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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,821社

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    163ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,821 社中 8,101〜8,150 社を表示

    株式会社ヤマト・イズミテクノス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気施工管理◆面接1回／他社にない福利厚生と手当◎／基本1案件のみ／ヤマトG100％子会社
      ～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制と建設DXに積極的／50・60代社員も活躍◎～ ■おすすめポイント： ・夜勤や複数案件掛け持ち／過度な残業などの悩みを解消 ・出張は関東圏内＆他社にない福利厚生／手当で社員満足度◎ ・案件の規模感も幅広／億単位規模にも挑戦可能 ■業務内容： 関東一円エリアで電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)をお任せ。 ■案件詳細： 分野：電気設備 案件：物販店舗40% 住宅（マンション）15% 温浴・スポーツ施設15% 工場・倉庫15% 官公庁施設10% その他5% 受注先：ヤオコー、サンベルクス　ふじみ野市、ヤマト、中堅ゼネコン 案件規模： 物販店舗：2000万円（改装）～2億円（新築） 住宅：3000万円～8000万円 温浴・スポーツ施設：1億円～3億円 工場・倉庫：5000万円～3億円 官公庁施設：2000万円～3億円 ■入社後の流れ： ご経験や資格に応じて変動、数日の研修を実施後に現場をお任せします。 経験の浅い方には外部研修機関での研修やOJT教育によりインプットから現場業務まで安心して一人立ちできます。 ■組織構成： 工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍し、ミドル・シニア層も活躍中。 社内人事ローテーションにより設計業務や現場支援業務などの部署へのキャリアチェンジも可能。 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナの活用)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備全般をエンジニアとして顧客価値向上を創造し、企画・提案を実施 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップで対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～295,000円 その他固定手当/月：71,000円～111,000円 ＜月給＞ 312,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堺ニチアス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺】自社工場の設備管理※年休127日／車通勤可／残業10ｈ／夜勤なし／安定企業
      ◆東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社◆ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。 当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき 設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。 具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守 ・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。 工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。 ・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。 工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。 ・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について 就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。 全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名 部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。 製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方： 改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月20h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当 食事手当　2,500円/月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】自社工場の設備管理※メンテナンス経験歓迎※年休127日／残業10ｈ／夜勤なし／車通勤可
      ～東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社／長期就業しやすい環境です◎～ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。 当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき 設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。 具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守 ・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。 工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。 ・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。 工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。 ・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について 就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。 全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名 部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。 製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方： 改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月10h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,600円～272,820円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 239,100円～275,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当 食事手当　2,500円/月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】法人営業～年休125日／土日祝休み／残業10h程度／国内トップシェア～
      ～工業用ポンプの提案／製品力の強み◎／国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： ・FRP（繊維強化プラスチック）という特殊な素材でできた当社製の工業用ポンプの営業をお任せします。 ・既存顧客のフォローや問い合わせ・新規引き合い案件対応がメインです。飛び込み営業はありません。 ・現場などにも出向く事もあります。 ■業務の特徴： ・大手の工業系企業（鉄鋼・非鉄金属）、食品、官公庁、水族館など顧客の幅が広いです。 ・営業ツールを利用し、東日本エリアの当社製品への問い合わせ先企業やリストアップした企業に対して営業をしていきます。（社用車利用可） ・多くて週の半分程度は顧客先（担当は約30社）に訪問し、社内では仕様書や見積書の作成を行います。 ■入社後について： 入社後は約半年間、大阪本社と佐賀工場にて研修を行います。 研修後は東京へ戻り、OJTを通して実務を習得いただきます。 （研修目安） ・大阪本社：3～4か月 ・佐賀工場：2か月 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業：10時間程度と働きやすい環境です！ ・出張：1か月2～3回の頻度 ■魅力： ◎当社製品は、耐食性・耐久性・耐熱性が高いという特性があり、様々な環境下で活用いただいている、製品力の強みがあります。 ◎未経験の方も歓迎です。異業界出身の方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、各業界に耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。 FRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。特に硫酸や塩酸などを使った電気分解工程では、金属ポンプを使用すると電解腐食が発生し耐久性能が著しく低下します。その様な問題を克服するFRPポンプは、非鉄金属やめっき業界で優れた性能を発揮し使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績3％） ■賞与実績：年2回（6月／12月※昨年実績5ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】法人営業～年休125日／土日祝休み／残業10h程度／国内トップシェア～
      ～工業用ポンプの提案／製品力の強み◎／国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： ・FRP（繊維強化プラスチック）という特殊な素材でできた当社製の工業用ポンプの営業をお任せします。 ・既存顧客のフォローや問い合わせ・新規引き合い案件対応がメインです。飛び込み営業はありません。 ・現場などにも出向く事もあります。 ■業務の特徴： ・大手の工業系企業（鉄鋼・非鉄金属）、食品、官公庁、水族館など顧客の幅が広いです。 ・営業ツールを利用し、西日本エリアの当社製品への問い合わせ先企業やリストアップした企業に対して営業をしていきます。（社用車利用可） ・多くて週の半分程度は顧客先（担当は約30社）に訪問し、社内では仕様書や見積書の作成を行います。 ■入社後について： 入社後は、本社にて先輩社員や上司との訪問同行などのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます（1ヶ月）。不足がある部分については、社内勉強会等を通してフォローしますのでご安心ください。 ■配属先： ・本社 └営業職5名（中途入社100%の組織です） └うち、本社所属営業：3名（20～30代） ■魅力： ◎当社製品は、耐食性・耐久性・耐熱性が高いという特性があり、様々な環境下で活用いただいている、製品力の強みがあります。 ◎未経験の方も歓迎です。異業界出身の方も多数活躍しています。 ■働き方 ・ ■当社について： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、各業界に耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。 FRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。特に硫酸や塩酸などを使った電気分解工程では、金属ポンプを使用すると電解腐食が発生し耐久性能が著しく低下します。その様な問題を克服するFRPポンプは、非鉄金属やめっき業界で優れた性能を発揮し使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績3％） ■賞与実績：年2回（6月／12月※昨年実績5ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルクリエイト

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十八条西3-1-18リー北18条ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し
      ～【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 賃貸マンションの用地選定、設計、施工、不動産管理のあっせん、不動産の買い取りなどを行う当社にて、建築施工管理（RC）をお任せいたします。RC低層新築工事現場の着工から竣工までの施工管理業務に従事していただきます。 ■詳細： ・施工計画の立案、工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・予算管理 ・協力業者との調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。50～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日135日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十八条西3-1-18 リー北18条ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分太平洋鉱業株式会社

    石油・資源
    大分県津久見市大字下青江3700
    • 設立 2006年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／津久見市】電気系プラントエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／国内トップクラスの石灰石生産量◆
      ◆◇未経験OK！鉱山・プラント内の破砕・輸送等に関する設備／未経験者は保守保全業務からお任せ◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／電気グループ：3名（40代1名、50代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー2名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／津久見市】採掘管理事務◆内勤メイン◆鉱山の採掘計画策定など◆土日祝休／丁寧な教育環境あり◆
      ◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など ■組織構成： 採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後： まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1～2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市｜転勤なし】電気設計◇次世代開発／日本の半導体業界を中心から支える開発メーカー
      • NEW
      ～次世代半導体技術を牽引企業／自由な社風で遠慮することなく何でも聞ける環境～ ■業務概要： CADを使用した電気設計業務を担当いただきます。 ・制御盤、シーケンサ、PC ・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御 ・装置組立後の立ち上げ、機器設定 ・シーケンサラダーソフト ※メンテナンス、クレーム処理、CS業務は別担当者がいますので、設計・開発メインでお任せします。別担当で対応できないものに関しては対応いただきます。 ※ご自身で設計した装置を、現場の完成度が上がるまで責任を持って遂行していただきます。 【組織構成】 エンジニアは全部で24名おります。大手企業や同業界から転職してきたメンバーも多く活躍しております。また中国や台湾など多国籍なメンバーもいます。 【社風について】 自由な社風です。社員は全員ジーンズなどラフな格好で出勤しています。 仕事を進めていく中で分からないことがあれば、社長やベテラン社員が気軽に相談に乗りますので、遠慮することなく何でも聞ける環境です 【会社の特徴】 ～日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業～ ・半導体製造装置の開発メーカーで、東京大学の教授の指導のもと、表面活性化プロセスを開発しました。 ・高精度アライメントを持ち合わせるウエハや、チップの接合装置と合わせて、世界で求められる半導体の3D化を達成する製造装置を開発・販売しています。 ・独自技術を保有しており、守りと攻めを明確に開発に投資してきたことから、設立10年にして新工場を建設移転し、国内のみならず海外への量産装置を多数出荷するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区吉祥院宮の東25 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■ボーナス：年2回（年間4～8ヶ月分　※業績・成果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭国際テクネイオン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区新宿1-1-14山田ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿／営業職（半導体関連装置）旭興産グループの安定性／土日祝休み／残業20ｈ／既存顧客
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎！！大手真空機器・半導体関連メーカーと長年取引の安定性×働き方改善叶います！／飛び込み・ノルマなし／残業20時間程度／土日祝休み／年休120日～ ■業務概要 ＜営業活動＞ ・営業スタイル：営業活動は既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、新規開拓もあります。既存顧客が8割、新規が2割ですが、展示会や紹介経由となりますので飛び込みなどは発生しません。 ・担当顧客：担当顧客を決めて活動します。メインの担当顧客は3～５社程度です。 ・ノルマ・目標：目標金額はありますがノルマはなく、チームで数字を追う形です。 ＜顧客対応＞ 顧客訪問による営業情報収集等を行います。顧客は日本全国に分散しています。受注案件における工程進捗管理、請求処理等の業務もございます。 ＜社内調整＞ 社内の製造部門との調整業務もございます。 ■働き方： ・移動：主に公共交通機関を利用しての移動です。宿泊を伴う出張もありますが頻度としては多くて1週間に1度程度です。 ・残業時間：約20時間程度で非常に働きやすい環境となっています。 ・研修：先輩社員のOJTがメインで、2年で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、同部所の営業には男性4名が在籍しております。（メンバークラス20代、50代、60代1名ずつ＋50代部長1名） ※本社営業本部は全25名、平均年齢40代半ばです。 ■同社の特徴： 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・エネルギー・半導体・医療、食品等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-14 山田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢とご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※通常4.5カ月分＋業務査定 5年連続決算特別賞与支給継続中（1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】フィールドエンジニア（分析・診断関連装置／安定収益基盤の旭興産G／土日祝休み・年休120日
