82ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社石浜建設

住宅設備・建材

千葉県柏市泉町11-16

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可

【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容：土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細：発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容：下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成等【千葉県優良建設工事表彰３年連続受賞（2024.7.29）】弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成：・15名（30代～60代） ■働き方：・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月5時間程・転居を伴う転勤無し・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力：【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！【相談がしやすい社風で定着率◎】経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景：創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ条鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F

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設立 1999年
従業員数 986名
平均年齢 41.0歳

求人情報全46件

【東京本社】鉄鋼製品の法人営業◆国内最大級の電炉鉄鋼メーカー/JFEグループ/年間休日127日
- NEW
～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/東証プライム上場JFEグループの安定した基盤/ほぼ既存顧客への営業/鉄のリサイクルで資源循環型社会へ貢献/年間休日127日～同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は東京本社での鉄鋼製品の法人営業を担当していただける方を募集しています。既存顧客を中心に、形鋼製品や棒鋼製品の販売を行っていただきます。 ■職務詳細：・形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案・月次販売計画の策定・形鋼製品・棒鋼製品の販売活動・顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、苦情対応・関連情報の収集鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。 ■組織体制：本社の条鋼営業部または鉄筋棒鋼営業部に配属されます。チームで協力しながら業務を進める環境が整っており、成長の機会も多くあります。ほぼ既存顧客への営業が中心ですが、一部新規営業も担当していただきます。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル5F 勤務地最寄駅：JR・営団銀座線・都営浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 295,200円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】製造所の購買・外注管理担当◆国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／プライム上場JFEグループ

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】同社は、数少ない国内資源である鉄スクラップを再利用し、高品質な鉄鋼製品を製造しています。持続可能な循環型社会の実現に貢献するため、購買・外注管理業務の強化が必要です。これに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容：同社の姫路製造所において、購買および外注管理業務を担当していただきます。主原料や一般資材、設備工事などの取引先選定、価格交渉、構内作業請負の単価交渉、契約、検収などを行い、効率的かつ安価に必要な資材を調達します。製造所の収益に直結する重要な業務となります。 ■具体的な職務内容：・主原料、一般資材、設備工事の取引先選定・価格交渉および契約締結・構内作業請負の単価交渉、契約、検収・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。

＜勤務地詳細＞姫路製造所住所：兵庫県姫路市飾磨区細江1280 勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～550,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 291,200円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日印刷株式会社

その他医療関連

富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル

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設立 1946年
従業員数 1,138名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有

～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要：主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容：・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント：同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制：入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス：同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境：残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力：印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～330,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,500円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】人事〈労務/給与社保〉創業150年以上／東証上場／国内トップクラス印刷資材／家族手当有

～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■募集背景：同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■職務内容：人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。・就業規則の運用や改定・労働時間の管理や給与計算・福利厚生の管理・健康診断の実施・労使関係の管理・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■キャリアパス：入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい：労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制：人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境：各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力：同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市一番町1番1号一番町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,500円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アーバン開発株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 14F

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設立 1997年
従業員数 183名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

＜神田＞商業施設のコンストラクションマネジメント(管理職候補)／土日祝休／地域限定選択可

～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／退職金あり／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要：新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。【具体的には】・建築・設備・工事に関する企画立案・提案・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価・工事計画のスケジュール立案・協力会社に対するマネジメント　等 ■入社後について：既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力：・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。・平土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について：住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜神田＞商業施設のビルマネジメント(管理職候補)／土日祝休・残業20ｈ／地域限定選択可

～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事Gの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要：商業施設のプロとして、施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。施設は新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、バリューアップ・VE仕様の提案などをお任せします。地域に長く愛される商業施設の価値向上を通し、地域活性化に携われる規模の大きな仕事です。【具体的には】・施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案・プロジェクトにおけるコスト/スケジュールの検討・協業企業に対するマネジメント等 ■物件例：テラスモール湘南、飯田橋ラムラ、表参道の『ジャイル』など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ もちろん既存メンバーの手厚いフォローもございます。経験に合わせ、短期間で管理職になっていただくことを想定しております。キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力：・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。・平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について：住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞ 450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川コンピュータ・センター

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市無量寺町ハ6-1

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設立 1972年
従業員数 454名
平均年齢 -

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【大阪／業界未経験歓迎】医療システム営業/顧客折衝経験を活かして営業へ/新規営業なし/内勤業務中心

「接客で培った“相手の要望をくみ取る力”を、医療業界向けの営業として活かしませんか。新規開拓なし・内勤中心で、営業未経験の方も安心です。」 ■ご入社していただく方に期待する役割代理店の方との関係構築を進め、更なる顧客獲得に向けての役割将来的には仕事を通じて新たなニーズ等の分析をすすめ新たな商品企画担当の役割を期待しています。 ■職務概要：医療機関向けに自社開発をした業務システムの提案を行う同社にて、自社商品の提案営業としてご活躍いただきます。代理店企業様とエンジニアと共に一緒に導入を進めていただきます（代理店向けのデモや見積り等） ■ 仕事内容医療機関向けに自社開発した業務システムの提案営業をお任せします。代理店担当者・社内エンジニアと連携しながら導入を進めていくポジションです。具体的には・代理店・医療機関との打ち合わせ（新規／更新）・課題・ニーズのヒアリング、要件のすり合わせ・エンジニア同席でのシステムデモ日程調整・提案資料作成（PowerPoint）・見積書作成（Excel）・導入後の問い合わせ・システムエラー一次対応 ※基本的に代理店と同行訪問 ※新規営業・個人ノルマはありません ■ 仕事の流れ（1）代理店より更新・新規ニーズの連絡（2）医療機関の課題・要望をヒアリング（3）エンジニアと連携しデモ実施（4）すり合わせ後、見積作成・受注 “売り込む”より“聞く・調整する”力が活きる営業です。 ■組織構成大阪支店は７名所属しており支店長１名,営業4名,エンジニア1名,アシスタント1名の構成であり医療営業担当は1名となっています ■研修環境ご入社後の見積りや業務の流れ、商品の知識を名古屋支社にて半年程度研修にて実施いたします。その後大阪支社への配属となる流れです。配属後もサポート等はございますのでご安心ください。 ■働く環境前職アパレル関係の方からのご入社いただきご活躍している方がいらっしゃるなど中途でのご入社よりご活躍していただくことが可能です。また年休124日、新卒での3年離職率が9%と長期的にご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市都島区東野田町1丁目20番5号大阪京橋ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 2018年
従業員数 497名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

※未経験歓迎【北海道】加盟店サポート営業◆基本土日祝休／インセンティブあり◆賃貸仲介業界トップクラス

～業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業～ ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成?を得られるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ■課題と解決策の一例：【1】売上が伸びない広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。【3】業務効率がなかなか上がらない APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。 ※担当店舗数としては、20～30店舗となります。（目安） ■魅力：フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■当社の強み： ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ■出向先情報：・企業名：APAMAN株式会社・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館・業務内容：賃貸仲介店舗の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北七条西5丁目5番3号札幌千代田ビル勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,407円～302,025円固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,377円～370,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一般・主任（310～445万円）の内訳です。・課長代理：460～505万円（基本給383,333～420,833円）残業代別途支給・課長：510～600万円（基本給425,000～500,000円）残業代別途支給 ※インセンティブ＆手当＆お祝い金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北陸】APAMAN 法人営業◆インセンティブあり◆賃貸仲介業界トップクラス

～業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業～ ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ■業務詳細：・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得を行うために架電にてサービスを説明します。・上記架電後、合意いただいた時点で契約を締結します。 ■魅力：・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ､　ビジネススキルも向上します。・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■当社の強み： ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ■出向先情報：・企業名：APAMAN株式会社・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館・業務内容：賃貸仲介店舗の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,407円～302,025円固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,377円～370,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり ■インセンティブ（前期平均60万円） ※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。＜年収例＞ 27歳女性：非管理職　年収440万円 31歳女性：非管理職　年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル

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設立 1970年
従業員数 250名
平均年齢 32.7歳

求人情報全5件

【千葉／柏】意匠設計※創業55年の地域密着ハウスメーカー／千葉県外への転勤無し／各種資格手当充実◎

【2019年度グッドデザイン賞受賞／地域に愛されるハウスメーカー◎】 ■求人のポイント（1）創業50年以上地域密着ハウスメーカーで働けます。（2）2019年グッドデザイン賞を受賞。キャリアアップの最適な環境です。（3）資格保有者の方は、経験を存分に活かし活躍出来る環境です。～お客様の「夢」をカタチにしたい方応募をお待ちしています～ ■業務概要：注文住宅の意匠設計、積算業務をお任せします。具体的には、設計プランニング、お客様との打ち合わせ、デザイン（間取りや立面）工法決定、コスト管理などを担当して頂きます。 ■配属組織：設計職は、合計25名在籍しております。会社の看板として、高い技術力を誇り業務に取り組んでおります。少数精鋭組織で、今まで培ってきた技術を伝播し、高めあっていける方をお待ちしています。 ■やりがい：注文住宅はお客様が自分自身で理想の家を追求できるところが最大のメリットです。しかし、細部までこだわりを持って理想の形を描いているお客様は少数派で、多くの場合は漠然としたイメージを抱いており、詳細ではありません。設計は、その漠然としたイメージを具体化することが最大のミッション。お客様のお話から求められる生活スタイルや潜在ニーズを探りだし提案をしながら、お客様のイメージを具体的な形にしていきます。お客様の夢を一緒に追い、描くことが出来る魅力的な業務です。【2019年グッドデザイン賞・初受賞】 2019年度グッドデザイン賞を「キキテラス八千代緑が丘」が受賞広島建設プロデュース物件で初受賞を果たしました。（https://www.hirosima.co.jp/realestate/estate/8325） ■「グッドデザイン賞」とは 1957年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「Gマーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～410,000円固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏市】リノベーション向けマンションの仕入営業／千葉県トップクラスのハウスメーカー

【創業50年千葉県トップクラスのハウスメーカーの新規事業／中古マンションのリノベーション事業の中核メンバーを募集！年収は要相談でご検討いたしますので、ご応募をお待ちしております！】 ■業務概要：リノベーション向けマンションの仕入れ業務をお願いいたします。具体的には仲介業者様より中古マンションの情報を様々な方法で収集し、物件を見つけて仕入れ、自社で蓄えられたノウハウを基にリノベーションを行い、再販します。また、一通り業務を経験したのちにプレイングマネージャー・マネージャーとして若手のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社として若いメンバーの成長を促す重要な役割となっており、今後の組織を創っていく上で欠かすことが出来ないポジションとなっています。物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断/販売戦略（プランニング／価格設定）/成約物件の契約、決済業務を行って頂きます。実績をあげた棟数が評価の対象となり高い報酬獲得も目指せます。 ■身に付くスキル：不動産に関する知識はもちろん、物件を仕入れるためのリサーチ力、リノベーションをプランニングするためのインテリアデザインなど、様々な知識を得ることができます。また同社は、お客様にとって喜んで頂くために価格や品質に圧倒的な拘りを持っている会社です。営業としてキャリアアップしていくことはもちろんのこと、お客様に寄り添った本質的な提案を行い方にはお勧めの環境です。 ■キャリアパス：年齢、社歴に関係なく、結果に対して適正に社員を評価する文化が浸透しています。20代で一気にマネージャーに昇進するケースも珍しくありません。結果を出した社員をどんどん引き上げていくことで、社員のモチベーションを高めています。また、当ポジションは新規部署であることから、裁量を持って業務に取り組みキャリアを築くことが出来ます。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力：同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当＋基本給 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル

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設立 1991年
従業員数 1,451名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【三菱地所G大規模ビルの工事マネジメント】計画策定～指示・監理◆フレックス制度有／デスクワークメイン

