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    28ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,643 社中 1,351〜1,400 社を表示

    機動建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島4-6-31機動ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • ☆学科卒歓迎【金沢市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 北陸3県（石川、富山、福井） ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 北陸支店は7名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市諸江町中丁171番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆学科卒歓迎【大阪市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 近畿、中国、四国地方 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 関西は15名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-6-31 機動ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ヒートテクノ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府八尾市竹渕西4-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 金属熱処理の品質検査／未経験歓迎／年休125日／社員食堂あり
      【熱処理とは？】 ￣￣￣V￣￣￣￣ 金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。 自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 熱処理加工された製品の出荷検査をお任せします。 ■熱処理後の製品の抽出 ・各工場で処理された製品の検査対象をピックアップ ■品質検査 ・硬度の測定 ・外観検査 ・引張りによる強度測定 ・金属組織の確認 などにより金属の性質を高められているかを確認します。 ■合格判定 ・お客様が求める基準に満たしていれば出荷合格を出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度 研修を受け、作業の流れを学びましょう。 ▽配属後 持ち場について業務スタート。 作業手順に沿って、業務を行います。 周りの先輩がサポートするのでご安心ください。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！ ＜あなたのペースで成長できる！＞ 扱う金属製品の種類や設備はさまざま。 一気に覚える必要はないので、 じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！ ＜国家資格取得もサポート！＞ 金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。 技術を磨き、熱処理のプロフェッショナルを目指せます！ ＜安定経営を続ける当社の強み＞ 目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、 多数の設備を保有していることが当社の特徴。 創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や 一般産業機械、工具、締結部品等々、 多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ※将来的に大阪府柏原市の「柏原工場」への転勤可能性あり ＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します ＼　早期のキャリアアップも可能！　／ 昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。 「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」 「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」 「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」 などの判断基準でステップアップできます。 社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
    • 金属熱加工の製造スタッフ／年休125日／未経験歓迎／手当充実
      【熱処理とは？】 ￣￣￣V￣￣￣￣ 金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。 自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 金属の熱処理加工をお任せします。 ■熱処理の準備 ・金属製品の運搬（リフトやクレーンを使います） ・熱処理炉へのセット作業 ■機械の操作 ・温度や条件の設定 ・処理状況の確認 ■各工程との連携 ・納期の確認や処理状況の共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度 2週間ずつ工場で研修を受け、作業の流れを学びましょう。 適性に応じて配属を決定します。 ▽配属後 持ち場について業務スタート。 作業手順に沿って、業務を行います。 周りの先輩がサポートするのでご安心ください。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！ ▽1年～数年後 定期的なローテーションで、業務の幅を広げてスキルアップ！ 意欲次第で、年齢関係なくキャリアアップを目指せます。 ＜あなたのペースで成長できる！＞ 扱う金属製品の種類や設備はさまざま。 一気に覚える必要はないので、 じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！ ＜国家資格取得もサポート！＞ 金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。 技術を磨き、市場価値の高い技術者を目指せます！ ＜安定経営を続ける当社の強み＞ 目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、 多数の設備を保有していることが当社の特徴。 創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や 一般産業機械、工具、締結部品等々、 多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】大阪府八尾市・柏原市★勤務地は希望を考慮★U・Iターン歓迎 ■本社工場：大阪府八尾市竹渕西4丁目28番地 ＜アクセス＞ ・JR大和路線「加美駅」徒歩15分、車5分 ・Osaka Metro谷町線「平野駅」車6分 ■柏原工場：大阪府柏原市円明町1000-119 ＜アクセス＞ ・近鉄南大阪線「駒ケ谷駅」徒歩18分、車4分 ・近鉄大阪線「河内国分駅」車8分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙室設置）
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜京都／電気系学科卒歓迎＞電気・情報通信設備の技術・開発担当 ◇プライム上場／年休130日／土日祝休
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、柱の1つである環境分野の拡大を目指し、空調・衛生設備工事における組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： ビル・工場・ホテル・病院・研究所・大学・文化施設・アミューズメント施設・商業施設・空港など、都市を構成する上で欠かせないあらゆる建築物の電気・情報通信設備工事における技術、品質等の研究業務を行っていただきます。 ■研究事例： ケーブル配線用自走ロボット、配管勾配測定装置、重量物運搬台車（階段、平地両用）、照度測定ロボットの開発等 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：京都府木津川市相楽台3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪府枚方市】鋳鋼製品のTIG溶接士◆反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管など）の組立～溶接作業
      ～世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■募集背景 鋳鋼製造部門の増産対応に向け、溶接担当職場の増員・人員強化を図るため、TIG溶接の実務経験を有する方を募集しています。 ■業務内容 反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管、等）の組立～溶接作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・自動TIG溶接機をオペレートし継手の溶接 ・手動TIG溶接にて継手の溶接 入社後は、作業標準（手順書）に基づいたOJTを通じて溶接技能を習得していただきます。 ■入社後の業務イメージ ＜入社後の教育体制＞ OJTにより作業指導を行い、技術の習熟を図ります。 具体的には、まず練習材を用いて、一定期間（約1か月）の溶接トレーニングを行った後、非破壊検査等による技量確認を行います。 技量確認で実践レベルに達したと判断された後、実際に製品の製造を担当いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・作業指示に従い、チームでの業務遂行 ・工程の一部を個人で担当する ■募集部門の役割 ・部署名：水環境カンパニー　産業機材事業部　素形材事業ユニット　鋳鋼製造部　製造課 約60名の加工組立職場にて、反応管溶接チーム（自動溶接）、組立溶接チーム（手動溶接）のいずれかに配属となります。 ・製品：石油化学プラント向けの反応管 プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、特殊なコイル状に組み立てられた配管です。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しております。 自動TIG溶接機のティーチング・オペレーター、手動TIG溶接の高技能習得者、シフトリーダー、職場リーダーへの昇格、職場内でのローテーション　等 ■勤務について： ・勤務体制：夜勤有 1週間ごとの昼夜交替制 日勤8：00～16：30、夜勤20：00～4：30（休憩時間45分） ・部署の平均残業時間：20～35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により当社製造技能職業務全般へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～271,500円 ＜月給＞ 225,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※残業代月20時間分を含む年収：5,059,000円～6,570,000円（夜勤の場合は別途夜勤手当支給） ※月給参考例：25歳279,500円、30歳297,000円、35歳310,500円 ■賞与：業績、評価により6月・12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】鋳鋼製品の非破壊検査（放射線／X線検査）◆土日祝休み／プライム上場企業
      ＜グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています＞ ■業務内容： （1）反応管製品の放射線透過試験業務、撮影、判定業務 ◇反応管の溶接継手の中に、空洞や穴などの欠陥がないか検査します。放射線室に製品を入れ、放射線を照射してフィルム写真を撮影した後、暗室で現像し、確認作業を行います。 ◇一日当たり100回ほどの撮影をしています。 　　　　　 （2）放射性同位元素の防護管理業務 ◇法令や社内ルールに則り、放射線が漏れることが無いよう、測定業務を行います。 ■配属先部署の役割： ・部署名…水環境カンパニー　産業機材事業部　素形材事業ユニット　素形材品質保証部　鋳鋼検査課　放射線検査グループ ・構成…鋳鋼検査課　約50名、放射線検査グループ　約10名　 ・製品…石油化学プラント向けの反応管 プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、特殊なコイル状に組み立てられた配管です。 https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html ■入社後の業務イメージ： ＜入社後の教育体制＞ ベテラン社員と二人一組で組んでいただき、OJTにより作業指導を行います。ご経験やスキルによりますが、早ければ1か月～半年程かけて、一担当者として業務をお任せできるようにしたいと想定しております。　 ＜仕事の進め方＞ 業務に慣れていただいた後も、基本的には二人一組での作業で一人作業はありません。 ■将来的なキャリアパス： 入社後はまず作業者として実務経験を積んでいただきます。将来的には、職場の監督者や責任者を目指していただくことも可能です。（管理者の業務例：放射線取扱の指示、使用料低減の指示、新入社員の教育など） 他部門への異動は原則無く、鋳鋼検査課内でのローテーションとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（月20h相当の残業代を含む場合4,874,000円～6,408,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※夜勤の場合は別途夜勤手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】経理（日次業務メイン）◆残業月5H・年休128日／国内唯一のフィルタプレス専業メーカー
      【国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの経理職/「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/賞与4か月分/残業5時間程度◎ワークライフバランス◎／正社員採用◎】 ■職務内容： 大阪本社の総務課にて、経理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・出張旅費精算　　 ※経験・スキルに応じますが、基本的にはこちらの業務からスタートいただきます。 ＜その他単業業務＞ ・売上伝票、売上伝票データ入力、決算補助業務、伝票等処理業務、経理資料作成など ・電話・来客対応、書類整理など、パソコンの前の仕事だけではなく、周りとコミュニケーションも取りながら総務・庶務業務もカバー頂きます。 ■配属部署について： 総務部：5名 総務課の経理担当は、30代と20代の社員2名で構成されています。 ◎社員同士も仲が良く、和やかな雰囲気で仕事をしています。 ◎残業5時間程度・年間休日128日・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■「栗田機械製作所」について： 当社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っています。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 【国内シェア20%】【全国3500台以上の実績】を持ち、海外、中国、インドにも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～288,300円 ＜月給＞ 254,200円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※今年度実績15,000～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 社内SE（インフラ／M365・Azureを活用したグローバルIT基盤の企画・運用）／在宅勤務可
