので、未経験から習得可能な業務となります！＞ ・医薬品の製造オペレーション業務およびそれに伴う周辺関連業務 ・ワクチン製造に関わるドキュメントの作成 ・生産トラブルの対応 ・製造工程や設備のバリデーション／クオリフィケーション(ルールに沿って運営できているかの確認) ■ポジションの魅力： 完全未経験から、製薬業界の中でも最先端の経験が積めるので、ご自身の市場価値を挙げられる転職になります。契約社員スタートですが、毎年正社員登用実績も多数あり、国内最大手企業でキャリアアップをめざせるポジションです。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 ＜月給＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ご経験不問】製造オペレーター ※正社員登用あり／日本を代表する大手製薬メーカー／福利厚生充実
      • NEW
      ◇◆ご経験不問・大手医薬品メーカー勤務・正社員登用あり／日本を代表する製薬メーカーである同社にて製造オペレーターを募集いたします◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」 ◎年間休日123日、借り上げ社宅等もあり福利厚生が充実しております！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ 【求人概要】 国内大手製薬メーカーである武田薬品工業の大阪工場にて、 注射剤の製造担当者を募集いたします。未経験の方でも、丁寧にトレーニングを実施しますので、ご経験不問でご活躍がいただけます！ ※契約社員でのスタートですが、正社員登用制度がございます 【職務内容】 ・医薬品注射剤製造業務(製剤製造、工程管理) ・および付帯関連する業務 【配属先について】 大阪工場製造部では、法令に基づいた高品質の製品を患者にお届けすべく、製剤の製造、充填、検査、包装といった専門機能別組織体制をとっています。また、新たな設備、機材等の導入も進めており、名実ともにイノベーティブな製造組織を目指して日々進化しています。 【居住地について】 ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます。(規定あり) 【ポジションの魅力】 完全未経験から、製薬業界の中でも最先端の経験が積めるので、ご自身の市場価値を挙げられる転職になります。契約社員スタートですが、毎年正社員登用実績も多数あり、国内最大手企業でキャリアアップをめざせるポジションです。 【当社について】 ・当社は常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます ・当社は国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 【九州・沖縄】建築設計／設計・工事監理・確認申請関連など◆年収630万円～◆福利厚生充実◎
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等 ◇その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等）　 ■当社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件： 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州各事業所（九州支店管轄内の事業所） 住所：福岡県、長崎県、大分県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州・沖縄】構造設計／建物の空調・衛生・電気設備など◆年収630万円～◆福利厚生充実◎
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ◇プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成　等 ■当社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件： 担当エリア：九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数：新築：1件程度（規模による）・改修工事：複数兼務 担当業務範囲：施工管理（※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳　若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数19.1年　福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率　2.8％従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州各事業所（九州支店管轄内の事業所） 住所：福岡県、長崎県、大分県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全64件
    • 【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤
      • NEW
      東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／賞与7.2ヶ月／長期キャリア形成 創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関われるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。 ■業務内容 管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体）、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWebマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。 ■業務の魅力 採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。 ■働く環境 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が期待できます。 ■企業魅力 当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～411,700円 ＜月給＞ 325,000円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2024年実績　賞与7.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】建築物の品質安全管理 ★土日祝休／住宅・資格・家族手当有／東証スタンダード上場ゼネコン
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容： 当社が施工している物件の品質と安全のチェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。） 3億～50億円程度の大規模案件が多数あるので、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社風： 役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。 ※内勤：現場＝1：1の割合です。 ■組織構成： 技術本部　品質・安全・環境部に配属となります。 ■働き方： ◇新築工事や大規模修繕は別部署が担当しており、品質・安全管理に特化した部署であるため残業は月20時間以下。 ◇IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／意匠設計】★東証上場／土日祝完全週休２日／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。 ■担当頂く物件について： ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10～50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目4番35号 富士火災福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全122件
    • 【世界トップ空調メーカー】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上4兆円以上
      【技術職ポジションサーチ◆専門性に合わせてポスト提案／世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業／空調機器のグローバルリーディングカンパニー／海外売上比率8割以上／プライム上場】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■ポジション例 ・空調機の商品開発・空調技術の研究開発 ・大型ビル用空調機の機械設計(構造設計) ・圧縮機の機械設計・要素技術開発 ・ハイブリッド油圧ユニットの設計・開発 ・次世代産業用冷却機の設計・開発 ・空調用圧縮機の技術リサーチ・開発技術高度化 ・ヒートポンプ式暖房給湯商品の技術開発（水流路＆配管の技術開発） ・製品・部品の包装設計・容器設計 ・酸素濃縮装置やCPAPなど医療機器の機械設計・製品開発 ・ファン風周り構造の技術開発 ■採用する背景： 空調機は市場の伸びしろも大きく、2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働していく見込みとなっています。 一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、 省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。 ダイキン工業はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。 また、他メーカとの協業はもちろん、最先端技術の獲得に向けて東大を初め、産学共同での取組を積極的に行っています。 ■働き方 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日 独身寮、社宅完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堺製作所 金岡工場 住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務職　◆M&Aや新事業拡大も積極的／売上4兆円以上規模／空調業界グローバルトップメーカー◆
