条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,397社

    検索する

    72ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,397 社中 3,551〜3,600 社を表示

    東九州アポロ株式会社

    石油・資源
    大分県大分市大字三芳1771-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分】ガソリンスタンドの接客・給油スタッフ※店長候補◇残業少／福利厚生・研修充実
      ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東九州アポロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名古屋帯鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-20-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／未経験歓迎】薄板鋼材加工依頼に対するデリバリー業務◆ワークライフバランス◎／安定した経営基盤
      ■仕事内容： 既存の取引先商社からの薄板鋼材加工依頼に対するデリバリー業務を担当していただきます。自動車や家電向けの鋼材を取り扱っており、決められたサイズ・数量でのリピート受注が中心です。 ■業務内容： ・注文対応：Web、メール、FAXでの受注処理 ・材料・加工・出荷手配：主にインプット作業にて書類作成 ・デリバリー業務：電話・メールでの問い合わせ対応、納期調整、各種資料作成 ・販売管理：販売計画、見積り作成、価格交渉、収支管理、在庫管理 ■取引先業界： 自動車、家電機器、建材、鋼製家具、容器、産業機器、家庭機器、精密部品など、多岐にわたる業界のモノづくりを支えています。 ■入社後の流れ： OJTを基本とし、習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ・研修（約1週間）: 受注から出荷までの作業の流れを学びます。 ・実務作業習得（約3ヵ月）: 受発注や在庫管理など、実際に作業しながら基本的な業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： 今回は、組織体制の強化と次世代の営業部を担う中核メンバーの募集です。 ◇安定した経営基盤 長年の信頼と実績を基に、大手企業との直接的な取引や大手商社からの委託加工をいただくなど、安定した事業を展開しています。 ◇目に見えるやりがい 自身が関わった鋼材が、自動車や家電製品、家具など、身の回りの様々な製品として形になるのを見届けられます。 ◇プライベートも大切にできる働き方 完全週休2日制（土日）で、年間休日は116日（別途計画有給5日あり）。残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は創業67年の歴史を持つ帯鋼メーカーとして、安定した事業基盤を築き、幅広い業界との取引を展開しています。当社は時代の流れと多様なニーズに応えるため、優れた技術を活かし、質の良い製品を提供しています。経営ビジョンを達成するため、「顧客満足度の向上」「法規制等の遵守」「パフォーマンスの継続的改善」「人的経営資源の充実」を掲げた品質・環境統合方針に基づき、お客様の要望を満たし、安全・安心を確保しながら、環境保全にも積極的に取り組んでおり、従業員が安心して長く働けるよう、転勤なし、働きやすい環境、キャリアアップ支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コイルセンター 住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当／20,000円 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名古屋帯鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協和建材株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中村区本陣通3-33協和本陣ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】有名施設のタイル・住設工事の施工管理◆基本土日祝休/フォロー体制充実/年間休日120日
      ◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 現場の進捗管理や職人さんへの指示だし、安全に作業するための環境管理などを担います。現場スタッフ（工事を行う職人さん）が気持ちよく安全に働けるように管理する仕事です。 ■具体的には： ・スケジュール調整 ・現場スタッフへの指示だし ・安全・品質管理 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間として、スケジュールの組み立て方や現場の進め方など、仕事を進めるうえでの基本をイチから教えていきます。 ■配属先について： 20代～30代が中心となっている職場です。休憩中も和気あいあいとしており、馴染みやすい環境です。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～290,300円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：28,700円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ■その他固定手当：一律手当（外勤・食事・住宅） ■モデル年収例： 年収411万円／28歳・経験2年 年収680万円／42歳・経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業（有名施設のタイル・住設工事）～土日祝休／教育体制◎/年休120日
      • 締切間近
      ◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の営業活動をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇見積 ◇調達部門との打合せ ◇工事現場での打合せ ◇次の現場を受注するための営業活動 ◇工事管理のフォロー　など ■営業エリア：東海3件の現場が中心となります。移動は基本社用車を使用しますが、電車移動も一部ございます。 ■組織構成： 【住設部門】：営業　計３名 内訳：50代2名、40代1名 【タイル部門】：営業　計4名 内訳：60代2名、50代2名 ■入社後の流れ： 活躍する先輩と一緒に現場へ足を運び実際に働く姿を見て学んでいただきます。その後、徐々に営業活動を行っていきます。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～290,300円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：28,700円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ■その他固定手当：一律手当（外勤・食事・住宅） ■モデル年収例： 年収680万円／42歳・経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和建材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮田工業所

    機械部品・金型メーカー
    【本社】 〒453-0053 愛知県名古屋市中村区中村町7-39
    • 設立 1968年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 浄化槽部品の営業／業界シェア60％超／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      浄化槽部品メーカーである当社において、お客さまからの問い合わせ対応および営業担当をお任せします。 ＜扱うモノは？＞ 当社は生活排水を処理するために不可欠な『浄化槽』の各種部品を取り扱っています。 ■浄化槽部品 ■塩ビ配管 ■プラスチック加工製品　など ライフラインである『水』に携わる業界で、6割以上のシェアがあるため今後も長期的にニーズがある業界です。 ＜お客さまは？＞ 浄化槽メーカーや排水処理関連の設備業者とのお取引をメインに行っています。 既存のお客さまは7割、残りの3割は新規にホームページ経由でお問い合わせをいただくなど、同業他社が少ないからこそ多くのニーズをいただいていることが特長です。 ＜営業スタイルは？＞ 顧客との関係構築を中心に自社部品の販売とお客さまの仕様に合わせたオーダーメイド品のご要望をカタチにするお仕事です。 ご依頼内容に合わせて製品をつくるのがこの業務の醍醐味となりますが、まずは既存のお客さまへのルート営業から経験を積み、徐々に新規受注を取れるようスキルを磨いていただくことを想定しています。 水を使う上で世の中になくてはならない製品なので、環境保全に貢献できるやりがいも実感することが可能です。 ※専門知識は入社後に習得できるため、業界未経験でも問題ありません 【　1日の流れ（例）　】 ※外勤の場合 ▼8:30　出社メールチェック ▼9:30　訪問（1件目） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　訪問（2件目） ▼15:00　帰社、見積もり作成 ▼17:30　退社 ※内勤の場合 ▼8:30　出社メールチェック ▼9:30　受発注業務 ▼10:30　見積もり作成 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　納品書チェック ▼14:00　単価チェック ▼15:00　見積もり作成 ▼16:00　問い合わせ対応 ▼17:30　退社 ★研修については【入社後の流れ】をチェック！
      【愛知県津島市／転勤なし★車通勤OK（駐車場完備）】 ■名古屋営業所 愛知県津島市蛭間町弁日70-2 ＜アクセス＞ 名鉄津島線／名鉄名古屋本線「青塚駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★宇都宮営業所（栃木県宇都宮市インターパーク4-3-10）でも募集中
      月給22万円～29万円＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社宮田工業所で募集中の求人をもっと見る

    ワールド東海株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区新富町4-3-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／淀川区】未経験歓迎！ビル・マンション用建材の法人ルート営業◆転勤無し◆土日祝休・年休126日
      【働き方◎残業15時間未満／毎週水曜はノー残業デー／夜19時以降の残業が不可】【業界経験者歓迎！建設資材の専門商社】 ■職務概要 建設資材の専門商社として、大小様々なゼネコン向けの営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う商材を更に増やしていき、顧客への提案の幅を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・ニーズヒアリング ・プレゼン（提案書作成、見積書作成） ・メーカーとの打ち合わせ、調整 ・納期管理 ・アフターフォローなど ・顧客については大手、地元のゼネコン業者が中心となります。 ・業務や工事の流れを学ぶために施工管理も経験していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 大阪事業所：４名体制で運営しています。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島6-9-20　新大阪GHビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 367万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：5,000円～62,000円 固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度3カ月※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県羽島郡】未経験歓迎！建築資材のルート営業/転勤無し/家族・住宅手当など福利厚生◎年休126日
      【働き方◎毎週水曜はノー残業デー/夜19時以降の残業が不可】 【窓枠・エクステリア製品などを扱う専門商社】 窓枠・エクステリア製品などを取扱う専門商社の営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う住宅関連商材を更に増やしていき、提案商材を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・取引先からのニーズヒアリング ・仕様等の打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社へ作図等の依頼、職人の手配、採寸、納期打ち合わせ ・製品の搬入・工事立会い、進捗管理 ・アフターフォローなど ・顧客先については、各営業所周辺のサッシ業者、ガラス業者などになります。 ※新規開拓はありません。既存のお客様の対応がメインとなります。 ※営業職としての目標予算はありますが、個人の数値だけの評価とはなりません。所属部署全体の目標に対しての貢献度合いによって評価いたします。 ■組織構成 所属部署：岐阜営業所 各事業所10名前後の人員体制となり、20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■働き方 固定残業代は30時間分を支給していますが、実態の残業時間は15～20時間ほどとなります。水曜日はノー残業デーを設け、年休は126日とワークラーフバランスを重視した環境です。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことで顧客から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4-29 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岐南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：5,000円～62,000円 固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度2カ月※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワールド東海株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新光産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県宇部市厚南中央2-1-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宇部市】土木施工管理技士（1級）転勤なし／公共工事や大手案件多◎創業90年安定企業／年収640～
      ～山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定～ ■業務概要： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。※現場作業・重機操作なし ■職務詳細： ・担当現場は宇部・小野田・山口中心（遠くても下関・下松）です。 ・1現場を半年～1年かけて担当、並行案件なしで集中できます。 ・設計チームが社内にあり、質問・相談しやすい環境です。 ・県内での大規模な工事に関われ、早期にやりがいある案件を担当可能 ■配属先について： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■仕事の面白さ： 何もないところから建物や大きな橋を建てる建設業は、作るものがとっても大きい「モノづくり」と言えます。自分たちの手で、何かを形として作る/残すことが好きな方なら、やりがいを感じられる業務です。 ■ワークライフバランスが整う： 新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。 ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5～4.4ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 30代課長：年収600万円 50代部長：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県/宇部市】建築設計士（1級）転勤無／公共工事や大手案件多数◎創業90年超の安定企業
      ～山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定～ ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5～4.4ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 30代課長：年収600万円 50代部長：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新光産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立建設株式会社

