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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    23ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,427 社中 1,101〜1,150 社を表示

    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 359,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【愛知／東京】自動運転の商品・事業戦略企画、実践＜国内営業＞
      • NEW
      ■概要： 自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画いただきます。 アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進する組織のマネージャー、チームリーダーを募集しています。 ■業務詳細： ・事業企画、事業化推進、日程管理、予算管理、組織運営、アライアンスパートナーとの連携、出資事業体管理、営業活動等 ・自動運転領域の事業企画の組織マネジメント ■職場イメージ： ・2023年に新たに改編された組織であり、自動運転車両を活用した、新たなモビリティサービスの事業化に日々チャレンジしている組織です。 ・30～40代を中心に社内各部門からの経験者が集まったオープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。 ・勤務地は東京と名古屋となりますが、アライアンスパートナーや様々な事業者の方々とグローバルで連携しながら仕事を進めるため、国内外への出張は多いです。 ■ミッション： ・モビリティカンパニーへの変革に向けて、自動運転を軸に、社会への新しい価値創出を目指しています。 ・上記の具現化を目指し、企画から事業化までを一気通貫で取組み、トヨタの将来の収益の柱を生み出すことを目指した新しい組織です。 ■PR： クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。 その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。 10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《想定年収》 メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東京】モビリティ×まちづくり事業の事業企画＜国内営業＞
      • NEW
      ■概要： そのエリアのマーケティングデータ／都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。 ■業務詳細： ・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築 ・事業性検証（投資対効果） ・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整（事業企画書／必要開発要件への落とし込み） ・関係事業者の巻き込みに向けた交渉 ・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進 ■職場イメージ： ・24年のPJTが本格始動し、25年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。 ・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。 ■ミッション： ・これまでのMaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながらエリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。 ■やりがい： トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業／サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド／ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。 ■歓迎するスキル／経験： ・モビリティに関する事業企画／PJT推進経験者 ・SaaSビジネスの事業企画／PJT推進経験者 ・SaaSビジネスに関わるソフトウェアやビジネス構造への理解があり、新たな機能開発／事業開発を推進した経験がある方
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《想定年収》 メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャニス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県常滑市唐崎町2-88
    • 設立 1935年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【常滑】衛生陶器のルート営業◆ニッチ市場◆設立90年◆研修充実◆参入障壁が高く安定性◎
      ～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/常滑】衛生陶器の商品開発職（企画～製品完成）■名証上場の老舗メーカー
      ～日本屈指の衛生陶器メーカー、企画から製品開発まで携われるやりがいのある仕事です～ ■ミッション： 現在、海外に委託している温水洗浄便座の製造を、将来的に自社内で行うことを目標としております。その一歩として、開発室内での設計業務をメインミッションとしております。 ■職務概要： 衛生陶器（トイレ・洗面器）を主とした水回り商品の設計・開発業務、問い合わせフォロー等をお任せいたします。 【具体的には…】 温水洗浄便座など住設製品の企画、仕様検討、設計、開発、評価、生産移管、設計図面作成まで製品の開発業務全般をお任せいたします。 機械設計や電気設計など得意な業務からお任せいたします。 ■就業環境： ５名の部署での就業になります。それぞれ20代、30代、40代の社員がおります。業務の進め方は基本的にはチームで一体となり進めていきます。製品にもよりますが、２～３人で対応する場合もあります。各個人の担当は個人のスキルに応じて役割分担をしています。基本的には既存製品の改良をメイン業務としておりますが、スキルによっては０から立ち上げて頂くことも可能な環境です。 ※現在理科室・美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、お客様に合ったオーダーメイドの製品を提供しています。 ■当社の魅力： 企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、営業やお客様の声に直結したものづくりを行うことが可能です。自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに対しても製品としてアウトプットできる点は、当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定となります。 想定年収は賞与3.2か月程度を含んだ数字となります。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市西区新道1-14-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 食品商社の営業／年休120日以上／賞与実績9カ月／手当充実
      • NEW
      【仕事内容を要約すると...】 ★小麦粉・砂糖・お米の提案を行う仕事！ ★既存が7割、大手企業がメインで提案しやすい！ ★自分の提案が、新企画につながるチャンスも！ 【具体的には...】 食品原料（小麦粉・砂糖・お米など）の提案営業をお任せします。 ■既存取引先の場合 現状の原材料についての課題のヒアリングや 「この小麦粉を使ってこんなパンを作ったらどうか」 などの具体的な提案を行い より良い製品づくりのためのサポートを行います。 ■新規取引先の場合 原材料の市場価格や動向などの情報提供から 現状への課題・ニーズをヒアリングし お客さまに合った商品を提案します。 ※既存・新規の割合は7：3程度です。 ＜営業先＞ ・大手食品メーカー ・大手製パンメーカー ・大手スーパーチェーン ・ローカル飲食店（パン屋、和・洋菓子店）　など 大手企業から中小企業まで全国2000社の取引実績あり！ 提案しやすく売りやすいのも魅力です。 【入社後の研修制度】 ▼入社時研修（数日程度） 社内の規定について学んでいただきます ▼現場配属後は、OJT形式で業務をレクチャー（2カ月～3カ月） 先輩社員の営業に同行しながら、お客さまとのコミュニケーションの取り方や業務の流れを学んでいただきます。 ★あなたのレベルに合わせてじっくり教えていきますので、分からないことは何でも相談してください！ 【自分のアイデアが「カタチ」になるやりがい！】 自社内で食品原料の特性に合わせた商品の開発を行いその商品をお客さまにご提案したり、新商品の企画を考えたりなど、さまざまな角度から提案・サポートを行えるのがこの仕事の魅力です！ 実際に、大手製パンメーカーやお菓子メーカーとのコラボ商品や、量販店向けPB米の開発に携わった事例もあります。 自分の提案が商品となり、消費者のもとに届く瞬間は、営業として大きなやりがいを感じられます。
      ■東京支店 東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-1　 ※総合職採用となりますので、キャリアアップのため将来的には転勤の可能性があります。（勤務地は全支店が対象になります。） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万5000円以上＋賞与年3回（昨年度実績9カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
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    中埜酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市東本町2-24
    • 設立 1844年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎
      ～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。 ＜製品課＞ 瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。 簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。 ＜醸造課＞ 原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。 簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について： 国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力： 機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について： まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例： ・中埜酒造の代表銘柄『國盛』 ・半田の自然と想いをのせた『半田郷』 ・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』 ・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。 どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。 また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,680円～232,800円 ＜月給＞ 175,680円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田市】経理（管理部門）～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～
      • 締切間近
      ■職務内容： ・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。 ・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴： ・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。 ・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。 ・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市沖村岡1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北名古屋市】自動生産ラインの設備設計～年間休日121日/U・Iターン歓迎～
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業／成長できる環境があります～ ■月々500円で住める社員寮（2DKの間取りでバス・トイレセパレート）を完備しており、U・Iターン希望の方も安心してご応募ください。 ■担当業務：世界中の自動車や家電メーカー等の生産ラインにおける自動化、省力化に向け、設備機械の設計や製作に携わって頂きます。 ■業務詳細： 設計業務：AutoCADを使用して、自動化設備の詳細設計を行います。クライアントの要望に応じて、最適な機械設計を提案し、具体的な図面を作成します。また、CATIAv5を使用した設計経験がある方は、そのスキルを活かすことができます。 製作業務：設計した設備の製作に関わる工程を管理します。加工、組立、据付の各工程を自社内で完結できるため、設計から製作まで一貫したプロジェクト管理が可能です。 客先対応：クライアントとの打ち合わせや現地での据付作業など、直接顧客と接する機会も多くあります。顧客のニーズを的確に把握し、提案力を磨くことができます。 ■特徴： ・総合力：構想から機械設計、制御設計、情報設計、加工、組立及び据付に至るまで全工程を自社内で完結できるため、総合的なスキルを身に付けることができます。 ・技術力：精密性や正確性が求められるエンジン、トランスミッション、航空機に関わる設備を手掛けることで、高度な技術力を磨くことができます。 ・成長機会：若手社員にも積極的にチャンスを与え、技術力を高めるための研修やメンタリング制度が充実しています。キャリアアップの事例も多く、長期的に成長できる環境が整っています。 ■やりがい： 自身が設計した設備が実際に動き出し、顧客の生産ラインで稼働する姿を目の当たりにすることで、大きな達成感を得ることができます。また、技術的に困難な案件にも挑戦できる環境があり、技術者としての成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北名古屋市】自動組立てラインのシーケンス制御～黒字経営/土日休み/国内外自動車メーカーと取引多数～
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■担当業務： 同社のエンジン、コンプレッサー等の自動組み立て装置においてCPUの立ち上げ、装置動作の調整をお任せいたします。 納品先の7~8割が海外で自動車メーカー向けのものが多いです。 取引先企業の海外工場設立の際にはその工場で利用される生産ラインを０から設計、組み立てを行います。 ■配属組織： 制御技術部は48名の組織で設計担当20名、現場担当(お客様先での設定)28名で構成されております。平均で10～15案件を複数人のチームで担当しております。 ■育成体制：入社後は複数人のチームに入っていただき先輩について仕事を覚えていただきます。新卒の方が育つのに5年程度かかるポジションですが、ご経験を活かしてそれより早く独り立ちしていただくことが期待をされております。 ■特徴： ◎世界中の自動車/家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます ◎構想から機械設計・制御設計・情報設計、さらには加工・組立及び据付に至るまで全工程を自社内で完結することが出来ます。同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来るのは当社だけです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎技術力を高めることが出来ます。精密性や正確性が求められるエンジン、トランスミッションに関わる設備を手掛けています。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国/カナダ/ヨーロッパ/アジア等、世界中に及んでいます。ご本人の希望により海外出張や勤務も可能です(海外出張の場合、日当の支給や、家族との交流費、生活費などを支給致します。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊通テック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市堤町東住吉50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県／豊田市】技術営業＜自動車部品など試作品＞　豊通グループ／年休125日／土日休◇開発支援２G
      ～土日休みで年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ～ ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。 当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務概要 試作事業における、試作・少量生産部品の提案型営業（エンジニアリング）を主体に、自動車開発の最前線を相手に業務をしていただきます。 【対象】主に自動車メーカー設計・開発部隊 / 3Dや図面を元に、試作工法によるモノづくり提案 【出張について】国内出張：有　/　海外出張 ： 有(頻度少、技術調査や仕入先開拓、客先同行等) ■業務詳細 拡販営業 客先・仕入先との技術的打合せ 売買見積 新技術・工法・材料調査 納品 等 ■やりがい 主に自動車メーカーの設計・開発部隊を顧客としていて、パワートレーンを主軸にBEV、PHEV、FCV等の電動化分野や車両分野の試作も対応しており、最先端の自動車開発の一端を担うやりがいを感じて頂ける仕事です。世に出る何年も前から開発されている新車種の開発に関わることができ、自分が携わった車が街中で走っている姿を見ると感動します。共に学びあい、成長しましょう。 ■配属部署について 営業9名、事務スタッフ4名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～383,000円 ＜月給＞ 303,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）： ・600万円…33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】画像検査の設計技術者　～年休125日／豊通G～
      ■募集背景 革新Li電池ライン向け画像検査システム取り組みを実施している中で、号口化に向けて取り組み強化の必要と今後全固体電池ラインへの展開をしていく中で画像検査に特化した人員強化が必要なため ■業務概要 検査システム設計業務（主にプログラミング） １）顧客先との仕様確認・打ち合わせ ２）検査用プログラミング・動作確認 ３）設備の試運転・調整 顧客へ納入する生産検査設備において、検査用ソフトのプログラマーエンジニアとしてVisualCやVisualBasic、 VB.NET等で制作したPCプログラムにて各計器を制御して計測検査する。 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子（ECU）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、 現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。 単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について すべて正社員の設計職（男性6名、女性1名）で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■募集背景 拡張する事業に対して技術者増強を必要とするため ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日で車通勤可能です。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～460,000円 ＜月給＞ 359,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）見込…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間相当込）： ・680万円…36歳 ・780万円…45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市緑ヶ丘3-65