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～ ■業務内容： クリタグループ国内外各社のITインフラ計画策定・モダナイズ・運用保守をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 【業務内容詳細】 グループ全体のITインフラの計画・構築・運用保守 ・M365機能(Entraid/Intune/etc..)やAzureの設計・構築・運用保守 ・規程・基準書整備等、ITインフラ方針の策定 ・ITアーキテクチャ・中期/短期計画の策定 ■部門・チームのミッション： チームのミッションは、「迅速かつセキュアなITインフラでクリタの挑戦を牽引する専門チーム」で、クリタグループ全体(国内およびグローバル)におけるITインフラ環境を安全かつ迅速に提供できる組織をめざしています。また、それらを実現するため、組織として能力の向上、各自の研鑽を推奨しています。 ■業務の面白み、やりがい： （1）自身がやりたいことをボトムアップ型で提案・実行出来ます 計画策定段階から参画することで、会社の課題と自身の行いたい事を紐づけ、計画・実行することができます。 （2）技術力の向上 成長出来る組織を目指しており、新たな技術習得のためのPoC環境整備や、外部セミナーへの参加、資格取得を積極的に奨励しています。 （3）グローバルでの活躍 クリタグループは日本以外に欧米、アジア等、世界各地にグループ会社を有しており、ITインフラ・セキュリティ施策を本社機能として、ガバナンスを効かせています。そのため、グローバルでのプロジェクト推進や定期的なコミュニケーションなどグローバルで活躍出来る組織です。 ■働き易い環境 ・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しております。 国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体・電子産業向けの水処理プラント提案営業 ※顧客数約2万件超
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～ ■業務内容： 当社において、電子・半導体メーカーなどの担当顧客を持ち、水処理プラント・水処理設備の提案営業を行います。新設・増設のプロジェクトに営業担当として入り、受注獲得まで一連のプロセスをリードしていただきます。 【具体的な業務例】 （1）担当顧客のフォローおよび深耕 ・ 定期訪問や情報収集を通じて、設備投資計画や課題を把握 ・ 新規案件のニーズを発掘し、案件化につなげる （2）水処理プラント（新設・更新）の提案～受注まで ・ 投資計画・案件情報の収集 ・ 社内の設計・技術部門への設計依頼、仕様調整 ・ 見積作成、提案書作成、プレゼンテーション ・ 価格・条件交渉、契約（サービス契約を含む）締結までの顧客対応 ・ 社内関係部門との各種調整（技術・調達・工事など） （3）顧客の要望・課題への対応 ・ 顧客からの技術的な相談や運用上の課題ヒアリング ・ 社内関係者との調整を通じた解決策の検討・提案 ・ 当社の各種リソース（技術、サービス部門など）を活用したソリューション提案 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■働き易い環境： ・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 年収 5,480,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • SCMDX推進・データアナリスト◆新設組織で仕組みづくりを主導／AI・Copilot活用／年休129
      ◇データ活用で全社改革を担う中核人材／営業・物流・調達・品質を横断して改革／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■募集背景 当社は現在SCMデータ室を新設し、AIやデータを活用してサプライチェーン全体の変革に取り組んでいます。これまでSCM部門は、物流や事務業務を中心に営業活動を支える役割を担ってきました。しかし今後は、単なるサポート部門ではなく、営業・物流・調達・品質・ITなどの各部門をつなぎながら、業務そのものを改革し、会社の競争力向上に貢献する組織へ進化していきます。 SCMデータ室のミッションは、現場の業務課題を発見し、データやAIを活用して新たな仕組みを構築することで、生産性向上と顧客価値の創出を実現することです。 ■SCMデータ室が目指す姿 私たちが目指すのは「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換です。例えば、品番キーによる情報一元管理、AIによる業績予測、営業活動の可視化、最適商品提案、業務時間の見える化、ABC分析による業務改善、業務アプリの内製化、AIエージェントによる業務支援。これらを個別施策ではなく、SCM全体を一つの仕組みとして設計していきます。 ■業務概要 今回募集する人材には、システム開発だけをお願いしたい訳ではありません。期待しているのは、業務改革を自ら実現できる方です。 現場へ入り込み、業務を分析し課題を見つけ改善策を考えAIやデジタル技術を活用しながら、自ら仕組みを構築していただきます。 企画だけでも開発だけでもなく企画から実装・運用定着までを一貫して担っていただきます。 【具体的なテーマ】 AIによる業績予測、Power BIダッシュボード、業務時間分析　ABC(Activity Based Costing) 、Pythonによる業務自動化、生成AIを活用した業務改善、AIエージェント構築、業務アプリ開発 ■魅力 ◎Copilotや生成AI活用を単なる実験ではなく、SCM全体の業務変革へつなげていくフェーズです。AI活用の成功事例を自ら作り上げる経験を積むことができます。 ◎営業・物流・調達・品質・ITなど複数部門を横断して課題解決を行うため、単一部門の改善ではなく、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷】法人営業◆車づくりの未来を切り拓く年休129日・残業10h程／創業80年超の安定性
      ◇大手自動車メーカー「デンソー」との継続取引あり／将来的な管理職候補／幅広い車載製品を扱う／創業80年の独立系電子部品商社／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇ ■ビジョン 「モノ売りからコト売りへの変革で顧客の真のパートナーへ」が商社として我々が求める姿です。 黒田電気は、独立系の電子・電気・材料・加工品商社として、単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく世界中の製品や技術をつなぎ合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を考え抜く営業を行っています。顧客がまだ気付いていない潜在的な課題を導き出し、解決策を提案することで新たな価値を生み出す。その積み重ねによって、私たちは単なるサプライヤーではなく、「共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナー」になることを目指しています。 ■業務内容 自動車Tier1メーカー を中心とした顧客に対し、提案型営業を行っていただきます。 顧客の開発・生産・調達の現場との対話を重ね、要望や課題を整理・明確化し、材料・部品・加工法といった幅広い商材や技術を組み合わせ世界中のメーカーや技術を探索し新製品の受注につなげます。 国内外メーカーの現場確認や、品質・コスト・納期に関する調整・交渉も行います。 顧客と仕入先、双方の立場を理解し、信頼関係を築く“ハブ”として価値を発揮する役割を担います。 ■魅力 （1）自動車業界の最前線に関われる ・Tier1（完成車メーカー直取引企業）向け営業 ・車載製品（電子部品・材料・加工）の幅広い領域 →EV化・自動運転など成長分野に関われる／技術トレンドに強くなる （2）将来の管理職候補ポジション ・キャリア前提の採用 ・マネジメントへのステップあり →長期的なキャリア形成が可能 （3）創業80年の独立系商社（安定＋自由） ・メーカー系列に縛られない ・最適な製品・技術を自由に提案できる →提案の幅が広い＝営業としての裁量が大きい ■職場環境 20代から50代まで幅広い年代が活躍中。管理職を含めメンバーの半数以上が転職経験者。 分からないことはいつでもどこでも何度でも聞ける（教えてくれる）フランクでオープンなメンバーばかりです！ ■主要取引先 デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～4,510,000円 ＜月給＞ 265,000円～4,510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は若手～中堅クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開
      当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。 ■所属組織 大阪本社のDX推進本部 情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。 ■業務内容 ◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。 経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。 ■期待役割 ◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等 ◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給 年1回（4月）、賞与支給 年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【名古屋市】工事の安全管理担当■年休132・土日祝／積水ハウスG／現場からのキャリアチェンジ◎
      ～施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】工事の安全管理担当■年休132・土日祝／積水ハウスG／現場からのキャリアチェンジ◎
      ～施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西淀川区】ルート営業（冷却装置）◆フレックス／残業5H／年休120日／創業77年の安定企業
      ★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務 当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。 〈働き方〉 ・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。 ・ルート営業で固定客の訪問がメインです。 ・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境 ・半日単位年休や時間単位年休制度あり ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり） ・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成 部署人数：男性4名、女性1名 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて 創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城/神栖】ジェネリック医薬品の製造職(機械操作中心)◆未経験歓迎
      • NEW
      【転勤無可！/WEBにて選考完結/クリーンルームでの快適な業務環境/借上げ社宅制度有/有給休暇取得率80.5%/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■モデル年収： 年収600万（32歳／勤続10年／チーフ）、年収540万（28歳／勤続10年／オペレーター）、年収440万（25歳／勤続3年／オペレーター） ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,290円～300,000円 ＜月給＞ 200,290円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収： 月収20万円（18歳／残業13時間・各種手当込） 月収25万円（24歳／残業1時間・各種手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産計画担当／ジェネリック医薬品の生産計画・原材料所要量計画立案◆年間休日128日
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容： 販売計画に基づき生産計画及び原材料所要量計画を立案することが主な業務です。 各担当工場、社内の関連部署、社外の協力会社等との調整を行い、生産活動が円滑に行えるよう管理、調整する役割を担って頂きます。システムを用いたデータ登録業務もあります。 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪沢井ビル 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-27 新大阪沢井ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には各種手当は含んでいません。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    資生堂ホネケーキ工業株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府茨木市三島丘1丁目5番13号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品工場のライン作業リーダー／賞与実績4カ月／土日祝休
      • 締切間近
      ★毎日違う製品だから、毎日新しい発見がある！ ------------- 透明石鹸をはじめ、洗顔料やシャンプー、トリートメントなど、さまざまな化粧品を製造しています。担当する製品は日によって異なるため、同じ作業の繰り返しではなく、変化を楽しみながら働けるのが特徴。現場ではスタッフ同士で協力しながら、安全で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 【具体的には】 ■パートスタッフへの作業手順の説明・教育・フォロー ■4～20名ほどの生産ラインにおける作業管理・進捗確認 ■重量・開栓値の測定、数量確認など品質管理業務 ■使用材料の受け取り・配置、工程管理 ■生産性向上や5S活動、衛生管理などの改善活動 ※担当する製品は変わりますが、仕事の流れは基本同じなので、未経験でも無理なく覚えられます。 ※20～50代のパートスタッフと協力しながら仕事を進めます。作業が円滑に進むよう声を掛け合い、チームをまとめることも大切な役割です。 ★入社後の流れ ------------- まずはライン作業を経験し、製品や作業の流れを理解するところからスタート。仕事に慣れてきたら、生産ラインの管理やスタッフへの指導などを少しずつお任せしますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 【70年以上培ってきた技術力で、多彩な化粧品づくりを支える】 1954年の設立以来、透明枠練り石鹸をはじめ、洗顔料やボディソープ、ヘアケア製品などの研究開発・製造を手がけてきた化粧品メーカーです。長年培ってきた独自の処方開発技術と生産技術を強みに、多くのお客様から信頼をいただき、幅広い製品づくりを支えています。 【安心・安全な製品づくりを、現場から支える】 品質保証や安全性評価基準を厳しく設け、原料の受け入れから製造まで徹底した品質管理を実施しています。今回募集するラインリーダーは、スタッフへの指導や品質管理を通じて、高品質な化粧品づくりを支える重要なポジションです。
