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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    11ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,535 社中 501〜550 社を表示

    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京本社/神田】医薬品の品質保証（GQP業務全般／薬事関連業務）◇新薬とジェネリック医薬品両方展開
      • NEW
      【東証スタンダード上場／固形製剤の取り扱い経験活かす／残業10h＊フレキシブルなリモートワーク＊ノー残業デー◎／年間休日126日】 ■職務内容： 医薬品に関する品質保証業務をお任せします。当社では、特長ある新薬とジェネリック医薬品を取り扱っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・GQP業務全般（国内・海外製造所監査対応、CAPA管理、逸脱管理、変更管理、品質情報対応、取決め書の締結、市場出荷管理、教育訓練、文書管理、自己点検、査察対応など） ・薬事関連業務（GMP適合性調査申請、整合性調査など） ■入社後の流れ： 入社時は品質保証部業務に関する入社時教育を受けて頂き、適性に応じて 担当業務に配属されます。品質に関わる社内外の円滑なコミュニュ―ケー ションにより、先輩社員よりOJT教育を受けながらGQP業務を推進して頂 きます。 ■魅力ポイント： 徹底した法令順守のもと、ユーザー要望に誠実に応えられる安全管理と品質保証体制を目指しています。グループ会社内では国内2か所、海外1か所の工場を持つ他、多数の業務委託先工場の品質保証推進のため、幅広く活躍することができます。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ※毎週水曜、金曜はノー残業デー ・フレキシブルなリモートワーク体制 ・フレックス制あり ・転勤：当面想定しておりません ※GMP研修を兼ねたグループ会社内の製造所への出向の可能性があります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅補助あり ・社宅制度あり ■配属部署： 信頼性保証総括部 品質保証部 ＜概要＞ ジェネリック医薬品を中心とする製品の製品品質の維持・向上を担う部門です。顧客（患者様）の健康を第一に考え、会社として最優先事項の一つにあげている品質保証活動を行うことにより、企業価値を高め、事業の発展に貢献する部門です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含みません ■昇給：年1回／賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月（年間） ■モデル年収： 30歳（独身）： 480万円 35歳（配偶者扶養）：560万円 38歳（配偶者・子1名扶養）：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/神田】知財（特許出願や中間処理など）◇創薬の知見活かす◇新薬・ジェネリック医薬品を展開
      【臨床検査薬事業も展開／知財業務の次世代を担う人材として期待／開発から一気通貫で特許関連業務に携わる／住宅手当など充実した手当あり】 ■職務内容： 開発企画部にて、知財業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・中間処理（当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業 務） ◎将来的にお任せする業務 ・特許出願業務（ご経歴に応じて明細書作成まで） ・先行技術調査の依頼及び確認 ・発明の発掘業務 ・無効審判関連業務 ・特許侵害訴訟関連業務 ・侵害鑑定業務 ■魅力ポイント： ・当社は、新薬とジェネリックに加え、臨床検査薬事業においてドロップスクリーンという他社にない特長の製品を持っています。これらの分野において、開発関連、発掘、調査、出願及び権利化まで一気通貫して特許関連業務を担当できます。 また、権利の活用（導出等）を想定して特許化することに取り組むことができます。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・フレックス制 ・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当： 家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署： 開発企画部　知財担当 ※ベテラン社員も在籍しており、何事も相談しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途弁理士資格有の場合は弁理士手当50,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.35ヶ月 【年収例】 30歳（独身）：500万円 35歳（配偶者、子供1人扶養）：600万円 45歳管理職：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪市】プラントのメンテナンス・点検 ◆リモート可／年休123日・土日祝／プライム市場上場Ｇ
      • NEW
      ～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～ ＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容： ・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成 ・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。 ・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】プラントのメンテナンス・点検 ◆リモート可／年休123日・土日祝／プライム市場上場G
      • NEW
      ～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～ ＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容： ・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成 ・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。 ・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 九州グループ(正社員14名、派遣社員2名) ※顧客ごとに担当分け、1人当たり20～30社を担当 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号 小倉興産KMMビル710号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川/週1.2回在宅可】経理※管理職候補◆三菱電機グループ◆働きやすさ×手厚い福利厚生
      • NEW
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆管理会計・財務会計・税務会計まで幅広くご経験可能 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて財務・経理部での経理業務をお任せします。 現在は次長がグループマネージャーを兼任しており、今回採用する方にはグループマネージャーを専任として担っていただく方を想定しております。 ※一定期間経過後の財務・経理部の管理職就任を前提とした採用となります。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・四半期・年次）のとりまとめ ・監査法人、税理士法人の対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・メンバーのマネジメント（実務:マネジメントは5:5が基準） ・会計処理の統制及び業務フローの改善　等 ■組織について 財務・経理部：20名（財務・資金調達グループ/出納グループ/経理グループで構成） 経理グループ:7名（グループマネージャー含む。男女比ほぼ半分）経理全般（管理会計・財務会計・税務会計）の業務を経理グループにて対応しており、業務は多岐にわたりますので幅広い経験を得る事が可能です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅/週2在宅可】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎◆穏やかな社風×働きやすさ◎
      • NEW
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。 既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について 東北支店（8名、男女比5:3） チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア／保守・サービス開発／新規サービス企画・技術検証
      • NEW
      【海外メーカーと直接渡り合い、ネットワーク保守と新サービス開発をリード／フレックス・在宅勤務制度あり／年間休日125日でワークライフバランスも重視】 ■業務概要 当社のネットワークエンジニアとして、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術・公共分野の顧客向けにネットワークインフラの安定運用を実現する保守サービスの提供および新規保守サービスの企画・開発を担当します。メーカーとの技術折衝やサービス開発をリードし、顧客ビジネスの成長を支援します。 ■業務詳細 ・重点顧客へのアカウント対応（関係強化、改善提案、傾向分析） ・ネットワーク機器メーカーとの技術折衝・問い合わせ対応 ・新規保守サービスの企画・開発、技術検証業務 ・障害発生時の調査解析・復旧支援、原因追究と再発防止策の提案 ・100ラック規模の専用ラボを活用した障害再現検証や新機能・新機種の事前評価 ・顧客ネットワーク環境の最終エスカレーション先としてのテクニカルサポート ■扱うサービス HPE（Juniper）、Aruba、Arista、Nokia、NetScoutなど業界最先端のネットワーク機器・ソリューションを扱います。 ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部2課に所属。20～30代中心に幅広い専門性を持つ社員が在籍しています。 ■業務の魅力 単なる障害対応に留まらず、顧客ニーズを起点に新たなサービス創出が可能です。メーカーとの直接折衝やグローバルベンダーとのやりとりで専門性が高まります。フレックス・在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講料支援、資格取得支援制度が充実し、スキルレベルに応じた成長機会を提供します。 ■就業環境 フレックスタイム制、テレワーク、副業可。年間休日125日、残業月10～15時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 保守エンジニアから設計・構築、サービス企画、マネジメントやスペシャリストへのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「さん」付け文化で風通しが良く、社会インフラを担う案件を通じて専門性と事業貢献性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 629万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～420,000円 ＜月給＞ 375,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月（業績/評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双日・双日G向け】SAP FIエンジニア◆在宅・フレックス◆グローバルに活躍◆26407
      • NEW
      ～双日グループ中核ICT企業／プライム案件及びユーザー側の立場双方で、総合商社の基幹システムPJに上流から関与できる～ 〇海外展開（SCA）・国内刷新（Next）という大規模案件に参画可能 〇SAP S/4HANAの導入・ロールアウト経験を積める 〇FIを軸に周辺システムを含めた全体設計に携われる ■業務内容 双日・双日グループ向けの基幹システムプロジェクトにおいて、SAP S/4HANAのFI領域を中心に、構想策定・要件定義・設計・開発・導入まで、案件特性に応じて幅広いフェーズに関与いただきます。 海外展開案件ではプライムの立場で上流からリードし、国内案件ではユーザー部門と連携しながら、パートナー企業と協働して設計・導入を推進いただきます。 海外展開および国内刷新において、グローバル標準化・業務最適化の観点でシステム設計に関与いただけるポジションです。 FI領域を軸に、他領域システムやワークフロー、周辺システムとの連携も含め、全体最適を見据えた設計・実装に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計・詳細設計 ・FI領域（GL/AP/AR/AA等）の業務設計およびシステム設計 ・海外拠点展開に伴うテンプレート設計・ロールアウト対応（SCA） ・国内基幹システム刷新におけるFit & Gap分析・業務改革支援（Next） ・アドオン開発・拡張開発の設計および開発ディレクション ・SD/MM、ワークフロー、DWHなど周辺システムとのIF設計 ・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案（プロジェクト特性に応じて直接対話） ・テスト計画・受入支援・本番導入支援 ・導入後の安定化支援および継続的改善推進 ■業務補足情報 ・主業務は開発・導入プロジェクト（上流～構築） ・案件により役割・関与フェーズは異なりますが、上流から実装・導入まで幅広く関与可能 ・導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムに長期的な関与を想定 ・都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務がメインとなります。  ■募集組織/組織構成 マネージドサービス事業本部第一SGサービス部一課 双日本社・グループ向けのアプリ開発・ソリューション提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞が関事務所 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 872万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～630,000円 ＜月給＞ 492,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：3.8か月（業績／評価による） ■活躍事例 年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ） 年収1146万円（40歳・チーフプロジェクトマネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】で募集中の求人をもっと見る

    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】人事採用◇日清食品Ｇの乳酸菌飲料部門／健康意識の高まりで売上好調◇戦略立案など上流から挑戦可
      • NEW
