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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    166ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,424 社中 8,251〜8,300 社を表示

    関東スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全82件
    • 【横浜駅すぐ※第二新卒歓迎】人材派遣営業★各業界の大手メーカーへ提案／入社3年で1,000万も可能！
      【業界・職種未経験の方も活躍中！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：南関東エリア(神奈川県、東京都) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～298,100円 固定残業手当/月：76,500円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～404,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】航空宇宙・防衛関連の各種組み込み開発★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務内容： 陸・海・空それぞれの防衛省向けや、宇宙開発向けの機械とシステム開発や組込のITソフト分野の業務がございます。適性や希望に応じて業務内容や勤務地を選定いたします。 ■業務詳細： ◇防衛用ミサイルの感知レーダーの組込システムの開発 ◇人工衛星に搭載の通信機器の制御システムの開発 ◇ビッグデータやAIを活用したソリューション開発のためのシステム開発 ◇ドローンへの組込制御システムの開発、設計　など ■開発環境： ◇言語：Python、C言語、C＃、C＋＋など ◇OS：μITRON、Linux ◇DB：MySQL、SQLite ◇クラウド／仮想化：AWS、Azure、Google Cloud ◇回路設計連携：Altium Designer、OrCAD　など ■勤務地詳細： ◇東京都港区 NEC株式会社（三田駅：徒歩2分） ◇東京都港区 三菱重工株式会社（田町駅：徒歩3分） ◇東京都昭島市 株式会社IHI（昭島駅：徒歩5分） ※あくまで一例となります。 ※他関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県）のプロジェクトも多数ございますので、希望業務や勤務地を考慮します。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2～5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7、11月）※前年度実績：月給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山電

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県座間市相模が丘5-32-14
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・座間／マイカー通勤可】電気工事の現場代理人<50代活躍>転勤無／残業20H／年休121
      ～【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】30～50代活躍中／退職金・65歳迄の再雇用有／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程／転勤なし／マイカー通勤可／寮・社宅有～ ■業務内容： 電気施工管理に伴う現場代理人をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、 以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しております。 ご応募者様のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成　…等 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案～設計～施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘5-32-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給(年１回) ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子ネピア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／月6000円寮／入社1ヵ月後有給20日付与！
      • NEW
      次世代の生活必需品として注目される「不織布（ふしょくふ）」の製造・加工をお任せします。 ※不織布とは：繊維を織らずに絡み合わせたシート。 マスク、おむつ、お掃除シートなどの原料になります。 ■不織布工程 ━━━━━━━ ・原料の加工：樹脂を溶解して糸状にしたものをシート状にします。 ・仕上げ：完成した大きな不織布のロールを、用途に合わせて輪切りにカット。 ・保守・メンテナンス：設備トラブルへの対応や、日々のメンテナンス作業。 ・品質チェック：不織布の「重さ」「強度」などが基準通りか確認します。 Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！ 　→ 安全教育や工場内規則を学びます。 ・現場でのOJT研修！ 　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ・面接時に工場見学も実施！ 　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認 ・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 ★JR東海中央本線 春日井駅より徒歩20分！ ★独身寮から会社は、徒歩10分、自転車で5分と通勤快適！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(4ヵ月分実績) 【月収例】 中途入社1年目：26～40万円 中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。
    • 「鼻セレブ」の製造／住宅・家族手当など安定の福利厚生充実
      ネピア商品（ティシュペーパー、トイレットロールなど）の製造・加工をお任せします。 製造工程は大きく分けて2つ。 ローテーション勤務で各工程をご担当していただきます。 ■抄紙（しょうし）工程（紙を作る工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・紙の原料（パルプ）を水に溶かし、紙を作る ・完成した大きな紙のロールを輪切りにカット ・設備トラブル対応＆メンテナンス作業 ・品質チェック（紙の厚さ・色・強度などを確認） ■加工工程（紙を商品に加工する工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 抄紙工程でできた＜紙＞を、各商品に合わせて加工をします。 ・機械の運転（資材をセットし、スイッチON/OFFなどで生産） ・設備の保全（機械のトラブル対応・メンテナンス作業） ・資材の運搬（補充や機械へのセッティング） ・品質チェック（機械＆目視でWチェック！） Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！ 　→ 安全教育や工場内規則を学びます。 ・現場でのOJT研修！ 　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ・面接時に工場見学も実施！ 　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認 ・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 JR東海中央本線 春日井駅より徒歩20分 ★独身寮から会社は、歩いて10分、自転車で5分と近く、通勤も快適です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(2～2.5ヵ月分実績) 【月収例】 中途入社1年目：26～40万円 中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全56件
    • 【在宅可／ポテンシャル歓迎！】社内SE◆Salesforce等の開発／福利厚生充実／副業可
      【プライム上場G／医療機関～一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容： ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ■求人の魅力 ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～383,000円 固定残業手当/月：80,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※評価対象期間の実績などを総合的に鑑みる※ベースは1ヶ月分給与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】社内SE◆生成AI関連PJT推進／福利厚生充実／働きやすさ◎
      【プライム上場G／医療機関～一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容： ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ■求人の魅力 ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,143円～656,000円 固定残業手当/月：84,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※評価対象期間の実績などを総合的に鑑みる※ベースは1ヶ月分給与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和アメニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府東大阪市長田東3-1-25生和アメニティ本社ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東大阪】総務担当（建設・不動産）◆経験者歓迎！年休120日(土日祝)／平均残業10h以内
      会社の法的基盤や社員の安全を支える立場として、専門性を活かした総務業務を担うポジションです。 ■業務概要： 建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・建設業許可や宅建業免許など、事業継続に不可欠な各種業登録の更新・維持管理 ・備品発注、文具購入、車両管理等ファシリティ管理 ・社内ルールの整備や環境改善に向けた提案・実行 ・自動車保険、火災保険等の更新管理 ・安全衛生委員会・健康診断・許認可関連の運営 ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ■魅力ポイント： 多くの部署や担当者、会社全体を巻き込んで仕事を行っていただきますので社内改革を起こすことが可能です！ ■当社について： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮駅すぐ】分譲マンション管理（フロント）◆休日120日(土日祝)／残業20h／生和グループ
      ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均7～10棟をご担当いただく予定です。 ■はたらく環境： ＊休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。 ■当社について： ◇生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◇好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300人以上、売上高2100億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となるケースもございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり（業績に応じて当社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野産業

