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    59ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,059 社中 2,901〜2,950 社を表示

    エイネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア（構築など）◆運用経験者歓迎｜スキルアップ支援・フォロー◎｜アサイン相談有
      ★創業当初からネットワーク系の構築や運用を展開！インフラ領域に強みを持つ！ ★3~4年の長期案件や挑戦したい領域の案件で腰を据えてスキルアップ！ ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生◎と社員が中長期で活躍しやすい環境！勤続20年を超える方もいらっしゃり、社員定着率も95%以上！ ■職務内容：ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務を主に担当いただきます。顧客先にて業務いただきます。 ■プロジェクト例※主に大手SIerやメーカーの案件が多いです ・ネットワーク環境の構築 　　環境・ツール：UTM、L3スイッチ、L2スイッチ、スイッチ（Aruba、Cisco Meraki、YAMAHA）、無線アクセスポイント（Aruba、Cisco Meraki等）、FortiGate ・Windows／Linuxサーバー（SUSE、Ubuntsu）の構築・運用・保守 ・クラウドネイティブ（パブリックAWS）環境の構築 ・クラウド環境（AWS／Azure）の運用・保守 ・クラウド環境への移行 ■案件の特徴 ・期間：長期案件が多く、3年～4年程度です。案件によりますが、基本は1名ですが、案件によっては4名体制等もございます ・働き方：在宅勤務やテレワーク等もございます。案件にもよりますが、月の半分は出社、月の半分はリモートのようなイメージです ・自社内にて月1回、上長とのオンラインMTGもございます ■フォロー体制充実 当社では常駐という働き方でも、エンジニアとの対話・フォローを重視しています！定期的なヒアリングを通じて、業務状況や悩み、今後のキャリア希望を把握します。 「入社したら放置」ということはありません。 「違う環境で働きたい」「別のフェーズでに挑戦したい」などご相談いただければ柔軟に対応しています。 ■組織構成 所属いただく部署において、9名のインフラエンジニアが所属されています。 また、事業部長が営業やメンバーマネジメントも兼任されていらっしゃるため、距離感も近く頑張りも見ていただける環境です。 ■就業環境 ◎残業は会社全体で7時間程度で、プライベートも大切にできます ◎中途入社者も馴染みやすく、居心地の良い環境です。勤続20年を超える人もいるなど、社員定着率も95%以上となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラクタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • Salesforceエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／リモート可
      ～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有／育休実績有～ ◎平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。 要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度： 当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,086,640円～6,434,400円 固定残業手当/月：42,780円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社パッケージの開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無
      ～証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有～ ◎有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。 ■主なプロジェクト： ◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。 ◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。 ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,418,400円～6,434,400円 固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤ

    自動車ディーラー
    山形県東田川郡庄内町狩川字水除4-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形／庄内・酒田・鶴岡】スズキ車の自動車の点検・整備担当◇資格取得支援／残業月12H
      ～未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車整備士として下記業務をお願いします。 ・各種自動車の点検及び車検整備 ・一般整備、新車・中古車の納車点検など ■入社後の流れ： ご入社後は新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、様々な研修・教育体制が充実しておりますので、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・車検、定期点検の入庫促進 ・不具合個所を抱えた自動車の診断や修理、定期的なメンテナンス、分解、組立作業 また、1年以上の実務経験後、自動車整備3級の資格取得を目指していただきます。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東田川郡庄内町狩川字水除4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ陸羽西線／狩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：皆勤手当5,000円　その他技能手当、奨励金制度あり ■賞与あり　年2回　約3ヶ月（前年実績） ※給与は、経験・キャリアを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田土木

    サブコン
    千葉県松戸市六高台2-125
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
      【地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎管理技士1級
      【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリッジ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 憧れの出版業界での総合職／未経験でも安心の研修制度あり
      ＜セールスプロモーション営業＞ ＊企画提案 ＊既存のお取引先の書店への巡回 ＊販促ツールの制作(POP・ポスターなど) ＊企業広告・販売促進 ＊書店へ新刊の案内及び受注 ＊店頭イベントの企画・提案　など 1都3県内で担当のエリアが決まります！ ＜サポート事務＞ ＊営業アシスタント事務（訪問書店データの入力・整備、電話対応、受注処理） ＊販促物のデザイン作成（Webバナー、SNS用画像、書店向けポスターなど） ＊自社メディアの更新・運用（公式サイト、LP、SNS、ECストア）　など 出版業界での幅広いスキルを 習得することができます！ 本が好きという方なら 楽しいこと間違いなしです！ 《未経験でも安心の研修制度》 入社後は、業界の知識だけではなく、 会社のこと、仕事のこと、 一緒に働く仲間のことなど、 先輩が一つ一つ丁寧にお教えするので 不安もなく、自然と職場に 馴染んでいくことができます。 基礎的なスキルを身につけた後は、 プロとしての知識や心構えまで、 しっかりとフォローしてくれるので 次のステップに進む頃には、 自身の成長ややりがいを 大きく感じることができますよ！ 採用の第一基準は人柄重視！ 学歴や年齢・入社歴は関係なく、 実力をしっかりと評価します。 先輩の中には高卒もいますし、 専門卒は全体の10％以上。 「新しいことにチャレンジしたい」、 「常に成長していたい」 という想いがあれば、 キャリアUPしていくことに 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張り次第で、 どんどん昇給・昇格できる 環境をご用意しています。
      〈日本ビルディング九段別館オフィス〉 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階 JR各線「市ヶ谷駅」徒歩8分 東京メトロ有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩約5分 〈大阪オフィス〉 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル407号室 阪急京都本線「南方駅」徒歩3分 ＊ご本人が希望しない限り転勤はありません！
      月給23万4,000円～＋諸手当 ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給に固定残業代2万4,613円～（15時間分）を含む。 ※超過分は別途支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。 その他の待遇に変更はありません。
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    ポリゴンマジック株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【六本木】エフェクトデザイナー◆自由な発想で、チャレンジできる環境／家族手当あり・福利厚生充実
      • 締切間近
      【1996年設立の遊技機・ゲーム等の映像制作会社／職種に捉われず幅広い企画立案ができます！】 ■業務内容 同社が提供する遊技機における、イベントシーン、各種演出の3D及び2Dエフェクトの作成を担当します。 エフェクトデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・AfterEffectsを用いたエフェクト作成 ・DCCツールを用いた3Dエフェクト作成 ・UnrealEngineやUnityを用いたリアルタイム3Dエフェクト作成 ■ポジションの魅力 ・遊技機、ゲーム問わず各種大型案件が動いているので、それら案件に携わる事が出来ます。 ・経験が浅い方は案件アサイン前にラーニング期間を設け、スムーズに業務が出来るようフォロー致します。 ・経験者は実力次第で短期間でパートリーダーとなって頂き、深く案件に携わり、大いに実力を発揮頂けます。 ・提案型の案件が増えており、より良い物、納得の出来るものが作れる土壌があります。 ■組織の魅力・やりがい： （1）ハイエンド・高画質な制作にこだわれる最高の環境 15年以上業界トップクラスの高品質デジタルエンタテイメントを生み出すディベロッパーとして成長を続けてきました。様々なタイトルを手掛けるスペシャリスト集団ですが、その強みは“デジタルエンタテイメント領域における圧倒的な制作力・技術力”です。就業環境も安定しており、中長期的な就業イメージを持てる点も魅力です。 （2）デジタルエンタテイメントの本質を知る専門集団 同社は家庭用ゲームの映像制作から、直近では主に遊技機系の液晶制作まで、常に自社の強みを最大限に発揮できるフィールドで事業を展開してきました（現在の遊技機における映像表現は、映画やTV業界と並ぶほどクオリティが高く、モバイルやスマホでは表現できない高い解像度の表現を最先端の技術を用いて追求することが可能です）。多くの遊技機メーカーと取引があるため、特定のジャンルにとらわれず、様々なグラフィック表現にチャレンジできる環境であることも、クリエイターにとっての魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,461円～346,333円 固定残業手当/月：16,539円～53,667円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木建築設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県松戸市南花島1-5-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸/未経験歓迎】学校や道の駅の設計◆建築学科を卒業された方へ／年休125日／土日祝休／転勤なし
      【★建築系の学科を卒業された方へ★実務経験は不問です／設計業務のみ！スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く在籍します。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通じて御経験やスキルに応じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】公共事業の建築設計◆設計業務に集中できます◎／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カザン

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋6丁目4番9号　北海ビル新橋6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験9割／正社員／年休120日以上／平均17時退勤
      • NEW
      ──────── ☆入社後の流れ ──────── ＼未経験でも安心！半年間の育成ステップ／ 1カ月目　 ：PC基礎（専用システムの使い方） 2～3カ月目：先輩のフォローを受けながら受注入力 4～6カ月目：マニュアルを見ながら簡単な案件から独り立ちを目指します。 ＜お任せする業務＞ 石油製品を扱う法人のお客様（ガソリンスタンド等）からの受発注対応です。 ・電話、FAX、Webでの注文受付 ・専用システムへのデータ入力、出荷準備 ・取引先への確認連絡　など ＜1日の流れはスケジュール通り！＞ 「次に何をしたらいいか」が タイムスケジュールで見える化されているため、 落ち着いて取り組めます。 午前は注文受付が中心、午後は入力データの最終チェックや翌日の準備。 慣れてくれば自分なりにペース配分できるようになります。 ★17時定時がルールなので、チーム全員で協力して業務を終わらせる文化です★ ＼ここがPOINT／ ◎PCやExcelのスキルは無しでOK！ ◎定時退社が基本だから、自分の時間も楽しめる ◎完休2日制＆年休120日以上 ◎駅チカオフィスでアクセス良好 ◎続けやすいから、半数が勤続約10年
      【東京勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 ◇東京都千代田区霞が関3丁目２番５号 ＜アクセス＞ ・銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分 ・日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分 ・南北線「溜池山王駅」徒歩10分 ◎受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月額：26万円以上 ※月額にはみなし残業代（月25時間分：43,100円以上）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 年俸：312万円以上（1/12を月々支給）＋業績賞与あり ≪社員の年収例≫ 入社1年目／年収312万円以上（月額26万円以上） 入社3年目／年収340万円 入社5年目／年収370万円 入社10年目／年収430万円
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】自社開発エンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜リモート9割／フレックス／年休126＞
      ～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■概要： Web APIやJavaScriptなどで用いる地図機能開発を担当するエンジニアを募集しています。 地図を配信する仕組みや地図描画、道路ネットワークを用いたルート探索など、様々な地図関連機能の開発を担当頂きます。 ■募集背景 GISを活用したサービスの広がりが大きな要因です。 スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に、GISはカーナビの活用に留まらないサービスとなりました。 ・ロジスティクスへの活用 ・混雑や人流データ、混雑状況データを活用した集客支援 ・スマートフォン位置情報を利用したクーポン活用のDX推進 ■仕事内容： 主力サービスである「AreaMaker」や「いつもNAVI」や地図ビッグデータを活用するソリューションの各種API、共通ライブラリの開発と管理。 基本設計から、ドキュメント整備、開発、各APIの実装までを行います。 現在の地図描写はJavaで行われており、ライブラリ開発はJavaが中心となりますが、Go言語へのリプレイスを踏まえ、新しい開発環境への対応も進めております。 ■開発環境 ・言語 : Java、Go、C++、C#、JavaScriptなど ・フレームワーク：独自フレームワークを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目25番9号 堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ安定性◎
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用◆SES出身歓迎◆医療・福祉人材サービス／住友商事グループ
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■歓迎条件 ・データベースの構築/運用経験（PostgreSQL、Orace） ・VisualBasic、VBA系言語でのプログラミング・システム開発経験 ■配属先の魅力： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(年俸×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【紀尾井町／テックリード】企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化に貢献◆ホワイト500認定
      ～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ■業務内容： ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog ■業務の魅力： ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町／プレイングマネージャー】プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計／在宅勤務可
      ～正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等） ・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足 入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし） 制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【田町／ポテンシャル採用】マンション管理／月残業20h・所定労働7.5h／東証プライム上場G
      【不動産業界経験者歓迎！／教育体制充実／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日以上（土日祝休み）・残業時間は月20ｈ程度／景気変動に強いビジネスモデルを確立／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤】 ■業務内容： 同社のマンション管理部社員として、下記業務をご担当いただきます。 ＜総会・理事会支援業務＞ ・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度） ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 ・管理費等督促業務など ＜報告業務＞ ・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ＜建物管理計画の提案＞ ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な計画修繕計画の提案など ※管理棟数は平均10～12棟程度です。 ■本ポジションはポテンシャルでの採用です！： マンション管理では管理組合のお客様との関係性構築のためのコミュニケーション能力が最も重要となります。そのため、本ポジションは経験に縛られず、未経験可能なポテンシャルでの選考となります！ お人柄やコミュニケーション能力中心での選考となりますのでお気軽にご応募ください！ ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・残業月20h程度 ※月数回土日に出勤が発生します、振替休日取得 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～317,000円 ＜月給＞ 273,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■資格手当　当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など ■退職金制度（勤続3年以上が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／年収627万円～】マンション管理（管理職候補）／月残業20h／東証プライム上場G
      【マンション管理経験を活かせる！／教育体制充実／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日以上（土日祝休み）・残業時間は月20ｈ程度／景気変動に強いビジネスモデルを確立／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤】 ■業務内容： 同社のマンション管理部社員として、下記業務をご担当いただきます。 ＜総会・理事会支援業務＞ ・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度） ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 ・管理費等督促業務など ＜報告業務＞ ・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ＜建物管理計画の提案＞ ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な計画修繕計画の提案など ※管理棟数は平均10～12棟程度です。 ※物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。 ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・残業月20h程度 ※月数回土日に出勤が発生します、振替休日取得 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■資格手当　当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など ■退職金制度（勤続3年以上が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオミメティクスシンパシーズ

    医薬品メーカー業界
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日
      【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要 当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員としてクリーンルーム内での細胞培養や細胞製品の品質管理、医療機関への技術支援・コンサルティング等を通じ、再生医療の発展に貢献いただきます。 〈具体的には〉 標準業務手順書に従って間葉系幹細胞の培養およびクリーンルームでの作業をメインに、培養作業記録・標準手順書の作成、細胞資材や備品管理、施設内の清掃管理、さらに他医療機関への技術移転や技術コンサルティング支援を行います。 培養技術を駆使し、自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組みます。少人数制のため、経営陣・同僚と近い距離で意見交換ができ、新たな培養法や改善提案も積極的に行える環境です。 ■組織構成 社員24名の少数精鋭チーム。風通しが良く、若手社員が役員を務めるなど実力主義の組織です。 ■教育体制 現担当者によるOJTを中心に実務習得をサポート。業務の幅が広いため、成長機会も豊富です。 実力を正当に評価し、将来的な役職登用の可能性も十分。多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・社会保険完備。育児休暇取得実績もあり。 ■業務の魅力 業界最先端の再生医療分野で、裁量を持ちプロジェクト推進・事業成長に直接貢献できます。幅広い業務経験と、主体的に提案・行動できる環境が整っています。 再生医療の第一線で「世界に1つ」の価値創出を目指すベンチャー企業。特許取得多数、技術力と事業成長性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱バイオミメティクスシンパシーズ　品川オフィス 住所：東京都港区港南2丁目５－３ オリックス品川ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制/超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～378,000円 固定残業手当/月：34,540円～59,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,540円～437,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉：本庄】資材調達≪営業経験者歓迎≫◇転勤なし／東証プライム上場DOWAグループ／福利厚生充実
      ～営業経験をお持ちの方も歓迎／腰を据えて就業されたい方へ／残業10~20時間程度／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ／経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社／福利厚生充実～ ■業務内容： 同社の資材調達担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇購入資材コストの削減、建設案件のコスト削減 ◇安定供給のためのベンダーとの納期調整、薬品輸送のタンクローリー配車調整 ◇供給不安品に関する情報収集と製造部門との対応検討 ◇SDS他薬品規制調査対応、官庁調査対応 ※入社後、業務補助からスタートし実務経験を積んでいって頂く予定です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい環境です。 ■同社について：DOWAマネジメントサービスは、DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本庄地区センター 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～268,000円 その他固定手当/月：9,000円～60,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉：本庄】経理◇転勤なし／東証プライム上場DOWAグループ／福利厚生充実
      ～腰を据えて就業されたい方へ／残業10~20時間程度／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ／経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社／福利厚生充実～ ■業務内容：グループ企業から受託している経理業務について、決算業務（原価計算）、決算報告書・資料作成、税金計算・税効果会計、税務申告書作成、事業報告書作成、決算伝票起票・審査、固定資産管理、社外提出各種調査表作成をお任せ致します。入社後、業務補助からスタートし実務経験を積んでいって頂く予定です。税務関係は実務経験がなくてもご入社後に知見を身に付けて頂ければと考えております。ゆくゆくは受託会社の経理課題への対応などプロジェクト的にご対応を頂くことも考えております。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい環境です。 ■同社について：DOWAマネジメントサービスは、DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄地区センター 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～60,000円 ＜月給＞ 209,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県多賀城市新田字西46-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりスタッフ・技術スタッフ／未経験者歓迎／研修制度充実
      • NEW
      ＜当社のPoint！＞ ◎未経験から安心してスタートできる！ ◎賞与昨年度実績4.45カ月分／年休実質124日休み ◎創業60年／国内外の大手電機メーカーと取引 ◎年齢・社歴に関係なく評価／早期キャリアアップ可能！ ／ 9割以上が中途入社で約4割は未経験の方が活躍しています！！ しっかりサポートする環境を整えています！ ＼ ［1］モノづくりスタッフ ■電子部品（コネクタ）の製造：材料投入、製品回収、機械点検、生産数記入など ■製造マシンの保全、トラブル対応・改善 ※初めはオペレーターですが、希望に応じて設備や金型のメンテナンスなどステップアップ可能 ［2］技術スタッフ ■成形・プレス金型の設計・部品製作・組み立て ■完成金型の試作・評価 ■生産中の金型や設備トラブル対応・改善　など ※未経験者も歓迎。製造を経験しながら金型設計を学べます 各部署共通 ＜入社後の流れ＞ ▼座学＆現場研修 ・入社後は安全衛生、就業規則、コネクタ知識の座学研修を行います。 ・各配属部門ごとに教育計画があり、そちらにそって教育を行います。 ※技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフは2週間程度 ・先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。 ＼point！／ ◎各部門の教育日程終了後は現場で先輩がマンツーマンで業務をレクチャー ◎業務は4人～5人のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐそばにいる先輩がサポート！ ◎独り立ちまでの期間は設けておらず、本人の適性に合わせてじっくり学べる環境です！
      【転勤なし】 宮城県東松島市川下字内響131-107　［最寄り駅］仙石線「野蒜駅」車で10分 ※受動喫煙対策あり
      ■高卒 月給18万5000円～31万5000円+諸手当 ■短大／高専卒 月給19万5000円～31万5000円+諸手当 ■大卒以上 月給20万5000円～31万5000円+諸手当
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    株式会社イー・ステート・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】法人営業◇Webプロモーション支援◇既存中心◇業界未経験OK◇在宅有／年休123日
      ～東京建物100％子会社で安定性◎／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／リモート可～ ■業務内容： 新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ。 ■業務詳細： 新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。 ＜具体的には＞ ・『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を実施。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内のWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■『Brillia（ブリリア）』とは？ ◎「洗練」と「安心」をコンセプトに、東京建物が分譲するマンションブランド ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 https://brillia.com ■配属先情報： 関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WEB広告営業◇リーダー候補／東京建物グループ／フレックス／リモート可／土日祝休
      ～ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休／リモート可～ 　 ＼こんな方におすすめ／ ◎営業力を活かしてスキルアップしたい ※業界・職種未経験の方も活躍中 ◎不動産・広告・WEB業界など、前職の知識を活かせる ■業務内容： 新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ（課長代理クラス）。 ■業務詳細： 新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。 ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行います。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■配属先情報： デジタルマーケティング事業本部アカウント第3部 →関西支店コンサル営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・上記以外にも社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の特徴 ・若手が主役として活躍できる環境。Webプロモーションをとりまく多様なチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利久

    ファーストフード関連
    宮城県岩沼市吹上2-2-36-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・店舗運営スタッフ・製造）賞与あり／月8～9日休
      • NEW
      適性に応じて、「店舗スタッフ（ホール、調理、焼き手、パン製造など）」、催事などの「外商営業」、牛たんの「製造」などをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【店舗スタッフ】 ◆ホール：店舗やフードコートでの接客業務 ◆調理：店舗での調理全般、メニューの企画・開発 ◆焼き手：牛たん専門店における焼き工程の担当 【外商営業】 ◆百貨店の催事や野球場などでの販売業務 ◆販売戦略やメニュー、集客方法の企画・立案 【製造】 ◆牛たんのスライスや味付けなどの加工業務 ◆お弁当の製造業務
      北海道・東北・関東・関西・九州の各拠点 ※転勤なし ※勤務地は希望を考慮します。 【 ホール・店舗調理】 ◆北海道／札幌市 ◆青森県／上北郡おいらせ町 ◆宮城県／仙台市、多賀城市、石巻市、松島町 ◆福島県／福島市、郡山市 ◆新潟県／新潟市 ◆東京都／中央区、豊島区、渋谷区、新宿区、墨田区、千代田区、台東区、江東区 ◆千葉県／千葉市、松戸市、木更津市、成田市 ◆埼玉県／越谷市、さいたま市・蓮田市、所沢市 ◆神奈川県／川崎市、横浜市、平塚市、海老名市 ◆大分県／大分市 ◆福岡県／北九州市 ◆鹿児島県／鹿児島市 味噌ラーメン専門店「味噌乃屋 田所商店」 ◆宮城県／仙台市 ◆埼玉県／大宮市、八潮市 【外商販売の営業】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市 ◆宮城県／岩沼市 【デリバリーセンターの企画製造】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市
      月給22万円～＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※入社後1～2ヶ月（研修期間）は時給1,279円～となります。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】開発管理◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      • NEW
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般 ・システム戦略の推進に関する事項全般 ・開発管理に関する事項全般 【担当業務／役割・ミッション】 戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理 ・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進 ・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として） ・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等） ・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務 当社に限らず、グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～770,000円 ＜月給＞ 590,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】輸出入業務（貿易事務）◆産業機器で世界トップ級シェア◆東証上場の安定◆土日祝休み
      ■職務内容： 当社の製品が計画通りに海外のお客様へ届けられるよう、輸出書類の作成、貿易実務を含めた仕事をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システムによる出荷処理、Invoice・梱包明細の作成 ・輸送業者への貨物輸送の手配 ・お客様への輸送内容の連絡 ・通関対応　など もちろん全てを一気にお任せするわけではありません。徐々にスキルアップしていただければと思っています。 ■入社後の流れ： OJTの形で、先輩について業務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に1人で業務を行い、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 課長（50代） - メンバー名（60代1名、50代3名、40代2名） ■当社の特長： 当社は1972年創業、資本金67億円、東証スタンダード上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 圧倒的な品質により世界シェアも高く、光ファイバの同業他社へも販売し、業界の発展にも大きく貢献しております。 当社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 「情報産業」においては、光ディスク成型用金型の販売で世界シェア7割を占めました。また光通信用コネクタの研磨機でもトップシェアを獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工技研 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台２９６番地の１ 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角川メディアハウス

