22ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 231名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【名古屋市中区】環境エネルギー商材の法人営業（EV充電設備・太陽光等）／メーカー×商社の上場企業

【新規市場を開拓いただける方募集／立ち上げ3年あまりの新規事業（EV・再生エネルギー等）での提案営業／国内トップシェアのメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】【年休122日／残業10H程度で働き方も◎】 ■業務概要当社は産業機器や電子部品の商社機能と、溶接制御機器などのメーカー機能を兼ね備えた上場企業です。本ポジションは、環境エネルギー関連商材（EV充電設備、蓄電池、エネルギー制御システム等）の法人営業担当です。顧客のニーズに応じた導入提案から施工・アフターフォローまで一貫して携わります。 ■採用背景当事業が立ち上がり3年が経過し、今までは既存取引のある自動車業界を中心に事業展開してきました。今後さらに事業を拡大させる上で、別業界へ新規開拓していく方針です。今までの人脈・商材の知見を活かし、当社としての新しい市場開拓に力を貸していただける方を募集しています。 ■業務詳細・法人顧客への環境エネルギー商材の導入提案・EV充電設備、蓄電池等の導入ニーズのヒアリングと要件整理・補助金や制度を活用した企画提案書の作成、説明・見積書作成、契約条件交渉、納期・利益率管理・導入後のアフターフォローや運用定着支援・展示会・商談会での新規リード獲得と顧客情報管理・営業プロセスの改善や部門を越えた連携による提案活動推進 ■扱うサービス EV充電器、蓄電池、エネルギー制御システム等、環境エネルギー分野の有形商材を中心に扱います。 ■組織構成営業3部（31名）、営業1課（10名）、プロジェクトメンバー6名で連携し、案件ごとにチーム体制で活動します。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルとしての成長、チームリーダーや営業戦略立案等のキャリアアップが可能です。将来的にはマネジメント業務も担当可能です。 ■企業の特徴/魅力産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。特に溶接制御機器などは国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。商社とメーカーの相乗効果を活かし、AI等の新技術投資にも注力。業界をリードする技術力と信頼性を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,250円～370,000円＜月給＞ 329,250円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業20時間程度を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋中区】生産設備の立ち上げ管理／メーカー×商社の上場企業／年休123日／残業20H未満

【営業やメンテナンス経験者は特にオススメ！東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能と商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■採用背景自動車業界を中心に、生産設備・FAシステムの導入ニーズが拡大する中、設備導入・工事管理を担う中核人材の育成を目的とした募集です。現在のベテラン層から次世代への技術・ノウハウ継承を見据え、経験者はもちろん、現場経験を活かして成長したい未経験の方も歓迎します！ ■職務概要自動車メーカーや部品メーカーの工場にて、生産設備（溶接設備・FA設備等）の搬入・立ち上げ工事に関わる管理業務をお任せします。営業・協力会社・お客様と連携しながら、設備導入が「安全に・計画通りに・品質高く」進むよう全体を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容生産設備搬入・据付工事における以下業務をお任せします。・工程管理／進捗管理・安全管理／ルール順守の確認・納期管理、関係各所との調整・営業担当と連携した現場立ち合い業務・工事計画書・報告書などの各種書類作成・協力会社・お客様との折衝、調整業務 ※設備搬入は工場の稼働停止時間に行うため、土日や大型連休中の工事立ち合いが発生する場合がありますが、必ず平日に代休を取得できます。 ■組織について現状2名体制で業務を行っています。営業のサポートとしての立ち位置なため、少人数でも業務負担は多くはありません。 ■入社後の流れ先輩社員と同行し、設備・工事の流れや工場ルールを理解いただきます。徐々に小規模案件から工程管理を担当し、将来的には複数案件を並行して管理できるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただきます。 ■仕事のやりがい・自分が関わった設備が量産ラインとして稼働する“達成感” ・営業・技術・協力会社との調整を通じて、「現場をまとめる力」「プロジェクト管理力」が磨かれる・自動化・省人化ニーズの高まりにより、今後も市場価値が高まる専門性を習得 ■当社について：溶接制御機器メーカーとしての技術力と、機械商社としての調達・提案力を併せ持つ企業です。主力商品である抵抗溶接システム等は国内自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーや自動化ニーズの拡大により、長期的な成長が見込める安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業15時間程度想定しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補

～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン：まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：営業本部　フードサービス課（業務用営業）部長1名（60代）、次長兼課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～339,200円その他固定手当/月：26,190円～36,940円＜月給＞ 306,790円～376,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／清須】化学製品の製造オペレーター◆機械操作・工程管理経験歓迎／年休124日・賞与6ヶ月

～アルファベットチョコなどで親しまれる名糖産業／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤 ■概要：化成品事業部枇杷島工場にて、医薬品や化粧品の製造に使われる原料（化学製品）の製造および生産管理を担当いただきます。当社は食品メーカーとしての顔だけでなく、酵素・多糖類など世界でも稀な医薬・化粧品素材を開発・供給しており、あなたの経験を、医薬品・化粧品原料での社会貢献に直接つながるモノづくりに活かせるポジションです。 ■業務内容： ◇医薬品や化粧品の製造に使われる原料（化学製品）を製造する工場での生産業務・反応タンクへの化学薬品の投入・操作マニュアルに従った機械操作・包装作業など、一連の生産作業 ◇生産管理業務（在庫管理、設備の保守管理）・工場の効率化や生産性向上、安全対策に関する業務 ■取り扱い製品：　医薬品原料や化粧品原料に使用されるデキストラン誘導体や、乳酸菌商品など ■業務の特徴・作業はすべてマニュアルに基づいて進めるため、一定の手順を守りながら業務を行います・単純なライン作業ではなく、複数工程に関わりながら製品完成まで携わることができます・工程全体を理解することで、将来的には生産管理や設備保全などへのステップアップも可能です ■枇杷島工場の魅力：【1つの製品が完成するまで、複数名で担当】 ◎工程ごとに担当部署や担当者が変わるのではなく、商品完成まで複数名のチームで責任をもって、つくりあげることができるのが魅力でありやりがいに直結します。【自分の仕事が医療の現場や世界で貢献】 ◎自分が作った製品が、医薬品や化粧品原料として使われたり、診断薬として医療現場で使用されたり、日本だけではなく、世界へ届けているため、非常に責任感＆やりがいがあります。 ■当社について： ◎安定した商品力で安定性あり食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートやキャンディ等、菓子を中心に幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枇杷島工場住所：愛知県清須市西枇杷島町替地25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～353,300円その他固定手当/月：10,190円～20,940円＜月給＞ 256,990円～374,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全9件

【名古屋市緑区】経理◆JR東海グループの安定メーカー／東証プライム上場／鉄道車両や建設機械大手

～東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ／アットホームな社風～ ■業務内容：建設機械本部の管理部に所属し、事業部の経理財務に関する業務を担当します。・経理業務全般日常仕訳、経費精算、決算、原価計算、税務（納税計算、申告など）開示資料作成（決算短信、有価証券報告書に関する資料作成など）売掛債権管理会計監査・税務調査対応など・業績管理業務事業別の業績集計、分析、業績報告資料の作成など ■配属先： ◎建設機械本部　管理部 13名構成、2グループ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■出張について：国内営業所、サービスセンターへの指導などに日帰りまたは1泊程度の出張が年に数回 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。（2）多角的な事業で安定した成長: 創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。（3）未来に向けた挑戦: 品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境: 従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。これにより、働きがいと成長の機会を提供しています。福利厚生についても充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海製作所住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月20時間の残業、各種手当含む）・35歳大卒（扶養家族2人）：約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITインフラエンジニア＜攻めと守りのIT戦略を推進＞◆JR東海グループ

～創業120年以上にわたり鉄道車両の製造を手がけている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容：＜DX推進とセキュリティ強化の両輪＞・製造業からDX推進企業への変革期において、社会インフラを支える企業として攻めと守りのIT戦略を推進します。 ■業務詳細：・当社本社・工場におけるサーバー関連の運用保守実務・ネットワークセキュリティの構築・運用、社内ユーザー支援対応・ネットワーク関連システムの導入から運用保守まで一貫した上流から下流工程を担当いただきます。 ■魅力：・製造業からDX推進企業への変革期に参画できる貴重な機会・AWS拡張フェーズでクラウドセキュリティの最新知見を活用し組織の技術力向上に貢献・企画から運用保守まで一貫した工程を経験でき、幅広いスキルアップが可能・セキュリティ領域の専門性を深めながら事業会社での安定したキャリア形成 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。最先端の技術を使って高品質な電車を作ることで、日本の交通インフラをサポートしています。（2）多角的な事業で安定した成長：創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。例えば、大型の杭打ち機やLNGタンクトレーラーなどを作っており、これらの製品が各地域の再開発需要に応じて売上を伸ばしています。（3）未来に向けた挑戦：品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境：従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 35歳、扶養家族1名の場合（残業手当、各種手当含む）650万円 ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験◎【兵庫／神崎郡】牛乳容器などの製造スタッフ◆正社員／各種容器で高シェア／東証スタンダード上場
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～未経験から安定企業の正社員として働く／創業200年を超える東証スタンダード上場の総合容器・素材メーカー／家族手当・社宅制度など福利厚生充実◎～ ■出向先情報：【当社雇用にて、石塚王子ペーパーパッケージングへの在籍出向ポジション】・企業名：石塚王子ペーパーパッケージング株式会社・事業内容：紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス・勤務地：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■業務内容： ◇国内で牛乳紙容器で高いシェアを持つ当社にて、製造スタッフを募集します。 ◇職場環境は、湿度や温度が一定で働きやすい環境です。福利厚生制度も充実しております。 ■具体的には： ◇紙パック製造工程での原紙を印刷機にセットし、デザイン印刷から紙パックの形に組み立てられるような形に機械で打ち抜きを行います。 ◇その後、紙パックの胴部分を筒状に機械で張り合わせを行います。 ■就業時間：【1年単位の変形労働時間制／残業は月平均5時間】 ◇10月～5月／週休2日制（1）7:30～15:40 （2）15:30～23:40 （3）23:30～7:40 ※7時間15分勤務／休憩55分　 ◇6月～9月／4勤2休の2交替制（1）10:00～20:15 （2）20:05～翌6:20 ※9時間勤務　休憩75分 ■配属先情報：福崎工場／81名（60代8名、50代12名、40代15名、30代28名、20代16名、10代2名) ■石塚硝子株式会社について：創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業がございます。＜強み＞当社は、国内のアルコール飲料向けガラス瓶において、業界屈指のメーカーとして広く採用されています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップクラスシェアを誇ります。さらに紙容器の分野では、国内主要な乳業メーカーから幅広く取引いただいており、乳製品の流通に不可欠なパートナーとして位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：石塚王子ペーパーパッケージング（株）本社住所：兵庫県神崎郡福崎町西治498番地勤務地最寄駅：播但線／溝口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～278,500円＜月給＞ 195,000円～278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は深夜手当50,000円(概算)、交替手当15,000円が満額で支給された場合の概算 ■月給は260,000円～343,500円（同じく深夜手当50,000円(概算)、交替手当15,000円が満額で支給された場合の概算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岩倉市】機能材料の生産管理（抗菌剤・消臭剤など）◆年間122日・土日祝休◆残業月平均5h

～土日祝休みで年間休日122日／創業200年を超える東証スタンダード上場の総合容器・素材メーカー／家族手当・社宅制度など福利厚生充実◎～ ■業務内容：当社の非容器事業の主要事業である機能性材料（抗菌剤、消臭剤など）の生産管理を担当していただきます。当社の機能材料の事業を大きく支えている職種になります。採用職種に囚われず、あらゆる能力、個性に可能性を見出して、将来に繋がる有益な人財を求めております。 ■業務詳細：・生産工程の管理と製品の品質適合管理・粉砕設備を中心とする生産工程のオペレーション／保守管理および改善提案・機能性ガラスの溶融／粉砕に関する生産技術 ■主要取引先：プラスチック添加剤を取り扱う商社、抗菌製品（便座、まな板等）メーカー等 ■配属先について： 5名（50代部長、40代課長、30代2名、20代1名）在籍しています。 ■福利厚生について：福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業がございます。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップクラスシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4.5月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可

～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約・トヨタ系×プライム上場の安定基盤・連結決算・開示に主担当として関与・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス・3～5年：連結決算主担当・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力：＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）その他

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県大府市】役員ドライバーから運行管理へ◆年収850万可／配車管理候補◆トヨタが筆頭株主

～将来的に配車管理まで担える中核人材を求めています／東証プライム上場・トヨタ系の安定基盤／在宅勤務・フレックスで働きやすさも両立／年間休日121日／マイカー通勤OK／各種手当や福利厚生も充実◎～ ■業務内容：役員ドライバーをメインとして、送迎業務を中心にご担当いただきます。単なる送迎対応ではなく、役員のスケジュールや状況変化に応じた柔軟な対応・先回りした行動が求められるポジションです。 ■具体的には： ◇役員送迎業務・訪問先／会食先／出張時の送迎対応 ◇運行スケジュール調整・最適ルートの確認、渋滞予測 ◇車両管理（点検／洗車／清掃等）・突発的な予定変更への対応 ◇他ドライバーとの連携・将来的な配車管理／運行管理業務 ■配属先詳細：現在は正社員1名、業務委託1名の体制で役員送迎業務を運営しています。 ■募集背景： ◎役員の社外活動が増加しており、送迎品質向上および運行管理体制強化を目的とした増員採用です。 ◎現状の体制では運行全体の統制や柔軟な配車対応に限界があり、将来的に配車管理まで担える中核人材の採用を進めています。 ◎役員送迎においては、単なる運転技術だけでなく、守秘性・臨機応変さ・先回りした対応力が重要となるため、ホスピタリティを持ちながら主体的に行動できる方を求めています。 ■働き方・就業環境：勤務形態はフレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00、標準勤務時間帯8:00～17:00）を採用しており、業務状況や生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務制度もあり原則週2日まで在宅勤務が可能で、配属部長の承認が得られた場合は週3日まで在宅勤務が認められています。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ ◇世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。 ◇独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 ◇また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 4,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【名古屋】水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務◆リモート可

■採用背景：長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発を推進するため、水力発電所の改良・修繕工事の計画策定、施工業務に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「既設領域（水力）電源の最大活用550万kＷ，80億kWh以上」というチャレンジングな目標を掲げて、長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発等、再エネ電源の積極的な拡大を目指しております。 ■業務内容：水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務 ◇改良・修繕工事の予算案策定および実施 ◇既設水力発電所の保守計画の策定 ◇既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討 ◇設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査 ◇社外各種委員会への参画 ※出張頻度：年間12回 ■配属部署：水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。 ※配属所属の構成要員：水力開発G 30名（男性のみ）／39歳以下15名、40歳代2名、50歳以上13名） ■業務の魅力： ◇国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。 ◇既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ◇複数メーカ連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。 ◇高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。 ■キャリアアップイメージ： ◇水力保守管理業務（点検・改修業務）※愛知、静岡、三重、岐阜、長野、飯田水力センター ◇水力事業開発業務、その他電源開発（洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱）など

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】DX計画の策定（ITグランドデザイン）/中部電力G全体のITコンサル◆プライム上場/在宅可

■Mission：中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組み、デジタル技術を活用した業務変革が部門ミッションです。【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容：定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。例えば、中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。（１）グループ全体に係るDX計画の策定（２）ＩＴ技術・製品リサーチ、産学連携【具体的に】・各社/各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＤＸやシステム開発、ＩＴインフラ導入などの計画の立案を担当・中部電力３社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングを行うと共に、最新の技術動向などを調査し、自社への適合可能性などを検討・ＩＴ部門の関係者と計画内容について議論を行い、策定したＤＸ計画を経営層に説明しＤＸ計画を完成させる ■仕事の魅力：中部電力G全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、「生産性向上エンジン」の役割を果たせます。最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＤＸ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＤＸ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。【キャリアアップイメージ】・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのＤＸ計画業務・ＩＴ部門（ＤＸ推進部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのＩＴ全般業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー
- NEW
◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応）・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県一宮市/転勤なし】工作機械の電気設計（ソフト設計） ※残業20～30h/車通勤可
- NEW
～世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ■概要世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」の電気設計（ソフト・ハード設計）に携わっていただきます。スマートフォンや電気自動車、医療機器などに使われる精密な部品を高速で加工できる最先端の設備です。 ■主な業務内容・制御系と電気CADで設計及びシーケンサ操作（表示器）画面などのプログラム作成・国際規格への対応・シーケンス制御（PLC）・HMI設計・モーター制御（サーボモーター･インバータ）・自社開発のプレス周辺装置の設計、制御・試運転時の立会いなど ■職務の特徴・当社では設備の仕様検討から設計、試作・評価までを一貫して自社で担当しています。・受注の多くが既存製品の改良などカスタマイズとなっていますが、新規の受注も増えており将来的に新製品の開発に携わる機会もあります。・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので、日常的な対応をお任せすることはありません。 ■組織構成・当社の電気設計は正社員11名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名）の体制で行っております。・前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。・電気設計は「既存製品の設計」と「新製品の開発」の2チームに分かれています。入社後まずは既存製品の設計から担っていただき、将来的にはスキルや志向性を考慮して、新製品の開発に携わっていただくことも可能です。 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・20代後半：550万円・30代後半：690万円・40代後半：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全29件

【愛知／豊川市】注型・バラシ作業（要資格）◆賞与実績4.43ヶ月／プライム上場／鋳造設備老舗メーカー

～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／“かたち"を生み出す最前線／樹脂製品の品質を支える注型・成型プロフェッショナル～樹脂メディア製造チームにて、注型からバラシ、原料補充までの一連の工程を担当いただきます。ミクロン単位の品質管理や作業精度が求められる工程であり、製品の完成度を左右する重要なポジションです。 ■詳細：・注型作業金型へ液状樹脂を流し込み、樹脂の温度・粘度・硬化時間などの条件確認および調整をします。・バラシ作業硬化後の製品を金型から取り外し、製品の外観確認を行います。・原料補充作業樹脂原料の補充およびタンク・容器の残量確認と、生産状況に応じた適切な補充タイミングの調整をします。 ■ポジションの魅力：・自ら製品の品質を作り上げる実感を得られる・中核工程を担い、チームの生産性に直接貢献・ものづくりの根幹に関わる責任とやりがいあり ■事業の特徴：・樹脂製品は幅広い産業で使われ、需要は安定／安定した生産体制あり・注型から仕上げまで一貫して品質にこだわる体制が高い評価を獲得・現場にノウハウがあり、未経験でも技術を習得可能／長期的にスキルを高められる環境 ■配属先情報：配属先：大崎事業所体制：20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中 ■働き方・成長環境： ◇「技能＝経験」の風土：社員を使い捨てにせず、長期的な視点で技術者を育成する安定した風土。 ◇充実の待遇：賞与実績4.43ヶ月分。上場企業ならではの安定した生活設計が可能。 ◇ワークライフバランス：年間休日120日以上、完全週休二日制、有給取得促進など、プライベートも大切にできる環境。 ■当社の特徴：・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎事業所住所：愛知県豊川市大崎町門１番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～437,000円＜月給＞ 310,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4.43ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川市】溶解・熱処理作業（要資格）◆賞与実績4.43ヶ月／プライム上場／鋳造設備老舗メーカー

～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／ものづくりの中核を担う、金属ショット製造のプロフェッショナルへ～ ■業務内容：金属ショットの製造業務として、溶解・造粒・熱処理といった一連の工程に携わっていただきます。各工程は密接に連携しており、設備操作や条件管理、品質確認を行いながら、安定した製品づくりを担います。 ■業務詳細：・溶解作業原材料となる金属を炉で溶解し、成分管理を行いながら製造の基盤となる素材を作ります。・造粒作業溶解した金属を専用設備により粒状化し、ショットとしての形状を形成します。・熱処理作業造粒されたショットに対し熱処理を施し、硬度や強度などの品質を調整します。 ■ポジションの魅力：・工程や条件の工夫が品質に直結し、仕事の成果を実感できます。・専門的な製造工程に携わりながら、着実にスキルを身に着けられます・製品を通じて、産業を支える役割を担うことができます。 ■事業の特徴：・表面処理に欠かせない「金属ショット」を世界中に提供・自動車・産業機械など幅広い業界で使用される重要製品・国内外に拠点を持ち、グローバルに事業展開 ■配属先情報：・大崎事業所・20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中 ■募集背景：創業90年以上の歴史を持ちながら、「第2の創業期」としてさらなる進化を目指しています。 ■働き方・成長環境： ◇長期育成重視の風土／社員を大切に育てる文化 ◇安定した待遇／賞与実績4.43ヶ月分 ◇年間休日120日以上、完全週休二日制、有給取得促進など、プライベートも大切にできる環境 ■当社の特徴：・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築・愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎事業所住所：愛知県豊川市大崎町門１番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～437,000円＜月給＞ 310,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4.43ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,882名
平均年齢 42.0歳

求人情報全37件

【愛知県岡崎市】法人営業◆異業界からの入社者多数活躍／フレックス制／OJTと研修でしっかり育成

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／既婚率55.4%／賞与あり（平均5.3ヶ月）】 ■仕事内容：・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担当いただきます。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電機工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく、顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。・創業100年をえる電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 ■しっかりとした研修体制：入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が、中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 ■働きやすい環境：年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市康生通南3丁目11番地　岡崎東ビル7階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：47,600円～62,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／瀬戸】社内SE◆年休124日／資格取得支援あり◆電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア

【創業100年以上／全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎】 ■業務内容：人事・会計・調達・販売物流などの生産系システムの企画開発・運用保守等をお任せ致します。要件定義・ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・システムの開発・運用・保守・社内システム環境（ネットワーク・アプリケーション）構築・ヘルプデスク　など ■働きやすい環境：年間休日124日（土日祝休み）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（過去実績：5.3か月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本地地区住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円＜月給＞ 261,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※過去実績：5.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全1件

管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休

＼Point！／ ◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！ ◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！ ◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！ ◎研修制度や資格取得支援制度も充実！ ◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！ ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入）設計士が作成した設計図をもとにCADで作成・工程・安全・品質・予算等の管理・現場作業員や資材の手配・役所への各種届出・積算業務（建築・設備）・施主や取引業者との調整折衝・ユーティリティ設備管理　などインフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。＼働きやすい環境だから定着率も高め！／業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。・社内外の講習会参加・資格試験の受験に関する諸費用・宿泊、交通費なども全額会社負担。合格した場合には奨励金も支給！そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市

月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【横浜市】＜提案型営業で市場価値を高める＞研削・研磨工具営業◆大手メーカー担当/年休123日
- NEW
◇◆国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス／年休123日／平均残業20～30時間◆◇ ■魅力の要約・創業120年の東証プライム上場メーカーで安定就業・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業・年休123日／残業月20～30Hで働きやすい環境・EVや半導体など成長業界に関わるポジション ■採用背景：工業機材事業の更なる拡大に向けた組織強化のための増員採用です。これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業分野を守るとともに、環境（EV関連）・電子半導体・医療などの成長領域への販売拡大を図るため、1名の増員を計画しています。 ■業務内容：自動車・鉄鋼・半導体メーカーなど既存顧客を中心に、研削砥石やダイヤモンド工具等の提案営業をお任せします。顧客の加工条件や課題をヒアリングし、最適な製品選定・提案を行う技術提案型営業です。営業による外出はありますが、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問（技術部門・購買部門）・加工課題のヒアリングと製品提案・新製品の企画・提案活動・社内技術部門との連携によるソリューション提供＜取引先＞自動車・軸受・鉄鋼・セラミック・半導体などの大手メーカー及び商社。（技術・調達部門） ■工業機材事業について：金属部品、セラミック素材などを研削する工具の製造と販売を行う事業部です。研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。砥材は、アルミナ質や炭化けい素質のほか特殊なセラミックス質（CX）など多種類のものを取り揃えています。結合剤もビトリファイド（磁器質）、レジノイド（樹脂質）があります。用途や加工条件に合わせてこれらを組み合わせることで、研削研磨に関する製品全般について最適な商品を提案いたします。 ■配属先の組織について：在籍者数：13名中途入社者も在籍しており、相談しやすい環境です ■当社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：横浜市戸塚区川上町87-1 ウエストン1ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～786万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業平均20時間/月を想定（固定残業代はありません） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します ※経験・実力により管理職への登用あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】技術開発／半導体研磨製品の開発強化◆創業120年超の東証プライム上場メーカー

～完全週休2日制／フレックス／マイカー通勤可・従業員専用バスあり／高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集～ ■魅力の要約・半導体×材料開発の成長領域・CMPパッドの材料設計～評価まで一貫担当・研究→事業・営業へキャリア拡張可能 ■募集背景：当社では今後のエレクトロニクス領域向けの製品を強化する事を基本方針としており、半導体研磨製品（工具・パッド等）の開発を強化するため、高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：半導体ウエハ等の研磨工具（CMPパッド等）の材料設計から評価、研磨実務プロセス開発までを一貫してお任せします。＜具体的には＞・CMPパッドの材料設計（ポリウレタンなど高分子材料）・試作・成形加工・研磨実験および評価（研磨レート、平坦性、品質）・データ解析および製品改良・プロセス条件の最適化・顧客ニーズを踏まえた開発対応（共同開発あり） ■職務の特徴・材料設計～評価～プロセスまで一貫して担当・顧客（半導体メーカー）との共同開発あり・「0→1開発」「製品展開」両方に関与 ■キャリアパス：・入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。・入社3年後を目安に工業機材事業本部へと異動いただき、技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。技術開発から事業の最前線までを経験し、セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。 ■組織構成入社時：研究開発センター 1G CMPパッドのコア技術開発・材料設計を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（30代後半）・1チーム：20代2名／40代2名／50代2名・2チーム：30代1名／50代1名／60代（シニア）1名 3年後（目安）：新事業推進部半導体研磨G 開発した技術の製品化・応用展開・事業化を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（40代）・メンバー：20代3名／30代2名／40代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（平均残業：月10～20時間）を含む想定金額です。 ※給与詳細は能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 365名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【品川】商社営業（産業用機械設備・部品）◆英語力活かせる◆海外メーカー取引有◆フレックス有◆安定性◎
- NEW
【東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】大同特殊鋼、及びグループ内外のメーカー向け産業用機械設備と部品の営業をお任せ致します。大同グループとして主力の自動車産業は引き続き基盤としつつ、半導体・航空機・グリーンエネルギー等の成長分野を捉える『事業ポートフォリオの変革による利益成長』を達成する為、設備投資・エンジニアリング事業の拡大に注力しています。数億円規模の鉄鋼向け大型設備導入というダイナミックな仕事も時に携わるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細・取引先訪問、商談・仕入先の選定、及び見積依頼・客先への見積作成(価格設定）・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注・納期調整、在庫管理・債権債務管理・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓）・提案/社内の資料作成＜取り扱い商材＞機械(特殊鋼加工設備、検査設備) ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成目標達成に向けチーム員同士で協力し合う雰囲気です。・部署人数:8名（総合職6名、一般職2名）・平均年齢:45歳（20-50代の幅広い年齢層の方々が活躍されています）・チームリーダー 40代　・取引国　輸入国：台湾・オーストラリア・ドイツ・アメリカ　輸出国：ベトナム・中国・台湾　三国間：中国→インドネシア、台湾→中国 ■同社について東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～503,800円＜月給＞ 312,500円～503,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒向け【東京・大阪・名古屋】商社営業（鉄鋼商材）※東証プライム・大同特殊鋼G／年休127日