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県山武市板中新田192-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 売らない営業／月給28万円以上／賞与2回／平均年収550万円
      営業といっても「売る」仕事ではありません。 建設現場や電気工事会社などを訪問し、「不要になった資材」を“買い取る”営業です。 【具体的には】 ●日程調整など問い合わせへの対応 ●クライアントへヒアリング、提案訪問 ●一部資材回収、搬入　など ー★POINT01 顧客は会社単位ではなく、現場の担当者ひとりひとり。 それぞれの現場責任者と関係を築き、信頼を得ることで、 同じ会社でも複数の担当者から依頼が発生します。 つまり、1社＝1件ではなく「1社＝複数顧客」となるのが当社の営業スタイルです。 ー★POINT02 早期キャリアアップが実現！ 未経験入社でも4年目で「課長」や「支社長」等の役職者へと昇格！ 北海道支社の営業部の”平均年収550万円”と、ノルマのない営業職でも安定した収入を実現できます！ またご経験者の方は”初年度年収650万円”も目指せます！ 営業職を初めて挑戦する方でも、着実に成長できる環境をご用意しております！ 【そもそも何をしている会社？】 建設工事や電気工事が終わったあとに、現場には大量の「使い終わった資材」が残ります。 当社は、そうした不要になった電線・非鉄金属・機械・木製ドラムなどを回収・買い取り、 再加工して再び市場へ流すリサイクル専門会社です。 モノづくりがある限りなくならない業界で、SDGsの流れも追い風。業績も好調です！ 【研修制度について】 ・座学研修：基礎研修(業界／商品理解) ・実践的な研修：商談ロープレ ★ご経験者の方は研修の短縮もございます！ ★研修期間は一人一人に合った進め方ができるので不安が解消されるまでサポートします！ 【このお仕事のやりがい】 自分のコミュニティを広げる楽しさがあります！ お客様とのコミュニケーションを大切にすることで、 次なるお客様と紹介をしてくれたり、追加のお仕事もいただけるようになります。 お客様が喜ぶ、些細な気遣いができる方であればピッタリです★
      【UIターン／転勤なし／マイカー通勤OK／社員駐車場完備（無料）】 ◎借り上げ社宅制度もあります！ ＜本社＞★独身寮あり、即入居可★ 千葉県山武市板中新田192-8 ┗総武本線「日向駅」より車で12分 ＜北海道支社＞ 北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号 ┗室蘭本線「沼ノ端駅」より車で10分 ＜東北支社＞ 宮城県角田市枝野字青木30 ┗阿武隈急行「角田駅」より車で9分 ＜中部支社＞ 愛知県愛西市本部田町鴨田93-1 ┗近鉄名古屋線「佐古木駅」より車で4分 ＜関西支部＞ 兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 ┗JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分 ＜九州支社＞★借り上げ社宅、即入居可★ 福岡県うきは市吉井町富永1683-1 ┗JR線「筑後吉井駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代(月6万2000円～7万7100円以上/月35時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※【完全週休2日制の給与】と【日曜＋その他隔週1日の給与】で異なります ◎しっかり稼ぎたい方にも最適！成果に応じた高収入を目指せる環境です。
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    ニデックテクノモータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【駐在／インド】工場責任者◇モーター最大手ニデックG／役職定年なし／年収1000万以上
      ■職務概要： インド・スリシティ工場の責任者として、空調用モータの製造ライン全体を統括していただきます。 「安定生産・安定調達・安定供給」を軸としたオペレーションの構築と最高水準の品質管理を担いつつ、継続的な改善活動を推進し、組織の活性化と適切な労務管理を通じて、持続可能な工場運営を実現することがミッションです。 ＜業務内容詳細＞ （１）生産・供給管理 ・年度・月次・週次生産計画の策定と進捗管理 ・サプライヤー管理および調達ルートの最適化による安定供給の確保 ・在庫管理の最適化とリードタイムの短縮 （２）品質管理・品質保証 ・不良率低減に向けた品質管理体制の強化 ・ISO等の基準および顧客要求事項の遵守 （３）改善活動 ・リーン生産方式や3Q6S、現場改善活動の導入・定着による生産効率の向上 ・コスト削減活動の主導 （４）労務・人材管理 ・現地従業員の人事評価、教育、モチベーション向上 ・「労働問題ゼロ」を目標とした労務リスク管理と、健全な労使関係の構築 ・現地法令（労働法、環境法等）の完全遵守 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇出向先：Nidec India Pvt Limited ◇住所：Plot No. 420,EMC 1st Cross Street, Sricity 517646 　Tirupati District (Formarly Chittor) 　Andra Pradesh India ◇事業内容：自動車用モーター、家庭用電化製品向けモーター、業務用・産業用モーターの製造および販売 ■組織構成： マネジメント組織は生産管理、QA、メンテナンス、PE、IT、総務、SCM、全７部門(ニムラナ工場が上位組織となります)。 ■仕事のやりがい・面白さ インドの空調市場は、成長途中にあり今後も拡大していくため、やりがいがあり工場と自身の成長が体験できる拠点です。 工場長として、施策立案や意思決定ができ一つ一つの判断には重責を伴いますが、自身が打ち出した施策がうまくいったときには充実感を得られまた、工場で働く社員から感謝の言葉をもらえることもあります。 また、会社経営層からも期待される役割も多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Nidec India Pvt Limited 住所：420, EMC FIRST CROSS STREET, Sri City, Tirupati, Andhra Pradesh, 517646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,350万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：744,150円～781,700円 ＜月給＞ 744,150円～781,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京都市】モータの開発設計（リーダー）◇ニデックG◇年間休日124日/UIターン歓迎◎
      ■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証 ・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計 ・メンバーマネジメント（5～6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です） ・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～503,000円 ＜月給＞ 431,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績　4.0か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー北日本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15太陽生命仙台ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／年間休日123日
      ◇札幌で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、北海道・東北地方で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西2-26 道特会館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロヴィスタコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      • 締切間近
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（24歳～30歳）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      • 締切間近
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（25歳～32歳）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【総合職・全国型】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問／専門性磨ける◆MUFGグループ
      • NEW
      ■担当業務： 富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。 専門知識･職務遂行能力･経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。 以下のステップで担当業務を広げて頂きます。 （1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」 （2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」 （3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産 承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」 （4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく 「ファミリー・ウェルスマネージャー」 ■当社の方針 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、MUFG とモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円 ＜月給＞ 345,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。業績や評価に基づき支給。 時間外・深夜手当・勤務地手当は、会社規定に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】人事◇中途採用の企画・立案業務及び推進◇部長代理◇MUFGグループ／在宅勤務可能
      • NEW
      【『プラチナくるみん認定』取得企業／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社／MUFGグループ】 【部署概要】 人事部には総勢約120名が所属しており、従業員を対象とした各種人事業務（人材育成、異動運営、人事諸制度の企画立案、DEI推進業務、労務管理等）及び新卒・キャリア採用を実施しております。 足もとでは特にキャリア採用に注力しております。 キャリア採用については主に人事部人事課にて実施しており、今回の募集においては人事部人事課への配属（約30名所属）を想定しております。 【募集背景】 当社では新卒採用とキャリア採用を二本柱で考えており、最近ではキャリア採用者数が新卒採用者数を逆転している状況です。 また今後もキャリア採用により注力していく見込みであり、キャリア採用体制の強化を推進する中で増員を行います。 人材採用のプロフェッショナルについては社内での確保が難しく外部からの即戦力の採用を検討しています。 スキルやご経験、ご希望を踏まえて当社人事企画・運営全般や新卒・キャリア採用等の業務に従事頂く想定です。 【業務内容】 当社人事部にてキャリア（中途）採用の担当者としてキャリア採用に関する企画・立案及び推進を行って頂きます。 また社内各部と協働した人材要件の策定や選考運営等、キャリア採用に関する人事部内での業務に幅広く関与いただきます。 ■歓迎条件： ・金融機関（銀行・証券・生損保）での人事業務（採用、企画運営）経験を有する方 ・人材紹介会社でのエージェント経験を有する方 ・証券外務員一種（あれば尚可。保有していない場合、入社後取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～498,000円 ＜月給＞ 473,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • MR職（ＩＢＤ専任MR）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
      ■業務詳細 ＩＢＤで苦しむ患者様・ご家族に寄り添い、多彩なＩＢＤ製品により憂慮の解消に向けて活動いただきます。また、リアル・デジタルの様々なチャネルを駆使したオムニチャネル戦略を実践し、患者様貢献を拡大します。製薬業界のMR活動内容と同様に、病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力 ・当社は消化器スペシャリティーファーマとして、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動している会社です。 ・IBD領域において、栄養療法から薬物療法に加え、診断薬まで幅広い選択肢で医療関係者に治療提案することができます。 ・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など） ・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局） ・全国4オムニチャネルユニット、29エリア体制 　（※オムニチャネルユニットは支店、エリアは営業所の位置づけです） 　エリアのない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）を設置。 ・全国でIBD専任MRは15名 ・社有車（リース車）貸与 ・直行、直帰有り ・パソコン、iphone貸与 ・借上社宅制度あり ■配属先情報： 東京都　千葉県　埼玉県　神奈川県　栃木県　茨城県　群馬県　新潟県　長野県 ※希望地域がある場合、推薦状や応募書類にどのエリア希望かを記載下さい（第1希望・・・、第2希望・・・、全国可　など） ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します　（全国4支店・29営業所体制） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】消化器領域のプロダクトマネージャー(管理職候補)※／フレックス／在宅制度有
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務内容 ・製品の責任者として、全社をリードする ・関係部門と協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および実行プランを立案 ・市場性・競合性・実現可能性を見極め、中長期的な戦略を策定いただきます ・戦略策定のための定量的な市場分析にくわえ、エビデンス・処方動向・KOLの意見等を統合して制度の高いインサイトを抽出いただきます ・課題に基づいた、戦術（資材・イベント・デジタル施策）の計画・実施および評価（e-promotion含む） ・製品価値を最大化するためのビジョンを定め、適切なKGI・KSF・Actionを設定いただきます。KGI・KSF達成のKPIを設定し、営業関連部門や現場第一線と連携し活動を推進いただきます ・KOL (Key Opinion Leader) との信頼関係を構築し、ガイドラインやエビデンスの創出に取り組んでいただきます 【配属組織】 統合マーケティング本部　製品戦略部　消化管戦略グループ 【入社後のキャリア想定】 1～3年程、現行製品のプロダクトマネージャーを担当いただき、新薬立ち上げに関わっていただく。その後、製品担当エキスパートまたはマネージャー候補としてご活躍いただきたい。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算、タイムマネジメント手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F・6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【システム開発エンジニア】9割以上直接取引/開発経験を活かし上流へのキャリアアップ可能
      • NEW
      【金融系開発経験や豊富な開発経験をお持ちの方歓迎/コーディングに長期に携わり、上流工程へのスキルアップをお考えの方にオススメです！】 ■メインミッション： システムエンジニアとして、資産運用会社様向けのシステムに携わっていただきます。担当工程としては今までの経験を活かせる工程を担っていただき、ベテラン社員からのキャッチアップを経て徐々に上流工程の業務をお任せいたします。 ＜開発例＞ ・資産運用会社向け案件例：システムのコンフィグレーションやバッチジョブの登録削除、監視等の維持管理作業や補完ツールの開発等 利用ツール：Visual Studio 言語：.Net C# , VB / DB：SQLServer / Web：IIS / OS：Windows Server 2014 R2 ＜その他の取引先業界＞ 不動産投資会社、クレジット会社、銀行、通販連携システム、GeneXus等 ■当社・当ポジションの魅力： ・入社後は上流から下流まですべての業務を担当していただく予定ですが、プライム案件が9割を占めていることもあり、ゆくゆくは顧客と直接やり取りしながら上流工程をメインで担っていただくポジションへキャリアアップいただくことが可能です。 ・月最大10万円の資格手当があり、入社後もスキル向上のため自走していく方を後押しする体制が整っています。 ・客先常駐がメインであるものの社員同士の結びつきが強く、風通しが良いことが特徴です。イベントとしても、コロナ前までは社員旅行を行い、コロナが空けた現在はナイトクルーズの立食パーティーを行うなど社内交流を深めています。 ■働き方： ・プロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は10～20時間ほど、1日の勤務時間も7.5時間のため、メリハリを持って働くことができ、自身の時間を充実させることが出来ます。リモートワークもプロジェクトに応じて週1回～ほぼ100％フルリモートの場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後は業界知識や業務知識をキャッチアップ頂き、上流工程へのキャリアアップを行っていただき、数年以内にリーダーのポジションへ就いて頂く事を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F・6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 固定残業手当/月：23,000円～36,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～436,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規程に基づき決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（5月、11月）※４カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程経験歓迎】【システム開発エンジニア】金融系開発特化/平均残業10～20h/大手企業案件多数
      • NEW
      【上流工程をメインに業務を行える/大手金融機関など大手企業案件多数/プライム案件9割以上で直接顧客とやり取りをしながら裁量大きく業務出来る】 ■メインミッション： ・このポジションでは主に既存案件の上流工程の改修や機能追加をメインミッションとして行っていただきます。具体的には設計以上の業務（企画・要件定義・設計）を担当していただきます。 ※１，2名でプロジェクトを行っていただくため、場合に応じて一部下流工程の業務もございます。 ※BPさん ＜開発例＞ ・資産運用会社向け案件例：システムのコンフィグレーションやバッチジョブの登録削除、監視等の維持管理作業や補完ツールの開発等 利用ツール：Visual Studio 言語：.Net C# , VB / DB：SQLServer / Web：IIS / OS：Windows Server 2014 R2 ＜その他の取引先業界＞ 不動産投資会社、クレジット会社、銀行、通販連携システム、GeneXus等 ■当社・当ポジションの魅力： ・配属プロジェクトの内プライム案件が9割以上を占めており、システム開発の上流工程で顧客と直接話し合いながらプロジェクトを進めていくことが可能です。 ・月最大10万円の資格手当があり、入社後もスキル向上のため自走していく方を後押しする体制が整っています。 ・客先常駐がメインであるものの社員同士の結びつきが強く、風通しが良いことが特徴です。イベントとしても、コロナ前までは社員旅行を行い、コロナが空けた現在はナイトクルーズの立食パーティーを行うなど社内交流を深めています。 ■働き方： ・プロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は10～20時間ほど、1日の勤務時間も7.5時間のため、メリハリを持って働くことができ、自身の時間を充実させることが出来ます。リモートワークもプロジェクトに応じて週1回～ほぼ100％フルリモートの場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後は業界知識をキャッチアップ頂きながら、並行してリーダーのポジションの業務を覚えていただき、プロジェクトのリーダーをお任せする想定です。 ■採用背景 ・顧客からのご依頼増加に伴い、顧客と直接やり取りを行いながら、上流工程を担っていただける方を増員募集し、体制強化をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F・6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～423,000円 固定残業手当/月：23,000円～36,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～459,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規程に基づき決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（5月、11月）※４カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市広田広田547-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/淡路島】電気施工管理（住宅設備）～社宅有/現場の統括/工期設定余裕あり/U・Iターン歓迎～
      ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶 ・基本的に3～5名1組で作業を実施します。 ・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景： 社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について： 営業4名（40代1名、50代2名、30代1名）、工事課4名（50代1名　30代2名、20代1名） きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■企業のこれから： 当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【広島/福山】営業（住宅設備の個人営業）/インセンティブ制度◎年間600万の実績有り～
      • 締切間近
      【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業3名（40代1名　50代1名　60代1名）工事課4名（20代1名　30代1名　40代1名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブ モデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラ

    サブコン
    東京都大田区山王2-1-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜東京＞経理職～イチから経理業務を身につけたい方／年間休日121日／幅広いキャリアへの挑戦環境◎～
      ～イチから経理スキルを身につけたい方／第二新卒歓迎・バックオフィス職種のキャリアを築けます◎／年間休日121日／アジア発展途上国の衛生教育や人材教育も手がける～ ■業務概要： 建設設備の設計・施工から海外人材の技術教育・国際交流なども行う弊社にて、バックオフィス業務主に経理業務をお任せするポジションとなります。 適性やご希望を踏まえ、下記の業務をお任せいたします。 （1）業務内容 ご入社後は、まず経理の基礎となる日次業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算の補助や税務申告書類の作成準備、資金繰り管理など、より専門性の高い業務にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・請求書処理 ・経費精算 ・原価チェック ・売掛金管理 ・仕訳入力 ■ご入社後の流れ： 入社後は、経理部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。初期研修では業務フローや基礎的な会計知識を習得し、その後、実務に携わりながら知識・スキルを磨いていただきます。 入社後3か月を目安に日次業務を一通り担当できることを目指し、半年から1年以内には年次決算業務の補助や資金管理など、次のステップへのチャレンジを支援します。 資格取得支援制度もございますため、ご自身のスキルアップも実現いただける環境です。 ■将来的なキャリアに関して： 日次業務の習得を経て、年次決算補助、税務申告補助業務へとステップアップしていただきます。 さらに、経験を積むことで、資金繰り管理、管理会計レポート作成、予算管理など、経営に近い業務にも携わっていただきます。 ＼働き方／ ・月平均残業時間は20h程度。※時期によって変動します。 ・基本的には出社勤務となります。 ■組織構成： 現状3名で経理業務を行っております。 全員女性になり、平均年齢は29歳になります。 ＼企業特徴／ ■社会貢献性の高さ 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートC館2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/大森＞人事・総務（新卒採用業務メイン）日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献◆年休121日
      • 締切間近
      ～人事領域の知見をお持ちの方歓迎◎／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業／年間休日121日～ ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用業務 ∟企業説明会や学校訪問、採用イベントへの出展等をお任せします ・人事評価制度の改善や運用業務 ※上記の業務とあわせ、総務業務（備品管理や外国籍の社員の方へのサポート業務）等も兼務いただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 ■組織構成： 30代の社員１名、20代の社員１名（男性２名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20～30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-1-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウンデ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
    • 設立 2009年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】経営企画業務◆英語の使用あり＜金融機関や経理から挑戦歓迎＞国内シェアトップクラス／働き方◎
      • NEW
      ◇◆職種未経験歓迎◎事業会社の経営企画・事業中枢に関わる業務／高速道路代支給あり（社内規定有り）／グローバル展開をしており英語力も磨ける環境／ワークライフバランス充実◆◇ ■業務概要： 自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである当社で経営企画業務をお任せします。 ※入社後は現担当者と一緒に業務を進め理解を深めていただきます。 ■業務詳細： 記載の職務内容は現担当者と一緒に業務を進めOJTを通して理解を深めていただきます。 全てを一気にお任せする訳ではありません。 ◇全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング ◇四半期・月次などレポート作成 ◇株主総会など各種社内行事の企画・運営 ◇各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画・運営 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下業務も一部サポートとして携わる可能性があります。 ◇コンプライアンス関係 ◇行政機関、各種届出等対応 ◇国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック 　※法律関係の知識がある方はお願いする可能性があります。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております ■組織構成： 経営企画部には20代～60代まで幅広く在籍しております。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ミドル層・シニア層も活躍中です。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】素材・機能性薬剤の開発＜化学系の出身者歓迎＞／国内シェアトップクラス／年休121日
      ◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 【機能性薬剤・素材の開発】 「あったらいいな」というアイデア出しから、処方開発・検証・実装までの開発業務全般。 【加工方法の開発】 新製品をどのようにして作っていくかの検討～妥当性なども考慮した加工方法の確立 ◇職務内容の特徴： 他部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新教育総合研究会株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産天満ビル201
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 教育アドバイザー／残業月10h以下／住宅手当有／転勤なし
      ／ ホワイト企業大賞特別賞受賞！ ワークライフバランス充実★ ＼ ◎今年度から年間休日120日 ◎残業月5～10h・週1回は19時終業・時短勤務可能 ◎転勤なし＆勤務地選択OK ◎産休・育休取得率100% ◎社員アンケートで制度改善 「所得による教育格差をなくしたい」という目標を掲げ、生徒一人一人に寄り添ってきた当社。 近年では「生徒だけではなく社員の幸せも重視しよう」という考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆具体的な仕事内容 ……… ■生徒の時間割・カリキュラム作成・進路指導 ■授業中の巡回、生徒とのコミュニケーション ■学習状況管理 ■入塾案内、懇談会、進路相談 ■アルバイト講師の指導・育成・シフト管理 ◎講師と連携して教室を運営します（自身では授業を行いません）。 ◎時間割作成などの事務作業は、独自のシステムで管理して負担を軽減しています。 ※資料請求や販促も本部でのサポートあり！ ◆個別指導キャンパスの環境 ……… 小学生～高校生のどちらかというと勉強が苦手な生徒に向けた教育サービスを展開。 1教室あたり生徒60～80名の生徒を、正社員1～2名、アルバイト20～50名で対応します。 ◆入社したら ……… まずは研修で当社の理念や社内システムの使い方、商品・サービスについての基本知識を身に付けます。 その後は配属されるブロックにて、OJTで少しずつ業務を覚えていくことができます。 ＜POINT＞ 1日の始まりは必ず地域本部へ出勤となるため、先輩や上司ともコミュニケーションを取りやすい環境。 未経験からでも安心して業務に慣れていくことが可能です。 ☆1日の流れは勤務時間欄へ！
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      ＜入社2年目で年間賞与150万円実績あり＞ ■年収例 年収851万円/次長職/手当※交通費除く※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円)※交通費除く 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円)※交通費除く 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円)※交通費除く 年収523万円/教育コンサルタント/手当+賞与(93万円)※交通費除く 【東京・千葉・埼玉】 未経験者：月給27万円～35万円 経験者：月給30万円～40万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 未経験者：月給25万円～33万円 経験者：月給28万円～38万円 ※いずれも、月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、＋月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。 ※上記月給額にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、月20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
    • 教育コンサルタント／年休120日／未経験歓迎／授業なし
      【個別指導キャンパスについて】 全国に370教室展開し、生徒数1万9000名を誇る「個別指導キャンパス」。 『所得による教育格差をなくす』を目標に、低価格・高利益率を誇るビジネスモデルを確立しています。 小学生～高校生のどちらかというと勉強が苦手な生徒に向けた教育サービスを展開し、1教室あたり生徒60～80名の生徒を、正社員1～2名、アルバイト20～50名で対応します。 【仕事内容】 ■時間割・カリキュラム作成・進路指導 ■授業中の巡回、生徒とのコミュニケーション ■学習状況管理 ■入塾案内、懇談会、進路相談 ■アルバイト講師の指導・育成 ■シフト管理　など ★講師業務なし・残業も少なめなので、生徒のサポートや教室運営に集中できます。 ★入社後は研修で当社についてや理念・社内システムの使い方・サービスについての基礎知識を学んでいただき、その後は配属されるブロックで実践的に業務を覚えていきます。 ＜早期キャリアアップも可能＞ ▼教育コンサルタント ▼マネジメントリーダー ▼ブロック責任者 というキャリアステップを歩むことが可能。 15年以内に2500教室の開校を目指しており、新規ポストのチャンスも豊富です。 実際に入社2年ほどでリーダーに昇格した社員も！ ＜安定性◎＞ 全教室直営でありながら直近5年で100校を開校し、無借金経営を実現。 「『地域本部』に顔を出してから出社する」スタイルのため、同じエリアのメンバーや上長ともコミュニケーションを取る機会が多く、孤独感を持たずに安定して働くことができます。 また「生徒の幸せのためには、まず社員自身が幸せであるべき」という理念を掲げており、経験者こそ働きやすさを実感しているということも当社では珍しくありません。
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      ＜入社2年目で年間賞与150万円実績あり＞ ■年収例 年収851万円/次長職/手当※交通費除く※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円)※交通費除く 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円)※交通費除く 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円)※交通費除く 年収523万円/教育コンサルタント/手当+賞与(93万円)※交通費除く 【東京・千葉・埼玉】 未経験者：月給27万円～35万円 経験者：月給30万円～40万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 未経験者：月給25万円～33万円 経験者：月給28万円～38万円 ※いずれも、月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、＋月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。 ※上記月給額にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、月20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
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    株式会社メディカル情報サービス

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社（日本事務器株式会社） 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（日本事務器株式会社） 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクト・エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都葛飾区亀有3-10-2泉ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木建築の発注者支援◆土日祝休／残業17H／年休125日／官公庁案件中心／施工管理経験者歓迎
      ◆施工管理経験者歓迎／官公庁案件中心／在宅勤務可／ユースエール認定企業で働きやすさ◎／完全週休2日制／資格支援制度あり◆ ＼安定した職場環境で新たなキャリアを築きませんか？／ ・官公庁との取引が中心 ・「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 →土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日。残業は平均17時間程度なので仕事と生活のバランスが取りやすい環境。 ・中途採用者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ・育成制度が充実しており、若手社員の成長をサポートします。 ■業務内容： 発注者支援業務とは、公共工事の発注に伴う積算や検査などを公務員に代わって行う仕事です。主に国土交通省から補助業務を請け負い、土木事業の管理・マネジメントを行い、役所側の立場でプロジェクトをサポートします。 工事監督：ゼネコンが堤防や道路を安全かつ品質良く、工期内に作っているかを管理します。 積算技術：公共工事に必要な材料費・労務費・機械経費を計算し、工事の発注金額を算出します。 資料作成：公共事業に必要な資料を作成します。予算要求や住民への説明など、様々な資料を取りまとめます。 公物管理：工事の許認可手続きの審査や現地での指導を行います。 ■働きやすい環境： ・基本土日祝休み／年休125日：国土交通省の支援業務のため、安定した休日取得が可能です。 ・残業：平均17時間程度。 ・現場には2～4名体制で入り、有給休暇も取りやすい環境です。 ■社風： ・中途採用者が多く、明るく馴染みやすい職場です。 ・若手社員の育成に力を入れており、「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： 案件発生から最終フェーズまで全ての工程に携わることができます。一般的な建設会社では一部の工程しか担当しませんが、発注者支援業務では全ての工程を見届けることができます。 ■社員それぞれに合った働き方の提供： ・テレワークや在宅勤務も可能で、ノートパソコンやネット環境を提供します。 ・育児や年齢に応じた時短勤務も実施し、個々の要望に応じた働き方が可能です。 ・定年後も継続して働ける環境で、給与の変更なしで同じ業務を続けることができます。週3日の勤務なども相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収(残業20h程度を想定)であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】発注者支援◆土日祝休／残業17H程／年休125日／官公庁案件中心／教育体制充実
      ◇◆完全週休2日制・残業平均17H程度の環境でWLB充実◎／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と工事受注者の間に入り、各種プロジェクトを管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ちプロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制でゆとりある職場環境を叶えています。 ※国土交通省の事務所・出張所に常駐し、発注者と同じ事務所内で発注者側の立場で業務に従事します。（自宅から1時間~1時間半で通える範囲が想定され、自宅から通勤していただきます。） ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国交省の支援業務のため土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができます。 ・残業：平均17H程度 └事業所によって異なりますが、しっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2～4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■若手の成長支援 ・ホクト塾：土木施工管理技士試験（１級・２級）合格率９割超、技術士試験（建設部門：第一次・第二次）でも、継続的に合格者輩出中！ ・若手活躍委員会：当社のこれからを担う20～30 代の社員を中心に、会社へ「こんなことをしてみてはどうだろうか」と企画の立案を行っています！ ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■社員それぞれに合った働き方 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務・勤務形態であれば給与の変更はありません。ご年齢に合わせた就業形態も相談可で、事業所の許可のもと週3日勤務をされている方などもいらっしゃいます。 ■業務の魅力 案件発生から最終フェーズまで、すべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急セキュリティ株式会社

