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    29ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,633 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、適性や成長に合わせて、少しずつスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ※正社員が複数名（2～6名）いるため、1人に業務が集中することはありません！ ＼ここがGOOD POINT！／ ◆自分のペースで成長OK！ 準備不足のまま店長になって戸惑うことはありません。しっかり実力を身につけ、3～5年程で自信を持った状態で店長になれます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長や教育担当など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。自分に合ったペースでキャリアを描けます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけられます。また、人財育成を全面バックアップする「サポートセンター」や「インキュベーションセンター」を完備。臨場感あふれる環境で集合研修や加工技術研修を行っています。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが好評の当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはカット技術を評価する「カット検定」の受験が可能。等級を取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例30万円以上！> 月給28万3200円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給25万1400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 600万円／35歳（ブロック長） 500万円／26歳(店長） 420万円／22歳(チーフ)
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    大和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/東淀川】未経験歓迎！化学メーカー営業〈抗菌剤・防虫剤等〉◇年休124日/教育・手当充実
      【創業66年！自己資本比率も高く安定経営／完全未経験からチャレンジ歓迎／残業少・土日祝完全休みとワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当有】 ■当社製品について： ◎抗菌剤・防炎剤をはじめ、さまざまな機能性薬剤を開発・提供しています。抗菌剤では業界の先駆者として、トップシェアを誇る製品もあります。 ◎製紙・繊維・建材など幅広い分野で当社の技術が採用され、ウェットティッシュや衣類、カーペット、フローリングなど、皆さんの身近な暮らしを支えています。 ■業務内容： ・既存顧客を中心としたルート営業になりますが、一部新規顧客の獲得も行っていただく予定です。新規顧客獲得については、他社からのお問い合わせ、親会社やグループ会社からの展開や紹介などがメインです。 ・各種製品ごとにチーム制を取っており、今回ご入社される方には抗菌剤、防炎剤、繊維薬剤をメインでご担当いただく予定です。営業内容としては、既存製品のご提案や技術的説明が基本となります。 ・出張頻度は裁量を持ってスケジュールを決められるので自由度が高いです。 ・勤務の拠点は本社となり、原則として本社への出勤・本社からの退勤となりますが 　スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■充実した教育体制： 入社後は研究開発部に1,2年程度の期間所属していただき、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業部に配属後も、3か月程度の社内研修や、先輩社員のOJTを経てしっかり育成していきます。習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■配属先の組織構成： 営業部門は2026年4月現在5名で40～50代の社員が在籍しており、部内は穏やかな社員が多く、部署内のコミュニケーションも活発です。質問や相談がしやすい雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について： 創業以来オー・ジーグループの一員として、繊維・紙・樹脂業界向け製品の開発・製造を行い着実に成長を続けてまいりました。おかげさまで２０１８年には創業６０周年を迎えることができました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回 (昨年度実績：約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 内装設計／プロジェクト全体を牽引／賞与6.5カ月／フレックス
      【◆ デザインアークとは？】 大和ハウスグループの一員として、住宅、非住宅建築物の内装デザインから施工まで一貫した空間づくりを手掛けている当社。 元請け案件が中心のため、内装の企画はもちろん、リノベーションやコンバージョンによる不動産価値の活性化まで、幅広くお客様へ提案できる環境が特徴です！ ◎国内有数のホテルや有名施設のプロジェクトも多数手掛けています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■インテリアや素材の選定・デザイン提案 ■企画をもとにした図面の作成 ■設計監理（コストやデザイン品質の確認） ※設計業務ではVectorworksを使用しています ――◇POINT 01）設計から竣工まで一貫して携われる設計へ デザインやアイデアなど、内装の企画を直接お客様へご提案しつつ業務を進めています。 そして設計が案件全体をリードできる環境が整っていることも当社の特徴の1つ。 設計から竣工まで一貫して携わるためのスキルを身につけることができます。 02）上場企業グループとしての働きやすさも実感 ◎残業平均15.8時間 ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎フレックスタイム制 ◎賞与年6.5カ月（昨年度実績）など、 上場企業グループならではの安定性も心強い後押しとなっています！ 【◆ キャリアパスは？】 前職でのご経験やスキルを踏まえ、役職者としての採用も可能！ 当社では社歴や年齢に関わらず、実績に応じた評価をする風土が根付いています。 数億円規模のプロジェクトへの参画や主任職・リーダー職としてのご活躍も可能です！ 将来的に責任者候補としてスピーディーなキャリアアップや年収アップを目指せます。
      【初任地確約】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給22万円～43万5,000円 ※大卒月給27万円～、短大専門卒月給24万5,000円～、その他月給22万円～ ※経験・所有資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東京・大阪】貿易事務／化学品物流部門◆年収520万円～◆東証プライム上場商社・フルフレックス
      ■仕事内容 東証プライム上場の複合型専門商社である当社にて、化学品分野の国際物流を支える貿易事務業務をお任せします。輸出・輸入・三国間取引に関する実務を中心に、営業部門や物流会社と連携しながら安定供給や納期管理、法令対応を担っていただきます。 ・輸出入および三国間取引に関する貿易実務全般 ・船積手配、通関関連業務、納期調整 ・各種契約書や貿易書類の作成 ・売買計上やシステム入力等の事務業務 ・保険付保、証明書発行手続き ・安全保障貿易管理や法令対応 ・業務改善提案 ・若手社員へのOJT支援や教育サポート 単なる事務処理に留まらず、商社のグローバル取引を物流面から支える重要な役割を担います。 ■仕事の魅力 輸出・輸入・三国間取引を幅広く経験しながら、化学品物流の専門知識や法令対応スキルを身につけられます。営業部門と連携しながら事業成長を支えるポジションであり、物流のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。 また、中国・ASEANを中心に海外30拠点以上を展開するグローバル商社のため、国際物流ならではのダイナミックな業務に携わることができます。 ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）。フルフレックスタイム制を導入しており、自身の業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もなく、東京または大阪で腰を据えてキャリアを築けます。 独身寮・社宅制度、従業員持株会、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持つ東証プライム上場の複合型専門商社です。繊維・化学品・機械の3事業を柱とし、海外30拠点以上のネットワークを展開。売上の約7割を貿易取引が占めており、グローバルビジネスを強みとしています。 東レグループの安定した経営基盤のもと、若手にも大きな裁量を与える企業風土があり、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週５日稼働/生産管理】レディースニットアイテム担当／セレクトブランド向け／月額～50万円
      ◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系～百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円～50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル～ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円～50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額33.3万円以上/50万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市】生産技術◆積水化学工業G／自動化プロセス設計／年125日休／平均残業10h／福利厚生充実◎
      【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／海外展開にも注力】 ■業務内容： 機械生産技術として下記業務をお任せいたします。 ◎主に成型や加工における工程プロセスの自動化を推進している当社の生産技術グループにて、工程プロセスの企画～導入～設計～改善をご担当いただきます。 ◎定期的に開催される展示会等に赴き、世の中の技術水準を知ることで、どういった自動化を進めていくかをメーカーと協働しつつ構想していただきます。 その構想を、試作としてメーカーとの調整を繰り返し、蓄積していった技術を量産化へと進めていきます。その後、会社に企画を提案→量産用の設備を発注→確認・チューニングなどといった流れで業務を進めていきます。並行して様々なプロジェクトを推進していただきます。 ※三重・栃木工場への出張が発生します。（頻度は不確定） ■入社後のフォロー体制： 本ポジションは管理職候補での採用を想定していますが、充実した研修制度あり。基本的にはOJTでしっかりとフォローします。 ■魅力： ◎自身の仕事がダイレクトに工場の業務効率化に反映されるため、やりがいがあります。 ◎平均残業時間10時間・福利厚生も抜群です。 ■組織構成： 4名（40代2名・20代1名） ■当社の魅力 ・当社はプライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 ・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 ・ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など） ・環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しており、環境への取組みに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,000円 ＜月給＞ 243,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】化学品質管理◆積水化学工業G／幹部候補／年125日休／平均残業15h／賞与4.8か月分
      【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／海外展開にも注力】 ■業務内容 化学品質管理として下記業務をお任せいたします。 ■概要 車輌部品の品質管理体制を牽引する次期リーダー候補の募集です。顧客からの高度な品質要求に対する折衝対応や、属人的な検査工程の仕組み化、部下のタスク管理・指導など、組織の底上げをお任せ予定です。 ■詳細 顧客折衝と社内の仕組み構築を実施し品質レベルを向上させていく品質管理業務をお任せ。主要顧客である自動車メーカーとの品質協議、監査対応、不具合発生時の原因説明と折衝業務がメインミッションです。 社内に対しては、ISO規格に準拠した体制が確実に運用されるよう、属人化を防ぐルールの策定や検査工程の標準化を主導。現場と顧客の間に立ち、メンバーの育成を含めた組織全体の品質意識を底上げする重要な職務です。 ■入社後のフォロー体制： 本ポジションは管理職候補での採用を想定していますが、充実した研修制度あり。基本的にはOJTでしっかりとフォローします。 ■魅力： ◎自身の仕事がダイレクトに工場の業務効率化に反映されるため、やりがいがあります。 ◎平均残業時間15時間・福利厚生も抜群です。 ◎将来のリーダー候補としての採用のため、マネジメントスキルの習得も期待できます。 ■当社の魅力 ・当社はプライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ・福利厚生も充実しております。 無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 ・ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など） ・環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～382,000円 ＜月給＞ 218,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水テクノ成型株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【伊丹】カーペット商材の企画/推進/分析◆営業経験者歓迎/賞与実績5.28か月/スタンダード上場
      ＼この求人のポイント／ （1）建材・インテリア業界での営業経験が活かせる 顧客提案経験や商品知識を、市場分析や商品推進業務に活かせます。 （2）調整力が強みになるポジション 営業・開発・品質保証・製造など多部署をつなぐハブとして活躍できます。 （3）グッドデザイン賞21回受賞のインテリアメーカー 業界トップクラスメーカーの商品戦略に携わりながら専門性を高められます。 ■仕事内容 ・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析 ・商品特性や性能に関するデータ収集・エビデンス整理 ・営業支援に必要な資料,レポート,プロモーション対応 ・社内（開発・品質保証・製造・営業等）,社外との調整,打合せ業務 ・会議運営、情報取りまとめ、報告資料作成 ・営業部門への商品情報提供や問い合わせ対応 商品そのものを企画する業務よりも、商品戦略を支えるための情報整理や調整業務が中心となります。 ＜入社後＞ まずは担当商品群や業界知識を習得いただきながら、市場データの収集や社内調整業務からスタートします。先輩社員とともにプロジェクト運営に携わり、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 本ポジションでは、営業・開発・品質保証・製造など多くの部門と連携しながら業務を進めます。 市場データや商品情報を収集・分析し、それらを社内外へ正確に展開することで、商品の販売促進やブランド価値向上に貢献します。 「新商品を考える仕事」というよりも、「商品に関する情報を整理・分析し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる仕事」がメインとなります。 そのため、建材・インテリア業界での営業経験や、社内関係部署との調整・折衝経験を活かしやすい環境です。 ■組織 商品企画部は20名体制で構成されています。チームごとに担当領域を持ちながらも、営業・開発・製造など様々な部門と連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク利用可 ・時短勤務制度あり ・各種福利厚生充実 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。昼食手当10,000円/月（管理職採用の場合は支給無し）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～320,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 262,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年実績5.28か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外テクノス

    住宅設備・建材
    埼玉県ふじみ野市亀久保1150
    • 設立 1931年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【ふじみ野】内装施工管理◆在宅勤務可／現場複数人体制／土日祝休・年休125日／木工事のパイオニア
      ～美術建築に強み◎東京駅舎や歌舞伎座など有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実～　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなるため、直行直帰や在宅勤務を積極活用しています。各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達～加工～組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1150 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスコ中山株式会社（プラネット滋賀）

    その他商社
    東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      入社後は『プラネット滋賀』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット滋賀勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット滋賀：滋賀県蒲生郡竜王町小口1140-3 ＜アクセス＞ ・名神高速道路「竜王IC」から車で3分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      • NEW
      入社後は『プラネット愛知』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット愛知勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット愛知：愛知県北名古屋市沖村白弓１-１ ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線『西春』駅から車で9分 ※全館禁煙です。
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全214件
    • 【岡山】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      • NEW
      ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市今4-9-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生
