36ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社八戸テレビ放送

放送・新聞・出版

青森県八戸市城下3-4-10

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 48.6歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【八戸】紹介営業（TV、インターネット）＜八戸テレビ放送＞◆ノルマ・飛込み無
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～未経験歓迎／紹介営業だから営業しやすい／ノルマなし／有給取得（平均14日取得率81%）で働きやすい環境有～ ■業務内容：・一般家庭へインターネット・テレビ放送・固定電話・モバイルの各サービスの加入営業が主な仕事です。・加入営業といっても、1件ずつ住宅をまわるような「飛び込み営業」ではなく、現状では、ハウスメーカーや不動産会社から紹介いただいたお客さまへの営業がメインです。 ※お客さまとの対話の中で、必要とされるものだけでなく、より喜ばれるような最適なサービスを提案することで、自然と結果はついてきます。また、新規でご契約いただいてからサービスを利用開始するまでに、お客さまとはもちろん、ハウスメーカーや技術サービスマン・工事業者との打合せを行い、工事がスムーズに進むようしっかりと段取りを組むことが大切です。 ■研修体制：・ビジネス研修を行い、その後各部署に配属されてOJTとなります。・配属後は社内の先輩社員に商材について説明（ロープレ）→先輩の営業同行→一人で営業の流れになります。 ■キャリアパス：・営業スタッフ→営業リーダー・課長→営業部長へとステップアップできます。 ※営業リーダー（年収額で約13万円程UP）　／課長（年収額で約70万円程UP） ※成績だけでなくチームワーク、成長、達成意欲など総合的に評価していきます。 ■組織構成：・営業部営業課に配属予定です。有線による情報通信サービス（インターネット・テレビ放送・固定電話）、モバイルサービスの一般家庭・法人への提供を通して、お客様のライフスタイルに合わせたサービスの提案を行っています。 ■企業概要：＜時代に合ったサービスを提供する総合メディア企業＞社名に「テレビ」とありますが、いわゆる民放ローカル局とは違い、サービス内容は多岐にわたります。地上波放送・衛星放送・FM放送などの電波を受信しケーブルを通じて各ご家庭へ配信する「放送事業」と、インターネット回線や電話回線の接続を行う「通信事業」を行っております。また近年では「ケーブル」の枠にとらわれず、モバイル事業や地域BWAなどの無線通信分野にも事業を拡大しており、5GやIoTなど新たな通信ニーズの多様化にも対応していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市城下3-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～251,800円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間11時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～273,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は、入社初年度(基本給+固定残業代+賞与(１回分相当))になります。 ■昇給：年1回（年1回　4月） ■賞与：年2回（6月・12月　3.48ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジテムツムラ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県島田市栄町4-19　木材会館クラシカ 4階・5階

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設立 1973年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

医薬品の物流管理／未経験歓迎／年休128日／賞与4.5カ月

◇――――― 　具体的には ――――――◇ ■医薬品の入庫・出荷・在庫の管理 ■原材料・製品の品質チェック（破損・不良品の確認など） ■フォークリフトを使った庫内作業・搬送 ■作業手順書の作成・改訂（GMP関連業務） ■記録書類のチェック・管理 ■チームメンバーの作業進捗の確認・サポート ◇―――――― 　入社後の流れ ―――――――◇ ▼1カ月目本社研修・座学・業務内容のOJT ▼～3カ月フォークリフト練習・庫内作業に慣れる ▼3カ月～事務管理・手順書業務へ移行 ▼数年かけて… 習得リストを一つひとつクリアし、ゆくゆくはチームリーダーへ ※フォークリフトの免許は入社後の取得でOK！＼　仕事のポイント　／ ★意見が尊重される職場気づいたことや改善案は、立場に関係なく発言できます。出た意見はチームで一緒に検討し、実際のルールや作業環境に反映されることも多いです。 ※具体的な改善エピソードは「取材レポート」へ♪ ★計画的な教育制度業務ごとに細かく習得制度があり、クリアするたびにできる仕事の幅が広がります。 ★3チームでいろんな経験を積める生薬・原料原資材・製品資材の3チームがあり、定期的にローテーション。扱うものや作業場所は変わりますが、基本的な作業は同じ。スキルが着実に積み上がります。

【車通勤OK／U･Iターン歓迎】茨城物流課：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586（株式会社ツムラ茨城工場内） JR「牛久駅」より車で18分、阿見東ICより車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤の可能性あり本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。

月給24万4000円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
物流拠点の管理・業務改善／未経験歓迎／年休128日／土日祝休
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ツムラグループの物流を担う5拠点が、円滑に運営できるようサポートします。仕事は、既存データの集計や資料作成などから始め、習熟度に応じて業務改善や物流施策の検討へ広げていきます。＜入社後、最初に担当する業務＞ ■Excelを使った物流実績の集計 ■会議資料・報告資料の作成補助 ■各物流拠点からの情報収集 ■契約書類や社内資料の確認・整理 ■予算や収益に関するデータの確認 ■既存マニュアルの更新＜慣れてきたら担当する業務＞ ■各物流拠点の運営サポート ■物流効率化の施策実施・検証 ■物流の法対応に関する施策実施・検証 ■配送品質向上に関する施策実施・検証 ■Excel等を用いての業務データの集約と分析及び報告資料の取り纏め ■予算管理、収益管理 ■各拠点に対してマニュアル作成 ★この仕事の特徴荷物を運ぶ仕事ではなく、データや現場の声をもとに物流品質や業務効率の向上に取り組むポジションです。各拠点の担当者と協力しながら進めるため、一人で判断を求められることはありません。改善した仕組みが現場で活用され、働きやすさや品質向上につながった際には大きな達成感を味わえます。＼入社後の流れ／まずは会社の仕組み、ツムラグループ内での役割、各拠点の業務内容を学びます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、データ集計や資料作成などからスタート。慣れてきたら改善施策の検討や運営サポートにも携わります。難しい案件は複数名で進めるため、物流や企画の経験がない方も安心して成長できます。＼キャリアパス／将来的には、企画課のリーダーや管理職を目指すことも可能です。実際に、入社後3～5年ほどで課長へ昇進した社員もいます。年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果を評価する環境です。 ※月に数回、実地での業務サポートや打ち合わせのため出張があります。（日帰り／1泊2日）

【車通勤OK・駅チカオフィス】本社：静岡県島田市栄町4-19 木材会館クラシカ4階・5階＜アクセス＞ JR東海道本線「島田駅」より徒歩1分 ※将来的に転勤の可能性あり（茨城・埼玉・静岡・兵庫）　本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給24万円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社アクセス情報テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル

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設立 1986年
従業員数 97名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

AIを使いこなす開発エンジニア／1年かけて成長できる育成体制
- NEW
★入社後1年間は、じっくり成長するための育成期間！ …━━ 未経験から1年間かけて段階的に育成します。身につけていただくのは、「自分の手でシステムをつくれる基礎力」と、「AIを使いこなし、効率的に開発できる実践力」。この2つの習得に向けて、1年間を大きく2つのステップに分けています。 ■前半6ヶ月｜自社ITスクールプログラミングやJava、SQLなどを基礎から学び、自分の手でシステムをつくれる力を身につけます。 ■後半6ヶ月｜AI活用OJT 基礎知識を土台に、AIを活用した開発を実践的に学びます。基礎を理解したうえでAIまで使いこなせる。そんな、これからの開発現場で活躍できるエンジニアを目指せます。 ★前半6ヶ月｜まずは自分の手で「つくる力」を身につける …━━ 講師を務めるのは、経験約20年以上のベテラン社員。未経験者を数多く育成してきたノウハウを活かした独自カリキュラムで、プログラミングの基本から段階的に学べます。【1週間単位×20回の独自カリキュラム】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題にチャレンジ ▼フィードバック ▼次のテーマへ研修を通じて、Java・SQL関連資格の取得や、ドキュメント作成スキル（MOS等）なども習得できます。 ★後半6ヶ月｜AI活用OJTで、実践力を磨く …━━ 先輩社員や教育担当のサポートを受けながら、実際の開発プロジェクトを題材に、AIを取り入れた開発方法を実践的に学んでいきます。プログラミングの基礎知識を土台に、 ■AIをどんな場面で活用できるのか ■どのような使い方が効果的なのか ■活用するときに何に注意すべきなのかなど、実践を通じて身につけます。育成期間後は、100％開発プロジェクトで本格的にキャリアをスタート！自社チームの一員として開発プロジェクトに参加していただきます。

《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル 11階＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！【月給例】・26万円/24歳未経験入社1年目・30万円/28歳経験5年目 ★1年間の研修期間中も給与は満額支給です！

コトブキ技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル2F

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設立 1979年
従業員数 113名
平均年齢 45.4歳

求人情報全4件

【新宿区/未経験歓迎】破砕機・粉砕機の法人営業＜関係構築力を活かしたい方へ＞◆国内シェアトップクラス

◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！ ■業務内容産業機械（破砕機・粉砕機）の法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・情報交換を通じた課題ヒアリング・問題解決に向けた提案および将来の設備計画に基づく提案活動・機械導入に関する提案・フォロー・導入後のメンテナンス・アフターサポート対応 ※実際に足を運びながら、担当者に名前と顔を覚えてもらう。ひとりのお客様と長く付き合える関係を、自分の手で育てていく営業です。 ■お客様の属性（1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界（2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル：事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■組織構成東京本社のメンバー構成は部長50代、課長代理１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。定着率の良い部署となっており、OJTでしっかりと教育いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼1日のスケジュール例 09:00　お客様訪問・打ち合わせ・情報交換 12:00　移動しながら昼食 13:30　別のお客様を訪問・現場確認 16:00　納品済み機械の状況確認 17:30　直帰／日報・見積作成 ※工場は基本、平日に稼働しているため、稀に設備の入れ替えや大きなメンテナンスは、お客様の休日に合わせて立ち会う日もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東部営業所）住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分 ■モデル年収（一例です）： 30歳（係長クラス）　：600万円 35歳（課長クラス）　：700万円 40歳代（部長クラス）：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県呉市/未経験歓迎】サービスエンジニア◆手に職つけたい方歓迎◆大型機械の点検・修理◆福利厚生◎

◎大型破砕機・粉砕機のメンテナンス／現場で技術習得・一生使えるスキル／充実の教育体制 ◎毎回違う現場で飽きない仕事／体を動かしてスキルアップ ◎年休122日/福利厚生充実/インフラ事業で安定性◎ ＜「機械のドクター」として活躍する仕事です＞当社が製造・販売する大型破砕機・粉砕機などのメンテナンス業務をお任せします。工場やお客様先に訪問し、点検・修理・設置などを行いながら、現場で実践的な技術を習得していきます。同じ作業の繰り返しではなく、訪問先ごとに異なる状況に対応するため、毎回新しい経験ができる環境です。体を動かしながら働きたい方や、「手に職」をつけたい方に最適です。 ■具体的な業務内容・工場や顧客先での定期点検（動作確認・消耗部品の交換）・トラブル発生時の原因特定および修理対応・メンテナンス内容の報告書作成・交換や大掛かりな修理が必要な場合は社内工場に持ち帰り　など ■未経験でも安心の育成体制入社後は、いきなり現場に出るのではなく、段階的にスキルを習得していきます。・まずは工具の使い方や簡単な作業からスタート・工場での組立業務を通して機械構造を理解・その後、先輩と一緒に現場へ同行・徐々にできる業務を広げ、1～2年後には現場担当へ実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■出張について・頻度：月２～５回程度・期間：1回あたり1～3日・エリア：全国各地最初は必ず先輩と一緒に動くため安心です。独り立ち後も営業担当や代理店と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の魅力 ◎ 毎回異なる現場でスキルアップできる ◎ 機械のプロとして一生モノの技術が身につく ◎ 体を動かす仕事で達成感を得られる ◎ 社会インフラを支えるやりがい ■働く環境・年間休日122日・転勤なし（広島勤務）・有給取得しやすい環境・福利厚生充実（季節イベントあり）・平均勤続年数16年 ■モデル年収 30歳　リーダー　500万 35歳　管理職　　600万 40代　部長職　　850万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広事業所住所：広島県呉市広白岳1丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回（4.5か月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じてご提示は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9センタービル呉駅前8F

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

求人情報全38件

【厚木市】物流管理職｜倉庫・配送センターの司令塔／食品物流の未来を作る◎国内最大級のネットワーク展開

＼食品物流の未来を支える営業職募集｜全国展開の安定企業／～年間休日110日／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■募集背景：当社では、食品物流を中心とした事業拡大に伴い、取扱物量・拠点数ともに増加を続けています。それに伴い、各事業所における現場運営の高度化・安定化がこれまで以上に求められています。今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 ■職務概要：物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 ■職務内容：＜物流現場の運営・管理＞・物流現場における日々のオペレーション管理・倉庫管理・在庫管理・配送管理の実務および改善・入出荷作業の進捗確認、作業指示、トラブル対応＜人員・チームマネジメント＞・現場スタッフ（正社員・パート・派遣社員等）のマネジメント・シフト作成・勤怠管理・作業指導・教育・育成、業務品質の維持向上＜数値・品質・安全管理＞・作業実績・生産性・残業時間などの数値管理・誤出荷・事故防止に向けた品質管理・安全管理・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案＜改善・調整業務＞・業務効率化・生産性向上に向けた改善提案および実行・関係部署・取引先との調整業務・拠点立ち上げ時の現場支援（必要に応じて）＜勤務形態・補足事項＞基本的には担当事業所での勤務が中心ですが拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり ※ホテル宿泊：会社負担/宿泊日当：支給あり＼この仕事の特徴・やりがい／・現場の中心となり、人と仕事を動かす手応えを感じられる・自分の改善提案が、数字や成果として目に見える・食品物流を支える、社会インフラ性の高い仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市下依知686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【菊川】構内管理者｜食のインフラを支える司令塔／食品物流の未来を作る◎国内最大級のネットワーク展開

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景：食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容：スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく―― そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容＜現場運営・管理＞・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理・トラブル発生時の対応・改善指示＜人員マネジメント＞・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ）・勤怠管理、業務指導、教育・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心）＜改善・数値管理＞・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減）・生産性・残業時間・作業効率の管理・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ：＜1日の流れ（例）＞・8:45 出社、現場状況の確認・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整・午後：シフト作成、改善検討、数値確認・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足：＜教育体制＞・OJT制度あり（現場同行で実務習得）・メンター制度（週1回面談）・独り立ちまで約1年を想定・3ヶ月ごとの上司面談あり＜評価体制＞・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度・食品という“なくならない商材”による安定性・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤・派遣に頼らない一体感ある現場運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口菊川センター住所：山口県下関市菊川町田部280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラス

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7

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設立 1969年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉/朝霞市】個人住宅リフォームの施工管理◆地域密着企業／事業拡大中／転勤なし

【地域密着型！ショールーム新設による事業拡大／地域密着のリフォーム専門会社／未経験からプロを目指せる！月8～9日休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要：当社は埼玉県朝霞市を拠点とし、住宅・福祉施設・公共施設のリフォームやメンテナンスを手がける地域密着型の専門会社です。今回、ショールーム新設による事業拡大に伴い、施工スタッフおよび現場管理スタッフを増員募集します。お客様のお困りごとに寄り添い、安心・安全な住環境を提供することがミッションです。未経験者から経験者まで幅広く活躍できる環境で、資格取得やキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細：・現場調査や見積もり作成、資材手配、人員配置・現場の進行管理および品質管理・CADやITツールを用いた図面・提案書作成・ANDPADを活用した工程管理の推進 ■扱うサービス：キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水廻りリフォーム、内装工事、エクステリア、屋根外装塗装、不動産メンテナンスなど多岐にわたる住宅リフォーム全般を担当します。 ■組織構成：営業4名（男性3名・女性1名／20代半ば～40代半ば）、施工管理は営業が兼務しておりますが、今回の募集では施工管理専任の採用となります。全13名が協力し合いサポートし合う社風です。 ■業務の魅力： ◎現場は会社近隣が中心で移動負担が少なく、残業も月10～20時間と少なめ。資格取得支援や各種手当が充実しており、経験者は即戦力として高収入も可能です。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は基礎研修やOJT、月1回の勉強会など充実の研修体制で未経験からでも安心です。資格取得支援や手当あり。経験を積むことで、AI活用による業務効率化や新規施策の企画にも関われます。 ■企業の特徴／魅力：お客様第一主義を貫き、無理のない営業スタイルと仲間全員で支える風土で、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～256,000円固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与　※1回あたり1.5～2.0か月分 ■年収モデル：・未経験入社2年目／月給30万5000円＋賞与50万円／年収416万円（夏冬2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/朝霞市】リフォームアドバイザー（営業）◆地域密着・ノルマなし・誠実な提案でキャリアアップ可能