    警備・清掃
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 応募者全員面接／駅スタッフ／東急グループ／未経験歓迎／転勤無
      雨の日も風の日も、「人を運ぶ」という使命に真っすぐな“電車”。 その勇姿のすぐ近くで働く──そんな憧れを叶える『鉄道警備』のお仕事を、あなたにはお任せします！ ………… 仕事内容 ………… ■駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ■車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様を救護室へご案内 ■拾得物の対応 ■不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながら、ローテーションで行います ■お客様への降車案内業務 ＋配属される駅によっては、こんな業務も！ ■電車の入庫業務（車内巡回など） ■車庫内の見回り　★普段は見られない電車の姿を見られるチャンス！ ＜CHECK＞ 平日は、1日10名前後のお客様をご案内しています。 休憩時間や待機の時間なども確保しながら、 無理なく勤務することができます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。 その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。 優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！ …………… ポイント！ …………… 【仕事と私生活の両立が可能◎】 月に8日は休みとなっており、夜勤明けは非番になるため、自由な時間がたっぷり！ 自分の趣味を満喫することはもちろん、ゆっくり体を休めたり、家族と過ごしたりして、リフレッシュできます。 【社会貢献度の高い仕事◎】 駅を利用する方々をさまざまな場面でサポート！ 「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、人の役に立てるやりがいを日々感じられます。 【知識を身につけ、キャリアを磨ける◎】 全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。 ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！
      【転勤なし】 勤務地は、東京・神奈川の東急沿線上ターミナル駅になります。 ・渋谷駅 ・中目黒駅 ・武蔵小杉駅 ・長津田駅 ・日吉駅 ・西谷駅 ・海老名駅 ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※駅務室内原則禁煙（喫煙専用室設置の駅もあり） ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり
      月給：22万5200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 【モデル月収例】 月収：27万2225円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当 ：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当 ：2万6035円（16時間）（1回の勤務につき、1627円×2時間） ■シフト深夜時間：1万1390円（35時間）
    • 応募者全員面接／大型施設警備／未経験歓迎／転勤なし
      ………… この求人のポイント！ ………… ★未経験歓迎×正社員募集 ★東急グループの安定 ★40～50代多数活躍中！ ★転勤なし／賞与年2回 ★最大76歳まで就業可能 ★退職金あり ★勤務地は都心からアクセス抜群！ 　（渋谷の大型施設あるいは東急沿線の商業施設） 書類選考のない応募者全員面接で、面接は1回のみ。 お気軽にご応募ください。 ………… 仕事内容 ………… 東急グループが管理する、「東急歌舞伎町タワー」や「渋谷スクランブルスクエア」などの大型複合施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、学校、マンション、駅関連施設などの警備をお任せします。 【具体的には…】 ■不審者や不審物がないか巡回 ■道に迷っているお客様、身体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様への対応 ■拾得物の対応 ■立哨業務 ■受付業務 ■開閉間業務（扉の開施錠やエスカレーター・エレベーターの起動停止） ■防災センター業務（防犯カメラ画像の監視、緊急対応）　など ※警備する施設によって一部業務内容は異なります。 ＼　未経験も安心の研修をご用意！　／ これまでの経験は一切不問。8割が未経験から入社しています。 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。 その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。 優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！ ＼　資格取得もできます　／ 全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。 ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！ また、渋谷の施設配属では、日々の対応事項や警備件数も多いことから早くから経験を重ねることができます。そのため早期に資格取得・昇格・年収アップも叶えられます！
      【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川の施設／いずれも駅から近く、アクセスしやすい就業場所です。 ■東京・神奈川の大型施設（百貨店・商業施設、オフィスビル、ホテルなど） 渋谷、三軒茶屋、新宿、二子玉川、たまプラ―ザ、南町田、青葉台、武蔵小杉、溜池山王　など ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室）あり ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり
      月給：22万5200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 【モデル月収例】 月収：27万2225円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当 ：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当 ：2万6035円（16時間）（1回の勤務につき、1627円×2時間） ■シフト深夜時間：1万1390円（35時間）
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    第一三共エスファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【5月以降入社／希望勤務地考慮】MR（メーカー経験者歓迎）有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補
      【業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー】 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■仕事内容 複数領域を担当するMRとして、医師・病院薬剤部・調剤薬局に対し情報提供・提案活動を行っていただきます。 第一三共エスファのMR活動は、価格訴求が中心となりがちな一般的なジェネリック営業とは一線を画し、処方設計の意図、医療安全、病院経営、安定供給といった本質的な課題に踏み込んだ「提案型営業」が特徴。先発メーカーMRと同様のやりがいと専門性を持って活動することができます。 ■事業・マーケットの強み 同社は自社工場を持たないファブレスメーカーとして、製品ごとに最適な製造パートナーを選定。剤型の工夫や使用性の向上など、付加価値の高いジェネリックを提供しています。また、多くの製品で開発段階から関与しているため、MR自身が先発品との差分や製品特長を論理的に説明可能。医療現場の声を開発へフィードバックできる体制も整っており、AG領域では「エスファ一強」とも言えるポジションを確立。これらが売上の右肩上がり成長を支えています。 ■キャリアパス 今回は次世代を担うリーダー層の育成を目的とした採用です。入社後はMRとして経験を積み、数年以内にエリアチーム長やマネジメントへのステップアップを想定。営業企画・本社スタッフなど、MRにとどまらないキャリア展開も可能です。 ■福利厚生・働き方 借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。 ■勤務地 全国募集（初任地・勤務地は希望考慮／家庭事情等に配慮した運用実績あり）希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の拠点 住所：東京都をはじめとした全国の拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円 ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎！】製品開発<金属の表面処理技術>◇特許技術多数！／年休121日／プライム上場G
      • 締切間近
      自動車部品～料理器具まで幅広い業界に貢献できる製品開発／研修制度充実／特許多数取得のオンリーワン企業／プライム上場エア・ウォーターＧ ■業務内容 ・商品開発部にて、今ある技術の他業界への応用方法のアイデア出し、新技術の開発、量産化までのプロセス検討・改善業務をご担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ◇新表面処理技術の開発（化学系、金属材料系の知識） ◇新表面処理技術が可能な装置の開発（機械系、電気系の知識） ＜具体的には＞ ・アイデア出し～情報収集→試作→お客様との折衝のサイクルを回して頂きます。 ・ゆくゆくは、一般消費者向けの有形商材の商品開発を行いたいと考えています。 ※表面処理技術とは、機械部品等の摩耗への耐性を高める技術で、様々な業界のお客様から引き合いをいただいております。 ■当社技術について ・当社は独自技術により、窒素での表面加工処理技術を鉄以外のあらゆる種類の金属に施すことが可能です ・そのため、他社より提案できる技術の幅、担当業界が広く、あらゆる顧客とのやりとり、提案が生まれます！ ＜差別化ポイント！＞ ・特に、自動車・航空機業界において、使用頻度の高いアルミの加工は高い技術力が必要ですが、当社技術は、そういったニーズにもお応えできます。 大手企業からの引き合いも強いです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後1，2週間で各部署から製品や仕事内容について説明を受け、会社や業務について理解を深めていただき、配属後OJTにて業務を習得いただきます！ご入社時は技術的な知識がない方がほとんどです。 ■配属先情報： ・商品開発部3名（40代・20代2名） ・機械系、化学系、生命化学出身の方がいらっしゃいます。当社全体ですと金属材料系、電気系出身の方がいらっしゃいます。 ■当社について： ・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業 ・自動車や航空機部品だとアルミが多く使用され、加工が難しい中、窒素（気体）で加工できる当社技術は、複雑な形状の様々な顧客要望にお応えできるため大手企業や幅広い業界からの引き合いが強いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイズ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中村区】営業本部長～需要増のEVモビリティ～連続黒字経営/東証グロース市場上場G~
      ★2002年設立以来連続黒字経営★ 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて営業本部長をお任せします。 ■職務内容： ・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピングカー事業部）の統括 ・今後の国内営業拠点展開の推進 ※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行推進できるプレイングマネージャーを募集します。 ※当社の営業では、代理店と小売りの営業を行っております。 約600店舗の代理店の深耕やネットも含めた小売り販売の戦略・対応も行っていただきます。 ※営業本部は約10名程度の組織です。 【当社の事業内容】 EVモビリティ企画・販売、軽キャンピングカー企画・販売など ■募集背景： 創業20年以上増収・増益を続け、圧倒的なスピードで成長を遂げています。軽キャンピングカー、電動ミニカー、電動バイク等、自社オリジナル商品の開発・販売等の新事業も展開する中、組織体制強化を図るために増員募集を実施します。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中村区本陣通2丁目30 水野本陣ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／本陣または亀島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：昨年実績1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【群馬／太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。 ・工場内設備（生産設備・建築設備）の予防保全（計画立案・実行、維持管理（不具合・緊急対応） ・工程改善 ・施設内で使用するエネルギーの集計・管理　等の管理を行って頂きます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・寄居】生産工場内での設備保全 ★スタンダード市場上場／年休121日・転勤無／マイカー通勤OK
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社寄居工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。具体的には、生産設備の点検及び修理・出来高、品質向上となる設備・工程改善などをご担当いただきます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。また、現状は夜勤は想定しておりませんが、繁忙期には2交代勤務が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 寄居工場には計95名の社員が在籍しており、技術課には、計2名の担当者が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜158 勤務地最寄駅：東武東上線／男衾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～280,000円 ＜月給＞ 184,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクトエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東近江市】＜未経験歓迎＞シャーレの製造・外観チェック◇土日祝休・年間休日120日◇正社員◇空調完備
      【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代～30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～211,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,700円～226,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※未経験歓迎】射出成形（PIM）の製造／空調完備／東証スタンダード上場Gr／年休120日
      ～マイカー通勤可／年休120日、残業10h程度／衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇るアテクトグループ～ ■仕事内容： PIM（粉末射出成形）製品の製造業務です。バインダー調合、射出成形、検査、焼結工程まで一貫して担当いただきます。 細かい手作業や測定機器を使った検査業務が中心となる製造のお仕事です。 ◇具体的には… ・樹脂とワックスを一定の温度で混練しバインダーを作成する。 ・金属粉末と混合してフィードストック製造を行う。 ・射出成形による形状作成を行う。 ・ニッパーでのゲートカットをする。 ・部品接着作業をする。 ・各工程での寸法測定、検査をする。 ・脱脂焼結炉での最終処理を行う。 ※画像寸法測定器等の機器操作、各種道具の保守、管理なども含む。 ◇PIMとは？： 複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法です。海外・国内と幅広く取引しています。 ■配属部署： PIM製造部30名（部門長40代男性、他20代～30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,300円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,300円～265,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

