133ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

三菱マテリアルハードメタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528

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設立 1994年
従業員数 697名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県安八郡】機械設計(産業用工具)～三菱マテリアルG／残業15H程度／年間休日126日～

※2025年1月より、「年間休日126日（就業時間が8：00～17：00（8時間）となり、よりワークライフバランスの取りやすくなります」超硬合金をベースに産業界の基盤を支える当社にて、製品の設計業務をお任せします。 ■業務内容超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成する設計業務を担当していただきます。商品単価は高いもので数千万円の製品もあるため、緊張感を持って業務を進める必要がありますが、その分達成感がありますし、オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら設計できる点もやりがいにつながります。【設計製品】・スロットダイ…液晶やリチウム電池のコーティングに使われます。・ロータリーダイ…絆創膏や紙おむつ等衛生・医療分野で使用される切断工具です。・圧縮工具プランジャー…石油化学プラントでエチレンガスを圧縮してポリエチレンを製造する為のピストンとして使用されます。【顧客】電気・衛生医療・化学メーカーなど様々です。 ■入社後まずは初心者用の機械で操作の研修から始めていただきます。（１か月～２か月程）操作に慣れたらOJTにて業務に慣れていただきます。必要な資格、講習は会社費用で負担して取得していただきます。１年半ぐらいで設計技術者として活躍できます。その後は技術サービス（アフターフォロー対応）もチャレンジいただきます。製品の寿命が長いので、長期使用での不具合の相談やトラブル対応など業務の幅を広げていただきます。打合せについても初めは営業や上司と同席のうえ慣れていただき、ゆくゆくは一人で打合せができるようになっていただきます。 ■組織設計部全体で18名程、20～50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■環境土日休みで残業も月：15時間程度です。一か月の残業が多くなりそうな場合は上司に仕事の状況も含めて相談のうえ業務を進めます。将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～347,500円＜月給＞ 265,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（前年度実績5ヵ月分） ■モデル年収 470万円／25歳／大学卒・入社3年目（月給26万5000円＋賞与＋各種手当＋残業手当） 690万円／35歳／大学卒・入社13年目（月給34万7500円＋賞与＋各種手当＋残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造スタッフ／シェアトップクラス／年休126日／賞与5カ月分

あなたにお任せするのは、当社主力製品の加工業務。【ロウ付け】または【機械加工】のいずれかをご担当いただきます。 ◆作業に必要な知識は入社後に取得で大丈夫！未経験の方でも問題なく取り組めます。 ◆担当業務は経験・スキル・希望を最大限考慮して決定します！／ ★具体的には＼【ロウ付け】・超硬合金とスチールを「ロウ付け」と呼ばれる方法で接着する作業 ◎接着剤となる銀ロウを加熱して溶かし、はんだ付けのようなイメージで接着させていきます。＜基本の流れ＞ ▼スチールにもともと開いている穴の中に銀ロウを入れる ▼品質保護のための「フラックス」という材料を塗る ▼専用の機械で加熱し、超硬合金を接着させる ▼ちゃんと接着されているか確認し、完成【機械加工】・鉱山で岩を削ったり、建物の基礎を作る際に使う建設工具の製作・エレクトロニクス、衛生、鉄鋼メーカーなどで使われる耐摩工具の研磨 ◎プログラムを設定すれば加工作業は機械が行ってくれるので、難しく考える必要はありません。仕上がりを丁寧に確認していただければ大丈夫です！＜基本の流れ＞ ▼素材や砥石を機械にセット ▼製品のサイズなど、加工内容を設定する ▼機械による加工スタート ▼ズレていないか等を確認しながら、出来上がりをサポート／ ★入社後の研修体制＼一人ひとりの経験やスキルに合わせて、基本的にOJT形式で研修を行っていきます。分からないことがあればその都度レクチャーしながら、技能習得までしっかりサポートするので、ご安心ください！ ◎チーム内で議論したり、生産技術のメンバーから教わったりと、常に技術の向上を目指せる環境です。 ◎入社後1年ほどで独り立ちするイメージですが、もちろんそれ以降も先輩たちがサポートします！

【転勤なし★自動車通勤OK】岐阜県安八郡神戸町横井中新田1528 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

月給20万6000円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定します。＜月収例＞月収30万8000円(30歳／経験者／子2人／時間外10時間）

湯峰ソーイング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岐阜県岐阜市竜田町8-9-4

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【駐在／ベトナム】アパレル縫製技術者（海外駐在スタッフ）※大手アパレルメーカーと取引／語学不問

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容：ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます）・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況：所属工場のスタッフ数：日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方：・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず）・勤務時間：　7:30～16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベトナム現地工場（ゲアン省）住所：ベトナム　ゲアン省（ハノイより約300キロ南方）受動喫煙対策：その他（その他）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（前年度実績1.5ヶ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ベトナム現地法人にて50000円に相当する現地通貨（ベトナムドン）での支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米久株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県沼津市岡宮寺林1259

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設立 1965年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全16件

【埼玉/蕨市】ルート営業(地域総合職)◆スーパー等への商品供給と提案営業/伊藤ハム米久HD

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！スーパー等に向けた既存100%のルート営業／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！/賞与約4～5ヶ月分！消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■募集背景：生肉・加工品の100％ルート営業をお任せします。業績拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容：営業担当として、お客様（専門店中心にスーパーも含む）に以下お任せします。・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品を専門店などに届けていただく(10～15店舗前後) ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ■業務のやりがい：・重要な食を担い、スーパーや外食等でいつも目にしている商品の提案のため、消費者の方の反応が見えやすく、世の中への貢献度も高いことがやりがいです。・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます ■組織構成：・埼玉南支店は約11名で構成されています・明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です。 ■今後のキャリアについて：ルート営業から営業スタッフ(量販店を中心に売り方の提案を含めた商談や販促提案を行う)へのステップアップや将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉南支店住所：埼玉県蕨市錦町2丁目14番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,460円～304,320円＜月給＞ 232,460円～304,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蕨市】ルート営業(総合職)◆スーパー等への商品供給と提案営業/伊藤ハム米久HD

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！スーパー等に向けた既存100%のルート営業／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！/賞与約4～5ヶ月分！消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■募集背景：生肉・加工品の100％ルート営業をお任せします。業績拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容：営業担当として、お客様（専門店中心にスーパーも含む）に以下お任せします。・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品を専門店などに届けていただく(10～15店舗前後) ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ■業務のやりがい：・重要な食を担い、スーパーや外食等でいつも目にしている商品の提案のため、消費者の方の反応が見えやすく、世の中への貢献度も高いことがやりがいです。・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます ■組織構成：・埼玉南支店は約11名で構成されています・明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です。 ■今後のキャリアについて：ルート営業から営業スタッフ(量販店を中心に売り方の提案を含めた商談や販促提案を行う)へのステップアップや将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉南支店住所：埼玉県蕨市錦町2丁目14番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,810円～340,510円＜月給＞ 244,810円～340,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和エアテック

設備管理・メンテナンス

静岡県熱海市青葉町3-9

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設立 1965年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県東部】幅広い世代活躍！設備設計（空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備）◆年休120日／資格取得支援

～地域に根差した安定経営／ダイキン工業の特工店／年休120日・残業月20H以内～ ■概要：空調設備・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備・電気設備の設計を担当 ■業務詳細：・設備レイアウトの提案・設計図の作成・施工管理担当と連携して施工計画の立案・現場での進行管理サポート・協力会社との打ち合わせ ■業務内容詳細：当社では、空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、電気設備など多岐にわたる設備の設計を担当していただきます。具体的には、設備レイアウトの提案、設計図の作成、施工計画の立案、現場での施工管理サポートや協力会社との打ち合わせなどが含まれます。自社完結の体制で進めていくため、設備の仕様提案から引き渡しまで一貫して関わることができ、顧客との直接対応も多く、現場での裁量が大きい分、責任もありますが、やりがいや成長を実感できるポジションです。 ■組織構成：当社の技術者は18名、事務スタッフは3名で構成されており、多くの中途入社者が活躍しています。 ■キャリアパス：入社後は→設計・施工管理アシスタント→担当者として独立→設計業務と共に施工管理業務サポートも対応頂きます ■働き方、就業環境：基本は完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日。大型連休も含めると、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均20時間程度で、繁忙期でもシフト制を導入しており、無理なく働ける環境が整っています。 ■仕事の魅力：当社の案件は元請けや直接取引が中心で、安定した仕事量を確保できるのが強みです。お客様と直接向き合うことで、感謝の言葉をダイレクトにいただけるやりがいもあります。また、ダイキン特工店として高品質な仕事を追求しており、資格取得支援制度や技術研修も充実しています。努力がきちんと評価される環境で、技術者としての成長を実感できます。 ■当社について：設備を通してお客様の快適空間を見守る「空気と水のお医者さん」。私たちは人間力・技術力を中心にスピード・先端技術をもって、お客様の設備における「困った」を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県熱海市青葉町3-9 勤務地最寄駅：来宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津本部住所：静岡県駿東郡清水町久米田61－18 勤務地最寄駅：三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,677円～500,000円固定残業手当/月：11,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,677円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】施工管理／空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備／ワークライフバランス配慮

■概要：・大規模施設から住宅の空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理を担当します。 ■担当業務：・空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理・機器の設置、配管工事の監督・工事の進捗管理及び品質管理・お客様との打ち合わせ及び提案 ■業務内容詳細：・当社では、宿泊施設（ホテル、旅館、保養所）、工場、店舗、公共施設、大型マンション、一般事務所、市内の金融機関の店舗など、多岐にわたる施設の空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、機器の設置や配管工事の監督、工事の進捗管理及び品質管理、お客様との打ち合わせ及び最適な提案を行います。業務は経験に応じてお任せし、静岡東部から箱根など神奈川西部地区が工事範囲となります。 ■組織構成：・当社の技術者は18名、事務スタッフは3名で構成されており、多くの中途入社者が活躍しています。 ■キャリアパス：・入社後は、空調・換気、冷蔵・冷凍設備の施工管理がメインとなります。・施工管理業務を通じて経験を積む→専門的な知識と技術を習得→設計職や他の専門分野へのキャリアチェンジも可能→高度なコンサルティング能力を身につける→各種資格取得支援もあり、さらなるスキルアップが可能 ■働き方、就業環境：・当社では、平均残業時間は月20時間程度で、繁忙期でもシフト制で対応し、しっかりと休暇を確保しています。緊急対応については社員が対応することはまずありません。プライベートも大切にしながら安定して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県熱海市青葉町3-9 勤務地最寄駅：来宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津本部住所：静岡県駿東郡清水町久米田61－18 勤務地最寄駅：三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,677円～500,000円固定残業手当/月：11,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,677円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二軽窓販売株式会社

建材（商社）

静岡県富士市大淵2463-10

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設立 1967年
従業員数 65名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【静岡／富士市】サッシや建材のルート営業※静岡県内業界トップシェア／住まいの総合商社／働きやすさ◎

【トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし】 ■職務内容：サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制：入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成：同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい：お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～270,000円固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,338円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝浜松株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県磐田市竜洋中島1585

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設立 1968年
従業員数 4,249名
平均年齢 -

求人情報全2件

【磐田市／未経験歓迎】金型技術者◆製造業経験を活かす／土日休／業界トップ級のプラスチック加工メーカー

～転勤なし／年休120日／各種手当有◎製造業経験を活かしてキャリアアップ可能～ 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社にてプラスチック射出成形の金型に関わる下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇3D-CADを用いた金型設計 ◇流動解析ソフトを用いたシミュレーション ◇マシニングセンタや放電加工を使用した金型製作 ◇プラスチック射出成形金型の最終仕上げ・調整（金型外注工場から納入された金型の育成） ◇生産中のプラスチック射出成形金型の点検およびメンテナンス（クリーニング・部品交換・調整・見極め） ◇プラスチック射出成形金型のトラブル対処（原因究明、対策実施、水平展開） ※金型設計・製作業務未経験の方は、滋賀県湖南工場に入社後2?3か月程度の研修が発生いたします。その後は、浜松工場にて転勤なしの働き方となります。 ■キャリアイメージ：いきなりすべての業務をお任せするわけではなく、上記業務を徐々に習得し、金型製作におけるマルチスキルを身に着けていただきます。その後は、マルチにスキルを伸ばし金型製作業務全般におけるゼネラリストを目指すことも、業務適性や希望により特定業務のエキスパートを目指していただくことも可能です。国内外の当社工場における人財育成に携わることも期待しています。 ■働く魅力： ◎チャレンジを推奨する社風定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎安定した会社基盤当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ◎グローバルに働きたい方にも絶好の環境世界各国に自社工場を展開しており、みなさんの海外挑戦も応援いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県磐田市竜洋中島1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖南工場住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 勤務地最寄駅：草津線／石部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/磐田＊転勤無】プラスチック部品の製造職（機械操作メイン）／業界トップ級プラスチック加工メーカ

～製造業でのご経験がある方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー大宝グループ／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／年休115日／残業月20～30時間程度～ ■業務内容： 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社。そんな当社にて成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：・射出成形機に金型を取付け・成形条件呼び出し・周辺設備を成形条件に合わせて設定・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認・機械や工程上のトラブル対応・原材料の投入作業 ■当社／大宝グループの特徴： ◇1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。 ◇その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステムを導入している他、技術研究・開発にも積極的に取り組んでおり、環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛けるなど、常に時代に合わせた先端技術の導入を行い、新加工技術や先駆的基盤技術の開発に力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市竜洋中島1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～343,770円＜月給＞ 190,000円～343,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニイミ産業株式会社

ガス

愛知県春日井市松河戸町1360

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設立 1949年
従業員数 375名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【愛知/春日井】工業用LPガスのルート営業（法人向け）無借金／黒字経営の安定企業※

≪創業130年の老舗優良企業／65年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供することを目的として、採用を行っております。 ■仕事内容同社の営業担当として、法人向けにLPガスの導入や、設備メンテナンスの提案を行います。 ■担当顧客お客様は自動車部品や食品など幅広い業界で、主に東海三県の中小企業となります。既存のお客様を訪問することもあれば、HPやメールマガジン経由の問い合わせ対応を行うこともあります。 ■商材メイン商材となるLPガス（液化石油ガス）は、石油や石炭等と比較するとCo2排出量の少ないクリーンなエネルギーとして注目を集めており、同社ではガス販売のみにとどまらず設備の修理やメンテナンスなどのアフターフォロー体制が整っているため、一貫して提供できることからも選ばれ続けています。その他、場合によっては省エネ化の提案や簡単なメンテナンス対応なども行います。 ■入社後の流れ：ガスの基礎知識や自社サービス、バーナーの分解・組立などの技術を身に着けていただくべく研修を行います。その後はOJTにて先輩となる営業担当者やメンテナンスの技術部隊に同行しより専門知識を深めていきます。入社半年～1年程を目途に少しずつ既存の取引先を引き継ぎ担当先を増やしていきます。 ■魅力ポイント： (1)スキルアップに向けたサポート体制：業務上、いくつかの資格取得が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。 (2)ワークライフバランス：残業時間は月平均5～10時間とプライベートも大事にできる環境です。休日についても、作業の都合で休日出勤が発生することもありますが頻度は月1～2回程度で、必ず代休を取得しています。 ■福利厚生ライフサポート倶楽部へ加入しておりますスポーツクラブ、忌引祝いサービスが充実！全国17000宿泊施設にお得に泊まれます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井本社住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 534万円／35歳（月給32万円＋賞与150万円） 457万円／30歳（月給27万円＋賞与133万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/菰野】住宅リフォームの店舗スタッフ◆年休120日／残業20H程度／67年黒字経営／教育体制◎

～完全来店型／入社後はしっかり研修・フォロー／押し売り・ノルマ一切なし・飛び込みなし／口コミ評価や顧客紹介で売上拡大中～ ■募集背景：リフォーム需要の高まりを受けて、さらに多くのお客様に対応するための増員募集です。 ■業務内容：給湯器やガスコンロ、キッチンやトイレなど住宅設備にお困りのお客様に対して、設備や工事の提案営業、受注後の工事管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎営業面・ご来店された方、お電話やSNS一括見積サービスよりお問い合わせがあった方のご要望を伺い、提案します。集客は折込チラシ、WEBサイト、SNS、検索広告からの完全反響営業です。飛び込みなどは一切ありません。・お客様のご自宅で現場を確認後、プランを提案し見積り作成を行います。見積サービスはSNS上で完結することもあります。その後、住宅設備メーカーへの発注、工事手配、本社への売上報告などを行います。 ◎工事管理・受注後の工事の進捗や、職人のスケジュール管理などを行います。増改築の施工管理とは異なり、大まかな段取りを1度覚えたらできるため、経験に左右されることはありません。・その他、工事を依頼するパートナー開拓や、メーカーと納品期間や価格交渉も担当します。 ■配属部門：約10名のスタッフが在籍しています。経験豊富なスタッフが多く、業務面でのフォロー体制が充実しています。 ■教育体制：入社後は外部研修で知識や技術を習得後、先輩の同行からスタートします。未経験でも先輩のサポートがあるため、安心して業務に取り組むことができます。個人の売上だけでなく、チーム全体で店舗予算の達成を目指しているため、チームワークが重視される環境です。 ■その他の特徴： ◎残業は少なく、年休120日とワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境 ◎四日市からも車で30分と通勤しやすい立地 ◎トイレ、洗面台、給湯器、ガスコンロ、レンジフードなど1日で完結する工事は自社で対応し、風呂、システムキッチンなどは外注先に依頼し、一緒に現場へ訪問 ◎営業エリアは店舗から車で15分に限定し、地元密着 ※エリア外からのお問い合わせも多くなり、2号店もオープン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニイミあんしんリフォーム　菰野住所：三重県三重郡菰野町菰野1998-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績5ヶ月分／業績により追加で決算賞与支給 ■年収例： 457万円／30歳※月給27万円＋賞与130万円＋手当 520万円／35歳※月給31万円＋賞与145万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

友新精機株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市前林町立圦12-5

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設立 1967年
従業員数 75名
平均年齢 38.1歳

求人情報全10件

【愛知県／豊田市】自動車部品製造オペレーター～転勤なし／マイカー通勤可～

～受注増加に伴う増員募集／創業50年以上の安定基盤とサポート体制◎／将来の幹部候補としてもご活躍頂ける可能性あり～ ■職務内容：当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。 ■環境：・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。・お弁当は会社が170円/日負担しており、1食210円程で食べられます。 ■ご入社後：・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成：56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。 ■製造部について：当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～285,000円＜月給＞ 208,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 ■モデル年収：・24歳　約426万円（残業32H/月、各種手当含）・36歳　約520万円（残業31H/月、各種手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】設備保全※未経験OK◎イチから技術を身に付ける／将来は生産技術へのキャリアパスもあり

■業務内容当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。【業務詳細】機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理　等 ■ご入社後の流れ・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。（製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。）・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。 ■働き方・1週間ごとの交代勤務になります。昼勤8～17時、夜勤21時～6時・土日出勤は基本的にありません・残業は25ｈ以内です ■組織構成設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。 ■同社の特徴駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,000円＜月給＞ 208,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 ■モデル年収：40歳班長：680万 ■残業：月25時間以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アロー流通サービス

自動車部品メーカー

愛知県豊田市田籾町隠迫605-7

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設立 1986年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田】＜未経験歓迎＞経理事務／データ入力から◆年休120日（土日休）／残業20H程◆矢崎総業Ｇ

～矢崎総業G・キャリアチェンジ歓迎・土日休・第二新卒・未経験歓迎～＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■業務内容原価・経理部門での一般事務及び専用経理システム等を使ったデータ入力業務などのデスクワークを中心に担当頂きます。主に経理帳票の仕訳データ入力、及び帳票整理などを担当頂き、契約書更新手続き、見積発行等、書類発送業務など原価管理等のサポート業務もお任せします。 ※5月は決算、翌期の計画立案のタイミングで、休日出勤の可能性があります。ただ、振替休日、休日出勤を選択できる環境です。 ※残業は平均20時間程度です。（毎年3～5月は繁忙期で残業40時間を超えることもあり） ■入社後の流れ着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 3～5年かけて一通りの業務を身に着けて頂き、最終的には、リーダー、マネジメントへの成長も期待しています。8～10年ほどで主任、課長クラスへ成長頂きます。 ■組織構成本社組織として、原価経理、品質、総務、人事、ＩＴで構成されており、合計22名の内、原価経理は、50代男性、30代男性3名、20代男性3名の7名が在籍しています。若手社員も多く、不動産営業、金融事務など、未経験から中途で入社し、活躍している社員が多数おります。 ■当社の特徴・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、電線、通信ケーブル、空調機器、ガス機器など、馴染みのあるモノも手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/豊田営業所住所：愛知県豊田市田籾町隠迫605-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヶ月分 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験5年／基本給+手当+賞与年収420万円／ 30歳経験5年／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三州食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市大字大草5447-6

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設立 1964年
従業員数 301名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【愛知】生産管理スタッフ　※業界未経験者歓迎　日本の食文化を支えるニッチトップメーカーです
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■業務内容：日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の生産管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細：液卵製造における生産計画の立案、営業・配送との調整、製造工程の管理、作業マニュアル・帳票の作成、監査時の対応などを行っていただきます。入社してしばらくは、製造工程や商品のことを学んでいただき、その後先輩社員について生産管理の職務を1つずつ覚えてもらいます。 ■同社で働く魅力：（1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みと魅力です。（2）休日・勤務時間：全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全消化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢・能力を考慮し決定 ■月給制（給与改定年1回） ■賞与：年2回（3ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧/夜勤なし】製造部門の管理職候補※日本の食文化を支えるニッチトップメーカー

■業務内容：小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。具体的には… ・生産体制の構築・改善・生産設備管理（保守・点検等の管理）・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など）・部下の指導、育成 ■業務の魅力：・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境：（1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。（2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴：育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢を考慮し決定 ※日給月給制となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ名古屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市本庄白池 811-1

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設立 1999年
従業員数 937名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

食品メーカーのメンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業少
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大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』約3,400店舗の商品を手掛けており、きっと一度は手にとったことがあるはず！1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしています。＼＼　増員募集　／／先輩たちのスキルを吸収し将来的にチームを引っ張っていってくれる人材としてご活躍いただくことに期待しています！とはいえ、この仕事をはじめるうえで特別な知識は必要ありません。必要なことはすべて、入社後にゼロから覚えていただければ大丈夫です！／　具体的な業務内容＼～今は、イメージ出来なくても大丈夫◎～ ■工場全体の設備点検やトラブル対応 …チーム内で対応できないことは、専門業者へ依頼 ■保全計画立案 ■設備の運転監視業務　など～仕事の流れ（あくまで一例）～・トラブル対応各現場スタッフから「機械が動かなくなった」などの問合せを受け、現場に向かいます。　▼ ・現場を確認トラブル内容を確認し、簡単に一次対応。　▼ ・業者に依頼専門業者に連絡し、工事のスケジュール調整。　▼ ・工事の段取り作業スペース確保や現場の稼働調整。　▼ ・工事・工事完了問題なく終えているか作動確認など。／　評価制度＼当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■本社・小牧工場愛知県小牧市本庄白池 811-1 ・名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約5分 ■桑名工場三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 ・養老鉄道線「下深谷駅」より車で20分・各線「桑名駅」よりバスで15分、「郵政研修所前」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙室あり

月給22万5000円～＋残業代
食品メーカー生産管理／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年2回
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大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』約3,400店舗の商品を手掛けており、きっと一度は手にとったことがあるはず！1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしています。＼＼　増員募集　／／先輩たちのスキルを吸収し将来的にチームを引っ張っていってくれる人材としてご活躍いただくことに期待しています！とはいえ、この仕事をはじめるうえで特別な知識は必要はありません。必要なことはすべて、入社後にゼロから覚えていただければ大丈夫です！【具体的には…】～今は、イメージ出来なくても大丈夫◎～ ■生産企画に応じた人員配置＿＿＿＿＿＿＿＿お客さまから「この週は何をどれだけ作ってほしい」といった依頼が約3週間前に届くため、それに基づく生産予定を立てたうえで人員を配置。 1日につき3アイテムずつ製造していくため、その日によって工程の流れ・工数は変わります。 ■スケジュールや品質の管理＿＿＿＿＿＿＿＿生産企画に基づき、日々のタイムスケジュールを組んでいきます。また、衛生管理や冷却時間、食材の見た目や味といった品質の管理なども含め、スケジュール通りに製造できているかを随時確認します。 ■作業のヘルプやサポート＿＿＿＿＿＿＿＿機械トラブルが起きた際は、社内のメンテナンススタッフに連携し原因を解決したうえで再スタートさせるなどの形で対応。また、作業が遅れている場所があれば人員を配置しなおしたり、自身がラインに入りフォローしたりします。【評価制度…】当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■本社・小牧工場愛知県小牧市本庄白池 811-1 ・名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約5分 ■桑名工場・桑名冷凍食品工場三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 ・養老鉄道線「下深谷駅」より車で20分・各線「桑名駅」よりバスで15分、「郵政研修所前」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙室あり

月給22万5000円～＋残業代

株式会社テクノシンエイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県小牧市大字本庄字白池824-1

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設立 1968年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

～未経験歓迎～【小牧市】機械オペレーター(セラミック部品)◇世界トップシェア／冷暖房完備／研修制度◎

一流の技術力は日本に留まらず世界でも評価されており、セラミックス加工量において世界NO.1クラスを維持し続けています！直近10年右肩上がりの成長を遂げ拡大中！ ■業務内容：機械オペレーターとして、スマートフォン等にも欠かせない半導体をつくる装置や、自動車部品等に使われる【セラミックス部品】を機械加工するための操作、完成品の検査までを担当して頂きます。 ■業務詳細：担当する機械は、平面研削、円筒研削、マシニングセンタといった様々な種類があり、部品によって工程も異なりますが、基本的な操作はどの機械も同様で「材料をセットし、切削や研磨などの加工を行い、出来上がった製品の品質チェック」を行っていただきます。機械に問題が発生しないかのメンテナンスやトラブル対応も担当いただき、品質が保たれた製品ができあがるような業務も行っていただきます。 ■入社後：多くの機械があるため、１つの機械の使い方をマンツーマンで数か月～１年かけて教えていただき、徐々に使える機械の数を増やしていただきます。５～６年かけて多くの機械の操作を覚えていくことでスキルアップも叶う環境です。 ◎ポイント◎ 精密な作業が求められ、製品の品質を守る重要な役割を担っていただきます。また、ライン作業ではないので、自分のペースでモノづくりをすることができます ■働き方：清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。有給も取得しやすく、平均消化率は11日程度です。また、男性の育休取得率100％！長いと数か月の取得も可能です。 ■組織構成：製造部　160名程度　機械オペレーター　約100名男女比　７：３　組織平均年齢35.7歳 ■魅力：テクノロジーの発展が加速する現代。AI、IoT、ビッグデータ活用など、いずれの分野でも必要となるのがデータを記憶する「半導体メモリ」。そして、半導体メモリを作るための装置に必要なのが、セラミックス部品。中でも当社の加工設備・技術・実績は世界有数で「当社が止まると、世界のモノづくりが止まる」といっても過言ではありません。世界中から必要とされる技術をイチから覚えられるのは、当社で働く魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市大字本庄字白池824-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低支給額です。詳細は前職の経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5カ月～4カ月分）モデル年収例年収510万円／経験7年／月給28万円＋手当＋賞与年収450万円／経験2年／月給22万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ小牧

自動車ディーラー

愛知県小牧市大字間々原新田字上新池848-1

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設立 1985年
従業員数 63名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【愛知／名古屋・尾張エリア】自動車販売営業/営業・販売経験者募集！/業績好調/年間休日115日

【業績好調の地域に根差した安定企業】【自身の頑張りが給料に反映される評価制度】業績好調による事業拡大のための増員募集です。ホンダ正規ディーラーの営業職として、契約～納車、保険の提案までの販売業務全般に携わって頂きます。 ■職務詳細：・新車・中古車・保険の提案及び販売。点検、車検の受付・来店されたお客様の接客対応・過去お取引のあるお客様に電話で買い替え時期確認お電話・購入に関わる書類作成業務など ■組織構成：現在営業部には17名の営業が在籍しており、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパス：・座学研修(会社・業界・営業・車両の基礎)等、入社後の手厚いフォローで営業フローを徐々に習得頂けます・各店舗配属後はOJTより商談方法や社内システムの使い方、法令知識、各種手続き方法を習得頂きます。・各店舗でのお客様対応を通じて独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。入社後5年～で主任、入社後10年～で店長、部長といったキャリアを歩むことができます。 ■働き方、就業環境：・通勤は基本として自家用車となりますが、車両を会社で貸与可能です（入社時に要相談・規定あり) ・従業員通しのコミュニケーションが良く若い従業員も多い会社です。・営業目標はあるものの、ご自身のペースに合わせた業務やご提案を進めて頂く事が可能です。 ■勤務店舗(ご希望も考慮して相談可能)：・小牧原店：愛知県小牧市間々原新田848-1 ・西春店：愛知県北名古屋市九之坪天下地68番地・守山志段味店：愛知県名古屋市守山区下志段味一丁目201番地・春日井六軒屋店：愛知県春日井市六軒屋町西3-3-1 ■当社の仕事の魅力：研修制度が充実しており、業界未経験スタートの方にも安心して仕事を始めて頂ける環境で働けます。また、インセンティブ制度に関しては車両販売のみではなく、車検・点検・保険の実績に対しても明確に支給基準が決まっており、上限もないため自身の頑張りがしっかりと給与に還元される評価体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字間々原新田字上新池848-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～305,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回(本年実績～３ヶ月) 販売インセンティブ:有 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します 30歳　経験年数6年　年収520万 40歳　経験年数10年　年収550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県尾張エリア】自動車販売営業/未経験・第二新卒歓迎/充実した教育体制/年間休日115日

【手厚い研修・フォロー体制で１からのキャリア形成が実現！】【地元に根差した安定企業、業績も拡大中】業績好調による事業拡大のための増員募集です。ホンダ正規ディーラーの営業職として、契約～納車、保険の提案までの販売業務全般に携わって頂きます。教育が手厚いため、業界・業種未経験の方でも１から営業にチャレンジできます。 ■職務詳細：・新車・中古車・保険の提案及び販売、点検、車検の受付・来店されたお客様の接客対応・過去お取引のあるお客様に電話で買い替え時期確認お電話・購入に関わる書類作成業務など ■組織構成：現在営業部には17名の営業が在籍しており、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。仕事に真面目に取り組まれている人が多く、コミュニケーションが豊富な職場です。 ■キャリアパス：・座学研修(会社・業界・営業・車両の基礎)等、入社後の手厚いフォローで営業フローを徐々に習得頂けます・各店舗配属後はOJTより商談方法や社内システムの使い方、法令知識、各種手続き方法を習得頂きます。・各店舗でのお客様対応を通じて独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：・通勤車両を会社で貸与可能です(自家用車が無くても通勤可能／規定あり) ・従業員通しのコミュニケーションが良く若い従業員も多い会社です。・営業目標はあるものの、ご自身のペースに合わせた業務やご提案を進めて頂く事が可能です。 ■勤務店舗(ご希望も考慮して相談可能)：・小牧原店：愛知県小牧市間々原新田848-1 ・西春店：愛知県北名古屋市九之坪天下地68番地・守山志段味店：愛知県名古屋市守山区下志段味一丁目201番地・春日井六軒屋店：愛知県春日井市六軒屋町西3-3-1 ■当社の仕事の魅力：研修制度が充実しており、業界未経験スタートの方にも安心して仕事を始めて頂ける環境で働けます。また、インセンティブ制度に関しては車両販売のみではなく保険に対しても明確に支給基準が決まっており、上限もないため自身の頑張りがしっかりと給与に還元される評価体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字間々原新田字上新池848-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回(前年実績～5ヶ月) 販売インセンティブ:有 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します 30歳　経験年数6年　年収520万 40歳　経験年数10年　年収550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三州エッグ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6

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設立 1979年
従業員数 205名
平均年齢 -

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【愛知/岩倉市】物流管理（受注・出荷業務）卵の加工業界2位の安定企業／転勤なし

■業務概要：・コンビニやスーパーで見かける「ゆで卵」などを手掛けるメーカーでの物流管理事務業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・受注業務の習得とサポート・出荷業務の習得とサポート（資材入荷含む・要フォークリフト免許）・顧客、運送会社、工場、営業との調整（契約管理、金額の調整、納期調整、生産状況の把握）・イレギュラー対応（急な受注時はどこの運送会社に頼むか、台風でキャンセルが出たなど）・資材、備品の在庫管理・発注・運賃管理・その他事務（Excel、Word） ※これまでのご経験や能力に合わせて、お任せできるお仕事からお願いしていきます。その後徐々に仕事の幅を広げ、間接部門の顔としてご活躍いただきたいです。 ※初めは先輩の指示通りに動くことで精いっぱいだと思います。徐々に慣れて、「もっとこうしたい」と工夫できる点が見つかればぜひ提案してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩倉工場住所：愛知県岩倉市八剱町大門出先28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～240,000円＜月給＞ 208,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳例340万円 ※一例として、主任クラスで４００万～など、しっかりと水準を上げていける環境です ■昇給：・年1回（4月／年齢給（＝年次昇給）あり） ※基本的に毎年お給料が上がります ■賞与：・年2回（7・12月／計3ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知大口町】たまご選別工場＊運転管理スタッフ◇正社員／日勤・日曜固定＆シフト休／卵加工トップクラス

～売上高170億円／育雛・養鶏から加工までを一貫しててう三州食品グループ／安定した業績を構築◎～ ■業務概要：勤務地となるGPセンター（Grading＆Packaging）には、いくつかの養鶏場から加工の原料となる【大量の卵】が集まってきます。各加工工場の製造内容に合わせた、原料卵の品質チェックや大きさの選別を行い、工場に送出しています。その数なんと1日につき60万個以上！ゆで卵や半熟たまご等、日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり様々な景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みです。＜実務＞・養鶏場から届く鶏卵の搬入・保管・選別された原料卵の保管・搬出・原料卵の選別（格付け）を行うラインの運転管理・人員管理、配送管理、その他監視など ◎大量の卵を冷蔵庫へ出し入れしたり、ラインへ載せ、どの工場になにが必要なのか、工場との連携や一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが大切になる仕事です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広く正社員13名・パート5名・派遣16名の現場です。 ■三州食品グループの特徴：育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GPセンター住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-88 （トナミ第一倉庫物流株式会社大口営業所内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円＜月給＞ 192,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： 25歳／350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NGKセラミックデバイス株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字下末五反田434-3

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設立 1984年
従業員数 1,389名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.52カ月

独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇る日本ガイシ（株）。当社はそのNGKグループの中核企業として、耐熱性や耐久性、軽量性といったセラミックの優れた特性を活かし、スマートフォン、パソコン、自動車など、人々の快適で豊かな日常生活を支える各種産業機器に組み込まれるセラミック製品を手掛けています。 ■ お任せすること￣￣￣￣￣￣￣￣￣適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業をすすめていただきます。工程によっては、機械を使用した単純作業の繰り返しだけではなく、手を使った細かな作業などもあり、モノづくりの楽しさや成長も実感できる、やりがいのある業務です。＜工程例＞ ▽成形／原料を機械で固める ▽焼成／窯に入れて焼く ▽組立／部品同士を組み立てる ▽加工／切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないかチェック当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！

＜愛知・山梨・石川・岐阜＞ ★勤務地の選択可能 ◎車通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給20万5200円～28万5000円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

株式会社鈴工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県伊勢市大湊町656-2

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設立 1979年
従業員数 76名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

【三重県・伊勢市】電気制御ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献
- 締切間近
【制御システムの仕事内容】 ■業務内容：搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・電気図面及び部品リストの作成・PLCプログラムの作成（programmable logic controller）・タッチパネル表示器の作画・制御盤の製作及び外注管理・社内及び現場での試運転調整・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝熊事業所住所：伊勢市朝熊町鴨谷４３８３－４２８勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制経験により基本給を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均計3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープみえ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県津市羽所町379

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設立 2003年
従業員数 501名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

ルート配送／未経験歓迎／基本土日休／完全週休2日／賞与4カ月
- NEW
◆宅配エリアは？￣￣V￣￣￣￣￣￣三重県内にお住まいの組合員に食料品や日用品をお届けします。宅配エリアは各センターごとに区分されています。曜日ごとに宅配エリアが決まっていて、勤務時間内に効率的にお届けできる体制です。＼★再配達はなし！★／ご不在の時は、置き配でOK。再配達をする必要がないので、残業はほとんどありません。 ◆入職後の研修は？￣￣V￣￣￣￣￣￣まずは座学研修で会社や業務に関して学ぶことからスタート。配属後はトレーナー指導のもと、トラックの運転スキルを身に付けます。 1～2カ月ほどは、トレーナーや上司が隣に乗ってルートを確認しながら業務を覚えていきますので、「トラックの運転が初めて」「配達のお仕事をしたことがない」という方も安心して業務に慣れていけますよ！ ◆組合員との交流は？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣お届け件数の目安は1件につき約5分～10分。慌ただしくお届けすることもなく、「この前オススメしてもらった商品美味しかったよ」「今度のオススメはなに？」といったコミュニケーションが十分取れる時間で計算しています。前のお届け先が5分で終わったから次は15分お話しても大丈夫、といった調整も個々の裁量でできますので、顔なじみの組合員との交流も楽しめます！＼★対面だけじゃない！★／置き配の組合員も多いですが、「冷凍商品のドライアイス量は大丈夫ですか？」などのお電話を通して交流を深める機会もあります。また、オススメ商品などを書いた『担当者ニュース』という簡単なチラシを配布した際に、アンケート欄に「子どもと○○に行ってきました。楽しかったのでオススメですよ！」といったコメントをいただくこともあり、お仕事などで普段会えない組合員ともコミュニケーションを取れる楽しさがあります！＜キャリアアップについて＞頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。中には未経験から約3年で、宅配スタッフから複数人をまとめる地域グループ長（主任クラス）に昇進した職員もいます！

【三重県内の8カ所の配送センターいずれか／U・Iターン歓迎】 ■桑名センター：桑名市城山台82 ■四日市センター：四日市市富士町1-15 ■鈴鹿センター：鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53 ■津南センター：津市高茶屋小森町1318-1 ■松阪センター：多気郡多気町西山282-15 ■伊勢センター：伊勢市通町419 ■紀北センター：尾鷲市中川2-90 ■伊賀センター：名張市八幡字奥入野1232-3 ※配属先は相談に応じます。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務地を限定した働き方もあります。給与等の条件に変更がありますので、勤務地を限定した働き方を希望の場合は応募後ご相談ください。

≪勤務地を限定しない働き方／三重県全域≫ ■大卒以上／月給22万3400円以上 ■専・短大卒・高卒／月給21万500円以上 ≪転居を伴う転勤をしない働き方／自宅から回れるエリア≫ ■大卒以上／月給20万1000円以上 ■専・短大卒・高卒／月給18万9400円以上 ≪勤務地を一カ所に限定した働き方≫ ■大卒以上／月給18万9800円以上 ■専・短大卒・高卒／月給17万8900円以上 ※希望する働き方によって、給与を決定いたします ※残業代は1分単位で100％支給します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
経理事務／完全週休2日／残業月平均7h程／賞与実績4カ月
- NEW
◆お任せするお仕事は？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仕訳入力 ◎振込データの作成 ◎買掛金・未払金管理 ◎月次・年次決算業務 ◎監査対応　などまずは仕訳入力などから携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です！ ◆入職後の研修は？￣￣V￣￣￣￣￣￣まずは座学研修で組織に関して学ぶことからスタート。配属後は先輩がマンツーマンでフォローに入りサポートします。研修期間は3カ月を想定していますが、慣れるまで丁寧にサポートしていきますので、疑問点などがあればいつでも相談してください！ ◆コープみえの経理はここが面白い！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎宅配、店舗運営、共済、保険、福祉、リフォーム・新築施工など、多彩なサービスを展開しているため、一つの組織にいながら多くの事業に携わることが可能！ ◎たとえば一般的な企業で「売上高」とするところを、生協では「供給高」と呼ぶなど、生協ならではの経理知識が身につきます！ ◎決算報告会の準備などで、役員へ直接提案する機会も！その他、経験に基づいたアイデアや意見が歓迎される組織です。 ◆キャリアアップについて￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。中には入社から3年ほどで課長補佐に就任した職員も！

■コープみえ本部（三重県津市羽所町379） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤範囲は下記事業所の中から居住地に近い事業所から選択出来ます。 ■桑名センター：三重県桑名市城山台82 ■四日市センター：三重県四日市市富士町1-15 ■鈴鹿センター：三重県鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53 ■津南センター：三重県津市高茶屋小森町1318-1 ■松阪センター：三重県多気郡多気町西山282-15 ■伊勢センター：三重県伊勢市通町419 ■紀北センター：三重県尾鷲市中川2-90 ■伊賀センター：三重県名張市八幡字奥入野1232-3

月給190,304円～201,914円 ※残業代は1分単位で100％支給します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

イケダアクト株式会社

サブコン

三重県鈴鹿市池田町櫛引1140

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理※マンションなど◆土日休み／鈴鹿市内トップクラスの売上高で業績安定◎
- 締切間近
≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／定年65歳、再雇用75歳迄／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細：地域密着の総合建設業として公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理・施工図面作成・施主・設計事務所、協力業者との折衝ほか・建築工事に関する業務全般 ■案件について：事務所、ビル、マンション、工場等の民間施設や学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張や夜勤など夜間の業務も発生いたしません。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。 ≪働き方≫ 担当する現場を最初から最後まで一貫して対応します。 ■採用背景：地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新規事業の開拓などの建設業の枠を超えた新しい事業領域を展開しており、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり）・モデル年収：月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理▽未経験歓迎／土日休み／鈴鹿市内トップクラスの売上高で業績安定◎
- 締切間近
≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高を誇る総合建設業／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細：地域密着の総合建設業として公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理・施工図面作成・施主、設計事務所、協力業者との折衝・建築工事に関する業務全般 ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。工事は主に民間企業の事務所・工場や商業施設、ビルなどの建築工事、または公共工事が主となります。今回は建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■案件について：事務所、マンション、工場等の民間施設、学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張や夜勤など夜間の業務は基本ありません。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・育成に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境：建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。異業種から未経験で入社した方も活躍されております。 ■採用背景：若手社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、未経験者でも建設業に興味がある方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～252,000円＜月給＞ 215,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり）・モデル年収：月給22万円(22歳・資格なし) 月給32万円(36歳・二級施工管理技士) 月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンエイ

ゼネコン

三重県鈴鹿市下大久保町971

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

公共インフラを支える土木施工管理／定時退社／年休120日
- 締切間近
【主な仕事内容】 ◎地域の人々の暮らしに直結する工事の管理を担うお仕事です！ ■工程表の作成 ■スケジュールの調整・管理 ■現場での品質チェック・安全確認 ■資材の管理 ■現場の写真撮影　など＜施工実績＞・鈴鹿PAスマートICの道路舗装・伊勢志摩サミット開催に伴う周辺整備・千代崎港（海岸）の堤防老朽化対策・太陽の街中央公園・鈴鹿市立栄小学校プール＜社会貢献の実績＞・建設発生土リサイクル、改良土の販売・重機の販売・レンタル・地域防災活動 ◎お仕事の魅力ポイント◎ ーーーーーーーーーーー ◆ 景気に左右されにくい公共案件が中心施工管理の多くは、三重県・鈴鹿市からの公共案件。景気の影響を受けにくく、長期的なキャリアを築きやすい環境です。 ◆ 働きやすさも、しっかり整備完全週休2日制＆年間休日120日で、基本は定時退社。待遇や福利厚生も社員の声を取り入れながら、柔軟にアップデート。「こんな制度があったらいいな」が、1カ月で実現することも。プライベートも大切にしながら、自分らしく働けます。 ◆ 地域のインフラを支える誇りある仕事暮らしに欠かせないインフラ整備や防災活動を通して、住みやすい街づくりに貢献できます。「この堤防の工事、お父さんが関わったんだよ」と、家族にも誇れる仕事です。 ◆資格取得も全力サポート！土木施工管理技士や建設機械施工技士など、業務に役立つ資格の取得を支援しています。取得後は手当がつくので毎月の給与にもしっかり還元。あなたの努力をしっかりサポートします。

【三重県鈴鹿市下大久保町971】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞・JR関西本線「河曲駅」より車で8分・四日市あすなろう鉄道「内部駅」より車で10分・亀山市、四日市市、桑名市から車で20～30分程度・三重県亀山市から車で約20分・三重県津市から車で約25分・三重県四日市市から車で約35分 ※受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙

経験者：月給40万円～＋諸手当＋賞与年2回未経験者：月給20万円～45万円となります。 ※年齢、経験考慮の上、弊社規定により決定します。 ※時間外手当：100％支給！ ★努力が収入に直結。資格取得で毎月の給与がアップ！現在、資格手当支給ルールをさらに充実させるためにブラッシュアップしています。

株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

住宅設備・建材

三重県津市戸木町字赤部5081-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【津市】製造オペレーター(住宅用サッシ製品)※業界未経験歓迎／転勤無し／福利厚生充実◎

【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要：久居LIXIL製作所は、住宅設備業界のリーディングカンパニー(株)LIXILのグループ会社として、幅広いLIXIL製品の中でも主に住宅用のアルミ・樹脂サッシなど人々の暮らしを支える製品を製造しています。今回の募集では製造職（樹脂押出のオペレーター）としてご活躍いただきます。身近な製品に携わるため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。＼業界未経験の方も歓迎！／未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・原料の仕込み・搬送／投入・機械オペレーション・品質検査、品質分析等 ※配属部門は60名程度で構成されています。 ■働く環境：・想定残業：20h程度／月・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。・マイカー通勤：可・その他：シフト制の勤務となります。　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ■福利厚生：企業が設定した福利厚生メニューの中からポイント内で好きなものを選択できる『カフェテリアプラン』『時間単位有休制度』など充実した福利厚生も魅力の1つです。また、男女ともに育休取得実績がある点もポイントです。業界最大手の安定した経営基盤を持ち、長く働き続けるための安心要素が整っている環境です。【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルシー株式会社

その他専門コンサルティング

三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実

■担当業務：プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など）お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収（賞与含）※相談応・役職手当・昇給：年一回・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森岡産業株式会社

自動車部品メーカー

三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574

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設立 1944年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【川越町】設備保全(DIY好きな方歓迎)/残業10時間程／転勤なし／土日休／トヨタグループ中心に取引
- NEW
～アイシングループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無～ ★深夜の呼びだしはございません ★平均残業時間10時間程(メリハリのある環境です) ★車で通勤 ■当社について：当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。今ではトヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています。また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。 ■仕事内容：比率として多い業務としては、機械保全や会社内で出た設備や製造工程などの不満を聞き、改善などを行っていきます。例えば、、、・機械の故障時は、簡単なものであれば自分で修理し難しい場合は外部の方を呼んで対応いたします。・製造工程の中で品質としてNGのもの、OKのものでラインを分ける・作業中に机が欲しいと声がかかれば木材のカット・溶接などで机を作るなど幅広く活躍いただきます。頼まれることがほとんどなので生産技術×なんでもできる便利屋さんのイメージとなります。機械など理解していただけた後は、、、上記業務に加え企画部含め各部署が製品の試作などを行い、量産体制に入るまでをお任せします。期間など調整しながら改善活動・量産活動をサポートしていきます。 ■当ポジションの魅力：・企画段階から入れるため、製造の全工程を見ることができます。・モノづくりが好きな方は自分の想像で環境を便利にできる仕組みやモノを作成し貢献することができます。・ルーティンワークは基本ありません。 ■組織構成：生産技術のメンバーは３名となります。ベテランの方のみとなりますのでサポートも手厚く、安心して働ける環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長）中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■当社の特徴：お客様からのご依頼を受け、試作～量産・納品までワンストップで対応していることから、納品までの納期の短縮ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有・残業手当有（実残業時間分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金属部品の機械オペレーター／未経験歓迎／土日休／年3回9連休
- NEW
【どんな仕事……？】 …………………………………………………… トヨタ車の99％に採用されている「精密特殊ネジ」を作ります。「プリウス」「アクア」「カローラ」など、人気の車種に使われるパーツです！【どんな人が働いている？】 …………………………………………………… ◆元ドライバー ◆元営業 ◆元販売スタッフ ◆スポーツ選手　など 8割の先輩が未経験入社。さまざまな経験を活かして活躍できます！【具体的な仕事内容】 …………………………………………………… ▼部品に合う金型と材料を機械にセット ▼スイッチON！ ▼図面通りの寸法かチェック ▼加工機の調整機能で寸法を調整 ▼連続生産スタート！「ヘッダー」「フォーマー」「ローリングマシーン」と呼ばれるネジ専門の加工機を使用しながら、自動車などに使用されるネジを製造します。 ★できた製品の品質チェックも、このポジションの大切な役割です！【万全の育成体制にも注目！】 …………………………………………………… ▼新人研修会社の就業規則から始まり、図面の見方、測定器の使用方法など基礎から丁寧にお教えいたします。 ▼OJT研修先輩社員が作業の手順や仕事のコツをマンツーマンで指導！簡単な作業からスタートし、できることを増やしていきます。 ▼社内講習会ビジネスマナー研修や、加工機械についての技術研修など、社内講習会を随時実施。技術者としてのスキルアップを後押し！ ▼1年後には独り立ち！作業用に自分専用のマシンが与えられて、製造工程を一手に担っていきます。 ▼金属加工のプロフェッショナルへ時にはメーカーからの依頼を受け、試作品の企画・製造を請け負うことも。

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎／本社工場勤務】勤務地：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」より車で9分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より車で11分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分

◆月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。【年収例】 …………………………………………………… 年収400万円（入社3年）年収480万円（入社12年）【キャリアアップで収入もアップ！】 …………………………………………………… 当社では一般社員からスタートし、スキルアップに伴い主任→係長→課長というキャリアパスをご用意。技術者の育成やマネジメントを担えるほか、将来的には部長や幹部候補も目指せます！

ライトケミカル工業株式会社

石油化学メーカー

滋賀県野洲市三上前田川原2251

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

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製造職／年休121日／賞与5か月／U・Iターン支援あり

【滋賀を拠点に独自のビジネスを展開】当社は自社商品を持たず、化学メーカーが開発した化学製品の生産を行う、受託製造企業です。取引先の98％が上場企業のため、安定した経営体制のもと日々成長を続けています！具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー STEP1～STEP4まで一連の製造工程をお任せします！ ▼STEP1：注入作業手順書に沿って、ドラム缶から材料を吸い上げて、大きな釜に注入！ ▼STEP2：温度調整釜内の温度を上げます。温度や圧力は手順書に従えばOKですが、加減の仕方で違いが出る、腕の見せ所です！ ▼STEP3：充填作業できあがったものを容器に詰めたら、完成！ ▼STEP4：洗浄作業使った釜を綺麗にして、次の製品の準備！つくるものは定期的に変わるので、いつも新鮮な気持ちで働けます！ ★多様な業務を通してスキルアップ自社の商品ではなくクライアントの化学製品を製造するため、多様なスキルを身につけられます！新規製品の立ち上げに取り組むことも多く、毎回新しい発見もあり飽きることがないポジションです！ ★この先ずっと滋賀で働く転勤なしでこの先のキャリアを滋賀で過ごせます。地元の方はもちろん、引っ越しを検討されている方には引っ越し補助を行っているなど、あなたの新たなキャリアを応援いたします！ ※入社後の流れについては原稿下部の「充実の研修でサポート」をご覧ください！未経験の方でも、一から成長できるためご安心ください！

【滋賀県で働く！転勤なし／自動車通勤OK／UIターン支援あり（引っ越し費用補助10万円）】本社：滋賀県野洲市三上2251 第二工場：滋賀県野洲市三上2881-2 ★JR野洲駅から新快速で京都まで約30分、大阪まで約60分。始発駅のため座って移動できます！ ★電車通勤の場合は、JR野洲駅から工場までのタクシーチケットを支給します。7月から送迎バスが運行されています。 ★滋賀県外への転勤はありません。今後も海外、他府県への事業展開の予定はありません。 ★社員食堂あり ★UIターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＼この先長く続けられる理由がある／ ★働きやすい環境・年休121日・転勤なし・土日祝休みさらに… 滋賀県を起点に60年の歴史を誇る当社。地元からの信頼も厚く、全工程に一貫して仕事を任せてもらうなど、当社だからできることがさまざまあります！そんな実績をもとに、滋賀での雇用機会の創出、環境ISOの取得など、地域と自然と調和するモノづくり企業として事業を展開しています。

月給19万2000円～25万8000円＋各種手当（時間外手当、住宅手当、家族手当など） ※選考を通じて最終決定します。

株式会社コーガアイソトープ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6

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設立 1981年
従業員数 73名
平均年齢 41.0歳

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【滋賀県／甲賀】品質管理スタッフ◆技術改善や品質管理等／資格取得支援有／土日祝休／U・Iターン歓迎

◇◆ガンマ線照射受託のニッチトップ企業／年間休日132日・土日祝休み／社宅や食事手当など充実／転勤なし◆◇ ■業務概要：〇放射線照射に関する品質管理業務及び検査業務　取り決めに基づき、放射線が照射されているかの確認・検査していただきます。〇品質向上・改善活動　品質のシステム・考え方・運用方法を理解し、品質向上・改善活動に従事していただきます。〇監査対応業務　ＩＳＯ規格に基づく品質管理・保障体制の維持・管理に従事していただきます。 ■就業環境：自ら主体的に発案すれば、実践できる風土があります。縦割り組織の個別最適ではないため、一気通真で仕事に関わりたい人や、自身の専門領域にかかわらず幅広い専門性を身に付けたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成：・品質管理部（7名）：管理職3名、スタッフ4名 ■当社について：当社はガンマ線照射による滅菌サービスを提供しています。対象物は医療機器をメインに、容器・包装材料、実験動物飼料、検査器具、医薬品など多肢に渡ります。医療機器の滅菌の保証をするための受託試験、サポート、提案を行うことで、医療機器の安心安全を守ることができる、大変有意義でやりがいのある仕事です。＜ガンマ線照射とは＞医療機器や食品・医薬品包装材料などの滅菌・殺菌用途にて健康と安全に貢献することはもとより、高分子の改質にも応用され、高機能電池材料、吸水性ポリマーなど様々な用途開発がなされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～257,000円＜月給＞ 229,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県／甲賀】受注管理◆受注～売上までの管理／ガンマ線照射受託のニッチトップ企業／U・Iターン歓迎

◇◆未経験歓迎／ITの知見あれば活かせます◎／年間休日132日・土日祝休み／社宅や食事手当など充実／転勤なし◆◇ ■業務概要：受託製品の受注申込、製品搬入・搬出、売上計上までの一連の管理業務をお任せします。また、受注管理システムの維持管理・改善業務も一部お任せするため、ITに関する知見も活かせるポジションです。 ■業務詳細：・お客様からの受発注依頼をシステムで受け付け、そのデータを精査／処理しながら管理します。・実際の物品の入出荷管理も担当し、搬入／搬出時のチェックや顧客対応も行います。・システム面では社内の受注システムの管理／運用を担当し、必要に応じてベンダーと連携して改善／変更を実施。業務効率化のための提案も期待します。 ■当社について：当社はガンマ線照射による滅菌サービスを提供しています。対象物は医療機器をメインに、容器・包装材料、実験動物飼料、検査器具、医薬品など多肢に渡ります。医療機器の滅菌の保証をするための受託試験、サポート、提案を行うことで、医療機器の安心安全を守ることができる、大変有意義でやりがいのある仕事です。＜ガンマ線照射とは＞医療機器や食品・医薬品包装材料などの滅菌・殺菌用途にて健康と安全に貢献することはもとより、高分子の改質にも応用され、高機能電池材料、吸水性ポリマーなど様々な用途開発がなされております。 ■就業環境：自ら主体的に発案すれば、実践できる風土があります。縦割り組織の個別最適ではないため、一気通真で仕事に関わりたい人や、自身の専門領域にかかわらず幅広い専門性を身に付けたい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～257,000円＜月給＞ 229,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコース株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県米原市夫馬113

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設立 1965年
従業員数 170名
平均年齢 42.8歳

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【京都・綾部】スピーカー設計◆プライム上場企業の生産会社/年休120日

～東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱～ ■担当業務：音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容：【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2～3回程度で日帰り中心です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目：ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して：弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について：設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力：当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アコース株式会社住所：京都府綾部市里町鹿ノ子33-1 勤務地最寄駅：綾部駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・米原／未経験歓迎】部品の調達・仕入れ～東証上場G・音響機器など展開／残業月15h未満／転勤無

～東証プライム上場グループ／年間休日120日／平均残業月13時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務：仕入れ先選定・価格交渉・納期管理などを通じて、最適な資材・製品を調達し、コスト削減と品質向上に貢献します◎ ■業務詳細：・製品に使用する部品の調達や仕入れを行います。サプライヤーの選定と関係構築を行い、価格交渉および価格設定の背景整理・打ち合わせを行っていただきます。・入社後、価格交渉のために部品知識の取得と活用のインプットを行っていく必要があります。 ■出張について：業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは一週間程度の海外出張の可能性もあります（語学力不要）。出張先は中国や台湾などになります。品質管理などの確認などでいき、現地にはコーディネーターがおりますのでご安心ください。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■購買職のやりがい：・弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。・製品づくりの根幹を支える重要なポジションで、営業経験や購買経験を活かしながら専門性の高いバイヤー職へステップアップできます。・またサプライヤーの選定や価格交渉など裁量の大きな業務が多いのもやりがいになります。 ■特徴・魅力：・当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。・法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。・そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西電業社

サブコン

京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【京都】電気工事施工管理　※転勤なし/休日111日/残業30時間/平均勤続年数17年
- 締切間近
【現場は京都のみ/遠方出張なし/創立60年以上の安定企業】 ■業務内容：官公庁、民間の各種建築物の電気工事施工管理業務を行います。 ■業務特徴：現場監督として、現場の職人の方の施工現場にて品質・工程・人員・安全管理を行っていただきます。当社では若手の方も多く活躍しております。その理由に、現場職人さんとの人間関係の良さがあります。現場の職人の方の安全を第一に考えることで職人の方の働きやすい現場づくりを心がけています。現場は京都のみのため遠方出張はございません。京都で腰を据えて働きたい方にはお勧めです。 ■入社後の流れ：始めは先輩社員と共に案件を担当していただきます。丁寧に教えていただきますので安心してご就業いただけます。経験が上がり、一人前と認められると小さい案件は一人で担当していただきます。 3000万円を超える大型案件になると複数名で案件を担当していただきます。 ■組織構成：計20名　20代4名、30代4名、40代3名、50代3名、60代2名、パート4名【社風】若い社員の方も活躍しており、活気がある会社です。毎朝の朝礼やMTを始め、社員同士の交流を多く図っています。業務以外の交流も多く、リレーマラソン等のイベントにも参加しています。業務以外の交流も通して社員同士仲良くなる機会が多いこともあり、平均勤続年数が17年となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験を考慮の上決定します。・記載の年収には残業代は含まれていません。・別途追加で残業代を支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分）※過去実績 ■モデル年収：記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コトナ

警備・清掃

京都府京都市東山区三条通白川橋東6丁目今道町250-5

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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警備スタッフ／未経験歓迎／月給24万円以上／賞与年2回
- NEW
＜入社後の流れ＞ ▼入社時に50時間以上の教育カリキュラムを実施「警備ってどんなことするの？」そんな疑問もここで解消！ ┗VRを活用した研修で、現場対応力を強化しています！ ▼先輩と一緒に現場デビュー先輩スタッフが一緒に行動しながら、現場での動き方をレクチャー！ ▼少しずつできることを増やしていきます実際のお客様対応や巡回など、カンタンな業務からチャレンジ。わからないことはすぐに質問できる環境だから安心！ ▼1～3か月後にはひとり立ち一人で現場を任されるように。もちろん困ったときはサポートがあるので大丈夫です。 ┗AIによる自動監視システム『KB-eye（ケイビーアイ）』など先進技術も活用しています！ ▼その先にはキャリアアップのチャンス「もっと挑戦したい！」という方には、リーダーや管理職への道も。資格取得支援もあるので、働きながら成長していけます！ ┗国家資格取得を全面支援（費用は会社負担、入社1年で複数取得可能）＜多彩な現場で活躍できます！＞ ▼桜イベント ▼コンサート・学園祭 ▼館内イベント（受付） ▼撮影警備 ▼スポーツイベント ▼年末年始イベントなど＼英語スキルも活かせる！／祇園祭や五山送り火といった大規模イベントの安全を支え、清水寺や嵐山など観光地では外国人観光客への案内役をすることも！ ★その他、道路工事での交通誘導や商業施設の常駐警備など、地域の暮らしに直結するお仕事も豊富です！＼こんな働きやすさも！／ ◎育休は男女問わず取得を推奨！ ◎独身寮完備その他にも… ・Netflix見放題・サウナ手当　などユニークな福利厚生も！？詳しくは福利厚生欄をチェック！

【京都市内一円、滋賀県大津市周辺】＜営業所所在地＞本社　　　：京都府京都市東山区三条通白川橋東六丁目今道町250-5 伏見営業所：京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町90 滋賀支店　：滋賀県大津市島の関6-15　衣笠第2ビル5F ＜アクセス＞ ■東海道本線　京都駅 ■京都市営烏丸線　四条駅 ■阪急京都線　京都河原町駅

月給246,000円以上＜内訳＞基本給：206,400円勤務手当：18,000円現場手当：21,600円以上 ※勤務手当・現場手当は一律支給 ※現場手当は稼働時間・勤務地により変動＼10/16から給与UPします！／月給256,000円以上

比果産業株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

京都府京都市下京区四条通り堀川西入唐津屋町530

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設立 1947年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/本町】法人営業（日用品などの化学原料品）～残業月20H程度・年休125日／創業135年～

～年間休日125日（土日祝休み）／創業135年の安定企業～ ■業務概要：日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、法人営業をお任せいたします。 ≪具体的に...≫ 化学原材料の仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。・価格交渉・納期調整・サンプル準備・各書類作成など ■訪問件数 1日1～2件（直行直帰OK）ルート：新規　9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります。 ※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです。 1人当たりの担当顧客数は40～50社程度となり、その中から注力企業を数社ピックアップして日々営業活動をしていただきます。 ■働き方残業：20時間程度担当エリア：西日本エリア（メインは関西を担当頂きます）出張：月1～2回程度 ■組織構成：幅広い年代が在籍しており、少数精鋭組織のためいずれの拠点も仲が良く相談などしやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります。文系出身の先輩社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 1人前になるまでは半年～1年を想定しております。 ■会社の特徴・魅力・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX久太郎町ビル3階勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目の1回目の賞与は金一封） ■モデル年収： 30歳／570万円 40歳／800万円　課長想定 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】法人営業（日用品などの化学原料品）～残業月20H程度・年休125日／創業135年～

～年間休日125日（土日祝休み）／創業135年の安定企業～ ■業務概要：日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、法人営業をお任せいたします。 ≪具体的に...≫ 化学原材料の仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。・価格交渉・納期調整・サンプル準備・各書類作成など ■訪問件数 1日1～2件（直行直帰OK）ルート：新規　9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります。 ※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです。 1人当たりの担当顧客数は40～50社程度となり、その中から注力企業を数社ピックアップして日々営業活動をしていただきます。 ■働き方残業：20時間程度担当エリア：西日本エリア（メインは関西を担当頂きます）出張：月1～2回程度 ■組織構成：幅広い年代が在籍しており、少数精鋭組織のためいずれの拠点も仲が良く相談などしやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります。文系出身の先輩社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 1人前になるまでは半年～1年を想定しております。 ■会社の特徴・魅力・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX久太郎町ビル3階勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目の1回目の賞与は金一封） ■モデル年収： 30歳／570万円 40歳／800万円　課長想定 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 2,180名
平均年齢 39.9歳

求人情報全31件

【京都】データアナリスト◆顧客データ分析やスコアリングシステムの構築・メンテナンス◆プライム上場
- NEW
～独立系IT×金融企業／残業平均月12h／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万から数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。 ◇顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示 ◇スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施 ■目指す状態と期待：当社はIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げているため、ご経験に応じてメンバーの育成業務も期待いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区高砂町381-1 勤務地最寄駅：烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Javaエンジニア◆会員情報提供などのWebアプリケーション開発◆プライム上場
- NEW
～独立系IT×金融企業／残業平均月12h／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■ミッション：既存の運用との親和性を重視し、他システムとの連携を考慮した拡張性の高いアーキテクチャを設計しています。このアーキテクチャに基づいて、業務支援ツールの内製化を進めています。また、GPTなどの生成AIを活用したチャットツールのPoC開発にも取り組んでおり、ユーザーの業務効率化や確認業務の自動化を目指しています。さらに、アジャイル開発を採用し、高速リリースと継続的改善を実践しており、スプリント単位でのリリースを基本としています。このような開発体制では、現場ユーザーの声を反映させることが重要であり、業務知識と技術的柔軟性の両立が求められています。 ■業務内容：アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。　・アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発　・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う　・テストコードの実装と自動化　・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス　・オブザーバビリティ　・プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測　・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導　（スキルに応じて担当していただきます。経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。）　・開発言語：Java、フレームワーク：Spring Boot ■開発体制：アジャイル開発の手法としてスクラムを採用し、2週間ごとのスプリントで開発を進めています。技術選定や設計方針については、現場や利用部門のニーズに基づいて柔軟に判断することを重視しています。主な取り組みとしては、Webアプリケーションを対象に、UI/UX設計から実装、テスト、運用に至るまでの一連の開発工程をチーム内で完結できる体制を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアパワー

人材派遣

京都府京都市下京区東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル4F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/京都駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：京都本社の配属部署には5名（20～30代が中心）が在籍しています。（東京は8名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■GLクラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（職能イメージ；マネジャークラス） ■Dクラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞大手町支社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■GLクラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（職能イメージ；マネジャークラス） ■Dクラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクソル　

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル

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設立 2001年
従業員数 420名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【愛知／稲沢】電気施工管理（リーダー候補）◆太陽光業界のリーディングカンパニー／年休128日

■業務内容：主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること：現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について：当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンスさまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢事業所住所：愛知県稲沢市片原一色町宮前26番地1 勤務地最寄駅：森上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・想定残業代（月30h）を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・入社2年／25歳／スタッフ／510万円・入社7年／32歳／係長／660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】電気施工管理（マネージャー候補）◆太陽光業界のリーディングカンパニー／年休128日

■業務内容：主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、ラインマネジメント、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること：現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について：当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンスさまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三恵観光株式会社

レジャー・アミューズメント

京都府福知山市字堀小字下高田2346

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設立 1971年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆複合型アミューズメント施設/借上げ社宅◎/UIターン歓迎

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務：予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成：店長：40代男性メンバー：30代1名　20代3名アルバイト：約20名　シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度：未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！：社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。例：毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！

＜勤務地詳細＞あそVIVA本店住所：京都府福知山市字堀小字下高田2146-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の年収額に加えて、賞与は別途支給します ■賞与・昇給年2回(昨年度実績) ■残業手当:別途支給 ■キャリアステップ:副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収 316万円入社3年目担当(月給22.6万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/福知山】＜未経験歓迎＞ボウリング場の接客スタッフ◆イベント企画/借り上げ社宅/UIターン歓迎
- 締切間近
～『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業～ ■職務内容：地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成：正社員数（6名、男女比率2：1）：支配人（40代1名）／店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名、20代2名）（アルバイト13名） ■研修制度：未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！：社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。例：毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンケイボウル住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業手当17時間分を含んだ金額です（超過分は別途全額支給） ■昇給年2回 ■キャリアステップ：副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収（1）:365万円入社2年目主任(月給26.1万円＋賞与) （2）:561万円入社8年目支配人(月給40.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府綾部市井倉町梅ケ畑20

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設立 1938年
従業員数 517名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東大阪市】ねじ製品のルート営業(係長候補) プライム上場／健康経営銘柄2025選出／残業月10h

【東証プライム上場／国内外に６つの生産拠点／ねじ製品のリードカンパニー／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容：・法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。＜同社が手掛けるファスナー（ねじ製品）について＞・同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品です。・国内外に生産拠点を６つ所持しており、その生産能力は１月当たりねじ22億本！圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。 ◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細：営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。担当エリア：近畿エリアから西出張頻度：泊り込みの出張は１か月に１回程度です＜流れ＞・顧客のニーズをキャッチし、お打ち合わせ・技術者と一緒に仕様検討・製品の試作・評価・案件の正式受注 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成：ファスナー事業本部には8名（30～50代の社員5名、営業事務１名、係長１名、課長１名）が所属しています。 ■研修・フォロー体制：本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-4 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞ 275,500円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ねじ製品のルート営業(係長候補) プライム上場／健康経営銘柄2025選出／残業月10h

【東証プライム上場／国内外に６つの生産拠点／ねじ製品のリードカンパニー／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容：・法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。＜同社が手掛けるファスナー（ねじ製品）について＞・同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品です。・国内外に生産拠点を６つ所持しており、その生産能力は１月当たりねじ22億本！圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。 ◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細：営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。担当エリア：静岡から東出張頻度：泊り込みの出張は１か月に１回程度です＜流れ＞・顧客のニーズをキャッチし、お打ち合わせ・技術者と一緒に仕様検討・製品の試作・評価・案件の正式受注 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成：ファスナー事業本部には6名（20～50代の社員3名、営業事務１名、係長１名、課長１名）が所属しています。 ■研修・フォロー体制：本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川　支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18　新横浜TECHビルA館／5F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞ 275,500円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3-2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,581名
平均年齢 43.7歳

求人情報全81件

【大阪】クラウドシステム構築技術者◆最上流に挑戦できる／Daigas（大阪ガス）グループ
- NEW
～大阪ガス100％出資の安定基盤／最上流に挑戦できる／PoCや先端技術に関われる／住宅手当など福利厚生も各種充実／年休122日～ ■業務概要：直近はクラウド基盤構築のエンジニアとして、コンサルからPoC実施、クラウドインテグレーションを担当し、クラウドネイティブ自動化、セキュリティ等のサービス開発、提供などに携わっていただきます。将来的にはクラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、新たなソリューション開発（AIOps、MLOps、DataOps）やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 ■魅力： ◎最上流に挑戦できる最上流（ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定）プロジェクトの引き合いが多くあります。上流から下流までの開発工程を経験しながら、クラウドアーキテクトやコンサルタントとしての成長を目指せます。また、お客様とのビジネスレベルでの取組みを経験することが可能です。 ◎クラウドスペシャリストを目指せる会社のビジネスだけにとどまらず、CNCFへの貢献（クラウドネイティブOSSのコントリビュート）やCloudNative Days等のコミュニティでの活動を通じて、幅広い人脈形成や技術習得を行っていただくことができます。 ◎PoCや先端技術に関われるデータ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラスセキュリティ等、新しいソリューションを扱う他部門と一体になり、高い付加価値を提供する業務に関わっていただけるチャンスがあります。 ■当社について：・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

＜予定年収＞ 610万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～400,300円＜月給＞ 308,400円～400,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】AIコンサルタント／大阪ガスグループ向け／元請で担当◇社会インフラを支える◎キャリア形成◎
- NEW
■業務内容：大阪ガス及びDaigasグループの業務をAIを活用して変革していくコンサルティング業務を担当いただきます。 ■直近のビジネスでの期待：・顧客の業務の現状を把握し、AI等のテクノロジーを前提にしたあるべき姿を作成いただきます。・作成したあるべき姿を実現するためのシステム導入・システム開発のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■将来的な役割：顧客の新規ビジネス検討に参画し、AI等のテクノロジー面での企画のリード役として活動いただきます。 ■業務の特徴：当社は大阪ガス及びDaigasグループのITを長年にわたり支え続けています。システム開発においては、要件定義から開発・リリース後の運用まで全ての開発工程を担当しており、IT領域の中核会社としてDaigasグループを支えています。近年ではDaigasグループのDX戦略にも関わっており、その文脈からAIを活用したビジネス変革の推進役となっています。 ■仕事の魅力：・大阪ガス及びDaigasグループのAIコンサルティング・AI開発を元請で担当できます。・Daigasグループの事業変革を実現する達成感、革新的なソリューションの設計・実装。AIコンサルティングだけで終わるのではなく、システム導入にも関わり、業務改革後の姿まで実感することができます。　・業界トップクラスの技術者や他社コンサルタントとの協働によるご自身の成長。 ■当社について：・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～400,300円＜月給＞ 308,400円～400,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツインフィニア―ス中日本株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県福山市東桜町1-21エストパルク 6F

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設立 1972年
従業員数 29名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【神戸※未経験歓迎】船舶用エンジンのサービスエンジニア/研修充実/土日祝休み/残業約20H

～完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度：最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成　：・神戸支社は13名が在籍・配属部署は3名が在籍 ∟部門長60代1名、主任40代1名、主任30代1名で構成されています。 ■社風：・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方：・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。・出張：あり ∟頻度：月３～４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2～3回） ∟主要エリア：中四国～関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴：船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中日本管理部（郵便番号あり）住所：兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。※出張手当除く ■賞与支給実績：年2回　7月、12月　前年度実績3.8ケ月分　　　　 ■昇給：年1回 ■モデル年収入社3年一般（30歳代）400～450万円入社10年課長（40歳代）650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山市※未経験歓迎】船舶用エンジンのサービスエンジニア/研修充実/土日祝休み/残業約20H

～完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度：最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成：・福山本社　16名（常勤役員１名と派遣社員２名含む）サービス部　課長１名　主任１名　課員３名　事務員係長１名 ■社風：・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方：・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。・出張：あり ∟頻度：月３～４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2～3回） ∟主要エリア：中四国～関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴：船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市東桜町1-21 エストパルク 6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ※出張手当除く ■賞与支給実績：年2回　7月、12月　前年度実績3.8ケ月分　　　　 ■昇給：年1回 ■モデル年収入社3年一般（30歳代）400～450万円入社10年課長（40歳代）650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HESTA大倉

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区西天満5-1-9

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設立 1964年
従業員数 1,200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【名古屋】建築施工管理職※創業59年/転勤なし/社内一貫体制/自社工場有り

■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア：東海圏となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制：設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材：滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～＜月給＞ 262,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円・賞与：年2回・昇給：年1回・他資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋／転勤無】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～

■業務内容：技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務・工事の企画、立案業務、提案資料作成・マンションの管理組合との折衝業務・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス：総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴：（1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。（2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。（3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社浜田運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市白浜町乙221-5

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設立 1958年
従業員数 190名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【姫路／新開事務所】配車業務◆未経験者歓迎／創業約90年の老舗安定企業／年間休日118日

～姫路／新開事務所～配車業務◆未経験者歓迎／創業約90年の老舗安定企業／年間休日118日 ■職務内容：日本を代表する鉄鋼メーカーの製品国内運搬や鋼材保管業務、物流管理業務を手掛ける当社にて、基幹業務である物流に関する業務全般をお任せします。また管理職候補としての総合職採用となり、様々な実務経験を積んでいただきます。まずは先輩とOJTで業務を経験いただき、ゆくゆくは配送業務など、人・行程・物など社内外の管理業務をお任せしていきます。 ※総合職のため、研修で適性を判断し業務をお任せする予定です。 ■配車業務の詳細：・顧客企業からの運送依頼内容をもとに、配車表の作成と社内のドライバーや、協力運送会社の方へ連絡（電話・メール・FAXなど）。・配送の行程やドライバーの準備を行います。・社内外の方とコミュニケーションをとり指示出しを行っていただきます。・配送に関する売上管理なども行うため、Excelで表の作成や計算も行います。 ■働きやすい環境： ◇当社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。 ◇年代問わず、明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ◇自由に使用できる指定休が月2～4日あり、有給も取得しやすく、年間休日は116日とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◇現在は他にも働き方改革に取り組んでおり、働きやすい職場づくりを行っています。 ■当社の特徴： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業当社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。 ◎地域社会への貢献当社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新開事業所住所：兵庫県姫路市白浜町甲1077-6 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～323,780円＜月給＞ 233,000円～323,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（※前年度実績：月0～10,000円アップ） ■賞与：年2回（7月・12月　※前年度実績：3.12ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘリオステクノホールディング株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10Daiwa 日本橋馬喰町Ⅱ8F

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 42.5歳

求人情報全4件

【東京／馬喰町駅すぐ】法務スタッフ◇残業月15時間／年休125日／東証スタンダード市場上場

【法務の実務経験のある方へ／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：法務スタッフとして、スキルやご経験に応じ、以下の業務を中心にご担当いただくことを想定しております。・株主総会、取締役会などの運営に関する事務等・契約書の作成及びレビュー、コンプライアンス業務等・文書作成、文書保管、文書管理、顧問弁護士とのやりとり等・その他これらに付随する業務 ■組織構成：配属先：人事総務部人数：7名（内、法務課2名） ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋馬喰町 1-11-10　 Daiwa 日本橋馬喰町Ⅱ8F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～430,000円＜月給＞ 307,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与 ■上記の想定年収には、基本給12ヶ月分に加え、前年度の通常賞与額および平均的に発生する月15時間分の残業手当を含めて算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／馬喰町駅すぐ】経理（スタッフ）◇年休125日／スタンダード上場／事務所経験の方歓迎

【経理としてキャリアアップができる！製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／残業月平均15ｈ程年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。・伝票入力・決算業務（月次/四半期/年次）・連結決算補助業務・開示資料作成補助業務・固定資産管理 ■組織構成：統括管理部13名（うち財務経理部6名） ■魅力：入社後は補助業務から携わっていただき、将来的には、主担当、マネージャー候補といったステップアップを想定しています。上場企業の経理にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■働き方残業時間：月平均15時間年間休日：125日出張：年２～３回程有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋馬喰町1-11-10 Daiwa日本橋馬喰町Ⅱ8階勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～338,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 242,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度通常賞与額、平均的に発生する15h/月分の残業手当を含めて算定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクセン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県小野市住吉町南山1081

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設立 1973年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全11件

【兵庫】※未経験歓迎※法人営業＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞年休120日/福利厚生◎寮社宅あり
- NEW
<1934年創業/トップクラスシェアを誇る特殊金属線のスペシャリスト/業界・職種未経験歓迎！/福利厚生◎/年間休日120日> ■業務内容：国内外のメーカーへ自社製品を販売いただきます。＜取り扱い製品の例＞自動車タイヤ、自動車エンジン部品、半導体加工用製品など（金属線の技術を応用した製品）＜営業スタイル＞既存顧客と関係を強化し、取引を円滑・拡大に行うことがメインミッションです。飛び込み営業などはなく、技術担当者と協力し、お客さんのニーズにお応えいただきます。新規の顧客開拓は、HPの問い合わせや展示会への出展から行うことがメインです。＜評価＞半期に一度、個人の目標をもとに評価を行います。 ■入社後について入社後まずは営業職を担当いただきますが、本ポジションは総合職としての採用となります。営業の業務が一人前になったのち、ご本人の適性や希望を鑑み、他の部署へジョブローテーションの可能性もございます。ジョブローテーションを通してゼネラリストとなるキャリア、一部署でスペシャリストになるキャリアなどご自身の可能性を最大化できる環境です。 ■キャリアパス例：一般社員→グループリーダー→事業部長→取締役 ■募集背景：組織拡大による増員募集です。 ■働く環境残業は月22時間程度、年間休日120日土日祝休み、大型連休も取得可能です。食事手当・家族手当・寮社宅のご用意など、福利厚生も抜群となります。 ■当社について： 1934年創業以来、80年以上もの間にわたり培ってきた技術力、そして素材メーカーならではの無限のポテンシャルを活かし、タイヤやエンジン部品にお使いいただくワイヤを始め、医療、半導体、家電、太陽光発電などの幅広い分野においてお客様から高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年実績4.3ヶ月分 ■昇級：年5,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】製品開発・設計　※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー／社員寮完備

～会社設立以来50年黒字経営(赤字は一度も無し)／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業／独身寮(月3000円～)完備～ ■仕事内容：弊社の開発・設計職担当として、既存品の開発や製造ラインの改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割を担って頂きます！世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作れる会社の技術担当としてご活躍頂きます！ ※まずはご自身のスキル・経験を加味し、できる業務からチャレンジいただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただきます。 ◆顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。（各種分析・調査を伴う） ◆慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ◆環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ◆新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。 ◆ 設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。 ◆工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。 ◆展示会等からの情報収集 ■組織構成：製品によってチームが分かれており、１チーム５～10名。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■募集背景：平均在籍年数が長い社員が多く、徐々に定年退職の社員も今後出てくる為、今のうちに5名以上新規で採用し、技術の継承を行いたい為。 ■魅力【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊丹精機

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【兵庫/丹波篠山市】設計職（油圧シリンダの設計）／数学が好きな方歓迎／残業少なめ／有給積極消化

【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代）全員中途で入社された方です。うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師）同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方：残業時間は平均すると、月20時間ほどです。しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：47,000円～100,000円＜月給＞ 237,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）【モデル年収】年収400万円入社2年目メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/丹波篠山市】製造職（組立・機械オペレーター等）◆未経験歓迎◆有給積極消化／残業少なめ

【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容：オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《具体的な業務》・組立作業・NC旋盤のオペレーター業務未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成：製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。（前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ：カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加東市河高字黒石355-19

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設立 1946年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

U・Iターン歓迎【千葉／袖ケ浦・未経験歓迎】ルート営業◆年休124日／残業ほぼなし／ドリルメーカー

災害対策のための工事にも使用◎／ノルマなし／未経験からでも年収400万～オファー／飛び込みテレアポなし ■職務内容：・災害対策や、ビルや道路の工事に必要な大型ドリルの営業を建設業界向けに行っていただきます。・製品、部品、メンテナンス案件の受注対応、見積もり作成業務をご担当いただく予定です。 ※メンテナンスは別部署の担当業務です。＜具体的には＞ ◇既存向け９割以上（新規は反響営業のみで、飛び込み営業・テレアポはございません） ◇内勤業務の割合が多いです。一日10件ほどのお客様から来る電話・メールの対応や、工場で製作・修理している製品についての打ち合わせなど行います。 ◇エリア：・北海道を除いた東日本エリアが対象です。宿泊伴う出張は月に1,2回ほど、基本日帰りや一泊二日のもので長期出張はございません。 ■製品について：・競合が少ない中、他社にはない丈夫なつくりと、部品同士の接合部の精密さから、長く安定してお使いいただける製品づくりが可能な点が強みです。・その分単価が高いですが、安全面においての信頼・長持ちする点でお客様から信頼が厚く、引き合いも強いです。 ■組織構成：・営業は50代の支店長の方が一名、20代後半の方が一名で構成されております。優しく丁寧に教えていただける環境です。 ■ご入社後の流れ：・入社後一定の期間、工場で研修を受けて頂きます。製品の勉強や現場の方とのコミュニケーションを取っていただきます。・その後、営業として少しずつOJTで勉強、社内で受注の流れを理解してもらい、伝票の取り方から徐々に外に出て、営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇土木工事で使用されるドリルやその他関連部品をゼネコンや工事関連業界に向けて、製造・販売している、創業78年の老舗です。 ◇競合参入のしにくい業界であり、かつ他社より精密な機械加工に強みがございますので、安全でかつ長持ちする製品づくりで、安定した受注をいただいております。 ◆充実した福利厚生と高待遇で働きやすい環境です。完全週休二日制の土日祝休み・年間休日124日とゆっくり体を休めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店(千葉工場) 住所：千葉県袖ヶ浦市南袖2-9 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。精勤手当：10,000円/月昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀南電設株式会社

ゼネコン

和歌山県御坊市湯川町小松原字瀬崎坪613-2

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設立 1947年
従業員数 61名
平均年齢 40.3歳

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【和歌山】電力・電気設備の施工管理職～高い元請け比率/年間休日120日/取得資格に応じて給与アップ可

■業務内容：発変電所内の電気工事や鉄塔工事など電力関連の工事や官公庁工事の元請受注業社としての現場監督業務を担当します。 ■業務詳細：【受注元】（1）官公庁（2）関西電力（3）民間（（1）（2）で案件の90％を占める）【施工対象物件】変電所や高速道路のトンネル照明、道路照明、非常用照明など【工期】短くて2,3カ月、長くて2,3年【担当エリア】西は兵庫県姫路、東は名古屋の案件がございます【出張】官公庁案件によっては全国への出張が発生いたします。 ※出張手当あり【組織構成】現在電気工事施工管理技士の資格を持っている社員だけで14名ほど在席しており、20代～60代まで幅広く活躍されております。 ■ポジション魅力：従業員とその働く環境を大切にする社風（1）振り替え休日のほぼ義務化工期と工期の間には1か月休みを取ることも可能です（2）利益の90％を従業員へ還元無借金経営、設備投資もほぼ終了しているため。売り上げが上がればその分還元される体制があります（3）資格取得手当充実資格手当項目が100以上あるため、資格が多いほど給料に反映されます。ご自身でスキルアップを図りたい方や、学んだ知識がそのまま給与に反映される点もやりがいの一つになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県御坊市湯川町小松原字瀬崎坪613-2 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,500円～244,000円その他固定手当/月：134,249円＜月給＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月支給）※過去実績／給料の5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代は調整手当に含み、あらかじめ設定した20.5時間に対して、33,251円を支給し、実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルハマ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県浜田市周布町イ100

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設立 1962年
従業員数 272名
平均年齢 -

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【島根／浜田】醤油やだしなどの食品製品の品質管理/週休2日制/残業少なめ/創業93年の老舗企業
- NEW
～食品関連の勉強・お仕事に携われたご経験お持ちの方や品質管理に興味のある方大歓迎～ ■担当業務当社は、醤油やだしなどの自社製品製造・販売、またレトルトカレーやパスタソースなど大手食品メーカーOEM製品（相手先ブランドによる製品）の製造をしております。今回は、食品安全マネジメントシステム「FSSC22000」認証取得している弊社の品質管理業務（理化学試験や細菌検査）をご担当いただきます。　　 ■詳細（1）製品の検査・分析・管理を行っていただきます。お客様が安心して製品を手に取れるように、原材料や各工場の生産管理をし、品質向上に努めます。また、ISOやFSSCなどの国際規格に対応するために、チームを編成し活動します。「安心・安全なモノづくり」という創業時からの信念を形にするためにはなくてはならない仕事です。（2）水質検査：工場で使用する水に異常が無いかを確認します。数値に異常があれば、再検査もしくは品質保証担当者に報告し対応を取ります。（3）充填スタート時の検査：充填開始品の印字及び重量確認、内容物確認、シール強度測定を行います。異常があれば、レトルト第1工場内の事務所に連絡をし、再度確認を行います。場合によっては、生産を一時中断するなどの対処をします。 ■当社について創業92年の老舗企業です。従業員も多く本社及び6工場を有し、レトルトパウチ食品製造施設は中国地方でもトップクラスです。「お客様に安全・安心を提供できる食品作り」を経営理念とし、日々業務に取組んでいます。また、地元密着を推進、浜田市以外に拠点を設けない、浜田市と共に成長する会社を目指しています。 ■将来期待される役職：将来的には、課長補佐として勤務していただきたいと考えております。 ■所属部署の組織構成品質管理部門は全体で9名となります（男性：４名、女性５名) ■入社後の教育体制新人が安心して仕事を覚えられるように教育者、教育手順書を準備しています。本人が理解し一人でできるまで、教育者がOJTでしっかりと教えるので、心配はいりません。 ■その他近隣工場に移動する際は社用車を使用いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市周布町イ100 勤務地最寄駅：山陰線／周布駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.1ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人コードレ株式会社

繊維メーカー

島根県大田市長久町長久イ446

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設立 1971年
従業員数 240名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【島根/大田】研究開発＊人工皮革やフィルム製品の試作、材料探索など◆将来的な海外勤務可／帝人グループ
- NEW
～将来的に海外駐在員へのキャリアパスあり！最先端の人工皮革技術に携われます。入社後の研修とサポート体制も充実◎～ ■採用背景：現在はベトナムにOEM工場があり、技術指導という形で1～2名駐在しています。しかし駐在員の高齢化により、次期駐在員となって頂ける方を募集しています。 ■業務内容：当社の研究開発職として、人工皮革やフィルム製品の試作、材料探索、検査、解析を担当していただきます。将来的には技術指導やプロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 ■業務詳細：（1）顧客からの試作依頼対応：顧客からの要望に応じて試作品を作成します。（2）次期開発に向けての試作：新製品の開発に向けた試作を行います。（3）材料探索：新しい材料を探索し、製品開発に活用します。（4）試作品の検査、解析：試作品の品質検査や解析を行い、改良点を見つけます。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月程度、人工皮革の仕組みや色の配合を学び試作を繰り返し、知見を増やしていただきます。まずは島根工場でコードレ独自の人工皮革について学び、研究開発に取り組んでいただきます。ゆくゆくは、駐在員としてOEM工場に派遣したり、営業と同行して、顧客に訪問し開発品の説明を行ったり、新材料の探索を行い人工皮革やフィルム製品の研究エキスパートとしての活躍を期待します。また、若手社員に助言・指導も行います。 ■キャリアステップ：研究開発職として班長や班長に準じるポジションとなり、製品開発を引っ張って行き、社員の育成を行っていくことを目指していただきます。 ■人工皮革について： https://www.teijin-cordley.co.jp/products/about-coldley/ ペットボトルをポリエステル繊維に再生した「ECOPETR」を使用した人工皮革です。高級な質感を持ちながら、様々な機能性を付与でき、ランドセル、靴、ボール等様々な用途に採用されています。大手スポーツメーカーとの取引も多数あり、実際に目で見て感じられるやりがいも大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根工場住所：島根県大田市長久町長久イ446 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：4,000円～33,000円＜月給＞ 224,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約4.5ヶ月分程度 ■固定手当：（1）通勤圏外の方：3万3千円（2）通勤圏内で世帯主の方：6千円（3）通勤圏内で世帯主でない方：4千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向島造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市向島町外新開9954-3

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設立 1939年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／尾道】船舶修繕ルート営業・舶用経験者や未経験歓迎◇転勤無◇独身寮月1万◇内勤メイン

＼船舶修繕事業と産業機械事業の2本柱で創立85年を超える老舗企業です／ ◎なくてはならない船の定期メンテに関わる営業 ◎UJIターンも歓迎、県外移住者の多い尾道で瀬戸内ライフも楽しめる国内を航行する船舶の定期点検を含む修繕スケジュールの調整や船舶修繕・改造にかかわる営業、アフターフォロー業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細・修繕船ドック入り後、船員、現場技師との点検・修繕内容の打ち合わせ・定期点検を含む修繕スケジュールの調整・見積作成・提案（追加工事含む）・工期・スケジュール管理・修繕後の完工見積書作成・最終金額調整・ドック期間中の船員の衣食住フォロー・顧客アフターフォロー　など 1日中事務所内にいるよりは修繕現場を回っていることが多いお仕事です。 ■なくてはならない仕事です車の車検が義務化されているように、船舶は定期検査が5年に1回、2年半に1回中間検査を行うことが法律で決まっています。定期検査では1隻あたり1週間程度、また、合い入渠と言われる年1回4日間程度では船体塗装を含めたメンテナンスもございます。同社では年間90～100隻を修繕しております。 ■大手商船会社・汽船会社との取引あり瀬戸内地域はもちろん、東京～九州まで月1回程度出張業務をこなしながら日本を代表する商船・汽船会社とのお打ち合わせも行っていただきます。顧客の修繕要望お伺いはもちろん、新規造船の計画のお伺いなど中長期的な関係構築が同社営業のミッションとなります。 ■UIJターンも歓迎：地元出身（向島）の方が多い企業ですが、1/3程度の社員はフェリーや橋を使って通勤しています。独身社宅は本社から徒歩10分程度。家賃は月1万円で、スーパー等も近くにあるため、生活環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市向島町外新開9954-3 勤務地最寄駅：山陽本線／尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローズ

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県福山市南蔵王町6-26-7

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設立 1958年
従業員数 1,388名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収

＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容：・不動産仲介業者等からの不動産情報収集・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境：社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴：創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル：（1）24時間トータルオペレーションシステム全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。（2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。（3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～20,000円＜想定月額＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清

サブコン

山口県宇部市大字東岐波827-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【山口／宇部】【未経験歓迎】建築施工管理職 ※残業月平均3時間／資格取得制度充実

※未経験歓迎／残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要建設工事（公共・民間）における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、推進工事以外に地元公共・民間建設工事の受注増加に注力するため昨年より部門を立ち上げました。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ◎公共建設工事：入札参加資格Aランクとなっております。 ◎民間建設工事：アパートや倉庫建築が中心となります。公共工事受注が軌道にのるまでの間は、当面民間工事主体となります ■職務の詳細・工程計画の立案・工程管理／安全管理／品質管理・予算管理／積算業務・施工図作成業務・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴：・受注工事は殆どが元請けとなりますので、自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。・宇部市を中心に近隣の市町村が現場となりますので移動の負担が比較的少ないです。・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織建築部門への配属となりますが、部長(男性、58歳）と施工管理職２名（男性59歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当10,000円～30,000円特別手当10,000円～30,000円賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分） ※年収・手当は経験スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山口／宇部】【未経験歓迎】土木施工管理職 ※残業月平均3時間／資格取得制度充実

※未経験歓迎／残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細・工程計画の立案・工程管理／安全管理／品質管理・予算管理／積算業務・施工図作成業務・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴：・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約９割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。・現場は常駐で、宇部市を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織土木部門への配属となりますが、課長(男性、40歳）と施工管理職4名（男性40歳、男性46歳、男性49歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当10,000円～30,000円特別手当10,000円～30,000円賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分）決算賞与年1回(実績による) ※年収・手当は経験スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

不二輸送機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1

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設立 1944年
従業員数 322名
平均年齢 38.0歳

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【山口県/転勤無】ロボットメーカーの調達・生産管理※産業用ロボット！省力化・自動化に貢献
- NEW
◇省力化、省人化、自動化への進歩を続けている産業用ロボット「フジエース」を中心としたパレタイジングシステムや縦の搬送システムである垂直搬送機を飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界で需要高くこの度、調達・生産管理を増員募集することとなりました◇ ■業務内容：当社の調達担当として、下記業務に携わっていただきます。・材料の仕入れ、発注業務・見積依頼・価格および納期交渉・注文書発行、納期管理・伝票仕分け、電算入力 ※実務を覚えていただきながら将来的にマネジメントしていただける方を募集します。 ■組織構成：全体で8名おります。主に入力を担当している女性が多く活躍しています。 ■同社のものづくり：同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 ■同社の特徴：同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道旭川市】自動搬送機の電気設計※福利厚生充実/転勤無/物流の最先端を動かす輸送機メーカー
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【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容：当社製品のロボットパレタイザをメインとする設備の電気設計を行います。・物件毎の仕様に合ったロボットソフト（C言語）及び設備制御ソフト（PLC）設計・同設備に関する電気ハード設計 ■パレタイザとは：製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置です。工場内などで主に使われており、集積作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全化、人手不足の課題解決などに貢献できます。 ■働き方：出張対応は月に1度あるかないかの頻度です。また、月の平均残業時間は20時間です。 ■組織構成電気設計担当計4名 (30代2名、40代2名) ■お客様先：国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。 ■当社の強み（1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能：アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。（2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり（3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業です。 ■当社のものづくり：スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道旭川市工業団地５条２丁目１番１７号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長州産業株式会社

その他メーカー

山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740

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設立 1980年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全10件

【山口県・山陽小野田市】<英語・中国語を活かせる＞購買・資材調達◆エネルギー機器業界トップシェア

【英語や中国語の経験が活かせます！／未経験から活躍できる購買・資材調達／土日祝休み／平均有給取得日数15日・家族手当や住宅手当など充実／正社員／マイカー通勤可・転勤無で腰を据えて働ける◎／月平均残業時間10時間】 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 ■職務内容：資材調達・購買業務全般をお任せいたします。しっかりと育成していきますので未経験の方でもご安心ください。 ■具体的には：・材料、加工品、電子／制御部品などの部品調達、購買・仕入先との価格交渉、納期交渉・納期管理、在庫管理、品質管理・取引先選定など ※海外の取引先が多いため交渉等で語学の経験を活かすことができます。 ■当社の特徴：・売上高727億円（2025年3月期）の安定企業です。・エネルギー機器事業と真空・メカトロ機器事業に分かれております。エネルギー機器は太陽光発電や蓄電システムを製造しています。真空・メカトロ機器事業では、最新のスマートフォンやテレビに使用される有機ELデバイス製造装置や半導体、液晶パネルなど最先端の製造現場に対応した装置の設計からメンテナンスまでを一貫した体制で行っています。 ■当社の魅力：近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～224,800円その他固定手当/月：54,172円～65,192円固定残業手当/月：29,141円～35,069円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,113円～325,061円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2か月分） ■昇給：昇給率 1.5％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山陽小野田市】電気設計 /電気系の知見がある方歓迎◆エネルギー機器業界トップクラスシェア

～太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／次世代エネルギー『水素システム』『バイオマス事業』にも注力／未経験からしっかりと教育します～再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、メカトロ装置、有機ELデバイス製造装置、半導体製造装置等の設計をお任せします。（その他、水素事業やバイオマス事業に関する装置の設計もございます）未経験であってもしっかりと育成いたします。【業務内容詳細】開発設計部門について…、機械、電気、プロセスの3チームに分かれております。チーム間の垣根は低く、協力しながら業務します ■電気設計お客様との仕様打合せから、電気回路設計、ソフト設計、現地立上まで行います。ラダーを用いてプログラム作成をします。・設計部門は現在約20名のスタッフが従事しています。・お仕事の内容については、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験者でも安心して働くことができます。・当社には設計部門、部品の加工部門、装置の組立部門がございます。お客様からの要望に合わせて装置を作っていくため、1から形を設計していくという業務もあれば、これまでの事例を元に、設計をする場合がございます。・海外のお客様を担当するケースもございます。その場合は海外出張し装置立上げを行う場合もございます。国内外の出張は半年に１回程度を予定しています。 ■当ポジションの特徴・魅力：実際に設計する装置はこれからの技術を支える装置です。（例）有機ＥＬの蒸着装置／スマートフォンやテレビをつくるうえで欠かせない装置です。これからの未来の新しい技術に欠かせない装置に関して一から設計に携わることができるやりがいのある仕事ですので、機械設計または電気設計どちらかにご興味がありましたら是非ご応募ください。 ■当社の魅力：近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～224,800円その他固定手当/月：54,172円～65,192円固定残業手当/月：29,141円～35,069円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,113円～325,061円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（前年度実績4.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社直島文化村

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県香川郡直島町364-1

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当／正社員／寮1万円以下など福利厚生◎海外顧客も多数

◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝【遠方からのご応募大歓迎】都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については会社規定額交通費負担有り、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！【ベネッセグループならではの福利厚生】自己負担8000円で入居可能な単身者向け寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約500円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理　 ■働き方・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～327,500円＜月給＞ 220,000円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直島／ベネッセG】高級ホテルの洋食調理スタッフ～正社員／アルバイト経験を活かせる／福利厚生充実

◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様であり海外からの知名度もあります。2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務内容「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。包丁を握ったことがあればOKのため未経験でのご応募ください！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！【遠方からのご応募大歓迎】都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方におすすめ。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！【ベネッセグループならではの福利厚生】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■直島の魅力直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島町琴弾地勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。