    ゼネコン
    山口県宇部市大字善和591-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/宇部】土木施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
      山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： 県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 ICT施工やドローンによる測量・管理などを積極的に活用、導入しております。最新技術を導入することで業務効率を図り、若手技術者の育成や業務のスマート化が進んでいます。 また、１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 道路、上下水道などインフラに係わる工事を多く手掛けております。 ・第21工区五十目山雨水幹線工事 ・下松市第３工区公共下水道（東部幹線・東豊井地区）工事 ・笠岡第２改良工事／パックドレーン工事 その他維持補修工事など多数 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/宇部】建築施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
      山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として建築施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： まずは、弊社が受注した現場の施工管理を担い、十分に力量を発揮していただきます。 弊社では県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 また若手（20代中心）職員の教育にも関与し、徐々に部門を率いていただきます。 １級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日立建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】＜中部電力G＞プロジェクトマネージャー（インフラ、クラウド、データ利活用）／年休124日
      • NEW
      <安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■業務内容 当センターが担うネットワーク関連業務として以下のような業務があり、主に中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズがお客さまになります。以下の領域の一部、または複数の領域において、プロジェクトリーダー、中核メンバーでサーバ構築部署との調整から環境設計・構築業務にあたります。 ・データセンター内オンプレ環境のネットワーク設計・構築およびパブリック環境との接続環境の設計・構築 ・AWS／Azureなどマルチクラウドに対応したパブリックのネットワーク環境の設計・構築 など ■期待すること： ・これまでの経験や知識を業務に活用していただきます。 ・特定領域（業務やシステム）の主担当として担当チームメンバーを率いて活躍していただきます。 ■組織構成： 配属先の部署は、社員（約50名）と派遣社員（約50名）が所属しております。業務領域の拡大に伴う人員補充、組織強化のための採用となります。 ■このような方にお勧め ・これまでのITに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■企業概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜中部電力G＞PMO／サービスマネジメント（AMS推進・運用設計・標準化）／年休124日
      • NEW
      【ユーザ支援・保守が“回り続ける仕組み”をつくるポジション】 ■業務概要： 中部電力および中部電力グループ向けのユーザ支援・保守領域を中心に、 問い合わせ対応や小規模改修、運用作業が属人化せず、一定品質で回り続けるようにするための運用設計・標準化をお任せします。 現場に近いところで、受付～判断～対応～振り返りまでの流れを整理し、「AMS（運用・支援の型）」として定着させる役割です。 ■主な業務内容： 1）ユーザ支援・保守領域のサービス／運用設計 ・受付チャネル、分類ルール、優先度・SLA、エスカレーションルールの設計・見直し ・変更管理・障害管理・リリース管理など、運用プロセスの整理と標準化 2）AMS（Application Management Service）の型づくり ・受付～切り分け～判断～対応～振り返りまでのサービスフローの可視化・ルール化 ・FAQ／運用手順書／判断ログなど、ナレッジの整理と運用ルールの設計 ・一次解決率・SLA遵守率・問合せ件数など、運用を見える化するKPIの設計・モニタリング 3）PJ／運用チームへのPMO支援 ・会議体の設計・ファシリテーション、議事録・タスク管理 ・プロジェクト標準テンプレートやチェックリストの整備・改善 4）関係者とのコミュニケーション ・ユーザ支援チーム・保守チーム・PM・社外パートナーとの連携 ・現場の声を踏まえたルール改善案の提案・合意形成 ■このポジションで得られるもの： ・「運用＝日々の対応」を一歩引いて捉え、“どうすれば増えても回るか”を設計するサービスマネジメント経験 ・AMS・ITIL・SREなどの考え方をベースにした、実践的な運用設計・標準化スキル ・データ利活用・クラウド領域のユーザ支援・保守を横串で見ながら、 将来的にチームマネジメントや運営全体をリードするキャリアへのステップアップが可能 ■歓迎条件※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎 ・ITIL、SRE、AMS／アウトソーシング運用などの実務経験 ・ナレッジ運用（FAQ／運用手順書／教育コンテンツ）、一次解決率向上などに取り組んだ経験 ・ベンダ管理、契約・受入基準・品質管理の経験 ・アジャイル組織やクラウド環境における運用・ガバナンス設計経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中電シーティーアイで募集中の求人をもっと見る

    英工建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県宇部市恩田町2-22-2恩田ビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から手に職！【宇部市】施工管理アシスタント◆60年以上地域に根差すハウスメーカー
      • NEW
      ～イチから学べる環境／将来的に住宅のエキスパートを目指せる！／地産地消の家づくり～ ■業務内容： 山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、ベテランの現場監督の補佐を行う施工管理アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各現場の工事進捗の管理 ・スケジュール調整等 ・現場の安全管理等現場の確認 ■業務のやりがい・魅力： ・木造建築の知識を学べて、人の生活に欠かせない家のことを知ることができます。 ・日々家が出来上がっていくのを特等席で見ることができる、やりがいあるポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは、ベテランの現場監督と一緒に現場をまわったり、事務作業の一部をサポートしていただきます。 ・業務に慣れてきたら、各現場を回りながら工事の進捗状況を確認し、調整等をお任せします。 ■教育制度について： ◇着実に成長できる「スキルアップシート」を使用 入社後は、スキルアップシートを使用し、その分野の一人前を目指します。スキルアップシートとは、一人前になる為には何ができるようになればいいのか、項目を見てわかるようになっているツールです。ステップを踏んで、着実に成長することができます。 ◇成長をバックアップする環境あり 自己啓発支援制度やメンター制度など会社として個人の成長をバックアップする体制も整っています。 ■組織構成： 従業員10名（男性5名：女性5名） 施工管理職：50代1名 ■当社について： 子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。 60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市恩田町2-22-2 恩田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～234,500円 その他固定手当/月：50,000円～115,000円 固定残業手当/月：12,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～370,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部:未経験歓迎！】注文住宅の営業◆残業月10H程／ノルマなし／転勤なし◆創業65年
      ～イチから学べる環境／教育体制充実◎／「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝い／地産地消の家づくり／残業月10時間程度～ ■業務内容： 山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、注文住宅営業をお任せいたします。 毎月開催される住宅見学会やお問い合わせ等、当社の家づくりに興味を持っていただいたお客様に対してのご提案となります。 ■業務詳細： ・お客様の希望のヒアリング／プランニング ・資金計画・住宅ローン提案 ・契約業務 ・引き渡しまでの顧客フォロー ■配属先について： ◇従業員9名（男性4名：女性5名） ◇営業職：1名、サポーター3名 ■募集背景： 当社は山口県宇部市を拠点とする注文住宅事業を行っています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。業界未経験の方でもイチから教えますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 ■入社後の流れ： 当社は「IROHA.IE（いろは.いえ）」の加盟店です。営業手法や専門知識は動画でしっかり学べる環境です。また、顧客への提案内容等、AIに壁打ちできます ■当社の強み： 当社では予算に合わないから諦めるのではなく、ご希望の住まい方こだわりを実現できるプランや方法をご提案しています。 テレビCMや総合展示場への出店も一切行わない為、「コストパフォーマンスのいい」住まいづくりが可能です。 価格についても明瞭表示をしており、いわゆる「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝いをしています。 ■当社について： 子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。 60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市恩田町2-22-2 恩田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～330,000円 固定残業手当/月：14,400円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,400円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 年2回 ■昇給：あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    英工建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーケー商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】鉄鋼商社のルート営業（中部鋼鈑グループ）◆土日祝休／残業月10h以下／安定性◎
      ～有給消化率80％以上／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業～ ■採用背景 中部鋼鈑グループの営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、この度は、将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を増員いたします。 ■業務内容： 中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にて「ルート営業」を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1～3回程度(3～5営業日)は出張が発生します。 ◇業務詳細： 担当クライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当いただきます。入社後は先輩からのフォローの上、適性を考慮し、下記いずれかの業務からスタートします。 （1）中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売 （2）中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業 （3）中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業 ■組織構成： ・現在、営業部署は12名体制となっております。 （役職者3名、営業メンバー9名/30代～50代） ・ほとんどが中途入社の社員なので、馴染みやすい環境です。 ・「鉄の厚板」という特殊な製品を扱っている当社ですが、業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境のため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇安定性： シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。 ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ＊中部鋼鈑グループについて＊ 昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル3F 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 （家族手当含まず） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～293,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動および人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーケー商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全74件
    • 【大阪】＜クラウド×オンプレ＞インフラエンジニア（Azure,AWS等）◆年休126日／TC22
      • NEW
      【年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生・高い従業員満足度を誇るSIer】 ■想定業務： トヨタグループ向けの先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進エンジニア ・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築、運用（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） ・Azure/AWSなどマルチクラウド環境の導入/運用 ■ポジションの概要： ・構築/運用の実務経験を活かしつつ、「上流工程へステップアップ」していくインフラエンジニア向けのポジション ・構想検討、要件定義、基本設計といった、「上流工程」における検討・判断・設計を、実務レベルで担っていただきます。 ■職務内容： ◆各種SI案件、運用業務におけるPM/メンバー業務(オンプレ・クラウド不問) ・顧客とのネゴシエーション、ベンダーコントロール ・設計、技術担当としての推進＆QCDの遵守 ◆インフラチームメンバーの管理、育成 ■扱う案件の特徴： ・トヨタグループならではの、大規模かつミッションクリティカルなシステム案件 ・一般的な案件では経験できない、スケール・責任範囲の大きなプロジェクト ・プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進していただきます。 (課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進) ■魅力： ◆技術領域・スキルの広がり ◎ハイブリッド設計を理解した「トータルスキルの高いインフラエンジニア」へキャリアUP(クラウド・オンプレも含む) ・クラウド × オンプレミスのハイブリッド環境を前提とした設計 ・クラウド技術だけに偏らず、インフラ全体を俯瞰できるトータルスキル ・インフラエンジニアとして、一段上の設計・判断力が身につく ◆技術成長を支える環境 ◎エンジニアがスキルアップし続けられる環境 ・クラウド技術を含む最新技術の継続的なキャッチアップを支援 ・学習/スキル習得を後押しする、各種施策/支援制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場四丁目3-11 大阪豊田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～430,000円 固定残業手当/月：51,524円～69,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～499,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜20～30代活躍中！＞トヨタグループDXを担う専任アカウント営業◆週2在宅/MK09
      【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きなポジション／openwork従業員満足度上位1％／年間休日126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容 トヨタグループ向けのアカウント営業・企画（IT商材）をご担当いただきます。ITインフラ・クラウド・セキュリティを中心に、最適なソリューションをマルチベンダーで提案していただく役割です。 ■業務詳細 ・メーカー折衝（製品選定・価格調整） ・社内エンジニア／プリセールスとの協働によるSI提案 ・契約更新、見積、顧客折衝、ベンダー調整 ・部門責任者、役職者層との定期接点 ※案件規模：数百万～数億円 ※期間：1ヶ月～2年程度が中心 ■期待する役割 トヨタグループの中でもIT投資規模の大きい企業を担当し、中長期の深耕活動を推進。アカウント戦略立案、新規サービス企画など、上流から関われるポジションです。 ※入社後は、OJTリーダーとペア体制で担当企業を引継ぎ、案件同行を通してトヨタグループのビジネス・プロジェクト進行の特徴を学んでいただきます。 ■組織構成 マネジメント1名・営業メンバー4名のチーム。前職はNIer営業、SaaS営業、セキュリティメーカー営業など20～30代の仲間が活躍中。 ★入社理由として多い声 「商材に縛られず顧客課題に向き合える」 「人の雰囲気がよく、馴染みやすい」 ■魅力 『トヨタグループDXの中核企業』 インフラ・セキュリティ領域では「最初に相談される存在」。決裁者とのミーティングも多く、事業戦略レベルの議論に触れながら提案できる環境です。 『商材制約のない提案』 クラウド・ネットワーク・セキュリティなど多様な選択肢を組み合わせて最適解を提案可能。「メーカー縛りで提案が制約される」という悩みを解消できます。 また、専任体制で顧客企業の全体最適を担い、中長期のITロードマップ策定やDX企画に並走。単発導入ではなく「顧客の未来づくり」に関わる営業です。 『働きやすさ×キャリア成長』 フルフレックス、最大週2日在宅勤務可。平均残業28.4h、年休126日とメリハリを維持しながら、大規模案件でスキルを磨けます。中途入社者も多く馴染みやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※※20時間の固定定時外勤務手当／カフェテリア含む 30歳／約630万～ 35歳／約680万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊田通商システムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】人事施策の企画立案/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日
      ★人事として多岐に渡る業務を行う！キャリア形成を目指せるポジション ★年間休日125日！安定性◎のハウスメーカー人事 ■当社について 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 ■採用背景 当社は今以上に、人事部として採用への注力だけでなく「教育制度・研修制度の考案」や「多くの社員が結果をだし、キャリアプランを描ける組織作り」を実施していくフェーズとなっております。そのため、現状の社員を充実させ、採用業務にとどまらない業務にも注力できる環境を安定して作るために経験ある方の募集を開始しております。 ■業務内容 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 【育成関係】 ★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★ ・人事教育制度の考案 ∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど ・リーダー育成・キャリアプランの確立 ・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立 【採用関係】 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） 2026年4月より初任給ベースアップ（￥225,000 → ￥250,000）します。 ベースアップに伴い正社員の賃金アップもいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務・総務<管理職候補＞/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日
      ★年間休日125日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について： 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 《事業内容》 ・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ・その他集合住宅等建築工事全般 ・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像 労務補助・総務補助 に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたか を重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方 残業30H程度で年間休日125日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） 2026年4月より初任給ベースアップ（￥225,000 → ￥250,000）します。 ベースアップに伴い正社員の賃金アップもいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セキスイハイム中部株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山岸工務店