      ■担当業務： 国内外における法務案件の対応となります。主には以下ご担当いただきます。 （１）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （２）事業部門からの各種法律相談への対応 （３）社内教育の企画及び実施 （４）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） （５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （６）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 （７）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 （８）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 （９）グローバル法務統括機能の推進 ■ポジション・立場： グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたいと考えています。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待しております。 ■仕事のやりがい： 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。また、第四次産業革命の到来とともに当社においてもベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。 ■ダイキンの強み： M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年～10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【寝屋川市】IR/SR業務◆資料作成・面談・サステナビリティ関連◆プライム上場・自動車部品メーカー
      【創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 509万円～768万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ※経験により優遇 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5．27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川市】子会社の管理部門担当／経営企画等◆人事・経理などの管理部門経験歓迎！／プライム上場
      【創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業／残業月0～10時間程度】 株式会社エクセディの正社員として採用し、PRE-EVモビリティ株式会社へ在籍出向として管理系業務全般に携わっていただきます。 ■在籍出向先について： ◇PRE-EVモビリティ株式会社は、商業用トラック向け電動駆動システムの研究開発を行う会社です。 ◇少人数制の会社であり、管理部門の業務を担当する方も少数のため、将来的に複数の分野をご担当頂く事になります。 ◇お一人で行うわけではございませんので、ご安心ください。ご自身の得意とする分野から、徐々に担当できる分野を広げて頂き、将来的には、管理系業務を広く行えるゼネラリストになって頂けたらと思います。 ■業務内容： ◇経営企画：事業計画の策定、株主総会の事務局、組織設計、経営サポート ◇経理：経費支払い、納税、金融機関対応、証憑管理、日次仕訳、記帳、決算書、法定調書対応、事業資金 ◇法務：契約関連対応、専門家対応（弁護士、弁理士等） ◇人事：人材採用、給与計算、支払い事務、雇用等契約管理、年末調整 ◇総務：契約関連、印章管理、社内規程 ◇情報システム：社内ワークフロー ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 464万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠モードパル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／中央区】アパレルOEM営業◆伊藤忠Gの安定性！◆年間休日122日
      【伊藤忠Gの安定性／業績も好調による増員／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日122日／有給半年後14日付与／時短勤務制度あり】 ■業務詳細 顧客への提案、サンプルワークから納品までの一連の業務をお任せ致します。 主な業務内容は下記となります。 ・企画提案 ・商談 ・生産スキーム構築（素材～縫製） ・生産進捗管理 ・コスト管理（顧客・工場様の双方へのコスト面の折衝を行います。） ・予算、与信管理　等 ・伝票関連業務、貿易依頼業務 上記業務は入社時から全てお任せするわけではなく、ご経験・適正を鑑みながら進めていただきます。 ■組織構成：アパレル営業第2部アパレル第4課　13名（男性5名　女性8名) 第4課では、百貨店系ブランドを中心に取引をしております。 ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、 長期就業の社員がほとんどで、長く安定就業していきたい方にぴったりの環境です。 またeラーニングで学んでいただけるようなコンテンツのご用意もございます。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,036円～424,771円 固定残業手当/月：101,964円～158,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【決算賞与】有（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／中央区】アパレル生産管理事務◆伊藤忠Gの安定性！業績好調◆年間休日122日
      【伊藤忠商事Gの安定性／業績好調／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日122日／有給半年後14日付与／時短勤務制度あり】 ■業務詳細 ・受発注、進捗確認、納期調整、納品書発行、見積書作成、在庫管理など ・伝票計上依頼：生地・付属品・縫製加工賃の売上仕入の計上依頼（計上は別部署が担当） ・電話対応：工場や仕入先からの電話の取次ぎ ・メール対応 ・貿易業務（乙仲業者に輸出入依頼） ・海外生産工場との連絡（日本語） ・営業からの依頼対応　 ・その他上記に関連する業務 ■組織構成：アパレル営業第2部　アパレル第5課18名（東京13名／大阪5名） ■アイテム：ニットカット布帛雑貨 ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、工場管理から縫製知識まで教えて育成してくれる環境です。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,545円～273,036円 固定残業手当/月：83,855円～101,964円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全35件
    • 【長野／松本】法人営業◆残業月10H◆年休126日◆プライム上場・エレクトロニクス専門商社
      ＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／残業月10H／年休126日／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ 長野県松本営業所にて既存顧客、新規顧客への営業をお任せします。 ■業務内容： ◎長野県、及び周辺地区の主要得意先様の担当 （顧客企業のニーズへ柔軟に対応する企画・提案、見積提出から注文頂くまでの対応、及び納期管理の交渉、等） ◎マーケティング （新商品、新規メーカー品の市場調査、販促活動） ■組織構成について： ◇松本営業所：正社員5名（30代2名、40代1名、50代2名／女性2名、男性3名） ◇営業担当：3名／営業業務：2名 ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：1泊 ・出張エリア：国内のみ ◇在宅勤務について：週1日まで ◇時差勤務について：不可 ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： 業務成績(成果)を上げることができれば、主任クラスや昇格試験を経て係長クラス、課長クラス以上への昇格が可能です。 ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 ◇これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～389,500円 固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～425,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全22件
    • 【業務委託/週５日稼働/月額～５０万】ニットデザイナー/レディースアパレル担当/セレクトブランド向け
      • NEW