【地域密着型！お客様の「困った」に誠実に寄り添い、暮らしを豊かにするリフォームアドバイザー募集／ノルマなし・反響営業中心で安心して働ける環境／月8～9日休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要：当社のリフォームアドバイザーとして、朝霞市・和光市・志木市・新座市・練馬区・板橋区を中心とした近隣エリアのお客様に対し、キッチンや浴室など水廻りリフォームをはじめ、内装やエクステリア、屋根外装塗装など幅広いリフォーム提案から、現地調査・見積もり作成・契約・工事進行管理・アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。お客様からの反響（チラシ・Web・紹介）に対応する完全反響営業のため、無理な売り込みやノルマはありません。 ■業務詳細：・お客様からのご相談対応、ヒアリング・現地調査、リフォームプランの企画・見積作成・商談、契約締結・工事スケジュール調整、進捗確認・工事完了後のアフターフォローや追加提案・将来的にはAI見積システムや提案書の作成にも関与可能 ■扱うサービス：キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水廻りリフォーム、内装工事、エクステリア、屋根外装塗装、不動産メンテナンスなど多岐にわたる住宅リフォーム全般を担当します。 ■組織構成：営業4名（男性3名・女性1名／20代半ば～40代半ば）、施工管理は営業が兼務。全13名が協力し合いサポートし合う社風です。 ■業務の魅力： ◎ノルマや強引な営業なし、誠実な提案営業でお客様と長く信頼関係を築けます。地域密着型で移動負担も少ないです。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は基礎研修やOJT、月1回の勉強会など充実の研修体制で未経験からでも安心です。資格取得支援や手当あり。経験を積むことで、AI活用による業務効率化や新規施策の企画にも関われます。 ■企業の特徴／魅力：お客様第一主義を貫き、無理のない営業スタイルと仲間全員で支える風土で、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市大字溝沼1272-7 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～256,000円固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与　※1回あたり1.5～2.0か月分 ■年収モデル：・未経験入社2年目／月給30万5000円＋賞与50万円／年収416万円（夏冬2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ（福岡麺工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全3件

冷凍麺の提案営業／賞与4.55カ月／土日休み／子育て支援充実
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【具体的には...】 ■ヒアリング ■新商品やリニューアル商品、メニューなどの提案 ■当社開発部署や工場、製造メーカーとの連携 ■市場動向調査 ■新規顧客へアプローチ ◎すでにお取引のあるお客さまへの提案が70％ほど！ ◎新規顧客開拓は闇雲に電話や訪問をおこなうのではなく、チームで話し合いアプローチする企業を絞った上でおこないます。【取引先一例】・外食業・スーパー・商社など ★『ゼンショー』『すかいらーく』など大手企業との取引も多数あります。【一日の流れ】※あくまで一例です 8：30～　出勤 ▼ 9：00～　メールや郵便物、FAXなどの確認 ▼ 9：30～　提案資料の作成、サンプル品の手配など ▼ 12：00～　昼休憩 ▼ 13：00～　お客さま先訪問、商談（1～2件ほど） ▼ 17：30～　帰社or直帰＼　POINT　／ ★自身のアイデアも活かせるお客さまのニーズや季節に応じて、どの商品を提案していくか。あなたのアイデアが活かせる場面がたくさんあります。初めはわからないことだらけだと思いますので、先輩と一緒に行動しながら少しずつ慣れていってください！ ★未経験者も安心スタート！入社後3カ月間は研修期間。まずは、製造現場や工場内の各部署を経験しながら、商品についての知識を習得していいただきます。営業部署への配属後は、先輩・上司が丁寧に教えていきます。 ★将来も安心の制度・出生祝い金最大200万円・入学祝い金合計100万円・家族手当など、ライフステージの変化に合わせて祝金や手当が支給されます。将来も見据えながら、長く働くことができる環境です！

【マイカー通勤OK！】福岡麺工場でのご勤務となります＜福岡麺工場＞福岡県みやま市瀬高町上庄1788 ★マイカー通勤OK ※出張あり月2～4回出張が発生します。出張範囲：九州エリア、沖縄、関西エリア ◎受動喫煙対策あり

■総合職（転居を伴う異動あり）【大学卒】月給31万6000円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当【短大・専門卒・高卒】月給29万5100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 ■一般職（転居を伴う異動なし）【大学卒】月給28万1100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当【短大・専門卒・高卒】月給26万200円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ★意欲や成果に応じて昇格も可能！頑張りが給与にもしっかり反映されるのでモチベーション高く取り組んでいただけます◎ ＜試用期間中＞【大学卒】月給28万1100円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当【短大・専門卒・高卒】月給26万200円（営業手当4万5000円含む）～ + 各種手当
人気商品の製造管理／月給27万円以上／賞与実績4.55カ月
- 締切間近
工場での生産がより効率良くなるように管理するお仕事です。工場全体を管理するという意味でも、重要な役割となるので、やりがいを持って働くことができます。＜お任せする業務＞ ■スタッフ管理製造スタッフのシフト作成、製造指示、新人教育などを実施。 ■生産管理製造の進捗管理。効率的な商品製造を心がけます！ ■食品ロスの管理食材などの廃棄率を管理します。 ■品質管理・衛生管理不備がないか、商品の仕上がりをチェック。 ■商品管理各店舗への配送内容を確認。 ■問題点や改善点に対しての取り組み「どうすれば業務効率をあげられるか」などを仲間同士で話し合って解決していきます。＜人気商品に携われる！＞『金の食パン』シリーズや『お店で揚げたカレーパン』など、数々のヒット商品を生み出している当社。『お店で揚げたカレーパン』は2024年7月に「最も販売されている揚げたてカレーパンブランド」としてギネス世界記録にも認定されました！＜各工場の業務＞ご希望や適性を考慮して、各工場へ配属いたします。 ★カムス第1、第2工場およびカムス神戸工場 └大手コンビニで販売されるパン製品を製造 ★東京麺工場、福岡麺工場 └飲食店向けの業務用冷凍麺を製造 ★三芳工場 └飲食店向けの業務用パン粉を製造 ★所沢工場 └大手スーパーのお惣菜や、高齢者食、腎臓病食といった健康宅配弁当を製造＼　ここがPOINT！　／ ◎入社後3カ月は試用期間 =============== 最初は製造スタッフとして、実際の製造工程を経験しながら、製造機械や商品知識を身に付けていただきます。教育係の先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ◎働きやすさもばっちり！ =============== ★年間休日120日+リフレッシュ休暇年2日 ★社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！ ★『多様な働き方実践企業』として最高ランク『プラチナ』の認定（埼玉県認定）　など

【マイカー通勤可】埼玉・兵庫・福岡いずれかでの勤務となります ★勤務地は希望を考慮します！（埼玉・兵庫・福岡） ★U・Iターン歓迎 ◆カムス第1工場　〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 ◆カムス第2工場　〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 　 ◆カムス神戸工場　〒651-2228　兵庫県神戸市西区見津が丘7-5-1 ◆三芳工場　〒354-0045　埼玉県入間郡三芳町大字上富2018 ◆東京麺工場　〒352-0011　埼玉県新座市野火止1-13-51 ◆福岡麺工場　〒835-0025　福岡県みやま市瀬高町上庄1788 ◆所沢工場　〒354-0046　埼玉県入間郡三芳町竹間沢東15-7 ※受動喫煙対策あり

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上

アデル・カーズ株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市南区近見6-22-70

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設立 1987年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【熊本市◆未経験歓迎】受付・お客様サポート/顧客と整備意を繋ぐ■高級輸入車正規ディーラー

◇◆輸入車未経験歓迎/熊本でポルシェの完成検査に携われる数少ない環境/未経験歓迎/2～3年後に新工場計画◇◆ ■職務内容：ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーにて、お客様対応や整備受付を担当いただきます。 ▼具体的には… お客様から車の不具合や相談内容を伺い、整備士へ引き継ぐ役割です。・点検、車検予約受付・来店されたお客様対応・電話応対・整備内容のご案内・見積作成・整備スタッフとの連携・車両引き渡し対応・データ入力、事務業務 ※担当車種： Porsche（ポルシェ）/Peugeot（プジョー）/Citroen（シトロエン）などの輸入車が中心です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員のサポートのもと、来客対応・電話対応・予約受付からスタート。輸入車特有の知識や車種ごとの特徴なども少しずつ習得していただきます。無理なくステップアップできる教育体制があります。 ■魅力：・未経験から輸入車ディーラーで活躍できる… 現在活躍している社員も20代の未経験入社。入社後は先輩社員がサポートしながら、車の基本知識/ブランド知識/受付対応方法を一つひとつ学べます。・高級輸入車オーナーと関われるご来店されるのは、経営者/医師/士業/地元企業のオーナー層なども多く、高い接客スキルを身につけられます。単なる受付ではなく、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。・感謝される機会が多い… 整備士とお客様をつなぐ役割だからこそ、「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける機会が多くあります。売る仕事ではなく、支える仕事にやりがいを感じる方に向いています。 ■当社について：熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞シトロエン熊本/PC熊本住所：熊本県熊本市南区近見6-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポルシェセンター熊本ワークショップ/PWS 住所：熊本県熊本市南区近見6-22-70 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】Webマーケティング・企画/経営直下■高級輸入車正規ディーラー/新設ポジション

◇◆経営直下で成長できる環境/熊本でポルシェの完成検査に携われる数少ない環境/未経験歓迎/2～3年後に新工場計画◇◆ ■職務内容：ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーの集客・認知拡大に向けたWebマーケティングやイベント企画業務を担当いただきます。 ▼具体的には… ・SNS運用（Instagram等SNS）・HPコンテンツ企画・各種イベント企画・集客施策立案・Web広告運用・集客データ分析・来場者数分析・販売促進施策の企画・ブランド認知向上施策・顧客向けキャンペーン企画 ▼将来的には‥‥ 県外顧客へのアプローチ/新規市場開拓/マーケティング戦略立案などにも携わっていただきます。 ※取り扱い車種： Porsche（ポルシェ）/Peugeot（プジョー）/Citroen（シトロエン）などの輸入車が中心です。 ■魅力：・会社初の専任マーケター‥‥ 新設ポジションです。これまで営業担当が兼任していた業務を専任化するため、決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案できる環境があります。・経営層に近い距離で働ける… 取締役は30代。経営層との距離が近く、新しいアイデア/SNS施策/イベント企画なども直接提案しやすい環境です。自分のアイデアが事業成長につながる実感を得られます。・熊本県唯一のポジション… 当社は熊本県でポルシェ・プジョー・シトロエンの3ブランドを同一法人で展開する正規ディーラーです。高級輸入車ブランドのマーケティングに携われる機会は、熊本県内でも非常に希少です。・数字で成果が見える… フォロワー数/来場者数/イベント集客数/問い合わせ数など、自身の施策成果を数字で確認できます。「やらされるマーケティング」ではなく、「成果を創るマーケティング」に挑戦できます。・事業拡大フェーズ… 現在当社では、ショールーム拡張、整備工場拡張、検査場拡張を計画しています。 ■当社について：熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プジョー・シトロエン Workshop 住所：熊本県熊本市南区近見7丁目4番16号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県熊本市南区近見6-22-70 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞シトロエン熊本整備工場住所：熊本県熊本市南区近見6丁目21-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（京都工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,257名
平均年齢 -

求人情報全20件

セブンイレブン商品の製造管理／年休120日／賞与5.2カ月分
- NEW
★安心の研修制度 ―――― 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ★具体的な業務内容 ―――― ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等・工場の衛生管理・衛生指導・製造設備の点検・メンテナンス・検食：商品を実際に食べ、味や香り、異物の混入がないかなどの確認製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ -- ＼＼ ★安心して働ける環境があります！／／【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。

【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 遠方にお住まいの方には、家賃負担2割で住める借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！（※当社規定あり／通勤2時間以上かかる距離にお住まいの方が対象）さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
育児支援充実！食品の製造管理／賞与5.2カ月／年休120日
- NEW
- 締切間近
★安心の研修制度★ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ========= ★具体的な業務 ========= ■製造スタッフ管理・指導アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。でき上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ -- ＼＼ ★安心して働ける環境があります！／／【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。

【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規程あり（通勤2時間以上かかる方）さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上

株式会社シアーズホーム

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市南区馬渡2-12-35

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設立 1989年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全9件

【熊本市／未経験歓迎！】夢を叶える住まいの提案／営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無
- NEW
◇働きやすさも収入も、どちらも諦めない住宅営業へ／西日本エリアへの事業拡大フェーズ／未経験歓迎／年休120日◇ 当社は「成果を正当に評価する環境」と「長く働き続けられる環境」の両立を大切にしています。営業として高収入を目指しながらも、有給休暇や長期休暇を取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ■業務内容：熊本エリアを中心に、住宅購入を検討されるお客様へ住まいづくりの提案を行います。展示場での接客から契約後の打ち合わせ、お引渡し、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の人生に深く関わる、やりがいの大きな仕事です。＜具体的には＞・展示場でのお客様対応・住まいに関するご要望のヒアリング・土地探し、資金計画のご提案、住宅ローン手続きサポート・契約後の打ち合わせ・着工から引渡しまでのフォロー・集客方法：マーケティング部門やインサイドセールスのサポートあり・営業体制：営業個人だけで戦うスタイルではなく、上司や先輩も商談に同席しながらチームで受注を目指します。 ■働きやすさについて：＜有給取得を推奨する社風＞「休みたいけど休みづらい」という雰囲気はありません。営業メンバーの有給消化率はほぼ100％。業務調整ができていれば長期休暇も取得しやすく、1～2週間の連休を取得して旅行や家族との時間を楽しむ社員も多数います。＜無駄な残業をしない文化＞研修期間中の残業はほぼなく、独り立ち後も案件状況に応じた働き方が可能です。会社としても残業削減を推進しており、必要がなければ早く帰ることを推奨しています。＜仕事と家庭を両立しやすい環境＞育休取得実績があり、条件を満たした方に家賃補助や帰省補助など福利厚生も充実。経営陣自身も子育て世代であるため、家庭との両立に理解がある職場です。 LINEなどのツール活用により、お客様対応も効率化を進めており、休日中の急な対応負担も軽減されています。 ■教育体制：入社後、OJT研修・商品知識研修を実施致します。上司や先輩の商談同行や提案ノウハウ共有など、成長を支援する仕組みが整っています。 ■キャリアパス：営業 → マネージャー → 拠点長 → 新規事業責任者など、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞熊本市・合志市・八代市内のいずれかの展示場住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～269,500円固定残業手当/月：39,300円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,300円～331,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は半年間の実受注額に応じて支給率が変動します。査定期間内に着工していることが条件です。粗利率によっては実受注額を補正する場合があります。年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市／未経験歓迎！】夢を叶える住まいの提案／営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無
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◇働きやすさも収入も、どちらも諦めない住宅営業へ／西日本エリアへの事業拡大フェーズ／未経験歓迎／年休120日◇ 当社は「成果を正当に評価する環境」と「長く働き続けられる環境」の両立を大切にしています。営業として高収入を目指しながらも、有給休暇や長期休暇を取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ■業務内容：熊本エリアを中心に、住宅購入を検討されるお客様へ住まいづくりの提案を行います。展示場での接客から契約後の打ち合わせ、お引渡し、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の人生に深く関わる、やりがいの大きな仕事です。＜具体的には＞・展示場でのお客様対応・住まいに関するご要望のヒアリング・土地探し、資金計画のご提案、住宅ローン手続きサポート・契約後の打ち合わせ・着工から引渡しまでのフォロー・集客方法：マーケティング部門やインサイドセールスのサポートあり・営業体制：営業個人だけで戦うスタイルではなく、上司や先輩も商談に同席しながらチームで受注を目指します。 ■働きやすさについて：＜有給取得を推奨する社風＞「休みたいけど休みづらい」という雰囲気はありません。営業メンバーの有給消化率はほぼ100％。業務調整ができていれば長期休暇も取得しやすく、1～2週間の連休を取得して旅行や家族との時間を楽しむ社員も多数います。＜無駄な残業をしない文化＞研修期間中の残業はほぼなく、独り立ち後も案件状況に応じた働き方が可能です。会社としても残業削減を推進しており、必要がなければ早く帰ることを推奨しています。＜仕事と家庭を両立しやすい環境＞育休取得実績があり、条件を満たした方に家賃補助や帰省補助など福利厚生も充実。経営陣自身も子育て世代であるため、家庭との両立に理解がある職場です。 LINEなどのツール活用により、お客様対応も効率化を進めており、休日中の急な対応負担も軽減されています。 ■教育体制：入社後、OJT研修・商品知識研修を実施致します。上司や先輩の商談同行や提案ノウハウ共有など、成長を支援する仕組みが整っています。 ■キャリアパス：営業 → マネージャー → 拠点長 → 新規事業責任者など、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MBCハウジングフェア桧家住宅FCシアーズホーム住所：鹿児島県鹿児島市与次郎2丁目5-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～269,500円固定残業手当/月：39,300円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,300円～331,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は半年間の実受注額に応じて支給率が変動します。査定期間内に着工していることが条件です。粗利率によっては実受注額を補正する場合があります。年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平原建設株式会社