    建築設計事務所
    【本社】名古屋市中村区竹橋町23番7号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回／社用車貸与
      ◆カフェや居酒屋などの店舗の建築・内装工事の施工管理業務をお任せします。現場のエリアは愛知県内が中心。まずは書類作成や資材調達など、先輩のサポート業務からのスタートです。 【具体的には】 ■工事の進捗・安全・品質のチェック ■見積もり作成 ■工事に必要な材料の調達 ■施工計画の立案　など ●　未経験からのスタートOK！　● ………………………………………… 入社後は先輩について、図面や段取りを学ぶところからスタート。 2名～3名のチーム制で現場を担当します。 大型案件の掛け持ちは避け、一人に仕事が偏らないように調整。「2年」を目安に、企画やデザインにもチャレンジしていただく予定です。 半数以上が未経験スタートなので、同じ目線で教えてくれる仲間が多いのも安心です。 ●　「働きやすさ」を重視　● …………………………………… 現場は基本的に愛知県内なので、遠方への出張はほとんどありません。 また、アプリ、iPadで業務効率化を図っているため、写真の整理や図面作成もスムーズ。 生産性もアップし、徐々に残業は減る傾向にあります。 ●　コミュニケーションが大切　● ……………………………………………… インテリアが好き、SNSでお店の内装を見るのが好き、といった方には楽しみながら取り組める仕事です。 また、お客様や現場スタッフなど、様々な立場の方との連携は不可欠。 状況を見ながら、周囲との円滑なコミュニケーションを心がけることが大切です。
      【転勤なし／駅チカ：名古屋駅】 ＜本社＞愛知県名古屋市中村区竹橋町23番7号 ▽アクセス ・各線「名古屋駅」西口より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ◆未経験者：月給25万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5300円以上支給 ◆経験者：月給30万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8300円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ 経験6年／年収800万円以上 経験14年／年収1200万円以上 ※経験・能力に応じます ※経験者の方は前職の給与も最大限配慮します
    • 【愛知県／名古屋市】施工管理／施工エリア／愛知県内が中心／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・建築施工管理を担当。打合せから引き渡しまでを一貫してサポート。 ■担当業務： ・店舗や住宅／ビルの施工企画の策定 ・引き渡しまでの工程／現場管理 ・工事の見積もり作成 ・資材の調達 ・現場の安全管理 ■業務内容詳細： ・当社の施工管理職として、建築プロジェクトの全体をマネジメントしていただきます。具体的には、店舗や住宅、ビルなどの施工企画の策定から始まり、打合せを通じてコンセプトを決定し、デザイン案の作成に参加します。さらに、現場での工程管理や資材の調達、安全管理を行い、最終的にはお客様への引き渡しまでを担当していただきます。案件は多岐にわたり、飲食店や商業施設、新築マンション、オフィスビル、福祉施設などが含まれます。入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を通じて、基礎知識を習得し、半年から1年ほどで独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・工事部に所属し、現在20～30代の社員が活躍中（平均年齢30代前半）。男女比は6：4です。 ■キャリアパス： ・アシスタント業務→小規模案件の施工管理→大規模案件の施工管理→スペシャリストとして活躍 ■働き方、就業環境： ・当社では、施工管理用のアプリやiPadを導入し、業務の効率化を図っています。これにより、残業時間の抑制に努めています。基本的には土日休みで、愛知県内での勤務が中心となり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。大型工事は2～3名のチーム体制で行います。 《評価制度》 年功序列に縛られることなく、個人の能力を評価しキャリア形成をいちはやくかなえる評価体制を取り入れます。 ■仕事の魅力： ・当社の施工管理職は、様々な建築プロジェクトに携わり、お客様の要望に応じた提案やデザインに関わることができます。また、未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、スペシャリストを目指すことができる環境です。自分のアイデアをカタチにする喜びや、多くの現場を経験することで得られる達成感が魅力です。 ■施工エリア： ・マンション案件は名古屋市内、店舗案件は愛知県内が中心／東海3県内での施工エリアもございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町23-7 B’s117South 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～750,000円 ＜月給＞ 281,250円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／450万円～1200万円 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ＜施工管理モデル年収＞ 経験5年／年収600万円以上 経験13年／年収970万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山岸工務店で募集中の求人をもっと見る

    ＵＩＣコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    山口県宇部市大字東須恵3897-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】土木設計技術者／広島・山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり
      ◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数15.4日、月平均所定外労働時間14.8時間(2024年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容 道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。 これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。 案件は、広島・山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。 設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区横川町1丁目6-13 マルヒデビル5階南室 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県宇部市】土木設計技術者／山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり
      ◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数15.4日、月平均所定外労働時間14.8時間(2024年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容 道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。 これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。 案件は、山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。 設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 ■当社の主要案件一覧 ■2023年度 ・有帆川ほか災害復旧測量設計（山口県宇部土木建築事務所） ・大和農免農道点検・保全対策計画策定（光市役所） ・宇部市新庁舎２期棟新築（地盤補強）工事（宇部市役所） ■2022年度 ・西広島バイパス住吉地区他地質調査（国土交通省中国地方整備局 広島国道事務所） ・周南地区トンネル補修設計業務（山口県周南農林水産事務所） ・共通配管ラック他ＵＡＶ(三次元計測)検査（ＵＢＥ株式会社） ■2021年度 ・俵山・豊田道路豊田地区地質調査業務（国土交通省中国地方整備局 山陰西部国道事務所） ・農業用水配管設計業務（山口県山口農林水産事務所） ・工場管理型WebGISシステム構築（宇部マテリアルズ株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字東須恵3897-2 勤務地最寄駅：小野田線／長門長沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＩＣコンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社焼肉坂井ホールディングス

