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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    10ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,550 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ガイアート

    サブコン
    東京都新宿区新小川町8-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸／関西限定】土木施工管理（主任候補）◆賞与5ヶ月｜住宅手当て有・社宅6割補助｜年休120日
      【キャリアも働き方も高める主任候補募集！｜関西限定｜完全週休二日制・年休120日・賞与5か月以上】 株式会社ガイアートは、熊谷組グループの一員として、道路・空港・港湾・スポーツ施設・メガソーラー造成など、社会インフラを支える大規模工事を担う企業です。手掛ける案件は地図に残り、日常の暮らしを支えるものばかり。自身の仕事が社会に直結する実感を得られます。 ■お任せする仕事： ・土木工事における工程・品質・安全・原価の施工管理 ・1人1現場を担当 ・将来的に主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社の調整を担います。 ■同ポジションの魅力： ・主任候補として採用し、「任される前提」で育成。単なる補佐ではなく、工程単位で意思決定に関わる機会が多く、早期に“現場を動かす力”が身につきます。 ・熊谷組グループの技術力を背景に、空港・高速道路など社会的影響力の大きい案件に参画可能。施工管理としての専門性・市場価値を一段引き上げられる環境です。 ■キャリアパス： 主任 → 作業所長 → 営業所長／工事長（※成果・実績に応じて登用） 現場経験を軸にマネジメント・組織統括へとステップアップ可能。技術者としての専門性を深めるだけでなく、「組織を率いる側」へ成長できるキャリアが描けます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・関西エリア限定勤務（転居を伴う転勤なし） ・完全週休二日制／年休120日以上 ・残業月35時間以内／夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■同社について： 熊谷組グループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注環境を保持。働き方改善にも継続的に取り組み、建設業界の中でも「長く働ける環境」と「挑戦機会」を両立しています。規模の大きいインフラ案件に携わりながら、キャリアも生活も着実に引き上げたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市北区山田町下谷上字芝6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／関西限定】土木施工管理（主任候補）◆賞与5ヶ月｜住宅手当て有・社宅6割補助｜年休120日
      【キャリアも働き方も高める主任候補募集！｜関西限定｜完全週休二日制・年休120日・賞与5か月以上】 株式会社ガイアートは、熊谷組グループの一員として、道路・空港・港湾・スポーツ施設・メガソーラー造成など、社会インフラを支える大規模工事を担う企業です。手掛ける案件は地図に残り、日常の暮らしを支えるものばかり。自身の仕事が社会に直結する実感を得られます。 ■お任せする仕事： ・土木工事における工程・品質・安全・原価の施工管理 ・1人1現場を担当 ・将来的に主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社の調整を担います。 ■同ポジションの魅力： ・主任候補として採用し、「任される前提」で育成。単なる補佐ではなく、工程単位で意思決定に関わる機会が多く、早期に“現場を動かす力”が身につきます。 ・熊谷組グループの技術力を背景に、空港・高速道路など社会的影響力の大きい案件に参画可能。施工管理としての専門性・市場価値を一段引き上げられる環境です。 ■キャリアパス： 主任 → 作業所長 → 営業所長／工事長（※成果・実績に応じて登用） 現場経験を軸にマネジメント・組織統括へとステップアップ可能。技術者としての専門性を深めるだけでなく、「組織を率いる側」へ成長できるキャリアが描けます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・関西エリア限定勤務（転居を伴う転勤なし） ・完全週休二日制／年休120日以上 ・残業月35時間以内／夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■同社について： 熊谷組グループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注環境を保持。働き方改善にも継続的に取り組み、建設業界の中でも「長く働ける環境」と「挑戦機会」を両立しています。規模の大きいインフラ案件に携わりながら、キャリアも生活も着実に引き上げたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部エクシモ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル 5階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ／年休126日／土日祝休／福利厚生充実／残業少
      • NEW
      配属先となる総務課にて、経理業務を中心に総務業務の補助など、幅広く担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・入出金管理および会計伝票発行処理 ・月次、期末の決算業務 ・請求および支払い業務 ・社員の経費精算 ・電話対応、来客対応など ・他、必要に応じた総務業務のサポート ＜入社後まずは…＞ これまでの経験・スキルをお聞きし、できることからお任せしていきます。 とはいっても、まずは当社の仕事の流れを理解していただくために、先輩の補助業務を通じたOJTで段階的にお教えしていきます。経験が浅い方もご安心ください。 ＜この仕事のポイント＞ ★幅広い経理スキルが身につきます！ 事業所内の各部門をまとめる部署のため、経理業務・総務業務を幅広く経験できる環境。 社内研修や各種教育支援制度を利用し、さらなるスキルUPも可能です。 将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★在宅勤務（リモートワーク）併用も可能 業務内容により月に数回程度のリモートワークも可能。 「こうした方がもっと効率的かも」 そんな現場発信の業務改善提案も大歓迎！ こうした改善の積み重ねが実働7.5ｈの勤務スタイルの実現につながり、 残業時間の削減にもなっています。 ★頑張りをしっかり評価 日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。 「何を頑張ればいいか」が明確なので、高いモチベーションで成長できます。
      【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙 ※2027年4月より敷地内全面禁煙の予定
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約23万円／28歳・独身・勤続2年 ・月収約26万円／32歳・独身・勤続6年 ・月収約32万円／36歳・既婚・勤続10年 ※いずれも残業月10時間分、諸手当込み
    • 【岐阜市／未経験歓迎】製造オペレーター◇転勤無し／プライム上場G／残業10h・所定労働7時間5分
      ★転勤無し／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★まずは単純作業から／未経験・第二新卒歓迎！必要な経験や資格はなく安心してチャレンジできる！ ★賞与約4カ月／社員寮・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容 電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで。 身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。 ＜製造する製品＞ ・光回線に必要な光ケーブルの資材 ・水産業・農業の現場で使われるポール ・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務の流れ 工程はローテーション制で、下記工程をチームで担当いただきます。 （1）原料の投入：手順書に従ってプラスチックの粒や液体などの原料を機械に投入。 （2）製品の検査：製品に不具合がないか、重さ・長さ・色味をチェック。標準品とズレがあれば機械を調整。 （3）製品の梱包：手順書通りに製品を梱包。出来上がった製品は台車やリフトで運搬して完了。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。 ・未経験の方は検品などのシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力 ・先輩たちの6割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も多く活躍しています。 ・未経験でもすぐに覚えられますが、製品が出来上がった時の達成感は格別！資格取得支援もあり、成長する喜びも得られます。 ■働き方： 当社は3交代のシフト制です。時間帯は「朝・昼・夜」の3つに分かれており、1週間ごとに交代します。 ・朝勤：5:55～14:00 ・昼勤：13:55～22:00 ・夜勤：21:55～翌6:00 1日の実働は7時間5分と短めで、残業は月10時間程度。夜勤のあとは必ず休みになるため、体に無理なく働けます。8時間勤務が多い製造業の中でも、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。 モデル年収 年収365万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,323名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】電子部品のメーカー営業◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
      ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子部品のメーカー営業（マネージャー候補）◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
      ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※販売金額の目標は、主に部単位での目標管理になります。 ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全22件
    • 【川崎】＜東芝G＞電力会社系変電設備の工事計画◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ・国内の電力会社系変電設備に関わる、工事計画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇国内電力会社の変電設備に関わる業務 ・建設・保全の工事計画 ・現地施工、品質、安全管理（主として、本社からの支援） ■組織について： ◇全国の電力会社向け変電設備の建設・更新・保全工事に関する施工計画および現地施工管理を担う部門です。 ・工事計画の検討・立案 ・安全・品質・工程・原価の管理 ・施工協力会社との調整 ・現場で管理を行うTPSC所長への本社側からの支援業務 といった業務を一貫して担当します。また上記業務に関連する研究開発（工法改善システム等） ■出張について： 国内外出張があります ・短期：1週間前後 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜東芝G＞電力会社系変電設備の設計、エンジニアリング◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ◇国内外の電力会社系変電設備に関わる設計、エンジニアリング業務をお任せします。 ◇電力会社向け変電設備に関わる業務 ・変電EPC（機器エンジニアリング・手配、施工支援等） ・PJマネジメント（工程進捗管理等） ・主回路設計（アルミパイプ母線、架線、鉄構等） ・電力・制御ケーブル工事設計（ケーブル選定、配線表、電路設計等） ・変電機器用各種埋込金物設計 また上記業務に関連する研究開発（システム等） ■業務詳細： ◇国内電力会社の変電設備に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトエンジニアリング ・機器エンジニアリング ・電気系総合システム設計 ■出張について： 国内出張があります ・短期：1週間前後 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オグラ宝石精機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北5-7-12
    • 設立 1938年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県行田市】生産技術(設備立ち上げ・設計) ※創業125年を超えるオンリーワン企業／高い技術力
      ～電気自動車、半導体、スマートフォンなど今後も高まるニーズの製品に導入されている、ニッチながら重要な製品を提供しています～ ■職務内容： 弊社埼玉工場の製造ラインに対し、主に以下の開発導入を担当して頂きます ・既設加工機械の増設（設計、購入とも）、修理、改造、治工具作成、無人化。 ・新規加工設備の設計製作 ・新規加工設備の購入：マシニングセンター，放電加工機，レーザー加工機など。 ■組織構成： 20代が3名、30代が1名、40代が4名、50代が2名の合計10名の組織です。全員男性ですが隣接部署には女性もいます。中途が30％程度で全員が技術者です。 ■特徴： ・サファイア、ダイヤ、超硬等固くてもろい材料を一桁ミクロンの公差で加工します。これが出来る会社は日本で数えるほどしかありません。 ・ロボット、自動車、半導体など全ての産業を支える高精度工具や部品の供給者です。 ・創業125年を超えており、規模は大きくありませんがオンリーワンの企業です。 ・それを裏打ちするのが、材料に関する知見とユニークな加工法／生産機械です。 ※その企業の屋台骨を支える生産技術部隊で是非とも力を発揮して頂きたいと考えています。 ■魅力： ・安定性があり、長期的に勤続できます。 ・大学との関わりも深く先端技術分野にも関わっているため、EV・HVや半導体などの基幹部分に必ず登場する設備の要素部品を開発しています。 ・設計から立ち上げまで担当することができるため、お客様からの要望やニーズを受け、自らの構想を現実にしていけます。 ・世の中にない加工の仕方を考えることができ、実現していく面白さがあります。 ・放電加工機のワイヤーガイドや、三次元測定機の触針、高級レコードプレーヤーの針など、ニッチながら高シェアを誇る商品が多数あります。 ※PCR検査の液体をこぼさずに運ぶための弁はルビーとサファイアで作れています。 ※三次元測定機の触針は、スマートフォンに使われているカメラモジュールの非球面レンズの形状測定に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県行田市若小玉2468 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重・四日市／未経験・第二新卒歓迎】ガス設備の施工管理■年休122日■パナソニック等大手と取引有
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務内容： ガス設備関係の設計、施工管理をお任せします。 設計はCADソフトを使って2Dや3Dの図面を作成します。施工管理は大手半導体工場クリーンルーム内で行います。実際の作業は職人が行います。研修期間を設けますので、知識や技能は入社後に習得でき、国家資格の習得サポートいたします。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～242,300円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 181,400円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当3000～6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の商社/年休124日・残業15h程
