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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    155ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,826 社中 7,701〜7,750 社を表示

    株式会社エヌチキン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県南九州市知覧町郡3669
    • 設立 2000年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島】長距離輸送ドライバー◆種鶏・成鶏の取扱量日本トップクラス◆賞与5か月分／転勤無
      【未経験歓迎◎異業界出身の方も活躍／「南九州の美味しい食文化」お届け／種鶏・成鶏の取扱量日本トップクラス】 「運ぶだけじゃない。日本の食を支える大型ドライバーへ。」 当社は、種鶏・成鶏の取扱量日本トップクラスを誇る食品メーカーです。 南九州の食文化を支える重要な物流の担い手として、契約養鶏農場と自社工場を結ぶ生鳥運搬ドライバーを募集します。 食品業界を支える物流のため景気に左右されにくく、安定した仕事量があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■業務詳細： ・契約養鶏農場へ行き、生鳥が入った状態のカゴを荷台へ積み込む ・積込んだ籠を本社工場へ運搬する ※積み下ろし作業は手作業になります。 担当エリア：主に西日本エリアの契約養鶏農場への運行をお任せ致します。 ＼こんな方を歓迎します！／ ・大型トラックの運転経験をお持ちの方 ・配送・物流業界の経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・食品インフラを支える仕事に興味がある方 ・責任感を持って安全運転を心掛けられる方 ■この仕事の魅力 ◎安定企業で長く働ける 種鶏・成鶏の取扱量日本トップクラスの実績を持つ当社。食品業界を支える事業のため、安定した需要があります。 ◎ドライバー経験をしっかり評価 大型トラック運転手、長距離ドライバー、配送ドライバー、物流業界での経験を活かせます。 ◎社会に欠かせない物流を担うやりがい 「南九州の美味しい食文化」を支える重要なポジションです。自分が運んだ生鳥が食品として全国へ届けられる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎地域密着で腰を据えて働ける 鹿児島に根差した企業として成長を続けており、地元で安定したキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2000年4月設立。種鶏・成鶏の取扱量日本トップクラスを標榜。地元に愛され、お客様のために絶えず進化を続け、付加価値の高い商品を開発・販売しています。 2012年4月、ハラル認証取得。2015年11月ハラル専用サイトオープン。 明るい社風の元、社員一人一人が高い目標を持ち働く南九州市を代表する法人です。 社員一人ひとりが高い目標を持ち、明るく活気のある職場環境の中で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南九州市知覧町郡3669 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円 その他固定手当/月：47,000円～150,500円 ＜月給＞ 212,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ共済損害調査株式会社

    その他金融
    千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鑑定士（自動車損害調査）／年休120日／土日祝休み
      玉突き事故や単独事故など、自動車事故にあった車両の損害状況の調査・分析をお任せします。 充実した研修で、自動車共済金の適正な査定と迅速な支払いを支える“JA共済自動車鑑定士”へ成長できます。 具体的には… ―――――――――… ▼調査依頼を受ける JA共済から車両・対物事故などの調査依頼を受け、まずは書面で事故の状況や内容を確認するところからスタート。 ▼整備工場へ出向いて現地調査 車両の損傷箇所を自分の目で確認し、事故との関係性を分析。 「この傷は今回の事故によるものか」「どの方向から傷の入力があったのか」など、事故との因果関係を一つひとつ見極めていきます。 ▼工場の担当者と方針をすり合わせ 「修理で直すのか、部品ごと交換するのか」「修理費用はどのくらい妥当か」といった点について、整備工場の担当者と直接話し合います。 判断の理由も説明しながら、着地点を探ります。 ▼調査報告書の作成・提出 現地で確認した内容や判断の根拠を整理し、報告書として作成し、JA共済へ提出。 ＜何一つ同じ損傷はない！＞ 一台として同じ損傷はなく、状況に応じた判断が大切です。 事故の規模や損傷の大きさによって、調査にかかる期間もさまざまですが、早いケースでは1週間以内に完了することも。 ※示談交渉は行いません。「車両の状態を見極める」調査業務に専念していただけます。 ● 自社研修施設でのイチから学ぶ ● ………………………………………… ▽入社～3カ月：自社研修施設での集合研修 現場さながらの最新設備を備えた「JA共済幕張研修センター」で、基礎から学ぶ研修を実施。 ▽4カ月後～：配属先での現場研修 先輩のサポートのもと、経験を積んでいきましょう。 必要な知識はすべてイチから学べますのでご安心ください！ 車両の状態をくまなく調査し、修理や部品交換を検討するなど、これまでに培った知識を活かしながら新しいスキルを磨けます。
      【エリア限定勤務】★全国47都道府県で募集 ■北海道エリア ■東北エリア …青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■北関東・信越エリア …茨城、栃木、群馬、長野、新潟 ■南関東エリア …埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ■北陸エリア …富山、石川、福井 ■東海エリア …岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿エリア …滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国エリア …鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国エリア …徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア …福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼地域に根差して活躍できる！／ 異動がある場合は、基本的に同一エリア内のみ。 原則、エリアを越えての異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1290円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記はあくまで下限月給となり、配属地域によって加算があります
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    北海道信用保証協会

    債権回収（サービサー）
    北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／賞与5カ月分
      • NEW
      あなたのスキルや適性などを考慮の上、保証審査、経営支援、債権管理・回収のいずれかの業務をお任せします。 （保証審査あるいは経営支援からスタートするケースが大半） ◆保証審査 ―――――― 各種書類作成や電話対応など、内勤でのデスクワークが中心。保証審査事務を主業務として、金融機関からのお問い合わせに対応します。 また、金融機関より融資を受けることを希望する企業の財務状況を審査し、公的金融機関として「保証することができるか」という判断も行いながら、バックオフィスでの金融事務を担います。 ＜業務の流れ＞ ▼企業より金融機関に融資の申し込みあり ▼金融機関より当協会に審査依頼あり ▼金融機関経由で提出される申込書類等に基づき、資金の必要性、事業内容、企業の特徴や強み、経営者の人物像などを総合的にふまえて、保証の可否を判断 ▼必要な書類を作成 ◆経営支援 ―――――― 企業が抱える様々な経営課題に対し、金融機関あるいは外部の中小企業診断士などの専門家とも連携しながら、改善策を提案します。企業に寄り添いながら、チームを形成してお悩みを解決することが大きな目的です。 ＜企業の課題（例）＞ ・売上を伸ばしたい ・業績を改善したい ・事業計画を作りたい ・後継者を見つけたい　など ◆債権の管理・回収 ―――――――――― 企業に代わり借入金を金融機関に返済した後、経営者と相談しながら債権を回収します。 ＜債権回収について＞ ▼中小企業が金融機関からの借入金を完済できない場合、当協会が中小企業に代わって、金融機関へ弁済を行います。 ▼その後、経営者と話し合いながら、当協会が債権を回収します。 ＼活かせる経験・スキル／ ★金融機関での実務経験や金融事務経験 ★税理士事務所などでの実務経験や、決算書を読み解くスキル　など
      以下のいずれかへの配属となります。 【北海道内10カ所】 ・札幌 ・函館 ・帯広 ・北見 ・小樽 ・旭川 ・釧路 ・室蘭 ・滝川 ・苫小牧 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■札幌本店／北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地 ＜最寄り駅＞西11丁目駅、西18丁目駅 ■函館支店／北海道函館市大森町24番1号 ＜最寄り駅＞松風町駅 ■帯広支店／北海道帯広市西3条南6丁目18番地2 ＜最寄り駅＞帯広駅 ■北見支店／北海道北見市北8条東1丁目3番地 ＜最寄り駅＞北見駅 ■小樽支店／北海道小樽市稲穂2丁目22番1号 小樽経済センター2階 ＜最寄り駅＞小樽駅 ■旭川支店／北海道旭川市7条通13丁目59番地2 ＜最寄り駅＞旭川四条駅 ■釧路支店／北海道釧路市黒金町６丁目１番地 ＜最寄り駅＞釧路駅 ■室蘭支店／北海道室蘭市東町4丁目29番1号(市中小企業センター3階) ＜最寄り駅＞東室蘭駅 ■滝川支店／北海道滝川市大町2丁目5番32号 ＜最寄り駅＞滝川駅 ■苫小牧支店／北海道苫小牧市表町1丁目1番13号(苫小牧経済センタービル2階) ＜最寄り駅＞苫小牧駅
      月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ＜月収例＞ 月収25万5000円 ／25歳・経験4年 月収28万8000円 ／30歳・経験9年
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    有限会社楽園の果実

    水産・農林・鉱業
    沖縄県宮古島市下地字来間259-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【IUターン大歓迎/宮古島】ホールスタッフ ◆未経験OK！宮古島の食材をふんだんに使ったレストラン
      • 締切間近
      自家農園からの採れたて有機野菜を使用した四季折々のメニューが味わえる農家レストラン“楽園の果実”において、ホールスタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■業務内容： レストランの運営・物販をとおして、お客様に寄り添い宮古島の素晴らしさを伝えていくことがメインミッションです。 《具体的には》 〇接客業務について： 1日に３～４名のスタッフがシフトに入り、ご案内係・レジ担当・ドリンク担当などと役割分担してお客様をおもてなししています。 ※お客様数は夏場が多く、平日のお昼、土日祝が混み合います。 〇店舗運営業務について ホール業務に慣れてきたら、レストランで販売している自社加工品のショップ管理（商品の発注、売上管理、ポップ作成）などもお任せ予定です。 ■ご入社後は： まずは先輩スタッフと楽園の果実の接客のあり方からレクチャー！お店の雰囲気や業務に慣れるところからスタートして頂きます。徐々にホール業務を覚えて頂きつつ宮古島の素晴らしさを伝えてゆくやりがいを感じて下さい♪ ■農家レストラン“楽園の果実”について： 宮古島で農業生産法人として、オーガニック農園でマンゴー、ドラゴンフルーツ、パッツションフルーツ、野菜などを栽培し、宮古島の食材をふんだんに使った料理やデザートを提供している農家レストランです。飲食店の某口コミサイトでも高評価を獲得！観光客や地元の方々を中心に多くのお客様にご利用頂いております。 ■島外からの移住者も安心情報： ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　 ・シェアハウスタイプ：家賃２万～３万円（水道光熱費別）　 ・アパートタイプ：家賃４万～４万６千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　 ・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レストラン/楽園の果実 住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～260,000円 ＜月給＞ 163,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回（９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IUターン大歓迎/宮古島】営業事務 ◆転勤無し/正社員採用/住宅サポートあり/オンライン面接可
      • 締切間近
      当社はマンゴーを始めとした果物や野菜等の生産、そして生産した農産物を使用したお食事を提供している農家レストラン“楽園の果実”の運営、また農産物の一次加工をした焼き菓子・水菓子などの製造を手掛けております。そんな当社において営業事務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容： ・当社で製造した加工食品の卸業務(お打合せ/調整業務/納品など) ・オンラインショップの運営(https://shop-rakuennokajitsu.net/) ・商品の発送作業（Excelでの配送先管理） ・展示会等に出店する際の業務全般 ・商品の営業に係る業務 ・データ管理業務 ・一般事務 ＊加工工場では実際に製造を行っている約５名の社員と、営業~営業事務を担っているメンバー３名が在籍しております。既存社員と連携頂きながら上記業務をお任せ致します。 ■当社の特徴： 〇当社で生産しているマンゴーは、できる限り自然の状態に近づけた環境で、亜熱帯のサンサンと降り注ぐ太陽の光と農園スタッフの愛情をたっぷりと浴び大切に栽培されてます。2010年に行われた第1回宮古島マンゴー祭りマンゴーコンテストにて「最優秀賞受賞」するなど美味しさもお墨付きです。 〇農家レストラン“楽園の果実”は、有機の野菜や果物等、旬の食材をふんだんに使ったお店で、季節感を感じることができる料理を提供。県内外問わず多くのお客様に好評を頂いているレストランです。 〇新規事業として農産物の一次加工もスタート。宮古島農産物マンゴーやドラゴンフルーツ・季節の野菜などの1次加工を行い、宮古島農産物野菜・熱帯果樹などの食材で焼き菓子・水菓子などを製造しております。また今後はカット野菜の加工等にも幅を広げ、食品ロスを削減、農家さんの手助けになる事を目指し事業展開していく所存です。 ■島外からの移住者も安心情報： ライフスタイルに合わせ住まいのサポートがございます！ <単身用住宅の詳細>　 ・シェアハウスタイプ：家賃３万円~（水道光熱費別）　 ・アパートタイプ：家賃４万6千円～４万8千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ完備　 <世帯用住宅の詳細>　 ・アパートタイプ：３ＬＤＫ　家賃５万５千円（水道光熱費別）　 ※冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、炊飯器完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加工工場(本社と同住所) 住所：沖縄県宮古島市下地字来間259-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レストラン/楽園の果実 住所：沖縄県宮古島市下地来間476－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回（９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高一建設