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等チェーン展開・上場＞完全週休二日・土日休
      ～スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業のバックオフィス業務／土日休み・残業少／焼肉屋さかい等展開～ ■募集背景 さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化します。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入、構築、運用 勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは ・管理職としてご活躍いただく ・プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただく 等、ご希望に合わせて選択が可能です。 事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休
      ～＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風～ 総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織： 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後： まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～232,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社焼肉坂井ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川駅前】法人営業＊再エネ事業の国内外リスクマネジメント◆豊田通商Gの保険ブローカー／WLB充実◎
      【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／即戦力募集／フレックス・在宅可能】 ■業務内容： プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を担当・遂行していただきます。 ▽業務詳細： 再生可能エネルギーの中でも、洋上風力／陸上風力／太陽光等での発電を行う法人に対し、リスクマネジメントを行うための保険手配などの提案営業をお任せします。 建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当いただく事となります。 ▽業務の特徴： ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当ポジションについて： 需要増に伴う組織拡大により、リーダーを補強するための採用です。 ◎当社はトヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。 ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】 ～私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 838万円～1,316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～658,000円 ＜月給＞ 419,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（大手クライアント／国内外リスクマネジメント）◆豊田通商グループの保険ブローカー
      【英語力×損害保険業界経験を活かして活躍！／社会貢献性の高い事業／豊田通商G／保険ブローカー事業を展開】 ■業務内容： 顧客と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 保険代理店とは異なり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ▽具体的には： ・主にトヨタグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携し、グローバルな視点で業務に当たります。 ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。 ▽提案先： ・経理部、リスクマネジメント関連部署、投資審査部 など 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。 ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っています。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。 また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。 ※豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ～「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」～ 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）　標準月数8か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊通インシュアランスマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全49件
    • 【カジュアル面談_OM】水処理施設の運転管理責任者～世界3大水処理メーカー・ヴェオリアG～
      【応募意思不問、カジュアル面談スタートのポジションです！勤務地含めポジションのご提案をさせていただきます。】 ～社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業～ ■業務内容： 水処理施設の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成　 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成　他 ■働き方： 勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。勤務地により多少勤務時間に差異があります（所定労働時間は変更なし） ■キャリアパス： 複数の現場総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各現場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-36　 第三勝山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【OM_千葉エリア】水処理施設の運転管理責任者 ※夜勤なし／土日祝休み／安定性◎の水インフラ
      ≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： これまでの経験に応じて、水処理施設の統括責任者または副総括責任者（候補含む）として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の水処理施設の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、 全国の各施設を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、 将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 花見川第二終末処理場 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂7 勤務地最寄駅：京葉線線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉市中央浄化センター 住所：千葉県千葉市美浜区新港69 勤務地最寄駅：京葉線線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 445万円～636万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡地証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【多治見/可児】証券会社の営業≪業界経験者募集！/転居伴う異動なし≫月残業9.5H程度/有給取得率◎
      ≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５～6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5～10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市広見5丁目27-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多治見支店 住所：岐阜県多治見市豊岡町1-80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～435,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 249,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） ※固定手当は営業手当であり、営業手当には残業５H分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄】証券会社の営業≪業界経験者募集！/転居伴う異動なし≫月残業9.5H程度/有給取得率◎
      ≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５～6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5～10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～435,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 249,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） ※固定手当は営業手当であり、営業手当には残業５H分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岡地証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＤＳソリューション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      • NEW
      【POINT】 ★文理不問・未経験OK！ ★入社後研修あり ★季節問わず快適な環境で働ける ★安定性◎の半導体業界 ★装置のメンテナンス業務を担当 ………………… 入社後の流れ ………………… ＜＜1カ月：基礎研修＞＞ 20日間の基礎研修で、確かなスキルを身につけプロへの道を歩み始めることができます。 工場内の安全から電気の基礎的な知識、工具の使い方、装置メンテナンスの基本など、ベテランエンジニアが実技を交えながらお教えします！ …主な研修内容… ■コンプライアンス、マナー研修 ■低圧電気教育 ■産業用ロボット教育 ■装置トレーニング　など ＜＜2カ月：配属先でのOJT研修＞＞ 専任の教育担当が実務を通して指導します。作業前の準備や簡単な部品交換からスタート。担当する装置によってはメーカーで直接トレーニングを受けられます。 ＜＜6カ月：OJT、呼び戻し復習研修＞＞ 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼ ▼　その後は… ▼ 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ◎一人前になるまでは、およそ3～5年。じっくりキャリアを築ける環境です。 ◎世界に影響力がある半導体を支える仕事のため、海外で活躍する道もあります。 ………………… 主な業務内容 ………………… ■半導体製造装置の定期点検、保守業務 ■新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ■生産性向上のための装置改造 など ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルームです。季節による暑さ・寒さがなく快適な環境です。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、人類の歴史を変えた偉大な物質なんです！ 条件によって電気を通す・通さないの処理ができ、さまざまな計算や情報を扱えることから、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています
      ★U・Iターン歓迎 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ◆三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ◆神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 上記いずれか当社オフィスまたは客先で勤務いただきます また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり。 （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください。 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
    • 経理・会計システム導入サポート／年間休日126日／土日祝休み
      当社グループ全体で利用する会計基幹システム「HUE（ワークスアプリケーションズ社）」の導入・運用サポートをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ━━━━━━ 【１】システムの設定業務 グループ各社の業務に合わせて最適に使えるよう、システムを調整していきます。 ・会計マスタ設定（勘定科目、組織、部門、取引区分 等） ・業務フローに基づくパラメータ設定 ・会計処理仕様の確認、親会社・関係部署との調整 ・テスト作業（処理検証、数値確認、試算対応 など） 【２】ユーザー導入支援 社内やグループ各社に向けて、システムの導入サポートを行います。 ・システムの操作方法の説明 ・問い合わせ対応 ・運用ルール作成のサポート ・システムへの要望の持ち帰り、改善案の検討　など ★あなたの経理・会計知識をフル活用できます！ ━━━━━━ 扱うのは、専用パッケージ型の会計基幹システム（ERP）。 単なる操作サポートではなく、「会計として正しいか」「業務として成立するか」を 常に判断しながら以下のような設定・調整を行います。 ・親会社・グループ各社との会計に関する会話や説明 ・試験・レビュー・導入説明では会計の基礎理解が前提 ・数字の裏にある業務や処理背景を理解してこそ、適切な設定が可能 だからこそ、あなたの経理・会計の実務経験そのものが武器になります！ ★グループ全体を支えるやりがい ━━━━━━ 自分の設定や提案がそのまま数多くの部門の業務効率に直結するため、仕事のインパクトが大きく、設定・導入完了時には大きな達成感を味わえます。 「自分の働きかけで現場の仕事がぐっと楽になった」という手応えをダイレクトに感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。
      【転勤なし／鶴舞駅より徒歩5分】 愛知県名古屋市中区千代田にあるオフィス、もしくはグループ会社内の拠点にてご勤務いただきます。 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり） ※全国のグループ会社拠点への出張の可能性あり 業務の都合によっては、出張いただくこともございます。
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は別途全額支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します
    ＮＤＳソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中日本建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新潟市／中央区】土木設計（下水道施設）※人々の暮らしを作る国土デザイン企業／年休125日（土日祝）
      • NEW
      【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの設計職】 ■業務内容： 建設コンサルタントの設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、下水道施設の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・下水道施設では主に下水処理場やポンプ場、管路施設の設計を担当していただきます。 ・下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのプロジェクト業務も経験することができます。 ■やりがい： 下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、いつどこで起きるかわからない災害に対しても機能を維持することが重要です。公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることは大きなやりがいとなります。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：新潟事務所は1名で設計を行っており、より体制を整えるための採用です。話しやすい雰囲気のため、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-30 第3マルカビル9F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収 年齢30歳　480万円 年齢40歳　650万円 年齢50歳　750万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／千代田区】官公庁へのルート営業※公共工事の入札／人々の暮らしを作る国土デザイン企業／土日祝休
      【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名、60代1名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を加味し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年齢30歳　460万円 年齢40歳　570万円 年齢50歳　630万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    中日本建設コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    林物産株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル5F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】大手メーカーとものづくりに関わる営業／林テレンプグループ商社／残業少なめ／年休121日
      ～自動車内装素材のルート営業／林テレンプG商社／フレックス可～ ■企業・ポジションの魅力 ・林テレンプG中核企業としての高い信頼性と安定した事業基盤 ・自動車内装素材の専門知識が身につき、市場価値の高い営業へ成長可能 ・既存顧客中心で関係構築に集中できる営業スタイル ・国内営業→海外案件と、明確なキャリアアップが可能 ・フレックス×残業抑制で無理なく働ける環境 ■業務内容： 林テレンプグループの商社機能を担い、自動車の内装部品に使われる樹脂・ゴム・化学素材を、大手自動車メーカーや部品メーカーへ提案する営業職です。 【取り扱う商材】 汎用樹脂からエンプラ、添加剤、不織布、フィラメントまで多岐にわたり、国内外のサプライヤーと連携しながら最適な素材を提供します。 【担当いただく顧客】 既存顧客が中心で、約30社を担当。企画・設計・購買部門と連携し、試作段階の相談から量産化に伴う商流づくりまで一貫してサポートします。見栄え、安全性、成形性、コストなど様々な視点から素材を提案し、顧客の開発プロセスに深く関わることができるポジションです。 【営業エリア】 東海・関東が主ですが、案件によって海外メーカーとの折衝や海外出張が発生する場合もあります。 【働き方】 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイル。フレックスタイム制を導入し、水曜日はノー残業デー、平均残業20hと無理のない働き方が可能です。素材・化学の知識は入社後に学べるため、法人営業の経験があれば異業界出身でも活躍できます。若手が多く意見の言いやすい環境で、長期的にキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■キャリアパス 自動車分野だけでなく、鉄道・商業施設・玩具など異業界への提案にも挑戦でき、取り扱い領域を広げられます。さらに、国内営業で得た知識をもとに、貿易業務や海外メーカーとの折衝など国際案件にステップアップする道も用意。将来的には海外拠点の営業リーダーとしてキャリアを築くことも可能です。 ■組織構成： 自動車資材営業課は10名（主に20代～30代）で構成されており、若手を中心に活躍いただけております。中途社員が多く、キャリアで評価制度に違いはなく、フラットな評価の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠上前津駅_徒歩1分 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：5.6ヶ月分（2025年実績） 【モデル年収】 25歳／年収550万円／月給27万円＋賞与＋手当 30歳／年収680万円／月給32万円＋賞与＋手当 35歳／年収770万円／月給37万円＋賞与＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    林物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キリックスリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ★自動車整備士2級以上歓迎！【大阪／中央区】整備士～トヨタモビリティのG会社で安定性〇／土日祝休～
      ★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★創業50年！カーリース会社のパイオニア企業でもあり、日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営のグループ会社で安定性バツグン！ ■仕事内容： ・顧客にリースしている車両に対し、定期点検・訪問点検等をお任せいたします。整備機器・交換部品を搭載したワゴン車「移動するサービスステーション」を活用して業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・タイヤの空気圧、バッテリー等の点検 ・エンジンオイル交換 ・下回り点検　など。 ＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制や一日無理のない仕事のスケジュールを組むことができます！／ ■働き方/福利厚生： ・転勤・出張無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～ ・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様） ・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級 └トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス： ・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度： ・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。 ＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪豊田ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： 500万円：30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円：35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★自動車整備士2級以上歓迎【愛知／刈谷】整備士◆土日祝休／残業20時間以下／キリックスグループ◆
      ★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★創業50年！カーリース会社のパイオニア企業でもあり、日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営のグループ会社で安定性抜群です。 ■仕事内容： ・顧客にリースしている車両の定期点検や訪問点検をお任せします。整備機器や交換部品を積んだワゴン車「移動サービスステーション」を使って業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・タイヤの空気圧、バッテリー等の点検 ・エンジンオイル交換 ・下回り点検　など。 ＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制のために無理のない範囲で仕事のスケジュールを組むことができます。／ ■働き方/福利厚生： ・転勤無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～ ・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様） ・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級、トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス： ・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度： ・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。 ＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業部 住所：愛知県刈谷市一色町3丁目1番 角文ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： ・500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） ・620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キリックスリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    貝沼建設株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄5-7-14貝沼ビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県】リフォーム施工管理◆IT化推進／PC21時シャットダウン／年休120日◆地域密着・安定基盤
      【リフォーム現場の施工管理／IT化推進◎働き方改革中／年間休日120日／地域密着の建設企業】 ■業務概要 当社が手掛けるリフォーム工事の現場にて、施工管理業務全般を担当していただきます。 マンションや戸建て、商業施設など様々な建物の改修・リフォームプロジェクトにおいて、工事の品質・工程・安全・コスト管理など、現場運営の中核を担うポジションです。 ※愛知県内を中心に地域密着で案件を手掛けており、地元で長く安定して働けます。 ■業務詳細 ・リフォーム工事現場の着工から竣工までの施工管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・現場進捗の確認、資材や人員の手配 ・図面や仕様書をもとにした施工の指示・監督 ・安全衛生管理、品質管理、原価管理 ・施主や関係各所との連絡・調整 ・現場巡回、各種記録・報告書の作成 ■組織構成 経験豊富な施工管理者や設計担当者、営業担当が連携し、チームで現場運営をサポートしています。 現場ごとに数名の施工管理スタッフが配置され、協力し合いながら業務を推進します。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員による実務指導や現場研修が充実。新しい知識や最新の施工技術も身につけられる環境です。 「貝沼College」と呼ばれる社員が講師となって行う勉強会もあり、積極的にスキルアップができる環境です。 ■就業環境 年間休日120日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 本部署の退勤時間は19～20時が目安で、21時にはパソコンが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、長時間残業を抑制しています。 休日出勤は会社として推奨しておらず、業務状況はパソコンの稼働時間などを通じて管理されています。必要に応じて業務改善の指導や調整を行っています。 現場業務においては、施工管理アプリを活用し、協力会社とのやりとりや情報共有をクラウドで一元管理。見積書作成アプリの導入など、社内業務のIT化も進んでいます。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県名古屋市港区・中川区・西区・ 北区・守山区・緑区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    貝沼建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦ガステクノ株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1967年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全7件
    • 【春日井市/東海市】第二新卒・未経験歓迎/改良土の生産・品質管理/東邦ガスG/残業10h程
      ★第二新卒から唯一無二のスキル・知識が身に着く★ ■業務概要 建設発生土を加工するメーカーでのお仕事です。 ・道路工事現場で掘削される建設発生土を再利用するためのプラント運営全般 ・品質管理、生産管理業務を幅広く習得していただきます ■建設発生土、改良土とは ・建設発生土：道路などの土木工事で掘り起こされた土。軟弱なためそのまま埋め戻せません。 ・改良土：建設発生土に土質改良材を配合した土。山砂を使わずに環境破壊を防ぎます。 お客様のニーズにあわせ、土木工事に使用する品質高い土の生産をおこない、その品質管理を行うポジションです。 ■業務内容 ・建設発生土の受入対応(計量・伝票発行・積み下ろし案内) ・改良土の出荷対応 (積み込み案内・計量・伝票発行) ・市町村、工事会社への受注活動(営業・見積・契約) ・製品 (改良土・改良路盤材) の品質管理(改良材の配合、確認試験) ・製造ブラント、 建設機械の維持管理 ・委託先および仕入先との各種調整 ・許認可、届出などの法令対応 (国交省、県、市町村) ※まず、製品の品質管理をOJTにて習得していただきます。 《環境》 土を取り扱うため、砂埃などで汚れやすい仕事となります。品質管理のポジションですが受入の際の取引先とのコミュニケーションなど最低限のスキルは必要となります。 ■勤務地 まずは東海市のセンターにて数年経験を積み、その後は春日井勤務を予定しております。春日井での将来的な体制強化とキャリア形成できる方の育成を、採用の目的としております。 ■組織構成 合計6名（30代～50代）で構成されています。 ■キャリアパス 改良土センターでのキャリアアップ以外に、将来的には同社でのキャリアチェンジも可能。現在の所長は土木に関わる他部署も経験し、様々な経験を得てキャリアアップしています。 ■休日 月2回程度の土曜出勤があります。本人の希望を考慮しシフトで調整します。休日出勤した分は月内で振替取得を徹底しています。 ■同社について 東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの修理、給排水工事、改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名南改良土センター 住所：愛知県東海市新宝町507-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋北部土質改良センター 住所：愛知県春日井市内津町字北山383番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ■昇　　給：年1回　※考課を反映 ■賞　　与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】舗装工事の施工管理※東邦ガスグループ／土日祝休／残業月20～30h／働き方改善◎
      ～「東邦ガスグループ」／案件は東邦ガスからの依頼と官公庁のみ／原則土日祝休み・残業月平均20～30h／IT化で業務効率化／現場へ直行直帰可能～ ■職務内容： 一般舗装工事（名古屋市、その他官庁から発注の道路整備工事、ガス・上下水道復旧工事、駐車場舗装工事）の施工管理をお任せします。 ■担当エリア： 名古屋市周辺を中心に愛知県内、岐阜市周辺、一部三重県 （事務所から車で1時間以内の現場がほとんどとなります。） ■主要取引顧客： 名古屋市役所／その他官庁／東邦ガス／東邦ガスエナジーエンジニアリング／東邦不動産　等 ・東邦ガスグループの案件が多いため、工事の連携などがしやすい環境となっております。 ■配属先： 導管メンテナンス・シビル部土木工事課への配属となります。土木工事課の中で3チーム体制をとっています。20代から60代まで幅広いメンバーがチーム体制で仕事を行っております。 ■残業削減への取り組み： ・IT化による残業抑制：iPadなどで写真や図面の共有を共有した工程管理や書類作成が可能であり、現場から帰社後の書類作成の時間が削減されています。 ・裁量を持ってスケジュール組める柔軟性：「今日は現場に行く」「事務作業を行う」など、自分でスケジュールを組んで働いていただけます。 ・水曜日はノー残業デーとしております。また働き方改善も進んでおり、36協定に合わせて、45時間を超える残業の場合は問診票が必要となります。そのため、部署としても残業は月20時間～30時間程度となります。 ■企業の魅力： ・東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する本支管工事・供内管工事・住設工事などの各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの更生修理工法の全国販売、給排水工事及び環境保全・省資源に資する改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています。 ・東邦ガスグループの一員として東海の250万世帯のガスを守っています。 国内3位の業界シェアをもつ東邦ガスのガス事業の中でも同社はガス管の配管や更新等を担っています。設立以来無借金経営の安定的な事業基盤を有しております。また東邦ガスの子会社だからこそ、大規模な建物や設備に関わることができます（モード学園やジャズドリーム長島等）
      ＜勤務地詳細＞ 福江事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,600円 ＜月給＞ 230,000円～273,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ■昇　　給：年1回　※考課を反映 ■賞　　与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦ガステクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東北開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区大町2-15-33大町電力ビル新館
    • 設立 1968年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／内勤メイン】建築設計◆東北電力G◆年休123日(土日祝休み)／平均残業月20h程／借上社宅有
      【建築設計/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/内勤メイン】 ■募集背景： 当社は、東北電力グループとして、電力の安定供給に伴う重要設備に関する建築設計業務（発電所、変電所とこれに伴う事務所、倉庫など）に携わってきた地域密着型の企業です。創業から半世紀以上にわたり積み上げた実績から、現在は官公庁・一般顧客からの受注拡大が続いています。また再生可能エネルギーの導入拡大など、今後も更なるニーズを見込んでいる今、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務詳細： 電力関連設備・官公庁・一般 それぞれの案件に応じた建築設計業務全般 ※本社でのオフィスワークが中心です。スキルに応じて早期キャリアアップやマネジメント業務もお任せします。 ・現地調査 ・図面作成 ・構造物等の各種計算／解析／数量計算／施工計画 ・報告書の作成 ・社内外での打ち合わせ など ■主な案件： 東北電力管轄の電力関連設備を中心に、官公庁案件などの幅広い実績があります。エリアは東北六県＋新潟県がメイン。出張もありますが、基本は本社での業務となります。 ■入社後の流れ： まずはOJTを中心に、先輩と一緒に仕事を進めることからスタート。個々の経験に合わせて進行中の案件に参加していただきます。 得意分野で裁量を持って働くことができ、早期キャリアアップも可能です ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-15-33 大町電力ビル新館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/内勤メイン】土木設計◆東北電力G◆年休123日(土日祝休み)／平均残業月20h程／借上社宅有
      【転勤無・UIターン歓迎/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/内勤メイン】 ■業務内容： 将来的な代替わりを見据えた組織体制の整備のため、募集しています。 土木設計技術者として即戦力となり、将来的には当社を牽引いただける管理職候補となる方を求めています。 ■業務詳細： ・電力施設の基礎、造成設計及び公共事業の道路、河川・砂防設計 ・協力会社への作業指示・確認 ・図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめ ■組織構成： 20代の若手から経験を積んだベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後に資格取得を経てステップアップをした社員も多く、年代を越えてコミュニケーションを取ることができます。 ■魅力： ・数ある社会インフラの中でも電力エネルギー分野について、計画・調査・設計・管理等に携わることができます。 ・火力・原子力といった社会基盤を支える信頼度の高いエネルギーから、水力や太陽光、風力などの再生可能エネルギーに至るまで、当社が培った電力関連技術を駆使して発電事業を土台から支えることができます。また、官公庁などの公共事業にも注力しており、地域社会の安全と安心に貢献しています。 ・年間休日120日以上、有給休暇20日と仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場づくりに努めております。借上社宅制度、リモートワーク制度も整えております。社員一人一人の意見を吸い上げ、良い会社づくりに繋げています。 ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-15-33 大町電力ビル新館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技術士保有：800～1,000万円／土木設計経験者：500～800万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東北開発コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    昭和建物管理株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市中区】経理・財務スタッフ｜課長候補◆効率的な仕組みづくりに携われる
      ～ワークライフバランス◎／経営に近いポジションで、裁量の大きく活躍可能／電子化やシステム変更の過渡期／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 当社管理部の一員として、経理・財務業務全般を主業務として、総務領域の業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・財務実務＞ 決算業務、入出金管理、試算表の作成、月次管理会計資料作成、企業年金管理 ＜税務関連＞ 事業所税、償却資産、法人税等の申告・完結業務、 ＜システム改善＞ 現在進行中の社内電子化、基幹システムの刷新・運用（OBIC7・BillOne・社内内製システム） ＜総務・横断業務＞ 総務系事務、保険契約、リース契約管理、各事業所との連絡・調整 ◇将来的にお任せしたいこと ＜マネジメント＞ メンバーの指導、予算管理、業務フローの最適化 ■ポジションの魅力： ◎少人数の組織のため、分業制ではなく一連の業務を完結させるやりがいがあります。 ◎現在、当社は電子化やシステム変更の過渡期にあります。これまでの経験を活かし、より効率的な仕組みづくりに裁量大きく携わることができます。 ◎経営に近いポジションで会社全体の数字を把握し、各事業所とも接点が多いため、自身の仕事が会社を支えている実感を強く持てます。 ■働く環境： 残業は基本的にありません。繁忙期でも月10時間以内と非常に少なく、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は設備管理から清掃、警備、マネジメント業務など、建物にかかわるあらゆる業務のエキスパートです。快適・安心な環境を創りあげていきます。 当社は2023年1月に60周年を迎えました。誠意と技術をモットーに、お客様の繁栄に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【想定年収】 400万円： 入社1年目 500万円： 入社5年目（課長職昇進イメージ） ※部長クラスへの昇格後は600万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・瑞浪市/転勤なし】ビルマネジメント◆施工管理経験者歓迎！/土日祝休み/WLB◎
      ≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ ～土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数～ ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東濃支店 住所：岐阜県瑞浪市樽上町1-24 みずなみセンタービルⅡ　2階 勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ※固定手当は役職手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　課長　勤続年数5年　　550万円 40代　部長　勤続年数22年　 660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和建物管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミタチ産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-28ミタチビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】IoT自社製品ソフトウェア開発（モバイルアプリ）/年休126日
      ◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、残業10h、育休復帰100％、3年以内定着率100％ ■職務概要 当社の注力事業である自社IoT製品に関わるソフトウェア開発を担当していただきます。 主にモバイルアプリ（iOS/Android）やクラウドサービスの設計・開発を中心に、開発プロジェクトの要件定義や外部委託先の管理まで幅広く携わっていただきます。 組み込みソフトウェア開発やAI関連の開発経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅が広がります。 ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■職務詳細 ・顧客要求仕様に基づいた要件定義から設計開発、評価 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によってはベンダーに開発をお任せします。 ■職務概要補足 ・主にクラウド・モバイルを中心とした開発ポジションです。 　※将来的には、クラウドサービスの設計・開発、組み込みソフトウェア開発にもスキルを広げていただくことを想定しています。 ・組み込みソフト開発の経験は必須ではありませんが、IoT製品の理解に役立つスキルとして歓迎します。 ■入社後のミッション 当社の注力事業である自社IoT製品に関わるソフトウェア開発を担当していただきます。 主にモバイルアプリ(iOS/Android)の設計・開発を中心に、開発プロジェクトの要件定義や外部委託先の管理まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、クラウドサービスの設計・開発、組み込みソフトウェア開発にもスキルを広げていただくことを想定しています。 ■働く環境・魅力 ◎平均勤続年数は12.7年、土日祝休みと長期的に就業しやすい環境です。 ◎入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（営業・技術） 住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目2番16号 EME BUILDING 勤務地最寄駅：JR・名鉄・地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：17,300円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 267,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70ヶ月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】回路設計エンジニア（国内/海外向けIoT製品）／自社製品に深く関われる／年休126日
      ◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、残業10h、育休復帰100％、3年以内定着率100％でWLB〇 ■募集背景 当社は、自動車や産業機械等に使われる電子部品を専門に扱うエレクトロニクス総合商社です。現在は国内5拠点、海外10拠点で700社を超える企業とお取引があり、半導体需要・製品の電動化といった時代背景もあり売上も拡大中です。さらなる需要にお応えするため、新しい人材を募集します。 ■職務概要 注力事業である「自社IoT製品」の、回路設計開発をお任せします。新規案件の設計開発に向け、人材強化を目指します。将来的には企画開発へのスキルアップも可能です。 ■職務詳細 ・要件定義、基本設計、詳細設計、機能評価及び品質評価 ・ハード、ソフト、メカの開発内容を整合／軌道修正 ・各工程で発生する問題点の解決方法／方向性を決定 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によっては詳細設計は協力会社が行います。 ■製品について ・IoTゲートウェイ（規格の違うネットワークを中継する機械） ・積雪深自動モニタリングシステム（雪国に向けた積雪深をクラウドで見える化）等 ■特徴／魅力 近年のデジタル化や自動車EVシフトが追い風となり、売上、利益共に非常に好調です。商社としての新たな付加価値を目指し、自社製品の開発に近年注力し、設計開発部を中心に、IoT製品の開発など積極的に行っております。 ■働く環境 技術開発室への配属となり合計12名の方が働かれております。 平均勤続年数は12.7年、土日祝休みと長期的に就業しやすい環境です。 入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ■事業の特徴／魅力 ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（営業・技術） 住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目2番16号 EME BUILDING 勤務地最寄駅：JR・名鉄・地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：17,300円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 267,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70ヶ月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミタチ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    木村証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・岐阜】証券営業◆顧客と深く関係を築ける／創業131年・地場密着の証券会社／年間休日121日
      • NEW
      ■業務内容： ◇創業131年の老舗証券会社の当社にて、個人のお客様の資産運用アドバイザーとして国内外の株式／投資信託／生損保険／海外の株・債券等の提案を行っていただきます。 ◇ネット証券が台頭した現在でも、信頼する金融のプロのアドバイスが欲しいというお客様が多くいらっしゃいます。売る事ではなく、顧客の資産価値を上げる事にこだわり、深く関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月の研修後、各支店に配属されお客様を引き継ぎます。 ◇既存顧客が中心となっており、新規開拓のみの業務ではありません。 ◇お客様と中長期的に関係を築いていただくことを第一に考えているため、基本的に自宅から1時間以内の支店に配属し、転勤はほぼありません。 ■働く環境： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との一対一の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■配属先について： 愛知・岐阜の店舗に配属となります。それぞれの支店長のもとで営業業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比野支店 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番16号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守山支店 住所：愛知県名古屋市守山区野萩町13番14号 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／喜多山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～325,000円 ＜月給＞ 201,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安で選考を通じ変動の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】不動産営業◆年休122日／手当や福利厚生充実◆創業130年以上の信頼と実績◎地域密着企業
      ～評価制度◎インセンティブあり／信頼を実績を得る地域密着企業～ ■業務概要： ・不動産売買の仲介 ・売買 ・重要事項説明 ・物件調査 ・役所調査 ※証券会社の既存のお客様へのアプローチと一般新規顧客へのアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・来客対応、電話対応 ・お客様への物件提案や現地の案内 ・物件の下見、撮影 ・役所での物件調査 ・不動産情報（価格・住所・アクセス・間取り・写真など）の入力 ・契約に関する手続き、重要事項説明 ・契約書、請求書等の書類作成 ・住宅ローンのアドバイス ・既存顧客へのアプローチ ・新規顧客獲得のための営業活動 ■インセンティブ制度について： 売上手数料の5～20％をインセンティブとして支給します。 ■評価制度・職場環境について： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との1対1の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ◇スポーツをはじめ、任意参加のレクレーション等、社員間の交流も盛んです。腰を据えて働ける環境が整っています。 ■当社について： 創業132年の長い歴史を持ち、積み重ねた信頼と実績により地域に根差したサービスを提供しています。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本店及び小田井支店
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～280,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,724円～67,789円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,924円～377,989円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：宅建士の資格手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木村証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイサンテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目7番14号 ATビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／既存中心／年休125日／昨年度賞与6カ月／手当充実
      • NEW
      ━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━ 位置情報を解析するソフトウェアの開発・販売を主に手がける当社。 近年では「自動運転」の領域への本格進出を達成し、三菱電機が製造したMMS（モービルマッピングシステム）の販売代理店として、システムの販売・MMSを使用した計測業務の請負事業を展開しています。 この分野では日本政府が2027年度までに「100カ所以上での無人自動運転サービス（レベル4）」実現の目標を掲げていることもあり、当社事業の需要も増大中。 地方自治体や民間企業からの問合せも増えているため、このたび次代を見据えた増員募集を行います！ ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ すでにお取引のあるお客様や、HP経由での問合せ、展示会でのお客様とのコンタクトをもとにした営業活動を推進していただきます。 ＜POINT＞ ◎営業先は自動車メーカー、商社、大手メーカーなど多彩。既存顧客中心のため、お客様との関係を大切にした営業活動が可能です。 ◎時に数千万円を超える規模の大型商談を手がける機会もあり、大きなやりがいを感じられます。 ◎個人ノルマはなく、チーム全体の目標に向かって、お互いに協力し合うスタイルです。 ◎コアタイムなしのフレックス制を導入！業務の進め方は一人ひとりの裁量に任せています。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様のご要望をヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに見積を作成 ▼見積内容にてお客様の合意がいただけたら契約 ▼グループ会社を含めて成果物を作成し、お客様へ納品 ＜販売する商材＞ ・高精度三次元地図データ ・高精度三次元地図データ構築の受託サービス ・三次元計測業務の受託サービス ・自社ソフトウェアライセンス ━━━━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼上司・先輩の営業活動のフォロー └入社後はまず事務作業を担当し、一通りの業務の流れを学びます。 ▼OJT研修 └先輩の商談に同行し、具体的な営業フローを掴んでいきましょう。徐々に担当顧客の引き継ぎも行っていきます！
      【新横浜駅より徒歩5分／転勤の可否は選択可能！】 ■首都圏営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【初年度想定年収450万円～600万円】 ■月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 └経験や能力を考慮して、給与額は加給・優遇いたします。
    • 自動運転フィールドエンジニア／賞与6カ月分／年休125日
      ■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■需要が高く全国での実証実験を実施しており全国各地への出張あり。 ■求人内、下部にて「本求人のポイント」を紹介中。 【　当社について　】 ━━━━━━━━━━━ 少子高齢化やドライバー不足が深刻化する中で、自動運転はさまざまな場所で非常に期待されている分野です。当社は測量で培ったノウハウを活かし、この領域へ参入。高精度三次元地図は各所で高い評価を受けており、55年の歴史で磨いた技術力を基に、自動運転の社会実装にも貢献しています。 また、市場のニーズやお客様の声を起点に、社員一人ひとりが知恵を出し合う風土が根づいており、意見やアイデアが実際のサービスや仕組みに反映される機会も多い環境です。 【　具体的な業務内容　】 ━━━━━━━━━━━ ◎自動運転システムのフィールドテストの企画と実施 ◎自動運転システムの調律やその他システムの調整 ◎実証実験における全体管理・企画・運営 ◎自動運転大型・中型車両の保安ドライバー　など 【　入社後の流れ　】 ━━━━━━━━━━━ まずは当社の事業やプロジェクト全体像を把握していただくための研修を実施し、その後はOJTを通じて実際の運用フローや現場の判断基準を掴んでいただきます。経験者の方には、理解度に応じて早い段階から業務をお任せしていくスタイルです。部署内のコミュニケーションも活発で、技術的な疑問や判断に迷う場面もその都度相談しながら進められるため、安心してキャッチアップできます。
      【転勤無し／在宅勤務（リモートワーク）可能】 ■アイサンモビリティセンター 名古屋市北区八龍町1-75-2 最寄り駅：名城線 平安通駅／上飯田線 平安通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6カ月分）
    アイサンテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフエム仙台