    ガス
    福岡県北九州市若松区向洋町20-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州/未経験歓迎】運転監視スタッフ◇西部ガスグループ／借上社宅制度あり／有給消化率90％以上◇
      ■当社について： ～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～ 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。 世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要： 海外から受け入れたLNG(液化天然ガス)を都市ガスに精製する業務をご担当いただきます。 製造工程は自動化されており、各種設備機器の監視業務がメイン業務となります。 ■業務詳細： ◇監視業務 仕事は基本的に集中管理センターでモニター監視をご担当いただきます。 モニターを監視しながら状況に応じて適切なシステムを操作し、ガスの量や圧力をコントロールします。 ◇点検業務 一日一時間程度各設備の状況確認・点検等の業務も行います。 また故障など緊急時には迅速な対応を行い、設備の安定稼働を支えていく役割を担っております。 ■入社後の教育体制： 業務は常に4名1組のチームで担当しており、チーム内で業務をフォローするため未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 各種マニュアル類は完備されており、専門知識を学べる研修などもありますので、ガスのプラント運転は未経験という方も心配ありません。 ■人員体制/就業イメージ： 社会インフラ企業として当施設は24時間365日で稼働しています。 4名1チーム×4チームで業務を分担しております。 (就業リズム) 4勤1休→4勤1休→4勤2休 ■働き方・福利厚生： ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります。(諸条件あり) ・平均残業時間：15時間程度 ・有休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％です。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 専門性の高い仕事にはなりますが、教育体制が整備されている為、基礎から学ぶことができる環境が整っています。また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～389,000円 ＜月給＞ 272,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本求人における月給には、三交代勤務に対する手当として約60,000円が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■年収例： 39歳(入社3年目・経験者)　年収560万円 30歳(入社12年目)　年収580万円　 20歳(入社2年目)　年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／年間休日123日／有給消化率90％以上
      ■当社について ～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～ 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要 都市ガス製造基地での製造・総括・施設・建設の4つのグループのいずれかに配属します。プラント設備の運用管理や設備巡視点検など適性に応じた業務を担当頂きます。安定基盤で長期キャリア形成可能です。 　◆製造：プラント設備の監視・操作、巡視点検など製造に関わる業務 　◆総括：船舶受入対応、在庫管理、需給管理、技術人材教育など 　◆施設：基地設備のメンテナンスおよび保守業務を担当 　◆建設：基地設備の新設・改造工事などを担当 ※ご本人の適性や希望を考慮し、いずれかのグループに配属します。 ■資格取得支援 国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。 社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。 ・受検費用補助 ・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス ・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます ・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生 ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度 ・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～321,900円 ＜月給＞ 201,100円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■ロイヤルティプラン（特別賞与） ■年収例 38歳(入社4年目・経験者)／年収580万円 32歳(院卒・入社7年目)／年収450万円　 29歳(高卒・入社11年目)／年収470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエス工業

    電子部品メーカー
    神奈川県平塚市西真土3-3-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・平塚】アートワーク設計◆未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／大手メーカー取引多数
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／創業35年／土日休み／転勤なし！／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容 当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております。 ■アートワーク設計とは 回路設計におけるアートワーク設計とは、電子部品を基板に配置して回路を完成させる工程の設計です。専門知識がなくても、ルールを守れば誰でも挑戦可能です。見た目だけでなく性能や信頼性にも直結し、まるで「電子の地図」を描くような楽しさがあります。自分の設計が形になる達成感は格別です！ ■具体的なお仕事内容 ・プリント回路基板の設計 （デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。） ・組立 （社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造しております。） ■入社後： OJTとメンター制度で、手厚くフォローを受けながら設計を学ぶことが可能です。第二新卒の方は新卒の研修に参加することも可能です。一人立ちまで、メンターを中心にチームでサポートしていきます。 ■組織構成 男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史） ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について 株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・平塚】アートワーク設計（部長候補）※転勤なし／大手メーカー取引多数／経営企画に携われる◎
      • 締切間近
      ～キャリアを生かしてスキルアップ／創業35年／大手と多数取引あり／土日休み／転勤なし／管理職（部長）／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容 当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております◎ 役職はスキルやこれまでの経験によって変わりますが管理職候補もしくは管理職としての採用になります。経営企画について学べたりなど、将来的には社内の統括まで挑戦できる環境です。 ■具体的なお仕事内容 ・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。 ・組立 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造しております。 ■使用しているCADの種類 図研（CR5000、CR8000） 頻度は少ないですが回路設計CADも使っております。 ■組織構成 設計部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代） 技術部：7名 ※計10名ほどのマネジメントをお任せいたします。 ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史） ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について 株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～470,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※賞与が2.0ヵ月～3.0ヵ月が昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】組込みエンジニア～車載製品／直請け案件9割／福利厚生◎／在宅◎～
      ～直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎・大手クライアント案件を担当／リモート可～ ■業務内容： 車載製品を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。 日本を代表する大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行い、直請け率9割以上という環境で、車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品企画・予算に関する提案、打ち合わせ ・クライアントとの仕様調整 ・要件分析・システム設計開発 ・試作、試験　など ＜開発実績＞ エンジン制御 運転支援制御 カメラ制御 障害物検知 パワーシート制御等 職務の特徴： 日本を代表する自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行っております。 エンジン制御や運転支援、障害物検知など、未来の車に不可欠なECU開発に上流から携わり、ソフトウェアについて自身のアイデアを反映させることが可能です。 また要件定義といった上流工程から一貫して開発に深く関われることが可能で、お客様と直接対話しながら、技術的な提案を行う機会も豊富です。自動車に搭載されるECU（エンジン制御、運転支援、カメラ制御など）の開発を通じて、製品が世に出る喜びを実感できます。 ■仕事の進めかた プロジェクトはチームで配属されます。一人で責任を負うのではなく、仲間と協力しながら業務を進められるため、安心してチャレンジできます。 お客様先に駐在することもありますが、社内勤務が7割となっています。 ■チーム／組織構成： システム開発部 Auto1～4グループへの配属となります。1グループは約20名前後の構成となっており、5～10名ほどのチームでプロジェクトに携わります。組織全体は、20代・30代が活躍中です。新卒で入社した若手も多く、年次に関わらず「この仕事をやってみたい」「こうなりたい」と積極的に発信できる環境です。リーダーやプロジェクトマネージャーへも、意欲次第でスピーディにキャリアアップすることができます。「こんな案件の上流工程に携わりたい」「PMを目指したい」など、目標達成に向けて、現役のエンジニアである直属の上司と1対1で面談を行います。期初に目標を定め、達成具合を3ヶ月ごとに振り返ります。 ※過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度の想定年収です。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2017年度実績4.9ヶ月分 ■インセンティブ：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】警備隊員の管理担当※プライム上場企業Gで安定性◎／運用管理部門の責任者候補／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／受注増加に伴う増員募集～ ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、今後さらに多くの依頼に対応するため、当社管理職強化のための増員募集を行います。 静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るセキュリティサービスを提供する当社にて、警備隊員の運用管理の統括・品質向上等を行う管理者の業務をお任せします。事務所で指導監督の計画作成・資料／シフト作成を作る業務・巡察が主な業務になります。 ■業務内容： ・警備隊員の管理（勤務シフトや配置の調整） ・現場の巡察（出入管理や巡回要領の確認・鍵の管理・備付書類管理・隊員の身だしなみ・立ち振る舞い・周囲への配慮等の確認等、警備が適正に行われているかの確認） ・警備隊員と委託会社・協力会社の統括 ■入社してからの流れ： まずは、東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）ＡＬＳＯＫの品質・マニュアルを覚えていただくための時間を設けておりますので、別会社での就業経験がある方でもご安心ください。 また、入社後しばらくは同ポジションの社員によるOJTでの指導もございます。 ■組織構成 警備隊員の管理メンバーは合計5名になります ■働き方： ・入社してからしばらくは、月～金の週５日／日勤で出勤いただきます。業務に慣れ、１人前になった段階で、土日出勤や夜勤が発生する見込みです。土日出勤の際には、振替休日を取得できますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力： ・60歳の定年後も最大70歳まで契約社員として勤続が可能です ・プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 323万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：21,000円～48,000円 ＜月給＞ 221,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】法人営業※プライム上場企業G／面接1回予定／最大70歳まで勤続可/増員募集
      ～第二新卒・営業職に興味がある方大歓迎◎／プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／面接1回のみ！／受注増加に伴う増員募集～ (選考要素のある面接は1回ですが、業務説明等の面談を別途実施する場合がございます) ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、静岡の主要ビルや商業施設等、今後さらに多くの依頼に対応するため、増員募集を行います。 ■業務内容： セキュリティサービスを提供する営業の仕事です。静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るための提案を行います。最初は静岡県中部エリアを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです ・警備を依頼するお客様との打ち合わせや提案、契約手続き ・警備業務の開始準備や調整 ・協力会社との調整業務 ・お客様からの苦情対応 また、突発的な事件や事故が発生した際には連絡調整役として対応することがあります。その場合、土日に出勤することがありますが、平日に振替休日を取得できます。 ■やりがい： お客様の建物に合わせてセキュリティの問題点や悩みを聞き、多様な商品やサービスの中から最適な提案を行うことで、地域の安全と安心に貢献できます。この仕事は非常にやりがいがあります。また、ALSOKグループの高い認知度と信頼性があるため、営業がしやすい環境が整っています。 ■職場環境： 静岡本社では現在、30代と50代の男性2名が活躍しています。新しく入社される方も親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）。その後、約1年間のOJT（実務研修）を通じて業務に慣れていただき、一人前を目指します。また、必要な資格の取得を支援する制度も充実しています。 ■当社で働く魅力： 当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～190,600円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 194,100円～213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　（昨年度実績：1月あたり3,500円～5,800円） ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） ■営業報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休123日以上
      • NEW
      「未経験からIT業界に挑戦したい！」 「次のステージへレベルアップ！」等、 それぞれの想いに合わせたキャリアを実現できます。 【1】未経験も安心の研修あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは独自の教育・研修プログラムから！ 「プログラミングとは何か？」から学べます。 完全未経験の方も安心の教育体制があります！ 《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。 【2】メンター制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐でも相談窓口があるから、 一人で不安を抱えることはありません。 圧倒的な安心感の元で成長できます。 【3】実力を把握できる社内認定試験 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップの成果を可視化でき、 合格に向けてのサポートも充実。 キャリアアップのための手段が明確です◎
      【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円） 自社開発オフィス（名古屋・栄／東京・秋葉原）、 またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。 ＜プロジェクト先＞ ・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ・東京都内および近隣エリア ・大阪府内および近隣エリア ＜自社開発オフィス＞ ・名古屋開発オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ・東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分 ・大阪オフィス　◎2025年10月開所 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙
      【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。 ＼▼前職給与110％UP保証あり！／ 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給
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    CMS株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市中区光南3-8-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【溜池山王】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目4番15号 溜池プライムビル2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区光南3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコライフ

    住宅設備・建材
    神奈川県平塚市宝町4-14ハネサム平塚6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚／未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます
      • NEW
      【※採用背景／求人の魅力】 同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、 社員の物心両面の豊かさを実現する。 ラベルに捉われない、差別のない、 敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。 ■業務概要： エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 ■業務詳細： 担当エリアをまわり、1日に20件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。 ■キャリアアップ： 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 ■教育制度補足： （1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 （2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。 （3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。 （4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 （5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～350,000円 固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※額面は出来高により0～40万円 ■賞金制度：月や週ごとに指標を設けて達成すると獲得 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度
      ■業務概要： 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。 弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。 北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。 研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。 昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足： （1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。 （2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。 （3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴： （1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。 「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。 （2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,040円 固定残業手当/月：62,550円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※1.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮津電気設計

    サブコン
    愛知県知多郡阿久比町大字宮津字森下10-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】電気設備設計技術者◇東京支店の新設に伴う責任者を募集◇経験者歓迎
      • NEW
      【スーパーゼネコン及び大手サブコンからの元請け案件や大手電気工事案件をいただけています】 ■職務内容： □当社は愛知県最大級の電気設備専門組織です。 設計図、積算業務、施工図、竣工図、その他CADオペレーション業務・雑務等電気設計に関わる全ての業務を請け負っております。 大きな特徴は、当社のように電気設備専門で設計を請け負っている企業は珍しく、競合他社がほとんど存在しないことです。 □入社後は、現在当社が抱えている東京を中心とした関東の既存案件をお任せいたします。入社後すぐは、社長や本社の先輩社員から案件の引継ぎを受け、徐々に当社のやり方に慣れていただきます。いずれは、関東の新規案件もお任せする予定です。 □また、当社の新しい支店での基盤作り、社員を増員した場合は指導・教育をしながら全体の管理をお願いします。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■ポジションの魅力： ・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 ・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20～30％と高い利益率を保つことができます。 ・新支社の立ち上げメンバーのため、設計業務とは別に本社のやり方をベースにしながら組織を作り上げていくやりがいがあります。 ■組織構成／環境： ・【東京支店】支店場所は東京都港区浜松町駅の周辺を予定しています。徐々に増員し、数年後には本社と同じ規模感での体制を想定しています。 ・【本社】現在、チーム長3名（30代前半～40代半ば）、メンバー10名（20～30代）、パート12名（30代～40代）の25名が在籍しています。 ・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、動線や色合いなど社員の働きやすい環境作りのためにこだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町駅周辺（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月、12月）※業績による ・昇給：年1回 ■参考モデル年収： ・39歳（経験7年）800万 ・32歳（経験4年）670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福神トータルアミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（大分県玖珠郡） 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇678 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（大分県大分市） 住所：大分県大分市法勝台1-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（佐賀県小城市） 住所：佐賀県小城市牛津町勝1264-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（佐賀県鹿島市） 住所：佐賀県鹿島市大字中村1625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新タック化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県三豊市豊中町上高野4148
    • 設立 2009年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川/三豊※転勤なし】粘着紙の製造オペレーター◇未経験入社が活躍！初めての方も安心◇住宅手当あり
      【マイカー通勤可／製紙業界大手・王子Gの正社員／宅配便のラベルやスマホのフィルムなど生活に身近な製品を作る／時間をかけて独り立ちするので安心】 ＜求人のポイント＞ ◎年収350万～！製紙業界大手・王子Gの安定基盤あり ◎中途入社は全員未経験入社！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎香川から転勤なし・残業10h程で仕事とプライベートを両立！ ■職務内容： 粘着紙や粘着フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造設備の機械操作 └資材を製品の形に裁断したり、機械で粘着剤を塗る作業をメインに行います。粘着剤の調合も担当します。 ※機械操作は、1人または、3～4人のチームで行います。 ◎製造工程内で、製品の目視検査 ※製品により使用機械が異なるため、適性に応じた部署に配属されます。 ＜担当する製品＞ 粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品・電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム　等 ※宅配便のラベルに使われる粘着紙や、スマホに使われるフィルムなど、私たちの生活に身近な製品に携わります。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート： ・入社後1週間は、座学研修や工場見学にて製品理解を深めていただきます。 ・その後、半年～1年を目安にOJTを実施します。 ※製品や製造フローを理解していただくことから始めますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。中途入社は、全員未経験からスタートしています！ ■働き方： ・2交替or3交替勤務 └（1）7：50～16：10 、（2）15：50～0：10、（3）23：50～8：10 ・残業時間：10h程度 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・世帯用社宅あり ・マイカー通勤可 ■キャリアパス： ・リーダー→監督職→管理職へとキャリアアップいただけます。 ・ご本人のスキルや、ご希望に応じて、開発業務や品質保証業務へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について： シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中工場 住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 勤務地最寄駅：予讃線／本山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山本工場 住所：香川県三豊市山本町神田乙288ｰ25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■交替手当：2万5千円 ■操業手当：5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座駅前】法人営業＜生活に身近なシールやラベル製品を提案＞◇既存顧客中心・新規は飛び込みなし！
      【東証プライム上場＊製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10h程・直行直帰可／住宅手当など充実／OJTでしっかりサポート】 ■職務内容： 当社で製造・販売するシールやタック紙、光学フィルムの営業担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業スタイル：既存顧客への訪問が中心（新規顧客の場合も、飛び込みは無く、問い合わせがあった顧客への訪問となります） ◎営業の流れ： ・顧客ニーズをヒアリングし、製品開発 └顧客と当社開発部門の橋渡し、調整を行います。 ・見積書作成等の事務作業 ※直行直帰も可能です。 ＜入社後の流れ＞ ・業務の進め方や製品知識は、先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ※独り立ちまで、半年～1年程度を予定しております。 ＜担当する製品＞ 当社で展開する製品は、私たちの生活の中であらゆる場面で使われています。 ※担当する製品は、入社後の配属先によって変わります。 【原紙】 両面テープなど粘着テープや、宅配便の送り状に使われる粘着ラベル（ラベル用ロールタック）等 【加工品】 宅配便の荷札や、ゴミの分別ラベル、ふせん紙、個人情報を守るセキュリティラベル　等 【メディカル】 ばんそうこうや防水パッド、冷却シート、フェイスジェルパック 【機能製品】 PCのディスプレイや車載用ディスプレイに使われる、機能性フィルム ■働き方： ・残業10h程度 ・基本土日祝休み ・夏期休暇や年末年始休暇あり／有給取得日数：14.7日(東京・大阪・名古屋地区) ・定期的な転勤はありません ■福利厚生： ・住宅手当あり：（独身者）月1万円（有家族者）1万6,000円　※東京地区 ・社宅あり ■組織構成： 東京営業所では20名、大阪・名古屋・仙台・四国含めると50名程度で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です。 ■当社について： シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。また、当社は、東証プライム上場、王子グループ・機能材カンパニーの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業グループ 住所：東京都中央区銀座5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4.58％(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 人材集客サポーター（事務・スカウト担当）／お台場／土日祝休
      私たちシンフォニードは人材事業を通じて、 “企業”と“求職者”をつなぐサポートを行っている会社です。 今回採用する方には 弊社の人材集客サポーター（事務・スカウト担当）として スカウト業務を中心に手がけていただきます。 ＼少し“特別”なオフィスワーク／ …あなたの一通で、誰かのキャリアが動き出す… 今回重要になるのは「あ、この仕事面白そう」と 文面から感じていただけるような一言を、 あなたの文章で生み出し、読み手の心を動かすこと。 私たちがお任せするのは単なる事務作業ではありません。 転職を考える方々と理想の企業をつなぐ「最初のきっかけ」を作る、 非常に重要で、クリエイティブなポジションです。 【主な業務内容】 ＊スカウト配信に伴うターゲット設定および送信 ＊採用業務のアシスタント（応募受付・面接日程調整など） ＊求人情報の掲載および更新 ＊その他上記に付随する業務全般 【1日の流れ（例）】 ※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイルです 10:00　出社・メールチェック・求職者対応 11:00　スカウトメール送付 12:00　求職者へ架電 13:00　ランチ 14:00　スカウトメール送付・求人掲載 17:00　求職者へ架電 18:00　スカウトメール送付 19:00　退社 ※随時、面接日程調整 ｜入社後の流れ｜ まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。 ｜柔軟なワークスタイル｜ 在宅勤務・リモートワーク・フレックスといった働き方も積極的に導入しており、現在社内の女性社員比率は約8割。産育休取得率も100％となっており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。
      【お台場/本社オフィス】 ・東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F ＜交通アクセス＞ ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 ・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩3分 ＼本社があるのはメディアの中心地「港区お台場」／ 港区お台場本社は昨年10月に移転が完了した新しくキレイなオフィス。歩いてすぐのところにはフジテレビ本社ビルがあり、まさに「東京」ならではの魅力を感じられるエリアです。周辺には商業施設やカフェも多く、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。 ＼都心ならではの充実したランチ環境も魅力／ ビルの1Fにはコンビニがあり、最上階にはカフェレストランも。こちらのカフェレストランはフード・ドリンクを1000円以下で楽しむことができるだけでなく、持参したお弁当をレストラン内の電子レンジで温めて食べてもOK。窓からはレインボーブリッジ、東京タワー・スカイツリーまで一望することができます。更にお昼時になるとジャンル豊かなキッチンカーが6～7台集まり、こちらも利用することが可能です。
      ■月給25.5万円以上＋各種手当 ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ＼頑張りは公正・明確に評価／ チーム全体で目標を設け、今何をすれば良いか可視化されているためメリハリを持って働ける環境です。そのため、評価基準が曖昧になりがちなサポート職でもきちんと評価されるのが特徴。評価は半年に一回行われ、昇給や昇格のチャンスが豊富にあります。
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    株式会社和多屋別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／嬉野市】宿泊予約ゼネラルマネージャー～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      ～設立75年越えの老舗旅館のゼネラルマネージャー／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、宿泊予約部門の責任者をお任せいたします。 ■業務詳細： 嬉野を代表する老舗旅館へお越しいただいたお客様によりよい時間を提供するべく、社員と気持ちを一つにして、さらなる成長を目指していただける方を募集しております。 <具体的には> ・部下・役職者への教育・評価・コーチング（人材以降性体制の構築） ・集客・販路造成（OTA・インバウンド・旅行代理店・企業契約等販売チャンネル戦略・立案） ・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化） ・顧客管理・CRM管理・リピーター施策の推進 ・顧客受け入れ（VIP対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策） ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進 ・社内DX化整備 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 ・この2万坪の豊かな空間は 二つの宿「水明荘・和多屋別荘」と「レストラン＆スパ」で構成され、 日々止まることなく進化しながら成長をしています。 ・この進化し続ける2万坪の小宇宙をともに創りながら、 新しいローカルな生き方、働き方をご一緒しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／嬉野市】スパ・ショップ運営リーダー候補～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      ～設立75年越えの老舗旅館のスパ・ショップ運営業務／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、スパ・ショップ部門のリーダー候補をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のリーダー候補として、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。 <具体的には> ・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施） ・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案 ・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整 ・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築 ・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行） ・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント） ・商社やデパート等との物販打合せの実施 ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gcomホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】クラウドエンジニア（PMクラス）【自社プロダクト/AWS】◇地方自治体向け
      • NEW
      【福岡／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／インフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： 地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の 設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー をお任せします。 ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。 ※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。 ■業務詳細 ・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード ・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝 ・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理 ・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進 ・メンバーマネジメント、進捗／リスク管理、課題解決対応 ■ポジションの魅力点 ・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事 ・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる ・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境 ・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境 配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行政システム九州　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理スタッフ※自治体向けシステム開発で事業拡大中＜土日祝休／年休126日／残業月20H程度＞
      【自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引がある会社です。将来的にはグループ会社を取りまとめていただくポジションで活躍いただきます】 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。グループ8社の経理・財務を担当している部門です。 まずはこれまでご経験している業務からスタートしていただき、経理業務全般に慣れていただきます。将来的には各グループ会社のとりまとめ、折衝業務、財務担当など幅広く業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理／・月次、年次決算業務／・請求書・領収書の管理／・支払、入出金管理／・経費精算／・税理士・社労士との連携／・銀行折衝／・グループ会社とりまとめ ■採用背景：異動に伴う人員減の為の募集となります。 ■組織構成：10名在籍（女性7名、男性3名） ■魅力ポイント ・経理、財務に加えて、業務改善等にも携わっていただく事ができ「スキルアップ」「キャリアアップ」を目指して頂ける環境です。 ・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスにおいて弊社はトップシェアを誇っています！ ■働き方： ・入社当初は業務習得の為に出社の割合が多いですが、業務に慣れてくれば週1～3日リモート勤務も可能。 ・月20時間程度の残業となります。期初期末は繁忙期の為、若干月により変動はありますが、1日1時間程度の残業です。 ■当ポジションのミッション グループ全体の業務効率化や制度改善を行い、より良い仕組みを作り推進をしていくことがミッションとなります。自ら課題を発見し、改善提案を行える環境で活躍いただくことが出来ます。 ■求める人物像 ・現状の業務に疑問を持ち、より良い方法を主体的に考えられる方 ・「あるべき姿」を描き、業務の効率化や制度の改善に取り組める方 ・チームと連携しながら、業務フローや仕組みの改革を推進できる方 ・自ら課題を発見し、改善提案を行える行動力のある方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊和

