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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,798社

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    164ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,798 社中 8,151〜8,200 社を表示

    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ルームアドバイザー／残業月平均20時間／年間休日121日
      • NEW
      ━━未経験も安心の根拠 ━━ ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務 ＼ ハウスメイトショップの強み ／ ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。 だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。 ＼ スケジュールの「自由度」も魅力 ／ お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。 スケジュールを自分で決めて動けます。 ＼ 「街を知る」のが仕事のコツ ／ 物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！ 「ここの近くにおいしい店がありますよ」 「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」 など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。 【 入社後の流れ 】 先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。 「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。 ＼ チームで目標を達成する ／ チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。 また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。
      【★首都圏積極採用！★北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、愛媛県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■北海道　　札幌市 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　福島市・郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川越市・ふじみ野市・川口市・所沢市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・市川市・松戸市・柏市・船橋市・八千代市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市・厚木市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市・堺市 ■京都府　　京都市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市・姫路市 ■愛媛県　　松山市 ■福岡県　　福岡市・久留米市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。 〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性があります。
      【固定給制】月給21万円～26万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代を含まない給与となります。 ※2027年4月より、月給24万2,440円～30万140円となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万2,440円～4万140円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■明確なキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！ しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：年収400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：年収500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：年収600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：年収750万円～900万円 （※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー
    • 【東京23区】ルームアドバイザー◆CMでお馴染み／未経験から住まい探しの相談相手へ／固定給◆
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2～3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はこれまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：32,440円～40,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,440円～330,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月12月)※5.8カ月分（昨年実績） ■昇給：1回(4月) 【固定給制】月給21万円～26万円＋諸手当／固定残業代含まない ※27年4月より月給24万2,440円～30万140円（固定残業代20時間分:3万2440円～4万140円含む※超過分別途支給）に改定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可｜営業から経営コンサルへ】企業の成長を支えるコンサルティング職／未経験可／戦略立案～実行まで
      ■□営業経験から「経営コンサル」へステップアップ／工務店の売上・組織・集客を変える“経営支援”ポジション／商材×戦略で会社を成長させる仕事□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業経験を活かし、もっと上流から課題解決したい方 ・商材ありきではなく、企業の課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業を変える仕事に挑戦したい方 ・将来的に、コンサルタント・事業企画など一段上のキャリアを目指したい方 ■業務概要 ・本ポジションは、地域の工務店に対して「売上を伸ばし、会社を強くする」ための経営支援を行うコンサルティング職です。 ・単なる営業ではなく、事業成長に向けた戦略設計／組織・採用・営業の仕組み改善／集客・マーケティング支援など、企業全体に踏み込んで支援します。 ■業務内容 （1）新規開拓 ・工務店への商談開拓～提案 ・経営課題のヒアリング・整理 ・投資対効果・成長シナリオの設計 →売るではなく、「どうすれば伸びるか」を提案 （2） 導入支援 ・営業・集客・施工の仕組み導入 ・KPI設計・営業プロセス整備 ・営業同行・ロープレ支援 →戦略を“実行できる形”に落とすフェーズ （3）経営コンサル ・売上・粗利改善の打ち手設計 ・中期経営計画の策定 ・集客戦略・CRM改善 ・セミナー企画・マーケ支援 →企業の成長を中長期で支える役割 （4）事業開発 ・新サービス企画（SaaS等） ・成功事例の型化・横展開 ・仕組みづくり・標準化 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へのリアルなキャリア＞ ・営業経験をベースに、経営・戦略・組織へと一段上の領域に踏み込めます。 ＜企業“まるごと”を変える経験＞ 営業・マーケ・採用・財務まで横断的に関与。「会社をどう伸ばすか」を本気で考える仕事です。 ＜商材×コンサルだから成果が出る＞ 抽象論ではなく、実行手段（ブランド・商品）があるため、成果に直結する支援が可能です。 ＜社会的インパクト＞ 地域工務店の成長を通じて、地域経済・雇用・暮らしの向上に貢献できます。 ■入社後のイメージ ・まずは既存支援でコンサル基礎を習得 ・徐々に新規開拓も担当 ・コンサル比率を高め、担当企業の経営に深く関与 ※営業→コンサルへ段階的にシフトできる設計です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜営業から事業改善へ】企業の売上を伸ばすコンサルティング職／未経験可／戦略と実行で事業を変革
      ■□営業経験を“事業改善・経営支援”へ／企業の売上・営業・組織を変えるコンサルティングポジション／社会インフラを支える成長ビジネス□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業経験を活かし、より上流の課題解決に挑戦したい方 ・数字だけでなく、事業そのものの改善に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、計画→実行→改善までやり切れる方 ・経営者や意思決定者と向き合う仕事に挑戦したい方 ・将来的に、コンサル・事業企画など市場価値を高めていきたい方 ■仕事概要 ・本ポジションは、施工代理店に対して売上拡大・営業改善・事業計画の実行を支援するコンサルティング職です。 ・営業・集客・経営数値まで踏み込み、企業が継続的に成長できる状態をつくることがミッションです。 ・単なる営業ではなく「企業の業績を上げる役割」です。 ■ポジションの特徴 ・本ポジションは「代理店営業」や「ルート営業」ではありません。経営課題のヒアリング／改善計画の設計／実行支援・進捗管理／成果創出まで伴走 を行っていきます。 ■業務内容 （1）事業計画・目標設計 ・売上・利益・受注構造の設計 ・KPIの設定とアクションプラン策定 （2）進捗管理・改善支援 ・月次レビューで成果・課題を可視化 ・ボトルネックの特定と打ち手実行 （3）営業・集客支援 ・営業同行・商談改善支援 ・集客施策（セミナー・イベント等）の企画・実行 （4）経営改善コンサルティング ・数値と現場の両面から改善提案 ・施策実行→効果検証→定着化まで伴走 ■この仕事の魅力 ＜営業から“事業改善・経営支援”へキャリアアップ＞ ・営業経験をベースに、より上流の課題解決スキルが身につきます。 ＜企業の業績を直接変える手応え＞ 自分の関わりが、売上・利益改善としてダイレクトに表れるやりがいがあります。 ＜経営者と直接向き合う経験＞ 意思決定者と対話し、事業を前に進める経験を積めます。 ＜社会インフラに関わる意義＞ 住宅の安全を支えるビジネスを通じて、地域社会や暮らしの質向上に貢献できます。 ■入社後の流れ ・研修で事業・商材・支援方法を理解 ・先輩同行で実務習得 ・既存支援からスタートし、担当社数を拡大 ・徐々に企画～実行までを自走 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/千代田区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      • NEW
      ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・東京では、大手ディベロッパーとの繋がりが強く案件の大半は新築マンションになります。大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      • NEW
      ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ
      ～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容 当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細 バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。 ・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成 ・木材供給事業者との契約交渉、関係構築 ・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整 ・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握 ・営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー） 発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴 エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    めぶき証券株式会社

    証券会社
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【水戸・鹿島他】証券コンサルティング営業◆個人富裕層・事業法人オーナー層向け/めぶきフィナンシャルG
      ★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【キャリアパス】 めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島事業所 住所：茨城県鹿嶋市宮中1-10-12 勤務地最寄駅： JR 鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビル1階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市吾妻1-14-2 「常陽つくばビル3階」 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～551,724円 ＜月給＞ 343,642円～551,724円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮・足利】資産形成コンサルティング◆個人富裕層・事業法人オーナー層向け/めぶきフィナンシャルG
      ★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【キャリアパス】 めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 足利駐在事務所 住所：栃木県 足利市 田中町31-8 「足利銀行足利支店内」 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市 馬場通り1-1-1 シティタワー宇都宮2階　「足利銀行宇都宮支店内」 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～551,724円 ＜月給＞ 343,642円～551,724円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄デリシィ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県筑西市野殿1555
    • 設立 2007年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】お菓子の営業（既存顧客中心）※有名商品、大手企業と取引多数／年休123日
      • NEW
      【プライム市場上場グループ／東京本社／お菓子の営業／既存顧客メイン／土日祝休／残業ほぼ無】 ◇業務内容： チョコレートやビスケット等の自社商材を、問屋／小売店等へ販売する法人営業をお任せします。既存取引先へのルート営業がほとんどのため、信頼関係構築や顧客深耕が得意な方は、特に活躍が見込まれます。営業未経験でも丁寧に教えます。 【営業90%】 ・デリシィ商品(チョコレート、ビスケット等）の商材を菓子問屋や小売店へ営業 ・商品(サンプル持参）やキャンペーン企画を提案 　顧客ニーズを把握（情報収集）し、販売戦略を立案※既存取引先がほとんど。※直行直帰OK※業務に慣れた際には、自己の裁量で柔軟な働き方も可能です。 押し売りではなく、相手のニーズを引き出し、営業としてできることを模索するコミュニケーションが重要となります。そのため、ヒアリング力やプレゼン力がスキルとして身につく環境です。 【事務10%】 ・得意先向け資料(販売提案資料、見積もり等） ・週報や月次資料（売上実績）の作成 ◇入社後のフォロー体制 OJTを中心に研修を実施、その後筑西工場及びロビニア工場にて約10日間の研修も行います。 ◇代表的な商品 ・チョコレート：サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、果実Vellチョコレートシリーズ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ、お金のチョコ、麦チョコ　等 ・焼き菓子：ブランと５つの素材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ、なめらかチョコのクッキー　等 ◇同社の特徴や想い： 同社は食材・食品をグローバルに提供する正栄食品工業グループの中で、菓子の製造・販売に特化した会社として設立されました。正栄食品工業は創業120年以上の長い実績を誇り、安全・安心を最優先に、乳製品や製菓材料、業務用食材等を顧客へ届けています。 「よりよいお菓子を、より多くの人に、より喜んでいただく」ために、お客様はもちろんですが社員も含め、携わる人すべてに、笑顔を届け、だれもが笑顔でいられるようにお菓子作りに日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原2-3（日本農業新聞ビル） 2F-201 勤務地最寄駅：末広町/秋葉原/御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～280,000円 ＜月給＞ 265,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】原材料の購買～サク山チョコ次郎など有名商品のお菓子メーカー／年休123日／残業月20h程
      • 締切間近
      【転勤ほぼ無し／東京／残業20時間程度／出張は月１回前後／プライム市場上場グループ／「サク山チョコ次郎」などのお菓子メーカー／商品力・提案力を強みに大手企業との取引多数／年間休日123日】 ■具体的な業務： 近い将来の幹部候補として、以下業務をお任せする予定です。 ※業務は経験に応じてアサインします。 以下は業務内容と目安です。生産現場に近い経験が非常にFITします。 （1）生産計画に基づく生産資材計画（購入・使用・在庫）立案検討手続：20% （2）資材使用計画の検討及び在庫の調整：15% （3）生産資材購入の承認手続：10% （4）資材の輸送・検収・保管方法の検討及び指導：10% （5）資材の品質規格の調査・確認及び工場への連絡：5% （6）商品企画部門や工場との密接な連携と調整：15% （7）資材関係の支払の承認：5% （8）不要・不良資材の処分、返品などの取り扱い：5% （9）その他梱包資材と包装資材に関する業務全般：15% ※正栄食品工業の社員もサポートの上、業務を任せる想定ですので、いきなりすべてをお任せする形ではないです。 ※原料(カカオ・砂糖・油脂等)の購買活動が大きいです。原料は親会社との連携が必須かつ重要になります。 ■代表的な商品： ◎チョコレート：サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ等 ◎焼き菓子：ブランと5つの素材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ等 ■魅力点 ・残業20時間程度、出張月１回前後(状況次第）でワークライフバランス〇 ・キャリアパスも、将来的な管理職を想定されるポジション、新設部門のため、転勤の可能性もほぼ無し ・新設部門故、自分で考えながら仕事ができることも魅力 ■募集背景： 2025年11月1日より組織改編し、東京本社にSCM（サプライチェーンマネジメント）部を新設しました。購買業務の主な目的は、低コストかつ最適なタイミングで必要なものを購入することです。製造業の分野では材料の購入費が原価を押し上げる要因となるため、購買業務の重要性が高いです。 ■活躍できる人物像 ・社内外を問わず協調性を持って仕事に取り組むことができる ・積極的で行動力がある ・物事を最後までやり遂げる責任感がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原2-3（日本農業新聞ビル） 2F-201 勤務地最寄駅：末広町/秋葉原/御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県呉市中通2-6-6寿工業ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／未経験歓迎★】業務用システム開発エンジニア～年休123日（土日祝）／残業10‐20ｈ～
