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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    73ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 3,601〜3,650 社を表示

    福永建設株式会社

    サブコン
    山口県下関市一の宮本町1-7-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関市:未経験歓迎！】法人営業（官公庁・民間企業）／海響館の施工実績あり！賞与5.2ヵ月◎
      ◎「海響館」など大型案件実績あり！案件は下関市中心です！ ◎格安賃貸や資格手当等福利厚生充実！ ◎社員ひとりひとりの声を大事にしている社風です♪ ■業務内容 官公庁、民間企業、建設会社等の既存顧客から、新しい建設プロジェクトを当社にお任せいただく為の法人営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・既存顧客へ訪問し、新しい建築計画がないか情報収集／進行中の案件の中間報告 ・新しいプロジェクトの情報を得たら、社内で積算・入札関連書類の作成 ※将来的に新規開拓もお任せ致します。 ★積算とは？★ 建設プロジェクトにおいて、必要な建材や人件費、設備費などを見積もり、合計金額を算出する業務です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と一緒業務を行っていただきます。当社の業務に慣れた後に、既存社員の案件などを引き継いでいきます。「中途だから」「経験者だから」と、ほったらかしにするというようなことはありませんのでご安心ください。 【施工実績】 新築・改修工事など多様な建設・土木案件の提案営業を行います。 官公庁案件や民間施設の施工など、幅広い分野で地域社会に貢献できるサービスを提供します。 ◆公共工事：海響館、下関新環境センター、下関市豊田町支所 等 ◆民間工事：山口マツダ株式会社様、下関市安岡 社会福祉施設 等 ■働く環境： 働きやすい環境づくりについて、みんなで話し合う機会が設けられています。 社員ひとりひとりの意見を尊重し、みんなが働きやすい環境を作ることが、結果としてお客様に対する質の高い仕事にもつながると考えています。 ■当社について： ◎当社は、昭和39年の創業以来、山口県下関市を拠点として高品質の建設サービスを提供し続けています。海響館や消防署など大型の公共工事をはじめ、病院・商業施設・マンション・個人住宅・寺社建設・土木工事など様々な分野の民間建設工事を行っています。新築から改修まで幅広く対応しています。 ◎民間から公共まであらゆる建設に対応。大手企業様とも信頼関係を積み重ね、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮本町1-7-23 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～140,000円 ＜月給＞ 215,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回：会社業績による） ■賞与：有（年２回支給実績5.2カ月分：会社業績による） 固定残業代：15,000円～140,000円／月 固定残業時間：10時間～40時間／月 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口:下関市】建築施工管理／公共工事や民間工事等幅広く対応！／長期出張なし／週休2日
      ◎「海響館」など大型案件実績あり！案件は下関市中心です！ ◎資格取得支援あり！取得後は資格手当が支給されます！ ◎社員ひとりひとりの声を大事にしている社風です！ ■業務内容： 建築・土木施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積、施工計画、予算書等の書類作成 ・設計作業（CADを使用した図面作業） ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、原価管理 ・営業支援 等 ■働き方について： ・案件は下関市が中心です。長期出張はございません。 ・繁忙期は休日出勤もございますが、別途手当を支給しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と一緒にそのタイミングで動いている現場に実際に行って業務を行っていただき、当社の業務に慣れた後に、既存社員の案件などを引き継いでいきます。「中途だから」「経験者だから」と、ほったらかしにするというようなことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在12名のメンバーが活躍しています。（30代～70代） ＜施工実績＞ ■公共工事：下関市 海響館、下関新環境センター 等多数 ■民間工事：商業施設、福祉施設、病院 等多数 ■働く環境： 働きやすい環境づくりについて、みんなで話し合う機会が設けられています。 社員ひとりひとりの意見を尊重し、みんなが働きやすい環境を作ることが、結果としてお客様に対する質の高い仕事にもつながると考えています。 ■当社について： ◎当社は、昭和39年の創業以来、山口県下関市を拠点として高品質の建設サービスを提供し続けています。海響館や消防署など大型の公共工事をはじめ、病院・商業施設・マンション・個人住宅・寺社建設・土木工事など様々な分野の民間建設工事を行っています。新築から改修まで幅広く対応しています。 ◎民間から公共まであらゆる建設に対応。大手企業様とも信頼関係を積み重ね、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：現状は変更の可能性なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮本町1-7-23 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～140,000円 ＜月給＞ 215,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： 固定残業代10～40時間分（15,000円～140,000円）を支給。超過分は別途追加支給します。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年3回※前年度実績…計5.20ヶ月分（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寄居建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／寄居】土木施工管理～転勤なし／創業１００年／月残業20時間／年休113日／転勤無し～
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／寄居】【未経験歓迎】建築施工管理～転勤なし／残業20ｈ／年休113日
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、建築案件の施工管理全般をお任せいたします。RC造のマンションから公共施設、学校の耐震補強工事等を行っております。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在建築施工管理をメインに担当している社員は14名在籍しております。20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただくことが可能です。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ・まったく異なる業界からの転職事例あり ⇒飲食業界から入社し、資格取得をされた方もいます。 ・60歳の定年後、65歳までの再雇用制度有り ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    烏森電気株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中村区岩塚町3-34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】電気工事施工管理◇年休120日※土日祝／転勤無し／創業70年超／月給28万～
      • 締切間近
      ～未経験から手に職！全ての建物に必要不可欠！“将来も通用するスキル”が身に付く◎マンツーマンで手厚く育成／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日～ ■業務内容 電気工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する「施工管理」の仕事です。 職人さんや協力会社と連携しながら、工事の進み具合を確認したり、必要な書類を作成したりと、現場を支える役割を担います。 電気設備工事は、工場・病院・ホテル・商業施設など、あらゆる建物に欠かせない仕事です。 建物がある限り必要とされるため、景気に左右されにくく、未経験からでも将来の安定を目指せる業界です。 【具体的な業務内容】 ・電気工事の進捗確認、スケジュール管理 ・工事に関わる人員や予算の管理 ・現場で必要となる書類の作成（まずはフォーマット入力から） ・屋内電気設備（照明・コンセント・配線など）の施工図作成　 ※図面作成ソフト（CAD／Tfas）は入社後に基礎から教えますので、事前知識は不要です。 ・工程・品質・安全の確認など、現場全体の管理業務 自分が関わった建物に電気が通った瞬間の達成感は、この仕事ならではの魅力です。 完成後も長く使われ、多くの人の生活や仕事を支える「形に残る仕事」です。 ※担当エリアは愛知県内が中心です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTを中心に、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。 電気工事士等業務に関わる資格試験費用、外部講習費は全額会社負担で、スキルUPを応援する制度が整っています。 ■働く環境 ・年間休日は120日（土日祝）で、転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 退職金制度や各種手当、寮・社宅制度（条件あり）など、安心して長く働ける環境を整えています。 ・未経験スタートでも月給28万円以上、年収400万円以上が可能です。 資格取得者には、毎月資格手当が支給される為収入アップも目指せます。 ■当社について 当社は昭和26年創業、名古屋に根ざした老舗の電気工事会社です。 一般家庭の小規模工事から、工場・病院・ホテル・商業施設などの大規模案件まで幅広く対応しています。 電気工事だけでなく空調・換気設備にも対応できる技術力を強みとし、地域のお客様から長年信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉運輸株式会社

    サブコン
    山口県下関市長府扇町1-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県下関市】建築・土木施工管理担当※年間休日127日／経験者優遇／県内屈指の安定企業・住吉グルー
      ～※年間休日127日／経験者優遇／県内屈指の安定企業・住吉グループ企業～ ■職務概要： 建築や施工管理の担当者として、下記のような工事に関する業務を能力や経験に応じてお任せいたします。 ・現場作業 ・見積り～完了書類の作成 ・作業人員の確保、資材発注 ・施工管理（現場の安全管理、作業スケジュールや予算の管理） ※施工実績…関門トンネル、ブリヂストン工場、岩国飛行場、下関港海岸、山陽グリーンゴルフコース改修工事など ■職務の特徴： ・入社後は、補助的な作業からのスタートとなり、先輩の指導のもと、業務の流れは約3ヶ月でじっくりと身に付けていただきます。1～2年経ち、慣れ次第、業務を自身のペースで進められるようになります。社員同士で助け合いながら業務に取り組める環境が整っており、質問も気軽にしていただくことが出来ます。 ・必要となる資格は随時取得していただくことが出来、希望次第では重機（杭打機、溶接、クレーンやユンボ等）の操作も可能となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は下関市に拠点を置く建設業者です。主に、建造物が建つ時には必ず必要となる基礎工事をメインに建設業に特化しており、また運送業やリサイクル業等も営んでいます。営業エリアは、地元山口県を中心に、中国一円、九州圏内も多くの実績があります。モノ造りのプロとして、安全安心を第一に、顧客に喜ばれる為、日々研鑚をつみ重ねています。また、地域貢献という基本理念をモットーとしながらも、更に広範囲での活躍の場を求めて、積極的に前進しています。 ・当社では社員の資格取得や技術向上を積極的にサポートしています。業務に応じて、研修会や講習会に率先して参加できる体制を整えており、資格を取得すれば、それに応じた活躍が出来る様になります。 ・完全週休2日制を採用し、年間休日は127日と、仕事とプライベートとのメリハリをしっかりとつけられる働きやすさがございます。今後も、社員の長期的なキャリア形成に向けて体制を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収は入社初年度の金額であり、月給は経験者の場合の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザオフィスタワー11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋】数値制御装置の技術営業◆プライム上場三菱電機G◆年休126日／残業月10程度
      ～三菱電機100％出資の子会社／土日祝休み／残業月10h程度～ ■業務概要： 数値制御装置（以下、NC）の販売先となるお客様先への定期的な訪問（訪問先は、設計・品質保証・生産技術・資材部門など）を行い、製品に関するお問い合わせ対応や使用方法の説明を行います。お客様のご要望やお困りごとを整理し、社内外関係各所と連携して解決までをサポートする業務です。 ■業務詳細： 本募集職種は、お客様対応を起点として、お客様・社内・社外と連携しながら進める一連の業務を担うポジションです。 ・重要顧客への訪問対応 ・当社取り扱い製品（三菱電機製FA製品）に関するお問い合わせ ・使用方法や仕様に関するご説明 ・不具合発生時の状況整理および今後の対応方針の検討 ■研修計画（予定）： 入社後、親会社である三菱電機（産業メカトロニクス製作所：名古屋）において、3～6か月研修を行い、製品知識を身に付けて頂きます。その後、名古屋の本社において、先輩に同行する形のOJTで仕事を覚えて頂いた後、1人前としてお客様を担当頂く予定です。 ■魅力： お客様一人ひとりと向き合い、自分なりに考えた対応や提案が少しずつ評価されていく仕事です。継続的なやり取りを重ねる中で信頼関係が生まれ、社内外から自然と相談や連絡をもらえるようになります。また、新製品にいち早く関わりながら、お客様の声を現場に届けることで、自身の経験や人脈を広げていける点も大きな魅力です。 ■組織構成： 部全体：21名、配属課：4名 ■企業魅力： ◆技術部との連携 当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカーになりますが、当社では販売～アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。 ◆代理店の強み メインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェアトップクラスの数値制御装置など） 他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。 ■働きやすい環境： ◆年休126日・土日祝休み ◆有給は年間18～50日付与、長期連休取得可 ◆3年定着率100％、5年定着率80％程と入社後の定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※年収は時間外手当月10時間を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績4か月程）※初回寸志 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あんしんネット21

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ケアドライバー／全国へ出張面接／賞与年3回／ANmc01DV
      • 締切間近
      ★全国出張面接・説明会実施中！★ 当社では未経験入社が98％！ ゼロからのスタートを応援するため、全国にて出張面接・説明会を実施しています。 「まずはどんな仕事か聞いてみたい」という方もOK！ 気軽に相談するつもりでお会いしましょう♪ ＜1年目からしっかり稼げる！＞ ●平均年収758万円 ●初年度平均535万円　の実績アリ！ 理由は、年間配車480万回以上／1台あたり毎日約10件の予約と、お客さまに困らない仕組みがあるからです◎ ＜ たくさんの魅力POINT ＞ ●普通免許があればOK！ ●平均月収46万円＆保証給30万円 ●週休3日・日勤・残業なしもOK ●寮完備（家賃2万5000円）＆UIターン支援あり ●スマホ面接可！全国へ出張面接も実施 ●働きやすい職場認証制度（3つ星）取得 ＜ケアアドライバーとは？＞ 「ケアタクシー」のドライバー職として、 ・高齢者の方の病院送迎 ・買い物に行きづらい方のおつかい代行 ・親御さんに代わってお子さんの送迎 ・妊婦さんの送迎 ・通常のタクシー業務　などを代行するお仕事です。 ＜POINT＞ ◎完全予約制だから、バタバタしない ◎配車アプリやAIによる需要予測あり！「どこに行けばいいの？」とは無縁です ◎車内モニター×３＆音声案内で運転しながら地図案内など万全フォロー！ ＜ 入社後の流れ ＞ ▼まずは入社後に二種免許の取得（10日間前後／費用ゼロ） ▼そのあと約18日の基礎研修で、 ・運転のテクニック ・接客の仕方 ・交通ルール、応急救護 ・メーターやナビの操作 などぜ～んぶイチから教えてもらえます！ ◎最後は先輩との同乗研修（5日～10日）！ デビュー後1年は、月2回の研修つき。 困ったときは無線を押せば、ベテランスタッフが「任せて！」とすぐにフォローします。
      【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市 黄金営業所／中村区 中川営業所／中川区 守山営業所／守山区 ＜出向先＞ ◆名古屋市 あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区 あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市 つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市 あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市 つばめ自動車 岐阜支社 ＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネットなごや ・〒453-0851 愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち ・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネット21と共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ＜入社された方全員に入社支援金20万円～最大40万円あり！＞ （内訳：研修終了後1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）、そこから半年後の勤怠状況に応じて最大5万円、社員寮への赴任費最大5万円、2種免許取得費用負担分を含む） ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月） 実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり 月給+成果給が30万円未満の場合も、 月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！ これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ◎入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえあればどんどん稼げる仕組みです。
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    社会医療法人松涛会

    病院・大学病院・クリニック
    山口県下関市横野町3-16-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営
      【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代～50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～203,900円 その他固定手当/月：11,200円 ＜月給＞ 186,700円～215,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：処遇改善手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】管理栄養士＜実務経験不問＞夜間勤務なし／残業2h程度／設立55年超