      【転勤なし】【マイカー通勤OK】本社・工場（大阪府茨木市） 【勤務地詳細】 ■本社・工場：大阪府茨木市三島丘1丁目5番13号 ＜アクセス＞ JR京都線「JR総持寺駅」徒歩10分 阪急京都線「総持寺駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※禁煙手当あり
      【1年目想定年収例】400万円～500万円 月給25万円～30万円＋各種手当 ※月給は経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全29件
    • 【石川】設備保全◇異業界OK◇社宅有◇年休123日・夜勤なし◇世界最大レベルの点眼液生産工場
      ＜Santenでお馴染みの点眼薬（目薬）に関わる仕事＞ ＜長期就業しやすい環境◎年休123日／長期休暇あり／高水準の給与＞ ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎いたします。 ■業務内容： 能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 ＜具体的には＞ ・設備の定期点検 ・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は借上げ社宅企業負担分込みで算出(適用可否は企業規定あり) ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円 ・賞与　年1回支給 ・基本給改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問・WEBセミナー/9月29日(火)19時開始】医薬品の製造職(能登工場勤務)
      【目薬でお馴染みの参天製薬／年休123日／借上げ社宅制度あり！県外からの応募歓迎！／WEB面接・1回面接！／空調完備！／長期休暇あり！】 ■セミナー概要： ・9月29日(火)　19時開始(所要時間40-45分程度) ・セミナー方法：WEB(Teams) ・その他：顔出し不要/どこからでも参加可/応募書類も不要！ ・内容： 会社紹介、業務内容の説明を中心に、業界や業務未経験の方向けに分かりやすくご案内します。医薬品の製造職に少しでも興味がございましたら、お気軽にご参加ください。 以下は、製造職の業務内容です。 ■業務内容： 主に機械操作が中心のお仕事です。手順に従って、確実に業務を進めていきます。チームで仕事を進めるので、困ったことがあれば先輩社員や周りのメンバーに気軽に質問ができます。 【具体的には】 （1）製品を製造する機械操作 （2）製品の検査 （3）製造にかかわる記録の作成　等 ※クリーンルームで業務をしますので空調完備のなかで、お仕事をして頂きます。業務上、消毒のためにアルコールを使用します。また、作業中はゴム手袋を装着します。 ■シフトイメージ： （1）：8:30～17:15、（2）：16:05～00:50、（3）：00:15～9:00 5日勤務→2日お休みのサイクルです。（2）は約0時に、（3）は9時に業務が終了しますので、実質お休みは2日＋αです。さらに年間休日数の調整で、月1～数日のお休みが別途付与されます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円 ・賞与　年1回支給 ・基本給改定　年1回（4月） ・モデル年収：20代・440万円、30代520万円(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全51件
    • 【浜松】国内トップシェアの建築塗料の営業◆17時定時でWLB〇/賞与7.5ヶ月分／年休126日
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休126日で働きやすい環境 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日126日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区船越町54-3 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（固定残業代）として支給し、18~20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤無し】国内トップシェアの建築塗料の営業◆賞与7.5ヶ月分
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休126日で働きやすい環境 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 大阪万博や東京スカイツリー等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日126日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市戸木町7110 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（固定残業代）として支給し、18~20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／英語を活かす／在宅勤務・フレックス制有／年休122日
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■業務内容： 総務部にて、総務業務全般を中心に担当いただきます。各種会議体の運営、規程管理、社内環境整備など、会社運営を支える幅広い総務実務を担うポジションです。また、総務業務に付随して、社長・会長の秘書業務や海外来客対応にも関わる機会があり、経営層との連携を通じて視野を広げながら業務に取り組むことができます。 ＜総務業務＞ ・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか） ・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理） ・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など） ・予算管理（総務部予算の実績の管理） ・OB会事務局業務 ・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡 ・人的/物的被害状況のヒアリング） ・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など） 　 ＜秘書業務＞ ・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など） ・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など） ・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ） ＜庶務＞ ・来客、電話対応 ・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他） ・その他総務業務 ■ポジションの特徴： ・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 ・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ＼こんな方にオススメ！／ （1）総務や秘書の経験を活かし、経営層に近い立場で会社運営を支えたい方 （2）総務・秘書・庶務まで幅広いバックオフィス業務に携わり、スキルの幅を広げたい方 （3）グローバルに事業展開する安定企業で、在宅勤務やフレックスを活用しながら長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【秦野】空調機器の製造◆経験に合わせた業務◆日勤のみ・土日祝休み・年休125日◆プライム上場メーカー
      【業界不問◎／プライム上場・ビル用空調機器でトップ級シェア／日勤のみ・土日祝休み・年休125日・育成フォロー充実／板金・溶接・塗装・組立を経験に合わせてお任せ】 業務用空調機の製造工程において、適性・経験により下記いずれかの業務を担当いただきます。 【板金】 鉄板の切断・曲げ・穴あけ等の加工を行い、空調機の外装部品を製作します。図面に基づき寸法精度・外観を確認し、次工程へ引き渡します。 【溶接】 部材を溶接し結合することで製品の強度・品質を確保します（TIG溶接／半自動・アーク溶接）。治具使用、外観確認等を含みます。 【塗装】 空調機の外装部品や製品に塗装を行い、耐久性や美観を高めます。 表面処理、塗料調合、スプレーガン塗装、乾燥工程、仕上がり検査などを担当し、設備のメンテナンスや安全管理も含みます。 【組立】 図面・作業手順書に従い、空調機ユニットを電動工具等を用いて組み立てます。締結、部品取付、検査工程への引き渡し等。 ■仕事の魅力 ・普段目にしにくいBtoBメーカーのモノづくりとして、社会の空気環境を支える製品に携われます。 ・工程ごとの専門性（板金加工・溶接技能・組立技術）を高め、品質・安全を重視した製造現場でスキルアップできます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、 快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野市】研究開発：東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務
      全社としてのDX化に伴い、従前の各種実験による研究開発に加え、構造解析・振動解析・熱流体解析などの CAE を用いたシミュレーションを用いた研究開発を強化し、より効率的な研究開発を進めてまいりますので、それに伴う技術者を募集いたします。 ■主な業務内容 ・基礎研究、新規開発、改良設計 └ CAE解析を用いたシミュレーションや各種測定実験がメインの業務になります。・3DCAD を活用した試作品などの開発設計業務 ■当社の製品開発の流れ 当社の空調機の要素技術の開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、全社の要素技術開発を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただきます。 ■組織構成 研究開発統括部全体で36名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の特徴 （1）当社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアトップクラスの企業です。 （2）当社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）当社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。 （5）当社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 204,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全71件
    • 【大手町】蓄電池事業担当　※脱炭素社会実現に貢献／三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      【次世代の環境ビジネスの柱・事業取り組み強化中/2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を目標に掲げております】 系統用蓄電池事業の開発・建設における技術検討及び渉外業務担当を主導して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務 ・電力会社との系統連系協議（特別高圧の接続検討申請、TSOとの協議、単線結線図が作成できる） ・EPCとの技術協議（発注仕様作成、EPC契約、工程管理、安全管理） ・機器サプライヤー（蓄電池、PCS、EMS等）との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ■本ポジションの魅力： ・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています ・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます ・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます ・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】再生可能エネルギー事業の運営業務(海外)　※三井住友FGと住友商事出資
      【グローバル×再生可能エネルギー領域でのキャリア／英語を活かせる／リモート・フレックス制度あり】 海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容： （1）運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと　　　 （2）運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること ■本ポジションの魅力： ・海外発電案件経験が生かせる ・SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える ・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことができる ・日々、海外企業とのやり取りとなり出張も含め、英語を使う機会が多い業務 ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～722,000円 ＜月給＞ 300,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／目黒駅近】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容： 電気・通信工事会社に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ビル建物建設や工場建設、及びメンテナンス用途の電線・ケーブル及び光ケーブルと付随する通信製品を、国内大手サブコンへ向けに営業いただきます。受注営業、現場への納入管理と販売金額の回収が本業となります。 [具体的には]大手サブコンを中心とした顧客に対し、電線･ケーブル類の営業受注活動及び納入管理業務。仕入先メーカーとの折衝･調整、見積、建設現場との納入調整、納入管理、請求業務(入金回収)がメインの業務です。他、半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務など。１社を数名で案件毎に対応します。中途採用者は原則ＯＪＴで営業手法や製品知識を習得頂く予定です。 ■求める人物像： ・顧客と定期的に接点を取り、日々の折衝において地道に営業活動を行いお客様と良好な関係構築が行える方。 ・粘り強く顧客への折衝や対応が行える方。 ■やりがいについて： 取引先各社の新規案件情報を収集・把握し、自社を選んで頂けるような提案していくことが求められます。競合他社と相見積となるケースも多い為、営業として顧客に選ばれるための提案・サービスが行えるかなど、粘り強く対応していく事が求められます。案件は高単価だと数億円規模にのぼり、工事完成後にはお客様との信頼関係を構築することができ達成感を感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気： 社内の雰囲気も良く、中途入社社員は定着率が高い職場環境です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区上大崎3丁目2番1号　 目黒センタービル７階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田市】自動車メーカー向けワイヤーハーネス営業◆裁量ある提案活動／住友電工グループ直系商社
