36ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社宮島

石油化学メーカー

広島県廿日市市深江2-1-1

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【北九州※転勤無】物流資材のルート営業＜接客業など顧客折衝経験歓迎＞基本土日祝休◇老舗メーカー

◎もみじ饅頭の紙箱製造からはじまり、現在は自動車部品などの工業製品を運ぶ物流容器・包装資材を設計、製造 ◎創業60周年を迎え、「物流と包装」の専門分野で独自のポジションを確立 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、転勤無し ■職務内容：当社の九州事業所にてプラスチックダンボールや大型コンテナ、台車、パレット、緩衝材、シート材など物を輸送する際に使われる物流資材の営業・販売業務をお任せいたします。 ■具体的には：・打合せ（予算、仕様、輸送条件、数量、納期のヒアリング）・試作品の製作（社内の設計部門へ打合せ内容を報告・試作品を製作）・検証、試作の仕様の確認（試作品を持ってお客様に最終確認）・量産製作（試作で承認が得られた製品の量産）・納品／アフターケア（納品後は、製品の修理や部品交換、回収など） ■当社で働く魅力：広島の地場企業として事業を推進し続け60周年を迎えました。今後九州エリアでの事業拡大を目指すべく新しいメンバーを募集しています。転勤無の地域採用のため、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。少数精鋭でのチームですが、その分、頑張り次第では将来的なキャリアアップも目指すことができます。 ■組織構成：営業スタッフ2名 ■当社について：世界遺産に登録された厳島神社のある宮島で創業。当初は宮島紙器製作所としてもみじ饅頭の紙箱を手掛けていましたが、その後時代のニーズに合わせ業容を拡大。現在は工業製品の搬送に利用される物流容器や梱包資材の設計・製造をメインに実施。本社のある広島・福岡・群馬の3つの拠点で、物流の効率化・最適化を図るロジスティクスソリューションを提供しています。包装梱包設計の技術力とプラスチック段ボールの使用量は業界トップクラス。薄型テレビのガラス容器製造に携わるなど、独自の強みもあります。 ■働く環境：アットホームでチームワークがよく、風通しの良い社風。小さなことでも相談や報告がしやすい環境です。働きやすい職場作りを積極的に行っており、環境改善についての意見やアイデアを立場に関係なく発信することができます。上司に相談の上、スキルアップの為の外部研修への参加が可能。本人の能力次第で、短期間でのキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市小倉南区曽根4390-1 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～218,600円固定残業手当/月：30,600円～33,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,200円～252,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■モデル年収：主任：360～420万円係長：420～500万円課長：480～650万円 ※中途社員の場合、スキル次第ではありますが、4年目で主任、6年目で係長に昇格している方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【廿日市】工場長候補◆食品や機械部品のパッケージメーカー／ニッチ分野でポジションを確立

～もみじ饅頭の紙箱製造からはじまり、現在は自動車部品等の工業製品を運ぶ物流容器やパッケージを設計・製造／創業60周年を迎え、更なる組織強化を実施／『物流と包装』のニッチな分野でポジションを確立し、物流の効率化を提案～ ■業務内容：食品や機械部品のパッケージメーカーである当社にて、工場長候補として生産管理、部下育成、経営層との調整業務をお任せいたします。生産工程を統括し、営業・製造部門間の調整役を担うポジションです。 ■募集背景：工場管理職の退職と世代交代を見据えた後任採用です。本社事業所移転に向けて、工場組織の体制の見直しを進めます。 ■業務詳細：・部下のマネジメント（人事評価・面談・指導育成）・工場全体の運営・生産計画と納期調整、人員配置・営業との納期交渉・製造指示書の工程管理・各部門との連携による生産効率化の推進・安定稼働に向けた課題抽出と改善提案 ■強み：「物流と包装」というニッチな分野で独自の地位を確立。オーダーメイドに近い製造のため顧客から高い信頼を得ています。毎年最新設備を導入し製品開発力を強化中です。 ■当社のサービス：もみじ饅頭の紙箱製造から創業しましたが、現在では紙器製造に加え、自動車部品を工場間輸送するための通函や輸送時に製品を守るための包装資材の設計・製造を通して、お客様へ物流業務の効率化のご提案を行っています。また、オリジナル製品として大型コンテナー「R3BoX」やキャスター付パレット等を展開しています。当社の事業領域は、非常にニッチな分野ではありますが、業界においては確固たる地位を築いています。今後は、広島・福岡・群馬の3つの拠点をより発展できるように頑張って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市深江2-1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宮島口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～250,800円その他固定手当/月：100,000円～140,000円＜月給＞ 339,200円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小笠原電気工業

サブコン

〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与最大3回

電力会社から電気をもらうための設備機器を据え付けます。機器同士をケーブルで繋ぐための「道」を作ります。（ルート工事／電線管・ケーブルラック工事など）ケーブルを配線して各機器に繋ぎます。＜主な業務内容＞・制御盤・機器など電気設備の据付／更新・ケーブルの配線・接続・既設設備の改修・移設など＜現場となる建物＞・工場・商業施設・高層ビル・病院・水処理施設・銀行・空港・公営競技場　など ★協力会社のスタッフとも連携しながら業務を進めていきます！＼ここがPOINT／【◎未経験者もイチから丁寧に育成】仕事内容を見て「よくわからない」「難しそう…」と思った方、大丈夫です！この仕事の役割をシンプルに表現すると、「建物で電気が使えるようにする」こと。 ●電力会社から電気をもらうための設備を設置する ●電気を流すためのケーブルを配線し設備に繋ぐなど、必要なスキルや作業は先輩が一つひとつ指導しますので、ご安心ください！ ※詳細は後述の「入社後の流れ」をチェック！【◎現場は常に2人以上で行くから安心】現場へはまず会社で集合し、社用車に乗って2名以上のメンバーで向かいます。独り立ち後もなにかあればすぐに相談できるので、様々な仕事を通して着実にスキルを身につけていきましょう！＼発電機設備工事士も同時募集／意欲や経験、適性などを見て、発電機設備工事士をお任せする場合もあります。（待遇等の条件は電気工事士と同様） >>発電機設備工事士とは？なかなか馴染みのない仕事ですので、こちらも簡単に説明します！例えば車のエンジンを動かすには、燃料・冷却水・排気管（マフラー）が必要です。発電機は、これのさらに大きいバージョン。エンジンと同じく、 ●動かすための燃料タンク ●熱を持った機械を冷やすための冷却タンク ●煙を外に逃がすための排気管などが必要なので、これらを繋ぐ配管を溶接し、発電機が正しく動くように環境を整えるお仕事です！ ★将来的にキャリアチェンジも可能です！

【転勤なし／車通勤OK】埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙【勤務エリア】メインは都内です。他には埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城のエリアに対応します。

【未経験】月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者】月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、6万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

斉藤工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県入間郡三芳町大字上富2124

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設立 1951年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/三芳町】工務事務※残業ほぼなし／面接1回◎創業73年企業／福利厚生充実

《設計～施工まで一貫対応》《上場ゼネコン取引あり》《未経験歓迎・残業なし》 ■職務概要：昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて工務事務として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・施工管理や積算部署の事務サポート（見積や工程表の作成など）・営業部署の事務サポート（案件の見積、伝票集計など）・電話対応・図面の手配・簡単な総務業務 ■配属部署：・営業事務渉外グループに配属となります。・入社後の教育は先輩社員が行います。 ■業務の特徴：・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝を実感しやすい業務内容となります。・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。 ■当社の特徴・魅力：・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～266,000円＜月給＞ 166,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石坂産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2

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設立 1971年
従業員数 230名
平均年齢 43.2歳

求人情報全9件

【埼玉／三芳町】人事部長候補◆創業50年以上／循環型環境事業◆「おもてなし企業５０」選出

◆人事部長候補◆～気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社～現在当社は、「第二創業期」とも言える大きな変革フェーズにあり、既存の枠組みにとらわれることなく、事業成長を加速させるための「攻めの人事戦略」が求められています。プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社が掲げるビジョンの実現と、事業拡大に伴う組織変革を、人事の側面からリードしていただくことを期待しています。＜具体的には＞・人事戦略の立案・実行経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略・人的資本経営の企画および推進・採用戦略の統括新卒・中途採用における採用方針策定、ブランディング強化、採用プロセスの設計・改善・人材育成・教育体系の構築次世代リーダー育成、キャリア設計、階層別研修の企画・運用、施策の効果測定と改善・労務管理・コンプライアンス対応労務リスクの低減、法令遵守体制の整備、働き方改革および福利厚生の企画・改善・部門マネジメント人事部門の組織運営、メンバー育成、業務体制の構築・改善・人事制度の運用・刷新評価制度・報酬制度の運用および見直し、タレントマネジメントの推進 ※入社時は一般社員としてのスタートを想定しています。　段階的に役割・権限を拡張し、将来的には人事部門全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。＜特徴＞・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳）・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。・人事労務は現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ■当社について：・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。（残業：10 時間/月、賞与：2ヶ月/年にて想定試算） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】情報システム運用管理担当（社内SE）◇社内IT環境の運用改善◇環境ビジネスのリーディング企業

＝＝＝＝＝＝＝◇本求人のポイント◇＝＝＝＝＝＝＝【社会課題解決に直結するITポジション】廃棄物の再資源化率98％を誇る環境企業において、システム運用・改善を通じて事業成長を支える重要ポジションです。【上流工程へのキャリアアップも可能】社内SEとして運用から改善・企画など幅広く経験でき、DX推進やシステム企画など上流工程へキャリアアップも可能です。【DX推進の中核として活躍】基幹システム刷新をはじめ、クラウドやAI活用など新たな技術導入にも積極的に取り組んでいます。【働きやすい就業環境】月平均残業10～20時間程度。休日出勤原則禁止など、社員の健康と働きやすさを重視する企業文化があります。 ■業務内容：情報システム部門の中核メンバーとして、社内IT環境の安定運用および継続的な改善業務を担当いただきます。現在、事業拡大やシステム高度化に伴い、Microsoft 365を中心としたクラウド活用、IT資産管理強化、情報セキュリティ向上、基幹システム運用の最適化を推進しており、社内ヘルプデスク担当と連携しながら、日常運用だけでなく、業務改善・システム企画・ベンダーコントロールなど幅広い領域で活躍いただけるポジションです。入社後は既存システムや業務フローへの理解を深めていただき、将来的にはシステム企画、DX推進、PMOなど上流工程も担っていただくことを期待しています。【業務詳細】 ◇社内IT環境の運用管理 Microsoft 365アカウント管理／PC・スマートフォン・ソフトウェア等のIT資産管理／IT運用ルールの整備・改善 ◇ITインフラ・情報セキュリティ対応社内ネットワーク運用管理／ITインフラ保守運用／情報セキュリティ施策推進／ISO等の監査・審査対応 ◇基幹システムの運用支援ベンダーとの連携による基幹システム運用／SQLを活用したデータ確認・抽出・更新／データメンテナンス対応 ◇業務システムの導入・改善各部門の課題ヒアリング／システム導入企画／業務効率化・運用改善推進 ◇ベンダーおよび社内部門との調整システム開発会社との折衝／サービスベンダー管理／社内関係部署との調整・プロジェクト推進 ◇IT運用体制の構築・改善業務標準化／運用フロー整備／システム運営体制の改善

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※残業月10時間、賞与年2カ月分で試算しています。 ※別途、役職手当支給（1万円～20万円/月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマノ

医療機器メーカー業界

静岡県磐田市池田1381-11

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設立 1966年
従業員数 185名
平均年齢 40.1歳

求人情報全23件

【磐田／未経験OK】営業事務（資料作成など）◆年間休日120日・土日祝休◆介護浴槽国内トップ級シェア

◎超高齢化社会において需要・売上安定 ◎創業50年越えのリーディングカンパニー ◎転勤なし！静岡西部エリアで腰を据えて長期就業できる ■業務内容：当社の営業部にて、営業事務として以下業務をお任せします。 ◇営業関係の資料作成 ◇営業売上資料の作成 ◇会議資料の作成 ■当社について：当社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。近年は少人数単位での介助が主流となっていることから「コンパクト」のニーズがあり、さまざまな入居施設で取り組まれている看取りケアに対して一助となるべく“より家庭の入浴に近い”介護環境を提案しています。 ■当社の製品、介護浴槽について：主に病院や介護施設などで使用される入浴装置です。「介護が必要な方に入浴の楽しさをお届けしたい」をテーマに、寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方はもちろんのこと介護する方にもやさしいご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市池田1381-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円＜月給＞ 195,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績による ■別途支給：通勤手当（片道2km以上の場合支給）、家族手当（対象者）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【磐田市】事務職／人事（採用）メイン・総務・経理補助◆土日祝休◆介護浴槽のパイオニア

＜今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業／業界経験不問・採用業務経験をお持ちの方歓迎／社会貢献度の高い事業を展開する企業をバックオフィスから支えるポジション＞ ■業務内容： ◇総務・人事・経理部門の事務をお任せします。 ◇主として人事（採用業務）を担当してもらう予定ですが、総務（請求書発行、社内インフラ管理等）業務補助、経理業務補助もお願いします。 ■当社について： ◇当社は、介護用入浴機器（介護浴槽・特殊入浴装置）および医療機器（内視鏡洗浄消毒装置）の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◇1966年に国内に先駆けて介護浴槽を開発して以来、介護・医療現場の課題解決に貢献してきました。 ◇企画・設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して担う体制を強みとし、現場の声を反映した製品開発を実現。長年培った技術力と豊富な実績を背景に、介護・医療分野の安心・安全を支え続けています。 ◇全国17拠点を展開し、成長が続く介護・医療市場で確かな存在感を発揮しています。＜製品一例／70種類以上の製品を開発しています＞ ◎寝位入浴…寝た姿勢で入浴するタイプの入浴装置 ◎座位入浴…腰掛けた姿勢で入浴するタイプの入浴装置 ◎リフト入浴…リフトを昇降して入浴するタイプの入浴装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市池田1381-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相生産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区田園調布南23-6

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設立 1986年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮】メニュー開発にも携わる食品営業◆未経験歓迎◆土日祝休／残業月10H／定着率◎◆自社調味料

～未経験から営業職へチャレンジ◎様々な業界出身者が活躍中／ワークライフバランスも叶う環境で長期的なキャリアへ～「このメニュー、実はあなたの提案した調味料から生まれるかもしれません。」大手外食チェーンやスーパーへ向けて、自社開発のタレ・ソースを活用したメニュー提案を行う食品メーカー営業を募集します。未経験から商品企画に近い提案営業へ挑戦できます。 ★大手外食チェーン等と取引あり、ノルマに追われず顧客との関係構築ができる！ ★営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性抜群！ ★家族・住宅手当あり、退職金あり、月平均残業10H程度で、プライベートとメリハリ！ ■概要タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている当社にて、法人営業職をお任せします。近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■具体的には □誰に：大手外食チェーン（例えばファミリーレストラン）やスーパーなどの小売店 □何を：自社で作っている調味料（タレ、ソース、スープ、粉末調味料など）を使ったメニュー □どのように：・提案営業もしくは新規開拓・新商品の企画・開発・提案資料作成・その他付随事務・開発・製造部門とのやり取り・お客様への連絡・対応 ■入社後の流れ（1）工場研修（2～3週）：商品の製造工程を体験し製造～出荷の流れを理解します（2）開発研修（1～2週）：開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます（3）営業研修：先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ★ただのモノ売りではなく、お客様に合わせた提案ができる！お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■組織構成５名（所長１名／メンバー４名）で構成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市東塙田２丁目２番１９号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～195,000円＜月給＞ 185,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階