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,896名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】パワー半導体用冷却器の製品開発◆大手自動車Tier1企業の新規事業／半導体知見を募集
      ～半導体の構造や特性を熟知した開発者を募集／ダイカストの強みを生かした新規事業／セカンドキャリアも歓迎／パワートレイン領域を得意とする自動車部品メーカー／ホワイト500認定～ ■採用背景 ダイカストに関する知見は社内に十分ございますが、半導体に関する知見が社内に不足しているため、半導体の構造や性能を熟知された方を募集します。採用された方には半導体の特性を踏まえたアイデア出し・意見出しにより開発を牽引いただく事を期待します。 ■業務内容 新規事業の立ち上げを予定している、パワー半導体用冷却器（ダイカスト製／EV化対応部品）の開発業務をお任せします。ノウハウが少ない中での試みのため、新製品の企画から工法検討、評価法構築など、設計部署の要となって活躍いただく予定です。 ■業務詳細 パワー半導体や電子部品の機構のご知見から、冷却器に関するアイデア出しや工法、新設計の評価方法構築などを実施頂きます。その他、新開発のための学会 ・展示会での情報収集、テーマ推進に必要な大学連携窓口なども行います。 ※業務内容の詳細は、カジュアル面談にてグループマネージャーよりご説明します ■ダイカスト製品を扱う当社だからこそできる、冷却器の強み ・独自開発した高熱伝導材料を活かせる ・ダイカストの手法を駆使し、低コストかつ高い冷却性能を発揮 ・鍛造よりも形状の自由度およびコストに優位性がある ※アジャイル開発拠点を設け、スピード感をもって新製品開発にあたっています ■組織構成 パワー半導体用冷却器の開発は5名程度のチームで行っています。 ■当社の特徴：トライボロジー（摩擦工学）のスペシャリスト 主にエンジンベアリングという部品を開発・生産するトヨタ系の自動車部品メーカー。エンジンベアリングに最も重要な「トライボロジー」をコア技術とし、全世界の自動車メーカーを相手に事業を行っています。 近年の世界的な環境意識の高まりを受け、摩擦をコントロールする「トライボロジー」は省資源・省エネルギや快適性の追求に欠かせない技術として注目を集めています。 これらの技術をコアテクノロジーとして、自動車はもちろん人の生活と密接な関係をもつことになる宇宙・情報・医療など、領域の壁を超えた技術のグローバルスタンダードを確立し魅力ある製品開発を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市緑ヶ丘3-65 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2023年度実績計4.8カ月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 48.0歳
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    • 【三重】コンクリートポールの設計※優良企業／盤石な顧客基盤あり
      • NEW
      ■職務概要： 電柱や信号などのコンクリートポールの設計をお任せいたします。どこで、どんな用途で使われるかによって、強度なども様々になりますので、ご依頼をいただいたら仕様検討から設計・検証をします。 ＜同社製品について＞ ポール： プレストレストコンクリートポールとは遠心力締固めを用いてプレストレスを導入したコンクリートポールです。主に電柱、鉄道の架線柱に用いられています。プレストレスを導入しているためひび割れが入りにくく、一時的にひび割れが入っても荷重を取り除けばひび割れが塞がるのが特長となっています。また遠心力締固めにより成形を行うのでコンクリートがより密実となり、強度が増加します。また表面に気泡がほとんどないため、美観性に優れています。 ■組織構成： 当部署は8名で構成されております。 ■当社について： 電柱や信号のコンクリートポール、電線などを地中に埋めるために使う、地中用のコンクリート製品など世の中のインフラを支えています。形に変化が少なく、この先もなくなることのない製品の為事業の安定性がございます。また、安定性に加え、当社では事業の多角化も進めておりますので大日グループ全体として年々売り上げを上昇させております。 ■事業・商品の特徴： 日本で初めて電灯が建てられたのが明治時代。以来、電気は全国各地に普及し、今や生活する上で当たり前の存在となっています。通信では、5GやIoTなど、あらゆるものが高速にインターネットにつながる状態がもうすぐスタンダードになろうとしています。こうした電気や通信の技術革新と便利な暮らしを享受するには、インフラが整備されていることが必要不可欠です。そして今ある電力網・通信網に欠かせないのが、コンクリートポールという製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでのご経験を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重北勢※寮・社宅有】コンクリートポールの商品開発◆第二新卒・未経験可／生活インフラ支える優良企業
      • NEW
      ～住宅手当充実！UIターン歓迎／日本の「まち」づくりを支えるインフラメーカー／年休121日(基本土日祝休)・残業20h程／工場併設で設計した製品が目に見える「肌で感じるモノづくり」に従事！～ ■職務概要 私たちの身近にある電柱や信号などに使われるコンクリートポールの新商品開発をお任せいたします。 顧客の仕様やどこで・どんな用途で使われるかによって、設計や強度なども様々。お客様の要望から仕様検討から設計・試験・検証を行い技術とアイデアでお客様の要望を形にするモノづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・市場ニーズやお客様の仕様から要求事項の把握 ・製品の形や種類等に基づく仕様検討 ・コンクリートポールや治具の設計、強度計算、試作、性能検査、検証 ・原価算出 ・製作仕様書の作成 ・量産準備、製造技術指導　等 ■入社後のイメージ ・OJTとなる先輩がついて、まずはCADを使った作図練習から始め、強度計算のやり方なども覚えていっていただきます。 ・一人ひとりをよく見て丁寧に教える「手厚さ」と自主性に任せる「自由さ」。両方を兼ね備えた風通しのよさが自慢の職場です。得意なことを活かして、ノビノビと働けます。※配属先8名 ■住宅手当 ・寮社宅制度が充実（自己負担※社会人経験5年未満：月額3千円、社会人経験5年以上10年未満：月額5千円、社会人経験10年以上：月額8千円） ※1K・1DK、水道光熱費込、制度対象の条件有 ■先輩インタビュー コンクリートの世界は非常に奥深く、素材や配合の割合だけでなく温度、湿度をはじめとする様々な条件で品質が変化するため経験がとても重要です。少数精鋭の当社では、技術職でもお客様と直接やりとりしたり製造部門との調整や工程の改善など社員一人ひとりに任される業務の範囲が広く、まだまだ経験の浅い自分は苦労する場面も多いのですが、だからこそ大きな成長とやりがいを感じています。 ■当社について 電柱や信号のコンクリートポール、電線などを地中に埋めるために使う、地中用のコンクリート製品など世の中のインフラを支えています。この先もなくなることのない製品の為事業の安定性がございます。また、安定性に加え、当社では事業の多角化も進めておりますので大日グループ全体として年々売り上げは上昇中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：22,000円～300,000円 ＜月給＞ 22,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでのご経験を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,022名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/幕張】法人営業（世界トップクラスのシェア商材）◆東証プライム上場◆世界最高基準の技術力あり
      • NEW
      ～国内・世界トップクラスシェア／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有東証プライム上場の安定基盤～ ■業務内容： ・インターホンの提案営業をお任せします。主に代理店（電設資材商社等）、ビルダー、電気工事店など、マンションの改修やリニューアル案件においては、理事会や総会が折衝相手となります。 ※担当エリアは千葉全域ではなく、各営業担当でエリアを分けています。 ■業務詳細： お客様の要望に適したインターホンの仕様を提案します。建設計画が具体化し、各工事会社が決定した後は、それぞれの工事会社に対して営業を行います。その後建設現場を訪問し、配線や仕様、機器の施工方法、収納状態などについて詳細な打ち合わせをします。通信工事会社によってインターホン機器が設置された後、通話品質や動作確認などの機能試験を実施します。必要に応じて物件ごとに適した仕様へ機能変更も行います。 ・通常、遠方への訪問がない日は、午前中は社内での事務処理、午後から外出し営業活動を行うスタイルが一般的です。 ・代理店主催の展示即売会やマンションの理事会や総会参加時には土日の振替出勤が発生するケースもあります。 ■組織構成： 千葉営業所に配属予定です。 └60代:1名、50代:2名、40代:3名（所長）、30代:2名 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境 ◎安定経営（自己資本比率81.62%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-24 幕張本郷相葉ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インターホン機器に繋がるクラウド開発◆業界トップクラスシェア◆賞与6か月実績／年休125日
      ～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月20時間～ ■業務内容： インターホン機器およびインターホンアプリとWebRTCを介したAWSバックエンド開発（新製品開発）をお任せします。 ・基本設計～結合試験実施 ・社内試験部門との調整 ・外部委託開発の管理 ■業務詳細： 【流れ】 ・基本設計～結合試験プロセスをウォーターフォールでクラウド開発 ・社内試験以降のバグ修正 【関わる部門】 商品企画部門、品質保証部門 【体制】 クラウド開発に関わる案件を横断的に関わっている。新規開発プロジェクトの案件が2つと保守案件プロジェクトが3つある。 【担当案件数】 担当毎に異なるが1～2プロジェクト/1人 【働くスタイル】 グループ内で情報共有や相談をしながら進めている。心理的安全性を重要視しており、気軽に話せる環境となっている。 【主に使用するAWSサービス】 Lambda、Dynamo DB、EC2、VPC、ELB、WAF、API Gateway、Cloud Front、S3、Cognito、Iot Core 【出張】 AWS Summit等への参加（年1、2回） ■組織構成： 第二開発部：47名 ┗ソフトウェア品質課：17名 ┗要素技術開発グループ：6名 ┗クラウドグループ（◎想定役職：リーダー）：10名（平均年齢35歳／グループ長40代／メンバー40代2名、30代5名、20代2名） ┗スマホアプリグループ：8名 ┗受注品グループ：5名 ※今回の配属予定先を◎で記載 ■魅力： モノ売りからコト売りにシフトする最前線で活躍ができて、昨今の世の中で求めれている最新セキュリティを身に付けられること ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度実績6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイドー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【安城市】機械設計※FA機器の導入◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、機械設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・ユーザー様との設備仕様打合せ（営業担当帯同） ・3DCADでの構想設計・レビュー提案 ・ロボットテスト検証（自社オートマチックファクトリーにて） ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます。 ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】電気ハード・ソフト設計◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年の技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、電気設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・生産設備の電気制御ソフト・ハード設計 ・ロボット教示検証（自社オートマチックファクトリーにて） ・AIを用いた制御システム構築 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,861名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岡崎】設備保全◆空調完備で就業環境◎／鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカー／年3回各9日長期連休有
      ≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫ ≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実！（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■採用背景 より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。 ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 ■業務内容詳細 （1）突発対応 ・トラブル発生時の対応 ・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案 （2）計画保全 ・年間保全計画の立案・実行 ・部品の定期交換・点検 ■入社後の流れ まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。 ■組織構成 設備保全課：36名 配属先係：18名（うち3班に分かれており5～6名程度のチームとなります） 20代前半～30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアステップ スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を５、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～271,000円 その他固定手当/月：4,000円～127,000円 ＜月給＞ 200,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2024年度実績5.7か月分/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】製造技術◆賞与5.7か月分◆日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー
      ≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫ ≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実！（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■業務内容： 生産活動の維持、改善、新部品生産を担う当部署にて製造技術業務をご担当いただきます。 まずは生産設備を理解いただき、業務に慣れてから設備の生産性向上に向けた課題解決業務に取組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産ライン（溶接・組立）の生産準備・維持改善／管理 ・上記生産工場内の新規設備導入および立ち上げ ・トヨタ生産方式の理解とその実践 ※経験3,4年後には3ヶ月間の海外出張有り ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を5、6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当20H/月、賞与5.7ヶ月分/年を含めた年収額です。 ■その他固定手当：生産手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全28件
    • 【埼玉／入間市】自動化装置の法人営業／スマートファクトリー実現◆年休123日／残業20H／賞与6.4
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 自動車メーカーや部品メーカーの生産設備における計測ソリューションに強みを持つグループ会社と連携し、新たに自動車の生産ラインの自動化ソリューションを担うキーマシンの企画、設計、開発にも販路を拡大しています。 自動車のハイブリッド・EV化や、工場の人手不足解消の切り札と考えられるスマートファクトリーの時流にあって、当社が培ってきた機械、制御、画像処理、電気のコア技術を用いた自動化装置のビジネスチャンスが広がっており、営業職の採用を強化しています。 ■仕事内容： 日本の製造業のスマートファクトリーの実現に向け、自動組み立て装置・ロボットや検査装置等のキーマシンの受注活動を担います。 顧客のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していき、主に、自動車、電機、精密機械等のTier1大手メーカー等を対象に営業活動を行います。 ＜仕事詳細＞ ・顧客からの引き合いへの対応 ・顧客ニーズの詳細ヒアリング ・オーダーメイド装置構想、仕様書の提案 ・見積書の作成と契約業務 ・オーダーメイドの装置の設計、製作の進捗、スケジュール確認 ・納品、設置、試運転の立ち合い ＜担当する自動装置例＞ リチウムイオン電池、車載、半導体、医療などに関連する装置やロボットシステム（生産ラインのロボットアーム）など ※受注金額は2,000万円～1億円／台 ＜その他＞ ・営業エリア：関東区域 ・出張：月に１回程度 ■モデル年収（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円 ・33歳/742万円 ■仕事の魅力 ・試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、日本の製造業共通の課題である「人手不足」や「コスト競争力」の解決に向けて貢献している実感が持てる仕事です。 ・携わったオリジナルの製造装置、検査装置がディファクトスタンダードとなり世界中に広まっていく可能性を秘めています。 ■配属先 入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エンジニアリング株式会社 住所：埼玉県入間市狭山台4-16-12 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※ご経験に応じて前後する可能性ございます。 ・29歳/649万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・33歳/742万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法務（契約審査・コンプラ等）◆プライム上場／半導体商社◆残業10H◆在宅・フルフレックス