      ◆業務委託/週５日稼働/ベイクルーズ様、マッシュスタイルラボ様、パル様などセレクト系のブランド向けの企画をお任せ！/豊富な生産背景/多岐に渡る顧客との取引有/月額３０万円～５０万円 ■採用ポジション： アパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にてOEMデザイナー業務をお任せ致します。 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト系、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ※ご担当頂くブランドはご経験・適正に合わせて検討致します。 ■契約内容： 週５日相当の稼働量を想定しております。 ■業務内容： ・企画立案 ・サンプル依頼（編地・製品） ・仕様書作製 ・工場様への指示出し ・サンプル管理（検品、検寸） ・営業同行 ※営業・生産・企画（デザイナー）にてチームで各ブランド様を担当致します。 ■担当ブランド： ベイクルーズ様、マッシュスタイルラボ様、パル様など想定しております。 ※これまでのご経験・適正も鑑みて担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： ・素材/生産：中国メイン ■組織（蝶理株式会社　営業２課）：30名 営業：7名 事務：4名 生産管理：5名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■魅力： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。 「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 蝶理MODA株式会社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社16階 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ　C棟　16階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額33.3万円以上/50万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週５日稼働】ユニフォーム商材等の生産管理担当◆東証プライム上場／繊維の老舗専門商社
      • NEW
      ◆業務委託/週５日稼働/ユニフォーム・ワーキングウェア・学生服等の生産管理担当/企業の顔となるようなユニフォームの生産に携わる/豊富な生産背景◆ ■部署概要： ワークスタイル部は東京オフィス・大阪オフィス・岡山オフィスの３拠点にて、企業ユニフォームやスーツ、ワーキングウェア、学生服などを取り扱う部署です。 本ポジションは岡山オフィスにてワーキングウェア、学生服をメインに取り扱っています。 ■採用ポジション： ワークスタイル部にて生産管理担当として、サンプル～量産までの生産管理業務をお任せ致します。 ■契約内容： 週５日相当の稼働量を想定しております。 ■業務内容： サンプル～量産までの各工程の管理業務をお任せ致します。 ・生地、附属等の手配/管理 ・工場様への依頼 ・進捗管理 ・入力業務（主にExcelを使用） ・社内連動（営業、技術、物流など） ※上記業務は入社時から全てお任せするわけではなく、ご経験・適正を鑑みながらOJT研修にてキャッチアップ頂きます。 ■組織体制（岡山オフィス）： 営業：４名 生産管理：２名 技術：２名 物流：１名 ■生産背景： 中国、ベトナム、バングラディシュ ※中国以外の工場様に関しては、英語にて指示を出して頂きます。 　ある程度のフォーマットや専門用語の蓄積がありますので、英語が得意でない方でも時間をかけてキャッチアップして頂ける環境です。 ■年間取引型数： 60型程度　※変動あり。 ■魅力： ワーキングウェアや学生服などは１つの製品で５年～１０年着用する想定で製造されます。 その為、デザイン性だけでなく、着心地・機能性・耐久性など様々な面を考慮した上で製造されるため、モノづくりのスキルアップにも繋がりると共に企業・学校の顔となる製品の為、やりがいも感じられます。 当社として、素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理　岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額36万円以上/60万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレーステージタワー21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市】生産技術◆積水化学工業G／自動化プロセス設計／年125日休／平均残業10h／福利厚生充実◎
      • NEW
      【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／海外展開にも注力】 ■業務内容： 機械生産技術として下記業務をお任せいたします。 ◎主に成型や加工における工程プロセスの自動化を推進している当社の生産技術グループにて、工程プロセスの企画～導入～設計～改善をご担当いただきます。 ◎定期的に開催される展示会等に赴き、世の中の技術水準を知ることで、どういった自動化を進めていくかをメーカーと協働しつつ構想していただきます。 その構想を、試作としてメーカーとの調整を繰り返し、蓄積していった技術を量産化へと進めていきます。その後、会社に企画を提案→量産用の設備を発注→確認・チューニングなどといった流れで業務を進めていきます。並行して様々なプロジェクトを推進していただきます。 ※三重・栃木工場への出張が発生します。（頻度は不確定） ■入社後のフォロー体制： 本ポジションは管理職候補での採用を想定していますが、充実した研修制度あり。基本的にはOJTでしっかりとフォローします。 ■魅力： ◎自身の仕事がダイレクトに工場の業務効率化に反映されるため、やりがいがあります。 ◎平均残業時間10時間・福利厚生も抜群です。 ■組織構成： 4名（40代2名・20代1名） ■当社の魅力 ・当社はプライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 ・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 ・ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など） ・環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しており、環境への取組みに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,000円 ＜月給＞ 243,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋】射出成形オペレーター◆自動車部品／年休125日／福利厚生充実◆積水化学工業グループ
      • NEW
      【積水化学工業100％出資／積水グループで福利厚生充実◎／残業月10時間程度】 自動車部品や産業用コンテナなど、あらゆるプラスチック製品を手がける当社にて、樹脂製品の射出成形オペレーターをご担当いただきます。 ■具体的には： 550～3,000トンの射出成型機の操作、金型交換、原料の投入、次工程の準備を主に担当していただきます。また、不良品の削減や効率化の改善にも取り組んでいただきます。 通常の射出成型に加え、発泡成形やフィルムイサート成型など、高付加価値の製法にも注力しています。 ■製品：大型車のバンパーや、ドアトリムなど、自動車に使われる多くの樹脂部品 ■入社後：先輩社員の指導のもと、OJT形式で業務を習得し、段階的に顧客対応を引き継いでいただきます。将来的には製造課長や工場長などの管理職へのキャリアパスも用意されています。 ■当社の魅力： ・当社は東証一部上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。国内に複数拠点を設け、事業を展開しています。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 ・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～325,000円 その他固定手当/月：33,000円～57,000円 ＜月給＞ 218,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：過去実績平均4.8ヶ月／年（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全20件
    • 【両国】労務・給与社保※在宅勤務相談可/フレックス/ふるさと納税支援事業のパイオニア企業
      【第二創業期の老舗ベンチャー/毎年200％成長の産直D2Cサービス/全国約250の自治体にふるさと納税業務をサポート/年休123日/転勤なし/退職金あり】 ■業務内容： 当社の労務、給与社保業務をお任せします。地方創生をテーマに自治体を支援する当社にて柔軟な働き方を実現しながら腰を据えて働きたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。 給与社保は外注しているため、とりまとめがメインになります。年末調整や確定拠出型年金もご経験に合わせて携わって頂きます。 ■ポジションの魅力： 当社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて労務領域もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務だけでなく、改善提案にも積極的に関わって頂きたいと考えています。ゆくゆくは給与社保業務の内製化も検討しているため、定型業務のみならず内製化など企画改善にも携わることが可能です。 ■組織構成 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム5名（派遣スタッフ含む）、採用(人材開発)チーム4名、アシスタント2名の体制です。 ■就業環境： 在宅勤務相談可能、フレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社について 当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国250以上の自治体、返礼品提供事業者約8,000）です。自社の一元管理システム『Furusato360』などを通じ、返礼品の調達、受発注管理、寄附者様からのお問い合わせ対応など、煩雑なふるさと納税の自治体の対応を包括的に支援しています。業界最多の20のふるさと納税ポータルサイトとも連携しています。その他、地場産品を活用した商品開発により、地域が自ら稼げる仕組みづくりを行うブランディング事業など、地方創生に一貫して事業成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,464円～424,509円 固定残業手当/月：69,536円～75,491円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webマーケティング◇楽天ふるさと納税サイト等の広告運用／OJTにて教育期間あり