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芽室町／未経験歓迎】肥料の法人営業◆既存顧客9割／伊藤忠グループ関連企業／土日祝休・年休124日
      ～未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約85％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～356,000円 ＜月給＞ 248,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2-8-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 人事（労務／採用）／東証プライム／事務系職種経験者歓迎
      本社およびグループ会社に関する人事業務をご担当いただきます。 入社後は、これまでのご経験やご希望を踏まえ、まずは労務または採用・教育領域のサブ担当として業務に入っていただく予定です。人事経験をお持ちの方は、これまでの担当領域を活かせる業務からスタートいただきます。 当社人事部は少人数体制のため、労務だけ、採用だけといった完全な専任制ではなく、部内で連携しながら幅広い業務を担当しています。現在の経験領域を軸にしながら、人事として守備範囲を広げたい方に適した環境です。 【入社後は】 まずは当社の事業内容、人事部の役割、社内ルール、年間業務の流れを理解していただきます。 その後、先輩社員のOJTを通じて、経験を活かせる業務から担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆社会保険手続き 資格取得・喪失、扶養、各種給付金申請など ◆安全衛生管理 健康診断、衛生委員会、ストレスチェック、労災対応など ◆福利厚生対応 各種制度の運用、従業員からの問い合わせ対応など ◆勤怠管理・給与計算・年末調整補助 勤怠データ確認、給与計算に関する補助業務、年末調整関連業務など ◆採用業務 新卒・中途採用に関する応募者対応、面接調整、説明会運営、採用広報など ◆教育研修 新入社員研修、階層別研修、社内研修の企画・運営補助など ◆その他人事関連業務 人事制度運用、業務改善、各種申請対応、社内問い合わせ対応など 【将来的には】 まずはサブ担当として業務理解を深め、将来的には各業務のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。 一つの業務だけを専門的に担当し続けるよりも、会社や従業員を幅広く支える人事担当者として成長したい方に最適です。
      【本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ＜アクセス＞ ・地下鉄「人形町駅」より徒歩4分 ・地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給27万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2カ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給
    • 技術系総合職（開発・設計／生産技術）／賞与実績年5.2カ月分
      経験・スキルに応じて、開発・設計（機械・電気・制御）か生産技術のポジションを担当していただきます。 当社では、完成品メーカーとして全体を見ながら、機械・電気どちらかを主軸にスキルを深められます。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■開発・設計 完成品メーカーとして製品全体を見ながら設計に携わるため、「製品として成立させる設計力」が身につきます。 企画から量産まで、1～2年ほどの期間です。 （１）製品の企画・構想 （２）要件定義・仕様設計 （３）試作品の設計・検討 （４）量産化に向けた設計 ※そのほか、個別顧客に向けた特殊仕様設計など ＜担当領域＞ ・機械設計（機構・筐体など） ・電気設計（回路・制御など） ＜担当製品＞ ・発電機 ・溶接機 ・コンプレッサ ■生産技術 製品製造における全工程のQCD改善を担当します。 （１）工程設計・改善・管理 （２）新規設備の導入検討、導入・立ち上げ （３）設備の保全・メンテナンス （４）治工具や設備の設計・製造 （５）スマートファクトリー・DX推進 ―――――――― 裁量大きく働ける ―――――――― 特殊仕様設計など顧客からの要望はあるものの、技術的にどう改善・改良していくのか。技術者の裁量に任されている部分が多くあります。 生産技術も含め、メンバーからの発案を大切にしています。 特にスマートファクトリー化、DX推進はこれから進んでいくので、若手であってもプロジェクトを主導していく立場として活躍していくことが可能です。
      福井工場：福井県三方上中郡若狭町相田38-1 ※自動車・バイク・自転車通勤可 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙スペースあり） ＜社員寮完備＞ 各部屋にバス・トイレが設置されていてプライベートの確保がされています。 また、共用スペースがあり、入寮メンバーでコミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜意外に近い？福井県若狭町＞ ◎自動車 ・京都まで1時間半ほど ・大阪まで2時間ほど ・名古屋まで2時間ほど（舞鶴若狭自動車道が北陸道とつながり、便利になりました！） ◎電車（特急・新幹線込み） ・京都まで2時間ほど ・大阪まで2時間半ほど ・名古屋まで2時間ほど ・東京まで4時間ほど（北陸新幹線が福井県敦賀まで延伸したので便利になりました！）
      月給26万円～38万円 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,965名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ
      【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容： 誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。 商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。 多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。 他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて 生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像： ・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。 ・アイデアをプロンプトに落とし込める方。 ・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方 ・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／新宿】パッケージデザイン※お～いお茶でおなじみ／消費財のパッケージデザインのご経験を活かせる
      【「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容： 誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてパッケージデザインをメインで担当いただける方を募集します。 ■やりがい： ・商品企画担当、広告宣伝担当と連携して一つのチームで動くイメージです。企画や提案にもアイディア・意見を反映させることができます。 ・ペットボトルのお茶など商品を手に取る部分のデザインに携われます。 ■期待していること： ・インハウスでのデザイン経験 ・デザインだけでなくディレクション視点もお持ちであること ・デザイン力とアイテム数をこなす対応力 ■組織構成： マーケティングリサーチデザイン制作課：課長1名、メンバー1名 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全35件
    • 【赤坂／府中】DXエンジニア／AIやRPA技術活用／グループの業務自動化等◇フレックス◇福利厚生充実
      ＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／多彩な研修制度がありキャリアアップ可能＞ ■業務内容： （1）プラットフォーム基盤運営 ・ガバナンス整備 ・サーバ・実行PCの保守運用 ・ライセンス・アカウント管理 ・UiPath環境管理 ・対向システムの情報収集（SAP／CRM／OS等） （2）開発／運用保守 ・Agentic Automation（Maestro／Agent）プロジェクトの推進 （要求・要件定義/開発/運用保守） ・通常のRPA開発推進 （新規開発案件／追加開発案件／改修案件／運用保守） ・プロジェクト管理 （案件管理／ベンダーマネジメント／各種定例MTG等） （3）開発サポート・教育 ・教育コンテンツの作成 ・問い合わせ対応 ・技術支援 ■ポジションの魅力： ＜業務のやりがい＞ 最新のAIやRPAの技術を活用した業務自動化・効率化の推進を通して、TELグループ全体の生産性向上への貢献を実感することができます。 また、UiPathのAgentic Automation（Maestro/Agent）は昨年リリースされたばかりのサービスであり、世界的に見ても最先端の取り組みになりますので、様々なチャレンジができる環境です。 TELグループ全体としての期待も大きい分野でビジネスインパクトも大きくとてもやりがいのある業務です。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ AIやRPAの最新技術・知識を身につけることができます。 また、プロジェクト活動を通して、ソフトウェア開発・インフラ管理・プロジェクトマネジメントなど、幅広い技術を身に着けるチャンスがあります。 将来的には、UiPathプロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。 また、UiPathに関わらずその他AI関連のプロジェクトやDX推進関連プロジェクトに携われるチャンスもあります。 ■歓迎条件： ・UiPath Orchestratorの運用経験 ・UiPath MaestroやAgentの開発・運用経験 ・クラウドプラットフォームの利用経験、または、基本理解 ・業務改革/DX/AI活用プロジェクトでのPMやプロジェクトリーダーとしてのご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂Bizタワー 38F 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中テクノロジーセンター 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～714,000円 ＜月給＞ 464,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】業務改革・BPRのプロジェクト推進リーダ・PMO◇組織の成長に貢献◇フレックス◇福利厚生充実
      ＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／製造業の現場知識とコンサルティングスキルが活かせる＞ ■業務内容： ・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進 ・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施 ・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当 ・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施 ・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成 ・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施 ■ポジションの魅力： ◇製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。 ◇社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。 ◇業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。 ◇将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。 ■組織のミッション： 業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 38F 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～642,000円 ＜月給＞ 571,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】オフィス内装の既存営業◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日
      • 締切間近
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • ※1級建築士歓迎＜東京／土木建築設計＞東証プライム上場・年間休日127日・年間賞与３回支給
      【東証プライム上場企業/日本曹達の戦略子会社】 将来を見据え、技術者の育成に力を入れています。 日本曹達から受け継いだ高い技術力で、特にファインケミカルや粉体ハンドリングの分野では高い評価を得ています。 ■業務内容 化学プラント、医薬プラント、食品プラント等の、工場躯体・基礎に関する設計職 ■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。　 ■世界的な半導体不足による電子材料分野でのニーズ増加をはじめ、感染症流行に伴う医薬品製造領域での引き合いや、耐用年数を迎えた設備更新のため各業界で既存のプラント設備のリニューアル依頼等を中心に案件が増加中。事業拡大の為の増員募集となります。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）580万円 20代(月給28万円＋賞与3回) （例2）700万円 30代～40代(月給40万円＋賞与3回) （例3）890万円～ 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀】MEMSマイクロフォンの設計開発※東証プライムのミネベアミツミG／業績好調の半導体事業部◎
      • NEW
      ～フルフレックス／東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、MEMSマイクロフォンの設計開発（MEMSエンジニア）業務を行っていただきます。本勤務地はミネベアミツミグループにおいて、半導体事業部の生産にあたり拠点であり、半導体の生産拠点は、北海道千歳と滋賀工場の2つが拠点です。滋賀においてはオムロンからミネベアミツミになった経緯から、MEMSの開発拠点があるのも特徴であり、例としては血圧センサーやサーマルセンサーやマイクロフォンの開発をしております。例えばフローセンサーなどの気体の流量を図る製品になると、製品の製品化をするのが、モジュール設計のメイン業務として行っていただきます。 ＜やりがい＞ 当社で開発生産するMEMSは、我々が生活する中で、携帯電話をはじめPC や家電など多種多様な用途で使用されます。ミネベアミツミグループとな って開発に取りかかった新製品が昨今続々とリリースされ、世の中で使われはじめており、そこにやりがいを感じることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/多摩】サプライヤー管理◇将来の管理職候補／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      ■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、多摩事業所にてサプライヤー管理業務全般の主担当を担っていただきます。仕入れ先との納期交渉や、当社営業とのやり取りがメインとなります。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・外注先管理および交渉（5割程度） ・在庫 / 出荷管理（2～3割程度） ・生産キャパ / 生産計画作成（2～3割程度） ■配属部署 人数：５名（課長1名 課員4名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がける本多通信工業、ミネベアコネクトとのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画～生産～出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：本多通信工業株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【田町｜プライム上場】施工管理（コンクリートポール建柱工事）◆年休126日/電柱の国内最大手メーカー
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー・国内シェアトップクラスメーカー／「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 コンクリートポールを建てつける工事の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・コンクリートポール建柱工事の施工までの施工管理 ・コンクリートポール建柱工事に関する材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■ご入社後について いきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■担当商材について 多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポール製品を中心に担当いただきます。 野球場やサッカー場をはじめとするスポーツ競技場や、道路や鉄道・携帯基地局などの重要インフラに関わる案件にがございます。 ※ポール製品の参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■将来的な年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/プライム上場】製品開発（防音建材等）◆第二新卒歓迎◆住宅補助あり/土日祝休み×残業20H程◎
      • NEW
      ～家賃補助など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 土木製品、セグメント製品及び防音建材（ポアセル）等の設計/開発業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・試作品の製造準備 ・製造工程への立会い ・性能確認試験の実施 　新製品の開発に向けて、製品化するまでに幅広く設計～開発～生産のフェーズに携わることができます。 ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20H程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～300,000円 ＜月給＞ 182,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】生産計画（計画立案～工程管理）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の八王子工場にて、生産計画立案業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置、部品の生産計画立案 ・在庫部品の管理、計画立案 ・製品生産に関わる各工程の生産調整 ・装置の受注から、出荷まで生産工程管理 ・装置原価管理 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度。土日祝休み・年間休日125日とプライベートと両立できる環境を整えています。 八王子工場は社員食堂を備え、福利厚生も充実。ダイバーシティを推進し、性別・国籍を問わず多様な人材が活躍しています。育児休業後の復帰率は100％で、ライフイベントにも柔軟に対応する体制があります。 ■当社について： 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～317,800円 ＜月給＞ 257,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在】子会社管理業務／半導体製造装置世界トップクラス／英語力を活かす／グローバルメーカー
      • NEW
      ～将来的に駐在を想定／国内外子会社管理をお任せ／東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇り、安定した事業基盤～ ■業務概要： 東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、国内外の子会社管理をお任せいたします。 入社約2年後を目途に、海外駐在いただくことを想定しているポジションです。 ■業務内容： ・業務計画作成に関する各社との連携 ・業績計画の予実管理、および、月次報告 ・資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む) ・移転価格税制対応(本邦税法に基づく) ・新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理　等 国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理をお任せ致します。 また、必要に応じて、現地出張による業務管理体制構築・整備支援なども担っていただく可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■キャリアパス： 入社後は本社にて国内外の子会社管理をお任せしたのちに、 入社約2年後を目途に、海外子会社への駐在を想定しているポジションとなります。駐在では海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務にかかわって頂くことを期待しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東京精密で募集中の求人をもっと見る

    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京/調布】生産技術（工場のIT/OTシステムの導入・運用）残業10h◇中途入社も働きやすい雰囲気
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      【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/仙川】調味料の酸化防止に関する研究開発◆新設組織で裁量もって活躍◎食品×ケミカルの知見活かす
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      【テーマ探索や要素技術など最上流から携わる／保存剤や添加剤など、食品×化学の知見活かせる／酸化劣化防止技術分野の専門人材になることを期待／キユーピーを代表する製品に携わる】 ■職務概要 未来創造研究所　プロセスイノベーション研究部にて、キユーピーで展開しているマヨネーズ・ドレッシングをはじめとした既存商品を対象に、風味劣化を防ぐための研究開発をお任せします。 ■業務詳細 ご経験やスキルに合わせて以下のような業務をお任せいたします。 ・食品の風味劣化防止のための酸化防止技術について、商品試作や機器分析により技術の有用性を評価する業務 ・有用な技術について技術開発やプロジェクトマネジメントを行い、実装につなげる業務 ・新規の酸化防止関係のテーマ発掘のため、技術テーマの調査や外部連携テーマの探索を行う業務 ■プロジェクト例 ・マヨネーズ/ドレッシングの製造プロセスからどの工程でどれくらい空気に触れて劣化しているかという点を分析・評価 ・酸化防止剤をはじめとした原料や素材の検討、性能評価、開発部門との連携 ■求める役割 初期は酸化防止技術の性能評価を担当いただきます。 将来的には技術探索や技術実装に向けたプロジェクトマネジメント等を実施する役割を担っていただき、酸化劣化防止技術分野の専門人材になっていただきたいと思います。 適性を踏まえ、関連部門の経験なども通じてスキルを高めていただくこともございます。 ■働き方 分析、試作等の出社業務と実施した試験データの整理・考察など、在宅でも実施可能な業務があります。 出社と在宅のバランスを調整しながら働け、フレックスも可能です。 ■配属部署 未来創造研究所　プロセスイノベーション研究部　酸化制御チームへの配属（2名在籍中。60代と40代のチームリーダーの2名体制） ■本ポジションの魅力 ・マヨネーズやドレッシングといったキユーピーを代表する既存のコア製品からキユーピーグループの商品まで幅広く、「酸化制御」を軸に事業成長に必要なテーマを生み出すこともできる裁量の高さがあります。 ・製造プロセスの技術や素材に対して、有用性の評価から製品開発への連携、商品レベルに落とし込む投資価値の判断など、広範囲にわたるため、手触り感を持ってプロジェクトリードいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全20件
    • 東京／羽村市◇生産管理◇定着率92％／海外売上比率8割のグローバルメーカー／残業10H／年休125日
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      【国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／定着率92％】 世界中で「G-SHOCK」をはじめとする幅広い製品展開を行うCASIOの「モノ作り現場全体の統制力強化」に向けて募集を行います。海外売上比率80％／国内外47拠点を展開している同社の生産本部では開発、営業、経営部門と調整しながら、グローバル生産拠点との連携・モノ作りの現場全体を統制しています。戦略的かつ論理的思考をもってグローバルに活躍できる職場となります。 ■職務内容 ・生産計画立案業務（販売計画に基づき、国内外の生産工場に対する生産計画と配分計画の立案） ・QCDの最適化企画（製造原価低減の推進と出荷精度の向上） ・生産拠点損益計画の指導（売上計画、経費計画、利益計画の指導統制） ・生産拠点戦略や業務改革への参画 ■ミッション 時計、電子楽器、電卓などの製品における、生産拠点の経費（損益）計画及び実績を分析し、製品原価低減に向けた企画立案と実行に向けた道筋を作るコスト企画を担っていただきます。 ■組織 部員30名の部署で、品目（時計、楽器等）毎に担当を分けて対応いただいております。平均残業時間10H／月と働きやすい環境の中で一緒にCASIOブランドのモノ作りを向上を目指しております。 ■全社就業環境：2025年時点 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■当社の特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・時計事業のみならず、「電卓・楽器・電子辞書・医療機器」など幅広い分野で革新を生み出し続け、新規事業「AIペットロボ（モフリン）、教育アプリ（CP.net）など」の創出にも積極的かつ挑戦的な企業です。 ・同社が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収は月10時間の残業手当を含みます ■賞与：4.67ヶ月※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 音楽×商品企画◇製品グロース～海外展開を推進◇在宅週2回／残業月20H／英語を活かせる＃羽村市
      • NEW
      【CASIO新規音楽サービスをグローバル展開／業界大手の安定基盤で裁量×スピード感を持ってサービス成長に寄与】 ■業務詳細 サウンド・クリエーション事業において、サンプラー「SXC-1」や効果音生成サービス「WavesPlace」、ライブ配信サービス「StreamerTimes」など、リリースから約1年程の新サービスのグロース企画を担当いただきます。市場調査やユーザー分析、サービス設計、機能改善の企画立案に加え、社内外のエンジニア・デザイナー・開発ベンダーと連携しながらプロジェクト全体を推進。ディレクション・マーケティングの両面を担い、主体的に意思決定しながらサービス成長を牽引するポジションです。 ・市場調査（競合分析/トレンド分析/ユーザーインタビュー） ・プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義 ・外部開発ベンダー、社内エンジニア・デザイナーとの連携/ディレクション ・発売後の継続的な追加機能企画および開発推進 ■事業・組織背景 現在、海外マーケット展開が最重要テーマとなっており、英語でのビジネス対応ができる人材を求めております。国内だけでなく、先進国市場への展開を拡大していくフェーズに、グローバル視点をもって事業に関与いただきます。 ■就業環境 大手メーカーでありながら、新規サービス開発においては裁量×スピード感のある検証・リリースが可能な環境です。本ポジションでは新規サービスの企画・リリースに数多く関わることができ、プレスリリースにも関与可能。リモートワークも取り入れつつ、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力 音楽×テクノロジー領域における新規サービスを、自らの手で成長させていくやりがいがあります。クリエイターや音楽ユーザーを対象としたtoC向けサービスに携わる中で、ユーザー体験をダイレクトに改善しながら市場にインパクトを与えることが可能です。また、マーケティング手法やアプローチは固定されておらず、自ら仮説を立てて推進できる自由度の高さも魅力。モノづくりの思想をベースに、ハード・ソフトを横断した新規商品開発に関われる点も本ポジションならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5.14か月（2026年度） ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月20時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】中途採用業務または教育研修業務※マネージャー候補◆創業80年を迎える総合厨房機器メーカー
      • NEW
      ～業務用厨房機器のパイオニア／人事領域の専門性を伸ばせる！～ ■概要： 人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事*していただきます。 ※これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 2026年には創業80年を迎え、100年企業を目指して更なる成長を実現するために、数年前よりバックオフィスの強化に力を入れております。人材開発課は3年ほど前に設立した部署で、新卒採用・中途採用・教育研修の3チームで構成されています。 組織変更にともない、現マネージャーが人事部長を兼務することとなったため、後任者を募集しております。 まずは実業務を通し会社理解を進めていただきながら、組織強化を担っていただくポジションです。 当社は、2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカーです。 100年、200年とこの先も長くお客様に選ばれ続ける企業を目指し、伝統を守りながらも、新しい道を切り拓いていける人財の確保・育成は当社の重要ミッションです。 ＜採用＞ 営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など、年間40名以上の採用を行っておりますが、今後も積極的に人員募集を行っていく計画です。 ＜研修＞ 入社時研修・若手社員向け研修をメインに進めておりますが、今後は全社員に向け体系立てた育成を企画検討していく予定です。 今回の募集ポジションにおいては、高いコミュニケーション力と調整力・推進力をもって、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期に管理職を目指していただくことを想定しております。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ・中途採用業務（要員計画策定、採用施策の企画実行、選考対応、オンボーディング　など） ・研修プログラムの企画・開発・実施運営・効果測定 ・ダイバーシティ施策（障がい者採用、シニア人材活用　など） ・人事戦略の立案 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～315,000円 固定残業手当/月：45,000円～62,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県南相馬市】流通センター長候補◆次世代の当社流通の要となるポジション◆年間休日130日
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      ～物流業界におけるマネジメント補佐のご経験をお持ちの方へ／創業80年／完全週休2日制／業務用厨房機器のパイオニア～ ■本ポジションの概要について： 当社物流本部が運営管理する小高流通センター（福島県南相馬市）において、センター長候補としてご入社頂ける方を募集いたします。経験・スキルに応じて将来的にはセンター長として組織運営・業務改善・人材育成等を担っていただく予定です。尚、センター長として正式就任を見据える期間中は、現場理解を深めた上で、業務プロセスの課題を抽出し、抜本的な改善施策の企画立案・推進に取り組んでいただきます。また、当社では現在、以下のような物流改革にも着手しており、こうしたテーマに主体的に挑戦いただける方を歓迎し、物流現場の次世代化に挑戦いただくことを期待しております。 ・モーダルシフトの活用による中長距離輸送の効率化・環境負荷低減 ・３PL（サードパーティ・ロジスティクス）の活用・最適化の検討 ・RFIDを用いたリアルタイム在庫管理と入出荷管理の精度向上 ・シェアードサービスセンターを活用した業務フローの立案と推進　等 ■主な業務内容： ・センター運営に関わる業務全般のマネジメント補佐 ・物流オペレーションの改善・効率化 ・協力会社との折衝及び関係構築 ・品質及び安全管理・作業スタッフの教育指導 ・各種KPIのモニタリング及び報告資料の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小高流通センター 住所：福島県南相馬市小高区女場字猿田 1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～340,000円 固定残業手当/月：46,700円～67,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,700円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】船舶の運航管理★ENEOSグループ／フルフレックス／英語を実務で使っていた方歓迎
      • NEW
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／日本を代表するエネルギー・資源・素材のリーディングカンパニー、ＥＮＥＯＳグループの海上輸送】 ENEOSオーシャンは、石油の精製販売で国内１位の規模を誇るENEOSグループの外航海運会社であり、グループの中核的な関係会社として安定した経営基盤を有しています。海上輸送サービスを展開している当社にて、運航管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 船舶の運航管理全般を担当いただきます。 ◎積地/揚地の詳細やスケジュールを船舶や代理店に指示/連絡の上、運航状況を荷主に連絡。 ◎運航に関わる書類手続き、補油、運賃精算業務全般。 ◎経験に応じ将来的に、配計画策定/用船契約締結等をお任せします。 ◎さらに軽験を積むと、用船、売船等の営業を担当していただく機会もございます。 ※OJTを通してスキルを身に付けていただき、出来る業務からお任せいたします。 ■就業環境 ・通常は本社(MMパークビル13階に位置するオフィス)での勤務です。 ・フルフレックス/土日祝休み/リモートワーク可 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む ・500万円（入社3年目／独身／月給29万円） ・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円） ・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成） ・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応） ・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口 ・学生評価表作成 ◎新入社員対応 ・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み ・10月期入社式総括 ・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。 ・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～365,000円 ＜月給＞ 252,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5.8ヶ月/年 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【香川】建設工事の現場監督◇創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      • NEW
      ～創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能～ ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／第二新卒歓迎！】プラント機器のサービスエンジニア◇中途入社多数◎賞与4～5ヶ月
      ～第二新卒歓迎／年休125日／賞与4～5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア～ ■業務内容： サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2019】新・東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング　22階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ丸の内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度
      【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景： 同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール： 開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど 生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境： 同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】社内SEリーダー候補（インフラ）◇SIer出身者も歓迎／DX推進フェーズ／在宅勤務可◇
      【基本的に転勤なし／メンバー全員が企画にも携われるやりがいのある環境です／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／インフラ刷新フェーズに携わる／DX推進のコアメンバー募集】 ■職務概要 当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。 具体的には： ・社内インフラ（サーバ、NW、クラウド）の企画立案・要件整理 ・システム更改・新規導入プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む） ・社内インフラの運用・監視・障害対応 ・大規模～小規模リプレース案件の管理（数百万円～数千万円規模） ・社内各部署・海外拠点との調整 ・情報システムの標準化・統一化の推進 ・社員へのIT教育・啓蒙活動 ※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。 ※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。 ■配属部署について 情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。 ■キャリアパス まずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。 ■主な環境： ・Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar／Cisco Catalyst／Cisco Wireless／Microsoft 365／Microsoft Teams／Notes/Domino／Box 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
      • NEW
      全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など 不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。 別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。 超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。 研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。 その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。 これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実 階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。 各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価 資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！ キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 （お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度キャリア面談を実施。 将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
    • 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
      ―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！ 　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。 【業務について】 ■保守点検／1日あたり3～6件 定められた手順や基準に沿って点検を行い、安全性などを確認。 点検結果に応じ、部品の交換対応や建物の管理担当者へ状況共有を行います。 ■改修整備／1日あたり1～2件 大型の部品交換などを中心に整備を行います。 ※夜間の作業となった場合は、代休取得やシフト管理により無理のないよう調整しています。 ■点検結果の報告・アドバイス 昇降機を安全・快適に長期間使用するためには、継続的な点検と適切な整備が不可欠。 点検結果をもとに、今後必要なメンテナンスや部品交換などについて案内し、安心して利用できる環境づくりをサポートします。 　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】 昇降機の構成部品は合計で数万点超！ しかし、最初からすべてを理解する必要はありません。 段階を踏んで成長できる体制を整えています。 ＞＞Step.1…入社時研修 個人のスキルに合わせたOJTと定期的な集合研修にてじっくりレクチャー。 実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、実践と理論の両方から体系的に学べます。 　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート 四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど遠慮なく相談可能。 階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもあり、ロードマップを明確に描きながら成長できます。 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！ 経験を積んだら技量認定試験に挑戦！ 合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      • 締切間近
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎＜電気設備材料のルートセールス＞創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎【電気設備材料のルート営業】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全18件
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h
      ～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日・社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積（資料作成、見積査定）　 ・工事計画作成（機械工事） ・現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ・検査　等 ※本ポジションでは工事案件により半年～1年程度の長期出張が発生します。　　 ※案件規模は数億円～数１０億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア
      大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案、さらには、各種インフラの計画・設計を通じ、国土・地域社会の安全確保を実現させる提案を行います。 ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ・災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発 業務内容の詳細は、弊社HPもあわせてご確認ください。 ＜詳細URL：https://www.ctie.co.jp/company/service/kankyo-syakai/#anc2＞ ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～695,500円 ＜月給＞ 283,500円～695,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設コンサルタント(砂防部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の建設コンサルタントとして、土砂災害の予測や警戒システムの提案から、災害から守る砂防施設の調査、計画、設計まで。河川やダム分野と連携して総合的な砂防対策の提案を行います。 ・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計 ・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討 ・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計 ・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計 ・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討 ・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討 ・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～695,500円 ＜月給＞ 283,500円～695,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京×データコンサルタント】※独立系ITベンダー／自社開発