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当します。 ＜具体的な法務・ガバナンス室の業務＞ ・国内・国外の契約法務（審査、作成、交渉、管理） 例：秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約、共同開発契約、ライセンス契約等 ・契約等の法務全般に関わる教育の立案・実施 ・コンプライアンス活動全般（従業員向け研修など） ・株主総会、取締役会等の商事法務対応 ・M＆A、他社との事業提携、新規事業等での法務支援 ・個人情報保護法等の各種法令対応 ・社内規程・基準書の管理（作成、改正など） ・特許、商標等の知的財産権の管理業務 ・社内からの法律相談、顧問弁護士との連携 ＜お任せする業務＞ ・契約書の審査（和文・英文）や、社内向け教育活動といった一般的な法務業務。 ・案件が発生した場合には、新規事業での法務対応、Ｍ＆Ａ、アライアンスなどのプロジェクトへの参画なども行っていただきたいと思います。（採用者の能力・スキル、案件などをみながら徐々にご担当いただくことを想定しています） ※一般的な事務職というイメージよりは、法務・コンプライアンス体制の強化に向け、新たなことに取組みたいという意欲があり、総合職として会社づくりに貢献したいという方を歓迎します。 ■モデル年収（基本給＋賞与＋残業20Hの場合） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～375,600円 ＜月給＞ 293,000円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・29歳/637万円（賞与＋残業20H） ・33歳/742万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/高浜】『制御設計（配電盤や制御盤）』◇賞与5ヶ月実績／年休120日／上場企業で成長事業
      ～現場と会話しながら設計ができる！多様な顧客の製品に携われる～ ■採用背景 次世代製造業の担い手として、協働ロボットや3Dビジョン、AIなどの最新技術を活用した製品を提供しています。 会社の成長に伴い、若手からベテラン社員を起用した技術者組織を構築しており、今回、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 配電盤、制御盤、分電盤などの制御設計を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います ・仕様書作成 ・外形図、板金製作図、部品配置図、電気回路図の作成 ・部品選定 ・基本的に、CAD ２Dソフトで図面を作成します。 当社営業担当や、直接顧客の要望を聞き取り、図面作成一式を一貫して行う重要なポジションです。 ■やりがい 手がけた製品が設置されるのはビルやホテル、劇場と幅広いため実際に目にする機会も多く、やりがいにつながります。 2億円規模など大きな案件にも携わることができ、板金加工から出荷まで一貫した制御盤の製作を行っているため、業界でも数少ない貴重な経験を積むことができます。 ■中途入社者がご入社を決めた決め手例 ・多様な顧客の製品を担当することで総合的な個人スキルが向上する機会が豊富にある。 ・板金、塗装、組立の全ての部門を持っているため、現場と会話しながら設計が行える。 ■組織、環境 配属先部署では17名の社員が活躍しています。 ベテラン社員が多い環境のため、知識やノウハウを直接教わることができる環境です。 ■その他魅力 ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間が発生した場合は、別途残業代の支給となります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（5.2か月分）2024年実績 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】『給与や社会保険業務』◇名証メイン上場・創業70年グローバル企業／年休120日
      • 締切間近
      ～自動車部品事業・制御システム事業・ロボットシステム事業の3つを展開しているメーカー～ ■採用背景 売り上げ好調に伴い組織強化のための採用です。 今後、部署の中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 刈谷市にある本社にて総務人事として、社会保険業務、給与処理、勤怠管理、など幅広い業務を行っていただきます。 ■組織、環境 ・配属先部署では7名（男性：3名 女性：４名）の社員が活躍しています。 ・20代～30代のメンバーが半数以上を占めています。 ■魅力 ◇大手企業との取引も多く３つの事業で安定 ・自動車部品事業、配電盤事業、ロボットシステム事業の３つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 ・配電盤事業部で設計・製造している配電盤・分電盤や、ロボットシステム事業部で設計・製造している産業用ロボットや自動化システムは一品一品オーダーメイドでお客様のご要望を叶える高い技術力があります。 ・自動車部品事業部では様々な素材加工に対応するため、自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市新富町2-41-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田】生産技術※切削加工量産ラインの設備導入、改善◆アイシンGの中核企業／フレックス／年休121日
      ～安定のアイシンG／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制◎～ ■仕事内容： ・主に自動車部品を生産する量産加工ラインの工程検討⇒設備検討⇒設備手配⇒設備導入⇒生産ラインの整備⇒ラインの改善を担当します。 （もしくは、上記加工ラインの将来競争力向上へ向けた工法や設備検討／開発） ・直近の業務都合で、まずは生産ラインの整備⇒ラインの改善を重点的に経験する予定です。 ■働き方： ・生産ライン導入～整備の業務を行う期間は、工場内での業務時間が多い ・状況に応じて休日出勤が発生する可能性あり(業務繁忙期にどちらか1日) ・長期連休時に3日程度までの休日出勤が必要になる事あり ・将来的に、海外赴任や長期出張の可能性あり ■組織構成： 構成人数47名の組織になっており、3割ほどがキャリア採用の方になっているため馴染みやすい環境になります。 ■ポジション魅力： ◎経験を積みながら、製品図面から工作検討を行い生産ライン導入の企画・実行まで、やりがいのある業務を経験できます。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■研修制度： ◎職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）あり。 ※また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能。 ◎一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあり。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】生産技術※鋳造設備の維持管理・改造◆アイシンGの中核企業／フルフレックス／年休121日
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： ・年間整備計画に基づく工事計画、手配、実施及び確認 ・鋳造設備の機能維持及び改善業務 ・老朽更新、生産性を上げる為に設備改造 ■組織構成： 構成人数9名の組織になっています。平均年齢42.3歳となっており、頼れる環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： 鋳造製品を作りこむ為の設備知識が身に付きます。これは鋳造製品だけでなくあらゆる製品を作る工程にも共通する考え方となります。 ・設備に携わることで、品質/安全/コストに強い人財に成長できます。 ・仲間と仕事を進める上で厳しくも楽しい人脈が作れると思います。 ■当社の強み： ◎鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。 ◎特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉良工場 住所：愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～280,000円 ＜月給＞ 275,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイシン高丘 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田】生産設備設計（制御）◆トヨタ自動車100％出資／完全オーダーメイド製品／福利厚生充実◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務内容： トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細： ＜新規設備＞ ・設計仕様に関する取引先へのヒアリング ・電気回路設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・配線図作成→使用部品の手配・発注 ・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など ＜設備改造＞ ・現状データの確認・検討 ・改造部分の設計 ・組付部門との調整 ・取引先への設計内容説明 ・安全チェック ・動作確認／承認 （立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について： 本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。 ・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について： 当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。 トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。 主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。 当社は、「ボデー部品事業」 「電動化部品事業」 「設備事業」 「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 463万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～291,500円 ＜月給＞ 241,400円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】設備設計◆トヨタ自動車100％出資／福利厚生充実／大手との取引多数◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務概要： トヨタ自動車をはじめとする生産現場で用いられる機械・設備の設計を担当いただきます。 様々な取引先企業のご要望に沿った機械や設備を作りあげることがミッションです。 オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、仕様決定、構想～詳細設計まで、取引先と打合せを重ねながら業務を進めていきます。 CADや3DCADを駆使して取引先企業のご要望に応じた機械や設備をカタチにしていく面白みのある業務です◎ ■業務詳細： ・取引先企業との設計仕様に関するヒアリング ・仕様決定後、具体的な設計について構想～詳細設計の内容検討/決定 ・CAD、3DCADを使用した設備設計、制御設計 ・設計を進める上で、必要に応じて取引先との打合せなどの実施 ・設計完了後は、取引先への設計内容説明、ご承認 ・社内関連部署へ設計内容を引継ぎ　等 ■組織構成： 25名の設備設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 設備設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→担当頂く業務の幅を広げながら独り立ちいただきます→設計業務を通じてさらにスキルアップをいただき、中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社について： トヨタグループ企業を中心に、生産現場で使用される機械や設備の設計、製造、販売を手がけています。 近年ではプリウスに代表されるハイブリッド車の電池関連部品を手掛け、いままで培った自動車部品技術と自動化設備・技術の複合化により、「ハイブリッド部品メーカーのKYOHO」として社業は急速に拡大しています。 国際的なスポーツ大会で活躍したトヨタFCバス「SORA」の電池パックを手掛けるほど技術力に定評があり、将来性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤建設

    建設コンサルタント
    愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【北海道】工事受注の営業※未経験者歓迎！／月平均残業10h／1週間の休暇取得可能
      ～営業としてキャリアを歩みたい方へ／創業100年以上／安定した財務内容／地盤改良のパイオニア／1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／月平均残業10h／資格取得支援有～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 工事の元請会社をメイン顧客とし、工事(地盤改良等)の受注営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 (1)公共土木工事全般にかかわる、受注業務 (2)設計図書と参考資料を基に、見積書の作成、提出 (3)官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析　◇協力・下請け工事の業者へのフォローまで担当いただきます。 ※業務の様子を動画にまとめています！是非ご視聴下さい！　【動画】https://youtu.be/H9m9f7jCdeY ■魅力ポイント！ 資格取得支援として、現場での実務研修を入社後に行い、資格取得を目指していただきます。 ■教育体制 入社後は2週間の支店研修を経て、1～3年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験していただきます。研修エリアは東北支店（宮城県仙台市青葉区吉成1-24-7）もしくは北海道営業所（北海道札幌市）となります。 ■企業魅力 ・道路建設や河川整備等の一般土木を主体とする創業100年以上の総合建設会社です。 ・安定した財務内容 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北12条西18-1-19 ブリック札幌桑園501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区吉成1-24-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※その他、諸手当別途支給 ※昇格制度に基づく資格加算給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事受注の営業※未経験者歓迎！／月平均残業10h／1週間の休暇取得可能
      ～営業としてキャリアを歩みたい方へ／創業100年以上／安定した財務内容／地盤改良のパイオニア／1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／月平均残業10h／資格取得支援有～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 工事の元請会社をメイン顧客とし、工事(地盤改良等)の受注営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 (1)公共土木工事全般にかかわる、受注業務 (2)設計図書と参考資料を基に、見積書の作成、提出 (3)官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析　◇協力・下請け工事の業者へのフォローまで担当いただきます。 ※業務の様子を動画にまとめています！是非ご視聴下さい！　【動画】https://youtu.be/H9m9f7jCdeY ■魅力ポイント！ 資格取得支援として、現場での実務研修を入社後に行い、資格取得を目指していただきます。 ■教育体制 入社後は2週間の支店研修を経て、1～3年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験していただきます。 研修エリアは関東支店（東京都江東区大島3-19-2）のエリアとなります。 ■企業魅力 ・当社は道路建設や河川整備等の一般土木を主体とする創業100年以上の総合建設会社です。 ・安定した財務内容 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四街道営業所 住所：千葉県四街道市大日1097-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※その他、諸手当別途支給 ※昇格制度に基づく資格加算給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知/刈谷】CADオペレーター（設計部門へのチャレンジ可）◆ファナックのパートナー企業◆
      • NEW
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： 開発継続の体制を強化に伴う「CADオペレーター」の募集です。 今後の開発において継続的開発を担う、また、新たな新技術開発に取り組む為にも次世代メンバーの人材補強・増員募集です。 ■職務詳細： ・CADを用いた電気設計／構造設計図面の作成および修正 ・設計チームとの密な連携と図面管理業務 ・チーム内の技術サポートおよび品質管理業務 ※将来的に設計部門でのキャリアを築きたい方も歓迎します。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績4.4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】レーザを用いた開発：熱処理◆工場のIoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： （1）レーザを用いた開発：熱処理（焼入・焼戻・焼鈍）・接合（溶接・ロウ付け）・切断 （2）客先での現場作業　など ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■働く環境について： 転勤は本人が望まない限りございません。そのため、同社の社員は持ち家を購入する方が多いです。残業代は全額支給。景気の悪い時期でも残業代カット等は行っておらず、離職率は5%程度と社員が腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26,000円～470,000円 ＜月給＞ 26,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷】海外向けの機械設備営業（国内での営業、輸出関連業務含む）～世界のモノづくりに貢献可能～
      ～★★★当社の魅力　決算賞与支給実績あり／資格取得・自己啓発の支援制度／年休取得率◎大型連休取得◎／ワークライフバランス◎労働時間の削減推進／健康経営優良法人認定★★★～ 自動車部品製造に必要な工作機械・産業機械等の海外輸出営業をお任せいたします。 ■業務内容：　 国内での営業活動をメインに行いながら ・お客様の生産計画やプロジェクトを把握しつつ、日本国内にいるお客様へ情報収集とPRを実施 ・機械工具商社として、お客さまと設備メーカーなどに同行訪問し、設備や装置を提案 ・打合せ時はお客様とメーカー様の間に立って利害調整しつつ（議事録作成含む）、仕様に合った設備を提案、見積作成 ・海外現地でのライン立ち上げや生産スタートに合わせた、輸送計画立案（輸送コスト算出含む） ・発注業務-納期管理-中間立会-設備搬出準備-輸出業務など発注から輸出までのトータルアレンジ ・輸出書類の作成や実際の輸送段取り　等 幅広い業務を行って頂きますが、チーム員のみならず、国内外の東陽スタッフとも密に連携・協働しながら進めますのでご安心下さい。 貿易当事者：輸出者は東陽、輸入者は東陽現地法人のPrecision Tools Service,Inc.となります。　 一部直接貿易として海外のお客様との商売も行っています。 【事業所の情報】 ・約8名のアウトサイドのメンバーが各担当/テリトリーに分かれて活躍しております。 ・出荷後にお客様の海外工場での設備搬入立会い目的とした海外出張に行く可能性もございます。 ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・機械や工具、機械設備の知識がなくても、OJT以外にも社内勉強会やメーカー研修、営業研修等のインプットの機会が豊富にあります。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方は相性が良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロキュアメントセンター（旧グローバルセンター） 住所：愛知県刈谷市中山町3-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～278,000円 ＜月給＞ 256,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5ヶ月 ★業績次第により予定年収とは別に決算賞与を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知エリア／将来海外駐在可能性あり】商社で働くルート営業◆営業5人に1人が海外駐在！
      ＜将来海外への駐在チャンスあり！＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先10,000社からご提案が可能＞ まずは数年間、愛知県内の営業所にてルート営業をお任せいたします。(期間については個人差がございますため面接にてお伝えいたします） ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 ボルト一本から工場立ち上げに及ぶ機械設備までを供給し、お客様それぞれのニーズや課題に合わせた提案を致します。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■海外について： 海外では8カ国、42拠点展開するグローバル企業です。今後さらに海外事業を強化する方針のもと、新卒・キャリア採用に関わらず数年間、国内で実績・経験を積んだ後、機会があれば誰でもチャレンジ可能な環境です。 2026年1月現在においては60名以上の駐在員、営業社員の約5人に1人が海外各国で活躍しており、駐在先は、アメリカ・メキシコ・インド・タイ・インドネシア・チェコを想定しております。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は10,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内事業所 （刈谷市、安城市、岡崎市、半田市) 住所：愛知県刈谷市、安城市、岡崎市、半田市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～278,000円 ＜月給＞ 256,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東陽で募集中の求人をもっと見る

    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／日進市／総務経験者歓迎】規定管理・株式管理・ESG推進を担う総務職◆年休127日◆残業少なめ
      ～【安定企業の総務】TVアンテナ国内トップメーカー／専門性を磨ける総務（規定・株式・ESG）～ 【この仕事の魅力】 ・年間休日127日、フルフレックス制、全社平均残業8.7時間、平均勤続18.8年、平均有給取得日数12.4日と、働きやすさと安定性を両立しています。 ・規定・株式・ESG推進など、他社では経験しにくい“コア総務領域”を実務で担当できます。 ・経営的視点を養える業務が多く、キャリアの希少性が高まります。 ・新社屋建替えという大規模プロジェクトに企画段階から参画可能です。 ■募集背景 ガバナンス強化やサステナビリティ推進の取り組みをさらに加速させるため、総務部門の体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 総務部にて、会社運営の根幹を支える専門性の高い総務業務をお任せします。 庶務中心ではなく、規定管理・株式管理・サステナビリティ推進など、経営に近い領域を幅広く担当いただけるポジションです。 ■規定管理 ・社内規定の新設・改定・廃止 ・法改正やガバナンス強化に伴う見直し対応 ・関係部署との調整、社内説明資料の作成 ・規定管理台帳の運用 ■株式管理（非公開株式） ・株主名簿管理、株式異動対応 ・株主総会運営の補助（資料作成、手続きサポート） ・株式発行・譲渡に関する各種事務 ■サステナビリティ推進（ESG領域） ・人権、環境、コンプライアンス関連施策の企画・運営 ・CO2排出量など環境データの収集・管理 ・内部通報制度の運用 ・サステナビリティレポート作成補助 ■新社屋建替えプロジェクト（将来的に参画予定） ・計画立案のサポート（コンセプト設計、資金計画補助） ・各部署ヒアリング（レイアウト・動線・設備の要望収集） ・施工会社との調整、稟議資料の作成 ■その他総務業務 ・契約書管理、リスク管理 ・オフィス環境改善、安全衛生管理 ・備品管理、固定資産管理 ■企業魅力 テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠赤池駅 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～276,500円 ＜月給＞ 245,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当） ・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当） ・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RFID×IoT開発】アンテナ技術を活かし、設計～量産まで一貫して携われる◆国内トップメーカー
      ～製品開発（RFID・IoT）／一貫体制でモノづくり／アンテナ技術を活かす／開発～量産まで担当／理系若手活躍／教育体制あり～ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日127日、残業月10時間程度 ・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日 ■業務魅力 ◆RFID・LPWAなど成長分野の製品開発に携われる、技術者として市場価値を高められるポジションです。 アンテナ設計・高周波回路を中心に、設計～試作評価～量産化まで一貫して担当でき、製品が形になる手応えを実感できます。 ◆実環境でのRF評価など、技術課題に挑戦できる奥深い開発領域で、改善提案がそのまま製品性能に反映されるやりがいがあります。 ◆製造部門との連携を通じて、「量産を見据えた設計力」も養える環境、若手でも幅広い工程を経験でき、専門性の深化とスキルの広がりを両立できます。 ■業務内容 テレビ受信機器、RFID、LPWAなどのIoT製品を対象に、開発・設計から量産化まで一貫して担当します。 ・製品仕様に基づくアンテナ設計・高周波回路設計 ・RF特性の測定、動作検証、試験結果に基づく設計調整 ・CADを使用した基板設計および必要部品の選定 ・試作品の評価と、課題の抽出・原因分析・改善案の検討 ・量産化に向けた製造部門との連携（生産条件の調整、品質基準の設定など） ・実使用環境を想定した測定・評価（RFIDや高周波製品は外的影響が大きいため） ・各工程で発生する技術課題の整理と、技術的根拠を示した関係者への共有 ・アンテナ設計や通信機器開発の経験を活かした、設計精度向上や課題解決の推進 ■キャリアパス ミドル層が技術領域を広げ、RFID・高周波・アンテナといった専門性を深めながら、製品開発の経験値を蓄積できる環境です。将来的には製品開発の中心メンバーとして、企画段階から携わる役割やプロジェクトリーダーとして工程全体を牽引するキャリアも描けます。 ■企業魅力 テレビ受信機器分野で国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤があります。RFIDやセキュリティ機器など次世代インフラ領域への展開も進んでおり、技術者が継続的に成長できる事業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠赤池駅 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目 メンバー（基本給28万円＋賞与＋手当） ・年収700万円 入社18年目 課長（基本給32万円＋賞与＋手当） ・年収920万円 入社28年目 部長（基本給39万＋賞与＋諸手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/稲沢市】人事※労務・教育◆プライム上場・日東工業Ｇ◆将来の管理職候補◆週３在宅／年休123日
      自己資本比率約90％／創業70年／有給取得率 104％／残業8H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー／ ■業務内容： 労務管理や教育関連の人事経験者の募集となります。 ■業務詳細： 〈労務管理〉 各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど 〈教育〉 社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など 〈人事制度〉 福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など ■キャリアパス： 入社後は、労務管理の業務をスタートし、前職の経験に応じて教育・人事制度・社会保険・採用などの業務をお任せします。管理部門以外への異動も少なく、管理部門として幅広くスキルを極めることができます。将来的には、管理職として組織のマネジメントに携わるような人財になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理本部　管理部　第1管理室に配属となります。 （室長1名　マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名） 人事関係が5名、経理関係5名の構成で、メンバーでは中途の方も活躍しております。 ※他部署への異動については、基本的にございません。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績4.2ヶ月） モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県稲沢市】人事スタッフ(給与・勤怠等の労務管理)※上場Gで人事キャリアを磨く/★週3在宅可能
      自己資本比率約90％／創業70年／有給取得率 104％／残業8H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー ■業務内容： 当社の人事担当の募集となります。 ■業務詳細： 〈労務管理〉 各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど 〈採用〉 新卒・中途採用業務、派遣管理、パート募集など 〈教育〉 社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など ■キャリアパス： 同社の人事として、労務管理・採用・教育をお任せします。入社直後は経験や適性に応じて、労務管理・採用・教育関係の業務からスタートし、ゆくゆくは、人事制度の企画・管理、海外現地出向者の処遇管理など管理部門として幅広くスキルを極めることができます。将来的に、当社の成長を“人”の側面からリードする、人事部門の戦略的な中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理本部　管理部　第1管理室に配属となります。 （室長1名　マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名） 人事関係が5名、経理関係5名の構成で、メンバーでは中途の方も活躍しております。 ※他部署への異動については、基本的にございません。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績4.2ヶ月） モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】機械の設備保全～土日休/転勤無/定着率◎～/大手取引あり/急な呼び出しなし
      • NEW
      ■ポジション概要 株式会社アイシン向けを中心としたオートマチックトランスミッション部品の製造工場にて、NC旋盤やマシニングセンタ、産業用ロボットなどの設備保全をお任せします。ヨーロッパ・アメリカ向けにも輸出される部品の生産を支える、世界品質の設備保全に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・NC旋盤やマシニングセンタなど切削加工機械の修理・メンテナンス ・ロボットなど製品搬送設備の保守・修理対応 ・機械設備の予防保全・点検作業 ・設備の故障対応（事後保全） ・設備の改善活動（故障の未然防止、生産性向上の取り組み） ・保全記録、点検記録の管理 ・交換部品などの部品管理 基本的には計画的な予防保全と事後保全の両方を担当いただきますが、2交代シフト制（昼勤・夜勤）で体制を組んでいるため、急な夜間呼び出しなどはありません。 ■組織構成 製造部 保全製作係に所属いただきます。 ・係長：40代 1名 ・担当：50代 1名 ・担当：20代 1名 計3名体制の小さな組織で、中途入社者もおり受け入れ体制は整っています。ベテランから若手までバランスよく在籍しているため、経験が浅い方も相談しやすい環境です。 ■キャリアパス・評価 将来的には同部署の係長、課長、部長といったポジションを目指すことも可能で、希望に応じて他部署への異動のチャンスもあります。評価は評価シートに基づき、自己評価と上司評価を組み合わせて実施。定性・定量の両面から評価する仕組みのため、納得感を持ってスキルアップと処遇アップに取り組んでいただけます。 ■働き方 シフトは2交代制で、就業時間は8:00～17:00と19:00～4:00のパターンです。残業は月20～30時間程度で、24時間稼働ではないため、急な呼び出しはなく生活リズムを整えやすい勤務形態です。 ■当社について 当社は創業75年以上、自動車金属部品の切削加工を通じて「世界品質」のものづくりを追求してきました。デミング賞実施賞の受賞、IATF16949の取得など、高い品質とプロセス管理が評価されています。今後も加工から製造プロセス立案までワンストップで提供する体制を強みに、技術者一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収 係長500～650万 課長700～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業
      ～土日祝休みで年間休日130日！/転勤なし/完全週休2日制～ ～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容： 中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容： 覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！ ・機械に材料を投入 ・機械を操作により製品加工 ・加工後の製品を検査 ・梱包して出荷準備 ・その他、製造に関する業務 ■やりがい： 工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品： 電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。 ・電線の配電絶縁カバー、保護カバー ・ケーブル防護カバー ・動植物害防止用品中 ・電気メーターの不正防止のための封印設備 等 ■教育制度： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～210,000円 ＜月給＞ 171,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／海部郡】特殊車両・建機の整備◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      • NEW
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！～ ～インフラ企業で安定性抜群！創業以来黒字・無借金経営！～ ■仕事内容： ・港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両のメンテナンス（保守・点検）をご担当頂きます。港湾エリアでの整備作業がメインになりますが、一部、当社の整備工場内での作業もございます。 ・コンテナの移動や積み上げを行う特殊車両の「ストラドルキャリア」貿易用コンテナを運ぶ巨大フォークリフト「トップリフター」や「リーチスタッカー」などのエンジンや足回りといった駆動系を中心に整備をして頂きます。 ■組織構成： ・重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の飛島地区のチームには、17名（うち20代7名）の方が在籍されております。飛島地区のチームが一番大きく愛知県近辺での作業がメインになります。 ・新人から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。出張で各拠点へ行くことはあります。 ■キャリアアップについて： ・今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、2～3年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ・ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： ・同社は創業以来、73年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 ・また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島事業所メンテナンス部 住所：愛知県海部郡飛島村西浜28番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円～115,000円 ＜月給＞ 229,900円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～ ～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要： 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕 （ガントリークレーン　等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 （資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通2丁19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,394,000円～2,734,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 2,397,000円～2,737,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知/小牧】生産管理（自動車用防振ゴム※世界トップ級シェア）◆フレックス／在宅可◆グローバル活躍
      • NEW
      ～世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持つグローバルサプライヤー／世界20カ国以上に展開／フランクで意思決定の早い社風◎～ ■業務内容 世界トップ級シェアを誇る防振ゴムの生産管理をお任せします。 ■業務詳細 　・防振事業全体の売上及び生産計画金額の管理 　・内外作/工場/工程/機種別の設備負荷計画（中長期/年次/月次）の立案と管理 　・内作月次生産計画の立案とシステム開発（システム部門及び製造部門と協働） 　・輸送時の梱包仕様設定と協議、改善（安全性/輸送効率/作業性より最良の梱包仕様） 　・梱包資材の予算並び資産管理（年間購入計画の立案ならびに全般管理） ■業務の魅力 ・国内外の生産拠点を巻き込んだグローバルな生産活動に携われる ・材料から生産、納入までのサプライチェーンを一気通貫で味わえる ・当社および海外グループ会社各社では現状各々の生産管理方法が確立されていますが、現在部を上げて海外拠点の実態調査等により、各国の住友理工グループ共通の生産管理方法を構築する取り組みを行っています。ご希望があれば現地への視察など本取り組みにも挑戦可能です。 風通し良くコミュニケーションが活発な環境で、困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。チームワークを重視し、協力して業務を遂行しています。 ■入社後フォロー ＯＪＴ担当がつき、マンツーマンで教育を行います。まずは国内向けのメーカー様ごとの納期調整方法や特徴を覚えることからはじめていきます。 ■働く環境 フレックスは日常的に活用しており、在宅ワークはご自身が調整できる範囲で実施可能です。 ■当社について 創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】海外拠点の生産技術支援（プレス金具／工程設計・量産立上等）◆海外駐在の可能性有／ベテラン歓迎