    総合広告代理店
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【KADOKAWAグループ】TVアニメ放送業務×企画営業◇未経験◎年休125日／転勤無／フレックス
      ★アニメ好きな方や業界未経験歓迎！営業経験や AD・制作進行経験を生かして未経験ポジションに挑戦可◎ ★所定労働 7 時間／土日祝休／完全週休二日制／フルフレックス／業界大手 G の安定性◎ ■業務内容 放送枠の確保から、関係者との調整、最適なプロモーションの企画まで、多くの人に作品を届ける。その“作品が世に出る瞬間”を支えるのが、今回募集するポジションです。 単なる「営業職」ではなく　 作品・製作委員会・制作会社・TV局・広告・視聴者をつなぐ、“アニメビジネスの最前線”で働くお仕事です。 【具体的には】 企画営業として、TV アニメの放送に関わる業務、広告代理店業務をご担当いただきます。 ◇TV アニメの放送に関わる業務（メイン業務） ・製作委員会対応 ・TV 局との各種調整 ・TV の放送枠確保・編成調整 ・その他放送に際し必要な業務一式 ◇ 広告代理店業務 ・TVCM／交通広告／WEB／SNS等を活用したプロモーション施策の企画および提案 ・提案資料作成　など ■求める人物像 ・アニメ・エンタメ業界でキャリアを築きたい方 ・多くの関係者と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ・スケジュール管理や調整業務が得意な方 ・コンテンツを“届ける側”に挑戦したい方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ■こちらのポジションについて 繁忙期（特に 1 月～3 月）や納期前は週 1～2 日ほど深夜帯での勤務も発生します。 職種柄、勤務時間が流動的ではあるものの、フルフレックスのためご自身の裁量に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成 配属部署の人数：10 名（部長 1 名、課長 2 名、メンバー7 名）所属年代：30 代中心 男女比＝4：6 ◎従業員の 6 割が女性で管理職に多くの方が登用されています。また、男性を含め育児休業取得に多数の実績があります。 ■未経験でも安心の教育制度 OJT 研修では実践的な提案スキルを習得するのが目標です。 研修期間は、個人の習熟度に応じて設定するので、独り立ちできるまで多くのヒット作品に携わってきた先輩社員がしっかりサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年10月27日～） 住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■年収例： 550万円／30歳・経験5年／月給35万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナイメージズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】海外事業開発◆AI技術発展を支えるデータビジネスのグローバル展開／リモート可／フレックス
      ～ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／世界のトップ企業と直結／日本発データの価値最大化／「未来の市場をつくる100社」選出～ ■業務概要 当社のAI領域における「キュリン・データセット事業」の海外展開を担当し、世界的なAI・IT企業との関係構築や案件創出、グローバルなビジネス拡大を推進していただきます。 最先端技術をタイムリーにキャッチアップし、日本の高品質なデータ資産をグローバル市場へ発信、AI開発を加速させる役割を担います。 ■業務詳細 入社初期は海外大手企業へのアプローチや初期コミュニケーション、サンプルデータの提示、既存案件の推進サポートが中心です。 半年後にはMarketing & Sales部と連携し顧客ニーズを把握、具体的な提案や案件推進による社内リソースの最適化を担当します。 1年後には受注案件の取り纏め、デリバリー調整、海外パイプラインの拡大を担い、売上目標の達成に貢献します ■ポジションの魅力 ・OpenAI、Google、Microsoft、AWS、Meta、Anthropic、Cohere、Mistral AI等の世界有数の先端企業と直接ビジネスを推進し、グローバルな事業開発全体に携われます。 ・日本発の高品質データをグローバルに展開し、AI開発競争をリードするやりがいがあります。 ・経営に近い立場で大きな裁量を持ち、スピード感ある環境で業界の発展に貢献できます。 ■教育体制／キャリアパス ・OJT中心で、事業責任者や営業チームとの連携を通じて実践的なスキル習得いただきます。 ・グローバル事業開発スペシャリストや海外事業責任者、新規事業リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■当社について ・AIの精度を高めるには、質の高い学習データが不可欠ですが、当社の「キュリン・データセット事業」は、日本発の生成AI開発を支えるインフラ的役割を担っています。AI領域における国内外の大手企業の最先端研究や社会実装を支えつつ、日本の眠っているデータの価値を最大化する重要な役割を果たしています。 ・その他にもIP産業向けAI実用データエコシステムの構築～データライブラリシステムの開発に取り組んでおり、今後もAI開発を支援する事業を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,530円～566,600円 固定残業手当/月：179,804円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】画像生成モデルのR&Dエンジニア◆作画支援サービス「THE PEN」を運営／フルフレックス
      ～漫画家の制作活動をAIの力でサポート／「未来の市場をつくる100社」選出／日本のアニメ・漫画をさらに世に広めたい方歓迎・フルフレックス／リモート可～ ■業務概要 ・作画補助AI（PEN editor / SAKUGA）を支える画像生成モデルの研究開発を行っていただきます。 ・AI作画のクオリティ向上に向け、学習素材の準備・キャプショニング、学習設定・チューニング、推論ワークフロー構築等を含む研究開発全般を担当します。 ・モデルの改善だけでなく、評価設計・データ整備・推論パイプライン／API運用まで一気通貫で担当し、プロダクト／現場に届く形へ落とし込みます。 ■業務内容 ・画像生成モデルの研究・実装・評価…ペン入れ／陰影推定／画風変換など ・学習素材の準備とキャプショニング…作家原画のクロップ・アノテーション、画像に対する説明文（キャプション）の設計・付与など、学習精度を左右するデータ整備 ・ファインチューニングとパラメータチューニング…LoRA等を用いた学習、学習パラメータ・学習時間・学習画像の順序等の細かい設定の最適化、品質評価（定量・定性）の設計と実行 ・推論ワークフローの構築と最適化…ComfyUI等を用いた推論パイプラインの設計、ベースモデル→顔認識モデル→構造重視モデル等の組み合わせ順序・解像度・各種パラメータの最適化 ・推論パイプライン／APIの設計・運用…推論基盤、推論サーバー、API（PEN editor連携）の安定運用と改善 ・SAKUGAチームとの連携…現場要件を理解し、評価観点・データ・モデル改善に反映 ・技術動向のキャッチアップと高速プロトタイピング…論文・OSSの調査、検証、PoC実装、意思決定材料の提示 ■使用ツール ・バックエンド言語：Python ・画像生成AI基盤モデル：SDXL/Qwen Image Edit等の一般的なオープンモデル ・推論ワークフロー構築基盤：ComfyUI ■ポジションの魅力 ・研究・評価・運用が分断されがちな領域を、一気通貫で改善できる ・大規模な既存ユーザー基盤を持つ作画アプリケーションにAI機能を届けることで、社会実装レベルでのインパクトを実感できる ・研究だけで終わらず、プロダクトを通じてユーザーの反応まで見届けられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,890円～736,015円 その他固定手当/月：25,685円 固定残業手当/月：128,425円～238,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【田町／管理職】アセットマネジメント｜不動産ファンド◆プライム上場×総合ディベロッパー／国内トップ級
      • NEW
      【受託不動産の価値を最大化◎東京都心を中心とした強固な業界ネットワークを持つ総合ディベロッパーG◆固定給で安定／多角的ポートフォリオ経営／創業以来黒字／不動産ファンド運用中核会社】 ＼PMとして培った現場理解を、投資家視点の意思決定に活かせるポジション。総合ディベロッパーであるトーセイグループの安定基盤のもと、不動産ファンドのアセットマネジメントに挑戦いただきます／ ■業務内容 トーセイ株式会社の100％子会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向し、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を担当します。 不動産を所有する投資家の代理人として、ポートフォリオ全体の最適化と資産価値最大化を担います。 具体的には、PM会社に対するリーシングおよび運営管理全般の指図・監督、月次・年次レポートの確認および作成を行います。併せて、投資家への報告・説明、金融機関・信託銀行・会計事務所などストラクチャー関係者への指示や調整、ビジネスプランの策定にも関与します。運用局面に加え、信託受益権の売却を含む出口戦略にも携わる点が特徴です。これまでのPM経験・不動産知見を基に、自律的に関係者を巻き込みながら判断・推進する役割を期待します。 ■業務の魅力 ・個別物件管理に留まらず、投資家目線でポートフォリオ全体を俯瞰できる ・運用から売却まで一連のフェーズに関与でき、専門性を高められる ・PM出身者の強みである現場理解を活かしやすい業務構造 ■働く環境 投資運用部は部長3名、担当部長2名、担当者32名で構成され、AM担当は22名。平均年齢38歳と落ち着いた組織です。 ■働き方 ・固定給制による安定した就業環境 ・グループ内出向による腰を据えたキャリア形成 ・専門性を重視した役割分担 ■キャリアパス AMとして運用経験を積みながら、案件規模や難易度を高めていくことで、シニアAMやマネジメントへの展開が可能です。 ■企業魅力 トーセイ株式会社は、流動化・開発・賃貸・ファンド／コンサルティング・ホテル・管理の6事業を展開。市況に応じて推進力を柔軟に変えるポートフォリオ経営を強みとしています。トーセイ・アセット・アドバイザーズはその中核として、首都圏の中小不動産に特化した資産運用で高い競争優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】アセットマネジメント◆プライム上場の総合ディベロッパー／AM受託資産残高国内１位／土日祝休み
      ～PM経験を活かしAM側へ／固定給で安定◎総合ディベロッパー／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント特定不動産受託資産残高国内トップ！～ ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　 ・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】食品工場の工務・施設管理リーダー候補【JR東日本G／安定基盤◎／残業20時間程度】
      • NEW
      ＜JR東日本グループのエキナカ事業会社／安定基盤／残業20時間程度／転勤当面なし／年間休日122日＞ ■仕事内容： 食品工場の施設全体の管理および工場内の機器類のメンテナンスをしていただきます。将来のチーム責任者を目指してもらいたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 工場内外を巡回し異常がないか、多くの機器類が正常作動しているか、清掃は行き届いているか確認、工場全体のエネルギーコストを下げられるか考えて提案しています。 ※何よりも安全を優先して頂きたいです 安全な仕事環境の維持、機器類を正常に作動させることが安全な商品製造を支えるからです。 ■１日の勤務例（8:00～17：00の場合） 08：00 出社・引継ぎ 09：00 朝礼 10：00 館内巡回 12：00 ランチ 13：00 業者対応 15：00 検針 17：00 引継ぎ・代謝 ※機器に異常が発生した場合や調整が必要な場合、対応していただきます。 ※シフト例：8:00～17:00、10:00～19:00 ※9:30～翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります。 ※休憩：12:00～13:00、18:00～22:00、3:00～6:00 上記の休憩が取れなかった場合、全て超勤扱いとなります。 ■組織構成／働く環境： 5名の社員（50代4名、30代1名）で構成。 多くの従業員の「安全」や「作業効率化」を支えているので緊張感がありますが、チーム内はとてもフランクな関係です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木東1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～305,000円 ＜月給＞ 232,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例（想定残業20時間分を含む） 年収410万円／25歳 営業係職 （超勤20時間分を含む） 年収460万円／28歳 サブリーダー職 年収570万円／40歳 チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】食品工場の保全・施設管理※職種未経験OK【JR東日本グループ／残業20H程度／年休122日】
      • NEW
      ＜JR東日本グループのエキナカ事業会社／安定基盤／残業20時間程度／転勤当面なし／年間休日122日＞ ■仕事内容： 食品工場の施設全体の管理および工場内の機器類のメンテナンスをしていただきます。将来のチーム責任者を目指してもらいたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 工場内外を巡回し異常がないか、多くの機器類が正常作動しているか、清掃は行き届いているか確認、工場全体のエネルギーコストを下げられるか考えて提案しています。 ※何よりも安全を優先して頂きたいです 安全な仕事環境の維持、機器類を正常に作動させることが安全な商品製造を支えるからです。 ■１日の勤務例： 08：00 出社・引継ぎ 10：00 館内巡回 12：00 ランチ 13：00 業者対応 15：00 検針 17：00 事務作業・退社 週に1回程度夜勤シフトがございます。 ※機器に異常が発生した場合や調整が必要な場合、対応していただきます。 ※シフト例：8:00～17:00、10:00～19:00 ※9:30～翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります。 ※休憩：12:00～13:00、18:00～22:00、3:00～6:00 上記の休憩が取れなかった場合、全て超勤扱いとなります。 ■組織構成／働く環境： 5名の社員（50代4名、30代1名）で構成。 多くの従業員の「安全」や「作業効率化」を支えているので緊張感がありますが、チーム内はとてもフランクな関係です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木東1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～305,000円 ＜月給＞ 232,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例（想定残業20時間分を含む） 年収410万円／25歳 営業係職 （超勤20時間分を含む） 年収460万円／28歳 サブリーダー職 年収570万円／40歳 チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲山商事

