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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    60ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,047 社中 2,951〜3,000 社を表示

    伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【伊藤忠G】医薬品原薬のGMP管理＜製薬業界歓迎＞在宅可／所労7h強／海外比率6割超で安定性◎
      • NEW
      【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞／キャリアアップ叶う◎／退職金あり】 ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ ■仕事内容： 当社薬事部 品質保証課にて下記業務をご担当いただきます。 ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・品質クレームへの対応 ・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力： 商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成： 課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について： ・伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。 ・伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 ・BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】医薬品原薬のMF登録＜製薬業界／薬剤師歓迎＞所労7h強／在宅可／海外比率6割超で安定性◎
      【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞／キャリアアップ叶う◎／退職金あり】 ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ ■仕事内容： ・MFの登録業務（申請、照会対応、変更対応、管理） ・海外製造所へのGMP適合性調査対応 ・外国製造所認定（AFM）の申請、更新、変更対応 ■組織構成：7名（男性5名／女性2名） ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■採用背景： 当課は主に海外から輸入する医薬品原薬のMF国内管理人として登録及び管理を行っています。今後一層の厳格化が想定される薬事環境に適切に対応するため、MFを中心とした登録業務の強化を図る目的でMF担当者を募集します。 ■当社について： ・伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。 ・伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 ・BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。 ・物流シェアリングサービスのシステム開発：SaaSサービスにおける機能拡充開発や保守運用 ・新基幹システム構築に関する業務 ・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■挑戦できるプロジェクトについて： ・自社基幹システム刷新プロジェクト (2024年8月開始)：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ・シェアリング事業向けSaaSサービス (2023年11月稼働)：運用保守に留まらず、ユーザーの声に応じた機能拡充というダイナミックな開発に携われます。ビジネス部門やSIerとの協業を通じて、顧客価値を直接創出する喜びを実感してください。 ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・上流からシステム開発に携わることができます。 ・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、 　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績：平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】海外営業 ◆物流における課題解決／英語力活かせる／安定優良企業／業界No1シェア
      ■業務内容： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした海外営業職を担っていただきます。新規営業をお任せいたします。 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 ■業務詳細： ・本国内で海外に輸出する荷主（フォワーダー・運送事業者も含む）へレンタルパレットなど物流資材の利用を提案する新規開拓営業 ・契約締結に関する一連の作業 ・運用開始後のサポート ■補足： ・海外から本国（または第三国）へ輸出する顧客も営業対象となります。 ・現在は出張ベースで対応していますが、将来的に海外に駐在する可能性を含みます。 ・海外出張の頻度は現状で年数回ですが、業務拡大にともない増える可能性があります。 ※現状のビジネスカバーエリアはタイ、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、米国、インド等です。 ■入社後の働き方： ・出社、在宅勤務が混在します。（在宅は週1～2日目安） ・入社後、在宅勤務を開始する時期については、スタッフの方のスキル・業務習得状況に応じて出社でのレクチャー・在宅勤務を適宜調整します。 ■組織構成： ・人数7名 ※グループ長（管理職）含む ・男性5名、女性2名 ・60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ■魅力： ・顧客はメーカー、物流事業者、卸売企業、小売企業など、多岐にわたります。様々な業界の企業と関わり、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・サプライチェーン全体を俯瞰し、顧客の課題解決に貢献できる点も魅力です。 ・仕事の進め方はある程度任せてもらえるため、どのような提案をするか考える楽しさがあります。 ■当社とは： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,900円～424,500円 ＜月給＞ 364,900円～424,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラセ

    通信販売・ネット販売
    千葉県野田市山崎1976
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営／未経験歓迎／賞与40万円実績／土日休／残業少
      ECサイトの運営・管理をお任せします。商品の注文対応から、販売促進の工夫まで幅広く携われます。 具体的には…？ ￣V￣￣￣￣￣ Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングいずれかのECモールの担当として、以下の業務をお任せします。 ■ECサイト業務 ・新商品の登録、商品ページの作成、問い合わせ対応 ■商品や特集の企画 ・花粉対策やスタッドレスタイヤなど季節商品の仕入れ ・ECモール内での広告の検討、出稿対応 ・バナーや画像の制作 ■注文対応 ・受発注管理 ・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包など 【 ECサイトで扱う商品 】 自動車部品・用品・工具・中古パーツ・リビルトパーツ・その他自動車関連商品など。いまは、まったく興味がなくても問題ありません！仕事をしているうちに、少しずつ分かることが増えていきます。 入社後のながれ ￣V￣￣￣￣￣ STEP1｜かんたんな業務からスタート マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、スキルや経験は一切問いません。 まずは、受注処理・梱包・出荷作業・ECサイトでの商品登録など、基本的で取り組みやすい業務から始めます。 STEP2｜少しずつ仕事の幅を広げる 業務に慣れてきたら、お客さま対応など徐々にお任せする内容を増やしていきます。 STEP3｜EC運営スキルを幅広く習得 受発注業務だけでなく、商品企画バナー制作 などにも携わることができるため、EC運営に関する幅広いスキルが身につきます。 ※詳細な業務内容は、最初からすべて理解できなくてOK！ あなたのペースで、少しずつ慣れていただければ問題ありません。 働きやすさの理由 ￣V￣￣￣￣￣ ★業務を一人に依存させないため、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングはそれぞれ担当制！（配置換え有） ★全員が各モールの知識を身につけることで、担当者が急にお休みした場合でも、他のメンバーがすぐにフォローでき、仕事が滞ることはありません。 ★繁忙期には業務を分担し、一人だけに負担が偏らないよう、チームで協力しながら進めています。
      【転勤なし／駅チカ・マイカー通勤もOK／髪色・ネイル自由／ U・Iターン歓迎】千葉県野田市山崎1976（本社） ＜アクセス＞ ・東武野田線 梅郷駅より徒歩5分 ・東武野田線 運河駅より車6分 ・東武野田線 流山おおたかの森駅より車20分 ◎転勤はありません！ ◎車・バイク・自転車通勤OK！無料の駐車場・駐輪場を完備しています。 ◎受動喫煙対策：あり ＼ U・Iターン歓迎 ／ 「野田市で働き続けたい」と考えている方も歓迎です！転勤なしで、腰を据えて働いていただけます。
      月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万円以上支給。超過分は追加で支給。 ※月あたりの残業が20時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給します！
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    ケルヒャー ジャパン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【伊丹市】売れる仕組づくりの企画＜量販店向アカウント営業＞本部商談有／世界的製品ブランド
      ＜世界190ヶ国に展開の清掃機器トップクラスメーカー／年休125日／土日祝休／残業月平均30時間程度／週2日在宅・直行直帰可／研修充実＞ ■業務概要 ◇当社は高圧洗浄機、スチームクリーナーをはじめとした清掃機器のリーディングカンパニーを目指しております。 ◇今回家庭用清掃機器のホームセンター、家電量販店の本部および店舗に対する提案営業をお任せします。 ■職務内容 ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ◎セルアウト（POS）データ分析や市場動向、カスタマーニーズに基づき、販売計画の立案・提案・実践をリードする ◎販売店に対して、売場作成提案、売場改善推進（売場演出） ◎販売店の担当者に対して、製品勉強会の実施 ◎繁忙期における店頭実演の企画・提案・実践をリードする ■入社後 本社で2～3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１～2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ◇製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ◇キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ◇社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。 ※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-4-14 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験を考慮し当社規定により優遇します。 ※上記はインセンティブを除きます。 ■賞与：年2回 業績連動型 ・賞与の支給時期（7月、3月）　 ・昇給月（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＯ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／在宅勤務中心】マーケティングリサーチャー◆スキルアップ研修充実／ナショナルクライアント多数
      ◆◇定性・定量データから顧客のマーケティング支援をお任せ／リモート推奨（出社率20％前後）／博報堂×マクロミルのグループ／リサーチに留まらずプランニングへ挑戦可◆◇ ■業務概要： クライアントのマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計、得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告まで一連の業務をオーナーシップをもってご担当いただきます。 近年ではリサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせ、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■具体的な業務イメージ： ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション（スケジュール・工程） ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ■本ポジションの特徴： ◎：多種多様な業界に対し、定量調査だけでなく定性調査も含めた豊富なリサーチ手法を用いながら、マーケティングの上流～下流まで幅広い課題解決に携わることができます。 ◎：ご希望によっては社会課題の調査やリサーチ技術の継承など、社会貢献PJTへの参加も可能です。 ◎：新事業ドメイン拡充に伴って関連職種へのジョブチェンジも可能となり、転職せずともご志向に合わせたステップアップが叶う環境です。 ◎：産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供がいる場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった法定以上の手厚い制度を整えています（入社1年以上の方が対象） ■企業概要： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。昨今では、「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルも展開しています。 2024年より、生活者や社会のためにマーケティング支援を手掛けていきたいという思いから『「やさしい好奇心」で価値を紡ぐ、マーケティングアドバイザーへ』を新ミッションに掲げ『”よろこび”が循環する未来』をビジョンに、マーケティング支援事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～487,500円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,846円～99,827円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,846円～617,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計2.2か月分）を含みます ※上記その他固定手当内訳：職種手当　15000円～20000円／月 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援
      • 締切間近
      ◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。 クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング戦略の立案＞ ・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。 　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。 ＜戦略立案のための具体的な業務＞ ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施 ・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング ・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当 ＜クライアント対応＞ ・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理 ・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント： 広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～488,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員
      • NEW
      【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,400円 ＜月給＞ 210,000円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月） ＜モデル年収＞ 年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチデータ集計◆電通×マクロミル／広告・ブランド領域に強み／在宅可・フルフレックス
      ★リモート可／コアタイムなしフレックス制 ★電通 ×マクロミルの強みが融合／安定基盤で長期就業可能！ ★BI構築など幅広いスキルにチャレンジ可能！ ■業務概要： 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントに向けたマーケティングリサーチを展開する当社にて、アンケート調査で回収した回答データやログデータ、クライアント保有データを、自社ツールや各種ソフトウェア、プログラム言語を用いて、集計業務を行う業務をお任せします。 最近では、tableauなどを用いたBI構築などの仕事も増えており、幅広くチャレンジできる環境があります。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサーチャーが、お客様の課題に応じて作成した集計指示を元に、集計ソフトやExcelなどを用いて、データの加工・集計・解析を実施します。 ・求められるアウトプット（データや集計表）を作成にとどまらず、「調査目的・課題に沿った集計指示となっているか」といった確認も行っていただきます。 ・これまでの経験に応じて、メンバーの育成・指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チーム・部門運営も担っていただきます。 ※経験・スキルやご自身の希望に応じて、様々な業務をお任せしていきます。 ■配属先： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名、20～50代のメンバー14名） ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 ■当社の魅力： 「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。 自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 442万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～511,000円 ＜月給＞ 309,900円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与レンジ 年収：353～ 582万円（残業代含めず） 例：442万～729万（月残業40時間の想定金額） 例：309,900円～511,000円（残業40時間の想定金額） ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムルチバック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば】製造スタッフ※未経験者歓迎/世界でトップ級シェアの大手機械メーカー
      【残業平均10～20h／マイカー通勤可／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業】 ■業務内容： 当社のつくば本社工場にて、ドイツ等欧州製の包装機の組立、出荷前試運転、納品立ち合い・据付、顧客対応を中心に業務をお任せします。機械いじりが好きな方や手に職をつけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記の業務をキャッチアップ頂きながら徐々にお任せします。 ・組立業務（3割） ∟輸入した機械への各種金型、アクセサリの組付け等、仕様変更作業 ・試運転業務（4割） ∟動作確認試験、出荷前の検査 ・納品業務（2割） ∟客先への出荷準備・納品作業、納品立ち合い業務、機械の据え付け、試運転、トラブル対応 ・テクニカル文書の取りまとめ（1割） ・その他、不随作業（工程改善検討等） ■組織構成： 製造部 機械製造課は部長1名、課長1名、係長2名、スタッフ12名。今回はスタッフ採用です。先輩のOJTで段階的に業務を習得します。 ■キャリアパス： まずは、ジュニアスタッフとして、実務の確実な遂行をお願いします。最初は先輩や上長の指示に従って動いていただきますが、徐々に自らの判断で的確に行動することを期待します。数年後には、専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。その後、管理職を目指す事も可能です。 ■就業環境： 月残業平均10～20時間（納品状況で変動）、年休125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。宿泊を伴う出張は月1～2回程度発生します。業務の都合上、土日出勤が発生することがあります。（月1～2回・平日に振替休日取得） ■当社について 当社はドイツの大手MULTIVACグループの日本法人として、包装・加工機械および包装資材を提供しています。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で53期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～272,000円 固定残業手当/月：54,800円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額とは別に、1月から12月までの通期で在籍した社員を対象に決算賞与が支給される場合があります。（過去23回中22回支給） ※事業場外みなしを適用の上、30時間を超過した分については、別途超過分の残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】パン製造機械の導入サポート※パン製造知識がある方へ/世界でトップ級シェアの大手機械メーカー
      【製パン現場からのキャリアチェンジも歓迎/欧州製オーブン等の導入サポート/様々なパン製造現場に寄与/マイカー通勤可/年休125日】 ■業務内容 お客様が目指すパン作りの実現に向け、大手パン工場などで使われる欧州製ベーカリー機械の最適な使い方を試行錯誤し、機械の導入から使い方をお客様にサポート頂きます。パン作りの知識を活かしながら、「パン作りを支える側」としてキャリアを広げたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 下記いずれかの業務を徐々に合わせてお任せします。 ・ベーカリーテストラインでのパンづくり・条件出し └ 生地配合・温度・発酵・ライン速度などを変えながら、機械で実際に流して仕上がりを確認/お客様が目指すパン作りに向けた最適な条件を社内・お客様に共有 ・お客様向けの機械デモ・操作説明 └ お客様にパン製造の実演/納品時にはお客様工場にて現場スタッフへ機械の使い方をレクチャー ・使い方の整理・資料作成 └ 英語マニュアルや技術資料を確認/現場の製造スタッフ向けにマニュアル作成 └ 提案用の写真付きレポート・プレゼン資料の作成 ※弊社取扱機械(主にベーカリー関連機械)を担当頂きます。 ※海外ブランド例：FRITSCH社がメイン、ESCHER社・TRIMA社も扱います。 ■キャッチアップ体制 入社後は数か月の社内研修とOJTで基礎を習得し、その後ドイツ本社で約2週間の研修を予定しています。語学についてはドイツ本社にも日本人スタッフがおりますのでご安心ください。 ■組織構成 配属先は部長1名、係長1名、スタッフ3名が在籍中で、全員中途入社です。本ポジションは新設枠で現状は複数人で対応しています。 ■就業環境 ・納品時にお客様先への出張(全国)が発生します。土日出勤も発生しますが、頻度は低いです。また、2年に1回程度ドイツへの出張が発生します。 ■当社について 当社はドイツの大手MULTIVACグループの日本法人として、包装・加工機械および包装資材を提供しています。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～320,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額とは別に、1月から12月までの通期で在籍した社員を対象に決算賞与が支給される場合があります。（過去23回中22回支給） ■昇給：年1回（毎年4月） ※定期昇給ではありません。 ※なお、入社初年度の昇降給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋カーテンウォール工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／建築学科歓迎】建物の外壁設計 ※有名建築物の「顔」となる外壁を作れる／年収400万円最低保証
      • NEW
      ～建築学科歓迎／東証スタンダード上場／創業70年超の建物の外壁パネルの業界シェアNo.1／『東京スカイツリー』『東京都庁舎』等にも同社製品が採用／年休124日／土日祝休み～ ■カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 ■業務内容 当社のプレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）に関する設計担当として、以下の業務をお任せします。 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階において、設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せを通じて、PCCWの施工図および製品図を取りまとめ・関連資料作成 ・性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内関連部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■働く環境 入社後はOJTを中心に丁寧に指導します。社内外の多くの関係者（設計事務所、ゼネコン、関連メーカー、社内各部門など）と打合せを重ねながら業務を進めていくため、円滑なコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方を歓迎します。 ■当社の魅力 ・国内シェア約60％を誇るニッチトップ！ ・初期計画～施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でメリハリをつけて働くことが出来る ・創業70年以上、東証スタンダード上場の安定した経営基盤 ■会社概要 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。（参考プロジェクト：https://t-cw.co.jp/project/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／未経験可＞建築設計※グランフロント大阪など有名建築物に採用／土日祝休／年収400万円最低保証
      • NEW
      ～建築学科卒歓迎／東証スタンダード上場／創業70年超のカーテンウォール業界1位／『グランフロント大阪』『東京都庁舎』等にも同社製品が採用！／年休124日／土日祝休み～ ■本ポジションの魅力： ・国内シェア約60％を誇るPCCW業界のリーディングカンパニー ・初期計画～施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でワークライフバランスも充実 ・長期的なキャリア形成が可能 ・東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■業務内容 当社のプレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）に関する設計担当として、以下の業務をお任せします。 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階において、設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せを通じて、PCCWの施工図および製品図を取りまとめ・関連資料作成 ・性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内関連部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■働く環境： 入社後はOJTを中心に丁寧に指導します。社内外の多くの関係者（設計事務所、ゼネコン、関連メーカー、社内各部門など）と打合せを重ねながら業務を進めていくた め、円滑なコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方を歓迎します。 ■カーテンウォールとは： 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 ■会社概要： 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11Ｆ 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡邉橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宿

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県野田市金杉2321-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 野田【建築施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実
      ～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 現場を「動かす」やりがいがあります。 新築戸建て・アパートを中心とした施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・工程・品質・安全管理：現場がスケジュール通り、かつ安全・高品質に進んでいるか確認。 ・現場指示：職人さんへの指示・段取り。※長年付き合いのある信頼できる職人さんが多いのが自慢です。 ・発注業務：見積書に基づいた適切な資材発注・管理。 ・担当件数：常時3～4件程度。1人に負担が集中しないよう調整しています。 ・エリア：野田市近郊および、つくばエリアが中心です。 ■1日の流れ（例）： 朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」 月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」 「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ 「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道 野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～322,200円 固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 野田／未経験歓迎【建築施工管理】◆未経験から家づくりのプロへ／社長が本気で働きやすさを追求／土日祝休
      ～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： まずはお手伝いからスタート！ 施工管理の仕事は、一言でいえば「現場のディレクター」です。最初から図面を引いたり、職人さんに指示を出したりすることはありません。まずは先輩の横で「現場の雰囲気」に慣れることから始めていただきます。 ■具体的な仕事内容（ステップアップの流れ） 【STEP 1：現場に慣れる（入社～3ヶ月）】 まずは先輩と一緒に現場を回り、基礎中の基礎を学びます。 ・写真撮影：工事の進捗をiPadでパシャリ。記録を残す大事な仕事です。 ・清掃／片付け：「現場がきれいな会社は、いい家を建てる」のが大宿のポリシー。職人さんが作業しやすい環境を作ります。 ・顔出し：職人さんに挨拶をして、顔を覚えてもらうことからスタート！ 【STEP 2：名前を覚える（3ヶ月～半年）】 少しずつ道具や材料の名前がわかってくる時期です。 ・書類整理：事務所で簡単なデータ入力や、安全書類の整理を手伝います。 ・資材の確認：注文した材料が届いているか、数は合っているかチェックします。 【STEP 3：調整にチャレンジ（半年～1年）】 先輩のサポートを受けながら、現場を動かす実感を味わいます。 ・スケジュール確認：「明日の職人さんは何時に来るか」などの確認連絡。 ・近隣へのご挨拶：工事が始まる前に、ご近所の方へタオルを持ってご挨拶に伺います。" ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道 野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～322,200円 固定残業手当/月：70,300円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員／在宅制度有】貿易事務※東証上場化学品メーカーG／フレックス／日産化学100％子会社／転勤無
      【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】 当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。 日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容： 取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。 輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。 英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成： 営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。 営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。 （2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方： 業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。 月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ： 一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。 総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収： ＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円 ・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。 ・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区雷門２－１７－２ ＮＥＷＮＯ浅草６階 勤務地最寄駅：銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～234,000円 ＜月給＞ 206,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】本社総務※経理・システム担当◆上場◎日産化学G◆残業20h・年休123日・フレックス
      ■職務内容： 本社総務部でのバックオフィス業務となります。 入社後は総務部にて「経理・システム」をご担当いただきます。 【今回担当いただく主な業務内容】 （1）経理関係（6～7割） 連結決算及びグループ通算制度が導入されており、税務対応などは親会社の財務部が行っております。日産物流としての伝票計上や予実管理、社内の経理窓口としての各取りまとめなどがございます。 ・日常的な経理業務 　システム(SAP)での伝票計上が主。取引先からの残高確認や、親会社財務部からの問合せ対応や、立替精算の確認など ・月次、決算業務 　月次管理損益表の作成、経営会議資料の作成など 　四半期毎の比較決算書の差異コメント作成、四半期毎の貯蔵品金額調査、子会社の決算書確認など 　※決算時の税務処理はございません ・予算業務（年に２回） 　各拠点策定の予算の集計、予算会議資料の作成など （2）システム関係（2～3割） 基本的には親会社がシステム全般を管理しており、日産物流の担当窓口としての業務が中心となります。 ・親会社情報システム部と当社内拠点との折衝、取りまとめ対応など ・各権限管理 ・貸与携帯電話、PC、印刷機などの管理、発注対応 ・社内のシステム関係の問い合わせ対応 （3）本社内の庶務関係　その他業務は多岐に渡ります。 ■組織構成： 総務部は10名（内部長を含めた管理職4名）で構成されております。内男性が6名です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、化学品取扱で培ったノウハウを積み上げ、2022年には創立100周年を迎えました。 （2）【支援制度】セミナーや物流業務の関連資格の取得についてバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■当社の特徴： 経営理念「全てのステークホルダーから信用、信頼されると共に、安全で環境に配慮した物流サービスにより、社会に貢献する」 この経営理念には、社員も含めた広い範囲の利害関係者に目を向け、これからの時代において重要となる環境保全にも配慮した事業展開によって社会貢献を実現する、という未来へ向けた強い意志が込められています。日産物流はあらゆる時代の波を乗り越え、その歴史に恥じぬよう更なる変革と発展を目指していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区雷門２－１７－２ ＮＥＷＮＯ浅草６階 勤務地最寄駅：銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,400円～142,400円 その他固定手当/月：102,000円～106,000円 ＜月給＞ 227,400円～248,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半に入社したケース ・20代半ば…440万円～ ・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし
      【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行いホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサンシャイン鬼怒川 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和木材株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都江東区東陽5-30-13東京原木会館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島/東白川郡】生産技術職◇転勤無/年休115日(土日休み)/マイカー通勤可◎
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場◎/国内トップレベルの製材量◎～ ■職務内容： 当社にて設備施設に関わる生産技術をお任せいたします。 ■職務詳細： 【設備導入・改造時のマネジメント】 ・設備の検討(レイアウト・工期・仕様など) ・機械メーカーや業者との仕様等の各種交渉、発注 ・設備導入における内部調整 【施設維持管理】 ・施設維持の為の業者との各種交渉ならびに内部調整 ・不具合が発生した場合の調査と改善段取り ■組織構成： 生産技術職は男性3名、女性1名の計4名が所属しています。 ■入社後について： OJTでの研修があります。不定期ですがご経験等に応じて、講習会や職種ごとの研修がございます。異業界からの入社者もおりますので未経験の方もご安心ください◎ ■就業環境： 作業着の支給がございます。年休115日、土日休みで仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：当社は素材生産から製品販売までを一貫して行い、全ての工程において直接自社で携わることで、安定的な原材料の確保と効率的な製品生産を可能とし、スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場で、製材量は国内トップレベルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 塙工場 住所：福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記年収は賞与を含む ・昇給、昇格(昇給率)：有(2%～10%) ・賞与(実績)：年3回(昨年実績：計4.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め
      • NEW
      ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！ ＜ポジション例＞ ・AI・DXプロジェクト ・エンタメ・ゲーム開発 ・Webデザイナー ・Webクリエーター ・Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート ・ヘルプ／サポートデスク ・IT事務 など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／ 未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！ 【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り 入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！ ・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない ・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着 ・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる 【STEP 2】プロジェクトデビュー 研修後はいよいよ現場へ！ ・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定 ・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画 【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ 実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！ ・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍 ・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能 ＼ココがPOINT！／ 将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！ 興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／ スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎
      一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、 スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！ ＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪
      月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！ ＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！ ＼ POINT.2／ 未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、 ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！ 「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」 例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎
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    室町ビルサービス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル4F、5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業◆建物総合管理の受注◇土日祝休／年休122日／残業月20ｈ程／転勤なし／創業60年
      • NEW
      【ビルメンテナンス・建物管理経験者歓迎！／土日祝休み／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ■業務内容： ・建物総合管理の新規受託、建築改修工事、設備改修工事についての営業をお任せします。 ・新規見込み先への提案営業を実施し、実際に受注をした際には現場の立上げ、メンテナンス部への引継ぎをしていただきます。 ＜詳細＞ ・建物管理新規受託営業 ・清掃・設備・警備・点検(立ち上げ期間中は現場対応あり) ・改修工事対応（新規先、既存先協働）(工事施工時の立会いあり) ・建物関連業務の開発 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、部員4名（40代～60代男性3名、40代女性1名） ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎資格取得支援 会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 424万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理◆年休122日／土日祝休／元請けメイン／転勤なし／創業60年
      【資格を活かして腰を据えて働きたい方へ／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122/完全週休二日/土日祝休/月残業平均20h程度) ◎ビル総合管理・総合建設業を展開し、安定の経営基盤を構築 ■業務内容： 三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。 ・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。 ＜特徴＞ ・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 ・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、5年後、10年後の当社を牽引していくことを期待しています。見積・積算の得意な方、歓迎します。 ＜転勤・出張＞ ・転勤はありません。 ・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。 ・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ◎資格取得支援 会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋3-13-1　有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【首都圏】コンストラクションマネジメント(リニューアル建築工事)※土日祝休／安定の大成建設グループ
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎／セカンドキャリア採用強化中～ ■当社について： 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ※直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工監理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し ・協力会社の差配、管理 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： 土日祝休み・年休130日で落ち着いて長期就業可能です。 ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000 （センシティタワー） 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 （大成建設横浜支店ビル） 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リニューアル工事担当（設備）※年休131日／土日祝／管理物件・元請中心／首都圏外転勤無
      ～転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 また契約社員として70歳まで就業できるため、安定的な長期就業をご希望され入社される方も多いです！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：横浜市中区長者町6-96-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～380,000円 ＜月給＞ 214,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜未経験歓迎＞【横浜/鶴見】製造職（板金加工）※転勤・夜勤無／創業50年／未経験からモノづくりへ！
      ～多種多様な業界からの受注により業績安定／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業～ ■職務内容： 同社の板金加工技術者として、主に曲げ工程をご担当いただきます。 製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等 【材種】アルミ・ステンレス・鉄 【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収 製造職（曲げ）　年齢30代 入社暦　4年　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】板金加工＜第二新卒歓迎＞転勤・夜勤無／多様なキャリアパスあり／創業50年／充実した研修制度
      【第二新卒の方歓迎！】創業50年／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業／家賃補助あり ■職務内容： 同社の板金加工技術者としての採用です。機械オペレーター、溶接、カシメ加工、曲げ加工の業務のいずれかに従事頂きます。 多能工を目指していただくためスキルマップ表をもとに様々な工程を経験していきます。（3～5年程度） またスキルを修得していただいた後は希望に応じて営業やバックオフィスの職種にもチャレンジ可能です 製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等 【材種】アルミ・ステンレス・鉄 【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 ■採用背景： 今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： 城北工業株式会社は、精密板金、電気・機構設計、塗装、印刷、組立配線までを一貫して行う総合メーカーで、多様な製造ニーズに応えられる強みがあります。最新設備を備えた本社・長野・厚木の各工場で、多品種小ロットから量産まで柔軟に対応できることから、大手企業を含む幅広い顧客から高い信頼を獲得しています。設計から製造・検査まで自社内で完結できるため、高品質・短納期を実現できる環境も魅力です。創業以来の技術力に加え、継続的な設備投資や本社工場のリニューアルなど、成長し続けるものづくり企業として安定性と将来性を兼ね備えています。 ◇優位性： 同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境： 昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県塩尻市片丘今泉9828-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収 製造職（曲げ）　年齢30代 入社暦　4年　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ちよだ鮨

    ファーストフード関連
    東京都中央区湊3-3-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/未経験歓迎】店長◇完全週休二日制/転勤無/30～40代活躍中/働き方改善×キャリア実現
      【完全週休2日制／年休113日／年収417万以上／1分単位で残業代支給・4段階の給与ランク／店舗→本部キャリアも豊富／1年後に店長昇格】 ■業務詳細： まずは主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。 入社～3か月間はすしの製造技術を集中して学び、その後は約9か月かけて店舗運営のノウハウを習得。1年後には満を持して店長デビュー、アルバイトを含む10名程度のチームのマネジメントを行います。 （1）売上管理、発注、商品製造、衛生管理 （2）販売計画、ライン作業のスケジュール作成 └需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測を可能としています。 （3）アルバイトのシフト管理・教育 社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後はプロセスを重視した評価で4段階で格付け、昇給していきます。 ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じて多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。 （2）健全な職場環境 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、欠員に対してはストアサポートという応援専門スタッフや、本部スタッフも積極的にサポート。 ・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について： 首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。海外事業では、ベトナムに続きシンガポールに出店。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～401,800円 ＜月給＞ 283,800円～401,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（5月・11月) ※店長：年収約417～597万円 ※エリアマネジャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職：年収約597～720万円 ※各課長：年収約720万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】店長◇完全週休二日制/転勤無/30～40代活躍中/働き方改善×キャリア実現
      【完全週休2日制／年休113日／年収417万以上／1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度／店舗→本部キャリアも豊富／1年後に店長昇格／突発的な出勤無】 ■業務詳細： まずは主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。 入社～3か月間はすしの製造技術を集中して学び、その後は約9か月かけて店舗運営のノウハウを習得。1年後には満を持して店長デビュー、アルバイトを含む10名程度のチームのマネジメントを行います。 （1）売上管理、発注、商品製造、衛生管理 （2）販売計画、ライン作業のスケジュール作成 └需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測を可能としています。 （3）アルバイトのシフト管理・教育 社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報： （1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス ・店長昇格後はプロセスを重視した評価で4段階で格付け、昇給していきます。 ・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じて多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。 （2）健全な職場環境 ・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、欠員に対してはストアサポートという応援専門スタッフや、本部スタッフも積極的にサポート。 ・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について： 首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナムに続きシンガポールに出店。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～401,800円 ＜月給＞ 283,800円～401,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（5月・11月) ※店長：年収約417～597万円 ※エリアマネジャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職：年収約597～720万円 ※各課長：基本給46万円～/年収約720万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久栄社

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    東京都中央区新川1-28-44 KTビル9F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • エンタメ空間を彩るパネル・グッズ等の機械オペレーター
      • 締切間近
      ◆“好き”を形にできる仕事 　└映画・アニメ・イベント関連の製作多数 　◎推し作品に関われるチャンスも ◆工程を限定しない製作スタイル 　└印刷・貼り・カット・仕上げまで幅広く担当 　◎完成までの流れをしっかり実感できます ◆多品種・少ロット製作 　└ 作品・イベントごとに変わる製作 　◎目的を意識しながら取り組めます 【具体的なお仕事】 映画館やイベント会場、店舗などで使用される等身大パネルやスタンディ、グッズ類を製作します。 「このイベント用に、これをつくりたい！」 そんなオーダーをもとに、インクジェットプリンターやカッティングマシンを使って形にしていきます。 ▼STEP1｜データ確認 キャラクターやビジュアルデータをチェック ★フォトショップやイラストレーターなどを使うこともあります（操作は入社後に習得） ▼STEP2｜プリント 大型プリンターで、迫力あるサイズに印刷 ▼STEP3｜貼り・カット シートをボードに貼り、用途に合わせてカット ★手を動かす工程が多く、モノづくり好きには楽しい工程 ▼STEP4｜完成！ ＜手がける製作物の一例＞ ●イベント・展示会向けパネル ●等身大パネル ●フォトスポット用パネル ●アクリルグッズ類　など アニメ・映画・ドラマなどエンタメ案件も多数★ 「これ、自分がつくったものだ！」と言える仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が作ったパネルが会場に設置され、来場者が写真を撮ったり、SNSで話題になったり。 キャストや関係者が一緒に写っているのを見た時、この仕事ならではの誇らしさを実感できます。 製作の幅が広いから面白い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製作するものは、少ロット・多品種が中心。 目的や使われ方が明確なオーダーが多く、“何のためにつくるのか”を感じながら製作できます。 社内には多様な設備が揃っており、工程を限定されず、モノづくり全体に関われます。
      【転勤なし／東京・中央区】 D-Art事業部：東京都中央区湊3-16-9 ＼ 3駅が徒歩圏内◎アクセス良好 ／ ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線／都営大江戸線「月島駅」徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給23万5,000円～33万2,000円 ※前職でのご経験やスキル等を考慮のうえ決定します ※上記月給には15時間分の固定残業代【24,000円～34,200円】が含まれます。超過分は別途残額支給となります。固定残業代は入社後1年間のみ支給となり、2年目以降は残業代全額支給となります。 -------- ＜経験者は前職給与を保証！＞ 即戦力としてご入社いただく場合は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、前職給与を考慮したスタートを想定。 転職によって条件が下がらないよう、配慮した給与設計を行っています。 ＜努力と成果が、給与・キャリアに還元！＞ 日々の取り組みや成長は、評価制度を通じて給与やキャリアに反映。 評価面談を通して、 ・技術を磨き続けるプロフェッショナル ・チームをまとめるマネージャー など、自分に合ったキャリアを選択可能。 腰を据えて、長期的な成長を描ける環境です。
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    和興フィルタテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千代田区】人事（採用・労務など）／管理職候補／事業好調のグローバル企業／年休123日／福利厚生◎
      ～人事業務全般に携わる／人事・労務を中心にバックオフィス全般を担い、幅広く活躍したい方におススメ～ ■概要 自動車用オイルフィルタや産業用フィルタ、プラント向け濾過装置、さらにバイオ＆ヘルスケア分野の製品開発まで手がける総合メーカーである当社にて、人事・労務を主軸に、採用、総務、制度設計など多岐にわたるバックオフィス業務をお任せいたします。 ■具体的な業務例 ・採用（新卒・中途）： 現場ヒアリング、採用計画立案、面接、エージェント対応 ・労務： 勤怠・給与計算、社会保険手続き、就業規則の見直し、法改正対応 ・海外対応： 海外赴任者のサポート、海外拠点との調整業務 ・総務・プロジェクト支援： 社内制度企画、労働安全衛生、社内イベントやプロジェクト運営 ・業務改善・制度設計： 現場と連携した運用改善や新制度の企画・導入 ※業務はご経験や志向に合わせて段階的に幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ まずは給与計算から初めていただき、その後採用や制度設計、プロジェクト運営など複数領域を順次担当します。同僚（現担当者）先輩のマンツーマン指導や階層別研修、Eラーニングでフォローします。 ■求める人物像（こんな方歓迎） ・人事・労務に加え総務や制度設計など幅広い業務に挑戦したい方 ・複数の業務を同時に進めるのが得意な方、調整力のある方 ・現場と連携して課題解決を進められるゼネラリスト志向の方 ・将来的に組織運営やマネジメントに挑戦したい方 ■魅力ポイント ・多様な業務でスキルを横断的に習得できるキャリア設計が可能です。 ・経営に近い裁量あるポジションで、制度設計や採用戦略に携われます。 ・海外対応や新規事業と連動した業務でグローバルな経験も得られます。 ・完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生や社宅制度など働きやすい環境です。 ■会社の強み 創業70年以上、完成車メーカーや産業機械など幅広い業界で実績を持つ総合メーカーです。近年はバイオ＆ヘルスケア領域にも展開中で、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等により、しっかり考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.5ヶ月以上／年） ■その他：衛生管理者や防火管理者などの資格保有の場合は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井】自動車フィルタの法人営業（既存顧客メイン）～年休123日／産業の要となる総合フィルタメーカー
      ～幅広い業界に貢献！自動車・建機・工場設備・空港インフラなど世の中を動かす機械を守る部品（フィルタを手がける安定＆成長企業～ ～既存顧客中心で飛び込み・テレアポなし、お客様とじっくり関係構築できる営業スタイル～ ～年間休日123日・残業月20h程度・土日休みで、安心して長く働けるワークライフバランスの良い環境～ ■業務内容： 自動車用や建設機械、オートバイ用、船外機用等多岐にわたる製品をお客様へ提供している当社にて、既存顧客中心に営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新規案件の提案 ・開発案件のフォロー ・現行納入製品の価格折衝 ・納期調整 ・見積作成　など ■営業スタイル： ・担当エリアは遠州地区がメインとなりますが、一部、関東や関西のお客様もございます。 ・担当顧客にもよりますが、出張は1回/月程度。土日の出勤もなく、出勤日は会社カレンダーによります。 ■魅力ポイント： ・営業しやすい 既存顧客中心の営業スタイルとなるため、飛び込みやテレアポは無いため、比較的営業しやすい環境です。 ・ワークライフバランスを整えやすい 年間休日123日、残業月20時間程度、出張も頻度が多くないため、ワークライフバランスを整えたい方にオススメの環境です。 ■当社の強み： 当社は自動車や建産機部門、装置フィルター部部門の両軸に加え、バイオ＆ヘルスケア部門など経営の多角化を行っております。自動車部門では、新しいエネルギー分野の製品開発に力を入れており、既存製品を含め大手国内メーカー様と取引しております。また、装置フィルター部門でも主要顧客に国内の空港や防衛相などの安定性の高い顧客が下りますので、堅実な財政大生を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 静岡第二工場 住所：静岡県袋井市浅名2134-80 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～300,000円 固定残業手当/月：15,790円～21,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,290円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2025年実績4.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YUASA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全45件
    • 神田◆総務※株式実務・ファシリティマネジメントなど◆創業360年・プライム上場商社／所定労働7H
      • NEW
      【総務の中核ポジション！リーダー・管理職候補／東証プライム上場／創業360年超！2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社／賞与実績6カ月超／所定労働７H・残業20H程】 ■職務概要： 総務の中核を担うポジションです。本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 （1） 株式実務・機関法務・ガバナンス ・株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） ・株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） ・持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） ・取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 （2） ファシリティマネジメント・オフィス戦略 ・本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 ・賃貸借契約、不動産管理業務 ・建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 ・オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） ・社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 （3） BCP対策 ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 ・損害保険・火災保険の契約管理および見直し ・総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進 ■組織構成： 配属予定の総務部は11名になっており、内訳は総務部 部長1名 総務部 ５名 IR/サステナビリティ推進室 5名となっております。 ■働き方 ・原則19時PCシャットダウン ・月平均残業20～30時間 ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～532,000円 ＜月給＞ 430,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年6.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】経理（税務）創業350年・プライム上場の老舗専門商社／所定労働7時間
      • NEW
      【東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂きます。将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えています。 ・法人税・消費税等の確定申告業務、各種、地方税関係 ・国際税務、移転価格文書の作成 ・グループ会社の税務業務支援 ・税効果会計の対応（連結・個別） ・国際税務、移転価格文書の作成等 ・監査法人対応 ・顧問税理士、税務調査対応 ※グループ内では決算業務、連結決算があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 財務部税務チームは現在3名にて構成されており、30代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間～30時間程と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～533,000円 ＜月給＞ 336,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【小平市】医療機器の法人営業※土日祝休＋月1回は週休3日／住宅手当◎
      • NEW
      ◆◇第二新卒歓迎・研修充実◎営業未経験でも活躍中！既存顧客メイン◎将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ ■業務概要 取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細 《営業活動》 ・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり） ・納入機器のアフターフォロー ・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など） 《事務作業》 ・見積書作成 ・納品業務 ・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方 ・担当エリア：配属支店の周辺エリア ・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり ・手術立ち合い：原則なし ・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力 担当顧客のニーズに寄り添った提案を行う業務のため、提案力や顧客折衝力を磨き、ご自身の介在価値を強く感じていただけるお仕事です！ ■研修制度 研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行をメインとし、様々な病院の見学と同時に業務を学んでいただきます。 ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に小売り業や飲食業で販売やサービス職出身の方が未経験ご活躍されています！ ■評価制度 定量面・定性面の双方から評価をいたします。 上司と定期的な面談で適切な目標を定めることで、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■同社について： 《特徴と強み》 同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。 特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。 《業績》 コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都小平市天神町1-9-27 勤務地最寄駅：西武多摩線／一橋学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例 未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円 課長(最年少31歳)　680～830万円 次長(最年少38歳)　730～865万円 部長(最年少42歳)　850～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】医療機器の法人営業※土日祝休＋月1回は週休3日／住宅手当◎
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      ◆◇第二新卒歓迎・研修充実◎営業未経験でも活躍中！既存顧客メイン◎将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ ■業務概要 取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細 《営業活動》 ・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり） ・納入機器のアフターフォロー ・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など） 《事務作業》 ・見積書作成 ・納品業務 ・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方 ・担当エリア：配属支店の周辺エリア ・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり ・手術立ち合い：原則なし ・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力 担当顧客のニーズに寄り添った提案を行う業務のため、提案力や顧客折衝力を磨き、ご自身の介在価値を強く感じていただけるお仕事です！ ■研修制度 研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行をメインとし、様々な病院の見学と同時に業務を学んでいただきます。 ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に小売り業や飲食業で販売やサービス職出身の方が未経験ご活躍されています！ ■評価制度 定量面・定性面の双方から評価をいたします。 上司と定期的な面談で適切な目標を定めることで、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■同社について： 《特徴と強み》 同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。 特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。 《業績》 コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市南区若松1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例 未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円 課長(最年少31歳)　680～830万円 次長(最年少38歳)　730～865万円 部長(最年少42歳)　850～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・異業界歓迎】館山/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館山支店 住所：千葉県館山市北条2207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤化成工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法務 ◇日本における水分野のパイオニア／東証プライム上場／月平均残業20時間程度／フレックス制度あり
      【東証プライム上場・日本における水分野のパイオニア／月平均残業20時間程度／フレックスタイム制／リモート週1回活用／年休125日（2023年度実績）／家族・住宅手当／退職金制度あり／日々の生活に欠かせない水環境に関わる企業】 ■業務内容： 当社の法務担当として活躍頂きます。入社後はご経験やスキルを考慮して下記業務をお任せしていきます。 ・契約書管理（作成、チェック、保管） ・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント（規程管理などを含む） ・教育（法務に関係するもの） ・顧問弁護士との連携 契約業務は日文、英文ともにありますが、英文については弁護士事務所と連携しながら進める等しております。 将来的には株主総会、取締役会関連業務や危機管理、不祥事、紛争対応等も携わって頂ける環境です。当社の法務は少数精鋭のため、法務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。プライム上場の法務として経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成： 本求人でご入社をいただけることで法務課長１名・課員２名の構成となります。今回ご入社頂く方には当社の法務の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制、年間休日125日等比較的ワークライフバランスを整えやすい環境です。保育園の送り迎えや家事都合にてフレックスタイム制を活用いただいているケースも多くございます。リモートワークは週1回ほど活用しております。 ■当社の魅力： 当社は1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。半世紀にわたり業界のトップを走ってきた当社ですが、現在は「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げており、災害対策関連、ビル設備関連、エクステリア関連の新規事業分野へも積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与込の金額となります。各種手当や割増賃金は含んでおりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社升喜

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町43-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】お酒のルート営業＜若手活躍中！＞直行直帰可・残業月20H◆創業150年！酒類専門商社◎
      ～所定労働7.5h／残業月20時間で直行直帰も可能／既存顧客メイン／酒類総合商社として品揃えが豊富～ ■業務内容 酒類を中心とした品揃えの商品、売場作り、物流（Logistics）を通じ流通企業様に貢献している同社で、組織小売業（スーパーマーケット・ドラッグストア・ディスカウントストア）や業務用の酒販店に対して、酒類の卸売り営業を担って頂きます。 ■業務詳細 関東圏（東京、神奈川、埼玉）の組織小売業（スーパーマーケット・ドラッグストア・ディスカウントストア、百貨店など）や業務用の酒販店、ECサイトや通販の企業様に対して、酒類の卸売り営業を担って頂きます。まずは先輩に同行頂き、業務の流れを掴んでいただきます。 ※既存のお客様が8割程のため、新規のお客様の獲得に苦労することは少ない環境です！一部テレアポなどで新規獲得もして頂きます。 ※目安約30社ほど（変動あり）の小売業の得意先を担当頂きます。（移動は電車又は営業車利用） ■組織風土 ・酒類（日本酒、ウイスキー、焼酎など）に関する知識を勉強会で教え合ったりしているため、ご入社後酒類に関する知識を深めることができます！ ・営業部全体としては20名程度在籍しており、3事業部に分かれております。（20代～30代中盤の方が7割程度） ■同社特徴 ・お酒と食品の流通を通して、お客様に「楽しい時間に、美味しいお酒で、嬉しい毎日」をお届けしています。 ・1875年に醤油の問屋として創業した同社は、国内外の仕入から流通企業様にお届けするまでを一貫して行う酒類総合商社です。酒類を中心とした品揃えの商品、売場作り、物流（Logistics）を通じ流通企業様の売上向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-11 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,888円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,888円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験やスキルに応じて、想定年収は変動可能性あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レミントン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31
    • 設立 1992年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】健康グッズなどのマーケティング（商品企画～広告設計）／週1リモート／平均残業時間３ｈ／転勤無
      【成長中の健康雑貨を取り扱う通販会社／年休120日・リモート可／ほぼ定時退社とワークライフバランス◎／商品開発～広告戦略まで幅広く携われる環境】 ■業務概要： 年間20商品を開発し、健康雑貨のWEBヒット商品をTV通販へ拡大。商品企画から広告設計まで担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容詳細： ＜広告企画＞ ・TVインフォマーシャル／通販枠の企画設計 ・WEBヒット商品のマス展開設計 ・オファー開発（価格・特典・保証設計） ・商品開発段階からのマーケティング提案 ＜商品企画＞ ・健康雑貨／健康器具の商品コンセプト設計 ・顧客インサイト分析 ・TV展開を見据えた商品設計 ・モニター／レビュー活用 ■入社後の流れ： まずは既存商品の企画・広告設計から参画いただき、早期に主担当案件を持ち、裁量を拡大いただきます。成果次第で、新商品・新カテゴリーの企画リードも可能です。 「仮説→実行→検証→改善」 このPDCAを、数字とともに回し切れる環境です。 ■組織体制 商品企画チーム：4名 （30代前半～40代） 広告企画チーム：13名 （20代～30代中心） ■働きやすさ： ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制 ◎有休消化率96% ◎残業月3時間（ほぼ定時退社） ◎実働7.5時間 ◎髪型・髪色・ネイル・服装自由（TPOに応じた範囲で） ◎リモートワーク（週平均1回）も導入しているため、フレキシブルに働くことができます。 ■当社について： 私たちレミントンは「あなたの健やかパートナー」として、出会ったすべての方にいつまでの豊かで健康であってほしいという思いがあります。 「挑戦すること」「誠実でいること」「関係性の質を高める」ことを大事にして、商品開発からアフターサービスまで自社で管理することでブランド形成に努めており、私たちのお届けした商品で、一人でも多くのお客様に「日常の中の元気実感」をしていただくために、私たちは進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック・ポート

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-21-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／経験者歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）／社会貢献性◎
      ～あなたの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に挑戦しませんか？～ 図書館向け座席予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。さらなるサービス強化のため、開発経験を活かして自社システムの進化に貢献いただけるエンジニアを募集します。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社開発システムの要件定義～設計～開発～導入～保守まで一貫して担当。単なるコーディングではなく、顧客折衝や仕様策定など上流工程にも深く関与できます。公共図書館やマリーナといった社会貢献性の高い領域で、自社サービスの進化をリードする役割を担います。 ■業務詳細 ・既存パッケージのカスタマイズ・機能追加・バージョンアップ開発 ・新機能の企画・設計・実装 ・導入支援・操作説明・保守サポート ・技術選定・改善提案 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様（マリーナ管理システム） ・明治大学・学習院大学・成蹊大学（図書館座席予約システム） ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 ＜月給＞ 320,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）/社会貢献性◎
      ～これまでの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に携わりませんか？図書館向け予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にしてみませんか～ ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。今回、自社開発の図書館向け座席予約システム「eBOOTH」およびマリーナ管理システム「eMarineクラウド」の開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社システム開発：要件定義、設計、開発、導入、キッティング、操作説明、保守サポート業務 ■業務詳細 ・既存パッケージをベースに、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズや機能追加、バージョンアップ開発がメインとなります。エンドユーザーの声を直接聞きながら、より使いやすいシステムへと進化させていく醍醐味があります。 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様にマリーナ管理システムを導入 ・明治大学、学習院大学、成蹊大学の図書館にeBOOTH導入 ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーションゲート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全6件
    • 【WEB会社説明】携帯等の専門ショップ「COMG！」/8月~全社員給与5万円UP/8期連続最高益更新
      ～オンライン会社説明・業務説明・質疑応答など、約1時間で株式会社コミュニケーションゲートが理解できる”応募意思不問”WEBセミナー/携帯等の専門ショップ「COMG」/新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中～ ■仕事内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■日程： 全日程オンラインにて定期開催しておりますのでご応募後にご案内いたします。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間~1時間半と長めですが、その分深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度です。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に一人立ち、将来的には、店長、エリアMG等を経験し、適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,592円～524,623円 固定残業手当/月：31,408円～75,377円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じる ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】総合職◇携帯の専門ショップ「COMG！」◇大手キャリアからの中途入社実績あり
      ～新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中/年間最大99万円のインセンティブ支給/プラン提案の“縛り”に振り回されないお客様目線の提案が可能/2026.8月より全社員給与一律5万円UP～ ■業務内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。当社では、個人・店舗目標達成で月最大6万円、年間最大99万円のインセンティブ が支給され、数字への貢献が明確に評価されます。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。
      ＜勤務地詳細＞ 県内14店舗 住所：新潟県（初期配属地は現住所から通勤圏内に考慮します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,311円～524,623円 固定残業手当/月：37,689円～75,377円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安の数値の為面接の結果で変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ■インセンティブあり └目標達成に応じて、年間最高　990,000円のインセンティブを支給します。 └個人目標達成インセンティブ　最高60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区柳橋1-5-5REXビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県宇佐市】未経験歓迎◆動物園内レストランホールスタッフ／残業ほぼ無／安定経営／連休とりやすい◎
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～動物園内のレストランでホールスタッフとして就業いただきます。／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎～ ■職務内容 ボートレース場・ホテル運営を行う当社が受託運営を行っている、九州自然動物公園 アフリカンサファリ内のレストラン『サルビア』でホールスタッフ業務をお任せします。 ※REXホテルにヘルプで勤務いただくこともございます。 ＜詳細＞ ・食事の配膳やお客様対応 ・調理補助 ・洗い物など ■ポジションの魅力 ・お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・頑張った分だけしっかりと評価されます。 ・将来的にREXホテル勤務に配置転換する可能性もございます。 ■組織構成 ・人員構成：正社員2名、アルバイト12名 ・平均年齢は38歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：基本的には発生しませんが、長期休みなどで営業時間が延びる場合は発生する可能性がございます。 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 【ホテル事業】 ・国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 【ボートレース事業】 ・業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州アフリカンサファリ 住所：大分県宇佐市安心院町南畑2-1755-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計3.8カ月分※2024年度実績) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分首都圏株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品商社の経理／賞与年3回／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・業績管理・管理会計業務 └経営計画と実績の差異分析および経営陣に対する報告書の作成 └得意先別・商品部門別の損益管理 └営業実績に関する月次資料の作成 └各支店の経費分析およびKPI設定の進捗モニタリング └売上データの集計管理 ・伝票内容の確認・仕訳入力 ・月次・年次決算業務のサポート・推進 ・請求書の作成・発行対応 ・監査法人への対応　など 上記をいきなり全てお任せするのではなく、スキルや成長度合いに応じて段階的にお任せします。 ＼ ここがPOINT！ ／ ■面倒見の良い社員ばかり！ ￣￣￣￣ 現在の経理担当者は、新卒入社のみ！経理経験者は一人もいません。 全員ゼロからスタートしているので、教育・サポート体制が整っています。 入社後研修とOJTで業界や商材、社内システムの知識、ノウハウを習得。 できることからお任せします。 実務経験者であれば特別難しい仕事はありませんので、ご安心ください。 ■広がるキャリアパス！ ￣￣￣￣ 将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。 管理会計のスペシャリストを志すもよし、経理部門は経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは経営計画に関する提案、新規事業へのかかわりなど、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。 ■一生の仲間ができる！ ￣￣￣￣ 社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。 気さくで付き合いやすい社員が多いので、若手同士で休日に集まることも！ 食のインフラを守る老舗企業の一員としてのやりがいを実感しつつ、楽しく働けます。
      【当面の間転勤なし／在宅勤務可（週２程度）】 ◆本社（日本橋） 東京都中央区日本橋1-1-1 ※受動喫煙対策有 各支店：オフィス内禁煙
      月給27万2000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。 ※上記に別途諸手当を加算いたします。 ＜諸手当＞ 通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 出張手当 役職手当 子供手当（社内規定あり） ＼キャリアパスについて／ 主任補→主任→主幹（係長クラス）→管理職 というように、等級制度に基づいたキャリアパスを構築しています。 成果だけでなく、努力した分もしっかり評価。 頑張りに応じて、着実にキャリアアップしていけます。
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    シオノケミカル 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区八重洲2-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/未経験歓迎】自社製品の企画開発業務及びGCP担当※残業10h程◎/住宅手当◎/創業40年以上
      ＜世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー＞ ■業務概要： 同社はジェネリック医薬品のメーカー兼原薬商社として、患者に安心・安全な医薬品を届けることを使命としています。今回募集するポジションでは、企画開発部において新規製品（ジェネリック医薬品、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、サプリメント等）の企画立案および開発、ならびにGCP業務に携わっていただきます。薬学の知識をフルに活用し、将来的にはマネージャー候補として活躍していただける方を求めています。 ■職務詳細： ・新規製品の探索および市場競合品の調査 ・新規製品の企画立案と関連法規調査 ・社内向け説明資料の作成 ・GCP業務：施設選定、治験契約関連資料の確認、治験薬納入の管理 ■組織体制： 企画開発部は新設部署であり、現在部員を拡充中です。アイデアマンやチャレンジ精神が豊富な人材に最適な環境です。経験豊富な先輩たちがOJTを通じて丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して挑戦できます。チームワークを重視し、部内ミーティングを通じて情報共有を行いながら業務を進めています。 ■会社の特徴： ジェネリック医薬品のメーカーと原薬の商社に機能がございます。 ジェネリック医薬品としては、医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、 世界に医薬品生産拠点を確保しており、患者様のQOL向上を目的に、容器・包装材にも工夫をこらし、 幅広い剤形のジェネリック医薬品をお届けしております。 原薬としては、各国の主要原薬メーカーから様々な原薬を輸入し、国内製薬メーカー様に提供しています。 海外に広がるネットワークは16カ国に及び、取り扱い原薬は200品目以上。 多様なニーズに対応した原薬の開発と安定供給に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項　なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,620円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：53,140円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,760円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については入社1年経過後より支給算定期間に組み入れます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ノルマなし】海外購買及び国内法人営業※残業10h程/英語力活かせる/グローバルネットワーク16ヵ国
