条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数9,825社

    検索する

    166ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,825 社中 8,251〜8,300 社を表示

    ワイエスイー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区南花畑1-9-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日
      ～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～ 管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。 下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。 官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。 　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。 　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め 　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制 ・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制 基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。 ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み ・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 ・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。 ・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワイエスイー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワイケーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    （本社）〒999-3716 山形県東根市蟹沢1702-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休122日／土日祝休／残業10H未満
      • NEW
      当社が取り扱う環境試験器をお使いのお客様先を訪問し、装置の定期点検やメンテナンス、校正、不具合対応を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境試験器とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品や部品をさまざまな温度・湿度・衝撃などの環境条件にさらしてテストする装置です。「極端な高温・低温」「湿気」「温度変化」「振動」「衝撃」などを再現し、製品が過酷な条件でも壊れないか、性能を保てるかを確認する機器です。 【具体的な仕事内容】 ■定期点検（動作確認、部品摩耗確認、清掃など） ■保守サービス（部品交換、調整、記録作成） ■校正サービス（試験装置の精度確認） ■不具合対応（故障診断、修理対応、予防策提案） ★お客様先でのコミュニケーションも大切にしながら、ニーズや状況をしっかり把握し、最適なサービスを提供します。 【顧客先や対応エリアについて】 ◎対応エリアは山形県・福島県が中心 ◎顧客先は電機メーカー、自動車メーカー、自動車部品メーカーなど ◎1日の訪問件数は1～2件程度（作業時間は1件あたり約3時間～） ◎お客様からの依頼をもとに、自分でスケジュールを組んで訪問します ＼勤続10年の社員が語る働きやすさ／ 「前職でもフィールドエンジニアの仕事をしていましたが、夜遅くまで作業したり、深夜に呼び出されることがあり、プライベートとの両立が難しかったです。 でも当社は、お客様先が平日の日中しか稼働していないため、基本的に17時半以降の作業はありません。生活リズムが整って、安心して長く働けています」
      【山形県東根市／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■山形試験所（親会社・楠本化成のエタック事業部の試験所内） 山形県東根市蟹沢1702-3 ※敷地内にさらに新しい工場を建設中です！ ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています。 ★U・Iターンも歓迎 ＼ 転勤なしで地域に根付ける ／ 転勤はないので、慣れ親しんだ場所で腰を据えて働けます。 稀に朝から作業がある場合は前泊することもありますが、出張自体はほとんどありません。
      月給25万円～35万円 ＋ 各種手当＋賞与年2回（前年度実績：年2.5カ月分） ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します。 ※上記月給には一律住宅手当（月1万円～2万円）を含みます。
    • 製品試験スタッフ（日勤）未経験OK／残業ほぼなし・土日祝休
      • NEW
      ▼試験するモノ ・製品本体：自動車、家電など ・部品：車載電子機器、航空機部品、電子部品、半導体など 【　業務ながれ　】 ▼STEP１：試験内容の確認 　必要な条件にあわせ装置を選び、進め方の計画を立てます。 ▼STEP２：試験スタート 製品を装置にセットし、温度など設定を調整し試験を開始します。 試験開始後も、途中での計測や配置・角度の調整などを行いながら繰り返し試験を行っていきます。 ※試験は1日で終わるものもあれば、数カ月掛かる試験や、数日経過を見る試験など、ケースによってはお客さまに中間報告を行います。 ▼STEP３：報告書の作成 Excel・Wordで試験結果の報告書を作成、提出します。 その他に、試験装置の簡単な不具合に対応します。複雑なトラブルはメーカーへ修繕を依頼します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも大丈夫！ 時間をかけて育成します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「要望をくみ取り適切な試験を提案する」「試験で安定して正しい結果が得られるようになる」レベルまでは5年ほどかけてじっくり育成します。段階をおってお教えしますのでご安心ください！ ＜入社後のながれ＞ ■入社時座学研修 「環境試験とは」「温度・湿度の基礎知識」など基礎知識を学びます。 　　↓ ■OJT研修 装置の操作方法や試験の進め方を先輩社員と一緒に作業を行いながら実践的に学びます。 多様な装置、製品を扱いますので、焦らず一つひとつ経験を積んでいきましょう！ ◎装置の操作自体は1年ほどあれば身につけることが可能です ◎慣れたら適性を活かせる試験工程をお任せします 　　↓ ■技術者としてステップアップ 当社では信頼性技術者資格や低圧電気取扱業務特別教育のほか、環境試験・信頼性試験に役立つ資格取得を支援しています。 実務に必要な知識を身につけながら、技術者として専門性を高めていける環境です。 ※希望しない職種への異動なし
      転勤なし！マイカー通勤OK・駐車場完備（無料） 【岐阜県瑞浪市★積極採用中★】または 【山形県東根市】での勤務です。 ※U・Iターン歓迎 ＼POINT◎／ 冷暖房完備！年間通して快適な環境で働けます （デリケートな製品も扱うため一定の温度に保たれています） ▼勤務地詳細 ・みずなみ試験所／岐阜県瑞浪市山田町字小洞2018 ・山形試験所／山形県東根市蟹沢1702-3（敷地内にさらに新しい工場を建設中です！） ※親会社・楠本化成のエタック事業部の試験所内です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～31万円 ＋ 各種手当＋賞与年２回（前年実績：年2.5カ月分） ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※上記月給には一律住宅手当（月1万円～2万円）を含みます
    株式会社ワイケーシーで募集中の求人をもっと見る

    秀栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県蕨市南町4-25-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨市】外装工事の施工管理(防水・塗装など)◆平均残業10h／土日祝休／直行直帰可／U・Iターン歓迎
      【直行直帰可◎／平均残業10hでワークライフバランス◎／20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業／建築施工管理技士資格活かす／賞与年3回】 ■業務概要： 既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ご自身の資格・スキルを活かし、現場全体を統括していただきます。 現場エリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴： ・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。 ・顧客との打ち合わせや安全管理も重要な業務の一環です。 ・担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ■当社の強み： 自社施工による高品質とコストパフォーマンスの良さ、充実したアフターサービス力で安定した依頼があります。 ■魅力： ◎当社の強みから安定した依頼を実現しており、長期キャリアを目指すことができます。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・基本定時上がり！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。 ・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織構成： ・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。 ・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秀栄建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グッドスマイルハウス

    不動産管理
    東京都調布市西つつじケ丘1-39-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つつじヶ丘】リフォームプランナー◆未経験歓迎◆地域に愛されリピートや紹介多！働きやすく社員定着率◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着～ ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒヤリング、最適プランの提案、工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5～6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15～20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市西つつじケ丘1-39-23 勤務地最寄駅：京王線／つつじが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与実績3回（2023年度）※業績により回数は変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グッドスマイルハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    本社／大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 東京営業所／東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理事務／土日祝休み・福利厚生充実・男女不問・事務経験者歓迎
      今回は経理業務をメインとして 担当していただく方の募集です。 ━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・ 請求書・見積書作成 ・ 領収書チェック・整理 ・ 使用経費の入力 ・ 各種書類チェック ・ 決算業務（年間・月間） ・ クライアントへメール送付 など 《POINT.1》 仕入先やクライアントの 電話対応はほとんどありませんので 通常業務に集中できる環境です。 《POINT.2》 難しい業務ではありません。 書類等の内容に間違いがないか しっかり確認をして頂く業務になります。 《POINT.3》 人柄重視の採用です。 金銭に関わるお仕事ですから 真面目にしっかりと業務に取り組んで いただける方にお任せしたいと考えています。 もちろん性別問わず活躍できますので お気軽にご応募くださると嬉しいです。 《POINT.4》 落ち着いた雰囲気の部署だから安心◎ 質問もしやすく働きやすい雰囲気です。 《POINT.5》 現在、経理部門の仕組みづくりを強化中！ ｢こんな方法を取り入れるのはどうですか？｣ ｢これなら解決できるかもしれません｣など アイデアを出してもらえると嬉しいです。 今まで培った知識やスキルも活かせます！ ━━━━━━━━━ ■経理以外の業務 ━━━━━━━━━ 経理を中心にお任せしていきますが バックオフィスは少数精鋭で運営しているため それ以外の業務をお任せすることもあります。 ＞ 例えば… ・掃除当番チェック ・社内レイアウトや掲示物の変更 ・社内イベントの運営（月次・年次） など総務・庶務のお仕事です。 経理以外の業務は未経験という方でも大丈夫◎ 分担して行う作業がほとんどですのでご安心くださいね。
      【本社勤務】 大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ★転勤はありません。 【アクセス】 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩1分 地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩5分 ※梅田・大阪・北新地駅からのアクセスも◎
      《一般職》 月給21万7880円以上 ※固定残業代（2万7880円分／20h分）含む 《総合職》 月給24万5760円以上 ※固定残業代（5万5760円分／40h分）含む ◆一般職・総合職選択可能です。 ◆前職での経験やスキルを考慮し給与決定します。 ◆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    株式会社トライシードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンズ

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区松島1-32-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】自動車販売スタッフ※月給26万～◆新規開拓無し／インセンティブ充実≪完全未経験歓迎≫
      ◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20～30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30～50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2～3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2～3万円」、3年目で「月4～5万円」、5年目で「月7～8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5～2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン松戸中央店 住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】自動車販売スタッフ※月給26万～◆新規開拓無し／インセンティブ充実≪完全未経験歓迎≫
      ◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20～30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30～50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2～3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2～3万円」、3年目で「月4～5万円」、5年目で「月7～8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5～2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン江戸川店 住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パイオニア・サービス東日本

    警備・清掃
    茨城県水戸市笠原町232-23
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（広域職）◇設立45年以上の長期経営◎
      ～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎～ ■職務概要： 当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細： ・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。 ・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像： マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力： ・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。 ・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸プラザホテル 住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,563円～304,410円 固定残業手当/月：101,250円～131,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,813円～435,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 (昨年実績　なし) 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パイオニア・サービス東日本で募集中の求人をもっと見る

    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【羽田】エネルギー業界向けカスタムポンプの技術サポート業務／週2日程度在宅／福利厚生充実／E5003
      • NEW
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： アフター市場における見積業務のうち、海外拠点でのカスタムポンプの修理案件に関する技術サポート業務をお任せします。 サービスパーツ部では、海外のお客様へ納入した機器の修理案件の計画、実施にあたり、海外拠点の作業要領指示部門や品質管理部門と協働して要領書、報告書を作成しています。修理案件リストの管理、技術情報の入出力管理の他、案件完了後は修理報告書のデータベースへの登録等も担当業務に含みます。 入社後は担当製品である高圧多段ポンプ、変速機の部品の見積案件から担当いただき、3か月程度をめどに構造とメンテナンスに関する知識を習得してもらいます。折を見て修理案件や改造案件を担当し、技術検討評価の方法と検討範囲、見積仕様書への展開方法を身につけ、技術提案ミーティングでのプレゼン等を通してエンジニアとしての経験を深めていただきます。 初年度は工場で製品を見る機会を多くしたいと考えています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 世界各国に納められた製品や他社の製品についての様々な要求事項を製品、サービスとして提供できることが最大の魅力です。 技術的な折衝においては説得ではなく、納得していただけるように説明できることを実践しています。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事務所 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～382,000円 ＜月給＞ 254,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦/転勤なし】社内SE（プロジェクトマネージャー）◆東証プライム上場G◆福利厚生◎／E4011
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み・月残業15～20ｈ・週2日程度在宅】 ■職務内容： ITプロジェクトに関するプロジェクト管理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・荏原エリオット 情報システム課におけるITプロジェクト管理 ・荏原製作所グループ　プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用 ・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育 ■キャリアステップ： ・配属後のローテーション 将来的にはご希望や能力・適性に応じて荏原製作所およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。 ・数年後の期待役割 スペシャリスト、マネジメント双方の選択肢があります。組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。 近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。 ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。 課内の社員間コミュニケーションも闊達です。 様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～631,000円 ＜月給＞ 362,000円～631,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社荏原エリオットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アメックス

