条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,404社

    検索する

    106ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,404 社中 5,251〜5,300 社を表示

    株式会社門屋組

    サブコン
    愛媛県松山市吉藤3-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／松山市】建築施工管理※商業施設等◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■業務内容： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ◇施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社について： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社門屋組で募集中の求人をもっと見る

    ＢＳ西日本テック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区細江1280
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術職／賞与平均125万円／年休実質135日
      • 締切間近
      大手鉄鋼メーカー『JFEグループ』の一員である当社。 親会社であるJFE条鋼（株）の安定した基盤を背景に、50年にわたり着実な成長を続けます。 安定した経営基盤があるため、子会社である同社も同様に、福利厚生や労務管理が充実しています。 ＼★社員の7割が中途入社／ 経験や資格はなくてもOK！先輩方の前職も、別業界の製造職をはじめ、倉庫・運送関連などさまざま。先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。 スキル・経験・希望などを考慮し、できるところから業務をお任せしていきます。 ＜＜ お任せするお仕事 ＞＞ スキルや経験、希望などを総合的に判断し、下記いずれかをお任せします。 ◆部品補修整備スタッフ ――――― 鋼材・ロール部品の研磨、補修・仕上げ、金属加工など。 ※昼勤のみ（2連休や週休3日があります） ◆旋盤工 ――――― 鉄鋼製品圧延用ロールの旋削やロール運搬など。 ※交替勤務（昼夜2交替）あり ※基本土日休み ◆玉掛工 ――――― 鉄鋼製品を注文された本数に荷揃えし、倉庫内への搬送。そのほか、天井クレーンを使用し玉掛・搬送。製品の検査、切断、手入れなど。 ※一部交替勤務（昼夜2交替）あり ※交替制は基本土日休み ◆安全推進担当 ――――― 製造所や設備補修工事現場の安全パトロール、安全・衛生に関する教育・指導、各所書類の作成・提出など。 ※昼勤のみ ※基本土日祝休み --- 【 一人前の技術者へ 】 一人ひとりの能力や資格に合わせて業務設計を行います。基本的には先輩社員がOJTで業務を教えていきますのでご安心を！さらに、親会社のJFE条鋼が行っている研修にも参加可能。実戦的なスキルを磨くことができます。 【 資格取得支援制度 】 資格を自費負担なしで取得可能。ステップアップに必要な資格は、受験料・テキスト代などすべて会社負担しています。資格取得のため、みんなで集まって勉強会を行うことも！ （取得例：玉掛、天井クレーン運転、各種施工管理技士、技能士など） ★業務に活用できる資格をすでにお持ちの場合は、入社時に一時金を支給！
      【転勤なし／家賃3割補助※本人契約借家の場合】★交通費全額支給／マイカー通勤OK★ 兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼（株）姫路製造所構内（姫路港近く） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、 　当社基準で燃料代相当額を支給（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合 姫路駅：神姫バス「姫路港」行「みなと町」下車 └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 　定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ★受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
      ＼★2026年4月に月1.2万円のベースアップ★／ 月給23万3000円～35万7100円（一律食事手当6000円を含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ───── 　現場で働く社員のモデル年収（年齢別） ───── ■年収430万円／25歳　※昼勤のみ 内訳：月給24万円＋早出・残業20時間＋食事手当6千円＋賞与88万円 ■年収490万円／30歳　※昼勤のみ 内訳：月給26万3千円＋早出・残業20時間＋食事手当6千円＋賞与115万円 ■年収570万円／35歳　※二交代制 内訳：月給28万3千円＋早残・休出手当20時間＋交代手当9千5百円＋深夜勤務手当＋食事手当6千円＋賞与120万円
    ＢＳ西日本テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和熔材株式会社

    ガス
    大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回
      本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。 まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理 など 【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務 など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。 総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。 将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。 ＜入社後の育成・研修体制＞ 入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。？ 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。 その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。 理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。 また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。 年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。
      【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号 ［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）
    大和熔材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1三宮ハートビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎／女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営／育休復帰率◎／残業5～10h
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーデルワイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社和田コーポレーション

    ディベロッパー
    香川県丸亀市大手町1-3-11和田大手町ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山】マンション営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G
      • 締切間近
      ～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明～契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 （月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】不動産仲介営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G～
      • 締切間近
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う当社にて、「ロイヤルガーデン」のユーザー様を対象とした不動産仲介、販売仕入業務をお任せいたします。お客様の「売りたい×買いたい」要望をマッチングし、不動産取引のサポートを行っていただきます。物件査定から資産計画などのコンサルティング業務もやりがいがある仕事です。 ＜業務の流れ＞ （1）チラシやインターネットなどからの売却相談 （2）市場調査：査定報告、社内データや情報を共有してお客様にご提案 （3）販売：ご案内、HPやサイトからの反響に応じて物件のご案内 （4）ご契約・お引き渡し ※その他、補助など多数ございます。 ■営業スタイル： 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与有 ■モデル年収： 年収650万円／入社3年目／月給35万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和田コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全67件
    • 【稲美町：実務未経験OK】登録販売者｜まちの健康相談役◇手当充実◇地域密着型ドラッグストア
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～ ■仕事内容： 店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境： レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。 ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲美町内の各店舗 住所：兵庫県加古郡稲美町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～235,000円 ＜月給＞ 187,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅口市：実務未経験OK】登録販売者｜まちの健康相談役◇手当充実◇地域密着型ドラッグストア
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境～ ■仕事内容： 店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境： レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。 ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅口市内の各店舗 住所：岡山県浅口市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～235,000円 ＜月給＞ 187,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レデイ薬局で募集中の求人をもっと見る

    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【尼崎・転勤無】建築施工管理（新築）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～兵庫・阪神間の新築案件多数／創業117年の老舗ゼネコン／元請として裁量大きく活躍／年休123日・転勤なし～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を拠点に工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手がける総合建設会社。 官公庁・民間双方で実績を持ち、創業以来70年以上黒字経営を継続。地場ゼネコンとしての技術力と信用から元請案件も多く、地域に根ざした建物づくりを行っています。組織強化のため、新築工事の施工管理職を募集します。 ■求人概要：建築施工管理（新築／元請） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場、倉庫、商業施設、医療・福祉施設、学校などの新築工事における施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理／予算管理 ・施工図確認、協力会社の手配・折衝 ・施主との打合せや現場報告 ・引渡しに至るまでの全体統括 ※元請として裁量大きく、プロジェクト全体をコントロールできます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて主担当・サブ担当を決定。 現場の規模に合わせてチームで運営し、丁寧にフォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場統括 ・若手育成や技術指導 ・管理職へのキャリアアップも可能 ■業務の特徴 ・官公庁から民間まで幅広い建築物に携われる ・元請のため施主との距離が近く、提案の幅が広い ・地域のランドマークとなる建物に関われる機会も ・新築の醍醐味である“ゼロから形にする達成感”を実感 ■組織 穏やかで落ち着いた社風。中途入社者も馴染みやすく、部署間連携も良好。 担当者同士でフォローし合う文化が根づいており、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎市） ・地域密着で長く働ける勤務スタイル ・福利厚生・手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・70年以上黒字の安定基盤×元請として活躍 （２）新築の大型・中規模案件に携われる成長環境 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～633,000円 ＜月給＞ 492,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社柄谷工務店で募集中の求人をもっと見る

    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎市／転勤無】土木施工管理［橋づくりのプロフェッショナル］◆東証プライムG/休122/残業10h
      【創業66年の老舗企業／東証プライムG／年休122日／残業10h／福利厚生充実／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業でスキルアップ】 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■業務内容： 橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理をお任せします。 ◆ゼネコンからの一次請けが中心です。新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後の需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ■業務詳細： 【工期】3か月～1年程度 【出張・エリア】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります（北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く） ◎出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日3,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■入社後の流れ ・最初は先輩と同行しながら、当社独自の施工スタイルを習得。 ・段階的に現場をお任せし、着実な成長を支援します。 ■働き方： 年休122・土日祝休み、残業月平均は10hで、しっかりお休みいただけます。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・直行直帰も可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ また、最近親会社監修のもとで導入された明確な評価体制も魅力です。 ■社風： 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！異業種出身者も活躍中です！！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格者歓迎【尼崎／転勤無】施工管理［橋梁のプロフェッショナル］◆東証プライムG/休122/残業10h
      【創業66年の老舗企業／東証プライムG／年休122日／残業10h／福利厚生充実／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業でスキルアップ】 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■業務内容： 橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理をお任せします。 ◆ゼネコンからの一次請けが中心です。新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後の需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ■業務詳細： 【工期】3か月～1年程度 【出張・エリア】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります（北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く） ◎出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日3,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■入社後の流れ ・最初は先輩と同行しながら、当社独自の施工スタイルを習得。 ・段階的に現場をお任せし、着実な成長を支援します。 ■働き方： 年休122・土日祝休み、残業月平均は10hで、しっかりお休みいただけます。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・直行直帰も可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ また、最近親会社監修のもとで導入された明確な評価体制も魅力です。 ■社風： 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！異業種出身者も活躍中です！！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近畿鉄筋コンクリート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社協和土建

    サブコン
    香川県丸亀市川西町北408-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】土木現場監督◆資格手当あり◆残業月平均5時間◆完全週休2日制・土日休み
      【資格取得にかかる受験費用は全額会社負担／残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休みの働きやすい環境／面接予定1回】 ■業務内容： 土木工事現場での現場監督業務全般をご担当いただきます。 ・工程・労務管理 ・パソコンによる現場書類の作成 ■当社について： 昭和23年創業以来、土木建設業を全般に、国・県・市・町の公共工事を主に行っている企業です。 ■魅力： ◎資格取得にかかる受験費用は全額会社負担 ◎残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休み 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市川西町北408-1 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※300,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社協和土建で募集中の求人をもっと見る

    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】塗料製品の法人営業◇年間休日124日/東証スタンダード上場企業◎
      • NEW
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 当社の営業担当として、各種塗料製品の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、商社や販売会社への営業活動を行い、製品の拡販を目指します。必要に応じて現場立会も行います。 ◎業務詳細 ・使用環境や求められる機能を把握し、最適な塗料を提案 ・顧客ニーズを社内にフィードバックし、新商品やリニューアル品の開発に貢献 ・見積作成、納期調整などの事務業務 ◎取扱商材 ・自動車、産業機器、エレクトロニクス製品向け工業用塗料 ・マンション外壁、床・内装用塗料 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで顧客先を回り、製品特性や提案方法を実践的に習得いただきます。さらに、技術部門による専門研修を1年間、月1回受講可能で、塗料の機能や技術を学べます。若手社員も多く、情報共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽三丁目23番22号　東陽プラザビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神東塗料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社吉住ホーム