      池田支社にて、主に自動車メーカー向けのワイヤーハーネス・電子機器の提案営業を担当いただきます。 住友電装・住友電工と連携しながら、新車種の受注活動から見積もり、技術打ち合わせ、量産開始までの一連のプロセスに関わるポジションです。 ■業務詳細： ・新規車種向けの受注活動・提案営業 └顧客、社内外関係各所と近距離で連携し、車載向け新商品の仕様検討・技術打ち合わせを実施 ・見積もり作成（価格構築）・競合比較 ・顧客情報の収集と社内共有（事業戦略の基礎となる活動） └ 若手でも裁量を持って情報収集・提案が可能 ・社内外の調整業務（品質・納期・コスト） ・量産開始までのプロジェクト推進（2～3年スパン） ■働き方 ・出張については月1回あるかないかの頻度です。顧客は近隣にございます。 ※海外案件の可能性あり（英語不要／日本人駐在とのやり取り） ・チームで動く営業となります。新しい車種の製造情報のキャッチアップから、同社での部品提供シェア獲得に向けて、情報収集から提案活動、関連会社や協力会社との納期調整などマルチに活躍頂きます。 ・車種のマイナーチェンジやモデルチェンジによって、繁忙期が変わります。（4年に一度忙しい時期が訪れるようなイメージになります。） ■組織構成： 約７名在籍しており、デリバリーチームと見積もりチームに分かれています。ご経験に応じてチームを検討いたします。 チーム制の為、相談がしやすい環境があり、かつ時間給もとりやすい環境です。 ■同社の特徴： ◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」としてスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。 ◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ※主な仕入先:住友電気工業、住友電装、住電日立ケーブル、住友金属鉱山、三菱マテリアル、大電 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田支社 住所：大阪府池田市呉服町2番17号マツヤビル4階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全33件
    • 【三沢工場】品質保証◆日本を代表する大手化学メーカー◆年間休日124日◆薬剤師資格の方歓迎！
      • NEW
      ■求人概要： 三沢工場では家庭用、防疫用の殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬を製造しています。当部署では工場で生産する製品の品質を保証する役割を担っており、原料の受け入れから製造工程、試験検査、出荷判定・承認に至るまでの品質管理全般に係る業務を行っています。 当ポジションは、品質保証（QA）の実務担当～推進役（経験年数、役割グレードにより異なる）として、品質保証業務全般を担います。 具体的には、以下に示す内容となります。 ・工場の品質保証に必要な情報（法令・省令、ISO9001、GMP）を入手・解析・提案・実行 ・関係各部署の業務概要を理解した品質保証（QA）人材の育成 将来的には、品質保証機能の中核人材（推進・統括／マネジメント）や医薬品製造管理者としての活躍を期待します。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・三沢工場の品質保証システムを理解してもらうために、品質文書管理業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察に同行してもらいます ＜一定期間後＞ ・品質文書類の手続き業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察対応、ベンダー監査業務に従事してもらいます ・関係部署（製造、物流、工務）への教育や折衝業務に従事してもらいます ■キャリアパス： 入社後しばらくの間は、三沢工場内の品質保証スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます。その後、将来的には三沢工場内の製造スタッフや生産企画スタッフ、もしくは、三沢工場以外の拠点の品質保証スタッフとして、製品の品質保証、品質管理および品質安全に関して調査、企画、調整、指導を医薬品製造管理者として従事いただくことも可能です。 ■ポジション魅力： 自らが品質を保証した製品がお客様、消費者の役に立っていることに喜びを感じることが出来ます。また、一つの工場で、家庭用・防疫用殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬といった複数カテゴリの製品を扱うため、求められる規格・リスク・管理ポイントが多岐にわたります。幅広い領域で品質保証の経験を積めるため、専門性の深化と守備範囲の拡張を同時に実現できることが、この部署ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三沢工場 住所：青森県三沢市大字三沢字淋代平 勤務地最寄駅：三沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜工場】医薬品原薬の品質管理／製造工程管理◆日本を代表する大手化学メーカー◆年間休日124日◆
      ■求人概要： 住友化学の岐阜工場にて、医薬品有効成分（原薬）の製造工程を支える品質管理・工程管理業務を担います。分析機器の管理や試験環境の整備、バリデーション対応を通じて、高品質な医薬品原薬の安定供給に貢献いただきます。 ■業務概要： 医薬品製造の工程管理に対する試験環境の準備、及びそのスケジュール管理を行っていただきます。ご経験によっては、製品の開発・製造の関係部署との調整業務も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品製造の工程管理で使用する試験機器の準備、スケジュール調整。（試験機器例：高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、水分分析装置等） ・工程管理の試験に対する手順等の作成業務 ・工程管理で行う試験に対し、根拠（適格性評価、バリデーション等）を作成 ＜働き方について＞ 当該部署は工場の稼働に合わせて運営している職場であることから、土日・祝日の勤務が発生いたします。（頻度：月4回程度） ■キャリアパス： 入社直後は実務担当者として工程管理に関する試験業務の基本を習得していただきます。その後、適性や意欲に応じて。工程管理の試験業務の運営や調整を行うポジション従事ただきたいと考えます。 ■ポジション魅力： ・医薬品の開発と供給に直接関与し、社会への貢献が実感できます。 ・一つひとつの業務が医薬品の信頼に繋がっており、専門性を活かして価値を生み出せる仕事が行えます。 ・自分が関与した製品が、最終的には患者様が服用する医薬品に含まれるという責任と達成感のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県安八郡安八町３７５０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～520,000円 ＜月給＞ 289,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全159件
    • 【東京／港区】海外営業（東南アジア向け鉄道用電線など）◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップメーカー
      • NEW
      ～英語力を活かせる／海外売上比率58.3%／世界40か国以上で事業展開／鉄道用やプラント用の電線の営業／新興国のインフラ整備に貢献～ ■募集背景 東南アジアなどの新興国では経済成長に伴う急速な都市化や人口増加により、都市部での交通などのインフラ整備需要が急増しております。それらの案件受注に伴う増員での募集となります。 ■業務概要 インフラ市場向けの電線（電車線、電力ケーブル）の営業業務を担当いただきます。当組織は約10名体制となっており、1人当たり複数案件（1件あたり数十億円規模）を担当しております。入社後は既に受注している案件をご担当いただきます。受注までの期間は１～2年程度の案件が多いです。長期的には新たな拡販活動もお任せいたします。新規顧客についてはお取引先からの紹介や自身で開拓いただく場合もございます。裁量をもって戦略的に業務を進めていただける環境です。 ・取扱製品：電車線、電力ケーブル等 ・お取引先：インド新幹線、フィリピン南北通勤鉄道、カイロ地下鉄 等 ・出張：年4回程度(期間は数日～1週間) ■業務詳細 ・エンジニアリング会社、鉄道事業者等、国内外顧客への営業対応（見積・価格交渉、契約締結、納入対応までの一連業務） ・製造部門と連携した生産・在庫手配や納期調整業務（海外工場との対応を含む） ・輸出にかかわる書類作成等の手続き ■業務の魅力 ・住友電工グループの鉄道・インフラ関連事業は、かつて日本の近代化を支え、その後の高度経済成長にも貢献してきた歴史があります。長年にわたり蓄積された技術やノウハウは、新興国の経済成長や生活向上に大きく寄与するもので、ダイナミックで社会的意義の高い仕事です。 ・また、鉄道は自動車や航空機に比べて環境負荷が低い輸送手段であり、世界規模での脱炭素社会実現にも貢献しています。 ■当社について 当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】光コネクタ関係製品の海外工場管理、改善業務◆プライム上場／非鉄金属国内トップクラス
      • NEW
      ～非鉄金属国内トップクラスメーカー／5つの事業展開で安定性◎／生産技術／工場管理業務経験を活かせる～ ※本ポジションは住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向となります。 ■概要 住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容 データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■業務詳細 ◇工場管理業務 （安全、生産進捗、人員、品質等） ◇工場改善業務 （安全、品質、出来高、生産性等の改善） ◇現地工場管理者の指導 ■出向先について 企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ◇光通信・光機器製品の製造 ・光ファイバケーブル／コード製品 ・光コネクタ製品 ・光ネットワーク製品 ・光通信用工具類 ・精密加工部品 勤務地：〒244-8589　神奈川県横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：住友電工オプティフロンティア株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【福島／郡山】インテリアコーディネーター◇育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／転勤無し
      • NEW
      ～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県郡山市大町２丁目２番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,149円～217,485円 固定残業手当/月：33,851円～37,515円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      • NEW
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西九州支店 住所：福岡県久留米市新合川２丁目９番３号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／兵庫】コーポレート部門の管理職＜ポジションサーチ◆プライム上場の化学メーカー／福利厚生◎＞
      ◆◇1944年創業／安定した経営基盤×高い技術力／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／福利厚生充実◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇住友化学グループ・プライム上場メーカーの管理職採用 ◇経理・管理会計・総務・物流・購買など経験に応じてポジション提案 ◇年収800万～1,100万円・在宅勤務・フレックスなど働きやすさも充実 ■業務内容： 当社にて、コーポレート部門の管理職としてご活躍いただきます。バックオフィス機能の強化を担いながら、人財の育成・マネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的には： ～あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介～ ◇本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買）もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。 ◇製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。 ■安心して働ける環境： ◇フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◇育児・介護支援制度：産育休取得率100%（女性）、復帰後の時短勤務も柔軟に対応可能です。 ◇ハラスメント対策：社内に専門窓口を設置。安心して相談できる環境がございます。 ■配属先について： 担当する業務は、経験や適性を踏まえ決定します。関連業務の業務範囲の拡大や責任者の適正配置を目的として、その他事業所へのローテーションがあります。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～620,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全153件
    • 【千葉】戸建て用地仕入れ営業◆年休１２９日／高い固定給＋歩合で安心／福利厚生・手当充実／働き方◎
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建向けの仕入れ業務をお任せします。業務は東関東営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。 ■業務詳細 ・仕入情報入手： 法人営業（ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関）、エンド査定依頼対応、グループ連携 ・試算・検討： 現調、役調、支店長・次長相談 ・価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成 ・土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携 ・土地契約決済： 売主面談、契約書類作成or依頼、確認 ・現場管理： 建物解体、測量関係等 ・商品化： 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京葉支店 住所：千葉県船橋市本町１－３－１ （Ｆａｃｅ１３階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常葉つくば支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西１－２－３　 アゼリアテラス　９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～465,200円 ＜月給＞ 304,000円～465,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有 ■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）　前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代６０代活躍中【仙台・転勤無／選考１回】監理技術者◆第二のキャリア／年休１２９日／残業１０ｈ
      • NEW