      ～北米・インド等への駐在可能性有／世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持ち、海外20か国に工場や子会社を持つグローバル企業～ ■業務内容 国内仕入れ先および海外拠点に対して、防振ゴム製品に使用される金具プレス部品（E/Mtブラケット等）の生産技術・品質技術支援をお任せします。 ■業務詳細 工程設計、設備仕様決定、量産立上げ、生産プロセス改善、品質向上、VAVE提案、仕入れ先育成、不具合発生時の技術対応など、生産～品質に跨る幅広い領域を支援。海外拠点や仕入れ先と連携し、量産安定化とコスト低減、仕入れ先の技術力向上を推進します。 ＜業務例＞ ◇海外工場で量産するプレス金型、アーク溶接治具の立ち上げに関する生産準備 ◇国内外の金具仕入先の技術評価・指導、生産プロセス改善・品質向上活動推進 ◇防振ゴム金具の設計段階から参画し、生産プロセス検討によるコスト削減活動（原材料費や加工費など） ◇現地工場の量産課題への技術介入、調達品の工法確認・査定支援 ◇敷地内プレス加工子会社での生産技術業務（生産プロセス・ラインの整備、生産性向上と品質安定化）　★入社後はまず本業務にて経験を積んでいきます ■組織の特徴 課長以下20～50代まで9名が在籍。 当社には高分子の知見を持つ技術者は多いですが、金具の知見を持つ技術者は調達技術課メンバーのみ。それゆえ他部署からも貴重な人材として頼られることが多く、社内でもとりわけ大きな裁量を持っています。 ■海外業務について ◎海外出張 海外工場の立ち上げ支援のため、年3～4回程度の海外出張あり　※出張期間：1週間～1か月程度 ◎海外駐在 将来的に海外勤務の可能性あり　※駐在期間：３～５年程度／時期：早ければ入社2～3年後／現在北米とインドに駐在者あり ◎英語活用 英語でのメールでのやりとり・Web会議あり（全体の1割程度）※駐在先候補地には当社からの駐在員も一定数おり、現地でも日本語可の場面も多いことから、ご応募時点での英語力は必須ではございません。 ■期待する役割 ・金具部品を内製している海外拠点にて、責任者として工程設計や生産準備対応、改善指導などを指導をいただく ・金具部品を外部購入している国内外拠点での金具仕入先（サプライヤー）の監査・指導をいただく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 19,037名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋／転勤無】電子基板設計部門の管理職◆国内外シェアトップ級ガス機器メーカー／残業10h
      • NEW
      ～調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み～ ガス機器製品の搭載基板のハードウェア、ソフトウェア設計及び開発(組み込みソフト設計・開発)部門のマネジメントを担当頂きます。 ■募集背景： 電装基板の開発及びソフトウェア開発において、 業務の改善や基板の小型化等の技術改革を行うため。 ■担当業務： 下記業務を行う部門のマネジメント並びに下記業務に従事いただきます。 ・C言語などを使った組み込みソフト設計・開発 ・設計・開発したソフトの検証・試験 ・ソフト実装 ・最終製品メーカーとしてソフトウェア設計だけでなくメカ設計と連携 ・性能向上に向けたソフト面からの検討 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーでソフトウェア設計を担当頂きます。C言語などを使った組み込みソフトウェア設計を実施頂くと共に、設計・開発したソフトの検証、試験など、安心・安全なガス機器を提供できるよう業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： 15名の設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業務時間：８時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： 電子基板設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 その後、実際に管理職として室長を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】ハードウェア設計部門の管理職候補◆国内外シェアトップ級ガス機器メーカー／残業7h
      • NEW
      ～調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み～ ガス機器製品の電装基盤設計や開発業務のマネジメントを担当頂きます。 ■募集背景： 電装基盤の開発及びソフトウェア開発において、 業務の改善や基盤の小型化等の技術改革を行うため。 ■担当業務： 下記業務を行う部門のマネジメント並びに下記業務に従事いただきます。 ・電装基板設計 ・制御回路設計 ・回路シミュレーション ・製品メーカーのハードウェア設計者としてメカ設計担当と連携 ・性能向上に向けた電装基盤などの検討も実施 ■業務内容詳細： 組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 将来的にソフトウェア開発部門のマネジメントもお任せいたします。 ■組織構成： ６名のハードウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： ハードウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士シリシア化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県春日井市高蔵寺町2-1846
    • 設立 1965年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／八幡浜市】シリカゲル製品の製造職◎未経験・第二新卒歓迎／年休120日／残業ほぼ無／賞与年３回
      • NEW
      ～GW・お盆・年末年始の長期連休有り！/休憩室・個人ロッカー完備/身近に使われる粉末シリカメーカー～ ■職務内容： 合成シリカ専門メーカーである当社の愛媛工場にて、シリカゲル製品製造スタッフをお任せいたします。 私たちの暮らしの中のさまざまな場面で、シリカが活用されています。シリカが使われている製品の一部をご紹介します。 食品：ビール濾過助剤、インスタントコーヒーなど流動性改良剤 生活雑貨：歯磨剤、化粧品、入浴剤 工業：塗料艶消し剤、プラスチックフィルムのアンチブロッキング剤 医療：薬、サプリメント その他：調湿剤（美術品、家）、乾燥剤 ■職務詳細： ・ボイラー等の製造設備の運転・管理 ・製造全般、原料から製品包装までの工程管理 ・原料や中間製品のモニター分析、製品の分析試験作業 ・一時置き場までの運搬（フォークリフト） ■組織構成： 配属先の愛媛工場　製造部には23名（50代7名・40代1名・30代7名・20代8名）が在籍しています。 ■フォロー体制： チームの先輩方に教えていただきながら、業務を習得して頂きます。早くて一年で全工程の作業を学ぶことができます。 ■就業環境： シフトは3交代制（7：45～16：00／15:45～24:00／23:45～08:00）となります。シフトは、約1週間ごとに勤務シフトを後退して運用されています。残業は月平均30分以下とほぼ発生せず、週休2日で年間休日120日が確保されております。 ■会社・求人の魅力： ・富士シリシア化学株式会社は1965年の創業以来、一貫して合成シリカの特性やその用途を追求・開発し続けている会社です。 　現在、富士シリシア化学株式会社は合成シリカ専門メーカーとして、幅広い分野への対応力と独自技術で多様化するニーズに対応可能に応え、衣食住の分野をはじめ、医療・文化・科学等あらゆる分野に適合した合成シリカ製品を供給し、さらなる用途開発に努めています。 ・安心できる職場 　社員が安心して活き活きと働ける会社を目指し、企業文化の見直しや心と健康相談窓口の導入、デジタル化に取り組んでいます。また、スキルアップのための社内認定制度や資格取得費用の会社負担（同一資格３回迄）などキャリアアップを支援する体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県八幡浜市保内町川之石7-131-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～292,000円 ＜月給＞ 180,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■最終学歴と年齢によって設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】<土木施工管理経験歓迎>施工管理(管路工事・埋設工事)※中部電力G/年休125日
      • NEW
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日127日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約24時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■仕事概要： 同社の請け負う案件の管路工事・埋設工事における施工管理業務をお任せします。具体的には、工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当していただきます。関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当していただきます。 ※将来的には秋田県の洋上風力の現場に携わっていただくことも想定しています。再生可能エネルギー事業など、注目度、影響度も高い案件に今後も携わっていきたい方、大歓迎です。 ■補足： 当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ctech/ ■数字でわかる魅力： ・月の平均残業時間：24時間 ・年間休日：125日　 ・前年度年収保証（基本給＋賞与） ・単身赴任寮、単身赴任用社宅あり（引越費用全額弊社負担） ・正社員登用実績100％（過去2年実績） ■雇用形態補足： 入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。 ■採用背景： 2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月額＞ 25,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ボイラー技士◆空調熱源設備の運転管理◆創業60年超／中部電力G
      ■業務内容： 空調熱源設備の運転管理をお任せします。 入社後2か月間は、日勤にて教育を実施し、2か月経過後交替勤務となる予定です。 ■業務詳細： アクトシティ浜松の全館へ熱供給をしている空調熱源設備の運転管理、巡視 ■組織構成： シーテック1名、(株)メンテックカンザイ1名の2名を1班とした交替勤務となります。（4班体制） （シーテック4名　60代1名、50代2名） ■勤務スケジュール（1週間単位）： 1日目　8：40～17：00 2日目　16：40～00：00 3日目　00：00～9：00 4日目　非勤務日 5日目　8：40～17：00 6日目　16：40～00：00 7日目　00：00～9：00 8日目　非勤務日 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクトシティ浜松 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆水道等インフラを支える配管機械メーカー
      ～年間休日125日／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／ノルマなし／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じてエンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマは無し。しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客。 ・営業がメイン業務ですが、製品の不調や故障があった際にはその場での修理対応も行います。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ※その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。 ■就業環境： 担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県中西部・長野県中南信 出張の有無：宿泊を伴う出張はほとんどなく、年に数回／1泊2日,2泊3日程度 ■入社後の流れ： ◇入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある同社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。 ※ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます ◇配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■組織構成： 名古屋支店は支店長（60代男性）と営業職3名（全員30代男性）、事務職1名（40代女性）となっております。技術力をもった先輩が在籍していることに加え、営業の本部が同じフロアにあるため、日々の営業活動において不明点や不安なことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/新城】『経理担当』◆定時ぴったり帰宅／化学メーカーでウレタンで世界トップ級シェア
      《残業月5H／国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》 ■配属部門の業務内容：仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ・与信管理、契約管理 ・保険関係、資産管理 ・システム対応（SAP対応） ■入社後の流れ： （1）当初は理解を深めるために簡単な処理からスタートいただきます（仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等） （2）徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます（各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等） ■部門の今後の方向性： BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 ■組織構成： 男性2名、女性3名の組織です。年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 ■魅力ポイント： ◎決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ◎ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 ◎自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■企業の強み： 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コンステック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県あま市乙之子八反田12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京日本橋】外壁工事・基礎杭工事の受注営業/年休122日/フレックスタイム制度有/直行直帰可
      【建築施工管理技士の資格・建設業界での経験を活かしたい方歓迎】 ■業務内容： ・主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ※営業スタイル：新規2割、既存8割 ※顧客：ゼネコン、設計事務所等 ※商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど） ※担当顧客数：20～30社程度 ■働きやすい環境： ・配属部署の平均残業時間は20時間程度となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・年休122日、土日祝休みなのでワークライフバランスを大切にできます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後はOJTで仕事の流れを覚えて頂きます。経験豊富なベテラン社員が丁寧にフォローしますので、営業経験がない方も安心して就業いただけます。階層別研修も設けており、教育体系に基づき、着実にステップアップできる環境がございます。 ■組織について： ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■主要取引先： 清水建設株式会社、大成建設株式会社、東建コーポレーション株式会社、 大東建託株式会社、旭化成グループ等 ■当社について： ・1965年に 旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、幅広い分野での専門工事店として約60年事業を行ってきました。その他にも建築資材の製造・加工や自社商品の製造販売、近年では不動産事業まで幅広く事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■外勤環境手当：5,000円/月 ■資格手当：5,000円/月 ■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月 ■住宅手当：8,000～30,000円/月 ■通勤手当：実費支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.0ヶ月 ■モデル年収：単身28歳で残業手当(21H)込みで500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河エコサイクルソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区矢部1-6-14横河レンタ・リースANNEXビル内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原／管理職候補】経理◆制御機器の国内最大手「横河電機」のグループの安定経営
      ～管理職としてマネジメントをお任せ／創業60年を超える安定経営／グローバルに展開する横河電機（プライム上場）のグループ企業～ ■業務概要 同社の経営管理本部にて、経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 組織力強化を目的に、3名程度のメンバーの育成・マネジメント、業務標準化を推進いただくポジションです。経理についての実務経験をお持ちで、幅広い視野をお持ちの方を募集しており、安定した環境で専門性とマネジメント力をさらに高められる環境です。 ■職務詳細： ・経理メンバーの業務指導、業務標準化の推進 ・月次／四半期／年次決算業務等（通常業務はメンバーが担当） ・親会社（横河電機）との連携、内部監査対応の取りまとめ ・業務効率化の企画・検討 経営管理本部や人事・総務も担当しており、経理業務を中心に管理業務に関しての幅広いご活躍を期待しています。 また、親会社である横河電機とのやり取りも多く、連結決算やグローバル企業における運用・制度、内部監査といった、幅広く専門性の高い業務に携わることが可能です。 ■組織体制： 経営管理本部は約10名の組織で、うち経理は3名体制です。スキルを伸ばしている段階のメンバーが多く、本ポジションでは「自ら手を動かしながら教えていく」スタイルのマネジメントを期待しています。人事・労務・総務についてもそれぞれメンバー・管理職が在籍しており、業務を進めています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日は122日。平均勤続年数は14年と定着率が高く、有給休暇も平均で10日以上取得されています。 上場グループならではの安定した就業基盤のもと、長期的なキャリア形成を志向する方に適した職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は横河電機グループの一員として、計測器の校正や製造設備・医薬・食品関連装置のバリデーション評価を担う専門企業です。JCSS認定校正室や国際MRA認証など高い技術基盤を持ち、製薬・化学・自動車・食品など多様な業界の品質保証を支えています。創業60年超の安定性と、グローバルグループならではのガバナンス・制度のもとで、経理としての専門性とマネジメント力をバランス良く発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部1-6-14 横河レンタ・リースANNEXビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知】人事総務（管理職候補）◆医療用衛生材料（ガーゼ等）の日本シェアトップクラス/幅広い世代活躍
      ■ 業務概要 人事総務課にて、労務・人事・総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後はまず、労務管理業務を中心に実務を担当し、 周囲と協力しながら業務全体の流れを把握していただきます。 その後、数ヶ月を目安に担当領域を持ち、業務の主担当として、マネジメントの役割も担っていただくことを想定しています。 ■ 具体的な業務内容 【労務管理】 ・労働保険・社会保険、税務（所得税・住民税）関連業務 ・給与計算・勤怠管理、昇給・賞与計算 ・雇用契約管理、安全衛生管理 【人事業務】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・研修計画の立案・実施 【総務業務】 ・社内規程・会社ルールの整備、運用・見直し ・社宅・社用車・持株会等の管理 ・各種会合の準備・運営、福利厚生制度の運用 ※制度や業務フローについて、実務を踏まえた改善提案も行っていただきます。 ■ キャリアアップについて 【360度評価制度を導入】 ・上司・部下・同僚・他部署からの評価により、透明性と公平性を担保しています。 ・等級制度により、全社員が同一基準で評価されます。 【年1回、任意で会社へ提出するキャリアシート（自己申告書）】 ・将来のキャリアや異動希望を役員へ直接申告することができます。 ■ 当社について 創業90年の歴史を持つ、医療用衛生材料の製造・販売メーカーです。 高度な生産技術による高品質・低価格の商品群は、医療機関を中心に高い評価を得ており、 医療用ガーゼ・脱脂綿など、国内No.1売上のカテゴリを複数保有しています（矢野経済研究所調べ）。 近年は海外市場への展開も進め、安定した基盤のもと着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区玉池町203 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 594万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市】設備保全経験者歓迎★医療系メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 305,000円～365,000円 （内訳） 基本給 240,000円～280,000円 固定残業代 65,000円～85,000円を含む/月 ■賞与：あり（年2回。7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名鉄G／名古屋】電気設備工事の提案営業◆残業月平均15時間/賞与4.5ヵ月分
      ～名鉄グループ／鉄道事業で培った技術とノウハウで官公庁施設・民間企業で電気設備工事の設計～保守を行うエンジニアリング会社／有給取得率70％以上～ ■業務概要： 交通事業者（鉄道・バス）、民間企業、官公庁等から電気設備の新築、更新工事を受注するための提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 工事案件の情報収集や受注に向けたプレゼン資料作成、既存顧客への更新提案、社内の設計、工事部署との調整や見積もり、ゼネコンへの工事営業や新規顧客開拓等 ■配属先情報： ・営業部　営業課：男性13名　女性4名（60代3名／50代6名／40代3名／30代4名／20代1名） ・課長 50代前半　 ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ※給与については経験・能力・年齢・資格等を考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 現場管理アシスタント／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼ここをCHECK！／ ★未経験でも安心の研修制度 ★名鉄グループとしての安定感 ★20代～30代を中心に若手メンバーが活躍中！ ★年休123日・土日祝休み・有休取得率80％ ＜人々の生活に欠かせないお仕事です！＞ 今回は鉄道やバス、商業施設の現場管理アシスタントをお任せ！ 人々の豊かな生活を創り出すというやりがいを実感できます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 【現場管理アシスタント】 ■施工図面の作成・確認 ■工事進捗の確認・管理 ■作業スタッフのサポート　など ＼ゆくゆくはこんなお仕事にも／ 【設計業務担当】 ■電気設備の設計 ■積算 ■施主との打合せ 【施工業務担当】 ■協力会社との打合せ ■現場の施工計画の作成 ■施工図面の確認 ※研修後に配属先が決定します ★まずはアシスタント業務など、できる業務から！ ★外での施工業務、社内での事務業務は半々程！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【1】導入研修 電気設備工事に関わる基礎など、 技術的な研修を実施。 同時に社内ルールを習得し、 システムにも慣れていただきます。 　▼ 【2】OJT研修 配属後、適性や希望を考慮して、 ご活躍いただける分野の業務からスタート。 先輩社員やチームのメンバーが しっかりフォローします！ ＼先輩の声を一部ご紹介！／ 「Sさん／2025年中途入社」 Q：入社の決め手は？ 交通インフラに携わる仕事をしたかったことと、 労働環境が安定していることが入社の決め手です。 Q：今の仕事内容は？ 社内ではCADを使用した図面制作や書類管理、 変電所では配線のチェックや施工計画のサポートをしています。 Q：どんな人がいるの？ 20代を中心に、若手メンバーが活躍しています！ なかには人柄の良さに惹かれ入社した方も！ 先輩の面倒見も良いため、未経験の方もご安心ください。
      ◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 ■本社：愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号 ＜交通アクセス＞ ・名古屋鉄道本線「神宮前駅」徒歩8分 ・名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」徒歩5分 ・JR東海道本線「熱田駅」徒歩13分 ・名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮西駅」徒歩15分 ■矢作橋事務所：愛知県岡崎市矢作町字馬乗10-2 ＜交通アクセス＞ 名古屋鉄道本線「矢作橋駅」徒歩4分 ■静岡支店：静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15 ＜交通アクセス＞ 県立病院高松線「登呂二丁目南（バス）駅」徒歩6分 ※マイカー通勤可能 ◎出張は少なく、東海圏がメインの勤務地となります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※年齢、経験、能力に応じて当社規定にて給与を決定いたします。 ※残業代は100％支給します！ ＜入社時のモデル年収＞ 年収430万円～820万円 ＜社員の年収例＞ ・施工管理補佐：430万円（28歳／中途2年目） ・施工管理補佐：530万円（32歳／中途6年目） ・施工管理：610万円（32歳／中途15年目） ・施工管理：760万円（41歳／中途22年目）
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知／清須】国内主要メーカーと直接取引！独立系Tier1で“開発から関われる”提案営業
      • NEW
      ≪年休120日／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別） ・取得者：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ■業務内容： 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーである当社にて、大手完成車メーカーに対するルート営業をお任せします。 【具体的には】 （1）案件ヒアリング 各完成車メーカー様（調達、設計部門など）に対して、新規製品開発の段階から情報収集を実施。自社の設計・開発、金型技術、品質保証部、工場など部門の意見をとりまとめ、お客様に最適な提案をします。 （2）開発・提案 お客様の新規開発車種に自社にて開発・設計し、自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。 ※プレゼンテーションや提案時は、技術部門担当者も同席しますので、ご安心ください。 （3）受注～試作 実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。 ■将来的なキャリア昇格： ご経験に応じて早くて、入社5年ほどで転勤の可能性がございます。 ※期間： ・海外：赴任期間（目安5年程） ・国内：営業所への異動（目安3～5年程） ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市／法務専任×裁量大】法務体制の構築・運用をリード◆独立系Tier1メーカー◆年休120日
      • NEW
      ≪創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■当社法務の魅力： ◎法務専任ポジションとしての裁量の大きさ 現在、法務専門担当が不在のため、制度設計から運用まで一貫して関われる。また、契約書管理・規定整備・労務対応など、実務の幅が広く、専門性を活かせる環境魅力。 ◎経営に近いポジションでの活躍 総務部門に所属し、給与・労務とも連携するため、経営管理・人事制度にも関与できる可能性。 組織拡大フェーズにあるため、法務視点でのリスク管理や制度提案が歓迎される土壌です。 ■業務概要： 独立系Tier1メーカーの当社にて、法務専任として契約・規程・労務関連まで幅広く担当いただきます。 【主な業務】 ・各種契約書の審査・ドラフト・管理、就業規則や社内規程の整備・運用 ・労務に関わる監督官庁対応 ・トラブル発生時の法的対応・再発防止策の策定です。 総務内で給与・労務チームと連携し、制度設計から運用まで一貫して関与できる裁量の大きいポジション。組織拡大フェーズのため、リスクマネジメント体制の構築、コンプライアンス強化、契約プロセスや文書管理の標準化など、仕組みづくりの推進役としての活躍を期待します。 将来的には経営管理・人事制度面への関与、社内教育（契約・労務・個人情報等）にも携わり、企業法務の中核人材として成長いただけます。 ■組織構成： 全体11名（60代1名、50代1名、40代1名、30代6名、20代2名）が在籍しております。 ※法務業務は課長（50代）が1名で給与部門と兼務している為、法務業務を引き継ぎ、法務専任となっていただきます。 ■当社について： 【100％独立資本】 主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数、自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／伊勢崎】コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名規模の広い工場／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ 産業や生活の基盤としての施設を造る上で欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）の製造販売を行っている同社にて、製造オペレーター並びに製造で使用する機械や電気設備の簡単な運用保守もお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:45~16:15 (2)15:45~00:15 (3)23:45~08:15 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５３ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭】コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名規模の広い工場／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ 産業や生活の基盤としての施設を造る上で欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）の製造販売を行っている同社にて、製造オペレーター並びに製造で使用する機械や電気設備の簡単な運用保守もお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:45~16:15 (2)15:45~00:15 (3)23:45~08:15 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県尾張旭市下井町下井２０３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／春日井】プリント基板の購買（価格調整）◆賞与実績6.3カ月分／半導体需要増加に伴い業績拡大◆
      ★AIやIoTの普及により、半導体パッケージ向けコア基盤の需要が高まっています。それに伴い当社も売り上げが拡大しています。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日 ★住宅手当・社宅・家族手当有など福利厚生も充実しています。 ■採用背景： 近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■仕事概要： ・パッケージコア基板の製造のための、購買業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・需要予測からくる購買計画の立案 ・価格や納期、品質の交渉 ・発注及び供給保証 ・在庫、コスト、納期管理 ■組織構成： ・11名（春日井6名、中津川2名、新発田3名） ＼春日井工場は、中津川・新発田をまとめる3工場全体の責任者となり、今回の採用はその責任者候補としての採用です。現在50歳の責任者の次世代を担える方からのご応募をお待ちしています／ ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田市】プリント基板の品質保証◆賞与実績6.3か月／平均残業16時間／売り上げ好調◆
      ★完全週休二日（土日休）／平均残業16.3時間／年間休日121日／夜勤無→働き方改革を進めています。 ★プリント基板の成長に伴い、売上も5年間で100億以上拡大しています。 ★住宅手当・社宅・家族手当もあり、福利厚生も充実しています。 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■業務内容： （1）プリント基板の製造工程内での異常処理と変更管理 （2）品質改善とお客様対応 （3）仕入先に対する監査 ■具体的な仕事内容： （1）不具合が生じた工程について、データの集計・現物写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行います。 （2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。 （3）協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査。必要があれば製造工程などの確認・指導も行います。 ■組織構成： ・品質保証部：8名（うち5名が同じ業務を行っています） ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績6.3か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） ■モデル年収： ・年収550万円／入社8年目 ・年収680万円／入社15年目 ・年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社愛工機器製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大一商会

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】給与・労務担当◆給与計算をメインでお任せ／残業月5h未満／年間休日124日／転勤なし
      ■業務内容 「Daiichi」グループ各社に関わる給与関連業務をお任せいたします。 入社後は、現担当者のOJTのもと、まずは月次給与処理を中心にご担当いただきます。月次給与処理業務を習得後は、賞与・退職金などの付随業務にも携わっていただきます。 ■具体的には ◇月次給与計算業務（クラウド型の給与計算システム） ◇年1回の年末調整業務（システムを使用） ◇給与業務に付随する社会保険関連業務 （取得・喪失・変更手続き内容の確認、保険料控除の反映、算定基礎届・月額変更届のデータ作成など、給与処理に関連する範囲の業務） ◇各種証明書（給与支払報告書・源泉徴収票等）の発行 ◇給与マスターおよび個人データ管理（入退社・昇給・異動などの対応） ◇所得税関連処理（法定調書作成） ※給与処理業務を習得後は、賞与計算（年2回）や退職金関連にも段階的に携わっていただきます。 ※経験に応じて業務範囲を拡げることで、キャリアアップ・処遇アップにつながります。 ※給与業務が主軸ですが、総務室メンバーの一員として、社内行事の運営や社内報作成などのサポートにも携わっていただく場合があります。 ■魅力 ◎社員の「生活」に直結する給与業務を通じ、会社全体の信頼を支える重要な役割を担います。 ◎経験やスキルに応じて、年末調整・賞与・退職金などの幅広い業務にも携わることができ、専門性を磨きながら着実に成長できます。 ◎正確さだけでなく、より良い仕組みづくりや効率化提案も歓迎される環境です。 ◎総務室の一員として、社内行事や社内報のサポートにも関わることで、会社全体の雰囲気づくりにも貢献できます。 ◎チームワークを大切にしながら、落ち着いた環境でじっくりとスキルを積み重ねられる職場です。 ■キャリアパス ◎給与・労務の専門性を高め、将来的には総務室内でのリーダー職や課長職へのステップアップが可能です。 ◎希望や適性に応じて、福利厚生施策、労務企画などへのキャリア展開も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／北名古屋市】人気機種の量産を支える生産技術◆安定経営のDaiichiグループ◆年休124日
      ～安定した経営基盤でキャリアアップ！パチンコメーカー『Daiichi』で挑戦できる生産技術／残業月10～15h／年休124日～ ■やりがいポイント ◎開発段階から量産工程まで関われるため、製品の完成までの流れを理解できる。 ◎チームで達成感を共有できる仕事（「部活動の試合後のような達成感」と表現） ◎業界変革期における改善提案のチャンス（あなたのアイデアで生産ラインを変革できる） ■業務ミッション： パチンコ・パチスロ機の量産工程全体の管理業務を中心として、お客様の要求される品質レベルを確保された商品を、確実な納期でお届けする事を最大の責任としております。 ■業務内容： 開発段階から量産工程を意識したものづくりに携わっていただきます。基板実装工程（社外生産）においての品質管理業務を中心に、新規採用部品やリユース部品に関してもハード担当者として品質管理業務を行います。 また、量産ラインで不良が発生した際には原因調査を行い不具合部位の特定や生産先企業との連携を行い、チーム一丸となって問題の解決を行っていただきます。 ■具体的には： 1,基板実装工程の管理 ・外部委託先での基板実装工程の品質確認 ・不良発生時の原因調査・改善対応 2,部品管理・評価 ・新規採用部品の品質評価 ・リユース部品の適正確認 3,不良対応・改善活動 ・生産ラインで発生した不良の原因分析 ・外部企業との連携による改善策の実施 4,生産計画の遂行 ・計画された生産を予定通り完了させるための管理業務 ・チームで協力し、納期遵守を徹底 ■今後の展開、将来性： 労働力の減少が叫ばれる今、AIやDXなどの手法を導入して、ラインの自動化を進めることで、業界内で勝てる生産体制を目指しています。 ■キャリアパス： 作業者には、アルバイトの方やパートタイムの方もいます。開発工程から開発者や外部企業の方たちとも関わる事となります。 様々な人と関わることで、コミュニケーション能力が磨かれます ■業界情報： 遊技機業界は約14兆円規模の大規模産業であり、余暇産業の約30%を占めています。新基準に対応した新機種の投入により、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しており、日本経済に与える影響力も高い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • メーカールート営業／年休123日／未経験歓迎／賞与実績4カ月
      • NEW
      【お任せすること】 ■建設土木関連の法人企業への定期訪問 ■ニーズのヒアリングや商品PR ■見積書、提案資料の作成 ■浄化槽設置工事の現場管理対応　等 【顧客・提案内容について】 ■大手ゼネコン、ハウスメーカー、設備の卸業者など平均50～100社ほど（既存顧客が8～9割）を担当し、1日8～10件を目標として、車で訪問します。 ■お客さまは、浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■また、浄化槽の施工方法の助言や維持管理方法の指導など、製品を売るだけでなく総合的に対応します ━━━━━━━ ＞＞当社営業・4つのうれしいポイント ━━━━━━━ 【１：商材に強みあり】 製品シェア率42％、業界シェアトップの実績！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えると、まずは話を聞いてもらえます。 【２：半永久的なニーズあり】 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。人々の暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【３：顧客は、すでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。顧客との信頼関係構築が重要なため、自分自身をどれだけ売り込めるかもポイント！ 【４：あなたの発信で、製品がブラッシュアップ】 顧客の声を本社に共有できる、独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し、実際に製品に反映されることも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。
      【転勤なし／直行直帰OK／在宅勤務可／希望考慮／車通勤OK】札幌・新潟・仙台・東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪・福岡のいずれかの勤務地 ◎必ず、ご希望の勤務地に配属します！ ◎Ｕ・Ｉターン支援あり！ ◎マイカー通勤OK！ ◎受動喫煙対策あり ━━━━━ ＞＞勤務地一覧 ━━━━━ ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2　SE札幌ビル10階 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番9号　MIテラス仙台広瀬通り2階 ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-10-4　PMO神保町 7F ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市北区宮原町二丁目87-1 大宮MKビル2階 ■千葉営業所 千葉県千葉市若葉区殿台町122 ■新潟営業所 新潟県新潟市東区大形本町5丁目12-32 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄五丁目1番32号 久屋ワイエスビル7F ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビルディング12階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2番10号　南近代ビル2階
      ＜月給＞ 【エリア社員】 ■未経験 月給：23万円～26万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：25万円～30万円＋賞与5カ月程度 【ナショナル社員】 ■未経験 月給：26万円～30万円＋賞与5カ月程度 ■経験者 月給：30万円～35万円＋賞与5カ月程度 ※残業手当は別途支給します ※「給与は生活を支えるもの」と考え歩合制は導入していません。「成果に正しく報いる」ことを基本精神に結果と行動を正当に評価し賞与で還元しています。 ※エリア社員：転勤なし／ナショナル社員：転勤あり ※エリア社員（転勤なし）での募集ですが、ご希望があれば入社後にナショナル社員（転勤あり）に切り替えも可能！ ※経験者目安：営業職・同業界いずれか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収モデル例＞ 【エリア社員】 ■未経験 1年目　400万円 2年目　440万円 ■経験者 1年目　420万円　 2年目　500万円 【ナショナル社員】 ■未経験 1年目　460万円 2年目　520万円 ■経験者 1年目　500万円 2年目　600万円
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／一宮市】フールドエンジニア／年間休日127日／業界認知度◎／制御機器メーカー
      • 締切間近
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRを用いた自動化装置の搬入や保守！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎／50代活躍中、60代活躍中～ ■業務概要： ・AMR及び周辺設備：AMR(自動搬送ロボット)を用いた自動化装置の搬入や保守 ・図書館システム：学校等の図書館向け、入退館・貸出システムの搬入や保守 ■業務詳細： ・AMRおよび周辺設備：製造現場のロボットシステム自動化設備の搬入および立上試運転、引渡し対応 ・図書館システム：大学及び公共図書館向けの入退館・貸出システムの搬入および立上試運転、引渡し対応 ・保守対応：導入済み機器のメンテナンス、定期点検、トラブル対応 ・その他：施工進行に伴う書類作成、現場調整など ※入社当初に関しては、経験豊富なメンバーが同行して丁寧に説明しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・技術部 FE担当：メンバー１名 ※現在は設計メンバーと一緒に搬入作業を行っています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （1）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （2）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】電気設計（制御盤）／年間休日127日／業界認知度◎／制御機器メーカー
      • 締切間近
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員として制御盤の電気設計！／就労環境◎／50代活躍中、60代活躍中～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・顧客要求に合わせた設備の制御盤設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計：部品選定、電気設計、筐体設計、製品検査書の作成 ・顧客折衝：仕様打合せ、プレゼンなど ・現地調査：顧客設備（製品）の現地調査 ・設計ツール：国内設備はAutoCAD、海外規格はEPLANくを使用 ※盤構造・電気保護回路に関する専門知識や設計経管を活かして働きたい方歓迎！ ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （1）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （2）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【神奈川/厚木※土日祝休み】整備士◆3年連続ベースUP！給与×働き方◎フォークリフトメーカー◆裁量大
      ＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市岡田2-7-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～350,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 241,860円～360,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 720万円／40歳・管理職 560万円／35歳・一般職 460万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/下野市】提案営業◇残業20h程×年休126日（土日祝）でWLB充実◇住友重機械工業グループ
      ＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県下野市下石橋137-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 740万円／38歳・管理職 620万円／33歳・一般職 560万円／28歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全65件
    • 【静岡県浜松市】ゴルフ場でのキャディ業務◆リゾートホテル業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎～ ■仕事内容： 当社運営施設におけるキャディ業務全般をお任せします。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。 キャディの仕事は“お客様のサポート”です。 自然豊かなゴルフコースをまわり、お客様が快適にプレーできるようにお手伝いします。お客様はコースを熟知しているメンバー様もたくさんいらっしゃいますが、初めての方もいらっしゃいます。良いスコアでプレーを楽しめるようコースのアドバイスをしたり、ゴルフクラブやボールをクリーンアップしたりします。 ■キャディ職の魅力： ◎運動不足を解消できます 業務中のほとんどをゴルフコースで過ごし、身体を動かしますので健康的な日常生活を送れます。乗用カートがありますので、過酷な運動ではありません。真夏の暑い日でもファン付きベストを着用できるので快適です。 ◎コミュニケーション能力が身に付きます 各ゴルフ場では、比較的年齢層が高く、社会的にもハイクラスのお客様をお迎えします。 その方々と接することにより、ご自身のコミュニケーション能力を磨くことができ、人間的にも成長できます。 ◎ゴルフ場の顔としての誇りが持てます キャディはゴルフ場の中で、お客様と接している時間が一番長いスタッフで、常に頼られる存在です。ゴルフ場の象徴ともいえる誇れる仕事です。 ◎長く働くことのできる仕事です キャディ職として一定のスキルを身に付けることによって、年齢に関係なく長く働くことができます。また、経験を積み、実戦で覚えたことなど、努力が必ず成果として表れるのもこの仕事の魅力です。 ◎ワークライフバランスを実現できます キャディ業務は日中の仕事のため、仕事後は家族や趣味など、プライベートの時間も有効に使うことができます。ゴルフが好きであれば、空いた時間に優待価格でプレーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランディ浜名湖 ゴルフクラブ 住所：静岡県浜松市中央区村櫛町4620 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～297,400円 ＜月給＞ 189,400円～297,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 ※基本給額が以下の場合、職務手当が別途支給されます。 ・基本給：189,400円～202,900円の場合 ・職務手当：一律48,800円を基本給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県鳴門市】ゴルフ場でのキャディ業務◆リゾートホテル業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎～ ■仕事内容： 当社運営施設におけるキャディ業務全般をお任せします。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。 キャディの仕事は“お客様のサポート”です。 自然豊かなゴルフコースをまわり、お客様が快適にプレーできるようにお手伝いします。お客様はコースを熟知しているメンバー様もたくさんいらっしゃいますが、初めての方もいらっしゃいます。良いスコアでプレーを楽しめるようコースのアドバイスをしたり、ゴルフクラブやボールをクリーンアップしたりします。 ■キャディ職の魅力： ◎運動不足を解消できます 業務中のほとんどをゴルフコースで過ごし、身体を動かしますので健康的な日常生活を送れます。乗用カートがありますので、過酷な運動ではありません。真夏の暑い日でもファン付きベストを着用できるので快適です。 ◎コミュニケーション能力が身に付きます 各ゴルフ場では、比較的年齢層が高く、社会的にもハイクラスのお客様をお迎えします。 その方々と接することにより、ご自身のコミュニケーション能力を磨くことができ、人間的にも成長できます。 ◎ゴルフ場の顔としての誇りが持てます キャディはゴルフ場の中で、お客様と接している時間が一番長いスタッフで、常に頼られる存在です。ゴルフ場の象徴ともいえる誇れる仕事です。 ◎長く働くことのできる仕事です キャディ職として一定のスキルを身に付けることによって、年齢に関係なく長く働くことができます。また、経験を積み、実戦で覚えたことなど、努力が必ず成果として表れるのもこの仕事の魅力です。 ◎ワークライフバランスを実現できます キャディ業務は日中の仕事のため、仕事後は家族や趣味など、プライベートの時間も有効に使うことができます。ゴルフが好きであれば、空いた時間に優待価格でプレーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランディ鳴門 ゴルフクラブ36 住所：徳島県鳴門市北灘町折野字大川筋182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～297,400円 ＜月給＞ 189,400円～297,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 ※基本給額が以下の場合、職務手当が別途支給されます。 ・基本給：189,400円～202,900円の場合 ・職務手当：一律48,800円を基本給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市港区辰巳町24-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】＜未経験歓迎＞電気設備保守点検/生活インフラを支える /賞与実績5.6ヵ月
      • NEW
      【生活インフラを支える電気設備工事/ニッチ領域である特別高圧事業/賞与実績5.6ヵ月～】地域密着/転勤なし/複数名のチームで対応/教育体制充実 ■業務内容 特別高圧の電気設備の工事や点検を手掛ける当社にて電気設備の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ・工場や病院など自社で発電・変電設備を所持している建物があり、そのような設備に対し保守や点検作業を行って頂きます。 ・毎朝会社に集合し３名～２０名のチームで現場に向かいます。 ※普通車もしくは普通免許で運転可能な軽トラック ・特殊な電圧の試験器を使用し、確認項目に沿って点検を行います。 ・作業が終了したら、会社に戻り報告書の作成を行います。（フォーマットあり） ・作業は１日で完了する案件がほとんどですが、現場によっては長くて３日程かかるケースがございます。 ・現場は愛知県内がほとんどですが、東海地区が対象となります。 ■取引先 主なお客様は上下水道・水処理関連施設や病院・ビル・工場など「電気を止めることが許されない」方々です。電気設備を定期的に点検することで、電気が供給し続けられる環境を整えています。 取引先例）中日ビル、双葉工業（株）、（株）デンソー、（株）ジェイテクト、鈴鹿サーキット、愛知大学（ささしまキャンパス）など ■組織構成 ・現在保守点検業務を行っている社員は約２０名で、電気工事業務を兼務しているメンバーもいます。 ・平均年齢は35歳です。 ■働き方について ・現場によっては稼働が休止している土日祝日に作業を行うため、休日出勤になる可能性があります。その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・現場のスケジュールによっては早出・遅出出勤があります。 ■教育体制 入社後電機の取り扱いに関する知識を1週間程度学んでいただきます。その後はOJTを基本とし、先輩と一緒に現場へ向かい、教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 ・1人前になるまで5～10年ほどかかりますが、時間をかけ育てられる環境が整っています。また、若い方が生き生きと働けるように、比較的若いグループを立ち上げ、会社に馴染める環境もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区辰巳町24-14 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり ・賞与　年3回（決算賞与含む） ・賞与実績　5.6ヵ月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全159件
    • 【自動車設計×上流工程】機械設計エンジニア◆年休123日／残業20h／安定基盤でキャリアUP／WLB
      • NEW
      ～自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ～ ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車領域の設計業務に携わっていただきます。ご経験・スキル・志向に応じて、要件定義～詳細設計までの上流工程をお任せします。 ◎設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計等） ◎解析（構造、強度等）、評価　など ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ※今後は工作機械・建設機械などにも展開予定 ■ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦できる設計職 ∟評価工程を担うグループ会社との連携により設計フェーズに集中できる環境 ・長期就業が可能： ∟最低3年、最長10年以上同案件で活躍する社員も多数 ・チーム常駐で安心： ∟3～7名のチームで客先常駐／顧客からも高評価 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1～2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都23区内・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月　※期末一時金支給（8期連続） ■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円 35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】社内講師（組込み領域担当）◇転勤無し／エンジニア目線で育成に貢献／研修ノウハウ充実
      • NEW
      ～40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中～ ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画～当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： ・社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの研修・教育の企画運営（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・その他、研修や教育に関わる業務など ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。 ※土曜に行われる研修を担当する場合は振休は取得いただきます。 ※東京や大阪への短期出張（1～2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給×4～5ヵ月） ■職位手当（主任：10,000～65,000円、課長：90,000～110,000円、部長：100,000～340,000円） ※職位手当は年齢や等級によります ※他にもエキスパート(55,000～100,000円)等の役職がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【愛知/江南市】遊技機（ぱちんこ、スロット）液晶開発のアートディレクター◆上場企業／フレックス
      • NEW
      ～通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／新規IT関連事業も展開／海外にも拠点有／年間休日123日／フレックス～ ■概要： 長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。 遊技機開発における、知識・ノウハウを持つ人材を育成することで社内にノウハウを蓄積し、今までにない新しい遊技機を開発できる体制を構築するため。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ・遊技機に表示される映像の演出提案 ・デザイナーへの演出指示、進捗管理、クオリティ管理 ・クライアント様のご要望を伺いながらの演出提案 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。 「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江南事業所 住所：愛知県江南市古知野町朝日250 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 507万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,759円～410,000円 ＜月給＞ 332,759円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ※上記は30h残業想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／江南】ぱちんこ・回胴の開発業務（サブ制御）◆抽選方法策定／東証スタンダード上場／年休123日