    不動産管理
    東京都中野区中央1-37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野】賃貸サポート職／未経験OK◆残業月10h◆地域密着で長く働ける／年休120日
      • NEW
      ■業務概要 当社の賃貸管理部門において、入居者様とオーナー様双方のサポート業務をご担当いただきます。設備不具合や住環境に関するご相談など、暮らしの中で発生するさまざまな“お困りごと”に対して迅速かつ丁寧に対応し、快適な住環境を支える役割を担います。一次受付はコールセンターが担当するため、落ち着いて業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・エアコンや水回りなどの設備不具合への対応 ・騒音や駐輪など、住環境に関するご相談対応 ・修繕業者の手配やスケジュール調整 ・オーナー様への状況報告および改善提案 ・対応記録の作成、進捗管理 ■扱うサービス 当社が管理する賃貸物件における、設備や住環境に関するサポート業務を行います。 ■組織構成 賃貸サポートチームは、未経験からスタートした社員も在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 入居者様やオーナー様から「助かりました」と感謝されることが多く、やりがいを実感できます。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い業務です。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを組み合わせて、約3ヶ月かけて段階的に業務を習得できます。不動産の知識は入社後に身につけられるため、未経験でも安心です。 ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休2日制、年間休日120日でワークライフバランスを保てます。転居を伴う転勤はなく、地域密着で長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、管理物件数の増加やチームリーダーへのステップアップ、賃貸管理の専門知識を活かしたキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 中野・新宿・杉並エリアで事業を展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。未経験からでも活躍できるサポート体制と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿店 住所：東京都新宿区西新宿8-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野新橋店 住所：東京都中野区弥生町2-21-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／残業月10h／年休120日／無理なく長く働ける安定企業
      • NEW
      新宿・中野エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 【実務担当者】 ・会計データの仕訳入力・集計（会計ソフトは勘定奉行） ・現金出納・入出金管理・各種支払・決済管理 ・工事発注に関わる管理事務・支払業務 ・月次決算補助 ・その他一般的な経理業務 ※ブランクのある方も段階的に業務を担当いただきます。 【将来の責任者候補】 ・月次・年次決算業務 ・財務管理・資金繰り管理 ・予算管理・経営数値分析 ・業務フロー改善・DX 推進 ・経営層へのレポーティング ・管理部門体制構築への参画 ※はじめは実務から入っていただき、段階的に会社のことを学んでいただきます。 ■ キャリアパス 経理担当 → 主担当 → リーダー → 管理部門責任者 将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ＼経営に近いポジション／ 日々の会話ややり取りの中で、会社の方針や意思決定の背景に触れる機会も多く、「なぜこの支出が必要か」「今どこに投資すべきか」といった経営視点が自然と身につきます。 単なる入力業務ではなく、“会社の意思決定に関わる経理”として成長できます。 ＼幅広い業務に挑戦できる／ 現金出納や仕訳といった日常業務に加え、決算や資金管理、税理士対応などにも段階的に関わることができます。 「一部だけを担当する経理」ではなく、会社全体のお金の流れを把握できる“オールラウンダー”へと成長できる環境です。 ＼コミュニケーションが活発な社風／ 経費精算や入金確認、契約内容の確認などを通じて、営業や管理部門とも密に連携。単なるバックオフィスではなく、「会社全体をつなぐ役割」として活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、仕訳や出納業務などの基本業務からスタート。 将来的には決算や財務など、より専門性の高い領域にも挑戦可能。経理として幅広いキャリアを築けます。
      【駅から徒歩4分／転勤なし】 東京都中野区本町1-14-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線 ／ 都営大江戸線　「中野坂上」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【実務担当者】 月給24万円以上 【将来の責任者候補】 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※宅建士の有資格者は月5万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月1万円の手当を支給します。 ★ご経験に応じて幹部候補になりうる方は月給35万円以上も可能！
    株式会社吉住ホームで募集中の求人をもっと見る

    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県内】サービスエンジニア（自動車整備士）／呼び出し一切なし／残業約20時間／資格取得サポート有
      ～残業時間約20時間／休日出勤や呼び出し一切なし／資格取得サポートあり◎／研修制度充実～ ■職務概要： ・トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として自動車の点検、整備及び関連業務をお任せします。 ■職務詳細： ・自動車の点検・車検などの一般整備、洗車業務などその他付随する各種整備。 ※基本的には整備業務のみとなりますが、場合によってはお客様への説明が発生する可能性もございます。 ・業務の繁閑の波がありますが、平均残業時間20時間程度と、働きやすい環境です。 ※決算時期と車検が多く発生する7・9.10月、1～3月が繁忙期となりますが、最近は標準化ができるよう努めております。 ・研修制度も充実しておりますので、愛媛県内で腰を据えて長く働くことができます。 ・出張や休日呼び出しもありません。 基本的には工場での整備がメインとなります。工場にはエアコンも整備されております。また休日は会社を完全に閉めるため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。お客様から整備の連絡があった場合は関係会社が一次受付をいたします。 ■資格取得サポート： 店舗サービス本部にトレーナーがいるため、トヨタ検定や国家検定などのサポートを業務時間内にて行っていただけます。 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、 目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 数値目標はチームの達成率や評価できるポイントに絞って行っております。 ■組織構成： 全店舗で約60名在籍されております。 勤務地は居住地と希望に合わせて決定いたします。 ■魅力点: ・生産性報奨制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ・工場にはエアコンが整備されており、働きやすい環境が整っております。 ・国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ・お客様はファミリー層の方が大半を占めております。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 【諸手当】 生産性報奨金、国家手当、トヨタ検定手当、エンジニアリーダー手当、検査員手当、トップクルー手当 等 通勤手当、役職手当、管理職手当、家族手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタカローラ愛媛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【松山市】自社施設の意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 自社拠点の施設管理・建築業務全般を担当していただきます。 （1）設計・申請 新規計画図面作成（ＣＡＤ）、確認申請、自治体・消防署との事前協議、行政手続き等。 （2）監理・維持： 既存施設の修繕（内装・外装・空調等）計画、見積依頼、業者選定、発注支援、工事進捗管理。 （3）現場対応： 建物点検、修繕判定、簡易補修（塗装・水漏れ・クロス等）、消防設備点検の立会い。 （4）事務： 報告書作成、図面整理、社内事務など ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～445,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 313,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/木更津】発電設備の保守・保全（ボイラー／回転機）◆ 年収600万円～／年間休日125日
      ＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県木更津市金田東4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジケンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-6-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！【滋賀／犬上郡】製造スタッフ＜群青原料の生産で国内70％のシェア＞正社員／転勤無／社宅有
      【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２～５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代～50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業76年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡甲良町長寺九条野800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円 ＜想定月額＞ 184,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分※過去実績） ■その他定額手当詳細：特別手当12,000円、技能手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一化成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市東初島町2-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】サービスエンジニア（海外）◆グローバルに活躍／社内ジムなど福利厚生も充実◎／国内シェアトップ
      ～製造現場の省人化・自動化を支える業界トップカンパニー／英語を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめの求人！～ ◆同社について： マンション、ビル、橋梁などあらゆる建物や、自動車、航空機をはじめ、さまざまなものをつくるために必要な鋼材。同社はその「鋼材」を加工する機械の専門メーカーです。国内における業界シェアはNo.1。さらに、そのターゲットは海外市場にまで及び、業界のリーディング・カンパニーとしてグローバルに展開しています。 ■業務内容： ・主に海外顧客に対して納入後のメンテナンス・アフターサポートをご担当いただきます。 ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてオンラインやメールなどで解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。入社後数年は国内にてスキル習得に励んでいただき、先輩社員に同行する形で短期の海外出張をご経験いただく可能性がございます。その後、業務の習熟度を確認しながら、将来的には米国を中心とした数カ月単位の長期出張や一定期間の駐在をお願いする可能性もございます。 ■出張・担当エリア： アメリカがメインですが、オーストラリア・ニュージーランド・アジア圏などへの出張もあります。 ■組織構成：所属部署には合計7名が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力 <１：やりがい>難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られやすいので、やりがいにつながります。 <２：働き方>年間休日125日、長期的にご活躍頂けるための福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東初島町2-26 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 ＜月給＞ 228,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に出張手当・特別手当などが支給されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（過去実績6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大建設計工務

    建築設計事務所
    愛媛県松山市湯渡町5-36グランドスタジオ21F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】設計技術者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      ■職務内容：設計技術者として、以下のような建物の設計を行っていただきます。 ・公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど ・様々な建築の新築、リフォーム、耐震診断・補強設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南予事務所 住所：愛媛県宇和島市堀端町1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】工事監理者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      ■職務内容：工事監理者として、以下のような建物の現場監理を行っていただきます。 公共施設、病院、グループホーム、ホテル、 ショッピングセンター、マンションなど様々な建築の新築、リフォーム、耐震の設計（意匠・構造・設備）に従事いただきます。当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南予事務所 住所：愛媛県宇和島市堀端町1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大建設計工務で募集中の求人をもっと見る

    東洋精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【尼崎】防衛省製品の電気設計（未経験歓迎）◆清潔な工場～空調完備で働きやすい環境／年休127日
      ～JR尼崎駅から徒歩圏内◎／未経験歓迎／年休127日・残業は月5時間とプライベートも充実／大浴場やジム・ゴルフ練習場・卓球・野球ができる施設や食堂～新社屋で清潔な環境／防衛省の艦隊に搭載するバルブのメーカーで安定／工場内も空調完備で快適～ ■職務内容： 電機設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 但し、新製品及び機密性が高い製品の為、新製品開発のスターティングメンバーとして一から携われることについては、やりがいがございます。 ■当社の製品について： ・高圧バルブ関連は深海など過酷な環境で安全かつ確実に機能する事が求められる製品のため、厳しい品質基準を求められております。 ・その中で当社は設計～開発～製造から検査まで一貫して対応しており、新製品の開発や国内トップ企業からも開発の依頼が多く舞い込んでおります。 ・実際に防衛相の艦艇関連機器、深海調査船などにも使用されており、我々の製品が国防・国の未来を担う仕事であると大きなやりがいを感じることが可能です。 ・大手重工メーカーと対等に折衝が出来るほど、技術力を評価頂いております。 ■当社で働く魅力： ・業界、職種完全未経験の方も多く20代から50代まで幅広く在籍しております。温和な社員が多くコミュニケーションも活発で社員同士の仲も良く非常に風通し良くクリアな環境です ・従業員が長期で就業できるよう、年間休日も実質132日、完全週休二日（土日祝）残業も25年度平均で5h程度で家族との時間も両立が可能です。 ・社内施設にはリラクゼーション施設や、社員間でコミュニケーションが採りやすくなるよう卓球場やレクリエーション施設も多くございます。 ・トレーニングジムや工場には大浴場・空調完備、サンドバッグやゴルフ・野球練習場やロッカールームといった他社にはない珍しい施設も多く休憩の合間にリフレッシュや仕事終わりに使う方も少なくございません ・社屋も昨年度建て替え、最新の綺麗なオフィスで働くことが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,960円～266,960円 その他固定手当/月：5,960円 ＜月給＞ 240,920円～272,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 25歳440万 30歳490万 35歳540万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】未経験OKの社内SE（ヘルプデスク・運用）◇防衛に関わる事業で業績安定◇働き方〇
      【＜未経験OK＞日本の海を守る「防衛省向けのバルブ」でオンリーワン(ニッチトップ)メーカー／ワークライフバランス◎／昨年新社屋が完成～／JR尼崎駅～徒歩7分】 ■概要 当社の社内SE担当として下記業務に携わっていただきます。 まずはできることからお任せしますので、社内SEの経験がなくても、前職・現職でPCのキッティングや社員の方のPC周りでのお困りごとに対応した経験が少しある！程度で問題ございません。 ■仕事内容 【主業務】　※以下全てではなく、経験に応じて少しずつお任せします。 生産管理システムの管理・運用（NTTデータ:BIZXIM製番） サーバの管理・運用(ADサーバなど） ネットワーク等の管理・運用(FW,WiFi等）※サーバーやネットワークの上位設定はベンダーに依頼します。 各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleWorkspace、Microsoft365、LANSCOPE等） 新規システムの導入や要件定義 情報セキュリティ対策 PCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク対応 ■ミッション 当社は100年以上の歴史を持ち、モノづくりを自社で一貫して行う中で、多様な部門が連携しており、現在は生産管理システムの二次開発による拡張機能や業務改善に注力しています。各部門には長年のノウハウが蓄積されており、現場に合わせた改善の余地も多くあります。社内SEのミッションは、現場の声を反映し、既存システムやITツールをより使いやすく進化させること。DXを通じて不便を解消し、働きやすい環境づくりをリードしていただきます。 ■キャリアパス 新システムの企画や効率化、全社を巻き込んでのDX構想に参画いただき、様々な部門と連携しながら仕事を進めていただきます。 将来的には当社のＩＴ部の責任者として、統括~予算管理～人材育成まで携わっていただくことが可能です ■組織構成： 総務課は7名が在籍。 部長50代、課長40代、係長40代、40代男性1名、30代男性1名、20代男性1名、女性1名、派遣女性1名　うち専任システム担当者1名 ■職場・働き方について： JR尼崎駅～徒歩7分の立地。年間休日127日、残業は0～10時間。ワークライフバランス重視の方にはお勧め。入社1年経過後、車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 23歳420万 25歳440万 27歳470万 30歳490万 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【尼崎／若手活躍】品質保証※化学物質の管理◆地震などから建物守る「振動制御装置」トップ級メーカー
      • NEW
      ～専門的なスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業～ ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。年々顧客からの環境負荷物質への要求も高まっている中で、品質を安定させ、顧客要求に応えるための増員募集となります。 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製品に含有する化学物質の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・chemSHERPA（AI）の作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査（含む化学物質） ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 ■組織構成：品質保証課には部長含めて９名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 ＜月給＞ 255,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】サービスエンジニア◆賞与実績7ヶ月／突発対応無し／振動制御装置のトップメーカー
      • NEW
      ■当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ■装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ■顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1～2泊）頻度は週2.5日程度です。 　出張先は全国で将来は海外（東アジア）もお願いする可能性もあります。 【成長できる環境】先輩社員が多く、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。また、慣れるまでは先輩と同行で現場作業にあたります。 【就業環境情報】中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張は月２回~３回程度であり、1泊2日がほとんどです。それ以外に日帰りでの現場検証が週に1件程度発生します。 ・月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で16日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について： 【組織形態】課長（40代）-主事2名（40代）-主任2名（30代）-課員5名（20～30代） 同社は落ち着いた社風であり、じっくりと専門性を磨きたいと考える方にもフィットする環境です。今まで入社した方のほどんどが振動について未経験です。部署内の研修やOJTを通じて、一から知識・スキルを身に着けてもらいます。同社の社員は中途入社の方が多く（90％）、受け入れ態勢も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 ＜月給＞ 245,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（40時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    特許機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジコー

    印刷
    香川県丸亀市川西町南甲284-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県丸亀市／仲多度郡】法人営業＜未経験歓迎＞◆日用品のパッケージ商材（軟包材）など／既存営業中心
      ～「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社～ ■業務内容： 当社で製造を請け負う、日用品のパッケージ商材（軟包材）や特殊機能を有したフィルム商材（機能材）について、既存の顧客中心に技術提案・営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇国内外の顧客のニーズを聴き取り、ニーズにあわせた商材の提案や新技術の相談など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇国内外問わず出張がありますが、国外の場合は通訳がつきますので、語学力は不要です。 ◇とにかく売るというスタイルの営業ではなく、特定のお客様と長くお付き合いをするスタイルの営業です。 ◇技術提案という側面があるため、当社の技術を理解していただくために、希望と適性に応じ、入社後製造部での研修を行う場合があります。 ■安定成長の理由： 主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。 その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴： 当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。 印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県丸亀市川西町南甲284-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ まんのう工場 住所：香川県仲多度郡まんのう町宮田1018-8 勤務地最寄駅：JR 土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～266,000円 ＜月給＞ 216,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：有（前年度実績4.8％） ■賞与：有（前年度実績：年2回・合計3ヶ月分） ※昇給・賞与は、本人の勤務能力・会社業績等により、縮減、見送ることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／まんのう町】品質管理※管理職候補◆最先端技術保有／売り上げ拡大中／創業50年以上の安定企業
      ～「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社～ ■業務内容： 検査員（製造部で生産された製品を検査する職）を指揮し、品質クレーム発生時には、社内及び取引先においてクレーム原因の追究と再発防止について検討、協議していただきます。 ■魅力： ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇今回は管理職候補の募集ですので、積極的なスキルアップを望む方にはおすすめのポジションです。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ◇社内のみならず、社外の人間ともコミュニケーションや折衝を行っていただきますので、人と関わるのが好きな方にはおすすめの職種です。 ■安定成長の理由： 主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。 その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴： 当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。 印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まんのう工場 住所：香川県仲多度郡まんのう町宮田1018-8 勤務地最寄駅：JR 土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：有（前年度実績4.8％） ■賞与：有（前年度実績：年2回・合計3ヶ月分） ※昇給・賞与は、本人の勤務能力・会社業績等により、縮減、見送ることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • サービス企画・プロジェクト推進／業界シェアトップクラス
      • NEW
      日本最大級の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をもっと便利に、もっと魅力的にするための企画・推進を担います。 『ベネフィット・ステーション』は会員１千万越えのサービスのため、１千万人以上の方の生活を豊かにするという観点で社会貢献性も非常に高いポジションとなっております。 あなたの役割は、営業担当の要望を開発部門に正しく伝え、サービス改善を実現する“橋渡し役”。エンジニアではありませんが、IT知識を活かして要件定義や運用設計を行い、プロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・営業部門や顧客のニーズをヒアリングし、システム要件に落とし込み ・新機能や改善施策の運用フロー設計 ・開発部門との仕様調整、進捗管理 ・納品物のユーザーテスト、効果測定 ・リリース後の運用サポート　など 【プロジェクト例】 ・旅行・飲食予約システムの機能改善 ・クーポンコード入力機能の開発 ・契約企業向け管理システムのリニューアル ＼ＰＯＩＮＴ／ ◆◆ゼロからイチをつくる環境！ “自分の企画がサービスになる”手応えを感じられる仕事です！ 連携する開発部門は自社のエンジニアであるため、密にコミュニケーションがとりやすくまさに自分の”やりたい”が形にできる環境です！ ◆◆今がまさにおもしろいフェーズ！ 昨年までは基盤改修が中心でしたが、今年は新機能開発を積極推進中！ 新しい仕組みが実装されると… ・取引先企業は新しい特典を提供しやすくなる ・ユーザーはもっと便利に利用できる ・営業が提案しやすくなる など、社内外にポジティブな影響が広がります♪ ◆◆キャリアの選択肢が広い！ 中途のハンデは一切なく、 ・上流工程のスペシャリストへ ・マネジメント（チーム長）へ ・別領域へのジョブチェンジ など、多彩なキャリアが描けます。
      【転勤なし／東京本社での勤務】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 ＜アクセス＞ JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
      【チーム長】 月給35万円～50万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与年2回＋各種手当 【一般職】 月給25万円～35万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給。 管理職相当（チーム長）の場合は時間管理対象外となります。 　＊　＊　＊ ＼カフェテリアポイントについて／ 多彩な福利厚生の中からカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）を利用して好きなものと交換できます！ ◆保養所・リゾートホテル利用 ◆スポーツ・レジャー施設割引（遊園地など） ◆スクール割引（英会話・料理教室など） ◆リラクゼーション施設割引 ◆ライフサポート関連割引（ショッピング・住宅・ベビーシッター・介護など） ◆住宅・奨学金返済 ◆ほかにもボランティア、保険、401K　など 福利厚生を運営する会社だからこそ嬉しいサービスが盛りだくさんです！
    • 広報・PR／新宿勤務／年間休日123日
      コーポレート広報として、ご経験やご志向にあわせ、以下２つのうちどちらかのチームへと配属となります。 【1】レピュテーションマネジメント担当 経営と近い距離で企業価値やレピュテーションを創るポジションとして、企業イメージの形成プロセスを主導し、企業価値向上・信頼構築を推進します。 ◎社内向けコミュニケーションの設計 ◎グループ／親会社とのコミュニケーション整備 ◎社内横断プロジェクトの情報設計・支援 ◎組織文化・理念の浸透施策企画 ◎企業の情報発信全般の企画・運用 ◎プレスリリース企画／ライティング／メディアリレーション ◎取材対応（アレンジ、ブリーフィング、原稿確認） ◎危機管理広報（情報整理、一次対応、レピュテーション管理） 【2】イベントプロモーション担当 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の新規契約獲得、既存顧客のロイヤリティ向上を目的に、多角的なプロモーション施策の企画・運営をお任せします。 ◎新規リード獲得（リードジェネレーション） ◎主催セミナーの企画・運営（テーマ選定、登壇者調整、当日の運営） ◎メルマガ運用（セミナー集客および見込み顧客への定期的なアプローチ） ◎大型展示会（EXPO）出展（ブース制作のディレクション、当日のスタッフ配置・運営管理） ◎アライアンス・パートナーシップ連携 ◎第一ライフ共同開催セミナーや第一ライフ商談会の事務局窓口（企画調整やオペレーション管理） ◎既存顧客の活用促進（カスタマーサクセス・マーケティング） ◎利用促進セミナー（導入済み企業を対象とした勉強会の企画） ◎既契約企業向けイベント（ユーザーコミュニティの形成や、継続利用に向けたイベント運営） ◎営業支援・アセット管理 ◎営業ツールの作成・更新（会社案内、サービス紹介資料、提案書のブラッシュアップ） ◎販促物管理（パンフレットやノベルティなどの在庫・品質管理）
      【東京本社】東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～40万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）+賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮して決定します
    株式会社ベネフィット・ワンで募集中の求人をもっと見る