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設立 1955年
従業員数 7,752名
平均年齢 -

求人情報全5件

食品物流の管理スタッフ／未経験から最短で年収740万円も可
- NEW
当社は全国53拠点・1,700台以上のトラックを展開し、全国25,000カ所以上のスーパー・コンビニ・飲食店などへ食品を届ける物流会社です。毎日500万人以上の食生活を支え、全国の貨物自動車運送事業者の中でも上位0.1％の規模を誇ります。 ※国土交通省「2025年3月末の貨物自動車運送事業者数」よりスーパーやコンビニ、飲食店に商品を並べ続けるためには、必要な商品を、必要な時間までに、正確に届ける物流が欠かせません。その中で物流管理は、商品の流れだけでなく、スタッフの配置や作業進捗を見ながら「人・モノ・時間」を調整し、センター全体を円滑に動かす仕事です。 AIや自動化が進む中でも、現場の状況を見て判断し、人を動かす役割の重要性は高まっています。各拠点には複数の正社員管理スタッフが在籍し、チームでセンターを運営しています。まずは現場の流れを覚え、先輩のサポートを受けながらできることを増やしていきます。将来的には商品・人・時間を動かす「現場の司令塔」として、センター運営を担っていただきます。 ※配送は社内ドライバーが担当するため、運転業務はありません。 ▼商品の管理（食品の鮮度と品質を守る役割）・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯ごとに、適切な温度管理ができているかを確認・出荷データをもとに、ピッキングや仕分け作業が予定通り進んでいるかをチェック・出荷時間に間に合うよう、社内ドライバーと配送スケジュールを調整 ▼メンバーの管理（チームをまとめる役割）・パート・アルバイトスタッフのシフト作成・作業進捗を見ながら、人員配置を調整・新人スタッフへの教育や、安全に働ける環境づくり ▼この仕事を通じて身につくこと人・モノ・時間を同時に動かす経験を通じて、段取り力、判断力、周囲を巻き込むマネジメント力が身につきます。教育・研修・資格取得支援など『育てる前提』の文化があるため、未経験から着実にキャリアアップできます。

★転勤なしの拠点限定社員も選択可能 ★希望勤務地を考慮して配属を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）【埼玉エリア】嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県伊勢崎市、茨城県猿島郡五霞町【新潟エリア】長岡市【東北エリア】宮城県仙台市、岩手県滝沢市【関西エリア・新拠点】大阪府茨木市（2026年5月新規オープン) 【北陸エリア・新拠点】富山県射水市（2026年5月新規オープン)

▼エリア限定社員（転居を伴う異動なし）月給24万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ▼総合職（将来的に幅広いエリアで活躍）月給28万7,800円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします ※残業手当、深夜手当、資格手当は別途全額支給します ※上記月給に残業代は含みません
店舗配送ドライバー／未経験可／AT普免OK／J1531DV5

＼準中型・中型免許の取得をバックアップ！／ ◎全額会社負担で中型免許をゲット準中型・中型免許の取得に必要な教習所へ通う費用20数万円分は、会社で負担しますのでご安心ください。 ◎最短2週間で免許取得教習所側で教習のシフトを考えてくれるから、予約は不要。早い方なら免許取得まで2週間です。＼手厚い研修で安心！／ ▼3泊4日の新人研修トラック専用コースのある自社研修センター「滑川福田センター」での研修をスタート。「運転マナーやドライバーとしての心がまえ」「車両の特性・構造」などの基礎を学び、敷地内のコースで走行演習を行います。 ▼OJT研修「運転のコツ」「商品の搬入方法」などの実践的なスキルを、先輩の車に同乗して習得。他にも、ベテランドライバーとの運転練習や、各拠点で専任の安全担当を務めるSI（セーフティアクションインストラクター）から、無事故・無違反に対するアドバイスを受けられます。多彩な研修で、当社ならではのノウハウを身に付けましょう！ ▼独り立ち先輩を助手席に乗せて、少しずつ配送を担当。「カーブでは内輪差を意識しよう」など具体的なフィードバックを受けながら、運転技術を高められます。このような体制が整っているので、AT免許があればご応募OK！当社でドライバーデビューを叶えませんか？【具体的な業務内容】大手スーパーに、肉や魚、野菜、お菓子、ドリンクなどの商品をお届けします。ルートは基本固定で、その日の物流や交通事情によって多少変わることもありますが、覚えてしまえば難しくありません。【配送について】・草加チルド物流センターを中心とした埼玉県内と、千葉県近隣（松戸・流山周辺）が中心・1日の配送回数は2～3回（1回あたり1店舗に配送します）・遠方への配送がなく、運転の負担は少なめ・生鮮食品は日中に、常温の商品は夜間に運ぶケースが多数

【草加チルド物流センター】埼玉県草加市柿木町字宝1352－2　プロロジスパーク草加1F ※転勤はありません。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場完備）

月給19万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、決定。 ※試用期間中の最短1ヵ月～6ヵ月の間、時給1190円＋残業代。試用期間中でも最短1ヵ月で時給から上記の月給に切り替わります！ ※残業代は別途、全額支給。 ★経験者の方は、月収38万円以上（大型）も目指せます。＼＼7年連続給与水準アップ！／／【月収30万円を稼ぐ方もいます！】月給の他に、残業代・深夜手当・諸手当が支給されます。さらに、23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分⇒24万円が「子育て支援手当」として年収に上乗せされます。

株式会社澤井製作所

機械部品・金型メーカー

広島県三原市南方2-15-7

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設立 1964年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島／三原市】品質管理◇製造経験者募集◇土日休◇車通勤可◇プラスチック製品の射出成形メーカー

＜自動車部品や工業用部品から家庭用品に至るまで、付加価値の高いプラスチック製品を供給／大手上場企業と長期取引有／M＆Aで成長中／月平均残業10時間／年末年始・GW・8月長期休暇有＞ ■業務内容：自動車のプラスチック部品の品質管理業務になります。製造工程の品質管理、品質書類の作成・管理、品質データの管理、外観検査、クレーム・不具合対応が主な仕事になります。 ※現場研修の後に、正式に配属となります。 ■当社について：プラスチック射出成形の開発業務である「設計開発支援、形状提案、金型製作」等から、加工業務である「成形、塗装、印刷、組立、溶着」まで、幅広い領域において対応し、確かな品質でお客様のもとへ製品をお届けします。＜品質管理体制＞製造部門と品質管理部門が連携し、製品の品質を工程全体で管理する体制を整えています。製造中の製品確認や検査結果の管理だけでなく、異常や品質不具合が発生した際には、原因を調査・分析し、改善対策と再発防止まで確認しています。また、品質への影響が考えられる4Mの変更・変化点を管理し、変更前後の確認や必要な検証を行うことで、不具合の未然防止にも取り組んでいます。品質に関する情報を製造部門と共有し、現場と一緒になって品質向上・工程改善を進めています。 ※4Mとは… （1）Machine：設備・機械（2）Material：材料・原料（3）Method：方法（4）Man：人・作業者、4つのMの総称変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市南方2-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島：製造業の経験者向け】成形オペレーター｜“モノづくり”に挑戦できる◇土日休／2直交代制

～育成前提／自動車部品や生活用品など生活インフラを支える“モノづくり”に挑戦／2直交代制／最新設備完備で働きやすい環境／転勤なし／UIターン歓迎～ ■業務内容：当社にて、成形オペレーター業務をお任せします。プラスチックの材料を『成形する機械』を操作するお仕事です。自動車や生活用品などに使われるプラスチック製品の製造における「設備のセッティング」「金型交換」「材料補充」などを担当いただきます。 ■業務詳細：・機械を操作して材料を指定の形に成形・次工程への金型交換＆セッティング・材料補充時のデータ入力など ■入社後の流れ：入社後、まずは会社説明会を実施します。その後、先輩によるマンツーマンでのOJT指導を行います。教育担当が一人ひとりの成長をサポートし、半年～一年を目途にひとり立ちを目指していただきます。現場研修で、しっかりとプラスチック製造に関するスキルを身につけることができます。ゆくゆくは、実習を経て業務に必要な資格取得を段階的にチャレンジいただきます。「プラスチック成形技能士」という国家資格を取得すると資格手当（月10,000円～）を支給します。 ■ポイント： ◎プラスチックの材料は意外と種類が多いですが、業務マニュアルもあるので安心してください。 ◎まったくの未経験から入社した先輩社員も、第一線で活躍中です。 ◎社員想いの社風ですので、ユニークな制度がたくさんあります。誕生日にケーキなどのプレゼントや、GW前日の最終日の業務はAM中までで、午後はBBQを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市南方2-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～20,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニホンケミカル

受託加工業（各種加工・表面処理）

本社／広島県三原市本郷町南方8827-1

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

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鋼材加工スタッフ／浦安市／実質年休125日／賞与6ヵ月／日勤

★できる業務から少しずつ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆クレーンを使用・トレーラーからの鋼材の荷下ろし、製品の積込み・ショットブラストの専用機械のラインに鋼材を配置 ◆その他・簡単な塗装処理・製品のチェック、結束、積込み準備などなどいきなり全てをお任せするようなことはなく、簡単な業務から少しずつチャレンジしていただきます！ ◆入社後の流れは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは―― 社内での安全講習を実施。安全に作業が行えるよう、工場内のルール等を学びます。 ▼現場での作業は―― OJTを通じて製品知識を身に付けるため、最初は「加工製品のチェック」からお任せする予定です。実際の仕事の流れや現場の雰囲気に少しずつ慣れていただきます。 ▼その後は―― 機械の使い方を習得しながら、できることを増やしていきましょう！ ◆働きやすさ抜群！￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎豊富なお休み！年間休日120日＋計画有給5日以上で、実質年休125日以上！有給休暇は1時間単位で取得できるほか、有給取得率も70％以上。周囲でフォローし合いながら休みを取りやすい環境を整えています。 ◎家族の幸せも考えるご家族のいらっしゃる方への「家族手当」に加えて、大学や専門学校に通うお子様に対する「年間最大25万円の返済不要の奨学金」や「入学祝い金」を支給！ ※ご希望のない限り、職種変更はありません。

千葉県浦安市【マイカー・バイク通勤OK・駅から自転車もOK／転勤なし】 ◆浦安工場（株式会社エヌシーエス）千葉県浦安市港51番地（浦安第二鉄鋼団地内） ◆浦安第二工場（株式会社ショット・サービス）千葉県浦安市港12番地（浦安第二鉄鋼団地内） ※マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）。 ※グループ会社(株)エヌシーエス、または(株)ショット・サービスへの在籍出向となります（同一労働条件）。＜先輩社員の住まいは＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣活躍中の先輩たちは、江戸川区や市川市、松戸市や船橋市、浦安市から通勤しているメンバーが多いです！

■月給278,500円～373,500円＋時間外手当（別途全額支給）+その他各種手当 ※月給には一律手当を含みます。 ※みなし残業代は含んでおりません。残業代は別途全額支給になります。 ※あくまで最低保証金額です。経験・能力・年齢を考慮の上、提示します。

株式会社大晃産業

造船・重工業

広島県尾道市向島町9515-1

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設立 1968年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【広島県尾道市】船舶用品メーカーの営業＜職種未経験歓迎＞信頼重視の営業スタイル・健康経営優良法人

【船舶用防火扉など国内トップクラス製品／信頼を積み重ねるルート営業／挑戦と成長の両立を目指せる環境】 ■業務概要当社は船舶用防火扉や厨房家具、鋼製家具などで国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。本ポジションは広島・愛媛県内の造船会社を中心に、既存取引先へのルート営業を担当。製品や新技術の提案、定期訪問によるフォロー、社内調整、納期管理、見積作成などを行います。「売る」よりお客様との信頼関係の構築を重視するスタイルが特徴です。 ■業務詳細・造船会社や関連企業への定期訪問、既存顧客への提案営業・船舶用防火扉、厨房家具、鋼製家具など自社製品の紹介や新技術の情報提供・顧客ニーズのヒアリング、仕様確認、見積書作成・受注後の納期管理、社内設計・製造部門との連携・アフターフォローや情報収集、信頼関係の維持・出張は少なめ、直行直帰も可能。飛び込みや個人ノルマはありません。 ■扱うサービス船舶用防火扉、厨房家具、鋼製家具、サイレンサー、パネルなど多様な自社製品を扱います。 ■組織構成営業部門は6名体制で経験豊富な先輩が在籍。中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力顧客と長期的な信頼関係を築き、ノルマに縛られず誠実な営業が可能。業界未経験からの挑戦も歓迎します。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導で、業界知識や営業ノウハウも無理なく習得できます。 ■就業環境残業も少なく、育児休暇や各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業課長候補としてマネジメントを目指すこともでき、新規事業や海外展開への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力創業55年以上の歴史を持ちつつ新しい挑戦も積極的に推進。健康経営優良法人認定企業として社員の成長と働きやすさを重視した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市向島町9515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県尾道市】船舶用防火扉・厨房家具等の製造職／国内トップクラスシェアメーカーで将来の幹部候補募集

【船舶用防火扉や厨房家具等の製造で国内トップクラス／自社一貫生産体制／変化・挑戦を歓迎する社風】 ■業務概要当社は船舶用防火扉や厨房家具、板金加工製品、船舶用サイレンサーなどの製造を中心に事業展開しています。本ポジションは、製造現場において現場オペレーションを担い、将来的には幹部候補として生産現場のマネジメントや新たな製品開発にも携わっていただきます。 ■業務詳細・船舶用防火扉や厨房家具、板金加工製品、サイレンサー等の製造工程（切断・曲げ・溶接・組立・塗装等）に従事します。・図面や作業指示書をもとに、各種製造機械の操作や工程管理、品質チェックを行います。・現場での効率化・品質向上・安全確保に向け、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に携われます。・将来的には製造現場のリーダーとして、若手育成や生産計画の立案、工程管理などマネジメント業務もお任せします。 ■扱うサービス・船舶用防火扉、厨房家具、サイレンサー、発電機モジュール、防火壁パネル等、幅広い製品を自社一貫体制で手掛けています。 ■組織構成本社工場配属（製造部門9名）、全社では約60名、協力会社含め120名規模。 ■業務の魅力国内トップクラスのシェア製品に携わり、モノづくりの醍醐味を味わえます。自社一貫生産体制で幅広い技術を習得できる環境です。 ■教育体制入社後はOJT・現場研修を通じて丁寧に育成。資格取得支援もあり、技術習得を後押しします。 ■就業環境健康経営優良法人認定。社員一人ひとりの自主性や現場の意見を大切にし、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス製造現場のスペシャリストやリーダー、将来的には幹部候補としてマネジメントや新事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来、誠実なモノづくりを貫き、業界トップクラスの技術力と信頼を築いています。変化や挑戦を歓迎し、成長機会に恵まれた社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市向島町9515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市港区名港二丁目9番27号ポートプラザビル3階【三遠営業所】静岡県浜松市中央区高丘北四丁目1-5 【稲沢事業所／工場】愛知県稲沢市祖父江町甲新田杁南1-1

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与最大7.7カ月／年休実質132日
- NEW
★自分の裁量でスケジュール管理・直行直帰OK！ ★愛知県内がメインの東海地区での営業・転勤なし！ ★既存顧客9割・10～30年以上の長いお付き合いの企業様が多数！ ★入社後1年間の充実サポート・商品知識や営業のノウハウをレクチャー！＝＝ ◆業務の流れ＝＝ ▼お客様先を訪問「最近行った旅行先の話」「生まれたばかりのお子さんの話」など… 気楽な雑談を通じて、お客様のことを深く知っていくことが大切です。困った時に声をかけていただけるような、信頼関係を構築していきましょう。 ▼お客様からの案件依頼「新しい店舗を出すから、デモ機を用意してほしい」「当社だけのオーダーメイドの機器がほしい」など… お客様からのさまざまな要望にお応えいたします。 ▼発注～納品お客様のご要望に合わせて、何度も打ち合わせを行ったり、製造部門とも連携しながら、商品の納入までをサポートしていきます。 ◎将来的には新規営業にも挑戦！＜新規営業例＞うどん屋さんへ営業を行う場合、麺類組合に加入している店舗名簿に沿って、電話をかけていく　など… ＼◎ここがポイント！◎／【知名度・ニーズの高い製品！】近年のニーズに合わせた、省エネ商品や特許技術を使用した高性能な製品をご提案。特に、熱効率の良さを誇り、「ガス代が安くなった」「厨房が涼しくなった」など… 企業様のランニングコスト削減に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。【“お客様との関係性”が売上アップの秘訣！】お客様との信頼関係が受注に直結するので、たまに現れて難しい提案をするよりも、とにかく訪問を続けてコミュニケーションを取っていくことが大切。「5分だけ雑談して終了」という日も、成果に繋がる重要な一日です！