      • NEW
      ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下各支店 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリス化粧品

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/野田】社内SE（基幹刷新×全社DX企画）要件定義など上流中心／残業月7h／年休126日
      • 締切間近
      ～基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日～ ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与実績：有 ■役職手当：有 ※その他固定手当/月内訳：Value up手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】洗剤の法人営業／ドラッグストア向け◇同社初！BtoCブランド拡販◇年休130日・福利厚生充実
      ＜東証上場／業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／福利厚生充実＞ 2026年5月から始動したBtoC事業立ち上げの組織にて、洗剤などをメインとした新製品をドラッグストアやホームセンターへの販路開拓を担い、生活者に選ばれるブランドを流通と共に育てていく役割です。 BtoC事業は今後、同社事業の第二の柱となることを目標としており、これから拡大していく予定です。 本ポジションは、単なる営業職ではありません。同社が初めて挑戦するＢｔｏＣ事業を、会社の第二の柱へ育てる創業メンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ご入社いただく方には、営業活動はもちろんのこと、組織の拡大や将来同社がBtoC事業を継続的に成長させるための仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 既存のやり方にとらわれず、自ら課題を見つけて仕組みを構築し、これまでにない提案を周囲を巻き込みながら実現してきた経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生も充実しており働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 4F-A 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,750円～451,350円 ＜月給＞ 368,750円～451,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務用洗剤・固形燃料の法人営業（既存メイン）年間休日130日◇年収500万～◇福利厚生充実
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 入社後まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。 ■配属部署について： 営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなります。 ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み成長できます。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区香坂1703 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～305,800円 その他固定手当/月：40,000円～103,300円 ＜月給＞ 279,700円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市／転勤無】品質管理（家電・空調・給湯器など身近な製品向け）◆未経験から手に職／年休125日
      ～製造から手に職をつけたい方も歓迎◎／大手メーカーと安定取引～ ■同社について： 家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、単にプレス部品としてではなく設計から完成品に至るまで、お客様の要望に沿ったモノづくりを行っております。 ■対象製品：以下の製品いずれかの品質管理をお任せします。 ・同社の熱交換器、熱風発生器等 ・炊飯釜や給湯器の蓋など身近なもののプレス加工品 ・空調機や換気ユニット等の電装品・完成品の組立および制御盤・電機部品等の組立品 ■業務内容： ・不良の予防・対策の構築や社内への教育 ・検査マニュアルの作成 ・新規受注品の作業標準書の作成 ・製造に係るデータ管理 ・顧客との品質に関する協議 《充実のフォロー体制》 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。先輩社員の大半が未経験からのスタートです！ 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ≪入社後すぐの業務≫ まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■働き方 ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏田工場 住所：大阪府東大阪市柏田西2-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 俊徳工場 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～337,500円 その他固定手当/月：40,500円～79,890円 固定残業手当/月：17,000円～32,610円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】社内SE◆DX推進・インフラ運用・ヘルプデスクなど／上流工程から広く携われる／年休125日
      ～社内SEとして専門性を高めたい方歓迎◎／DX推進に携われる環境～ 自社グループのIT戦略の中核として、社内システムの企画・運用・保守からヘルプデスクまで幅広くお任せします。 ベンダー丸投げではなく、上流工程から自社内に携わることができる環境です。 ■業務内容： ・社内インフラの企画・構築・運用: ネットワーク、サーバー（オンプレミス/クラウド）、社内PCの管理 ・社内システムの導入・保守: 業務効率化のためのSaaS選定・導入（Microsoft 365, kintoneなど）、既存の基幹システムの改修・運用 ・ヘルプデスク・障害対応: 社内からのPC・システムに関する問い合わせ対応、アカウント管理、トラブルシューティング ・ITベンダーのコントロール: 外部協力会社との折衝、進捗・品質管理 ・DX推進・セキュリティ対策: 情報セキュリティ方針の策定・運用、ペーパーレス化や業務自動化（RPA等）の企画推進 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存システムや社内インフラ、業務フローについて理解を深めていただきながら、段階的に業務をお任せします。 ■働き方◎ 年間休日125日と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら、社内SEとして専門性を高めていきたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 俊徳工場 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～337,500円 その他固定手当/月：49,700円～79,890円 固定残業手当/月：20,300円～32,610円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】品質保証（医療・産業用不織布）◇監査やISO対応など＊中核人材として活躍◇残業平均10h
      【業界未経験歓迎／少数精鋭の組織◎品質体制の強化・ルール、仕組みの改善提案などにも携わる／年間休日125日／医療業界の専門知識も身につく】 ■求人概要 当社は、手術時に使用される医療用不織布製品をはじめ、医療現場や産業分野を支える不織布製品の開発・製造を行っています。 今回募集するのは、神戸品質保証室の中核人材としてご活躍いただく品質保証ポジションです。 品質試験や顧客対応だけでなく、ISO・医療機器QMSの運用、工程監査、EOG滅菌バリデーションなどの専門性の高い業務にも携わっていただきます。 神戸工場は設立から約5年と若い拠点のため、ルールや仕組みの改善提案も歓迎される環境です。将来的には品質保証室の中心メンバーとして、品質体制の強化や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 医療・産業用途向け不織布製品の品質保証業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ＜メイン業務＞ ・不織布製品の物性試験（目付、厚み、強度、伸び、吸水、吸油など） ・生産に使用する資材の合否判定及び不適合品の仕入れ先へのフィードバック ・顧客問合せ・苦情対応（調査、報告書作成、訪問説明など／顧客対応は営業） ・品質向上のための防虫・衛生管理 ＜将来的に任せる業務＞ ・製造工程監査（神戸工場内、国内協力先、海外協力先など） ・ISO、医療機器QMSに関わる文書作成、更新 ・EOG滅菌バリデーション業務 ・EOG滅菌技術業務 ・EOG滅菌、医療機器製造に係る新規技術研究 ・学会、講習会参加による新知識の習得 ※出張は年1回・1週間程度、中国やタイの海外協力先の監査対応。 ■組織構成 神戸品質保証室 正社員2名（部長含む）、派遣社員1名の3名体制 少数精鋭組織のため、一人ひとりが幅広い業務に携わることができ、専門知識を深めながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、神戸工場の製造現場に入り、製造工程や製品知識を習得いただきます。 その後は先輩社員の指導のもと、品質試験や品質保証業務からスタート。 段階的にISO・QMS・監査対応などへ業務範囲を広げていただきます。 EOG滅菌については長期的な育成を前提としており、実務を通じて専門知識を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 328,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当15,000円 賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。 モデル年収 例：30歳　550万円　35歳　590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜理系卒歓迎＞品質保証（医療・産業用不織布）◇物性試験から担当◇育成前提の採用◎OJTで指導
      【残業平均10h・年間休日125日／次世代の人材育成のための増員募集】 ＼品質保証として専門性を高めながら、医療分野の知識も身につけられる環境です／ ◎ISO・医療機器QMSなど高度な品質保証スキルを習得可能 ◎医療用不織布や滅菌技術など社会貢献性の高い製品に携われる ◎将来的にはEOG滅菌技術者として専門性を磨くことが可能 ■採用背景 神戸品質保証室では、不織布製品の品質保証業務および医療機器品質マネジメントシステム（QMS）の運用を担っています。今回、品質保証業務の中核を担っていた社員の退職に伴い、将来的な組織体制強化および次世代人材育成のため増員採用を行います。 業務経験だけではなく、理系のバックグラウンドや学習意欲を重視した採用を予定しています。 ■業務内容 医療・産業用途向け不織布製品の品質保証業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて業務を担当いただき、将来的には品質保証の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜メイン業務＞ ・不織布製品の物性試験（目付、厚み、強度、伸び、吸水、吸油など） ・生産に使用する資材の合否判定及び不適合品の仕入れ先へのフィードバック ・顧客問合せ・苦情対応（調査、報告書作成、訪問説明など） ・品質向上のための防虫・衛生管理 ＜将来的に任せる業務＞ ・製造工程監査（神戸工場内、国内協力先、海外協力先など） ・ISO、医療機器QMSに関わる文書作成、更新 ・EOG滅菌バリデーション業務 ・EOG滅菌技術業務 ・EOG滅菌、医療機器製造に係る新規技術研究 ・学会、講習会参加による新知識の習得 ■組織構成 品質保証部は神戸品質保証室と大分品質保証室で構成されています。 神戸品質保証室 正社員2名（部長含む）、派遣社員1名の3名体制 少数精鋭組織のため、幅広い業務に携わることができ、専門知識を深めながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、製造現場に入り、製造工程や製品知識を習得いただきます。 その後は先輩社員の指導のもと、品質試験や品質保証業務からスタート。 段階的にISO・QMS・監査対応などへ業務範囲を広げていただきます。 EOG滅菌については長期的な育成を前提としており、実務を通じて専門知識を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当15,000円 賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。 モデル年収 例：25歳　507万円、30歳　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【岐阜市／未経験】清掃スタッフの管理・サポート◆日本生命緊密企業／転勤無／研修充実／残業少
      ◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ■職務内容： 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃の管理業務全般をお任せします。 「人と関わるのが好き」「スタッフ育成やチーム運営経験がある」方を歓迎！土日休み・残業少なめで規則正しい働き方も実現。未経験でも充実の研修制度あり。安定した業界でキャリアアップしませんか？ ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■入社後の流れ： ※入社後３年は現場での経験を積んでいただき、それ以降は希望や適正をふまえキャリアアップしていただきます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目～】現場や本社にて、スタッフ管理職として数十名以上の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 ■働き方： ・残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません） ・本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 濃飛ニッセイビル 住所：岐阜県岐阜市橋本町２丁目８ 濃飛ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2.5か月/年 ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】ビル管理◇ノルマ無／既存顧客中心／土日祝休／定着率九割超／従業員四千名超えの安定性
      ◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上／土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方◎◇ ■仕事内容 当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。 新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。 「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。 ■業務詳細 （1）既存のお客様への対応・提案 担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。 ・打ち合わせや連絡を通して関係を築く ・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング ・内容に応じた改善案や運営方法を提案 〈提案内容の例〉 ・電気代などのコスト削減に関する提案 ・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案 （2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理 ・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です （3）現場サポート ・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど ■育成体制 ☆入社初期研修 ・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修 ・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施 →建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。 ☆配属後のOJT ・先輩社員との同行からスタート ・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当 →いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！ ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり ・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます ■評価制度 ・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します ・定期昇給もあります ■当社について： 従業員4,000名超の総合ビルマネジメント企業です。オフィスビルや商業施設などの管理物件を多数保有しており、改修・リニューアル工事を安定的に受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町５－１ 日本生命熊本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当は含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,563名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・中央市】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨オフィス 住所：山梨県中央市中楯801番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・南草津※駅徒歩5分】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設本部(滋賀) 住所：滋賀県草津市野路町3023番地 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザ・パック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／渋谷】技術サポート◆東証プライム上場／ニッチトップのパッケージメーカー／年休121日