建設コンサルタント

広島県東広島市西条土与丸4-2-48

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県東広島市】建築施工管理/残業少な目/自分の裁量をもって働ける環境

■業務内容 1971年の創業以来、総合建設業として広島の街づくりを支えてきました。災害復旧から、広島大学のような教育施設、JAの店舗といった民間施設、住宅、橋梁・道路などインフラ工事まで幅広く手掛けています。役所や民間企業とも長い取引があり、三原市エリアの幼稚園・保育園などの公共物件の実績も豊富！当社の、建築施工管理業務をご担当いただきたいと考えております。　【主な業務】 ▼工事スケジュールの作成・打ち合わせ ▼協力会社の手配・管理 ▼スケジュールの進捗管理 ▼見積り・報告書類作成 ▼引き渡しなど ■組織構成６名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております　 ■その他資格取得支援制度（規定あり） └働きながら、会社の補助を受けて資格取得が可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条土与丸4-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～300,000円＜月給＞ 285,715円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中工務店

サブコン

埼玉県和光市下新倉5-1-1

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和光市／有資格者】建築施工管理◆テレビでも取り上げ実績あり／週休2日制／シニア活躍推進宣言企業
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＜建築士1級、建築施工管理技士1級の有資格者歓迎◎リフォームを扱った人気テレビ番組でも取り上げられる高品質の工務店／プロ野球観戦チケット等の福利厚生有＞ ■業務概要建築工事における施工管理（安全管理・品質管理・予算管理・工程管理）をお任せします。 ■具体的には ◎施主様や関係者との打ち合わせ ◎協力会社との折衝・調整、職人さんのマネジメント ◎工事計画の策定 ◎資材の発注 ◎図面チェック、各工程の検査や道具の点検 ◎アフターフォロー等 ■担当物件住宅・賃貸マンションやアパート・商業施設、オフィスビル、テナントビル・神社、仏閣・福祉、介護、医療施設など ■組織構成建築工事部は7名で構成されています。 ■キャリアパス・1年目：中規模案件の主担当として活躍現場管理や協力会社との調整など、施工管理の中心的な業務を担当。責任あるポジションでスキルを磨きます。・3～5年目：複数現場の統括・後輩指導複数現場を並行して管理しながら後輩の育成にも関わります。・5年目以降：現場全体の統括や予算管理、顧客対応など、より上流の業務に携わりキャリアの幅を広げていきます。 ■入社後について特に強みとしている『木造』の住宅をはじめ、ビルや賃貸マンションなど、安定的に幅広い建築物の依頼があります。希望を考慮して割り振るため、経験したことのない建築物や構造にチャレンジできる機会も豊富です。施工管理としてのスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力お客様の声に耳を傾け、こだわりを持ってモノづくりを行うことがミッションであるため、ムリのある構造は、施主様のご要望であってもお断りし、完工後ずっと快適かつ安全に利用できる品質をお届けしています。お客様の希望にこたえるために、ベテランの職人さんと協力して1棟1棟の品質にこだわり抜くことができます。 ■当社について創業約70年、日本伝統建築を継承しながら、様変わりする時代に合わせ、新築・リフォーム問わず、お客様と一緒に様々な建物造りに取り組み続けています。建築以外にも芸術家の作品制作もやっており、３期連続で売上は黒字です。また、リフォームを扱う人気TV番組にも取り上げられ最多出演回数を誇っています。その他住宅手当やプロ野球観戦チケットの提供もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉5-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,939,200円～7,159,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、保有資格を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

住宅反響営業／インセン有／完全週休2日／配属先自由・転勤なし
- NEW
モデルハウスや展示場にご来場されたお客様を担当する「反響営業」です。テレアポ・飛び込み営業はありません。そのため一組ごとのヒアリングと提案に集中できます。また、設計士や施工担当が商談に同席しながら密に連携して進めていくため、専門的な知識を全て一人で担う必要はありません！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆主な業務内容とその流れ￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【来場対応・ヒアリング】モデルハウスや展示場に来場されたお客様の対応。住まいへのご要望を伺いながら、当社の住宅の特長を説明。 ②【ご提案】設計士や施工担当が同席しプランを検討。ラフ案の作成や間取り・デザインの方向性を整理。 ③【調整・ご契約】プランや資金計画について、打ち合わせを重ねながら調整して行く。内容にご納得いただけたらご契約へ。 ④【着工～引き渡し】着工後から引き渡し、アフターフォローまでを継続的にサポート。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事の詳細＆魅力ポイント￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆お客様の特徴・年齢層は？ご来場されるのは20代後半～30代のファミリー層が中心で、将来的に長く安心して暮らせる住まいを真剣に検討されている方々です。 ☆オーダーメイド住宅は決まった正解がないからこそ燃える。型なし、正解なし、限界もなし。完全自由設計だから、経験も発想力もフル稼働。お客様だけの理想を形にしていくこの手応えは、オーダーメイドでしか味わえません。 ☆成果はインセンティブで収入に還元 1棟成約するごとにインセンティブが支給される仕組み。経験と実績を積み重ねた分、成果がそのまま収入として還元されていきます。チームで成果を追う体制のため、個人ノルマなし！

【転勤なし】【マイカー通勤可】 ★希望に応じて配属先を決定します！ ※駐車場有　※通勤手当あり（高速代支給）【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店／三原・尾道営業所】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ■三原・尾道営業所／広島県三原市明神3-5-1 └「三原駅」より車で9分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場、通勤手当あり） ※受動喫煙対策あり

■月給241,000円～410,000円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与（2回）＋報奨金（年間表彰）＋決算賞与（5年連続支給中） ★月給は経験・スキルなどを考慮し、決定します！★ 【1棟を成約するごとに「インセンティブ」を支給】チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！ ┗ 個人ノルマなし！ ※月給には固定残業代月44時間分（月63,000円～110,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

株式会社松栄パナホーム熊本

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市南区田迎1-7-14

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】新築住宅営業◆地場に根差した安定基盤／転勤無・残業10時間／高収入可能

【パナソニックホームズグループの安定した経営基盤◆転勤無／残業少なめで年収800万円も目指せる！地域密着型の戸建住宅営業／お客様のライフプランに寄り添う遣り甲斐ある業務です】 ■業務詳細主な業務は、住宅展示場に来場されるお客様へのご案内や説明、家族構成や将来設計を考慮したヒアリング、ご要望に応じたアドバイスの提供、設計士やコーディネーターとの連携によるプラン提案、契約後のフォロー、そして住宅のお引き渡しまでを一気通貫で担当します。お客様からのご紹介による新規受注も多く、信頼を築きながら長期的な関係を深めていく営業スタイルです。 ■組織構成営業、設計、コーディネーターなど各専門スタッフがチームとなり、互いに連携しながら業務を進める体制です。先輩社員のサポートも充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力インセンティブ制度により、平均年収500～600万円、成果次第で800万円も目指せます。 ■教育体制入社後はCADや商品知識の研修を約1か月実施。先輩との同行営業で段階的に業務を習得し、未経験からでも着実にスキルアップできます。配属後も各展示場のチームの一員として指導しますのでご安心下さい。 ■就業環境転勤なし、残業も月平均10時間程度で、19時までに退社可能。完全週休二日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業職としてのスキルを磨き、将来的には管理職や新規事業企画など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力パナソニックグループの安定基盤と100年以上の信頼、充実した福利厚生制度を誇ります。地元熊本に根差した安定した経営、顧客紹介による信頼の営業スタイルが特徴。お引き渡し後もアフターサービスやリフォームまで長期的な関係を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区田迎1-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ込みの平均年収は300万～500万円賞与は年2回（昨年度実績4ヶ月分）※初年度は条件有年収は経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックワン

総合広告代理店

静岡県浜松市中央区大原町271-2

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設立 1983年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京/世田谷】店舗看板の営業/販売スタッフ歓迎～オーダーメイドの看板を製造する成長中企業～

看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容：法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ：最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■組織構成東京の営業所には20名程度の方が在籍しております。 20代～30代の方が多いです。 ■仕事のやりがい：・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力：・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調です。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都世田谷区太子堂1丁目6-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急世田谷線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年末一時金・決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東静工業株式会社

電子部品メーカー

埼玉県新座市畑中2-16-22

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設立 1971年
従業員数 46名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉/新座】チョークコイル開発リーダー◆年休127日/土日祝休/残業15H程/転勤無し/退職金あり

【カーナビ向けコイルでニッチトップ/大手企業への直取引あり/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】 ■業務概要当社技術部にて、チョークコイルおよびコモンモードチョークコイルの開発チームリーダーとして、製品設計およびチームマネジメントを担います。EMC対策やノイズ低減などの技術課題解決に向けた最適なコイル設計・提案を推進いただきます。 ■業務詳細【メインミッション】・磁気コア形状・寸法、巻線仕様（線径、巻数、レイアウト）の設計・各種成型樹脂材料の選定や成形性・金型性を考慮した設計・EMC課題に対するコイル仕様の技術提案・チームメンバーの業務推進、技術指導および顧客折衝【状況に合わせてお任せ】・インダクタンスや損失、温度上昇などのシミュレーション実施・樹脂ケース（ハウジング）、コア保持構造、クリアランス・肉厚設計・3D CADによるモデリング、2D図面作成（寸法・公差管理含む）・試作およびLCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価・機械強度・耐環境性の検証、信頼性評価 ■特長・魅力【上流工程に携われる】顧客の課題に“自分ごと”として向き合い、設計～試作・評価・提案まで一貫して携われます。【ワークライフバランスが整う】年休127日/土日祝休/残業10H程とワークライフバランス◎です。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できることも魅力です。 ■当社について当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーナビ関連の製品についてはパナソニック等の大手企業と直取引をしています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座事業所住所：埼玉県新座市畑中2-16-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合プラント

人材紹介・職業紹介

熊本県熊本市中央区神水1-38-10SOGO-PLANTビル

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設立 1988年
従業員数 2,600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【福岡県久留米市／地域密着】人材コーディネーター◆未経験歓迎／年間休日125日／インセンティブあり
- NEW
【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。今回、久留米支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが重要です。 ■業務詳細・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成久留米支店は、総勢6名。支店長、営業5名、アシスタント1名での構成。平均年齢35歳。支店長は41歳。20代後半1名、30代3名。40代2名。鳥栖・久留米エリアを中心に業務を行っており、物流・製造業界の企業様との取引が多い支店です。チームプレーを重視しており、情報共有・相互協力など助け合う風土です。メンバーの課題や得手不得手を考慮し、安定的に活躍できる取り組みを行っています。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフ・クライアント双方に感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境完全週休2日制(土日祝休)、年間休日125日、残業は月10時間程で働き易い環境です。 ■キャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアUPも可能です。昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支店住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチセンタービル4F 勤務地最寄駅：西鉄線／宮の陣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く）インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ年収460万円／主任職経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】人材コーディネーター◆未経験OK／月給26万円以上／年休125日／リモート可／フレックス制

【既存顧客メイン】商業施設や販売現場で活躍する「スタッフ」と「企業」をつなぐお仕事。店舗運営と人材支援に関われるポジション！人材確保に課題を抱える企業と求職者をつなぐ総合プラント。商業施設や販売現場を中心に人材派遣・販売委託・イベント運営支援を展開しています。今回は事業拡大に伴う増員募集。販売・接客経験を活かしながら、スタッフの採用・育成・フォローを担当し、人と企業の成長を支えるやりがいを実感できます。フレックスタイム制やリモートワークも可能。自分でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■業務詳細・採用課題や人材ニーズのヒアリング・求職者の面談・手続き対応・希望に合ったお仕事のご紹介・職場見学への同行・就業後のフォロー ★接客経験が大きな武器にアパレルやコスメ、携帯ショップ、百貨店などで培った接客力が強みになります。お客様に寄り添う姿勢は、求職者との面談や企業対応でも活かせます。 ■入社後の流れ＜入社1ヶ月＞仕事の流れや業界知識、派遣法などの研修を実施します。　　▼ ＜ 3ヶ月程＞現場配属後は先輩に同行しながらクライアントや求職者との接し方を徐々に身に付けていきます。　　▼ ＜ 4ヶ月目以降＞先輩の良いところを吸収し “自分だけのスタイル”を築いていきましょう！ ★自由度の高い働き方が魅力！フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じてスケジュールを柔軟に調整できます。リモートワークや直行直帰も可能なため、商談や面談の予定に合わせて効率よく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス主任：入社1～2年係長：入社3～4年課長、支店長：入社5年～社歴や年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが可能です。早期に責任あるポジションに抜擢されることも！ ■フレックスタイム制 [勤務例] ◎8:30～17:30（商業施設対応） ◎11:00～20:00（イベント運営） ◎10:00～16:00（リモート中心） ※業務状況に応じて勤務時間を調整しています。 ※前日の勤務時間に応じて翌日の勤務時間を短縮するなど、柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期やイベント時は勤務時間が変動する場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区神水1-38-10 SOGO-PLANTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く）インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ年収460万円／主任職経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

セルフスタンド接客／賞与実績年110万円以上（5.3カ月分）
- NEW
セルフガソリンスタンドにて、接客を中心とした業務をお任せします。 ※給油業務や力仕事はほぼありません。【具体的な仕事内容】 ■給油操作がわからない方への操作説明 ■自動車の誘導 ■自動車メンテナンス商品販売 ■接客対応 ■自動車点検のサポート ■洗車、キーパーコーティング ■ガソリンスタンド内清掃　など【専門知識や経験は不要です！】入社後はまず、簡単な仕事からスタート！特別な経験や知識がなくても安心です。ゼロから親身に・丁寧に研修を行い、先輩正社員がいつもそばにいるので、わからないことや困ったことがあっても、すぐに質問・相談できます！【「置き型社食」を導入！】「社員が健康的に働ける環境をつくりたい」そんな想いから、この度新たに、置き型社食サービス「オフィスおかん」を全店舗に導入しました！店舗に設置されている専用冷蔵庫から栄養バランスのとれたお惣菜を 1品100円で購入できます！忙しい時でも、休憩時に手軽に食事ができ、食費の負担を抑えることも可能！ ※電子レンジ完備 ※箸・皿などのカトラリー完備 ※勤務時間内で利用可能

【転居を伴う転勤なし／希望考慮】埼玉県内のENEOSセルフガソリンスタンド　★20店舗で募集！【勤務地詳細】 ※住所は、下記「勤務地一覧」をご覧ください！ ■Dr.Driveセルフ大宮店 ■Dr.Driveセルフ与野店 ■Dr.Driveセルフ東大宮店 ■Dr.Driveセルフ東岩槻店 ■Dr.DriveセルフR16南平野店 ■Dr.Driveセルフ浦和美園店 ■Dr.Driveセルフ上尾バイパス店 ■Dr.Driveセルフ上尾道路店 ■セルフ上尾緑丘店 ■Dr.Driveセルフ桶川店 ■Dr.Driveセルフ桶川西店 ■Dr.Driveセルフ北本店 ■Dr.Driveセルフ行田駅南店 ■Dr.Driveセルフ北鴻巣店 ■Dr.Driveセルフ花崎店 ■Dr.Driveセルフ杉戸店 ■セルフ白岡店 ■Dr.Driveセルフ川越中央店 ■Dr.Driveセルフ鶴ヶ島駅南店 ■Dr.Driveセルフ鶴ヶ島市役所前店 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給21万7000円～25万8000円＋販売報奨金＋賞与年3回（2025年度実績5.3カ月・年間110万円以上）

株式会社ホンダクリオ上尾

自動車ディーラー

埼玉県桶川市坂田1633-1

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設立 1973年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

