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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    123ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,769 社中 6,101〜6,150 社を表示

    千代田建設興業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区扇橋2-15-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／設立75年の安定基盤
      【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所との打ち合わせ （２）現地調査・施工計画書の作成など （３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 （４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 （５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング （６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境： ・現場へは直行直帰可能です。 ・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。 ・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。 ・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。 ・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。 ・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識があります。 ■組織構成： ・施工管理は6名（30代1名、40代1名、50代1名、60代2名、70代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。 ・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■近年の豊富な実績： ・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ・令和5年度に続いて、令和6年度にも、優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。 ■当社の特徴： 設立から75年以上、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。 ■専門性の高いメンバーが在籍： ・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～277,000円 その他固定手当/月：70,000円～215,000円 固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ
      ～75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤 ■職務概要： 江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力 （1）シニア層が活躍できる環境 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。 （2）働きやすい環境： ＜お休みについて＞ 年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ＜残業時間／働き方＞ 工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2～3月、8～9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10～20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。 ■案件実績 江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～277,000円 その他固定手当/月：70,000円～215,000円 固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 【沖縄うるま市】生活必需品ルート営業◆顧客折衝経験活かせる／上場子会社／残業約15h・土日祝休
      ■ポジション魅力： ◎営業スタイル：トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる ◎将来性・安定性：プライム上場子会社で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／平均残業月15時間／メリハリをつけて就業可 ■業務内容： ・取り扱い商品：化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における営業職 ・顧客：ドラッグストアやスーパー、コンビニ、EC業態など、小売業の本部や店舗 ・主な業務：メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配など。市場・商品情報を分析し、新製品・売筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案もお願いします。 ・営業スタイル：状況に応じて、直行直帰も可能です。 ■業務の特徴／魅力： ＜（1）：消費者の関心やトレンドを分析した提案が可能！＞ 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップ商社なことから、消費者の生活を支えているという実感が得られるのはもちろん、興味やトレンドを鑑みて、自信の創意工夫を試すことができる環境があります。 ＜（2）：収益化や販売促進戦略の企画などから携われる！＞ 効果的な商品提案・価格交渉・販売と売上拡大を狙った売場の環境づくり。そして、収益化の提案と販売促進戦略の企画・立案などが主な業務となります。メーカーと小売業、双方の課題解決に向け当社が持つ中間流通機能を活かして、共に成長していける関係を築くことがミッションです。企業視点にのみならず、一消費者としての視点を生かしながら、柔軟な発想で取り組んでいただきます。 ■営業しやすい理由・当社について： ・取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、50,000店以上の小売店（ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等）です。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて、新しい流通価値を提供する”新時代の流通創造”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社沖縄支店 住所：沖縄県うるま市州崎12番地96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～250,000円 ＜月給＞ 224,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】機械設計(機構開発)／世界初を目指す物流ロボットの研究開発｜数百億円規模のプロジェクト
      ＼世界初となる物流ロボット技術を、潤沢な投資と安定基盤のもとで研究開発できる国内最高峰クラスの機械設計ポジション／ 【最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務概要 化粧品・日用品卸業界No.1企業の研究開発部門にて、数百億円規模で推進する物流自動化プロジェクトに参画いただきます。数万種類の商品を自動認識・ピッキングする世界初の物流ロボット実現に向け、ロボットアームや搬送機構の開発設計を担当。最先端技術開発と社会課題解決を両立できるポジションです。 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田三丁目3番6号 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷マート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸1-28-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎／未経験歓迎！】建築設備の提案営業／残業月7.3h×年休123日×土日祝／手当充実／ノルマ無
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！創業100年越えの安定基盤／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル／土日祝休】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所（群馬／高崎） 住所：群馬県高崎市中尾町1425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代19時間30分～20時間15分／3万5,000円～4万5,000円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収400万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸／未経験歓迎】建築資材の法人ルート営業／残業月7.3h×年休123日×土日祝休／ノルマ無し
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！創業100年越えの安定基盤／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル／土日祝休】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 勤務地最寄駅：総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代16時間～、3万5,000円～6万円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収378万円 ／ 23歳 経験1年 年収420万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霧島エンジニアリング株式会社

    サブコン
    鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2178-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【霧島市/経験者歓迎】土木・インフラの測量設計業務～年間休日110日／残業10H程度／中途入社多数～
      ◆◇残業10時間程度/基本土日祝休み/アットホームな社風/育休・産休可◆◇ ■仕事内容： 皆さんが生活で当たり前に使用している、道路や橋・水道・水路・農業用施設といった土木インフラを整備するための現場測量や調査、図面作成が主な仕事となります。 ・測量、調査 ・ＣＡＤによる図面作成・設計 ・橋梁点検、用地調査、それに付随する業務 ※現場は、鹿児島県内一円です。（社用車使用） ■特徴： 【最新の機器に触れることが可能】 ３DCADや、ドローンでの測量など、最先端の技術を導入しております。 また月に1度勉強会（任意）の時間があるためご自身のスキルアップにも最適な環境です。資格補助もあります。 【働き方の柔軟性◎】 社員想いの社長様のため、プライベートとの両立ができるように最大限配慮をされております。残業も月10時間程度、有給取得も柔軟にとれる、育休産休実績もあり、男女問わず働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社15名（内11名が技術者）　隼人事務所15名（内14名が技術者） ■社風： 社員一人一人の顔と名前が分かり、それぞれが気軽に話ができる風通しの良い会社です。近年は、女性技術者も多く活躍しています。入社後、結婚・出産を経て、育児をしながら仕事が続けられるよう、子どもの成長に合わせて勤務形態が選択できたり、在宅でも仕事ができるネットワークを整備するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、有給取得なども柔軟に対応ヲしております。会社全体で、仕事と育児の両立に対する温かい雰囲気があります。 創業当初から根幹にあるのは、「人あっての企業」ということ。社員、その家族、業務に関わるすべての人に対し、感謝の気持ちをもって仕事をしようという創業者の思いは、社員一人一人にしっかりと根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2178-2 勤務地最寄駅：日豊本線／隼人駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 隼人事業部 住所：鹿児島県霧島市隼人町内６６８－２ 勤務地最寄駅：肥薩線／霧島温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村駒株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【小山駅】第二新卒歓迎◎プラスチック製家電部品等の営業◆正社員登用率100%◆実働7Ｈ・年休127日
      • NEW
      ～健康経営優良法人／退職金あり／年収500万円～／創業130年以上、売上1000億円規模、世界規模の商社で安定性◎～ ■採用背景 創業131年の老舗商社として、大手家電メーカーへ部品を提案してきた当社。小山市にある北関東事業所が属する事業部は約60億円規模と安定しており、大手家電メーカーとの取引が9割を占めています。今後より多くの家電向け部材に商材を広げるべく営業を強化する方針で、将来の主力人材として第二新卒の方をお迎えします。 ■業務概要 冷蔵庫やエアコンなどの家電に使われる資材(フィルター・断熱材・プラスチック成型品など)について、大手家電メーカーの購買・設計などの部門への商材提案から始まり、見積もり作成・納期管理・品質管理まで一貫して担当。どんな部品を作るかの相談から完成まで、約1年がかりでサポートします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存部品の受発注対応：仕入先・顧客と数量や納期を確認し、確実な供給を支えます。 ・先輩同行での打合せ参加：購買や設計の担当者との商談に同席し、専門用語や話の進め方を学びます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・冷蔵庫向け部材など新規アイテムの提案 ・担当製品の売上・利益・在庫の管理 ・中国・タイの工場とのやり取りや、工場との打ち合わせの為の海外出張同行 ＜商材について＞ 主には冷蔵庫に使用される各種部材（断熱材・プラスチック製品・ワイヤーハーネス）など身近な製品の部材です。 → 自分の提案した部材が家電に使われ、それが商品として店頭に多数展開される喜びを味わえます。 ■組織構成 北関東事務所2～４名在籍:常駐1～２名、大阪本社からの出張者1～２名 ■働き方 実働7時間、月平均残業30h程度。 19時頃には多くが退社し、土日休み・年休127日です。 海外出張は3カ月に1回ほど。 ■教育体制 OJT体制。 まずは同行や事務作業から入り、1～2年で基礎を習得し、2～3年で担当アイテムを持つ流れです。 独り立ちまで5年を想定して育成いたします。 商材未経験で入社した社員も活躍中◎ ■企業の特徴 創業131年・売上1000億円規模と安定性が高く、家電大手との長い取引が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県小山市駅東通り2丁目20-12 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～267,500円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加えて営業手当を支給。事業場外労働制を適用しており平日は所定時間（7時間）働いたものとみなします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅】第二新卒歓迎◎プラスチック製家電部品等の営業◆正社員登用率100%◆実働7Ｈ・年休127日
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      ～健康経営優良法人／退職金あり／年収500万円～／創業130年以上、売上1000億円規模、世界規模の商社で安定性◎～ ■採用背景 創業131年の老舗商社として、大手家電メーカーへ部品を提案してきた当社。静岡駅前にある静岡事務所が属する事業部は約60億円規模と安定しており、大手家電メーカーとの取引が9割を占めています。今後より多くの家電向け部材に商材を広げるべく営業を強化する方針で、将来の主力人材として第二新卒の方をお迎えします。 ■業務概要 冷蔵庫やエアコンなどの家電に使われる資材(フィルター・断熱材・プラスチック成型品など)について、大手家電メーカーの購買・設計などの部門への商材提案から始まり、見積もり作成・納期管理・品質管理まで一貫して担当。どんな部品を作るかの相談から完成まで、約1年がかりでサポートします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存部品の受発注対応：仕入先・顧客と数量や納期を確認し、確実な供給を支えます。 ・先輩同行での打合せ参加：購買や設計の担当者との商談に同席し、専門用語や話の進め方を学びます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・冷蔵庫向け部材など新規アイテムの提案 ・担当製品の売上・利益・在庫の管理 ・中国・タイの工場とのやり取りや、工場との打ち合わせの為の海外出張同行 ＜商材について＞ 主には冷蔵庫に使用される各種部材（断熱材・プラスチック製品・ワイヤーハーネス）など身近な製品の部材です。 → 自分の提案した部材が家電に使われ、それが商品として店頭に多数展開される喜びを味わえます。 ■組織構成 静岡事務所6名 ■働き方 実働7時間、月平均残業30h程度。 19時頃には多くが退社し、土日休み・年休127日です。 海外出張は3カ月に1回ほど。 ■教育体制 OJT体制。 まずは同行や事務作業から入り、1～2年で基礎を習得し、2～3年で担当アイテムを持つ流れです。 独り立ちまで5年を想定して育成いたします。 商材未経験で入社した社員も活躍中◎ ■企業の特徴 創業131年・売上1000億円規模と安定性が高く、家電大手との長い取引が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7　 大樹生命静岡駅前ビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～267,500円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加えて営業手当を支給。事業場外労働制を適用しており平日は所定時間（7時間）働いたものとみなします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクリュー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋1-22-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】水産物の輸出営業／北米・東南アジア市場を主に開拓／老舗食品専門商社
      ～貿易実務から提案営業・新規開拓まで一気通貫で担当／海老の取扱高 国内トップクラスの食品専門商社～ 当社の水産物・農産物を中心とした食品の輸出業務全般と、海外顧客への提案営業をお任せします。当部門は国が分かれる場合においても1件1件のお客様を担当として抱え、提案～成約～集荷・出荷～現地納品～入金確認までの一連の工程を一気通貫で担う体制が特徴です。輸出のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルを身につけていただけます。 ■詳細（時間配分の多い順） （1） 輸出作業全般【中核業務】 船積書類の作成、梱包作業、ラベル作成・貼付作業、検品、入出金管理、通関業者・乙仲（フォワーダー）とのやり取り、食品検査機関・各種証明書発行機関・JETRO・農林水産省とのやり取り　など （2） 営業活動およびその情報収集 国内外を含む電話・メール対応、商談、受発注、運送便の手配、商材相場動向の調査、新規案件の創出 （3） 商品提案 提案資料の作成、仕入～保管／出荷～現地納品までを踏まえた価格試算（コスト計算）工程 （4） 国内外出張※国内2泊3日、海外3泊5日程度／月 展示会への出展・準備、仕入先・販売先の旅程コーディネート／アテンド ■魅力 ・輸出売上50億円を目指す成長部門で、会社の成長ドライバーを担えます。 ・タイ・ベトナムの海外子会社と連携したグループ事業を、ご自身で動かせます。 ・一気通貫の体制のため、貿易実務・国際物流・コスト計算・語学が総合的に磨かれます。 ・既存取引に留まらず、新規案件・新規取引先の創出に惜しみなくチャレンジできる風土です。 ■部門ミッション 今期、輸出売上50億円の達成。その手段として「空輸」「冷凍コンテナ」「原料販売」の3本柱で数字を伸ばしていきます。商材は、農林水産物・飲料品など多岐に渡ります。あわせて海外子会社（タイ・ベトナム）を絡めた事業・案件を推進し、北米・東南アジア市場をより積極的に攻めていきます。 ■事業概要 当社は国内外から水産物を仕入れ、量販店や飲食店に販売する食品専門商社です。元々はエビの販売会社としてスタートし、現在は国内外を問わず多種多彩な水産物を取り扱っています。エビの取扱高は国内トップクラスで、量販店、大手外食チェーン、ホテル、飲食店、食品加工場と多様な販売チャネルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都中央区豊海町4-18 東京水産ビル7階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（分煙(事務所内禁煙・喫煙室有)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～296,300円 その他固定手当/月：24,000円～30,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～381,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績…年間3ヶ月分 ■年齢別基準給与(参考金額)： 独身・扶養無し 25歳　全国型30万円　地域型28万円 33歳　全国型35万円　地域型32万円 40歳　全国型38万円　地域型35万円 ※ご年齢及び経験に応じて賃金を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】新規事業開発＜管理職候補＞M&A方針策定など◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%