      【全国展開のアソート事業を技術で支える／包装設備の導入・保守・教育を担当／最新の包装ソリューションを現場に届ける役割】 ■業務概要 当社の「アソート事業」における製造設備サポートエンジニアとして、自動製函機をはじめとする各種包装機械の稼働管理、現場スタッフへの技術支援、設備の保守・メンテナンスおよびトラブルシューティングをお任せします。拠点拡大に伴う新規設備導入時には、設置から立ち上げ、現場オペレーターへの操作指導や教育もご担当いただき、設備の安定稼働と現場力の底上げを推進します。 ＜業務詳細＞ ・全国の拠点で稼働する自動製函機や包装機の定期点検・保守・トラブル対応 ・現場スタッフへの操作方法や日常点検の指導、技術的なサポート ・稼働設備の改善点抽出、効率化や省力化のための改善提案 ・新規設備導入時の現地立ち上げ・調整、導入研修の実施 ・現場ヒアリングによる課題抽出、最適な包装ソリューションの提案 ・メーカー機能と商社機能を活かした他社製品との組み合わせ提案 ★現場改善や設備運用に直接関われるため、顧客の課題解決と業務効率化に大きく貢献できます。また、メーカーと商社の両機能を活かし多彩な提案が可能です。 ■組織構成／研修体制 配属は包装ソリューション開発部。部長（50代）・メンバー（60代、30代、20代）で構成され、世代を超えたチームワークを重視しています。 入社後はOJTや現場同行による実務研修があり、技術の習得や成長をサポートする体制が整っています。資格取得支援制度も用意しています。 ■同社の魅力 ★当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ★環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ★単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 ／東京本社ビル 住所：東京都渋谷区富ケ谷2-8-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（10時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～287,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績 年2回支給(昨年実績6ヶ月)。入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】法務職◆契約書作成・審査や株主総会対応、知的財産権管理など幅広い法務業務を担当
      【包装業界をリードする当社で法務業務全般を担当／契約・知財・株主総会など多岐にわたる実務／少数精鋭で専門性が磨ける環境】 ■業務内容 当社法務部門の一員として、契約書の作成審査や法務相談対応、株主総会運営、企業コンプライアンス推進、知的財産権管理など、企業法務に関する幅広い業務を担当いただきます。法務の専門性を活かし、事業活動を下支えする重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・契約書の作成、審査、修正、法務相談対応、法的紛争解決支援 ・債権回収や訴訟対応 ・株主対応、株主総会の運営 ・株式業務や監査対応 ・企業コンプライアンス推進や広報・IR業務 ・産業財産権（特許・商標等）の出願や管理、権利調査等の知的財産権業務 ・その他、法務業務全般 ★業務の魅力★ 幅広い法務経験を積みながら、包装業界を代表する企業の成長と社会貢献を支える実感が得られます。実務を通して専門性・マネジメント力も高められます。 ■組織構成 法務部は部長1名、課長1名、メンバー2名（計4名）。知的財産課は大阪に配置。少数精鋭で風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務をお任せします。先輩社員が丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。 ■想定されるキャリアパス 法務のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはマネジメントや知財・IR分野など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力 ★当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ★環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ★単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 ／東京本社ビル 住所：東京都渋谷区富ケ谷2-8-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（10時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績 年2回支給(昨年実績6ヶ月)。入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ／年休125日／土日休／賞与4カ月／住宅手当あり
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機器工場における原価計算業務、予算管理 ・経理業務の運営管理 ・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム） ・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション ・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション ・課長や部長といった管理職 ・など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    株式会社ＵＡＣＪ製箔

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1933年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全12件
    • 【本社】品質管理（課長補佐）◆全社横断でQMSの設計と運用リードをお任せ／UACJグループの中核
      ■期待されるミッション： ・製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務 ・ISO9001の統括および品質マネジメントレビューの運営を通じ、品質保証プロセスの継続的な改善と信頼性向上 ■業務内容： 1. 全社品質管理体制の構築・統括および事務局運営 ・グループ横断の品質ガバナンス強化：製箔グループ全体の品質管理を主管する「全社品質管理事務局」の責任者（または実務主導者）として、グループ内各工場や拠点の品質状況をモニタリングし、全社的な品質方針・目標の策定と展開を主導 ・標準化と仕組み化の推進：各拠点での品質トラブル事例や不適合情報の集約・分析を行い、再発防止策を全社標準（ルール・マニュアル）として水平展開・制度化 2. 品質マネジメントシステム（QMS）の運用とレビュー ・ISO9001認証の統括と高度化：全社的なISO9001の維持・更新審査の計画・実行をコントロールし、単なる形式的な運用にとどまらず、現場の業務効率化や不良率低減に直結する生きたQMSへの見直しを主導 ・マネジメントレビューの高度化：経営層が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、品質実績データや重大リスク、顧客からのクレーム傾向などを集計・分析し、課題と対策案をセットにした「品質マネジメントレビュー」を企画・運営・報告 3. 親会社・関連会社との連携および指導・助言 ・UACJ品質管理部と連携：親会社であるUACJの品質方針や要求事項を的確に展開し、自社グループの運用に落とし込む。また、重大品質問題が発生した際の親会社への迅速な初期報告、原因究明、対策報告の窓口対応 ・子会社・関連会社への品質監査と支援：国内外の関連会社（製造拠点等）に対し、定期的な品質パトロールや品質監査を実施。課題のある拠点に対しては、単に指摘するだけでなく、具体的な改善策の指導・助言を行い、グループ全体の底上げ 4. 組織マネジメント・人材育成 ・チームのエンパワーメント：品質管理部内のメンバー（3名以上を想定）のタスク管理だけでなく、メンバー一人ひとりの品質知識（QC手法、統計的品質管理など）や監査スキルの向上のための教育計画を立て、育成をコミット ５．外部機関との連携 ・アルミ協会他品質関連団体の情報連携、窓口対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・都営線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 806万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,750円～546,500円 ＜月給＞ 450,750円～546,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ■ご年収はご経歴に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／下都賀】生産技術◆未経験・第二新卒歓迎！／業界大手Gのため福利厚生・手当◎／年間休日126日
      【機械あるいは電気専攻の方優遇／若手の多い組織で馴染みやすい環境／大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」グループの生産技術をお任せ！／土日祝休み／会社7割負担の借上社宅制度あり／福利厚生充実／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 同社の生産技術担当者として、下記いずれかの業務をお任せします。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■業務詳細： ・生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善） ・製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応） ※設備保全は他の課が担当しています ※上記の他、全社的にDX関連業務（IA／IoT化等の工場デジタル化）に取り組んでいます。 ■組織構成： 野木製造所の技術課は、課長1名、課員6名の7名構成となっております。 若手社員が中心の職場となっており和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・年休126日、残業20h程度（夜勤なし）で働きやすい環境が整っています。 ・借り上げ社宅制度あり（独身用あり） ★転居費と家賃7割は会社負担。 ■求人のポイント： ・未経験／第二新卒歓迎の求人です！学生時代の知見を活かして生産技術職として高いスキルアップが可能です。 ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有！ ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与しています。 ■同社の魅力： ・金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し将来性も担保されています。 ■株式会社UACJとの関係性： 親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが同社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木製造所 住所：栃木県下都賀郡野木町若林55 勤務地最寄駅：JR東北本線／野木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,560円～336,230円 ＜月給＞ 231,560円～336,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【横浜】省エネ商材の法人営業◆東証プライム上場大和ハウスG／年休125・土日祝／有給15日実績／
      【★20代30代活躍！業界未経験もOK／営業経験活かす★入社2~3年でリーダー職・年収500万！着実に昇給・長期就業したい方★年休125日・土日祝休み！東証プライム上場大和ハウスグループの安定企業】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、省エネ商材のソリューション営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ■仕事内容： 法人クライアントに対して、当社の省エネ商材のご提案や省エネ商材施工に伴う調整などを担当いただきます。 ◎メンテナンスを担当している既存顧客へのアプローチも多い ◎大和ハウスや営業所から案件の引継ぎもあり そのため紹介のお客様が多く、営業しやすい環境です。 ※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、顧客に向けたご提案に集中できます。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など 【新規と既存】8：2の割合 ※新規といっても、飛び込みなどゼロから顧客を探すことはしておらず、過去の既存顧客などから提案につなげることが多いです！ ■特徴： ・工事提案のため提案期間は比較的長い ・お客様のニーズに寄り添った提案が必要 ★長期的に顧客と関係性構築をする営業スタイル★ ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2～3年で主任、5～6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町877番地 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,308名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／三田】ポジションサーチ◆第二新卒歓迎◆世界シェア90％の製品有/プライム上場/年休123日★
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率 約75％／福利厚生も抜群～ ■業務内容： 三田工場における機械設計／電気設計／材料開発／次世代品先行開発をお任せします。　 ■具体的には： 三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。 既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景／目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。 ◇数年後にお任せしたい業務 強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。 製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。 ◎業務例： ・取扱い製品（メカニカルシール／グランドパッキン／ガスケット／樹脂シール／すべり支承等）に関する設計開発 ・企画／設計からはじまり、製図／性能評価試験、設備の選定／構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能 ・材料の研究開発／新材料の製品展開等　配合／改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進 ・新市場参入へ向けた技術展開 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■研修・フォロー体制： 各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。 部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。 また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。 若手社員の内から、ロジカルシンキング／リーダーシップ／コーチング／ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】フッ素樹脂製品の生産管理◇プライム上場◇創業100年超／引っ越し補助・社宅あり★
      • 締切間近
      ～世界トップシェアの製品あり／創業100年超／引っ越し補助・社宅あり福利厚生◎年休123日／自己資本比率 約75％～ 当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。 福知山工場で扱う電子機器関連事業の製品はポンプ・継手がメインになります。 ※耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体洗浄装置向けでは約90％のシェア率を誇る、世の中に無くてはならない製品です。 ■業務内容： 創業100年を超える流体制御機器メーカーである当社にて、PFグループでの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： PFグループはフッ素樹脂の成形、加工、組立をおこない、ポンプ、バルブ、産業機器向けシールを生産するグループです。 多種類の部品を調達・組立、加工・出荷をする製品の生産管理業務となります。 現場、外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。 ■働き方： ◎基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は15時間程度です。 ◎土日祝休みで働きやすい環境が整っております。 ■当社製品の特徴： ◇当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。 ◇携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。 ◇今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福知山事業所 住所：京都府福知山市長田野町2-66-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野里電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 技術職＜施工管理／制御設計＞◆27年4月入社限定／正社員／第二新卒歓迎／研修充実／月5千円の寮あり
      ◇第二新卒歓迎！「手に職をつけたいけど、いきなり現場配属は不安」「電気の仕事に興味があり、学びながら成長したい」という方必見◇ ～年休123日／賞与実績6か月／独身寮生に月27,000円の食事手当～ 当社では未経験から技術者を育成するため、27年4月入社の育成採用を実施しています。 ?新卒社員と同じ教育プログラムを受講しながら、施工管理や制御設計の知識を身につけていただきます。 ■入社後の流れ 27年4月より正社員として新卒社員と合同研修に参加します。 まずは約1か月の社会人基礎・技術研修を実施。 その後は全国の事業所や現場をローテーションしながら、約1年かけて施工管理・制御設計・営業など各職種への理解を深めます。 配属先は本人希望・適性・現場評価を考慮して決定します。 ■キャリア形成について 入社後は施工管理・制御設計など複数の職種を経験しながら、自身の適性や強みを見つけていただきます。 配属後も上司評価・現場評価・本人希望を踏まえてキャリア形成を支援しており、仮配属先が合わない場合は別職種・別部署へチャレンジできる環境があります。 特定の職種に限定せず、幅広い経験を積みながら専門性を高めていけることが当社の特徴です。 ■将来的に担当する業務例 ご経験に応じて、下記からいずれかの職種または場合によっては募集職種以外でも適性を検討します。 ◇電気工事施工管理 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 実際の工事ではなく、工事全体の進行管理を担当します。 ＜具体＞工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事 ＜主な業務＞工程管理／品質管理／安全管理／原価管理／顧客との打ち合わせ <配属可能性のある勤務地>東京・埼玉・大阪・愛知 ◇制御設計 ・工場設備の自動化・省力化に向けたソフト設計 ・顧客要望に応じた仕様変更やカスタマイズ ・図面作成から試運転・最終調整まで一貫して担当 <配属可能性のある勤務地>全国各地 ■福利厚生 ・独身寮あり（月5千円） ・独身寮生には食事手当2.7万円/月支給 ・研修期間中は出張手当3,500円/日を支給 ■働く環境 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・女性社員や外国籍社員も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川４階 勤務地最寄駅：JR線／港南一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市大字新光50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒同等条件（下限：高卒初任給、上限：大卒初任給）を想定 ■賞与：初年度賞与として3.5か月分を含む ■2年目モデル年収：408万～450万（賞与6か月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術職＜施工管理／制御設計＞◆27年4月に100%正社員登用／第二新卒歓迎／月5,000円の寮あり
