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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    162ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,821 社中 8,051〜8,100 社を表示

    株式会社トレンドアート

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市東区泉1-12-351091ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全8件
    • 【三重】業務系・WEB系エンジニア◆社長に惹かれてメンバー続々増加中！
      • NEW
      【「社員が一生働ける会社」のための会社作り！既存顧客向け案件だから安心して働ける環境◎】 ■職務内容： 金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。 開発期間は半年から2年ほどとなっています。 開発言語：Java、C#、.NETなどのオープン系言語 お客様先常駐は三重県内（四日市・津・鈴鹿等）が中心です。 またチームでの常駐となり1人での常駐はないのでご安心ください。 ※案件状況や本人希望によっては名古屋市内も可 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 〇安心して働ける案件 案件に関しても基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことを目標としており、すでに関わりがあるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。 また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。 ■今後さらに一生働きやすい会社を目指すために 当社は社員一人一人が自分らしく働ける制度をご用意しています。 ＜福利厚生＞ https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/956488 ■社長のインタビュー記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/939106 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（鈴鹿周辺） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（津周辺） 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（四日市周辺） 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】システムエンジニア　～社長に惹かれてメンバー続々増加中/教育体制充実/残業13H程度～
      チーム常駐/ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、食事費用補助、スポーツ観戦のシーズンシートなど独自の制度多数の環境！ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる業務に携わって頂きます。 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。 〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。 ■教育： 「お客様の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：滋賀県大津市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社密口精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1336-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／高島】機械加工＜フライス・NC＞ミドルシニア歓迎／年休120日＊人の良さが魅力＊最新設備導入
      ＜セカンドキャリアの方も歓迎！ご経験を活かした技術継承をお任せ／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容： マシニングセンターやNC旋盤などの工作機械を使用した加工業務をお任せいたします。 その他、ご経験に応じて生産計画の立案や加工内容の社内共有、技術継承のための若手社員への指導も行っていただきます。 ご経験に応じたポジションをご用意いたしますので、今までのご経験を存分に生かしていただけます。 ▼加工する製品について： 当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。 ＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品 ※大手電機メーカーや製本機メーカー、食品メーカーからの受注が売上の8割です。 ＊使用する工作機：マシニングセンター、NC旋盤 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。 和気あいあいとした社風で、社内イベントなど通して親睦を深めています。 ■当社の魅力： 〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。 〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。 〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1336-3 勤務地最寄駅：湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,500円 ＜月給＞ 255,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島】金属加工を基礎から学ぶ＜未経験からモノづくりへ＞プロ集団とスキルを磨く＊若手社員活躍中
      ＜挑戦するあなたを応援！未経験入社の方がほとんど／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容： 金属を決まった形にするため、専用の機械で削ったり穴を開けて加工していただきます。 未経験からの入社者も多く在籍しており、熟練の技でこそ実現できる超精密な加工を身に付けるべく、日々技術を磨いています。 ぜひ当社のプロフェッショナル集団の一員となって技術を継承いただけることを期待しています。 ▼加工する製品について： 当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。 ＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品 ＊大きさ：基本的には手で持てるサイズの部品が多いです。 ＊使用する工作機：マシニングセンター(多種類の加工を行う工作機械)、NC旋盤(自動加工)　 ▼やりがい： ・お客様の求める製品を自分の手で作る面白さを感じていただけます。 ・同じものではなく、様々な形状の加工を行うため、飽きにくく、且つスキルを磨ける環境です。 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。 和気あいあいとした社風で、面倒見の良い社員が多いので、入社後もすぐになじんでいただける環境です。 ■当社の魅力： 〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。 〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。 〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1336-3 勤務地最寄駅：湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドゲート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】日本最大級！ネット小説コンテストの企画担当/事業拡大フェーズで裁量◎
      ～日本最大級の小説コンテスト/出版社中心に20社以上が参加・選考／２万作品以上の応募/残業平均15H程度/週2リモートワーク可能◎/年休120日～ ■ネット小説大賞とは 「宝島社」「双葉社」「スターツ出版」様など、出版社中心の20社以上が協賛・同時選考する日本最大級の小説コンテストです。 ■職務内容 ★企画の立案・実行内容 「ネット小説大賞」に協賛する出版社様・作家様をはじめとした出版業界関係者の皆様と一緒に、コンテスト事業を成長させていく企画を立案・実行します。 実施内容は知見のある関連企業様・作家様に相談しながら検討し、実施していきます。 （1）出版社のニーズに対応する戦略的な企画（例：応募が少ないジャンルを盛り上げるための施策等） （2）参加者の執筆活動を応援するお楽しみ企画（例：応募作品に対する運営スタッフからの感想プレゼント等） （3）紙書店や電子書店におけるブックフェアの企画…など ★広報（一部） 企画に関連するSNS施策、特設ページやバナーの制作（発注）業務など、できることから少しずつお願いしていきます。 ■必須条件：（１）～（４）のいずれか１つ以上に該当する方 （１）出版業界／WEBメディアでの企画・編集・販促まわりのご経験 （２）コンテンツの企画を立案したご経験 （３）広告代理店やイベント会社でのディレクション経験 （４）自社イベントやサービスの販促経験 ■歓迎条件 ・出版業界に知見がある方・関心がある方 ・toB・toCの対応経験がある方、企業や作家様とのコミュニケーションに抵抗感がない方 ■賃金形態：月給制 ■就労環境 ・年休120日 ・在宅勤務最大週2可 有給や時間休、時短勤務は当日の相談も承っており、柔軟に利用可能です。 ・プライベートも大切にする方針のため、産休・育休の利用も活発です。 　産休・育休女性100％男性34.5％/復職率男性100％女性94％ ・残業平均10H～15H程度 ・有給取得率70％、平均取得日数12.3日 ■組織構成＆社風 ネット小説大賞運営チーム：4名 協議・協力を重んじる方が多く、助け合うカルチャーが醸成されています。残業も少なく、社員の働き方を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野 3-24-6 上野フロンティアタワー14 階 上野フロンティアタワー14 階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当32hを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考となります。 　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年2回（6月・12月） 予定年収は賞与含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本最大級の小説コンテスト「ネット小説大賞」のSNS運用＆企画広報/残業15H以下
      ～日本最大級の小説コンテスト/２万作以上の応募/リピート率98％以上/残業平均15H程度/週2リモートワーク可能◎/年休120日～ ■ネット小説大賞とは 日本最大級のWeb小説投稿サイト「小説家になろう」で開催する日本最大級の小説コンテストです。２万5000作品の応募数・商業化実績300作品以上、出版社を中心とした20を超える企業様に協賛・同時選考いただいています。 ■職務内容 「ネット小説大賞」のブランディング・認知度拡大に向けたSNS運用（XやHP）＆企画広報をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ★SNS運営・ブランディング ・応募総数UPを目的としたX（旧Twitter）の投稿・アカウント運営 ★企画進行 ・コンテストの企画・進行（応募促進） ・ブックフェアの企画・進行（受賞作品の販促） ★出版社様や作家様へのインタビュー ・対出版社（求める作品や流行について）／対作家（受賞作品の販売促進・執筆ノウハウ） ■社風 協議・協力の重んじる方が多く、助け合うカルチャーが醸成されています。残業も少なく、社員の働き方を尊重しています。 ■研修制度 2名の先輩社員の元でOJTを進めながら業務に慣れていっていただきます。順応できる業務から始めていただき、ゆくゆくは企画の立案までお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区上野 3-24-6 上野フロンティアタワー14 階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当32hを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考となります。 　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年2回（6月・12月） 予定年収は賞与含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区大須4-1-65 Jビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全20件
    • 店舗スタッフ／土日休み・連休可／残業月20h以下／未経験歓迎
      • NEW
      名古屋名物・みそかつで大人気！「矢場とん」の東京都内の店舗を運営するスタッフとしてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】　 ※経験や適性、本人の希望を考慮し、下記のいずれかをお任せします ◎ホールスタッフ…お客さまのご案内や接客を担当。 管理職候補の方には、シフト管理、店舗運営業務などもお任せ。 ◎キッチンスタッフ…仕込み、キッチン業務、食品衛生管理を担当。 ★その他、店舗運営に関わる業務も！ ・SNS投稿などの広報活動 ・取材などのメディア対応 ・新メニューの提案、開発 ・スタッフの育成 【入社後の流れ】 ▼まずはできる業務から 接客・調理などの各業務の中で、始めやすいお仕事からお任せ。徐々に矢場とん独自の対応や手順を覚えていただきます。 ▼応用的な業務にもチャレンジ より技術が求められる調理や、マネジメントに近い業務などにも挑戦。 先輩が丁寧に指導するのでご安心ください！ ▼キャリアアップを目指します！ 2年で店長職や管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）という実績もあります。キャリアアップの機会があり、成長を実感しながら目標をもって働けます！ ※キャリアアップのスピードは能力や経験、店舗の組織構成によります ＼温かな社風が働きやすさに繋がっています！／ 「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えのもと、働く環境を支えます。 ■大切な日もしっかり休める 休みの希望も柔軟に対応。土日休みや連休も事前に相談すればOK。 結婚式や子どものお遊戯会、入学式などの大切な行事にも参加できます！ ■まかないで食事もサポート 「元気がでるごはんを社員に食べてほしい」という想いから、まかないが無料！ キッチンスタッフが、健康的でおいしいごはんをつくってくれます！
      【転勤なし】東京都内の各店舗 ※配属先は希望を考慮した上で決定します。 基本的には転居を伴う転勤は発生しないように考慮します。 ※U・Iターン歓迎 【東京都】 ■東京銀座店 ■東京駅グランスタ八重洲店　 ■羽田空港エアポートガーデン店 【お持帰り専門店】 ■東京駅グランスタ店 【オンライン面接も可能です！】 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※一律支給の固定手当（月1万円）を含む。 ※前職での経験を考慮し決定します。
    • 【中部国際空港店/転勤なし】料理長候補※労働環境◎/サービス業の経験を活かした早期昇格可
      【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代～50代まで幅広く活躍】 創業100年に向けて共に働く仲間を募集！ ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス ・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港店（愛知県常滑市） 住所：愛知県常滑市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士誇

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介◆キャリアカウンセラー◆一気通貫でお任せ／完全週休2日／平均報酬1200万円
      ■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則フルリモート
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋業績賞与（2回/年） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,520,000円 固定残業手当/月：120,000円～480,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～2,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）評価と会社業績に応じて支給 実績：1ケ月～12ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネステック

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 名古屋【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。 大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報 名古屋支店：15名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他(通信系など)が2割です。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)
      ＜予定年収＞ 369万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 　1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有 昨年度実績 年2回 (夏季:7月、冬季:12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。（15時間分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【メンバー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。スキルに合わせた業務をお任せするので、特定の分野に力を入れたい方も歓迎です。 産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ※スキルや経験に合ったプロジェクト・工程への配属となります ※スキルに自信のない方も、ＰＭ経験者も、幅広く募集いたします ■配属先情報 大阪支店　3名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる(顧客先)
      ＜予定年収＞ 369万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回/4月） 1月あたり10,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：有 昨年度実績 年2回　（夏季:7月、冬季:12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※想定年収には残業手当を含んでおります。(15時間分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全121件
    • 【福岡】SE担当（EC向け）◆上流工程～下流工程まで◆土日祝休◆大手取引◎◆九州発SIer
      • NEW
      ～売上高62億円の上場企業／2030年に売上100億円を目指す／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト～ ■業務内容： 顧客システムの開発をご担当いただきます。スキルに合わせ案件／担当業務を検討します。大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程～下流工程まで幅広く携われます。 ■案件事例： ◇大手物流システム・マテハン機器メーカー向けパッケージ開発 ◇流通持株会社向け基幹システムリプレイス など ■教育制度： ◇事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。 ◇基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。 ◇年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 20～50代まで幅広く在籍しています。チーム体制で業務を進行し、コミュニケーションツールも導入しています。 ■こんな方におすすめ： ◇より自分の経験を磨いていきたい方 ◇キャリアの頭打ちから脱却したい方 ■当社の特徴： ◇上流工程から案件を受注 └取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ◇成長・キャリアアップを応援する環境 └頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能です。 └豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◇長く安定して働ける環境 └勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 └子育ての両立が可能です。（男性社員も育児休暇取得実績有） ■当社について： 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。創業27年で売上高62億規模の会社に成長をしております。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ テクノクリエイティブ福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10　九勧末広通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡県内) 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収620万円：入社15年目 PM（月給31万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SE職（PL／大手向け業務システム開発の上流工程）◆九州発SIer／大手取引多数