      ～1回面接でお忙しいあなたに！／73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)～ ＼過去入社者の特徴！／ 50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！ ■職務内容 賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 ・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北シャーメゾン支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目16番10号 メットライフ仙台本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月次給与×12か月分を支給 ※エリアにより提示年収が異なります。 ※エリアによりエリア手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京／建築士歓迎】意匠設計(物流施設・オフィス等) ※年収120日／土日祝休／平均年収800万～
      【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、 所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理部門職※海外支社とのやり取りをお任せ！／ベトナム語が活かせる／土日祝休
      【管理部門職※海外支社とのやり取りをお任せ！／ベトナム語が活かせる／土日祝休/創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数16.5年（同社有価証券報告書より）】 ■職務概要： 当社管理部門にて海外支社（主にベトナム）との管理部門業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… 海外支社での管理部門業務のサポートや代行を本社にてご対応いただきます 。ご対応いただく業務の範囲は幅広くなるため、管理部門のおける海外業務の知識やスキルを身に着けることができます。 業務例） ・外国籍従業員の雇用手続き関連のサポート ・海外支社（主にベトナム）における日次業務のサポート/代行 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉館一番町ビル 住所：東京都千代田区一番町９－１　泉館一番町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスビジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪】画像検査システムのサポート業務◆リモート可／土日祝休／残業ほぼ無／夜間や突発対応無
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは西日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守2-2-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡／大牟田】品質管理(検査～ISO)◆日勤◆上場間近・業界トップ級のプラスチック加工／大手取引多
      • 締切間近
      ＜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／企業成長フェーズ◎／選べるキャリア（転勤なしも海外挑戦もOK）／残業平均月5h／年間休日120日＞ ■業務内容： 品質管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、まずは基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 ■具体的には： 1）成形品・組立品の検査 （初物・終物確認） 2）製品の寸法測定（検具、マイクロスコープ、デジタルノギス、拡大鏡等） 3）書類の作成（客先要求による検査基準書・QC工程表、作業手順書作成など） 4）工程異常に対する原因追究　（品質クレーム時の社内、客先対応） 5）年間品質向上計画作成（客先要求及び大宝方針への取組み） 6）品質委員会開催（定例会及び異常時の会議体） 7）ISO取得及び取得後の管理 8）客先来社時の対応（品質関係） ■当社の魅力： ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 ◎上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎また多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【豊島区】医療システムのテクニカルサポート◆シェアトップクラス／安定した事業基盤／導入後支援◆
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】 ■職務詳細 ・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・各種メーカー製品の修理手配 ・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成 部長1名、課長2名、実務担当15名（主任5名）で構成されています。 社内外から寄せられる問い合わせ対応を中心に、チームで協力しながら業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 調剤薬局や病院で利用される重要な医療機器・システムを支えるポジションです。入社後、大阪で約1か月間の研修があり業界や製品の知識も習得できるため、医療業界が初めてでも安心してご入社いただけます。また、お客様だけでなく営業やサービスエンジニアとも連携するため、幅広い調整力や問題解決力を身に付けられる環境です。 ■働き方 残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されており、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入され、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界です。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また、お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋1階 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,124円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：36,720円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,720円～363,224円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務職／月給26万円以上／完全週休2日制／未経験可
      入社後はこれまでの経験やスキルなどを確認しながら、先輩が担当している業務の一部をサポートするところからスタート。 各拠点の建物や社宅の管理などからお任せしていく予定です。もちろん、いきなり全部を任せることはありません！先輩から業務内容や対応方法などを教えてもらいながら、実務に触れ、業務への理解を深めます。 ★担当業務について★ ￣￣￣￣ 将来的には総務業務全般を担えるスキルを有していただくことを想定していますが、まずは一人で対応できることを増やすことを目標にしていただきます。 ■設備、備品管理業務（建物、車両などの管理、各種備品、書類などの管理） ■人事労務関連業務（入退社に関わる手配、採用活動） ■福利厚生業務（社員へ向けたサービスの立案、更新対応、社宅管理） ■安全衛生業務（工場の安全管理、社用車の整備） ■保険管理業務（社用車の保険管理、ケガや事故発生時の対応） ■役員のサポート、補佐業務（役員会などの会議運営、社用車の運転） ■会社行事などの計画立案、運営実務（社員の表彰式） ■各拠点からの問い合わせ対応 など ★業務のポイント★ ￣￣￣ ◎広領域の業務で着実に成長！ ┗担当領域が広く、全業務を理解するには数年単位で時間が必要ですが、前職での経験を活かしながら、意欲的に取り組むことで、成長のスピードが速くなります！未経験からでも長く活躍できます。 ◎経営層と近い環境で活躍！ ┗総務は役員から直接指示が下りてくる部署でもあり、他部署と比べて経営層と関わる機会が多い部署。これからの会社のビジョンをいち早く知ることができるなど、より深く会社の全体像を理解することができます。 ◎社員から頼られるポジション！ ┗大阪本社勤務ですが、全国各地の拠点から問い合わせがあります。さまざまな質問がありますが、中には総務に関わる問い合わせではないものも。とはいえ、社員は対応に困り総務に連絡してきているので、周りのメンバーと相談しながら、解決策を提案するのもよくある仕事です。
      【U・Iターン歓迎】 ＜大阪本社＞大阪府門真市柳田町4番17号 ※受動喫煙対策／就業時間中、喫煙不可
      月給26万5940円～33万5940円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5940円～月4万5400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ＜月収モデル＞ ◆月収28万円（26歳) ◆月収30万円（30歳）
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】事業戦略部長／グループ全体の投資方針策定や新規事業の立上げ等◇東証プライム上場HD
      □■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： 部門長としてグループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等の各プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 【髙松グループにおける投資推進】 ・経営戦略に紐づく短期～中長期の投資方針の策定 ・新事業の立上げ・開発、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善 ・投資プロセスについての企画・管理高度化 ・海外事業の統括・推進支援 ・その他付随する業務 ■髙松グループについて： 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心に再編し、合計20社からなる建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東京本社、大阪本社および当社グループ各社の本社、本店、営業所等全事業所（在宅勤務含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：770,000円～950,000円 ＜月給＞ 770,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績6カ月：7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社髙松コンストラクショングループで募集中の求人をもっと見る

    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全40件
    • 【甲府市】住宅設備メーカー法人ルート営業◆プライム上場・業界トップシェア◆土日祝休・残業10h
      ～システムキッチンや洗面台で確固たるブランド力★「ホーロー」技術開発力は世界最高クラス／31期連続増収増益／「人を大事にする」企業／年休122日・土日祝休・残業10h～ ■業務内容： 世界最高水準のホーロー技術と高いブランド力を背景に、自信を持って提案できる法人営業です。 住宅メーカーや宅建業者に向けて、ホーローシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの、住宅設備機器・建材の提案営業をお任せします。 ■強み： 「ホーロー」技術開発力は世界最高クラスです。錆びや腐食に強いシステムキッチンによる圧倒的な競合優位性があります。 ■具体的な業務： 戸建て住宅向けの住宅設備機器を中心に、その他住環境を総合的にサポートする提案・メンバーマネジメントなどを行います。 ■入社後の流れ： ▽入社後5日間の基礎研修を実施（オンライン） ▽配属先におけるOJT研修 ■業務の特徴： 業界で高い知名度があるため、営業としての"提案のしやすさ"も抜群です。世界水準の高レベルな商品を、自信を持って提案していただけます。 ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業：月10時間程 ・階層別・職種別の研修が充実しており、専門性を高められます。 ・入社年次に関わらず、成果が正当に評価される仕組みがしっかり整っています。モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： ◇1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ◇国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 ◇「社歴に関係なくどんどん仕事を任せる」という風土が根付いています。また、人を活かす・伸ばすことに力を入れており、社員のキャリアアップのための出資（各種教育制度／自己啓発など）は惜しまず、成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府ショールーム 住所：山梨県甲府市徳行２丁目９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～362,120円 固定残業手当/月：38,840円～53,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,240円～416,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職でのご経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／未経験OK】ショールームアドバイザー◆東証プライム上場◆残業10ｈ程／賞与4.6か月
      【★販売・接客経験活かす★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・残業10h・賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 当社の水回り製品を展示しているショールームにて、来場されたお客様への提案や販売促進などをお任せします！ ■仕事内容： ・受付、予約確認 ・ショールーム内でのヒアリング、商品説明、ご案内 ・ご希望に合わせた商品提案、見積作成 ・営業担当や施工会社との連携 ・電話対応、展示管理 など ■特徴： ◆顧客層…約6割が一般のお客様／約4割が法人（ハウスメーカーや工務店など） ◆予約来場がメイン！取引先のハウスメーカーなどからの紹介や、製品のブランド力も高いため直接予約も多数あり ■働きやすい環境： ・年休122日（完全週休2日制） ・シフト制（水＋ほか平日）※シフトは前月に1か月分決まる／休み希望は出せますが、一緒に働くメンバーとの兼ね合いもあるため一部通らない時もあり ・残業月平均10ｈ程 ・賞与実績4.6ヶ月分 ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ママさん社員も在籍しており、育児や介護にも理解のある社風◎ ※産育休復帰の際には、ご自身の生活状況に合わせて、働き方の相談も可能 ■組織構成： 女性スタッフが多く在籍！ ・20～50代の幅広いメンバーが活躍 ・和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境 ■育成体制： ・入社後は座学研修からスタート！その後は先輩社員によるOJTを実施 ・まずはキッチンやバスなど担当分野から学び、3ヶ月ほどかけて独り立ちを目指します！マニュアルやサポート体制も充実◎ ■キャリアアップ・年収について 成約率や接客品質などをもとに半期ごとに評価を実施。頑張り次第で主任やリーダー、チーフなどへのキャリアアップも可能です！ 【年収例】 ・入社6年：年収442万円 ・入社4年：年収387万円 ・入社1年：年収330万円 ※通勤手当・時間外手当は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山ショールーム 住所：和歌山県和歌山市三葛322-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～230,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 202,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職でのご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当補足：食事手当を一律支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全36件