Honda車の反響営業／未経験歓迎／年収500万円以上

ショールームにご来店いただいたお客様への接客・商談を中心に、クルマの購入から納車後のアフターフォローまで担当します。 01｜お客様をお迎えショールームにご来店されたお客様へ笑顔でお声がけ。「今日はどんなクルマをお探しですか？」そんな会話から関係づくりが始まります。 02｜お客様の希望を聞く家族構成や用途、予算、趣味などをヒアリング。「通勤用に」「子どもが生まれた」「家族で出かけたい」など、お客様一人ひとりに合ったご提案につなげます。 03｜Honda車をご提案ご希望に合わせて車種・グレード・カラー・オプションをご提案。 Honda車の魅力や使い方を分かりやすくご案内します。 04｜見積もり・契約最適なプランを一緒に考え、見積もりを作成。ご納得いただいたうえで契約手続きを進めます。事務・サービススタッフとも連携しながら対応します。 05｜納車営業として大きなやりがいを感じる瞬間。お客様へ新しいクルマをお渡しし、「ありがとう」の言葉を直接いただけます。 06｜納車後も長いお付き合い納車して終わりではありません。点検・車検・メンテナンスのご案内や買い替えのご相談など、お客様のカーライフを長くサポートします。＼当社で働く魅力／ ★未経験からプロの営業へ！ Honda車の商品知識や接客の基礎、見積作成などは入社後の研修でしっかり学べます。店舗配属後も先輩社員のOJTやメーカー研修があり、自分のペースで成長できる環境です。 ★ノルマなし。でも頑張りはしっかり評価！販売実績は給与やインセンティブに反映。入社1年目から高収入も目指せます。規定販売台数達成賞（報奨金100万円／年1回）をはじめ、各種表彰制度も充実しています。 ★働きやすさも魅力！髪型・髪色・ネクタイ着用などの厳しい規定はなく、自分らしく活躍できます。 ★スキルアップを全面サポート！保険募集人資格・査定人資格の取得支援制度があり、受験費用は会社負担。さらに海外研修の実施など、成長のチャンスも豊富です。その他規定販売台数に達したスタッフは特別インセンティブも！

【転勤なし／住宅手当あり／車通勤OK（無料駐車場完備）／埼玉県各店へ配属】桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属【桶川店】〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 【上尾南店】〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 【伊奈店】〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 【大宮吉野町店】〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）

月給21万9300円以上＋賞与年2回（2024年実績4.8カ月分） ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当別途支給（1分単位で支給） ※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。＜がんばりはしっかり還元♪インセンティブあり！＞各指標の目標達成率に応じて2カ月に一回支給、平均20万円～30万円程です。 1回の支給で70万円支給される方もいらっしゃいます！

株式会社シーエックスカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市赤堀1-5

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設立 1991年
従業員数 4,488名
平均年齢 -

求人情報全5件

【小牧／未経験OK】内勤／生協の配車手配・調整◆残業月15h／福利厚生充実の安定企業

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容：生協ブランドの物流拠点において、配送事務をお任せします。 ■業務詳細：配送事務（配送オペレーション）・委託配送業者への配送便手配・調整・自社ドライバーの運行スケジュール管理・配送に関する各種事務・データ管理・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス：主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生：・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 ■教育体制：入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 220,850円～280,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、9月 ※考課による【モデル年収】・主任：40歳前後／440万・課長：40代／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小野市／未経験歓迎】倉庫管理◆50代活躍／残業月15h／研修充実／福利厚生充実／生協の物流会社

【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容：生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細：作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々の倉庫内巡回、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎運行管理ドライバーの点呼や健康状態の確認、運行状況の管理を行い、安全で効率的な配送を支える仕事です。運行計画の調整、法令順守の管理、安全共育、事故防止活動などを通じて、輸送品質の向上に取り組みます。ドライバーや荷主様とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。 ■配属先：小野営業所（191人） ■キャリアパス：主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生：・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野営業所住所：兵庫県小野市高田町字野山1838－2 勤務地最寄駅：JR加古川線／河合西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～348,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 240,850円～348,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、9月 ※考課による【モデル年収】・班長／350万・主任：40歳前後／440万・課長：40代／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

青森県平川市日沼富田36

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設立 1965年
従業員数 78名
平均年齢 43.5歳

求人情報全4件

【青森県平川市】食品メーカーの製麺作業スタッフ／未経験歓迎◆老舗企業で安定就業◆残業少なめ・転勤なし

≪創業100年以上の安定企業／未経験から手に職を習得／16:15退社で働きやすい／転勤なしで長く活躍／地域の食を支える仕事≫ ■この求人のオススメポイント：・創業100年以上の安定基盤のもと未経験から専門技術を身につけられる・実働7時間、残業月6時間程度で仕事と私生活を両立しやすい・転勤なしで青森に根差しながら長く働ける青森県産小麦や地元食材を活かした麺類の製造販売を行う当社にて、製麺工程全般を担う製造スタッフを募集します。 ■職務内容：・原材料の計量および投入作業・製麺機械の操作や生地づくり・麺の加工および包装作業・設備の洗浄や簡単な点検作業・衛生管理および品質維持に関する業務入社後は包装や製造補助など取り組みやすい業務からスタートします。先輩社員が仕事の流れや機械の扱い方を丁寧に教えるため、食品業界や製造職が初めての方も安心です。工程ごとに経験を積みながら担当業務を広げられるため、着実に成長を実感できます。 ■未経験から専門技術を身につけられる環境：製麺技術や品質管理の知識を基礎から学ぶことができ、将来的には製麺技能士の資格取得も目指せます。長年受け継がれてきた技術を学びながら、手に職をつけて活躍できます。 ■無理なく続けられる働きやすさ：所定労働時間は7時間で終業時間は16時15分。残業も月平均6時間程度のため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことができます。 ■安定企業だからこそ描ける長期キャリア：当社は創業100年以上の歴史を持ち、長年にわたり麺づくりを続けてきました。青森県産小麦や地域食材を活用した商品を展開し、大手流通との取引も行っています。食品業界で安定した事業基盤を築いており、転勤もないため地域に根差して長くキャリアを築ける環境です。 ■当社について：当社は青森県平川市に本社を構える老舗食品メーカーです。青森県産小麦「ネバリゴシ」や地元食材を活用した麺づくりを強みとし、品質へのこだわりと長年培った技術力で多くのお客様から支持をいただいています。地域性を活かした商品開発や米粉麺など独自商品も展開し、安定した販売基盤と技術力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森本社住所：青森県平川市日沼富田36 勤務地最寄駅：撫牛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 269万円～310万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（15時間分）を含み、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,100円固定残業手当/月：37,900円～67,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（8月・12月）、業績や評価により変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/平川】未経験◎総務人事≪簡単業務からスタート≫年休128日・転勤無◇創業100年超の安定企業

◆◇創業117年の安定企業/OJT1週間で工場見学あり/賞与1.5か月/転勤無◎/制服貸与/育休実績あり!◆◇ ■おすすめPOINT　＼地元食材にこだわる老舗メーカーで総務人事を幅広く経験◎ ・創業117年、100種類以上のオリジナル麺を全国展開する安定企業で、通販事業も拡大中！業績堅調◎ ・働きやすさ：年間休日128日・基本土日祝休み！ ■職務内容・社員、パート社員の入退社対応・雇用契約書作成、社保手続き等・採用業務・応募対応・伝票処理、買掛金管理・簡単な庶務・経理業務 ■組織・働き方・配属は管理課。現状2名が在籍しています。 ■成長・キャリア入社後は1週間ほど本社内の工場で業務を行い、当社が扱っている商品について作られる工程など学んでいただきます。その後、OJTにて先方社員のもと業務を覚えていただきます。まずは簡単業務からお任せしますので、ご安心ください。 ■特徴：・東北生まれの小麦「ネバリゴシ」を100％使用した「ネバリゴシ麺」をはじめ、うどん、そば、ラーメン等、多彩なオリジナル麺商品を全国へお届けしています。その中で、通販サイト「こだわり麺工房高砂」を通じた販売は近年ますます拡大中。自社サイト（一般用・業務用）、楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店を展開しています。 ■当社について：・当社は創業から117年、世界遺産・白神山地の伏流水に恵まれた土地で、うどん、そば、中華そば、米粉麺、パスタなどの生麺、半生麺、ゆで麺を中心とした商品を製造・販売する麺の総合メーカーです。青森りんごの粉末を生地で包み込んだ麺や、十三湖しじみ、田子ニンニク、平舘産の焼干しなどの味わいが凝縮されたスープが人気のラーメンシリーズなど、こだわりの商品は100種類以上。特に青森県産食材に着目した商品開発に力を入れてきました。麺づくりは製麺技能士という国家資格を持つ職人たちが牽引し、良質で安心・安全な商品づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森本社住所：青森県平川市日沼富田36 勤務地最寄駅：撫牛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,900円固定残業手当/月：28,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武井組

ゼネコン

埼玉県久喜市古久喜243

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設立 1966年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【埼玉/久喜市】街づくりを支える現場サポート◆資格取得支援あり◆社用車貸与◆転勤なし

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/県内の公共工事を中心に下水道・道路・橋梁等の施工管理を担当◎/資格取得支援・OJT研修あり◎/約9割が元請け工事◎/社用車貸与◎】 ■業務内容：「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください。当社では、道路や下水道、橋など、人々の暮らしを支える公共工事を中心に手掛けています。今回募集するのは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場をまとめるポジションです。まずは先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。＜土木施工管理とは＞工事を円滑に進めるためにスケジュール・安全・品質を管理し、現場をまとめる仕事です。 ■入社後にお任せすること・工事現場の写真撮影・工事の進捗確認・職人さんとの打ち合わせ補助・役所へ提出する書類作成・安全管理や品質チェックのサポート将来的には現場全体を管理する施工管理技士として活躍いただけます。 ■担当する工事・道路工事・下水道工事・河川工事・橋梁工事埼玉県内の公共工事が中心です。 ■働き方 ★基本1案件専任 ★担当現場は埼玉県内中心 ★出張ほぼなし・転勤なし ★夜勤は舗装工事時に発生する場合あり ■未経験から成長できる理由（1）資格取得を会社がサポート・土木施工管理技士資格取得支援制度あり・MT免許取得費用を会社が半額補助・大型免許取得費用も半額補助 ※若手の方であれば、MT免許は入社後取得でも相談可能です！ ■手厚い教育体制施工管理7名全員が中途入社で活躍中。経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市古久喜243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円＜月給＞ 265,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算期に決算賞与あり（会社業績による）・賞与は年3回、前年度実績40万円～100万円・職務手当 20,000円～30,000円・住宅手当 25,000円～25,000円・通信手当 10,000円～10,000円・資格手当 5,000円～15,000円（有資格者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/久喜市】土木施工管理（元受け）◆資格不問◆転勤なし◆元請9割◆残業月平均3時間◆60代活躍中

【9割以上が元受け工事/県内の公共工事を中心に下水道・道路・橋梁等の施工管理を担当◎/資格取得支援・OJT研修あり◎/社用車貸与◎】 ■募集背景公共工事案件の増加と将来を見据えた組織強化のため、土木業界経験者を募集します。施工管理資格をお持ちでない方も歓迎。これまで土木現場で培った経験を活かしながら、長く働ける環境をご用意しています。 ■業務内容公共土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■主な業務・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・発注者との打ち合わせ・見積作成・各種申請書類作成・協力会社との調整業務 ■工事内容・下水道工事・道路工事・河川工事・橋梁工事特定分野だけではなく、幅広い公共インフラ案件に携わることができます。 ■業務スタイル・基本1案件専任・1案件1担当制・9割以上が元請工事・県内中心の案件・出張ほぼなし ■安心して長く働ける環境（1）地域密着で転勤なし埼玉県久喜市に根差し、公共工事を中心に安定経営を継続。腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■働きやすさ ★残業月平均3時間程度 ★有給取得実績11.8日 ★社用車貸与（通勤利用可） ★2025年リフォームの新しい社屋 ★シャワー室完備 ■休日出勤について基本的にはありませんが、工事進捗や災害対応時に発生する場合があります。その際は、・代休取得または、時間外手当支給いずれかで対応しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市古久喜243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円＜月給＞ 265,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算期に決算賞与あり（会社業績による）・賞与は年3回、前年度実績40万円～100万円・職務手当 20,000円～30,000円・住宅手当 25,000円～25,000円・通信手当 10,000円～10,000円・資格手当 5,000円～15,000円（有資格者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市因島土生町2293-1

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設立 1987年
従業員数 361名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【因島／カナデビアG】ボイラ製造（組立・機械加工）総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容：産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！ ■業務詳細：（1）オペレーター業務様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。（2）事前検討、工具準備、プログラム作成部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。（3）加工部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。 ■入社後の流れ：工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎ ■組織構成： 10名（平均年齢：40歳くらい） 1つの加工機械を1人ずつ担当しています。 ■魅力：仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！ ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【因島／カナデビアG】舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス／転居支援あり・年休121日／英語活用

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！＼　ポイント　／エンジン用途は舶用が主で、納入先のほとんどが国内造船所ですが、引き渡し後の客先は9割が外国となります！メールや書類の対応、出張先ではある程度の英語能力が必要で外国出張もあります◎ ■仕事内容：大型エンジンの納入後における現地対応・保守・改造業務をお任せします。【具体的には】（1）納入時の調整・試運転対応・納入先でのエンジンおよび周辺設備の調整・試運転立会・実運用環境に合わせた最適な調整・検討・客先との技術的な打合せ・調整（2）納入後の技術サポート・トラブル対応・問い合わせ対応、不具合発生時の原因調査・対策検討・保証期間中の不具合対応・海外顧客とのメール・電話対応あり（英語使用）（3）定期点検（開放検査）の立会・部品提案・点検立会および部品の劣化確認・交換要否判断・故障予防を目的とした交換部品の提案・手配・部品納期を考慮した事前準備・計画対応（4）改造工事の工程管理・現地対応・機能向上・仕様変更に伴う改造工事の管理・工事計画立案、客先との調整・現地作業の進行管理および業者への指示出し　等 ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

求人情報全11件

未経験◎【岡山県笠岡市】機械装置の組立エンジニア◆創業50年黒字経営／大手半導体メーカーと取引多数

◆◇特許技術を持つ装置メーカー／パナソニック・三菱電機など大手取引先多数／働き方改革関連認定企業（くるみん）◆◇ ■職務内容機械装置の組立や調整業務をお任せいたします。具体的には、図面を見ながら工具を用いて半導体製造装置等の組立や動作確認、調整、検査などを行っていただきます。 ■未経験者でも安心の体制 ◇各種装置の組立業務を少しずつ覚えて技能習得していただきます。 ◇OJTを通じて業務知識やスキルを修得していただきます。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して働けます。 ◇自己啓発支援制度や資格取得支援制度があります。スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。 ◇適性に応じて、設計部門や製品開発部門に転属が可能です。 ■働く環境冷暖房完備によるクリーンで快適な作業環境です。 ※事前連絡をいただければ工場見学可能。 ■当社の魅力半導体関連製造装置および計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。＼当社の技術力／～液晶をはがす・再生することに強み～スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED／LCD、タッチセンサ（タッチパネル／タッチフィルム）が使用されています。それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、当社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～250,000円＜月給＞ 190,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～3.50％ ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…4.20カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談】【笠岡市／第二新卒歓迎】半導体メーカーに欠かせない製品のルート営業～/土日祝休み

～未経験歓迎！/半導体メーカー向け独自技術で安定◎腰を据えて働ける職場／転勤なし／一度も赤字を出さずに安定成長を続けている研究開発型企業～・カジュアル面談からスタートの求人になりますので、興味がある方、手に職つけたい方は広くご応募ください ■募集背景：当社は創業50年、一度も赤字を出さずに安定成長を続けている研究開発型企業です。半導体製造装置に関連する国内外の展示会にも積極的に参加し、業界トップクラスの技術力を誇ります。現在、半導体メーカーからの装置受注が拡大しており、生産で使用された装置部品の精密洗浄の依頼も増加していることもあり、営業担当者を募集しています。 ■業務概要：当社の精密洗浄事業において、ルート営業を担当していただきます。主に中四国・近畿エリアの既存顧客を訪問し、半導体や液晶メーカーからお預かりした機械部品の精密洗浄を受注する業務です。顧客のニーズを把握し、提案を行うことで、案件を受注していきます。顧客との関係性を深め、信頼を築くことが重要な役割です。 ■業務詳細：既存顧客に対するルート営業顧客の要望に応じた提案活動社内生産体制の調整業務市況及び競合情報の調査、報告、戦略立案 ※9割がルート営業で、中四国・近畿エリアを担当いただきます。 ■配属先情報：営業部門には国内・海外の営業担当6名と営業事務3名が在籍しています。今回は、精密洗浄を担当するチームへの配属となります。 ■入社後の育成体制：入社後は、福山にある洗浄工場での見学を通じて、実際の業務を理解していただきます。また、ベテラン社員がOJTで丁寧にフォローしますので、業界や製品について知識をお持ちでない方でも安心して業務を習得できます。 ■当社について（複数の事業基盤があり安定しています）：当社は、半導体関連製造装置や精密測定器、バランシングテクノロジー、基板メンテナンス装置などを製造・提供している企業です。スマホやPCの製造に欠かせない「ウエハ」を加工するための装置や、自動車の速度計などの製造も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：55,570円～66,150円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,570円～316,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワイーテック

サブコン

熊本県熊本市東区東野1-15-22

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 36.7歳

求人情報全8件

【熊本市東区／未経験歓迎】電気工事施工管理補助／土日祝休・年休124日・資格取得支援

【未経験から電気工事施工管理を学べる環境／熊本エリア中心／安定成長企業／年休124日・土日祝休／資格取得支援・研修充実】 ■業務概要当社は熊本県を中心に電気工事や空調設備、建築工事を手掛ける総合建設会社です。本ポジションでは、電気工事現場における施工管理業務の補助からスタートし、将来的には施工管理者として現場全体のマネジメントを担っていただきます。入社後は研修やOJTを通じて、現場で必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。 ■業務詳細・現場巡視による工事品質や作業員・技術者の安全管理・必要経費の計算や実費の把握などの予算管理・工事スケジュール調整や進捗確認などの工程管理・下請け業者（機械・クレーン工など）の手配や調整・工事用資材置き場や電源の確保、設営指示・現場ごとの記録書類作成や報告業務 ※案件によっては出張対応あり。 ■扱うサービス電気工事（建物や施設の電気設備）、空調設備工事、太陽光・蓄電システムの導入、建築工事全般 ■組織構成本社29名のアットホームな組織。建築・電気設備の専門スタッフが協力し合う環境です。 ■業務の魅力商業店舗や大型施設、住宅など多様な案件に携わり、地域インフラの発展を支えるやりがいがあります。未経験者も活躍中です。 ■就業環境働きやすく、感性も刺激する労働環境： ◎社用車にEVを導入※EVステーション設置 ◎当社自身も創蓄エネルギーによる自給自足エネルギーを実現 ◎天候に応じて明るさを自動調整や、退社時刻などで自動消灯が可能な調光システムが導入 ◎コミュニケーションが活発になるようにフリーアドレス制度の導入 ◎作業がしやすい昇降式デスク利用 ◎アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース「JIN」 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■想定されるキャリアパス施工管理補助からスタートし、経験を積んで現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能。資格取得支援も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で電気・建築・スマートエネルギー分野に強み。最新設備やIoTにも積極的に取り組み、技術力と信頼で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回（前年度実績3ヶ月）、インセンティブ支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県福山市南蔵王町6-18-40

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設立 1981年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島県福山市】◆製造業経験者歓迎◆防犯カメラの不具合解析・品質保証／年間休日117日／転勤なし

◎年間休日117日・残業20H／年休平均取得日数14日！ ◎産休育休復帰率100％・資格支援あり！ ◎品質保証未経験歓迎！製造・設備保全・サービスエンジニア経験者歓迎！ ■業務概要録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、自社製品の解析・品質保証業務をお任せします。お客様先で使用された防犯カメラや関連機器の不具合を調査し、原因の特定や再発防止に取り組むポジションです。製造現場や技術職で培った経験を活かしながら、品質保証の専門知識を身につけることができます。「なぜ不具合が発生したのか」を考え、製品品質の向上につなげる重要な役割を担っています。 ■業務内容・返却された防犯カメラや関連機器の点検、動作確認・不具合内容の確認および原因調査・チェックシートや手順書に沿った検証作業・調査結果の記録、報告書作成・不具合情報の集計や再発防止策の検討・営業担当と連携した顧客対応・問い合わせ対応（操作方法のご案内など）・警察、自治体、販売代理店からの技術的な問い合わせ対応製品を実際に操作しながら不具合を再現したり、配線や設定を確認したりしながら原因を特定していきます。「機械に触れることが好き」「不具合の原因を考えることが好き」「製造経験を活かしてキャリアアップしたい」という方に適した仕事です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員のサポートのもと、製品知識や解析業務の基礎から学んでいただきます。まずは動作確認や簡単な検証業務からスタートし、徐々に原因分析や問い合わせ対応を担当いただきます。カメラや通信機器に関する知識は入社後に習得可能なため、品質保証経験は不問です。製造オペレーター、品質管理、設備保全、サービスエンジニア、機械組立、電気配線などの経験をお持ちの方は、これまでの知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■組織構成：カメラ事業部は30人、品質保証・解析担当の所属する技術・製造課は社員9人＋パート7名の16人です。解析・品質保証の担当は2名（40代男性、60代男性）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町6-18-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～355,830円＜月給＞ 267,000円～355,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績）業績により決算賞与の支給あり（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県福山市】防犯カメラ・セキュリティ機器の提案営業／既存顧客中心／年間休日117日／転勤なし

◎年間休日117日・残業月平均10時間程度／賞与4.3ヶ月分支給実績あり ◎社会貢献性の高い防犯・防災分野／自社開発製品あり ◎資格取得支援制度充実！専門知識を身につけながら成長可能 ■業務概要録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、防犯カメラ・セキュリティ機器の提案営業をお任せします。法人・官公庁・自治体・個人のお客様に対し、防犯対策や施設管理の課題をヒアリングし、最適なシステムをご提案いただくポジションです。 ■業務内容・法人、官公庁、自治体、自治会、個人顧客への提案営業・お客様先への訪問および防犯ニーズのヒアリング・現地調査および設置環境の確認・見積書、提案書作成・受注後の施工部門との打ち合わせおよび工程調整・導入後のアフターフォロー・既存顧客への定期訪問・新規顧客開拓営業先は工場、倉庫、福祉施設、病院、学校、商業施設、自治体施設など多岐にわたります。お客様ごとに異なる防犯・防災上の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムを提案します。・働き方：内勤2割、外勤8割程度・担当エリア：中国地方を中心に担当・移動は主に社用車を使用・既存顧客や紹介案件が中心・1日2～5件程度の訪問活動・出張は基本日帰り中心 ■入社後の流れ入社後は製品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて提案スキルを習得していただきます。防犯設備や通信設備に関する専門知識は入社後に身につけることが可能なため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■資格取得支援について資格取得支援制度を整備しており、防犯設備士や電気工事関連資格などの取得を積極的にサポートしています。講習費用補助や資格手当の支給もあり、専門スキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は1981年の創業以来、「人々の生命と財産を守る」を理念に、防災・防犯・通信分野で事業を展開しています。自社開発の録画一体型防犯カメラ「安視ん君」をはじめ、防災設備、通信システム、福祉関連システムなど幅広い分野で地域社会の安全・安心に貢献しています。社会インフラを支える事業として安定した需要があり、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町6-18-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,190円～337,430円＜月給＞ 250,190円～337,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績）業績により決算賞与の支給あり（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺岡有機醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市神村町3685-1

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設立 1887年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社ブランド商品の提案営業／経験者歓迎／年収400万円～

■お任せすること …ーースーパー、飲食店、問屋、専門商社など、既存のお客様への提案が中心です。販売状況や市場動向を確認しながら、商品の案内だけでなく、・商品の組み合わせ・売場での見せ方・レシピを活用した販促・季節やイベントに合わせた企画など、商社と連携し、必要に応じて小売店にも足を運びながら、実際の売場や消費者の反応を次の提案へつなげてください。＜＜　取り扱う商品　＞＞『たまごにかけるお醤油』をはじめ、有機醤油、ぽん酢、つゆ、たれ、ドレッシングなど、多彩な調味料を展開しています。そのほか、自社農場で育てた有機野菜や、ラーメン、カレーなど、取り扱う商品は80種類以上。年3～4回の新商品開発も行っており、多彩な商品を組み合わせながら、お客様ごとに異なる提案ができます。 ■「売る」だけでは終わらない営業です …ーーたとえば―― 「この商品なら、この食材と一緒に展開してみませんか」「この時期は、こんなレシピで訴求しましょう」「売場で目を引くよう、増量企画を組みませんか」など、営業自身のアイデアを活かした提案ができます。さらに、商談や売場から得た声は、社内の企画部門にも共有。「こんな商品が求められている」という市場のニーズから、新商品や販促企画につながることもあります。 ■5年後を見据えたキャリア …ーー ▼まずは当社の商品や営業スタイルを理解し、担当するお客様との信頼関係を築くことからスタート。 ▼その後、実績や経験を積み重ねながら、後輩へのアドバイスや営業所全体を意識した動きにも少しずつ挑戦していただきたいと考えています。 ▼そして、5年後をひとつの目安に、東京営業所の中核メンバーや管理職を目指すことも可能です。腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、次のステップを描ける環境です。

【転勤なし／駅チカ】東京営業所：東京都中央区八丁堀1丁目4-5 幸和ビル4階 ┗東京メトロ「日本橋駅」から徒歩7分　東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩5分　JR・東京メトロ丸の内線「東京駅」から徒歩13分 ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰あり ◎カーシェアリング・レンタカーの利用者カード貸与 ◎借上社宅・家賃補助あり

■月給26万円～36万円＋地域手当（3万円）+賞与年2回（昨年度実績2.2～2.4ヵ月分） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(15時間分/2万2,000円～3万6,000円)を含みます。　超過分は全額支給します。 ★今回の募集では、これまで培ってきた営業経験もしっかり考慮します。面接では現在の年収や経験も踏まえ、給与についてご相談ください。

大見海事工業株式会社

建設コンサルタント

青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森／大間】建築施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無

■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■職務内容：・青森（大間）エリアを中心とした建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)工程管理 (2)品質管理 (3)安全管理 (4)原価管理 (5)協力会社との打合せ (6)発注者対応 (7)各種書類作成 ※公共工事を中心に、地域インフラや各種建築物の施工に携わっていただきます。 ■案件詳細： ▼案件特徴：元請・改修工事がメイン ▼案件属性：公共施設（学校の体育館、給食センター等）の補修工事等 ▼工期：平均6カ月、短いもので3カ月～長いもので１年など ※長期休暇中の工事などが多い（夏休み等） ▼案件規模：１千万円～2億円程度 ▼担当案件数：年間１件／1人当たり ▼担当エリア：青森近郊 ▼現場への移動：直行直帰可、社用車有 ▼出張：宿泊が伴う出張は想定無。 ▼休日出勤：案件によっては一部有（基本代休取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／大間】土木施工管理（現場代理人）※海洋土木※／年休120日／転勤無

■募集背景：・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容：・海洋土木を主軸とする現場代理人として、公共工事の入口（入札）から出口（契約・安全管理）までを支えるポジションです。・現場の監督業務だけでなく、デスクワークや発注者との調整がメインとなるため、現場経験を活かしながらキャリアチェンジしたい方にも最適です。 ■業務詳細： (1)現場での測量 (2)各種書類作成・処理（事務のサポートあり） (3)材料や人員の手配 (4)作業員への指示出し (5)各種現場管理（安全・工程・品質など） ■業務特徴： ▼案件特徴：港湾工事6割で、その他（道路（県道）・河川・補修・橋梁／砂防／上下水道等、幅広い案件がございます） ▼発注者：青森県民局など ▼元請・下請比率：元請８割、一次下請２割 ▼案件規模：1億円～３億円程度 ▼工期：１年～2年程度 ▼担当件数：基本1現場専任 ▼担当エリア：青森近郊 ▼出張・宿泊：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中尾建設

建設コンサルタント

熊本県荒尾市一部414-1

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設立 1965年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【熊本県荒尾市】1級土木施工管理技士／公共事業中心・現場統括／福利厚生充実・平均勤続15年以上

～定年65歳／再雇用制度有／ミドル層シニア歓迎♪地域インフラを支える土木施工管理職／公共事業中心／残業時間10時間以内～ ■業務概要当社の1級土木施工管理技士として、土木工事現場の施工管理全般をお任せします。具体的には、施工計画の立案、施工体制台帳等の書類作成、現場での工程・安全管理、協力業者や発注者との打ち合わせ、出来形や写真管理などの業務を担当いただきます。工事実務作業はありません。国や自治体発注の公共事業が8～9割を占め、庁舎・学校・病院・住宅、新築や世界遺産の保存修理など多彩な案件に携われる環境です。 ■業務詳細・土木工事の施工計画策定および現場調整・施工体制台帳や関連書類の作成・管理・工程・品質・安全管理の実施・協力会社・発注者との打ち合わせ・出来形、進捗、写真等の管理・記録・現場のリーダーとしてプロジェクト全体の管理 ※工事実務は行いません。書類業務や現場監督業務が中心です。 ■扱うサービス・国や自治体発注の公共事業（道路、河川、上下水道等）・庁舎、学校、病院、住宅、世界遺産保存修理など幅広い案件 ■組織構成・27名規模のアットホームな組織で、経験豊富な技術者が在籍しています。 ■業務の魅力・地域に残る建造物を手掛け、地図に残るやりがいを実感できます。・多様な案件で経験を積み、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制・資格取得支援、現場OJT、ベテラン技術者による指導など育成環境が整っています。 ■就業環境・平均勤続年数15年以上／育児・介護休暇や時短勤務もあり、長く働けます。福利厚生や手当も充実。 ■想定されるキャリアパス・現場監督からプロジェクト統括、将来的には経営幹部やリーダー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力・熊本県荒尾市を拠点に地域社会へ貢献する建設会社。公共事業の安定性と自社一貫施工体制による高い技術力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市一部414-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／南荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2回/年業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県荒尾市】施工管理／未経験歓迎◆資格取得支援充実◆公共工事中心◆地域密着で安定就業

～残業月平均10時間以内、育児・介護短時間勤務、特別休暇制度、寮・社宅完備等、福利厚生が充実／資格取得制度あり～ ■業務概要当社は熊本県荒尾市を拠点に、国や自治体発注の公共工事および各種民間施設の建設事業を手掛けています。本ポジションでは、主に工事現場の工程管理や安全管理、書類作成などの施工管理業務を担当していただきます。工事実務は行わず、現場監督としてプロジェクト推進に注力できる業務内容です。 ■業務詳細・施工計画や施工体制台帳等の各種書類作成・現場での工程管理、安全管理の実施・協力業者や発注者との打ち合わせ、調整・出来形管理や写真管理など、品質管理業務・庁舎、学校、病院、住宅、世界遺産の保存修理工事等、多様な案件への対応・現場での進捗確認や問題発生時の調整・将来的には、プロジェクト全体の統括、リーダーシップの発揮も期待 ■扱うサービス主に公共事業（8～9割）を中心に、地域に残る建物やインフラ等を自社一貫体制で創り上げています。 ■組織構成社員数27名の少数精鋭体制で、現場ごとにチームを組み、協力し合いながら業務を進めています。平均勤続年数15年と定着率が高い職場です。 ■業務の魅力自分が携わったプロジェクトが「地図に残る」「世に知られる」というやりがいを感じられる環境です。未経験からスタートし、専門性を高めながら成長できます。 ■教育体制入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。資格取得支援制度が充実しており、建築・施工管理技士等の国家資格取得も目指せます。 ■就業環境残業月平均10時間以内、育児・介護短時間勤務、特別休暇制度、寮・社宅完備等、福利厚生が充実。ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス現場監督からスタートし、施工管理技士やプロジェクトリーダーへのキャリアアップが可能。将来的には、企業経営の一端を担うポジションへの挑戦も目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上の地域密着型企業として、安定した基盤と信頼を誇ります。多様な建設プロジェクトを通じて、地域社会に貢献できる意義ある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市一部414-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／南荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2回/年　※業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ安全福山株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県福山市東深津町4-20-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／既存顧客中心／完全週休2日／年休127日／土日祝休
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◆どんな仕事？ ………… 企業や官公庁、病院などのお客様に、安全靴や作業服、ヘルメット、防災用品などをご提案します。「働く人の安全を守りたい」「職場の環境を良くしたい」といったお客様の相談に応える仕事です。【主な仕事内容】 ■お客様を訪問し、お困りごとや要望を伺う ■ご要望に合う商品や新商品をご紹介 ■見積書や提案資料の作成 ■納品後のフォロー【とある1日の流れ（例）】 8:30　　出社 9:30～　出発 10:45～　訪問（1～2件） 12:00～　昼休憩 13:00～　訪問（1～3件） 15:30～　帰社、事務作業 17:30 退社 ――★この仕事のPOINT！ ◎既存のお客様が中心！すでにお取引のあるお客様への対応が中心です。リピート注文やご紹介、お問い合わせへの対応など。仕事に慣れてきたら新しいお客様への提案にも取り組みます。 ◎福山市を中心に、地域のお客様を担当！営業エリアは広島県府中市・三原市・岡山県笠岡市など。営業に伴う宿泊はありません。＜主なお客様＞製造業（電子機械、リサイクル業、素材メーカー）、サービス業、官公庁、医療関係（病院、介護施設）などの地元優良企業＜取り扱う商材＞安全靴、セーフティスニーカー、作業靴、サービスユニフォーム、作業服、医療従事者用ウェア、ヘルメット、マスク、保護メガネ、手袋、防災用品、食品産業向け安全衛生用品、医療従事者向け商品、環境改善機器　など ◆入社後の流れ ………… STEP1：まずは商品を知るところから動画や資料、実際の商品を通じて、どんな商品があるかを学びます。 STEP2：先輩と一緒に訪問お客様への話の聞き方や、商品のご紹介の仕方を覚えていきます。 STEP3：少しずつお客様を担当先輩からお客様を引き継ぎます。営業が初めての方も、一歩ずつ慣れていけば大丈夫です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■広島県福山市東深津町4-20-1 ・「東福山駅」より車で5分・「福山駅」より車で10分