      ～第二新卒、未経験歓迎！／設立より右肩上がりの成長！大手メーカーとの安定取引あり◎／平均勤続年数11.2年／年休123日（完全土日祝休み）・残業10-20ｈ／資格取得やスキルアップのサポートあり～ ■業務概要： 当社にてシステム開発業務をご担当頂きます。現状複数の案件が稼動していますが、SI企業、自治体、通信サービス企業などのBtoB、BtoC／主に業務用システム開発のプロジェクトに参加いただきます。 業界：金融、流通、サービス、福祉、通信計 プロジェクト規模：1～10人 開発期間：平均1～6ヵ月、長期は12カ月以上の場合有り ■開発環境 【OS】Windows、Linux、Mac OS 【言語】Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、MATLAB 【フレームワーク】Struts、Spring、Symfony、CakePHP、Smarty、Laravel、jQuery、React 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server 【プロジェクト管理】Redmine、GitHub、BackLog 【その他】Amazon Web Services、Microsoft Azure ■配属先について： 案件ごとに大体リーダー1名、メンバー1～5名の構成です。常駐先でも当社の社員が必ず近くでフォローする体制があります。 ■教育・評価体制： 資格取得の奨励金、能力開発セミナーへの参加費用負担など、社員のスキルアップを歓迎する環境があります。評価制度については『チャレンジ目標計画書』も導入。 ■働き方・就業環境： ・残業月10～20ｈ ・年間休日123日※年間で3～4日土曜出社日は基本的には有給取得で対応 ・平均勤続年数は11.2年で長期就業◎ ■当社について 1984年の設立から、ソフトウェア開発を中心としたIT関連サービスを幅広く展開し、携帯向けのコンテンツやゲームアプリケーションの開発・配信を通して通信キャリアとの安定取引を実現し、事業の幅を広げてきました。 現在ではスマートフォン向けマーケットプレイスを中心に、全世界に向けたモバイルコンテンツの企画、開発および配信を手掛けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市中通2-6-6 寿工業ビル 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島県内の顧客 住所：広島県内（広島市、もしくは東広島市）の顧客 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,000円 ＜月給＞ 200,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（前年実績2.1ヶ月×2回） ■モデル年収： ３）モデル年収： チーフリーダー：480万、役職無し460万 係長：平均520万 課長：平均650万 次長：平均680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎★】組み込み開発エンジニア～年休123日（土日祝）／残業10‐20ｈ／安定経営◎～
      ～第二新卒、未経験歓迎！／設立より右肩上がりの成長！大手メーカーとの安定取引あり◎／平均勤続年数11.2年／年休123日（完全土日祝休み）・残業10-20ｈ／資格取得やスキルアップのサポートあり～ ■業務概要： 当社にてシステム開発業務をご担当頂きます。現状複数の案件が稼動していますが、スマートフォンメーカー、自動車メーカー向けの組み込み系開発のプロジェクトに参加いただきます。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux、Mac OS 【言語】Kotlin、Objective-C、Swift、Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、MATLAB 【フレームワーク】Struts、Spring、Symfony、CakePHP、Smarty、Laravel、jQuery、React 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server 【プロジェクト管理】Redmine、GitHub、BackLog 【その他】Amazon Web Services、Microsoft Azure ■配属先について： 案件ごとに大体リーダー1名、メンバー1～5名の構成です。常駐先でも当社の社員が必ず近くでフォローする体制があります。 ■教育・評価体制： 資格取得の奨励金、能力開発セミナーへの参加費用負担など、社員のスキルアップを歓迎する環境があります。評価制度については『チャレンジ目標計画書』も導入。 ■働き方・就業環境： ・残業月10～20ｈ ・年間休日123日※年間で3～4日土曜出社日は基本的には有給取得で対応 ・平均勤続年数は11.2年で長期就業◎ ■当社について 1984年の設立から、ソフトウェア開発を中心としたIT関連サービスを幅広く展開し、携帯向けのコンテンツやゲームアプリケーションの開発・配信を通して通信キャリアとの安定取引を実現し、事業の幅を広げてきました。 現在ではスマートフォン向けマーケットプレイスを中心に、全世界に向けたモバイルコンテンツの企画、開発および配信を手掛けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島県内の顧客 住所：広島県東広島市の顧客 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市中通2-6-6 寿工業ビル 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,000円 ＜月給＞ 200,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（前年実績2.1ヶ月×2回） ■モデル年収： ３）モデル年収： チーフリーダー：480万、役職無し460万 係長：平均520万 課長：平均650万 次長：平均680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医事保険教育協会

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市中央区辛島町3番20号　NBF熊本ビル8階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Pマーク運用担当／年休120日以上／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      Pマーク更新・取得に関する業務全般をお任せいたします。今後、個人情報の取り扱いに関する需要がより一層高まる中、組織体制の整備を目指すためにあなたの経験を存分に活かすことができます。 【具体的には】 ――――――― ■Pマーク更新業務 計画策定・進捗管理、審査対応 ■PMSの運用・改善 社内規程・マニュアルなどの整備・改訂 ■リスク管理・監査 リスクアセスメント、個人情報台帳管理、内部監査 ■関連部署との連携 個人情報保護に関する教育・研修、問い合わせ・インシデント対応 ■改善・資料管理 改善施策および更新関連資料の管理 ◎マニュアル整備や教育など、幅広い業務に関わることで専門性を高められます ◎システム担当や庶務担当など、社内部署との連携も多く発生するお仕事です ※他拠点とは主にリモートでのやりとりとなります ◇この仕事のPOINT◇ ―――――――――― ＜これまでの蓄積と安心のサポート体制＞ 過去のPマーク更新で蓄積された既存の規程・マニュアルなどをベースに、改版・見直しを進めていく業務が中心です。そのため、ゼロベースから作成することはございません。また、外部コンサルによるサポート体制も導入しておりますので、判断に迷った際はご相談いただけます。 ＜これからの組織づくりに貢献＞ 2年に一度のPマーク更新に向け、業務遂行のための仕組みづくりなどを通し、体制整備に取り組んでおります。だからこそ、あなたのこれまでの経験と知識を存分に活かすことが可能です。
      【転勤なし／最寄り駅直結】 ご希望をもとに、福岡・東京・大阪いずれかの拠点へと配属となります ■東京支社／東京都港区三田1丁目4番28号　三田国際ビル18階 ＜アクセス＞ 「赤羽橋駅」より徒歩3分 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号　本町南ガーデンシティ8F ＜アクセス＞ 「本町駅」より徒歩4分 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号　福岡天神フコク生命ビル9階 ＜アクセス＞ 「天神駅」14番出口直結 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万7000円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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    株式会社エフレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】自社サービス開発エンジニア◇要件定義／技術力を高められる／残業月10H以内
      • NEW
      ＜導入実績8000社以上の自社サービス開発！／技術力を極めていきたい方へ／学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開＞ ■業務概要 クレジットカードやコンビニをはじめとする、インターネット上の各種決済を提供する、決済代行サービス『F-REGI』の追加開発・拡張を行って頂きます。基本設計から実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを担当して頂くだけでなく、ソリューションプランナーと共同しながら多種多様な顧客要件を満たす、最適なソリューションを企画・提案する事に関わって頂く事も可能です。 ＜業務詳細＞ ・決済機能の追加等の「エンジン側」の開発 ・顧客からのUI部分をより良くするため「フロント側」の開発 直近では地方自治体からの公金の支払い手段の多様化による案件や学校法人から検定料の支払い手段の多様化に伴う案件が増加しています。 ※1プロジェクト2‐3名で担当いただきます ＜開発環境＞ 【OS】Linux 【言語】Perl 等 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git、Request Tracker ■組織構成/教育体制： 現在30代2名、40代3名の5名で開発を行っております。 ■本ポジションの魅力： 『F-REGI』はオンライン決済に必要な要素をワンストップで提供しており、導入実績8000社を誇ります。オンラインショッピング等の決済だけでなく、自治体や学校法人の導入実績もあり社会インフラにおいて大きな役割を担うサービスです。 開発の観点では、今後より決済におけるセキュリティが厳しくなるなか、PCI DSS(クレジットカード決済を安全に取り扱うための国際基準)に関する専門的な知識を身につけられ、セキュリティ観点で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 サービスサイト：https://www.f-regi.com/ ■キャリアパス： 技術特化でキャリアを築いていただくことも可能ですし、プランナーと一緒にクライアントの声を聞き最適解を探るような要件定義や設計フェーズに重きを置いてもらう事も出来ます。チームの状況等にももちろん影響はされますが、個人の希望も最大限考慮しながら定期面談等を通して一緒に目標設定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング　27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,200円～6,399,960円 固定残業手当/月：107,150円～166,670円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を踏まえ決定します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。月平均残業は10時間程度です。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年１回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】決済システム提案営業／自治体・学校法人向け／OJT研修・福利厚生充実
      【導入実績8,000社超／自治体・学校法人への決済ソリューション／顧客課題に寄り添い最適な提案を行う営業職】 ■業務概要 当社が自社開発・運用する『F-REGI』を中心とした総合決済ソリューションを、福岡・博多エリアを拠点に、民間企業や学校法人、地方自治体など幅広いお客様へ提案・導入支援いただきます。単なる営業ではなく、顧客の課題やニーズを的確に把握し、決済インフラの最適化を実現するコンサルティング型の提案営業です。 ■業務詳細 ・WEBサイトや訪問でのお問い合わせ対応 ・クレジットカード、コンビニ、Pay-easyといった各種決済システムと決済に至るまでのソリューションを組み合わせてWEB決済システムを組み込んだWEBサイトの企画提案、プロデュース ・見積作成やシステム導入における顧客との調整 ・導入までの進捗管理およびアフターフォロー ＜営業スタイル＞ WEB・訪問どちらも対応しておりますが、自治体のお客様が多いという特性上、訪問での業務が多くなっております。その場合、時間帯によっては直行直帰が可能です。 ＜出張頻度＞ ・2～3ヶ月に1回程度の九州・中国四国地方への出張（1～2泊）が発生します。 ■扱うサービス 自社開発『F-REGI』決済代行サービス、申込画面や管理システムなど決済付帯システムも一括提供。 ■組織構成 福岡支社営業部は30代～40代の計7名体制。金融業界出身者が多数活躍中です。 ■業務の魅力 ◆貢献性：決済対応を自動化するシステムを提案することで、お客様(学校法人や地方自治体など多く含む)が実際に便利になったと言ってくださるので、社会インフラを支える実感が得られます。 ◆評価体制：個人ノルマはなく、部署全体で目標達成を目指す協力的な環境です。評価については、日々の業務姿勢、顧客対応、社内外との調整、担当業務への理解度、部署の営業成績などを総合的にみています。4月に上長との面談で年俸査定があり、努力が認められる方には10月にも見直しの機会がございます。 ■教育体制 入社時は大阪本社にて約1週間の業界知識・ビジネスモデル研修後、OJTで実務を習得できます。先輩社員の同行を通して実務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、賞与は2年目以降業績により決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,062,760円～5,485,680円 固定残業手当/月：79,770円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/未経験歓迎】インフラエンジニア◇大手保険グループ向け／年収489万～／夜勤なし／家賃補助有
      ◇研修充実！年収489万円以上、実働7.5時間、夜勤なし ◇社員の約7割が中途入社社員です！ ◇大手保険グループ向け一次請負案件で、段階的にキャリアアップ可能 ■職務内容： ・顧客のバックアップセンターにてシステム運用・保守業務を担当していただきます。 ・チーム体制で業務に臨み、有事運用の検討や有事を想定した各種テストの計画・実行、新規システムの運用受け入れなど有事に関わる業務を担当していただきます。 ・メンバーの多くが未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員が基礎から教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■得られる経験・スキルについて ・大規模システムの構成や仕組みに直接携わることができるため、インフラエンジニアとして必要な知識を幅広く身につけることが可能です！ ・お客様との距離が近く、お客様の課題の解決に直接貢献できます！ ・将来的には、運用・保守業務だけでなく、顧客システムをより便利に利用してもらう為の改善活動やお客様への直接提案業務にも携わるキャリアを歩むことが可能です！ ■研修制度： ・入社後1ヵ月：ITの基礎研修をリモート環境で受けていただきます。※未経験の方のみ ・その後：大阪にある顧客先へ常駐いただき、OJTを中心に業務を担当いただきます。 キャリアとしては同ポジション内での管理者などのキャリアへ進んでいただきます。 【居住地に関して】 システムの安定稼働を支えるポジションのため、勤務地近隣（4km圏内：徒歩1時間圏内）への居住をお願いしています。 その代わり、社宅制度として家賃の半額を会社が補助。社員からは「通勤負担が少なく、生活コストも抑えられる」と好評です。 【関西圏外への移動制限について】 首都圏で震度５強の地震が発生した場合、お客様の要請により4時間以内に出勤する可能性があるため、関西圏外への移動については同じ仕事をしているお客様を含め調整が必要となります。 ※関西圏外…福岡以西、名古屋以東 【定期研修について】 有事に備えた訓練として、四半期に一回、東京都多摩市と東京都北区にある顧客先に出張いただき現地での研修に参加いただきます。※交通費、宿泊費はすべて会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ビジネスパーク 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～358,500円 ＜月給＞ 269,100円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・ライト(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川駅直通／転勤なし】パチスロの商品企画(立案)～残業20h・年休123日／Daiichiグループ
      • NEW
      【無借金経営／残業20時間・年休123日／若手から裁量を持てる企業風土／ワークライフバランスを意識した働き方も魅力／「P天才バカボン6FD-RSC」「P犬夜叉2 FM-N」「PダイナマイトキングEXFN-T」など遊技機を手掛ける老舗遊技機メーカー】 ■ミッション： パチスロファンが見て感じて楽しめる演出、外装を考案し、実装まで様々な部署・協力会社と連携して商品を仕上げていただきます。 ■業務内容： ・商品企画立案（コンセプト・仕様など） ・開発進捗管理 ・サブメインソフト実装の管理 ・デバッグ管理 ■就業環境： 想定残業約20時間、年間休日123日 ※同社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています。 ■当社の特徴： 当社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、同社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。 ■業界について： 遊技機業界は2021年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。また、2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢を考慮します。 ※就業後実力次第で上記以上の給与支給も可能となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川駅】遊技機プロダクトデザイナー◆年間休日123日／ワークライフバランス◎
      【毎週水曜日ノー残業デー／年間休日123日／遊技機事業を担う大一グループ／無借金経営／誰もが知る有名作品の遊技機を手掛ける遊技機メーカー】 ■業務内容： 【遊技機（パチンコ・パチスロ）の盤面・役物・筐体デザイン】 その他製品や販促グッズなど、幅広いデザイン業務を担当していただきます。 当社のデザイン部門では、単に見た目を整えるだけでなく、企画段階から製品化・量産まで、ものづくりの一連の工程に深く関わることができます。 ■業務詳細 ・商品企画と連携した、盤面に関するアイデア提案およびデザイン制作 ・試作やメカ検討を通じて、デザインを実際の製品へ落とし込む具現化デザイン業務 ・製版・二次加工・素材選定など、量産に向けたデザイン調整および仕様作成 ・外部協力会社へのディレクション、進行管理、品質確認 ・遊技機以外の製品、販促物、グッズ等のデザイン制作 ■仕事の魅力 当社では、企画の構想段階からデザイナーが関わるため、自らのアイデアを製品に反映できる機会が多くあります。 また、商品企画・設計・製造部門などの社内関係部署に加え、外部の協力会社とも連携しながら業務を進めるため、デザイン力だけでなく、提案力・調整力・ディレクション力も活かせる仕事です。 自分のアイデアが形となり、市場に送り出されるまでのプロセスに一貫して携わることができる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定いたします ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 採用コンサルティング営業／チャレンジ求人枠
      幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。 主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。 他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用等 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＜アポイント取得方法は？＞ ・自分自身でのテレアポ ・メールでのアプローチ（テンプレートあり） ・反響（ホームページから問い合わせいただく） ・他事業部から顧客紹介いただく ・専任アポインターが取得したアポ 等、多数あるので効率的な営業活動が可能です。 ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、難しい課題に対しても 数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えて お客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能。 ◆明確な評価制度◆ 当社では実績に基づいた評価を行っております。 年4回査定の昇給/昇格と、毎月のインセンティブで給与にしっかり還元。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能です。 一般、チーフ、サブマネージャー、マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。
      全国10拠点。東京・名古屋は積極採用中！ 【東京本社】 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F 【名古屋支社】 名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602 【大阪支社】 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F 【大宮支社】 さいたま市大宮区桜木町一丁目266-3 シンワKIビル2F 【横浜支社】 横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル4F 【千葉支社】 千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F 【静岡支社】 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F 【札幌支社】 札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1F 【広島支社】 広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F 【熊本支社】 熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル7F ※入社後、2週間程度は東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。
      ＜ワークライフに合わせて選択可能◎＞ ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月間）。 ※入社後4ヵ月後、7ヵ月後で給与見直しがあります。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。 ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能（規定あり）。 ※チャレンジ枠の基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
    • 営業総合職／10月入社歓迎／3つのポジション同時募集
      • NEW
      今回は、パートナー事業部・求人広告営業部・アウトソーシング（採用代行）事業部で大幅増員を行ないます。 ご希望や適性に応じて、下記いずれかの営業をお任せいたします。 （1）【求人広告の法人営業】 「doda」などの求人広告を活用し、企業様への採用サポートを行います。 幅広い商材を活用して企業の採用課題を解決します。 ▼具体的には ・企業へのアプローチ、アポイント取得 ・商談（Webまたは訪問） ・求人広告へ掲載（制作チームとともに原稿作成） ・掲載後の効果分析、改善提案 （2）【代理店営業】 当社の二次代理店として求人広告を販売いただくパートナー様（企業・個人事業主）の営業活動を支援していくお仕事。 ビジネスパートナーとして、事業成功というゴールを共に目指していきます。 ▼具体的には ・既存代理店の営業支援・フォロー ・営業戦略のプランニング ・営業同行 ・新規代理店の開拓 （3）【採用代行営業】 クライアントの採用業務を請負う事業部です。 ▼具体的には ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ・スカウト代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析、コスト算出 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ・新卒採用はマルっと請負
      ≪希望を100％考慮≫ 東京、大阪、名古屋のいずれか 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル6階 ※入社後、2週間～1ヵ月程の東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。
      ◎業種経験をお持ちの方 ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ――――――――――――――――――― ◎業種・職種未経験の方 ■総合職（転勤の可能性あり） 月給25万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万6,400円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給23.5万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万4,000円を含む） ※超過分は別途支給 ――――――――――――――――――― ※経験、能力を考慮の上、優遇 ※総合職／エリア総合職に関しては選択制 　┗入社後の変更も可能（規定あり）
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    株式会社ミエコー

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市菖蒲池2773
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市】管理部門/経理・総務・人事労務・営業事務■管理職としてマルチ対応
      ＜少数組織/自ら裁量をもって主体的に/ベンチャー気質/成果は賃金に反映＞ ＜管理部門にて経理を主にマルチに取りまとめをお任せします＞ ＜管理職・マネジメント経験をお持ちの方＞ ■業務概要 工業用パッキン、自動車用バルブなどの海外メーカーの日本代理店、および加工を手掛ける当社において管理部門の取りまとめをお任せします。 ■具体的には 主に経理関連のほか、給与労務・総務などマルチにお任せいたします。 ・経理関連：月次決算、入出金管理、請求・支払業務、税務対応 ・給与労務関連：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務対応 ・総務関連：契約書管理、オフィスや設備・備品の管理、社内規定整備 ・営業事務：受発注、在庫管理、請求処理業務、業務プロセス改善やシステム導入 ・外部折衝：税理士・社労士・取引先との連携 ・予算・KPI管理、内部統制・リスク管理 ・チーム編成や育成、後進指導 ■組織構成 社員8名のコンパクトな組織で、経営層との距離も近く意思決定がスピーディーです。 ■採用背景 少数精鋭の組織において、業績好調につき管理部門の体制を強化したいため募集を行います。経理および総務・労務の他、営業事務関連を広くお任せします。これまでの経験を基に、管理部門においてマルチにご活躍いただけます。経験のない分野においては、柔軟に取り入れていただきながら、管理部門の整備・強化をお任せします。 ■ご活躍できそうな方 中小企業などの管理部門にて幅広い業務経験をお持ちの方。新しい事への取り組み、改善など柔軟性があり意欲的に取り組める方が、ご活躍できそうです。 ■就業環境 年間休日125日、週休2日制、管理監督者としての採用のため、残業がございませんが、組織の時間外勤務は月平均15時間ほどとなり、ワークライフバランスのとりやすい環境の企業です。 ■企業の特徴/魅力 日本国内にない新材料や欧州製品を扱う独自性と成長性の高い事業展開が強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市菖蒲池2773 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格などを考慮して決定いたします。 ※昨年実績の賞与を含めて想定されるモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績4ヶ月～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジエンジサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-22-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • SE（次期リーダー候補）◆1～2年でリーダーへ／直請け7割／顧客評価×裁量◆年休130日／残業10H
      【★マネジメントを目指すエンジニアのための環境があります｜主要顧客は日立グループ・伊藤忠テクノソリューションズ等｜年休130日｜残業10H｜有給取得率75％｜子育て世代も多数在籍｜チーム参画・上流案件・顧客評価制度により、最短1～2年でリーダーへ★】 ■募集概要 通信・鉄道・メーカーなどの大手企業向けプロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して担当していただきます。 当社の特徴は、直請け7割×チーム参画。単なる開発要員ではなく、早期から上流工程・顧客折衝・チーム運営に関われる環境です。将来的には、PL／PMとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■担当フェーズ 要件定義／基本設計／開発／テスト／運用保守 ■技術領域 【言語】 Java／PHP／C#／JavaScript／TypeScript／Python など SpringBoot／React／Vue.js／Angular／Laravel など 【環境】 AWS／Azure／Linux／Windows／Oracle／MySQL など ■顧客：日立グループ／伊藤忠テクノソリューションズ等 ★直請け7割だから上流から携わる機会が豊富 エンドユーザーや大手SIerとの直接取引が7割を占めるため、要件定義・基本設計といった上流工程から参画できる案件が豊富。基本的に長期案件となるため、プロジェクト内で任せられるポジションを徐々に上げていくことができます。 ★チーム体制で着実にリーダー経験を積む 自社エンジニアで3～6名のチームを組んで参画するため、一人参画では得られないマネジメント経験が自然と積み上がります。 SE経験のある方であれば1～2年でリーダーへステップアップが可能。実際に、SEとして入社したエンジニアもリーダー→PL→PMと、着実に経験を積み上げることで希望するキャリアを実現しました。 また、稼働の安定したPL案件がほとんどなので、リーダーでもライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★評価制度 顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します） ★働き方 残業：月平均10時間程度 年間休日130日 有給取得率75％ 子育て世代も多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：品川・新宿・横浜等のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,730円～401,010円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,875円～62,658円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,605円～483,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給 ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・PL◆直請け7割×裁量あるチーム運営◆年収600万～｜顧客評価｜年休130日｜残業10H
      【裁量を持って“チームとプロジェクトの両方を動かす”PM・PLポジション】 ～直請け7割／上流主導／意思決定は現場主導～ ■業務概要 通信・鉄道・メーカーなど大手企業向けプロジェクトにて、 上流工程の推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 直請け案件が中心のため、顧客と直接向き合いながら、 進め方・体制・育成方針まで主体的に設計できる環境です。 ■具体的な業務 要件定義・基本設計など上流工程の主導 顧客折衝・要件ヒアリング・提案 3～6名規模チームのマネジメント（進捗・品質管理） 協力会社との連携・コントロール ※スキル・志向に応じて最適な案件へアサイン ■プロジェクト体制 自社メンバー3～6名のチーム参画が中心 顧客：日立グループ／CTC等大手企業 長期案件が多く、安定したプロジェクト運営が可能 ■募集背景 直請け比率7割かつ上流案件の増加に伴い、 プロジェクトを主体的にリードできるPM・PL人材を強化します。 ■このポジションの魅力 （1）プロジェクト運営は現場主導 顧客へのアプローチや進め方は、現場リーダーに裁量を委譲。 トップダウンではなく、自ら意思決定できる環境です。 （2）育成も自分のスタイルで 若手育成においてもマニュアルに縛られず、「どう育てるか」を自分で設計いただけます。マネジメントとしての本質的な力が磨かれます。 （3）プレイングマネージャーとしても活躍可能 設計・開発も並行して担当できます。 （4）顧客評価×成果で正当に評価 顧客評価＋目標達成の2軸評価（年2回）されます。 現場での実績がそのまま評価・年収に反映されます。 （5）自社サービス開発にも関与可能 社内基幹システムやITスキル診断サービスも開発中です。 将来的に事業側への関与・新規領域への挑戦も可能です。 （6）安定した働きやすさ 年間休日130日 残業月平均10時間程度 有給取得率75％ リモート可（案件による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：品川・新宿・横浜等のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,730円～401,010円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,396円～504,509円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当） ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【マネージャー候補】労務◆役員直下で戦略～実行で裁量◎◆AI×HR事業展開◆週2在宅可◆上場準備中
      ■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計6,000社導入済／ストックオプション付与／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／残業平均20時間前後■□ 労務マネージャー（候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る戦略的な労務マネジメントが求められます。 ■業務内容 ・労務戦略の立案と実行 「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ・労務業務全般の推進と高度化 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入など実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ・IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応 ・労務データの分析・活用と経営層への報告 労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。 ・労働環境の改善と制度設計 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。 ■組織／キャリアについて 全体3名の人事・労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など、労務組織全体をリードします。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：314,450円～400,770円 固定残業手当/月：110,550円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 136,754円～174,293円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給について:年間で平均12.5%の昇給率（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアEM◆心理学×AI×HR Tech◆部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営
      ■概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 【雇い入れ直後：職種・募集ポジションに記載の業務】 ■具体的には ◎部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ◎デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ◎プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ◎事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ◎採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス空間

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      • NEW
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　 ピアスタワー4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社県民共済住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22
    • 設立 2008年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／年収600万円～900万円／土日祝休／年休125日
      私たちが向き合うのは、住宅そのものではありません。 新しい暮らしに胸を膨らませるご家族。 あるいは、長年住み慣れた我が家を、これからも大切にしたいと願うご家族。 みなさまの想いや願いに寄り添いながら、その先にある暮らしを支えていくことが、当社の施工管理の役割です。 ＝＝＝ 具体的には…… ＝＝＝ 経験や適性を考慮し、「新築住宅施工管理」または「リフォーム施工管理」のいずれかの業務をお任せします。 【新築住宅施工管理】 ■工程・品質・安全管理 ■協力会社・職人との打ち合わせ ■資材・部材の発注・手配 ■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明 ■役所への書類提出・各種申請業務　など 木造注文住宅（在来軸組工法）の施工管理業務を担当。 お客さまの理想の住まいを形にするため、協力会社や職人と連携しながら、工事全体を管理していただきます。 ＿＿＿ 【リフォーム施工管理】 ■外装・内装リフォーム工事の管理 ■設備交換・水回り工事の管理 ■間取り変更工事の管理 ■協力会社との調整 ■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明 ■役所への書類提出・各種申請業務 外装・内装の改修から設備交換、間取り変更まで幅広い工事に対応。 お客さまにとって愛着のある住まいを、これからも安心して暮らせる場所として守り続けるための施工管理業務をお任せします。 ＿＿＿ 【2部門共通業務】 ■ショールームへ来場されたお客さまへのご案内・ご相談対応 ■各種申請書類の作成・提出 ※当社には営業職がおらず、お客さまへのご説明やご相談対応は職種を問わず行っています （お申し込みから契約までは、設計担当がお客さまの窓口として対応）
      ＜担当エリアは埼玉県内のみ／転居を伴う転勤なし／社用車貸与／U・Iターン歓迎＞ ■新都心本店：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与
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    株式会社グローバルキャスト

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市/未経験歓迎】通信回線の提案営業～転勤無し/年休116日/月火休み/残業月15h
      ～未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 ～昼1時間休憩～ 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8～1.2件×20営業日＝16～24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区稲川3-2-24 リバティー本社第二ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月) ■賞与：年2回（4月・10月） ■報奨金（インセンティブ） ■給与例： ・360万円／月給25万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/未経験歓迎】IT個人営業～年休116日/残業月15h/月火休み/転勤無し
      ～未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 ～昼1時間休憩～ 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8～1.2件×20営業日＝16～24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市山科区椥辻中在家町8番地1 SEED山科中央ビル3階302号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月) ■賞与：年2回（4月・10月） ■報奨金（インセンティブ） ■給与例： ・360万円／月給25万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州南部化成株式会社

    自動車部品メーカー
    大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／玖珠郡】未経験OK◎金型の組付け・修理　◇借上社宅あり／転勤なし／土日休／資格が目指せる
      ◇◆UIJターン歓迎／NANBUグループ(日清紡ホールディングスG)／安定した事業基盤／福利厚生も充実／月平均残業時間５H／特別なスキル・資格は不要◎◆◇ ■職務内容： プラスチック成形品製造の射出成形金型のメンテナンス作業、射出成形金型の組付け及び修理作業をお任せいたします。 〈具体的には…〉 ・成形機に取付け/取外し ・樹脂の成形機投入 ・成形機の設定など ※夜勤あり：週替わりで日勤⇔夜勤の交代勤務が発生します。 ■取扱い商品： 自動車のプラスチック部品（ランプ/内装）を多種多様な樹脂を用いて大型受注生産を24時間操業で対応しています。 ■教育体制： 基本的な作業はOJT形式で現場の先輩社員について、2～3ヶ月をかけて覚えていただきます。その後も慣れるまでは先輩社員と作業を進めるのと、作業指示書に従って作業を行います。必要な資格に関しては資格取得支援制度を利用して取得をしてできる業務の範囲を広げます。 ■組織構成： 11名／平均年齢20代後半 ■資格取得支援： 玉掛けやクレーンなど必要な資格は、資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。 ■福利厚生： 【借上社宅制度】 自宅からの通勤が難しい社員を対象とした借上社宅制度では、独身・単身用だけでなく、家族用にも対応しており、規程の範囲内の借上物件に少ない個人負担で入居が可能です。 【通勤手当】 交通費を上限なく支給しているので、玖珠、日田、小国町などの近隣から由布院、中津市、宇佐市など遠方から通勤している社員もいます。 ■当社について： ・親会社の南部化成株式会社は静岡県内のプラスチック業界ではトップクラスの実績を誇る。日清紡ホールディングスのグループ企業として労働災害ゼロを目標に安全な職場環境づくりを目指しています。 ・自動車のプラスチック成形部品の成形加工、加飾、組立及び販売までの一貫した事業体制をとっています。 【販売先】小糸九州、スタンレー電気、トヨタ紡織等 ・ANBUグループのノウハウ技術を活用してさらに高いレベルの製品の生産を目標にしプラスチックの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,300円～292,100円 ＜月給＞ 155,300円～292,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： 年2回（例年平均3.5か月分） ■昇給実績：あり 1ヶ月あたり2,400円～15,200円(前年度実績) 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＴグループ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1myXビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,388名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅／在宅勤務可】地域活性化に関する新規事業企画※神奈川トヨタの設立を起点とした13社の持株会社
      【神奈川県内において、地域の人と一緒に地域の課題を解決することを目的とした企画業務です】　 ■業務概要： 当グループは、神奈川県内に「トヨタモビリティ神奈川」としてトヨタ系列のカーディーラー112店舗展開をはじめ、トヨタレンタリース神奈川、トヨタエルアンドエフ神奈川などを展開し、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けしております。 当グループは、ＫＴグループの果たす役割として、『人・もの・情報が都合よく動くサービスを提供する』という言葉をかかげ、既存事業以外にも、地域の暮らしの困りごとを解決するための新規事業の企画業務を行います。 ■業務詳細： 当求人は、地域の困りごとに解決策を提供することがミッシンの部署「モビリティ創造部」に所属し、当社が保有するリソースやコミュニティを活用しながら、神奈川県内での上記課題に対して解決のため、将来の事業の企画を行います。 【具体的には】 対象地域の人・もの・情報の移動に関する困りごとを地域の人と向き合いながら、人が移動しやすくなる環境を整えたり、物が地域に移動してくる仕組みを構築したりして、地域の安全や健康的な生活に貢献することを目指します。 行政や他の企業との共創の提案、先行する技術調査、大学との共同研究など、関連する実務に一気通貫で携わる事ができます。 ■フレキシブルな働き方： 月の半分は、神奈川県の西部(西湘エリア)を中心に、行政や、地域のコミュニティを訪問等の外出になります。移動は社用車が中心です。内勤の際は、必要性に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■組織構成： 配属予定のモビリティ創造部は、現在３名(50代1名、40代1名、20代1名)が在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、神奈川トヨタの設立を起点とした13社の持株会社で、主にトヨタ系のディーラーや、サポート会社の経営管理や、支援システムの企画や「ひと・もの・情報が都合よく動くためのサービスを提供する」というグループ共通の使命の元で、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けする新規事業の開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1 myXビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,450円～325,000円 ＜月給＞ 221,450円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を除いた年収です。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/入間】経理・財務マネジャー候補～昇給・昇進随時/裁量のある環境/借上社宅あり
      • NEW
      ～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上200億超え企業◎平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/アミューズメント業界のLCCを目指す/マイカー通勤可～ 【仕事内容】 当社の経理・財務部門マネジャー候補として、現預金管理から仕訳業務、伝票管理、決算業務まで幅広くお任せします。 ゆくゆくは経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 もちろん、能力や経験次第では、早い段階で課長などのポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・現預金管理 ・振込処理 ・仕訳業務、伝票管理 ・決算業務 ・店舗経費管理 ・各種契約 ・定期資料作成、分析、報告 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 （2年目以降） 月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回 モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】財務（マネジメント候補）※売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可
      ～今後の事業成長を担う重要ポジション/裁量大きく将来的には経営判断に関わる役割を担える◎売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可～ 【ミッション】 本ポジションは当社が今後も多店舗展開をしていく計画がある中で、資金調達や中長期の資金計画などの重要なミッション担っていただきます。 そのため、今までの知見を活かして会社の事業成長に貢献できているという実感を持ちながら仕事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、将来的には経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 【仕事内容】 将来的には経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割を担い、経営戦略に基づいた財務分析や報告を行うことをお任せします。入社後はまず現預金管理から資料作成などの業務もお任せする予定です。 【フォロー体制について】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、 経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。 入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 （2年目以降） 月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回 モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・エムガーデンズ

    住宅設備・建材
    愛知県尾張旭市晴丘町東256
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】エクステリアプランナー（完全反響営業）～大手ハウスメーカーとのお取引多数の安定経営～
      【ニッチな業界でトップシェアを誇り、安定経営のエクステリア専門店】 【営業経験をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎します】 【仕事内容・プランの提案における自由度の高さが魅力です】 ■募集背景：依頼が安定・増加している同社にて、営業の人力を上げる為の増員募集です。 ■職務内容：一般住宅のエクステリアや外構の企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて「エクステリアプランナー」として、お客様のニーズに沿ったエクステリア・外構を提案、形にしていただきます。 ■職務詳細 月に10～20件新規のお客様を対応しご契約までの提案を行います。ご契約後は半年から1年程かけて完成までフォローいたします。 ◎仕事の流れ (1)ヒアリング：住宅を購入したいお客様が住宅メーカーを通し弊社へお庭の提案依頼があります。要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけていく事も大切です。 (2)プランニング：ヒアリングをした内容を基に、最適なプランをご提案。図面は専門に描くスタッフが常駐しており、魅力付けをします。 (3)ご契約：プランに納得していただき、契約となります。契約は会社対会社です。 (4)工事及びフォロー：施工から引き渡しまで一貫してサービスを提供します。施工に関しては自社施工管理スタッフが毎日確認を行い、トラブル回避しております。 ■職務の特徴・魅力 ◎安定経営 「価格」「提案力」「施工力」の3点が評価され、創業から25年にわたり、大手ハウスメーカーと長いお取引を継続しており、年間700～800件以上の案件を担っている豊富な実績がございます。 ◎完全反響型営業 大手ハウスメーカーからの完全反響型営業となるため、飛び込みや電話アポイントはありません。 ◎研修体制 ベテラン社員も多く、商品知識をはじめ、リーズナブルにできるような建材や工法、独自のコストパフォーマンスなどをじっくり学べるため、業界未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ◎やりがい 車所有率の高い愛知県に位置し、プランの提案内容における自由度が高い弊社では、唯一無二の物をお客様と作り上げることができます。そのため、お客様から直接感謝の言葉をいただける事が一番のやりがいです。また、自分の提案したものが目に見える事も喜びの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上12-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～354,000円 固定残業手当/月：69,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・資格等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※等級制により評価 ■賞与：年2回（6月、12月）※2～3ヶ月分 ■年収例： ・500万円（28歳） ・600万円（34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
      ★豊田通商出資グループ・リネンサプライ業界トップクラスの安定企業 ★工場の司令塔として工程管理・人員配置・収支管理を担う生産ライン管理職 ★転勤なし・年間休日120日・福利厚生充実の松戸勤務 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルフィン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】映像コンポジター◆アニメIP案件多数×裁量大／パチンコ・パチスロ映像／土日祝休／残業15h
      ■当社について パチンコ・パチスロ遊技機の映像制作を中心に、企画～制作～組み込みまでワンストップで手がける映像制作会社です。 アニメ・ゲーム関連IPを扱う案件も多く、企画力×表現力でメーカーから高い信頼を獲得しています。 また「ひぐらしのなく頃に」等の製作委員会にも参画し、新規コンテンツ創出にも挑戦する成長企業です。 ■業務内容： パチンコ、パチスロ遊技機開発における映像制作業務コンポジター/オーサリング、3Dデザインなどをお任せいたします。 ▼コンポジター／オーサリング After Effectsを使用し、2D・3D素材を組み合わせた“遊技機の顔となる映像演出”を制作。 文字演出から大当たり演出まで、機種の魅力を左右する重要ポジションです。 ▼3Dデザイン ロゴ、インターフェース、エフェクトなど、3DCGを活用した演出デザインを担当。 最新ツール導入にも積極的で、多様な表現に挑戦できます。 ▼アート・オーサリングディレクション メンバーへの指示出し、スケジュール管理、クオリティ管理など制作全体のディレクションへもステップアップ可能。 将来的にはチームリーダーとして活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： 100％プライム案件：メーカーと直接やり取りし、企画段階から深く関われる 提案の自由度が高い：演出仕様・映像の“見せ方”までクリエイティブに裁量あり アニメIP案件多数：アニメ好きにはたまらない制作環境。 ■自分らしく働ける、クリエイター想いの職場環境！ 【働き方◎】 年間休日123日（土日祝）、残業は15H程。 残業はできるだけ減らしていく方針ですが、固定残業時間を超過した分の残業代はしっかり支払われます。 【自分のペースで働ける】 個人の色を尊重する社風の当社。特に開発部では、デスクに好きなフィギュアを置いている人も。アニメ制作を行っていることもあり、アニメ好きな社員が多いです。 【他には無い福利厚生】 無料ドリンクや昼食補助に加え、ぱちんこパチス勉強会、業務活動支援制度などユニークな福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,769円～399,538円 固定残業手当/月：70,231円～140,462円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当45時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　賞与は正社員登用後支給となります。 　正社員登用時の特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】遊技機制作ディレクター◆直請け100％案件／一気通貫／アニメ好き歓迎／土日祝休
      ～顧客折衝からディレクションまで／100%プライム案件で一気通貫制作／アニメ好き歓迎／「オタク推奨」社員のクリエイティブ活動支援制度あり～ ■業務概要： 遊技機やアニメ、ゲームの開発を行う当社にて、遊技機メーカー様と協力しながら、パチンコ、パチスロ遊技機開発の企画～制御に至るまで一気通貫でディレクションしていただきます。 案件はすべて直請けですので、メーカーご担当者様と相談しながら方向性を決め、ニーズを整理し、社内各ポジションに的確に指示を出していただきます。適性に合わせて顧客折衝から進行管理、ディレクションまでお任せ致します。 ■職務詳細： ・パチンコ、パチスロ遊技機開発におけるクライアント折衝 ・企画立案、演出考案、仕様書作成などの企画推進業務 ・進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション ■案件の流れ： 9か月~1年半ほどかけてひとつの遊技機を完成させます。1案件に関わる人数は20~30名程度です。企業全体では10案件程動いておりますが、まずは1案件からご担当頂き業務にキャッチアップしていきます。 ■組織構成： 現在約10名の社員がディレクションを担当しています。 30代前半~40代半ばの社員が多く、遊技機好きやゲーム好き等趣味の共通点の多い職場です。 ■当社の魅力： （1）働き方◎ 年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。定時は10時からですが、11時勤務開始も選べるので私生活のバランスがとりやすいです。 （2）好きを仕事に アニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。 （3）他には無い福利厚生 無料ドリンクや昼食補助はもちろん、映画視聴やコミック、CD、DVD購入への業務活動支援、同人誌やコスプレ衣装の創作活動支援、などユニークな福利厚生があります。 家賃補助制度として家賃の3割会社負担（敷金礼金なども会社負担）という制度もあります。(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル５階 勤務地最寄駅：JR中央線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,538円～400,000円 固定残業手当/月：95,462円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当45時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　賞与は正社員登用後支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＤＣＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山2-2-6ラ・セーナ南青山
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • SAPコンサルタント◆提案~導入※直請け・二次請け多数/自由で裁量大きい社風
      ◎SAPジャパンのOBが設立 ◎顧客へのコンサル業務に最大限コミットできる環境/SAP導入コンサルティング ■概要 元SAPジャパン主要メンバー設立のITコンサルティングを行う当社にて、顧客へのSAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。 ご経験を生かして構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、FI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、PM、PMOといった役割をお任せいたします。 ◆業務内容 SAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、各モジュールのコンサルタント、PM、PMOといった役割を担当します。 ※案件によってはチームでのアサインです。 ※個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 ■取引先一例 ・化学メーカー：400名規模/上場 ・農業関連総合企業：600名規模/上場 ・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■魅力 〈コンサル業務に集中できる〉 マネジメントや社内会議、勉強会、昇進活動、新規案件獲得などの現場実務以外の業務が一切発生しません。1人1人が高いスキルを持ち、自立しています。 自由かつ自己の裁量が大きい環境で、技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすいです。 〈安定した案件獲得〉 ヨーロッパ最大級のIT企業でありビジネスソフトウェアで売上高世界4位のSAPの100%子会社・SAPジャパンの主要メンバーで設立されました。 社員のネットワークや顧客からの紹介で安定的に新規案件を獲得しています。また自社内で保守・運用まで行います。 ■就業環境 ・案件によりリモートでの勤務が可能です。 ・社員全員が顔を合わせるのは年に2回（忘年会と社員旅行）です。 ・社員旅行は社員の家族も一緒に経費で参加できます（沖縄や金沢、海外等）。 ・ご自身でPJT管理を行うことが出来れば休暇も自由に取得可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-6 ラ・セーナ南青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪 勤務地最寄駅：地下鉄各線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,124,764円～9,187,500円 固定残業手当/月：156,270円～234,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向日不動産販売

    不動産仲介
    京都府長岡京市馬場2-6-9
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルティング営業／5年目で年収1000万円の先輩も
      お問い合わせの約9割はWeb経由。飛び込み営業やテレアポによる新規開拓ではなく、 お客様一人ひとりの想いやライフプランを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案する仕事です。 反響中心だからこそ、今まで培った営業力で勝負できる環境です！ 同じ物件を扱っていても、お客様が購入を決める理由は営業担当自身。 「あなたから買いたい」と言っていただけるよう、傾聴力や提案力、人間力を磨きながら、 営業としての市場価値を高められる環境があります。 毎月30件～40件の反響が寄せられており、現在は2名の営業で対応。 営業経験を活かしながら、お客様との信頼関係づくりに集中できます。 【具体的には…】 ■お問い合わせ対応（Web反響が約9割） ■ご来店・現地での接客 ■ヒアリング・物件提案 ■物件のご案内 ■住宅ローンのご提案・資金計画のご相談 ■契約書類の作成 ■お引き渡し・アフターフォロー 反響営業とはいえ、成果は待っているだけでは生まれません。 当社では「初回対応」「ヒアリング」「提案」「クロージング」まで営業プロセスを細かく振り返り、一人ひとりの課題や強みに合わせて育成。経験や勘だけに頼らず、成果につながる営業力を身につけられます。 不動産の専門知識や提案力を磨き、ワンランク上の営業を目指せます。 【入社後の流れ】 まずは社長によるオリエンテーションを実施。 その後は先輩社員との同行を通じて、接客や物件案内、提案の流れを学びます。 物件知識や地域情報、住宅ローン、不動産・税務の知識も段階的に習得。 独り立ちまでは先輩社員が商談にも同行しながらサポートします。 営業経験をお持ちの方であれば、早ければ3カ月程度で担当を持ち、独り立ちを目指せます。
      【転勤なし／車通勤OK】 京都府長岡京市馬場2-6-9 ＜アクセス＞ JR「長岡京駅」より徒歩10分 ＜車通勤OK！＞ ・JR高槻駅～約30分 ・JR京都駅～約30分 ・京阪枚方市駅～約40分 ※車での所要時間 ※社用車を通勤に利用OK 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円～40万円＋インセンティブ（売上によりパーセンテージ変動） ※経験スキルを考慮し決定します。
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    アイリスソーコー株式会社

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
      ～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容： ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。 受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。 単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。 ＜取り扱い商材・設備＞ ・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝 ・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等） ・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット 等） ・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品 など） ■具体的な業務内容： ・ゴルフ練習場への訪問・商談 ・現地調査・設備状況の確認 ・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案 ・見積書作成、受注対応 ・施工内容の確認・工程調整 ・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配 ・工事スケジュール管理・現場立会い ・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について： 実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可
      ～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容： ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。 受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。 単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。 ＜取り扱い商材・設備＞ ・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝 ・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等） ・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット 等） ・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品 など） ■具体的な業務内容： ・ゴルフ練習場への訪問・商談 ・現地調査・設備状況の確認 ・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案 ・見積書作成、受注対応 ・施工内容の確認・工程調整 ・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配 ・工事スケジュール管理・現場立会い ・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について： 実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市上末東山3509-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイトクツールズ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字鶴池78-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県犬山市】金型設計業務◇CAD経験者歓迎／大手企業と直接取引／離職率3%で定着率◎
      ～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引/一品モノの生産を行うため技術が成果に直結する～ ■仕事の内容： ・金型の設計図の作成や詳細図面の作成、設計変更の対応など、金型開発プロセス全般に携わりながら、製品の金型設計および製造プロセスの効率化を目指していただきます。 ■具体的には： ・営業が受注し、内製にて製作することになった金型設計及び加工データの作成をお任せします。営業からお客様の要望をヒアリングし、それを叶えるための設計を行います。製造現場との連携を密にし、金型の製造に関わる技術的課題を解決していきます。 ■入社後は： ・弊社の技術を学んでいただき、最初は先輩社員のサポートから始めていただきます。少しずつできるようになってきたら実際に自分で図面を引いていきます。研修体制も整っており、海外赴任等で技術を学べる機会が整っています。 ■配属先情報： ・20名：わからないことはすぐに聞くことができる環境が整っており、安心して活躍できる環境が整っています。 ■当社について： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。 豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。2023年には金属3Dプリンターを導入し、電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】生産管理◇顧客折衝経験者・第二新卒歓迎／離職率3%で定着率◎／豊富な経験と幅広い技術
      ～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引/一品モノの生産を行うため技術が成果に直結する～ ■仕事の内容： ・金型の設計／製作や特殊鋼の販売などを行う当社にて、生産管理として、当社の製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉などをお任せします。 ■具体的には： ・製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を、内製で製作するか、外注で依頼するかの判別を行っていただきます。納期やコスト管理など、どの手法がお客様の要望をかなえながら弊社の原価軽減につなげるうえで最適化を管理するお仕事です。製造現場や営業、お客様先などあらゆる関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要です。 ■入社後は： ・まずは弊社の商品や技術について学んでいただきます。その後、約1年程度かけてOJTを通して弊社の生産管理を学んでいきます。わからないことはすぐに先輩社員に聞くことのできる環境を整えているので、商材等についての知識がない方もご安心ください。 ■配属先情報： ・12名（男性8名／女性1名、アシスタント3名） ■当社について： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。 豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。2023年には金属3Dプリンターを導入し、電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： 入社16年/38歳/課長代理級：740万円 入社 5年/27歳/副主任級：520万円 入社 3年/26歳/一般総合職：450万円 入社 2年/24歳/一般総合職：410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【広島市佐伯区】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分
      ～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～ ＼高い安定性と将来性！／ バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店・広島サービスセンター 住所： 広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,940円～280,000円 ＜月給＞ 196,940円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月） ・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増） ・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円 ・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円 ～ 60,000円（4級～S級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/宇部市】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分
      ～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～ ＼高い安定性と将来性！／ バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部支店・宇部サービスセンター 住所：山口県宇部市際波字深田665-2 勤務地最寄駅：JR線／宇部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,940円～280,000円 ＜月給＞ 196,940円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月） ・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増） ・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円 ・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円 ～ 60,000円（4級～S級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター技研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】建築用接着剤・シーリング材の営業◆リーダークラス～管理職候補／サンスターG／年休124日
      • NEW
      ～大手サンスターGで安定性◎／高シェア製品多数／年間休日124日～ ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■商材について： ＜建築向け接着剤・シーリング材について＞ https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction 施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等 ＜ペンギンシールについて＞ https://www.sho-han.com/ ■配属先組織構成： 配属先部署には営業３名が在籍しております。 ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡市博多区古門戸1-4 MipLa古門戸5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】自動車メーカー向け技術営業◆管理職候補／サンスターG／安定性◎／残業月13h程／年休124日
      ～自動車メーカーと長期で向き合う営業へ／サンスターGで安定性◎／顧客課題に技術で応える／残業月13時間程／年休124日～ ■業務概要： 完成車メーカーを中心とした顧客に対し、接着剤・シーリング材の提案営業を担当します。 顧客の開発・生産技術・購買部門と連携し、要件整理から量産立上げまでを一貫して支える役割です。 製品力と技術力を背景に、顧客のものづくりを長期的に支える存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 現場OJTと担当引継ぎを通じて業務理解を深め、経験に応じて早期に第一線で活躍いただきます。 エリア別に担当を持ち、先輩社員のフォローを受けながら着実に独り立ちできます。 ■まずお任せする業務： ・既存顧客の担当引継ぎ、開発・生技・購買部門への提案対応 ・要求仕様の整理、社内開発部門との調整、見積作成 ・OEM／Tier1／建機メーカーいずれかの担当として量産案件をフォロー ■ゆくゆくお任せする業務： ・担当顧客の拡大（1人あたり5～7社程度） ・建機・農機メーカーへの新規提案 ・市場動向を踏まえた新用途・新製品企画への参画 ■商材について： 接着剤・シーリング材は、自動車の軽量化や耐久性、静粛性を支える材料です。 車体・塗装・組立など多工程で使われ、完成車品質を根幹から支えます。 ■組織構成： 現在4名で構成されております。 中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 管理職候補としての採用を前提としており、活躍次第では経営職や高度専門職への登用も可能です。 本人希望と適性により、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴： 1941年設立のサンスターグループの一員として、 同社は自動車用接着剤・シーリング材分野で国内完成車メーカー全社への納入実績を持つ安定基盤企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター東京オフィス 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／賞与5カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
      • NEW
      物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 【仕様決定・契約】 お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。 メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。 　▼ 【書類の確認】 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！ 　▼ 【納車】 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。 納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。 　▼ 【アフターフォロー】 納車後も点検等で継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら ￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！ その後はOJTで実践的に仕事を教わります。 お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！ 法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。 また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。 さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！
      【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！ ＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店 ＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店 ＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店 ＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与 短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与 中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！ ・中古車販売の利益の数パーセント ・保険手数料の数パーセント ＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【高松／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区浅間２丁目5-1 佐藤ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【和歌山・白浜】ホテルフロント・レストラン業務◆未経験歓迎／老舗オーシャンビューホテル／充実の手当
      【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 白良荘グランドホテル 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【奈良】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の事業所 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • イオンモバイルの販売／年休125日／賞与年3回／残業月5h
      • NEW
      【イオンモバイルの魅力は？】 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ＜仕事内容＞ ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗でのイベント企画・演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業　など 契約手続きなどはタブレットを使用し効率よく進めます！ ＜入社後の流れ＞ まずはイオンモバイルの商品知識から習得。 その後は他社キャリアの知識も身につけ、お客さまへの提案の幅を広げていきます。 特定キャリアの商品だけでなく、お客さまに合ったサービスを比較しながら提案できるため、押し売りではなく課題解決型の接客ができます。 ＼Point／ ◆早期での昇給昇格も◎ 入社後は、「担当スタッフ」⇒「店長」⇒「エリアマネージャー」の順にステップUP。 エリアマネージャーになるまでに特別な試験などはなく、日々の頑張りがポジションに結びつきます。 実力次第では、入社後半年～1年程での早期キャリアUPも可能です！ ◆イオングループ間での異動も！ エリア社員の場合は、将来的にイオンモバイル本部の商品企画グループや人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性も！ さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らず、イオン店舗のリーシング業務など、イオン本社部門への異動も可能です。 ◆成長をサポート！ 社員の「成長したい」想いを全力で応援するのが当社のスタイル。 ・プロフェッショナルになるための専門技能訓練 ・理想のポストを目指すイオンビジネススクール ・個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ　など
      ★選べる働き方★ ブロック内で転勤がある「エリア社員」or転居を伴う転勤なしの「ローカル社員」 ライフスタイルに合わせていずれかを選択可能です！ ※面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 ■関東ブロック 新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川 ■中部ブロック 愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野・富山 ※「イオンスタイル高岡南」は2026年秋オープン予定 ■西日本ブロック 滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島 【エリア社員】 ご希望に応じ、上記3つのブロック選択が可能です。 配属先の都府県および店舗は会社の指定する上記のいずれかとなります。 各ブロック内で転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 上記の都道府県内の、ご自宅から通える店舗に配属となります。 転居を伴う転勤はありません。 ※店舗によっては自動車通勤も可 ※受動喫煙防止対策 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
      【エリア社員】 月給25万500円～34万1500円（一律支給の勤務エリア給を含む） 【ローカル社員】 月給22万3500円～33万7500円（一律支給の勤務地手当を含む。勤務地手当は勤務する事業所の所在地により変わります。） ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ 当社では、実力次第で早期ポジションUPも可能。 入社後1～2年で店長に昇格する方が多数です！ ※経験者の場合、入社半年での昇格実績あり ◆エリア社員（ブロック内で転勤あり） 年収356万円～／担当 年収368万円～／ショップ店長(小型店) 年収417万円～／ショップ店長(中・大型店) 年収478万円～／エリアマネージャー ◆ローカル社員（転居を伴う転勤なし） 年収315万円～／担当 年収326万円～／ショップ店長(小型店) 年収372万円～／ショップ店長(中・大型型店) 年収429万円～／エリアマネージャー
    • 食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％
      • NEW
      食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。 お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定 ＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり 各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる 鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる 店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現 勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
      【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2,000円以上
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    株式会社キンキ・プラミング

    サブコン
    京都府京都市右京区西京極南大入町20-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <現職の給与を保証>【京都／転勤・出張無】配管工事の管理～育成充実◎残業20h★
      納入先は官公庁が中心で安定◎転勤・出張無し★残業月平均20h/経験者の方は現職の給与を保証/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ★ ＼働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方へ／ ＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・学校が主な納入先で安定性 ◎転勤・出張なしで、残業も月平均20時間程度 ◎現職の給与を保証（経験者） ◎チームでの作業＆フォロー体制あり ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。 ※職種変更はありません。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆50代活躍中【京都/転勤・出張無】管工事の施工管理◆基本土日祝・残業20h★ワークライフバランス◎
      50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイキューブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー16F、17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【梅田／週2在宅可】Zooｍ等WEBアプリの営業◇既存大手クライアント向け長期伴走型支援/土日祝休み
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      ～業界未経験可／Web会議システム市場で国内トップクラスシェア／年休122日/フルフレックス可～ 本ポジションでは、当社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客対応（アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス）※こちらが中心となる予定です。 ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定～改善提案 ・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） など ■お客様の属性について 本ポジションでご入社いただく方は（4）のお客様に対して長期伴走型で提案活動を行っていただきます。 （例） （1）WEBアプリ未導入の企業様 （2）導入済の企業様×提案余地がない（お客様の予算・会社規模の都合上） （3）導入済の企業様×企業規模大きいクライアント×全社展開済（開拓済） （4）導入済の企業様×企業規模大きいクライアント×一部門での導入のみ。（他部門への提案余地あり。） ■キャリアステップ： 【短期スパン】 ・顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。 【中期スパン】 数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 【長期スパン】 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 ◇例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ ◇例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ ◇例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府 大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～5,340,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～605,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分による） 営業職限定のインセンティブ制度あり（達成度インセンティブ＋SPIF） ■業績連動賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】法人営業～個室ブース「テレキューブ」提案／架電・新規営業経験者歓迎／平均残業20h
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      法人企業に対し、ワークブース「テレキューブ」を起点としたオフィス・施設の改善提案を行うポジションです。働き方や生産性、コミュニケーション課題といったテーマに対して、最適な活用方法を企画・提案していきます。 ■ポジション魅力 ・架電営業/新規営業経験者大歓迎！顧客に合わせた提案スキルを身に着けられます！ ・デザインや法的観点は専門部門との連携可能ですので、専門知識は不要です。 ・週2日在宅×フルフレックス／残業20～25時間程度で働き方改善 ■業務詳細 （1）顧客課題のヒアリング ・総務／人事／経営層などに対し、働き方やオフィス環境の課題をヒアリング（例：出社率低下、会議環境不足、情報漏洩対策、エンゲージメント低下など） （2）提案内容の設計 ・設置場所や活用方法まで含めた提案を実施 ・ソフトウェア連携や運用設計なども含めた提案が可能 ・企業ごとにカスタマイズした別注提案（ラッピング等）にも対応 （3）商談・クロージング（直販中心） ・月40件程度の商談（約1/3が対面） ・架電舞台からのトスアップ案件をベースに、ヒアリング～提案を主導 ・既存顧客への追加提案や他拠点展開も推進 （4）既存フォロー／横展開 ・導入後の運用状況を踏まえた改善提案 ・別部門／別拠点への展開を企画 ■業務特徴 ・直販中心のため、顧客に合わせた提案の自由度が高い ・ISや技術、デザインチームと連携しながら提案を推進 ・納期調整や施工管理は別部門が担当するため、提案業務に専念可能 ■KPI・営業スタイル ・月間商談数：約40件 ・既存／新規の両方を担当（既存深耕中心＋新規開拓） ・チームで目標達成を目指すスタイル ・注力商材にはインセンティブ（SPIF）あり ■市場背景 テレキューブはコロナ禍での需要拡大を経て、現在は「問い合わせ対応型」から「課題起点の提案型」へと営業スタイルを進化させています。 具体的には、 ・出社率低下によるコミュニケーション課題 ・生産性向上や集中環境の整備 ・情報漏洩対策 ・採用ブランディング活用 オフィスの在り方そのものを見直すニーズは現在も継続しています。 また、オフィスだけでなく小売・公共・医療など新たな活用シーンも拡大しており、空間活用のソリューションとして提案領域は広がり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～5,340,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月額＞ 270,000円～480,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：みなし残業手当32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）：75,000円～125,000円／その他固定手当：55,000円 ※オレンジ手当（別途支給手当）：25,000円～35,000円※勤務区分により異なる ■業績連動賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンラックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全5件
    • 【坂戸/週2リモート】自社AWSサーバーエンジニア※自動決済システム｜国内トップクラスシェア
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済システムのサーバ―設計、構築、運用やサーバアプリケーション開発、セキュリティ対策の整備をお任せします。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発 ・決済システムのサーバ―設計、構築、運用 ・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守 ・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し 国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆国内トップクラスシェア◆フレックス
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■職務概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発まで一貫して担当していただきます。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。 紙幣識別装置や硬貨識別装置など、常に最新技術で時代を切り開き、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建企画

    不動産仲介
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央56-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／川崎】不動産賃貸営業◇残業9.6H／1万5千円で賃貸居住可／安定昇給で安心／転勤なし
      • NEW
      【マネジメントとプレイヤーで選べるキャリア／30代前半700万を安定的に目指せる／内勤中心／ノルマ無し！チーム主義◎定着率抜群／ノー残業デーあり／年休120日／産休育休充実！時短勤務可◎くるみん取得】 ■職務内容： 不動産賃貸営業をお任せいたします。店舗に来店されたお客様に、お部屋をご紹介・ご案内を頂きます。引っ越しにあたってのニーズをくみ取り、条件が叶う物件を提案します。 賃貸のご提案がメインで、お問い合わせや来客いただいたお客様への対応となるため、飛び込み営業などは一切ありません。個人ノルマもなく、支店ごとの評価制度なので安心して就業可能です◎ ※港北・鷺沼・たまプラーザ・青葉台・横浜のいずれかに配属となります。青葉台と横浜とたまプラーザはCMでおなじみのピタットハウスの店舗です！ ■業務詳細： ・お問い合わせ／ご来店いただいたお客様の接客 ・物件のご提案、内見のご案内 ・契約書、募集図面作成などの事務作業 ※内見は1日2件程度、内勤での事務作業メインです※ ■入社後： 先輩社員が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。新卒社員も多数おり、全員未経験から独り立ちしています。 ピタットハウス加盟店であることから、全店舗でピタットハウスの充実の研修を受けることも可能です。 将来的には店長・管理職コースと、プレイヤーコースを選ぶことができます。歩合はございませんが、30代前半700万を安定的に叶えることができる環境です。 ■魅力： ・個人ノルマなし。店舗全体で目標達成を目指すチーム営業スタイル ・月曜・金曜はノー残業デー、18時35分にPCシャットダウン！その他の日も19:30PCシャットダウンで働きやすい環境 ・店舗の売上実績が賞与に反映され、年間表彰制度も充実 ・100％反響営業のため、飛び込み営業・テレアポなし ・お客様の住まい探しに寄り添い、契約まで丁寧にサポートできる仕事 ・横浜市・川崎市を中心に管理戸数6,000戸超を誇る安定企業 ・中途入社者向けの同行研修があり、未経験からでも安心してスタート可能 ・自社管理物件へ月額15,000円で入居可能（規定あり） ・宅建取得支援制度あり（合格祝い金5万円＋資格手当月2万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港北ニュータウン本店 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央56-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鷺沼店 住所：神奈川県川崎市宮前区小台1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 264,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■昇給：年1回の査定により7月に昇給 ■賞与：年2回支給（業績によるインセンティブ制） モデル年収 入社2年目　20代前半・一般社員：年収470万円 入社7年目　30代前半・店長：年収670万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定のとおり決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／川崎】不動産賃貸営業◇完全未経験歓迎◇残業10H／1万5千円で賃貸居住可／安定昇給で安心
      【ノルマ無し！チーム主義◎評価もチームごとで安心！定着率抜群／マネジメントとプレイヤーで選べるキャリア／内勤中心／ノー残業デーありで平均残業9.6時間／年休120日／産休育休充実！時短勤務可◎くるみん取得】 ■職務内容： 不動産賃貸営業をお任せいたします。店舗に来店されたお客様に、お部屋をご紹介・ご案内を頂きます。引っ越しにあたってのニーズをくみ取り、条件が叶う物件を提案します。 賃貸のご提案がメインで、お問い合わせや来客いただいたお客様への対応となるため、飛び込み営業などは一切ありません。個人ノルマもなく、支店ごとの評価制度なので安心して就業可能です◎ ※港北・鷺沼・たまプラーザ・青葉台・横浜のいずれかに配属となります。青葉台と横浜とたまプラーザはCMでおなじみのピタットハウスの店舗です！ ■業務詳細： ・お問い合わせ／ご来店いただいたお客様の接客 ・物件のご提案、内見のご案内 ・契約書、募集図面作成などの事務作業 ※内見は1日2件程度、内勤での事務作業メインです※ ■入社後： 先輩社員が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。新卒社員も多数おり、全員未経験から独り立ちしています。 ピタットハウス加盟店であることから、全店舗でピタットハウスの充実の研修を受けることも可能です。 将来的には店長・管理職コースと、プレイヤーコースを選ぶことができます。歩合はございませんが、30代前半700万を安定的に叶えることができる環境です。 ■魅力： ・個人ノルマなし。店舗全体で目標達成を目指すチーム営業スタイル ・月曜・金曜はノー残業デー、18時35分にPCシャットダウン！その他の日も19:30PCシャットダウンで働きやすい環境 ・店舗の売上実績が賞与に反映され、年間表彰制度も充実 ・100％反響営業のため、飛び込み営業・テレアポなし ・お客様の住まい探しに寄り添い、契約まで丁寧にサポートできる仕事 ・横浜市・川崎市を中心に管理戸数6,000戸超を誇る安定企業 ・中途入社者向けの同行研修があり、未経験からでも安心してスタート可能 ・自社管理物件へ月額15,000円で入居可能（規定あり） ・宅建取得支援制度あり（合格祝い金5万円＋資格手当月2万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港北ニュータウン本店 住所：横浜市都筑区茅ケ崎中央56-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ たまプラーザ店 住所：横浜市青葉区美しが丘2-1-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鷺沼店 住所：川崎市宮前区小台1-18-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 243,300円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■昇給：年1回の査定により7月に昇給 ■賞与：年2回支給（業績によるインセンティブ制） モデル年収 入社2年目　20代前半・一般社員：年収470万円 入社7年目　30代前半・店長：年収670万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定のとおり決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,564名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【豊田市/転勤なし】電池パック部品の設計/生産準備◆CADスキルを活かせるポジション◆将来性◎
      • NEW
      ～ 完成車メーカーからのニーズ・需要が今後さらに高まる注力領域であり、自動車の「新たな価値を創る」ポジション ～ ～ 製品設計～自動車に搭載されるまでの一連のプロセスに携わることが出来るため、製品の知識だけでなく自動車の知識も身に付きます ～ ～ 転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）～ ■採用背景： CASEの普及に伴い、自動車業界では電動車の需要拡大が続いています。トヨタの初代EV車の開発から携わる当社では、電池パック部品における様々な特許を取得しており、その知見を活かして、今後の更なる受注拡大を目指しています。時代の変化に追随できる社内体制を強化に向けた増員採用を行っています。 ■Mission： 電池ユニット設計課では、当社が受注する電池モジュール/電池パックの設計/生産準備を担っています。これまで培ってきたHV搭載部品の知見を活かして、今後普及が見込まれるHEV/BEV領域の対応力を向上させ、当社の電池分野における事業拡大の一翼を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・製品設計～量産準備：具体的な要求仕様を元に、製品設計や生技要件を織り込んだ詳細設計 ・製品評価：要求仕様を満たしているか確認業務 ■組織構成： ・課長以下12名（20代：3名、30代：7名、40代以上：2名）の社員が活躍しています。 【当部署の目指す先】 当社では現在、電池パック部品の内セルセパレータなどの部品を手掛けていますが、電池パックに関わるより多くの部品の設計に携わることで電池パック全体で価値を提供できる状態を目指しています。 （参考：https://www.kojima-tns.co.jp/product/zero_emission/） 【小島プレス工業の強み/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値） ■家族手当 ・扶養家族第1人目：20,000円 ・扶養家族第2～5人目：5,000円 ■子育て支援手当：4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】設備設計（組付/塗装設備）◆転勤無・リモート可◆トヨタと長年取引の安定企業◆
      • NEW
      ～ 設備設計・生産技術・製造技術・生産準備など、これまで培った経験を活かしながら、内装部品のものづくりを支える設備開発に挑戦できる環境 ～ 【ワークライフバランス◎（残業月20～30h・年休121日・有給取得平均日数15日】 【フルフレックス制度導入によるフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品の実現に、設備設計の業務を通じて貢献していただきます。具体的に生産工程における歩留まり解消に向けた、設備の完成度向上がミッションとなります。 ■概要： 自動車内装部品の成型品を加工するための自社設備の仕様検討/設備設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自動車内装部品の組付・塗装工程に関わる設備の仕様検討・設計 ・PLC制御を含めた設備動作の構想設計・制御仕様の検討 ・治具や付帯設備の設計・製作 ※建物の改変を伴う業務を除く ・既存設備に対する改善提案や歩留まり向上のための改修検討 ■組織構成： ・配属先の工程設計室には総勢30名（20～50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、設備の仕様検討を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 469万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値） ■家族手当 ・扶養家族第1人目：20,000円 ・扶養家族第2～5人目：5,000円 ■子育て支援手当：4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内浜化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市四郷町宮下河原1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎【愛知／豊田】人事総務（採用・労務）◆トヨタG直取引／年休120日／フレックス有◆
      ★人事部全員未経験での入社！人事にチャレンジしたい方歓迎～ ★トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体直取引で安定性〇 ★社員数7500人を超える小島グループで安定した基盤～ ■業務内容： ・会社を裏から支える「総務人事業務」をお任せします。 ＜人事業務＞ ・新卒、中途、派遣採用 ・教育／給与／社保／勤怠管理／健康診断 ＜総務業務＞ ・福利厚生対応／会社行事／備品管理／食堂管理 ・広報（HPニュース掲載）など ■業務の魅力／やりがい： ・「スペシャリスト」ではなく、幅広く学べる「ゼネラリスト」として幅広く会社の運営に携わることができます。 ・会社運営に主体的に携わることができ、自分が考えた制度やルールが採択されるケースもあります！ ・積極性大歓迎。声を上げやすい環境/風土があります。 ■組織構成： ・課長ほか4名（うち女性2名） ※皆様総務人事未経験入社の方ですのでご安心ください！ ■入社後のイメージ： ＜入社～3年目＞ 先輩社員の指導の下、派遣採用、新卒採用、給与処理等にも対応いただく予定です。 いきなり全てをお任せするのではなく、1つずつ出来ることを増やしていっていただきます。 ＜4年目～5年目＞ 適正に応じ総務人事業務の幅広い業務に従事いただきます。 ＼その後は同僚、後輩への育成等、チームをまとめる役割にも従事いただき、将来管理職を担っていただけるような方を募集しています／ ■当社の魅力： ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。 ・約7,500名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功。愛知県環境賞銀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～260,500円 ＜月給＞ 245,300円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・40歳（課長）／780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】経理◆事務業務スタート／将来的な監督者候補◆トヨタTier1小島グループ◆年収500万～
      ★トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体直取引の安定性があります。 ★社員数7500人を超える小島グループの安定した事業経営 ★トヨタ車国内生産シェア100%の製品有 ■業務内容/入社後お任せする業務について： ・税務会計を中心に幅広い経理業務を担当していただきます。 ・入社後は基礎的な事務処理を行い、段階的に応用業務を行っていただく予定です。 ＜イメージ＞ ・1～2年目：基礎的な経理事務/年次業務・固定資産管理 ・3～5年目：応用的な経理事務/年次業務・給与/所得税務・決算/税務申告・監査対応等 ※習熟度合いに応じて、法改正対応や新たな実務等の構築も行っていただき、将来は監督職･基幹職へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力／やりがい： ・税務について自社処理が大半の為、比較的専門的な仕事に従事できます。 ・個の仕事が多い為、ある程度裁量をもって働くことができます。 ・積極性大歓迎。声を上げやすい環境/風土があります。 ■組織構成： ・課長ほか3名（うち女性1名） ■当社の魅力： ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。 ・約7,500名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功。愛知県環境賞銀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～260,500円 ＜月給＞ 245,300円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・40歳（課長）／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区深草相深町16-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市西中山町西宮前45-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 503名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田※転勤無】設計技術／顧客と開発部門をつなぐ技術窓口◆自動車内装部品メーカー◆賞与実績5.4ヶ月
      【設計未経験歓迎車内の快適さに特化した自動車の内装部品メーカー／小島グループで安定性◎】 【福利厚生◎社員食堂でごはん無料／平均有給取得15日／フレックスタイム制／男性の育休取得率90％】 小島グループの自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。今回将来を見据えた若手・中堅社員の強化として設計技術職を募集いたします。 ■仕事内容： 得意先との技術窓口として、製品図面の検討や設計仕様の調整、部品表管理など、製造現場と連携しながらモノづくり全体を支える業務です。 ■業務内容： 得意先と自社開発部門をつなぐ技術窓口として、製品図面の解析、仕様調整、性能検証を行い、量産に向けた設計品質を確保します。 部品表管理や設計変更の社内調整、試作手配など、製造プロセスに関わる幅広い技術業務を担当し、モノづくりを技術面からリードします。 ■配属先情報： ・設計技術課：15名 ■本ポジションの魅力： ・年間休日120日・完全週休2日でワークライフバランス◎ ・賞与は年2回・5.4ヶ月分と高水準。平均有給取得日数14日、時間単位取得もOKです。 ・育休・介護休などの実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また風通しがよく相談しやすい職場で、情報共有も活発。実力に応じて評価され、成長に応じてリーダー業務にも挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 豊和化成は創業以来、自動車の内装部品を通じて、車室空間の快適性の向上に幅広く携わらせていただいています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ■当社について 創業以来、自動車の内装部品を通じて、車室空間の快適性の向上に広く携わってきました。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。 当社は社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】設計（CATIA経験者）◇賞与実績5.4ヶ月／自動車部品大手の小島プレス工業グループ
      【自動車部品大手「小島プレス工業」グループの中核企業／働きやすさを実現する福利厚生が多種多様／社員食堂でごはん無料／有給休暇の平均有給取得14日／フルフレックス（コアタイム無し）】 ■職務概要 当社は自動車内装部品の専門メーカーとして、社内空間の快適性を担っている企業です。今回の募集では自動車内装に使用されるエアコン吹き出し口部品（レジスタ）の製品設計を担当頂きます。デザイン・機能・品質・コスト・量産性を考慮し、自動車メーカー向け製品開発をお任せします。 ■具体的業務 ・意匠データをもとにした空調性能および成立性の検証 ・搭載スペース内での構造設計および部品レイアウトの検討 ・樹脂成形・塗装・組付け・物流までを考慮した量産設計・生産性検討 ・自動車メーカーや社内関連部署との技術打合せ・仕様調整 ・3Dデータ作成（CATIA V5）および図面作成 ・品質・コスト・機能・生産性を考慮した製品改善・設計提案 ■働きやすい環境／福利厚生が充実 （「福利厚生その他欄」「休日休暇欄」参照） ・年休120日、有給休暇の平均取得日数は14日超 ・フレックスタイム制があり、残業月平均20時間程、自分の業務をコントロールしながら働けます。 ・その他、祝い金、保養施設、金融支援、研修など福利厚生が充実 ■仕事の魅力 当社は、エアコン吹き出し口（レジスタ）をはじめとする自動車内装部品の開発・設計・生産まで一貫して手掛けるメーカーです。トヨタ車やダイハツ車をはじめ国内外の多くの車種に製品が採用されており、自ら設計した製品が量産され市場を走る車両に搭載される達成感を味わえます。 意匠性と機能性の両立が求められる設計に挑戦し、自身のアイデアや技術を形にできるやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特徴 ・社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。将来のモビリティ社会へ貢献できる開発・ものづくりを通じて、お客様と社会から常に必要とされる会社であり続けることを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマプロト株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県みよし市福谷町四反田16-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みよし市／転勤無し】『オープンポジション（技術）』◇設計・解析・評価・試作などからオススメします
      • 締切間近
      ◎あなたになった職種を提案します（希望があればお伺いします） ◎小島プレス工業グループで電動車部品メーカー ◎フルフレックス／年休120日／福利厚生充実 ■配属の想定部門 5部門に分かれており、お人柄やご志向性、部門の人間関係を考慮して、最適なポジションをご紹介させて頂きます。 部門は『設計』『解析』『評価』『試作トライ（大量生産に向けて）』『技術提案』に分かれています。 ■商材 当社の主力製品である、電池のパッケージや蓋などの部品になります。 自動車のコア製品に使われる商材のため安定的な業界です。 ■やりがい 配属によっては、国内外のお客様と仕入れ先様を繋ぐパイプ役になり、書類書作成から工程立ち上げまで関われます。 設計図の作成、解析、試作、計測を担うため、社内でも活躍の幅が広い活躍期待部門になります。 ■当ポジションの特徴 ・お客様と仕入先を繋ぐ必要不可欠なポジションです。 ・社内外との会議がありオンライン会議や出張もあります。 ■当社について 当社は、1997年のHEV車の誕生当初より電動車の開発に関わり、PHEV車・BEV車・FCEV車などの電池部品及び、モーター部品の開発から製造を行っています。製造業の原点である「良い製品を、どこよりも安くタイムリーに提供する」ことを実践し、電池ケースでは国内シェアトップクラス、海外でも活躍しています。 ■当社の特徴 福利厚生は、親会社の「小島プレス工業」と同様の内容を受けられます。例えば、無料で昼食を食べることができる「給食制度」を用意しています。毎日4種類の日替わりメニューから好きなものを選択できます。 また、映画館・水族館・レジャー施設の割引など、頑張る社員とその家族をサポートする制度が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森曽工場 住所：愛知県みよし市三好町森曽130番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～298,500円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 246,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力によって決定します。 ※その他固定手当：リフレッシュ手当 ■賞与：年2回※実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグナムメイドスタッフィング

    人材派遣
    京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685番地 MMS-Ⅰ 1階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／大規模案件多数／年休120日／月給30万円以上
      マンションなどの建築案件を中心に、商業施設や電気関連のプロジェクトなどにも対応。 これまでの経験やスキルはもちろん、通勤時間などの希望も伺いながら、配属先を決めていきます。 【お任せするのはこんな仕事】 ■工事スケジュールの確認・進捗管理 ■現場の安全管理 ■施工品質の確認 ■協力会社・職人さんへの指示や調整 ■資材・人員などの管理 ■発注者や設計担当、協力会社などとの打ち合わせ ■その他、担当プロジェクトに応じた施工管理業務 ※担当業務は、配属先やこれまでの経験によって異なります。 【ひとつの現場に、じっくり向き合えます】 一つのプロジェクトに携わる期間は、約2年程度。 最近入社した社員では、大型商業施設の施工管理業務を担当している例もあります。 【配属先は、あなたの希望も聞きながら】 入社後は、 「自宅から通いやすい場所がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 「休日もしっかり確保したい」 といった希望を伺います。 派遣先企業との面談を行い、条件や希望を確認しながら配属先を決定します。 また、一つのプロジェクトが終わったらすぐ次の現場へ、とは限りません。 希望があれば、少し休暇を取ってから次のプロジェクトへ進むことも可能です。 【困ったときは、会社を頼ってください◎】 施工管理の仕事は、現場によって雰囲気も人間関係もさまざま。 だからこそ当社は、「配属したら終わり」にはしません。 「仕事がきつい」 「現場の人間関係で悩んでいる」 「このまま続けるのが少ししんどい」 そんなときは、遠慮なく頼ってください。 施工管理経験のある社長自ら現場を訪問し、社員と1on1で話す機会も設けています。 「しんどい」「ちょっと聞いてほしい」くらいの相談でも大丈夫。仕事の悩みから、現場であったちょっとした愚痴まで、普段から社員の声を聞くことを大切にしています。 状況を確認しながら派遣先と調整し、必要であれば現場変更も含めて対応しています。 一人で抱え込まず、長く施工管理を続けてほしい。 そんな考えで、一人ひとりを支えています。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※入社後、配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。待機期間中は休業手当として給与の60％を支給します。
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／時短相談可
      施工管理スタッフや現場のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、さまざまな面からプロジェクトを支えるポジションです。 【お任せするのはこんな仕事】 ■見積・請求・納品などのデータ入力 ■経費処理 ■資料、看板の作成 ■安全書類の管理 ■各種伝票・試験報告書などのPDF化／ファイリング ■庶務業務 など ◎現場にあるシステムやExcelを使った業務が中心です。 【現場を支える、頼られるポジション】 各現場の事務スタッフは基本1名体制。 資料作成や書類管理、経費処理などを通して施工管理スタッフを支えます。 同じ作業を繰り返すルーティンワークというより、日々いろいろな業務に対応するため、時間が経つのもあっという間。 仕事に慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら進められるので、自分のペースで働きやすいのも現場事務ならではの特徴です。 【約2年ごとに、一つのゴールへ】 一つのプロジェクトが完成するのは、約2年程度が目安。 竣工が近づく時期は忙しくなることもありますが、建物が完成し、現場のみんなと一緒にプロジェクトのゴールを迎えられるのは、一般的な事務職とは少し違う面白さです。 一つの現場が終われば、次のプロジェクトへ。 現場を重ねるたびに、新しい出会いがあり、多くの人とのつながりも広がっていきます。 【1人事務でも、ひとりにはしません】 建設業界が初めての方には、業務を覚えるための研修を行います。 入社後はまず先輩社員の現場に入り、マンツーマンで実務を経験しながら、仕事の流れをつかんでいただきます。 また、別々の現場で働く事務スタッフ同士もグループチャットでつながっており、 「この処理、どうやるんだっけ？」 「こんな便利なExcel機能があったよ！」 といった情報交換も日常的に行っています。 分からないことは、経験のある事務スタッフへ相談可能。 状況によっては、他の現場を手伝うなどスタッフ同士でフォローすることもあります。 1人で任される自由さと、困ったときには頼れる安心感。 その両方がある環境です。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給22万円以上　＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
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    株式会社ＴＯＺＥＮ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市旭8-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台／法人営業】既存メイン◇第二新卒・未経験歓迎◇年休125（土日祝休）／国内シェアトップ製品有
      羽田空港や国立競技場等にも導入実績あり！既存中心法人営業／国内シェアNo.1メーカー／技術提案力が身につく／研修充実・OJT／グローバル展開 ■業務内容： 業界TOPのシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くお客様と関係構築をしていくようなスタイルです。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ： まずは東日本事業所（秋葉原駅）にて、6か月程度の研修や営業同行を通じて、営業に必要な知識や業務の進め方を身につけます。その後、仙台事業所へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、一人での営業活動にも取り組みます。また、出張で訪れる営業担当者との同行も行います。 ※東京研修中のお住まいは会社が手配します。 ■組織構成： 仙台出張所には2名が在籍。東京から営業担当が出張する機会もあります。長年勤務するベテラン社員もおり、相談しやすい環境です。成長に合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心して挑戦できます！ ■同社の特徴： 【製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市若林区荒井8-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※想定年収は年2回の賞与、手当を含みます。 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。 　通信手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／法人営業】既存中心◇未経験◎年休125日・土日祝休◇社会の安全を守る！国内シェアトップ製品」
      ～既存顧客中心の法人営業／業界トップシェア製品／未経験歓迎・研修充実／社会インフラを支える製品／有名施設導入実績多数／直行直帰可・裁量ある働き方／グローバル展開メーカー／技術者向け提案で専門性習得～ 業界TOPのシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くお客様と関係構築をしていくスタイルです。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業6~7割、事務業務3~4割を想定 ■ご入社後のイメージ： 当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただくため、社内研修からスタートします。見積作成や受注対応など、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門知識がなくてもご安心ください。実務を通じて、少しずつ製品や業界について学んでいただけます。 その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。（現在の北海道エリアは社員が出張ベースで対応しています） 一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です！ ※研修場所・期間はご経験によって異なります（面談・面接にて詳細をお伝えします） ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、エスコンフィールド、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズなど、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北海道出張所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビルディング9F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。 　通信手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関彰エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県つくば市東新井12-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】空調換気・衛生設備の新築・改修施工管理◇地域密着／年休120日／平均残業20h／福利厚生充実
      【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■職務概要： 学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備の新築及び改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ※付随して消火設備、ガス設備等もご担当いただくことがございます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ・CADを使用した施工図作成等(設計図を元に適宜行います) ■はたらき方： ・担当エリアは基本的に茨城県内で基本的に自宅より通勤可能な現場への配属となります。 ・年に1・2回ほど福島県いわき地区への出張がございます（工期は6か月～1年程度） ・社員数に合わせて調整しながら受注しているものの、年間40億円の売り上げがございますので、充分な案件受注がございます。 ※2年先の現場も決まっている状況です！ ■就業環境： ・基本土日祝休日となっていますが、2～3月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。 ・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。 ・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。 ・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性： 当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス： 年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ つくば統括支店 住所：茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸統括支店 住所：茨城県水戸市笠原町1514-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します ・賞与：年2回（6月・12月） ・賃金改定：（4月） 【年収例】 25歳／380万円 38歳／530万円 46歳／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】非住宅空調設備の設計・積算◆設計に集中できる／ほぼ内勤／残業20ｈ以内／福利厚生充実
      【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・非住宅物件の空調・給排水設備の設計・積算をご担当いただきます（学校、施設、ビルなど） ・担当人数は物件規模によって異なります（ビル・学校：2-3人、テナント・店舗：1人） ・設計と積算を担当し、営業やメンテナンスからの依頼を受けて設計をします。 ※営業同行は不要なので設計に集中できる環境が整っております。 ・ほとんどが内勤で、依頼があった際に現場調査に行くのみです。 ・複数案件を同時進行せず、一つずつ順番に対応しています。 ・BIM（3次元）、設備CAD（2次元）を積算ソフトを使用し、デジタル化が進んでおります。 ※手書きで設計することはございません ■働き方： ・残業時間：月10-15時間程度 ※人数に合わせて依頼数を調節しているため、定時で帰る方がほとんどです！ ・土日出勤：なし ・転勤：なし（設計部署はつくば支店にのみ存在） ・出張：なし ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性： 当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス： 年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します ・賞与：年2回（6月・12月） ・賃金改定：（4月） 【年収例　役職により変動】 38歳／530万円 46歳／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【関空】航空機整備スタッフ/航空業界に関わる車両の整備
      ＼未経験歓迎・世界最大級の航空支援会社の航空機整備スタッフ／ 新たな仲間を募集しています。航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識がある方なら大歓迎です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■業務概要 関西国際空港にて、航空機の整備支援業務や出発前点検、ヘッドセット作業を担当していただきます。顧客の航空機を安全に運行させるため、標準手順に従ったリリース業務や技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・顧客の標準手順に従い、航空機の整備補助業務を行います。 ・顧客の航空会社に対して、航空機整備と技術サポートを提供します。 ・必要に応じて、他部門のサポートを行います。 ・標準作業手順と品質基準に従って、整備業務を実行します。 ■組織構成 配属先は整備課となります。各支店の整備課に所属し、航空機の安全な運航を支える重要な役割を担います。 ■企業風土／カルチャー スイスポートジャパンは、新しいビジネスラインを展開しており、常に成長と挑戦を続けています。安全意識と品質意識を重視し、顧客志向で良好な関係を維持する風土があります。 ■ポジションの重要性 航空機の整備補助業務を担当し、顧客の航空機が安全に運行できるようサポートする重要なポジションです。 ■キャリアパスや将来の展望 昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。主任・係長クラスのポジションを目指していただける環境が整っており、航空機整備士資格取得の支援も行っています。 ■その他伝えたい魅力 航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識があれば応募可能です。英語力が求められますが、新しいビジネスラインにも関わることができ、業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方を歓迎します。 あなたの経験を活かし、スイスポートジャパンで新たなキャリアをスタートしてみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港支店 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港(鉄道)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与（5ヶ月計算）+ 月10時間分の想定残業代を含んでいます。（賞与は2024年実績） ※経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【中部国際空港】航空機整備スタッフ/航空機整備士としてのキャリアスタートへ！
      ＼未経験歓迎・世界最大級の航空支援会社の航空機整備スタッフ／ 新たな仲間を募集しています。航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識がある方なら大歓迎です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■業務概要 中部国際空港にて、航空機の整備支援業務や出発前点検、ヘッドセット作業を担当していただきます。顧客の航空機を安全に運行させるため、標準手順に従ったリリース業務や技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・顧客の標準手順に従い、航空機の整備補助業務を行います。 ・顧客の航空会社に対して、航空機整備と技術サポートを提供します。 ・必要に応じて、他部門のサポートを行います。 ・標準作業手順と品質基準に従って、整備業務を実行します。 ■組織構成 配属先は整備課となります。各支店の整備課に所属し、航空機の安全な運航を支える重要な役割を担います。 ■企業風土／カルチャー スイスポートジャパンは、新しいビジネスラインを展開しており、常に成長と挑戦を続けています。安全意識と品質意識を重視し、顧客志向で良好な関係を維持する風土があります。 ■ポジションの重要性 航空機の整備補助業務を担当し、顧客の航空機が安全に運行できるようサポートする重要なポジションです。 ■キャリアパスや将来の展望 昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。主任・係長クラスのポジションを目指していただける環境が整っており、航空機整備士資格取得の支援も行っています。 ■その他伝えたい魅力 航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識があれば応募可能です。英語力が求められますが、新しいビジネスラインにも関わることができ、業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方を歓迎します。 あなたの経験を活かし、スイスポートジャパンで新たなキャリアをスタートしてみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港 住所：愛知県常滑市セントレア１丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与（5ヶ月計算）+ 月10時間分の想定残業代を含んでいます。（賞与は2024年実績） ※経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4860件
    • 【神奈川県横浜市／未経験歓迎】産業用インクジェットプリンタの設備導入など◇福利厚生◎／充実の教育体制
      • NEW
      未経験から技術領域へ挑戦／産業用機器の導入サポート／幅広い案件で成長／エンジニア育成体制充実／操作説明や設定業務で現場貢献／キャリア面談で希望に沿う配属／多領域でスキル習得可 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇産業用インクジェットプリンタの設備導入及び操作説明 ・インクジェットプリンタを設置し、ポンプ充填やインク軸調整、印字設定作成 ・エンドユーザーが行っている業務/環境に合わせたシステム設定 ・エンドユーザーへの操作説明 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～308,000円 ＜月給＞ 230,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/足柄上郡】機械設計業務（介護福祉用品）～50・60代活躍中～通勤圏内のみ配属
      • NEW
      ≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇介護福祉用品の機械設計業務/展示会で飾られる車いすや歩行器をCATIAV5を使用しての機械設計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIAV5 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：井細田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＳＳＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅2分×在宅有り】ITコンサルタント／シングルサインオン・ＩＤ管理製品／ＷＬＢ◎／資格支援◎
      • 締切間近
      ～業界トップクラスのエンジニア多数／「認証」関連製品開発で業績好調／自社開発×上流工程の成長環境でスキルアップしたい方募集！～ ■職務内容： ・OSS技術を基本としたシングルサインオン製品OpenAM、Samba、OpenLDAPを使用した認証統合製品の開発を行う同社で、導入に関するヒアリングから基本・詳細設計、製品導入までの業務を行います。 ※東証プライム上場の大手企業、官公庁、教育機関などに多数導入されています。 ■就業環境： ・1人1台のモニター、サーバー、33万円までの希望ノートPC支給、フリードリンク、書籍購入や資格取得補助など非常に充実した環境です。 ワークライフバランスを重視しており、１８時以降の勤務はほとんどありません。 ■組織構成： ・技術部 18名、男性16名、女性２名、20代 3名、30代 4名（平均年齢36歳） ■採用背景： ・事業拡大および受注数増による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田10階 勤務地最寄駅：JR・各線／地下鉄・浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：27,450円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,450円～655,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】600万円～1000万円＋業績連動インセンティブ ※前職給与・ご経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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