      ◇第二新卒歓迎！「手に職をつけたいけど、いきなり現場配属は不安」「電気の仕事に興味があり、学びながら成長したい」という方必見◇ ～年休123日／賞与実績6か月／独身寮生に月27,000円の食事手当～ 当社では、未経験から技術者を育成するため、27年4月の新卒研修に先立ち、契約社員として入社いただく育成コースをご用意しています。 契約社員期間は、現場見学や基礎研修などを通じて知識を身につける準備期間です。選考合格者は27年4月に100％正社員へ登用され、新卒社員と同じ研修を受講いただきます。 ■27年4月まで 技術職としての基礎を学ぶ育成期間です。 入社後は、 ・工場・プラント設備工事の現場見学 ・電気工事士資格の勉強 ・電気設備に関する基礎学習 ・図面の読み方研修 ・施工管理に関する簡単な補助業務 などを行いながら、業界・職種理解を深めていただきます。 派遣社員やサービス業出身者の入社実績もあります。 ■正社員登用後 27年4月より正社員として新卒社員と合同研修に参加します。 まずは約1か月の社会人基礎・技術研修を実施。 その後は全国の事業所や現場をローテーションしながら、約1年かけて施工管理・制御設計・営業など各職種への理解を深めます。 配属先は本人希望・適性・現場評価を考慮して決定します。 ■将来的に担当する業務例 ご経験に応じて、下記からいずれかの職種または場合によっては募集職種以外でも適性を検討します。 ◇電気工事施工管理 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 実際の工事ではなく、工事全体の進行管理を担当します。 ＜具体＞工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事 ＜主な業務＞工程管理／品質管理／安全管理／原価管理／顧客との打ち合わせ <配属可能性のある勤務地>東京・埼玉・大阪・愛知 ◇制御設計 ・工場設備の自動化・省力化に向けたソフト設計 ・顧客要望に応じた仕様変更やカスタマイズ ・図面作成から試運転・最終調整まで一貫して担当 <配属可能性のある勤務地>全国各地 ■福利厚生 ・独身寮あり（月5千円） ・独身寮生には食事手当2.7万円/月支給 ■働く環境 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・女性社員や外国籍社員も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川４階 勤務地最寄駅：JR線／港南一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市大字新光50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 242万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～225,000円 ＜月給＞ 202,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は4月までの契約社員期間中の条件です（下限：高卒初任給、上限：大卒初任給を想定） 【2027年4月の正社員登用後の想定年収】 ・1年目：350万～390万（賞与3.5か月、月15h分の固定残業手当を含む） ・2年目：408万～450万（賞与6か月、月15h分の固定残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重／転勤無】品質管理・保証◆男梅などでお馴染みのお菓子メーカー◆在宅可／年休125日／フレックス
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。 あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。 当課のメンバーで分担して対応しています。 ＜品質管理＞ ・食品衛生、製造ルール遵守 ・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応 ・内部監査、継続審査対応 ＜表示管理＞ ・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認) ＜顧客クレーム対応＞ ・消費者架電対応、流通向け報告書作成 ・クレーム内容の整理、原因調査 ・是正措置、再発防止策の立案と実行 ・社内関係部署との連携、報告 ＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞ ・計画、モニタリング、改善提案 ＜サプライヤー管理＞ ・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価 ・工場監査の企画・実施(必要に応じて) ※国内、国外(中国)出張有 ■ポジションの魅力ポイント： ◎組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ◎これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。 ◎製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。 ◎品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。 ◎「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 7名(30～50代、男性2名･女性5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原2090 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～386,500円 ＜月給＞ 285,900円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収上限は役職手当15,000を含む 提示年収に時間外労働手当は含めておりません 時間外労働は目安20h～30h程を想定しております ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 35歳650万円：13年目／係長 45歳890万円：20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品企画（新商品企画～リリースまで）◆ぺタグーや男梅など人気お菓子に関われる◎フレックス
      【「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／夢とロマンをもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年間休日125日】 ■業務内容： 当社の商品企画担当として、商品・ブランドを「どう成長させるか」を企画していただきます。 1商品、1ブランドつき担当を持ち企画をお任せ致します。当社の企画プロセスは早く3カ月に1件リリースのイメージとなります。 ■具体的には： ・市場、顧客ニーズの分析 ・ブランド、商品の課題発見 ・新商品企画、既存商品のリニューアル企画の立案 ・商品コンセプト企画（ターゲット、ポジショニング設定） ・デザイン、ネーミング、設計（￥・NET）、コスト試算 ・包材メーカーの選定と調達 ・各部門（研究、営業、製造）との連携 ・商品投入後の検証と改善 ・商品ラインナップ、ブランド体系の検討 ■特徴 企画段階から技術や研究部の責任者と意見交換を行い、高度な製品の企画に挑戦する事が可能です。 また、マーケティングの観点にも携わる事が出来、業務の一部で拡販まで関わる事が可能です ■やりがい 0ベースで商品を企画する事もあれば、人気のブランドの見直しなど　裁量高く業務を行う事が可能です。 また、少数精鋭故に製品リリース後の見直しなど　手触り感を持って業務を行う事が可能です。 工場の新設が決まっており、生産ラインの稼働量が増える今、たくさんのアイディアを出し世の中にない製品を生み出すチャンスが多くございます 自分の考えた製品が店頭に並んでいるのを見た際には言葉に出来ないやりがいを感じることが出来ます。 ■配属先について： ・マーケティング部 ブランド企画課 グロース企画グループ └課長、係長、主任、一般（5名） └男性3名、女性5名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方 フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 なお、工場や営業所への出張が発生する可能性があります。(週1回程度、担当業務による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～303,200円 ＜月給＞ 258,900円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収上限は役職手当15,000を含む 提示年収に時間外労働手当は含めておりません 時間外労働は目安20h～30h程を想定しております ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 35歳650万円：13年目／係長 45歳890万円：20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】社内SE※自社システムの運用・保守／在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 ご入社頂いた後は当面、同社の社内SEとして、基幹システム及び周辺システムのインフラ設計・運用（サーバ、ネットワーク）をメインに携わっていただきます。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎基幹系＋各周辺システムの運用・保守（パブリッククラウドのサーバ設計、構築、インストール、運用管理） ◎基幹系＋各周辺システムのネットワーク設計・運用・保守（パブリッククラウドのNW設計・運用、ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）の物理・論理設定） ◎JP1の運用設計、管理 ◎ユーザーサポート対応（社内ユーザー問い合わせ対応、システム各種のトラブルシューティング） まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE／業務支援システムの運用・保守・改修◆在宅メイン／スタンダード上場
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／平均残業月20時間／土日祝休み】 ご入社いただいた後は当面、同社の社内SEとして、同社の展開しているフランチャイズ店舗向け業務支援システムの運用・保守・改修などを行っていただきます 。※当社IT開発課の配属を予定しております。 ■具体的な業務内容： 業務支援システムの改修・保守を中心に、業務要望に基づく機能改善やデータ抽出業務を担当します。開発業務は外部ベンダーへ委託しており、要件定義や仕様整理、引き渡し後の進捗・品質管理などベンダーコントロールを担います。 また、他システムとの連携に伴う調整やサポート、ヘルプデスクで集約された問い合わせ対応、社内からのデータ抽出依頼への対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について： 1部（2課）の構成。IT開発課（5名）ITサポート課（7名）の2課構成 ※IT開発課においては外部協カパートナー社の常駐（5名）あり ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～431,600円 ＜月給＞ 360,000円～431,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪電工

    サブコン
    大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
      【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10～20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビケンテクノ

    不動産管理
    大阪府吹田市南金田2-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,120名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎【岡山市】杜の街グレース運営・スタッフ管理◆残業ほぼなし・スタンダード市場上場の安定経営
      ◇スタンダード市場上場の安定経営／従業員数2000名越え／残業ほぼなし◇ ■業務内容： 大型複合商業施設「杜の街グレース」にて、施設運営を支える管理スタッフとして活躍いただきます。 施設内で働くスタッフのマネジメントや、テナント企業・施設担当者との打ち合わせを通じて、来館されるお客様が快適に過ごせる環境づくりを行うポジションです。 人と関わる機会が多く、接客経験やアルバイトリーダー経験なども活かせるため、未経験からマネジメントや施設運営に挑戦したい方におすすめです。 ■具体的な業務内容： （1）スタッフマネジメント 施設内で働く清掃・食器洗浄・下膳などのスタッフ約30名の管理を担当します。 ・スタッフへの業務指示・フォロー ・シフト調整や勤怠管理 ・パートスタッフの面接対応 ・欠員発生時の調整や応援対応 「どうすれば現場が円滑に回るか」を考えながらチームをまとめる役割です。 （2）商業施設・テナントとの打ち合わせ 施設運営会社や飲食店舗の責任者と連携し、施設内の課題解決を行います。 「清掃を強化してほしい」「イベント時に人員を増やしたい」といった要望をヒアリングし、本社と連携しながら対応方法を検討します。 月に1回開催される店舗責任者会議にも参加し、施設運営をサポートします。 ■1日の流れ（例） 9:00 出勤 ・施設内の巡回・状況確認 10:00～16:00 ・スタッフへの指示出し ・テナントや施設担当者との打ち合わせ ・シフト調整 ・事務処理 16:00～18:00 ・現場確認 ・翌日の準備 ・スタッフとの情報共有 ■働き方について 基本勤務時間は9:00～18:00 残業は少なく、メリハリをつけて働ける環境 土日休みもローテーションで取得可能 ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業 オフィスビルや病院、商業施設などの建物管理を手掛けており、人々の生活を支える必要不可欠な事業を展開しています。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ 東証上場企業として安定した経営基盤を持ち、福利厚生や労務管理も充実。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杜の街グレース 住所：岡山県 岡山市北区 下石井２－１０－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学歴不問・ブランクOK★【高槻市／出張転勤なし】正社員◇夜勤メインの工場スタッフ◇独身寮／残業なし
      ◇正社員／年休120日／教育体制充実♪／退職金制度／残業ほぼなし／ブランク・アルバイト経験のみの方歓迎◇ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「アルバイト経験から正社員としてステップアップしたい」そんな方へ。 本ポジションは、未経験からスタートし、ゆくゆくはアルバイトスタッフをまとめる“現場リーダー”を目指せる仕事です。 ■入社後のイメージ： 初めは、浄作業からスタート◎ 洗浄出来る機械の種類を増やしていきましょう。 ある程度出来るようになったら新人アルバイトの作業指導へ。 ■仕事内容： ・専門の道具や高圧洗浄機を使って機械類の洗浄・殺菌 ・アルバイトの作業後不備がないか等の点検作業 ・日報の記入やお客様へ提出する書類の作成 ※現場によってはWordやExcelなどを使用する事もあります(指導あり) 【こんな方にオススメ！】 ・今までにリーダーの経験がある方 ・人をまとめたり、引っ張ることが好きな方 ・朝方より、夜型の方 ＼魅力ポイント／ 当社で活躍しているスタッフの9割は未経験からのスタート。 サポート体制が整っており在籍しているスタッフの人柄も良いので未経験の方も働きやすい環境です。分からないことはなんでも聞いてくださいね。 現場社員からエリアマネージャーに昇格した方も多く、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻事業所 住所：大阪府高槻市東上牧１丁目２‐５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～190,000円 その他固定手当/月：89,500円 ＜月給＞ 270,000円～279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】機械設計／オーダーメイド粉粒体処理装置◆医薬・食品・EV業界に貢献／世界トップ級技術
      ～オーダーメイド設計で自分のアイデアがカタチになる／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（年間休日125日・離職率３％）～ 粉粒体処理装置を中心とした医薬品や食品の製造装置の設計、製造ライン設計をご担当いただきます。 全てカスタマイズによるオーダーメイドの装置になります。機械設計技術者として客先打ち合わせ、仕様確定と設計を主に対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受注前＞ ・装置プレゼン ・仕様打ち合わせ／見積もり積算 ＜受注後＞ ・最終仕様決定 ・装置の機械設計 ・工場検査 ※出張は月1～2回程度、全国を対象に日帰り～3日程度の出張が多いです。（本社や協力工場への出張も含む） ※製作は協力会社にて実施。工場検査後の納入、据付や試運転調整等はプラントエンジニアが主導しますので、設計業務に集中していただけます。 ■組織構成 : 配属予定の装置設計第2Grには７名が在籍しています。(30～50代、全員男性) ■当ポジションの魅力： ・オリジナリティを発揮し、自分のアイデアで装置が作れます。 ・幅広い工程に関わることで専門性が深まり、スキルアップが可能です。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。 他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】電気設計／粉粒体処理装置◆経験不問！電気知見のある方歓迎／年間休日125日／働き方◎
      ～電気知見を活かして設計者としてのキャリアアップが可能／上流～立ち上げまで一気通貫／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（離職率３％）～ ■業務内容： 医薬品や食品の工場で使用される粉粒体処理装置（粉や粒を混合・乾燥・コーティング・造粒などする自動装置）の仕様確定や制御設計、現場での立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜上流工程＞ ・お客様との仕様打合せ及び決定 ・計装制御設計(PLCプログラムやタッチバネル設計など) ・協力工場からの見積取得 ＜下流工程＞ ・工場での検査(完成チェック) ・納入、据付(現場への設置スタート) ・試運転調整(現場で本格的に動かして調整) ※出張は月1～2回程度、全国を対象として２～３日の出張が多く、稀に1週間の場合がございます。 ※トラブル等での急な呼び出しはございません。 ■組織構成 : 配属予定の計装制御Grには 13名が在籍しています。(20～50代、全員男性) ■当ポジションの魅力： ・お客様との仕様検討から制御設計・立ち上げまで一貫して携われるため、技術者として大きく成長できるポジションです。 ・医薬・食品など安定市場でトップシェア技術を扱いながら、オーダーメイド設計を通じて裁量高く活躍できます。 ・年間休日125日・離職率3％の働きやすい環境で、長期的に専門性を磨き続けられる点も魅力です。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。 他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】職種未経験可｜経営企画◆上場企業で経営に関わる／東証プライムG・年休127日・残業10時間