      【残業10～20ｈ程度／フレックスタイム制／ワークライフバランスを整えながら広告運用スキルを身に付けていきたい方へ】 WEBマーケティング部門の広告運用チームの一員として、ふるさと納税領域におけるWEB広告運用全般を担当していただきます。 市場動向やトレンドを分析し、データに基づいた広告設計・改善を行うことで、地方創生の原動力となる「寄付の最大化」を追求します。 検索連動型広告やリーチ型広告を中心に、広告運用の実務から効果分析、改善提案まで一貫して携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ふるさと納税ポータルサイト（楽天ふるさと納税など）におけるWEB広告運用・管理 ・検索連動型広告、リーチ型広告を中心とした広告配信設計・最適化 ・市場動向・トレンド調査およびデータ分析に基づく広告枠の選定・提案 ・広告運用の外部委託先へのディレクション・進行管理 ・クライアントへのWEB広告施策提案、効果分析レポートの作成 ・広告効果の検証・改善を通じた寄付額最大化のための施策立案 入社後のサポート体制 ・業務マニュアル/FAQを整備 「誰に聞けばよいか分からない」状態をなくすような体制を整えております。 ・OJT期間あり すぐに案件をお任せせず、状況を見ながら段階を踏んで業務を割り振っていきます。 また、上司との定期面談を実施し、互いの現状把握と不安解消ができる環境を用意しております。 ポジションの魅力 ■地方創生への直接的な貢献と社会貢献性の高さ 各自治体の魅力（返礼品）を最大化させるため、広告を中心としたプロモーション施策の企画・提案・実行までを担うことができます。 また、自身の働きが実質寄付に結びついていることを実感でき、自治体(地域)貢献を実感することができます。 働き方 ■基本リモートワークとなりますので、ご自宅から勤務いただけます。 ■フレックスタイム制度あり。在宅・出社のハイブリッド勤務が可能です。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,345円～280,464円 固定残業手当/月：51,655円～69,536円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外テクノス

    住宅設備・建材
    埼玉県ふじみ野市亀久保1150
    • 設立 1931年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】内装工事施工管理　～在宅勤務OK／大林組100％出資／土日祝休み／丸の内駅舎等施工実績あり
      ～東京丸の内駅舎や歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇可能就業環境◎／資格取得手当充実～　　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなります。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。（40代と新卒入社の20代の社員がボリュームゾーンです。） ■就業環境： 年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助 会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金 　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ＜対象資格＞※一部抜粋 ・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 ■同社について： 同社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1150 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスコ中山株式会社（プラネット東海）

    その他商社
    東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      • NEW
      入社後は『プラネット東海』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット東海（愛知県岡崎市）勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット東海：愛知県岡崎市岡町字南久保18 ＜アクセス＞ ・名鉄名古屋本線『美合駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）
      年収例　30歳　550万円・ 月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      • 締切間近
      入社後は『プラネット名古屋』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット名古屋（愛知県江南市）勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット名古屋：愛知県江南市和田町川東１０－１ ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線『柏森』駅から車で7分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能） ★2026年5月18日にプラネット愛知（愛知県北名古屋市）が稼働となります。 　2026年5月18日以降はプラネット愛知で勤務していただきます。 ●プラネット愛知：愛知県北名古屋市沖村白弓１-１ ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線『西春』駅から車で9分
      月給：27万2000円～32万75000円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    ナガノサイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/高槻】組み込みソフトウェア（リーダー候補）※環境計測システム及びデータロガー／リモートあり
      □■組み込み開発経験をお持ちの方へ／医薬品安定性試験分野で国内トップクラスシェア■□ ■主要な業務： 環境計測システム及びデータロガーの設計／開発を行っていただきます。 具体的には、シングルボードコンピュータやマイコンを活用したデータロガーの開発や、それを管理する計測システムの構築に携わります。業務は要件定義や要素技術の検討からスタートし、設計・開発・試作・評価、さらには量産化まで、一連のプロセスに広く関わることが可能です。電子・電機系エンジニアやソフトウェアエンジニアとチームを組み、技術を磨きながら実用化までを手がけていただきたいポジションです。 ■募集グループ構成： 要素開発セクション　9名（兼務含む） ■当社について： 医薬品安定性試験分野における国内トップクラスシェア企業として、30年以上にわたり医薬品安定性試験装置の設計・開発・サービスを一貫して提供。国内外の製薬企業・研究機関に多数採用されており、世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※いずれかでもあれば尚可です ・IPネットワーク（HTTP、MQTT）を用いた開発経験 ・無線通信（LTE、LoRa他）を用いた開発経験 ・組み込みC/C++ 、アセンブラによるファームウェア開発経験 ・組み込みLinux、RTOSを用いた開発経験 ・信頼性評価試験のご経験 ・英語の技術文書を読解できる程度の語学力（翻訳ソフト使用などで対応可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～318,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します ※上記年収は月30時間相当の残業代を含んだ場合の想定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,375名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全93件
    • 【東京/新宿】品質管理/年間休日127日(土日祝休み)／ワークライフバランス・福利厚生◎
      • NEW
      当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。 ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1～2回程度 繁忙期　 約2～3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス29階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中市】品質管理(責任者)◆年間休日127日(土日祝休み)／ワークライフバランス・福利厚生◎
      • NEW
      当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補を募集します。 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ■担当案件について ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として購入した既存マンションやオフィスビルに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ・上記業務を担当する組織のマネジメント業務を行っていただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・組織マネジメント、後進の育成、指導
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～710,000円 ＜月給＞ 640,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】業務用洗剤の法人営業＜年休130日／国内トップシェア／東証上場／福利厚生充実＞
