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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    72ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 3,551〜3,600 社を表示

    株式会社協和テクニカ

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市小江川2121
    • 設立 1957年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】EV自動車部品の製造◇安定企業で手に職◇1人一台Ipad支給◎
      【創業67年の安定企業／大手自動車メーカーを支えています／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！／マイカー通勤可】 創業67年、金属加工の一貫生産体制を強みに大手自動車メーカーを支える当社は、EV化の進展に伴い受注が拡大中です。 将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成前提で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 自動車部品（EV車含む）の製造に関わるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・プレス加工（材料を成形） ・溶接（CO2／スポット溶接・ロボット操作） ・組立作業 ・機械オペレーター（加工機の操作） ・ロボットのプログラム設定（動作調整） ※工程表をもとにチームで進行、未経験でも安心のサポート体制あり ■組織構成： プレス・溶接・組立を中心に約30名が在籍。 20代メンバーも多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は補助業務からスタートし、3カ月ほどで基本作業を習得。 半年～1年で担当工程を持てるよう目指していただきます。 将来的には「工程リーダー」「ロボット技術担当」「試作開発」など専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） ※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く魅力 【未経験からプロへ】 3カ月の“お世話係制度”＋一人一台ipadが支給＋動画マニュアルで安心してスタートできます 【最先端設備】 ロボット溶接・サーボプレス等でスキルアップが目指せます 【定着率96.5%】 働きやすさと人間関係の良さが魅力です☆ 【評価制度】 年齢問わず頑張りをしっかり評価する社風です 【働きやすさ】 転勤なし／住宅手当あり／マイカー通勤OKです！ ■当社について： 当社は、自動車・建機・電子・建材分野の金属製品を手がけるメーカーです。試作から量産までの一貫体制により高品質と短納期を実現。特に「溶接技術」と「提案型の設計力」に強みを持ち、大手企業から継続的に選ばれています。EV化や軽量化ニーズに応え、これからのモビリティ社会を支える重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～251,500円 その他固定手当/月：29,500円～36,500円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CAD経験者歓迎【埼玉/熊谷】製造（金型加工・製作）◇日勤のみ／家族・住宅手当など福利厚生充実
      【創業67年の安定企業／転勤なし／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／転勤なし】 自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする当社にて、自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造部品のプレス製造に使用する金型加工を行っていただきます。 ■業務内容： プレス金型の機械加工や組立、メンテナンスを行います。 将来的には、量産の為に営業と同行し、得意先と設計、試作、試算や外注している金型製造を協力工場に依頼するなど社外折衝をお任せする場合もございます。 ※担当エリア：埼玉や群馬 ※出張無し ■入社後： 工程加工経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ■組織構成： プレス、溶接、組立のグループで計30名おり、その中のプレス、先行技術開発部（5名：一番若い方で29歳、40、50代）に所属いただきます。 ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当、家族手当を含む（持ち家でない方、独身の方、全員へお支払い致します。） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名菱テクニカ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】管工事施工管理◆有資格者歓迎／年間休日130日／新工場設立に伴う増員募集
      • NEW
      ～年間130日／ワークライフライフバランスを充実させた働き方／三菱電機グループ～ ■仕事内容： 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。現場は名古屋製作所内なので、長期出張なども発生せず働きやすい環境が整えられています。 ■業務内容： 担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等 の新設、改修工事が中心となります。 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。（固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。） ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■配属先情報： ・本社工場（三菱電機名古屋製作所内） ・施工管理資格保持者16名（20代1名、30代4名、40代9名、50代2名）※中途入社7名 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機名古屋製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.5ヶ月※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城市】設備保全◆有資格者歓迎／年間休日130日／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤
      • NEW
      ～創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤～ ◎ワークライフライフバランスを充実させた働き方 ■仕事内容： 三菱電機(株)新城工場における設備・機械保全業務をお任せします。 ※今回の求人に関して建設業務はございません。 ■業務詳細： ・生産設備の保守、点検、設備故障時の一次診断修理 ・設備導入、付帯工事における立会い ・電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理 ※宿直業務あり ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： ～社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り～ 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字鳥影1-1 三菱電機(株)新城工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格等を考慮し決定します ■賞与実績：年2回(昨年実績：5.5ヶ月※全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ITエンジニア／完全未経験歓迎／充実サポートで安心／土日祝休
      • NEW
      ■抜群の育成力でキャリアをサポート ━━━ 当社で活躍する社員の9割以上が未経験からのスタート！ 自社ITスクールの運営や、公共職業訓練校として認定された育成力が当社の強みです。 エンジニアとしてのはじめの一歩から、その先のキャリアまで、しっかりサポートします。 【入社後の流れ】 まずは約3カ月の社内研修からスタート！ 未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。 ▼1カ月目：ビジネススキル研修＆プログラミング研修 ▼2カ月目：データベース研修 ▼3カ月目：実際のプロジェクトを意識した実践研修 など ＼ITの基礎からしっかり身につく／ プログラミングやデータベースなど、エンジニアに欠かせないスキルを段階的に学んでいきます。 最後は実践形式の研修へ。 実際の仕事をイメージしながら進めることで、現場で活きるスキルを身につけていきます。 ＼ムリなく、段階的にレベルアップ／ 研修後は【システムの運用・保守】、【ヘルプデスク】など、先輩のサポート業務からスタート。 少しずつできることを増やしながら、自分のペースで成長していける環境です。 ＼将来のキャリアも広がる／ 経験を積んだ後は、さまざまなプロジェクトに挑戦できます。 「マネジメントに挑戦したい」「技術を極めたい」など、あなたの理想のキャリアに合わせた道を一緒に考えていきます。 ■経験よりも、"挑戦したい"という気持ちを重視 ━━━ 当社では、未経験からITエンジニアを目指す方を積極採用！ 充実した研修制度が整っており、先輩社員からも「知識ゼロでも安心してスタートできた」と好評です。 ■チームで進める開発スタイル ━━━ プロジェクトはチームで進行。仲間とコミュニケーションを取りながら協力して開発を進めるため、困ったことも相談しやすく、安心して成長できる環境です。
      【転勤なし／愛知勤務】★駅直結＆最上階のキレイなオフィス！ ■中部事業本部 名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F ■プロジェクト先 ・愛知県（名古屋・豊田） ・三重県 ※愛知県内勤務を前提とした募集です。希望なく三重県へ配属・転勤となることはありません ※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあります ＼2026年春移転！駅直結のキレイな新オフィス♪／ 中部事業本部は2026年春に国際センタービルへ移転！ 国際センター駅直結、名古屋駅からも徒歩圏内とアクセス抜群です。 オフィスはビル最上階（25・26階）にあり、開放感あふれる快適な空間。コーヒーや抹茶ラテなどのフリードリンクを無料で利用できるほか、終業後には会社負担のアルコールも楽しめます。 新しくキレイなオフィスと充実した設備のもと、快適に働ける環境が整っています♪
      月給21万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します ＼残業代は全額支給（100％支給）／ 限られた時間の中で成果を出すことを重視しているため、固定残業代は設けず、残業代は全額支給。 給与に加え、手当や賞与などで社員の生活水準向上を支える仕組みです。 ＼全110種類が対象となる資格手当＋報奨金あり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、対象資格者に対しては月々の給与に資格手当を加算し、更に合格祝い金を支給しています。社員から資格手当の追加希望があれば、実現することも可能です。 ※資格や賃金形態によって、支給内容（月額手当のみ、合格祝い金のみ など）が異なります 対象資格：基本情報技術者・CCNA・ ネットワークスペシャリスト・ データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト・システム監査技術者 .etc
    • ITエンジニア／未経験歓迎／充実のサポートで安心／土日祝休み
      • 締切間近
      ■抜群の育成力でキャリアをサポート ━━━━━━ 当社で活躍する社員の9割以上が未経験スタート！ エスワイシステムでは、職業訓練校「エスワイ・ITカレッジ」を運営し、開校以来、未経験者の育成に注力してきました。 これまでに4,500名以上のIT人材を輩出しており、学習サービスに関する国際規格の認証も取得。 長年培ってきた教育ノウハウを活かし、未経験の方でも基礎から着実にスキルを身につけられる研修体制を整えています。 エンジニアとしての第一歩から、その先のキャリア形成まで、長期的に成長をサポートします◎ 【入社後の流れ】 まずは約3カ月の社内研修からスタート！ 未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。 ▼1カ月目：ビジネススキル研修＆プログラミング研修 ▼2カ月目：データベース研修 ▼3カ月目：実務を想定した実践研修 など ＜未経験者に合わせたステップでスタート＞ 入社後は、ITの全体像や仕事の進め方を理解するところから始めます。 いきなり専門的な業務を任せるのではなく、基礎知識を身につけながら、少しずつ実務をイメージできるように進めていくため、初めてIT業界に挑戦する方も安心です。 ＜経験を重ねるほど、選択肢が広がる＞ 実務を通じて知識やスキルが身についてくると、携われる業務の幅も広がっていきます。 将来的には、開発、運用、インフラ、マネジメントなど、興味や適性に応じたキャリアを目指すことも可能。 最初の一歩から、その先の成長まで見据えて働ける環境です。 ＜働きやすさにもこだわっています＞ 当社は「社員満足の先に事業成長がある」という考えのもと、働きやすさを重視した環境づくりを行っています。 ■リモートワーク相談OK ■転勤なし ■月平均残業5～15時間 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■オフィスも順次リニューアル
      【在宅勤務相談可／転勤なし】事業本部（東京・大阪・名古屋） または プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・兵庫・京都・愛知・三重） ★勤務地（関東・関西・中部）は希望考慮 ★希望外の転勤なし ★在宅勤務（リモート勤務）も相談可 ■各事業本部 ・関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル10F ・関西事業本部／大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル16F ・中部事業本部／名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F ＜関東事業本部＞ スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスです。 オフィス内には"SY CAFE(エスワイカフェ)"を併設！常に働きやすい環境を整えています。 ＜中部事業本部＞ 2026年春に、国際センタービルへ移転しました！ 国際センター駅直結のオフィスで、名古屋駅も徒歩圏内です◎ ■プロジェクト先 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木 【関西】大阪、兵庫、京都 【中部】愛知（名古屋・豊田）、三重 ※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあり
      月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜時間外勤務分は別途全額支給＞ 固定残業代は採用しておらず、残業が発生した場合は別途全額支給します。 「長く働くこと」ではなく、「限られた時間で質の高い仕事をすること」を大切にしている会社です。 無理なく働きながら、安定した収入を得られるよう、各種手当や賞与制度も整えています。 ＜学んだことが、きちんと自分に返ってくる制度＞ 資格取得後は、合格祝い金や資格手当で頑張りを還元。 対象となる資格は110種類あり、基礎資格から専門性の高い資格まで幅広くカバーしています。 取得した資格がキャリア形成や収入アップにもつながります。
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    株式会社三共コンサルタント

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-25-32三和ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／千種】土木設計（敷地開発など）※土木系学科出身者歓迎／年休123日(土日祝)／岐建グループ
      ■業務内容： 千種駅すぐの名古屋本社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をご担当いただきます。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ■案件について： (1)岐建株式会社による案件…親会社である岐建(大垣市)からの依頼を受けて、敷地の審査・開発を含む設計を担当します。建築設計と敷地開発の両方を行える会社は他に多くはなく、建築工事と土木工事が組み合わさった工事も対応できることが同社の特徴の1つです。 (2)工事管理の案件…UR(都市再生機構)からの案件を受けて、団地の建て替え・整備・汚水関係・造園関係の工事管理・設計を行うことが増えてきています。また、スーパーゼネコンなど大手ゼネコンの関係会社などから繰り返し工事管理の受注を頂くことも多いです。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所機能と建設コンサルタント機能を兼ね備えており、建設コンサルタント部門には現在３人（50代）が在籍しています。 ■働き方について： ◇休日…緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日祝休みです。平日休みになった場合でも、振休を取得することが可能です。 ◇残業時間…残業時間は平均して1日1時間程度です。繁忙期は2～3時間に及ぶこともありますが、働きやすい環境の整備を進めています。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海3県で高いシェア率をもつ老舗企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫などに伴う、大型案件の開発設計にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-32 三和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～299,000円 その他固定手当/月：64,000円～74,000円 ＜月給＞ 333,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 550万円／25歳 610万円／35歳 固定手当：地域手当・家族手当（既婚者) その他手当：資格手当（一級土木施工管理技士等）・役付手当・管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県｜大垣】意匠設計 ◆岐建Gで安定性・版権の幅広さ◎／年休123日（土日祝）／資格取得支援あり
      ■業務内容： 大規模工場、物流ターミナル、福祉施設、学校施設などにおける建築意匠設計・監理業務を行います。 顧客との打ち合わせからプランニングの策定・設計までの業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、ヒヤリング ・基本設計、実施設計、プロジェクトの計画作成 ・確認申請手続き、オーナーや施工業者との打ち合わせ ・プレゼンテーション、入札 ・現場監理、竣工引き渡し ■案件について： ◎請け負う案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ◎親会社の岐建からの依頼が多く、その他大手ゼネコンや東海地域の設計事務所などから、一部の案件を依頼され受注することもあります。 ※実績 https://www.sankyoconsul.com/works/category/architecture/ ※東海3県内での業務となり、出張はほとんど発生しません。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所と建設コンサルタントの2部門に分かれており、そのうち建築設計を担当しているのは現在8人です。 ※業界未経験で入社し、資格取得支援制度を利用して建築士の資格をとった社員もいます。 ■働き方について： ＜休日＞緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日休みです。平日休みになった場合でも、連休を取得することが可能です。 ＜残業時間＞残業時間は平均して月20時間程度です。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海地域で高いシェアを持つ老舗の総合建設企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫など、大型案件にも挑戦でき、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大垣事務所 住所：岐阜県大垣市北切石町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～299,000円 その他固定手当/月：64,000円～74,000円 ＜月給＞ 333,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 550万円／25歳 610万円／35歳 固定手当：地域手当・家族手当 その他手当：資格手当・管理手当・役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ－ｎｅｔレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,831名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎の営業事務／土日休み／駅徒歩5分／本社勤務
      カーリースに関する契約手続きや書類作成といった事務業務をメインに、お客様先へのご訪問、商品の提案まで一連業務を担っていただくポジションです。未経験の方も、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ ◎お客様先へのご訪問 まずは簡単な書類のお届けや回収・納車対応からスタート。 慣れてきたら、契約内容のご案内・新商品のご提案もお任せします！ ◎お電話やメールでのお客様対応 ご依頼いただいたお客様に、リース内容のご案内やご契約後のフォローも行います。 ◎その他、事務作業 ・見積書や契約に関わる書類作成 ・データ入力やファイリング ・お客様情報の管理 ノルマや無理な押し売りもなく、先輩社員がしっかりサポートするので、「営業をやってみたい」という未経験の方も大歓迎◎ 営業だけに偏ることなく、幅広い業務にバランスよく携わりながらご活躍いただけるポジションなので、スキルアップを目指す方にも最適です！ ◆ 　◆ 　◆ ＜入社後の流れ＞ 入社後は集合研修だけでなく、OJTで先輩がサポート。お客様との接し方から書類の作成方法まで丁寧に教えます。ご訪問も、最初は先輩社員の同行からスタート。多様なスキルを無理なく身につけられるのも魅力の 1つです。 ＜車に関する知識は必要なし！＞ 今回募集を行う部署は、ほとんどの社員が中途入社。他業種からチャレンジされた方も活躍しています。「車の知識があまりない」「事務が初めて」「上手く説明ができるか心配」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください！
      【駅から徒歩5分】本社勤務・転勤なし／愛知県名古屋市中区錦1-7-28　J-SQUARE丸ノ内ビル4階 ※受動喫煙対策あり
      月給23万1110 円～ ※上記月給には、住宅手当5000円を含みます ※スキル・ご経験を考慮し、当社規定により決定いたします
    • 【豊川】中古車販売スタッフ＜未経験入社活躍中＞来店型営業◆売上高268億／プライム上場G
      ～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。 ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、レンタカー店舗で利用していた車両が5割を占めます。新車購入しレンタカー利用後に中古車として販売する為、修復歴や走行距離など、お客様が気になる内容をしっかり把握できます。 お客様に安心してご案内できることもあって、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げは右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERNO CARLA（ベルノカーラ）　豊川店 住所：愛知県豊川市正岡町流田494番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は獲得していただくインセンティブによって異なります。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 ■モデル年収： 500万円／一般クラス 入社2年目 650万円／チーフ 入社3年目 ■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイワイタイル株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県小牧市郷中2-182-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】企画営業職◆シェアトップクラスの大手タイルメーカー/年休120日/土日祝休◆
      <未経験・第二新卒歓迎！教育体制・福利厚生◎/定着率95％以上/業界トップクラスのシェア率を誇る老舗タイルメーカー> ■業務概要： <営業先> 建材店やタイル工事店、また設計事務所などへ訪問をしていただきます。 タイルメーカーである当社の法人営業をご担当していただきます。 設計士やデザイナーの方とお打ち合わせをしながら、タイルを決めていきます。 提案していただいたタイルが、マンションやカフェやその他商業施設などに採用されると、ご自身のアイデアが目に見えて分かる為、とても面白くやりがいがあります！ <お仕事の流れ> ・事前にアポイントを取っていただいていた、設計事務所へ訪問 ・「どんな空間をつくりたいか」などヒアリングをしていただきます ・ピッタリの商品を提案する為に、タイル見本や提案書類をご準備して再度訪問 ・タイルのご決定の連絡を設計事務所様よりいただいたら、現場へGO!挨拶訪問、納期・数量の打ち合わせ ■製品魅力： 当社では様々なご要望にお応えできるよう多様な商品ラインナップとなっております。 中には当社しか取り扱いのない製品もございますので、お客様からお声がかかることも多く、注文を受けやすい点も魅力の一つです! ■配属部署（東京支店） 東京営業は計6名が活躍中です。（20代1名／30代1名／40代2名／50代2名） 企画営業職は他業種から転職してきており、中途入社者が大半です。 職場の雰囲気としては、チームワークを大切にしている為、役職に関係無く、他部署とも相談がしやすい雰囲気です。 ■ご入社後について ・まずはOJTで、基礎的な事を学んでいただきます。 入社後3か月は試用期間となります。先輩社員と同行し、営業先、商品知識、見積もり書や提案書の作成方法など学んでいただきます。徐々に実務に慣れてきた頃に、お客様を引き継いでいきます。 独り立ちのタイミングは習熟度に応じて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 ・３～４年目に工場研修（1週間程度） ある程度実務を積んだ段階で、自社工場で研修に参加していただきます。なぜこの時期かというと、現場経験があるからこそ、製造工程などその目でみて体験する事で深い学びに繋がります。今後のタイルのご提案に自身と深みを与えてくれます!