    その他商社
    栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／未経験歓迎】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休126日／転勤なし
      【年休126日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜虎ノ門/発注者側＞安全管理コンサルタント※残業平均20h程／土日祝休み／週2在宅勤務可
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／プライベートも大切にしながら働ける／年間休日123日／フレックスタイム制度／週2回在宅勤務可／平均残業20時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容： 日本およびグローバルの労働安全衛生基準を遵守しつつ、大型建設プロジェクトの安全衛生アドバイザーとしてご活躍いただきます。　 ■具体的な業務： ・データセンターなどの建設プロジェクトにおける安全衛生管理全般 -安全計画の策定（施工者作成の計画書の確認および修正指導）、現場巡回、安全パトロール、是正指導、レポート作成（日英）など -各施工段階における施工計画書（墜落災害、落下災害等に対する安全計画部分）のチェック、修正指導 ・安全レポートの作成・提出（日本語原案 → 翻訳ツール使用 → 海外部門レビュー）→機械翻訳利用、パートナーサポートあり ・クライアント含む社内外関係者との連携、会議対応 ※PM/CM担当者と連携し、工程・コスト管理などの業務を段階的に経験可能 ■当ポジションの魅力： ◎現場職長（タケカン）のご経験を活かし、建設PM/CMへキャリアを広げたい方を歓迎！ ◎フレックス・在宅可、現場巡回は週1回（関東圏内／常駐不要）で働きやすさい。 ◎英語スキル尚可（翻訳ツール＋社内海外PMチームのサポートあり）｜グローバル案件に関与するチャンス！ ■同社について： インデックスコンサルティングは、建設プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの専門家集団として、お客さまが抱える経営上の課題を可視化し、施設やインフラの建設を通してその課題を解決しています。現在はPM事業部のメンバー（16名）が下記の通り、多様なプロジェクトを日本国内外で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,120,400円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～566,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／スキルにあった求人をオファー】CM・PM／土日祝休み／フレックスタイム制／施工管理経験歓迎
      【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）～（3）の業務をPMが、（4）と（5）をCMが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：100,000円～134,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～564,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    登録管理ネットワーク株式会社◆大手TISグループ◆

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区天神町10神楽坂安村ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】管理事務◆書類配備・チェック・発送管理／残業20H以下／正社員／プライム上場大手G
      【東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 業務運用、業務改善、新サービスに係る業務設計、取引先へ業務運用に関わる提案等を担当していただきます。 ご経験や希望に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 ・書類管理：全国窓口への書類配備、在庫管理、書類作成 ・報告業務：全国窓口からの書類回収、書類チェック、金融機関への納品 ・オンライン受付：書類請求の受付、書類チェック、メール応対 ・発送管理：FAX/郵送受付、書類印刷、封入/封緘、書類発送 ※将来的にはスタッフ管理（労務管理、相談対応、定期研修、業務指導など）もお任せいたします。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、先輩社員のOJTの元業務に取り組んでいただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 同業がほとんどないことから業界未経験はもちろんのこと、探求心がある方をポテンシャルで採用しますので完全未経験の方も大歓迎です！ ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録書類の交付手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行い、業務効率化とリスク軽減を支援します。また、研修サービスやシステム提供を通じて、金融機関やディーラーの業務を幅広くサポートしています。 ■働き方 ・出社がメインです。 ・残業は基本0～10h程度、年度末などの繁忙期は20h程度となるケースもございます。 ■配属組織～業務管理部～ 部長1名、部長代理２名、メンバー８名、契約社員10名、派遣社員9名が在籍しており、社内で一番大きな部署です。20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 見積もり設計や業務管理などの事務職出身者や、コールセンターSV出身の方などバックグラウンド様々なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：東京都新宿区榎町43-1ユニゾ神楽坂ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】法人営業◆自動車登録書類の代理交付サービス◆自由度の高い提案可／TISグループの安定性
      【大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 顧客であるオートローン・オートリース会社向けに「自動車登録申請に必要な書類の代理交付」サービスを提案、シェア拡大に向けた営業を担当いただきます。 また、業界で随一の車両登録についての知識と経験を有しており、営業企画の面においてもキャリアを生かしたご活躍が可能です。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、内勤業務を通じてワークフローの把握や、先輩社員の営業同行を通して、業務理解を深めていただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：333,333円～583,333円 年額(基本給)：4,000,000円～7,000,000円 ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致し、月間15時間程度を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｙアセット

    不動産仲介
    【本社】千葉県松戸市小根本37-3 【東京営業部】東京都中央区日本橋2-10-8　日本橋日光ビル8F 【横浜営業所】神奈川県横浜市中区住吉町2-24-2　住吉24ビル7階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入営業／業界未経験歓迎／土日休み／入社祝金30万円
      「投資用不動産」とは…？ ----------------- "住むため"ではなく"お金を増やす"資産形成を目的とした不動産です。 戸建・マンション・オフィス・土地など、幅広い物件を扱います。 利益を出すために、「どんな土地の物件を買うのか」「どのように入居してもらうのか」など総合的にコーディネートします。 【主な仕事内容】 ■仕入れ・調査 ・仕入物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入価格交渉、契約業務 ■企画・商品化・販売 ・リフォーム企画、マーケティング戦略立案 ・販売交渉 担当エリア：首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉） 仕入れの情報収集は…？ ----------------- 大手不動産仲介会社を中心に、金融機関や士業（弁護士、税理士事務所）など。 関係性を築けるコミュニケーション力が大切な仕事です。 入社後は…？ ----------------- 仲介会社との関係構築や情報収集などからはじめます。 その後は先輩社員より当社の進め方をお教えし、段階的に業務をお任せします。 少人数のため、早期から裁量を持って案件に関われる環境です。 困ったことがあれば先輩がフォローするので安心してくださいね！ 資格取得を応援！ ----------------- 不動産のプロフェッショナルとして、「宅地建物取引士」の資格は必須です。 そのため、当社では積極的に資格取得のサポートを行っています。 具体的には… ・教材の提供 ・年6回程度の模擬テスト実施（社内） ・合格対策ガイダンスや法改正講義の開催 ・本試験が近くなった場合、教育機関の直前講習を斡旋 ・全国統一模擬試験に参加 キャリアビジョン ----------------- 将来的には、希望や適性に応じて他事務所での活躍の場もあります。 経験を積みながら、主任・係長・課長といった役職への昇格のチャンスも！明確な評価制度に基づき、実力次第で早期昇進も目指せます。
      【松戸・日本橋／駅徒歩5分以内の好立地】 以下本社または営業所での勤務となります。 1）本店営業部：千葉県松戸市小根本37-3 サポーレ松戸 アクセス：JRほか「松戸駅」徒歩5分 2）東京営業所：東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル 8F アクセス：地下鉄銀座線ほか「日本橋駅」より徒歩2分 ★将来的には、希望や適性に応じて横浜営業所での活躍の場もあります。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万1000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全75件
    • 【福岡／天神】個人向け高額与信スペシャリスト（プレミアム・ブラックカード等）◇豊富なキャリアパス有◎
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級～ ■募集背景： 昨今のキャッシュレス化の加速に伴い、クレジットカードの利用は多様化・高度化しており、お客様のニーズも一層細分化されています。 特に、高額決済を伴うプレミアムカード、ブラックカード、そしてローンカードにおいては、お客様のライフスタイルや資産状況に合わせた、よりパーソナルで精緻な与信判断が求められています。 当社では、高額与信商品の更なる拡大を図っており、これに伴い、個人与信（クレジットカード・ローンカード）の判定者が不足している状況です。 より質の高い金融サービスを提供するため、高額与信の専門知識と経験を持つ即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容： ・高額審査チームのミッションは、お客様の利用状況や信用情報等を多角的に分析し、リスクと収益のバランスを最適化しながら、お客様一人ひとりに最適な与信枠を提案することです。特にプレミアムカード、ブラックカード、ローンカードといった高額与信においては、お客様との長期的な関係構築を視野に入れた、きめ細やかな審査が重要となります。 ・部全体としては、審査オペレーション部門として、審査受付から審査完了までを正確かつスピーディーに行い、お客様へのサービス提供を円滑に進めます。さらに、審査業務の企画推進、および入会審査時の不正検知業務も担い、安全かつ効率的な与信体制を構築しています。 ■業務詳細： ・プレミアムカード、ブラックカード、ローンカードの新規入会審査および途上与信審査 ・お客様の財務状況、利用履歴、信用情報などを総合的に分析し、審査可否決および与信枠の決定 ・高額与信案件における追加書類の確認、ヒアリング ・審査基準の改善提案 ・割賦販売法、貸金業法等の遵守状況確認および社内規定への落とし込み ■本ポジションの魅力： ・高額与信に関する専門知識を深めることができます。 ・データ分析に基づいた論理的思考力と、お客様の状況を総合的に判断する洞察力を養えます。 ・将来的には、与信基準や企画の立案やチームマネジメントなど、幅広いキャリアパスが拓けます。 ・適切な与信判断を通じて過剰貸付を防止し、お客様の多重債務リスクを軽減します。 ・中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かせるオープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～628,600円 ＜月給＞ 345,300円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】財務会計・管理会計｜税務経験を活かして活躍◆楽天グループのFinTech事業の中核会社
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大／キャッシュレス社会インフラの中核として安定した社会基盤を担う～ ■募集背景： 楽天カードは、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとする楽天グループのフィンテック事業の中核を担っています。 業況拡大により、海外取引も増加しております。税務は重要な業務であり、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 楽天グループのFinTech事業の中核会社である当社の経理部門は、傘下に楽天ペイメントを持ち、FinTechの計数の取りまとめを行っています。 当社単体決算だけでなく連結決算も行っており、財務会計・管理会計を担う重要なミッションを負っています。 ■業務詳細： ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税） ・タックスプランニング ・移転価格税制対応 ・グループ通算税制対応 ・税務調査対応等 ・税効果会計対応 ※経験に応じ、メンバーの査定業務等も担当します。 ■本ポジションの魅力： ◇若手社員が多く、国内トップ級カード会社の経理で当社決算はもちろん、連結決算業務や有価証券報告書の作成、税務申告、経費精算、管理会計など様々な経理業務を経験できます。 ◎キャッシュレスは重要なインフラであり、今後も益々重要性が増すと思われます。そのような業界大手の当社で経理業務を経験し社会貢献ができます。 ◎20代から30代前半が中心のチームメンバーです。職場は明るく活気があり、上司や同僚と和気あいあいとした雰囲気です。 ◎マネジメント経験を積み幹部を目指すことも可能です。 ■会社魅力： ◇楽天グループの金融事業の中核を担い、カード発行枚数・取扱高ともに国内トップクラスです。安定性と成長性を両立した事業基盤があります。 ◇楽天市場・楽天銀行・楽天証券など70以上のサービスと連携し、国内最大級のエコシステムを支える存在です。 ◇クレジットカード会社でありながら、データ活用・DX推進・アプリ開発などIT・テック領域に積極投資をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,900円～650,000円 ＜月給＞ 337,900円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイバンプラスチック茂木