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 まずは既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店など。 ■配属部署について：営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなっております。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、1.人間関係が良い　2.社員の人柄が良い　3.待遇・福利厚生が良い　とい ったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く法人営業経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■入社後：商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。 ■労働環境：手当など充実した福利厚生で安定して長期就業が可能です。 ■キャリアアップ：メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職があがります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み、成長につなげることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区原田1-20-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～305,800円 その他固定手当/月：40,000円～103,300円 ＜月給＞ 279,700円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務用洗剤の法人営業＜年休130日／国内トップシェア／東証上場／福利厚生充実＞
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 まずは既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店など。 ■配属部署について：営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなっております。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、1.人間関係が良い　2.社員の人柄が良い　3.待遇・福利厚生が良い　とい ったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く法人営業経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■入社後：商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。 ■労働環境：手当など充実した福利厚生で安定して長期就業が可能です。 ■キャリアアップ：メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職があがります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み、成長につなげることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区香坂1703 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～305,800円 その他固定手当/月：40,000円～103,300円 ＜月給＞ 279,700円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチネン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市福島区福島5-17-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】内装工事の法人ルート営業◆オフィスなどの空間提案◆年休120・土日祝／フレックス制
      【★建築・内装の業界経験活かせる！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／大手顧客が多く安定！オフィスのレイアウト変更や工場修繕の案件豊富◎】 ＼パナソニックやトヨタなど大手企業や官公庁からの案件豊富！／ オフィスのレイアウト変更や工場修繕など、空間の提案～内装工事・納品設置までワンストップでサポートする当社にて、法人営業をおまかせします！ ■仕事内容： ・法人顧客を訪問し、案件のヒアリング ・見積作成や契約の対応 ・担当案件の施工現場の確認と、引き渡し ＜具体的には＞ ◆案件：工場内の営繕工事、オフィスのレイアウト変更、大学病院・学校・福祉施設の内装工事など ◆担当顧客数：約20～30社 ※大手顧客が多く1社から安定的に案件受注があり、顧客数は少なめでも成果が出ている状況です！ ◆案件は基本的にチームで担当！メイン担当も入社2年後ほどで持っていくため、1人で業務を抱える心配は不要です！ ◆担当エリア：関西メイン（6割以上大阪、残りは奈良、京都、兵庫） ※出張は年に1～2回程度（日帰り） ■当社の強み： あらゆる商材メーカーに対応でき、小さな案件でいくと合鍵変更やオフィス設備、備品入れ替えなどまで対応可能！内装工事の大手企業は受けれない部分まで対応できるため、長期にわたり依頼が獲得できています！ ■働き方： ・残業平均20h（繁忙期2月～4月は30-40h／その他は10-20h） ・フレックス制（コアタイム9時～16時） ・年休120日（土日祝）※1ヶ月半に1回程度9-15時の土曜当番がありますが、ご自身の都合に応じて交代なども可能！ ・休日出勤の場合は振替休日取得 ※土曜当番除く ・夜勤は基本無し ■組織体制： ６名在籍（部長60代／課長50代／40代1名／20代後半2名／20代前半1名／60代の嘱託社員1名） 資格取得者もいるため、育成体制はしっかりあります◎入社後は営業同行からスタートできるので安心！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-17-27 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・11月） ■昇給：年1回（12月） ■モデル年収： ・32歳(営業部主任)：460万円 ・41歳(営業部チーフリーダー)：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市・転勤無】◆品質管理◆未経験から手に職付けたい方へ／年休125日／夜勤なし
      ～製造から手に職をつけたい方も歓迎◎／大手メーカーと安定取引～ ■同社について： 家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、単にプレス部品としてではなく設計から完成品に至るまで、お客様の要望に沿ったモノづくりを行っております。 ■対象製品：以下の製品いずれかの品質管理をお任せします。 ・同社の熱交換器、熱風発生器等 ・炊飯釜や給湯器の蓋など身近なもののプレス加工品 ・空調機や換気ユニット等の電装品・完成品の組立および制御盤・電機部品等の組立品 ■業務内容： ・不良の予防・対策の構築や社内への教育 ・検査マニュアルの作成 ・新規受注品の作業標準書の作成 ・製造に係るデータ管理 ・顧客との品質に関する協議 《充実のフォロー体制》 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。先輩社員の大半が未経験からのスタートです！ 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ≪入社後すぐの業務≫ まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■働き方 ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏田工場 住所：大阪府東大阪市柏田西2-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 俊徳工場 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～210,000円 その他固定手当/月：40,500円～54,950円 固定残業手当/月：17,000円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市・転勤無】◆品質管理 ◆年休125日／夜勤なしで働き方◎／大手メーカー取引有
      ■同社について： 家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、単にプレス部品としてではなく設計から完成品に至るまで、お客様の要望に沿ったモノづくりを行っております。 ■対象製品：以下の製品いずれかの品質管理をお任せします。 ・同社の熱交換器、熱風発生器等 ・炊飯釜や給湯器の蓋など身近なもののプレス加工品 ・空調機や換気ユニット等の電装品・完成品の組立および制御盤・電機部品等の組立品 ■職種詳細 不良の予防・対策の構築・教育、新規受注品の作業標準書の作成、製造に係るデータ管理、顧客との品質に関する協議、社内に対する教育等があります。こちらについては一人前になってからお任せする業務になるため、まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■やりがい： ・自身が手掛けた製品が実際にお客様の現場で使われている場面に立ち会えることは大きなやりがいです。 ・不良を防ぐだけでなく、改善提案を通じて製造工程そのものの 品質向上にも貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ■働き方： ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。※出張手当あり ・自転車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～352,500円 その他固定手当/月：47,800円～82,500円 固定残業手当/月：19,700円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎【大阪】プロパティマネジメント◆土日祝休/残業20h/4000名超の総合ビル管理会社