    専門店・その他小売
    香川県高松市上之町1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市国分寺/未経験歓迎】携帯電話の店舗受付スタッフ（ａｕショップ)※福利厚生◎／月平均残業10h
      ■業務内容： 接客と事務、両方楽しめるお仕事です！ 携帯電話ショップでの店頭受付業務をお任せいたします。 ■主な仕事内容： ・ご来店されたお客様へサービスの案内・提案・契約処理 ・契約書類の作成・電話応対 ・ディスプレイ等のＰＯＰ作成 ・他書類やメールのチェック等事務作業 接客だけではなく、入力業務等の事務的なお仕事も！ 専用のタブレット・パソコンを使用するのでＰＣスキルがない方もご安心ください！ ■組織構成： 各店舗3~5名が所属をしております。年代もばらばらですが、何でも話せる組織風土です。 ■入社後について： 3か月~半年、OJTの形で先輩の補佐をしていただきながらお仕事を覚えていただきます。オンライン座学などの研修もご用意していますので、未経験の方でも覚えやすい環境です。ゆくゆくは資格取得や、ご自身のスキルアップにつなげていただき、将来的には店長職などのキャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント： お客様のライフスタイルに合わせて提案していくお仕事なので、自然とスキルも身についていきます。ＰＣも簡単な入力作業なのでスキルがなくても問題無！ほとんどの先輩が業界未経験からスタート！もちろん先輩が手厚くサポートします♪ ★昇給制度あり★ 【人財】を最も大切にしているからこそ！ 頑張りは必ず評価します！入社１年目から昇給チャンスあり！ ※入社２年目で店長に昇格した例も！ ★役に立てる＝やりがいに★ お客様からの【ありがとう】の言葉や、会話から生れてくる【笑顔】。何度見聞きしても嬉しいものです。お客様のお役に立てた時、最高のやりがいを感じられます！！ぜひ！ＳＨＯＰ店員になってやりがいを体感してみてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ａｕショップ国分寺 住所：香川県高松市国分寺町国分193‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 固定残業手当/月：30,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：月0～10,000円 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アメックスで募集中の求人をもっと見る

    中谷エネテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    【大阪本社】大阪府大阪市港区海岸通1-5-22 〒712-8072 【水島本社】岡山県倉敷市水島中通3-3-４
    • 設立 1961年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／年休123日／賞与5カ月分／各種手当充実
      ＼未経験でも本当に大丈夫？／ 大丈夫です！ 実際、先輩たちのほぼ全員が未経験からのスタートでした。 入社後は座学研修にて基本的な知識を学び、OJTで実践的なやり方や流れ、コツを一つひとつ習得いただきます。 また、業務に必要な資格の取得にかかる講習費用、試験費用は全額会社が負担します。 イチから丁寧に教えていきますので、ぜひ安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送、製造など幅広い業界の法人顧客向けに、石油製品や関連サービスをご提案します。 ほとんどが既存のお客さまで、飛び込み・テレアポは基本的にありません！ ◎チームで連携して目標達成を目指します。 ＜業務の流れ（一例です）＞ お客さまの使用目的や課題、懸念点などをヒアリング ▼ 豊富な製品の中からニーズに最適なものをご提案 ※例えば自動車の整備工場の場合、現場で使用するオイルやタンク設置のサービスをご案内します ▼ ご契約後は、在庫管理や市場情報の提供などでお客さまをサポートします！ ※その他、自社倉庫からの配送手配や緊急時の対応などを徐々にお任せします。 ※大阪を中心とした関西地方が担当エリアとなり、基本的に出張などはありません。 ◎ひとり立ち後は裁量を持ってご活躍いただけます。もちろん、困ったことや不安なことがあればすぐにチームで相談できます！ ＼腰を据えて長期キャリアを築ける／ 賞与は平均5カ月分（実績）！ 日々の頑張りをしっかりと昇給・賞与に反映します。 また、免許手当、地域手当などの各種手当が充実しており、年収アップを叶えられたと話す先輩も多数です！
      【転勤なし★大阪港駅より徒歩4分！】 ■大阪本社／大阪府大阪市港区海岸通1-5-22 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙対策済の喫煙室あり
      ＼毎年定期昇給＆ベースアップの見直しを実施／ 月給21万円～27万円+賞与年2回◎毎年定期昇給！ ※経験やスキルを考慮し、決定します
    中谷エネテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリヤマ

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】土木施工管理(道路)／年休125日(土日祝)／転勤出張無で家族の時間を増やしたい方へ
      ～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・UターンやＩターンで長く働きたい方 ・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！ 転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！ 建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤無】未経験歓迎★工事現場の調整役★年休125日(土日祝)／キャリアの幅を広げたい方へ
      ～お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／様々な資格取得を全面サポート！女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・地元に根付いて就業したい方 ・土木に関する様々な資格を取得したい方 ・ものを作ることが好きな方 ＼他の会社とここが違う／ 【１】施工管理技士以外の受験費用や教材補助も充実！ さまざまな資格を取得している社員がたくさんいます◎ └建設機械施工技士／建設業経理士／推進工事技士／ユンボの免許／職長資格など 《幅広い支援の理由》 ご自身の興味のある分野を支援したい＋当社を卒業後の社員のキャリアも応援したいという社長の熱い想いがあります！ 【２】働きやすさ抜群！ 転勤なし・直行直帰OK・夜勤や宿泊を伴う出張無し！！ 《土木でも夜勤が無い理由》 優先度をつけて案件を選定しているため、現在は夜勤はほぼなしで回せております◎ ◎安心の教育体制！ 様々な現場を経験しながら5~10年かけて資格取得を目指して頂きます。 マンツーマンで徹底サポートなので安心！ ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月20h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ＜施工管理とは？＞ 道路や橋などの土木工事の施工管理アシスタントをお任せします。 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリヤマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【三重県津市】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎
      • NEW
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666セノパーク津店 住所：三重県津市栗真小川町大門571 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,247円～593,993円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） ■業績インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都世田谷区】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎
      • NEW
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キングNo.1世田谷店 住所：東京都世田谷区船橋1丁目1番18号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,247円～593,993円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） ■業績インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロイヤルで募集中の求人をもっと見る

    日高金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    埼玉県日高市旭ヶ丘160-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】融資マネージャー（銀行対応の責任者）◆年収700～800万円／事業拡大に伴う融資担当の募集
      【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています／オフィスは新所沢駅から徒歩5分】 ■業務内容： 事業拡大予定に伴い、融資をスムーズに受けられるための銀行対応をお願いします。 ■職務詳細： 【融資チャネルの構築・最適化】銀行および金融機関との連携、多様な融資リソースの開拓 【金融機関との関係維持と政策分析】銀行とのコミュニケーション強化、金融政策や市場動向の分析提供 【融資プロジェクトの管理】材料準備、申請、交渉、資金到着のプロセス管理、年度融資目標の達成支援 【会社代表としての対外窓口業務】金融機関との日常的な対応 【企業の調査対応と法規準拠業務】内部資料の整備と情報提供 ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区大手町2-1-1　 大成大手町ビル 14F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日高金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三条工務店

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【なんば駅】設計◆リノベーション物件◆水日休/年休126日/転勤無/急成長の企業◎
      ～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件： 【対象物件】戸建て８：マンション2割 【工期】：3か月程度 【担当案件】：約２～30案件/月 【打ち合わせ数】週5～10件程度 ■部署の目標： エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。 リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい： 自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間： デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪なんば本店 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～760,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～20万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分 年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒歓迎【東京・台東区】空間デザイナー《リノベーション物件》水日休/年休126/転勤無/急成長企業
      ～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 ・今後の目標：家具の提案。家具の提案によって、より住み心地良く、魅力的な住まいの提供に寄与したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～10万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分 年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三条工務店で募集中の求人をもっと見る

    三建電業株式会社

    サブコン
    大阪府枚方市春日元町2-21-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業（土日祝休み／ノルマやテレアポなし／残業ほぼなし）
      • NEW
      ＜ノルマやテレアポ無し！ガツガツする営業ではありません＞ 『企画開発営業部』にて、多岐にわたる業務を担当していただきます！無理のないペースで徐々に仕事を覚えていただくので、ご安心くださいね。 ■営業活動 既存顧客との関係強化に加え、年2～3回展示会に参加し、反響のあった顧客への企画・提案営業など ⇒当社のお客様は、マンション管理会社がメイン 「三建電業さんこんな工事できますか？」といった要望に対して、当社の技術や見積り等を提案。特に『受変電設備工事』は、特定の技術を有する会社しかできず、競合他社が少ないため、当社への依頼は増え続けています。自信を持って、当社の技術を提案してくださいね！また自社開発アプリ「電択エンジン」の提案、拡販もお願いします。 ※受変電設備…電力会社から受ける電力を、最適な電圧に変換する設備。これにより私たちは安心して電気製品を使用することができます。 ■企画業務 市場のニーズやトレンドを分析し、新製品やサービスの企画を実施 ※「電択エンジン」「電気のゲンキ」も当社が企画・開発！ ■積算業務 工事依頼に対し、見積りの作成、現地調査（工事部、場合により営業も同行）、予算管理など ■案件管理 工事の進捗管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務、見積り管理など ■物件アポイント 現地調査や工事の日時などを管理会社に説明し、工事段取りなど その他、人事、宣伝・広報にも興味がある方は、お任せしたいと考えています！
      大阪府枚方市春日元町2-21-24　 ■マイカー通勤応相談 ■JR学研都市線(片町線)「津田」駅～徒歩10分 ※転勤なし ※現場は地元を中心に、関西一円(たまに遠方の場合あり)
      月給23万円～45万円 ※経験・資格・年齢・スキル等により優遇します！ ※固定残業代(20時間分／2万8300円～5万7700円)含む。 時間外労働時間の有無にかかわらず支給します。超過分は別途支給(現状、残業はほとんどありません) ※試用期間／3ヶ月(同条件) 【当社のキャリアステップ例】 [主任]月給30～40万円(年収400～500万円)※現在1名 ▼ [課長]月給40～50万円(年収500～600万円)※現在2名 ▼ [部長]月給60万円～(年収750万円～)
    三建電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原／未経験歓迎！】営業事務（配車コーディネーター）◇青果物流大手グループ
      ★顧客折衝経験を活かして新たなキャリアを築く！事務スキル6割、営業的、折衝業務が4割のデスクワークです ★輸入青果物の配送で国内トップクラス／食品業界向けのため安定性◎ ■職務内容 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社としてバナナをメインとした国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務していただきます。港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・自社システムにて配送指示書を作成し、配送手配を完了させる ＜主な配送エリア＞ （1）ファーマインド川崎・青海センターでの引取り（全体の約8割） （2）小口配送 定期届け先件数 300件以上／1日 ＜トラック保有台数＞　12t:16台　8t:3台　4t:1台 ＜業務の特徴＞ デスクワーク中心です。また、積載率を高めるアクションには営業的要素もございます。 残業時間は年平均で20時間／月程度です。4月～8月が繁忙期となり、繁忙期の残業時間は最大でも40時間／月です。 ※1分単位で残業代を計算してお支払いいたします。※業務に運転は含みません。 ■研修について： 配属後2～3カ月は先輩のOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 相模原営業所 従業員数：44名（内勤：16名　乗務員：28名） 内勤男女比：男性12：女性4　　平均年齢（配車）：34歳 ◆職場の雰囲気 配車事務は取引先やドライバーとの調整が必要です。協力して効率よく業務を進めるため、チーム力と協調性があるメンバーが多いです。柔軟でアットホームな雰囲気があり、お互いを支え合いながら迅速に問題解決に取り組む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央4-5-5 アールビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,720円～312,500円 ＜月給＞ 226,720円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞　有　昇給：年1回(8月) ＜賞与＞　年2回(7月、12月)※年間支給実績4.0ヶ月を想定 ・半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価（売上・ 利益・品質等の業績評価）」の3項目で評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/第二新卒】配車事務・配送管理◇青果物流大手グループ／研修充実・事業拡大増員
      【ファーマインドグループの安定性◎バナナをメインとした成果物を商材としております】 ■職務内容【変更の範囲：なし】 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務いただきます。 港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・配送指示書（FMTあり）を作成し、配送手配を完了させる ＜業務の特徴＞ デスクワーク中心です。また、積載率を高めるアクションには営業的要素もございます。 4月～8月が繁忙期となり、繁忙期の残業時間は最大でも30時間程度（年平均で20時間程度）です。またゴールデンウィーク、年末年始など商業が活発な時期は忙しくなります。 ■組織構成： 本社営業課の配車担当は10名ほどおり、年代も30代～60代と幅広いです。。 ■研修について 教育体制抜群で入社後1週間は会社やビジネスの基礎知識の研修、配属後2，3か月は先輩の丁寧なOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■賞与評価に関して： 賞与評価は半期ごとにおこなわれ、「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価（売上・利益・品質等の業績評価）」の３項目で評価し、基準値と比較して上限1.15倍、下限0.85倍の範囲で賞与が付与されます。 ■土日の勤務について： 平日に比べ土日の業務量は少なく、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10～20%程度です。 法定休日に出勤した際、振替休日の取得が可能です。 【シフト勤務の詳細】 08時00分～21時40分の間でシフト勤務(所定労働時間7:40、休憩60分) ■同社の特徴： 同社はファーマインドグループの一員として、生産者と消費者を効率的につないでいくことが同社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,720円～312,500円 ＜月給＞ 226,720円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※年間支給実績4.0ヶ月を想定 ■年収モデル：入社2年目の一般的な年収例(一般職)：362万円～、入社4年目～8年目の年収例(主任～係長)：410万円～470万円、管理職(課長)：560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全日本ライン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社マンゴースィーツインターナショナル（H's CREAM）