    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全5件
    • 【本町】未来を守る営業職（廃棄油の回収）◇未経験歓迎！環境ビジネス◇反響営業だから始めやすい
      ～環境を守るお仕事をお任せします！/営業未経験でも販売サービス職からキャリアアップしたい方・第二新卒歓迎/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業～ あなたが関わるのは、環境に有害な“油”を安全に処理する仕事。 この油は、昔の工場や電力設備などで使われていたもので、2027年までに全国の企業が処理しなければならないと法律で決まっています。 もしこのサービスがなかったら、地域の環境汚染が進行し、工場や電力会社は操業停止の危機…？そんな「社会に絶対必要な仕事」を、あなたが担うことになります。 ■具体的には： 元々半導体に使用されており、現在では環境保全の観点から使用を禁止されている油の回収・処理のサービスを提案します。 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認→ヒアリング→見積→契約準備→回収スケジューリング ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：お客様はすでに「困っている」企業ばかり！だから、飛び込みやテレアポはほぼありません。 ■配属先： 大阪支店は7名で構成されています（支店長30代、課長40代、主任30代、事務員30代1名、20代2名、事務30代）。 個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■キャリアアップも自由自在！ ・高卒・未経験から取締役になった先輩も！ ・「頑張りが正当に評価される」社風 ・数字だけじゃなく、行動や社内貢献も評価対象！ ■会社の未来もワクワク！ ・解体工事・廃棄物処理・運搬まで一貫対応できる強みあり！ ・イチゴ栽培や化粧品開発など、新規事業にも挑戦中！ ・あなたも「新しい事業の立ち上げメンバー」になれるかも？ ■社会貢献×安定性＝未来志向の働き方 ・SDGsに直結する「環境ビジネス」 ・8期連続で決算賞与支給の安定企業 ・年間休日122日／完全週休2日（土日祝）でプライベートも充実！ ■あなたの「やってみたい」が、社会を変える力になる。 「環境を守る」って、難しそう？ でも、あなたの一歩が、未来の街や人々の暮らしを守ることにつながります。 まずは話を聞くだけでもOK！ 気になったら、ぜひ一度ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅徒歩2分】法人営業◆建設業界経験を活かせる／反響営業メイン／完全週休2日制（土日祝）
      ～営業未経験の方のキャリアチェンジ歓迎！/8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現を牽引～ ■職務内容： 当社の解体（家屋や工場、ビルなど）事業の個人および法人営業をお任せします。同社は解体施工から、産業廃棄物処理までを取り扱っています。そのため、一気通貫でお客様の悩みに応え、価値提供ができるポジションです。 顧客：ビルの管理会社や、工場を所有するメーカーなどの法人・個人 営業の流れ： ・顧客からの問い合わせ ・提案/見積書作成 ・契約の締結→別部署への連携 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、慣れてきたら新規のお客様の開拓等も一部お任せします。 ■配属先： 東京支店は3名で構成されています。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■教育体制： はじめの1か月は本社や支店で講義を受け、製品の知識を身に着けます。その後、先輩の商談に同席しながら3か月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップのイメージ： ご自身の頑張りに応じて評価いただける文化が根付いており、柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など ■当社の強み： （1）解体を行う機械を多数所持しているので、ニーズに合った施工を提案できます （2）膨大な埋め立て地があるため、解体から処理まで一気通貫で提供ができコストが削減につながります。また、同社で廃棄物処理も行うため環境への負担も減らすことができます。 （3）イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点も特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,620円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,620円～357,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：物価上昇手当2万円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オオノ開發株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】土木設計幹部職（コンクリート）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      ◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／土木設計部署の組織・設計マネジメント業務をお任せ◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 橋梁・土木構造物設計（鋼構造物、コンクリート構造物）／保全系業務（耐震補強設計、補修設計、点検）等 ■業務の魅力ややりがい： 近年では、少子高齢化の進行、環境問題、経済の不振などを背景に、量的な充足よりも、地域の特性、個々のニーズにフィットした質の高い社会インフラが求められるようになっています。そのため当社では高い専門技術を駆使して、地域の特性、個々人のニーズに合わせた建設コンサルティングを行っています。地元に密着し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在30名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいあたたかい職場です。 ■働き方： ・当社は、労働生産性の向上や長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ・様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化) ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空間情報測量エンジニア（地理）◆幹部職／東証スタンダード市場オリコンHD上場G／土日祝休
      ◇オリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／ドローンなどの最新技術を用いて、官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量等をお任せ◇ ■業務概要： ドローン/UAV・各種3次元レーザー計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。 ★当社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計=ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： こちらのポジションでは地理情報の収集をお任せします。 ・橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量） ・地上レーザー測量等の各種3次元計測 ・3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング） ■業務の魅力： ・先端的な技術に携わることができます。グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。 ・DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。 ■組織構成： 現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすく、遠慮なく質問相談ができる雰囲気です。 ■働き方： ・社員の各ライフステージに応じて働き方を選択変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児介護関連制度) ・現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～
      • NEW
      【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ■魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制(7～8名)のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： システム管理部は計8名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー3名（40代）、メンバー4名（30代3名、30代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～4,340,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/幹部候補】橋梁系技術職 ※設計から開発まで多様なキャリア/開発への積極投資！残業15h
      【 スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/首都高や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献/残業15hと働き方◎/将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方へ】 ■業務詳細 ※上から順に比重が大きいものを記載しております （1）既存製品の改良ならびに新製品・施工管理システムの開発　 └既存製品の使用性や施工性の改善、コスト縮減などを目的とした改良開発。※当社単独はもちろん異業種との共同研究・開発を通じて橋梁用新製品・施工管理システムの開発を行います。 （2）技術的側面からの営業支援 └受注した案件において、施工会社への技術資料提出や現場での施工打合せなど技術的な支援を行います。 （3）技術提案、施工・技術指導 └当社の製品や施工管理システムを活用し、特殊構造における課題解決、施工方法の改善、施工品質の向上につながる技術提案や技術指導を行います。 （4）橋梁の耐震・外ケーブル補強用製品の設計折込 └落橋防止装置・水平力分担構造など橋梁支承部まわりの耐震補強や外ケーブル補強に関する設計業務に対して、製品・取付部材の設計計算書、図面、数量計算書などを作成する設計折込業務を行います。 ■組織構成 50代2人、30代1人、20代1人の4名で構成されております。 ■このポジションならではの魅力 ★豊富なキャリアパス →お任せするのは橋梁の設計だけではありません。設計の経験をいかしていただき、その先の、新たな商品開発の提案や施工方法の改良など、業務の幅をどんどん広げられます。 ★開発への積極投資 →当社は新たな製品の開発においても積極的です。現場のニーズに合わせた新技術を取り入れることに非常に前向きです。 ★人脈作りがしやすい →業界内で多様な人と関わる機会がございます。 ■働き方 ・全社平均の残業時間は、月15時間程度です。メリハリつけた働き方が可能です。 ・土日祝休み ※打ち合わせ等の関係で出張が発生することがありますが、ご本人の状況に応じて相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,820,000円～6,340,000円 固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）／基本直行直帰／1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業／20代から所長クラスの方がいる等現場での働き次第でしっかりと評価される体制です!～【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正については、現場常駐のCADオペレーターの方もいらっしゃるため、協力して進めて頂きます。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40h程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しないため横浜近辺でご就業されたい方には非常にマッチしています。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）◆基本直行直帰◆1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中～　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明和美装で募集中の求人をもっと見る

    日本ワコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市東豊田594-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【平塚】電気設計◆年休121日／転勤無／基本出張無／社会貢献性豊かな水処理装置メーカー
      【電気系の知識を活用してキャリアアップしたい方歓迎／マイカー通勤可／年休121日／月残業平均20時間／設立50年以上の安定基盤／水のプロフェッショナル企業／業績好調】 ■業務内容： 自社製品である水処理装置の電気設計業務全般をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算 ・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、 ・電気設計（電気、P＆ID、配置図、運転方案） ・取扱説明書作成 ・試運転 ■特徴： ・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。 ・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。 ・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。 ・ご依頼から納品までは3か月～4か月程です。 ■組織構成： 技術部は5名で構成されており、技術力高いベテランも多く在籍しております。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞年休121日／転勤なし／特許多数／教育体制〇
      【年休121日／平均残業20時間／マイカー通勤可能／住宅手当一律50,000円支給／設立50年以上の安定基盤／業績好調水のプロフェッショナル企業】 ■業務内容： 既存お客様を定期的に訪問し点検・保守・メンテナンスを行います。また、ご利用状況やお困り事をヒアリングし新設備などのご提案も行います。 ＜具体的には＞ ・お客さまへのヒアリング ・新規設備のご提案 ・装置の定期点検・メンテナンス ・水質の調査・分析 ・消耗部品の交換・修理 ・納品作業・導入時の運転確認 ・故障時の対応 など 納品やお問い合わせ対応まで幅広く担当 ■組織構成・教育体制： 同ポジションの組織は約10名で構成されております。若手から50代まで幅広く在籍しており、サポート体制も充実しておりますので、実務未経験の方でも安心して業務に集中できます。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津出張所 住所：静岡県焼津市焼津2-10-20 中野ビル202 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※前年度実績…計2.4ヶ月 ■昇給：有※前年度実績…1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ワコン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊予トータルサービス株式会社

    損害保険
    愛媛県松山市大手町2-5-41
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】保険営業◆伊予銀行の保険共同募集代理店
      • 締切間近
      お客様からの信頼を確に。 不安を安心に変えて、さらに溝足を生み出すリスクコンサルタントを目指します 。 ■職務概要 下記業務をお任せします。 ・アフラック生命保険の保険営業および保険事務 ・損害保険の保険営業及び保険事務 ■職務詳細 ・新規顧客リスト等によるアフラック生命保険の保険営業及び保険事務 ・損害保険（自動車・火災・傷害等）の保険営業 →更新手続・新規開拓および保険事務 ■配属部署 アフラック営業部：約15名 松山営業部（損害保険営業）：約12名 ■取級い保険会社について 約26社 ほどあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町2-5-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円 ＜月給＞ 213,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊予トータルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いよぎんリース株式会社