      ～未経験歓迎　“街の価値を高める”　仕事！未経験で知識がなくても専門スキル・法人スキルを習得できます◎創業70年以上の安定企業～ ＼同社の魅力／ ・平均勤続年数20年、定着率90%以上としっかりとしたフォロー体制◎ ・年休120・土日祝休み・残業月20h以内～ ・360度サーベイや、自身の売り上げ目標を自身で決定したりなどの評価体制も整備◎ ・育休・産休復帰率100% ・資格取得されれば「賞与」「昇給・昇格」に反映 ■当社について： ・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニー(管理物件数約2400棟／売上356億円）として、施設（オフィスビル、商業施設など）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、ビル管理を行っています ・日本生命本店本館ビル／リーガロイヤルホテル大阪などの管理実績 ■仕事内容： 総合職として、プロパティマネジメントをお任せします！ ーーーープロパティマネジメントとはーーーー →賃貸物件の貸主（オーナー）と借主（テナント）をつなぐ役割を果たすお仕事で、テナントの誘致や賃借契約の仲介業務がメイン業務 ・管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくために、オーナー（法人）と二人三脚で業務に取り組んで頂きます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■具体的には… （1）テナントリーシング業務 （2）既存顧客（ビルのオーナー）向け営業、各事務作業 担当しているビルのオーナーと関係構築をしながらニーズを引き出し、ビルの運営のための提案業務を行って頂きます（10～20社ほど担当） ▽提案内容▽ ・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよびソリューション提案 ■ご入社後： ・会社についての説明や、同職種にかかわる部署の研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しています！ ・中途社員も多いので、質問などはしやすい環境 ・総合職としての採用ですので希望に応じてキャリアチェンジ（企画職・事務職など）も可能！ ■はたらき方： ・土日祝休み ・平均残業20h以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル13～15F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給 ■モデル年収 4年目　課長補佐　450万円＋残業代＋休日出勤手当 5年目　課長補佐　500万円＋残業代＋休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/未経験歓迎】スタッフマネージャー＜女性活躍！＞◆4000名越えの安定企業土日休み/研修充実
      ～未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！3年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます～ 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。 ※入社後３年は現場での経験を積んでいただき、それ以降は希望や適正をふまえキャリアアップしていただきます。 ■働き方： ・残業月5h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません） ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟／売上375億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（福井県） 住所：福井県福井市順化1丁目21－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,563名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・中央市】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨オフィス 住所：山梨県中央市中楯801番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・南草津※駅徒歩5分】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設本部(滋賀) 住所：滋賀県草津市野路町3023番地 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ／年休125日／土日休／賞与4カ月／住宅手当あり
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機器工場における原価計算業務、予算管理 ・経理業務の運営管理 ・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム） ・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション ・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション ・課長や部長といった管理職 ・など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    株式会社ＵＡＣＪ製箔

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー 35F 36F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬／伊勢崎】生産技術◆未経験・第二新卒歓迎！／業界大手G／残業30h／土日祝休／年間休日126日
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      【未経験・第二新卒歓迎！／大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」グループの生産技術をお任せ！／土日祝休み／残業30時間／フレックス制有／年間休日126日／会社7割負担の借上社宅制度あり／福利厚生充実／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 同社の生産技術担当者として、下記いずれかの業務をお任せします。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■業務詳細： ・生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善） ・製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応） ※設備管理ならびにメンテナンス業務は他の課が担当しています ※上記の他、全社的にDX関連業務（IA／IoT化等の工場デジタル化）に取り組んでいます。 ■組織構成： ・素箔技術課は、課長1名、課員12名の13名構成となっております。 ■就業環境： ・年休126日、残業20h程度（夜勤なし）で働きやすい環境が整っています。 ・借り上げ社宅制度あり（独身用あり） ★転居費と家賃7割は会社負担。 ■求人のポイント： ・未経験／第二新卒歓迎の求人です！学生時代の知見を活かして生産技術職として高いスキルアップが可能です。 ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有！ ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与しています。 ■同社の魅力： ・金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・同社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し将来性も担保されています。 ■株式会社UACJとの関係性： 親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが同社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎製造所 住所：群馬県伊勢崎市粕川町1670 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／剛志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,560円～336,230円 ＜月給＞ 231,560円～336,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】生産技術◆未経験・第二新卒歓迎！／業界大手G／土日祝休／年休126日／各種手当充実◎