    • 【尼崎】エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新規営業◆東証プライム上場/平均年収968万円
      【東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、民需向けにエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業をお願いいたします。 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。 ■配属先の特徴： 東京支社：フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／59.1％) ◆平均年収：968万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,070円～314,470円 ＜月給＞ 276,070円～314,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例769万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】オープンポジション(技術職系)◆ごみ処理焼却プラントシェアTOP！プライム上場！
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先 研究開発、計画、設計、施工監理、メンテナンス ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,340円～386,990円 ＜月給＞ 259,340円～386,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給43.6万(諸手当含む)/年収例725万 ●35歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給49.5万（諸手当含む）/年収例841万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山口県光市】注射剤製造担当者 ※国内最大手企業で活躍／豊富なキャリアパス／借上社宅制度あり
      ◆◇日本最大手の製薬メーカーである同社にて、注射剤の製造担当者を募集いたします／豊富なキャリアパスで長期就業可能◆◇ ■職務内容 ・バッチレコードやログブック等の文書化および詳細・正確な記録 ・製造設備の洗浄手順を順守 ・医薬品製造機械の操作、調製、充填、滅菌、目視／自動検査、包装 ・問題発生時の是正措置の特定および支援 ・工程品質確認および記録管理 ・無菌担当者としてグレードA／B環境での無菌操作 ・OJT支援、業務手順の確立、改善活動（AGILE）推進 ・チームやファンクションリーダーと連携 ・安全・品質・コンプライアンスを遵守 ■組織構成 特薬部注射剤グループへの配属予定です。 ■勤務時間について 配属グループに応じて2交代勤務、3交代勤務になります ・7:00～21:00の間のシフト（マイクロカプセルG） ・6:00～24:00の間のシフト（シリンジ製剤G） ・8:00～16:45（バイアル製剤G） ※1か月毎の変形労働時間制／勤務日に土日祝日含 ■豊富なキャリアパス 光工場には、専門性を高める働き方、複数の部署を経験して事業全体の知識を深める働き方など、多様なキャリアパスがあります。一人ひとりが充実したキャリアを構築するために必要なトレーニングや開発プログラムを用意し、グローバルチームの一員としてあなたが輝ける場所を提供します。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■募集部門の紹介 ・光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全68件
    • 【全国型】施工図作成◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、作業所の施工図・BIM関連業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ・進捗管理、品質管理、発注手配 ・建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整等、幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～760,000円 ＜月給＞ 430,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型】建築設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社の設計部門にて、建築設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理等） ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍しています。 └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～760,000円 ＜月給＞ 430,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全76件
    • 【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤
      • 締切間近
      東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／長期キャリア形成 創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関われるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。 ■業務内容 管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体）、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWebマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。 ■業務の魅力 採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。 ■働く環境 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が期待できます。 ■企業魅力 当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～411,700円 ＜月給＞ 325,000円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（５か月）での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      • NEW
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      • NEW
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】建築物の品質安全管理 ★土日祝休／住宅・資格・家族手当有／東証スタンダード上場ゼネコン
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容： 当社が施工している物件の品質と安全のチェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。） 3億～50億円程度の大規模案件が多数あるので、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社風： 役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。 ※内勤：現場＝1：1の割合です。 ■組織構成： 技術本部　品質・安全・環境部に配属となります。 ■働き方： ◇新築工事や大規模修繕は別部署が担当しており、品質・安全管理に特化した部署であるため残業は月20時間以下。 ◇IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／意匠設計】★東証上場／土日祝完全週休２日／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。 ■担当頂く物件について： ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10～50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目4番35号 富士火災福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全164件
    • 【大阪/東京】事業企画・経営企画 | ポジションサーチ求人●空調業界世界トップメーカー
      下記ポジションよりマッチする求人を幅広くサーチします。 基本は大阪梅田の本社となりますが、一部東京八重洲の東京支社配属ポジションもございます。 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ■想定ポジション（【変更の範囲：会社の定める業務】） ・グローバル戦略本部 アジアオセアニア冷凍冷蔵事業営業企画 ・グローバル戦略本部 系統蓄電における新サービス ・商品立案に向けたフィジビリティ、商品企画 ・グローバル戦略本部 グローバル事業の経営戦略 ・グローバル戦略本部 グローバル低温事業の事業企画 ・TIC 法務 ・化学事業部 自動車SBU企画/戦略担当　※東京勤務も可 ・経営企画室 将来戦略シナリオの企画推進 ■ダイキン工業株式会社について 世界的な地球温暖化、またそこに紐づく省エネ空調の需要増加により、グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込みとなっております。（2018年比） そんな成長産業である空調において、ダイキン工業では世界トップメーカーとなっており、この10年で売上高は倍増。24年3月期の売上高は4兆円超です。 空調事業だけでなく、化学事業（売上規模2500億円以上）を運営しており、フッ素化学領域では世界2位の地位をもっております。 空調用途のフッ素化学に限らず、自動車向けや半導体向け、また樹脂製品やバイオ領域など、領域も拡大を続けております。 風土としては、人とのつながりを大事にする「昔ながらの良さ」、異分野に果敢に挑戦するイノベーティブな「新しさ」の双方をもつ会社です。 部署や役職も違う人たちが自由に議論をしあいはたらくのが日常であり、自社内の空間にも「オープンイノベーション」が生まれやすくなるような工夫・仕掛けがいたるところにみられます。 創業以来「人を基軸におく経営」を大事にし会社運営をしてきた同社では、ダイキングループに入社した従業員が、「唯一でなくても最大の生きがいを感じられる職場」「いきいきとやりがいを持って働き、持てる力を最大限に発揮して成長してくれる環境」をいかに作るかということを重要視しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 38階総合受付 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務職　◆M&Aや新事業拡大も積極的／売上5兆円以上規模／空調業界グローバルトップメーカー◆
      ■担当業務： 国内外における法務案件の対応となります。主には以下ご担当いただきます。 （１）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （２）事業部門からの各種法律相談への対応 （３）社内教育の企画及び実施 （４）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） （５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （６）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 （７）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 （８）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 （９）グローバル法務統括機能の推進 ■ポジション・立場： グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたいと考えています。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待しております。 ■仕事のやりがい： 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。 また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになります。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。 ■ダイキンの強み： M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年～10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／寝屋川】人事制度運用・改善◆残業月平均0～10時間程／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ 2025年に実施した人事制度改定後の運用フェーズにおいて、人事制度の安定運用および改善企画を担当いただきます。 本ポジションでは制度を現場へ浸透させながら、運用面での課題抽出・改善提案を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用 ◇人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務 ◇嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理 評価制度や昇格制度をはじめ、多様な雇用形態に対応した制度運用を通じて、組織全体の人材活用を支える重要なポジションです。 ＼ポジションの魅力／ ◎制度改革の中核メンバーとして参画できる 現在進行中の人事制度改革において、企画だけでなく運用・改善まで一貫して携わることができます。 ◎上場メーカーの人事企画経験を積める 国内外に多数の拠点を持つ上場メーカーにおいて、多様な雇用区分や人材を対象とした制度運用に携わることができます。 複雑な人事制度運用を経験することで、人事としての専門性を高めることができます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：過去実績平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】経営企画＜管理会計・財務分析＞◆業界未経験歓迎／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ ◎経営層に近い立場で会社の意思決定に携われる ◎経営企画として財務・事業戦略スキルを磨ける ■業務概要： 経営戦略推進本部 経営企画部にて、経営層の意思決定支援および事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。 財務・管理会計の知見を活かしながら、事業計画策定や新規事業の採算評価、経営分析を通じて経営戦略の推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規事業プロジェクトの財務諸表（PL、BS、CF）の作成 ◇取締役会事務局のサポート ◇取締役会で使用する資料作成のサポート（情報収集～整理～資料作成） ◇その他、経営企画に関する特命業務全般 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】業務企画（営業所支援・業務改善）営業経験歓迎／半導体やAIで需要増／電子部品業～プライム上場