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区玉川台２丁目２１－１４ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） ※賞与実績：昨年度４.5ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収 年収460万円 ／ 31歳 営業職 入社3年 年収520万円 ／ 36歳 営業職 入社5年 年収640万円 ／ 40歳 営業職 入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒメノ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19OZヒメノビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大曽根／転勤無】建設業のバックオフィス◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤
      • NEW
      ＜業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし＆安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい穏やかな社風◎＞ ■業務概要： 建設業に関わる経営事項審査や建設業許可業務から、労務としての給与計算業務などを事務担当から責任ある立場へのキャリア形成に期待し募集しているポジションです。 未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。 ■業務詳細： 経営事項審査や建設業許可などの許認可業務 給与計算や社保手続き、勤怠管理などの給与・労務業務 月次の進捗確認や半期毎の経営計画等の作成業務　他 ■組織構成： 管理部総務グループ：3名 まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただくことを期待します。 【業務】 経営事項審査 業法管理（建設業・宅建業の更新など） 月次の売上げ進捗の管理 半期経営計画の作成 不動産管理修繕手配対応（自社ビル・自社物件など） 年賀式準備 株主総会準備 ■キャリアパス 労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。 《モデル年収》 30歳前後…年収500万 ◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。 ◇昇給は年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月）に行われます ■働き方 年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。 ■当社について 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月・対象者のみ） ■賞与実績：年3回 支給月：6月・12月・期末（3月、期末賞与は決算賞与となります） 支給額：6.2ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/全国出張】未経験でも年収420万から/未経験歓迎/太陽光設置工事のまとめ役/土日祝休み
      • NEW
      ◎完全未経験でも年収420万～　出張手当でさらに収入UP ◎帰省旅費は月4回まで支給！金額上限なし！ ◎１人前まで約2年。早くから自分の裁量で働くことが出来ます ■業務概要： 太陽光発電パネルを物流倉庫や工場の屋根等に設置する工事の管理・監督をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・送電や土木の仕事と違い、工期が短く、現場は3か月～1年程度、その後1か月内勤（営業所での書類作成）の後、別の現場に従事する流れです。 ・遠方の現場の場合、宿泊出張が伴います。宿舎は、基本的にレオパレス等のワンルームマンションを借り、1人部屋です。プライベートは確保されていますので、ご安心ください。※宿泊に伴う費用（家賃・光熱費等）は、全て会社負担です。 ■業務詳細： ・施工現場…桑名市、浜松市、お台場等 ※遠方の現場（お台場や九州等）の場合、出張が発生します。 ・施主（発注者）…オリックス株式会社や三菱電機株式会社等の民間会社 ■組織構成： 70代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名の全7名 （その他2024年卒内定者1名がおります。） ■働き方について： ・遠方出張の場合、土日休みである為、その間にご家族の元に帰るか、拠点で自由に過ごすなどで休日を過ごしております。帰省で発生する費用は車、電車問わずお支払いします。月4回まで支給で、金額の上限はございません。 ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・宿舎も一人一部屋で、衣食住の環境をご用意します。電気光熱費、食費などすべて当社にて負担します。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20～30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2027開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。そんな中、より多くの人員を必要とし今回募集を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山営業所 住所：愛知県犬山市字的場１２－５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,000円 ＜月給＞ 220,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢作建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-19-7葵センタービル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋・東区】マンション・商業施設など大型施設の設備設計～WEB面接相談可/東証プライム/土日休～
      • NEW
      ～東証プライム上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし～ ■業務詳細：中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなどの大型建築の設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する設計を担当頂きます。案件はすべて矢作建設グループからの依頼であり、同社内の建築・土木の設計、施工管理担当とのやり取りとなります。現在は物流倉庫や住宅マンションの案件依頼も増えております。 ■配属部署：約25名で構成されております。（内15名設備設計・10名が設備施工管理） ■就業環境：土日完全休み・年間休日129日と社員の働きやすい環境も実現しております。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各カテゴリーの専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、各分野の施工管理技士など多数の資格者を有しており、建設のあらゆる分野の設計を行うことが出来、設計施工一貫体制を担う上で重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～520,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月,12月） ■35歳／経験13年／年収650万円 ※各種手当、残業手当含む ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・東区】マンション・商業施設など大型施設の構造設計～WEB面接相談可/東証プライム/土日休～
      • NEW
      ～東証プライム上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし～ ■業務詳細： 中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなどの構造設計を担当頂きます。 ■配属部署： 構造設計部門は約70名で構成されており、新卒から60歳手前のベテランまで幅広い年代で構成されております。依頼頂く大型案件が増加していること、新卒入社の方の育成観点から中途採用では即戦力になる方の募集を行っております。 ■就業環境： 土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各カテゴリーの専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、各分野の施工管理技士など多数の資格者を有しており、建設のあらゆる分野の設計を行うことが出来、設計施工一貫体制を担う上で重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～520,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月,12月） ■32歳／経験10年／年収600万円 ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交企業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-3大信ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】自動化機器の提案営業／外部研修＋OJTで専門知識習得／安定成長企業／年休126日
      ◎外部研修＋3～6か月の社内研修＋OJTで安心のフォロー体制 ◎売上拡大／FA機器などの販売で生産自動化に貢献 ■業務内容： 三菱電機のFA機器（製造工場の自動化機器）代理店として事業展開。顧客は大手自動車関連企業など。近年製造業では『生産自動化』が注目を集めており、まさにその分野で強みを発揮し、業界を牽引する三菱電機の製品をご提案いただきます。既存顧客への営業職の募集です。 FA機器とは、センサーや制御機器、自動化する為に必要な電気部品となり、需要は高まっております。 ■具体的には 大手自動車メーカーや販売商社に向けてのルート営業となります。 取扱いのFA機器は、費用面や導入プロジェクトの規模などから、簡単に成約するお話ではございません。長期間の準備・打合せ期間を経て物事が進む営業となります。 ・顧客には定期的に訪問・接点をとることで、顧客の抱える課題や問題をヒアリング ・当社が取り扱う三菱電機製品を用いた解決策のご提案 ・製品の価格、納期調整、顧客の情報管理など ■組織構成 営業部門は3部構成となっており、それぞれに十数名（管理職・アシスタント職含む）が配属。中途入社も多く、OJTもしっかりと丁寧に行います。 ■充実の研修制度 三菱電機の外部研修に参加いただき、専門的な技術・知識の習得を深めつつ、OJTにて先輩社員から学ぶ機会がございます。 ■業務の特徴 ルート営業のため、顧客との接点頻度を増やすことで信頼関係の構築を深めていきます。未経験の方でも丁寧・誠実に顧客に向き合いお答えすることで成果が出せるポジションです。 実際の中途入社者は、金融系・小売業界での営業から製造現場の技術者で営業にチャレンジしたい方などが活躍中です。 ■当社の魅力： 製造業・物流・官公庁・建設等、幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分/年 ■残業手当別途支給 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア◆FA機器・画像処理・AI技術習得／三菱電機代理店で安定基盤
      ◎外部研修＋3～6か月の社内研修＋OJTで安心のフォロー体制 ◎FA機器、ロボット・AIなど今後も需要が高まる分野でのチャレンジが可能 ■業務内容 三菱電機およびCOGNEXのFA機器（製造工場の自動化機器）代理店である当社のアプリケーションエンジニアをお任せします。 当社で取扱うFA機器には画像処理（2D・3D）、Deep Learning AI、制御機器、ロボット、加工機などがあり、顧客の要望に合わせてソリューション開発して頂きます。FAの世界に限らず、世の中で今後も需要が高まる自動化・AIスキルを習得できます。 ■業務詳細 センサーや画像検査（AIシステム含む）、ロボットシステムを主に顧客に製品PRして、ニーズをヒアリングし、テストをしながらソリューションを提案し、仕様を詰めて、実装およびアフターサポートまでを一貫して担当頂きます。営業やパートナー会社と共に「チーム」として1つの成果物を作り、販売します。 ■当ポジションの魅力 日本の経済の中核である製造業は、生産効率の向上と労働人口の減少という大きな課題を抱えており、今後数十年は製造業の自動化・AI化の需要は益々高まります。 ソリューションとして提案し、一緒に課題を乗り越えた暁には、依頼して良かったと顧客・関係会社・会社・チームから称賛されます。顧客の要望は、メーカーや担当者毎に異なるため、毎回異なる内容・課題に対してソリューション提案をすることと、取扱製品も毎年新商品・新機能が出てきますので、幅広い知識と経験を身に付けることができる上に、業務内容に飽きることはありません。 ■研修 入社後は簡単なオリエンテーションの後、3～6カ月かけて主な取扱い機器になる画像処理やAIの社内トレーニングを受けて習得頂きます。並行して先輩社員に同行して業務内容を体験頂きます。 また三菱電機など外部研修に都度参加し、技術知識を深めていただきます。その後は1～2年ほどかけて、先輩社員からOJTを受けながら、徐々に独り立ちする形になります。 ■当社の魅力 製造業・物流・官公庁・建設等、幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 215,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分/年 ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：勤務手当20000円 ■その他：精勤手当12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーユー株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市東区徳川1-501
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,054名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】海外事業推進・企画（次世代リーダー候補）◆残業5~10h/シエロ・ビューティラボ等◆
      • NEW
      ～海外事業の成長を支える企画・推進ポジション／ご経験や適性に応じて業務をおまかせします◎～ ■募集背景 『ビゲン』『シエロ』『ビューティラボ』などのブランドを展開し、国内ヘアカラー市場をリードする当社にて、海外事業推進・企画担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 現在は約70カ国へ商品を展開し、海外売上比率42％を誇るグローバルメーカーとして成長を続けています。 さらなる海外事業の拡大に向けて、海外子会社や販売代理店と連携しながら事業成長を支える海外事業推進メンバーを募集します。 海外営業や海外子会社管理、マーケティング、SCMなどの経験を活かし、グローバルな環境でキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務内容 海外事業の拡大に向けて、海外子会社や販売代理店、本社関連部門と連携しながら、事業運営および各種プロジェクトの推進を担当いただきます。 中国・米国・中東・インドをはじめとする重点市場を対象に、海外事業の成長を支える幅広い業務に携わることができます。 ・海外事業の戦略立案および各種施策の推進サポート ・海外子会社や販売代理店の業績管理、データ分析、レポーティング ・中期計画や予算策定、進捗管理のサポート ・海外会議の運営や各種調整業務 ・業務改善やシステム導入などのプロジェクト推進 ・需給調整、物流、輸出入管理などSCM関連業務 ・海外子会社との連携および事業運営サポート　等 ■キャリアパス 入社後は、ご経験や適性に応じて業務をお任せしながら、海外事業全体の理解を深めていただきます。 将来的には、事業企画や海外事業管理のスペシャリストとして活躍いただくほか、海外赴任や海外拠点責任者、海外事業責任者などのキャリアを目指すことも可能です。 ■このポジションの魅力 ・海外売上比率42％、約70カ国に展開するグローバル事業に携われる ・海外営業、マーケティング、SCM、事業管理など幅広い経験を活かせる ・海外子会社や販売代理店と連携しながらグローバルな視点を身につけられる ・将来的に海外赴任や海外拠点マネジメントへのキャリアパスあり ・フレックス勤務、残業月5～10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】海外営業（ヘアカラー・頭髪化粧品等）◆未経験OK／シエロ・ビューティラボなど展開◆
      • NEW
      ～未経験歓迎！将来的に「海外で活躍したい」という想いがあれば経験は問いません◎～ ■業務概要 『ビゲン』『シエロ』『ビューティラボ』などのブランドを展開し、国内ヘアカラー市場をリードする総合ヘアカラーメーカーである当社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■募集背景 現在は海外9ヶ国に拠点を構え、約70カ国へ商品を展開中。 海外売上比率は42％に達しており、今後のさらなる成長に向けて海外事業を強化しています。 今回は、将来の海外事業を担う次世代リーダー候補の募集です。 海外営業経験は不問！経験よりも、「海外市場に挑戦したい」「世界を舞台に活躍したい」という意欲を重視した採用を行っています。 ■業務内容 まずは海外営業担当として、担当国や販売代理店との関係構築を中心に、海外市場での事業拡大に携わっていただきます。 担当エリアは、中国・米国・中東・インドをはじめとした成長市場。 世界各国のパートナーと協力しながら、ホーユーブランドの認知拡大と売上成長を推進していただきます。 ・ヘアカラー・ヘアケア製品の海外営業活動 ・販売代理店のマネジメント ・市場調査・競合分析 ・販促・プロモーション企画 ・新規市場の開拓 ・海外子会社との連携　等 ■未経験でも安心の育成環境 海外業務の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、段階的な育成体制を整えています。 実務と研修を通じて、着実にスキルを身につけることができます。 【各種研修】 ・海外ビジネス基礎研修 ・貿易・マーケティング・経営管理研修 ・海外子会社でのOJT ・海外出張による実践経験 ・駐在前マネジメント研修　等 ■キャリアパス 入社後3～5年は、海外営業に加え、商品企画・マーケティング・事業管理など幅広い業務を経験いただきます。 事業全体を理解しながら、グローバル人材として成長できる環境です。 将来的には、海外事業の中核を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・国内ヘアカラー市場をリードする安定企業 ・海外売上比率42％、約70カ国に展開するグローバル事業に携われる ・中国・米国・中東・インドなど成長市場を担当 ・将来的には海外駐在や海外拠点責任者、経営幹部として活躍できるチャンス有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】建築施工管理◆中電G元請け・施主代行に近い立場◆土日祝休・適正工期で無理なく働ける環境
      ★「工期に追われる施工管理を変えたい方へ」中部電力案件を元請けとして担当。無理のない工程管理が可能◎ ★発注者の理解があり適正工期を確保。年休123日・フレックス制度など、長く働ける環境です！ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠寺本社 住所：愛知県愛知県名古屋市南区浜中町二丁目4番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・入社10年目［主任］600万円程度 ・入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】中部電力G◆研修充実◆適正工期で成長できる建築施工管理／土日祝休・フレックス