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      【未経験・第二新卒歓迎！／大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」グループの生産技術をお任せ！／土日祝休み／残業30時間／フレックス制有／年間休日126日／寮・社宅有／福利厚生充実！／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 同社の生産技術担当者として、下記いずれかの業務をお任せします。ご本人のスキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■業務詳細： ・生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善） ・製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応） ※設備管理ならびにメンテナンス業務は他の課が担当しています ※上記の他、全社的にDX関連業務（IA／IoT化等の工場デジタル化）に取り組んでいます。 ■組織構成： 配属される素箔技術課は、課長1名、課員12名の総勢13名の構成となっております。 ■就業環境： ・年休126日で働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度あり（独身用あり）★転居費と家賃７割が会社負担です。 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎求人です！大学の知見を活かして同社の生産技術職として活躍してみませんか。 ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社です。安定基盤のもと、安心して働くことができます。 ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与しています。 ■同社の魅力： ・同社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 ■株式会社UACJとの関係性： 親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎製造所 住所：群馬県伊勢崎市粕川町1670 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／剛志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,560円～336,230円 ＜月給＞ 231,560円～336,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全59件
    • 【横浜】省エネ商材の法人営業◆東証プライム上場大和ハウスG／年休125・土日祝／有給15日実績／
      • NEW
      【★20代30代活躍！業界未経験もOK／営業経験活かす★入社2~3年でリーダー職・年収500万！着実に昇給・長期就業したい方★年休125日・土日祝休み！東証プライム上場大和ハウスグループの安定企業】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、省エネ商材のソリューション営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ■仕事内容： 法人クライアントに対して、当社の省エネ商材のご提案や省エネ商材施工に伴う調整などを担当いただきます。 ◎メンテナンスを担当している既存顧客へのアプローチも多い ◎大和ハウスや営業所から案件の引継ぎもあり そのため紹介のお客様が多く、営業しやすい環境です。 ※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、顧客に向けたご提案に集中できます。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など 【新規と既存】8：2の割合 ※新規といっても、飛び込みなどゼロから顧客を探すことはしておらず、過去の既存顧客などから提案につなげることが多いです！ ■特徴： ・工事提案のため提案期間は比較的長い ・お客様のニーズに寄り添った提案が必要 ★長期的に顧客と関係性構築をする営業スタイル★ ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2～3年で主任、5～6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町877番地 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】環境データ集計分析◆未経験活躍◆大和ハウスG／年休125・土日祝／有給15日実績
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      【★未経験OK！30代40代活躍★売上管理や品質管理など異業種の経験活かせる／年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】 社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業のデータ入力～分析、環境省など国への報告書類作成を行っていただきます！ ■仕事内容： 当社では大手顧客をメインに環境関係部署の業務を請け負い、脱炭素に向けたコンサルティングを行っています！当ポジションの方にはデータ集計、分析及び書類作成をお任せします！ ★当部署のミッション★ 全国に支店や商業施設を持っているような大手企業は、国の特定企業に定められ、脱炭素・Co2削減に向けた取り組みを報告する必要があります。そのため電力・エネルギーのプロである当社で、膨大なデータの管理や省エネの提案を行っています。 ■特徴： ◆分析対象の拠点：全国／700～800拠点 ◆環境データを集計するだけではなく、分析を行い無駄がある事業拠点には省エネ指導や適正な省エネ改善提案を行う ◆報告頻度：4半期に1回（お客様の本部）／1年に1回（国への環境法令関係書類作成をして提出） ■組織構成： 5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名） ★女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中！ ★将来的には、メンバーと所属長の間に入っていただき、マネジメント業務なども少しずつ担っていただきます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ※休日出勤は基本的にありません！ ・平均残業40h程（閑散期：10～15ｈ／繁忙期：50～60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月～7月で、提出を行うまでが忙しくなります ・出張あり：繁忙期は現場確認などあり（日帰りメイン／月１～2回ほど） ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号 大和ハウス東京ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均残業40ｈ分込み ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／福知山】フッ素樹脂製品の生産管理◇プライム上場◇創業100年超／引っ越し補助・社宅あり★
      ～世界トップシェアの製品あり／創業100年超／引っ越し補助・社宅あり福利厚生◎年休123日／自己資本比率70％～ 当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。 福知山工場で扱う電子機器関連事業の製品はポンプ・継手がメインになります。 ※耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体洗浄装置向けでは約90％のシェア率を誇る、世の中に無くてはならない製品です。 ■業務内容： 創業100年を超える流体制御機器メーカーである当社にて、PFグループでの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： PFグループはフッ素樹脂の成形、加工、組立をおこない、ポンプ、バルブ、産業機器向けシールを生産するグループです。 多種類の部品を調達・組立、加工・出荷をする製品の生産管理業務となります。 現場、外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。 ■働き方： ◎基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は15時間程度です。 ◎土日祝休みで働きやすい環境が整っております。 ■当社製品の特徴： ◇当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。 ◇携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。 ◇今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福知山事業所 住所：京都府福知山市長田野町2-66-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90％の製品有/プライム上場/年休123日★
      • 締切間近
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率24%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 三田工場における機械設計／電気設計／材料開発／次世代品先行開発をお任せします。　 ■具体的には： 三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。 既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景／目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。 ◇数年後にお任せしたい業務 強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。 製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。 ◎業務例： ・取扱い製品（メカニカルシール／グランドパッキン／ガスケット／樹脂シール／すべり支承等）に関する設計開発 ・企画／設計からはじまり、製図／性能評価試験、設備の選定／構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能 ・材料の研究開発／新材料の製品展開等　配合／改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進 ・新市場参入へ向けた技術展開 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■研修・フォロー体制： 各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。 部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。 また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。 若手社員の内から、ロジカルシンキング／リーダーシップ／コーチング／ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野里電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 技術職＜施工管理／制御設計＞◆26年4月正社員登用予定／第二新卒歓迎／月5,000円の寮あり
