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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数9,855社

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    163ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,855 社中 8,101〜8,150 社を表示

    株式会社ファミリーホーム

    不動産仲介
    香川県高松市寺井町1024-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】木造戸建住宅の施工管理◇資格手当・スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／日進堂グループ
      ～木造住宅施工管理業務経験をお持ちの方へ／施工管理全般を担当／今後の成長をともに支えてくれるメンバーを募集／手当充実／日進堂グループ～ ■業務内容： 木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 契約内容や設計図面を確認しながら、工程作成、見積・発注など着工からお引き渡しまで施工管理全般を担当いただきます。現場では多くの職人さんや各設備メーカー等の業者と連携を行い、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務に携わります。 ■当社について： 当社は土地の開発・分譲から注文住宅の設計・施工、リフォーム、不動産売買まで家に関わるトータルプランナーとしてお客さまの夢を形にするお手伝いをしています。 ■日進堂グループについて： 日進堂グループは、1901年に香川県高松市で菓子製造業として創業し1968年に不動産・住宅会社として設立された会社です。高品質・適正価格で香川県を中心に、中四国エリアで家づくりをお手伝いしてきました。長い歴史の中、十人十色さまざまな顧客ニーズに応えるために、（株）日進堂、（株）ファミリーホームとサービスブランドを増やすことで、より特色ある住宅商品を展開。建てる時だけでなく入居後も、身近な暮らしのパートナーでありたいとの想いから、新築住宅の提供だけでなく、住宅用地の販売やリフォーム、不動産売買仲介など、あらゆるシーンから「住まいづくり」にかかわるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市南区西市585-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年１回（12月） ■賞与年２回（6月・12月） ■担当物件に応じた報奨金 <モデル給与例> ・年収480万円　入社6年 ・年収620万円　入社12年（役職者）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフティ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎！年休123日・福利厚生充実・残業ほぼなし
      • NEW
      入社後は、下記いずれかのポジションからスタートし、多彩な経験を積み重ねながら、キャリアアップを目指していただきたいと考えています！ ※配属は希望・適性を考慮します ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では「育成」に力を入れており、手厚い教育制度を整え、ジョブローテーション制度で幅広い経験を積みながら、キャリアを築いていただける体制を構築しています。 【営業企画】 ・営業成績の確定 ・予算管理 ・新規事業の調査・立案 【内部統制】 ・監督官庁への対応（届け出の提出、法令で決まっている書面の提出など） ・取引先の監査 ・法令遵守のための啓発活動 ・社内外トラブル事案の対応窓口 ・社内規定、マニュアル整備 【営業】 ・成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓） ・既存販売店の対応 ・申込内容の確認と連絡 【債権管理】 ・入金状況の確認と振り込み案内 ・返済計画に関する交渉業務 ・債権データの集計・分析 【審査】 ・申込内容の審査（取引先・消費者） ・顧客層の傾向や否決の内容分析 ＼求人のPOINT／ ★20代・30代前半でも管理職として活躍する社員多数！ ★年間休日123日＆完全週休2日制（土日祝休み） ★残業月平均3時間！プライベートも大切にできる ★2025年夏季賞与実績・約163万円 ★結婚・出産・住宅など手当も充実 ◆入社後の流れ ￣￣ ▼オリエンテーション 入社初日に社内ルール・規定などについての座学研修を受けます。 ▼OJT研修（3カ月） 教育担当が一人つき、マンツーマンで丁寧にサポート！ 分からないことや不安なことを気軽に相談していただけます。 ☆継続的なフォローあり！ その後も、業務の知識を深めるための研修や定期的な面談など、継続的なフォローがありますので、着実にステップアップしていただける環境です。 ジョブローテーションを通して様々な経験ができ、常に自己成長を実感できますよ。
      【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】 ■東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分 ★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ・受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当 ※条件を満たす場合、住宅補助手当（月2万円）が支給され、＜月給31万円～＞となります。 ※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。 （単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月） ※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。
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    ＮＪＴ銅管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県豊川市大木町新道100
    • 設立 2011年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊川】設備保全職＜特許技術/安定企業＞※国内銅管シェアトップクラス/休日出勤なし/年間休日121日
      【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 ■製品 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 ■ポジション概要： 予防保全、計画保全、事後保全でチーム分かれています。 1つのチーム、ポジションにずっといるのではなく、保全のエキスパートとして各ポジション定期的にローテーションで一連全部できるようになるため 専門性を高めることが可能です。 銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、機械設備・ユーティリティ設備を中心とした、電気／機械系保全業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ※ユーティリティ設備とは…給排水・送配電・電力・ガス・照明等 ■仕事の流れ： ・夜勤者から申し送りを受けた後、保全部門が故障原因の診断を行います。 ・機械、電気のいずれの異常かを判断した後、対象のエンジニアまたは協力業者が対応するという流れです。 ■組織構成： メンバー38名で構成されています。 部長（50代）-課長（40代）-メンバー38名（10代～60代） ■入社後について： 経験によりますが、入社後はメンター（最大6ヶ月）に付き添いながら順次仕事を覚えます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： 基本的には8時～16時45分の昼勤務ですが、1年のうち3～6ヶ月程度は6勤3休の二交代制に切り替わり、夜勤（22時15分～翌8時）が発生します。 【長期連休中の対応】 長期連休期間中についての出社率は3～5割程度です。連休100％出社の保全系求人とは異なり、長期休暇の際も休みは取りやすい環境です。 【有給休暇】 有給休暇も取得しやすい環境です。1年の中で2交代制となる時期も発生しますが、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も対応・相談しやすい社風です予定がある場合は事前申請を行い、柔軟に有給を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市大木町新道100 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月30時間）、賞与（昨年ベース）を含みます。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績好調の場合、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川】＜第二新卒/工業卒募集＞設備保全職/企業安定性◎/特許技術有/休日出勤なし/年間休日121日
      【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／技術を磨きたい方募集！！／機械知見を活かして／業界未経験歓迎／メンター制度研修充実／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 【採用背景】 売上受注も好調の為、今後も継続的に企業成長を目指していくい上で、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 【業務内容】 製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務を担当していただきます。予防保全、計画保全、事後保全の各チームに定期的にローテーションしながら専門性を高めることが可能です。 ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ※機械と電気の保全エンジニアが1つのチームとなり、保全業務を担当しています。 ※ユーティリティ設備：給排水・送配電・電力・ガス・照明等 【研修制度】 入社後はメンターが最大6ヶ月付き添い、順次仕事を覚えていただきます。また、個人のスキルに併せて研修を実施し、基礎から専門的な知識までしっかりとサポートします。 【職場環境】 基本的な勤務時間は8時～16時45分ですが、1年のうち3～6ヶ月程度は二交代制（夜勤含む）に切り替わります。 長期連休中の出社率は3～5割程度で、休みが取りやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も相談しやすい社風です。 【組織構成】 設備保全課は課長以下、メンバー38名で構成されています。 部長（50代）-課長（40代）-メンバー38名（10代～60代） 【会社の特徴】 当社は百年の伝統と歴史を持ち、エアコン、スマートフォン、ビルの大型空調など、生活のあらゆるシーンで活躍する銅管を製造しています。社員一人ひとりが誇りを持てる会社を目指し、技術力の向上と顧客満足度の向上に努めています。 ■入社者に聞いた会社の魅力 ・様々なスキルが身に付く ・希望する資格が取りやすい ・自分のペースで仕事を進めやすく、ある程度自分の段取りで進めやすい ・自分のスキルに応じて給料に反映されやすい ・故障復旧時や設備立ち上げ時に達成感ややりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市大木町新道100 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月30時間）、賞与（昨年ベース）を含みます。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績好調の場合、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）未経験歓迎
      • NEW
      国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として 研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やスキル、ご経験などを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務 ・新規ガラス開発のための試作・評価業務 ・自動車用ゴム材料の開発 ・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務 ・新規医薬品開発のための合成化合物の分析 ・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発 ・体外診断用医薬品の研究開発 ・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価 ・食品添加物の製造におけるプロセス開発 ・化粧品用材料に関する研究開発業務 ・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養 ・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究 ・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究 ・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度 全国30拠点ある研修施設にて5日～最大45日間の研修を受講可能。 研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。 未経験の方も、久しぶりに実験をお仕事にしたい方も、安心して業務をスタートいただけます。 また、収入を今よりアップしたい、そんな方へ有機合成研修は特におススメです。 ＜専任のキャリアコーディネーターが安心のサポート＞ 研究職と伴走するのが当社のキャリアコーディネーター あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。 困ったことがあっても一人で悩まなくて大丈夫。 職場のこと、キャリアパスについて、何でも気軽に相談してくださいね。 ＜ある先輩のメッセージ＞ キャリアパスについて、不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。 当社のキャリアコーディネーターは私たちの話にしっかりと耳を傾けて 「どんな方向に進みたいか？」「どのスキルが足りないのか？」を一緒に考え導いてくれます。 おかげでキャリアの方向性に自信を持って業務に励むメンバーが多いです。
      ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定：ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
      月給：24万5000円～33万円+賞与年2回 　(技術手当2万円含む） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
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    株式会社AAC Technologies Japan R＆D Center

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／大阪もしくは東京】ネオジム磁石開発職（シニアエンジニア）◆勤務地は希望を考慮◆残業ほぼ無し
      【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■業務内容： スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発（シニアエンジニア）業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・原料配合と新材・新磁性体の開発 ・完成品の評価と改良 ・スピーカーや小型モーター、EV向けの開発 ・他部門との協力・連携 ■働き方： ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京研究所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収1500万以上は要相談 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／大阪or東京】ネオジム磁石の開発　※勤務地考慮／特許数は1万件以上／年休136日／残業ほぼ無
      【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容： スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料配合より新材・新磁性体の開発 ・完成品評価 ・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発をお願いします。 ■働き方： ・在宅可 ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京研究所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京繊

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆
      ＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10～15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20～40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2～3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（烏丸駅から徒歩2分） 住所：京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,300円～127,300円 固定残業手当/月：68,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※インセンティブ随時 ＜年収例＞ 1000万円／40歳（月給65万円） 580万円／33歳（月給35万円） 450万円／24歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キノシタコミュニティ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階（総合受付30階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンション管理／夜間・休日対応なし／残業月20h／土日祝休み
      木下グループや他社が施工・販売した分譲マンションの建物管理および管理組合の運営サポートを担当していただきます。 担当物件はすべて、当社またはグループ会社が管理組合の代表を務める「管理者管理」のため、意思決定がスムーズで、理事会・総会の開催負担が少ないのが特徴です。 【業務内容例】 ■管理組合の総会や理事会の開催支援・資料作成 ■管理事務報告・重要事項説明 ■管理組合の予実管理 ■管理組合等の経費削減策の提案 ■建物メンテナンス・修繕提案 担当する物件数は、ファミリータイプ10件前後、ワンルーム20件程度。 一人ひとりが無理のない範囲で対応できるよう件数を調整しているため、質の高い管理業務に専念できます。 ＜当社のマンション管理の特徴＞ ◎夜間や休日は別部署が対応 時間外や休日の問い合わせは専任の別部門が対応する体制が整っています。「休日なのに社用携帯に問い合わせの連絡が入って、結局休めない…」ということは一切ありません。 ◎物件はすべて自社グループ管理 多くの物件が自社またはグループが施工・販売・管理しているため、他社施工物件を担当する場合のような「誰も責任を取らない構造」がありません。業務の裁量は大きいですが、問題が起きた際もグループ内で解決がしやすい体制が整っています。 ◎分業体制でフロント業務に専念可能 修繕や設備管理などは別部門が対応する分業体制が整っており、業務負荷を抑えながらフロント業務に集中できます。煩雑なトラブル対応や設備関連の技術調整など、専門外の業務で時間や神経をすり減らすことがありません。 ◎残業月20時間未満／直行直帰も可能 担当業務の進め方は、基本的に個々の裁量に任されており、自分のペースでスケジュールを調整可能。また、現場への直行直帰もOK。無駄な移動の手間がなく、効率的に働ける環境です。
      【直行直帰可】担当物件は東京23区内が中心 ■本社：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー31F ＜交通アクセス＞ ・丸ノ内線「西新宿駅」直結 ・各線「新宿駅」徒歩7分 ・大江戸線「都庁前駅」徒歩4分 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万円～44万1600円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万400円～10万3500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ニューガイアエナジー株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区那の津三丁目9番1号 THE NEW GAEA BUILDING 天神北
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 適性に合わせ始められる総合商社の営業職／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      ＼ 当社のポイント ／ ◎総合商社ならではの豊富な商材 　⇒あなたの適性に合った商材から業務をスタート ◎営業ノルマなし 　⇒結果だけでなく取り組む姿勢や努力、成長も評価します ◎入社後はマンツーマンで指導 　⇒先輩社員皆がサポート ■未経験でも安心のステップ └──────────── 先輩社員も皆未経験からスタート。 まずは会社や仕事のことを知るところから。 先輩がしっかり教えていきます。 　　▽ 先輩の営業に同行して現場の仕事を覚えます。 ルート営業や飛び込み営業はありません。 　　▽ 一つの商材に慣れるまでは半年ほどを想定していますが、 自信を持って仕事ができるようになるまで、しっかりとサポートします。 ■取り扱い商材 └────── 【1】建設・不動産関係 芝浦グループが手掛ける太陽光発電所、マンション、ホテル等の建設資材や設備機器、備品等を仕入れて販売します。 【2】健康美容機器 酸素ルームやマイクロバブルジェット等をメーカーから仕入れて販売します。 【3】規格外キウイ グループ会社の果樹園で丁寧に育てたキウイで、市場に出回らない規格外品の果実加工原料を製造・販売します。 ※上記のほか、芝浦グループのイベント企画や運営業務もあります
      【転勤なし／天神すぐ／車通勤OK！】福岡県福岡市中央区那の津三丁目9番1号 THE NEW GAEA BUILDING 天神北 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり） ※駐車場あり（有料。金額は面接時に説明） ＜ アクセス ＞ ・西鉄バス「那の津三丁目」バス停から徒歩3分 ◎天神エリアを発車する【W3】系統のバスで5分程度！
      月給25万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎入社4年で未経験から主任昇格の実績あり
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    株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ

    ファーストフード関連
    和歌山県和歌山市梶取171-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ケンタッキー・フライド・チキン店舗スタッフ（店長候補）◆正社員採用／研修制度充実
      【有名飲食ブランドをフランチャイズ運営／残業月20時間程度／未経験・第二新卒歓迎】 ■募集概要： KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としてご活躍いただくお仕事です。 未経験の方も安心して働ける職場環境です。まずは調理や接客業務から覚えて頂き、少しずつ順を追って店舗管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 ■働く環境： コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要望にお応えできるよう取り組んでいます。勤務形態はシフト制。お子様の行事などに合わせて土日のお休みを取ることも可能。 ■キャリアプランについて： 入社後、KFCグループ内の研修を経て副店長、店長として活躍していただきます。店長で力を発揮した後は、エリアマネージャー等更に大きな役割を担っていただきます。20代～40代の幅広い人材が男女問わずリーダーシップを発揮しています。 ■安心の研修制度： 店舗の運営に関するOJT（現場でのトレーニング）と並行してOFFJT（座学）にも参加し、オペレーション力と経営者としての店舗運営力を磨いていきます。多種多様な研修がありますので、自己成長につながること間違いなしです。 ■配属先店舗（基本的には自宅より通える範囲での配属となります。）： ・ケンタッキーアリオ鳳店（大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳） ・ケンタッキープラットプラット堺駅前店（大阪府堺市堺区戎島3丁22‐1） ・ケンタッキーいこらも～る泉佐野店（大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77） ・ケンタッキーイオンモール日根野店（大阪府泉佐野市日根野2496-1 イオンモール日根野内） ・ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店（大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F） ・ケンタッキー阪南黒田店（大阪府阪南市黒田425-1） ・ケンタッキーイオン和泉府中店（大阪府和泉市肥子町２丁目２－１ イオン和泉府中内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケンタッキーアリオ鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケンタッキーいこらも～る泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：6,000円～11,000円 ＜月給＞ 191,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記その他固定手当：住宅手当：単身者6,000円～扶養家族あり11,000円／月 ■上記のほか調整給（0～50,000円）支給の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績２カ月分 ※ファストフード等業態での店長経験ある方：年収想定400-500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イプラ

    PR会社・代理店
    愛媛県松山市来住町1420-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山／未経験歓迎】自動車展示場向け販売促進品のルート営業★非対面型メイン◆商品企画力◎年休120日
      ◆◇クルマ業界に向けた集客販促アイテムやクラウドサービスを展開する同社にて、既存顧客向けの法人営業職の募集◇◆ ◎POP作成クラウド業界トップシェア！ ◎取引先は全国10,000社以上 ◎松山から日本の自動車業界を盛り上げたい方大募集 ◎年間休日120日でプライベートも充実 ◎毎日1本のヤクルト支給（腸活手当）の他、「吉方巻き手当」、「もち米手当」等の福利厚生 ■募集背景 業績拡大に向けた組織体制強化のため増員募集させていただきます。 ■職務概要 プライスボードのクラウドサービス＝イプラになることを目指し、現在１万社のお取引を３万社に増やすべく、日々活動しています。 ◎担当顧客…大小様々な自動車ディーラーや自動車販売店などを担当していただきます。お客様は全国各地に約1万社ほどあります。 ◎商材…展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕、ステッカー等、クルマ業界向け集客アイテムに加え、「エアプラ」や「女子ポップ」などのクラウドサービスなども取り扱います。「女性が集まるお店づくり」をテーマとした商品企画開発を行っており、軽自動車の購入者の３人に２人が女性という状況に適したサービスを展開！集客支援ツール「エアプラ」は業界トップクラスを誇る利用率です！ ◎営業スタイル…ルートセールス100％、オンライン、メール、電話などの非対面ツールを活用した営業活動が主で、訪問営業は僅かです。集客に困っているお客様の課題をヒアリングし、当社の商品・サービスを提案する提案型営業です。 ※東京の大手FC本部への訪問で出張が発生する場合がございますが頻度は高くありません。 ■組織構成 ・20代前半～40代の計20名（男女比4:6）が在籍しております。 自動車業界に関わらず介護業界や事務職など異業界・異業種から中途入社され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ■ミッション 当社は業界内では知名度が高くインターネット経由で新規のお客様を数多く獲得し業績拡大中です。しかし、人材不足によりその多くが商材購入のみの断片的な取引となっており、アプローチできていない点が当社の課題です。これまでアプローチできていなかった層へ積極的に営業活動を行い、店舗環境整備を一貫して支援し顧客の課題解決をし、当社の業績拡大に寄与することがミッションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市来住町1420-2 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／久米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～200,000円 固定残業手当/月：40,200円～43,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,900円～243,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） モデル年収 （例） 課長クラス：500万円　 役員クラス：800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ICTコンストラクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】インフラエンジニア※プロジェクトマネージャー・リーダー候補（管理職候補）
      ■職務内容：リーダー・プロジェクトマネージャーとして、本社（福岡市内）を拠点に基幹系ネットワーク、情報系ネットワーク、セキュリティ、サーバ、ストレージ、仮想化の商談、設計、構築、保守を全般的に行っていただきます。 ■取り扱いプロダクト、ソリューション： 【構築】ネットワーク、サーバ仮想化、クライアント仮想化,ActiveDirectory、共有ファイルサーバ、グループウェア、ネットワーク監視、認証システム（生体/ICカード）、ウィルス対策、資産管理、ファイアウォール、認証VLAN、インターネットセキュリティ全般【保守】　上記構築システム全般【取扱い製品】ネットワーク（富士通製品、HPE製品、Cisco製品、YAMAHA製品、Allidetelesis製品、他）/仮想化（Vmware製品、Microsoft製品）/ファイアウォール（富士通製品、Fortinet製品、他）/セキュリティ（富士通製品、SolitonSystems製品、DDS製品、他） ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】導入保守SE　※自治体向け自社パッケージ／年間休日126日
      ■業務概要 地方自治体向け内部情報システム(経理財務・人事給与等)の導入や保守業務をご担当いただきます。※一部開発業務もあります。 ・自社パッケージの導入および保守業務 ・内部情報システム環境構築(サーバー機器設定、パッケージインストール、動作環境設定) ・お客様とのシステム導入時のシステム説明および協議 ・お客様要件に対するプログラミング(改修) ・システム導入商談支援　など ■組織構成： 内部情報ソリューション部：40名 ■当社の魅力： 社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから、健康経営に力を入れております。また福利厚生が充実しています。 基本は自社出勤ですが、テレワーク勤務を推進し、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ・健康管理制度・・・年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行う等、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇~産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもあるため、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度(勤務時間前後各30分間短縮)等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士基礎機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • U・Iターン歓迎【福島／南相馬・社宅完備】製造職＜未経験歓迎＞◇社宅月６千円／残業ほぼなし／夜勤なし
      未経験から手に職つけられる◎／橋やビルなどの建設に必要不可欠な大型ドリルの溶接製造職◎／必要不可欠な製品で安定感も抜群！ ■仕事内容： 建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業一連 （羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など） ・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方： ・新工場できれいな環境で働けます。 ・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。 ・夜勤もございません。出張もないため南相馬市で腰を据えて働けます。 ・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。 以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成 ・2022年10月に完成の福島工場での勤務となります。 ・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。 ・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ： ・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。 ・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県南相馬市原町区下太田川内迫310-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 208,500円～218,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユーケー

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】土木施工管理（現場監督）～60代可/全額会社負担の寮社宅有/直行直帰で残業少なめ～
      ■職務内容：公共工事を中心に快適で住み良い町づくりをサポートする当社にて、土木施工管理の担当者（現場監督）として、下記業務に携わっていただきます。 ・お客様（官公庁）との打ち合わせや工程管理 ・協力会社の方への工程指示 ・現場での測量、写真撮影、報告書作成 等 ■職務の特徴： （1）下水道・道路・河川工事等、一般土木工事の現場管理が主な業務です。現場は主に宮城県内（直行直帰も可）となります。 （2）最初は現場管理スタッフが同行および指導しますので、安心して就業可能です。 （3) 元請けのため、基本的に1人1案件担当になります。 ■働き方：現場事務所にて書類作成などの作業を行う直行直帰のスタイルで働けるため残業は少なくなっています。案件も宮城県内が中心のため宿泊を元なう出張はありません。（現在は仙台市、石巻市が中心となっています） ■同社について：各種土木工事に加え、ゼネコン向けの建設業技術者派遣事業も行い地域に貢献しています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり）、高速通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～800,000円）※過去実績 ■その他定額手当：通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【さいたま/大宮】太陽光発電のPRスタッフ※25卒歓迎！SDGｓで追い風業界◎販売実績トップクラス
      ＼営業デビューを応援！太陽光発電、蓄電システムなどエコ商材を扱い、SDGｓや脱炭素社会実現に向けて様々なことにチャレンジ（売上高135億！スマエネ販売店2年連続全国No.1）／ ■仕事内容： ・太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリングいただきます。 ・お客様の課題解決に向け、無料シミュレーションのご案内をします。 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ※お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しています。 ■充実した研修制度： ・チーム制で、3～4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等働きやすい環境を整えています。 ・基本直帰の徹底と分業体制をとっております。またAIも積極活用し残業時間はほぼ０時間です。 ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-1-1 JPR大宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間23時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 ■モデル年収：27歳2年目550万円/35歳7年目830万 ※インセンティブは社歴や役職で差はありませんので、1年目から成果を出す社員も多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】太陽光発電のPRスタッフ※25卒歓迎！SDGｓで追い風業界◎販売実績トップクラス
      ＼営業デビューを応援！太陽光発電、蓄電システムなどエコ商材を扱い、SDGｓや脱炭素社会実現に向けて様々なことにチャレンジ（売上高135億！スマエネ販売店2年連続全国No.1）／ ■仕事内容： ・太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリングいただきます。 ・お客様の課題解決に向け、無料シミュレーションのご案内をします。 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ※お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しています。 ■充実した研修制度： ・チーム制で、3～4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等働きやすい環境を整えています。 ・基本直帰の徹底と分業体制をとっております。またAIも積極活用し残業時間はほぼ０時間です。 ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区大元駅前3-40 大元駅東口ビル 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 ■モデル年収：27歳2年目550万円/35歳7年目830万 ※インセンティブは社歴や役職で差はありませんので、1年目から成果を出す社員も多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムホームエステート

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中川区高畑1-235
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの賃貸仲介営業／完全反響／20代が活躍中
      • NEW
      あなたにお任せするのは、お客様の理想のお部屋探しのサポート。 いきなり営業に出るのではなく、写真撮影・情報入力・エリア学習からスタートします。 人により育成のペースも柔軟に調整。あなたの“やる気”を全員で育てます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：まずは街を知ることから（入社～2カ月目） エリアを回って物件の写真を撮ったり、情報をまとめたり。 先輩と一緒に駅周辺を歩きながら、土地勘や家賃相場も少しずつ覚えていきます。 写真の撮り方や入力のコツ、不動産の基本もこの期間に学びます！ ▼STEP2：営業の流れを見て覚える（3カ月目） 先輩の営業に同行しながら、接客のコツや案内の流れを体感。 接客ロープレなどを通じて、「どんな風に提案するか」を練習していきます。 ▼STEP3：ひとり立ちして営業デビュー（4カ月目～6カ月目） いよいよ実際にお客様のご案内を担当！ 物件紹介サイトを見て来店された方に物件をご紹介。 案内用の車は会社が用意してくれますし、対応数はみんなに平等。 だからこそ、未経験でも結果が出やすいです。 契約書類の作成などは資格を持ったメンバーがフォローするので安心です♪ ★チャンスが平等だから、成果につながる 平均成約率は約65%。なかには90％超えのメンバーも♪ 反響対応件数は全員に均等に振り分け。 先輩に遠慮して案件がもらえないということはありません。 頑張る人にチャンスも成果もしっかり届く仕組みです。 ★営業ノルマなし！成果次第で年収+200万円～400万円も 目標に追われるのではなく、お客様に寄り添う提案ができる環境です。 インセンティブ制度も整っており、年収500万円アップを実現した先輩も！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／最寄駅から徒歩3分圏内】 名古屋市内の各店舗への配属となります。 ★アクセス良好！各拠点最寄駅から徒歩3分圏内です♪ ※転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン支援制度あり（賃貸物件をお得に利用可能） ■池下支店　★8月オープン予定！ 愛知県名古屋市千種区池下1-4-8 井上ビル1A ※オープンまでは、上記店舗にて開店準備を行っていただきます。 ■吹上支店　★7月にオープンしたばかり！ 愛知県名古屋市昭和区阿由知通1-6-1 ■金山支店 愛知県名古屋市中区金山2-1-21 アサック店舗1F ■名古屋駅前支店 愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13 恒川ビル2F ■中央支店 愛知県名古屋市中区栄3-32-33 トクサンビル1F ■東支店 愛知県名古屋市千種区井上町74-2 鈴幸西ビル1A ■西支店 愛知県名古屋市中川区高畑1-235 ピアレス高畑1F ■南支店 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-24-2 OS.BRIDGE1F ■北支店 愛知県名古屋市東区矢田1-1-15 メイフィス大曽根ビル1F 受動喫煙対策：屋内分煙
      月給24万円以上+インセンティブ毎月支給 ※上記月給額は経験・能力等を考慮し決定します。 【試用期間中（入社後1カ月目～3カ月目）】 月給21万円 【試用期間終了後3カ月間（入社4カ月目～6カ月目）】 月給22万5000円以上 ★時間をかけて、じっくり育てます！ 入社後すぐは、営業としてお客様対応に入る前の“準備期間”となるため、給与はやや低めのスタートです。ですが、その分じっくり時間をかけて育てる体制が整っています。 また、営業デビュー後は、売上に応じたインセンティブが毎月支給されるため、早い方では半年以内に大きく年収を伸ばすケースもあります。
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    坂口建設株式会社

    サブコン
    東京都八王子市館町228-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・八王子市】土木施工管理◆土日祝休み◆月残業時間ほぼなし◆直行直帰可・社員寮もあり
      ■魅力ポイント： 【社員ファースト・メリハリをつけた働き方】：当社は、月平均で1～2時間の残業時間に抑えることができています。また、社員の健康面を考慮し、社員寮は、料理付き。一流店で勤務していた料理人を採用し、食事を提供。社員も満足しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、残業をして、負担、負荷が掛かることは良しとせず、メリハリをつけた働き方ができるよう、環境整備に力を入れています。報告書等の事務業務は、本社で担当者を設けて、分業体制を採ることで一人一人の負担を減らしています。 【売上好調】：官公庁や関電工、日本道路、ロード建設といったお客様の案件を担当し、売上も好調です。 ■官公庁案件、民間案件の土木工事全般を行っている当社。案件も順調に増えており、この度、施工管理者を新たに募集します。 【主な業務内容】： ・施工管理計画作成　 ・積算業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：当社が拠点を構える八王子市やその周辺の多摩エリアが中心です。都内とその近郊の案件が多いです。東北の案件も2～3年に1回のペースでご依頼いただくことがあります。 *案件は、道路工事、造園・公園整備工事、排水工事、下水工事、河川工事、風力・太陽光発電の工事等、様々な案件があります。 *夜間作業も一部、発生します。 ■組織構成と入社後の流れ：当社で施工管理を担当している社員は、2名おります。入社後は、先輩社員のサポート業務から始め、当社の業務の流れを掴んでいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市館町228-3 勤務地最寄駅：京王電鉄高尾線／めじろ台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホールディングス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海老名】経理財務スタッフ◆賞与あり／平均残業10時間以内
      • NEW
      ～創立から連続黒字経営／福利厚生充実・家族手当有／残業月10HほどでWLB◎～ ■業務内容： レンブラントグループは、ホテル事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業、ウェルネス事業を柱として事業運営をしております。 当グループの本社経理財務部門で、経理業務を担当いただきます。 ※ご経験に応じて、スタッフとしての採用のほか、マネージャーの下でチームを取りまとめるリーダーポジションをお任せする可能性もあります。 ■具体的には： ・月次・年次決算業務 ・会計システム（GLOVIA）への仕訳入力 ・請求書や社内申請書類のチェック・作成指導 ・月次決算報告資料の作成 ・資料ファイリング、電話応対等の附随業務 ・決算処理、残高明細書作成、与信管理 ・仕入計上、売上計上、請求書発行業務 ・グループ会社間資金調整、グループ全社支払管理　 ・スタッフの教育担当　など　　　 ■組織構成： 部長1名、次長2名、マネージャー1名、スタッフ13名 の組織です。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です♪ ■当社について： 当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。 複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル海老名 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50　海老名プライムタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～347,000円 ＜月給＞ 267,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収は賞与、時間外10h含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ビジネスホテル支配人◆転勤なし◆自由な発想・提案も歓迎
      ～創立から連続黒字経営／福利厚生充実・家族手当有～ ■業務内容： 旅の疲れを癒す快適な空間を提供する【レンブラントスタイル札幌】は観光地も徒歩圏内にありビジネスにも観光にも便利な場所にあります。当ホテルの責任者として、組織と人のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・KPI（稼働率、ADR、RevPARなど）の管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般 ・OTA・自社サイト・法人営業を通じた収益最大化施策の実行 ・地域や企業との連携による集客・リピーター獲得 ・オペレーションの効率化、業務フロー改善による生産性向上 ・労務管理、スタッフ人財育成、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み ・ゲスト応対 など ■業務の魅力： これまでの経験やスキルを活かして、時にはオペレーション自体変更するなど現状に捕らわれず、自由な発想・提案をいただくことも大歓迎です。 ■働く環境について： ・レンブラントスタイル札幌 ・客室数：184室 ・現在18名のスタッフが在籍中です。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： 当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。 複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントスタイル札幌 住所：北海道札幌市中央区南七条西5丁目1番1号 勤務地最寄駅：南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【新規ホテル】2027年2月開業予定 住所：北海道札幌市中央区南6条西4丁目3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～436,000円 ＜月給＞ 401,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収は賞与・役職手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川建設工業

    サブコン
    大分県大分市横塚2-1-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建設業の法人営業＜営業経験不問＞転勤なし／公共工事の案件獲得／有給積極消化
      ＼公共工事の案件獲得◆法人営業◆顧客折衝経験が活かせる◎有給積極消化◆／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、取引先拡大のための法人営業を担当していただきます。 ＜業務の特徴＞ ・公共工事の入札案件を確認し、訪問予定を策定したうえで、営業活動を行っていただきます。 ・顧客：新規先、既存先の比率は8：2で、飛び込み営業を積極的にしていく営業スタイルです。例えば公共工事の場合は入札案件がHPからチェックができるため、そこから元請け企業先へ営業をかけていただきます。 ・営業方法：1日に平均5件ほど新規先へ飛び込みへ行くこともありますが、訪問時には社長や会長を同席のうえ提案する場合もあり、顔を覚えていただくだけでなく信頼を勝ち取ることが重要です。提案方法は先輩によるアドバイスもあるため、ご安心ください。 ・担当エリア：大分県内全域で、公共、民間ともにお取引があります。1日平均5件ほど営業にまわっていただきますが、移動は自家用車を使用します。 事務所に戻ってからは、営業日報の作成、営業先の整理、入札案件の確認等の作業を行います。 ・出張：泊りでの出張は現状ないですが、今後事業拡大をしていくにつれて発生する可能性があります。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■魅力： ・年間の新規開拓予算を設定しており、目標達成に向けて行動することはやりがいがあり、自分の裁量次第でフレキシブルに働くことができる点が魅力です。 ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあいスキルアップができる就業環境です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しています。 年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、若い人材を多く雇用、育成しています。営業は36歳の男性が行っており、入社後は一緒に行動する中で業務を習得していただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 281万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～391,000円 ＜月給＞ 230,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木施工管理業務（公共工事メイン）／転勤なし／夜勤ほぼ無し／有給積極消化◎
      ＼＼大分県内の案件がメイン◆管理ソフト導入済で残業ほぼ無し◆有給積極消化◆北陸新幹線の高架橋の足場などを手掛けた事例もあり／／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、施工管理として現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・案件：公共の土木工事の案件が多く、工期は平均すると2～3か月程度です。また、1人あたり複数案件を担当していただきますが、原価管理ソフトなどを導入しているため遠隔でも現場の状況が把握できるようになっております。そのため現場へ常駐ではなく事務所内での業務の方が多く、残業もあまり発生しません。 ・担当エリア：大分県内全域で、移動には社用車を使用していただきます。 案件数によっては1日に複数の現場に行っていただくことも想定されます。もちろん直行直帰していただくことも可能です。 ・外業だけではなく、事務所内で計画書や報告書等の作成をしていただく内業もお任せします。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しており、男性が多い職場です。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、たくさんの若い人材が活躍している会社です。現在、施工管理を担当している社員は1名で、今回は今後の事業拡大を目指して増員をすることとなりました。 ■求める人物像： 施工管理は、全体の統括役として、スムーズに工事が進められるように段取をつける能力が求められます。 当社では若い人材が多く働いていますが、現場にて働く人様々なたちをしっかりと取りまとめができる方の応募をお待ちしています。 ■魅力： ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。万一休日出勤が発生した場合には振替休日や手当にて対応しています。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあい、技術力を高めていける就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自然農研

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県豊後高田市界276
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】栽培管理者候補◆業界未経験歓迎／裁量◎／Web面接可／グループ年商300億超
      ◆◇安定経営／有機JAS農法にこだわり農作物の将来を担う◇◆ ■採用背景： 当社は健康食品の製造販売を行う佐々木食品工業株式会社の農業部門です。組織強化と新事業展開を見据え、経営幹部候補を募集します。 ■業務内容： 経営幹部候補として、農作物に関する書類作成や数値管理を担当します。入社後1～2年は農業実務を学び、以下の業務を行います。 ・農作物の栽培管理および収穫作業 ・農作物に関する書類作成（報告書、計画書など） ・農作物の生産に関する数値管理（収量、コストなど） ・新規農作物の生産計画の立案および実施 ・営業部との協業による事業展開の検討 入社直後は農作業を行い、早朝からの勤務もありますが、収穫の充実感を共有することができます。数年後には責任者として農作業は発生しません。 ■業務の特徴： 自社農園では青汁原料を栽培していましたが、今後は対外的にも納品できる作物を生産予定です。営業部と協力し、事業展開を検討します。 ■働き方： 平均残業は月10時間、有給取得の平均実績は5～10日です。 ■当社の特徴： ・安定経営：個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり、経営基盤が安定しています。 ・オーガニック：有機JAS農法にこだわり、化学肥料を使わない栽培を行っています。 ■佐々木グループについて： グループ年商300億円を誇る1000名規模の企業で、健康食品の製造販売を行う佐々木食品工業株式会社やアミューズメント、スーパー銭湯等の運営を行う株式会社チアエンタープライズ、精密機械の加工業を行う株式会社佐々木精工など、多岐にわたる事業を展開しています。地元大分では無借金経営を続ける優良企業として知られています。佐々木食品工業株式会社はその中核を担い、原料生産機能を担当する当社はISO22000と有機JASを取得し、品質管理を徹底しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR日豊線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊後高田市】青汁原料の栽培管理者／週休2日／社宅あり◎（単身・ファミリー）
      【業績好調／未経験歓迎／教育制度充実／自然と向き合い新しい農業に挑戦】 ■採用背景： ～組織拡大による増員募集～ 自然農研は佐々木食品工業株式会社の栽培部門として、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの実績を誇ります。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。今後の事業拡大に伴い、新たに栽培管理スタッフを募集します。 ■業務内容： 自社栽培および契約栽培における栽培管理をお任せします。農業資材の発注や栽培記録の管理をデスクワークとフィールドワークの両方で行い、種子、堆肥、農機具等の農業に関する一連の管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： - 農作物に関する書類作成 - 数値管理 - 農業実務のサポート ■教育制度： 未経験の方でも安心して働けるよう、現責任者をはじめとするベテラン社員が丁寧に指導します。自然と向き合いながら、新しい農業に挑戦することができる環境です。現責任者も建設業から転職し、入社後に農業の知識とスキルを習得しました。 ■仕事の魅力： 食品加工業界で活躍し、大手メーカーの協力工場としての実績を持つ企業で働けること。健康食品の通信販売も展開しており、有機JAS農法へのこだわりを持つ企業で、安心安全な農産物の栽培に携わることができます。 ■株式会社自然農研について： 自然農研は、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの佐々木食品工業株式会社の栽培部門です。大手通販会社や飲料メーカーに原料を提供するほか、OEM供給も行う食品メーカーです。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR日豊線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 ＜月給＞ 245,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 賞与2回・月収30万以上も可／女性専用フィットネスで接客
      ／ スマートフォンから閲覧の方は Pick Upページもぜひご覧ください！ ＼ 接客の仕事は大好き。 でも…長く続けられるかな？ そんな不安を抱えている方も、安心！ 女性専用ジム・カーブスで、 コーチのお仕事を始めませんか？ これまでの運動経験は不問。 専門知識は入社後しっかり教えます。 誰かを笑顔にできると嬉しい。 人と話すのが好き。 そんな方にぴったりのお仕事です！ ――――・― “休日or収入”で悩まない！ 女性目線の働きやすさ ――――・― 1◆働きやすい制度が揃っています ・毎月の負担を軽く！【住宅手当を新設】 ・健康は何よりも大事！【婦人科検診も無料に】 ・休憩時間は自分時間！ ・休日の予定を合わせやすい【日曜・祝日やすみ】 ・連休も取得OK！【旅行や帰省する社員も】 2◆5年連続！全社員の基本給がアップ 手当も充実しているので月収31.6万円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！ 3◆ライフイベントも仕事も大切に 結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！当社の産休・育休取得実績はなんと70名。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。 などなど、働きやすさは抜群！ 10年後も活躍できる会社で、自分らしく働いてみませんか。 ――――・― 具体的な業務は？ ――――・― ◆お悩みのカウンセリング 「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客さまのお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。 ◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス お客さまとコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。 ◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！
      東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし 最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！ ◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します ◇引っ越しを伴う転勤はありません ◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください ◇U・Iターン歓迎 ◇計78店舗で各1名以上の大型募集です！ .★各エリアで積極採用中★. ■東京都／19店舗 江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／29店舗 千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／17店舗 札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市
      【　東京、千葉、埼玉　】 月給26万円～31万6千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給24万5千円～29万7千円（住宅手当無し） ◎入社後の待遇 └入社1～3カ月目：月給24万5千円～29万7千円（住宅手当無し） ・4カ月目以降：月給26万円以上（住宅手当一律1.5万円含む） 【　北海道　】 月給25万円～30万3千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給23万5千円～28万5千円（住宅手当無し） ◎入社後の待遇 └入社1～3カ月目：月給23万5千円～28万5千円（交通費片道500円まで） ・4カ月目以降：月給25万円以上（住宅手当一律1.5万円含む）
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    クラシスホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【豊橋】≪完全反響≫注文住宅の営業/同業経験の中途入社者活躍中/入社3年後の定着率90％以上
      ～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。顧客1組あたり、6～7回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5～6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数750棟は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、全員が中途入社です。同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クラシスホーム豊橋店 住所：愛知県豊橋市瓜郷町一新替62番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■決算賞与あり ■モデル年収：520万円（27歳/入社1年目/月給34万円+歩合）、960万円（33歳/入社4年目/月給26万円+歩合） ※入社2年目以降は月給：260,000円+インセンティブの計算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】≪お客様の自由を叶える≫完全自由設計住宅の施工管理/業績好調/WLB◎/転居伴う転勤なし
      ～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームでは、施工管理を「ホームエンジニア」と呼び、仕様決めなどのお客様の打合せに参加しています。 打ち合わせ回数は全体で3～9回程度。すべての打合せに参加する訳ではありませんが、設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼設計図をもとに施工図を作成 ▼建設資材の手配・調達や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ■業務の特徴： 顧客の生の声を聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■就業環境： 施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社は営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クラシスホーム岐阜店 住所：岐阜県岐阜市薮田中二丁目11番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与あり ■モデル年収：560万円（32歳／経験2年目／月給39万円）、750万円（40歳／経験11年目／月給54万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいるアセット

    不動産仲介
    神奈川県川崎市高津区溝口2-9-26
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 溝の口エリア密着の賃貸管理／経験者は月給34万円～／年齢不問
      溝口エリアから田園都市線沿い・南武線沿いを中心に賃貸管理、賃貸仲介を展開する当社で、「賃貸管理」のポジションをお任せします。 【仕事詳細】 ■契約・更新・再契約・解約業務 ■口座の入出金のチェック ■巡回（月1回実施） ■募集業務 ■空室対策 【入社後は】 OJTにて、業務に関する知識や社内ルールなどを覚えていただきます。社員が隣にいるので、分からないことも聞きやすく、困った時は助け合う環境があります。 ――――――――― 【ミッション】 ――――――――― ◎オーナー様との信頼関係構築 ◎管理物件の維持・管理 ◎オーナー様と入居者様の良好な関係の橋渡し ＼当社の特徴／ ★「信頼」「誠実」を大事にしています！ オーナー様や入居者様に対して、いい情報だけを伝えたり嘘をついたりすることはありません。目先の利益や効率よりも、長く付き合っていけるような信頼関係の構築を目指しています。 ★斬新なアイデアも大歓迎 私たちは何よりも「知ること」で、きめ細やかな対応や入居者様の満足度を上げています。最近では、菜園付きテラスハウスの入居者様とオーナー様でランチツアーを開催しました！お互いを知ることで、トラブルの回避にもつながります。 ★年齢は関係ありません 人が成長するのに年齢は関係ないと考えています。素直さや謙虚な姿勢があれば、遅いことはありません。社長自身も現場に立って、背中を見せています！ ――――――――― 【注目POINT】 ――――――――― ■新規営業・ノルマなし！ 既存のオーナー様と信頼関係を構築していただくことがお仕事です。丁寧かつ迅速な対応が求められます。 ■メリハリのある働き方を実現！ 緊急対応のために休日に出勤することはありません。24時間対応可能のコールセンターと提携しているので、安心して休日を楽しめます。 ■主任以上の採用！ 業界の経験と宅建の資格を活かして裁量をもって働いていただけます。 賃貸管理経験者等、経験によっては課長や部長での採用も◎ もちろん手当も上昇します◎ 例：課長→役職手当6万円／部長→役職手当10万円
      【転勤なし／駅徒歩2分／神奈川・溝の口】 神奈川県川崎市高津区溝口2-9-26 《最寄り駅》東急田園都市線「溝の口駅」、JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩2分 ★都内からの通勤も便利な駅！ 世田谷区・目黒区・品川区・渋谷区から通う方も、下り電車は空いているので快適に通勤ができます。 ※受動喫煙対策：あり
      【宅地建物取引士お持ちの方×不動産業界経験あり】月給34万円以上＋賞与2回 ▽詳細▽ ■月給34万円～(固定残業代＋定額手当含む) ※固定残業代は月50時間分、月7万円～支給 ※50時間超の時間外労働分は追加支給 ※定額手当：月7万円～ ＜内訳＞ ・役職手当／月2万円～（主任以上での採用のため） ・宅建士手当／月2万 ・専門知識習得支援金／月3万円 【宅地建物取引士お持ちの方×不動産業界経験なし】月給30万円以上＋賞与2回 ▽詳細▽ ■月給30万円～(固定残業代＋定額手当含む) ※固定残業代は月50時間分、月5万円～支給 ※50時間超の時間外労働分は追加支給 ※定額手当：月５万円～ ＜内訳＞ ・宅建士手当／月2万円 ・専門知識習得支援金／月3万円 【未経験者（宅地建物取引士なし）】月給28万円以上＋賞与2回 ▽詳細▽ ■月給28万円～(固定残業代＋定額手当含む) ※固定残業代は月50時間分、月5万円～支給 ※50時間超の時間外労働分は追加支給 ※定額手当：月3万円～ ＜内訳＞ ・専門知識習得支援金／月3万円
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    税理士法人スバル合同会計

    税理士法人
    東京都千代田区神田佐久間町3-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】税理士◆業界トップクラスの高収入／自由度の高い勤務形態／支店長として半独立が可能／退職率1%
      ～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～ ■担当業務：税理士業務全般 （営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】 給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。 【退職率１％/自由な働き方】 年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。 ■キャリアパス 将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。 ■同社について 同社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。そして「特化しないを特化する」という会社方針のもと、大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、業界についてもサービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当させて頂いております。 時代のニーズにあった形で皆に愛される会計事務所を目指したい。そんな想いから「日本一ホワイトな会計事務所」を目指すことをスローガンとしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 265,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。 ＜賞与＞年2回/7月、12月 ＜年収モデル＞ 1年目　税理士（実務経験あり）504万円 4年目　税理士　720万円 5年目　税理士　1280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名/未経験歓迎】税務会計アシスタント～面接1回/簿記2級歓迎/教育体制充実で退職率１％～
      ～税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/稼げるインセンティブ制度/リモートありの働き方～ お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容：下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■研修について： 入社後は、税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成などを担当、業務の流れを把握していただきます。専門知識は、入社後に勉強会・OJTを通して基本的なことから習得することができます。1年～1年半をかけて一人立ちとなり、巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応を行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度】インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。同社では「拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ 【充実した教育環境】同社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 【自由な働き方】基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事務所 住所：三重県桑名市蓮花寺63 勤務地最寄駅：三峡鉄道北勢線／蓮花寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～428,000円 ＜月給＞ 200,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■税理士手当：月5～10万円 ■モデル年収 中途入社2年目：400万円（未経験者） 中途入社4年目：720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛彩

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県太宰府市大佐野1-10-1 2F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回／手当充実／グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール小倉駅前店 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール水巻店 住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回／手当充実／グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール箱崎店 住所：福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール今宿店 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール志免店 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コイワ

    サブコン
    広島県広島市西区南観音3-15-43
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】マンション・ビルの内装工事の施工管理※年間休日116日／転勤なし／評価体制◎
      ■業務内容： 中国エリアを中心に内装大工工事・建築工事を営んでいる同社で、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理いただく『施工管理者』として下記業務をお任せ致します。 ＼具体的には／ ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかる原価の算出 ・工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 ・品質管理：材料の寸法や強度などの指標が、設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行する ・安全管理：作業員の安全管理 ■同社の担当案件例： 広島市内でビルやマンション・病院・学校・高齢者向け施設の木造部分の内装を請け負う内装施工が主要な業務になります。 ■採用背景： 内容工事はコロナ禍でもニーズ拡大をしており、組織強化に向けた採用を行っております。 ■入社後のキャリア： これまでは既存顧客のゼネコンから一次下請けとして受注しておりましたが、これからは徐々に販路拡大に向け営業を強化していく事業フェーズです。ニーズの拡大に向け、まずは現場でしっかりと業務を習得いただき、資格取得などスキルを上げていき、技術者として長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の魅力： ・多くの大工と長年のお付き合いがあり、良好な関係を築いております。また、高度なスキルを持つ技術者が多く信頼を得ています。 ・残業はほとんど発生しないため、プライベートとの両立が可能です。 ■経営理念： 社員は家族として考え、一人ひとりが働きやすい職場環境を目指しております。また同社では、社員皆が家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事をしており、社員の技術向上を目指して資格取得を支援しています。 ■当社の特徴： 様々な技術・知識・経験の元、大きな現場から小さな現場まで色々な工事を行っています。家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事、それが私達の仕事です。社員を大切にし、一つ一つの仕事を丁寧に仕上げる事により、信頼を勝ち得て成長してきました。今後も仕事に対する想いやこだわりを従業員に伝えつつ、“誰からでも信頼される仕事”を追求し続けて日々精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音3-15-43 勤務地最寄駅：江波線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績 年2回 又は 10万円～100万円） ■昇給：随時あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／広島市】マンション・ビルの内装工事の施工管理※年間休日116日／転勤なし／教育体制充実
      【施工管理職に挑戦したい未経験の方も歓迎！/資格取得制度あり/給与面は要相談／頑張った分しっかり評価される環境です！】 ■業務内容： 中国エリアを中心に内装大工工事・建築工事を営んでいる同社で、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理いただく『施工管理者』として下記業務をお任せ致します。 ＼具体的には／ ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかる原価の算出 ・工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 ・品質管理：材料の寸法や強度などの指標が、設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行する ・安全管理：作業員の安全管理 ■同社の担当案件例： 広島市内でビルやマンション・病院・学校・高齢者向け施設の木造部分の内装を請け負う内装施工が主要な業務になります。 ■採用背景： 内容工事はコロナ禍でもニーズ拡大をしており、組織強化に向けた採用を行っております。 ■入社後のキャリア： これまでは既存顧客のゼネコンから一次下請けとして受注しておりましたが、これからは徐々に販路拡大に向け営業を強化していく事業フェーズです。ニーズの拡大に向け、まずは現場でしっかりと業務を習得いただき、資格取得などスキルを上げていき、技術者として長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の魅力： ・多くの大工と長年のお付き合いがあり、良好な関係を築いております。また、高度なスキルを持つ技術者が多く信頼を得ています。 ・残業はほとんど発生しないため、プライベートとの両立が可能です。 ■経営理念： 社員は家族として考え、一人ひとりが働きやすい職場環境を目指しております。また同社では、社員皆が家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事をしており、社員の技術向上を目指して資格取得を支援しています。 ■当社の特徴： 様々な技術・知識・経験の元、大きな現場から小さな現場まで色々な工事を行っています。家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事、それが私達の仕事です。社員を大切にし、一つ一つの仕事を丁寧に仕上げる事により、信頼を勝ち得て成長してきました。今後も仕事に対する想いやこだわりを従業員に伝えつつ、“誰からでも信頼される仕事”を追求し続けて日々精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音3-15-43 勤務地最寄駅：江波線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績 年2回 又は 10万円～100万円） ■昇給：随時あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】設備メンテナンス※機械・電気不問／残業10h・年休123日／東証プライム村田製作所G
      • NEW
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて設備エンジニアとして業務を担当します。 ■業務内容： 生産設備の各種保全業務をご担当いただきます。保有されているスキルに応じてご担当範囲を決定します。 ・生産設備の点検業務（オーバーホール） ・設備トラブル発生時の原因調査および修理対応 ・設備稼動率の改善 ・製品品質向上のための設備改良やライン改善 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。当社は製品の生産は自動機中心となりますので、設備メンテナンスは非常に重要となり、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設備保全担当は30名程が在籍しております(20代、30代5人程／40代、50代10人程)。1チーム6～7人となりますが、各工程2～3人でコンビを組んで業務を行います。入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■魅力： ・直近は工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ・会社の社風として若手の活躍を様々な場面でご用意しております。意見交換の際も若手の意見も取り入れながら進めております。 ■就業環境： 年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。村田製作所グループで展開する技能教育や社外講習によりスキルUPを目指して頂きます。 ■勤務形態：4班3直制の交替勤務 （1）8:30～17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）5:30～13:40（休憩50分／実働7時間20分） （3）13:30～21:40（休憩50分／実働7時間20分） （4）21:30～翌5:40（休憩50分／実働7時間20分） ※最初の1か月は（1）で就業いただき、その後は基本的には（2）（3）（4）の交替勤務制です。管理者は（1）の就業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～265,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～305,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は4直3交替勤務時の手当。 ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.8ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容： ・生産設備の合理化・改善 ・製造ラインの構築・ライン設計 製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力： 同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＩＣ

    人材派遣
    東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／航空・宇宙業界の専門／社宅or家賃補助あり
      • NEW
      ■製造 航空機の機体や部品の製造に関わる仕事です。 操作マニュアルに基づく適切なOJTにより早期に習熟が可能です。 その他、研磨加工など製造全般に関する業務があります。 ■検査 航空機の機体・部品の識別や目視によるキズの確認、寸法検査など一般的な検査業務です。 経験者は３次元測定や非破壊検査といった特殊検査に進むことも可能。 ■整備 航空機の機体やエンジン等の分解、洗浄、組立や修理(板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装等)　など。 ■管理 請求書作成、総務経理、勤怠管理、社内外の問い合わせ対応　など。 豊富なプロジェクト先があるため、 希望するキャリア＆スキルアップがしやすい環境です！ ＼様々な挑戦が叶います／ ★航空系の専門学校を卒業後、別業界へ就職。航空業界に携わりたくて再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、航空業界で働きたい！ ★自動車整備士の資格を活かし、空港内の特殊車両整備士へ！ ★航空機部品の製造経験を活かし、大型旅客機のエンジン整備士へ！ ★医療事務でのきめ細かな確認業務経験を活かし、航空機部品の検査員へ！ 育児や転職等で航空業界を離れていた方も、再度業界で活躍頂けます◎
      日本の四大重工メーカーといわれる川崎重工、三菱重工、IHI、SUBARUをはじめ日本全国の大手航空機メーカーや航空会社です。 ◇U・Iターン歓迎 ◇社宅、住宅補助：最大4万円迄（在職中永年） ◇引越し代、赴任旅費補助 ◇配属先は適性や経験、ご要望を考慮し決定 「こんなキャリアを身に着けたい！」「地元で働きたい！」などあなたの希望を聞かせてください。 無期雇用派遣のため、正社員でありながら就業先の選択肢が豊富です！ 勤務地だけでなく、仕事内容や憧れの企業を希望することも！ また、航空宇宙業界の業務のみ対応しており、他業界へ配属の心配もありません。 当社をきっかけに毎年10名以上が業界大手企業様の正社員として登用されています。
      未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり） 経験者なら月給30万円以上も可能！ 未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・プロジェクト先による 〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合 入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合 入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）
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    株式会社ＥＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-23-1　お茶の水センタービル4F（本社） 【その他支店】 札幌、 仙台、長野、金沢、名古屋、近畿（大阪市）、中四国（広島市）、九州（福岡市）、沖縄
    • 設立 2011年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／直行直帰OK／転勤無しの働き方も可能／残業月20H
      『自動車整備の現場管理を支える』『車両の販売管理を支援する』 『CTI・スマートフォンを活用した社内での情報共有を強化する』など 安全なクルマ社会を支えていくことを目指した自社開発システムを提供する当社。 お客様の要望やお困りごとに耳を傾け、最適なシステムのご提案を行っていただきます。 ＜ お客様は… ＞ ・自動車整備工場 ・自動車販売店 ・ロードサービス会社 ・レンタカー会社 ・自動車部品卸売商 など ＝＝ ★着実なステップUPを支える育成体制 ＝＝ 【 入社後は… 】 配属先の先輩の現場に同行しながら実践的なノウハウを教わるOJT研修と 業界や商材知識を指導する座学研修を実施します。 【 サポート業務で必要な知識を養う 】 入社1年の間は、知識やノウハウを吸収するため、既存顧客へのフォロー営業、サポート対応からお任せします。 扱う商品の特性や操作方法など、お問合せに応えながら知識を深めましょう。 スムーズなご案内ができるようになれば、いよいよ営業として本格的に稼働。担当エリアのお客様を開拓しにいきます！ ＼ 年回14回賞与あり！ ／ 頑張りの成果は目標達成度や実績額に応じ、月収・月次賞与額に反映。 異業種からの入社6年で年収700万円以上稼ぐ20代の営業や、年収1000万円を超える営業メンバーも在籍！ ＝＝ ★スケジュールやペース配分は自分次第 ＝＝ 毎週月曜の会議デーを除けば、週のスケジュールを自身で自由に決められます。 外出メイン／内勤メインの日で切り分けるのもOK！ 自身で取り組みやすいよう、組み立ててください。 ＼ワークライフバランスの充実も！／ 【10時出社】＆その日のアポイントによっては 【直行直帰OK】のため、午前中は自宅で事務作業、午後は外回りなどの調整も可能。効率よく、メリハリをつけて働くことができます！
      ☆以下7拠店は積極採用中！ 東京、埼玉、長野、札幌、熊本、福岡、鹿児島 東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、愛知、岐阜、三重、静岡を中心に全国の拠点いずれかに配属します。 ※【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ※全国転勤型の新規拠点マネージャー候補も！ 【各拠点と営業対象エリアについて】 ※（　）内は営業エリア ※希望を考慮し決定 ■東京本社 （東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬） ■札幌支店 （札幌市・北海道全域） ■仙台支店 （仙台・盛岡・青森・秋田・山形・福島） ■長野支店 （長野、新潟） ■名古屋支店 （愛知・三重・岐阜） ■金沢支店 （石川・富山） ■近畿支店／大阪府 （大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■中四国支店／広島県 （広島、岡山、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島、高知） ■九州支店 （熊本・大分・宮崎・長崎・佐賀） ■鹿児島営業所 ★社用車通勤OK！ ★月曜のみ会議のために配属拠点出社。その他の曜日は営業エリアの直行直帰OKです！（会議は拠点によりリモート参加も可。） ★宿泊を伴う出張あり（お客様によりオンライン商談も可能）
      月給25万円～100万円 +固定営業手当＋月次賞与（個人実績による） ☆2025年7月からは基本給10,000円ベースアップ！ ※月給額には年齢・スキルを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※入社後1年間は成長期間とし「固定営業手当（月額3万円）」を支給 ※固定営業手当を超過した実績分は別途お支払いいたします。 ※売上粗利・目標達成率に応じた額で月々の給与や月次賞与に還元しております。 ※上記にはみなし残業20時間分（3万9,000円～5万4,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※みなし残業時間は職級により異なる。
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    サムティプロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 2011年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【大阪】総務法務（内部監査）◆土日祝休み／年間休日125日／残業10h／総合不動産デベロッパー
      【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／完全週休二日制／年休125日以上／転勤なし／18時PCシャットダウン】 会社全体の内部監査、法務部門のナレッジの確保をお任せしいたします。 【主な業務】 取締役会事務局／経営連絡会事務局／稟議など申請受付窓口／オフィス管理／事業継続計画策定／法律に関わる各種助言／各種契約書等、重要な権利義務に関わる文書の作成／コンプライアンス／内部監査／審査／交渉／システム管理／その他特命事項 上記に付随するその他の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方／休日について： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・基本土日祝お休みになり、ワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社で現在77名で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。産休育休制度もまた、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 ■在宅勤務について： グループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）を導入しており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 ※在宅勤務用のPCの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 495万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 月給について45万円が上限でなく、能力、スキルにより昇給あり。 　　　別途、各種資格手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与（過去実績：合計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／管理業務主任者◎】分譲マンション管理 ◆年休125日／総合不動産デベロッパー／月給29万円～
      分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ・区分所有者、居住者とのコミュニケーション ・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ・管理規約、細則等の改定のアドバイス ・担当物件の定期巡回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の進め方： ・２人１組でのチーム制で業務を進めます。 業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。 ・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。 １チームあたり２～３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。） ・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、完全週休２日の為、平日の休みを確保することができます。 出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。 ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■当社の特徴： 分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほどございます。 分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。 当社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。 基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。 ■働き方： ・通常勤務：9時~17時50分 ※フレックス出勤も可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様と関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪6階 勤務地最寄駅：JR・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与（過去実績：合計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職／大手企業パートナー会社の安定基盤／土日祝休
      下記業務のいずれかをお任せします。 ■CADオペレーター チェックされた図面の修正、各業者の図面の調整や整合を行います。 ■生産設計（施工図） CADソフトやBIMを使用し、施工図の作成や製作図をチェックします。 ■施工管理・補助 写真撮影や書類管理などのサポート業務から実際の現場の担当まで、実力に応じた業務をお任せします！ 前職で豊富な経験を積んできたベテランの方、 スキルアップを目指す若手の方、 建築業界から少し離れていてブランクのある方、 現場仕事で頑張ってきた方… 建築に関する基礎的な知見さえあればOK！ 性別も男女を問わず歓迎です！ また、社員社員一人ひとりの「なりたい未来」を実現できるのが当社の魅力。 例えば… ・コツコツと経験を積み、役職者へと昇格 ・資格取得支援制度を活用してレベルアップ ・シニアになっても現役で活躍できるようなスキルの習得 （図面作成担当者には、70代の社員もいます！） ・CADオペ→建築技術者へのジョブチェンジ ・女性の施工管理技士として最前線で活躍！ など、 実力や意欲次第でさまざまなキャリアを築いていくことが可能です。
      【転勤なし／九州・中国・四国・関西・愛知・首都圏・北海道の各プロジェクト先へ配属します。 【希望や通勤圏内を重視し決定！】 ＜各拠点＞ ■本社／福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 6F ■広島支店／広島県広島市中区広瀬北町3-11 9F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大宮 2-3-29 1F ■東京支店／東京都千代田区神田佐久間町4-14 2F ■大阪支店／大阪府大阪市東淀川区東中島1-5-7 6F ■札幌出張所／北海道札幌市中央区南2条東2丁目16番地 3Ｆ ■本社／JR『小倉駅』より徒歩4分 ■広島支店／JR『横川駅』より徒歩10分 ■福岡支店／西鉄『平尾』駅より徒歩6分 ■東京支店／JR『秋葉原駅』より徒歩7分 ■大阪支店／JR『新大阪駅』より徒歩5分 ■札幌出張所／地下鉄東西線『大通駅』より徒歩15分 基本的に転勤はありません！ 本人の希望があれば、事情などを考慮し決定します。 UIターンもぜひご相談ください。 【各拠点受動喫煙対策：済】
      月給19万3000円～90万円 ※残業代別途支給 ★前職の給与を考慮し決定します！ ★経験次第で、実際に月給80万、90万円支給される社員もいます！ ＜モデル年収例＞ 年収1080万円 ／ 経験20年 年収720万円 ／ 経験10年 年収420万円 ／ 経験5年 年収360万円 ／ 経験3年
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    株式会社オービーエヌ

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市喜久田町卸1-1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】システムエンジニア◆年休122日／社宅有り／上流工程に携われる／大手取引あり／残業少
      ～残業月13.5ｈ・年休122日で無理なく働ける◎／鉄道系のシステムに強み／上流経験が積める／受注増加を見通した募集です～ ■職務概要： システム・ソフトウェア開発、組み込み系システムの評価検証、ITサービスの提供、エンジニア派遣など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、システムエンジニアをお任せします。東京、神奈川エリアのお取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング及びテスト要件定義 ・社内外のミーティング参加 ・お客様への課題解決提案及び設計 ◆使用言語例：Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、Ruby、Swift、Oracle、PL/SQL、SQL、Python等 ■当社の開発実績 ☆座席予約システム（鉄道） ☆不動産管理ソフト ☆車載ナビゲーション ☆医用システム ☆保険システム運用管理 ★『Oh! クロック』等自社サービス など ■勤務地の例： 神奈川県川崎市／東京都府中市／東京都新宿区／東京都文京区 ■入社後の流れ： ◎まずはプログラミングを中心に、先輩社員のサポートのもと経験に応じた業務に取り組んでいただきます。 ◎当社では柔軟なチームワークを自慢としています。ブランクがある方も、気軽に相談できる環境が整っておりますのでご安心です！ ■組織構成： ・20代～30代の若い社員が活躍しています。 ・プロジェクトの規模に応じてチーム編成が行われ、社内チームや複数社のエンジニアで構成される大規模チームでの協力体制も整っています。 ■当社について： 当社は2006年の設立以来、システム・ソフトウェア開発を中心に事業を展開し、多様なITサービスを提供しています。常に新しい技術に挑戦し、技術力向上と人材育成に努めることで、お客様と共に成長する企業を目指しています。また、社員一人一人が豊かで輝くことのできる企業を目指し、社会や地域への貢献も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（各常駐先による） ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のプロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（各常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績2.5カ月分／年） ■モデル年収： ・プロジェクトリーダー：425万円 ・プロジェクトマネージャー：465万円 ・課長クラス：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和翔商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】内装建材の法人営業◇建築業界随一の働きやすさ～既存営業100%／働き方◎
      【業界トップクラスの働きやすさ／年休127日／残業15h／既存営業100%/手当充実／直行直帰可／出張なし／3期連続増収増益、11期連続黒字で将来性安定性◎】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材を扱う専門商社の当社にて既存顧客への営業をお任せいたします。 ・実際に工事を施工する工務店や建材を必要とする問屋などと建築材料メーカーの間に立ち、提案・販売を行います。 ・オフィスビルや商業施設、住宅、駅や官公庁の主に内装に使用される各種ボード類、床材、断熱材等様々な建築材料を取り扱っています。 ■入社後の流れ ・入社後～約半年間はまずオフィスで受発注業務等を通してお客様や商材について学んでいただき、その後先輩と同行営業～一人でお客様を対応いただきます。 ・1年目の担当社数は10社程度、その後はお取引先の規模を加味しながら担当社数を増やしていきます。 ■組織構成：東京支社(基本的に東京建材営業部)に配属予定です。 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※新卒20代2名が本配属予定 ■当社の魅力 〇働きやすさ ・土日祝休みで年休127日、残業は15h未満です。新卒も含め増員予定のため、今後も仕事量の調整が行われ働きやすさが向上する見込みです。 ・手当も充実しており、食事補助、住宅手当、地域手当など月に26000～42,000円の手当が支給されます。 ・残業が少ない根拠は営業へのサポート体制です。東京支社には営業事務の方が８名おり、オフィスでの取引先との受発注/納品手配/納期調整業務等をしっかりサポートいただけているため営業活動に専念できます。 〇将来性と安定性◎ 現在3期連続増収増益／11期連続黒字で、右肩上がりの成長が継続しています。また、競合他社には無い多様な事業を展開しこちらも著しく成長しているため、今後も大幅な成長が見込まれております。 ・国内外70社以上の建築材料メーカーと取引があり、お客様のニーズに沿った幅広い提案ができるため快適な生活空間の演出に貢献しています。 〇適切な評価制度 ・営業としての売上目標の他に、業務課題の解決や目標達成のためのプランニングなど定性面でも評価軸が設定されております。 ・売上目標の達成率は90%以上で、困った際には先輩社員にすぐに相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～191,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月） 食事補助：6,000円 住宅手当（条件により）：8,000～22,000円 地域手当：14,000円 【管理職】　約850～950万 【執行役員以上】　1,000万以上 ※目安：管理職（課長以上）40代／役員50代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

    理容・美容・エステ
    東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
      リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます ＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは ＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上で アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ 総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊ 個人ノルマは一切ありません ＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。 無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊ 筋力に自信のない女性の方も安心 ＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう 一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊ 将来的なキャリアプラン ＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は 広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。
      全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/京都/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です ＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ └最寄駅から徒歩約5分程度と立地も抜群♪ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <新宿区> *PANTHEON新宿店/歌舞伎町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■京都 *PANTHEON京都祇園店/東山区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区
      【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。 ＼ キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／ 昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。 また役職が上がることに昇給もUPしていきます。 ＼家賃を抑えて更にオトク♪／ 港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある 駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので 地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。 自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません
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    石原エンジニアリングパートナーズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市石原町1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【四日市※第2新卒歓迎】プラント施工管理（電気・計装）◆充実の資格取得支援／年休124日
      【施工管理の経験がなくても歓迎／充実のOJT・勉強会でサポートします／プライム上場企業100%子会社／手厚い資格支援制度あり◎】 東証プライム上場の石原産業（株）四日市工場を始め、県内の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ・電気、計装工事の設計と施工管理業務を担当して頂きます。 ・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。 ・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。 ・発注者との打ち合わせや、協力会社との調整業務も適宜あります。 ・将来的には、営業活動のサポートとして、見積作成業務をして頂きます。 ■仕事の特徴： ◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません ◇工期は1週間～6ヶ月となっています。 ◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。 ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。 ■働きやすい環境： ◇年間休日124日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可（無料駐車場完備） ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 電気計装部には、15名（本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、所長、スタッフ8名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。 ◇豊富な経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。 ◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市石原町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は当社規定及び経験等を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…計5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】プラント施工管理（電気計装）◆長年の経験・資格を活かせる／土日祝休・転勤なし・直行直帰◎
      • 締切間近
      【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 ■仕事内容： 東ソー、高純度シリコン、三菱ガス化学、古河電気工業の工場向けプラントの電気計装施工管理業務全般をお任せします。具体的には、具体的には、見積りの作成／計画立案／設計／現場作業員の管理／安全管理／納期管理などです。 ■仕事の特徴： ◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません ◇工期は1週間～6ヶ月となっています。 ◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。 ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。 ■働きやすい環境： ◇年間休日124日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇転勤なし ◇車通勤可（駐車場完備） ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 電気計装部には、19名（本部長、副本部長、部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ12名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。 ◇豊富な経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。 ◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市石原町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～475,000円 ＜月給＞ 245,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は当社規定及び経験等を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…計5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら不動産

    不動産仲介
    愛知県名古屋市緑区滝ノ水3-101
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区/転勤なし】不動産売買・注文住宅営業(100%反響営業)※高待遇※
      ＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： 主に来店されるお客様に対し、不動産売買の仲介や注文住宅の提案営業を担当していただきます。当社ではテレビやラジオ、新聞折込などの広告を積極的に活用しており、直接ご来店いただくお客様が全体の7割を超えるため、店舗での反響営業が主な業務になります。その他お客様のご要望にあわせて物件調査や情報提供、ご成約から最終引き渡しまで携わっていただきます。 ■実績：営業部として成約率は高く、月平均で一人あたり3～5件の実績を達成しています。また成約毎にインセンティブとして賞与に還元します。(詳細は給与欄参照してください。) ■配属先：現在、本社（滝ノ水）に7名、徳重支社に2名在籍しており、いずれかへの配属を予定しております。 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。 ■総合的な提案： 不動産売買だけでなく注文住宅やリフォームのご要望等、お客様のニーズに応じたご提案が可能です。 人生で最大の買い物といわれる不動産だからこそ、お客様が本当に求める形でご提案することが、社員のやりがいに繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区滝ノ水3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳重支社 住所：愛知県名古屋市緑区鶴が沢一丁目2506番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋インセンティブを含みます。 ※平均月3件の成約を想定しています（月1件目の成約はインセン対象外） 社員の平均実績では毎月3～5件は実績を出しております。 賞与：年2回（詳細は福利厚生その他に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアルエージェンシー

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿4-5-6西新宿IKビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】投資用不動産営業(管理職候補)◆高還元のインセン充実／4年目で年収1000万実績／土日休み
      ～インセンティブの還元率◎・入社4年目で年収1,000万円以上に到達している社員もいます／資産形成コンサルティング・自社開発不動産の提案をお任せ～ ■インセンティブについて： 固定賃金の他に１件の成約にあたり成約価格の4％(3,500万円の物件成約で約140万円)のインセンティブが支給されます。投資用不動産は将来の家賃収入を得る目的で購入されるので1件だけでなく3件～4件と購入されるお客様がいらっしゃいます。その制約の都度インセンティブを支給します。自分の努力がしっかりと評価されインセンティブとして反映されるのでやりがいの大きいお仕事です。 ■業務内容： 自社ブランド新築マンション「REALIZE」シリーズを用いてお客様に最適な資産形成コンサルティングをしていただきます。投資用不動産販売だけではなく、各種保険の見直し提案など総合コンサルタントとして活躍して下さい。 ■業務詳細: ・営業手法： 電話によるアプローチが基本手法です。当社では、派遣スタッフも起用し、テレアポ取得のサポートを行っています。 契約件数が増えると、友人紹介をきっかけにした商談も増えていきます。 ・お客様： お客様は上場企業の会社員の方の他、教師や医師、弁護士、税理士の方など多岐にわたります。 *業務に慣れてきたら、マネジメントもお任せしたい、と考えています。 ■組織構成： 営業部門は、部門長1名、係長2名、メンバー9名の計12名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【充実のインセンティブ制度】： 成果を挙げた方には、インセンティブで還元。1度の成約で、3～4件と同時購入のケースもあります。入社4年目で年収1,000万円以上に到達している社員がいます。ハイパフォーマーだと、年収3,000万円以上に到達している社員もいます。 【当社の特長】： 自社ブランド「REALIZE」シリーズを手掛け、ゼロベースから1棟を建設。当社のコンセプトは、駅から徒歩10分以内のアクセスの良い場所に絞り、マンションを建設。高い稼働率でマンションオーナー様に還元できる点で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(京橋) 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～434,900円 固定残業手当/月：80,500円～140,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり *上記の年収は、インセンティブを含んだ金額です。 *上限金額は目安であり、それ以上稼いでいただくことも可能です。 *1件の成約にあたり、原則で成約価格の4％(3,000万円の成約の場合約120万円）のインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング（ライブフュージョンホールディングスグループ）

    ファーストフード関連
    神奈川県海老名市東柏ケ谷1-14-30富士ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 週休3日・年休最大149日／銀のさら店舗スタッフ／ボーナス有
      • 締切間近
      ★銀のさらの店舗スタッフとして、店舗運営業務、デリバリー業務をお任せします！ ★将来的に店長としてのキャリアも！ 【入社後の流れ】 ▼4コースの中から、あなた重視の働き方を選択！ 途中変更OK！♪（月給は未経験スタート時の額） 詳しくは給与欄をご確認ください！ ▼入社～ 3日間の座学研修で、企業理念や食品衛生、安全運転など、はたらく上で必要なことを丁寧にレクチャーします。 ▼教育店舗でOJT 3ステップに分けて、丁寧にレクチャーします！ ・お寿司を作る【メイク研修】 ・デリバリーに関する【デリ研修】 ・実践OJTの【現場研修】 └3カ月間、店舗ルールやネタの切り方までマネージャーがほぼマンツーマンでしっかり指導！ 何でも、相談してくださいね♪ ▼検定条件クリアで研修終了！ 調理未経験でもデリバリー未経験でも大丈夫です。 必ず成長できるのでご安心を！ 【当社の強み】 ・地域密着企業なので、神奈川、町田エリア内で長くはたらくことができます！ ・社長や経営幹部との距離も近く、経営に関しても深く学ぶことができます！ ・意見を出し合い、自分の意見が反映されながら、企業と一緒に成長していく喜びを得られます！ ┌┐ └■ライジングでキャリアを築く ………… 海老名周辺で、地域に根差した事業を展開するライブフュージョングループの一員である当社。 グループ企業では、宅配以外にも外食、保育園、デイサービス、フィットネスジム、鍼灸接骨院、障がい者就労支援、バイクメンテナンスなど、11社で30事業以上を展開しています。 そのグループ内で、銀のさら・釜寅のFC事業を展開。 配達前には、必ずお客様へ「今から出ます」コールをするなど、独自のサービスで急成長！ 現在、神奈川に7拠点、東京に1拠点の計8拠点。さらに、今後も新規店舗を増やす計画があり、ますます事業は拡大中です。 当社はスキルや経験よりも『あなた』を大切にしています。 未経験大歓迎！ここでキャリアを築く一歩を踏み出してみませんか？
      【『銀のさら』『釜寅』神奈川で7拠点&東京1拠点＋出店拡大予定のため、大規模採用です！】 ★勤務店舗については、ご相談ください　 ★U・Iターン支援あり　★家族・住宅手当あり　★バイク通勤OK（車通勤相談可） 【神奈川県】 ◎銀のさら･釜寅 海老名店／海老名市国分南2-9-21 重田ビル1階 ◎銀のさら･釜寅 綾瀬長後店／綾瀬市上土棚中6-1-1 1階 ◎銀のさら 厚木妻田店／厚木市妻田西3-5-28 ◎銀のさら 大和瀬谷店／横浜市瀬谷区橋戸3-61-1 ◎銀のさら 厚木伊勢原店／伊勢原市石田595-1 ◎銀のさら 茅ヶ崎寒川店／茅ヶ崎市赤羽根5-7 ◎銀のさら･釜寅 茅ヶ崎海岸店／茅ヶ崎市南湖5-2-30 【東京都】 ◎銀のさら 町田中央店／町田市木曽東1-48-31 ※本社（面接地）／神奈川県海老名市東柏ケ谷1-6-12 ※受動喫煙対策／各拠点にあり
      ＼はたらき方を選べる4コース／ 月給22万9000円～30万9000円＋各種手当 【①プライベート充実コース】 月給22万9000円～＋各種手当 （固定残業10h／1万5500円・食事手当9000円含む） 【②新コース】 月給25万9000円～＋各種手当 （固定残業29h／4万5500円・食事手当9000円含む） 研修期間：月給23万9000円～＋各種手当 （固定残業16h・2万5500円、食事手当9000円含む） 【③快適ワークコース】 月給26万9000円～＋各種手当 （固定残業36h／5万5500円、食事手当9000円含む） 研修期間：月給24万9000円～ （固定残業23h／3万5500円・食事手当9000円含む） 【④プロコース】 月給30万9000円～＋各種手当 （固定残業60h／9万5500円・食事手当9000円含む） 研修期間：月給27万9000円～＋各種手当 （固定残業42h／6万5500円・役職手当＋食事手当9000円含む） ※研修期間中の待遇変更なし 上記いずれのコース・本採用、研修期間に関わらず、時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社丸喜

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1　興栄ビル405号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし（月1h程）／駅近
      • NEW
      当社では、病院や介護施設で使われるタオルや衣類などを販売・リースしています。今回お願いしたいのは、そんな施設を訪問しながら担当営業をサポートするお仕事！ 新規営業やノルマはありません。（軽い荷物を運ぶことはあります） 《具体的には…》 【病院や施設への訪問】 社用車で病院や福祉施設を訪問して、 ◎申込書などの書類を受け取ったり ◎病棟をぐるっと巡回したり ◎在庫をチェックしたり ◎担当の方とおしゃべりしながら状況を確認したり …といったサポート業務をお任せ。1日3件くらいの大型施設に行くこともあれば、10件ほど小さめの施設を回る日もあります♪ 運転の範囲は大阪市内（10～15分程度）から、遠くても明石・京都市区（長くて車で1時間半程度）まで。最初のうちは先輩が同行するのでご安心ください◎ 【営業チームのサポート】 信頼関係を深めていくと、新規でお客様を紹介してもらえることも。その場合は営業チームに情報を共有して、新たな人脈づくりに貢献していきます。 また、営業資料を作成するなど、提案に向けた準備をお願いすることもあります。 【事務スタッフへの引き継ぎ】 お客様からいただいた申込書などを、事務スタッフにバトンタッチ！「ここはどういう意味ですか？」など質問を受けることもあるので、正確に内容を伝えていきましょう。 【コミュニケーションを大切に】 オーダーを受け、発注するまでが営業アシスタントの役割。直接モノを売る仕事じゃないからこそ、お客様との“信頼関係”が大切になってきます。 「最近どうですか？」「今日は冷えるので風邪に気をつけてください」など、ちょっとした声掛けや気遣いができるかどうかがポイント。 ほんの少しの気配りが、人の心をあたためる。そんなやさしいお仕事、はじめてみませんか？
      大阪府大阪市西区新町2-11-9　新町KDビル3階 ☆転勤なし ☆大阪営業所での勤務になります ☆四ツ橋駅、西長堀駅からも徒歩で通勤可能
      月給27万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
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    株式会社ＢＩＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市龍舞町2047-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全2件
    • 【太田市／転勤なし】産業機械及び部品設計◆上場企業取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      ＜オーダーメイドの製品開発／大手メーカーとの取引多数／設立以来、堅調に右肩上がりの実績・充実した設備環境／転勤なし＞ ■業務内容： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・産業機械全般の設計開発 ・3D・2DCAD使用、その他付随業務 ※入社後はまずトレース、モデリング作業をメインに、将来的に検討設計業務をお任せする想定です。 ■業務スタイル： ・独り立ちまで…3～5年 ・出張…有（1～2カ月に1回程度／関東圏内） ・夜間対応、緊急対応…基本的に無し ■当ポジションの魅力： 0からの創造を担う業務のため、お客様より感謝の言葉をいただけた際には特にやりがいを感じられます。 ■配属部署： 配属先である設計部の責任者は常務、総勢4名です（男性3人・女性1人）。 ■当社の特徴： ◇日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ◇世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わるため具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ◇上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ◇AUTOCAD INVENTER　3D、AUTOCAD MECHANIC 2Dを使用しています。 ◇顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており、他社にできない設計～製造を実施できる体制を実現しております。 ◇自由で先進的な職場環境であり、働きやすい環境を整えております。育児休暇や産前産後休暇、有給休暇の取得率は7～8割程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤なし】NC旋盤・フライス加工◆大手と取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      • 締切間近
      《オーダーメイドの1点物に関わる業務担当》《夜勤なし》《上場メーカー・大手取引先あり》 ■業務内容について： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・メーカー製品に関わる製造装置の部品製作・加工・組み立て ・主にNC旋盤・フライスを用いた装置部品製作・組み立て ・その他部品製作、加工付随業務 ※基本的には製造図面（既存設計図面や顧客からの図面）を確認いただき、NC旋盤の操作やプログラミング作成・組み立て業務担当いただく予定となります。 ■配属部署： 製作部に配属となります。 責任者は社長が兼務、総勢２名（男性2名）年齢構成は50～60代です。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ・世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わる重要な装置に携わっており、具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ・上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ・顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており個人として業務を通してスキルアップを目指すことが可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・クリエイト

    人材派遣
    北九州市小倉北区室町2丁目10-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回
      • NEW
      ◆P＆ｈホールディングスグループ ”我々が創り出すサービスで、新しい価値を生み、 地域社会の活性化へ貢献する”という想いを掲げ、日々挑戦を続けているのが当グループ。圧倒的なスピード感を持って、唯一無二の地域活性化企業として時代の先頭を歩んでいます。 ヒューマンクリエイトは、そんなP＆ｈホールディングスグループの一員として、総合人材サービスを通じて、地域創生へと貢献しています。昨年126万人を動員した『小倉クリスマスマーケット』では、イベント会場の設営・撤去、現場運営、人材提供までワンストップで提供し、イベント成功に大きく貢献しました！ …… 具体的な仕事内容 …… 派遣スタッフと企業の双方のサポートをご担当いただきます。業種にとらわれず、顧客ニーズに応えられるのが当社の強み！スタッフ管理や就業後のフォローもお任せします。 ■対派遣スタッフ ・登録スタッフの新規募集・面談対応 ・登録スタッフへのお仕事紹介 ・勤務スタッフの労務管理・勤怠確認 ・現場でのスタッフの指導・フォロー　 ■対顧客 ・新規・既存顧客からの発注対応 ・新規顧客の開拓 ・見積書や請求書、契約書などの各種書類作成 ・既存顧客への定期訪問 ■その他 ・イベント会場の設営や運営、撤去　など ★この街の景色を、自分たちで変えていく 私たちは、挑戦を楽しめる人と働きたいと思っています。過去の形式や慣習にとらわれず、新しい価値を創り出す仕事。 地域の“主役”を演出する裏方として、あなたの力を発揮してください！ ＼入社後の流れ／ ▼入社時研修 会社概要や成り立ち、法律、コンプライアンスなど、座学を中心に学びます。 ▼OJT研修 営業未経験者の方は、名刺交換や電話対応などの基礎的な研修からスタート！その後は、先輩の業務に同席しながら、仕事の流れなどを習得。実際の現場も体験し、仕事のイメージを掴んでいただきます。 ▼独り立ち それぞれの習熟度に合わせて、徐々に担当案件をお任せしていきます。チームで案件を進めていきますので、いつでも相談できる環境です♪
      【転勤なし！駅前オフィスで通勤も便利！自動車通勤OK！UIターンも歓迎】 ■北九州本社 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4 ※JR「西小倉駅」より徒歩4分 ■熊本オフィス 熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園7F ※市電「辛島町駅」より徒歩2分
      月給 280,900 ～ 436,300円（固定残業代含む）＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、20時間分（月36,900～57,300円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    株式会社あしたのチーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全7件
    • 首都圏【パートナーセールス】経営陣折衝メイン◆累計導入4,000社突破人事評価サービス◆リモート可
      ■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ 【首都圏エリアのパートナーセールス】 あなたには、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。 なかでも今回は、組織力強化中であるHRソリューション部にて、『あしたのパートナー』を軸足に置いてご活躍いただきます。 ※現在、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集していますが、当ポジションでは【首都圏エリア】に注力いただきます。 ▼具体的には パートナー企業への営業活動や勉強会の実施 クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革 クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入 パートナー企業との各種連携 経営陣（社長）やパートナー企業との直折衝がほとんどです。 ※1人あたり15～20社担当いただきます。 ▼首都圏エリアの特徴 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象 オフラインイベント・展示会・勉強会などでのアポ獲得が中心 上記のため、「訪問中心」の営業スタイル（対面営業） 対面による法人営業経験がとくに活かせる環境です！ ▼『あしたのパートナー』とは？ 教育～人事制度構築・運用～人事クラウドまでワンストップで提供する『あしたのチーム』では、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集しています。 ・契約しているパートナー企業さまは400社程度 ・パートナー経由の売上比率は6割程度へ急拡大中 ・全国にいるパートナー企業と連携して各地に出張ベースで訪問するスタイル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～585,000円 固定残業手当/月：79,800円～103,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～688,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】顧客深耕コンサルタント（HRTech・人事評価システム）累計導入4,000社以上
      ■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ ■仕事内容 あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。 クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。 いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。 そういった課題に対して、当社では人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行う流れであるため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます ＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する 　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく 　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■ポジションの魅力 中小企業に特化して社会課題の解決に挑める 他社にない「人事評価制度を軸にしたコンサルティング経験」を積める 働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる 自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる 商品開発や新規事業立ち上げへのチャレンジも大歓迎 フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる 頑張りに対して正当な報酬を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支社 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,240円～668,571円 固定残業手当/月：95,760円～118,742円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,000円～787,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンフード株式会社

    アウトソーシング
    青森県上北郡おいらせ町上久保63-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】巡回調理（建設現場の食堂）◇完全週休2日（基本土日休)/道内を旅しながら働く◇
      • NEW
      ◇調理経験者歓迎/50代～60代が活躍中/道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ※1ヵ月～3ヵ月単位の長期滞在もございます。 ■業務内容： 当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。 顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。 建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。 顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。 料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ■出張について： 新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、１ヵ月～３ヵ月間程度滞在していただきます。 範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。 出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。 休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成： 年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。 男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴： ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。 栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。 弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。 理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月,45時間(土曜出勤時等）60,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口金属工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県川口市宮町18-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※急募【埼玉/川口】建築部品の営業（管理職候補）※自社製品の販売／橋梁用支承のトップメーカー
      ～橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／基本転勤なし・年間休日120日・残業月25h程度・土日祝休みで就業環境◎／ノルマ無し／寮・住宅手当有り／安定した事業基盤～ 鋳鋼・鋳鉄等、橋梁や建造物に使用される大型の製品を取り扱う当社にて、鋳造製品の営業をご担当頂きます。幅広い仕事を経験し、将来の管理職候補として活躍を期待しています。 業務内容は受注内容(品質/価格/納期)の打合せから受注を行い、受注後の客先フォロー(納品後の不良対応を含む) まで行います。 業務が慣れ始めたらメンバーの育成・マネジメント業務もお任せします。 ※現在はWEB会議と訪問の両方にて、顧客との日々のやり取りを行っています。 ■入社後について： 当社製品の工場研修後(約1か月)、既存顧客を5社ほど引き継ぎ、OJTにて業務を行います。未経験でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 計9名（部長1名、課長級2名、60代2名、50代3名、30代1名） 経験豊富な社員が多数おりますので、分からないことは遠慮なくどんどん聞いてください。不明点があれば気軽に聞ける環境です。落ち着いた社風で中途入社の社員が多く活躍しています。 ※ポスト多数の為、スピード出世も可能なチャンスの多い部署です◎ ■働き方について： 残業月25時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。 ■製品について： 同社では鋳鋼・鋳鉄（鋼・鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。高い技術力から、同一ライン上で多様な材質の製造に対応できるため、高品質と生産効率・経済効率を両立しています。具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設・船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言ではありません。 ■商材例： 鋼製支承(橋を地震などの災害から守るための重要素材)、リンク/ハブ/ギア(パワーシャベルなどの建設機械の足回り部品) など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市宮町18-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2.9ヶ月（昨年度度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本高速オートサービス株式会社（NEXCO中日本グループ）

    自動車ディーラー
    愛知県稲沢市下津南山1-7-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市が尾】整備管理(高速道路の維持管理車両)◆整備士資格〇土日休/ NEXCO中日本G/幅広い世代○
      • 締切間近
      ※整備士経験者歓迎/働き方改善叶います※ 【月間平均残業時間10～20時間程度/有休取得率 約70%】NEXCO中日本管轄における維持作業車の整備管理 ■業務内容： NEXCO中日本が管理する高速道路のメンテナンスに用いられる維持管理車両を管理する当社にて、車両の整備管理者として業務をお任せします。 ■具体的には： （1）点検／整備計画の策定：東京支店事業エリアでは約740台の維持管理車両を管理しています。それらの車両の車検及び法令点検等の定期点検計画表を作成します。 （2）点検の実施：作成した点検計画表により提携先の整備工場に点検を依頼。また、日常点検の結果に基づき、運転の可否を決定します。 （3）整備の実施：実際に整備をするのは、提携先の整備工場です。 （4）点検／整備の記録：点検整備記録簿を作成・管理をしています。 （5）車両管理に関する統計／分析：過去の点検／整備結果に基づく統計解析や故障分析を実施。補修／修繕計画の立案と並行し、実行→評価→改善を繰り返しています。 （6）車庫管理：東京支店事業エリアで抱える車両の保管場所が適切であるかの確認を行います。 （7）運転者、整備要員等の指導／監督：車両本体及び架装装置の点検／整備に関して、運転者や整備要員へ指導／教育を実施しています。 ■組織構成： 東京支店では7名の整備管理者が活躍中です。支店全体で11名の少人数体制で運営していますので、困ったことがあれば気軽に相談の出来る風通しの良い活気のある職場環境です。 ■働き方： 基本的にデスクワークが主になります。ご入社後はまずは当社の仕事の流れを覚え、慣れてきたら1～2つのNEXCO中日本の保全・サービスセンターをお任せします。高速道路は年中無休で稼働しているため、緊急対応用に社用携帯を携帯しますが、深夜や休日に連絡があることは年間通じて頻度は少ないです。業務の必要性に応じて、オフィスと在宅勤務と適宜対応しており、現在は週1日目安の在宅勤務を推奨しています。 ■ワークライフバランス◎： ◇有給は入社直後から付与（入社月による）、次年度4月から20日付与され時間単位で取得可◎ ◇土日祝休みに加え夏季休暇、創立記念休暇を取得可◎ ◇会社指定の資格取得費用補助・手当がありスキルアップに挑戦できる環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川拠点 住所：神奈川県横浜市青葉区下谷本町35-12 勤務地最寄駅：田園都市線／市が尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～322,000円 その他固定手当/月：14,000円～17,000円 ＜月給＞ 247,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ※年収には、月10時間の残業手当が含まれています。 ■基本給には、ライフプラン支援金55,000円／月が含まれています。 ■その他固定手当：都市手当及び整備管理者の資格手当5,000円／月（選任後支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中日本高速オートサービス株式会社（NEXCO中日本グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイアール貨物・南関東ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3丁目3番地22 東京貨物ターミナル駅2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／借上げ社宅あり
      • NEW
      「東京貨物ターミナル駅」にてフォークリフトオペレーターとしてご活躍いただきます。 国内最大級の貨物駅というステージで日本の物流を支えるやりがいを感じながら活躍できます！ ＜どんなお仕事？＞ ■フォークリフトを操縦し、倉庫内のコンテナを貨車へ積載・積卸 ■トラック・トレーラーを運転し、駅構内のコンテナの移送 ■コンテナの規格に応じた検定装置のセット作業 ◎鉄道コンテナは通常サイズの12フィート（6トン）から40フィート（40トン）など、大きな貨物を取り扱うことがあります。 大きなコンテナでも運べる特殊なフォークリフトを操縦できるため、経験者にとっても新たなスキルを身に付けることができます。 ◎運転・操縦時は、車内に搭載されているタブレット端末や無線機を使用し、作業内容を確認しながら業務を進めることが可能！ コミュニケーションの効率化も整っております。 ＼ゆくゆくはこんなことも！／ フォークリフトの作業に慣れた後は、20フィート以上のコンテナの積卸を行う「トップリフター」の操縦に挑戦が可能！ 幅広い操縦スキルを身に付けながら成長を目指せます。 ＜どんな研修を行う？＞ ■入社後研修（3カ月間※習得具合に応じ変動します） 貨物駅構内に設置された訓練場にて、操作訓練と安全確保のための研修を実施します。 社内での技能確認が済んだ後は、貨物駅を管理するJR貨物による技能確認を受けていただきます。 ■独り立ち JR貨物側での技能確認が済んだ後は、貨物駅構内のホームにおいて12フィートコンテナの積卸作業からお任せします。 少しずつスキルを身に付けながら徐々に大型のフォークリフトの操縦やコンテナ移送トラックの運転にも挑戦いただきます！ 研修中はもちろん、独り立ち後もわからないことがあれば気兼ねなく相談できます！ 焦らず、自分のペースを大切にしながら徐々に成長を目指していきましょう。
      東京事業所／東京都品川区八潮3丁目3番地22 東京貨物ターミナル駅2階 ＜アクセス＞ 東京モノレール線「流通センター駅」より徒歩11分 他事業所（横浜事業所・相模事業所・梶ヶ谷事業所）に異動の可能性がありますが希望にそぐわない転勤はございませんのでご安心ください！
      月給23万6000円～40万6000円
    • 【相模／JR貨物G】フロント職※貨物列車の運行業務等をお任せ◇研修・福利厚生◎鉄道輸送関連業務
      ◇JR貨物G・未経験歓迎／鉄道好き歓迎！！／貨物列車運行に関わるフロント係／福利厚生◎住宅手当有り／JR貨物駅構内での貨物列車の運行を陰ながら支えるプロフェッショナル集団◇ ■担当業務： 主にJR貨物駅構内で、貨物列車の運行に関わる業務を行う担当となります。 ■業務詳細： ・貨物列車の車両運用計画 ・利用運送事業者とのやり取り ・コンテナの積載状況確認 ・荷物の発送管理などをお任せいたします。 ※社内外の事業者との連携が発生するためコミュニケーションが身につく環境です。 ■組織構成： 各事業所に10名程度の方が所属しております。（20代～50代まで幅い年代の方が活躍いただいております。） 入社後は、OJTの研修を中心に実施し一人立ちまでサポートさせて頂きます。 ■特徴・魅力： 列車の運行を担う大切なポジションですので最初はプレッシャーがあるかもしれませんが、自分が携わった列車が無事に出発すると嬉しいですよね。 鉄道輸送は大量輸送、定時性、環境負荷低減、コスト削減に優れた輸送手段であり、近年トラック輸送の代替手段として選ばれています。 ■働き方： 勤務は毎月のシフトによって決定されます。 毎月20日までに翌月の希望シフトを提出し、25日にシフトが発表されます。 希望休は通りやすく、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 担当職 → 実務職（主任）→管理職 ■事業内容 JR貨物の駅構内における業務受託 ・鉄道用コンテナをフォークリフトを使用して貨車、トラックに積卸する業務 ・上記のコンテナを積んだトラックを同じ駅構内の別のホームに移送する業務 ・コンテナ発送、到着に関わる事務作業、積付検査 ・コンテナの補修作業 積替施設の利用申込受付業務／第二種貨物利用運送業務／コンテナ、荷役機械及び運搬具等の技術開発、製造及び販売／その他附帯事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模事業所 住所：神奈川県中郡大磯町高麗3丁目4－16　相模貨物駅構内 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,380円～218,880円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 199,380円～243,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市問屋町9-41
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】いよぎんグループでの証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券営業の経験を活かし愛媛で働きたい方大歓迎です！＞ ◎伊予銀行にてお取引のあるお客さまに対するコンサルティング営業！ ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当頂きます。 ■職務詳細： ・営業担当者が法人個人両方の顧客を担当。伊予銀行の営業店（エリア）に紐づき担当分けをしております。 ・ノルマや新規飛び込み営業はなく、伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案を行います。　お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ・評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門職としてご入社頂くため、当社で長く証券営業を続けることができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】内部管理責任者※課長候補※　いよぎんG｜有休消化50％以上｜県外への転勤無
      ◆◇愛媛で腰を据えて働きたい方へ｜中途入社者多数活躍｜いよぎんグループ：愛媛県を代表する証券会社｜有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度）◇◆ ■職務内容： 本店もしくは各支店において、営業部署の内部管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・証券会社の支店総務（内部管理）機能として、コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理、社員指導） ・その他庶務業務（経費管理、労務管理、社員指導など） ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、 その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。 また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、 リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • マネージャー／異業種出身者活躍／年収600万円～700万円可
      ◇◇◇業界経験ゼロから急成長ベンチャーの主軸に◇◇◇ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」 「自分を求めてくれる場所で働きたい」 そんな方であれば業界経験は問いません。 実際に、ラーメン店や居酒屋チェーンなど、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍！あなたの培ってきたコミュニケーション力とマネジメント力は「介護」の世界でも必ず武器になります。 ◇◇◇マネジメントスキルを発揮できる即戦力募集◇◇◇ 【募集ポジション】 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、全国47都道府県での介護サービス展開に本気で取り組んでいる当社。さらなる事業拡大に向けて＜全国拠点で活躍するマネージャー＞の採用を強化しています。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の教育期間で介護業界の知識・資格を学んだあとは、ご自身のマネジメントスキルを全国で発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■部門の運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※） （※）介護現場での業務は当ページ下部参照
      【全国拠点で活躍！マイカーでの勤務OK】 首都圏での養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。 《養成期間中の勤務地》 東京、神奈川、埼玉の事業所 ※下記は一例／ほか所在地はHPをご参照ください ★ユースタイルケア 東京 重度訪問介護 東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル3F 各線「中野坂上駅」徒歩3分！ ★ユースタイルケア 神奈川 重度訪問介護 東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階 各線「町田駅」徒歩4分！ ★ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F 各線「大宮駅」徒歩9分！ 《養成期間後の勤務地》 全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ※初期配属先（新規事業所メイン）に3年以上勤務後の転勤に関しては要相談 ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ☆マイカー通勤手当あり（1回200円） ☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供
      【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★1／介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 《★2／移住支援の制度あり》 転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
    • 香川勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      訪問介護の拠点で＜マネージャー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！ ◇◇注目ポイント◇◇ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ◇◇具体的な業務◇◇ 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ◇◇入社後の流れ◇◇ ＜1／導入研修＞ 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ ＜2／業務スタート＞ 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 ＜3／マネジメント経験を磨く＞ 非常勤スタッフの採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう。 ◎経験者の方は入社直後からマネージャーとして活躍可能
      ＼香川のみでの採用です！／ 「転勤なしで働きたい」「UIターンで香川に行きたい」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 綾川町、宇多津町、観音寺市、琴平町、坂出市、さぬき市、小豆島町、善通寺市、高松市、多度津町、土庄町、直島町、東かがわ市、丸亀市、まんのう町、三木町、三豊市 ※希望勤務地を踏まえて配属決定します ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有） ☆マイカー通勤手当あり（1回200円）
      【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1回5000円）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
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    株式会社ＡＣＴ２

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神山町11-15　神山フォレスト306号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • フロアディレクター／NHKなど有名番組を担当／残業ほぼなし
      フロアディレクターとは「放送現場の司令塔」です。 生放送の現場で出演者や撮影スタッフ、照明・音声担当などに指示を出し、番組を円滑に進行させる役割を担います。 経験者の方は力にあった現場をお任せします！ ＼未経験でも安心のサポート体制／ 入社後は3カ月～半年ほど研修期間を設け、基礎からしっかり学べます。まずは先輩のもとで『ニュースウォッチ９』『午後LIVEニュースーン』『きょうの健康』などの報道番組に携わりながら、少しずつ慣れていきます。 【手がける番組例（NHK）】 ――――― ・『NHK ニュースウォッチ９』 ・『NHK 午後LIVE ニュースーン』 ・『NHK きょうの健康』 ・『NHK えいごであそぼ Meets the World』 ・『NHK 首都圏ネットワーク』 ・『NHKスペシャル』 ・『高校講座』 ・『Hang Out With Harry（youtube)』…など 専門性の高いスタッフを3名以上のチームで派遣しています。 【1日の流れ（例）】 ――――― ▼準備開始 └当日朝に台本を確認しカンペをPCで作成。3名ほどのチームで情報を共有しながら進めます。 ▼スタッフ打ち合わせ └カメラ位置や効果音のタイミングを確認。FDの気づきによって「コメントの間を2秒空ける」といった細かい修正が入ることも。 ▼リハーサル（3回） └出演者・カメラの動きやセットを確認し、本番に備えて微調整。必要に応じて立ち位置の目印（バミリ）を追加します。 ▼本番：一発勝負の生放送 └リハで出た課題を先回りしてフォロー。時間が押したらコメントをカットするなど、即時に判断を下します。 ▼放送終了・片付け └番組が終われば片付けをして解散。翌日の台本づくりやリサーチはディレクターやADの仕事なので、フロアディレクターは残業ほぼなしで帰宅できます。
      【駅から徒歩12分／転居を伴う転勤なし】 東京都渋谷区神山町11-15 神山フォレスト306 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩12分 多くは東京渋谷のNHK放送センター内での勤務となりますが、 FDスキルが高くなると、生中継や日帰りロケ、数日の出張を任されることもあります。 JR／渋谷駅ー徒歩12分 東京メトロ／代々木公園駅ー徒歩9分 小田急電鉄／代々木八幡駅ー徒歩10分 NHK放送センターのすぐ近くです。
      月給23万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万円～７万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ＜試用期間中＞ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＩＮＦＩＸ

    医療機器卸
    東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル9・10階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 美容医療機器のサービスエンジニア／年休125日／基本定時退社
      • NEW
      美容医療機器や美容商材を取り扱う当社のサポートエンジニアとして、美容医療機器の設置や修理・定期メンテナンスなどをお任せします。 ─── ◆具体的には ─── ・取り扱い機器の設置 ・機器のセットアップ ・修理・定期メンテナンス ・保守点検　など 現在扱っている機器は、脱毛機器・超音波機器・レーザー機器など約10種類。（メインは3種類）比較的構造がシンプルな美容医療機器が多いので、専門的なスキルや知識がなくても安心してご対応いただけます！ ＼SNSで話題の機器が多数！／ 日本のクライアントさんの前に機器を手にすることができ、最先端の技術に触れることができます。なかには、レーザー機器などハイレベルな技術が必要なものも。それらのメンテナンスを通して最先端のスキルを身に付けていくことができます！ ─── ◆一日の流れ（例） ─── ▽前日に修理依頼の連絡 ▽翌日午前中に訪問対応（朝早い場合は直行） ▽午後はオフィスワーク 多くは、代替の機器を持って行き故障している機器を持ち帰ってくる、といった機器入れ替えの作業。メーカーに送り修理対応をしてもらうことは、ほとんどありません。また、クライアント先への訪問はせず、部品の郵送や電話対応で終わる場合もあります。 ※基本1人での対応（階段が多いなどの場合は2人以上で対応） ※訪問とオフィスワークの割合は、半々くらい ─── ◆入社後の流れ ─── 基本的には、実務を担当しながら業務を覚えていただきます。まずは先輩と一緒に行動し、機器の知識や業務の流れを覚えましょう。その後、一人で実務をお任せしていきます。 ＼フォロー体制が整っているから安心！／ 未経験の方は先輩のサポートのもと、まずはシンプルな美容医療機器からスタート。ゆくゆくはレーザー機器などの難しい案件にも挑戦できます！ ─── ◆成長の機会多数！ ─── 海外（主に韓国）での研修も受けられますし、将来的には韓国出張を含め、メンテナンス以外のキャリアに挑戦することも可能です。
      【転勤なし／東京本社or大阪支社】 【東京本社】 東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル9・10F アクセス：両国駅から徒歩2分 【大阪支社】 大阪府吹田市江坂町1-14-33　TCSビル 5F アクセス：江坂駅から徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ＜経験者＞　※医療機器のエンジニア経験3年以上の方 月給45万円～50万円以上　 ＜未経験者＞ ※未経験・医療機器のエンジニア経験3年未満の方 月給24万円～40万円 ※経験やスキルを考慮して加給・優遇いたします。 ※医療用レーザー機器の修理やフィールドサービス経験者は優遇します。
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    クリヤマジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全15件
    • [愛媛/営業]スタンダード上場子会社/年休126日残業月15H/正社員登用実績100%
      • NEW
      ■ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、法人営業をお任せ致します ■主な取扱製品:量産機械向け商材、SCR商材、ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ■主な営業先:農機・建機メーカー、自動車トラックメーカー（購買、設計）等 [新規・既存割合]既存メイン [担当顧客数]5～10社程度 [担当エリア]四国 [出張頻度]1回/月(新潟・熊本等　場合によって海外出張（中国、韓国、タイ）あり ■組織人数：40代1名、50代3名 ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。 産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支社 住所：愛媛県松山市三番町7丁目13番13号 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田】産業機械に関する法人営業（製造現場を支える商材）◇東証スタンダード上場／年休126日
      ～人々が安全に作業できるように必要な商材を扱います／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG～ ■業務内容■ 東京支社の産業機械等関する営業をメインにお任せいたします。 働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です。 ＜扱う商材について＞ 量産機械向け商材、SCR商材、ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 製品の必要性として機械が壊れないようにしたり、人々が安全に作業できるようにするためにとても大切です。工場や建設現場、いろんな場所で使われています。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：農機・建機メーカー、自動車トラックメーカー（購買部門、設計部門）等 ・担当エリア：関東エリア ・担当顧客数：5~10社程度 ・出張頻度：1回／月 ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。 産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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