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ラジオ広告営業/年休122日(土日祝休)◆東北初の民放FM局「Date fm」◆
      ◆◇年休122日/土日祝休み/残業月25h以内/「Date fm」で活躍/新規・既存営業50%ずつ/全国ネットワークのJFN加盟局◆◇ ■おすすめPOINT 　＼地域密着×全国発信のバランスが魅力のラジオ局で法人営業／ ・「Date fm」でのラジオ広告獲得のための法人営業を担当していただきます。 ・経験豊富な社員が多数在籍しており、平均勤続年数は約14年と安定した職場環境が整っています◎ ・放送設備の更新など、常に最新の状態で放送を行うための努力を惜しまない企業です！ ■職務内容： 仙台市を中心とした宮城県内で、ラジオ広告獲得のための法人営業をお任せします。 営業先は新規50％（反響営業中心）、既存50％です。 新規営業は、イベントなどの提案を含む企画営業も行います。 具体的には、企業訪問を行い、ラジオ広告の提案や広告効果のフィードバックを行います。 地域に密着した放送を行いながらも、全国ネットワークを活用した情報発信を行うなど、バランスの取れた業務内容が魅力です。 ■組織構成： 本社営業部は、管理職2名（50代、40代の男性）と非管理職4名（30代、20代の男性2名、40代、20代の女性2名）で構成されています。平均勤続年数は約14年で、長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部のリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、全国ネットワークのJFN加盟局として、地域の情報を全国に発信する役割を担っており、広範なネットワークを活用した営業展開も可能です◎ ■研修体制： 入社後は2週間程度の社内研修があり、その後はOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を学びます。 新しいメンバーが加わることで、より一層の組織強化を図り、宮城県や東北、全国に向けて様々なコンテンツを発信していく予定です。 ■事業安定性： 同社は「リスナーとのホットなコミュニケーション」を大切にしており、地域に根ざした放送を心掛けています。全国ネットワークを持つJFN加盟局として、地域の情報を全国に発信する役割を担っており、地元密着の取り組みと全国展開のバランスが魅力の一つです。最近では放送設備の更新を行うなど、常に最新の状態で放送を行えるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-28 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～248,200円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,300円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給あり（年一回） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフエム仙台で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町2-16-10メットライフ仙台本町ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】賃貸管理営業＜ハイキャリア＞◆土日祝休・年休129日／インセンティブあり◆積水ハウス
      ＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800～1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3～10万円前後、個人手当として3～15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 仙台賃貸営業所　営業19名（男性14名　女性５名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 ■弊社について: ・地元資産家の方とのネットワークがあり、不動産について「売る方が良いか」「活用する方が良いか」などの相談・依頼が多くあります。 ・これまでは都市部中心の比較的狭いエリアで物件を扱ってきましたが、郊外の優良物件も手掛けることで事業を積極的に拡大して行く予定となっています。 ・同社は積水ハウスグループとして、東北エリアにて不動産事業を展開しています。 ・近年の「リノベーション」ニーズの高まりにより受注増加中となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-10 メットライフ仙台本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（3・9月※3月は決算賞与）※過去実績６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】賃貸管理営業◆土日祝休・年休129日／独身寮・インセンティブあり◆積水ハウスGの安定基盤
      ＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800～1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3～10万円前後、個人手当として3～15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 仙台賃貸営業所　営業19名（男性14名　女性５名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-10 メットライフ仙台本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（3・9月※3月は決算賞与）※過去実績６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社技工団