      ～年休123日／賞与実績6か月／独身寮生に月27,000円の食事手当／健康経営優良法人に認定／大手企業を中心に安定受注・取引／再生可能エネルギー領域にも参入◎～ ■職務例： ご経験に応じて、下記からいずれかの職種または場合によっては募集職種以外でも適性を検討いたします。 ◇電気工事施工管理 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 ＜具体＞工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務 規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当します。 ＜主な業務＞ ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 <配属可能性のある勤務地>東京都・埼玉県・大阪府・愛知県 ◇制御設計 ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行います ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更／カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わります <配属可能性のある勤務地>大阪・奈良・和歌山・滋賀・兵庫・愛知・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・静岡・福岡 ■教育制度： ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学べます。 ・未経験の方でもサテライトオフィスが用意されているため、必要な知識について学んで頂く座学研修も用意されています ※2025年中にご入社される場合は、26年3月まで契約社員として経験を積み、26年の4月から正社員として合流します 正社員のモデル年収は450万円です ■福利厚生： ・独身寮を用意しており、5,000円/月で住めます ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます ■働き方： ・業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでいます ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しています ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得できます ・年間休日123日／完全週休2日制でプライベートも充実◎ ・女性活躍推進／海外からの仲間も活躍中です ・若手社員の成長をサポートする体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市大字新光50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区野並1-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川】自動＆省力化の制御設計★経験者歓迎/月5000円の独身寮・福利厚生充実/安定性◎
      ～経験者歓迎/★女性活躍推進/★海外からの仲間も活躍中～ 年間休日123日/東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。 ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。 ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 ■教育制度 ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。 ・制御盤について、サテライトオフィスが用意されているため、制御盤について学んで頂く座学研修も用意されています！ ■配属部署について： ・大阪本社の制御部門と工事部門には、制御設計職15名(女性は派遣合わせて４名)、施工監督職80名が在籍しています。 ・現場や制御システムの規模に合わせて1～3名で案件をご担当頂きます。 ■働き方： ・月平均残業：20-30時間程度 ・休日出勤や夜間出勤が発生した場合は振替休日を取得 ・2－3年目から出張も発生 頻度：月2-3回/期間：数日～数カ月（状況によって変動有） 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ・お客様先でのエンジニア業務：自社内設計業務の割合＝５：５ ■福利厚生： ・独身寮を用意しており、5,000円/月で入居可能 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給◎ ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい（先輩社員の声）： ・制御設計者や現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に責任をもって取り組んでいただきます。 ・設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様に納得いただけた瞬間に達成感を感じられます。 ・トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってくることが仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回 ■残業について： 月間平均で20-30時間程度です。残業手当は時間通り支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 三重･名張市【生産技術】お菓子を通じたワクワクと笑顔を支える
      VC3000のど飴や男梅など様々なヒット商品を送り出してきた当社にて、当社商品がより多くの方に届くように商品生産率の向上を実現していく生産技術業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産量の歩留まり改善 ・ライン改善 ・品質改善 ・コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原２０９０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～298,000円 ＜月給＞ 253,100円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】社内SE（ITサポートリーダー候補）※在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      • 締切間近
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 当社のIT運用部ITサポート課にて店舗システムの運用保守と部門マネジメント業務をお任せいたします。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎CDPOS、B2B販売システム導入・展開・運用保守 ◎次期販売店管理システム（簡易POS・マルチベイメント等）、各種ソリューション提案・導入・展開・運用・保守 ◎店舗インフラ環境ネットワーク・セキュリティ各種ソリューション提案・導入・構築・運用・保守 まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◎販売店向け各種システムの教育企画・研修 ◎部門目標に対してチームの中長期プランニングと実行 ◎予算（計画・実績）管理・監査対応 ◎チーム運営・管理とメンバー（2名）の育成 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪電工

    サブコン
    大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
      【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10～20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマ

    家電 （商社）
    大阪府吹田市江の木町20-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【葛西】イベントの機材選定・企画※プロジェクションマッピングや映像演出企業／土日祝休／残業20H
      ■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年～1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円～数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日～数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京支店 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：JR京葉線線／「葛西臨海公園駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（8月・12月） 昇給：年1回（1月） ≪モデル年収≫ 年収320万円(例)／未経験・5人家族の場合 年収430万円(例)／施工管理経験者・有資格者の場合 ・その他手当：出張手当、現場手当、特別手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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