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 車両の買取営業／未経験歓迎／月給30万円超／月残業10H以下
      私たちは全国の拠点と独自のWebシステムを活かし、年間1万台以上の車両を取り扱う業界のパイオニア企業！ あなたには、当社のコールセンターが獲得したお客さま対応をお任せ！ 車両の動作確認、写真撮影を通じた買取査定、商談などを行っていただきます。 ＝＝業務の流れ＝＝ ▼コールセンターがアポイントを設定 ▼営業車でお客さま先を訪問 ▼車両の状態を確認し、写真を撮影 ▼写真をもとに社内スタッフが買取額を算出 ▼出てきた金額をお客さまへ提示 ▼ご納得いただけたら書類を作成し、契約へ →以降は顧客フォローや定期的なニーズ確認等を行っていきます！ ■…… 　ここがPOINT 　　　　　……■ 【1】未経験者もしっかり育成！ 〈入社～1カ月〉 先輩社員の商談同行を通して、基本的な業務を教えていきます。グループ会社の販売店でトラックなど実際の車両で学ぶ機会も用意しているので、未経験でも安心です！ 〈2カ月目～〉 ひとりで商談をスタート！とはいえ、社内スタッフが電話やメールであなたをしっかりフォローするので、ご安心ください。 ★2カ月目からすぐに商談を成立させて、歩合給をもらう人も！ ★営業力と実績で昇進を判断するので、入社1～2年目で副支店長を目指すことも可能です！ 【2】成果の出しやすい環境で着実にキャリアアップ ■歩合給の支給平均額は10万円！ ■アポ取り不要で契約獲得あり！すぐに歩合給を取得可能！ ■平均月給は40万円以上！入社2年目で年収700万円も！ などなど…成果の出しやすさは折り紙付き！ 実績に応じて主任→副支店長→店長→統括部長と、スムーズにキャリアステップも可能です。もちろんキャリアアップすれば基本給もアップ！モチベーション高く活躍可能です。 【3】働きやすい環境で無理なく成長！ 無理なく営業活動が可能な当社では、平均残業時間は10H以下！年休は120日以上ですので、家族や友人との時間も大事にできます。
      【転勤なし／基本的に直行直帰／リモート可】 東京、大阪、兵庫、宮城、福岡：お住まいの地域や希望を考慮し配属します。 《拠点所在地》 ◇新宿支店 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F ◇大阪支店 大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15 関電不動産西本町ビル10F ◇三宮支店 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸9F ◇仙台支店 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前9F ◇九州支店 福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目12-9 渡辺通フジイビル802号 ◎専用営業車で直行直帰！基本的にはご自宅から訪問先への直行直帰となります。 ◎リモートワークも可能。キャリアアップの際は配属拠点への出社になります。 ※自動車通勤OK（拠点による） ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（一律月5万円）を含む。超過分は別途支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給25万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します。 ＼歩合給だけで月20万円～30万円稼ぐ社員も／ 歩合給の支給額平均は月10万円ほど。商談のコツをつかめば入社2カ月目で歩合給を手にする社員もいるなど、自身の頑張りがしっかり収入に還元される仕組みが整っています！
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    株式会社IEK（個別指導スクールIE）

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長／年休122日／完全週休2日／残業ほぼなし
      【POINT★ここが違う！】 ◆ 完全オーダーメイドの個別指導塾 ・生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。 ◆ 授業は担当しません＝運営に専念 ・教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。 ◆ 未経験でも安心のマニュアル＆育成制度 ・運営の基礎はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。 ◆ 高還元のインセンティブ制度あり ・入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。 ◆ キャリアアップも描きやすい組織体制 ・現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】 新規入会1名につき月8000円、売上目標達成で月7万5000円支給など豊富なインセンティブをご用意。努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！） ◇具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※基本的に授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです ◇入社後の流れ 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。 その後半年間は、いずれかの教室で先輩から業務を学びます。
      【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜京都エリア＞ 福知山校 ＜大阪北エリア＞ 吹田校 ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校 ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙
      ★高還元＆インセンティブ充実★ 月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【年収例】 年収550万円（入社7年目／30歳） 年収450万円（入社3年目／27歳）
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    株式会社三興

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県木更津市北浜町1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/日光市】スパリゾートホテルの設備管理◆未経験歓迎◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ
      • NEW
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、施設管理の技術者として設備の維持管理業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 当社が管理する施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せします。 具体的には、 ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ■組織構成： 設備管理部門には現在6名が在籍しています。50代から10代まで幅広い世代が活躍しており、未経験の方でもベテラン社員から丁寧に学んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/日光市】総務・労務事務担当◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／残業ほぼなし
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、総務・労務事務としてバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■担当業務詳細： ＜労務事務＞ 〇勤怠管理、給与計算： ・出退勤、残業、休日出勤のチェック ・勤怠システムのデータ確認、修正 ・給与計算、給与明細の発行、年末調整対応 〇社会保険・労働保険の手続き ・健康保険、厚生年金の加入／喪失手続き ・雇用保険、労災保険の手続き 〇入退社・休職関連の対応 ・入社時、退職時の手続き（各種保険・ハローワーク対応など） ・産休、育休、介護休業の手続き ＜総務・庶務業務＞ ・社内環境整備（備品・消耗品の調達・管理） ・社内文書の作成、管理(稟議書、報告書、通達など) ・郵便／宅配物の取扱い ・電話／来客対応、受付業務 ・社内問合せ対応、社内会議サポート　など ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共盛輸送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区朱雀分木町80関連11号棟2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/下京区】京都市内の2tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/下京区】京都市内の４tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(４t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシモ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町4-27-32
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日立市】プログラマー◆スキルアップ目指せる／大手メーカー案件有／年休124日
      ＼プログラマー、エンジニアとしてのキャリアアップ、スキルアップを目指したい方へ／ エンジニア出身の前社長が設立した新鋭IT企業です。主に公共機関向けのシステム開発を行う当社にて、 大手メーカーとのお取引の中で最先端の技術や経験、スキルを身に着けて共に成長していきませんか？ ＼魅力／ ・経験豊富な事業管理者、社員の元で着実なスキルアップが可能 ・将来的に大手メーカーとの開発に上流から下流まで幅広く携われる ・年休124日／土日祝休み／月残業平均時間20ｈ程度 ■入社後のミッションとキャリプラン 主に大手メーカーを対象としたプログラマー業務をお任せします。 ※案件や対応フェーズはご経験や適性に応じてご担当頂きます。 入社後の担当フェーズとしてはまずはプログラム・テストからを想定しています。 その後は徐々に仕様決めや要件定義などの上流工程も担っていただき、 将来的にはリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 3名程度のチームを想定しております。 ※案件の状況に応じて客先常駐が発生する可能性があります。 ■使用言語 [言語]C/Python/ラダー/Java/C#/VC++/PHP/他 [OS]Windows/Linux等 ■中途入社者について 大学時代にシステムの勉強をされていた方や、 異業種からプログラマーとしてのキャリアを築きたいとお考えの方など ご経験がある方だけでなく幅広い背景をお持ちの中途入社社員が活躍しております。 ■働き方 年休124日／土日祝休／月残業平均20H程度／転勤なし マイカー通勤可能（駐車場あり） リモートワーク相談可　※規定有 ■当社の特徴 +.★ITとデザインのチカラで地域を支える"ネクシモ"について★.+ ・ いばらきデザインセレクション2023に受賞！北関東を中心とした地方自治体・図書館などに当社システムが導入されています。 ・ 自社システムだけでなくソフトウェア・インフラ設計・ITサポートまで顧客ニーズに合わせて一気通貫でサービス提案を行っています。 ・ 取引先は地方自治体が中心で安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-27-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 その他固定手当/月：500円～20,000円 ＜月給＞ 190,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、保有資格によって決定 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ブロード