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県芳賀郡茂木町山内111
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木／茂木】生産技術（プラスチック製品の工法検討・評価）※未経験歓迎／現場研修充実／土日祝休
      ～転勤なし／未経験からスキルを身につけられる／将来のリーダー候補／大手メーカーとの取引多数／EV需要で事業成長中／ワークライフバランス◎～ 同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。 そんな同社の製品の作り方を決める重要なポジションである、生産技術のお仕事をお任せいたします。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容： ＜担当製品＞ 自動車の内装部品、家電部品 ＜具体的な業務＞ 下記の（1）をメインにお任せします。 ※（2）（3）は専門部署があるため、サポート的な関与が中心です。 （1）工場ラインの工法開発・工程設計：新規製品の製造プロセスの検討・評価 （2）自動化装置（治具など）の製品選定・導入 （3）設備保全 顧客の技術部門と、製品の作り方の検討にあたって打ち合わせをしていただくこともあります。 「品質・コスト・生産性」を両立させた最適な作り方を一緒に形にしていく役割です。 ■充実した教育・研修体制： まずは製造現場（茂木）もしくは金型部門（大阪）に入っていただき、1か月半ほどプラスチック製品の金型や成形方法を学んでいただきます。 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身や顧客対応を教えてもらいながら、業務に慣れていっていただきます。 実際に未経験から入社した先輩も、国家資格を取得し活躍されています。 ※業務に直接関係のある「プラスチック成形技能士」以外にも、TOEICや簿記などの資格を取得されると資格手当がつきます。 ■組織構成： 50代1名。丁寧に業務を教えてもらえる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 土日は製造ラインが止まっているため、休日に急に呼び出されることはほとんどありません。 また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回有り ■モデル年収： 30代前半（主任）：400万～500万 40代前半（係長）：500万～550万 40代後半（部長）：600万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      • 締切間近
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3安土町野村ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
      【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北ベトナムの自社工場 住所：北ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全15件
    • 【川越】サービス管理責任者／ミラトレ事業部（障害のある利用者の就労支援）◆年休122日◆パーソルG
      【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休122日／フレックス有／20～30代活躍／充実の研修サポート◎】 ■業務概要： ・就労移行支援援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 ■業務詳細： ・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行 ・スタッフの育成・指導 ・スキル習得サポートなど職業訓練 （PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します） ・擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） ・就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） ・就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います） ・見学者の対応や支援機関連携など ■教育制度： ・入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 ※もちろん初めから全てをお願いすることはありません。研修や経験を通じて、ご自身なりの支援の在り方を見つけていきましょう。 ■配属先、入社後の流れについて ・ミラトレ川越は20～30代が所属しています。 ■業務のやりがい・魅力 ・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！ ・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年～2年まで人によって様々。訓練～就労後まで人に長く寄り添える仕事◎ ・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます ・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です。 ■就労移行支援事業所「ミラトレ」について ・人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。 ・他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ ミラトレ川越 住所：埼玉県川越市脇田本町11-1 川越シティービル 5F 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～327,000円 ＜月給＞ 287,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 就労移行支援スタッフ／未経験歓迎／年休122日／フレックス制
      障害のある方の就労支援を行う「Neuro Dive（ニューロダイブ）」「ミラトレ」にて、就労移行支援スタッフとしてご活躍いただきます。 ◎具体的な業務内容◎ ………… ■利用に向けた相談・ヒアリング ■就業準備講座の企画・講師 （ビジネスマナー、コミュニケーション、健康管理など） ■実践的な就労訓練（※ミラトレのみ） （事業所内の総務や広報業務などを通じ、実務作業がスムーズに行えるようサポート） ■求人案内・就労支援 （事業所に届いた求人の案内、企業実習のアレンジ、面接練習、履歴書などの書類添削） ■就労後のフォロー （定期的な面談の実施、近況確認、就業先担当者との連携など） ※常時20名ほどの利用者が通所し、約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されます。 ◎入社後の流れ◎ ………… ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修。 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます。 ▼現場でのOJT（1～2カ月） ロープレなどを行いながら、マンツーマンで丁寧に業務をレクチャー。 豊富なノウハウと万全なサポート体制があるため、未経験スタートのスタッフも多数活躍しています！ ◎事業の特徴◎ ………… 【 Neuro Dive 】 AIやデータサイエンスなどの「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍するためのトレーニングを行っています。 【 ミラトレ 】 特例子会社の強みを生かした擬似就労プログラム、業界最大級の求人数、充実した講座やサポートで職場への定着まで総合的に支援します。
      ＜東京都（渋谷／上野）・埼玉県（さいたま市）・愛知県（名古屋市）の拠点で採用中！＞ ※いずれか希望の勤務先への配属となります。 【東京都】 ■Neuro Dive渋谷 ■ミラトレ上野 ■ミラトレさいたま 【愛知県】 ■ミラトレ名古屋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【Neuro Dive渋谷】月給26万3,000円～30万3,000円（年収例：377万円～433万円） 【ミラトレ上野】月給25万2,000円～30万3,000円（年収例：360万円～433万円） 【ミラトレさいたま】月給25万2,000円～30万3,000円（年収例：360万円～433万円） 【ミラトレ名古屋】月給24万5,000円～26万5,000円（年収例：349万円～377万円） ※別途、残業代は100％支給！ ※経験、スキルを考慮の上決定します。
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    株式会社東栄ランド