【第二新卒歓迎／ポテンシャル重視／将来性のある安定事業にて営業スキルを身につけたい方へ／海外事業にも挑戦したい方へ／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／年間休日127日・土日祝休み／福利厚生が充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務概要：東証プライム上場・特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの商事部門を担う同社にて、商社の提案営業をお任せします。まずは既存顧客を中心に担当します。メーカー系商社の専門性を活かしながら、ニーズに合った最適な商品を提案したり、コストダウンのアドバイスに至るまで柔軟な営業活動を行います。【業務詳細】・販売先/仕入れ先との商談、契約、受発注、納期管理、納品後のフォロー等の商社営業全般・顧客（販売先）は国内が7割、海外が3割程度です。主要客先は三菱電機、安川電機、アイシン精機、ミツバなど日本を代表するメーカーです。・サプライヤー（仕入れ先）も国内・海外ともに多岐に渡ります。 ■担当製品：鉄鋼（特殊鋼鋼材、アルミ、チタン）、製鋼原材料（スクラップ、レアメタル）、製鉄関連設備（工業炉）など鉄鋼に関する商材です。これらの特殊鋼製品は自動車部品、航空機・発電機用部品から身近なボールペンの芯まで幅広く採用されており、"素材"の面から産業界を支えています。 ■教育体制・雰囲気：各部署先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーします。専門商社であり穏やかな性格の方が多く、同世代の社員も多くいますのでご安心ください。 ■同社について： ◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（23年3月期）、社員数11,941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号アーバンネット名古屋ビル21階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号興銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～307,500円＜月給＞ 265,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合　30代：700万円程度　40代：1,000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

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【名古屋市／緑区】生産技術(工程改善)～洋食器でトップクラス／年休123日／残業20時間程度～

＜実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■採用背景当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーです。食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、調理器用ガラス（IHクッキングヒーター）の研究開発及び技術開発、生産技術の人財強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容結晶化ガラス製工業材料などを取り扱う産業器材事業部門にて、製造工程の改善や品質に関わる業務を担当頂きます。同社の取り扱う超耐熱結晶化ガラスは極めて熱に強く、IHクッキングヒーター用のトッププレートをはじめとして、幅広い製品に利用されております。特にシステムキッチン組み込み型のIHクッキングヒーター用トッププレートでは、陶磁器の加飾技術が業界での高い評価を受け、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力・洋食器製造で培った陶磁器への加飾技術を応用し誕生した産業器材事業部門では、調理器用トッププレートの開発のみならず、既存技術を掛け合わせた新規事業の創出にも取り組んでおり、モノづくりの醍醐味を体感する事ができます。・自身で携わった製品が商品となり、市場で目にする事や人々の役に立つ事も誇りと貢献性を強く感じる事ができます。・将来のNARUMIを担う技術者として「研究」「開発」「生産技術」など、成長や希望に応じて人事ローテーションを実施しており、幅広い知見とスキルの獲得と活躍のステージが用意されております。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日・残業20時間程度・平均勤続年数15年・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～335,000円＜月給＞ 237,500円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区】経理(課長補佐候補)★残業少／フルフレックス／世界的に有名なNARUMIブランド

～ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景：今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。・月次決算、年次決算また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。・予算作成、実績管理、内部統制・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス：近いうちに課長補佐としてプレイヤーとしてはもちろん、少しずつマネジメントにも挑戦していただきます。なお、将来的にはより上の階級を担っていただき、更なる組織活性化に向け、尽力いただけることを期待しております。 ■組織構成：・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報：当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～595万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～291,600円＜月給＞ 245,000円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イヅミ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市北崎町清水1-3

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設立 1946年
従業員数 619名
平均年齢 15.0歳

求人情報全1件

【豊田自動織機G｜工作機械の品質保証（部品測定）】フレックス／賞与実績5.2ヶ月分◆愛知大府*転勤無

【将来性・安定性◎／三次元測定機等を使用した測定業務／土日休み・残業月平均15H※残業手当は30％の割増率で全額支給】当社は「工作機械事業」と「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、工作機械の製作や生産ラインの設置から、自動車部品の量産まで一貫して手掛けています。近年、働き手不足の進行に伴い、設備の自動化ニーズはますます高まっています。こうした市場の拡大を背景に、さらなる事業成長と組織の若返りを見据え、工作機械の品質保証を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務工作機械を組み付ける前の、社内および仕入先で加工された部品に対し、・部品図面を確認しながら加工精度を測定する業務・三次元測定機、形状測定機、表面粗さ測定機（アラサ計）、画像検査装置を使用した測定・汎用測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ等）を使用した測定をお任せします。業務負荷の状況により、品質保証Ｇ内の他業務を依頼する可能性があります。（工作機械で加工した製品の測定、計測機器の校正など） ■働く環境：フレックス制度＆男性育休実績がございます。男性社員で1ヶ月～3ヶ月ほどの育休取得実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町清水1-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 5.2％ ※ベースアップ込みの2026年実績 ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.2ヶ月分）※過去実績 ■残業手当： 30％の割増率で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八神製作所

医療機器卸

■本社愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点）愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉

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設立 1945年
従業員数 1,139名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

医療現場を支えるルートセールス／未経験歓迎／土日祝休み

当社について￣￣￣￣￣￣病院と医療機器メーカーをつなぐ役割を担っています。注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を取り扱います。 ◎創業155年 ◎約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◎取引メーカー2800社以上仕事内容￣￣￣￣担当病院を訪問し、医療機器の提案・納品・アフターフォローを担当します。 ■定期訪問を通じた要望のヒアリング ■商品提案 ■見積作成 ■商品手配、納品 ■不具合発生時の対応（メーカーへの修理手配など）＊1人あたり1～3病院を担当します。（すでに取引のある病院です）＊コミュニケーション相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々です。入社後の育成￣￣￣￣￣￣ ▼入社後1週間は基礎研修社内で使うシステムや、仕事の流れを学びます。 ▼新卒と同じ研修もビジネスマナーなどの基礎から学べる研修も設けています。 ▼先輩によるマンツーマンレクチャー病院訪問時のルールやコミュニケーションのとり方を、先輩の仕事に同行して理解していきましょう。少しずつ自身が主体となる場面を増やしながら、独り立ちを目指します。評価・キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。 ◎個人成果も評価に反映。売上結果だけでなく、お客様との関係性などを総合的かつ公正に評価します。 ◎入社時の社会人歴によってスタートのグレードを決定するため、中途入社がハンデになりません。早期に役職者を目指すことも可能です！ ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。ライフステージが変わっても安心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「転勤あり型」か「地域限定型（転居を伴う転勤なし）」を選べます。 ◎男女ともに育休の積極取得を奨励するなど、子育て支援に力を入れています。

★東京・神奈川・千葉・埼玉の拠点 ○配属先は希望を踏まえて決定します。 ○地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ○社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） ■東京都本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所 ■神奈川県横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 ■千葉県千葉営業所／柏営業所 ■埼玉県埼玉営業所／毛呂山営業所　※川越営業所新設予定 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります・地域限定型：営業所の所長まで・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能 ※たとえば以下のキャリアもOK！ →地域限定型で所長になったのち転勤あり型へ変更 →役職に就かず、ずっとプレイヤーとして営業職を極める ◎出世スピードは一切差異なし

■転勤あり型月給24万8787円～27万円（固定残業代含む） ■地域限定型（転居を伴う転勤なし）月給24万3400円～26万2000円（固定残業代含む） ※経験や能力などを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を月4万円以上支給（超過分は別途支給）評価・キャリアについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★チーム一丸で目標達成フィードバックもあるから成長も早い★ 年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。もちろん個人目標も立てるため自分の役割も明確。売上結果だけでなく、お客様との関係性を築けているか、仕事の段取りが出来ているかなどの仕事力も含めて評価に反映しています。また、上司との面談もあるため、評価されていることや改善のポイントが明確になり、次の行動につなげることができます。 ◎入社1年目は評価査定はありません。 ◎入社後10～12年ほどで、マネジメント／プロフェッショナルコースいずれかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。
【名古屋/鶴舞】建物の管理■残業10h／土日祝休み／リモート可■発注者側へ◎施工管理経験歓迎

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景：当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容：社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報：配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境：平均残業：10時間/月。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力：・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～245,600円固定残業手当/月：19,848円～21,840円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,048円～267,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月/前年度実績6か月分） ■役職手当 ■免許資格手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【愛知・知多／転勤なし】大手飲料メーカー向け既存営業◆残業10h／年休120日／安定メーカー

★炭酸飲料やビールなどの大手飲料メーカーとの取引 ★残業月10時間／年間休日120日／転勤なしで長期就業可能 ★既存営業中心！紹介や展示会での新規活動（テレアポや飛込はなし） ★高速代支給のため名古屋市内からも通勤可能！ ■メッセージ当社ではトウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている企業です。コーンスターチは多彩且つ環境にも優しい原料のため、まだまだ魅力を伝えることができる市場は多くあります。当社ではその魅力を伝えることができる方を採用したいと考えております。 ■職務概要現在はすべて既存営業になります。今後は展示会に出展している企業へのご紹介や商社様を介した新規営業もお任せします。(新規営業の割合を1割ほどへ目指しています) ■職務詳細コーンスターチや糖化製品（水あめ、ブドウ糖等）の法人営業（既存中心）をお任せします。・既存顧客への定期訪問、関係構築・受注対応、納期調整・市場動向に応じた提案活動・商社からの紹介案件対応・展示会での名刺交換からの商談創出 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません ■商材について ◎コーンスターチトウモロコシから処理してつくられるでんぷん粉。食品や工業目的など幅広い用途がございます。(ビール、段ボールなどその他多数) ◎糖化製品水あめやブドウ糖など甘味を目的とした菓子類や、健康食品にも使用されます。 ■入社後の流れ会社や製品を学ぶため3日間製造工程を一通り経験いただきます。営業として自社商材を自信をもってご提案いただくために学んでいただければと思います。 ■企業の魅力当社の製品は食品材料や工業製品などの用途があり、非常に多数の顧客先があります。糖化製品は約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーとも取引があります。自身が携わったことが、世の中に形として出ることは当社営業のやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／知多】製造経験から設備保全へ◆年休120日×土日休×日勤のみ／内製化推進中

★製造経験から設備保全へキャリアアップ可能 ★突発的な呼び出しなし／年間休日120日／完全週休2日制（土日休み）／日勤のみ ★大手飲料・食品メーカーと多数取引の安定企業 ■採用背景これまで外部委託していた業務を内製化していく方針のための増員募集です。「事後保全から予防保全へ」転換することで費用削減も目指しているため、今後も継続的に採用を行う方針です。 ■業務内容コーンスターチや糖質製品を製造する工場にて、設備の安定稼働を支える「設備保全業務」をお任せします。 ■業務内容・設備の巡視点検およびメンテナンス・機械トラブル時の一次対応・自動制御設備の監視・調整・電力設備（受電量）の監視・調整・定期点検および保全計画の立案・推進 ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■職務の特徴・魅力 ◎製造職からのキャリアアップが可能これまで製造現場で機械に触れてきた経験を活かし、設備保全として専門性を高めていくことができます。 ◎「修理」ではなく「改善」に関われる単なる事後対応ではなく、「壊れない設備にする」ための予防保全・改善活動に関われます。 ◎内製化フェーズならではの裁量内製化とコスト削減は当社にとっても重要なテーマでもあるため、非常にやりがいのあるポジションです ■働き方・勤務形態：日勤のみ（夜勤なし）・休日：完全週休2日制（土日休み）・年間休日：120日・残業：月平均10時間程度・突発呼び出し：なし ■キャリアパス設備保全スタッフとして経験を積んだ後は、生産技術としてのキャリアや保全職としての上流工程などにも関わることも可能です。 ■当社について：・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＳ株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル

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設立 1954年
従業員数 3,122名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岐阜市】※有資格者向け※土木施工管理～無電柱化事業／景観を良くする街づくり／土日祝休／年休124日

～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日～ ■国策としての無電柱化事業とは：日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容：無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：岐阜県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません）【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市西改田字川向164 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多鋼業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県春日井市前並町2-12-4

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設立 1956年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知県春日井市】自動車関連ばね製品の法人営業／未経験歓迎・賞与実績4～5ヶ月・安定企業

【自動車・輸送機器のばね製造で業界トップクラス／安定経営・未経験歓迎／充実の教育体制と働きやすい環境が魅力】当社は自動車やオートバイなど輸送機器向けばね製造で業界をリードし、既存顧客へのルート営業を担うポジションです。 ■業務概要：愛知県春日井市本社にて、既存取引先メーカーへのルート営業を担当します。入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、未経験からでも無理なく業務を習得できる体制が整っています。 ■業務詳細：顧客を定期的に訪問し、受注活動や見積書の作成、売上・利益管理、受注手配、納期管理を行います。顧客からの要望を丁寧にヒアリングし、技術部門と連携して最適な提案を実施。納入後のアフターフォローや不具合対応にも責任を持って取り組みます。新製品や追加受注の提案、社内外の関係者との調整業務も担当します。 ※二輪・四輪車向け線ばね、薄板ばね、パイプ成形加工品、プレス・切削加工品など多岐にわたります。 ■組織構成：営業部門は複数名体制で、部門横断的な協力体制と手厚いサポートがあります。 ■業務の魅力：冷間成形技術に強みがあり、0.1～19mmの線ばねを短納期で製造可能。大手完成車メーカーを含む多様な顧客基盤があり、安定性と成長性を兼ね備えています。 ■教育体制： OJTやブラザー制度で未経験者も基礎から着実に学び、資格取得支援や技能加算金、外部講習など教育体制が充実しています。 ■就業環境：土日休み、月平均残業10時間以内、賞与年2回（約4～5ヶ月分）、社員食堂や駐車場完備。産休育休、退職金、各種保険も整い、安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス：営業職で経験を積んだ後はリーダーや管理職など多様なキャリアパスが広がっています。 ■企業の特徴／魅力創業77年の歴史と実績を誇り、世界展開と高い技術力で「知多ブランド」を確立。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成とワークライフバランスを実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～547万円＜賃金形態＞月給制月給には住宅手当（一律支給7,800円）が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～292,200円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び平均残業月20ｈ分が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MINEZAWA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県岡崎市井田南町4-5