      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。 ■業務詳細： ＜M&A実行およびPMIの推進＞ ◇新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働 ◇PMIの策定および推進　 ＜新規事業推進＞ ◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 ■業務の特徴： 不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。 役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 935万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与平均4ヶ月） ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代活躍【名古屋】建築作業所の品質管理◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%
      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 作業所に対する品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査）、その他品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質向上に関する支援、指導、推進に関する業務 ◇各作業所の品質検査、定期検査業務の実施 ◇品質向上・瑕疵低減への業務 ◇ISOに関する統括管理（推進、改善、指導に関する業務） ◇CSのサポート ◇その他付帯業務 ■担当エリア： 名古屋メイン（大阪、東京、中四国、九州への品質管理業務の応援あり） ■就業環境： 社宅制度など福利厚生が充実しているほか、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区城見通3-5 勤務地最寄駅：環状線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与平均4ヶ月) ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】化学品ルート営業◇残業10h以下・年間休日124日◇離職率2.3％◇安定性◎老舗化学メーカー
      【東京駅が近いエリア／宝町駅から徒歩0分直結オフィス（京橋駅より徒歩2分）／世界トップクラスシェア製品を扱う／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ＜この求人のポイント＞ ◎ リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア ◎ 創業100年以上の老舗化学メーカー（1919年創業） ◎ 年間休日124日・残業月10時間以下・離職率2.3％と定着率が高い ◎ 福利厚生・住宅制度・退職金制度充実 ■仕事内容 東京支店にて営業業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・法人営業（商社やメーカーへのとの提案・販売活動） ・納期・数量調整 ・顧客ニーズのヒアリング ・研究開発部門へのフィードバック ※担当商材：「難燃剤」「可塑剤」「金属抽出剤」など ※担当顧客：商社・大手メーカーなど ■ やりがい お客様から注文頂いた製品の販売だけではなく、お客様の真のニーズを引き出し、社内の研究開発部署にフィードバックすることは、新たな製品の開発の提案へと繋がります。その結果、新たな製品をご提案することが可能となり、「お客様と研究部署との架け橋」の役割を担う重要なポジションです。 ■ 働く環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・残業月平均10時間以下 ・福利厚生も充実（家族手当・住宅手当・退職金制度など） ■ 魅力 ＜１＞世界トップクラス製品を扱える ・難燃剤売上比率60% ・グローバル市場で高い評価 ・アジアを中心に海外展開 ＜２＞提案型の営業スタイル ・顧客ニーズを研究開発へ橋渡し ・新製品誕生のきっかけを生み出せる ■ 当社の特徴 ◎ 世界に誇る技術力 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスの実績 ・可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など高機能化学製品を展開 ◎ 社会を支える仕事 ・身近な製品の“安全・性能”を陰で支える役割 ◎ 長く働ける環境 ・従業員を大切にする社風 ・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％ ・未経験からでも、腰を据えて技術を身につけられます ＼こんな方におすすめ／ ・安定メーカーで長く働きたい方 ・BtoB営業として専門性を高めたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目12-6 東信商事ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～22,000円 ＜月給＞ 265,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル（職能給）等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】物流管理＜総合職＞未経験歓迎／寮社宅アリ◎／残業10H以内／世界トップクラス×化学メーカー
      【100年企業×世界トップクラスの化学メーカーで工場を動かす中核人材へ／寮社宅◎（自己負担1万円）／未経験歓迎／リン系難燃剤世界トップクラス／残業月10時間以内／福利厚生充実】 当社は、リン系難燃剤において世界トップクラスのシェアを誇る創業100年超の化学メーカーです。 ■ミッション： 本ポジションでは、福井工場における物流管理業務を中心に、安定した工場運営を支える役割をお任せします。 単なる「物流作業」ではなく、工場全体を俯瞰し、調整・管理を行うポジションです。入社後は現場理解からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ＜業務詳細＞ ・原料の受入対応（受入時の確認、充填作業時の現場見回り・安全確認） ・製品の充填・出荷対応（出荷時の内容チェック、納品先確認） ・製品出荷・充填に伴う人員配置の計画 ・顧客からの問い合わせ・クレーム対応（営業部門との連携） ・納期に関する緊急対応（原料発注等） ・運賃・梱包資材に関する価格交渉 ※業務を通じて、現場作業者・生産部門・営業部門・外部業者との調整力が身につきます。 ■入社後の流れ 入社後：現場理解・基本業務の習得 徐々に：原料発注、入出荷管理など管理業務へステップアップ 将来的には：物流部門を統括する管理監督者としての活躍を期待 ■組織構成 福井工場 事務課：7名（課長：40代／メンバー：20代～50代） 穏やかで質問しやすく、未経験者の受け入れ実績もあり。 ■寮社宅 通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円～50,000円の負担額です。 ■特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～330,940円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,160円～345,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-9輸出繊維会館3F、4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業（自動車部品）★大丸松坂屋G ／大手自動車メーカーとの取引多数／裁量権◎
      ＜業界最大手クラスの自動車メーカーとの取引有！／内装部品や外装部品などの幅広い車載部品などのトータルコーディネートを行う部署＞ ■業務内容： 大手自動車メーカーやティア１メーカー等へ試作・開発品の調達 顧客のニーズに合わせ、当社の国内外のサプライチェーンを駆使して、新技術や商材、サービスを顧客へ提案営業を行います。お客様の開発プロジェクﾄの一部を担い、新しい製品の開発に携わる業務となります。 （2）自動車ティア１メーカー向けの量産部品の調達 お客様の様々な要望に応え、国内外の調達先を提案します。 価格交渉や納入調整なども業務に含みます。 ■業務詳細： （1）顧客への訪問を通して新規プロジェクトやニーズのキャッチアップ （2）仕入先（国内外）への訪問・開拓を行い、新しい商材のキャッチアップやマーケット情報確認いただきます。 （3）顧客、仕入先双方との調整業務 ※国内外問わず、出張の頻度としては年に5～6回、2か月に１回程度の頻度で発生いたします。（中国等が主な出張先です！） ■組織構成： モビリティ第２部は総勢6名から構成されるチームで、内訳は次のとおりです！MGR1名（40代前半）、営業メンバー４名。20代～３0 代の方も多数ご活躍されております！ ※チームとしても製品ごとにチームを分担しており、それぞれの分野の専門性を高めていただける環境があります。 ■組織風土： 当社の営業部門は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。 また、当社はファブレスメーカーとしての側面もあり、顧客のニーズに柔軟に答えることができることも特徴です！ ■当社について： 当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展し、まさに今、商社の時代が来ています。「先義後利」の理念の下、90年余に渡り綿々と受け継がれてきた「先見性」と「挑戦するマインド」を武器に、事業拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 松坂屋パークプレイス10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※上記の年収に時間外手当は含まれません。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】技術職（電子部品）★大丸松坂屋G／フレックス制度有／残業10ｈ未満／正社員登用前提★
      ＜約40年の実績を誇るプリント基板のスペシャリスト/メーカーと共に研究開発を伴走する技術サポートアドバイザー/メーカー機能を持つ技術商社/大手メーカーとの取引多数！＞ ■業務内容： EMS 電子部品、プリント基板、半導体関連等の法人営業の技術サポートアドバイザーとして、商品調達・納期管理業務に加え、生産現場との技術的連携、品質改善提案、プロジェクトマネジメント業務等をご担当いただきます。 顧客の製品開発・設計段階から携わり、製造プロセスの最適化や品質維持・向上に寄与する、より高度なソリューション型ビジネスを実践いただきます。 ■業務詳細： （1） 顧客への技術ヒアリング、要件定義、量産化への技術的サポート （2） EMS 事業における生産プロセス設計、製造委託先との技術情報共有 （3） 品質管理・工程改善提案（異常発生時のトラブルシュート対応含む） （4） 国内外の仕入先開拓ならびに技術的な折衝、仕様交渉 （5） 納期調整、コスト管理、PJ 進捗マネジメント （6） 品質保証体制の構築サポート（顧客/サプライヤー間の品質要件調整） ■組織構成 電子デバイス部：16名 ※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ※2～3名でプロジェクトを担当いただくこともあります！ ■組織風土： 当社の電子デバイス部は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。 ■同社について： 同社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。選択と集中が叫ばれる昨今ですが、この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。近年、アジア諸国は生産拠点から消費地に変わりつつあり、同社は1980年代より、他社に先駆けて中国・ASEAN地域に拠点を設けてきました。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在し、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなります。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F、4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～560,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【千葉/佐倉】次世代生産設備の機械設計～フジクラ成長投資領域～プライム上場／AI需要のため業績好調
      • NEW
      ～世界TOPシェア製品多数／借り上げ社宅制度など福利厚生充実／プライム上場・非鉄金属メーカー～ ■業務内容 フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。 設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。 　 代表的な業務フロー 1.要求依頼元との仕様検討 2.機械要素の選定と機構の設計 3.装置の図面作成 4.装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成 5.設備の据付、試運転 6.設備の引渡し及びドキュメント作成 7.設備稼働後の改善、改造 ■期待値役割等 設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。 主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。 また世の中の最新技術に触れることができる。 ■募集部署のビジョン ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装することで、フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。 ■所属のミッション・業務 ・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。 ・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。 ■募集背景 事業への積極投資に伴う人員拡大 ■キャリアパスイメージ 設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。 より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！ ■同僚から応募者へのメッセージ 新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT戦略推進／SAP導入プロジェクト◆プライム上場・グローバル企業／AI需要で業績好調◆
      • NEW
      【フジクラグループのIT基盤構築を担う／グローバルかつ大規模なSAP導入PJT！2028年の本格稼働に向けて推進中】 国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。 現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。 入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進 ・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装 ・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計 ・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案 ・ベンダーとの協働・調整 ・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決 ・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進 ・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用） ・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等） ※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。 ■期待値役割等 ・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー ・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役 ■業務の面白み・魅力 ・ 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ ・運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ ・SAP最新技術（S/4HANA）×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験 ・ 経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与 ・国内導入～海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる ■キャリアパスイメージ ・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験 ・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍 ・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験等に応じて相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客◆ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜関内店 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／未経験可】ゴルフ用品店の販売スタッフ◆残業10h未満／転勤なし◆賞与年2回
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2丁目10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西化学産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー18F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 【広島／第二新卒歓迎】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
      ■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う技術営業として以下の業務をお任せいたします。 ・営業活動（新製品の提案など） ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…広島・広島近隣県 ※アフターメンテナンス業務（薬品の補充など）と営業活動の割合＝50:50 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区中町3番11号 中町センタービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～288,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,400円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／第二新卒歓迎】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