      ～1都3県中心・日をまたぐ出張少な目／業務未経験でも分析・診断関連装置の知見あればOK・土日祝休み・年休120日とメリハリを持って就業可能～ ■業務概要： メンテナンスを中心とした様々なサービス業務を提供しているインキュベーション事業において、フィールドエンジニアの業務をお任せします。 【扱う装置について】 ・健康診断等の検体を扱う臨床診断装置、分析機器となります。 ・一台数十万円～数千万円のものまで幅広くあるためスキルが身につきます ■業務詳細： ・納品・据付・試運転 ・定期メンテナンス／性能確認／故障／トラブル対応　など。 ※技術習得後は一人での対応が多いです。メーカー同等の高度なエンジニアスキルが身に着きます。 ■ご入社後の流れ 北九州にて数カ月の研修を実施致しますので、スキルや経験を身に着けた上で本配属となります。 ※研修中の住まいは会社にてご用意いたします。 ■出張に関して 案件に応じて、日帰り、数日間出張が発生致します。 ※数日間の出張は年に数回程度と頻度は少ないです。 日帰り出張の場合は日当を、宿泊出張の場合は宿泊費、食事代および日当を支給致します。 出張時の宿泊は基本ビジネスホテルを利用します。長期の場合、ウィークリーマンションを利用する場合もありますが、宿泊費は実費支給いたします。工程に休日を含む出張の場合、現地休暇となります。 現地休暇時の余暇の利用方法は各自に委ねます。（休日も宿泊費、食事代は支給）。 ■働き方： ・週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ・残業規制されており、定時で帰宅することが可能な場合もございます。 ・休日に対応を依頼された際は休日出勤し、平日に振替休日を取得します。 ■同社の特徴： ・豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、制御システムの製作なども含め品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 ・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して取引があり、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インキュベーション事業部関東サテライトオフィス 住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原２ 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢とご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績4.5か月分 ■4年連続決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンソリューションズ

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪/品川】光学顕微鏡の法人営業（研究機関や病院等がお客様）◇未経験歓迎◇年休128日◇ニコンG
      【未経験の方も安心！入社後研修＆OJTでサポート／新薬開発や研究、医療現場を支える製品／転勤時は社宅を支給／精密光学機器の国内販売会社】 ※ご希望や適性を加味し、大阪オフィスもしくは本社への配属を決定いたします。 ■職務内容： 当社の光学顕微鏡等の法人営業をお任せいたします。 ・既存顧客・新規顧客への提案とフォロー、情報収集 ・学会器械展示やセミナー活動等 【顧客】担当エリア内のディーラー、大学等研究機関・民間・病院等々 【製品】光学顕微鏡(ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーターなどの製品のお取り扱いもあり) ※機器の設置やデモンストレーションなどの製品フォローは、エンジニアやカスタマーサービス部門と連携してチームで進めております。 関係部署からのフォローアップ体制も整っている環境です。 ■教育体制について： ・入社後1ヶ月は座学研修がメインでしっかりと製品に関する知識をレクチャーします。 また、その後現場で先輩の営業同行等のOJTを行い、ペースに合わせて徐々にお客様をお任せする予定です。 ※過去、業界未経験の方もご入社されておりますのでご安心下さい！ （その他、ビジネススキル研修/マネジメント研修等有) ■仕事のやりがい・魅力： 営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。 お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について： 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31　上村ニッセイビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-7-11 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与は会社業績と個人成績によって変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスブリッジ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天神橋6丁目4番9号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代で早期昇格・年収700万円可
      • NEW
      auショップにご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、最適な通信プランや端末をご提案・サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・ご用件のヒアリング ・各種手続き対応（機種変更／新規契約／料金プラン見直し／修理相談など） ・スマートフォンやタブレットの操作方法のご案内 ・スマートフォン・タブレット・インターネット回線などの商品説明 ・ご提案 ・お店づくり（POP作成・ディスプレイ装飾・イベント企画など） 【お客様の年齢層・対応件数】 お客様の年齢層は20～70代と幅広く、1日の対応件数は平日約10～15件、週末約20～25件です。 【この仕事のポイント】 ★接客・販売経験を正当に評価し給与に還元！ ★未経験でも先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心 ★月平均残業15時間以内、3～4連休の取得も可能 ★個人ノルマなし！チームで協力しながら進められる！ ★原則転勤なしで、生活環境を大きく変えずに長く働けます ★auキャリア資格の取得で毎月最大4万円の手当を支給 ★月最大30万円のインセンティブあり！頑張りがそのまま収入に反映される！ 【入社後の流れ】 ▼未経験の方 入社後の研修で商品知識・料金プラン・接客フローを一から学べますので安心です。 ▼販売経験がある方 もちろん当社の仕事のやり方などを一通りお伝えさせていただきますが 「お客様の話を聞き、最適な商品・サービスを提案する」というベースをそのまま活かせます。
      【転居を伴う転勤なし！希望のエリアに配属可能】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・最寄駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤もご相談いただけます。 ・配属は、お住まいから通える範囲の店舗を基本としています。 ・店舗間の異動はありますが、原則として転居を伴わない範囲です。 ・役職に就かれる場合やご本人が希望される場合のみ、転居を伴う異動の可能性があります。その際は、引越し手当・住宅手当などで生活面を手厚くサポートいたします。 ※ご希望の勤務エリアがあればお気軽にご相談ください。ご希望やお住まいに合わせて、最適な店舗をご提案いたします。 ※各線最寄駅から徒歩圏内、またはマイカー通勤が可能です。（店舗による） ※受動喫煙対策 あり
      【経験者】 月給28万5,000円（固定残業代：月20時間分／4万1,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。 【未経験者】 月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円～3万5,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 【エリア別スタート給与】 勤務地により、以下の通りスタート金額が異なります。 ■東北エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関西エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関東エリア：月給25万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万5,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。
    • 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代で早期昇格・年収700万円可
      • 締切間近
      auショップにご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、最適な通信プランや端末をご提案・サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・ご用件のヒアリング ・各種手続き対応（機種変更／新規契約／料金プラン見直し／修理相談など） ・スマートフォンやタブレットの操作方法のご案内 ・スマートフォン・タブレット・インターネット回線などの商品説明 ・ご提案 ・お店づくり（POP作成・ディスプレイ装飾・イベント企画など） 【お客様の年齢層・対応件数】 お客様の年齢層は20～70代と幅広く、1日の対応件数は平日約10～15件、週末約20～25件です。 【この仕事のポイント】 ★接客・販売経験を正当に評価し給与に還元！ ★未経験でも先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心 ★月平均残業15時間以内、3～4連休の取得も可能 ★個人ノルマなし！チームで協力しながら進められる！ ★原則転勤なしで、生活環境を大きく変えずに長く働けます ★auキャリア資格の取得で毎月最大4万円の手当を支給 ★月最大30万円のインセンティブあり！頑張りがそのまま収入に反映される！ 【入社後の流れ】 ▼未経験の方 入社後の研修で商品知識・料金プラン・接客フローを一から学べますので安心です。 ▼販売経験がある方 もちろん当社の仕事のやり方などを一通りお伝えさせていただきますが 「お客様の話を聞き、最適な商品・サービスを提案する」というベースをそのまま活かせます。
      【転居を伴う転勤なし！希望のエリアに配属可能】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・最寄駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤もご相談いただけます。 ・配属は、お住まいから通える範囲の店舗を基本としています。 ・店舗間の異動はありますが、原則として転居を伴わない範囲です。 ・役職に就かれる場合やご本人が希望される場合のみ、転居を伴う異動の可能性があります。その際は、引越し手当・住宅手当などで生活面を手厚くサポートいたします。 ※ご希望の勤務エリアがあればお気軽にご相談ください。ご希望やお住まいに合わせて、最適な店舗をご提案いたします。 ※各線最寄駅から徒歩圏内、またはマイカー通勤が可能です。（店舗による） ※受動喫煙対策 あり
      【経験者】 月給26万5,000円（固定残業代：月20時間分／3万5,500円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。 【未経験者】 月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円～3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 【エリア別スタート給与】 勤務地により、以下の通りスタート金額が異なります。 ■東北エリア：月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関西エリア：月給23万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万2,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関東エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ニチレイ・ロジスティクス東北

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【仙台】運送／安定の低温食品物流管理／年間休日121日／生活インフラ
      【冷凍・冷蔵の低温食品物流を支える管理営業職／入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く担当／物流の最適化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の物流センターにて、冷凍・冷蔵食品の物流管理（輸配送業務）をご対応いただきます。 全国を網羅する幹線輸送から地域密着の地場配送に至るまで、集荷、納品、転送等の顧客のニーズに寄り添ったトラック輸配送管理を行います。 ■業務詳細 ・冷凍・冷蔵食品を中心とした商品の配送管理業務 ・物流センターや配送先店舗への集荷・配送手配 ・トラックへの商品の積み込み、積み降ろし指示管理 ・配送ルートの設定 ・保管の物流管理連携 ・温度管理が必要な商品の品質維持・管理 ・法令遵守を徹底した運行管理・安全管理 ・倉庫スタッフや運行管理者との連携・報告業務 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵食品を中心とした食品物流サービスを展開。最適な温度管理・高品質な物流オペレーションを提供します。 ■組織構成 各物流拠点に配置する管理営業職（保管・輸配送）社員とグループ会社である現場作業を司るオペレーションサービス会社のスタッフと連携し、チーム力を生かしながら24時間365日の物流サービスを推進しています。 ■教育体制 ニチレイロジグループでは、一人ひとりの成長を支える人財育成・研修制度を整えています。 入社後の基礎教育から年次に応じた研修まで、継続的に学び続けられる環境を用意。 自分らしいキャリアを描きながら、長期的に成長していくことができます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、福利厚生や各種手当も充実。ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・エリア内において職務経験を積み、管理役職や専門役職として基幹的業務を行う地域会社幹部を目指す ・物流拠点の運営をすべて行うことができる人財を目指す ■企業の特徴/魅力 安定した食品物流ネットワークを持ち、東北エリアに強み。長く安心して働ける環境と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台物流センター 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 228,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野県】大判インクジェットプリンター用インク（UV・水性・溶剤・環境対応）の開発者
      【東証プライム上場のブラザー工業グループ／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪地区 住所：長野県諏訪地区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,333円 ＜月給＞ 240,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】大判インクジェットプリンター用インク（UV・水性・溶剤・環境対応）の開発者◆未経験歓迎◆
      【職種・業界未経験歓迎／東証プライム上場ブラザー工業グループ企業／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪地区 住所：長野県諏訪地区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,555円 ＜月給＞ 220,000円～305,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】社内SE(システム、サイトの改修)◇年休120日※土日祝／残業10h／ホテル運営等を全国展開
      • NEW
      ~PHPやJava経験者歓迎◎株式会社リブ・マックスのIT部門/自社運営サイトや業務システムの改修など/残業10h/年間休日120日・土日祝休み~ ■業務概要： IT部門の開発エンジニアとして社内で利用されている業務システムの改修や、自社運営している各種サイトの改修などをお任せします。 ・Webサイト制作および運用保守：自社・グループ企業・クライアントのWEBサイトをデザイナーと協力し制作・運用保守を担当していただきます。 ・業務システム構築運用保守：社内の利用者からヒアリングを行い分析、設計、開発、導入などを一貫して対応し、業務効率化を目指します。 ・WEBサイトのリニューアルも定期的に行います。 月間120万PV以上のサイトに携われます！ ※使用言語:PHPやJavaがメインです。 ＜自社サイト例＞ ・マンスリーマンション専用ポータルサイト「グッドマンスリー」： 全国のマンスリーマンションを25000件以上掲載する日本最大級のウィークリー・マンスリーマンション総合情報サイト ・レンタル倉庫のポータルサイト「グッドトランク」： レンタル倉庫・物置・貸しコンテナの情報を掲載するサイト ■組織構成： 開発エンジニアは11名（うち6名が派遣社員）で構成されています。 ■働き方について： 年間休日120日・土日休み、残業は月平均10時間以下とプライベートも充実可能です◎ ・夜勤：ほぼなし※大規模な改修を行う際に稀に発生する可能性はありますが、年に1回以下です。 ・休日出勤：年に1~2回程度 ■当社について： マンスリーマンション業界でトップクラスのシェアを誇っています。 ホテル・マンスリーマンションの運営や不動産仲介など多角的な事業展開で、右肩上がりの成長中！ グループ全体の従業員数は1,500人を超え、2023年6月期の売上高は500億円以上に上っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～370,000円 固定残業手当/月：41,000円～106,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 ・430万円／入社4年目・情報システム担当・33歳（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人優待サービスの提案営業／残業月10時間以下／未経験歓迎