    人材派遣
    静岡県富士市今泉339-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤なし】人材営業（両手形）※未経験歓迎※基本土日休み／育産休取得可◎
      ～誰かの人生の転機に携わる／求職者様と企業様へサポートし地元に貢献／一気通貫の人材サービス～ ■当社について： 当社は静岡県東部を拠点に、人材サービスに特化した企業です。一緒に働く仲間を募集しています！ ■業務内容： 静岡県東部・中部を中心に、人材サービスの営業を担当していただきます。地域に密着し、企業と求職者の架け橋となるお仕事です。 ■業務詳細： ・企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリング ・魅力的な求人票の作成と求職者の募集 ・求職者との面接を通じて最適なマッチングを実現 ・企業様へ最適な人材を提案 ・企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング業務 ・スタッフの就業後のフォローも大切にしています 【補足】 企業様とのお打ち合わせがメインになります。営業スタイルは訪問が主で、1日に3件程度の訪問を予定しています。最初は既存のお客様が中心となりますがゆくゆくは新規での営業もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、営業グループは2名(20代-1名、40代-1名)体制となっています。少人数のためコミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズに行える環境です。 ■教育環境： OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に学んでいただきます。まとまった研修や学習プログラムはありませんが、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■その他の業務： ・グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加 ・社内外の勉強会への参加でスキルアップ ・SNSを使った広報活動（興味や挑戦したい方にはお任せします） ■職場環境について： ◎2017年に移転＆新設された綺麗な事務所で働けます ◎空調完備で快適な環境です ◎20代～40代の幅広い年代が活躍中 ◎転居を伴う転勤はありません ◎社内外の勉強会が複数あり、常に学べる環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉339-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：47,500円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業手当、通勤手当（交通費）、役職手当があります。 ■昇給：年1回（4月／2年目以降） ■賞与：年2回（7月・12月／1年目は査定期間の都合上12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーパワトレインテクノロジーズ

    自動車部品メーカー
    三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【いなべ市】開発職　先進運転支援システム（ADAS）年間休日121日/福利厚生充実/リモート勤務可
      • NEW
      ■仕事内容 先進運転支援システム（ADAS）の開発業務に携わって頂きます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・ドライバーの安全や便利さを自動的にサポートする技術として、「衝突被害軽減制動制御」「車線維持支援制御」「車間距離・速度制御」などの開発を手がけています。 安心で安全なモビリティ社会を目指し交通事故低減に貢献できるやりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環境です。 ・国内外様々な市場に出回る前の開発段階の自動車に関わることができます。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～493,720円 ＜月給＞ 227,300円～493,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市／第二新卒歓迎】開発職　エンジン制御システム（EMS）◆年間休日121日/リモート勤務可
      • NEW
      ■仕事内容 エンジン制御システム（EMS）（内燃機関を制御し、効率的で適切な動作を実現するためのシステム）の開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・当社では先進的な制御システムで「クリーン排気・低燃費制御」「運転性・走行性制御」 　「故障診断・フェイルセーフ制御」などガソリン車、ディーゼル車、HEV車の制御システム開発を 　手がけています。世界最高水準の　『環境・快適・安全』性能の実現に向けて自身のスキルを活かせる 　やりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環　 　境です。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～341,400円 ＜月給＞ 227,300円～341,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日
      ■仕事内容： ・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定） （1）園児の健康と安全の管理 （2）保育環境の整備／管理 （3）指導計画の作成／実施 （4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例： ・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。 （1）保育専門職コース ・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当 （2）探究コーディネーターコース ・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案 （3）地域連携／新規事業コース ・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進 ～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文： ・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー大倉山保育園 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円 ＜月給＞ 295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三一日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県土浦市川口1-1-26アーバンスクエア土浦ビル706号室
    • 設立 2008年
    • 従業員数 57,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 溶接スペシャリスト◇大手外資系建設機械メーカーの現地採用／グローバル展開
      【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／裁量権がある／グローバル展開】 ■業務内容： （1）新製品構造部品の製造プロセス審査を担当し、生産可能性評価を提案 （2）大型構造部品の溶接技術を指導し、信頼性向上・製品寿命延伸対策を実施 （3）大型構造部品の溶接工程規格・標準の主導的策定 （4）設計部門と連携し、溶接適性（DFM）向上及び製造コスト削減を推進 （5）構造部品の不具合分析（市場クレーム対応）及び対策案の立案 ■業務の特徴： （1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。 （2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田岩本町4番地7 +SHIFT KANDA 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や保有技術などを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全58件
    • 【静岡】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      • NEW
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 ＪＳオフィスビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      • NEW
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川営業所 住所：大阪府寝屋川市香里新町27番10号 リヴィックスマンション1階 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊国ファシリティーズ

    住宅設備・建材
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多区】調整・手配中心のサポート営業（既存顧客中心）◆広島での研修制度有◆賞与5か月◆年休124
      • NEW
      ◇顧客折衝経験を活かしてチャレンジできる／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容： マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1）管理会社担当者へ部品交換提案 （2）調達Gへ部品の手配依頼 （3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼 （4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示） （5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼 （6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等） （7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当 ＼入社後の流れ／ ※ご入社後、1年～2年程度は研修を本社にて実施いたします。その後、福岡営業所にて配属となる想定です。 ・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します ・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。 ＼働き方／ ・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。 ・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可） ＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目25-25-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来福岡で働きたい方へ】機械式駐車場のアフターサービス職◆調整・手配中心のサポート営業◆賞与5か月
      • NEW
      ◇顧客折衝経験を活かして法人営業へ／冷蔵置き型社食完備／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容 マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する、部品交換の提案および工事日程調整などのアフターサービス業務全般をお任せします。営業要素は全体の約3割程度で、数字を追う営業ではなく、既存顧客への提案・調整業務が中心です。 【具体的な業務の流れ】 （1） 分譲マンション（約9割）の管理会社担当者へ、経年劣化に伴う部品交換のご提案 ※エンドユーザーはマンション管理組合となり、理事会・総会向けに内容説明を行う場合もあります （2） 調達グループへ部品の手配依頼 （3） 納期確認後、部品交換を委託する施工協力会社へ工事可能日の確認・依頼 （4） 工事日調整後、マンション管理人および管理会社担当者へ工事日程を連絡 （工事お知らせ掲示用紙・工程表の作成、提示） （5） 日程確定後、施工協力会社へ正式な工事依頼 （6） 現地立ち合い（高額案件のみ） └ 管理人へのご挨拶、工事の安全・品質管理など （7） 工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※通常は施工協力会社が撮影しますが、高額案件では撮影・管理も担当します 【補足】 ・機械式駐車装置は10～15年程度で修繕・部品交換が必要 ・保守契約があるため、話を聞いてもらえないことはほとんどありません ・安全性に直結するため、基本的には交換へ進みます ※トラブルやクレーム対応も有 ＼入社後の流れ／ 入社後は製品知識向上のため、現場研修を実施。簡単な作業は早期に単独対応する場合もありますが、数年は先輩社員との同行が基本です。未経験からスタートし、現在は第一線で活躍している社員も在籍しています。1年～1年半程度の研修を実施後、福岡県の担当として業務をご担当いただきます。 ＼働き方／ 週3日程度は外出があり、内勤と外勤のバランスが良い仕事です。事務作業は専任サポートが担当。理事会等で休日出勤の場合は代休取得可能。残業は月20時間前後です。 ■組織構成 課長1名（50代半ば）＋メンバー3名（30代）。異動に伴う募集で、未経験者も安心して成長できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールド・パートナーズ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/一級土木施工管理技士】土木施工管理◆創業来平均115％成長/土日祝休/夜勤無し/都市部案件
      ～働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、大規模案件は2～3名体制 ◆組織構成 浄化技術本部：40名組織（20～60代、男性8割女性2割） ◆年収例 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,884,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～502,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定） 【年収例】 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理からキャリアチェンジ歓迎】安全管理◆50代活躍中／土日祝休・夜勤無／再雇用制度あり
      ～土壌汚染問題解決に取り組む業界シェアトップ企業/労働安全コンサルタント資格お持ちの方大歓迎/完全週休2日制/福利厚生充実◎/資格取得補助・研修制度有り/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで成長中企業/売上高260億円超～ 土壌汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることをミッションとする当社にて、土壌汚染対策工事における安全管理に携わっていただける方を募集します。 【具体的には】 ■安全衛生管理 ■安全教育全般 ■安全大会の実施手配 ■労災保険事務 ■各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ■組織構成：４名 ■企業の魅力： ・創業からわずか十数年で社員数100名、売上高100億円の企業規模へと成長。 ・土壌汚染の調査・浄化工事から保証まで一貫したサービスで業績好調、毎年受注量も増加しております。 ・若い会社だからこそ、自由な風土で、ひとりひとりが裁量権を持って働いています。 ・SDGsでも掲げられている土地と土壌の質の改善に繋がるため、社会への貢献性が大きい仕事です。 ■資格取得・研修制度： ・入社時にはオリエンテーションがあります。また先輩社員が各現場での実務経験を教えてくださるOJTも設けております。 ・会社全体の業務理解のため、他部署での実務研修を行っていただくジョブローテーションも実施しております。 ・業務に関する資格取得支援や、取得報酬金もご用意しております。 ・希望される方は社外講座、通信教育等を会社負担にて受講して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,002,900円～5,842,200円 固定残業手当/月：63,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,575円～578,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年額（基本給）4,002,900円～5,842,200円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、11月）　※支給額は会社および本人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキ・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • ★即日結果出ます★【東京】未経験→プロジェクト管理にチャレンジ！手厚い研修制度！
      • NEW
      ～工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～ ～資格補助金・合格お祝い金あり◎手に職つけれる！～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修： 弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 具体的には下記の内容から始めていただきます。 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について： 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎／フォロー体制・研修充実
      • NEW
      ※未経験から手に職がつけられる技術職／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／大手含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加の安定性◎※ ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都全域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～256,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,600円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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