      • NEW
      【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 【業務内容】 顧客の意思決定に対するコンサルティング事業を展開しています。 因子が複雑に絡み合っていたり、実測データを取り得ない場合、方針に対する意思決定が困難となることがあります。 我々は顧客と対話を行いながら課題を整理し、"モデリング＆シミュレーション"をベースとして必要な情報を揃えることで、顧客の難解な意思決定を支援します。 コンサルティング対象は都市計画、避難計画、商品開発、マーケティング施策、事業戦略など多岐に亘ります。 ※モデリング＆シミュレーションとは 興味のある現実状態を計算環境に表現し（=モデリング）、条件を変更した際の変化を試行計算する（=シミュレーション）こと。 当部では特に社会を形成する「ヒト」の行動に着目して"モデリング＆シミュレーション"を実践しています。 【やりがい】 コンサルティング集団として、顧客の真の課題を明確にし、その解決を行うことで顧客の業務に貢献できることが一番のやりがいです。 独立系企業であるため対象業界に制限がなく、様々な業界・職種に関われることも面白みの1つと言えます。 また、学術界と産業界をブリッジするという理念のもと、技術の応用・開発を常に模索し実務での活用に繋げるところも特徴です。 頭を捻って構築した技術で顧客の課題を解決できたときは、大きな充実感を得られます。 【難しさ】 顧客課題は明確でない場合が多く、その解決方法としての技術も万能なものは存在しません。 また、顧客状況の変化や技術的難易度によって想定通りにプロジェクトが進まないことも多々あります。そのため、答えの無い中で、自らの頭で課題や方法論を考え主体的にアクションを取り続けなくてはならないところが難しさと言えます。技術スキルだけでなく、顧客や社内メンバーと調整・協力しながらプロジェクトを完遂させる能力・行動が求められます。 【主要取引先】 自動車メーカー、食料・飲料品メーカー、エネルギー・インフラ企業、ゼネコン、通信キャリア、運輸・交通サービス会社、医薬品会社、国・官公庁、自治体、大学・研究機関、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本×BIM・CADシステムの開発】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担当
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ ■業務内容： 建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。 1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。 ■システムの事例： 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本構造計画研究所 住所：熊本県菊池郡大津町室1315 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業
      • NEW
      【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全45件
    • 東京千葉エリア【ミドルシニア世代活躍◎再雇用有】コンストラクションマネジメント（道路等）◆現年収保証
      ～土日祝休み×残業25H程/長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております 　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 九州支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械（空気圧縮機・分離装置等）／IHIグループ
      ■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030006＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区西十日市町9番9号（三井住友海上広島ビル 7階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械（空気圧縮機・分離装置等）／IHIグループ
      ■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030007＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目4番34号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全41件
    • 【田町】デジタルマーケティング（管理職候補）／自動認識技術でIoT時代の現場を支える企業／在宅可
      ～国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場／フレックス／働き方・福利厚生◎～ ■仕事内容： 国内向けBtoBデジタルマーケティングの戦略立案から実行までを担当。Web広告運用やコンテンツ制作、CRM・分析ツールを活用した効果測定を行い、リード獲得から商談創出までを営業・インサイドセールスと連携し推進します。 ■想定業務： ・Webコンテンツの企画・制作・運用管理 ・コンテンツマーケティングの企画・実行（コラム、DMなど） ◇付随業務（状況次第でご依頼）： ・デジタルマーケティング戦略の立案から実行、効果検証・改善までのPDCA推進 ・Web広告の運用（KPI設計、外部パートナー管理） ・セミナー（オンライン／対面）の企画・運営によるリード獲得 ◇アウトプット例： ・CL4-SXR/CL6-SXR特別ページ：https://www.sato.co.jp/lp/printer_cl-sxr/RFID　https://www.sato.co.jp/rfid/ ・お役立ちコラム：https://www.sato.co.jp/market/column/ ・パートナーソリューション：https://www.sato.co.jp/market/partner/ 【キャリアパスのイメージ】 入社後は、デジタル施策を起点とした新規リードの獲得から、ナーチャリングを通じた商談創出までを一貫して推進していただきます。その中で、グループの中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ◇5年・10年後のイメージ ・1年目：施策運用の主担当として実務を推進（係長クラスの役割を期待） ・3年目：グループ長としてオンライン施策全体を統括し、KPI管理を担う ・5年目以降：部門責任者としてオンライン・オフラインを含めたマーケティング全体を統括 ■企業魅力 自社製ラベルプリンターを中心に自動認識ソリューションを展開し、 物流・製造・医療など幅広い産業で利用されている企業です。社会の基盤を支える製品を扱い、安定した技術蓄積があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,500円～543,000円 ＜月給＞ 355,500円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／リモート可】プラットフォーム開発／ラベルプリンターァームウェア／社会が止まらない仕組みを創る
      ホワイト企業認定・働きやすい環境／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場 ■仕事概要 プリンターファームウェアの共通プラットフォームの開発をお任せします。新商品開発チーム・クラウド開発チーム・デバイス開発チームなど、別部門のグループメンバーと連携し、新商品の先行開発・クラウド連携機能開発を行い、リリースまで推進いただきます。 <業務詳細> ・LinuxOS上での組み込みF/W開発 ・RFID、バーコード、QRコードなどのタグラベル印字のF/W開発 ・RFIDの特性を踏まえたF/W開発(入社後キャッチアップいただきます) ・製品の要求定義から評価までの開発を一貫して担当 ■働き方 ・リモートワーク：可能（フルリモート勤務を前提とはしていません） ・フレックス勤務：有 ・残業：10～30時間(繁忙期） ■キャリアパスのイメージ 入社後はサトーの製品理解を目的に、まずは開発業務に集中していただきます。その後、プラットフォーム開発の牽引する製品開発チームのリーダーとしてチームをリードいただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャとして開発マネジメントをお任せできればと考えております。 ■ポジションの魅力 分業制ではないため、製品開発の初期段階からリリースまでを一貫して関与することができます。そのため、プロジェクト完遂後の達成感の高い点が魅力です。また意見を言い合える風土文化で、良いアイデアは製品仕様として採用され社会に貢献可能です。 ■採用担当者より 分業モデルで自身の介在価値や成長実感が得られにくくなっている方には、おすすめ出来るポジションかと存じます。経験のない技術に対して、興味・意欲をもって取り組める方であれば先輩社員が入社後知見習得に向けてOJTで支援いただける環境です。 ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～605,500円 ＜月給＞ 230,500円～605,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新木場／土日祝休】土木・造園施工管理◆夜勤・転勤無／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      • NEW
      【所定労働7.5ｈ／官公庁案件や緑地工事を担当／東証一部上場グループ／木と緑の総合商社／長期就業が可】 ■業務概要 当社は木材・緑化の専門商社として、官公庁やゼネコン、設計事務所から受託する公園や小学校、公民館等の緑地工事・造園・土木工事およびそのメンテナンスを担っています。東京都江東区本社の緑地建設室を拠点に、案件の見積もり・積算、図面作成、現場管理、工事後の維持管理など幅広い施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・公園・学校・公共施設等の緑地工事や造園の受注に向けた見積もり・積算 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ、工事計画の策定 ・CAD等を用いた施工図面作成、施工計画の立案 ・現場での進捗・品質・安全・コスト管理 ・協力会社や作業員への指示出し、調整 ・工事完了後のアフターフォロー、維持管理業務 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月程度／原則1名担当。1,2件掛け持ちあり ■組織構成 施工管理4名在籍（2名60代、2名40代） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤なし ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。役職手当、時間外手当、住宅手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      • NEW
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社・鈴鹿サーキット／三重県鈴鹿市稲生町7992 〒321-3597 モビリティリゾートもてぎ／栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • テーマパーク運営スタッフ／年間休日122日／賞与5.6カ月分
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.6カ月 ※2026年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
    • 【栃木県芳賀郡茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発業務有／年休122日・残業1分単位で支給
      【年間休日122日／福利厚生充実／ホテル内レストランで調理全般を担当／チームで新メニュー開発も経験可】 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務　など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備 〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ※基本的にはこちらのシフトをお任せします ■組織構成 料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■業務の魅力 幅広い調理領域を経験できるほか、メニュー開発やライブキッチンでのパフォーマンスなど、調理以外のスキルも磨けます。チームで協力し合いながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日122日、週休2日制、2週間の長期休暇制度あり。残業代は1分単位で支給。時短勤務や育児支援制度、寮・社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用制度あり。調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさを重視し、福利厚生や休暇制度が整った環境で、長期的に安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位130％で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～286,000円 ＜月給＞ 202,400円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分
      • NEW
      ＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／ 日本の超高層ビルTOP50のうち、 なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！ 世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、 日本中の建物を支えています。 《採用実績》 ・東京スカイツリー（R） ・六本木ヒルズ ・仙台トラストタワー ・あべのハルカス ・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》 スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、 用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、 場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業 業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。 《ご成約後》 金額・施工スケジュール・仕様決定など、 お客様との打ち合わせを全般的に対応します。 その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》 まずは基礎を学ぶところからスタート。 自社工場や建築現場を実際に見学し、 業界や階段についての知識を深めます。 ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、 知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら 担当のお客様を担当するようになります。 完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、 プロとして自信を持てるようになるまで じっくり丁寧に育成していきます！
      東北支店または大阪支店にて勤務【U・Iターン歓迎】 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台ビル9F 〈Access〉 仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅　徒歩6分 眺めのよい、綺麗なオフィスで落ち着いて働くことができます！ ----------------------- ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル18F 〈Access〉 　地下鉄「西梅田」駅より徒歩3分 　2025年9月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！
      月給26～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    • 階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日
      横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。 日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在） 資格取得率100％！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。 その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。 製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。 また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。 ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給 【いわき工場】 福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】 埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】 愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】 兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】 福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1
      【給与】 月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について ・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出 ・固定残業時間に満たない場合でも満額支給 ・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富山/高岡】マンガン触媒の材料開発◆転勤当面無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      • NEW
      【環境保全・SDGsに繋がる材料開発をお任せ／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社高岡事業所にて電池材料の1つであるマンガン系触媒の開発業務をご担当頂きます。 〈業務詳細〉 ・実験室における少量サンプル試作 ・各種工程検討 ・分析および結果の取り纏め/報告 〈開発環境〉 ・熱処理炉、乾燥設備 ・SEM-EDS、熱分析装置、各種粉体特性測定機器 ■組織体制： マテリアル開発グループの開発人員は2名在籍しております。（平均年齢42歳） ■業務の魅力 地球環境保全や持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラルやSDGsに繋がる材料が求められております。同社では未来をつくる材料開発を通じて社会に貢献することが可能です。 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡事業所 住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/小国】生産管理（生産計画立案～出荷管理）◆転勤当面無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      【購買・生産管理・出荷管理のいずれかの経験をお持ちの方へ!／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社の小国工場にて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じてご入社直後の業務を決めますが、将来的には幅広く業務経験を積んでいただく予定です。 〈業務詳細〉 (1)原材料の購買業務 ・仕入計画の策定/必要な原材料の数量や納期を見積もり等 ・サプライヤーの選定/交渉 ・発注/納期の管理、書類作成発注書の作成 ・在庫管理 (2)生産管理業務 ・需要予測や受注状況に基づいた生産計画の立案 ・各製造工程の進捗管理 ・資材や人員の手配 ・製品の品質基準を満たすための検査部門との連携 (3)出荷管理業務 ・出荷計画の作成 ・梱包/ラベル管理 ・運送業者との調整、輸送手段の選定 ・納品確認、トラブル対応等 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本重化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全78件
    • 【上流工程にチャレンジ可能】ネットワークエンジニア◆東証プライム上場◆SESエンジニア歓迎
      • NEW
      ◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率94％／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例： １）官公庁系大規模ネットワーク更改 ・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改 ・参画人数：70名規模 ・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応 ・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。 ２）金融系ネットワーク保守案件 ・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件 ・参画人数：50名規模 ・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務 ・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景： 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（品川駅付近） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Advanced Information Technology 研究開発（R＆D）
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端技術・AI研究の実務経験が得られる／社会課題解決に貢献／福利厚生充実◎～ ■仕事内容： AIなど先端技術の調査・研究およびそれらを活用したシステム開発をご担当頂きます。ご経験に応じて適した業務から優先的にお任せします。 ■具体的には： 1．AIをはじめとした先端技術の研究 ・論文などによる最新技術の調査 ・動作検証 ・性能向上施策の検討、評価 ・研究成果の社内公開 2．先端技術を活用したシステム開発 ・先端技術を利用したサービスの検討 ・プロトタイプ開発、PoCの実施 ・社内へのシステム展開 ■プロジェクト事例：AIチャットボット開発 ・開発体制…1～5名（参入頂くプロジェクト規模により変更あり） ・使用言語…Python、JavaScript ・使用OS…Windows、Linux ・フェーズ…AI精度向上、基本設計～システム試験、インフラ構築、運用保守 ■ポジションの魅力： ・技術の最前線の状況を把握し、評価・分析する経験が得られる ・AIを活用したシステムの企画～開発までの経験が得られる ・IT業界全般の知識やDXについて学べる ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営の経験を積める ■キャリアパス： R＆D業務の実務を担当して頂きます。先端技術の調査・研究、検証・分析など、これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップして頂きます。 ■当社について・募集背景： 1968年創業以来、ICT分野で成長。製造・金融・公共など幅広い実績を持ち、社会課題解決に貢献。技術研究・成果活用・現場支援を通じて競争力強化を目指しています。 当部署では技術力強化をさらに加速させるため、技術革新に情熱を持ち、未来のICT技術を共に創り上げていく意欲のある方を募集しています。私たちは、市場のニーズを的確に捉え、革新的な技術を開発することで、企業価値の向上に貢献していきます。また、より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな技術を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っています。ぜひ一緒に新しい価値を創造していきましょう。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～336,000円 ＜月給＞ 258,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルエンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区東池袋1-5-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 業界業種未経験者歓迎！【川越】フィールドサービスエンジニア（金属熱処理設備）／深夜対応なし◎
      【大型バス級の巨大設備を扱う／未経験歓迎／深夜対応なし／資格取得支援充実で手に職をつけることが可能】 当社製の金属熱処理設備（大型炉）の定期点検・修繕・改修工事を担当いただくポジションです。 現場据付ではなく、設備を“長く安全に使うためのメンテナンス”が中心です。二卒・未経験の方も歓迎し、入社後は自社設備を使った段階的な研修からスタートします。 ■業務内容 お客様の工場を訪問し、熱処理炉の点検・修理・部品交換を行います。 工期は部品交換（数時間）～オーバーホール（1週間～1ヶ月）まで幅広く、案件に応じて単独／ペア／3名～5名体制で対応します。2～3日～1週間の現場が多く、月の半分ほど外出。メンテナンス待ちの案件も発生しているため、需要の高いポジションです。 【主な業務】 （1）定期点検・修理 ・設備の健康状態をチェックし、分解／部品交換／修繕を実施。 （2）トラブルシュート ・現場で原因を特定し、最適な対処を実施。 （3）技術フィードバック ・現場の気づきを社内の設計・製造へ共有し品質向上に貢献。 （4）改善活動 ・サービス部門の効率化・組織改善につながる提案。 ■出張の実態 ・東日本エリアが中心。日帰りが多く、月に数回の宿泊あり。 ・案件により1週間まとめて出張するケースもあり。 ・工事対応が可能かでアサインが決定し、クライアント指名で依頼されることもあります。 ■教育体制（未経験でも安心） いきなり現場へは出ず、まずは研修用の実機炉を使って基礎から学びます。 ・使っていない炉を実際に分解→組立→チェックするカリキュラム ・週次テーマ、到達基準に沿った段階的研修 ・十分に扱いを習得してから先輩と現場へ 電気工事士・溶接などの資格は会社負担で取得可能です。 ■働き方・待遇 ・深夜対応・夜間呼び出しなし ・残業は月30時間程度 ・年末年始／GW／夏季出勤には1日5,000円手当を支給 ・直行直帰OK。移動中の手当も支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 229万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■食事手当：4,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 191,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】アクイジション業務◆SBI新生銀行100%子会社/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】 ■業務内容： ・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。 ・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。 ・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集 ■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり ・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。 ・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。 ・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。 ■取扱いファンド ・ZEHファンド 日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。 賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。 ・アパートメントホテルファンド 日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。 ■今後の取組 ・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献 ・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献　 ・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円 ＜月給＞ 584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三越前駅直結】モビリティ分野の商品開発、営業企画◆SBI新生銀行100%子会社/自由闊達な社風
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/自由闊達な社風】 ■業務概要 当部はモビリティビジネスの業務拡大に伴い、2022年4月にパートナービジネス部門内に新設された部署です。 （1）グループ会社の信販会社アプラスとの協業における個人向けオートリースを軸に、仕入から再販までのチャネルを構築、収益性を伴ったスケール化の実現 （2）今後一層増加する物流需要、インバウンドによる輸送需要等に対応する商用領域、商流を捉えた仕入れファイナンス、ディーラーネットワークを生かした当社仕入れビジネスの構築等、幅広い領域でビジネスチャンスと捉えプレゼンスを発揮できるポジションの確立 ■業務詳細： ・主に、業務概要に記載した「新領域ビジネス」において、有力パートナーを開拓するためのマーケティング、ターゲティングや顧客ニーズに合致した競争力のあるモビリティ分野の商品開発、その商品の提案を行っていただきます。 ・開発にあたり、グループ会社・関係部署（審査、法務、ミドル・バックオフィス等）と連携し、リスク、リーガル、オペレーション等の協議、構築も担っていただきます。 ・モビリティや新規ビジネス開発の経験が無い方でも、部長以下複数年同業務に携わっているメンバーであり、社内オペレーション関係についてもサポート部署がおりますので、問題なく業務経験を積むことができます。 ■期待役割： 主力業務は、モビリティ分野のファイナンスを中心にマーケットの有力パートナーとの提携スキームの組成で、顧客との折衝を通じてのニーズ把握、関係構築、および営業企画力で問題解決に繋げる役割を期待します。 ■身に付くスキル： ・課題を明らかにする力（現状把握、課題の設定方法） ・計画を立てる力（スケジューリング、タスク・関係者整理） ・実行力（課題遂行、状況への対応） ・社外対応力（パートナー企業との関係構築） ・業務プロセス構築力（業務システム「Kintone」を利用した課題解決） ・法務的知見（法務リスクの検討） ・モビリティ分野の知見（車両の商品知識や将来価値、商品スキーム） ■育成計画： モビリティ分野の知見を有する上司、部員の指導の下、半年～1年をかけ、モビリティ分野全般の知識、商品スキーム等を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～473,500円 ＜月給＞ 308,500円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【文京区】システム導入SE（医療機関向け）◆未経験可／医療従事者歓迎◆顧客折衝中心／リモート可
      • NEW
      【未経験可／病院勤務経験者歓迎／顧客折衝中心／リモートワーク可能！／プライム上場オリックスG／長期就業可能な優良企業】 ＜経験不問！同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です＞ ■職務内容 医療機関向けシステムの導入・運用支援をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・医療システムの提案・要件定義 ・仕様書作成 ・導入支援・アフターフォロー ・医師・看護師へのヒアリング ・営業・関係会社との調整、折衝 医療現場の課題をITで解決し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やすことがミッションです。 ※ プログラミング経験は不要です ■主要担当製品： ・手術室、ICUなど重症部門向け医療システム ・医師、看護師が処置内容や患者状態を記録するシステム 今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。 ■教育・今後のキャリアについて： OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。 約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。 また、総合職での採用となるため、幅広い知識を習得することが出来ます。 各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っており、フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境です。 ■所属部署について： 医療ICTグループの配属となります。 顧客向け技術部門であり、７名が所属しています。 ■同社について： 注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。 特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。 開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～314,700円 ＜月給＞ 221,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
      • NEW
      【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：千葉エリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町2-7-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～314,700円 ＜月給＞ 221,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在】海外法人管理部門（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
      • NEW
      海外駐在候補／東南アジア事業／現地法人管理部門／経理・会計を軸に幅広く担当／総合エンジニアリング大手／裁量ある経営管理 ■本職種のポイント： これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです！ ■業務内容： 現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら、経理／会計を中心に、税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします。 ■採用背景： 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務詳細： ・現地法人の会計／財務／税務 ・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他） ・法務全般（主に契約関連） ・現地スタッフの採用／育成／管理指導 ・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で、海外拠点に配属となります。 ■組織構成： （管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外事業所 住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いです シンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～450,000円 ＜月給＞ 291,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在】施工管理（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
      • 締切間近
      【施工管理経験者歓迎／東証プライム上場／海外事業拡大中／語学スキルを伸ばしたい方へ／安定基盤×挑戦環境】 ■採用背景： この度、海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■こんな方へおすすめ： ・東証プライム上場企業の安定基盤で、裁量ある業務を経験しながらキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしながら異文化に触れ、品質・工程・安全管理を通じて専門性を磨きたい方 ■業務内容： 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 施工管理の専門性を高めた後、海外拠点の運営やマネジメント業務に挑戦可能。将来的には海外事業の中核人材として活躍できます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外事業所 住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いです シンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京センチュリー株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【業界未経験歓迎】プライム上場／経理担当／決算・開示・税務申告◆グローバル企業でキャリアアップ可能
      【グローバルに事業拡大中／幅広い経理業務をローテーションで経験／経営視点を養えるポジション】 ■業務概要 当社の経理部門にて、月次・四半期・半期・年次決算や開示業務、社内からの経理・会計に関する相談対応、税務申告書作成などの経理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキル、志向性に応じた業務アサインや、定期的なローテーションを通じて、幅広い業務経験と専門性を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ ・連結決算業務（連結決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準への対応など） ・税務業務（法人税・消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など） ・社内の経理・会計分野に関する相談対応 ・グローバル展開する子会社の決算支援、営業担当や関連部門との連携による会計・税務の提案 ・会計・税務知識を活かした営業支援、M&A対応、経営支援業務 ■組織構成 約30名の社員が在籍し、単体・連結・税務・業務の4グループで構成。業務のローテーションを通じて全体を経験できます。 ■業務の魅力 業務領域が拡大しており、グローバルな経理・会計スキルや経営視点を身につけることが可能。営業支援やM&A対応、経営支援など多様な業務を経験できます。 ■教育体制 OJTやローテーションを通じて段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、安定した就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経理分野のスペシャリストや管理職、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバル展開を進める当社は、幅広い業務経験と経営視点を得られる環境で、積極的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・ニッケミ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】化学品の営業◇既存顧客メイン※残業月10H／年休124日／東ソー100％子会社
      【営業経験をお持ちの方へ／週1テレワーク可／文系出身・キャリア入社多数／教育体制充実◎東ソーグループ唯一の商社／マイカー・電車通勤可／平均勤続年数13年／手当充実◎】 ■業務内容：当社の営業担当として下記業務をお任せします。 既存顧客をメインに、化学品(無機化学品、有機化学品等)及び合成樹脂原料・製品の営業をお任せします。 ・担当社数：1人あたり30～40社ほど ・顧客先：大手製造メーカー・官公庁(上下水道施設、焼却施設等)から専門商社・地場商社・町工場など様々 ・扱う製品：東ソーの製品が3割程、その他メーカーの製品が7割程 ・担当エリア：明確に分けておりませんが、四国中国地方(場合によって東京)になります。 ■組織構成： 山口営業所は合計10名(営業6名、営業事務4名)で構成されております。 ※文系出身のキャリア入社者が多数いる環境で馴染みやすいです◎ ■就業環境： ・テレワーク：週1回程度 ・残業10時間/月 程度 ・年休124日 ・平均有給休暇取得日数：13日 ・借上げ社宅制度※適応条件有 ・直行直帰もスケジュールに応じて可能 ・出張：個人差ありますが、日帰りメイン ■教育体制： 入社して最初は、会社のルールや業務システムについての研修を行います。その後、配属先のOJTで業務を習得し、徐々に顧客先を引き継いでいきます。 商材のキャッチアップとしては、既存営業のためまずは既存製品の理解を深めていただきながら(仕入れ先からの説明や工場見学など)、慣れてきましたら新製品の理解を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市清水1-6-1 三和建設ビル 勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～292,000円 ＜月給＞ 259,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働含む（10時間/月 の場合） ※賞与：年2回　4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 昭電

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平4-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町/法人営業】通信インフラを守る業界トップクラスの災害対策メーカー／残業20h以下／土日祝休み
      • 締切間近
      【創業60年以上！通信インフラを守る総合防災メーカー/黒字経営/官公庁やインフラ企業との取引多数/平均勤続年収20年以上/残業20h・年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の営業（企画・提案・営業）業務に従事していただきます。顧客はだれもが知る有名通信企業や官公庁が中心で、厳しい基準を持つ顧客から、長年の実績と認定を得ているニッチトップの企業です。 ■業務特徴： 単なる製品販売ではなく、顧客の課題に対して多角的な視点から災害対策のソリューションを提案し、課題解決に導くことがミッションです。 現代の社会基盤となっている通信インフラ設備を守る製品を自社で製造、販売。保守管理まで一気通貫で行っており、業界内ではトップクラスの実績と信頼を得ております。 《顧客について》 電力会社、官公庁や公共団体や一般のメーカー、JRほか民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話など)様々です。 《製品について》 情報通信の各種機器をはじめ、保安装置や電源機器及びそれに繋がる機器を守る耐雷トランス、通信ケーブル用保安装置など多岐にわたります。大手企業様との取引も多い為、数千万単位のプロジェクトに携わる機会もございます。 《営業手法について》 顧客の課題に応じて、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。チーム制による営業展開で、上司・同僚のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 導入研修やOJT等、しっかり育成する制度を用意しています。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■同社の魅力： 昭電は1965年の設立以来、雷害・地震・火災といった災害から情報通信ネットワークを守る技術を中心に事業を展開しております。 自社で高度な試験施設を保有しており、“理論ではなく実証に基づく製品開発”ができる強みを持ちます。こうした環境は他社にはほぼなく、製品の信頼性・説得力に直結する、非常に大きな競争優位です。 結果として、「高度災害リスク × 情報通信 × 設備施工」の3領域を総合的に担えるのは昭電ならではという立ち位置が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-3-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与考慮し、当社規定により決定いたします ※各種手当（家族・資格・役職他）昇給年1回（3.5%：規定による） ※残業代は営業手当超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京/日本橋】金融ソリューションセールス（事業法人向け）◆証券営業経験者歓迎◆東海東京G
      • NEW
      ～証券営業経験を活かせる／事業法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ～ ■業務内容： 法人向けのソリューションセールスをお任せします。 事業法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。 また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～532,000円 ＜月給＞ 302,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合、年俸制での支給。年俸額を12分割して毎月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】＜金融人事に挑戦＞準大手証券Gの制度設計・採用戦略◆東海東京フィナンシャルグループ
      • NEW
      【職務概要】 カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員が活躍するマーケット部門の組織運営を支える戦略人事として、人事制度の改善企画や採用戦略の立案・運営をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など） ・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営 【本ポジションの魅力】 ・制度企画～運用～採用まで「一気通貫」で関われ、幅広いスキルが身につく ・経営や事業部門との距離が近く、組織変革に直接影響できる ・金融×DXを掲げる成長領域で、地銀連携など独自モデルに携われる ・金融業界未経験でも挑戦しやすいサポート体制あり 【キャリアパス】 ・制度企画の専門性を高め、部門人事のリーダーへ ・グループ各社の人事企画、経営企画、人材戦略ポジションへの展開も可能 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～509,000円 ＜月給＞ 459,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合、年俸制での支給。年俸額を12分割して毎月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／面接1回】未経験OK◆化学品製造オペレーター／大手グループで安定して働く／定着率90％以上
      高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超 工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景 交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容 姫路製造所 機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。 ・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作 ・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告 ・設備の操作、工程切替作業 ・完成品のドラム缶充填作業 ・自動充填機の監視、記録確認 有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力 ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方 ・4日出勤→1日休→4日出勤→2日休の交代制 ・残業は月5～20時間程度 ・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス 交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方 ・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方 ・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方 ・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力 日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(神戸地区) 住所：神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～16,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・未経験歓迎】化学製品の製造オペレーター◇地域限定社員／面接1回／日本製鉄G
      ～日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎～ 【求人ポイント】 ・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ・三交代勤務であるが、他社と比較しても三交代プレミアム給が高水準であり、年休取得・育児休暇など福利厚生も充実しています。 ・従業員の年齢構成も分散しておりコミュニケーション能力が高いメンバーが多数在籍し、職場環境に早く慣れる方が多いです！ ・繰り返し作業（流れ作業）が少なく休憩も臨機応変に取れて、業務に対しての意見・要望を気軽に発言できます。 ■業務内容： 高機能フィラーを製造するオペレーターとしてご活躍いただきます。 ・製造設備(炉、混合機、篩等)の運転、クレーン操作、設備等の点検 ・原料や製品等の運搬 ・原料や中間製品を設備に投入したり、製品をフレコン詰めしたりする作業 ※原料や製品を運搬したり、設備に投入したりする作業がありますので、玉掛け技能、クレーン運転士、フォークリフト運転技能の資格を取っていただきます ※入社後、数日間導入研修を行います。 ■組織構成 高機能フィラー工場生産班では、交代勤務で24時間工場を操業しています。 1組につき約６名で構成しており、年齢層は若年層～ベテラン層まで満遍なく就業しています。 現在は20～40代の中堅層が操業のメインポジションを担っています。 各組リーダー以下５～６名 （年齢層例：10代1名、20代2名、30代2名、40代1名） ■働き方： ・4組3交替交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト） ・残業：月15~20時間程度 ・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力： 当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～16,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【岡崎市】電動車用ドライブトレイン技術の先行開発◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[588]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動化）への対応を強化・促進していく必要がある。これらCASEに関わる電動化への対応として、モーター、インバーター、電池、ギヤボックスなどの電動化コンポーネントを理解しつつ、最適な電動車両用パワートレインの開発を推進するため人員が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■入社後の担当領域： 電動ドライブトレインのePTユニット設計/試験の担当をして頂きます。 ・電動車用ePT(モータ＋インバータ＋ギヤボックス）のメカ設計/試験 ・次世代電動ユニットのギヤ/ベアリング/ハウジング等の要素設計、性能検証 ・電動車の車両運動制御、4輪制御ロジックの設計/試験 ・上記制御の動作、検証、効果確認および設計へのフィードバック ・サプライヤとの技術交流、共同開発 ■部概要： 電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署 ■部署の役割： ・EV/PHEV/HEVのePTシステム開発 ・EV/PHEV/HEVのモーター/インバーター/ギヤボックス技術 ・EV/PHEV/HEVの4輪制御技術 ・電動ドライブトレインコンポーネント技術 ■やりがい・成長できる点： ・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。 ・環境貢献と三菱らしい先進で圧倒的な走りを実現する電動技術の構築に、設計から試験まで一貫して携わることで、魅力ある商品づくりに貢献頂くとともに、ものづくりに必要な技術力を身につける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】パワートレインの故障診断(OBD)制御開発担当者◆リモート有｜社宅完備◆[570]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部概要： ガソリンエンジンの基盤制御、排ガス関連部品・システムや電動コンポーネントの故障診断制御およびダイアグ通信制御の開発を担っている部門です。 ■採用背景： 世界各国の排気ガス・燃費規制の強化に対応するため、パワートレイン制御開発の知識と経験を持つエンジニアを充実させるため。 ■部署の役割： ・ガソリンエンジンの故障診断制御開発 ・電動コンポーネントの故障診断制御開発 ・ダイアグ通信制御開発 ・ガソリンエンジンの基盤制御開発 ■入社後の担当領域： エンジン基盤制御開発グループにおける上記何れかの業務をご担当いただきます。 ■やりがい・成長できる点： ・低排気ガス車の普及を通じて社会的規模での環境負荷低減に貢献できます。 ・常に業界の最先端技術を要求されることから、意識高く業務を遂行できます。 ■企業Vision&Mission： ◇Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ◇Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ■部Vision&Mission： 各国規制に対応可能なパワートレインの故障診断制御を業界の先端となる技術・品質で開発し、順次各市場に投入する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば｜東京】社内SE(業務システム開発）/平均残業10H/土日祝休／創業137年の安定性◎
      ◆国内トップシェア製品を多数保有／自社DXを推進する社内SE／要件定義～改善提案まで一貫して関与し、ユーザーと近い距離で業務改革を実現。残業平均10時間・年休127日で長期的に開発へ集中できる環境です◎◆ ■このポジションの魅力 ・安定した事業基盤のもと腰を据えて開発に取り組める ・自社内開発ならではの「ユーザーに近い開発体験」 ・業務改善・DX推進に直結するやりがいの大きさ ・上流～マネジメントまでキャリアの選択肢が豊富 ■業務内容 本ポジションでは、社内SEとしてビジネスの根幹を支える各種システムの開発・改善に携わっていただきます。単なる運用保守にとどまらず、業務改善・効率化に直結する開発に主体的に関われる環境です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・販売管理システムの改修・運用 ・生産管理システムの導入支援 ・生産支援ツールの開発 ・顧客管理システムの刷新（ローコード化推進） ・自社Webサイトの開発 ・BIツールを活用したデータ分析・可視化 ・その他、社内業務を支える各種システムの企画・開発 ★ユーザーはすべて社内のため、要件定義～改善提案まで一貫して関われる点が魅力です。 ■開発環境 * OS：Windows * 言語：C#（Visual Studio）、Java（Eclipse） ほか ■入社後のフォロー体制 配属後はOJTを通じて既存システムや業務理解を深めていただきます。段階的に担当領域を広げながら、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス まずはアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきますが、その後はご志向に応じて、 ・要件定義・設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント ・IT戦略・企画領域 などへのステップアップが可能。将来的には組織をリードするポジションも目指せます。 ■配属組織 システム設計部（8名） 少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜大阪】法人営業（FA装置）残業月5～10H・年休128日◇自動化ニーズで需要拡大中／専門商社
      自動化ニーズ拡大／FA装置のコンサル営業／メーカー横断の最適提案／要件整理・技術調整力を発揮／納品まで伴走／顧客課題解決志向／精密モーター大手基盤／多様な製品で提案幅広い ■業務内容 オリムベクスタ株式会社に出向いただき、下記業務をお任せします。産業用機械・FA領域で培った提案力と調整力を生かし、メーカー横断で最適解を組み立てる専門性の高い営業に挑戦できます。 【業務詳細】 ・自動化要望のヒアリングと導入背景（予算・工程課題）の整理 ・仕様に基づく装置メーカーの選定、技術特性や対応範囲のリサーチ ・ユーザー要望を踏まえたメーカー側への要件伝達と技術調整 ・見積内容・仕様案の擦り合わせ、提案形成 ・受注後の製作進捗確認、スケジュール調整、納品立会い ・自動化を検討する新規ユーザーの掘り起こし ・情報連携、案件進行の記録・管理 ※業務フローや資料は整備されており、特別な資格は不要です。 ■期待する役割 ユーザーの要望を正確に構造化し、メーカー側の実現可能性と照合しながら提案を最適化する役割です。複数メーカーの情報を踏まえた比較検討や、関係者間の橋渡しが求められます。 ■業務魅力 複数メーカーを横断できる独自の立場のため、特定製品に縛られず、ユーザーに最適な解を選択できます。要件整理力や調整力を発揮しながら、装置提案の専門性を深められます。導入背景の理解から納品まで伴走でき、成果が形として明確に残る点もやりがいです。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間5~10時間程度 ■オリムベクスタ株式会社について 精密小型モータや電動アクチュエータ、ロボット、制御機器など多様なFA関連機器を取り扱う専門商社です。オリエンタルモーター株式会社の100％出資により設立され、同社で培われた技術力と幅広い製品群を背景に、最適なFAシステム構築をワンストップで提案できる点に強みがあります。 親会社であるオリエンタルモーターは、1885年創業の精密小型モーター分野で世界的に事業を展開する大手メーカーであり、その技術力と安定した経営基盤のもと、高い信頼性を持つ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリムベクスタ株式会社（大阪支社） 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オリムベクスタ株式会社（東京支社） 住所：東京都台東区小島2-19-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】経理（非上場からのスキルアップ可）東証プライム上場/リモート/住宅・家族手当あり/退職金制度
      【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成） 将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成： 本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代までの10名で幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【東京】経理（在宅勤務可能）※東証プライム上場/住宅・家族手当あり/退職金制度
      【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成） 将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成： 本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代まで10名ほどとなり、幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリアパスについて ご経験のスキルにもよりますが、1課の中のチームのそれぞれどれかでスキルを磨いていただくことになります。1課の中で経理のエキスパートを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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