      賃貸物件・マンスリーマンション・ホテルなど、リブ・マックスが展開する法人優待プランをご案内します。 ＼この仕事のポイント／ ■契約費用は0円。だから提案しやすい 企業側に契約費用がかからないため、まずはサービスを知っていただくご案内からスタートできます。既存顧客や新規のお問い合わせも対象で、成約率は約7割です。 ■個人ノルマなし。チームで目標を追う営業 数字を一人で抱えるのではなく、メンバー同士で情報や成功事例を共有しながら、チームで目標達成を目指します。 …………… 具体的には …………… ▼アプローチ 既存顧客や新規のお問い合わせを中心に、電話・メールでご案内します。1日20～30件ほど対応しますが、契約を迫る営業ではなく、優待プランをご紹介する会話が中心です。 ▼商談 企業の人事・総務・役員の方へ、自社ホテルや社宅向け賃貸マンションなどのサービスをご案内します。企業の利用場面を伺い、適した優待プランをご提案します。 ▼ご成約・事務対応 内容にご納得いただけたらお申し込みへ。契約書類作成などの事務業務も担当します。 ……………… 未経験からの流れ ……………… 入社後は約2週間の研修で、サービスや仕事の流れを学びます。その後は先輩の商談へ同行し、提案の進め方を習得。慣れてきたら、自分が中心となる商談にも先輩が同行します。約3カ月を目安に、成長度合いに合わせて段階的な独り立ちを目指します。 営業経験を積んだ後は、適性に応じて管理職を目指すことも可能です。社歴や年齢にかかわらず、早期キャリアアップの実績があります。
      【転勤なし！東京・大阪にて募集！】 ★U・Iターン歓迎！当社管理物件のみ、初期費用一部無料で当社物件に入居可能◎ ＜東京本社＞ 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分 ・赤坂見附駅より徒歩7分 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区豊崎 1-2-8　ホテルリブマックスBUDGET梅田 B1F ・中崎町より徒歩5分 ・中津駅より徒歩7分 ・梅田駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞（2カ月） 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本司法支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／賞与4.65カ月／年休120日～／残業少
      • NEW
      ━━━━ ◎具体的には ━━━━ 利用者対応や、弁護士、関係機関（裁判所等）とのやり取りがメインの業務です。 数年単位でジョブローテーションし、法テラスの業務全般に取り組んでいきます。幅広い経験ができるため、スキルや知識を広げていける環境です！ ■利用者などに対する窓口・電話での問合せ対応全般、情報提供業務 ■民事法律扶助の援助申込みの受付、審査案件の検討など └経済的に余裕がない方のため「無料法律相談」と「弁護士費用等の立替え」に関する事務を行います。 ■国選弁護に関する業務 └裁判所からの依頼に応じ、事件を担当する弁護士を探したり、事件終了時に担当した弁護士に支払う報酬や費用の算定などを行います。 ■犯罪被害者の支援業務 └被害の回復・軽減に役立つ情報を提供し、適切な相談窓口のご案内や被害者支援の経験がある弁護士の紹介などを行います。 ■本部または地方事務所の運営業務（総務・会計・広報）など ＜こんなスキルが身につきます＞ ・傾聴力 ・説明力 ・正確な事務処理力 ・関係機関との調整力 ・法律・司法制度の知識 ・さまざまな立場の方への対応力 ＜理想のキャリアアップを目指せる環境＞ 「階層型研修」や「各種業務研修」など、役職に応じたさまざまな研修を通してスキルアップが可能。 毎年、希望調査票の記入と面談の場があるため、チャレンジしたい業務や得たいスキルを伝え、理想のキャリアを目指すことができます。 ━━━━ ◎充実の研修・サポート体制 ━━━━ 法律知識ゼロ・未経験の方も安心してスタートできるよう、各種フォロー体制を整えています。 ▼入職後研修 新卒採用者と同じ手厚い研修です。座学＆実践で業務に必要な基礎知識や対応を身につけられます。 ▼配属後 OJTで専門用語や仕事の流れを丁寧に学ぶことができます。 メンター制度もあり、業務でわからないことなども、先輩が気軽に相談に乗ってくれますので、何でも聞いてくださいね。
      【北海道・東北・中国四国・九州ブロックにて募集／車通勤可】 ご希望のブロックをお選びいただけます。 ■北海道ブロック └法テラス　札幌／函館／旭川／釧路 ■東北ブロック └法テラス　宮城／福島／山形／岩手／秋田／青森 ■中国四国ブロック └法テラス　広島／岡山／山口／鳥取／島根／香川／徳島／高知／愛媛 ■九州ブロック └法テラス　福岡／佐賀／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜転勤について＞ ◎転勤の範囲は『希望するブロック内』を原則とします。 ◎小規模事務所では幅広い業務の総合性を、大規模事務所では特定業務の専門性を身につけることが可能です。 ◎全ブロックにおいて、東京都内の本部勤務となる可能性があります。 ◎管理職となった場合、他ブロックへ転勤となる場合があります。 ★令和6年度から原則「ブロック内転勤」になりました。 安心して長く働けるよう、従来の全国転勤をなくし、転勤の範囲を原則ブロック内に限定する制度へ変更しました。 ※ブロック内での転居を伴う転勤は発生しますが、異動範囲が限定されるため将来のライフプランが立てやすく、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。
      【手当充実】月給21万円～26万円（基本給）+地域手当ほか諸手当 ※国家公務員に準じた給与となります。 ※職員給与規定によります。（当センターホームページにて掲載） ※基本給は、最終学歴及び職務経歴に応じて決定します。 ※地域手当は勤務地によって異なります。
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    株式会社ビジネスパートナー

    リース
    東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／年収580万円～／海外事業成長中／住宅支援制度充実
      法人向けリース事業を中心に、幅広い金融サービスを展開する当社。日本国内のみならず、海外5カ国にも拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。 今回は、さらなる成長を見据え、当社の中核を担う人材を育成するため新たな仲間を募集します！ ★多彩なキャリアを描ける環境 ━━ 当社は「人を育てる」ことを何よりも重視。充実した教育制度に加え、当社のジョブローテーションには明確な意図があります。 例えば、「審査部」を経験することで、「どのような案件が承認されやすいか」という審査基準を体得でき、 また、「法務」を知ることで契約トラブルを未然に防ぐ知識が身につきます。 これらの経験は、再び営業現場に戻った際、「顧客への提案精度」を劇的に高め、「代わりの効かない営業パーソン」へと進化させます。 弊社でのキャリアパスについても是非ご確認ください。 入社後は以下いずれかのポジションからスタート。幅広い経験を積みながらステップアップを目指せます。 ※配属は希望・適性を考慮し決定します。 【主な配属ポジション】 <営業> ・リース成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓） ・既存販売店の対応／債権管理等 <社内SE> ・社内ネットワーク・サーバーの管理／ベンダーとの調整業務等 <法務> ・取引先との契約書類の確認法的な手続きに関する相談／関係各所との調整対応等 <審査> ・リース、ローン契約の審査／顧客層の傾向や否決の内容分析等 <人事> ・採用（新卒・中途）／社内教育の策定・見直し等 <経営企画> ・営業成績の確定／予算管理等 【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション 入社初日は、社内ルールや各種規定などについて座学研修を実施。 ▼OJT研修（約3カ月） 教育担当がマンツーマンでサポートし、実務を通じて丁寧に指導します。 ☆継続的なフォロー体制あり 入社後も業務理解を深める研修や定期面談を実施。 段階的にスキルアップしながら、着実にキャリアを積み上げられます。
      【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】 ■本社：東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分 ★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 【海外での活躍チャンスも！】 カンボジア・マレーシア・ラオス・シンガポール・インドネシアの5カ国に事業を展開中。意欲次第で、海外赴任や海外プロジェクトへの参画チャンスもあります。 「海外で挑戦したい」という方には理想的な環境です。
      月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当 「※来年度新卒の初任給から、基本給が303,000円へアップします。 (一律住宅手当を含むと333,000円) 　※条件を満たす場合、住宅補助手当(月2万円)が支給され、＜月給353,000円～＞となります。」 ※通勤時間が1時間30分以上となる場合は、社宅制度を利用できます。 ※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。 （単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月） ※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。 【評価制度】 半期ごとに個人目標を設定し、期末に上司との面談を通して達成度を評価。結果は数値化され、賞与・ボーナス・昇給額に反映されます。意欲と成果を重視するため、年齢・社歴を問わず昇格チャンスあり。実際に中途入社から半年で課長代理へ昇進した社員もいます！ 【会社の利益は社員へ還元】 業績好調により、昇給・昇進スピードも早く、直近の賞与は一般社員平均で年間約280万円を支給。さらに毎年平均10％の昇給を実現しています。今後も積極的に海外展開を進め、成長を続けていきます。
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    株式会社ＲＩＣＣ

    不動産仲介
    長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県西彼杵郡時津町】不動産賃貸営業・管理／ノルマなし！残業月10h程度・資格手当支給・転勤なし
      ＜不動産賃貸営業・賃貸管理経験者必見！数字を追う営業から、信頼を築く仕事へ。今までの経験を活かせる環境があります！＞ ■この求人のポイント： ・ノルマなし：数字に追われず、お客様・オーナー様の満足度向上を第一に。 ・残業月平均10時間程度：独自システム導入で繁忙期も過度な残業なし ・完全週休2日制（水曜＋会社カレンダー）／年間休日115日以上、希望休も取得可 ・転勤なし：長崎県内で長く働けます（U・Iターン歓迎／マイカー通勤可） ■仕事内容 賃貸物件の管理業務と、お部屋探しをされるお客様への対応・提案をお任せします。 オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを通じて、快適な住環境の提供と信頼関係の構築を目指すポジションです。 ■具体的な業務 〈入居者様への対応〉 ・入居者様からの困りごとへの対応 ・入退去時の物件チェック、業者手配、室内仕上げ、精算業務 〈お部屋探しのお客様への対応〉 ・来店されたお客様への物件案内 ・契約締結業務 〈物件・オーナー様への対応〉 ・物件情報のネット登録・公開 ・オーナー様との定期的なコミュニケーション ※こんな方にフィットします。 ・ノルマや数字に追われる働き方から離れ、本質的な課題解決に向き合いたい方 ・賃貸業界の経験を活かし、長崎で腰を据えてキャリアを築きたい方（U・Iターン歓迎） ・ワークライフバランスを大切にしながら、資格取得などで成長したい方 ■キャリアパス・教育体制： 賃貸管理・営業スタッフとして経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職、オーナー様対応のスペシャリストなど、キャリアアップの道が開かれています。 ・資格取得支援制度・資格手当 ・OJTによる実務フォロー ・社内研修旅行・親睦会など、成長と交流の機会が豊富 ■当社について： 創業40年、長崎で総合不動産事業を展開。全国212店舗の「イエステーション」加盟店です。 賃貸・売買仲介、賃貸物件管理、リフォーム・リノベーション、新築建売まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、昇給年1回・賞与年2回があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27　横河イーストビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 建築事業の計画・施工管理（空港や高層建築など）／年休127日
      • NEW
      ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ■建築鉄骨の計画業務 ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打ち合せ同行　など ■建築鉄骨の施工管理業務 ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など ◎ーーーーーーーーーーーーーー 「日本初」「世界初」の実績多数 ーーーーーーーーーーーーーーー◎ 1968年に手掛けた霞が関ビルは、「日本で初めて」の超高層ビル。他にも、世界初の3連吊り橋である「来島海峡大橋」や、世界最大級の支間長を誇る「明石海峡大橋」など、前例のない数多くのプロジェクトに挑んできました。 ＜その他の施工実績＞ □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建） など ◎ーーーーーーーーーーーー 建築事業も「横河ブリッジ」 ーーーーーーーーーーーーー◎ ★建築においても「技術の横河」と呼ばれる 横河ブリッジと聞くと、橋梁のイメージが強いかもしれませんが、 実は建築事業においても大型案件を手がけています。 橋梁で培った高度な技術力とマネジメント力は 多くの現場でも認めていただいています。 これまでの実績をもとに、建築事業においても 業界をリードするような活躍ができることが特長です！
      【都内の案件中心／宿舎利用可能】本社（千葉県船橋市）または首都圏を中心とした全国の現場事業所に配属となります。 ＜本社＞ 千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル ＜アクセス＞ JR総武線「西船橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり ※U・Iターン支援あり（転居費用支給など）
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします 【月給】28万円～40万円＋現場手当34,000円～（※）＋その他各種手当＋賞与年2回 ※現場手当は現場勤務時のみ支給します ※時間外労働分は追加で支給します ＜試用期間について＞ 試用期間1カ月：待遇変更なし 経験やご希望により契約社員採用の場合あり（※） ※6カ月～1年毎の契約更新（正社員登用実績：約半年／詳細は給与欄に記載） ※賞与・退職金の算定方法のみ正社員と異なります ＜正社員登用について＞ ※契約社員で採用する場合、正社員登用を前提としており、 92.6%の方が正社員へ転換されています（過去５年間データ）。 ※社員登用された方の平均登用期間は10.84か月です（過去５年間データ）。
    • 【千葉】建築鉄骨の施工管理◇スキルアップ◎×働きやすい環境／年休127日・残業月20ｈ程／福利厚生◎
      ~ハウスメーカーや内装施工経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物に携わる／年休127日/土日祝休/残業20h以内/創業110年以上の安定性~ ■業務内容 当社は現在、建築事業にも力を入れており、大手ゼネコンなどから数多くの大型プロジェクト（鉄骨工事）を受注しています。高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物が中心に担当いただくため、これまでの経験を活かしより規模の大きいプロジェクトに携わることが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・建築鉄骨工事の施工管理（工程・労務・安全・品質・資機材管理） ・現場施工計画の補助 ・現場内作業調整の補助。 ※鉄骨工事の管理範囲：鉄骨の建方・溶接・ボルト締結・高所の鉄骨組立・大スパン・重量鉄骨の組立指揮 ■組織体制 50名程度が建築事業部では活躍しています。 年齢構成20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割程度となり40代前半が平均値です。 ■施工実績 「新国立競技場」「LaLaアリーナ」「TOYOTA ARENA TOKYO」「六本木グランドタワー」「福岡空港」「大阪駅」「新幹線敦賀駅」「新宿駅」など中・超高層ビル、アリーナなどの建物まで幅広い建築実績があります。 ■魅力 ◎働く環境の整備を推進 年間休日127日に加え、月残業平均20時間となっている背景として技術者の働きやすさを考える機会を創出し、改善案を実行に移していることが挙げられます。年1回残業協議会を設け、残業状況などを確認し抑制のための取り組みを決定します。 現在では現場単位での年間管理計画による業務量の見える化／工事内容に応じた人材配置の調整／導入しているITツールの利用促進などを実行しつつ、今後は事務作業のアウトソーシング化なども検討しております。 ◎整った教育体◎で着実にキャリアアップ可能 体系的な教育制度に加え、現場は複数名体制で業務を遂行しているため、入社したてでも十分なフォロー体制が整っています。 また、資格取得支援制度が設けられており、施工管理技士、建築士、技術士をはじめとする受験料・講習会費用・テキスト代は全額会社負担です。合格するまで費用を負担するため、安心してキャリアアップを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（イースト） 住所：千葉県船橋市山野町２７番地 横河イーストビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 年収990万円／計画・施工管理／40代平均 年収850万円／計画・施工管理／30代平均 年収680万円／計画・施工管理／20代平均 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【熊本】人事プロジェクトのメンバー※日本郵政グループの安定感◎／住宅手当有／残業20h・年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、人事・採用の知識を活かして担当案件の運営をお任せします。 業務を安定的に遂行するため、作業スタッフへの指示・フォローを行いながら、進捗管理や業務改善に携わっていただきます。 将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフへの指示出し・質問対応、研修、勤怠管理 ・イレギュラー案件の一次対応（事象の把握・報告相談） ・業務フローの整理・見直し ・業務マニュアルの作成・更新 ・業務上の課題やリスクの把握・改善方法の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】BPOプロジェクトのメンバー※郵政グループの安定感◎／住宅手当有／残業20h・年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、担当案件の運営をお任せします。 業務を安定的に遂行するため、作業スタッフへの指示・フォローを行いながら、進捗管理や業務改善に携わっていただきます。 将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ロジスティックス株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】総合職（セールス・バイヤー等）◆土日祝休／充実した福利厚生／NEXCO西日本G
      ～これまでの経験を活かしたポジションで検討／総合職の募集／高速道路のSA・PA運営会社を母体とするNEXCO西日本グループの一員～ ■当ポジションについて： 総合職としての採用後、まずはご経験、スキルに応じた業務をお任せいたします。将来的には、他部署への配属などジョブローテーションが発生いたします。多様なキャリアを積んでいただくことを想定しており、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ご経験、スキルに応じてご提案させていただきます。 ・高速道路のSA・PA店舗への商品・食材セールス ・バイヤー及び受発注業務 ・NEXCO西日本グループ会社が必要とする様々な物品・サービスの調達及び物流管理 ※業務内で高速道路の運転が発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業企画課は18名（内、女性9名）、年齢構成50代3名、40代4名、30代6名、20代5名で構成されています。 ■事業内容： NEXCO西日本グループの一員として、商品・食材卸事業、物品・制服販売事業、リース・レンタル事業、インフォメーション等の業務受託事業を担い、高速道路のSA・PAの店舗をはじめ、市中の商業施設や道の駅、また、NEXCO西日本グループ各社等に良質で多種多様な商品・物品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） ■モデル年収：年収430万円（月額27万円×12ヶ月／賞与109万円／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／スライド勤務・時間休利用可】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 24名が在籍しております。30～50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日～になります。 残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料40万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給29万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州産交バス株式会社

    道路旅客運送業
    熊本県熊本市西区上代4-13-34
    • 設立 2006年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】貸切バスの法人営業／既存顧客中心・地域密着／九州のインフラを支える安定企業／土日祝休み
      • NEW
      ＼年間休日124日◆熊本の公共交通インフラを支え、地域社会に貢献できる◆退職金制度・寮社宅完備・熊本県内の産交バス無料乗車可能など福利厚生充実◆グループ注力事業で組織や事業拡大に挑戦／ ■業務概要 当社は熊本エリアを中心に、地域の日常生活や経済活動を支えるバス事業を展開しています。 本ポジションでは、旅行会社などへ各営業所で取り扱う貸切バスの営業を行い、企画・提案とお客様のニーズに貢献していただきます。 ＼地域に根ざし、社会の利便性を支えるやりがいある仕事です／ ■業務詳細 旅行会社へ貸切バスの営業活動を担っていただきます。 主に既存顧客へのルート営業となります。 ・顧客対応（既存フォロー、新規開拓、契約更新等） ・顧客管理、媒体管理 ・旅行プランに応じたバス貸出の提案 ・書類作成などの事務作業 熊本県内、関東関西など主要都市で経験に合わせて担当エリアを振り分けます。 ※主に社用車、公共交通機関で移動となります。 ≪こんな方にオススメ≫ ・地域に根差した環境で長く活躍したい方 ・安定した基盤のある企業でキャリアを築きたい方 ・グループの注力事業にて営業力を磨き、地域の発展や成長に貢献したい方 ■扱うサービス 地域密着の路線バス、高速バス、観光バスなど多様なバス事業を展開しています。 ■組織構成 各営業所で20代から50代まで幅広い世代の社員が協力して業務を進めています。 ■教育体制 OJTや運行管理者資格取得支援など、未経験からスキルアップできる研修制度があります。管理力や顧客対応力が身につきます。 ■就業環境 基本完全週休2日制（土日祝休み）、転居を伴う転勤は原則ありません。 ※顧客状況に応じて休日出勤が発生、その場合は平日に振休を取得頂きます。 ■想定されるキャリアパス 評価に基づく昇格制度があり、マネージャーや部長職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1942年創業の安定した経営基盤を持ち、地域密着で長く働ける環境です。社会貢献性が高く、熊本の暮らしを支える誇りある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上代4-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,500円 ＜月給＞ 206,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与あり（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【京都】SoC/LSI/マイコン向け エッジAI技術※グローバル半導体メーカーグループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのエッジAI開発をお任せします。SoCやLSIに対応したエッジAIの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用される技術構築に取り組頂きます。 【業務詳細】 具体的には、半導体デバイス向けエッジAIモデルの小型化技術や分析環境の開発を担当していただきます。AIモデル情報をInputとしPTQ/QAT等の量子化技術研究やAIモデル分析を行い弱点分析などを通し、車載および産業機器向け製品への技術適用を進めていただきます。GPUやDSP,NPUのハードウェア設計部門と連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 【想定ポジション】 ３つのポジションを想定しています。 ・エッジAI技術　PL：プロジェクト推進リーダー ・エッジAI技術　システムアーキテクト ・エッジAI技術　担当者 ■魅力・やりがい： 日本国内で非常に希少となりつつある半導体デバイス向けのエッジAI技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体性能の限界を引き出す最適化技術とAI性能を最大化するAI小型化技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力などを考慮した最適値を追求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SoC/LSI/マイコン向け BSP技術及びSecureBSP技術※グローバル半導体グループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのBSPおよびSDK開発をお任せします。SoCやLSIに対応した制御ソフトウェアの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用されるBSP開発と導入に取り組頂きます。 【業務詳細】 半導体デバイス向けBSPおよびSDK開発全般やSecurePF構築やBSPのSecurity関連サービスを担当していただきます。LinuxやZephyrなどのOS環境上でのBoot開発やドライバ開発やミドルウェア実装、開発ツールの整備、評価・デバッグ対応やSecure対応を行い、車載および産業機器向け製品への適用を進めていただきます。ハードウェア設計部門やアプリ開発チームと連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 ■想定ポジション： ６つのポジションを想定しています。 （1）BSP技術・SecureBSP技術　PL：プロジェクト推進リーダー（2）BSP技術・SecureBSP技術システムアーキテクト（3）BSP技術・SecureBSP技術　担当者 （4）SecureBSP技術　PL：プロジェクト推進リーダー（5）SecureBSP技術　システムアーキテクト（6）SecureBSP技術　担当者 ■魅力・やりがい： 国内で希少となりつつある半導体デバイス向けのBSP技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体の回路設計からソフトウェア、量産・社会実装まで一気通貫で関われる環境で、半導体制御ソフトウェア技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力、安全性まで踏み込んで全体最適を追 求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理／年収420万可能／年休120日／H000010
      • NEW
      ◇経験3年で年収420万円・1級施工管理技士資格の取得で年収630万円以上も可能 ◇無理なく働ける環境（年間休日120日／土日祝休みメイン） ◇資格取得支援あり！取得費用を会社がサポート ◇Niyuグループの盤石な経営基盤で安心 ◇スキルや将来像に合わせた多彩なキャリアの選択肢 ◇1級・2級施工管理技士の講習会を無償で受講可能！ ◇1級施工管理技士資格の取得後は施工支援やサポート業務の継続もOK 土木工事を中心とした現場にて、施工管理や工務業務をお任せします。あなたの習熟度や希望に合わせて案件をアサインします。 ■具体的には ・書類作成：施工計画書作成、安全書類、工事日報、議事録整理など ・データ管理：工事写真整理、台帳作成、図面修正、工程表作成など ・各種手配：協力業者連絡、近隣対応、官公庁への書類提出 ・現場業務：出来形・品質管理、写真管理、安全巡視、測量業務など ＜元現場経験者の営業がサポート＞ 担当営業は現場経験者です。施工管理の悩みや「リアル」を熟知しているため話が早く、安心して働ける環境をサポートします。 ＜資格取得で広がる将来の選択肢＞ 資格取得支援制度を活用し、国家資格の取得を目指せます。取得後は現場での活躍に加え、サポート特化の「施工支援」や社内役職への道など希望に応じたキャリアを描けます。 ＜最先端の建設DXを推進！スマートな働き方を実現＞ 当社ではICT施工や3次元測量・点群データの活用など、建設DXを積極的に導入中。図面修正や各種データ管理などの事務作業をデジタル化・効率化しています。アナログな負担を減らし、残業削減と働きやすさ向上に取り組んでいます。
      ■本社／愛知県名古屋市 　東京支店／東京都品川区 　北陸営業所／石川県金沢市 （※または各プロジェクト先） ★プロジェクト先は日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄） ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      ■未経験者：月給26万円以上＋賞与年2回 ■経験者（工務）：月給28万円以上＋賞与年2回 ■経験者（施工管理）：月給30万円以上＋賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ※経験・スキル・前職給与・業務の習熟度を十分考慮の上、決定します。 ◎頑張りは年2回の業績連動賞与や昇給でダイレクトに還元します。 ＜年収例＞ ■年収630万円以上（30代半ば／1級土木施工管理技士・監理技術者経験あり） ■年収490万円以上（20代後半／2級土木施工管理技士・現場主任クラス） ■年収420万円以上（20代中盤／無資格・施工管理経験3年） ■年収420万円以上（30代／工務のみ・経験5年） ※各業務の習熟度やご経験に応じて、スタート時の給与を決定します。 ※資格取得支援制度もあり、1級取得後のキャリアアップやさらなる年収UPも目指せる環境です。
    • プラント施工管理／月給50万円～／土日祝休み／H000009
      • NEW
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給50万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり） ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      希望のエリアに配属★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎出張あり ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給50万円以上+残業代100％支給+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全23件
    • ITサポート事務／未経験入社9割／平均年収526万円／在宅可
      • NEW
      • 締切間近
      未経験からでも大丈夫！まずは学ぶところからスタートします。 入社後は、自社運営のITスクールでITの基礎やビジネスマナーを学んだ後、IT事務として少しずつ業務をお任せします。 ★未経験も安心のポイント★ ◎未経験入社9割 ◎最大495時間の研修あり ◎一般受講約120万円相当の研修を給与をもらいながら受講可能 ◎講師や同期にいつでも相談できる環境 ◎IT資格取得率95％ 仕事内容 ---------------- 問い合わせに関する事務処理業務がメインです。配属はチーム制で、異業種出身の先輩も多く、業務だけでなくキャリアについても話せる環境なので安心です。 ■サポート事務 ・データ入力・管理・収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人・個人のお客さまからの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信会社のサポートデスク ・大手メーカーの事務サポート ・保険会社向けシステム運用サポート ・自治体や医療機関向けのITサポート など 入社後の流れ ---------------- 自社運営ITスクールで研修 ▼ IT資格取得・基礎知識を習得 ▼ IT事務デビュー ▼ 希望や適性に応じてキャリアを選択 キャリアパス ---------------- IT事務として経験を積んだ後は、自分に合ったキャリアを選択できます。 焦って決める必要はありません。経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜キャリアチェンジ例＞ ・サポートデスク ・運用サポート ・ITエンジニア ＜キャリアアップ例＞ ・リーダー ・マネージャー ＜資格取得＞ 「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上）。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収526万円（勤続5年以上／2026年6月時点・対象者461名） 月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／年休134日可／賞与年3回／20代活躍
      • NEW
      ■POINT！ ━━━━ 会社選びで失敗したくない方へ。 学ぶことも最初の仕事も、エスアイイーがしっかりサポートします！ ・ビジネスマナーから学べる最長3カ月の自社ITスクール ・同期と一緒に学べる ・質問しやすい運用＋学習アプリで定着支援 ・残業月平均7時間／年休最大134日 ・TOKYO PRO Market上場／22期連続成長 ■仕事内容 ━━━━ IT業界未経験の方もスタートしやすいサポート業務からおまかせします。 ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです □サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務 ※ExcelやWordを使用 □サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、ご経験を活かせる分野も！ ■自社運営のITスクールで手厚い研修 ━━━━ 入社後は、イギリスの国立大学と提携する自社ITスクールで、最長3カ月の研修からスタート！ □ITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！ 一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講。 □授業を教えるのはプロのエンジニア講師 現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけられます。 □同期約10～20名と一緒に授業を受講 中途入社でも同期ができるから安心！仲間と一緒に学び、成長できます◎ ■将来的にITエンジニアを目指すことも可能 ━━━━ 「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 □Build to Career制度 自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ラムバリオン

    居酒屋・バー
    東京都足立区南花畑1-3-7（本社） 〒340-0822 埼玉県八潮市大瀬1-10-3 ブリリア八潮304（埼玉営業所）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食店スタッフ／完全週休2日制／賞与平均100万円超
      「もっと評価される環境で働きたい」という方を歓迎します。 完全週休2日制、賞与平均100万円以上、昇給年2回を完備。拡大を続ける当社で、未経験から店長・マネージャーも目指せます。 ━━ お任せする業務は ━━━━ 経験やスキルをふまえ、以下いずれかで活躍いただきます。 ＜未経験歓迎＞ 【1】ホールスタッフ（正社員） ■お客様のご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■お会計対応 ■お皿の片付け、清掃作業 ■調理・仕込み ■店舗運営に関わるサポート →配属店舗の推薦による正社員登用制度あり！ ▼経験者向けの以下のポジションもあります 【2】店長候補（正社員） ■【1】ホールスタッフの業務全般 ■売上管理 ■衛生管理 ■スタッフの指導・育成 ■店舗に関するQSCの管理・改善 →周囲のサポートのもと着実にステップアップを目指せます！ 【3】料理長兼店長（正社員） ■魚の調理・仕込み ■売上管理 ■衛生管理 ■スタッフの指導・育成 ■店舗に関するQSCの管理・改善 →魚の調理と店長経験がある方は即就任も可能です！ ━━ 働く魅力POINT！ ━━━━ 【◆】仲間と店舗づくりを楽しめる 各店舗のスタッフが主体となり、アイデアを活かした店舗づくりをしています！ スタッフの声をもとにドリンク・料理を開発、店舗オリジナルメニューとして展開…といった実績多数。 【◆】頑張りが収入UP＆昇格に直結！ 社歴や雇用形態を問わず、それぞれの活躍が評価に繋がりやすくなっています。 給与基準も整えているためモチベーション高く、目標をもって働けます！ ＼昇給・賞与は各年2回／ ◎3年で上級店長（月給38万円～）に就任した方も！ ◎昨年度の賞与実績は平均100万円！ 【◆】キャリアパスも拡大中 ＜副店長→店長→上級店長→MGR＞というキャリアステップのほか、適性により社内育成担当など、本部勤務になる可能性も。将来の活躍スタイルは一様ではありません！
      【配属は希望を考慮◎東京or埼玉の店舗／社宅＆住宅手当あり】 ★店舗は駅チカ3分圏内！ ★新店のオープニングスタッフとしての配属も可能！ ━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの店舗へ配属 ━━━━━━━━━━━━ ■酒場ハコザキ 上野広小路店 …★2026年OPENの新店舗★ 東京都台東区上野2-6-11 アパホテル京成上野駅前南店 （「上野広小路」駅から徒歩1分） ■酒場ハコザキ 上野店 東京都台東区東上野2-18-7 アパホテル上野駅前1F （「上野」駅から徒歩1分） ■魚ハコザキ新越谷店 埼玉県越谷市南越谷4-5-1 KO’Z-DUEビル 1F （「新越谷」駅西口から徒歩2分） ■カジュアルイタリアンCONA 新越谷 VARIE店 埼玉県越谷市南越谷1-11-4 プラザ館101区間 （「新越谷」駅から徒歩1分、「南越谷」駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策あり
      【正社員の場合】 ■月給29万円～35万円＋賞与年2回（昨年度の支給実績：平均100万円！） ★マネジメント経験者は月給35万円スタートも可能★ ※月給額は経験・スキルを考慮し優遇します。 …………………………………………… 【パート・アルバイトの場合】 ■時給1500円～ ※時給額は経験・スキルを考慮し優遇します。 ━━━━━━━━━ ★収入UPイメージ ━━━━━━━━━ ▼副店長：月給30万円～ ▼店長：月給32万円～ ▼上級店長：月給38万円～ ▼MGR：月給45万円～49万円 「ここまでステップアップすればここまで年収UPできる！」…という目標をもってお仕事に取り組んでいただけるように、ポジション毎で明確な給与基準を設けています。拡大期かつ新店舗が続々と増えている現在はポストも増加中。キャリア＆収入UPの可能性が広がっていますよ！
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス2種／店舗運営／海外仕入れ／商品企画）
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、5ポジションを募集することになりました。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【1】エンタメやセールスプロモーション向けグッズのセールス ──────── 企業のセールスプロモーションやイベント、エンタメ領域で使われるノベルティ・販促グッズを提案します。お客様の「こんなものを作りたい」という想いをくみ取り、企画・仕入れ・制作を繋ぎ、オリジナルグッズとして形にしていきます。 【2】自社ブランド雑貨のセールス ──────── 自社ブランド商品を小売店やEC事業者へ提案します。雑貨店、専門店、ホームセンター、空港内店舗など、提案先はさまざま。お客様の声を商品開発に反映できるため、自社ブランドを育てていく面白さがあります。 【3】店舗の運営管理 ──────── 直営店舗のSVとして、店舗巡回、売上・在庫管理、売場改善、スタッフ育成、採用など幅広く携わります。業務フローの整備や運営ルールの構築など、店舗事業の拡大に向けた仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 【4】海外仕入れ ──────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています。 【5】商品企画/プランナー ──────── 市場・競合・消費者ニーズをリサーチしたり、自社製品分析などから仮説を立て、新商品の企画立案を行います。企画から製品化だけではなく、その情報を顧客に届ける活動（カタログやEC掲載、展示会出展など）にも関わります。プランナー1人あたり年間40～50点ほどの商品企画を手がけます。
      【東京・大阪】※希望外での転勤は発生しません。 ■東京本社（セールス（2種）・店舗運営・海外仕入れ・商品企画） └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ■大阪支店（店舗運営） └大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階 └京阪中之島線「渡辺橋駅」7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜管理職＞ 【想定年収】600万円～820万円 月給38万円～55万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～550万円 月給28万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2026年9月ベース1万円アップ（4年連続） ・2025年9月ベース1万円アップ ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 □業績好調による臨時ボーナス支給実績あり
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    株式会社ＩＨＩエアロマニュファクチャリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975
    • 設立 2010年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・転勤なし】航空機エンジン部品の生産技術（特殊工程）／IHIグループ／年休125日・フレックス
      ～ジェットエンジンのリーディングカンパニー「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休125日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要： ご入社後は、民間及び防衛省向け航空機用ジェットエンジン部品（主にコンプレッサーブレード）の特殊工程技術担当として、既存工程の更なる改善、新規アイテムの立上業務、特殊工程技術管理業務を担っていただきます。 弊社で行っている特殊工程は主に、熱処理、液処理、ピーニング工程、溶射、塗装、接着と多岐にわたり航空機エンジン部品に付加価値を与える工程を担ってもらいます。 生産管理・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる工程の立案、工程の維持管理を主体的に実施し、技術・品質要求に沿った工程確立をおこない、ものづくり会社の主軸を担う職場で業務していただきます。 ■魅力 ・航空機の心臓部であるジェットエンジンブレードの生産において、国内トップクラスの技術を有しており、生産技術部はその技術を直接扱っています。 ・航空機の開発を通じて、顧客からの品質要求は日々高くなっており、その加工技術に関わることで様々な技術を学ぶことができます。 ・ファンブレードはエンジンの最前方のファン部分となり、乗客からも見える唯一のエンジン部品といっても過言ではありません。 ・高い要求をクリアして自身が携わった製品が搭載された航空機が日本の空を飛んでいる実感を得られる、やりがいのある業務です。 ・生産技術はものづくりの現場との距離が近く、ご自身が立案した工程、方法が、会社の製造効率や業績に反映される手応えを実感できる点が大きな魅力です。 ・ものづくりの最前線で、かつ将来的にはチームを牽引する立場を目指したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について IHIのグループ企業として、旅客機用ジェットエンジン・防衛省向けジェットエンジンの、翼部品の製造に特化した会社で、日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後の事業成長が予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上伊那】原価計算・業績管理◆工業簿記知見生かせる／転勤無／IHIグループ／年休127日
      ～「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休127日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要 航空機の心臓部であるジェットエンジンのブレードメーカーの当社。そんな当社の管理担当として、受注管理、管理会計、および業績管理を担っていただきます。航空輸送需要が拡大していく中、精度の高い業績管理に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には 生産技術・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる各種分析を実施し、技術・品質要求に沿った形で受注へとつなげ、また、受注後は原価管理から利益計算を行い、会社の運営に携わる役割を担います。 ■ミッション ・原価計算、業績管理の面で工業簿記（標準原価計算）の知識に加え、受注窓口としてIHIの調達部門をはじめとする各部門との円滑な連携力が求められます。 ・ExcelやRPAツールなどを活用しながら、既存業務の見直し・仕組み化を進めることで、業務プロセス全体の改善をリードいただきます。 ・ご経験に応じて部署内メンバーへの情報共有や教育・指導などキャリアアップ機会があります。 ■魅力 ・受注から加工、検査、出荷、およびその利益計算までを一気通貫で把握し、経営と現場を“数字”でつなぐポジションです。 ・事務系でありながらモノづくりの現場との距離が近く、ご自身が取り纏めた数値や分析結果が、会社の方針や施策に反映される手応えを実感できます ・親会社であるIHIの資材部門をはじめ、エンジン設計、生産管理、原価部門など多くの部門と連携しながら、グループ全体の視点で案件を捉え、航空機エンジン業界の動向や発展を肌で感じられます。 ・数字と現場の両面から事業を俯瞰し、将来的にチームを牽引する立場を目指したい方にとってぴったりです。 ■当社について ・新興国の経済成長に伴うで航空機需要増加や防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後更なる事業成長が予測される成長産業です。 ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者で、当社はジェットエンジンに使用される翼部品の製造に特化した会社のため、今後の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額を保証するものではありません ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラドフィック

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／賞与実績8カ月
      駅・電車・街中などの「交通広告・屋外広告」を中心とした広告を企業へ提案するお仕事をお任せします。 ◆具体的には ―――――― ・既存のお客さまへの提案・フォロー ・新規のお客さまへのアプローチ ・広告の制作～掲載までの管理・調整 「商品やサービスを多くの人に知ってもらいたい」 「店舗への集客をもっと増やしたい」 といった企業や店の課題やニーズを丁寧にヒアリング。 お客さまの業種・地域・ターゲットを踏まえて、「どんな広告が効果的か」を考えて提案を行います。 ＜扱う媒体について＞ 駅構内のポスター、電車内のつり革広告、街中の看板…など。 またメディアソリューションをはじめWebなど幅広い提案ができます！ ☆独自の広告枠もあり、営業がしやすいこともポイントです！ ◆仕事のPOINT ―――――― ◎自分の仕事がカタチになる 駅・電車・街中など、普段何気なく目にしている広告に携わるため、自分の仕事がカタチとなり、多くの人に届くやりがいを実感できます。 ◎頑張った分、収入もアップ 成果はインセンティブや賞与でしっかりと還元される仕組みです。実際に、入社5年目で年収800万円に達している先輩もいます。 ◎“人と話す”経験が活かせる 接客や販売、電話応対など、“人と接してきた経験”が活かせるお仕事です。培ってきたコミュニケーションスキルを活かして、自分から積極的にお客さまと接点をつくる姿勢が活躍の近道です！ ◆入社後の流れ ―――――― 入社1週間程度は、入社時研修としてまずは社内で先輩から営業の流れや業界知識を学びます。 　▼ その後は、先輩社員と一緒に、お客さまへ電話でのアプローチからスタート。 アポイントが獲得できたら、先輩社員同行で、提案の仕方や業務の流れを実践を通して覚えていきましょう！ あなたのレベルに応じて研修期間は1カ月～3カ月程度。 しっかりと仕事を教えていきますので、未経験でもOK！
      【転勤なし／市ケ谷駅より徒歩5分】 本社：東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル ＜アクセス＞ ・JR総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線／有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ・都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩3分
      月給28万～48万円（営業手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※営業手当（12時間分／2万5000円）を含む。 ※営業手当は固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給26万5000円～48万円（営業手当含む） ※営業手当（12時間分／1万円）を含む。 ※営業手当は固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 ★早期キャリアアップも可能です！ 経験やスキル、意欲に応じて、管理職への早期昇格も目指せます。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】来店型の店頭スタッフ（インテリア）◆素材と質にこだわった国内外の商品を扱う◆
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの提案販売」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇販売だけにとどまらず、店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先への営業を経験できるチャンスもあります ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 医療機器エンジニア／海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区（神保町）
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      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 自社の血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内外代理店のメンテナンス要員の育成や支援、技術問い合わせ対応、海外展開に伴う技術検討や資料作成をリードしていただく技術サポートポジションです。 ■具体的な業務内容： ・血液浄化装置に関する技術的知識を活かした国内外代理店メンテナンス要員の育成、支援 ・装置の構造や機能や保守手順に関する教育プログラムの企画、実施 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応（メールやオンラインなど） ・海外展開に伴う検討事項や技術資料の作成および関連部署との連携 ・研修施設の機能を活用した教育や研修の企画、海外展開の検討 ■業務の特徴： ・国内業務と海外業務を両方担当し、将来的には海外担当の中核メンバーとして活躍いただきます。 ・顧客との直接対応ではなく、自社営業やサービスエンジニアや代理店を通じて技術サポートを行います。 ・年に1回程度の海外出張があり、将来的にはVRなどのDXツールを活用した海外対応の高度化も検討しています。 ・研修施設を活用した教育機能の海外展開にも企画段階から携わることができます。 ■キャリアパス： 1～3年後は独り立ちの期間と位置付け、海外代理店向け教育プログラムの企画や実施を一人で担当できること、装置の構造や機能や保守手順を熟知し技術的問い合わせに自信を持って対応できるレベルを目指します。3～5年後には技術リーダーとして海外代理店のメンテナンス体制構築を主導し、複雑なトラブルシューティングや重大案件対応をリードする役割を期待されています。将来的には海外技術サポートの責任者やグローバルな戦略立案への関与も視野に入ります。 ■当社の特徴： 当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。 ※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～594,000円 ＜月給＞ 370,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業/海外販売戦略・マーケティング担当（医療機器）
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。同社にて、東南アジア・インドにおけるアフェレシス事業拡大のための営業・マーケティング戦略立案・実行をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.東南アジア・インドにおける既存販売国での販売拡大・強化 ▼販売目標達成に向けた施策の企画と実行 ・現地代理店（販売パートナーは選定済）を基軸とした販売強化策の企画と実行 ・販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント ・現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案　等 ・販売マーケティング活動の企画と実行 ・現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築 ・アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLおよび社内関係メンバーと連携して構築 2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行 ▼東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行 ・ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進 3.その他 ・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加 ※月1回程度の海外出張があります。 ■業務の魅力： ・旭化成メディカルグループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域において、グローバル事業拡大の企画から実行まで一貫して携わることができます。 ・難病治療に使用される医療機器の普及を通じて、患者さんの治療機会の拡大や各国の医療発展に貢献することができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 事業や製品に関する知識を習得し、東南アジア・インド市場における販売戦略立案や代理店マネジメント、市場開拓業務に取り組んでいただきます。 ▼3～5年後 営業・マーケティングの経験を深めながら、適性や意向に応じて、海外事業を中心に拡大に向けた企画業務にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の提案販売／未経験9割／初年度月35万円～も／年休120日
      チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、最適な1台（新車・中古車）をご提案する『反響営業』のお仕事です！ ━━━　ご質問にお答えします　━━━ ◇ Q．ムリに売り込むんじゃ…？ ──── ◆ A．うちは全然違います。お客様の意向に寄り添って提案してください！ 「車の販売台数」も、もちろん大事。ですが意向に沿わない車を強引に売っても、次につながりませんし、結局稼げません。当社は「アフターフォロー重視型」で、“売って終わり” ではないんです！ ◇ Q．中古車って、売ったあとのクレームが心配…。 ──── ◆ A．すべての店舗に国の認証または指定を受けた工場を完備！ 中古車であっても、新車並みの充実した保証プランを用意しているので、安心して販売できます。 ◇ Q．未経験でも大丈夫？ ──── ◆ A．最長「半年間」の研修＆サポートがあるので、大丈夫です！ 1人1人の経験や成長の度合いに合わせて、指導を行います。 「ワイパーって何ですか？」という人でも活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ⇒ 研修期間は、能力に応じて最長半年程度です。 ━━━　データをチェック！　━━━ 【1日の商談件数】 ★平日は3～4件・土日は6～7件（東京の例） ★独り立ち後は1日3件程度からお任せ（未経験者の場合） 【成約数・収入例】 ★未経験でも1年程で平均月5～10台は成約 ★販売実績に応じたインセンティブ制度あり ★中には月収が100万円を超える社員も！ 　あなたの「頑張り」が、収入に直結します。 【昇格でさらに収入UP】 ★最短4年目で店長に昇進 ★20代の若手店長も多数活躍 ★店長になれば年収1000万円を超える社員も！ ⇒ 社内公募制度があり、輸入車部門や、総務・経理等の管理部門にキャリアチェンジも可能！
      【転勤ありなしが選べる！／希望エリアで働ける】 ★オープニングスタッフ募集中 ★クルマ通勤可 ★希望を考慮して配属！ 金沢野々市店：石川県野々市市三日市3-74 富山インター店：富山県富山市上袋704 高岡店：富山県高岡市上北島58-1 新潟上越店：新潟県上越市加賀町10-16 長野店：長野県長野市大字稲葉2680-1 ※2027年3月オープン予定 （仮称）松本店：長野県松本市村井町北二丁目632番1 （建物完成後に変更の可能性あり） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
      月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代 転勤なしの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月2万円支給 転勤ありの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ 売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。実績が増えるごとに、インセンティブも上昇します。未経験スタートでも1年後には月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブで月収35万円以上が可能です！
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿／発注者側】マンション商品企画※グッドデザイン賞2回受賞！土日祝休／転勤無／東証上場
      • NEW
      ～上流で設計業務にチャレンジしたい方へ！転勤なし・土日祝休み！就業環境◎不動産業界最長22年連続で増収増益のディベロッパー～ ■業務内容： 自社分譲マンションの建築企画業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）新築マンションのコンセプト立案、商品企画 （2）建物の意匠検討 （3）工事会社、設計事務所の選定 （4）工事案件の工程管理、品質管理（基本設計や実施設計は設計事務所へ委託します）など ※（3）以降は、4～5社程度の外部業者・ゼネコンの施工管理担当と折衝しながら、プロジェクトが完了するまで納期・品質管理いただくイメージです。 1人あたり5～6のプロジェクトを並行して進めていただきます。ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。 また、開発物件の現場監理だけでなく、仕入案件の企画にも携わっていただけます。設計事務所、施工会社、デザイナーの選定もお任せします。 ■キャリアパス 企画・開発・販売から管理までワンストップの不動産事業を取り扱っているため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働き方 基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。 ■福利厚生 家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～350,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮の上、優遇します ※一級建築士（30,000円）など、そのほか資格手当あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与　※過去実績合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理(課長候補)※土日祝休み×福利厚生充実/22期連続増収増益ディベロッパー/東証上場
      ～組織力強化のための課長候補採用／東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー～ ■業務内容： 不動産の総合デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、経理業務全般を幅広くお任せします。また、課長候補として、将来的には日常の経理業務だけでなく、会社全体の予算編成にも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・月次年次決算 ・開示資料の作成 ・税金計算 ・監査対応　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20～40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方・福利厚生 基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 福利厚生も充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～350,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与　　※昨年実績:合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹不動産流通株式会社

    不動産仲介
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹五番町ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し、営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • ピラティス・ヨガインストラクター／9カ月の研修／年休120日
      【 具体的には… 】 ◆レッスン（1回55分・対面orオンライン） ・グループレッスン ・プライベートレッスン ◆カウンセリング ・身体の悩み ・目標 ・ライフスタイル など ◆スタジオ運営 ・受付、入会案内 ・イベントの企画 ・SNSなどでの情報発信 【 約9カ月間の教育制度をご用意！ 】 ▼入社1カ月～2カ月目 ◎身体の仕組み・解剖学を学ぶ 当社が大切にしているのは、ただレッスンを担当できるようになることではなく、お客様に信頼される知識と技術を身につけること。 身体の仕組みや解剖学を学ぶことで、レッスン中にお客様から質問や相談を受けた際もスムーズに答えられるようになります。 ▼～3カ月目 ◎グループレッスンデビュー 基礎知識や身体の見方を身につけたら、いよいよグループレッスンを担当！最初から完璧を求めるのではなく、これまで学んできた知識を実践しながら、少しずつインストラクターとしての経験を積んでいきましょう。 先輩からのフィードバックも受けながら、自信を持ってレッスンを行える力を磨いていけます。 ▼～4カ月目 ◎プライベートレッスンへ 4カ月目を目安に、マンツーマンで行うプライベートレッスンをお任せします。グループレッスンで培った経験を活かして、お客様の身体の状態や目標に合わせたサポートに挑戦。 より深く寄り添い、お客様一人ひとりに合わせた指導力を身につけていきます。 ▼～9カ月目まで ◎専門性を高め、活躍の幅を広げる 基礎から実践まで段階的に学び、9カ月目頃には6～7種類のレッスンを担当できるレベルへ。 マシンを使用したレッスンなど、より専門性の高いプログラムにも挑戦しながら、新しい知識や技術を吸収し続けられる環境です。
      【全国募集｜転勤あり／なし選べる！】 ★地域限定型は転居を伴う転勤なし ★全国150店舗以上 ★希望の勤務地域をお伺いし、適性を配慮したうえで配属先を決定します ▼北海道 札幌市 ▼宮城県 仙台市 ▼茨城県 つくば市 ▼埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市 ▼千葉県 柏市、船橋市、 流山市、浦安市 ▼東京都 足立区、江戸川区、大田区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、目黒区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、武蔵野市、国分寺市、国立市、多摩市、府中市、昭島市、西東京市、町田市、立川市、調布市 ▼神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市 ▼新潟県 新潟市 ▼岐阜県 岐阜市 ▼静岡県 静岡市 ▼愛知県 名古屋市 ▼京都府 京都市 ▼大阪府 大阪市、豊中市、吹田市、高槻市 ▼兵庫県 神戸市、尼崎市、西宮市 ▼広島県 広島市 ▼福岡県 福岡市 ◎受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙・分煙） 【本社】 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾4階
      ■全国勤務型 月給：27万5000円～ ■エリア限定社員 ・関東 月給26万3000円～ ・関西 月給24万5000円 ～ 25万円 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月給24万円～ ＜共通＞ ※ご経験やスキルより応相談 ※それぞれ月給には固定残業代(地域により異なる)／30時間分含む ※30時間超過した場合は別途支給 ＜地域ごとの固定残業代＞ ■全国勤務型　 月4万8900円～ ■地域限定型 ・関東 月4万6700円～　 ・関西 月4万5800円～4万6700円　 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月4万2600円～
    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥで募集中の求人をもっと見る

    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】システムエンジニア◆未経験・微経験の方も安心スタート◆2カ月研修／年休125／住宅手当有
      ～実務未経験歓迎！約2カ月の研修制後開発からお任せ◎中途入社者の多くが未経験・微経験からスタート／住宅手当・家族手当あり／年休125日～ ■業務内容 大手SIer・メーカーとの直接取引案件を中心に、システム開発に携わっていただきます。 入社後は約2か月の研修を通して、フロントエンド経験のみの方でもバックエンドスキルを習得した上でプロジェクトへ参画可能。 「フロントしか経験がない」「独学で学んできた」という方でも、フルスタックに近い状態で実務に入れる環境です。 また、配属先は先輩社員と同じチームとなるため、未経験・微経験の方も安心してスタートできます。 未経験からリーダーや上流工程へのステップアップ事例も多く、着実なスキル成長と長期的なキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・研修後は開発業務からスタート可 ・フロント／バックエンド双方に携わる案件多数 ★フロントに閉じないキャリア設計が可能 ★バックエンド経験（C#・SQL等）を積み、フルスタックエンジニアへ成長できる環境 ■キャリアパス ・フルスタックエンジニア（企画～実装まで） ・受託開発（請負案件への参画） ・派遣先でのマネジメント／後輩育成 ・新人教育担当 ・大手顧客案件へのステップアップ 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、現在はPLクラスとして活躍している実績も多数あります。 ■研修制度（未経験でも安心） 約2か月間の自社研修で、フロント・バックエンドを横断した実践スキルを習得できます。 ＞期間：約2か月 ＞内容（例）： ・バックエンド（C#） ・SQL ・フロントエンド技術 ・最終課題：WEBシステムをゼロから開発 ★配属時には「実際に作れる状態＝フルスタックに近いスキル」で現場に入れます。 ■未経験入社社員の成長実績 1～3年：PG・詳細設計 3～5年：サブリーダー 7年：リーダー／要件定義など上流工程を担当 ■評価制度 以下の3軸で透明性の高い評価を実施しています。 ・自己申告 ・派遣先評価 ・当社独自の成長軸評価 「現場での成果で正当に評価されたい」方にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～130,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回（6月／12月） ■年収例 （例1）507万円 入社6年目(月給33万＋賞与＋諸手当) （例2）770万円 入社10年目(月給39万＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】アプリエンジニア※実装・設計工程からお任せ/大手メーカーやSIerと直接取引
      【日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！運用保守・テスト案件無し！下流工程からのステップにおススメです！】 当社は、大手メーカーやSIerと直接取引を行っており、開発工程を中心とした案件に携わることができます。 現職で、 「開発経験をもっと積みたい」 「上流工程に挑戦したい」 「キャリアアップできる環境で働きたい」 と感じている方に最適な環境です。 ■仕事内容 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。 ■案件例 介護施設向け見守りシステム開発 水質検査システム開発 保険代理店管理システム新規開発 建物管理システムのWebアプリケーション開発　など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■特徴・魅力 『若手から上流工程に挑戦できる』 当社では社員の約8割が要件定義・基本設計などの上流工程に携わっています。実際に、1年目から詳細設計を経験している社員や、2～3年目で要件定義に挑戦している社員も多数在籍。年次に関係なく、成長意欲や実力次第で上流工程へステップアップできる環境があります。 『お客様との信頼関係が成長機会を生む』 長年取引のあるお客様からは、「アイテックソリューションのエンジニアなら任せたい」と高い評価をいただいています。そのため、若手の段階からPM・PL補佐や要件定義などの上流工程に携われる機会が多く、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 『技術者のキャリアを最優先』 技術出身の営業が一人ひとりの志向や目標を丁寧にヒアリングし、複数候補の中から希望に沿った案件を選定・交渉します。 ただ案件へアサインするのではなく、「どんなエンジニアになりたいか」を重視したキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 同社顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 その他固定手当/月：47,000円～130,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回（7月／12月） ■年収例 （例1）507万円 入社6年目(月給33万＋賞与＋諸手当) （例2）770万円 入社10年目(月給39万＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区楠木町1-13-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市西区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／賞与4ヶ月分／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／日勤メイン／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25アクアテックビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】3D-CADオペレーター（Tfas・Rebro）◆正社員／前職給与保証◆土日祝休／残業20h
      【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み】 ■業務内容： 主に新築マンションを中心とした空調・給排水工事の施工図を作成するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 施工管理担当と連携しながら、7～8割が新築マンション、その他病院やホテルなどの新築案件も担当します。 ■組織構成： 当社では、20～30代の若手社員が多数活躍しており、社員は95名在籍しています。 現在CAD課は7名（20代3名、30代4名）で未経験からスタートした社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。経験が浅いでも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映されます。また平均年齢も業界水準を大きく下回り、34歳が平均で、周りに頼りやすい・声をかけやすい環境がそろっております。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。 ◎地域に根差して働きたい方に最適な職場環境です。私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事務オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６ 横浜みなと第一生命ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～410,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大１～３ヶ月の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション設備の施工管理◆前職給与保証／賞与最大6～7ヶ月分支給／土日祝休み
      【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み・代休あり】 ■業務内容： 新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。直行直帰も可能で、地域に根差して働きたい方に最適です。 ＜現場＞ 主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリア ＜具体的な職務内容＞ ・施工図の作成（T-Fas） ・自社や協力会社の職人及び資材の手配 ・安全管理／工程管理／品質管理 ・書類作成 ・写真撮影　など ■組織構成： 当社では、若手社員が多数活躍中で、社員95名のうち70％が20～30代です。 施工管理職は約40名在籍（20代～50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。 また、40代以上のベテラン社員も在籍しており、しっかりと学べる環境が整っています◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■評価制度 実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価しており、頑張りはしっかり賞与に反映されます。 賞与は最大6～7か月分支給され、中途入社や未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映され、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 ◎地域に根差して働きたい方にはピッタリの職場です。実力を発揮し、成長し続けるための環境が整っている当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり） ■モデル年収： 年収600万円／20代 年収1100万円／30代 年収1200万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス／夜勤中心◆年休182日
      • NEW
      ◆◇アパレルや介護職などの未経験の方も入社し活躍中！◆年間休日182日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■職務内容： 半導体工場での夜勤勤務にて、主に半導体製造装置のメンテナンスを行う技術職です。 【具体的な業務内容】 ・日々の点検を通じて装置の正常動作を確認 ・定期的に実施する装置の分解、部品交換、洗浄作業 ・数年に一度行う大規模なメンテナンス作業 ・装置にトラブルが発生した際の原因究明と修理対応 ・クライアントや関連部署との連携対応 ※冷暖房完備のため、快適な職場環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先は当社社員のみの組織で、OJTを中心に丁寧に業務指導を行い、立ち上がりをサポートします。 1か月ほど現場をご経験いただいた後、長崎本社へ１週間程度出張いただき実機を使った研修に参加いただけます。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務になります。食堂や休憩スペースも完備され、快適な環境で仕事に取り組めます。月に一度の定例会議で、スタッフやマネージャーとの交流もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： メンテナンス業務以外にも多岐にわたるエンジニア職種があります。各人の適性や希望に応じたキャリアを目指せます。 メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は、初級の定期メンテナンスから中級の装置トラブル時の修理、上級の新規据付・立上へとステップアップが可能です。 半導体エンジニアとして幅を広げたい方には、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発等へのチャレンジが可能です。また、社内で行う設備治具の設計・開発、洗浄、DLCコーティング業務など多様な分野で活躍できます。 マネジメントとしてのキャリアアップも目指せます。 ■過去の入社事例： 20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。女性のさらなる活躍を目指し、積極的に採用中です。 ・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者 ・営業経験者 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～303,900円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 参考：モデル給与 入社1年目420万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社3年目450万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社5年目490万（夜勤手当、交代手当、扶養手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／日勤のみ】＜未経験活躍中！サポート充実＞半導体装置メンテナンス◆年休126日／残業20h
      • NEW
      ◆◇アパレルや介護職などの未経験の方も入社し活躍中！◆日勤のみ/年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■職務内容： 半導体工場での日勤勤務にて、主に半導体製造装置のメンテナンスを行う技術職です。 【具体的な業務内容】 ・日々の点検を通じて装置の正常動作を確認 ・定期的に実施する装置の分解、部品交換、洗浄作業 ・数年に一度行う大規模なメンテナンス作業 ・装置にトラブルが発生した際の原因究明と修理対応 ・クライアントや関連部署との連携対応 ※冷暖房完備のため、快適な職場環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先は当社社員のみの組織で、OJTを中心に丁寧に業務指導を行い、立ち上がりをサポートします。 １か月ほど現場をご経験いただいた後、長崎本社トレーニングセンターにて実機を使った研修に参加いただけます。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務になります。食堂や休憩スペースも完備され、快適な環境で仕事に取り組めます。月に一度の定例会議で、スタッフやマネージャーとの交流もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： メンテナンス業務以外にも多岐にわたるエンジニア職種があります。各人の適性や希望に応じたキャリアを目指せます。 メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は、初級の定期メンテナンスから中級の装置トラブル時の修理、上級の新規据付・立上へとステップアップが可能です。 半導体エンジニアとして幅を広げたい方には、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発等へのチャレンジが可能です。また、社内で行う設備治具の設計・開発、洗浄、DLCコーティング業務など多様な分野で活躍できます。 マネジメントとしてのキャリアアップも目指せます。 ■過去の入社事例： 20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。女性のさらなる活躍を目指し、積極的に採用中です。 ・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者 ・営業経験者 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 236,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 参考：モデル給与 入社1年目350万（交代手当、住宅手当） 入社3年目380万（交代手当、住宅手当） 入社5年目400万（交代手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子工営関東株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市海道町272
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】製造プラントの土木建築工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休
      【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・主にグループ企業内の土木建築の施工管理をお任せします。 ・土木建築の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・積算 ・4名～5名のチームを組んで作業を行います。お互いがフォローできる体制になっているため、相談しやすく、安心して勤務できるように取り組んでいます。 ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張はほぼ発生しません。日々、自宅に帰宅する働き方です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・年収600万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】製造プラントの機械設備工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休
      【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・年収600万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中野】業務改善・業務フロー構築担当（課長候補）◆レオパレス21G／基幹システム刷新プロジェクト推進
      ～将来の課長候補として活躍いただける方を募集／レオパレス21グループの安定基盤／業務改善・業務フロー構築に携われるポジション／完全週休二日制（土日祝）・年休123日～ ■業務概要 当社は「レオパレス21グループ」の賃貸保証会社です。 今回募集する業務課では、入居中のお客様に対する家賃保証管理業務を担っています。現在、基幹システムの刷新を進めており、新たな業務フローの構築や運用体制の整備が重要なミッションとなっています。 まずは保証管理業務や代理店対応などの実務を経験いただき、その後は業務マニュアルや業務フローの作成・改善、関係部署との調整など、組織運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 業務理解を深めていただくため、以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・不動産会社様への連絡（電話・メール） ・代理店からの問い合わせ対応 ・委託先弁護士事務所との連携 ・保証契約に関する各種事務手続き ・各種データ入力、管理業務 ＜メイン業務＞ ・家賃保証加入者情報の管理 ・業務マニュアル、業務フローの作成・更新 ・基幹システム刷新に伴う運用整備・業務改善 ・Excelを用いた各種データ集計・分析 ・関係部署との調整、連携業務 ※各部署と連携しながら業務改善や運用整備を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 （1）業務改善・仕組みづくりに携われる 基幹システム刷新に伴い、新たな業務フローやマニュアル整備を進めています。決められた業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも主体的に関われます。 （2）将来の課長候補として活躍できる 将来的な組織の中核人材育成を目的とした採用です。業務習得後は課長補佐や業務改善提案にも携わり、マネジメントを目指せます。 （3）安定した経営基盤と働きやすさ ・年休123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率80％以上 ・単身者向け社宅（月3万円～） ・選択型カフェテリアプラン ・服装自由（セルフビズ導入） ■配属先 業務課（計7名） 課長（40代）、課長代理（40代）、主任（30代）、メンバー4名（20代～30代） ※男性4名・女性3名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】審査企画・ガバナンス推進（課長代理候補）◆レオパレス21グループの安定基盤／組織づくりに貢献
      ～将来の幹部候補／不動産管理系保証会社ならではの安定基盤／東証プライム上場・レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10～20h程度／有休取得率90％以上～／充実の福利厚生 ■採用背景 当社はレオパレス21グループの一員として賃貸保証サービス事業を展開しています。事業拡大に伴い、審査体制の高度化や業務フローの見直し、新たな審査スキームの構築を推進中です。 審査実務に加え、ガバナンス強化や組織づくりを担う中核人材を募集します。 ■業務概要 賃貸保証サービスにおける契約審査業務および審査部門の体制整備をお任せします。まずは審査業務全般を習得いただき、将来的には業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内容（入社後にお任せする業務） ・賃貸保証契約における審査業務 ・審査基準、審査フローの運用管理 ・文書管理および規程・マニュアル整備 ・BOX等クラウドストレージの運用管理 ・メール利用状況やアクセス権限の管理・棚卸 ・コンプライアンス、内部統制強化に向けた業務改善 ・社内関係部署との調整業務 ■業務内容（将来的にお任せする業務） ・新たな審査スキームの企画・構築 ・審査業務の高度化、効率化施策の立案 ・システムやAIを活用した審査プロセス改善 ・親会社との折衝、各種プロジェクト推進 ・部門マネジメントおよび人材育成 ・新商品、新サービスの企画開発 ■このポジションの魅力 ・審査実務だけでなく、業務改善やガバナンス構築、組織づくりまで幅広く携われます。 ・将来的には新商品開発や部門マネジメントなど、経営に近い立場で活躍いただけます。 ・レオパレス21グループの安定基盤のもと、新たな挑戦ができる環境です。 ■働き方 社員が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・服装自由（セルフビズ導入） ■充実した福利厚生 ・単身者向け社宅（月額3万円）※規定あり ・リフレッシュ休暇（年3日取得必須） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 ■組織構成 課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田象製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市児島塩生2767-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷／転勤無】食品製造※パンや菓子に使用する粉製品◆製造経験者歓迎・日祝休／食を支える老舗企業
      ◆◇転勤なしの安定職場/未経験歓迎の製造業務/充実した研修制度/シフト制で予定も組みやすい/手厚い福利厚生/腰を据えて長く働ける◇◆ ■業務概要： ◇製造担当として、生産機械の運転や生産状況の確認、機械のメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇制御室での生産管理業務 ・製粉工程が表示された画面をタッチパネルで操作 ・他部署や業者様からの問い合わせ対応 ・生産状況のチェック 等 ◇製粉現場での生産状況や機械の稼働状況のチェック ・機械の稼働状況の目視や数値等の記録 ・設備のチェック ・月1回のペースでの機械メンテナンス ・原料の投入準備等 ■組織構成： 10名のメンバーが在籍しております。転勤が無く、原則部署異動もないため、腰を据えて長く働くことができる環境です。（ご本人から希望がある場合は別部署異動も検討可能） ■入社後の流れ： ご本人様のご経験に沿い、3か月を目安に研修行います。当社の商品知識や業務の流れを掴んでいただき、先輩社員と一緒に製造工程を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務できる充実した研修制度を用意しております。 ■休日について： 日曜・祝日は工場が稼働していない為、原則お休みとなります。（会社カレンダーにより）シフトは早番と遅番が1週間ごとに交互に変わる組み方をしているため、予定も組みやすくなっております。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-68 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】小売や食品メーカーへの提案営業◆ヒット商品を生み出す／顧客のお店づくりをサポート／福利厚生◎
      ～顧客へきめ細かで深い支援を武器に安定成長／次のヒット商品を生み出せるポジション／製品知識はしっかり研修があるので安心～ ■業務内容： ◇製パン・製麺・製菓メーカーから製造小売店に向けて、業務用のパン用粉、麺用粉、菓子用粉、ミックス粉のルートセールスを担当します。 ◇「リテールサポート」を強みに、単に製品を売るだけでなく、「お店づくりのサポート」「小麦粉以外の材料を含めた幅広い商品の提案」「営業自身が最新トレンド、技術情報の提供」などを行い、きめ細かな顧客フォローをしながら、顧客を支援していきます。 ※各種展示会への出展や講習会の企画も行います。 ◇小麦粉やその他幅広い商品知識3ヶ月程度の研修でしっかりフォローします。 ■業務の特徴： ・代理店営業…各地域の商社に対して営業支援を行う代理店営業が中心で、技術的知識や契約が必要な場合に、当社営業が同行します。 ・直接営業…地元のパン屋・麺屋から食品メーカーまで、各種粉を扱う企業に対しての直接営業もあります。 ※取扱商品：パン・菓子・生麺・乾燥そうめん・中華麺などで用いる小麦粉、調理を簡単にするミックス粉など。 その他、食品用添加物、そば粉、自社で開発した手延べそうめん・うどんなど。 ■組織構成： 営業部門は、大阪3名、岡山は4～5名体制です。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。 専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。 特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-68 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～204,070円 固定残業手当/月：37,000円～55,930円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】ITリスク・セキュリティ管理グループ　グループ長候補　◆楽天保険グループの第２創業期◆
      ■業務内容 楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 （1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価 （2）システムインシデント管理 （3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守 （4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 （5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 （6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 （7）個人情報保護対策の策定、導入 （8）データガバナンスに関する企画推進 ＜マネジメント業務＞ ・グループ組織運営および人材マネジメント ・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理 ・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント ・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成 ・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、提言 ・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括 ■部署・サービスについて 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■環境 ・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度） ・協力会社：100名程度 ・本ポジションはITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。 ・既存社員のバックグラウンド ：キャリア採用中心 ・開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,340円～705,000円 ＜月給＞ 484,340円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤有】代理店営業◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
      〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容 ・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート ・担当代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 ・ZOOM等を使用した研修のファシリテート ・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。 ・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。 ・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点のいずれかに配属想定です。 住所：全国複数拠点のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】自治体向けBPO営業/総合職/フレックス/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／阪急ブランドを強みに自治体と共に街を動かす仕事／年休125日／フレックスタイム制】 ■業務概要： 官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。 【具体的には】 ・官公庁や自治体へのコンサルティングセールス ・提案書の作成や見積もり ・業務委託などの入札案件への参画 ・自治体とのコミュニケーション、関係構築 ・共同プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】法人向け旅行企画営業（総合職）／社員旅行・研修旅行の提案／阪急阪神HDグループ／土日祝休
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎／土日祝休／年休125日／フレックス勤務】 企業を中心に、社員旅行・研修旅行・報奨旅行・周年記念イベントなどの企画提案を担当いただきます。お客様との打ち合わせから企画立案、旅行手配、添乗、実施後のフォローまで一貫して携わるため、自身のアイデアが形となり、多くのお客様の思い出づくりに貢献できるポジションです。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。 企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配～添乗・実施までを行います。 ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案～添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルエナジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-11パール飯田橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可／飯田橋】ネットワークエンジニア■エンジニアファースト・客先常駐なし／プライム案件9割
      • NEW
      ★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境 転職時/入社後に年収がUPした社員95％・退職率5％/SES出身者も多数入社 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■仕事内容： ・クラウド環境でのネットワーク設計、運用、構築 　（例：Cloud Network、IPSec VPN、閉域網接続、LB、WAF 等） ・ネットワークセキュリティの対策の立案、設計、実装 ・ネットワーク全般のドキュメント整理、作成 ・顧客システムネットワークの問い合わせ対応 ・ネットワークベンダー対応 ・顧客打ち合わせにネットワーク担当として参加 ・社内ネットワーク運用 　（例：Fortigate、無線LAN） <その他> ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・ドキュメント作成、更新 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン ・担当案件のミーティングのファシリーテート ・社内技術共有のための活動 ・自己能力開発 ■当社について： 主にクラウドサービスの設計、構築、移行、運用最適化を専門にサービス展開。AWS、Azureはもちろん、2007年創業時からOracleの技術を中心に据えてきた実績と技術力を基に、堅牢なセキュリティを持つOracle Cloudを提供いたします。プライム案件（9割以上）をワンストップで対応。少数精鋭ながら着実に売り上げを伸ばし、エンジニアファーストな環境で12名中8名が賞与200万越えとエンジニアをしっかりと評価します。 保守運用契約をスタートしたお客様の5年以上継続率は92.5%～システム自体の終了など以外での解約は、一件もなくこれからも堅調に拡大予定です。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～488,667円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 262,000円～538,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。残業手当は別途支給いたします。 ■その他一律固定手当：住宅手当 ■インターン時の条件詳細： ・基本給：10,000円～20,000円／日 ・給与形態：日額 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドアーキテクト（エキスパート候補）◇プライム案件9割以上/oracleを強みに専門性が身に着く
      ★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■仕事内容： ・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案 ・プロジェクトの管理およびテクニカルリード ・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計 ・クラウド環境構成図の作成、レビュー ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定 ・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施 ・ドキュメント作成、更新、レビュー ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案 ・担当案件のミーティングのファシリーテーション ・社内技術共有のためのプランニング、推進活動 ・パートナーコントロール（1社以上） ※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※インターン時の条件詳細： ・基本給：6,000円～10,500円／日 ・給与形態：時給 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスコンス

    不動産仲介
    東京都中央区銀座2-4-9SPP銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／投資用不動産販売】プレイングマネージャー★管理職募集／稼ぐと働きやすいの両立★／土日祝休み
      • NEW
      【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／投資用不動産販売】経験者歓迎！！管理職候補／稼ぐと働きやすいの両立☆／土日祝休み
      【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 法人営業／未経験歓迎／残業1日3分／年収1000万円以上可能
      電話回線を利用した通信コストやオフィスの必需品であるOA機器のコストの削減提案など、法人向けに最適なサービスのご提案をお任せします。 □■仕事の流れ ◆お客様の悩みをお電話でヒアリング お客様に電話やインターネットの通信費用やOA機器設定費用に関する悩みをお伺いします。ご興味を持っていただければ、訪問日時を決定します。 ◆訪問・契約 改めてお客様に資料を使ってご説明し、納得いただければご契約へ。入社直後は、先輩の営業社員が商談を行いますので安心してくださいね！ ◆1日の流れ（入社1か月目の流れ） 9：00　　出社後、テレアポ開始 13：00　 昼休憩 14：00　 テレアポ開始 17：40　 テレアポの研修など 19：00　 退勤 □■成果が出せる3つのポイント！ 当社は万全の体制であなたをサポートします。 ＜ポイント①＞成果が出るマニュアル 当社の社長は16年間、営業に携わってきました。その秘伝のテクニックやノウハウが詰まったマニュアルをご用意しているので、未経験からでも心配なく取り組めます。実際、未経験で入社した社員が1～3週間で受注することも！ ＜ポイント②＞一人ひとりに合わせたフォロー 未経験の方はマニュアルがあっても戸惑ってしまうこともあるかもしれません。当社は一人ひとりの状況や悩みに応じて、上司や先輩社員が1日の終わりに悩みを聞くなど、フォローを徹底しているのでなんでも相談してください！ ＜ポイント③＞受注しやすい商材 提案をするのは、“コスト削減や見直し”です。お客様にメリットが大きいサービスであるため、提案を受け入れてもらいやすく、契約につながりやすいんです。1日2件～3件の契約をすることもありますよ！
      ★名古屋支店・大阪支店 ★転勤なし ★5名以上の積極採用！ ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅から徒歩1分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間36分相当を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張った分、給与に反映される【インセンティブ】／ チーム目標や稼働時間に関係なく、営業で獲得したポイントが、当社の定めた基準を超えた時点で歩合金が支給するのが【インセンティブ（売上達成金）】。基準もしっかり明文化されており、あなたの頑張りを正当に評価しています。 ＼収入例は？／ 実際に、入社半年で月給50万円稼いだり、インセンティブだけで月100万円以上稼いだりする社員もいます。 ＼頑張りは、働き方にも反映♪／ 結果が出れば、給与だけでなく、仕事の仕方も変わってきます。当社のアポインターが取ってきた案件を優先的に回す体制となっているので、どんどん効率よく結果が付いてきます。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【佐賀県佐賀市】施工管理建築／本社勤務・転勤なし／店舗拡大中の成長企業で施設全般の管理を担当
      【右肩上がりで成長中／施設管理で店舗運営を支える／転勤なし佐賀本社勤務／中長期で大規模出店を計画中】 ■業務概要 当社佐賀本社にて、ディスカウントストアの新規・既存店舗に関する建物・施設全般の管理業務を担当します。施工管理担当として、業者との調整や工事進行管理、法令点検の手配など多岐にわたる業務を通じ、店舗の安全と快適な運営を支える役割です。 ■業務詳細 主な業務内容は、協力業者への見積もり依頼や価格交渉、工事現場への立ち合い、進捗・品質確認、工事スケジュールの調整や関係各所との連携、建物設備や店舗内装の保守・メンテナンス業務、法定点検や各種保守作業の手配および管理、新店舗の現地視察や工事計画立案、業務に伴う書類作成と報告など多岐にわたります。安全で快適な店舗づくりを実現するため、幅広い知識と調整力が求められます。 ■扱うサービス 日用雑貨、食品、医薬品、家電、酒類等を扱う店舗の施設管理を中心に担当します。店舗ごとの特性を踏まえた管理業務が特徴です。 ■組織構成 施設課は4名で構成され、既存店舗担当2名、新規店舗担当2名が在籍。チームで協力しながらも、個々の裁量が大きく、意見やアイデアを発信しやすい風土です。 ■業務の魅力 年間約50店舗の新規出店計画が進行中のため、成長企業の中でダイナミックな業務に携われます。多店舗展開を支える重要なポジションで、施設管理の知見を広げることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務の流れや専門知識を着実に習得できる環境です。 ■就業環境 転勤のない佐賀本社で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 施設管理のスペシャリストだけでなく、マネジメントや新規プロジェクト推進への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を誇り、売上・利益とも急成長。地域社会に根差した多様な店舗づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 ＜月給＞ 181,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます 具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。 出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。 ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス上尾店事務所 住所：埼玉県上尾市今泉110番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市新田小金井町320-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田】プラスチック製品の生産管理（管理職候補）※工場新築増設/中途採用90％/残業20H程度
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      【製造部のリーター候補／生産計画立案や10～20名のマネジメントをお任せ／射出成型製品を扱う／平均残業20H程度】 ■募集背景： 2023年1月より新築稼働している工場の管理体制強化に伴い製造管理部門の募集をしております。今後の業務受注増加を鑑みて管理体制の強化を図り、製造現場全体の強化促進へと繋げていく予定です。 ■扱う製品 主に射出成形部品から樹脂塗装部品・組立部品・電気組立部品等を取り扱っております。 自動車の外装・内装部品もプラスチックにて製造しており、幅広い製品を提供しております。 ■職務内容： 当社の製造部門の管理職（※チームリーダーまたは課長職を想定）として従事していただき、具体的には下記業務をお任せいたします。 ・日々の生産遂行管理 ・中長期的な生産体制計画の立案 ・現場改善 ・他部門や社外業者との調整 ・部長および経営陣との連携 ・マネジメント（配下メンバーは10～20名程度） ※ご入社後まずは、基本のお仕事を覚えていただくため1週間程社内研修や製造現場を見ていただくことから始めていただきます。 ※将来的に、第4工場新築増設に伴う工場ライン管理責任者をお任せする可能性がございます。 ■組織構成： ・管理部（総務・経理、品質保証、業務G）：44名、第1・２・３工場：70名、金型G：6名 ・製造部門のリーダーポジションは、他に3～5名程在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は、資格取得支援やスキルアップのための制度が充実しております。また定年後の再雇用制度や遠方にお住まいの方には寮完備など福利厚生も整っているため働きやすい職場環境です。 ・様々な業種から中途入社した方も多いです。当社ではいろんな経験ができたり、幹部まで目指すことも可能ですのでご本人のやる気次第で将来のキャリアの可能性も広がります。 ■当社について 1959年、基板やハーネス等の部品製造にて設立し、現状はプラスチック成型加工を主業としています。売上比率は、自動車関連60％、家具関連10％、家電関連8％、化粧品関連8％などです。また長年の経験と実績、取引先からの高い信頼性を基に「金型製造」「プラスチック成形」「塗装・印刷」「組立」等の一貫体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田小金井町320-24 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：80万～120万円（年2回）※能力や業績によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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