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区中山手通2丁目24－9　中山ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント・販売／未経験OK／月8休以上／有給消化9割
      店長・マネージャー候補として店舗の運営業務をお任せします。 ○売上管理・在庫管理・衛生管理（店舗運営も学べます） ○メンバーマネジメント（人材育成やシフト管理など） ○販売・キッチン業務（クレープやアサイーボウル、ドリンクなど） ※経験やスキルに応じて、アシスタント→店長へなど、段階的な成長も可能♪ ★Mission 「お客様に満足頂き、社員のチャレンジする気持ちを尊重する。そしてオリジナリティある企業を造る。 社員の喜びは会社の喜び。仲間あっての会社。仲間を大切にすること。」 これが当社が大切にしているミッションです。 老若男女問わず幅広いお客様にご来店いただいており、地域のお客様と、社員の満足度向上に日々向き合っています。 ★いっしょに全国展開を目指しませんか！ 現在、H's CREAM、LION TEA獅子茶、今日パフェキブン。の3ブランドを展開中。 全国放映TVなどメディアやSNSでも数多く紹介されてきました。 (今夏は色鮮やかなチョコミントスノーアイスが大バズり！) 直近も新店をOPENしており、今後も積極的な出店拡大を見込んでいます。 ゆくゆくはあなたと一緒に、全国展開を視野に入れ、枠に捉われないさまざまなスィーツ店を展開していきたいと考えています。 ＼＋αで経験できることも♪／ ━━━━━━━━━━━ 東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される食品展示会へも参加しています。 有名メーカーの新商品をチェックしたり、新しい食材の参考にしたり。 新商品開発に関われるチャンスがあります！ ＼あなたのペースに合わせたキャリアプランも♪／ ━━━━━━━━━━━ 「いきなり店長は不安…」という方は、キャリアステップを相談しながら決定していきます。 入社1～2カ月は補佐→3カ月ほどで店長、という方もいれば、半年～1年かけて店長になる方も。 飲食未経験からステップアップした先輩も多数活躍中！
      ★希望店配属可・転勤ありなし選択可 ※入社後の変更OK◎ ★引越費用支援あり！ ■阪急西宮ガーデンズ店 兵庫県西宮市高松町14-2 ■イオンモール各務原店 岐阜県各務原市那加萱場町3-8イオンモール各務原1F ■中央道エクスパーサ談合坂SA店 山梨県上野原市野田尻710中央道エクスパーサ談合坂サービスエリア下り ■THE OUTLETS HIROSHIMA H'sCREAM and COFFEE 広島市佐伯区石内東4-1-1 ■イオンモール新利府店 宮城県宮城郡利府町新中道3-1-1イオンモール新利府3F ■H's CREAM/今日パフェキブン。イオンモール土岐店 岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 ■H's CREAMアスティ静岡店 静岡市葵区黒金町47 ■H's CREAMよこすかポートマーケット店 神奈川県横須賀市新港町6 ■プライムツリー赤池店 愛知県日進市赤池町箕ノ手1番プライムツリー赤池3F ■イオンモール幕張新都心店 千葉市美浜区豊砂1-1 ★2026年、福島県北部の新規大型ショッピングモールにもOPEN決定！ ★受動喫煙対策有
      ■全国転勤あり（店長候補） 月給27万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ■転勤なし/勤務地限定（店長候補） 月給25万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ■アシスタントマネージャー 月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※神奈川の店舗は月給23万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※経験・スキルを考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月2万8920円～4万1150円支給。 上記を超える場合は追加で支給
    有限会社マンゴースィーツインターナショナル（H's CREAM）で募集中の求人をもっと見る

    ケンセイ管理株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市金田町30-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江坂駅徒歩1分】お部屋のアドバイザー◆ネイルOK／江坂に月３万円の社宅有／転勤無し／未経験歓迎
      • NEW
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ 美容師、アパレル店員、ウェディングプランナー、ショップ店員、飲食店勤務の方、保育士など…　 とにかく、「おうち」や「ルームアドバイザー」「専門性が付く営業」に少しでも興味がある方は、大歓迎です！ ■具体的なお客様対応フロー ・ご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをお伺い ・お客様のご希望条件にあった物件情報を収集し、ご提案 ・ピックアップした物件を現地でご案内 ・ご契約 ■2020年8月、女性だけの不動産屋さん江坂店オープン！ 当店の特徴は、女性スタッフだけの不動産屋という、他にはないユニークなサービスを提供していることです。この独自のコンセプトに共感し、一緒に新しい価値を生み出していきましょう！ ・男性の営業マンだと、自分のライフスタイルを分かってくれない… ・娘が大阪の大学に進学、住んでから何かあった時に相談しやすかったら良いな そんなご不安をお持ちのお客様にとっての住まいのパートナーになるため、オープンしました！ ■入社後の流れ 最初は、OJTにて営業責任者の横で営業手法を観察し学んでいきます！ 不動産の知識も必要となりますので、必要や状況に応じて座学の研修も実施します！ OJTの期間は半年間ほどを予定しておりますが、独り立ちできるまで全面サポート！ ■特徴・魅力 ◎当社は、未経験から始めた先輩たちが活躍している事例が多数あります！ ◎ゼロから知識を身につけ、着実にキャリアアップしていく過程を全力でサポートします！ ◎未経験だからこそ、新しい視点を持ち、お客様に新鮮な提案ができると信じています！ ◎また、産育休取得実績・産育休からの復帰実績もあり時短勤務の方も在籍しており、ライフステージに合わせた働き方も実現できます。また服装は基本スーツですが、髪色やネイル等については、特に厳しい規定はありません！ ■カフェのような店舗 店内でハンドメイドアクセサリーの展示販売も行っており、サロンのようなお店になっています！ お客様もリラックスした状態でお話いただく事が多いため、固い接客ではなく、ざっくばらんな雰囲気でお話を進める事が多いのも当社の特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂店 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果に比例します。成果次第では給与の6ヶ月分の賞与となることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】清掃管理業務◆未経験も経験者も歓迎／北摂エリア中心の管理物件／休みの取りやすい環境
      ■業務概要： 当社は「女性の安心した住まい探し」を実現する不動産屋さんです。清掃部門に所属いただき、管理物件の清掃・点検業務、清掃スタッフのマネジメント、お客様からの清掃依頼対応をお任せいたします。 ■業務詳細 入社後、まずは管理物件の状態や清掃スタッフとの接点をとっていただくため、1ヵ月ほどかけて管理物件を回っていただきます。 現在、清掃部をまとめている社員よりフォローを受けながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 シフトは、案件や周りのスタッフとの調整の上決定いただきますが、比較的自由度は高いため、プライベートのご予定との両立もしやすい環境です。 ■働き方について： ・育休・時短勤務の実績もございます。フルタイム勤務復帰を前提とした「時短勤務でのご入社」も応相談です。ご希望される働き方と当社がご提供できる働き方のすり合わせを実施した上で、進めていければと思います。 ■配属先情報： 本店：29名（男性14名、女性15名）／江坂店：5名（男性0名、女6名） ■特徴： ・「女性が安心できる暮らし」の提案を行う不動産屋さんです。 ※業界・職種未経験者歓迎 ・吹田市で50年以上の信頼と実績を誇る『ケンセイグループ』吹田・江坂・豊津地域密着の不動産売買・賃貸仲介の会社 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府吹田市金田町30-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケンセイ管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＬＯＢＡＬシーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県成田市公津の杜6-5-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可／マグロ専門商社の海外事業部・国内営業部／海外出張有
      ご希望・ご経験・スキルを考慮のうえ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■海外事業部■（海外勤務中心、または5～7カ月程度海外勤務） 【生鮮マグロ分野】 出張先：メキシコ ＜業務内容＞ ○マグロの尾切、品質チェック、グレーディング ・A社での業務（2：00～9：00／休憩1～2時間／週2回） ・B社での業務（6：00～9：00／週3回） ○生産計画の策定、現地取引先への提案・交渉 ○本社との情報交換、ミーティング ○新規取引先の開拓（事前調査、コンタクト、交渉）　など 【冷凍マグロ分野】 出張先：スペイン・クロアチア・オーストラリア ＜業務内容＞ ○冷凍加工船での重量計測（ターリー）作業 ○品質チェック、グレーディング ○輸入用コンテナ積み込み時の重量計測（スペインのみ） ○その日の獲揚量の集計 ○輸入用書類のチェック ○新規取引先の開拓　など ■国内営業部■（国内勤務中心、海外出張あり） ＜業務内容＞ ○海外取引先との搬入調整、交渉 ○国内水産卸売市場、加工業者への輸入マグロ（冷凍・天然）の販売 ○豊洲市場での立会業務　など ＼POINT／ ★海外勤務では『MUST』の業務は日中のうちに終了！その後のスケジュールは裁量大◎ ★業界内でもニッチな分野だからこそ競争力・安定性・やりがいもバツグン！ ★滞在する住居、渡航の飛行機は会社が手配するので安心！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員がマンツーマンで指導。 お仕事のことはもちろん、海外現地で過ごす時のポイントなどもお教えしていくのでご安心ください！ ☆本社での座学研修も実施 まずは通年で養殖を行うメキシコでの業務からスタートし、その後は各地域の養殖マグロのシーズンに応じて現地へ行き、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ※完全な独り立ちまでは1～2年を想定
      【共通】 ○本社（千葉県成田市公津の杜6-5-7） ・京成電鉄「公津の杜駅」より徒歩13分 ・マイカー通勤可（駐車場あり） 【海外事業部】 ○メキシコ ○スペイン ○クロアチア ○オーストラリア　など ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給27万円～32万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜各種手当＞ ■通勤手当（実費負担／月上限1万円） ■海外出張手当（1日2,000円～3,000円）※出張先により異なります ■海外出張時の宿泊費実費会社負担
    ＧＬＯＢＡＬシーフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    藤和コーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 宅地建物取引業者免許　東京都知事（2）第102684号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 秘書兼新規企画サポート／残業ほぼ無／月給30万円以上／土日休
      • NEW
      経営企画室にて、取締役会長の秘書業務と、新規プロジェクトに関する調査・提案・進行管理のアシスタント業務をお任せします。スケジュール管理やメール対応を軸に、経営層と近い距離で業務全般に関与していくポジションです。 秘書としての業務はもちろん、会長とともに新たな事業やプロジェクトに関与するため、受け身ではなく、アイデアや改善提案を積極的に出していける方を歓迎します。 ＜入社後の流れ＞ 人事研修後、配属先にてOJTをスタート。 今活躍中の秘書や企画担当から丁寧に引き継ぎを行います。 未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【秘書業務】 ・会長のスケジュール、タスク管理（社内外との調整含む） ・会長宛メール、電話の一次対応 ・会議同席、議事録作成、フォローアップ業務 ・会議資料の作成（Word／PowerPoint中心） ・出張手配（宿泊、交通機関） ・名刺、文書管理 ・会長の著書に関する校正、出版社対応 【新規企画アシスタント業務】 ・新規事業やプロジェクトに関する調査、資料作成 ・会長やプロジェクトチームとの定例ミーティング補佐 ・富裕層顧客のニーズ分析、情報整理 ・海外展開関連の調整、書類作成 ・社内関連部署（営業、マーケ、ITなど）との連携業務 ※外出はほぼありませんが、今後の業務内容により可能性あり。 ※希望すれば将来的な海外勤務や新規事業の専任担当へのキャリアアップも可能。 ＜さらなる成長＞ 富裕層向けの投資用不動産を手がける当社。 自社マンションブランド「b’CASA」をはじめ、築古アパート「b’CASA re-born」などの自社ブランドに力を注ぎ、事業拡大中の成長企業。国内のみならず、ハワイなど海外展開も進行中です。経営の中枢と未来に、ダブルで関わるポジションに挑戦してみませんか？
      【転勤なし／直行直帰OK】 【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月30時間分／月5万3500円以上）を含みます。超過分は支給します。
    • 新築マンション用地仕入営業・中古アパート仕入営業／土日休み
      • NEW
      【仕入営業①b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)】 事業の基盤となる築古アパートの仕入業務全般。 市場に眠っている価値のある物件を見つけ出し、その価値・ポテンシャルを最大限に引き出し再び市場へ提供しています。 不動産業界の中でも社内に設計～工事部署のあるレアポジションの募集！市況の影響に左右されず経験を活かして更なるスキルアップを目指せます。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集 ▼現地調査 建物を訪問し、土地の遵法性や状態を確認。確認が無事終われば、契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：節税商品としての中古アパート（富裕層向け）など。価格帯は6千万円～数億円規模 【仕入営業②b’CASA（ビーカーサ）】 事業の中核となる新築マンションb’CASAの用地仕入。都内を中心に1都3県、平均3億円の物件を扱います。事業拡大を続けるためには、軸となる用地仕入れが必要不可欠。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集。 ▼現地調査 現地を訪問し、土地の近隣や駅距離、遵法性や状態を確認。確認が終わり事業収支計画を承認されれば契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 自社設計による間取りやデザイン等のチェック、着工までの近隣説明会の対応 、リノベーション工事が終わるまでの進捗管理をします。 専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：新築レジデンスマンションの商品化可能な用地や解体前物件の仕入れ。価格帯6千万円～数億円規模 ＜訪問先・お客様＞ どちらも都内を中心に1都3県の不動産会社等とのやりとりです。 仲介会社、販売・賃貸管理会社、投資用不動産の専門企業などが中心
      【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ［アクセス］ JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分 ※直行直帰OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤はありません。
      ▼① b’CASA：月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代30h分／5万7千円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する 例)未経験者32歳/入社1年目 月給32万円(固定残業代30h分 5万7千円含む)以上+インセンティブ インセンティブ例：1件平均140万円 例)経験者40歳/入社2年目 月給40万円(固定残業代30h分 7万1千円含む)以上+インセンティブ インセンティブ例：1件平均140万円 ▼② b’CASA re-born：月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代30h分／5万7千円含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する 例)未経験者32歳 月給32万円(固定残業代30h分 5万7千円含む)以上+インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円　 例)経験者40歳 月給40万円(固定残業代30ｈ分 7万1千円含む)以上+インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円
    藤和コーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鶏ヤロー

