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    164ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,441 社中 8,151〜8,200 社を表示

    株式会社イノウエ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    群馬県太田市西新町12-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ニットのデザイン作成業務／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み
      • NEW
      CADのようなシステムを利用して、ニットの柄やデザインを作成する仕事です。 【業務の流れ】 ▼専用システムでデザイン作成 デザイナーが作成した仕様書に基づいてデザインを作成。 パソコンの専用システムでタッチペンやボタン操作を行いながら、 ニットの柄やデザイン、編み込み方をプログラミングします。 ▼サンプル作成 作成したプログラムを機械に読み込ませたら、 あとは待っていれば製品が出来上がります。 ▼サンプルの確認 ファーストサンプルが完成したら、デザイナーや営業へ確認してもらいます。 その後は修正やセカンドサンプル、サードサンプルの作成を繰り返して OKが出たら、量産に進みます。 ※ここまでの作業でおよそ20時間～30時間かかります。 お客様への納期は3週間～1カ月ほど。 一人前の人で1カ月に担当するブランドは10件ほどです。 ※デザインなどの技術的な内容はアパレルのデザイナーと相談しながら進めます。 社内の営業ともやり取りが多い仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後は、ホールガーメント機を製造している和歌山のメーカーで基礎研修を受けていただきます。 5週間の研修で、プログラミング講師からシステムや機械について教えてもらいます。 研修中の住まいは社宅を用意しています。 その後は当社で実際に先輩と業務をしながら技術を身につけていきましょう。 30代の男性が教育担当としてメインで教えます。 すぐに相談しやすい体制を整えているので、ゆっくり着実に仕事を覚えていくことができます。 一人前になるまでは3年～5年ぐらいかかる業務です。 長い目で育てていきますので未経験の方もご安心くださいね。 専門性の高い業務なので、仕事を通じてやりがいを感じることができ、高いスキルも身に付けることができます。
      本社／群馬県太田市西新町12‐4 ※東武伊勢崎線「細谷駅」より徒歩15分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎（転居を伴う場合は引っ越し費用全額負担） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給220,000円～250,000円＋残業代全額支給＋賞与
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    万葉建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田920-12佐々木ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／八千代】戸建住宅などの建築施工管理◆残業月10時間◆ほぼ自己負担無しでの資格取得支援
      ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション等の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ・（スキルを考慮し）同時に複数案件をご担当いただく場合もございます。また、案件は数10万円～10億円ほどの規模の案件となります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～551,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 ■モデル年収 建築施工管理技士1級取得者：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代※未経験歓迎！】建築施工管理◆月残業10時間程度／転勤なし／資格取得支援制度充実◎
      ～業界未経験・職種未経験者歓迎！／一からでも手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援～ ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション、工場・倉庫等の建築施工管理業務 ・公共施設や地域法人様施設の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注しているため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-15三電舎ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／神奈川】自動車設計エンジニア／エンジン及び補器部品の設計開発等／リモート可◇10年連続黒字
      ～設計補助経験もしくは自動車の機械設計経験をお持ちの方へ／評価制度充実／リモートワークOK～ ■業務内容： 国内大手商用車メーカー様など、業界トップクラスの技術を有する環境でご活躍いただけます。 【想定プロジェクト例】 ・エンジン及び補器部品の設計開発 ・トランスミッション、アクスルなどの駆動系部品の設計開発 ・サスペンション、ステアリングなどの機構部品の設計開発 ・内装、外装などのボデー部品の設計開発 ・フレームや燃料タンクなどのシャシ部品の設計開発 ・電装系などの配線部品の設計開発 ・油圧経路などの配管部品の設計開発 など 「エンジン部分に関わるプロジェクトに参画してみたい」 「マネジメント業務に挑戦してみたい」などの意見は大歓迎。 面接時からスキルやご希望に合ったプロジェクトのご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■チャレンジプロジェクト： 【PLMソリューション】 CADエンジニアがPLMシステム（企画/設計/試作/製造/販売/回収といった製品情報を一元管理）への参画を希望し、実現したプロジェクト。設計・製造現場の知識やノウハウが重宝されます。上記の設計・開発の経験を中心に、面接時から希望に沿ったプロジェクトのご提案が可能です。お気軽にご相談ください。 ■開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材： 【自動車設計エンジニア】 ・CAD：◎NX　○CATIA,Creo,SolidWorksなど 【チャレンジ：PLM】 ・PLM：ArasInnovator ・開発環境：Visual Studio ・PLM言語：ローコードだが一部開発にAML（Aras用のスキーマ言語） 【プロジェクト体制】 5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 業務経験が浅い方は、CAD使用方法などの研修実施し、 先輩の補佐として図面や書類作成の補佐・情報収集から スタートすることも可能です。 また、下記のような機械系の知識を有している方はプロジェクト内でも即戦力としてコア業務への参加が可能です。 ・作図/製図・幾何公差 ・機械要素・力学（材料/熱/流体/機械） ・計算（力学/ばらつき/軸力etc） ・解析（構造/流体/熱etc） ・型（鋳物/樹脂/板金etc）など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 I’sビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・意欲を考慮して話し合いの上で決定します ■昇給1回/年 ※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し ※定期昇給あり ■賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】モビリティオープンポジション（IoT、車載エッジAI、自動運転、データクラウド連携）
      ■業務概要： モビリティに関わるプロジェクト（バックエンド開発、フロンドエンド開発、アプリケーション開発、組み込み開発）をご担当頂きます。 基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック ご経験やスキルによっては要件定義から入ります。 開発環境など：Windows、Linux、AWS、Node.js、vue.js 言語：Java、JavaScript、Python、C、C++、 ※業務は出社とリモートのハイブリッド型です。 ■想定プロジェクト： ◎診断システム（フロント・バックエンド開発） ・コネクテッド技術を活用したリモート診断システム ・故障の予兆や車の劣化状態を把握する診断技術開発 ・ビックデータ等を活用した故障箇所の自動診断技術開発など （C#、Node.js、vue.js、Python、jest、Serverless、Framework、AWS） ◎車載エッジ端末を使用した運転支援システムの開発（IoT） ・エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、 スマートフォンネイティブアプリを駆使した開発。PoCの性質上、新しい技術を積極的に使用していくため確実に技術の幅が広がります。 （Linux、OpenCV、Vue.js、PyTorch、YOLO、JavaScript、Python3、Java） ◎車載リモートサービスシステムの開発（Linux、C言語） 遠隔で各種サービス提供できるためのシステム開発。大手自動車メーカーとの直でやり取りしていきます。 ◎次世代車載プラットフォーム開発（C++） ◎自動運転フォークリフト（Linux、C++）など 自動フォークリフト開発 、及び車載機システム開発。要件定義・仕様検討から入ることができます。機械学習やコンピュータビジョンなどの最新技術を活用することができるため、これらの分野でのスキルを身につけることもできます。 ■プロジェクト体制： 5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。モビリティ分野は新しい技術を取り入れていくPJTが多く、PJTによっては振り返りなどの場で、チャレンジしたいことを発表する場があり、そこでの発表内容が採用されるなど、自分の培った経験や持っている知識を存分活かしていくことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐（川崎） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり 【昇給制度】 ◆給与改定年１回 【賞与】 ◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： チームのマネジメント業務全般をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心 弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。 また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市大字広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】建築施工管理／1級（オフィス・マンション等）◆手当・福利厚生充実◆年休120日
      ■仕事の概要 オフィス・マンション・店舗・倉庫・工場・事務所などを建設部門において、中～大規模の施工管理業務を担当頂きます。 施工管理が、現場や見積、書類作成まで、全てをこなさなければならないという仕事の進め方ではなく、分業をし、フォローし合いながら働く環境です。 ■具体的には 工程表の作成と進捗管理 各工種での品質管理 予算管理 パートナー企業様の対応（工事内容詳細指示・進捗管理・調整他） 各種打ち合わせ・交渉など 当部門では、常時1棟に集中し、着工から竣工まで責任を持って伴走いただく体制を基本としています。 さらに、現場はメイン担当と、サブ担当を配置し、仕事量が一人に集中しないよう計画を立てています。 従来の業界が抱える「施工管理職の複数現場掛け持ちによる疲弊」をなくし、施工管理業務に集中できる環境を目指しています。 【施工管理の常識を革新！私たちが目指す環境】 現職メンバーは、ゼネコン施工管理職経験者が9割！ だからこそ、従来の建築施工管理職の働き方を抜本的に改革する必要性を誰よりも理解しています。 多岐に渡る管理業務と、安全・品質に関する膨大な書類やルールも、私たちにとっては”当たり前”ではありません。 少数精鋭だからこそ、「必要なこと」に絞り、チームの仕事を創っていくことが重要です。 あなたの持つ豊富な知識と経験を、私たちが目指す「新しい施工管理のスタンダード」を創り上げるために活かしてください。 ■業界の課題を解決するチーム体制 一人に負担を集中させないチーム制（2名担当など）を導入し、4週8閉所を守っています。 また、土曜日出勤がどうしても発生してしまった場合は、チームでローテーションをしながら対応。あなただけに負荷を負わせません。 完全週休2日制、年間休日120日?有給休暇までしっかりとることができます。 ■一流の建築設計に繋がる現場の学び ゆくゆく設計へと進みたい！という方も歓迎。 建築施工管理として、「現場を知る」ことで、一流の設計士を目指すための学びを深められます。 【働き方のポイント】 ・フレックスタイム制度利用可 ・直行直帰可 ・毎週水曜日はノー残業DAY ・宿泊を伴う県外への長期出張などはありません。 ・長野県中信・北信エリアが主体となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野ショールーム 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収600万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～399,600円 固定残業手当/月：104,000円～140,400円（固定残業時間45時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月/10月）※昨年実績 ３ヵ月分業績により支給 ■昇給年1回 ※ご経験者の方は基本的に前年度の年収の100%以上を保証します。 (前職での引越手当などの特別な支給額などを含まないものとする) ※県外からのU・Iターン応募の場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】新築やリフォーム・リノベーション住宅の設計職◆手当・福利厚生充実◆年休120日◆
      ■仕事概要： 注文戸建て住宅の営業～設計業務をトータルで担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・打ち合わせ・ヒアリング ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・コンセプトの練り上げ ・住宅の基本設計･間取り作成 ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ※事業部により、業務内容は異なります ■魅力ポイント： （1）受注インセンティブ・賞与2回あり インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。 （2）フレックスタイム制度の利用ができます。 お客様の都合に合わせやすい働き方ができます。 （3）幅広い知識を活かした提案力を活かせます。 建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます （4）経験と対話力が活かせます。 お客様の細かいニーズや意図を正確に聞き取り、設計に反映させるためのヒアリング能力。お客様の想いに寄り添い、お家が完成するまでの時間も含め、お客様の幸せに寄り添える仕事です。 ※新築コンシェルジュ職にてご応募を受け付けております。 インセンティブ水準も同等となり、二級建築士資格を取得いただきましたら、合格祝い金支給対象となりますので、ご入社後に取得を目指して頂いてもかまいません。 ■モデル年収： （1）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳 年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） （2）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際 年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） （3）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳 年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） ※経験者の方は基本的に前年度の年収の100%以上を保証します。 ※前職での引越手当など特別支給額などを含まない ※県外から応募の場合、現勤と長野県の物価・給与水準の違いを考慮 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上田支店 住所：長野県上田市上田1360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那支店-グランミュゼ- 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本ショールーム 住所：長野県松本市村井町南4-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※二級建築士資格手当1万円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～399,600円 固定残業手当/月：78,000円～140,400円（固定残業時間45時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月/10月）※半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じる ■受注インセンティブ 契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東ダイエットクック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】埼玉県入間郡三芳町上富504-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／業界未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回／手当充実
      • NEW
      経験が浅い分野があっても構いません。 まずはできるところからお任せします。 ━━━ ◆仕事内容 ━━━ ・社会保険全般に関する書類の作成 ・給与計算業務 ・雇用関係の手続き業務 ・勤怠管理 ・技能実習生の寮管理や教育、フォロー ・電話応対や備品などの各種管理　など 勤怠・給与管理システムへの入力が主な仕事となります。 勤怠管理システム（アマノ製）を使用しているので、法改定などに関する深い知識や経験がなくても業務が可能。すぐに慣れていただける環境です。 ＜ポイント＞ ★コミュニケーション力が活かせる 電話対応や工場スタッフ、営業や他部署への声掛けなど、コミュニケーションをとる場面も多いです。 モクモクと仕事をするばかりではない、楽しさがあります。 ★職場の雰囲気 業務中は真面目に、休憩中は賑やかに。 協力体制も抜群で、チームワークを大事に業務をしています。 ★頼られる存在として活躍 社員が安心して働くためには、あなたの存在が必要不可欠。 ゆくゆくは人事労務のプロフェッショナルとなり、会社のコアメンバーとしてのご活躍が可能です！ ★休みは柔軟に♪ 月9～10日休みのシフト制で、週末に限らずお休みを取得できます。 ワークライフバランスが整った環境です。 【入社後の流れ】 入社後は社内研修を行います。 経験に応じて、イチから丁寧にお教えしますので安心してくださいね◎ ※本人希望以外の職種変更はありません
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ＜神奈川工場＞ 〒256-0812 神奈川県小田原市国府津字北桃重2880-6 ＜最寄駅＞ ■JR東海道線・JR御殿場線「国府津駅」より徒歩20分 ■バス「シティーモール北」下車、徒歩7分 （車の場合10分程度です） ■JR東海道線「鴨宮駅」より徒歩25分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給：21万6200円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※年齢や経験などを考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社水力機電工事

    サブコン
    東京都千代田区九段北4-2-5共益市ヶ谷ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜・白鳥町】水力発電所設備のメンテナンス◆年休125日◆土日祝休◆基本残業なし◆WLB◎
      【資格取得支援＆合格祝い金あり／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート】 ■国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。 ・水力発変電設備の保守業務 ・水車発電機分解、点検業務 ・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務 ・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】 ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。 【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】 水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 白鳥事業所 住所：岐阜県郡上市白鳥町白鳥字外田714 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃白鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松市】水力発電所設備のメンテナンススタッフ◆未経験者歓迎◆基本、残業なし◆土日祝休み
      【資格取得支援＆合格祝い金あり／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート】 ■国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。 ・水力発変電設備の保守業務 ・水車発電機分解、点検業務 ・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務 ・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】 ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。 【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】 水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：静岡県浜松市天竜区佐久間町中部12-3 勤務地最寄駅：JR飯田線／中部天竜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯田中温泉よろづや　（株式会社萬屋傳蔵）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137
    • 設立 1948年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 旅館の館内スタッフ（フロント・予約受付・レストランホール）
      ■フロント チェックイン・チェックアウトのお客様対応やご予約の管理 ■予約受付 バックオフィスにてお客様のご予約受付・管理業務 ■レストランホール 館内にあるレストランでの配膳や下膳業務 ◎当館の正社員は分業制ではありません。その理由としては、お客様への「気遣い」や「おもてなし」を大切にしているからです。収容人数の多い大きなホテルとは異なり当館は和風旅館です。江戸時代から続くおもむきある建造物を見たり、日本の情緒や移り行く季節を見て楽しむこと。そして食して感動していただく。 そういった１つ１つのことが、来館下さったお客様のお客様の思い出になります。 お客様とのご縁を大切に良き想いの１つにしていただけるよう、館内をみんなが把握している状況を作りたくマルチタスクでの業務を推進しています。 （※多くの業務を担当することで1人当たりの負荷が大きくなる・・・という意味合いではありません。あくまでも館内の動き全体を把握していただきたいという理由からマルチタスクでの業務となっております。もちろん、業務効率化や従業員1人1人のスキルアップできる環境作りや、プライベートや趣味の時間も十分確保できるような労働環境の改善にも取り組んでいます）
      長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137 （※湯田中温泉駅から徒歩7分） ■社員寮は旅館から徒歩５分の場所にあります。
      月給24万円～
    • 調理スタッフ／調理経験の浅い方も可／引越し支度金10万円支給
      ■厨房での調理業務全般になります。 通年お出しするお料理はもちろん、それぞれの四季に合わせた季節のお料理まで、メニューなどの考案・アイディアも出しながらお客様に楽しんでいただけるお料理を作っています。 ◎本格的な和食の技術と季節感あふれる料理の知識を学ぶことができます。 （※経験豊富な板長もいます。未経験の方でもご安心ください） ◎地域食材にこだわった料理でお客様に感動を届けたい方や、今まで培った調理経験のスキルをもっと向上させたい方など、ぜひご応募していただきたいです。
      長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137 （※湯田中温泉駅から徒歩7分） ■社員寮は旅館から徒歩５分の場所にあります。
      月給28万円～35万円
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    株式会社シーエス

    サブコン
    愛知県豊田市上郷町2-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島】【未経験歓迎】電気設備の制御・施工管理※トヨタグループとの取引実績
      ■職務概要： 主には工場、テナント、オフィス等の空調設備や中央監視システムをはじめとする、設備の電気制御・施工管理をご担当いただきます。同社では、制御盤等の設計から積算・見積、配線工事の施工管理、試運転まですべてを一貫して行っています。個人の判断で進められ、大きな金額を扱うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■特徴： トヨタグループの関係部署との仕事が全体の約半数で、多くの工場に関わっています。エンジン試験室、クリーンルーム、特殊な環境の実験室など様々な現場に携わっています。 ■入社後のスケジュール OJTで先輩社員の同行からスタートし、複数現場の現場を回っていく中で電気制御の知識・施工管理の経験を積んでいただきます。また、社内では建築用のCADを使用いただき、数か月かけて簡単な設計のスキルを身に着けていただきます。合計２～３年かけてじっくり学んでいただき、力量に合わせて仕事を任せていきます。同社の社員は８割以上が中途入社で、未経験から始めている方が多くいます。じっくりスキルを身に着けられる環境がありますので、経験が無くても問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤２丁目15番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サニタリーシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休128日以上
      • NEW
      ＼完全反響型・ルート営業！／ ★既存の取引先である、ホテル業界の商社やホテルオーナーなどを中心に、浴室やお風呂など水回りのリフォーム・内装工事の提案を行う営業職をお任せします。 ★安定的な需要があるサービスだからこそ、全国から注文が殺到中！ ★ノルマがなく、無理な営業も不要なので、未経験からでも安心して始められます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■問合せ対応 ■現場の調査 ■見積り作成・提案 ■本工事契約 ■作業現場立ち会い・進捗管理 ■本工事完了後の連絡 ※工事作業は職人が担当いたします ＜とある一日の業務の流れ＞ ▽09:00　出社 ▽MTG後、営業先へ訪問 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　営業先へ訪問 ▽18:00　事務処理・退社 ※スケジュール管理は、個人の裁量にお任せいたします ◎全国で活躍！ ホテルの改装工事の確認や現場の立ち会いのために、全国のホテルへ出張する機会があります。 仕事終わりは自由に過ごせるので、観光気分でお楽しみいただけます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ◎基礎から学べる入社後研修 入社後の5日間は、広島支店にて研修を実施。 見積りの作成方法・現場での実務の流れなどを、実際に見ながら学んでいただきます。 ※研修期間中は、ビジネスホテルに滞在（費用は当社が負担します） ◎実践を通して業務を習得！ 研修後は、基本的な業務からお任せ。 理解度に合わせて、半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 わからないことがあれば、いつでも先輩社員にご相談ください！ ◎幅広いスキルが身につく！ 業務を通して、管工事・電気設備・内装・塗装など、幅広い知識・スキルを習得できます。 お客様の相談内容によっては、デザインの知識が身につくことも！
      【大阪本社】大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「緑橋駅」4番口から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙所）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オースギ

    建設コンサルタント
    滋賀県彦根市高宮町1489-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】発注者支援業務◆施工管理からのキャリアチェンジ／滋賀～京都エリア／年休124日（土日祝）
      ＜完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント／2024年4月配属予定／60代活躍＞ ■職務概要： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業の発注業務等をサポートする発注支援者業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成や、検査のため現場へ出向くなど発注者の補佐という立場ではありますが、補佐業務は多岐にわたります。 ・勤務地は、指定された役所へ配属予定（滋賀の官庁や国の出先機関、滋賀～京都エリア）で、次回配属は2024年4月を予定しております。それまでの期間は本社にて研修を実施します。 ※配属予定先は案件ごとになります。平均約1年間ほど。長い案件の場合は2年程度となる可能性もございます。 ＝魅力ポイント＝ ・発注者支援業務経験をお持ちの方でしたら、年齢関係なくご活躍いただける職場です。 ・年間休日は124日と土日祝休み、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在発注者支援業務担当15名が在籍しており、60代の方がメインで活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町1489-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクシード

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市東区戸坂新町2-43-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島※転勤なし】建築施工管理(大規模修繕・耐震補強など）雇用延長で60代も活躍可能※定年後も正社員
      ★ポイント ・雇用延長制度あり！60代以上の方も活躍している環境です。 ・広島県公共工事「Aランク」認定企業！信頼と実績があります。 改修工事（マンション・ビルの大規模修繕工事・耐震補強工事）と建物診断を行っている当社の建築施工管理として、下記管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施工管理技術者として、工事の進捗管理、技術スタッフ・資材の手配などを管理していただきます。 ※改修工事…一人あたり1件を担当（工事規模により1工事を1～4名体制で管理）。マンション・ビルなどの大規模修繕工事や公共施設（学校・役所・病院）の外壁・内部改修工事です（工期…約半年～2年）。 ※耐震工事…一人あたり1件を担当（工事規模により1工事を1～4名体制で管理）。主に公共施設（学校・役所）の耐震補強工事です（工期…1年～2年） ※建物調査・診断…官庁や設計事務所より依頼される既存建物（ビル・マンション・公共施設）の劣化調査や診断業務。 工事エリアは広島市及び近郊となります。社有車を貸与いたします。 ■はたらき方について： 同社ＨＰにもあるようにマンション・ビルの調査・診断から改修工事（大規模修繕工事・耐震補強工事）を一貫して行える、広島で唯一の会社であることが強みであり、元請業者として工事監理を行っています。現在、工事監理者として17名の社員が所属しており、平均年齢はおよそ42歳で、若手～ベテランまで広く活躍しております。 工事の都合で土曜日は交代制で休みを取っていただくようになりますが、工事完了後は次の工事に向けてリフレッシュできるよう、まとまったお休みを取っていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町2-43-1 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：450万円（29歳、施工管理職）、570万円（38歳、施工管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＰＧＳホーム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 個人宅向けアンケート調査／月45万円～／原稿種別all020
      • NEW
      ＼ この求人の魅力 ／ ★入社1カ月目から月給45万円～ ★初年度から年収900万円も可能！ ★成約率9割の特許取得済み製品 ★転勤なし・家賃無料の社宅あり ★基本定時退社・直行直帰OK ＼ 業務はシンプル！ ／ 『大切な家』のお困りごとを聞き、当社の製品に「興味があるか」を伺う仕事！ 契約業務は専門スタッフが行いますし、トークマニュアルがあるため、 高い専門知識などは不要＆話下手でも大丈夫！ 先輩もきちんとフォローしますので、未経験からでもご安心ください◎ ＜ 基本的な流れ ＞ ▼ロープレ ▼3～5名のチームを組んで、車で担当エリアへ ▼アポが取れたら引き継ぎ、再度リサーチへ ▼休憩時（午前1回、午後2回）に合流し、情報共有 ▼ほぼ定時に終了（そのまま直帰OK） ※慣れてきたら1人で回る、より柔軟な働き方も可能！ ★☆★☆ ＼ ここがやりがい ／ 『家のリフォーム』という大きな決断をお手伝いできます。 施工後に感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立てる達成感を味わえます！ ＞＞稼げる仕組み＜＜ 多彩な報酬制度と高額歩合で、成果をとことん還元するのが当社。 どこまでも上を目指し、本気で稼げる環境です◎ 【歩合給で『月200万円以上』獲得実績あり】 【20代30代で年収1000万円超え】 【初年度の平均年収は650万円！】 「憧れのデザイナーズマンションでの暮らしがスタート！」（25歳） 「欲しかった高級時計が買えました！」（31歳） など、夢や目標を叶えている社員がたくさんいます！ キャリアアップは可能？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 支店長や会社幹部を目指したり、独立の道に進むこともできますので、 あなたらしく成長できます♪ ★☆★☆ ＜ 取り扱う製品 ＞ 自社オリジナルの塗料を使用し、特許取得済みの『住宅ペイント』をはじめ、家庭用蓄電池など ※当社製品は、新型コロナウイルスを不活性化することが奈良県立医科大学の調査で証明済み。
      【東海・関東・関西・中国・九州の各拠点】 ★家賃無料の社宅あり！（全支店） ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※配属は希望を100％考慮／転勤なし／直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎！ ＼＼積極採用中！／／ 【東海】 ■浜松支店／浜松市中央区 ■東海支店／名古屋市中村区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円 ※原則、屋内禁煙
      【1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※固定残業代（20時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ▼ 2カ月目以降は、高額歩合給が追加♪ 【2カ月目～】 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※固定残業代（20時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ※入社3カ月目は、『入社祝金18万円』もプラスされます♪ ＜ 月収例 ＞ 月収83万円／入社4年目 月収76万円／入社3年目 月収50万円／入社1年目 ＼ 初年度平均年収650万円 ／ 歩合給やさまざまな報奨金が＋αされるため「稼げる人だけ」ではなく、全員に高収入のチャンスあり◎ 初年度から『年収900万円以上』を達成することも可能です！
    • 提案営業／賞与年3回／月給45万円～／原稿種別all007
      • NEW
      ／ 　なぜ当社では 　高収入を目指せるのか？ ＼ （1）成果を上げやすいから ――――――――――――― 住宅ペイントという 住まいに必要なものを扱っている当社。 TVCMを放送中のため知名度が高く 特許も取得済みですので【成約率は9割】！ お客様に興味を持ってもらいやすく 自信をもって話すことができます。 ※当社のノウハウを詰め込んだ トークマニュアルもありますので、 話下手の方でも、ご安心ください。 （2）成果が惜しまず還元されるから ――――――――――――――――― ●入社1カ月目は月給45万円～ ●入社2カ月目以降は高額歩合が追加！ それだけではなく、 多彩な手当やさまざまな報酬制度もあり コツコツ頑張れば頑張るほどに 稼げる仕組みができているのです。 ★9割以上が前職年収超え！ ★入社1年目で年収1200万円達成も可能 ／ 　なぜ当社が 　求職者に選ばれているのか？ ＼ 入社後に商材・業界知識は学べますし、 トークマニュアルもあるので心配は不要。 経験・年齢にとらわれず、本気次第で 誰もがのびのび稼げる・成長できるからです。 また【転勤がない】ので、地元で活躍可能！ さらに、第一線で働き続ける選択肢だけでなく 幹部や役員、関連会社の社長となれる道もあり、 先を見据えられるのも大きな魅力です。 …………… ＜ 仕事内容 ＞ 個人宅への住宅ペイントの提案をお任せ。 『契約業務』は専門のスタッフが担当するので、 高い営業スキルや専門知識は不要。 商材の説明さえできれば問題ありません！ ＜ 扱う商材について ＞ オリジナル製品である塗料（光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」）を使用した住宅ペイント。 ※新型コロナウイルスへの有効性が証明された、高品質な光触媒コーティング剤を使用 （奈良県立医科大学の調査でも効果が証明されています！）
      【社宅あり&家賃無料（全支店）／転勤なし・地元で活躍可能／関東・東海・関西・中国・九州の拠点】 ★転勤なし ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※直行直帰可能／勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎！ ※原則、屋内全面禁煙 ＼東海エリア、採用強化中！／ ■東海支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／渋谷区中央区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■広島支店／広島市中区 ■岡山支店／岡山市北区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円
      【入社1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　▼▼ 【2カ月目～】 ★高額歩合給が追加★ 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　＋さらに… 入社3カ月目には『入社祝金18万円』も支給！ ●入社1年目の平均年収：650万円！ ●初年度年収1200万円も実現可能♪ ＜ 月収例 ＞ 月収50万円／入社1年目 月収76万円／入社3年目 月収120万円／入社4年目 ＼年収だと、これくらい稼げるのは普通です！／ 【54歳／未経験入社】 年収1038万円（月給34万円＋歩合給） 【28歳／未経験入社】 年収1200万円（月給39万円＋歩合給）
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    株式会社タイラ

    住宅設備・建材
    大阪府八尾市南木の本4-106-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／八尾市】建築施工管理職のサポート業務◆若手中心の新設建築部でスキルアップ◆資格取得支援あり
      ◆◇残業月平均10ｈ以内／日曜・祝日＋隔週土曜休み／2級施工管理技士・建築士の資格取得支援充実／建設業経験が活かせる／単身用・世帯用社宅・社員優遇の住まい紹介あり◇◆ ■職務概要： 当社の建築施工管理職のサポート業務として、現場監督の補助、書類・図面作成、積算、業者手配、工程・品質管理など幅広い業務をお任せします。 建設業に携わった経験があれば活かせる環境です◎ 令和6年4月に立ち上げた建築部の体制強化のため、サポートおよび即戦力として活躍いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・建築現場における施工管理業務のサポート・現場監督補助 ・パソコンを使用した各種書類作成・図面作成補助 ・積算業務、協力業者の手配・打合せの補助 ・工程管理・品質管理に関する確認・記録業務 ・上記に付随するその他の業務全般 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩施工管理のサポート業務からスタートします。 現場での動き方や工程管理の考え方、安全面の注意点などを、実務を通して丁寧にお教えします。書類作成や図面作成についても、フォーマットや専用ソフトの使い方から指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務の流れを把握し、一定の経験を積んだ後は、担当現場を持ち、工程管理・品質管理・安全管理をトータルで任されるポジションを目指していただきます。発注者や協力業者との打合せ、積算業務、図面のチェックなどにも主体的に関わり、現場をリードする役割へステップアップしていただきます。 ■組織体制： 所属となる建築部は、令和6年4月に立ち上がったばかりの新しい部署です。まさに軌道に乗り始めたタイミングで、今後の組織づくりにも関わっていける環境です。社内には建材販売施工・設計・不動産部門も同一ビル内にあり、部署を超えて相談・連携しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域密着型で、建材販売施工から建築、不動産まで「住まい」をワンストップで提供している点が大きな強みです。建築部では、建設業の経験を持つ方を歓迎しており、先輩の全面的なサポートのもとで施工管理スキルを着実に伸ばせます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南木の本4-106-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅又は長原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 393万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり5,000円～28,300円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笠井工務店

    サブコン
    大阪府大阪市平野区平野西6-4-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理　※賞与あり／現場への直行直帰OK／転勤無し／キャリア幅が広い会社～
      建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、民間企業 【施工対象物件】病院、工場、マンション、戸建て等 【新築or修繕】修繕メイン 【受注金額】1～3億円程度（大手ゼネコンの傘下に入っているため、大きい現場に行っていただくことも可能です) 【改修案件の工期】基本は3ヵ月未満 ■組織構成： 40代・50代・60代・70代の計4名（男性）で構成されております。 全員中途入社者なので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアについて： 同社では建築施工管理以外の職種が幅広くあります。 初めは建築施工管理としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について： ～誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える～ 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業： （株）竹中工務店、（株）ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政　他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント： 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区平野西6-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分※事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】耐震診断　～賞与あり／転勤無し／家族想いな社風／キャリア幅が広い会社～
      建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、耐震診断業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 耐震診断を行い、お客様へデータをお渡しするまでが業務となります。 関西エリアを中心に担当いただきく予定です。 ■組織構成： 1名が在籍しています。 未経験の方も大歓迎です。OJTを通して、一から業務をお教えいたしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： 同社では耐震診断以外の職種が幅広くあります。 初めは耐震診断としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について： ～誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える～ 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業： （株）竹中工務店、（株）ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政　他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント： 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区平野西6-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分※事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴山運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県津山市くめ50-79
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 運行管理（管理職候補）／前給保証／転勤なし
      ★スキル・経験を考慮の上、下記業務を徐々にお任せします 【 主な業務内容 】※下記は一例です ◆業務の管理 　ドライバーの許容を把握し、運行計画の調整 ◆ドライバーの管理 　業務指示、トラブル対応、体調管理 ◆車の管理 　社内整備責任者と連携し運行計画をたてる 【当社について】 ◆幅広い物流サービスを提供◆ 業界トップクラスの事業規模で、日本全国に輸送・倉庫・保管・加工・配送といった物流サービスを提供。 木材や鉄骨などの建築資材が中心ですが、単に物を仕入れて運ぶのではなく、お客様の多様なニーズに お応えするため、自社の物流センターを活用した付加価値の高いサービスを展開しています。 ◆多様な事業を展開◆ トラックの車体を広告として活用する「フルオートプリント事業」など、物流の既存概念をこえたユニークな事業も展開。 またSDGsにも配慮した取り組みを行っています。 ◆働きやすさを追求◆ ・安全性優良事業所、おもてなし規格認証 ・『健康経営優良法人2025（中小規模 法人部門）』認定（7年連続） ・国交省『働きやすい職場認証制度』認定 ……など、働きやすい職場作りと健康経営に注力しています。 「安定した業界で、長く働きたい」 「地元の企業で腰を据えて働きたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「今より働きやすい環境でキャリアチェンジしたい」 という方は、ぜひご注目ください！
      【本社】 岡山県津山市くめ字団地50-79 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー（自動車）通勤可（※駐車場あり）
      月給：20万円～40万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業手当は別途支給 ★前職でのご経験を考慮し、給与を決定いたします （条件により前職給与保証可）
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    株式会社トーメック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県猿島郡五霞町大字川妻字川岸前1362
    • 設立 2006年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／未経験歓迎】法人営業　※未経験からニッチトップメーカーの営業へチャレンジ／残業少／研修充実
      【業界最大手のアクティオグループ／設立以来、毎年増収増益企業／ニッチな技術に強み／業界・職種未経験活躍／研修充実／転勤なし】 ■職務内容： 地盤改良工事等で用いる機械・機器、備品等の製造・販売・レンタル事業を行う当社にて、建設業界の既存顧客への提案・受注活動を行っていただきます。主に自分が担当する商材(建機)の提案を行います。 ニッチな分野でライバル企業も少ないため、テレアポや飛び込み営業はなく、既存顧客や既存顧客から紹介を受けた会社向けに営業することが多いです。 ・中小規模の建設会社への工事法や建機の提案 ・見積書の作成、受注 ・機械・機器の納品 ・納入後のフォロー ・販売後の請求、入金 商社機能だけでなくメーカー機能も持つため、国内の機械を海外仕様にカスタマイズし販売したり、海外の機械を国内仕様にカスタマイズして販売するなど、カスタマイズ技術も持つ点が強みです。 ■採用背景 ニッチトップな同社はライバルが少なく、引き合いが多いたため増員募集を行っています。 ■1日のスケジュール(一例)： 午前：メール確認・問い合わせ対応/提案書類の作成 お昼休憩 午後：お客様/仕入れ会社と打ち合わせ ■配属部署について： 配属先の東京支店は約30名で、取り扱い製品などにより３～４名のチームに分かれています。 チームごとに営業事務が１名おり、細かな事務は営業事務がサポートします。 ■研修について： 通常の建機とは異なる特殊な機器や工法等も取り扱うため、入社後３か月は本社工場で技術等に関する研修をしっかり実施します。（社宅あり） その後、営業組織に配属となり基本的にはＯＪＴで先輩社員から学んでいただきます。 ■昇格昇給について： 活躍している方をしっかり評価するため、若手がしっかり昇給できる環境です。また、30代前半の社員が課長から次長に昇格など、若手の役職登用も積極的に行っています。 ■未経験で入社されている方が活躍されていらっしゃいます。 14年目社員　自動車販売店のルート営業 10年目社員　レアメタル等金属のリサイクル・回収作業員 10年目社員　アパレル店の販売員 3年目社員　 携帯電話ショップの店員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門1-6-3芝大門 武井ビル2階 勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,630円～250,130円 固定残業手当/月：34,370円～39,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が有ります。 ■昇給：年1回(前年実績：3%) ■賞与：年2回（夏季賞与・決算賞与　前年実績：計4ケ月） ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダカーズ佐賀株式会社

    自動車ディーラー
    佐賀県唐津市鏡4531-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラーの整備士※佐賀で腰を据えて働ける／創業45年赤字なし安定経営
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,145円～159,048円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,145円～234,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例(経験者)： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ホンダ正規ディーラーの整備士◆創業47年赤字なし安定経営／佐賀で腰を据えて働ける／残業8H◆
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸三宮】プラント設備設計（配管など）◆教育制度充実◎土日祝休み×残業20H／内勤メイン
      ～CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20H程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～ ■業務内容 発電・医薬・食品など多種多様なプラント設計に特化した当社にて、配管・機械設計業務をお任せします。 新設・改修いずれの案件もあり、設備の仕様検討からCADによる図面作成、設計変更対応、関係各所（現場・施工・顧客）との打ち合わせまで、幅広く担当いただきます。 《業務特徴》 ・1案件の工期は半年～1年程度で、プロジェクトには5～6名のチームで対応します ・案件規模は数千万円～数億円にのぼり、大手エンジニアリング会社との共同業務も多数あります ・3DCADをはじめとする複数の設計ツールを活用しており、基本操作から学べる研修も用意し、着実にスキルアップできる環境が整っています 《働く環境》 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程です ■教育体制 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！ その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当 ・役職手当　5,000～50,000円 ・技術手当　5,000～50,000円 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント設備設計（配管など）◆教育制度充実◎土日祝休み×残業20H／内勤メイン
      ～CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20h程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～ ■業務内容 発電・医薬・食品など多種多様なプラント設計に特化した当社にて、配管・機械設計業務をお任せします。 新設・改修いずれの案件もあり、設備の仕様検討からCADによる図面作成、設計変更対応、関係各所（現場・施工・顧客）との打ち合わせまで、幅広く担当いただきます。 《業務特徴》 ・1案件の工期は半年～1年程度で、プロジェクトには5～6名のチームで対応します ・案件規模は数千万円～数億円にのぼり、大手エンジニアリング会社との共同業務も多数あります ・3DCADをはじめとする複数の設計ツールを活用しており、基本操作から学べる研修も用意し、着実にスキルアップできる環境が整っています 《働く環境》 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程です ■教育体制 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！ その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当 ・役職手当　5,000～50,000円 ・技術手当　5,000～50,000円 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人JKA

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス25階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ーーーーーー お任せする仕事 ーーーーーー ＜競輪競技実施＞ …オリンピック競技でもある競輪。公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手対応 ◆審判：発走の合図から判定まで、反則行為がないかの確認 ◆その他、競輪場の運営、事務作業など ＜競輪・オートレースの企画・運営＞ …ファンを増やしたり、公益性を高めたり、レースを進化させる仕事です。 ◆補助業務：イベント支援や福祉車両の購入補助などを通じた、収益の社会還元 ◆広報宣伝：テレビ・ラジオ・インターネットなどの各種メディア活用 ◆システム開発：レースのインターネット中継や配当計算などのシステムを開発・管理 ◆養成・訓練：選手候補生や審判員の育成、入所試験の実施 ◆その他管理部門：総務、人事、経理、事務など ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー ▼2026年10月2日　入社式 ▼入社後2ヶ月程度　基礎研修 ▼12月頃　本配属 ※今回の募集は一律10月2日入社となります。 ★まずは研修から！ 競輪・オートレース場の見学から始まり、業務に必要な知識や資格を取得。 同期入社の仲間と2ヶ月間基礎を学び、配属後は先輩上司のサポートのもと徐々に業務に慣れていきます。 ★ジョブローテーション 2～3年ごとに各部署を異動しながら様々な業務にチャレンジしていきます。
      全国の各拠点での募集 ◆品川事業所：東京都港区 ◆秋葉原事務所（競輪情報システム部）：東京都千代田区 ◆名古屋事務所：愛知県名古屋市 ◆大阪事務所：大阪府大阪市 ◆高松事務所：香川県高松市 ◆福岡事務所：福岡県筑紫野市 ◆伊豆事業所・日本競輪選手養成所：静岡県伊豆市 ◆筑波事務所・オートレース選手養成所：茨城県下妻市 ※上記のほか、全国の各競輪場 ※勤務地による、転居の可能性あり ◎本拠地制度あり 自分の本拠地（居住区）を申請することができ、居住区を登録した後は居住区を基点とした人事異動を行います。
      月給：23万868円～30万7443円 ※上記金額には一律支給の調整手当を含みます。 2026年4月にベースアップ（一律1万円）を実施。 また、評価制度も明確で早期昇進も現実的。実際に入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています。
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    株式会社クリーンアップ・インターナショナル

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 不動産契約事務・賃貸管理業務／年休120日～／残業ほぼ無し
      当社は、ワンルームマンションの開発・販売・賃貸管理事業を展開する総合不動産会社。 業務拡大のため、賃貸管理・契約に関する事務業務を中心にお任せする事務メンバーを募集します。 == 賃貸管理事務 == ◎入居募集業務 └賃料査定・募集条件の設定 └各不動産会社向けポータルサイトへの掲載・更新 └図面配布・入居申込受付・入居審査・契約書作成対応など ◎入居中の管理業務 └問い合わせ対応や修理依頼 └入退去手続き・契約内容の調整 └各種契約対応・家賃滞納者への督促対応 └更新業務 ◎退去・原状回復業務 └精算処理 └物件修繕の見積依頼・調整 └原状回復工事の手配および完了確認 └次期募集に向けたリフォーム提案・写真撮影・広告再掲載 ◎オーナー対応 └月次収支報告書の作成・送付、空室対策・賃料改定の相談など == 契約事務業務 == ◎契約書類の作成・確認 └フォーマットに沿った契約書・重要事項説明書の作成（PC入力） ◎物件データの登録 └不動産専用システムやポータルサイトへの物件情報入力・更新 ◎進捗・スケジュール管理 └契約からお引渡しまでの必要書類の回収、発送、入金確認 ◎役所調査・書類収集 └物件調査に必要な公的書類の取り寄せ（WEB・窓口） ＝＝ 入社後は… ＝＝ まずは先輩社員とのOJTからスタート。先輩のサポートを通じて、業務のノウハウや当社の文化を学んでいただきます。出来るところからスタートいただき、徐々に専門性を高めればOKです。 == 魅力ポイント！ == ★更なるスキルアップを！ 不動産管理業務・契約業務・不具合対応・案内などを一貫して担当。幅広い経験することができ、不動産バックオフィスのプロフェッショナルとして成長することが可能です。 ★働きやすさも抜群！ 年間休日120日以上かつ残業月10時間程度！プライベートも更に充実します！ ★自由度の高い働き方 慣れてくればスケジュール調整は自由。物件情報の収集や現地調査など、裁量をもって働けます。
      【恵比寿ガーデンプレイスタワーで働く♪転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー30F ＜アクセス＞ JR山手線『恵比寿駅』東口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線『恵比寿駅』1番出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 賃貸仲介・リフォーム営業／月給30万円～／基本定時退社可能
      • NEW
      POINT! ―――― 1）未経験からでも月給30万円の安心スタート！ 2）約3カ月の研修で基礎から丁寧に育成 3）業界のパイオニア企業で、専門性を高められる 4）自分の提案で部屋ができていく面白さあり♪ 5）ゆくゆくは、事業構築に携われるチャンスも！ 6）売上高96億円以上の成長企業 ◇◆◇ 【 仕事内容 】 (1)退去立会の代行業務 ┗アポイント・現地立会・貸主及び借主の割合負担計算・資料作成等 (2)原状回復工事の提案／見積もり ┗修理や清掃にかかる費用を見積にして提出。 (3)リノベーション（原状回復）の提案／見積もり ┗家賃を上げる為や空室を下げる為に、リノベーションをご提案。 (4)現場作業・職人及び部材等の手配 ┗工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配。 (5)工事後の引き渡し業務 ┗計画通りに工事が完了したかを確認し、不動産管理会社に部屋をお渡しして終了！ (6)賃貸仲介業務 └お客様への物件の提案、調査、契約書準備など ＜ CHECK! ＞ ◎ノルマなし！のびのびとした安心環境！ └既存顧客への対応がメインなので、飛び込みや新規開拓のノルマなし！「退去立会」以外は自身でスケジューリングが可能であり、現場からの直行直帰もOKです。のびのびとお客様への提案に集中できます。 ◎経験を積むほどに面白い仕事！ └アイデアを活かして提案してOK！最初は上司がサポートしますが、経験を積むほどに、裁量大きくお任せしていきますので、どんどん面白くなっていく仕事です◎ ◎未経験者8割以上！ └ゼロからスタートした先輩がほどんど！同じ境遇だからこそ、しっかりサポートできます。入社後は3カ月の研修でレクチャーするのでご安心を！
      【恵比寿ガーデンプレイスタワーで働ける★直行直帰OK／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F ＜アクセス＞ ・JR山手線『恵比寿駅』東口より徒歩5分 ・東京メトロ 日比谷線『恵比寿駅』1番出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：30万円以上 リフォーム営業経験のある方なら【月給40万円スタート】も可能！ これまでの経験やスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます◎ 成果を収入に還元！ ――――――――― 1年で【3万円昇給】、さらにマネジメント側に進んで【5万円昇給】などの実績あり！ 成果や目標の達成度に合わせて、収入面でしっかりと還元していきます。 個人の頑張りを無駄にしませんので、モチベーションを維持しながら働ける環境です！
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    株式会社サンクスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市高茶屋小森上野町1362-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津】注文住宅の提案営業◇飛込無／年休120日／チーム目標制～活気があり風通しの良い社風
      ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,100円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ：有（頑張った分だけ成果を評価いただける環境です） ※日給月給制、その他奨励金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重】注文住宅のCAD設計提案職◇年休110日／活気があり風通しの良い社風／正社員
      ■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社・津支店 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,000円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※日給月給制、その他奨励金制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    正規ディーラー／ボルボ（Volvo）／ジープ（Jeep）／株式会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都調布市八雲台2-3-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 月給30万円以上／整備士／年休120日／完全週休2／有休奨励
      • NEW
      買取した車両の納車前整備や、一般修理などをお任せします。 1日に担当するのは2～3台ほど。 スピードよりも丁寧で正確な作業を大切にしています。 輸入車は国産車に比べて点検項目が多く、1台につき約2時間かけてじっくりチェックします。 また、多くのお客様は朝にお預けいただき、 夕方以降に引き取りに来られるため、時間に追われる心配もありません。 整備士同士のコミュニケーションが多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 接客業務はほとんどなく、業務内の規定も少なめと、裁量権を持って働くことができます。
      ※※※自動車・自転車通勤OK！※※※ 【東京都・神奈川県】の各店舗／勤務地は希望を考慮いたします！ 以下のいずれかの店舗での勤務になります。 【ボルボ・カー 練馬】★NEWオープン！ ＼優先採用中！／ 東京都練馬区谷原1-2-8 【ボルボ・カー 三鷹】 東京都調布市深大寺東町8-29-2 【ボルボ・カー 東名川崎】 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-5 【ジープ杉並】 東京都杉並区宮前4-24-16 【BYD AUTO 東名横浜】★BYD 日本1号店 【アクセル東名横浜】 神奈川県横浜市緑区長津田町5814-5 【BYD AUTO 港北】 神奈川県横浜市都筑区中川8-1-4 【BYD AUTO 調布】★アクセル調布内併設 東京都調布市八雲台2-3-1 【アルファ ロメオ杉並／フィアット・アバルト杉並】 東京都杉並区宮前4-27-4 【アクセル調布／アルファ ロメオ調布／フィアット・アバルト調布】 東京都調布市八雲台2-3-1 【フィアット・アバルト東名川崎】 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-25-10 ＼マイカー通勤・自転車 通勤OK／
      月給30万円以上 ※上記には、固定残業代（12時間分）25,300円以上を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社時の想定年収】※報奨金込み 【1級整備士】検査員資格あり：700万円　／　検査員資格なし：650万円 【2級整備士】検査員資格あり：600万円　／　検査員資格なし：550万円 【3級整備士】検査員資格あり：500万円　／　検査員資格なし：450万円
    • 【杉並区／長期休暇有】車好き歓迎！高級輸入車の整備◆残業ほぼなし／1日3台程度の対応／教育制度充実
      【残業ほぼなし・完全週休2日・長期休暇有！働きやすい環境で整備士業務/スピードより正確さを重視/プライベートとの両立が可能】 ■業務概要 自社工場にて、新車納入後のアフターサービスや中古車の納車点検整備などをお任せします。社内の依頼に応じて、車の点検や一般修理を行います。基本的には1つのブランドを担当するため、専門性を身につけられます。 ■業務詳細 1日2～3台を手がけます。スピードより正確さが大切です。輸入車の場合は国産車よりも点検項目が多いため、1台につき2時間ほどかけて点検しています。また、朝に車を預けて夜取りに来られるお客様がほとんどのため、時間に追われることはありません。 ■入社後の流れ ・入社後はエンジンの仕組みや制御の仕方など、車の構造を学びます。 現場の社員はベテランのメカニックですので、高度な技術を学ぶことが可能です。仕事でわからないことがあっても、丁寧に教えますのでご安心ください。OJTでしっかりと研修を行う上、年に数回メーカーにて開催される研修に参加することが可能です。 ■組織構成 ・1店舗あたりの整備士は4～5名であり、メンバー同士協力しながら進めています。1人1台を手がけるとはいえ、随時メンバー同士で協力し合います。店舗はコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリア環境 ゆくゆくは、チーフとしてステップアップしていきます。お客様から希望の仕様をヒアリングしたり、修繕内容を説明したりするなど、技術面だけでなく接客のスキルも磨いていただければと思います。希望に応じて営業やフロントなどの別職種に転換することも可能です。 ■特徴・魅力 ・扱う車種は輸入車ですので、国産車とは違う複雑な整備・修理も多くなっていますが、その分スキルを磨くことができます。 ・基本的に残業はありません。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き、仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・営業、フロント、受付など会社全体を通して仲が良く、スムーズな連携を取っています。役員・その他の職種の人から声を掛けられることもある風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ/フィアット・アバルト杉並 住所：東京都杉並区宮目4-27-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～341,700円 固定残業手当/月：18,900円～58,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス・ビルド

    ゼネコン
    千葉県船橋市本町7-10-1SUCCEED船橋5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】意匠設計アシスタント　◇年休125日/転勤なし/働きやすい環境/平均残業20H/web面接可
      【一生お付き合いの出来る存在として100年企業を目指す / 3年連続売上増で業績好調 / 転勤なし・年間休日125日・平均残業時間20Hの就業環境◎ / 資格取得費用全額補助などスキルアップ支援制度充実 / web面接可】 ～新築マンション建設の意匠設計・企画設計アシスタントを募集しています！～ ■業務概要： 当社ではデザイン性を重視したマンションなどのRC造建築を行っており、本ポジションでは設計士のアシスタントとしてCADオペレーター業務をお任せします。CADを用いた図面作成から、プロジェクト円滑化のための事務業務まで、幅広く設計業務に携わっていただきます。 （1）CADオペレーション業務 ・RC造マンションの意匠図（平面図・立面図・断面図など）の作成・修正 ・企画設計（ボリュームチェック・基本計画）の図面作成補助 ※ 基本的に使用しているソフトはVectorWorksです。 （2）設計事務・アシスタント業務 ・役所調査および提出書類の作成 ・図面資料の整理・データ管理 ・その他、設計に付随する簡易的な事務作業 ■キャリアについて： 建築士の資格取得に向けて学費を全額補助してくれます。先輩社員もフォローしてくれる社風で、学校のある日の業務の協力など、資格取得やキャリアアップに対して制度だけでなくフォロー体制も充実しています。実際に中途で入社し、入社後に建築士1級を取得し、現在はご自身が設計した作品(建物)を残している28歳の社員などもいます。 ■会社について： ・「デザイン性の高い設計に携われる◎」：主に新築マンションの設計を担っております。新築マンション以外では、テナントビルや商業ビル、福祉施設や病院、飲食店など幅広く手掛けております。（当社HPよりご覧くださいhttps://links-g.com/works/） ・「充実した福利厚生と風通しのいい社風」：年間休日125日（完全週休二日制）でお休みを取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-10-1 SUCCEED船橋5F 勤務地最寄駅：JR各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山神組

    ゼネコン
    宮城県石巻市鹿又字新高田97-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻※転勤無】土木施工管理◆東北＋新潟＋首都圏を担当で出張あり／UIターン歓迎／官公庁8割◆
      <<引っ越し補助有／経験者向け／土木施工管理の資格を活かせる／官公庁案件が8割とメイン／東北・新潟を中心に一部首都圏への出張あり／宿舎完備／資格取得サポートあり>> ■業務概要： 当社は宮城県石巻市を拠点に、地域のインフラ整備を担う総合建設企業です。 現在、官公庁関連の大型プロジェクトが増加しており、管理体制強化のため、新たな土木施工管理者を募集しています。 官公庁関連業務の経験を活かし、東北、新潟、首都圏のプロジェクトで、施工計画や品質、安全管理などを担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の立案と実行 ・現場の品質、安全管理 ・官公庁など関係機関への書類作成・提出、連絡・調整 ・現場作業員への安全指導 ・出張対応（東北・新潟メイン＋首都圏の埼玉・神奈川など） ■働き方： 案件により工期は変動しますが、月の半分ほどは出張が発生します。（出張手当＋食事手当あり） 平日はホテルや旅館、マンスリーマンションなどに宿泊し、週末は帰省か現地で休養を選べます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現在進行中のプロジェクトに参加し、業務内容を理解していただきます。 その後、経験に応じて独立してプロジェクトを担当していただきます。 先輩社員やチームメンバーのサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めます。 県外からお引越しされる場合、引っ越しの補助がございます（上限5万円） ■組織構成： 当社の施工管理チームは、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。 チームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 男女問わず、実力が評価される職場で、みんなで協力しながらプロジェクトを成功に導いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は創業以来、「挑戦」をキーワードに成長してきました。 丁寧で綺麗な仕事、迅速な対応、確かな技術力が評価され、多くの信頼を得ています。 家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っており、無理なく働ける職場です。 出張手当や食事代支給など、働きやすい制度も充実しています。成長と挑戦を続ける当社で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市鹿又字新高田97-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 241,000円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績300,000～1,000,000円） 固定手当：職務手当10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晶翔興業

    住宅設備・建材
    東京都港区浜松町2-6-102F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区・青梅】土木施工管理技術者／有給取得消化奨励／プライベートとの両立／外構工事に強み
      ■職務概要： 土木工事一式を請け負う当社で、土木監督をお任せします。 ■業務内容詳細： 土木施工管理者として、外構工事・舗装工事・プラント工事等の施工管理や予算管理、工程管理、見積や積算、お客様との打合せまでをお任せいたします。 <主な業務> ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理→職人12名＋協力業者もまとめます) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・積算業務(外注の企業とのやりとりが多くあります) ・担当エリア：関東近郊エリアになります。(日帰りの場合もあれば、出張になる場合もございます) ・出張(年に4,5回程度の頻度) ■工事種別： 主に外構工事を主体として、他にも水道局などのプラント工事を得意領域とし、元請け企業様と一緒になって品質管理に取り組んでいます。 ■配属部署・組織構成： 現場監督3名(男性) 職人12名(男性) ※平均年齢は40代半ば程です。 ■当社の特徴： ・職人的な気質ではなく、当社のメンバーは温厚な社員が多く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。 ・有給取得消化を奨励しており、プライベートとの両立を図っている社員が多いです。(有給消化率は7割～8割程) ・社員国内旅行を年に1回～2回実施し、親睦を図っています。 ・社員同士の親睦会(食事会等実施)も年に3回程実施し、仲間の親睦を深めています。 ■就業環境： 社内にはシャワールームやウォーターサーバーがあって、従業員の方が過ごしやすいような環境整備を整えております。 また、コミュニティ広場やジムまで併設されており、自由に使用可能です！ お弁当を食べたり、トレーニングしたり、休憩したり…などリフレッシュできる設備が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-6-10 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,573円～108,507円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,573円～608,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(夏・冬)年1,4～3か月程度 資格手当あり…1級施工管理技士月5万円／2級施工管理技士月3万円 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンシステムコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県宇都宮市鶴田町1435-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木宇都宮※転勤なし】太陽光発電所を用いた土地活用の提案営業◆未経験歓迎／ノルマなし
      ～中途入社多数活躍中/再生エネルギーに着目した成長企業！～ ■職務内容 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■具体的には ・土地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※新規100パーセントで、飛び込み営業が基本です。 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブは成果に応じて支給しております。 ■入社後 必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風 ※社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。 ・いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来ます。 ・１つの部署の中でも幅広い仕事を経験することができます。 ■評価に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■設立背景 代表自身の体調から、農薬がカラダにもたらす影響、加工食品のリスクを知り、食環境の重要性を痛感しました。自身のカラダで無農薬栽培の玄米や乳酸菌等試しながら自然治癒力を追究した結果、アトピー性皮膚炎の症状が半年もかからずにほぼ完治し、それが食にこだわった理由であり、食に欠かせない農業を活性化させその第一歩として安全な農産物を届ける活動を本格的に始動しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大通り2丁目2番3号 明治安田生命宇都宮大工町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,900円～180,100円 固定残業手当/月：56,531円～60,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,431円～240,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■成果に応じて支給インセンティブ支給有 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島郡山/転勤なし】太陽光発電所を用いた土地活用の提案営業◆ノルマなし/ 未経験歓迎
      ～教育体制◎/中途入社多数活躍中/再生エネルギーに着目した成長企業！～ ■職務内容 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■具体的には ・土地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：群馬県・福島県 ※新規100パーセントで、飛び込み営業が基本です。 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブは成果に応じて支給しております。 ■入社後 必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風 ※社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。 ・１つの部署の中でも幅広い仕事を経験することができます。 ・いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来ます。 ■評価に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■設立背景 代表自身の体調から、農薬がカラダにもたらす影響、加工食品のリスクを知り、食環境の重要性を痛感しました。自身のカラダで無農薬栽培の玄米や乳酸菌等試しながら自然治癒力を追究した結果、アトピー性皮膚炎の症状が半年もかからずにほぼ完治し、それが食にこだわった理由であり、食に欠かせない農業を活性化させその第一歩として安全な農産物を届ける活動を本格的に始動しました。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県福島県郡山市賀庄11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,900円～180,100円 固定残業手当/月：56,531円～60,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,431円～240,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■成果に応じて支給インセンティブ支給有 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境技研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市上小出町2-19-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋/未経験歓迎】水処理設備の工事管理◆年休120日／土日祝休／工場・生活を支える水インフラ企業
      ～面接1回／未経験歓迎・建設・製造現場、職人等からのキャリアチェンジも歓迎！／水処理専門メーカー・暮らしの水を守る社会貢献企業・業績安定／年間休日120日・残業月平均10時間程度・夜勤なし・働き方◎／転勤なし・腰を据えて働ける職場環境～ ◇◆求人のポイント◆◇ ・業績安定 ・暮らしの水を守る社会貢献企業 ・キャリアアップ・スキルアップできる環境 ・社員が安心して働いていただける為に待遇・福利厚生に力を入れている企業 ・手に職を付け、安定した人生を歩んでいきたい方 ■職務内容： 当社の主力事業である環境関連施設（浄化槽、排水処理施設、水処理プラント施設など）にて施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・工事運営 ・安全衛生管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理等 対社内と対社外の業務割合は、社内3~4割で、社外6～7割です。 また、夜勤は基本ありません。 ■出張について： 一部出張ベースで近隣県の案件をご担当いただきます。 出張の頻度は2～3か月に1回程度です。 ■組織構成： 配属部署には現在、男性2名（60代、50代）が在籍しています。 丁寧で優しい社員なので、未経験の方でも安心して就業スタートできる職場環境です。 ■入社後について： 先輩社員からOJTや現場同行・補助からスタートいただきます。 丁寧に指導いたしますので、未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■当社について： 当社は昭和５９年７月、病院・住宅・工業団地・学校給食センター・食品工場等の汚水処理施設・排水処理施設の設計・施工・維持管理業務を目的とする、水処理専門メーカーとして設立されました。 決して大きな会社ではないですが、その分社員の声が届きやすく、風通しの良い職場です。懇切丁寧に指導をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上小出町2-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給あり（業績による） ・賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードブレインズ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー13階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入れ＃未経験歓迎＃フレックス勤務＃住宅手当
      • NEW
      投資用不動産で23年の実績がある当社。 東京・横浜エリアを中心に仕入れから売却、管理までを一貫して携わるプロフェッショナル集団です。 そんな当社が今回募集するのは、事業の上流工程に位置する仕入れ職。 利益や価値ある中古不動産を買い取る仕事になります。 ▼仕事の流れ▼ ①情報を集める 「売りに出ている」または「売りに出そうな」不動産情報を収集します！ 仲介会社／不動産業者／管理会社／オーナーなどを相手にリサーチを行います。 ここで大事なのは、より良い情報を出来るだけ早くキャッチすること。 そのためには業者同士の繋がりが大切になってきます。 ②物件の精査・査定 集めてきた情報に対して、買うべきかどうかを見極めます。 ・エリア ・家賃相場 ・空室率 ・周辺環境 ・修繕状況 上記のような観点で利益の出る物件かをチェック！ また現地に実際の建物の状態を調査しに行くことも◎ ここで査定も行い買取価格と販売価格を比較し、算段がつく不動産を調べます。 ③契約 ②で精査し利益が見込めると判断した不動産に対しては、契約を進めていきます。 その中で、業者との関係値次第では話が更にうまく進むこともある重要なフェーズになります。 ★ノルマなし★ 当社の仕入れ職はノルマなしのB to B営業です。 同業者となる法人の相手が多いこと、またこちらが「買う」営業となることから、相手にも利益のある提案として話もスムーズに進みます。
      【本社】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー ※転勤なし 【アクセス】 JR各線「恵比寿」駅より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩6分
      月給25万円～71万円＋インセンティブ ◆ご経験やポテンシャルに合わせて柔軟に設定 ◆入社後も年4回昇給のチャンスで、最大限還元！ ※初任給に関しては面接時に双方合意のうえで決定いたします。
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    有限会社ＳＡＴＯエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県合志市幾久富1909-912
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※40代～50代活躍※【熊本／合志】建築施工管理◇資格を活かす／転勤無し／年収550万～◇
      建築工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 具体的には： ■施工対象 ・工場、テナントビル及び商業施設、公共施設、マンションなどの集合住宅の建築・設備工事 ・TSMC関連施設など、熊本地区での大型プロジェクトにも参画予定 ■施工箇所・業務範囲 ・基礎工事から仕上げ工事までの建設工事の現場管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・協力業者との打ち合わせ・調整、資材発注、現場監督 ・施工計画書・報告書の作成 ■将来的な役割 ・技術ノウハウの共有、若手育成、組織強化への貢献して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市幾久富1909-912 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／武蔵塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（前年度実績2％～10％） ■賞与：年2回（前年度実績合計4か月分／6・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンテック

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都府中市武蔵台2-20-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【西国分寺】経理担当（日次業務・月次決算等）◆残業10H程／年間休日128日／半日単位の有給取得可
      ～経理主担当の募集／月2～3回の顧問会計士のサポートもあるので入社後も安心！／経理として主担当を目指したい方や正社員を目指す方へ◎／西国分寺駅徒歩8分でアクセス抜群！／転勤無～ ■業務概要 経理事務の主担当者として、経理業務を中心に総務部内の各種業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ▼月次決算対応 └仕訳・残高確認／仕掛工事算定・月次仕掛工事明細書作成／完成工事明細・工事一覧表作成／月次損益計算書の作成／月次試算表チェック ▼出納管理 └現金・預金の入出金管理／現金出納帳の作成／月末預金・借入残高表の作成 ▼売上請求管理 └売上請求書のチェック・データ管理／月次売上報告（請求書ベース）／入金予定表の作成・入力／売掛金管理 ▼支払管理 └仕入請求書の確認／支払予定表の作成・入力／振込手続き／従業員立替経費精算／買掛金管理／源泉税・住民税・社会保険料・労働保険料・固定資産税の納付　など ▼年次決算対応 └顧問会計士との連携／決算資料の準備／期末在庫表の作成・期末仕掛品の確定／勘定科目内訳書作成のための基礎データ作成／決算納税・予定納税の手続き ＼＼現在は工事原価のみで案件ごとの原価管理を行っていますが、給与や交通費を含めた原価管理へと段階的に拡大していきたいと考えており、その体制づくりにも力を発揮していただける方を歓迎します／／ ※年次決算対応について不安がある方へ※ 月1回の来社対応を含め、顧問会計事務所のサポート体制が整っているため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 ○年間休日128日 ＋ 有給休暇10日 の仕事とプライベートを両立しやすい環境 ○残業は10時間と協力体制が整っているからこその働きやすさ（1日30分程度の計算ですが、閑散期は0の日も多いです） ○オフィスから徒歩7分の西国分寺駅は中央線と武蔵野線が通っており通勤しやすい立地 ■同社について クリニック、医療施設などでの内装工事を得意としていますが、他にもオフィス、店舗、商業施設（ショッピングモール）、個人住宅と幅広く対応してきた実績がございます。東京都府中市を拠点として事業を展開しておりますので、東京で長く安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～303,600円 ＜月給＞ 269,400円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※想定年収には賞与2ヶ月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／リーダー】内装施工管理 　■残業月26H／幅広いアセット／転勤なし／社用PC貸与で業務効率◎
      ～経験を活かした就業環境の改善可能！／残業月23h程度／転勤無／40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中～ ■職務内容： 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。 〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。 〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。 〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容 〇お客様との打ち合わせ 〇見積書の作成 〇資材の発注および搬入 〇協力会社や職人の手配 〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 〇新人教育 ※目安として事務業務4割、現場立ち合い6割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成： 内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと23時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～321,900円 固定残業手当/月：88,900円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※想定年収には賞与2ヶ月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ東芝リース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】企画提案営業(リース)～◆既存顧客メイン/幅広いリース商材/在宅フレックス制度あり
      既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10～20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3～4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1～2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10～20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門２－２－３ 虎ノ門アルセアタワー28階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】企画営業◆既存法人向けリース提案／東芝×みずほG基盤／在宅可×フレックス／離職率約2％
      既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10～20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3～4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1～2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10～20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 興銀リースビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大牟田鉄骨

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県大牟田市四山町80-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ★現年収以上オファー相談可★【福岡/大牟田】設計部門（CADオペレーター）／大手ゼネコンPJ多数
      ◆◇“70年以上の歴史 × Hグレード × 一貫生産体制”／九州のランドマーク建設にも多数参画／鹿島建設など大手ゼネコン向けHグレード大型案件で安定需要◎◇◆ ■採用背景： 公共施設や高層ビルなどの鉄骨製品の設計を行っており、設計部門の強化と組織拡大のため、CADオペレーターを募集します。 ■業務内容： 図面に基づいて鉄骨の設計を行い、施工図や鉄骨加工図の作成を担当していただきます。設計課（5名体制）へ所属いただきます。 ■具体的な業務内容： ・構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成 ・設計業務、図面修正、一般図・詳細図・施工計画図の作成 ・数量計算書の作成 ・お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション ＜使用CAD＞：S/F REAL4 ■やりがい： ◎大規模プロジェクトを経験できる！ 公共施設や高層ビルなどの大規模プロジェクトに携わることができ、設計技術を磨くことができます。 ◎スキルアップ可能！ TAKUMINOホールディングス内のe-ラーニングや資格補助制度があります。 高い技術力と品質を追求する企業文化の中で、スキルアップの機会が豊富です。熟練職人と共に働くことで、技術の継承と発展に寄与できます。 ■企業の魅力 ◎鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ◎Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ◎近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市四山町80-20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 ＜月給＞ 227,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 ■賞与：2回：昨年実績 2.5ヶ月 ※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★現年収以上オファー相談可★【福岡/大牟田】鉄骨製作管理（工場長候補）／大規模プロジェクト多数
      ◆◇大手ゼネコン向け鉄骨製品製作／TAKUMINOホールディングスのグループ会社／“70年以上の歴史 × Hグレード × 一貫生産体制”／九州のランドマーク建設にも多数参画◇◆ ■採用背景： 当社は高層ビル・商業施設などで使用される鉄骨製品の製作を行っており、製造部門の強化と組織拡大のため、工場長候補としての製作管理者を募集します。 ■業務内容： 当社では、図面に基づいて鉄骨の材料加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を自社工場内で行っております。これらの製作工程全体を管理し、製作工程を円滑に進めることが求められます。 ■具体的な業務内容 ・各製作工程の進捗管理 ・労務管理およびコスト管理 ・品質管理 ・OJTでの各業務の実態・必要知識の習得 ・段階的に現役職者の業務を引き継ぎ管理 ■組織構成 製造部は直営24名と協力会社20名で構成されています。 ■やりがい ＜鹿島建設など大手ゼネコン向けHグレード大型案件で安定需要＞ 鹿島建設や三井住友建設などの大手ゼネコン向けに鉄骨製品を製造・納入することにより、大規模プロジェクトに携わることができます。 ＜Hグレードの大規模工場＞ Hグレードの資格を持つ当社の大規模工場で、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ている環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市四山町80-20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ※管理職の場合、管理監督者としての採用となる為、深夜残業を除き、残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回　業績連動制度（昨年度実績：2.93ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境セービング建設株式会社

    不動産仲介
    群馬県前橋市総社町総社2948-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋市】現場監督 ◆賞与2回（4か月分）支給／資格手当充実／直行直帰／面接１回
      《直行直帰相談可能》 ■業務内容： 群馬県前橋市に拠点を置き、現在、建築、不動産、介護リフォーム事業を事業の三本柱として、営業してまいりましたが、令和7年4月に事業継承によるM&Aにて顧客が増えて、工場、倉庫の新築リフォーム営繕の部署が加わりました。社名も環境セービング建設として、再出発の元年と位置付ております。大手の工場、倉庫の新築、リフォーム営繕の現場管理、監督業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に、県内の工場、倉庫のリフォーム、営繕、新築です。 ・主な現場エリアは、群馬県全域及び近県で移動には社用車（AT車）を使用していただきます。 ※先輩社員の指導のもと、業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 第一建設部５人、第二建設部4人での運営となります。経験者は優遇いたします。また、未経験者、資格未取得者でも、先輩社員との同行を通して着実に能力開発を目指していけるポジションとなります。 入社５年目で年収６００万円以上のリーダーポジションの方も在籍しております。 ■当社の魅力・特徴： ・リフォーム事業、不動産事業、建設事業の３つの事業を行っており、土地の選定から建物の施工までワンストップでサービスを展開できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2948-1 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1000円～5000円　※前年度実績） ■個人業績賞与：年2回（4か月分　※前年度実績） ※給与は能力により決定いたします。 ※繁忙時期：残業時間２０時間程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 新規事業企画・運営◆年商100億円規模のメガベンチャー◆営業代行業を中心に様々な事業を展開中
      • NEW
      【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／未経験歓迎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集します。本部長直下で新規事業立ち上げの企画立案、マーケティング、予実管理、マネジメント等新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 当社では営業代行業を中心に様々な事業を展開しております（飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など）。今後より一層、新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させていきたく、増員での募集となります。 ■ポジション詳細： 営業代行業としてさまざまなメーカーからの営業代行の依頼があるので、その商品・サービスが売れるのかどうかの目利きから売るためのマーケティング・リサーチ、立ち上げの企画立案、KPI設定、予算策定から運用まで一気通貫して責任者としてお任せします。また、立ち上げたい事業などがあれば０→１で挑戦できるので起業家の方も大歓迎 ■当社の魅力： ◎当社には、年功序列要素がないので実績を出していただければ昇給／昇格することが可能で役職就任後の昇給も可能です。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー１部リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：377,540円～666,310円 固定残業手当/月：89,127円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引
      • NEW
      【営業部門オンボーディング担当／年間20～30名の入社者を支える伴走ポジション／年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】 ■業務概要： 当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。 当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20～30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング（入社後の立ち上がり支援）に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援 ・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行 ・現場リーダーや配属先との連携・情報共有 ・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析 ■お任せしたいミッション： 現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。 本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。 ■このポジションの魅力： ◇“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境 ◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる ◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける ◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：160,962円～377,540円 固定残業手当/月：55,705円～89,127円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新成トラスト

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-7北浜MIDビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜駅徒歩1分】投資不動産の営業職◆未経験歓迎◆自社ブランドのマンション販売
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験も大歓迎！まずはご応募ください！投資不動産の営業職の募集/インセンティブあり/完全週休二日制～ ■業務内容： 資産運用型マンションの購入を検討されているお客様に、自社ブランドのマンションをご案内をしていただくお仕事です。基本的にはお電話でご案内をしたのち、興味を持たれたお客様先にお伺いし商談を行っていただきます。「売りに行く」というよりも「お客様の不安や疑問を解消しに行く」ような商談スタイルです。 ■入社後について： できる業務から徐々にご担当いただきますので、未経験や知識をお持ちでない方もご安心ください。また先輩社員が入社後はサポートしますので、無理なく業務を習得していただける環境です。実際に、社員のほとんどが業務未経験からスタートし、活躍しています。 ■当社について： 当社は、不動産仲介・建物管理・賃貸管理・マンション開発分譲・コンサルティング事業を総合的に事業展開する総合ディベロッパーです。 京阪神にオリジナルマンションブランド「スワンズマンション」を展開しており、住む人の目線に立った設計やデザインで、入居率は97％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収： 入社3年目 主任：年収700万円（月給32万＋インセンティブ） 入社5年目 課長：年収1680万円（月給50万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏ‐Ｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江2-1-31青山ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア◆自社内開発あり/福利厚生充実で働きやすさ◎上流工程に携わりたい方歓迎
      <自社内開発あり/福利厚生充実/東京営業所の規模拡大に取り組んでくださる方を募集しています！> ■担当業務： 販売・物流システムを得意とする同社において、商流システム(売上・販売在庫管理等)や物流システム(倉庫在庫管理、配車管理等）などのシステム開発に携わっていただきます。 ■詳細： 主な業務はJavaやAngular等での設計フェーズ以降を担当いただきます。プロジェクトの状況によってはより上流工程の担当やチームメンバーの管理・教育も行っていただきます。頑張り次第で早期にリーダーになれる点が魅力です！ 上流工程の要件定義から設計、開発まで請け負っている同社では小規模なプロジェクトを社員でイニシアティブをとって開発することを大切にしています。システム開発に一気通貫で携わっていただけます。 ■勤務形態： 現在は常駐と自社が7:3の割合です。ただし経験を積んでもらうためにローテーションを意識してプロジェクトにアサインをしているため、その時々によって勤務形態は変動します。今後は自社に持ち帰っての開発を増やしていく予定です。 ■組織構成・社風 東京営業所はエンジニア15名が在籍しています。明るい雰囲気で入社を決めた社員が多く、みなさん楽しく働いています！プライベートの相談・サポートをしてくれる先輩もいて暖かい雰囲気が特徴です。 ■特徴・魅力： 【教育体制】 同社ではエンジニアのスキルアップを考え、教育に力を入れております。 株式会社ラーニングエージェンシー主催の社外研修を取り入れたり、資格取得奨励制度を設けて試験合格者に祝い金を支給しております。また同社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得しておりセキュリティ教育にも力を入れています。 【充実の福利厚生】 社員の方にモチベーション高く働いて頂けるように様々な福利制度、レクリエーションや、奨励制度を設けております。 毎月3,000円を会社から支給するチケットレストランやリゾートホテルを格安で利用できる制度など、福利厚生には自信があります！詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町８－１３　 天翔オフィス日本橋６F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表示している月給,月額基本給は2024年の賃金テーブルとなっており2023年の賃金は４年生大卒初任給220,000となります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 20代３年目：380万円 30代前半:450万円 40代：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全20件
    • 【価格を超える"価値"を作り出す】企画営業＊戸建住宅買取再販2位／プライム上場G／120日休◆松本市
      • NEW
      ＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ～リフォーム計画～販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県松本市大字島立1095番1 デザインセンタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,185円～211,451円 固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【価格を超える"価値"を作り出す】企画営業＊戸建住宅買取再販2位／プライム上場G／120日休◆広島市
      • NEW
      ＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ～リフォーム計画～販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区富士見町１６－２２ ロアール富士見町８０４号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,185円～211,451円 固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネガエ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県八女郡広川町大字日吉1227
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／八女】総務※正社員・事務経験者歓迎！／定時17時半に退勤！／転勤無し！ブレンド米の事業展開中
      ＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／八女】経理事務※シニア層活躍中！◆仕訳・請求管理など／定時退勤！／米穀加工の安定企業／転勤無
      ＼基本定時退勤！経理事務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 今回経理事務をお任せできる新たなメンバーを募集しています。 腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細：以下の業務の中から、ご自身が出来る内容からスタートしていきます！ ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・請求書・領収書の作成および管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・入出金管理、経費精算 ・月次・年次決算補助業務 ・小口現金管理 ・税理士・会計事務所との連携 ・電話・来客対応、書類整理などの庶務業務 ■入社後すぐにお任せすること ご経験踏まえ先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せしていきます。段階を踏みながら業務習得して頂きますので安心です！ ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社共栄建設

    サブコン
    栃木県栃木市片柳町4-10-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】土木施工管理◆未経験歓迎！／転勤なし／道路舗装工事の管理／資格取得支援あり／残業10H未満
      【未経験から安定した収入＆キャリアアップ を目指せる／U・Iターン歓迎／寮あり、住み込みOK／車通勤可】 ■業務内容： 栃木県を中心に埼玉・茨城・群馬エリアでの道路舗装工事を行っている当社にて、土木施工管理を担います。 ・現場巡回と安全管理（職人の安全を第一に考えます） ・工程管理（工事スケジュールの調整） ・品質管理（施工基準を満たしているかのチェック） ・発注者との打ち合わせ（進捗報告や調整） ・各種書類作成（報告書や工事記録の作成） 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1か月間は先輩社員のアシスタントとして現場の流れを覚えていただき、その後徐々に業務を引き継ぎます。経験者の方にはスキルに応じて早期から現場責任者として活躍していただけます。 ■組織構成： 当社の施工管理チームは現在3名で構成されています。小規模ながらも一人ひとりが高い技術力を持っており、互いにサポートし合いながら現場を進めています。 新しいメンバーが加わることで、さらにチームの力を強化し、地域に貢献できるインフラを築いていきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は1か月間、先輩社員のアシスタントとして現場業務を学びます。具体的には、現場の巡回、安全管理の補助、書類作成のサポートなどを行いながら、少しずつ業務内容を把握していきます。 その後、徐々に独り立ちして業務を担当していただきますが、常に先輩社員がサポートしますので安心です。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験歓迎！充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ◎1級・2級施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にサポート。資格取得時には出勤扱いで試験に臨むことができます。 ◎残業は月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎経験やスキルが給与に反映される評価制度を導入しています。年1回の昇給と年2回の賞与があり、頑張りがしっかりと評価されます。 ◎U・Iターン希望者には即入居可能な一軒家タイプの社宅を提供しています。 ◎社用車が支給されますので、ガソリン代を支給し、通勤や現場への移動も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市片柳町4-10-12 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃和設備

    サブコン
    東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 再雇用有【設備施工管理（空調・給排水など）／シニア歓迎】／東京23区内メイン／50代活躍中！
      ※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2～5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2～3億円の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北、りんかい、大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 ※上記は残業代も含んでおります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 46歳 年収650万円／月給40万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／サービスエンジニア歓迎！】設備の工事管理◆東京23区内メイン／資格取得サポート◎／住宅手当有
      ＜430万円～／アソシエ福利厚生加入で充実のサービス◎／引っ越し・住宅手当有り／資格取得で将来安定を目指せる◎＞ ■当ポジションの魅力 ＜働き方◎＞ ・都内23区内メインで移動が少ない！ ・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し ・案件は2～5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。 ＜資格取得支援◎＞ ・入社後は資格取得を目指していただきます。 ・各種講座、資格取得済みの先輩も多数（社内で75％以上）いるため、十分に学びながら就業が可能です。（学校などの場合は、就業時間の調整もいたします） ・資格手当もあり、複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 ＜豊富な実績による安定性＞ ・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など ・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2～3億円規模の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について ～「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する～ 創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北、りんかい、大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 30歳 年収480万円／月給30万円＋賞与+各種手当　 35歳 年収540万円／月給34万円＋賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東翔建設工業株式会社

    サブコン
    東京都北区西が丘2-16-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日129日／残業月平均10h／未経験歓迎
      ◆水道工事の報告資料作成（Excel・Word） ◆その他、事務業務全般 ◆官公庁への書類提出もお任せします。 （月に5～6回ほど） ＜入社後は＞ 丁寧に仕事の進め方を指導しますのでご安心ください。 報告資料の作成もテンプレートがあるので難しくありません。 まずは日々の集計や伝票整理など、出来ることからスタート。 あせらず少しずつおぼえていってください。まわりのみんなもサポートします。 その後は業務の習得程度に応じて幅広くお任せしていきます。 おぼえるほどに自分の成長を実感できる仕事なので、やりがいも大きいです。 ＜チーム内で助け合うから無理なく業務を進行＞ 困ったときや、スケジュールがタイトなときなど、お互いに助け合っています。 これもチームワークが良いから。おかげで残業も少なく退社することが可能です。 ★「大丈夫？無理しないでね♪」そんな一言をかけてくれたり･･･。 　⇒これも当社の社風。分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＜プライベートも充実するから仕事のモチベーションもアップ＞ 残業が少ないだけではなく、年間休日129日で有給消化率も100％。 しっかり休みが取れる分、メリハリもついて自然と仕事が楽しくなります。 ■意見もしっかり聞いてくれる風通しの良い社風 業務に関する意見やアイデアもどんどん発信してください。 例えば「Excelでこうすれば効率的に業務を進められる」 そんなアイデアも大歓迎！PCに強い人も活躍の場が広がる環境です。 ■もし失敗したとしても次に活かせればOK 意見を聞いてくれるだけではなく、やりたいことが出来るのも当社ならでは。 「失敗しても、それを振り返って次に活かすことが出来れば成長につながる」 当社ではそう考えており、様々なチャレンジを可能にしています。
      東京都北区西が丘2-16-18 ＜交通＞ 都営三田線「板橋本町駅」徒歩10分 JR「十条駅」徒歩15分
      月給26万円～35万円 ※上記の給与額にみなし残業手当は含まれておりません。 残業手当は別途支給されます。 ※試用期間3ヶ月（給与など条件は同じです）
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    有限会社ライフ・マート

    旅行・旅行代理業
    北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倶知安・ニセコ／転勤無】自社管理住宅物件の管理◆ピタットハウス・エリア管理物件数トップ／育成環境◎
      【倶知安ニセコエリアでの賃貸仲介および管理数トップクラス／飛び込み営業やテレアポ業務無し／TVコマーシャルでもお馴染み！ピタットハウス】 ■業務概要： 管内管理物件数トップクラスの当社にて、不動産管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・入退去にかかわる各種お手続、お客様対応業務 ・契約金や家賃等の交渉業務 ・アパート入居者および近隣対応業務 ・設備修繕、維持手配業務 ■組織構成： 会社は、スタッフは、全部で8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）で構成されています。 業界未経験者や営業未経験者も当社で大活躍中です！ ■当ポジション魅力： ・飛び込み営業やテレアポ業務はありません！全員で目標達成を実現していくチームワークある会社です！ ・既存管理物件のご入居者様やオーナー様からのオーダーに対して、親切、丁寧、迅速に対応しています。 ・各部門ごとに売上目標はありますが、先輩スタッフと同僚たちと団結し達成していきます。 ・業績のみで減給したり評価が下がることはありませんので安心して働ける職場です。 ・先輩社員が、一緒に振りかえりやアドバイスをしてくれるので、未経験の方も安心のフォロー体制です。 ＼＼当社の特徴／／ ●現在の管理戸数は約1100戸。今後、3年間で2000戸までの拡大を目指しています！ ●本社のあるニセコエリアは、世界的なスキーリゾートとして有名で世界中から多くの観光客がお越しになる地域です。そのためホテルスタッフ寮、サービス業の会社従業員寮などのニーズが強く、当社の業務比率は賃貸仲介6割、管理業務3割、売買仲介1割という構成です。 ＼＼業界シェア／／ ●管内には、業界の大手企業や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。 ●エリア内で当社の知名度は高く、管理物件数もエリアNO1、多数のお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金：基本給・固定手当については、業務経験、保有資格、家族構成、労働条件等により決定いたします。 賞与：あり（前年度の実績：月額給与の2か月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ．Ｄ．Ｏ

    自動車ディーラー
    広島県福山市東深津町3-22-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山】自動車整備～車好きなら資格不問＆未経験歓迎～残業10H/転勤無し/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 広島県福山市で、自動車の販売及び整備、部品販売、サーキット場の運営を行っている当社にて、自動車整備業務として、一般車や旧車、レーシングカーなど多様な車種の整備、車検登録の業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 自動車整備士として定期点検やオイル交換、タイヤ交換、修理などを行って頂きます。資格を取得するまでは先輩に教わりながら、まずは洗車や車内清掃、ウォッシャー交換などできる業務を増やして頂き、資格取得後は更に業務の幅を広げて頂きます。 弊社で対応している車種は、一般車からオールドカー等の特殊車輌まで幅広く取扱まで幅広い車種を取り扱いがございます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から教わりながら、洗車や車内清掃など簡単な業務から行っていただき、知識・ノウハウを身に着けて頂きます。 ・業務に慣れてきたらオイル交換、タイヤ交換など業務の幅を広げ先輩の補助を行って頂きます。 ・およそ1年経過後くらいで自動車整備士3級の取得希望の方はサポートしたいと考えております。 ■組織について： 整備士は3名体制で、30代3名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市引野町273‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東洋クリエイト

    不動産仲介
    広島県広島市佐伯区八幡5-12-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/厚木】冷凍冷蔵設備の現場スタッフ◇月給30万～/転勤なし/土日祝休/コンビニでよく見る設備
      ～完・全未経験から手に職つく！需要安定◎社会生活のインフラになくてはならない設備の組立て・撤去業務／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： (1)プレハブ冷凍庫／冷蔵庫の搬入組立や解体撤去の作業をお任せします。 例えば、コンビニの飲料を冷やしている冷蔵庫。飲食店で使われる大型の冷凍庫（ストッカー）など町のいたるところにある生活に身近な設備を扱っています。2～4名程での作業が多いです。 (2)空調／冷蔵機器等の清掃／洗浄／メンテナンスの作業をお任せします。 例えばコンビニでお弁当を置いているショーケースや厨房機器等。 定期点検が多く、2～5名程度で作業を行うことが多いです。（外注先含む） ■業務詳細： みんな未経験から活躍している方が多い職場です。 需要は安定していますので、作業をみんなで分担し、順を追って仕事を覚えていけます。 ・1、2共に、インフラ関連に含まれる事業ですので、不況に強く長期的に働ける事も強みになります。将来的に体力面等を考慮し、事務職や営業／施工管理等への配置変更等も対応出来ます。1、2共に同待遇になります。 ■働き方： ・土日祝休み※土曜は月3回程度休み ・休日出勤の場合は代休や交代での対応 ・転勤なし ・有給消化率90％以上 ■１日の流れ： 出社～準備をし出発 現場で打合せの上、準備～搬入 作業開始（休憩・昼食 計1.5ｈ） 仕上げ・片付け・清掃 帰社後、片付け・翌日準備・打合せ 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市関口1016-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む） ＜年収例＞ ●年収420万円／入社1年目／その他 ●年収500万円／入社3年目／主任 ●年収580万円／入社5年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口】冷凍冷蔵設備の現場スタッフ◇月給30万～/転勤なし/土日祝休/コンビニでよく見る設備
      ～完・全未経験から手に職つく！需要安定◎社会生活のインフラになくてはならない設備の組立て・撤去業務／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： (1)プレハブ冷凍庫／冷蔵庫の搬入組立や解体撤去の作業をお任せします。 例えば、コンビニの飲料を冷やしている冷蔵庫。飲食店で使われる大型の冷凍庫（ストッカー）など町のいたるところにある生活に身近な設備を扱っています。2～4名程での作業が多いです。 (2)空調／冷蔵機器等の清掃／洗浄／メンテナンスの作業をお任せします。 例えばコンビニでお弁当を置いているショーケースや厨房機器等。 定期点検が多く、2～5名程度で作業を行うことが多いです。（外注先含む） ■業務詳細： みんな未経験から活躍している方が多い職場です。 需要は安定していますので、作業をみんなで分担し、順を追って仕事を覚えていけます。 ・1、2共に、インフラ関連に含まれる事業ですので、不況に強く長期的に働ける事も強みになります。将来的に体力面等を考慮し、事務職や営業／施工管理等への配置変更等も対応出来ます。1、2共に同待遇になります。 ■働き方： ・土日祝休み※土曜は月3回程度休み ・休日出勤の場合は代休や交代での対応 ・転勤なし ・有給消化率90％以上 ■１日の流れ： 出社～準備をし出発 現場で打合せの上、準備～搬入 作業開始（休憩・昼食 計1.5ｈ） 仕上げ・片付け・清掃 帰社後、片付け・翌日準備・打合せ 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市東領家二丁目31番20A区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む） ＜年収例＞ ●年収420万円／入社1年目／その他 ●年収500万円／入社3年目／主任 ●年収580万円／入社5年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海神貿易

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地3-13-5丸促築地ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外営業／マネージャー候補】※水産品◆英語活かせる◆自社一貫体制の商社／日本食ブームで海外展開加速
      ◇多国籍なメンバーと日本の“食”を世界へ届けるグローバルな環境で活躍 ◇養殖～加工～物流まで一貫体制を持つ水産の総合商社として海外展開をリード ◇役員候補ポジションとして裁量大きく海外営業と事業づくりの両方に挑戦可能 ■概要： 日本食ブームの拡大により、北米・アジアを中心に日本産水産物の需要は年々増加しています。 当社は養殖・加工・物流までを自社で一貫して担う強みを活かし、世界へ高品質な水産物を届ける総合商社です。 本ポジションでは、海外顧客との取引拡大や新規市場開拓に加え、代表直下で事業戦略の立案にも関わることができます。 価格交渉や需給調整など商社営業の醍醐味を味わいながら、第二創業期の組織づくりにも挑戦できる環境です。多国籍メンバーと協働し、グローバルな視点で事業を推進したい方に最適です。 実働7時間・残業少なめと働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築けます。海外営業としての専門性を高めつつ、将来的には役員候補として事業を牽引するキャリアを目指せます。 ＜どのように＞ ・輸出関連業務全般（商材の仕入～海外への販売） ・貿易実務 ・海外取引先との折衝 ・新規取引市場・企業の開拓　 ・メンバーのマネジメント業務 ・チームの戦略設計　など ■働き方： 勤務時間は［9:00～17:00］［7:00～15:00］から選択可能で、実働7時間です。 残業は月10～20時間程度と少なめで、完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。 服装自由、社食サービスや社員割引などもあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属予定はグループ事業推進部です。 代表直下の組織として、貿易事業部・水産養殖部・水産加工部・配送センター・営業部などと連携しながら、海外展開や新規事業推進を担います。 ■当社について： 同社は、世界中の海からおいしい魚を食卓へ届ける水産の総合商社です。 養殖・加工・貿易・配送までを自社で一貫して担う垂直統合型モデルにより、高品質な水産物を安定供給できる体制を構築。世界的な日本食ブームや、水産養殖への注目の高まりを追い風に、アジア・北米を中心とした海外展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-13-5 丸促築地ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～412,000円 固定残業手当/月：128,750円～147,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,250円～559,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※会社業績による（過去2年間は7月・12月に支給実績あり） ■モデル年収：（課長）年収690万円/月給49万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフの育成／土日祝休み／マネジメント経験を活かせる
      教育・育成・定着に向けたフォローなど ◆スタッフは20代～60代まで多彩 ◆仕事は渋谷・池袋エリアの現場がメイン ◆平均１～２ヶ月に1人のペースで新スタッフが仲間入り ★ゆくゆくはシフト管理や相談対応などもお任せします♪ ★面接・採用・広告出稿などの業務にも携わる機会があります ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握。 ▼STEP2 OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導。 ▼STEP3 配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ。必要に応じて直行直帰することもあります。 ＜恒華商事の事業について＞ 渋谷・池袋を中心に都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。 不動産賃貸・海外事業なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。 ＜仕事のやりがい＞ お任せするのはフロントスタッフの採用・育成業務。 面接から教育まで一貫して担うポジションです。 人の育成やマネジメントに興味がある方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      ★本社 東京都豊島区池袋2-72-4　恒華パレス池袋
      月給30万円～ ★経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。 ※上記給与には固定残業代25時間（4万2千円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★試用期間3ヶ月あり 月給23万円～（各種手当、賞与なし） ※試用期間中は契約社員としての雇用 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※上記給与には固定残業代6時間（1万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｃ・Ｒ・Ｅコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市明原2-2-24アイレガリア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏☆シニア歓迎】元請け　建築施工管理（自社開発物件）◆柏近隣中心で出張・転勤無／住宅・ビルなど
      • NEW
      【◇木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回】～転勤・出張無し/元請け案件中心で工期の調整可能＜就業環境◎＞建築未経験も歓迎~ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。 ■業務内容 木造戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる案件の施工管理お任せします。 ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■特徴／魅力 ◎柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。 ◎現場は柏を中心に、茨城県南部・千葉北西部・埼玉東部・東京北東部エリアと、遠方への出張もありません。 ◎ご自身で計画・調整を行い、裁量権をもって就業いただけます。 ◎常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■同社について 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛け、多様な建設プロジェクトの実績から、高い信頼を得ています。 特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。 自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 513,600円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】自社開発物件の施工管理※未経験・第二新卒歓迎！/面接1回/転勤・出張無し
      ～未経験・第二新卒歓迎！手に職つけてスキルアップ！/木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回／元請け案件中心で工期の調整可能なため就業環境◎～ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。未経験からチャレンジしたい方、熱意と向上心を持つ若い力を歓迎します。建設業界への第一歩を踏み出す絶好の機会です。 ■業務概要： 同社は木造の戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる施工管理を担当します。未経験からスタートする方でも、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、育成します。協力会社との連携を通じて、高品質な施工を実現する楽しさを実感してください。 ■職務詳細： ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■組織体制： 現場監督には50代の男性が1名在籍しており、その他営業を担当されている社員を含め、経験豊富なメンバーから学びながら業務を進めることができます。常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は多様な建設プロジェクトを手掛ける実績を持ち、高い信頼を得ています。柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して挑戦できます。 ■同社について： 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛けています。特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,200円～113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,200円～513,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4三洋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【土浦市／販売接客経験者歓迎】法人向けルート営業 ※既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸国内NO.1
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎！活躍実績あり◎／既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パラマウントケアサービス東京（株）つくばセンター 住所：茨城県土浦市卸町2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他定額手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡◆ルート営業◆福祉用具のトップ級シェア◆社会貢献度◎／土日祝休／福利厚生充実
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-5-45 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県春日井市勝川町1-49
    • 設立 1999年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊田】システムエンジニア職（大手自動車メーカー開発業務）◆一社にて中長期的に参画可能案件！
      【1社にて中長期的に参画可能/セキュリティの企画から運用・維持まで一貫して携われる環境です】 ■職務概要 大手自動車メーカーのセキュリティ部門においての開発業務・コーディング業務を主にお任せ致します。 ■業務内容 ・セキュリティ部署内のシステムやツールのコーディング業務・開発業務を実施しています。 システム例：ウイルスのスキャンシステム ・社内データベースの整理 ※中長期的に運用計画するプロジェクトのため、短期的な常駐先変更等は発生しません。 ■フォロー体制 現在当社のPMが案件に参画をしているためその方からフォローを受けながら案件に参画することが可能です・ ■組織構成 現在10名ほどの組織体制になっており20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍をしています。 外部から常駐で入っているメンバーも多数おり安心して参画いただくことが可能です。 ■本ポジションでのキャリア 中長期的に案件に参画をしているため運用・開発工程のみならず設計・定義などのポジションを目指していくことが可能です。 ■弊社の特徴 ◇エンジニア思いの会社 弊社では毎月１回定期でのキャリア面談を行っております。 業務を通じた悩み事や困りごと、将来のキャリアに関するご相談等を気軽にしていただける場です。 相談しやすく、あなたが思い描くキャリアを気軽にご相談いただくことが可能です。 ◇働きやすい環境 年間休日124日で平均時間が10ｈほどとプライベートを充実させながら働いていただくことが可能です。 有給取得率も75%とお休みが取りやすい環境となっています。 また中途入社の方も弊社の８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 ◇「エンジニアが楽しく働くこと」が最優先の社風です 当社が一番大切にしていることはエンジニアがやりたい、楽しいを最優先にしています。運用保守をやりたい方は運用保守をやり続けていただいたりと上流を目指すだけでなく、その工程でスペシャリストを目指していただくことも可能です。取引社数も300社以上になるためやりたい案件などに叶えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様常駐先（愛知県） 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験と評価によって判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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