      ■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う技術営業として以下の業務をお任せいたします。 ・営業活動（新製品の提案など）　 ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…新潟・新潟近隣県 ※アフターメンテナンス業務（薬品の補充など）と営業活動の割合＝50:50 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-3 ニッセイ新潟駅前ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～287,600円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 248,400円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミエコープロダクツ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル13F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】設備保全～夜間対応なし／サンホイル等の家庭用アルミ商品のトップクラス企業～
      千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休みなど、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。 ・突発的な機械故障への対応 ・計画的な機械メンテナンス ・部品の選定、手配 ・生産、出荷応援 大規模なメンテナンス計画があるときは生産技術部や親会社保全と連携をしています。設備の稼働率の向上（巻取機で85%以上）や設備停止時間の削減が指標となります。 製造～梱包過程までの設備（約18台）のメンテナンスを社内で完結して行っています。 ＜設備例＞ ・巻取機、封函機、ケーサー、パレタイザー、印刷機、エンボススリッター（電気制御、空気圧制御あり、エンボススリッターの一部は油圧制御、三菱のシーケンサーが多く使用） ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。約1年ほどかけてOJT研修を行います。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しや休日の突発的な対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 ＜月給＞ 311,130円～404,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉／稲毛】設備保全◆アルミホイルで世界的シェア◆夜間呼出原則なし・土日休・転勤なし
      ～製造職・整備士の経験も歓迎！／未経験でも1年育成フォローあり・2人以上で作業で安心／夜間呼出しなし・日勤のみ・土日休・転勤なし～ 暮らしを支えるアルミ製品の製造をあなたの技術で支えませんか。 千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休など、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。指示のもと下記の業務をご担当いただきます。 ・突発的な機械故障への対応（2人以上で対応） ・計画的な機械メンテナンス 業務に慣れてきたら、メンテナンスの計画や部品の選定、手配をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。入社後は1年程度をかけてOJT研修を行います。また、外部講習による資格取得に取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しは原則なく、メリハリをつけて働くことができます。突発故障の場合は休日出勤をお願いする場合がございますが、代休を取得できる環境です。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,720円～243,610円 ＜月給＞ 226,720円～243,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【京都】建築施工管理　◆50代・60代活躍◎／再雇用制度有／年休126日／土日祝休み
      ～大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割～ リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区室町通錦小路上ル山伏山町550-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／烏丸駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～470,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給■昇給：年1回 ※想定年収は現場手当3万円／月込※建築マネージャークラスは役職給（工事長）が付き残業代は支給されません ■資格保有手当※月毎 2万円：一級建築士 5千円：1級　施工管理技士：建築、管工事、電気工事 2千円：1級　施工管理技士補：建築、管工事、電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】リニューアル工事の施工管理 ◆年休126日／土日祝休み／残業月30H／大林組の完全子会社
      ～大林組G／基本出張なし！／内勤５割／出張大林組の工事現場見学研修もあり◎～ リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ◇大林組への出向による教育 グループ会社である大林組に出向し、大林組の部門や現場で実際に業務を行いながら、建築に関する様々な業務経験を学ぶことができる取り組みを実施しています。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区室町通錦小路上ル山伏山町550-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／烏丸駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回支給 ・昇給：年1回 ※想定年収は平均残業時間30時間／月、現場手当30,000円／月込 ■資格保有手当※月毎 ・2万円：一級建築士 ・5千円：1級　施工管理技士（建築、管工事、電気工事） ・2千円：1級　施工管理技士補（建築、管工事、電気工事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーフレ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【堺筋本町】労務・総務※リーダー候補◆裁量大きい環境◆創業60年の世界トップ級メーカー◆残業ほぼ無し
      フレキシブルチューブの世界トップ級メーカである同社にて、バックオフィス(経理財務以外)のお仕事をお任せいたします。裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎　 ■同社について： 同社はステンレス製フレキシブルチューブの世界トップ級メーカです。 ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容： 【総務管理】 ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 【給与労務】 ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務(システムは給与奉行を使用) ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成： ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ・穏やかな方が多く、定着率も高い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 将来的には総務部のマネジメントとして活躍いただくことを期待しております。 ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 5年目：470万円 ７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・堺筋本町から徒歩3分 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 255,400円～355,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験及び年齢等、会社規定により決定致します。 ・昇給：年1回 ・3年目以降の通年賞与：年2回　※前年実績：4か月分 ※昇給、賞与は会社業績、本人の勤務成績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】ルート営業◆未経験活躍／3か月研修／残業10ｈ程度／インフラ支えるチューブメーカー
      「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数17.4年／残業10ｈ程度 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーがメイン ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月２～3回　２泊３日程度。 ・エリア：四国・九州・岡山・広島 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(大阪支店) ・人数：7名(男性4名、女性３名) ・20代から40代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後は3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,400円～10,000円 ＜月給＞ 255,400円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験及び年齢等、会社規定により決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：4か月分(初年度～2年目は異なります） ※昇給、賞与は会社業績、本人の勤務成績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田原箱根観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社／神奈川県小田原市早川1425-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャディ／未経験歓迎／バス送迎有／4000円食事補助費支給
      • NEW
      「小田原湯本カントリークラブ」にて、お客様がゴルフを楽しむためのお手伝いをお任せします。 1日に担当するのは、1組（2～4名）のお客様。 約6時間かけてコースを回り、丁寧に寄り添います。 かしこまりすぎず、フレンドリーに会話を交わしながらラウンドの時間を楽しんでください！ 販売接客と異なり、キャディはお客様を見守り、 楽しい時間を支えるのが特徴です。 「あなたのおかげで楽しかった」 「いいスコアが出たよ」 そんな言葉をいただけるのもうれしい瞬間です！ ◎ラウンドの流れ …… ▼お出迎え お客様を玄関でお出迎えし、ゴルフバッグをお預かりします。 ▼カートへの積み込み スタート時間に合わせて、ゴルフバッグをカートへ積み込みます。 ほぼカートで運ぶため、持ち歩く距離は短め。 カートもリモコンで簡単に操作でき、運転に資格は必要ありません。 ▼いよいよラウンドへ お客様にごあいさつをしてラウンドスタート。 まずはコースの説明をして、クラブを受け渡します。 ショット後はボールの行方を確認し、見失ったときは探します。 また、「このコースではここを狙った方がいいですよ」など、プレーのアドバイスも。 良い位置に飛んだら「ナイスショット！」の声かけも忘れずに！ ▼プレー終了 カートを運転してクラブハウスへ。 ゴルフバッグをお返しして笑顔でお見送りします。 ※ご予約がない日は、 セルフプレーのお客様のバッグの積み下ろし、 ご案内、コース内の清掃などの軽作業をお任せします。 ◎入社後の流れ …… 初日は座学研修からスタート。 翌日からは先輩キャディが一緒にコースを回りながら、仕事の流れをお教えします。 また、必要なゴルフの知識も、実践を交えながら並行して身につけます。 約3カ月を目安に、一人立ちを目指しましょう。
      小田原湯本カントリークラブ／神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 ★転勤なし★従業員送迎用バスあり★自動車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ■箱根登山鉄道線「箱根湯本駅」より車8分／クラブバス10分 ■各線「小田原駅」から車21分 ■小田原厚木道路「小田原西IC」から車12分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万300円＋ラウンド手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＼POINT／ お客様を担当してラウンドした日は、 1日500円～800円のラウンド手当を支給。 例えば1日500円の場合、月10日担当すれば5000円が月給にプラスされます！
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    日菱産業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/安城】金型の点検・メンテナンス※未経験歓迎◆大手自動車メーカーとの取引有◆夜勤なし
      ■職務内容： 自動車シート部品用プラスチック成形用金型の保全と管理、 樹脂製品・自動車内装部品成形用金型の保全と管理を担当します。 <具体的には> ・金型の日常点検 ・金型のメンテナンス ・メンテナンス計画の作成 ・金型修理先の選定と修繕計画の管理 ・金型管理台帳の作成 ・その他金型の保全・管理に関する業務 ■教育体制 入社後OJTを基本としてプラスチック成形・金型の構造・成形不良や金型破損のメカニズムをマンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境にあるので、 未経験でも安心です◎ ■組織体制： 該当部署には、現在50代の方が1名在籍しています。 「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。 ー日菱産業：総数　32名（役員除く）ー ・名古屋営業所　8名（内訳　技術1・品管2・事務5） ・福岡営業所　　4名（内訳　技術2・品管1・事務1） ーサンブロードケミカル：総数　61名（役員除く）ー ・九州工場　工場長　1名　製造4　検査3　品管2　出荷2　事務1（社員のみ） ・安城工場　工場長1名（第一工場）　工場長代理1名（第二工場）　製造7名　品管3名　検査5名　出荷3名（社員のみ） ■同社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,875円～253,125円 固定残業手当/月：43,500円～61,912円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,375円～315,037円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東芝TECレジのメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆国内シェアNo.1※のPOSシステムを担当◆◇ あなたが担当するのは、全国のお店で使われる東芝テックの「TEC」ブランドのPOSシステム。 「POS（Point Of Sales）」とは、「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、お店の運営に欠かせないシステムです。 電子決済や会計など、私たちの暮らしに欠かせない"当たり前"を支える製品だからこそ、幅広い現場で経験を積みながら、一生モノの技術を身につけられます。 ※矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆お任せする仕事◆◇ ■機器の点検・部品交換 ■POSシステムの設置・導入 ■システム設定・変更 ■トラブル対応　など 【訪問先】 □スーパー □コンビニ □飲食店 □ドラッグストア など 【対応件数】 1日5件～10件程度 （1件あたり10分～1時間） ◇◆未経験でも安心！約3カ月で独り立ちへ◆◇ ▼導入研修（約1カ月） 機器やPOSシステムの基礎をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩と現場を回りながら実践スキルを習得。 ▼約3カ月で独り立ち マニュアル完備＆技術部門のサポートがあるため、未経験でも安心です。 【独り立ち後も、段階的に成長！】 ▼複数名で大型店舗を担当 ▼一人で小規模店舗を担当 ▼幅広い店舗・高度なトラブル対応へ挑戦 一歩ずつ経験を積みながら、暮らしを支える"一生モノの技術"を身につけられます。 ＜＜POINT＞＞ ★マニュアル完備 スマホ・タブレットで作業手順をいつでも確認できます。 ★技術サポートあり 困ったときは履歴検索や技術部門へ電話相談も可能。現場で一人になることはありません。
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市・帯広市） 【東北】 福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、神奈川県（平塚市） 【東海】 愛知県（豊橋市・安城市）、三重県（津市）、静岡県（静岡市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府（大阪市・吹田市・枚方市）、京都府（京都市・福知山市）、和歌山県（和歌山市）、兵庫県（神戸市）、奈良県（奈良市） 【九州】 佐賀県（神崎郡）、宮崎県（宮崎市）、長崎県（西彼杵郡） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    • 東芝TEC製品のシステムサポート／賞与4カ月相当／研修充実
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆東芝グループのエンジニアへ！◆◇ 先輩の前職は、 ★SES経験6カ月 ★光回線のコールセンター　など 入社理由は ★業界内でのシェアが高い製品に関わりたい ★東芝グループの安定性や福利厚生に魅かれた など、さまざまです！ 「経験が浅い自分がついていけるか不安」そんな方も大丈夫！ 人の良さと育成体制が自慢の当社なら、IT・ネットワークの基礎知識を活かしながら、一歩ずつ成長できます。 ◇◆扱う商材は？◆◇ 国内シェアNo.1※を誇る東芝テックのPOSシステムを担当。 「POS」とはPoint Of Salesの略。 「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、小売店に欠かせないシステムです。 電子決済など、日々の買い物を支える製品に携わります。 （※）矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆クライアントは？◆◇ ・スーパー ・ドラッグストア ・飲食店　など 営業やSEと連携しながら、お客さまをサポートします。 ◇◆お任せする仕事◆◇ 【1】導入マネジメント 「新しい決済方法を導入したい」 そんなお客さまのご相談に対応します。 営業やSEと連携しながら、 導入方法の検討や課題整理を行い、 最適な導入をサポート。 スケジュール管理や手順書作成、 機器・作業の手配など、 案件全体の進行管理も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★社内外から頼られるポジション ★全国100店舗～200店舗規模の案件を担当することも ★設置・リニューアル時は現地対応もあります 【2】導入後サポート 導入後のお問い合わせやトラブルに対応。 オペレーターのサポートや、 リモートでの障害復旧も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★現場のカスタマエンジニア（CE）と連携して対応 ★約1年かけてお客さまを引き継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：北海道、東京、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■北海道／北海道札幌市 ■東北／宮城県仙台市 ■関東／東京都品川区 ■東海／愛知県名古屋市 ■中国／広島県広島市 ■九州／福岡県福岡市
      月給28万2500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方市】品質保証◆プライム上場◆将来管理職候補◆ステンレス鋼線国内シェアNo.1◆年休123日
      • 締切間近
      ～23年間連続黒字経営/健康経営優良法人に6年連続認定/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線、特殊線（高合金、チタン）等製品の品質保証に関するスタッフとして製品の品質保証全般に携わって頂きます。 《具体的には》 ・製品の品質保証、不適合是正、フォローアップ ・顧客クレーム調査・報告書作成及び顧客対応 ・工程設計、計測器の管理 ・JIS規格、海外規格調査及び対応 ■業務の特徴： 顧客要求に応じた製品に品質保証、特に製造で発生する品質不具合や顧客クレームに対する調査及び報告書作成、と顧客対応（顧客訪問含む）を主に考えています。また、JIS規格の見直しや関連調査、海外規格調査を担当もお任せします。 ■組織構成： 枚方鋼線品質管理室は、10名で構成されており、技術系担当者7名（室長、技監含む）、調査担当2名、事務員1名で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市/未経験歓迎】生産技術※電気系学科卒の方歓迎◆プライム上場◆年休123日◆フルフレックス制有
      • 締切間近
      ～第二新卒・未経験歓迎/飛行機・半導体・太陽光パネルなど、身近な様々な製品に幅広く使われる～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社の工場にて、生産技術をお任せします。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ＊入社後は、半年を目途にOJTにて研修を行っていきます。（ご希望があれば期間の延長可能） ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎ プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨドコウ商事株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル5F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】法人営業（既存顧客メインの関係構築型）上場G／身近な建築物を支える商社・働き方◎
      ～「JR大阪駅・阪神甲子園球場の屋根」を手掛けるヨドコウＧ／人柄重視の採用／残業15h・有給自由／訪問件数や営業スタイルが自由／安定経営／風通しの良さに自信あり～ ■当社と仕事内容 ・「ヨド物置」や「JR大阪駅・阪神甲子園球場の屋根」などを手がける上場大手「ヨドコウ」のグループ企業として、安定した基盤を持つ専門商社です。 ・ヨドコウ製品（鉄鋼・建材など）の強みを活かした提案営業に加え、他社製品も柔軟に扱えるため、お客様の課題に合わせたトータル提案が可能です ・既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルで、誠実な対応が評価される社風です。 ・社会に必要とされる製品を扱い、お客様の「困った」に寄り添い、解決へ導くやりがいのあるポジションです。 ■製品 ・鋼板製品、鉄鋼二次製品（鋼板屋根・壁材、加工品など） ・建築資材 ・エクステリア商品（物置など） □得意先：メーカーや商社、加工会社、問屋／商談する相手：営業　購買担当や経営層 既存顧客のフォローが中心で、飛び込み・テレアポはありません。 ■営業組織：20名（20代4名30代6名40代5名50代3名60代2名） 男性：13名・女性7名＊人柄重視の採用で、穏やかで人当たりの良い方が多い環境です！今回の採用も当社に馴染んでいただける、「人柄」を重視した選考となります ■詳細 ・担当：関東一円～東北・北海道／出張：月1～2回（新潟・仙台・長野・大阪／1泊が中心） ・働き方：内勤5割／外勤5割、直行直帰OK、社用車で移動 ■入社後 ◎メインの取扱商品の基礎知識や社内システムの研修 ◎先輩社員の同行営業と並行してデスクワーク（見積）などを実践 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください ■評価制度：数値・行動・姿勢の3点で自己評価+上長の評価を半期に1度実施 ■安定経営 ・親会社の製品を中心に扱うため、品質への信頼性と供給の安定性が高く、商社でありながらメーカーの強みを活かせる独自ポジション。 ・商社機能に加え、内航海運・港湾運送・自動車運送・構内物流・引越し・Web構築など多岐にわたるサービスを提供し、事業基盤が強固 8・0年以上の歴史とメーカー直結の安定供給力を背景に景気変動に強く、信頼性の高い安定経営を継続 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋2-15-3 平和不動産ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,500円～26,000円 ＜月給＞ 267,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績3.5ヶ月分※業績による） ■入社後モデル年収：新卒入社13年／36歳／課長：600万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩部建設株式会社

    不動産管理
    愛知県知多郡武豊町字西門74
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／転勤無】建築施工管理◆土日休み／平均残業16時間／直行直帰可／昭和29年設立の歴史ある企業
      ～大正15年に創業し、昭和29年に設立された歴史ある企業です。長年にわたり、建設業界での信頼と実績を築き上げてきました。高い技術力と健全な財務状況を背景に、確実な事業展開を行っています～ ■担当業務：建築・土木工事における施工管理業務全般を担当。 建築・工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます。 ※安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細： 安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただく中で作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス： 基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境： 当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ※平均残業時間16.5時間 ■当社の魅力： 当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 地域密着で健康経営優良法人にも認定されており従業員が安心して働ける環境を作っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知多郡、名古屋市、豊田市】土木施工管理／地域密着／健康経営優良法人／ワークライフバランス配慮
      ■概要：土木・建築工事における施工管理業務全般を担当。 ■担当業務： 土木工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます ・安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細：担当する業務は、土木工事における施工管理業務全般です。具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス：基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境：当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や土木・建築施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ■仕事の魅力：当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島・曽於市／転勤無】社会福祉士※有給休暇前倒し付与・賞与3ヶ月分・住宅・託児施設あり
      【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マトヤ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島/曽於市】技術営業｜産業機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休1日120日
      ◇◆昭和60年創業。独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様など調整 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認・アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東～北海道／大阪支店　静岡より西～中国地方までとなります。出張が月1～2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許・実案においては、現在31件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） ■営業実績給として粗利の１％を支給 ■出張手当（1日単位で支給）、技能手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/都城市】機械設計｜設計未経験歓迎／自動省力機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休120日
      ◇◆機械設計未経験歓迎！／独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／昭和60年創業の「小さな大企業」／食肉加工機械のリーディングカンパニー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日／転勤無し◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械製造の機械設計業務をお任せします。同社は食肉加工機械を中心に、お客様ごとの要望に応じたフルオーダーメイドの機械開発・製造を行っています。 構想設計から詳細設計まで一貫して関わることができ、大型案件や新製品開発にも挑戦できる環境です。 ■機械設計担当としての業務： ・お客様との打合せを通じた仕様確認および要件整理 ・食肉加工機械や各種省力化・自動化設備の構想設計、機械設計 ・食肉センターや加工工場の設備レイアウト設計 ・生産ライン構築に伴う設備配置計画および導線設計 ・製造部門や電気設計担当との連携による製品開発・改良 ・納入後の設備改善提案や不具合発生時の技術支援 ・新製品開発および既存製品の性能向上に向けた設計業務 近年は食肉センター新設プロジェクトにも参画しており、設備レイアウトや生産ライン構築など上流工程から携わる機会も増加しています！ ■担当エリア： 宮崎工場（宮崎県都城市）勤務となります。鹿児島本社は道路をまたいで隣同士に位置しています。案件に応じて顧客先への出張が発生する場合があります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年の創業以来、「小さな大企業」を目指し、独創的な機械開発を継続。現在では国内のみならず、アメリカ、カナダ、オーストラリア、中国、台湾など海外にも製品が導入されています。 （2）主力である食肉加工機械分野では、業界の省力化・自動化ニーズに応える独自製品を多数開発。これまでに多数の特許を取得しており、継続的な研究開発によって高い技術力を維持しています。 （3）食肉加工機械に加え、電子部品製造装置や自動車関連設備なども手掛けており、設計・加工・組立・据付まで一貫したモノづくり体制を構築。機械設計者として幅広い技術領域に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市梅北町11267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市梅北町11267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 総務・ファシリティ管理/第二新卒歓迎◆年収500万円～◆年休127日◆創業130年超の専門商社
      ◇フットワーク軽く動ける方歓迎！／残業は全社平均13h◎プライベートも確保／1895年の創立の化学品専門商社> ■業務概要 大阪本部の総務部門の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指し、長期的に組織を支えていただける次世代メンバーの採用です。 社内外の関係者と連携しながら会社運営の基盤を支える管理業務が中心となります。 不動産管理や営繕・オフィス環境整備などの際には各拠点へ出張し、協力会社との打ち合わせや調整を行うこともあります。 ■業務詳細 ・BCPや防災対策の推進 ・不動産管理や各種営繕修繕対応 ・オフィスレイアウト変更対応　 ・通信機器やOA機器（電話・複合機等）の管理 ・リース契約の管理や備品・消耗品の在庫管理 ・社有車管理、損害保険手続き ＜随時発生する業務＞ HPやISO事務局運営、社員互助会事務／その他庶務業務／株主総会や年間行事の運営サポート ■組織構成 総務部は8名体制です。20代～ベテラン社員まで幅広い世代が在籍しており、相談しやすい雰囲気があります。 入社後は年齢の近い先輩社員が中心となり、OJTで業務を引き継ぎます。男女問わず育休取得実績があり、時差出勤や時短勤務も活用されています。 ■業務の魅力 このポジションは、デスクワークだけではなく「現場に足を運びながら会社を支える総務」です。 また、業務改善への提案も歓迎しており、「今のやり方をより良くできないか」を考えながら主体的に取り組める方が活躍しています。 社内外とのコミュニケーションを取りながら幅広い経験を積みたい方にとって、長期的なキャリア形成ができる環境です。 将来的に管理職となった場合は国内プロジェクトだけでなく、海外子会社に関する制度整備や拠点運営に関わる機会もあります。 ■当社の特徴 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務◇創立131年の化学品専門商社／年休127日／全社平均残業時間13h／転勤ありコース
      ◇長期的なキャリア形成が可能／法務部内での業務垣根なし◎／取扱品目が多く多様な契約に触れられる◎／創立以来事業領域を拡大中◇ ■転勤コースについて キャリア形成上、本求人は転勤ありコースです。将来的に部長→本部長まで目指すことができます。 本社機能は大阪にあり当面は想定していませんが、今後の事業展開や組織体制の変更等があった場合に備え、転勤にご同意いただく上での採用となります。 ■業務概要： 各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 化学薬品や食品、電子材料など取り扱いの品目が多く、幅広い国との取引があるため様々な契約書に触れる機会があります。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・化学薬品や食品、電子材料など取扱品目が多く、アジア・欧州など広く貿易取引を行っているため、多様な契約書に触れる機会があります。 ・適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／全社平均残業13時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～410,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 321,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、外勤手当や転勤可能手当などを支給する場合あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸高衣料株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造2-8-3MTIビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】EC運営／マーケティング＜オンライン販促の責任者候補＞子供服業界老舗企業の次世代Web展開
      ～60年間キッズアパレルの老舗として展開してきた同社でWEBディレクターとしてのスキルを共に高めませんか？／ゆくゆくはマーケティングのリーダーへ／業界や子供服の知見は必要ございません。～ ■業務内容： ・ＥＣサイトの管理運営を行っていただきます。 ・ゆくゆくは売上増加に向けて関係各所と連携しながら売上分析を行っていただきます。 ・軽微なＥＣサイトの修正も行っていただくためWEBディレクター経験が活かせます。 ■当社のＥＣサイト： ・直営ストアこどもの森e-shop ・楽天市場 ・Yahooショッピング ・Amazon ・ZOZOTOWN ・OIOI web channel ・SHOPLIST ・au PAY マーケット ■組織構成： 男性1名、女性3名 ■働く環境： ・残業は基本的にはなく、30分以内に帰る方がほとんどです。 ・基本的に出社していただきますが、集中的にやりたいタイミングなど、場合によっては在宅勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： ・国内に自社の工場があるため、日本製のものを制作しております。 ・自社で300店舗を持ち、大手企業様にも商品を卸しているため会社の土台が安定しています。海外展開もしております。 ・子供服を専業としているため、有害なものが含まれにくく、お客様に安心してご購入いただけます。 ・物流センターを子会社として持っているため、一気通貫して企画に携わることができます。 ・風通しが良く、上下関係が強くない環境です。　 ・幅広く業務をお任せするので、やりたいことが実現できます。 ■当社について： 同社は、品質第一と顧客満足度の追求を経営理念とし、家族の幸せを支える衣料を提供しています。特に子供服分野での高い市場シェアを誇り、国内外で多くの顧客から支持されています。成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かし、キャリアアップを目指すチャンスです。社員一人一人の声を大切にするボトムアップ型の経営が特徴で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 ＭＴＩビルＴＯＫＹＯ　７階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 325,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※上記年収は初年度の目安です。翌年以降は実績を考慮します。 賞与：年2回 ※会社の業績と実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美々卯

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏
    • 設立 1958年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】ホールスタッフ/第二新卒歓迎／老舗料亭「うどんすき」で有名／賞与年2回／住宅手当有
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美々卯　京都伊勢丹店 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下東塩小路町901 JR京都伊勢丹百貨店11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 その他固定手当/月：4,000円～67,200円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】ホールスタッフ/第二新卒歓迎／老舗料亭「うどんすき」で有名／賞与年2回／住宅手当有
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美々卯　堺店 住所：大阪府堺市堺区中之町東1-1-12 阪堺線宿院駅南東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 その他固定手当/月：4,000円～67,200円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
    • 設立 1934年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全17件
    • 【淀屋橋駅スグ】建築施工管理◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝/キャリアプランが明確◎
      • NEW
      ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格者歓迎【日本橋】建築施工管理◆旭化成G/年休120・土日祝/スタンダード上場企業でキャリア形成
      • NEW
      ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　 フォーリッチビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木通商株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全18件
    • 【神谷町】経理マネージャー候補（国内外関連会社の連結決算等）◆業界トップクラス繊維専門商社／土日祝休