      ◆第二新卒歓迎・業界職種未経験◎／年間休日127日・残業10時間◇◆ ■仕事内容 経営企画として、会社の成長に関わる数値管理や改善プロジェクトを担当いただきます。はじめはサポート業務から入り、将来的には経営戦略に関わる業務に携わっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）予算策定・予実管理：グループ全体の予算作成や進捗管理を行い、会社の状況を数値で把握する。 （2）経営数値の分析・改善：コストや資金の流れを分析し、業務改善や効率化につながる施策を検討する。 （3）財務企画・資金計画：資金の使い方や調達方法の検討など、財務面から経営を支える。 （4）企業価値向上プロジェクト：業務改善や資産の見直しなど、会社の価値を高める施策に携わる。 （5）M&A・アライアンス検討：事業成長のための投資や提携など、戦略的な業務に関与 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて業務を学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。 経営企画の経験がない方でも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■このポジションの特徴 未経験から経営企画に挑戦できる希少なポジションです 上場企業の経営戦略に関わることができます 財務・企画・戦略など幅広いスキルが身につきます ■配属先情報： 経営企画部（もしくは経営戦略本部内の別部署） ※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社』へ出向となります。 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】大手建築を支えるルート営業◆国立競技場など取引有／年休127日／東証プライム上場G
      ＼営業経験を活かす！年休127日ワークライフバランス◎／ 有名建築を足元から支える営業。未経験から、メーカー機能を持つ安定商社で成長◎／『国立競技場』『スターバックス』など有名企業と取引／年休127日・残業15hで働き方◎ ■職務内容 建設会社・設備会社などの法人顧客に向けて、建築資材・耐震用構造部材を中心とした提案営業を担当していただきます。 既存取引先が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、建築計画や工事内容、現場の進捗状況などをヒアリングします。 ＜具体的に＞ 既存取引先への定期訪問・関係構築 建築計画や現場ニーズのヒアリング 最適な建築資材・製品のご提案 納品までの調整・フォロー ※「どんな資材が最も安全か」「施工しやすいか」「コストを抑えられるか」などお客様と一緒に最適解を考える仕事です。 ■扱う商材 耐震用構造部材や建築資材（建物の安全性・品質を支える製品） 東京スカイツリーや国立競技場など、日本を代表する建築物にも採用実績があります。 ■働きやすさ 年間休日127日／土日祝休み 残業平均月15時間程度 借り上げ社宅・各種手当など福利厚生充実 ■やりがい 自分が関わった建物が街や地図に残る 建築プロジェクトを裏側から支える達成感 安定した環境で、営業スキルをじっくり伸ばせる ■組織構成 配管資材関東営業所：17名 ■企業概要・働く魅力 フルサト工業は、**「メーカー機能を持つ商社」**として、企画・製造・販売までを一貫して手がける技術商社です。 創業1959年、建築業界での豊富な実績 耐震用構造部材は業界トップクラスのシェア 全国50拠点の安定した事業基盤 現在は、東証プライム上場・ユニソルホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長と体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配管資材関東営業所（埼玉） 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～356,200円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 255,000円～368,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 回路設計・機構設計／年休130日／賞与年2回／定着率95%
      • NEW
      一般民生機器、自動車部品など、生活の中にある身近なものを製造する当社。 これまでのご経験をふまえて、いずれかの業務をお任せします。 （1）回路設計 （2）機構設計 ＜開発製造製品＞ □接続部品（車載用高周波コネクタ） □変換部品（スピーカ、レシーバ、マイクロホン等） □ヘッドホン、インナーイヤホン □タッチセンサ □無線製品（Bluetoothモジュール、完成品） □車載用USB充電器 □ODM／OEM製品　ほか 【 業務について 】 ……………………… （1）回路設計 民生、車載、医療機器の回路設計及び評価業務 ■設計業務（回路CAD設計など） ■試作業務（原理試作など） ■製品評価、検討業務 ■各種資料作成（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 （2）機構設計 民生、車載、医療器用完成品筐体設計業務 ■設計業務（3D-CAD設計など） ■評価、検討業務 ■各種資料作成業務（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 【 本ポジションの特徴 】 ……………………………… ＜ODM／OEM製品開発＞ カタログに掲載する電子商品以外にも、お客様ブランドで販売する完成品の開発にも携わるチャンスがあります。周囲の経験者の知見を貰いながら、あなたの意見を反映させて製品化ができる環境です。 ＜充実の研修制度＞ 業務に必要な知識は、OJTや実務を通して丁寧にサポートします。現場での学びを積み重ねながら、着実に成長できます。 ＜幅広い製品ラインナップ＞ 一般消費者向けの民生用製品（医療機器を含む）も、メーカー向けの車載用製品のどちらも扱っている当社。日々製品情報や新しい知識を習得できます！ 【 キャリアパス 】 ……………………… 将来的に、マネジメントに挑戦することも可能です！ キャリアアップを目的とした、他部署への異動の可能性もあります。 育児・介護などと両立しながら働く社員も。長期的なキャリア形成を支援しています。
      【大阪本社】 ＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円 ～ 45万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    ぼんち株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】営業管理・企画（マネージャー候補）◆データ分析と原価管理等※在宅可／日清食品HDグループ
      <内勤メイン／働きやすい環境・残業月25h以内／「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー> ■採用背景 営業管理部において、欠員補充のため、営業データ分析～営業管理全体をリードできる実務型リーダー を早期に迎えたい状況です。 少人数組織のため、マネジメントだけでなく実務にも深く関わっていただける方を求めています。 ■職務内容 ＜まずお任せしたい業務＞ 即戦力として、以下の 「単品コスト管理」「データ分析」 を軸に営業部門の基盤整備を進めていただきます。 ●単品コスト・原価管理 商品の単品別コストの管理／原価率・歩留まりの分析 （食品・メーカーの原価やリベート計算の知見があれば尚可） ●営業データ分析・レポーティング 営業実績やKPIの分析／経営層向けレポート作成／営業担当者とのヒアリング、課題抽出 ●営業プロセスの見直し・改善 営業オペレーションの整理・改善提案／SFA運用管理、データ基盤の整備 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞（横断的な役割） 将来的には、営業企画部（50～60代の部課長が担当）と連携しながら、 以下の中長期業務にも関与いただきます。 ・営業戦略・計画の策定、進捗管理 ・営業KPIの設計・モニタリング、改善活動 ・営業施策・キャンペーンの立案・実行 ・営業チームの育成・支援（管理職候補として） ・主要顧客のアカウント戦略策定 ・マーケ、企画、CSとの連携による組織横断プロジェクトの推進 ・契約管理、コンプライアンス、リスク管理 ■配属組織 ・部長：1名、課長：1名（退職予定）、メンバー：30代1名、派遣：1名 ■この仕事の魅力♪ ＊「企画・管理・実務」の三位一体で、営業組織を変えていける裁量あり ＊食品メーカーとして、原価・リベートなどの仕組み改善にも踏み込めるポジション ＊経営層との距離が近く、提案がスピーディに実行に移りやすい環境 ＊組織の基盤づくりから関われるため、キャリアインパクトが大きい ＊管理職候補として、将来の部門運営にも携われる可能性あり ■キャリアパス 営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社／2024年３月18日移行 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４－１－１ 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル１２階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎【兵庫／尼崎】人事◆物流大手NXグループ×パナソニック基盤／残業月20h程／福利厚生充実
      ＼未経験から人事へ／採用・労務を幅広く担当／NX×パナソニック基盤／残業月20時間程度／営業経験も活かせる／従業員に寄り添う支店人事／福利厚生充実／物流インフラ企業／有給取得平均16日／ ■仕事内容 ・新卒、中途、契約社員採用の企画運営 ・面接調整、説明会運営、応募者管理 ・入退社手続き、異動管理 ・勤怠管理、労務対応 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・拠点責任者や従業員からの相談対応 人事業務の一部だけを担当するのではなく、採用・労務・教育・総務など幅広い領域に携わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。現在の組織は社員4名・契約社員2名の計6名体制で、担当業務を少しずつ広げながら経験を積んでいただきます。 ■業務の特徴 支店人事は現場との距離が近く、従業員の働きやすさを支える役割を担います。拠点から寄せられる課題や相談に対し、人事として改善提案を行う機会もあります。会社側だけでなく従業員に寄り添う姿勢が重視されるため、営業や接客など対人折衝経験も活かせます。 ■働き方 残業は月20時間程度で、残業代は1分単位で支給されます。年間休日114日、平均有給取得日数16日以上。パナソニックグループの福利厚生・教育制度を利用でき、育児・介護支援制度や確定拠出年金制度なども整っています。 「人と関わる仕事の経験を活かして人事に挑戦したい」「採用だけでなく幅広い人事業務を経験したい」という方に適したポジションです。物流インフラを支える企業で、従業員一人ひとりを支える人事として新たなキャリアを築きませんか。 ■企業情報 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NIPPON EXPRESSホールディングスとパナソニックグループを主要株主に持つ総合物流企業です。全国43拠点を展開し、パナソニックグループを中心に物流サービスを提供。物流ネットワークとITインフラを活用し、企業の物流改革や顧客満足向上を支えています。2024年度売上高728億円、従業員794名の安定した経営基盤を持ち、パナソニックグループの「物をつくる前に人をつくる」という考え方を受け継ぎ、人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人事部　西日本支店人事部 住所：兵庫県尼崎市東海岸町13番1号 プロロジスパーク尼崎１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県丹羽郡】人事職／未経験歓迎◆NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実
      ～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ■仕事内容： 当社の中部支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 ・採用活動（新卒・中途・契約社員等）の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理 ・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■扱うサービス 物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。 ■組織構成 中部支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日／年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与等を含みます。 ※1分単位で残業代支給有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1919年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全31件
    • ＜大阪／一級お持ちの方へ＞意匠設計　※残業30H／土日祝休／パナソニック×トヨタG
      ~創業130年の実績と信頼／京都市美術館・関空ターミナルビルなど実績多数 ／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30H~ ■担当業務： 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。実務を通して当社の業務を理解していただきながら、 オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。 ■具体的には： SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計 ・施工中物件の設計監理 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 工事規模としては20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本店 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 ＜月給＞ 272,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／50代活躍＞施工図指導・教育担当(内勤中心)　◆残業30h／土日祝休／65歳以降も勤務可
      ~創業130年の実績と信頼／50代活躍中／今までの経験を活かして後進育成に励みたい方へ／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■担当業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。 ■具体的には： ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。 ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本金属工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区天満2-12-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市北区】海外メーカーとの架け橋を担う営業職◇英語はメール対応メイン/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！英語力を活かして営業に挑戦したい方へ/英語はメール中心/粉ミルク缶やツナ缶など身近な缶づくりを支える機械/女性活躍～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供しています。近年は取引先からの引き合いが増加しており、組織強化のため営業メンバーを募集します。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や業界知識を身につけながら着実に成長いただけます。 ■担当業務 海外メーカーと国内のお客様をつなぐ営業職としてご活躍いただきます。 ◎入社後まずお任せする業務 ・見積書作成、受発注業務 ・顧客対応サポート ・海外メーカーとのメール連絡 ・納入・設置時の立会い補助 営業だけでなく事務業務も含めてチームで案件を進めています。 ◎将来的には ・既存顧客への提案活動 ・海外メーカーとの直接折衝 ・新規商材の開拓支援 ・大型設備案件の担当　等、専門性の高い業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりに携われる 粉ミルク缶、ツナ缶、カセットボンベ缶など、身近な製品をつくる機械や付帯装置を扱っています。 ・英語は「メール対応」が中心 海外メーカーとのやり取りはありますが、実務ではメールが中心です。 翻訳ツールを活用しながら対応できれば問題ありません。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に育成します。 業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、英語メールも上司がフォローするため安心して取り組めます。 ■組織構成 大阪拠点では営業7名（20代～60代）が在籍。 案件は2～4名のチームで進めるため、相談しながら働ける環境です。 ■キャリアパス まずは見積作成や受発注対応、先輩社員との同行などサポート業務からスタート。担当顧客を持つまで数年かけて育成するため、営業経験でも安心です。将来的には海外仕入先との交渉や大口案件も担当いただきます。 ■働き方、就業環境 年休125日、残業ほぼなし、リモート勤務制度あり。 女性の営業社員で産育休取得後、時短勤務で活躍されている方もいます。 出張は国内月2～3回、海外年1～2回程度発生します。期間は1泊～2週間ほどです。 ノルマ無でチーム体制のため、協力しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】海外メーカーとの架け橋を担う営業職◇英語はメール対応メイン/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！英語力を活かして営業に挑戦したい方へ/英語はメール中心/粉ミルク缶やツナ缶など身近な缶づくりを支える機械/女性活躍～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供しています。近年は取引先からの引き合いが増加しており、組織強化のため営業メンバーを募集します。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や業界知識を身につけながら着実に成長いただけます。 ■担当業務 海外メーカーと国内のお客様をつなぐ営業職としてご活躍いただきます。 ◎入社後まずお任せする業務 ・見積書作成、受発注業務 ・顧客対応サポート ・海外メーカーとのメール連絡 ・納入・設置時の立会い補助 営業だけでなく事務業務も含めてチームで案件を進めています。 ◎将来的には ・既存顧客への提案活動 ・海外メーカーとの直接折衝 ・新規商材の開拓支援 ・大型設備案件の担当　等、専門性の高い業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりに携われる 粉ミルク缶、ツナ缶、カセットボンベ缶など、身近な製品をつくる機械や付帯装置を扱っています。 ・英語は「メール対応」が中心 海外メーカーとのやり取りはありますが、実務ではメールが中心です。 翻訳ツールを活用しながら対応できれば問題ありません。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に育成します。 業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、英語メールも上司がフォローするため安心して取り組めます。 ■組織構成 東京拠点では営業3名（30代～60代）が在籍。 案件は2～4名のチームで進めるため、相談しながら働ける環境です。 ■キャリアパス まずは見積作成や受発注対応、先輩社員との同行などサポート業務からスタート。担当顧客を持つまで数年かけて育成するため、営業経験でも安心です。将来的には海外仕入先との交渉や大口案件も担当いただきます。 ■働き方、就業環境 年休125日、残業ほぼなし、リモート勤務制度あり。 女性の営業社員で産育休取得後、時短勤務で活躍されている方もいます。 出張は国内月2～3回、海外年1～2回程度発生します。期間は1泊～2週間ほどです。 ノルマ無でチーム体制のため、協力しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目10番5号 テラサキ第１ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡市】産業機械の法人営業～年休127日／プライム上場G！創業70年以上・世界展開の機械専門商社