月給22万5000円～25万5000円（一律営業手当を含む）＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し決定します ※上記には一律営業手当（月1万5000円）を含みます ※営業手当は経験年数によりアップします ※時間外手当は別途全額支給

苓州建設工業株式会社

ゼネコン

熊本県天草市佐伊津町3413-15

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設立 1948年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【天草市】建築施工管理◆資格取得支援／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可

～天草市に創業して75年の歴史を持つ地場企業／個々の成長をサポートする社風／資格取得支援有～ ■業務内容：土木工事や河川工事、建築工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。現場未経験の方でもベテラン社員が1人前になるまでサポートします。現在ICT工事といわれる3D図面の作成やドローン測量などに積極的に取り組んでいます。 ■業務詳細：・発注者と打合せ・工事計画の策定・仕事の発注・協力会社の手配・マネジメント・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ※現場：天草一円、熊本市近郊 ■魅力：必要な資格は当社がサポートし、経験は面倒見のいい先輩と共に歩みながら身につけていける環境です。建設業は「ものづくり」を通して地域に貢献することが仕事です。インフラ整備と言っても、道路や河川を創っていく単純な仕事ではなく、地域の特性や刻々と移り変わる社会構造に合わせて柔軟に対応していく斬新な「創意工夫」の能力が大きく問われる時代の仕事です。「ものづくり」の先にある達成感と鳥肌の立つ様な感動を共に分かち合える、新しい仲間をお待ちしています。 ■事業について：建設業（土木一式、建築一式）を担っており、建築では官公庁案件や学校、福祉施設、住宅や店舗なども手掛けています。土木は公共工事を中心に道路、河川、橋梁、トンネル等を行い、斜面防災工事も行います。 ■当社について：当社は1948年（昭和23年）の創業以来、お客様の満足と信頼にこだわった企業活動を続けてまいりました。これからもその培ってきた技術と信頼関係のもと、社員一丸となりRFGと共に品質の向上・技術開発に取り組み、地域のために　未来のために地域社会に貢献し、地域の皆様から必要とされる企業を目指すとともに、持続的な成長に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市佐伊津町3413-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天草市】土木施工管理(公共工事)◆完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可

～創業70年以上の安定企業／個々の成長をサポートする社風／資格取得支援有～ ■業務内容：土木工事や河川工事、建築工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。現在ICT工事といわれる3D図面の作成やドローン測量などに積極的に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視） ◇付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ※現場：天草一円、熊本市近郊 ■過去の案件例：・熊本空港　駐車場工事・国道　トンネル工事・渡航線橋梁工事・赤瀬漁港　災害復旧工事　等地元高校のインターンシップなども行っており、学生との関わりも大切にしております。 ■魅力： ◎資格手当あり当社規定に基づき、資格手当の支給がございます。 ◎街づくりに貢献当社では地域の特性や刻々と移り変わる社会構造に合わせて柔軟に対応していく斬新な「創意工夫」の能力が大きく問われる時代の仕事を担っております。新たに「ものづくり」の先にある達成感と鳥肌の立つ様な感動を共に分かち合える、新しい仲間をお待ちしています。 ■事業について：建設業（土木一式、建築一式）土木は公共工事を中心に道路、河川、橋梁、トンネル等を行い、斜面防災工事も行います。建築では学校や福祉施設等を行います。 ■当社について：当社は1948年（昭和23年）の創業以来、お客様の満足と信頼にこだわった企業活動を続けてまいりました。これからもその培ってきた技術と信頼関係のもと、社員一丸となりRFGと共に品質の向上・技術開発に取り組み、地域のために　未来のために地域社会に貢献し、地域の皆様から必要とされる企業を目指すとともに、持続的な成長に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市佐伊津町3413-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～358,000円固定残業手当/月：93,750円～108,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,750円～466,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまうちフード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県山鹿市鹿本町石渕711-2

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設立 1982年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県or福岡（希望制）／転居費用サポートあり】広報担当／ＥＣサイト運営｜ブランド鶏メーカー

【熊本県産ブランド鶏の魅力を全国へ発信／現場取材やイベント運営も経験可／地域と共に成長できる広報職】 ■業務概要当社の広報担当として、熊本県産ブランド鶏「九州うまかハーブ鶏」や「熊本あか鶏」など自社製品の魅力や企業の取り組みを、社内外へ幅広く発信していただきます。現場や各部門と連携しながら、情報収集から発信、メディア対応、イベント企画・運営まで一連の業務を担い、企業価値とブランド力向上に貢献する役割です。 ■業務詳細・自社製品やグループの取り組み、現場のこだわりをプレスリリース、Webサイト、SNS、パンフレット等で社外発信・メディア取材や問い合わせへの対応、記事作成サポート・展示会やイベントへの出展時の広報業務全般（企画・運営・現場調整）・受賞歴や品質管理の取り組み（ISO認証など）を正確に外部へ訴求・養鶏や製造現場への取材・ヒアリングを通じた現場情報の収集・発信 ■扱うサービス熊本県産ブランド鶏「九州うまかハーブ鶏」「熊本あか鶏」など、当社が誇るブランドや加工品の広報を担当します。 ■組織構成広報チームは営業・生産・品質管理など他部門と密に連携し情報発信を推進。社内外問わずコミュニケーション力が活かせる環境です。 ■業務の魅力地元熊本や農畜産業の発展に貢献できるやりがいや、自分のアイデアを形にできる裁量があります。現場取材やイベント運営など幅広い経験を積めます。 ■教育体制食品安全や現場研修、OJTを通じて業界未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■就業環境 U・Iターン希望者には転居費用補助あり。働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力国内外で受賞歴多数、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町石渕711-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーン工業株式会社

サブコン

熊本県宇土市城之浦町275

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【鹿児島／姶良市】法面工事の土木施工管理※進捗・品質管理・撮影◇転勤無／基本土日休／残業20H

～退職金制度有◎再雇用制度あり（65歳まで）週休2日制（基本土日のみ）各種手当有（住宅手当／資格手当）～ ■業務内容：高速道路や災害復旧の際の土砂崩れ防止などにおける法面工事の施工管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・法面工事の進捗状況管理・安全管理・現場施工の品質管理・現場写真撮影・調査・記録・報告書作成　など ※大手ゼネコン・工務店からの受注が多く、協力して業務を行います。 ※工事作業員については、自社と外注の半々です。 ■組織構成： 20～30代も多く活躍しており、業界経験者から未経験での入社者まで、さまざまな方が活躍している環境です。非常にアットホームな環境で、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴：日本は、国土の約3分の2が山地に覆われ、傾斜地が多く平地が少ない地形です。また、周辺に活断層や活火山が多く、自然災害の多い国でもあります。近年は地球温暖化に伴う豪雨により、これまで経験したことのない災害が毎年のように発生しています。当社は建設業を創業して50年以上の歴史を有し、斜面・のり面保護工法を中心にアンカー工、鉄筋挿入工、落石対策工、造園工、各種土木工事などの施工実績を積み、維持・補修などの特殊工事分野へも進出しています。様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献し、皆さんが安心して快適に暮らせる生活を創造します。また、ISO 9001の認証を取得し、常に「品質と安全」を念頭に「エコな環境」に配慮した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島県姶良市住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田4575-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定します。 ■その他定額手当：運転手当5,000円、住宅手当5,000円、資格手当10,000円～20,000円、管理手当50,000円 ■昇給：年1回 1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋四丁目3番8号　日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全3件

注文住宅の営業／ノルマなし／未経験歓迎／住宅手当全員支給
- NEW
＼一緒に、日本ハウスのファンを増やしていきませんか／当社が手がける住まいの約9割は注文住宅です。新築営業とリフォーム営業のどちらかで、ご希望と適性をうかがって配属します◎ ★. 新築営業＿＿＿＿＿展示場にお越しいただいたお客様や、住宅情報サイトからお問い合わせいただいたお客様を担当。プランのご提案や資金のアドバイス、建築予定地の現地調査など、打ち合わせを重ねながら、ご契約から着工、お引き渡しまでお客様に寄り添います！お引き渡し後も、1年目までのアフター対応をお任せします。 ★. リフォーム営業＿＿＿＿＿当社で家を建てていただいたお客様への、ルート営業が中心です。エリアごとに担当を持ち、定期的にお宅を訪ねて、お悩みや気になるところをうかがい、最適なリフォームをご提案◎ SNSやチラシで、新しいお客様との接点づくりにも取り組んでいます！＼このポジションの魅力／ Point1. ノルマなし。売り込まない営業高額な住まいだからこそ、急がず、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。決まっているのは、1週間ごとの基本の行動目標だけ。展示場、住宅情報サイト、ご紹介など、どこからお客様を増やしていくかは自分で考えて決められます！ Point2. 先輩が1年間、マンツーマンで指導入社後は、入社時研修として各営業所の店長から会社の考え方と接客の基本を学びます。その後は「マイスター制度」で、年の近い先輩が1年間マンツーマンで指導。月1回の全社員研修や、設計担当・現場監督への同行でも学べます◎ 一人前の目安は中途入社で2年。早い方は半年～1年で活躍しています。

★1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の支店・営業所 ★配属は、第1～第3希望をうかがったうえで決定します【東京】 ■世田谷営業所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ■八王子営業所：東京都八王子市大谷町234番地【神奈川】 ■横浜支店：神奈川県横浜市西区岡野2丁目6-6 ■湘南営業所：神奈川県藤沢市辻堂新町四丁目2番 ■相模支店：神奈川県相模原市中央区中央4-1 【千葉】 ■千葉営業所：千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目417番7号 ■柏営業所：千葉県柏市新十余二15番地2 【埼玉】 ■埼玉支店：埼玉県さいたま市緑区美園2-11-3 ■所沢支店：埼玉県所沢市若狭三丁目2353番地の1 ※受動喫煙防止対策：あり

【経験者（住宅会社での営業経験がある方）】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※住宅会社（ハウスメーカー・不動産会社など）での営業経験がある方は、上記金額にてご案内します。 ※入社から半年間の成果をもとに、待遇を見直します。 ※固定残業代（月61,270円～／月35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します。【未経験者（住宅業界が初めての方）】月給20万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回・大卒24歳の月給例：23万5,000円以上・大卒30歳以上の月給例：25万3,000円以上 ※固定残業代（月50,100円～／月35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します。＼住宅手当は全員に支給します／・23区内：単身3万円／ご家族のいる方5万円～・23区外：単身2万5,000円／ご家族のいる方4万円～＼リフォーム営業の方へ／入社後3年間は、新築営業と同じ給与体系です。一定の基準を超えたあとは、歩合給を選ぶこともできます！

富士水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

岩手県盛岡市みたけ5-10-48

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設立 1967年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／盛岡市】施工管理（設備／空調・管）◆転勤なし／家賃補助あり／UIJターン歓迎◆

【創業から60年近く岩手県内の住環境を支える設備・建設会社／施工管理募集！／残業20時間以内】 ■職務概要岩手県内にて空調衛生設備や水道施設など地域の住環境を支える当社にて、施工管理として、住宅の新築や回収（リフォーム）に伴う給排水工事や道路本館からの引き込み等の管理をしていただきます。 ■職務詳細・お客様との打ち合わせ・見積もり提案・図面作成・諸官庁への申請・作業工程の管理・品質・安全の管理 └担当エリア：盛岡周辺のため車で通える範囲内です。 └現場によって休日の施工もありますが、基本的に振替休日にて対応いただきます。 ■入社後の流れ実務経験が浅い方は、工事現場の外注手配や建築・電気工事等の配管工との打ち合わせなどから経験を積んでいただきます。入社後1～2年までは、先輩社員の担当する現場へ同行する形で現場でのやり取りや管理の知識を習得いただきます。 ■組織構成会社全体で33名で今回配属となる工務部には施工管理11名（20～60代）が在籍しております。 ■働く環境・残業月15～20時間程度、GW・夏季・年末年始休暇ありでプライベートも大事にできる環境・家族手当、住宅手当、資格取得支援制度などの手当や福利厚生も充実◎ ■当社について当社は1967年創業、岩手県内において住宅等の上下水道工事や水洗化工事、ボイラーや給湯器の設置など地域の住環境を支える仕事をしてきました。社員全員が働きやすい環境作りのため、一般事業主行動計画の策定やいわて働き方改革推進運動への参加、いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）の認定取得などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市みたけ5-10-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上同社規定により決定・賞与：年2回（支給月8月、12月／昨年度実績2.5カ月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盛岡日産モーター株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岩手県盛岡市南仙北2-24-5

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設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全16件

※未経験歓迎【盛岡/転勤なし】カーライフアドバイザー◆研修制度充実/残業月15H程度/安定経営◎◆

【地域に根ざした自動車ディーラー営業／未経験から長期キャリア形成可能／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要当社は岩手県内に9店舗を展開し、地域に密着した新車・中古車の販売、自動車保険やカー用品の提案を行う自動車ディーラーです。カーライフアドバイザー（営業）として、お客様の要望やライフスタイルに合わせた最適な車両やサービスを提案し、充実したカーライフのサポートを担います。既存顧客へのフォローとともに、新規のお客様のご相談対応やご提案も行います。 ■業務詳細・新車、中古車、関連部品や自動車保険のご提案・販売・ヒアリングによるお客様ニーズの把握と最適な車種やプランのご案内・見積書や提案書、契約書類などの作成および説明・定期点検やイベント、新製品に関するご案内・納車時の説明やアフターサービスの案内・既存顧客への定期的なフォローアップや相談対応・店舗でのイベント企画や実施、地域貢献活動の参加 ■扱うサービス日産自動車の新車・中古車、各種自動車保険、カー用品など幅広く取り扱います。 ■組織構成営業職は幅広い年齢層で構成されており、チームワークを重視しながら業務にあたっています。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■業務の魅力一人ひとりのお客様と長期的な信頼関係を築くことができる点や、成果がインセンティブとして還元されるやりがいがあります。 ■教育体制日産グループの研修や先輩社員によるOJTを通じて、未経験からでも安心して成長できる教育制度を整えています。 ■就業環境効率的な働き方を推奨し、定時退社を目指す風土や、週休2日・長期休暇制度などワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積んだ後は、店長やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。継続的なスキルアップや資格取得も支援しています。 ■企業の特徴/魅力 1959年設立以来、地域に根ざした安定企業として信頼を積み重ねてきました。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市南仙北2-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,600円～222,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績約2.9か月）、インセンティブ平均500,000円（販売台数・店舗業績に連動）を含む。昇給年1回（前年実績～1.68%）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岩手/大船渡】カーライフアドバイザー◆研修制度充実/残業月15H程度/転勤なし◆

【地域に根ざした自動車ディーラー営業／未経験から長期キャリア形成可能／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要当社は岩手県内に9店舗を展開し、地域に密着した新車・中古車の販売、自動車保険やカー用品の提案を行う自動車ディーラーです。カーライフアドバイザー（営業）として、お客様の要望やライフスタイルに合わせた最適な車両やサービスを提案し、充実したカーライフのサポートを担います。既存顧客へのフォローとともに、新規のお客様のご相談対応やご提案も行います。 ■業務詳細・新車、中古車、関連部品や自動車保険のご提案・販売・ヒアリングによるお客様ニーズの把握と最適な車種やプランのご案内・見積書や提案書、契約書類などの作成および説明・定期点検やイベント、新製品に関するご案内・納車時の説明やアフターサービスの案内・既存顧客への定期的なフォローアップや相談対応・店舗でのイベント企画や実施、地域貢献活動の参加 ■扱うサービス日産自動車の新車・中古車、各種自動車保険、カー用品など幅広く取り扱います。 ■組織構成営業職は幅広い年齢層で構成されており、チームワークを重視しながら業務にあたっています。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■業務の魅力一人ひとりのお客様と長期的な信頼関係を築くことができる点や、成果がインセンティブとして還元されるやりがいがあります。 ■教育体制日産グループの研修や先輩社員によるOJTを通じて、未経験からでも安心して成長できる教育制度を整えています。 ■就業環境効率的な働き方を推奨し、定時退社を目指す風土や、週休2日・長期休暇制度などワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積んだ後は、店長やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。継続的なスキルアップや資格取得も支援しています。 ■企業の特徴/魅力 1959年設立以来、地域に根ざした安定企業として信頼を積み重ねてきました。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大船渡店住所：岩手県大船渡市大船渡町字下船渡11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,600円～222,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績約2.9か月）、インセンティブ平均500,000円（販売台数・店舗業績に連動）を含む。昇給年1回（前年実績～1.68%）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社右川ゴム製造所

機械部品・金型メーカー

埼玉県八潮市大字大曽根290

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設立 1952年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【八潮/転勤なし】ゴム製品の法人営業◆ノルマなし／日本で3番目に歴史が長いゴムメーカー／大手取引

【独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／事前知識不問◎じっくり育てる環境あり／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容：・顧客ニーズのヒアリング（性能・用途・使用環境など）・ゴム材料・製法に関する提案（耐久性・耐熱性・導電性など）・OEM製品・受注生産品の受注対応・製品仕様のすり合わせ（社内技術部門と連携）・見積作成・納期調整・出荷手配 ■業務のポイント： ◎既存顧客からスタートし、長期的な関係構築を目指していきます。 ◎取引先は自動車・鉄道・半導体などの大手メーカー。設計段階から関わるケースも多く、製品づくりの上流に携われます。 ◎技術部門と共同で提案×難案件・小ロットにも対応するため「専門性のある営業」へ成長可能です。 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多く、競合優位性があります。・高い復元性（へたりにくい）・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計・接着剤不要の独自技術・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■働き方：内勤比率も高く、商談自体は週2-3回程度です（オンライン含む）。多い方で出張は月3回程度発生しておりますが、業務に慣れてからお任せしていきます。 ■研修：・入社後研修（製品・業界）・技術部門による講義・OJT（商談同行含む／約1年） ※専門知識が必要かつ大手企業とのやり取りになるため、1人前になるには3年ほどかかります。商談同行も密着して行いますので、しっかり定着していただければと思います。 ■配属組織：3名在籍（30代～50代）。 ■当社の特徴：・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3～5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,900円～338,150円＜月給＞ 202,900円～338,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/八潮】ゴム製品の研究開発◆日本で3番目に歴史が長いゴムメーカー／大手取引

【じっくり育てる環境・研修充実／独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容：・ゴム材料の配合設計（性能〔硬さ・耐熱・耐薬品など〕の調整）・新製品・新用途の開発（顧客ニーズに応じた設計・試作）・試験・評価（強度・耐久性・環境耐性の確認）・製造部門と連携した量産化・条件調整・製品改良や不具合の原因分析・品質改善 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多いです。・高い復元性（へたりにくい）・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計・接着剤不要の独自技術・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■研修：・入社後研修（製品・業界）・技術部門による講義（ゴム・繊維など）・OJT ■組織：技術職は約7名在籍。年齢構成は、30代3名、40代1名、50代1名、60代2名です。 ■当社の特徴：・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3～5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,900円～216,000円＜月給＞ 202,900円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.0 か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社益田建設／イデアホーム

建築設計事務所

埼玉県八潮市緑町5-29-32

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設立 1977年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八潮市／草加】二級建築士（木造設計）◆新規事業あり／受賞歴多数！特許技術あり／黒字経営／残業少なめ

【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／有給も取りやすい環境／私服勤務・マイカー通勤可／同業者からの注文も多い一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上耐震性にこだわって安心安全な住宅を施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。＼おすすめポイント／・繁忙期以外は残業少なめ＆所定労働時間7時間半◎ ・創業より黒字経営で安定基盤（昭和52年創業）・新しい工法にも積極的で経験が積める ■業務内容：・木造注文住宅の設計・デザイン・実施設計・意匠設計・顧客打ち合わせ対応・分譲住宅等デザイン・商品企画 ■業務のポイント：・業務効率化と設計負担の軽減のため、セミオーダー住宅も推進しています。規格や設計ルール作成など商品企画にも関わっていただきます。・営業と設計は分業されており、設計士は設計業務に集中できる環境です。営業担当がヒアリングと間取り作成を行い、設計士は受注後の打ち合わせにコーディネーターとして参加します。蓄積した設計ノウハウにより作業時間も短縮できます。 ■価格帯：建物価格4000万程度のミドルコストメーカーです。 ■組織：二級建築士1名在籍。年に数回各支店との交流があります。女性も全社員の4割ほど在籍しており男女問わず働きやすい環境です。 ■働き方：・設計課は19時半から20時で事務所の鍵を閉めるほど残業が少ない環境です（繁忙期を除く/一時的に残業増加傾向にあるが増員により調整予定）。年間休日も年々増加傾向で、有給休暇も取りやすく、長期休暇も可能です。 ■当社の特徴：・埼玉県草加市・八潮市を中心に首都圏で展開する住宅建設会社です。耐震等級3以上の安心・長寿命住宅を提供し、都市開発・電気工事・非住宅案件も手がける安定した経営基盤があります。・木造軸組工法と枠組み工法を組み合わせたハイブリッドユニット工法など、新しい技術を積極的に採用。家の耐震評価システムに関する特許も取得しています。・近年では移設ができるモバイル住宅にも力を入れ売り上げを伸ばしています。居住用は勿論、ホテル、コテージ、レストラン、カフェなど商用としてのニーズもあります。石川県能登空港の支援者宿舎にも利用されており、社会貢献性もある事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞耐震研究所住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～626,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上決定（当社規定による） ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※3年で給与が5万上がった方などもおり、ご活躍はしっかり認められる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岩手県盛岡市本町通3-20-6

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設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

通信設備・電気設備工事／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
- NEW
公共案件を中心に、インフラを支える「電気通信工事」「電気工事」を手掛けている当社。あなたには、以下業務からスキルを活かせる領域で活躍していただきます。＼育成前提の採用だから安心！／未経験の方であれば手厚い研修やサポートのもと、段階的にステップアップできます！ ━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━ 【電気通信設備／電気設備に関わる以下の業務をお任せ】 ■保守・定期点検・メンテナンス ■据え付け・修繕作業 ■現場管理・積算業務＼POINT！／【例えば…こんな工事に携わります】 ……………… ◎国道・トンネルの非常用設備の点検・メンテナンス ◎防災の震度情報システム更新 ◎スポーツ施設の映像・放送設備の据え付け工事 ◎花巻空港・航空灯火のLED化 ◎ダムの変電設備工事 ◎コンサートホールの音響設備 ◎和賀川の水位観測局工事　など ……………… 携わる案件の【9割は公共工事】。主に【岩手エリアの防災や、公共設備・施設の安全に関わる仕事】が多く、社会貢献度の高い仕事といえます。やりがいと誇りを持って取り組んでいただけます！ ━━━━━ 成長サポート充実！ ━━━━━ 【入社後は…】まずは電気通信設備／電気設備に関わる基礎的な知識を学ぶための社内研修＋OJT研修からスタートします！実務はアシスタント業務を通じて仕事の流れや取り組み方を一つひとつ身に付けていきます。成長度に合わせて新しいことをお任せするので心配ありません。着実に業務の幅を広げていきましょう！ …成長ステップ例… ▼各種業務のアシスタント業務（事務対応や現場作業の一部工程など） ▼設備での点検・保守・据え付け作業 ▼工事に関わる管理・監督業務【成長に応じた「資格取得」もサポート！】「施工管理技士」「工事担任者」「電気工事士」といった一生モノの資格も、会社のサポートのもと成長度にあわせ順次取得。受験料や試験会場への交通費は会社で負担します。

【転勤なし／岩手県盛岡市の本社／リモートあり】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■本社：岩手県盛岡市本町通3-20-6 （「盛岡」駅から徒歩15分、「上盛岡」駅から徒歩10分） ※担当する現場により出張が発生する可能性があります。＼社内DX化に伴いリモートも可能に／オンラインミーティングや、リモートワークの活用も可能に。より柔軟かつ効率的な業務推進が可能になりました！

月給210,000円～300,000円+諸手当+賞与4.6カ月分 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。　 ※時間外手当は別途支給いたします。 ………………………… 一般社員の年収例 ………………………… 年収460万円（月給23万円＋諸手当6万7000円）＋賞与4.6カ月分

株式会社重政商店

機械部品・金型（商社）

広島県福山市沖野上町5-21-16

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設立 1963年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県福山市】ルート営業（既存顧客）◆海外の売上比率50％／機械関連の専門商社でグローバルに活躍
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～メイン顧客が半導体製造装置メーカーだから最新の情報が駆け巡る面白さ～ ■業務内容：メーカーなどの製造拠点を訪問し、必要資材等のヒヤリング、発注対応を行います。基本的には前回訪問時に注文を受けており、そちらの納品ついでに次回注文を承り、以降その繰り返しとなります。そのためアポを取る必要はなく、自然と定期的に訪問・受注とつながっていきます。 ※新規開拓・テレアポ・ノルマはありません。 ※輸出品を扱うことから海外出張もあります。 ■営業スタイル：・スタイル：法人ルート営業・カウンターパート：メーカーなどの工場長や調達部門の方・訪問頻度：毎日～月1回など顧客に応じて変動・商材：消費財、工具、その他・その他：顧客が海外にも拠点がある場合、ベトナム・中国への出張のチャンスがあります。 ■組織構成：年齢構成は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上3名となります。 ■募集背景：今回は将来に向けた営業基盤強化のため、採用募集を行うこととなりました。 ■当ポジションの魅力：昨今では様々な製品の製造に使われている半導体（スマホ、テレビ、パソコン、車など）。当社の主要顧客はその半導体を製造する装置を製造している企業です。そのため「新しい製造装置の企画が立ち上がる＝新商品のリリース」と、メディア等で情報が出る前から最新の情報を扱うこととなります。 ■入社後の教育体制：入社後半年程度は仕入や配達をメインに行い、顧客の会社名や担当者、取扱商品をインプットします。ある程度イメージができるようになったら、担当顧客を持ち、営業活動をスタートします。 ■当社について：創業は昭和29年、機械関連の商社としてメーカーの工場をお取引とし、ドライバーやねじなどの工具や消耗品、機械部品を販売してきました。年間売上高は88億円（2023年3月期）、海外への輸出が50％に上ります。当社は従業員数が20名程度のため一人当たり売上高は4.4億円と非常に大きいことが特徴です。その根幹は日々のお取引で、小さなものだと1個1円程度のもののお取引から信頼を勝ち取り、年間でみると非常に大きなお取引となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沖野上町5-21-16 勤務地最寄駅：山陽新幹線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ■昇給：年1回（6月） ■年収例： 50代／年収1000万円／月給50万円＋賞与（経験15年） 40代／年収800万円／月給40万円＋賞与（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全35件

【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎

■業務内容：・資格取得対策研修の企画～運営・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）・各ベンダー選定　打合せ対応　日時調整　等・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで・各種育成課題に応じた研修開発・研修効果測定(モニタリング・分析) 社員教育に力を入れている当社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、今後もさまざまな教育施策を拡充していく予定です。現在は、社内教育研修である「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げ・研修の内製化に向けたプロジェクトも進めており、既存の研修を運営するだけではなく、教育施策そのものをゼロから企画・構築する経験を積むことができます。また、社員教育に対して大きな予算を投じているため、新しい取り組みを企画・実行する機会も多く、スピード感を持って幅広い業務に携われる環境です。研修の企画からベンダーとの調整、運営、効果測定、改善まで一貫して関わることができるため、人材開発を担う人材として経験の幅を広げたい方には適したポジションです。さらに、人事本部には人事企画部や採用部など複数の部門があります。現在、人事本部全体として人事のジェネラリストを育成していく方針があり、将来的には、本人の適性やキャリア希望、組織状況などを踏まえ、人事本部内での異動の可能性もあります。まずは人材開発領域で専門性を高め、その後、採用・人事企画などへ業務領域を広げていくなど、人事としてのキャリアの幅を広げられる点も本ポジションの魅力です。 ■組織編成：人材開発部　研修開発課4名　部長1名、課長2名、一般1名 ■当社について：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 522万円～780万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,220,000円～7,800,000円＜月額＞ 435,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】木造大型施設の施工管理◆所長候補◆土日祝休／セカンドキャリア／従業員数700名以上で安定◎

～年収840万円～／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、建物(木造大型施設)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わる全ての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・木造新築工事における現場施工管理業務・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応・施主、運営会社、下請協力会社との打合せ・現場施工管理に伴う各種資料作成・各種レポートラインへの報告、メンバーの育成 ■組織構成： 1現場（所長・次席を含む）5～6名+協力会社様の合計約15名前後 ※施工現場の規模によって変動あり ■扱う物件について：主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上（5億円以上）の中～大型規模の商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■募集背景：日本住宅株式会社技術本部では、「ないものを創りだす。」をコンセプトに工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、日本にはまだ数少ない木造の中型～大型建造物の建築受注率の増加に伴い、施工現場の現場代理人（所長）を募集します。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～15,000,000円＜月額＞ 700,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社元久保工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内

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設立 1929年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

広島県福山市／工作機械の電気設計／40～50代活躍／土日休み

【具体的にお任せすること】 ◆工作機械や専用機の電気回路設計 ◆PLC（ラダー）設計による制御ロジック構築 ◆FANUCを中心としたNC・サーボ制御の設定、調整 ◆顧客との仕様検討から参加し、最適な制御仕様の提案 ◆オーダーメイド機の試運転、動作検証、納品対応 ◆レトロフィット・オーバーホール対応 ◆社内設備約100台の保全・改善・トラブルシューティング【一気通貫で担当できる】あえて分業体制にはせず、一人で一台の機械を担当するようにしています。機械全体を俯瞰しつつ、最適解を探せる視点が身につけられるでしょう。 ★一台あたりの製作期間：仕様検討から納品まで、平均で9カ月～1年ほどとなります。【50年以上現役稼働する高剛性のモノづくり】元久保工作所の強みは、業界でもトップクラスを誇る高剛性の製品づくり。納品した機械の中には、50年以上にわたり現役稼働する製品もあります。自分が手掛けた製品が、現役を退いた後でも、時代を超えてモノづくりの現場を支えてくれる。技術者として、この上ないやりがいを得られるでしょう。【技術者としての引きだしを増やせる】新製品の開発、社内の保全などを通して、電気・制御・機械の幅広い知見を身につけることができます。「技術者として知識を深めたい」「誰かに頼られる技術者でありたい」という想いの方にとって、面白みのある環境です。【元久保だからできたニッチな工作機械】 ■はさみを加工する専用工作機械 ■スクリューローター加工機 ■ガラスの研磨機　など

【広島県福山市／マイカー通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも大歓迎 ■本社住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内＜アクセス＞・山陽自動車道・福山東インターから車で約10分・福山西インターから車で約15分 ◎国道2号線などを利用すると便利です！ ◎最寄り駅：JR福山駅 ※年に数回程度出張があります。 ※将来的に海外出張をお願いする場合もあります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給】28万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は前職給与を保証いたします。〈モデル月収〉 30歳（電気設計経験5年程度を想定）月給24万円＋皆勤手当1万2000円＋技能手当1万円＋家族手当1万2000円（配偶者）＋加給手当9600円 ⇒月収計28万3600円＋通勤手当 40歳（電気設計経験10年程度を想定）月給28万円＋皆勤手当1万4000円＋技能手当2万円＋家族手当2万5000円（配偶者+子供2名）＋加給手当1万1200円 ⇒月収計35万200円 ★ポテンシャル採用枠の場合……★ 【月給】月給23万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

中外油化学工業株式会社

石油化学メーカー

埼玉県八潮市大字西袋790

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設立 1954年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／八潮市】産業機械を支える製品の製造◆日勤のみ／国内シェアトップクラス◎／転勤なし

≪国内市場トップクラス！／第二創業期で更なる飛躍を目指すフェーズ／業績好調の安定基盤／直近10年で売上1.5倍増／子育て支援特別休暇制度あり≫ ★本求人のポイント★ ◎東京商工リサーチ認定の上位8％「Aランク企業」。創業70年超の安定基盤と、第二創業期の成長性を兼ね備えています！ ◎転勤なし・残業ほぼなし・子育て支援特別休暇制度あり。長期的に安心して働ける環境です◎ ■採用背景：当社は1954年創業の潤滑油専業メーカーです。自動車用・工業用潤滑油の開発・製造・販売を行い、安定した事業基盤のもと成長を続けています。今後の事業拡大と次世代人材の育成を見据え、将来の管理職候補となる製造スタッフを募集します。 ■業務内容：まずは製造現場での業務を担当し、製品知識や製造工程を習得していただきます。＜主な業務＞・潤滑油製品の製造作業・原材料の投入、調合作業・充填、包装、出荷準備・製造設備の操作、点検・品質、安全管理活動・現場改善活動への参加 <ゆくゆく期待していること> 経験や適性に応じて、将来的には現場リーダーとして作業指導や進捗管理、生産性向上活動などを担い、製造部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境：製造部は30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な社員も多いため、相談や質問がしやすい環境です。現場との距離も近く、改善提案などの意見も発信しやすい職場です。 ■当社の特徴／魅力：・2020年に新社長（40歳）となり社員とも距離が近い為、風通しの良い会社です。小さいお子様をもつ社員が多い為、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりを行っています。・当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。・当社が選ばれる理由として、生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」対応し各お客様に合った製品やサービスを提供できることにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字西袋790 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（昨年度実績：計2～4カ月分＋α／年） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナイ

住宅設備・建材

東京都墨田区横川5-10-14

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設立 1971年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】倉庫管理＜未経験歓迎＞正社員／ボーナス2回◇土日休み／年休122日／転勤なし◇業界トップ級

～【面接１回】木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休122日／ボーナス有◎～ ■業務内容：当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア：ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理等も担います。早ければ2～3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備：重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。＜具体例＞ ◇パレット…中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190cmの方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力：建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪物流センター住所：大阪府大東市御領3-7-1 ポーターズ大東倉庫1F・2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

定山鋼材株式会社

サブコン

東京都北区王子1丁目28番10号

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（ドライバー・施工管理）／月給30万円超／残業月10h

【ドライバー】埼玉支店（八潮市）を拠点に、日中（8:00～17:00）に解体工事の現場へ資機材を届ける仕事です。運搬エリアは関東圏内が中心で、長距離の運転はありません。当社の主な工事現場は東京23区内です。＜仕事は大きく2つ＞ ■運ぶ：2t車～4t車で、現場へ資機材等を運搬解体工事は、必要な資機材が現場にそろって初めて作業を進められます。ドライバーが届けることで、職人さんや施工管理が予定どおりに工事を進められます。 ■整える：モータープールの整備、車両・重機械類の点検車両の保管場所を整え、会社の車両や重機をいつでも安全に使える状態に保ちます。運転だけでなく、会社の車両を預かる責任のある仕事です。＜入社後の流れ＞まずは基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。先輩のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ※1日の動き方は「ドライバーの1日（例）」欄でご紹介しています。【施工管理】木造建築やビルなどの解体工事で、現場の進捗・品質・安全を管理します。 ■解体計画の確認、機材や職人さんの手配 ■現場の状態確認、写真撮影・書類整理 ■工事終了後の最終確認や手続き ※お客様対応・見積・官庁への申請は営業担当が対応入社1～2年程度は先輩に同行し、木造建築やテナント改修などの小規模案件からひとり立ち。現場代理人→主任→部長への昇格や、営業への転身も可能です。＜キャリアパス＞ ◎明確な基準で正当に評価年1回の人事考課では、担当した案件の実績や本人の意欲、業務のクオリティ、社内外からの評価、取得した資格などを総合的に評価。年齢や経験年数だけではなく、その年の実績や成長を昇給・昇格に反映します。 ◎資格取得もサポート業務に必要な資格の取得を会社がサポート。資格に応じて手当も支給されるため、スキルアップとともに収入アップも目指せます。 ※資格取得支援制度については「約40種類の資格取得を支援！」欄をご確認ください。

＜転勤なし／施工管理は基本現場へ直行直帰＞埼玉県八潮市または東京都千代田区の支店【ドライバー】 ■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地【施工管理】 ★基本は現場へ直行直帰 ★遠方での業務は要相談主な工事現場は東京23区内。一部東京の市町村や埼玉・千葉・神奈川など関東近郊での案件もあります。 ◎オフィスワーク時は下記いずれかに出社 ■神田支店：東京都千代田区鍛冶町2丁目10番4号神田奥野ビル4階 ■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地＜アクセス＞ ■埼玉支店東武伊勢崎線「草加駅」下車、バス停「北公園入口」より徒歩8分 ■神田支店 JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分、都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ※マイカー通勤OK＆駐車場完備（埼玉支店のみ） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【ドライバー】月給40万円～（固定残業代含む）+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【施工管理】月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与 ■建設業未経験月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収400万円～450万円 ■建設業経験者月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収450万円～500万円 ■解体施工管理経験者月給40万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収500万円～600万円 ※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★異業種からの転職でもしっかり評価されるので、キャリアの幅も広がります！ ★経験に加えて、資格にも手当を支給。着実に収入アップが叶います！

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【伊豆／転勤無／未経験OK】ルート営業◆旅館・ホテル向けにぴったりのリネンサプライ提案／残業月10h

【創業120年以上／伊豆・静岡エリアの観光業・医療福祉を支えるリネンサプライ／提案営業／関係構築と空間コーディネートが魅力】 ■概要：静岡県東部や伊豆エリアの旅館・ホテルを中心に、リネンサプライ（シーツやタオル、館内着、ユニフォームなど）の提案営業を担当していただきます。既存顧客への定期フォローと新規顧客の開拓、施設の雰囲気やニーズに合わせた空間コーディネート提案が主な役割です。ノルマがなく、行動評価でキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細：・お客様先（旅館・ホテル・レストラン・介護施設・病院など）への訪問・施設内の雰囲気や要望のヒアリング、素材や柄の提案・生地サンプルを持参し、お客様と一緒に製品選定やコーディネート・既存顧客への定期フォロー（トレンドや季節に応じた提案、追加ニーズの確認）・新商材開拓、ビジネス拡大施策の実行・受注内容の管理、売掛金管理、納品仕様の起草・月売上のモニタリング、支払いフォロー　など ■営業スタイル：・扱う製品リネンサプライ（シーツ・タオル・館内着・ユニフォーム・テーブルクロス）や物販（ペーパー類などの消耗品）・お客様先伊豆半島、静岡県東部地区、神奈川県西部、山梨県南部の宿泊施設や病院・介護施設、レストラン、工場など ■入社後の流れ：先輩社員と同行しお客様へ訪問、3~6か月程度でお客様を担当していただきます。必要なリネン類の知識やスキル、お客様の特性などを親切に指導します。配送や工場での研修もございます。 ■組織構成：営業本部には45名が在籍、営業部(4名)、カスタマーサービス部(配送部門／38名)、販売管理部(3名)で構成されています。 ■魅力ポイント：・やりがい既存顧客が8割以上のため、関係構築がしやすく、定期フォローによるお客様からの評価やリピート等もやりがいにつながります。・働きやすい職場残業月20時間程度。UIターン支援、福利厚生も充実しているため長期就業しやすいです。 ■企業の特徴／魅力創業1901年、地域観光業や医療福祉を支える老舗安定企業。清潔と安心の価値を次の100年へ挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回＜モデル年収＞入社3年目・役職無し（4,000,000円）入社7年目・管理職（6,200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松下組

ゼネコン

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1

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設立 1953年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／芦北町】土木施工管理｜創業73年目の土木インフラ◇転勤無／残業8H／年休128日／土日祝休

～土木・舗装関連のインフラ事業／月残業平均8時間／年間休日128日／「ワークインライフ」をスローガンに次世代の企業を創る～ ■業務内容熊本県南を中心とした土木工事において、施工管理業務を担当します。主に官公庁発注の公共工事が中心で、工期や工程管理が計画的に進みやすい点が特徴です。現場での管理業務と書類作成などの内業をバランスよく行いながら、安全・品質・進捗を総合的に管理していきます。地域の暮らしを支えるインフラづくりに直接関わる、社会貢献性の高い仕事です。＜具体的な業務内容＞・測量、墨出し作業・工程管理、進捗状況の確認・出来形写真の撮影、整理・安全巡視、作業手順の確認・安全書類作成、測量計算などの内業 ■組織環境現場は原則として2名1組体制で運営しており、業務を分担することで特定の個人に負荷が集中しないよう配慮しています。現場間や上司との距離も近く、業務の進め方やスケジュールについて相談しやすい雰囲気があります。地域密着型の企業ならではの落ち着いた社風で、過度な競争やギスギスした空気はなく、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 ■キャリア入社後は、これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、まずは担当現場を安定して管理していただくことを期待しています。短期間での無理な責任拡大や役割変更は行わず、現場理解を深めながら着実に業務の幅を広げていくスタイルです。地域インフラを支える技術者として、長期的に安心して働き続けられるキャリア形成が可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128日、月平均残業時間は8時間と建設業界の中でもかなり働きやすい環境です。現場は熊本県南が中心で、県外への長期出張はありません。長時間労働を前提とせず、「無理をしない働き方」を組織として推進しているため、仕事と私生活のメリハリをつけながら働くことができます。 ■企業の魅力創業73年を迎え、県南エリアを中心に地域のくらしづくりに貢献してきた歴史ある企業です。道路や橋梁などの公共インフラ整備に加え、住宅・不動産事業も展開し、安定した経営基盤を築いています。「つづく幸せをつくる」という理念のもと、人づくりと働き方改革に本気で取り組み、次世代の建設業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,860円～535,000円固定残業手当/月：30,860円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,720円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月,12月）年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　530万円年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

シンクタンク

埼玉県ふじみ野市大原2-1-15

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設立 1998年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全12件

【KDDIグループ】Webディレクター/企業PRの企画・推進◆転勤無/年休124/残業25H

【転勤なし/フレックス制度あり・在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！/KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社】 ■業務内容：当社戦略にもとづくPR業務を中心に、企画立案から制作進行、公開後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には：・研究戦略やコミュニケーション戦略に基づくPR業務の企画・企業HPや媒体の企画・要件定義・社内各部署との情報収集・調整・合意形成・制作会社との折衝・ディレクション・サイト構成・コンテンツ企画、原稿作成・編集・スケジュール・予算管理・公開後の運用計画策定、運用体制構築・公開後の効果測定および改善提案・公開後のサイト運用（CMS上でのページ更新、システム保守） ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,600円～240,800円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 190,600円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は住宅手当となります。 ■予定年収には、残業手当25時間/月、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新電気

サブコン

埼玉県三郷市早稲田4-7-9

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三郷】社内SE◆AI・DX推進をリード◆土日祝休／年休125日／マイカー通勤可／地域密着の安定企業

～SIer出身者も歓迎◎ベンダーコントロールやAIプロジェクトの推進まで幅広く携われる／第一人者の募集！会社の変革を牽引／転勤なし／地域の電気設備インフラを支えてきた老舗企業～ ■業務概要：社内初の専任SEとして、社内インフラの整備からAI・DX化の推進まで、幅広くお任せいたします。将来的にはAI推進部長としてのキャリアも用意されており、直接役員陣に提案をする機会も多くあります。経営に近い立場でIT企画に挑戦できる環境です。 ※開発等はすべて外注のため、ベンダーコントロールメインとなります ■業務詳細：＜入社直後の主な業務＞ ◇新入社員用PCのキッティング ◇社内PCやネットワークのトラブル対応 ◇社内サーバー、パスワードなどの管理 ◇自社ホームページの更新・保守 ◇IT資産管理 ◇外部ベンダーとの打ち合わせ、進捗管理＜業務に慣れた後にお任せする業務＞ ◇社内の課題やニーズのヒアリング ◇業務効率化・自動化につながるツールの企画、提案 ◇代表や役員へのプロジェクトの進捗報告 ■入社後について：今まで人事部長や役員が担っていたIT関連業務を、少しずつ引き継いでいただきます。まずはPCのキッティングや社内の問い合わせ対応など、これまでの業務を通して会社のIT環境を把握するところからスタートしていただきます。分からないことがあれば、随時確認しながら、無理なく業務の幅を広げていくことができる環境です。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけではなく、「このツールを導入すれば、もっと業務が楽になる」といったアイデアを、自ら提案・実行できるポジションです。 ◎大きな裁量のもと、これまでの経験やアイデアを活かして最新ツールの選定・導入から運用ルールの整備まで、当社に合ったIT環境を1からつくっていける面白さがあります。 ◎土日祝日はお休み、残業は月20H程度です。転勤もなく、地域に根差した会社で長く働きたい方にはぴったりです！ ■当社について：「人にやさしい技術を提供する」という理念のもと、創業以来、地元密着で電気設備のインフラを支えてきた当社。さらなる飛躍に向け、AI導入やDX化など、会社全体で大きな変革を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）／業績による、過去実績3ヶ月分 ■規定に応じて別途資格手当、家族手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷／転勤無し】官公庁向け受注営業◇ノルマ無し／半分内勤／年休125日／地域密着の安定企業

◆◇業界未経験歓迎◎法人の提案営業経験者歓迎◎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／お客様との信頼が第一！インフラを支える安定成長企業／賞与3か月分／土日祝休・年休125日◇◆ 創業以来、地域密着型の電気設備工事をメインに空調設備工事、電気通信設備工事を行っている当社にて、官公庁工事の受注営業をお任せします。官公庁からの依頼が9割のため、安定した経営基盤を築いています。入札業務などの内勤も多く、内勤・外勤の割合は半々と働き方も◎ ＜業務内容＞ ■商談・提案 ┗工事の内容をヒアリングし、見積書・資料を作成。最適な形でご提案を行います。 ★「提案営業」としてじっくり関係構築できます。 ■入札情報確認 ┗官公庁の入札情報を、WEBサイト上で毎日収集します。 ■官公庁からの問い合わせへ対応 ┗入札予定や設備に関するお問い合わせに対応します。　課題に関する解決策などもお伝えします。 ■受注・引き渡し ┗入札における書類準備・契約書の取り交わしを行います。　工事終了後には引き渡しまで行います。＜入社後＞まずは当社のことを知っていただきます。その後OJT研修を通して、必要なノウハウを学んでいただきます。業務が想像しやすいように現場見学も行います。現在、部署は20代～50代の7名のチーム編成で、全員中途メンバーで構成された組織です。＜働き方＞・ノルマなし！自分らしい営業スタイルで業務に取り組むことができます。数字＜お客様の満足度です。・土日祝休み、年休125日です。・転勤はありません。＜当社について＞～景気に左右されない業界～創業から50年以上の長い歴史と官公庁からの案件が9割、公共工事をメインに行っているため安定した働き方を叶えます。家庭を持っている社員も活躍していてライフスタイルに合わせた働き方ができます。～資格取得支援制度あり～電気工事関連の資格取得の場合は全面バックアップ体制があります！資格取得をしたら資格手当も毎月支給されます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※残業は発生した場合別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による。昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックスバリュ東海株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／経験者優遇／年休125日／残業少／賞与年2回

入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカのいずれかの部門に配属。先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。＜お任せする業務＞ ■売場づくり ■販売対応 ■商品の調理や加工　など ★入社後のスケジュール ……… 【本部オリエンテーション】入社日～2日間座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。 ↓ 【配属先店舗でのOJT】3日目～配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。 ★自身のアイデアをお店づくりに活かせる ……… 当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。 ★イオングループだからできるキャリア形成 ……… 部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。

【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください https://www.mv-tokai.co.jp/ ☆【希望勤務地制度】を導入 ……………………………………… 静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！

＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収33万2600円（賞与年2回含む） ■大学院、大卒の場合月給25万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■短大、専門卒の場合月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■高校卒・その他の場合月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞大学院・大卒の場合／月収33万2600円（賞与年2回含む）短大・専門卒の場合／月収29万7000円（賞与年2回含む）高校卒・その他の場合／月収27万5000円（賞与年2回含む） ★店長へ昇格した場合には・・・ ……………… ＜年収例＞年収790万円以上 ◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