~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度、WLBも充実~ ■担当業務建築技術系総合職として、受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 ■担当業務詳細計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。業務はデスクワークがメイン、ノートPCも支給。テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。 ■求人の特徴・魅力受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 ■企業の特徴魅力丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～535,300円＜月給＞ 310,600円～535,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※更に各種手当は別途支給。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約540万円（25歳）～約970万円（52歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市北区】三菱地所G大規模ビルの電気工事マネジメント◆計画策定～指示・監理／フレックス制度有

～三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等をはじめとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度、WLB充実～ ■担当業務：建築技術系総合職として当社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。 ■業務詳細：計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。当社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。打ち合わせやデスクワークをメインとした業務です。割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。 ■求人の特徴・魅力：当社受託ビルはそのほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。そのため、ご自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、また、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長できるような環境をご提供できると思います。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 ■企業の特徴魅力：毎年ご入社いただいている社員の約5割が中途入社社員で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。当社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階勤務地最寄駅：桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～535,000円＜月給＞ 310,600円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約540万円（25歳）～約970万円（52 歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサネオテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル5F

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設立 1993年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】法人営業<未経験歓迎>製造業向けパーツ提案◆東証プライムの商社・ユアサ商事G◆研修充実

～ユアサ商事グループの安定した企業基盤／年間休日126日／充実した研修制度／成長機会豊富～ ■職務概要：当社のパーツサプライ事業における営業職をお任せします。＜具体的な業務＞・製造業向けのパーツ提案営業・既存顧客へのフォローアップ・新規顧客の開拓・展示会や研修への参加・見積もり作成 ■業務の特徴：対象エリアは近畿圏が中心です。また、今後は東京の展示会や本社研修による1週間程度の出張可能性もあります。普段の出張時には月に1回程度１－２泊が目安です。 ■サポート体制：入社後は社内ルールの研修があり、若手社員向けの研修も充実しています。先輩社員がOJTでサポートしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■組織体制：大阪支店の営業チームは9名で構成されています。50代3名、30代4名、20代2名と幅広い年齢層の社員が在籍しており、退職予定者1名も含まれます。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力：当社はユアサ商事株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持ちます。年間休日126日、土日祝休み、残業時間のマネジメントにも力を入れ、働きやすい環境を整備しています。教育体制が整っており、社員の成長をサポートするための研修プログラムが充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支店住所：大阪府大阪市中央区南船場２丁目４番１２号ユアサ大阪ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給は寸志となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／播磨】法人営業◆製造業向けパーツ提案※東証プライムの商社・ユアサ商事グループ／研修充実

～ユアサ商事グループの安定した企業基盤／年間休日126日／充実した研修制度／成長機会豊富～ ■職務概要：当社のパーツサプライ事業における営業職をお任せします。＜具体的な業務＞・製造業向けのパーツ提案営業・既存顧客へのフォローアップ・新規顧客の開拓・展示会や研修への参加・見積もり作成 ■業務の特徴：対象エリアは近畿圏が中心です。また、今後は東京の展示会や本社研修による1週間程度の出張可能性もあります。普段の出張時には月に1回程度１－２泊が目安です。 ■サポート体制：入社後は社内ルールの研修があり、若手社員向けの研修も充実しています。先輩社員がOJTでサポートしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力：当社はユアサ商事株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持ちます。年間休日126日、土日祝休み、残業時間のマネジメントにも力を入れ、働きやすい環境を整備しています。教育体制が整っており、社員の成長をサポートするための研修プログラムが充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：〒676-0808　兵庫県高砂市神爪1丁目1番8号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給は寸志となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・ワイ

サブコン

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度

【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです・予算の作成や管理・作業員の手配や管理・工事施工図面の作成・写真整理等の書類業務 ■入社後：ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織：・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について：換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズックス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル15F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品ルート営業／目黒駅直結／7.15h勤務

世界各国から輸入した冷凍野菜を、国内の取引先へ提案します。既存顧客への営業が中心のため、長期的な信頼関係を築きながら提案を行うスタイルです。 ■具体的には ―――――― ◎提案先・食品専門の卸問屋・食品メーカー・中食・外食企業のバイヤー　など ◎取り扱い商品・ブロッコリー・コーン・ほうれん草・ポテト　など提案した商品は、スーパーや外食チェーン、学校給食、医療・介護施設、社員食堂など、さまざまな場所で活用されています。 ※飛び込み営業・テレアポ・配送業務はありません。　◇◇◇ ■この仕事のポイント ―――――― ＼既存顧客中心の営業／長年取引のあるお客さまが中心。新規開拓に追われることなく、信頼関係を深めながら営業活動に取り組めます。＼身近な「食」を支える商材／日々の食卓や飲食店で使われる野菜を扱うため、提案のしやすさも特徴。自分の仕事が社会の食生活を支えている実感を得られます。＼プロセスも評価する社風／売上などの結果だけでなく、目標設定や行動プロセスもしっかり評価。一人ひとりの裁量が大きく、自分のスタイルで営業に取り組めます。　◇◇◇ ■入社後は… ―――――― ▼OJTで基礎を習得 └入社後は先輩社員によるOJTからスタート。取り扱う冷凍野菜の知識や取引先について学びながら、営業の基本を身につけていきます。 ▼先輩同行で業界を理解 └得意先への訪問に同行し、商談の進め方や業界の慣習を習得。実際の営業活動を通して仕事の流れを覚えていきます。 ▼徐々に担当を引き継ぎ └商品の価格調整や納期対応などを行いながら、既存顧客のフォローを担当。少しずつ担当エリアや取引量を広げていきます。

【目黒駅直結の好立地！】本社／東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル15F ※転勤は当面なし＜アクセス＞ JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」直結

〈月給〉月給27万円～40万円 ※時間外労働含まず〈想定年収〉年収500万円～800万円（賞与／諸手当含む） ※昨年の賞与支給実績6カ月 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。

兼六建設株式会社

ゼネコン

石川県金沢市松島2-20

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設立 1951年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【金沢市／転勤無し】建築施工管理◆賞与8ヶ月分実績／福利厚生・社内イベント充実／残業月30時間程度

＼＼業界経験者歓迎◎／転勤無し★地元の町のランドマークになるような建物も手掛けている★／商業施設・公共事業等の建築施工管理／賞与8か月分実績／残業少ない（30H)／★福利厚生・社内イベント充実★／／ ■業務概要：＼当社において、今後売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します／石川県・富山県の案件を中心とした、商業施設・公共事業等・医療社会福祉施設の建築施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。＼＼★当社の魅力★／／ ★残業時間削減に向けての動き下記の取り組みにより、残業時間の抑制が実現しております。・毎週木曜日にノー残業デーを設定。・全社戦略により、残業を削減する方針。 ★各種制度・社内イベント充実（1）各種制度：・時短勤務制度・法人会員リゾート・ストレスチェック制度（2）社内イベント：・法人リゾート会員・研修旅行(2年に1回・国内外) ・金沢マラソン・打ち上げなど (建築工事の例) ・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム ■組織体制：各プロジェクトはチーム体制で進められ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、互いに刺激し合い、成長できる環境です。 ※施工管理部門の人数は、40名程で20代の社員が多いです。 ■当社について当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。社員の成長を重視し、研修制度やサポート体制も充実しています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市松島2-20 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜予定年収＞ 360万円～680万円＜賃金形態＞月給制・昇給　年１回(3,000～5,000円※前年実績)　・賞与　年２回(8カ月前年実績・決算賞与含）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 185,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇◆◇給与にプラスしてもらえる手当◇◆◇ ・通勤手当(ガソリンカード上限30,000円/月) ・役職手当20,000円～60,000円・家族手当(18歳以下の子につき月5,000円) ・資格手当 2万円～6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青木電気工事

サブコン

千葉県柏市酒井根752-1

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設立 1969年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎

【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。・施工管理計画作成　・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～452,000円固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ

【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容：送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。・地主との交渉：土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明・契約手続き・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成：現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。【インフラを支えるインフラ】当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木更津営業所住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田営業所住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,180円～352,470円固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバラ食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス 14F

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設立 1958年
従業員数 508名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【名古屋】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可

～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フルフレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細・小売店等のバイヤーとの商談・問屋等との打ち合わせ・販売促進のための売り場／棚作り・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい・身近な商品「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。・長期就業が叶う環境月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フルフレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2023年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目3番7号平和不動産桜通ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】家庭用食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可

～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フルフレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細・小売店等のバイヤーとの商談・問屋等との打ち合わせ・販売促進のための売り場／棚作り・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい・身近な商品「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。・長期就業が叶う環境月平均残業約6時間・高い有給取得率（83％）・フルフレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目3番4号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナネン株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都品川区東品川1-39-20

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設立 2015年
従業員数 168名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【品川】代理店向け営業（電力）※業界未経験歓迎～東証プライム／総合エネルギー企業／社会貢献◎

【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■電力ソリューションチームの業務に関して：・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需）・オフサイトコーポレートPPAの推進・既存需要家問い合わせ対応・見積、提案書作成・電力業界の情報収集、他社分析・新メニューの作成 ■担当して頂きたい業務：・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進）・営業資料、見積の作成・既存顧客対応ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。＜業務のポイント＞・電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点）・オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成：当チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代～50代で幅広く活躍頂いております。 ■就業環境年間休日数121日、平均残業時間は２0時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準：年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について：各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～437,000円＜月給＞ 275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/品川】太陽光発電の施工管理　※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎

【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／福利厚生◎】スマートエネルギー開発部では、業界でいち早く立ち上げた太陽光発電メンテナンス事業を中心に、産業用太陽光発電設備のPCS交換工事や各種電気工事を担っています。今回募集するポジションでは、電気工事のプロフェッショナルとしての技術力を活かしながら、太陽光発電事業全体に携われる希少な環境でご活躍いただきます。メンテナンスに留まらず、新たな発電施設の開発にも携われるため、再エネ事業の上流～下流工程を一貫して経験できるポジションです。 ■ 主な業務内容・発注者との工事内容の確認：仕様・設計のすり合わせを行い、営業担当と連携しながら技術的なサポートを実施します・工事管理（受注・発注に関わる進捗・在庫管理）：工程管理や資材手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当します・協力会社への工事指示：工事内容の説明、工程調整、品質管理など、現場を動かす司令塔を担います・見積書作成：工事内訳・原価精査など、コスト管理の視点から工事計画に携わります・メンテナンス報告書の確認および改善対応：指摘事項の確認や改善指示を行い、発電所の安定稼働を支えます《詳細》・現場での工事作業そのものは発生しません（必要に応じて現地確認や監督者としての現場指示はあります）・業務割合：既存案件 8割（太陽光発電のメンテナンス・工事）／新規開発 2割（太陽光発電所の新設プロジェクト） ■組織構成：正社員5名契約社員1名　派遣社員２名（60代1名　50代2名、40代4名、30代1名） ■入社後の流れ：アセットマネジメントチームは、太陽光発電所の維持管理や、そっこから派生する各種工事の対応を行う部署となります。経験者としての知見を活かしていただき、社内各部署との連携を取りながら、各協力会社への技術的指導、現場管理等をお願いすることになります。 ■就業環境年間休日数121日、平均残業時間は20ｈ程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準：年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシザワ建築構造設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F

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設立 1998年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【東京／未経験歓迎】建築現場の調整管理◆未経験の中途入社者4割／年休120日／休暇制度＆各種手当◎

～家族手当・住宅手当有り／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／直行直帰可～ ■業務概要建築現場の調整管理業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■未経験向けのフォロー体制施工管理の4割が未経験から入社した中途社員です。（工場勤務、異業種営業職経験者等）入社後1週間は座学・講習での研修・現場見学をします。1人で現場所長になるまでには２～３年程はかかるため、配属先現場の先輩社員がしっかりと教えます。資格支援については＜教育制度・資格補助補足＞をご覧ください！ ■研修・キャリアパス新卒4年目で所長・係長まで上がった社員や建築施工管理技士1級を取得した社員もおります！また希望があれば建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力【働きやすい環境づくり】当社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)や誕生日プレゼント・帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。【少数精鋭の設計者集団】下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先の施工現場（1都3県メインだが、関東近郊や遠方(静岡/新潟)の場合も稀にあり。遠方は希望者）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～450,000円固定残業手当/月：45,900円～122,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～572,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月・8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、所長手当、遠方(宿泊)手当、季節手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガスポーツ

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1

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設立 1995年
従業員数 2,979名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【イオンG】アシスタントバイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国128店舗の安定基盤／海浜幕張

～「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～イオングループ×128店舗展開の大規模バイイングに挑戦！バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！）【アシスタントバイヤー】展示会・商談への同行販売計画立案のサポート販売指示・陳列指示の作成会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。【ディストリビューター（DB）】売上・在庫データの分析適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現）【バイヤー志望の方】年間／月別の部門計画策定予算・売上管理価格設定・仕入交渉　など【DBキャリア志望の方】初期投入計画の立案売れ行きに応じた店間移動指示在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる）市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用）課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い）バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える本社に店舗が併設されているため、「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国128店舗のスケール感仕入れた商品が全国へ展開されるため、「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成部署人数：35名平均年齢：38歳アシスタントポジションの平均年齢：20代 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～284,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収420万円（商品部経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG】スポーツ用品バイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国128店舗の安定基盤／海浜幕張

～大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへバイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感を存分に活かしていただけるポジションです。本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務・仕入れ先との交渉・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ・店舗ごとの販売計画づくり・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。＜将来的にはさらに高度な業務へ＞・年間・月別の部門計画の策定・売上管理／在庫コントロール・販売価格の設定・担当部門の戦略立案（例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動・複数部門を統括するマネージャー・全商品を統括する商品部長への昇格さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケどちらにも強い人材へ成長できます。（1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 本社に店舗がある環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。（2）全国128店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。（3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる事前申請で柔軟な働き方が実現プライベートと両立しやすいと社員から好評働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境部署人数：35名平均年齢：38歳アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～562万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～385,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収535万円～／商品部経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京建物リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル9F

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設立 1987年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全12件

【伊豆】リゾートホテルスタッフ ※年収400万円～／残業10h／犬×温泉＜愛犬と泊まれるホテル＞
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【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要：当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ◇レジーナリゾート伊豆無鄰 https://www.regina-resorts.com/murin/ ■業務内容：上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方：・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。・車通勤可能です。 ■特徴・魅力：親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について：親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レジーナリゾート伊豆無鄰住所：静岡県伊東市八幡野1086‐88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根】リゾートホテルスタッフ ※犬好き歓迎／年収400万円～／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
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【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要：当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ◇レジーナリゾート箱根仙石原 https://www.regina-resorts.com/sengokuhara/ ◇レジーナリゾート箱根雲外荘 https://www.regina-resorts.com/hakone/ ■業務内容：上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方：・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。・車通勤可能です。 ■特徴・魅力：親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について：親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レジーナリゾート箱根仙石原住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817‐360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞レジーナリゾート箱根雲外荘住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイエスト事業グループ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市加茂河原町20-25-4

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設立 1998年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【福井市／転勤無】社内SE◆SI出身歓迎！自社システム開発～運用◆年休125・土日祝／残業ほぼ無し

【★WEB開発経験ある方歓迎！フリーランス経験も歓迎★年休125・土日祝／残業ほぼ無し／自社システムの開発に携われる！企画から開発・運用まで◎／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】北陸3県を中心に住宅・リフォーム・空き家再生など、現在6ブランド・14店舗を展開する当社にて、社内SEをお任せします！ヘルプデスク業務だけではなく、システムの自社開発を行っているため、開発～保守運用までトータルで担える方を募集しています！＼こんな方、歓迎です！／ ◎ITベンダー企業で、システムエンジニアをしている方 ◎フリーランスでWEB系の開発を行っている方 ★社内SE経験がなくても、スキルを活かして働ける環境★ ■仕事内容：グループ全体が利用する基幹システム、工事管理システム、営業管理システムなどの企画～開発～運用をお任せします。＜具体的には…＞・自社基幹システム、工事管理システムの企画・運用・拡張・各部門と連携した要件定義、課題抽出、KPI設計・内製開発（PHP/Laravel、TypeScript/Vue.js、MySQL）・ベンダーコントロール、プロジェクト管理・ペーパーレス化・電子承認フローなど DX 施策推進・社内IT資産管理、ヘルプデスク体制の構築 ★エンジニアとして“社内の業務を変えていく”手応えを実感できるポジションです！ ■働き方：・年休125日（土日祝／完全週休二日制）・残業ほぼ無し！ペーパーレス、クラウドサービス活用、社内業務管理ツール利用など仕組み化されているから効率的に仕事を進めることができています。またサービス残業は絶対にしない規定があり、メリハリをつけて働く社風◎ ・転勤無し・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ■評価制度について：評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能です！ ▼モデル年収年収350万円／20代前半年収500万円／30代前半年収700万／役職者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いえとち本舗　福井店住所：福井県福井市高柳1丁目916 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安）・役職手当：10,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【福井市／転勤なし】提案営業◆住宅アドバイザー／コンセプト住宅北陸トップシェア

～未経験メンバーも活躍中★アルバイト経験も活かせる！／完全週休二日制／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容：当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約・販売促進・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方：・年休114日（火水／完全週休二日制）・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり・残業15ｈ程！ ※メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。・転勤無し ■給与について：・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収年収350万円／20代前半年収500万円／30代前半年収700万／役職者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平屋コレクション　福井店住所：福井県福井市御幸4丁目20番18号オノダニビル御幸1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安）・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合）・役職手当：10,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＥ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F

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設立 1981年
従業員数 272名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【東京横浜】組込エンジニアリーダー候補◆残業19ｈ／フレックス／日立製作所のプライムパートナー

【リモート可／UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容：・リーダー候補として、組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。自動車・家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。・設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織を担って頂けるような人材になって頂くことを期待しています。 ■充実の教育体制：・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■組織：・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■NBEのキャリアパス：当社では社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度：・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先：株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都　23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、経験などを考慮し、決定致します。 ◆モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／リモート可／平均残業19h

【人材育成に年5千万投資／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制：・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容：・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度：・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス：・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例：・インターネットバンキングシステム・年金一元化業務システム・旅行業向け販売システム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都　23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、経験などを考慮し、決定致します。モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【袋井市/転勤無】設備導入・維持管理(電気・機械) /年間休日122日/コニカミノルタグループ

■採用背景：化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。新規案件の設備導入や既存設備の更新・保全などの業務を、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容：＜仕事の内容＞下記業務内容をお任せします。・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします）・既存設備の維持管理/更新・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制：・生産部　SEグループ：現在7名が在籍しており、設備保全を担当しています。・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制：新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力：コニカミノルタグループの化成品分野における中核企業として、高品位なファインケミカル素材や機能性材料を提供する先端技術企業です。感光材料・電子材料の生産で培った合成技術や生産技術を活かし、各種素材・材料の受託製造にも積極的に取り組んでいます。2015年には医薬品製造業の許可を取得し、医薬品GMPに準拠した品質管理体制のもと、医薬品および医薬中間体の受託製造を開始しました。また、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、有給休暇は基本的に申請通りに取得可能です。月1回の有給取得が奨励されており、社員の多くが毎月取得しています。さらに、子育て世帯の支援やカフェテリアプランなど多様な福利厚生制度も整備されています。 ■グループとしての役割：コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～314,300円＜月給＞ 210,200円～314,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】開発技術※化学薬品合成技術／量産化プロセスの立ち上げ導入／福利厚生充実◎／コニカミノルタG

■企業概要当社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業であり、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。最新の設備と技術を駆使し、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です ■仕事内容新製品導入および改良品導入に関する業務を担当し、ラボ実験から工場スケール試験生産までを包括的に検討します。親会社であるコニカミノルタ社や大手取引先企業の研究者と連携しながら革新的なプロジェクトに携わることができます ■業務詳細 (1)新製品導入および改良品導入：有機・無機化合物の生産プロセスを計画、実行、検証します。取り扱う化合物としては、低分子有機化合物、高分子化合物、有機溶剤を主体とし、無機化合物や金属化合物も取り扱います (2)新規設備の導入：デモ機テストを実施し、投資提案を行い、社内外の関係者との調整を担当します (3)社内外との調整：技術会議に参加し、社内関係部署およびお客様との調整を行います (4)受託案件の対応：グループ会社および外部企業からの受託案件のお問い合わせに対応します ※補足説明ラボ実験ではガラス器具を中心に、金属製や樹脂製の器具も使用します。反応状態を追跡し、作成したサンプルの物性を確認するため、種々の分析装置も活用します。工場スケール試験に移行する際には、安全衛生の社内外諸基準、品質安定性、製造安定性、事業性、使用する原材料や製品の危険有害性を確認し、総合的に判断します。工場スケール試験では、防爆使用の製造装置を用いて行います ■組織構成技術部には現在9名が在籍しており、中途入社者も数名在籍しています ■教育体制 1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます ■魅力ポイント当社では最新の設備と技術を駆使し、化学の知見や技術経験を活かして専門性を高めることができます。親会社や大手取引先企業と連携しながら、新製品や改良品の導入を通じてキャリアアップを実現できます。多様な化合物や高度な技術を使用するため、常に新しい知識とスキルを身につけることができる刺激的な環境です。また、安全性と品質を重視した工場スケール試験に携わることで、実践的な経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～314,300円＜月給＞ 210,200円～314,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーテック

石油化学メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

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設立 1963年
従業員数 161名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京・港区】機能化学品の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎

～業界トップクラスの化学メーカー／長い歴史で培ってきた技術開発力と、日本触媒100%のグループ企業としての強みを活かした事業展開を行っております～ ■仕事の内容【業務内容】ルート販売とマーケティング活動（新規分野･用途、新規顧客開拓） ※営業と言っても単なる売り込みが仕事ではありません。　　お客様でのニーズや課題を的確にとらえ、最適なソリューションの提供を行うことがミッションです。　　また、マーケティング活動を経て、将来のありたい姿を自ら企画・提案でき、その目標に向けた活動を実践できます。【主な顧客】大手化学系メーカーが殆どです【担当顧客数】10社程度【その他】今回の募集は営業強化が目的です ■職務の魅力・特徴・お客様を通じて、世の中に新しい製品を送り出す面白さがあります。・素材メーカーであるからこそモノづくりの仕組みや対面業界の構図がわかります。 ■教育・フォロー体制・教育はOJTやoff-JT、eラーニングなどを通じてしっかり時間をかけて行っていく方針です。 ■採用背景中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております。 ■会社の魅力・特徴：当社のコア技術である、重合技術とコンパウンド技術により、人の暮らしに役に立つ素材・ソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：5.0ヶ月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当等支給（詳細は福利厚生／その他参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収430万～／住宅・家族手当／環境に優しい水系素材◎日本触媒G

～環境に優しい◎水から建物を守る水系接着剤・塗料（防水材など）の生産！より快適な社会環境づくりに貢献するモノづくりへ～ ■職務内容大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用される粘着剤・塗料など、環境負荷に配慮した水系製品の生産の一連をお任せします。・プラントオペレーター（原材料の計量・投入や機械操作）・製品の品質チェック・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の特徴・魅力最先端の重合・コンパウンド技術を追求◎環境にやさしい水系エマルジョンを生産しております。水から建物を守る機能性・耐久性のためには『防水材』などが重要な材料であり、近年の建築・土木技術の多様化に伴い、需要は高まっております！ ■こんな場所で使われています・清潔かつ安全が大切→医療・研究施設、住宅密集地のマンション・火災や事故は起こせない→工場・プラント等の生産施設・施工条件が厳しく、工期が天候などに左右→高層ビルの屋上・外壁、地下深くの工事現場 ■入社後の流れ・ご入社後はOJTにて原料取扱いや機械操作の仕方、製造の流れなど約半年かけて身につけていただきます。実際に未経験の方も活躍しており、ご経験・知識に合わせて、業務をお任せします。・社内教育制度や通信教育など幅広い教育機会も充実しております。 ■がっつり稼ぎたい方へおすすめ！未経験スタートでも年収430万～からのスタート！年収アップを目指していきたい方へおすすめな環境です◎ ■働きやすさ・平均残業も15時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・福利厚生も充実しております（家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など） ■会社の魅力・特徴当社が生産する防水製品は、防水性能・安全性に優れており、「より快適な社会環境づくり」に貢献しております。 ◎ラテックス、エマルジョンの水系コンパウンド技術・重合技術を基にした最新技術が強み！ ◎医療・研究施設や高層ビル、工場・プラント、官公庁・学校など、社会の様々な建物で使用されております。建造物の機能性・耐久性を守り、高層ビルの屋上～地下構築物まであらゆるニーズに適合した防水材です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～330,000円＜月給＞ 212,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交替勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイシステム２１

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

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設立 2000年
従業員数 963名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【日立G／内販】産業業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働

～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAP関連のインフラ・ベーシス要員として、構想策定、要件定義～本番稼働までプロジェクト参画。また、本番稼働後の運用・保守作業。 ■スキルキーワード基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先内販メインです。・内販：日立製作所案件・外販：その他プライム案件

＜勤務地詳細＞横浜三井開発センタ（YM）住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～770万円＜賃金形態＞月給制時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～371,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立G】化学業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働

～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAPコンサルとして要件定義～本番稼働までを担当いただきます。SAPの運用・保守要員も募集しています。・要件定義・基本設計・開発・結合テスト ■スキルキーワード基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先・内販：日立製作所案件・外販：その他プライム案件

＜勤務地詳細＞横浜三井開発センタ（YM）住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～770万円＜賃金形態＞月給制時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～371,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー

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設立 1973年
従業員数 1,157名
平均年齢 -

求人情報全7件

メーカーでの設備メンテナンス／家賃補助8.5割／年125日休
- NEW
- 締切間近
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ《仕事内容》「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。【1】メンテナンス業務（保守・点検）【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など）見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います＜メンテナンスの流れ＞機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告《技術力をどんどん磨ける》オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。【入社後研修（例）】マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します・安全教育・パーキング業務の各システムにおける教育研修・機械基礎研修・電気基礎研修・フルハーネス特別教育　など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。＼全国の同期との合同研修も開催！／沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。横のつながりができると好評です。

＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤ありーーー【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。【転勤について】転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。【転勤手当】ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。【単身赴任の場合】ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。ーーー＜1日のスケジュール例＞ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検　◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間　◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務）　◎点検報告書の整理・改修工事の見積　◎翌日の準備（器材準備など）　 18:30　退勤

【★月収例】月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目）月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳）　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳）　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円【★評価基準】業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。＼キャリアパス／技術系職種以外にも、道が拓けています。・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー・技術指導員として研修、育成担当へ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
【東京】営業（駐車場開発）※宅建資格保有者歓迎！年休125日／土日祝休／働き方◎福利厚生充実◎

IHIグループの安定基盤／国内トップシェアのパーキングシステム／宅建資格を活かす営業／不動産×メーカーの開発提案／設計～運営まで一貫体制／新規物件開発に裁量大／社会インフラを支える事業 ■採用背景：既存のお客様だけでなく、新規のお客様とのお取引を増やしていくための増員採用です。 ■業務内容：・不動産会社への訪問営業・土地・物件所有者へ訪問営業・更地等，案件になりうる土地の調査・提案書作成・契約書ドラフト作成 ■運営管理グループの業務内容：駐車場開発の営業、駐車場の運営、今後拡大予定の新規獲得業務の3つの業務を行っていただきます。【営業】50％・新規物件獲得全国各地にあるサービスセンターより情報共有を受け、オーナー様へのご提案、契約後に委託先と打合せを行い、オープン立ち合いまで担当頂きます。・既存物件契約更新手続き全国各地にあるサービスンターに保全計画案策定を依頼、工事内容精査・見直しを行った後、オーナー様へのご提案を行い再締結を行います。・解約手続き【運営】30％・運営管理基本業務（現場マネジメント）・メンテナンス、既存物件の保全工事対応・売上施策の実施・既存物件定例会への参加・各種資料作成：定例会資料、社内会議資料等・運営管理周知活動：全国各地にあるサービスンター向けの勉強会等【新規獲得業務】20％・新規物件獲得・駐車場レイアウト図面作成（平面図）・オープンおよび閉鎖工事段取り ■組織構成：管理職1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■働き方：・ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすいです。また、充実した福利厚生（産休や育休など）も大きなポイントです。・担当エリアは日本全国の中で決定（西日本，中部，北海道・東北のいずれか）出張頻度：月3～４回前後発生します。 ■当社の特徴・魅力：・大型クレーン分野では国内シェアトップクラスを有しており、高層建築物や各種社会インフラを支えていることから、やりがいの感じられる環境です。また、パーキングシステム分野では、1960年代に日本でいち早く機械式立体駐車装置を納入以来、豊富な導入実績を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄バス株式会社（相鉄グループ）

道路旅客運送業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2001年
従業員数 594名
平均年齢 -

求人情報全5件

相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
- NEW
☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当）＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月）お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半）お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュールート運行をお任せします。地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！

【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など）＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。

＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6709円／25歳 ■月収36万5426円／35歳 ■月収42万5390円／45歳 ※月給23万円～29万1000円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。＼残業代は全て支給！／残業があった場合は1分単位で全額を支給。サービス残業は一切ありません。
相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり

☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当）＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月）お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半）お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュールート運行をお任せします。地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！

【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など）＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。

＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。＼残業代は全て支給！／残業があった場合は1分単位で全額を支給。サービス残業は一切ありません。

辻建設株式会社　東京支店

ゼネコン

富山県富山市内幸町6-1辻ビル

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／転勤なし】1級所持歓迎◆建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格手当有

～案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心・工期：1年前後・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置【変更の範囲：無】 ■働き方：正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格手当（月）：・建築士1級15,000円／2級5,000円・建築施工管理士1級10,000円／2級3,000円 ※取得時の経費及び更新費用は会社にて負担 ■業務の魅力：・案件について小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。・裁量もって働けるなるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。・安定力翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績：（1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等（2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等（3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 450,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：・20代：年収489万円・30代：年収640万円・40代：年収798万円・50代：年収892万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／転勤なし】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格取得支援◎／連休取得可

～建築施工管理技士1級を目指せる！案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心・工期：1年前後・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置【変更の範囲：無】 ■働き方：正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格取得：資格取得のための学校費や受験費は会社負担（一回に限る）、教科書を配布する等、会社一丸となって社員のスキルアップを目指しています。 ■業務の魅力：・案件について小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。・裁量もって働けるなるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。・安定力翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のある会社です。会社全体で技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績：（1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等（2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等（3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：・20代：年収563万円・30代：年収726万円・40代：年収890万円・50代：年収969万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1941年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】財務・連結決算担当◆フレックス／年125日休／大丸松坂屋・PARCO等を支えるJFRグループ

＼年間休日125日・土日祝休み／フレックス勤務制／連結決算の専門性を活かし安定基盤でスキル向上／ ■どんな会社？ ◎J.フロントONEパートナーは、J.フロントリテイリンググループのバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社。 ◎グループ各社の財務・経理・給与・社会保険など多様な領域を支え、標準化された制度と高い業務品質が強みです。 ◎落ち着いた協働環境が整った会社で、安定基盤のもと専門性を磨けます。業務拡大に伴い、財務領域の増員を行います！ ■仕事内容親会社であるJ.フロントリテイリング株式会社にて、グループ連結決算・財務業務をお任せいたします。同社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただきます。 ■具体的に・年度決算(IFRS※1 および JGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・税務業務（税金計算、申告等）・決算発表関係資料の作成・J-SOX対応・予算策定サポート(上期・下期) ※1 IFRS：国際会計基準 ※2 JGAAP：日本基準＜入社後の流れ＞連結決算のフロー理解からスタートし、既存メンバーと並走しながら実務を習得します。＜キャリア＞グループ特有のスケールを活かし、財務・会計領域で専門性を高めることが可能です。 ■業務の特徴・大手グループ全体の財務基盤を支える中核ポジション・連結会計の実務経験を深められる・業務標準化が進んだ環境で効率的に働ける ■組織平均年齢30～40代で落ち着いた雰囲気。相互フォロー文化が根付いた穏やかな社風です♪ ■はたらき方・年間休日125日／土日祝休み・フレックス勤務制・勤務地：J．フロントリテイリング株式会社（東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス）＼この求人のポイントについて／（１）東証プライム上場グループの安定基盤（２）連結決算経験を活かし、財務専門性を高められる（３）フレックス×土日祝休みで働きやすさ◎

＜勤務地詳細＞品川住所：東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3～2.8か月分(コロナ影響前の標準試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理・主計事務（マネジメント）◆土日休み／大丸松坂屋百貨店やPARCO等のシェアード会社

■職務内容：J.フロントリテイリンググループの担当会社の経理業務を対応していただきます。 ■職務概要：・日常経理業務・仕訳・月次決算・四半期決算・年度決算・税務申告業務・月・会計システムの選定・運用フローの整備・J-SOX関連業務・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制各部署で3～10名ほど在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア：知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度：親会社Ｊ．フロントリテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方：フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日機材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19、20F

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設立 1947年
従業員数 395名
平均年齢 43.2歳

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【大手町】経理（日常業務から決算業務など）◆年休128日/賞与実績5.7か月/キャリアアップ目指せる

～年間休日128日＆全社平均残業10.5Hと働きやすい環境/メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手企業3社の出資を受けている企業で事業基盤は非常に安定◎～ ■業務内容：当社経理部にて、日常の経理業務から決算業務まで幅広くお任せします。ご経験や習得度に応じて順に業務をお任せしていきます。色々なことにチャレンジしたい方や、大きな裁量の下で働きたい方など、自分の力を思う存分に生かせる環境です！《具体的な業務内容》・入金、支払管理・経費精算・固定資産管理・債権、債務管理・月次決算資料の作成・計算書類等の作成・親会社向け連結決算資料の作成・法人税、消費税等の申告・会計監査対応　等 ■働く環境 ◎全社平均残業10.5H、年間128日(土日祝)、平均勤続16年以上と働きやすい環境 ◎資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップも図れる環境 ◎クラブ活動やイベントなど、部署の垣根を越えた交流があり、入社後もなじみやすい環境 ■当社について三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。 ■当社の事業内容足場・仮囲いなどの仮設機材や空調機器などの仮設設備、高所作業車などの建設機械を工事現場へ供給しています。仮設計画や求められる条件に合わせ、最適な資機材の組み合わせをご提案。全国9箇所の管理センターや協力会社と連携し、迅速に資機材をレンタル＆リースできることが朝日機材の強みです。朝日機材のスタッフは、資機材に関する豊富な知識を持ったエキスパートとして、全国各地の建設工事を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-13 大手センタービル20階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,660円～350,430円＜月給＞ 260,660円～350,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ■給与改定：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり3,300円～8,400円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計5.70ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曙ブレーキ工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋小網町19-5

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設立 1936年
従業員数 5,351名
平均年齢 45.7歳