      • NEW
      ～年休127日・福利厚生◎／製造現場の課題を解決！工作機械・産業ロボットなどの有形商材を現場ニーズに応じて提案／プライム上場G＆海外拠点多数～ ■仕事内容 自動車・電機・部品メーカーなどの製造業のお客様に対し、工作機械や洗浄機、搬送設備、ロボット設備などの産業機械を提案します。お客様の生産効率向上・省人化・品質改善・コスト削減などの経営課題に対して最適な設備や製造ラインを企画提案する営業です。 静岡支店では、既存取引先への提案活動を中心に、新規顧客開拓にも取り組みます。顧客との商談からメーカーとの仕様検討、見積作成、納品フォローまで一貫して担当。案件によっては数ヶ月から1年以上をかけて進行するため、お客様や仕入先メーカーと長期的な関係を築きながら提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客フォロー：定期訪問・課題ヒアリング （2）設備提案・仕様検討：生産課題の改善提案 （3）新規顧客開拓：製造業への提案活動 （4）納品・アフターフォロー：導入支援・関係構築 ＼こんな方におすすめ／ ・提案型の法人営業へステップアップしたい方 ・腰を据えて長期的なキャリア形成をしたい方 ■働き方 ・年休127日（土日祝休み） ・福利厚生充実 ■配属支店 「静岡支店」または「浜松営業所」（担当エリア：静岡県西部） 営業活動の利便性を考慮し、勤務地は希望によりいずれかで決定いたします。 ■組織構成 静岡支店：計6名 ・営業4名（40代1名、30代1名、20代2名） ・エンジニアリング担当1名 ・事務1名 ※和気あいあいとした雰囲気で、営業と技術担当が連携しながら顧客提案を行っています。 ■企業の特徴・魅力 ◎創業70年以上・世界に展開する機械専門商社 国内12拠点、海外24拠点を展開。ものづくりを支える産業機械や建設機械の販売・輸出入事業を手掛けています。60年以上にわたる海外取引実績を持ち、日本企業の海外進出支援も行うなど、グローバルネットワークを強みに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区稲川1-1-3　 (地建稲川ビル５階Ｂ号室) 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区和田町601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】専門商社の営業事務／在宅可・年休127日・土日祝休・残業月10h／東証プライムG
      ～営業経験を活かして事務にキャリアチェンジ！年休127日・残業10時間でワークライフバランス◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かし、事務職へ転身したい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■仕事内容 工作機械や設備機械、工具などを扱う専門商社の東京営業所にて、営業事務をお任せします。受発注の進捗や取引先からの問い合わせ内容を把握し、営業担当や社内関係部署と連携しながら、円滑な取引を支えるポジションです。 入社後は、伝票入力や文書作成、見積・受発注処理など、これまでの経験に応じた業務からスタート。業務に慣れた後は、複数案件の優先順位を考え、営業担当へ確認・共有を行うなど、主体的な対応を期待しています。 取引先から回答の督促や金額確認を受けた際は、まず内容を確認し、営業担当と情報を共有します。最終対応は営業担当が行うため、抱え込まず連携しながら進められます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）見積・受発注処理：内容確認から進捗管理 （2）営業サポート：成約票や書類の作成 （3）取引先対応：問い合わせの一次対応 （4）入金・伝票処理：システム入力と確認 ■働き方 ・年休127日／土日祝休み ・在宅勤務可※要相談 ・残業10時間程度（超過分は1分単位で全額支給） ■組織構成 東京営業所16名 ■企業の特徴・魅力 ◎ものづくりを幅広く支える専門商社 工作機械、設備機械、工具、環境機器などを国内外で取り扱い、日本のものづくりを支えています。2026年1月に2社の経営統合により発足し、両社が培った製品・技術・ノウハウを集約しています。 ◎営業経験を活かして事務へ転身可能 営業事務経験者だけでなく、営業経験者も対象です。顧客対応力や調整力を活かしながら、受発注や入金処理などの専門性を身につけ、営業を支える存在として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 ＜月給＞ 192,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】品質管理（製品環境法令調査・ラベル取得／SDS作成担当）◆京セラグループ中核企業
      ■業務概要 ・製品の各国環境法令調査 ・環境ラベル取得・登録および現地取得サポート ・SDSおよび製品環境データシート作成 ・構成部品等の含有化学物質調査業務 製品に適用される各国の環境法令を調査し、製品が該当法令に適合しているかを確認します。 また、環境ラベルの取得・登録に必要な技術文書、SDSおよび製品環境データシートを作成します。 ■募集背景 近年、環境意識の高まりを背景に、世界各国で環境法令の改正や規制の厳格化が進んでいます。当部門では、これらの情報をタイムリーに収集し、確実に製品へ反映させる必要があります。しかし、各国の環境法令調査および製品への適合性、対応展開、および様々な技術文書作成に多くの時間とリソースを要しており、現在の人員体制では増加する業務量への対応が難しくなっているため募集します。 ■組織構成 課責任者1名＋メンバー9名（女性3名、男性6名） ＜役割分担＞ ・製品の各国環境法令調査：2名 ・環境ラベル取得・登録および現地取得サポート：3名 ・SDSおよび製品環境データシート作成：2名 ・構成部品等の含有化学物質調査業務：2名 ■複合機・プリンター事業について ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組み込みソフトウエア｜複合機・プリンターなど●高い技術力保有／京セラグループ中核企業
      ■業務概要 複合機、プリンター、インクジェットプリンターの組み込ソフトウェア開発を行うエンジニアの募集です。 具体的には、製品本体のモーターやスキャナー、各種センシング等の、制御用の組込ソフトウェアの開発業務（仕様/設計/実装/テスト）です。 開発を支援するためのシミュレーターやデータ分析基盤など、開発環境構築も行います。 ■開発言語 C/C++を中心に、Python、Go言語なども用います。 ■仕事の進め方 メカや電気のエンジニアなどと共にプロジェクトを組んで業務を進めており、上流から下流までの全工程を経験できます。 ■得られるスキル 複合機・プリンターの組み込みソフトウェア開発に従事することで、以下のような点で高度なスキルを身に着けることが可能です。 ◇リアルタイム制御: 用紙搬送、スキャン、印刷、レーザー制御など、ミリ秒以下の制御が要求されます。 ◇精密制御: 高精度なモーター制御、センサー制御により、高品質な印刷・スキャンを実現します。 ◇複雑制御: 多数のメカ機構、センサー、画像処理を統合的に制御する必要があります。 これらの要求に応えるため、リアルタイムOS、精密なモーター制御、画像処理、センサー制御などの技術が必要となります。 また、近年の複合機は、ネットワークやクラウドと連携することで、その機能が飛躍的に拡大しています。 ネットワークプロトコル、クラウドAPI、セキュリティ技術、IoT技術など新たな知見を身に着けていただく機会もあり、組み込みソフトウェア開発者としての幅が広がります。 ■募集背景 現在複合機・プリンター関連の主力事業に加え、商業用・産業用インクジェット事業の展開を進めています。更なるラインナップ拡充や用途範囲の拡大など急速な事業立ち上げに向け、技術者を新たに採用します。 ■複合機・プリンター事業について ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】社内SE／システム企画・開発◇残業～30H／土日祝休◇段ボール国内トップクラス／プライム市場
      ※ご経験に応じ、プロジェクトをお任せする予定です　　 ■同社の社内SEとして、下記のような業務をお任せします。 今までのご経験を生かして、プロジェクトの要件定義から導入まで幅広い経験を同社で積んでいただくことを期待しております。 スピード感をもった開発をしていることが同社の強みで、最先端の技術に携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・レンゴーグループにおける各種システム企画、提案、設計、開発、運用保守業務 ・開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー ・最新テクノロジーの探求・レンゴーグループ業務への適用推進 ・レンゴーグループにおける中長期IT投資計画の立案 ■プロジェクトの例： ＜情報システム第一部＞ ・AI-OCRを活用し、紙ベースの注文書などの文字情報を自動的に読み取り、電子データ化、業務システムへのデータ投入の工数削減、効率化 ・工場の生産稼働状況の見える化。グラフを有効活用することで生産効率の状況を瞬時に把握できるようにし、製造工場、製造工程間の負荷バランスの最適化を図る ・取引先専用のWebシステム開発。製品の在庫、出荷情報などの共有、発注業務の省力化を行う ＜情報システム第二部＞ ・物流倉庫における製品ピッキングシステムの開発。トラック毎の優先順位や複数存在する積込場所を回るルート順の立案等 ・RFIDを活用した製品在庫管理システムの開発。RFID付き製品ラベルの開発の他、フォークリフト等での製品自動認識、業務システムへの連携を行う ＜情報システム第三部＞ ・会計/人事給与等の社内向けシステムのクラウド化。運用コストや運用負荷軽減のほか、さまざまな外部サービスとの連携を模索し、サービスレベルの向上をはかる ・社内決済ワークフローのシステム化。市販フレームワークを活用して早期導入を実現 ・サイバーセキュリティ体制の強化。 ■配属予定部署： ・情報システム本部在籍人数：約36名 ■充実した福利厚生・制度： ・年次有給休暇の取得推進や長時間労働の解消、男性社員の育児休業取得促進などの施策を進めてきた結果、「プラチナくるみん」認定を取得しています。 ・平均年収726万円（22年）と全国平均年収や業界水準から考えても高く、働きやすさ・福利厚生が充実した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～291,700円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,300円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(6月・12月) モデル年収：30歳／独身　約560万円　35歳独身　約650万　既婚（扶養2人）　約690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】パッケージデザイン・商品企画◆有名な食品や飲料・地域のお土産まで◆デザインコンペ受賞多数
      ～パッケージデザイン・商品企画職／平均残業20h以内／裁量権◎／WLBとキャリアアップを同時に叶える～ ■業務詳細 パッケージデザインを中心に、各種クリエイティブ制作を担当していただきます。 主にデザイナー主体で案件を進行しつつ、アートディレクターやアシスタントデザイナーと連携し、チームで進める案件もあります。 ＜具体的には＞ ・得意先とのオリエンテーション参加 ・企画立案・コンセプト設計 ・デザイン提案・プレゼンテーション ・制作進行・ディレクション ・修正対応・入稿データ制作 ※制作だけでなく、課題整理やコンセプト設計など上流工程から関わり、提案力を活かせる環境です ◇領域 ・商品パッケージデザイン（メイン） ・自社ブランド価値向上のためのクリエイティブ制作 ・開発商品の営業ツール制作・企画 ・その他、社内外向け各種デザイン業務 ※パッケージを軸にしながら、デザイナーの役割や領域は拡大中。 ＼仕事の魅力／ オリエンテーションから提案、納品まで一気通貫の体制であるため、関係部署と連携しながら自分のアイデアやデザインと最後まで関わることができます。得意先と直接、デザインの意見交換ができることも魅力のひとつです。 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop ●取り扱いパッケージ：スーパーやコンビニエンスストアで売られている食品関連のコンシューマー向けが全体の80％を占めています。その他、青果物の段ボール箱などもあります。 製品例：https://www.rengo.co.jp/products/softwrap.html#002 ■組織構成 約35名、管理職、アートディレクター、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■企業魅力 ・数々のデザイン賞受賞◎ ・得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで様々 ・ナショナルブランドから地域のお土産品まで。食品関連を中心に、数多くのデザイン賞を受賞。 ・100年以上前に日本初の段ボールを生み、現在も段ボール生産量で国内トップクラスを維持◎他にもフィルム包装やラベル、肥料袋に使われるポリエチレン重袋と幅広い包装、また包装器機等、原料から販売までを提案できるメーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】障がいスタッフのサポート◆未経験歓迎◆16時退社＆土日祝休み◆家庭との両立叶う環境
      主に、知的障がいのあるスタッフが安心して自立的に働けるよう、日々の業務を支えるリーダー業務をお任せします。 スタッフ一人ひとりがそれぞれの担当業務に取り組んでいるため、作業状況の確認やスケジュール管理、必要に応じた声かけ・相談対応などを通じて、 働きやすい環境づくりと成長のサポートを行っていただきます。 清掃業務では、スタッフとともに会議室・工場内・トイレなどの清掃、室内外のゴミ拾いといった各種作業を行います。 入社後は、複数ある清掃コースや作業内容を覚えていただくところからスタートします。ご自身も清掃の従事いただきながら、スタッフがそれぞれの個別スケジュールに沿って円滑に業務を進められるよう支援していただきます。スタッフの多くは単独で作業を進められる方です。また、清掃業務に付随する作業の一部として、社員食堂内に開設予定の社内コンビニにおける商品の品出し・陳列・店舗内清掃などにもスタッフとともに取り組んでいただく予定です。 無人レジが中心のため、接客業務はほとんど発生しません。 清掃業務を中心に幅広い作業を習得しながら、障がいのあるスタッフ一人ひとりの得意なことや成長に目を向け、安心して長く働けるよう支えていただける方を歓迎します。 ＜働くメンバー＞ 同業務を担う清掃リーダーは４名となります。 清掃リーダー1名あたり4名程度のスタッフをフォローいただきます。 ＜長期就業しやすい環境＞ ・転勤無しの為、腰を据えて就業いただけます ・残業は月5時間以下で、16:20～鶴橋駅行の社バスが運行しておりますので、ご家庭との両立も可能です ・全社員が参加する「大運動会」や、ウォーキングイベント「とこチャレ」などを通じて、社員同士のつながりと健康づくりを行っています。 ＜同社について＞ 世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重伊賀】医薬品や化粧品の品質管理◆プライム上場/年収523万～/第二新卒～ベテランまで歓迎
      点眼剤を主とする医薬品（無菌製剤でない外皮用剤も生産しています）、医薬部外品、化粧品を中心とした品質管理をご担当いただきます。 ■詳細： ※無菌性保証に関する業務で活躍いただくため、品質管理（QC）、品質保証（QA）で幅広くご活躍いただきます ・医薬品、医薬部外品、化粧品の原材料受入試験 ・出荷試験及び照査等の品質管理全般業務 ・点眼剤の無菌管理業務 ・新製品導入業務 ・バリデーション ・査察対応（国内、海外） ・GMP文書（品質管理の手順・記録書式）の作成 ※ご経験とご希望により決定いたします。 ※大阪拠点を中心に出張の可能性があります ■組織構成： 約50名　4チーム制を取っています 全体の25％が男性、75%女性で女性の多い職場です 年齢構成は比較的バランスよくおりますが、30歳前後がボリュームゾーンになります ■当社について： 無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。 製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。 主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野テクノセンター 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅：近鉄線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,300円～425,000円 ＜月給＞ 316,300円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○賞与年間2回（6月・12月） 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成 年間標準支給額：約5.4カ月～※入社年次はこの限りではない ○昇給年1回（7月） 等級および年間の業務成果評価に基づく 一定の等級、一定の年限までは定期昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 生産オペレーター／賞与実績7.63カ月／残業20h／週休2日
      「植物性油脂」の製造作業をご担当いただきます。 複雑な作業は少なく、機械操作中心で安心して活躍できます。 ＜職場について＞ 大阪の自社事業所・工場にて活躍！ 工場の敷地はかなり広いため、移動用の自転車 を完備しています♪ ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先工場により業務内容は変動します ＼この仕事のPOINT／ ◎作業は機械操作メイン◎ 各工程の作業は機械操作がほとんど。 機械自体をその場で直接操作するものから、 遠隔で機械を操作するものまで、 さまざまな機械操作経験を積めます！ ◎チーム制で進める◎ 安全のためにも、製造作業はチームで担当。 数名の班で協力し合いながら業務を進めます。 わからないことはすぐに周りの先輩に確認できます。 ◎人々の食生活を支える◎ 製造を手掛ける「中間素材」は、 世の中の多くの食品に使用されています。 だからこそ、人々の食生活を 支えているというやりがいに感じられます。 ――――――――― ★入社後の育成体制 ――――――――― 教育担当の指導からスタート！ 業界未経験者へも丁寧に指導します。 【まずは基本業務から！】 製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。 工場内にはさまざまな機械があり、 業務の特性上機械操作が多くなりますが、 先輩が丁寧に教えますのでご安心を！ 焦らずに順番に作業を覚えていきましょう。 　▼ 【独り立ちへ】 それぞれの習得具合を確認し、独り立ちを見極めます。
      ＜大阪勤務限定＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり） ［大阪・阪南事業所］ 大阪府泉佐野市住吉町1番地 ＼広大な工場の敷地内も楽々移動♪／ 当社の工場の敷地は広く、歩いての移動は少し大変… 社員に少しでも楽に動いてほしいという想いから、 数カ所に自転車を設置しています。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
    • 生産の設備保全／年休124日／賞与実績7.63カ月／夜勤なし