      ◎管理栄養士の資格を活かせる！実務経験不問です！ ◎希望休や有給取得しやすい環境です！ ■業務内容： 【病棟での栄養管理】 ・栄養評価（採血データ・身体計測・食事摂取量の確認） ・栄養ケア計画（栄養管理計画書）の作成 ・個別栄養管理（エネルギー量、たんぱく質、塩分、嚥下状態などの調整） ・医師・看護師・薬剤師とのカンファレンス参加 ・食事摂取状況のモニタリング 等 【栄養指導（入院・外来）】 ・退院前の栄養指導 ・外来栄養指導（生活改善のサポート） ・家族への食事指導 【NST（栄養サポートチーム）活動】 ・高度な栄養管理のサポート ・低栄養リスク患者の抽出 等 ※医師、看護師、薬剤師など複数名でチームを作ります。 【栄養に関する書類作成・データ管理】 ・栄養スクリーニング ・栄養管理計画書の作成・見直し ・指導記録の電子カルテ入力 ・栄養関連のデータ集計（実績報告など） ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に1つの病棟（30名程度）を一緒にご担当頂きます。 業務に慣れて頂いたら1つの病棟をお任せ致します。 ■組織構成： 現在4名＋パート社員1名の計5名体制となります。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所で運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～208,900円 その他固定手当/月：27,220円～28,534円 ＜月給＞ 214,220円～237,434円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり～3,500円※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：職務手当11,220円～12,534円+資格手当10,000円～10,000円+処遇改善手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテツコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12名鉄協商コンピュータビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】クラウドエンジニア（クラウド基盤の設計・構築）◆名鉄Gの安定経営基盤と長期的なキャリア形成
      • 締切間近
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループ内外でDXが加速する中、インフラ基盤に求められる要件は「クラウド利用の急拡大」と「オンプレミスの高度な安定性」の両立へとシフトしています。 ■業務詳細： 「クラウドエンジニア」は、メイテツコムのインフラ戦略の中核を担うスペシャリストです。オンプレミスとパブリッククラウド、両方の知見を活かし、最適なハイブリッド環境を設計・構築・運用します。 ◇パブリッククラウド（AWS）の設計・構築 顧客（または自社）の新規システム導入に伴う、AWS環境の設計（ネットワーク、セキュリティ、サイジング）および構築。 ◇ハイブリッドクラウド環境の構築・運用 メイテツコムの核である「熱田データセンター」とパブリッククラウド（AWS）をセキュアに接続する、ハイブリッド環境の全体設計・構築・運用。 ◇コスト最適化とセキュリティ設計 クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ＜業務変更の範囲＞ ・クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 ・セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆大規模ハイブリッド環境の設計に携われる 自社DC（熱田）という、クラウド専業ベンダーにはない「物理インフラ」を持つ強みがあります。 オンプレミス（熱田DC）とパブリッククラウド（AWS等）の両方の最先端技術に触れ、市場価値の高い「ハイブリッドクラウド」の設計・構築経験を積むことができます。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー・マネージャー◆安定の名鉄グループ/明確な管理職キャリアパス
      • 締切間近
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループおよびグループ外（物流・空港・小売）の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。 これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定 顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。 ◇プロジェクトの実行・管理（ヒト・モノ・カネ・情報） プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。 ◇ステークホルダー・マネジメント 顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。 社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。 ◇AIの活用 当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆多様な業界のPM経験 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスムエンジニアリング

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー38階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手メーカーの軽作業／月給26万円～／年休127日（土日祝）
      三重県伊勢市にある大手メーカーの工場内で 軽作業をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部品のマスキングテープ貼り ・はんだ付け ・ネジ締め（組立補助） など ＜POINT！＞ ★未経験からでも安心！ 全ての業務に手順書があるため、確認しながら作業を進められます。 分からないことは周りの先輩へ確認するなど気軽に相談できるため、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ★快適な環境で働ける！ 工場内は空調を完備しており、約8割が座り作業のため身体への負担も少なめです。また、食堂もあるのでお昼にも困りません！ ★将来的なメーカー直接雇用の道もあり！ 今回の募集は、日々の頑張りやスキル、状況に応じて、 「将来的な直接雇用」の可能性があります。 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です。 ★勤務開始日について 10月1日～勤務可能な方、大歓迎！ また退職日が未定で、 例えば内定から1カ月かかる…という方も相談ください。 ※他の勤務開始日もご相談下さい。
      ★車通勤OK 三重県伊勢市内の大手メーカーでの勤務となります ＜アクセス＞ JR「五十鈴ヶ丘駅」から車で10分 JR・近鉄「伊勢市駅」から車で10分 JR「田丸駅」から車で25分 近鉄「東松阪駅」から車で35分 ※車、バイク、自転車通勤もOK
      月給26万1000円 ※上記月給には、一律職務手当月7万円を含みます ＜月収例＞ 月収31万円以上可 内訳：月給26万1000円＋各種手当（住宅手当）＋残業代 【交通費（ガソリン代）について】 ガソリン代は距離換算で支給します。 規定に準じて支給しますので、遠方からの通勤も安心です！ 例）片道30～35kmの場合：月2万7000円支給
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    株式会社飯田設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区栄生1-12-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/西区】機械設計（リーダー候補）～シニア活躍/大手企業との取引多数/転勤なし/残業20H程～
      大手お客様とのお取引多数！/土日祝休みでフレックス制度あり/転勤なし/残業時間20時間程度 ◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備 ■業務内容： 設計チームのリーダーとしてお客様からの依頼を基に構想～図面作成までの実務とメンバーのマネジメントをお任せします。ご経験によってはメンバーから始めていただき、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。 社内に持ち帰っての作業がメインとなります。新規プロジェクトの立ち上げでは、お客様先のもとで業務することもあります。 ■業務詳細 ＜お客様＞ ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様　など大手企業との取引も多数ございます。 ＜設計いただく製品＞ 産業機械、自動搬送機、食品の包装機などになります。お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。また、マネジメント業務として、メンバー（３～５名、20代30代）の工数管理や若手社員の教育もお任せします。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO ■組織 15名程度の組織になります。１チーム3～5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。 ■就業環境 残業は平均20時間程度、土日祝休みです。組織内で協力しながら業務を進めている環境です。少ない残業時間を実現できている理由は、品質と納期を守るため無理な仕事は受けずお客様と長い信頼関係を築いています。 ■ご入社後： 入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。 ※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。 ■魅力 長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等 大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。 福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり／年1回(4月) 賞与あり／年2回(7・12月) ◆モデル年収 年収550万円／32歳・未経験／入社5年目 年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【名古屋／西区】機械設計◆CADスキル歓迎／設計へキャリアアップ／転勤なし／残業約20h
      大手お客様とのお取引多数！／土日祝休みでフレックス制度あり／転勤なし／残業約20時間／有休が取得しやすい環境 ◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備 ◎充実した研修によって設計未経験から設計職のプロフェッショナルへ！ ◎『やりたい』に前向きな会社！周囲が相談に乗る環境が整っています ■業務内容： 新規プロジェクトの立ち上げでは、お客様先のもとで業務することもあります。請負の案件もございます。 ■業務詳細 ＜お客様＞ ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様など大手企業との取引も多数ございます。 ＜設計いただく製品＞ 航空機・ロケット・自動車・産業機械・エアコンの設計開発などになります。お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO ＜将来的に＞ ご本人様の希望に合わせてマネジメント業務もお任せします。メンバー（３～５名、20代30代）の工数管理や若手社員の教育もお任せします。 ■組織： 15名程度の組織になります。１チーム3～5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。 ■就業環境： 残業は平均20時間程度、土日祝休みです。組織内で協力しながら業務を進めている環境です。少ない残業時間を実現できている理由は、品質と納期を守るため無理な仕事は受けずお客様と長い信頼関係を築いています。 ■ご入社後： 入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。 ※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。 ■魅力： 長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等 大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり／年1回(4月) 賞与あり／年2回(7・12月) ◆モデル年収 年収550万円／32歳・未経験／入社5年目 年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東海ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,074名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／研修制度充実／賞与年2回／年休実質120日
      • NEW
      1992年に誕生した当社は、東海エリア最大のシティホテルである名古屋マリオットアソシアホテルをはじめ、JR東海の保有する鉄道ネットワークを最大限活用し、主要駅においてホテルを運営。 名古屋マリオットアソシアホテルやゲートタワーホテルなど、国内外のゲストを迎えるホテルの“顔”として、お客様一人ひとりに寄り添うサービスをお任せします。 ■お任せする業務 … 経験・希望を考慮し、「宿泊部門」「料飲宴会部門」いずれかの業務を担当していただきます。 【　宿泊部門　】 ◆ロビーサービス ◆フロントでのチェックイン・チェックアウト ◆ベル・ドア業務 ◆コンシェルジュ等のフロントサービス ◆宿泊予約や客室管理　など 【　料飲宴会部門　】 ◆予約の受付 ◆レストラン・宴会サービス ◆飲み物、料理の提供や解説 ◆ゲスト対応（記念日や商談での利用時の打ち合わせ等）　など ■入社後の流れ … ＜　基本の流れ　＞ 初日はオリエンテーションと簡単な雇い入れ研修からスタートし、その後はOJT中心で業務をお教えします。 経験豊富なスタッフがマンツーマンで教えてくれるので、わからないことはなんでもご相談ください。 ＜　充実の研修制度　＞ 会社の経営方針が把握できるフォローアップ研修や語学・レストランサービス等の専門研修まで、年間40以上の研修を実施。 希望に応じて受講可能のため「料飲部門になったからソムリエ研修を」「フロントスタッフとして更に活躍するためにロールプレイング研修を」といったような柔軟なスキルアップが可能です。 ＜　キャリアアップ　＞ 成長度合いが目に見えるレベル制での評価制度を採用。努力次第でステップアップすることができます。 ジョブローテーション制度も導入しており、2～3年を目安に「宿泊」「料飲宴会」「管理」「営業」など多くの部門を経験可能。 【あなただけのキャリアパス】を辿って成長していきましょう。
      【愛知・岐阜・静岡・神奈川・京都・奈良／U・Iターン歓迎】 ※【総合コース】と【地域限定コース】から働き方を選べ、地域限定コースの場合は転居を伴う転勤はありません。総合コースへのキャリアチェンジも可能です ※受動喫煙対策あり ＜　勤務場所　＞ ■名古屋マリオットアソシアホテル 名古屋市中村区名駅1-1-4 ■ヒルトン高山リゾート（◇2026年9月14日リブランド開業予定） 高山市越後町1134 ■ホテルアソシア豊橋 豊橋市花田町西宿 ■コートヤード・バイ・マリオット新横浜駅（◇2026年12月リブランド開業予定） 横浜市港北区新横浜2-100-45 ■ホテルアソシア静岡 静岡市葵区黒金町56 ■名古屋JRゲートタワーホテル 名古屋市中村区名駅1-1-3 ■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸 京都市下京区二帖半敷町668 ■コートヤード・バイ・マリオット京都駅（◇2026年11月16日新規開業予定） 京都市南区東九条東山王町19番1 ■ホテル寧奈良（◇2030年度に新規開業予定） 奈良市登大路町
      【　総合コース　】 ◇月収例：25万5000円（月給22万円＋残業代） 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給 【　地域限定コース　】 ◇月収例：23万円（月給19万9300円＋残業代） 月給19万9300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社フタバ平泉

    自動車部品メーカー
    岩手県西磐井郡平泉町平泉字上徳沢65
    • 設立 2000年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平泉】自動車部品の生産技術※第二新卒歓迎◆寮あり/フルフレックス/プライム上場G/賞与5.4か月◆
      【未経験歓迎／トヨタ自動車東日本と取引／平均有給取得日数14.5日／高速代手当相談可（25キロ以上）／トヨタグループ保険加入可／社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実】 ■業務内容： 東証プライム上場のフタバ産業100％出資企業である当社にて、自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品の製造ラインにおける改善・効率化、コストダウンを行う生産技術業務をお任せします。 ■具体的には 現在、産業用ロボット約100台を生産技術担当2～4名で管理していますが、今後の新規車種立ち上げを見据え、現状業務の改善が急務な状況です。いかに生産性を高め、部品を生み出せる体制を構築できるかがミッションです。 ★未経験から、将来的には係長・課長職を目指していただきます。 ■ご入社後の流れについて： 入社時の導入研修後は基本的に現場のOJTとなります。 既存のメンバーから教わる形で業務を習得いただきます。 必要な資格は入社後、弊社支援の下、取得いただきます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、係長2名(40代) メンバー職4名(30代2名・20代2名)の計7名。昨年中途でご入社された方もおり、新しく入られる方もなじみやすい環境です。 ■働きやすい環境です。 大型業務改善のためには、連休で作業を行う必要があります。そのため、業務改善の際は別の時期に長期休暇(10日程)を獲得。フルフレックスで日勤のみのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。有給休暇の平均取得日数14.5日。休暇制度も多彩で、結婚・リフレッシュ・育児・介護などライフステージの変化に合わせて制度を用意。社員食堂も完備。 ■会社特徴： ・愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。 ・2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字上徳沢65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,200円 ＜月給＞ 215,000円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定上の残業代と賞与を含む金額です。あくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・昇給：あり ・賞与：年2回(計5.4ヶ月分(※2026年度予定)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック岩手

    サブコン
    岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【一関/転勤無】農機具・建機の整備＜未経験活躍！社員の7割が5年以内に入社＞残業ほぼ無/緊急対応無
      ●一関市藤沢/ゼロから始められる安心の研修体制/夜勤・緊急対応なし/平均年齢38歳● ■業務内容： 入社後は、農機具、農業機械の整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・トラクターやコンバインなどの定期点検 ・異常や劣化部品の交換、オイルやフィルターの交換 ・エンジン、電装系、油圧系など各パーツの診断と修理 お客様に訪問しての修理は週に3～4件ほど お客様の一次対応は営業スタッフが行うため、緊急対応・夜勤等はありません。 ■組織構成： 農機具の整備スタッフは4名在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名）。 ◎研修制度： ゼロから始められる安心の研修体制でどなたでも即戦力になれます。 まずは笑顔で挨拶ができればOK。最初はみんな未経験からのスタートです。 回りのサポートや研修やマニュアルがあるので徐々に仕事を覚えていって下さい。 ◎働く環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,740円～87,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【一関/転勤なし】一般事務・受付◆5年連続増収益／残業ほぼ無◆20～50代幅広い年代活躍
      <気になる方は気軽に見学のための応募お待ちしております！> ■業務内容： 自動車ディーラーにおける一般事務業務全般を担当します。 ・来店した顧客の接客、電話対応 ・車検予約の受付対応 ・パソコンによるデータ入力、事務処理等 ・その他、付随する業務 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。社員の意見を重要視して職場を築いています。 ■スタッフの年齢比率： 20代：15名、30代：15名、40代：10名、50代：2名 先輩方も入社3年未満、20代前半も多く活躍中！ ■研修制度： コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ■同社の特徴： 創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。また、昨今、同社の経営基盤である地方経済は、農業従事者の担い手不足、少子高齢化、若者の流出等、大きな社会問題が山積しています。フジテック岩手グループは、時代の変化に柔軟に対応し、顧客が求めるニーズを汲み取り、地域社会を明るく元気にする様々なサービスを積極的に展開していきます。 ■同社の事業： フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。同社はプロとして、顧客から得た仕事に答えるだけではなく、要望の更に一歩先を見据えた提案と対応で、顧客に喜びと感動を感じてもらえるサービスの提供を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,000円～5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回※計3ヶ月分（過去実績） ■年収例：270万円（23歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名西電気工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中村区八社1丁目329番地
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事の施工管理／未経験OK／月給30万円～／賞与4カ月分
      • 締切間近
      店舗や商業施設などにおいて、電気工事が安全かつスムーズに進むよう「管理」を行う仕事です。 図面作成から完成まで関わり、空間に“明かりを灯す”役割を担います。 ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ ▼図面の作成 取引先からもらった情報をベースに、電気工事の図面を作成。CADを使用しますが、使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ▼見積作成・資材や人員の手配 必要な資材や職人の人数などを考えて見積書を作成。もちろん、先輩などがチェックします。OKが出たら発注や協力会社を手配！ ▼現場管理 現場での安全や進捗をチェック。職人さんとコミュニケーションを取りながら、不具合があれば調整・指示を行います。 ※1件の工期は2～3週間程度 ※2～3件の工事を並行して担当 ＼ここがPOINT！／ ◇管理だけでなく、ものづくりにも関われる 図面作成から完成まで関わるため、自分の仕事が形になる実感を得られます。 ◇身近な施設に関わる仕事 ショッピングモールやアパレル、コンビニなど、日常で目にする場所が現場です。 ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣ STEP1：工具の名前から教えます 文字通り「未経験目線」の研修を用意。「ペンチ」「ニッパー」などの工具の名前や図面の見方など、業務に必要な知識を座学で丁寧に教えていきます。 STEP2：少しずつ業務を担当 実際に先輩社員と一緒に現場に同行し、実際の工事の流れや段取り、注意点を学んでいきます。職人さんとの接し方や指示の出し方などもレクチャー！ ★独り立ちまでは3年程度を見ており、それまでは先輩が一緒に現場に向かいます。自分のペースで、一つひとつ業務を覚えていきましょう。
      【東京・名古屋募集（希望を考慮の上決定）／転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK】 ★家賃補助制度あり 【東京営業所】 東京都荒川区西尾久1-25-2 金井ビル1F 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区八社1丁目329番地 ※受動喫煙対策：社内禁煙 ※マイカー通勤可
      月給30万円以上＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋決算賞与（昨年度実績100万円）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与・決算賞与は、業績や評価に応じて支給します。
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    豊通マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業◆非鉄×再エネ領域の事業探索◆豊通G◆年収700万円～／年休126日／フレックス
      ～在宅勤務OK／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実・働き方◎～ 【業務概要】 再エネ・インフラおよび電動車領域を対象に、電池関連商材・非鉄部材の新規事業開発と拡販を担うポジションです。既存取引が少ない領域のため、自ら考え動く営業スタイルが求められます。業界動向や法規制の変化を踏まえつつ、社内外のネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを能動的に切り拓いていただく役割です。 【具体的な業務内容】 国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。 Ａ）再エネ・インフラ領域 蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発 Ｂ）電動車向け非鉄部材領域 電池などの主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発 【当ポジションの魅力】 エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。 ・　社会的意義の高い領域 　　 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる ・　事業の上流から関われる 　　 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる ・　裁量の大きさ 　　 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる ■当社の特徴： ～総合商社豊田通商グループの金属系商社～ 当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かになる生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 333,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+諸手当等含む 5年目／年収750万円 10年目／年収890万円 15年目／年収1,030万円 ※社宅適用の場合家賃補助で実質78万円～156万円がプラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／豊田通商グループ】経営企画・変革推進◆安定基盤×300名規模の金属商社全社変革
      ～在宅勤務あり／経験を活かし、全社変革を主導／豊田通商グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実～ ■概要： ・当社の「経営管理部コーポレート企画グループ」にて、全社の経営基盤を支える「参謀・支援・変革推進」機能を担っていただきます。 ・単なる企画部門ではなく、経営管理の高度化・DX推進・ミッション/ビジョン/バリュー（MVV）浸透・組織/制度設計までを一体で推進する、当社の変革をリードする中核ポジションです。 ■リモートワーク： リモート勤務の環境も整っており、上長の許可のもと、出勤日の4割を上限に在宅勤務が可能です。 ■具体的には： ・経営会議、役付会など全社会議体の企画・運営、経営方針および中期経営計画の策定・進捗管理 ・全社KPI設計、予実管理プロセスの再構築、データ基盤を活用したデータドリブン経営の実装 ・経営層への論点提示および意思決定支援、部門横断プロジェクトのリード ・MVV浸透施策(社長メッセージ配信、社内アワード、インナーブランディング等)の企画・展開 ・コーポレート本部のDX推進・BPR、生成AI等の新技術の業務適用検証、DX選抜人材の育成 ・人事制度高度化、コーポレート機能および人材ポートフォリオの中長期設計 ■当社の特徴： 【総合商社・豊田通商100％出資の金属系商社】 当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かな生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 【特色】 ◎大手商社グループの経営基盤を背景に、安定した財務・取引基盤と迅速な意思決定が可能です。 ◎中規模組織（約300名）だからこそ、現場との距離が近く、経営直結のプロジェクトに裁量を持って携われます。実行、検証、改善のサイクルを短く回せる環境です。 ◎リモートワーク導入やフレックスタイム制度の活用も可能（部署・業務により調整）です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 333,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当 ■社宅適用の場合は家賃補助で実質78万円～156万円がプラスになります。 （地域や入居人数によって変動） ■年収例：基本給＋賞与＋残業手当+諸手当等含む 5年目／年収750万円 10年目／年収890万円 15年目／年収1,030万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協化成産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12竹生ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅徒歩4分】農業用フィルム等のルート営業◇関係構築型／ノルマ・新規開拓無◎直近過去最高売上
      【働きやすさ重視の職場/直近過去最高売上達成の安定企業/三菱様関連会社】～名古屋駅から徒歩4分/関係構築型営業/ノルマ・新規開拓なし/年間休日120日/完全週休2日制（土日祝）/残業ほぼなし/創業75周年の老舗企業～ ■当社の概要： 当社は創業から75年のプラスチック専門商社です。営業部門は複数の部署に分かれており、今回は農用資材部での採用です。 当社ナラデハの細やかな対応で長期的に関係構築しているお客様からの売り上げは右肩上がりになっており、今回は更なる組織強化のため増員を行います。 ■担当業務： 【農用資材部】 農用資材本部にて、農業用フイルム販売を主としたルート営業職です。高品質・高機能な園芸用ハウス資材、露地栽培用資材など幅広い資材の中から最適資材の提案と加工品などの注文・プラスチック製品の幅広い見積もりにお応えしています。 ■業務の魅力について 環境が大きく変化する中、資材流通の効率化、環境に配慮した資材の提供・普及を推進しています。多様化するお取引先様のニーズに迅速に対処し、お客様に喜んでいただける様、課題解決型の営業として活躍いただきます。 ■就業環境・働き方： ・残業はほとんどございません。営業では多い方で10時間程度です。各案件が長期のものが多く、営業担当もノルマを追っているわけではないので、その日確実に対応しないといけない業務が少ないのが、残業が少ない背景です。プライベートや自己研鑽に時間を割きやすい働き方が実現できます。 ※毎週水曜はノー残業day ■入社後イメージ： ・入社後は受発注実務研修で取引の流れ、取引先を覚え、後に先輩に　　　　　　　　　　　同行しながら商品や営業方法について学んでいただきます。 ・既存顧客・仕入先を担当いただき、訪問営業して頂きます。 ＊営業目標やキャリアパスについて： ・入社後には個人ノルマは無く、チームで目標達成を目指し協力します。 ・会社の年度売り上げ計画は、営業担当の申告をもとに積み上げるため、無理のない計画で顧客対応を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（9月） ■残業について：基本的にほぼ残業はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島化学産業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20中島ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名駅】企画開発職◆業界トップシェア／化学の知識で企画から開発、販売まで一貫担当/ペペローション◆
      〇創業130年の歴史を誇る、国内トップシェアのローション「ぺぺ（PEPEE）」の特許を取得している老舗企業です。 〇「エンターテイメントを化学する」をモットーに、大手取引先や研究機関との共同開発により、特許出願も行っています。 〇完全週休二日／平均残業15h／年間休日123日でワークライフバランス充実 ■仕事内容： ・自社商品である「ペペローション」の販売ルートの戦略立案・調整、新商品の企画、ブランディングなどを行っていただきます。 ・相手先ブランドのＯＥＭローション等の企画開発を顧客のニーズを汲み取りながら行い、処方設計から容器の提案、生産調整、納品まで一貫して携わることができます。 ■仕事詳細： ・既存のお客様の製品企画に基づき、まずはお客様のご要望をしっかりと把握します。 ・化学の知見を活かし、顧客要望が叶えられるような試作品を作成もしくは外注依頼をし、容器などのパッケージなども提案します。処方や仕様（パッケージの形態）を決め、原価を計算して見積書を作成、受注から納品までのスケジュールを丁寧に管理いたします。 ＼この求人のポイント／ 化学系の知識を活かした商品企画から開発、納品まで一貫して関われるため、アイデアを形にできるやりがいがあります」 ■企画提案実績例： ・機能性ローション、医薬部外品ローション、医療用潤滑剤（尿路カテーテル用潤滑剤、直腸内視鏡用潤滑剤など）、動物用潤滑剤（産道潤滑剤など）、アイディア化粧品・雑貨など ■仕事の魅力 ・商品企画～開発～納品まで一貫して関わることができ、アイデアを形にでき、裁量が大きくやりがいがあります。 ・当社は化成品商社として、大手化学メーカーと直接取引をしていることにより、他社よりも早く新商品、新開発の原料情報をキャッチアップすることができます。 ■キャリアパス： ・将来的には営業責任者としてチームを牽引し、部門長へのキャリアアップも可能です。 ■部署組織構成： ・60代役員、50代部長、他20代～50代の5名メンバーが所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20 中島ビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～353,000円 その他固定手当/月：32,000円～87,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.9ヶ月分 ■昇給・昇格：基本給＋固定残業代をベースに算定 ■社会保険：有／厚生年金：有／労災保険：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大榮産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【刈谷※転勤無】食品の製造管理（機械オペレーター、スケジュール管理等）◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日休
      【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容 食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。 育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細 ・製造設備の保守保全 ・製造設備のオペレーション ・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代～50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について： 当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。 なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。 営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県刈谷市西境町広見135 勤務地最寄駅：名鉄本線線／豊明駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～321,100円 ＜月給＞ 251,000円～321,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績） ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】食品商社の営業（お米や食品原材料）◆業界未経験歓迎◆ワークライフバランス◎／大手と取引多数
      ＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞ 【募集背景】 当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、 将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。 「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で 現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ＜主食用米穀＞ ・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品） ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など） ・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整） ＜食品原材料＞ ・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度 ・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。 （1）システム入力教育、実習 （2）受発注入力教育、実習 （3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。 適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意しております。 ■当社について： ＜商社×メーカー＞ ・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。 大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 例）高卒、短大卒30歳292,300円　大卒35歳 311,100円　大卒40歳 333,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～348,500円 ＜月給＞ 270,500円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 【キャリアアップ後の年収モデル】 主任職　約700万 課長職　約800～850万 ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全53件
    • 【岐阜/垂井町】事業部経理（予算管理、決算、原価計算等）※手当充実の総合化学メーカー／フレックス制度
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      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 ゴムエラストマー事業部の経理管理業務をご担当いただきます。 ・予算作成（年度計画含む）、実績管理 ・月次損益計算 ・決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払管理 ・原価管理 ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ■配属組織 計47名：経理財務部（本社経理部門）と各事業部経理部門 ■キャリアステップ ゴムエラストマー事業部での経理経験を積んでいただいた後は、本社経理部門もしくは他の事業部、関連会社、海外等経験・能力に応じた部署へジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップいただくイメージです。 ■魅力ポイント ・事業部経理部門として現場に近いところで経理実務経験を積むことができます。 ・製造に近いことから原価管理も学ぶことができます。 ・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍できます。 ・各関係部門への経理の指導的役割を担うポジションです。 ■働き方 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 垂井工場 住所：岐阜県不破郡垂井町府中字岡田 738番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜設計や施工管理の経験を活かす＞【名古屋】事業企画※建材事業◆総合化学メーカー／注力事業／福利厚生◎
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      《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◎平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◎各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・新規市場開拓に向けた企画業務 ・非住宅分野の戦略・企画立案、及び高性能断熱ボードの拡販施策業務 ・社内プレゼン資料作成 ・事業戦略策定に関わる業務 ・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案 ・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼 ・施工現場立ち会い ・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務 ■やりがい： ・建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられています。 ・省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材：「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。 ■部門紹介： ・イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。 ・事業規模は小さく業界のシェアは低いが、毎年売上を伸ばし、成長している事業部です。 ・これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。 ・建材事業部は7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名) ※各人が裁量を持って自分の業務を遂行（1級建築士資格者や、宅建資格保有者在籍） ■社風： ・20代、30代の若手社員はもちろん、40代、50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。 ・何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。 ■キャリアパス 「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加可能。ご希望に応じて経営や他部署等、幅広い経験・キャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名工建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全68件
    • 【名古屋・東京・大阪ほか】管理系総合職◆JR・民間・学校法人など/土木・建築・軌道の 総合ゼネコン
      • NEW
      ≪新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応≫≪総務・人事・経理など管理部門の総合職≫≪働きやすい環境つくりにこだわる企業≫ ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には 総務・人事・経理の業務を本社・各支店において担当いただきます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地 現在の居住地や配属メンバーのバランス、希望勤務地、それぞれの経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 本社：名古屋市中村区名駅 東京支店：東京都台東区 静岡支店：静岡市駿河区 甲府支店：山梨県甲府市 名古屋支店：愛知県清須市 大阪支店：大阪市淀川区 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土 ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　 アクロス新大阪 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　ル 名工建設東京ビ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】年間休日124日/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/ＪＲ関連・官公庁実績多数
      • NEW
      ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は～4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネマン

    レジャー・アミューズメント
    岩手県盛岡市東見前9地割18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／未経験OK／正社員】パチンコ店のスタッフ◆賞与年2回／休みしっかり／地元スポーツにも協賛
      ～未経験OK！地元の方の毎日にイロドリを！／正社員、賞与年2回、社会保険完備／休みもしっかりあり！／研修充実／地元スポーツチームにも協賛／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇カネマンは年配のお客様によくご来店いただいています。 ◇まずは現場のコミュニケーションを楽しみながら、お客様かか笑顔になるためにはととのような行動をとるへへきか、考えながら接客サービスに磨きをかけてください。 ◇接客の仕事が初めてでも先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心を。また、パチンコ・パチスロ好きなら仕事の奥深さ・醍醐味も味わえます。 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献活動も積極的！ ◇アットホームな組織なので馴染みやすい ◇地元のみなさんと楽しさ・うれしさを共有できる ◇休みたくさん／3連休制度有り(1・5・8月) ■当社の魅力： ◇充実した研修制度／未経験者歓迎 ◇地域密着／岩手県内のみに展開 ◇希望店舗考慮／引越しありの転勤はありません ◇地元のスポーツチームを応援 ※CMもやっています！ https://p-kaneman.co.jp/cm.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内の店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■該当する方は役職手当、職務手当が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】世界60ヶ国で稼働する包装機械の制御ソフト開発◆C/C++経験歓迎／土日祝休み
      ～世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド”の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカー／包装機械業界トップクラス／安定性◎ ～ ■魅力の要約 ・包装機械業界トップクラスメーカーの自社製品開発 ・世界60ヶ国以上で稼働する包装機械の制御ソフト開発 ・要件定義から実機評価まで一気通貫で担当 ・C/C++を中心にモーション制御・画像処理・ビジョンシステム開発に携われる ・マネジメントだけでなくスペシャリストとしてのキャリア形成も可能 ・平均勤続15.5年、離職率2.85％の安定環境 ■職務概要 食品・医薬品・日用品などの包装機械に搭載されるソフトウェア開発を担当いただきます。機械設計・電気設計部門と連携しながら、自社製品開発に携わります。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションの特徴は、自ら開発したソフトウェアを実際の機械へ搭載し、完成まで携われることです。 一般的な受託開発やSI案件とは異なり、要件定義から設計、実装、テスト、実機評価まで一連の開発工程を担当できます。 ■開発環境 C、C++、C# Microsoft Visual Studio Windows INtime 包装機械 PLC サーボドライブ ビジョンシステム 産業用PC ■キャリアパス 担当エンジニアとして経験を積んだ後、TL（チームリーダー）、GL（グループリーダー）へのキャリアアップが可能です。また、ご本人の希望や適性に応じてスペシャリストとして技術を追求するキャリアも選択できます。 ■働き方 平均残業時間は月30時間程度。 賞与は年2回支給しており、2025年度の平均賞与額は235万円です。 ■配属組織 配属先となるソフトウェア開発組織は18名体制です。 20代から60代まで幅広い世代のエンジニアが在籍しており、機械設計・電気設計部門とも密接に連携しながら開発を進めています。 世代を超えて技術やノウハウを共有する風土があります。 ■当社の強み／安定性： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2025年度平均賞与額：235万円 （平均年齢39.58歳／平均勤続年数15.08年） ■モデル年収： TL（課長代理）：650～900万 GL:（課長）：1000万～1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【笠間／転勤無】バックオフィス業務（ITサポート・経理補助）/年休120日/マイカー通勤可
      ～創業50年超え／国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／残業15H程～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 バックオフィスの業務を中心にお任せします。将来的には、DX推進やシステム改善にも挑戦いただけます。（外注含む） ＜最初にお任せすること＞ ・ヘルプデスク ・PCキッティング ・外注先の窓口対応 ・経理補助（請求書・仕訳入力）、労務補助（勤怠）、総務補助 ※メイン担当は別におります。 ＜将来的にお任せすること＞ ・システム改善 ・DX推進 ■組織構成 経営管理部は現在3名在籍しております。 人事担当、総務・労務担当、経理担当がおり、それぞれサポートしながら業務を進めております。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026) 住所：茨城県笠間市東平2-14-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】生産管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/手当◎/転勤無し/マイカー通勤可
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代～50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発｜年休124日／土日祝休／フレックス
      ～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間～ ■業務内容： 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション 近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。 まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署： 開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当 プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◇適性・経験に応じて配属先を決定／年収1000万円～／トヨタグループ唯一のデベロッパー
      ～トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円～／フレックス制／土日祝休み～ ■業務内容： ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。 総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築　等 【コーポレート部門】 経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア16階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東九州アポロ株式会社

    石油・資源
    大分県大分市大字三芳1771-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分市】ガソリンスタンドの接客営業※接客・給油・提案◇残業10H／研修有／社宅有
      ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋帯鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-20-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷/転勤なし】生産管理◆製造からのキャリアチェンジ歓迎／夜勤なし／賞与実績4.5ヶ月分
      • 締切間近
      ～転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集～ ▼主な業務内容 ・工程管理(加工管理) 　スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。 「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。 ・加工不具合対応(営業用情報収集) 　加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。 　営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。 ・会議資料/研修用資料作成 及び 教育 　月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。 ▼手掛ける製品が使われる業界 あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。 自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品 ▼OJTを中心に、無理なくステップアップ 1.製造現場見学 　自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。 2.工程表作成（約3ヵ月） 　先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。 3.先輩同行（約3ヵ月） 　先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。 4.担当者として活動開始 　習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。 　習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。 5.キャリアアッププラン 　入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。 　将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コイルセンター 住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30H時間分を含む ■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4.5か月分／年） 〈モデル年収例〉 係長クラス：年収 約597万円 課長クラス：年収 約624万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和建材株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中村区本陣通3-33協和本陣ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】有名施設のタイル・住設工事の施工管理◆基本土日祝休/フォロー体制充実/年間休日120日
      • NEW
      ◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 現場の進捗管理や職人さんへの指示だし、安全に作業するための環境管理などを担います。現場スタッフ（工事を行う職人さん）が気持ちよく安全に働けるように管理する仕事です。 ■具体的には： ・スケジュール調整 ・現場スタッフへの指示だし ・安全・品質管理 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間として、スケジュールの組み立て方や現場の進め方など、仕事を進めるうえでの基本をイチから教えていきます。 ■配属先について： 20代～30代が中心となっている職場です。休憩中も和気あいあいとしており、馴染みやすい環境です。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～290,300円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：28,700円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ■その他固定手当：一律手当（外勤・食事・住宅） ■モデル年収例： 年収411万円／28歳・経験2年 年収680万円／42歳・経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】タイルの法人ルート営業◆ナゴヤドームなど有名施設の実績多数／土日祝休／ノルマ無
      ～未経験歓迎／ナゴヤドームや大名古屋ビルヂングなど有名施設の実績多数！／建物のデザインを左右する「タイル」を扱う会社／全国トップ級実績～ ＼おすすめポイント／ ◆全国トップ級実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆100％ルート営業！ノルマなし・目標予算は入社年数が経ってから◎ ◆基本土日祝休・年休120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の営業活動をお任せします。 当社の営業は、取引先から見積依頼をいただくところからスタートします。 お客様は長くお付き合いのある企業が多く、競合のいる中でも見積依頼をいただける関係性が既に出来ています。 ■仕事内容： ◇見積 ◇タイル工事の魅力や強みをお伝えしてアプローチ ◇調達部門との打合せ ◇工事現場での打合せ ◇次の現場を受注するための営業活動 ◇工事管理のフォロー　など ※顧客は竹中工務店や鹿島建設などゼネコン ■営業エリア：東海3件の現場が中心となります。移動は基本社用車を使用しますが、電車移動も一部ございます。 ■組織構成： 【住設部門】：営業　計３名 内訳：50代2名、40代1名 【タイル部門】：営業　計4名 内訳：60代2名、50代2名 ■入社後の流れ： 活躍する先輩と一緒に現場へ足を運び実際に働く姿を見て学んでいただきます。その後、徐々に営業活動を行っていきます。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～290,300円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：28,700円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ■その他固定手当：一律手当（外勤・食事・住宅） ■モデル年収例： 年収411万円／28歳・経験2年 年収680万円／42歳・経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド東海株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区新富町4-3-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】未経験歓迎！建築資材のルート営業/転勤無し/家族・住宅手当など福利厚生◎年休126日
      【働き方◎毎週水曜はノー残業デー/夜19時以降の残業が不可】 【窓枠・エクステリア製品などを扱う専門商社】 窓枠・エクステリア製品などを取扱う専門商社の営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う住宅関連商材を更に増やしていき、提案商材を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・取引先からのニーズヒアリング ・仕様等の打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社へ作図等の依頼、職人の手配、採寸、納期打ち合わせ ・製品の搬入・工事立会い、進捗管理 ・アフターフォローなど ・顧客先については、各営業所周辺のサッシ業者、ガラス業者などになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア：愛知県内で営業一人一人担当エリアが振り分けられます ※新規開拓はありません。既存のお客様の対応がメインとなります。 ※営業職としての目標予算はありますが、個人の数値だけの評価とはなりません。所属部署全体の目標に対しての貢献度合いによって評価いたします。 ■組織構成 所属部署：三重営業所 10名前後の人員体制となり、20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市高茶屋小森町大新田2892-35 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：5,000円～62,000円 固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度2カ月※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】未経験歓迎！ビル・マンション用建材の法人ルート営業◆転勤無し◆土日祝休・年休126日
      【働き方◎残業15時間未満／毎週水曜はノー残業デー／夜19時以降の残業が不可】【業界経験者歓迎！建設資材の専門商社】 ■職務概要 建設資材の専門商社として、大小様々なゼネコン向けの営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う商材を更に増やしていき、顧客への提案の幅を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・ニーズヒアリング ・プレゼン（提案書作成、見積書作成） ・メーカーとの打ち合わせ、調整 ・納期管理 ・アフターフォローなど ・顧客については大手、地元のゼネコン業者が中心となります。 ・業務や工事の流れを学ぶために施工管理も経験していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 大阪事業所：４名体制で運営しています。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島6-9-20　新大阪GHビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：5,000円～62,000円 固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度3カ月※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県宇部市厚南中央2-1-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【山口・宇部市】オープンポジション（建設事業部）・第二新卒歓迎！年休124日・土日祝休・転勤なし・
      • NEW
      ◇◆ご経験に合わせてポジションをご提案！まずは気軽にご応募ください♪／転勤・出張無し／土日祝休／宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー◇◆ ■仕事の内容 山口県内の土木工事や建設工事を中心に担う当事業部で適性やご経歴に応じて業務をお任せいたします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 将来の主要メンバーとして、技術継承や意欲のある方の採用を前向きにすすめております。大小規模など複数の施工実績があるため、ノウハウの蓄積をしております。 【配属想定の職種】■施工管理 ■積算業務 ■設計 ■法人営業 ■建設事業部について 建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5～4.4ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 30代課長：年収600万円 50代部長：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】橋梁・ダム・水門をつくる技術職（オープンポジション）～第二新卒歓迎／土日祝休／地元密着◎
      ◇◆ご経験に合わせてポジションをご提案！まずは気軽にご応募ください♪／転勤・出張無し／土日祝休／宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー◇◆ ■仕事の内容 鋼構造物を設計・製作・据え付けまで一貫して担う当事業部で適性やご経歴に応じて業務をお任せいたします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 【配属想定の職種】■製缶担当 ■メンテナンス担当 ■溶接工 ■鉄構事業部について 各種クレーン・水門・陸閘・ダム・除塵設備・橋梁・止水板等を取り扱っており、計・製作・据付工事を必要とされる全てのお客様のニーズに応え、一貫して対応することが可能です。 将来の主要メンバーとして、技術継承や意欲のある方の採用を前向きにすすめております。大小規模など複数の施工実績があるため、ノウハウの蓄積をしております。 ■仕事の魅力／特徴： ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 20代主任（入社5年目 ）：年収450万円 30代係長（入社10年目）：年収500万円 30代課長（入社15年目）：年収600万円 50代部長（入社20年目）：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建設株式会社

    ゼネコン
    山口県宇部市大字善和591-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/宇部市】建築施工管理（管理職候補）◆年休120日／創業100年を超える老舗企業！
      山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として建築施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■職務内容： まずは、当社が受注した現場の施工管理を担い、十分に力量を発揮していただきます。 当社では県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 また若手（20代中心）職員の教育にも関与し、徐々に部門を率いていただきます。 １級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績： 医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体 ■組織構成： 10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■当社の特徴/魅力：： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/宇部】土木施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
      • 締切間近
      山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： 県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 ICT施工やドローンによる測量・管理などを積極的に活用、導入しております。最新技術を導入することで業務効率を図り、若手技術者の育成や業務のスマート化が進んでいます。 また、１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 道路、上下水道などインフラに係わる工事を多く手掛けております。 ・第21工区五十目山雨水幹線工事 ・下松市第３工区公共下水道（東部幹線・東豊井地区）工事 ・笠岡第２改良工事／パックドレーン工事 その他維持補修工事など多数 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】<30～40代活躍/職種未経験歓迎>法務・コンプラ推進　※残10h程度/土日祝休み
      • NEW
      ◆◇久屋大通駅直通／フルフレックス制／中部電力グループ唯一のIT企業／「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定◇◆ ■魅力ポイント： 「平均有給取得20.9日（リフレッシュ休暇分を含む）」「平均勤続17.0年」「育休取得者100名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も40.6歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務概要： 下記のような業務をお任せします。 ・全社法務相談 ・契約書審査、リーガルチェック ・コンプライアンス推進活動 ・取締役会、株主総会などの商事法務 ・内部統制活動 ・決裁制度の運営 ・社内規程管理 ・リスクマネジメント活動 ・顧問弁護士、中部電力株式会社の法務部門への連携 ■組織風土： 新卒・中途社員ともに活躍しており、比較的若手中心の組織です。業務特徴としても会社全体の社員とのつながりも多いため、全社員・社内外を交えてコミュニケーションが活発な組織風土です。 今回ご入社頂く方には、これまでの経験・知見を踏まえて「更によくするために」意見などもいただきたいと考えております。 ■採用背景： DX推進、会社規模も拡大中の当社において、組織体制強化のための採用です。これまで中部電力グループとのお取引が主でしたが、欧米含む国内外顧客とのお取引も増加傾向です。 今後更なる成長を遂げるために、法務業務に限らずバックオフィス一丸となって会社の成長をサポートして頂ける方を求めております。 ■当社について： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<オープンポジション>SE/PM・PL/ITコンサル　※中部電力100%子会社
      ◇働き方改善できます/中部電力グループ唯一のIT企業/オープンポジション◇ ■概要： 中部電力および中部電力グループを支える当社にて、下記のような業務をお任せします。(経験に応じ、下記のようなポジションにて選考します) ■業務詳細： <ITコンサル> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの「企画」「要件定義」を担当する「コンサルティング」業務。 ・お客さまが抱える課題や要望を聞き取り、自らの手でまとめあげたシステム化内容をお客さまに提案することもあります ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <PL/PM> お客さま（中部電力の方）と一緒にプロジェクトの円滑な推進のための支援を行うPMおよびPL業務。 ・プロジェクトの課題解決のため、自らの手でまとめあげた課題解決案をお客さまへ提案することもあります。 ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <SE> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの開発および保守を行います。 ・お客さまの要件に基づき、企画・要件定義の支援、システム設計からプログラミング、テスト、移行まで一貫した業務に従事します。開発終了後は引き続き保守業務の中核を担っていただくことになります。 ・将来的にはシステム開発・保守のリーダーとしての登用も計画しています。 ・システム開発環境は、お客さま保有環境～パブリッククラウド環境など、開発言語も対象システムにより複数種類です。 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英工建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県宇部市恩田町2-22-2恩田ビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から手に職！【宇部市】施工管理アシスタント◆60年以上地域に根差すハウスメーカー
      ～イチから学べる環境／将来的に住宅のエキスパートを目指せる！／地産地消の家づくり～ ■業務内容： 山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、ベテランの現場監督の補佐を行う施工管理アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各現場の工事進捗の管理 ・スケジュール調整等 ・現場の安全管理等現場の確認 ■業務のやりがい・魅力： ・木造建築の知識を学べて、人の生活に欠かせない家のことを知ることができます。 ・日々家が出来上がっていくのを特等席で見ることができる、やりがいあるポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは、ベテランの現場監督と一緒に現場をまわったり、事務作業の一部をサポートしていただきます。 ・業務に慣れてきたら、各現場を回りながら工事の進捗状況を確認し、調整等をお任せします。 ■教育制度について： ◇着実に成長できる「スキルアップシート」を使用 入社後は、スキルアップシートを使用し、その分野の一人前を目指します。スキルアップシートとは、一人前になる為には何ができるようになればいいのか、項目を見てわかるようになっているツールです。ステップを踏んで、着実に成長することができます。 ◇成長をバックアップする環境あり 自己啓発支援制度やメンター制度など会社として個人の成長をバックアップする体制も整っています。 ■組織構成： 従業員10名（男性5名：女性5名） 施工管理職：50代1名 ■当社について： 子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。 60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市恩田町2-22-2 恩田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～234,500円 その他固定手当/月：50,000円～115,000円 固定残業手当/月：12,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～370,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部:未経験歓迎！】注文住宅の営業◆残業月10H程／ノルマなし／転勤なし◆創業65年
      ～イチから学べる環境／教育体制充実◎／「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝い／地産地消の家づくり／残業月10時間程度～ ■業務内容： 山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、注文住宅営業をお任せいたします。 毎月開催される住宅見学会やお問い合わせ等、当社の家づくりに興味を持っていただいたお客様に対してのご提案となります。 ■業務詳細： ・お客様の希望のヒアリング／プランニング ・資金計画・住宅ローン提案 ・契約業務 ・引き渡しまでの顧客フォロー ■配属先について： ◇従業員9名（男性4名：女性5名） ◇営業職：1名、サポーター3名 ■募集背景： 当社は山口県宇部市を拠点とする注文住宅事業を行っています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。業界未経験の方でもイチから教えますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 ■入社後の流れ： 当社は「IROHA.IE（いろは.いえ）」の加盟店です。営業手法や専門知識は動画でしっかり学べる環境です。また、顧客への提案内容等、AIに壁打ちできます ■当社の強み： 当社では予算に合わないから諦めるのではなく、ご希望の住まい方こだわりを実現できるプランや方法をご提案しています。 テレビCMや総合展示場への出店も一切行わない為、「コストパフォーマンスのいい」住まいづくりが可能です。 価格についても明瞭表示をしており、いわゆる「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝いをしています。 ■当社について： 子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。 60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市恩田町2-22-2 恩田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～330,000円 固定残業手当/月：14,400円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,400円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 年2回 ■昇給：あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケー商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】鉄鋼商社のルート営業（中部鋼鈑グループ）◆土日祝休／残業月10h以下／安定性◎
      ～有給消化率80％以上／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業～ ■採用背景 中部鋼鈑グループの営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、この度は、将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を増員いたします。 ■業務内容： 中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にて「ルート営業」を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1～3回程度(3～5営業日)は出張が発生します。 ◇業務詳細： 担当クライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当いただきます。入社後は先輩からのフォローの上、適性を考慮し、下記いずれかの業務からスタートします。 （1）中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売 （2）中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業 （3）中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業 ■組織構成： ・現在、営業部署は12名体制となっております。 （役職者3名、営業メンバー9名/30代～50代） ・ほとんどが中途入社の社員なので、馴染みやすい環境です。 ・「鉄の厚板」という特殊な製品を扱っている当社ですが、業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境のため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇安定性： シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。 ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ＊中部鋼鈑グループについて＊ 昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル3F 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 （家族手当含まず） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～293,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動および人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全70件
    • 【名古屋／自社勤務】＜第二新卒歓迎＞クラウド運用・生成AI活利用支援候補／◇CS10
      • NEW
      大手自動車メーカー向けに、Microsoft365、Entra ID、Intune、Power Platform、CopilotなどのMicrosoftクラウドサービスを活用したDX推進プロジェクトに参画頂きます。 ■業務内容 顧客の課題整理から企画・提案、導入推進、運用改善まで幅広く携わり、プロジェクトリーダー候補としてプロジェクト推進を担って頂きます。 ・Microsoft365、Entra ID、Intune、生成AI等のMicrosoftクラウドサービスの企画・導入・運用改善 ・認証基盤およびコミュニケーション基盤の高度化、自動化推進 ・顧客・パートナー・社内関係者との調整を含むプロジェクト推進 ・サービス品質向上に向けた改善提案および施策推進 ・若手メンバーの技術支援・育成 ■特徴 顧客と近い距離で課題解決に携わることができ、単なる運用支援ではなく、Microsoftクラウドサービスを活用した業務変革やDX推進に上流工程から関与いただけます。 また、最新のMicrosoftソリューションや生成AI技術を活用しながら、大規模プロジェクトの推進経験を積むことが可能です。 ■期待役割 Microsoft365、認証基盤、生成AI領域におけるプロジェクト推進メンバーとして、顧客・パートナー・社内関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 まずはご経験に応じて担当領域をお任せし、顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進、運用高度化などに携わっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーまたはサービスマネージャーとして、プロジェクト全体の推進や品質管理、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■魅力 ・大手自動車メーカー向けのMicrosoft365・クラウド基盤・生成AI活用プロジェクトに上流工程から参画可能 ・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進などPL・PMとしての経験を積める環境 ・Microsoft365、Entra ID、Intune、Copilotなど市場価値の高い技術領域に携われる ・将来的にはプロジェクトリーダーやサービスマネージャーとしてマネジメント領域へキャリアアップ可能 ・在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～500,000円 固定残業手当/月：51,524円～69,499円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～569,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア◆トヨタグループ向け案件／福利厚生◎／年休126日／リモート可◆TC19
      • NEW
      【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■概要： ◇トヨタグループ向け先端ITインフラ(クラウド含む)維持、保守サポート業務の推進を担当します。 ◇オンプレ／ラウドサービスの構築、運用サポートなどのプロジェクトです。 （Azure／Microsoft365／AD／サーバ導入など） ■期待する役割： ◇維持、保守サポートチームのメンバーとして業務・役割を遂行します。 ◇技術スキルについても、業務を実施しながら身に着きます。 ◇エンドユーザーおよび社内メンバーとコミュニケーションを密に行い、お客様要望を理解しながら、日々の業務遂行を実施します ※課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進 ■魅力： ◇トヨタグループ向けに提案～運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。 ◇クラウド系含め、常に最新技術を追求習得しながら、エンジニアとしてスキルアップできます。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◇トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋／栄駅】アパート経営の提案営業※「あったかハイム」でお馴染み／インセンティブ有／年休125日
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      ＜事業内容＞ ■「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ■その他集合住宅等建築工事全般 ■宅地分譲等不動産取引 【業務詳細】 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのご連絡も行います。 お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 「家を売る」というよりも、「お客様と共に家をつくる」お仕事です。 【組織構成】 営業人員は約300名で20代～60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。 【求人の魅力】 ◎商品力・将来性 セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。 （1）いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない： （2）社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える： 今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品～ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。 ◎高い成果報酬 通常の基本給＋賞与とは別で＋αの報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ご経験者はもちろん、未経験の方も経験を積んでいただき高い報酬を目指していただきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：（職責、資格、資格責任、家族、単身赴任）手当 ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 《インセンティブ支給例》 入社2,3年目： 55万/回 入社4,5年目：350万/回 入社6,7年目：650万/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事施策の企画立案/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日
      ★人事として多岐に渡る業務を行う！キャリア形成を目指せるポジション ★年間休日125日！安定性◎のハウスメーカー人事 ■当社について 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 ■採用背景 当社は今以上に、人事部として採用への注力だけでなく「教育制度・研修制度の考案」や「多くの社員が結果をだし、キャリアプランを描ける組織作り」を実施していくフェーズとなっております。そのため、現状の社員を充実させ、採用業務にとどまらない業務にも注力できる環境を安定して作るために経験ある方の募集を開始しております。 ■業務内容 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 【育成関係】 ★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★ ・人事教育制度の考案 ∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど ・リーダー育成・キャリアプランの確立 ・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立 【採用関係】 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岸工務店

    建築設計事務所
    【本社】名古屋市中村区竹橋町23番7号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空間デザイナー／未経験歓迎／賞与年3回／年収800万円以上可
      ＼どんなお仕事？／ 多彩な建築・内装工事の施工管理業務をお任せ。 営業や設計、お客さま、職人の方々と連携しながら、 一つの理想の空間を完成まで導くポジションです。 【手がける案件例】 ・カフェ ・レストラン ・ホテル ・サウナ ・クリニック ・オフィス ・デザイナーズマンション など ★最近では、名古屋・栄のラグジュアリーモール「HAERA（ハエラ）」の施工に携わりました。 【具体的には】 ■工事の進捗・安全・品質のチェック ■見積もり作成 ■工事に必要な材料の調達 ■施工計画の立案 など ※2名～3名のチーム制で現場を担当。 ※大型案件の掛け持ちは避け、一人に仕事が偏らないように調整しています。 ＝＝ ◎未経験から空間づくりのプロへ 　￣￣ 入社後は先輩について、書類作成やサポート業務からお任せ。 図面やの見方や現場の流れ、コミュニケーションの取り方など、基礎からしっかり教えていきます。 実は、活躍している先輩たちも半数以上が未経験からのスタート。 だからこそ、「最初は分からなくて当たり前」という風土が根付いています。 ★将来的には、企画やデザインにもチャレンジしていただけます！ ◎DX化推進中！働きやすさを大切に 　￣￣ 現場は基本的に愛知県内。遠方への出張はほとんどありません。 また、アプリやiPadで業務効率化を図っているため、写真の整理や図面作成もスムーズです。 最近では、しっかりお休みが取れるように休日制度を変更。 これからも、より働きやすい環境を目指して改革を進めていきます！ ◎この仕事の面白さ 　￣￣ 何もなかった場所が、人の集う空間へと生まれ変わる。 その瞬間に立ち合えることが、この仕事の醍醐味です。 「理想の空間が実現しました」 「お願いしてよかったです」 そんなお客さまの言葉をいただくことも少なくありません。 自分が携わった空間が誰かの思い出や日常の一部になっていく。 そんな誇りを感じられる仕事です。
      【転勤なし／駅チカ：名古屋駅】 ＜本社＞愛知県名古屋市中村区竹橋町23番7号 ▽アクセス ・各線「名古屋駅」西口より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ◆未経験者：月給25万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5300円以上支給 ◆経験者：月給30万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8300円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ ・経験6年／年収800万円以上 ・経験14年／年収1200万円以上 ※経験・能力に応じます ※経験者の方は前職の給与も最大限配慮します
    • 【愛知県／名古屋市】施工管理／施工エリア／愛知県内が中心／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・建築施工管理を担当。打合せから引き渡しまでを一貫してサポート。 ■担当業務： ・店舗や住宅／ビルの施工企画の策定 ・引き渡しまでの工程／現場管理 ・工事の見積もり作成 ・資材の調達 ・現場の安全管理 ■業務内容詳細： ・当社の施工管理職として、建築プロジェクトの全体をマネジメントしていただきます。具体的には、店舗や住宅、ビルなどの施工企画の策定から始まり、打合せを通じてコンセプトを決定し、デザイン案の作成に参加します。さらに、現場での工程管理や資材の調達、安全管理を行い、最終的にはお客様への引き渡しまでを担当していただきます。案件は多岐にわたり、飲食店や商業施設、新築マンション、オフィスビル、福祉施設などが含まれます。入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を通じて、基礎知識を習得し、半年から1年ほどで独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・工事部に所属し、現在20～30代の社員が活躍中（平均年齢30代前半）。男女比は6：4です。 ■キャリアパス： ・アシスタント業務→小規模案件の施工管理→大規模案件の施工管理→スペシャリストとして活躍 ■働き方、就業環境： ・当社では、施工管理用のアプリやiPadを導入し、業務の効率化を図っています。これにより、残業時間の抑制に努めています。基本的には土日休みで、愛知県内での勤務が中心となり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。大型工事は2～3名のチーム体制で行います。 《評価制度》 年功序列に縛られることなく、個人の能力を評価しキャリア形成をいちはやくかなえる評価体制を取り入れます。 ■仕事の魅力： ・当社の施工管理職は、様々な建築プロジェクトに携わり、お客様の要望に応じた提案やデザインに関わることができます。また、未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、スペシャリストを目指すことができる環境です。自分のアイデアをカタチにする喜びや、多くの現場を経験することで得られる達成感が魅力です。 ■施工エリア： ・マンション案件は名古屋市内、店舗案件は愛知県内が中心／東海3県内での施工エリアもございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町23-7 B’s117South 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～750,000円 ＜月給＞ 281,250円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／450万円～1200万円 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ＜施工管理モデル年収＞ 経験5年／年収600万円以上 経験13年／年収970万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積村ビル管理株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中村区横前町66番地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／国家資格取得支援／未経験歓迎／賞与4～5カ月
      メンテナンス・リフォーム・リノベーション・クリーニングのいずれかに配属され、建物の維持・管理全般を行い、入居者様やオーナー様の安心を提供します！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■建物や設備の点検／清掃 ■軽微な修繕作業 ■内装工事に関する手配 ■外構工事に関する手配 ■工事現場の管理　など ★事務の女性スタッフに見積作成をお願いするなど、社内でのコミュニケーションも活発です！ 【未経験でも安心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちした後も、先輩たちがしっかりフォローします。 分からないことがあれば、いつでも気軽に聞いてくださいね。 《例えば》 「水道の蛇口から水が出なくなった」といったご依頼が入ったとします。 現場で「アレ？この蛇口見たことないぞ…」と戸惑っても大丈夫！写真を撮って「ヘルプです！」とメッセージを送れば、すぐにベテランの先輩たちから「これはこうするといいよ！」と大量のアドバイスが返ってきます。 一人で抱え込ませない、この圧倒的なレスポンスの早さも当社の魅力の一つです。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の事業・仕事の流れについて研修 ▼ 先輩に同行し、補助業務を通して仕事の進め方を習得 ▼ 短納期の案件から、自分主導の案件を増やしていきましょう！ ★入社後半年～3年を目途に独り立ち！ 独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【キャリアルートは大きく2種類】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スペシャリスト 専門分野の知識やスキルをさらに深め、困ったときに真っ先に名前が挙がるような問題解決のスペシャリストを目指します。 ■エキスパート 部署の壁を越えた連携のハブとなり、後輩の相談に乗ったり、他部署と協力して新しい取り組みを進めたりなど、組織全体に好影響を与える存在を目指します。
      【転勤なし★名古屋市／四日市市／岐阜市／岡崎市／福井市／長野市のいずれか】 ★希望勤務地をお知らせください ★車通勤可（名駅事務所を除く） ★勤務拠点から比較的近い案件を担当。効率的な働き方が可能です！ ★U・Iターン歓迎！ ◆本社 愛知県名古屋市中村区横前町66番地、67番地、76番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」徒歩15分 ◆名駅事務所 愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F 地下鉄「名古屋駅」1番出口徒歩2分 ◆三重営業所 三重県四日市市西浜田町5-17 近鉄「四日市駅」徒歩10分 ◆岐阜営業所 岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F JR「岐阜駅」徒歩2分 ◆岡崎営業所 愛知県岡崎市欠町清水田44-1 名鉄「東岡崎駅」車で9分 ◆北陸営業所 福井県福井市和田中2-102 JR「福井駅」より東へ2.5km ◆長野営業所 長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野2F JR「長野駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～33万円（一律手当含む）＋諸手当 ※上記は入社時の最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収43万円 （43歳／入社8年目／マネージャークラス） 月収36万円 （36歳／入社7年目／リーダークラス） 月収28万円 （26歳／入社2年目／メンバークラス） ＜資格取得で給与アップ！＞ 会社自体が、資格者がいることで様々な免許を維持しているため、資格者の育成に力を入れています。 資格取得の際の祝い金や、月々の手当が増えていきます。 資格手当だけで月2万円を超える方も！
    • 不動産営業／未経験歓迎／ノルマ無／賞与4カ月～／年休120日
      ＼POINT！／ ◆賞与平均4～5カ月分 ◆充実の資格取得制度で給料UP！ ◆新規営業・ノルマなし ◆1985年創業、東海地区中心に事業拡大 ◆未経験入社者多数！手厚いフォロー体制 ◆社内DX化で業務効率・社内間での情報連携もばっちり！ ■未経験でも安心して成長可能 ￣￣ 長く在籍しているベテラン社員も多く、入社後のサポート・情報共有の体制は抜群。 自然と声をかけてくれる先輩が多く、面倒見のいい方ばかりです。 社員の多くが未経験入社なので、分からないことを聞いて嫌な顔をする人はいません。 未経験スタートでも安心して、スキルアップできる環境でお迎えします！ ■お任せする仕事内容 ￣￣ 入社後、希望や適性に応じて下記のいずれかの部門へ配属します。 ＜1＞賃貸管理部門（住宅、商業施設） ・維持管理 ・家賃管理 ・空室改善のためのサービス提案　 ・申し込みや鍵の受け渡しなど、入居者対応　 ＜2＞分譲管理部門 ・会計報告 ・理事会、総会運営補助 ・修繕、資産価値維持のための提案　 ＜3＞獲得営業部門 ・ディベロッパーや設計事務所などから情報収集 ・ルート営業、顧客との関係作り ・管理からアフターケアなど当社サービスのご提案 ■助け合う風土が魅力 ￣￣ 定例MTGはもちろん、部署の垣根を問わず、全員での情報共有を欠かしません！ 担当案件を他のメンバーと共有できるようにシステム化。 誰かがお休みの際に休暇中の担当に連絡をしなくても、業務が進む体制です。 「いざという時に助け合える」風土が根付いています。 ■キャリアパスについて ￣￣ キャリアルートは大きく2種類ご用意。 あなたの理想のキャリアをサポートいたします！ 《スペシャリスト》 専門分野の知識やスキルをさらに深め、 その分野で確かな信頼を得られる存在を目指します。 《エキスパート》 部署を超えて関わりあいながら、 全体を見渡して活躍ができる人材を目指します。
      【転勤なし／名古屋市／四日市市／岐阜市／岡崎市／福井市／長野市のいずれか】 ・希望勤務地をお知らせください。U・Iターン歓迎！ ・自動車通勤OK（名駅事務所を除く） ・担当する案件も勤務拠点から比較的近いため、移動に時間を取られ過ぎることなく効率的な働き方が可能です！ ・★の拠点は積極採用中です ★本社 愛知県名古屋市中村区横前町66番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分 ★名駅事務所 愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ★三重営業所 三重県四日市市西浜田町5-17 近鉄「四日市駅」より徒歩10分 ■岐阜営業所 岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F JR「岐阜駅」徒歩2分 ■岡崎営業所 愛知県岡崎市欠町清水田44-1 名鉄「東岡崎駅」より車で9分 ■北陸営業所 福井県福井市和田中2-102 JR「福井駅」より東へ2.5km ★長野営業所 長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野2F JR「長野駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～33万円（一律手当含む）＋諸手当 ※上記は入社時の最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収43万円 （43歳／入社8年目／マネージャークラス） 月収36万円 （36歳／入社7年目／リーダークラス） 月収28万円 （26歳／入社2年目／メンバークラス） 【資格取得で給与アップ！】 会社自体が、資格者がいることで様々な免許を維持しているため、資格者の育成に力を入れています。 資格取得の際の祝い金や、月々の手当が増えていきます。 資格手当だけで月2万円を超える方も！
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    ＵＩＣコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    山口県宇部市大字東須恵3897-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口県宇部市】土木設計技術者／山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり
      ◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数14.8日、月平均所定外労働時間16.1時間(2025年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容 道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。 これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。 案件は、山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。 設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 ■当社の主要案件一覧 ■2025年度 ・下関・防府維持管内附属物点検業務（国土交通省中国地方整備局山口河川国道事務所） ・見島(6)土質調査（中国四国防衛局） ・UBE統合型GIS構築業務（UBE(株)） ■2024年度 ・三隅・長門道路浅田地区外地形測量業務（国土交通省中国地方整備局山陰西部国道事務所） ・益田・田万川道路市味地区外地質調査（国土交通省中国地方整備局山陰西部国道事務所） ・周南広域農道点検・保全対策計画策定（光市役所） ■2023年度 ・有帆川ほか災害復旧測量設計（山口県宇部土木建築事務所） ・大和農免農道点検・保全対策計画策定（光市役所） ・宇部市新庁舎2期棟新築（地盤補強）工事（宇部市役所） ※上記は近年の代表的な業務の一例です。建設コンサルタント・メンテナンス事業合わせて、UBEグループの業務比率は約10～15%。 官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字東須恵3897-2 勤務地最寄駅：小野田線／長門長沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木設計技術者／広島・山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり
      ◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数15.4日、月平均所定外労働時間14.8時間(2024年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容 道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。 これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。 案件は、広島・山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。 設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区横川町1丁目6-13 マルヒデビル5階南室 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社焼肉坂井ホールディングス

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等チェーン展開・上場＞完全週休二日・土日休
      ～スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業のバックオフィス業務／土日休み・残業少／焼肉屋さかい等展開～ ■募集背景 さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化します。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入、構築、運用 勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは ・管理職としてご活躍いただく ・プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただく 等、ご希望に合わせて選択が可能です。 事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～202,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休
      • 締切間近
      ～＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風～ 総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織： 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後： まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～232,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業（大手クライアント／国内外リスクマネジメント）◆豊田通商グループの保険ブローカー
      • NEW
      【英語力×損害保険業界経験を活かして活躍！／社会貢献性の高い事業／豊田通商G／保険ブローカー事業を展開】 ■業務内容： 顧客と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 保険代理店とは異なり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ▽具体的には： ・主にトヨタグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携し、グローバルな視点で業務に当たります。 ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。 ▽提案先： ・経理部、リスクマネジメント関連部署、投資審査部 など 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。 ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っています。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。 また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。 ※豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ～「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」～ 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）　標準月数8か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／管理職】大型PJのリスクソリューション◆豊通G×保険ブローカー｜保険を“売る”から“創る”へ
      【ライン管理職／数千億円規模PJあり／保険を“売る”から“創る”へ／豊田通商G／年収1300万円可】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／「売る保険」ではなく「創る保険」ー 当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。 扱う金額は数百億円から数千億円規模。 既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,316万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～720,000円 ＜月給＞ 658,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全55件
    • 【仙台】水処理施設の保全責任者◆土日祝休み／夜勤無／世界最大手水処理メーカー
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る事業／夜勤なし・土日祝休み／世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務内容： 当社のグループ会社である株式会社みずむすびサービスみやぎに出向を予定しております。株式会社みずむすびサービスみやぎが運営を担っている現場にて、施設設備の保守管理・修繕部門の責任者として、計画策定、コスト管理、技術提案の実行、および部門の内部監査を指揮します。 ■具体的には… ・保守管理・修繕 業務の運営・コスト管理および技術提案の実行管理を担う。 ・監査・教育 事業計画・報告の内部監査（二次モニタリング）と、OJTによる内製化を推進。 ・故障・緊急時対応 設備故障・緊急対応の指揮および外部委託のコスト管理を実施。 ・管理業務 発注管理、労務管理、安全衛生活動を推進。 ・効率化・品質 業務効率化と品質管理の推進を行う。 ■働き方： 残業時間は日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 ■株式会社みずむすびサービスみやぎについて： 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 ■ヴェオリアグループの魅力： ・世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万が在籍し、世界中では約1億7,000万に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚染処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社みずむすびサービスみやぎ本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,600,000円 ＜月額＞ 458,333円～633,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-20％、on-target: 12％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】水処理施設の統括マネージャー◆土日祝休み／夜勤無／世界最大手水処理メーカー
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る事業／夜勤なし・土日祝休み／世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務内容： 当社のグループ会社である株式会社みずむすびサービスみやぎに出向を予定しております。株式会社みずむすびサービスみやぎが運営を担っている上下水道施設の維持管理業務全般を統括する最高管理責任者として、事業運営、契約履行、技術提案、および部門の指揮監督を行います。 ■具体的には… ・事業運営・管理 上工下水3事業の維持管理業務の運営・コスト管理、および事業計画・報告の最終承認を担う。 ・技術提案・事業推進 大規模技術提案の管理と、新規・任意事業の企画立案および推進を実施。 ・緊急時対応 緊急時の対策管理および現場指揮を統括。 ・組織・人材管理 人材育成計画、労務管理、安全衛生活動の統括を行う。 ・契約・調達管理 重要契約の管理、調達承認、外部委託業者の評価を実施。 ・外部連携 重要会議への参画および取りまとめを担う。 ■働き方： 残業時間は日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 ■株式会社みずむすびサービスみやぎについて： 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社みずむすびサービスみやぎ本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡地証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／栄】経験者歓迎！コンプライアンス業務※管理職候補／部管理態勢の構築◆全社横断で影響力を発揮
      • NEW
      【金融業界でのコンプライアンス業務経験者歓迎！地域に根差した地場証券会社／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈでライフワークバランス◎】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。全社の仕組化などコンプライアンス業務に携わってきた経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容をお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】コンプライアンス業務※未経験歓迎！金融業界での現場経験を活かす◆残業月6H程
      • NEW
      【ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈ】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。未経験でも営業の現場を知る方はぜひご応募ください！　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容を徐々にお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳソリューション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎文理不問・未経験OK！ ◎入社後研修あり ◎季節問わず快適な環境で働ける ◎安定性抜群の半導体業界 ◎装置のメンテナンス業務を担当 ■入社後の流れ ￣￣￣ ▼1カ月：基礎研修 未経験からでも安心！20日間の丁寧な基礎研修で、一生モノの技術が身につきます。安全管理や電気の基礎、工具の扱い方、装置メンテナンスの基本まで、ベテランが実技中心にしっかりお伝えします！ ＜主な研修内容＞ ・コンプライアンス、マナー研修 ・低圧電気教育 ・産業用ロボット教育 ・装置トレーニング　など ▼2カ月：配属先でのOJT研修 専任の教育担当がOJT形式で実践的なスキルを教えます。まずは簡単な準備や部品の交換からスタート。担当する機械によっては、メーカーの直接講習も受けられます。 ▼6カ月：OJT、呼び戻し復習研修 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼その後は… 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ※入社後3～5年は育成期間。焦らず着実にスキルを身につけられます。世界に大きな影響を与える半導体分野のため、グローバルな舞台で働くチャンスも！ ■業務内容 ￣￣￣ ・半導体製造装置の定期点検、保守業務 ・新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ・生産性向上のための装置改造 など 空調が完備されたきれいなクリーンルームが職場です。季節を問わず一定の室温で快適に働けます。 ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルーム。暑さや寒さに悩まされることなく、快適に働けます。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、世界をガラリと変えた偉大な物質なんです！ 電流のオン・オフを切り替えて情報処理を行う、あらゆる電子機器の頭脳として、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています。
      【U・Iターン歓迎】 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ■三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ■神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 ■広島県（東広島市）※車通勤可 「西条駅」徒歩34分 上記いずれかの当社オフィスまたは客先（東京エレクトロンFE株式会社様・マイクロンジャパン株式会社様）で勤務いただきます。 また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します。 ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
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    中日本建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新潟市／中央区】土木設計（下水道施設）※人々の暮らしを作る国土デザイン企業／年休125日（土日祝）
      【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの設計職】 ■業務内容： 建設コンサルタントの設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、下水道施設の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・下水道施設では主に下水処理場やポンプ場、管路施設の設計を担当していただきます。 ・下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのプロジェクト業務も経験することができます。 ■やりがい： 下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、いつどこで起きるかわからない災害に対しても機能を維持することが重要です。公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることは大きなやりがいとなります。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：新潟事務所は1名で設計を行っており、より体制を整えるための採用です。話しやすい雰囲気のため、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-30 第3マルカビル9F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収 年齢30歳　480万円 年齢40歳　650万円 年齢50歳　750万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／千代田区】官公庁へのルート営業※公共工事の入札／人々の暮らしを作る国土デザイン企業／土日祝休
      【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に関東都県・市町村へのルート営業となります。担当エリアは関東が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を加味し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年齢30歳　460万円 年齢40歳　570万円 年齢50歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリックスリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ★自動車整備士2級以上歓迎【愛知／刈谷】整備士◆土日祝休／残業20時間以下／キリックスグループ◆
      ★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★創業50年！カーリース会社のパイオニア企業でもあり、日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営のグループ会社で安定性抜群です。 ■仕事内容： ・顧客にリースしている車両の定期点検や訪問点検をお任せします。整備機器や交換部品を積んだワゴン車「移動サービスステーション」を使って業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・タイヤの空気圧、バッテリー等の点検 ・エンジンオイル交換 ・下回り点検　など。 ＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制のために無理のない範囲で仕事のスケジュールを組むことができます。／ ■働き方/福利厚生： ・転勤無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～ ・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様） ・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級、トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス： ・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度： ・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。 ＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業部 住所：愛知県刈谷市一色町3丁目1番 角文ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： ・500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） ・620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★自動車整備士2級以上歓迎！【大阪／中央区】整備士～トヨタモビリティのG会社で安定性〇／土日祝休～
      ★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★創業50年！カーリース会社のパイオニア企業でもあり、日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営のグループ会社で安定性バツグン！ ■仕事内容： ・顧客にリースしている車両に対し、定期点検・訪問点検等をお任せいたします。整備機器・交換部品を搭載したワゴン車「移動するサービスステーション」を活用して業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・タイヤの空気圧、バッテリー等の点検 ・エンジンオイル交換 ・下回り点検　など。 ＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制や一日無理のない仕事のスケジュールを組むことができます！／ ■働き方/福利厚生： ・転勤・出張無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～ ・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様） ・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級 └トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス： ・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度： ・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。 ＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪豊田ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： 500万円：30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円：35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貝沼建設株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄5-7-14貝沼ビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】建物メンテナンス◆IT化推進／PC20時シャットダウン／年休120日◆地域密着・安定基盤
      【建物メンテナンスの施工管理／IT化推進◎働き方改革中／年間休日120日／地域密着の建設企業】 ■業務概要 当社が手掛ける建物メンテナンス工事の現場にて、施工管理業務全般を担当していただきます。 マンションや戸建て、商業施設など様々な建物の改修・リフォームプロジェクトにおいて、工事の品質・工程・安全・コスト管理など、現場運営の中核を担うポジションです。 ※名古屋市内を中心に地域密着で案件を手掛けており、地元で長く安定して働けます。 ■業務詳細 ・建物メンテナンス現場の着工から竣工までの施工管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・現場進捗の確認、資材や人員の手配 ・図面や仕様書をもとにした施工の指示・監督 ・安全衛生管理、品質管理、原価管理 ・施主や関係各所との連絡・調整 ・現場巡回、各種記録・報告書の作成 ■組織構成 経験豊富な施工管理者や設計担当者、営業担当が連携し、チームで現場運営をサポートしています。 現場ごとに数名の施工管理スタッフが配置され、協力し合いながら業務を推進します。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員による実務指導や現場研修が充実。新しい知識や最新の施工技術も身につけられる環境です。 「貝沼アカデミー」と呼ばれる社員が講師となって行う勉強会もあり、積極的にスキルアップができます。 ■就業環境 年間休日120日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 本部署の退勤時間は19時頃が目安で、20時にはパソコンが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、長時間残業を抑制しています。 休日出勤は会社として推奨しておらず、業務状況はパソコンの稼働時間などを通じて管理されています。必要に応じて業務改善の指導や調整を行っています。 現場業務においては、施工管理アプリを活用し、協力会社とのやりとりや情報共有をクラウドで一元管理。見積書作成アプリの導入など、社内業務のIT化も進んでいます。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県名古屋市港区・中川区・西区・ 北区・守山区・緑区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガステクノ株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1967年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋本社】経理◆大手インフラ東邦ガスG◆フルフレックス／年間休日120日／福利厚生◎
      ～東邦ガスグループ／環境問題・社会貢献性の高い事業／年間休日120日／フルフレックス～ ■業務概要： 経理業務をお任せします。 まずは仕訳登録や集計作業等からご担当いただきます。業務に慣れていただいた後、月次決算や連結決算までお任せしていく予定です。（いきなり連結決算をお任せすることはありませんのでご安心ください） ■業務詳細： ・伝票起票や仕訳などの入力業務 ・月次決算、年次決算、連結決算（子会社側）業務 ・税理士対応業務 ・固定資産管理業務 ・その他車両管理や庶務業務などの総務業務の一部 ■組織構成： 総務部総務チーム 現在経理担当は3名（40代～60代） ■当社について： 東邦ガスグループの一員として、ガスエネルギーを届けるための設計・施工を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所《金山》 住所：愛知県名古屋市中区金山五丁目18番37号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15時間分を含めた場合の月収：27万円～32万円 ■昇給：年1回　※考課を反映 ■賞与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】未経験歓迎/ガス管工事の管理業務/年間休日120日/産休育休実績有/残業25H
      ★未経験から安定の東邦ガスGでキャリア形成！特別な知識や現時点でのスキルは不要 ★資格取得でスキル形成◎！内勤×外勤のバランス◎で働き方良好 ■職務内容： 東邦ガスグループでガス管管理/工事を行う当社で三重県のお客様敷地内のガス管工事の監督業務をお願いします。 《主なお仕事》 （1）工事の工程・原価・安全・品質の管理 工事が無事に遂行されるまで、スケジュール通りに、求められた品質で、安全に、予算内に進んでいるかを管理します。 （2）協力会社とのコミュニケーション 工事を行う職人の皆様は別途協力会社様になります。建設現場で働く皆様と連携しながら、適切に円滑に工事が進むようコミュニケーション・指示を行います。お客様と話すお仕事の経験なども活かせる仕事です。 （3）書類作成 事務所に戻り工事に関する書類作成を行います。 《環境》 外でのお仕事になりますので、日中の暑い/寒いなど一定の体力を必要とするお仕事になります。ただし、ずっと外勤ではなく書類のため半日は事務所作業であったり、また一日内勤という日もあります。立ち仕事やPC業務などの経験を活かせる業務です。 《将来的に》 管理のお仕事に慣れれば、敷地内のガス管工事の前に、どのようなガス管のルートにするか、どのような工事になるかを見積りをする設計・営業のようなお仕事もお任せします。弊社のお仕事を網羅的に行いながら経験・スキルを伸ばせる方を期待します。 ■担当エリア： 三重県内のお客様施設が中心となります。企業様の施設・工場などの施設内のガス管工事を行います（地中に埋まるガス管をイメージいただけるとわかりやすいです） ■入社後の流れ： まずは先輩社員についていき、現場の写真をとる・職人さんとのコミュニケーションなどを学びながら基本的な管理業務や書類作成を学びます。また、まずは必要な資格を取っていただくための勉強も頑張っていただくことになります。 《キャリア》 一級管工事施工管理技士資格を取得すれば月1万の資格手当もつきます。20代・30代・40代と資格と経験に見合ったキャリア・給与UPを目指せる環境です。 ■働き方 ・土日に工事が入った場合は振替を徹底していただきます ・産休育休も実績ありで子育て世代も働きやすい環境です ・残業20Hほど、また社員の3分の２は車通勤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津事務所 住所：三重県津市南新町7番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～253,000円 ＜月給＞ 219,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ■昇　　給：年1回　※考課を反映 ■賞　　与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区大町2-15-33大町電力ビル新館
    • 設立 1968年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／内勤メイン】建築設計◆東北電力G◆年休123日(土日祝休み)／平均残業月20h程／借上社宅有
      【建築設計/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/内勤メイン】 ■募集背景： 当社は、東北電力グループとして、電力の安定供給に伴う重要設備に関する建築設計業務（発電所、変電所とこれに伴う事務所、倉庫など）に携わってきた地域密着型の企業です。創業から半世紀以上にわたり積み上げた実績から、現在は官公庁・一般顧客からの受注拡大が続いています。また再生可能エネルギーの導入拡大など、今後も更なるニーズを見込んでいる今、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務詳細： 電力関連設備・官公庁・一般 それぞれの案件に応じた建築設計業務全般 ※本社でのオフィスワークが中心です。スキルに応じて早期キャリアアップやマネジメント業務もお任せします。 ・現地調査 ・図面作成 ・構造物等の各種計算／解析／数量計算／施工計画 ・報告書の作成 ・社内外での打ち合わせ など ■主な案件： 東北電力管轄の電力関連設備を中心に、官公庁案件などの幅広い実績があります。エリアは東北六県＋新潟県がメイン。出張もありますが、基本は本社での業務となります。 ■入社後の流れ： まずはOJTを中心に、先輩と一緒に仕事を進めることからスタート。個々の経験に合わせて進行中の案件に参加していただきます。 得意分野で裁量を持って働くことができ、早期キャリアアップも可能です ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-15-33 大町電力ビル新館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/内勤メイン】土木設計◆東北電力G◆年休123日(土日祝休み)／平均残業月20h程／借上社宅有
      【転勤無・UIターン歓迎/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/内勤メイン】 ■業務内容： 将来的な代替わりを見据えた組織体制の整備のため、募集しています。 土木設計技術者として即戦力となり、将来的には当社を牽引いただける管理職候補となる方を求めています。 ■業務詳細： ・電力施設の基礎、造成設計及び公共事業の道路、河川・砂防設計 ・協力会社への作業指示・確認 ・図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめ ■組織構成： 20代の若手から経験を積んだベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後に資格取得を経てステップアップをした社員も多く、年代を越えてコミュニケーションを取ることができます。 ■魅力： ・数ある社会インフラの中でも電力エネルギー分野について、計画・調査・設計・管理等に携わることができます。 ・火力・原子力といった社会基盤を支える信頼度の高いエネルギーから、水力や太陽光、風力などの再生可能エネルギーに至るまで、当社が培った電力関連技術を駆使して発電事業を土台から支えることができます。また、官公庁などの公共事業にも注力しており、地域社会の安全と安心に貢献しています。 ・年間休日120日以上、有給休暇20日と仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場づくりに努めております。借上社宅制度、リモートワーク制度も整えております。社員一人一人の意見を吸い上げ、良い会社づくりに繋げています。 ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-15-33 大町電力ビル新館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技術士保有：800～1,000万円／土木設計経験者：500～800万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建物管理株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/転勤なし】ビルマネジメント◆施工管理経験者歓迎！/土日祝休み/WLB◎
      ≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ ～土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数～ ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 錦支店 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目9番16号-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　課長　勤続年数5年　　550万円 40代　部長　勤続年数22年　 660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/転勤なし】ビルマネジメント◆施工管理経験者歓迎！/土日祝休み/WLB◎
      ≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ ～土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数～ ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南四丁目８番１６－２０１号（昭和ビル２階） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　課長　勤続年数5年　　550万円 40代　部長　勤続年数22年　 660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】不動産営業◆年休122日／手当や福利厚生充実◆創業130年以上の信頼と実績◎地域密着企業
      ～評価制度◎インセンティブあり／信頼を実績を得る地域密着企業～ ■業務概要： ・不動産売買の仲介 ・売買 ・重要事項説明 ・物件調査 ・役所調査 ※証券会社の既存のお客様へのアプローチと一般新規顧客へのアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・来客対応、電話対応 ・お客様への物件提案や現地の案内 ・物件の下見、撮影 ・役所での物件調査 ・不動産情報（価格・住所・アクセス・間取り・写真など）の入力 ・契約に関する手続き、重要事項説明 ・契約書、請求書等の書類作成 ・住宅ローンのアドバイス ・既存顧客へのアプローチ ・新規顧客獲得のための営業活動 ■インセンティブ制度について： 売上手数料の5～20％をインセンティブとして支給します。 ■評価制度・職場環境について： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との1対1の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ◇スポーツをはじめ、任意参加のレクレーション等、社員間の交流も盛んです。腰を据えて働ける環境が整っています。 ■当社について： 創業132年の長い歴史を持ち、積み重ねた信頼と実績により地域に根差したサービスを提供しています。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～280,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,724円～67,789円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,924円～377,989円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：宅建士の資格手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岐阜】証券営業◆顧客と深く関係を築ける／創業131年・地場密着の証券会社／年間休日121日
      ■業務内容： ◇創業131年の老舗証券会社の当社にて、個人のお客様の資産運用アドバイザーとして国内外の株式／投資信託／生損保険／海外の株・債券等の提案を行っていただきます。 ◇ネット証券が台頭した現在でも、信頼する金融のプロのアドバイスが欲しいというお客様が多くいらっしゃいます。売る事ではなく、顧客の資産価値を上げる事にこだわり、深く関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月の研修後、各支店に配属されお客様を引き継ぎます。 ◇既存顧客が中心となっており、新規開拓のみの業務ではありません。 ◇お客様と中長期的に関係を築いていただくことを第一に考えているため、基本的に自宅から1時間以内の支店に配属し、転勤はほぼありません。 ■働く環境： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との一対一の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■配属先について： 愛知・岐阜の店舗に配属となります。それぞれの支店長のもとで営業業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。
      ＜勤務地詳細1＞ 日比野支店 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番16号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守山支店 住所：愛知県名古屋市守山区野萩町13番14号 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／喜多山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～325,000円 ＜月給＞ 201,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安で選考を通じ変動の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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