      ～人材紹介出身者の応募も歓迎／”ピルクル”や”十勝飲のむーグルト”で売上好調／日清食品G～ ■業務概要： 当社の人事部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。採用業務をメインに、教育研修や人事制度関連業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご入社後しばらくは、全体業務の約7割は採用業務をお任せする予定です。 ・採用戦略立案 └新卒中途合わせて年間30～40名採用予定 └中途は紹介メイン、新卒はナビサイトメイン ※当面は新卒採用担当をお任せし中途採用も部分的にお任せする予定です。 ・面接官対応 ・エージェント折衝 ・研修企画、運用（全社員向け、階層別） ・研修会社との打ち合わせ ・人事制度運用、改善 ・その他：社長のスケジュール調整や資料作成等 ■キャリアパス： まずは採用業務をメインに教育や人事制度関連もお任せいたします。業務に慣れて頂いてからは人事総務課の他領域や、人事総務部で担っている消費者対応等の業務も一部お任せする可能性がございます。 総合職のため転居を伴う異動で工場総務などご経験いただく可能性がございますが、キャリアアップのためのステップであり、その後は管理部門や企画部門でキャリアを築いていく可能性が高いです。 ■組織構成： 配属となる人事総務課には7名が在籍しており、採用、労務、総務等を分担して行っております。採用に携わる社員は3名おり、20～40代で構成されております。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間です。フルフレックス制も導入しており柔軟な環境です。2026年度年間休日は120日ですが、全社有給取得平均は13.1日間となっており、メリハリを付けて就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は日清食品ホールディングスの乳酸菌飲料部門を担う事業会社として、顧客の毎日の「健康」に貢献できる発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水等の商品作りを行っています。1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：有（2025年実績：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2～1.75カ月（達成度合による）） ■昇給：有（年1回の定期昇給 2026年度実績　5.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原材料・包材調達・購買<管理職>◆日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
      【調達～事業企画まで携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方へ／日清食品G／24年度賞与5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／努力が評価される評価制度】 ■業務内容 ・包装資材・原料の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革） ・事業計画策定・進捗管理、予算の策定・管理 ・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応） ・上記含めSCMの知識知見（在庫の最適化、コスト削減、納期管理、顧客満足度の向上） ・メンバー管理（労務管理、評価、育成） ※同部署は２，3名ほどの少数精鋭の組織です。 ・有事の際の一連対応 ■ミッション 本部署で取り扱う金額は当社の中でも大きな割合を占めます。 ここ数年で急成長している当社ですが、募集ポジションでは、目先の利益ではなく長期的な経営戦略をもって業務を遂行することが特に重要となってきます。安価な調達よりも、安定と品質を目的として取引継続することが大切になるため、取引先との関係構築及び維持する力に自信がある方のご応募を歓迎します。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■賞与実績：有（2024年：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK
      • 締切間近
      ＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業3社） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【飲食未経験者も安心スタート！】 未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 【豊富なキャリアパス】 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能） ＜店長の先のキャリア＞ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。 ・エリアマネジャー ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・商品開発 ・企画 ・教育研修 ・人事　など 【働きやすさ】 リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●東日本エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給24万円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー
      ★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内 ・使用方法のご説明 ・訪問修理の見積り ・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン： 入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上／未経験歓迎！】設計開発◆電気給湯器のリーディングカンパニー／残業20h程度／SDGs
      ◇◆創業75年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー◆◇ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発および製品図面CADを書く、開発部門で働ける方募集しております。 開発部は3チーム構成となっており、個別ニーズに対応した電気給湯機器を構想設計から行います。機器設計を通じて、専業メーカーのモノづくりに携わっていただきます。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 ・SDGsの取り組みにも積極的に参画しております。電気給湯を日本で最初に手掛けた会社ですが、時代に合わせ環境や気候変動への取り組みも多く行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、毎月の固定手当（～50万円／年）支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職◇在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山・玉野市】化学専攻・二卒歓迎☆新製品の開発エンジニア◇業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／環境分野へ積極展開／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、環境水処理事業部プロセス開発グループに所属し、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。環境技術で業界をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■業務の魅力： 業界トップシェア製品の最前線で新技術開発に携われ、グローバルに活躍できます。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 50年の実績と業界トップシェアを誇り、環境分野への積極展開やグローバル化を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回
      ☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループの安定基盤！ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造に携われる ◆未経験から安心のサポート体制あり！未経験入社9割 ◆土日休み／5日以上の連休取得可能！ 【具体的には・・・】 『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 機械操作が中心で、力仕事ばかりではありません。 【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます 【入社後は・・・】 経験豊富な先輩による丁寧な指導のもと、簡単な作業からスタート！ 実際に手を動かしながら、一通りの工程を覚えます。 キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 【古河ってどんなところ？】 古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。 自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京駅】調達／価格交渉・品質・納期管理◆トップ級シェアの耐震天井メーカー◆残業10H／年休126日
      ～建築用鋼製下地材で国内トップ級シェア／設立60年以上の優良企業／年間休日126日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。 ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。 ◇原材料の最適調達（価格・品質・納期） 全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。 生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。 ◇生産部門の管理 生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。 また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。 ◇調達部門の人材育成（※） 人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。 ◇調達戦略の策定と実行（※） 市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中長期の調達戦略を立案・実行します。 ※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。 これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成長に併せてご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総務スタッフ＜管財・機関法務・総務・役員秘書など＞◆年間休日126日／土日祝休
      ～建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日～ ■業務内容： 総務チームにて、機関法務、管財関連、総務・庶務業務等の実務をご担当いただきます。 とくに管財関係(ファシリティ、不動産、社有車、損害保険等)を中心とした実務経験をもとに、総務・庶務全般を広くご担当いただくことができます。 ■業務詳細： ◇管財（実務経験必須です） ・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理 ・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理 ◇機関法務（実務経験ありは歓迎です） ・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局 ・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局 ・グループ会社の各種統制 ◇総務・庶務（実務経験ありは歓迎です） ・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、備品発注・郵便対応、請求書処理 ・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務 ◇役員秘書（主担当がおりますので実務経験は不要です） ・役員のスケジュール管理・調整、社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務 ・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入 ・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東雲】海外営業（代理店営業）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。 販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成： ・部長（男性１名） ・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名） ・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は平均15時間程度です。 ・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【丸の内／プライム上場】データアナリスト◆経営直下／全社横断データ活用／グローバル展開
      • NEW
      ■概要 経営企画本部のDX戦略推進組織において、全社のデータ活用を推進するポジションです。国内外の各事業部と連携しながら、データ分析や機械学習を活用し、事業の意思決定や収益向上に貢献していただきます。 分析にとどまらず、課題設定から施策提案まで担い、ビジネス変革を推進していく役割を期待しています。 ■職務内容 ・社内各部門が保有するデータの抽出、加工、分析および可視化 ・機械学習モデルの構築、実装、運用（マーケティング分析、与信判断など） ・分析結果をもとにした業務改善や施策の企画、提案 ・関係部署との折衝、要件整理、プロジェクト推進 ・データ利活用に関する新規テーマの企画立案および推進 ■魅力点 ・経営企画本部の中核組織として、全社横断でデータ活用に関われる ・国内外の多様な事業（航空、環境エネルギー、不動産など）に関連するデータを扱うことができる ・分析結果が事業戦略や投資判断に直接反映されるため、ビジネスへの影響を実感しやすい ・自らテーマを企画し推進できる環境があり、主体的に業務の幅を広げられる ・データ分析の専門性を生かしながら、企画・提案領域へキャリアを広げることが可能 ■当社について 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した総合アセットビジネス企業です。リースにとどまらず、環境エネルギー、航空、ロジスティクス、不動産など幅広い分野において事業を展開し、グローバルに価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/在宅可】新事業開発（大企業連携）◆戦略～事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有
      • NEW
      三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部 デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細 ・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理 ・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案 ・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて： 当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築 さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点 ・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。 ・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,133万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～570,000円 ＜月給＞ 387,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業◇国内外トップシェア機械部品◇東証プライム上場／最先端技術で世界の製造業を支える部品メーカー
      • NEW
      【装置メーカー等の既存顧客対応を中心にお任せ／IUターン歓迎／住宅手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 設備・装置に使用されている機械部品等の幅広い同社製品の提案営業（営業先：設備・装置メーカー／代理店・商社など）をお任せします。 エリア毎に担当を分けており、既存顧客約8割・新規約2割（飛び込みではなく反響・既存の取引先からの引き合いなど）をお任せ予定です。 【業務詳細】 ・工作機械、半導体、自動車、ロボット等の製造設備メーカーや設備を扱うエンドユーザーへの自社製品の提案営業（設計・開発、購買、営業部門等への訪問） ・代理店向け商品説明、販促提案、同行営業 ・提案書、見積書作成、納期・価格調整 ・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携） ※ご入社頂く方には先輩社員がOJTを中心とした製品知識のフォローを致しますので入社時の機械部品・同社製品の知識は不問です。 ■職務の特徴： ・直動システムの領域ではパイオニア企業で、製品の競争力があります。既存顧客おきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。 ・現在は装置系のお客様をメインで担当をしておりますが、今後は医薬・食品・日用品といった業界にも同社の製品経路拡大をしていくことを予定しているため、幅広い需要が想定されます。 ・各種手当充実、世界的なシェアも高いため1社で長期的に就業していくことが可能な職場となります。 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】内部監査・内部統制◆プライム上場・トップシェア製品を有する産業機器メーカー／残業15h
      ～世界シェアトップの「LMガイド」など高い技術力で製造業全体を支える／グローバル販売拠点22カ国、生産拠点23拠点を誇る～ ◆職務内容：以下からご経験に応じて段階的にお任せしていく予定です。 ・各部署・各事業拠点において業務が適時適切に行われているか検証すること等 ・業務の妥当性や有効性をチェックし、問題点やリスクの早期発見、防止等 ・当社グループの内部統制について確認・評価し、有効性の判断を行うこと等 入社当初は業務系のデータ収集、監査から入っていただき、会社全体を理解していただいた後、監査企画、グループ会社（国内外）監査もしくは内部統制評価等をご担当いただく予定です。 ◆組織構成、就業環境： ・室長含め4名所属しており、内部監査、内部統制機能を担っております。 ・月平均残業15時間（多くて20時間）となっており、メリハリを付けて就業が可能です。 ◆当社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」は世界トップシェアを誇り、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業用機械を中心に現在は免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等あらゆる事業領域でモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀市】コンクリート部材の製造管理／残業20h程・年休125日／温和な社風
      ～コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業！／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容： コンクリート部材の製造管理業務をお任せします。 具体的には製造ペースが問題ないか、材料は足りているか等の管理業務です。 ・納期管理 ・在庫管理 ・資材の受発注業務 将来的にはリーダー業務、人材育成もお任せできればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,020円～336,020円 その他固定手当/月：22,500円～26,360円 ＜月給＞ 302,520円～362,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,222円～360,462円 その他固定手当/月：26,342円～36,160円 固定残業手当/月：78,788円～84,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,352円～481,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／未経験歓迎】法人営業＜スタンダード上場・照明器具などインフラを支える商社＞年休126日土日祝
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／スピード対応～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市安積3-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～205,501円 その他固定手当/月：4,000円～19,843円 固定残業手当/月：28,157円～49,308円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,657円～274,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流企画・管理（倉庫業務）／総合職採用／多彩なキャリアパス
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ ＼ライフステージの変化に応じて長く働ける／ 出産祝い金や配偶者出産特別休暇をはじめ、産休・育休制度が整備されており、2025年度は計13名（男性8名、女性5名）が育児休業を取得。 また、育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、社員と家族の安心につながる支援を強化しています。 ーーーー ＼【総合職採用】現場で終わらない、多彩なキャリアを描ける／ 入社時は、物流現場での実務からスタートいただきます。倉庫での実作業や事務所での物流企画・管理業務などの現場業務の中で、物流のプロフェッショナルとしての基礎を固めます。その後、様々な部門を経験しキャリアの幅を広げていくイメージです。 ※食品や物流の知識は不要です！ 【将来的な配属ポジション例】 ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門　ほか 【キャリア】 企業としてさらなる成長を進めていくために、中途採用を強化。継続的に管理職候補を迎え入れたいと考えております。将来の管理職候補として、様々な経験を積みキャリアの幅を広げていくことが可能です。 【当社について】 大手食品メーカー5社（味の素・ハウス食品・カゴメ・日清製粉ウェルナ・日清オイリオ※敬称略）が出資して誕生した企業です。 主な取引先（荷主）は、出資会社でもある大手食品メーカー5社やそのグループ会社・関連の取引先も多く、景気や情勢の影響をうけにくいため、経営基盤が安定していることが強みです。
      【ご希望を考慮の上、本社または全国の支店・事業所での勤務を選択（配属先により異なります）】 下記いずれかを選択いただきます。 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東33、中部15、近畿・中四国12、九州7） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 ＼支店・事業所の詳細はHPをご覧ください！／ https://www.f-line.tokyo.jp/company/base/ 成長を続ける冷凍物流分野で、関東圏の基幹拠点を拡大・移転予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：498万円 ▼1階級昇級 ：562万円 ▼2階級昇級 ：618万円 ▼管理職層　：701万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給26万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金 54,000円含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/室蘭】◆未経験歓迎！プラント運転・点検・整備 ／市場シェアトップ
      • NEW
      ～大手グループの安定基盤/市場シェアトップ/月平均残業40時間程度高い社員定着率～ ■プラントとは？ プラントとは、炭酸ガスを自動で製造する大型設備のことです。 ボタン操作やメーター確認が中心で、未経験の方でも覚えやすい仕事です。 今回は、このプラントの運転・点検・整備を担当いただくポジションです。 市場シェアトップの安定企業で、専門スキルを身につけながら長く働けます。 ■業務内容： プラント運転・点検・整備をお任せします。 【業務詳細】 ・室蘭工場内での高圧ガス（炭酸ガス）製造プラント運転、監視、点検、整備及び付随する業務全般に従事していただきます。 ■組織体制： 室蘭工場には30代～60代　10名が所属しています。 ■同社について： ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業
      ～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容 工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメント を幅広くお任せします。 〈詳細〉 プラント設備の運転管理・保守 修繕計画の立案 生産計画の策定（本社技術部との連携） 工場スタッフのマネジメント・育成 新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度 業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【宇都宮／経験が活かせる】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
      • NEW
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 （1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 （2）顧客先に営業担当と同行した技術補助 （3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】放送局向けシステム営業◆スタンダード上場／通信機のトップクラスメーカー◆在宅可
      ～放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： NHK放送センター及び各拠点局・各放送局に向けて、サブシステム、中継車、カメラシステム、伝送システムなどの提案及び維持・保全活動に関する営業活動を担っていただきます。 お客様への面談やヒアリングを通してニーズを正しく把握し最適なシステム構築に向けた提案活動から納入までのプロセス管理、アフターフォローを含めて担当していただきます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名、60代1名 ※課長は50代 ■魅力： ・Ikegamiブランドは放送設備業界では高く評価されており、お客様からも期待の高い会社として営業活動が行えます。 ・自身が納入した設備でテレビ番組（映像コンテンツ）が作られていることで、お仕事の成果・アウトプットが確認できます。特に地震や災害発生時などに、素早く正確に情報発信が行えるシステムの導入を通じて、多くの人々の安心・安全に貢献することができます。 ・放送業界の最先端の技術に触れることができ、知識習得やスキルアップに繋がります。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,500円 固定残業手当/月：36,608円～42,822円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,108円～456,322円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】技術営業（検査機器メイン）◆オムロン100%子会社で安定性◎／残業20H以下
      • NEW
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／安定就業◎／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしていただきます。 ・技術営業起点で能動的にお客様にアプローチすることも可能です。 ・基本的には既存のお客様がメインであり、外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です ・当ポジションは機械に興味がある方が多く、研修体制もございますので、技術営業をこれから頑張りたい方もご活躍いただける環境がございます。 ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】技術営業◆オムロン100%子会社の安定基盤／定着率◎／残業20H以下
      ～定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。 ・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。 ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。 ＜提案内容について＞ 外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。 いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業： 当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性： オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全79件
    • 【東京】購買調達（電気・電子部品）◆世界150カ国以上で事業展開／シェアNo.1メーカー／リモート有
      • NEW
      ～住宅建材・設備業界のトップランナー／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／残業20h程度・ワークライフバランス◎～ ■概要： LIXILの主力事業の一つであるハウジングテクノロジー事業において、IoT関連製品の要となる電気・電子部品の調達全般をリードいただきます。 LIXILは、そんな未来の住まいづくりに積極的に投資しています。この変革期において、電気・電子部品の調達を担う購買部バイヤーは、コスト最適化と安定供給を実現するプロフェッショナルとして事業の成功を左右する重要なポジションです。 ■業務内容： ◎サッシドア・エクステリア製品に関する電気・電子部品の調達 ◎サプライヤー様の選定・評価、価格交渉・改善 ◎安定供給のためのリスク管理、継続供給に向けた取り組み ◎生産準備に関する業務 ◎支給材・貸与品の管理、サプライヤー様からの問い合わせ対応 ◎部門の業績管理業務 ■働き方： ・勤務地：大崎オフィス/リモートワーク （週に3回程度出社あり） ・残業：月20H程度 ・出張：可能性あり（主に関西など） ■キャリア形成／キャリア支援： 年齢や社歴に関係なく、あなたのアイデアや提案を積極的に採用。購買戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 また、調達プロフェッショナル認定資格（CPP）の取得支援や、独自の教育システム、エキスパート資格制度など、スキルアップを会社全体でサポートします。 また、フルフレックスやリモートワークを活用し、個人の裁量で柔軟に働けます。役職を問わず意見が交わされるフラットな組織文化のため、国内外への出張を含めた多様な挑戦をのびのびと楽しみながら、成果を追求できる環境です ■ハウジングテクノロジー事業の紹介： https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/business/housing/ 50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】経理（決算業務）◆リモート有／ポテンシャル歓迎／経理業務の改善・効率化等もお任せします
      • NEW
      ～東証プライム／No.1シェア製品多数・業界最大手メーカー～ ■配属先概要： 配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び、工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任部門としてLHT各部門における決算業務の品質改善を推進するチームとなります。 ■業務内容： LHT決算チームに所属していただき、以下の業務を担当していただきます。 （1）月次・四半期・年度の決算における決算処理 （2）インシデント削減、問い合わせ対応などを行い、制度会計全体の業務品質の改善活動 （3）各関係部門との情報連携および協業 （4）国内関係会社や各部署と協力し業務プロセス全体の効率化・標準化、ガバナンス強化活動 （5）社外や契約ベンダーとのコミュニケーション 【将来のキャリアパス】 数字の集計に留まらず、問題解決力、論理的思考力、そしてRPAやAIなどのITスキルを実務を通じて習得できます。将来的には管理会計への転換、グローバル決算への挑戦、またはマネジメント職への昇進など、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町 住所：東京都墨田区錦糸一丁目2番4号 アルカウェスト 18階・20階・22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全15件
    • 【海老名／未経験歓迎】法人営業◆土日祝／研修体制◎／大手半導体メーカー取引／５７年連続黒字の専門商社
      ～第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可～ ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ～先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です～ ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく58年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／第二新卒歓迎】営業事務◆女性活躍・育産休有／未経験歓迎／転勤無／土日祝／５８年連続黒字経営
      ～研修・フォロー体制充実／正社員／大手取引多数・創業5７年連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～ ■職務内容： 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグでお客さまや案件をコントロールしていきます。外出の多い営業に代わって社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、円滑な営業活動をサポートしていく現縁の下の力持ちとして、事業を支えるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応 ■魅力： ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■入社後： 入社2～3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎！ ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく58年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート】貿易コンプライアンス担当～残業20H◎実働7h15分／フレックス／長期就業できる環境
      • NEW
      【上場グループ×安定基盤／細やかな貿易実務に挑戦／次世代の幹部候補／残業少／柔軟な働き方で安心】 ～こんな方におススメ！～ ◇正確性と丁寧さを活かしたい方 ◇落ち着いた環境で長く働きたい方 ◇コミュニケーション力に自信があり、チームワーク良く、業務が進められる方 ■事業内容 三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社は、グローバルな物流ネットワークと高度なSCM設計力を活かし、製造業や流通業のサプライチェーン最適化を支援しています。大手上場グループの一員として、安定した事業基盤のもと、多様な産業に向けて高付加価値の物流ソリューションを展開中です。 ■業務内容 輸出入ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに関わる業務全般をお任せいたします。 ・関税分類（HS コード選定/付与・事前教示申請対応・改正把握 ※主にエレクトロニクス分野の製品・部品に関わるHS コード選定 ・サプライチェーンセキュリティ（AEO 認定・管理運営サポート） ・国際輸送規制に関わる荷主サポート・改正把握 ■働き方 ・テレワーク可（週当たり2 日まで） ・フレックス制 ：コアタイムなしのフレックス勤務 ・標準労働時間:９:００～１７:１５ 実働7 時間15 分 ■魅力 ◎実務経験を活かして専門性を高められる 貿易実務経験を土台に、HSコードや危険物、AEOなど多様な制度を扱えるため、キャリアの幅を広げられます。 ◎働きやすさと制度の両立 週2日のテレワーク、コアなしフレックス、残業月20時間以内など、無理なく働ける制度が整っています。 ◎安定×落ち着いた職場環境 上場グループの安定基盤、年間休日125日、賞与年2回など、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G】人事労務◆給与計算・勤怠管理／実働7h15分／リモート可＆フレックス／年休125日
      • NEW
      ～上場グループ×安定基盤／人事給与システム「COMPANY」の使用経験がある方歓迎／残業少／柔軟な働き方で安心～ ■事業内容 弊社は「信頼のパートナー」という想いから、「サプライチェーン」「ソリューション」を軸に、調達、生産、販売、輸出入業務、国際輸送、一気通貫でサービスを提供しています。 人事総務部では、皆様のスキルを活かして活躍頂ける方を募集させていただいております。 ■業務内容 ・給与計算業務（給与・賞与計算、給与明細作成 等） ・社会保険関連業務（入退社に伴う各種手続き、算定基礎届、月額変更届 等） ・勤怠管理業務（月次の〆・36管理等） ・年末調整業務の対応 ・労務管理に関する各種データ管理、社内問い合わせ対応 ＜その他業務＞ ・新卒／中途採用業務のサポート（求人票作成・修正、応募者対応、面接日程調整 等） ・採用関連業務に付随する事務作業 ・人事総務部内の各種庶務業務 ※ご経験や適性に応じて、担当範囲を調整します。 ■魅力 ◎働きやすさと制度の両立 週2日のテレワーク、残業月10時間以内など、無理なく働ける制度が整っています。 ◎安定×落ち着いた職場環境 上場グループの安定基盤、年間休日125日、賞与年2回など、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（25H/月）含む （前職ご経験考慮いたします） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 技術アジャスター／未経験歓迎／土日祝休み／残業月17h程度
      • NEW
      【技術アジャスターとは？】 交通事故が発生した際に、事故状況や損害の程度を調査する専門職です。事故の原因調査や損害額の算定を公正に行うことで、安心をお届けする重要な役割を担います。専門知識を活かし、事故解決を支えるプロフェッショナルとして長く活躍できます。 【主な業務内容】 ■事故内容や損傷状況の調査 修理工場への訪問や、画像・見積書をもとに事故車両の状態を確認。事故報告の内容と、実際の損傷状況に相違がないかを調査し事故の整合性を確認します。 ■修理費・損害額算定 車両の修理方法を確認・判断し、修理費や損害額を算定します。また、弁護士の指示のもと、物損事故調査員として損害賠償に関する示談交渉などを担当することもあります。 ■事故に関する情報収集 事故状況や損害額の算定に必要な情報を収集し、適切な事故解決に向けた調査を行います。 【POINT】 調査業務は大きく2つあります。 ＜1＞現地調査 実際に事故車両を確認しながら調査を実施（3件前後／1日） ＜2＞デスクワーク中心の調査 画像や見積書などを確認しながら調査を実施（10件前後／1日） ※現地調査からスタートするメンバーがほとんど。経験を積んだ後は、現地調査のスペシャリストとして専門性を高めることも、デスクワーク中心の調査業務に携わりながら活躍の幅を広げることも可能です。 【未経験でも安心の研修制度】 ▼導入研修（入社後2カ月間） 見習技術アジャスター試験に向け学びを深めるとともに、今後の成長を築くための基礎となる研修です。試験対策を通じて専門知識を身につけながら、アジャスターとして必要な「自ら学ぶ力」「考える力」を養います。 ▼各拠点へ配属 配属後は、OJT研修を実施。先輩社員がすぐ近くでサポートしながら、実務に必要なスキルを丁寧にお教えします。 立ち会い同行を通じて、調査時の基本行動やアジャスターとしての心構え、ビジネスマナーなどを学び、少しずつ独り立ちを目指していきましょう。
      【全国の当社拠点に配属】 ※配属先は現住所や希望を考慮しますが、転居を伴う配属になる可能性があります（借上げ社宅あり） ※全国転勤あり（生活本拠地など配慮します） ＜勤務地＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.aioinissaydowa.co.jp ※現在当社は、三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ※受動喫煙対策：各拠点執務室内禁煙
      月給26万8,000円～30万6,000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、社内規程により優遇します ※残業代は全額支給いたします
    • 投融資・財務企画（オープンポジション）◆若手から大規模な運用資産を動かす／海外駐在のチャンスあり
      ～運用・リサーチ業務に関心があり、証券アナリスト等の資格取得に挑戦されている方／事業会社の調査部や銀行の融資セクションなどで、何かしら企業調査、財務分析の経験がある方歓迎～ ◎若い年次から担当者レベルで数億円から数十億円規模の金額を動かす売買の意思決定や２兆円を超える運用資産のアロケーションに深く関与できます ◎国内のアセットマネジメント会社に加えて海外の運用会社と関わる機会が多く、また将来的な海外駐在や豊富な出張・研修機会が用意されています。 ◎経験を積んだ後には自ら投資戦略を立案し、運用部門を牽引するスペシャリストへ成長できるほか、他部署でのキャリアアップも可能です ■業務内容 〈入社後にお任せしたいこと〉 ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。 【投融資部】 ・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務） ・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等） 【財務企画部】 ・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応） ・資産運用収益および残高管理 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。 【投融資部】 ・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定） ・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査 【財務企画部】 ・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出） ・アセットアロケーション、収支計画策定 ※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です 【ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実】 チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（６・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川】社内弁護士◇世界トップ級診断機器メーカー/世界売上10兆円超のロシュグループ
      • NEW
      【グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー/在宅勤務可】 ■求人概要： ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の「Doing now what patients need next」という企業理念のもと、法務・コンプライアンス部門の一員として会社の法的及びコンプイアンスリスクを適切に管理し、事業の発展に貢献する職種です。 私たちの組織は、チームワークで貢献することを大切にしています。単なる法律解釈にとどまらず、組織一丸となって、業務の仕組み化やAIの活用や法務DXの推進を含めた運用の改善にも積極的に関わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 法務業務とコンプライアンス（法令遵守・企業倫理）業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。 ＜法務相談・契約関連業務＞ ・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援 ・契約書の作成、審査、交渉の支援（高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応） ・外部弁護士との連携および委託業務の管理 ＜コンプライアンス・組織基盤への貢献＞ ・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施 ・内部通報（適切な通報対応）に関する調査の支援 ・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化（法務運用の効率化）への参画 ■会社の雰囲気： 社内は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意見も言いやすくオープンな環境です。フリーアドレス・在宅勤務の活用を積極的に行っています。平均残業時間は30時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：68,065円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,065円～702,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ※賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国配置】《業界未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
      ＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：51,936円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,936円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全35件
    • 【町田】生産技術<立ち上げ>※防災設備業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場
      • NEW
      ～町田工場の生産技術をお任せ／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／製品の開発から製造、販売、施工を担う企業～ ■業務内容： ・新製品立上時の新生産ライン構築 ・既存製品の生産ライン改善（多品種製品生産、自動化など） ・協力会社での生産設備の導入サポート ■やりがい： ・既存の生産ラインは手組であるので、新製品は自動化を開発段階から検討出来る ・生産ラインの更新が必要であるので、将来構想を検討出来る ・設備設計、製作、導入、立上が自社で出来る ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田事業所 住所：東京都町田市南町田3丁目7番1号 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（別途手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】経理（将来的にPMI対応に携われる！）※土日祝休み／業界を代表する総合防災メーカー
      • NEW
      【30~40代活躍中！／東証プライム上場／大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／年休124日】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。主に単体決算業務をお任せし、ご経験をお持ちの方には支店支社の業務改善や開示業務等もお任せいたします。 ■業務詳細： 経理担当として、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・連結決算業務 ・M＆A時のPMI対応 ・グループ会社経理業務の統轄担当 ゆくゆくは海外子会社も含めて、グループ会社の経理の統制もお任せします。 ■やりがい 連結決算業務及びグループ会社経理業務の支援等を通じて、幅広く経理業務に携われます。 ■組織構成： 配属となる経理部は19名で構成されており、うち会計チームには7名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。 ■働きやすさ： ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セールスエンジニア／未経験歓迎／賞与実績6ヶ月分／土日祝休み
      商品の梱包に使われる梱包機、その他の自動化設備や緩衝材など、“梱包・包装・物流”に関わる製品の提案からアフターフォローを一貫してお任せします。 【　具体的な業務内容　】 １．ニーズのヒアリング 販売店・代理店が当社の主なお客様。直接訪問し、要望を伺います。 ２．製品の提案 既製品や、カスタマイズした製品など、お客様のニーズに合った製品をご提案し、見積もりを作成。内容にご納得いただけたら成約となります。 ３．発注・納品 ご注文いただいた製品を工場に発注。その後、お客様へ納品します。 ４．アフターサービス 納品が完了した後のアフターフォローも、営業としての大切な役割。定期点検や、不具合がある場合には修理や部品交換などを行います。 ★これまで数多くの企業様に、当社機械の導入実績があり、一度は必ず聞いたことのある有名食品メーカーなどでもご利用いただいています！ ★初年度は数値目標を設定していません。まずは営業スキルや製品知識を身につけることを一番に、一人前を目指してください！ ～この仕事の魅力～ 【◆】幅広い製品をトータルで提案 メーカーだけではなく、商社の顔も持つ当社。そのため、自社製品だけでなく、他社製品を組み合わせながら、幅広い提案ができます。自動化のために機械をカスタマイズしたり、システムラインの構築に携わったり…お客様のさまざまな課題に対して、最適な提案ができるのが当社の強みです！ 【◆】大きな裁量で活躍！ 日々のスケジュールの組み方は、あなたの自由。「今日は外回り中心」「今日は資料作成が中心」など、予定に合わせて調整OKです！ 【◆】技術部門と二人三脚 細かい仕様の確認など、専門知識が必要な場合には技術部門のメンバーが同席します。連携しながら進められるから安心です！
      ■東京支店 東京都北区浮間3-14-4 ■名古屋支店 愛知県名古屋市守山区川宮町134 ■高崎支店 群馬県高崎市上並榎町113-1 ■福岡支店 福岡県太宰府市水城3-12-34 ※その他の拠点でも積極的に受け入れ中です！お気軽にご相談ください。
      ■月給25万円～35万円 ＋諸手当 ＋賞与年2～3回（5～6ヶ月分） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代として一律支給の外勤手当（30時間分／48,200円～56,200円）を含みます。 超過分は別途支給。
    • 人事総務／土日祝休み／将来の管理職候補／家族・住宅手当あり
      以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。 経験に合わせて無理なくスタートできます。 【総務系】 ■子会社の業務支援 （不動産管理、給与計算等） ■株主総会の運営、株主対応 ■社屋・設備管理 （OA機器、備品、社宅、社用車、名刺 等） ■契約文書管理 ■就業規則の運用および改定 ■企業調査・取引信用保険 ■社内イベントの企画、運営 【人事系】 ■採用全般 （新卒採用、中途採用） ■研修・育成業務 （新入社員研修、階層別研修、Eラーニング、社員面談） ■労務管理 （社会保険、給与計算、勤怠管理、通勤手当、福利厚生　など） ■人事制度の運用・改定 【その他事務作業】 ■来客対応 ■社内外からの問い合わせ対応 ■郵便仕分け　など 　＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊ ▼入社後は… ―――――――――― 導入プログラムを通じて会社の考え方や事業全体の流れをレクチャー。実務に近い形で仕事を覚えられるよう、日常業務の中で丁寧な指導を行い、定期的な面談を通して不安や課題をフォローします。 配属後しばらくは、これまでの経験や習熟度を考慮し、対応しやすい業務から担当。業務への理解が深まった段階で、少しずつ担当領域を広げていきます。未経験の分野が含まれていても、無理のないペースで取り組めるため、安心して成長できる環境です。 ▼将来的には… ―――――――――― 総務・人事の幅広い業務を横断的に担当することで、多様な経験を積むことができ、着実な成長につながります。柔軟な対応力や広い視野を養い、ステップアップしていきましょう。
      東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
      ■月給23万3990円～30万円 ※経験スキルを踏まえて、決定します。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【鹿児島】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級
      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　 　 ■職務概要： 当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町６番６号　 鴨池南国ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級
      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　 ■職務概要： 当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市亀井町８－１１ Ｂ－Ｚ高松プライムビル 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      • NEW
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サービスセンタ 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,000円 ＜月給＞ 265,800円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） 476万円/25歳：月給278,600円＋賞与 550万円/30歳：月給316,000円＋賞与 716万円/35歳：月給366,900円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      • NEW
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンタ 住所：熊本県熊本市東区沼山津四丁目1番地17号 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,000円 ＜月給＞ 265,800円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） 476万円/25歳：月給278,600円＋賞与 550万円/30歳：月給316,000円＋賞与 716万円/35歳：月給366,900円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋/自社勤務】ポストエンジニア◆要件定義・設計技/リモート/プライム案件◆
      ～メーカーに縛られない環境で、顧客に最適なITインフラを自ら設計・提案～兼松Gの商社系SIer/東海圏地場大手企業からのプライム案件/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容： インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例： ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティング ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorage等 ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinet等 ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ―トします。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境 ・50％以上の社員が10年以上勤続している ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア◆プライム案件/要件定義～構築まで上流工程◎/リモート可◆
      ～プライム案件・最上流から参画～サーバー・ネットワーク・セキュリティ等幅広く、自身の経験に適したアサイン/兼松グループの商社系SIer/特定製品にとらわれることなく幅広い製品に携わることができる ■業務内容： 愛知、三重、岐阜、浜松のの大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライ　ズ企業、役所、大学 ■ゆくゆくお任せする業務： 顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案など、最上流の業務をお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ※顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■取り扱い製品 サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorage等 クラウド系　AWS、Azure、M365など ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinet等 ■顧客目線で提案ができる環境： 会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 ・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っており、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎／大型装置の試験検査スタッフ／日勤中心・転勤なし
      • NEW
      大型装置の品質を守るための試験・検査を担当していただきます。 難しく聞こえるかもしれませんが、作業は手順書やチェックシートに沿って進めるため、未経験の方でも始めやすい仕事です。 【具体的な業務内容】※立ち仕事中心 ■外観に傷や不具合がないかを目視で確認。 ■決められた手順に沿って試験し、正常に機能するかを検査。 ■測定器を使って数値を確認し、結果を記録。 ■複数名で出荷前の最後の品質をチェック。 大型装置をクレーンや台車で移動し、位置調整や各部の測定を行います。 その後、ケーブル等を接続し専用機器で動作を確認。報告書作成などのデスクワークもあります。 イメージとしては、大型装置を組み上げながら「正しく動く状態に仕上げていく」 仕事です。 【入社後の流れ】 座学研修からスタート。 基礎を学んだ後は先輩社員と一緒に実務を経験しながら知識や技術を身につけていきます。 【仕事のポイント】 ■マニュアルや手順書あり ■未経験スタート多数 ■コツコツとした確認作業が中心 経験を積んだ後は、現地での据付調整や点検業務などへステップアップすることも可能です。 焦らず、一歩ずつ技術を身につけていける環境です。
      【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区浮島町　 ＜勤務地へのアクセス＞ ・京浜急行大師線「小島新田駅」より送迎バス5分（※無料） ＜都内・神奈川県からのアクセス＞ ・戸塚、大船、日吉から約40分 ・登戸、渋谷、上野から約50分 ＼ここが安心！／ 異動の心配なし！長く同じ職種で安定して働くことができます。 長く業務経験を積むことで、お客様の設計者から相談されることもあるのです！ ※受動喫煙防止対策あり
      月給23万5000円～28万5000円+各種手当+賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋/在宅可】金融機関向け法人営業◆国内トップ級金融情報ベンダー/金融データ×ソリューション提供
      • NEW
      【金融営業経験者歓迎/顧客課題に応じた金融情報ソリューション提案可/日経グループの情報基盤を活用し、顧客の意思決定を支える/「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス】 ■概要： 国内証券会社のリテール・オンライントレード部門・地方金融機関含む市場部門（ホールセール）、銀行のリテール部門・市場部門などを担当する営業員 ■具体的な内容： ・リテール・ホールセール向け金融情報端末、データ提供含むソリューションサービスのセールス ・顧客の課題や要望を把握し、適した当社サービスの提案ができる提案型営業 ・多岐にわたる部署との社内調整を円滑に行うことでスピード感を持った顧客対応を実施 ■組織構成： 営業本部全体：133名 今回配属される部署では30名程度在籍しております。 男女比：7:3 中途の社員も多く安心してご入社いただけます。 ■ミッション： 国内証券会社、銀行のリテール部門、証券会社、銀行の市場部門などの担当業務が中心となります。顧客の多様なニーズに対して、適切なソリューションサービスをご提供していくことをミッションとしており、幅広い業務範囲を経験できます。 ■魅力： 大手証券や機関投資家、銀行など、金融業界の最前線で活躍するプロフェッショナルの業務を深く理解し、その課題解決に直接貢献することができます。 サポート業務に留まらず、セールス、マーケティング、コンテンツ企画といった幅広いスキルを磨き、キャリアの可能性を広げることができます。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/在宅可】既存顧客向け法人営業◆既存顧客活用提案・セミナー企画金融情報ベンダー◆年休120
      • NEW
      【金融営業経験者歓迎／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可】 ■概要： ・国内証券会社のリテール・市場部門（ホールセール）、地方金融機関のリテール部門・市場部門などに導入されたサービスのサポート担当 ■具体的な内容： ・リテール・ホールセール向け金融情報端末、データ提供含むソリューションサービスのサポート業務 ・お客様の業務効率化を支援するため、活用方法を提案するセミナー企画・実施や、活用事例コンテンツの作成・発信 ・既存顧客に対し、サービスの利用率を向上させるためのアプローチや、アップセル・クロスセルに繋がる提案などセールス・マーケティング支援 ・データに基づいた顧客分析とテックタッチ営業・サポートの推進 ・他ベンダーへのリプレース提案、および業務で使用するExcelファイルの効率的な置き換え・改善 ・顧客の課題や要望を担当部署へ連携するマーケティング業務 ■組織構成： 営業本部全体：133名 今回配属される部署では13名程度在籍しております。 中途の社員も多く安心してご入社いただけます。 ■ミッション： 国内証券会社、銀行のリテール部門、証券会社、銀行の市場部門などの担当業務が中心となります。顧客の多様なニーズに対して、適切なソリューションサービスをご提供していくことをミッションとしており、幅広い業務範囲を経験できます。 ■魅力： 大手証券や機関投資家、銀行など、金融業界の最前線で活躍するプロフェッショナルの業務を深く理解し、その課題解決に直接貢献することができます。 サポート業務に留まらず、セールス、マーケティング、コンテンツ企画といった幅広いスキルを磨き、キャリアの可能性を広げることができます。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【熊本／菊池】サービスエンジニア（農業機械）土日祝・年休130日/整備士出身者歓迎/三菱商事グループ
      • NEW
      ◇◆整備士の方歓迎／三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業機械を通じて日本の食に貢献／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■採用背景とミッション 繁忙期（収穫・播種期）に機械を止めない運用のために、現場で判断できる整備人材を増強するための増員採用です。 ミッション：農業の大規模化で需要高いため、販売後のアフターサービス体制を拡充しさらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本2～8名程（20代～50代）で構成されています。営業担当と一緒にお客様（農家・農協等）を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。 一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ※農業機械（トラクター／コンバイン等）の点検・整備・修理・メンテナンスを一貫して担当いただき、 トラクターに取り付ける作業機（アタッチメント）まで含めた整備対応を行っていただきます。 ■育成環境研修体制 約1年間のOJTがございます。また、年に2.3回座学と実機の研修がございます。 ■勤務地補足 約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。 ■同社の特徴： 同社は、三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。 全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県菊池郡大津町室1541 勤務地最寄駅：JR線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,300円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～342,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.8ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳　初年度：370万　3年目：440万 30歳　初年度：390万　3年目：460万 35歳　初年度：430万　3年目：510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝支社／全国転勤型】農業機械の部品営業＜既存向け・未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,300円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～342,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ※広域勤務手当25,000円/月を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳：初年度370万円／3年目440万円 30歳：初年度390万円／3年目460万円 35歳：初年度430万円／3年目510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度を導入しました。 人事制度構築、運用に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 ■入社後ご担当頂く業務内容 ・人事制度企画・立案・運用 ご入社いただいた後は先輩からのフォロー体制があります。 約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～ 当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・月次データの入力／集計： 売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。 ・試算表の作成補助： 会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。 ・売掛金／買掛金の管理： 請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。 ・経費精算業務： 従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。 ・各種帳票作成： 月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。 ・その他： 電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力： 当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。 月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 社内SE／月給30万円～／土日祝休／100年続く安定基盤
      これまでに身につけたITの基礎経験を活かし、長期的な視点でシステムを支える社内SEとしてご活躍いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、システム開発を通じて、業務知識やシステム全体の理解を深めていただきます。 その後、大樹生命へ帰任し、システム企画やDX戦略に関わる業務を担当していただく想定です。（引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能） 【TLIでの業務例】 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など ※設計や要件定義といった上流工程に携わる機会もあります。 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 ※業務の中心は社内向けですが、案件内容に応じて外部ベンダーとのやり取りが発生する場合もあります。 【研修・フォロー体制について】 入社後の研修に加え、階層別研修制度、社内公募型研修、IT/DX系の各種研修、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており経験の浅い方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 キャリアデザインシートの活用や先輩・上長の多様なキャリアを知ることで、将来像をしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒システムアナリスト⇒上席システムアナリストまたはグループ長⇒専門部長
      【転居を伴う転勤なし／千葉・東京】 千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり
      月給30.9万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず57,000円（29時間分）支給。超過勤務分は時間外勤務手当として追加で支給。 ■社宅貸与 ■通勤手当有
    • 運用リスク管理（総合職）※リモートワーク可／専門性高められる／福利厚生◎
      【健康経営優良法人ホワイト500 2024に選出／専門性身に付く／福利厚生◎／リモートワーク可】 ■職務内容： 同社のリスク管理部門にて、国内外有価証券・企業融資・不動産投資等に関するリスク管理業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・金利や株価の変動などにより資産の価値が毀損する可能性(＝資産運用リスク)とリターンのバランスをモニタリングし、資産の健全性と、安定収益確保を目的としたリスク管理を行っています。 ・万一のリスク事象が発生しても一定の資本が維持できるよう管理を行ってています。 ■キャリアパス： ジョブ型チャレンジ制度という手上げ制度あり →将来的にフロントやミドルへとキャリアを広げることや、マネジメントなど、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター23～27F 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～567,000円 固定残業手当/月：116,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全150件
    • 【金融業界向け/在宅勤務可能】システムエンジニア（上流×メガバンクで英語スキル生かせます）【金融】
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質／福利厚生充実／フレックス/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■仕事内容： ・当社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。当社ではその企画／構築／運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。 ・業務内容： 1．メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する 2．サービスや商品の新規開発／改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する 3．商品／システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する ■当社で働くメリット： ・最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内／海外にサービスを展開する経験値を積むことができる ・様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる ■入社後の流れ： ・OJTに加え、入社後半年～1年程度メンターがフォローいたします。 ■当社の特徴： ・三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ・技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 ・働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先常駐 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～410,000円 ＜月給＞ 293,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日
      ★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,500円 ＜月給＞ 282,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品
      ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。 平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー） 地域手当は東京地区勤務のみ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • プラント制御エンジニア＊国内シェアトップ＊DCS経験優遇＊PLC経験者歓迎｜賞与実績7.7ヶ月
      ◆◇国内トップシェアDCS（横河電機CENTUM）に携わる｜上流工程から設計・立上げまで一貫担当｜社会インフラを支える制御エンジニア｜賞与実績7ヶ月超・年休127日・平均勤続17年以上の安定環境◇◆ ■業務内容 石油・化学・食品・電力など社会インフラを支えるプラント向け制御システム（DCS）の設計・導入業務を担当いただきます。 入社後は中小規模案件からスタートし、先輩社員のサポートのもとシステム理解を深めていただきます。 【業務の流れ】 ・顧客との仕様打ち合わせ、現場調査 ・制御システムの設計、プログラミング ・試運転・立上げ対応 ■取扱製品について 分散形制御システムは、プラントの運転制御を行う自動制御システムです。 計装業界では、これをDCS(Distributed Control System の略)と呼びます。 ■組織体制 年齢層としては20～30代が20名程在籍し、比較的若くて活気のある職場です。 ■求人の特徴 ◎社会インフラを支えるプラント制御に携わり、自身の設計したシステムが実際に稼働するやりがいを実感できます。 ◎1年～数年単位のプロジェクトを通じて、設備理解を深めながら専門性を高められます。 ◎入社後は横河電機Gのトレーニングセンター研修など教育体制を整えており、DCS未経験の方も段階的に習得いただけます。 ◎横河電機CENTUMに携わることで、プラント制御分野で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方について 本ポジションでは、設計業務に加えプラント立上げフェーズに伴う現地対応が発生します。 全国の顧客先への出張（年3～4回程度／1～2週間中心）があり、実際の設備が稼働する現場に立ち会いながらエンジニアリングを行います。 立上げ期間中は集中的に業務へ取り組む一方、プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得するなど、メリハリのある働き方が可能です。 また、顧客対応や難易度の高い調整は主にマネージャー層が担当するため、入社後は比較的対応しやすい案件から段階的に業務を習得いただきます。 年間休日127日、平均残業時間は月20時間程度と、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7.7ヵ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】技術営業(計測機器など)◆横河電機G／賞与7ヵ月超／年休124日／福利厚生◎
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務概要： 工場・プラント・研究所などで使用される、計測・制御・情報機器・システムのセールス活動を担当します。お客様の要求に合ったシステムを仕様からトータルで提案します。その他、受注・手配・納入・売上管理及びアフターフォローを行います。 ■業務詳細： 営業とともに客先の課題を抽出し、提案、引合、見積、受注活動を行い、受注後、役務を伴う場合、JOB処理部署へ引継ぎます。 客先の課題や問題点を聞き出し、要求仕様としてまとめるスキル、客先や社内とのコミュニケーションスキルが身につくポジションとなっております。 主な担当製品：IA（Industry　Automation）、FA（Factory Automation）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ■当社について 横河商事は、「計測と制御と情報」の国内トップクラスの技術力があります。 工場、プラント、病院、ホテルなどで多くお客さまに対して、多くの実績をあげています。 一例をご紹介すると工場では「４０％の省エネ率の実現」、人がいなくてもいいように「無人化」、「紙切れ５０％の改善」、石油精製のプラントでは「事故撲滅のためのシステムを構築」等です。 工場やプラントなどの縁の下の力持ちとして、企業の "生命線" を握る仕事をしています。 横河電機グループの日本国内で唯一の、横河電機の直系の商社・代理店でもあり、2018年に80周年を迎えました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7.14ヵ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエー化研

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署： ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。 身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容： ・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行） ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ： ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ： ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ・直行直帰可能 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川／未経験】パッケージの製品開発・生産技術／「貼って、剥がす技術」で食品や医療支える上場メーカー
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業20時間以内で働きやすさ◎】 ■採用背景： 組織体制の強化、技術継承、研究開発の加速を目的として、将来の主軸を担う人材の募集です。 ■業務内容： 紙・プラスチックフィルム等の複合製品及び新技術の研究開発、生産工程の技術的フォローと改善・合理化 営業部門が獲得した顧客ニーズを基にした製品開発や改良業務、加えて開発品の量産と効率生産への取り組み、顧客対応など全般的業務を担当頂きます。 ■担当製品： これまでのご経験を基に、食品・医療品を中心とした各種パッケージ、保護フィルム、剥離紙といった製品群から決定いたします。 ＜製品情報＞https://www.sun-a-kaken.co.jp/products/ ■組織構成： 多くの中途社員が活躍しています。 ∟オフィスは築浅で非常に清潔、社員同士の風通しが良い環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後3か月～半年ほど工場での研修（品質業務やプロセス開発業務）を通して製品への理解を深めていただきます。 実務経験未経験でも安心して就業できる環境が整備されています。 ∟実際に化学のバックグラウンド以外にも生物や物理のバックグラウンドなど様々な社員が活躍しています。 ■キャリアアップ： 開発職としてのスペシャリストの道の他、工場内の品質業務やプロセス開発業務に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業20時間以下 ・マイカー通勤可能 ※マイカーがない方でもバス通勤可能です。 ・年に数回ほど夜間帯の勤務が発生する可能性がございます。 ∟夜間帯にしか試作ができない場合があるため ・寮制度有 ・社食有 ■社内制度・福利厚生： 教育制度／資格補助　法令等により選任を義務付けられている免許・資格には、費用を会社が補助するものがあります。 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県掛川市満水1000番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンキャブ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区戸山3-15-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 観光タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
      仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。観光で訪れた方をご案内する機会もあり、移動を支えるだけでなく、旅の思い出づくりにも関われます。無線配車やアプリ配車、乗り場対応など、さまざまなスタイルで活躍できます。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」からの 指示をもとにお客様をお迎えします。 観光で仙台を訪れた方をご案内する機会もあり、 その土地ならではの魅力を伝えられる仕事です。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
    • 福祉タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
      仙台市内を中心に、通院や通所、外出などを必要とするお客様の移動をサポートする仕事です。無線配車やご予約をもとに対応し、一人ひとりに合わせた丁寧なご案内を行います。日常を支える移動サービスとして、地域に貢献できる仕事です。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」、 ご予約などをもとにお客様をお迎えします。 通院や施設への送迎など、安全に運行。 陣痛タクシーなどにも対応中。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】品質保証◆プライム上場G／年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／マイカー通勤可
      ＼業界・職種未経験歓迎／創業75年以上の老舗ボイラーメーカー／東証プライム上場企業グループの安定基盤／世界37ヶ国への納入実績／年間休日125日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと実績から大手企業と取引。 ◎東証プライム上場・明星工業100％出資の子会社で、社員数は少数精鋭。 ■仕事内容： ・産業用ボイラの品質保証業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ISO9001に基づく品質管理業務 ・各種検査に伴う書類作成 ・品質基準の維持・改善対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方は、まず検査関連の書類作成からスタート。OJTで先輩社員が丁寧に指導し、段階的に検査業務などへ業務の幅を広げていきます。 ＜キャリア＞ 品質保証の専門性を高め、将来的には品質管理体制全体を担う存在として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・製品の信頼性を支える重要ポジション ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外に納入される製品を支える誇り ■組織： 3名の組織（平均年齢40歳前後） 落ち着いた雰囲気で、分からないことも相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・出張は月1～2回程度（短期） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場企業グループの安定基盤 （２）未経験から専門スキルを身につけられるOJT体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間勤務日数20日 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■年収例： 30歳（独身）約380万円／35歳（課長代理、既婚、子供有）約480万円／40歳（課長、既婚、子供有）約650万円 ■年功序列的賃金制を是正し職能給を取り入れ、能力・成績に応じた高能率、高賃金を目指した評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【味の素G／蒲田】食品プラントの設備設計・監理※発注者側／本社での勤務／フレックス／残業20H程
      【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／第二新卒歓迎】味の素G工場の建築設計・維持管理◆発注側／基本出張無し／年休125日
      【建築施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！（用途・構造不問）建築や設備の幅広い知識が身につく／発注者側・自社グループ工場のため働き方◎／土日祝休み・フレックス・基本出張なし／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■職務詳細 味の素グループの工場にて、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当いただきます。発注者側の立場で、施工会社、外部の設計事務所と協力して業務を進めます。 工場の安定稼働を支えるため、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。電気を除く建築や建築設備の幅広い知識が身につきます。 ＜具体的には＞ ・工場仕様の検討 ・簡易な設計 ・予算案や工事仕様書、客先へのプレゼン資料作成 ・大手、準大手ゼネコンや地場ゼネコン等への発注 ・工事の進捗管理 ・施工会社および設計事務所等との打ち合わせ ■魅力 ・年休は125日です。土日祝日は基本お休みですが、仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・業務ピークの時は担当外のメンバーも協力するなど、業務負担の偏りがないよう努めております。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津450 味の素株式会社九州事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当30時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全54件
    • 【東京／芝公園駅】営業（独立行政法人等を担当）◇リーダークラス◇無形商材の営業経験をお持ちの方
      【無形商材の営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）へのソリューション事業の提案営業業務を担っていただきます。 【業務詳細】 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）に対し、顧客関係醸成と顧客課題のヒアリングを行い、課題を解決するITソリューション提案を担っていただきます。 【商材】 無形商材によるITソリューションの提案、およびお客様のニーズに合ったシステムデザインの提案 【事業領域と営業手法】 主に、中央省庁・独立行政法人・公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。 既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。 お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 【事業規模】 半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5000万～3億の案件が多くなっています。 【業績評価】 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30％、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。 また、案件ごとに営業・SEでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。 【キャリア形成】 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。 お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。 また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング　9階、10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～490,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収： マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。 マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業（製造業向けPLM／設計・開発業務）◇リーダークラス◇NECグループ
      【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容： 製造業向けPLM（設計・開発業務）領域における、PLMソリューションによる、お客様課題抽出～解決策提示～受注前設計、企画、事業遂行を担っていただきます。 ■業務詳細： ※（1）、（2）どちらかを選択の上取り組んでいただきます。 （1）企画推進 PLMソリューションの案件育成（ヒアリングによるお客様課題の抽出～PLMシステムによる課題解決策の提示と提案活動[プリセールス]～PLMシステムの受注前設計[アーキテクト]）を担っていただきます。また、上記に加え、PLMシステムに当社独自の価値を付加するソリューション企画にも取り組んでいただきます。 （2）アカウント営業職 製造業（完成品や部品製造業）のお客様に対して、PLMソリューションを軸とした課題解決型営業を担当して頂きます。また、PLMソリューションに関する知識や経験を積んで頂き、将来的には部下育成を担うマネージメント職、もしくはその領域のプロフェッショナル職を目指して頂きます。 ■事業領域と営業手法： 主に、製造業向け設計・開発業務領域のITソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様が5割程度となります。WEB等からお問い合わせのあった新規リードへの営業アプローチもございますが、完全新規のTELアポ営業ではありません。 ■事業規模： （1）お客様年商規模：100億～1,000億程度 ＜1案件あたりの売上規模感＞ PLMシステム案件：1,000万/案件～数億/案件程度 （2）半年～2年。2～3年かけて受注する案件もあります。5千万～2億の案件が多くなっています。 ■業績評価： 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30%、来期の案件保有30％、その他10％） ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。 また、案件ごとに営業・ＳＥでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 2023/06 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～490,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収： マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。 マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／三島市】電気回路設計／電源や駆動系のデジタル回路設計◆土日祝休み
      【振動測定器や振動環境試験機の製造・販売企業／自動車エアバッグセンサーの試験・検査装置国内トップクラス／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 振動測定器や振動環境試験機の製造・販売・受託試験業務を展開する当社にて、電気の電源系や駆動系などを司るデジタル回路の設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品仕様の確認や打ち合わせ（機能、サイズ、製造コスト等） ・要求仕様の定義 ・部品や材料の選定、手配 ・プログラムの設計 ・試作や動作確認、修正 ・量産に向けた試作と試験、評価 ＜取扱製品＞振動制御装置、計測器など ■特徴： ◆ 最先端技術に貢献できる仕事 電子機器、IT、自動車、航空・宇宙など、幅広い分野の製品開発を支える試験装置の設計に携われます。高度で繊細な技術に触れながら、社会の安全・品質向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ◆ 高信頼・高品質を支える設計業務 過酷な環境下で使用される製品に求められる「信頼性」と「品質」を、回路設計という技術で支える重要な役割。制御系・センサ系など、幅広い設計領域でスキルを活かせます。 ◆ 大手企業との直接取引 トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなど、国内有数の企業の開発部門と連携。世に出る前の製品に関われるため、技術の最前線で仕事をしている実感が得られます。 ◆ 多様な産業に関われる 環境技術、電気・電子、自動車、航空宇宙など、複数の業界にまたがる装置開発に携われるため、技術者としての視野が広がり、成長の機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県三島市平成台11番 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業◆振動試験機のニッチトップメーカー／株式会社大手メーカー取引多／年休125日
      ～業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み～ ■同社について： 振動や温度・湿度などの環境を再現する「試験装置」を開発・製造しています。これにより、自動車や電機、航空宇宙分野の製品の安全性や耐久性を検証し、品質向上に貢献しています。また装置販売に加え、試験サービスも提供することで企業のモノづくりを支える企業です。 ■職務内容： トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容： 〇新規営業 ・展示会の名刺交換／ネット検索／問い合わせ等 〇既存営業 ・顧客によってオンライン商談、定期的な訪問。 ・既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。 ※新規・既存の割合は２：８です。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、 　頻度は月1回程度です。 ・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への 　提案営業をお任せします。 ・一人当たりの担当社数は１５０社程度、 　商材単位は数百万円～億単位のものがございます。 ■商材について： 当社の強みは製品力です。振動試験装置は受注生産になり、 可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方： ・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼ無 ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能 そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本受託試験営業チーム 住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘620-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～343,000円 その他固定手当/月：58,710円～85,110円 ＜月給＞ 293,710円～428,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2.0～2.5％ ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 日本製鉄G【大分】製鉄所内土木・水道設備の設計職◇鉄鋼国内最大手「日本製鉄G」の水処理機能分担会社◇
      • NEW
      【◆東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社◆30代・40代活躍中！◆福利厚生充実！◆】 ●採用背景： 社内設計体制強化における募集です。 ●業務内容： 製鉄所構内にある工場設備基礎、水処理設備、水道配管、道路・舗装、線路設備の新設・更新関連の調査・計画・設計及び数値解析（構造解析や雨水の冠水解析）をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）を計画し、障害物有無など現地調査を実施して詳細設計を行います。工場排水を受け入れる調整槽をRC構造で計画し構造設計を行います。降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施なども行います。 ●組織構成： ・九州設計室：5名在籍（20代1名、30代2名、40代2名） ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で土木・水道分野の基本設計、解析業務を遂行していただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指します。 ●当ポジション・会社の魅力： 日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。事業の柱は「水処理」、「分析」、「建設」の3つであり、複合的な業務運営にて親会社をサポートしています。親会社が世界有数の鉄鋼メーカーで、業績も好調であることから当社が受注する工事案件も多くそれに比例して設計業務も降るため、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。　他業種では体験できない製鉄所の大型プラントや工場の設計に携われます。設計対象も設備、水道、道路、線路と多様な経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（大分地区） 住所：大分県大分市大字西ノ洲1番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本製鉄G【君津】元請/土木施工管理（水処理施設）◎出張無/年休122日/土日祝休/寮・社宅あり◎
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍。20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名の構成で、男性が多い職場です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業本部 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿】グローバル調達業務担当◇英語力を活かせる／フルフレックス／福利厚生◎
      • NEW
      グローバル調達戦略／国際輸送入札・条件交渉／船社・航空会社折衝／英語活用／4PL・SCM改善／世界情勢分析・BCP提案／物流DX／大規模国際輸送／フルフレックス ■業務内容： お客様のGlobal Supply Chain Managementを実現するため、グローバル調達戦略立案し、コスト競争力のある高品質サービス・安定スペースを船会社、航空会社などの協力会社と交渉し調達します。また、世界情勢にアンテナを高くし、必要に応じた、SCMに影響を与えうる情報配信やBCP案の立案などを通して、お客様の事業維持に貢献します。 ■業務詳細： 航空・クーリエ・海上・日本国内ドレージの年間入札の一連の準備および契約締結までを行います。戦略の立案、想定物量や要求事項の調査、戦略に基づいた協力先との運賃・条件交渉、契約締結などが入札関連の主業務です。 また、入札以外でも新規ビジネス発生時は顧客対応窓口から情報収集の上、最適な提案ができるようヒアリングなど行い、協力先と最適な提案に向け運賃・条件の交渉を行います。 運賃・条件交渉に留まらず、国際輸送に影響しうる世界情勢・ルール変更や市況動向など、お客様や社内への情報発信を行うことも重要な役割です。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事は教えますが、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： 調達・生産・在庫・販売といったサプライチェーンに関わる物流に携われ、製造工程からロジの改善ができるため、幅広いソリューション提案の一助となれます。・年間3万コンテナ以上の海上輸送、2万トン強の航空輸送の国際輸送調達を通して、お客様のGlobal Supply Chainに貢献することができます。福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】輸出入業務担当◆輸出・輸入・三国間輸送など／フレックス／年間休日126日◆
      国際輸送手配（輸出入・三国間）／NVOCC・IATA業務経験活用／4PLソリューション提案／グローバル物流ネットワーク／医療・社会インフラを支える物流／顧客課題解決・改善提案／物流DX推進／裁量ある業務運営 ◆業務内容 ◎国際輸送手配（輸出・輸入・三国間輸送） ※NVOCC業務、IATA業務含む 協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/Lおよび　Arrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務 ◎荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 ◎当社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等） ◆仕事のやりがい 主に医療や産業に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。 お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望に合わせ 生産工程に合わせた輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ね、実輸送を行います。 お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。 当社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。 ◆入社後の流れ OJTを通して仕事を覚えていただきます。 ◆当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし／年休124日／『ZAMST』でお馴染み
      【スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 【連結決算など経理としてスキルアップできます！日次業務からスタート！転勤なし／年休124日／フレックス／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。 社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。 【具体的な業務】 ・売掛金/買掛金管理 ・請求書発行 ・出納管理 等 ・年次決算/月次決算 日次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。 ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 ■賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ■給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 全社平均残業20Ｈ～／賞与平均5.4ヶ月 ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～ ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が 魅力です。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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