    居酒屋・バー
    千葉県流山市加1-1593
    • 設立 2011年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験から年収600万円可／有休消化率100％
      【当社のモットー】 ◆3K⇒かっこいい・稼げる・叶う ◆WIN⇒W…ワクワク・I…イキイキ・N…ニコニコ ーーそのためには？ ◆かっこいい店長を増やすのが使命 ◆やる気次第でチャンスが転がっている！相場より高い給与がウリ ◆しっかり休んで楽しく仕事をする 店長を目指して…なんて言いません。 「やりたい」と思った時に、全力でバックアップします！ 私たちは、あなたを引っ張るのではなく、背中を押せる存在でありたいと思っています。 ーーだから軸は「あなた自身」。働き方を面接でお話ししましょう。 ◆時間で勤務形態を管理するワークスタイル └出勤日数ではないため、自分の生活スタイルに合わせて時間を調整できる ◆時短勤務 └完全週休2日制+1日6時間勤務　など 右ならえじゃない働きやすさがあります。応募時に何でも聞いてください！ ーー個性が大事！髪色自由、ひげ・ピアスもOK！ 当店名物の「和田ちゃん唐揚げ」「スパイシー串」が人気商品！ 学生さんや常連さんなど、若い方が多く来店くださいます。 あなたには、 ◆ホール接客 ◆キッチン業務 をお任せ。 まずは、大きな声で「いらっしゃいませ」ができればOKです。 でも、それができなくても全然大丈夫。 自信を持ってできることを、一緒に増やしていきましょう。 ーー初めてもその先も、楽しみながら成長しよう！ ◆月に一度社内研修あり ◆新店舗の店長は立候補制（会社からの押し付けなし！） ◆エリアマネージャーや本社勤務の道 ◆独立支援制度で、自分のお店を持つ あなたの人生はあなたのもの！ 今は何もないと、焦らなくても大丈夫。 入社すれば、とりあえず“相場より稼げる”んだし。 ここで仲間と収入を手に入れたら、未来が見えてくるかもしれません。
      【直営店は38店舗！さらに12店舗が開店予定！※希望考慮】 ★どの店舗も、駅から徒歩5分圏内 ★マイカー通勤OKの拠点もあり ★転居を伴う転勤なし（どんな時も話し合い。お互いに納得しないと進めません！） ★…『居酒屋 それゆけ！鶏ヤロー！』ブランド…★ ─── 【福島県】2店舗…福島市、いわき市 【栃木県】1店舗…宇都宮市 【茨城県】1店舗…土浦市 【埼玉県】3店舗…志木市、越谷市、さいたま市 【千葉県】5店舗…柏市、千葉市、松戸市、船橋市2店舗 【東京都】12店舗…足立区、立川市、町田市、新宿区3店舗、墨田区、小金井市、渋谷区2店舗、豊島区2店舗 【神奈川県】2店舗…川崎市2店舗 【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗 【大阪府】1店舗…大阪市 ★…『居酒屋 魚と焼鳥 鶏ヤロー！』ブランド…★ ─── 【青森県】1店舗…八戸 【宮城県】1店舗…仙台市 【埼玉県】1店舗…草加市 【千葉県】1店舗…柏市 【東京都】2店舗…台東区、千代田区 【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗 FCと業務委託の店舗を合わせると、88店舗！ 希望があれば、あなたがオーナーとなって活躍も可能です！
      ★2025年10月以降に大幅なベースUPを予定★ 【2025年10月以降】 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年2回 ※9月入社の方にも適用されます。 【～2025年9月まで】 月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年2回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。 ※上記給与はいずれも固定残業代（月45時間分・6万8389円～）を含んでいます。 ※試用期間中、本採用のどちらの場合でも、固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 店長を目指さなくても、仲間になれば【年収例600万円超】 独立支援制度もあるので、お金を貯めて夢の居酒屋オーナーへ近づけます！ 【賞与支給実績】 ■14期（2024年実績） 店長最高賞与：146万円 店長平均：91万円 全社員平均： 65万円 ★…POINT…★ ─── ★完全週休2日制＋1日6時間勤務の時短社員制度もあります！ ★店長採用の場合は【月給39万円】スタート！ └2025年5月時点での、店長最高額は【月給48万円】です！ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社鶏ヤローで募集中の求人をもっと見る

    ロジカル・アーツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力： ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。 ＜開発例＞ （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。 （2）BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。 （3）データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力： ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。 ＜開発例＞ （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。 （2）BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。 （3）データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ロジカル・アーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クラフト株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区大手町1-3-1ＪＡビル６F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6,101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪/天満】薬剤師の新卒採用担当＜学生の就活をサポートするやりがい＞年126休日／大手調剤薬局G
      【第二新卒・経験が浅い方も歓迎◎20代後半～30代前半が活躍／学生の個別対応あり／産育休取得率100％・時短勤務制度あり】 ■職務内容： さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。 ＜メイン業務＞ ・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など ・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200～300名の薬学部生を担当します。 ＜入社後のサポート＞ ・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。 ・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月～半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。 ＜そのほかの業務＞ ・大学訪問 ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント： ・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。 ・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方： ・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25～30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年 ・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について： 全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。） ※昨年実績：4.6か月程度 ※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天満】薬剤師の新卒採用担当＜営業や接客経験活かせる＞薬学生の就活をサポートするやりがい
      【大手調剤薬局G／20代後半～30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／年126休日】 ■職務内容： さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。 ＜メイン業務＞ ・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など ・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200～300名の薬学部生を担当します。 ＜入社後のサポート＞ ・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。 ・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月～半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。 ＜そのほかの業務＞ ・大学訪問 ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント： ・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。 ・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方： ・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25～30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年 ・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について： 全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。） ※昨年実績：4.6か月程度 ※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サムライエンタープライズ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ビル博丈10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・心斎橋】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆営業未経験から活躍◆土日祝・年間124日休
      ～未経験からの入社事例多数／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～ 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円 固定残業手当/月：48,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■年収例： 350万円/中途(未経験者)・経験1年/月給25万円＋インセンティブ 500万円/中途(営業経験者)・経験3年/月給30万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サムライエンタープライズで募集中の求人をもっと見る

    Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-3-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • 広告代理店・マーケター◆管理職／基本全て1次代理店のみ／一気通貫の総合広告代理店／スキルアップ環境
      ～大手グローバル企業・大手総合広告代理店出身者らと共にマーケティング業界をハック～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プランニング業務 ・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出 ・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・購買ファネル分析、レスポンデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング ・フルファネルを俯瞰した戦略立案（事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など）とKPI/KGIの設定 ・エグゼキューションの基本方針づくり ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案業務 ■仕事の魅力： ◆業界トップ水準のビジネススキル ・当社ではハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業のマーケティング支援を行っており、グローバル水準のスキルが身につきます。 ◆メーカー/代理店両サイドのマーケティングスキルが身につく 国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。 プランニングチームは、有名テーマパークや大手飲食チェーンの再編を成功させた著名なマーケターも在籍していたグローバル企業のマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合広告代理店出身のマーケティングプランナーで構成されています。 広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 ◆新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山A402 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～503,566円 固定残業手当/月：97,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告代理店・マーケター◆基本全て1次代理店のみ／一気通貫の総合広告代理店／スキルアップできる環境
      ～大手グローバル企業・大手総合広告代理店出身者らと共にマーケティング業界をハック～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プランニング業務 ・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出 ・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・購買ファネル分析、レスポンデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング ・フルファネルを俯瞰した戦略立案（事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など）とKPI/KGIの設定 ・エグゼキューションの基本方針づくり ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案業務 ■仕事の魅力： ◆業界トップ水準のビジネススキル ・当社ではハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業のマーケティング支援を行っており、グローバル水準のスキルが身につきます。 ◆メーカー/代理店両サイドのマーケティングスキルが身につく 国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。 プランニングチームは、有名テーマパークや大手飲食チェーンの再編を成功させた著名なマーケターも在籍していたグローバル企業のマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合広告代理店出身のマーケティングプランナーで構成されています。 広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 ◆新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山A402 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～503,566円 固定残業手当/月：73,400円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳岡

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・笛吹/転勤無し】品質管理（ワインなど酒類含む飲料）／課長および係長候補◇基本土日祝休み
      ■募集背景： 山梨を中心に事業展開を行い、飲料（ミネラルウォーター）及び酒類（ウイスキー、ワイン等）のBIBシェア国内No.1の実績を誇る南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社にて品質保証部として業務に従事していただきます。今回は組織体制を強化するための募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 瓶・ペットボトル・紙容器・バックインボックス（BIB）の容器別の酒類製造ライン、ミネラルウォーター製造ラインから生産される製品、製品の前の原酒、原水の分析、問題の調査を行う部署のメンバーとして現場管理、解析業務を中心に対応いただきます。クレーム応対については他部署が担当しているため、連絡があった際には現場での確認や報告書を作成いただきます。 ※食品安全に関してはFSSC22000の認証取得をしています ■業務の面白さ： 不良品をお客様先に出さないという責任感を持って業務をしています。 業務を通して、新しい商品が入ってくる面白さや自分たちが関わった商品がスーパーやコンビニで並んでいるところを見ると喜びを感じます。 ■組織構成： 現状、社員5名（50代-3名、40代-1名、20代-1名）＋パート2名＋顧問1名の体制で、酒類・ミネラルウォーターの製品、原料の分析、問題の調査・解析、新製品導入審査等を行っています。過去の中途入社事例では、製造メーカで品質管理を経験されていた方が在籍しています。 ■出向先の特徴： 海外輸出含め、総合酒類製造販売メーカーとして、世界一の座を目指していきます。 スーパー、コンビニなどで、ワイン、ウイスキーなどを手に取り、裏ラベルの製造者の欄を見て頂くと、如何に弊社の商品が幅広く販売されているか実感頂けます。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10、11位。バルクワインでは、取り扱い日本1、BIB生産量でも日本1、海外輸出も数年で80か国超まで伸ばしてきました。先進国バルクシェアは40％、日本はまだ13％ですので、まだまだこれから伸ばせると考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,450円～325,700円 ＜月給＞ 251,450円～325,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は応募者の状況に応じて検討します。 ※ご本人の実績により評価が上がり、役職が上がればどんどん上は目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/笛吹】※第二新卒歓迎※品質管理（ワインなど酒類含む飲料）／転勤無／基本土日祝休／年休120日
      ■募集背景： 山梨を中心に事業を展開する南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社は、飲料（ミネラルウォーター）および酒類（ウイスキー、ワイン等）のBIBシェアで国内No.1の実績を持っています。今回は組織体制を強化するための募集です。 ■業務内容： 瓶、ペットボトル、紙容器、バックインボックス（BIB）の容器別酒類製造ラインやミネラルウォーター製造ラインからの製品、原酒・原水の分析、問題の調査を行う品質保証部での現場管理・解析業務を担当します。クレーム応対は他部署が担当しますが、現場確認や報告書の作成は必要になります。なお、食品安全に関してはFSSC22000の認証を取得しています。 ■業務の面白さ： このポジションはお客様と直接関わる仕事ではありませんが、不良品を出さない責任感が求められます。新しい商品が入ってくる楽しさや、自分が関わった商品がスーパーやコンビニに並んでいるのを見ると喜びを感じます。 ■組織構成： 現在、社員5名（50代3名、40代1名、20代1名）、パート2名、顧問1名が在籍しています。酒類・ミネラルウォーターの製品や原料の分析、問題の調査・解析、新製品導入審査などを行っています。過去には製造メーカで品質管理を経験していた方も中途入社しています。 ■キャリアパス例： まず製品や原料の分析、問題の調査・解析など基本業務を担当します。経験を積むと、より高度な分析、新製品導入審査やプロジェクトのリーダーシップを担います。さらに成長すると、チームリーダーや部門マネージャーとして指導・育成や部門運営を担当します。 ■出向先の特徴： 総合酒類製造販売メーカーとして世界一を目指しています。スーパーやコンビニで製造者欄を見ると、弊社の商品が広く流通していることが分かります。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10位、バルクワインとBIB生産量で日本1位を誇り、海外輸出も80か国以上に拡大しています。先進国バルクシェアは40％、日本は13％で、今後さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～280,250円 ＜月給＞ 238,250円～280,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は応募者の状況に応じて検討します。 ※ご本人の実績により評価が上がり、役職が上がればどんどん上は目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社徳岡で募集中の求人をもっと見る

    株式会社極真会館メディカルマネジメント

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞
      ～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。
      ＜勤務地詳細＞ 認可保育園　キッズラディ 住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～206,250円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 197,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社極真会館メディカルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      • NEW
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SUPER　OKUSANで募集中の求人をもっと見る

    ＪＰビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】「KITTE」や「JPタワー」などの運営管理（PM）◆日本郵政G／残業約15ｈ／福利厚生充実
      • NEW
      ＜働き方を改善したい方・安定企業で働きたい方・今よりも大規模な施設に携わりたい方にお勧め＞ ＜業務概要＞ 入社後は関東の営業所にて「KITTE」「JPタワー」などの施設運営管理を担当いただく予定です。 オフィス、商業施設、住居など様々な機能を持った建物に携わることができます。 ※初任地はご希望お聞きし決定させて頂きます。 ＜業務の詳細＞ 【施設の運営管理業務】 ■委託先会社（設備/警備/清掃会社など）の管理業務（仕様書履行確認・指示、教育等） ■施設の維持保全・修繕計画検討・策定業務 ■入居者対応業務（日常対応、契約処理、賃料交渉等) ■事業者対応業務（レポーティング業務、年度予算計画策定） ■各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ■行政/地域団体/隣接施設/マスメディア/関係会社/顧客対応業務など ＜営業所＞ ・本社（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・丸の内営業所（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・大手町営業所（東京都千代田区大手町 2-3-1） ・蔵前営業所（東京都台東区蔵前一丁目3番18号） ・五反田営業所（東京都品川区西五反田八丁目4番13号） ※初任地はご希望・能力などを総合的に判断し決定いたします。 ※将来的には関東以外の物件も担当頂きます。 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 様々な複合施設を保有しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ■当社の特徴： 1871年創業の日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの営業所 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～439,000円 ＜月給＞ 266,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・ ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅直結【経営企画／総合職】日本郵政G／残業15h程度／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      ＜日本郵政グループで安定性◎／「KITTE丸の内」や「大手町プレイス」など大型施設の管理運営会社／残業15ｈ程度／福利厚生充実＞ ＜業務概要＞ 経営企画室は主に経理・経営企画等の業務をしております。 今回のポジションは経営企画業務を中心に下記業務をして頂くことを想定しています。 ＜業務の詳細＞ ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・予算管理 ・管理会計業務 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・情報システムの運用統括 など <配属部署について> ・管理本部経営企画室 ・人数：７名（社員５名、派遣２名） ・月間残業時間：部署平均１５時間程度 ＜ジョブローテについて＞ 経営企画業務を中心に経営管理等を専門的に担当して頂きますが、 総合職採用のためジョブローテの可能性はございます。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ※各種社内規定あり ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～439,000円 ＜月給＞ 322,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＰビルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＫ

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町314
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方を変えたい方土日祝休み/転勤なし/マイカー通勤可
      ～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景： 今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア： 関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり） ・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。 ・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内： 株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。 私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｍｏｄｅｒｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 高級物件の賃貸営業／未経験可／賞与3回／転勤なし／完全反響型
      • 締切間近
      【具体的には】 取り扱うのは、東京都心のタワーマンションやデザイナーズマンションなどの高級物件。数十万円～数百万円まで幅広くあります。 ※チームとしての目標数字はありますが、個人ノルマはありません。 ※飛び込み営業・テレアポ不要。 【セールスの対象】 ターゲットとなるのは、東京都内にお住まいの富裕層のお客様。年収1500万円以上の30代～40代のお客様が多いですが、中には経営者や芸能人、プロスポーツ選手など著名人もいらっしゃいます。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング（メール・電話） エントランスの形状や敷地内の導線など、エリアや物件に対する具体的なご要望を詳しくヒアリングし、理想とする物件をリストアップ。お客様のニーズを正確に把握します。 ▼物件紹介 お客様が安心できるよう、高級賃貸物件のご紹介に際し、物件の防犯設備などについても詳しく説明します。商談はオンラインを中心に1回～2回、1時間半ほどをかけて実施します。 ▼内見調整・アテンド 平日、物件を事前にご紹介し、週末にお客様と一緒に物件を訪れるケースが大半です。 （自動車のほか、タクシーも利用しています） ▼契約締結 サポートチームと連携しながら、ご契約までスムーズに進めます。 ＼スピード成長が実現できる／ 入社後は、未経験の方には座学の導入研修を実施。さらにはOJTを通じて業界知識や物件情報、仕事の流れを学び、早期に必要な知識・スキルを習得できます。 　▼ 先輩社員の営業同行やサポート業務を経て、習熟度に応じて独り立ちを果たします。 　▼ マニュアルに沿った試験も実施しており、これをクリアすると第一線の営業として活躍できるようになります。 　▼ 昇格後も役職者研修・マネジメント研修などでスキルアップを図れます。 ＼高い集客力で飛躍／ 当社の強みの一つは、自社運営の賃貸専門サイトによる圧倒的な集客力。数多くのお問い合わせとPV数を獲得しており、営業活動を支えています。
      転勤なし★東京支社／都心センター（東京都港区での勤務となります） ◆東京支社／都心センター 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア9F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 都営大江戸線・日比谷線「六本木駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      年俸360万円～460万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6000円～11万100円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社Ｍｏｄｅｒｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄで募集中の求人をもっと見る

    ＤＰネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市インター南1-4-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医薬品専門の運送会社の営業事務／土日祝休み／未経験歓迎
      ◆医薬品流通の輸配送手配やベンダーマネジメントを行う医薬品関連専門の流通事業を展開している当社。本社・東京営業所（埼玉県三郷市）にて、物流関連の事務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からのメールや電話問い合わせへの対応 製薬企業様の物流センターからの依頼や、当社と直接契約を結んでいる製薬工場様・物流企業様からの各種依頼・問い合わせに対応します。 ■車両手配など協力会社への手配依頼 商品を全国に流通させるために車両の手配を行います。協力会社とのやり取りの相手は管理者の方が中心なので、ドライバーさんとの直接連絡はほぼありません。 ■出荷物量データを協力会社へ配信 荷主であるお客様から「日程・どの方面に・どれくらいの物量があるのか」がわかる出荷物量データを収集。収集したデータのメンテナンスや確認後、各協力会社様に配信します。 ■請求・支払い対応など 請求書作成や協力会社への支払い請求内容の確認、計上・集計業務など。 ■商品管理対応 配送時の商品損傷・誤配など商品流通に不備が生じた場合は、商品管理の目線から協力会社へのヒアリングや指定フォーマットを使用して報告書などを作成します。 ■現場の立会い 担当の顧客先に対して、必要に応じて現場の立会いなどに行くこともあります。顧客は全国各地にあるため、遠方の場合は出張のケースもあります。 ＼POINT！／ 万全なフォロー体制が整い、未経験でも安心してスタートできる環境です！ 医薬品流通の輸配送手配に特化しているため、医療インフラにおいても欠かせない存在です。 社会的な貢献度が高い物流サービスの一端を担い、活躍できます！ 【入社後の教育体制】 先輩社員によるOJTにて丁寧にレクチャーします。 まずは仕事の流れを覚えながら、顧客対応に慣れていただきます。 独り立ちまでは約4～6カ月。先輩社員との席も近く、すぐに質問できる体制が整っています。
      【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK※当社規定による／埼玉県にて勤務 ■本社・東京営業所／埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社 三郷2号配送センター内） ＜アクセス＞ ・JR「三郷駅」からバス12分＋徒歩2分 ・つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス21分＋徒歩2分、または自転車で10分、または徒歩20分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ※無料駐車場あり
      月給21万円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします ※残業代全額支給（1分単位）
    ＤＰネットワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    広貫堂河上薬品グループ株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市東中野町1-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県加茂郡※転勤なし】経理職◆買掛金管理からお任せ◆土日祝休み／連休OK！／利益向上で安定性◎
      ～経理事務からスキルを付けたい方も歓迎！／年功序列ではないためキャリアUPを目指せる環境／医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務： ＜入社後時点からお任せしたい業務＞ 仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ 決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ： 主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて： 需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ： 経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性： 当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務労務課 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,271円～55,000円 ＜月給＞ 276,271円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県加茂郡】総務／労務系業務／ワークライフバランス配慮／これまでのご経験を活かせます
      ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当社で総務(労務系)業務に従事頂きます ■担当業務： 従業員勤怠管理 給与計算 労務関係書類作成 社会保険などの申請業務 入退社手続き 社労士などとの折衝、調整業務など 残業時間削減など各種施策の検討、実施 ほか、総務関連業務(社内書類作成、備品管理、社内行事対応)にも従事頂きます ■業務内容詳細：総務業務をお任せしていきますが、主に労務管理に関する書類作成や申請業務、社労士などとの協議などを担当頂きます。従業員に対するワークライフバランス配慮が企業にとって重要となる中で従業員の労働時間管理や残業時間削減は非常に大切な業務です。これら労務管理に関する業務を中心にお任せしていきたいと考えております。また総務関連業務(社内書類作成や社内管理業務)のサポートにも対応頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：総務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます→主に労務管理を中心とした総務業務に従事頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■組織形態：８名の労務担当が活躍中です ■働き方、就業環境：40代～50代の方が多く活躍しております。労務課全員が人当たりの良い方ばかりで、元々労務業務未経験から中途入社した社員も複数おります。 何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境になります。 ■仕事の魅力：河上薬品グループは東海を中心に全国的に拡大して行きました。今後も拡大していきます。 多くの社員の給与計算や年末調整など、責任のある仕事になりますが、その責任がある分だけ、責任感のある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務労務課 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～255,500円 その他固定手当/月：16,271円～55,000円 ＜月給＞ 202,471円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広貫堂河上薬品グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • イベントアテンダー／月給26万円以上／5連休も可／未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容 ￣￣￣￣￣ 『カラオケパセラ』や各種エンターテイメントバーをはじめとする当社の飲食店・イベントスペースにて、イベントの企画～当日運営をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お顔合わせ ・日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング ・会場のご案内（オンライン対応も積極実施中） ▼お打ち合わせ ・当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ ・会場のBGMやイベント内容・景品などを提案 ▼イベント当日の運営 ・設備、会場スタッフとの連携、お料理など最終チェック ・お客様への挨拶、配膳、お見送りまで対応し、スムーズに運営が進むよう指示 ※来店前のご相談など、電話対応もお任せします。 【イベントの一例】 ◆アーティストの配信ライブ ◆映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ◆ウエディングパーティ ◆表彰式・内定式などの企業イベント ◆法人企業の宴会 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎お客様の要望を形にしやすい 併設されているカラオケやレストラン、バーなどグループの施設も絡めた提案をできるため、お客様の要望を形にしやすい環境です。ご要望に応じて柔軟にプランを企画してください！ ◎幅広いイベントに携われる 「イベントの幅がとても広く、いろんなイベントに携われるのが本当に楽しい！」との声も。ウェディング一つとっても、お客様一人ひとり、要望も考え方も違うからこそ、面白くやりがいのある仕事です。 ◎チームで対応 電話対応だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当することができます。チーム制なので、自分の休日などの調整もしやすいです。
      【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋の各ブランド店舗 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり 【展開中ブランド】 ■個性派カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇パーティースペースグレースバリ赤坂店 ◇パーティースペースグレースバリ銀座店 ＼社員寮を増設しました！／ 伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります！ ★参考／伊豆：寮費 25,000円 ★家具・家電・水光熱費込み ※下記勤務地は一例
      月給26万円以上+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、一律固定残業代（月25時間分／3万7188円）が含まれます。時間超過分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定 【“360度人事考課システム“で正当に評価】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用。偏りなく評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【“3年連続昇給”を必ずお約束！】 今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約（ベースアップ）を発表しました！ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、年齢関係なくスピーディーな昇格も可能。中には、入社半年～2年で店舗責任者になったメンバーも。 キャリアアップだけではなく、別の部署に異動してチャレンジするなど、選べるキャリアの幅も広いです。
    • 【新宿・未経験歓迎】人事アシスタント（採用・労務）/多様なキャリアパス/福利厚生年間約100万円分
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■募集背景 自社店舗の営業をバックアップする人事メンバーを増員募集します。 「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考をお持ちの方を歓迎します。 ■業務概要： ＜採用業務全般＞ ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー　など ■キャリアパス 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 ご入社後はアシスタントとして経験を積んだのち、人事主担当や別職種も目指していただけます。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 ■充実の福利厚生（一部抜粋） ・永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎に支給) ・社内転職制度（事業部・職種異動制度） ・独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ・バリ島研修旅行 ・社外研修無料受講可 ・無料弁護士相談 ・無料介護サポート相談 ・保育園サポート ・結婚祝い・出産祝い金制度 ・年一回系列ホテルへの無料ご招待 ■配属組織について NSグループの人事は経営陣に近い場所で仕事に取り組んでいます。また、会社は第二創業期にあり、現在は組織強化の真っ最中です。これからさらに会社や人員体制を良くしていく段階にあります。 経営陣の近くで働くためにはトップが忙しいことを理解して立ち回り、トップの判断を周囲に伝える役割が求められます。経営に近いところで勉強し、経営陣と意見を交わす面白さを味わいたいという方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による ※月給・基本給ともに希望の月間休日数に応じて変動 └月8日休み／月給26万円～31万円 └月9日休み／月給25万円～31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アソートフジ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる
      ＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／ 「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！ ＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！ 「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり 操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。 さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実 交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！ 他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。 ＝＝＝ ■主な仕事内容 ＝＝＝ 鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。 未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 【仕事の流れ】 ▼荷受け 鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット 天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去 機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング 各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷 天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。
      【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！ （面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください） （月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！ 住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内 ＜アクセス＞ ・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙
      【月収例】 月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 【月給】 月給20万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
    株式会社アソートフジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】食の安全を守る＜品質管理＞◆年休124日／食品衛生責任者歓迎◆プライム上場コメダHD傘下
      • NEW
      ～「コメダ珈琲店」でおなじみ◎日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーン／1,000店舗以上展開～ ■仕事内容： 「コメダ珈琲店」で提供しているパンを製造している工場の品質管理担当者として工場の衛生管理、製造ラインの工程改善、工程検査、製品検査等の品質管理全般をお任せします。 ■業務詳細 ・製造工程の品質管理および改善 ・原材料および製品の品質検査 ・品質管理システムの維持管理 ・不良品の原因分析および対策の立案 ・社内および外部監査対応 ・関連する法規制の遵守 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋近辺の工場 住所：愛知県名古屋市内にある工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コメダの食品、消耗品の調達、購買職◇年休124日／残業20h／完全週休2日制
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1／1000店舗以上展開／働き方◎～ ■採用背景 「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中。今後も新店舗拡大中の当社にて、組織体制強化を目的に新たに仲間を募集します。 ■魅力 ◎年休124日とフレックス制度 年間休日124日、フレックス制度導入でワークライフバランスが取りやすい。 ◎充実した研修制度 研修後に約半年間のOJTがあり、丁寧な指導で着実にスキルアップ。 ◎リモートワークの導入 週に1～2回程度のリモートワークが可能で、柔軟な働き方が実現できる。 ■業務内容 コメダにて使用する食品や資材の調達業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・食品・資材の調達・購買 ・納期管理 ・在庫管理 ・コスト交渉 ※メイン業務は調達、購買業務です。 ■キャリアステップ 今後もさらに事業拡大していく当社としては。ゆくゆく管理職としてのキャリアも狙っていただけます。 ■教育体制： 会社としての研修後、約半年間OJTで学んでいただきます。充実した研修制度を整えており、着実に業務を覚えていけるように丁寧に指導いたします。 ■働く環境について： 年間休日124日、残業は月平均20時間程度で、フレックス制度も導入されており、働きやすい環境が整っています。週に1～2回程度のリモートワークも可能です。 ※フレックス制度について、基本的に9時～18時での勤務される方が多いです。 ■配属先について： 商品統括本部　商品部：2名（30代～50代） ■当社について ・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。 ・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。 ・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 葵ビル（名古屋本部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■管理監督者のため残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コメダで募集中の求人をもっと見る