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設立 1957年
従業員数 119名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【岡崎市】専任技術者・安全指導（生産設備工事）◆内勤メイン◆創業150年超／大手メーカー取引多数

～大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトあり／機械工具･配管資材の専門商社／社内での仕事がほとんど～ ■募集背景：創業以来、150年以上の歴史のある当社にて、社内の安全衛生管理をお願いします。現在当社では生産設備工事の請負も行っており、受注工事規模を拡大していく予定です。そのため、新たに事業拡大の核となる人材を募集することとなりました。併せて、社内の安全衛生の管理もお任せします。 ■業務内容： ◇建設工事の専任技術者としての業務全般・安全衛生に関する書類のチェック・申請業務の支援・工事現場で安全・スムーズな作業を行うための計画策定・事故の防止策の提案・安全のための作業工程の提案 ◇社員への安全指導・講習会の運営 ■求人の魅力ポイント： ◇社内での仕事がほとんど管理・企画・推進がメインのため、基本的には社内で仕事をしていただきます。 ◇「現場の経験」を”教える力”に変えられる現場で培った知識・判断力を、社内全体の安全レベル向上に活かせます。肉体的な負荷が少ない一方で、組織を動かす企画・教育という“攻めの管理業務”に挑戦できます ◇教育対象は社内の営業マンがメイン安全指導や講習会の対象は社内の営業マンがメインです。 ■応募条件（必須）：・4500万円以上（税込）の元請工事について2年以上指導監督的な実務経験があり、その工事について契約書等の原本提示が可能である方 ※会社ではなく、個人の技術者が満たすこと ※工事の内容や工期が確認できる書類の提出が必要・他社にて、特定建設業許可の専任技術者としての経験がある方 ※その会社の建設業許可申請書（副本）及び証明、契約書等の原本の提示が必要・技術士試験機械・総合技術監理（機械）・技術士試験機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」・総合技術監理（機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」）・普通自動車免許第一種変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～380,600円その他固定手当/月：25,000円～85,000円＜月給＞ 260,200円～465,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市】生産設備の機械設計◆創業150年以上／グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数

～残業月平均20時間以内／年休120日／土日休み／大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当できる◎／機械工具･配管資材の専門商社～ ■業務内容：大手自動車メーカーなどに工具から生産設備までトータルプロデュースをする当社にて、生産設備の機械設計をお願いします。新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容：・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業と同行します）・機械構想の仕様確認や検討・工程管理～設備納入立ち合い　など機械設計案件の主担当として、プロジェクトをリードしていただきます。製作は協力会社に依頼しており、電気制御設計についても社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しております。関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 ■組織構成：計4名：部長、30代1名、20代後半1名、4月入社予定の新卒1名 ■求人のポイント： ◎大手顧客とのプロジェクトメインです。スキルが自然と身につきます。大手自動メーカーが多いので、多種多様な機械や設備に携わることができます。 ◎設計に集中できる環境です。社内に電気エンジニアのプロフェッショナルおり、製作は協力会社に依頼しているので設計業務に集中できます。 ◎仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応できます。顧客との打ち合わせから同席できるので、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境です。 ■働き方について：分業体制の徹底により、仕事の段取りをつけられれば定時退社をすることも可能でメリハリをつけて働くことができます。仕事終わりの時間もしっかり確保することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～274,100円＜月給＞ 223,300円～274,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンナイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

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設立 1950年
従業員数 3,587名
平均年齢 40.2歳

求人情報全16件

【愛知県丹羽郡】マイコンのソフトウェア開発～東証プライム上場／給湯器トップクラスのシェア

～ガス機器など国内で高いシェア／東証プライム市場上場／年間休日121日～ ■職務概要：製品に搭載するマイコンもしくは無線モジュールのソフトウェア開発業務に従事していただきます。製品の機能や性能を理解し、要求仕様の取りまとめからソフトウェアの設計・実装・評価までを行います。 ■業務の魅力・やりがい：給湯器やコンロ、衣類乾燥機といった生活に身近な製品の組込みソフト開発に携わることができます。自ら開発したソフトウェアが実際にお客様の役に立っていることを実感できる点が大きな魅力であり、日々のやりがいへとつながります。 ■求めること：量産向けのソフトウェア開発を主軸とし、開発案件によっては社外のソフトウェア開発会社との連携・管理にも携わっていただくことがあります。開発期間の短縮や品質確保にも貢献しながら、ご自身の知識とプログラミング技術を活かし、メンバーへの適切なアドバイスや指導も期待します。 ■キャリアパス：まずはマイコンのソフトウェア開発業務に取り組み、知識を深めていただきます。（必要に応じてマイコンに関する研修を実施いたします。）その後、業務を理解しスキルアップの確認ができれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担って頂くことを期待します。ご自身の意向を聞かせて頂いたうえで、管理職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織：「開発本部　電子開発部　制御開発室/ソフト開発室」への配属を予定制御開発室／ソフト開発室では、量産ソフトウェア開発だけでなく、将来に向けた先行技術習得や業務改善にも積極的な取り組みを行っています。 30代のメンバー中心の若いメンバーで構成されており、ベテランメンバーによるフォローも手厚く、周りのメンバーとも相談しやすい環境です。 ■競合優位性：ガス機器業界のリーディングカンパニーとして、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発しており、海外向けでは給湯分野を中心に開発を行っております。更には、ガス及び電気の自由化により総合熱エネルギー機器メーカーとして、ガス以外の電化機器にも注力しており、幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7，12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～350,000円＜月給＞ 290,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】ルート営業／ガス機器等◇業界未経験可◇賞与実績6.02か月／魅力的なモデル年収／プライム上場

＜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.02か月＞ ■業務内容： ◇当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 ◇代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。 ◇商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 ■組織構成： 40代（男1名、女1名）、50代（男1名、女0名） ◇エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。 ◇また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■多様な商品ラインナップ： https://rinnai.jp/top ■リンナイ営業の魅力 ◎業界トップレベルのシェアと技術力国内トップクラスのシェアと他社には真似できない技術力を持つリンナイで、お客様からの信頼も厚く、明確に他社と差別化できます。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 ◎充実した研修制度でキャリアアップ充実した研修制度を基に、独自の成長とキャリアアップを実現できます。自社製品を日常で目にするたびに、自分の仕事の価値を実感できる環境です。 ◎積極性と改善意識を持つ方が活躍できる失敗を恐れず、改善に取り組む姿勢を持つ方が活躍できる職場です。指摘を素直に受け入れ、積極的に前向きに取り組む方を歓迎します。 ■企業の魅力と営業の強み： ◎国内トップ級シェアの売上給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店／徳島営業所住所：徳島県徳島市沖浜1丁目40番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,550円～402,000円＜月給＞ 281,550円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.02ヶ月） ■社員の年収例（賞与・残業30H含む） 25歳／587万円 30歳（主任格）／694万円 35歳（係長格）／795万円 40歳（課長格）／888万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海協和株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区入船1-1-20

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設立 1949年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全4件

港作業スタッフ／年収500万円～／年休120日／未経験歓迎
- NEW
“「現場仕事って大変そう…」と思っていた自分が、今はやりがいと収入を手にできた！” そんな先輩が多数活躍中の職場です。＼＼ここがPOINT！！／／ ★高収入で余裕のある生活が実現・入社1年目で月収40万円～の実現が可能（2年目時点での想定年収は550万円～）・マイホームや車の購入なども叶えることができるチャンス！ ★プライベートも大切にできる◎ ・船のスケジュールによるシフト制だから平日のお休みもあり・月2～3日ほど希望休の取得も可能 ★創業77年の安定企業だからこその手厚い手当・食事補助や家族手当などさまざまな手当をご用意！・深夜の休憩時間も深夜手当を支給　　業務内容詳細＞＞─────── 【主な業務】・コンテナの積み降ろし・固定作業 └荷物が動かないように器具でしっかり固定・クレーン作業時の合図・トレーラー（荷台車）の誘導 └運転手を安全な位置に案内し、クレーンと連携・車両の運転搬入・誘導 └車を船に乗せて所定位置へ案内・車両や貨物の固定作業 └輸送中に動かないよう固定【作業の特徴】・1チーム約10名で役割分担して作業・無線を使いながら連携して進行 ◎チームワークを重視しながら、専門性を身につけられるお仕事です！　　入社後の流れ＞＞────── 【入社1カ月目】入社研修安全講習や道具の説明など、基礎知識を習得　▼ 【研修終了後】現場に配属先輩社員によるマンツーマンでレクチャー。わからないことは積極的に先輩に聞きながら仕事に慣れていきましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7｜名古屋港オペレーションセンター ■交通アクセス ┗名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 ※「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可です。そのため、マイカー通勤推奨です（無料駐車場あり） ◎転勤なし｜名古屋で長く活躍できる！ ※受動喫煙対策：社内禁煙

月収例：40万円～（入社1年目） ※残業時間により変動があります。＜内訳＞・残業手当：15万円・乗船手当：2万円・深夜割増手当：1万5000円 ★月収50万円可能（実績あり）頑張り次第で、月収50万円も実現可能！実際に勤続1年8カ月（20代／一般職）の先輩が受給しています。頑張れば頑張るほどに高収入が目指せます！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。【月給】23万5400円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 71,515名
平均年齢 40.7歳

求人情報全23件

【愛知/東京】国内向け中古車・バリューチェーンでの新規事業企画・ビジネス展開＜国内営業＞
- NEW
■Mission(短期)：モビリティサービスにおける新事業開発・立ち上げにおいて、中古車などで持ち合わせた専門性と新たな知見により、チームをリードできる人材になっていただきたい。自らの行動が周囲に良い刺激を与え、組織力をあげるとともに信頼される人材になることを期待したい。 ■Vision/Value(中長期)：プレーヤーとして十分に活躍し、やがてはマネージャーとして組織を支えられる人材。また、培ったスキルを活かし、新しい発想で会社を能動的に変えていける人材。 ■概要：限られた資源である「クルマ」。新車のみならず中古車でも安心安全なカーライフをお客様にお届けしたい。EC化の進展に伴う販売網、手法の再編、コネクティッドデータを活用した中古車の価値向上など、従来の売り方からの変革を企画し、現場最前線で構築し、アジャイル開発しながら、全国に展開・推進していくことが主な業務です。 ■詳細：・中古車事業強化に向けたプラットフォームを社内外ステークホルダー（関連会社・全国トヨタ販売店等）と共に構築し、現場での活用を推進 └現場ニーズの組み上げ、要望整理、要望出し └業務進捗管理、チームマネジメント、社内外ステークホルダーとの連携、等 ■職場イメージ・職場ミッション：・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、また育児両立者も多くいるダイバーシティに富んだ部署です。・オープンでフラットなコミュニケーションをとれる職場風土です。・東京日本橋浜町、名古屋駅前、愛知県豊田市本社の３拠点を構えています。（当室は、東京・名古屋のみ）・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す。・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造。 ■在宅勤務について：職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は3日/週程度在宅勤務している人が約半数。現地現物を大切にするため、目的があれば全国出張も可能。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋室町3丁目2-1 日本橋室町三井タワー 16階～20階勤務地最寄駅：JR横須賀線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅直結】DX推進◆アフターセールス分野／業務変革・クラウド環境でのデータ活用＜CF＞
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＜年間売上35兆／年間生産台数340万台　中途人材積極募集中／成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資／フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発／未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資＞ ■概要：自動車業界が100年に1度の大変革期と言われているように、CASE・MaaSの進展による他業界との競争が激化しています。品質・アフターセールスの分野では、車両データや顧客データをはじめとする、さまざまなデータを活用した新しいお客様へのサービス創出やトヨタ販売店、トヨタ自動車の業務の変革、生産性向上が競争力強化において大変重要になります。それらを実現するために、社内関係部署と協力して様々な業務のDXを自ら手を動かし、スピーディに企画・推進します。 ■業務詳細：（1）データ活用を通じた業務変革 ◇車両品質問題の解決、もっといいクルマづくりへ向けたデータ解析と企画推進 ◇KPIの設計可視化、データを基にした意思決定支援 ◇販売店起点データの活用による自動化・効率化の企画、実装（2）データ利活用基盤の構築・推進 ◇本部横断データ基盤の構築・運用の推進、全社基盤と協働したロードマップ策定 ◇ステークホルダー折衝・調整・合意形成、ガバナンス／セキュリティ設計・実装 ◇既存・新規ソース統合、ETL／ELTの設計・運用、クラウド基盤のアーキテクチャ検討（AWS／GCP／Azure） ◇AI／BI／統計案件の基盤支援、要件定義～運用設計、成果物品質管理・ドキュメント整備（3）チームリード／チェンジマネジメント ◇多様なバックグラウンドのメンバーを巻き込み、小さく速く試すカルチャーで継続的に改善 ◇現場に寄り添い、ユーザー価値に直結するデータ利活用プロダクトを推進 ■やりがい：トヨタ自動車のアフターセールスを担う重要部門として、モビリティカンパニーへの変革期におけるデータ活用の中心的な役割を担える環境です。豊富なデータを用いた分析やサービス改善に直接関われるため、ユーザーの声を反映しながら新しい価値を生み出す手応えを感じられます。既存のIT部門の枠にとらわれず、DX推進の仕組みをゼロから創り上げる挑戦ができ、トヨタの未来づくりに貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収詳細：・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円・マネージャー相当：1540～1680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャニス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県常滑市唐崎町2-88

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設立 1935年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【常滑】ルート営業｜未経験歓迎／研修充実／平均勤続15.6年の安定基盤／上場企業グループ
- NEW
～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑】商品開発｜老舗メーカーで企画～設計まで担当／設立89年／平均勤続15.6年

～日本屈指の衛生陶器メーカー、企画から製品開発まで携われるやりがいのある仕事です～ ■ミッション：現在、海外に委託している温水洗浄便座の製造を、将来的に自社内で行うことを目標としております。その一歩として、開発室内での設計業務をメインミッションとしております。 ■職務概要：衛生陶器（トイレ・洗面器）を主とした水回り商品の設計・開発業務、問い合わせフォロー等をお任せいたします。【具体的には…】温水洗浄便座など住設製品の企画、仕様検討、設計、開発、評価、生産移管、設計図面作成まで製品の開発業務全般をお任せいたします。機械設計や電気設計など得意な業務からお任せいたします。 ■就業環境：５名の部署での就業になります。それぞれ20代、30代、40代の社員がおります。業務の進め方は基本的にはチームで一体となり進めていきます。製品にもよりますが、２～３人で対応する場合もあります。各個人の担当は個人のスキルに応じて役割分担をしています。基本的には既存製品の改良をメイン業務としておりますが、スキルによっては０から立ち上げて頂くことも可能な環境です。 ※現在理科室・美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、お客様に合ったオーダーメイドの製品を提供しています。 ■当社の魅力：企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、営業やお客様の声に直結したものづくりを行うことが可能です。自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに対しても製品としてアウトプットできる点は、当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定となります。想定年収は賞与3.2か月程度を含んだ数字となります。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市西区新道1-14-4

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品商社の営業／年休120日以上／賞与年3回／手当充実

【仕事内容を要約すると...】 ★小麦粉・砂糖・お米の提案を行う仕事！ ★自分の提案が、新企画につながるチャンスも！【具体的には...】食品原料（小麦粉・砂糖など）の提案営業をお任せします。 ■既存取引先の場合現状の原材料についての課題のヒアリングや「この小麦粉を使ってこんなパンを作ったらどうか」などの提案を行いより良い製品づくりのためのサポートを行います。 ■新規取引先の場合原材料の市場価格などの情報提供から課題・ニーズをヒアリングしお客さまに合った商品を提案します。＜営業先＞・大手食品メーカー・大手製パンメーカー・大手スーパーチェーン・ローカル飲食店（パン屋、和・洋菓子店）　など大手企業から中小企業まで全国2000社の取引実績あり！提案しやすく売りやすいのも魅力です。【入社後の研修制度】 ▼STEP1：入社時研修（数日程度）社内の規定について学んでいただきます ▼STEP2：先輩の商談に同行メモを取りながら、お客様との「信頼関係の築き方」を学びます。 ▼STEP3：独り立ち！まずは既存のお客様の引き継ぎからお任せします。 ★年に1回優秀な成績を残した写真を表彰する功労賞があります！ (例)７年くらい新規の超大手のお客様に通い続けた結果、受注することができました！定期的に訪問をして提案をしていたが、受注には至らない期間が長く続きました。しかし、長期にわたりお客様と関係構築ができたことで受注に至りました！【自分のアイデアが「カタチ」になるやりがい！】自社内で食品原料の特性に合わせた商品の開発を行いその商品をお客さまにご提案したり、新商品の企画を考えたりなど、さまざまな角度から提案・サポートを行えるのがこの仕事の魅力です！実際に、大手製パンメーカーやお菓子メーカーとのコラボ商品や、量販店向けPB米の開発に携わった事例もあります！

■東京支店東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-1　 ※総合職採用となりますので、キャリアアップのため将来的には転勤の可能性があります。（勤務地は全支店が対象になります。） ※受動喫煙防止対策：事務所内禁煙

月給23万5000円以上＋賞与年3回 5ヶ月+3月決算賞与（業績によって変動します）＋各種手当 ※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。

中埜酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市東本町2-24

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設立 1844年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／半田市】経理（管理部門）～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～

■職務内容：・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴：・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎

～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。＜製品課＞瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。＜醸造課＞原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について：国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力：機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について：まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例：・中埜酒造の代表銘柄『國盛』・半田の自然と想いをのせた『半田郷』・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,680円～232,800円＜月給＞ 175,680円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県北名古屋市沖村岡1

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設立 1945年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【愛知県北名古屋市】技術営業（自動車生産用設備）◆設計製作・拡販◆黒字・無借金経営◆年間休日121日

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■業務内容：自動車生産用設備の技術営業として、機械図面を理解しながら顧客との打合せや提案活動をご担当いただきます。提案から納入までトータルに関われるやりがいがあるポジションです。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体例：・営業活動…既存顧客への提案打合せ、設備仕様の確認・要件整理・見積作成等・案件対応…設計部門と連携し、仕様確定・納品・据付の調整など一連の営業業務を担当・商材…自動車生産ライン向けの搬送装置や組付け装置など ※FA設備業界未経験でも、図面が読める方・機械知識のある方は歓迎します。出張対応や自動車運転も必要となります。 ■特徴： ◎世界中の自動車／家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 ◎同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来ることが当社の強みです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国／カナダ／ヨーロッパ／アジア等、世界に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県北名古屋市】経理◆原価計算経験がある方歓迎◆黒字・無借金経営の老舗FA設備メーカー

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■業務内容：・設備機械製造に関する原価計算業務を中心に、経理業務全般をご担当いただきます。・簿記2級以上の知識や経理経験を活かして、ものづくり企業の経理実務に関われるポジションです。 ■具体例：・原価計算…設計・製作を伴う設備機械の製造コスト集計・管理・分析・経理業務…仕訳・帳簿管理・月次決算補助など、社内経理全般・関係部署連携…営業・製造との連携により、原価管理制度の最適化も担当　 ※原価計算の実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ■特徴： ◎世界中の自動車／家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 ◎同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来ることが当社の強みです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国／カナダ／ヨーロッパ／アジア等、世界に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※前年度実績計4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊通テック

自動車部品メーカー

愛知県豊田市堤町東住吉50

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設立 1947年
従業員数 248名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【愛知/豊田】試作品の品質管理◎車の最先端に触れる／年休125日／豊通グループ
- NEW
～年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎～ ■業務概要・募集背景主な業務はトヨタ、トヨタグループ向けの自動車部品の品質管理を行っています。今後、自動車用部品の試作／量産／補給へ需要増加が見込まれることもあり、品質管理部門の対応力強化のため採用を進めております。 ■業務内容・試作品の検品業務・協力サプライヤに対する品質監査、生産準備対応サポート・不具合解析、是正処置対応 ■配属部署について品質管理6名で構成され、いろいろな実務経験を積んだメンバーが在籍しているため新しいメンバーを受け入れる風土はできていますので、距離感が近くなんでも相談できる環境です。また専門知識に関してはトヨタOBなど専門職が在籍していますので、品質管理の相談がし易い環境です。 ■当社の特徴・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。・当社では入社時導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています・年間休日数125日、車通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～726万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～383,000円＜月給＞ 303,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）過去実績…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）：・575万円…30歳・715万円…37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】PLC制御設計（自動車製造ライン設計）～年休125日！土日休み／当面転勤なし／豊通G～

～土日休みで年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ～ ■募集背景当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。 ■業務概要専用設備の電気設計業務（ハード・PLCソフト）をお任せします。顧客先との仕様確認・打ち合わせ、機械設備の電気設計、設備の試運転、調整などをお任せします。出張は2～3か月に1回程度、1～2週間程度の期間ございます。【変更の範囲：会社の定める業務】【製品詳細】モーター分野、電池分野、燃料電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備を製作しています。トヨタ自動車、デンソーなどの主要取引先に向けた設備の電気設計をお任せします。対象PLC：三菱・オムロン・キーエンス・JTEKT等【設備事業について】生産ラインにおける専用設備の新作はもとより、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の製作まで対応致します。汎用設備ではなく、お客様の要望（コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム）に対応した最適な設備を提供しています。年間70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。電子（ＥＣＵ）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できる会社を目指しています。 ■配属部署についてすべて正社員の設計職（男性15名）で構成されております。大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています・年間休日数125日、車通勤可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 575万円～725万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～383,000円＜月給＞ 303,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収）：800万円…40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日コンクリート工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F

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設立 1958年
従業員数 141名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【三重県員弁】電柱コンクリート開発／強度計算・品質保持など◇大手部材メーカー◇年休120日

～マイカー通勤／寮社宅制度あり(支給条件有)／電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手～ ■業務内容：設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。これまでのコンクリートポールの開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、開発の幅を広げてきております。コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。 ■職務内容：・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計・内製時には製品を製造するための工程の考案・設備投資の計画策定・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定・工事計画の策定と進捗の管理・品質の向上に向けてのラインの改善 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署：技術開発室（5 名） 20代1人、30代4名で構成されております。 ■取引先：・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心例：関西電力、中部電力、中国電力、九州電力、ＮＴＴなど（65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ■福利厚生：借り上げ社宅・寮制度あり(支給条件あり)。男性の育休・産休の実績もあります。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。

＜勤務地詳細＞三重工場敷地内オフィス住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】設計開発／鉄柱・コンクリート柱◇ポテンシャル採用◇社会インフラを支える大手部材メーカー

～電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の設計開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手／1年間はOJT期間としてフォローを受けながら着実にスキルUP～ ■募集内容： ◇コンクリートポールやスチールポールの設計開発を担当します。 ◇入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。※最初は製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解からスタートし、大日のポールがどうやって作られているのか学んでいただいてから設計に入るため安心して業務がスタートできます。 ※製品:https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署：技術開発室（5 名）※その他、20名の製造スタッフが働いています ■業務内容： ◇顧客・電力会社(NTT四国、東京電力、中部電力、九州電力、中国電力) ・通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計・内製時には製品を製造するための工程の考案・設備投資の計画策定・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定・工事計画の策定と進捗の管理・品質の向上に向けてのラインの改善 ◇業務のポイント・設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。これまでのコンクリートポールの設計開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、設計開発の幅を広げてきております。・コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場敷地内オフィス住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く・20代後半／400万円・30代後半／580万円・40代後半／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイホン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル10F

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設立 1948年
従業員数 2,022名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【名古屋】UI/UXデザイナー◆業界トップクラスシェア/残業10h/福利厚生充実◆

～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月10時間～ ■業務内容・採用背景：インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社のUI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。デザイン業務はおもにUIデザインと筐体デザインに２つの分野となります。近年、製品に仕様する液晶の大型化やスマホアプリやWebツール画面など、UIデザインの業務が大幅に増加しました。その中で、UIデザインの手前であるUXデザインの必要性が大いに高まり、現在UIデザイナーがその部分を補うようなかたちで業務にあたっています。今後も製品のUXを高めるべく、人員を募集いたします。 ■業務詳細：・新規開発に向けての現行製品のUX調査及びUX改善・使いにくい、わかりにくいUIや仕様を調査し課題を明確化・改題解決策の立案、検証・ユーザビリティ調査の実施（社内外）・UIデザイン【業務の流れ】（1）製品開発スケジュールを参考に事前に調査すべき機種を選定（2）調査及び改善案立案（3）商品企画など上流工程部署へ提言（4）自部門内の開発者と協議し実装を進める【関わる部門】商品企画部門、開発部門【担当案件数】２～４件（想定）【使用ツール例】 Adobeツール全般、Figma、Fusion360　など ■組織構成：新製品開発部では115名が在籍しており、配属予定のデザイン課では5名が活躍中です。 ※課長1名/UIチーム２名（30代中、30代後半）/筐体チーム2名（40代前半、30代後半） ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/大宮】セールスエンジニア（技術支援～不具合対応まで）◆土日祝休／WLB◎手当充実◆

～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月15時間～ ■業務内容：北関東エリアにおいて、集合マンション向けインターホンや医療機関向けナースコールなどの自社製品に関する、営業活動の技術支援、導入時の物件納入支援、導入後の不具合対応など幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：・関わる部門…営業技術部，コンタクトセンター，品質保証部等・体制…担当エリアによって２つのグループに分かれており、１グループは５名程度となります。・使用ツール例…アフターサービス対応も行うため、テスターやドライバーなどの工具も使用いただきます。 ■業務の魅力：物件納入に関わる営業支援業務から納入中の現場の機器の調整・不具合発生時のアフターサービスまで、幅広い業務に携わることが可能です。その為、無事に物件を納入することが出来た時や不具合復旧時の達成感に加え、お客様の声を直接聞けるなど魅力が多いポジションです◎ ■働き方の魅力：・平均残業時間…月15時間・夜間や土日の対応…配属先によっては数年に1回程度対応可能性がありますが、事前にしっかりスケジュールを組んでの対応となります。また、代休取得や手当支給等、WLBの実現ができるよう考慮されています。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目8番1号大宮下町1丁目ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイドー株式会社

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-19

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設立 1952年
従業員数 804名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【安城市】電気ハード・ソフト設計◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年の技術商社

～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容：生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、電気設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。【具体的には】・生産設備の電気制御ソフト・ハード設計・ロボット教示検証（自社オートマチックファクトリーにて）・AIを用いた制御システム構築 ■組織構成：三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴：当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ■事業の特徴：弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三河支店住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：120,000円～180,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市】機械設計※FA機器の導入◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年技術商社

～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容：生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、機械設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。【具体的には】・ユーザー様との設備仕様打合せ（営業担当帯同）・3DCADでの構想設計・レビュー提案・ロボットテスト検証（自社オートマチックファクトリーにて）・最適な機能部品の選定 ■組織構成：三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴：当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます。 ■事業の特徴：弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三河支店住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：120,000円～180,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和化学研究所

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市東区東外堀町35

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設立 1953年
従業員数 1,628名
平均年齢 43.4歳

求人情報全1件

【名古屋】法務・コンプライアンス◆上場グループ企業◆医薬品×診断薬の両軸が強みの新薬開発型メーカー

【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日124日／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：・当社の各事業部で締結する契約書（和文、英文）の審査・法務相談および法令に関連した社内教育・啓蒙 ■業務詳細：医薬品および診断薬の製造・販売等に関連した当社と提携企業との間に締結される契約の審査をご担当いただきます。国内企業との契約（和文）を中心に、可能であれば、海外企業との契約（英文）も将来担当していただけることを期待しております。 ■採用背景：現在、契約の審査を担当する人が契約数に対し少ない状況で、法務部員を増員し、契約審査を将来に向けて充実するとともに、契約審査の効率化を図りたいと考えています。 ■組織構成：法務・コンプライアンス部：10名 └部長1名 └法務グループ：3名（うちグループ長1名）／リスク・コンプライアンスグループ：6名（うちグループ長1名） ※今回募集するのは法務グループです。 ■ポジションの魅力： ◎新薬の開発から販売まで手掛けているため、取り扱う契約の種類が多岐に渡り、また事業部とのコミュニケーションも密にありますので、「攻めの法務」と「守りの法務」両方の業務に携わっていただけます。 ◎中途採用された社員で10年以上勤続し、役職者（グループ長、部長）になっている人も複数います。 ■当社について：当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。糖尿病／腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東外堀町35 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。・想定年収：600万円～850万円・月給：47万円～56万円・基本給：36万円～45万円・残業手当：支給対象外・その他固定手当：11万円（基幹職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17

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設立 1954年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】機械設計｜“食感”や“品質”をつくる技術設計｜上流から関われる※引越し手当あり

食品や建材の品質を左右する「乾燥・熱処理装置」を開発しています。こうした装置の機械設計業務（CAD設計）をお任せします。ポイントは、単なる図面作成ではないこと！ ◇「サクサク」「パリッ」とした食感 ◇　耐久性や品質の向上といった“理想の状態”を実現するために、構造やレイアウトを考えながら設計します。温度・風速・湿度といったパラメータをどう組み合わせれば最適な乾燥状態を実現できるか。その答えを導き、装置という形に具現化するのがあなたの役割です。ボルト配置や配管ルートの1つひとつが性能に直結するため、設計者の判断がそのまま機械の完成度になるやりがいを実感できます。 ■完全オーダーメイド装置｜“正解のない設計”に挑める手掛けるのは、食品や建材の品質を左右する乾燥・熱処理装置。シリアルやカップ麺の「サクサク感」、建材の耐久性・品質向上といった、製品価値そのものを決める工程を担っています。案件ごとに仕様が異なるため、流用設計ではなく「ゼロから考える設計」が基本。・顧客要望ヒアリング・仕様検討・構造／レイアウト設計・データ検証まで関われるため、“設計者としての引き出し”を増やしたい方に最適な環境です。 ■机上で終わらない設計｜実験・検証まで踏み込める当社では設計と検証が密接に連携しています。社内では実機・テスト設備を用いて、 ◎風速を0.1m/s変更した場合の影響 ◎温度条件の違いによる品質変化などを自ら検証可能。設計→試験→改善のサイクルを自分で回せるため、“根拠のある設計力”が身につきます。また、大手メーカーとの技術議論を通じてエンジニアとしての視座も確実に高まる環境です。乾燥・熱処理は製造工程の中核であり、製品の品質を決定づける重要技術です。その中枢を担う装置を設計することで、自分の仕事が世の中にどう影響しているかを実感できるポジションです。 ■評価制度｜技術力を正当に評価｜現在、独自の「7ステージ評価制度」を整備中。・CADスキル・機械構造設計力・原価・コスト意識・プロジェクト推進力などを段階的に可視化し、成長と評価が連動する仕組みを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋｜設計未経験から挑戦OK】“食感”や“品質”をカタチにする機械設計※引越し手当あり

「図面＝製品の未来」を描く仕事♪ 設計というと「線を引くだけ」と思われがちですが、当社の設計は違います。お客様が求める「理想の乾燥状態」を実現するために、CADでゼロから構想を形にしていきます。ボルト1本、配管1本の配置が性能を左右するため、あなたが描いた図面がそのまま“巨大なプラントの性能”になります。「自分の考えが形になり、動き出す」そんなものづくりの醍醐味を味わえます。 ★「おいしさ」と「品質」を設計する仕事★ 当社が扱うのは、シリアル・カップ麺・建材などの製造工程で使われる乾燥機です。「サクサク」「パリッ」とした食感をどう再現するか。建材の強度や耐久性をどう高めるか。こうした“品質の本質”を担うのが設計の役割です。温度・風速・湿度をどう組み合わせるかを考え、製品の作り方そのものを設計する仕事です。 ★単なる機械設計ではない★ 「商品づくりに深く関わる設計」に挑戦できます。実験×設計＝理系の好奇心がわく。当社の設計は、デスクワークだけでは完結しません。社内で実際に検証を行いながら開発を進めます。例えば、風速を0.1m/s変えたらどうなるか？温度を変えたときの食感の違いは？こうした実験を繰り返しながら、最適な仕様を見つけていきます。 ★「試して、考えて、改善する」★ 研究のような面白さがあります。名古屋から世界へ。成果が見えるやりがいがあります。乾燥・熱処理は、製品の品質を左右する重要工程です。その中核となる機械を一貫して設計できるのが当社の強みです。 ★自分が設計した装置が量産ラインで稼働★ スーパーに並ぶ商品として結果が見えます！建材では建物や暮らしを支える技術を見ることができます。「自分の仕事が社会にどう役立っているか」を実感できるそんな設計職になります。 ◆未経験でも安心の理由段階的に成長できる教育・評価制度があり、今後さらに、「7ステージ評価制度」を導入予定。各ステージごとに明確な習得スキルを設定しています。・CAD操作・機械構造の理解・原価計算・プロジェクト管理「次に何を覚えればいいのか」が明確なので、未経験でも着実に成長できます。文系・理系問わず、「興味」と「意欲」があれば歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田鉄工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市細谷町4-50

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設立 1946年
従業員数 15,861名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【豊田】プレス製造技術◆賞与5.7か月／年収500万円～／年休121日◆自動車部品トップ級メーカー
- NEW
≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■業務内容：生産活動の維持、改善、新部品生産を担う当部署にて製造技術業務をお任せします。まずは生産設備を理解いただき、業務に慣れてから設備の生産性向上に向けた課題解決業務に取組んでいただく予定です。 ■業務詳細：・自動車部品の生産ライン（プレス）の生産準備・維持改善／管理・上記生産工場内の新規設備導入および立ち上げ・トヨタ生産方式の理解とその実践 ※経験3、4年後には3ヶ月間の海外出張有り ■当社について：「グローバルな事業展開」当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、当社を取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,700円＜月給＞ 264,000円～339,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】新規開発（自社バッテリー・モビリティ制御製品）◆賞与5.7か月◆自動車部品トップ級メーカー
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≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・自社モビリティ「Comove（コモビ）」の新規開発中核ポジション・バッテリーを「作る」だけではなく、要件定義・メーカー調整を主導・在宅勤務・フレックスタイム制度利用可（業務・承認状況による）・トヨタグループ基盤 × 誰も正解を持っていない新規事業でやりがい◎ ■業務内容新規事業分野において開発アイテムの幅を広げるため、人員を募集いたします。 ■業務内容自社モビリティ「Comove」に搭載するバッテリー開発の推進業務を中心にご担当いただきます。具体的には… ・次世代モビリティに必要なバッテリー性能の整理・検討・バッテリーメーカーへの要求仕様の提示・技術的なすり合わせ・メーカーからの提案内容の比較検討、社内への説明・調整・開発スケジュール・進捗管理・社内関係部署（設計・企画・製造など）との調整業務 ※回路設計や製造実務は行いません ■キャリアパスまずは、自社製品であるComoveのバッテリー開発から挑戦いただき、バッテリー開発を主担当として幅広く実務を経験し、段階的にモビリティ制御の開発にも挑戦することができます。将来的には電気・制御・機構を横断する新規開発アイテムを自ら立案・推進するキャリアパスを用意しています。ものづくりの幅を広げたい方、次世代モビリティの核となる技術を創出したい方を歓迎します。 ■入社後の流れ・研修できるだけ早い段階でメイン業務を担っていただきたいと考えています。・入社後：OJT中心に業務理解・引き継ぎ・目安：3か月～半年程度で主担当として立ち上がり・その後：モビリティ制御・電気電子領域へ段階的に業務拡張 ■やりがい誰もやったことがない新しい開発にチャレンジできます。社内の新規事業規程に沿って細かくステップ毎に審議しステージを進める仕組みがあるため、その都度達成感を感じる事ができることが魅力です。 ■室の雰囲気 40~50代の経験豊富なベテラン社員が多く、「経験・安定感・信頼」を核に、戦略的な推進力と現場の実行力を両立できる強みがあります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,700円＜月給＞ 264,000円～339,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原電気ホールディングス株式会社

半導体（商社）

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル

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設立 1958年
従業員数 808名
平均年齢 43.5歳

求人情報全28件

【名古屋/高岳】半導体・電子部品のSCM│大手自動車向け◆在宅/フルフレックス/年休124日

～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景：東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容：大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ■具体的な業務：・顧客/メーカー/社内窓口対応・価格交渉・予実管理・QCD対応・海外/ロジスティックス部門との連携業務・顧客/メーカー/社内向け資料作成・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション＜得意先＞・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供＜仕入先＞半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 ■業務の魅力：安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H）・29歳/657万円・33歳/750万円・マネージャー/990万円～ ■働く環境：・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞萩原エレクトロニクス株式会社（本社）住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～409,500円＜月給＞ 305,000円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収：・29歳/657万円（賞与＋残業20H）・33歳/750万円（賞与＋残業20H）・マネージャー/990万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】サステナビリティ経営の企画/推進担当│専門組織で非財務情報に携わる◆在宅/フルフレックス

～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景：東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■採用背景：中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 ○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/ ■仕事内容：まずは気候変動や環境業務を主軸にキャリアをスタートし、徐々にサステナビリティ業務経験の幅を拡げながら、将来に向けたキャリアを築いていただきたいと考えております。・Scope算定業務、再エネ調達、TCFD、CDP回答など・気候変動対応に関わる情報開示、各種レポート製作・ISO14001認証に基づくEMS業務の推進・サステナビリティに係る委員会やワーキング活動の運営・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・非財務情報開示の充実化対応、イニシアチブを意識したESG情報開示、評価対応・社内教育や啓蒙活動の企画／推進 ■働く環境：・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～340,200円＜月給＞ 293,000円～340,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収：・33歳/750万円（賞与＋残業20H）・マネージャー/990万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市新富町2-41-2

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設立 1953年
従業員数 1,030名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【刈谷市】生産技術※プレス技術（鉄）◇自動車部品の工法設定や金型図の検証／即戦力募集／名証メイン上場

【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■採用背景：海外子会社の生産準備、国内の生産準備があるため、即戦力のプレス技術者を募集しております。 ■業務概要：自動車部品の工法設定や金型の手配から金型図の検証をする仕事です。また、自動車部品の金型トライの立ち会いや検証をします。 ■業務詳細：・プレス工程設定・金型手配、金型トライ・プレス技術業務金型担当として手配～TRY完成まで実施するため、達成感があります。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】生産技術（溶組）◇自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配等／名証メイン上場

【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■業務概要：自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配から生産トライ、製造引渡しまでの仕事です。 ■業務詳細： ◇治具・設備見積り ◇溶組設備工程設定 ◇治具・設備手配 ◇治具・設備セットアップ ◇製品精度出し後、試生産トライ ◇製造引渡し見積から製造引渡しまで一貫して対応します。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシン高丘株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市高丘新町天王1

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設立 1960年
従業員数 2,522名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【愛知／西尾】自動車部品の品質管理◆自動車用鋳造部品で世界トップ級／フルフレックス／アイシングループ

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎／有給休暇の消化率98％～ ■業務内容：・自動車部品（鋳造品）の品質管理、および課題発生時の原因解析と是正対応 ※一部顧客対応（品質対応、報告書作成、社内外関係部門との調整・折衝） ■ポジションの特徴：本ポジションはお客様のお声やトラブル発生時の対応方法や改善策の立案部隊になります。そのため実際にお客様と対話する担当は別部隊にはなりますが、司令塔として課題と向き合い改善方法を導き出すことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力：【業務を通じて成長できるポイント】 ◎お客様に満足して頂ける製品の品質を守り維持する。そして、品質課題の原因分析や改善活動といった品質管理の業務を通じて、論理的思考力・データ分析力・調整力を身につけることができます。 ◎製造現場と協力して改善を進める経験を通じ、ものづくりの流れを広く理解できる点も魅力です。 ■配属先情報： ◇品質管理部（吉良工場）の構成人数／36人　　 ◇配属予定チームの構成人数／6人(リーダー1名、メンバー5名)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境：職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉良工場住所：愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】設備設計◆自動車用鋳造部品メーカー／フルフレックス／年休121日

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容：・社内及び国内外拠点の量産ラインで使用される設備／搬送装置／加工機用治具の3D構想設計及び2D図面設計・社内関係部署と連携した次世代設備関係の企画／開発 ■キャリア制度：育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があり、フェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中でOJTによって専門性を身に付け、研修や異動を上手く活用してビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境：職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み：鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協豊製作所

自動車部品メーカー

愛知県豊田市トヨタ町6

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設立 1949年
従業員数 1,297名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/豊田】設備設計◆トヨタ自動車100％出資／福利厚生充実／大手との取引多数◆

～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務概要：トヨタ自動車をはじめとする生産現場で用いられる機械・設備の設計を担当いただきます。様々な取引先企業のご要望に沿った機械や設備を作りあげることがミッションです。オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、仕様決定、構想～詳細設計まで、取引先と打合せを重ねながら業務を進めていきます。 CADや3DCADを駆使して取引先企業のご要望に応じた機械や設備をカタチにしていく面白みのある業務です◎ ■業務詳細：・取引先企業との設計仕様に関するヒアリング・仕様決定後、具体的な設計について構想～詳細設計の内容検討/決定・CAD、3DCADを使用した設備設計、制御設計・設計を進める上で、必要に応じて取引先との打合せなどの実施・設計完了後は、取引先への設計内容説明、ご承認・社内関連部署へ設計内容を引継ぎ　等 ■組織構成： 25名の設備設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス：設備設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→担当頂く業務の幅を広げながら独り立ちいただきます→設計業務を通じてさらにスキルアップをいただき、中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社について：トヨタグループ企業を中心に、生産現場で使用される機械や設備の設計、製造、販売を手がけています。近年ではプリウスに代表されるハイブリッド車の電池関連部品を手掛け、いままで培った自動車部品技術と自動化設備・技術の複合化により、「ハイブリッド部品メーカーのKYOHO」として社業は急速に拡大しています。国際的なスポーツ大会で活躍したトヨタFCバス「SORA」の電池パックを手掛けるほど技術力に定評があり、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田】生産設備設計（制御）◆トヨタ自動車100％出資／完全オーダーメイド製品／福利厚生充実◆

～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務内容：トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細：＜新規設備＞・設計仕様に関する取引先へのヒアリング・電気回路設計・シーケンス設計・制御盤設計・配線図作成→使用部品の手配・発注・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など＜設備改造＞・現状データの確認・検討・改造部分の設計・組付部門との調整・取引先への設計内容説明・安全チェック・動作確認／承認（立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について：本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について：当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。当社は、「ボデー部品事業」「電動化部品事業」「設備事業」「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 463万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～291,500円＜月給＞ 241,400円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤建設

建設コンサルタント

愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1

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設立 1970年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全21件

【愛知／未経験歓迎】人事・労務～将来の幹部候補！残業20H／自己資本比率80％以上／福利厚生◎

～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／残業20H／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容人事・労務担当者として、まずは採用業務（大卒・高卒・キャリア）に携わって頂きます。加藤建設だけでなく、グループ会社（主に3社）の採用にも関わっていただきます。採用した若手社員の人材育成（研修の企画・運営）にも取り組んでいただきます。将来的には、幹部候補として総務課の業務全体に携わっていただきます。・人事制度企画・運営・社内規程管理・更新・福利厚生制度企画・運営・研修企画・運営・給与計算・社会保険・労働保険手続き・入社・退職手続き・退職金管理・寮・社宅管理業務・健康診断・ストレクチェック・建設業許可更新業務・事業年度終了届・経営事項審査・携帯電話管理・作業服管理・社内行事企画・運営 ◆配属部署ＧＭ（ゼネラルマネジメント）室総務課での勤務となります。 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。残業時間20時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■会社の魅力：・上場をしていないため、利益は従業員へ還元。業績によって年末に支給される特別賞与は12年連続で支給されています。・中部地区においては土木工事の売上高第3位の実績があり、業界内で高いポジションを獲得しています。・地盤改良の「パワーブレンダー工法」や地下空間施工の「アーバンリング工法」など自社開発の特許技術を保有しています。 ■同社について：創業110年を誇る総合建設会社・地盤改良のパイオニアとして業界をけん引。橋梁や道路・上下水道などの幅広い分野で人々の生活基盤を支えているだけでなく、数々の同社にしかない特許技術を保有しています。特に、国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」は同社がパイオニアとなっており、非常に技術力が高いため多くのニーズがあります。同社は高い技術力をもとに、地震大国である日本の生活基盤を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】社内SE（社内ITインフラ・システム運用/業務改善）基本残業無し／自己資本比率80％以上

～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／基本残業無し／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容社内のIT基盤を支える業務をお任せします。具体的には、業務用パソコンの管理やネットワーク運用、クラウドシステムの保守などを行います。【詳細】・業務用PCおよび周辺機器の設定・管理・社内ネットワークの運用・管理・各種クラウドシステムのカスタマイズ開発、運用、保守・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を用いた業務改善システムの開発・社内セキュリティ対策の実施・社内ヘルプデスク対応 ◆1日のスケジュール例 08：30　出社・メール確認 09：00　ヘルプデスク対応（優先順位をつけて対応） 10：30　社内打ち合わせ 11：30　IT資産／アカウント管理 12：00　ランチ 13：00　WEBセミナー参加 15：30　クラウドシステムのカスタマイズ開発 17：00　PC関連Q&Aアプリの更新、業務内容入力 17：30　退社【運用環境】クライアントOS：Windows11 クラウドサービス：Microsoft365、Amazon AWS、Box などデータベース：PostgreSQL など ■組織構成：管理部門「フィナンシャルアカウンティング室（FA室）」配属 FA室内は「経理課」と「システム課」で構成システム課：係長1名（50代）＋課員1名（60代）（男性2名）経理課：課員4名（男女2名ずつ）室長を含め、FA室全体は7名体制 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。残業時間10時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■入社後の流れ：まずは社内業務やシステム環境に慣れていただくため、社員のサポートのもと段階的に業務を引き継いでいきます。未経験の分野があっても丁寧にフォローするので安心してスタートできます。将来的には、業務改善提案や新規ITアプリケーション導入の企画など、より上流工程にも携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 416万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（平均4,000円）・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月・決算賞与：年1回（12月） └所定の業績達成により別途支給／入社初年度の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊電子工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9

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設立 1972年
従業員数 442名
平均年齢 -

求人情報全16件

【愛知/刈谷】CADオペレーター（設計部門へのチャレンジ可）◆ファナックのパートナー企業◆

～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要：開発継続の体制を強化に伴う「CADオペレーター」の募集です。今後の開発において継続的開発を担う、また、新たな新技術開発に取り組む為にも次世代メンバーの人材補強・増員募集です。 ■職務詳細：・CADを用いた電気設計／構造設計図面の作成および修正・設計チームとの密な連携と図面管理業務・チーム内の技術サポートおよび品質管理業務 ※将来的に設計部門でのキャリアを築きたい方も歓迎します。 ■当社の魅力：日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績4.4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/刈谷※転勤なし】電気・回路設計 ◆工場のIoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆

～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要：トヨタ自動車など、自動車向け産業用ロボットシステムの電気回路設計をお任せいたします。 PLC、タッチパネルなどを組み込んだ制御盤のハード設計を主に行って頂きます。 ■中途社員の声：・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力：日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～470,000円＜月給＞ 285,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県刈谷市中山町5-10

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設立 1955年
従業員数 842名
平均年齢 34.3歳

求人情報全5件

【愛知エリア】商社で働くルート営業(工作機械・工具)◆年収500万以上へ転職/土日休/顧客第一主義
- NEW
＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先10,000社からご提案が可能＞ ■業務内容：主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品：切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額：数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴：当社の仕入れ先は10,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人：単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内事業所（刈谷市、安城市、岡崎市、半田市) 住所：愛知県刈谷市、安城市、岡崎市、半田市のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷本社】総務/総合職　未経験からでも管理部門としてキャリアアップ可★賞与5ヶ月以上／機械工具商社

◎社員の業務・事業をサポートする総務として長くキャリアを築ける環境です◎ ■業務内容（一例）：＜貴方のスキル・経験を活かせる業務をお任せいたします＞・社内行事（株主総会、式典、記念パーティなど）の事務局としての業務全般・健康経営に関する業務　※当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けております・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施、産業医との連携　等）・社員の健康管理（社内健康診断、予防接種の手配、労災対応　等）・退職金、福利厚生、慶弔に関する業務・土地建物、設備の管理・保守全般および社有車、備品の購入・管理・手配業務　など ■組織構成：現在総務課は部長以下5名の社員と3名のパート・派遣社員が在籍しています。体制強化と為に将来のリーダー候補としてチームを牽引するメンバーを募集いたします。 ■就業環境について：総務課が属する総務人事部は総勢約20名で東陽（従業員単体850名程度）のヒト・モノの管理を行っております。総務人事部は総務課以外に人事課、法務課で構成されており、状況に応じて協力し合いながら業務に取り組んでいる環境です。総務人事部で活躍している20~30代の社員は大半が未経験・新卒で管理部門としてのキャリアをスタートしています。パパやママ社員も活躍しており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ※総合職としての採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社本館住所：愛知県刈谷市中山町3-38 勤務地最寄駅： JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月・12月) ・昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マスプロ電工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県日進市浅田町上納80

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設立 1955年
従業員数 517名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇

【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景：同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細：・サーバーメンテナンスおよび新規構築・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応・部内ネットワークの不具合対応・新規ユーザー登録および権限設定・社内業務効率化プログラムの作成・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++）【インフラ】〇サーバースキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用（2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用〇DBスキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用（2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制：同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略：最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～414,800円＜月給＞ 307,800円～414,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇

【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要：当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景：現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には：・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー・品質保証フローの構築と運用・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施・開発部門との連携と調整・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制：同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略：最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～414,800円＜月給＞ 307,800円～414,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川工業株式会社

電子部品メーカー

愛知県稲沢市目比町東折戸695-1

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設立 1963年
従業員数 452名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【東京】法人ルート営業◆対策部品メーカー◆プライム上場G◆年休122日◆土日祝休み
- NEW
【自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー】 ■募集背景電磁波対策・熱設計・防振など、生活のあらゆる製品に必要な“対策部品”の需要増加に伴い、東京エリアの営業体制を強化するための増員募集です。海外拠点拡大・国内外の大手メーカーとの新規案件増加により、営業部門の役割がさらに拡大しています。 ■業務内容：・各種メーカー向けの自社製品の提案営業（家電・自動車・機械関連業界など）をお任せします。 ※ルート営業となります。 ■業務詳細：・商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎ・営業事務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応・価格改定、納期の調整等の業務対応　など ■この仕事の魅力（1）大手メーカーと「ものづくりの根幹」に携わるトヨタ・ソニー・日立・ダイキン・ホンダなど、国内外の大手企業と取引。スマホ、家電、自動車、ロボットなど、“生活に欠かせない製品”を支える部品を扱うため、「採用された製品が世界に出ていく」やりがいがあります。（2）専門知識は入社後でOK。研修が手厚い・WEB研修 120講座：受講料は会社負担・通信教育 400講座：修了で受講料の半額補助・資格取得奨励金：1～12万円 →完全未経験でも段階的に学べる仕組みがあります（3）働きやすさは業界トップクラス ■社風：・創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風です。 ■社員の成長を支援する制度が充実： ◇WEB研修講座の支援制度・ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します。・120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。 ◇通信教育の補助制度・期間内に終了すれば、受講料を半額補助。・業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ◇資格取得奨励金・業務で必要な資格を取得した場合、1～12万円を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル7階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～305,400円固定残業手当/月：40,140円～49,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,440円～354,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】法人ルート営業◆対策部品メーカー◆プライム上場G◆年休122日◆土日祝休み
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【自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー】 ■募集背景電磁波対策・熱設計・防振など、生活のあらゆる製品に必要な“対策部品”の需要増加に伴い、東京エリアの営業体制を強化するための増員募集です。海外拠点拡大・国内外の大手メーカーとの新規案件増加により、営業部門の役割がさらに拡大しています。 ■業務内容：・各種メーカー向けの自社製品の提案営業（家電・自動車・機械関連業界など）をお任せします。 ※ルート営業となります。 ■業務詳細：・商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎ・営業事務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応・価格改定、納期の調整等の業務対応　など ■この仕事の魅力（1）大手メーカーと「ものづくりの根幹」に携わるトヨタ・ソニー・日立・ダイキン・ホンダなど、国内外の大手企業と取引。スマホ、家電、自動車、ロボットなど、“生活に欠かせない製品”を支える部品を扱うため、「採用された製品が世界に出ていく」やりがいがあります。（2）専門知識は入社後でOK。研修が手厚い・WEB研修 120講座：受講料は会社負担・通信教育 400講座：修了で受講料の半額補助・資格取得奨励金：1～12万円 →完全未経験でも段階的に学べる仕組みがあります（3）働きやすさは業界トップクラス ■社風：・創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風です。 ■社員の成長を支援する制度が充実： ◇WEB研修講座の支援制度・ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します。・120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。 ◇通信教育の補助制度・期間内に終了すれば、受講料を半額補助。・業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ◇資格取得奨励金・業務で必要な資格を取得した場合、1～12万円を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田エレクトロニクスオフィスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～319,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：42,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 304,200円～371,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東陽精機株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1

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設立 1952年
従業員数 330名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【豊田市】機械の設備保全～土日休/転勤無/定着率◎～/大手取引あり/急な呼び出しなし

■ポジション概要株式会社アイシン向けを中心としたオートマチックトランスミッション部品の製造工場にて、NC旋盤やマシニングセンタ、産業用ロボットなどの設備保全をお任せします。ヨーロッパ・アメリカ向けにも輸出される部品の生産を支える、世界品質の設備保全に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容・NC旋盤やマシニングセンタなど切削加工機械の修理・メンテナンス・ロボットなど製品搬送設備の保守・修理対応・機械設備の予防保全・点検作業・設備の故障対応（事後保全）・設備の改善活動（故障の未然防止、生産性向上の取り組み）・保全記録、点検記録の管理・交換部品などの部品管理基本的には計画的な予防保全と事後保全の両方を担当いただきますが、2交代シフト制（昼勤・夜勤）で体制を組んでいるため、急な夜間呼び出しなどはありません。 ■組織構成製造部保全製作係に所属いただきます。・係長：40代 1名・担当：50代 1名・担当：20代 1名計3名体制の小さな組織で、中途入社者もおり受け入れ体制は整っています。ベテランから若手までバランスよく在籍しているため、経験が浅い方も相談しやすい環境です。 ■キャリアパス・評価将来的には同部署の係長、課長、部長といったポジションを目指すことも可能で、希望に応じて他部署への異動のチャンスもあります。評価は評価シートに基づき、自己評価と上司評価を組み合わせて実施。定性・定量の両面から評価する仕組みのため、納得感を持ってスキルアップと処遇アップに取り組んでいただけます。 ■働き方シフトは2交代制で、就業時間は8:00～17:00と19:00～4:00のパターンです。残業は月20～30時間程度で、24時間稼働ではないため、急な呼び出しはなく生活リズムを整えやすい勤務形態です。 ■当社について当社は創業75年以上、自動車金属部品の切削加工を通じて「世界品質」のものづくりを追求してきました。デミング賞実施賞の受賞、IATF16949の取得など、高い品質とプロセス管理が評価されています。今後も加工から製造プロセス立案までワンストップで提供する体制を強みに、技術者一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収係長500～650万課長700～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市和泉町井ノ上1-1

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設立 1942年
従業員数 859名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【安城市※転勤無し】CAD経験者歓迎！機械設計職◇減速機・歯車で業界トップ級シェア◎ブラザー工業G

【減速機、歯車の販売市場で業界トップクラスシェア／自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎／テレビでも取り上げられた美味しくてお得な写植あり♪／残業20h程度／年間有給日数15～20日／ブラザー工業100％子会社】 ■業務内容：当社の主要製品の１つである弊社ギアモータのギアヘッド(減速機)部分の機械設計や設計変更と、大型取引の際の専用製品の設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存のギアモータに関して、バリエーションアップや性能向上、軽量化、VE活動（機能とコストを最適化する）と品質改善等を担当します。 ◇構想設計、基本設計、詳細設計、試作評価までの全工程に携わることができるためエンジニアとしてやりがいを感じやすい環境です。 ◇大型取引については特注品×大量生産のため設備投資が必要となる案件を指しており、年に1～2件程度の対応を想定しています。【同社製品】標準品で14万機種、一部を除き海外規格にも対応。現在でも自動ドア、ベルトコンベア、物流ライン、ETCゲートなど多様な場面で利用され公共インフラや産業分野を支えるニーズの高い製品です。【使用ツール】SOLIDWORKS等 ■組織構成：減速機事業部設計部設計二課への配属となります。設計部内には一課と二課があり、一課はカスタマイズ設計を担当し、二課は既存製品の改善改良と大口取引の設計を担当しています。二課で設計業務に携わっている社員は7名（30代5名、50台1名、60代1名）で、メンバー同士協力し合いながら業務を行っています、 ■業務の流れ・教育体制： ◇先輩社員がペアでサポートしながらAutoCAD（IJCAD）やSOLIDWORKSの使い方を学びますので、ツール未経験でもご安心ください。 ◇会社として外部研修の活用も推進しており、継続的なスキルアップも見込めます。 ■当社の強み：同社はブラザー工業の100％子会社として、産業を動かす核心部品である減速機・歯車・ギアモータを製造するメーカーです。これらはロボット、工作機械、自動車、産業機械など、現代社会のあらゆる“動き”を支える不可欠な要素であり、精密な動力伝達を実現しています。この信頼性の高い動力伝達部品は社会インフラを支える不可欠な存在であり、多様な産業の自動化・効率化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～313,000円＜月給＞ 272,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年全社年間平均賞与5.4か月） ■モデル年収： 30歳　470万　 35歳　530万　 40歳　580万 ※残業代は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名伸電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6

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設立 1955年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業

～土日祝休みで年間休日130日！/転勤なし/完全週休2日制～～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容：中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容：覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！・機械に材料を投入・機械を操作により製品加工・加工後の製品を検査・梱包して出荷準備・その他、製造に関する業務 ■やりがい：工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品：電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。・電線の配電絶縁カバー、保護カバー・ケーブル防護カバー・動植物害防止用品中・電気メーターの不正防止のための封印設備等 ■教育制度：製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力・ワークライフバランス〇職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。・安定感〇本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市新迫間73番（関工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～210,000円＜月給＞ 171,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キングコーポレーション

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23

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設立 1950年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全4件

【津島市】製造スタッフ｜未経験歓迎／夜勤なし・年休120日／安定メーカー

【創業92年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／自社勤務／転勤なし、夜勤なし】 ■仕事内容封筒などの紙製品を製造する工場で、機械操作（オペレーター業務）をお任せします。作業はシンプルで、未経験からでも無理なくスタートできます。 ■具体的には・製造する商品の確認（指示書チェック）・機械のボタン操作・型の交換や簡単な調整・製品に不良がないかの確認基本は「機械を動かす・見守る」仕事です。力仕事は少なく、コツコツ取り組める方に向いています。 ■入社後の流れ・入社後は先輩がマンツーマンで指導・まずは簡単な作業からスタート・半年～1年で一人立ち未経験スタートの社員も多く、安心して始められます。 ■働きやすさ・夜勤なし（日勤のみ）・年間休日120日・転勤なし・空調完備の快適な工場生活リズムを崩さず、長く働ける環境です。 ■この仕事のポイント・創業92年の安定メーカー・封筒分野で業界トップクラス・コンビニやホームセンターで見かける身近な製品に関わる安定した需要があるため、安心して働けます。 ■キャリアステップ・製造スタッフ　↓ ・リーダー／主任　↓ ・生産管理などへのキャリアチェンジも可能現場だけで終わらず、ステップアップできます。 ■こんな方におすすめ・未経験から手に職をつけたい方・安定企業で働きたい方・コツコツした作業が好きな方・夜勤なしの仕事を探している方 ■同社の特長／強み：＜安定性＞封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。＜幅広い製品展開＞既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津島工場住所：愛知県津島市牧野町字昭和15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道津島線／青塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～251,500円＜月給＞ 215,500円～251,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当など、各種手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・3,400,000円／入社3年目・新卒21歳・3,700,000円／入社7年目・新卒26歳・4,800,000円／入社10年目・新卒28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部資材株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F

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設立 1949年
従業員数 536名
平均年齢 42.8歳

求人情報全11件

【愛知県】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.4ヶ月分／インフラ事業で安定性◎

～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要：名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。＊ガントリークレーンとは？レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細：・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン　等）・故障時の修理対応・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成：配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ：・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メンテナンス部飛島事務所住所：愛知県海部郡飛島村西浜19番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナクト事業所住所：愛知県弥富市富浜5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～276,400円＜月給＞ 247,500円～276,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例・約580万円（29歳／各種手当＋賞与）・約700万円（38歳／各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.4ヶ月分／インフラ事業で安定性◎

～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要：名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。＊ガントリークレーンとは？レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細：・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン　等）・故障時の修理対応・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成：配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ：・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞霞ターミナル事業所住所：三重県四日市市霞2丁目26－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部コールセンター住所：三重県四日市市霞2丁目16番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～276,400円＜月給＞ 247,500円～276,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例・約580万円（29歳／各種手当＋賞与）・約700万円（38歳／各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1929年
従業員数 25,617名
平均年齢 40.0歳

求人情報全26件

社内SEオープンポジション／フルフレックス／福利厚生充実

【POINT】 ◆世界20カ国以上に展開するグローバルサプライヤー ◆自動車用防振ゴム世界シェアトップクラス・自動車用ホース国内シェアトップクラス ◆ボトムアップな環境で、幅広い業務領域に挑戦可能 ※シェアトップクラス（自社調べ）業務内容 ━━━━ 情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。 ※配属は、経験・適性を考慮し配属します ■システム企画部／小牧本社当社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。＜詳細＞・事業部門の課題やニーズのヒアリング・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用・プロジェクトの進捗管理　等 ■インフラ企画部／グローバル本社業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。＜詳細＞・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等 ■DX開発室／小牧本社製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。＜詳細＞・業務プロセス分析・改善提案・業務改善に向けたデータ収集・分析・他部門との連携・調整　等 ■業務管理室／小牧本社全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。＜詳細＞・IT戦略の策定、推進管理・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等

【在宅勤務相談可／当面転勤なし】★小牧本社（小牧市）またはグローバル本社（名古屋市）のいずれかでの勤務となります。 ■小牧本社：愛知県小牧市東3-1 ■グローバル本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 ※当面転勤はありません。（将来的に国内外拠点への異動・出向の可能性あり）＜受動喫煙対策あり＞ └小牧本社：敷地内喫煙可能場所あり（2026年より屋内全面禁煙の予定） └グローバル本社：屋内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
モノづくりメーカー営業／年収500～800万円／年休121日

自動車メーカーに向けて、防振ゴム・自動車用ホース・内装品などの自動車部品の提案・販売を行います。長期にわたる車両開発プロジェクトにおいてお客様の設計・調達、社内の各部門と連携しながら、受注活動から製品立上げ管理まで一貫して携わるポジションです。今注目のSUVなど、新型車の開発にも参画できます！経験により、新開発商品である医療機器営業もお任せする場合があります。 ◇住友理工の魅力 ───── 【グローバルに活躍！】取引の多くは既存のお客様ですが、海外のお客様の新規開拓に挑戦できるチャンスも！海外拠点に駐在して経験を積んでから日本に戻って管理職として活躍する先輩も多く、グローバルなキャリアを描ける環境です。国内勤務でも、欧州・アジア・中国・アメリカなどの海外拠点と英語でやりとりを行うため、語学力を活かせます。これから語学力を磨きたい方も、手厚い研修制度をもとに挑戦できます！【スケールの大きなプロジェクトに参画】一つの車種で使われる部品は、防振ゴムだけでも40点～50点。案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることも。大規模開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます！ ◇プロジェクトの流れ ───── ▼企画・試作（～約1年）顧客のニーズや市場動向の情報を収集。設計・生産部門と連携しながら試作を重ね、仕様を固めます。 ▼コンペ・受注ご提案内容や見積を提出し、お客様と交渉を重ね、当社製品の採用を目指します。 ▼製品立上げ量産に向けて製造を着手。お客様の量産開始に合わせて、営業が中心となり、進捗や納期を管理します。 ◇勉強会充実！ ───── 業界未経験で入社したメンバーも多数活躍中！年次ごとの研修に加え、営業内で定期的に勉強会を開催。多彩なテーマで実践的知識を身につけられます。 ◎製品やものづくりの知識を学ぶ回 ◎見積作成のスキルを磨く回　など

【将来的な海外駐在あり】希望に応じて、【1】【2】いずれかの拠点にてマッチング【1】小牧本社／愛知県小牧市東3丁目1番地＜アクセス＞ ■バス停「住友理工前」徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（2026年度より敷地内全面禁煙予定）【2】東海化成工業株式会社内（関係会社への常駐）／岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 ＜アクセス＞ ■中央道土岐ICより車10分 ■名鉄広見線・御嵩駅より車5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します

日本空調サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市名東区照が丘239-2

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設立 1964年
従業員数 2,210名
平均年齢 40.3歳

求人情報全27件

【名古屋本社】経理職◆東証プライム上場／連結決算・国内外グループ◆年休122・土日祝／福利厚生◎
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【★20代30代活躍★国内外グループ会社を支える経理／決算・連結業務で成長／安定した働きやすい環境と充実の福利厚生】ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、国内外グループ会社の経理・決算業務全般に携わっていただきます。 ■仕事内容：支払業務や仕訳伝票処理、債権債務管理から、月次・四半期・年次決算、連結決算業務（海外子会社含む）、財務報告資料作成、税務申告対応、監査法人対応まで、幅広い経理業務を担当します。経験や成長意欲に合わせて、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 ■業務詳細・支払業務・日々の仕訳伝票入力、債権債務管理、固定資産管理・月次・四半期・年次決算および連結決算業務（海外子会社含む）・財務報告資料の作成・税務申告業務、監査法人対応業務経験を積んだ後は、各支店、グループ会社（海外子会社含む）への出張が年に数回あります。 ■扱うサービススーパーストリーム、BTrex、魔法陣などの会計・税務システムを活用します。 ■組織構成・経理部に10名在籍（男性4名、女性6名）・平均年齢41歳／20代～50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力幅広い経理実務を経験でき、連結決算や海外子会社対応など専門性の高い業務にも挑戦できます。成長意欲を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。 ■就業環境土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は月40時間程度です。オフィスカジュアルOK、各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス社員の多様な価値観や専門性に応じ、複数のキャリアコース（スペシャリスト、マネジメント）を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（夏・冬）、業績賞与あり。昇給年1回。残業代全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理職◆東証プライム上場／連結決算・税務申告対応◆年休122・土日祝

【国内外グループ会社を支える経理／決算・連結業務で成長／安定した働きやすい環境と充実の福利厚生】ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、国内外グループ会社の経理・決算業務全般に携わっていただきます。 ■仕事内容：支払業務や仕訳伝票処理、債権債務管理から、月次・四半期・年次決算、連結決算業務（海外子会社含む）、財務報告資料作成、税務申告対応、監査法人対応まで、幅広い経理業務を担当します。経験や成長意欲に合わせて、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 ■業務詳細・支払業務・日々の仕訳伝票入力、債権債務管理、固定資産管理・月次・四半期・年次決算および連結決算業務（海外子会社含む）・財務報告資料の作成・税務申告業務、監査法人対応業務経験を積んだ後は、各支店、グループ会社（海外子会社含む）への出張が年に数回あります。 ■扱うサービススーパーストリーム、BTrex、魔法陣などの会計・税務システムを活用します。 ■組織構成・経理部に10名在籍（男性4名、女性6名）・平均年齢41歳／20代～50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力幅広い経理実務を経験でき、連結決算や海外子会社対応など専門性の高い業務にも挑戦できます。成長意欲を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。 ■就業環境土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は月40時間程度です。オフィスカジュアルOK、各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス社員の多様な価値観や専門性に応じ、複数のキャリアコース（スペシャリスト、マネジメント）を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（夏・冬）、業績賞与あり。昇給年1回。残業代全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パロマ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

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設立 1911年
従業員数 19,037名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【相模原／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業月8h／3カ月研修有

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～　 ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,820円～304,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,460円～408,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業月8h／3カ月研修有◎

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～　 ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉西営業所住所：埼玉県狭山市新狭山3-4-4　1階B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,820円～304,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,460円～408,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。