      ～所定労働７ｈ／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／国内・海外の関連会社約２５社の連結決算・経営サポート／残業１０ｈ～２０ｈ／年休１２０日・土日祝休／休日出勤・転勤なし／週１程度のリモート有～ ■仕事内容： 八木通商グループの連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。 ・経営サポート業務全般（予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート） ・決算業務（月次・中間・年次・連結決算） ・監査・税務対応 ■当ポジションの特徴： 経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。 ■部員： 計8名のチームで運営：役員（男性1名）／副部長（男性1名）／専門職スタッフ（女性1名）／事務課長代理（女性1名）／専門職（女性1名）／事務職（女性3名、 派遣スタッフ1名含む） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じます（前職の年収も考慮し決定します） ※給与応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンテック株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】空調衛生の施工管理(技術リーダー)◆転勤無/サノヤスホールディングスの上場企業グループ
      【月残業平均30時間程度/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：関西の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰が基本） ・工期：１か月～１年（半年がボリュームゾーン） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 （4）熱中症対策費支給 （5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 銀泉日本一ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給： 年1回/4月 個人努力は昇給昇格に反映　業績貢献した人は昇格機会有 賞与：年2回/7,12月 前年度実績：年合計3,6か月　業績でプラス見込有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日
      【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】 　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 （4）熱中症対策費支給 （5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与 年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。 モデル年収 ５５歳部長職　８００万円 ５０歳副部長　７２０万円 ４５歳課長職　６５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サノヤス・エンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山星屋　

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【田町】提案営業（エリア限定）◆丸紅G菓子専門商社◆創業115年の安定基盤◆特定顧客専任◆土日祝休
      • NEW
      ～深耕営業がしたい方／1社集中担当／営業データ活用／働き方安定／丸紅G食品卸／土日祝休・安定基盤～ ■業務内容 【具体的には】 ・特定ディスカウントストア1社への営業活動 ・菓子メーカーとの商談、商品選定 ・売場レイアウトや販促企画の立案 ・市場動向や競合情報の収集・分析 ・社内データベースを活用した提案資料作成 ＜入社後＞ まずは既存メンバーと連携し、担当顧客の商流や提案方法を習得。社内システムに蓄積された成功事例や商品情報を活用しながら、徐々に提案業務を担います。 ＜キャリア＞ 担当領域の拡張やマネジメントへのステップアップに加え、商品企画や他部門との連携など幅広いキャリアパスが可能です。 ■業務の特徴 本ポジションは1社専任の深耕営業が特徴で、複数顧客を並行する従来営業とは異なります。商品提案だけでなく、売場づくりやイベント施策など小売の売上最大化に直結する提案が可能。1,000社以上のメーカー商品と自社開発商品を組み合わせた提案が強みです。 ■組織 東京第二営業部は特定顧客を専任で担当する新設組織です。チームで役割分担しながら営業活動を進める体制で、情報共有も活発。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も在籍しています。 ※部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー7名（内、1名は出向） ＼この求人のポイント／ （1）丸紅グループ×売上3,500億円規模の安定基盤 （2）特定企業1社専任で深耕提案に集中できる営業環境 （3）1100社以上の商材×自社データ活用で提案の幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山星屋東京本社　芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～342,200円 ＜月給＞ 270,500円～342,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与 ・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】提案営業◆丸紅G菓子専門商社◆創業115年の安定基盤◆特定顧客専任◆土日祝休
      • NEW
      ～深耕営業がしたい方／1社集中担当／営業データ活用／働き方安定／丸紅G食品卸／土日祝休・安定基盤～ ■業務内容 【具体的には】 ・特定ディスカウントストア1社への営業活動 ・菓子メーカーとの商談、商品選定 ・売場レイアウトや販促企画の立案 ・市場動向や競合情報の収集・分析 ・社内データベースを活用した提案資料作成 ＜入社後＞ まずは既存メンバーと連携し、担当顧客の商流や提案方法を習得。社内システムに蓄積された成功事例や商品情報を活用しながら、徐々に提案業務を担います。 ＜キャリア＞ 担当領域の拡張やマネジメントへのステップアップに加え、商品企画や他部門との連携など幅広いキャリアパスが可能です。 ■業務の特徴 本ポジションは1社専任の深耕営業が特徴で、複数顧客を並行する従来営業とは異なります。商品提案だけでなく、売場づくりやイベント施策など小売の売上最大化に直結する提案が可能。1,000社以上のメーカー商品と自社開発商品を組み合わせた提案が強みです。 ■組織 東京第二営業部は特定顧客を専任で担当する新設組織です。チームで役割分担しながら営業活動を進める体制で、情報共有も活発。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も在籍しています。 ※部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー7名（内、1名は出向） ＼この求人のポイント／ （1）丸紅グループ×売上3,500億円規模の安定基盤 （2）特定企業1社専任で深耕提案に集中できる営業環境 （3）1100社以上の商材×自社データ活用で提案の幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山星屋東京本社　芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～358,000円 ＜月給＞ 283,700円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与 ・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キラ・コーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西尾市／未経験歓迎】設計に専念したい方へ！機械設計◇設計好きが集まる職場／残業月20H／転勤なし
      ～未経験でもすぐに設計業務をお任せします◎品質や生産技術からのキャリアチェンジも歓迎～ 【世界も認める独立系工作機械メーカー／ボール盤でトップ級シェア／お客様に合わせた特注品で売上拡大／ゆくゆく開発もできる】 ■職務内容 お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を得意としています。 今回はこの設計変更の業務をご担当頂きます。 将来的に新機種の開発に携わることもでき、上流工程の経験も積むことができます。 ■仕事概要 図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもありますが頻度は年に数回ほどです。【変更の範囲：無】 ■働きやすさ ・残業時間は～20H／月ほど ・有給取得も平均11.0日 ・基本的に社内で設計業務に専念 　→ゆえに設計好きの方が多いです ■仕事のやりがい 完成品の設計に携わることができます。 工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。 自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びが感じられます。 新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。 ■同社の強み 完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。 ■他社との違い 機械を止めない仕組みができています。 サービスマンの体制が強いことに加え、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作が可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。 ■同社の魅力 1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。 米国ビジネス誌「Newsweek（国際版）」にも”隠れたものづくりの優良企業”として掲載されるほどです。 タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～300,000円 ＜月給＞ 203,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】『機械設計』◇純粋に設計好きが多い会社／ゆくゆく開発経験も／老舗の工作機械メーカー
      ◎モノづくりの根幹である工作機械メーカー ◎お客様に合わせた特注品で売上拡大 ◎外注は無く、自社内で完結しクイックなレスポンス ■職務内容 お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を得意としています。 今回はこの設計変更の業務をご担当頂きます。 将来的に新機種の開発に携わることもでき、上流工程の経験も積むことができます。 図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。 営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもありますが頻度は年に数回ほどです。【変更の範囲：無】 ■同社の強み 完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。 ■働きやすさ ・残業時間は～20H／月ほど ・有給取得も平均11.0日 ・基本的に社内で設計業務に専念 　→ゆえに設計好きの方が多いです ■仕事のやりがい 完成品の設計に携わることができます。 工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。 自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びが感じられます。 新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。 ■他者との違い：工作機械 機械を止めない仕組みができています。 サービスマンの体制が強いことに加え、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作が可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。 ■同社の魅力 ・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。 ・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油脂製品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7山陽染工瓦町ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浜町駅】化成品のルート営業※既存中心◆老舗グローバル専門商社◆残業10～20H／年休125日
      【70年以上の歴史あり／油脂製品を中心に付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風／海外出張あり】 多様な原材料を調達し供給する化学商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容： 日本を代表する化学メーカーや接着剤、塗装メーカー等の既存販売先の技術部門・資材購買部門に対し、製品提案やきめ細かい情報提供を継続し受注へ結びつけていただきます。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に、5～6社をメインに他10社～15社をフォローとして担当し、長期的な信頼関係を築くルート営業です。製品提案や技術情報の提供を通じて課題解決を支援し、安定した取引を継続するためじっくり向き合う営業スタイルです。海外・国内共に取引があるので、将来的に輸出入もお任せする可能性があります。 ＜営業活動＞ 基本は公共交通機関を利用します。車でないと訪問できない場所はレンタカーを使用していただきます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月程度は研修期間として担当は持たず、社内外研修・OJTで業界・製品知識を丁寧にお教えします。時間をかける教育のため未経験からでも安心して活躍していただけます。 ■出張： 国内外問わず月に1～2回の出張があります。 ※海外出張先は、シンガポール／香港／上海など ■配属組織： 営業本部：12名 平均年齢：38歳 勤続年数が長い方も多く、中途社員も活躍中です！ ■キャリアパス： 主任、課長、部長を目指せるほか、海外との取引に携われる可能性もあります。 ■就業環境： 有給はフル消化している社員も多く、営業部員の有給平均消化率：85％（2025年実績） 残業も10～20時間とワークライフバランスも整った環境で働きやすい職場です！ ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 過去実績：基本給×6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉良建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県西尾市吉良町荻原川中59
    • 設立 1951年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県西尾市】建設施工管理（1級・2級）
      ■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 ■業務内容： ・一般建築物・住宅建築の施工管理・監督業務、見積・積算の作成等の施工管理業務。 ・公共施設や工場、オフィスビル、ホテル、旅館、マンション、アパートといった鉄筋コンクリート造りの建築物やテクノストラクチャー工法による耐震住宅「キラママの家」や在来工法による「IRODORI」ブランドなど、多彩な建築物を設計・施工しています。こうした建築物の品質・スケジュール・コストを考えながら、仕事を進めてください。 【入社後には・・】 ・まずはご経験のある建築物から担当いただく案件は決めていきますが、ゆくゆくは様々な建築物を担当いただきます。一般住宅であれば平均２～3現場を担当します。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町荻原川中59 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前給等に応じ、当社規定により優遇します 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市】土木施工管理　※出張なし／教育体制◎／資格取得制度あり
      ■業務内容： 河川・橋梁　湾岸工事　上下水道　造成工事　道路塗装等の土木施工管理。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における品質、原価、工程、安全、環境管理を担当する仕事です。 まずは有資格者の先輩のサポート業務を中心に経験を積んでいきます。 ※担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 ■会社概要 ・設立から70年以上の長い歴史を持ち、地域に密着した建設業を展開、地域のみなさまの便利で豊かな暮らしと街づくりに貢献してきました。 【施工エリア】 西尾市・安城市を中心に西三河地区を中心に展開しておりますので、遠方への出張などはありません。現場によっては直行直帰もしますが、西尾市内・西尾市の隣接する市区町村の案件が多いので事務所に出社してから現場に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町荻原川中59 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前給等に応じ、当社規定により優遇します 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マキノジェイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4007
    • 設立 1993年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】生産技術◇月平均残業20Ｈ／フルフレックス／福利厚生充実で高い定着率
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要：下記のような業務を主に担当いただく想定です。 経験スキルに即して、お任せする業務を検討いたします。 ＜見積＞ ・お客様との設備の要件確認、仕様検討 ・見積作成等の対応、顧客折衝 ＜導入・客先対応＞ ・お客様先への製品納入 ・導入後のアフターフォロー ＜設備・治具等の開発・設計＞ ・機械、設備の設計（主にSolidWorksを使用） ・工作機械での加工に必要な治具の企画・開発・設計 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 加工技術は全体で40名弱でメンバーが在籍。 いくつかのチームに分かれて業務遂行いただきます。 新卒・中途など様々なメンバーが一緒に業務しており、勤続年数も平均18年以上と風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】電気設計◇残業20Ｈ／フルフレックス／マイカー通勤OK／マキノGで福利厚生充実
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要: 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。 ・機械制御回路設計／ハーネス設計 ・各種規格適合に関する業務 ・サーボ調整機能開発 ・新制御機能開発 精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全41件
    • 運行管理※用船オペレーション◆国内トップクラス総合商社/東証プライム上場
      • NEW
      【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 同社の新エネルギー課にて、木質バイオマスを中心としたバルク船の海上輸送オペレーションを担当いただきます。 60以上の海外拠点を活かしたグローバルな物流事業に携わり、エネルギー領域でのキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ◇長期用船契約船（2隻）の運航管理 航海指示、燃料手配、動静確認、LOI対応、船主との折衝、トラブル対応、航海採算管理、P&I関連 ◇航海用船契約のオペレーション業務 ノミネーション、動静連絡、B/L確認、運賃請求確認、L/S作成、滞船管理、シッパー対応、船一覧管理 ◇船会社・海運ブローカーとの情報交換 ◇FOB/CIF契約における船積み関連のコンサルティング ◇新規案件の運賃試算、港湾制限の確認 ◇他部署が扱うバルク船のオペレーションに関するコンサル業務 ◇内航タンカーオペレーション、C重油保管・ブレンド業務（外航経験後） ■このポジションの魅力： ◇グローバル物流×エネルギー領域で専門性を磨ける ◇60拠点以上の海外ネットワークを持つ総合商社として、世界規模の海上輸送に携われる ◇プライム上場ならではの安定基盤と、独立系商社のスピード感ある環境 ◇将来的には配船業務以外にもキャリアの幅を広げられ、エネルギー事業・他部署への異動も可能 ◇少数精鋭のため、若手のうちから裁量を持って働ける ◇「物流」「貿易実務」「エネルギー分野」でのキャリアアップを目指す方に最適 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～553,000円 ＜月給＞ 478,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・前職年収・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】船舶オペレーション担当／自社運航船あり◆国内トップクラス総合商社/東証プライム上場
      • NEW
      【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 同部新エネルギー課が扱う木質バイオマスのバルク船を用いた海上輸送手配を中心に、物資部門が扱う海上輸送(関連する業務含む)をサポートする部署になります。 ■業務詳細： ・長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等) ・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換 ・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務 ・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後） ■キャリアパス： まずは専門性のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担うことも想定しています。 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 839万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～478,000円 ＜月給＞ 399,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・前職年収・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県曽於郡大崎町益丸651
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】工場設備保全/電気設備◆電気工事士を活かす/三菱商事G/賞与最大７か月◆
      ■職務内容： ～日本の食を支える工場設備の安定稼働を担うポジション～ 養鶏場・養豚場・食品工場・バイオマス発電設備などの安定稼働を支える設備保全職です。 工場や生産設備の点検・保守を通じて、日本の食インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■詳細： ・電気設備の保守・点検… 生産設備の定期点検 ・電気設備の保守管理 ・設備トラブル対応 ・故障予防のためのメンテナンス ・農場設備の維持管理… 給餌設備の保守点検 ・給水設備の保守点検 ・換気・排気設備の保守点検 ・畜舎設備全般のメンテナンス ・ユーティリティ設備管理… ボイラー設備の運転管理 ・冷凍冷蔵設備の管理 ・各種ユーティリティ設備の点検 ・工事・協力会社対応… 外部業者との調整 ・工事立会い ・工事品質管理 ・安全管理 ・バイオマス発電設備関連業務… 発電設備の運転管理 ・設備稼働監視 ・日常点検業務 ■入社後の流れ： 安全教育や設備に関する基礎研修からスタートします。 先輩社員との同行を通じて実務を学びながら、担当設備を少しずつ増やしていきます。 実務経験が浅い方でも、電気工事士資格をお持ちであれば着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は設備保全担当として経験を積みながら、ボイラー技士 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・衛生管理者などの資格取得も会社が全面支援。 将来的には設備保全部門の中核メンバーや管理職を目指すことも可能です。 ■魅力： ・三菱商事グループの安定基盤… 畜産から食品加工までを担う国内トップクラスの食品メーカー。景気の影響を受けにくい「食」を支える仕事です。 ・資格取得支援が充実… 受験料・講習費・交通費・宿泊費など会社負担で資格取得を支援。技術者として市場価値を高められます。 ・設備保全として幅広い経験が積める… 食品工場だけでなく、養鶏場 ・養豚場 ・冷凍設備 ・ボイラー設備 ・バイオマス発電設備など、多彩な設備に携わることができます。 ■当社について 売上654億円(令和６年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造の会社です。 主な事業はチキンの生産と製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎工場　施設事務所 住所： 鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～220,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円～34,000円 ＜想定月額＞ 199,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400～408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】工場設備保全/電気設備◆電気工事士を活かす/資格取得サポート有/三菱商事G◆
      ■職務内容： ～日本の食を支える工場設備の安定稼働を担うポジション～ 養鶏場・養豚場・食品工場・バイオマス発電設備などの安定稼働を支える設備保全職です。 工場や生産設備の点検・保守を通じて、日本の食インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■詳細： ・電気設備の保守・点検… 生産設備の定期点検 ・電気設備の保守管理 ・設備トラブル対応 ・故障予防のためのメンテナンス ・農場設備の維持管理… 給餌設備の保守点検 ・給水設備の保守点検 ・換気・排気設備の保守点検 ・畜舎設備全般のメンテナンス ・ユーティリティ設備管理… ボイラー設備の運転管理 ・冷凍冷蔵設備の管理 ・各種ユーティリティ設備の点検 ・工事・協力会社対応… 外部業者との調整 ・工事立会い ・工事品質管理 ・安全管理 ・バイオマス発電設備関連業務… 発電設備の運転管理 ・設備稼働監視 ・日常点検業務 ■入社後の流れ： 安全教育や設備に関する基礎研修からスタートします。 先輩社員との同行を通じて実務を学びながら、担当設備を少しずつ増やしていきます。 実務経験が浅い方でも、電気工事士資格をお持ちであれば着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は設備保全担当として経験を積みながら、ボイラー技士 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・衛生管理者などの資格取得も会社が全面支援。 将来的には設備保全部門の中核メンバーや管理職を目指すことも可能です。 ■魅力： ・三菱商事グループの安定基盤… 畜産から食品加工までを担う国内トップクラスの食品メーカー。景気の影響を受けにくい「食」を支える仕事です。 ・資格取得支援が充実… 受験料・講習費・交通費・宿泊費など会社負担で資格取得を支援。技術者として市場価値を高められます。 ・設備保全として幅広い経験が積める… 食品工場だけでなく、養鶏場 ・養豚場 ・冷凍設備 ・ボイラー設備 ・バイオマス発電設備など、多彩な設備に携わることができます。 ■当社について 売上654億円(令和６年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造の会社です。 主な事業はチキンの生産と製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場、岩手生産部　施設事務所 住所：岩手県盛岡市好摩字中塚3番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～220,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円～34,000円 ＜想定月額＞ 199,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400～408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社藤英鉄筋

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県額田郡幸田町大字深溝字山脇10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県額田郡】鉄筋工事の施工管理 ※長期出張なし／転勤なし／資格取得支援制度あり※
      建設現場での鉄筋組立作業、材料加工を行う当社にて、現場管理・安全管理をお任せ致します。具体的には下記の内容です。 ・工事作業員（従業員・下請の協力会社）のスケジュール管理・調整・手配 ・安全書類の作成 ・在庫管理（鉄筋加工・組立に使用する鉄筋材料、スペーサーブロックなどを不足している場合発注する） ・元請けと打ち合わせ（案件受注後、現場にて半日程度の打ち合わせが発生します） ・安全管理（各現場ごとのルールを作業員へ周知徹底） ※現場がスムーズかつ安全に進むようにフォローすることがメイン業務です。従業員はもちろん、協力会社、お客様など人と関わることが多い業務ですので、協調性をもって働いていただける方を歓迎します。 ■職務の特徴： 案件は月15～20件くらいあります。工期は1ヶ月～1年ですので、掛け持ちになることが多いです。エリアは愛知県がメインで、三重県、静岡県もございます。基本的には日帰りですが、数年に1度程度、泊りの出張が発生する場合もあります。書類関係は、グリーンサイト（労務・安全衛生に関する管理書類をクラウド上で作成・提出・確認できるサービス）を利用し、業務効率化を図っています。下請の協力会社は長年にわたる取引があり、依頼しやすい関係性を築いています。 ■組織構成： 当社は、代表取締役、取締役（経理・事務）、現場作業員4名（50代2名、20代2名）、現場管理1名（50代）の7名で構成されています。外国人技能実習生（インドネシア）が現在2名、今後さらに2名採用予定ですので、しっかりとコミュニケーションをとり、指導できる方を歓迎いたします。 ■入社後：これまでの経験・スキル等に応じて、現場管理担当（50代・経験10年以上）からOJTにて業務を覚えていただきます。また、鉄筋工事の知識や書類の作成について等は、代表取締役や取締役からもOJTを行います。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字八太林29-1 勤務地最寄駅：東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～500,000円 ＜月給＞ 273,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（50,000円～200,000円） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    セントラルコンベヤー株式会社　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎】コンベヤー機械設計／土日祝休み／年休125日/夜勤無/転勤無※省人化で注目のコンベヤー※
      ≪業界ニーズ高！省人化で注目≫残業月15h｜顧客要望をカタチにするオーダーメイド設計／年休125日≫ ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・CADを使っての部品図・全体図の作成（基本設計部分）、取扱説明書の作成等、トータルに携わっていただきます。 ・将来的には、SEが顧客先で打合せをした内容を引継いで設計し、協力設計管理など生産部に依頼するまでを担当します。その中で詳細設計が必要な際には、顧客先へ出向き打合せをする事があります。また不具合が生じた場合、出張で対応することも稀にあります。 ・案件は「納入先×製品」ごとに分かれており、基本的に個人担当制です。規模に応じて2～4案件並行して担当する場合が出てきます。長い案件で数か月、小さな案件は半日で設計が終わるものもあります。 ・当社の特徴としてセミオーダー製品の設計が多いため、標準図からの製作が可能な製品もあるものの、全体の構造やイメージを理解したうえで業務を行っていくことが重要です。 ・工場が隣接しているため設計した製品を目で確認することができます。 ■配属組織： ・18名が在籍しており、20代・30代がメインで活躍中です。 ・チームリーダーを筆頭に各4~5名のチームに分かれて業務を行います。 ■教育体制： 入社後2か月間、導入研修として座学、工場内でのコンベヤ組立て研修を経て配属となります。その後も階層別研修など研修を行いスキルアップに向けての研修の機会が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ○多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年間休日125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性とニーズ ・自動化、省人化により高まる将来性 ・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です ・アキュフレックスYO-YO（当社特許取得システム製品）などアメリカ・韓国など海外とも取引き有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 年収570万円 ／ 35歳 ／月給35万円+賞与4か月　※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／幸田】調達◆経験者優遇／転勤なし／土日祝休み／年休125/夜勤なし
      ≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤーの資材調達／土日祝休、年休125日／残業15H程度で働き方◎≫ ■採用背景： 現在、同社は「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の設計・製造・販売を手掛けており、自動化・省人化トレンドの中でコンベヤニーズが急増しています。事業拡大を図っているため、組織強化を目的とした調達購買の経験者を募集しております。将来的には中核となる人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務概要： 同社の物流・搬送設備の部品や材料の仕入れ、管理を担当していただきます。設計部門と連携し、必要な部品や材料の調達計画を立て、信頼できるサプライヤーから品質と価格のバランスを考慮した発注を行います。多様な案件に携わることで、モノづくりの全体像を見渡すことができるやりがいがあります。 ≪具体的には≫ ▼事前の打ち合わせ 設計部門から「図面手配書」を受け取り、必要な部品や材料をチェック。製造部門に渡すまでの発注計画を立てます。 ▼価格・納期の発注 部品メーカー複数社に見積もりを依頼し、納期や価格を交渉しながら一番良い会社に発注します。一番重視するのは品質と価格のバランスです。 ▼仕入れ後の管理 部品や材料が届いたら、数量と品質をチェック。問題なければ製造部門へ供給します。 ≪魅力ポイント≫ 自動車メーカーや物流企業など、お客様にあわせてコンベヤをカスタムしています。そのため、どの案件も違いがあって新鮮。また、モノづくりの全部を見通せる面白さを味わうことができます。 ■当社の特徴・魅力： ・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です ■採用背景： 「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し決定 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： 年収470万円 ／ 30歳 ／月給27万円+賞与4か月　※想定残業手当含 年収520万円 ／ 35歳 ／月給30万円+賞与4か月　※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山善

    ゼネコン
    神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041
    • 設立 1933年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】施工管理（土木工事）土日祝休◆休日出勤なし◆年休125日◆社宅2万円◆社用車貸出
      ～【神奈川/愛甲郡】土木工事の施工管理スタッフ◆土日祝休◆休日出勤なし◆年休125日◆社宅2万円◆社用車貸出でマイカー通勤可能◆社宅2万円～ ■職務内容について： 施工管理職としてご担当頂く案件について、以下をお任せ致します。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ■具体的な工事事例： 公共工事と民間工事2つを請け負っており、法面、道路、橋脚、河川、水道施設などの工事がメインとなります。 工事事例：https://www.yamazzen.co.jp/project/ ■組織構成： 現在、当社の平均年齢は50歳前後のベテラン社員が多く在籍しております。ご入社いただきますと、ベテラン社員から丁寧にご指導し、独り立ちできるようフォローします。 【採用背景】 今回施工管理職での募集となります。同社は80年近くの歴史ある企業となりますが、これから事業強化のため、次世代を担ってくれるメンバーの採用を行うことになりました。 【働き方の特徴】 ・土日祝完全お休み！会社の体制により休日出勤はないためワークライフバランスを保てます！ ・資格を持っている方が多数在籍しており、今後は事業拡大向けて増員していく中で中核のポジションを担えます。 ・社宅の利用が可能で、本厚木にあり月1-2万円ほどで入居が可能となっております。 ・現場まで直行直帰でいくこともあり、社用車の貸し出しをしています。お車がある方は自宅からオフィスまで車通勤、オフィスから現場までは社用車貸出、お車をお持ちではない方は社員ひとり1台支給しており、自宅からマイカー通勤が可能です。 ・当社で入札をしている為、1次請けの案件も多数手がけております。主に県央エリアをメインに担当しています。2次請け程の納期に詰まった工事はありません。 【当社について】 ・株式会社山善は、神奈川県愛甲郡清川村に本社を構える創業90年以上の地域密着型総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・法面工事などの公共インフラ整備を中心に、官公庁案件を多数手がけ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ・自然環境に配慮した治山・森林土木にも強みを持ち、SDGsを意識した事業展開を推進。安定した事業基盤と長年の実績を兼ね備えた、将来性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 609万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：59,375円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,375円～583,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は前職やご経験スキル・資格に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全63件
    • 【愛知／幸田町】生産技術エンジニア／主任～係長クラス＜自動化・設備設計で工場改革を推進＞年休121日
      【世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー／睡眠休暇など独自の休暇制度を導入／駐車場完備・無料送迎自社バスあり】 ■募集背景： 品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。 特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。 そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。 ■ミッション： 設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。 製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。 ■主な業務内容： （1）工程設計・条件最適化 ・押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化 ・試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進 （2）生産性向上プロジェクトの推進 ・設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行 ・製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝 ■入社後のキャリアアップ： スペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。 ■当社の特徴： ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日121日／1時間単位での有休取得も可能です。その他、睡眠休暇制度（年間最大5日）など独自の休暇制度も導入。メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜通勤＞ 車通勤OK、事務所隣接の駐車場を完備しています。また、最寄り駅から送迎バスもあるので、電車通勤も快適です。 ＜福利厚生＞ 確定拠出年金や再雇用制度（65歳まで）など、将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。その他、チームビルディング補助・社販制度など、チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,469,592円～6,094,884円 固定残業手当/月：85,870円～117,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,336円～625,002円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／幸田町】生産技術開発スペシャリスト＜押出成形の量産化・工程改革を担う＞年休121日／土日祝休
      【世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー／睡眠休暇など独自の休暇制度を導入／駐車場完備・無料送迎自社バスあり】 ■募集背景： 生産能力向上と品質安定化を実現するため、製造プロセスの高度化を推進しています。 特に押出成形工程においては、品質の安定化や歩留まり向上、自動化・省人化など多くの改善テーマを抱えており、生産技術開発機能の強化が重要な課題となっています。 そこで、原因分析から量産条件の確立、歩留まり改善、量産工程設計までを担い、生産技術の高度化を推進いただくスペシャリストを募集します。 ■ミッション： 材料特性・設備条件・製造条件を統合的に最適化し、品質向上・生産性向上・原価低減を実現することがミッションです。 押出成形工程における課題分析や原因究明を通じて量産条件を確立し、歩留まり改善や工程改革を推進するとともに、新製品の量産プロセス設計や自動化・省人化を、関係部署を巻き込みながらリードしていただきます。 ■主な業務内容： （1）製造プロセス開発・技術開発 ・品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析 ・連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化 ・試作評価および製造データの収集・分析を通じた品質向上施策の立案 （2）新工法・新プロセス開発 ・新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ ・量産工程でのデータ取得・検証を通じた最適な生産方式の構築 ・自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード ■当社の特徴： ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日121日／1時間単位での有休取得も可能です。その他、睡眠休暇制度（年間最大5日）など独自の休暇制度も導入。メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜通勤＞ 車通勤OK、事務所隣接の駐車場を完備しています。また、最寄り駅から送迎バスもあるので、電車通勤も快適です。 ＜福利厚生＞ 確定拠出年金や再雇用制度（65歳まで）など、将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。その他、チームビルディング補助・社販制度など、チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,094,884円～8,126,484円 固定残業手当/月：117,095円～156,126円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,002円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近鉄不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【近畿圏】売買仲介営業◆エリア専任制！最低保障年収750万円／年間休日124日／離職率約5%！
      ＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿エリア 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり1,950,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿圏】売買仲介営業◆エリア専任制！最低保障年収600万円／年間休日124日／離職率約5%！
      ＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿エリア 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり1,320,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増岡水道設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県みよし市打越町上屋敷40-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みよし市／転勤無】手に職つけたい方◎設備工事のまとめ役◆土日祝休・年休120日・手当も充実
      • NEW
      未経験からでも手に職つけて収入UP 転勤なし×経験不問！コミュニケーション力を活かして活躍 ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の育成を背景に、未経験者の採用を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1～2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《施工管理》 納期通りに求められる品質通りに工事を進めるよう状況の管理を行う仕事です。周囲との協調性と率先して指示を出す力が問われます 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。管理能力の手腕を身に着けて評価を上げれば10年たたずとも年収7～800万で活躍している従業員もおります。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、しっかりと給与や賞与にて反映して実現できています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や補佐担当は別におり、原価管理も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。社長との風通しもよく、いざというときはしっかり社員を守る気質のため、失敗を恐れず仕事に臨んでいただくことを期待します ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、現場一丸となって教育していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町上屋敷40-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場を一人で管理できるスキルを経験と資格を通して身に着けていけば将来的には年収1000万もめざせる職種・ポジションとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】手に職つけたい方◎設備工事のまとめ役◆土日祝休・年休120日・手当も充実
      未経験からでも手に職つけて収入UP 転勤なし×経験不問！コミュニケーション力を活かして活躍 ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の育成を背景に、未経験者の採用を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1～2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《施工管理》 納期通りに求められる品質通りに工事を進めるよう状況の管理を行う仕事です。周囲との協調性と率先して指示を出す力が問われます 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。管理能力の手腕を身に着けて評価を上げれば10年たたずとも年収7～800万で活躍している従業員もおります。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、しっかりと給与や賞与にて反映して実現できています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や補佐担当は別におり、原価管理も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。社長との風通しもよく、いざというときはしっかり社員を守る気質のため、失敗を恐れず仕事に臨んでいただくことを期待します ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、現場一丸となって教育していきます
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通2丁目6-4　阿由知通TNビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場を一人で管理できるスキルを経験と資格を通して身に着けていけば将来的には年収1000万もめざせる職種・ポジションとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,593名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【ゲーム開発（大阪）】ツールエンジニア（バージョン管理）
      ■業務内容： ・社内製ゲームエンジンにて利用するゲームデータのバージョン管理 ・バージョン管理をサポートするツールの制作 ■同社の特徴： 家庭用ゲームソフト開発、販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。また、主に大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ、パチスロ遊技機向けの筐体、液晶表示基盤、ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム、メタルゲーム機器の開発、製造、販売、さらに自社コンテンツの映画化、アニメ化、ゲームの攻略本、設定集などの出版事業、音楽CD、キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発、配信など、事業を多角的に展開しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ下記経験を有する方は歓迎します。 ・ゲーム開発ワークフローの効率化に強い興味をお持ちの方 ・ゲーム開発環境でのツール制作・ミドルウェア組み込みの実務経験をお持ちの方　 ・WPFを使用したツール開発の実務経験をお持ちの方 ・Linuxサーバーの運用経験をお持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含みます ※給与詳細は、スキル、実績、現年収に鑑み、応相談（当社規定により決定） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】健康経営推進・人事労務スペシャリスト◆≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開
      【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 ■役割・ミッション： （1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 （2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 （3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細： （1）働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） （2）労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） （3）健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） ■魅力的な福利厚生： 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～631,700円 ＜月給＞ 359,000円～631,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーファイン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】有機合成業務（医薬品原薬・中間体を製造）◇残業15h以下◇大手製薬メーカーと取引あり
      【東証プライム上場G／賞与5～6か月分実績／土日祝休・年間休日124日／独身の場合、住宅手当or借り上げ社宅あり／製薬メーカーを支えるやりがい】 ■業務内容： 医薬品原薬・中間体の受託ビジネスを展開する同社にて、以下製造～評価分析業務（製造技術）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築 ・ラボスケールからパイロットスケール ・主として受託合成業務に携わる ※約20kgのポリ缶を持つこともございます。製造～分析評価→工程の改善に関われます。 ■本ポジションのミッション： ・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■交渉領域： （社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内 （社外）主として製薬メーカー ■製品： 医薬品中間体として使用される高品質なファインケミカル製品 ※『入社後』は、経験に応じて業務をお任せします。OJTにてノウハウを習得していただきます。ラボ量産までプロセス全般に携わることができます。受託した案件が評価され、リピート案件獲得につながった時のやりがいは研究者冥利に尽きます。 ■同社の特徴： ・有機合成技術と独自のバイオ技術による医薬品原薬(医薬品の有効成分)及び、その中間体を製造し、国内外の製薬会社へ販売しています。 ・クライアント企業とのプロジェクト推進により、医薬・食品分野を中心に様々な機能性材料を創出してきました。 ・お客様の幅広いニーズや変化に対応すべく、開発営業・品質保証体制の拡充や、積極的な設備投資による生産能力の増強も推進しています。 ・社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、コストパフォーマンスを追求した高い品質を誇る製品の供給体制強化に邁進します。 ■福利厚生 ・独身であれば月２万円の住宅手当または、借り上げ社宅を選べる（一部負担在り） ・退職金あり ■取引先： エーザイ株式会社、アステラス製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、他国内外医薬品メーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎（研究所）開発チーム 住所：兵庫県尼崎市大高洲町9番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～464,000円 ＜月給＞ 265,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（実績）：給与5～6ヶ月分（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全33件
    • 【浜松町】土木設計（下水道管渠）｜賞与実績7.85ヶ月｜残業平均15h｜定着率90%以上
      • NEW
      【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる ■どんな会社？ 1978年設立の建設コンサルタントです。 《　建設コンサルタント会社とは　》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」 国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！ ■お任せする仕事： 下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント） 《「管渠（かんきょ）」とは？》 家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称 ＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事 ＜具体的な業務＞ ・顧客と打ち合わせ ・具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案 ・資料作成 ＜特徴＞ 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7～8件／年 ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査） ＊能力や経験によっては育成もお任せ ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ＼働き方も魅力／ ・休日出勤なし ・残業平均15h（多くても40h程） ・有給取得10.9日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 ・「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性が高い風土です◎ ■安定性 ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町一丁目29番6号 浜松町セントラルビル 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～385,000円 その他固定手当/月：65,000円～125,000円 ＜月給＞ 297,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績7.85ヶ月）※5年連続7ヶ月以上 ■定額的に支払われる手当： 住宅手当：4万円 資格手当：1千円～7万円 地域手当：2.5万円 ■豊富な資格手当：所有資格に基づき最大7万円/月の手当 ※特に額が高いのは「技術士」「一級建築士」「ITストラテジスト」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市｜転勤なし◆未経験から設計職へ｜理系・第二新卒歓迎｜3年育成×賞与7ヶ月×定着率90%
      • NEW
      【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜未経験から“社会インフラを支える設計職”へ｜経常利益率18.1%の優良企業】 ◎理系卒であれば実務経験不問！ポテンシャル重視◎ ◎未経験入社者も多数活躍中 ■そもそも、建設コンサルタントとは？： 道路・環境・廃棄物処理など、社会インフラの「調査・設計・改善提案」を行う技術の専門家。 官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設に関する「設計・計画業務」を担当いただきます。 ■具体的には： ・廃棄物処理施設の計画・調査・設計 ・対象：焼却場／リサイクルセンター／し尿処理施設など ・官公庁案件が中心 ・チーム（数名）で対応 ・週1～2回程度の出張（打合せ・現地調査） ■教育体制・入社後： ▼入社～半年 ・打合せ同席、議事録作成 ・資料作成や専門用語の習得 ・CADや設計の基礎をOJTで学習 ▼その後 ・図面修正、数量算出、現地調査など段階的に担当 ▼3年目 ・一人立ち ▼4年目 ・後輩指導にも挑戦していただくイメージです。 ■スキルアップ・資格支援 ・技術士／RCCMなど国家資格の取得支援あり ・資格手当：最大月7万円（賞与にも反映） ・業務と資格内容が直結しており、成長実感◎ ▼就業時間内で実施 ・技術研究発表（15分） ・上司・先輩からのフィードバック ・面接対策サポート ＼はたらき方も魅力／ ・年間休日125日／土日祝休み ・残業平均15～17時間程度 ・有休取得平均10日以上 ◎働きやすさを実現できている背景： ・案件受注量をコントロール ・一部業務は外注化し負担軽減 ■会社の魅力・安定性： ・廃棄物分野で業界上位（5位／41社） ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい ・高い技術力で競合が少ないニッチ領域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～252,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 271,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ■定額的に支払われる手当： 住宅手当：4万円 地域手当：1.5万円 ■豊富な資格手当：所有資格に基づき最大7万円/月 ■大学や大学院卒業から5年間：奨学金支援制度にて返済負担の援助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育協会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全28件
    • 【首都圏】スクールアドバイザー★土日休み★校舎運営もお任せ★生徒の進路に携われる
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      【未経験＆第二新卒歓迎／生徒アドバイザー＆校舎運営業務を担当／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 スクールアドバイザー（スクールカウンセラー）として、様々な生徒のサポートをお任せします。 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各教室 住所：東京都23区・多摩市内の各教室 多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県の各教室 住所：千葉県の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～361,289円 固定残業手当/月：55,198円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／公務員・教員大歓迎！】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み
      【代々木個別指導学院の教室運営／元教員多数活躍中！／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,859円～361,289円 固定残業手当/月：59,141円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業サポート／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      ◆具体的には ………… 取引先企業の工場や施設にて、 衛生環境を守るための 各種サポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心してスタート可能です！ ーー◆社内業務 ■検査結果のデータ入力・報告書作成 ■メール・電話対応 ■調査ツール準備 ■パートスタッフへの指示出し ■環境ドクター（技術営業）との連携　など ーー◆現場業務 ■工場・施設の衛生調査サポート ■微生物サンプリング ■講習会のサポート ■ミーティングの議事録作成　など ※現場調査はチームで対応します ◆入社後の流れ ………… ＼6カ月の研修＆OJTあり／ まずは会社や業界について学び、 報告書作成などのシンプルな業務からスタート。 先輩との同行やOJTを通じて、 少しずつ知識や仕事の流れを 身につけていけます。 上司や他部署とも連携しながら 進める環境のため、 一人で抱え込む必要はありません。 ◆将来的には… ………… 現場対応や衛生管理の知識を深めながら、 専門性を高めていける環境です。 アース製薬・大塚製薬などを擁する 大塚グループの一員として、 安定したキャリア形成が可能。 ライフイベントを迎えても、 長く働き続けられる制度・環境が整っています。
      【転勤なし】 ※全国のいずれかの拠点に配属となります。 ◎以下勤務地は積極募集中！ 札幌、東京、川越、久喜、土浦、宇都宮 北陸、岐阜、山口、香川、大分、長崎 ※全国各地に拠点あり（以下勤務地一覧参照） ※その他勤務地はご相談ください ※受動喫煙対策：あり
      月給25万1300円～28万9100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8300円～2万1100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【前橋】食品工場の衛生管理◇年休124日・土日祝休／直行直帰可／独身寮月1万！
      【大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： 食品メーカーの生産工場にて、製造設備の清掃・衛生管理業務をお任せします。実際の清掃作業は協力会社が担当するため、現場管理や品質維持、改善提案が中心となります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■働き方： 新潟県魚沼エリアをご担当いただきます。 顧客先工場へ直行直帰で訪問し、1週間で2～3工場をローテーションしながら管理を行います。出張の場合は工場周辺のアパートやホテルを利用しながら勤務し、週末はご自宅へ戻る働き方が中心です。※休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休124日） ・収入の安定（住宅手当※家賃35~70%補助・独身寮完備※月1万円) ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解～改善提案まで裁量を持って関われる ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： アース環境サービス株式会社は大塚グループの一員として、食品・医薬品・化粧品工場を中心に、品質保証支援、異物混入対策、環境保全、感染対策などの総合環境ソリューションを提供しています。調査・分析・改善提案をワンストップで行い、安全・安心な製造環境づくりを支える専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アース環境サービス　群馬営業所 住所：群馬県前橋市江田町588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～338,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】法人営業（金属用塗料）◆研究開発力が強みの化学メーカー／平均残業5h／上場企業◆
      ～スタンダード市場上場・創業以来無借金経営／自己資本比率78％の安定基盤／年休120日・平均残業月5時間／価格競争ではない高付加価値製品の提案営業～ ■業務概要 スタンダード市場上場、創業以来無借金経営を続ける塗料メーカーである当社にて、金属用塗料の提案営業をお任せします。 商社・ディーラーへのルート営業を中心に、メーカーの技術者や購買担当者へ最適な製品・塗装手法を提案する仕事です。 ■業務詳細 既存顧客へのフォローや情報収集、見積作成、製品説明を担当します。 顧客の課題やニーズを把握し、高付加価値塗料による課題解決提案を実施。商社やディーラーと連携しながらエンドユーザーへの提案活動を進めます。将来的には、顧客紹介や新製品の販路開拓などの新規営業にも挑戦いただきます。 ■ポジションの魅力 ・創業以来無借金経営、自己資本比率78％を誇る安定企業で、腰を据えて営業活動に取り組めます。 ・研究開発力を強みに差別化された製品を扱うため、価格競争ではなく提案力を活かした営業が可能です。 ・年休120日、平均残業月5時間程度と働きやすく、成果次第で年収アップも目指せます。 ・入社後は約半年間の技術・生産研修やOJTを通じて専門知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部門には約30名が在籍しています。 専任教育担当によるOJTや支店長主導の勉強会など教育体制が充実しており、技術知識と営業スキルの両方を継続的に磨ける環境です。 ■当社について 当社は工業用塗料を主力とする化学メーカーです。 スタンダード市場上場企業として創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を確立しています。 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用途や中間製品が中心のため、「ナトコ」の名前を街中で目にする機会は多くありません。 しかし、スマートフォンのディスプレイ、住宅のフローリング、金属製品のコーティングなど、私たちの身近な暮らしを支えるさまざまな製品に活用されています。 研究開発力を強みに、高付加価値製品で社会やものづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店／大阪 住所：大阪府大阪市北区本庄東1丁目1番10号　RISE88ビル　5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,500円 ＜月給＞ 287,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：4.139ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】法人営業（金属用塗料）◆研究開発力が強みの化学メーカー／残業10h／上場企業◆
      ～スタンダード市場上場・創業以来無借金経営／自己資本比率78％の安定基盤／年休120日・平均残業月10時間／価格競争ではない高付加価値製品の提案営業～ ■業務概要 スタンダード市場上場、創業以来無借金経営を続ける塗料メーカーである当社にて、金属用塗料の提案営業をお任せします。 商社・ディーラーへのルート営業を中心に、メーカーの技術者や購買担当者へ最適な製品・塗装手法を提案する仕事です。 ■業務詳細 既存顧客へのフォローや情報収集、見積作成、製品説明を担当します。 顧客の課題やニーズを把握し、高付加価値塗料による課題解決提案を実施。商社やディーラーと連携しながらエンドユーザーへの提案活動を進めます。将来的には、顧客紹介や新製品の販路開拓などの新規営業にも挑戦いただきます。 ■ポジションの魅力 ・創業以来無借金経営、自己資本比率78％を誇る安定企業で、腰を据えて営業活動に取り組めます。 ・研究開発力を強みに差別化された製品を扱うため、価格競争ではなく提案力を活かした営業が可能です。 ・年休120日、平均残業月10時間程度と働きやすく、成果次第で年収アップも目指せます。 ・入社後は約半年間の技術・生産研修やOJTを通じて専門知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部門には約30名が在籍しています。 化学系企業ですが、営業職の8割以上は文系出身者ですので学生時代に化学が苦手だった方でも問題ございません。 ■当社について 当社は工業用塗料を主力とする化学メーカーです。 スタンダード市場上場企業として創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を確立しています。 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用途や中間製品が中心のため、「ナトコ」の名前を街中で目にする機会は多くありません。 しかし、スマートフォンのディスプレイ、住宅のフローリング、金属製品のコーティングなど、私たちの身近な暮らしを支えるさまざまな製品に活用されています。 研究開発力を強みに、高付加価値製品で社会やものづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店　（さいたま） 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4丁目29番地12号 Ｍ２ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,500円 ＜月給＞ 287,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：4.139ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県みよし市三好町原31
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県みよし市】未経験歓迎/施工管理◆創業60年以上/地元密着/出張転勤一切なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～ 第二新卒歓迎！完全未経験でも年収350～ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 周辺地域で長く信頼を得ており、転勤なども一切ありません。地場に根付きながら施工管理として手に職をつけ、安定して収入とスキルをUPできる企業です。 ■業務詳細 ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の成 ・協力会社の発注 ・現場スタッフへの指示 ・工程や安全面の管理 など 施工管理だけでなく、営業としてもお客様とお話頂くポジションです ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半～60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れを覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・金額規模は100万円～500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1～2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。イオンの駐車場工事なども手掛け、地元の生活と発展を支えるような工事が多いです。施工管理者の社員は担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。 まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。飛び込みはなくノルマもありません。そのうえで、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・担当エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など。愛知県内なので宿泊出張は一切ありません。 日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができます。地元に貢献しながら長く働きたい方にはうってつけの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町原31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加藤建設株式会社 住所：愛知郡東郷町諸輪字永井田202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：2～3か月分/年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】出張転勤なし/施工管理◆創業60年以上/地元密着/社用車貸与
      • 締切間近
      年収500万～ 出張転勤一切なし！地場で自身の経験を活かせる 社用車貸与！直行直帰可！ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・契約締結 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整など ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半～60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（39歳/勤続18年/公共工事を担当）によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れをひとつひとつ覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・民間：公共＝7：3程度の割合です。金額は100万円～500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1～2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校、公園、福祉施設（公共）等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。施工管理者の社員は公共工事・民間工事・個人住宅工事担当などに分かれ、担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。営業のノルマ等はありませんが、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・営業エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など、基本的には愛知県内となりますので宿泊を伴う出張は発生しません。 社用車を支給します。日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ・どんなに小さな工事であっても一人で完結する現場はありません。それぞれが担当する専門領域を持ちチームとなって完成を目指します. ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができるのがやりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町原31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加藤建設株式会社 住所：愛知県東郷町諸輪字永井田202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：2～3か月分/年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西森工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県みよし市明知町砲録山2-97
    • 設立 1966年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【みよし／転勤無】営業～製造経験者歓迎・活躍中/賞与3回/2年目以降400万円～/来年年休120日～
      ■業務概要： 自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細： ・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等 ・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制： 入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力： ・社員一人一人の個性を尊重： 当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。 （1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。 （2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。 ・社員還元： 当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。 加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。 ・働きやすさ： 社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収： 年収480万円（入社5年／20・30代） 年収600万円（入社10年／30代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知みよし／転勤無】営業～営業経験者歓迎/賞与3回支給/2年目以降400万円～/来年年休120日～
      ■業務概要： 自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細： ・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等 ・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制： 入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力： ・社員一人一人の個性を尊重： 当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。 （1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。 （2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。 ・社員還元： 当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。 加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。 ・働きやすさ： 社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収： 年収480万円（入社5年／20・30代） 年収600万円（入社10年／30代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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