      【まずは事務からスタートし業務プロセス改善に携われる／プライム上場／半導体・AI・データセンターなど成長市場に関わる電子部品メーカー】 ■概要 各営業所の営業事務、営業に関する課題解決や業務改善をお任せします。 ・案件の契約、業務運用設計の支援や見直し ・営業事務の業務手順の設計や標準化、マニュアル作成、整備・啓蒙 営業事務の教育企画や運営など、多岐にわたる業務に挑戦が可能です。 ■まずお任せする業務 ・入社後は営業事務業務（2～3年程度※習熟度により判断）を通じて商流や受発注の仕組みを理解いただきます。受発注業務、見積作成、納期管理など営業事務業務を通し、業務の基礎を理解いただきます。商流や電子部品・エレクトロニクス業界の特徴を把握いただきます。 ◇契約関連書類の管理・サポート ◇営業所ごとの業務フロー理解および運用支援 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇全国営業所の業務改善提案および運用設計 ◇営業事務業務の標準化、マニュアル作成 ◇特殊案件発生時の業務フロー構築 ◇営業所への訪問による課題抽出および改善活動 営業事務の改善といっても、購買や技術、営業などあらゆる部署との連携・折衝が必要となり多くのステークホルダーを巻き込んで業務を進めます。 ■今後のキャリアについて： 営業所の実務支援だけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備などにも携わります。現場の課題を把握しながら、営業活動を支える仕組みづくりを行うため、営業・営業事務・契約・会計など幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方： 年間休日は126日、土日祝は基本休みで部署の平均残業時間も20時間と繁閑差もなく働きやすい環境です。月に2～3回程度出張がございますが、主に日帰りであり、業務を習得し上長判断のもと週に1度在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国立事業所 住所：東京都国立市富士見台3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～394,000円 ＜月給＞ 325,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務企画（営業所支援・業務改善）営業経験歓迎／半導体やAIで需要増／電子部品業～プライム上場
      【まずは事務からスタートし業務プロセス改善に携われる／プライム上場／半導体・AI・データセンターなど成長市場に関わる電子部品メーカー】 ■概要： 各営業所の営業事務、営業に関する課題解決や業務改善をお任せします。 ・案件の契約、業務運用設計の支援や見直し ・営業事務の業務手順の設計や標準化、マニュアル作成、整備・啓蒙 営業事務の教育企画や運営など、多岐にわたる業務に挑戦が可能です。 ■まずお任せする業務： ・入社後は営業事務業務（2～3年程度※習熟度により判断）を通じて商流や受発注の仕組みを理解いただきます。受発注業務、見積作成、納期管理など営業事務業務を通し、業務の基礎を理解いただきます。商流や電子部品・エレクトロニクス業界の特徴を把握いただきます。 ◇契約関連書類の管理・サポート ◇営業所ごとの業務フロー理解および運用支援 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇全国営業所の業務改善提案および運用設計 ◇営業事務業務の標準化、マニュアル作成 ◇特殊案件発生時の業務フロー構築 ◇営業所への訪問による課題抽出および改善活動 営業事務の改善といっても、購買や技術、営業などあらゆる部署との連携・折衝が必要となり多くのステークホルダーを巻き込んで業務を進めます。 ■今後のキャリアについて： 営業所の実務支援だけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備などにも携わります。現場の課題を把握しながら、営業活動を支える仕組みづくりを行うため、営業・営業事務・契約・会計など幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方： 年間休日は126日、土日祝は基本休みで部署の平均残業時間も20時間と繁閑差もなく働きやすい環境です。月に2～3回程度出張がございますが、主に日帰りであり、業務を習得し上長判断のもと週に1度在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～384,500円 ＜月給＞ 325,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 1929年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE■東証プライム上場メーカーのDX推進を担う／残業月平均10程度／将来の幹部候補
      【東証プライム上場/IT投資・DX推進強化フェーズ/残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好】 大日本塗料グループ全体のIT基盤を支えるシステム担当として、基幹システムからインフラ運用、DX推進まで幅広い業務に携わっていただきます。社内ユーザーとの距離が近く、自らの提案を形にしながら業務改善を推進できるポジションです。 ■職務内容： 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守 社内ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク機器等）の運用・保守 Microsoft 365を活用した業務環境の整備・改善 社内からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 各部門からの改善要望のヒアリングおよびシステム化の推進 ITを活用した業務効率化・DX推進施策の企画立案 ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 情報セキュリティ対策の推進および運用管理 将来的には、システム企画やIT戦略立案など上流工程にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なるシステム運用担当ではありません。基幹システムやMicrosoft365、ネットワーク・インフラの運用を担いながら、各部門の課題をITで解決する「社内DX推進役」として活躍いただきます。現場との距離が近く、社員から直接要望を聞き、自ら企画・提案した改善施策を実現できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅：Osaka　Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１＆Ｄ（ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等）

    居酒屋・バー
    ＜本社＞大阪市西区新町1-27-9 ＜関東事務所＞東京都武蔵野市境 2-14-1 スイングビル802A ＜九州事務所＞福岡市博多区博多駅東1-12-17　オフィスニューガイア博多駅前ビル6F A-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,438名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、スタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ＼ここがGOOD POINT！／ ◆３～５年で店長をお任せします。 慣れないうちに店長になって、戸惑うことはありません。3～5年ほどでしっかり実力を身につけ、自信を持った状態で店長になることができます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長、統括ブロック長、教育担当など、多彩なキャリアがございます。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけることができます。また、OJTのフォローとして、人財育成を全面にバックアップしていく機能を集約させた「サポートセンター」において、店舗機能を集約させた「インキュベーションセンター」があり、臨場感あふれる中で集合研修や加工技術研修を行っております。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが、お客様にも好評いただいている当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはお肉のカット技術を査定する「カット検定」の受験が可能。等級が取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例29万円以上！> 月給27万1800円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給23万8800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 550万円／35歳（店長） 450万円／26歳(店長） 390万円／22歳(チーフ)
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      • 締切間近
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 内装設計／プロジェクト全体を牽引／賞与6.5カ月／フレックス
      【◆ デザインアークとは？】 大和ハウスグループの一員として、住宅、非住宅建築物の内装デザインから施工まで一貫した空間づくりを手掛けている当社。 元請け案件が中心のため、内装の企画はもちろん、リノベーションやコンバージョンによる不動産価値の活性化まで、幅広くお客様へ提案できる環境が特徴です！ ◎国内有数のホテルや有名施設のプロジェクトも多数手掛けています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■インテリアや素材の選定・デザイン提案 ■企画をもとにした図面の作成 ■設計監理（コストやデザイン品質の確認） ※設計業務ではVectorworksを使用しています ――◇POINT 01）設計から竣工まで一貫して携われる設計へ デザインやアイデアなど、内装の企画を直接お客様へご提案しつつ業務を進めています。 そして設計が案件全体をリードできる環境が整っていることも当社の特徴の1つ。 設計から竣工まで一貫して携わるためのスキルを身につけることができます。 02）上場企業グループとしての働きやすさも実感 ◎残業平均15.8時間 ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎フレックスタイム制 ◎賞与年6.5カ月（昨年度実績）など、 上場企業グループならではの安定性も心強い後押しとなっています！ 【◆ キャリアパスは？】 前職でのご経験やスキルを踏まえ、役職者としての採用も可能！ 当社では社歴や年齢に関わらず、実績に応じた評価をする風土が根付いています。 数億円規模のプロジェクトへの参画や主任職・リーダー職としてのご活躍も可能です！ 将来的に責任者候補としてスピーディーなキャリアアップや年収アップを目指せます。
      【初任地確約】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給22万円～43万5,000円 ※大卒月給27万円～、短大専門卒月給24万5,000円～、その他月給22万円～ ※経験・所有資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【業務委託/週５日稼働/生産管理】レディースニットアイテム担当／セレクトブランド向け／月額～50万円
      ◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系～百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円～50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル～ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円～50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額33.3万円以上/50万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】内部監査／グローバル監査・J-SOX対応◇プライム上場／海外30拠点◇残業ほぼなし／在宅可
      【海外子会社監査に挑戦／海外出張あり／将来的な海外駐在キャリアあり／内部監査で企業価値向上に貢献／フルフレックス×週1リモート活用／年休122日】 ■業務概要 当社監査部にて、国内外の各部署やグループ会社に対する内部監査業務を担当いただきます。公正かつ独立した立場から、ガバナンス体制やリスク管理、内部統制の有効性を評価し、具体的な改善提案を行うことで、全社的な企業価値の向上に貢献する役割です。グローバルな視点を養いながら、監査業務の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、グループ全体を対象とした監査計画の策定と実施、監査に伴う各部門へのヒアリングや現場調査、監査報告書の作成、J-SOX（内部統制報告制度）対応、監査結果に基づく改善提案や進捗フォロー、経営層や関係部署とのコミュニケーションと課題共有などです。年数回の海外出張を伴う監査にも携わり、国内外の幅広い業務経験を積むことができます。 ■扱うサービス 内部監査全般、J-SOX評価業務など、ガバナンス強化やリスクマネジメントに直結する業務を担当します。 ■組織構成 監査部は部長1名、メンバー6名の7名体制で、チームワークを重視しながら知見を共有して業務を進めています。 ■業務の魅力 専門性の高い監査業務を通じて企業の成長やガバナンス強化に直接貢献でき、将来的には管理部門や海外駐在など多様なキャリアパスが広がっています。 ■教育体制 OJTを中心に監査関連研修や資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休二日制、独身寮・社宅・カフェテリアプラン等の福利厚生も充実、屋内全面禁煙で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 監査領域のスペシャリスト、管理部門、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 160年以上の歴史とグローバルネットワークを持ち、時代の変化に柔軟に対応し続ける複合型専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。理論年収は750万円～1,100万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】化学品質管理◆積水化学工業G／幹部候補／年125日休／平均残業15h／賞与4.8か月分