【転勤なし】本社／愛知県名古屋市港区名港二丁目9番27号ポートプラザビル3階＜アクセス＞・名古屋市営名港線「名古屋港駅」から徒歩2分・名古屋市営名港線「築地口駅」から徒歩9分稲沢事業所／愛知県稲沢市祖父江町甲新田杁南1-1 ＜アクセス＞・名鉄尾西線「丸渕駅」より徒歩13分 ※車通勤OK・駐車場完備（稲沢のみ） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給28万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績平均3.6～7.7カ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には月37時間分（5万6000円～7万8000円）の固定残業代が含まれています ※固定残業時間を超過した場合は、別途支給します

株式会社浅井工務店

住宅設備・建材

愛知県名古屋市千種区千種通6-29

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設立 1953年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【名古屋】建築施工管理（1級施工管理技士）◇年休120日／育休実績有／転勤出張なし

～中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中～ ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容：鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細：・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成・施工管理（工程・安全・品質・原価の各種管理）・引き渡しまで ■働き方について：工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成：＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント：【現場の魅力】・愛知県内の現場での勤務・賃貸マンションの現場は名古屋市内・現場へのアクセスが便利・基本的に出張なし【福利厚生】・男性でも育児休暇の取得実績あり・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区千種通6-29 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内屋外喫煙スペースあり））

＜予定年収＞ 575万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～340,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：75,200円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：資格手当20,000円/月、住宅手当10,000円/月 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■社長賞：日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者に12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中元クリーニング株式会社

繊維メーカー

広島県府中市上下町上下945

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設立 1956年
従業員数 440名
平均年齢 -

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【府中市上下町】クリーニング工場の生産管理／人員配置・進捗管理・業務改善など＜残業月20ｈ程／日勤＞

■募集背景：当社はホテル・病院向けのリネンサプライ事業を中心に、日々安定した供給を行っています。現在、工場運営は工場長が中心となり管理していますが、今後の生産性向上・人員最適化に向けて、現場をコントロールする役割を新たに強化していきます。今回は工場全体の人員配置や進捗管理を担う生産管理ポジションを募集いたします。 ■業務内容：まずは工場の各工程を理解いただき、現場業務を把握いただきます。日々変動する現場の人・工程・進捗をコントロールする仕事です。その後、以下のような業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・各工程（7工程）の進捗管理・作業量の把握・シフト作成、人員配置の最適化（約100名規模）・作業効率、生産性向上に向けた改善提案・コスト削減（燃料・水道・資材など）の視点での見直し　等 ■入社後の流れ：入社後は各工程での現場研修を行い、工場全体の流れを理解いただきます。その後、少しずつ人員配置や進捗管理をお任せし、段階的に工場全体の生産コントロールを担っていただきます。 ■組織構成対象工場：約100名（アルバイト・外国籍スタッフ含む）＼＼こんな方におすすめです／／・日々の現場で「どう人を配置すればうまく回るか」を考えてきた方・シフト管理や人員配置など、現場オペレーションの改善に関わってきた方・データだけでなく、実際の現場を見ながら判断してきた方・トラブル時に柔軟に対応し、現場を立て直した経験のある方・「作業者」ではなく「全体を回す側」にステップアップしたい方 ■当社について：当社は創業70年以上、ホテルや病院などにリネン製品を提供するクリーニング事業を展開しています。中国地方を中心に安定した取引基盤を築き、地域に根ざした事業運営を行っています。現在は工場運営の効率化や体制強化に取り組んでおり、人員配置や業務改善を通じた生産性向上が重要テーマとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市上下町上下945 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市西区】支店長候補／営業×組織マネジメント／既存顧客中心／ホテルリネンサプライのパイオニア

～創業70年超の安定企業◎大手ホテルとの取引先有／残業月10時間程度／有休取得率80％超～ ■募集背景：当社はホテル・旅館向けのリネンサプライを中心に、地域に根差したクリーニング事業を展開しています。現在、広島支店のマネジメントは社長が兼務しており、今後の事業拡大と組織強化に向けて、支店運営を担う人材を新たに募集いたします。まずは現場理解を深めていただいた上で、将来的には広島支店の運営・マネジメントをお任せします。 ■業務内容：まずは支店業務全体の理解を目的に、既存顧客対応や現場業務を経験いただきます。その後、適性に応じて以下のような支店マネジメント業務をお任せします。 ▼具体業務・既存顧客(ホテル・旅館)への定期訪問・既存顧客へ商品の切り替え提案・営業メンバー（4名）の行動管理・育成・売上・コスト管理などの数値マネジメント・各拠点との連携・調整業務 ※新規営業はほぼなく、既存顧客対応が中心です。 ※配送は外注が基本ですが、緊急時は対応いただく場合があります。 ※担当エリアは広島市を中心に、廿日市市～山口県岩国市までです。 ■組織構成：営業メンバー：4名（40～50代中心） ■キャリアステップ：入社後2～3か月は一般社員として業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて広島支店のマネジメントをお任せし、早期に支店長として活躍いただくことを想定しています。その後は営業本部長を目指せる環境です。 ■働き方について: 残業時間は月10時間程度、有休取得率80％以上とライフワークバランスも整えながら働くことができます。日曜日固定、その他別の曜日で固定休みを取って頂くことができます。 ■当社について当社は1956年に創業し、中国地方を中心にホテル・病院向けのリネンサプライ事業を展開してきた企業です。シーツ・タオルなどのリネン類をクリーニングし、安定的に供給することで、宿泊業や医療現場を支えています。近年では、無塵衣のクリーニングなど産業分野にも事業を広げ、地域に根ざしたインフラ企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区中広町2丁目24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タジマ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県春日井市牛山町1800

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設立 1970年
従業員数 110名
平均年齢 48.2歳

求人情報全29件

未経験◎【春日井】技術マーケティング・知財◆刺繍分野で世界大手／有名アパレルから自動車まで不可欠
- NEW
～独自技術を強みとする世界大手／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／世界130以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機メーカー～ ■概要：・グループ内における知財管理、発明創出、権利化、さらには知財情報に基づく事業戦略の立案とその実行のリードまでを担います。・知財で事業を促進し、知財を活用してタジマグループを成長させる仕事です。 ■具体的な業務内容：【管理職の下で知財担当者として以下のような知財業務全般を担当】（1）他社特許調査・分析（2）刺繍機・刺繍製品・その他タジマグループのビジネスに関する特許出願・中間対応・権利化・権利維持（3）発明発掘・出願方針の検討（4）事業戦略に紐づく知財戦略の策定（将来的に）（5）知財情報に基づいて事業戦略を立案、およびその実行をリード（将来的に） ※入社後は、ご経験に応じ、管理職や先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただきます。 ■業界内でのポジション： ◎有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発しています。 ◎大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴：・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。・「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でも非常に珍しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～343,000円＜月給＞ 227,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】課長｜メカ開発・設計実務に関与しながらPJTを推進◆世界130ヶ国以上と取引
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～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日～ ■業務内容：当社の開発部メカ設計グループにて、プレイングマネージャーとして課長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発テーマの構想・仕様立案、メカを中心としたメカトロ設計、タスク／進捗管理、品質／コスト管理 ◇関係部門（電気・ソフト・製造・購買・営業）との連携＆調整、部下・若手の技術育成 ■採用背景：現在、メカ設計分野において現場をリードできるプレイングマネージャーの不在が課題となっております。専門知識を活かして自ら設計実務に関与しながら、プロジェクト全体を推進できる中核人材を募集します。 ■業界内での立ち位置：・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴：・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 788万円～879万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：547,550円～613,550円＜月給＞ 547,550円～613,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給されます。 ■賞与実績：年2回 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：部署配属/65,550円～71,550円役職手当/45,000円～65,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電広エイジェンシー　

総合広告代理店

愛知県名古屋市東区葵3-23-1ルミナス千種6F

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設立 1965年
従業員数 14名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【名古屋】企画営業／クライアントのSP・メディア戦略／企画～制作まで一気通貫◆総合広告代理店◆

【広告業界経験者募集／名古屋・東京を拠点に各種広告活動・コミュニケーション活動支援を行う総合広告代理店／大手自動車関連企業様の販促活動・広報活動支援実績多数】 ■業務概要： ◇企画・提案・制作まで一気通貫で対応します。あらゆるジャンルのコミュニケーション活動の中から最適な方法をプランニング、提案。そして予算の範囲内で実施、結果報告と全体の総合プロデュースを行います。 ◇クライアントを取り巻く様々な情報に精通し、コンシェルジュとして課題を解決すべく、その時・その場に合ったクライアントにとって価値のある広告が提案できる人財の募集です。 ■業務詳細：（1）クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。（2）ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを自身や外部のブレーンと共に立案し、見積とともにクライアントに提案します。（3）受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ※クライアントは主にデンソーおよびデンソーグループ企業、一般社団法人ITSサービス高度化機構、トヨタグループ企業　等＜以下の3点が必要となるポジションです＞【情報収集力】クライアント情報、クライアントの業界情報、広告のトレンド情報等を常にいち早く収集する能力。【ディレクション力・プロデュース力】企画・コピー・デザイン等における発想力・表現力を導き出す能力。予算管理、進行管理等、全体を管理する能力。【提案力】収集した情報から取りまとめた企画をクライアントにわかりやすく提案する能力。 ※当社では、さまざまな事業分野を通して自身のレベルアップ、キャリアアップを実現可能です。 ■魅力・特徴：・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電広エイジェンシー　本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-1 ルミナス千種6階勤務地最寄駅：地下鉄東山・JR中央線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,100円～365,200円固定残業手当/月：24,000円～32,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～397,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）(50万～80万※会社業績および上期・下期それぞれの個人評価によって変動します) ※昇給・賞与ともに、当社人事制度に基づき、成果評価（年2回）、能力評価（年1回）の結果が反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスワイシステム

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F

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設立 1991年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全11件

ITエンジニア／完全未経験歓迎／充実サポートで安心／土日祝休

■抜群の育成力でキャリアをサポート ━━━ 当社で活躍する社員の9割以上が未経験からのスタート！自社ITスクールの運営や、公共職業訓練校として認定された育成力が当社の強みです。エンジニアとしてのはじめの一歩から、その先のキャリアまで、しっかりサポートします。【入社後の流れ】まずは約3カ月の社内研修からスタート！未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。 ▼1カ月目：ビジネススキル研修＆プログラミング研修 ▼2カ月目：データベース研修 ▼3カ月目：実際のプロジェクトを意識した実践研修など＼ITの基礎からしっかり身につく／プログラミングやデータベースなど、エンジニアに欠かせないスキルを段階的に学んでいきます。最後は実践形式の研修へ。実際の仕事をイメージしながら進めることで、現場で活きるスキルを身につけていきます。＼ムリなく、段階的にレベルアップ／研修後は【システムの運用・保守】、【ヘルプデスク】など、先輩のサポート業務からスタート。少しずつできることを増やしながら、自分のペースで成長していける環境です。＼将来のキャリアも広がる／経験を積んだ後は、さまざまなプロジェクトに挑戦できます。「マネジメントに挑戦したい」「技術を極めたい」など、あなたの理想のキャリアに合わせた道を一緒に考えていきます。 ■経験よりも、"挑戦したい"という気持ちを重視 ━━━ 当社では、未経験からITエンジニアを目指す方を積極採用！充実した研修制度が整っており、先輩社員からも「知識ゼロでも安心してスタートできた」と好評です。 ■チームで進める開発スタイル ━━━ プロジェクトはチームで進行。仲間とコミュニケーションを取りながら協力して開発を進めるため、困ったことも相談しやすく、安心して成長できる環境です。

【転勤なし／愛知勤務】★駅直結＆最上階のキレイなオフィス！ ■中部事業本部名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F ■プロジェクト先・愛知県（名古屋・豊田）・三重県 ※愛知県内勤務を前提とした募集です。希望なく三重県へ配属・転勤となることはありません ※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあります＼2026年春移転！駅直結のキレイな新オフィス♪／中部事業本部は2026年春に国際センタービルへ移転！国際センター駅直結、名古屋駅からも徒歩圏内とアクセス抜群です。オフィスはビル最上階（25・26階）にあり、開放感あふれる快適な空間。コーヒーや抹茶ラテなどのフリードリンクを無料で利用できるほか、終業後には会社負担のアルコールも楽しめます。新しくキレイなオフィスと充実した設備のもと、快適に働ける環境が整っています♪

月給21万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します＼残業代は全額支給（100％支給）／限られた時間の中で成果を出すことを重視しているため、固定残業代は設けず、残業代は全額支給。給与に加え、手当や賞与などで社員の生活水準向上を支える仕組みです。＼全110種類が対象となる資格手当＋報奨金あり／頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、対象資格者に対しては月々の給与に資格手当を加算し、更に合格祝い金を支給しています。社員から資格手当の追加希望があれば、実現することも可能です。 ※資格や賃金形態によって、支給内容（月額手当のみ、合格祝い金のみなど）が異なります対象資格：基本情報技術者・CCNA・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト・システム監査技術者 .etc

J-netレンタリース株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市東区東桜1-5-7

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設立 1999年
従業員数 1,726名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎の営業事務／土日休み／駅徒歩5分／本社勤務

カーリースに関する契約手続きや書類作成といった事務業務をメインに、お客様先へのご訪問、商品の提案まで一連業務を担っていただくポジションです。未経験の方も、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。＜仕事内容＞ ◎お客様先へのご訪問まずは簡単な書類のお届けや回収・納車対応からスタート。慣れてきたら、契約内容のご案内・新商品のご提案もお任せします！ ◎お電話やメールでのお客様対応ご依頼いただいたお客様に、リース内容のご案内やご契約後のフォローも行います。 ◎その他、事務作業・見積書や契約に関わる書類作成・データ入力やファイリング・お客様情報の管理ノルマや無理な押し売りもなく、先輩社員がしっかりサポートするので、「営業をやってみたい」という未経験の方も大歓迎◎ 営業だけに偏ることなく、幅広い業務にバランスよく携わりながらご活躍いただけるポジションなので、スキルアップを目指す方にも最適です！ ◆ 　◆ 　◆ ＜入社後の流れ＞入社後は集合研修だけでなく、OJTで先輩がサポート。お客様との接し方から書類の作成方法まで丁寧に教えます。ご訪問も、最初は先輩社員の同行からスタート。多様なスキルを無理なく身につけられるのも魅力の 1つです。＜車に関する知識は必要なし！＞今回募集を行う部署は、ほとんどの社員が中途入社。他業種からチャレンジされた方も活躍しています。「車の知識があまりない」「事務が初めて」「上手く説明ができるか心配」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください！

【駅から徒歩5分】本社勤務・転勤なし／愛知県名古屋市中区錦1-7-28　J-SQUARE丸ノ内ビル4階 ※受動喫煙対策あり

月給23万1110 円～ ※上記月給には、住宅手当5000円を含みます ※スキル・ご経験を考慮し、当社規定により決定いたします

日本宅配システム株式会社

住宅設備・建材メーカー

名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル 4F

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設立 1993年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全1件