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／大郷町】土木施工管理 ～地元密着／公共メイン／転勤・夜勤・出張なし／年収540万円以上～
      • 締切間近
      大郷町をメインとした土木工事を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 現場監督及び施工管理業務となります。 具体的な仕事内容として、発注者及び元請け業者との連絡・相談を始めとして、官公庁への書類作成や提出、作業員への指示や指導、安全管理・工程管理含めた施工管理業務を行っていただきます。ほとんどが大郷町内での案件となり、遠方への出張や夜勤もなく、工期も余裕を持って組んでいることや、ほぼ自社内での直営で動いているためスケジュールも組みやすく残業もほどんどなく、安定した働き方が可能です。民間の工事もありますが、元受けが書類などの手続きを対応するため、現場を円滑に進めるための現場管理として対応していただいています。土木工事の内容としては、道路関係がメインとなりますが、ダムや農地整備、橋梁の基礎など幅広く対応をしています。 ■組織構成： 全体で20名となっており、施工管理3名、事務2名、その他は施工スタッフとなり、自社にて現場の管理から施工までトータルして対応をしています。施工管理の3名は30代男性、40代男性、50代男性とバランスよく在籍しています。現状は、大郷町以外にも宮城県からの案件も拡大する予定となるため、即戦力となる方に入社していただき、公共工事の着手から完成までトータルして対応いただくことを期待しています。 ■社風： 役員・現場管理・施工スタッフともに気兼ねなくコミュニケーションを取っており、良い雰囲気の中で運営をしています。昨今の状況もあり開催できていないこともありますが、2年に1回の社員旅行や大曲の花火大会、新年会なども行っており、直近は忘年会の代わりにビンゴ大会を実施するなど、社員同士の交流も大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（昨年度実績：50,000～350,000円） 固定手当：現場手当（一律10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーイーシー株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    【本社】 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵二丁目11番24号 グラフィスビル2階 【守山支店】 〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社アプリ開発・企画／フレックス／賞与約4～5カ月／土日祝休
      【「TRESUL」の運用】 ■新機能の企画立案や、要件定義 ■開発ベンダーへの依頼、進捗管理や、納品確認 《新機能の例》 ・会員さまアプリでは… └身体をスキャンし、サイズを測定できる機能の開発 └食事管理機能の改善提案 ・運営管理サイトでは… └店舗の情報を分析できる仕組みを構築 └工数削減のため、自動化の仕組みを構築 ＼ポイント／ ジム利用者や、店舗スタッフの声を反映し、新機能の開発・改善を行う当社。 職種を超えて「この機能があれば便利ではないか」と全員で意見を出し合う体制が敷かれています。 「仲間と一緒に、一つのものを創りたい」という方には最適な環境です！ 【社内システムの企画・運用】 《取り組みの一例》 ・タブレット受付システムの開発 ・ネット電話のシステム構築 ・業務管理システム（店舗の試算や広告管理を行うツール）の開発　など 【新規サービスの企画】※これから本格始動する予定です！ ■ITを軸とした、新しい収益の柱となるサービス企画 《検討事例》 ・AIを活用したサービスの導入 ・データを活用したサービスの導入　など ＜最初にお任せするのは…＞ 「TRESUL」の運用業務をメインにお任せします。 具体的には、新機能のアイデア立案、要件定義、ベンダーコントロールなど。 仕事を通じてシステムへの理解がどんどん深まります。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 マシンやジムブランド、アプリの基礎知識について学びます。 ▼OJT 専任トレーナーが、仕事の流れやコツなど、実務を通してレクチャーします。 ▼半年～1年をかけてひとり立ち！ 入社半年間は、上長と毎月面談を実施。 そのため、不安や悩みがあっても、すぐに相談できる環境です！
      【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪ ※業務の都合上、守山支店へ出勤いただく場合もございます。 ■守山支店：愛知県名古屋市守山区中志段味下納80　GLP名古屋守山2階 「高蔵寺駅」より車で約10分 ＼Point／ ★車通勤OK！ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★事務所には社員利用できる体組成測定器を設置 ★自然光を取り込み、広々とした明るいオフィス ※受動喫煙防止対策：別フロアに喫煙所あり
      月給28万円～38万円＋年2回賞与（約4～5カ月分を支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ＼成長や頑張りはしっかり賞与で還元します！／ 入社後は上司と目標を設定。 入社から半年間は毎月、以降は半年ごとに面談を実施し、進捗率を確認できます。 自身の立ち位置を認識でき「もっと伸ばせる部分、そのためにどんなことが必要なのか」も確認できるため、高みを目指しやすいことが特長的。 また、仕事の成果や取り組みは、しっかり賞与で還元しますので、モチベーションを維持して仕事に取り組むことが可能です！
    • フィットネス総合職／フレックス／土日祝休／完全週休2日制
      • NEW
      無人フィットネスジム『ECOFIT24』を支える、 以下いずれかのポジションへ配属します！ （1）店舗開発 店舗がスケジュール通りにオープンできるよう、 現地調査から工事管理までを担当。 ■現地を訪問・物件を選定 ■店舗レイアウトの企画・立案 ■工事業者・内装業者の手配 ■工事スケジュールの管理・調整 ■マシン配置の設計 ※月3～4店舗ペースで新規店舗をオープン ※立地特性やユーザー層に合わせて マシン構成を考えるなどアイデアを活かせる♪ （2）店舗運営（スーパーバイザー） 完成したジムのオープン準備から、 オープン後の改善提案までを担当。 ■店舗の利用状況・売上データの分析 ■オーナー様との日常的なコミュニケーション ■売上向上の施策提案 ■定期巡回・店舗改善 ■オープン準備 ※営業担当が別にいるため業務に専念可能！ ※チームで相談しながら進められる環境です （3）FC営業 オーナー様へFC加盟を提案し、 出店から運営までをサポート。 ■オーナー様へのFC加盟提案 ■出店計画の立案・サポート ■開業までの進行管理 ■売上向上に向けた施策提案 ※スケジュール設計など、裁量大◎ ※ジム好きなオーナーさまが多く、 提案しやすい・成果を上げやすいのが魅力 （4）マシン営業 マシンや自社システムの提案を通して、 ジムづくりを支援。 ■マシン・管理システムの提案 ■施設コンセプトに応じた機器選定・レイアウト提案 ■導入スケジュールの調整・関係各所との折衝 ■納品時の立ち会い・設置サポート ※機器・空間・運営までトータルで提案 ※自社製品のため自由度の高い提案が可能 （5）マシンエンジニア マシンの設置からメンテナンスまで担当。 ■マシンの配送・搬入・設置・組立 ■設置後の動作確認・各種調整 ■点検・修理・メンテナンス対応 ■納品対応 ※自社製品だからこそ、 より細かい技術・知識が身につきます！
      【名古屋市／転勤なし／駅・ECOFIT24から徒歩圏内♪／コンビニも併設】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル ＜ アクセス ＞ ・「新栄町駅」より徒歩6分 ・「千種駅」より徒歩7分 ・「車道駅」より徒歩9分 ＜ POINT ＞ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々とした明るいオフィス ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場に♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です ★1階には、飲み物や軽食の購入にも便利なコンビニも♪ ／ 　マシン営業、マシンエンジニアは 　下記守山支店勤務となります！ ＼ ■守山支店：愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山2階 ＜ アクセス ＞ ・「高蔵寺駅」より車で約10分 ＜ POINT ＞ ★車通勤OK！ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★事務所には社員利用できる体組成測定器を設置 ★自然光を取り込み、広々とした明るいオフィス ※受動喫煙対策：あり（別フロアに喫煙所あり）
      月給：23万円～32万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜ 月収例 ＞ ・月収33万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続手当・残業25時間分含む） ☆――――――――――――――☆ 　頑張りをきちんと評価します！ ☆――――――――――――――☆ 年に1回の評価では、 数値、自己学習の姿勢、理解力、 マネジメント力などを総合的に評価。 年功序列ではなく、頑張り次第で、 早期キャリア・収入アップも可能です！ 実際に…20代の中途入社メンバーが 【入社半年ほどでチームリーダー】へ！ また、20代後半～30代前半メンバーが マネージャーとして活躍している実例も◎
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    医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県つくば市中野158-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／クリニック運営に携わる事務長候補／残業月2h
      数字管理などのバック業務から、患者さま対応などのフロント業務まで、クリニックの運営に関する業務全般の統括をお任せします。 ◆◆◆入職後の流れ◆◆◆ 入職後は、医療現場と院内業務の理解から始めていただきます。担当の看護師や事務スタッフが、OJTを通じて一つひとつの業務を丁寧にお教えするので、ご安心ください。 スキルやご経験に応じて、まずはチーフもしくはマネージャーからのスタートとなります。十分にご経験を積んでいただき、院長とともにクリニック運営の中核を担う事務長としてご活躍いただきます。 ◆◆◆事務長までのステップ◆◆◆ 【Step1】クリニック運営チーフ 入職後3カ月間は、院内業務、医療現場、組織状況の把握をメインに行っていただきます。 習熟状況に応じて、患者対応・院内オペレーションの促進、業務改善の実行、採用活動、スタッフ配置、予算案の作成、外部業者との調整などへ担当範囲を広げます。 ↓ 【Step2】クリニック運営マネージャー 院内業務が一通り身についたら、組織マネジメント、収支管理、採用・育成、業務改善、院長補佐等をメインにご担当いただきます。 ↓ 【Step3】事務長 運営責任者・事務長として院長を補佐していただきます。 ------事務長としてお任せする業務例------ ・予算および事業計画の策定 ・人員配置、人材育成、人事評価制度の運用 ・広報、集患施策の企画・実行 ・院内業務フローの再設計 ・院長への経営改善提案（※） ※改善案の立案から実行管理まで主体的に担っていただくことを想定していますが、重要な人事判断、予算決裁、医療に関する判断は院長が行います。 ※スキル・経験によっては、クリニック運営マネージャーからのスタートになることもあります。 ※スキル・経験によりますが、3年以内に事務長をお任せします。
      【転勤なし／庄司クリニック（茨城県）／マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ■庄司クリニック：茨城県つくば市中野158-1 ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約3分 ・圏央道「つくば中央IC」から車で約10分 ・常磐自動車道「谷田部IC」から車で約10分 ※マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給50万円／事務長 月給45万円／クリニック運営マネージャー 月給35万円／クリニック運営チーフ
    医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）で募集中の求人をもっと見る

    七ケ宿町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県刈田郡七ヶ宿町字関126
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域おこし協力隊／未経験歓迎／住居貸与／移住サポートあり
      • NEW
      ◇◇◇ 東北で最も人口が少ない町、七ヶ宿町。 そこには、地域住民同士で協力し合って生活する、あたたかさがあります。 ◇◇◇ 以下、3ポジションの募集です 【主な業務内容】 ■まちづくり活動 ・町内の各種資源を活用したイベントの企画、運営 ・観光施設等（カフェレストランの飲食業務、 　入浴施設・宿泊施設・キャンプ場・スキー場・移住定住支援センターの運営業務）での店舗運営業務・管理（異動あり） ・新規アクティビティの企画 ・地域の特産品を活かした新商品の開発 ・その他、まちづくり進行に必要な業務　など ■観光協会活動 観光協会や交流施設を拠点とし、町の魅力を広く発信して観光客を迎え入れるお仕事です。 ・観光イベントの企画運営、観光案内 ・宿泊施設や飲食店など地域事業者のPR・支援 ・新たな観光コンテンツや体験プログラムの企画・開発 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 ・「七ヶ宿焼」の制作（粘土の採取から焼成まで）、PR ・作品の展示会出展やイベント企画 ・工房の運営補助　など 共通して 広報誌の原稿作成・町のPR・SNSを活用した情報発信・地域行事への参加もあります。 【入社後の流れ】◇町の一員に！ 入社後は、地域の方々や先輩隊員から基本的な業務を少しずつ吸収していきます。まちづくり・観光協会に関わる企画運営の進め方や、陶芸に携わる場合は土づくり・ろくろの扱い方まで、OJTで基礎から丁寧にレクチャー。あわせて、地域行事への参加や隊員同士の交流を通じて人とのつながりを広げ、自然と町に溶け込めるように寄り添いながら支えていきます。 【キャリアパス】◇広がる多彩な可能性！ 任期は最長3年ですが、その後のキャリアもしっかり後押しします。町内で腰を据えて暮らしたい方には定住支援を、活動先企業で働き続けたい方には正社員として迎え入れられた事例もあり、慣れた環境でそのまま就職する選択肢も開かれています。さらに、起業支援補助金を活用して自分の工房を構えたり、ゲストハウスを立ち上げたりと、卒業後に地域で夢を形にした先輩たちも多数います。
      【移住定住施策あり／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★移住実績300名以上 ★宮城県七ヶ宿町内を拠点として活動します ■まちづくり活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字諏訪原11-15　七ヶ宿まちづくり株式会社 ■観光協会活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町関126　七ヶ宿役場3Fふるさと振興課内 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字猯11‐4　無限陶房合同会社 JR東北本線「白石駅」からいずれも車で約30分～40分 最寄り駅／白石蔵王駅、白石駅
      ■月給20万円以上 ◇任期後は起業や活動先企業での正社員への道も目指せます
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    占冠村

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道勇払郡占冠村字中央
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保健師／住宅手当充実／賞与4.65か月分／年間休日120日～
      • 締切間近
      あなたには、「保健師」として、占冠村役場にて健康・子育て相談、高齢者の支援、住民健診のフォローなど、地域の方々の健康保持と増進に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■健康診断やがん検診などの提供・運営 ■生活習慣病など、各種相談対応 ■妊産婦向けの保健指導・ケア ■認知症予防教室などの企画 ■予防接種の実施　など 【入職後はしっかりあなたをサポート】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験がない方も先輩保健師がしっかりサポートするのでご安心ください。 業務を特定の個人に集中させず、チーム全体で共有しながら進めるのが占冠村のスタイルです。 日頃から相談しやすい雰囲気づくりを意識しているので、一人で抱え込まずに、協力して業務を進められます！ ＼＼占冠村の保健師として働く魅力／／ ◆住民一人ひとりに寄り添った支援ができる◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな村なので住民との距離が近く、一人ひとりと長く関わることができ、それぞれの生活背景まで理解した上で、丁寧な支援を行えることが大きな魅力です。 ◆裁量が大きく提案しやすい環境◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役場全体の職員数は約60名と小規模であるため、職員同士の横の繋がりが非常に強く、保健・医療・福祉などの各分野と行政が密接に連携しています。 情報連携も密に行えるため、必要に応じて他部署を巻き込んだ提案もできるような、裁量の大きな環境で働けます。
      ☆転勤なし ☆マイカー通勤OK 【占冠村役場】 〒079-2201 北海道勇払郡占冠村字中央 ≪☆実はアクセス抜群の占冠村☆≫ ■札幌まで車で1時間半程度 ■旭川まで車で約2時間程度 ■帯広・富良野まで車で約1時間程度 ☆村内には診療所やコンビニ、商店、飲食店などが揃っています！専門的な医療機関の受診や、大型商業施設でお買い物をしたい場合でも、都市部へアクセスしやすいため安心です。
      【月給】24万2000円～41万7700円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します
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    一般財団法人航空保安事業センター

    警備・清掃
    東京都港区芝一丁目10番13号　芝日景有楽ビル2階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保安検査スタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／月2万円の寮あり
      • NEW
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください ■ここがポイント！ ……………………… □成田空港で働けるレアなお仕事！ □未経験スタートの先輩が8割以上 □20代・30代の仲間が活躍中 □チームで協力しながら進めるから安心 ■具体的な業務内容 ……………………… 飛行機に搭乗する前のお客さまをご案内し、安全な出発をサポートします。 検査は役割をローテーションしながら、チームで進めるので安心です◎ ▽検査案内 検査の流れや注意事項を、わかりやすくご案内します。 ▽ボディチェック 検査で反応があった際に、お客さまの同意を得て確認します。 ▽画像解析 X線モニターを見ながら、危険物が入っていないかチェックします。 ▽開披（かいひ）検査 担当者の指示を受け、お客さまの同意を得て手荷物の中身を確認します。 ■未経験からじっくりステップアップを！ ……………………… ＜座学と実技の両面から、成長をサポート＞ 座学では、保安検査に必要な法律やルールを基礎から学び、 実技では教育担当者と一緒に、現場に近い環境で仕事の流れを身につけます。 実践的な英会話の講義もあるので、英語が苦手な方もご安心ください◎ 研修後もOJTで継続してサポートします！ ＜働きながら国家資格を取得！＞ 各業務の試験に合格後、一人前の保安検査スタッフとしてデビュー！ ひとり立ちの目安は入社3～4カ月後です。 国家資格「空港保安警備業務検定」は、受講料の全額補助に加え、勤務時間内に座学・実技の勉強会を実施！ 合格率は約9割と、働きながら資格取得を目指せる環境です◎
      【成田空港勤務／独身寮完備／転勤なし】 ＜勤務地＞第1ターミナルビルの保安検査場 千葉県成田市成田空港内 第1旅客ターミナルビル 室番（C3069） ※最寄り駅は終着駅・始発駅なので、座りやすく、寝過ごす心配もありません！ ※受動喫煙対策：あり ※住宅手当支給 ＜月2万円で住める独身寮あり！＞ スタッフの6～7割が利用している独身寮をご用意！ 「成田は少し遠い…」という方も大歓迎です。 これを機に一人暮らしを始め、憧れの空港勤務を叶えた先輩もいます！ □自己負担は月2万円 □全室バス・トイレ別／エアコン完備 □最寄り駅から徒歩10分圏内
      ＼入社1年目の月収例／ 月収28万円 └月給25万円＋各種手当を含む 【給与】 月給24万円～25万1,210円＋各種手当＋賞与（年2回） └内訳：基本給＋シフト手当（4万円／月）＋現場手当（1万円／月） ※職歴等を考慮のうえ決定
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    CRESS　FEED 株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】構造解析（車体・構造物）※年休129日／現場業務なしで解析に専念／大手企業から継続受注
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 原子力・洋上風力・波力発電などのエネルギー分野をはじめ、社会インフラの土木・地盤、輸送や交通を支える船舶や車両など、幅広い分野の構造解析や設計を行う当社にて、社会インフラやエネルギー分野を支える構造物の解析業務の担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・車両、構造物、船舶の解析 ・疲労強度解析 ・振動・騒音解析 ・全方位車両衝突解析 ・歩行者保護解析等の各種解析業務 ・ダミー挙動、及び、拘束系シュミレーション等 ■ポジションの魅力 ★案件の特徴： 当社のプロジェクトは、長期の大規模案件から短期案件まで幅広く対応し、じっくり知識を深めながら、スピード感や柔軟性も養えます。入社後は複数名のチームに所属し、経験豊富な社員と協力しながら業務を進めます。 ★魅力：浮体・船舶、車両、原子力、土木・地盤のチーム間の連携を通して幅広い経験を積みながら専任分野を選んでいくことができます。既に専門分野をお持ちの方も新たな要素を加えながらキャリアの幅を広げることが可能！ ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！) ■当社の魅力： ＜不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤＞ 港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 ■モデル年収 　・470万円／25歳(経験3年) 　・540万円／27歳(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築構造設計(大型建造物)◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／土日休／残業24H程度
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計業務をお任せいたします。ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を行っていますので、技術力を高めていける職場環境です。 【案件の特徴】 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。様々な法規・基準の知識を吸収できる案件が数多くございます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／在宅勤務可】風力発電所の運転管理※本部として統括管理／国内トップシェア／残業20h・土日祝休
      • NEW
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、操業中の発電所設備の保守・運用管理など本部としての統括管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・発電所で使用されている設備改修の検討、実施 ・保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入 ・設備メーカー（主に風車）との技術的折衝 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所の統括管理をお任せ致します。 これまで各発電所で管理されていたメンテナンス方法や設備改修を本部にて統括し、ノウハウを蓄積しながら、更なる安定・安全稼働を進めております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しており、発電所の現場視察がメインとなります。 ■配属先： 計20名の組織となっており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい： 風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 ■出向先について： 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～432,000円 ＜月給＞ 306,200円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／在宅勤務可】風力発電所の事業推進※本部として全体統括に携わる／国内トップシェア／残業20h
      • NEW
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、各発電所の事故・コンプライアンス防止、業務の抜本的革新の推進、業務品質の向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック ・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備 ・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所を統括管理や企画推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しております。 ■配属先： 計7名の組織となっており、30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい： 風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 ■出向先について： 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～432,000円 ＜月給＞ 306,200円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 中古車の引き取りドライバー／短距離・日勤のみ／土日祝休み
      • 締切間近
      自動車の買取事業を中心に、13年以上連続で売上アップを続けている当社。 あなたには、買取が決まった車を引き取り、運搬していただくドライバー職をお任せします。 引き取るのは、事故や損害で破損した“ダメージカー”と呼ばれる車。 事故現場に出向くことは一切ありませんので、ご安心ください！ ━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ ▼車輌センターから引き取り先へ出発 ・引き取り先は、車を一時的に預かっている保険代理店や、中古車を保有している個人宅 ・車輌センターから引き取り先は平均片道1～2時間（長くても片道2～3時間程度） ▼お客さま先で車を積み込む ・車の積み込みには、トラックに備え付けのウインチを使用 ・破損が大きい場合はジャッキなどを使用（全体の1～2割程度） 積み込みは、車にフックを引っ掛けてボタンを押すだけ。 1回20分程度で完了します！ ▼引き取り完了！ ・確認書や保証書を確認いただき、お客さまからサインをいただいたら引き取り完了 ・引き取った車を車輌センターへ運搬し、センターの倉庫へ積み込み ※上記の流れを、1日に2～4回ほど繰り返します ※スケジュールは前日の夕方頃までに決定します ＼仕事のPOINT／ ◆頑張りは収入やポジションでしっかり還元！ 「輸送台数」「輸送効率」「事故違反率」など明確な評価制度があり、頑張りがきちんと還元されます。 評価は昇給や賞与として反映されるため、収入アップに直結。 さらには昇進にもつながるため、早期キャリアアップも十分に目指せる環境です。 ☆実際に、20代～30代の3人に1人は役職者！ ☆副主任→主任→係長→副センター長→センター長と昇進していきます。 ◆ドライバー未経験から挑戦できる！ 運転するのは、ドライバー経験がない方も操作しやすい小回りがきく小型のセーフティローダー。 たとえばフォークリフト運転経験がある方は空間認識能力を、営業経験がある方はコミュニケーションスキルを活かせるため、ドライバー未経験でも運転が好きな方にぴったりです。
      【勤務地は希望を考慮／転勤の有無を選べます】 ◎駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ＜下記いずれかの車輌管理センター＞ ■岩手／岩手県滝沢市鵜飼迫152-1 ■新潟／新潟県新潟市南区十五間251-1 ■千葉／千葉県四街道市鹿放ヶ丘270 ■静岡／静岡県焼津市藤守2293-8 ■春日井／愛知県春日井市廻間町字大洞680-4　※大型免許必須 ■大阪／大阪府和泉市国分町1602-20 ■四国／香川県坂出市大屋冨町1776-9 ■福岡／福岡県糟屋郡久山町久原3735-1 ★勤務地はご希望を考慮、U・Iターン歓迎 ★基本転勤ナシ。転勤アリを希望の方は別途手当がつきます！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ◆春日井　※大型免許必須 月給35万円＋各種手当＋賞与 ※みなし残業手当：月40時間分／8万4000円 ◆千葉・大阪 月給29万円＋各種手当＋賞与 ※みなし残業手当：月20時間分／4万円 ◆静岡・福岡 月給27万円＋各種手当＋賞与 ※みなし残業手当：月20時間分／3万7000円 ◆岩手・新潟・四国 月給26万円＋各種手当＋賞与 ※みなし残業手当：月20時間分／3万6000円 ※上記月給には、いずれもみなし残業手当と一律支給のライフプラン手当を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】金融事務（管理職候補）◆窓口経験者歓迎◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着金融機関
      ～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～ ＼本求人のポイント／ ◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関 ◎支店運営・組織マネジメント・人材育成に携われる管理職ポジション ◎年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業ほぼなし ◎転勤当面なし。地域に腰を据えて長く活躍できる環境 ■募集背景： 当組合は、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える地域密着型金融機関として事業を展開しています。 今後も地域のお客様へより高品質な金融サービスを提供していくため、支店運営および後進育成を担っていただく管理職候補を募集いたします。 金融機関で培った経験やマネジメントスキルを活かしながら、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容： 支店運営の中心メンバーとして、事務部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ・所属部署・スタッフのマネジメント（業務知識の展開、顧客対応の指導、業務効率化の意見だし等） ※入社後は業務に慣れて頂いた後、管理職としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融窓口事務◆年休120日（土日祝休）／残業ほぼなし◆福利厚生充実◆地域密着金融機関
      ◆◇金融経験を活かせる／地域密着金融機関で腰を据えて働ける／ワークライフバランスを整える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎金融機関での経験を活かしながら、地域のお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎京都・滋賀に腰を据えて長く働ける ◎少人数組織ならではの温かな職場風土 ■募集背景： 当組合では、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える金融機関として、長年にわたり地域密着の金融サービスを提供しています。 お客様一人ひとりとの関係性を大切にした丁寧な対応が評価され、組合員・取引先とのお取引も着実に拡大しています。 今後もより質の高いサービスを提供していくため、金融機関でのご経験を活かしながら、お客様に寄り添った対応を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 京都府・滋賀県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する当組合にて、窓口業務を中心とした金融事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜市ヶ谷/セカンドキャリア歓迎＞工務業務※内勤メイン／土日祝休／年休120日／創業90年超の老舗企業
      ～経験者歓迎！／内勤がメイン／年間休日120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて、工務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 工務業務をご担当いただきます。内勤が中心の建築現場のサポート業務となります。 これまでのご経験を活かして、お任せできる業務からご担当いただきます。 ・案件の原価管理や品質管理 ・発注書や請求書の作成 ・現場写真の整理など ■就業環境： 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。年間休日120日で残業もほどんどなく、働きやすい環境が整っております。 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市ヶ谷＞現場サポート事務／内勤7割程★施工管理経験歓迎◇手当充実！土日祝／年休120日／残業ほぼ無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／内勤7割：外勤3割の内勤メインのお仕事！年休120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務内容： 現場での施工や安全の管理などをメインに行っている施工管理業務のサポートがメイン業務となります。 業務の約7割が内勤での業務になります。 これまでの施工管理経験を活かして、現場を支えるサポート役に挑戦しませんか？ ■業務詳細： ＜内勤業務＞ ・工事に関連するデータの整理や処理（現場写真の整理など） ・発注書や請求書など提出書類の作成など ＜外勤業務＞ ・工事進捗や完成状況の写真撮影 ・安全書類や施工計画書を現場へ届ける ※現場の中に入っていくことはございません ■教育体制について： 先輩社員がOJTにて業務を教えていきます。チーム全体で教育していきますので、サポート体制は整っており、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境： 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。基本的に土日休みで、年間休日120日、残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っております。 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀マイクロソリューション株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田松永町20加賀電子本社ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/法人営業】提案型営業／誰もが知るあの大手メーカーの製品を裏から動かす／加賀電子グループ
      ■業務概要： 当社は、電子機器や通信機器、アミューズメント機等の企画・開発・設計・製造までを提供している加賀電子グループの企業になります。EMS(電子機器製造受託)事業を中心に、領域を超え様々なお客様を支える『世界最強の黒子』を目指します。そんな当社にて誰もが知るあの大手メーカーの新製品開発（電子機器）の提案営業をご担当頂きます。 また当社はカンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーにて構成されております。 本求人は、EDMSカンパニーの求人になります。 ■職務内容： 既存顧客に対する深耕営業をご担当いただきます。 教育や玩具関連、アミューズメント機等の電子機器を取り扱う顧客に対してニーズのヒアリングを行い、状況により企画段階から入り込んだ提案をします。案件受注後はコストやスケジュール管理を行うため、海外OEM工場や開発担当と協力して仕事を進めていきます。また営業だけではなく、見積書作成や生産状況・納期管理といった内勤業務も行います。 基本的に2～3社程度の既存顧客をご担当いただきます。首都圏の顧客が多く、工場視察の際には海外工場へ同行する場合があります。 ■職場環境： EDMSカンパニー「営業部」への配属となります。玩具や教育機器、産業機器などの開発～製造受託を行っています。仕事の量や質も充実しており、個々の社員一人一人が自身と部署の成長を実感できる職場です。 ■研修体制： 入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。 ■ポジションの魅力： 国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■社風について： オフィスにはリフレッシュスペースやトレーニングジムがあり、仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けるので、チームとしての一体感が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～322,700円 その他固定手当/月：4,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間24分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～387,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円 　（月給には、住宅手当と固定残業手当を含む） ○昇給：年1回（4月) ○賞与：年2回（6月・12月） ○理論年収：残業を年間平均で15時間した場合の理論値 ※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全23件
    • 店舗スタッフ／未経験・第二新卒歓迎／選べる勤務地／正社員採用
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、 接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。 お客様からのお声がけを待つのではなく、 積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。 お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、 その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。 ＜この仕事の特徴＞ ＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／ 「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、 ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。 販売経験がなくても提案しやすくなっています。 ＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／ 学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、 お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、 接客スキルの幅が自然と広がっていきます。 また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。 ＜入社後の流れ＞ ＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／ 「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、 学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。 【STEP1】本社研修（約1週間） 接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、 専門スタッフが丁寧にレクチャーします。 【STEP2】店舗配属（OJT） 先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。 【STEP3】再度の本社研修 現場で感じた疑問や不安を整理し、 理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。 ＜その後のフォロー体制＞ 自分の成長を“見える形”で実感しながら、 一歩ずつキャリアを広げていくことができます。 ・VMV研修／技術研修 ・いつでも見返せる研修動画 ・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） そよら津桜橋店（三重県） ヴェルサウォーク西尾（愛知県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ ／沖縄県 石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！
      ★月給30万円も可能！ 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞ メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む） ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る
    • アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！ 性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！ 【STEP1】本社での1週間研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗研修スタート！ 本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！ 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 VMV研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼26年下期オープン！／ イオンモール伊達店（福島県） 西武飯能ぺぺ店（埼玉県） そよら津桜橋店（三重県） ヴェルサウォーク西尾（愛知県） ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄 サンエー宮古島シティ ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F サンエー石垣シティ ／沖縄県 石垣市真栄里 301-1 サンエー石垣シティ 1F ★どの店舗も20代が中心！年齢が近いため和やかで活気があり、公私ともに交流が盛んです！
      ★月給30万円も可能！ 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。 ＜メガネ業界経験者は給与優遇あり＞ メガネ業界にて正社員または契約社員として2年以上の勤務経験がある方は、これまでのご経験・スキル等を考慮し、給与を優遇いたします。 ■地域限定社員：月給25万円 ■全国社員：月給29.5万円（住宅手当一律4.5万円を含む） ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加！◎※全国社員に限る
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,100名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      • NEW
      • 締切間近
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ＜ 具体的には …＞ 【1】各セクションの運営・管理 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 ＜劇場内セクション＞ ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。 【2】商品の発注・管理 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。 経験や知識をチーム内で共有しながら、後輩の成長をサポートし、みんなでより良い職場づくりに携わっていただきます。 現場で働くスタッフの声を大切にしながら、気づいたことやアイデアを劇場支配人へ伝え、より良い運営に一緒に取り組んでいきましょう。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ＜来社せず内定可能！＞ 一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本 ★全国転勤で経験値アップ！ 全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！ 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！ 入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給24.5万円～ ※月収例／28.3万円（月給24.5万円＋月残業時間20時間の場合）
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    株式会社ベストライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研修担当・講師候補！未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      ■研修業務（講師・企画） 新入社員研修を始めとした各種研修のカリキュラムを作成し、研修の講師を担当します。 ◎研修講師用のマニュアルもありますので、ゆっくり少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ ■検証業務（施設評価） 全国のベストライフの施設へ行き、マニュアル通り適切に運営ができているかチェックをして、 賞与査定（施設評価）の役目を担当します。 ★【ステップアップの流れ】 ・1年目：先輩社員の研修を手伝い一通りの流れを把握。 検証業務も先輩と関東圏の施設へ同行し、チェックポイントや報告の仕方を学びます（日帰り）。 ・2年目以降：マニュアルを元に練習を重ね、研修の一部パートを担当。 検証出張も少しずつ遠方（関東・静岡・名古屋・仙台エリア／日帰りor1泊2日程度）へ！ ・3、4年目以降：徐々に独り立ち！ 近畿、広島、福岡、北海道など（1泊2日～2泊3日程度）への出張もお任せします。年3分の1以上は出張となるアクティブな仕事です。 ★【入社後の現場研修について】 入社後、介護に関する知識・経験をしっかり持ってもらうため、約6ヶ月間の現場研修があります。 大・中・小規模の施設を2ヶ月間ずつ経験していただきますが、 勤務先はご自身の「自宅近隣」で選定しますので、ムリなくスタートできます！ ※将来的な職務内容の変更の範囲：当社業務全全般
      【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 ＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／ 地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※入社後約6ヶ月間の現場研修期間中は、ご自宅近隣の施設（大・中・小規模を各2ヶ月ずつ）での勤務となります。 ※2年目以降は、職務内容の通り全国（関東、静岡、名古屋、仙台、近畿、広島、福岡、北海道など）への出張が発生します。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給 20万6000円以上 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（7時間分／9,000円）、勤務手当（9,000円）、事務手当（10,000円）が含まれます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が別途全額支払われます。 【諸手当】 ■交通費支給（上限月2万5000円まで） ■時間外勤務手当（超過分） ■こども手当 ■家族手当 ★福利厚生・補助も大充実！ ・独身寮あり（※当社規程による） ・食事補助あり ・指定医療機関受診時の会社負担 確実なステップアップと全国での検証業務（施設評価）の成果を正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与でしっかり給与に還元します！
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日3千円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／箱根】＜未経験歓迎＞会員制ホテルスタッフ◆残業10時間以内・働きやすい職場
      • NEW
      ＜未経験歓迎！会員制リゾートホテルのフロント業務／安心の教育体制／残業10時間程度／希望が通りやすいシフト制＞ ■職務内容： 会員制リゾートホテルでのフロント業務をお任せします。 まずはフロント業務を覚えていただき、将来的にはレストランなどもご担当いただきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。親切丁寧にお伝えするので、未経験の方でも安心です。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウト ・予約管理・受付/客室管理 ・アメニティ管理/売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス) ・お客様送迎　など。 ※将来的にはフロントやレストランでの業務などマルチタスクをこなしていただき、宴会のプランや進行などの打ち合わせへの参加などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 目の前に広がる富士の絶景。 ダイヤモンド箱根ソサエティは、箱根伊豆国立公園の中央に位置しています。 箱根の大自然を感じ　都会の喧騒を忘れさせてくれます。 宿の前を流れる渓流「須雲川」を眺めながら絶え間なく湧き出る温泉で旅の疲れを癒し、皆様にゆったりとした時の流れを満喫していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド箱根ソサエティ 住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根１５９－１４６ 勤務地最寄駅：箱根ロープウェイ線／姥子 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 242万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,844円～230,000円 ＜月給＞ 212,844円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記見込み年収に別途手当や残業代が支給されます。 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回（月あたり15,000円～24,000円／前年度実績） ■賞与年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

    人材派遣
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 高級マンションのコンシェルジュ／月給31万円可／定時で帰れる
      ＼日本語対応・英語対応の2つのコンシェルジュポジションを募集！／ 【具体的な業務内容】 ・受付での来客対応 ・クリーニング、宅急便、タクシーの手配 ・共用施設（駐車場・ゲストルーム・スパ・ジム）の利用受付、予約管理 ・施設内共用部の巡回業務、設備の汚れや破損の確認 ※警備業務はなし ・各業者とのやりとり　など ※業務の引き継ぎやシフト管理はシステム化を図っています。 居住者様は実業家や経営者など、日々忙しく過ごされている方がほとんど。 高級ホテルのような上質なサービスをご提供すると共に、あなたの笑顔でリラックスできる住まいをつくりあげてください。 【英語スキルも活かせます】※必須ではありません 日常会話レベルの英語力をお持ちの方は、「英語コンシェルジュ」として海外の居住者様のサポートをお任せします。 毎月1～2回の英語研修を通じて、丁寧で自信を持てる英会話スキルを身につけることができます◎ 【手厚いフォロー体制あり】 ▼4日間の新人研修 マンションの基礎知識、接遇・ビジネスマナー、宅配便の受付方法など、基本的なことから丁寧にお教えします。 ▼約1カ月間のOJT研修 シフト管理や巡回を通してフォローするマネージャーが、あなたをしっかりとサポート！ 配属後もスタッフ専用のコールセンターがあるため、業務に関することはもちろん、人間関係など困った事をすぐに相談することができます。 【正当な評価でキャリア＆収入アップ】 入社後、6ヶ月以上が経過した社員を対象に、接遇能力・業務知識・組織創建・指導力・利益貢献などを項目ごとに明示し、年に1回以上評価を実施。頑張りを給与に反映する仕組みを用意しているので、収入アップを実現することができます。 また、将来的には経験を積んでスタッフ管理を担当するSV職（スタッフサポート担当）や、係長・課長職などの役職を目指すことも可能。最短では入社後1年で昇格したメンバーもいます！
      【東京本社もしくは東京都・埼玉県・千葉県内の高級マンション／転居を伴う転勤なし】 ※勤務するマンションは自宅から1時間圏内が基本で、複数物件にご勤務いただくこともございます ※駅直結～徒歩10分圏内の物件が多いです ＜勤務地例＞ ・東京都（渋谷区、新宿区、港区、目黒区等 23区、立川市、多摩市） ・埼玉県 ・千葉県 ★本社／東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4階 └JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩6分 └地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分 └地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
      【日本語コンシェルジュ】 月給261,230円～＋残業代100％支給＋賞与年2回 【英語コンシェルジュ】 月給311,400円以上 + 残業代100％支給 + 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※勤務中に別の勤務地へ移動した時間も勤務時間とみなします ※月平均173時間の所定労働時間外はすべて残業扱いです
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    株式会社ダイウッド

    住宅設備・建材メーカー
    三重県伊賀市西明寺2782-23
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅用建材の製造職／未経験歓迎／残業10h以下／賞与5カ月
      • NEW
      住宅用建材の加工、塗装、梱包などのライン作業や、使用する機械の点検・整備をお任せします。 ＝＝＝ 仕事の流れ（一例） ＝＝＝ ▽作業前のミーティング ▽ライン作業の段取り、本作業 ▽製品品質の監視 ▽作業日報の作成 ▽ライン清掃・片づけ・機械整備 ▽安全作業及び管理　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後は工場の見学などを含め、当社の事業について学んでいただいた後 先輩社員のOJTのもと現場作業を習得していただきます。 梱包や製造ラインの監視など、いずれかの担当業務に集中して仕事を覚えていただくほか、 未経験からでも業務に取り組めるよう、マニュアルも完備。 OJTを受けながら1カ月～3カ月程度で仕事を覚えることができますよ。 ゆくゆくは他の担当業務についてもローテーションしながら習得いただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／三重交通バス停 長楽寺駅から 徒歩1分】 三重県伊賀市西明寺2782-23 ＼近隣エリアから通勤する社員も…！／ 伊賀市はもちろん、 ・四日市市 ・津市 ・松阪市 ・名張市 ・甲賀市 ・亀山市 ・奈良県東部　など！ ※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙）
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与（前年度実績5カ月分） ※年齢などを考慮し優遇します。
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    株式会社アメニティライフ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜会社経営に興味のある方歓迎＞【面接一回】【大阪】経営企画/年休127日／定時退社推奨
      • NEW
      ～会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細： ・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集） ・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等 ・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10～20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制： 入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。 またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。 慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について： 全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。 また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,142円～581,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田／転勤なし】不動産管理（PM）※管理職候補◆定時退社・土日祝休み（年休127日）働き方◎
      • NEW
      ～マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎～ ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・マネジメント業務 ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名） ※管理物件の9割以上が自社物件となります。 ■当ポジションのMISSON： 阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスターピース

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市山手台1-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【秋田/大館】住宅提案営業（反響中心）◆未経験入社多数／年休115日／訪問なし◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて提案営業職をお任せ！ ◆反響営業中心／転勤なし／未経験も安心の育成体制◎◆＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に、新築注文住宅・分譲住宅の マイホーム購入に関する提案営業をご担当いただきます。 ・テレビCMや広告、HP等をご覧になり来店されたお客様への反響対応 ・訪問営業や飛び込み営業は一切なし ・お客様の「理想の暮らし」や「住まいの夢」を形にする提案活動 ・設計担当、不動産業者、金融機関と連携したチーム営業 お客様との窓口として、家づくり全体をリードする役割です。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・展示場のご案内、住まいに関するご相談対応 ・住宅見学会や各種イベントの企画・運営 ・お客様との打ち合わせ └ ご予算／土地／間取り／ライフプランなどのヒアリング ・設計担当・施工担当との打ち合わせ、連絡・調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書・資料の作成 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 お客様の状況や想いに寄り添いながら、 最適な住まいのカタチを一緒に考えていく営業スタイルです。 ■職務の魅力： ・お客様一人ひとりの希望を丁寧に汲み取り、細部まで配慮した提案が可能 ・マイホームを無事にお引渡しできた際のお客様の笑顔が、大きなやりがい ・業界未経験の方でも安心の研修・OJT体制 └ 育成専門スタッフが秋田本社で約3か月間、基礎から丁寧にサポート ・住宅販売実績に応じたインセンティブ制度あり └ 自身の頑張りや成果を給与として実感できる環境 ・若手～中堅社員が活躍し、活気のある職場環境
      ＜勤務地詳細1＞ 大館店 住所：秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大館店 住所：秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■営業手当：一律15,000円／精勤手当：最大10,000円／営業報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田/横手市】住宅提案営業（反響中心）◆未経験入社多数／年休115日／転勤なし◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて提案営業職をお任せ！ ◆反響営業中心／転勤なし／未経験も安心の育成体制◎◆＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に、新築注文住宅・分譲住宅の マイホーム購入に関する提案営業をご担当いただきます。 ・テレビCMや広告、HP等をご覧になり来店されたお客様への反響対応 ・訪問営業や飛び込み営業は一切なし ・お客様の「理想の暮らし」や「住まいの夢」を形にする提案活動 ・設計担当、不動産業者、金融機関と連携したチーム営業 お客様との窓口として、家づくり全体をリードする役割です。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・展示場のご案内、住まいに関するご相談対応 ・住宅見学会や各種イベントの企画・運営 ・お客様との打ち合わせ └ ご予算／土地／間取り／ライフプランなどのヒアリング ・設計担当・施工担当との打ち合わせ、連絡・調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書・資料の作成 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 お客様の状況や想いに寄り添いながら、 最適な住まいのカタチを一緒に考えていく営業スタイルです。 ■職務の魅力： ・お客様一人ひとりの希望を丁寧に汲み取り、細部まで配慮した提案が可能 ・マイホームを無事にお引渡しできた際のお客様の笑顔が、大きなやりがい ・業界未経験の方でも安心の研修・OJT体制 └ 育成専門スタッフが秋田本社で約3か月間、基礎から丁寧にサポート ・住宅販売実績に応じたインセンティブ制度あり └ 自身の頑張りや成果を給与として実感できる環境 ・若手～中堅社員が活躍し、活気のある職場環境
      ＜勤務地詳細＞ 横手店 住所：秋田県横手市条里一丁目14-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■営業手当：一律15,000円／精勤手当：最大10,000円／営業報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI原動機

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区外神田2-14-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【群馬／太田】アンモニアエンジンのアプリケーションシステム開発/設計◆IHIグループ◆電気・制御など
      ◇◆世界的にも注目されているアンモニアエンジンのシステム開発／脱炭素社会の実現に貢献／サポート体制充実◇◆ ■求人概要 私たちの部署はアンモニアを燃料としたレシプロエンジンを船舶に搭載する際のアプリケーションシステムの開発・設計および引合い・受注対応を担当しています。アンモニアエンジンの早期市場投入、フィールドフォロー結果のシステム開発へのフィードバックを継続しながら進化を図り、市場での普及と脱炭素社会の実現を目指しています。 ■業務内容 カーボンニュートラル対応の舶用推進プラントを提供することで、社会に貢献していきます。 ・アンモニアエンジンのアプリケーションシステムの開発、設計 ・引合時のプレゼンテーション、見積作業、仕様書・外形図などの作成 ・お客様との打合せおよび納入図書の作成、各種製作図面の作図 ・社内手配指示、購買品注文仕様書作成・受領返却業務 ・陸上運転立会い、海上運転乗船、来歴登録・管理 ・社内全体の取りまとめ、社外対応窓口 ※１つのプロジェクトは2～3年のスパンです。 ※基本的に１つのプロジェクトに集中いただくことを想定しています。 ■入社後の動き 初めは担当補助として業務の流れを習得し、その後主担当となるイメージです。部内の他グループからの支援も柔軟に行える環境であり、業務負荷を平均的にする事を心掛けている雰囲気は醸成されています。また、意見も言い易く相談もし易い職場です。 ■採用背景 アンモニアエンジンに関しては世の中的に未知な部分も多く、ファーストランナーとしての研究、調査と並行してエンジンのみならずそのアプリケーションシステムの開発も進める必要です。また、当社のアンモニアエンジンは世界的にも注目されているため、問合せや引合いが増加しています。 ■働く環境 ・平均残業時間：25時間 ・出張：有（月1日程度、納入先現地出張の場合は数週間となる場合もあり） ■アピールポイント 舶用業界では新燃料への転換期にあり、自社製品を介して最新技術を身につけることができます。また、プロジェクトマネージャとして組織を牽引する力を身につけることができます。世界初や日本初というプロジェクトもあり、大変さはありますが、自身でまとめた船舶が就航し稼働していること自体が感慨もひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】舶用関係の電気・制御システム開発設計技術者◆IHIグループ◆
      ◇◆仕様検討・開発設計から商用生産対応まで一貫して対応可能／エンジニアとしての成長環境が整う／IHIグループの安定基盤◇◆ ■求人概要 船舶関係の電気・制御システム開発における、ハード・ソフトの開発を担うポジションです。20代後半～30代の機械系と電気系のエンジニアが連携して開発を進めており、仕様書や図面、試験方案の作成から、ST言語やC言語を用いたソフトウェア設計、シミュレーションや実機による要素試験・商用化試験まで一貫して携われる、ものづくりの醍醐味を味わいながら、幅広い知識・経験を積むことができます。 ■業務内容 舶用関係の電気・制御システム開発におけるハードウェア／ソフトウェア設計をお任せいたします。研究開発業務として、船舶関係の電気?制御システム商品化開発や各種試験を、当社規定の開発手順にそって実施いただきます。 ・仕様書、図面、試験方案作成 ・ソフトウェア調製 (ST、 Simulink PLC Coder、 Cなど) ・要素試験／商用化試験の実施（シミュレーション／実機）、試験報告書調製 ※開発案件により、2～3名のチームで実施。複数案件を兼任することもあります。 ※担当案件数は一人当たり平均で1～3件程度です。 ■働く環境 平均残業時間：20～40時間 フレックス可否：可（コアタイム：10～15時） 出張：有（国内1～2回／月程度、海外1回／年程度、担当業務により異なる） ■アピールポイント 20代後半～30代の機械系と電気系の若手エンジニアが主体の部署で、開発設計から試験、商用生産対応まで、一連のプロセスを幅広く担当できることに加え、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。実際の現場で製品を確認しながら必要要件を的確に把握し、開発に反映していくスタイルのため、ものづくりの醍醐味を感じながら、多様な経験とスキルを身につけ、大きく成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道】パティシエ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、パティシエとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)製菓の仕込み、盛り付けなど調理業務全般 (2)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (3)その他付随業務 ※若手の早い段階でもメニュー考案に携わるチャンス有！ ※定期的に調理・製菓の方にもサービス研修も行っており、調理師講話や二番手研修など若手の育成にも力を入れております。 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】＜未経験歓迎＞調理スタッフ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)厨房にて調理（食材準備、下ごしらえ等） (2)食器準備及び盛り付け等 (3)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (4)その他付随業務 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十和観光

    道路旅客運送業
    茨城県つくばみらい市細代408-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくばみらい市】観光バス等の運行・配車管理 ◆残業平均10時間程度◎資格取得支援あり！
      • 締切間近
      【観光バス等の運行・配車管理／ワークライフバランス◎平均残業月10時間程度／資格取得支援あり／貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得】 ■概要 貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなど バスの運行サービス全般を手掛ける当社にて、バスの運行管理・配車管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・バスの運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行を行ないます。 運行状況を把握したり、運行計画やタイムテーブルの作成などを行ないます。 ■配属先情報： 本社営業所には計5名、このうち運行管理を行なっているのは約3名（男性）です。将来的には運行管理の責任者として幹部登用となる道もあります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教えてもらいながら当社での業務の流れを覚えていきます。ひとりきりになることは無いので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・ワークライフバランス◎決まった時間に決まったルートを走行するバスの特性上、遅くとも17：30には終了しています。また、残業は月平均10時間程度なので、私生活の充実も図りやすい職場です。（事故などが発生した場合は残業となる場合有） ・入社後には資格取得もサポートしますので、未経験であってもスキルアップ・キャリアアップが目指せます。 ・また、メーカー等の事業会社で、物流業務（入出庫管理）をやっていた方であれば、経験を活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社十和観光 住所：茨城県つくばみらい市箕輪254 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■課長職以外での採用の場合 時間外労働も含む年収となります（想定：月あたり10時間） ■賞与年3回（春・夏・冬） ※年齢やご経験により年収変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロブレッツア

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市本町2-11-2富士オートビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
      【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要： ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度： ・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力： ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を 軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。 人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！ 手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！ 福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、 長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について 群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ポルシェセンター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市西原町530-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボルボカー小山 住所：栃木県小山市神鳥谷283-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
      【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要： ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度： ・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力： ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を 軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。 人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！ 手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！ 福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、 長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について 群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー太田足利 住所：群馬県太田市東新町294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポルシェセンター高崎前橋 住所：群馬県高崎市小八木町1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ボルボ・カー 前橋 住所：群馬県前橋市古市町210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県猿島郡五霞町大字江川2572
    • 設立 2017年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県南西部】人事（給与・労務）／管理職候補 ◇日本製紙グループ／管理部門のゼネラリストを目指せる
      ★人事・労務～総務まで管理部門を幅広くお任せ／ゼネラリストを目指せる ★紙パックで国内トップクラス／「クリネックス」などで有名な日本製紙Gの安定企業 ■業務概要 本ポジションでは、人事・労務業務を中心に総務まで幅広くお任せし、ゆくゆくは管理職としてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般 ■やりがい・得られるスキル： ・製紙大手・日本製紙グループの一員として紙パック分野で業界No.1を誇り、約630名の従業員を各事業所単位で管理・統括しており、本ポジションではその統括業務をお任せします。 給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般のため、重要な仕事を担っているという充実感があります。また、退職金や年金など、将来自身にも関わることが業務になるため、将来の役に立ちます。 ■将来的なキャリアパス： 経験と適性により、グループ長(例:経験があればグループ長）→　部長代理　→　部長　となります。将来的には3事業所＋本社の事務部門のトップを目指していただくことを期待いたします。 ■組織構成（人数、年代など）　13名(男性9名、女性4名) 20代：1名、30代：1名、40代：4名、50代：5名、60代：2名　(幹部) ■本求人の魅力／特徴： ・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 ■入社後の教育・研修について： 基本的にはOJTにて養成。他に、日本製紙グループで実施するwebでの研修や当社実施の階層別研修、自己啓発研修(一部会社負担にて)などがあります。また、業務の必要性に応じ外部研修に派遣します(費用会社負担)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡五霞町大字江川2572 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武動物公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～459,000円 その他固定手当/月：6,000円～21,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デバインコーポレーション

    不動産仲介
    東京都港区芝公園二丁目6番15号 黒龍芝公園ビル7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給32万円～／完休2日制／残業少
      仕入れからリノベーション、販売管理までを一貫して担当します。 「物件に付加価値をつけ、魅力あるマンションにすることで、 お客様に満足ある住まいを提供する」ことが私たちのミッションです。 ☆具体的なお仕事内容 未経験でも前職の経験・スキルを活かしたい！という方をお待ちしてます！ ▼STEP1：マーケティングリサーチ 不動産仲介会社へ電話・訪問を行い、信頼関係を築きながら物件情報を獲得。 関係構築により、良質な情報を早く得られるようになります。 BtoB営業の経験などが活かせます！ ▼STEP2：物件プランニング 紹介物件の調査を実施し、間取りプランやコーディネート案を作成。 それを基に販売価格を査定し、価値を見極めます。 業界経験などの知識が活かせます！ ▼STEP3：買取り 査定に基づいて買付けを行います。競合他社との調整や価格交渉では、 売主の満足と利益の両立を図る力が必要です。 ▼STEP4：リノベーション～販売 工事会社と連携してリノベーションを実施。 仲介会社や自社で販売活動を行い、WEBなどを通じて反響営業で利益最大化を目指します。 ☆入社後の流れ 未経験でもお仕事がスムーズに行えるよう、 チームで協力し合い活動します。 当社では専用のカリキュラムにより、 ビジネスマナー、ロープレ、営業同行、業界知識などの 基本的な知識をしっかり習得していけます。 ☆将来のキャリアパス 不動産のスペシャリストとしてキャリアアップできます！ 不動産のあらゆる分野を対応。 不動産業界の総合的なスキルが身につけられるので、 ”不動産のスペシャリスト”になりたい方にはピッタリです。 ☆将来はマネジメントの道へ 入社年数関係ない実力主義の当社では、 3年以内にマネージャーへ昇格する人も多いんです。 プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめるリーダーとして 接客だけではない楽しみを見出したり、様々な領域の 経験を積めるので、ひとつに特化するのではなく、 オールマイティに動ける人財として活躍できる環境です◎
      本社最寄り駅　芝公園駅 徒歩1分 山手線／京浜東北線　浜松町駅も徒歩7分 ★転勤なし・東京タワーの目と鼻の先で勤務♪
      月給32万円～40万円(固定残業代4万円含む)+賞与年2回+高歩合+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、 　月4万円分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給は入社時の最低保証金額です。経験や能力を考慮して決定します。 ＼稼げる仕組みはココにあり！／ ◎インセンティブ支給 ◎ボーナス年2回 ◎決算賞与あり ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします！ ★あなたの頑張り、しっかり評価します！
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    インターギアソリューション株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 求人広告コンサル営業／中途採用媒体の営業経験者採用／完全在宅
      求人広告のプロフェッショナルが多く在籍する当社。 1次代理店として豊富な実績を誇り、業界内でもトップクラスの売上を実現しています。 この度、さらに多くの顧客企業の課題解決のため、全国各地に拠点を拡大することになりました。 今回の募集ポジションは出社義務がなく完全フルリモート勤務です。 ◆仕事内容 アポイントの取得～受注、掲載後のフォローまで一貫して対応します。 経験やノウハウを活かして、自ら業務を組み立て稼働できる方をお待ちしています！ ▼架電リストの作成・アポイントの取得（100社以上目安／1日の架電） ニーズあるお客様へ訪問し、最適な媒体や広告内容をご提案 ▼受注 見積書や契約書類の作成し、原稿の制作を依頼 ▼掲載・フォロー 採用状況の進捗と採用した方の活躍をお客様にご確認 ▼日報提出 1日の業務を本社に報告し、退勤 ＜最新のクラウドシステムを活用＞ 架電先のリストは社内の専用システムで管理。 架電履歴やこれまでに利用した求人広告の内容・詳細などのデータを共有し、効果的・効率的なアポ取得が可能です。 ◆“トップクラス”の環境 例えば「doda」の取扱高は24億円以上と業界トップクラスを誇る当社。 1次代理店として多くのお客様企業の採用活動に貢献してきました。 これまでの実績から『メーカーへ直接対応し、スピーディーに稼働する』など、柔軟な対応力も大きな強み。 インターギアソリューションならではのアドバンテージと、経験・スキルを組み合わせ、圧倒的な結果を追求できます。 ◆期待すること お任せしたいのは『当社が関東エリアで培ったノウハウを地方で活用する』というミッション。 各エリアの中心人物となり、積極的に事業拡大に向けて動いていただくことを期待しています。 ※求人広告営業の経験が５年以上ある方には、支店の立ち上げ・責任者をお任せする可能性もございます。
      【完全フルリモート◆全国各地で勤務OK！東京エリアも積極採用中！】 ※選考～内定を経て契約開始後も、出社の必要はございません。 ★借り上げ社宅制度あり（東京エリア勤務の場合） ■本社 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ※業務をスムーズに進行するために、会社への報告、連絡、相談などをお願いしております。
      【平均年収3000万円以上】※2024年度実績・営業30名 ★年収1億円超は2名在籍！ ■報酬／完全歩合制（粗利70％） …例えば、100万円の粗利があった場合、70万円が支給されます！ ※これまでのご経歴・状況に応じて保証金制度あり！
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    出光保険サービス株式会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内3-1-1品川インターシティC棟11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】第二新卒歓迎◆損害保険の法人営業（出光G企業・取引先向け）／年休130日・残業20h
      ◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案がしたい方にお勧めです ■担当業務： 出光興産グループおよびその取引先企業に対し、生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案を行う法人営業をお任せします。 既存顧客を中心とした営業活動のため、飛び込み営業やテレアポはありません。企業活動を取り巻くリスクを分析し、顧客の事業内容や課題に応じた最適な保険プログラムを提案するコンサルティング型の営業です。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細： ・既存契約の満期更改対応 ・契約内容の見直しおよび追加提案（アップセル・クロスセル） ・顧客企業の事業リスクに応じた保険プログラムの提案 ・事故発生時の保険金請求サポート ・顧客の事業環境変化に応じたリスクマネジメント提案 ■業務の特徴 出光興産グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 生命保険・損害保険の両面から企業のリスク対策に関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。 ■組織構成 営業部への配属となります。 20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。 既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。 ■育成評価制度について： 同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～390,000円 ＜月給＞ 252,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リークフリー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋人形町3-1-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】工場向け技術営業◆既存中心×世界的メーカー製品◆成果次第で年収1000万円超も可能
      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容： 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。 実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／幹部候補】工場の“トラブルゼロ”を実現する技術営業◆既存中心×直行直帰×フルリモート可
      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●栃木エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治フレッシュネットワーク株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区新砂1-2-10明治東陽町ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】バックオフィス業務◆明治G／育産休取得率100％／残業5h程
      【ワーカーママさん活躍中！／平均勤続年数23年／男性育休取得実績有/育産休取得率100%／明治グループの安定基盤／借り上げ社宅制度有／実働7時間45分／平均有給取得日数14.0日／在宅勤務相談可】 ～事務・管理部門の中でご自身ご経歴・専門性に合わせた分野でご活躍いただけます～ ■採用背景： 今回は組織強化を図るために中途採用を実施しております。将来の管理職候補として、管理業務の経験を活かし、多彩な経験を通じてスキルやマネジメント力を身に付け、キャリアの幅を広げていただきたいと考えております。 ■配属 総務職/法務職/人事職労務管理職/経理職/情報システム職 ■業務内容： 会社を支えるバックオフィス業務の中でご経歴に応じた業務をお任せします。 ※ゆくゆくは管理職として上長の補佐や部下の育成にも携わります。 ■業務詳細： ＜事務・管理＞ 経営管理・経理・人事・労務・総務・法務・システム関連 本社・支社を支えるバックオフィスのマネジメント業務を行います。 ■入社後について： 入社後1週間程度、本社研修（会社概要説明、就業規則及び各種規定説明）や事務手続きを実施いたします。研修終了後、配属先にてOJTの実施を行い、担当業務・マネジメントを実践します。 ■配属について ご本人のご経験や適性、能力に応じて配属先を決定します。 年功序列はなく、中途のハンデもありません ▼OJTで業務知識を身につけます。 ▼採用後、評価次第でさらなるステップアップが望めます。 ＊営業事務・企画から営業の幅広いキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアパス： 若手の見本となるように、特に女性社員のロールモデルになる人材となることを期待しています。管理職としてのマネジメントを実践してもらうのはもちろんのこと、今まで培った知識や経験を活かして新たな発想を展開してもらいたいと考えます。 ■会社の雰囲気： 部署問わず業務を通じて交流があり、会社の雰囲気は良好です。また、階層別の研修やエンゲージメントサーベイの実施を行い、維持向上に努めています。 ＜目指す姿＞配属部署では、事業の成長や組織の活性化、課題解決に対する前向きな取り組みを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職昇格後（46万円～57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性管理職活躍】食品法人営業※管理職候補◆キャリアと家庭の両立◎R-1など人気商品多数／明治G
      【明治ブルガリアヨーグルト、R-1などの人気商品を担当／子育て社員多数活躍／男性育休実績有／育休取得率100%／実働7時間45分／退職金有／平均有給取得日数14.0日／借り上げ社宅制度有／土日祝休】 ★抜群の就業環境による長期就業がかないます★ ・実働7時間45分、残業時間5h程度、平均勤続年数22年と長く働く環境が整っています。 ・男性の育休実績もあり、育産休取得率は100％となっております。子育てをしながらの社員も多数在籍しております。 ・時短勤務も可能としており、有給取得日数は年間平均14日と、プライベートとのメリハリがつけやすい環境となっております。※在宅勤務は相談のうえ可 ■採用背景： グループ全体の利益向上に貢献するため、より一層の売上拡大を目指し、全社的な組織体制や管理体制の強化を必要としている為、中途採用を実施しております。 ■業務内容： 小売店向けの「リテール営業」、洋菓子店・ホテル等への「業務用商品営業」のいずれかで営業業務とマネジメント業務をお任せします。希望・適性・経験を考慮して配属いたします。 ■業務詳細： ＜リテール営業＞ スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店へ牛乳や乳製品を中心に販売。POP、売り場や陳列、販促提案などで売上げアップに貢献いただきます。 ＜業務用商品営業＞ レストランやホテル等に向けて牛乳やバター、生クリームなどの乳製品を中心に販売。市場トレンドの情報提供や商品開発なども提案。数あるアイテムの中で、お得意様のリクエストにマッチした商品をお届けいただきます。 ■配属について ご本人の経験や適性、能力に応じて配属先を決定致します。 ■キャリアパス： 若手の見本となるように、特に女性社員のロールモデルになる人材となることを期待しています。管理職としてのマネジメントを実践してもらうのはもちろんのこと、今まで培った知識や経験を活かして新たな発想を展開してもらいたいと考えます。 ■会社の雰囲気： 部署問わず業務を通じて交流があり、会社の雰囲気は良好です。また、階層別の研修やエンゲージメントサーベイの実施などを行い、維持向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＨ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    海運業
    東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • メンテナンススタッフ／資格支援充実／賞与4カ月／年休120日
      ＜ 当社について ＞ 当社は、台湾3位・世界11位の大手海運会社『ワンハイラインズ』の100％出資による日本法人です。 東京港内にあるコンテナターミナルでの貨物の積み下ろしに必要な荷役機器の整備・メンテナンスを通じて、国際物流を支える重要な役割をお任せします！ 適性やご希望に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ いずれの職種も、入社後はスキルに合わせた業務をお任せします。 先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますし、作業は数名で行うので安心です！ また、入社後に各種資格取得支援なども完備。空き時間に溶接の練習などもできるため、手に職つけて働けます！ ――――― 機械整備スタッフ ――――― ターミナル内の荷役機器のメンテナンス業務などを行います。 「車の整備経験」が大いに活かせるポジション。 この仕事でしか扱えない大型の荷役機器を整備できることが最大の魅力です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・荷役機器の整備、保守、修理 ・クレーンの性能検査（月、年単位） ・パーツ交換 ・電気設備の修理、保守　など ◆ 機器・車両の一例 ◆ トップリフター、リーチスタッカー、 トラクターヘッド、シャーシ、 ガントリークレーン、 トランスファークレーン　など ※取り扱うのはコンテナターミナルにしかない機器ばかりで、どれも国際物流を支える重要なものです！ ――――― 冷凍コンテナ管理スタッフ ――――― 温度管理が必要な商品の輸送に使用されるコンテナの管理業務などを行います。 日本と世界とを行き来する荷物の品質を守るために欠かせないポジション。 温度変化の記録を取る業務もあるため、「実験が好き」「数字に強い」方にピッタリの仕事です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・コンテナの清掃、点検、修理　 ・プラグの脱着作業 ・コンテナ内の温度モニタリング ・コンテナ使用前の検査　など
      【原則転勤なし／自動車通勤OK／住宅手当あり】 ■本社：東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ ・品川駅港南口より都営バス 「品98」 乗車 ・大井町駅東口より都営バス「井98」 乗車 ・バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります ＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務
      ◆機械整備スタッフ 月給35万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回 ＜内訳＞ 基本給：24万円 一律住居手当： 東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による） 大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による） 技術手当：4万円 特別勤務手当：5万円 ◆冷凍コンテナ管理スタッフ 月給33万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回 ＜内訳＞ 基本給：24万円 一律住居手当： 東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による） 大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による） 技術手当：2万円※資格取得後 特別勤務手当：5万円※シフト勤務開始後 ※人員の確保が完了したタイミングでシフト勤務を開始いたします ※求める資格の一覧 ・第三種冷凍機械責任者 ・日本語能力試験N2レベル相当の会話力をお持ちの方 ※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します ＜賞与＞ 年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象
    • 社内SE／未経験歓迎／月給28万円以上／年休127日
      社内のITインフラの整備・運用を中心に、安定した業務環境の維持と改善に携わっていただきます。 ネットワーク機器やサーバーの管理から、PCのセットアップ、社内システムの更新対応まで幅広い業務を担当。さらに、システム設計やベンダーとのやりとり、プロジェクト推進など、上流工程にも携われるため、確かなITスキルを身につけられる環境です！ ＜この仕事のPOINT！＞ ★17時退社も可・お休みも取りやすくプライベート充実 …残業月2h未満であり、夏季休暇などのお休みも充実しているため、仕事後の予定も充実できます！ ★裁量権も高く、やりがい満点の仕事 …新しいターミナル開設に向けたシステム構築も進行中で、立ち上げフェーズから携われるチャンスもあります。 　IT知識を活かしながら、現場を支えるやりがいを実感できます！ ★英語や中国語などの語学スキルを活かせる …基本的なやり取りは日本語が中心ですが、海外本社などと連携する機会も多く、語学スキルも活かせます！ 【　主な業務　】 ■サーバーやスイッチなどネットワーク機器の管理・保守 ■ターミナル機器・車載器の通信トラブル対応 ■ハードウェアおよびソフトウェアの更新・アップデート ■社内システムのアップデート対応および要件定義 ■ネットワーク機器の構成見直し・リプレースの提案 ■サーバールーム設計や社内システム開発の依頼対応（外部ベンダーとの調整含む） ■社内PCのセットアップやアカウント登録・管理 ■台湾本社とのやりとり（中国語または英語）／資料・レポート作成 ■社内ユーザー（日本人）へのITサポート対応 【　入社後の流れ　】 専任担当の先輩がマンツーマンで3カ月～半年かけて丁寧に指導しますので、一緒に成長していきましょう！ ※状況に応じて担当外の業務もお任せする場合があります。
      【原則転勤なし／マイカー通勤／自転車通勤OK(無料駐車場あり)】 ■本社 東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ 品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車 大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車 バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■大阪営業所 大阪府大阪市住之江区南港東9-3　C9ターミナル管理棟3階 ＜アクセス＞ Osaka Metro中央線・南港ポートタウン線（ニュートラム）コスモスクエア駅より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります ＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務
      月給28万7000円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ※東京・横浜勤務の場合 ※東京・横浜以外勤務の場合は、月給28万3500円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ＜内訳＞ 基本給：24万円 一律住居手当： 東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による） 大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による） 技術手当：2万5000円 ※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します。 ＜賞与＞ 年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象
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    ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7,619名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜】≪未経験歓迎≫理想の住まいを叶える提案営業／年収900万円可／手厚いフォロー体制
      ■この求人の魅力 ・未経験から住宅営業にチャレンジできる ・展示場来場者や資料請求者への反響営業中心 ・年間休日127日 ・フルフレックス勤務 ・勤務地確約可能 ・トヨタ自動車、パナソニックグループの安定基盤 ・グッドデザイン賞36年連続受賞 ・固定給＋インセンティブ制度あり ■募集背景 戸建住宅・賃貸住宅へのニーズ拡大に伴い、愛知エリアにて営業メンバーを増員募集します。これまでの経験は問いません。 「人と接することが好き」 「お客様と長期的な関係を築く仕事がしたい」 「未経験から専門性を身につけたい」そんな方を歓迎します。 ■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅の提案営業をお任せします。 展示場へ来場されたお客様や、資料請求・お問い合わせをいただいたお客様へのご提案が中心です。 ▼展示場でのお客様対応 ▼住まいに関するご希望のヒアリング ▼敷地調査・資金計画のご提案 ▼住宅プランのご提案 ▼ご契約 ▼着工から引渡しまでのフォロー ▼アフターサポート 住宅は人生最大級の買い物です。 単なる商品提案ではなく、お客様やご家族の理想の暮らしを形にしていく仕事です。お客様の笑顔も多い職場です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は住宅の基礎知識や商品知識、商談の進め方などを学ぶ研修を実施します。 その後も先輩社員によるOJTを通して実務を習得できるため、住宅業界未経験の方も安心してスタート可能です。 ■ミサワホームの強み グッドデザイン賞36年連続受賞。 南極昭和基地への建物提供実績も持ち、高いデザイン性と耐震・耐久性能を兼ね備えた住宅を提供しています。トヨタ自動車とパナソニックが参画するプライム ライフ テクノロジーズグループの中核企業として安定した経営基盤を誇ります。 ■働く環境 年間休日127日、フルフレックス勤務制度を導入。 健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 プライベートもしっかり確保して働くことが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜神田オフィス 住所：岐阜県岐阜市神田町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～390,000円 ＜月給＞ 263,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ支給有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・モデル年収 ■800万円／48歳・入社13年目（月給41.4万円＋賞与＋報奨金） ■723万円／36歳・入社14年目（月給37.5万円＋賞与＋報奨金） ■708万円／30歳・入社9年目（月給37万円＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重（桑名・四日市）】≪未経験歓迎≫理想の住まいを叶える提案営業／年収900万円可／フォロー体制〇
      ■この求人の魅力 ・未経験から住宅営業にチャレンジできる ・展示場来場者や資料請求者への反響営業中心 ・年間休日127日 ・フルフレックス勤務 ・勤務地確約可能 ・トヨタ自動車、パナソニックグループの安定基盤 ・グッドデザイン賞36年連続受賞 ・固定給＋インセンティブ制度あり ■募集背景 戸建住宅・賃貸住宅へのニーズ拡大に伴い、愛知エリアにて営業メンバーを増員募集します。これまでの経験は問いません。 「人と接することが好き」 「お客様と長期的な関係を築く仕事がしたい」 「未経験から専門性を身につけたい」そんな方を歓迎します。 ■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅の提案営業をお任せします。 展示場へ来場されたお客様や、資料請求・お問い合わせをいただいたお客様へのご提案が中心です。 ▼展示場でのお客様対応 ▼住まいに関するご希望のヒアリング ▼敷地調査・資金計画のご提案 ▼住宅プランのご提案 ▼ご契約 ▼着工から引渡しまでのフォロー ▼アフターサポート 住宅は人生最大級の買い物です。 単なる商品提案ではなく、お客様やご家族の理想の暮らしを形にしていく仕事です。お客様の笑顔も多い職場です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は住宅の基礎知識や商品知識、商談の進め方などを学ぶ研修を実施します。 その後も先輩社員によるOJTを通して実務を習得できるため、住宅業界未経験の方も安心してスタート可能です。 ■ミサワホームの強み グッドデザイン賞36年連続受賞。 南極昭和基地への建物提供実績も持ち、高いデザイン性と耐震・耐久性能を兼ね備えた住宅を提供しています。トヨタ自動車とパナソニックが参画するプライム ライフ テクノロジーズグループの中核企業として安定した経営基盤を誇ります。 ■働く環境 年間休日127日、フルフレックス勤務制度を導入。 健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 プライベートもしっかり確保して働くことが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重北勢営業部 住所：三重県四日市市赤堀2丁目6-19 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北勢営業部 四日市営業課 住所：三重県四日市市日永東三丁目10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北勢営業部 桑名営業課 住所：三重県桑名市江場436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～390,000円 ＜月給＞ 263,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ支給有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・モデル年収 ■800万円／48歳・入社13年目（月給41.4万円＋賞与＋報奨金） ■723万円／36歳・入社14年目（月給37.5万円＋賞与＋報奨金） ■708万円／30歳・入社9年目（月給37万円＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全55件
    • 【将来的に海外駐在】全社IT化・セキュリティ推進担当◇在宅勤務可／英語をいかせる／フレックス◇
      • NEW
      ★全社横断的なIT化に関して企画・提案～導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円～／英語力を生かせる／有給取得率 約75～100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20～50歳代） ・残業時間：平均20～30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75～100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外／駐在先：アメリカやヨーロッパなど 住所：駐在先：アメリカやヨーロッパなど 勤務地最寄駅：央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、一例となります。ご年齢・ご経験を元に決定します。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】IT戦略・生成AI活用推進◆将来的に全社DX推進をリード◆プライム上場｜業界トップシェア
      • NEW
      【東証プライム上場／離職率2％で定着性◎／空・陸・海におけるさまざまな分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有】 ■担当業務： ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画の統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■業務詳細： ・生成AIの活用戦略立案・実装（ゼロからの設計） カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画します。 PoC（概念実証）の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進します。 ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じて課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入の提案から定着化まで一貫して担っていただきます。 ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会、ガイドライン整備、個別支援を通じて、生成AIの利活用をカンパニー全体に定着させます。 ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進します。 ■配属部門とミッション： 部門名：住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 アクセス、セキュリティー、バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品・サービスの企画・立案・検証および事業化を推進します。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティ向上に取り組み、利益ある成長に寄与します。 ■仕事のやりがい・魅力： ・スモールスタートから本格展開への成長機会 住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社（18社）への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感を得られます。 ・最先端技術（生成AI）への挑戦 急速に進化する生成AIの活用検証において、トライアンドエラーを通じた成長を実感できます。 ・多様な業務領域での経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラットシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23スタウトビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】システムエンジニア（要件定義～設計など上流中心）◆一次請け90%以上／上流にも挑戦
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ＜開発環境例＞ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・規模：5名～10名程度 ・期間：1~2年程度 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■リモート制度 頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアの方向性は上長との相談の上で、スペシャリスト・マネジメントいずれかのキャリアパスを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】<未経験／第二新卒歓迎>システムエンジニア◆充実の研修制度／資格取得支援◎／在宅勤務週2~4
      ★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5～10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は東京本社にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円～20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7～8年となります。また、役職手当も付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万円/28歳・経験3年 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給（研修期間中は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エントラスト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・税務スタッフ／創業以来黒字経営／年休128日／転勤なし
      • NEW
      ゲーム機、家電、自動車などの製造に不可欠なネジ・金属製品を扱う専門商社にて、経理業務全般をお任せします！ これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って腕を振るっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■月次、年次決算業務のサポート ■日常経理（請求書処理、支払・入金管理などの銀行業務） ■経営会議での数値報告や資料作成 ■税務申告書の作成 ■固定資産税の計上、支払い処理 ■海外子会社の免税処理、海外送金対応 【入社後の流れ】 まずは2日間の座学研修で、会社全体や各部署の役割についてレクチャー！ 製品ができるまでの工程や伝票の流れを把握していただきます。 その後は、職場にて先輩社員のサポートのもと、少しずつ実務を引き継いでもらいます。 経理部門には現在複数名の先輩がおり、丁寧にフォローする体制が整っているので安心してスタートをきることが可能です。 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくは経営会議にも参加し、経営陣へ直接数値を報告したり、資金繰や売上分析・外国為替の対応について意見を交わしたりと、経営に近いポジションでご活躍することも可能です！マネジメントへの挑戦も歓迎しており、経理のプロフェッショナルとして確かなキャリアを築けるフィールドをご用意しています。
      ＼転勤なし・駅チカオフィス／ 【本社】 東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 ・JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩8分
      月給29万3,000円～44万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、年齢などを十分に考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給します
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    株式会社タカラトミーアイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • システム運用管理のPM候補／年休125日／フレックス／残業少
      主に、タカラトミーグループ内の各種アンケートシステムの運用・管理や、Webサイトの運用・管理、改善提案をお任せします。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■依頼のあった部署とのやりとり （仕様・納期・予算などの確認） ■スケジュール・進捗確管理 ■外注業者への依頼・調整 ■各種Webサイトの運用・管理 （コーポレートサイト・商品ブランドサイトなど） など ※開発実務は社内もしくは外注先のエンジニアが担当します。 ……………… ◎主な業務◎ ……………… ・アンケートシステムの運用・管理 ・メールマガジンの配信設定 ・AIを活用したデータ分析 ・Webサイト構築のサポート・改善提案 など …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは、事業内容や社内ルール等の基礎研修を実施。 その後はベテランのWeb担当者から、OJTで業務を引き継いでいきます。 社内にもWebエンジニアが在籍しているため、専門的なことも確認しやすい環境です！ ………………… ◎仕事の魅力◎ ………………… ★ タカラトミーグループを支える 日本屈指の玩具メーカー「タカラトミー」と、そのグループのアンケート配信に携わり、事業を支えるやりがいを実感できます。「このようなアンケートを採りたい」といった依頼を形にしていくことを通して、サービス品質の向上や新しい玩具の開発にも間接的ながら関われる仕事です！ ★ 裁量の大きさと自由度の高さ 少数精鋭の部署のため、一人ひとりが裁量をもって業務を進めていくことができます。 また「フレックスタイム制」を導入しており、業務に合わせて柔軟なスケジューリングが可能。服装も自由度が高く、自分らしさを大切にしながら働ける社風です。
      【転勤なし】 本社／東京都葛飾区青戸4-19-16 ＜アクセス＞ ・京成線「青砥駅」より徒歩10分 ■在宅勤務制度あり 基本は出社して業務を行いますが、業務に慣れてきたら、週3回を上限に適宜利用できます。 翌月の利用希望を事前に提出し、部内のメンバーの希望やスケジュールをふまえて調整します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万5000円～38万1250円 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ※残業代は発生分を全額支給します。
    • お仕事体験アプリの企画営業／年休125日／フレックス／転勤無
      お仕事体験ができる3歳～6歳向けのスマホアプリ『FamilyApps』を通して、企業の課題解決を提案する企画営業をお任せします。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング ■コンテンツの企画提案 ■開発パートナーとの打ち合わせ・ディレクション ■アプリ開発の進捗・品質チェック ■アプリ利用拡大のためのマーケティング など ※既存の協賛企業（15社程度）を担当。 ※新規獲得は別のチームが担当しています。 ※2年～3年に1度、各企業のコンテンツの追加や入れ替えを提案します。 …… ◎入社後の流れ …… ◆基礎研修（入社後～2週間） まずは『FamilyApps』を実際に遊びながら、アプリの特徴や協賛企業のコンテンツについて自ら体験します。並行して、当社の事業内容や個人情報保護に関する基礎研修も行います。 ◆OJT研修（～半年） 先輩社員に同行し、打ち合わせ・提案の仕方や、企画・ディレクションなどの業務を習得していきます。 ◆ひとり立ち（～1年） 進行中の案件から、少しずつ担当を引き継いでいきます。 ひとり立ち後も周囲がしっかりサポートしますので、ご安心ください！ …… ◎仕事の魅力 …… ★ 子どもたちが夢中になるゲームづくり 子どもたちが直感的に楽しめるルールやコンテンツを企画としてまとめ、開発パートナーと連携しながらゲームをつくっていく面白さが味わえます。 ★ 大手企業の課題解決に貢献 協賛企業はいずれも、誰もが知るような有名企業。 「こどもたちを起点としたファミリー層向けのブランディング」を実現し、企業の課題をゲームでどう解決するかを提案する企画提案力を磨けます。 ★「子どもたちの声」が励みに リリース後はアンケートを確認することで、ユーザーの声を知ることができます。 喜びの声がやりがいにつながることはもちろん、さまざまなご意見を通して、コンテンツ、サービスの改善にもつなげていきます。
      【転勤なし】 本社／東京都葛飾区青戸4-19-16 ＜アクセス＞ ・京成線「青砥駅」より徒歩10分 ■在宅勤務制度あり 基本は出社して業務を行いますが、業務に慣れてきたら、週3回を上限に適宜利用できます。 翌月の利用希望を事前に提出し、部内のメンバーの希望やスケジュールをふまえて調整します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万5000円～38万1250円 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ※残業代は発生分を全額支給します。
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    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
      ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツグループの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サービス レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。 （3）料飲部 調理 料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。 （4）品質管理部 客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて ・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生 ・社宅制度有 ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。 ・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり） ・出産・育児休暇 法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力 ＜笑顔と心からのおもてなし＞ 訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。 ＜一人一人を大切にする社風＞ 当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収 年収380万円（+別途時間外手当支給）/25歳 年収450万円（+別途時間外手当支給）/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
      某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ▼具体的には… ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 ■朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等 ■洋食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、御膳料理、会席料理、宴会調理など ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当（配偶者扶養手当）・エンゼル手当（子供扶養手当）などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,570名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全52件
    • 【東京本社】社内SE（インフラ）※SIer歓迎◆IT積極投資中／企画・構築など◆在宅可／年休128日
      • NEW
      ～SIer歓迎！／インフラの実務経験が活かせる／残業月20H程度／充実の福利厚生◎～ ■採用背景 当社はDX推進やセキュリティ対策の強化に向け、インフラ基盤の構築・運用を担当してくださる方を増員として採用予定です。 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 社内SEとして、サーバー、ネットワーク、セキュリティ対策の全般にわたり、技術的なサポートや社員への指導を行い、システムの安定稼働を実現していただきます。 ■業務詳細 ・サーバーおよびネットワークの企画、導入、および運用 ・セキュリティ対策の推進および継続的な改善 ・ベンダーとの交渉および調整 ・技術サポートおよび社員への指導 ■言語/環境 OS：Windows、Linux、NetApp 開発言語：PowerShell インフラ環境： └サーバ：Active Directory、SQL Server、Hyper-V └クラウド：AWS、Azure └SaaS：Office365（Exchange、SharePoint、Entra、Teams等）、Box └セキュリティ：SASE、EPP、EDR、MDM、クライアント証明書 └ネットワーク：LAN、WAN、インターネット、FW、VPN/SDP ■組織構成 IT基盤管理グループは18名で構成されており、そのうちインフラ基盤を担当するメンバーは6名です。 経験豊富なメンバーと協力しながら、インフラ基盤の最適化を目指します。 ■キャリアパス ◎自己申告制度や職務評価制度を通じて、希望するキャリアパスを実現できます。上司との年3回の面談で目標を設定し、達成度に基づいた正当な評価が行われます。キャリア採用の方も新卒採用社員と同様に昇格の機会があります。 ◎社内のDX推進を加速させるため、ITに積極投資を実行しています。複数の新規プロジェクトも立ち上がり、PM・PLといったポジションに就いて、裁量をもって取り組むこともできます。 ■当社の魅力 「働き方改革」を積極的に推進し、社員全員がいきいきと働ける環境を整備しています。また、生産性向上や効率化・省力化を図るためにICT・AIを導入し、女性活躍推進の取り組みも強化しています。豊富な福利厚生と柔軟な働き方が実現できる当社で、あなたのキャリアを築きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休128日／完全週休2日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産マシンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】工作機械法人営業◇三井物産G専門商社/年休124日/残業平均20h/フレックス制/リモート可
      ～工作機械法人営業/三井物産G専門商社/年休124日/残業平均20h/フレックス制/リモート可～ ■企業概要： 三井物産株式会社100%出資の専門商社として2003年に設立。工作機械や産業設備を国内外に提供し、日本のものづくりを支える存在として成長を続けています。海外展開も進み、グローバル視点で事業を拡大しています。 ■採用背景： 事業拡大および顧客ニーズ増加に伴う組織体制強化のための増員募集です。既存顧客への深耕営業を強化しつつ、新たな案件創出にも対応するため、安定した基盤のもとで活躍いただける人材を求めています。 ■業務内容： 製造業の顧客に対し、工作機械や産業設備の提案を行い、生産性向上や設備更新の課題を解決する法人営業を担います。既存中心の営業スタイルで、長期的な関係構築を通じた提案活動が主軸です。 ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング ・ニーズに応じた機械・設備の提案および販売 ・オーダーメイド製品の仕様打ち合わせ ■組織構成： 現在営業は4名で構成されています(平均年齢40代)。少数精鋭の組織で、個々の裁量が大きく、連携しながら顧客対応を進めるチーム体制となっています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・三井物産グループの一員として、工作機械や産業設備機器を扱う専門商社です。国内外に広がるネットワークを活かし、業界内でトップクラスの実績を築いています。自動車や航空機、家電など、幅広い業界のものづくりを支える重要な役割を担っています。安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能な環境です。 ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制やリモート勤務も取り入れており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社について： 同社は三井物産グループの世界戦略の一翼を担い、工作機械専門商社として、日本経済および国際社会に貢献する企業です。昨今では、中国やインド等の経済成長に伴い、販売量・売上共に飛躍的に上昇しています。国内での工作機械専門商社としては、トップクラスに入る大手としての位置付けを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：仙台市青葉区中央2-9-27 ﾌﾟﾗｲﾑｽｸｴｱ広瀬通7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～432,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスティ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】法人向け保険営業（リスクコンサルティング）◆福利厚生◎／三菱UFJ銀行と長年の取引有
      【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～517,000円 ＜月給＞ 267,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。 ・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】法人向け保険営業◆MUFGグループ/土日祝休/在宅勤務可/残業13Ｈ
      【金融業務経験者歓迎◆三菱UFJ銀行との連携が強みの総合保険代理店/業界トップクラスの商品力によりお客様に寄り添った提案が可能/残業13H/直行直帰・在宅勤務可】 ■業務概要： 新規・既存の法人顧客を対象とする損害保険/生命保険募集/契約管理等の業務を担っていただきます。 三菱UFJ銀行との連携による顧客対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。営業先は中小企業の経営者から大企業の担当者まで幅広く担当し、企業ごとの課題に寄り添った提案を通じて、長期的な信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品提供が可能です。 ■魅力： ・取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められるため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ・役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ・海外への挑戦可能性有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ・グループ他社へのキャリアパスあり ・元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ・日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～346,000円 ＜月給＞ 231,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。 ・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 個別塾の担任・教室運営／未経験歓迎／月給38万円以上可
      「人と向き合う仕事は好き。でも、今の働き方をこの先も続けるのは不安。」 そんな想いを持つ方に、名門会の担任・教室運営のお仕事をお勧めします！ お任せするのは、進路面談や学習カリキュラムの作成、保護者・講師との連携など、生徒の志望校合格まで伴走する仕事。 接客や現場運営で培った傾聴力、調整力、信頼構築力を、教育業界で活かすことができます！ 実働7時間、残業月平均10時間未満。人に向き合うやりがいを感じながら、無理なく長く続けられる環境です。 ◎授業は担当しません！ 新規入会者の対応は「入会アドバイザー」、授業は選び抜かれた「プロ講師」が担当します。 そのため担任は、生徒との面談や学習相談、モチベーション管理などに集中できる環境です。一人ひとりに寄り添えるからこそ、高い合格実績にもつながっています。 ◎裁量を持ってカリキュラムを作成 生徒の"夢の第一志望校合格"から逆算し、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習計画を作成します。 現在の学力や得意・苦手科目を踏まえながら、 どのように 学習を進めるべきかを考え、合格への道筋を示します。 ◎未経験でも安心の研修体制 入社後は教育業界の基礎知識から、名門会の考え方、仕事の進め方まで丁寧にレクチャーします。 業務に必要なノウハウもマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■具体的な業務内容 ◎生徒との面談（学習相談・進路アドバイス） ◎保護者との面談・フォロー ／授業数や受講科目のご提案 ◎講師との情報共有 ／授業の進み具合や生徒の様子を確認 ◎生徒一人ひとりの学習計画の作成・進捗管理 ◎校舎イベントや説明会の企画・運営 ※経験豊富な方には入社後すぐに教室責任者をお任せする可能性もあります。 ■全国各地に展開中 都市部と地方の教育格差の解決を目的に、全国各地に校舎を設立。 塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。
      【勤務地は選択可／転居を伴う配属・転勤なし】 ◎配属先はご希望と現住所をもとに相談のうえ、決定します ◎最大50万円のU・I・Jターン支援金あり 【積極採用中】 東海、関西を中心に新規開校を準備中！ 組織体制の強化、次世代メンバーの育成のため、★印のある都府県は特に積極採用中です ＜名門会＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 茨城県：水戸市、つくば市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市 埼玉県：さいたま市 千葉県：船橋市 ★東京都：豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市 ★神奈川県：横浜市、藤沢市 ★岐阜県：岐阜市 ★愛知県：名古屋市（中村区、千種区、昭和区）、一宮市 ★2026年3月、一宮駅前校が新規開校！ ★京都府：京都市 ★大阪府：大阪市、豊中市、堺市 ★兵庫県：神戸市、西宮市 奈良県：奈良市 岡山県：岡山市 ★広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 熊本県：熊本市 ★鹿児島県：鹿児島市 ＜TOMEIKAI＞ 愛知県／三重県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／鹿児島県 ＜MEDIC名門会＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜オンラインセンター＞ 東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円以上（★リーダー候補採用の場合） 月給29万円～38万円 ※全国一律の給与体系 ★2024年にベースアップを実施！ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代の支給をいたします。 ＜頑張りは見逃しません＞ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。 ＜公平な評価制度で、頑張りは給与に還元＞ 年に2回、2つの項目で評価を行い、実力次第では早期に昇給＆昇格が可能です。結果ももちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。 ■結果数字：担当する生徒の合格実績や授業実施回数で判断します。 ■プロセス数字：面談や電話など、ご家庭へのフォロー・サポート実績で判断します。 ■Hさん（30代／前職：集団指導塾の講師） 前職では給与が頭打ちになると思い、キャリアアップを求め転職。転職後、年収は100万円以上UPし、残業時間も減り、家族との時間も大事にできています。
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    株式会社コーソル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】Oracle製品のテクニカルサポート◆エンジニアへのキャリアアップ可◆年休123日／在宅可
      【専門スキル身に付く／最難関資格ORACLE MASTER Platinum取得数 国内トップ級／】 ■業務内容： Oracle製品のテクニカルサポート業務から担当していただきます。 DBを使用する開発者やデータベース管理者からの技術的なお問い合わせ内容に対して、Web/メール/電話で対応していただく業務です。 日本オラクル社や米オラクル社、当社が持つナレッジベース（技術文書やFAQ)の活用や実機検証を通じて幅広い調査を行い、お問い合わせに回答していただきます。「アナリスト（分析家）」とも称される職種であり、広く深い知識が習得できる環境で、まずはテクニカルサポート業務を通じて、しっかりとDBエンジニアとしての基盤を作ってください！ ■キャリアパス： ご志向に応じて、以下のようなポジションで活躍いただけることを期待しております。 ・テクニカルサポート業務を極め、技術リーダーやチームマネジメントに携わる ・新入社員教育、採用活動、社内セミナー講師、書籍等の執筆 など ・DB運用・管理（DBA)業務：パフォーマンスが落ちたDBのボトルネック調査や 　チューニング、障害対応、システム刷新に伴うDBリニューアルの提案、設計・構築、データ移行など ・Oracle（DB、RAC）の設計、導入・構築業務：システム導入前のヒアリング・調査、 　物理設計・論理設計・運用設計、分散環境構築、RAC環境構築等 ■組織構成：10名程 ■同社入社者の転職理由： ◎システム開発全般に携わっていたが、広く浅くではなく、「強み」となるスキルがほしい ◎医療系システムのフィールドエンジニア業務に携わっていたが、顧客対応能力を活かし、「専門性」を身につけてステップアップしたい ◎DBエンジニアとして活躍していたが、DBだけに留まらず、インフラ全般に長けた視野の広いエンジニアとして活躍したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～358,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給26.5万円以上（研修期間の月収は250,000円、試用期間中は255,000円） ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定 ※研修期間は最大2ヶ月間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！教育体制充実◎【企業のシステム基盤を支えるデータベースエンジニア】月平均残業10~15h
      【第二新卒・業界未経験・実務未経験歓迎/市場価値の高いデータベースエンジニア/入社後の教育体制◎/月平均10～15時間程度】 研修・サポート体制が充実しているので未経験の方でも安心して業務に従事して頂けます。データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアへテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）をお任せ致します。 ■充実した教育体制 ◎ご入社後3ヶ月の研修 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、実践に即した研修がございます。 ◎現場配属後 ・基本的にチーム単位でOJTにて業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来、同時に成長できる環境です。 ・社内勉強会もあり、無理なく着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じ日本オラクル社が開催する各種セミナーなども参加可能です。 ■業務内容 お客様（エンジニア）のお困りごとをヒアリングして適切なサポートをしていきます。習熟度や適性に応じて下記いずれかの業務に従事して頂きます。 （1）データベース設計・構築等、運用管理（サービス業務） 運用コスト低減のため仮想化したい/クラウドへ移行したい、ライセンスをダウングレードしたい等、現場の様々な課題を製品知識とデータベース運用の現場で培ったノウハウを活かし、基盤仮想化やクラウド移行、運用保守代行など、取扱製品やサービスを組み合わせ、お客様の運用最適化、効率化をサポートしていきます。 （2）お客様からのお問い合わせ対応（製品サポート） Oracle・VMwareのプロダクトサポートをしていきます。 月15~20件程お客様の環境で発生する様々な障害および問題を、あらゆる情報の中から調査・分析を行い、対処法やパッチの提供等、お客様に最善の方法をご案内いたします。 ■キャリアパス 上記の他、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、志向に応じて幅広い業務をお任せ致します。また取引先のグローバル化対応やバイリンガル対応の要望に応え、カナダに子会社を設立しており、語学×技術を活かし、将来的に海外勤務を希望する方もご活躍頂けるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～237,000円 固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力を考慮の上、決定 ※みなし残業代（30時間分）を含む。超過分は別途支給 ■賞与：年間おおよそ2か月分（算定基準額：基本給＋みなし残業代） ■給与見直し：年2回（4月/10月）、賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海マテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市吉橋1095-6
    • 設立 1919年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県八千代市】総合摩擦材メーカーの営業職/年間休日120日以上/海外市場へもアプロ―チ/
      ～創業100年/年間休日120日以上/安心してはたらける福利厚生/海外営業経験者歓迎～　 ■担当業務 国内・海外で産業機械ロボット及び工作機械等に使用される摩擦材の拡販を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 1, 国内・海外市場の調査及び新機開拓 ・ターゲット市場の特定と分析 ・競合製品の調査と比較 ・顧客ニーズの把握 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ 2, 国内・海外既存客先への定期的訪問及び需要動向の確認 ・販売チャネルの開拓と管理 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ ・製品導入後の技術サポート ■組織構成 同部門は、販売部長、販売課長、販売担当3名、営業事務1名の計6名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、１００年の歴史と技術を基盤に、ロボットアームや風力発電など位置を固定する電磁ブレーキ用摩擦材、建設運搬機械、鉄道等のブレーキパッドなど有機系摩擦材を提案から製造販売まで一貫して行い、産業界の発展を支えています。既成概念にとらわれない発想や新しい視点を持ち、世界の産業と社会に貢献する製品づくりを常にチャレンジしております。小グループでの活動を積極的行い自由に意見を言い合える環境で、年間休日数 121日、有給休暇も平均取得14日/人と福利厚生面にも力を入れています。 ■求めるスキル 海外営業経験者、マネジメント経験者、B to B営業の経験者、積極的に物事に取り組む方歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅の相談役になれる窓口スタッフ／未経験歓迎・月給25万円～
      ＼外貨両替だけじゃない、私たちの役割／ 大切なのは、お客さまの旅の目的や不安をうかがい、一人ひとりに合わせた提案を行うことです。 現地事情や決済手段などもご案内しながら、安心して出発できるようサポートします。 ★先輩のお仕事エピソード★ 新婚旅行で初めて海外。「どの通貨を」「どれほど」持っていけば良いかわからず、相談に来られたお客さまがいました。 そこで現地の情報（物価、交通インフラ、天候、治安、おススメの場所）などをお伝え。出発時にはスタッフ一同の寄せ書きを作ってお見送りしました。 その後、帰国時に「おかげで安心して過ごせました！」と、ご丁寧に店舗へと寄ってくださいました。 …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★未経験の先輩も多く在籍！ 現在の中途採用比率は89％で、多くの先輩が両替業務未経験で入社。 未経験から苦労や失敗を重ね、成長した先輩たちばかりなので、困ったときは気兼ねなく相談してください。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！
      ＜主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度あり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい」 そんな方は街中の店舗勤務も可能！ ◎東京都（23区）：千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 ◎宮城：仙台市 ◎神奈川県：横浜市 ◎埼玉：大宮 ◆空港◆ ◎東京：羽田空港（東京都大田区） ◎愛知：中部国際空港（愛知県常滑市） ◎大阪：関西空港（大阪府泉佐野市） ◎岡山：岡山空港（岡山県岡山市） ◎福岡：福岡空港（福岡県福岡市） ◎沖縄：那覇空港（沖縄県那覇市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆市中：月給25万円以上 ◆羽田空港：月給28万円（一律空港手当3万円含む） ◆関西空港：月給27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港：月給26万円以上（一律空港手当1万円含む） 【初年度モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 東京23区内・羽田空港・横浜市内・中部国際空港・関西空港・那覇空港の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    東芝ナノアナリシス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1株式会社東芝 小向事業所内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市】SEM・TEM・FIBを用いた半導体デバイス解析（リーダー候補）◆高度な分析技術あり
      ～SEMもしくはTEM経験者 歓迎！／年休162日（交代勤務）／キオクシアの新製品開発の分析に携われる／平均有給取得日数19日／学会発表・論文実績あり／大学との共同研究あり／／国内唯一の3次元アトムプローブ分析など高度な分析技術を保有～ ■業務概要 半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの分析サービスを提供している同社において、半導体デバイスの解析でリーダーを担える方を募集しています。 ■業務内容：リーダー候補として下記お任せいたします。 走査型電子顕微鏡（SEM）・透過型電子顕微鏡（TEM）・集束イオンビーム（FIB）を用いた解析業務。 半導体製品の開発/量産品の評価、各種材料分析、製品解析をお任せします。 デバイスメーカーで培った経験豊かな技術で、電子顕微鏡による構造解析・元素分析まで行い、お客様の技術・開発をサポートしていきます。 ■職場環境 四日市解析技術センターは、現在115名（社員56名、派遣59名）が在籍しており、配属先部門は約50名程度の組織です。 （平均年齢：40代前半※20代や30代の方も活躍しています） ■働き方 勤務形態は4勤2休の交代制で、早昼勤・遅昼勤・早夜勤・遅夜勤のシフトを、半年～1年単位の長期スケジュールで計画・周知しており、生活リズムの見通しを立てやすい体制です。年間休日162日、平均有給取得日数19日などメリハリのある働き方ができ、安定した環境で腰を据えて解析技術に向き合える職場です。 ■入社後の流れ OJTや分析の基礎技術を習得するためのシステムを通じて業務をマスターしていただき、解析チームリーダを目指して頂きたいと考えております。 ■企業魅力 ・半導体や液晶の微細構造解析や材料分析を得意としており、半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。 ・原子間力顕微鏡、二次イオン質量分析など、ナノスケールの微小な表面形状を3次元で可視化・数値化できる手法や、国内唯一の3次元アトムプローブ受託分析など、高度な分析技術を保有しております。 ・学会・論文発表、大学との共同研究、キオクシア株式会社の新製品開発の分析など、単に受託分析するだけではなく、新しい技術の開発等も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市解析技術センター 住所：三重県四日市市山之一色町800 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～356,400円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 327,400円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理・税務（管理職候補）◇リモート可／年休126日／半導体関連の受託分析
      ～土日祝休み／ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析／確かな信頼と高度な技術により世界トップクラスの分析会社へ～ ■募集背景 当社の経理業務を担う1名の退職に伴い、後任となる人材を求めています。 経理・税務業務など、幅広く対応いただける方、また将来的に管理職へのキャリアアップを目指されている方をより歓迎いたします。 ■業務詳細 当社管理部門の経理担当として以下の業務をお任せします。 ＜税務業務全般＞ ・法人税申告書策定から納付まで ・消費税申告書策定から納付まで ・各種届出書類 ＜資金繰り＞ ・資金移動　見込みから処理まで ＜与信管理＞ ・新規取引先内容確認・承認 ＜月次処理＞ ・給与・賞与データの会計システムへの取込、振込 ・賞与ほか振替データの会計システムへの取込 ・売上データの会計システムへの取込 ・一般管理費配賦処理 ＜回収業務＞ ・売掛金回収　消込処理 ・その他入金　請求書発行、処理 ■組織構成： 課長1名、主務1名、スタッフ1名の計3名が在籍されております。 まずは経理・財務に関わる実務を担っていただき、将来的には管理職を目指していただきたいポジションです。 ■当社について： ・当社は半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しています。 ・半世紀以上にわたり東芝で培ってきた専門技術、知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立しました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。 ・当社は、2002年8月の創立以来、信頼性のある分析・解析技術と最新鋭の設備によるナノレベルの微細加工と分析、解析、信頼性評価、環境分析などを通じて、半導体・液晶・金属・新素材を中心とした幅広い産業の製造・研究開発部門などへ最適な分析・解析技術、サービス・ソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東芝　横浜事業所内） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：各線線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～371,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 278,000円～374,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内容は生活支援金 ■賞与（年２回）：会社業績・個人業績により金額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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