      【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／海外展開にも注力】 ■業務内容 化学品質管理として下記業務をお任せいたします。 ■概要 車輌部品の品質管理体制を牽引する次期リーダー候補の募集です。顧客からの高度な品質要求に対する折衝対応や、属人的な検査工程の仕組み化、部下のタスク管理・指導など、組織の底上げをお任せ予定です。 ■詳細 顧客折衝と社内の仕組み構築を実施し品質レベルを向上させていく品質管理業務をお任せ。主要顧客である自動車メーカーとの品質協議、監査対応、不具合発生時の原因説明と折衝業務がメインミッションです。 社内に対しては、ISO規格に準拠した体制が確実に運用されるよう、属人化を防ぐルールの策定や検査工程の標準化を主導。現場と顧客の間に立ち、メンバーの育成を含めた組織全体の品質意識を底上げする重要な職務です。 ■入社後のフォロー体制： 本ポジションは管理職候補での採用を想定していますが、充実した研修制度あり。基本的にはOJTでしっかりとフォローします。 ■魅力： ◎自身の仕事がダイレクトに工場の業務効率化に反映されるため、やりがいがあります。 ◎平均残業時間15時間・福利厚生も抜群です。 ◎将来のリーダー候補としての採用のため、マネジメントスキルの習得も期待できます。 ■当社の魅力 ・当社はプライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ・福利厚生も充実しております。 無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 ・ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など） ・環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～382,000円 ＜月給＞ 218,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】事業開発◆プラスチック射出成形のパイオニア／積水化学工業G／長期就業可能な環境◎
      ～創業60年超／国内外に複数拠点展開／残業平均月15h／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自動車部品メーカーなどに向けた新規事業の立ち上げ業務をお任せします。量産前の営業活動を主軸に、展示会等での認知拡大やニーズ分析から戦略立案まで、幅広く事業開発を推進していただきます。 ■ポジションの特徴： ・電動化が進むモビリティ分野において、不可欠となる「放熱・EMC対策」に特化した特殊樹脂の拡販をリードするポジション。 ・金属材料からの転換ニーズを取り込み、市場調査や展示会での顧客接点創出・製品プロモーション・認知拡大活動、量産前製品のスペックイン営業、事業戦略の企画まで幅広く実行。 ・上流工程のみならず、自ら現場で事業を切り拓く泥臭い新規事業開発に従事できる。 ■配属先情報： ・マーケティンググループ └部長・グループ長・メンバー2名 ■当社の魅力： 東証プライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、様々な製品を作っているメーカーです。当社の製品は製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回、昨年度実績4.8ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全31件
    • 【三重/桑名※転勤無】＜理系卒歓迎＞タイヤ製造の量産立ち上げ◇賞与5.7か月分支給予定◇業界大手企業
      【機械・化学どちらの知見も活かせる／東証プライム上場・国内有数のタイヤメーカー／残業25h程度／住宅手当や寮・社宅など福利厚生も充実】 ■職務内容： 乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、量産の立ち上げ業務をお任せします。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む作業です。 また、既存製品に関する製造不具合の技術対応もお任せします。 ＜具体的な業務内容　※作業内容の一例＞ ◎新商品の立ち上げ対応 設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。 ◎既存製品の不具合・改善対応 生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します。 ■魅力ポイント： ・設計・製造・品質の境界線で、「どうすればうまく作れるか」を考える、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。 ・「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる？」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。 ・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。 ・一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度 ・年間休日：121日 ・緊急の出社対応は原則なし ※プライベートとの両立がしやすい環境です ■福利厚生・手当： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ■配属部署 第1設計（乗用車のタイヤ部門）…男性19名、女性2名、平均年齢30歳前半 第2設計（大型タイヤ部門）…男性15名、女性3名、平均年齢30歳前半 ※配属はご経験や希望を元に決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,800円 ＜月給＞ 253,800円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ■モデル年収：月平均残業時間：25時間程度 25歳：500万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳：590万円大卒、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳：645万円大卒、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【伊丹】カーペット商材の企画/推進/分析◆営業経験者歓迎/賞与実績5.28か月/スタンダード上場
      ＼この求人のポイント／ （1）建材・インテリア業界での営業経験が活かせる 顧客提案経験や商品知識を、市場分析や商品推進業務に活かせます。 （2）調整力が強みになるポジション 営業・開発・品質保証・製造など多部署をつなぐハブとして活躍できます。 （3）グッドデザイン賞21回受賞のインテリアメーカー 業界トップクラスメーカーの商品戦略に携わりながら専門性を高められます。 ■仕事内容 ・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析 ・商品特性や性能に関するデータ収集・エビデンス整理 ・営業支援に必要な資料,レポート,プロモーション対応 ・社内（開発・品質保証・製造・営業等）,社外との調整,打合せ業務 ・会議運営、情報取りまとめ、報告資料作成 ・営業部門への商品情報提供や問い合わせ対応 商品そのものを企画する業務よりも、商品戦略を支えるための情報整理や調整業務が中心となります。 ＜入社後＞ まずは担当商品群や業界知識を習得いただきながら、市場データの収集や社内調整業務からスタートします。先輩社員とともにプロジェクト運営に携わり、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 本ポジションでは、営業・開発・品質保証・製造など多くの部門と連携しながら業務を進めます。 市場データや商品情報を収集・分析し、それらを社内外へ正確に展開することで、商品の販売促進やブランド価値向上に貢献します。 「新商品を考える仕事」というよりも、「商品に関する情報を整理・分析し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる仕事」がメインとなります。 そのため、建材・インテリア業界での営業経験や、社内関係部署との調整・折衝経験を活かしやすい環境です。 ■組織 商品企画部は20名体制で構成されています。チームごとに担当領域を持ちながらも、営業・開発・製造など様々な部門と連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク利用可 ・時短勤務制度あり ・各種福利厚生充実 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。昼食手当10,000円/月（管理職採用の場合は支給無し）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～320,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 262,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年実績5.28か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外テクノス

    住宅設備・建材
    埼玉県ふじみ野市亀久保1150
    • 設立 1931年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【ふじみ野】内装施工管理◆在宅勤務可／現場複数人体制／土日祝休・年休125日／木工事のパイオニア
      • NEW
      ～美術建築に強み◎東京駅舎や歌舞伎座など有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実～　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなるため、直行直帰や在宅勤務を積極活用しています。各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達～加工～組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1150 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスコ中山株式会社（プラネット滋賀）

    その他商社
    東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      入社後は『プラネット滋賀』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット滋賀勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット滋賀：滋賀県蒲生郡竜王町小口1140-3 ＜アクセス＞ ・名神高速道路「竜王IC」から車で3分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      • NEW
      入社後は『プラネット愛知』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット愛知勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット愛知：愛知県北名古屋市沖村白弓１-１ ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線『西春』駅から車で9分 ※全館禁煙です。
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全216件
    • 【千葉】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      ＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、 　住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35(千葉ポートサイドタワー17F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～580,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      ＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知東支店 住所：愛知県岡崎市広幡町3-5 愛知環状鉄道 勤務地最寄駅：北岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市名東区一社1-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～580,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリス化粧品

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/野田】社内SE（基幹刷新×全社DX企画）要件定義など上流中心／残業月7h／年休126日
      ～基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日～ ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与実績：有 ■役職手当：有 ※その他固定手当/月内訳：Value up手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】業務用洗剤・固形燃料の法人営業（既存メイン）年間休日130日◇年収500万～◇福利厚生充実
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 入社後まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。 ■配属部署について： 営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなります。 ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み成長できます。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区香坂1703 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～305,800円 その他固定手当/月：40,000円～103,300円 ＜月給＞ 279,700円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城or滋賀】固形燃料・洗剤の製造オペレーター（管理職候補）◇将来は中国へ赴任想定◇日勤・土日祝休
      【東証スタンダード上場／将来は中国事業の責任者としてご活躍／年間休日130日／家族手当、住宅手当あり／固形燃料は国内6～7割シェア】 管理職候補として、業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せします。 将来的には中国に赴任し、中国事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 入社後まずは、製造ラインのオペレーターとして工場全体の業務経験を積んでいただきます。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 各工場内には約60～70名の従業員が在籍しております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台３丁目５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びわ湖工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪291-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～349,200円 ＜月給＞ 288,300円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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