    ユニカ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町2-10-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/未経験歓迎】建築工具の開発/年休125日/残業10h以下/国内トップクラスシェア
      ～理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具製造メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性～ ■業務内容：電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 ■当社について：ユニカ株式会社は、コンクリートドリルやアンカーの開発・製造を一手に担う国内トップクラスのメーカーです。国内外の生産拠点を持ち、環境配慮型の製品開発に積極的に取り組んでいます。「ドリル＆アンカー戦略」を武器に、ワンストップで高品質な製品を提供し続けています。 ■製品の強み：同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】電動ドリルおよび建設資材の開発技術者/年休125日/残業10h以下/国内トップクラスシェア
      ～創業50年以上の安定性を誇る国内シェアTOPクラスの工具製造メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可～ ■業務内容：電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 ■当社について：ユニカ株式会社は、コンクリートドリルやアンカーの開発・製造を一手に担う国内トップクラスのメーカーです。国内外の生産拠点を持ち、環境配慮型の製品開発に積極的に取り組んでいます。「ドリル＆アンカー戦略」を武器に、ワンストップで高品質な製品を提供し続けています。 ■製品の強み：同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良市／未経験歓迎】SNS運用（Instagram・TikTokメイン）◆大人気商品多数
      ～奈良県トップクラスのネットショップ企業／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024多数受賞／SNSで大人気の商品多数◎～ ■業務内容： 下記一連のSNS運用をお任せします。 ・Instagram、TikTokを中心としたSNSアカウントの運用（撮影・編集含む） ・ターゲット層に響くコンテンツの企画 ・インフルエンサーマーケティングの企画、実行 ・投稿結果数値のデータ分析に基づいた戦略立案、改善、目標設定 ・最新トレンドのキャッチアップと施策への反映 ・新アカウントの立ち上げ、運用 アルバイト・社員関係なく、チームメンバーみんなで密にコミュニケーションを取りながら、日々業務を行っております。SNS運用に加え、インフルエンサーマーケティングなど、当社のSNSマーケティング全般を共にマネジメント頂くことを期待しています。 ◎Instagramアカウント ・atrise_official ・tecopeco_official ■取り扱い商品： 便利な生活雑貨を取り扱っており、SNSで大人気の商品も多数ございます。 ・キッチン用品 ・服飾雑貨 ・スポーツフィットネス商品 ・ベビー・キッズ商品 ・インテリア商品　等 ■チームについて： 現在4名 20代～30代の女性が多いチームです。 ■当社について： 「クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る」を企業理念とし、奈良県奈良市にてネット通販の入口から出口（商品企画・製造・仕入・物流・販売・広告・カスタマーサービス等）まで全ての業務を内製化し、EC通販のプロフェッショナル集団として、事業展開しています。2013年に設立したまだまだ若い会社ですが、社員の成長と共に事業も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～323,000円 固定残業手当/月：37,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業推進マネージャー・経営者候補】昇給は最大年4回／奈良発の急成長企業
      【昇給＆賞与は最大年4回／奈良発の急成長企業／キャリアップ◎】 役員直下で、事業の成長を多角的に牽引していただきます。 ■業務内容： 適性部署での事業拡大に伴う、実務、マネジメント業務 （1）全社視点での戦略立案・実行 既存事業の枠を超え、市場全体を見据えた成長戦略を企画・実行します。 （2）組織横断的なプロジェクト推進 各部署と連携し、事業目標達成に向けたプロジェクトを主導します。 （3）顧客視点の深化と事業への反映 お客様の声やデータを分析し、事業戦略、サービス改善、顧客体験向上に繋げます。 （4）新規事業、事業戦略などのマネジメント あなたの経験と適性に応じて、いずれかの部門、または複数部門のマネジメントをお任せします。 （5）経営層との連携と提言 事業の現状や課題を分析し、経営層に対して積極的に提言を行います。 （6）組織体制の強化と人材育成 チームを育成し、組織全体の能力向上に貢献します。 （7）M&A戦略の推進 M&Aにおける事業側の推進、PMI（M&A後の統合プロセス）を担う可能性もあります。 ■入社後のキャリアパス： まずはマネージャーとして、これまでのマネジメント経験を活かし、いずれかの事業部門、または複数部門の運営・改善、チームの牽引をお任せします。その中で、全社的な視点を持って事業課題に取り組み、部門間の連携を強化することで、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、経営幹部として当社の成長を牽引するコア人材となることを目指せる環境です。 ■アピールポイント： ◎年功序列は絶対NG、成果が出せばちゃんと評価されます。 職種未経験入社で、1年未満で3回昇給したメンバーもいます。昇給のチャンスが年に4回あるので、他社では考えられないスピードであなたの頑張りを評価します。 ◎給与面も、会社の成長に合わせて水準は上げていく予定です。※去年も水準を上げました。 ◎最終的には、大手企業の年収水準まで上げる予定のため、ディレクターで1,000万円以上の水準にしていきます。また、新規会社（事業分割含む）の設立、M&Aを行った企業の社長・役員就任の機会もあります。※実績あり。 チャレンジする気持ちがある方には、チャンスがいくらでもある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,229,600円～4,366,760円 固定残業手当/月：64,200円～102,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,630円～438,674円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ゆくゆくはグループ会社の役員に就任することによって、年収ベースを上げることも可能です。最終的には、大手企業の年収水準まで上げる予定のため、ディレクターで1000万円以上の水準にしていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライズクリエイションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平商

    住宅設備・建材
    栃木県鹿沼市流通センター37番
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄鋼材卸のプロになれる！既存客100%スタートからの法人営業
      • NEW
      業界・職種経験は問わず、 外務営業1名・内勤営業1名の計2名の増員採用があります 法人営業／インサイドセールス・管理営業 ※適正・能力に応じ配属 現在1人で担当している約65社の 顧客の引き継ぎと窓口としての対応や提案営業をお願いします 【具体的な業務内容】 ◆既存顧客・ご紹介顧客からのお問い合わせ対応 ◆工事現場、建築会社へ建築資材の提案・ご案内 ◆アフターフォロー・ニーズの確認 ◆在庫管理・資料作成 ◆見積書の作成 ◆納品準備・現場事前確認　など ＼担当エリア／ 栃木県・茨城県内の建築会社や工事専門業者工事現場が主な担当先です 基本的に車移動でお客様回り担当 ※施工管理者・現場監督・所長、購買担当などとセッション ※関係構築ができた後は、電話やリモート対応も増えてきます ※宿泊を伴う出張はありません ＜セッションイメージ＞ 平商：「こんにちわ、監督。今回の鋼材、どうでしたぁ？」 監督：『順調、順調、助かったよぉ』 平商：「この現場の次、宇都宮の清原でしたっけ？」 監督：『来月から、そう清原だよ。あれ、平商さんに鉄筋材料は頼めるんだっけ？』 平商：「できます、できます。今からなら、◯／◯以降なら納品できます」 など 慣れてくれば、こんなカジュアルな会話での受注も多かったりします また、日々の関係構築で、お客様をご紹介いただく事もあります ＼研修・キャリアパスについて／ 入社後 ・OJT形式での研修、営業同行や顧客引き継ぎ 　※社長との営業同行は、スキルや知識を 　　スピード習得ができます ・能力、適正に応じ、随時、昇格が可能です 　まずは部長職を目指してください ▼▼▼ ・知識、スキルの進捗状況により、顧客を徐々に引き継ぎしていきます 　当面は、既存クライアントの対応ですが、引き継ぎ数が増えてくれば、 　給与・年収は、自然とベースアップしていきます 　慣れてきたら新規クライアント担当もお願いします ▼▼▼
      ☆転勤なし・自動車通勤OK・社用車あり ☆独り立ち後は、直行直帰OK ＜株式会社平商＞ 栃木県鹿沼市流通センター37番 ※栃木県運転免許センターすぐ近く ※東北自動車道／鹿沼I.C.から車で7分 主な担当エリアは栃木県、茨城県 ※宿泊出張なし ※敷地内全面禁煙
      前職給与査定あり 月給26万円～30万円以上スタート ※能力により査定 ＋賞与年2回 ※知識吸収・スキルアップ・経験値に応じ、 　随時昇給査定あり ＜手当＞ ◆交通費支給 ◆時間外手当（時間／休日）
    株式会社平商で募集中の求人をもっと見る

    ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡】パチンコホール向設備機器のサービスエンジニア/東証プライム上場G会社/年休125日～
      ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 ～詳細～ ・お客様より製品に関する相談を受け、マニュアルを確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、夜間当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるため専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下島２２４番２ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,500円～22,575円 ＜想定月額＞ 227,500円～263,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。 （決算賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコホール向設備機器のサービスエンジニア/東証プライム上場G会社/年休125日～
      ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 ～詳細～ ・お客様より製品に関する相談を受け、マニュアルを確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、夜間当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるため専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都台東区東上野四丁目8番1号 TIXTOWER UENO 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,500円～22,575円 ＜想定月額＞ 227,500円～263,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。 （決算賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-2-16ISビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力： 当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。 トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。 更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～562,100円 固定残業手当/月：47,300円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドネイティブエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション設計、開発、デプロイ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装 ・CI/CDパイプラインの構築と管理 ・クラウドネイティブアプリケーションのモニタリングとパフォーマンスチューニング ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使用した環境構築と管理 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～579,400円 固定残業手当/月：67,600円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＴＳで募集中の求人をもっと見る

    大阪砕石エンジニアリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【全国】品質管理・運転管理（プラント）◇年休112日・／資格取得支援充実
      • 締切間近
      【職種未経験・業界未経験の方大歓迎！工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅！】 ■業務概要：ダム、トンネルなどの土木工事における骨材製造設備の品質管理・運転管理をお任せします。 ■業務内容： 骨材(コンクリートの主材料)の原石破砕、選別、運搬に必要な骨材製造設備機械の操作・点検などをお願いします。※マニュアルがあるので、安心です。 ■業務詳細： ・OJTによるプラント操作 ・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役） ・プラント不具合の確認 現場はダム、トンネル、防潮堤などの作業現場付近になります。 【受注元】大手ゼネコン　 【施工対象物】トンネル・ダム・都市計画 【新築案件と改修案件の比率】8対2　 【新築案件の工期】3~5年　 【改修案件の工期】1~3年 【担当エリア】全国※駐在期間中は借り上げの住まいを準備いたします。 【駐在期間】3~5年※案件による　 【駐在中の帰省手当】支給有（詳細：月1回） 【働き方】36協定の範囲内です。ただ、多い月で残業は50~60時間程度発生します。平日は19時~20時くらいに就業しています。GWやお盆、年末年始は1~2週間程度の長期休暇となることもあります。 ■組織構成：全国各所に70名程度が在籍しています。 ■魅力： 工事実績は八ッ場ダム、新千歳空港、JR大阪駅など、同社の高い技術力を武器に大手ゼネコンからも頼られ、一次請け企業として有名建造物にも携わっています。すでに地位を確立しているダムやトンネルの分野だけでなく、リニア開業に関する事業、都市部の高速道路改修工事などにも幅を広げていく予定です。 ■同社の特徴： 同社は株式会社大阪砕石工業所として、1934年に西日本で初の砕石工場を操業し、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。 そして2013年3月に工事部門を吸収分割することにより承継会社として設立しました。 ダム工事において、骨材生産の調査段階から砕石採取、プラント設計・施工・生産、堤体工事までプロ集団として全国240ヶ所以上の実績があります。 こうした技術を活かし、近年は新たな工種にも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各現場 住所：全国にある現場に勤務していただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当・一部手当を含んで算出しております。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪砕石エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＺｍａｃｈｉｎｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市真伝吉祥1-13-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【愛知／安城】機械組立（大手メーカー向け生産設備）◆転勤夜勤なし/土日休み/大手直接取引
      ～アイシン系工場との直接取引での安定性抜群！定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能／夜勤無し、土日休みでワークライフバランス充実！～ ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種小ロット化の変化により、多岐にわたる新規設備の入れ替わり受注が増えている状況です。そのため、当社の組み付け担当を増員いたします。 ■業務内容： ・機械図面を見ながら部品の組み立て作業 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した切削加工 ・組立完了後には納品先に訪問し、設備の据付を実施 ＊受注から納品までの流れ： （1）図面確認　（2）必要部品仕分け　（3）組立・検査　（4）動作確認　（5）納品・据付 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１～8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。 場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：大きい場合12、3ｍのものもありますが、社内で全ての対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社１３名：機械設計２名（３０代）、機械組立８名（平均４０代）、事務３名 ＊入社後にはOJTを実施いたします。最初は部品の仕分けやペンキ塗りのような簡単な業務から始めていただきます。 ＊他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（安城） 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上2-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】機械組立（大手メーカー向けの生産設備）◇転勤・夜勤なし／土日休／定年65歳・再雇用制度あり
      ～アイシン系工場との直接取引での安定性抜群！定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能／夜勤無し、土日休みでワークライフバランス充実！～ ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種小ロット化の変化により、多岐にわたる新規設備の入れ替わり受注が増えている状況です。そのため、当社の組み付け担当を増員いたします。 ■業務内容： ・機械図面を見ながら部品の組み立て作業 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した切削加工 ・組立完了後には納品先に訪問し、設備の据付を実施 ＊受注から納品までの流れ： （1）図面確認　（2）必要部品仕分け　（3）組立・検査　（4）動作確認　（5）納品・据付 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１～8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：大きい場合12、3ｍのものもありますが、社内で全ての対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社１１名：機械設計１名（３０代）、機械組立７名（平均４０代）、事務３名 ＊入社後にはOJTを実施いたします。最初は部品の仕分けやペンキ塗りのような簡単な業務から始めていただきます。 ＊他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので業界未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（安城） 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上2-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＺｍａｃｈｉｎｅで募集中の求人をもっと見る

    髙井産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市南区睦町1‐33‐19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】自社製品等の営業・事務◇未経験歓迎/裁量のあるお仕事/業績に応じたインセンティブあり◎
      ■業務内容： 当社にて営業・事務業務をお任せいたします。「モノづくりに不可能はない」を信条に、お客様のニーズに合った新商品を技術部とともに提案、設計、商品化。メーカーとしても自社製品を販売しています。また、中国から商品を輸入・販売したり、お客様の希望の商品を海外から探し提案することもございます。 ■業務詳細： ・商材：仮設資材の製造販売・部品加工販売・海外販売・ソーラー発電資材の製造販売・コロナ対策グッズ（冷感マスク・虫よけライトなど）他生活関連用品販売・インターネット販売、新製品開発など ・訪問件数：状況にもよりますが1日数件程度を予定しております。 ・営業スタイル：新規営業と既存営業はどちらもございますが裁量のある環境ですので割合はご自身で設定ができ、状況に応じて異なります。新規顧客先を開拓された場合にはインセンティブなどもございます。 ・担当エリア：全国（東京・埼玉・千葉、岐阜・大阪など）がございます。場合によっては海外出張なども発生いたします。 出張期間は状況に応じて異なりますが、社長と共に1週間程度の出張や会食をすることもございます。 ・営業手段：社用車2台ございますので車を利用しての営業が可能です。万が一足りない場合や状況によってはレンタカーを借りることもできます。直行直帰も可能です。 ・営業目標：ご自身で目標を設定し振り返りを行います。実績によってはインセンティブなども支給がございます。 ■組織構成： 営業職は男性3名（60代、40代、70代）と営業事務は女性1名が所属しております。 ■研修体制について： 配属後1か月間は他メンバーが営業に同行しOJTにて学んでいただきます。上下関係なくチームで協力しながら知恵を出し合って業務を行っております。 ■働き方について： 個人の裁量にお任せしていますが、基本的には18時以降にはなるべく残業しないようにいたしております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1‐7‐16 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（業績による） ・インセンティブ（前月の実績・貢献より支給) ※賃金は経験、技術、年齢等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙井産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    旭シンクロテック株式会社

    サブコン
    東京都港区港南2-13-34NSS-Ⅱビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
      【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ■業務内容 工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。 客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。 ■所属グループについて 近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万～3,000万円 案件営業(工事) 500万～３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ■魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士】管工事施工管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
      【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市宮下367 勤務地最寄駅：JR線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭シンクロテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フェニックス管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全19件
    • 未経験OK【大阪／転勤なし】不動産のコンサルティング営業◆チャレンジ社風／年収550万～
      ～リーシング部門での企画営業／絶対評価の評価制度で社員の6割が昇給／年休120日・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実／4年で成長率220%の成長企業／平均年齢33歳の若手活躍社風～ 私たちは賃貸マンションを保有されているオーナー様（所有者様）から、マンションそのものをお預かりし、オーナー様に代わって 日々の不動産経営および運用を行っております。 賃貸不動産の運用で必要不可欠な入居率＝賃料収入をいかに増加させ、入居していただいたお客様に対していかに長く住んでいただけるか（収入の安定）という点が不動産運用を行う上では重要なポイントとなります。 だからこそ当社では、”選ばれる空間”にするためのリフォーム・リノベーション提案を積極的に行い、入居獲得と賃料アップを実現し、 日々の物件巡回を丁寧に行うことで物件の異常をいち早く発見し、お客様に不快な思いを抱かせないようメンテナンスを行っております。 この意識を徹底することで、賃料総額の最大化と高い入居率を維持することが当社の強みとなっております。 当社でプロパティマネジメント業務を経験することで、不動産の基本となる顧客獲得のスキルだけでなく、 リフォームリノベーションといった空間の価値を高める知識やノウハウ、そして、不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して 「賃貸経営」「資産運用」といった視点で不動産を扱うスキルが身に付きます。 本ポジションではプロパティマネジメントにおけるメイン業務であるリーシング営業もしくはビルメンテナンス営業に 適性に合わせて配属させていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ・管理物件の賃料査定、賃料設定 ・賃貸物件の広告作成 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・オーナー様へのリノベーション提案 ＜BM業務＞ ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～376,000円 固定残業手当/月：87,500円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪│土日休み│管理職】建物価値向上に向けたビルメンテナンス│年間休日120日│福利厚生◎
      【仕事内容】 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 【具体的な業務】 ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 【配属情報】 フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長4名　メンバー12名（男性12名　女性0名） 【組織状況】 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。 ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,500円 固定残業手当/月：95,000円～128,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェニックス管理で募集中の求人をもっと見る

    フードニア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪本社 〒550 - 0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41　インテリンクス西本町4F 福岡天神lab. 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目7-3タワーズ天神4階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • カット野菜・サラダメーカー商品開発／月給30万円～／土日祝休
      コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどで販売される「カット野菜」や「パックサラダ」など、サラダ・惣菜・調理済み商品の商品開発をお任せします。 毎月多くの新商品に携われるスピード感ある環境で、社長との距離も近く、アイデアがすぐに形になることも！ 製造はグループ会社の工場が担当するため、企画・試作・提案に専念できるポジションです。 ■仕事の流れ （1）営業担当から「こんな商品を作ってほしい」といった開発の依頼を受ける （2）消費者のニーズや、他社商品の動向を調査する （3）原価を計算し、試作品を作成 → 試食 → 社内プレゼンや提案資料の作成 　└ 商談に同行して、お客様に商品の魅力を直接伝えることもあります （4）商品が採用されたら、グループ会社の工場で量産スタート！ ◎入社後は先輩によるOJTで、業務の流れや知識を一から身につけられます。困ったことがあればすぐ相談できる、安心の環境です♪ ◎新商品の開発数は週5件ほど。商品ごとにチームを編成し、無理なく進められる体制を整えています。 ◆会社の特徴 ・フードニアは設立13年で年商104億円を超える成長中の食品メーカー ・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引実績あり！ ・フードロス削減や環境への取り組み、農業事業など社会貢献も積極的！
      【転勤なし！／U・Iターン歓迎！／服装自由！】 大阪本社または福岡での募集。 ※希望を考慮して決定します ■本社 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「本町駅」、千日前線「阿波座駅」から、それぞれ徒歩7分 ■福岡天神lab.　 ★2024年7月にできたばかりの新オフィスです！ 福岡県福岡市中央区天神三丁目7-3 タワーズ天神4F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩8分 西鉄電車「福岡（天神）駅」から徒歩9分 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給30万123円～(固定残業代含む) ※経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月4万123円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    フードニア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社大地と自然の恵み

    水産・農林・鉱業
    高知県香美市香北町韮生野434
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県/香美市】青果物製造担当※農場長候補◆1回面接！／全国に幅広い販売網◆
      《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景： 今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員のとりまとめを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容について： 高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・栽培～収穫業務 ・青果物の在庫管理 ・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制： 現在約14名体制（外国人実習生により増減します。）にて対応しております。 現在は外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。 入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること： 当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について： 遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。 住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴： 高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。 主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され 県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：23,000円～250,000円 ＜月給＞ 23,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社大地と自然の恵みで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エガワ

    製紙・パルプメーカー
    東京都北区中里1-21-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ポスター等に使われる合紙の製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休
      色紙やコンビニにあるディスプレイなど、印刷された紙をいろいろなものと貼り合わせて強度を出す「合紙」。 そんな身近な合紙製品の製造をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 作るものに合わせた材料、接着剤をセッティングして、機械の操作自体はスイッチ一つで完了！ 基本2名1組の体制で、先輩が安全からしっかりサポートします。 ■機械のセッティング ■紙や貼り合わせ材料の積み込み ■仕上がりの確認 ■機械の簡単なメンテナンス　など ＜こんなものを作っています！＞ ・一番くじ景品などのアニメグッズ ・アイドルやスポーツ選手のサイン色紙 ・コンビニやドラッグストアの販促ディスプレイ（POP） ・携帯ショップや映画館などの等身大パネル、広告　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 先輩が「安全のための基本」から「紙を扱うコツ」などまで、マンツーマンでレクチャーします！ 　▼ 【独り立ち】 個人のスキルや経験に合わせて、1カ月から半年程度で独り立ち。前向きに取り組むことで、独り立ちまでの期間は短縮できます♪ 　▼ 【ゆくゆくは…】 中途入社のハンデは一切ありません。意欲に応じて、次世代のリーダーとなることも◎ ＼ POINT！／ ★シンプルな作業で、奥深い合紙の世界へ 「貼り合わせるものによって接着剤も変わる」「実は厚紙よりも薄紙を扱う時の方が折れやすくて大変」など、実は奥深い合紙の世界。 ものづくりが好きで、製品の質にもこだわりたい！という方にはたまらない環境です。 ★最新設備もあなたをサポート 日本に5台しかない機械を複数導入するなど、設備への投資は惜しみません。整えられた環境がヒューマンエラーを防ぎ、あなたのスキルアップもサポートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】埼玉県川口市の川口事業所勤務となります 【川口事業所】 埼玉県川口市東領家5-6-20 ＜アクセス＞ ・バス停「領家市営住宅」下車徒歩3分 ・JR「川口駅」より車で14分 ・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で8分 ※受動喫煙対策：あり（工場内禁煙）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルやご経験、前職給与などを考慮し、最終的に決定します
    株式会社エガワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィード

    不動産仲介
    東京都港区麻布台1-11-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり
      ～バリバリ稼ぎたい方へ／高額インセンティブ有／平均年齢24歳、平均年収600万円以上／新卒6年目で年収2000万到達実績あり／無理なノルマなし～ ■業務内容 営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング活動 ・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査 ・ニーズのヒアリング ・お電話にて個別住宅相談会へのご案内 ◎クロージング対応 ◎メンバーマネジメント ■組織構成 営業部全体20名程の組織です。 ■ノルマについて 当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス 年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍したい方にピッタリな環境です！ ■インセンティブ 販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000～4000万円） インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。 ー累計件数0~9件　0.5% ー累計件数10件以上　0.7% ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています） 収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 高額インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円 固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給） ■モデル年収 700万円／新卒入社1年目 1,500万円／新卒入社4年目 ※成績によって変動します。想定提示年収は固定給＋インセンティブを合算した概算値になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】経理総務スタッフ★女性活躍／平均残業20h程／丁寧なOJTあり
      ～女性が多数活躍中！／ヘネシーやDIESEL LIVINGとのコラボした魅力的なコンセプトマンション事業を展開／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT～ ■職務内容 経理総務担当として、以下のお仕事をお任せいたします。 ・仕分け業務 ・来客対応 ・電話対応 ・社内イベントの準備・運営 ・社内の備品管理など ■組織構成 経理部門には2名、管理部全体では10名程のメンバーが在籍しています。 年齢構成は20代～40代まで幅広く、経験豊富な先輩が多数在籍していますので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます。 ■入社後の流れ 研修を通して基礎的な知識を習得頂きます。OJT制度により実務を行いながら、スキルや経験が身につきます。 ■同社×ブランドのコラボによる成長 ・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。 ・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では 「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。 ・アパレルブランド「ディーゼル」のホームコレクションである「ディーゼルリビングラボ」との共同開発マンションを展開。 ■同社について： ・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～262,700円 固定残業手当/月：42,700円～47,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィードで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社宅・家賃補助制度の転職・求人情報を探す

    社宅・家賃補助制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます