37ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

横浜商工会議所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル8階

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設立 1880年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

経営指導員／未経験可／残業月10h以下／土日祝休／手当充実

横浜市内の中小企業からの経営相談に対し、補助金の紹介・申請支援、資金調達支援や専門家派遣などを通じて経営課題の解決に向けたコンサルティングや情報提供を行います。 ◎具体的な業務内容 …… ◆窓口での相談対応「売上が伸び悩んでいる」「新規顧客が増えない」など来所された方への相談対応を行います。必要に応じて損益計算書や貸借対照表なども確認し、課題整理から改善まで踏み込んだ提案も行います。 ◆補助金制度（国・自治体）のご案内ご相談内容に応じて活用可能な補助金・助成金制度をご紹介。採択につながる事業計画書の作成支援など、申請手続きのサポートを行います。 ◆資金調達の相談対応マル経融資（小規模事業者経営改善資金）の活用など、金融機関と連携した資金調達のサポートを行います。 ◆交流会の企画・運営業種・地域ごとの交流会を運営し、人脈形成や事業機会創出をサポートします。 ◆創業者向けセミナーの企画・実施経営課題解決に資するセミナーを企画・実施します。 ◆商工会議所支部組織の運営・基盤強化定例会議の運営補助や会員向け活動の企画・実施など、組織運営に関する業務を行います。＼POINT／【定期的な研修でスキルアップ！】 OJT研修に加え、経営指導員向けの研修を定期的に実施しています。【あなたらしいキャリアを築ける！】年2回の面談でキャリア相談が可能です。長年経営指導員の道を極めていく方もいれば、「企業同士のつながりをもっと生み出して、地域全体で成長できる仕組みをつくりたい」「人材育成の面から企業を強くする、研修支援に関わりたい」との想いから別部署で新たなチャレンジをする方も。いずれの道でも、経営指導員としての経験を活かしながら地域・中小企業への貢献を続けられます！

＜横浜勤務＞神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル8階＜アクセス＞みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・根岸線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩15分

月給24万5000円～（一律調整手当2万2000円含む） ※2026年4月実績（大卒初任給） ※経験・年齢を考慮して決定いたします。 ★給与は年次に応じてステップアップしていく仕組み。安定した環境のもと、長く活躍するほど収入も積み上がっていきます！

日本機械技術株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋兜町21-7HF日本橋兜町ビルディング

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京都/中央区】産業用送風機の機械設計◇業界トップシェア◇残業10h程/完全週休2日制
- NEW
【様々な業界の工場やプラントを支える送風機メーカー／3DCADを用いた機械設計／大手企業とも取引有◎／残業10h程度／年間休日121日】 ■職務概要：産業用送風機を製造・販売している当社にて、インベンターを用いた3DCADによる送風機の設計業務を担当していただきます。 ■採用背景：これまでは2DCADを主に使用しておりましたが、今後業務効率化や社内の情報蓄積のため3DCADでの設計をメインに行っていく方針です。社内に3DCAD（INVENTOR)の有識者が不足しているため体制強化のための増員を行います。 ■職務詳細：・営業が受注してきた依頼に対する打ち合わせ…営業や技術開発部、製造部を含め検討していきます。・詳細設計・工場での製作用図面の作成 ■組織構成：配属先の技術設計部（東京）は11名メンバーがおり、20代2名、30代6名、40代3名で構成されております。うち、7名の女性が在籍しております。また、他部署と連携することも多く、半数ほどは技術開発部と兼務しております。 ■当社の魅力： ◎自社設計および完全オーダーメイドの産業用送風機を製造・販売しており、鉄鋼、化学、エネルギー分野など多岐にわたる工場・プラントに導入されています。 ◎省エネ(高効率)型工場・プラント用送風機に特化したニッチトップメーカーで年間数百万～数千万円の省エネ実例もあり、国内始め中近東やアジアでも多く採用されています。脱炭素化、省エネ化を進める顧客に喜ばれるオーダーメイド製品を手掛けております。 ◎送風機は多くの工場で必要とされており、近年の脱炭素化とコスト削減の要求により、当社製品への需要が増加しています。業界大手の企業にも多く導入されており、安定性と将来性が高いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞日本橋兜町ビルディング住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績2か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都/中央区】産業用送風機の開発設計◇業界トップシェア◇残業10h程/完全週休2日制
- NEW
【様々な業界の工場やプラントを支える送風機メーカー／大手企業とも取引有◎／残業10h程度／年間休日121日】 ■職務概要：産業用送風機を製造、販売する当社にて開発設計をご担当いただきます。 ■職務詳細：受注前の依頼に対し、営業と連携しながら以下業務を行います。・最適な送風機の選定・見積の積算業務・顧客へ提案するレイアウトの作成・営業部門と連携し顧客の予算や仕様の調整・購入品の業者への見積り業務 ■ご入社後の流れ：まずは設計サポートを通して送風機に関する知識を学んでいただきます。その後、客先の要求仕様に応じて最適な送風機を選定・提案、基本計画を行う業務に携わっていただきます。 ■組織構成：技術開発部は6名のメンバー（全員男性）で構成されており、40代3名、30代2名、70代1名が在籍しています。また、他部署と連携することも多く、半数ほどは技術開発部と兼務しております。 ■当社の魅力： ◎自社設計および完全オーダーメイドの産業用送風機を製造・販売しており、鉄鋼、化学、エネルギー分野など多岐にわたる工場・プラントに導入されています。 ◎省エネ(高効率)型工場・プラント用送風機に特化したニッチトップメーカーで年間数百万～数千万円の省エネ実例もあり、国内始め中近東やアジアでも多く採用されています。脱炭素化、省エネ化を進める顧客に喜ばれるオーダーメイド製品を手掛けております。 ◎送風機は多くの工場で必要とされており、近年の脱炭素化とコスト削減の要求により、当社製品への需要が増加しています。業界大手の企業にも多く導入されており、安定性と将来性が高いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞日本橋兜町ビルディング住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績2か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福井県福井市順化2-2-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【福井市／転勤無し】購買・調達◆役職候補/年休124日／創業115年／UIターン入社実績あり

◆◇福井県のランドマークを手掛ける電気のプロフェッショナル企業/将来的には調達業務の一元管理するための体制づくりにも挑戦可◆◇ ■初めにお任せしたい業務【購買・調達】電設事業が当社の主要事業であるため、始めは電設資材の購買調達に関わって頂きます。国内からの仕入れがメインとなります。最初は既存の取引先からの調達、徐々にコスト低減に向けて新規取引先の開拓も行って頂きます。 ※受発注などを担当するアシスタント２名が在籍しています。 ■将来的にお任せしたい業務【管理体制の確立】・各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し、コスト低減、及び、業務の効率化を図るため調達部の設立し家電事業・産電事業の購買調達も行って頂きます。・今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、効率化を図っていただきます。【事業戦略推進サポート】調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行っていただきます。 ■同社の今後現在、社内の基幹システムを一新するタイミングで、これから様々な改善を進めていき基盤づくりをしていく段階です。まだまだ未完成の状態ですので現状改善にやりがいを感じる方、意欲がある方は大いに歓迎します。 ■同社の魅力・創業117年、福井の地に根差した企業だからこそ県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。（官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております）・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせております。電気に関することはトータルで対応可能な点も同社の魅力であり、評価をされているポイントです。 ■同社の評価制度・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～328,000円＜月給＞ 300,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／1月あたり２,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（７月・12月）／計3.0ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：～４８，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル

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設立 1972年
従業員数 9,827名
平均年齢 -

求人情報全31件

☆未経験歓迎☆【東京】法人営業◇大手スターツグループの安定基盤◎／年休120日／土日祝休

～未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／グループ会社は約88社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！～＼お任せする業務／企業様が保有する不動産（社宅・寮・倉庫など）に関するコンサルティング営業をお任せいたします！新規の飛び込み営業はほとんど無く、社内やグループからの紹介が中心です。 ※入社後はスターツコーポレートサービス株式会社へ出向となります。＼入社後の配属について／これまでのご経歴やご希望・適性に応じて以下いずれかへ配属となります。 ★社宅や社員寮などの賃貸仲介チーム★ 企業様の社宅や社員寮の紹介を行い従業員様の満足度向上に向けて提案・サポートを行う ★オフィス移転などのオフィス仲介チーム★ 企業様の本社移転や営業所の新設などのご依頼に対して提案・サポートを行う ★社員寮や倉庫などの売買仲介チーム★ 社員寮や倉庫など企業様が所有する不動産に対して売却も含めた様々な企画・提案を行う＼メンバーは20代が中心！30代でマネージャーにキャリアUPできる環境／現在、営業メンバーは20代が中心。異業界・営業未経験のメンバーも活躍しています！賃貸・売買の職種を超えた交流・協業もあり、同じフロアで相談し合える環境です。＼未経験でも安心の研修制度も用意！毎年、中途採用社員が入社しています。／（研修一例）・中途採用社員研修　グループ全社で中途採用で入社した社員が集まりスターツ社員として必要な考え方など共有します。・GM5・GM10（満5年・満10年）研修　研修にて各節目を知ることで、中堅社員としての役割を再確認・共有します。　研修はグループ会社交流・社内人脈作りの機会としても大切です。 ※入社後の毎日は、現場OJTが日々実務を教えるので、スピードをもて経験を積んでいける環境です。＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です。多くの社員が制度を利用して、キャリアアップをしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターツコーポレートサービス住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,000円＜月給＞ 257,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均支給実績：3～4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業および資格手当別もしくは別途支給（社員の年収例） 720万/35歳/賞与2回含む 660万/30歳/　　〃 500万/26歳/　　〃賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】賃貸物件の運営担当◇不動産経営スキルを習得／土日祝休み・残業20h以下／大手スターツG

～不動産仲介・不動産管理出身者歓迎♪オーナーに成り代わって賃貸物件を運営！不動産経営スキルが身に付く成長環境！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎～ ■業務内容：お客様（オーナー様）が保有する不動産をお預り（信託）し、オーナーに代わって賃貸物件の経営をいただきます。賃貸運営に関わる全般の業務は勿論、金融機関への借入なども担当していただくため、幅広い不動産経営スキルが身に付くポジションです！＜具体的な業務＞・物件の家賃決定・仲介会社へのリーシング依頼・入退去発生時の不動産管理会社への指示だし／退去修繕費用の精査・リノベ、バリューアップに伴う工事の計画・金融機関との折衝　など ※担当物件は賃貸住居が中心！名古屋エリアで現在約30棟を運用しております！ ※仲介や管理は8割がスターツグループ会社！2割が外部委託先への依頼となります。 ■就業環境：・年休120日／基本土日祝休み（年に数回(土)出勤の可能性有り） ■組織体制/採用背景：入社後はスターツ信託株式会社運用部に在籍いただきます。運用部は現在、首都圏エリアのみ。今回、名古屋エリアでの物件増加に伴い、新たな部門立上げメンバーとしての募集となります。 ■入社後について：入社後は最大6ヶ月を目途に東京で研修を実施いたします。研修後は名古屋に赴任いただき、現地で業務を進めていただきます！東京研修に伴う交通費や移動費は全額会社補助有り。お住まいはスターツGの社宅をご用意いたします！ ■出向先：企業名：スターツ信託株式会社東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階事業内容：不動産信託 ■スターツ信託について：スターツグループの一員として、不動産信託および資産運用に関する各種サービスを提供する企業です。具体的には、不動産の信託管理、信託受益権の売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターツ信託株式会社　東海関西支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス勤務地最寄駅：東山線／榮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～367,000円＜月給＞ 257,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇徳ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区錦町9番地

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設立 1965年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

配車・運行実務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／退職金有

★具体的な仕事内容 ―――――――― 【配車】と【無線】の2チームに分かれて業務を進めています。担当は、研修終了後に適性・希望を考慮して決定します。（１）配車荷物の行き先に応じて、ドライバーのシフト調整、配車予定の作成、日報管理のほか、ドライバーや協力会社、お客様との調整、連絡などを行います。（２）無線当日の運行がスムーズにいくように、道路の交通状況などに応じて、ドライバーに場所や積み荷の指示・連絡を行います。 ★最新鋭のITサポートシステムで負担削減 ―――――――― 約500台の多種多様な貨物自動車の活用や、作業の進捗状況や車庫状況をリアルタイムで把握できる配車・運行管理システム、ドライブレコーダー、携帯端末による物流効率化ツールなどなど、最新鋭のITサポートシステムを採用しています。物流の効率化により、環境負荷の低減、お客様へのコストパフォーマンス向上、社員の負担削減が見込まれ、業界では珍しく年間休日112日を実現しています。 ★入社後の流れ ―――――――― ▼まずは座学研修からガイダンスを受けていただき、当社が行っている仕事内容や部署についての説明、その他社内ルールやシステムなどを説明します。 ▼実務に必要な知識の習得これまでの経験やスキルに応じて、配車・運行実務に必要な基礎知識を一からお教えします！ ▼実務スタート一連の業務の流れをつかんできたら、先輩について実務をスタートします。一人前になるまで先輩が丁寧にサポートします！ ★キャリアパス ―――――――― 入社後は係長→課長代理→課長→部長代理→部長の順でキャリアアップすることができます！また、ご経験によっては入社時点で係長からスタートすることも検討しております！目標を掲げモチベーションを持ちながら働けることもポイントです。

【横浜・東京】車通勤可・送迎バス有（送迎バスは横浜運行部のみ） ★I・Uターンも大歓迎（月4万円程度の社宅あり） ●横浜運行部（本社・横浜営業所）神奈川県横浜市中区錦町9 ＜最寄り駅＞JR根岸駅 ●東京運行部（東京営業所）東京都大田区東海5丁目5番地3号＜最寄り駅＞JR品川駅・JR大井町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：30万円～ ※時間外手当は全額支給いたします。 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★ご経験によっては管理職候補として係長からスタートすることも可能です！また実際に、中途で入社後半年で係長に昇格した社員もいます！
商船三井Gの整備士／未経験歓迎／資格取得制度あり／土日祝休

自動車整備・鉄鋼修繕・車検・架装・鈑金・塗装まで、幅広い車種・メーカーに応じた車両整備を行う当社。あなたには主にトレーラー（エンジン部分がなくけん引して動かす車両）など、運輸系車両の整備・メンテナンスをお任せします。 ――― 具体的には… ――― ◆法令点検や車検などにおける整備業務 ◆一般整備・メンテナンス・調整業務 ◆整備にともなう溶接・板金・塗装　などウイングタイプの車両や海上コンテナ用の特殊な車両など、トレーラーといっても種類はさまざま！チームで協力しながら、1日約5～6台の車両整備を担当します。 ◎ご経験に応じて牽引車など大型車の鉄鋼修繕業務もお任せします。ガス溶接や半自動溶接のご経験者は、これまでのご経験を存分に活かせます！ ――― 仕事のPOINT ――― ★安心のチーム制！整備の仕事は、3～4人のチームで取り組みます。分からないことや困ったことがあれば、常にフォローし合うことができます。 ★レアな技術が身に付く！扱うのは一般車両ではなく、トレーラーなどの大型車両。他社ではなかなか経験することのできない、貴重な経験とスキルを手に入れることができます。 ★突発的な仕事はほぼゼロ！主に運送業など営業用車両を多く取り扱っているため、突発的な作業が少なく、計画的に業務に取り組むことができます。 ――― 入社後は… ――― 未経験の方の場合、まずは工具の名前や使い方、車両の構造、専門用語などを覚えることからスタート。 3～6カ月をかけて基本から丁寧にレクチャーします！あなたの経験やスキルに合わせて、先輩メンバーが整備のポイントやコツなどをしっかり教えます。一つひとつできることを増やしていきましょう！ ◎慣れてきたら、会社指定の整備士資格の取得も目指します。（費用は会社負担）大型・特殊車両ならではの構造や整備手法も、段階的に実務を通じて習得可能。整備士としての市場価値を大きく高められる環境です。

【横浜・東京の拠点／社宅あり（駐車場完備）】 ★U・Iターン歓迎！ ■横浜（本社・横浜営業所）■ 神奈川県横浜市中区錦町9 （最寄り駅：JR「根岸」駅） ※転居を伴わない転勤あり ■東京（東京整備部／東京工場）■ 東京都品川区八潮2-8-15 （最寄駅：各線「品川」駅より都営バスで通勤可能）＜受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）＞

月給22万6,000円+各種手当+賞与 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※早出の時間も含め、1日7時間以上の時間外勤務にはすべて時間外手当を支給します。 ※賞与の全額支給には在籍期間要件あり。

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【藤沢／第二新卒歓迎】システム運用保守◇住宅手当あり／転勤無／平均勤続年数19.3年※NECグループ

【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ★こんな方にお勧め・NECグループの安定基盤で働きたい方・藤沢市の地域の為に働きたい方・運用保守経験を活かしたい方 ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。　・運用ヒアリング　・機能説明　・システム改修　・環境構築　・問合せ対応等 ■配属先について： 50代男性5名、30代男性1名、20代男性1名 ※50代男性の中に管理監督者含む ■働き方：・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績）・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力・安定経営：NECグループのバックボーン・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：～福利厚生充実～・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他）・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■当社について：当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢市の官公庁住所：神奈川県藤沢市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳコーポレーション株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F

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設立 1969年
従業員数 68名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【浜松町】社内SE◆インフラ～DX推進まで一気通貫｜残業15h×在宅勤務×フレックス｜年収500万～
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～働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2～3在宅可・年休123日・フレックス～ ◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇ ・社内SEとして業務幅を広げたい方・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方 ■業務内容社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画～導入～運用まで一貫して関われる環境です。 ■業務詳細＜できることからお任せ＞ ▼インフラ・ネットワーク管理・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール ▼ヘルプデスク・ITサポート・PCキッティング、資産・ライセンス管理・社内問い合わせ、トラブル対応 ▼セキュリティ・ガバナンス・ITセキュリティ施策の企画運用・ISMS運用、内部監査対応・ITリテラシー向上施策推進 ▼社内システム・DX推進・社内システムの運用・保守・AI活用やDX施策の企画・推進・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援 ■組織構成管理部：10名（男性4名／女性6名） ■働き方・在宅勤務：週2～3日・残業平均15時間（残業代全額支給）・年休123日／フレックス ■入社後： OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■魅力 ◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画～運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。 ◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■当社について・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】グラフィック企画営業◆パンフ・チラシ・カタログ広告提案◆既存メイン／フルフレックス／上場G
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◇◆日本管財グループ/資生堂をメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h～◆◇ ◎既存クライアントを中心に、印刷物やノベルティなどを主軸として、イベント、webなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。日本管財他、既存クライアントへの、グラフィックアーツの領域で企画提案営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。 SP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。お客様のニーズに応えるだけでなく、もう一歩先にある価値を考え、創り出すことを目指したマーケティングサービスを提供することでお客さまの満足と喜びを目指し、リーダーとなっていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細：受注～納品、進行管理、受注活動をお任せ致します。その他、外注デザイナー、印刷会社とも連携を取っていきます。 ■組織構成：【ソリューション営業部】男性6名、女性5名 ■提案商材：広告、ポスター、チラシ、雑誌広告、カタログ制作、会社案内、社内報、SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器）イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理）など ■働き方：・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ■入社後： OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■キャリアパス：上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■会社の特徴・魅力：・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮島薬品株式会社

医薬品卸

岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222

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設立 1973年
従業員数 90名
平均年齢 30.0歳

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配置薬のルート営業／創業62年／直行直帰OK／賞与4カ月分
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扱うのは、家庭や会社に薬箱を設置し、使った分だけ後日お支払いいただく「配置薬」サービス。お客様の健康を身近で支える、地域密着型の仕事です！《具体的には》 ■既存のお客様先への定期訪問 ■薬箱内の商品の補充・入れ替え ■使用分の集金 ■お客様のお困りごとや生活習慣のヒアリング ■必要に応じた商品のご案内　など訪問先は、先輩から引き継ぐ既存のお客様が中心です。個人のお客様が約7割、法人のお客様が約3割。なかには50年以上お付き合いのあるお客様もおり、信頼関係を大切にしながら働けます。《売るより、“聞く”営業です》大切なのは、商品を売り込むことではなく、お客様のお話をじっくり聞くこと。「最近、病院に行ってね」「家族の体調が気になっていて…」そんな日常会話の中から、お客様の暮らしや健康に関する悩みを伺い、本当に必要な商品をご案内します。強引な提案や新規開拓はなく、無理なノルマもありません。 ★柔軟に働ける環境です！ === お客様の都合に合わせてスケジュールを組めるため、直行直帰も可能です。出社は週3回程度で、オンライン研修や一部の事務作業は在宅で対応できます。無理なく働ける環境づくりにも力を入れており、残業は月平均18時間程度。自分でルートを調整しながら、効率よく働けます。 ★未経験でも安心の研修体制！ === 入社後は、先輩によるOJTを中心に、業務の流れから丁寧に学べます。最初は先輩の訪問に同行しながら、お客様との接し方や商品の扱い方を少しずつ覚えていきましょう。営業時に使えるヒアリング項目や、商品知識をまとめたイラスト付き資料も用意しています。入社直後は資料を見ながら対応できるため、営業未経験の方も安心です。さらに、営業研修やメーカー研修も実施。製薬メーカー・看護師・薬剤師から、病気のメカニズムや薬について学ぶ機会もあり、お客様と「病気の予防」について自然に話せる知識が身につきます。

岐阜・新潟・岡山・福岡のいずれか希望勤務地 ★転勤なし ★車通勤OK（拠点による） ★勤務地は希望考慮の上、決定します＜各拠点の住所＞ ■岐阜営業所：岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222 宮島ビル2F ■岐阜可児営業所：岐阜県可児市徳野南1‐68 コーポ華うさぎ101号室 ■新潟営業所：新潟県新潟市中央区山二ツ2-2-12 小林ビル1F ■新潟長岡営業所：新潟県長岡市大島本町5-118-23 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区西長瀬261-101 ■福岡営業所：福岡県大野城市乙金東1‐1‐12 古賀ビル2号室 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ（月5,000円～5万円） ※経験・年齢・能力などにより、当社規定により決定します。＜固定残業代について＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月53,250円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＼残業時間を削減し、休日数は大幅に増えたのに、年収アップ！／お客さまに寄り添った提案により、お客さま満足度の向上と高い営業成果を実現。当社営業の平均年収は過去比で115％アップするなど、多くの社員が年収アップを手にしています！ ……………………………………………… 一人ひとりに合わせた目標達成で収入UP！ ……………………………………………… ★給与アップ例年収330万円（入社時）→ 年収530万円（3年目）結果を出すためのプロセス・在庫消化率なども評価基準のひとつ。挙げた成果は公正に評価され、給与に反映。無理はノルマはなく、自分に合った目標を達成して年収アップした実例が多数あります！

神奈川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市中区長者町9-176

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設立 1927年
従業員数 865名
平均年齢 36.7歳

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正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日

◇―――――― 　具体的には ―――――――◇ ■車検・定期点検自動車検査員とペアで実施。受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！所要時間は1時間半～2時間程度。 ■一般整備・修理・メンテナンス重整備はほぼなし！エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイス。 -- ・1日平均30台（整備士11人の場合）・車検＋定期点検7割／一般整備3割 ◇――――――― 　お客さまは？ ――――――――◇ ■7割が女性＆常連のお客さま通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20～40代のお客さまが多いです。地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特長。中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。必ずしも車に詳しい方ばかりではないため、丁寧な説明と接客を心がけ、お客さまとのつながりを何よりも大切にしています。 ◇―――――― 　働く環境 ―――――――◇ 暑さ対策として全員にクールスーツを支給。一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 ◇――――――――― 　さまざまなキャリア ――――――――――◇ 整備士としてのスキルをさらに磨きたい方は、重整備や故障診断等に携わることも可能です。一人ひとりの希望や「やってみたい！」にあわせて業務をお任せします。頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】神奈川県内の各店舗（希望は最大限考慮！）・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ※自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜店舗の詳細は下記をご覧ください。＞

月給24万9500円以上＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。＜モデル月収＞ ★月収35万1518円（基本給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ）＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給！ ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～

＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み【未経験でも安心スタート！】「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。

【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部￣￣￣￣￣￣￣・京浜ブロック（横浜市港北区）・横須賀ブロック（横須賀市公郷町）・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区）・西湘ブロック（平塚市田村）・小田原ブロック（小田原市東町）・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！

日新産業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区尾上町6-81ニッセイ横浜尾上町ビル6F

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設立 1963年
従業員数 341名
平均年齢 46.2歳

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【茨城／未経験歓迎】倉庫スタッフ◆年休120日（土日祝）／資格支援制度有／創業60年以上の安定企業

◇◆創業から継続して黒字経営を維持！／毎年給与UPが実現中◎／有給消化率100％／賞与あり◆◇ 石油・化学・物流といった社会インフラを支える分野において、工場や倉庫の現場運営を一括で請け負うアウトソーシング事業を展開している当社にて、倉庫内のピッキングや入出庫作業を通じて、物流全体の流れを支えるポジションをお任せいたします！ ■業務内容 ◇ピッキング及び仕分け作業 ◇フォークリフト入出庫作業 ◇コンテナへの積込作業 ◇その他､在庫管理等付帯業務　など ■入社後の流れ入社後は安全教育からスタートし、まずは仕分け・梱包作業を担当していただきます。約3カ月かけて育成を行い、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に学べるため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です◎ ▼STEP1：安全教育・基礎研修作業前に、安全ルールや現場での基本的な働き方を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、安全教育を最優先で実施しています。 ▼STEP2：仕分け・梱包作業にチャレンジ先輩社員と一緒に作業を行いながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。約3カ月の育成カリキュラムを通じて、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に習得していただきます。本人の習熟状況を確認し、「一人で対応可能」と判断した段階で、単独作業をお任せします。 ▼STEP3：業務の幅を広げる業務に慣れてきた後は、荷卸しや入出庫作業にも携わっていただきます。また、フォークリフト免許については会社補助制度を利用して取得可能です。将来的には担当業務の幅を広げながら、ステップアップしていただけます。 ■組織構成人数：21名（社員11名／派遣スタッフ9名）男女比：男性17名／女性4名平均年齢：52歳（派遣社員を除く） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です！ ■キャリアパス一般社員 → 班長代理 → 班長 → 係長 → 営業所長年収例：班長代理／500万円／入社5年目（扶養家族２名）現場経験を積みながら、適性や実績に応じてステップアップできる環境となっております。 ■当社について石油・化学・物流など社会インフラ分野において、工場や倉庫の現場運営を一括で請け負うアウトソーシング事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常総営業所住所：茨城県常総市むすびまち10 常総グッドマンⅡ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～54,000円その他固定手当/月：155,000円～160,000円＜月給＞ 205,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢に応じ変動します。基本給は低いですが、職務給+生計手当が手厚い設計になっております。 ■固定手当：業務調整給26,000円＋職務給90,000円＋住宅手当39,000～44,000円 ■賞与：年2回、前年実績2.86カ月 ※直近5年間給与UP中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光社梱包運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋２丁目ビル10F

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設立 1970年
従業員数 75名
平均年齢 -

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倉庫管理スタッフ／土日祝休／月給27.2～38万円／転勤なし

【主な業務内容】作業進捗や在庫管理、スタッフの管理など「管理業務」をメインに担当していただきます！【扱っているもの】パンフレット、チラシ、ポスター、ノベルティなどの印刷物が中心。これらの梱包をパートさん3～4人／1組で担当しています。チームが効率的に動けるようサポートししていただきたいです。 ―――――― 【入社後は？】［STEP1］まずは座学や先輩との実務を通じて、仕事の基礎からじっくり学んでいきましょう。 1～3ヶ月間の充実した研修期間を設けているため、自分のペースで着実にステップアップできます◎ ▼ ［STEP2］一通り覚えたら、あなたなりに工夫しながら仕事を進めてみましょう。もちろん「独り立ちして終わり」ではありません。困った時はいつでも周囲がフォローしますので、自信を持って挑戦してくださいね！ ▼ ［STEP3］ゆくゆくは業務改善にもチャレンジ！「もっとこうすれば楽かも？」というあなたのアイデアが、さらに理想的な職場をつくる大きなチカラになります◎

【転勤なし】第１センター千葉県浦安市千鳥12-13 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バス8分第２・第３センター　千葉県浦安市千鳥15-21 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バスで9分どちらもマイカー通勤もOK（駐車場あり）仕事帰りの楽しみも！？仕事帰りに千葉のテーマパークに行くなんてこともできます！ ※受動喫煙対策あり

■月給：27万2,000円～38万円+賞与 ※経験、能力、職歴に応じて優遇します。

株式会社東創プランニングサービス

住宅（ハウスメーカー）

千葉県市原市山田橋二丁目3番地10

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

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注文住宅を扱う提案営業／お客様に寄り添う／年間休日124日
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お問い合わせいただいたお客さまへの対応を中心に、理想の住まいづくりを支える提案営業をお任せします。＜　具体的には　＞ ■お客様との商談、要望のヒアリング ■ご希望に合った土地探し、土地提案 ■設計の打ち合わせ、住まいのプラン提案 ■申込書や各種届出書類などの作成 ■工事の進捗確認、お客様へのご報告 ■物件のお引き渡しまでの一貫対応当社の営業は、物件を案内して終わりではありません。お客さまの趣味やライフスタイル、将来の暮らし方まで丁寧に伺いながら、土地・住まい・プランをトータルで考えていく仕事です。また、商談から引き渡しまで半年～2年ほどかけて進む案件もあり、一人ひとりのお客さまとじっくり信頼関係を築けるのも特長です。「売りたい家を提案する」のではなく、「住んでほしい家を一緒につくる」という姿勢で、お客さまに寄り添った提案ができます。

千葉県市原市山田橋二丁目3番地10 ※転勤なし ※車通勤OK 【アクセス】 JR五井駅より車で7分

月給30万円以上 ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮のうえ決定
自由設計の注文住宅に携わる施工管理／年間休日124日
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市原市・千葉市を中心としたエリアで自社設計の注文住宅の施工管理をお任せします。手がけるのは規格型ではなく、お客様のご要望を反映した完全自由設計の住まい。ガレージハウス、平屋、ホテルライク、ナチュラルテイストなど、一棟ごとに異なる家づくりに携われる環境です。【　主な業務内容　】 ◆現場の進捗確認、工程管理 ◆品質管理、安全管理 ◆協力会社や職人さんとの打ち合わせ ◆建築中の現場巡回 ◆現場の写真撮影、状況確認 ◆社内メンバーへの報告、情報共有 ◆設計やプランナーとの　打ち合わせ、内容確認 ◆各現場での指示出しや調整業務など【　この仕事の特長　】 ◆「数をこなす施工管理」ではなく、　一棟一棟にしっかり向き合いやすい環境です。 ◆土地の仕入れ、設計、　施工、アフターサポートまで　自社で一貫して手がけているため、　社内連携が取りやすく、　確認や相談も進めやすい体制です。 ◆少数精鋭の組織だからこそ、　代表や設計、一級建築士、　プランナーとも距離が近く、　仕様確認や調整もスムーズに　進めやすいのが魅力です。＜　1日の流れ／例　＞ 8:30　出勤 8:40　朝礼 9:30　建築現場を複数確認 12:00　昼休憩 13:00　完了検査立会い・着工現場への指示 16:00　担当者への報告・現場ツールへの入力 17:00　設計者への内容確認 17:30　翌日以降のスケジュール調整 18:00　退社 ◆入社後について最初は先輩スタッフが丁寧に指導する体制があり、注文住宅の経験が浅い方や注文住宅に初めて携わる方も安心。これまでの現場経験を活かしながら、自由度の高い家づくりに挑戦していける環境です。

千葉県市原市山田橋二丁目3番地10 ※担当エリアは市原市・千葉市を中心とした千葉県内です。 ※転勤はありません。【アクセス】 JR五井駅から車で7分

月給40万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全2件

年休124日／土日祝休／残業なし／フォークリフトオペレーター

リーチフォーク（1.8t）、カウンターフォーク（2.5t）を使用し、倉庫内での貨物の運搬・入出庫作業を担当します。＜具体的には＞ ■海上コンテナの輸出入作業　└ フォークリフトでの搬出入／手作業での荷下ろし ■倉庫内でのピッキング・仕分け・在庫管理 ■トラックへの積み込み・荷下ろし作業（フォークリフトを駆使した作業が中心） ※扱う荷物はマットレスや缶製品など（10kg前後の荷物あり） //CHECK！// ◎フォークリフト免許をお持ちでなくても応募大歓迎！入社後に取得を目指していただきます。（会社全額負担） ◎チームで進める現場無線で連携しながら、安全第一で作業を進めます。声を掛け合う文化が根づいているので、未経験でもなじみやすい環境です。（人間関係も良好です！） ◎無理なく働ける環境午前・午後にそれぞれ15分の休憩あり。夏場の熱中症対策など、安全面への配慮もしっかり行っています。

横浜市【転勤なし】車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）◆並木北駅徒歩5分／鳥浜駅徒歩10分 ◆幸浦輸出入梱包センター／神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3-4 ［最寄り駅］金沢シーサイドライン並木北駅より徒歩5分／鳥浜駅より徒歩10分

月給20万円～30万6,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※別途、交通費支給（上限月／5万円） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

株式会社佐藤ケミカル

建材（商社）

千葉県流山市駒木631

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

建築資材のルート営業／月給25万円～／定時退社／年休120日
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■ 佐藤ケミカルってこんな会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年の設立以来、建築資材の卸業を展開している総合商社です。自社工場での製造も行っており、扱うアイテム数は5000種類以上。この豊富な品揃えとスピード対応を武器に、全国で3000社以上のお客様から信頼をいただいています。今回は九州支店の増員募集になります！ ■ お任せする業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既に取引のある企業を中心に、釘やビス、シートといった建築資材の提案や納品をお任せします。お客様先を訪問する中で、「何かお困りごとはありませんか？」「足りない資材はありますか？」などヒアリングを行い、ニーズに合わせた商品をご提案します。＜営業スタイル＞ ◆営業先建築会社・土木会社・金物店などがメイン。 ◆担当社数 50～70社程度を予定。 ※先輩から徐々に引き継ぎます。 ※1日に対応するのは8～10件ほど。 ◆エリア福岡・佐賀・長崎・大分・熊本が中心。 ※日帰りで回れる範囲が基本です。 ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：商品を知る（半年程度）まずは社内の事務所業務を覚え、その後、配送業務を行いながら、取り扱っている商品がどんなものかを学んでいきます。 ▼STEP2：営業先に同行（半年～1年程度）先輩社員によるOJTのもと、少しずつ営業活動の流れを習得いただたきます。 ▼STEP3：独り立ち（1年程度～）入社から1年を目安に独り立ちを目指して、少しずつできることを増やしていきましょう！

【九州支店】★転勤なし福岡県福岡市東区和白5丁目7-9 ※マイカー通勤OK・駐車場完備

月給25万円～35万円+賞与年2回+決算賞与（業績による） ※上記の金額には、固定残業代6万1,500円～8万6,100円（45時間分）を含みます。残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は別途支給になります。

設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府市】保険プランナー◆年休128日／ノルマ無／既顧客中心／奨励金有／将来の幹部候補／転勤無

【損保ジャパンのPA認定代理店/創業35年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】＼ポイント！／・社員の働きやすさを考えた福利厚生が沢山！・社用車はプライベートでも使用可能であり、ガソリン代や保険なども会社負担となるため維持費を抑えることができるため、現在車を持っていない方にもおすすめです！・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としての信頼性の高さ！ ■業務内容：・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン）・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース）・契約手続き、書類作成、保険会社対応・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話） ■お客様について：・基本的には損保ジャパンのHP経由で来た方やご紹介で来た方がメインになりますので、テレアポなどはございません。・また、お客様としては30・40・50代のご家族がメインとなっております。 ※年末にお客様へカレンダーを郵送するなどお客様とのつながりを大切にしております。 ■当ポジションの特徴：・ノルマや飛び込み営業はありません。・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ）・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■キャリアパス：・役職は6段階（Ⅰ社員、Ⅱ主任、Ⅲ課長代理、Ⅳ課長、Ⅴ部長、Ⅵ主査）となっております。・入社直後は社員スタートを想定しており、主任への昇格は最短で3年を目安としております。 ■配属先：営業4名、営業事務3名、事務1名、パート2名で構成 ■やりがい：・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：89,400円～262,400円固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■モデル年収：・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山九海陸

海運業

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F

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設立 1949年
従業員数 443名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

船内荷役スタッフ／月収40万円以上可／未経験歓迎／賞与年3回
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大型船へのコンテナの積み降ろし作業・在庫管理を担当する【船内作業スタッフ】の募集です。 ■船内作業スタッフとは東京湾エリア（東京・神奈川）の港で、海外と日本をつなぐ物流を支える仕事です。港に停泊した大型船へコンテナを積み込んだり、船から荷物を降ろしたりする際に、クレーン作業が安全に行えるようサポートします。＜具体的な業務例＞ ■クレーンで貨物を吊り上げるための準備 ■ワイヤーロープやチェーンの取り付け・取り外し（玉掛け・玉外し） ■船内での積み付け作業のサポート ■コンテナの固定・安全確認 ■作業に関する合図やチームとの連携大型船1隻で数千本ものコンテナを取り扱うこともあり、港ならではのスケールの大きさを感じられる仕事です。＼ここがポイント！／ ★港の物流を支える仕事日本と世界をつなぐ物流の最前線で活躍できます。 ★未経験スタート歓迎ギャングと呼ばれる4名～5名のチームで作業を行います。まずは先輩のサポート業務からスタートするので安心です。 ★頑張った分だけ収入アップ夜勤や時間外勤務がある分、手当や残業代を全額支給。未経験から高収入を目指せます。 ★資格取得を会社がサポート玉掛けやフォークリフトなど、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。＜入社後の流れ＞まずは2日間の導入研修で会社のルールや安全に関する知識を学びます。その後は現場へ配属。先輩社員と一緒に作業を行いながら、港での仕事の流れを覚えていただきます。チームで進める仕事なので、いきなり一人で作業を任せることはありません。また、業務に慣れてきたら、会社負担でフォークリフトや玉掛けなどの資格を取得。将来的にはクレーンオペレーターなど、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。

【本人の居住地や希望を考慮／車・バイク通勤可】神奈川県横浜市もしくは東京都江東区の当社拠点にて勤務となります。 ※応募時（or 面接時）に希望のご勤務地をお伺いさせていただきます。＜1＞横浜市本牧ふ頭勤務神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195　本牧ふ頭BCコンテナターミナルBC１＜2＞江東区青海コンテナターミナル勤務東京都江東区青海3-4-19　青海コンテナターミナル2F ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【1年目でも月収40万円以上可能】月収例40万円（24歳・1年目※入社半年以降、夜勤週2回程度）夜勤や時間外勤務が発生しますが、その分は手当・残業代として全額支給。頑張りが収入に直結する環境です。月給22万6430円～27万5028円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞月収38万5408円（入社3年目）　　月収41万7187円（入社5年目）月収45万1241円（入社7年目）月収49万7919円（入社10年目） ※夜勤週1回～2回程度／夜勤の回数・残業時間により毎月変動します。＜年収例＞年収481万1655円（2年目）年収518万9190円（3年目）年収699万7580円（5年目）
ターミナルコンテナ輸送ドライバー／未経験歓迎／賞与年3回
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横浜（本牧ふ頭）または東京（青海コンテナターミナル）の港湾内で、海外から届いた大型コンテナをトレーラーで運搬する近距離輸送の仕事です。 ★4ステップのシンプルワーク！￣V￣￣￣【1】コンテナを積む（クレーン操作は別担当）　▼ 【2】港湾内をトレーラーで運搬　▼ 【3】保管場所で荷下ろし　▼ 【4】空車で次の積込位置へ戻る ◎業務はこの繰り返しです！ ◎重量物の手作業積み下ろしはありません！ ★1日の流れ（日勤の例）￣V￣￣￣ 7:55　出勤・朝礼・車両点検 8:00　当日の作業指示を確認、トレーラーへ乗車 9:00　着岸した船舶からコンテナを積載　　　　コンテナターミナル内の指定保管場所まで運搬・荷下ろし 12:00　昼休憩（60分） 13:00　保管場所で積載したコンテナを運搬し、着岸した船舶へ積込 15:55　業務終了・退勤 ◎夜勤（18:30～翌2:30）は、業務に慣れてから週1～2回ほどお任せします。 ◎深夜割増が支給されるため、収入アップも目指せます！ ★入社後の流れ￣V￣￣￣まずは仕事の流れを覚えるところからスタート！先輩が運転するトレーラーに同乗し、一連の業務をイチから学びます。並行して、トレーラーを運転するための大型運転免許の取得を目指しましょう。もちろん、免許取得後すぐに一人立ちするわけではないので、先輩のサポートを受けながら、着実にドライバーとして成長していけます。 ★会社負担で取得できる資格（生涯使える“手に職”）￣V￣￣￣・大型自動車運転免許　└試用期間中に取得（受験料・教材すべて会社負担）・フォークリフト運転技能講習・玉掛け技能講習・クレーン運転技能講習

【☆本人の居住地や希望を考慮／マイカー通勤可】神奈川県横浜市もしくは東京都江東区の当社拠点にて勤務となります。 ※応募時（or 面接時）に希望のご勤務地をお伺いさせていただきます。 ■横浜市本牧ふ頭勤務神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195　本牧ふ頭BCコンテナターミナルBC１ ■江東区青海コンテナターミナル勤務東京都江東区青海3-4-19　青海コンテナターミナル2F ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【1年目でも30万円を超える月収も可能です！】☆月収例／月収33万2000円（24歳・1年目）月給22万6430円～27万5028円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全37件

【千葉市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆月8～9日休み／12連休取得実績あり／接客口コミ高／福利厚生◎
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◇◆創業53年の安定基盤／社員定着率高／お客様・従業員満足度高／キャリアパス◎◆◇ ブライダル・不動産・インテリアなど、多角的に事業を展開する当社。今回は「ホテルフランクス」にて、宿泊部門のスタッフを募集します！ ■仕事内容フロント業務を中心に、宿泊部門全般をお任せします。 ◇チェックイン／チェックアウト対応 ◇電話対応 ◇予約受付・管理 ◇立体駐車場の操作 ◇ゲストリレーション（ベル業務）など ■この仕事の魅力当ホテルはマルチタスク制を採用しており、「フロントだけ」といった縦割りではなく、ホテル業務全般に携われるため、実践的な経験を積める機会が多く、幅広いスキルが身につく環境です！ ■キャリアパス将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。頑張りがしっかり評価され、収入アップも目指せます◎ ＜年収例＞年収430万円／入社5年目（マネージャー／月給35.8万円）年収510万円／入社8年目（ゼネラルマネージャー／月給42.5万円） ■職場環境 10代～80代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！「お客様の表情や会話からニーズを汲み取り、期待以上のサービスを提供する」そんな想いを大切に、チーム一丸となって取り組んでいます。 ※接客サービス口コミはエリア最上位（じゃらん評価）！ ■ホテルフランクスについてコンセプトは「Life With Joy」 ――「ここに来ると人生がもっと楽しくなる場所」宿泊だけでなく、独立型チャペルを備えたウェディング、宴会・観光利用など、多様なシーンで利用されるホテルです。さまざまなお客様に心地よい時間を提供することが、私たちの役割です。 ■当社について創業55年を迎える当社は、ウエディング・ホテル事業を中心に運営。関東を中心に全国に14の施設を展開しており、2024年秋には大阪初進出となるウェディング施設が誕生。2026年7月には福岡天神に初出店！コロナ禍でも負けない経営基盤のもと「LIFE TIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営しています。結婚式後もライフスタイルをお手伝いしたいという考えのもと、保険・不動産・キッズフォト事業など結婚式から派生した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルフランクス住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,000,000円固定残業手当/月：57,000円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～424,533円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■諸手当：・通勤手当・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■年収例：年収390万円／入社3年目／チーフ（月給32.5万円）年収430万円／入社5年目／マネージャー（月給35.8万円）年収510万円／入社8年目／ゼネラルマネージャー（月給42.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道／未経験歓迎】ウェディングプランナー◆12連休取得実績あり／人事・経理など豊富なキャリアパス

◇◆産育休からの復帰率90％以上／創業53年の安定基盤／社員定着率高◆◇ 結婚式をご検討されているお客様に対し、人生の大切なイベントに寄り添いながら、ぴったりのウェディングプランをご提案いただきます！＝具体的には＝ ▼新規担当お二人のご希望や想いを丁寧に伺いながら、理想の結婚式をイメージできるよう会場やチャペルをご案内し、最適なプランをご提案！ご成約までしっかりサポートします。 ▼打ち合わせ担当結婚式当日の進行や演出、お料理、装飾などをお客様と一緒に創り上げていきます！式場の魅力を最大限に活かしながら、各スタッフと連携し、世界にひとつの特別な一日を創り上げていきます。 ■入社後の流れ： ◇実際の結婚式に参加し、流れを学ぶ（約1か月） ◇理念・知識研修でBPについて学習（約1か月） ◇接客研修、ロープレ、同席を実施（約2か月） ▼3～4か月後に接客デビュー！デビュー後も年数ごとの研修や面談などを実施！手厚いサポート体制が整っています◎ ■組織体制：各会場10～20名、全体で142名のプランナーが在籍中！前職は不動産・人材・飲食など多彩で、半数以上が異業種出身の社員です。チーム制のため支え合いながら仕事をする文化が醸成されており、女性マネージャーを中心に相談しやすい環境が整っています◎ ■働く魅力：＜結婚式を起点に、一生続くご縁をつくる＞ BPは結婚式がゴールではなく、結婚式から始まる人生に寄り添いたいという想いを大切にしています。そのため、 ◇ホテル・レストラン事業（記念日を祝う） ◇ フォト事業（お子様の誕生など人生の節目の記念） ◇ 不動産事業（住まいの相談） ◇ライフプランニング・保険事業　など、11の関連事業を展開！毎年開催されるクリスマスパーティーなどのイベントにもたくさんのお客様に参加いただいており、結婚式後も長く深い関係性が自然と生まれる環境です◎ ＜人生のフェーズに合わせて描けるキャリア＞ BPは複数事業を展開しているため、キャリアパスが豊富なのも特徴！現場から人事・経理・広報などのバックオフィスや不動産営業など別職種にチャレンジする社員も多数！月1のキャリア面談でしっかり今後のキャリアプランをすり合わせ、ほとんどの社員が理想のキャリアを実現できています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クラシカ表参道住所：東京都渋谷区神宮前5丁目51-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞東郷記念館住所：東京都渋谷区神宮前1-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～421万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,000円～4,210,000円固定残業手当/月：51,305円～65,255円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 327,138円～416,088円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■決算賞与：有 ■モデル年収：【マネージャー】経験15年／40歳／687万円【ゼネラルマネージャー】経験8年／35歳／510万円【チーフウエディングプランナー】経験3年／28歳／390万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社橋立鈑金塗装

自動車（インポーター・販売）商社

〒270-0137 千葉県流山市市野谷401-15

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設立 1982年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／月給28万円／自動車鈑金塗装アシスタント

見えないところこそ丁寧に―― この仕事に、誇りを持って向き合ってほしい。そんな想いがこの職場の土台にあります。【仕事内容】事故や日常でできた車のキズ・へこみを修理し、元の状態に近づけるお仕事です。大切な車を預かる仕事だからこそ、一つひとつの作業を丁寧に仕上げることを何より大切にしています。 ▼主な業務内容・キズ／へこみの板金修正・バンパー・部品の取り外し・取り付け・塗装前の下処理・調色・塗装作業・磨き・仕上げ・最終チェックまずは先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていきましょう！【ある日の一日の流れ】 8:30　出社・朝礼その日の作業内容や納期を確認後、1日の仕事をスタートします。 9:00　車両の確認・作業開始先輩スタッフの指示を受けながら鈑金や下地づくりを進めます。未経験の方は道具の使い方から丁寧に教えます。 10:00 小休憩（10分）切りの良いところで手を止め、少し息抜きをします。 12:00　昼休憩休憩室でゆっくり昼食。スタッフ同士で雑談をしながらリフレッシュします。 13:00　午後の作業開始塗装前の準備や部品の取り付け、磨き作業などを行います。慣れてきたら少しずつできる仕事を増やしていきます。 15:00 小休憩（20分）後半の作業に向けて、しっかり体を休める時間。 15:20　進捗確認納期に向けて協力して作業を進めます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 17:30　片付け・翌日の準備工具や作業場を整理し、翌日の作業内容を確認します。 18:00　退社 1日の業務終了。残業は状況によりますが、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【ガソリン代支給!】車・自転車通勤可/流山セントラルパーク駅徒歩10分 ■勤務地千葉県流山市市野谷401-15 ■最寄駅つくばエクスプレス　流山セントラルパーク駅　徒歩10分 ※公共交通機関代支給 ※無料駐車場あり ※ガソリン代支給

未経験者：月給280,000円～経験者：月給300,000円～※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業代35,000円（20時間分）含む ※超過分別途支給

Umios テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 44.4歳

求人情報全5件

【社内SE】Umiosグループのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制拠点：東京、下関東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～500,000円＜月給＞ 260,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社開発エンジニア◆人事システム経験者歓迎／在宅可／平均残業20H程／Umios-Gのユーザー系SI

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。 ※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。 ■採用背景組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。 ■組織体制 COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。 ■働き方・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。 ■評価形態明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～320,000円＜月給＞ 260,700円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホイストクレーン

設備管理・メンテナンス

新潟県三条市西本成寺2-7-8

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設立 1974年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【大阪/転勤無】設備保全・メンテナンス（製造業向け）◆業界トップシェア・急な呼び出し無し・業績好調◆

◇◆大阪・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/残業抑えめ/◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。＜クレーン点検・修理って？＞・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり）・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容：製造業関連の工場にある作業用クレーンやリフト等の保守・点検・修理を担当します。・1日6～8台前後の点検や部品交換等を行います。（早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。）・点検と修理の割合が6:4程度です。・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制：現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府中心）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（6月）・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）・職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/転勤無】設備保全・メンテナンス（製造業向け）◆業界トップシェア・急な呼び出し無し・業績好調◆

◇◆愛知・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/残業抑えめ/◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。＜クレーン点検・修理って？＞・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり）・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容：製造業関連の工場にある作業用クレーンやリフト等の保守・点検・修理を担当します。・1日6～8台前後の点検や部品交換等を行います。（早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。）・点検と修理の割合が6:4程度です。・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制：現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知営業所住所：愛知県岡崎市大樹寺3丁目7-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県中心）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（6月）・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）・職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
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ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

株式会社マイルストン

その他商社

東京都千代田区外神田3-3-1N building 9階

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【秋葉原】海外物流管理／中国語活かせる◆ホビー業界の成長企業・海外展開加速中／年休126／フレックス

【海外売上40％超・日本のホビー文化を世界47ヶ国へ／物流体制の立ち上げ推進／新拠点拡大フェーズで裁量大きく活躍】 ■業務概要当社は日本のホビーアイテム（玩具・トレーディングカード・フィギュア等）を海外へ輸出・販売しており、台湾を含むグローバル展開を加速しています。本ポジションでは、メーカーから託された商品の海外物流全体の設計・運用管理を担当し、在庫・コスト最適化を実現する新たな「物流の型」の構築が主なミッションです。拠点立ち上げ期のため、仕組み作りや標準化に積極的に携わることができます。 ■業務詳細・海外拠点との在庫移動、輸出手続き（INVOICE等書類作成含む）・国内外倉庫の選定、物流フロー（入庫～出荷）の設計・運用管理・中国をはじめとする委託先倉庫との窓口業務、品質向上・課題解決の調整・在庫の可視化、滞留在庫削減に向けた他部署との連携・調整・海外特有のトラブル発生時の機転ある対応と、持続的な標準化推進 ■業務の魅力単なるルーチンワークではなく、裁量を持ち物流体制をゼロから構築できる環境です。海外取引の現場感を味わいながら、日本のホビー文化を世界へ広げる社会的意義を実感できます。 ■教育体制海外研修制度やOJTによる実践的な学びあり。中国語や物流関連知識の向上も支援します。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。服装自由、食事補助、資格取得支援など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス SCM領域のマネジメントや、グローバル物流戦略の企画・海外拠点立ち上げメンバーなど多様なステップが描けます。 ■企業概要：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツ（トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など）の卸売企業です。「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、「売上500億円を目指す」というビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,929,200円～3,964,800円その他固定手当/月：87,000円～117,000円＜月額＞ 331,100円～447,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代が含まれます。賞与はありませんが、業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】CRM／海外向けECサイト（フィギュア等）英語を活かす／年休126日／フレックス／CS部

【海外向けBtoB ECサイトでCRM戦略を担い、日本のホビー製品を世界へ届けるやりがい／グローバルな顧客体験向上・事業拡大に貢献】 ■業務概要当社のBtoB向け自社ECサイトにて、顧客体験の向上と売上（LTV）最大化をミッションとしたCRM戦略の立案・実行をお任せします。世界47ヶ国に展開し、ホビー製品の海外販路拡大を進める成長企業の中核部門で、データ分析とマーケティング施策の企画・運営をリードいただきます。 ■業務詳細・購入データ分析に基づくリピート促進施策の企画・立案・顧客セグメントごとのメールマーケティングやバナー最適化・ユーザーコミュニティ運営によるファン化とエンゲージメント強化・CX（顧客体験）向上のためのサイト改修やプロモーション施策提案・世界や国内のトレンドを踏まえた特集、キャンペーンの立案・推進・海外取引先とのコミュニケーションや英語を用いた折衝業務・関連部門と連携した新規サービス企画や業務改善プロジェクトの推進 ■扱うサービス主にBtoB向け自社ECサイトを中心に、トレーディングカード・食玩・フィギュア等のホビー商材の卸売を展開しています。 ■業務の魅力グローバル市場の最前線で、日本のホビー・コンテンツ文化を発信しながら新たな市場創出に挑戦できます。裁量大きく自ら企画・実行し、急成長フェーズに携われます。 ■教育体制 OJTや海外研修制度、資格取得支援制度など、成長意欲を後押しする体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス CRM・マーケティング領域のスペシャリストや、グローバル事業推進・プロダクト企画など多彩なキャリアが描けます。 ■企業概要：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツ（トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など）の卸売企業です。「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、「売上500億円を目指す」というビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円その他固定手当/月：11,000円～15,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,287名
平均年齢 37.1歳

求人情報全32件

【神奈川】不動産事務※残業月11h／年休121日＋特別休暇10日で働き方◎／三井住友信託銀行G
- NEW
【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。（ご参考）電話の受電件数25件程度／日電話の架電件数10件程度／日時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いており、長期的に腰を据えて働ける環境です。また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取扱件数9,268件、お客様満足度93％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の各営業センター住所：神奈川県内の各営業センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～269,700円＜月給＞ 244,900円～269,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／経営企画】営業・戦略企画※宅建歓迎／三井住友信託銀行G／信託系不動産でトップクラスの実績

～三井住友信託銀行グループ／働き方◎／土日休み可～ ■業務内容（戦略企画グループ）新規事業の立案・業務提携・店舗戦略の企画・立案と営業戦略の企画立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： 1．営業戦略の企画・推進・売買仲介事業における営業戦略の立案および実行支援・営業生産性向上に向けた施策設計（送客スキーム、営業プロセス改善等） 2．三井住友信託銀行との連携強化施策・グループシナジー最大化に向けた連携施策の企画・推進・信託銀行からの顧客紹介（送客）拡大に向けた仕組みづくり・共同施策の立案（セミナー、金融×不動産ソリューション提案等） 3．新規事業・サービス企画・不動産マッチングSaaS等の新規サービスの拡販戦略立案・市場ニーズを踏まえた新規ビジネスモデルの企画・検討・社内関連部門との連携による事業立ち上げ・推進 4．業務提携・アライアンス推進・外部企業との業務提携の企画・交渉・推進・パートナー企業との協業による付加価値サービスの開発 5．店舗戦略の企画・推進・出店／統廃合を含む店舗網戦略の立案・エリア戦略分析および最適な拠点配置の検討 ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 NMF竹橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本都市設計

建築設計事務所

山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11

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設立 1964年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨・富士吉田市】土木測量士◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし
- NEW
【未経験で挑戦できる！／屋外での実測が中心の仕事／賞与年2回】 ■業務概要：山梨県内の商業施設や、土地区画整理事業などにおける「現場での測量業務」をメインにお任せします。実務経験者には即戦力として現場をお任せしつつ、未経験の方には測量補助から丁寧にお教えします。 ■業務詳細・現地での各種測量業務（基準点測量、現況測量、用地測量など）・測量データの整理およびCADを用いた図面作成・ドローンを活用した空中写真測量・官公庁および民間クライアントとの対応・現場ごとに常にチーム全員で行動します【1日の流れ（例）】 8:20　朝礼・進捗共有 9:00 　現場へ移動し測量作業（1日2～3件程度） 18:00 帰社後、データ整理や図面作成などの事務処理【入社後の流れ】・未経験者：先輩と同行しながら測量機器の使い方や基礎を習得し、並行してCAD操作も学びます・経験者：スキルに応じて案件を担当し、早期に現場をお任せします ※常にチームで動くため、独り立ちというよりも、いつでも相談・質問できる環境です【組織体制】・現在は20代と70代の2名体制が活躍中。年齢や経験に関わらず、意欲を重視しております。・暑さ・寒さなど屋外仕事の大変さを理解しながらも、「現場が好き」「技術を磨きたい」という仲間が集まっています。 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンやCADを活用した最新の測量を学べる環境で、「一生モノの技術」を身につけられます。 ◎測量士資格をお持ちの方、実務経験者は即戦力として優遇。経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが可能です。 ◎未経験からでも「手に職をつけたい」「資格を取りたい」という意欲があれば歓迎します。 ◎IUターン歓迎。山梨に根ざし、地域の商業施設や街づくりに直接関われるやりがいある仕事です。 ◎年齢は不問。現場に出られる方であれば60歳以上も歓迎しており、長く技術者として活躍できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・富士吉田市】土木設計◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし
- NEW
【未経験から手に職つけられる／地域密着型の企業で安定性◎／賞与年2回】 ■業務内容：都市開発／道路／水路／造成など、多様な土木設計業務をお任せします。・道路、造成、河川、水路などの計画／詳細設計・CADを用いた図面作成／修正・数量計算、各種検討資料／報告書の作成・施主／官公庁／協力会社との打ち合わせ、技術的な提案・自社測量部門と連携した設計（ドローン測量データの活用等）理論を理解し、自分で図面を描ける方、打ち合わせで技術説明ができる方を歓迎します。ニコントリンブルの測量CADが使える方は、即戦力として優遇します。 ■組織構成：土木設計技術者と測量技術者が在籍し、都市開発からインフラ整備まで一貫して手がける体制です。ベテラン技術者が多く、測量・設計双方の視点を持ったメンバーがいるため、相談・レビューを受けながら設計の精度を高められる環境です。 ■入社後の流れ：まずはこれまでのご経験をお聞きし、得意分野に近い案件からお任せします。・OJT形式で社内の設計ルール、図面様式、納品フローを習得・先輩が行う打ち合わせに同席し、当社の提案スタイルを理解・慣れてきた段階で、担当者としてクライアント折衝や設計全体を推進 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンなど最新測量機器を導入しており、機械化・電子化が進んだデータを前提に「設計の質」で勝負できます。 ◎都市開発・道路・水路・造成と幅広い案件に携われ、土木設計技術者としてスキルの幅を広げられます。 ◎測量部門と近い距離で働けるため、現場データを踏まえたリアルな設計ができ、図面がそのままカタチになる手応えを感じられます。 ◎裁量を持って打ち合わせ・設計を進められる環境で、「自分の設計」に責任とやりがいを持って取り組めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 156名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方・残業平均20h程・私服勤務可・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミックコーポレーショングループ合同募集

人材派遣

【株式会社ミックコーポレーション】神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

営業職（マネージャー候補）／土日休み／月給36万円も可能！

私たちは、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐ存在として、双方のマッチングを支援しています。今回は営業または採用部門のプレイングマネージャーを募集。戦略立案やメンバー育成を担いながら、営業所の目標達成に向けてチームを牽引していただきます。《実際にお任せするお仕事内容（各社共通）》経験・スキルに合わせて【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務をお任せします。【1】営業・スタッフ管理 ■新規開拓営業 ■既存顧客と課題解決・提案活動 ■就業前後のスタッフフォロー　など業界・職種を問わず企業へ人材提案を行い、派遣スタッフの就業機会を創出。就業後も定期フォローを通じて、企業・スタッフ双方をサポートします。【2】採用業務 ■広告作成・媒体選定 ■マーケット調査 ■求職者との面談（面接）　など求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介。求職者の気持ちに寄り添い、不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートします。《経験・スキルを活かせる》担当エリアや業界、企業選定などにも裁量を持って取り組めるため、これまで培った知見を活かしながら営業戦略や採用施策を企画・実行できます。《スキルアップ》メンバー育成に携わりながら、自身のマネジメントスキルも向上。出張や他拠点との交流を通じて知見を広げ、成長できる環境です。《教育体制》入社後は業界知識や会社理解からスタート。実務やフォローアップ研修、階層別研修を通じて学びながら、着実に成長できる環境を整えています。

【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属（株）ミックコーポレーション横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F

■各社共通＜マネージャー＞ ◆月給360,000円～（役職手当含む） ※試用期間中：月給339,000円（20時間分／45,200円の固定残業代含む）＜マネージャー候補＞ ◆月給339,200円～（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給327,900円（15時間分／33,900円の固定残業代含む）＜地域限定職／転勤なし＞ ◆月給327,660円～（20時間分／43,660円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給316,745円（15時間分／32,745円の固定残業代含む） ★転勤ありなし選択可 ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！マネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。 ☆じっくり学びたい方一般職スタートもあり。不安をお持ちの方も安心のスタート可能。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

レア求人／大手海運企業グループの出荷管理／賞与4カ月分

◆自動化された設備・機器の安全性、石油製品の品質に問題がないかチェックなどをお任せします。横浜事業所の場合、幅広く船舶入出荷業務とアスファルト出荷業務の両方を担当いただきます。【具体的には】 ■着桟した船から石油製品の受入石油製品…横浜：ベースオイル・アスファルト／神戸：ガソリン・軽油・灯油等 ■石油製品の貯蔵・管理 ■事業所内の設備定期点検 ■出荷時の安全管理 ◎輸送船は、横浜事業所の場合ほぼ毎日、平均3隻程度着桟します。神戸は3～4日に1度程度。出荷は毎日対応します。 ◎出荷時のタンクローリーへの充填はドライバーが対応。オーダーの確認と安全性への配慮のみお任せ。 ◎業務は安全管理や監視がメインのため、重いものを運ぶ作業はありません。体力的な負担が少ないのもポイントです。【入社後の流れ】手厚い研修で、未経験の方もイチから育成。安心して飛び込んできてくださいね！＜横浜事業所＞ ▼1カ月目／船舶入出荷業務教育・安全教育・施設関連・業務内容 ▼2カ月目／アスファルト出荷勤務（昼勤）教育・アスファルト教育（ローリー出荷設備、ボイラー設備等）・ローリー出荷業務・タンク計算・報告業務 ▼3カ月目／アスファルト出荷勤務（夜勤）教育・アスファルト教育（夜勤出荷準備）・ローリー出荷業務研修終了後も手厚くフォローします！＜神戸事業所＞ ▼1カ月～・ローリー出荷業務・ローリー手仕舞い作業 ▼3カ月目～・ローリー早出業務（平日） ▼7カ月目～・ローリー早出業務（日・祝日）・桟橋出荷業務（潤滑油・軽油）・桟橋場荷業務（潤滑油・白油） ▼1年目～・日次処理／配線業務約2年間の教育期間を設け、OJTで業務をレクチャーします。 ★はじめの目標は資格の取得！まずは配属先で実務研修を受けながら、【危険物取扱者（乙種第4類）】を取得するのが第一目標。資格取得にかかる講習・受験費用、受験先までの交通費などは2回まで会社が負担します！

＜神奈川県横浜市＞＜兵庫県神戸市＞※マイカー通勤OK（無料駐車場あり、申請要件あり） ※受動喫煙対策あり【1日のスケジュール例】 □横浜事業所（船舶入出荷業務） 08:30～　出勤／作業準備 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 17:30　　退勤 □横浜事業所（アスファルト出荷業務） ●昼勤の場合 08:30～　出勤／業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 18:00　　締め作業・報告 18:30　　退勤 ●夜勤の場合 18:30～仮眠 24:30～　仮眠明け／業務開始 3:30～　休憩1 4:00～　業務開始 7:00～　休憩2 7:30～　業務開始 8:15　　締め作業・報告 8:45　　退勤 □神戸事業所（標準勤務時間帯） 08:30～　出勤／ミーティング 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 16:00～　締め作業 17:00　　退勤

★月収例25万円＋賞与4カ月分／30代／妻子あり ◆2年連続で約5％のベースアップを実施！◆ 近年の物価高を受け、2年連続で約5％ほどベースアップを行っています。社員が安心して生活を送れるよう、当社としてもできる限りのことをしたい考え、尽力しています。【基本給】月給19万円～26万6000円＋残業手当（全額支給）・深夜割増手当 ※上記月給には一律都市圏手当（横浜事業所は4000円、神戸事業所は3000円）を含みます。世帯状況によって加算あり。 ※年齢・経験・能力を考慮します。＜年収例＞年収350万円～／40代／年齢・経験により異なる年収320万円～／30代／年齢・経験により異なる

株式会社ケイズ

化粧品メーカー

石川県金沢市専光寺町ニ188

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設立 1998年
従業員数 89名
平均年齢 37.0歳

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【八重洲】化粧品容器の営業／企画・デザイン提案・開発連携◇海外出張有（韓国・中国等）
- NEW
◇◆商品価値をパッケージで創る◎／容器デザイン・企画提案・開発連携まで担当／美容業界で活躍◆◇ ～容器提案から商品づくりまで関われるOEM営業ポジション～化粧品の企画開発から製造・パッケージ提案まで一貫対応可能なOEMメーカー、にて化粧品容器の営業を担当いただきます。韓国中国をメインとした海外出張（頻度はその時々によりますが、期間は基本1泊2日、長くて2泊3日）が発生します。 ■担当業務詳細： ◇化粧品容器の卸売化粧品の容器やパッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ※化粧品のオールインワン製造受託も行っておりますので、頻度は少ないですが、容器の販売だけではなく、完成品までをご担当いただく場合もあります。 ◇既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ◇問い合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 └既存：新規＝およそ７：３の割合です ◇製品提案およびプレゼンテーションニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ◇受注管理および契約手続き受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ◇マーケットリサーチ市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 ■組織構成：事務1名、営業12名（20代～60代） ■福利厚生：【資格取得支援制度】資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習【NO残業デーの実施】週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。【化粧品のお試し機会あり】化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋2ｰ1ｰ1 第二荒川ビル8階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年経過後／年度実績2千～7.1万円） ■賞与：年2回(年度実績：60～180万※会社業績によりファンド総額、個人評価により支給率の変動あり）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリンリメディオ株式会社

医薬品メーカー業界

石川県金沢市諸江町下丁287-1

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設立 1947年
従業員数 177名
平均年齢 -

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医薬品ルート営業／未経験歓迎／残業月5時間程度／年休125日
- NEW
担当エリアの医療機関へ、自社グループが開発している医薬品の提案を行います。 ★基本的に既存顧客へのルート営業が中心。業務に慣れてからは直行直帰が基本です。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎営業計画の立案担当エリアや訪問先の特性を踏まえ、営業計画を立案します。上司や同僚と連携して進める場面もありますが、基本的には自身で営業スタイルを決められる、裁量権の大きい環境です。 ◎医師・薬剤師への提案立案した計画に沿って、医薬品の提案を行います。医薬品の特性や有効性など、情報を提供しつつ、自社の薬品を紹介していきましょう。 ◎納入契約後は医薬品卸担当（MS）に報告し、納入の手配を行います。 ◎供給調整医療機関から供給に関する相談を受けることもあります。在庫を確認したうえで数量を調整したりと、医療機関と密に連携を取ることが大切です。未経験でも安心のフォロー体制 ■.ーーーーー金沢本社で入社オリエンテーションと教育を実施後、親会社である『杏林製薬株式会社』の営業拠点で、入社後の基礎研修を実施。営業に関することはもちろん、薬品や医療業界に必要な専門スキルもレクチャーいたします。未経験の方でも、研修を通して一人前の人材へと成長できますよ！ ★この先長く働ける理由がある！【1】将来性が明るい人々の健康を守るためには、医療は欠かせません。特にジェネリック医薬品は近年注目を集め続けていることもあり、長い目で見ても安定したキャリアを築けるでしょう。【2】高水準の労働環境休みは多く残業は少なめ。さらに各種福利厚生や手当も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら理想的なキャリアを追いかけられます。

【基本は直行直帰！】東京／埼玉／北海道の営業エリア ★初回勤務エリアは希望を考慮／研修期間が終われば直行直帰が基本 ★一部事務業務はリモートワーク可能 ■東京支店東京都新宿区左門町20 四谷メディカルビル4F ■関越支店埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル8F ■北海道支店北海道札幌市北区北七条西5-7-1 札幌北スカイビル13F ※敷地内全面禁煙

月給25万3000円～38万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ★経験・スキルに応じて当社規定により決定

東海住宅株式会社

不動産管理

千葉県八千代市八千代台東1-2-11

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設立 1971年
従業員数 171名
平均年齢 42.0歳

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【宇都宮市】不動産売買営業／完全反響・高収入可・大型連休・マイカー通勤OK

【完全反響営業／がんばりを正当に評価／地域密着型の不動産売買営業／充実した研修と高収入も実現可能な環境／宇都宮支店勤務】 ■業務概要当社宇都宮支店にて、戸建て住宅・マンション・土地など不動産の売買に関する提案営業を担当していただきます。お客様からのお問い合わせに対し、理想の住まいや資産形成をサポートするお仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、完全反響型で安心して働けます。 ■業務詳細・電話・来客対応、お客様のご要望ヒアリング・物件や役所の調査、現地へのご案内・条件交渉、資金計画や住宅ローンのご提案・商談クロージング、契約立ち合い、重要事項説明（宅建士のみ）・売却査定や広告物の制作配布、オープンハウス運営・物件の引き渡しや決済手続きまで一連の業務を担当 ■扱うサービス戸建て住宅・マンション・土地など不動産売買仲介を中心に、資産運用コンサルティング、住宅ローン提案など幅広く対応しています。 ■組織構成 1971年創業、千葉・仙台を中心に17店舗を展開。経験豊富な社員が多数在籍し、営業未経験者でも安心してスタートできる体制です。 ■業務の魅力完全反響型営業で無理な営業活動はなく、地域密着でお客様からの信頼も厚い環境です。頑張りが正当に評価される歩合や報奨金制度があり、短期間で高収入を目指せます。 ■教育体制入社後は研修期間を設け、未経験でも一からしっかり学べる体制です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、年間休日121日。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。マイカー通勤や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス成績に応じて3ヵ月ごとに昇格のチャンスがあり、入社1年目で年収600万円超も可能です。将来的には建築や資産運用など幅広い分野へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した誠実なサービスで50年以上の実績。安定した経営基盤と挑戦できる風土の中で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市元今泉3-20-41 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間・研修期間中は月給25万円＋車両手当15,000円。研修期間中は各種手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（歩合給・賞与・諸手当を含む。）・入社2年目　516万円・入社4年目　933万円・入社6年目　1151万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇野酸素株式会社

ガス

福井県越前市府中3-13-20

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設立 1924年
従業員数 250名
平均年齢 45.0歳

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【富山/高岡】高圧ガス配送◆未経験歓迎／週休二日制／資格取得支援・賞与あり

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／教育体制充実／高圧ガス容器や溶接材料を既存取引先へ安全に配送／資格取得支援・週休二日・働きやすい環境◆◇ ■業務概要当社高岡営業所にて、主に高圧ガス容器（ボンベ）や溶接材料などを、既存のお客様へルート配送する業務を担当いただきます。事前に定められた取引先への納品が中心です。初めての方でも、安心して業務を始められる体制を整えています。 ■業務詳細・高圧ガス容器（約60kg）は転がして運ぶため、体力に自信がない方もコツをつかめば対応可能です。・積み下ろし作業はパワーゲートを使用し、安全かつ効率的に行います。・一部、最大30kgほどの溶接材料を手積みする業務もあります。 ※社用車(中型トラック)を使用したルート配送になります。 ※エリアは呉西地区 ■扱うサービス主に工業用・医療用高圧ガス、溶接材料、関連機器などの配送・納品業務です。 ■組織構成高岡：主任40代1名、所長50代、20代・30代が1名づつ ※全員男性です。 ■業務の魅力・未経験から専門知識を身につけ、資格取得にもチャレンジできます。・資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に応援しています。 ■教育体制経験豊富な先輩社員と同行し、現場での流れやポイントをOJT形式でしっかり学べます。未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境週休二日制（土日祝休み）、残業ほぼなし、マイカー通勤可・駐車場無料 ■企業の特徴/魅力北陸エリアでトップクラスのシェアを持つ安定企業。地域社会や産業に貢献しながら、自身の成長も実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡営業所住所：富山県高岡市宝来町193 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／西高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記は賞与が含まれている金額です。 ■賞与（2年目以降に支給）：あり ■手当（該当者のみ）：家族手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンフォート株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 -

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法人ルート営業／未経験歓迎／年休127日／月給27万円以上

ハウスメーカーやデベロッパー、ゼネコン、建築事務所など既存顧客への定期訪問を中心にルートセールスを行います。適性や希望を考慮し、いずれかの部署への配属となります。・ガラスの建具収納建材・キッチン周りメイン　など深く丁寧に知識や経験を積むことが可能。ゆくゆくは新しい部署への挑戦もできるなど、幅広いインテリアの知識を身に付けられる環境です。【仕事内容】 ■定期訪問・訪問先：ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン、建築事務所　などの法人中心・訪問件数：月10～20件程度取引先の7割ほどは既存顧客ですが、新規でのお問い合わせに対応することもあります。 ■商材の提案お客様のイメージする空間を形にするため、ニーズに合わせたオーダーメイド商品の提案を行います。完全オリジナルの実績として、数億円～数十億円規模の芸能人宅や、各地のランドマークがあります。＜主な実績＞ ◆麻布台ヒルズ ◆虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー ◆ブルガリホテル東京 ◆ウェスティンホテル横浜　など【入社後の流れ（一例）】 ▼入社研修（3カ月）業界や商材について、基礎的な知識を身に付けます。また、ショールームでお客様へのご案内に立ち会い、学びを深めます。 ▼OJT（約1年間）先輩社員に同行し、お客様への定期訪問を行います。 ▼独り立ち引き継ぎをし、担当を持って独り立ちとなります。独り立ち後も部署の先輩がサポートするので、疑問をすぐに解決できます。 ※研修内容は所属部署やスキル、経験によって変動します。【評価制度】年2回以上、上長との面談で「どんな風に成長したいか」をヒアリング。ノルマは設けていないため、それぞれの目標の達成度合いなどを確認しています。

【大手町駅直結／アクセス良好なオフィス！／基本転勤なし】 ■本社東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」出口直結！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※入社後は本社勤務となります。キャリア形成のため、将来的に九州営業所へ転勤の可能性もあります。 ※ご本人の意思を無視した転勤はありません。 ■九州営業所／福岡県福岡市中央区天神1-1-1

月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万800円～9万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★前職給与・経験・スキルに応じて決定いたします。＼キャリアステップについて／担当部署で経験を積む中で、建材の選定理由や空間デザインの考え方など、実務で使える知識が深まります。その後は、ホテル・高級レジデンス向けの特注建材を扱う部署や、新商品を企画する開発部門など、希望に応じてキャリアの幅を広げることも可能。インテリアの専門家として長期的に成長できる環境です。

オリエント商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル8F

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設立 1993年
従業員数 115名
平均年齢 44.3歳

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営業事務（受発注経験）／年休123日／賞与4カ月／残業15h
- NEW
『一通りの業務はできるようになったが、もっと裁量を持って働きたい』『培った調整力を活かして、キャリアアップしたい』 ――そんな想いを持つ経験者の方を歓迎します。取引先での新規出店や修繕作業の際に使用される建設資材を提案する営業担当のサポートをお任せします。お客さまは主にチェーン展開をされている大手企業がメインとなります。＜具体的には＞ ■受注・仕入れ先への発注 ■取引先からの電話・メール対応 ■在庫管理 ■取引先やメーカーとの納期調整（あなたのこれまでの折衝・調整スキルが直接活きるポジションです） ■業務プロセスの改善提案（経験者ならではの視点で、チームの効率化のアイデア出しも大歓迎です！） ■その他(資料作成、業務改善クレーム対応など) ＼幅広い経験があなたを成長させる／外装・内装・電気設備など、商材ごとにチームが分かれており、入社後はいずれかの商材をご担当いただきます。ゆくゆくは他部門の商材も経験するなど、営業事務として幅広い経験を積むことが可能！経験を活かし、一歩先の成長を目指したい方にとってはやりがい溢れるポジションです。まずはあなたの経験を活かして複数部門の業務を習得！その後は、後輩の育成やチームをまとめるリーダーへのステップアップも目指せます。＼入社後のサポート充実／現在活躍中のメンバーの9割が中途入社！転職者へのサポートも充実しております。必要な専門知識はしっかりと指導しますのでご安心ください。建築資材の商品点数が多く覚えるまで苦労される方もいらっしゃいますが、しっかりとフォローしますのでご安心ください。

◎最寄り駅より徒歩1分以内 ◎転勤なしのキャリア選択可能 ◎時間単位有休制度あり ◎有給休暇取得率80％以上本社／東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル8F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩2分・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩6分・市営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給：23万5610円～31万2090円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※そのほか、賞与年2回、時間外勤務手当などが別途支給されます。

北国テクノ株式会社

自動車部品メーカー

富山県射水市沖塚原770-1

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設立 1964年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【富山県射水市／未経験歓迎】建設機械整備◆資格取得支援あり／日祝固定休・長期休暇有／残業ほぼなし

【地域密着型の建設機械整備／資格取得支援・長期休暇充実／男性育休制度あり◎／未経験からプロの技術者へ成長できる環境です】 ■業務概要：当社は富山県射水市を拠点に、ショベルカーやクレーン、フォークリフトなどの建設機械や産業車両の定期点検・分解整備・修理・車検・検査業務を一貫して提供しています。本ポジションでは、フィールド／サポートエンジニアとして、未経験からでも段階的に専門技術を身につけられる環境で、地域産業の安全性と稼働率向上に貢献するやりがいある整備業務を担当します。 ■業務詳細：《入社直後お任せする業務》入社後は、エンジンオイル交換や部品の取り替え、ネジの締め直し、洗車・清掃など基本作業からスタートし、工具の使い方や機械の名称など基礎知識を一つずつ丁寧に学んでいただきます。《ゆくゆくお任せする業務》先輩社員と一緒に簡単な修理や定期点検、動作確認、車検・検査対応なども経験。チームで協力しながら、徐々に高度な整備技術を習得していきます。業務に必要な資格取得は会社が全面的に支援し、講習・受験料も全額負担。将来的には自動車整備士資格や大型車両運転資格も取得可能です。 ■扱うサービス：建設機械や大型特殊車両の分解整備、法定検査、鈑金・塗装、メンテナンス全般 ■組織構成：現場は複数名のチーム体制で、異業種出身者や未経験スタートの先輩も多数在籍しています。 ■業務の魅力：未経験からプロの技術者を目指せる環境と、安定した勤務体系が魅力。資格取得支援や長期休暇制度も整い、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。 ■教育体制： OJTや先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援制度あり。業務に必要な知識・技術は入社後にしっかり身につけられます。 ■就業環境：・日祝固定休、第1・3土曜休み、GW・お盆・年末年始に長期連休あり。残業は少なく、プライベートの時間も確保しやすい職場・男性の育休取得実績あり！(実績5名)社員の働きやすい環境作りを推進しています。・車通勤可、従業員駐車場あり。 ■企業の特徴/魅力：自動車や建設機械・産業荷役機械の販売・整備・分解整備サービスを提供しています。業務好調による拡大、働き方改革を進めるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市沖塚原770-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～388,500円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回計57～90万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県射水市／未経験歓迎】大型車両整備◇資格取得支援／日祝固定休・長期休暇有／残業ほぼなし

【大型車両の点検・整備を通じて専門技術を身につけ、地域交通インフラを支える仕事／男性育休制度あり◎／充実の教育体制・休日制度で未経験からキャリアアップ可能】 ■業務概要：当社は富山県射水市を拠点に、自動車・建設機械・産業荷役機械の販売および整備・検査サービスを提供しています。今回のポジションでは、大型トラック、トレーラー、ダンプカー、バスなどの大型車両を中心に、定期点検・分解整備・修理・車検・検査業務を幅広くご担当いただきます。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制を整えており、専門知識ゼロからスタート可能です。 ■業務詳細：《入社直後お任せする業務》エンジンオイル交換やタイヤ・消耗部品の交換、ネジの締め直し、洗車・車内清掃などの基礎作業から始めます。《ゆくゆくお任せする業務》先輩社員によるOJTで、工具の使い方や各種車両機器の名称、作業工程を実践的に学び、徐々に整備士としての第一歩を踏み出せます。慣れてきた段階で、簡易的な修理や定期点検、車検や検査業務の補助へとステップアップ。チームで協力しながら分解整備や不具合箇所の点検、修理計画の立案・実行も担当します。必要資格の取得は会社が全額負担で支援し、講習や受験対策もフォローします。 ■組織構成：現場は経験豊富なベテラン整備士と、異業種出身の若手社員が在籍。チームワーク重視で、困ったときもすぐ相談できる風通しの良い職場です。 ■教育体制： OJTと資格取得支援制度を完備し、未経験者も無理なく着実に成長可能な環境です。 ■就業環境：・日曜・祝日休み、GW・お盆・年末年始など長期休暇あり。残業ほぼなし・男性の育休取得実績あり！(実績5名)社員の働きやすい環境作りを推進しています。・車通勤OK・駐車場完備ではたらきやすさ抜群です。 ■想定されるキャリアパス：国家資格取得後は、リーダーや専門技術者へのキャリアアップが可能。希望や適性に応じた多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力自動車や建設機械・産業荷役機械の販売・整備・分解整備サービスを提供しています。業務好調による拡大、働き方改革を進めるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市沖塚原770-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～388,500円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回計57～90万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセリ（TOKYO PRO Market上場）

その他電気・電子・機械（商社）

■旭川支店：北海道旭川市六条通8丁目セントラル旭川ビル7階 ■本社：東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F ■関西営業所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-5 本町EASTビル7F

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設立 1991年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

オープニングメンバー募集／未経験OK／賞与年3回／営業事務
- 締切間近
◆私たちは、無線機・インカム・トランシーバーなど通信機器の販売・レンタルを行っている上場企業。イベント会場、テレビ局、空港、病院、建設現場など、全国約8万社と取引しています。更なる事業拡大に向けこの春、旭川に新支店をオープン！営業事務職のオープニングメンバーを募集します！ ―――― 主な業務 ―――― ・受発注業務 └専用システムを使った機器の出荷手配や在庫確認・お客様対応（電話・メール） └お見積書の作成・送付 └「使い方が分からない」といった機器操作のご案内・営業サポート └資料作成やデータ集計 └営業不在時の一次対応 ―――――― ココがPOINT ―――――― ★営業事務未経験でも月給26万円以上からのスタート！ ★情報を入力するだけで最適な機器・プラン、見積が表示される独自のシステムで業務が円滑に！ ★営業、東京本社と同じ給与水準で営業事務にもしっかり還元！ ★半年ごとに昇格チャンスあり！新規支店のため早期キャリアUPのチャンスも！ ★全社的に残業削減に向けて効率的な働き方を推進中！

転勤なし／北海道旭川市六条通8丁目セントラル旭川ビル7階 ★旭川市役所前の好立地！ ★自動車通勤も可能！ ★新しく開設するきれいなオフィスでの勤務です！

月給26万120円～月給44万7500円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※上記はみなし残業手当（4万7500円／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は1分単位で別途支給します。【決算賞与あり！みんなのおかげで毎年支給できています!】業績により変動はありますが、社員の頑張りを還元するのが当社のスタンス！努力がちゃんと積み上がっていく人事評価制度です。【年収例】 450万円／入社2年目 700万円／入社5年目 ★長く働き続けるほど、年収が上がっていきます！

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

本社／石川県加賀市山代温泉29戊54番地〈その他〉東北・甲信越・東海・四国・北陸・近畿に店舗あり

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設立 1991年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全4件

注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
- NEW
ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月8h ◆設計・施工・アフターフォローの専門部署が完全バックアップ ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍集客力×商品力の相乗効果で、成約率は驚異の【5～7割】！商談の「質の高さ」が、圧倒的なインセンティブに直結します！ --------- 【仕事内容】来店・紹介されたお客様へ、規格住宅や自由設計をご提案します。価格・品質・保証が揃った「選ばれる理由」が明確な商材です。～～営業に専念できる仕組み～～ ▼要望ヒアリング・プラン提案 ▼見積書・契約書の作成 ▼専門部署へバトンタッチ！ ※設計・積算・施工・アフターメンテナンスは各プロが担当。 ※営業が現場に通い詰めあたり、クレーム対応に追われることはありません。【これまでの経験を年収1,000万円に】 ■培った「提案力」が、そのまま武器になる当社は『定額制（コミコミ価格）』。価格交渉に時間を割く必要がないため、あなたが今まで培ってきた「お客様の理想を形にする提案」そのものに全力を注げます。 ■「信頼」を「紹介」に変えるサイクル高品質な住宅を適正価格で提供できるため、お客様の満足度が非常に高く、そこから生まれる「ご紹介」が次の成約を呼ぶ。そんな営業として理想的な好循環を経験できます。

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

＼＼平均年収989万円！年収1000万超を確実に狙えるインセン＆賞与／／月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＼1回の賞与で200万円以上も可能／成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！＼1年目から成果を還元！／先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円
施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
- 締切間近
施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。「誰が何をやるか」の役割が明確なため、工程遵守と品質向上に専念できる環境です。【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方￣￣￣現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。現場へ行く回数を最小限に抑え、スマートな管理を実現しています。〇残業月8時間以下＆土日出勤なし〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※1案件：平均3カ月～4カ月程 ◆施工管理に集中出来る『分業体制』￣￣￣注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 □着工前の施主調整⇒【営業】 □工事図面の作成⇒【設計】 □引き渡し後のアフター対応⇒【専門部署】 ★現場の4大管理（工程・品質・原価・安全）⇒【施工管理】 ◆【規格化】突発的なトラブルを未然に防ぐ￣￣￣自由設計ながらベースが規格化されているため、現場での「図面変更」や「判断待ち」による工期遅延がほとんどありません。職人さんとの意思疎通もスムーズで、手戻りのないスマートな管理が可能です。

全国から応募可能★無料駐車場有／マイカー通勤可／勤務地希望考慮下記エリアの各店舗 ◎東海、関東、信州、近畿（伊丹市）積極採用 ◎新拠点オープン予定！…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・豊川市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：大阪市・堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市★ 滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ◆九州福岡県：春日市★ ▼各店舗の詳細は以下URLにて！ https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！

株式会社インプレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町2-26-5NX人形町ビル5F

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設立 1995年
従業員数 112名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【社内SE】IT環境整備～セキュリティ管理中心◇社員を尊重し働きやすい環境×安定性◎風通しの良い社風

□■ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／風通しの良い環境■□ ■業務内容：社内のIT環境の整備から、セキュリティ管理をメインでお任せいたします。今後、情報セキュリティの管理システムや、基幹システムの導入を検討しております。入社後は現在の担当者から業務を引き継いでいただき、慣れてきましたら段階的に業務領域を広げていただきます。 ■具体的には：＜セキュリティ＞・ISMS／PMS（情報セキュリティマネジメント）の運用／改善・行政機関および取引先からのセキュリティ関連調査／要請への対応・セキュリティに関する各種書類作成・回答業務＜社内IT機器の管理＞・キッティング（入退社対応／権限設定など）・交換／修理／破棄など・アカウント／資産管理＜プロジェクト対応＞・システム導入、リプレイスに関する企画／進行管理・外部ベンダーの選定／折衝／見積／契約対応その他庶務業務・社内イベントの運営補助・備品管理 ■組織構成：配属予定の管理本部には5名が在籍、20代3名、40代2名の構成となっております。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務】書類作成・勤怠や進捗管理など◆OJTあり／幅広い業務をお任せ／働きやすい環境◎
- 締切間近
～ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風～ ■業務概要：庶務業務・営業事務業務を中心に従事していただきます。業務に慣れてきましたら、挑戦したいことなど、適性を見て業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：＜メイン業務＞・書類作成（見積書、契約書など）・管理業務（勤怠、進捗など）・来客、電話対応・備品、設備管理＜その他業務＞・各種会議体運営（部門長、幹部会議など）や社内イベント（壮行会、創立記念、納会など）の企画運営サポート・法務業務（社内文章・契約書作成管理など）・情報システム業務（社内ネットワークの管理など） ■入社後のイメージ：これまでのご経験値に合わせ、配属業務を検討いたします。ご希望や今後つけたいスキルなどございましたら、面接時にお伝えください。入社後は、同じチームのメンバーとOJTにて業務を推進いただきます。業務に慣れてきましたら、上長と相談しながら独り立ちしていきます。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階勤務地最寄駅：日比谷/浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設興業株式会社

サブコン

山梨県南アルプス市有野3294

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【南アルプス市】※転勤なし※土木施工管理／雄大な自然が広がるエリアでの勤務／完全週休2日

【設立70年以上／国や県の公共工事で安定経営／自然災害を防ぐ治山・砂防工事で地域インフラを守る／長期的なキャリアが描ける施工管理職】 ■業務概要：・当社は山梨県南アルプス市を拠点に、国や県、市から受注する公共工事（道路・橋りょう・トンネル・災害復旧など）や民間工事（土地造成、外構工事等）の施工管理業務を担っています。・地域の暮らしを守る重要な役割として、計画作成から原価・品質・安全・環境管理まで幅広い管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細：土木工事における施工管理業務・現場の工程・品質・安全・原価の管理・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案・協力会社や職人への作業指示・資材や重機の手配・管理・現場写真や施工記録などの書類作成【工事例】＜公共工事＞道路、橋りょう、トンネル、災害復旧工事自然災害を防ぐ治山や砂防工事防災関連＜民間工事＞土地造成など ■入社後の流れ：・入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。会社の進め方や現場のルールなどは、一つひとつ確認しながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ■組織構成： 11名の会社で、施工管理は現在7名が活躍中です。年齢や社歴を問わず長期的に働ける環境です。 ■就業環境：土日休みの週休2日制で、年間休日は115日を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり、家族や自分の時間を大切にできます。残業は月平均10時間程度と少なめです。 ■業務の魅力：現場は「南アルプス国立公園」など、きれいな空気の中で雄大な自然が広がるエリアです。時には標高2000m以上での工事もあり他では味わえない特別なやりがいを感じられます。転勤や長期出張はなく、地域密着で腰を据えてキャリアを積めます。 ■企業の特徴／魅力：創業70年超の総合建設業として、地域インフラを支え続けてきた実績と信頼があります。自然災害防止や公共工事に携わり、社会貢献性の高い仕事に従事できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市有野3294 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～410,000円固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジット株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビル6階・7階

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

自社オリジナル文具製品やオフィス用品のルート営業／未経験歓迎
- NEW
━━ 当社について ━━ 国内大手メーカーとして、家電量販店やホームセンターなどに向けて、使用済みカートリッジを回収・再生した「リサイクルインクカートリッジ」をはじめ、自社オリジナルの文具用品、エコ商品、消費財等を提供している当社。 1991年の設立以来築いてきた取引基盤を強みに、無理なく働きながら長くキャリアを築ける環境を整えています。＼安心して営業デビューできます！／【1】既存顧客中心お客様は、すでにお取引のある企業が中心。ゼロから売り込むのではなく、定期訪問を通じて少しずつ信頼を深めていくスタイルです。【2】将来のキャリアも描ける営業組織の強化・事業拡大を進めている今、経験を積めばチームリーダーやマネジメントポジションも目指せます。【3】提案しやすい商材価格を抑えやすく、環境にも配慮した多種多様な品揃え強みです。品質・価格・環境貢献のバランスが取れた商品だからこそ、自信を持って提案できます。 ━━ 仕事内容 ━━ 家電量販店やホームセンターなどのお客様へ、各製品のルート営業をお任せします。【具体的には】 ■リサイクルインクカートリッジ、オリジナルの文具用品、エコ商品、消費財などの提案 ■家電量販店・ホームセンターとのバイヤー商談 ■法人担当者との商談 ■売り場づくり・売り場レイアウトの作成 ■使用済みインクカートリッジ回収ボックスの設置提案 ※訪問数の目安：家電量販店やホームセンターなど　1日4～5件 ━━ POINT ━━ ◆“売り場を動かす”面白さ◆ 「この商品は目線の高さに置いたほうが手に取られそう」「この店舗なら、まとめ買いしやすい並べ方が合いそう」そんな気づきを活かせる仕事です。商品の配置や見せ方を工夫することで、売り場の印象やお客様の反応が変わります。自分の提案が売上につながる、商品を案内するだけでは味わえない面白さがあります。 ◆働きやすい環境◆ 直行直帰OKに加え、未経験でも月給31万円以上。昇給の機会もあり、安定した収入を得ながらプライベートも大切にできます。

東京本社／東京都台東区台東4-16-8 ※転勤なし ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【アクセス】御徒町駅・仲御徒町駅・新御徒町駅から徒歩5分

月給31万円～36万円 ※上記月給には、固定残業代（月25～35時間分／5万円～7万5000円）や一律手当を含む。 ※一律手当は、月2万円。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給。 ※スキルや経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

株式会社マネージ・ソフト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1

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設立 1983年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全7件

山梨SE/開発・運用保守　NEC大月常駐◎年休125日/WEB面接

～大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎～ ■概要：長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、NECPF大月工場で生産している製品のMES「Manufacturing Execution System(製造実行システム)」領域で業務サポートを行っていただきます。 ■業務詳細：・MESシステム運用/保守・新規機種のMESシステム機能追加・ツール開発・お客様要件からの設計/開発・テスト・ドキュメント作成・リリース/運用保守　など ■作業環境：【プロジェクトの規模】小～中　【開発言語】VB.NET/C#/VB6 【開発プラットフォーム】Windows10,11/VisualStudio.NET 【DBインフラ】SQLServer2019 ■組織体制：企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社で働く魅力点：・スキルアップ月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。・研修制度個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。・就業環境週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ■企業の特徴／魅力：同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NECプラットフォームズ大月工場住所：山梨県大月市大月町真木747　大月事業所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・富士宮】SE／プログラマー（ICTツールで業務自動化・効率化）

～大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎～ ■概要：長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、WebオープンSE、オープンプログラマーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：・顧客先にて、ICTによる業務効率化をお任せいたします。・新規開発の他、既存のExcelマクロの修正やWEBアプリへのコンバートの実施などもお任せいたします。・チームメンバーとコミュニケーションを取りながらの作業となります。・システム開発は主にツールを使用した開発になります。 ■使用言語：・C/C+/C#/Java/Python/ruby/perl/VBA ・SQL ・ローコードによる開発（Forguncy等） ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力点：・スキルアップオンラインで、各種業界動向や専門知識についての勉強会を設けています。ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えています。・研修制度個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ■企業の特徴／魅力：同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テルモ(株)愛鷹工場住所：静岡県富士宮市舞々木町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テルモ(株)富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテックス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F

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設立 1985年
従業員数 136名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合

【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力：・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度）・夜間勤務原則無し・自社勤務・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制時間外手当、資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：マネージャー： 700万円(*)～1000万円シニアマネージャー： 1100万円～1300万円年収には資格手当、管理職手当等を含みます。上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスリのアオキ

ドラッグストア・調剤薬局

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全192件

【滋賀県湖南・湖西】チーフ候補（鮮魚）／業界成長率トップクラスの安定基盤／マネジメント力を発揮できる

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■業務概要当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■扱うサービス地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。 ■組織構成中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。 ■業務の魅力・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる・店舗拡大に伴いポストも増加中 ■教育体制生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。 ■就業環境月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＴＯＫＵＹＡピエリ店住所：滋賀県守山市今浜町2620-5 ピエリ守山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津市内の店舗住所：滋賀県大津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞ 220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県高松市】チーフ候補（鮮魚）／業界成長率トップクラスの安定基盤／マネジメント力を発揮できる！

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■業務概要当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■扱うサービス地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。 ■組織構成中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。 ■業務の魅力・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる・店舗拡大に伴いポストも増加中 ■教育体制生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。 ■就業環境月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ムーミー花園店住所：香川県高松市花園町一丁目10番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ムーミー林店住所：香川県高松市林町宗高1208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～319,000円＜月給＞ 220,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はリージョナル社員、ローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マネージメントリサーチ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県我孫子市本町2-3-23　田中ビル5F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

業務系アプリ開発／知識を実務に変えるITエンジニア

業務系アプリケーション（販売・生産管理・人事給与など）の企画・基本設計・詳細設計・プログラミング・運用支援等を、最上流から一貫して担当します。各工程の中から、あなたのスキルに応じて順次ステップアップが可能です。 ≪具体的には≫ ■ お客様先を訪問　人事・部長と要件定義の打ち合わせ ■ 自社にて設計・開発・カスタマイズ ■ 導入後のアフターフォロー・保守対応導入後もお客様と継続して関わり続けるため、お客様の業界・業務への理解が深まります。上流から携わるからこそ、エンジニアとしての幅が自然と広がっていく。それがこの仕事の面白さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やってみたいが、そのまま仕事になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭だからこそ、「これをやってみたい」という意欲が仕事に直結します。スキルに合わせて担当工程を広げていき、 5～10年後には幹部候補としてチームを率いるポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様と一緒に、答えを作り上げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様ごとに業務も課題も異なります。要望を聞き、理解を深め、最適なシステムをともに作り上げる。納品後もお客様から頼られ続ける。その積み重ねが、エンジニアとしての自信になっていきます。その手応えが、次の仕事への原動力になります。

【転勤なし】【我孫子駅徒歩1分】千葉県我孫子市本町2-3-23　田中ビル5F

■経験者月給350,000円～＋賞与＋時間外手当 ■実務3年未満月給250,000円～＋賞与＋時間外手当 ※残業代は全額支給 ※これまでの経験や資格を考慮して決定します

株式会社メイテックキャスト

人材派遣

東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル7F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

本社総務／年休124日／フレックス制／賞与実績6.5カ月分
- NEW
────── 具体的には… ────── ■経理・派遣先企業への請求、入金管理・取引先企業への支払・従業員の経費精算、仕訳 ■人事・勤怠管理・給与計算・就業規則等　諸規程の改定 ■総務・労務（社会保険、育児・介護休業、住民税関連の手続き、安全衛生関連の管理）・総務（福利厚生制度の運用、問い合わせ対応）・派遣スタッフからの問い合わせ対応（電話、メール） ■その他・担当業務の改善、平準化・個人情報保護関連・その他の庶務【充実の育成体制】入社初日は、業界の知識や社内のルールを学ぶ導入研修からスタート！その後はOJTを通じて、少しずつ業務のやり方や必要な知識を学びます。簡単な業務・ルーティンワークから始め、業務の流れを掴んでください。成長を実感しながら、着実にステップアップができるため、未経験の方もぜひご安心くださいね。＜ひとり立ち後も丁寧にバックアップ＞ 3カ月に1回、研修の機会を提供しています。eラーニングで学習しつつ上司が知識習得をサポートし、1カ月のトライ期間を経て面談を行いながら成長を後押し。幅広く知識・スキルを習得しながら、『なりたい自分』『理想のキャリア』に向かって前進できます！

＜本社勤務＞東京都立川市錦町3丁目5番1号　立川トーセイビルVII 3階 ※転勤なし【アクセス】「立川駅」より徒歩9分「西国立駅」より徒歩7分「立川南駅」より徒歩8分 ★2026年7月下旬に立川駅に移転予定のため、採用面接は「秋葉原駅」で行う予定です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当全額支給＜頑張りは昇給・賞与にきちんと反映＞入社5年目で年収540万円も可能！また、入社5～6年で管理職に昇格し年収600万円を超えた例もあり、意欲的にキャリア・収入アップを目指せます！

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中央区1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル

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設立 2000年
従業員数 1,843名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

映画館のマネジメント／未経験歓迎／賞与年2回／20代活躍中

あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画・売上やオペレーション管理・接客ヘルプ／フード等の調理や提供劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。

【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県【勤務地／最寄り駅】・新宿バルト9／新宿三丁目駅・T・ジョイPRINCE品川／品川駅・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅・横浜ブルク13／桜木町駅・T・ジョイ横浜／横浜駅・T・ジョイ蘇我／本千葉駅・T・ジョイエミテラス所沢／所沢駅・こうのすシネマ／鴻巣駅・T・ジョイ新潟万代／新潟駅・T・ジョイ長岡／長岡駅・T・ジョイ京都／京都駅・T・ジョイ梅田／東梅田駅・広島バルト11／天神川駅・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅・Ｔ・ジョイ博多／博多駅・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅・Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州／西小倉駅・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり

月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします

株式会社スズキ自販神奈川

自動車ディーラー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6

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設立 1969年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川東部】スズキ正規ディーラーの整備士◆スズキ100％出資グループ安定性◎／賞与実績6.2ヶ月分

◇◆誰もが知る「スズキ」の正規ディーラーで働ける！／賞与6.2ヶ月分！各種手当も充実／業界内高水準の年休115日◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、整備士職をお任せいたします！ ■具体的な仕事内容： ◇自動車整備全般 ◇車検・定期点検の入庫促進 ◇サービス商品の提案 ◇部品用品の提案　など ■入社後の流れ：入社後は簡単な作業からスタートします。先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、経験が浅い方もご安心ください。また、階層別研修が用意されているため、独り立ち後も着実にスキルアップしていけます◎ ■働く魅力：＼賞与6.2ヶ月分大手ならではの手厚い待遇あり！／同社の安定基盤は、待遇面にも反映されています。 ◆約半年分の賞与支給実績あり 2025年度には業界内でも高水準の賞与6.2ヶ月分の支給実績があります◎ ◆福利厚生充実住宅手当や子育て手当などで生活をしっかりサポート◎役職手当も用意されているため、キャリアアップとともに収入アップも目指せます。安定した待遇のもとで、さらなる年収アップを目指しましょう！＼年間休日115日＆長期休暇でしっかりリフレッシュ◎／本求人は年間休日115日と、こちらも業界高水準の日数を誇ります。さらに長期休暇もあるため、旅行や趣味などプライベートの時間も充実。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも集中して取り組めるでしょう◎ 気になった方は、ぜひ本求人にご応募ください！ ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。

＜勤務地詳細＞スズキ自販神奈川 13店舗のいずれか住所：神奈川県横浜市/川崎市/鎌倉市/横須賀市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■あくまで最低支給額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～314,999円＜月給＞ 218,000円～314,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月/12月) ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給等） ■年収例： ◇472万円／入社3年目・整備士2級 ◇509万円／入社5年目・整備士2級 ◇657万円／入社10年目・整備士1級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンフロンティア不動産株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F

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設立 1999年
従業員数 1,730名
平均年齢 37.6歳

求人情報全30件

【有楽町】内部監査・内部統制◆プライム市場上場ディベロッパー／年休125日

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景：当社は不動産業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に行っております。新設事業所の急速な増加に伴い社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的に行われているかのモニタリングを行って頂く内部監査担当を募集しています。 ■業務内容：・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス）・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指指書の作成、改善状況報告書の作成） ■働き方：長期的に就業できる環境が整っております。・月の残業は30h ・土日祝休・年休125日・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力：＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】＜RA・CA歓迎＞採用担当～事業会社人事へキャリアチェンジ／年休125日／土日祝休

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】 ■業務内容東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務（新卒・中途）を中心に人事領域全般をお任せします。人材業界（リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など）で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。＜具体業務＞・新卒／中途採用の企画立案および実行・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用・内定者フォロー、入社後フォロー・採用関連イベント（説明会・インターン）の企画・運営・各種データ分析、採用戦略の改善提案 ■採用規模新卒：約30名／年、中途：約50名／年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。 ■キャリアパスまずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■組織体制人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルのため、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）／年休125日・残業月平均30時間程度・転居を伴う転勤なしワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■魅力・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境・平均年収745万円と待遇面も安定採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスマウス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST

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設立 1990年
従業員数 45名
平均年齢 29.0歳

求人情報全11件

【赤坂／リモート可】Webコンサルティング営業◆企画～開発まで一気通貫◆大手企業と直取引＆代理店協業

WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／CX ・UX ・デジタル戦略が強み ■業務概要：企業のWeb施策の企画・構築に関する案件の提案主担当として、クライアントとの折衝から提案までをリードします。大手企業を中心にWebサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と役割分担を整理し企画／提案します。数の関係者を巻き込み、調整・意思決定を行いプロジェクトを推進します。 ■業務詳細：・顧客の抱える課題に対して適切な提案を行い、デジタルマーケティング施策の実現を支援・広告代理店とも連携しながら、クライアント・関係各所を調整しプロジェクトを推進・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応・クライアントの課題整理から戦略立案、提案・意思決定支援までを一貫して担当 ※専門領域は社内チームと連携（場合によっては同行）しながら提案を進めます＜プロジェクト例＞・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善・某ホテルグループのWebサイト構築、運用・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル・有名時計ブランドの各種SNS運用 ■仕事の特徴：・直取引＋代理店協業の両軸大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。・チームワーク重視の営業スタイル社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチームプロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～391,650円固定残業手当/月：62,000円～108,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】採用人事◆中途採用プロセス改善／大手300社以上と取引×デジタルマーケティング企業

◇◆タレントアクイジションで攻めの採用戦略／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き◆◇ ■業務概要：まずは中途採用を中心とした母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用お任せします。 ■業務詳細：＜まずは以下をお任せします＞・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析＜慣れてきたタイミングで以下も少しずつお任せします＞・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定・採用広報の企画・運用 ※ＯＪＴで少しずつ業務をお任せするので未経験の業務についてもご安心ください。 ■ポジションの魅力将来的な事業成長を見据え、優秀な人材（タレント）を中長期的な視点で計画的・戦略的に獲得する「攻めの採用活動」を強化しています。まずは母集団形成、選考プロセス改善までをお任せしますが、ポジション自体は採用戦略の立案から一気通貫で行うことをミッションとしていますので、ご経験を活かしてスキルアップができるやりがいの大きいポジションです。 ■弊社の採用について：・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■全社的な協力体制：当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について：各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,750円～300,000円固定残業手当/月：49,250円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与　年2回 ■昇給・昇格　年1回（人事制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ちぼりホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4

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設立 1969年
従業員数 96名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【銀座／未経験歓迎】洋菓子の店舗運営／商品企画に挑戦できる／375万円～／残業15h／正社員

■お菓子好きな方歓迎♪／店長候補募集！／ブランド商品の企画に挑戦できる／残業少で働きやすい／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／ギフト用クッキーで業界トップクラス■ 【“販売だけで終わらない”キャリア】意欲があれば、店舗運営に加え商品企画にも関われる環境。 “売れるお菓子”を自ら生み出せます。【残業月15h×正社員で安定】長時間労働を改善し、年収375万円以上へ。生活リズムを整えながら長く働ける環境です。【未経験から企画へ関われる希少ポジション】店舗運営を軸に商品開発にも挑戦可能。接客経験を“市場価値の高いスキル”へ進化させられます。 ■業務内容：『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、将来的な店長候補も見据えて、洋菓子の店舗運営をお任せします。現在、小売店舗数の増加を計画しており、またPOPUPや催事企画も多く取組んでいます。 ▼具体的には：・販売業務やお菓子作り体験コーナーでのお客様対応・店舗、工房運営・新商品企画／開発・工場での製造管理：製造計画、商品在庫管理、原材料・包材在庫管理、衛生管理 ※業務はチームで運営します ※経験・能力・適性に応じた業務からお任せします ■教育体制：先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、豊富な研修制度を通して丁寧にキャッチアップをフォローします。業務に慣れていただいたら、新商品の企画やブランドの売上計画などにも携わっていただきます。 ■キャリアパス：入社後はまず店長候補として1店舗の運営管理サポートからお任せし、３年後を目安に店長として勤務。その後、複数店舗の運営管理を経て、将来的には本社所属の上、新店オープンや、大規模イベントの企画立案・実行をお任せすることも可能です。 ■組織構成：営業第二部湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代～40代で構成。 ※7月に銀座に東京事務所設ける予定です。 ■当社について：当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、その生産量は国内トップシェアを誇ります。また、世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区新橋一丁目７番１０号近鉄銀座中央通りビルⅢ　3階勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～266,000円固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府】お菓子の品質管理／ISO知見歓迎◆残業15H◆家族・住宅手当◆贈答用クッキートップシェア

■ISO経験を活かし上流工程に挑戦可能／贈答ブランド品質を支える中核ポジション／世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け■ 【“品質をつくる”仕事へ】：ISO運用に留まらず品質改善の企画という上流工程にも挑戦可能です。【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。【贈答用トップシェアの品質を担う】：高い品質が求められる製品に対し、現場～改善まで一貫して関われるため、スキルアップ可能な環境です。 ■業務内容：贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、ちぼりグループ全社の品質を維持向上する業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・ISO9001、FSSC22000、HACCP、食品衛生関連業務・工場監査立ち会い・クレーム対応業務・品質向上業務 ※業務上、運転する機会があります。 ■組織構成：湯河原本社：部長1名山梨支社：課長1名、主任2名 ■当社について：当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支社住所：山梨県甲府市下曽根町3402-3 山梨県食品工業団地勤務地最寄駅：JR身延線／東花輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,713円～284,876円固定残業手当/月：71,887円～111,465円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,600円～396,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイテイエス

設備管理・メンテナンス

千葉県鴨川市東町570番地

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設立 1985年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／未経験歓迎／中途入社9割／入社祝い金あり
- NEW
＜ここがPOINT！＞ ◎メンテナンス作業は基本的に業者さんが担当！スケジュール調整や工事の管理・監督がメイン業務となります。実際のメンテナンス作業は業者さんが行うことがほとんどなので、体力的な負担が少なめです。 ◎中途入社9割で働きやすい！当社は中途入社の社員がほとんどで、勤続年数10年～30年という社員も多数！社員の定着率の高さ＆勤続年数の長さが、当社の働きやすさの証明です。 ◎お客様の困りごとをトータルサポート！当社では不動産やビルメンテナンス（設備・清掃）、介護や保険などさまざまな事業を展開していることから、お客様の悩みに合わせて担当部署を紹介することも可能。「何かあったらケイテイエスさんに相談しよう！」と思っていただける存在を目指しています。＜仕事内容＞ ▼浄化槽の定期点検、水質検査、清掃、部品の調整や交換に関するスケジュール調整、作業の進捗確認、担当業者とのやりとり ▼給排水、空調（換気）、電気、設備全般などに関するスケジュール調整、作業の管理・監督、担当業者とのやりとり ▼見積書、請求書、報告書などの作成　等＜1日の仕事の流れ（一例）＞ 08:00 朝礼後、施設（1）の空調の撤去工事の立ち会い 10:00 施設（2）の空調の交換工事の立ち会い 12:00 お昼休憩 13:00 施設（3）の空調の更新工事の立ち会い 14:30 施設（1）の空調の撤去工事の進捗確認 15:00 施設（4）の給排水の交換工事の立ち会い 16:30 翌日の業務の準備、スケジュール確認 17:00 退勤 ☆一日に4件前後の現場をまわり、工事に立ち会ったり、作業の管理・監督を担当したりします。 ☆現場はお客様の個人宅やマンション、施設などさまざまです。＜入社後の流れ＞まずは入社時研修で会社や事業について学び、その後は先輩社員がOJTにて業務をレクチャー。わからないことはいつでも先輩社員に聞けますし、慣れるまでフォローしますのでご安心ください♪

【転勤なし／マイカー通勤OK／I・Uターン歓迎】＜本社＞千葉県鴨川市東町570番地 ☆鴨川市、南房総市、勝浦市などの現場で業務を行います。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給19万7000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験年数・資格の有無を考慮し、月給を決定いたします。