宅配BOXの営業／ルート中心／月給38万円／原則定時退社

★宅配ボックスの営業とは？… 提案先はデベロッパーやゼネコン、マンション管理会社など。物件ごとの特性や居住者のニーズを踏まえ、必要な宅配ボックスの台数・仕様を考え、提案から導入まで進めます。既存顧客へのルート営業が中心ですが、決められた製品を売るだけではありません。製造・販売・施工・アフターサービスまで自社で一貫して担う強みを活かし、設置後のリニューアルや機能追加まで継続して関わりながら、その物件に合った設備・仕組みを提案します。【具体的な仕事内容】 ■デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせ ■管理会社・管理組合への定期提案 ■既存設備のリニューアル・機能追加の提案 ■メンテナンス結果を踏まえた改善提案＼ここがPOINT！／ ★物流の課題と向き合うやりがい再配達を減らせば、配送現場の負担軽減だけでなく、受け取るために自宅で待つ時間も減らせます。一つの提案が、物流の効率化と、その先にいる人々の時間の豊かさにつながっていきます。 ★自ら正解を導き出す仕事物件ごとに条件も課題も異なるため、正解は一つではありません。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景まで捉え、社内外の関係者を巻き込みながら最適解を組み立てていきます。

【希望勤務地に配属】宮城・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各拠点 ※原則、転勤はありません。 ◆仙台支店宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番23号野村不動産仙台青葉通ビル2F JR仙石線「あおば通」駅2番出口徒歩1分 ◆東京本社東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口徒歩5分 ◆名古屋本社愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル4F 地下鉄東山線「新栄町」駅 2番出口徒歩1分 ◆関西支社大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分・「本町」駅徒歩4分 ◆広島支店広島県広島市中区大手町3丁目7番5号　広島パークビル8F 広島電鉄「中電前」駅徒歩1分 ◆九州支社福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡5F 西鉄「福岡（天神）」駅徒歩6分地下鉄空港線「天神」駅 16番出口徒歩1分

【管理職採用】月給45万円（基本給30万円＋役職手当15万円）想定年収：700万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円））【メンバー採用】月給38万円（基本給30万円＋役職手当8万円）想定年収：600万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円））【キャリアアップ例】20代／業界未経験入社 ■前職：個人住宅リフォーム営業⇒キャリアアドバイザー ■キャリアステップ 2025年入社⇒半年後に「課長代理」に昇進⇒2026年管理職「課長」へ ◆POINT◆ 実績に応じてインセンティブも支給します。売上などの目標達成はもちろん、日々の行動や取り組む姿勢も評価。努力や成長プロセスもきちんと評価します。 ※月給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ※中途入社によるハンデは一切ありません。 ※みなし残業なし

株式会社ヒメノ

ゼネコン

愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19OZヒメノビル

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設立 1925年
従業員数 203名
平均年齢 42.2歳

求人情報全8件

【大曽根／転勤無】建設業のバックオフィス◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤
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＜業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし＆安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい穏やかな社風◎＞ ■業務概要：建設業に関わる経営事項審査や建設業許可業務から、労務としての給与計算業務などを事務担当から責任ある立場へのキャリア形成に期待し募集しているポジションです。未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。 ■業務詳細：経営事項審査や建設業許可などの許認可業務給与計算や社保手続き、勤怠管理などの給与・労務業務月次の進捗確認や半期毎の経営計画等の作成業務　他 ■組織構成：管理部総務グループ：3名まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただくことを期待します。【業務】経営事項審査業法管理（建設業・宅建業の更新など）月次の売上げ進捗の管理半期経営計画の作成不動産管理修繕手配対応（自社ビル・自社物件など）年賀式準備株主総会準備 ■キャリアパス労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。《モデル年収》 30歳前後…年収500万 ◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。 ◇昇給は年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月）に行われます ■働き方年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。 ■当社について長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回※年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月・対象者のみ） ■賞与実績：年3回支給月：6月・12月・期末（3月、期末賞与は決算賞与となります）支給額：6.2ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大曽根／転勤無】総務（給与計算メイン）◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤

＜業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし＆安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい穏やかな社風◎＞ ■業務概要：給与計算や社保手続き、年末調整、勤怠管理といった労務・給与業務を中心に、株主総会などの社内行事対応まで担当します。未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理：毎月の給与計算や勤怠チェック、有給休暇の管理など ◇手続き・保険関連：社員の入退社手続き、社会保険や労働保険の申告、退職金計算 ◇年次イベント・行政対応：年末調整、ストレスチェック、株主総会や年賀式などの運営サポート ■組織構成：管理部総務グループ：3名まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただくことを期待します。【業務】経営事項審査業法管理（建設業・宅建業の更新など）月次の売上げ進捗の管理半期経営計画の作成不動産管理修繕手配対応（自社ビル・自社物件など）年賀式準備株主総会準備 ■キャリアパス労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。《モデル年収》 30歳前後…年収500万 ◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。 ◇昇給は年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月）に行われます ■働き方年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。 ■当社について長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回※年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月・対象者のみ） ■賞与実績：年3回支給月：6月・12月・期末（3月、期末賞与は決算賞与となります）支給額：6.2ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディアシステム株式会社

その他商社

愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）

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設立 1987年
従業員数 540名
平均年齢 35.7歳

求人情報全1件

提案営業／年間休日125日以上／未経験でも高収入を実現可能

★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 …………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 …………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。【キャリアパス】＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞

【全国各拠点】 ※希望を考慮し配属します。 ※転勤なし ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙

月給24万4,000円～30万1,000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／17時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。

株式会社桶庄

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市東区主税町4-48ナディアパークビジネスセンタービル13F

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設立 1978年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【名古屋市東区】＜未経験歓迎＞ガス機器や水回りのメンテナンス・点検※週休2日/残業20H/福利厚生◎

～未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり～ ■業務概要：集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンスはじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計22名 30代1名、40代5名、50代12名、60代以上4名 ■評価制度について：定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日120日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ：未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東店住所：愛知県名古屋市東区主税町4-48 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円固定残業手当/月：38,000円～61,000円（固定残業時間22時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.45ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 28歳　入社6年目営業職　年収450万 31歳　入社9年目管理職　年収550万 39歳　入社12年目管理職　年収700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】不動産個人営業※創業153年／住まいの事業をトータルに展開／福利厚生充実

リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開している当社にて、個人のお客さまに向けた不動産営業をお任せします。 ■職務詳細：お客さまのご要望に添った物件仲介から、住宅ローンや火災保険などのお手続きを担当いただきます。 ■職務の特徴：「不動産購入＋資金計画＋リノベーション」といった住宅に関わる事業を幅広く展開していますので、お客さまの住まいに関するご要望をワンストップで請け負うことができます。提案のバリエーションが多いため、お客様にとって最適な提案ができると同時に、自身の成長にもつながります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の商談へ同行し、商談の流れやトーク、見積り作成、発注の仕方などを覚えていきます。仕事の流れや商品知識が身についたら、徐々に案件をお任せしていきます。 ■働く環境：チームワークがモットーのため、わからないことは周囲に相談しやすい環境です。全社一丸となってフォローする体制と多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。 ■評価制度について：定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められているため、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■当社について：・創業150年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相生オフィス住所：愛知県名古屋市東区相生町96 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円固定残業手当/月：38,000円～61,000円（固定残業時間22時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.45ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウッドフレンズ

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル2F

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設立 1982年
従業員数 168名
平均年齢 38.7歳

求人情報全5件

【本社／栄駅】人事◆未経験歓迎／評価制度運用・データ集計から挑戦◎／長谷工グループ／年休121日

～人事評価・制度運用を通じて、組織づくりを支えるポジション～長谷工グループ参画後の制度整備・運用を担うポジションです。まずは評価制度運用やデータ集計からスタートし、将来的には制度改善・人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■この仕事の特徴・人事評価制度の運用を中心に担当・人事データ集計や分析スキルを活かせる環境・長谷工グループとの制度統合・運用整備に携われる・経営層や各部門と連携しながら組織づくりを支えるポジション・人事企画領域へのキャリアアップも可能 ■仕事内容人事部門にて、人事評価制度の運用を中心に担当いただきます。まずは評価結果の集計や運営業務からスタートし、制度を円滑に運営するための業務をお任せします。＜具体的には＞・評価データの集計・管理　（評価結果の入力、とりまとめ、グラフ化）・評価制度の運用管理　（社内スケジュールの進行管理、評価シートの回収や進捗確認）・人員計画策定　（経営戦略に連動した各部署の人員配置や人数のシミュレーション支援） ★オフィス内でのデータ管理や運用実務に集中して取り組めます。 ■入社後イメージまずは評価データの集計や評価運営に関する実務を担当いただきます。業務を通じて当社の評価制度や組織運営への理解を深めていただき、その後は制度改善や運用効率化などにも携わっていただく予定です。 ■この仕事で身につくこと・人事評価制度運用スキル・人事データ分析スキル・部門横断での調整力・制度改善、企画推進力・経営視点を踏まえた組織運営知識 ■当社について長谷工グループの一員として強固な経営基盤を確立。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。会社の成長を支える人事ポジションで人事評価制度の運用や人員計画を通じて人事としての専門性を高められるポジションです。 ■組織について配属先は人事部門です。チーフクラスでの採用を想定しており、評価制度運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には制度改善や人事企画領域にも携わりながら、キャリアの幅を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル・希望等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萬城株式会社

その他

愛知県名古屋市守山区幸心1丁目1106番地

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客向けルート営業（未経験ok・ノルマなし・直行直帰可）
- NEW
◆既存顧客への定期訪問 ◆混和剤の使用状況の確認 ◆新商品や使用方法のご案内 ◆困りごとや要望のヒアリング ◆報告書作成や社内共有対応＜1日の流れ（例）＞ 8:30　訪問先へ直行 9:30　工場・取引先を訪問 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問・ご案内 17:00　報告後にそのまま退勤･･━━･･━━･･━━･･━━ 【未経験でも始めやすい】･･━━･･━━･･━━･･━━ 営業といっても、新規開拓を次々行う仕事ではなく、既存顧客のフォローが中心。扱う混和剤は、生コンクリートの製造に欠かせない商材。まずは商品知識を学びながら、先輩との同行訪問を通じて訪問の流れや話し方を覚えるところからスタートできます。専門知識は入社後に少しずつ習得。営業未経験の方や業界知識がない方でも、焦らず慣れていける仕事です。･･━━･･━━･･━━･･━━ 【外に出て動ける営業】･･━━･･━━･･━━･･━━ 生コン工場や建設関連のお客様を中心に訪問するため、スーツで座って商談する営業とは少し違い、ユニフォームで動く場面もあります。手や服が汚れることや、多少体を動かす場面もあるため、机に向かうだけの仕事より外に出て働きたい方にぴったり。必要なのは、派手な営業トークよりもお客様の話を聞き、コツコツ訪問を重ねる姿勢です。はじめは世間話や情報交換を通じて、自分の顔を覚えてもらうことから。人と話すことが好きで、地道な関係づくりを大切にできる方なら続けやすい仕事です。･･━━･･━━･･━━･･━━ 【長く続けるほど安心】･･━━･･━━･･━━･･━━ 安定したニーズの中で訪問回数を重ね、少しずつ信頼を築くことで担当先との関係が深まっていきます。長い目で経験を積み、コツコツ取り組める方なら、自分のペースで成長していけます。経験や年齢に応じての昇給もあり。安定・着実に成果を積み上げ、収入を増やしていける環境です。

愛知県名古屋市守山区幸心1丁目1106番地（直行直帰ok）

月給25万円～35万円

株式会社ニットー（名証メイン市場に上場）

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中川区広川町三丁目1番地8

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設立 1973年
従業員数 246名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

法人ルート営業（既存中心）／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
- NEW
【★仕事のポイント★】 ■既存顧客メイン ■案件獲得は苦戦なし！現場の進捗フォローがメイン！ ■自ら工事を行うことはなし：工事は施工パートナーが担当 ■同時案件は1件～2件のため余裕が持てます！【なぜ安定した依頼が続くのか？】大手ハウスメーカーや管理会社と協力契約をしており、継続的な依頼が安定して入ってきます。つまり「営業して案件を取ってくる」のではなく、「既存の関係先から依頼を受けて、丁寧に進めていく」のがこの仕事のミッションです。押し売りや無理な提案は一切不要。予算や施工内容など、お客様に寄り添った提案を大切にできます。【案件内容例】 ★中型／大型マンション・アパート・ビルなど・防水／塗装などの改修工事、診断／メンテナンス・改修予定物件の現場調査・間取り／設備変更・水廻りやクロス張替え等の内装工事 ※依頼元はハウスメーカーや管理会社のみ。個人のお客様を担当することはありません。ーーーーーーー　業務の流れーーーーーーー ★現場進捗・フォローが中心です★ 見積もり依頼の対応・提出 ▼ 工事に必要な外注先の手配 ▼ 現場進捗・フォロー・安全資料の作成・写真の整理など（オフィス業務）・現場巡回（週2回～3回程度） ▼ 工事完了 ▼ お客様へのアフターフォローーーーーーーー　入社後はーーーーーーー ▼～入社1カ月初期研修を受け、業務に必要な基礎知識や会社の方針を学びます。 ▼初期研修～入社6カ月先輩社員と現場を同行し、実際の作業や進捗管理を体験。見積もり作成や施工段取り、専門用語にも慣れながらスキルを積んでいきます。 ▼入社6カ月～1年間見積もり依頼の受け渡しから工事手配、進捗管理まで幅広く対応し、成長を目指します。慣れてくれば独立して物件を担当し、スケジュール管理や現場対応能力を身につけ、さらなる成長を実感できる環境となります。入社から1年後には、一人で営業業務を本格的に担当できることを想定しています。

【転勤なし／「浅草橋駅」より徒歩4分】東京都台東区勤務 ■東京中央営業所東京都台東区浅草橋4丁目4番1号　BW浅草橋ビル7F ※通勤は公共交通機関のみとなります＜アクセス＞「浅草橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★転勤なし！腰を据えて長く働ける環境です！

月給23万6650円～39万9328円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験、能力を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間～22時間分を、月2万6333円～5万8621円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

アイリン株式会社

繊維メーカー

愛知県名古屋市北区水草町1-34

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設立 1968年
従業員数 115名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【名古屋市北区】＜SIでの運用・ヘルプデスク経験◎＞社内SE◆取引先大手多数のメーカー/年休120日

■募集背景紳士・婦人・子供向けインナーウェア、ナイトウェア、キャラクターウェアなどの企画・製造・販売を行う当社。しまむら、イオンリテール、西松屋チェーンをはじめとする大手企業との安定した取引を背景に成長を続けています。 2028年の創業60周年に向けて第二創業期を迎えており、現在は基幹システム刷新を含むIT基盤強化を推進中です。今回は将来のシステム導入やDX推進を担う社内SEを募集します。 ■職務概要社内SEとして、基幹システムの運用・改善から社員向けITサポートまで幅広く担当いただきます。システムベンダーと連携しながら、安定したシステム運用はもちろん、業務効率化やIT活用推進にも携わっていただくポジションです。 ■業務内容・基幹システム（物流・在庫管理）の運用、保守、改修・数年以内に予定しているシステム刷新プロジェクトへの参画・システムベンダーとの折衝、進行管理、ベンダーコントロール・PCキッティング、アカウント管理・ネットワークおよびIT機器の設定、管理・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・DX推進や業務改善に向けた企画提案・ソフトウェア導入やバージョンアップ対応 ■職務の特徴最大の魅力は、今後予定している基幹システム刷新プロジェクトに導入検討段階から携われることです。運用保守やヘルプデスク、情報システム部門での経験を活かしながら、社内SEとしてシステム導入や上流工程の経験を積むことができます。また、自社勤務のため利用者の声を直接聞きながら業務改善を進められ、自身の提案が会社全体の生産性向上につながる実感を得られます。将来的にはDX推進やIT戦略にも関わることが可能です ■入社後の流れ入社後はPC設定やヘルプデスク業務を通じて社内システムや業務フローを理解いただきます。その後、先輩社員とともに基幹システムの運用や改善業務を担当しながら、段階的にシステム刷新プロジェクトへ参画いただく予定です。周囲に相談しやすい環境のため、社内SE経験が浅い方も安心してスタートできます ■組織構成配属先となる管理部は11名体制で、そのうちシステム課は3名体制です。30代～50代まで幅広い世代が活躍しており、部署間の壁が少なく気軽に相談できる風通しの良い組織です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区水草町1-34 勤務地最寄駅：地下鉄線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,000円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 264,000円～337,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（名古屋勤務・扶養家族あり）の場合：月収31.4万円基本給（270,000）＋住宅手当（11,000）＋固定残業代（33,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市北区】人事総務経験を活かし制度企画にも挑戦◆創業58年アパレルメーカー／年休120日