      チョコレート、クリーム、植物性油脂、大豆加工素材などを製造する阪南事業所で、生産設備の安定稼働を支える保全・工事管理・設備改善をお任せします。 単に故障した設備を修理するだけではなく、不具合の兆候を捉えて故障を未然に防ぎ、再発防止や生産性向上につなげる仕事です。 経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 【業務内容】 1．予防保全・定期整備 生産現場と連携しながら、設備の異音、振動、配管の漏れなどを確認します。部品交換や定期整備を行い、設備トラブルを未然に防ぎます。 2．突発故障への対応・再発防止 設備にトラブルが発生した際は、現場で状況を確認し、部品交換などの復旧対応を行います。復旧後は原因を分析し、同じ故障が起こらないよう改善策を立案・実行します。 3．回転機械の振動測定・診断 測定機器を使用して振動データを取得し、異常兆候の有無を確認します。測定結果をまとめた報告書や、今後の整備計画も作成します。 4．工事計画・施工管理 修理や設備更新に工事が必要な場合は、工事内容、予算、スケジュールを計画します。協力会社や作業員の手配、現場の施工管理、安全管理まで一貫して担当します。 5．設備改善・省エネ活動 生産効率や作業効率の向上に向け、既存設備の見直しや新規設備の導入を行います。電力や蒸気の使用量削減など、環境負荷の低減にも取り組みます。 【製造しているもの】 ●植物性油脂 ●業務用チョコレート ●乳化・発酵素材 ●大豆加工素材 ●大豆ミート　など 【入社時研修が充実】 ●未経験者の場合● 業界の基礎知識や現場で必要な知識を学ぶ座学、実務研修などを実施。 実際に設備を触ったり、業務にチャレンジしながら成長していきましょう。 ●経験者の場合● 入社時のスキルによって期間は異なりますが、まずは研修を実施します。 現場に入ってからもオンライン研修があるのでご安心ください。
      ＜大阪府泉佐野市勤務／当面転勤なし＞ 【本社・阪南事業所】 大阪府泉佐野市住吉町1番地 最寄り駅：南海本線「井原里駅」 ＃マイカー通勤OK ＃車通勤の場合は規定に基づきガソリン代を支給 ＃転居を伴う入社の場合、寮・借上社宅制度あり ＃社宅入居時の本人負担は原則3割 ＃住宅手当あり ☆結婚やパートナーとの新生活、U・Iターンなどをきっかけに、大阪で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。 ※受動喫煙対策：全面禁煙 ※入社時の研修は大阪府泉佐野市の本社で実施します。（期間は本人のスキルによる）
      ■月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ☆年収例650万円／30歳／残業月20時間分を含む ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※設備保全、プラント設備、施工管理などの経験は、給与決定時に考慮します。 【評価体制】 能力評価点に基づいて昇給する等級制度です。 「一人で工事を計画して完成できるようになる」 「ある機械を分解して整備できるようになる」 「大規模な整備工事を一人で管理できるようになる」 など、毎年課題を立てて年2回面談を実施。 年度末の達成度合いによって評価が決まります。
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    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-5-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／提案営業】■工場内カメラや画像検査装置の国内トップメーカー！残業少なめ、OJT研修あり
      • NEW
      工場で利用されるラインスキャンカメラやその他の画像検査装置の提案営業を担当していただきます。 ※ラインスキャンカメラ：工場内での検査や監視のために、大手メーカーを中心に製造業全般で広く使用されています。工場のDX化やAI化が進む中市場は拡大中です。 ■採用背景 営業活動をより効果的に行うために既存顧客と新規顧客の部門を分け、今回の部署では新規顧客の開拓に特化した業務を進めていただきます。 ■業務内容 以前より関係はあるが、入り込めていない業界や地域の顧客からアポを取っていく深耕営業となります。 新規営業から数年をかけて顧客との信頼関係を深化させ、長期的な関係を築くことが求められます。 ＜営業方法＞ 企画部が作成したリストをもとにアポ取得→工場に訪問→商材をテストで導入提案→定期的な状況確認→モデルチェンジや新設ライン時の製品切り替えの提案を行う ■技術サポート体制が整った営業環境 専門の技術サポートチームがPR（初回訪問）の段階から同行して対応するため、専門知識や技術力がなくて安心して営業を行うことができます。 ※技術サポートチームは営業経験もある経験豊富なチームです。 ※OJT研修もございます。 ■顧客 AI、IoT、自動化技術が進展する中、検査装置の需要は増加しています。検査は全業界で欠かせないため、多岐にわたる業界でのビジネスチャンスが拡がっています。顧客層は大手企業から各分野のトップメーカーまで幅広く、多岐にわたる知識を深めることができる飽きがない仕事です。 ■当社の強み ＜多様なニーズに対応するソリューション提供能力＞ 当社の製品は半導体、製薬、食品、印刷、液晶フィルムといった、微細な不良が許されない業界での品質検査に活用されています。 3,000～4,000台の納入実績をもとに、パーツ販売だけでなく、システム全体の提案が可能です。各業界の多様なニーズに応じたソリューション提供能力が当社の大きな強みとなっています。 ＜革新的な開発力＞ 当社はファブレスメーカーとして工場を持たず、設備投資や設備維持のリスクを排除して、設計・開発・販売に専念しております。40年以上の技術蓄積により、ハイスピードで高画素の画像検査を実現。小ロット・多品種・高付加価値の技術開発が当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～370,100円 固定残業手当/月：15,000円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア
      ＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場
      • NEW
      【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務 ・GC/HPLC等を用いた機器分析 ・試験法の検討、手順書の作成・改訂 ・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善 ・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行 ・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透 ・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止 ・原因分析と対策立案 ・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理 ・品質監査の実施 ・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用 ・モチベーション支援、人材配置の最適化 ・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円～400,000円 ＜月給＞ 376,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／フレックス
      • NEW
      北関東営業所・名古屋営業所・北九州事業所での事務サポートをお任せします♪ データ入力や書類作成など、オフィスワークが中心。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、シンプルな作業が多いので未経験でも安心です！ 社内のメンバーを支える、 「ありがとう」と言われるやりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には＞ ・電話・来客対応 ・データ入力、書類作成 ・請求書チェックや支払い手続き ・契約書・見積書などの作成サポート ・備品管理・発注 ・マニフェスト（産業廃棄物管理票）などの各種伝票や書類の管理 ・お客様からの簡単なお問い合わせ対応 …など できることから少しずつお任せします♪ ＼★未経験でも安心スタート★／ 特別なスキルや専門知識は不要♪ 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！ 実際に未経験スタートの社員も活躍中！ 自分のペースでゆっくり慣れていける環境です♪ ＼★働きやすさもバッチリ★／ ・オフィスカジュアルOK（おしゃれも楽しめます♪） ・必要な場面では制服貸与あり ・安定企業で長く働ける環境 ＼★将来も安心★／ まずはかんたんな事務からスタートし、慣れてきたら少しずつできることを増やしていけます。 希望に応じて、業務の幅を広げたり、キャリアアップを目指すことも可能です♪ 頑張りはしっかり評価する環境なので、年齢や経験に関係なく成長できます！
      【埼玉・名古屋・北九州での募集／希望勤務地で働ける】 ◆北関東営業所 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616 ◆名古屋営業所 愛知県小牧市大字上末久治面2350 ◆北九州事業所 福岡県北九州市門司区新門司3-81-5 ※マイカー通勤OK ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給26万円～32万円（一律手当含む） ※一律手当として、ライフプラン給5万5000円／月を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します。
    • 【神奈川】資源リサイクル工場員＜工程改善・管理中心＞◆日勤・残業10H・土日祝休◆SDGs需要拡大中
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 環境保全事業を行う当社にて、工場員（処理担当）を募集します。 ＜働き方（一日の流れ）＞ 朝礼（作業確認、KY活動等）、搬入・搬出車両誘導、荷下ろし、積込み、破砕前処理、コンクリート固型化処理、清掃、メンテナンス ＜魅力ポイント＞ 「業務の効率化・標準化」といった、各工程の改善提案・管理業務がメインとなっていきます。現場での搬入・搬出車両の誘導、搬入物の荷下ろし・荷捌き、破砕処理やコンクリート固型化処理等（設備や重機操作）の業務をお任せします。その後、処理計画の立案や安全衛生管理、設備の維持管理、作業標準書のアップデートなど現場全体の業務の最適化や、管理業務を行って頂くことを期待しております。 ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。独り立ちした後は、時期を見て他の工程を習得して頂きます。工場全体の業務を理解し、近い将来、工場の中心を担う人材となっていただく事を期待します。 ■作業環境： 従事頂く作業場には冷暖房が無い場合がありますが、作業者の暑さ対策として、冷風機・スポットクーラーの設置や空調服貸与など各種暑さ対策を実施しています。 ■配属先情報： 所属人数：事業所全体 31名（工場所属15名、ほか営業職・事務職16名） 中途入社の社員も多く、安心頂ける環境です。 ■当社の魅力： ◎当社グループは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 《事業内容》 ◎あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590番地4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事労務マネージャー候補◆規定・制度の一本化・労務オペレーションの再構築
      ■募集背景 当社グループでは、2026年1月にグループ内企業の統合を行い、新たに「船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（FHC）」を立ち上げました。 現在FHCでは、旧会社の就業規則や人事制度が併存する「一国二制度」の状態となっており、組織としての真の統合に向けた「規定・制度の一本化」および「労務オペレーションの再構築」が急務となっています。 現在はホールディングスのシニアマネージャーが兼務しながらチームを牽引していますが、事業拡大を見据え、シニアマネージャーから業務・チーム運営を段階的に引き継ぎ、リーダーとして組織基盤づくりを主導していただける方をお迎えすることになりました。 ■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける労務チームのリーダー（将来のマネージャー候補）として、新しい組織の基盤構築とチーム運用を牽引していただきます。 現在は業務マネジメントを行っているシニアマネージャーから少しずつ手離れを進めているフェーズのため、大きな裁量を持って組織づくりや制度構築に携わっていただけます。 ■役割・期待 【入社～半年：キャッチアップ＆定例業務の自走】 ・当社の年間労務スケジュール（給与・社保・勤怠）や運用フローを把握し、定例業務を判断・完遂できる状態を目指します。 ・未経験メンバーの業務相談に乗り、サポートを行いながら信頼関係を構築していただきます。 ・2社の就業規則・規定の差分や課題を把握し、制度統合プロジェクトに参画していただきます。 【半年～1年：シニアマネージャーからの引き継ぎ＆制度一本化】 ・現在FHCの労務マネージャーを兼務しているホールディングス・シニアマネージャーからの業務移譲を受け、実質的なFHC労務チームのリーダーとしてグループを牽引していただきます。 ・来期に向けた就業規則・規定・制度の一本化（一国二制度の解消）を完遂し、1つの会社として円滑に運用できる体制を作り上げます。 ■配属組織 ホールディングスに籍を置き、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。 出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などを3名ほどのチームで対応します。 人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～380,000円 ＜月給＞ 338,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります ■経験に応じて業務手当58,000円を付与する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】総務／プレイングマネージャー候補◆新しい総務組織づくり／プライム上場企業
      ～新しい総務組織の基盤づくりに関与／マネージャー候補募集～ ■募集背景 船井総研グループは過去10年で売上2.6倍、営業利益2.5倍、従業員数2.1倍と成長しており、M&Aによるグループイン企業も年々増加しています。 グループ全体の急激な事業拡大とM&Aの推進に伴い、東京オフィスだけでも約1,000名の従業員を抱える規模へと成長しました。 既存のサポート業務を確実に行いながらより経営視点を持った戦略的なオフィス構築や、メンバーを牽引できる次世代のリーダー層の体制強化が急務となっています。 ■業務概要 「人的資本経営」と「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」をバックオフィスから推進する、総務リーダー・マネージャー候補の募集です。 総務部門は、定型業務中心から、社員の生産性向上や期待在籍年数の拡大を支える「提案型組織」への変革期にあります。 実務を統括し、オフィス戦略の立案・実行、将来的にはメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ＜戦略的オフィス構築のリード＞ ・グループ全体の事業計画と連動したプロジェクトの企画および推進。対外折衝・重要窓口業務 ・不動産会社、ビル管理会社、設計・施工業者等との各種交渉や連携。 ＜組織・メンバーマネジメント＞ 総務チーム（東京・大阪で計6名）の実務統括、若手メンバーの業務フォロー・育成。 ＜総務基盤の高度化＞ BCP（事業継続計画）の見直しや、多様な働き方に対応する新しい総務ルール・仕組みの構築。 ＜ユーザーサポート業務の統括＞ メンバーと連携し、東京本社（約1,000名規模）における日々のファシリティ・インフラの適切な管理と運用。 ■魅力 ・経営層に伴走する折衝・調整 グループ会社が同一フロアに入居しており、各社経営層の意向を踏まえた横断的な調整やオフィス戦略への反映を担います。 ・経営戦略に直結する仕事 従業員数が年平均7.7％増加する中、グループ規模のプロジェクトに中核として参画し、裁量を持って推進できます。 ・変革期の組織づくり ガバナンスと効率性を高める新しい総務組織を構築するフェーズですので専門性と市場価値を高められます。 ■組織構成 全6名（東京3名・大阪3名） ※東京を拠点に、大阪と連携してグループ全体の業務を統括します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ANNEXⅠ 住所：東京都中央区八重洲2丁目1-8 八重洲Kビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■賞与：基本給の4.7ヵ月分 ■昇給年1回、賞与年2回 ■その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,176名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全347件
    • 【秋葉原配属／自社勤務】未経験◎半導体製造装置の機械設計◇転勤・出張なし◇研修充実◇残業20h程
      • NEW
      ～26卒・第二新卒歓迎◎CADスクール出身者OK／秋葉原勤務地確約・当社の事業所勤務／最終面接もオンラインOK／世界No.1シェアの半導体製造装置／自由と裁量のある環境／将来的にOJT担当や仕様提案、価格交渉、開発業務もお任せ～ ■担当案件に関して 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。 まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。 ■研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年～3年で設計者、3年後には作業リーダー、その後はマネジメントか開発のどちらかに進んでいただきます。 ■活躍事例 20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております ・工場ライン管理 ・機電・工業・建築・土木系学科 ・建築系、機電系のCADオペレーター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原テクノセンター 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与、ご希望年収を考慮した上で最終決定致しますので、下限年収を多少下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山浅口／マイカー可】半導体洗浄装置の組立・調整◆日勤のみ／研修体制◎／年休121日
      • NEW
      ～世界の半導体工場を支える技術者へ。未経験から海外で活躍できるキャリアを築く！～ ■業務内容：半導体装置メーカーにて、装置の組立て・調整業務をご担当いただきます。ご入社後1～3年間は、技術習得期間として自社工場内で装置の組立・調整をお任せし、技術習得後は、海外のエンドユーザー先へ装置導入対応にも加わっていただきます。日本でも有数の半導体洗浄装置メーカーにて、最先端の技術スキルを習得できます！ 《詳細》 ・装置の組立、調整 ・配管作業、溶接作業 ・対象機器：半導体洗浄装置 ・出張について：入社1～3年後から発生。エリアは海外（韓国・中国・台湾・アメリカ）、国内（大分、関東エリア）／頻度は海外出張の場合（年間最大3回/1回あたり1～2ヶ月）、国内出張の場合（年1～2回/1回あたり1週間～1ヶ月） ■現場研修：弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。組立業務から装置のことを知ることからスタート。ゆくゆくはフィールドエンジニア職へ転向していただきますので段階的にスキルアップしていただくことが可能です！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円／29～40歳：3万6千円～3千円を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県浅口郡の顧客先 住所：岡山県浅口郡里庄町 勤務地最寄駅：山陽本線 線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪】障がい者サポート＜本社清掃スタッフ管理＞40・50代活躍◆関電グループ◆年休122日・土日祝
      【★40代50代活躍★障がい者社員の安定就労をサポートする業務／本社オフィスビル清掃業務の現場指導／年休122日・土日祝】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、知的障がい者社員の業務指導や管理をお任せします！ ■採用背景： 障がい者社員の職場定着と清掃業務の品質向上をミッションとし、新たにサポート職の採用を行います。障がい者社員は来期に2名採用を計画しています。日々の業務指導だけではなく、寄り添いながら困りごと対応・社内外との連携業務もご担当いただける方を募集します。 ■仕事内容： ・障がい者社員への日々の業務指示、作業内容のOJT（現場での指導・育成） ・清掃業務（本社ビル・研修所内）の実施および補助、必要に応じた現場対応 ・体調不良やトラブル発生時の一次対応、社内関係部署や人事部門への報告 ・外部支援機関やジョブコーチとの連携、ハローワーク等への対応 ・障がい者社員の適性把握、業務の進め方や改善策の提案 ・業務報告や連携等の内勤事務作業 ■組織構成 ・クリーン業務グループ 現在13名在籍 （障がい者社員2名を支援予定です） ■教育体制 ・入社後はまず清掃業務や障がい者支援の研修を実施（知識・ご経験レベルに応じて進めていきます） ・困った時は社内で随時相談可能な組織体制です！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・本社勤務（本社オフィスビルと研修施設の清掃業務指導になります） ・日勤のみ／8時～17時 ※障がい者社員は8時～16時の７時間勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制ですが、詳細な月給金額や基本給は記載がありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／関電G】未経験◎40・50代活躍◆パート管理・清掃品質チェック◆年休122日／定時17時
      【★未経験歓迎★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃現場での作業と、スタッフの取りまとめを行う仕事です。 まずは清掃業務を覚えていただき、その後、パートスタッフへの声掛けやシフト調整、品質チェックなども担当いただきます！ 入社時に特別な経験は不要です。現場経験を積みながら少しずつ管理業務を覚えていただけます。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設の日常清掃 ・清掃品質のチェック ・パートスタッフへの指導・フォロー ・シフト調整や勤怠確認 ・顧客とのミーティング ・消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・大阪エリアでは、当社が管理する「オフィスビル／商業施設」のいずれか1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の物件 住所：大阪府大阪市内のオフィスもしくは商業施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【東京／京橋】民間排水プラントの施工管理／プライム上場・クボタG◇働きやすさ抜群×社会貢献性◎
      □■社会インフラを支えながら、働き方も改善できる／水と環境を守るプラント施工管理のプロへ■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・クボタグループの安定基盤 ◇施工管理だけでなく顧客提案・計画立案から一貫して担当 ◇残業月平均20時間程度・年間休日125日の働きやすい環境 ■概要： 当社が設計・施工を手掛けた民間向け排水処理プラントの修繕・改造工事を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。お客様との打合せから計画立案、施工管理、工事完了まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得られるポジションです。 ■主な業務内容： ・営業担当者とともにお客様の課題を把握し、最適な施工方法を検討 ・施工計画および予算計画の立案 ・工事着手に必要な各種書類の作成 ・現場代理人として安全・品質・工程管理を実施（数日～数ヶ月規模の案件） ・工事完了後の報告書作成 ※施工管理経験を活かしながら、顧客提案力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 ■組織構成／社風： 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。中途入社者もおり、これまでの経験を尊重しながら早期に活躍できる風土があります。 また、一人で抱え込まずチームで課題を解決する文化が根付いており、入社後のサポート体制も充実しています。 ■働き方について： 基本土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。顧客先への直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 また、工事の都合上、土日祝日や長期休暇期間に対応いただく場合がありますが、その際は代休・振替休日を取得いただきます。働き方改革にも継続的に取り組んでおり、より働きやすい職場づくりを推進しています。 ■出張エリア： 主に関東エリア ■当社の特徴： 当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場「株式会社クボタ」のグループ会社です。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎※女性活躍中】設備施工管理（ポンプ設備）※福利厚生・手当充実／有給も取りやすい／安定性◎
      ～東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容： ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について： ・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ■出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■同社の特徴： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（★） 住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には1ヶ月当たり30時間分（目安）の残業手当が含まれます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイケー電機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡3-204
    • 設立 1951年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／製造スタッフ／年休123日／残業月10h程
      AI関連設備や海外向け空調設備、鉄道車両等に使用される電子機器などの製造・配線組立業務をお任せします。 未経験から活躍できるよう、基礎から学べる丁寧な研修も完備！ 年齢・性別を問わず、イチから手に職つけたい方、ワークライフバランスを整えたい方にも最適です。 ＜ここがポイント！＞ ★社会インフラを支えるモノづくりに携われる ★年休123日・残業月10時間程・有給休暇の取得率77.1％ ★工場内は冷暖房完備で季節に左右されずに快適に働ける ★転勤・夜勤もないから安心 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定 【入社後の流れ】 ＜入社後～3カ月：試用期間＞ 安全教育、基礎教育を中心にOJT実習を実施。 毎週の週報での上司とのコミュニケーションでフォローアップあり！ ＜3カ月～6カ月＞ 社内試験合格後、現場配属で一人立ち ※業務で必要なスキルを取得してからの配属です。 できないことをいきなりお任せすることはないのでご安心ください。 ★資格取得支援制度も完備！ 確かなスキルアップもサポートしています。 【業務内容】 各種電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業を担当いただきます。 数時間で完成するものから長期間取り掛かるものまで、幅広いモノづくりに挑戦できます。 ＜主な製品＞ ・国内外の鉄道車両に使われる電子ユニット （ブレーキや扉の自動開閉などを制御するものなど） ・工場、電力を支える産業機器 （製造工場のクレーンを操作するリモコンなど） ★大手企業との直接取引が充実！ ★多方面からの依頼も拡大中で、案件数は常に安定しています 「自分が作った部品が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。
      ★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【第二工場】 兵庫県伊丹市東有岡3-231 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 月収45万円（50歳） 月収32万円（40歳） 月収23万円（30歳） ※月収例は基本給＋役職手当の月収例です 月給19万円～28万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【京阪神】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸 【他エリア実績】駅ビル「minamoa」、駅直結商業施設「さんすて岡山」 配属は京阪神ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備工事支店 住所：大阪府吹田市南吹田1-5-25 NESCO本店ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【岡山】駅直結商業施設「さんすて岡山」 【他エリア実績】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸、minamoa 配属は岡山ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-2-301 高架下3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】法人営業(管理職候補)◆スタンダード上場の大手私鉄で街づくり貢献！完全週休２日制／離職率5％
      ～街づくりに貢献できる営業／大手私鉄企業のグループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率5％～ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を超えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う管理職候補を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・新規開拓も行っていますが、やみくもにアプローチすることは無く、銀行からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、マンション、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 各階層に応じた研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)） ■モデル年収 ・35才　約550万円 ・40才　約620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/転勤なし】法人ルート営業《上場企業◎定着97％》◆土日祝休/残業30h/土日祝休/教育体制◎
      ～第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／年休120／残業30H／離職率３％～ ＼POINT／ ・“建物として街に残る”圧倒的な達成感 ・法人営業スキルを、より上流（企画・提案）へ引き上げる経験 ・上場企業×大手グループの安定基盤 ■採用背景： 関西の大手私鉄・南海グループの一員として100年以上の歴史を持つ上場・総合建設会社。 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容 マンション等の建築工事を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には… ・顧客ニーズのヒアリング（立地・仕様・予算など） ・設計・施工部門と連携した提案内容のすり合わせ ・プロジェクト進行中の顧客窓口としての調整・対応 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当 あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ■業務の特徴： ・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人 ＊飛び込みなし └新規顧客に対しても、やみくもにアプローチするのでは無く、金融機関からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 《主な物件》 集合住宅(高級マンション)など ■キャリアステップ： 主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ■教育制度： ▽OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎平均勤続年数20年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月30h ■組織構成 東京支店　営業部門：15名 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透 ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～303,000円 ＜月給＞ 271,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4ヶ月分(前年度実績)） ■モデル年収 ・35才～40才　約500万円～600万円 ・40才以上 約600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎
      ＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。 「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、 賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景 公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。 実積算は外注となるため、 現場感覚を活かした 条件整理・妥当性判断・社内外調整 が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容 ・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認 ・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整 ・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理 ・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討 ・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理 ・見積条件の整理、社内説明資料の作成 など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給 ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回（7月・12月） ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分
      • 締切間近
      ＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。 社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には： ・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等） ・施工計画書／施工図の作成など ・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。 （受注金額は最大20億円） ・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。 ・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当 3,000円～14,000円 ・超過した場合は追加支給 ・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（計6ヶ月分） ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【品川】計装設計(メンバークラス)　コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックスあり◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。現場のマネジメントクラスとしての採用であるため、メンバーマネジメントについても活躍を期待します。 ■具体的には： ・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い ・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い ・計装工事の計画、施工管理業務 ・完工後の試運転立会/助勢 ■ポジションの特徴： 国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、施工管理から試運転までを担当して頂きます。 国内では1憶～30憶円規模の新設、改造が多く、国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までプロジェクトを一貫して担当できます。 【会社の特徴】 ■各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ■石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ■中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ■石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 【働く環境】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プラントの計装設計　◆コスモエネルギーGの安定基盤◆残業20H◆土日祝休み
      【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与平均5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い ・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い ・計装工事の計画、施工管理業務 ・完工後の試運転立会、助勢 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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