    リース
    愛媛県松山市大手町2-5-41いよぎん大手町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県松山市】リース営業担当※伊予銀行グループ/福利厚生充実/年間休日120日程度
      ■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町2-5-41 いよぎん大手町ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳係長：450万円 ・32歳係長：470万円 ・38歳係長：650万円（扶養家族3名） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    いよぎんリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    天龍ファイアペック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市御幸1-409-8天龍本社ビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/墨田区】施工管理職◆未経験可～ニッチな業界ですが通信インフラを支える社会貢献性の高い仕事～
      ■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月～3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・関東営業所 5名 ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都墨田区東駒形2丁目13-13　毛塚ビル202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：35歳所長…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／転勤なし】業界経験者歓迎◎施工管理（通信管路工事）◆インフラを支える社会貢献性の高い仕事
      ■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月～3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・近畿営業所 2名 ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業所 住所：大阪府東大阪市長田中1丁目3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：35歳所長…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    天龍ファイアペック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    守山乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県平塚市宮の前10-33
    • 設立 1918年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手郡葛巻町】品質管理＜未経験歓迎＞創業100年/コーヒー牛乳を生み出した業界のパイオニア企業
      ＜創業100年超、『コーヒー牛乳』の生みの親、有名外食店とも取引多数、完全未経験歓迎です＞ ■業務内容： 日本で初めてコーヒー牛乳の開発・製造・販売を行った創業100越年の老舗食品メーカーである当社にて、乳製品・清涼飲料水等（ソフトクリーム・コーヒークリーム・デザート等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細 ・調合（製造工程管理およびフォローアップ） ・理化学的品質検査(測定データの収集/解析) ・微生物検査(出荷判定/測定データの収集/解析・対策) ※上記作業は機械で実施するので未経験の方でも早期にキャッチアップ可能です。 ■製造例： ココアパウダー、砂糖等の原材料を混ぜるところからスタート。分量/材料投入の順番などレシピを基に行います。ただ決められた通りに動くという事ではなく、主体的に行動し、日々改善を図ります。あえて全自動化しない独自の調合技術により、様々な商品の製造が可能です。技術に裏付けされた多品種少量生産を実現し、OEM製品など様々なニーズに的確で柔軟に対応できる体制と技術を用意しています。 ■当社特徴： 当社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社で、セブンプレミアムの商品にも携わっています。当社の製品は、中国や台湾をはじめ最近ではアメリカでも流通しており、東南アジア等、他の地域へも今後販路を拡大する予定です。多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛巻工場 住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻8‐46 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／いわて沼宮内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 237,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月の内訳 　・地域手当＋住宅手当＋資格手当 ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】製造オペレーター※創業100年以上/コーヒー牛乳の生みの親企業/有名チェーンと取引多数
      【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県南足柄市塚原367-2 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～300,000円 ＜月給＞ 230,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■モデル年収：28才大卒、月給30万、賞与71万（残業20H含む）年収470万円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    守山乳業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社古河テクノマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-1-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚】生産技術～古河電工Gの特殊合金材料メーカ/転勤なし/残業15h/製品の将来性◎/医療むけ製品
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。新規設備の導入は決裁済みであり、設備の建屋から新設予定です。 ■業務詳細： 同社が製造する製品（特殊金属）の溶解・鋳造、熱間圧延工程の製造設備更新をご担当いただきます。 溶解炉の設計・製造は専門メーカーに発注をしますが、炉の仕様や圧延装置の要件定義をお任せいたします。 ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。医療機器業界向けに特殊金属を製造販売している同社ですが、2030年まで大きなニーズが見込まれており、既存設備をリプレイスすることで生産能力向上および品質向上を図っております。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術＜未経験歓迎＞古河電工Gの特殊合金材料メーカー/転勤なし/残業15h
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。 先輩社員や上司から教えてもらいながら1～2年をかけてキャッチアップしていただくので未経験者でもご安心ください！ ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。 医療機器市場では、高品位な製品の提供が不可欠です。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社古河テクノマテリアルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノバン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • ★経験者歓迎★【神奈川・相模原】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      • NEW
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央３丁目１４－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎★【神奈川・相模原】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      • NEW
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央３丁目１４－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノバンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 京王プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京王プラザホテル新宿】洋食調理担当◇成長環境・福利厚生◎／黄綬褒章受章の総料理長在籍／年休118日
      • NEW
      【日本最大規模の都市型ホテルを展開／残業時間20時間程度・働きやすさ◎／黄綬褒章を受章した総料理長が在籍／家族手当・住宅手当・退職金制度などあり／賞与2回／立地・アクセス◎】 ■業務内容： 開業以来50年以上に渡って100カ国以上の世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。 ■本ポジションの魅力： ◎働き方： 年間休日は118日で、残業時間20時間程度 連休も取得しやすい環境で、繁忙期を除き長期休暇取得も可能です。 ◎新宿駅から徒歩5分とアクセス・立地も◎ ◎成長できる環境： ・黄綬褒章を受章した総料理長の下で学べる 2024年に黄綬褒章を受章した佐藤総料理長が在籍しております。あらゆるセクションを行き来しており、業務・キャリア等のご相談が直接できる環境も整っております。 ・社内料理コンクールを開催： 若手スタッフの調理技術や知識を向上させ、更なる働きがいのある職場環境づくりや人材育成を図るために毎年実施しております。料理コンクール本選の評価基準は「味」「盛り付け」「創造性」「食べやすさ」などを総合的に評価されます。 ■配属先： スキルやご経験・ご希望に応じて下記レストラン等へ配属されます。 ・セントラルキッチン ・フレンチ＆イタリアンレストラン ・ラウンジ ・ブッフェレストラン　など ↓レストラン一覧はこちらをご確認ください。 https://www.keioplaza.co.jp/restaurant ■働く環境： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■料理とお客様に誠実な社風： こころを動かす一皿に必要なものは、誠実さだと思います。その素材を育んだ生産者の愛情にたいする誠実さ。伝統の調理方法を忠実に守る誠実さ。時代の嗜好やおいしさの進化を柔軟にとり入れる誠実さ。そして、今日訪れていただけたお客様への誠実さ。おいしさに一途。おいしさの層が厚い。味わい深い京王プラザホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京王プラザホテル 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～370,100円 ＜月給＞ 264,900円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京王プラザホテル】中華料理スタッフ◇スターシェフ多数輩出実績有り／年休118／京王G・福利厚生充実
      【日本最大級規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受章した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 開業以来50年以上に渡って100カ国以上の世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテル内にございます、中華レストラン「南園」にてフカヒレや五目チャーハンなどの広東料理の調理業務全般をお任せします。 大小7つの個室は最大44名様まで対応可能で、ビジネスからご家族での会食まで多彩なシーンでご利用いただいております。 ■レストラン「南園」について： まだ日本に広東料理が知られていなかった1971年、ホテル開業とともにオープンした中国料理＜南園＞。 斬新な調理法や素材の活かし方、滋味深い上品な味わいが話題を呼び、ここから中国料理の新しいスタイルが確立されました。 質の高い素材選びと手間ひまをいとわないことにこだわった、本格的な中国料理。 数十年来のファンに愛される定番と、最新のスタイルが見事に融合した、京王プラザホテルが誇る名店の一つです。 ■本ポジションの魅力： ◎成長できる環境： ・黄綬褒章の受章歴のあり、テレビ出演などもされている、李 国超料理長の元で学べます。 また、これまでテレビ番組などで著名な幾多のスターシェフを輩出してきた実績もございます。 ・社内料理コンクールを開催： 若手スタッフの調理技術や知識を向上させ、更なる働きがいのある職場環境づくりや人材育成を図るために毎年実施しております。料理コンクール本選の評価基準は「味」「盛り付け」「創造性」「食べやすさ」などを総合的に評価されます。 ◎働き方： 年間休日は118日で、残業月25時間程度 連休も取得しやすい環境で、繁忙期を除き長期休暇取得も可能です。 ■料理とお客様に誠実な社風： こころを動かす一皿に必要なものは、誠実さだと思います。その素材を育んだ生産者の愛情にたいする誠実さ。伝統の調理方法を忠実に守る誠実さ。時代の嗜好やおいしさの進化を柔軟にとり入れる誠実さ。そして、今日訪れていただけたお客様への誠実さ。おいしさに一途。おいしさの層が厚い。味わい深い京王プラザホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル八王子店 住所：東京都八王子市旭町14-1 京王プラザホテル八王子 2F 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～362,600円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 262,500円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 京王プラザホテルで募集中の求人をもっと見る

    共同輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県海老名市中野3-30-13F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名】物流営業◆東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／基本土日休
      ☆東証プライム上場グループ会社／危険品や毒劇物の取扱いに強み／2021年に「関東物流センター」を設立し、物流サービスの強化 ■採用背景 現状親会社からの依頼が95％以上という中で、より営業力を強化し、親会社以外の新規取引先の拡大につなげていきたいと考えております。本ポジションの方を採用することで、倉庫に荷物を保管するサービスの拡充をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチから商談、お取引開始まで戦略を練り、アクション及び物流協力会社との連携を通じて庸車配送による自社便外収益の向上を目指していただきます。 また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）もお任せします。 ■具体的には： ・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。 ・本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識、経験、人脈、市場調査等をベースに戦略を立案し、具体的なアクションへ繋げていただきます。 ■配属組織： 現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■強み 【安定性】 創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。 【化学薬品に強み】 事故なしの安全第一主義で、「劇薬」に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 【物流システムの仕組み化】 2021年1月、新しく「関東物流センタ－」新設。圏央道、東名高速自動車道に隣接しており、南関東・北関東・関西・甲信など様々なロケーションへの貨物の移動に最適な仕組みを作っております。 神奈川（海老名市）、愛知（尾張旭市）、滋賀（東近江市）、広島（福山市）の拠点を有効活用した、全国配送を実現しております。 【配送サービスの手厚さ】　 ドライバーの配送の質の高さに強みがあり、他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中野3-30-1 3F 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※前職の経験により、管理職採用になる可能性があります。 ■賞与：前年度実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共同輸送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福田リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】電気・機械設備工事の工事監理◆プライム上場福田組G／土日祝休/年間休日：125日◎
      ＜建築業界で安定している企業で挑戦したい方必見！年休125日★ワークライフバランスがととのっている環境です◎＞ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループ◎ ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要： 技術本部にて、電気・設備工事に関わるヒアリング・現調・提案・概算見積・設計施工・監理まで一貫してお任せします。 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです◎ ＜会社補足＞ ・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています。 ■組織 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能 ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業は働き方改革により20～30時間に ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,500円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,156円～542,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円　※支給規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【千代田区】建築施工管理（RCリニューアル）◆プライム上場福田組G/休125/残業20～30h
      ～年休125日/ワークライフバランス◎/～ ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により20～30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60代～5名、50代10名、40代4名、30代3名、20代4名 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～381,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：108,750円～119,063円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,750円～515,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福田リニューアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名鉄知多タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県半田市南末広町124-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知＊知多エリア】タクシードライバー＊2勤1日休◎／平均年収430万／自分らしく働くを実現◎名鉄G
      ～知多エリアの公共交通を支える！2勤1休の働き方／平均年収430万／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 知多交通圏の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・お客さまを探して通りを走る「流し」ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心で、「お客さまが見つからない・・」という心配は無用です♪名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場）が強み！ ■安定した収入 知多半島においてトップシェア◎賞与も年３回・平均年収は430万としっかりと稼ぐことができます。業績に応じて支給されるので、頑張れば頑張るほど年収アップのチャンスがあります（トップ年収は700万円台！） ■入社後の流れ・教育体制 ・「道に詳しくない…」「機器の操作が不安…」など未経験でも安心！入社後は二種免許を取得し、社内教育センターや横乗り研修など、安全面～地理～車載機器の使い方まで１つずつ丁寧にお教えいたします♪ ・全てのタクシーにナビ搭載されており、配車センターからルートを支援することもできるので運転も安心です。 ■働き方 ・シフト制ではありますが、1ヶ月前には休日が確定するので、レジャーや家族との予定の立てやすさ◎ ・法定日数を上回る最大24日の年次有給休暇 ■キャリアステップ タクシードライバーとして経験を積んだ後に、希望があれば運行管理者や配車センター、課や営業所の管理者など、本社と現場をつなぐ調整役を目指していくことが可能です◎ ■会社の魅力・特徴 当社は名鉄グループの知多交通圏を担当するタクシー事業を展開しております。知多半島エリアで60年以上の実績があり、タクシー数も知多半島最多数を誇ります。知多半島においてトップクラスのシェアを占め、抜群の知名度・ブランド力で多くのお客様からの信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常滑営業所 住所：愛知県常滑市坂井字うつ大坂20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市住吉町4-105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海営業所 住所：愛知県東海市元浜町54-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円 その他固定手当/月：45,271円 固定残業手当/月：53,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■平均年収：約430万円 ■モデル年収例（月18勤務） ・固定給+歩合給+各種手当　月収30万円～40万円可能 ・平均年収は430万円（2024年実績） ・免許取得、教育期間中は日給8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名鉄知多タクシー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      • 締切間近
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸山工務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社浜崎

    建材 （商社）
    香川県高松市朝日町1-3-18浜崎ビル1F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】外壁工事の施工管理◆年休122日／転勤無／創業100年
      ＼明治45年創業／100年以上にわたる伝統と歴史／多種多様な建築資材を取り扱う総合商社です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。※入社後はOJTで業務を覚えていきますので、未経験者でもやる気があれば問題ありません！ ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4～5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万～億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万～数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1-17 栄町通佐田野ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：37,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2か月分目安 ■その他固定手当：現場管理手当：30,000円、技術手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】外壁工事の施工管理◆年休122日／転勤無／創業100年
      ＼明治45年創業／100年以上にわたる伝統と歴史／多種多様な建築資材を取り扱う総合商社です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。※入社後はOJTで業務を覚えていきますので、未経験者でもやる気があれば問題ありません！ ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4～5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万～億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万～数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町1-3-18 浜崎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：37,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2か月分目安 ■その他固定手当：現場管理手当：30,000円、技術手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社浜崎で募集中の求人をもっと見る