～名古屋市北区／残業少／人事・総務職をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群～ ■業務概要：人事・総務全般における実務および業務改善・制度運用を中心にお任せします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスの基盤強化や各種業務の効率化・内製化を推進していただきく即戦力の担当者を募集いたします。将来的には人事・総務に関わる社内制度の企画・改善をお任せするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ：半年から1年をかけて、OJTを通じて当社の仕組み・制度を理解いただきます。その後は以下の業務につきまして、運用・企画・改善を担当していただきます。人事業務（給与計算・採用活動・人事評価実施・社内研修実施）労務業務（勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断等の実施）総務業務（物品管理・固定資産管理・契約書及び社内文書管理）貿易業務（輸入仕入商品の通関業務） ■組織構成：配属先となる管理部のメンバーは、30代～50代の9名（男性5名、女性6名）です。うち、人事・総務は3名です。気になったことや困ったことは、すぐ隣の人に聞くような堅苦しくない雰囲気。コミュニケーションを取りながら、チームでサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力： ◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、卸商社を営む総合アパレル企業です。 ◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。 ◇下着や肌着などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。 ◇サイズ感や着心地などには国ごとの特性が出やすく、海外メーカーが参入することも難しい領域です。 ◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性も十分です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区水草町1-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：23,500円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 228,500円～337,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（名古屋勤務・扶養家族あり）の場合：月収31.4万円基本給（270,000）＋住宅手当（11,000）＋固定残業代（33,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市北区平安1-1-59（本社）

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設立 1949年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／年休121日／土日休み／賞与実績5.2カ月分
- NEW
【大手メーカーと取引多数】自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの、樹脂部品・金属プレス関係製品の提案営業をお任せします。＜具体的には＞ ■お客様先への定期訪問 ■新車種や新製品の開発状況などの情報収集 ■新技術・新素材等のご提案 ■市場ニーズや最新トレンド等のプレゼンテーション ■お客様のニーズやお困り事などのヒアリング　など ※横浜営業所を拠点に、関東エリアのお客様をご担当いただきます。 ※既存のお客様へのルート営業が中心です。 ★多彩な製品を扱うハイブリット企業★ 新製品の開発・製造を手掛けるメーカー機能と、製品を仕入れ販売する商社機能を併せ持つ当社。開発力と機動力の双方を活かして、さまざまなお客様のニーズにピンポイントで応えることが可能です。多様な商材やお客様と接することで、おのずと営業としての知見も深まります！ ★高い技術力が強みに★ メーカーとして、製品の設計開発から製造・販売までを一貫して手掛けていることも当社の特長。お客様のニーズを社内の技術部門に伝えることも、営業の役割の一つです。技術部門と連携できることは、営業活動においても大きな強み。金型設計から試作品のサポート、量産システムの構築まで、お客様に貢献できる内容は多種多様です。いわば技術コンサルタントのように、幅広く、深みのある提案をすることができます！ ★裁量を持って活躍★ 業務においては、各々の裁量を尊重しています。アポイントや納期に合わせ、スケジュールは自身でコントロール可能。お客様との信頼関係や丁寧なコミュニケーションを大切にできるよう、個人ノルマ等の設定もありません。自分自身の強みを活かして、主体的に活躍できる環境です！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル6F（横浜営業所） ※新横浜駅から徒歩約5分受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【賞与実績5.2カ月分】月給22万2,200円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100％支給いたします。
総合職（ルート営業／購買・調達）／社宅あり／賞与5.2ヶ月分
- 締切間近
■入社後のご希望や適正を考慮し、以下いずれかの部署に配属予定です。＜営業部門＞自動車メーカーまたは住宅設備メーカーへの樹脂部品・金属プレス関係製品のルート営業をお任せします。 ■主な業務内容￣￣￣ ◎担当得意先を定期訪問し、新車種や新製品の開発状況の情報収集 ◎新技術・新素材等のご提案 ◎市場ニーズや最新トレンド等のプレゼンテーション ◎ニーズや困りごとなどのヒアリング　など ★数社程度の顧客を担当します。定期的に訪問しながら、信頼関係を積み重ねていける仕事です。部の目標はありますが個人のノルマ等はありません。数字に追われることなく、丁寧なコミュニケーションを大事にできるのも魅力です。＜調達部門＞自動車部品・住宅用製品の購買・調達を担当します。 ■主な業務内容￣￣￣ ◎自動車用・住宅用樹脂製品の調達業務 ◎自動車用・住宅用板金プレス・溶接部品の調達業務 ◎自社開発製品の初期準備サポート（調達部門も開発段階から関わります） ◎量産に向けた生産安定化までの進捗管理 ★調達先となる協力会社の数は100社を超えます。製品の安定した調達を実現するために、各社の状況を把握したり、納期にあわせ協力会社と細かく連絡を取り合うなど、複数のタスクを柔軟にコントロールするスキルが身につきます。【入社後の流れ】 ▽基礎から着実に習得入社後は製品の特徴や物流の流れを理解していただくため、1～3ヶ月程度（新卒で3ヶ月）、製造部門で研修を行います。その後、各部署に配属となりOJTを通じて業務を学んでいただきます。1年程度を目安に独り立ちできるように伴走していきます。

【愛知県小牧市／原則転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）／UIターン歓迎】愛知県小牧市大字下未宇狩山戸1648-1（小牧営業所）＜アクセス＞名鉄バス「下未」停留所下車　徒歩10分＜転居を伴う転勤は原則ありません＞営業の場合、昇進等により転勤の可能性が若干ありますが基本的には小牧営業所での勤務となります。購買・調達は小牧に業務集約されており転勤はありません。＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【賞与5.2ヶ月分・月給＋αの手当充実】月給22万2200円～31万円＋賞与年2回 ※年齢や経験、能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）

株式会社朝日機器エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市北区玄馬町149

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設立 1967年
従業員数 234名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

第二新卒歓迎◎【富山】空調設備のメンテナンススタッフ◆年収450万円～／年休124日

【4年かけて一人前／20代の未経験入社の方も活躍中】オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容：・顧客の要望ヒアリング・定期点検（巡回点検）・見積作成、顧客への提出・修理（部品交換や洗浄など）・トラブル対応 ■業務詳細：・担当地域は富山県です。・組織構成：6名＜仕事の流れ＞ ▼依頼定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後：・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市才覚寺735番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回予定年収には、想定される残業手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◎【京都】空調設備のメンテナンススタッフ◆年収450万円～／年休124日

【4年かけて一人前】オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容：・顧客の要望ヒアリング・定期点検（巡回点検）・見積作成、顧客への提出・修理（部品交換や洗浄など）・トラブル対応 ■業務詳細：・担当地域は京都府です。＜仕事の流れ＞ ▼依頼定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後：・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区上鳥羽南唐戸町81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回予定年収には、想定される残業手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイチュー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市北区彩紅橋通1-1-14

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岐阜／土岐】＜未経験から手に職を＞アルミ溶解炉の製造スタッフ／第二新卒歓迎／土日休・年休120日

◎未経験入社多数＆先輩とペア制でのOJTで技術を段階習得 ◎黒字継続×自己資本比率70%以上で安定経営 ■業務内容アルミ溶解炉の中でも、高効率で賢い加熱装置である「ホーメル炉」の製造をお任せします。＊ホーメル炉とはアルミを「溶かす・貯める・配る」を1台でこなす機械であり、光熱費を大幅にカットしつつ、酸化汚れも防ぐため、高品質な製品を安く作れるのが特徴です。＜製缶＞ ※炉の外側を作る仕事です。鉄板を切断したり、曲げたり、溶接したり、磨いたりして設備の外形をつくります。加工する鉄板のサイズや厚さは基本的に同じですが、職人ワザでお客様ごとに違う大きさ・構造の外形に仕上げていきます。＜築炉＞ ※炉の内側を作る仕事です。製缶がつくった外形の内部に断熱ボードや断熱／耐熱レンガを積んで設備を完成させます。接着剤の役目を果たすモルタル（砂・セメント・水を混ぜたもの）を塗る技術がとても重要。凸凹なく美しく仕上げることが設備の品質に大きく影響します。 ■入社後の流れ先輩社員と二人一組になって、サポートから徐々に仕事を覚えていただきます。中途入社のほとんどが未経験入社で、わからないことも質問しやすい環境です。 ■組織構成製造課は20代3名、30代6名、40代5名、50代2名で構成され、男性14名、女性2名が活躍中です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、定着率が高いです。 ◎残業時間は月平均8時間で、有給休暇の平均取得率も78%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐津工場住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口字中山1372-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2024年度実績3.7ヶ月分） ■業績により決算賞与の支給あり ■平均年収648万円（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／転勤なし】既存顧客中心の法人営業◆業界シェア60％のメーカー／年休120日／無借金経営で安定

◎既存顧客中心のルート営業（リピート率90％超） ◎業界シェア60％を誇るアルミ溶解炉メーカー ◎トヨタ・アイシン・デンソーなど大手企業と取引実績あり ■採用背景当社は、世界初の手元溶解炉「ホーメル炉」を開発し、現在までに国内外で5,000台近くを出荷している国内シェアトップクラスの溶解炉メーカーです。ニッチながらも高収益・高技術力を誇り、直近は販路を海外にも拡大し売上も伸長中となります。今回、そんな当社で既存のお客様をささえる営業として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容当社にて、既存顧客のフォローを中心としたルート営業をお任せします。 ■具体的には・ニーズのヒアリング＞お客様のご要望に合わせてカスタマイズ内容などをすり合わせ、社内の技術者に内容を共有します。＞要望に合わせたカスタマイズ炉の開発～納入後のアフターサポート＊自動車や家電の部品素材となるアルミを溶かす溶解炉や鋳造資材などが商材となります。＊継続取引も多くリピート率は90%以上を誇ります。外勤7割、内勤3割ほどとなり、直行直帰も可能です。 ■組織構成営業部は営業1課（中部圏のお客様担当）、営業2課（中部圏以外のお客様担当）があり、30代4名、40代5名、60代3名で構成されております。今回は営業1課への配属となります。 ■ポジションの魅力 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境です。有給休暇の平均取得率も83%と高く、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ◎社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組まれており、基本給や賞与のベースアップにも取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社はアルミ溶解炉のパイオニアで業界シェアは60%を誇り、国産車アルミ部品の30％に同社の溶解炉が使用されています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営による安定性が強みです。 ◇中国を中心としたアジアに販路を拡大中であり、現地で技術提携先を開拓し当社製品の普及に着手しているため、売上も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東連絡事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-566-5 サニーハイム大成受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（実績4.1ヶ月分）また、賞与増額計画として毎年賞与の増額も行っております。 ■モデル年収 950万円/入社約15年　約45歳（月給58万円） 700万円/入社約10年　約35歳（月給42万円） 580万円/入社約5年　約45歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

愛知県名古屋市北区志賀本通2-46

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設立 1968年
従業員数 53名
平均年齢 -

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補償コンサルタント　＜開発の為の補償業務＞～資格取得に力を入れています～

補償コンサルタント／＜資格取得で自身のスキルアップを目指したい方を全面バックアップする会社です＞ ■業務概要：当社顧客の開発計画に準ずる補償業務をお任せします。 ■業務詳細：補償業務とは公共事業（道路拡幅・区画整理等）等により、移転を余儀なくされる建物及び構造物・庭木等の調査を行い、移転計画案の作成及び補償金額を算定する業務です。また、店舗等の営業的な損失等の調査や、公共工事等による事業損失も行います。補償コンサルタントとして、調査の上どれだけの補償が必要になるかを算出します。地権者や住民、会社や店舗等と依頼主である地方公共団体との架け橋となり、その説明までを行っていただきます。 ■求める人物像・観察力と洞察力に自信がある方（建物の外観だけでなく、壁の中の構造までも想像できる方）・お宅に入っての調査もあり、住人との会話は業務を行う上でとても重要、人と関わりながら物事を進めていくことが好きな方なら大歓迎。 ■当社の特徴：当社には、技術士、RCCM、技術士補、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、下水道技術検定2種、測量士、測量士補、一級建築士、二級建築士、補償業務管理士、総合補償士と、各種有資格者が在籍しております。資格取得支援制度があるほか、資格に応じた資格手当を支給しています。資格取得への取り組みに関しては非常に力を入れており、資格取得支援の為に学校に通う社員に対し、時間外に取り組んでいることを評価し手当を支給するといったこともしています。また、社員の中には公共事業経験者も在籍しており、公の観点から意見を述べられる方や、補償業務管理士資格を8部門以上持つ「総合補償士」も在籍しております。現在は名駅の再開発やリニアモーターカーの開通に向けて、各所で開発が行われており、多数の業務が今後も長期的に続くと見込まれます。こうした発展に対し、自身の仕事を形にしていきたい方に是非参加して欲しいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀本通2-46 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定致します（経験者は前職給与を考慮）。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月分 ■住宅手当一律２万円(社宅利用者以外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村

その他メーカー

愛知県名古屋市西区玉池町304

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設立 1974年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

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食品パッケージの製造／未経験歓迎／夜勤なし／土日休／基本定時

【食品パッケージなどの製造】機械の操作や製品チェックなどをお任せします！スーパーやお菓子屋さんなどで見かける、食品パッケージなどの“袋”をつくる仕事です。「製造って難しそう…」という方もご安心ください。入社後すぐに機械を一人で操作することはありません。まずは先輩と一緒に、製品のチェックや材料の準備など簡単な作業からスタートします。仕事に慣れてきたら、少しずつ機械操作にも挑戦していきましょう！ ─────────── 　主にお任せする業務 ─────────── 【1】材料の準備ロール状のフィルムを機械にセットし稼働させます。【2】印刷機のセッティング補助機械に付いて製品をチェックし、細かいズレを調整します。【3】印刷されたフィルムのチェック機械からでてきた製品に不良品がないか目視でチェックします。【4】作業記録の記入作業内容や製品の状態など、決められた項目を記録用紙に記入します。難しい内容はなく、フォーマットに沿って記入すればOKです！などからスタート。慣れてきたら、機械操作にも挑戦していただきます！＼ポイント！／ ★似た構造のパッケージが多いため、流れを覚えれば応用が利きやすく、未経験からでも安心して挑戦できます！ ★機械の細かい調整や日常的のメンテナンスなど、機械いじりが好きな方にピッタリです！ ★機械の操作は一通り覚えればOKということではなく、コツや感覚が必要になってきますので、日々試行錯誤しながら取り組める面白さがあります！ ─────────── 　コツコツ頑張れれば　未経験でも大丈夫！ ─────────── 入社の時点で経験や特別な資格がなくても問題ありません。『身の回りの整理整頓をきちんとする』『自信を持ってお届けできる良い製品をつくる』など、日々の業務にコツコツと真面目に取り組める方であれば、大歓迎です！ ※ゆくゆくは工場のリーダーとして活躍していただくことも可能です！