      ＜業界未経験から応募可能！英語力を活かして専門知識を身につけることが可能でございます/海外出張がございます。＞ ■業務概要： 同社の海外営業ポジションでは、医薬品の輸出入に関する幅広い業務を担当していただきます。現地での買い付けや新規買い付け先の開拓、輸入製品の国内販売先との橋渡しを行う貿易営業業務が主な仕事です。また、英文書類の翻訳や海外出張先での通訳業務も含まれます。アジアを中心に、ヨーロッパや南米とも取引があり、英語を使用する機会が多いですが、他言語のスキルも歓迎されます。月に2回ほどの海外出張が発生する場合もあります。 ■職務詳細： ・海外取引先とのコレポン(英語、その他言語も考慮) ・国内及び海外得意先への営業活動、各種交渉(アジア圏、欧州など) ・技術資料や海外からの資料翻訳 ・医薬品等の輸出入に携わる事務サポート ・監査チームの通訳補助など ■組織体制： 配属先である貿易部は7名在籍しており、営業が2名、貿易事務が2名、原薬及び国内購買が3名という構成です。入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。展示会などの情報収集の場もあり、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。社内は明るく元気な社員が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で、社内イベントも充実しています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,060円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,750円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,810円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については入社1年経過後より支給算定期間に組み入れます。 固定手当：住宅手当　15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新幹線メンテナンス東海株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 新幹線車内整備／未経験歓迎・東京駅直結で通勤ラクラク
      「JR東海グループだから、家族からも安心して背中を押してもらえた」 ――この転職で家族から喜ばれた方も。 年齢を重ねてからの転職や久しぶりの仕事復帰でも、無理なく、安心して長く続けられる環境が整っています。 ＼長く安心して続けられる理由／ ★JR東海グループの安定した基盤 ★新幹線の運行に合わせたシフト制で、残業はほとんどなし └あらかじめシフトが決まるため、2～3カ月先の予定も立てやすい環境 ★日勤のみの勤務で、家庭やプライベートと両立しやすい ★作業は2人1組。一人に負担が集中することはありません ★力仕事はなく、男女問わず活躍できます ………… 仕事内容 ………… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／ 東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。 作業は「短時間で集中 → 待機・休憩」を繰り返すスタイルで、常に動き続ける仕事ではありません。 【具体的な仕事内容】 ・降車されるお客さまへのご挨拶 ・座席まわりのゴミ回収 ・座席の向きを整える作業 ・背もたれカバーの目視確認 ・エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）を使ったチェック └ 立ったままで確認ができ、腰を深く曲げる必要はありません ・モップを使った床清掃 ・車内トイレ・洗面台の清掃　など ※重い機材の持ち運びはありません ※補助器具を使用し、体への負担を軽減しています ………… 入社後のSTEP ………… ＼マニュアル完備で、未経験から安心！／ 入社後は、経験の有無に関わらず、段階的に研修を実施。 ▼座学研修（2日間） ▼実技研修（1日） ▼現場研修（約2週間） マニュアルを常に携帯できるほか、ひとり立ち後も先輩スタッフが近くでフォローします。 ………… 雇用形態・キャリアについて ………… 入社時は契約社員ですが、勤続1年経過後から正社員登用試験を受験可能です。 実際に多数の社員が正社員に登用され、長く活躍。その後のキャリアパス（昇進・教育制度）もしっかり整備されています。
      ★転勤なし ★正社員登用実績あり 【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】 ・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ＜月収例＞ 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度） ＜日給＞ 日給1万2,040円～ 交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！
    • 新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海G／40・50代活躍
      • NEW
      清掃＝体力勝負、だと思っていませんか？ 実際は「10分作業＋待機・休憩」を繰り返す、体力的な負担が集中しない仕組みです。 【この仕事が選ばれる理由】 ・未経験スタート8割、2人1組で作業 ・日勤のみ、残業ほぼなし ・月収25万円以上可能、賞与支給実績あり ・JR東海グループ／70歳まで再雇用可 …… 仕事内容 …… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／ 東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。 作業は短時間で集中 → 待機・休憩を繰り返すスタイル。 「動き続ける仕事」ではありません。 【具体的な仕事内容】 ・降車されるお客さまへのご挨拶 ・座席回りのゴミ回収 ・座席の転向 ・背もたれカバーの目視確認 ・「エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）」を使用し座席が濡れていないかチェック ・床面のモップ掛け ・車内トイレや洗面台の清掃　など ※重い機材の持ち運びはありません ※補助器具を使用し、作業負担の軽減に取り組んでいます …… 1日の流れ（例） …… ▼早番の一例 7:30　出勤・準備 ↓ 新幹線到着 └ 10分程度でチーム作業（清掃） ↓ 20～30分ほど待機・休憩 ↓ 次の列車対応 ※これを繰り返します ⇒体力的な負担が集中しない仕組みです。 …… 未経験でも安心な理由！ …… 座学2日＋実技1日＋現場研修約2週間 マニュアルを常時携帯可能 必ず2人1組で作業 独り立ち後も先輩がフォロー 「覚えることが多すぎて大変…」という声はほとんどありません。
      【転勤なし】★正社員登用実績あり★ 【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】 ・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※屋内原則禁煙
      ＜月収例＞ 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度） ＜日給＞ 日給1万2,040円～ 交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！ 「未経験からでも、安定した収入を得ながら、定年後まで働ける」 そう考えて入社される方が多くいます。
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    東京紙パルプ交易株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区京橋3-14-6斉藤ビルヂング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎飛込営業無し◆営業◆残業月10h／プライム上場・エリエールの大王製紙G／紙や環境に関わる提案
      【顧客折衝経験を持っている方歓迎／紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と顧客の困りごとを解決する新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斉藤ビルヂング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（年2回、昨年度実績：計5ヶ月分） ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】紙商材の営業／環境に関する提案／WLB◎※東証上場の大王製紙G
      【紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（年2回、昨年度実績：計5ヶ月分） ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御園建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県茂原市高師521-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茂原市/転勤なし】住宅アドバイザー/木造住宅/新築一戸建て/バナナ住宅や楽ちん住宅で地域の知名度◎
      • NEW
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援/茂原エリアではトップクラスの施工実績～ ■働く環境 ☆新社屋が昨年11月15日に開設されました！ https://recruit.misonokk.jp/company/ ■職務内容 当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 ■特徴： ・茂原エリアでブランド化を進めている「バナナ住宅」「楽ちん住宅」が急成長中！2030年までに売上倍増を目指します！ ・◎入社2年目で年収100万円UPの社員あり！明確な制度でインセンティブ制度で努力がしっかり給与に反映される環境！ ■ポジションについて： ・ 男女比：男性3：女性7 ・ 営業平均年齢：26歳 ■インセンティブ制度： ・ 支給タイミング：引渡をした翌月 ・ 支給金額：引き渡し額の粗利 ×3~6％を上司と部下で分配（チーム単位での支給） ■入社後のサポート体制 元アパレル・保育士など未経験出身の先輩が多数。動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バナナ住宅営業事務所 住所：千葉県茂原市高師1038-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1 年収 5,500,000円/1年目/社員 2 年収 6,300,000円/2年目/主任 3 年収 10,000,000円/3年目/主任（部下3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メサック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/邑楽郡】法人営業＜未経験歓迎！＞東証2部上場企業のグループ会社の安定基盤/土日祝休み
      【東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/トヨタ系列で安定性◎/土日祝休み・年休120日で働き方◎/飛び込み営業なしで既存顧客中心の営業スタイル！】 ■業務内容： 営業職として、塗装機器の販売・提案を行います。 お付き合いのある代理店・商社を通じて案件のご相談が入りますので、顧客と打ち合わせをした内容を踏まえ、適切な提案と見積作成を行います。 既存顧客が８割、新規2割ですが、新規の場合はお客様からのお問合せがほとんどで飛び込みなどは行っていません。 ・代理店へのプレゼン ・顧客先へ提案、受注（顧客は自動車部品や家電製品に関わるメーカーがメイン） ・塗装機器据付の現場管理 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２～3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３～4社。 訪問について：一日１～2件前後で、お約束をしたアポのみ実施。 受注～納品までは半年～1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。塗装機械メーカーでありながら、塗装機自体は全体の2~3割であり、塗装機のみに依存せず、塗装の際の塗装設備や付帯設備も製造・販売・設置・メンテナンスをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/板倉町】塗装ライン設備の機械設計サポート＜未経験歓迎！＞年休120日/転勤なし/土日祝休み
      【未経験の方歓迎！/トヨタ系列・東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/土日祝休み・年休120日・転勤なし・夜勤なしで働き方◎/スマホなど身近な製品の製造に使用される塗装機の機械設計！】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・トヨタ系列・東証2部上場企業のグループ会社で安定性抜群！ ・土日祝休み/年休120日/転勤・夜勤なしでワークライフバランス◎ ・未経験歓迎で、OJTや外部セミナーなど研修制度充実！ ・テレビやスマホなどの身近な製品の製造に関われて、やりがい◎ ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。 ※機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■組織体制： 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。研修期間の設定はなく、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬ランダウア株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市諏訪C22街区1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】外販測定用システムの品質保証◆残業平均月10～20h／社員の働きやすさを重視◎
      【東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大級の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社／景気に左右されない安定事業／社員の働きやすさを重視／長期就業が可能です】 ■業務内容： 1）放射線測定機器の販売・保守における品質管理体系の構築 2）社員の教育、部門横断での品質折衝 3）社内外品質相談・問題に対する窓口業務 4）外販機器アフターサービス業務と体制見直し ■具体的には： ・測定機器の保守体系化 ・品質管理体系構築と状況監視 ・QMS構築（将来ISO9001取得の構想あり） ・製品の不具合解析、解決策の検討 ・PLおよびリコール発生時の対応フローの制定 ■配属先情報： ・技術部 └部長1名、課長2名、担当者10名 ■魅力： ◎当社のビジネスは景気に左右をされないのが特徴で、非常に安定しています。 ◎全社での有給休暇取得率が高く、会社も取得を奨励しています。ワークライフバランスの取りやすい職場です。残業平均月10～20hです。 ■当社について： 東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社です。取り扱う商材が「個人被ばく線量の測定サービス」のため、景気に左右されないビジネスであり、抜群の事業安定性を誇ります。放射線利用の安全と安心を支える真摯な事業活動を通じ、人々の幸福と豊かな生活を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市諏訪C22街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 667万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～442,900円 ＜月給＞ 370,800円～442,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途対象者には役職手当を支給（月額10,000円～200,000円） ■賞与：標準支給月6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人那須ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    栃木県那須郡那須町大字湯本212
    • 設立 1936年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木県】レストランホールスタッフ ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可
      ■採用背景： 会社の将来を見据え、体制強化のために、レストランホールスタッフ業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でも、OJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務内容： レストランでの接客業務をお任せいたします。 席へのご案内、注文伺い、厨房への注文伝達、出来上がった料理の提供、片付など ■組織構成： ・レストランのホールスタッフは30～50代の8名が活躍しております。（男女比=1:1） ・1日は4～8名体制で廻しております。 ■特徴・魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、来年創業90周年を迎えます。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 ■働き方： ▼勤務曜日・時間について ・[4月～11月]Ａ勤6:00～15:00／Ｂ勤11:00～20:00（休憩60分）※Ａ勤・Ｂ勤のシフト制、Ａ勤は季節により30分の変動あり ・[12月および3月] 9：00～16：00（休憩60分） ・[1月および2月]出勤なし（休業補償期間） ▼休日・休暇について ・[4月～11月]1ヶ月6休日（シフト制） ・[12月および3月] 土日祝日、年末休暇（約5日間） ・[1月および2月] 冬季クローズのため、全日休日とし給料の6割を休業補償として支給いたします。（社保継続） ※月給200,000円の休業補償→120,000円支給。休業補償期間は副業自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※食堂レストランスタッフ担当者は冬季クローズ期間の内1～2月は休業補償6割支給にて全日休業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木県】フロント業務担当 ◆栃木県最古の名門ゴルフ場／業務終了後の無料プレー可
      ■採用背景： 会社の将来を見据え、組織体制の体制強化のために若手のフロント業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務概要： ゴルフ場の受付業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・オープン準備 ・当日来場者の確認 ・チェックイン対応 ・予約内容確認 ・キーのお渡し ・来場者の入力作業 ・精算受付対応、他 ■組織構成： 業務課に配属となります。40歳代の課長以下、フロント業務担当は総勢4名（内女性3名）、年齢構成は20歳代～40歳代です。 ゴルフ好きの従業員もおりますが、未経験の方やそれほどゴルフに関心のない従業員も在籍しておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 勤務時間は（1）7：00～16：00 （2）9：30～18：30のシフト制となります。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTになります。来客数が少ない日など、先輩従業員が教育を行います。まずは裏方事務作業から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を超えています。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※フロント業務担当者は通年勤務となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機材工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F、9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【札幌】フロント営業（電話での既存顧客対応）※年休125日・定時17時／5大ゼネコンと取引実績多数
      • NEW
      ～住宅手当・家族手当あり／7時間勤務で働きやすさ◎／産休育休取得実績多数／顧客折衝経験を活かして年収UP可能！／腰を据えて働ける環境～ ■業務概要： 建設現場の基礎工事に不可欠な資機材をレンタル・設計・製作販売する同社にて、顧客からの受発注管理を中心とするフロント対応をお任せします（外勤営業職は別で在籍しています）。 能動的に行動してほしいという意図から、同社では本ポジションを事務ではなくフロント営業と呼んでいます。 ■業務詳細： ・レンタル・製品のお問合せ対応、自社の機材センター、関連会社との納期調整 ・受発注業務対応、見積もり作成、請求書の処理 ・継続利用フォロー ・機材センター(倉庫)への手配 ■組織構成： 3名（20代2名・30代1名）ほどで構成されております。 事業拡大による増員で募集をいたします。 ■教育体制： 本人の経験を考慮し東京本社研修終了後、現場のOJTやなどを実施します。 しっかり業務を頂けるように、全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。 ■魅力： 【働きやすい環境・制度】 勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。 残業は月20h程度ですが8時間勤務換算だとほとんど残業がない働きやすい環境がございます。 また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が非常に充実しています。 【安定性◎】 当社では建設現場の基礎工事に不可欠な資機材を扱っており、大手ゼネコンとの取引実績も多数ございます。 今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定で、安定性抜群です。 ■同社について： 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。 大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-１-16 太陽生命ひまわり札幌ビル３階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】フロント営業（電話での既存顧客対応）◆5大ゼネコンと取引実績多数／リニア等の大規模案件に参画
      ～第二新卒歓迎／住宅手当・家族手当あり／7時間勤務で働きやすさ◎／産休育休取得実績多数／顧客折衝経験を活かして年収UP可能！／腰を据えて働ける環境～ ■業務概要： 建設現場の基礎工事に不可欠な資機材をレンタル・設計・製作販売する同社にて、顧客からの受発注管理を中心とするフロント対応をお任せします（外勤営業職は別で在籍しています）。 能動的に行動してほしいという意図から、同社では本ポジションを事務ではなくフロント営業と呼んでいます。 ■業務詳細： ・レンタル・製品のお問合せ対応、自社の機材センター、関連会社との納期調整 ・受発注業務対応、見積もり作成、請求書の処理 ・継続利用フォロー ・機材センター(倉庫)への入出庫手配 ■組織構成： 11名（うち派遣3名）ほどで構成されております。 事業拡大による増員で募集をいたします。 ■教育体制： 本人の経験を考慮し東京本社研修終了後、現場のOJTやなどを実施します。 しっかり業務を頂けるように、全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。 ■魅力： 【働きやすい環境・制度】 勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。 残業は月20h程度ですが8時間勤務換算だとほとんど残業がない働きやすい環境がございます。 また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が非常に充実しています。 【安定性◎】 当社では建設現場の基礎工事に不可欠な資機材を扱っており、大手ゼネコンとの取引実績も多数ございます。 今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定で、安定性抜群です。 ■同社について： 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。 大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX-4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡三島】未経験・第二新卒OK！経験ゼロからはじめる社内SE（ヘルプデスクメイン）◇契約社員
      【これからIT関係の実務経験を付けていきたい方に！／未経験・微経験歓迎！／土日祝休み／診断薬、診断機器の専門メーカー/臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニー】 ■ポジションについて： 同ポジションはインフラ、アプリ、ヘルプデスクなどで縦割りで業務を分けておらずはなく誰もが同じ品質にて業務ができる環境です。 採用背景は組織強化のための募集となります。 ■業務詳細： ITグループメンバーとして下記業務に携わっていただきます。 ・社内PCのセットアップ・交換 ・社内OAヘルプデスク・親会社へのエスカレーション ・IT関連の社内申請業務 ・利用者向け操作マニュアルの作成 ・業務効率化ツールの社内展開 ・情報セキュリティに関する対応 (将来的には) ・社内業務システムの運用・保守 ・外部委託業者との交渉・折衝・調整 ■業務割合： ヘルプデスク業務が中心となります。 ■組織構成： グループ長：男性 グループメンバー：40代／男女1名ずつ ■キャッチアップについて： ご入社後は、現在女性メンバーが担当しているヘルプデスク業務をメインで担当していただく予定です。 そのため、この女性メンバーから引継ぎを含めOJT形式で、業務を覚えていただきます。 ※ご入社後一番関わりの多くなると予想されるこの方は、お話も上手でご質問にも丁寧に答えていただける安心感と頼りがいのあるお人柄です！ ■当社の特徴： 皆さんは「臨床検査」あるいは「体外診断用医薬品」と聞いて何をイメージしますか？日常生活の中ではほとんど馴染みが無いかもしれません。しかし臨床検査は、人々の健康を担うため重要な役割を果たしているのです。 弊社は世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、体外診断用医薬品および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。 「酵素」と「抗体」をコアテクノロジーとし、脂質領域のパイオニアとしてあり続ける「生化学分野」、医療現場のニーズを見据えて幅広く商品を取り揃えている「免疫分野」、これらを重点領域として医療サービスの向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職やご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドエンタプライズ株式会社

    警備・清掃
    千葉県成田市東町121－11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 航空業界の総務スタッフ／月給25万円～／賞与年2回／研修充実
      当社のミッションは、人手が足りずに困っている航空会社・航空運営会社、ホテル、官公庁の声に耳を傾け、最適な人材を現場にご提供することです。 あなたには、本社の総務スタッフとして 「会社がスムーズに動く仕組みづくり」 に関わっていただきます。 最初はデータ入力や書類作成などからスタート。 慣れてきたら、業務フロー改善や管理にも関われます。 【具体的な業務の例】 ■人事・労務 　社員の出退勤データのチェック（勤怠管理） ■給与計算、社会保険手続き 　各種申請、給与計算のサポート など ■各種書類作成 　入社・退社に関する書類、契約書・社内文書 ■行政機関への申請・届出対応 ■備品（PC・消耗品）、社用車、社宅の管理 ■電話・来客対応 など 【入社後の流れ】 入社後は座学研修・OJTを通じて先輩社員がサポートします。 配属後も、一度にすべてをお任せすることはありません。できることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。業界未経験の方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【ここがポイント】 ★自分のアイデアが“会社の標準”になる 業務をやりながら「もっと効率よくできる」と感じたことは大歓迎。 あなたの改善案がそのまま新しいルールとして定着していきます。 ★空港やホテル業界を支えるやりがい 日々たくさんの方が利用する空港やホテルで活躍するスタッフたちを、オフィスから支える仕事です。一つひとつの業務はシンプルですが、現場がスムーズに動くように支える充実感があります。 ★成田の本社勤務×現場に近い総務 国籍などもさまざまなスタッフが働く環境なので、決まった作業だけでは対応できないこともあります。その分、自分が整えた仕組みで現場がスムーズに回るようになった時には、手応えを感じられます。
      ★自動車通勤OK・駐車場完備 【本社】 千葉県成田市東町121-11 ［アクセス］ 京成・JR「成田駅」より徒歩11分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上 ※残業代全額支給（所定労働時間を超えた場合） ※あなたの経験・スキル・年齢を正当に評価し、給与に反映します。
    • 空港に対する既存営業／月給37万円～／土日祝休／残業ほぼなし
      • 締切間近
      当社のミッションは、人手が足りずに困っている航空会社・航空運営会社、ホテル、官公庁の声に耳を傾け、最適な人材を現場にご提供すること。あなたには、お客さまの欠かせないパートナーとして、下記の仕事をお任せします。 ■お客さまの課題のヒアリング ■人材のご提案 ■見積書作成 ■アフターフォロー 飛び込みなどの新規開拓をするのではなく、すでにご縁のあるお客さまとのつながりを深める深耕営業がメインです。日々のコミュニケーションを通じて、お客さまの潜在的な悩みをくみ取り、少しずつサポートできる幅を広げていきましょう。 ※商談は対面・オンラインどちらもあります。1日に多くて3社程度商談します ＜例えばこんなご提案をします＞ 【1】航空会社さま「新しく就航するが、地上スタッフが足りない」 →必要な人材の数やお客さまの求める人物像を丁寧にヒアリングした上で人材をご紹介します。 【2】ホテル会社さま「客室清掃を効率化したい」 →現状の体制について把握し、IOTやDXを含め効率化の可能な領域を検討します。 【3】空港運営会社さま「物流管理に要する負担を減らしたい」 →どの部分を特に負担と感じているかをお聞きし、最適なソリューションを提案します。 ＜入社後の流れ＞ 1年間は本社で行う研修に参加し、研修終了後に各支店（空港）の営業をお任せ。業界未経験の方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＜ここがポイント＞ ★ノルマなし 営業の仕事だからといって、無理に数字を追う必要はありません。ノルマに追われず、お客さま目線の提案ができます。 ★空港を支えるやりがい 空港の日常を守るために、大勢の人が支え合っています。その一員として、航空会社や空港運営会社を支える大きなやりがい・社会貢献性がこの仕事にはあります。 ★月給37万円～ 応募に際して営業経験は必須ですが、業界経験は不要。月給は37万円～と高水準です！
      ★自動車通勤OK 本社／千葉県成田市東町121-11 （京成成田駅、JR成田駅徒歩11分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給37万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月6万400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社クレオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】営業◆洗浄剤提案/残業20H程度/国内トップクラスのシェア/顧客に寄り添う営業スタイル
      • NEW
      ～洗浄機業界国内トップクラスのシェア/お客様の“美感・衛生・環境”をサポート/完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 洗浄機業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレットの洗浄剤の営業をお任せします。 ユーザーの業種や現場のヒヤリングから状況を確認、洗浄機用洗剤や工場内で使用する洗剤の場合を含めユーザーへ訪問し、検証を行います。洗剤切り替え及び洗剤集約 に伴うコスト低減や洗浄(清掃)作業の省人化及び作業効率改善、ユーザー毎の課題解決等のご提案をします。洗浄剤選定や仕様検討、見積書作成、納期管理などをご担当 頂きます。 ■入社後の教育体制： 集合研修、1か月程度は先輩に同行し、OJTを中心に行います。始めは洗浄剤交換や点検作業を行い、洗浄剤や機械の知識を深め、将来的には組織の中核としてお客様への コンサルティング営業を行って頂くことを期待します。 ■担当顧客： 食品メーカー、大手流通業界の調達・購買部門や、販売代理店向け ■組織構成： 中途採用のメンバーが多く、教育体制は整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県北名古屋市九之坪鴨田 123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,997円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～345,997円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。 　月給(月額)は固定手当を含め、家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】ロボットのティーチング・制御開発◇食品洗浄機等の周辺機器の自動化/残業15～20時間程度
      • NEW
      ロボットティーチング・制御／食品工場向け自動化／容器洗浄機トップシェア／オーダーメイド開発／省人化ニーズ対応／ニッチトップメーカー／安定成長事業／技術提案型ポジション ■業務内容： 顧客に合わせて設計製作したオーダーメイドの当社洗浄乾燥機とロボットの制御の信号取り合い・ロボットのティーチング作業を行っていただく業務です。上記と合わせて顧客へのロボット提案を技術的側面での営業、設置相談、調整業務（メンテナンス等は行いません）をして頂きます。 また、顧客に訪問し、最善なロボット、洗浄機の導入を多角的な面でフォローいただきます。 ※1日多くて2件の訪問を行います。宿泊を伴う出張は月2～3回程度です。 ■製品について： 食材などを入れるパレット・コンテナ・オリコン・パーツボックスなどの洗浄機です。例えば、同社製品の洗浄剤や洗浄機があることで、コンビニのおにぎりの消費期限延長などの貢献に繋がっております。その製品を含めた製品設計やティーチングを行って頂きます。 ■配属先情報： 技術部9名 ■働き方： 残業時間：15～20時間程度 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。）食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-19-9 ジオ八丁堀5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：27,400円～41,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。月給(月額)は家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長澤運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開
      ～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景： 当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。 その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容： 業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力： 普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度： 給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について： 当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。 また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。 安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーシーカシマ株式会社

    繊維メーカー
    栃木県佐野市戸奈良町1022
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可／佐野市】ユニフォーム型紙のグレーディング担当／年休124日／マイカー通勤可
      • NEW
      ~未経験歓迎／マイカー通勤可／ユニフォームのグレーダー（型紙のサイズ展開を担当）／有名企業と取引あり／グッドデザイン受賞歴あり／年休124日／安定性◎／開放的なオフィス~ ■職務概要： ・アパレルＣＡＤ（エイプロス）を使用し、ユニフォーム全般、レディース、メンズ、各サイズの型紙を作成していただきます。　 ・自社ブランド、別注品のグレーディングからマーキング、メールでのデータ送信等。 ※エイプロス未経験の方も、会社のトレーニングを受けていただきますので、ご安心ください。現在活躍されているメンバーも未経験から就業されております。 ■組織構成：佐野本社には、専用設備も整っており、グレーダーが2名在籍中。東京事務所にいるデザイナー・パタンナーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の特徴： ユニフォーム＝古い・お堅いイメージかもしれませんが、同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。 他ユニフォームメーカーと比べても高いデザイン性が特徴で、経験と実績のある社内外のデザイナーと協業するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市戸奈良町1022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～258,500円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：21,600円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,600円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】法人向けユニフォームの企画・デザイン ◆年休120日・残業月12H以内◆長期就業◎時短勤務可
      ~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手～ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。 商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40～50型程度。 一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴： ・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,860,080円～3,754,920円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～416,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎・在宅可＞テレビ視聴率データ管理・分析担当／1969年創業の老舗マーケティング
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： テレビ視聴率調査運用／管理／分析担当者を募集します。 ビデオリサーチが実施している視聴率調査（及び関連調査）のデータを、日々安定的に顧客に提供するため、関連部署と連携しながら、調査運用業務及び、視聴率データの管理／分析・顧客要望レポート作成業務を担当いただきます。 ■当社の事業（一例）： 【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。 テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～343,000円 ＜月給＞ 232,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／在宅有】人事（リーダークラス）／制度企画・運用中心◆フレックス有／マーケリサーチ専門企業
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化するマーケティング情報専門会社／経験を活かしてリーダークラスで活躍／在宅あり・フレックス制度あり】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ビデオリサーチ、ビデオリサーチコミュニケーションズの 経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定） 年代：30代5名、40代5名 男女：男性３名　女性7名 中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※時間外手当　全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気系知識がある方歓迎！【横浜】電気設計◆同じものは作らない！想像力が活きる設計職／年休120日
      【電気学部・知識がある方歓迎！創造力が活きる！オーダーメイド電気設計職／70年の信頼と技術力を誇る老舗メーカーで活躍／高精度・高品質を追求する巻取機の設計】 ■職務内容 電気設計担当として、既存製品の改良を基盤に新しい設計業務を担っていただきます。お客様のニーズに合わせてオーダーメイドの設計を行うため、標準化された製品はなく、柔軟な発想と対応力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・電気設計業務全般 既存製品の改良設計・顧客仕様に基づく新規設計・製品ごとのカスタマイズ対応 ・ハードウェア設計 電気回路図の作成・部品選定・配置設計・制御盤設計 ・PLC設計・プログラミング シーケンス制御の設計・プログラムの作成・デバッグ・タッチパネル画面設計 ・モーター制御 サーボモーターやインバーターの設定・動作確認・調整 ・その他 製造部門や営業部門との連携・顧客との仕様打ち合わせ・試作・評価・改善活動 ■組織構成 現在ベテラン社員1名が電気設計専任として従事しております。 社内全体では20名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っております。 ■当社魅力 ・創業70年の安定した経営基盤 長年にわたり業界で信頼を築いてきた老舗企業です。景気に左右されにくく、安定した職場環境があります。 ・顧客との長期的な関係性 ほとんどの取引先が長年の付き合いのある企業様です。顧客ニーズを深く理解した設計・提案が可能です。 ・完全カスタマイズ設計の面白さ 同じ製品を繰り返し作るのではなく、毎回異なる仕様に対応できます。自分が設計したものが実際に形になり、動く達成感があります。技術者としての創造性とやりがいを感じられる環境が整っています。 ■特徴 創業70年を超える安定企業で、国内に数少ない巻取機専門メーカーの一つです。高い技術力と迅速な対応で顧客から厚い信頼を得ており、ほとんどがリピート受注です。製品はすべてオーダーメイドで、技術者としての創造性が活かせる環境です。業界の高度化に対応し、自動化・省力化において独自の機構を多数開発。少数精鋭の体制で柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鶴見区】巻取装置のサービスエンジニア◆年休120日／1台1台お客様のニーズを叶える巻取機
      【巻取機の専門メーカーは国内におよそ5社しかありません。同社はそのうちの1社です！年休120日／夜間対応無し／将来は設計にチャレンジできる！】 ■業務概要 プラスチックフィルムや床材、壁紙、一般紙などを製造する際に欠かせない「巻取機」のアフターフォローメンテナンスをお任せします。包装用フィルムや医療向けフィルム、太陽光フィルム、農業用フィルムなど、多種多様な製品の製造現場において、同社の巻取機が使用されています。 ■業務内容補足 同社の装置をご利用いただいているお客様／製造現場へのアフターフォローがメインの業務となります。「動かない」「回転が遅くなった」など、不具合が起きた際に現場訪問し、解決いただきます。現場で直せるものから、一度持ち帰るものもあり、対応ケースは様々ですが、製造ラインで活躍する同社製品が適切に稼動するよう修理提供します。 ■組織構成 ２名 ■働き方 出張頻度：週２回程 夜勤：基本なし 土日出勤：発生時は、残業申請もしくは代休取得可 出張手段：通常社用車を使用 ■入社後の流れ 入社後は、組み立て作業からスタートし、その後、機械の調整業務、PLCの操作・使用方法、現場対応へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。 一つひとつの工程を経験しながら、無理なく、着実にスキルを習得できる教育体制を整えています。おおよそ3年程をかけて専門知識・技術を習得していただいた後は、将来的に電気設計者としてご活躍いただくことも期待しております。 ■同社について 紙・フィルム・合成紙・不織布・金属箔・織布など基材の多様化により、高度な巻取技術が求められています。高価な塗工・積層材料の増加に伴い、ロス低減と高精度な速度・張力・接圧制御、クリーンな巻取技術が重要となっています。当社は自動化・省力化を含む独自技術でニーズに応え、1台1台お客様の要望に沿った巻取機づくりに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇所定7h×残業20h程／年休125・土日祝／転勤無
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～380,000円 ＜月給＞ 364,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇17時退社可・残業20h程／年休125・土日祝
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～418,000円 ＜月給＞ 400,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務◇車通勤OK！残業10H以内◎住宅手当家族手当等あり！創業70年以上の安定企業
      ◇◆第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎◆◇社会インフラを支える事業で景気変動に強く、安定性抜群◎／貿易事務のスキルが身につく／大手取引実績多数あり！／退職金制度有・車通勤OK・誕生日休暇・資格支援制度など福利厚生充実！ママさん歓迎！風通しがよくアットホームで落ち着いた社風♪ 鉄鋼製品・食料品・輸出入貨物など、多種多様な物流を扱う総合物流企業である当社にて、営業部での事務職を募集中！ OJT制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ■具体的な業務内容： ◆貨物デリバリー業務 （お客様との受発注対応、営業所への連絡や指示など） ◆請求書の作成 ◆PCへのデータ入力・出力 ◆電話対応　など ■必要スキル： Word（文章作成） Excel（表計算） ※データ入力は専用システムを使うため、操作は簡単です。 OJTで丁寧に教えるので未経験でも安心◎ ■組織構成： 人数：7人(男性3名／女性4名) 平均年代：40代 ※経験豊富なメンバーがそろっており、落ち着いた環境でスキルを着実に磨けます◎ ■働く魅力： ＼景気に左右されない安定性あり！／ 当社は1947年の創業以来、横浜港を拠点に「倉庫業 × 港湾運送 × 通関 × 輸送」を一貫して提供する総合物流企業として成長してきました。 社会インフラを支える事業のため、景気に影響されにくい強い基盤があります◎ ＼未経験からスキルアップ可能！／ ◆年2回の面談で、上長と一緒に目標設定 ◆明確な評価制度で昇給・キャリアアップが可能 ◆資格取得支援＆研修制度が充実（例：通関士など専門資格） 管理職へのキャリアアップや、貿易事務のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます◎ ＼働き方・福利厚生充実◎／ 平均残業は20時間以内（ほとんどの社員が定時退社！）、住宅手当・家賃補助、家族手当あり、退職金制度・確定拠出年金など福利厚生も充実しており、長く安定して働いていただきたいからこそ、福利厚生や働き方を整えています！ ■当社について： 大黒倉庫株式会社は、1947年の創業以来、横浜港を拠点に日本の物流インフラを支えてきた総合物流企業です。鉄鋼製品から食料品、輸出入貨物まで幅広い貨物を扱い、社会に欠かせない物流の現場を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 勤務地最寄駅：京浜急行本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川油化興業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市鶴見区】自動車関連用品の営業※未経験・第二新卒歓迎／プライム上場G会社／残業10時間以下
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／プライム上場G／残業10時間以下／働きやすい環境～ ■職務概要： 自動車用のブレ－キ液、ク－ラント、シャ－シ塗装剤などを研究開発、製造し、国内と海外に販売している当社にて法人営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・鶴見本社にて当社が製造し販売している化学品「ブレ－キ液や冷却水及びシャ－シ塗装剤」の営業をご担当していただきます。 ・営業スタイルは新規客の開拓もありますが固定客の代理店が中心です。 ・移動は車と公共交通機関を使用しますで、普通免許が必要となります。 ・土曜日の出勤は年に2回程度（棚卸しのため） ■取り扱い商材（一部） ・ブレーキフルード：車両を停めるためのブレーキシステム内で力を伝達する液体 ・不凍液：エンジンの冷却システム内で使用され、エンジンを適切な温度に保ち、凍結や過熱を防ぐ ・シャーシ塗装材：車両のシャーシを保護するための塗装材 ・ブライン：特定の用途に使用される冷却剤や防凍剤 ・その他:カ－シャンプ－ ガラス汚れ落とし　タイヤワックス　ペンキ落とし洗剤などのケミカル品 ■求人の魅力： ・製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。 ■同社について 同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。 財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当： ・実務手当：20,000円 ・生産手当：50,000円 ■時間外手当別途支給 ■昇給：有 　前年度実績：昇給金額　月あたり4,000円～8,000円 ■賞与：あり（前年度実績：１.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市鶴見区】営業事務・入出庫事務※未経験・第二新卒歓迎／年休126日・残業5H程／プライム上場G
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／月平均残業5時間・年休126日で働き方◎／プライム上場企業G~ ■業務概要： 鶴見本社にて営業事務（受注／出荷準備／請求書作成／入出庫など）をご担当していただきます。 ■業務詳細 （1） 受発注業務（メイン業務） ・注文書の対応 ・在庫確認および納期調整 ・出荷指示書・納品書の作成など （2） 出荷準備・物流事務 ・出荷スケジュールの管理 ・運送会社への手配連絡 ・出荷伝票の発行 ・入出庫データの入力と確認（倉庫との連携） （3） 売上・請求関連業務 ・売上データの計上 ・請求書の発行・郵送手配 ・顧客との請求内容に関する問い合わせ対応 （4） 書類管理・庶務業務 ・各種書類のファイリング、郵送 ・電話・メール対応（顧客／社内） ・営業担当者の業務サポート ・その他付随する事務業務 ■働き方 ◎年休126日／月平均残業5時間程度 ■変更範囲： ・上記以外の事務職（会社の定める業務） ■同社について 同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。 財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です 変更の範囲：上記以外の事務職（会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細： ・実務手当：20,000円～20,000円 ・生産手当：50,000円～50,000円 ■昇給： ・あり（前年度実績：あり） ・金額：1月あたり4,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与月数：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴見コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／鶴見】経理※責任者候補◆創業100年のコンクリート二次製品パイオニア企業
      • 締切間近
      【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方： ・残業時間：月平均3時間 ・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力： 【中途多数／定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について 【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～14,200円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読広クロスコム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【イベント・SPディレクタ―】◆企画から運営まで一気通貫/大手案件多数/読売広告社G
      ◆◇幅広いスキルが身に付きます/読売広告社グループのプロモーション制作会社／大手ナショナルクライアントの取引多数◇◆ ■業務内容： チームの一員として、プロデューサーの下、商品販促のためのプロモーション施策を企画し、実施・運営までお任せします。 読売広告社グループのプロモーション制作会社のため、大手案件多数。展示会、キャンペーン、イベントなど企画提案から実施・運営まで一気通貫で経験できます。　 ・イベント業務のディレクション業務 ・商品キャンペーンの企画～進行管理～実施 ・ＳＰツールの企画～進行管理～実施 ・商業施設のイベント、販促などのディレクション業務 ■業務の特徴： 読売広告社グループのため、クライアント業種の幅も広く、食品・飲料・自動車・精密機器・不動産・商業施設・官公庁・情報サービス・交通・レジャー・エネルギーなど、さまざまな業種の仕事に関われます。また、プロモーションの多くの業務は、社内・社外の様々な立場の人と関係し、仕事を進めていく業務です。打ち合わせを重ね、企画・実施案をつめたり、プレゼンなどがあり、コミュニケーション能力は欠かせません。 ■育成体制： 業務はチームで行うことが基本で、面倒見のいい社員が多数在籍しております。また、社内での研修はもちろんのこと、社外の研修にも参加頂くことが出来、スキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属はプロモーション本部のいずれかとなり、1つの部署は12人前後で構成されています。配属先は面接にて決定します。 男女比は７：３。約8割が中途入社です。 幅広い年代のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力： 少数精鋭の集団だからこそ、分業ではなく、提案から実施まで一気通貫で担当できます。また、読売広告社グループのプロモーションを担うという会社の位置付けにより、さまざまな領域の経験が積むことができます。 ■同社について： クライアントのビジネスを成功・成長に導くソリューションを構築する「プロモーションコンサルティング」の手段として、さまざまなセールスプロモーションを駆使して提案から実施まで提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～279,500円 その他固定手当/月：115,500円～150,500円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定年収です。年収はスキル・面接で考慮し決定します。 ■賞与：業績により年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田管工株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山】設備施工管理　※再雇用制度あり／シニア層歓迎/キャリアアップ◎
      【再雇用制度あり・退職金あり／幅広い年代の方が活躍中／住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 施工における現場監督として、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。経験・スキルに合わせ担当案件を決定するため経験の少ない方からもご応募歓迎しております。 ■同社について： 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 ■同社の魅力： ◇有名案件多数施工実績あり：同社はGINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場など有名案件の施工実績が多数ございます。 ◇同社は働き方改革が謳われる以前より、転勤なし・直行直帰が可能・残業時間は30時間・年間休日115日と一般的な建築業界と比較し就業環境を整えており、長期的に働きやすい職場となっております。家族手当・住居手当など福利厚生も充実しております。 ◇同社は未経験からでも現場を1人でもてるよう、OJTも充実しております。併せて資格取得のための勉強できる機会を有しているため、過去未経験からの入社でも、多くの優秀な技術者を輩出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市潮通2-1-2　JXTGｴﾈﾙｷﾞｰ構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備施工管理　※再雇用制度あり/シニア層歓迎/六本木ヒルズなど施工実績◎
      【再雇用制度あり・退職金あり/幅広い年代の方が活躍/新国立競技場・六本木ヒルズなど施工実績あり/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 施工における現場監督として、設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。経験・スキルに合わせ担当案件を決定するため経験の少ない方からもご応募歓迎しております。 ■同社について： 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 ■同社の魅力： ◇有名案件多数施工実績あり：同社はGINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場など有名案件の施工実績が多数ございます。 ◇同社は働き方改革が謳われる以前より、転勤なし・直行直帰が可能・残業時間は30時間・年間休日115日と一般的な建築業界と比較し就業環境を整えており、長期的に働きやすい職場となっております。家族手当・住居手当など福利厚生も充実しております。 ◇同社は未経験からでも現場を1人でもてるよう、OJTも充実しております。併せて資格取得のための勉強できる機会を有しているため、過去未経験からの入社でも、多くの優秀な技術者を輩出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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