求人情報全10件

【羽生市／在宅勤務可】モビリティ用センサー製品のシステム開発※鉄道・産業機械向け
- NEW
～在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー～ ■業務内容：・物理量センサ（加速度、角速度）を用いた、鉄道・産機・車載向けシステム製品の開発・ハードウェア、ソフトウェア設計開発・お客様フィールドにおける試験の立ち合い・OS環境：組込OS ・お客様との設計会議、仕様書作成 <対象製品> ・鉄道車両向けセンサシステム製品（車両挙動監視装置、他）・農機、建機、車載向けセンサシステム製品（傾斜・振動センシング、他）鉄道、産業機械、車載を対象としたセンサシステム製品の開発に取り組んで頂きます。 ■配属組織：インフラ＆モビリティシステム事業部門インフラ・モビリティ開発部４課　部長＋課長・課員　12名（20代～50代、平均年齢49.5歳） ■当社の魅力と強み：トップクラスのシェア独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号勤務地最寄駅：東武線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（労使交渉結果により変更の場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/埼玉】法人営業（自動車ブレーキ既存メイン）◆業界未経験歓迎／国内外大手自動車メーカーと取引有

～創業約90年のブレーキ専業メーカー／国内外自動車メーカーとの取引多数／ブレーキの国内シェア40％～ ■業務内容：当社の自動車用ブレーキ部品の拡販を担当頂きます。 ◇お客様調達部署との各種価格折衝、引き合い情報収集、対応 ◇お客様開発部署と当社開発部署との協議サポート ◇お客様生産部署との納入調整、生産情報収集 ※完成車メーカー向け既存営業が営業スタイルとなります。 ※訪問先のお客様に応じて直行直帰が可能です。 ■組織構成：募集ポジションの自動車営業部門営業２部には8名が在籍しております。 ■製品について akebonoの事業の中心となっているのは自動車用のブレーキ製品です。ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの機構部品をグローバルで開発・製造しています。また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■当社について ☆トップクラスのシェア率独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 ☆安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で長期的に就業できる環境でございます。 ☆グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生：・年間休日は124日となり平均残業時間は10～20ｈ程度を予定しております。・在宅勤務：週２回程度を想定しております。・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋本店住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号勤務地最寄駅：東武線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただしご年齢、経験を考慮の上、決定します。昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 担当者クラス（残業含・年収目安400～650万円程度）月給制・・当社一般職３～４等級相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱株式会社

ゼネコン

東京都中央区東日本橋3-3-11

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設立 1947年
従業員数 883名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み

～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務：同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。基本的には既存メインの営業スタイルです。チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割：売上高の9割は公共事業での受注が占めます。発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力：昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～275,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 248,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイアンドティー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル

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設立 1978年
従業員数 516名
平均年齢 43.0歳

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【福岡／未経験◎】医療機器・システムの提案営業 ◆中途入社多数◆製品リピート率90%◆福利厚生◎

【業務内容】病院の検査室に、自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて提案型の営業をして頂きます。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。【ナラデハ魅力】・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。・臨床検査情報システム（顧客のリピート率95％超）は業界トップシェア製品で、国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、今後ますますグローバル事業の推進に注力しています。・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。＜詳細＞ ■外勤業務（1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング）（2）商談（費用調整・納期調整）（3）作業立ち合い専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。 ■内勤業務（1）案件管理業務（2）各種申請業務（案件発生・決裁申請・部材発注）（3）売上処理・メール対応・電話対応【業務ポイント】（1）お客様：国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設程）。製品によってはクリニック/診療所にも導入します。（2）教育研修：入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。（3）キャリア：総合職採用のため、将来的に他職種（国際営業・事業推進・営業企画等）への異動も可能です。（4）個人ノルマ無し：支社ごとの目標に向け、チームで提案を行います。基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。（5）中途入社多数：営業部のうち、50%が中途入社者で、2024年では10名の中途入社が未経験で入社しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～335,400円＜月給＞ 271,800円～335,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ※月給に住宅手当（22,000円（自己名義の場合・扶養者無し））を含めています。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江刺】薬剤師資格お持ちの方歓迎／体外診断用医薬品の製造管理者◆土日祝休◆福利厚生◎年休123日◆

～業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■職務内容：体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。【具体的には】・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先：品質管理部門：計14名・グループリーダー：40代／製造管理者：30代／その他課員12名：20～50代入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ：薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。

＜勤務地詳細＞江刺工場住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 455万円～820万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～313,000円＜月給＞ 258,200円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有（所定労働時間超は時給単価×1、法定労働時間超は時給単価×1.25で計算、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吾妻商会

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区京橋2丁目5番18号　京橋創生館7階

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設立 1938年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

人々の安全を守る道路用品のルート営業／年休125日／直行直帰
- NEW
《ポイント》 ■社会貢献度の高い仕事「道路交通安全用品」という、人々の安全を守る商品を扱います。この取り組みは、度々メディアに取り上げられることも。実績もあり、営業しやすい環境です。 ■100年企業／業界のリーディングカンパニーこれまでの実績を強みにしながら、今もなお、新たな社会課題の解決に向けて新商品の開発にも取り組んでいます。【道路交通安全用品とは】・電光表示板・各種看板・標識・反射板・ポールなど、”人・車が道路を安全に通行するために設置されるモノ”のこと。形や用途はさまざまですが、共通しているのは「安全を守る」商品です。自身の提案した商品が設置されることで、長い間事故を減らしたり、安心を与えたりできる、貢献度の高い仕事です。【具体的な業務内容】販売代理店、役所、建設コンサルタントなどに対して、当社の扱う「道路交通安全用品」を提案します。＜業務の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング ▼ニーズをもとに、製品選定・導入プランの立案 ▼提案・見積作成 ▼納品＼スケジュールにも裁量度あり／入社後は一通り研修を受けていただきますが、その後は自身でスケジュールを管理することが可能。訪問件数や直帰、外回り、内勤など、調整しながら業務にあたれるので、効率良く業務を進められます。＼個人ノルマなし！／部署や拠点、会社全体の目標を追っていく形となります。既存顧客がメインなので、お客さまとの信頼関係を築きながら、一歩ずつ成長していってください。【納得のいく評価のもと、キャリアアップ】将来のキャリアの選択肢は豊富で、理想に合った道を歩めます。営業のスペシャリストを目指すも良し、営業所長・支店長・ゼネラルスタッフを目指すも良し。スキルを磨き上げながら、あなたらしいキャリアを描いていただけたらと思っています。

【直行直帰可】 ■大阪支店大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビル9階＜アクセス＞「新大阪駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記には一律地域手当含む。

真柄建設株式会社

ゼネコン

石川県金沢市彦三町1-13-43

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設立 1943年
従業員数 253名
平均年齢 46.1歳

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【日本橋/出張転勤なし】土木施工管理◆無借金経営の安定基盤！一部住宅・家族手当あり等福利厚生充実◎

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細【工事主任の場合】測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など【現場所長の場合】客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元：公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方：転勤：無出張：無夜勤：無直行直帰：ＯＫ内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み現在ICT活用の取り組みに力をいれております。・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら・再雇用制度について：定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部 ★最新住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号共同ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～559,000円＜月給＞ 247,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢/出張転勤なし】土木施工管理◆無借金経営の安定基盤！一部住宅・家族手当あり等福利厚生充実◎

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細【工事主任の場合】測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など【現場所長の場合】客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元：公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方：転勤：無出張：無夜勤：無直行直帰：ＯＫ内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み現在ICT活用の取り組みに力をいれております。・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら・再雇用制度について：定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市彦三町1-13-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～559,000円＜月給＞ 247,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

神奈川県横浜市西区北幸1-4-1天理ビル19F

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設立 1946年
従業員数 4,158名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【石川/金沢駅】オフィス空間の提案営業 ★プライム上場/年休120日/オフィス家具分野でトップシェア

<創業80年以上の安定企業／週休2日制(土日祝)／年休120日／平均有給取得数11.8日／平均残業20H程度＞ ■業務内容：法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細：お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方：・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日）・平均勤続年数18年 ■採用背景：オフィス空間の改善ニーズはまだまだ衰えを知りません。お客様のニーズにしっかり応えるべく、営業を強化する目的での採用となります。同事業のHP：https://saiyo.okamura.co.jp/business/office.php 大型案件の営業、課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■同社の特徴： ◎店舗用オフィス什器で高いシェア量販店、小売店等の店舗に使われている店舗用什器（商品陳列棚等）は同社が始めて海外企業から取り入れたシステムであり、継続的に拡大している事業です。また、アイスクリームや生鮮食品などを保冷する冷蔵ケースでも業界内で高いシェアを有しています ◎同社の強み店舗デザイン、什器、冷蔵ケースなどをトータルに提供できる商品ラインナップの多さ、総合力です。クライアント側からのオーダーを一括に請け負うことができるため、様々な業者を管理する必要がなく、ユーザーにとって非常に便利なサービス設計になっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店【石川県金沢市】住所：石川県金沢市広岡3丁目1-1 金沢パークビル 4F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） ■モデル年収： 500万円（30歳）、570万円（35歳）、620万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大名古屋ビルヂング】オフィス空間の提案営業　★上場企業/年休120日/オフィス家具分野トップシェア

<創業80年以上の安定企業／週休2日制(土日祝)／年休120日／平均有給取得数11.8日／平均残業20H程度＞ ■業務内容：法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細：お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方：・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日）・平均勤続年数18年 ■採用背景：オフィス空間の改善ニーズはまだまだ衰えを知りません。お客様のニーズにしっかり応えるべく、営業を強化する目的での採用となります。同事業のHP：https://saiyo.okamura.co.jp/business/office.php 大型案件の営業、課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■同社の特徴： ◎店舗用オフィス什器で高いシェア量販店、小売店等の店舗に使われている店舗用什器（商品陳列棚等）は同社が始めて海外企業から取り入れたシステムであり、継続的に拡大している事業です。また、アイスクリームや生鮮食品などを保冷する冷蔵ケースでも業界内で高いシェアを有しています ◎同社の強み店舗デザイン、什器、冷蔵ケースなどをトータルに提供できる商品ラインナップの多さ、総合力です。クライアント側からのオーダーを一括に請け負うことができるため、様々な業者を管理する必要がなく、ユーザーにとって非常に便利なサービス設計になっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店【大名古屋ビルヂング】住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） ■モデル年収： 500万円（30歳）、570万円（35歳）、620万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸建道路株式会社

サブコン

石川県金沢市小坂町西75

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設立 1950年
従業員数 112名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【七尾/転勤無】工事の調整アシスタント《上場G／教育体制◎》平均勤続23年/残業25H/年休127

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制（2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には：＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登）＊案件：新設2割/補修・維持8割＊工期：1日～6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制：＼若手が力を発揮できる職場です！／＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月～３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店　七尾営業所住所：石川県七尾市旭町い22-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定 ■モデル年収：(大卒未経験者) 3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円) 5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円) 8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【七尾市/転勤無】プラントオペレーター◆年休127/UIターン歓迎◎/社会貢献性◎

～未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127～ ■職務内容：社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。〇具体的には… ～入社後お任せする業務～・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。）～仕事に慣れてきたらお任せする業務～・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン）～ゆくゆくはお任せしたい業務～・品質管理業務もお任せしたいです。・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞七尾アスコン住所：石川県七尾市旭町い21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～326,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1921年
従業員数 80名
平均年齢 47.1歳

求人情報全18件

【東京都／新宿区】≪2級資格から挑戦！≫商業施設の意匠設計◆リモートワーク可能◆年休123◆転勤無

＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日123日　残業少なめ（月10時間以下） ◎リモートワーク一部可能（子育て中・ブランクのある方も歓迎） ◎転勤なし、フレックスタイム制あり ◎資格支援制度もあり1級建築士を目指せる環境 ■職務内容商業施設・スーパー・ドラッグストアなどの意匠設計を担当いただきます。 ■業務詳細・意匠設計図面の作成・修正（AutoCAD・BIM対応）・設計業務（申請資料作成、図面整理）・チームとの打ち合わせ（オンライン対応あり） ※現場確認は基本なし（リモートワーク一部可能） ※年間で1人当たり１～３案件担当予定 ■組織構成現在管理建築士が1名とその他スタッフが4名在籍 ■ある一日の流れ（例）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・9:00出社・メール確認・10:00顧客やチームとの打ち合わせ・11:00図面作成・設計補助・12:00昼休憩・13:00申請資料や図面の修正・15:00現場確認・施工監理・17:00図面整理・進捗確認・18:00退社（残業は月10h以下）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自社の魅力・1級建築士の取得を目指し、設計に関する幅広いスキルを身につけられる。・民間を中心に豊富な案件実績（スーパーマーケット等の商業施設）・BIM・CADなど最新技術にも積極導入。資格取得支援制度充実。・転勤なしで、家族との時間も大切に働ける。 ※株式会社アイテックムラモトからの出向となり、株式会社Archでの就業となります。企業名：株式会社Arch 所在地：〒169-0073 東京都新宿区百人町1-19-13 事業内容：商業施設の意匠設計・設計監理・引渡し対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Arch 住所：東京都新宿区百人町1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,750円～381,875円＜月給＞ 293,750円～381,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【東京都／新宿区】電気工事サポート担当◆年休120日◆18時には退社する風土

＼＼この求人のポイント／／ ◎ 年間休日120日以上 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援や社宅あり ■職務内容公共施設や商業施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 ■業務詳細工事スケジュールの作成・進捗管理協力会社との打ち合わせ・調整現場の安全管理・品質確認コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 ■一日のスケジュール・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等）・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影・12:00 昼休憩・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ・15:00 現場で進捗確認・問題対応・16:30 書類整理・報告書作成・17:00 直帰または会社で業務終了 ■自社の魅力創業100年以上の安定企業であり、国立劇場などの電気設備にも携わっており、大きな仕事に携わることができる会社です。 ■アイテックムラモトの強み電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫して対応しています。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整えています。商業施設・公共施設・工場など幅広い案件実績を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4丁目29番6号勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■短大・専門卒：221,000円 ■高校卒：210,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇津商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋本町2-8-8宇津共栄ビル

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設立 1916年
従業員数 138名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

経理財務・人事総務／土日祝休み／年休125日／残業月5h程度
- NEW
選考や希望を考慮し、下記いずれかの部署でご活躍いただきます。業務自体は一般的な経理財務・人事総務業務となりますので、未経験の方もご安心ください。 ※勤務時の服装はオフィスカジュアルとなります【経理財務】 ■国内外の入金・支払処理、売掛金・買掛金の管理 ■経費精算チェック ■会計伝票の計上 ■小口現金の管理　など＜英語や中国語が使える方は…＞ ■日本本社および海外拠点（上海・シンガポール・台湾など）の経理サポートなどもお任せする可能性があります。【人事総務】 ■備品・消耗品の管理 ■郵便物の受け取り・仕分け ■社内外へ発信する書類の作成 ■社内行事の運営サポート ■勤怠管理サポート ■社会保険手続き ■採用業務におけるサポート ■入退社手続きのサポート ■社内福利厚生業務の管理サポート　など＼全員であなたを育てます／当社は教育に力を入れており、誰かがマンツーマンで教えるのではなく、部署のメンバー“全員”で新人を育てます。業務知識やシステムの使い方など、業務に必要な知識は座学・OJTの両方からレクチャー。最初のお仕事は基礎的な内容からお任せしていきます。また、知識やスキルを伸ばしたいという場合、会社の補助で資格を取得できたり、英語・中国語のオンラインレッスンを受講することも可能です。＼キャリアについて／今回は一般職としての入社ですが、意欲や実績次第で総合職などへジョブチェンジすることもできます。状況に応じて他部署への異動も検討できますので、「働いてみたけど思ったのと違う」となった場合は、遠慮なく声をあげてください。

【転勤なし】本社／東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル〈アクセス〉東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分 JR各線「神田駅」より徒歩15分都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～24万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
化学商社営業／大手中心取引／年休125日／残業月10h未満

仕入れ先の「化学品メーカー」と納品先の「製造メーカー」の間に入り、安定した供給に向けた調整や、新たな機能的な商品のご採用に向けた化学原料の提案営業をお任せします。【具体的には】・既存取引のフォロー＆深耕・業界・商品のマーケット分析・新規アイテムの拡販・研究開発部署へのアプローチ・国内外サプライヤーとのコミュニケーション・調査・開拓・新規顧客の開拓：訪問・展示会出展など入社後は《化学品事業部》3部署のうち、いずれかに配属を予定しております。 ◆ファインケミカル部〈担当商材〉シャンプー・リンス、ボディソープなど化粧品・衛生品の原料となる化学品 ◆マテリアルソリューション部〈担当商材〉電子材料製造工場向けの化学品中間体、国内、海外の無機・有機化学品 ◆ベーシックケミカル部〈担当商材〉コンビナート、大規模製造工場向けの国内、海外化学品全般【新規営業について】顧客の割合は既存7割、新規3割。昨今の世界情勢の影響を受けて市場が変化していることから、当社では新たな顧客獲得のチャンスも拡大中。希望によっては新規営業を中心にお任せすることも可能です。意欲のある方はぜひ手を挙げてください！また、闇雲な営業ではなく、チームでターゲットやアプローチ方法の作戦を練った上で提案をお任せします。事前準備にも時間を割けるので、新規営業が初めての方もご安心ください。 ◎残業月10h未満 ◎国内出張あり（海外出張のチャンスもあり！） └頻度：月数回 └エリア：主に東北～関西 ◎顧客訪問頻度：1日2～3件、多くて5件程度 └日々のスケジュールの組み立ても自由

◎当面転勤なし【本社】東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル〈アクセス〉東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分 JR各線「神田駅」より徒歩15分都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～35万円+賞与年2回（2025年実績：5カ月分）+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

株式会社江間忠ホールディングス

住宅設備・建材

東京都中央区晴海3-3-3

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設立 1951年
従業員数 125名
平均年齢 49.8歳

求人情報全2件

【東京都／中央区】木造住宅の構造設計職◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実◎

【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容：・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。【具体的には・・・】・木造住宅の構造計算業務をお任せします。・お任せする案件は2階／3階建ての木造住宅がメインになります。・構造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等）・構造計算書や構造図の作成・意匠協力事務所との設計調整・構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI ・使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ【ここがポイント】・資格不問で応募可能・自社オリジナル製品有り・老舗木材メーカーとして安定性あり・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■当社の強み：大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～450,000円固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス◇完全週休2日制（土日祝休）/夜勤・休日対応なし/各種手当充実

◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務：現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について：現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について：・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み：大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須工場住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞野田工場住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大内新興化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋小舟町7-4

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設立 1937年
従業員数 314名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【オープンポジション】医薬品原薬の品質保証◇創業92年化学メーカー／薬剤師資格保有者歓迎

◆◇◆大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/借り上げ社宅制度あり・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容：ご経験・ご希望を踏まえた上で、以下いずれかの業務をお任せします。※以下に記載していない業務をご相談させていただく可能性もあります。（１）医薬品原薬に関する分析業務・製品試験、分析業務　※使用する分析機器は、高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、融点測定器等です。・標準書の作成・更新・工程異常に対する原因追究と対策（２）医薬品原薬に関する研究業務開発研究所にて、新製品開発、製造工程の設計、既存製品に関する応用開発等をお任せいたします。（３）生産計画・工程管理業務須賀川工場における、製造指示、工程(品質維持、進捗)管理、工程の改善業務、工場内の安全管理、品質管理業務をお任せいたします。 ■キャリア支援制度：階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップのフォローをする研修を多数用意しております。※自己啓発支援制度では、業務を行う上で有効な資格の取得や技能講習に関する費用を条件に応じ会社負担する等しております。 ■当社について： 1937年に設立して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究所・須賀川工場住所：福島県須賀川市下宿前１１１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南相馬】生産技術※1931年創業の化学メーカー／大手メーカーとの取引多数／月平均残業12.9H

◆◇◆実務未経験者歓迎！/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/月平均残業12.9時間・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容：・生産実績の進捗、数値管理・製造工程における人員管理・製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案・新規製品の製造プロセス設計 ※工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」や外部への委託等を行いメンテナンス対応を行います。（現場で対応できる細かなトラブルはその場で対応していただくケースもあります。） ■組織構成：配属先は「生産部」のうち、1課2課を想定しています。生産部では有機ゴム薬品の製造を行っており、現在は管理職2名、技術職4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名/全員男性）に加えて、他、製造業務を行っている社員が在籍しています。※原町工場全体では約98名の社員が在籍しております。 ■入社後の研修について：入社後は先輩社員によるOJT研修を予定しております。また、階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップをフォローを行う研修を多数用意しております。 ■働き方：全社平均の月残業は12.9時間、有給取得率78.8％、育休取得実績もあり復帰率は100%と働きやすい環境です。また、出張もなく、工場自体は24時間稼働しておりますが、今回のポジションは日勤のみ（8時~16時）です。※不具合が生じた際は緊急で出社することもありますが、頻度としては年1~2回程度です。 ■工場設備について：工場では「有機ゴム薬品」を製造しておりますが、大型設備も多く、1万リッターくらい入る大きな鍋のような設備もあります。また、台数としては、大型なものだと約20台～小型なものも含めると約100台の設備があります。 ■当社について： 1931年に創業して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原町工場住所：福島県南相馬市原町区小浜字狐沢1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーコーケン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市宮沢301

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設立 1957年
従業員数 106名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【山梨/第二新卒OK】機械設計◇搬送用機器で業界トップクラス◇プライム上場G／土日祝休・年休126日

◎東証プライム上場トーヨーカネツグループ/業界トップクラスの出荷実績で業績好調/年間休日126日/土日祝休み ◎重量物搬送の専門メーカーとして製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支えています ■業務内容当社製品であるウインチやバランサといった建設現場等で使用される機器の設計業務に携わっていただきます。 <詳細> ・お客様への技術的な打ち合わせ～仕様検討（営業社員と同行して案件の上流工程から携わります）・各種製品の設計・開発業務・市場トレンドやニーズに合わせた新製品開発　※オーダーメイド製品も多数ご依頼頂いています。 ★当社製品の例：https://www.toyokoken.co.jp/ ベビーホイスト・小型ウインチ：小型で軽量な吊り下げ式巻上機。建設現場の資材運搬などに広く使われています。バラマン：重量物の移載や搬送をサポートし、作業者の負担を軽減する装置 <組織について> 機械設計部署は約30名所属しており、対応製品で部署を2つに分けています。20代～30代社員も多く、バランスの良い組織です。 <入社後の流れ> 入社後は当社製品について学んでいただくため、山梨事業所の併設工場にて数か月研修を実施します。その後配属先の先輩社員とOJT等を通じて業務の幅を広げていただきます。業務に慣れるまでマンツーマンでの指導を致しますので、着実にエンジニアとして技術を身に着けられる環境です。部署には実務未経験で入社した社員も活躍しております。将来的には要件仕様の検討といった上流工程～設計工程までひとりで出来るようにキャリアアップをしていただきます。 ■当社の特徴東証プライム上場トーヨーカネツグループ、1957年創業の搬送用機器メーカーです。業界トップクラスの出荷実績を誇り、建設現場の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、幅広い製品ラインナップを展開しており、労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供しています。また、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら業務を進めていくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■賞与実績：年2回(7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町／営業企画(マーケティング・販促など)】プライム上場G／未経験可／重量物の搬送機器メーカー

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★まもなく創業70年／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境！ ★業界トップクラスの出荷実績を誇り、業績も好調に推移！ ■業務内容：当社の様々な各部署と連携し、増収・増益、パーパスの実現に向けた企画・運営を担当していただきます。・東京ビッグサイトや幕張メッセ等で開催される大型展示会への出展企画・運営・販促活動の企画・立案及びマーケティング・MAツール活用やWEB広告運用、外部メディア対応など、WEBマーケティング施策全体の企画・推進・カタログ・会社案内等のPRツール制作 ■業務の特徴：展示会への出展企画やマーケティング企画など、販促に関わる企画・推進全般を行っていただきます。業務経験は不問になりますが、自らキャッチアップしにいく姿勢や、幅広い業務にチャレンジしていきたい方を歓迎します。 ■働き方：完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風：全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴：トーヨーカネツグループ、創業60年以上の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～303,200円＜月給＞ 250,600円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製鉄株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋3-2-5毎日日本橋ビル8F

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設立 1956年
従業員数 370名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【群馬県太田市】電気設備の運用・保守 ◆実務未経験可／日本製鉄グループの安定企業／独身寮・家族寮あり

◇転勤無し／日勤のみ（夜勤なし）／業界トップシェアの平鋼を製造する、業界のリーディングカンパニー／40年間黒字経営の安定企業／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい／退職金あり／マイカー通勤可◇ ■職務内容電気炉による平鋼（ひらこう）の製造販売を行う同社にて、主に工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成群馬工場の製造部施設課への配属となります。現在7名が所属しています。次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長2名(50代､30代)、係員3名(30代1名、20代2名)。ものづくりを支えるのは、「人」と考え、ビジネススキル・専門知識の向上に力を入れた社内教育体制を整えています。ご入社後は導入研修として5日間全体的な工程について学び、その後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら、徐々に簡単な仕事から対応いただきます。 ■福利厚生独身寮：群馬工場から徒歩10分。ワンルーム・マンション形式になっており、各室10畳の個室には、ベッド、冷蔵庫、ミニキッチン、洗面台、冷暖房が備わっています。社員及びご家族が宿泊できるお部屋も完備しております。ご結婚後は、鉄筋コンクリート5階建てレンガ張りの格調高い3LDKマンション形式の家族寮を用意しています。「ここでずっと働きたいと思う会社づくり」王子製鉄が力を注いできたモットーです。ものづくりを支えるのは「人」です。社員が快適に働き、豊かに暮らすことは非常に大切な事と捉え、利益を積極的に社員に還元しています。社員の快適な毎日をサポートしています。 ■群馬工場群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社について主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質（無借金経営）のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市新田反町町120番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等により処遇は決定します. 残業手当は別途支給 ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2024年度見込み平均202万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小原化工株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋小舟町3-8

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設立 1918年
従業員数 87名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【日本橋】社内SE／業務系システム・インフラ運用管理～活用推進◆創立100周年の専門商社

【基所定7h15mｘ残業月10h程／幹業務システム運用／インフラ管理／社内ヘルプデスク／創立100周年の専門商社／健康経営優良法人2025認定】創立100周年の化学製品専門商社にて、社内のシステム運用と改善を担うメンバーを募集します。基幹業務システムからネットワークまで幅広く携わる環境で、現場に近い立場で運用改善を重ねることができるポジションです。 ■業務詳細：・基幹業務システム運用管理（日次処理、マスタ管理、トラブル対応）　販売・会計システム：オービック７　輸出システム：TOSS 　BIツール：Dr.Sum ・インフラ運用管理（ネットワーク管理、サーバ管理、パソコン管理など）・業務系システムの見直し・導入・新しい技術の活用（AIなどの活用）・セキュリティーシステム運用管理 ■魅力基幹システムからインフラまで広く担当するため、事業運営に欠かせないIT環境を横断的に理解できます。既存運用の安定化だけでなく、システム刷新やAI活用など新しい取り組みに関わる機会がある点も魅力です。少数チームのため、改善提案が実行に移りやすい環境です。 ■組織構成：総務部　6名（部長１名、総合職３名、一般職２名） 50代3名、40代2名、30代１名 ■働き方・残業は平均10時間程度の落ち着いた環境・幅広いシステムに携われる実務経験・新技術調査や改善提案の機会あり ■キャリアパス 1年目は既存の業務システムやインフラ構成を把握します。2年目以降はシステムの企画や見直し、導入プロジェクトの取りまとめなど、より上流の役割を担うことを期待しています。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 666万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,200円～413,800円その他固定手当/月：17,000円～34,000円固定残業手当/月：7,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,200円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.3カ月） ■モデル年収： 6級職1号俸（37歳）666万円 7級職5号俸（41歳）789万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/在宅可】法人営業◆創立100周年／化学工業製品の専門商社◆賞与6.3カ月実績

【将来の支店長候補／創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／所定7h15m／残業月20h程／健康経営優良法人2025認定】幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。現在、50代社員2名が活躍しており、将来の支店長候補として中核を担う人材を募集します。 ■業務内容当社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。＜詳細＞〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。 ☆社員数約80名に対し、取引高300億円以上！営業1人ひとりの裁量の大きさが特色です。 ■組織構成：九州支店　営業2名（50代） ■入社後の流れ飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくは新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目2番16号十八銀行第一生命共同ビル勤務地最寄駅：小倉線線／平和通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,900円～406,800円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 275,900円～420,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.3カ月） ■モデル年収： 6級職1号俸（37歳）650万円 7級職1号俸（41歳）730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館7F

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設立 1959年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東銀座】不動産売買仲介～王子HDグループ/プライム上場G/フレックス/福利厚生充実◎

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10～20時間】 ■同社について当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■職務内容：・不動産売却・購入の相談対応・物件調査、査定業務・売主様・買主様への提案、条件交渉・契約書類作成および重要事項説明・契約締結から引渡しまでのフォロー ■担当部署構成：・3名／不動産事業部仲介グループ（担当部長以下） ■働き方数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。月平均残業時間は10～20時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■同社について創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■王子不動産に関して同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金備考：上記年収には賞与2回／年を含みます。 ■昇給：人事評定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】不動産鑑定士～王子HDグループ/プライム上場G/フレックス／年休122日／土日祝休

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・7時間15分勤務・残業月平均10～20時間】 ■同社について当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■仕事内容：不動産鑑定士として、王子グループ各社を主とする法人向け及び従業員等を主とする個人向け不動産の売買/賃貸仲介(6割)・CRE戦略に係る企画立案・実行(1割)・不動産鑑定評価業務（3割）をお任せします。ご経験を活かした経験者採用となります。 ■具体業務：・現在の市場動向や将来予測を分析し、企業の中長期的な目標に合わせた不動産戦略を立案・不動産の運用コストや保有コストの詳細な分析を行い、コスト削減のための具体的な方法を提案・土地や建物などの不動産の価値を正確に評価し、その価値を公正に反映した鑑定書を作成・鑑定結果をクライアントに報告し、必要に応じて詳細な説明や相談を実施 ■魅力：・プライム上場のグループ会社で、経営基盤は安定。・グループ企業だからこそ制度・福利厚生も豊富、良質なワークライフバランスが実現可能。 ■配属先情報：・本社（中央区銀座）不動産事業部仲介グループ：4名 ※当社は中途入社の比率が高く、様々な経歴の方が活躍しています。 ■王子不動産に関して同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。年齢や前職経験を考慮して金額は変動します。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口薬品株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町3-9-2

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪】総合化学品の法人営業／既存顧客9割◆転勤なし◎残業月５h◇年休123日

～設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存顧客が9割/定時退社推奨で残業少/転勤なし～ ■職務内容：化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には：・得意先との打合せ・製品提案・既存製品の受注・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■強み多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■補足情報・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。・営業エリア：名古屋～西日本（四国や九州以外） ※大阪メンバーは出張が少ないです。 ■入社後について：入社後は約1年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成：大阪：男性3名（30代2名、50代1名） ■仕事の魅力：どこにでもある製品に関与している製品を取り扱っているので、日常生活に密接に携わっております◎ スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画～製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-12 谷ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,860円～228,110円その他固定手当/月：27,100円～29,100円＜月給＞ 244,960円～257,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当内訳職務手当：15,000円(非世帯主）or17,000円（世帯主）食事手当：12,100円 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】法人営業／提案型の総合化学品◆転勤なし◎残業月10h◇年休123日

～設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存営業中心/定時退社推奨で残業少/転勤なし～ ■職務内容：化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には：・得意先との打合せ・製品提案・既存製品の受注・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■補足情報：・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。・営業エリア：東日本（関東、新潟、東北） ※泊りがけの出張は月1回程度発生します。 ■強み多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■入社後について：入社後は約1-2年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。また、現在7名いる営業メンバーのうち、5名が文系出身で活躍されていらっしゃる。また、外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成東京：男性7名（30代～40代） ■仕事の魅力：スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画～製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6‐7 第2山万ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,860円～228,110円その他固定手当/月：27,100円～29,100円＜月給＞ 244,960円～257,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当内訳職務手当：15,000円(非世帯主）or17,000円（世帯主）食事手当：12,100円 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカー川上株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカコーポビル1F

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設立 1951年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】商社法人営業◇中国語または英語活かせる！◇残業0方針◇日本橋◇海外折衝有◇若手育つ環境

◇残業0方針／土日祝休み／年休125日で働きやすい／中国語または英語を使いながら、専門スキルを未経験から習得／東証STD上場グループの安定基盤で、営業＋海外折衝＋貿易まで経験できる／20～30代活躍！早期から裁量を持って成長できる環境◇ ◆求人魅力（1） “語学＋商社＋海外折衝”のキャリアが20代から積める業界未経験でも、海外メーカーとのやりとりや輸入業務まで担当できるため、幅広いスキルが身につきます。（2）残業０方針、メリハリある働き方適正に担当を割り振るため、月残業0時間が基本。プライベートも充実できます。（3）大手上場グループの安定性親会社は業界最大手の日本パーカライジンググループのパーカーコーポレーション（東証STD）。安定基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆仕事内容（未経験でも“できること”からスタート）自動車メーカーや鉄鋼メーカーなど国内顧客向けに、化学製品・金属材料などを扱う商社営業をお任せします。最初は先輩同行から始まり、既存顧客のフォロー営業がメインです。具体的には・既存顧客への定期訪問・提案・海外メーカー（主に中国）との折衝・商材サーチ、見積、発注・輸入業務（貿易事務） ※取引先は中国メーカーが多いですが、言語、専門知識は入社後にイチから学べるので安心です。また英語も多様します。 ◆取り扱い商材・無機薬品、金属塩類・肥料原料（自動車内部に使われるニッケルなど、表面処理に役立つ商材） ◆求める人物像・中国語或いは英語を活かしたい方・営業・海外折衝・商社ビジネスに興味がある方・未経験から専門性をつけたい方・安定企業で長期的にキャリア形成したい方 ※化学知識や営業経験は不問です ◆働く環境・土日祝休み・年間休日125日・基本残業なし（0時間方針）・日本橋勤務・転勤なし ◆会社概要当社は、パーカーコーポレーショングループ（東証STD上場）の専門商社として、国内外のメーカーと取引を行っています。上場企業グループとしての安定基盤を持ち、社員が長く働ける環境づくりを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカコーポビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄メトロ日比谷線／浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～302,000円＜月給＞ 232,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ■住宅手当：独身者8千円/月、扶養家族有（配偶者、子供1人）25千円/月 ■家族手当（配偶者、子供1人）：28千円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三上船舶工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区戸部町5-182三上ビル

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設立 1950年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【横浜市】アスファルト塗装工事等の土木施工管理/週休二日制/退職金制度あり
- 締切間近
■募集背景：事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容：アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴：業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より：当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定します。賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

YAMAGATA株式会社

放送・新聞・出版

神奈川県横浜市西区高島2-6-34

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設立 1906年
従業員数 184名
平均年齢 48.2歳

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【浜松】★未経験・自動車好き歓迎！マニュアル制作ライター（四輪のトリセツ制作業務）社宅＆転居費用負担
- 締切間近
～★自動車好き歓迎★創業119年の老舗企業／土日祝休み／残業約20時間～ ■業務内容：自動車メーカーの新型車や最新技術に関する各種ドキュメントの作成を担当していただきます。開発の深い部分まで関わり、専門的な情報を分かりやすく伝えていただくお仕事になります。【具体的な業務内容】　（1）各種マニュアルの企画・執筆・編集　　・一般ユーザー向け「取扱説明書」　　・プロの整備士向け「整備マニュアル（修理書）」　　・販売スタッフ向け「新型車解説書」など　（2）情報収集・取材　　・開発エンジニアへのヒアリング、技術仕様書や設計図面の読解　　・試作車や実機を用いた動作確認、分解・組立手順の検証 ■当社の特徴： YAMAGATA株式会社は、1906年に横浜で「山縣印刷所」として創業し、2026年には創業120周年を迎える歴史ある企業です。当社最大の強みは、この1世紀以上にわたる歴史の中で培われた**「物事を分かりやすく伝える」という核心的な技術** と、世界9カ国（拠点数は10か国、21か所）に広がるグローバルネットワークです。専門的な内容を正確に、かつユーザーフレンドリーに伝えるマニュアル制作のノウハウに加え、デザイン、動画/3D/CGといったコンテンツソリューションも手掛け、多言語・多文化に対応できる翻訳・ローカライゼーション能力を掛け合わせることで、国内外の多くの企業から厚い信頼を得ています。年間取引企業数は約430社にのぼり、創業以来、制作案件43万件以上、翻訳案件75,000件以上、デザイン案件8,300件以上、印刷案件120万件以上という豊富な実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先企業（浜松市）住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給構成は以下の通りです。・基本給、職能給、地域手当、物価手当 ■昇給：年1回（6月）※業績による ■賞与：年1回（7月）※業績による月給は目安の金額であり、給与詳細は年齢、能力、経験、前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】マニュアル制作ディレクター◇建設機械の仕様書◇残業20h・機械工学経験歓迎◇社宅貸与あり
- 締切間近
～建設機械のドキュメント制作ディレクターを募集！残業20h・機械工学経験、サービスエンジニア経験歓迎！～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・客先構内常駐業務（制作指示書作成・各種資料、図面収集）・CCMSオペレーション・指示原稿作成 ■業務詳細：・マニュル制作の受注からデータ準備や作業指示書のまとめ、社内グルーとの調整役をお願いします。また制作グループからの質問やお客様とのやりとりまでお願いします・担当プロジェクトの品質管理＜案件内容＞建設機械に関する操作マニュアル等の多様なドキュメント制作 ■やりがい：・顧客との密接なコミュニケーション客先常駐の利点を活かし、顧客と直接コミュニケーションを取ることで、顧客満足度の向上に貢献する達成感を味わえます。・技術と創造力の融合技術的な知識を活用しながら、分かりやすく効果的なドキュメントを制作するという創造的な側面もあり、技術とクリエイティビティの両方を活かせる環境です。 ■将来的にお任せしたい職務：入社後、まずは現場のドキュメント制作を担当していただきますが、将来的には以下のような役割をお任せしたいと考えています。・プロジェクトリーダー複数のプロジェクトを統括し、チームメンバーの指導や進捗管理を行い、プロジェクトの成功に導く役割を担っていただきます。・顧客対応の窓口顧客との折衝や要件定義を行い、プロジェクトの最初から最後までをサポートし、顧客満足度を高めるための戦略的な対応をお任せします。 ■目指せるステップアップ：当社では、個々の成長とキャリアパスを重視しており、あなたの努力次第で次のステップへと進むことが可能です。・リーダーチームのリーダーとして、メンバーを導き、プロジェクトの成功を支える中心的な存在となることができます。・管理職部門全体の管理や戦略的な意思決定を行う管理職として、会社の成長に貢献するポジションを目指せます。さらに、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞広島県※客先常駐住所：広島県五日市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～210,000円その他固定手当/月：81,000円～95,000円＜月給＞ 256,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（7月） ※厳しい社会情勢の中、昇給・賞与は業績によりますのでお約束することが出来ません。あらかじめご了承のほど宜しくお願い致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜冷凍株式会社／ヨコレイ

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア10階

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 35.3歳

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総合職（倉庫管理）／未経験歓迎／若手活躍／手当・福利厚生充実

『高品質な食品』を日本中のお客様へお届けするために欠かせない仕事です！ ―――――――――――――――― 食品メーカーやスーパーなどの物流を支える冷蔵倉庫事業は当社の柱。あなたには食品の入出庫に必要な積み下ろしや、検品、整理、ピッキング（倉庫内に保管してあるものの中から、出荷指示があったものを集める作業）などの業務をお任せします。＼未経験でも安心！チームワークが活かせます／【入社後の流れ】 ─────── ▼まずは経験やスキルに応じた研修を実施フォークリフト免許をお持ちでない方は、免許を取得するために5日間の研修を受講いただきます。取得費用はもちろん会社が全額負担します！ ▼その後はOJTで指導現場に配属され、先輩社員によるOJTで実践的に仕事を覚えていきます。「入出庫作業」「検品」「貨物在庫管理」の業務ができるようになるまで、じっくり学べます。【具体的な仕事内容】 ───────── ◆1）入出庫作業《入庫》トラックで運ばれてきた食品を倉庫内に運び入れ、倉庫内の検品場所まで運びます。《出庫》倉庫内からトラックまで運搬。複数ある搬入口から、行先ごとに荷物を運搬します。 ☆チームワークが大切な仕事です！ ◆2）検品作業届いた食品を伝票と照らし合わせ、箱に書かれた数や品目に誤りはないか、箱に異常がないかなどを確認します。 ☆品質維持のために重要な仕事です！ ◆3）貨物在庫管理フォークリフトを使用し、検品後の食品を冷凍庫内の定位置に格納。出荷時は「〇番の商品を〇個」といった伝票をもとにピッキングします。 ☆冷凍庫はマイナス20度以下！会社支給の防寒着を着て作業します。 ☆お客様が必要とする食品を正確に出荷する役割です！ ★経験を積んだら、ゆくゆくは現場責任者へポジションアップ。もちろん昇格に伴って昇給していきます！

【全国各地の当社の冷蔵倉庫】総合職（全国転勤あり）・特定総合職（下記地区内で転勤あり）からご希望をお選びください！ ★マイカー通勤可・駐車場完備！ ★U・Iターン転職も歓迎です！【北海道地区】北海道／小樽市・虻田郡喜茂別町・河西郡芽室町・恵庭市【東北地区】※特定総合職募集なし青森県／八戸市宮城県／気仙沼市・仙台市【圏央・京浜地区】茨城県／つくば市埼玉県／加須市・鶴ヶ島市・幸手市神奈川県／伊勢原市・横浜市千葉県／千葉市東京都／大田区・品川区【中京地区】愛知県／小牧市・名古屋市【東海地区】※特定総合職募集なし静岡県／沼津市・焼津市【阪神地区】大阪府／大阪市兵庫県／神戸市岡山県／岡山市【九州地区】福岡県／糟屋郡粕屋町・福岡市佐賀県／鳥栖市・唐津市長崎県／長崎市・佐世保市宮崎県／都城市鹿児島県／鹿児島市・志布志市・南九州市・枕崎市・指宿市 ★受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※HPの国内ネットワーク・冷蔵倉庫事業のページに詳細あり（https://www.yokorei.co.jp/）

■総合職(全国転勤あり) 【大卒・院卒以上の方】月給25万1500円以上＋以下各種手当（時間外手当など）【それ以外の方】月給20万円6000以上＋以下各種手当（時間外手当など） ■特定総合職(地区内で転勤あり) 月給22万9700円以上＋以下各種手当（時間外手当など） ※上記はあくまで最下限金額です。経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※基本給には、選択制確定拠出年金制度のライフプラン支援金を含みます。 ※配属先により、上記金額に以下の地域手当が別途支給されます。（特定総合職のみ）【圏央・京浜地区】1万円／月【阪神・中京地区】8000円／月 ★昇給のチャンスがありますので、経験を積めば給与アップも可能です！

株式会社丸協

ゼネコン

富山県富山市八日町191-1

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】防水工事の施工管理◆平均勤続年数24年◆年間休日120日◆基本残業なし◆U・Iターン歓迎

～長く働きたい方歓迎／創業50年超／業績安定の事業基盤／社員寮あり／ワークライフバランス◎～ ■戸建住宅やマンション、店舗など、さまざまな建物の屋根や屋上、ベランダの防水工事を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：・施工計画立案・積算・現場調査・安全管理、品質管理、職人管理・報告書作成 ■組織構成：当社の施工管理は、10名の社員が所属しています。業界未経験の方も丁寧にレクチャーします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント：【業績安定】建物の存在を守る上で欠かせないお仕事です。景気の影響を受けにくい、安定した事業を行っています。【平均勤続年数24年・社員定着率◎】多くの社員が長く勤めています。社員の方が働きやすい環境が整っています。【残業は、基本発生していません】基本、残業は発生していません。ワークライフバランスが整ったお仕事環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市八日町191-1 勤務地最寄駅：JR髙山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～571,000円＜月給＞ 285,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同油脂株式会社

石油化学メーカー

神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30

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設立 1944年
従業員数 495名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【藤沢】高機能グリースの製品開発※電気・機械エンジニアの経験・知見募集！／国内シェア1位

～辻堂駅徒歩10分／グリース日本シェア1位のトップメーカー／3期連続増収液／海外売上増進中／主要自動車メーカーと取引／WLB◎～ ■業務内容：自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発業務をお任せします。顧客の課題・要求を理解し、応える配合設計から試作品の製作、性能評価まで一貫して担当。お客様が属する業界である機械・電気系の知識を活かし、新たな市場ニーズに対応する製品を開発いただきます。OJTや研修制度が充実しており、グリース開発のノウハウを着実に習得できる環境のため、化学エンジニア未経験でも是非ご応募ください。 ◇具体的には顧客の要求（摩擦特性・電気特性など）をグリースの要求性能に落とし込み、それを満たす配合設計を行います。・試作品を製作し、社内の試験機を使って性能評価を実施。・お客様先での評価後は、使用されたグリースや部品の分析を行い、劣化状態などを確認。・新製品については特許申請も担当。・チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを習得しながら業務を進めていきます。 ■配属先情報：グリース技術部（部署内35名）部長1名、課長4名、チームリーダー6名、メンバー24名 ■当社について：・当社はグリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2025年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8％と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R＆Dセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／辻堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～690万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,888円～383,333円＜月給＞ 288,888円～383,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※昨年度実績6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】海外営業（将来の管理職候補）※日本シェア1位のグリースメーカー／駐在可能性有／リモートワーク

～辻堂駅徒歩10分／英語力を活かせるポジション／グリース日本シェア1位のトップメーカー／3期連続増収益／海外売上増進中／主要自動車メーカーと取引／リモートワーク可～ ■業務内容：海外（アメリカ・インド・アジアなど）の現地法人・駐在員と連携し、海外で発生する営業案件や顧客要望の取りまとめ、技術部門との調整、プロジェクト管理などを担当します。現地法人が獲得した案件を本社側で受け、仕様調整や開発連携、在庫管理、輸出入オペレーション改善など、海外事業を本社側から統括する業務が中心となります。＜詳細＞・海外現地法人や駐在員との調整・海外顧客との打ち合わせ・開発・提案プロジェクトの進行管理（技術調整・社内外との連携）・輸出入オペレーションの管理・改善・海外拠点における在庫管理・海外現地法人の営業活動サポート ■キャリアパス入社後1~2年で管理職になっていただくことを期待します。また、入社後3年後には、海外拠点へ駐在し営業・拠点のマネジメントをしていただく予定です。（エリアは未定） ■組織構成：マーケティング部門との兼務含め10名所属しています。40代を中心に20～50代まで幅広い年齢のメンバーがいます。 ■働き方：担当案件によりますが、年2~10回ほど海外出張があります。リモートワークが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：・当社はグリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2024年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8％と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 勤務地最寄駅：辻堂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～910万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～509,000円＜月給＞ 359,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※昨年度実績6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。