転勤なし／愛知県清須市阿原鴨池57（尾張星の宮駅から徒歩8分） ※車・バイク・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙場所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

セントラルメディアサービス株式会社

サブコン

愛知県名古屋市西区鳥見町3-36（本社）【各拠点】本社：名古屋／1支店：東京／1営業所：九州／1事務所：大阪

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設立 1995年
従業員数 49名
平均年齢 -

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通信施工スタッフ／チーム制で安心／未経験歓迎／年休125日

＜未経験からインフラを支える技術者へ＞チーム制＆手厚いOJTで、安心して「一生モノの資格」を手に入れませんか？＼★「全くの未経験」からスタートした先輩が9割！★／「工具の名前も知らない…」「通信工事って難しそう…」そんなあなたでも大丈夫！専門用語や道具の名前も、噛み砕いてイチから丁寧に教えます。＜お任せするお仕事＞ ETCや空港の案内設備、防災カメラなど、生活に欠かせない「通信インフラ」の整備・保守業務です。景気に左右されない安定事業で、社会に貢献するやりがいを実感できます！＜充実のOJT研修で、安心スタート！＞ ★現場は常に2～6名のチーム行動！一人きりにすることは絶対にありません。 ★最初から完璧は求めません！慣れないうちは間違えて当たり前。先輩が隣でダブルチェックとフォローを行うので、焦らず安心して作業に取り組めます。 ▼STEP1 現場アシスタント＆練習からまずは先輩の横で、機器設置の補助など簡単なサポート作業からスタート。空き時間は事務所で「模擬端子盤」を使った接続やケーブル端末処理の練習もでき、自分のペースで感覚を掴めます！ ▼STEP2 少しずつ実践へ先輩と一緒に簡単な配線敷設などを行い、少しずつできることを増やしていきます。年齢の近い若手社員が教育担当になるので、些細な質問もしやすい環境です。 ▼STEP3 独り立ち＆資格取得へ（入社2～3年目）会社負担（全額）で国家資格や技能講習にも挑戦可能！合格時は資格手当（約1万～3万円）を支給！スキルも収入も着実にアップします。＜働きやすさもバッチリ◎＞残業月20h程度でメリハリ抜群！現場により直行直帰もOK！有休＆長期休暇も取得しやすい環境です ※第2土曜日は出勤となりますが、その分他の日での振替や有休取得を推奨しています！あなたも当社で、確かな収入と働きやすさ、そして「一生モノの手に職」を手に入れませんか？

【U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ★現場により直行直帰可能【本社】愛知県名古屋市西区鳥見町3-36 ◎名古屋市交通局鶴舞線「庄内通駅」より徒歩5分【東京支店】東京都港区芝浦4-17-4 日本ロードビル5F ◎JR「田町駅」より徒歩16分【大阪事務所】大阪府吹田市南金田1-14-30 江坂山崎ビル 201号 ◎JR「南吹田駅」より徒歩11分【九州営業所】福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡G室 ◎福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※給与は年齢・能力を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月6万円～9万5500円支給します ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します

岐阜工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市西区丸野1-2

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設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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【名古屋市／転勤無】法人営業／オーダーメイドの内装金物など◇業界未経験可◇土日祝休み

＜名古屋駅周辺の百貨店や世界的ブランドの店舗にも納入実績あり／顧客対応から設計、納品まで一貫して携われる／既存顧客営業のためテレアポ・飛込みなし＞ ■業務概要：一品一品オーダーメイドで、内装金物・建築金物・機械設備・鉄筋加工工具を中心に設計・製作・施工をする当社にて、内装業者や工務店への法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇内装などの図面を元に依頼内容の見積り提案 ◇素材、寸法、ご依頼製品の仕様などの詳細すり合わせ ◇CADを使った詳細図面作成 →打ち合わせしながらの製図で取引先の意向をより具体的にします ◇製造部門への製作発注や製作進捗管理 ■業務の特徴： ◇入社後は複数名で1～2社、段階的に増えて平均5～6社を担当していただきます。 ◇既存法人営業の為、アポ・架電等はありません。 ◇1か月程度で複数の物件を受け持ち、1物件につき下記の流れで業務を進めます。見積り→打合せ→作図・発注→検品・出荷→納品or現場設置 ■入社後の流れ：当社にて営業を担当している社員はほとんどが未経験からのスタートです。入社後は、無理なく営業・CAD操作を覚えていただけるようフォローいたします。まずは1製品についてご担当いただき、少しずつ担当製品を増やし、1顧客の担当としてご活躍頂きます。顧客については、チームとして複数名でフォローし、1年程度を目途に関係構築と実務を行っていきます。＜入社後の業務割り振り等＞・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明やOJT等・入社1ヶ月～1年：OJT及び通常業務 ■配属先情報 4名：40代1名、30代1名、20代2名 ※愛知県内のお客様がほとんどですが、一部東京・大阪に出張もあります ■当社について ◇当社は店舗装飾用の金物を数多く手掛けており、世界的ブランドの店舗にも製品が採用されています。名古屋駅や栄駅周辺の路面店、百貨店などを訪れると、当社の製品を目にする機会があります。 ◇自ら手掛けた製品が形となって残り、多くの人の役に立つことを実感できるため、ものづくりの大きなやりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区丸野1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当を含む月給：310,000～380,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3カ月）【モデル年収】年収550万円：月収40万円／40歳／入社11年目（課長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有恒鉱業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋兜町17-1

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設立 1937年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

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【群馬/南牧】石灰石製品の製造・品質管理(管理職又は管理職候補)・残業5～10H／太平洋セメントG

【無借金で安定した経営基盤◎／将来は工場運営の中核メンバーへ／資格取得費は全額負担／高速利用応相談】 ◆配属部署：飼料・肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広い用途で用いられる石灰石を粉砕した「タンカル」を製造する事業部です。 ◆業務内容：ご経験やスキルに応じて当社製品の生産管理・品質管理業務の管理職又は管理職候補として業務していただきます。 <業務詳細> ・製造工場の生産計画及び運転の管理・生産現場管理及び調整・生産データ、工場原価管理・設備管理および修繕業者との折衝・交渉・工場全体の安全衛生管理・工場内パトロール・品質管理　※分析を行っている社員は別に在籍しております。このポジションで最終確認を行います。 <入社後の流れ> まずは製造現場OJTから始め、製造工程や製造設備を理解していただきます。未経験でもキャッチアップいただけます。他事業で経験者の方も、現場ＯＪＴを行い、製造現場を把握していただきます。 ◆働き方について：残業時間は平均10時間です。手動運転と自動運転の切り替えがはっきりしているため、残業は恒常的に発生するものではございません。 ◆組織構成：化成品事業部　製造課　14名管理課　6名　うち試験室2名 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆同ポジションの魅力：業務に必要な資格（講習資格・免許等）の取得費用は全額会社負担いたします。完全未経験の方でもキャッチアップいただける環境が整っています。 ◆同社の魅力：安全第一で石橋を叩いて渡る社風です。製造品の品質も良く、『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代から60代まで幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青倉工場住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。係長クラスになると　600万円管理職クラスになると　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プスネス株式会社

造船・重工業

山口県下関市武久町2-18-6

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設立 1948年
従業員数 124名
平均年齢 40.0歳

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【芝公園／浜松町】法人営業 ※国内シェアトップ級船舶用ウインチメーカー／年休127日／残業10h平均
- NEW
大型商船に搭載されているウインチ製品の製造を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ※ウインチ：重量物の吊り上げや吊り下げ、けん引等を行う機械のことです。 ■具体的仕事：・国内の造船会社・商社等へ訪問しての要望・情報の収集・見積書をはじめとした資料作成・設計・製造部門等との社内打合せ・造船会社・工場との納期調整等 ※英文での簡単なメールのやり取りが生じます。 ■本社（山口県）研修：当社製品を知ってもらうため、入社後、数週間程度、山口県の本社で工場研修を実施します。 ■出張：担当する顧客によりますが、月1、2回程度、顧客・工場訪問のため、宿泊出張が生じる可能性があります。スケジュールによっては、休日に移動することもありますが、頻度自体は少なく、また日当も出ますので、ご安心ください。 ■配属組織：東京事務所への配属です。こちらには、40代と50代の営業担当者が1名ずつ在籍しています。 ■職場環境：それぞれが自分の役割に責任を持ち、仕事を進めています。業務で困ったときは、すぐに周囲のメンバーへ相談できる安心感のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝2丁目5番10号サニーポート芝 9階904号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ※上記年収は、月平均10時間分の残業手当を含め、試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本セレモニー

ブライダル・ウェディング

山口県下関市王喜本町6-4-50（本社）

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設立 1972年
従業員数 4,510名
平均年齢 -

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心に生きる思い出を提案する葬祭ディレクター（全国245拠点）

━━━ ◆大切な人との最後の思い出、AIに託せますか？ ━━━ 悲しみ、痛み、戸惑い――。私たち日本セレモニーの葬祭ディレクターは、定型化した葬儀プランのご案内業務ではなく、何よりも先に「人の心の中にある想い」に向き合うことを大切にしています。人の心の機微に敏感に気が付き、向き合い、最良の提案をする。それは、人にしかできない、何ものにも代えられないサービスです。お葬式は、大切な人との最後の思い出の場。どんなにAI化が進んでも、葬祭ディレクターの仕事がなくなることは決してありません。 ★スマートフォンで当求人をご覧の方は、ぜひ【Pick up!】のページもご覧ください。 ┗画面上部の【Pick up!】のタブからご覧いただけます！ ┗典礼会館の「生きる、お葬式。」とは何か、よりご理解を深めていただけるはずです。 ━━━ ◆具体的な仕事の流れ ━━━ 【ヒアリング】予算やご本人の人柄・思い出・交流関係などについてお客様（主にご家族）からうかがいます。　▼ 【企画】会場の飾りつけ、音楽、手土産などセレモニーの演出をはじめ1日の流れを企画。プラン決定後は装飾・料理・司会者などを手配します。　▼ 【運営】当日は進行のサポートや管理を担当。　▼ 【アフターフォロー】法事の案内や自宅用の祭壇準備などトータルサポートをおこない、お客様と永くおつきあいをしていきます。 ━━━ ◆オンリーワンを演出する ━━━ 大切にしているのは、一人ひとりの心に生きる思い出を提供すること。ご来場者が改めて“心の絆”を感じられるように随所にご本人らしさをちりばめていきます。 ◆釣り好きの方には…魚をモチーフにした生花の飾りつけ ◆オシャレ好きの方には…お気に入りの衣装を用意 ◆旅行好きの方には…旅先の写真や土産で会場全体を彩る　など

【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎【東北エリア】 ◆青森（12カ所） ◆岩手（13カ所） ◆宮城（9カ所） ◆秋田（13カ所）【関西エリア】 ◆大阪（39カ所） ◆京都（3カ所） ◆兵庫（7カ所） ◆奈良（6カ所） ◆滋賀（3カ所）【中国エリア】 ◆岡山（13カ所） ◆広島（16カ所） ◆山口（31カ所）【九州エリア】 ◆福岡（49カ所） ◆長崎（7カ所）　など受動喫煙対策：あり＊＊＊POINT＊＊＊ ●研修充実！所作や礼儀作法など、イチから学べる ●経験・学歴・性別を問わず活躍できる ●世界にひとつしかないセレモニーの演出・提案ができる

■関西エリア月給30万5000円以上 ■福岡、中国エリア月給28万1000円以上 ■長崎、佐賀、東北エリア月給26万9000円以上 ※上記はスタート時の最低保証給です。　ご年齢などを考慮のうえ決定します。 ※別途、成績手当・時間外手当制度あり
世界にひとつの「輝く舞台」を提案するブライダルアドバイザー

ご相談に来られたお客さまが、最初に出会うのがブライダルアドバイザー。まっさらな状態から「本当にお客様のためになるご提案」をできる醍醐味を味わえます。 ◎経験・学歴・性別を問わず活躍できる仕事です ◎研修には力を入れているので、未経験でも安心してスタートできます ―― ★具体的には ―― ◎入社後すぐは… まずは先輩社員の接客に同席、サポートしながら一連の流れを覚えてください。自信を持って「あなたならではの提案」ができるよう、じっくり知識をつけていきましょう。 ◎慣れてきたら… ◆当式場に見学のご予約をいただいた方に対する結婚式場のご案内、接客 ◆ご見学いただいたお客様にその後の状況確認 ◆パーティーのプランニング、提案 ◆その他、ブライダル情報誌などへの情報提供などをお任せします。 ―― ★FIVESTAR WEDDINGとは ―― オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞している、ファイブスターウエディング。それは、五ツ星品質の証です。「空間」「環境」「デザイン」「セレモニー」「おもてなし」各分野のプロが手を取り合い、一生の思い出に残る【五ツ星の結婚式】を作り上げていきます。 ◎空間…敷地全体をウエディングの舞台としてとらえ、聖なる場にふさわしい華やかな印象を創出します ◎環境…ゲストの利便性を十分に考慮しながら、日常とは一線を画した解放感が味わえるロケーションです ◎デザイン…すべてに正統の系譜を受け継いだ優雅さや気品、妥協を許さない美意識が息づきます ◎セレモニー…伝統と格式に裏付けられた本物の大聖堂や、花々に囲まれた独立型のガーデンチャペルで、聖なる儀式をおごそかに、温かく執り行います ◎おもてなし…マニュアルにとらわれないクオリティを追求し、徹底した人材教育を受けた経験豊富なスタッフが、ワンランク上のホスピタリティで心をこめておもてなしします

【東北・関東・東海・関西・中国・九州の各挙式会場】※勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ※詳細は [勤務地一覧を見る] をクリックの上ご確認ください。＜東北エリア＞・青森県（1店舗）・秋田県（1店舗）・岩手県（1店舗）・宮城県（2店舗）＜関東エリア＞・神奈川県（1店舗）＜東海エリア＞・愛知県（1店舗）＜関西エリア＞・大阪府（3店舗）・京都府（1店舗）・兵庫県（1店舗）＜中国エリア＞・岡山県（2店舗）・広島県（2店舗）・山口県（4店舗）＜九州エリア＞・福岡県（3店舗）・長崎県（1店舗）受動喫煙対策：あり＊＊＊POINT＊＊＊ ★どの式場も徹底した本物志向 ★研修充実！未経験から一流のスキルが身に付く ★経験・学歴・性別を問わず活躍できる

◎年齢や経験に関係なく頑張りや成果を役職・給与に反映します ◎手当には上限がないため、頑張った分だけ、収入がアップします ◆大阪・京都・兵庫月給27万3000円以上 ◆神奈川月給28万3000円以上 ◆愛知月給26万5000円以上 ◆岡山・広島・山口・福岡月給25万1000円以上 ◆青森・秋田・岩手・宮城・長崎月給24万1000円以上 ※別途、成績手当支給あり ※上記に加え研修期間中は別途手当有

海清水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

山口県下関市東大和町1-2-3

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【銀座】食品メーカーの営業（既存中心）◆年休125日◆水産物を中心としたトータルコーディネーター

■担当業務： 1980年に創業し、山口県下関市に本社を構え、水産物等の輸出入を行う食品専門商社である当社の営業として、スーパー・飲食店・市場・宿泊施設・病院などの既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。ヒアリング内容からニーズを汲み取り、求められている商品を提案します。取扱いのある商品のご提案だけでなく、新規商材・産地開拓や味付けや調理法のご提案にも注力しています。《具体的には》・お客様へヒアリング（お電話や訪問）・商品提案～販売・見積書作成・発送対応・その他付随する業務　など ■業務詳細：＊基本的には既存のお客様中心の営業スタイルですが、新規顧客獲得にも力を入れています。新規といっても、飛び込み等ではなく、展示会出展を通じて飲食店・スーパーのバイヤーへアプローチするスタイルです。＊担当エリアは関東以北で、海外出張は基本ありません。＊移動は車のため、自動車免許が必須です。＜ある日の業務の流れ＞ 08：15　出社 08：30　朝礼、ミーティング 09：00　お客様対応(電話・メール・訪問) 12：00　お昼休憩 13：00　見積書作成、検品、試食など 18：00　退勤 ■組織構成：東京営業所は所長1名、営業2名、営業サポート1名の計4名体制です。 ■入社後の流れ入社後はOJT形式で先輩営業に同行し、商品知識・提案の進め方・商談の流れを実務を通じて習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎水産物の輸出入から商品開発、ベトナム拠点での加工技術指導まで手がける当社は、国境を越えて事業を拡大中の専門商社です。 ◎スーパー等身近なところで自身が携わった商品を見かけた際には、人々の豊かな食生活に貢献する実感があり、働きがいあります。 ■当社について：当社は水産物の輸出入商社として、1980年2月に創業。海外からの輸入を主とし、中国や韓国、ベトナムなどのアジア諸国、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、南米等と取り引きをしています。海外で魚の加工管理・指導を手掛けるほか、新商材開発にも注力し、販路を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区銀座7丁目18番12号　銀座川岐ビル301 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～7時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3カ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本綜合メンテナンス

設備管理・メンテナンス

大分県大分市松原町3-4-20SAKURA2-6F

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設立 1971年
従業員数 591名
平均年齢 -

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【大分市】設備管理・保守／第2種電気工事士の資格を活かせる／業界経験不問／転勤無／残業月10～20Ｈ
- NEW
【設備管理のプロフェッショナルとして、電気・空調・機械設備の保守・運転管理・改善提案まで幅広く担う技術職／安定した就業環境と成長機会】 ■業務概要当社本社を拠点とし、顧客施設の電気・空調・機械設備の保守および管理業務全般を担当していただきます。設備の点検・巡回、運転管理、トラブル対応および修繕、点検結果の記録や報告書作成、顧客対応と改善提案など、施設運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細・電気設備（受変電設備、屋内配線、照明、非常用発電設備等）、空調設備（ボイラー、空調機、冷凍機、冷却塔、送排風機等）、給排水設備や建築設備全般に関する点検・巡回・運転管理を実施します。・設備機器の不具合発生時には迅速な一次対応や簡易修繕を行い、必要に応じて改善提案も実施します。・点検や修繕内容の記録、報告書作成、顧客への説明や日常的な折衝も担当します。 ■組織構成本社には70名程度の技術者が在籍し、チームで業務を進める体制です。OJTを中心に先輩社員のサポートがあり、未経験からでも段階的にスキルを習得できます。少数で担当する案件は基本的にはベテラン社員の方が対応するため、8～20名程度のチームで対応することが多いです。周りに相談しやすい環境ですのでご安心くださいね。 ■業務の魅力建物の高度化や社会のニーズに応え、生活インフラを支えるやりがいが実感できます。トラブル対応を通じて安全性や快適性を守り、建物のライフサイクル延伸にも貢献できる点が魅力です。 ■教育体制入社後はOJTで実務を習得。資格取得支援や手当も充実しており、専門スキルを高めながらキャリアアップが目指せます。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可・残業月10～20時間程度・休憩60分。年間を通じて安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積みながら資格取得やスキルアップを目指し、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも可能です。 ■企業の特徴/魅力従業員一人ひとりの成長を大切にし、穏やかな社風のもと、技術者が誇りを持って長く活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市松原町3-4-20 SAKURA2-6F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（人事考課に基づき実施／昨年度ベースアップ実績あり）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は原則年2回（7月・12月）約1か月分支給。決算月（3月）に業績に応じた手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルク

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 33.9歳

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上場企業の店舗職！接客経験歓迎！プライベートも研修も充実！

【経験者もうらやむ働き方】 ◎全店舗で標準化 └生産性向上で1人あたりの売上高は同業他社の1.3倍 ◎全社員が効率化を提案できる『提案制度』 └自分の案が全店舗に導入される可能性 ◎IT化に積極的 └SNSの活用、セルフレジ、アプリで学習 ◎夜間専門スタッフの配置で夕方に退勤 ◎店長や本社のキャリアも【新しいワクワクを作っています！】・全従業員対象に恵方巻の新しいネタを考案するコンテストを開催・女子栄養大学とコラボしてバランス弁当を開発・本社にはお客さまが「こんな商品作ってほしい」と書き込めるホワイトボードを設置【配属部署】いずれかに配属。※基本希望考慮 ■青果（商品の鮮度チェックなど） ■海産（刺身・切り身などの加工補助など） ■精肉（売場づくりなど） ■デリカ（惣菜や弁当・寿司など） ■グロサリー（菓子、日用品、酒、雑貨、ギフトなど） ■チェッカー（レジなど）【入社後の流れ】初日は本社での研修（午前：全部門共通の部分の研修／午後：部門別研修）　　　▼ 店舗でOJTが中心　　　▼ 入社4～5カ月は月に1回中途社員の研修半日は部門別研修（部門ごとの作業技術や商品知識・販売ノウハウを学習。店舗設備を忠実に再現したトレーニングセンターも）【昇格】食品スーパー業界で店長経験をお持ちの方は、入社後の研修期間を経て店長としてご活躍いただく場合も！ ▼スタッフ ▼部門のサブチーフ ▼チーフ ▼副店長 ▼店長【キャリアパスも多彩！】 SV・エリアマネージャー、人事、店舗企画、マーケティング、バイヤー、商品開発など様々な職種にチャレンジができます！

【地域限定での働き方も可能】埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の152店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（駐車場あり）【選べる転勤有無】入社時に下記を選択しますが、いつでも変更可能です！ ■ナショナル社員（転居のある転勤の可能性あり） ■地域限定社員（転居を伴う転勤はなく、決められたエリア内で異動が発生） ※賞与が変わり、ナショナル社員の年収を100％としたとき、地域限定社員の年収は93％～94％想定となります。子どもが小さいうちは、地域限定で成長したらナショナル社員へ、という選択もできるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給26万円以上（大卒以上）月給24万以上（専門・短大卒）月給23万円以上（高卒） ※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※半年に1回目標を立てて、その評価によって賞与などが変化します。

三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザオフィスタワー11F

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設立 1980年
従業員数 166名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【名古屋】数値制御装置の技術営業◆プライム上場三菱電機G◆年休126日／残業月10程度

～三菱電機100％出資の子会社／土日祝休み／残業月10h程度～ ■業務概要：数値制御装置（以下、NC）の販売先となるお客様先への定期的な訪問（訪問先は、設計・品質保証・生産技術・資材部門など）を行い、製品に関するお問い合わせ対応や使用方法の説明を行います。お客様のご要望やお困りごとを整理し、社内外関係各所と連携して解決までをサポートする業務です。 ■業務詳細：本募集職種は、お客様対応を起点として、お客様・社内・社外と連携しながら進める一連の業務を担うポジションです。・重要顧客への訪問対応・当社取り扱い製品（三菱電機製FA製品）に関するお問い合わせ・使用方法や仕様に関するご説明・不具合発生時の状況整理および今後の対応方針の検討 ■研修計画（予定）：入社後、親会社である三菱電機（産業メカトロニクス製作所：名古屋）において、3～6か月研修を行い、製品知識を身に付けて頂きます。その後、名古屋の本社において、先輩に同行する形のOJTで仕事を覚えて頂いた後、1人前としてお客様を担当頂く予定です。 ■魅力：お客様一人ひとりと向き合い、自分なりに考えた対応や提案が少しずつ評価されていく仕事です。継続的なやり取りを重ねる中で信頼関係が生まれ、社内外から自然と相談や連絡をもらえるようになります。また、新製品にいち早く関わりながら、お客様の声を現場に届けることで、自身の経験や人脈を広げていける点も大きな魅力です。 ■組織構成：部全体：21名、配属課：4名 ■企業魅力： ◆技術部との連携当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカーになりますが、当社では販売～アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。 ◆代理店の強みメインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェアトップクラスの数値制御装置など）他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。 ■働きやすい環境： ◆年休126日・土日祝休み ◆有給は年間18～50日付与、長期連休取得可 ◆3年定着率100％、5年定着率80％程と入社後の定着率も高い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※年収は時間外手当月10時間を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績4か月程）※初回寸志 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サノシュー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県行田市大字馬見塚189

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設立 2003年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【行田市/転勤無】配送・取引先担当◆原則定時退社！・土日休み◆大手企業と取引有で安定性◎

【年休120日◎/原則定時退社・ほぼ残業なし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行う当社にて、配送業務ならびに取引先の担当をお任せいたします。 ■職務詳細：・午前（短距離配送）：「埼玉県行田市」の当社倉庫から「群馬県伊勢崎市」の取引先（作業服／安全靴専門店大手）まで靴などを配送します。 ※4tトラックを使用※配送距離は片道40km（1時間）程度・午後（倉庫作業、配送終わり次第）：商品の移動や棚入れなどの作業をお任せ。すぐに覚えられるシンプルな作業です。取り扱う商品は安全靴やカッパなどです。 ※屋内での作業です。フォークリフトの資格も活かせます ■1日の流れ（例）：・09:00：積み込み／配送先へ出発・10:30：配送先に到着／荷下ろし・12:00：会社へ到着（休憩1時間）・13:00：倉庫内作業スタート・18:00：業務終了　※ほぼ残業なく、定時退勤可能です ■職場環境： ◎繁忙期以外は土日休みかつ、ほとんど残業がない環境です。帰って家族との時間や自分の趣味の時間を楽しむこともできます。「自分時間や家族の時間などをもっと大切にしていきたい」という方にもオススメです。 ◎行田市のほか、熊谷市、羽生市、群馬県邑楽郡千代田町、明和町、大泉町などからもアクセス良好です！ ■当社について：昭和37年7月創業。セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字馬見塚189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしんネット21

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1

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設立 1951年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

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ケアドライバー／全国へ出張面接／賞与年3回／ANmc01DV
- 締切間近
★全国出張面接・説明会実施中！★ 当社では未経験入社が98％！ゼロからのスタートを応援するため、全国にて出張面接・説明会を実施しています。「まずはどんな仕事か聞いてみたい」という方もOK！気軽に相談するつもりでお会いしましょう♪ ＜1年目からしっかり稼げる！＞ ●平均年収758万円 ●初年度平均535万円　の実績アリ！理由は、年間配車480万回以上／1台あたり毎日約10件の予約と、お客さまに困らない仕組みがあるからです◎ ＜たくさんの魅力POINT ＞ ●普通免許があればOK！ ●平均月収46万円＆保証給30万円 ●週休3日・日勤・残業なしもOK ●寮完備（家賃2万5000円）＆UIターン支援あり ●スマホ面接可！全国へ出張面接も実施 ●働きやすい職場認証制度（3つ星）取得＜ケアアドライバーとは？＞「ケアタクシー」のドライバー職として、・高齢者の方の病院送迎・買い物に行きづらい方のおつかい代行・親御さんに代わってお子さんの送迎・妊婦さんの送迎・通常のタクシー業務　などを代行するお仕事です。＜POINT＞ ◎完全予約制だから、バタバタしない ◎配車アプリやAIによる需要予測あり！「どこに行けばいいの？」とは無縁です ◎車内モニター×３＆音声案内で運転しながら地図案内など万全フォロー！＜入社後の流れ＞ ▼まずは入社後に二種免許の取得（10日間前後／費用ゼロ） ▼そのあと約18日の基礎研修で、・運転のテクニック・接客の仕方・交通ルール、応急救護・メーターやナビの操作などぜ～んぶイチから教えてもらえます！ ◎最後は先輩との同乗研修（5日～10日）！デビュー後1年は、月2回の研修つき。困ったときは無線を押せば、ベテランスタッフが「任せて！」とすぐにフォローします。

【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市黄金営業所／中村区中川営業所／中川区守山営業所／守山区＜出向先＞ ◆名古屋市あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市つばめ自動車岐阜支社＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネットなごや・〒453-0851 愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネット21と共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）

＜入社された方全員に入社支援金20万円～最大40万円あり！＞（内訳：研修終了後1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）、そこから半年後の勤怠状況に応じて最大5万円、社員寮への赴任費最大5万円、2種免許取得費用負担分を含む） ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月）実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり月給+成果給が30万円未満の場合も、月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ◎入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえあればどんどん稼げる仕組みです。

緑都開発株式会社

不動産仲介

山口県下関市一の宮町2-17-2

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設立 1988年
従業員数 103名
平均年齢 43.0歳

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【下関】不動産売買営業｜経験者歓迎／地域密着でお客様に寄り添う営業

【「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分（２年目以降実績）／退職金制度あり】 ■業務概要不動産の売買営業を担当していただきます。営業経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか。地域密着ならではの豊富な情報量とチームワークを活かし、お客様の住まい探しや不動産売却をサポートしていただきます。成果だけでなく、お客様との信頼関係を大切にしながら働ける環境です。 ■入社後入社後は、これまでのご経験に応じて研修を実施します。先輩社員によるOJTを通して、当社の業務フローや地域特性を習得していただき、早期にご活躍いただけるようサポートします。 ■具体的な業務・家や土地の購入・売却を希望されるお客様へのご提案・サポート・中古住宅や土地の買取・販売・購入後や売却前のリフォーム・リノベーションのご提案 ※お客様は個人9割ですが、法人への営業もあります ※物件のジャンルは戸建て、土地、マンション ■配属先売買営業として16名の社員が在籍。(20-60代幅広い年代の社員が活躍中です。男性12名、女性4名） ■社内環境・制度資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いをしています。仲介・売買賃貸・建設・宅地造成・アパート建設をワンストップで事業展開しています。創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポートしています。お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市一の宮町2-17-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,800円～243,000円その他固定手当/月：29,900円～38,800円＜月給＞ 231,700円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（計6.0ヶ月分/前年度実績）※2年目以降 ※賞与は入社時期・試用期間により金額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口第一株式会社

道路旅客運送業

山口県下関市細江町1-1-5山口第一ビル6F

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設立 1981年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【山口市】リノベーション住宅の買取再販営業◆中古住宅の仕入れから販売戦略／地域密着企業
- 締切間近
【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き《 Point 》大きな達成感・やりがいが得られます ■ポジションの魅力：伸びしろしかない成長中の事業部です。ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成：山口店：5名（20代~30代と幅広く在籍しております） ■リノベアとはリノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベア山口店住所：山口県山口市中央4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.8ヶ月分）※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】リノベーション住宅の買取再販営業（店長候補）◆中古住宅の仕入れから販売戦略／地域密着企業
- 締切間近
【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き《 Point 》大きな達成感・やりがいが得られます ■ポジションの魅力：伸びしろしかない成長中の事業部です。ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成：山口店：5名(20代~30代と幅広く在籍しております） ■リノベアとはリノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベア山口店住所：山口県山口市中央4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.8ヶ月分）※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップ

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8NOBUNAGA第一ビルディング

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設立 1992年
従業員数 1,736名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

法人営業／年休132日／賞与年6回／インセンティブ年12回

◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」というお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」というご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県

月給25万5000円以上＋インセンティブ（毎月）＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分／月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、それ以外にもスキルアップの機会があります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます！働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
オフィスプランナー／年間休日132日／20代平均年収800万
- 締切間近
◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」といったお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」のようなご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません。

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分/月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、その他にもスキルアップの機会はあります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。

株式会社ＪＲ東海ホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

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設立 1992年
従業員数 1,074名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

ホテルスタッフ／研修制度充実／賞与年2回／年休実質120日
- NEW
1992年に誕生した当社は、東海エリア最大のシティホテルである名古屋マリオットアソシアホテルをはじめ、JR東海の保有する鉄道ネットワークを最大限活用し、主要駅においてホテルを運営。名古屋マリオットアソシアホテルやゲートタワーホテルなど、国内外のゲストを迎えるホテルの“顔”として、お客様一人ひとりに寄り添うサービスをお任せします。 ■お任せする業務 … 経験・希望を考慮し、「宿泊部門」「料飲宴会部門」いずれかの業務を担当していただきます。【　宿泊部門　】 ◆ロビーサービス ◆フロントでのチェックイン・チェックアウト ◆ベル・ドア業務 ◆コンシェルジュ等のフロントサービス ◆宿泊予約や客室管理　など【　料飲宴会部門　】 ◆予約の受付 ◆レストラン・宴会サービス ◆飲み物、料理の提供や解説 ◆ゲスト対応（記念日や商談での利用時の打ち合わせ等）　など ■入社後の流れ … ＜　基本の流れ　＞初日はオリエンテーションと簡単な雇い入れ研修からスタートし、その後はOJT中心で業務をお教えします。経験豊富なスタッフがマンツーマンで教えてくれるので、わからないことはなんでもご相談ください。＜　充実の研修制度　＞会社の経営方針が把握できるフォローアップ研修や語学・レストランサービス等の専門研修まで、年間40以上の研修を実施。希望に応じて受講可能のため「料飲部門になったからソムリエ研修を」「フロントスタッフとして更に活躍するためにロールプレイング研修を」といったような柔軟なスキルアップが可能です。＜　キャリアアップ　＞成長度合いが目に見えるレベル制での評価制度を採用。努力次第でステップアップすることができます。ジョブローテーション制度も導入しており、2～3年を目安に「宿泊」「料飲宴会」「管理」「営業」など多くの部門を経験可能。【あなただけのキャリアパス】を辿って成長していきましょう。

【愛知・岐阜・静岡・神奈川・京都・奈良／U・Iターン歓迎】 ※【総合コース】と【地域限定コース】から働き方を選べ、地域限定コースの場合は転居を伴う転勤はありません。総合コースへのキャリアチェンジも可能です ※受動喫煙対策あり＜　勤務場所　＞ ■名古屋マリオットアソシアホテル名古屋市中村区名駅1-1-4 ■ヒルトン高山リゾート（◇2026年9月14日リブランド開業予定）高山市越後町1134 ■ホテルアソシア豊橋豊橋市花田町西宿 ■コートヤード・バイ・マリオット新横浜駅（◇2026年12月リブランド開業予定）横浜市港北区新横浜2-100-45 ■ホテルアソシア静岡静岡市葵区黒金町56 ■名古屋JRゲートタワーホテル名古屋市中村区名駅1-1-3 ■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸京都市下京区二帖半敷町668 ■コートヤード・バイ・マリオット京都駅（◇2026年11月16日新規開業予定）京都市南区東九条東山王町19番1 ■ホテル寧奈良（◇2030年度に新規開業予定）奈良市登大路町

【　総合コース　】 ◇月収例：25万5000円（月給22万円＋残業代）月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給【　地域限定コース　】 ◇月収例：23万円（月給19万9300円＋残業代）月給19万9300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給

株式会社ＭＩＤ

自動車ディーラー

埼玉県蓮田市西新宿5-147

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設立 2001年
従業員数 252名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【有楽町】人事(採用)◆採用戦略から携われる/裁量権◎/新卒・中途採用双方を経験可能/残業月16時間

【アウディ等の輸入車販売ディーラーでトップ級の売上/営業やコーポレート系の大型採用に携われる/残業月16時間/年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み】関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、人事採用業務を中心にお任せします。採用計画の立案から母集団形成、面接、内定者フォローまで、採用活動全般を主体的に推進いただくポジションです。 ■業務内容：・採用手法、採用媒体の選定・採用人員計画の立案、実施（新卒・中途）・学校訪問、採用イベントの企画運営・応募者対応、面接、内定者フォロー関東の多くの拠点採用かつ数十名単位での新卒・中途問わず採用の経験を積むことができます。採用手法の選定や母集団形成施策の企画など、主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。 ■配属先情報：人事4名：課長〈50代男性〉/メンバー〈30代・20代女性〉少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土があります。 ■キャリア：まずは採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には教育研修や人事企画領域など、人事として専門性の幅を広げていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力：＜裁量を持って採用活動を推進できる＞採用手法や媒体選定についても現場主導で提案・実行が可能です。応募獲得に向けた施策立案や採用課題の分析、改善提案などにも主体的に関わることができるため、オペレーション中心ではなく採用戦略から携わることができます。＜採用担当として市場価値を高められる＞採用人数・採用職種ともに幅広く、新卒・中途採用双方の経験を積むことが可能です。＜主体性を重視する組織風土＞自ら考え、提案し、行動できる方には大きな裁量が与えられる環境です。 ■当社について：アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。「逆境はチャンスの始まり」を合言葉に、新規出店や事業拡大を続けています。売上は業界トップクラスを誇り、営業職からコーポレート職まで幅広い職種の採用に携わることができるため、人事として大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MID本部住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】経理（課長候補）◆関東経理組織の立ち上げ／決算経験を活かせる／転勤なし／退職金制度有

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入可能／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み／転勤なし】関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、経理課長候補として経理業務全般をお任せします。現在、関東エリアでは経理組織の強化を進めており、店舗ごとに行っている経理業務を本部へ集約していくフェーズです。月次・年次決算を中心に、経理体制の構築やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・月次決算、年次決算・各拠点のサポート業務（債権債務チェック・入力サポート）・拠点からの振込依頼申請内容確認と承認手続・経費精算システム対応（申請内容チェック・本部承認・Q＆A対応）・電子請求書の受領と各拠点への展開、債務残高チェック・関係会社取引の残高精査（会計システムへの入金＆支払消込入力）・関連会社における経理業務全般（会計システムへの入力・ネットバンキング振込対応）上記以外にも、連結決算や税務対応などにも携わることが可能です。 ■組織構成：配属先の関東経理組織は、財務課長（兼務）、メンバー1名（20代）が在籍しており、今回ご入社いただく方には組織の中核としての活躍を期待しています。月初や決算期は繁忙となりますが、通常期はメリハリをつけて勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力：＜組織立ち上げフェーズに携われる＞現在、店舗ごとに分散している経理機能を本部へ集約している最中です。完成された組織ではなく、業務フローや体制づくりから携わることができるため、組織構築経験を積むことができます。＜大きな裁量を持って活躍できる＞ゆくゆくは連結決算などにもチャレンジ可能です。幅広い経理経験を積みながら、キャリアアップを目指せます。上が詰まっていないため、意欲次第で早期に管理職として活躍できる環境です。 ■当社について：アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。業界トップクラスの売上規模を誇り、現在も新規出店や事業拡大を進めています。関東店舗数約20拠点、5法人を擁しており、経理として組織づくりや仕組みづくりに深く関与することができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ MID本部住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名西電気工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中村区八社1丁目329番地

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事の施工管理／未経験OK／月給30万円～／賞与4カ月分
- 締切間近
店舗や商業施設などにおいて、電気工事が安全かつスムーズに進むよう「管理」を行う仕事です。図面作成から完成まで関わり、空間に“明かりを灯す”役割を担います。 ◆ 具体的には？￣￣v￣￣￣ ▼図面の作成取引先からもらった情報をベースに、電気工事の図面を作成。CADを使用しますが、使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ▼見積作成・資材や人員の手配必要な資材や職人の人数などを考えて見積書を作成。もちろん、先輩などがチェックします。OKが出たら発注や協力会社を手配！ ▼現場管理現場での安全や進捗をチェック。職人さんとコミュニケーションを取りながら、不具合があれば調整・指示を行います。 ※1件の工期は2～3週間程度 ※2～3件の工事を並行して担当＼ここがPOINT！／ ◇管理だけでなく、ものづくりにも関われる図面作成から完成まで関わるため、自分の仕事が形になる実感を得られます。 ◇身近な施設に関わる仕事ショッピングモールやアパレル、コンビニなど、日常で目にする場所が現場です。 ◆ 入社後は？￣￣v￣￣￣ STEP1：工具の名前から教えます文字通り「未経験目線」の研修を用意。「ペンチ」「ニッパー」などの工具の名前や図面の見方など、業務に必要な知識を座学で丁寧に教えていきます。 STEP2：少しずつ業務を担当実際に先輩社員と一緒に現場に同行し、実際の工事の流れや段取り、注意点を学んでいきます。職人さんとの接し方や指示の出し方などもレクチャー！ ★独り立ちまでは3年程度を見ており、それまでは先輩が一緒に現場に向かいます。自分のペースで、一つひとつ業務を覚えていきましょう。

【東京・名古屋募集（希望を考慮の上決定）／転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK】 ★家賃補助制度あり【東京営業所】東京都荒川区西尾久1-25-2 金井ビル1F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区八社1丁目329番地 ※受動喫煙対策：社内禁煙 ※マイカー通勤可

月給30万円以上＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋決算賞与（昨年度実績100万円）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与・決算賞与は、業績や評価に応じて支給します。

クレストテクノロジーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F

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設立 1999年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全2件

半導体エンジニア◆未経験歓迎／研修後は希望エリア居住可◎装置セットアップ／海外・国内出張業務

東京・府中を拠点に世界へ。未経験から半導体エンジニアへ｜入社祝い金10万円 ■魅力の要約研修期間(約1年)後は全国どこからでも勤務可能！未経験から半導体業界の専門技術を習得出張・宿泊・残業手当で年収700万円超の実績あり研修期間は3ヶ月～6ヶ月程度、段階的に現場デビュー国内外の最先端工場でグローバルに活躍可能年間休日123日海外案件比率9割通訳サポートあり ■仕事内容半導体製造現場に欠かせないのが「半導体製造装置」です。今回は完成済みの装置を現場先で稼働できるように調整するのがメインなお仕事です。 ■業務詳細・装置のパーツの搬入・各パーツの組立、調整・配線、動作確認（試運転）・作業報告書の作成（PC）など東京都府中市を生活拠点にしながら、国内外への出張に挑戦できます。 ■海外案件について海外案件割合：約9割主な出張先・台湾・中国・韓国・シンガポール・アメリカなど海外出張期間：1～3カ月程度英語力は不要です。現地では通訳サポートがありますのでご安心ください。パスポート取得支援制度もあります。 ■魅力 ◇研修が充実／0からスキルを身につけられる環境があります。・入社後3日間：名古屋本社にて安全や実機を用いての研修・入社後数か月～半年程：東京都・岩手県内の研修施設や工場での研修（座学、実践など）・海外出張ベースでの業務となります。出張中は住まいや食事の手当も充実しています。・海外の場合ですと1回で平均2か月ほど滞在され、1日6000円～16,000円ほどの手当をいただけます。 ■入社後の流れ入社後、3日間は名古屋本社にて安全や実機を用いての研修を行います。その後、東京都と岩手工場に行き来しつつ、半年程度実機を使用しての装置に関する研修をした後、現場デビューとなります。 ■当社について当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都府中市住吉町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 225,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績4ヶ月分） ■その他固定手当：生活手当 ■年収例 630万円 25歳・残業＋出張手当含 712万円 30歳・扶養＋残業＋出張手当含 750万円 35歳(主任)・扶養＋残業＋出張手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通マテリアル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F

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設立 1999年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋／在宅可】営業（非鉄金属製品）◆年収700万円～◆年休126日◆フレックス制◆豊田通商G
- NEW
【業界経験不問／豊田通商グループの金属系専門商社／グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」／年休126日・土日祝休み／残業月平均26時間】 ■業務内容：・国内外のサプライヤから非鉄金属製品を仕入れ、自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。・SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。 ■当社の魅力： ◎マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。 ◎メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。 ■仕事の進め方：・デリバリ管理を通じ顧客のサポートを行いつつ、自動車の開発動向をイメージし顧客との折衝／開発営業を行います。・仕入先から販売先を探す依頼を受ける、顧客から新たな新素材／新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められます。・ビジネスの種を自ら作り出し収益化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。・フットワーク軽く業務を推進できる方、大きな裁量でダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。 ■当社について：・豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」・グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。 ■応募者へ EV・電池・軽量素材市場の成長を背景に、今後さらなる事業拡大を進めています。単なる既存営業ではなく、市場調査から事業構想、パートナー開拓、商流構築まで携われるため、スキルアップ、キャリアを広げることが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 333,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：在宅勤務手当3,000円 ■モデル年収例： 5年目：750万／10年目：890万／15年目：1,030万 ※残業30H／月込 ※社宅適用の場合は家賃補助で実質78万円～156万円がプラスになります。（地域や入居人数によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／豊田通商グループ】経営企画・変革推進◆安定基盤×300名規模の金属商社全社変革

～在宅勤務あり／経験を活かし、全社変革を主導／豊田通商グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実～ ■概要：・当社の「経営管理部コーポレート企画グループ」にて、全社の経営基盤を支える「参謀・支援・変革推進」機能を担っていただきます。・単なる企画部門ではなく、経営管理の高度化・DX推進・ミッション/ビジョン/バリュー（MVV）浸透・組織/制度設計までを一体で推進する、当社の変革をリードする中核ポジションです。 ■リモートワーク：リモート勤務の環境も整っており、上長の許可のもと、出勤日の4割を上限に在宅勤務が可能です。 ■具体的には：・経営会議、役付会など全社会議体の企画・運営、経営方針および中期経営計画の策定・進捗管理・全社KPI設計、予実管理プロセスの再構築、データ基盤を活用したデータドリブン経営の実装・経営層への論点提示および意思決定支援、部門横断プロジェクトのリード・MVV浸透施策(社長メッセージ配信、社内アワード、インナーブランディング等)の企画・展開・コーポレート本部のDX推進・BPR、生成AI等の新技術の業務適用検証、DX選抜人材の育成・人事制度高度化、コーポレート機能および人材ポートフォリオの中長期設計 ■当社の特徴：【総合商社・豊田通商100％出資の金属系商社】当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かな生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。【特色】 ◎大手商社グループの経営基盤を背景に、安定した財務・取引基盤と迅速な意思決定が可能です。 ◎中規模組織（約300名）だからこそ、現場との距離が近く、経営直結のプロジェクトに裁量を持って携われます。実行、検証、改善のサイクルを短く回せる環境です。 ◎リモートワーク導入やフレックスタイム制度の活用も可能（部署・業務により調整）です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 333,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当 ■社宅適用の場合は家賃補助で実質78万円～156万円がプラスになります。（地域や入居人数によって変動） ■年収例：基本給＋賞与＋残業手当+諸手当等含む 5年目／年収750万円 10年目／年収890万円 15年目／年収1,030万円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大榮産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中村区本陣通4-18

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設立 1948年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【刈谷※転勤無】食品の製造管理（機械オペレーター、スケジュール管理等）◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日休

【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細・製造設備の保守保全・製造設備のオペレーション・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代～50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について：当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県刈谷市西境町広見135 勤務地最寄駅：名鉄本線線／豊明駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～321,100円＜月給＞ 251,000円～321,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績） ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】食品商社の営業（お米や食品原材料）◆業界未経験歓迎◆ワークライフバランス◎／大手と取引多数

＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞【募集背景】当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容：＜主食用米穀＞・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品）・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など）・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整）＜食品原材料＞・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。（1）システム入力教育、実習（2）受発注入力教育、実習（3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意しております。 ■当社について：＜商社×メーカー＞・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制例）高卒、短大卒30歳292,300円　大卒35歳 311,100円　大卒40歳 333,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～348,500円＜月給＞ 270,500円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【キャリアアップ後の年収モデル】主任職　約700万課長職　約800～850万 ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。