    ゼネコン
    山口県山口市緑町6-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口市】建築施工管理技士 or 土木施工管理技士※県内案件中心で転勤なし／経営基盤安定
      【長期出張無し／日帰り圏内中心でライフワークバランスを求める技術者の方を歓迎／地域に貢献するローカルゼネコンです】 ■業務内容： 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、及び営業支援業務など、建築工事の施工管理業務を担当します。 ■社員の働き方サポート： ・以下は会社から貸与されます。 （社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード） ・転勤はありません。 ・現場への直行直帰（自宅でいつも晩御飯が食べれる環境づくりを進めています） ・扶養手当有（10,000円／一人） ■業務の特徴： ・現場は山口県内となります。 ・小型無人機「ドローン」を用いた測量や自動化施工（i-Construction）、3D技術を積極的に導入しております。 　新しい技術へのチャレンジに会社全体で取り組み、学ぶ機会を多く設けています。 ※入社時ではこれらのスキルは不問です。ご安心ください※ ■同社の特徴： 持続できる会社でありたいために、「地域人気1番の建設企業」を目指すことを標榜し、実現するため、本業の実力強化、CSRの推進、健全な経営基盤の造成に取り組んでいます。また、その取組の環境として、社内の良好なコミュニケーションをもとに、各自が自分の仕事に責任と誇りを持って自主的に意見をボトムアップでき、広い視野に立って全体最適に向けたチームワークを発揮できるように土壌を変化させ、自律的に未来を切り開けるよう努めています。同社に対し社会からどういう要請があるのか、これまでも変わってきましたし、今後も変わると考えています。同社が標榜している「自然体」とは、柔道や剣道において相手のどんな動きにも適切に対応することの出来る姿勢を言います。「自然体です、技工団」というフレーズの中に、同社は社会が望む姿に変幻自在であろうとする意思を表してきました。そして今後もその意志は変わりません。鉄道建設から始まったため、土木・建築・軌道・電気・通信など元々幅はありましたが、その後、石灰石鉱山に出会い、生産工場に出会い、国の仕事に出会い、県市町に出会い、その他多くの民間企業・団体や個人の顧客に出会いました。同社はこれからも沢山の出会いを得て、その要請に応えられるよう変化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市緑町6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,732円～370,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,732円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業金額は月給に含む ※別途、所定外勤務手当あり（15,000～70,000円）現場従事の月 ※別途、資格手当あり（3,000～10,000円） ※月給は経験、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口市】建築施工管理技士 or 土木施工管理技士（次長候補）※県内案件中心で転勤なし、経営基盤安定
      長期出張無し／日帰り圏内中心でライフワークバランスを求める技術者の方を歓迎／地域に貢献するローカルゼネコンです】 ■業務内容： 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、及び営業支援業務など、建築工事の施工管理業務（次長職を予定）を担当します。 ■社員の働き方サポート： ・以下は会社から貸与されます。 （社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード） ・転勤はありません。 ・現場への直行直帰（自宅でいつも晩御飯が食べれる環境づくりを進めています） ・扶養手当有（10,000円／一人） ■業務の特徴： ・現場は山口県内となります。 ・小型無人機「ドローン」を用いた測量や自動化施工（i-Construction）、3D技術を積極的に導入しております。 　新しい技術へのチャレンジに会社全体で取り組み、学ぶ機会を多く設けています。 ※入社時ではこれらのスキルは不問です。ご安心ください※ ■同社の特徴： 持続できる会社でありたいために、「地域人気1番の建設企業」を目指すことを標榜し、実現するため、本業の実力強化、CSRの推進、健全な経営基盤の造成に取り組んでいます。また、その取組の環境として、社内の良好なコミュニケーションをもとに、各自が自分の仕事に責任と誇りを持って自主的に意見をボトムアップでき、広い視野に立って全体最適に向けたチームワークを発揮できるように土壌を変化させ、自律的に未来を切り開けるよう努めています。同社に対し社会からどういう要請があるのか、これまでも変わってきましたし、今後も変わると考えています。同社が標榜している「自然体」とは、柔道や剣道において相手のどんな動きにも適切に対応することの出来る姿勢を言います。「自然体です、技工団」というフレーズの中に、同社は社会が望む姿に変幻自在であろうとする意思を表してきました。そして今後もその意志は変わりません。鉄道建設から始まったため、土木・建築・軌道・電気・通信など元々幅はありましたが、その後、石灰石鉱山に出会い、生産工場に出会い、国の仕事に出会い、県市町に出会い、その他多くの民間企業・団体や個人の顧客に出会いました。同社はこれからも沢山の出会いを得て、その要請に応えられるよう変化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市緑町6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、所定外勤務手当あり（15,000～70,000円）現場従事の月 ※別途、資格手当あり（3,000～10,000円） ※月給は経験、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社技工団で募集中の求人をもっと見る

