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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    23ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,797 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【津島市】製造スタッフ｜未経験歓迎／夜勤なし・年休120日／安定メーカー
      【創業92年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／自社勤務／転勤なし、夜勤なし】 ■仕事内容 封筒などの紙製品を製造する工場で、機械操作（オペレーター業務）をお任せします。 作業はシンプルで、未経験からでも無理なくスタートできます。 ■具体的には ・製造する商品の確認（指示書チェック） ・機械のボタン操作 ・型の交換や簡単な調整 ・製品に不良がないかの確認 基本は「機械を動かす・見守る」仕事です。 力仕事は少なく、コツコツ取り組める方に向いています。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩がマンツーマンで指導 ・まずは簡単な作業からスタート ・半年～1年で一人立ち 未経験スタートの社員も多く、安心して始められます。 ■働きやすさ ・夜勤なし（日勤のみ） ・年間休日120日 ・転勤なし ・空調完備の快適な工場 生活リズムを崩さず、長く働ける環境です。 ■この仕事のポイント ・創業92年の安定メーカー ・封筒分野で業界トップクラス ・コンビニやホームセンターで見かける身近な製品に関わる 安定した需要があるため、安心して働けます。 ■キャリアステップ ・製造スタッフ 　↓ ・リーダー／主任 　↓ ・生産管理などへのキャリアチェンジも可能 現場だけで終わらず、ステップアップできます。 ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で働きたい方 ・コツコツした作業が好きな方 ・夜勤なしの仕事を探している方 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市牧野町字昭和15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道津島線／青塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～251,500円 ＜月給＞ 215,500円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当など、各種手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・3,400,000円／入社3年目・新卒21歳 ・3,700,000円／入社7年目・新卒26歳 ・4,800,000円／入社10年目・新卒28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【三重／四日市】特殊車両・建機の整備◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      • NEW
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！／他資格取得制度も充実／月給に反映され、年収アップを実現～ ～インフラ企業で安定性抜群！創業以来黒字・無借金経営～ ■仕事内容： 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。当社の整備工場内もしくは出先での作業となります。 長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。 ■組織構成： 重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の四日市地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２～３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市大字六呂見781番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 229,900円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／中区】港湾設備のメンテナンス◆突発対応ほぼ無し／賞与実績5.4ヶ月分の好待遇／資格取得推進
      ～資格取得支援制度/資格手当充実！安心の育成体制で市場価値アップ◎／創業以来76期連続黒字の安定基盤～ ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎夜間は待機業務のみ・クレーム対応なし ◎チーム制で手厚い育成体制＋資格取得サポートで市場価値アップ目指せる 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンで、港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 「メンテナンス部」は東海エリアを中心として全国の港湾（関東から九州）で約150名が所属しております。 ■入社後の流れ： 初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いし全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ※多少の変動はありますが、通常入社後半年程度名古屋本社で研修を受けていただきます。その間は社宅にご滞在いただき、月1回の帰省費支給がございます。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けており、それを給与という形で社員へ還元出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区扇町4-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台5丁目20番17号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,400円 ＜月給＞ 247,500円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京/浜松町】産業用ホースの提案営業◆世界トップ級シェア製品有／世界84拠点グローバル企業
      • NEW
      ～グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■求人概要 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、営業職を募集します。 ★営業経験者の他、メーカーでの調達、生産管理、エンジニア経験の方もご応募いただける求人です！ ■業務内容 産業機械、建設機械、土木建設業に向けて産業用ホースの提案、販売を行います。 建設機械メーカーへは、長期にわたる開発プロジェクトにおいてお客様の設計、調達との折衝、受注活動から新規部品の立上げ管理まで各部門との連携役を担います。 土木建設業では、お客様の使用用途、困り事をヒアリングし、お客様の用途にあった製品提案を行い販売する活動となります。 ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町一丁目18番地16号 住友浜松町ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】設計部門のDX推進＜設計経験歓迎/IT関連経験不問＞◆残業20H／在宅可／フレックス
      • NEW
      ～設計現場の経験が活きる！DX化に特化した部署で設計現場のDXを推進／愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／フランクで意思決定の早い社風～ ■業務内容 23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤの当社にて、設計現場での経験を活かし、設計部門の業務効率化や生産性向上を目指したツールの展開・導入支援に向けた企画立案をお任せします。 ■業務詳細 ・設計部門の業務プロセス分析・改善提案 ・設計支援ツールの導入及び定着支援 ・ツール導入後の運用サポート、トレーニングの実施 ・他部門との連携・調整 開発は子会社に委託をしているため、設計DX課はツールの「企画」担当として、子会社と設計現場との橋渡しの役割を担っています。 市民開発に力を入れており、ローコード開発ツール（最小限のコード記述で開発を可能にするツール）を使っているため、デジタル化業務未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■組織構成 設計ＤＸ課：4名。設計メンバーを集めて結成された組織であり、設計現場の知識をもとにデジタル化を進める部署です。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■教育体制 ベテランメンバーが多数いるため、ITスキルは入社後の教育の中でキャッチアップ可能。ITスキルの教育コンテンツも準備中のため、ローコードツールから学び、対応部署の要望に対してDX化を進めていただきます。 ■魅力 ◎フレキシブルな就業 週2～3回の在宅勤務やフレックス制度の利用など、フレキシブルな働き方が可能です。 ◎腰を据えて働く 基本的に転居を伴う転勤はなく、本ポジションで経験を長く積むことを想定しています。※総合職採用のため、異動や出向等により転勤が発生する可能性もございます。 ◎学習環境 資格取得に励む方も多いです。学びたい分野があれば、申請の上、受験・講座受講費用の会社負担がございます。 ■当社について1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,516名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎／サービスエンジニア／賞与年2回／年休122日
      • NEW
      オフィスビルや大学、病院、工場といった受託施設を訪問し、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検調整、整備、修理をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 社用車で1日に1～2現場を訪問し、空調などの設備の点検、整備、修理などを行います。 緊急時は1人で現場に行くこともありますが、基本的には2名以上のチームで作業を行います。 ★個人宅への訪問なし！ ＜点検を行う主な施設＞ お客さまはオフィスビルや商業施設、病院、研究施設、製造工場など。 基本的には定期巡回を行いながら、一人あたり10社程度のお客さまを担当します。 ＜3つのPOINT＞ 【1】安定感抜群！東証プライム上場企業 ―――――――――… 空調を中心とした設備システムを点検から工事までワンストップで手掛ける当社。創業から50年以上のノウハウや高い技術力だけでなく、プライム上場企業でもあるため、安定感も兼ね備えた会社です。 【2】高い技術力を身につける！ ―――――――――… 当社には技術力の高い先輩社員が多数在籍！ 例えば、空調設備の修理の際、取り寄せに時間がかかってしまう部品の代わりに、手元にある道具のみで応急処置を行う社員の方も！ベテラン社員から高い技術力を学び、手に職をつけることができます♪ 【3】スキルアップの機会多数！ ―――――――――… 直接、先輩社員から技術を教えてもらうのはもちろん、経験年数に応じた技能研修や最新技術の研修、資格取得支援など、スキルアップできる機会を多く設けています。 学びたい知識やスキルをしっかり身に付けられる環境を整えています。
      ■北海道支店 札幌営業所／千歳営業所 ■東京支店 東京支店／群馬営業所 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■関東支社 多摩営業所／山梨営業所 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■名古屋支店 名東営業所／名西営業所／岡崎営業所／春日井営業所／刈谷営業所／豊橋営業所 ■岐阜支店 岐阜営業所／大垣営業所／滋賀北営業所 ■三重支店 津営業所／四日市営業所／伊賀営業所 ■大阪支店 大阪支店／大阪北営業所／大阪中央営業所／大阪南営業所／京都営業所／神戸営業所／姫路営業所／滋賀営業所 ■中四国支店 広島営業所／岡山営業所／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／高松営業所／新居浜営業所／松山営業所 ■九州支店 福岡営業所／北九州営業所／佐賀営業所／熊本営業所／大分営業所／鹿児島営業所／宮崎営業所 ※敷地内喫煙可能場所あり（各拠点により異なります）
      ＜大卒以上＞ ◆北海道 　月給26万9000円～37万7000円 ◆千葉、東京、神奈川 　月給29万3500円～40万5000円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡 　月給27万4500円～37万7000円 ◆滋賀、京都、大阪、兵庫 　月給28万2500円～38万8000円 ◆広島、岡山、島根、山口 　月給26万8500円～37万3000円 ◆愛媛、香川 　月給26万8500円～37万3000円 ◆福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、長崎、宮崎、沖縄 　月給26万8500円～37万3000円 ※上記すべての月給には一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なります）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（資格ごとに異なります）を含みます。 ＜専門・短大卒＞ 　月給22万1000円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ＜高卒＞ 　月給21万円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。また入社後は昇給・昇格に伴い給与基準は上がります。 ※残業代全額支給
    • 空調設備の施工管理／経験者採用／年休122日／完全週休2日制
      • NEW
      商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。 あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。 【具体的には…】 ◆空調設備の更新工事における施工管理 ◆お客様との打ち合わせ・要件確認 ◆図面作成および積算業務 ◆工事計画の立案、協力会社への指示・調整 ◆工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ◆現場での職人さんとのコミュニケーション・調整 ◆完了までの進行管理と報告対応　など 【POINT！】 案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。 業務の割合は現場8割／内勤2割程度。 現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。 また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。 【キャリアパス】 テクニカルリーダー ▼ リーダー ▼ サブマネージャー ▼ マネージャー 中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。 【福利厚生充実】 社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。
      希望勤務地考慮！★北海道・東京都・神奈川県・山梨県・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・島根県・山口県・愛媛県・香川県・福岡県のうちいずれかに勤務 ■北海道支店 北海道支店 ■東京支店 東京支店 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■関東支店 関東支店／山梨営業所 ■名古屋支店 名古屋支店 ■岐阜支店 岐阜支店 ■三重支店 三重支店 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■大阪支店 大阪支店 ■中四国支店 中四国支店／岡山営業所／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／松山営業所／新居浜営業所／高松営業所 ■九州支店 九州支店 受動喫煙対策措置：あり
      ＜大卒以上＞ 大卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ ◆北海道 月給27万8000円～37万7000円 ◆東京、神奈川（南関東） 月給30万2500円～40万5000円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡（東海） 月給28万3500円～37万7000円 ◆大阪（近畿） 月給29万1500円～38万8000円 ◆広島、岡山、島根、山口、愛媛、香川（中四国） 月給27万7500円～37万3000円 ◆福岡（九州） 月給27万7500円～37万3000円 ※上記全ての月給に一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なる）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（社内資格ごとに異なる）を含みます。 ＜専門卒＞ 専門卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給24万5000円～ ＜高卒＞ 高卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給24万3000円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。入社後は昇給・昇格に伴い、給与基準は上がります ※超過勤務手当（残業代）別途全額支給
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 26,000名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,510円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：70,440円～117,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,950円～624,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目104番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,510円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：70,440円～117,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,950円～624,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビエース株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市長塚町2-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／賞与5.2カ月／年休120日／土日休み
      • NEW
      ★1955年設立の老舗企業｜大手メーカーと長年の取引実績あり ★既存顧客を中心に、オーダーメイドの段ボールを企画・提案 ★飛び込み・新規テレアポなし｜顧客にじっくり向き合える営業 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■提案 「新商品の梱包をつくりたい」「物流コストを下げたい」など、お客様の要望をヒアリング。 設計部門と連携し、仕様の提案やサンプル確認まで行います。軽量品から1t超の重量物まで、さまざまな製品を扱います。 ■フォロー 採用後も定期的に訪問し、追加発注への対応や現場の課題・ニーズを確認。お客様と長く関係を築いていきます。 ＼飛び込み営業・新規のテレアポはありません／ 展示会やDM、新聞・Web広告などを通じた反響営業が中心です。 お問い合わせいただいた企業に対し、ニーズに合わせた提案を行います。 ＜1日の流れ＞ 08：30　出社／メール確認・訪問準備 　▼ 09：00　営業先へ出発 　▼ 10：00　商談 　▼ 13：00　商談 　▼ 15：00　帰社／社内打ち合わせ・事務作業・設計部門との打ち合わせなど 　▼ 17：05　退勤「お疲れさまでした！」 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】 設計・製造・営業の研修を通して、商品知識や仕事の進め方を基礎から習得。まずは段ボールの知識や営業の基本を身につけます。 ★研修の詳細は「待遇・福利厚生」の項目もご覧ください！ 【STEP2】 先輩の営業に同行し、実務を少しずつ経験。先輩からお客様を引き継ぎ、1人あたり約10社を担当します。1日2～3件ほど訪問しながら、関係づくりを進めていきます。 【STEP3】 年次にかかわらず、実力や実績を正当に評価。営業活動や後輩の育成などで成果を上げれば、早ければ入社10年ほどで管理職への昇進も可能です。頑張り次第で、着実にキャリアアップを目指せます。
      【原則転勤なし｜希望の勤務地へ配属｜マイカー通勤OK】 【本社】 愛知県春日井市長塚町2-12 ■JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■受動喫煙対策：オフィス内分煙 【神奈川営業所】 神奈川県厚木市中町4-10-2 ハラダ中町ビル2C ■小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩6分 ■車通勤OK（営業所近くの駐車場を契約） ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【関東営業所】 群馬県邑楽郡板倉町泉野2-41-23（ナビエース関東（株）内） ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■板倉東洋大前駅から当社まで、送迎バスあり。 ※朝は7時～8時過ぎの間で3便、夜は17時～19時の間に5便。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給24万7800円～32万6300円＋皆勤手当（最大月8000円）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※上記月給には、一律支給の営業手当（4万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • ＜土日祝休み／中部電力G＞【津市】風力発電所の点検・修繕◆年間休日127日／家族手当あり
      • NEW
      ～年間休日127日／経験を活かして地域の生活インフラに直接貢献する仕事～ ■概要： 当社は中部電力グループの一員として、再生可能エネルギーの普及や社会インフラ整備を行っています。 ・今回のポジションでは設備保守管理として、風力発電所内の設備保守、管理などをお任せします。 ・風力発電設備の安定稼働を実現し、地域の持続可能なクリーンエネルギーの供給を支えます。 ・将来的に経験を積みながら専門スキルを高め、現場を牽引するリーダーとしての活躍や正社員登用を目指せる環境です。 ■具体的には： ・定期点検・巡回点検の実施 ・機器の不具合対応・修繕計画の立案と実行 ・安全管理および作業進捗管理 ■当ポジションの魅力： ◎自分の仕事が、電気網や通信網のインフラなどの生活に直接貢献しているやりがいがあります。 ◎中部電力グループとして安定しており、働きやすい環境が整っているのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重発電管理所 住所：三重県津市大倉12-19 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与は、正社員登用後に年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】法務（管理職候補）◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100％保証／年休126日
      【年休126日（土日祝休　2025年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シーテック　大高ビル 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック　大高ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理※業務DX・IT活用推進◆土日祝休／残業20h以下／海外展開多数メーカー／特許技術保有
      【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／土日祝休み／残業20h以下】 ■業務概要： 経理担当として、日々の伝票入力をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。 ■入社後まずご担当いただく業務： 債権債務管理（入金管理、仕入支払管理）、経費精算、小口現金管理 ■後々行っていただく業務： ※適性を鑑みて徐々にお任せします。 ・四半期決算、予算書の作成 ・資金計画書の作成、金融機関との折衝 ・原価管理、管理会計の遂行 ・税務申告窓口対応 ・月次決算書、年次決算業務 ■組織構成： 経理機能のある総務部は、30代から50代の男性5名、20代から50代の女性4名で構成されています。総務部には経理のほかに経営企画、人事労務、IT・システム、広報・デザインなどの機能があります。それぞれがメインの担当業務を持ちながら、チーム全体でマルチタスクに業務を進めています。そのため、ご自身のキャリアアップやスキルアップの観点から、IT・システムなど経理以外の業務をお任せする場面もございます。 ■就業環境： 繁忙期（1,2月）でも残業は20時間程度、通常月ではほぼ残業0時間の月もあるなど、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。開発部門の従業員がモンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたり、当社オリジナルで開発した分解装置がエジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展されたりと、グローバルに幅広い製品を開発することで他社との差別化を図り、ニッチトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京・墨田区】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆インフラを支える配管機械メーカー
      ★未経験OK×3か月の本社及び配属先OJT研修で安心の体制 ★特許技術保有（フロンガス関連装置）／世界6か国で事業展開 ★大手企業への0EM供給実績多数 ★働き方を整えたい方にお勧め！ ■採用背景／応募者へのメッセージ 当社は、配管機械・工具および環境機器を手がける専門メーカーとして、インフラを支える製品を国内外に提供してきました。 将来を見据えた組織体制強化を目的とした増員採用でございます。 「数字を追う営業に疲れた方」 「モノづくりや機械に関わる仕事がしたい方」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ■業務概要 営業として、工場や建築・設備現場で使われる自社製品（配管工具・配管切断機など）の提案・販売および、簡単な修理・点検を担当していただきます。 営業スタイルはルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマはありません。 ■業務詳細 ・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング ・新製品リリース時の紹介、導入提案 ・製品トラブル時の簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します ※担当社数は20～30社程度。 ※長期的な関係構築が評価される仕事です。 ■入社後の流れ ◎本社研修 愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。 ◎OJT・同行営業 配属後は先輩社員の同行からスタートします 段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ※研修全体は3か月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。 ■組織構成 支店長(50代男性)、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名(30代男女各1名)、修理担当1名(50代男性) ■担当エリア ・東京 23 区／千葉県 ・出張の有無：有り※宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度（1泊2日～2泊3日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知新城】設備保全（電気）｜未来の工場づくりに携われる◆夜勤無・土日休◆シェアトップ級化学メーカー
      ■国内トップクラスメーカーグループの技術職 当社は、ウレタン製品で国内最大級のシェアを誇るイノアックグループの一員です。自動車や住宅、生活用品など、私たちの身近な製品を支えるモノづくりに携わることができます。 ■未経験から「設備エンジニア」を目指せます 電気や設備の知識がなくても大丈夫です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、設備の仕組みや製造現場の知識を一から学べます。実際に未経験からスタートできる環境が整っています。 ■単純作業ではなく「考える仕事」が中心 設備の修理だけではなく、「もっと効率よくできないか」「こんな設備を導入したら便利ではないか」といった改善提案にも携われます。自分のアイデアがカタチになる面白さがあります。 ■自社設備の新規導入プロジェクトに挑戦 製造現場の要望を聞きながら、設備の仕様検討やメーカーとの打ち合わせ、導入計画の立案などを担当します。設備づくりの上流工程から関われるため、大きなやりがいを感じられます。 ■働きやすい環境も魅力 ・残業月10～20時間程度 ・夜間や休日の緊急呼び出しなし ・出張は月1回程度（日帰り中心） ・休日出勤時は代休取得可能 ■人とのコミュニケーションが活かせる仕事 社内の製造部門や商社、設備メーカーなど、多くの人と協力しながら仕事を進めます。技術力だけではなく、相手の話を聞く力や素直な姿勢が活躍のポイントです。 ■未来の工場づくりを担うポジション 現在、設備課では「自動化」「省人化」「DX推進」を進めています。手作業が多い工程を改善し、未来の工場づくりに携われる環境です。 ■若手中心の少人数チーム 設備課は経験豊富なベテランと30代前半のメンバーが活躍する少数精鋭の組織です。分からないことはすぐに相談でき、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。 ■将来的にはチームを牽引する存在へ まずは設備の知識や業務の流れを習得し、その後はプロジェクトの主担当として活躍していただきます。将来的には管理者として組織をまとめるポジションも目指せます。 ■仕事の魅力 設備を「直す」だけでなく、「考える」「企画する」「新しく作る」まで携われるポジションです。未経験からでも専門知識を身につけながら、将来的には工場の自動化やDX推進も担えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～360,000円 ＜月給＞ 221,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】『スプレー設備エンジニア』◇設備の開発やロボット自動化にも携われる／
      ■求人概要 「機械を直すだけでは物足りない」 当社は、住宅や建物の断熱材として使われるウレタン製品の開発・製造・販売を行っています。断熱性能へのニーズが高まる中、より高性能な製品や施工技術の開発に力を入れており、設備エンジニアの存在がますます重要になっています。 お客様先で設備トラブルを解決するだけでなく、 ・もっと使いやすくするには？ ・より安定して施工できる方法は？ ・自動化できないか？ など、自分のアイデアを設備に反映できる環境があります。 ■仕事内容 ウレタン吹付設備に関するフィールドサポート、設備改善、開発業務を担当していただきます。 （1）設備メンテナンス・出張対応（約70％） 全国のお客様が使用する施工設備のメンテナンスや修理対応を行います。 ・設備点検、故障診断 ・部品交換、修理対応 ・設備の分解、組立 ・電話による技術サポート ・お客様先での出張修理 出張は全国が対象ですが、多くても2週間に1回程度です。 訪問期間は2～3日程度が中心で、案件によっては北海道など遠方への出張もあります。 「機械トラブルを自分の手で解決する」 そんな達成感を味わえる仕事です。 （2）設備改善・開発業務（約20％） 既存設備の改良やモデルチェンジに携わります。 ・設備仕様の検討 ・新機能の企画 ・メーカーとの打合せ ・改善設計 ・性能評価 現場の声を反映しながら、自ら設備づくりに関わることができます。 （3）自動化・新技術開発（約10％） 今後の省人化・効率化に向けた新たな設備開発にも挑戦できます。 ・ロボット施工の検討 ・新設備の企画 ・新原料対応設備の開発 ・試作評価 単なる保全業務ではなく、未来の設備づくりにも携われます。 ■組織について 配属先となる技術3課は7名体制です。 ベテラン社員も在籍しているため、設備知識を学びながら成長できます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行を通じて、製品知識、設備構造、メンテナンス方法、お客様対応を学んでいただきます。 いきなり一人で出張対応をお願いすることはありません。 十分に知識と経験を身につけたうえで、徐々に担当範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 木曽路　

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】人事課長候補◆給与社保～新規制度企画◆プライム上場／しゃぶしゃぶと日本料理の「木曽路」
      【東証プライム上場の外食企業／全国に190店舗を展開／裁量権あり】 ■業務概要： 東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、店舗運営を支える人事部の人財を募集します。 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部において、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇給与計算業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ◇マネジメント業務 ・給与担当者の育成 ・メンバーのマネジメント業務 ■魅力： ◇安定基盤での挑戦 東証プライム上場企業という安定した経営基盤のもと、思い切った事業改革に集中できます。 ◇明確な昇格パス 早期に課長として、ゆくゆくは人事部全体を動かすポジションを目指せます。 ■当社の安定性： ・東証プライム上場の外食企業として、安定した成長を続けております。現在、しゃぶしゃぶの木曽路をはじめ、大将軍、くいどん、とりかく、大穴、鈴のれん、からしげなど全国に190店舗を展開しており、特に木曽路は本物志向を質の高さで全国に多くのファンを持っています。 ・経営理念は「よろこびの食文化の創造」です。食を通じて社会に貢献すること、食を通して多くの感動を届けることを使命とし、経営理念のもと、全社員が店舗運営、接客、調理、それぞれプロフェッショナルとして働き、より多くの"美味しかった"をいただけるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～457,000円 ＜月給＞ 327,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーブ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市西区あし原町86
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【本社】営業事務／営業サポート・受発注・経理・入札書類作成など幅広い事務業務を担当
      【営業担当のサポートから入札・経理事務まで／幅広い業務をチームで支える営業事務ポジションです】 ■業務概要 当社営業統括部にて、営業担当者の業務サポートや受発注・納期管理、経理・請求事務、官公庁等への入札関連業務など、幅広い事務業務を担当いただきます。営業担当者と密に連携しながら、社内外とのやり取りや各種書類作成、データ入力・集計など、バックオフィスから事業を支える大切な役割です。優先順位を見極めて、計画的かつ正確に業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・営業資料の作成、営業担当者の業務補助 ・電話・来客対応、各種一般事務（物品購入・現金精算、書類作成等） ・受発注業務（受注・発注手続き、売上・仕入データ入力、納期調整） ・経理事務（請求書発行、入金確認、月次処理） ・データ集計・分析業務（売上・仕入れ等の各種データ管理） ・官公庁等の入札関連業務（入札書類作成、電子入札、入札参加申請など） ・お中元や作業服の手配などの付随業務 ■扱うサービス 営業支援をはじめ、受発注管理、経理・請求事務、入札関連業務など多岐に渡ります。 ■組織構成 営業統括部に所属。営業担当者や事務スタッフと協力し合い、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めます。 ■業務の魅力 営業活動や入札など、会社の根幹を支える多様な業務経験が積めます。幅広い業務を通じて成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識やスキルは丁寧に指導します。未経験領域も安心して習得可能です。 ■就業環境 チームワークを重視し、協力しながら業務を進める職場です。繁忙期もフォロー体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務や受発注管理、経理・入札事務のスペシャリストや、将来的にマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様な業務を通じて個々の成長を支援。チーム全体で協力し合い、働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】排水処理設備の設計◆賞与年3回／土日祝休・年休127日◆プライム上場G
      ～プライム上場・ダイキアクシスグループの安定基盤／水処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる強みあり／水は生活や産業に欠かせないインフラのため景気の影響を受けにくい～ ■募集背景： 近年、老朽化したビル・工場・公共施設の更新や修繕に伴い、排水処理設備の新設・改修案件が増加しています。官公庁や大手企業からの依頼も安定しており、設計案件は年々拡大しています。こうした需要の高まりに対応し、より質の高い設計提案とスピーディーな対応を実現するため、設備設計部門の体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 ■業務内容： 排水処理施設に関わる設備設計業務を担当いただきます。営業・施工部門と連携しながら、最適な設備設計を行うポジションです。 ■業務詳細： ・営業が顧客と打ち合わせをしてきた内容を計画図面に反映 ・現場照査を行い、現状把握のための現地調査 ・使用する機器・計器の選定や、製品の材質選定 ・受注後、計画図面を具体的な施工図に落とし込み、協力下請け業者が見積もりできるよう図面作成・計算 ※営業に同行し、直接お客様の要望をヒアリングする機会もあります。 ■組織構成： 部長1名　兼務（購買課長） 設計課4名（課長1名、係長1名、設計課員20代2名） 購買課2名（主任1名、購買課員40代1名） ■魅力： ・年間休日127日 ・残業月30時間程度※残業代100％支給 ・賞与年3回（平均4.25ヶ月分）※昨年の決算賞与：1.7ヶ月＋10万円 有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1965年創業以来、当社は東海エリアに根ざし、総合水処理メーカーとして事業を展開しています。 設計・施工・メンテナンスを一貫して自社で手がける体制により幅広い対応力を有し、お客様から高い評価をいただいています。 環境保全への貢献や安定した需要に支えられ、官公庁や大手企業との長期取引も継続。 働き方改革や業務効率化にも取り組み、社員が働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※平均4.25ヶ月 ※昨年度実績：夏1.25ヶ月／冬1.5ヶ月／決算1.7ヶ月＋10万円 ※決算賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岩倉市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      • 締切間近
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 305,000円～365,000円 （内訳） 基本給 240,000円～280,000円 固定残業代 65,000円～85,000円を含む/月 ■賞与：あり（年2回。7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人事・広報／新卒採用・教育・ブランディング関連◆名鉄グループの安定性◆残業月平均20h以下
      • NEW
      ～名鉄グループ／年休123日／賞与実績4.5カ月分／地域密着企業／安定基盤～ ■採用背景： ・名鉄EIエンジニアでは、人材確保ならびに次世代技術者の育成を目指し、人員体制を強化するため、異なる部署間の円滑なコミュニケーションを促進できる人材を募集しています。 ・今回募集する人材開発課では、採用・教育・広報を三位一体で改革を推進しており、経営課題に直結するやりがいのある業務を担っています。 採用トレンドを把握し、母集団形成から入社に至るまで新卒採用の積極的な推進、ならびに教育研修を通じて次世代人材育成を推進する役割も担います。 業務改善を進める中で、研修プログラムの評価と見直しを行い、人材確保と企業全体の成長を図っていただきます。 ■業務内容： 新卒採用の活動推進、次世代人材育成を主とし、階層別教育、採用と連動した会社全体の広報活動を推進していただきます。 ◇新卒採用 各種説明会やオープンカンパニーなど母集団形成～入社まで新卒採用活動全般に携わっていただきます。採用トレンドや競合情報を分析し、採用業務に活かしていただきます。 ◇教育・研修 主に階層別の研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。社内外のコミュニケーションを円滑にし、研修内容の調整や交渉を行い、ニーズに応じた内容を設計します。 また研修の効果を最大化するため、参加者からの意見を集約し、改善策を策定したり、各部署と連携を図ったりしながら、全社的な教育戦略を推進していただきます。 ◇広報 採用ブランディングとして、企業のホームページ、パンフレットの作成、SNSやCM等社外向けの広報から、社内向けの情報発信まで幅広く広報活動全般に携わっていただきます。 ■当社について： ～名鉄グループの一員として、50年以上にわたり、技術で社会を支える～ 当社は、名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、鉄道事業・社会インフラ事業を柱に成長を続けています。鉄道電気設備を設計から施工までワンストップで、安心・安全・安定輸送に貢献。豊富な経験と技術力で築き上げてきた信頼を元に、官公庁、民間施設などの社会基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績4.5カ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】電気工事士経験を活かし施工管理へ挑戦◆名鉄G・年休123日・賞与4.5カ月
      ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■業務概要： 建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で施工管理補佐として活躍していただきます。（※工事実務は含みません） ■業務詳細： ・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ※これらの業務で先輩社員のサポートをしていただきます。スキルが身に付いてからはひとりで現場をお任せいたします。 ◇工事規模：1000万～数億円 ◇工期：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収450万円／28歳 施工管理補佐職 経験6年／中途2年 年収540万円／32歳 施工管理職 経験12年／中途2年 年収755万円／48歳 施工管理職 経験25年／中途10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/清須】＜新車開発プロジェクトに参画＞完成車メーカー向け提案営業◆独立系Tier1メーカー
      • NEW
      ～創業78年の独立系Tier1メーカー／年休120日・残業20h／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生充実・育児休暇取得率100％～ ■業務内容 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーの当社にて、大手完成車メーカーに対するルート営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）案件ヒアリング 各完成車メーカー様（調達、設計部門など）に対して、新規製品開発の段階から情報収集を実施。自社の設計・開発、金型技術、品質保証部、工場など部門の意見をとりまとめ、お客様に最適な提案をします。 （2）開発・提案 お客様の新規開発車種に自社にて開発・設計し、自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。 ※プレゼンテーションや提案時は、技術部門担当者も同席しますので、ご安心ください。 （3）受注～試作 実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。 ■担当製品 顧客ごとの担当制のため、特定製品のみではなく、担当顧客に対して当社製品全般の提案を担当いただきます。 取扱製品は、自動車の「顔」を決定するフロントフェイスガーニッシュやドアミラー、ドアハンドルなどの内外装部品に加え、カメラモニタリングシステムなどの先進技術製品まで幅広く取り扱っており、新車開発段階からお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ■将来的なキャリアパス キャリア形成の一環として、将来的に海外赴任の可能性があります。主な赴任先はアメリカ、中国などで、赴任期間は5年程度（目安）です。 ※全員が対象となるわけではありません。 ■働き方魅力 ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業取得率：男性95.0%／女性100% ■主要取引先 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市】特許事務・環境データ管理＜IMDS経験を活かす＞◆独立系Tier1メーカー◆年休120日
      【自動車部品メーカーの技術情報・知的財産管理／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％】 ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・安全でクリーンな環境。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がされています。 ■業務概要： 当社の開発部にて、自動車部品に関する技術情報・環境データの管理や特許関連業務、技術センターの営繕・総務業務を担当していただきます。 ものづくり現場を支えながら、知的財産・データ管理業務を通じて社内外との橋渡し役としてご活躍いただきます。 【詳細】 1)自動車部品の環境データや技術資料の収集、IMDS等のデータベースへの入力、エラーチェック、記録管理 2)協力メーカーからの技術データ取得や、未提出時のフォローアップ、データ整合性の内部レビュー 3)特許出願や先行技術調査、特許事務所とのやりとり、出願～権利化までの中間処理・進捗管理 4)社内技術者向けの知財教育やノウハウ文書化、競合特許情報のウォッチ 5)技術センターにおける設備管理、備品手配、軽微な修繕手配、社内安全ルールの掲示や設備点検立会い 6)完成車メーカーや協力会社、特許事務所との調整・折衝、海外拠点へのデータ提出対応 ■組織構成 開発部は全体で40名（男性31名・女性9名）で構成されており、幅広い年代の技術者が活躍しています。「技術管理課」はその中の一つで、5名体制（課長1名：40代後半／メンバー：20～50代）。社内外との折衝や調整業務も多く、コミュニケーションを多く取ってます。 ■当社について： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 【海外関連会社】 設計開発営業拠点=2か所、生産拠点＝5か所(アメリカ2か所・中国・インド・インドネシア) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県清須市西枇杷島町養和266-9 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【伊勢崎】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５３ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県尾張旭市下井町下井２０３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／春日井】プリント基板の購買（価格交渉）※管理職候補◆賞与実績6.5カ月分／業績好調◆
      ★AIやIoTの普及を背景に、半導体パッケージ向け「コア基板」需要が拡大している分野です。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日124日 ★住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎 ■仕事内容： ・パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ・需要予測をもとにした購買計画の立案 ・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝 ・発注業務および安定供給の確保 ・在庫管理、コスト管理、納期管理 ■組織構成： ・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名） ＼重要ポイント／ 春日井工場は、中津川・新発田を含む3工場全体を統括する拠点です。 今回の採用は、現在50代の責任者の後任候補として、将来的に部門を牽引いただくことを期待した採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり： 年１回（2026年4月実績：平均9.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田市】プリント基板の品質保証◆賞与実績6.5か月／平均残業16時間／売り上げ好調◆
      ＼この求人の“ポイント”／ ★半導体需要を追い風に成長中！ ★働きやすさも◎ 賞与実績6.5カ月／年休124日／平均残業16.3時間／夜勤無 ■採用背景 当社は、プリント基板の設計から製造・販売までを手掛けるメーカーです。近年は生成AIやEVなどの普及により半導体市場が拡大する中、半導体パッケージに使用される「パッケージコア基板」が成長を牽引。売上高は直近5年間で約168億円から342億円へ約2倍に拡大しています。 旺盛な需要に応えるため、2024年には新潟工場を稼働。さらなる事業拡大に向け、組織強化を進めています。 ■業務内容 （1）プリント基板の製造工程内での異常処理・変更管理 （2）品質改善・顧客対応 （3）仕入先監査 【具体的には】 （1）工程内の不具合についてデータ収集・現物確認を行い、原因調査や再発防止を進めます。 （2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。 （3）協力会社や材料メーカーを訪問して監査し、必要に応じて製造工程の確認・指導を行います。 ■この仕事の魅力 ◎「品質を見る」から「品質を良くする」へ 製品の評価・検査だけではなく、異常発生→原因究明→顧客への説明→改善→再発防止まで一連の品質保証業務に携われます。顧客・製造部門・仕入先と関わりながら、品質保証・品質管理の経験をより幅広い領域へ広げられます。 ◎成長フェーズだからこそ、仕事の幅を広げられる 業務が細かく分業されておらず、一人ひとりが幅広い業務を担当。既存業務だけでなく、より良い品質保証の仕組みづくりにも携われる環境です。 ■組織構成： ・品質保証部：8名8名（うち5名が同業務を担当） ■当社の魅力 ◎成長市場×安定基盤 スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ◎働きやすさも両立 賞与実績6.5カ月／完全週休2日（土日休）／年間休日124日／平均残業16.3時間。住宅手当・社宅・家族手当などの福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり： 年１回（2026年4月実績：平均9.7％） ■モデル年収： ・年収550万円／入社8年目 ・年収680万円／入社15年目 ・年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知・北名古屋市】＜未経験歓迎＞遊技機の品質保証／遊戯者目線で不具合を見抜く仕事◆年休124日
      ～【未経験歓迎】新機種テストで遊技経験を活かす！年間休日124日／安定経営企業のパチンコ・スロットメーカー『Daiichi』／残業少なめ／毎週水曜ノー残業デー～ ■やりがいポイント： ◎エンドユーザーへの貢献度が高い！ ユーザーがストレスなく遊べる製品を作るための重要な役割。 ◎パチスロ・パチンコ経験が活かせる！ 「遊技者目線」で不具合を見抜くスキルが評価される。 ◎多様な機種に関われる！ 毎回異なる仕様・演出をチェックするため、単調な作業ではなく、常に新しい発見がある。 ◎働きやすい職場環境 年間休日124日、残業月10時間程度、毎週水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎ ■業務内容： 開発中の遊技機を実際に操作して不具合を見つけ出す業務の中で、主に現場での管理を行います。 ※これから販売される新機種の遊技機の品質を守るための重要な業務です。 【具体的には】 1,新機種の品質テスト ・開発中のパチンコ・パチスロ機を実際に操作し、不具合を発見。 ・音声・演出・動作など、仕様通りに動いているかを確認。 2,テスト計画・進捗管理 ・テストの実施計画を立案し、スケジュール通り進行するよう管理。 ・テスト環境の構築（機材準備、設定など）。 3,バグ対応・報告 ・バグ発生時の判断、報告書作成。 ・他部署（開発・製造）との調整、修正依頼。 4,仕様理解と指示出し ・遊技機の仕様を把握し、テスト担当者への指示。 ・パチスロなら「通常時～CZ～ボーナス～AT」などのフロー理解が必須。 ■組織構成： 品質保証部検証グループ／検証担当8名（20～50代）と幅広い年齢の方が活躍されております。未経験からの中途入社もおり、丁寧な研修制度であなたをサポートします。 ■評価制度とキャリアパス： 毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の標設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価する環境が整っています。 ■企業の強み・魅力 ◇圧倒的な安定性◇ 自己資本比率94％・無借金経営という非常に健全な財務体質。 1968年創業の老舗メーカーで、長年の信頼と実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大一商会テクニカルベース 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 ＜月給＞ 210,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／北名古屋市】設計段階から品質をつくる品質保証◆年休123日・土日休み◆転勤なし
      • 締切間近
      ～完全週休2日制（土日）／残業月10時間程度／毎週水曜ノー残業デー／社員食堂あり／自己資本比率94％・無借金経営という安定した財務基盤～ ＼魅力ポイント／ ◎設計段階から品質に関われる 完成品の検査だけでなく、図面や仕様段階から品質づくりに参加できます。 品質管理から品質保証へキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ◎開発から量産まで幅広く経験できる 開発部門・製造部門・協力会社など様々な関係者と連携しながら業務を進めます。製品づくり全体を理解できるため、技術者として大きく成長できます。 ◎品質の仕組みづくりにも携われる 品質規定の見直しや品質基準の策定など、全社的な品質向上活動にも参加できます。単なる検査業務ではなく、品質保証の上流工程に挑戦できます。 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の「筐体」「盤面」などの品質保証・品質管理業務をお任せします。 「不具合を見つける」だけでなく、「不具合が起きない仕組みをつくる」ことがミッションとなるため、品質保証としてさらに専門性を高めることができます。 【具体的には】 （1）設計段階での品質検証 ・図面の確認、検証 ・試験基準書の確認 ・品質基準との照合 ・設計部門との打ち合わせ 試作品を何度も作り直す前に課題を発見することで、品質向上と開発効率化に貢献します。 （2）品質基準・品質規定の整備 ・品質規定の見直し ・評価基準の策定 ・品質管理手法の改善 ・運用ルールの整備 品質を「個人の経験」に頼るのではなく、「仕組み」で支える体制づくりを行います。 （3）量産工程における品質管理 ・生産工程の監査 ・品質確認 ・サプライヤーとの連携 ・品質データの分析 設計から量産まで一貫して品質に携われます。 （4）不具合分析・改善提案 ・不具合原因の調査 ・開発部門へのフィードバック ・サプライヤーとの改善協議 ・品質改善活動の推進 不具合が発生した場合は原因を分析し、再発防止に向けた改善提案を行います。 ■組織構成： 当社「品質保証部 品質推進グループ」は現在7名で構成。 リーダーを筆頭に30～50代のメンバー（男性6名・女性1名）が在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • メーカールート営業／年休123日／未経験歓迎／賞与4.5カ月
      【お任せすること】 ■建設土木関連の法人企業への定期訪問 ■ニーズのヒアリングや商品PR ■見積書、提案資料の作成 ■浄化槽設置工事の現場管理対応　等 【顧客・提案内容について】 ■大手ゼネコン、ハウスメーカー、設備の卸業者など平均50～100社ほど（既存顧客が8～9割）を担当し、1日8～10件を目標として、車で訪問します。 ■お客さまは、浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■また、浄化槽の施工方法の助言や維持管理方法の指導など、製品を売るだけでなく総合的に対応します ━━━━━━━ ＞＞当社営業・4つのうれしいポイント ━━━━━━━ 【１：商材に強みあり】 製品シェア率42％、業界シェアトップの実績！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えると、まずは話を聞いてもらえます。 【２：半永久的なニーズあり】 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。人々の暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【３：顧客は、すでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。顧客との信頼関係構築が重要なため、自分自身をどれだけ売り込めるかもポイント！ 【４：あなたの発信で、製品がブラッシュアップ】 顧客の声を本社に共有できる、独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し、実際に製品に反映されることも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。
      【転勤なし／直行直帰OK／在宅勤務可／希望考慮】札幌・東京・埼玉・名古屋・大阪・高松・福岡のいずれかの勤務地 ◎必ず、ご希望の勤務地に配属します！ ◎Ｕ・Ｉターン支援あり！ ◎マイカー通勤OK！（埼玉・高松営業所のみ） ◎受動喫煙対策あり ＞＞勤務地一覧 ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地2　SE札幌ビル10階 ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-10-4　PMO神保町 7F ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市北区宮原町二丁目87-1 大宮MKビル2階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄五丁目1番32号 久屋ワイエスビル7F ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビルディング12階 ■高松営業所 香川県高松市伏石町2128-5 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2番10号　南近代ビル2階 ※高松営業所につきまして ・四国各県（主に高知、徳島、香川）への車移動が多くあります。 ・1～2週間に1回程度、宿泊を伴う出張があります。
      ＜月給＞ 【エリア社員】 ■未経験 月給：23万円～26万円＋賞与4.5カ月程度 ■経験者 月給：25万円～30万円＋賞与4.5カ月程度 【ナショナル社員】 ■未経験 月給：26万円～30万円＋賞与4.5カ月程度 ■経験者 月給：30万円～35万円＋賞与4.5カ月程度 ※残業手当は別途支給します ※「給与は生活を支えるもの」と考え歩合制は導入していません。「成果に正しく報いる」ことを基本精神に結果と行動を正当に評価し賞与で還元しています。 ※エリア社員：転勤なし／ナショナル社員：転勤あり ※エリア社員（転勤なし）での募集ですが、ご希望があれば入社後にナショナル社員（転勤あり）に切り替えも可能！ ※経験者目安：営業職・同業界いずれか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収モデル例＞ 【エリア社員】 ■未経験 1年目　400万円 2年目　440万円 ■経験者 1年目　420万円　 2年目　500万円 【ナショナル社員】 ■未経験 1年目　460万円 2年目　520万円 ■経験者 1年目　500万円 2年目　600万円
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／転勤無】営業事務（見積作成・顧客対応）＜未経験歓迎＞◆プライム上場G◆休日127日
      • NEW
      ～制御技術を強みにグローバルに展開する<IDECグループ>／見積作成を通じてモノづくりを支える営業事務／働きやすい就労環境～ ■業務概要： 制御関連事業を担当するアカウント営業グループにて、ハーネス製品を中心とした見積作成および営業サポート業務をお任せします。 顧客から継続的に寄せられる案件について、製品図面や社内ルールを確認しながら、見積金額の計算・システム登録を行うポジションです。受注量の増加を見据えた増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・ハーネス製品を中心とした見積書の作成 ・製品図面を確認し、社内ルールに沿ってExcelで価格を計算します。 ・見積内容のシステム登録、納期確認、社内関係者との調整 ・電話・メールによる顧客からの問い合わせ対応 ※図面の見方やシステムの操作方法は、入社後にOJTを通じて習得いただきます。。電気・制御機器に関する専門知識は不要です。 ■配属組織： アカウント営業グループには6名が在籍しています。 ・営業担当：2名 ・技術サポート担当：2名 ・見積担当：1名 ・パート社員：1名 ■入社後について まずはハーネス製品の見積作成から担当いただきます。見積作成やシステム登録には所定の手順があり、OJTを通じて業務を習得いただく予定です。 業務ではハーネスの図面を確認しますが、入社時点で図面読解や電気・制御機器に関する専門知識は必須ではありません。図面を見ることに抵抗がなく、必要な知識を学ぶ意欲がある方を歓迎します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ◎未経験から専門知識を身につけられる ・見積作成やシステム操作、図面の見方は入社後に習得できます。 ・電気・制御機器の知識は不問。業務を通じてハーネス製品や製造業への理解を深められます。 ◎成長分野を支える営業事務 ・見積作成に加え、価格計算、納期確認、社内調整、顧客対応まで幅広く担当します。 ・FA・ロボットなど、今後の成長が期待されるモノづくり分野を支えるポジションです。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 ・東証プライム上場のIDEC株式会社が100％出資するグループ会社です。 ・年間休日127日、完全週休2日制 ・残業は月平均20時間程度。増員により月10～20時間程度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は残業20時間相当分（約37千円～49千円）を含みます。 ■賞与：年2回（直近年度実績：4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】生産管理事務（図面チェック・依頼書作成）＜未経験歓迎＞◆プライム上場G◆休日127日
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループ／未経験からモノづくりを支える生産管理事務へ／就労環境◎～ ■業務概要： 制御部門の生産管理グループにて、ハーネス製品の図面確認や依頼書発行など、製造前の準備業務を担当いただきます。 顧客や設計部門から届く図面を確認・整理し、製造部門が正しく製品をつくれるように準備するポジションです。受注増加に伴う増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・ハーネス図面の受付・確認・仕分け ・製造部門への依頼書の作成・発行 ・図面の不備や確認事項に関する問い合わせ対応 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ※問い合わせは主にメールで行い、電話対応は基本ありません。 ※図面の確認箇所は決まっているため、入社時点で図面読解や電気の専門知識は必要ありません。 ■配属組織： 生産管理グループでは、生産計画や価格交渉、図面確認などを分担しています。 ・生産計画・価格交渉担当：6名 ・図面確認担当：2名※こちらのポジションの募集です ・派遣社員：1名 入社後は、図面確認を担当するメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■入社後について まずは、ハーネス図面の確認や仕分け、依頼書の発行から担当いただきます。 図面の確認ポイントや業務手順は決まっており、入社後に一つずつ習得できます。図面を見ることに抵抗がなく、細かな確認作業にコツコツ取り組める方であれば、未経験から活躍可能です。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ◎図面未経験から始められる生産管理事務 ・図面の確認箇所や業務手順が決まっているため、専門知識は必要ありません。 ・入社後にハーネス製品や図面の見方を基礎から習得できます。 ・Excel・Outlookなど、基本的なPCスキルを活かせます。 ◎モノづくりを支える重要なポジション ・図面を整理し、製造に必要な情報を正しくつなぐ役割です。 ・製造前のチェックを通じて、円滑な生産や品質の維持に貢献できます。 ・顧客への電話対応は基本なく、確認作業に集中しやすい環境です。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 ・東証プライム上場のIDEC株式会社が100％出資するグループ会社 年間休日127日／完全週休2日制／受注増加を見据えた増員採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は残業20時間相当分（約37千円～49千円）を含みます。 ■賞与：年2回（直近年度実績：4～5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【宮城/仙台】法人営業◆残業20h程×年休126日（土日祝）でWLB充実◆住友重機械工業グループ
      ＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。 ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。 初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！） そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。 まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町東１丁目１番５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～366,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 294,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 850万円／38歳・管理職 650万円／33歳・一般職 580万円／28歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜／整備士】土日祝休・急な夜間休日出勤無し◆未経験◎研修充実×3年育成で安心／住友Gで安定就業
      ＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業 フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。 担当エリアは基本県内で、1日あたり3～4件の定期訪問が中心です。 未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細： ・定期点検（年1回の法定点検対応） ・故障時の修理対応（平日中心） ・予防保全の提案や軽微な部品交換 ・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）： ・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得） ・入社1～2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得） ・入社後1年～1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー ・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力： ・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし ・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可） ・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応 ・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり） ・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアがあります。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全72件
    • 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～ ■業務内容 会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・検針・保守・営繕業務などを行う業務です。施設によっては、社員寮やメガソーラーの検針・保守などもございます。 ◆資材管理：ホテルの客室アメニティ、リネン、レストラン食材など様々な資材の在庫管理・発注・補充・保管・廃棄を行う業務です。 ■勤務地（全国の当社運営ホテル） ◆福島県：エクシブ那須白河 ◆栃木県：サンクチュアリコート日光（2026年2月開業予定） ◆東京都：東京ベイコート倶楽部／ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆神奈川県：横浜ベイコート倶楽部／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜／エクシブ箱根離宮／エクシブ湯河原離宮 ◆山梨県：エクシブ山中湖 ◆愛知県：ローズルーム名古屋／ラグーナベイコート倶楽部 ◆三重県：エクシブ鳥羽 ◆岐阜県：サンクチュアリコート高山／サンメンバーズひるがの ◆静岡県：エクシブ浜名湖／エクシブ初島クラブ／リゾーピア熱海／エクシブ伊豆 ◆長野県：エクシブ軽井沢／エクシブ蓼科 ◆滋賀県：サンクチュアリコート琵琶湖／エクシブ琵琶湖 ◆大阪府：ローズルーム大阪／ホテルトラスティ大阪 阿倍野 ◆京都府：エクシブ京都 八瀬離宮／サンメンバーズ京都嵯峨／リゾーピア久美浜 ◆兵庫県：芦屋ベイコート倶楽部／エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ／エクシブ有馬離宮／エクシブ淡路島 ◆和歌山県：エクシブ白浜 ◆徳島県：エクシブ鳴門 ◆大分県：リゾーピア別府 ■当社について ◇プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー。業績好調を背景に海外新規事業やM&Aなどで業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かし成長を続けていきます。 ◇2021年4月にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言しました。お客様に寄り添い、より良い人生、豊かな時間や瞬間を創造して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ ｴｸｼﾌﾞ那須白河 住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字雀子山3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンクチュアリコート日光 住所：栃木県日光市高徳38番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京ベイコート倶楽部 住所：東京都江東区有明３丁目１－１５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 361万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～377,400円 ＜月給＞ 237,900円～377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 ■モデル月収：291200円（一般） ・基本給237900円 ・時間外手当30000円 ・カフェテリアプラン利用3300円 ・住宅手当20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】ホテルのショップスタッフ◆社宅あり◆東証上場／会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／年間休日120日／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／社宅・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職のブティック（ショップスタッフ）業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職へのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： ・地域限定のお菓子やドリンク、高額商品（ブランド品の時計やバッグ、洋服など）などの販売・接客 ・レジ立ち上げ・掃除・売上管理、締め作業 ・商品の検品・補充・発注、棚卸し ・マネキンの洋服変え ■やりがい： ホテルの売上に直接貢献できるため、接客トークや商品の陳列などあなたのセンスが活かされる仕事です。 売上アップに繋がる達成感を味わえるポジションです。 ■給与例： 【キャプテン／主任】 月給231,100～270,800円 年収3,697,600～4,332,800円 【チーフ】 月給249,100～300,300円 年収3,985,600円～4,804,800円 【マネージャー】 月給325,100～380,300円 年収5,201,600～6,084,800円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート八ヶ岳 住所：山梨県北杜市小淵沢町字出口3999（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～380,300円 ＜月給＞ 231,100円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ※給与例は職務内容欄に記載 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　合計4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全144件
    • 【関西】電気電子設計エンジニア　★転勤無し／研修制度充実／通勤可能範囲の勤務地考慮
      • NEW
      ～自動車、産業ロボット、航空機等幅広い有名企業と取引／勤務地、職種はご希望によって決定／当社チームとして複数名で常駐／充実した研修体制～ 担当する業務先にてアナログ/デジタルの電気設計業務を担当します。 自動車/産業機器/精密機器/各種試験など多彩な案件を扱っています。顧客の要求に沿って得意分野を成長させながら事業に貢献ください。 《業務例》 ・製品仕様の確認/打ち合わせ ・組み込みソフトの発注/UPチェック ・要件/仕様定義 ・量産試作/試験/評価 ・動作シミュレーション/修正 ・回路設計 ・部材選定/手配 ・サンプル回路試作/評価/修正　ほか ■当社のこだわり： １）上流工程の案件が豊富： 当社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。長い方は10年以上同じ案件で活躍されています。 ２）チーム就業の安心環境： 客先には3～7名程のチームで常駐。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。 ３）ワークライフバランス： 残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。 ４）充実の研修制度： 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府顧客先 住所：大阪府内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（手当込み）：30歳（経験8年）500万円、35歳（経験10年）550万円 ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内勤務】PMO＜グループ全体のPJT品質管理＞／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【SE経験を活かして品質管理のポジションへ/大規模案件のプロジェクト参画が可能】 ◎こんな方におすすめ◎ ・技術じゃなくて仕組みでプロジェクトを回していきたい ・上流工程で折衝しながら案件推進を進めていきたい ■業務内容： トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進を行っていただきます。品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、各事業部におけるプロジェクト進行の支援をしていくポジションです。 ※全プロジェクトの受注～納品までのプロジェクトチェックが業務となります。 ■業務詳細： ◇TQMS定着の推進 ・各事業部のプロジェクトチェック（指摘／是正） ・TQMS導入支援（ルール策定） ◇受注検討会・プロジェクト報告会の会議運営 ・レビュー資料の事前確認・会議運営・議事録作成 ＜受注検討会（都度開催）＞ ・検討会の前に各資料や金額の妥当性確認内容の事前レビュー ・提案書・提案金額が適切かをチェックし、経営層(社長、本部長)が受注可否の判断を行う場の会議運営 ＜プロジェクト報告会（月1回開催）＞ ・報告会の前にプロジェクト管理状況（品質・費用など）を事前チェック ・受注後のプロジェクトの状況を、経営層(本部長)が確認する場の会議運営 ◇TQMS研修 新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営 ※年1回程度出張が発生するケースがございます ■プロジェクト例： 〇受注検討会（1h程度） 案件例：受注額1,000万円以上 案件数：5～10件/月程度 〇プロジェクト報告会（2h程度） 案件数：10～20件/月（事業部あたり） ■作業工程 ・全プロジェクトの商談検討～納品までのプロジェクトチェック （品質管理・コスト管理・進捗管理） ■本ポジションの魅力： ◎システム開発の仕組み作りに携われるポジション◎ 第三者視点でプロジェクト推進や品質管理に携わることができるポジションです。より良い開発のためのプロジェクト進行支援に取り組むことが可能です。また1000万円以上の大規模領域の案件に携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（名古屋プライムセントラルタワー） 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 営業（課長候補）◆東証スタンダード市場上場◆官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／幅広く事業展開／年休123日／通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー／ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です～ 【業務内容】 最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動（プレイング）と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。 ■アカウント営業（個人ミッション/プレイング）：官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト＋α」の構成提案・案件獲得を牽引 ■チームマネジメント・育成（マネジメント）：メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上 ■組織戦略推進・パートナー開拓：事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー（代理店）の開拓推進 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 594万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～431,000円 固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回／株式報酬制度：随時 ※いずれも業績、並びに人事考課に基づく。 上記は非管理監督者（年収594万円～851万円）の場合の給与。管理監督者（想定年収720万円～1008万円）の場合は下記給与となる。 基本給37万円～53万円※残業代無 その他固定手当：課長手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】役員秘書◆東証スタンダード上場／海外役員とやり取り／転勤なし／年休123日／フレックス
      • NEW
      ～英語力を活かす／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT・M2Mソリューション企業～ ■業務概要： ・上場企業の本社で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 ・グループ会社（持分法適用子会社）には、米国Nasdaq上場のIT企業を持ちグローバルビジネスの最先端を支えることができるお仕事です。 ■業務詳細： 具体的には代表取締役の日程調整、会議手配、会議資料等の翻訳、通訳業務、出張手配、その他各種サポート業務を行っていただきます。 上記のようにグローバルビジネスを支えていただくお仕事ですので、時差の関係上、数か月に一度の変則勤務が生じますがフレックス制度があるので時間調整が可能です。 ■やりがい： ◎役員・幹部職員など経営陣との距離が近く、会社経営に関わる広範囲な知見を得ることができます。 ◎海外子会社・関連会社とのやりとりも多く、グローバルな視点・考え方を学ぶ機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～317,000円 固定残業手当/月：55,785円～73,682円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,785円～390,682円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■株式報酬制度：随時 ※賞与は業績や個人考課により変動 ※いずれも業績、並びに人事考課に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】サービスエンジニア◆産業用ガスタービン発電設備／経験者歓迎／数千万円～10億円規模の案件
      • NEW
      【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 ■職務内容： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・整備点検実務は、協力会社と共に実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・ 監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ◇案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ◇宿泊出張：2～3回／月（ほとんどが1泊） ■入社後の流れ： 入社後6ヵ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んでいただきます。 ■配属組織： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）。 ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ■カワサキマシンシステムズからのコメント： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で当社の製品が設置されています。 ◎大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30h+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：23歳 500万円～、35歳 600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 産業用ガスタービン製品の提案営業◆川崎重工G／業界トップ級シェア／離職率も低く長期就業◎
      【業種未経験歓迎／フォロー体制充実／誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工業（株）100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 産業用ガスタービン製品の営業業務全般を行っていただきます。（非常用発電設備の受注・販売業務） その他、販売代理店への営業支援や管理業務についても従事していただきます。 ■製品に関して： ・産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他） 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップクラスのシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しています。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価されています。 ■配属先について： ・ガスタービン統括本部 営業本部 第二営業部 配属部門は約50名ほどで構成されています（東京：約30名、大阪：約15名、名古屋・博多：若干名） ■入社後について： 入社後1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 ■特徴・魅力： 川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。 また、「人は企業の財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工業株式会社 東京本社6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当20H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳：500万円～、35歳：600万円～（あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,328名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全32件
    • 【神戸市西区／未経験◎】医療用品の倉庫管理◆エリア限定◆上場企業◆賞与3.48ヶ月◆年間休日121日
      • NEW
      ～未経験・経験者も活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎／年間休日121日（土日祝休み）～ 　 ■業務概要： 倉庫内にて、カテーテルなど消耗品系の医療用品の物流業務を担当していただきます。まずは荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどのシンプルな作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 手順書に加え、動画も活用し、作業の流れを視覚的に理解しやすく、未経験の方でも安心して作業方法を習得していただけます。作業中は指差し確認を徹底するなど、安全を最優先にミス防止の取り組みを行っています。 誤出荷や破損を防ぐ仕組みが整っており、効率よく業務を進められ、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容： ・商品の荷受け、検品、コンベアへの投入 ・検品後の保管場所への収納、棚入れ ・商品の取り出し、ピッキング ・出荷先ごとの台車への仕分け、出荷作業 ・PC入力作業 ■入社後の流れ： まず座学研修にて、会社の歴史や規則、福利厚生、安全・品質管理などの基礎を学びます。 その後は現場でのOJTを通して、実際の作業を身につけていきます。 段階的に業務を習得できるため、無理なく自信を持って働ける環境です。 等級に応じた研修制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。 ■この仕事の魅力： ◇未経験から始めやすい 荷受けや検品、ピッキングなど、覚えやすい作業からスタートします。研修やマニュアルが充実しているため、物流業務や倉庫作業の経験がない方も、着実に成長できます。 ◇東証・名証上場の安定基盤 多角的な事業を展開し、社員定着率は96％。長期的なキャリア形成が可能です。 ◇ITを活用した働きやすい環境 マニュアルの整備やITの導入を進め、業務の効率化に取り組んでいます。商品番号や数量など、間違いが起こりやすい項目も正確に確認できる仕組みがあり、作業のスピードと品質を両立できる環境です。 ◇チームワークを大切にする職場 中途入社者も多く、周りと連携、協力して行う業務ですのでコミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 ◇リーダーも目指せる 将来は人員配置、シフト管理、教育などを担うリーダーへの昇格や、総合職正社員への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸西事業所 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘４丁目11番5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～284,000円 ＜月給＞ 243,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：3.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】社内SE／物流ソリューション構築◇物流現場の課題解決に貢献／東証スタンダード／年休121日◇
      【上流工程の経験が積める／ユーザーと近い立場での就業◎／物流現場の課題解決に寄与】 ■概要 物流ソリューションの構築をお任せします。物流現場に近い立場で、最先端の運用とITを研究・企画・開発・保守を行います。物流倉庫でユーザーと近い立ち位置で就業できるため、ユーザー目線の対応、物流現場の課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■特徴 倉庫管理システムは「入荷する数やリスト」、「在庫数の把握や置き場所」、「出荷製品、数」の３つの管理と、集荷リスト・納品書作成、棚卸状況把握、製品管理の帳票・ラベル発行のためのものです。それに加え、検品処理、返品、消費期限管理や、複数倉庫、複数荷主等、その職場毎の特徴があります。そのためアジャイル開発手法を用い、ユーザーと一体となり、より良い職場作りを行います。過去のページを紐解くことは勿論、新しいアイディアを出し合い、新たなページを作ることが将来に繋がる仕事です。 ■開発事例 ◇WMSシステムの構築 (AS/400上で動作するWMS) 堅牢で安定性が高く、BCPを考慮した安心＆安定のＷＭＳ（在庫管理や入出庫管理） ◇作業者目線の 作業支援システム開発 ピッキングシステム、査証システム、要員管理システム、リフト指示システム ＜その他＞ ・入出庫システム（AWS,AS400,タブレットの活用）開発 ・包装支援システム開発 ・ピッキング台車バージョンアップ ・iPadを使った車両整備受付機能開発 ■開発環境 IBMi(AS/400)･RPG・PHP・AWS ■身につくスキル 上流～運用まで一連の経験を積むことが可能で、「業務企画・課題の洗い出し、改善策の提案」といった経験・スキルを身につきます。 また、物理的にユーザーと距離が近いからこそ、ユーザー目線の意見が聞きやすい環境です。 ■組織構成 16名が在籍しています。 ■働き方 ◇月平均残業は20時間 ◇マイカー通勤可（駐車場有） ■社風 ◇人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上丘物流倉庫 住所：愛知県豊田市上丘町長根37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：247,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 4,940,000円～5,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収に手当は含まれていません（残業手当、扶養手当　等） ■賞与：年2回（昨年実績：4.97ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【群馬・邑楽郡】空調設備の施工・メンテナンス管理/年休129日（土日祝）福利厚生◎/パナソニックG
      • NEW
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容 工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートを担当いただきます。 【業務詳細】（1）工場設備（空調・衛生・熱源・UT設備・集塵設備など）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕等／協力業者管理）※作業は協力会社が対応 （2）工場設備に関わる小規模施工管理（工程・安全・品質・原価管理等）／営業・計画・提案・見積作成 ■担当物件 工場（電子機器・半導体・食品・製薬など）、病院内研究施設 ■対応設備 空調、衛生、熱源、UT設備（圧空・冷却水ほか）、集塵設備、排ガス処理設備 他 ■工事案件 工事：4.5割／メンテナンス：5.5割 ■工期 メンテナンス：1日～1週間／改修・更新工事：3日～3か月程度 ■受注規模 数千円～1～2億円（中心は数百万円～数千万円） ■受注割合 元請：8割／下請：2割 ■働き方 【出張】基本は通勤可能範囲／宿泊出張：年3～5回程度（期間：1週間程度／目的：現場対応・調査・客先訪問／場所：都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（イレギュラー対応時のみ／頻度：年0～1回程度／理由：機器不良時等） 【休日出勤】月0～2回程度（代休取得可）※工場停止期間のメンテナンス対応や工程状況による／長期休暇期間に4日程度出勤可能性あり（代休取得可・連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東製事務所 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1‐1‐1 パナソニック（株）大泉地区1245棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：510万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】水処理設備の施工・メンテ管理＜エリア限定選択可＞年休129日（土日祝）福利厚生◎
      • NEW
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 半導体工場や食品工場、公共施設などにおける水処理設備のメンテナンス管理および施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応 【業務詳細】 ・水処理設備（造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）の保守・点検・修理修繕・更新工事の管理 ・保全計画・見積・報告書・提案書作成 ・協力会社との調整・手配、施主との折衝 ・現場調査、施工管理（工程・品質・安全） ・社内外とのコミュニケーションを通じたスキル向上・成長支援 【担当物件】 ・公共施設（学校給食センター） ・工場（食品、自動車部品、電子部品など） 【対応設備】 ・造排水処理設備 ・純水設備 ・薬液供給設備 【折衝先】 ・施主 ・協力業者 【工事案件】 ・更新工事：3割（保守対象機器の更新） ・保守メンテ・修理修繕：7割 【工期】 ・保守メンテ：月1～2回程度（契約は年度単位） ・機器整備：1日～1週間程度 ・更新工事：1か月～3か月程度 【受注規模】 ・500万円以下中心 【受注割合】 ・元請：9割 ・下請：1割 ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：月1～2回程度（1～2日／道内片道200km以上） ・目的：メンテナンスおよび現場調査 【夜勤】 ・年1～2週間程度（1回につき3～4日） ・理由：商業施設・公共施設の閉館後対応 ・土日休みが原則のため、夜間対応が発生する場合あり 【休日出勤】 ・月1～2回程度 ・理由：休日のみ作業可能な現場、緊急対応など ・代休取得率：繁忙期を除きほぼ100% 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【当社について】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2 札幌MIDビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※【総合職】残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市温井230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】海外事業の補佐※海外取引先との調整ほか＜中国語活かせる＞海外出張あり／土日祝休／貿易商社
      ～中国語活かせる／未経験からキャリア形成／事業運営を支えるやりがい／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ★中国語を活かしてグローバルに活躍できる環境 ★社長直下組織で経営視点や海外ビジネスを学べる ★未経験から海外営業や・管理職などのキャリアを目指せる ★海外出張や将来的な海外駐在のチャンスあり ★少数精鋭組織だからこそ裁量権が大きい ■募集背景 海外事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。 現在、海外事業部は社長直下で運営されており、社長自身が海外顧客との商談や海外メーカーとの折衝を担っています。 中国語を活かしたい方や、グローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■職務概要 海外事業課に所属し、海外メーカーとの取引や社長の海外営業活動をサポートいただきます。 業務としては、営業アシスタント業務が中心となりますが、業界知識や商流を学びながら徐々に顧客対応にも携わっていただきます。 ■業務内容： 社長直下の海外事業課にて、海外メーカーとの取引支援や海外営業サポート業務を担当いただきます。 入社後は、海外出張の企画・調整、海外メーカーとの各種折衝、見積作成や契約関連業務を通じて、グローバルビジネスの基礎を習得いただきます。また、中国語を活用しながら、海外取引先との関係構築や社内外の調整業務にも携わっていただきます。 海外メーカー、国内営業部門、経営層との橋渡し役として事業運営を支えながら、社長と共に海外出張に赴いていただきます。 ■組織構成 社長直下組織である海外事業部への配属となります。 5名で運営をしており、調達の方やサポートの方で分かれております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部署横断で幅広い業務に携わることができます。 ■入社後の教育： 弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。また各々の経験によりますが、必要に応じて国内取引の流れや商品知識･コード等の理解を深めて頂くために営業アシスタントとして一時的に経験を積んでいただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市明徳町10番地 杉山ビル 3Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本巣市】総務人事◆経験者歓迎◎残業10h/年休120日/新しいオフィス◆金属配管製品の専門商社
      ～総務人事の中心メンバーとして働ける／土日祝休・年休120日・残業平均10時間～ ■魅力ポイント ・当社が取り扱う配管部材は、給排水・空調・ガス設備などに使用され、ビル・工場・プラント・造船など幅広い分野で活用されています。建設時だけでなくメンテナンス需要も高く、安定したニーズがあります。 また、中国・韓国メーカーとの直接貿易による価格競争力に加え、森松工業グループ企業としての安定した経営基盤も当社の強みです。 ・組織拡大のため管理部門も強化するべく、総務人事の方を募集いたします。 ■業務内容 総務・人事業務を中心に、バックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 会社規模が大きくないため、担当領域を限定せず、各部門と連携しながら柔軟に業務を進めていただくポジションです。 主な業務内容 ・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整 など） ・入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ・社内規程・各種書類の管理 ・備品、社有車、契約、保険関係の管理 ・健康診断、福利厚生、安全衛生関連業務 ・社内行事、会議運営サポート ・業務改善・社内ルール整備 他 ■組織構成 管理部には「総務経理課（4名）」および「システム課（2名）」が在籍しています。 現在、総務・人事関連業務は各課で分散して対応しているため、今後は総務人事機能の集約・体制強化を進めていく予定です。 今回の募集は、その中心メンバーとして新たな体制づくりを担っていただくポジションとなります。 ■入社後の流れ 入社後は簡単な研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 これまでの総務・人事経験を活かしながら主体的に業務へ取り組み、必要に応じて業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 未経験の業務や当社独自の運用については、慣れるまで周囲がしっかりフォローしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■働く環境 有給休暇は取得しやすく、柔軟に休みを取りやすい環境です。 残業時間は月平均10時間程度で、繁忙期を除けばメリハリをつけて働けます。 ■魅力 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～285,000円 ＜月給＞ 182,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じて金額を相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒマラヤ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市江添1-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜】社内SE（システム導入・プロジェクト推進）※東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実
      【♪スポーツするならヒマラヤ♪のCMでおなじみのヒマラヤ／社内システム導入・改修のプロジェクト推進】 ■業務概要 当社の情報システム部では、商品管理・勤怠管理など社内全般のシステムの導入から運用をミッションとしております。 社内SEとしてシステム導入・改修プロジェクト推進および運用サポートを担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内システムに関する問い合わせ対応、運用サポート業務 ・既存業務の効率化に向けた改善提案およびExcelやVBA等を活用したツール作成 ・システム導入や改修案件におけるプロジェクト推進（要件整理・調整・進捗管理） ・社内関係部門との調整業務、ベンダーコントロール、スケジュール策定 ※上記すべての経験・スキルを必須としているわけではありません。 ■組織構成 配属されるチームは7名体制（パート社員除く）で構成されており、バランス良い人員構成となっております。 中でもシステム導入・改善は4名ほどのプロジェクトで業務をおこなっており、将来的にはプロジェクト推進もミッションとして想定をしております。 ■キャリアイメージ： まずは社内SEとして、業務改善やシステム運用・プロジェクト支援などの実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入や業務改革を推進するポジションとしての活躍も期待しています！ 現在、当社では「守りのIT」だけでなく、業務改善や事業成長につながる「攻めのIT」への転換を進めており、現場の声をもとに企画・提案段階から関わる機会も多くあります◎ 単なる運用保守に留まらず、自ら考え提案した内容を形にしていける環境のため、主体性やアイデアを活かしながら業務に取り組んでいただけます。 また、プロジェクト推進においては既存メンバーによるサポート体制も整っており、経験豊富なメンバーと連携しながら案件に携わることで、プロジェクトの進め方だけでなく、予算管理やコスト意識など、損益を踏まえた案件推進の考え方についても実務を通じて学べる環境です。 ■働きやすい就業環境： 残業20時間程度、各種休暇・資格支援制度が充実しております。 また、遅出早出出勤も柔軟に活用している社員も多く、プライベートと両立しながら業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（12月、6月）支給。半期ごとの目標設定とフィードバックにより昇給・昇格が決まります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収も考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】ECサイト運営（スポーツ用品）将来のリーダー候補募集／価格・在庫管理から販促まで
      ◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景： スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。 現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。 まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。 ・販促施策、販売企画の立案 ・会員データを活用したマーケティング施策の企画 ・店舗、物流、システム部門との連携 ・業務フロー改善や生産性向上施策の推進 ・各種KPI管理および課題抽出 ・チームメンバーのサポート 例えば、 ・手作業で行っている運営業務の効率化 ・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。 課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半～30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴： ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。 また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的には マネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。 また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 ・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 【岐阜/揖斐郡※転勤無】健康食品の製造ライン責任者候補◇基本土日祝休◇受注増加！大手メーカーと取引！
      【業界トップクラス／生産体制の効率化に取り組む／福利厚生完備／コンビニで買える飲料や人気の健康食品など身近な商品に携わる】 ■職務内容： 健康食品の製造ラインにおいて、ライン責任者候補としてご活躍いただきます。入社後、まずは製造オペレーターからお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインでの作業 ・工程改善（機械管理・歩留まり向上） ・工程上の品質管理 ・原価管理 ・生産計画、納期管理 ・各種認証対応（健康食品GMPやFSSCの維持管理） ※営業、生産技術など、社内各部署と連携しながら、安定した製造工程の実現を目指します。 ※ライン責任者はプレイングマネージャーになるため、製造ラインに入ることもあります（頻度は配属部署によって変わります）。 ＜担当する製品　※下記一例／配属部署によって担当製品が変わります＞ ・錠剤、タブレット ・ハードカプセル、ソフトカプセル ・顆粒、造粒 ・ブローパック（プラスチック容器に入った1回使い切り、液状タイプのもの） ・ドリンク（ビン・ミニボトルなど） ★コンビニで買える飲料、通販で人気の健康食品、ドラッグストアに並ぶ数々の商品など、当社で製造した製品が多数。健康食品ブームも追い風となり、トップクラスの飲料・食品、製薬等、大手メーカーからの発注が増加しています。 ■入社後の流れ： ・業務の習熟度や、組織状況に合わせて、製造ライン責任者など管理業務をお任せする予定です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（一部土曜出勤が発生） ・交替勤務あり └入社後、製造オペレーターの時は交替勤務が発生します └ライン責任者になった後は、基本交替勤務は発生しない見込みです ・残業：20～30h（残業代は全額支給） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■当社の特徴： 健康食品業界は流行やトレンドの変化が早いため、当社のように、あらゆるニーズを叶えることができる受託製造企業が支えております。顧客の要望にスピーディーに応えるべく、積極的な設備投資を行っております。 経営理念の1つ「変化を恐れず、誠意と情熱と創意を結集し、活力と実行力ある職場をつくる。」を実現すべく、より良い工場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 揖斐川工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 286,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 ■深夜勤務（22時～5時）手当：1.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/本巣※転勤なし】健康食品原料の製造オペレーター◇夜勤基本なし・基本土日祝休／地場優良企業◎
      【業績右肩上がりの地場優良企業で安定性◎／健康食品業界シェアトップクラス／年間休日123日／化学業界での経験や危険物取扱資格も活かせる環境】 ■職務内容： 健康食品原料（主にプロポリス等）の抽出加工オペレーターとしてご活躍いただきます。 抽出したプロポリスは、サプリメントや健康ドリンク、マウスウォッシュなど、コンビニやドラッグストア、通販で販売される製品に使用されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロポリス等原料の抽出加工（タンクへの投入、水・アルコールによる抽出、濃縮） ・抽出液の計量・調合、ドラム缶や容器への充填作業 ・各種機械の設定・監視・洗浄、工程内の品質確認 ・原料・資材の運搬、フォークリフト作業（対応可能な範囲で） ・不良・廃棄物の処理、設備・作業エリアの清掃 ■業務の特徴： ・アルコールを用いた抽出工程が中心となるため、においのある環境での作業や安全管理への意識が求められます。 ・1人1人分担して業務を行うためコツコツと業務に取り組むことが好きな方にはピッタリのお仕事です ・将来的にはすべての工程を学んでいただくことを前提に、原料加工や粉末加工など他工程にも関わりながらスキルの幅を広げていただき、ゆくゆくは工程全体の管理やリーダーにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在は30代の社員とベテランメンバー含む4名が在籍しています。 技術やノウハウを受け継ぎながら成長できる環境が整っており、実務未経験からでも着実にスキルを身につけていただけます。 ■働き方： ・夜勤の有無：本部所は基本的にありません。 ※部署異動などが発生した場合、夜務が起こる可能性があります。 ・基本土日祝休／年間休日123日（一部土曜出勤が発生） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・冷暖房も完備！働きやすい環境です ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当（1万～3万円／社内規定による） ・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！ ・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） ・個人ロッカー完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本巣工場 住所：岐阜県本巣市国領98番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 ■深夜勤務（22時～5時）手当：1.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日設備工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市早田栄町4丁目28番地
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 設備技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回
      空調や水回りなど、建物に欠かせない 「設備」をつくる仕事です。 エアコンなどの空調設備や、 トイレ、水道などの水回りの設備を、 取り付けたり、修理・交換したりします。 公共施設や学校、ショッピングモール、 噴水などに携わることも！ ※現場は岐阜県内が中心。 　泊まりの出張などはほとんどありません。 ※2名～5名のチームで仕事をするので、 　未経験でも安心です！ 【具体的な業務】 ■新しく建てる建物での設備工事 ■古くなった設備の修理・交換 ■配管の取り付け・交換作業 など ※工事の期間は、短いもので数日、 　長いものでは数年かかることも。 　あなたの成長に合わせて、 　少しずつお任せしていきます！ 【入社後の流れ】 最初の数カ月は、先輩の現場に一緒に行き、 少しずつ覚えていきます。 毎日10時と15時には休憩あり。 その時間に、作業の相談や質問もできます！ Webの予定表やチャットツールも使って、 いつでも情報共有ができる環境です！ ★資格取得を全額サポート ………… 仕事に必要な資格の取得は、 会社が全額負担。 「もっとできることを増やしたい」 「資格を取りたい」 社員の成長をしっかり応援する会社です！ 【例】 ・1級配管技能士 ・準中型免許　など ★働きやすい環境で、県や市から認定 ………… 働きやすさが評価されて、 県や市からも認定を受けています！ 【例】 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業　など ★岐阜で働く魅力をたっぷり味わえる！ ………… 「都会よりも落ち着いた暮らしがしたい」 「家族のそばで、安心して働きたい」 そんな方に、岐阜での仕事はぴったり。 ◆通勤ラッシュも少なく、ストレスフリー ◆自然豊かで、のびのびとした環境 ◆地元に根ざした企業だから、 　転勤なし＆長く安定して働ける 地元の学校、病院、商業施設などに携わり、 「岐阜の暮らしを支えている」 と実感できるのも、この仕事ならではの魅力！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 本社／岐阜県岐阜市早田栄町4丁目28番地 ※状況によって直行直帰もOK！ ＜アクセス＞ JR「岐阜駅」より車で約15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社ナベヤ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市若杉町25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市／転勤無】治具の製品開発＜第二新卒・開発未経験歓迎＞寮社宅有・転居費用支給／創業460年老舗
      ～第二新卒歓迎！開発未経験から開発業務にチャレンジ！／創業460年以上の歴史／残業12時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。 新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細： ・設計前の市場調査 ・3DCAD設計 ・各種試験、強化 ・製品の仕様説明、技術指導 ・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景／ミッション： 本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職（主任、課長クラス）はもちろん、技術者のスペシャリスト（主査）を極めることが可能です。 ■開発技術部について： 主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署（特注品対応、防振製品開発）を展開しています。新製品の開発を行っている方は７名います(管理職除く)。社内全体でも、中途：新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 214,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤無】人事総務◆未経験歓迎／残業11h程／年休120日／土日休み／UIJターン歓迎
      ～第二新卒・未経験歓迎◎／創業460年以上の歴史／残業11時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 精密治具・治具材料・治具部品・精密マシンバイス・精密検査用定盤・横バイス各種・制振装置・梵鐘の製造および販売と行う当社にて、社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務を行って頂きます。 ▽具体的には： ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、SNS運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、懇会 等） ■入社後の流れ： 入社後はまず基本の仕事内容を覚えるところからスタートし、少しずつ業務に慣れてきたら、あなたのこれまでのスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 ■福利厚生充実◎： ・５年に１度全社員で海外旅行を行っています（２０１９年イタリア、２０２４年ハワイの予定）。参加は任意です。 ・社員の親睦団体が主催する日帰り旅行や、ボウリング大会、釣りなどのイベントが年に数回あります。家族も参加できるイベントもあります。参加は任意です。 ・人間ドックの費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助制度があります。 ・当社関連会社がイタリアワインの輸入を行っており、社員価格でワインを購入することができます。 ・会社負担で昼食の弁当を支給しており（営業所については食事手当を支給）昼食代の自己負担はありません。 ■当社の特徴： 永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 224,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給率 1月あたり 2.50％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／ 賞与金額 400,000円 ～ 600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎
      ～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容： 民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・民間企業への訪問・ヒアリング ・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など） ・見積作成、提案書作成 ・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル： ・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割） ・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり ・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例： ・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング ・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東濃支店 住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 営業手当は試用期間中の支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本土木株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市宇佐南1-3-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【海外駐在／若手活躍】建築施工管理☆ODA(政府開発援助)において多数実績／グローバルに活躍◎
      ～開発途上地域のインフラを支えるお仕事／元請け案件多数／手厚い教育支援制度で客実にキャリアアップ／1年後正社員登用率100％～ ■担当業務 海外建築工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。 対象施設(例)：学校、保冷倉庫、看護学生訓練学校、空港等 ■海外赴任について 【赴任先】 アフリカ（セネガル、ナイジェリア）、大洋州等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★入社後について 入社後1~2か月は支店内で研修を行い、3か月後から現場でOJTによる研修を通して業務を行います。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社では国内外において土木工事、建築工事を行っています。 建築工事においては、商業施設や工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、そして官公庁施設や病院、学校、博物館などの施工実績があります。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外支店 住所：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代中盤：550万～程度 40代中盤：800万～程度 50代：1000万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／ベテラン活躍】設備施工管理☆ODA（政府開発援助）においてトップクラスの優良ゼネコン
      ～開発途上地域のインフラを支えるお仕事／土木・建築のバランスが良く安定基盤／海外駐在経験が可能／1年後正社員登用率100％～ ■担当業務： 海外設備工事（電気・衛生・空調）における現場管理業務をお任せします。海外ＯＤＡ等工事の現場施工管理担当として、工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：学校、病院、空港等） ■海外赴任について： ◇赴任先：アフリカ、アジア・太平洋等 ◇赴任期間：工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。基本的に短期赴任１~２か月ベースですが、長期赴任の場合は1年半～3年程度となる予定で赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ◇現地での過ごし方：宿舎において現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日はインターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。 ★ポジションの魅力／キャリアパス： 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますがその後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどでいつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方がベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外支店 住所：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代後半：600万～程度 40代中盤：800万～程度 50代：1000万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜車体工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【各務原※転勤無】第二新卒歓迎◆文系総合職※3/29入社・正社員／岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」等大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／福利厚生充実～ ■募集背景 トヨタグループの完成車メーカーとして「ハイエース」「コースター」など多くの人々の暮らしや社会インフラを支える車両を製造している当社。 今後の事業成長と次世代人材育成を見据え、第二新卒層の採用を強化中です。トヨタグループの安定した環境でこれまでに培った知識や経験を活かしながら、自動車づくりを支える事務系総合職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■想定配属先 人事・総務・経理・営業調達・工務（部品調達・生産管理） ※適性と本人の希望を踏まえて配属先を決定 ■入社後の流れ 新卒社員と同様の手厚い教育体制をご用意しております！ ＜STEP1／新入社員研修＞ 新卒社員と合同で新入社員研修を受講(2027年3月29日月曜～) ＜STEP2／約3～5か月の現場実習＞ 実際の製造現場を経験し、クルマづくりの流れや各工程への理解を深めていただきます。 ＜STEP3／本配属＞ OJTを通じて先輩社員から知識やノウハウを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■働く環境 ・確定拠出年金(平均2,000万円支給の退職金制度←資産形成教育に力を入れています♪) ・年間6万円分のカフェテリアポイント支給(食堂、健康増進、自己啓発、レジャーなどに利用可能) ・社員食堂あり(半額補助。定食・麺類300円台)） ・社員寮('23/10新築。上記遠方就職者は約24,000円で居住可能。家具・家電備え付け) ・有給休暇(1年目は10日、2年目から付与日数17日) ・生涯平均年収約640万円！ ・女性活躍推進中(女性工程増設、社内託児所開所、育休終了後時短復職可、キャリアアップ研修) ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円 ＜月給＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原※転勤無】部品調達◆未経験歓迎／フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容 車両製造に使用する部品の調達業務をお任せします。システム(eかんばん)を駆使し、製造が滞りなく進むよう調整を行う業務になります。未経験の方でもキャッチアップ意欲があれば大歓迎です。※営業出身の方など異業種職種の方も活躍中！ ＜具体的な業務内容＞ ・部品発注 ・納入指示 ・その他生産管理業務全般※他部署のフォロー ＜一日の流れ＞ 一日の進捗確認MTG（部署状況の確認）→当日の必要な生産の確認・発注指示→モデルチェンジに合わせて必要部品の調達計画立案（社内MTG） ■業務の特徴 ・仕入れ先及び製造現場との部品量と納期の調整を進めるお仕事です。 ・カイゼン出来る業務はまだまだあります。ご自身の提案によってより製造にスムーズに進められた際などはやりがいがあります。※社内表彰制度有 ■入社後 ・最初の1～2週間で当社の製造の流れを理解いただきます ・実際の部品手配の業務ステップを踏み、一つずつ習熟いただきます。2か月程チームの指導のもと習熟いただく予定です ・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■組織構成 11名が在籍。20代～30代の社員が多い職場です。※女性3名、新卒中途半々です ■充実の福利厚生 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制 完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社魅力 ◎トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電算システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市日置江1-58
    • 設立 1967年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／転勤無】システムエンジニア（リーダークラス）～リモートワーク可／独立系SI～
      • NEW
      官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。 チームの規模は5～10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。 ■具体的な開発例： アパレル向け販売管理システム／加工業向け生産管理システム／古車オークションシステム／不動産業向け物件管理システム 官公庁向け申請登録システム／リネン業向け契約管理システム／会員管理モバイルアプリ開発 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目1番1号 十六銀行名古屋ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】業務系システムエンジニア　～エンジニアとして成長したい方歓迎～
      • NEW
      地域の一般企業様向け販売管理システムなどの、業務系システムのエンジニアの募集をいたします。 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■採用担当者からのメッセージ： オープン系システムのSE経験者の募集ですが、養成としてPG経験者も歓迎します。スキルアップを考えている方もご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー11F 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※正社員のみ対象 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県牧之原市地頭方550-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原市】自動車部品組立・塗装 ◆現場管理を担うリーダー候補の募集／スズキ相良工場
      【未経験歓迎／大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務／ライン長候補の募集／UIターン歓迎／各種手当充実／社員寮あり】 ■職務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）に常駐し、１年程度の期間は業務を覚えていただきます。その後はライン長としてラインの管理を担当していただく予定です。 ■職務詳細： 自動車エンジンおよび車体の組立・塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ■将来的に期待する業務： ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制： 現在当社から約230名が常駐しており、40名ほどが正社員の職場環境です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について： スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：1ヵ月あたり1,000円～28,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です
      • 締切間近
      ■職務内容： 損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・営業活動（ノルマはありません） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 ■業務の特徴： ・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 ・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。 ・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。 ・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。 ・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。 ・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力： 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力： グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。 サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値 ・主任職30代：約400万円 ・責任者50代：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来70年上黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      県内第一位の総合評点（※）を誇る、弊社基幹部門の電気工事施工管理業務業務をお任せいたします。 （※建設業情報管理センター公表の経営事項審査結果（2025/12/25調べ）による） ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で17名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は時間外等諸手当を含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／榛原郡】制御設計◆＜公共インフラ分野＞水処理・小水力発電を支える／創業以来黒字経営の安定企業
      ■業務概要： 制御設計として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇水処理プラント向け小水力等の制御盤、制御システムの設計 ・お客様との打合せ（要求事項の確認） ・客先仕様に基づくシステム設計（仕様書、ブロック図、フローチャート等） ・制御盤設計（電気回路図、制御盤外形図等CADを使用し設計） ・ソフト設計（PLC、タッチパネル等） ・機器更新作業（制御盤の改造） ・現地試運転調整（納入先現場で実装置での試運転調整） ■使用ツール： 電気系CAD（AutoCAD系、BricsCAD） ■働き方： ・宿泊を伴う県外出張があります（東北、関東、北陸、東海、関西）。 ・現地改造、点検等、客先・現場都合により休日出勤をお願いする場合があります。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。 また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンリック事業部 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3057 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） ■別途資格手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【世界トップレベルの乾燥装置メーカー】サービスエンジニア（管理職候補）年休122日/夜間対応ほぼなし
      ~新ダイバーシティ経営企業100選認定/創業約100年/完全受注生産で顧客課題を解決～ 1927年創業の歴史を持つ乾燥装置の専門メーカー「オーカワラ」 世界トップレベルの技術力で顧客の課題解決を支えています ■職務内容 産業用乾燥装置のサービスエンジニアとして、以下の業務を担当 ・納入装置の点検・メンテナンス ・新規装置導入時の設置・立ち上げサポート ・技術的なトラブルシューティング ※機種ごとに担当が分かれており、専門性を高められる環境 ※国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています ■働き方 ・出張頻度：月の約半分 ・出張期間：日帰り～2泊3日、1週間以上、最大半月程度（案件による） ・出張エリア：国内約90％、海外約10％（主に東南アジア） ・直行直帰可能／スマホ・PC支給 ・勤怠はシステムで管理 ・夜間・休日の緊急対応はほぼなし 事前にスケジュールが調整されるため、プライベートとの両立もしやすい環境 ■同社の特徴 ・課題解決型の提案力/製品販売ではなく「顧客の問題解決」にフォーカス ・長期的な顧客関係/数ヶ月～半年以上前から計画される案件が多く安定的 ・完全受注生産/一品一様の装置開発で高い技術力を発揮 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っています ■組織体制 約20名のチームで構成されています 部長：1名（統括）/課長：2名（計画・マネジメント）/係長：7名（高度・大型案件対応） 主任：3名（中規模案件対応）/メンバー：若干名（軽度案件・補助） ■入社後の流れ:キャリアステップ ～1ヶ月：各部署の基礎研修 ～3ヶ月：OJTで補助業務を担当 ~3ヶ月以降：スキルに応じて主体的に業務を担当 その後、対顧客対応、論理思考、全体俯瞰、人間性などの総合的な判断により管理職に抜擢される形になります ※キャリアステップ/一般→主任→係長→課長→部長→本部長（役員） ■社内環境 ・「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 ・女性の産休・育休復職率ほぼ100％ ・男性の育休取得も増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】基本設計技術者（海外案件）世界トップレベルの乾燥装置メーカー
      ～完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ もうすぐ100周年！1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、見積設計から試運転完了に至るまでを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細：※英語使用頻度が高い業務となります。 ・仕様書やフローシート、配置図、基礎図を元にCADを使って製作用部品図を設計 ・受注生産のため、仕様に合わせて1台ずつの設計 ・客先の要望に沿った機種、号数の選定 ・条件にあった風速、風量、温度などの仕様のまとめ ・処理の流れを決めるフローシート、納入先レイアウトに合わせた配置図、基礎図の設計 ・装置設置後の試運転、試運転報告書作成　など ■組織について 静岡本社を拠点とする「海外部」は約10名にて構成されています（技術5名・営業5名）。 海外技術は大半が30代であり、比較的若い年齢層からなるチームです。 同組織下の海外営業は全員が中途採用者です。 ■企業の特徴： ・品質・安全・環境に関わる技術の最適な組み合わせにより、お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。 ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選 静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全245件
    • 【浜松】パワートレイン流体CAE解析◆開発上流からCAE/MBDを活用した全体最適なクルマ作りを実現
      • NEW
      ■募集背景： スズキでは「マルチパスウェイ戦略」のもと、従来のパワートレイン技術領域に加え、BEVや新燃料分野においても流体CAEの活用が一層広がっています。また、バーチャル開発による業務効率の向上を強く推進しており、CAEを通じて開発をリードするエンジニアを募集しています。 ■業務概要： ・エンジン・ドライブトレイン・電動駆動ユニット・エンジンルーム・バッテリー等の熱流体解析 ・エンジン出力・冷却・潤滑等のエンジンシステム解析 ■業務詳細： CAE解析を活用しながら、設計・開発部門と連携して製品開発を進めます。必要に応じて、CAE解析技術そのものの開発にも取り組みます。 ◆3次元熱流体解析 ・エンジンルーム内熱流体解析（冷却・熱害） ・エンジン熱流体解析（吸排気、燃焼、潤滑油・冷却水） ・動力伝達系の流れ解析（トランスミッション・電動駆動ユニットの潤滑油流れ、モータ熱流体） ・バッテリー熱流体解析 ◆エンジンシステム解析（1次元CFD） ・エンジン出力性能、冷却系、潤滑系 ■部門のミッション、ビジョン： 開発上流からCAE/MBDを活用した全体最適なクルマ作りを実現し、お客様に満足いただける品質の良い市場競争力のある商品の開発を目指します。 ■スズキならではの仕事のやりがい： 組織間の壁が低く、他のCAE解析エンジニアや多くの設計者・実験担当者と共に業務を進めるところにやりがいがあります。対象とする技術領域も多岐にわたるため、高度な解析技術を身につけることができます。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講していただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。必要なソフトウェアや専門知識の習得には、積極的に社外研修も活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】四輪車の海外営業（欧州地区担当）◆世界でもダイナミックな市場で活躍／専門性を高められる
      • NEW
      ■募集背景： スズキは『お客様にとって価値ある製品作り』を通じて、全世界のお客様並びに地域社会のお役に立ちたいと考え、グローバルに事業活動を行っています。欧州市場は、電動化やカーボンニュートラルへの対応に加え、多様な文化・価値観を持つお客様が存在する、世界でも最もダイナミックな市場の一つです。但し、欧州の中でも国・地域によって状況が異なりますので、各国・地域のニーズに応じた商品や販売戦略が必要となります。多様な市場の多様なお客様により多くの当社の製品をお届けすべくグローバルに活躍できる仲間を求めます。 ■業務内容： 海外営業部門地区担当として、四輪車の欧州担当国の海外代理店との販売計画立案や価格条件の協議、受注・生産手配や現地営業販売活動などの情報収集をご担当頂きます。また、定期的に出張して、各国代理店や直接お客様と接しておられる販売店を訪問し、自社製品の良さ、改善点、何がそれぞれの国で受け入れられているかなどについて市場状況を確認、調査して頂きます。将来的には、欧州に所在する子会社へ駐在することで、現場での経験を積み、更なるステップアップを図っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 ・各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 ・受注、在庫及び出荷管理 ・海外子会社の経営管理 ・債権管理 ■やりがい： 入社時の導入教育後から、担当の国を任せられたり、色々なプロジェクトを担当できる可能性があります（本人の経験や意向による）。また一定期間の本社での業務習得後、海外への出張をして市場での経験を積むことができます。希望に応じて海外子会社への駐在勤務も可能で、現場経験によりグローバル人財としての専門性を高めることができます。 ■入社後の教育： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識・ビジネススキルなどを受講できる研修が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【宮城／大崎市】＜未経験歓迎＞農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり／社用車利用可／残業月20時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均20時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】東北営業所 住所：宮城県大崎市古川穂波3丁目1番14号 勤務地最寄駅：塚目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション（営業／技術）】◇第二新卒歓迎！充実の研修制度／土日祝休み／業界トップ級メーカー
      ～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容： ・希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ■業務詳細： ＜営業＞ ◆農業機械の営業 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店 エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ◆産業機械の営業 産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など） 販売先：代理店、販売店、レンタル店など エンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など ・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問 ・製品メンテナンス ・展示会への出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は3～5件程度です。 ＜技術＞ ・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ・試作品の組立・試験・解析業務 ・品質管理・品質保証業務 ■入社後の流れ： 営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識な どを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクル を学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組み ます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,800円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業職の場合は月給制となります。 　上記基本給に営業手当(固定残業手当)2万7100円～3万6700円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡・掛川市】品質保証・品質管理◆世界トップ級技術の鋳造メーカー◆年休125日／未経験者歓迎
      【産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー／家族手当、借上社宅、フレックス、年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 県内外への出張があります。、主にホイールを保管しているデポ倉庫へ定期訪問し ホイールの品質確認を行います。 また、客先と品質整合の打合せを実施を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県掛川市】鋳造解析職/福利厚生充実/車通勤可/自動車・オートバイのホイールメーカー
      自働車向けアルミホイール製品、またエンジン・シャシ等のアルミ鋳造品を対象とした鋳造CAEを活用した各種エンジニアリング業務。 鋳造CAEは、溶融アルミニウムが金型に充填される際の流体挙動や、充填後の凝固挙動をシミュレーションし、品質予測、物理挙動分析、現象の見える化などを行います。このツールを活用して、製品・金型設計、品質改善やコスト削減、技術開発またその支援など、幅広い技術業務を実施します。また、CAE自体の精度向上のため、様々な鋳造実験や実機調査、実地調査も業務対象です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：有(年1回) ■賞与：有 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／さくら】EV/HEVモーター開発エンジニア（磁場解析・熱設計）◇残業20H／Honda系
      ～世界的グローバル自動車部品メーカーグループ／フレックス／年休121日／残業20H程／自社サービス・製品あり／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり~ ■業務内容 EV/HEV向け駆動モーター開発を担う設計エンジニアの募集です。モーター開発ブロックの中核人材として、量産化を見据えた製品開発に参画いただきます。構想検討から設計、解析、評価まで一貫して関与できる環境です。電動化領域の専門性を高めながら次世代モビリティ開発への挑戦が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・駆動モーターの要求仕様を整理し、性能目標を策定 ・磁場解析や熱解析を実施し、構造仕様を最適化 ・ロータやステータ、ハウジングの機械設計業務 ・試作品の性能評価を実施し、耐久性や信頼性を検証 ・量産部門と連携し、開発品の製造移管を推進 ■組織環境 電動化製品開発室 モーター開発ブロックは20名体制です。設計・解析・評価で役割分担しながら開発を推進しています。経験豊富な技術者が在籍しており相談しやすい環境です。少数体制のため意思決定が早く、幅広い工程を経験できます。 ■キャリア 入社直後は評価や設計業務を担当します。1年後には解析や仕様検討を主体的に担当します。3年後には開発テーマの取りまとめや量産立上げを担当します。専門性に応じて技術リーダーも目指せます。 ■就業環境 年休121日、完全週休2日制で長期連休もございます。残業は月10～20時間程度、在宅勤務やフレックス制度も活用できます。働きやすい制度が整い長期就業しやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 世界的自動車部品メーカーグループの一員として安定した事業基盤を構築しています。モーター部品、熱マネジメント製品、排気系製品などを研究開発から生産まで一貫して展開しています。長年培った動力・モーター技術を強みに、EVシフトを見据えた新規電動化製品の開発を加速しています。次世代モビリティ領域へ積極投資を進めており、新たな価値創出に挑戦できる成長環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.25ヶ月分支給実績） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全54件
    • 【浜松】音響事業製品の品質保証（市場品質・生産品質管理業務）◆世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： 音響製品の品質保証機能を中長期的に担う中核人材を募集します。 ヤマハの音響事業では、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器など多様な製品をグローバルに展開しています。お客様へ高品質な製品を継続的に提供するためには、不具合への対応だけでなく、未然防止を含めた品質保証の仕組みづくりや、国内外の製造拠点・サプライヤーとの連携強化など品質保証機能の強化が重要になっています。今回、品質改善活動をリードし、将来的には音響事業全体の品質保証レベル向上やグローバル品質保証体制の強化に貢献していただける人材を募集します。品質保証・品質管理・生産技術などの経験を活かし、事業成長を品質面から支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・修理・返品情報および市場品質情報の収集、可視化、傾向分析 ・品質問題の事実確認、原因究明、是正・再発防止の推進 ・設計・生産・調達・サービス部門および国内外拠点との連携 ・自社工場・製造委託先の品質状況の監視、監査、改善支援 ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、当社が展開するブランドの多彩な音響製品を対象に、お客様の声や市場情報を設計・製造・サービスへつなぎ、製品やサービスの品質・価値向上に主体的に取り組むことができます。 業務用音響機器、AV機器、ネットワーク製品、音声コミュニケーション機器など幅広い製品群に携わることで、市場品質から製造品質まで多様な品質課題の解決経験を積むことができます。 また、個別の品質問題への対応だけでなく、そこで得られた知見を次世代製品やグローバルな品質保証の仕組みづくりへ反映できることも大きな魅力です。国内外の製造拠点やサプライヤー、設計・製造・営業部門と連携しながら、より良い製品づくりに貢献することができます。 音響業界での経験は問いません。自ら考え、周囲を巻き込みながら品質向上を推進したい方、グローバルな環境で品質保証の専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】管楽器の生産技術（製造設備・自動化設備の手配、機械設計、加工技術開発）
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 ■業務詳細： ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 ■役割： ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する ■求人部門からのメッセージ： ヤマハが中期計画で掲げる「ものつくり力の強化」を、管楽器の製造現場で形にする仕事です。生産設備の構想・機械設計・治具設計から、NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工検証、設備の立ち上げまで一貫して取り組んでいます。国内だけでなく海外製造拠点での業務も多く、異文化の中で幅広い経験を積むことができます。 自ら設計した設備や工程が管楽器づくりを支え、高品質な製品として世界中のお客様へ届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡工場 住所：静岡県磐田市松之木島203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例：27歳／600万円、35歳／730万円、42歳／843万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩコムエコーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／沼津】事業開発／海洋領域における新規商品・新規ソリューション創出#26OCE-05
      【OKIグループ／業界経験不問】 ■業務概要 OKI/当社が保有する水中音響技術を用いて、OKIグループが注力分野に位置付けている海洋領域における新規商品・新規ソリューションの市場性調査、仮説検証、企画、提案等を行います。 ・具体的には、重要港湾分野の社会課題（洗掘／港湾侵入監視など）に対して、政策調査などによるニーズ把握、市場性調査、仮説立案、仮説検証（VOCなど）、商品企画書作成、技術課題の抽出（技術部）のサポートなどの活動を計画しています。 ・「SE活動」の具体的な業務範囲　 海洋領域の主な市場（海洋土木、洋上風力、港湾など）の調査を行い、課題や当社の技術・プロダクトによる提供価値の仮説を立て、想定顧客からのVOC収集などを行って仮説検証を実施し、仮説をブラッシュアップしていきます。 事業化が見えてきた後は、商品企画を実施し、その中で必要に応じて技術部と連携し、社内R&Dを立ち上げたり、想定顧客とのPOC提案などを行います。 ・入社後に最初に担当する予定のテーマ、および主な顧客・提案先 港湾領域でインフラの老朽化に対するモニタリングをテーマに、新規ビジネスの可能性検討を進める予定です。主なヒアリング先は、港湾管理者、自治体、国交省などを想定しています。 ※テーマは変更となる可能性があります。 ・出張や現地調査の有無と、おおよその頻度 客先へのヒアリングなどで出張があります。頻度は多くて週1回程度です。 ■仕事のやりがい ・海洋事業はOKIがグループとして注力する事業の一つであり、今後の市場形成が期待される分野です。そのため、新規事業創出に向けては試行錯誤しながらも、自由な発想でチャレンジできます。 ・業務を通じて水中音響技術の基礎知識が身に付きます。 ・提案活動および社内調整を通じて、コミュニケーション力や折衝力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-115
    • 設立 1959年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全14件
    • 【磐田市】FA機器のシステム営業◆年休125日/製造業にDXで貢献！/人手不足を技術で解決！◆
      ～年間休日125日/創立67年の実績/一緒に拡大を目指していただける方大歓迎！/身近な生活を支える生産現場の下支え～ ＼ポイント！／ ? 工場の人手不足や生産性向上を支える、FA・産業用ロボットの法人営業 ? 特定メーカーに縛られず、お客さまの課題に合った製品を提案可能 ? 担当エリアは浜松市から掛川市まで。地域の製造業に密着 ? メーカー研修や社内外の教育制度を通じて、FA・自動制御の専門知識を習得 ? 年間休日125日、残業月平均20時間程度、転勤当面なし ? 賞与年3回、前年度実績5カ月分 ■業務詳細： 〇自動制御システム、産業用ロボットシステム等の受注活動 〇自動制御部品の販売 〇お客様との面談から商品説明、売り込み活動、仕様打ち合わせ、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで 〇その他付随する業務 ■組織構成： 浜松営業所：３名（50代1名、30代1名、事務1名） ■教育制度： ・基本的に先輩社員とのOJTで商品知識やお客様との対応を学んでいただきます！ ・製品知識に関してはメーカー研修などが充実しているため、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境があります！ ■魅力・特徴： ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ・メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県磐田市国府台391-３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】FA機器の法人営業◆研修制度充実/年休125日/これから求められる知識を身に付けたい方へ◆
      ＼ポイント！／ ・工場の省力化・省人化を支えるFA、ロボット分野の提案営業 ・担当エリアは静岡県西部中心！ ・特定メーカーに縛られず、お客さまに合った製品を提案可能！ ・教育制度が充実しておりメーカー研修などを通じ、約3年かけて専門知識を習得できる！ ・年間休日125日、残業月平均20時間程度 ・賞与年3回、前年度実績5カ月分 ■業務概要： ・自動制御部品メーカーの代理店として、製造業のお客さまに対する部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステムなどの受注活動をお任せします。 ・営業活動の比率は、目安として新規顧客への提案が7割、既存顧客への提案が3割です。 ■業務詳細： ・一人当たり担当していただく社数は20～30社程度になります。 ・自動制御システムと聞くと難しく感じますが、まずは自動制御装置の部品の販売から始めていくため、段階を踏んで成長する事ができます。 ・お仕事の流れはまず受注活動（面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等）から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。 ■お客様について： ・担当エリアとしては静岡県西部中心で車で1時間以内の距離の企業様がほとんどになります！ ・社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。直行直帰は状況に応じて可能です。 ・中途入社は大体半年～1年ほどで一人立ちしている社員が多く、着実に知識を身に付けることができます！ ■組織構成： 浜松営業所：３名（50代1名、30代1名、事務1名） ■教育制度： ・基本的に先輩社員とのOJTで商品知識やお客様との対応を学んでいただきます！ ・製品知識に関してはメーカー研修などが充実しているため、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境があります！ ■魅力・特徴： ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです！ ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県磐田市国府台391-３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨーアサノ

    サブコン
    静岡県沼津市原815-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】技術営業サポート（提案書・見積作成）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産育休後の復帰率100％～ ■魅力・やりがい 当社の魅力は、東証上場企業としての安定性と、独自の技術力に基づく営業力の高さにあります。他社には真似できない特殊工法を保有しているため、顧客の難易度の高い要望にも柔軟に応えることが可能です。 職場の雰囲気は非常に温かく、上司とも距離が近いため、技術的な相談や改善提案も気軽に行えます。家族の看護や体調に合わせたリモートワークも柔軟に相談でき、長く安定してキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■仕事内容 見積に伴う技術提案書の作成をメインにお任せします。 ・案件に対する施工方法や仕様をまとめた提案書の作成 ・材料費や施工費の算出、工事規模に応じたコスト計算 ・製造や施工管理部門との納期・仕様に関する社内調整 ・営業担当への同行による技術的な補足説明 ■商材の説明 扱うのは、学校や病院、マンション等の巨大な構造物を支える「コンクリートパイル（既製コンクリート杭）」です。地盤の性質や建物の重量に合わせ、自社開発の独自工法を提案できる点が最大の強みとなります。 ■所属組織の説明 配属先は計9名で構成されており、東京7名、静岡2名が在籍しています。事務補助スタッフも1名おり、業務を分担できる体制です。少数精鋭ながらチームワークが良く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ■会社説明 当社は設立以来、社会インフラを支えるコンクリートパイルの製造・施工を手掛けてきました。公共施設から民間建築まで幅広く対応し、建物の安全を守る基礎工事のスペシャリストとして業界内で高い信頼を得ています。 ■はたらき方 ・残業は月10時間以内でプライベートも充実 ・既存顧客への対応がメインで関係構築がスムーズ ・オンライン商談導入で効率的な業務遂行が可能 ・リモートワーク相談可で柔軟な働き方を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：22,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】現場常駐なしの安全管理職◆東証スタンダード上場／平均月残業10時間／年間休日122日
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産育休後の復帰率100％～ ■魅力・やりがい 当ポジションの最大の魅力は、組織全体を俯瞰し「安全な現場づくり」を主導できる点です。施工管理との兼務がなく、安全管理の専門家として、事故を未然に防ぐ重要な役割に専念できます。改善提案が形になり、現場の安全水準が高まっていく過程には大きな手応えを感じられます。また、事故発生時も個人を責めるのではなく、組織で解決策を模索する風土があるため、前向きな姿勢で業務に邁進できる環境です。 ■仕事内容 コンクリートパイルの製造・施工における、安全管理業務全般を担当します。 ・各工事現場の巡回パトロールによる安全確認。 ・現場責任者や協力会社への改善提案と是正指示。 ・製造工場内の設備や作業ルールの点検。 ・社員や協力会社向けへの安全教育、啓発資料の作成。 ・事故やヒヤリハット発生時の原因究明、再発防止策の策定。 ■所属組織の説明 配属先は、現在50代から60代のベテラン3名が活躍する環境安全課です。穏やかで経験豊富なメンバーが多く、これまでの知見を丁寧に引き継いでいける体制です。 ■会社説明 当社は地盤基礎の総合企業として、コンクリートパイルの製造から施工まで一貫して手がけています。確かな技術力で社会インフラの土台を支え、安定した経営基盤を構築してきました。持続的な成長のため、次世代を担う組織体制の強化に力を入れています。 ■はたらき方/環境 年間休日は122日で、土日祝休みを徹底しています。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。現場への常駐はなく、複数の現場を巡回するスタイルです。出張を伴う場合もありますが、移動時間を含めて無理のないスケジュール管理が可能です。自分のペースで業務を調整しやすく、心身ともに余裕を持って長く働ける執務環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～42,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士セラミックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市山宮2320-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【転勤無/年休120】設計技術職(圧電セラミックス)土日休/1週間程の長期連休は年3回/残業15H程
      「新しい環境で成長したい」「安定した技術を身につけたい」と考えている方に当社はぴったりの環境です。未経験からでも専門スキルを磨き、ものづくりの最前線に挑戦できるフィールドをご用意しています ■業務概要 技術課での設計・技術検討を担うポジションです。設計やCADの経験が少しでもある方はもちろん、機電系の基礎知識があれば未経験でもスタートできます。異業界からの転職比率が非常に高く、新卒を含めても圧電セラミックス経験者は1%ほどのため、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・お客様からの技術検討依頼への対応 ・営業に同行しての技術打合せ（多くて月1回程度） ・製品仕様変更に伴う設計業務（部品設計・回路設計など） ・試作品の製作 ・製品の分析・測定業務 ※担当者～係長候補として、9名の技術課メンバーと協力しながら業務を進めます。 ■その他詳細 ・CAD：AutoCADやBricsCAD ・月の出張頻度：1回～2回程度※出張手当の支給がございます(8時間以上の外出の場合1000円～1,500円)、宿泊する場合は宿泊代支給※車で行く場合は社用車となります。 ・担当製品の詳細：圧電セラミックスを用いた超音波デバイス（産業用超音波洗浄機、加湿器、魚群探知機、超音波カッター、医療機器等）に組み込まれる部品の開発・提供。 ・商談相手：大学研究者や大手メーカー（日立製作所、東芝、シャープ等）の技術開発担当者。圧電セラミックスを必要とする製品開発部門が主な顧客。 ・競合との差別化・強み： 京セラ、村田製作所等の大手が競合となる中、圧電セラミックスに特化した専門性と技術力を持つ数少ない企業として、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力が強み。 ■組織構成 ・配属部署の技術課：圧電セラミックス(センサー部)、圧電セラミックス(アッセンブリ部)の2つの部署に分かれております。今回はアッセンブリ部の配属予定となります ・技術課の中で20代～50代の9名で構成され、中途入社者が多く、異業種からの転職者も多数活躍しています ■キャリアややりがい 技術課の一員として専門性を高めながら、将来的には係長候補としてのキャリアも目指せます。顧客ニーズに応じた特注製品づくりや新しい市場を創り出す提案など、自社技術を直接活かせるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤無/土日休】圧電セラミックス等の既存中心営業/ノルマ無し/残業ほぼ無:年休120
      ■業務概要： 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップや新仕様提案が中心となります。 ■職務詳細： ・圧電セラミックス製品の提案営業 ・顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問，オンラインでの商談、必要な場合は技術者同行 ・納期，コスト，仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ■その他詳細： ・商談先：資材調達する購買部門担当や技術者、商品開発部門、電気メーカー、大学の教授など。 ・営業エリア：関東中心ですが、範囲は全国となります。 ・出張の詳細：頻度は週に1回～2回程度。既存顧客9割以上となりますので、基本的にはオンラインとなります。※出張手当の支給もあり、宿泊する場合は、宿泊代が支給されます。また車で伺う場合は社用車となります。 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ・競合との差別化・強み：京セラ、村田製作所等の大手が競合となる中、圧電セラミックスに特化した専門性と技術力を持つ数少ない企業として、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力が強み。 ■組織体制： ・営業部は約7割がキャリア採用です。国内営業担当は約10名が在籍しており、半数以上がキャリア採用です。 ・国内営業の年齢層は20代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、技術者との商談を通じてスキルを磨いていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊機能紙の製造スタッフ※働きやすさは抜群
      ～未経験歓迎/1日の就業時間7時間10分/給食手当・独身寮など充実な手当＆福利厚生～ ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■取扱・生産品目： 建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴： 同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、 他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。 なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。 また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、 結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、 生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～280,000円 ＜月給＞ 203,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 経験5年 年収470万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士※転勤無】特殊紙の海外営業（貿易手続き・納品管理）※北米中心・海外出張◎・英語力活かせる
      ■業務内容： 海外営業職として北米、欧米、中国向けのルート営業を行って頂きます。既に取引のある顧客向けに要件定義から貿易に関する手続き、納品管理を行って頂きます。 お打ち合わせ等はオンラインでも対応いただいております。 ※日常的にメールや電話でのやり取りが発生するため、英語力が必要となります。 ※年に4～5回、1週間程度の海外出張があります。 ※お客様の中心は北米のお客様となります。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせ、紙の素材の提案や、素材を作る際の薬品の配合等、 幅広い提案をしていただきます。 お客様の要望、解決方法も多岐に渡るため、非常にやりがいのあるお仕事です。 過去にはアパレルで英語を用いて接客をされた方等にもご活躍いただいております。 ■組織構成： 配属となる部署は、計6名で構成されています。役員も含まれるため、より経営に近い立場や視点から業務に携わる事が出来ます。 ■特徴・将来性：同社は昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も同社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ■同社の特殊紙製造工程： （1）溶解工程…パルパーのなかで、パルプシートを水に溶解します。同工場では4台のパルパーを設置してマシンごとに使い分けています （2）叩解（こうかい）工程…2枚の金属の刃（ダブルディスクリファイナー）の間にパルプの溶解液（原料）を通し、パルプの繊維を細かくします （3）精選工程…クリーナーで原料に含まれる不純物を分離し除去します （4）抄紙工程（紙をすく）…大量の水で調合されたパルプ繊維をワイヤーに吹き付け、地合い形成を行います （5）搾水、乾燥工程…紙をロールとロール間に通し圧力によって脱水します。次に金属製ドラム（ヤンキードライヤー）に押し付け内側と外側から乾燥させます （6）仕上げ工程…顧客が指定する紙の長さ、幅に正確にスリッターします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～303,500円 ＜月給＞ 218,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 3,000円～／月 ■賞与：年2回（3.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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