    サブコン
    千葉県松戸市松飛台69-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      • NEW
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：桜木町線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～476,000円 ＜月給＞ 323,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      • NEW
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル6階 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～476,000円 ＜月給＞ 323,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃誠工機株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060
    • 設立 1972年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の製造／未経験歓迎／年休120日／資格取得支援あり
      当社は、自動車部品の製造を行うモノづくり企業。 誰もが知る国産自動車メーカーから発注を受けているため安定したニーズがあり、ゆるぎない経営基盤を保っています。 未経験からモノづくりの世界に飛び込んだ先輩が、知識や技術を身につけて多数活躍中！ 安定した環境で、末永く働き続けられる環境です。 ＜具体的な仕事＞ ■トリミング 金属製の材料を、ロボットを使って滑らかに削ります。削り方を考え、ロボットに教える「ティーチング」が重要です。 ■機械加工 マシニングセンターという大型の機械をプログラミングし、部品の表面を整えたりネジ穴をあけたりする工程です。 ■組み付け オリジナルの製造ラインで、部品をアルミダイカスト製品（素材）に組付けします。 ■全数検査 納品する製品に凹凸やズレ、キズがないか、一つ残らずチェックします。 ＜ロボットを活用して効率化＞ 20年以上前から産業用ロボットを現場に導入し、品質の均一化と業務効率化を進めています。 単純作業をこなすのではなく、よりよい方法を考えたり、ロボットに作業内容を指示したりと 「自分らしさ」が出せる現場です。 ＜入社後の流れ＞ 入社1～2カ月は現場にて研修を行います。 早ければ3日程度、長くても2週間ほどで基本的な操作を覚えられます。 先輩がそばについているので安心してくださいね。 研修終了後、適性に応じて、工程別のチームに配属します。 ＜ライフスタイルが変わっても働ける＞ 男性の育児休暇の取得率・復帰率は100％！もちろん女性も100％！ 子育てにもしっかり参加しながら、無理のない環境で働き続けられます。
      適性に応じて下記いずれかに配属します。 ■壬生工場 栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060 ■栃木工場 栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙3610-10 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※転勤なし ※自動車通勤可能
      中卒：月給18万2000円～ 高卒：月給19万円～ 専門卒：月給19万8000円～ 専卒：月給20万8000円～ 大卒：月給22万円～
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    メビックス株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全7件
    • 【臨床研究CRC】東京／大阪◇グループ企業出向／早期PLへのステップアップ可能
      ■業務概要 臨床研究CRCとしてクリニカルポーター社へ出向していただき、CRC業務を行って頂きます。 また、ご経験に応じて以下をお任せする想定です。 ・現地スタッフ（エリアCRS*）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント ・クライアント対応窓口 ・担当プロジェクトの進捗管理 *エリアCRSとは：担当業務と担当地域を特定したCRCスタッフです。看護師や薬剤師等の医療従事者の方が多く、20代の方から定年退職された60代の方まで幅広く活躍されています。 クリニカルポーターが支援する医療機関において、データ入力業務や、同意説明補助業務、研究対象者対応業務などを担っていただきます。 エリアCRSのマネジメント・指導し、施設支援を責任もって推進していただくことにも対応頂きたいと思います。 ■就業環境 ＜働き方の特徴＞ ・オンコール対応はありません。 ・土日祝は基本的に休日です。 （たまに土曜日に対応が発生することもありますが、代休を取得して頂きます。） ・外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応しています。 　（施設での滞在時間は短いケースでは1～2時間、長くても5時間程度） ・遠方への出張は一部ありますが、東日本／西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も上記のため、日帰りがほとんどです。 ■キャリアステップ ・業務手順を自身で構築していく自由度があります。 ・スキル、経験次第で早期ステップアップ可能な環境です。 ・PLになると、プロトコルに関わる内容について提案していくことができます。 ・実臨床で求められるエビデンスを創出していくという形で医療の発展に貢献できます。 ・多様な疾患の他、エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多いため、デバイスを活用した臨床研究、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。 ■出向先 企業名：クリニカルポーター株式会社 住所：東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ 事業内容：治験及び臨床研究実施医療機関の支援業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：67,300円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,966円～794,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトリーダー候補◇フルリモート・フレックス／東証プライムエムスリーグループ
      ■業務概要 弊社が受託する臨床研究案件のプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトマネジャー（主に上司）と連携して、プロジェクトチームの統括、医療機関やクライアントとの調整を行いながら、研究の推進を担当していただきます。臨床研究は決まっていることが少ないため、当社からも提案しながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務内容 ・PLとしてのチーム統括 ・プロジェクト進捗およびコスト管理 ・クライアント(製薬会社、財団、研究会)やKOLとの折衝業務 ・プロトコルや解析計画書等のレビュー ・ 社内関連部門（データマネジメント・IT推進・営業担当等）との調整 ・プロジェクトマネジャーへの定期レポート ・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育 ■チーム体制 研究推進本部という部門にモニターやPL（ほか管理職も）が所属しております。 領域ごとにチームが分かれており、1チーム平均7名程度で構成されています。 ■キャリアステップ 治験経験者の方だと大体1年程度、臨床研究経験がある方だと最短で半年程度でPLになった実績があります。 メビックスでの臨床研究のCRAとして慣れていただいたら、サブPL→PLと徐々にステップアップいただくイメージです ■領域 領域の目安としては以下ご確認いただければと思いますが、デバイスを用いた研究やPRO(Patient Reported Outcome)、データベース研究など幅広い研究を受注しており、 データ収集の多様な方法に携わることができるという特徴があります。 https://www2.mebix.co.jp/company/strength/ ■ポジション魅力 1）裁量が大きい 部門を横断してプロジェクト全体の進捗・コスト管理をして頂きます。 クライアントによっては臨床研究のナレッジが十分に無いケースもあるため、PLとしてコンサルティング的に提案しながらプロジェクトを運営して頂きます。 2）医療×デジタルの新しい試験に関われる 自社内に臨床研究のナレッジがあるため、ウェアラブルデバイスを用いた研究等新しい研究に関わることが可能です。 エムスリーグループ内にはヘルステックの企業が多くあるため、グループで協働して進める最新の研究もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,016,000円～7,188,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：87,100円～124,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,100円～743,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え、外勤手当の支給があります。（月額固定20,000円） ※基本給に加え、賞与の支給があります。（年2回、業績に連動） ※予定年収に加え、プロジェクトリーダーを担う期間はプロジェクトリーダー手当が別途支給されます。 ※給与詳細は、選考結果・経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】設備設計（空調・衛生）◆UIターン歓迎・転勤なし／残業20ｈ程／土日祝休み／賞与最大年3回
      【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1　オークツリー一番町 ２F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご希望を基にご年収について検討します。事業立上げを行う重要なポジションである為、ご相談の上決定していきます。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) ／決算賞与年1(1月) ■その他：役職手当・家族手当・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／週4在宅可】社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）※完全自社内勤務・月残業10H
      ～自社子会社の社内SEをお任せします／11期連続増配～ ●売上高17倍成長の安定性 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの 基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、 どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、 アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ※対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成： システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度）にて構成されております。 （1）アプリ開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のアプリ開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。 社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、 システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。 テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。 このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】国内M＆A戦略担当（戦略～PMIまで携われる）◇PC機器等を展開しているHD企業
      M&A専任ポジション／戦略立案～PMIまで一貫担当／成長投資100億円規模／HD経営企画／経営層と近い意思決定／グループ20社統括／ゼロから価値創造／リモート・フレックス活用可 ●2026年からの中長期計画でM&A強化を行うため専任担当を募集します ●M&A・アライナンス投資のために約100億円以上の成長投資を行います ●『リモート可』×『フレックス制度あり』 ■採用背景： 現在部門長がM&A担当を兼任しております。 2026年3月-2028年3月期の中長期経営計画ではM＆Aを強化していく方針が打ち出されており、 M&A専任担当を採用しM&Aスピードを強化していきたいと考えております。 ■業務詳細： ●国内を中心としたM&A案件の実行及びPMI ●企業調査・市場リサーチ ●ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ●MCJグループの戦略立案・実行　など 外部（FA）や経営層とコミュニケーションとりつつ業務を進めています。 会社を横断した提案を行うなど、1事業会社の経営企画にはない面白さがあります。 ■募集ポジションの魅力 グループ20社、売上高約1,900億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、 グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、その土台作りや経営のサポートをしていきます。 既に決められた型に沿った仕事は少なく、変化に向き合い、発想を転換し、ゼロから新しいものを作り上げていく過程を楽しめる、 そんな方には、非常に刺激的で成長していける環境です。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～800,000円 ＜月給＞ 525,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アカウントセールス】CPaaS/CCaaS/SaaS領域【フルフレックス／リモートワーク可】
      【業務内容】 電話/SMS、Chat、Video等様々なコミュニケーションチャネルを提供するクラウドコミュニケーションAPI「Vonage」やコンタクトセンターソリューション「UJET」、営業支援ツール「MiiTel」など「コミュニケーション」に関わる製品を用いた「インサイトセールス」業務に従事していただきます。 本ポジションは、ナショナルクライアントや大手企業を中心としたアカウントを担当し、表面的な要望への対応に留まらず、顧客の中長期的な事業課題や成長ビジョンに向けて、自社プロダクトをどう組み合わせ・展開していくかを設計するコンサルティング視点が必要です。 加えて、既存顧客へのアップセル／クロスセルを自らの起点で立ち上げていくアウトバウンド型の商談創出もミッションであり、「営業」だけでなく「仕組み」や「戦略」をつくる視点にも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客に対するソリューション提案、潜在需要の掘り起こし、新規案件の創出 ‐ 顧客の業界構造・事業戦略を踏まえた中長期的な提案設計 ‐リセールス・構成案作成・社内外調整 ・インサイドセールスと連携した新規商談対応 ‐商談初期の情報（ヒアリング・ドキュメント）を踏まえた提案設計とクロージング ・獲得リードに対するフォローアップ/新規開拓営業 ‐初回接点から商談化・契約 ‐掘り起こし顧客に対するナーチャリングおよびターゲットリストを活用したアウトバウンド ・顧客の課題解決に対するAPIサービス/コンタクトセンターソリューション活用案の企画および提案 ‐顧客特性や課題を踏まえたVonage／UJET等の活用案の提案 ‐匕アリング内容をもとにした導入パターンや運用設計の提案 ・新規顧客開拓/案件創出のためのイベント企画/運営等 – ターゲット業界向けのウェビナーやホワイトペーパー施策を企画・実行 – 案件創出につながるマーケティング施策立案 ・マーケティング担当との連携 ‐顧客データを元にしたマーケ施策へのフィードバックと改善提案 ‐リード育成プロセスの見直しやスコアリングの最適化提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,012円～355,050円 固定残業手当/月：79,988円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】アーキテクト◆KDDIグループの自社プロダクト／中核サービスの技術基盤を設計
      • 締切間近
      ■業務内容： 本ポジションのミッションは、KDDIウェブコミュニケーションズが長年にわたり提供してきた法人向けホスティングサービス「CPI」のさらなる信頼性向上と進化を、技術面からリードしていただくことです。「安定性」「高セキュリティ」「柔軟性」というビジネス要件に応える堅牢なプロダクトを維持しつつ、時代に即した技術刷新や運用効率化にも取り組んでいただきます。 具体的には、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリッドなアーキテクチャ設計を軸に、プロダクト開発部門のエンジニアとして設計～開発～運用までを一気通貫で担っていただきます。アプリケーションからインフラまで、技術的な幅を活かした提案・実装に携わることができる点が本ポジションの大きな醍醐味です。 将来的には、CPI全体の技術方針策定にも携わっていただけるような、技術組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・レンタルサーバー「CPI」の設計／構築／保守／運用全般 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・オンプレ＋クラウド（AWS, Azure）混在環境の最適化・刷新 ・周辺ミドルウェア・DB・監視システムの整備 ・セキュリティ強化、バックアップ環境の整備 ・ベンダーとの技術仕様調整／開発ディレクション ・他部門（インフラ／企画／CS）との連携・要件調整 ・社内ナレッジのドキュメント化、技術基盤の再整理 ■組織構成（プロダクト管理部プロダクト開発チーム）： 部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社（約10名） ■魅力： ・ホスティング事業の中核ポジション…1997年から展開されているCPIは、KDDIグループの中でも堅実かつ安定性の高い事業です。法人・官公庁・教育機関など多様なクライアントの要件に応えるため、基盤となるシステムの信頼性は極めて重要です。その技術的根幹を担う立場として、長期的にプロダクトの品質向上と進化を支えていけます。 ・全方位の技術視点が求められるやりがい…クラウド、オンプレ、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、UIなど、CPIは多層的な技術要素から構成されており、それらを一つのプロダクトとしてまとめ上げる統合的な視点が必要です。アプリケーション志向でも、インフラ志向でも、技術的な志向性に応じて強みを発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～355,050円 固定残業手当/月：82,500円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・アーキテクツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 戦略コンサルタント／リモート可／フルフレックス／最上流工程
      企業のWeb/デジタル・マーケティングに関する課題を抽出するための、様々なリサーチを実施し、抽出した課題を整理・戦略を策定し、意思決定支援を行う仕事です。 主に、日本を代表するグローバル企業を中心に、Webやデジタルをどのように活用すべきかを、クライアント企業と並走しながら具体化していきます。 ■業務概要 クライアント企業の現状や課題を徹底的にリサーチし、部門ごとに異なる要望や前提を整理。自社だけでなく、エンドユーザーのリサーチやインタビューも実施することで全方位の課題を明らかにし、社内で合意形成が進む状態をつくります。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント企業の現状を把握するための各種リサーチ ・クライアント企業やエンドユーザーのヒアリング、インタビュー ・リサーチ結果から課題を抽出・整理 ・部門横断の論点整理、情報の可視化 ・デジタル戦略の策定、方針の整理 ・資料作成（リサーチ、課題整理、戦略など） ・打ち合わせや意思決定の支援　など 制作やシステム開発そのものが主業務ではなく、「なぜやるのか」「何を優先するか」を整理する役割です。 ＜扱うテーマ・領域＞ ・コーポレート／グローバルサイト構築やリニューアル、デジタル推進の現状を把握するための各種リサーチ ・Webデジタル活用方針の策定 ・情報設計、運用設計 ・DX/デジタル施策の検討・方向性整理 ＜お客様について＞ ・正しい課題設定ができていない ・「原因」と「手段」を混同している ・大規模な組織のため部門横断での調整に課題を感じている といった企業様からのご相談が中心です。 長期的な信頼関係の中で支援するケースが多く「まず相談したい相手」として頼られる存在を目指しています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とバディを組み、同じプロジェクトに参加しながら業務を習得します。未経験の方はリサーチ業務やヒアリングの同席や資料整理など基礎業務から、経験者の方はこれまでの経験を活かしつつ、段階的に役割を広げていきます。
      【大阪駅／リモート可】コミュニケーションを大切にする働き方です ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館JAM BASE 8F JAM-STUDIO 813 ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩約7分 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分 ・経験者：業務状況に応じてリモート可、未経験者：習得状況に応じてリモート可 ・プロジェクトにより、関東エリアへの日帰り出張（週1回～隔週程度）が発生する場合あり ※定期的なランチMTGを実施していますので最低週1日の出社をお願いしています。
      ■経験者（Web／IT／デジタル領域での実務経験） 年俸500万円～1,000万円程度（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万9,177円～15万8,354円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■未経験者 年俸380万円～450万円程度（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万189円～月7万443円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 □経験者はWeb／IT／デジタル領域での実務経験をお持ちの方を想定 □採用条件はご経験・スキルに応じて決定します。 □業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します。
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    大東精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹ノ内5-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宮城／亘理】 総務経理事務／フィリピンへの赴任・出張あり／入社後フォロー充実／住宅手当50％
      ～総務経理/海外チャレンジ！/入社後フォロー◎/チャレンジ手当や帰省手当など福利厚生◎/住宅手当・寮あり～ ■業務内容 ◎入社後はまず、ご経験に合わせて業務を振り分けさせていただき、徐々に他の業務についても経験を積んでいただきます。 ・エクセル帳簿仕訳入力、PCAクラウド入力 ・表計算（関数計算）による財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ業務、社宅管理 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・労働時間管理・就業管理に関する事務業務、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計業務 ・社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算（旅費等）、庶務業務（電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務） ・外出用務、海外研修生の送迎および社宅管理等で社有車を使用 ■組織構成 ・男性1名、女性3名体制です。 ■入社後のフォロー体制：3か月の試用期間中は、先輩がサポートにつきOJTとなります。 入社直後には、業務の全体的な説明や会社説明も行います。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。 ・海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 ■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド･運転手付、年3回の帰国費用および特別休暇各5日 ■年齢関係なくチャレンジできる環境：役職を設けておらず、毎年、立候補制で各部門の責任者を募り、 全社員の投票によって、責任者を決定します。 若手の方でも立候補いただき、チャレンジいただけます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■同社の特徴： ・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹ノ内5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金は、当月末日払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は基本給と賞与を含んだ額です(残業代別途支給） ■賞与：年2回(業績不振の年は賞与支給を行わないこともあります) ■評価制度：年2回 ■昇進、昇給：毎年8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンケン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／文京区】開発・品質管理・品質保証～創業50年超メーカー／土日祝休み／転勤無し
      ＜安定基盤＆残業少なめな環境で長期キャリアを形成＞＜年休122日＞＜新製品改良など開発サポート業務にも携われる可能性あり！＞＜創業1973年＞ ■事業内容： 浄水器や遠赤外線暖房機、ドライヤーや電気カーペットなど、健康と環境に特化した生活家電を製造・販売を行う同社にて、品質管理・品質保証担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：製品の品質保証・改善を主軸に置きながら、 その知見を次期製品の企画・開発へ活かして頂くポジションです。 自社工場及びパートナー企業（商社・製造メーカー）と連携し、ものづくりに一貫して携わります。 ■品質保証、品質・製造管理 ・市場や製造工程で発生した不具合品の調査、解析 ・製造元へのフィードバック、改善策の検討 ・自社工場やパートナー企業への定期監査、製造立ち合い、製品の受入検査 ■企画・開発 ・不具合解析の知見を反映した新商品の企画立案、仕様策定、設計 ・パートナー企業との開発打ち合わせ、コスト・納期交渉、製品評価・工場視察 ■組織構成： 現在、2名同業務を担当しております。※全員男性（30代）のチームです。 ■同ポジションの魅力： ◎品質体制の立ち上げに関われる 現状、品質専任が不在のため、仕組みづくりから携われる裁量ある環境です。 ◎品質×開発の両軸でキャリア形成 品質管理だけでなく、CADや評価試験を通じて開発スキルも磨けます。 ◎安定基盤×社会性の高い製品 ■就業環境： ・スーツ／オフィスカジュアルOK ・オフィス設備充実（給湯室／冷蔵庫＆電子レンジ／リフレッシュスペース） ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川１丁目２８－１ 小石川さくらビル 勤務地最寄駅：三田線、丸ノ内線線／後楽園、春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 262,500円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／文京区】家電メーカー営業※転勤無し／既存顧客中心／年休122日／創業1973年の老舗企業
      【既存顧客中心の営業／健康と環境に寄与する商材／安定メーカーで腰を据える／残業月20h未満】 ■業務概要： 健康と環境をテーマにした家電メーカーで、置き型浄水器トップクラスのシェアを誇る安定基盤。既存顧客との関係構築に注力しながら、安心して成長できる営業ポジションです。 ■業務内容： 健康・環境家電の営業として、既存顧客フォローを中心に販売促進を行います。将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細 ・販売会社・通販・生協・健康食品店等へのルート営業 ・製品説明や販促支援、販売企画提案 ・既存顧客フォローによる深耕営業 ・将来的な新規チャネル開拓 ・関東全域を中心としたエリア担当（それぞれのエリアに営業部署があるため、遠方への出張は基本発生しません。） ■商材について 主力製品は置き型浄水器。確かな浄水性能と安全性で長年信頼を集めています。そのほか空気清浄機や遠赤外線暖房機など、暮らしの快適さと健康を両立させる製品群を取り扱い、販売会社・通販・生協・健康食品店など幅広い販路に向け提案を行います。 ～こんな方におススメ！～ ◇健康や環境に貢献する商材を扱いたい方 ◇顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方 ◇転勤なしの安定メーカーで腰を据えて働きたい方 ■組織構成： ・営業部：4名 全員が中途入社でOJT体制も充実。協力的で穏やかな雰囲気です。 ■魅力： ◎業界シェア上位の安定基盤 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇り、信頼あるブランドを背景に営業できます。 ◎安心のワークライフバランス 残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを描けます。 ◎顧客志向の営業スタイル 飛び込みはなく既存顧客を大切にする営業。信頼を重ねながら健康を支える製品を提案できます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 302,500円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】調剤薬局の建築設計・監理業務（管理職）《福利厚生充実／働き方◎／調剤薬局業界最大手》
      • NEW
      【安定した大手日系企業での就業が叶う／年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務概要】 調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の建築設計・監理業務等、店舗開発に関連する建築業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■新規店舗の調査・設計・工事見積仕様書作成・見積依頼・見積チェック・社内決裁業務・工事監理・完成検査 ■既存店の改修工事対応（改修計画図作成） ■既存店のトラブル対応 【担当エリア】 ■東日本エリア（神奈川県・信越地方から北） ※西日本エリアは関西支店開発部が担当 ※新店は大半が１都３県に集中、地方出店もありますが、出張ベース（原則日帰り）での対応となります。 【当ポジションの魅力】 ■新築、既存ビルへの入居、M&Aでの他社薬局取得等、新店は多方面にわたります。 ■薬剤部・システム部・営業部と協議の上、魅力的な店舗づくりを目指しています。 ■患者様に向き合う、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■勤務する田町タワー（２０２３年夏竣工）はグッドデザイン賞を受賞、ビルラウンジだけでなく、当社区画内にグループ会社専用ラウンジを設置。 ■ワークライフバランスの良い職場で、定時上りのメンバーが大半です。 ※休日出勤も一切ない環境です。 【組織構成】 現在３名（部長・主任×２） 【採用背景】 ■当社は総合病院の門前、医療モールをメインに店舗を展開しております。 ■今期は新規２５店舗（東日本）を予定 ■既存店は約５５０店舗（東日本） ■新店・既存店増に伴う増員採用となります。 【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～470,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 430,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※手当込、管理監督者の為時間外手当込 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／週4在宅可】社内SE（インフラ）◆土日祝休／残業少な目／福利厚生充実／国内最大手調剤薬局
      【福利厚生充実◎／リモートメイン・年休121日・土日祝休・残業月10～20h程／国内最大手調剤薬局でのインフラエンジニア担当／エンゲージメントが高く直近5年離職なしのチーム配属 【はじめに】 ■調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社では、ITインフラ領域において内製化を基本とした体制強化を進めています。 ■クラウド活用の拡大やセキュリティ要件の高度化に伴い、設計・運用を主体的に担える人材の強化が必要となり、本ポジションを募集します。 【業務詳細】社内および一部対外サービスに関わるITインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。 ■サーバ／仮想基盤（Linux・Windows／VMware）の構築・運用 ■クラウド基盤（Azure等）の設計・構築・運用 ■ネットワーク（拠点間接続／セキュリティ）の設計・運用 ■監視・運用の高度化（自動化、可視化、コスト最適化） ■インフラ領域の企画およびプロジェクト推進 ■ベンダーコントロールおよび外部委託管理 ■障害対応および再発防止策の立案 【入社直後のフォロー】 ■座学研修（チームリーダーが計10回実施）＋業務内容のOJT（1～2か月） ※平行して外部研修も好きな内容を受講可能です。ネットワーク系やサーバーなどのカスタマイズもできます。 ■運用などの定常業務をお任せし、チーム内でのプロジェクトをサブリーダーを担っていただき、業務をキャッチアップいただきます。将来的には複数の業務でリーダーを任せたいと考えております。 【ポジション魅力】 ■内製主体の環境で、設計～運用まで一貫して関与可能。 ■クラウド・ネットワーク・サーバを横断したマルチスキル習得が可能。 ■将来的に、設計・技術選定を主導する役割や、チームを率いるポジションへのステップアップが可能。 【働きやすい環境】 年休121日・土日祝休・平均残業10～20時間程度、リモート中心（現在出社頻度は週1～2回程度）とワークライフバランスが整えやすい環境です。 【組織構成】 配属予定のシステム第一部には部長含め約20名の社員が在籍しており（全職種含む）、チームは計5名で40代が中心です。システム第一部社員の約7割は中途入社社員で構成されており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回4月 ・賞与：年2回（7月、12月） ※想定年収は月15時間残業した場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂内セメント工業所