    モデン工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区松波3-11-19
    • 設立 1961年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅】電気施工管理 ※年休125日（土日祝）／働きやすさ重視・福利厚生◎／鹿島建設と提携で安定
      ～千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり～ 千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理　など 基本社用車で直行直帰となります。 オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー： ・1～-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修 ・～半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席など ■特徴： ・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。千葉本社には13名の施工管理技士が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力 当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,860円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分）※入社2年目より支給 ■モデル年収 年収600万円／38歳 年収800万円／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】CADオペレーター／建設施工図の修正◆年休127日（土日祝）◆鹿島建設グループの安定基盤
      ～鹿島建設と資本提携をし更なる事業拡大を目指しています／健康経営優良法人2022認定企業／資格取得祝い金や毎月の手当あり／転勤なし／年休127日～ 千葉県を中心に、オフィスビルや病院、ホテル、工場などの電気設備工事を手掛けている当社にて、CADオペレーターとして、電気工事に関する施工図の作成・修正をお任せします。 ■具体的な業務内容： T-fasというCADを使い、現場からの指示に基づき電気設備工事の建設施工図の図面修正を担当いただきます。 業務に慣れてきたら、新入社員・インターンへの操作レクチャーも担当いただきます。現場作業はなく内勤となり、落ち着いた環境で図面作成に集中できるポジションです。 ■職場環境： 工事部には11名が在籍し、平均年齢は40代前半となっております。ベテランから若手まで幅広く、質問や相談がしやすい雰囲気です。 代表が元SEということもあり、IT化を積極的に推進しています。 例：GPSによる勤怠管理、キャッシュレス精算、スマートHR導入など。 効率的に働ける仕組みが整っています。 ■働く魅力： ・年間休日127日、残業少なめでワークライフバランス◎ ・資格取得祝い金や毎月の手当もございます ・転勤なし、地域密着で安心して働けます ・IT化が進んだスマートな職場で効率的に業務可能です！ ■当社の魅力： 大手ゼネコンとの資本提携により、案件は安定的に増加しております。半世紀以上にわたる実績と地域密着のネットワークを強みに着実な成長を続けています。さらに、健康経営優良法人2022にも認定されており、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,110円～241,825円 その他固定手当/月：46,901円～56,678円 ＜月給＞ 247,011円～298,503円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（345,868円～516,857円）※入社2年目より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    モデン工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トピックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県安城市東栄町3-819-1安城ソリューションプラザ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社開発】上流メインSE ※豊通G／トヨタ「かんばんシステム」導入エンジニア
      【豊通グループ×トヨタの製造・物流を支える「かんばんシステム」/上流SEとしてのキャリアを築く/日本を支えるSEへ】～トヨタ系大手メーカーの物流を支えるシステムベンダー～ ■同社で働く魅力は大きく３つ。 【上流工程メイン×専門性】上流工程がメインとなり、トヨタをはじめとした大手企業と一緒に要件定義をしていきます。世界を代表するトヨタ社における製造・物流に関われるため、専門性を高めていくことが可能です 【メーカーの変革期に携われる】「かんばんシステム」の日本で６社しかないシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。現在各社変革期を迎えている途中であり、今後も様々なシステムのリニューアルが想定されるため、入社後から大きなプロジェクトに携われます 【確固たる地位と将来性】・令和元年6月をもって、会社創立40周年、豊田通商グループの一員となってから10周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 トヨタソリューション第１事業部ではトヨタ自動車および車両生産委託会社（ボデーメーカー）、大手一次部品メーカーの担当となります。自動車メーカー各社で大きな変革期を迎えており、各種システムのリニューアルを含めてトヨタグループにおけるTPSに基づき、部品調達・生産・製品出荷業務にかかわるシステム（Pullsystemや受注出荷システム等）の販売・導入・維持業務をお任せします。特に顧客との要件調整や仕様決定等の上流工程を主にお任せします。開発業務は協力会社とともに行っています 主要取引先：トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、アイシン、トヨタ紡織等 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTによりまずは開発・保守サポートといった経験を積んでいただきながら同社業務の流れを身に着けていただきます。慣れてくれば設計、要件定義といった上流工程にも活躍の幅を広げ、上流工程をメインに顧客を一貫してサポートできるエンジニアを目指します ■就業環境： 希望者は在宅ワークを取り入れながら就業しています(月6割まで在宅ワークOK)。オフィスは安城にあり、現住所から片道90分以上かかる場合は社宅制度もご利用いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号 住友生命名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県安城市東栄町3-819-1 安城ソリューションプラザ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～339,000円 ＜月給＞ 212,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績5.6ヶ月分（業績、人事評価により変動） ■上記年収には、残業手当(30Ｈ/月)を含めています。 （同社平均残業時間は30時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トピックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三喜工業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（35歳以下面接／年休127日／賞与4カ月分以上）
      エリア内の既存のお客様に向け、メーカー製品や自社製品のご提案・納期調整等をお任せします。 【提案する製品について】 厨房やオフィスビルの空調部品を中心にご提案します。 ▼詳細 空調ダクトや、継手や金具などのダクト副資材、フードやフィルター、ダンパーなどの周辺機材、ダクト工作機など 【お客様について】 既存のお客様（企業・代理店）がメインで、新規開拓はありません。 信頼関係を紡いだお客様と長いお付き合いができるのがポイントです！ 【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのルート営業 └納期調整・商品提案　他 ■配送・フォロー業務 ■お客様との関係構築・情報共有 ■営業同行・社内での業務調整 ★営業が外出している際はアシスタントが伝票や見積作成等事務作業を行ってくれるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★業務の進め方やスケジュールの組み立て方などは自分次第。裁量大きく働けます！ …業務の流れ… ＜お問い合わせ＞ お付き合いのある企業様より、工事に必要な部品についての連絡を受けます。 ▼ ＜見積の作成＞ 工事情報（予算・工期）をもとに取り扱い製品から最適なものをピックアップし、見積もりを作成します。 ▼ ＜納品＞ 部品をお届け。急ぎの対応が必要な場合などもあるので、臨機応変な対応が重要です。 ▼ ＜アフターケア＞ 納品後、お客様のもとへ訪問しお困りごとがないかヒアリング。内容に合わせて対応を行います。 【入社後は…】 まずはベテランの先輩より、業界や商材について等基礎をレクチャー。 その後、先輩の商談に同行し、業務の流れを掴んでいきます。 徐々に提案にチャレンジしながら、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ★問題集等のご用意があり、着実に基礎を習得していけます。 ★独り立ち後も継続的にフォロー。定期的な社内外での研修もあるので、スキルアップが可能です。
      【自動車・バイク・自転車通勤可】 千葉（千葉市）・静岡（浜松）・東京・長野（長野市）のいずれかの支店 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤の可能性あり） ・千葉支店／千葉県千葉市中央区出洲港14-31 ・浜松支店／静岡県浜松市中央区三島町1431 ・東京支店／東京都足立区入谷1-29-15 ・長野支店／長野県長野市西尾張部204-1 ※受動喫煙防止対策あり
      月給24万5000円～37万円（営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む）＋賞与年2回（4カ月分～4.5カ月分）
    三喜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1657件
    • 【西東京×制御装置の電気回路設計／デジタル】◇実務未経験歓迎／製造装置メーカー勤務／キャリア支援充実
      • NEW
      【実務未経験歓迎！理系卒または電気・回路設計・評価経験をお持ちの方へ／エンジニアのキャリアを大切にする会社／有給取得率80％超（21年度実績）／「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進／東証上場パーソルG】 ■担当業務： 製造装置メーカーにて、制御装置の電気回路設計に携わっていただきます。 ※配属先は適性・ご希望を考慮し、相談・決定していきます。 ■業務詳細： （1）電子回路設計 ・スイッチ／センサ入力 ・表示／照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など （2）EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など （3）IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）など ・解析 ・熱、電磁界 ■パーソルクロステクノロジーについて： ・当社は旧パーソルＲ＆Ｄ株式会社／旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社／旧パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し誕生しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っております。 ・研究開発／ものづくりの領域においては、自動車／航空宇宙関連機器、家電、ロボットの設計～開発～実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発、インフラ設計、評価検証業務等を提供しております。 ・近年需要が拡大しているRPA／IoT／UWB／ドローン／セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区×食品製造装置の電気設計】◇実務未経験歓迎／製造装置メーカー勤務／キャリア支援充実
      • NEW
      【実務未経験歓迎！理系卒または電気・回路設計・評価経験をお持ちの方へ／エンジニアのキャリアを大切にする会社／有給取得率80％超（21年度実績）／メーカー×OSのハイブリッド企業／「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進／東証上場パーソルG】 ■担当業務： 製造装置メーカーにて、食品製造装置の開発に携わっていただきます。 ※配属先は適性・ご希望を考慮し、相談・決定していきます。 ■業務詳細： （1）電子回路設計 ・スイッチ／センサ入力 ・表示／照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など （2）EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など （3）IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）など ・解析 ・熱、電磁界 ■パーソルクロステクノロジーについて： ・当社は旧パーソルＲ＆Ｄ株式会社／旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社／旧パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し誕生しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っております。 ・研究開発／ものづくりの領域においては、自動車／航空宇宙関連機器、家電、ロボットの設計～開発～実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発、インフラ設計、評価検証業務等を提供しております。 ・近年需要が拡大しているRPA／IoT／UWB／ドローン／セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルクロステクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーホープラス

    サブコン
    千葉県千葉市中央区末広3-7-9東邦ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】建設工事現場の安全管理・教育担当（2級施工管理技士資格保有者）◇福利厚生充実
      ■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： 当社が施工している千葉県内他周辺地域の社会インフラ施設（プラント・発電所・橋梁、公共施設等）を維持するために不可欠なの大型構造物への塗装（防食塗装）・防水塗装・大規模改修工事の安全管理業務および担当している若手現場監督の教育業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント： 安全管理業務や人材教育といった業務経験・知識・指導経験を活かしてご活躍いただけます。 これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事を担う要として活躍していただける方を募集しています。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～302,700円 固定残業手当/月：40,600円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/施工管理】マンション・ビルなどの大規模リニューアル工事の管理◇半世紀以の歴史有／福利厚生充実
      ■□資格を活かして活躍／創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： 工事現場での工程、安全、品質管理を行う施工管理業務です。 マンション・ビルなどの大規模リニューアル工事での、塗装・防水・大規模改修の工事管理業務を担当していただきます。 経験や資格を活かして、これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事を担っていただく方を募集しています。 ■魅力ポイント： 「きれいに工事してくれてありがとう」「これで安心して住めるよ」など、人々からの感謝の言葉を直接感じることができる仕事です。 人々が安心して、末永く暮らし、働くことができるのは、建物・マンション・テナントビルなどの建築構造物の維持に不可欠な塗装工事を施しているからです。人々の生活を守る工事に携わることで、感謝を直に感じることができます。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～355,000円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／業績により決算賞与あり） ■その他手当：通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当(※支給規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーホープラスで募集中の求人をもっと見る