      ★第二新卒歓迎！中部電力Gの安定環境で、建築施工管理としてキャリアをスタート ★発電所・変電所などの大型案件を担当。元請けだから学びの多い施工管理です◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 長野県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠寺本社 住所：愛知県愛知県名古屋市南区浜中町二丁目4番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・入社10年目［主任］600万円程度 ・入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディアシステム株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／年間休日125日以上／未経験でも高収入を実現可能
      • NEW
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 …………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 …………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】 ※希望を考慮し配属します。 ※転勤なし ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給24万4,000円～30万1,000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／17時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/土岐市】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界トップクラスのシェア
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療のシェアを拡大させていくため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、医療機器業界のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～在宅医療のトータルサポートに携わっています 高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐営業所 住所：岐阜県土岐市土岐口中町1-56 勤務地最寄駅：JR線／土岐市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～310,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャシック

    広告制作
    愛知県名古屋市中区錦2-16-26SC伏見ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】Webデザイナー（企業HPやLP制作等）◇直請け×自社内制作◇残業20ｈ程度
      ～下請けなし／全案件が直クライアント／残業月20H・WLB抜群／年間休日122日以上／手を動かし続けたい方もマネージャーにチャレンジしたい方も歓迎～ ■仕事内容： 1984年設立のクリエイティブ企業である同社にて、主に企業HP・採用サイト・LP制作をお任せします。 【案件について】 取引先はメーカー、小売店、外食産業など業界上位シェアの大手や優良企業が中心で、全案件が直取引のため、顧客の要望や反応をダイレクトに受け取れ、提案に活かせます。 【具体的な業務内容】 ・顧客とのデザイン打合せ・提案 ・サイトのデザインコンセプト立案 ・ワイヤーフレーム・構成設計 ・各種ツールを用いたWebデザイン制作 ・HTMCL/SSを中心としたコーディング ・JavaScriにptよる動きの実装 ・マルチディバイス対応設計 ・Webサイトの更新作業や改善提案・会社紹介 ■配属組織： デザイナーは40代、営業は20～30代のメンバーが中心です。デザイナーとコーダーで担当を分けおり、基本的にはデザインに特化して従事頂けます。 ※今回デザイナーは産休による補充採用となります。 ※当社には専任ディレクターはいないため、営業と同席し、クライアントと直接会話しながら制作を進めることができます。 ■キャリアパス マネージャーとしてチームを牽引するキャリアも、スペシャリストのようにデザインで手を動かすことを中心に行うキャリアもあります。 また、適性やご経験にあわせ、未経験であれば半年～１年程度でプレイングマネージャー業務として案件の差配や指示、育成業務などにチャレンジできる環境がございます。 また、当社はMEGAグループの一員として、 ・グループ内転職制度（社内公募制） ・新規事業提案制度（全社共通） を整備しており、制作の枠を超えたキャリアの広がりもあります。 ■働き方： ・年間休日121日、完全週休2日制（土日祝休み） ・残業時間は月平均20時間以下と少なく、定時退社も可能 ・夏季、年末年始、GWなど長期休暇がしっかり確保できる ・産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,142,000円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイフード

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区錦1-8-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡・博多/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/自己裁量多くやりがい◎★
      • NEW
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 当社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が当社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ ・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ ・単身寮有　5万/月
      ＜勤務地詳細＞ 博多バスターミナル店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルB1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／川崎市・転勤無】飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　規定あり
      ＜勤務地詳細1＞ 世界の山ちゃん 川崎砂子店 住所：神奈川県川崎市川崎区 砂子１丁目 １－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世界の山ちゃん 川崎仲見世店 住所：神奈川県 川崎市川崎区 砂子２丁目 ６－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 世界の山ちゃん 武蔵小杉駅前店 住所：神奈川県川崎市中原区 小杉 ３－４３０－１９ KFBビルディング２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【静岡市・牧之原市】自動車メーター関連の制御ソフト開発◆研修制度充実／年休121日
      ～手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／フレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有～ ■担当業務： ・自動車に使われているメーター関連の制御ソフト開発業務をお任せします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・自動車に搭載されているメーターの制御ソフト開発業務 ・言語を使用しての制御設計やプログラミング業務（C、C++） ・各部署やサプライヤーとの折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡（静岡市） 住所：静岡県静岡市（常駐先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡（牧之原市） 住所：静岡県牧之原市(常駐先) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳） 594万円（33歳） 740万円（41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＸ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市西町5-5ビッツ豊田タウン3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊田市】自動車の設計開発（ボデー・内装・シート等）　 ※定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜教育体制に自信あり◎／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■職務内容 BEX本社またはトヨタ系各社にて、ボデー・空調・シート・内装等の設計開発に携わって頂きます。使用するCADはCATIA-V5となります。 ■組織構成 平均年齢は36歳。若手からベテランまで幅広く、ハイレベルな技術を持ったエンジニアが在籍しております。 社員間の交流は多く、和気あいあいとした雰囲気です。自身の意見を会社や上司に直接伝える機会も多く、非常にオープンでフラットな組織です。 ■同社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 【技術を追求できる環境】 当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。同社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。 【働きやすい環境】 愛知県外への転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.05ヶ月以上※能力により変動 ■モデル年収 ・33歳/主任：年収580万円（月給40万円+賞与+各種手当） ・39歳/係長：年収710万円（月給48.5万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】◆組込み・制御のソフト開発◆年休121日／有休取得16日◆離職率4%◆転勤無
      ＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要 トヨタ系メーカー各社に常駐し、制御システムの開発を担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■案件事例 自動車エンジンの制御システム（C言語、MATLAB）／カーナビ開発（C、 C++）、内装部品のECU開発（C）自動運転支援システム（HILS、SILS） ■研修制度 エンジニアの中長期的なキャリア形成に対して、全社で目標と計画が共有されており、上長と担当営業と共に支援される体制をとっています。 ■組織構成 システム開発部門：35名 ※中途4割、新卒6割で構成。 ■同社の魅力 【高い技術力で顧客からの信頼◎】 当社は領域を絞って、注力分野を濃く・太く、そして技術力を磨いてきた歴史があります。そこで得た技術力の高さから顧客より多大な信頼を受け、各社で顧客内シェア1位に。また、案件の約65％が委託案件とプロジェクト単位でご用命をいただく機会も多いです。 【転勤無しで腰を据えて働ける！】 1980年の創業以来、ずっと愛知県で事業展開してきた「地域密着企業」です 。そのため転勤の可能性もなく、長く安心して働くことができます。 【社員ファースト！】 「社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキーワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所大賞」（H30年度）や「愛知県ファミリーフレンドリー企業奨励賞（R2年度）」を受賞。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■賞与実績：年2回（2020年度実績…計3か月分） ■モデル年収： 580万円／主任・33歳／月給40万円＋賞与＋各種手当 710万円／係長・39歳／月給48.5万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニットー（名証メイン市場に上場）

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中川区広川町三丁目1番地8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人ルート営業（既存中心）／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      【★仕事のポイント★】 ■既存顧客メイン ■案件獲得は苦戦なし！現場の進捗フォローがメイン！ ■自ら工事を行うことはなし：工事は施工パートナーが担当 ■同時案件は1件～2件のため余裕が持てます！ 【なぜ安定した依頼が続くのか？】 大手ハウスメーカーや管理会社と協力契約をしており、継続的な依頼が安定して入ってきます。つまり「営業して案件を取ってくる」のではなく、「既存の関係先から依頼を受けて、丁寧に進めていく」のがこの仕事のミッションです。押し売りや無理な提案は一切不要。予算や施工内容など、お客様に寄り添った提案を大切にできます。 【案件内容例】 ★中型／大型マンション・アパート・ビルなど ・防水／塗装などの改修工事、診断／メンテナンス ・改修予定物件の現場調査 ・間取り／設備変更・水廻りやクロス張替え等の内装工事 ※依頼元はハウスメーカーや管理会社のみ。個人のお客様を担当することはありません。 ーーーーーーー 　業務の流れ ーーーーーーー ★現場進捗・フォローが中心です★ 見積もり依頼の対応・提出 ▼ 工事に必要な外注先の手配 ▼ 現場進捗・フォロー ・安全資料の作成・写真の整理など（オフィス業務） ・現場巡回（週2回～3回程度） ▼ 工事完了 ▼ お客様へのアフターフォロー ーーーーーーー 　入社後は ーーーーーーー ▼～入社1カ月 初期研修を受け、業務に必要な基礎知識や会社の方針を学びます。 ▼初期研修～入社6カ月 先輩社員と現場を同行し、実際の作業や進捗管理を体験。 見積もり作成や施工段取り、専門用語にも慣れながらスキルを積んでいきます。 ▼入社6カ月～1年間 見積もり依頼の受け渡しから工事手配、進捗管理まで幅広く対応し、成長を目指します。慣れてくれば独立して物件を担当し、スケジュール管理や現場対応能力を身につけ、さらなる成長を実感できる環境となります。入社から1年後には、一人で営業業務を本格的に担当できることを想定しています。
      【転勤なし／「浅草橋駅」より徒歩4分】東京都台東区勤務 ■東京中央営業所 東京都台東区浅草橋4丁目4番1号　BW浅草橋ビル7F ※通勤は公共交通機関のみとなります ＜アクセス＞ 「浅草橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★転勤なし！腰を据えて長く働ける環境です！
      月給23万6650円～39万9328円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験、能力を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間～22時間分を、月2万6333円～5万8621円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社雨宮

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市北区城東町7-161-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡崎市／未経験OK】メンテナンススタッフ～残業月20h／土日or水日休み／黒字経営／福利厚生充実
      • NEW
      ～未経験から「手に職」！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： 営業から依頼があった案件に対して、住宅メンテナンスをお願いします。1日2～3件程度、作業は2人1組で行います。 シロアリ対策～耐震補強まで多岐にわたります。 ※営業が契約してきた案件への対応がメインとなります。 また利用したいというお客様が「94.5%」を占め、追加依頼も多い為、メンテナンススタッフにもインセンティブを支給しています。 顧客満足に直結する技術力・対応力に対し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ■当ポジションの魅力： （１）働き方 お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。日曜＋水曜・土曜いずれか休みの為、平日休みのお得感を味わうことも、土日に家族や友達と予定を合わせることも可能です。 （２）未経験から専門性が身につく 資格取得支援が充実しており、未経験から国家資格の取得も可能です。 市場価値の高い技術力を身に着けたい方にオススメです。 （例） 危険物取扱者、毒物劇物取得者、2級建築士、各種作業者オペレーター免許、しろあり防除士など （３）福利厚生 ・奨学金代理返還制度 ・家族手当（配偶者8000円・子5000円） ・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円） ・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円） ・退職金制度 ■入社後の流れ 入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2～3年かけて施工研修を実施します。 先輩社員の前職は飲食、旅行、現場監督、介護など様々な経歴の社員が未経験から活躍しています。 勤続10年以上の社員が多く、長く続けられる環境です。 ■当社の魅力 創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。 国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。 地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市葵町 2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去3年平均 約41万円） ■業績給：売上商材により変動 ■モデル年収： 380万円　（26歳/経験3年/月給26万円+業績給68万円） 420万円　（29歳/経験5年/月給28万円+業績給84万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験OK】メンテナンススタッフ～残業月20h／土日or水日休み／黒字経営／福利厚生充実
      • NEW
      ～未経験から「手に職」！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： 営業から依頼があった案件に対して、住宅メンテナンスをお願いします。1日2～3件程度、作業は2人1組で行います。 シロアリ対策～耐震補強まで多岐にわたります。 ※営業が契約してきた案件への対応がメインとなります。 また利用したいというお客様が「94.5%」を占め、追加依頼も多い為、メンテナンススタッフにもインセンティブを支給しています。 顧客満足に直結する技術力・対応力に対し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ■当ポジションの魅力： （１）働き方 お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。日曜＋水曜・土曜いずれか休みの為、平日休みのお得感を味わうことも、土日に家族や友達と予定を合わせることも可能です。 （２）未経験から専門性が身につく 資格取得支援が充実しており、未経験から国家資格の取得も可能です。 市場価値の高い技術力を身に着けたい方にオススメです。 （例） 危険物取扱者、毒物劇物取得者、2級建築士、各種作業者オペレーター免許、しろあり防除士など （３）福利厚生 ・奨学金代理返還制度 ・家族手当（配偶者8000円・子5000円） ・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円） ・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円） ・退職金制度 ■入社後の流れ 入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2～3年かけて施工研修を実施します。 先輩社員の前職は飲食、旅行、現場監督、介護など様々な経歴の社員が未経験から活躍しています。 勤続10年以上の社員が多く、長く続けられる環境です。 ■当社の魅力 創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。 国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。 地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区城東町7-161-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去3年平均 約41万円） ■業績給：売上商材により変動 ■モデル年収： 380万円　（26歳/経験3年/月給26万円+業績給68万円） 420万円　（29歳/経験5年/月給28万円+業績給84万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌビーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング14F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】飲食・接客経験が生かせる現場マネジメント・営業人材◆未経験歓迎◎土日休みあり×地域密着事業
      • NEW
      ＼『休み少なくキャリアに不安』『管理職としてちゃんと評価されたい』方におすすめ★｜１次はカジュアル面談！多様なキャリアから適性を判断します◎｜地域密着で大学・商業施設などのビルメンテナンス事業を展開／ ■業務内容： 現場マネジメント・営業人材として、社内にある多様な人材やサービスを活用した、法人顧客への課題解決提案をお任せします。 ◇具体的には： 商業施設や大学、オフィスビル、病院、スーパーといった、様々な法人のお客様が抱える施設内の困りごとに対して、お客様目線に立って「当社なら何ができるか」を提案します。 ◇例えば： 当社が施設管理を担う大学・商業施設などの各現場では、当社スタッフがお客様に代わって、敷地内の清掃業務や各種設備の点検、警備・守衛業務などを行っています。 このように、【派遣、設備、警備、清掃、工事、フード、教育】など多岐にわたるサービスを提案し、受注からその後の現場支援（立ち上げ～人員・品質管理）まで関わります。 ■入社後のステップ： （1）まずは多岐に渡る【自社サービス理解】から始めます。先輩同行、週に1～2回の各請負職場の経験などを通して、実務を覚えます。 ※前職の経験が類似している業務や、お住まいのエリアなどを鑑み、お任せする業務を調整します。 （2）徐々に先輩からお客様を引き継いでいき、継続して仕事を発注いただけるようにお客様との接点を重ねていきます。 （3）慣れてきたら、自身が担当する各職場のフォロー、対顧客・協力会社との調整業務など、幅を広げていきます。 ▽キャリアステップについて ・1～2年目は現場経験も積んでいただきつつ、仕事を覚えていきます。 ・3年目以降でマネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、成果に応じて着実にキャリア形成を行っていける環境です。 ＊１年後には役職が付き、３年でマネージャーの実績もあります！ ＊当社サービスの中の特定の分野に強い管理職、オールラウンダーな管理職いずれのケースもあり、適性・個性を生かして活躍できます◎ ■当社の特徴： 1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：あり（規定有） ■時間外勤務：月間10～30時間程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊30～40代活躍】事務・コーディネーター◆接客活かしてキャリアチェンジ◆営業なし・土日休
      • NEW
      ＼人材派遣部門でのバックオフィス事務のお仕事です／ ■具体的には： 1.求職者（スタッフ）対応 ・求職者の登録募集 ・面談、ヒアリング（希望職種、働き方、スキルなど） ・仕事紹介、マッチング ・就業前説明（仕事内容・条件など） ・キャリア相談や不安の解消　など ２.派遣契約・事務業務 ・契約書、請求書の作成 ・勤怠管理や給与関連業務 ・電話対応 ・その他庶務　など ■業務の特徴： 法人への営業活動は別の担当が行いますので、あくまでもスタッフ対応をメインでご担当いただきます。 また、スタッフの派遣先は、企業や学校での受付や事務などの事務スタッフ、デパートなどへの販売スタッフが多いです。 エリアは愛知県が中心。求職者様と企業様の要望に対して丁寧なマッチングを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：あり（規定有） ■時間外勤務：月間10～30時間程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学書

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市北区楠3-815
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テキスト教材の法人営業／業界未経験歓迎／既存顧客約8割
      学習塾や私立学校、販売代理店などに、テキスト教材を提案する法人営業です。 担当は東京を中心に北海道～北陸方面。既存顧客が7～8割を占め、継続的なフォローから次の提案につなげます。 【主な業務】 ・学習塾・私立学校などへの定期訪問 ・販売代理店への商品説明、営業フォロー ・テキスト教材の提案 ・導入後の使用感や課題のヒアリング ・新規顧客、新たな教育分野へのアプローチ ・出張、訪問スケジュールの管理 6月・11月・1～2月を中心に数日～最大1週間程度の出張があり、宿泊費は会社負担。宿泊時は出張手当も支給します。 【“売る”より、まず話を聞く】 「今の指導方法に合う教材は？」「高校生向けのコースも始めたい」 そんな声を受け、1000点を超えるテキスト教材から教室に合う選択肢を考えます。 導入後も使用感や困りごとを伺い、次の提案へ。 提案の内容が「成績が上がった」「志望校に合格した」といった成果につながることも、やりがいの一つです。 【数字だけを追う営業ではありません】 個人ごとの単純なノルマではなく、部署全体と担当エリアの目標達成を目指します。 売上に加え、新規顧客との関係づくりや、私立学校・学童・オンラインスクールなど新領域への挑戦も評価対象です。 【入社後は……】 まず本社で2週間～1カ月ほど、事務・倉庫・編集など各部署を体験。 受注から出荷、制作まで会社全体の流れを学びます。 東日本配属後は約1週間の基礎研修、その後約2週間は先輩に同行。 営業の進め方を身につけてから、段階的に担当エリアをお任せします。 【キャリア】 一通りの業務を身につける目安は1～2年。 早い方では3年目頃から主任・係長を任される例もあります。
      【神田駅から徒歩4分】 東日本販売推進部／東京都千代田区神田北乗物町16 英（HANABUSA）ビル2F ＜アクセス＞ 各線「神田駅」より徒歩4分 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給22万円～26万5000円（固定残業代含む） ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月2万円～3万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。
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    三協株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市北区平安1-1-59（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（ルート営業／購買・調達）／社宅あり／賞与5.2ヶ月分
      • 締切間近
      ■入社後のご希望や適正を考慮し、以下いずれかの部署に配属予定です。 ＜営業部門＞ 自動車メーカーまたは住宅設備メーカーへの樹脂部品・金属プレス関係製品のルート営業をお任せします。 ■主な業務内容 ￣￣￣ ◎担当得意先を定期訪問し、新車種や新製品の開発状況の情報収集 ◎新技術・新素材等のご提案 ◎市場ニーズや最新トレンド等のプレゼンテーション ◎ニーズや困りごとなどのヒアリング　など ★数社程度の顧客を担当します。定期的に訪問しながら、信頼関係を積み重ねていける仕事です。部の目標はありますが個人のノルマ等はありません。数字に追われることなく、丁寧なコミュニケーションを大事にできるのも魅力です。 ＜調達部門＞ 自動車部品・住宅用製品の購買・調達を担当します。 ■主な業務内容 ￣￣￣ ◎自動車用・住宅用樹脂製品の調達業務 ◎自動車用・住宅用板金プレス・溶接部品の調達業務 ◎自社開発製品の初期準備サポート（調達部門も開発段階から関わります） ◎量産に向けた生産安定化までの進捗管理 ★調達先となる協力会社の数は100社を超えます。製品の安定した調達を実現するために、各社の状況を把握したり、納期にあわせ協力会社と細かく連絡を取り合うなど、複数のタスクを柔軟にコントロールするスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 ▽基礎から着実に習得 入社後は製品の特徴や物流の流れを理解していただくため、1～3ヶ月程度（新卒で3ヶ月）、製造部門で研修を行います。その後、各部署に配属となりOJTを通じて業務を学んでいただきます。1年程度を目安に独り立ちできるように伴走していきます。
      【愛知県小牧市／原則転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）／UIターン歓迎】 愛知県小牧市大字下未宇狩山戸1648-1（小牧営業所） ＜アクセス＞ 名鉄バス「下未」停留所下車　徒歩10分 ＜転居を伴う転勤は原則ありません＞ 営業の場合、昇進等により転勤の可能性が若干ありますが 基本的には小牧営業所での勤務となります。 購買・調達は小牧に業務集約されており転勤はありません。 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      【賞与5.2ヶ月分・月給＋αの手当充実】 月給22万2200円～31万円＋賞与年2回 ※年齢や経験、能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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    家田管工株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市北区上飯田通3-39
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】給排水設備の施工管理※大手住宅メーカー案件多数/愛知県内中心/地域密着で長期就業
      ～大手住宅メーカー案件中心で安定受注/名古屋市内・近郊案件のみで転勤なし/直行直帰可能/裁量を持って働ける環境～ ■業務内容： 大手ハウスメーカー（へーベルハウス、住友林業、トヨタホームなど）からの依頼に基づき、給排水設備の施工管理をお任せします。名古屋市内中心の住宅案件で、水のインフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務イメージ 1案件あたりの工期は平均3ヶ月程度。現場には週に数回足を運び、進捗管理を行います。敷地内外部の給排水管工事から、キッチンやトイレといった屋内の給排水工事まで、幅広いフェーズに携わります。 (1) 工程管理：工事全体のスケジュール管理、品質管理、安全管理を行います。 (2) 職人手配：協力会社に登録されている職人の中から、案件に最適な職人を選定し手配します。 (3) 現場監督との連絡調整：ハウスメーカーの現場監督と密に連携し、円滑な工事進行をサポートします。 ■はたらき方 ・年間1人あたり40～50棟（月4～5件程度）を担当いただきます。直行直帰も可能で、個人の裁量に任せた働き方ができます。 ・施工管理一人ひとりの裁量を尊重する風土があり、自身でスケジュールを組みながら業務を進められる環境です。有給休暇取得も推奨しており、子育て世代の社員も在籍するなど、家庭事情への理解もあります。 ■担当する工事内容 冷暖房、空気調和、給排水、衛生設備など、人々の生活に不可欠な設備の設置または金属製等の管を使用して水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置する工事を行います。 ・空調機、冷温水発生器、ボイラーなどの機器設置 ・冷温水配管、冷媒配管、蒸気配管などの配管工事 ・給水、給湯、排水などの衛生配管工事 等 ■組織構成： ・20名の会社で、施工管理担当は現在約10名が在籍しています ■魅力 ・明るくアットホームな社風で、社員旅行や懇親会、スポーツイベントなど、社員同士の交流を深める機会も豊富です。 ・資格取得支援制度が充実しており、管工事施工管理技士の取得費用は会社が全額負担します。 ・経験豊富なベテラン社員から直接指導を受けられるため、安心してスキルを身につけられます。専門知識を深め、将来にわたって活躍できる確かな技術を習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田通3-39 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／上飯田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日機器エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市北区玄馬町149
    • 設立 1967年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 第二新卒歓迎◎【富山】空調設備のメンテナンススタッフ◆年収450万円～／年休124日
      【4年かけて一人前／20代の未経験入社の方も活躍中】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は富山県です。 ・組織構成：6名 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市才覚寺735番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 予定年収には、想定される残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎◎【京都】空調設備のメンテナンススタッフ◆年収450万円～／年休124日
      【4年かけて一人前】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は京都府です。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽南唐戸町81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回 予定年収には、想定される残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽光建物サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市北区清水5-19-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ビルメンテナンス営業／直行直帰OK・土日休中心／20年以上在籍多数の安定企業
      ＜未経験歓迎＞東海エリア担当／ビル・マンション管理の提案営業／直行直帰OK／自社一貫体制 ■求人魅力： ・完全未経験OK（OJTで3～6ヶ月育成） ・既存営業メイン ・直行直帰OK／社用車貸与 ・子育て世代も活躍／産休・復帰実績あり ・資格取得全額支援＋資格手当あり ・定着率抜群（20年以上勤務の社員多数） ■業務概要： ビル・マンションのオーナー様や管理会社に対し、建物管理に関する提案営業をお任せします！ ■業務詳細： ・既存顧客（7～8割）への定期訪問・フォロー ・建物管理サービスの提案（設備点検・清掃・改修など） ・コスト削減や業務効率化、新サービス導入、サービス乗り換えなどの提案 ・新規対応（紹介・問い合わせ・他営業の代理対応が中心） ・管理組合総会への参加（年1回程度） ・見積書や報告書の作成 ※1日訪問数：2～3件程度 〈特徴〉 ・建物総合管理、消防関連点検、緊急対応、設備保守・改修、省エネ対策など 幅広いサービスをワンストップで提供できます！ ・24時間365日対応のサービス体制のため、技術力×対応力×価格競争力で当社が選ばれています！ ■未経験でも安心の理由： ◎マンツーマン育成 ・入社後はベテラン社員と同行 ・独り立ちまで3ヶ月～半年程度かけてじっくり習得！ ◎現場×実践でスキル習得 営業だけでなく、簡単な現場対応もできるように育成します！ ■組織構成： 営業部門：2名体制（50代・60代／経験豊富な先輩社員が在籍） 相談しやすい穏やかな雰囲気のため、長期就業者が多数おります！ ※OJTや同行営業で徐々に業界の理解、実力をつけていただき、 将来は営業部門の中心的存在として牽引いただける事を期待しております。 ■働き方： ・直行直帰OK／社用車・スマートフォン貸与 ・外勤：7～8割／内勤：2～3割 ・エリア：名古屋中心（岐阜・三重は少なめ） ・宿泊出張ほぼなし ・残業：月平均20時間程度 ・休日：シフト制ですが、基本土日休みです。（土日出勤は月2回程度） 顧客の都合などにより土日出勤をする場合もありますが、振替休日が取得できる他、有休休暇の取得もしやすいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区清水5-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします ※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収です ■賞与あり：年2回（昨年実績：年間2～3か月分/業績変動あり） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市北区志賀本通2-46
    • 設立 1968年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補償コンサルタント　＜開発の為の補償業務＞～資格取得に力を入れています～
      補償コンサルタント／ ＜資格取得で自身のスキルアップを目指したい方を全面バックアップする会社です＞ ■業務概要： 当社顧客の開発計画に準ずる補償業務をお任せします。 ■業務詳細： 補償業務とは公共事業（道路拡幅・区画整理等）等により、移転を余儀なくされる建物及び構造物・庭木等の調査を行い、移転計画案の作成及び補償金額を算定する業務です。また、店舗等の営業的な損失等の調査や、公共工事等による事業損失も行います。補償コンサルタントとして、調査の上どれだけの補償が必要になるかを算出します。地権者や住民、会社や店舗等と依頼主である地方公共団体との架け橋となり、その説明までを行っていただきます。 ■求める人物像 ・観察力と洞察力に自信がある方（建物の外観だけでなく、壁の中の構造までも想像できる方） ・お宅に入っての調査もあり、住人との会話は業務を行う上でとても重要、人と関わりながら物事を進めていくことが好きな方なら大歓迎。 ■当社の特徴： 当社には、技術士、RCCM、技術士補、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、下水道技術検定2種、測量士、測量士補、一級建築士、二級建築士、補償業務管理士、総合補償士と、各種有資格者が在籍しております。資格取得支援制度があるほか、資格に応じた資格手当を支給しています。資格取得への取り組みに関しては非常に力を入れており、資格取得支援の為に学校に通う社員に対し、時間外に取り組んでいることを評価し手当を支給するといったこともしています。また、社員の中には公共事業経験者も在籍しており、公の観点から意見を述べられる方や、補償業務管理士資格を8部門以上持つ「総合補償士」も在籍しております。 現在は名駅の再開発やリニアモーターカーの開通に向けて、各所で開発が行われており、多数の業務が今後も長期的に続くと見込まれます。こうした発展に対し、自身の仕事を形にしていきたい方に是非参加して欲しいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀本通2-46 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定致します（経験者は前職給与を考慮）。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月分 ■住宅手当一律２万円(社宅利用者以外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シントー

    サブコン
    愛知県名古屋市西区枇杷島2-15-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】＜電気工事士歓迎＞電気施工管理◆未経験・無資格OK／年休120日・スキルUP可
      • 締切間近
      ■職務詳細： 愛知県をはじめとする東海3県を中心に、工場やマンション等建物の電気施工管理をお任せいたします。名古屋市内のマンションや、介護施設、工場・社屋をご担当いた だきます。仕事の流れとしてはゼネコンとの打ち合わせ～工程や段取り・資材手配～工事中の安全管理～納品までを一貫して対応いただきます。1件のプロジェクト期間 は平均半年、長い物で1年半、同時並行で担当していただく案件は平均2件です。 ■配属部署について： 現在、施工管理には約40名が在籍しており、平均年齢43歳なっております。部署としてはメンテナンス中心の部署と新築部署に大きく分かれていますが、初期配属は面接 での適性を見て配属いたします。ご入社後は先輩社員のOJTを通じ育成するためご安心ください。ほとんどの社員が施工管理未経験、電気工事士からのキャリアチェンジ となるため育成環境が整っております。 ■キャリアパス： まずは電気施工管理の基礎からじっくり習得。工場だけでなく、受変電設備や発電機、さらには太陽光・コージェネといった脱炭素時代の最先端案件まで幅広く経験を積めるのが当社の強みです。 ゆくゆくは官公庁やゼネコンの大型案件を動かす担当も可能。多岐にわたる現場を通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 1.スキルアップが可能…工場、倉庫、事務所のみでなく、受変電設備改修、発電機設備、太陽光発電など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。 全体人数：男　47名　女　16名　 平均年齢：48歳　　 部署の人数　男33名　女　8名　合計41名 平均年齢：43歳 20代～シニアまで男女活躍中！ 変更の範囲: 未経験・無資格の方やスキルアップを志す方は、まずは本社にて3年間、電気工事スタッフとして、現場での実務（配線・器具付け等）を経験していただきます。 　　　　　　　　3年目以降は現場経験を活かし、電気工事施工管理（工程管理・安全管理・図面作成等）へとステップアップしていただきます。 　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島2-15-2 勤務地最寄駅：名鉄線／東枇杷島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例/残業込み】 ・勤続5年目：31歳男性/経験ｱﾘ/資格ｱﾘ/ 　年収690万円 ・勤続3年目/28歳女性/ 　年収450万円 ・勤続1年半/32歳男性/未経験 　年収355万円 ◆賞与：年2回／実績：計2ヶ月分 ◆年収は経験に応じて変更あり ◆夜勤手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】＜電気工事士歓迎＞電気施工管理◆未経験・無資格OK／年休120日・スキルUP可
      • 締切間近
      ■職務概要： 建物（介護施設、工場、社屋等）の電気施工管理業務をお任せします。ゼネコンや協力会社との打ち合わせ、工程管理、安全管理、品質管理、資材手配な ど、 工事のスタートから納品まで一貫して携わっていただきます。 基本は日帰り案件が中心で、遠方の際は宿泊場所をご用意します。 ■担当いただく主な業務： ・施主・ゼネコンとの打ち合わせ ・図面確認、工程・進捗管理 ・協力会社手配／現場での指示出し ・安全・品質・原価管理 ・資材発注、納期調整 ・工事完了後の引き渡しまでのフォロー 1案件あたりの工期は約半年～1年半程度。 並行して2案件ほど担当していただくイメージです 全体人数：男　47名　女　16名　 平均年齢：48歳　　 営業所部署の人数　男2名　女0名　合計2名 20代～50代男女活躍中！ ■キャリアパス： まずは電気施工管理の基礎からじっくり習得。工場だけでなく、受変電設備や発電機、さらには太陽光・コージェネといった脱炭素時代の最先端案件まで幅広く経験を積めるのが当社の強みです。 ゆくゆくはゼネコンの大型案件を動かす担当も可能。多岐にわたる現場を通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力： スキルアップが可能…工場、倉庫、事務所のみでなく、受変電設備改修、発電機設備、太陽光発電など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。 変更の範囲: 未経験・無資格の方やスキルアップを志す方は、まずは本社にて3年間、電気工事スタッフとして、現場での実務（配線・器具付け等）を経験していただきます。 　　　　　　3年目以降は現場経験を活かし、電気工事施工管理（工程管理・安全管理・図面作成等）へとステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市中区山下町61-1　横浜山下ビル3F 横浜山下ビル3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～250,000円 固定残業手当/月：76,500円～97,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例・残業込】 ・勤続5年目：31歳男/経験ｱﾘ/資格ｱﾘ/ 　年収690万円 ・勤続3年目/28歳女性/ 　年収450万円 ・勤続1年半/32歳男性/未経験 　年収355万円 ◆賞与：年2回／実績：計2ヶ月分 ◆年収は経験に応じて変更あり ◆夜勤手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイカ

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    愛知県名古屋市西区木前町35
    • 設立 1976年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/第二新卒◎】＜未経験から営業デビュー＞◆残業月10～15h◆老舗印刷会社の深耕法人営業
      ☆この求人の魅力 ・未経験から営業デビュー可能（マンツーマン教育／半年で独り立ち） ・既存顧客メインのルート営業で安心スタート ・残業月10～15時間／年休122日で働きやすい環境 ◆東海エリアNo.1設備力の老舗印刷会社／年休122日・残業月10～15h◆ ☆全国有数の設備力を武器に「プロに認められたプロの印刷会社」での法人営業職、他業界からの転職者多数、若手が多く活気ある組織風土です☆ ■職務内容： 印刷会社や広告会社向けの法人営業を担当します。 クライアントが求める印刷物（雑誌やチラシ、名刺、パンフレット等）のご要望をヒアリングし、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は先輩社員とマンツーマンで営業を行いながら、徐々に受注に向けての見積書作成や顧客の要望のヒアリング等をお任せします。遅くとも半年程度で独り立ちを予定しております。 ■担当社数： 1人30社程度担当、1日の訪問は5社程度 ■求める人物像： 未経験から中途入社されご活躍中の方も多数いらっしゃいます。 特殊なスキルは特に必要なく、元気で気持ち良いコミュニケーションをとれる方・地道にお客様とコミュニケーションを重ね関係性を構築していける方がご入社に至っています。 ■配属先について： 若い営業課員が多く活気ある組織風土で、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 ■評価制度： ご自身で目標を設定いただき、半年に1回上長と面談を行います。 ■当社について： 第印刷～製本加工までを社内設備でワンストップ化を実現し、東海工リアではナンバーワンの設備力であらゆる印刷物に対応しています。 ・小牧の印刷工場「DREAM」は日本でも有数の設備を持ち、品質でも51回全国力タログ・ポスター展「日本商工会議所会頭賞」「観光部門賞金賞」受賞、独自技術による色彩再現性で高評価を受けております。 ・プロ向けの総合印刷会社としてナンバーワンの設備を保有し、技術も高い評価を受けておりますー印刷・製本のWEB受注システム「良安」を自主開発・運営中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-2-23 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・11月） ■昇給：年1回（6月） ※年齢・経験・スキルを勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萱野工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市西区上名古屋3-15-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県海津市】営業事務◆未経験歓迎◆伝票発行や納期管理など幅広い業務を担当／年間休日120日
      • NEW
      【幅広い業界で利用されるプラスチック製品の製造を支える営業事務／安定した生産体制・多彩なキャリアパスが魅力】 ■業務概要 当社は機械加工とFRP成形の2つのコア技術を活かし、プラスチック樹脂製品を多様な顧客へ提供しています。営業事務として、受発注管理や納期調整など営業担当者のサポート業務を中心に担当していただきます。生産現場や営業部門と連携しながら、円滑な製品提供を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・基幹システムを利用した伝票発行や受発注処理 ・納期や進捗の管理、社内外との調整 ・電話・メール対応による顧客や取引先とのコミュニケーション ・見積書や各種資料の作成、営業担当者の業務アシスト ・完成品の発送業務や出荷手配 ・貿易関連事務（輸出入） ■扱うサービス FRPやプラスチック樹脂製品の製造・販売、OEM/ODM依頼の対応、素材調達など多岐にわたるサービスに関わります。 ■組織構成 約70名の社員が在籍し、営業・生産・開発・管理部門が連携して業務を推進。営業事務は営業部門の重要なサポート役です。 ■業務の魅力 業界大手メーカーや電力・電機関連企業など多様な顧客とのやりとりを通じて事務スキルや業界知識を広げられます。安定した生産体制のもとで、働きやすい職場環境が整っています。 ■教育体制 入社時研修やOJT制度、先輩社員によるフォローアップ体制があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、家族・住宅手当、賞与年2回、退職金制度、マイカー通勤可など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務からスタートし、将来的には営業職や管理部門へのステップアップも可能です。多様なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業の老舗メーカーとして、独自の技術と海外ネットワークで安定した成長を続けています。新工法の開発や改善提案制度にも注力し、時代のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3か月あり（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワカンパニー

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市西区那古野2-22-8
    • 設立 1932年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】大手重工業メーカー向け営業（航空・宇宙）◆年休125日◆メーカー×商社の強みを活かした提案
      • NEW
      【航空・宇宙開発分野の最先端プロジェクトに携わる／幹部候補ポジション】 ■業務内容： ・日本を代表する大手重工業メーカーに対し、航空・宇宙分野における「金属部品」および「非鉄材料」の提案営業をご担当いただきます。 ・当部署は、グループ会社の製品を扱う「メーカー営業」としての機能と、外部から最適な資材を調達する「商社営業」としての機能を併せ持つハイブリッドな部署です。 現在社内で最も業績を伸ばしている最注力部門であり、自社グループの技術力と商社としての柔軟性を活かし、顧客の多様なニーズにワンストップで応える重要なミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕・提案営業：大手重工業メーカーの購買・技術部門に対し、グループ製品および外部調達品から最適なソリューションを提案 ・「メーカー」としての提案：グループ会社が製造する高品質な製品・技術を、顧客の次世代プロジェクトに合わせて提案 ・「商社」としての新規サプライヤー開拓：グループ内だけで解決できない高度なニーズ（コスト・特殊加工など）に対し、新たな製造メーカーや工場をリサーチ・開拓し、仕入れルートを構築 ・納期・各種調整業務：受注後のグループ内製造拠点、または外部サプライヤーとの納期・品質・コストの調整・ネゴシエーション ■取扱い商材： ・航空機や宇宙開発分野に使用される高性能な資材・製品を幅広く扱います。 ・コア商材：「非鉄金属材料」や高品質な「金属部品（グループ会社の製品含む）」 ・その他：顧客の高度な要求・ニーズに合わせて調達する、多岐にわたる資材や製品 ■本ポジションの魅力： ◎「メーカー×商社」の強みを活かした制約のない提案営業 自社製品を扱う「メーカー機能」と、世界中から最適な資材を調達する「商社機能」を併せ持つポジションです。自社製品の枠にとらわれず、顧客の高度なニーズにワンストップで応えられる裁量の大きさが魅力です。 ◎航空・宇宙分野の最先端プロジェクトを支えるやりがい 国家規模の最先端プロジェクトを根幹から支える、スケールの大きさと社会貢献度の高さが味わえます。 ◎最注力部門の「幹部候補」と働きやすい環境の両立 社内で最も成長している部門にて、将来の部門長（現部長の後任）を目指せる幹部候補のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-22-8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～316,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定金額のため、選考を通じて変更する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ※年度の人事評価に基づき、給与改定額が決定（年功での昇給制度ではなく、人事評価に基づきます） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白月工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市西区上名古屋4-10-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県知立市】技術営業◆設立70年以上の電気設備管理会社◆福利厚生充実◆教育体制◎
      • NEW
      ～未経験でも安心のフォロー体制／無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境／住宅手当など各種福利厚生も充実～ ■業務内容： ・営業（法人向け）と産業電機機器販売及びメンテナンスに掛かる諸業務全般をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ・ご相談：お客様から、生産設備や専用部品に関するご相談をいただきます。 （2）現場調査・技術理解：設備の状態や課題を確認。必要に応じて社内やメーカーと情報を共有 （3）提案・見積作成：最適な製品や部品を選定し、更新・改善を含めた提案を行います。 （4）納入・設置対応：受注後は製品手配から設置工事まで対応。 （5）保守・フォローアップ：稼働後の点検やトラブル対応を行い、次の更新提案につなげていきます。 ■配属先について： 産電工機課は、自動車部品メーカーをはじめとした生産現場に向けて、 生産設備・その専用電子機器・消耗部品の販売およびメンテナンス を行っています。 取り扱うのはブレーカーやシーケンサといった汎用品ではなく、現場ごとに仕様が異なる「専用の機器・部品」が中心。メーカーや協力会社と連携しながら、お客様の課題に合わせた最適な製品を提案するのが大きな特徴です。 単なる物品販売にとどまらず、設備の更新計画や安定稼働の支援など、「生産現場のパートナー」として信頼をいただいている部署です。 ■魅力ポイント： ・1954年設立。大手優良企業との取引が多く、現在自動車業界向けの取引がメインとなります。 ・自己資本比率50％を超え、実質無借金経営の安定した財務基盤。新規開拓・事業拡大を目指し積極採用中です。 ■当社について： ◇電気設備工事の設計・施工管理 一般的な電気工事は、お客様やゼネコンの仕様の通りに、 配線の設計から施工までを行います。 当社はお客様と一緒に仕様を検討していくことからスタートします。 必要としている生産設備によっては、電力を賄うために建物の受電設備から提案することもあります。 ◇各種システムの設計・施工管理職 生産設備を生産ラインとして機能させるシステムを扱っています。 一つひとつの生産設備のシステムで動かす設備メーカーとは役割が異なり、 単体で稼働する設備を連携させて生産ラインとして 高効率で機能させることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：愛知県知立市西町宮腰10番地1　 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：愛知県名古屋市　本社／愛知県知立市　東部支社／愛知県安城市　安城支社　他各拠点
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,100円～300,000円 ＜月給＞ 245,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給／給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去3年賞与平均4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立】設計内製力の強化に向けた募集◎機械設計～設立70年以上／トヨタTier1などとお取引
      ～50代活躍中！あなたの経験を求めています／無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境／設計内製力の強化に伴う募集／構想設計から携われる／住宅手当など各種福利厚生も充実／取引先は大手中心～ ■採用背景と任せるミッション： 当社では、部門体制の強化と内製設計力の向上を目指し、新たな人材を募集しています。成長する企業で共に挑戦し、未来を創り上げる仲間をお待ちしています。 幅広い知見・経験を活かし共に部門体制強化を図っていきたいと考えております。また、２０代の経験の浅い社員の技術的な教育も担っていただきたいと考えております。 ■業務内容： 客先打ち合わせ（営業と同行）→構想設計→客先確認→機器・部品等設計→客先確認→発注→組付け→動作確認→納入 ※特に設計の部分を中心にご対応いただきたいと考えております。 ※営業に関しては、担当が行います。但し、技術的な会話が伴う際には同行していただきお客様のニーズをくみ取ります。そこから担当業務として、構想設計～詳細設計までを中心となってになっていただきたい。機械の組付けに関しましては他の担当が行い現地納入します。 ※愛知県内を中心としたトヨタ自動車のティア１企業が主なお客様であり、業界としましては自動車関連業界となります。 ■組織構成： ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ部：16名（男子14名・女性2名） 内訳：50代3名、40代5名、30代3名、20代5名 ■当社について： 愛知県を中心に２０２４年で設立70年を迎えた電気設備の施工管理を行う会社です。部門として電気工事部門、システム工事部門、今回募集の機械設計部門、 機器販売部門は三菱電機特約店として中部地区最大級の売上げを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：愛知県知立市西町宮腰10番地1　 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給／給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去3年賞与平均4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノダキ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市西区名駅3-10-26
    • 設立 1907年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/犬山】既存ルート営業（部品材料）◆創業110年の歴史「老舗だけど、提案は最先端。」
      ■担当業務 ◇愛知北営業所では、主に製造業の顧客を定期訪問して頂き、課題の収集・改善を行います。取扱う主な製品は住友電工製をはじめとする切削工具や工作機械、副資材で、最適な生産財を選定・提案していきます。新規開拓も一部ございますが、基本的にはルートセールスとなります。 顧客やメーカーとの商談、見積作成や納期管理、導入支援まで一貫して担当するやりがいのある仕事です。 ■配属部署について 現在５名体制となります。 ■特徴・魅力 社員同士の距離が近く、気軽に相談出来る職場環境です。中途採用社員も活躍中です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社の基本の営業スタイルは、大手自動車、航空機、機械を扱う工場へのルート及び新規提案営業です。現在は仕入先が約700社、得意先が約980社ほどあり、お客様が求める商品を必ずや提供できるコネクションを持っていると自負しています。 もちろん、お客様が求める商品が別の場所にあると感じた場合は、仕入先を新規開拓することも大歓迎！先代の営業社員たちが積み重ねた信頼と共に、当社を力強く支えてください！ ノダキは、創業者・野田貴一郎が1907年に創業した機械工具の商社です。110年にわたって、世界中で活躍している多くのメーカーの成長に貢献してきました。 各メーカーの創業時代から共に歩んできたからこそ、困難に直面した時も、歓喜の声を上げた時も、その全てを知っています。 だからこそ、メーカー各社の特性やルール、今まで積み上げてきたノウハウや改善に至る経緯なども全て理解した上で提案が出来るのです。 今後は、今までのノダキの良い部分は残しつつ、お客様にとって最高のパートナーであり続ける為に、チャレンジ＆変化し続けていきたいと考えています。ノダキのこれからの”100年”を、是非とも一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知北営業所 住所：愛知県犬山市字藪畔46-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,600円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,600円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三若純薬研究所

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中川区山王1-6-35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・転勤無】化学品営業（ルート営業メイン）/創業72年/化学の知識を活かせる
      ～年間休日120日・土日休み／転勤無し／駅から徒歩4分～ 大手化学会社、大手機械・装置会社など、モノづくり関連企業様へ配合剤(剥離剤 ・ 洗浄剤等)や受託製造の提案をお任せします。8 割以上が既存顧客へのルート営業です。製造前の原料調達～実生産～出荷までのコーディネートをします。 ■業務詳細 既存顧客からの依頼や、問い合わせフォームよりお問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングを行い、顧客のニーズ把握をします。 その後社内に持ち帰り、自社開発チームとの連携の上、製造可否や見積もりを顧客に提案。受注となった場合には、開発チームよりサンプルの作成、製造、納入といった流れになります。主に顧客との窓口として対応をおこなっていただきつつ、社内とも連携・調整が必要になる業務です。 【主な取扱商品】剥離剤、脱脂剤、洗浄剤、特注品(受託製造品)など、40社以上のメーカー・100種類以上の商品を取り扱います。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼メールチェック 受注、新規問合せ、社内依頼概要確認 ▼お客様を訪問（1週間 10～15件／web含め） 既存顧客との要望確認、金額交渉、各種お客様の課題への解決提案、今後のフォーキャスト確認、情報交換などを行っていただきます。 ※小回りの利く体制を大切にしているので、なるべくweb 会議ではなく、お客様の都合次第ですが、対面での面談を基本とします。 お客様は全国にあり、関東や関西圏が中心です。月に数回の出張があります。 ▼帰社～事務処理 見積もり書の作成、社内の各部門と顧客要望事項の解決にあたります。※ときには急な依頼が来ることもあります。その際もご要望に的確にお応えできるよう、スピーディーで臨機応変な対応を心掛けています。 ※３ヶ月ほどかけ、先輩がイチから丁寧に業務を教えていきますので、未経験者でも安心して業務を進められます。 ■組織構成 営業担当：3名 ■キャリアパス 2023年に最新の環境を備えた第7工場を新設予定いたしました。そこからの事業拡大フェーズを経営陣と共に歩んでいただき、企業や組織と共に自らのキャリア形成していくことができます。入社時のご自身の経験やスキルにもよりますが、営業実績が伴えば、5年未満で経営幹部に昇進の実績があり、会社の中枢でご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-6-35 勤務地最寄駅：名鉄本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業超過分は都度支給※固定手当は固定残業制度：12時間～17時間(28,000円～35,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：28,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・キャリア・スキル、前職の給与を考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績4ヵ月 ■モデル年収： 45歳 年収650万円／月給34万円＋賞与 32歳 年収420万円／月給26万円＋賞与 27歳 年収390万円／月給24万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【日比谷】事業会社でDX推進を担う◆SCM領域のPython開発担当/年間休日125日
      【江戸時代創業／インテリア業界で圧倒的信頼／SCM高度化推進メンバー募集／フレックス・リモート可／働きやすい環境】 職務内容： ■業務概要 全社の業務変革に直結するSCM（サプライチェーン・マネジメント）領域において、ヘッドクォーター機能としてSCM高度化・DX推進を担っていただきます。 企画や施策提案だけでなく、自らPythonを用いた開発やデータ整備、業務アプリケーションの実装まで担当。データ基盤構築から分析、運用まで一気通貫で携わり、経営や現場の意思決定プロセス変革を推進するポジションです。 ■業務詳細： SCM関連部署および経営層の意思決定を支援するため、データ整備・分析から業務アプリケーションの開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ・Pythonを用いた業務アプリケーションの開発、運用保守 ・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発業務 ・SQLやPython（Pandas等）を活用したデータ処理、データパイプライン構築 ・SCMおよび経営判断に資するデータ基盤、データモデルの整備 ・統計解析や機械学習を活用した需要予測、在庫最適化分析 ・分析結果をもとにした業務改善提案、DX施策推進 ・外部ベンダーや専門機関との連携、プロジェクト推進 ・現場への定着支援を通したデータドリブンな業務運営の推進 ■業務の魅力： SCM統括室は4名体制の立ち上げフェーズです。サプライチェーン最適化による売上拡大や利益改善など、全社業績に直結する重要テーマに携わることができます。 需要予測・在庫最適化・供給計画・物流効率化に向けた基盤構築をはじめ、データ分析、AI活用、DX推進まで幅広い経験を積むことが可能です。 単なる受託開発やシステム運用ではなく、自ら課題を発見し、データを活用した解決策を企画・提案・実装し、その成果を事業へ反映できる点が大きな魅力です。 また、経営層や事業部門との距離が近く、自身の分析結果や開発した仕組みが意思決定や業務変革に直接つながる環境です。エンジニアとしての開発経験を活かしながら、将来的にはデータサイエンティストやSCM変革を推進するコア人材としてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PARCs 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6　日比谷パークフロント12,13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・日比谷／一部リモート可】グループ全体のセキュリティ担当◆インテリア大手／東証プライム上場
      ■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの促進 　インシデント発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動～事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築や改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1～2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1～3回で、1回2～3日） ※語学力（英語等）は不要です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川3-20-17 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サンゲツ PARCｓ 住所：東京都千代田区内幸町2丁目1-6 日比谷パークフロント 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田エス・ケイ・テイ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区花の木1-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県美祢市】製造職（電気メッキ、無電解ニッケルメッキ）◆転勤なし／テフロンコーティングの老舗企業
      ＜業界をけん引するテフロンコーティングのパイオニア企業／転勤なし／福利厚生充実◎／マイカー通勤可能（無料駐車場あり）＞ ■仕事内容： テフロンTMフッ素樹脂加工、その他表面処理加工を行います。 テフロンTM加工する製品は、フライパンやアイロンから自動車・電子機器部品、医療機器部品、半導体製造装置部品まで、あらゆる分野の製品を取り扱います。 作業としては、加工準備～テフロンＴＭフッ素樹脂加工～検査～梱包を行います。（電気メッキ、無電解ニッケルメッキ製造中心） 加工する製品や作業内容の詳細については、工場見学にてご覧いただけます。 ■当社について： 当社は1963年から続くテフロンコーティングの老舗企業です。自動車部品 、半導体、航空宇宙、医療、化学など、様々な業界のあらゆるニーズに高度な技術力で対応しています。 ■当社の強み： 「テフロンコーティング」と名の付く加工を提供できる数少ない企業として、自動車分野から医療分野まで、2,000社を超えるお客様にご採用いただいた実績があります。近年は環境課題への対応もテーマとしており、2024年にPFASフリーコーティングをラインアップするなど、つねに情報の収集と製品開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県美祢市大嶺町東分字池尻3058番45 勤務地最寄駅：美祢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～225,000円 ＜月給＞ 201,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給あり：前年実績 1月あたり3,000～5,000円 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4か月分 ■健康促進維持手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【虎ノ門】医療システムの導入サポート◇経験不問！1か月の研修後に現場配属◇土日祝休◇正社員
      【医療現場を支えるやりがい◎電子カルテや予約管理システムを導入するクリニックをサポート／ほとんどの社員が未経験入社】 ■職務内容： 当社製品である、電子カルテや予約管理システムの導入支援をお任せします。クリニックへの訪問が多いため、外勤がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎システム導入時： ・ソフトウェアの操作方法の説明 └既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計等 ※システム使用開始当日は、クリニックでの立ち合いあり。 ※システム単体で新規導入する場合、平均6～8回程度、訪問やリモート対応、電話対応などを行います。お客様とじっくり向き合える環境です。 ◎導入から1か月後： ・システム稼働状況の確認 ・システム使用における課題点が発生した場合、課題解決策の提案、アドバイス ◎オンライン化への対応： 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応（ウェビナー講師担当等）業務などを想定しています。 ◎その他： ・一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、システム稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。 （例：PCやモニター、プリンタの追加発注や新規スタッフへの指導など） ■入社後のサポート： ・1か月間の入社後研修あり └社内専任担当者から、取り扱いシステムや医療事務について、カリキュラムに沿った研修を受講し、基本知識を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・累計導入数は10,000台突破！クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇り、新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,259円～348,388円 ＜月給＞ 232,259円～348,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コールセンター業務◇病院スタッフがお客様◇未経験から専門知識が身につく／平均残業10時間
      【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／リモートワークあり／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30、（2）9:00～18:00、（3）10:00～19:00、（4）11:00 ～ 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所　 住所：北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西11丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,130円～306,452円 ＜月給＞ 216,130円～306,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に10時間分の残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/盛岡】土木鋼構造物の施工管理／転勤無／残業10H/年休116日/資格不問/土日祝休み
      ～年間休日116日/月平均残業10時間程度/各種手当充実◎/地域未来牽引企業認定認企業/健康経営優良法人2023認定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 土木鋼構造物全般（主に橋梁関連）の製作施工、橋梁桁やスノーシェルターの補修・補強部材の製作施工を取り扱う当社にて、土木構造物の現場施工管理業務をお任せいたします。 ▼業務詳細： ・現場は、既存の橋梁工事が多く、エリアは青森・秋田・岩手の北東北管内の他宮城県が多くを占めます。自宅から現場への直接通勤、又は現場近隣の賃貸住宅（会社負担）から社用車にて通勤します。 ・岩手県等地方自治体よりの元請工事および橋梁ファブ・JR関係のゼネコン・土木業者よりの下請工事を扱っております。 ■就業環境： ・現場工程が定まっているため、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能です。 　又、公共工事の現場においては週休2日制による日程表となります。 ・基本的には夜勤はありません。鉄道に関わる現場の場合はダイヤの都合に合わせて作業するため夜勤が発生するケースも稀にございます。 　その際は鉄道関連の管理実績のある社員が担当しております。 ・現場を管理する業務が役割であり、専門的な土木施工作業は別会社にて担当します。 ■キャリアパス： ご入社後、数年は実務習得し管理者として実績を積み上げ、将来は経営参画もしくは補佐する幹部社員として活躍されることを期待しております。 ■組織構成： 工事部は9名在籍しており、部長（60代）の他に60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： ・当社は、昭和23年創業以来、鋼製橋梁・建築鉄鋼・鋼製タンクを主製品とする土木鋼構造物の製作・施工を手掛け74年の業歴を数えています。 ・受注・設計・製作・施工の一貫体制を敷き、品質面・コスト面からもお客様の信頼を得ています。特に震災時以降の交通インフラ（道路橋・鉄道橋）の耐震補強・補修工事において、高品質の製品を提供し地域社会の安全・安心に尽くしています。 ・防災分野における鋼製防火水槽や環境エネルギー分野におけるチップボイラーの製作においては弊社独自の生産ノウハウを生かし社会の安全と環境への配慮に尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール事業部 住所：岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は残業手当込みの額になります。 ■賞与：あり（年2回/8月、12月） ■昇給：あり（7月） ■技術奨励手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田部井建設株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市上根102
    • 設立 1882年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷市／未経験歓迎】土木施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】建築施工管理◆賞与年3回／年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年～1年、常時担当する案件は2～3件です。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■モデル年収：年収700万円 入社5年目（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新安比温泉株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岩手県八幡平市叺田43-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パート経験でOK【岩手／八幡平】和食料理人 残業ほぼ無し/定時17時／社宅あり／車通勤可
      ～アルバイト経験でOK/毎日当温泉の利用可能 /17時退勤可能/連休取得可能～ 新安比温泉静流閣は岩手県八幡平市に位置し、全国でも珍しい「強塩泉」にごり湯が自慢の温泉宿です。 この度当社では温泉旅館の食事の提供・メニュー開発・盛付を担当していただく方を採用いたします。 ■職務内容: ・食材の仕入れ（電話とFAXで発注を依頼／直接市場に早朝買い出しは特になし） ・料理メニューの開発 ・食材の在庫管理 ・厨房での調理 ・食器洗浄 ・食材の仕込み ■配属部署の役割： 人員構成：50代(3名)、60代(1名)の計4名体制 ■入社後のフォロー体制： 料理長は過去に調理の専門学校で指導をしていた経験もありますので、 経験が少ない方でも徐々に学んでいくことができる環境です。資格取得も支援をいたします。 ■地元の恵みと贅沢食材を活かした和食膳が自慢： 夕食は岩手の食材を使った和食膳が基本。特に安比産の無農薬まいたけを使った「まいたけ釜飯」は絶品。グレードアッププランでは、いわて牛や伊勢えび、フカヒレなども楽しめます。豆腐の名店「ふうせつ花」の湯葉も取り入れ、素朴さと贅沢さが両立。料理長自慢の会席膳は見た目も美しく、満足度が高いです。 ■朝食も充実のバイキング形式： 朝食はレストランで、岩手の郷土料理やパン、フルーツなど豊富なバイキング。湯豆腐、納豆、筑前煮など和洋さまざまなメニューが並び、広々としたレストランで家族全員が楽しめます。 ■日帰り利用でも楽しめる食事処： 日帰り入浴利用者向けの食事処もあり、舞茸天重や舞茸天ぷらそば、しょうゆラーメンなどが手頃な価格で味わえます。 ■福利厚生・環境： ・同社の温泉を勤務時間外に毎日利用可能。 ・車で１時間程度で盛岡や八戸へ行ける立地。駅やバス・ICも近く、買い物や病院に困りません。スキー場も車で20～30分の距離にあり、ウィンタースポーツ好きにはおすすめです。 ・従業員食堂あり。昼はまかない、夕飯は希望者にお弁当を提供（1食200円）。 ・通勤が難しい方は徒歩12分の寮に入居可能（以下いずれか）。 (1)２ＤＫで家賃15000円 (2)入り口は２名でシェアの個室、家賃2000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市叺田43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 254万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,393円～38,216円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,393円～248,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当について：業務手当2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭洋造船株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市長府港町8-7
    • 設立 1942年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【下関】船舶設計技師(各種)／転勤なし／年休120日／土日祝休／オーダーメイド設計
      ◆◇多様なオーダーメイド設計でスキルアップが目指せる！／転勤なし・年休120日・マイカー通勤可◆創業80年の造船会社／堅固な財務基盤◆◇ ■職務内容： 貨物船を中心に船の建造と修理をしている当社において、船舶設計技師として、基本設計・船体設計・機関設計・電気設計のいずれか、詳細図、作図の検討や設計外注先の管理など（配管設計を含む）に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・注文要領書の作成 ・顧客や船級協会への対応 ■業務の特徴： ・設計陣は業界同クラスの中でも最大級の規模を誇ります。お客様の要望にしっかり応え、丁寧でフレキシブルな対応ができます。 ・他造船所では難しい仕様も当社は積極的に手掛けております。また、海外工業基準も取り入れているため、現在は欧州からの直接オーダーが増加しております。 ・設計する船は少し小さめです（～155mほど）。そのため全体にトータルで関わることができ、設計者や技術者としてはやりがいに繋がります （大きな船だと1部分しか担当できないことも多いです）。 ■就業環境： ・毎週工程会議にて進捗確認を行っており、このタイミングで納期管理などを行っております。 ・案件に余裕があるときは有給も取りやすい環境です。そうした機会に海外旅行に行く方もいます。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町8-7 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】生産管理＜造船業界経験者＞転勤無／シップ・オブ・ザ・イヤー受賞／年休120日／安定経営◎
      ◆◇山口で働きたい方必見！取引先は海外船社の比率が7割を超え、世界15カ国以上で無借金経営を続ける優良企業◇◆ ■職務内容 コンテナ船・貨物船・各種タンカー・冷凍船など、船舶の製造や修理を展開している当社の生産管理職として、新造船、修繕船の各工事で生産管理をお任せします。造船過程のスケジュール調整や管理が主なお仕事です。 ■業務の特徴 〇船体のサイズが大きすぎないので、分業制ではなく全体の製造に携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。 〇日本の中小造船の中で先駆けて品質に関する認証を受けました。高いスタンダードの維持継続・向上の日常化に力を注いでいます。 〇当社は業界同クラスの中で、最大級の陣容を誇る設計陣を有しています。 高仕様船/高付加価値船/高経済船など、お客様のニーズに応え、一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 〇現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 ■当社について ・当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など様々な種類の船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。 これは新規の設計ができる技術力、製造力、健全な事業活動による堅固な財務基盤があるからこそ実現できています。 また、海外船主からの受注率は7割を超えており、国内の人口減少の影響も受けづらい事業展開を行っています。 ■働き方： ・転勤なし、有給消化率は約80％で、有給を取りやすい企業文化があります。 ・本社より2.5km、自転車で10分位の距離に独身寮があります。 寮はワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円です。10年以内にに竣工したばかりの新しい物件で、駐車場・駐輪場も完備されています。 ・社員食堂では1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に開催される、巷で話題の飲食店とのコラボ企画が人気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町8-7 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～660,000円 ＜月給＞ 550,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橘建設株式会社

    建築設計事務所
    岩手県紫波郡紫波町桜町字大坪35-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／紫波郡】1級土木施工管理◆直行直帰可／転勤なし／創業60年超の老舗企業
      【創業60年・老舗建設会社／大手ゼネコンとの取引有／直行直帰可】 ■業務概要： 大手ゼネコンから受注した建築工事に付随する土木工事の施工管理をお任せします。 ※当面は遠野地区の現場を想定しています。 ■業務の特徴： ・現在、6：4で公共工事が多いですが、今後はゼネコンからの民間案件にシフトしてきます。 ・エリア：県南エリアメイン ・働き方：基本直行直帰ですが、遠方の場合は会社が宿舎を用意し、別居手当を支給します。 ■環境： 残業も少なく、年間を通じてワークライフバランスを保って長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■魅力： ＜大手ゼネコンとの関係性の強さ＞ 当社の代表の仙台から繋がりがあった大手ゼネコンとの関係性をさらに強めたことで現在安定して受注・派遣案件をいただいております。 ＜共に働く人の安定性＞ 規模の大きい案件や、案件元が大手ゼネコンのものがほとんどのため、現場で顔を合わせる社員が安定しております。 ■当社について： 創業から60年。明日の幸せを創造する総合建設業として地域と共に歩んできました。 人と人との関わりと地域とのかかわりをこれからも大事にしていきたいと思っております。経験と教訓を活かし創意工夫を重ね建設業の魅力発信に取り組み、皆様に愛され、親しまれ、必要とされる企業を目指してまいります。 ＜強み＞ 長い間、紫波町や岩手県の公共工事をメインに受注しており、地元のまちづくりにも貢献してまいりました。 その実績が大手ゼネコンからも評価され、大型案件受注に至りました。 今後も継続的に案件を任せていただくことになっており、安定した業績が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡紫波町桜町字大坪35-1 勤務地最寄駅：東北本線／紫波中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績あり ■賞与：過去実績あり ※昇給・賞与は業績により都度決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄運輸商事株式会社

    海運業
    福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／苅田町】船舶代理店業務～国内外～◆創業75年超えの安定企業／英語力が活かせる◎各種手当充実◆
      福岡◆未経験OK！創業75年超えの海運企業／英語力を活かして活躍／土日休・連休相談可／住宅・家族・資格手当有り／国内外の荷主・船会社とのやり取りをお任せ◆ ■業務概要： 当社は港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。 今回は国内外の荷主・船会社とやり取りをしていただく代理店業務（外航課・内航課）の募集です。 外航課では英語でやり取りをしていただく場面も多いため、英語力を活かしたい方、英語を身につけたい方にもおすすめです。 ■業務詳細： ＜外国船舶代理店業務＞ ・国内外の船会社より依頼を受け、外国船舶や船長に代わり、税関・保安庁、運輸局、入管、検疫所等の官庁へ入港から出港までに必要な申請や書類作成、運航支援にかかる各種手配を行っています。 ・基本的には船長や船員との英語でのやり取りが必要となります。 また輸出入貨物の通関業務も行っており、電話対応（英語対応あり）、請求書作成、船員の乗船と下船の手続きおよび手配、日程調整、船側と陸側とのパイプ役、NACCSを使った書類作成などがあります。 ＜内航船舶代理店業務＞ ・国内の船会社より依頼を受け、内航船舶や船長に代わり、入港から出港まで動静の把握・連絡・調整や協定業務を行っています。 ・事務手続きとしては電話対応、請求書作成、内航船舶の動静の把握・NACCSを使った書類作成などがあります。 ※外航課、内航課のいずれかに配属となります。配属先は、本人の特性を考慮したうえで決定いたします。 ■組織構成： 外航課：4名（30代～60代） 内航課：6名（30代～40代） ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ＜作業管理業務・一般事務等（日勤）＞ （1）8時00分～17時00分（8時間） ＜四直三交替制＞ （1）7時00分～15時00分（7時間） （2）15時00分～22時00分（6時間） （3）22時00分～翌朝7時00分（8時間） ※基本的には5日出勤交替で、時間帯をローテーションして勤務。 1番・2番・3番勤務の33333休休 22222休11111休休の繰り返しとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,900円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当となります。 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（※業績によって変動します。） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／苅田町】工場内管理事務員（監督／指示）◆創業75年超えの老舗企業／福利厚生充実◆
      ～福岡勤務／工場内管理事務員募集／未経験歓迎／創業75年超えの老舗企業／福利厚生充実／資格取得支援あり／英語に抵抗のない方歓迎／フォアマン業務・安全対策業務・事務手続きなど／手当充実◎～ ■業務概要： 港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。工場内での管理業務を行っていただく人材を募集しており、外国船員と話す場面もあるため英語に抵抗のない方や船がお好きな方からの応募をお待ちしております！ ■業務内容：工場内管理事務員をお任せします。 ■業務詳細：適性やご意向を鑑みて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜フォアマン業務＞ 外国船舶の荷役作業全般を監督する業務を行っており、入港前の船舶代理店との連絡、荷役作業の計画・立案、それに伴う従業員や必要となる資機材の手配等を行い、本船到着後には実際に現場に赴き監督業務を行います。 ＜安全対策業務＞ 工場内の安全管理及び安全衛生の改善や安全かつ効率よく作業できる様、管理業務を行う。 ＜事務手続き＞ 一般事務業務（電話応対、請求書作成、従業員の勤怠管理、給与明細の配布、現金管理、社会保険料の手配、作業服・安全器具の手配、入門教育の手配、新入社員提出書類のチェック、安全教育の指導等） ■組織構成： 14名（30代～40代のメンバーが中心に活躍しています） ■入社後について： ・未経験の方でも一から指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・資格取得や技能修得等、能力向上に対する補助を行っていますのでスキルアップ可能です。 ■働き方： <管理事務員／日勤＞　安全担当業務・一般業務業務 （1）8時00分～17時00分（実働8時間）60分休憩 休日：完全週休2日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日 ＜四直三交替制＞フォアマン業務 （1）7時00分～15時00分（7時間）60分休憩 （2）15時00分～23時00分（7時間）60分休憩 （3）23時00分～翌朝7時00分（7時間）60分休憩 休日：会社カレンダーどおり　休日：土日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日の休みは確約ではない。※基本的には週替わりで、時間帯をローテーションして勤務予定。1番・2番・3番勤務の11111休休22222休33333休休の勤務の繰り返し。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苅田事業所 住所：京都郡苅田町松原町１２番地 （UBE三菱セメント株式会社九州工場内） 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：その他（現在、屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,900円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当となります。 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（※業績によって変動します。） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団青樹会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市大字宮崎6-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大分市】看護助手※精神科病院（234床）／バス停徒歩3分／週休2日制／賞与あり
      ＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイド病院 住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,360円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 177,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） ■固定手当の内訳 職務手当：17,000円/月 特別手当：20,000円/月 ベースアップ手当：7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安成工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    山口県下関市綾羅木新町3-7-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口】建築施工管理◇下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」施工会社
      ◇総合建設業を手掛ける当社にて、主にRC構造の建造物の施工管理を担当する建築事業部で業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容： 同社の建築工事における現場管理（安全、工程、品質、原価）業務を担当していただきます。施工管理の対象としては、事務所や店舗、工場、倉庫、アパートやマンションなど多岐に渡ります。 ”事業用建物”と”公共事業”をメインに展開しています。高精度の施工技術を活かしながら、地域の建築を担い、建物によって街並みを美しくしていきたいと考えています。 【事業用建物】自社商品である賃貸マンションのほか、医療施設や高齢者福祉施設、各種店舗や商業ビル、工場など幅広く施工実績あり 【公共事業】…幼稚園、小中学校・高校・大学などの教育施設や病院をはじめ、福祉施設や老人健康施設、多目的ホール、博物館、水族館など、40年以上にわたり計180件に及ぶ多様な施設を施工。 【施工事例】 ■賃貸マンション 「リバティハウス」の商品化を皮切りに、デザイナーズ借家「ユニキューブ」、各フロアーに床下空間を持つ「ルネスマンション」の施工 ■店舗（飲食店・衣料品店・ドラッグストア・銀行など） ■医療、福祉施設（病院・クリニック・薬局・デイサービスセンター・有料老人ホームなど） ■工場・事務所・倉庫・ショールーム ■公共施設：40年以上にわたり180件の実績あり。下関新庁舎、JA下関、下関漁港地方卸売市場、幼稚園・学校などの教育施設や博物館など、多様な施設をけんせつしております。 ◎下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」も当社の施工です。 ※入社～3ヶ月程度かけて、現場でOJT研修を行います。先輩から商談の進め方や各工程での動き方など、実際の業務を見て習得していきます。 ■当社について： 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。また、商業開発部は28か所で開発を行い、合計で約6万坪の土地を事業用借地し、120店を超える商業施設を管理運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市綾羅木新町3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～348,000円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮し年収は決定いたします。 ■昇給あり（年1回）1月あたり1,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与あり（年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）） ■資格手当　5,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】法人営業/未経験歓迎/転勤無し/住宅手当有~「海峡メッセ」等多数施工実績有～
      ◇総合建設業を手掛ける当社にて、賃貸マンションをはじめ、店舗や工場、医療介護施設、オフィスビル、公共施設など幅広い事業用建築物を手掛け、街づくりをプロデュースする仕事です◇ ■主な業務内容： ・土地のオーナーに対する建築の提案、プロデュース ・不動産（用地）調査・オーナーへの交渉 ・新規開拓（DMや見学会・セミナーなどによるアプローチ） 企画から設計、施工まで自社一貫体制で行っており、各ポジションとチームを組んで一緒に進めていきます。法人営業として契約業務が終了した後も長く携わることができるため、大きなやりがいを感じられます。 ”事業用建物”と”公共事業”をメインに展開しています。高精度の施工技術を活かしながら、地域の建築を担い、建物によって街並みを美しくしていきたいと考えています。 【事業用建物】自社商品である賃貸マンションのほか、医療施設や高齢者福祉施設、各種店舗や商業ビル、工場など幅広く施工実績あり 【公共事業】…幼稚園、小中学校・高校・大学などの教育施設や病院をはじめ、福祉施設や老人健康施設、多目的ホール、博物館、水族館など、40年以上にわたり計180件に及ぶ多様な施設を施工。 ◎下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」も当社の施工です。 ※入社～3ヶ月程度かけて、現場でOJT研修を行います。先輩から商談の進め方や各工程での動き方など、実際の業務を見て習得していきます。 ■当社について： 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。また、商業開発部は28か所で開発を行い、合計で約6万坪の土地を事業用借地し、120店を超える商業施設を管理運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市綾羅木新町3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮し年収は決定いたします。 ■昇給あり（年1回）1月あたり1,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与あり（年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）） ■資格手当　5,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜/三重】品質管理(検査・試験評価)☆クレームは営業対応◎／出張ほとんどなし