      • NEW
      【キャリアアップ◎「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業／九州発SIer／大手取引多数／エンジニアファーストの環境／資格取得支援制度あり／副業可／年間休日125日】 ■業務内容： ・顧客システムの開発をお任せします。スキルに合わせ案件／担当業務を検討します。 ・大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程～下流工程まで幅広く携われます。 ■当社の特徴： 取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。 組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ■事例： 大手物流システム・マテハン機器メーカー向けパッケージ開発や流通持株会社向け基幹システムリプレイス ■主な開発言語： Java、C#、PHP、Python、JavaScript、Reactなどのいずれかの開発言語を使用 ■転勤について： 原則本人の希望を考慮いたします。腰を据えて働きたい方や長期的なキャリアアップをしたい方におススメです。 ■入社後の流れ： 事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。 ■配属先について： ・20～50代まで幅広く在籍 ・チーム体制で進行 ・コミュニケーションツール導入 ■当社の特徴 ◇成長・キャリアアップを応援する環境 ・頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。 ・豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◇長く安定して働ける環境 勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社 ・子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有）
      ＜勤務地詳細1＞ テクノクリエイティブ福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10　九勧末広通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡県内) 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■モデル年収： ・年収620万円 入社15年目 PM（月給31万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄ミライート

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市新生1-1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡御殿場】中華料理の調理スタッフ≪名鉄G≫寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます
      • 締切間近
      【調理経験者募集／名古屋鉄道Gの安定企業／幅広い世代／転勤なし／残業少な目／5連休も取得可能で働き方◎／第二新卒歓迎】 ■職務内容 ～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～ 「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。 専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。 また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について： 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。
      ＜勤務地詳細＞ 名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿場市新橋732－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月） ■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エス・ビー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都調布市国領町5-5-1アイクビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／タイ】技術職（基板）※英語活用／裁量権◎／製造技術・品質管理経験歓迎
      ～製造技術・生産技術・品質管理・品質保証等のご経験ある方歓迎／顧客と工場の仲介役となって自社製品の品質向上に向けて活躍！／大手企業と取引する電子部品の専門商社／帰国チケット年2枚付与～ ■ポジション概要： タイにある当社協力工場に駐在し、車載・民生品向け電子部品（基板）の生産・品質体制構築について裁量権をもってご活躍いただきます。 【具体的な業務例】 ◇量産化に向けた試作品の確認 ◇メーカーへの技術・改善提案 ◇協力工場での生産工程管理・品質管理　等 ■業務の魅力： ◇工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築を駐在員に一任しているため、自由度高く、裁量権を持って働ける環境です。一方で、お客様は大手企業が多いことから要望は高いです。面白さと難しさが両立した環境を楽しみながらやり遂げられる方をお待ちしております。 ◇オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産が少ないのが特徴です。試作品から量産までお客様と打ち合わせを繰り返しながら、新製品が生み出されるすべての工程に携われる点はやりがいにつながることと思います。 ■駐在に関して： 勤務先はバンコク郊外にある弊社協力工場となります（求人票住所は弊社事務所）。 駐在中は1年に2枚（単身時）帰国チケットを付与しております。 ※現地社員とは英語での会話を行っています。 ■生産体制の強み： 他社が参入しにくい高品質・少ロットの要望に沿った製品を提供しています。徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。品質の確保が重要課題になりますが、当社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 ■当社について： 1996年創業、成長を続ける電子部品商社です。現在では10を超えるグローバル拠点を設立。納入先の業界に偏りがなく経営は安定しており、3年連続増収しています。 これまではプリンター、複写機、TV、一眼レフカメラ等家電関係をメイン事業としていましたが、今後は医療機器等さらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ バンコク支社　TSB Bangkok 住所：タイT.Bueng Yitho , A.Thanyaburi , Pathumthani 12130 50/1057 Moo2, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～492,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,900円～54,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～567,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 　※過去実績：基本給+固定残業代×3ヶ月分以上／年（想定年収は4ヶ月にて計算） ■昇給：年1回 ■海外勤務手当：20,000円　※駐在後より支給開始　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トロナジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】食品営業◇プライム上場ゼンショーG／家庭用冷凍食品やおかず等の提案／提案～商品開発まで携わる
      • 締切間近
      ～『すき家』『なか卯』などでお馴染みのプライム上場ゼンショーグループ／産休育休取得後の復帰率100％／需要の高まりがある、家庭用冷凍食品・おかず等の提案営業職～ ■仕事内容： ゼンショーグループである当社において、すき家の牛丼の具やピザ、おかず三昧シリーズを中心とした家庭用冷凍食品を中心に、スーパーやコンビニ・卸問屋向けに営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業 ・その他店舗の棚割りの提案 ・展示会への出展など 営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます） 完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。 商談には社有車を運転していく場合が多くあります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20～30時間程度、産育休取得後の復帰率100%と長期的に働きやすい環境です。 ■求人魅力： ・若手のうちから大手小売本部との商談経験を積むことができ、価格交渉だけでなく企画提案力や販促視点も身に付きます。 ・営業と商品開発の距離が近く、市場ニーズを反映した商品づくりに携われます。アイデアを形にできるやりがいがあります。 ・東証プライム上場グループの安定基盤に加え、残業月20～30時間程度、産休育休後の復職率100％と働きやすい環境が整っています。 ■特徴： 同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。 今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化し過渡期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-11-9 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～338,400円 その他固定手当/月：23,000円～111,000円 ＜月給＞ 285,800円～449,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします） ■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回 ■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロロコート

    総合化学メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-37
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川越市】営業事務・営業サポート／賞与年3回・正社員登用前提・福利厚生充実・転勤なし
      【営業業務のバックオフィス全般を担当／正社員登用実績多数／手厚い福利厚生と安定した就業環境】 ■業務概要 当社はふっ素樹脂コーティングの専業メーカーとして、各種受託加工を手がけています。本ポジションは営業業務に関する事務全般を担い、受注・売上処理や現金管理、営業サポートなど幅広い業務を通じて営業部門の円滑な運営を支える重要な役割です。業務を通じて組織運営の根幹に関わることができ、正社員登用への道も開かれています。 ■業務詳細 ・受注、売上処理（伝票集計・発行・保管・在庫管理・商品仕入・入金処理） ・小口現金管理（入出金業務、旅費等の経費精算） ・営業サポート（顧客コードの取得・管理、営業資料作成補助） ・受付業務（来客対応、電話・郵便対応など） ・その他、営業部門の事務全般に付随する業務 ■扱うサービス 当社が誇るふっ素樹脂コーティング技術の受託加工に関する各種製品・サービスを取り扱います。幅広い業界に対応しているため、多様な業界知識も身に付きます。 ■組織構成 営業部門の事務チームでの勤務となり、ベテランスタッフによるOJTやサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 入社後は丁寧な指導があり、事務経験を活かしつつ幅広いバックオフィス業務に携われます。業績好調な企業の安定した環境で、長期的なキャリア形成が目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に業務を教えます。営業事務経験者はもちろん、業界未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 マイカー通勤可（駐車場あり）、独身寮（食事付）や各種手当、賞与年3回(前年度実績)など福利厚生が充実。年間休日117日、変形労働時間制でワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 契約社員として業務習熟後は、正社員登用予定、過去には10名以上の登用実績があります。長期的に安定した雇用を目指せます。 準社員:契約社員として6ヶ月勤務後、正社員登用予定。能力・勤務態度・面談等で総合評価。契約社員の更新4回迄。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、ふっ素樹脂コーティング分野の専業メーカーとして成長を続けており、多様な業界で高い信頼を得ています。安定した基盤のもと、働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。住宅手当・家族手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～316,000円 ＜月給＞ 265,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績6.5ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスウェルネスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県伊丹市鋳物師3-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／伊丹】製造ラインオペレーター（操作業務）◆ハウス食品G｜基本土日休み｜残業10時間／月◆
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。 入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師三丁目20番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】製造オペレーター◆未経験歓迎／C1000など有名製品／年休125日／残業月10h
      【ハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜業界・業種未経験歓迎◎｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎：OJTで工程ごとに習得可能 （2）年休125日×残業月10時間で負担少 （3）ハウス食品グループ×賞与約5ヶ月 ■どんな会社？ ハウスウェルネスフーズ株式会社は、プライム市場上場・ハウス食品グループの100％出資子会社として、健康食品・飲料の製造を担うメーカーです。本社工場では「C1000」「ウコンの力」「メガシャキ」などの製品を製造。ビタミン飲料や機能性飲料の分野で培った技術を強みに、安定した需要とブランド力を背景に事業を拡大しています。今後の生産体制強化に向け、未経験から育成を前提とした人材採用を行います。 ■職務概要： 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・年間休日125日／週休2日（基本土日祝） ・交替勤務制（夜勤あり／実働7時間45分） ・月平均残業10時間程度 ・賞与年2回（実績約5ヶ月） ・転勤なし／伊丹工場勤務 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵1-26-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／転勤なし】エンジニアと企業をつなぐ提案営業／大手メーカー×既存顧客中心／年休120日
      ◎アイシンやオークマなど大手と長期取引し技術領域で安定した需要あり ◎年間休日120日・有休取得率80%超で働きやすい環境 ■仕事の内容： 工作機械をはじめ、様々な産業機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートする当社にて「法人営業」をお任せします。 営業職ではありますがモノではなくサービスを提供しているため、既存顧客を中心に、設計開発ニーズの情報を収集し、企業の求める要件にあったエンジニアを提案していきます。また、取引進行中の案件の進捗管理やフォローもお任せします。仕事の進め方も人事や技術部門と連携しながら取り組むため、チームワークが大切となります。 ■当社について： 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特に工作機械業界で国内トップクラスのヤマザキマザックやオークマなどメーカーから信頼も厚く、高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は月末締め、翌月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当含む想定月給：300,000円～ ■賞与実績：年２回業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎/転勤なし】設計エンジニア ※最長半年の研修で安心/土日祝休み/大手取引先多数
      ◎最長6か月研修＋資格取得支援＋社内外研修で着実にスキルを伸ばせる ◎大手プライムメーカーとの取引で安定基盤／有給取得率80%以上・年休120日 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3～最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県・三重県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 葵オフィス／研修センター 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目13番18号 サッサセンタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヵ月分（2019年度実績） ■年収例： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノグローバル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市跡部南の町1-1-37
    • 設立 2006年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／八尾市】金型設計◆設計～製造まで一貫体制◆CAD経験者歓迎◆教育体制充実・福利厚生も魅力
      【年間300製品×17年の金型製造実績／設計から成形まで一貫／幅広い業界へ貢献可能な金型設計／金型設計で2D→3D習得可】 ■業務概要： 当社は文房具や日用品、医療・自動車・家電分野など幅広い業界に向けて樹脂製品の金型を設計・製造しています。 射出成形金型の設計（2D/3D）および既存金型の改良提案を担当いただきます。社内で設計から成形まで一貫して経験できる点が魅力です。 ■募集背景：今後の世代交代に対応する増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・射出成形金型の2D/3D設計業務を担当 ・既存金型の改修・成形性改善提案を実施 ・製品設計（2D/3D）と図面作成を行う ・画像寸法測定機や3次元スキャナで測定・評価 ・製造部門と協働した金型立上げサポート ■サポート体制： 入社後は設計者による6か月の育成カリキュラムで2D作図→3D（TopSolid/SolidWorks）への移行を段階的に指導します。実務はOJT中心で、製造現場を学びながら設計知見を深められます。 また、CAD経験がなくてもPCスキル次第でポテンシャル採用も可能です◎ ■ゆくゆくお任せする業務 金型改良のリード、量産立ち上げの主担当、設計標準化や若手育成、顧客向け設計提案の主導などを期待します。 ■組織体制： 当社は大阪・福井の二拠点で設計・製造を展開しており、大阪は代表が金型設計業務を兼務しているため、専任担当者が不在です。即戦力であれば歓迎ですが、経験が浅い方でも順を追って指導しますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 設計から金型製作、成形、検査まで社内一貫で対応しており、自分の設計提案がそのまま製品化される喜びがあります。TopSolidやSolidWorks等の3Dツールを実務で学べ、短期間で設計スキルを高められる環境です。住宅手当・家族手当・技能手当等の手当制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部南の町1-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡエレクトロニクス岡山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】設備保全◆設備導入も挑戦可◆プライム上場G／世界的シェアの粉体設備◆日勤のみ／残業月15H
      ＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ 高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ 【世界トップシェア製品を支える工場設備の保全・改善ポジション】 当社は明治17年創業、非鉄金属業界をリードするDOWAグループの一員として、高度な粉体技術をベースに、磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産している企業です。世界トップシェアを誇る製品を多数手掛けており、その品質と安定生産を支える「設備保全担当」を募集します。 ■仕事内容： （1）生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全 （2）設備故障時の原因究明と応急・恒久対応 以下のような業務をお任せできる方を募集します。 ◆既存設備更新、新規設備導入 ※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。 ◆事業所内工場設備全般の日々メンテナンス ◆予防保全業務 ◆各部門からの修繕リクエストへの対応 ◆小改善等の図面からの製作 ◆協力企業への指示、管理 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■ユースエール認定企業： 所定外労働時間：月平均15.0時間 有給休暇：年間平均取得日数：19.5日 育児休業取得率100％ ※2024年度実績 ■福利厚生： 共済会、保養補助、勤続慰労（休暇、慰労金）、社内健康診断、インフルエンザ予防接種社内集団接種 ■当社について： 当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～349,350円 ＜月給＞ 210,500円～349,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/転勤なし】生産設備のメンテナンス・保全◆プライム上場グループ企業／日勤のみ／年休122日
      ＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ 高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ 【世界トップシェア製品を支える工場設備の保全・改善ポジション】 当社は明治17年創業、非鉄金属業界をリードするDOWAグループの一員として、高度な粉体技術をベースに、磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産している企業です。世界トップシェアを誇る製品を多数手掛けており、その品質と安定生産を支える「設備保全担当」を募集します。 ■仕事内容： （1）生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全 （2）設備故障時の原因究明と応急・恒久対応 以下のような業務をお任せできる方を募集します。 ◆既存設備更新、新規設備導入 ※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。 ◆事業所内工場設備全般の日々メンテナンス ◆予防保全業務 ◆各部門からの修繕リクエストへの対応 ◆小改善等の図面からの製作 ◆協力企業への指示、管理 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■ユースエール認定企業： 所定外労働時間：月平均15.0時間 有給休暇：年間平均取得日数：19.5日 育児休業取得率100％ ※2024年度実績 ■福利厚生： 共済会、保養補助、勤続慰労（休暇、慰労金）、社内健康診断、インフルエンザ予防接種社内集団接種 ■当社について： 当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～349,350円 ＜月給＞ 210,500円～349,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロレールファシリティーズ

    ゼネコン
    東京都台東区東上野5-２-5下谷ビル８階（東京本社） 東京都豊島区南大塚3-22-10（建築部）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東京メトロの構造物・設備の土木施工管理／想定年収600万～
      東京メトロの構造物（橋梁・トンネル・付帯設備等）の土木施工管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ 土木施工管理として、工事全体の進行をコントロールするポジションです。 ※現場作業は協力会社が担うため、あなたは工事の安全・品質・工程管理や報告書作成などを中心に行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理・品質管理・工程管理 ・各種報告書や書類の作成 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ＜担当する工事＞ ・東京メトロの土木構造物に関する施工管理 ・コンクリートトンネルの補修・補強工事 ・高架橋・PC桁の補修・補強工事 ・換気口の補修・補強、点検業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メトロレールファシリティーズについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「メトロを支える力」を経営理念として豊富な経験と優れた技術・技能により、鉄道の根幹である線路・土木・建築施設の保守管理業務と請負工事を中心とした事業展開で、東京メトロに貢献しています。 ★実務を通して資格取得をサポートする勉強会やフォロー体制も充実。 ★将来的には管理職、もしくは専門性を活かした技術スペシャリストなど、あなたに合ったキャリアを選べます。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更なし
      転勤無し■東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5　いちご箱崎ビル4階（土木部） ＜アクセス＞ ・東京メトロ　半蔵門線　水天宮前駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線　人形町駅　徒歩7分 ・東京メトロ　東西線　茅場町駅　徒歩9分 ■施工管理対象範囲 ・東京メトロ全路線 ・東葉高速鉄道全路線 ・埼玉高速鉄道全路線 ◎屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）、都内勤務、採用予定人数5名以上、年次有給休暇★有給休暇消化率80％以上 ★メトロレールファシリティーズ公式Instagramでは、 地下鉄の知識、日々の業務、会社の雰囲気など、様々な情報をお届けしています！ ぜひチェックしてみてください。 #鉄道 #軌道 #建築#路線 #train #railway
      月給250,000円～＋賞与（5.5ヵ月）＋各種手当 ■年収／6,000,000円～ ＜年収例＞ ■5,100,000円／25歳（統括技術係） ■6,500,000円／32歳（副主任） ■7,300,000円／36歳（主任） ※年収例には、宿泊勤務6回（17,800円～）・残業時間20時間分（30,500円～）を含みます。 【各種手当充実！】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■職務手当（統括技術係8,000円、副主任13,000円、主任16,500円、係長24,500円） ■家族手当（扶養1人目8,000円／月、扶養2人目以降4,000円／月） ■住宅手当（扶養家族のある者15,900円／月、扶養家族のない者9,200円／月） ■上記以外の手当 　教育手当、深夜労働手当、宿泊手当、業務資格手当、業務用自動車運転手当など ※上記賞与は直近実績です。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件）
    • 東京メトロの軌道設備検査・設計／施工管理／想定年収500万～
      • 締切間近
      東京メトロから発注され、計画～施工まで<<軌道の補修に関わる工事の管理>>をお任せします。 ★これまで鉄道及び軌道に関心がなかった方でも、ゼロから学べる環境も用意していますので安心です！ 尚、施工については契約している協力会社が担うため、 あなたは工事の安全・品質・工程管理や報告書作成などを中心に行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・軌道（レール・まくらぎ）といった施設物の調査・点検・報告 ・古くなった軌道（レール・まくらぎ）等の交換、補修工事管理 ・工程・品質・安全及び出来形管理 ・上記を含め報告書の作成　など ＼全９路線195kmの軌道設備の日常メンテナンス・補修を行っています！／ ★実務を通して資格取得をサポートする勉強会やフォロー体制も充実。 ★将来的には管理職、もしくは専門性を活かした技術スペシャリストなど、あなたに合ったキャリアを選べます。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更なし
      転勤無し／中野、深川、綾瀬、根津の【軌道部各事務所】 （1）中野事務所／東京都中野区弥生町 5-7-74 （2）深川事務所／東京都江東区新砂 1-4-4 （3）綾瀬事務所／東京都足立区谷中 4-4-1　　　 （4）根津事務所／東京都文京区根津2-4-12　　 ＜アクセス＞　　　　　 （1）地下鉄丸ノ内線　中野富士見町駅　徒歩10分 （2）地下鉄東西線　東陽町駅　徒歩15分 （3）地下鉄千代田線　北綾瀬駅　徒歩5分 （4）地下鉄千代田線　根津駅　徒歩3分 ◎屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）、都内勤務、採用予定人数5名以上、年次有給休暇★有給休暇消化率80％以上 ★メトロレールファシリティーズ公式Instagramでは、 地下鉄の知識、日々の業務、会社の雰囲気など、様々な情報をお届けしています！ ぜひチェックしてみてください。 #鉄道 #軌道 #建築#路線 #train #railway
      月給250,000円～＋賞与（5.5ヵ月）＋各種手当 ■年収／5,000,000円～ ■軌道工事や保線業務経験者は優遇します！ ＜年収例＞ ■5,100,000円／25歳（統括技術係） ■6,500,000円／32歳（副主任） ■7,300,000円／36歳（主任） ※年収例には、宿泊勤務6回（17,800円～）・残業時間20時間分（30,500円～）を含みます。 【各種手当充実！】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■職務手当（統括技術係8,000円、副主任13,000円、主任16,500円、係長24,500円） ■家族手当（扶養1人目8,000円／月、扶養2人目以降4,000円／月） ■住宅手当（扶養家族のある者15,900円／月、扶養家族のない者9,200円／月） ■上記以外の手当 　教育手当、深夜労働手当、宿泊手当、業務資格手当、業務用自動車運転手当など ※上記賞与は直近実績です。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件）
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    株式会社グッドワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／入社時年収150％UP／案件選択／リモート可
      • NEW
      ★前給UP100%保証！ほとんどの方が前職から50～100万円年収up♪ ★勤務地、業界、技術、工程など希望の案件で活躍可能！ ★教育部・サポート課を設置しエンジニアを徹底フォロー ＋*POINT1：約2万件の案件から自由に選択！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎3400社以上の取引実績 ◎自社サービスも展開中 ◎上流工程、PM・PL、フルスタックへの挑戦応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる ＋*POINT2：案件決定までの流れ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．ご希望をヒアリング！ 「高単価な案件がいい」「残業はしたくない」 「完全在宅希望」など、理想の条件をお伝えください。 2．案件決定！ 営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．案件参画！ 仕事をするうえで困ったことがあればいつでもご相談ください。 営業とは別にサポート課を設置する事で、スピード感のあるサポート体制を実現しています！
      ＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／ ＜リモートOK／転勤なし※社員の多くがリモート勤務＞ 主なプロジェクト先 関東／大阪／名古屋／仙台／福岡のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎 　※転居を伴う転勤はありません。 　※ご自身のご希望や居住地を考慮し、全国のプロジェクト先から決定します。 ★社員の半数以上がリモート勤務を行っています ★受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙） ＜本社＞ 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル602 ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F ＜仙台オフィス＞ 宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町 中央2F 22 ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312
      月給35万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代月20時間～40時間分（月30,000円～179,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前給保証あり（総収入）＆案件公開 →面接や面談の場で給与のシミュレーションもOK ★業界高水準の還元＆入社時年収150万円UP社員多数 ★待機期間も給与100%支給 ※ご経験やご希望に応じて年俸も可能です！ ■年俸制の場合：年俸350万円以上＋各種手当 ・一般クラス：350万円～600万円（固定残業代 月20時間分を月27,000円～54,000円を含む）　 ・SE/PLクラス：600万円～720万円（固定残業代 月30時間分を月75,930円～91,110円を含む）　 ・PMクラス：700万円以上（固定残業代 月40時間分を月111,000円以上を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします。
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    株式会社キャストリコ（TOKYO PRO Market上場）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 半導体検査装置の組立・製造／賞与年2回／土日祝休／日勤のみ
      ≪◎POINT≫ ★安定の半導体業界★ IoTの普及などにより、半導体業界は成長が加速しています。メインクライアントに世界有数の半導体検査装置メーカーをもつ当社は、2017年度に上場、2025年度には売上36億円を達成するなど業績も好調です！ ★職場環境は良好★ 半導体検査装置の業務は、クリーンルーム内。空調も整っており、夜勤もないので体力に負担なく働けます。 ★働きやすさも抜群★ 年休124日、土日祝休み、入社月に有給休暇を付与などしっかり休める環境に加えて、育児・介護休暇制度も完備。ライフスタイルが変わっても安心です。 当社は、社員の意見や希望を最優先に、社長や役員が縁の下から支えるという社風です。社長は社員の想いを形にするため知恵を絞り、全員参加型の経営を目指しています！ 仕事の流れ ───── ＜1＞組立 CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 ＜2＞調整 マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 ＜3＞検査 チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 ＜4＞配線 図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。 ＜５＞調整・メンテナンス お客様の検収条件に合わせて最終調整・稼働。稼働後は定期的にお客様のもとへ訪問し、メンテナンスやソフトのアップデート。 ≪入社後の流れ≫ 配属後は先輩社員に教わりながら、実務を通して学んでいきます。半年程度で一通りの流れを身に付けるのが目標ですが、周りには入社年度の近い先輩も多く、気軽に相談できる職場です。 「メンバーの多くは半導体業界未経験。基本的な工具の使い方や電子機器・光学部材の取り扱い経験があれば、入社後のOJTで覚えていけますよ！」（M.K／入社2年目）
      【横浜市内（プロジェクト先または事業所）／熊本事業所のいずれか希望を考慮の上決定】★マイカー通勤可なエリアあり ★駅チカ勤務地も多数 ■横浜市内　◎積極採用中！ お客様事業所に常駐。 ・勤務地A：JR横浜線「新横浜駅」徒歩8分 ・勤務地B：東急東横線「綱島駅」徒歩15分 ■熊本事業所（2023年9月新設／マイカー通勤OK） ・熊本県熊本市東区石原1丁目10-46 当社熊本事業所勤務ですが、週の半分以上はお客様先での業務です ＜アクセス＞ ・JR豊肥本線「武蔵塚駅」車で10分／徒歩30分 ・熊本空港（方面）から車で20分 ・熊本市内（方面）から車で30分 ■横浜事業所 ・神奈川県横浜市都筑区東方町162 当社横浜事業所勤務。 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から東急バス「新川向橋」徒歩5分 ※状況に応じて転勤の可能性があり ※ご経験によって、年に数回、国内外の出張先での業務の可能性もあり（別途出張手当を支給） （出張の頻度／出張先／滞在時間に関しては、プロジェクトによる） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円＋各種手当（家族手当・役職手当など） ※経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します ※残業代は別途支給します ★市場価値を高める技術を習得可能！★ 世界有数の半導体検査装置メーカーの製品に携わり、組立・配線・調整・検査・メンテナンスまで一貫して担当。 装置の構造や仕組みを理解しながら、将来も求められる専門技術を身につけることができます。
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    エコシステム岡山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】製造オペレーター＜キャリアUP有り＞◆未経験歓迎！転勤無し/DOWAグループ/安定性◎◆
      【未経験歓迎！明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇転勤なし◎未経験から腰を据えて長期就業できる環境があります ◇数年オペレーターでの経験を積んでいただいたのちに、ご本人の適性に応じて設備保全職へのキャリアチェンジも可能です ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 自社焼却プラント等のオペレーター業務をお任せします。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■業務詳細： ・室内で機械操作、オペレーティング ・重機操作 ・設備のチェック・メンテナンス まずは設備チェックから始めていき、慣れてきたら室内での機械操作を行います。又、作業に慣れてきたらフォークリフトや重機の資格を取得し、操作にもあたっていただきます。 ※重機・リフト等の免許は、入社後にある程度経験を積んだのちに会社負担で取得することができます。 ※作業は3人1組で行います ■組織構成： ・人数：16名 ※中途採用の方もいるので馴染みやすい組織です！ ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■働き方： 有休休暇について、グループ全体で17日以上の消化を目標としており、有休休暇が取得しやすい職場づくりに力を入れています（前年度の平均有休取得日数は19日）。 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：同和鉱業前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～250,000円 ＜月給＞ 189,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(昇給時期4月･改定時期7月) ■賞与:年2回支給(前年度実績112万～190万) ■交替手当 2番方 581円／回、3番方 1,052円／回 ■深夜手当/特殊作業手当/指定公休手当支給あり ■住宅手当 世帯主21,000円/月、非世帯主10,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験OK】プラント設備保全※プライム上場DOWAグループ※夜勤無／年休122日／転勤無
      【明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇年間休日122日＋有給平均取得日数19日、夜勤もなく、残業も月平均20時間程度！ ◇転勤なし◎腰を据えて長期就業できる環境があります ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 今回は、自社焼却プラント等の保全業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■具体的には： ・自社焼却プラント等の設備保全・管理業務 ・機械設備据付工事の安全管理、工程管理、予防保全業務 など ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■組織構成： ・人数8名 ※中途入社の方もおり、頼れる先輩も多数いるため、なじみやすい組織です！ ■就業環境について： ・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。 ・有給消化率90%以上（平均取得日数19日）※前年度実績 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：同和鉱業前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜月給＞ 192,500円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給時期4月・改定時期7月) ■賞与実績:年2回支給/前年度実績112万～190万 ■その他固定手当内訳：住宅手当10,500円～21,000円/月、世帯主の場合21,000円、非世帯主の場合10,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SORA GROUP

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中区錦2-13-26
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定
      • 締切間近
      ～店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！～ ■募集背景 当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容 まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。 ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3～15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴 ・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。 ・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴 ・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。 ・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の飲食店 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：55,000円～201,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(8月・12月) ■役職手当、職能手当、資格手当、報奨金（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハスクバーナ・ゼノア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市南台1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全9件
    • 埼玉/川越◆ロボット芝刈機等の提案営業◆年休128日/外資系メーカー/自動化機器で現場改革/車通勤可
      ～人手不足や高齢化といった社会課題の解決に貢献／スウェーデン系メーカーグループ／年間休日128日／土日祝休み／安定市場で長期的に活躍可能～ ■メインミッション 造園業界やゴルフ場、公園管理、自治体などの現場では、作業者不足や業務効率化が大きな課題となっています。今回募集するポジションでは、造園会社やゴルフ場、公園管理会社などが抱える人手不足や作業負担の軽減に向けて、ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソーなどの省人化・効率化につながる機械を提案していただきます。既存販売代理店との関係構築を軸に、市場拡大に向けた新規顧客開拓にも携わります。 ■主な業務 ・販売代理店への提案活動および販促支援 ・ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソー等の提案 ・販売実績や市場情報の分析 ・納期調整、欠品時のフォロー対応 ・展示会や製品説明会の企画運営 ■取り扱い製品 ・ロボット芝刈機（オートモア） ・乗用式芝刈機、ライダー ・チェンソー、刈払機、ブロワ ・各種緑化管理機器および関連製品 ■ポジションの魅力 単なる販売活動ではなく、現場で得た声を商品企画や開発部門へ共有し、製品改善や新製品開発に活かせる環境です。社会課題の解決につながるロボット芝刈機など成長性の高い商材を扱いながら、市場づくりにも関与できます。また、国内販売会社でありながらグローバルメーカーグループの一員として事業基盤は安定しています。 ■働き方 担当エリアは関東甲信越・福島県のいずれかを担当し、状況に応じて宿泊を伴う出張があります。直行直帰も活用しながら裁量を持って活動できる環境です。年間休日128日、住宅手当や家族手当、企業年金制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働けます。 ■特徴／魅力 当社の理念は「日本の造園、農家の使いやすさ」に拘り、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献する事。経営状況としては、需要が安定した農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く会社定着率が高い事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 ※別途、業績賞与を支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪／豊中◆芝刈り機など園芸機器技術サポート◆問合せ対応など販売店のやりとりメイン◆土日祝休・夜勤無
      【希望休取りやすい／夜勤無・突発出社もほとんどないため働き方が整う／ワークライフバランス◎／チームで働くことを大切にしている社風です／スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体】 ■業務概要： エンジン式及びバッテリー式手持ち機械（チェンソー、刈払機等）、乗用芝刈機、ハンドガイド式草刈機などの当社商品の販売等への技術支援、問い合わせ対応、ユーザーへの教育支援をお任せします。 ■業務内容詳細： 【顧客対応（製品トレーニング）】 販売店への技術指導や技術／製品安全トレーニングの開催 【技術相談・問い合わせ対応】 販売店やユーザーからの技術的案件に対する問い合わせ対応（電話、メール、現地調査等） 【市場品質情報の収集、分析、設計部門へのフィードバック】 ・販売店の技術的案件に対する情報収集 ・設計部門への技術的案件のフィードバック ・市場クレーム情報の分析と報告 【マニュアル・技術資料の作成】 ・製品改良情報の販売店への情報共有 ・操作マニュアル、整備要領書、手順書の作成・更新 ■働き方： ・販売店へのやりとりがメインとなりますので、突発出社や夜間対応などはほとんどございません。（もし仮にあった場合も必ず代休をとっていただきます） ・テクニカルサポートのメンバーについては有給取得率も100%で月に一回は全員お休みをとっています。 ■入社後の流れ： 製品、商流、物流、ステークホルダーに関する研修を受講いただきます。その後も部門で継続的なサポートを行い、月に一度、集合またはリモートによる活動進捗、情報共有のミーティングを開催します。 ■同社の特徴／魅力： 「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市小曽根3-5-19 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティ・アイ・エス株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化※《社会貢献×安定性×専門知識不要》
      ～未経験歓迎／残業20h程度メリハリのある働き方／未経験者も活躍／成長環境◎～ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ （1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 （2）先輩社員のカウンセリングに同席 （3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。 独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制： キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■やりがい： 求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,060円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,060円～346,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与200万円) 4～5年目　年収750万円(賞与280万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与320万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化《社会貢献×安定性×専門知識不要》／研修制度◎
      ～医療従事者としての勤務経験のある方歓迎／残業20h程度／成長環境◎～ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ （1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 （2）先輩社員のカウンセリングに同席 （3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制： キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,860円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,860円～404,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与150万円) 4～5年目　年収750万円(賞与200万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与300万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルメックステクノロジーズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町12-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【本社/栃木】機械設計（表面処理装置）｜スマホ・電子部品向けで売上トップクラス／年休124日／転勤無
      【半導体～電子部品、自動車部品、航空機ボディ等で導入実績／国内シェア約90％／電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門が顧客／長年の実績から特許も多数保有／所定労働7.5H】 ■概要： 表面処理技術において国内トップクラスシェアを誇る当社の、 システム設計エンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容： ・表面処理装置の機械設計 ・設備設計の仕様打ち合わせ、見積り、部材発注、現場管理 ■事業の将来性： 当社の表面処理技術は、主にスマートフォンを含む最先端の プリント回路基板の生産に使用されています。今後は自動車の自動運転が 本格化することが予想されるため好調な受注を継続しています。 ■働く環境： アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円～35,000円を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：32歳　550万円 ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイズ・イノベーション株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆大手食品会社特化／直請け100％◆週3リモート・残業10h・転勤無
      【売上数千億円規模の大手食品メーカーとの直接取引◆上流から下流まで一気通貫で参画可◆手厚い教育環境・住宅手当有 】 ■業務内容： 食品業界のクライアントを中心に、業務改善プロジェクトや経営戦略策定プロジェクトを業務をお任せします。入社してから独り立ちまで約3年ほどかけてマンツーマンで上司から指導を受けることができ、少数精鋭組織ならではのスピート感で早期からお客様対応や提案業務等にも携われます。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・クライアントとの会議の議事録作成 ・会議で使う資料の作成 ・指導係の先輩に同行し、クライアントとのやり取りも発生いたします。 ＜入社後１年～２年＞ ・先輩の補助を受けながらクライアントへ提案を行っていただきます。 ＜入社後３年＞ ・独り立ちに向け、プロジェクトを担当いただきます。 ・会議進行をお任せしたり、クライアントからの質問に答えていただきます。 ■プロジェクト具体例： ・直請け100％ ・１人当たり１件プロジェクトを担当いただきます。 ・１プロジェクト当たり３－４名で担当いただきます。 ・食品業界向けのSCM領域（調達・生産・物流・販売計画）、経営管理領域（経営・会計・IT)がメインとなっております。 ・担当フェーズは入社時期にもよります。もし下流工程から参画いただいた場合は次のアサインは上流工程からお任せするなど、できるだけ上流の経験が積めるよう、アサインいたします。 ■業務の特徴 戦略立案のみで終わらず、現場への導入・定着まで深く関与できる点が競合他社様との違いであり、当社の強みです。顧客との距離が近く、若手でも早期から提案や折衝機会があります。食品SCM領域に強みを持ち、大手企業案件へ上流から携われます。 ■キャリアパス： 評価制度に則り、定期的な面談が行われます。職位は3年を目安にアナリスト→コンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績もあります。 ■組織構成： MGR・コンサルタントを含む約20名で構成。製造業や証券会社出身の方等、未経験で入社されている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は、前職の経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり（1ヶ月分：30万円） ■入社一時金50万円支給あり（※一時金は入社半年後） ■想定年収※住宅手当（5万円／月）含む： ・アナリスト…500万円～ ・コンサルタント…600万円～ ・マネージャー…1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,240名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【海外事業管理】海外現地法人の損益予実管理及び各種分析を通じた戦略策定◇年間休日129日
      ■業務概要 事業企画部での統計データ分析に基づいた戦略策定の業務 ■詳細 ・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析 ・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援 ・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です ※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。 ※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり（現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します） ※英語が必要となるシチュエーション：海外現地法人（ナショナルスタッフ）からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。 ■期待役割 属人的な奮闘から組織的な「仕組み化」へシフトする変革の推進役を期待します。各現地法人の損益予算実績の取りまとめや月次決算書分析を自立して行い、データに基づく課題抽出から収益性向上のための具体的な業績改善施策を現地と協力して策定・実行します。また、事業予算達成に向け、他部門を巻き込む部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理を主導します。前例踏襲を捨てて自ら考え行動するリーダーとして事業拡大を牽引することが求められます。 ■組織 グローバル本部は4つの部門で構成されています。 1.事業企画部、2.グローバルマーケティング部、3.トレーディング部、4.現地法人（6ヶ国） 今回募集する部署は「事業企画部 事業企画課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります ・事業企画部：17名（30～40代中心） ・事業計画課：6名（30～40代中心） ■現地法人について 日本からの出向社員の人数 タイ：6名、ベトナム：5名、インドネシア：3名、台湾：2名、ポーランド：3名、アメリカ：3名 ■海外で活躍するロッテ社員のストーリー https://www.lotte.co.jp/recruit/oversea/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/武蔵浦和】チョコ・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◆チョコパイ、トッポ等有名商品多数
      【入社直後の業務】海外現地法人のチョコレートやビスケットの開発研究 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■組織 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています(チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」で、現在4名が在籍しております（30~50代と幅広い年齢構成） ビスケット研究二課は主に、東南アジアに工場がある現地法人（タイ、インドネシア、ベトナム）で製造する商品の開発業務を担当しています。 ■部署の業務概要 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発（各製造国の国内市場向けだけでなく、輸出用の商品開発も含む） ・各国の現地独自ブランドの商品開発 ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ■担当業務詳細 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発 ・各国の独自ブランド品開発および各国から輸出する専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や宗教・国際規範を理解し、各国の現地スタッフと連携した商品設計 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■働き方、出張について 業務上、原則出社となります。 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています ■募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ・「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる ・消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ・多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる ・海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 勤務地最寄駅：JR埼京線・武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 518万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムービングマスタージャパン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県木更津市羽鳥野6-21-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 退去物件の荷物回収スタッフ／日勤のみ／平均月収40万円
      退去後の賃貸物件に残された荷物を回収し、次の入居者様が住める状態に整えることが当社の役割です。 ご担当いただくのは家具、家電、生活用品などを回収する仕事です。 ■業務の流れ -------------- 1.現場へ移動 　▽ 2.部屋の状況を確認し、役割分担を決定 　▽ 3.荷物の搬出・トラックへの積み込み 　▽ 4.事業所の倉庫に荷物を搬入・保管 　▽ 5.事務処理（回収した荷物の報告など）・翌日の準備 　※翌日の依頼内容の確認（現地の様子・必要な資材の準備）を含む 　▽ 6.退勤 ★担当エリアについて 関東エリアと東海エリアが主な担当範囲です。物件の住所に近い事業所へ案件を割り振るため、遠方への長距離移動はありません。 ■対象物件 -------------- ・物件タイプ：アパートが中心（1～2階建て） ・部屋の広さ：6～8畳ほど ※1部屋あたりの荷物量は限られており、作業の見通しが立てやすいのが特徴です。 ・作業時間：1～2時間／件 ・対応件数：平均2件／日 ・移動時間：片道平均2時間／件（長距離運転はなし） ※2～5名で役割を確認しながら、『誰が何を運び出すか』『どの順番で進めるか』を決めて作業を進めます。 ※会社からスマホを貸与しているため、想像以上に荷物が多いときは応援を呼びます。 ■入社後の流れ ---------------- まずは先輩のアシスタントとして現場に同行し、仕事の流れやコツを覚えていきます。 入社2週間目に、シミュレーター等を使った運転の適性診断あり ※準中型以上（MT）の免許をお持ちでない方は、通学教習で取得（準中型免許の取得費用は会社が全額負担。それ以上は支援制度あり） ※その場合、最初は小型のバンの運転から始めます（運転練習もサポート） ※全車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「バックモニター」「ETC」を完備
      【原則転勤なし／バイク・自動車通勤OK／駐車場完備】 ご自宅から通いやすい事業所へ配属します（希望を確認のうえ決定）。 ・横浜事業所：神奈川県横浜市磯子区丸山1-4-1 ・三郷事業所：埼玉県三郷市新和4-584 ・木更津事業所：千葉県木更津市羽鳥野6-21-6 ・名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場高前10 ※受動喫煙対策有：オフィス・営業車内禁煙 ＜POINT＞ ◎平均月収40万円 ◎日勤のみ／年間休日113日 ◎家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援制度あり ◎顧客対応なし
      2tL：月給34万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 2tS以下：月給30万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 ※運転する車両に応じて給与条件が異なります ※月給にはみなし残業代（2ts：月40時間分／月7万円以上、2tl以上：月54時間／月10万以上）を含みます。超過分は全額追加支給します。 （実際の平均残業は月31時間／残業時間に関わらずみなし残業代は全額支給します） ※試用期間中（3カ月）は月給26万円（みなし残業代月31時間分／月5万円を含む。超過分は全額追加支給）。試用期間終了後は月給30万円以上（2tS以下）／34万円以上（2tL）となります ■平均収入について --------------------- ・全社員の平均月収40万円以上 ※先輩のほとんどが未経験からスタートし、安定した収入を獲得しています！ ※2024年度実績
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全18件
    • 【京都／未経験OK】現場サポート◆１回面接◆定着率94％◆資格取得支援◎手厚い研修アリ◆年休125日
      ～転勤なし／希望勤務地考慮／未経験から手に職！第二新卒OK／接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94％／国家資格合格率71％(平均合格率40％前後)！資格が“取れる”仕組みアリ／未経験から大手企業で就業◎／残業月20h程／営業や研修講師への挑戦も可能～ ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック＆管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ ＜入社後2週間の座学研修＞ 少人数(5名程）で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 ＜現場配属＞ 面接や研修で伺ったご希望（残業・夜勤・出張・通勤時間など）を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 ＜現場配属後> 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間～2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験者９割でも国家資格の合格率は71％(平均約40％）。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月１～５万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都 住所：京都府内の現場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目：550～650万※2級施工管理技士取得 ・入社６年目：700～900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務サポート／残業月10h以内／資格手当月5万円／未経験歓迎
      • NEW
      まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種書類・資料の作成 ・PCでのデータ入力・管理 ・書類の整理・ファイリング ・工事写真の撮影・整理 ・スケジュールや進捗状況の確認 ・関係部署・協力会社との連絡、調整 ・その他 └プロジェクトに関するサポート業務やCADを使用した図面の作成・修正など ──────────── ★未経験からスタートできます 入社後の2週間は、座学研修を行います。図面の読み方、建設業界についてなど、必要な知識・スキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後は、先輩社員のサポートのもと、事務業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 将来的には現場をまとめる施工管理などステップアップも◎ ★建設業界経験者の方大歓迎 経験者の方はこれまでのご経験やスキルに応じて、ご希望の案件や業務をお任せします。 基本的に前給保証とさせていただいておりますので、まずはご希望をお聞かせください。
      【関東・関西の各プロジェクト先】 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望に応じて決定 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ＜東京拠点＞ 東京都港区芝2-7-17 ＜大阪拠点＞2026年9月より開設！立ち上げメンバーを募集しています！ 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■未経験者 月給28万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ※大阪は月給27万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■業界経験者 ＜想定年収650万円・前職給与保証＞ 月給50万円以上+残業代全額+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼頑張った部だけ資格手当を上乗せ／ 取得した資格に応じて、毎月資格手当を給与にプラスして支給します！ ▼資格手当 ・1級管工事施工管理技士 / 1級電気工事施工管理技士：50,000円 ・1級管工事施工管理技士補 / 1級電気工事施工管理技士補：25,000円 ・2級管工事施工管理技士 / 2級電気工事施工管理技士：30,000円 ・2級管工事施工管理技士補 / 2級電気工事施工管理技士補：10,000円 ・1級電気工事士：30,000円 ・2級電気工事士：15,000円
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    株式会社キュービックソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-44-1 西京池袋ビル4階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
      • NEW
      入社後は…4STEPの研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修 業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング 悩みや不安に感じていることがないか、 人事がヒアリング！ 教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修 デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム） などを触りながら、 実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修 教育担当から技術サポートを受けながら、 プロジェクトに参画！ 実践を通してスキルを養います。 多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！ その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！ みんなから必要なスキルを吸収しながら、 プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・知識が身に付けば、 参画できるプロジェクトも増えますし、 自分で選択することも可能に！ スキル次第でフルリモートもありえますし、 給与に関してもどんどん上昇していきます。
      ◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし 本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１ 西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社
      ◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当 ・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！
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    株式会社クリオネ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1996年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/函館】薬剤師 ※残業月5時間程度
      薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師10名、事務員7名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 港町薬局 住所：北海道函館市港町1丁目11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】薬剤師※釧路労災病院の門前薬局／残業月5H程度
      薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師5名、および事務職5名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 中園町薬局 住所：北海道釧路市中園町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～350,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＧフィールド株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビルディング本館15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東北】施工管理◆案件を選択／50代活躍／ブランクＯＫ／定年後も収入・働き方も妥協しないキャリアへ
      • NEW
      ～4人に1人が60代／定年を決めるのは自分／案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ／収入も働き方も、もう妥協しない／定着率90％以上～ ＝求人のポイント＝ 社員の4人に1人が60代！「生涯現役」を掲げ、収入重視・ワークライフバランス重視など、一人ひとりの希望に合わせた案件選択が可能！ 実際に60代で高年収を維持している社員や、定年後に再び活躍している社員も在籍しており、経験を正当に評価する風土があります。 「まだまだ現場で活躍したい」「体力を考慮しながら無理なく働きたい」「定年後も収入を確保したい」そんな想いをお持ちの方へ！ 全国3,100社以上との取引実績があり、豊富なプロジェクトの中から希望やスキルに合った案件を選択可能！ ＼モデル年収／ 690万円／45歳（入社3年） 800万円／52歳（入社4年） 650万円／62歳（入社4年） ■業務内容 建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。 ■業務の特徴： 待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々：「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。 ・国際的イベント関連施設 ・新テーマパークやリゾート施設 ・次世代技術の実証都市の開発 ・国内最大級のターミナル駅前再開発 など 現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。 ＜経験領域の広さ＞ 当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。 ＜安心して続けられる環境＞ 一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円～303,000円 ＜月給＞ 226,440円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※約3ヶ月分 ■決算賞与（業績による）：0～3ヶ月（昨年度実績） ■給与改定:年1回（11月） 690万円／45歳（入社3年） 800万円／52歳（入社4年） 650万円／62歳（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国・四国】施工管理◆案件を選択／50代活躍／ブランクＯＫ／定年後も収入・働き方も妥協しない
      • NEW
      ～4人に1人が60代／定年を決めるのは自分／案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ／収入も働き方も、もう妥協しない／定着率90％以上～ ＝求人のポイント＝ 社員の4人に1人が60代！「生涯現役」を掲げ、収入重視・ワークライフバランス重視など、一人ひとりの希望に合わせた案件選択が可能！ 実際に60代で高年収を維持している社員や、定年後に再び活躍している社員も在籍しており、経験を正当に評価する風土があります。 「まだまだ現場で活躍したい」「体力を考慮しながら無理なく働きたい」「定年後も収入を確保したい」そんな想いをお持ちの方へ！ 全国3,100社以上との取引実績があり、豊富なプロジェクトの中から希望やスキルに合った案件を選択可能！ ＼モデル年収／ 690万円／45歳（入社3年） 800万円／52歳（入社4年） 650万円／62歳（入社4年） ■業務内容 建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。 ■業務の特徴： 待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々：「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。 ・国際的イベント関連施設 ・新テーマパークやリゾート施設 ・次世代技術の実証都市の開発 ・国内最大級のターミナル駅前再開発 など 現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。 ＜経験領域の広さ＞ 当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。 ＜安心して続けられる環境＞ 一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円～303,000円 ＜月給＞ 226,440円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※約3ヶ月分 ■決算賞与（業績による）：0～3ヶ月（昨年度実績） ■給与改定:年1回（11月） 690万円／45歳（入社3年） 800万円／52歳（入社4年） 650万円／62歳（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田エアポートセキュリティー株式会社

    警備・清掃
    東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港スタッフ／未経験可／20代活躍／賞与実績6.9カ月分以上
      • NEW
      ＼お仕事のポイント／ ■空港内の見回り ■お客様へのご案内 ■緊急時のサポート など、羽田空港の安全を守る警備業務をお任せします。 【実は「接客」がメインです】 深刻なトラブルは警察が対応するため、皆さんに危険な役目をお願いすることはありません。 主な仕事は「見回り」と「お困りのお客様へのご案内（道案内など）」です。 チームで連携しながら、誰もが安心して過ごせる空港を支えていきましょう！ ・･･･━━━━━･･･・ ◆安心の研修 ・･･･━━━━━･･･・ 専門知識やスキルは、入社後にイチから学べる環境を整えています。 ▼1～2週目：基礎をマスター（座学・実技） 警備のルールを座学で学び、AEDの使い方や無線機の操作、応急手当などを実践形式で身に付けます。 ▼ 3週目～：現場デビュー（日勤） 先輩とマンツーマンで現場へ。 場所ごとのコツや、お客様対応のポイントを丁寧に伝授します。 ▼4週目～：いよいよ宿泊勤務へ 2カ月目までは必ず先輩が横についてフォローします。 一人きりにすることはないのでご安心ください！ ・････━━━━━････・ ◆4勤2休のシフト例 ・････━━━━━････・ ※宿泊勤務は「2日分」の勤務扱いとなります。 月：宿泊勤務（朝～翌朝まで） 火：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！） 水：宿泊勤務（朝～翌朝まで） 木：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！） 金：公休 土：公休 ⇒「明け休み」と「公休」を合わせると、自由時間はたっぷり！ ・････━━━━━････・ ◆1日の流れ ・････━━━━━････・ 10：00｜出社・パトロール開始 12：00｜お昼休憩（1時間） 15：00｜リフレッシュ休憩（1時間） 18：00｜夕食休憩（1時間） 22：00｜仮眠タイム（たっぷり5時間） 06：00｜朝食休憩（1時間） 10：00｜退社！お疲れ様でした！ ★巡回エリアは時間ごとに交代するため、 適度な気分転換になり集中力も続きます！
      ★羽田空港勤務 ★転勤なし！I・Uターン歓迎 東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル
      月給23.8万円以上＋賞与年2回（2025年度支給実績：6.9カ月分）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 【名古屋】設計職（ドア・シャッター等）※国内シェアNo.1の総合建材メーカー／年休125日
      • NEW
      【正社員登用制度有／防災やIoT製品など社会貢献性の高い製品／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有しグローバルに展開】 ■職務内容 同社の設計職としてビルのドア、シヤッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。多種多様な建物に製品が取り扱われ、人の命を守る防災関連製品も多く取り扱っており、ニーズが高く貢献度が高い業務です。 ■職務詳細 主にCADを使用し設計業務を担当していただきます。 営業の案件受注後、図面設計を行います。営業経由で顧客とお打ち合わせを行い、承認が出ましたら工場での製造に向けて、指示書の作成を行います。 1日の流れとしてデスクワークが多いですが、場合によりゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせも行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■入社後の流れ まずは当社のCADについて学んでいただき、スキルに合わせて業務を担当していただきます。未経験でもキャッチアップができる環境で、慣れてきましたら設計者として顧客とのお打ち合わせに参加できる機会もあります。 ■働き方 36協定に準じ、残業には毎回上長申請が必要です。定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 当社では転勤についてキャリア形成を目的にご相談する可能性はありますが、本人の希望がある場合のみ異動となります。 ■当社の魅力 ・受注～アフターフォローまで一貫したサポート体制があります。顧客に安心して任せていただけ、選ばれる企業です。 ・年に1度自己申告書で社内異動の申請ができ、自身のキャリアを広げることができます。（実績あり） ・福利厚生が充実しており、長く働くことができる環境です。 ■当社について 《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。グローバルに展開し、業績を順調に伸ばしております。 商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。創業時から品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス／中部ビル設計課 住所：愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【社員登用後のモデル年収】 30代前半（正社員）555万円程度 ／管理職（30代後半から40代）760万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】設計職（ドア・シャッターなど）※国内シェアNo.1の総合建材メーカー／年間休日125日
      【設計職にチャレンジ/スキルアップができる環境です／年休125日/シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有しグローバルに展開／業績好調◎】 ■職務内容 同社の設計職として、ビルのドア、シヤッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。人の命を守る防災関連製品も多く取り扱っており、ニーズがあり社会貢献性が高い業務です。 ■職務詳細 主にCADを使用し設計業務を担当していただきます。 営業の案件受注後、図面設計を行います。営業経由で顧客とお打ち合わせを行い、承認が出ましたら工場での製造に向けて、指示書の作成を行います。 1日の流れとしてデスクワークが多いですが、場合によりゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせも行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■入社後の流れ まずは当社のCADについて学んでいただき、スキルに合わせて業務を担当していただきます。未経験でもキャッチアップができる環境で、慣れてきましたら設計者として顧客とのお打ち合わせに参加できる機会もあります。 ■配属組織 金沢の事務所は10名弱で構成され、将来核となる世代を歓迎しております。 ■働き方 36協定に準じ、残業には毎回上長申請が必要です。定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 当社では転勤についてキャリア形成を目的にご相談する可能性はありますが、本人の希望がある場合のみ異動となります。 ■当社の魅力 ・受注～アフターフォローまで一貫したサポート体制があります。顧客に安心して任せていただけ、選ばれる企業です。 ・年に1度自己申告書で社内異動の申請ができ、自身のキャリアを広げることができます。（実績あり） ・福利厚生が充実しており、長く働くことができる環境です。 ■当社について 《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区千代田7-8-1 勤務地最寄駅：東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【社員登用後のモデル年収】 30代前半（正社員）555万円程度 ／管理職（30代後半から40代）760万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンテック

    サブコン
    東京都江戸川区中葛西5-28-45F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／坂東】クレーンや重機の整備※前職より給与アップを保証／フォロー体制充実／平均残業10時間
      【定時退社が基本。残業ほとんどなし。重機の準備やメンテナンス、資材のトラックへの積み込みなどをお任せします。日祝固定休み。長期休暇あり】 ■業務内容： ・重機と資材の相談対応 工事で使用する重機や資材について、ゼネコンやデベロッパーからの相談に対応。使用状況や在庫を確認し最適な準備を進めます。 ・工事前の準備 工事が決まったら、足りない資材を発注し、スムーズに作業が進むよう、準備します。 ・工事当日のサポート 使用する重機や資材をトラックへ積み込み、現場へ送り出します。円滑な工事のため、裏方として支えます。 ・工事後の片付け・メンテナンス 現場から戻ってきた重機や資材を整理し、次の工事に備えてメンテナンス。安全で万全な状態を保つことが大切です。 ■ポイント： ・体力的な負担が少なめ トラックへの積み込み作業はクレーンやフォークリフトを使うので無理なく続けられる環境です。 ・安定企業で長期勤務OK 建設業に欠かせない重機や資材を扱うため、景気に左右されにくく、安定した働き方が可能。 ・「新しい解決策を見つける楽しさ」が実感できる 毎回異なる現場や重機に対応する中で、常に新たな課題に直面しますが、それぞれの現場に応じた解決策を見つけ出すことができるため日々の仕事が挑戦的で楽しくなります。 新しい問題に最適な方法を導き出すことで、スキルの向上とともに自身の成長を実感でき、やりがいを感じながら働くことができます。 ・あなたの経験がチームの力に 未経験メンバーも在籍するチームだからこそ、あなたの知識や技術が大きな力になります。 ・UIJターン歓迎 転職による新生活をスムーズに始められるよう、引っ越し費用の一部をサポートする制度を用意。UIJターンを希望する方々の負担を軽減し、安心して新生活を始めるために支援します。（詳細は面接時にご案内します） ・子供の急な発熱などの早退にも理解のある社風です。 ■当社の強み： ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東資材センター 住所：茨城県坂東市冨田748-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 「前職給より高い月給」を保証します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：随時※資格取得などは昇給に反映されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存営業】杭抜き工事のパイオニア／創業以来多くの実績と信頼あり／フォロー体制充実／平均残業10時間
      【杭抜き・地中障害撤去メインの専門会社／業績好調による増員募集／働きやすい環境◎／平均残業10時間】 既存杭抜工事を中心に地中障害物撤去工事など幅広く事業を展開している当社にて、既存営業をお任せします。 ■業務内容： 営業として杭抜き工事、地中障害物撤去工事を企画、積算、お客様との現場打ち合わせからお引き渡しまでをお任せします。 ＜顧客＞ ゼネコン各社・デベロッパー各社・解体業者等がメインです。既存顧客がメインとなり、5～10社程度を担当します。 ■目標について： 年2回スキルや状況、お客様を元に売上目標を設定していただきます。 定性評価として、お客様の人間関係を構築できているか等を確認します。 ■入社後： 営業未経験者でもご活躍できるように先輩社員による手厚いフォローがあります。商品や業界の基礎的な知識や、お客様への訪間に同行していただき、提案の仕方まで丁寧に教えていきます。 ■当社の強み： ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西5-28-4 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～625,000円 ＜月給＞ 416,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋駅】サーバエンジニア(保守運用)※AWS基盤/直近賞与6か月/残業15h
      • NEW
      【月平均残業時間15時間／／年休取得率76%／実働7.5時間／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上】 ●世界有数の自動車メーカーのAWS基盤サーバ保守運用をお任せします ●自動車向けソフトウェア配信サービスのAWS基盤サーバ保守運用をお任せ ●構築・運用するAWSプラットフォームがその根幹を支えています ■業務詳細： ・利用ユーザからの問合せ対応 ・アラート検知からのインシデント対応（調査・分析・検討・対処・改善） ・サーバメンテナンス対応（例：DBデータのエクスポート、システム/DBのバックアップリストア、OS/サービス/プロセスの再起動） ・二次SEチームへのエスカレーション対応 ・マイクロソフト、Red Hat、AWS等のサポートへの問い合わせ対応 ■成長支援（例）： ・社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・資格取得奨励金（最大120万円） ■成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 ■評価制度： 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 ・能力評価 ・MBO（目標管理制度）評価 ■本ポジションの魅力 ◎市場価値を高める稀少な経験を積める！ ・最先端のサービスに関わることで、未来の自動車産業を支える専門知識と経験を獲得できます。これは、あなたの市場価値を大きく高める、他では得られないチャンスです。 ・新規運用立ち上げに携わり、チームビルディングの初期段階から貢献できるため、マネジメントスキルやリーダーシップも培うことが可能です。 ◎最先端技術も取得できる 一次ＳＥだからこそ、サービスの最前線でユーザーからの問い合わせに対応し、AWS基盤の安定稼働を直接支える重要なポジションです。一次対応を通じて、幅広いインシデント対応スキルとAWSの深い知見を習得できます。 また、二次SEチームや各ベンダーとの連携を通じて、高度な技術や問題解決アプローチを学ぶ機会も豊富です。 ◎安心して働けるシフト体制 24時間365日の安定稼働を実現するため、4チームによる丁寧な二交代制 （例: 8:30-21:00、20:30-8:00）を採用。勤務間インターバルも考慮し、社員の健康とワークライフバランスを重視した体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名駅周辺） 住所：愛知県　名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆残業15h／資格取得補助最大120万／有休消化78％超
      • NEW
      【働き方×自己成長／設計・構築／資格取得補助最大120万円／直近賞与6か月／副業可／直請け案件9割以上／残業時間16時間／有給消化率78％／福利厚生◎】 【リーダーとして活躍】サーバー構築・運用に加え、作業指示・とりまとめ・後進育成など、リーダー役割も担えます 【市場価値の高い経験】大手企業のインフラ上流に携わることで、設計力・調整力・マネジメント力を兼ね備えた人材へ成長できます ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■業務内容： 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広く、多種多様なサーバー構築の上流工程から行います） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■キャリア： ・キャリアの選択肢が広い…自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ※例…「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…6ヶ月分 裁量労働手当（15時間/月）相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CHARMY

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町3-115百段館4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜本社】経理担当※日次業務～◆設立60年超のジュエリー『CHARMY』◆賞与あり◆希望通りの休日
      ～日次経理の経験者歓迎／キャリアアップも目指せる！土日休みもOK／残業月平均20H以内／転勤なし～ ■募集背景： ・港町・横浜で生まれた当社。オリジナルのジュエリーと取り扱う時計の高い品質を評価され、50年以上にわたり地域のお客様と世代を超えて長いお付き合いをしてきました。 ・現在、横浜をはじめ、東京・千葉・埼玉に店舗を展開しています。このたび、バックオフィス系の強化に伴い、新しい方をお迎えすることになりました。 ■業務内容： ・経理業務全般をお任せします。 ・経験に応じて、お任せする業務を調整するのでご安心ください。まずは基本業務からスタートし、徐々にできることを増やしていただきます。 ※希望があれば、将来的にマネジメントを手がける管理職になることも可能です。 ■業務詳細： ・週・月次資料作成 ・買掛管理 ・経費支払い ・小口管理 ・勤怠管理　など ※レベルに応じて、決算書類、資金繰り業務、幹部資料作成などもお任せします。 ※その他、電話対応や備品管理、郵便物対応、ファイリングなどの雑務もお願いすることがあります。 ■ミッション： ・毎日のデータ入力や書類作成はもちろんですが、現在の業務フローに「効率が悪い点がないか」など、業務改善にも積極的に取り組んでほしいと思っています。 ・現在は業務効率化に向けたシステムの導入を検討していますが、まだまだ組織として改善できる部分は多くあると考えています。 ・自身のご経験からもっと働きやすくするにはどうすればいいか、もっと生産性を上げるためにはどうすればいいか、業務を淡々とこなすというよりも、会社の根幹を担うポジションとして組織全体の改善に向けた意見やアイデアを発信してほしいです。 ■働き方： ・休日はシフト制で、月初めに希望を出すシステムですが、ほぼ希望通りに休みが取れます。もちろん土日もOKです。 ■当社の特徴 ・1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。 ・アレルギーを起こしにくいプラチナや18金、誰もが安心できる天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいて飽きのこないデザインでジュエリーを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区元町3-115 百段館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～258,300円 固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／年休120日／転勤なし・社宅有
      農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。 安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。 【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など 完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ まずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。 その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担） 【★】AGC若狭化学だからこそできること モノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。 化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！
      【転勤なし／借り上げ社宅・住宅手当あり】京都・滋賀からのアクセスも良好で、県外出身者も活躍中！ ★転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ＜下記いずれかの拠点にて活躍！＞ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1（JR小浜線「加斗駅」より車で約5分） ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1（JR小浜線「上中駅」より車で約5分） ◎社宅からどちらも車で15分です！ ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ＼県外の方も活躍しています／ 借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！ ＼社宅周辺も充実／ 都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！ ・コンビニ：徒歩10分 ・スーパー：車5分 ・総合病院：車10分 ・小浜IC：車5分
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
    • 【福井／転勤なし】未経験OK◎手順書あり◇化学製品の製造◇住宅手当・社宅あり◇大手AGCグループ
      【手厚い教育体制で安心スタート♪／大手化学メーカーで安定◎／資格取得も叶う☆】 ＜求人のポイント＞ ◎ 未経験OK｜マニュアル＆マンツーマン教育で安心スタート ◎ AGCグループの安定基盤 ◎ 単純作業ではなく“考えるモノづくり”でスキルが身につく ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容 農薬や医薬・電子材料など、社会を支える化学製品の製造を担当いただきます。 すべてマニュアルに基づいて行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 私たちは、マニュアルに沿って製造を行いますが、 その通りでもコツが必要なところ、それが化学品製造の面白いところです。 ▼具体業務 ・原料の計量・仕込み（バルブ操作など） ・製造装置の操作 ・サンプリング・分析（反応進行の確認） ・製品の梱包・出荷準備 ・記録業務 ※原料投入から出荷まで一貫して関わるため、幅広いスキルが身につきます ■ 入社後の流れ ☆未経験でも安心の教育体制 ・入社後：3日間の座学研修 ・1～2週間：現場で基本操作を習得（工具・バルブ操作など） ・その後：OJTで実務スタート（先輩がマンツーマン指導） ☆スキル向上も可能◎！フォークリフトなど資格取得も会社負担で可能 ■ 魅力 ＜１＞社会貢献性の高さ 農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。 ＜２＞化学の面白さを実感できる仕事 化学反応の進行を確認しながら製造を進めるため、単純作業ではなく“考える工程”が多い仕事です。日々異なる工程に携わっていただく為、多品種の製造について学んでいただけます。 ＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境 ・平均年齢35歳 ・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風 ＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！ ・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア ・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！） ・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 275,200円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当内訳（定額交替勤務手当20,000円、食事手当4,000円） ・交替勤務手当　実績に応じて（15,000円～20,000円/月） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※想定年収には残業手当10時間、食事手当、交替勤務手当、定額交替勤務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    アウトソーシング
    大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全115件
    • のびのび働く製造スタッフ／未経験入社9割／実質年休132日
      • NEW
      ＼＼POINT／／ ★全国の大手優良メーカー工場が勤務地 ★家電つきの社員寮あり ★引っ越し費用は会社負担 ★月給25万円～スタート ★未経験歓迎＆学歴不問 ★業界問わずいろんなモノづくりに携われる ----- 今回募集するのは、半導体、自動車部品、家電などを製造する工場で働く製造スタッフです。 北は東北から南は九州まで、最短半年～定期的に違う工場に移動するので、1カ所にとどまることがありません。 実際、先輩スタッフたちは、長期旅行を楽しむみたいに、その土地での暮らしや食を楽しんでいます。 また、工場ごとに製造するものも違うので、半導体、自動車のエンジン、家電パーツ…などさまざまなモノづくりが経験できるのもこの仕事ならでは！ もし気に入った場所があれば、移動せずにそのまま働くこともできるので、自分にぴったりな仕事・勤務先を働きながら探すことも可能です。 ■縛られない自由な働き方■ ――――――――――――― あなたには、当社が新たに受注した案件の最初のチームを担当していただきます。 具体的には、業務が安定稼働するまでの作業を担当します。 作業はほとんどが決まった手順に従うルーティンワークです。 マニュアルに従って作業すれば難しいことはありません。 ■入社後は基礎研修から■ ―――――――――――― 入社後は、最初に一番近い研修センターで1週間の基礎研修を受けます。 この研修では、工場での作業のやり方や半導体に関する基本的な知識を学びます。 ＜作業内容＞ ◎製造機械や機器の操作 ◎部品の組み立て ◎検査や確認　など ■将来性もバツグン！■ ――――――――――― 将来的に、専門性の高い「エンジニア」領域を目指すことも可能です。 正当な評価制度をご用意していますので、 高度な仕事で高い成果を出せば、頑張りに見合う額の給与がUP！ キャリア形成のアドバイザーがいるので、ぜひご相談ください。
      ＜全国募集＞ 東北：岩手県・宮城県 北信越：石川県・福井県・富山県・長野県 関東：千葉県・埼玉県・神奈川県 東海：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国：島根県・岡山県 九州：福岡県・佐賀県・大分県 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり） ＜社員寮あり！＞ 社員寮は、家賃半額補助付き！ 引っ越しにかかる費用の補助や赴任交通費の補助もあり！ 遠方から入社をご希望の方も安心してご応募ください。
      月給25万円～（一律手当を含む） ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
    • 営業施策の企画・定着・改善／梅田勤務／在宅勤務OK
      • NEW
      製造業に特化した総合人材サービス会社として、トヨタ、日立、パナソニック、三菱重工などの大手メーカーのモノづくりを支えてきたフジアルテ。 これからもお客様の期待に応えていくため、個人の経験や力量だけに依存せず、営業組織として成果を生み出せる仕組みづくりに注力しています。 その中で、営業現場の声や数字から課題を分析し、仕組みを設計するだけでなく、全国の営業現場で「使われる状態」まで育てることが、私たちのミッションです。 ■全国の営業所に向けた施策の企画・運用・定着 ・営業データや現場の声をもとにした課題整理・施策検討 ・社内ウェビナーや営業会議向けの資料作成、周知・説明 ・各営業所での実施状況の確認 ・営業メンバーからの意見・要望の収集、不明点の解消 ・営業の目標数値をもとにした効果検証・施策の改善 ■社外向けウェビナーの企画・運営 ・マーケティングチームとの企画検討 ・新規／既存顧客などターゲットの設定 ・テーマ、内容、集客方法の検討 ・メルマガ文面やDMのデザインイメージの検討 【考えて終わりではなく「使われる」まで関わる】 企画した施策を全国へ展開し、現場でどう受け止められ、どんな結果につながったのかまで見届けます。 企画と運用で役割を分けず、自分たちで考えたものを、営業が実際に使える形へ育てていける仕事です。 【全国の営業所と関わり、組織全体を見渡せる】 特定の営業所だけでなく、全国の営業所をサポート。 ひとつの現場だけでは見えない共通課題や違いに気づき、より広い視点で施策を考えられます。 【現場の声から、次の施策を生み出せる】 営業メンバーと関わるなかで見えてきた課題や、「もっとこうした方が使いやすい」といった声も、課題の整理や改善のヒントになります。 気づいたことはチーム内で共有し、上長と相談しながら、新たな施策や改善として形にしていけます。
      【転勤なし】大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル 3F ＜アクセス＞ ・谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 ・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分 ・御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分 ・JR「大阪駅」より徒歩10分 ・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩11分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※大型プロジェクトを動かす際は、地方出張が発生する場合もあります
      月給255,000円～350,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ＜月収例＞※手当を含んだ収入イメージ 月収294,000円～404,000円
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全22件
    • 【湘南地区】生産設備ITエンジニア ◇ポテンシャル可／在宅可／スマート工場化推進／半導体部材トップ級
      ★テクニカル・セラミックスの半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、社内のスマート工場化にかかわるプロジェクトをお任せいたします。 ■業務の流れ： ・生産現場の調査・課題抽出、社内各部門からの開発の依頼受注 ・ヒアリング、スケジュールの超絵師 ・試作品の作成・評価 ・テスト、改良、評価 ・運用 それぞれのプロジェクトでは1～2名程度、3～6カ月のスパンで動いていきます。インフラ基盤は本社ITチームの領域ですので、当部署ではその基盤をもとに各種システムを開発するのがメインミッションとなります。 <プロジェクト事例> ・AI RPA連携システム構築 ・製品外観検査システム構築 ・製造設備の稼働見える化 ・品質管理システム構築、生産システム構築 ・社内デジタル人材育成 ・機械学習による製造支援 <システム開発・導入例> Python言語を利用したAIモデル開発、画像処理システム開発、ReactによるWEBアプリケーション開発、.netを利用したデスクトップアプリケーション開発、OPCサーバー導入、VBAを利用した業務自動化、Python言語を利用した統計解析・機械学習 ■組織構成 現在配属先は責任者1名、マネージャー2名、メンバー6名（20～50代男女）にて構成されております。 ■働く環境 ・在宅勤務可能（月6日まで） ・フレックス制度あり ■ポジションの魅力： ・生産現場と一緒に開発をするスタイルで、運用時にはアンケートなどを通じて直接フィードバックを受けながら改善を進めることができます。 ・デジタル人材育成に関する教育制度やノウハウが充実しているため、AIやRPAなどの最新技術を習得しながら能力向上やキャリアアップが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当を含まない年収：430万～680万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて年3回もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】購買（調達～出荷管理）◆半導体部材ニッチトップ級／残業少なめ／年休126日
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ★「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」「かりや健康づくりチャレンジ宣言」優秀層など多数認定 ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での購買業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 サプライヤー交渉・調査、配達品処理、製品出荷立会い等の購買業務全般 ・購買品の見積取得、納期・価格交渉 ・発注業務、入庫管理業務 ・配達品受付・処理業務 ・フォークリフトによる配達品荷降ろし・製品積込み ・購入品不具合・工程異常品の処理 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・購買部門はマネージャー1名、スタッフ4名で構成されております。　 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■仕事の魅力 ・一人ひとりの適性や強みに合わせて業務を担当いただくため、無理なく専門性を高められます。調達担当として会社のモノづくりを支える重要なポジションです。 ・市場環境や国際情勢の変化に対応しながら最適な調達方法を検討するため、課題解決力を発揮できます。自身の取り組みによって工場の安定稼働や生産継続に貢献でき、現場や会社から直接感謝の言葉をもらえるやりがいがあります。 ■刈谷事業所について 創業100年以上の歴史を持つ刈谷事業所では、環境・エネルギー分野や半導体関連産業を支える高機能セラミックス製品を製造しています。長年培った技術力を強みに、アルミナ・イットリアセラミックス製品や電子部品焼成用セラミックス、熱交換チューブなど、幅広い製品づくりに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～431,000円 ＜月給＞ 337,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全55件
    • ジムニー・ハイエース・デリカ等のカスタムカー企画営業
      • NEW
      ■2025年OPENの「THIRD Space札幌」■ アウトドアカスタムカー専用の展示場と、オリジナルカスタムパーツ・アウトドアグッズ販売が複合された大規模店舗です。「世界に一つのカスタムカー」を実現できる新たな業態が反響を呼び、道内の多くのお客様が来店されています。 ━━━ 具体的な仕事内容 ━━━ 【1】カスタムカーの提案販売 理想のライフスタイルや予算、機能のイメージもとにカスタムの提案をしていきます。 接客・打ち合わせを重ねながら完成まで伴走するスタイルのため、売るというより“一緒に作り込む”イメージです。 【2】カスタムカーの企画 ベースカーは「デリカD:5（三菱）」「ハイエース（トヨタ）」「ジムニー（スズキ）」が主軸。店舗で仕入れた車にベッドキットやホイールなど、基本カスタムを施した状態で展示するため『どんなコンセプトで、どんなカスタムを施すか』をスタッフ同士で話し合い企画します。 【3】アフターフォロー 納車後も車検・メンテナンスのご案内をお送りするなど、定期的なコンタクトを図りフォローを継続します。 【4】運営業務（スキルに応じてお任せ） ■販促業務（店舗ディスプレイ／イベントやキャンペーンの企画・運営） ■軽微なカスタム作業（パーツの取り付け・塗装など） ━━━ POINT！ ━━━ 【ライフスタイルを提案する仕事】 “人生をアドベンチャーに変える"がブランドコンセプト。カスタムカーを通して「お客様のライフスタイルそのもの」を提案できる点が仕事の面白さであり、魅力です！ 【「押し売りはしない」がルール】 インセンティブ支給のための目標設定はありますが、販売ノルマを設けることはしていません！数字だけにとらわれず、お客様目線の提案を実現できる環境です。 【豊富なキャリアパス】 新事業のため、成長に合わせ新たな役割が生まれる可能性も十分にあります。管理職への昇格だけでなく、販促担当といった本部職など…適性を見ながら柔軟に活躍の場を設けていきます！
      【転勤は当面なし／車通勤OK／THIRD Space 札幌（展示場）】 北海道札幌市東区伏古11条5-1-30 （市営バス線「伏古10条5丁目」駅） ＼2025年OPENの新店舗で勤務！／ 倉庫一棟を丸ごとリノベーションし、展示場として生まれ変わったスタイリッシュな大型店舗。 クルマ・アパレル用品・アウトドア雑貨が並ぶ売り場のほか、ご商談スペースも広く設けています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万5000円～40万5000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与＋インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4711円～5万5129円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━ 成果に応じたインセンティブあり！ ━━━━━━━ 役職ごとで設定された目標数の達成度に応じ、インセンティブを支給。 実績により、インセンティブだけで年収100万円～200万円が上乗せされた例もあります！
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • AIエンジニア／年休135日以上／残業月6.4h／リモート有
      約2年前からAIの可能性に関する 各種研究開発を進めてきた当社。 急速に増加するAI活用のニーズに合わせ、 その成果と、蓄積されたナレッジを活かし、 実務で使えるAI技術を取得できる研修を開始。 　▼ つまり… 収入を得ながら技術を学べる環境。 ――――――――――――――― 個人がスクールでAIを学ぶ場合、 安くはない費用と時間がかかります。 それが当社でなら、個人の費用負担なく 業務時間中にリスキリングの機会を提供！ AI駆動開発はもちろん、 RAGの構築や業務の自動化など、 顧客ニーズの高い実践的なAI技術を習得。 ゆくゆくは… ・JAVAからC#へ ・サーバーサイドからフロントエンドへ ・下流工程から上流工程へ ・SEからPLへ などのキャリアアップが可能！ 営業担当の心強いサポートのもと、 エンジニアの「やりたい」を応援！ 自分らしい働き方・キャリア形成ができます。 また、安心して活躍できるよう、 待遇・環境面も充実。 ●年間休日135日以上 ●昇給・賞与は年2回 ●家族手当や食事補助あり 学ぶ意欲を存分に活かしながら、 この先の時代も必要とされる AIエンジニアへと転身しませんか？ ＜ AIエンジニアへの道 ＞ AI開発の座学から、 実際にAIを活用した研修を受講 （8時間×全4回） 　▼ 当社で開発中のAIプロダクトへ参画 （RAG、OCR、音声変換など） 　▼ OJTを通して、実際のAI開発を体験 （期間：3～6カ月） 　▼ これまでの開発経験と AI研修の経験を活かせる案件へ配属 ＜ プロジェクト配属について ＞ ★営業担当が案件リストから 　あなたのスキル・希望に合うものを提示 ★技術的な観点で、配属により得られる 　スキルや将来のキャリアをアドバイス。 ★エンジニアが「納得」した上で配属！ 　無理なアサインは一切行ないません！
      【東京・名古屋・大阪募集／リモートOK／駅チカオフィス／転勤なし】 ★希望の拠点へ配属し、会社都合の転勤は一切ありません。 AI研修ならびに、自社AIプロダクト参画中は当社オフィスまたは、リモートでの勤務となります。 プロジェクト配属後は、当社オフィスまたは、プロジェクト先（一部リモートあり）での勤務となります。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 11F ＜ アクセス ＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 ・各線「新宿駅」より、オフィス利用者専用バスで7分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル 9F ＜ アクセス ＞ ・各線「名古屋駅」より徒歩11分 ■大阪支社：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 14F ＜ アクセス ＞ ・各線「大阪駅」直結 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給：30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 昇給・賞与年2回 ※上記月給は、固定残業代（月20時間分／4万1,300円～）を含みます。 超過分は、別途支給いたします。
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    株式会社タイヨーアクリス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府亀岡市大井町南金岐重見46
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／亀岡】＜未経験歓迎＞PLC制御設計◆オーダーメイドの自動化設備◆残業月10～20h・転勤なし
      ～未経験歓迎／PLC（ラダー言語）を学んだことのある方／19期連続黒字経営／自動化設備のオーダーメイド設計に強みを持つ企業／残業月10～20h・フレックス～ ■業務概要 自動車・医療・半導体など多様な業界向けに、オーダーメイドの自動化設備（自動機）を設計・製作する事業部にて、ソフト設計をメインに携わっていただきます。 ◎構想設計から、立上げ、納品まで一気通貫で関われるポジションです。 ■業務内容 ・自動化設備（検査機、組立機、加工・搬送装置等）の設計業務 　└ PLCによる制御プログラム設計（ラダー言語中心） ＜業務の流れ＞ ・お客様の仕様書をもとにした構想検討・設計 ・装置の動作確認、デバッグ、最終調整 ・納品時の現地立上げ対応（出張あり／メカ設計者と同行） ・納品後の不具合対応・アフターフォロー ※一品一様の装置設計が中心で、毎回異なる仕様に対応します。 ■働き方 ・勤務形態：フレックス制（自動機事業部のみ） ・出張：3～4か月に1回程度（全国／直近は近畿圏中心） ・繁忙期：9月、3月 ・無理な納期は設定せず、実現可能なスケジュールで進めております ■組織構成 ・自動機事業部：15名 ・制御設計担当：4名（うち2名が退職予定） ・メカ設計で制御知識を持つメンバーがフォロー ・若手～ベテランまで在籍し、相談・フォローしやすい環境 ■教育体制 ・OJT中心 　└ 入社～1年：先輩同行／制御プログラムを触りながら学習 　└ 2年目以降：案件を担当し、段階的に独り立ち ・未経験・経験浅めの方も育成実績あり ■強み ・完全オーダーメイドの装置設計による高い顧客満足度とリピート率 ・メカ・電気・ソフトを社内一貫対応でき、リードタイムが短い ・仕様確認を重視し、トラブルの少ない立上げを実現 ・納品後のアフターフォロー体制が充実 ■株式会社タイヨーアクリスについて 当社は、自動車・医療・半導体・食品など幅広い業界に向けて、検査機・組立機・加工・搬送装置などの自動化設備をオーダーメイドで設計・製作しています。 これまで約180社以上の企業と取引実績があり、「人が行っている作業を自動化する」技術力で、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月／12月）※前年度実績：年間3.3カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収430万円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】人事総務◆転勤無し／社宅制度有／土日休み／19期連続黒字／創業82年の安定メーカー
      ～転勤無し／大手メーカーとの取引多数！19期連続黒字経営～ ■仕事内容： 【創業82年のものづくり企業】 ・総務部門で、人事／総務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当 ・当社総務部門で、人事／総務業務を中心に、経験を活かしながらバックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）採用業務（新卒／中途） （2）人材派遣会社の対応 （3）人事評価制度の検討／整備 （4）社内行事の企画／運営 （5）施設／備品管理 （6）情報ネットワークの管理（業者対応） （7）給与／社会保険関連 （8）株主総会の準備／運営 （9）その他庶務業務など ・これら全てを初めから担当するわけではないので、ご安心ください。これまでのご経験をふまえ、できるところから少しずつ業務範囲を広げていけばOKです。 ・上記のほかに、財務経理やISO事務局業務を担当する社員もいます。場合によってはそちらの業務をお手伝いいただいたり、経験があれば活かしていただけたりもします。 ■研修について ・基本的には、先輩社員からOJT研修で業務について学んでいきます。分からないことはいつでも質問できる環境なので、ご安心ください。 ■仕事の特徴 （1）バックオフィスの幅広い経験が積める ・経験のある分野だけでなく、バックオフィスのさまざまな業務に関わることができます。もちろん、多様な業務をいきなり全てお任せすることはありません。先輩社員のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 （2）ワークライフバランスも充実 ・年間休日120日、残業は月10～20h程度、年3回長期連休（8日～10日）もあり、家族との時間やプライベートの時間もしっかり確保しながら活躍できます。 （3）大手メーカーからの厚い信頼 ・パナソニック／オムロン／デンソーなどの大手メーカーとの取引実績も豊富。品質に対して信頼をいただいているのはもちろん、迅速かつ柔軟な対応力や、技術力に裏打ちされた提案力なども評価いただいています。 ■チーム組織構成： ・総務部は現在3名。それぞれがメインの担当を持ちつつ、お互いにフ ォローしあいながら業務を進めています。 ・社内は風通しがよく、優しい人ばかり。何でも気軽に質問しやすい穏やかな雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：28,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業15～20H含む ■賞与： ・年2回（7月／12月）※前年度実績：年間3.3カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収440万円／34歳 ・年収540万円／37歳 ・年収660万円／41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】リードエンジニア※業界トップシェアサービス保有／キャリア選択の幅が広い◎
      • NEW
      ～志向性に合わせたキャリア選択が可能／残業平均15時間程度／リモート可（週２回）／トップシェアサービスに携わることが可能◎～ ■業務内容： HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）の開発をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとに、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-laboなど）の改修・新機能を企画し、チームをリードして設計、開発を進めて頂きます。自社プロダクトのため、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。 ※ご希望によっては、チームマネジメントや新人育成にも関わって頂く事も可能です。 ＜開発環境＞ OS：CentOS／Windows／Red Hat 言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3 フレームワーク：ZendFramework jQuery ■組織構成： 約20名のエンジニア（正社員）が所属する組織となっており、他パートナー企業にも協力頂きながら業務を進めています。事業・プロダクトごとに業務分担しており、これまでの経験や希望に合わせて配属先を決定いたします。 ■就業環境： 残業平均15時間、有休取得率95％など、会社として健康経営に取り組み「健康経営優良法人」に7年連続で認定されています。独身寮（渋谷と三茶）、高級リゾートホテルの利用＋費用補助がある「温泉テアテ」など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■キャリアプラン： マネジメント、スペシャリストの2パターンからご自身でキャリアを選択頂くことが可能です。他事業部や他サービスへの異動も可能となっているため、幅広い選択肢の中からご自身に合った選択をして頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 321,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　321,000円～ ※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は、固定残業代として75,000～100,000円(/月)支給（32～50時間相当）。超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】カスタマーサクセス・フィールドセールス／業界シェアトップクラス◆未経験歓迎
      ■本ポジションについて 大手企業～中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援するための当社の＜営業職＞でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をお任せします。 ■具体的な業務例： （1）カスタマーサクセス 業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントの採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行います。 <具体的な業務> ・効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉など （2）フィールドセールス ◎既存顧客担当：既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。 <具体的な業務> ・商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・クロージングや契約関連 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増　等 ◎新規顧客担当：お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします。 <具体的な業務> ・企業へのアプローチ（電話・メール） ・提案資料作成 ・商談、課題のヒアリング ・クロージングや契約関連 ■主なサービス ・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス) ・適性検査『TG-WEB』（2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス） ・健康管理システム『HealthCore』 ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』 ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は固定残業代として65,000円月／月支給（31時間～45時間相当）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクノ株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市天白区井の森町163
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】土木・建築施工管理※東証スタンダード上場企業の子会社／定年再雇用制度◎／残業20H程度
      • 締切間近
      ■業務概要：愛知県、名古屋市発注の公共工事(上下水道の埋管工事、舗装工事、建築工事など)の現場監督をお任せします。9割が名古屋市内の現場となります。 ■仕事の流れ： 本社は、桜通線野並駅徒歩5分程度の立地。朝、現場に行く前に本社に来て、社用車に乗って現場まで向かいます。現場は、だいたい名古屋市内。大きな案件でない限り、1人で受け持ちます。携わる案件は大部分が元請工事であり、工期は6ヶ月～1年程度、工事金額は5000万円～1億円規模のものが多いです。 工期の切迫具合によっては土曜出社（稀に日曜も）がありますが、振休をきちんと取得できますので、ご安心ください。工事の終了後に、まとめて取る社員もいます。 ■配属部署について： 土木部または建設部への配属を予定しています。30代・40代が7割占めています。 ■特徴・魅力： 【企業の安定性】東証スタンダード上場企業・株式会社AVANTIAの100％連結子会社として、設立以来、順調に成長を続ける同社。設立以来、無借金経営、利益は右肩上がりを維持しています。安定的に長く働いていただける会社です。今回の採用についても官公庁からの工事依頼の増加による事業規模拡大のための募集です。 【長期就業と社風】60歳をすぎても長く就業できるように、再雇用制度を設けています。現在、最長で66歳の社員が元気に現場で働いています。技術の会社であるので、社員思いで風通しの良い社風も特徴です。 【働き方】全社をあげて早帰りを推奨しており、毎月の平均残業時間は20時間程度と、同業界の中ではワークライフバランスの取っていただきやすい環境です。18時には帰宅しております。男性の育休取得や、業務のアウトソース、チャットツールの活用など様々な取り組みを柔軟に取り入れており、引き続き、働き方改革に努めます。 【転勤なし】名古屋市の公共工事であり、愛知県内の勤務なので、転勤はありません。長期就業の理由の一つです。桜通線野並駅徒歩5分程度の立地のアクセスも魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクノ株式会社 住所：愛知県名古屋市天白区井の森町１６３番地 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の年収は残業20時間程度を含んだものとなります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Newデイシス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／矢崎G】システム保守運用／リーダー候補◆年休121日／土日休◆福利厚生◎◆賞与実績5ヶ月分
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与実績5ヶ月分／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■業務内容： 複数の小規模保守運用案件をマネジメントするリーダー候補として、ご活躍いただきます。 ・顧客対応（フロントSE業務） ・チームマネジメント ・システム保守運用全般（Webアプリ、コンソールアプリ、バッチスクリプト等） ■本ポジションの特長： ・複数システムの保守運用を担当出来る為、その知見を活かして顧客に新たな改善提案や新規システム開発提案を行います。 ・当業務では、社員1名に対し生成AIサービスを1つ割り当てます。生成AIを活用した保守運用スタイルを実務の中で習得できるため、今後求められる“AI前提の人材スキル”を身につけることが可能です。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ■業務の流れ： ◇入社後すぐに対応いただくメインミッション（入社直後～最初の半年程度） フロントSEを担う為の準備として、案件理解、システム理解、顧客理解 ◇将来的に担ってほしいミッション（入社半年以降～） 当社の役職である「リーダー」をご担当いただきます（当社と同規模の一般の会社で、課長に相当する役職です）。 ただし、リーダー就任は、半年後ではなく、最短でも1年後を想定。 ■組織構成： デジタル推進部：33名（正社員：21名、派遣社員：12名）（男性：22名、女性：12名） ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,100円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 286,000円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5ヶ月分 ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休121日/矢崎G】システム保守運用・データ活用エンジニア/転勤無し/全社平均残業6時間以下
      ～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～ ■職務概要 サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など） ・データ抽出・集計・整備（SQL使用） ・システム改善に伴うデータ加工・分析 ・既存システムの保守（HTML／Python／C++） ・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力 本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。 また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～248,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 247,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三誠株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府守口市緑町1-10エムロードミドリ1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・荻窪】＜建築士歓迎＞省エネプランナー◆省エネ法改正で需要増◆年休128日・残業20h
      ～職種未経験の方も歓迎！／未経験入社がほとんど／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務 ※省エネ計算や、確認検査自体は行いません。 ・対象物件：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており、数年かけて教育体制を整えました★ （1）入社～半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的にはより社員が働きやすくするための社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 生成AIなども導入し業務効率化を徹底！ 早期に業務終了した場合は研修などスキルアップに時間を使うことが可能 ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能 （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有 賞与：年3回（6・12・3月） 【モデル年収】 20代 460万円6年目 　 30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪／未経験歓迎】内勤業務＜省エネ事業SDGs＞◆年休128日・正社員・研修体制充実！◆社宅1万☆
      ～専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■業務概要： 省エネルギー計算を行う当社にて、お客様担当窓口をお任せいたします。 ■省エネルギー計算とは？ 建物の年間一次エネルギー消費量（空調・照明など）を評価し、環境にやさしい建物づくりを支える仕事です。 SDGsや地球温暖化といった社会課題の解決に貢献できる、将来性のある分野です。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており教育体制を整えてます★ （1）入社～半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務※計算自体は行いません。 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的には社員の方がより働きやすくするために社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 業務効率化を徹底！生成AIなども導入し、マスト業務は15時頃に終了し、その後はロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！ ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能です♪ （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化 ・生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途借り上げ社宅あり 賞与：年3回（6・12・3月） 【モデル年収】 20代 460万円6年目 　 30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサポート、人間力、改善や貢献により評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マミー・インターナショナル

    その他・各種スクール
    東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり
      • NEW
      あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジション＞ （１）学童クラブの児童指導員 放課後を過ごすこどもたちの見守りや生活支援を担当！ （２）児童館／福祉会館のスタッフ 利用者対応やイベント運営を通じ、地域の居場所づくりを支援！ （３）社会教育施設のスタッフ 地域の交流拠点として、講座やサークル活動の施設運営を担当！ （４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館） 経験・スキルによっては、複数の施設を統括する役割へ！ ━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━ ▼ブラザー＆シスター制度 先輩社員が教育担当としてつき、日々の業務をサポート。 分からないことや不安なことも気軽に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ▼周囲で支えるチーム体制 教育担当外にも、施設長や先輩スタッフも含め、チーム全体で新人をフォローする風土があります。 一人に負担が偏らないよう、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。 ━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━ 当社はキャリアの選択肢が豊富！ 経験者の方は早期キャリアアップも可能です。 実際に入社から2年で施設長へキャリアアップした社員も活躍しています。 ＜キャリア例＞ 現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長 そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 ◎施設内でキャリアを形成するだけでなく、学童クラブから社会教育施設、保育園など他の施設への異動なども可能です！
      当社が運営する東京都、神奈川県の各施設 ＜各施設＞ ■東京都 荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県 茅ヶ崎市 ＜各拠点＞ 本社：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・一般指導員：月収24万1000円（1年目） ・施設長補佐：月収26万5000円（1年目） ・エリアマネージャー：月収29万円（2年目） ※上記は処遇改善手当を含みます ※住宅手当対象の方は別途1万円支給となります
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    ＳＯＣＳマネジメントシステムズ株式会社

    警備・清掃
    〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • HACCPの資格も取れる食品衛生コンサルティングマネージャー
      • 締切間近
      新横浜にある本社または大阪オフィスを 拠点に、全国の拠点をマネジメントする 管理職候補の募集です。 当社は食品工場の衛生管理専門会社として、 洗浄だけではなく衛生管理全体を支援する サービスを展開しています。 食品メーカーや外食チェーンなど多くの企業 と直接取引を行い、食の安全を支えています。 あなたにお任せするのは 食品工場の衛生品質を守るため、 お客様・現場スタッフ・会社をつなぐ 「司令塔」の役割です。 現場を知らずに管理はできない。 それが当社の考え方です。 6ヶ月間は現場研修として食品工場の 洗浄・殺菌を経験します。 その期間は工場稼働後の作業となるため 夜間勤務になります。 現場の業務を体験しながら、 食品安全・衛生の実務を半年かけて学びます。 研修後は横浜本社または大阪オフィス所属に なるため、9～18時の勤務になります。 【具体的な業務】 ■既存顧客との打ち合わせ ■現場責任者との調整 ■スタッフの教育・労務管理 ■現場品質・安全管理 ■売上・利益管理 ■改善提案 ■事務処理　など 【「食」を守る社会インフラ企業】 自分たちが管理した工場から全国の商品が 出荷されるため「日本の食を支える仕事」 という社会貢献性があります。 新規営業より既存顧客との信頼構築が中心 なので”売る営業”というよりは ”プロジェクトマネージャー”に近い仕事です。
      横浜本社 (業務運営担当は大阪オフィス所属も可) ＊試用期間中は事業所勤務です ⇒現場業務を覚える期間は夜勤になります ＊本部所属後は全国の事業所に出張あり ⇒宿泊費・交通費などの出張費用は 　会社で全額負担 【全国の事業所】 ・神奈川県川崎市 ・千葉県山武市 ・埼玉県加須市 ・栃木県那須塩原市 ・大阪府大阪市住之江区 ・兵庫県神戸市中央区 ・愛媛県八幡浜市
      月給40万円以上(一律業務手当7万円含む)
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    大和ハウスフィナンシャル株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【急募／大阪】社内SE（基幹システムの環境構築・システム開発）フレックス有◆大和ハウスG
      ◇業界未経験歓迎／平均残業20時間以下／将来的に週2～3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容： 大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や開発に伴う保守運用を担当していただきます。 グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダー管理、テストなど幅広く経験できます。 ■具体的な業務： まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。 本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発・テストをお任せします。 メインで担当いただくのは大型プロジェクトとなります。基幹システムの刷新や環境構築など影響度の高い案件がございます。 ■働く環境： 大阪：10名 東京：2名 30代～50代と幅広く活躍しております。 中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 在宅勤務も利用可能で、案件にもよりますが月の半分は在宅を利用するメンバーもいます。 ■キャリアパス： キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。 スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】経理（管理職候補）｜財務への幅を広げるキャリアアップ環境／大和ハウスグループ／転勤無し
      ■業務概要 大和ハウスグループの金融事業を担う当社にて、財務経理部門の中核人材としてご活躍いただきます。決算業務や税務対応を中心とした経理実務だけでなく、管理会計、資金繰り管理、新規事業における会計・税務面での支援、業務効率化まで幅広く担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 将来的には財務経理課の責任者として、決算・税務業務の統括に加え、人材育成、組織運営、業務改革等を担っていただくことを期待しています。 経営陣や各部門と連携しながら、財務経理の専門性とマネジメント経験を活かして、会社の持続的な成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 ■具体的な業務： 会計システムはSAPを使用。連結決算関連ではDiva、STRAVIS等を利用しています。 ＜財務・経理業務＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算の統括 ・会計伝票承認業務 ・会計監査対応（会社法監査） ・法人税、消費税等の税務申告管理 ・株主向け決算報告資料の作成、取りまとめ ・監督官庁向け各種報告業務 ＜財務・資金管理＞ ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝、調整業務 ・債権流動化案件の企画・検討 ＜経営管理・事業支援＞ ・予実管理および差異分析 ・事業別採算性分析 ・新規事業における会計・税務面からの支援 ・契約書レビュー ＜組織・業務改善＞ ・内部統制システムの整備 ・業務効率化推進 ・財務経理課メンバーの育成、マネジメント ■魅力ポイント ◎大和ハウスグループの金融事業を支える重要ポジション クレジットカード事業やローン事業、家賃保証事業などを展開するグループ金融会社として、経営基盤は非常に安定しています。 ◎経営に近い立場で活躍できる 決算や税務対応にとどまらず、事業部支援や新規事業への関与、経営数値の分析など、企業経営を支える業務に幅広く携わることが可能です。 ◎業務改善や仕組みづくりに挑戦できる 既存業務の改善や内部統制強化など、組織づくりに主体的に関与できる環境があります。 ◎大和ハウスグループ水準の福利厚生 年間休日123日、フレックス制度、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：福岡県／佐賀県／長崎県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：香川県／高知県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート】ITコンサルタント◆上流特化のキャリアアップ｜残業20h程度｜大手取引多数
      ★週3リモート×残業20h程度×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ■採用背景： ウィナスは、課題発見から成長支援まで担う「ITのトータルプロデューサー」です。独立系の自由度と大手直取引の安定性を強みに、技術・データ・マーケティングを駆使し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 現在DX加速に伴い、経営課題レベルの相談が急増中。そのため大手企業の新規・既存案件の上流提案を担うコーディネーターを増員募集します。 ■業務内容 ・クライアントのビジネス課題、業務課題のヒアリング・整理 ・システム化、DX化に向けた解決策の提案 ・RFP作成支援、RFPに対する提案書作成 ・要求整理、要件定義、プロジェクト計画の策定 ・仕様変更やトラブル発生時の影響範囲の整理 ・顧客へのリスク説明、代替案の提示、追加提案、合意形成 ・開発チームや外部ベンダーとの連携、進行管理 ・AI駆動開発を前提とした開発プロセスの検討・推進 ◆この仕事の魅力◆ ◎営業ノルマや新規開拓なし。技術的な課題解決に集中できます ◎「技術がわかるコンサル」として市場価値を高められる ◎AI時代の上流スキルへアップデートできる AI時代に生き残るためには、AIを活用しながら要件定義・設計・開発のプロセスそのものをアップデートしていく力が求められます。 弊社はAIドリブンな環境へと移行しておりこれまでのPM経験を活かしながら、次世代の開発プロセスに対応できる上流人材を目指せます。 ただ動画を見るだけの研修だけではなく、各職種に適したAI研修を行っており、積極的にAI駆動開発を進めています。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。 ・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価） ・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可
      ★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。 ・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価） ・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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