      • NEW
      ～遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の開発業務　/東証スタンダード市場上場/年間休日123日/フレックス制度で働き方充実～ ■業務内容： ぱちんこ、回胴の抽選部分の設計をお任せいたします。 ・液晶、音、ランプ、役物などの制御プログラムの作成 ・ソフトウェア仕様書の作成 ・デバッグ作業 ＜プログラム言語＞ ・ぱちんこ、回胴は主にC言語で開発 ・ツールは、主にExcel（VBA）で開発 ■本ポジションのおすすめポイント ◆成長機会：中途入社でも馴染みやすく、成果に応じて責任あるポジションを任せられるため、やりがいを持って働けます。 ◆働きやすさ：年間休日123日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 ◆事業の多角化と安定性：モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント関連事業、新規IT関連事業など多岐にわたる事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： ◎携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 ◎2007年には、イスラエルのセレブライト社を子会社化しました。その後約15年で、セレブライト社の社員数は40名から900名へ、売上は10倍以上に伸び、主力製品は米国で90％以上の圧倒的シェアを誇るまでに成長しました。 ◎2022年12月には、ASEAN地域での事業展開を視野に、マレーシアのEKTech Holdings Sdn,Bhd.の株式を取得し、連結子会社化、IoT/M2M事業分野でのさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江南事業所 住所：愛知県江南市古知野町朝日250 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 その他固定手当/月：58,000円～69,000円 ＜月給＞ 308,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30H／月を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【明石市】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年125日休／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年間は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・西部事業所担当エリア（電源周波数60Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です) ・一部海外案件有（韓国・台湾・香港・ベトナム等） ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所（川崎重工業株式会社 明石工場内） 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工明石工場内 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年125日休／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月（ほとんどが1泊です) ■募集背景： 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号 熱田メディアウイング 1F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！ルームアドバイザー／東海三県・地域密着／転勤なし
      • NEW
      ＼だから、お客さまに喜んでもらえる！／ ★当社しか案内できない物件が6割 創業から50年以上、地域密着で信頼を重ねてきた当社。長年の取引でオーナー様からの信頼が厚く、当社のみで扱っている物件も多数！ ★コラボルームなど独自の提案も 「子どもがすくすく育つキッズルーム」や「自動車好きのためのガレージルーム」、有名雑貨店とコラボしたデザインルームなど、お客さまだけでなく営業もワクワクしてしまうような独自物件も提案できます。 ★お客さまに寄り添えて、成約率高め 成約率は業界でも高水準の６割！不安に思われて、私たちを頼ってくださるお客さま一人ひとりにしっかり寄り添い、満足度の高いサービスを提供できます。 ────── 仕事の流れ ────── ▼お問い合わせ ┗Web・電話などでのお問い合わせに対し、来店日時を調整します。直接ご来店される場合もあります。 ▼ご来店・ヒアリング ┗「この部屋を見たい」という要望に合わせたご案内はもちろん、丁寧に会話を重ねてお客さまも想像していなかった部屋までご提案するのがニッショーのスタイル！ 何気ない会話から「部屋の設備より周辺環境重視派だな」「自炊が多いのでコンロは3口必要そう」「多趣味なので収納は多い方がよさそう」……など思い描く理想のライフスタイルを紐解き、ピッタリのご提案をします。 ▼内覧 お部屋をご案内。「周辺にこんなお店があります」「夜道も明るいので安心です」といった、私たちだからお届けできる情報をお伝えしましょう！ ▼ご契約 入居が決まったら契約書類を作成。お客さまにとっての新たなスタートです！思いを込めて鍵をお渡しします。 ◎お客さまがいない時間帯などは、Web掲載物件の更新などを行います ◎お部屋管理・点検は「管理部門」が担当するため、提案に集中できます！ ────── 未経験者も安心！ ────── 入社後まずは1～2カ月かけて、じっくり研修！ 支店長や先輩社員がゼロから業務の進め方をお教えするので、未経験の方でも安心です。 すぐに慣れて活躍できます！
      【転勤なし／社用車通勤OK】愛知・岐阜・三重の各支店へ配属します。 ★勤務地はお住まいや希望を考慮して配属します ★空きがあれば社用車での通勤もOK！ 《愛知県》 名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、あま市、津島市、稲沢市、豊田市、岡崎市、豊川市、豊橋市、知多市、海部郡、岩倉市、犬山市 《岐阜県》 岐阜市、大垣市 《三重県》 四日市市、津市、鈴鹿市、松阪市 ※受動喫煙対策：全支店屋内禁煙 ※住所の詳細は以下、勤務地一覧からご覧ください↓
      月給25万1500円以上＋業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には以下一律支給の手当が含まれます 固定残業手当（月30時間分／月4万3000円／超過分は別途支給） 住宅手当（月7000円） 保証手当（月2万円／入社1年目） ────────────── 業績給（インセンティブ）あり ────────────── 成約に応じて、毎月インセンティブを支給しています。頑張りがしっかり還元される仕組みです。 【支給額】 平均月3万円～4万円 【支給例】 ・月給28万円＋業績給4万4000円＋各種手当 ・月給40万円＋業績給6万8000円＋各種手当
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】システムエンジニア◇東証スタンダード上場／大手自動車会社向け大規模システム開発／リモート可
      • NEW
      【トヨタグループ各社からのプライム案件多数/明治創業の世界的物流ノウハウ/企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。 ＜具体的なプロジェクトの事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 ■就業環境 現在顧客状況により、ほとんど在宅/リモート勤務となっていますが、入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員と一緒に出社になる予定です。 ■勤務地補足 出社の場合の勤務地は名古屋駅付近、栄駅付近などがあり、いずれも通勤しやすい場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志賀営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2丁目70番地 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～323,500円 ＜月給＞ 256,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 32歳：497万（月給296,000円+賞与） ※手当は含まれていません（残業手当、扶養手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／時短可】システムエンジニア◇大手自動車会社向け大規模システム開発／リモート可／年休121日
      • NEW
      【時短勤務可能◎ご希望の働き方をご相談ください／トヨタグループ各社からのプライム案件多数/明治創業の世界的物流ノウハウ/企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】　 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。 ＜具体的なプロジェクトの事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 ■就業環境 現在顧客状況により、ほとんど在宅/リモート勤務となっていますが、入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員と一緒に出社になる予定です。 ■勤務地補足 出社の場合の勤務地は名古屋駅付近、栄駅付近などがあり、いずれも通勤しやすい場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志賀営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2丁目70番地 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～323,500円 ＜月給＞ 256,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 32歳：497万（月給296,000円+賞与） ※手当は含まれていません（残業手当、扶養手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋/自社勤務あり】上流工程SE（受託案件中心/リモート案件あり/50年以上の老舗SI）
      • NEW
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。名古屋本社は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在名古屋エリアには260名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア200名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～382,300円 ＜月給＞ 294,100円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務あり】SE・PG◇受託案件中心/リモート案件あり/50年以上の歴史/幅広い世代活躍
      • NEW
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。名古屋本社は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在名古屋エリアには260名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア200名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～382,300円 ＜月給＞ 294,100円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【富山県／砺波市】水処理設備の施工管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 半導体・液晶などの工場顧客向け排水処理設備等に関する施工管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・工事見積、設計、施工図作成 ・施工管理（工程・資材・安全・労務・原価・品質） ・設備：造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備など ・工事案件：既存改修（100％） 【担当物件】 液晶・半導体・機械工場 【折衝先】 施主、ゼネコン、サブコン、管理会社 【工期】 ・メンテナンス：1日～1週間 ・改修工事：3日～3か月 【受注規模】 5万円～5,000万円程度 【受注割合】 元請：90％／下請：10％ 働き方 【出張】 基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3回程度（2日間） ・目的：社内行事、講習など ・出張先：東京、名古屋、大阪 【夜勤】 原則なし（年1回程度、工場定修メンテナンス時の緊急対応） 【休日出勤】 ・繁忙期：月2回程度（閑散期はなし） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応 ・大型連休中：3日程度出勤の可能性あり ※代休取得可能（連休取得可） 【転勤】 選択可能 ※詳細は【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県砺波市 住所：富山県砺波市東石丸411番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給－時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与含む ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】空調設備の施工・メンテ管理職/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場顧客に寄り添い、設備に関する課題解決をサポートする業務です。 空調・衛生・熱源・UT設備・集塵設備などの工場付帯設備に関するメンテナンス管理および小規模施工管理を担当いただきます。 ※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕等） ・協力会社の管理、見積作成、計画・提案業務 ・小規模工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） 【担当物件】 ・工場（電子機器・半導体・食品・製薬など） ・病院内の研究施設 【対応設備】 空調、衛生、熱源、UT設備（圧空・冷却水等）、集塵設備、排ガス処理設備など 【工事案件】 工事：45％／メンテナンス：55％ 【工期】 ・メンテナンス：1日～1週間 ・改修・更新工事：3日～3か月 【受注規模】 数千円～1～2億円（中心は数百万円～数千万円） 【受注割合】 元請：80％／下請：20％ ＼働き方！／ 【出張】 基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3～5回程度（1週間程度） ・目的：現場対応、調査、客先訪問など ・出張先：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、神奈川県、茨城県 【夜勤】 原則なし（年0～1回程度、機器不良時などのイレギュラー対応） 【休日出勤】 月0～2回程度発生の可能性あり（代休取得可） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日出勤の可能性あり ・長期休暇中：最大4日程度出勤の可能性あり（代休取得可／連休取得可能） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号　 住友浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線／浜松町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市温井230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【本巣市】総務経理◆経験者優遇/総務含め幅広い経験を積める/年休120日/新しいオフィスで働ける
      • NEW
      ～経理含め幅広い経験を積める／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ■魅力ポイント ・当社の取扱う配管部材は、給排水･空調･ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。 ・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ・今回さらなる組織強化のため、総務経理の方を募集いたします。 ■業務内容： 経理： ・会計ソフトでの伝票入力・管理 ・現預金管理（入出金管理） ・支払業務 ゆくゆくは、 ・月次締め・決算業務 ・資金繰り ・外国送金手続き ・金融機関を始めとした社外の方との折衝　等 総務： ・備品、社有車、契約、保険関係の管理業務　等 ■組織構成： 経理総務課では４名おり、業務が極力属人化せず課員の誰もが行える体制を目指しております。また社内外からの依頼等についても、普段から情報共有を行っていることで互いに状況把握ができサポートできる体制が整っており安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTとなります。 経理の基本業務を身に付けて頂いた後、習熟度に応じ担当業務範囲を広げて頂きます。基本的には各業務の締日を意識し、自身で優先順位を決めて予定を組んで頂きます。慣れるまではフォローします。 ■働く環境： 有給休暇も取りやすい環境です。 残業時間基本２０時間ほどですが、チームメンバーと相談のもと定時で上がることも可能となります。 わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！ ■魅力： 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～230,000円 ＜月給＞ 182,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】貿易事務･海外事業の補佐／英語活かせる／海外出張あり／土日祝休／貿易商社
      ～英語活かせる／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ■魅力ポイント ・当社の製品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大しております。 ・中国や韓国のメーカーに製造を依頼していますが、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 弊社の海外事業部にて、以下をご担当いただきます。 ■業務内容： 始めに任せる業務として、貿易実務：中国や東南アジアメーカーからの商品仕入れ・調達にかかる業務をお任せします。 ・通関業務 ・注文書作成 ・納期管理 ・在庫管理 ・輸出状況の確認 ・見積り対応（弊社営業部から一部依頼あり） ・海外子会社との連携（海外メーカーへの品質･納期の伝達） ※将来的には、商品知識を身に付け、国内顧客の要望に応えられる日本と海外の架け橋となる役割を担って頂きたいです。 ゆくゆくは、海外事業補佐としてお任せいたします。 ・海外出張の手配 ・既存取引先の海外メーカー（主に中国･東南アジア）との商談への同席 ・国内顧客と一緒に海外工場の視察 ・新規販売先や仕入調達先の開拓のための東南アジアや欧州への海外出張（1ヵ国、2ヶ月 に1度、1週間程度） ※将来的には、商談や新規開拓、海外展開の立案など、責任ある業務を担って活躍いただくことも期待しています。 ■組織構成： 海外事業部には9名おりますが、今回配属となる課は海外事業課となります。 5名在籍しており、社長兼海外事業担当、課長代理、メンバー3名(女性)となっております。 ベテラン社員も多くサポート体制は充実しております。 ■入社後の教育： 弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。また各々の経験によりますが、必要に応じて国内取引の流れや商品知識･コード等の理解を深めて頂くために営業アシスタントとして一時的に経験を積んでいただくこともございます。 ■魅力： 風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市明徳町10番地 杉山ビル 3Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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