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤無/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし！ ■採用背景 今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。 ■業務概要 同社では、オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理 ∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。 ・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施 ・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック ・工場の品質課題の改善支援 ・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等) ∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。 ・ISO9001、14001関連業務 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという風通しの良い環境になります。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・トレーサビリティとして製造部門や検査部門が残した写真や結果の写真を残しておりどこに不備があったのかがわかる状態になっております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業1969年の歴史を持ち、オフィス家具やインテリア製品の製造販売を手掛ける安定企業です。特に品質管理においては、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、高品質な製品を提供しています。また、環境負荷の低減や高齢化社会に対応した製品開発にも力を入れており、社会的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤原工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関ケ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,060,000円～5,320,000円 固定残業手当/月：68,145円～89,250円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,478円～532,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/三重】品質管理/品質保証職(検査・試験評価）/経験者向け/基本的に夜勤無/クレーム営業対応
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動です。 ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■将来的に任せること プレイングマネージャーとして、組織をまとめていただきます。 岐阜、三重の組織を取りまとめていただき、品質管理・保障業務をより円滑にできるようにしていただく予定です。 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 8名(男性４名、女性４名、年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関ヶ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,560円～4,564,860円 固定残業手当/月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】建設業界経験歓迎/コンサルティング営業職（食品工場建設のプランニング）／年間休日121日
      ※営業経験をお持ちの方歓迎！※ ＜年間休日121日！ニーズ高！＞私たちの「食」を支える食品工場の建設に関するコンサルティング営業!ゼネコン サブコンでの経験を活かして活躍できます！ ■業務概要： 既存顧客に対し食品工場新設に対するコンサルティング営業を行っていただきます。洋菓子などをはじめより製菓・食品工場の受注は増大しており、より知識や経験を活かし部をけん引いただける方の募集を開始いたします。 ～営業の流れ～ ・お打ち合わせをし、お客様の要望・課題をヒアリングいただきます ・持ち帰った課題を基に提案を作成いたします（社内技術者と相談しながら解決策を考えます） ・お客様に提案し、受注に至ります ・施工に関しては施工部隊に接続していきますが、基本的にはお客様の問い合わせ窓口は営業です。 ※飛び込み営業はございません。展示会などをはじめ、お客様からご相談を受け受注いたします。ご要望・課題・予算感などをしっかり傾聴し、また自身の食品・建設に関する知識をもってお客様とお話できればご活躍いただけます ■業務の特徴： ・担当顧客は主に食品メーカーとなります ・食品工場の省人化やFA(Factory Automation)などのニーズに対し当社の建設事例を用いてご提案をしていただきます ・一人当たりの担当企業はおよそ30～40社程度となります ・お客様と関係性を構築いただき、新たな部門をご紹介いただくことが新規開拓スタイルとなります(リストを見て電話をかけたりなどは行いません) ■ニーズについて： いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。 現状の引き合いも非常に高く、営業を増員してお客様にお返しできる価値を高めていきたいと考えています ■当社で働く魅力 ・事業内容…当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町一丁目8番15号 野村不動産大阪ビル 11階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,800円 ＜月給＞ 240,000円～359,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※予定年収は残業45ｈ/月を想定 ※その他固定手当は、技術手当5,000円 ■賞与：年2回（夏期・冬期　※2022年度実績約5.3ヶ月分）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ東海株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-21-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】厨房機器レイアウト設計◇国内シェア1位・東証・名証上場のホシザキG／残業20H／転勤無し
      ～AUTO CADスキル歓迎・CADオペからキャリアアップ可能！外食・病院・ホテル等大型案件有／産育休復帰率100％・平均勤続16年超～ ◎『ペンギンマーク』で有名なホシザキグループ ◎製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア1位 ■採用背景 構造改革を進める中、5年後や10年後に責任者を担って頂ける方をお待ちしています。 ■職務内容 厨房機器（自社製品＋他社メーカー品を組み合わせた総合厨房システム）のレイアウト設計・機器配置図作成をお任せします。 ゼネコンや厨房コンサルから提供される間取り図をもとに、最適な動線・衛生面・作業効率を考慮した厨房設計を行うポジションです。 ■具体的な業務 ・ゼネコンやコンサル会社から受領する間取り図・仕様書の確認 ・厨房内の機器レイアウト設計（シンク、キャビネット、電力配置など） ・食材の流れや作業導線を踏まえた図面作成（平面図中心） ・使用する厨房機器の選定、機器リストの作成 ・厨房内オペレーションを想像した動線設計（食材搬入 → 加工 → 配膳 など） ・ベテラン担当と連携した大型案件のサポート（ショッピングモール・病院・ホテルなど） ・プロジェクト規模に応じた図面修正、調整業務 ・他部署（積算担当など）との連携 ■扱う案件例 ・大学、企業などの大食堂（約1,000名規模） ・病院の中央厨房 ・外資系ホテル（高度な仕様の厨房を含む） ・商業施設・ショッピングモール内の飲食エリア ■働きやすさ 土日休み・年休122日であり、有給取得率80％以上と働きやすい会社です。福利厚生サービスや資格手当、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力 ・ホシザキグループは製氷機や冷蔵庫をはじめとする厨房製品で国内シェア1位！国内ネットワーク436営業所／世界に37拠点とグローバル展開する東証プライム上場企業です。 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制でお客様の『食』に関するニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（『グッドデザイン賞』『省エネ大賞』など受賞歴） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-21-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,000円 ＜想定月額＞ 244,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当12,000円（名古屋市）＋職能給32,000円※一律支給 ■賞与2回（7月・12月）※過去実績：5.77ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■住宅手当・役付手当・家族手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス岩手株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／矢巾】社内IT担当◆サービスシステムの入力・管理・運用／年休124日／盛岡からの通勤可
      • 締切間近
      ≪岩手に根差し長く働く／転勤なし本社勤務／年休124日／SI・SES経験歓迎／地域物流を支えるIT職≫ ■この求人のオススメポイント： ・年間休日124日・土日祝休み・転勤なしの本社勤務で腰を据えて働ける環境 ・SI・SES経験者も歓迎、メーカー研修や先輩社員のサポート体制があり業界未経験から挑戦可能 ・岩手県内の物流インフラを支える事業をIT面から支える重要ポジション ■職務内容： 岩手県内に複数の拠点を展開し、大型・中型・小型トラックの販売から整備、部品供給までを手掛ける当社にて、ディーラー事業を支える社内IT担当をお任せします。 具体的には… ・サービスシステム（ダイナミクス）の入力、更新、管理 ・作業見積や整備オーダー情報の登録 ・部品オーダーや請求データの管理 ・車検関連情報の確認、清算処理 ・各部門との連携による運用改善支援 この仕事は単なるデータ入力ではなく、整備や部品供給、車検業務を支える重要なポジションです。入社後はメーカー研修や先輩社員の指導を受けながら業務を習得し、将来的には業務改善にも携わっていただきます。サービス部門約70名を支える存在として、自社事業への貢献を実感できます。 ■地域物流を支える事業の中核を担う： 客先常駐やプロジェクト異動がなく、自社システムに継続的に携われる環境です。販売から整備まで一貫して手掛ける当社において、システム運用は事業継続を支える重要業務であり、安定した環境で専門性を高められます。 ■働き方を見直したい方に最適な環境： 転勤なしの本社勤務、年間休日124日、残業月平均20時間程度のため、プライベートも大切にできます。岩手に根差して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■成長を続ける安定企業でキャリア形成： 売上高は2022年3月期36.8億円から2024年3月期42.9億円へ成長し、利益面も拡大しています。物流を支える商用車需要を背景に、安定基盤のもとで長く活躍できる環境があります。 ■当社について： 当社は1969年設立のUDトラックス正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備、部品供給、保険サービスまでを一貫して提供できる体制を強みとしています。先進運行支援サービスやデジタル技術も活用し、地域物流を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101 勤務地最寄駅：JR東北本線線／矢巾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績13,700円/月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期、前年実績5.4か月程度、業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海清水産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】食品メーカーの営業（既存中心）◆年休125日◆水産物を中心としたトータルコーディネーター
      ■担当業務： 1980年に創業し、山口県下関市に本社を構え、水産物等の輸出入を行う食品専門商社である当社の営業として、スーパー・飲食店・市場・宿泊施設・病院などの既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。ヒアリング内容からニーズを汲み取り、求められている商品を提案します。取扱いのある商品のご提案だけでなく、新規商材・産地開拓や味付けや調理法のご提案にも注力しています。 《具体的には》 ・お客様へヒアリング（お電話や訪問） ・商品提案～販売 ・見積書作成 ・発送対応 ・その他付随する業務　など ■業務詳細： ＊基本的には既存のお客様中心の営業スタイルですが、新規顧客獲得にも力を入れています。新規といっても、飛び込み等ではなく、展示会出展を通じて飲食店・スーパーのバイヤーへアプローチするスタイルです。 ＊担当エリアは関東以北で、海外出張は基本ありません。 ＊移動は車のため、自動車免許が必須です。 ＜ある日の業務の流れ＞ 08：15　出社 08：30　朝礼、ミーティング 09：00　お客様対応(電話・メール・訪問) 12：00　お昼休憩 13：00　見積書作成、検品、試食など 18：00　退勤 ■組織構成： 東京営業所は所長1名、営業2名、営業サポート1名の計4名体制です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で先輩営業に同行し、商品知識・提案の進め方・商談の流れを実務を通じて習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎水産物の輸出入から商品開発、ベトナム拠点での加工技術指導まで手がける当社は、国境を越えて事業を拡大中の専門商社です。 ◎スーパー等身近なところで自身が携わった商品を見かけた際には、人々の豊かな食生活に貢献する実感があり、働きがいあります。 ■当社について： 当社は水産物の輸出入商社として、1980年2月に創業。海外からの輸入を主とし、中国や韓国、ベトナムなどのアジア諸国、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、南米等と取り引きをしています。海外で魚の加工管理・指導を手掛けるほか、新商材開発にも注力し、販路を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座7丁目18番12号　銀座川岐ビル301 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～7時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3カ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬王堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5,630名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】自社アプリ開発◆プライム上場／残業10h／400店舗以上展開ドラッグストア◆
      ≪地域に根ざす挑戦／ユーザー視点の開発／裁量ある環境／安心して話せる職場／柔軟な働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとに、地域の暮らしを支えるアプリ開発に携われる ・フレックス・リモート・残業少なめなど、柔軟な働き方が可能 ・東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている 地域密着型ドラッグストアを展開する当社にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたモバイルアプリエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容： ・Flutter/Dartによる新機能開発・既存機能改善 ・UI/UX改善とアプリストア運用 ・モバイル特有の課題対応 ・ユーザーや店舗の声をもとに体験改善 ・企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングの改善 ・チームでのカルチャーづくり 開発環境はFlutter、Kotlin、Go、SpringBoot、TypeScriptを使用。AWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）やFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどで連携し、リモートでも協働可能です。 ■Openな対話と挑戦を歓迎するカルチャー 「まずは試す」文化が根付き、心理的安全性を重視。役割に縛られず協力し合えるチームです。 ■地域課題に挑む社会的意義ある仕事 少子高齢化が進む東北で、買い物難民や健康支援に取り組み、地域社会に貢献できます。 ■在宅勤務： 月1～2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア（自社アプリ）◆プライム上場／残業10h／400店舗以上展開◆
      ≪地域課題に挑む／ユーザー起点の開発／働きやすさ抜群／内製化推進中／技術志向歓迎≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとにした開発で社会課題の解決に貢献できる ・フレックスタイム制×残業月10時間×リモート相談可で柔軟な働き方が可能 ・成長途上のプロダクトと組織に関わり、カルチャーづくりにも参加できる ドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営を行う当社にて、薬王堂注文アプリ「ヤクオーダー」のバックエンド開発業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・Go/TypeScript/Kotlinを用いたAPIやバックエンドサービスの設計・実装 ・データベース設計・運用（Aurora MySQLなど） ・決済や検索など基盤機能の安定化・拡張 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり、継続的な改善 「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるサービスです。現在は6店舗で先行運用中で、今後の拡張に向けて機能改善を進めています。ユーザーや店舗の声を起点に、より良い体験を形にする開発を担っていただきます。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境 現場の声をもとにした改善がそのままプロダクトに反映されるため、開発の成果がユーザーの満足に直結します。社会課題の先進地域である東北での挑戦は、日本全体の未来にもつながる意義ある仕事です。 ■カルチャーを育てるフェーズに関われる 開発組織は2024年に立ち上がったばかりで、プロダクトも成長途上。仕組みや文化を自分たちで形にしていく段階にあり、主体的に関わることでチームの未来を築くやりがいがあります。「まずは試してみる」文化が根付き、失敗から学び改善する姿勢が歓迎されます。 ■在宅勤務： 月1～2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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