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市青葉区一番町1丁目16-23 一番町スクエア7F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • コンクリート製品の提案営業／年休120日／土日祝休／研修充実
      • NEW
      自治体や建設業者様、農業土木事業者様に向けて、以下のような製品をご提案します。 【具体的な商材】（一例） ◎防護柵（ガードレール）などの基礎ブロック ◎道路用側溝、蓋、集水桝 ◎ため池用底樋管　など 上記を始めとした、コンクリートを原材料に工場で製造した製品（コンクリート二次製品）を取り扱います。 豊かで安心な生活を支える商材を扱うため、ご提案のしやすさは抜群◎ 人々の暮らしを支えているやりがいも感じられます！ 【主な業務内容】 ◎顧客の新規開拓・関係構築、既存顧客への定期訪問 （新規：ルート＝7:3のイメージです。） ◎お客様へのヒアリング（課題・ニーズの提案） ◎商品のご提案 ◎見積作成、受発注対応　　 ◎展示会の参加　など ＼新製品の販路開拓営業にも携われる！／ 当社は現在、低炭素社会の実現に向け、次世代型カーボンネガティブ製品の研究開発に注力している真っ只中。 リリースにあたり「どのターゲットに向けて、どんな方法で、どのようにご提案していくのか」など、営業方法を自由に発案できる環境です！ 自身で考え抜いた提案方法で受注となった暁には、大きな達成感と、自身の成長を感じることができるはず！ ＜入社後の流れ＞ ■営業研修（随時） 自信を持ってクライアントと商談ができるよう、本社にて業界や商材について学び、基礎知識を身に付けます。 ■工場研修（2週間～1カ月） 各拠点の工場で実際の製品に触れながら、製品知識を深めます。 また、工場で活躍するメンバーともコミュニケーションを図りながら、関係性を築きましょう。 ■OJT まずは先輩社員のアシスタントとして実務を学びながら、徐々にクライアントの引き継ぎを開始。 また、新規商材の会議に参加するチャンスもあり、営業方法や認知度向上にまつわる意見を発信することもできます！ どの営業所も、先輩や上司の手厚いサポートの下で安心して成長できます！ 業界未経験の方であっても、安心して飛び込んでください！ ※それぞれの研修期間は経験やスキル、年数によって変動します。経験によっては工場研修を行わない場合もあります。 ※研修先の工場は、扱う商材などによって決定します。
      【宮城／福島／岩手】★U・Iターン歓迎！ 希望・適性を考慮し、以下の配属となります。 仙台本社／宮城県仙台市青葉区一番町1丁目16-23 一番町スクエア7F 会津営業所／福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇ノ巣甲300 南相馬営業所／福島県南相馬市原町区上渋佐字原田141 北上営業所／岩手県北上市流通センター1-10 ※地元市町村の制度を取り入れ、U・Iターンを支援する制度の整備も進行中です。
      月給24万円～40万円 ※入社時の経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
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    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    千葉県松戸市上本郷88
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】電気設計（体外診断機器）休日出勤ほぼ無し／フレックス有／年休123日／グロース上場
      ～電気設計ポジション／グロース上場／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め～ 【概要】 バイオ分野における検査・診断システムの開発及び製造販売等を行う当社にて、医療機器（体外診断機器）等の電気設計業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・システム構成設計 ・配線構成図、配線図、回路図作成、要求仕様書、製造手順書等の書類作成 ・EMC試験、安全認証試験 【所属部門構成】 4名（部長、メンバー） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■PCR検査装置、核酸抽出装置等の体外診断機器を開発する仕事で、社会貢献を感じられる仕事です。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 ■装置全体に関わることができ、様々な知識を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ソフトウェアシステムの設計・開発《未経験歓迎／休日出勤ほぼ無し／フレックス有／年休123日》
      ～ソフトウェアシステムの設計・開発／グロース上場／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め～ 【概要】 バイオ分野における検査・診断システムの開発及び製造販売等を行う当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・ソフトウェア開発チームリーダ、外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【西葛西】企画書作成・提案営業◆顧客折衝経験を活かす／残業5H／土日祝休／年休123日／ノルマなし
      ＜第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存顧客（官公庁）に対するルート営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り～＞ ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川支店 住所：東京都江戸川区西葛西 6-8-10 朝日生命西葛西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西／営業経験歓迎】ルート提案営業◇スポーツ施設などの管理受託／残業5H程度／土日祝休／ノルマ無
      【業界未経験歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り～】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川支店 住所：東京都江戸川区西葛西 6-8-10 朝日生命西葛西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水工設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 港区／発注者側【上下水道の土木計画職】◆水コンサルタント業界3位／残業20h／福利厚生充実
      • NEW
      【年間休日125日／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実】 ■業務概要： 人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門を募集します。 ■具体的には： ・都道府県を跨いだ河川や海域という単位で、環境基準を達成するためにどのような水インフラを整備すべきか計画する業務 ・都道府県単位で「どのエリアではどのような水インフラが必要か」を検討する業務 ・市区町村単位でその街にあるべき水インフラのビジョンを定める業務や ・定めた水インフラのビジョンをもとに今後20年の水インフラ整備計画を策定する業務 ・直近5年間で自治体のどのエリアで工事を行うべきかを検討する業務 その他にも ・人口減少が進む中で自治体を経営の面から支援する業務 ・近年多発する豪雨から市民を守るためのハザードマップや浸水対策の検討をする業務 ■組織構成： 全体29名の組織となっております。 60代1名、50代6名、40代7名、30代6名、20代9名で構成されております。 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 上記月給に住宅手当（最低額を想定）・食事手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区／発注者側【建築設計職】◆水コンサルタント業界3位／フレックス制／残業20h／福利厚生充実
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      【年間休日125日／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実】 ■業務概要： 本ポジションは上下水道施設に関連する建築物の意匠・構造・積算まで一連のプロセスを担当します。 施設の新設・改修・耐震化に関する設計を通じて、地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定 ・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定 ・水インフラ施設における建屋部分の設計 （新設、更新、改築、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります） ・水インフラ施設における建屋部分の数量計算 ■組織構成： 建築部門（建築設計/建築設備設計）に所属する社員は全体で11名います。 50代3名、30代5名、20代3名で構成されています。 ■この職種の醍醐味： お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。 具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 　上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警（大阪支社）

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
    • 大阪・京都での警備職／JR東海提携／全員面接／シフト相談可
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来館者の受付対応 ・安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、日本の大動脈である東海道新幹線に乗車しての警備や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール（経験者） （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免） 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など ※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。
      【大阪・京都限定で配属先多数】 ★特に大阪は、ヨドバシ梅田タワーや2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！／ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します ＜主な勤務地例＞ ・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業まもなく60年。これまで59年間黒字経営を継続中！ JR東海ほか、数多くの優良企業と提携しており安定した経営基盤を誇っています。
      月給21万2150円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均32万2343円（21万8574円～52万1721円） ＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目 月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目 月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目 月収：31万3,000円
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    小島実業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町1-7-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／完全週休2日／土日休み／残業月5h／未経験歓迎
      • NEW
      ―― どんな会社？ ―― 小島実業は、合成ゴムや天然ゴムの資材販売を手掛ける会社。グループ会社・ケースリーとの連携により、ゴムや樹脂の可能性を追求しています。実績は高く評価され、安定した経営基盤を築いています。 ―― どんな仕事？ ―― 今回募集するのは、営業事務のポジション。 営業スタッフと製造スタッフとの間に立ち、お客様のご要望に合わせてきちんと製品を納品できるようチェック・調整を行います。 ※PC操作などデスクワーク中心 【主な業務】 ■受発注データの処理： お客様から届いた注文書を確認。納期に製品を提供できるよう各部署に依頼します。 また、製品をつくるための材料の在庫を確認し、必要に応じて発注します。 ■新規顧客登録： 新しく取引がスタートするお客様の場合に、必要なデータをシステムに打ち込んで登録。 担当の営業スタッフと連携し、足りない情報があれば要求します。 ■電話対応／来客対応： 用件をうかがい、担当スタッフに取り次ぎます。 まれに「原材料の納品が遅れる」など製品に関わる連絡もあるため、お客様への納品に影響が出ないよう各所と調整しましょう。 ★難しい判断が必要になる場合でも、先輩社員がすぐ相談に応じてくれます！ 【1日の流れ例】 ▽9：00　始業／受発注データ処理 ▽12：00　昼休憩 ▽13：00　書類整理／午前中の業務の点検 ▽14：00　再び受発注データ処理 ▽16：00　納品書の作成、残務の片付け ▽17:00　お疲れ様でした！
      【転勤なし】 ■本社：東京都中央区日本橋茅場町1-7-7　茅場町日殖ビル4F ▽アクセス 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給18万円～25万円 ※残業が発生した場合は、別途時間外勤務手当を支給いたします
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    ロフテー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京23区】枕の販売スタッフ※女性活躍中／老舗枕専門ブランド／年休121日／残業5h
      • NEW
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 毎月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東武百貨店池袋店 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１－２５ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋髙島屋店 住所：東京都中央区日本橋２丁目４－１ 本館 7F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿高島屋店 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 10F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南船橋】枕の販売スタッフ※女性活躍中／老舗枕専門ブランド／年休121日／残業月5h
      • NEW
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事／車通勤相談可】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 毎月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市１ 2階 船橋市浜町2-1-1 ららぽｰと TOKYO-BAY 南館 勤務地最寄駅：JR線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化企画

    総合広告代理店
    東京都中央区築地5-6-10　浜離宮パークサイドプレイス7階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画プロモーション営業／未経験者歓迎・業界不問／土日祝休み
      • NEW
      クライアントの商品・ブランドの売上向上に向け、 広告媒体の提案にとどまらないプロモーション企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への販促戦略提案 ・新規クライアントへの企画提案営業 ・雑誌／Web／SNS／イベントを横断したプロモーション設計 ・インフルエンサー施策や編集企画の立案 ・制作会社や媒体社との調整・進行管理 案件規模は数百万円～数千万円に及ぶこともあり、 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していきます。 ▼担当クライアント -- 一人あたり、5社～15社を担当。 食品・ふるさと納税・ファッション・美容などの商材を扱う企業へ、世の中のトレンドをキャッチしたプロモーション提案をしています。あなたの興味ある商材や業界にアプローチすることも、もちろんOK！ ▼入社後の流れ -- まずは広告業界の基礎理解と既存顧客の引継ぎからスタート。 3カ月～6カ月・・・小規模案件の主担当をお願いいたします 1年後・・・企画設計から受注までを一貫して担当できる営業への成長を期待しています！ 提案力／企画力／プロジェクト推進力など、 無形商材営業としての市場価値を高められる環境です。 もちろん、独り立ち後も丁寧なフォローは続きます。 あなたの良いところや得意なところを、伸ばしていける環境なので、安心して飛び込んできてください！ ◎仕事の魅力◎ --- ★自分の得意や興味を、アイデアとして提案に活かすことができます！ ★多岐にわたる企画を雑誌やWebで形にして、全国のクライアントに提案できます！ ★あなたのアイデアを活かしてオリジナル企画の立案にも挑戦可能！過去には全国規模の物産展を先駆けて企画したことも。
      【築地勤務／駅チカのきれいなオフィス／転勤なし】 東京都中央区築地5-6-10　浜離宮パークサイドプレイス7階 ＜アクセス＞ ・大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 ・日比谷線「築地駅」より徒歩10分 ・JR線「新橋駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～40万円（固定残業代＋一律手当含む） ※経験や能力、前職給与を考慮し優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万9,000円～9万9,000円支給。 残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※一律手当は月1万3,000円～1万8,000円を支給。
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