    四国イシダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛媛県松山市束本1-2-35
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】修理・メンテナンススタッフ◇未経験OK◇文系社員多数在籍◎昨年賞与5カ月分
      ◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社 ◎既存顧客が中心でノルマ無し！ ■業務内容： イシダの各製品（計量器/ラベルプリンタ/異物検査装置/自動包装機）の保守メンテナンス業務をお任せします。 =業務内容詳細= 弊社の製品を導入いただいている取引先（大型スーパーや食品工場等食品関連がメイン）への定期点検、メンテナンス依頼に対する対応がメインです。 機器の不具合状況を確認しメンテナンスを行いますが、入社後は先輩社員と同行して対応するためご安心ください。その場で修理できない場合や日数を要する場合には社内へ持ち帰ることもあります。※持ち帰りの際には、最大20kgほどの機器の運搬作業が一部ございます。 ＝活動スタイル＝ 社用車を1人1台貸与し、所属エリアの取引先を中心に活動します。 （日帰りで移動可能な範囲） ※ガソリン代支給。高速料金はETC貸与。 ☆一日の流れ☆ 9：00　出社/見積などの資料作成 11:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 12:15　昼休憩 13:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 17:00　事務処理 17:40　業務終了 ＝入社後の流れ＝ 入社後の教育体制が充実しているので、文理不問/未経験歓迎です！ 社内で活躍しているメンテナンス職の半数以上は文系出身です。そのため入社後はメンテナンスに必要なメーカー研修、社内研修への参加、半年間はOJT研修を実施し、先輩社員と同行しながら業務を基礎から学べます。 ★製品情報やメンテナンスに関する対応マニュアル、データベースが充実しています。 ★基本的には固定客への訪問であり、技術力よりも「顧客関係構築のスキル」が重要です。 ＝高松営業所メンバー＝ 現在は所長、5名の営業社員、4名のメンテナンス担当、1名の事務員が在籍してます。 ■同社の特徴： 同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2549-9 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,250円～40,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,250円～304,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　基本給平均2000円～8000円上昇 ■賞与：定期賞与4.4か月＋決算賞与0.6か月　昨年実績 ■その他手当：車両管理手当（外勤者）1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国イシダ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山川産業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-3-27
    • 設立 1944年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／甲賀】工業用砂のルート営業職※未経験OK！サッカー場にも使われる／残業10h程／研修充実◎
      同社が製造・加工する「砂」を、既存顧客へルート営業を行う業務を担当します。 ＜具体的に…＞ ・既存顧客のフォロー、新規開拓。既存担当は10社～程度となります。 ・仕入れ商品や新商品のご提案 ・受発注業務（見積作成等） ・社用車で訪問します。(近畿エリアをメインにご担当頂きます） ■特徴： 担当する顧客先には自動車メーカー等の大手企業も含め、20年以上の付き合いになる顧客もいます。営業という業務を行う上で、顧客とじっくり向き合い、信頼を築くことが大切です。新たな顧客紹介の際には、新規契約につながるようフォローも行います。「あなただからお願いしたい」と言われる営業担当を目指して業務に取り組みます。 ■研修体制/社風： 入社後まずは導入研修にて、砂や鋳型に関する知識を学びます。また、工場見学や簡単な技術研修を通じて、製造の流れも経験していきます。研修後は先輩に同行して営業のコツを学び、1年程度を目標に独り立ちします。充実した教育体制が整っているため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。元カーディーラーや設備備事をされていた方も活躍されています ■組織構成：所長（40代）、営業主任（30代）、営業1名（20代）、事務2名（女性50代・20代）　計5名 ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘１－７ 勤務地最寄駅：JR西日本線／水口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定6時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 40歳(入社15年目/所長代理)650万円 30歳(入社7年目/主任)550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲市】工業用砂のルート営業職※未経験OK！サッカー場にも使われる／残業10h程／研修充実◎
      同社が製造・加工する「砂」を、既存顧客へルート営業を行う業務を担当します。 ＜具体的に…＞ ・既存顧客のフォロー、新規開拓。既存担当は10社～程度となります。 ・仕入れ商品や新商品のご提案 ・受発注業務（見積作成等） ・社用車で訪問します。 ■特徴： 担当する顧客先には自動車メーカー等の大手企業も含め、20年以上の付き合いになる顧客もいます。営業という業務を行う上で、顧客とじっくり向き合い、信頼を築くことが大切です。新たな顧客紹介の際には、新規契約につながるようフォローも行います。「あなただからお願いしたい」と言われる営業担当を目指して業務に取り組みます。 ■研修体制/社風： 入社後まずは導入研修にて、砂や鋳型に関する知識を学びます。また、工場見学や簡単な技術研修を通じて、製造の流れも経験していきます。研修後は先輩に同行して営業のコツを学び、1年程度を目標に独り立ちします。充実した教育体制が整っているため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。元カーディーラーや設備備事をされていた方も活躍されています ■組織構成：所長（40代）、所長代理（40代）、営業員1名（30代）、事務2名（女性50代・40代）計5名 ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市斐川町併川1284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定6時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 40歳(入社15年目/主任)550万円 35歳(入社10年目/主任)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山川産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。 データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進 （スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・スケジュール、予算、リソースの管理 ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討 ・業務効率化・自動化の提案と実行 ・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整 ・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉 ・ベンダーとの要件定義・仕様調整 ・外部パートナーとの進捗・品質管理 ・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。 業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進 ・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整 ・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整 ・外部リソースの品質管理、成果物レビュー ・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズで募集中の求人をもっと見る

    宇和島自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県宇和島市鶴島町4-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/宇多津町】事務系総合職☆未経験歓迎☆競合が少ない特別積合事業◆週休2日制／手当充実
      ◎フォークリフト資格取得費用、全額補助！ ◎幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 ◎明確な評価制度があり、着実に昇給可能です♪ ■職務内容： 当社では、事務系総合職として採用される方に、将来的な管理職へのキャリアアップの機会を提供しています。運輸業務経験者の方は特に歓迎いたしますが、未経験者でも積極的にチャレンジできる環境を整えています。 【商品輸送に関わる伝票処理】 商品の輸送に必要な伝票や書類の作成・管理を行います。正確かつ迅速な処理が求められます。 【電話の対応】 取引先やお客様からの問い合わせ（荷物の追跡確認など）に対応し、 適切な情報提供や問題解決をサポートします。 コミュニケーション能力が重要です。 【各種サポート業務】 ・事業所内での荷物の検索 入荷や出荷された荷物の検索・確認を行います。 ・仕分けサポート 荷物の仕分け作業をサポートし、効率的な物流を支えます。 ・商品事故の対応 商品事故が発生した際の対応や報告を行い、迅速な対応を心掛けます。 ※多岐にわたる業務を通じて、物流業務全般のスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップに繋がる魅力的な仕事です。あなたの積極的なチャレンジをお待ちしています。 ■会社の魅力 ・評価制度/昇給制度が整っており、着実にキャリアアップできます。 ・幅広い業務に携わることができるので、スキルアップできます。 ・競合の少ないビジネスモデルで、安定感があります。 ☆全国で50社にも満たない特別積合事業（路線トラック）の仕組みで、1個の商品から全国へお届けすることができるサービスを提供できる物流会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸大橋支店 住所：香川県宇多津町字吉田4001番地59 勤務地最寄駅：宇多津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：41,000円～44,000円 ＜月給＞ 191,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県四国中央市】事務系総合職※未経験歓迎／競合が少ない特別積合事業◆週休2日制／手当充実
      職種内容: 事務系総合職（将来的な管理職キャリアアップあり） ■職務概要： 当社では、事務系総合職として採用される方に、将来的な管理職へのキャリアアップの機会を提供しています。運輸業務経験者の方は特に歓迎いたしますが、未経験者でも積極的にチャレンジできる環境を整えています。 ■職務詳細： 1. 商品輸送に関わる伝票処理 商品の輸送に必要な伝票や書類の作成・管理を行います。正確かつ迅速な処理が求められます。 2. お問い合わせ電話の対応 取引先やお客様からの問い合わせに対応し、適切な情報提供や問題解決をサポートします。コミュニケーション能力が重要です。 3. 補足業務 上記の主な業務に加え、以下の業務もお手伝いいただくことがあります。 事業所内での荷物の検索 入荷や出荷された荷物の検索・確認を行います。 仕分け作業の手伝い 荷物の仕分け作業をサポートし、効率的な物流を支えます。 商品事故の対応 商品事故が発生した際の対応や報告を行い、迅速な対応を心掛けます。 ※多岐にわたる業務を通じて、物流業務全般のスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップに繋がる魅力的な仕事です。あなたの積極的なチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国中央支店 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3684番5 勤務地最寄駅：赤星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～265,000円 その他固定手当/月：42,000円～52,000円 ＜月給＞ 189,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宇和島自動車運送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社菊谷組

    サブコン
    徳島県海部郡美波町西の地字志和岐谷3-20
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県海部郡】土木施工管理補助/未経験歓迎/UIJターン歓迎/オンライン面接1回可/社宅あり
      • NEW
      ～道路や港湾、砂防、橋梁工事などの施工管理業務をお任せします～ ■業務内容： ・土木工事や橋梁工事の現場監督補助 ・工程管理や品質管理、安全管理などの補助 ・関係業者との打合せ対応 など【変更の範囲：無】 ■業務エリア： 徳島県内が中心です。出張は案件次第で発生する場合もあります。 現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■未経験者の場合 ・入社後、先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。将来的には施工管理技術者として資格取得にチャレンジすることも可能です。（資格取得支援制度あり） ■組織構成： ・現場監督3名、技術社員30名が在籍しております。 ・技術社員には、土木施工管理技士（1級 7名、2級 8名）、建築士（2級 1名）、建築施工管理技士（2級 3名）、管工事施工管理技士（2級 1名）、測量士1名、測量士補1名など資格を持った社員が多く在籍しております。※年齢層20代3人、30代4人、40代6人、残り50～60代 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県海部郡美波町西の地字志和岐谷3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（8月・12月） ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・未経験入社（社歴10年）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社菊谷組で募集中の求人をもっと見る

    半田重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県半田市本町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/半田】設備保全（マネージャー候補）◆豊田自動織機一次アプライヤー／完全週休二日制・夜勤無◆
      • NEW
      <年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実◎／毎年2％以上の賃上げ実績あり／業務の改善改革推進中> ■仕事内容： 生産本部技術部保全室にてGM候補としてご活躍いただきます。 弊社ではリフトブラケットやリフトシリンダー等フォークリフト用の部品と、高所作業車用の油圧シリンダーを生産している事業があり、 その事業に係わる工場の設備等保全業務のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 現在、特に保全室で力を入れているのは”火災対策”と故障対応の進捗や”メンテナンス”の仕組みづくりです。 上記2つの課題以外にも、こんな取り組みをしたらもっと良くなるのではないかと発信し実際にチームで行動を移していく上で、周囲と協力し合い助言・実行いただける方を歓迎しております。 ■組織構成： 技術部全体で現在17名（部長1名、GM1名、主査1名、WL2名、係長2名、主任3名、社員5名、契約1名）が活躍中。 保全室は現在6名（GM1名、係長1名、社員4名）が在籍しております。 ※生産技術室のGMは現在部長が兼任しております。 ■働き方： シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 特にリフトブラケットは今後自動運転技術やEV化が推進されたとしても、必要になる部品なので安定した成長が望める分野です。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】生産技術（設備保全/導入）◆年休121日／転勤なし／豊田自動織機一次サプライヤー◆
      <正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤> ■業務概要： 自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の生産技術を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備老朽化更新 ・設備導入 ・設備立ち上げ ・レイアウト検討　等 <ゆくゆく担当いただきたい業務> ・研磨設備 ・油空圧回路 ・電気回路 ・治具設計　等 ※幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。 ■キャリアパス： スキルにより、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■育成体制： 配属されてからは先輩社員や職制からのOJTで仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東億田町161 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル 約520万円/入社1年目・30歳 約550万円/入社1年目・35歳 ※年齢・経験・能力 考慮の上給与決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    半田重工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中京医薬品

    医薬品卸
    ＜本社＞愛知県半田市亀崎北浦町 ＜営業所＞全国53ヶ所 ＜ウォーターショップ＞6ヶ所 ＜グループ企業＞ ■岩手中京医薬品 ■仙台中京医薬品 ■紀州中京医薬品 ■高知中京医薬品 ■富山中京医薬品
    • 設立 1978年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品のルート営業／手当充実／1人1台社用車貸与／未経験OK
      • NEW
      ●○ 未経験でも安心です！既存のお客様宅への訪問 ●○ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社の『置き薬』をご利用いただいているお客様のお宅に訪問し お薬の補充や日用品の提案、健康づくりのアドバイスなどを行います。 長いお付合いのあるお客様がほとんどなので 既に信頼関係があり未経験でも安心です。 まずは先輩と同行からスタートしましょう！ 社用車に商品を積み込んで、お客様のもとに向かいます。 ＼ 働きやすさ抜群 ／ ◎ 社用車は1人1台与えられ、直行直帰OK！（通勤にも利用可） ◎ 併せてスマートフォンやタブレットPCも貸与！ ◎お客様のご要望に合わせた時差出社も可 ◎ 住宅手当や家族手当など、生活面で嬉しい制度がいっぱい！ ◎ 土日祝休みが基本 ◎ 年間休日115日（1週間程の長期休暇あり） ＼ 研修で基本からしっかり学べる ／ 未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎！！ 当社独自のマニュアルに細かい手順が記されているので 迷った時はコレを見ればひと安心。1人で訪問した際も困りません。 ＼ 自分の訪問を待っていてくれる人がいる ／ ご訪問のポイントは、お客さまといかに距離感を近づけられるか！ 薬の補充だけでなく、ご家族の生活や仕事のことなど世間話を通して お悩みや健康のことなど深くヒアリングしていきます。 仲良くなるほど色んな話題で盛り上がり 「今度はいつ会える？」「畑で獲れた野菜持っていかない？」など まるで家族の一員になったように、心温まる言葉をかけてくださる方も！ 長く続けるほどに、あなたの訪問を楽しみに待ってくれるファンが増えます☆
      ※原則転居を伴う転勤なし ※社用車1人1台貸与（通勤利用も可能／直行直帰OK） ▼＜募集中の営業所はこちら＞ 北海道、関東、中部、関西、中国、四国、九州 北海道…旭川、札幌東 茨城県…つくば 東京都…府中 新潟県…上越、長岡 長野県…上田、長野、伊那、飯田、松本 静岡県…浜松、掛川、静岡、藤枝、沼津、伊東 岐阜県…高山、可児、中津川、岐阜東、大垣 愛知県…津島、岡崎、豊橋、名古屋、岩倉、半田、名古屋東、豊田、知立 三重県…津、四日市、志摩、松阪、鈴鹿 滋賀県…彦根、守山 広島県…広島、東広島、尾道 香川県…坂出 福岡県…久留米、小倉、福岡東 佐賀県…佐賀 宮崎県…宮崎、都城、高鍋 熊本県…熊本、人吉 大分県…大分 鹿児島県…姶良 ※勤務地の住所は弊社ＨＰにてご確認ください。 https://chukyoiyakuhin.co.jp/about/access/
      月給：23万5000円～31万6500円＋各種手当＋インセンティブ ※別途、年2回の賞与が支給されます。 ※上記には固定残業代（2万4000円/13~15時間）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※仕事の頑張りに応じてインセンティブ支給します。 ※能力・年齢等を考慮し規定により優遇します。
    株式会社中京医薬品で募集中の求人をもっと見る

    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】保険営業◆経験者歓迎/アフラック生命初の100%子会社/固定給＋歩合給で安定/働き方◎
      ◎アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も ◎飛び込み・ご家族、知人への営業一切なし/既存顧客中心/固定給がベースながら数年で年収1,000万円以上が可能 ■担当業務： 既主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」を用いた保険の見直し提案及び販売活動をお任せします。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。 1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。 電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。 新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 フレックス制のためアポ時間に応じて始業時間終業時間を自分でコントロールすることができます。 また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。 その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■入社後の研修制度について： 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得／実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成／OJT(～6カ月)／配属後のスキルアップ研修(～2年) ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度： 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、 「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。 売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田】保険営業/アフラック生命グループ/フレックスタイム制/安心の固定給＋実績賞与
      【未経験歓迎/アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： アフラックの商品である「がん保険」「医療保険」などを用いた保険の見直しや、加入検討のお客様への提案・成約・アフターフォローをお任せいたします。 電話でアポイントを取り、1日3件/週15件程度の保険相談・最適な保障サービスの提案を実施します。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ■入社後 入社直後から、段階に応じた育成カリキュラムをご用意しております。生命保険業界での知見や金融リテラシーを身に着けながら着実に成長できる環境が整っています。 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得 実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成 OJT(～6カ月)／配属後のスキルアップ研修(～2年)／集団マーケット向け研修プログラム ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ツーサン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】営業事務◆受発注業務や納期管理等◆年休122日◆創業85年超／老舗グローバル企業
      ～創業85年超・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／プラスチック製ベアリング開発の第一人者／働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： 樹脂製品のリーディングカンパニーである当社にて、営業事務職をお任せいたします。 ■具体的には： ・営業スタッフのサポート ・受発注業務、納期管理 ・支払処理等、簡単な経理業務 ・売掛金の一覧表作成 ・営業先の管理業務　など ■組織構成： 部長40代／課長50代、20代～30代の男女の方が2名在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社について： ロボット関連、モビリティ関連、OA顧客向けに樹脂製の歯車、軸受、減速機製品を開発・設計・製造まで一貫して対応しています。当社聖恵品は軽量でありながら耐久性にすぐれており付加価値が高い製品となっています。環境負荷の少ないバイオ由来の樹脂素材の開発にも注力しており、SDGsの実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目16番12号 京阪神 御成門ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ※上記の上限金額は営業事務経験がある方の場合となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】提案営業(ヘルメット等安全保護具)◆既存顧客メイン◆年休122日/土日祝休/残業月10H程
      ～すべる・まもる・とまる のトライボロジー技術をベースに社会の課題解決を行う技術開発型企業／ニッチトップ～ ■職務内容 企業（商社等）・官公庁への商品提案を担当いただきます。お客様へのヒアリングを通じてお困りごとを把握し、最適な解決策を商品とサービスの両面で提案する仕事です。安全を守る商品を扱うので、誠実なヒアリング力と課題解決の視点が求められます。既存顧客への営業が中心ですが、展示会を通じた新規顧客開拓も行っていただきます。 ・商材：ヘルメット・その他安全用品 折りたたみ式ヘルメット、衝撃吸収ヘルメット、冷却ヘルメット（暑さ対策）、バイオヘルメット（環境保護）など使用現場に最適なヘルメットのご提案を行っていただきます。 ・顧客：建設業・製造業・防災商社・官公庁（消防署・郵便局・市役所防災課、学校など）※既存顧客が中心で飛び込み営業はありません。 ・担当顧客数：100社程 ・担当エリア：最初は近畿圏から※約3年を目安 ■組織 営業課は4名（50代1名、40代1名、30代2名）が在籍しています。同じフロアには約30名のメンバーがいます。コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。納涼祭や餅つきなど他部署と交流する機会も多くあります。 ■入社後 工場研修やOJTで商品知識を基礎から学び、先輩との同行で営業の流れやノウハウを習得していただきます。入社半年を目安に担当を引き継ぎますが、常に相談できる環境があります。社内研修や資格取得支援制度も充実し、成長意欲に応える体制が整っています。 ■当社について ◎70年以上現場の安全を支え続ける 1952年に日本で初めて樹脂製のヘルメットを開発して以来、安全性と快適性を兼ね備えた商品･サービスづくりを続けています。環境への配慮にも力を入れ、バイオマスプラマークを取得したヘルメットを開発しています。 ◎社会課題への取り組み 企業・自治体・教育機関と連携し、地域の防災訓練やワークショップを通じて災害用トイレの使い方を伝えるなど社会課題解決の活動にも力を入れています。 ◎技術力と提案力 先進のトライボロジー(摩擦･摩耗･潤滑工学)技術をキーテクノロジーとして､鉄鋼･製紙･造船･産業機械･自動車･情報通信･住宅など幅広い領域に機能商品を創出しています。 ◎福利厚生が充実 年休は122日、土日祝休みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区大宮4-23-7 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／太子橋今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月）※過去実績…3ヶ月 ■モデル年収：課長代行/600万、課長/720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターライト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京／品川区】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館7階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】サービスエンジニア（ボイラ水処理薬品）※業界トップシェア／東証一部タクマＧ
      【年休127日／東証プライム上場タクマグループ／温水ボイラ業界シェア1位／産業と人々の生活の基盤を支えるボイラ／世間の知名度・信頼度が非常に高い優良メーカーです】 ■担当業務： （1）ボイラ水処理薬品の開発と改良と管理業務全般 （2）水処理に関する技術的な営業支援・メンテナンスサポート （3）当社が販売している水処理装置全般の対応（開発/設計は除く） ■同社の魅力・特徴： ◇業界トップシェア：当社は温水ボイラ業界1位（全体シェアの50～60％）を有しております。そのため5期連続で収益が安定しております。全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。また、同社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とともに現場で作業するOJTで経験を積んでいただきます。 ■経営理念と企業ビジョンから求める人物像：「汽罐報国」という経営理念のもと、企業ビジョンジョンとして掲げている「民生熱エネルギー分野でトップ企業となること」に共感いただき、自助・互助の精神で何事にもチャレンジし続けることができる人物を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店（株式会社タクマ京都工場内） 住所：京都府京都市南区久世殿城町600番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本サーモエナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Mizkan Logitec

    倉庫業・梱包業
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流管理｜将来のリーダー候補◆未経験・第二新卒歓迎／年休120日／大手ミツカンGの物流部門
      • NEW
      ■業務内容 物流部門は、ミツカン商品を各地のスーパー・CVSへ！自社と小売店を"つなぐ"ことが役割です。物流Cにおけるミツカン商品の保管・倉庫管理・出荷に関する一連の業務を事務部門として関わりサポートすることをお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・倉庫内管理：入出庫を含め倉庫内にある製品在庫のコントロールに関わる事務業務 ・出荷・配送管理：出荷伝票の作成や配車手配・管理、そして営業、工場や運送会社とのコミュニケーション 一連の業務を習得後、将来的には、業務改善提案や物流企画もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成・職場の雰囲気 ・関西物流は、業務委託の方を含め約30名で構成されており、自社社員の男女比は3:2の組織です。 ・社員は、ほぼ全員がキャリア入社ですので、未経験からの先輩も多くいます。（衣料品販売スタッフ、金融等） ・より良い職場にするため、皆で気軽に意見交換できる風通しのよい職場です。 ・経験豊富な先輩が、タイムリーにフォロー致します。 ■転勤あり ・初任勤務地は枚方市です。 ・総合職採用のため、各物流C、東京HO、名古屋オフィス、本社への転勤可能性があります。 ■入社後の流れ ・入社1ヶ月目、3ヶ月目に現場教育プログラムを組んでいます。 ・教育担当として先輩社員が1名つき、初期にしっかりとフォローします。未経験でも安心して業務習得できます。 ・入社後3ヶ月を目安に、人事担当者がフォロー面談を実施します。業務や職場環境について相談することができ、問題ごとの改善に向けた体制も整えております。 ■入社後に期待できること・成長できること ・物流及び前後工程の業務に関わることにより、サプライチェーン全体を知見として習得できます。 ・日々の担当業務の中で直面する課題に対応しながら問題解決能力を向上させることができます。 ・組織の一員として仲間と連携しながら目標に向かって取り組む達成感が味わえます。 ・物流部門以外にも社内外で連携する機会も多く、多角的な視点を養うことができます ■キャリアイメージ ・配車・品質管理・返品・輸出・パレット管理・返品管理などの業務からスタートしますが、業務の中で改善能力を高めていただき、将来的にはシステム導入や拠点政策など担当していただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場(関西物流センター) 住所：大阪府枚方市春日北町5丁目1-1 勤務地最寄駅：JR東西線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：7,280円～26,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～334,000円 ＜月給＞ 225,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当は別途支給有　班長：6,000円/月、主任：20,000円/月 ※大卒の場合 ※2025年度平均残業時間：26.1時間/月の残業代、賞与の考課加算原資(評価に応じたプラス分の支給)を含む ※想定年収は会社規定に従い決定する/実際の残業代は残業時間により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】物流管理｜将来のリーダー候補◆未経験・第二新卒歓迎／年休120日／大手ミツカンGの物流部門
      • NEW
      ■業務内容 物流部門は、ミツカン商品を各地のスーパー・CVSへ！自社と小売店を"つなぐ"ことが役割です。物流Cにおけるミツカン商品の保管・倉庫管理・出荷に関する一連の業務を事務部門として関わりサポートすることをお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・倉庫内管理：入出庫を含め倉庫内にある製品在庫のコントロールに関わる事務業務 ・出荷・配送管理：出荷伝票の作成や配車手配・管理、そして営業、工場や運送会社とのコミュニケーション 一連の業務を習得後、将来的には、業務改善提案や物流企画もお任せしていきたいと考えています。 ■職場環境 ・事務所でのPC操作・伝票処理といった事務業務となります。重量物を扱う仕事はありません。 ・事務所内は空調により業務を行う上で適した温度としております。 ・残業は出荷量により発生することがありますが、恒常的ではありません。週末に少し残業が増える傾向にあります。 ■転勤あり ・初任勤務地は栃木です。 ・総合職採用のため、各物流C、東京HO、名古屋オフィス、本社への転勤可能性があります。 ■組織構成 10名程度のチームで、30～60代の社員が活躍中です。 経験豊富な社員が、タイムリーにフォローしますので、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ ご入社後、まず職場のオリエンテーションを行います。 先輩社員に付いて業務を習得し、１か月程度で担当業務をもちます。 ※習得状況に応じて、業務量や難易度は決めます。 ■習得できること ・物流及び前後工程の業務に関わることにより、サプライチェーン全体を知見として習得できます。 ・環境変化への対応や効率化の取組みを通して、業務改善力が鍛えられ、PDCAを回しながら、次に繋がる行動ができるようになります。 ■入社後のキャリアイメージ ・配車・品質管理・返品・輸出・パレット管理・返品管理などの業務からスタートしますが、業務の中で改善能力を高めていただき、将来的にはシステム導入や拠点政策など担当していただけることを期待します。 ■業務のやりがい ・自身の担当業務を正確かつ迅速に遂行する為に、社外では物流会社・業務請負会社、社内では受注C・営業・工場などとの交渉力（巻き込み力）がつきます。多くの方との協働で、一体感の中で成果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：栃木県栃木市大塚町2436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：7,280円～26,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～334,000円 ＜月給＞ 225,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当は別途支給有　班長：6,000円/月、主任：20,000円/月 ※大卒の場合 ※2025年度平均残業時間：26.1時間/月の残業代、賞与の考課加算原資(評価に応じたプラス分の支給)を含む ※想定年収は会社規定に従い決定する/実際の残業代は残業時間により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Mizkan Logitecで募集中の求人をもっと見る

    ㈱Mizkan J plus Holdings

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】CRMおよびECサイト運営（メルマガや同梱物の企画・制作）◆在宅可／年休120日◆
      • NEW
      ■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、マーケティング・ダイレクト担当としてご活躍いただきます。 顧客データを起点にCRM・EC運営を通じて顧客体験を高め、定期顧客のエンゲージメントとLTVを向上させることや、事業成長に直結する売上・利益の最大化に貢献することを期待しています。 ■主な業務内容 ・CRMおよびECサイト運営を通じた顧客体験の設計・改善 ・メルマガや同梱物の企画・制作による顧客エンゲージメントの向上 ・UI/UX改善やコンテンツ企画によるサイトパフォーマンスの最大化 ・プロモーションおよびキャンペーンの企画・実行による売上成長の推進 　※上記業務の配分は、ご経験やスキルに基づき決定させていただきます。 　※入社時はまずFibee中心に業務いただこうと思っています。 ■配属組織について ミツカンは創業220年を超えて、人々の食文化を創造する商品、メニューを提供してきました。 当社では事業を通じて環境、社会、食文化への貢献をさらに強化しています。 その中核となる新規事業としてZENB（2019年開始）、Fibee（2024年開始）を展開しています。 ダイレクト部は、これら成長中のブランドをDTC　（Direct to Customer)を通して生活者へ直接価値を届け顧客体験向上を通して、売上利益の最大化と事業成長を推進する組織です。 ■配属組織の役割 ダイレクト部は公式通販サイトを中心に顧客との関係構築から販売までを一貫して担います。 （1）ZENBの公式通販サイト（https://zenb.jp/）における顧客開発・販売全般 （2）Fibeeの公式通販サイト（https://shop.mizkan.co.jp/）における顧客開発・販売全般 また、単なる販売にとどまらず、定期購入のお客様を中心にエンゲージメント強化や接客体験の向上を行い、顧客体験（CX)の最大化を目指します。 ■入社後のフォロー 入社後は教育係（エルダー）1名が、立ち上がりをフォローします。また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル 勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収 ・30歳：658万円（一般） ・40歳：743万円（主任） ・45歳：997万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】商品企画（NB・PB）｜大手スーパー・総菜/加工メーカー向け◆在宅可／年休120日◆
      • NEW
      ■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、外食チェーン、大手スーパー他中食企業向け調味料（NB・PB）の商品企画担当を募集いたします。 ※主な商品＝食酢（生酢、すし酢）、つゆ、ぽん酢、機能性商品（米飯・惣菜の日持ち向上や食感向上に寄与する商品）等 ■主な業務内容 外食チェーンや大手スーパー等、中食企業を利用する生活者の変化に注目し、顧客（取引先）が抱える課題（おいしさ向上、賞味期間延長、目的来店の促進等）を把握いただきます。 その上で自社の強みを活かしながら、顧客の課題解決につながるような商品企画を行っていただきます。 ・顧客の声を吸い上げる営業部門や、実際に処方作りを行う開発技術部門、時には原料調達部門や生産部門と密接に連携して、業務を進めていただきます。 ■本ポジションで得られる、学ぶことができること ・顧客の声や市場トレンドに基づき、Mizkanの強みを活かした商品の提案で顧客課題を解決するスキルの習得が出来ます。 また、その取組みの中で更なるマーケティングとモノづくりの志向が広がります。 ・特にPB商品の企画・導入は、営業とともに進めて参りますので、顧客の生の声を感じながら自社の開発部門や原料調達部門、生産部門など組織や人を動かす力が身に付けられます。 ■入社後のフォロー 入社後は教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。 また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。 ■募集背景 簡便・即食化はコロナ禍で加速し、調味料が使われる場所は、家庭内（キッチン、食卓）から、惣菜や冷凍食品を作る工場に移っています。 以上から、ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場（外食、中食、食品加工）への取組みを強化しています。 ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中村町2-6 勤務地最寄駅：JR・武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収 ・30歳：658万円（一般） ・40歳：743万円（主任） ・45歳：997万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ㈱Mizkan J plus Holdingsで募集中の求人をもっと見る

    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊丹／未経験歓迎】技術系オープンポジション◆女性活躍！／国内自動車の９割に搭載／土日休・残業２０ｈ
      ～理系・第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：技術系職種のオープンポジションです。設計・開発、品質管理、金型設計など、ご経験や適性に応じて、最適なポジションをご案内いたします。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の設計業務 ・生産技術業務（設備選定、導入、品質管理） ・金型設計業務 ・品質管理業務　など 同社の技術部門は、客先との新製品仕様検討、設計業務、試作評価、量産対応、顧客対応など幅広く対応しています。量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。客先と製造・営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。 ■仕事の面白さ 過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■組織構成： ・開発・技術課（8名）、品質保証課（6名）、金型課（4名）のいずれかへの配属となります。 ※希望・適性を考慮して決定させていただきます ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】営業◆国内自動車の９割に搭載！／土日休み・残業２０ｈ・有給平均１５日／福利厚生充実
      ～名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：国内の自動車メーカー、商社、部品メーカー向けの法人営業です。 自動車部品を納期までにお客様に提供するため、社内の調整業務などをお任せします。受注活動や既存製品の安定した供給がメイン業務となります。また、取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応して頂きます。 既に取引のあるお客様の対応ですので、新規飛び込みなどはありません。 担当者数は20社ほどで、慣れてきたら30～40社ほどをお任せします。 ※入社後は、OJTにて業務を教えていきます ＜具体的には＞ ・納期調整 （お客様から発注を頂いたら納期遅れがないように他本部と連携し対応します） ・企画、提案（お客様のニーズを聞き出し、企画・提案を行います） ・売上予想（発注数を予想し、予算策定の売上予想を行います） ・価格交渉、拡販対応（売値価格の交渉や得意先ですが、当社の製品を購入していないお客様に提案を行います） ■働き方： 宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。（年に１回あるかどうか） 既存顧客への深耕営業がメインで、飛び込み・テレアポなどもありませんので１社１社に深くかかわることができます。内勤・外勤の割合は7：3程度となります。 ■仕事の難しさ・面白さ 日本の自動車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供する貢献性が高い仕事です。 ■組織構成： 営業課は全員で13名(男性7名、女性6名)が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍していますので、若い方でも馴染みやすい環境です！ ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    特殊発條興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社宅・家賃補助制度の転職・求人情報を探す

    社宅・家賃補助制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます