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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    145ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,827 社中 7,201〜7,250 社を表示

    旭化成ライフライン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】電気施工管理 ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
      ～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築電気設備の施工管理をお任せいたします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有、時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-69-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】へーベルハウスの設備設計/CAD経験を活かせる！/在宅・フレックス可／旭化成G／土日祝休み
      ～CAD経験からスキルアップしたい方も歓迎！9割以上内勤！／旭化成Gの安定性◎／へーベルメゾン等の設備をトータルサポート／在宅勤務・フレックス可／住宅手当有／資格祝金最大10万円～ ■業務内容： へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社では住宅施工図に、電気、ガス、給排水、ダクト、エアコンまですべてを盛り込んだ「総合設備図」の作図業務を行っています。 ＜その他の業務＞ ・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの屋内外電気関連見積書作成 ・屋外電気工事の計画立案 ・太陽光発電関連の作図及び申請業務 ・給排水工事の現場調査、見積もり作成 など ■組織構成 20代4人、30代5人、40代11人、50代4人が在籍しており、 男女半々です。女性の方も活躍しております！ ■教育体制 常に先輩社員が隣にいますので、質問やわからないことはフランクに聞ける環境です。 ■働き方 9割以上内勤で、設計に集中できる環境です。営業機能は同社にはないため、同行をすることがそもそも発生しないです。突発的な出勤もなく、土日祝お休みと、働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆで太郎システム

    ファーストフード関連
    東京都品川区西五反田2-29-5　日幸五反田ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長（SV候補）／未経験でも月給35万円～／残業15ｈ以下
      ■お任せするのは ━━━━━━━━ 『ゆで太郎』の店長として店舗運営をお任せします！ ◎店長の売上目標はありません！ └在庫管理やスタッフ教育、お客さま対応に専念できます。 ◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ └店舗が毎年20店舗ペースで増加しているのでチャンスは豊富！ ■入社後は ━━━━━━━━ 新人研修用の店舗に配属 　　▼ 1カ月目は接客・調理方法を学習 　　▼ 2カ月目から店舗配属 入社後半年～1年で店長職をお任せします。 店舗は、先輩社員1名に対してスタッフは2～3名。 接客や調理方法はマニュアル化、先輩社員が手厚くフォローしますので、未経験の方も安心です！ ■キャリアパス ━━━━━━━━ 店長職を経験後は、多彩なキャリアパスをご用意！あなたらしくキャリアを描けます。 ＜店舗＞ 店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長 ◎過去には1年でSVになった社員も！ ＜店舗以外＞ 年に1度、希望のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！ 他部署にも異動できるチャンスがあります。 ■多彩なキャリアパスの例 ━━━━━━━━ 【SV】各店舗の管理 ・スタッフにそばの茹で方や、新メニューの指導・教育 ・PCでそば粉などの在庫管理・発注、売上管理 【開発本部】新店舗の立ち上げ ・立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。 【管理本部】 ・総務や人事・採用など管理部門 【商品本部】販売促進 ・季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画 ・「おいしそう」と思っていただけるよう、ポスターの用意や店内POPを作成。 ＼POINT／ ◎1日3回来てくれる常連さんも！お店のファンを増やすことも店長の大きなやりがいです！ ◎社長も交えた飲み会の場での「ハッピを着て販売したい」というスタッフの一言から、ハッピを着て年越しそばの販売が実現しました！ ◎上司にも自由に意見を提案できる風通しの良さが当社の自慢です！
      【初任地は希望を考慮】北海道・関東・北陸・東海・関西にある『江戸切りそば ゆで太郎（直営店）』での勤務となります。 ■北海道 札幌市、千歳市 ■茨城県 つくば市、つくばみらい市、牛久市、かすみがうら市、土浦市 ■栃木県 宇都宮市、佐野市 ■群馬県 高崎市、前橋市、館林市、伊勢崎市、藤岡市 ■埼玉県 さいたま市、川越市、戸田市、本庄市、入間市、春日部市、蓮田市、東松山市、北本市、熊谷 市、新座市、ふじみ野市、加須市 ■千葉県 千葉市、柏市、八千代市、野田市、印旛郡 ■東京都 千代田区、中野区、中央区、港区、渋谷区、品川区、大田区、江東区、江戸川区、豊島区、墨田区、西多摩郡 ■神奈川県 横浜市、相模原市、足柄上郡、小田原市 ■岐阜県 瑞穂市 ■静岡県 静岡市、富士市、掛川市、焼津市、富士宮市 ■愛知県 丹羽郡、弥富市、尾張旭市 ■富山県 射水市、富山市 ■三重県 四日市市、津市 ■石川県 金沢市、小松市 ■長野県 長野市 ■滋賀県 長浜市、近江八幡市 ※受動喫煙対策：あり
      【3年連続でベースアップ実施！】 月給35万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記給与には営業手当一律2.5万円と固定残業代として月15時間分、4万円以上を含みます 15時間を超える時間外労働分は別途支給します ※副店長待遇からのスタートとなります ★SV昇格後：月給40万円～ ＼　給与も成長中！？／ 年間20店ペースでの出店だけでなく、社員の満足度にもこだわる当社。 日々安心を実感できるよう、ベースアップを実施中！ ・2023年…月給26万1000円 ・2024年…月給27万8000円　 ・2025年…月給35万円 ←いまここ！
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    株式会社エムアンドエム

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市港区入船2丁目4-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • シンプル作業の倉庫スタッフ／月収30万円可／毎年定期昇給あり
      • NEW
      ＼まずはかんたん作業からスタート！／ 覚えればサクサクできる♪ ・商品の検品 ・シール貼り ・仕分けや梱包　など シンプルでムズカシイことはありません◎ 初めてでも安心の研修＆OJTつき！ ＼仕事内容も選べる！／ ▼単純作業がしたい方は… 【商品の載せ替え・倉庫管理】 届いた商品を、空のパレットに移し替えるだけ！ 箱は小さめで、平均的な重さは7kgくらいだから安心♪ しかも… 「どこにどう積むか」は指示書にちゃんと書いてあるので、その通りにやればOK！迷うことはありません◎ ▼ちょっと頭をつかう仕事がいい方は… 【商品の入れ替え】 プラスチックケースに入った商品を、段ボールの箱やプラスチックのケースに入れ替え！ 緩衝材等の梱包資材は、商品ごとに決まっているので、マニュアルを見て作業をすれば大丈夫です。 ▼リフトにも挑戦したい方は… トラックで運ばれてきた製品を降ろしたり、出荷する製品をトラックに積み込んだり、リフト作業をお任せ。 免許のない方は、資格取得の支援も行いますので、ご自身のペースで無理なく成長していきましょう！ ＼入社後の流れ／ ◎基礎研修 安全に関わる研修をはじめ、危険予知、作業ルールなどを座学でレクチャー。 実際の業務に入る前の準備を行います。 　▽　▽ ◎OJT 研修で基礎を学んだあとは、OJTで実践経験を積みましょう！ わからないことがあれば、すぐ周りに相談できる環境ですよ！ ★働きやすい環境づくり ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ◎ウォーターサーバーあり ◎塩タブレット、スポーツドリンク常備　など 身体を使う仕事だからこそ、快適に働ける環境づくりにも力を入れています！ ※入社後の希望しない職種変更なし
      【希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ■西二区物流センター南 愛知県海部郡飛島村木場1丁目80 ■西三区物流センター 愛知県弥富市楠2丁目65-18 社員の通勤時間はおおむね20～40分です。 名古屋市内やその周辺から通勤している社員が多く、通勤時間は比較的短めです。 ＼さらに…／ ★あなたの希望に合った現場が見つかる！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 上記の業務以外にも、愛知県内で30倉庫ほど稼働中！ 夜勤のアリナシ、残業のアリナシなど、希望に合わせて自分らしい働き方が叶えられますよ♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※「借り上げ社宅」あり（規定あり）
      《★入社1年目から月収30万円可能★》 月給22万2000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験、スキル、年齢、前職の給与額を考慮して、給与額を決定します。 ★毎年の定期昇給あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、毎年の定期昇給を用意しています。 （これまで昇給しなかった年はありません！） 例えば30歳～35歳の方で初年度から3年間は年収10万円ずつ昇給しています。 ★収入UP！手当も充実 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で特別な成果を出さなくても、毎日コツコツがんばれば、自然と収入UPが実現できる環境。 さらに、残業代の全額支給のほか、家族手当や技術手当などの各種手当も充実しているので、前職以上の給与の獲得も十分に見込めます。 実際に、多くの社員が収入をUPさせ、家や車を購入したり、結婚したり、人生の新たな一歩を踏み出すことに成功しています！
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    名鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知/蒲郡市】バス運転士★＜幅広い世代活躍中＞年休121日/充実の福利厚生/未経験入社90％
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡管理所 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜58-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川区】バス運転士＜経験者歓迎・50代～70代活躍中＞未経験入社比率90％・年休121日
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央営業所(中川区) 住所：愛知県名古屋市中川区清船町２丁目1番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカフードサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県広島市】給食現場の管理運営／管理職／年間休日数112日
      ■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,429円 ＜月給＞ 300,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業手当の支給なし ■賞与：年2回(2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業
      ■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務 ・病院関係者との打ち合わせ、その他マネジメント業務 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島西医療センター 住所：広島県大竹市玖波4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヵ月分)、資格手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鉄塔工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 1922年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北九州／未経験歓迎】営業(鉄塔／特殊鋼構造物) ■創業100年の安定企業／年休124日
      ＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。 今回は当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務 ・客先からの製作に関する問合せ対応 ・客先と製作工場との工程調整 ・製作見積 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ■どんな提案ができるのか？ 電力会社のインフラ設備である送電鉄塔をより長く安全に安心して使えるよう、最適な設計・製作の提案のほか、自社技術による点検・評価・補修といったメンテナンスを提案できます。また、これらの技術を活かして電力会社以外の新たな分野にも展開・提案を目指すことができます。こうした営業活動は、自社の技術部門・製作部門と連携して行いますので、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ■これまでに関わったプロジェクト例 九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔/東京スカイツリー/海ほたる レインボーブリッジ/関西国際空港連絡橋/福岡都市高速/北九州モノレール 本州四国連絡橋 ■企業魅力 当社は世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／経験が活かせる】営業(鉄塔／特殊鋼構造物) ■創業100年の安定企業／年休124日
      ＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。 今回は当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務 ・客先からの製作に関する問合せ対応 ・客先と製作工場との工程調整 ・製作見積 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ■どんな提案ができるのか？ 電力会社のインフラ設備である送電鉄塔をより長く安全に安心して使えるよう、最適な設計・製作の提案のほか、自社技術による点検・評価・補修といったメンテナンスを提案できます。また、これらの技術を活かして電力会社以外の新たな分野にも展開・提案を目指すことができます。こうした営業活動は、自社の技術部門・製作部門と連携して行いますので、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ■これまでに関わったプロジェクト例 九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔/東京スカイツリー/海ほたる レインボーブリッジ/関西国際空港連絡橋/福岡都市高速/北九州モノレール 本州四国連絡橋 ■企業魅力 当社は世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【滋賀・栗東】電気制御設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の電気制御設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・電装設計：電気回路設計/シーケンス制御開発、工作機械本機の開発、制御盤などの周辺機器設計、部品選定 ・制御・組込みソフト開発：工作機械の操作画面・IoTソフトウェア・制御ソフトウェア開発 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■働き方について 平均での残業は20～30時間／月です。また基本的には所内で設計をし、試運転は別部門で対応するため、出張は３か月～半年に1回程度です。展示会などで外勤に出ることはありますが、顧客訪問は想定していません。 ■業務の魅力： 将来、工作機械はIoT/通信技術/計測技術/AI/画像処理技術/HMI技術が高度に複雑に統合されていく過程で全ての機械がつながり、自動化が進んでいきます。例えば当社の３次元積層装置はレーザーによる金属溶融状態の変化を検知、世界最高レベルの動画解析アルゴリズムにより解析、溶融状態をフィードバック制御することで安定的な造形を可能としています。このように世界でも例を見ない技術開発に携われる一方、その開発は容易ではありませんし、様々な勉強・努力が必要になります。 ■職場/組織について： 現場では30代、40代を中心としたベテラン・経験豊富な先輩社員が多いため、お仕事をフォローいたします。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 ＜月給＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栗東勤務】海外営業（英語力を活かせる）※主力の歯車機械は世界3強の一角／トップクラスの技術力
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容： 海外の地域ごとに設定される売上目標達成のため、弊社製品の受注・売上活動を行っていただきます。当社代理店または当社海外拠点（お客様との直接コンタクトも有）からの問い合わせに対して、栗東工場の技術部門・製造部門と連携しながらお客様の要求に応じたご提案を行い受注活動を行います。受注後はその製品の製造から納品・集金までのお客様窓口として対応を行っていただきます。 担当いただく製品は、1台数千万円～数億円の工作機械です。当社製品の販売はルート営業ではないため、1件1件の商談を丁寧に対応していきます。 新規の商談の獲得をするため、代理店・海外拠点と連携して展示会への出展や拡販PRを計画し商談の掘り起しを進めます。引合を頂いてからは、お客様のニーズに合った機械・付属品の選定、納期の確認を行い、お客様への一時窓口となる海外拠点・代理店と連携しながら受注活動を行います。受注後は、納入スケジュールの調整や輸出手続きを行います。 ＜その他について…＞ ・担当エリア：中国、アメリカ、東南アジア、インド、韓国・台湾、欧州、南米のいずれかになります。 ・担当件数：1人当たり約20～30件（引合対応及び受注機の対応） ・出張頻度や期間：担当地域及び状況によって変わりますが、年3～4回程度で、過去の実績を見ると2週間～2カ月等あります。 ・海外駐在：経験を積むと海外駐在のチャンスがあります。よりお客様と近いポジションで営業活動を行うことになります。海外駐在は3～4年程度が想定されます。 ■やりがい： ・日本の外に出てグローバルに活動できる。 ・1件1件が工夫の連続、自分の裁量を発揮することができる。 ・商談のサイクルが数カ月～1年程度なので、引合対応から納品まですべて自分で対応できる。 ・関係部門の協力を得て自分なりの工夫を加え受注した時、納入してお客様に喜ばれた時の達成感・満足感。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 ＜月給＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫野組

    ゼネコン
    徳島県徳島市佐古八番町5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【徳島】建築設計（即戦力クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備に関する設計 ・設備に関する施工管理 ・技術的コンサルティング業務 ・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】建築設備（担当クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備に関する設計 ・設備に関する施工管理 ・技術的コンサルティング業務 ・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE商事エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区大手町2-7-1新大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】電気制御設計◆プライム上場のJFE商事100％出資／映像×工場システム／福利厚生充実
      • NEW
      ～フレックス利用可・平均残業20h程度／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実／世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社／映像技術と工場システムを組み合わせた独自のソリューション提案に携わる～ JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社にて、客先工場の効率化・自動化を支援する工場制御システム事業における電気エンジニアとしてご活躍いただきます。 映像データを活用した成長分野・事業拡大フェーズに参画可能です。 ＜業務詳細＞ ◎インフラや現地配線などの技術的な提案業務 ◎監視カメラ、VMS(ビデオマネジメントシステム)、ネットワークを活用したシステム全体構成の立案・提案 ◎システム構成に適した機器仕様選定、機器ベンダーの選定(全体構図の作成を中心に対応) ◎機器設定、設置（キッティング）作業 ◎現場での調整作業やフィールドでの検証業務 ※建物の改変を伴う作業はありません。 ※出張について：繁忙期である年度末(1～3月)には週に1回程度、数日間の出張が発生する可能性があります。出張先は主に中国地区や仙台などですが、案件によっては全国各地に出張することもあります。 ■働き方 フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ・平均残業20時間程度 ■所属部署 DX事業推進センター映像データソリューションチーム　9名 入社後は、先輩とのOJTを実施、経験に応じて少しずつお任せします。 ■同社について 世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。 スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】ソフトウェア開発PM（映像技術×工場システム）◆プライム上場のJFE商事100％出資
      • NEW
      ～世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社／映像技術と工場システムを組み合わせた独自のソリューション提案に携わる／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実～ JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社にて、取引先工場の効率化や自動化支援の工場制御システムのソフトウェア開発プロジェクトマネージャーを担っていただきます。 映像データを活用した成長分野・事業拡大フェーズに参画可能です。 ＜業務詳細＞ ・客先工場へのヒアリング/工場見学による課題特定 ・映像システムと生産管理システムを組み合わせた提案実施 ・SIerへの発注・仕様等のすり合わせ ・現地での導入支援や立上げ調整 ・工場MES/SCADA/物流システム等のソフトウェア設計・提案、PJ運用管理及び品質管理 ＜案件例＞ ・機械・電機/電子・自動車等の組立加工工場向けMESシステム構築 ・化学、石油、鉄鋼、食品工場等のプロセス産業向けSCADAシステム構築 ※出張について：繁忙期である年度末(1～3月)には週に1回程度、数日間の出張が発生する可能性があります。出張先は主に中国地区や仙台などですが、案件によっては全国各地に出張することもあります。 ■働き方 フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ■所属部署 DX事業推進センター映像データソリューションチーム　9名 ■同社について 世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。 スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～555,000円 ＜月給＞ 430,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14,317名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全88件
    • 【京都】制御ソフトウェア開発＜カーボンニュートラルに貢献する蓄電池システム＞◆プライム上場メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 同社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品に於ける、蓄電池システム等のネットワーク制御用ソフトウェア開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備は、カーボンニュートラル実現のためのキーデバイスです。 自身が携わった製品で新しい世界実現の一翼を担える、強いやりがいを感じられる職種となります。 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 ■電力貯蔵システム（Energy Storage System）とは 近年、太陽光や風力などの再生可能エネルギーが増えていますが、天気や時間によって発電量が変わるため、電気のバランスが不安定になることが課題です。 GSユアサの電力貯蔵システム（Energy Storage System）は、電気を貯めたり放出したりして電力のバランスを保ち、再生可能エネルギーを有効に活用するのに役立っています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/560万円　・30歳/640万円 ・35歳/770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】知財（出願・権利化・交渉・契約） ◆プライム上場・電池メーカー｜働き方とキャリアの両立◆
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      ■業務内容 知的財産部で主に下記業務をお任せします。 １．特許・意匠等の出願・権利化業務 発明部門による発明提案に基づき出願書類の作成や拒絶理由通知等に対応して特許等を権利化する。 ２．他社との知財交渉・契約業務 知財ライセンス交渉・契約や技術契約チェック等 ■同社の知財活動補足 100年を超える歴史を誇る同社では、国内No.1シェアを誇る自動車用鉛蓄電池をはじめ、産業用各種電池、電源システムや受変電設備など、多岐にわたる研究・開発・設計・製造・販売を展開しています。 同社の事業優位性を支えるのは、製品力はもちろん、戦略的な知財活動も一端を担います。 特許出願も毎年コンスタントに行っており、その他グローバルには模倣品対策も行うなど、多角的に知財活動を進めております。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～378,000円 ＜月給＞ 234,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5月分） ※2024年度実績 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・28歳/530万円　・30歳/570万円 ・35歳/690万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電商

    サブコン
    愛知県瀬戸市美濃池町15-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県瀬戸市】電気工事の施工管理◆市県の公共施設向け／UIターン歓迎・経験者歓迎／長期休暇取得可
      ■□電設事業はサービス業、お客様満足第一主義の考えで、多様なニーズに全力でお応え／手当充実□■ ■業務概要： 主に公共工事をお任せします。小中学校、大学、市県の公共施設がメインとなります。 ■業務詳細： ・メンテナンス：商業施設、工場、公共施設の電気工事のメンテナンス ・施工管理：小中高校、大学、市県の公共施設の施工管理（現場監督） また、先輩社員から学び、段階的に下記のようにステップアップできます。 ・材料の手配 ・工程管理 ・現場での指示、管理 ・施工図の作成 ・安全、品質、工程、原価管理 ・施主、監督員との打ち合わせ ・定例会の出席、提案 ・見積の作成 ・複数の現場管理 ※CADは数カ月～半年で使用できるようになります。 ■当ポジションの魅力： ・事務作業も多いですが、それ以上に現場をまとめるなど、とてもやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市美濃池町15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～253,000円 固定残業手当/月：95,000円～117,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種・職種未経験歓迎／愛知県瀬戸市】電気工事の施工管理◆U・Iターン歓迎／手厚いサポート体制◎
      ■□電設事業はサービス業、お客様満足第一主義の考えで、多様なニーズに全力でお応え／手当充実□■ ■業務内容： 電気工事の施工管理担当として、下記の業務をお任せします。 ・材料の手配 ・工事スケジュールの調整 ・現場で職人さんへの指示、管理など その他、段階的に以下業務も習得していただきます。 ・施工図の作成作業 ・全体の管理（安全、工程、品質、原価など） ・施主様、元請様とのやり取り ・定例会の出席、提案 ・見積の作成業務、現場管理（複数） ※先輩スタッフがサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・施工管理の業務により、コミュニケーション能力を習得することができます。 ・定例会などで重役も出席される場での提案機会もあるため、提案スキルも身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市美濃池町15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～194,000円 固定残業手当/月：52,000円～56,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【関東】＜10月入社＞ MR　◆年収UPが叶う／土日祝休・年休125日／充実の研修制度で専門性◎
      • 締切間近
      【年収アップさせたい！成長したい！社会貢献度の高い仕事がしたい方！◇福利厚生充実◇研修充実◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ◆MRとは： MRとして医薬品の営業をお任せいたします。様々な営業職と違い、医薬品を直接販売することや、価格交渉ができない点が特徴です。 自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝される≪やりがい≫があります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収460万円～・各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ≪当社の特徴≫ 研修が終了すると各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 また、プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数◎心強い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～270,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 255,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、30万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】＜10月入社＞MR◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ◎／充実した教育研修／土日祝休
      • 締切間近
      【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～270,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 255,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、30万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 営業企画（一部コンサル営業もあり）／年休132日／未経験歓迎
      • NEW
      主に営業企画として、当社の看板サービスである「ネクシーズZERO」をご活用していただくために、 お客様のニーズや課題をヒアリングし最適なプランや企画を考えるお仕事です！ 企画業務の他に、『ネクシーズZERO』の魅力を説明したり、企画の提案～実行・支援などのフロント業務も お任せします。 ※『ネクシーズZERO』の魅力を説明する段階からのスタートもあります。 具体的には・・・ ▽空調など業務用設備に課題を持つ企業様から現状をヒアリング ▽課題解決のための企画やプランを作成 ▽お客様にプランや企画をご提案 ▽ご契約後のプランや企画実行をご支援 ネクシーズZEROとは 初期費用なしで最新の業務設備を導入できる画期的なサービスです◎ LED照明から立体駐車場まで取り扱い商品数は500,000点以上！ 個人運営の飲食店や美容室から地方自治体やチェーン展開されている大手小売店など、 2012年のサービス開始から導入件数は全国で約110,000件を誇っています！ ━━━━━━━━━━━━ 　仕事スタイルについて ━━━━━━━━━━━━ ・7～8割が紹介経由でご契約 新規でご契約いただくお客様の多くは関係性の築けているお客様からの紹介がほとんど！ 当社のサービスに興味を持ってくださっている段階から商談がスタートするためご契約につながりやすいのが強みです！ ・個人ノルマなし"チームで戦う”仕事スタイル 当社は業界内では珍しく個人目標を一切設けておりません！ チーム一丸となって協力しながら成果を最大化していく――これが、私たちのスタイルです。 チームで一つの目標を追うことで、企画や営業スキルだけでなく、 マネジメント能力、組織管理能力、教育力など、一生モノのスキルを学ぶことが可能です。
      【転勤なし選択可能！／勤務地は希望に応じ決定！】 東京本社・札幌・函館・旭川・仙台・山形・盛岡・郡山・宇都宮・高崎・水戸・新潟・長野・松本・甲府・静岡・浜松・名古屋・岐阜・金沢・福井・京都・大阪・滋賀・高松・広島・鳥取・福岡・大分・熊本・那覇いずれか希望の拠点 ★U・I・Jターン歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      ■東京本社 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■大阪・名古屋支店 月給23.5万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■その他エリア 月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回 ＼月収例／ 【◆東京本社】月収27万3825円（内訳：月給24万円＋残業代4万3825円） 【◆大阪・名古屋支店】月収26万7875円（内訳：月給23万5000円＋残業代4万2875円） 【◆その他エリア】月収25万25円（内訳：月給21万円＋残業代4万25円） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は1分単位で支給します ※試用期間終了後に全国勤務とエリア内勤務の選択ができます。 　エリア内勤務を選択した際は、月給が1万円マイナスとなります。 ★インセンティブ獲得≪年4回≫！ 年2回の賞与とは別に、チームの成果や頑張りに応じてインセンティブの獲得チャンスがあります。 ★1年目でインセンティブ≪124.5万円≫を獲得した社員もおります！
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    ハイトスコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【つくば／未経験歓迎】テラスハウス住宅の賃貸仲介営業 ◆反響営業／完全週休2日
      • NEW
      ◇◆完全週休2日／福利厚生◎／既存や紹介メインで新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎◆◇ ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■同社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市研究学園5-5-13 ファースト・ラフィーネ・学園1F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】賃貸仲介の営業職 ※新規営業ほぼなし／完全週休2日／残業20ｈ以内／福利厚生◎
      • NEW
      【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／固定給あり住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり】 ■仕事内容 当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅の入居率向上を目指していただくポジションです。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、新規営業はほとんどありません。異業界から入社した先輩も多く、20-30代が活躍中です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社の開拓、および入居促進営業 ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約までのサポート　等 ■給与体制 インセンティブありきではなく固定給で稼げる給与体系となっております。ゆくゆくは宅建資格を取得していただき、有資格者は資格手当（1万円/月）の支給となります。 ■ポジションの魅力： ベテラン社員のもとでしっかりとOJT教育してもらえるため、実践的な営業力を身に付けられます。さらには営業をサポートするスタッフもいるので業務に専念できます。 ■異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者などが入社し、活躍しております。また、営業活動も基本的にチームで動いております。先輩社員の同行等もあり丁寧に業務を学んでいただけます。 ■福利厚生◎ ・一時帰省手当（月1回） ・初契約賞 30万円支給（入社3ヵ月以内） ・育児休暇（育休復帰率100%）／誕生日休暇 ・退職金制度 ・車通勤可（社員用無料駐車場有） ・車両借り上げ料月2万円支給　　など ■当社の魅力: ◎「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを叶える企業 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供するという経営理念のもと全国の拠点で管理戸数もテラスハウス専門で12,000戸以上の施工実績がございます。ご入居者様・土地オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するために、「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現を、全ての提案のベースとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市研究学園5-5-13 ファースト・ラフィーネ・学園1F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※役職と勤続年数により30万～100万 ■残業手当：業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 【週1在宅可】経理部長候補◆プライム市場上場子会社／グローバル展開するWEB広告企業◆
      【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／直取引70％／リモート可】 ■業務概要 当社の経理部にて、経理、決算実務、税務といった経営に重要な業務をお任せします。将来的には部長として数字の管理を超えて、事業戦略の立案と実行に深く関与し、企業価値の最大化に貢献していただくことを期待します ■業務内容 ▼具体的な業務内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算（国内、海外子会社） ・経営陣へのレポーティング ・メンバーのタスク管理 ・税務関連業務 ・監査対応、税理士対応、税務調査対応　等 ■組織構成 メンバー2名(30代半ばの男女)、アルバイト1名（女性）とグループ会社のメンバー2名(30代半ばの男女）で構成されています。メンバーのタスク管理を行っていただきながら部を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後、マネージャーとして経営陣と連携しながら業務を進めていただきます。将来的には管理会計や税務、M&Aサポート、グローバル税務など幅広い業務にも携わることができ専門性高くスキルアップができる環境です。また法務総務、人事、広報領域もご経験あれば管理本部長へのキャリアアップも可能です。 ■ポジション魅力 ・現場感覚を大切にしながら、業務推進ができる自由度の高い環境です。 ・事業戦略に深く関与できる環境があります。財務の専門知識を活かしながら、経営陣と直接連携し、企業価値向上に貢献できる稀有な機会です。 ・グローバル税務やM&Aのデューデリジェンスなど、経理スキルをさらに高めていける環境です。 ■募集背景 当社は、国内海外計16社を展開するインターネット広告グループです。急成長するデジタルマーケティング市場において、さらなる事業拡大と経営基盤の強化を目指しています。 現在、経理部門の責任者は、経理だけでなく、法務・人事・総務といった複数の管理部門責任者を兼任しております。更なる事業成長を実現するために経理部門の組織強化をすべく経理専任のマネージャーを新しくお迎えすることにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,040円～590,880円 固定残業手当/月：174,960円～249,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には管理監督者として従事していただくイメージになりますので、その場合固定残業手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】プロジェクトマネージャー｜事業推進担当◆テレビ東京グループ／リモート可／実働7h
      • NEW
      当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理 　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行 ◇動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理 　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施 ◇チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング 　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析 ◇YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作 ◇KPIの策定と進捗管理 　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成 【中長期的に挑戦いただけること】 ◎新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発 　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能 ◎YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能 ◎組織成長フェーズにおけるマネジメント 　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 【就業環境】 ※週1日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・プロジェクトマネージャーとして裁量持って、企画・制作・実行できます ・自分の好きを企画にすることにできます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プロジェクトマネージャー｜リーダー候補◆テレビ東京グループ／リモート可／実働7h
      • NEW
      当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理 　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行 ◇動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理 　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施 ◇チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング 　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析 ◇YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作 ◇KPIの策定と進捗管理 　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成 【中長期的に挑戦いただけること】 ◎新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発 　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能 ◎YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能 ◎組織成長フェーズにおけるマネジメント 　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能 【就業環境】 ※週1日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・プロジェクトマネージャーとして裁量持って、企画・制作・実行できます ・自分の好きを企画にすることにできます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原組

    ゼネコン
    滋賀県高島市安曇川町西万木926
    • 設立 1964年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】建築施工管理《1級向け》10年連続工事成績優秀企業/地元密着60年/健康経営優良法人2020
      ～残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容：滋賀で60年以上の歴史がある同社に於いて、官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 375,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～40,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀】土木施工管理《2級向け》10年連続工事成績優秀企業/地元密着60年/健康経営優良法人2020
      ～残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】土木工事：5億円～10億円程度、道路工事1億～2億円程度 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他手当：※役職による 管理職手当20,000円～40,000円 資格手当 20,000円～20,000円 技術手当 25,000円～20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人新宿会

    その他・各種スクール
    東京都葛飾区新宿4-4-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保育士】自由保育／年休125日
      ～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～ 当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。 ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。 ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,600円 ＜月給＞ 219,400円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人まほろばの里沖美

    介護・福祉関連サービス
    広島県江田島市沖美町岡大王字王の田2332-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／江田島市】サービス管理責任者◆2027年開業◆障がい者支援◆自然豊かな海の隣の施設◆
      • NEW
      ◆◇2027年開業予定／海に囲まれたロケーション抜群の障がい者支援施設／サービス管理責任者として活躍／裁量大きく働く◆◇ ■業務内容： 2027年に開業を予定している、江田島市内の障がい者支援施設にて、サービス管理責任者業務をお任せいたします。今回、介護事業から障がい者支援事業に事業拡大をする運びとなりましたので、新しい施設にて勤務いただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・利用者の個別支援計画書作成　 ・障がい者の就職や生活に関するサポート ・スタッフの管理、備品管理 ・施設の稼働率向上のための施策実行 ・病院やケアマネージャーとの関係構築　等 ＊新施設では、最大20名程度の障がい者の方をお迎えすることを想定しています。（計画段階のため、変更の可能性あり） ■組織構成： 現状介護事業の施設には、管理担当者16名、介護担当者60名が在籍しております。新施設については、管理担当4名、現場担当6名を予定しています。 ■入社後の流れ： 入社当面は、現場の業務をメインで担当いただき、施設について学んでいただきます。当社本部にある介護施設での社内研修や社外研修、障がい者支援施設開業に向けた準備と並行して行っていただくことを想定しています。 江田島内に住んでいる方は9割程度、1割の方は呉市より通っています！ ■江田島について： 江田島市は、広島港から約30分で行ける、広島市に一番近い島です。瀬戸内海に浮かぶ大小9つの島々からなり、豊かな自然、美しい夕日、新鮮な海の幸、そして歴史と文化が魅力です。？ 【人に優しい江田島】として人々の働きやすさを大切にしている島です。移住者に対する制度もあるようですのでぜひチェックしてみてください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 障がい者支援施設 住所：広島県江田島市内（詳細未定） 受動喫煙対策：その他（未定） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県江田島市沖美町岡大王字王の田2332-2 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり0円～2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンフリトレー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県古河市北利根14-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/古河】製造スタッフ◆カルビーGの安定基盤◎ドリトスなど／経験者歓迎◆年休126日×残業４H程
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休126日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご入社後どちらかの部署に配属となります。 【製造部門】 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。 【包装部門】 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。 ・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと： 将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に物流課のメンバーを束ねていただきたいです。 組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境： ・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持） ・服装・髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～376,000円 ＜月給＞ 270,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（33時間/1.3万円～1.9万円）＋時間外勤務手当（3時間/0.6万円～0.8万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額30又は40万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河/未経験歓迎】食品製造スタッフ（マイクポップコーン・ドリトス等）カルビーG/年休126日
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休126日/平均有給取得日数15日】 ■業務詳細： （1）製造部門 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 （2）包装部門 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入⇒箱詰を行います。 ※どちらの配属になるかは、適正と本人希望を合わせて判断をさせていただきます。 ～１日の流れ（朝勤務の場合）～ ●6:30 出勤・着替え ●6:40 朝礼・ラジオ体操・引継ぎ ●6:50 生産スタート準備 生産前に生産ラインに異常がないかのチェックや、清掃を行います ●8:15 生産開始 ●8:20 商品の点検 機械に異常がないか、品質不良が起こっていないか生産ラインを歩いてチェックします ●10:30 小休憩 ●11:00 改善活動の打ち合わせ 課長や技術課、品質保証部と改善活動の打ち合わせを行います ●13:30 休憩 ●14:30 次のシフトへの引継ぎ 自分のシフトで発生したことや改善活動の内容を次のシフトへ引継ぎします ●15:30 着替え・退勤 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（40時間/1.5万円～2.2万円）＋時間外勤務手当（8時間/1.7万円～2.6万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額30万～40万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市
      旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 ■業務内容：車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜車載オーディオに関するソリューション開発業務＞ ◎車載OEMメーカー、Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ◎顧客への技術サポートの実施 ・顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 ・デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 ・社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ◎顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜取扱い商材＞オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ■仕事の魅力・やりがい： 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2 丁目 13 番地 15 号 ヒューリック新横浜 2 丁目ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 733万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村プロパティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町1-7-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全7件
    • 野村証券G◆役員秘書◆＜取引先との調整／会食・手土産の手配等＞17時10分定時・転勤無◆福利厚生充実
      • NEW
      ■職務内容： 役員秘書として5名の役員を担当し、下記業務に従事をいただきます。 ・社内外のアポイント（野村Gの秘書間でのやり取り） ・取引先との調整 ・車・手土産・会食の手配 ・経費の処理・事務作業 ＜企業について＞ 野村證券をはじめとする野村グループのインハウスの不動産専門家として不動産ビジネスおよびファシリティマネジメントを担うプロフェッショナル集団です。 多様化する野村證券のお客様ニーズにお応えすべく、不動産に関わるコンサルティングおよびソリューション事業の提供にも力を入れています。 ■キャリアについて： 今回の募集は専任職となりますため、部署の異動はございません。 ■働き方： ・残業時間30時間程度 ・転勤はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2 勤務地最寄駅：日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回水準を決定（ただし評価による） 賞与：年1回支給（ただし業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野村證券G／不動産契約書類作成・ドキュメントチェック※大規模物件】年休120日・福利厚生充実
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ・野村證券との共同事業として2019年にスタートし、現在も成長を続けています。 ・業務を通じて幅広い知識と経験が身につきます。 ・資格取得などの自己研鑽を支援する制度も充実しています。 ・日本でも有数のグローバル金融サービスグループである野村グループの経営基盤を支えるインハウスの企業です。 ・充実した福利厚生や休暇制度があります。 ■職務内容： ・野村證券のお客様へ不動産の売買・媒介・有効活用など各種ソリューション提供（売買、交換、コンサル、鑑定評価、各種ドキュメント作成・チェックなど）をしている当社にて契約・決裁条件作成・書類作成を担当いただきます。 ■職務詳細： ・不動産関連のドキュメント（不動産売買契約書、重要事項説明書、登記関連書類他）のリーガルチェックや作成 ・ステークホルダーとの折衝・交渉等 契約に際してお客さまのところ行って条件を詰める際に営業担当に同行をいただくことがあります。 ・グループ関係者とのコミュニケーションが必要となります。（グループ会社内の営業担当者（顧客との窓口）、行政機関、弁護士、他多数） ■組織構成： ・ソリューション事業部：19人（うち女性4人） ・当ポジション：3名 ■キャリアについて： ・不動産ソリューション事業からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2 勤務地最寄駅：日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回水準を決定（ただし評価による） 賞与：年1回支給（ただし業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤＸ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県佐野市町谷町2946
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／佐野市】生産管理 ◆スタンダード上場子会社・電源機器メーカー／転勤なし／年休125日
      ～スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日～ ■仕事内容： ・製品や補材及び原材料などの環境負荷物質管理 ・製品含有物質環境調査類の管理 ・顧客環境調査の対応 【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市町谷町2946 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／佐野市】電源の修理・メンテナンス ◆スタンダード上場子会社・電源機器メーカー／転勤なし
      ～スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日～ ■仕事内容： ・電源の修理及び保守メンテナンス ・出張作業（海外対応含む） 【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市町谷町2946 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋／未経験歓迎】プロパティマネジメント◆業界トップシェア・不動産コンサルティング会社◆土日祝休み
      【高品質、省コストの「戦略的PM」を展開／データに基づいて顧客をリードする一歩先のPMを目指しませんか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容： 当社の関連会社で賃貸管理事業を行う(株)Goodリアルエステートへ出向いただき、賃貸管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 先輩スタッフが業務の流れ、業務詳細についてレクチャーしていただけるので、職種未経験の方もご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・賃貸物件の管理、運営業務 ・オーナーへの対応業務 ・入居者への対応業務 ■同社の強み： リーシング・マネジメント・コンサルティング社の稼働率向上を目的としたマーケティングコンサルティングで得た知見・ノウハウ・実績を武器に同社では物件への反響・内見・問い合わせ内容・申込数・キャンセル数などを集計しデータで可視化できるシステムを構築しております。オーナー様にはデータを共有し、データを元に最適なプロモーション、リーシングプランをご提案することが可能な体制を整えております。 PMの委託を受けている不動産ファンドやAM会社からもマーケットデータの分析と地域のネットワークから収集したリアルな情報に基づくリーシングの提案力には定評をいただいております。 ■入社後の流れ： これまでのご経験されてきた内容に合わせてOJTのもと、最初は出来ることからお任せしていき、徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。 ■出向先の（株）Goodリアルエステートについて： 当社は国内外の不動産ファンドを主要顧客とする住宅系のプロパティマネジメント会社です。福岡を中心に東京、名古屋、大阪に1万戸以上の賃貸物件を管理し、管理経験の実績を持つGood不動産社と多くのオーナー様への稼働率向上を目的としたコンサルティング実績を持つリーシング・マネジメント・コンサルティング社の双方のドメインの強みを生かし、設立されました。 事業内容：賃貸管理事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Goodリアルエステート（出向先） 住所：東京都港区新橋三丁目7番4号 赤レンガ通りビル8階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,054円～361,581円 固定残業手当/月：92,279円～138,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日
      【ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー】 日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 ■担当業務：品質保証業務（QA）【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 <業務詳細> ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務 ・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務 ・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務 ・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。 人数は十数名です。 ■勤務地について 茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京日商エステム

    不動産仲介
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】住宅ローン関連事務（書類作成・チェック／ローン申請／各種相談対応）◇土日祝休／年休125日
      • NEW
      ～1991年創業の老舗ディベロッパー「日商エステム」グループ会社／17期連続黒字／残業10時間程度／土日祝休み／年間休日125日／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して行う不動産総合デベロッパー～ ■担当業務： 物件を購入するお客様の契約書作成やローン申請業務、その他必要資料の作成などをお任せします。 ■業務詳細： 金融機関との窓口として、ローン申請関連のやり取りを行います。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・営業が契約の際に交わした借り入れ審査の申込書、公的書類、本人確認資料などをチェック。不備があれば差し戻し、正しく審査を行えるようにする。 ・ローン申請に必要な条件を金融機関に事前確認、申請時に回答 ・営業からの「ローンを申請したいができそうか」といった質問・相談へ回答。（繁忙期には1日10件ほどの相談があります） ■配属について： 現状３名体制で業務を行っております。 ■特徴・魅力： 扱っている物件価格は1件2,000万円前後です。 融資による支援は誰もが受けられるわけではなく、金融機関との相談次第で、結果が変わる可能性もあります。少しでも融資していただけるように、申請書類のチェックや伝え方などを工夫し、無事に申請が通ると大きなやりがいを感じれらます。 また、他部署と関わることも多く、営業と他の部署の社員を繋ぐ橋渡し役として多方向から頼りにされます。 ■当社の魅力： ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社（25年12月以降） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ19階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給審査年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：78,000円～118,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮します。（一律手当含む） ※◆賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回（2月）＊業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】人事総務（採用メイン）◇老舗ディベロッパー／マンツーマンのOJT＋研修でサポート
      • NEW
      ～1991年創業の老舗ディベロッパー「日商エステム」グループ会社／土日祝休み／年間休日125日／17期連続黒字～ ■採用背景・概要： 新卒や中途採用に関わる人事業務をメインでお任せします。 入社後は研修とマンツーマンでのOJTを行うため、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な職務内容： 新卒・中途採用業務をメインでご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 ・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告などの運用、対応 ・求人票作成、変更対応 ・DM、スカウトメール対応 ・イベント出展、会社説明会運営 ・応募者対応、選考の調整 ・入社手続（内定者対応）、入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ・採用データ分析　　など ■働き方： 年間休日：125日 残業時間：繁忙期30時間・閑散期10時間 完全週休二日制 年2回の長期連休あり 家族手当など各種手当あり ■当社の魅力： ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社（25年12月以降） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ19階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：78,000円～118,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮します。（一律手当含む） ◆賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回（2月）＊業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードコネクション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京本社／東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／WebやSNSの活用ほか経営施策の提案
      個人経営の飲食店が抱える課題に対し、的確な解決方法を導き出します。 クライアントのブランドを構築し、Webサイトを活用してさまざまなアプローチで提案。 「飲食店経験がある」 「外食産業や飲食経営に興味がある」 「論理的思考が強み」 課題解決に自信のある方は、力を活かせるやりがいのある仕事です。 ＜例＞ ▼ご案内 アポイントやお問い合わせを通じてご案内します。 ▼お店の調査・情報収集 アポイント情報とインターネット上の情報をもとに、課題の仮説を立てて提案資料を作成します。 ▼ヒアリング お店の課題（現状の経営課題、売上、集客、客層、客単価、市場、リピート状況、ターゲット情報、今後の展望）などをヒアリング。 ※ZOOMの場合もあり ▼提案 現状の店舗さまの経営の向上にとって、何が一番優先順位が高いか。 どの一手が一番効果的かを提案します。 Webを中心にブランディングの重要性も提唱。 時には、よりお店を知るための実食も行います！ ▼契約 申し込み、書類関係の作業。 ▼企画・設計 クライアントの経営向上にとってのベストな対策案を構築します。 ▼制作 ブランディングにおいて、企画に則ったWEBサイトを制作します。 オーナー・営業担当・マーケ班・制作チームと共に制作をサポート。 ※制作進行は専属のディレクターで行います。 ▼アフターフォロー 専属のサポートチームと連携し、お店の経営の進捗を確認します。 また、構築したWebサイトの状況も確認し、お店の運営のさまざまなサポートを行います。 ＜ポイント＞ 現在、口コミや当社ホームページを通じて多くのお客さまからのお問い合わせや、アポイント専属チームによる架電案件の訪問機会が増えています。 ただ、経営者の信頼を得るには地道な努力はかかせません。 入社後は、提案や商談の機会を得るため、まずはコツコツと架電して接点を作っていきます。
      ★全国の拠点で採用中 ★本人の希望にそぐわない転勤はナシ ※U・Iターン、歓迎 ※ご希望を考慮して決定します ■東京本社 東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6　ナカトウ丸の内ビル4F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16　JMFビル今橋01 6F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22　博多シティ22ビル2F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通4F ■広島オフィス 広島県広島市中区基町11-13　合人社広島紙屋町アネクス7F 【受動喫煙対策】 あり
      ★経験や能力により月給30万円からのスタートも可能★ ＜基本給＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※月給には固定残業代（月40時間以上分、6万6200円～）を含む。超過分は別途支給。 ＜ポイント＞ 公平な評価により、昇給が行なわれる風土です。 ＜インセンティブ実績＞ 実績による 年間100～300万
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／千代田区】法務（産業用電線メーカー）※年休121日／残業20H程度／リモート有
      • NEW
      ～フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～ ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法務担当として以下の業務をお任せします。 ・契約書の内容確認／管理 ・株主総会の運営／議事録作成 ・登記対応 ・ハラスメント対応 ・親会社との連携 ・顧問弁護士との連携等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定部署となる人事総務部では現在16名の方が在籍しております。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～430,000円 ＜月給＞ 243,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2022年度実績：6.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】設備保全（産業用高圧電線）※教育体制◎／年休121日／残業20H程度
      • NEW
      ～資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定～ ■業務概要： 電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場の製造技術グループにて設備保全の業務をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ■製造設備の新設・改廃の計画立案 ■製造設備の維持と管理 ■その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電線の製造工程： 電線の製造工程は以下の流れで行われます。 ・銅線の伸線工程（銅線を細く伸ばし、焼き鈍しする工程） ・撚り線工程（銅線を撚る工程） ・絶縁工程（銅線上にプラスチック材料の絶縁体を被覆する工程） ・テープ巻工程（ノイズ防止や感電防止する銅テープを巻く工程） ・シース工程（電線を保護するためのシースと呼ばれるプラスチック材料で被覆する工程） ■組織構成： 熊谷工場の製作課には現在3名の方が在籍されております。 (60代1名、50代1名、30代1名) ■教育・研修： 入社後は、社内規定類・製品知識・工程知識について座学や現場説明を1週間受けて頂いたのち、各工程の製造現場の作業観察や品質管理ポイント・工程の流れを実際に目で見て確認頂く現場実習を1か月程度、その後は先輩社員の指導のもと実業務にあたってのOJTという流れで業務習得頂きます。 ■同社の特長： 近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市新堀1008 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,350円 ＜月給＞ 243,000円～296,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2022年度実績：6.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモート・副業OK／平均年収595万円
      ＜pick upページもぜひご覧ください＞ ★残業平均月14h程 ★転勤なし！在宅勤務も可 ★月給30万円以上！年収200万円UPした社員も！ ********* 銀行・証券・保険といった金融業界など、さまざまなクライアントと長年取引を続ける当社。 Webアプリ・AI・DX・BI・クラウド・SAPなどのパッケージソフト・RPA開発など、あなたのご希望に合わせた業務をお任せします。 ＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 …など、最上流工程から参画できます！ ◆あなたの想いを最優先！ ―――――――――… ガッツリ稼ぎたい方も、安定志向の方も、私生活を大切にしたい方も大歓迎。 開発から上流工程まで、希望に合わせた案件をご提案します。 ◆まだ目標が定まっていない方も安心♪ ―――――――――… 収入アップやスキル向上を叶えられるよう全力でサポート。 「開発経験しかなかったけれど、初めて管理職に挑戦できた」という社員の実例もあります。 ◆自由すぎる勤務スタイル！ ―――――――――… 約8割がリモートワークで、「推しのライブやネイルに向けた早め退勤」も「在宅の日に多めに働き、お迎えの日は定時前に帰る」もOK！ 安定した収入を得ながら、自由に働くことが可能です！ 育休取得率100％と、子育て世代もたくさんいます。
      ＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞ 当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。 【対象都道府県】 ■北海道・東北 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越 富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国 広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国 徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎決まった帰社日はナシ。 状況を把握できるように営業がプロジェクト先を訪問しています。 ＼リモートワークを活用する人多数！／ 当社ではフルリモートも可能！ 「週1～2回でもいいから在宅ワークやテレワークがしたい」 「子育てと両立できる環境が良い」など、あなたの希望を聞かせてください！
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜単価が収入に直結！明確な評価基準でしっかり還元＞ 契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。 ＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！
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    宮城県住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日／残業ほぼ無
      当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。 【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理 など 現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。 【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅 など 【担当するエリア】 宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修 数日間程度の座学研修からスタート。 当公社についてや業務内容などをお教えします。 　▼ ＜2＞先輩に同行 現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。 　▼ ＜3＞担当割り当て 業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。 一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！ 担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。 　▼ ＜4＞スキルアップ 関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。 【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修 など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！
      ＜本社＞ 仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル 地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ＜東部支社＞ 石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構 石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）
      【高卒・専門卒】 月給20万5905円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） 【大卒以上】 月給23万8770円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。 経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。
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    社会福祉法人敬天福祉会

    その他・各種スクール
    〒892-0813 鹿児島県鹿児島市城山2-36-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育士／実務経験不問／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎ゆとりある配置とサポート体制 ・基準値よりも1～2名多く、保育士を配置 ・行事の企画・運営や各係などは業務を分担 ・20～30代の保育士が中心 ◎1人1台PC・スマホを貸与！業務の効率化 ・連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など業務の一部をスマホアプリへ移行 ・空いた時間に事務作業が可能 ◎プライベートも充実可能 ・業務時間内に事務作業の時間を確保 ・残業月8h以下！持ち帰り仕事なし ・有給休暇の取得率100％ 【仕事内容】 ────── 保育士として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。 ・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を定着させる ・集団生活を通して社会性を養う ・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む） ・割り当てられた行事の企画・運営 ・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務 ・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭） ・その他、お部屋のお掃除など 【入社後の流れ】 ──────── まずはペアとなった先輩が作成した、1年間の育成プランをもとに業務を行っていただきます。シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、ご安心ください！ 最初から全部できる必要はありません！わからないことは先輩がサポートしますので、徐々に業務に慣れていっていただければOKです。 【スキルアップも叶う】 ──────────── 園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりが着実にキャリアアップできるようにサポートしています。 -◆研修も豊富◆- ＊月に1度の園内研修（業務時間内） ＜研修例＞ ・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認 ・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める ＊希望すれば外部の研修にも参加可能 【ライフステージの変化も安心】 ─────────────── 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に対応！長く腰を据えて働き続けることができます。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山保育園 鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤 交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）
      月給　223,700円～ (月給内訳) ◎基本給　180,000円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当Ⅱ　8,000円～40,000円 ◎処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ◎処遇改善手当Ⅳ　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。 ＜年収例：入社1年目・20歳＞ ★月収（253,900円） (内訳) ・月給223,700円 ・住居手当25,000円 ・時間外手当5,200円 ★賞与等（558,600円） (内訳) ・賞与年2回分合算 408,600円 （6月期は在籍率20％の取扱い） ・処遇改善手当Ⅰ 150,000円 ★年収（3,605,400円） (内訳) ・月給（12か月分）＋賞与等
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/法人ルート営業】面接1回/業界未経験歓迎メカニカルシール/プライム上場Gの流体制御メーカー
      • NEW
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休122日／土日祝休】 ■業務内容： PSS中部にてルート営業に従事していただきます。 ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：ルート営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長2名、担当者1名、事務2名の6名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】ルート営業◆未経験歓迎/土日祝休/残業月20h程度/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休122日／土日祝休】 【法人営業・ルート営業メイン】 ■石油精製、石油石化、食品、ケミカル、半導体関連等のユーザー客先様に営業活動を行っていただきます。ルート営業がメインですが製品・業界知識が身に付けば新規営業も担っていただきます。また、担当客先によっては建築関連（ゼネコン）のお客様も対象となります。地域密着型の営業で主に上記ユーザー様の設備保全関連のお客様と人脈を構築し、日々の困りごとや改造提案を行うソリューション営業となります。 ■販売製品は株式会社PILLAR製のメカニカルシールやガスケット・パッキン、免震装置となります。メカニカルシール：ポンプや撹拌機等の回転機に使用されるシール製品で、無くてはならないコアな製品です。ガスケット：配管継ぎ目からの流体漏洩を防止する製品です。工場ではさまざまな流体に耐性のある材質が求められる為、奥の深い製品です。パッキン：バルブやポンプ・撹拌機に使用され、回転部に詰め込んで漏洩を防止する製品です。 免震装置：地震大国の日本にとって今や欠かせない製品であり、滑らす事で地震による揺から構造物を守る製品です。 ■やりがい：機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動の為、市場の理解が大変深まります。また人脈を重視する市場の為、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■組織構成 ピラーシールソリューションズ営業部大阪営業所の人員は、所長1名、正社員5名、アルバイト1名、7名体制です。 ≪社風・職場環境について≫ ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポート致しますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください！ ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人事（採用）◆KDDIグループの総合エンジニアリング／『健康経営優良法人』認定
      人事（採用）◆KDDIグループの総合エンジニアリング（KDDI 100%子会社）／『くるみん』、『健康経営優良法人』認定／働きやすい環境／残業20時間 ■業務内容： 中途採用計画の立案、運用、採用施策の推進をご担当いただきます。 【入社後について】 入社後は各種採用施策についてOJTを通じて理解を深めていただき、当社の採用業務や人事制度等の理解を深めていただきます。 その後、主担当として採用全般の運営を行うとともに、運営に関する課題抽出、改善提案を担う人財として活躍いただきます。 将来的にはリーダーとして、グループの運営やメンバー育成に携わる人財を目指していただきます。 ■福利厚生について： ・経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定 ・育児休暇取得率：男性41.2％、女性100％ ・退職金制度有 ・資格取得支援 資格の取得の際には、受験対策講座の受講料や受験費用を会社が支援。報奨金を支給してサポートしている資格もあり、多くの社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。 ■KDDIエンジニアリングについて KDDIグループは、中期事業戦略を「サテライトグロース戦略」と位置付け本格化を迎える5Gをセンターに置き、通信事業の進化と、通信を核とした注力領域であるDX、金融、エネルギー、LX、地域共創等の拡大に取り組んでいます。 当社は”「つながる安心」をカタチにする”をVISION 2030メッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～398,000円 ＜月給＞ 234,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建築士◆完全内勤業務／有給取得率80％超／KDDIグループの総合エンジニアリング／残業20H
      ◎内勤がメインのため、現場経験を活かしデスクワークへシフトしたい方へおすすめです ◎2年連続ホワイト500に認定。有給も取得しやすい環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場の最前線でステークホルダーとの協議および調整業務に加えて KDDI事業サービス全般に関わる当社にて、お持ちの資格に合わせて下記（1）～（3）の業務をお任せします。 実際に設計を行っていくわけではなく、協業している設計事務所にて作成された図面が適切な内容なのかを判断していくポジションになります。 【主な業務内容】 （1）管理建築士：建築士事務所の開設および運営 （2）1級建築士、構造設計1級建築士、設備設計建築士：ビル設計施工監理 （3）構造設計1級建築士：通信インフラや再エネ設備インフラにかかる構造設計 ■働きやすさ： ・9割以上は内勤業務になります。 ・有給取得率は80％を超えております。（有給取得平均日数17.6日／年） ・年末年始12/29～1/3、夏季は有給奨励日のため社員のほとんどが3～5日程の有給を連続して取得しております。 ・残業は全社平均20時間程度です。 ■福利厚生について： ・経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定 ・育児休暇取得率：男性41.2％、女性100％ ・退職金制度有 ・資格取得支援 資格の取得の際には、受験対策講座の受講料や受験費用を会社が支援。報奨金を支給してサポートしている資格もあり、多くの社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。 ■KDDIエンジニアリングについて KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,800円～395,000円 ＜月給＞ 306,800円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／定着率97％／社宅有
      • NEW
      パナソニックを中心としたメーカーの請負現場や派遣先での勤務となります。 【製造品の一例】 ◇半導体 ◇リチウムイオン電池（電気自動車に使用） ◇照明器具 ◇家電製品 ◇室外機　など 【具体的には…】 配属先により具体的な担当業務を決定します。 1) 機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、 異常発生時の初期対応など 2) 加工 材料を機械にセットし、 曲げ・切断・穴あけなどの加工 3) 組立 手作業または工具を使用し、 部品を組み立てて製作 4) 検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを 目視または治具・顕微鏡を使って検査 5) 工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、 人材育成などのマネジメント 6) 設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 【入社後の流れ】 「入社時教育」を受講後、配属先の上司や先輩からOJTで業務について教わります。 親身になって指導しますのでご安心ください！入社約3カ月～6カ月でひとり立ち予定です。 【働く環境】 パナソニックというメーカーの安定性に、パーソルの人材活躍の観点が加わり、 現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。 QC（クオリティサークル）活動という、社員全員が改善活動へ向けた意見の言いやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現されています。 【キャリアパス】 マネジメントはもちろん、将来的に技術職のスペシャリストとして キャリアを描いてもOK。実績は給与に還元されます！ ◎上司と定期的なキャリア面談を実施。目標を丁寧にすり合わせ、キャリア実現までのアドバイスを行います。
      【初期配属先は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■帯広事業所 北海道上川郡清水町清水第1線 ■山形事業所 山形県天童市松城町 ■新潟事業所　 新潟県燕市大川津字島畑 ■若狭事業所 福井県敦賀市堂 ■石川事業所 石川県加賀市熊坂町タ甲 ■富山事業所 富山県砺波市宮丸 ■砺波事業所 富山県砺波市東開発 ■松本事業所 長野県松本市大字笹賀 ■瀬戸事業所 愛知県尾張旭市三郷町角田 ■三重事業所 三重県度会郡玉城町田宮寺 ■四日市事業所 三重県四日市市泊小柳町 ■彦根事業所 滋賀県彦根市岡町 ■草津事業所 滋賀県草津市野路東 ■神戸第一事業所 兵庫県神戸市西区高塚台 ■姫路事業所 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町 ■やしろ事業所 兵庫県加東市佐保 ■春日事業所 兵庫県丹波市春日町黒井 ■津山事業所 岡山県津山市河辺字下閂 ■松江事業所 島根県松江市乃木福富町 ※受動喫煙対策：あり（配属先による） ▼住所詳細は勤務先一覧にてご確認ください。
      ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：26万円（内訳：基本給23万円＋残業代） 未経験者：21万円（内訳：基本給18万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【月給】 18万円～25万円＋賞与（年2回） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例】 ▼入社1年目：年収350万円　製造オペレーター ▼入社3年目：年収400万円　リーダー ▼入社4年目：年収500万円　工程管理者 ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
    • ※未経験歓迎※【兵庫/丹波】製造リーダー候補◆パナソニック工場／夕勤／年休132日／空調完備
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      ～未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員～ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤（17:15～26:15）に移行します。 ＜製造商品＞ 駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具 ＜製造工程＞ ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ＜リーダー業務＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制： 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。 モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日事務所(兵庫) 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８ 勤務地最寄駅：JR線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h、深夜手当60hを含む ■賞与：年2回 ■月収例：24.3万～28.7万（残業・深夜手当込み） ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社7年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階 【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
    • 設立 2005年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ロードサービス隊員／月収35万円以上可／年間休日120日
      • NEW
      ★人(お客様)から感謝される仕事 ★安心の研修制度で未経験でも挑戦できる ★コミュニケーション力を活かせる！ ★中型自動車免許の支援制度あり ◎ーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーー◎ ・バッテリーが上がった ・タイヤがパンクした ・車の不調や事故車の搬送　など ロードサービス隊員としてトラブル解決をお任せいたします。 ◎ーーーーーー 1日の流れ（例） ーーーーーー◎ ▼出勤・朝礼 各配属先へ出勤。予約案件と目標の確認をします。 ▼待機 担当エリアにて出動要請が出るまで待機します。 技術・知識向上の勉強時間に充てたり、読書や動画視聴をしたりする社員も。 ▼出動要請 専用アプリにて案件を受信し、現場へと駆けつけます。 ▼現場対応 8割がバッテリー上がりやスペア交換といった現場での応急対応で、作業時間は30分ほどです。 ときにはレッカー車で工場に車両搬送などを手配することも。1日の現場対応件数は3件～5件です。 ▼作業報告 ほとんどがプルダウン式のため、入力処理は10分程度。 次の案件が入るまでの待機時間中に終わります。 ＼★一都三県の募集を強化中★／ これから上京したい！U・Iターンで働く場所を変えたい！ そんな方大歓迎！支援も豊富なため、あなたの転職を応援します！ ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など 転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ ※入社後の流れについては、原稿下部の「研修について」をご覧ください
      ＜転勤なし＞一都三県の募集／車・バイク通勤OK／駐車場完備 ★引っ越し補助・家賃補助で転職をサポート！★ ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 松戸SC／松戸市 習志野SC／習志野市 ■神奈川県 川崎SC／川崎市幸区 横浜SC／港南区　 藤沢SC／藤沢市 相模SC／相模原市中央区 受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
      ＼給与改定実施！／ 一都三県エリアでは10月から給与UP！ ◎しっかり稼げる環境！ ◎安定収入＋働きがいを両立！ ［9月入社の場合］ ・月給24万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ［10月入社の場合］ ・月給25万円＋賞与年2回+インセンティブ+残業代全額+各種手当 ※9月入社の方も10月から同じ給与にUPしますのでご安心ください！ ★例えば… ・月給：25万5000円 ・残業35時間：6万8000円 ・インセンティブ：2万5000円 ・通勤手当：1万5000円 ・ガソリン社割制度（自家用の車やバイクでの給油の際、給与天引きで法人価格にて給油可能） 月収例：36万3000円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県エリア：月給24万円+残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます。
    • コインパーキングサービススタッフ／未経験歓迎／年休120日
      コインパーキング内のトラブル対応をはじめ、各拠点ごとに異なるあなたに合った業務をお任せします。 まずは興味のある業務からチャレンジしてみましょう！ ※清掃とメンテナンスなど複数業務を兼任いただく可能性がございます。 【主な業務内容】 ■駆付け 「バーが上がらない」などのトラブルの際、お客さまのもとに駆け付けて出庫までを対応。 基本的には担当エリア内で待機し、巡回やタブレットでの報告書作成を行います。 ■カーシェア 駐車場内の清掃やカーシェア用車両の清掃、忘れ物などの緊急対応。 前日までに対応エリアと対応台数が決まっています。（約10台／日） ■集金 精算機の現金を回収したり、駐車券を補充したりする業務を対応。 前日までに対応エリアが決まっています。（約30件／日※1現場5分ほど） ■メンテナンス 看板などの設備補修作業や機器のメンテナンスを対応。 事前に修理箇所が決まっている状況で対応に向かい、規模の大きな作業は2名～3名のチームで動きます。（約2件～3件／日） ━━━━━━━━━ 【安心の研修制度】 ━━━━━━━━━ どの拠点の配属でも、東京もしくは大阪で3週間ほどの研修を受けていただきます。 宿泊費や交通費は会社負担ですのでご安心ください。 それぞれの業務を一通り経験していただいたあと、現場配属となります。 ※ページ下部に詳細あり 「自分にはどんな仕事があっているかわからない」 「車業界は初めて」 「しっかりした研修を受けたい」 などの不安を抱えている方でも、同時期に入社した仲間たちと共に研修を受けてスタート可能です！ ━━━━━━━━ 【先輩社員の声】 ━━━━━━━━ Yさん「珍しい仕事に惹かれて入社しました！」 Tさん「人混みが嫌いなので、平日に休みがある働き方も意外とアリでした！」 Yさん「何か困っても話を聞いてくれる人がいるだけで、安心できますね♪」
      ★東池袋拠点で積極採用中！ ★転居を伴う転勤なし！希望と適性を考慮し、配属先を決定！ ★車、バイク通勤も相談可 ＼＼POINT／／ 東池袋オフィス→職種が多いため、ご希望があれば集金から駆付けへの職種チェンジなど可能！幅広くスキルも積むことができます！ 　　　　　　　 【東池袋オフィス】首都圏で1番大きな拠点です！ ■駆付け／集金／カーシェアのトラブル対応 ※「向原駅」より徒歩4分、「東池袋駅」「大塚駅」より徒歩9～10分 【新横浜オフィス】 ■駆付け／メンテナンス ※「新横浜駅」より徒歩9分 【埼玉オフィス】 ■集金 ※「西川口駅」より徒歩24分 【戸田オフィス】 ■メンテナンス ※「戸田駅」より徒歩18分 【名古屋統合オフィス】 ■駆付け／集金／メンテナンス ※「亀島駅」より徒歩7分、「名古屋駅」より徒歩8分 【大阪統合オフィス】 ■駆付け／集金 ※「西九条駅」より徒歩5分、「野田駅」より徒歩10分 【伊丹オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス ※「北伊丹駅」 、「川西池田駅」から徒歩20分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ＼2025年4月より基本給を大幅にベースアップ！／ ＜東池袋オフィス勤務＞ 月給23万2500円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当＋インセンティブ ＜他オフィス勤務＞ 月給22万2500円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代全額支給 ＜月収例＞ 月収27万円以上（月給23万円+残業手当4万円）
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    株式会社ＩＣＳＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市 川崎区砂子1-10-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【残業平均10h】大手証券会社の開発エンジニア～年休130日／在宅勤務／労務管理徹底／プライム案件～
      • NEW
      ～金融系システム開発／労務管理徹底し残業平均10h程度／年休130日／在宅勤務併用／元請け案件なので上流工程に携われる／将来的にPMPLへ～ ■概要 大手証券会社における金融系システムの開発をご担当いただきます。長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 主に大手証券会社さま向けのシステム開発を担当いただきます。小規模プロジェクトが多数走っており、要件定義から開発・運用保守までの全工程を一気通貫で経験できます。 ・要件定義、設計、開発、テスト（Perl、.NET、Javaなど） ■働き方 18時終業ですが、やるべきことが終わっていたら早帰りも相談可能です。また、大手金融・証券会社の案件のため、労働管理が厳しくきちんと終業時間を管理されています。繁忙期はありますが、時間調整で別日に休むことも可能です。 ■フォロー体制 実務経験が少ない方は先輩社員がOJTにてフォローします。ベテランエンジニアが多いため、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得もスピーディーです。加えて、3カ月～6カ月にわたり社内研修が設けられており、外部研修などへの参加希望であればそれらの費用は会社が負担します。 ■配属先について 4～5名の少人数チームでの参画が多く、2～3ヶ月の案件を年4～5件担当しています。自社社員のチームに参画するので、経験豊富なエンジニアのフォローを受けながら開発業務に携われます。 ■プロジェクト例 ・Web系運用レポート作成システム開発（要件定義、設計、運用保守） 開発言語・環境：Perl、Linux（Red Hat）、Oracle 開発工数：6人月 ・クライアントサーバ系リスク格付システム開発（要件定義、設計、運用保守） 開発言語・環境：.NET(VB.NET)、WindowsServer、Oracle 開発工数：18人月 ・Web系社内ワークフローシステム開発（要件定義～設計～運用保守） 開発言語・環境：.NET(VB.NET,ASP.NET)、Windows、SQLServer 開発工数：10人月
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市 川崎区砂子1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川県内） 住所：神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■年収例： ・30歳SE（入社2年目）…年俸650万円 ・32歳PL（入社3年目）…年俸750万円 ・43歳PM（入社6年目）…年俸1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程希望者◎】大手証券会社の業務システム開発SE～プライム案件多数／残業約10h／在宅勤務有～
      • NEW
      ～金融系システム開発／元請け案件なので上流工程に携われる／残業平均10h程度／年休130日／在宅勤務併用／将来的にPMPLへ～ ■概要 大手証券会社における金融系システムの開発をご担当いただきます。長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 主に大手証券会社さま向けのシステム開発を担当いただきます。小規模プロジェクトが多数走っており、要件定義から開発・運用保守までの全工程を一気通貫で経験できます。 ・要件定義、設計、開発、テスト（Perl、.NET、Javaなど） ■働き方 18時終業ですが、やるべきことが終わっていたら早帰りも相談可能です。また、大手金融・証券会社の案件のため、労働管理が厳しくきちんと終業時間を管理されています。繁忙期はありますが、時間調整で別日に休むことも可能です。 ■フォロー体制 実務経験が少ない方は先輩社員がOJTにてフォローします。ベテランエンジニアが多いため、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得もスピーディーです。加えて、3カ月～6カ月にわたり社内研修が設けられており、外部研修などへの参加希望であればそれらの費用は会社が負担します。 ■配属先について 4～5名の少人数チームでの参画が多く、2～3ヶ月の案件を年4～5件担当しています。自社社員のチームに参画するので、経験豊富なエンジニアのフォローを受けながら開発業務に携われます。 ■プロジェクト例 ・Web系運用レポート作成システム開発（要件定義、設計、運用保守） 開発言語・環境：Perl、Linux（Red Hat）、Oracle 開発工数：6人月 ・クライアントサーバ系リスク格付システム開発（要件定義、設計、運用保守） 開発言語・環境：.NET(VB.NET)、WindowsServer、Oracle 開発工数：18人月 ・Web系社内ワークフローシステム開発（要件定義～設計～運用保守） 開発言語・環境：.NET(VB.NET,ASP.NET)、Windows、SQLServer 開発工数：10人月
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市 川崎区砂子1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川県内） 住所：神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■年収例： ・30歳SE（入社2年目）…年俸650万円 ・32歳PL（入社3年目）…年俸750万円 ・43歳PM（入社6年目）…年俸1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】オフィスビルや工場メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目7番1号 興和一橋ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※未経験歓迎！年休126日／教育体制◎／家族手当等充実
      【業界未経験歓迎／1年以内の正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～358,400円 ＜月給＞ 228,400円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～
      • 締切間近
      【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～300,000円 ＜月給＞ 218,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カタクラ・クロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-7-7ソフト99ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【都内】Webアプリ開発エンジニア◆片倉工業G◆プライム案件有／チーム常駐／残業20h以内
      ～20代から上流工程~下流工程までお任せします／東証スタンダード市場上場片倉工業のグループ会社／安定した経営基盤／チームでの常駐のみ～ ■業務内容： 自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ■案件について ・金融業界や不動産業界を中心に幅広い業界の案件があります。 ・ご経験やスキルセットを確認する面談によって、アサイン案件を決定します。 ・自社比率：50％ ・常駐先：東京23区内のみ ・プライム比率：約50％ ・チームでの常駐のみ ■組織構成： ・全体でエンジニアは60名ほど ・1チーム約5名 ・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中） ■魅力： ◎働き方について ・残業：全社平均10~20時間 ・年休123日 ・定着率96.1%（3年以内入社者） ・平均勤続年数：7.2年 ◎20代からリーダー経験を積める環境 ・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。 ・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり ・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。 ◎研修制度について ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・資格取得奨励金がございます。 本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担いたします。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■評価制度： ・志向性に合わせたキャリアを用意します。 スキルを伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積んでいきたい方などそれぞれへとキャリアを用意します。 ・年に1度の評価面談では成果とともに今後身に着けたいスキルなどを話します。しっかりとプロセスを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内・川崎市】インフラエンジニア ◆片倉工業G◆プライム案件有／チーム常駐／残業10h程度
      ～上流工程~下流工程までお任せします／20代からリーダーを目指したい方／上東証スタンダード市場上場の片倉工業のグループ会社／安定した経営基盤／チームでの常駐のみ～ ■職務概要： 自社サービスもしくは、クライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。上流から参加することができ、将来的にはプロジェクト管理までお任せします。 ■具体的に： ・お客様へのヒアリングからシステム具現化の提案 ・システムの開発全般 ・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ ■案件について： 金融業界や不動産業界を中心に幅広い業界の案件があります。 ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。 ・自社比率：50％ ・常駐先：東京23区内、一部川崎市 ・プライム比率：約50％ ・チームでの常駐のみ ■開発事例： ◎賃貸不動産会社向け地図アプリ開発 規模：20名 賃貸業者の物件管理システムの再構築を行う（要件～テスト） 賃貸業者が管理する、地主や土地、賃貸物件などの情報を管理する画面の作成および地図への表示を開発。 営業担当者が社外にて行った営業情報をリアルタイムに登録できるようタブレット(Andoroid)にも対応。 使用言語：Java、AngularJS、MyBatis(ibatis)、HTML ■組織構成： ・全体でエンジニアは60名ほど ・1チーム約5名 ・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中） ■魅力： ◎働き方について ・残業：全社平均10~20時間 ・年休123日 ・定着率96.1%（3年以内入社者） ・平均勤続年数：7.2年 ◎20代からリーダー経験を積める環境 ・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。 ・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり ・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。 ◎研修制度について ・入社後3ヶ月間座学での研修があります。 ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・資格取得奨励金がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌】法人営業※酒類・調味料◆創業350年超◆土日祝休・残業月平均10H程◆東証STD上場グループ
      【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／土日祝休み／残業月平均10h程度】 ■業務内容： 酒類・調味料など、盛田製品全般の提案営業職をお任せします。 取り扱う商品は350年前から作り続けている日本酒やしょうゆをベースとしたつゆ・たれなどの調味料が中心で、マーケットのニーズに合わせて自由かつ柔軟な提案をのびのびと実践していただける環境です。 新たなラインナップの開発にも力を注いでいますので、アイデアがそのまま製品化につながるチャンスもあります。 ■具体的には： ◇業務用： 飲食店・外食店への提案、食品加工メーカーへの提案・入り込み ◇家庭用： 問屋・量販店に向けた棚割り提案、市場調査、チラシ特売提案、PBの提案、打ち合わせ・試作を作成しての提案、プレゼンテーションによる商談 など 日本酒やしょうゆ・つゆ・たれなどの調味料をはじめ、当社の製品すべてを扱うことができます。取引実績のある既存顧客はもちろんのこと、新規顧客を拡大するための営業活動も前向きに実施していただきます。社用車で取引先を訪問する仕事ですので、 道内での営業経験がある方（業界不問）は即戦力として優遇します。 ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西18-2-2 リューズビル3階 勤務地最寄駅：東西線／西１８丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・350万円／入社2年一般課員（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回） ・400万円／入社4年リーダー（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小豆島／移住支援制度アリ／未経験歓迎】しょうゆの品質管理◆年休120日◆東証上場G
      【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 創業357年の老舗メーカーの当社にて品質管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 食の安全性を保つための各業務を担当します。 「マルキン醤油」や「なら漬」をはじめとする各種商品について菌や微生物の測定実務・測定データ入力から目視検査・製品トラブル対応・監査対応までを幅広くお任せします。 ＜品質管理＞ ・理化学検査（塩分、PH、Brix） ・微生物検査（一般生菌数、真菌数） ・各工場の品質関連調査（モニタリング、調査） ・データ解析・改善活動（トラブルの原因究明、不具合の業務改善、他部門との調整など） ■求める人物像： ・食品製造職で手に職をつけたい方 ・離島へ移住したい方 ・身体を動かすことが好きで、フットワークの軽さを発揮したい方 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小豆島工場 住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地 勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・システムマネジメント株式会社

    人材派遣
    東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／研修3か月／未経験歓迎／残業5.5h
      • NEW
      • 締切間近
      ＼POINT／ ★ステップを踏んだ研修プログラム！基礎と応用に分けて、3か月間研修を行います。 ★新人教育専任のトレーナーが在籍！未経験スタートの気持ちに寄り添いサポートします。 ★チームでプロジェクトを担当します、5～30名のメンバーと一緒なので安心◎ ★大手企業の案件が豊富！大規模なプロジェクトの経験を積んで成長できます。 業務内容 ───── 以下の3つから、希望や適性に合った業務をお任せします。 【ネットワークの保守運用・監視】 通信トラブルが発生した際に、原因を解析し問題を特定。遠隔操作による対応や修理を手配することで、トラブルを解消します。その他、通信回線や映像・音声などに異常がないか常時監視を行います。 【テクニカルサポート】 通信回線やクラウドに関するお客様からの問い合わせに対応。課題をヒアリングし、原因を特定することで解決していきます。 【ネットワークの設計・構築】 企業が新たな拠点やオフィスを設立する際、もしくは既存設備の入れ替えの際などに、ネットワークの設計・構築を行います。 研修の流れ ─────── ▼入社時研修 新人教育専任のトレーナーが常駐。「ちょっと気になる」「話を聞いてほしい」ということはいつでも相談してください！ ◇基礎：まずは会社や、仕事のことを知るところからスタート。IT業界の基礎から、エンジニアとしての専門知識まで、必要な知識を学んでいきましょう！ ◇応用・実践：ルータやスイッチを用いた実機演習として、ネットワーク監視・構築などの演習を実施。さらに生成AIの実習、CCNAの取得対策など多岐にわたるITの知見を深められる研修をご用意。 ▼座学＆OJT研修 実際のプロジェクトに配属後、事業内容や使用ツール、セキュリティ環境などの座学から始まり、OJT研修に移行。トレーナーと共に業務を行いながらスキルを磨きます！ ▼スキルアップ 独り立ち後、チームの一員としてプロジェクトに参画します。様々な経験を積み、成長できる環境です！
      ★東京23区内（主に品川区・港区・千代田区）、もしくはさいたま市内のいずれかのプロジェクト先 ＊スキルや適性・希望を考慮し、配属先を決定します。 ＊遠方から入社の方の引越費用は当社が負担します（規定あり）。 ＊在宅勤務・リモートワーク案件あり（頻度は配属先により異なります）。ご自宅にリモート環境がない場合はご相談ください！ ＜東京本社＞ 東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F ◇都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分 ◇都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分 ◇京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分 ※雇用入れ直後：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ※変更の範囲　：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ■月給23万1,000円～35万円＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当）＋賞与年2回 ※経験やご年齢、スキルを考慮の上決定します。 ※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】自動車保険企画◆本田技研工業株式会社100%出資／フルフレックス
      • NEW
      ～クルマの進化と共に保険の進化を自ら作り出す／Hondaの安定性×柔軟な働き方が叶う～ 【採用背景】 新たな国内自動車保険ビジネス企画プロジェクトの推進のため、増員にて募集します。 【業務内容】 ■自動車メーカーによる保険事業拡大に向けた新たなビジネススキームの創造 ・クルマの知能化進化（SDV）に伴う、保険新商品/保険損害サービス領域のビジネス化 ・事故ゼロ社会に向けた車両データの活用及びビジネス化 ■保険既存業務の拡大 ・約定履行保険及びテレマティクス保険の商品企画と拡販推進 ・四輪販社での任意保険獲得に向けた支援企画推進 ・四輪販社に向けたコンプライアンス指導/発生時対応 ※選考を通して専門性と希望の確認を行います。 【当ポジションの魅力】 Hondaグループ内の自動車に関わる保険事業を新たなビジネスとして企画/運営をしていく仕事です。クルマの進化と共にお客様との絆づくりを自ら作り出す遣り甲斐が醍醐味です。 【同社の特徴】 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～521,500円 ＜月給＞ 275,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限金額は目安金額です。提示年収については現年収に応じて相談可能です ※時間外・通勤手当は除く ※経験、能力を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種手当（通勤手当・時間外手当・休日出勤・深夜業手当・住宅手当・在宅勤務手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プロジェクトマネージャー◆本田技研工業株式会社100%出資／グループ内システムの開発
      ～『日本の新しいクルマ社会を創る』ミッション／手を動かす業務はベンダーに依頼しますので、上流工程に集中して業務を行うことができます～ ■業務概要： Hondaの中古車ビジネスにおけるプロジェクトマネジメントを担うポジションです。業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。 【業務内容】 ・開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する） ・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理 ・開発したシステムを現場に導入するための企画推進 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 当社は3つのカンパニーで構成されています。そのうちのユーカー＆サービスカンパニーは、中古車をはじめとした2次流通マーケットの改革を目指し設立されました。国内中古車の市場規模は年々拡大しており、約4兆円の巨大なマーケットとなっています。しかし、近年の大きな不祥事に代表されるように、売り手と買い手の情報格差という大きな負を抱えた業界でもあります。UC&S Co.は、こうした課題に対応するため、ホンダが保有する豊富なデータを活用し、最新のテクノロジーを駆使して業界の変革を進めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエステート株式会社

    不動産仲介
    大阪本社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋16階 〒104-0061 東京本社／東京都中央区銀座1丁目2番4号 サクセス銀座ファーストビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE／未経験歓迎／月給25万円～／土日祝休／残業8h程度
      • NEW
      ジャパンエステートは総合不動産会社として、不動産投資や売買、仲介、鑑定業務まで幅広く手がける会社です。あなたには、社内SEとしてシステム開発やセキュリティ対策の仕事をお任せします。 ★ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ■社内システムの企画・開発 Google Cloud のAppSheetを活用した社内向けアプリの開発（ノーコード）を担当します。不動産業務に関係のあるアプリから経費精算アプリのようなものまでさまざまなアプリを制作します。 ■社内システムの運用・保守・管理 開発したアプリを運用しながら日々メンテナンスを行ったり、改良を加えたりしていきます。 ■セキュリティ対策 ウイルス対策ソフトの導入やネットワークの監視、アクセス権限の管理を行います。定期的なセキュリティチェックも担当します。 ■ヘルプデスク対応 社員から寄せられる、社内システムやPC、スマートフォンに関する問い合わせ・トラブルに対応します。新たに導入する機器のセットアップや操作説明なども行います。 ■勉強会の開催 社員に対し、ネットリテラシー向上を図る目的で定期的な勉強会を開催します。その準備と運営も社内SEの仕事です。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は比較的簡単なアプリ開発の仕事からお任せします。先輩の指示を受けながら業務を進めていく他、必要に応じてシステムや不動産関連の知識についても勉強します。 少しずつ、ヘルプデスク業務にも挑戦していきましょう。大体半年程度あれば一通りの仕事を覚えられるイメージです。 ★ ワークライフバランス実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝日は休みで、年間休日は127日もあります。残業も月8時間程度で、基本的に定時になれば退社できます。ワークライフバランスを実現させたい方にはピッタリの職場です。
      ★駅から徒歩数分圏内の好立地 ★2025年9月にオフィスを移転予定です ★転居を伴う転勤なし 東京本社：東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル6階 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩5分 移転後：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩2分 ・都営浅草線「日本橋駅」徒歩5分 ・各線「東京駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給25万円～＋残業代別途支給 ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
    • 総務担当／土日祝休／残業8時間程度／賞与年2回＆期末賞与有
      • NEW
      総務担当として幅広い業務に携わります。さまざまな仕事を通じて、経験・スキルが身に付く環境です。未経験の方も、できる仕事からお任せしていきますのでご安心ください。 ★ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ■電話・来客対応 ■郵送物の手配 ■手土産の購入 ■備品の管理 ■オフィス内清掃・整頓 ■不動産関連資料の作成等の一部営業補助業務 ※専門的な内容もありますが、先輩や営業担当の社員が丁寧にお教えします ■その他庶務全般 ★ 入社後の流れ（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼初日：ビジネスマナー研修 入社後はまず外部のビジネスマナー研修に参加します。社外のお客さまとも接する機会の多い仕事ですので、基本的な知識をしっかりと身に付けましょう。 ▼～1カ月程度：OJT 先輩と一緒に動きながら仕事を覚えていきます。未経験の方も丁寧にサポートしますし、不動産関連の専門的な内容も営業担当がゼロからお伝えします。 ▼2カ月目～：独り立ち ある程度仕事を覚えてきたら、サポートなく一人で仕事に臨んでいただきます。もちろん、分からないことは何でも相談してください♪ ★ ワークライフバランス実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝日は休みで、年間休日は127日もあります。残業も月8時間程度で、基本的に定時になれば退社できます。ワークライフバランスを実現させたい方にはピッタリの職場です。
      ★駅から徒歩数分圏内の好立地 ★2025年9月にオフィスを移転予定です ★転居を伴う転勤なし 東京本社：東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル6階 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩5分 移転後：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩2分 ・都営浅草線「日本橋駅」徒歩5分 ・各線「東京駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給24万円～＋残業代別途支給 ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
    ジャパンエステート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知】応募意思不問説明会※グロース市場上場G※／キャリアの幅を広げませんか！／年休125日
      • NEW
      ～応募意思不問！／キャリアの幅を広げませんか／自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業／製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立～ ■当日の流れ： ・ご応募いただきましたら、ご希望日程を踏まえて個別に説明会の日程を調整させていただきます。 ・所要時間は60分の予定です。 ・特に、お持物はございません。 ■当日の内容 ・企業説明 ・職種適性判断 ・質疑応答 ■入社後の流れ： 以下のプロジェクトを適正に合わせてアサインしご経験を積んでいただいたのちに請負案件もご担当いただきます。ご自身のキャリアの中でスペシャリストや管理職、コンサルなど選択できることが同社の魅力でもあります。 ■主な職務内容：家電、自動車からロボットまで、大手メーカーでの最先端の製品設計開発をしていただきます。 家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計／ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計／タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】エンジニアポジションサーチ※未経験歓迎※／豊富なキャリアパス／年間休日125日
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      ～自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業／製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立～　ご希望と適正を面接を通してポジションを幅広く提案いたします。 単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【当社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポート）】営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 【個々人に合わせたキャリアステップをご用意】当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネバン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都青梅市新町6-15-20
    • 設立 1997年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 推し活を支えるドライバー／年休120日／夜勤なし／髪色自由
      • NEW
      当社のドライバーとして、自社で製造したキャラクターグッズやその資材の配送、運搬などをお任せします。 国内の工場拠点をつなぐポジションであり、あなた自身がメイン担当者として活躍することが可能です。 もちろん、慣れるまでは先輩社員がしっかりと隣についてフォロー・育成を行いますのでご安心ください！ ◎＝＝＝＝ 　【具体的には】 　　　　＝＝＝＝◎ ・製品の出入荷対応 ・フォークリフトでの荷物の積み込み ・取引先の倉庫への納品対応 ・普通車～4t車の運転 ・資材の受取 ・資材受取の報告業務 （カメラでの撮影やExcelの数値更新）　など ★フォークリフト免許をお持ちでない場合、入社後に技能講習を受講し、免許を取得いただきます。（費用会社負担） ★運転業務のない日は工場内にて検品、梱包などの軽作業をお任せすることもあります。 ★基本的にお客さまとドライバーが直接やり取りすることはほぼありません。 ＜主な輸送先一覧＞ ・青梅工場（東京都青梅市新町6丁目15-20） ・福島工場（福島県石川郡石川町大字新屋敷長土路48） ・栃木工場（栃木県那須烏山市野上979） ・澤村製作所（茨城県石岡市杉並3-3-12） 【入社後の流れ】 製品への理解を深めるため、まずは検品・梱包作業からスタート！ 現場責任者の指示のもと作業に取り組み、少しずつ雰囲気に慣れていきましょう。 その後、徐々に運搬や荷運び、倉庫管理に挑戦いただきます。 ※検品・梱包作業は未経験の方も無理なく取り組めます！ 【変化を楽しめる方に向いています】 年々ご依頼数が増えており、おかげさまで一つの案件が終わるとすぐに次の案件の製造に取り掛かる状態が続いています。 業務の中で多種多様なアニメや漫画のキャラクターグッズに携わる中で『新たな推しに出会えた！』という方もいます！
      【東京・福島・栃木のいずれか／転勤なし】 ★希望を考慮し、配属拠点を決定 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜本社＞ 東京都青梅市新町6-15-20 ＜福島工場＞ 福島県石川郡石川町大字新屋敷長土路48 ＜栃木工場＞ 栃木県那須烏山市野上979 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給20万円～26万円＋各種手当 ※残業代は別途時間外手当として全額支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。
    • 機械エンジニア／未経験歓迎／月給30万円程度／年休120日
      • NEW
      アニメや漫画などのキャラクター雑貨を中心に展開する当社。 これまで培われた高い塗装・印刷技術を駆使して、成長中の企業です。 さらなる事業拡大に向け、より勢いのあるモノづくりを実現する新たなメンバーを募集しています！ 【勢いのある成長環境】 日本におけるコンテンツ市場の売上150億円とされる中、カネバンだけでその10億円を占めております。 年間1000万個を超える規模で、多彩で高品質なキャラクター雑貨をすべて国内にて一貫して製造しております。 これまで培われたリソースをフルに生かし、今後も原料を含めて完全国産の製造体制を築きつつ、さらなる事業拡大を目指していく成長企業です。 【主な業務内容】 主に、製品製造に使用される新たな機械の選定や導入・メンテナンス計画の立案などをお任せします。 機械いじりが好きな方であれば、得意を活かして活躍できるチャンスです！ ◆新規導入機械の設置・稼働立ち合いサポート ◆機械メーカーや業者とのやり取り（納入立ち合い、使用説明の聞き取り、仕様確認） ◆トラブル時の一次対応・原因調査・業者への連絡 ◆社内向けの使用マニュアル・トラブル対応マニュアルの作成 ◆社員からの問い合わせ対応（使用方法・操作方法の説明など） ◆そのほか、工場内の設備に関する臨機応変な対応（軽微な修理・整備含む） ※社員の挑戦を歓迎する社風のため、アイデアも活かしやすく裁量大きく活躍できます！ ＜主な製品は？＞ ・キャラクターフィギュア ・キャンバスボード ・アクリル壁掛け時計 ・アクリルスタンド ・アクリルキーホルダー…など ＜将来的には？＞ 経験を積み業務に慣れていったら、さらに上のポジションでの活躍も目指せます。 グループ会社全体における、機械設置すべてを管理するハイキャリアも可能です。 →具体的に挑戦できること ・栃木・福島など地方工場における新規機械の導入 ・地方工場の機械の輸送計画立案、手配 ・そのほか、グループ会社全体における機械の管理…など
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★リモートワークOK（緊急時のみ） 【本社】 東京都青梅市新町6-15-20 ＜アクセス＞ ・JR青梅線「小作駅」よりバスで13分 ・JR八高線「金子駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【実務未経験者】 月給28万円～33万円以上＋各種手当 ※残業代は別途時間外手当として全額支給されます。 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 【実務経験者】 月給36万円～46万円以上＋各種手当 ※残業代は別途時間外手当として全額支給されます。 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
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    原子力発電環境整備機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三田／技術職】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス
      • NEW
      【放射性廃棄物の地層処分を通じて社会貢献を実現／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ■職務概要： 当機構の総合職（技術職）として、放射性廃棄物の地層処分に関する専門的な業務をお任せします。国際的な共同研究の企画から、地質環境調査や施設設計、解析による安全評価まで、多岐にわたる技術分野があり、地層処分事業を推進します。 ■業務詳細： 具体的には下記いずれかの業務を担当いただく想定です： ・国際機関、海外実施機関、国内研究機関との共同研究の計画検討・契約締結等 ・業務計画の企画・立案、成果の分析・評価、予決算管理 ・地下深部における地質環境の調査、火山･活断層等将来の自然事象の評価 ・ベントナイト材料、金属材料に係る特性調査等の技術開発、設計及び製作技術開発 ・トンネルの設計及び施工計画 ・コンクリート構造物の設計及び施工計画 ・施設の耐震設計及び評価 ・環境調査計画の策定・工程管理・調査結果の分析、環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討 ・各種解析評価（地下水流動解析、熱-水-応力-化学の連成解析、核種移行解析） ・数値解析モデルの検証と妥当性確認 ・各種解析に用いるパラメータ取得（熱力学データ、収着分配係数、拡散係数） ・放射性廃棄物の特性評価（放射能、発熱率等） ■業務の魅力： 地層処分事業は100年以上の長期的スパンで取り組む国家プロジェクトです。技術職として関与することで、社会インフラとしての安全性を確保し、次世代に持続可能な未来を残すことができます。また、国際的な研究機関と連携した高度な技術開発に携わることで、専門性を深めるとともに、地球規模の課題解決に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力： 当機構は2000年に設立され、日本の原子力発電に伴う特定放射性廃棄物の地層処分を担う唯一の組織として活動しています。法律に基づき運営される信頼性の高い組織であり、地層処分事業の安全性向上や効率化を目指して技術開発も行っています。地域との対話活動や事業への理解促進を行い、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は個別に決定します（定期採用初任給以上）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【対話活動、地域対応】地層処分事業に関心のある全国の方々との対話・調査推進等◆国も取組むプロジェクト
      ～国家プロジェクトである地層処分を担う組織／海外の実施主体や国内外の研究機関とも連携／フレックス／残業月20.5.時間～ ■職務概要： 当機構は、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理する過程で残る特定放射性廃棄物を地層処分する日本で唯一の実施主体です。放射性廃棄物の地層処分のおける、文献調査のための以下業務をお任せします。 ▼具体的には： ・地層処分事業に関心のある全国の地域の方々との対話活動 ・文献調査の推進に係る地域支援に関する業務 ・地域での対話活動に関する取組みの企画・実行 ・地域共生に関する取組みの計画・立案 ・文献調査における経済・社会的観点からの検討 ・上記を推進するための関係機関との調整業務 ■入社後について： 入社後は、原子力や地層に関する基本的な知識を研修動画や実業務を通じて理解いただきます。1か月程度で出張にて地域説明会の対話活動を行い、業務に慣れていただきます。将来的には若手社員の見本となり、将来はチームリーダーとして活躍いただきます。 ■働き方： ・出張は月に数回程度の頻度で、基本的には東京本社での業務となります。現在の出張先は北海道、佐賀県です。 ※将来的に調査地点への転勤の可能性がございます。 ■組織構成： 地域交流部は67名が在籍しており、そのうち配属先の調査企画グループは10名体制です。 ■特徴： 国家プロジェクトである地層処分を担う組織です。官公庁や地域住民だけでなく、海外の実施主体や国内外の研究機関とも連携しながら事業を進めています。 ■当組織について： 私たちが実現を目指す最終処分場は、高レベル放射性廃棄物などを地下300mより深い岩盤中に埋設処分する施設です。その実現のためには、処分施設建設地の選定のための調査、処分施設の建設、操業、閉鎖に至るまで、地質調査、土木・建築・機械・電気設計、ロボット技術、放射線安全、IT、プロジェクト管理、広報・広聴、コミュニケーションを始めとするさまざまな分野での人材が必要です。地層処分は原子力を利用してきた全ての国・地域が取り組んでいるプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は個別に決定します（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全33件
    • 【千葉】ロピアの店舗管理（レジ対応／店舗教育／イベント企画等）◆平均年収630万／100％現場主義
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やすポジションです。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 【店舗管理部とは】 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ロピアの店舗管理（レジ対応／店舗教育／イベント企画等）◆平均年収630万／100％現場主義
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やすポジションです。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 【店舗管理部とは】 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川瀧石

    医療機器卸
    埼玉県秩父市荒川上田野785-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし
      【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容： ・測量、調査、点検　　 ・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　 ・UAV（ドローン）による空撮、点検　　 ・3Dレ－ザースキャナによる計測 ・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。 ・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署： ・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴： ・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。 ・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。 ・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。 ・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。 ・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 測量設計事業部 住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績） 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーステクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】電気設計技術者※川崎重工100％出資／破砕機国内シェアトップクラス
      • NEW
      川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカーの電気設計募集／設立から現在まで黒字決算継続中 【仕事概要】 砕石やプラスチックや金属ゴミ等処理用の破砕機（受注生産型の産業用機械）や破砕機を中心としたプラントに関する電気設計業務を行っていただきます。 （当社のプラントは自社破砕機を中心とするプラント設備が中心です。） 【業務内容】 産業用機械の動作を制御する電気設計、機械制御シーケンサーのプログラミング、回路設計等 ・動作を制御する電気設計 ・シーケンサーのプログラミング ・現場での試運転管理業務 【仕事の特徴】 ・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。 ・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。 ・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。 ・勤務地は八千代工場となり、原則、転勤はありません。 【組織構成・キャリアパス】 技術部は全体90人ほどの組織です。機械設計領域では破砕機をはじめとする単体機械の設計と、それらを含めたプラント設計の部隊に分かれておりますが、今回おまかせする電気設計はいずれの案件も担当する部署となります。 はじめは単体機械の電気設計からお任せし、スキルにあわせて技術レベルが高い複雑な案件をお任せしていきます。評価についても技術レベルに即した役職への昇格など、透明性高く担保されています。 ■同社の特徴・魅力： ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1.4％（2024年度実績）、年間休日125日（2025年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.15ヶ月／年（2025年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】監理技術者(機械器具)◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割
      例えばスマホのアプリを使ったときに、 「エラー表示が多い」「ページが落ちた」など ちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？ 私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、 円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。 システムが本来の機能を100％発揮できる状況を 当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。 その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などの ヘルプデスク業務も担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問合せ対応 ＊遠隔での操作サポート・レクチャー ＊システム不具合時の報告 ほか ＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店 など ＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後 社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。 《研修内容》 ＊基礎固めとなるIT知識研修 ＊実践を想定したOJTによるスキル研修 ＊社会人マナー、コミュニケーション研修 ＼段階を踏んだレベルアップ／ 研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。 ＼理想の福利厚生がカタチになる／ 社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞ ・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 ・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／ 本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分 ＊勤務地は希望を考慮します ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎
      【未経験入社でも平均年収400万円超】 月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。 ＼収入と働く時間の安定性が築ける／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。 ＼49種が対象となる資格手当もあり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
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