    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区中央3-12-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉中央】官公庁・自治体向け公共事業のサポート職※未経験歓迎◆土日祝休/年休120日／残業20H程
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/お客様は千葉県内の官公庁が中心！安定した環境で社会貢献できる仕事です/地域のインフラを支える◎～ ■業務概要 国土交通省や農林水産省・千葉県内の官公庁・市町村が行う道路・河川などの公共事業に関する委託業務として、調査業務やデータ整理・管理等を行います。 官公庁や企業のお客様の課題をヒアリングし、AIや地図を活かして、最適な解決策を提案します。 ■職務詳細： ・官公庁で使われる地図データーの編集・マップ作成 ・防災やまちづくりに関わる各種調査（ハザードマップ、空き家調査など） ・自転車駐輪場の募集受付や抽選などの運営業務 ・2D、3D地図データーの作成、システムへのデータ登録 ・都市計画に関する地図作成や情報の整理 ※1人で行う仕事はなく、基本はチームで業務を進めていきます。 ※外出で社用車運転あります（基本千葉県内） ※社内で使用しているソフト：Excel（四則演算レベルは必須）、QGIS（未経験OK）、測量ソフト（未経験OK） ■組織体制 社員9名（男性6名、女性3名　20代2名、30代2名、40代、1名、50代以降4名）50代以降は部長と課長数名 パート5名（業務により増減あり） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 まずは地図編集ソフトの使い方や仕事の流れを覚えていただくことからスタートになります。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 ・残業は月0～20時間程度で、プライベートも充実できる！ ・育休・産休取得率は100％で、男女ともに取得実績があります。 ・入社後数年経験して、業務が慣れてきたらリモート勤務を利用することも可能です。 ※長く働ける制度とあたたかい職場環境が整っているため、長期で就業が叶う職場です！ ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：千葉市中央区中央3-12-3 KJS千葉中央ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年齢や経験によっては役職手当がつきます。 ※会社の業績による ＜モデル年収例＞ 新人：年収315万円～ 主任・係長：年収410～500万円 課長：年収500～650万円 部長：年収650～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    空間情報サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／土日祝休
      建物の維持に欠かせない、「衛生管理」と「環境保全」業務をお任せします。 【 担当業務 】 ------------- 1）衛生管理 綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。 一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査 ・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施 ・害虫・害獣の駆除 2）環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。 建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査 ・空気環境の測定・コンサルティング ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【 業務の流れ 】 -------------- ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ --------------- ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、 直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------------------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。 ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------------------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！ 独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      【希望を考慮して配属】東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定 ＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞ 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます
      月給23万5000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜月給例＞ 月給25万円＋賞与＋手当（27歳／未経験者） 月給28万円＋賞与＋手当（36歳／未経験者） 月給35万円＋賞与＋手当（41歳／所長クラス） ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
    株式会社環境コントロールセンターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平和マネキン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／車通勤可
      • NEW
      アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。 季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。 【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。 【入社後は…】 導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、 基礎知識や業務フローなどを学びます。 その後は既存のお客様からお任せしていきます！ 徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、 空間演出に使用する製品は お客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。 ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？ 多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。 高いモチベーションで働ける環境です。 また、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います♪
      【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎 ＜北海道エリア＞ 江別市、釧路市 ＜東北エリア＞ 宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市 ＜関東エリア＞ 東京都豊島区、茨城県つくば市、群馬県高崎市、長野県長野市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市 ＜中部エリア＞ 新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市 ＜関西エリア＞ 大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市 ＜中国エリア＞ 広島県広島市、岡山県岡山市、鳥取県米子市、山口県宇部市、 ＜四国エリア＞ 香川県高松市、愛媛県松山市 ＜九州・沖縄エリア＞ 福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【東京・八王子・横浜・大阪】 月給25万円～40万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 【新潟・三重・米子・福岡】 月給24万円～35万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 【その他の拠点】 月給24万円～40万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。
    株式会社平和マネキンで募集中の求人をもっと見る

    岩澤不動産株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区新田町2-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅】自社ビル・マンション管理◆契約更新・修繕手配◆内勤中心／土日祝休・年休125日／残業ほぼ０
      ～業界業種未経験歓迎◎千葉駅徒歩5分／担当は自社保有のマンション3棟＋ビル1棟／土日祝休み・残業ほぼなし／突発対応少なめ／賞与実績3か月／地元密着の老舗不動産企業～ ■仕事内容： 自社で所有しているマンション・ビルの管理業務全般をお任せします。 ・メーター検針業務 ・賃貸更新業務: 入居者様との契約更新手続きを行います。 ・物件の維持管理業務: 定期的な物件巡回や設備点検、修繕手配など、建物や設備の維持管理を行います。 ・退去立ち会い・リフォーム対応: 退去時の状況確認、原状回復に向けたリフォーム業者との調整・手配を行います。 ・鍵交換業務: 入退去に伴う鍵の交換手配を行います。 ・各種問い合わせ対応: 入居者様からの設備不具合や要望などに関する問い合わせに対応します。 ※外勤は必要最小限で、基本は内勤業務が中心です ※管理物件は自社所有のため、無理な調整や突発的な業務はほとんどありません ＜担当物件＞ ・マンション：3棟（89戸／30戸／20戸） ・ビル：1棟 ※1人あたりの担当は合計4棟のみ ■入社後： 研修期間はしっかり3ヶ月。少人数だからこそ、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ◇入社後～3ヶ月 OJTを中心に、メーター検針や退去立会、原状回復工事の依頼・契約事務を行います。 ◇慣れてきたら ・担当物件を持ち、管理業務全般をお任せ ・希望や適性に応じて、売買・賃貸業務のサポートにも挑戦可能 ■働きやすさ： ・土日祝休み／年休125日（緊急対応時は出勤の可能性がありますが、必ず別日に代休取得） ・残業ほぼなし ・転勤なし ・管理物件は自社所有のみ ■業務の特徴： 入居者様やオーナー様と直接関わり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築く仕事です。 トラブル対応もありますが、感謝の言葉を直接いただける機会も多く、地域に貢献している実感を得られます。 また、宅地建物取引士の資格取得支援があり、無理なくスキルアップできます。 ■当社について： 当社は、1987年設立の千葉市密着型不動産会社です。 社員数8名と小規模ながら、自社所有物件を中心とした堅実な経営を続け、安定した業績を維持しています。「会社の成長」よりも、社員が無理なく、長く働けることを大切にしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町2-19 岩澤ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／千葉・京成千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績有） ■賞与：有（前年度実績　計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩澤不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケーズネットワーク

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
      • NEW
      ■業務内容： レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・売上及び損益管理 ・シフト管理と共に人件費管理 ・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理 ・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・衛生管理 ・原価管理 ・仕入対応 ・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： 洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！ 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケーズネットワークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全員面接実施中）未経験歓迎！設備メンテナンス／賞与年3回
      【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。 【扱う設備（配属先によって変動）】 コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など ＞＞入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ◆基本の座学（数日） 「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。 　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間） 　　↓ ◆現場研修（～半年以上） ＼　「見て覚えろ」はありません！　／ ・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！ ・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます ＼　資格取得支援も充実　／ ・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！ 「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」 「アーク溶接特別教育」 ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い ・支援を受けられる資格は14種類以上！ ＞＞イメージ出来なくても大丈夫！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新など コークス炉とは…。 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！ ＼当社について／ 創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。
      【千葉県・兵庫県・岡山県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】 ＼配属先はご相談に応じます／ ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所、姫路事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり ＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■姫路事業所 …鋼材製品の出荷業務 ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業
      ≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤 ・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤 ・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！ 〈千葉事業所、姫路事業所〉 月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増 〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉 月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増 〈水島事業所〉 月給22万4000円～31万6000円　※設備保全 月給21万円～+諸手当+法定割増　※ESC ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分
    株式会社メガテックで募集中の求人をもっと見る

    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三菱商事グループ／東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日123日／開発事例多数◇
      【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く ～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし～ 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40～50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しなし ・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ） ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～288,000円 その他固定手当/月：70,710円～86,400円 ＜月給＞ 306,410円～374,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はご経験に応じて決定致します。 首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。 ・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇
      • 締切間近
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～288,000円 ＜月給＞ 235,700円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事太陽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤建設株式会社

    ディベロッパー
    大分県中津市東本町3-7エグゼハクユウ12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県/中津市】建築施工管理～転勤無し／U・Iターン歓迎／中津市で売上げNo1／一般住宅～公共工事
      ◇◆地元に根付いた建設会社／商業施設やコンビニ、学校など幅広い案件を担当／転勤なしで地元に根付いて働ける／出張を伴う工事ほぼなし◇◆ ■職務内容： 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、RC造に関する施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。基本的には、中津エリアに関する建設業を行っている為、遠保への出張はほとんどありません。30～60分圏内での施工管理業務がメインです。 ■施工事例： 一般住宅～公共工事まで幅広く業務を行っています。最近では、中津を中心に学校の改修工事や一般住宅、店舗・企業、公共事業、アパート・マンション、福祉施設の建設実績がある企業です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・残業は閑散期で月約20h、繁忙期で月約40h ■組織構成： 男女比：男7・女3、年齢層は30代～70代で構成されております。 ■こんな方におすすめ： 【転勤なく地元に根付いて働きたい方】主張がない同社で地元の活性化のために地元の案件中心に従事いただけます。地元への貢献意欲を持った方大歓迎です。 ■当社の特徴： 同社の代表が自ら会社を興したのは、自分ならばもっと品質が良く価値のある物件が提供できるはず、という確信からでした。同社は、あくまで利便性・快適性・安全性の追求こそがお客様の求めているものであるとの信念で企画・開発に取り組んだのです。不動産業界はバブル景気の始まりと崩壊など、まさに激動の時代です。そして多くの企業が市場から撤退する中、幸いにも当社は今に至る成長をとげることができました。志を同じくする社員と共にその実現をこだわってきたおかげで、今日の実績と信頼をえることができました。21世紀の幕開けはもう一昔、未だに日本の経済は混沌とした状況にあり、不動産業界もこの厳しい環境の中にあるわけですが、こうした時代こそ、良質の住宅を社会に提供し人々の暮らしの安心と安定を図ることが当社の責務と考えています。今後とも初心を忘れることなく、さらに高品質なものだけ提供するため全社員の心をひとつにして努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市東本町3-7 エグゼハクユウ12F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分）※初年度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    伊藤建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社坂戸工作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町314
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎
      ～学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】提案型ルート営業◆裁量権大！◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/直行直帰可能
      ～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／退職金あり～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社坂戸工作所で募集中の求人をもっと見る

    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理◆資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    立山工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央発条工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県日田市大字十二町503
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～年休120日◆離職率2%◆安定企業
      ◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品する当社で、社内の設備自動化を担う設備設計エンジニアを募集◇◆ ■採用背景： ～社内の設備自動化による生産効率向上を目指し、組織強化のための採用～ ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う生産技術全般をお任せします。具体的には、製造工程を手動から自動化・省人化するための設備設計がメインとなります。また、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、複数の案件を同時に担当していただきます。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■具体的な業務内容： - 機械設計および電気設計 - 自動化設備の開発・製作 - 設備の改良・改善提案 - 生産ラインの効率化推進 ■組織構成： 現在、当部署には5名が在籍しており、20代後半から40代前半の年齢層で構成されています。入社20年以上のベテランから1年未満のメンバーまで幅広い経験を持つ社員が在籍しています。 ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得でき、有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業魅力： 当社は西日本シェアナンバーワンのばね製造企業であり、大手自動車メーカーや建材メーカーへの納品実績があります。東京商工リサーチのAランク企業に入るなど、安定した経営基盤を持ち、安心して長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,349円～294,268円 ＜月給＞ 189,349円～294,268円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央発条工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上
      ～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】地域密着病院のリハ科長候補◇福利厚生充実／創業30年以上◇
      ～地域密着病院にてリハ科長候補を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です～ 【概要】 ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています。 役職経験がある方歓迎です。 【業務内容】 ■リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ■各種会議への参加 ■採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ■研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【一緒に働く医事課メンバーについて】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 子育てママや主婦（主夫）活躍中、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年の方も活躍中ですし、UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。 【病院概要】 幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【リハビリ科について】 術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団有相会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築施工管理／未経験歓迎／残業月20h以下／転勤なし
      • NEW
      自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■工程管理 └全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ■品質管理 └施工品質の確認、検査の実施 ■安全管理 └現場の安全確保、安全パトロールの実施 ■原価管理 └コスト管理、予算内での施工実現　など ◎元請け案件メイン！上流から関われます。 ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています！ ◆株式会社金太郎ホームとは ￣￣￣ 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 ＝＝＝ ＜POINT＞ ★頑張りはしっかり評価！ 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ★無理なく続けられる環境！ 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できますよ。 ★工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現！ 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならでは。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。
      【千葉市募集／転勤なし／幕張本郷駅から徒歩1分】 ■本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 ＜アクセス＞ JR中央・総武緩行線幕張本郷駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給60万円以上＋賞与年2回 ＜未経験者＞ 月給30万円以上＋賞与年2回
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社金太郎ホームで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社宅・家賃補助制度の転職・求人情報を探す

    社宅・家賃補助制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます