38ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社深松組

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1

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設立 1953年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台/転勤なし】民間向け建設法人営業◆商業施設・賃貸マンション等の提案営業◆残業月20h以下◆

◆創業100年を超える宮城県屈指の総合建設会社／地域密着で長期就業可能／商業施設・マンション・事業用施設など幅広い提案が可能◆ ◆◇この求人の魅力◇◆ ・創業100年以上の安定基盤を持つ地場ゼネコン・既存顧客との関係構築を中心とした営業スタイル・年間休日126日／残業月20時間程度で働きやすい環境・転勤なしで宮城県に腰を据えて活躍可能 ■業務内容同社の営業部門にて、民間企業や地主様向けの建築提案営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を構築しながら、商業施設や賃貸マンション、工場、事務所、店舗などの新築・改修工事の受注を目指すポジションです。 ■業務詳細・民間企業、地主様への営業活動・商業施設、店舗、賃貸マンション、事務所等の建設・改修案件の提案・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案・見積書や提案資料の作成・社内の設計・施工部門との連携・工事受注後のフォローおよび関係構築 ■営業スタイル長年取引のある企業や地域のお客様への訪問・情報収集を通じて、建築ニーズを発掘していく営業スタイルです。単なる建物の提案ではなく、「事業拡大のための店舗新設」「土地活用としての賃貸マンション建築」「老朽化施設の改修」など、お客様の課題解決に向けた提案営業を行います。 ■組織構成民間営業部門は現在4名（30代～50代）で構成されております。今回は組織強化および次世代育成を目的とした増員募集です。ベテラン社員も在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■働き方営業エリアは主に宮城県内となり、転勤はありません。年間休日126日、残業も月20時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。 ■当社の強み当社は創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社として、公共工事だけでなく、商業施設や賃貸マンション、事業用施設など幅広い建設実績を有しております。また、不動産賃貸事業、再生可能エネルギー事業、海外不動産事業など多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を構築しています。地域に根差した企業として長年培ったネットワークを強みに、お客様へ最適な建築ソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】官公庁入札等の法人営業◆残業月20h以下◆大正創業の安定基盤◆年休126日◆

◆宮城県の地場ゼネコン／転勤無しで長期就業可能／地方自治体との連携も◎ ◆◇この案件の魅力情報◆◇ ・ワークライフバランスを整える事が可能！！年休126日／残業20h以下！・宮城県のインフラを支える地場ゼネコン！創業101年の安定企業！・転勤も出張も無く、宮城県で長期就業可能！ ■業務内容：同社の営業部門にて、官公庁・自治体向けの営業をご担当いただきます官公庁・自治体との関係構築を通じて受注拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細：・官公庁、自治体発注の公共工事に関する営業活動・入札情報の収集、参加申請、見積書作成・提出・入札、契約に関する交渉・調整・発注者（官公庁・自治体担当者）との関係構築、定期的な訪問・情報交換・工事部門との連携による案件進行サポート ■働き方：出張等もなく、日帰りでの営業活動となります。仙台市や宮城県内の地方自治体への営業がメインとなります。年間休日も126日、残業も20時間以内と非常に働き方もホワイトです。 ■組織構成：営業部では現在5名在籍しております。年齢は30代～40代中心です。 ■当社の強み：当社は大正時代に創業し、創業100周年を迎えております。地域に根差しているので、情報が入ってくるスピードも非常に速いです。その為、営業活動でも優位に立つ事ができます。 ■このポジションの魅力：地域インフラ・再生可能エネルギー・海外展開など、複数事業を展開する同社で、営業として幅広い経験を積める点が魅力です。特に、地域課題に応えるソリューション提案に携わりたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田照明株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都杉並区宮前1-1-21

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／定着率100%／残業月約10h／年間休日124日

当社の管理部はバックオフィス業務を一手に担っています。あなたには主に総務に関する業務全般を幅広く担当していただきます。備品管理や郵送物対応などの庶務業務をはじめ、オフィスや設備管理、社用車管理、文書管理、安全衛生対応など幅広く担当します。また、お任せするお仕事は… ――――――――――★ ■オフィスの設備管理 ■社用車管理 ■備品管理 ■郵送物対応 ■文書管理 ■安全衛生対応など全てをいきなりお任せはしません。できることからお任せをしていきます。ご安心ください。困ったことや判断に迷うことは、いつでも相談できる雰囲気です！ゆくゆくは… ――――――――――★ 人事労務チームと連携し、採用や人事関連業務のサポートにも携わっていただきます。少数精鋭組織だからこそ、会社運営を支える実感を得られるポジションです。入社後まずは… ――――――――――★ 30代女性の先輩社員につき、まずはサポートとして業務を行っていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしますので、裁量をもって業務を行っていただきます。バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！当社商品の魅力 ――――――――――★ 全国の著名な建築物をはじめ、さまざまな施設へ照明器具と照明空間を提供するコントラクト業務を主力事業とする当社。そしてもう一つの事業の柱となっている商品『Ｚライト』は、「目に優しい光」をセールスポイントとするデスクスタンド。累計販売台数1,000万本を超えるヒット商品となっています。その機能性と美しさでこれまでに『グッドデザイン賞』など数々の賞も受賞しています。

【転勤なし】東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分＜オフィス環境＞インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。照明はもちろん自社製品！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

商船三井ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル20F、21F

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設立 1989年
従業員数 3,300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【淀屋橋】商船三井G◇航空輸出オペレーション／在宅・フレックス制度有／年収600万円～／年休120日

～在宅・フレックス制度有／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要当社関西支店にて、航空輸出オペレーション業務を中心に、顧客対応から実務管理、国内外関係会社との折衝まで幅広く担当いただきます。組織体制強化に伴い、リーダー候補として組織の中核を担っていただくポジションです。 ■業務 ◇詳細・担当顧客に対する航空輸出カスタマーサービス業務（受注～請求書作成までを一貫して対応）・一人あたり担当社数：1社～数10社・航空会社や倉庫、協力会社、国内配送業者との折衝・調整業務（ブッキング、通関・配車・倉庫調整、AWB発行等）・国内外代理店との提携推進、海外拠点との連携・調整・請求書作成業務・CargoWise（カーゴワイズ）システムを利用した対応・その他、組織運営に必要な業務全般 ※通関は関連語会社に委託 ◇語学に関して・メールコミュニケーションがメイン・海外会議参加無し／電話コミュニケーション基本無し ■取扱商材・顧客半導体材料、電子部品、化学品メーカー等のお客様の航空輸出業務を担当いただきます。 ■組織構成関西支店航空オペレーショングループ　約30名（派遣社員10名程度含む） ※4～5名ごとのグループで業務を行っています。 ■働き方・在宅可能（入社後は出社ベース）・将来的な海外駐在可能性有（アメリカ、メキシコ、中国、ベトナム、タイ、インドネシア　等） ■業務の魅力・大手商船三井グループの安定基盤のもと、国内外の関係会社や代理店と連携しながら、グローバルな物流ネットワークを支える業務に携わることができる・航空輸送から海上輸送まで幅広い領域に携わることができ、多様な知識・経験を身につけることができる・経験年数に関わらず挑戦できる風土があり、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制基本給は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,100円～372,000円＜月給＞ 321,100円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は当社平均残業時間30時間分の時間外勤務手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いそのボデー

建設機械・その他輸送機器メーカー

山形県山形市西越25

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設立 1964年
従業員数 92名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

ものづくり総合職／トラックのボデー製作／未経験歓迎／土日祝休
- NEW
お客様一人ひとりのニーズにあわせたオーダーメイドのボデー製作。大量生産とは一味違った「ものづくり」を当社で体感しませんか？【具体的な仕事内容】 ◆設計お客様の用途や要望をもとに、CADなどを使ってトラックボデーを設計。図面を正しく読み取る力やCADの経験を活かせます。 ◆製作・組立設計された図面をもとに、実際のボデーを形にしていきます。溶接などの技術を身につけながら、一台ずつ異なる製品をつくり上げます。 ◆塗装完成したボデーを美しく仕上げる工程です。細かな部分まで丁寧に作業し、製品としての完成度を高めていきます。 ◆メンテナンス・修理納車後のトラックボデーの点検や修理などを担当。自動車整備士などの経験・知識も活かせる仕事です。【まずはジョブローテーションから！】入社後は約1カ月を目安に各部門の仕事を体験！実際の業務を通して、それぞれの仕事への理解を深めながら、本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します。期間は一人ひとりの成長に合わせて調整しますので、じっくり仕事を覚えていけます。【キャリアビジョンは…？】特別な経験や資格がなくても、ものづくりへの興味と「学びたい」という意欲があれば大丈夫。まずは自分のスキルを身につけることを第一に、約3年をかけて一人前の技術者を目指します。資格取得支援もあり、大型免許や溶接、塗装、整備士などの資格取得費用を会社がサポートします。一人前になった後は、後輩への指導やチームをまとめる立場を目指したり、更にスキルを高めたりと…あなたらしいキャリア形成が可能！部署異動やジョブチャレンジにも柔軟に対応しています。【働きやすさ】業種的に「忙しそう」「休みにくそう」というイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均15時間程度。土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。社員の健康づくりにも力を入れ、健康優良企業の認定も取得しています。

＜転勤なし・車通勤OK！／山形県山形北インター付近＞勤務地：山形県山形市西越25 最寄りバス停：鷺の森 ☆車通勤OK！専用駐車場あり ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万円～25万円 ※残業代別途支給

不二ラテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田錦町3-19-1

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設立 1949年
従業員数 245名
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

【東京】海外営業（精密機器）◆既存顧客メイン◆残業月10h・週2在宅／上場メーカー

【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2リモートワーク可／ワークライフバランス◎／既存顧客中心で営業しやすい環境／将来的に海外拠点立ち上げにも関われる】 ■業務内容主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、振動や動きを滑らかに制御する精密部品（ショックアブソーバー・ダンパー等）を担当する海外営業をお任せします。主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応を中心に、一部新規開拓にも携わっていただきます。 ※既存顧客中心の関係構築型営業です ■具体的な業務内容・日英文での各種資料の作成(Word、Excel、PPT等) ・既存海外顧客の売上管理・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務等 ※年1～2回の海外出張あり ※英語は日常的に使用します ■入社後の流れご経験・英語力に応じて担当領域を決定。まずは台湾などアジア圏や海外代理店を担当し、製品知識を習得いただきます。ご経験者には、欧州顧客対応や新規市場開拓もお任せします。営業は既存中心ですが、状況に応じて新規開拓にも取り組んでいただきます。将来的には大型案件や海外拠点関連業務にも関与可能です。 ■研修体制＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します（年2回実施）。＜OJT＞営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。＜英会話研修＞週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。・既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイルで腰を据えて取り組めます。・東証スタンダード上場メーカーとしての安定した経営基盤を持ち、長期的にキャリアを築くことができます。・残業月平均10時間、週2リモート可能で、子育てなどと両立しやすい環境です。・裁量が大きく、自ら代理店開拓や市場開拓などアイデアを活かした営業活動ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 469万円～543万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,100円～332,900円＜月給＞ 288,100円～332,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】精密機器の海外営業／英語力を活かせる◆東証スタンダード上場◆残業月平均10h・週2在宅可

【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2在宅可／ワークライフバランス◎／英語力を活かせる】 ■業務内容主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、ショックアブソーバーやロータリーダンパーなどの精密機器製品を担当する海外営業をお任せします。主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応／新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容・海外顧客からの英文メール対応・オン/オフラインでの海外顧客との英語での交渉及び商談・新規海外顧客の開拓・日英文での各種資料の作成（Word、Excel、PPT等）・既存海外顧客の売上管理・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務・書類の翻訳、通訳業務等 ※年に1、2回の海外出張があります。 ※将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れご入社後は、これまでのご経験や英語力、ビジネススキルに応じて担当顧客や業務領域を決定します。まずは、日本語でのコミュニケーションも取りやすい台湾をはじめとするアジア圏のお客様や、国内の海外代理店などを担当いただきながら、製品知識や業務理解を深めていただきます。英語での商談や交渉経験をお持ちの方には、既存顧客対応に加え、ヨーロッパ地域の顧客対応や新規市場開拓など、よりグローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。なお、営業活動は既存顧客への提案・フォローが中心となります。お客様との関係構築を重視しながら、状況に応じてデジタルツール等を活用した新規開拓にも取り組んでいただきます。対象エリアはアジアや南米など幅広く、グローバルな市場に挑戦できる環境です。将来的には、より重要な顧客や大型案件をお任せしていく予定です。 ■研修体制＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します。＜OJT＞営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。＜英会話研修＞週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 543万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～391,800円＜月給＞ 332,900円～391,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ドキュメントソリューションズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

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設立 1955年
従業員数 1,423名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【日立G／面接1回】法人営業◆オフィス効率化や広告など幅広く課題を解決／個人ノルマ無し◆福利厚生充実

【営業経験ある方歓迎/オフィスDX・広告宣伝を包括的に提案/日立グループ各社へ支援/右肩上がりで成長・事業拡大中/チーム営業×個人ノルマなしで安心成長/年休126日・フレックス・日立グループならでの充実した福利厚生】 ■業務概要法人顧客向けにオフィスDXや広告宣伝など多岐にわたるソリューションを提供する課題解決型の営業に挑戦いただきます。顧客のお悩み事を丁寧にヒアリングし、社内の事業部門や日立製作所を中心とするグループ各社と連携しながら、最適な提案を企画から実行まで一貫して推進いただきます。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓をバランスよく担当、幅広い業界・規模のお客様に対応します。 ■業務詳細・法人企業の課題ヒアリング・オフィスソリューションや広告宣伝施策の提案・顧客ごとに最適なオーダーメイド提案の立案と実行・企画事業部と連携したプロジェクト立案検討・新規顧客の開拓（日立製作所やアライアンス先との連携も活用）・見積、提案書作成、受注後の導入・サポート対応・ユニット単位での営業活動、情報共有、案件管理 ■組織構成 11名体制（20代～40代）です。チームワーク重視でフラットな雰囲気をもちながら自由闊達に意見交換ができる文化です。 ■ポジションの魅力・入社後は、先輩社員と同行しながらの商材や顧客理解に取り組みます。半年程度のOJTを予定していますので、確実にスキルアップが叶います。・個人ノルマはありません。ユニット単位のチーム制で掲げられた目標を一緒に取り組みます。・日立グループ内外問わず、幅広い業界のお客様から高評価を受けたサービスを展開しています。・顧客のオーダーメイドに即して提案～導入支援を一気通貫で取り組みますので、裁量をもちながら取り組むことも可能です。 ■当社の魅力当社は日本のものづくりを支える日立グループの一員として、グループ企業および一般企業のお客様に対し、オフィスDXや広告宣伝など多様なサービスを提供しています。グループ会社との連携による幅広い提案力を強みとしており、お客様の課題解決に貢献しています。健康経営優良法人2026に認定されており、働き方に関する制度が整備されているためワークライフバランスある環境です。新しい技術の習得に積極的で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円＜月給＞ 233,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白木屋

サブコン

栃木県宇都宮市天神1-1-33

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設立 1953年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【東京】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休

【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応・要望ヒアリング・仕様確認・見積作成（積算含む）・工事スケジュール調整／進行管理・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当）・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴・既存顧客中心（新規は将来的に対応）・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与・集合住宅案件が中心（東京拠点）・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など）・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち）（1）本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得（2）現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握（3）見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得（4）顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる・完成した建物として成果が残る・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高柳電機工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

栃木県宇都宮市江曽島町1439

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設立 1961年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【宇都宮／未経験歓迎】カーナビ等の法人ルート営業◇入社3年以内の離職0％！／マイカー通勤可／転勤無◎

～直行直帰OK！長期的に安定して就業したい方へ◎／平均勤続年数20年以上／クラリオン正規代理店／2024年に新オフィス完成～ ■業務概要カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等の各種車載機器の営業・販売をお願いいたします。 ■業務の特徴・オリジナルのカタログを使用しながら、カメラシステム・ドライブレコーダー・カーナビゲーション等の各種車載機器の営業／販売をご担当いただきます。・主に大型車カーディーラー等法人顧客へのルート営業をお願いいたします。・営業エリアは、主に栃木県内です。長野県、群馬県への出張もあります。出張は社有車を利用し、現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり）＜1日の流れ＞出社→事務処理・メール対応・見積書作成→お客様先に訪問（平均3～4件／日）→事務処理・メール対応・見積書作成→帰宅 ■働きやすさ・就業環境・PC・スマホ貸与・社有車使用（移動時）・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■配属先情報・本社の営業部配属となります。・男性4名（年齢構成は50代2名、40代2名）、女性1名（30代） ※優しく面倒見のいい社員が多いため、分からないことは気軽に相談できる社風です。 ※未経験から入社した社員もおり、じっくり営業として成長していきたいという方歓迎です。 ■入社後の流れ・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。・扱う商材が多く最初は大変かもしれませんが、1・2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。・仕事に慣れてきたら（半年から1年程度）県外への出張もお任せする予定です。・ノルマはありませんが、個人目標・チーム目標を達成するとインセンティブを支給！頑張りがしっかり評価されます。 ■特徴・魅力・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。・業界で70年以上の経験と実績による高い知名度と信頼。・長年培われた確かな技術力。・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町1439 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武江曽島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～218,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収：年齢・経験等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有※業績連動（前年度実績20,000円～35,000円／1ケ月） ■賞与：年2回※業績連動（前年度実績550,000円～1,050,000円／年）・賞与はその年度の業績などによって金額が変わります ■業績に応じた達成報奨制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城乳配株式会社

倉庫業・梱包業

茨城県水戸市千波町1821-1

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設立 1965年
従業員数 309名
平均年齢 40.0歳

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【水戸】経理◆日次～ゆくゆく決算まで／黒字経営継続の食品物流で安定性◎／残業20h／次世代課長候補

～創業以来黒字経営／平均勤続年数17.1年／段階的なキャリアアップが可能／食品物流に特化した安定成長企業～ ■業務概要当社は食品物流に特化したノウハウを強みとし、安定した顧客基盤のもと成長を続けている企業です。本ポジションは、経理スタッフとして日次業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算や業務改善プロジェクトなど、段階的に幅広い業務を担っていただきます。将来的には経理部門の中核として、管理会計や連結決算、会計システム導入などにも携わることができます。 ■業務詳細入社当初は、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行・処理、出納管理、伝票整理などの日常的な経理業務をお任せします。業務に慣れてきた段階で、月次決算補助や仕訳、各種残高確認、税理士法人とのやり取り補助、資料準備にも携わります。1～5年を目安に、月次・四半期・年次決算の主担当や業績管理、数値分析、会計システム導入、業務効率化、AI活用による予測財務、管理会計高度化、ホールディングス化対応、連結決算業務など、より高度な経理業務にチャレンジいただけます。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、継続的なスキルアップが可能です。 ■組織構成経理部門は部長1名、課長1名、スタッフ1名の3名体制。ベテラン社員が多く、穏やかな雰囲気で質問しやすい職場環境です。 ■業務の魅力創業以来黒字経営を継続する安定基盤のもと、段階的に専門性を深めることができます。将来的には経理のスペシャリストや管理職へのキャリアパスも開かれています。 ■教育体制 OJT教育や資格取得支援、各種研修制度があり、未経験者や経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ■就業環境平均勤続年数17.1年と定着率が高く、福利厚生も充実。週休二日制（土日）、年間休日115日、有給休暇制度など、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力「性格のよい会社を創る」という理念のもと、社員アンケートや表彰制度など、風通しがよく長く働ける職場です。食品物流分野で確かな実績と成長性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,800円固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤブサドットコム

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市上横田町853

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設立 1965年
従業員数 250名
平均年齢 -

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※経験者歓迎【栃木／宇都宮】自動車電装事業の統括マネジャー※事業計画・収支管理◇転勤無／年収600～

【自動車電装分野をリードする事業部のマネジメント／組織運営・収支管理・事業戦略策定が主な役割です】 ■業務内容子会社の株式会社ハヤブサ電装に所属する24名を統括する事業部長候補です。自動車電装品の診断・修理・取付、EV充電器関連事業を担う中核部門で、現場と経営をつなぐ立場です。事業計画、収支管理、人材育成、取引先対応まで一貫して関与します。部門運営の裁量を持ち、将来は経営層や新規事業にも近づけます。＜具体的な業務内容＞・中長期計画を策定し、部門目標と月次進捗を管理・売上と利益を分析し、収支改善に向けた打ち手を立案・メンバーの目標管理や評価、人材育成を推進・現場課題を吸い上げ、品質向上と業務分担の最適化を主導・主要取引先と情報共有し、継続受注に向けた関係を維持 ※将来的には経営判断や新規事業にも関与し、経営領域の経験も可能 ■組織環境配属先はサービススタッフ、技術者、事務担当を含む24名体制です。各担当が専門性を持ち、案件を連携して進めています。少数体制のため現場の声が届きやすく、改善案を部門運営へ反映しやすい環境です。意思決定も早く、判断を実行へ移しやすい点が特徴です。 ■キャリア入社直後は収支、業務分担、取引先状況を把握し、部門運営を引き継ぎます。1年後には月次収支の改善策や人材育成を主導し、部門目標の達成を担います。3年後には事業計画の策定や新規領域の検討にも入り、全社視点で事業成長を支える役割を期待します。 ■就業環境特別休暇や福利厚生が整い、長期的に働きやすい制度があります。転勤なく腰を据えたキャリア形成が可能です。残業は部門運営の計画化や業務分担の見直しで抑制を図ります。研修や外部研修費用の全額負担があり、管理職として学び直せます。 ■企業の魅力創業60年超の安定基盤を持ち、自動車電装分野で地域の車社会を支えています。電装品の診断・修理・取付に加え、EV充電器や電子化車両への対応も進めています。この会社ならではの魅力は、現場技術と事業戦略の両方をマネジメントできることです。安定事業を土台に、次世代車両領域で成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者のため残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住環境ジャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都世田谷区用賀2-29-24

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

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用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超

【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容：マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には：・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案・リフォーム経験を活かした現地・物件調査・専用システムを活用した見積・積算作成・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークボコーテツ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地43-155

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設立 1967年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

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【宇都宮】経理／総務◆日常経理や月次決算業務中心にお任せ／経理を軸にバックオフィスを担う
- 締切間近
＜1967年の創業時から自動車産業・電気・電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた企業＞ ■業務内容：主に金型材等の特殊鋼の販売・加工を行う当社にて、経理・総務業務をお任せいたします。ゆくゆくは経理だけでなく総務・労務にも携わり、バックオフィス全般の知識が身につくポジションです。会計帳簿の作成、月次決算、請求業務、売上債権の管理、経費精算、支払業務などの経理業務を中心に、将来的には給与計算、社会保険事務、年末調整など、バックオフィスの全般業務を担っていただく予定です。 ※月次決算は1人で内容を把握し完結できる水準を目指していただきます。将来的には経理総務部門の責任者も目指せるポジションです。【使用ツール】会計ソフト：NX-CE（MJS）給与ソフト：給与大臣（応研） ■働き方：・年休116日・残業月20h以下・出社を基本とした勤務形態のため、顔を合わせたコミュニケーションが可能な環境です。 ■社風：人あたりが良くコミュニケーション力の高い社員が活躍しています。財務基盤の安定性や働きやすさが決め手となり入社される方が多くいます。 ■配属先について：経理総務部：2名体制 ■当社について：自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。金型材料そのものの提供はもちろん、加工機能をもったサービスをスピーディーに行い、タイミングの良い「製品開発」のお手伝いを実践しております。＜事業のモットー＞ ◇国内外の一流特殊鋼（金型材）の特約店として、各社の技術や販売の指導による「研磨技術」と「精密加工技術」の向上 ◇ユーザーからの要求である「納期」「精度」「コスト」などへのご協力を徹底 ◇常に設備更新に意を注ぎ、高精度加工用マシンの導入、自動加工による即納体制の確立などの実現 ◇デリバリーにおいても、金型加工部品がトラブルを起こさずにお届けできる梱包方法の工夫変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地43-155 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月※3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市東前2-881-2

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設立 1946年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

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【水戸市／製造部門責任者候補（将来の工場長）】工程・設備・品質改善を主導◇年休131日◇転勤なし

■職務内容当社は創業79年の歴史を持ち、大手メーカー向けエレベーター本体・部品を一貫生産しています。今後の技能継承と現場管理体制の強化を担う中核人材を募集します。製造部門は約40名、3部門で構成され、各部門に1～2名のリーダーがいます。本ポジションでは、部門リーダーや現場担当者から状況を確認し、事務所の役職者と連携しながら、人員、工程、設備、品質、安全に関する課題を調整・改善します。入社後は、これまでの経験や得意分野に応じて、製品・工程・社内の業務フローを理解するために必要な範囲で、受注内容・図面・納期の確認、材料や製作図面の手配など、製造管理に関わる実務を担当していただきます。製造管理に関わる実務の担当範囲や期間は、経験や習熟度に応じて決定し、経験豊富な方には早い段階から現場の管理・改善業務をお任せします。将来的には、製造部門責任者・工場長として工場運営を担っていただくことを期待しています。【主な業務】 ※以下の業務を中心に、これまでの経験や得意分野、入社後の習熟度を踏まえて担当範囲を決定し、必要に応じて徐々に広げていただきます。・部門リーダーと連携した生産計画、工程進捗、納期、負荷、人員配置の管理・部門リーダーや作業者への指示・指導、技能継承・多能工化の推進・機械設備の稼働状況、精度、故障状況の把握、関係者と連携した修理・更新・新規導入の検討・工程内不良の原因分析、流出防止、再発防止、作業方法の改善・治具や金型の新規製作・改修に関する検討と手配、作業方法や搬送方法の改善・安全衛生、5S、作業環境の確認・改善・事務所の役職者および関係部門リーダーへの報告・共有、改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月額(基本給)は、基本給＋加給（勤務日数に応じ支給）の月額目安です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与・担当役割を考慮して給与を決定します。時間外手当は別途支給。賞与は年2回で、長年にわたり年2回の支給実績があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F

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設立 1978年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【神田】世界唯一の技術で、最先端産業を支える提案型営業◆世界シェア100％を誇る「金属箔抵抗器」

＼世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカー／・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ■業務内容：当社主力製品である金属箔抵抗器（抵抗器の中で最高精度）及び標準抵抗器の技術営業をお任せします。技術的な知識や理解を生かし、顧客のニーズに提案、対応、アフターサービスを提供します。 ■具体的な業務内容：１．顧客対応とニーズ把握：顧客訪問による営業活動、定期的なコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、適切な製品やサービスの提案（新市場及び新規得意先の開拓・マーケティング・広告、宣伝活動（展示会）などを含む）２．客先訪問等のレポート作成、報告３．販売計画の作成、提案書や見積書の作成４．技術サポートの提供：製品の導入やトラブルシューティング時に顧客に対して技術的なサポートや秋田工場技術部門との連携５．契約交渉、取引の締結６．営業部カスタマーサービスとの連携 ■組織構成：東京本社は全体で16名が在籍しています。営業は営業部長（50代）、技術営業2名（40代）で構成されています。ジョブローテーションはなく長期的キャリアを積んでいける環境です。その他社員の多くは秋田工場にて勤務しております。※転勤はございません。 ■入社後の流れ：入社後、技術面については秋田工場でのトレーニングを行います。出張ベースで1週間程度です。 ■当ポジションの魅力 ★世界最先端のモノづくりを支える宇宙開発、医療、半導体などの先端分野に携わり、社会や産業の発展に貢献 ★高い専門性が身につく製品知識だけでなく、電子部品・精密計測・半導体業界の知識を習得でき、市場価値の高い技術営業として成長 ★世界トップクラスの技術を提案競合の少ない独自技術を扱うため、「価格競争」ではなく「技術力」で選ばれる営業活動が可能 ★グローバル市場との接点世界的企業や研究機関との案件に携わる機会もあり、グローバルな視点を養える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田工場住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～464,300円＜月給＞ 357,000円～464,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計2.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トスネット

警備・清掃

宮城県仙台市宮城野区宮城野1-10-1

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設立 1977年
従業員数 385名
平均年齢 -

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施設・イベント警備／直行直帰可／日給制／賞与年2回／安定経営
- NEW
＼お任せするのは…／　￣￣￣￣￣￣￣￣ ★宮城県内エリアを中心に、地域の安心安全を支える警備スタッフをお任せします！ ★現場は希望や適性に応じて決定。自分に合った働き方が可能です◎ 【具体的には】 ■施設常駐警備 └官公庁や商業施設（ショッピングモール）などで出入管理や巡回、監視カメラのチェックなどを担当 ■イベント警備 └スポーツ大会やコンサート、花火大会、お祭りなど、多くの人が集まる場所で安全な運営をサポート ■交通誘導警備 └道路工事や建設現場、商業施設の駐車場などで歩行者や車両を安全に誘導 ■列車見張り警備 └鉄道工事現場で作業員の安全を守る専門業務を担当。 ※資格取得後に担当するため、スキルアップも目指せます！＼ココがPOINT！／　￣￣￣￣￣￣￣ ★キャリアパスも充実♪ 将来的には、現場経験を土台にして具体的なポジションへ。 ■ 営業（現場知識を活かした法人対応） ■ 人事・総務・経理（現場運用の視点を反映） ■ 企画・開発（運用改善や新サービス立案） ■ システム部門（現場運用に基づく導入支援）　など警備の現場知識を活かしてキャリアを作れる、当社ならではの魅力です♪ ＞実際に、3カ月で営業、1年で営業主任へと昇格した実績も！＞やる気と実力をしっかり評価します！ ★働きやすさも魅力 ◎ 直行直帰OK ◎ 基本完全週休2日制 ◎ 有休も取得しやすい ◎ 賞与年2回（夏・冬） ◎ 入社祝い金最大12万円 ◎ 空調服・防寒服・飲み物手当支給！天候対策も充実 ◎ 全国にグループ企業あり！ライフステージの変化に伴うエリア移動もOK ＞長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています♪

★転勤なし★直行直帰OK★マイカー通勤OK ◎宮城県内（仙台市内エリア・県北エリア・一部県南エリア）の現場が勤務地となります。 ◎現場の決定は応募者の希望を第一に、通勤時間・家族都合・保有資格・適性を総合的に考慮して決定します。希望と現場の調整は面接時に丁寧に相談可能です。 ▽施設・現場例：・大型商業施設・駐車場（商業施設の常駐）・イベント（スポーツ大会、コンサート、花火大会、お祭り等の臨時配置）・道路工事現場（交通誘導）・建設工事現場（安全監視）・鉄道工事現場（列車見張り等の専門業務）

■日給8,320～8,800円 ※担当案件に応じて異なります。 ※日給制のため、稼ぎたい方はしっかり稼げる環境です ※残業代は別途全額を支給 ※深夜割増・休日割増あり ★入社祝い金あり入社後の6カ月間は毎月2万円（※最大12万円）を支給します！ ★月の給与例 1）8,800円×22日出勤　+残業10H+入社祝い金2万円　＝22万7,350円+各種手当 2）（8,320円×2）×11日出勤　+深夜44時間+残業11時間　+入社祝い金2万円　＝22万8,780円+各種手当 ※24時間拘束16時間勤務の現場があり、この場合1勤務につき日額単価×2を支給しています。 ※現場はシフト制なので必ずこの現場があるとは限りません。 ★月20日出勤で月の給与30万円の案件もあり

東友電設工事株式会社

サブコン

宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25

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設立 1966年
従業員数 8名
平均年齢 -

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鉄道設備エンジニア／未経験歓迎／月収例25万円／賞与4カ月分

鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？イメージしやすいのは、・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。上記のような機器のほか、機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」・機器を動作させるための「配線工事」・正常に動くかどうかの「機能確認試験」など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能】導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。「安全ルールについて勉強する」「工具や材料の名前・使い方を覚える」「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！【キャリアアップも実現】スキルや役職も上がっていきます。長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～）【資格取得もサポート】「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！

【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【平均月収】37万4000円 ※昨月実績【1年目の想定年収】400万円～430万円（各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。【給与】月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！
鉄道設備の守り人／年3回大型連休／賞与4カ月分／土日祝休み

踏切が鳴る、遮断機が下りる、ポイントが切り替わる。こういう「当たり前」を裏側で作っているのが私たちの仕事です。ヒーローって目立つイメージがありますが、うちのヒーローは気づかれにくい。でも、いなくなったら街が止まります。【こんなものを扱います】イメージしやすいのは、・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」・機器を動作させるための「配線工事」・正常に動くかどうかの「機能確認試験」など、幅広いお仕事をお任せしていきます。＿＿＿＿＿【経験値を貯めてレベルアップ】未経験で入社して、最初に覚えるのは工具の名前。 3カ月のOJTで少しずつレベルアップしていきます。資格取得は全額会社負担。しかも1資格取るごとに月3000円～5000円の手当が上乗せされていきます。 RPGの装備みたいに、どんどん強くなれますよ。＿＿＿＿＿【これってうちだけ？】社内親睦会のBBQ、ボウリング、カラオケ等、勤務時間内にやります。もちろん給料出ます。これは社長の「プライベートが楽しくなきゃ仕事なんて頑張れないよ」という想いから。同じ発想で、趣味手当5000円も毎月支給します！＿＿＿＿＿【年3回の大型連休で大人の夏休み】工事ができない期間は1週間～20日休みになります。羽を伸ばしに県外へ旅行に行ってもいいですし、夜通し麻雀を打って寝不足続きでも問題ありません。たっぷり休んで、またヒーローやりましょう。＿＿＿＿＿【安定性に自信あり】 JR東日本グループのパートナー企業なので、安定した仕事量が自慢です。仙台の（信号工事の）お仕事はほぼうちがやっています。大手から頼られてるって、ドヤ顔したくなっちゃいますよね。

【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【平均月収】37万4000円 ※昨月実績【1年目の想定年収】400万円～430万円（各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。【給与】月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！

佐田建設工業有限会社

サブコン

秋田県秋田市土崎港中央3-12-9

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設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【秋田】経産省選定の安定企業／現場管理責任者補佐◆残業月平均約19h／有給休暇取得率71％

＼働きやすさも、キャリアUPも叶う環境／～責任者の右腕として現場を支える仕事～＊2026年4月1日より年休115日！＊賞与年2回・資格取得支援あり＊残業少なめでプライベートとの両立も！＊長期出張なし・県外転勤なしで安心！秋田のインフラを支える安定企業で、あなたの「現場経験」を活かしませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】工事現場が安全に、計画通り進むようにサポートする仕事です。 ※33歳の責任者（土木施工管理技士2級）と一緒に現場を支える補佐役をお願いします。＜具体的には･･･＞ 1｜進捗チェック工事が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないよう調整します。 2｜職人さんとの打ち合わせ作業の流れや安全面を確認し、円滑なコミュニケーションを取ります。 3｜資材・道具の準備鉄骨など必要資材の確認・発注を行います。 4｜安全管理のサポート現場ルールを徹底し、事故防止に努めます。 5｜工事記録の作成作業内容を写真やメモで記録します。＜この仕事のポイント＞＊建物の改変作業はありません。安全管理・進捗管理が中心です。＊今までの建設現場での作業経験を活かし、責任者の補佐として活躍できます。＊30代の先輩社員との作業になります。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！＼働きやすさのポイント／「この会社を選んでよかった」と思える環境づくりに力を入れています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊適正評価制度を導入し、頑張りを反映＊残業は月20時間以下で、私生活も充実＊有給休暇取得率71％、働き方改革で改善＊長期出張なし・県外転勤なしで、地元で安定したキャリアを築けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　佐田建設工業有限会社　】秋田でプラントの足場工事といえば、「佐田建設工業」地域で圧倒的な知名度を誇り、東北電力・秋田製錬など大手企業との長期安定取引を継続しております。経済産業省「地域未来牽引企業」に選定、秋田県のインフラを支える重要企業です。【HP】https://www.sataken.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田製錬事務所住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回 ※期間計算あり（入社時期で異なる）＜モデル年収例＞（例1）315万円入社1年目メンバー(月給22万5,000円＋賞与) （例2）354万円入社5年目メンバー(月給25万2,800円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類作成・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休
- NEW
【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要：当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について：基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について：栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について：株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 220,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレップス

不動産管理

東京都千代田区岩本町2-6-10

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設立 1979年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産の法人営業／社宅あり／賞与年3回／年休120日以上
- NEW
▽まずは、顔と名前を覚えてもらうことから！￣訪問先は、不動産会社・ハウスメーカー・コンサルティング会社など。 □ 既存のお取引先が約8割 □ 新規案件は既存のお客様からの紹介がほとんど □ 1日の訪問は平均3社程度 □ まずは先輩から案件を引き継いで対応！「最近どうですか？」と近況を伺ったり、何気ない会話を重ねたりしながら、「この人になら相談したい」と思っていただけるように少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ▽お客様の「困った」を解決へ導く！￣「空室がなかなか埋まらなくて…」「管理やリフォームについて相談したい」といったお客様のお困りごとをヒアリング。社内のメンバーやタウンハウジングの各店舗と連携して対応します。 □ 物件周辺の市場や家賃相場などを確認　↓ □ 間取りや家賃設定、空室対策、管理サービスなどの検討当社での管理をお任せいただけるよう、お客様にとってより良い方法を提案しましょう！＜入社後の流れ＞ ▼約1週間の座学研修グループの事業や仕事の流れを学びます。 ▼先輩社員のサポートからスタートチームに配属後は、先輩社員にマンツーマンで同行！先輩の営業を見たり、事務作業を手伝ったりするところからスタートします。 ▼案件の引継ぎ業務に慣れてきたら、先輩から取引先や案件を引き継ぎ、少しずつ自分で担当するお客様を増やしていきます！ ▼約1年ほどを目安に独り立ち！もちろん独り立ち後もチームで動くので、困ったときに一人で抱え込む必要はありません◎ ＼POINT／ ★グループの力を、あなたの営業力にタウンハウジングの仲介部門をはじめ、グループには約6万世帯の管理実績があります！【管理会社なのに、仲介までグループ内で連携できる】ことが当社の大きな強み◎ グループの豊富なノウハウや、仲間の力を借りながら、お客様の課題を解決に導くことができます。自分が関わった物件の入居が決まり、満室になったときには大きな達成感に！

【転勤なし／直行直帰可】 ■本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 ▽アクセス都営新宿線「岩本町」駅から徒歩4分 … ■埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 ▽アクセス JR「南浦和」駅から徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり

月給27.7万円～35万円 ※上記には40時間分／一律月7万8000円の固定残業代を含む・超過分は別途残業代を支給＼インセンティブあり！／清掃・設備交換などの提案実績に応じ、インセンティブを支給！物件状況に応じた提案のため、ノルマは一切ありません◎

株式会社日東

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町474-290

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設立 1980年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）◆直行直帰可能／車通勤可／平均残業12H／資格手当充実

【1級取得支援あり／千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容：千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 ■主な業務内容：・施工計画作成・工程管理（工期スケジュールの作成、調整）・安全管理（現場の見回りや作業員への指導）・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について：・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して：・1級建築施工管理技士：3万円・1級施工管理技士補：2万円・2級施工管理技士：1万円・1級建設業経理士：1万円・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント：【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～383,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績140万～180万 ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／未経験歓迎】施工管理（防水・修繕工事等）◆社用車貸与／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実／住宅手当有】 ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容：千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、施工管理を募集いたします。 ■主な業務内容：・施工計画作成・工程管理（工期スケジュールの作成、調整）・安全管理（現場の見回りや作業員への指導）・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ※無資格・未経験の方でも問題ございません。先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■案件について：・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して：・1級建築施工管理技士：3万円・1級施工管理技士補：2万円・2級施工管理技士：1万円・1級建設業経理士：1万円・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント：【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～262,100円固定残業手当/月：30,300円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンアルミ建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市緑区大野台2-1-1

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

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【千葉/土気】工事事務※未経験歓迎◎◆年休123日（土日祝）／残業20H程度／建物のサッシメーカー
- NEW
【設立40年以上／建物の顔“エントランス”を彩る／工事に関わる事務担当／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要：当社の事務スタッフとして、工事に関わる事務全般をご担当いただきます。当社は建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しており、その設置工事に関わるスケジュール管理や書類作成などが担当業務です。 ■業務詳細：・工事予定・工事代金データの入力、管理・LIXILをはじめとする取引先や社内営業担当との連絡・調整（メール対応）・安全書類の作成・提出管理（グリーンサイト、Buildee、Greenfile.work、ケンラクなど各種システム対応）・協力会社・職人さんの情報管理（作業員名簿、車両届、資格情報、自動車保険情報などの更新）・ANDPADへの職人登録や現場関連システムの運用・請求書発行、工事代金管理、会議資料作成・職人さんの健康診断・資格取得手続きのサポート・各取引先向け提出書類の作成・更新・宿泊予約などの庶務業務 ■組織構成：配属先の工事部は内勤メンバーが5名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方もおりますので、わからないことは何でも教えていただける環境です。 ■教育体制：日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、徐々にお任せしていきます。少しずつ出来ることを増やしていただき、工事部門を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境：・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■企業について：当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 233,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円・業務手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀有駅/未経験歓迎】業務管理（建築金物の生産・発注調整）◆社内外の調整役◆土日祝休・残業20H程度

～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート／設立40年以上の安定／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制～玄関・エントランスのサッシや建築金物の製造・施工を一貫して行う当社にて、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。営業担当が受注した案件をもとに自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細：・営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます）・図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る・当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける・その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成：業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境：・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■当社の魅力：高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日証貿株式会社

人材派遣

東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階

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設立 1978年
従業員数 271名
平均年齢 33.0歳

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貿易事務／未経験大歓迎／リモート案件あり／入社祝い金10万円
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輸出入に関する事務業務を通じて、日本の貿易や国際物流を支えるポジションです。メール対応や書類作成等のデスクワークを中心に、長期的に専門スキルを積めます。 …… ◎入社後の研修体制 …… ▼1～2週間目：座学研修ビジネスマナーやPC操作から、貿易の基礎知識までゼロから丁寧に学習します。 ▼3～4週間目：OJTスタート現場で先輩と一緒に実際の業務を体験。不明点はその場ですぐに質問・解決できる環境です。 ▼2ヶ月目以降：段階的に独り立ち簡単な案件から担当し、あなたのペースで徐々にレベルアップしていけます。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■各種書類作成 - 決まったフォーマットへのデータ入力が中心です。（通関書類、銀行買取書類など） ■輸入貨物の搬出指示 - 専用システム上で簡単な手続きを行います。 ■国内物流の手配 - 電話やメールを用いて、関係各所への手配や連絡を行います。 ■公的機関への申請業務 - 各種書類の提出や、手続きのサポートをお任せします。 ■お客様対応 - まずはメール対応を中心に行い、業務に慣れてきたら電話での対応もお願いします。 …… ◎仕事の魅力 …… ★ 専門性を身につけて成長できる！実務を通して、国際物流を支える専門的な知識やスキルを身につけられます。また、通関士などの資格取得支援制度も充実。学びを重ねながら、自身の市場価値を高められる環境です。 ★ 将来のキャリアも安心日々の経験を重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えるポジションに挑戦することも可能です。さらに管理職へのキャリアパスも用意されており、がんばり次第で着実にステップアップできます。女性リーダーや管理職も多く、長期的なキャリアを描きやすい環境です。 …… ◎就業先の例 …… ・大手商社（当社メンバー：30名）・大手フォワーダー（当社メンバー：11名）・神田本社（当社メンバー：40名）どの配属先でも、多くの自社メンバーが在籍しているので安心！

★東京勤務★リモート案件あり★転居を伴う転勤なし東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区など）またはの派遣先・請負事業所へ配属となります。 ■神田本社／東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階＜アクセス＞・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ■新日本橋本社／東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階＜アクセス＞・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分・JR山手線「神田駅」より徒歩6分複数路線が使えてアクセス抜群！退社後のショッピングやディナーにも便利な立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

★未経験から「月収29万円以上」を目指すことも可能！ ▼月収例時間外手当は全額支給。業務量に応じた収入が得られる安心の環境です。 ■1年目（ケース①）・月収29万9,655円（月給22万円＋時間外手当7万9,655円） ■1年目（ケース②）・月収25万2,240円（月給22万円＋時間外手当3万2,240円） ◎月給22万円～24万8,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。

積豊建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

茨城県日立市東大沼町3-27-41

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

新築住宅の施工管理／年休128日・土日祝／面接1回／家族手当
- NEW
茨城県日立市を中心に、大手ハウスメーカー「積水ハウス」の指定工事店として、主に新築住宅の現場を管理しています。大型物件を担当すると月10万円ほどの手当もあります！ Q.具体的には何をするの？ ■必要資材の発注・管理 ■現場の安全確認 ■スケジュールの管理 ■上記に関わる事務作業　など（現場7：事務作業3ほど） Q.入社後の流れは？ ▼安全研修（座学） 1～2日ほど、メーカーさま主催の安全研修を受講し工事現場の基本的な知識を身につけます。 ▼OJT研修実際の現場にて、先輩社員が仕事の流れをレクチャーしていきます。 ▼実務スタート 2週間ほど経ち仕事の流れが掴めたら、職人さんとのやりとりや安全対策のチェックなど簡単なサポート業務からお任せしていきます。＼POINT／ ★希望する方は、半年間で基礎からしっかり学べるメーカー研修を受講可能！ ★タブレットなどITツールの導入で業務効率化推進！～1日の流れ（例）をご紹介～ ▼8：00 出勤・朝礼安全面での共有事項や、労災の事例などを共有します。 ▼8：30　現場に出発！ 10分で着く現場もあれば、1時間かかる場合も。基本的に、社用車にて個人で移動をします。 ▼9：00　現場スタート！力仕事（荷物の運搬や工事）は職人さんが対応しますので、現場の進行管理をお願いします！具体的には、工事がスケジュール通り進行しているかのチェックや設計図のチェック等を行います。 ▼12：00　お昼休み近くの飲食店で外食したり、社用車で過ごしたり。現場全体も休憩時間となるため、ゆっくり休んでいただけます！ ▼13：00　午後の部スタート午後の部も進行管理がメインですが、安全に工事が進行できるよう工事現場の安全確保も行います。 ▼16：30　現場終了、帰社 ▼17：00　退勤お疲れさまでした！

【希望勤務地に配属！転勤なし／車通勤OK／家賃半額負担の社宅あり】 ★場合により直行直帰OK ★勤務地希望100％考慮（条件に変動なし） ★U・Iターン支援制度あり 1.本社（日立市）茨城県日立市東大沼町3-27-41 2.つくば営業所（つくば市）茨城県つくば市赤塚316番地4 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペース）

月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ★経験・年齢などを考慮のうえ優遇いたします！ ★担当棟数に応じた引き渡し手当が月5～9万円支給される社員も多数 ★時間外分全額支給

設立 1979年
従業員数 14,621名
平均年齢 -

求人情報全8件

上場企業の総務（課長候補）／福利厚生充実／年休実質120日
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一般的な総務・庶務業務にとどまらず「企業の成長・ガバナンスを支える攻めの総務」として、企業運営を支えるポジションです。会社の成長を身近に感じながら、ご自身も成長できる環境です。＝＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝＝今回配属となる部署では、社内規程管理、危機管理体制の構築、全社的なリスク管理およびコンプライアンス業務を担っており、あなたには、課長候補として以下業務をご担当いただきます。【主な業務】・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等）・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成）・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待）・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理・社外取締役および親会社との連絡・調整・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成）【スキルに応じて任せる業務】・コーポレート・ガバナンスに関する業務・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務・経営層からの各種特命事項 ★当社総務の魅力★ 多店舗展開・新規事業などを手がける飲食業界の成長企業である当社。経営陣との距離が近く、改善案などダイレクトに提案ができる環境です。＝＝＝＝＝＝入社後は… ＝＝＝＝＝＝まずは社内外からの問い合わせ対応や各種会議運営など、総務業務の基礎から担当いただきます。これまでの経験や習熟度に応じて、規程管理やリスクマネジメント、コンプライアンス推進など、より専門性の高い業務へステップアップしていただく予定です。

【東京・栃木いずれか勤務／転勤なし】 ■宇都宮本社：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階アクセス：「宇都宮駅」西口2より徒歩約8分 ■東京本社：東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー19階アクセス：「上野広小路駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円～38万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
経営企画／世界展開の回転寿司チェーン／福利厚生充実／土日祝休
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会社の更なる成長に向けて、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。【主な業務】・予算実績管理、KPI進捗管理、差異分析・子会社業績の月次レビュー、KPI進捗管理、差異分析・M&Aに関する情報整理、資料作成、社内外との調整等の補助業務・その他、経営に関わる調整・実務業務【経験・スキルに応じて任せる業務】・経営会議等に使用する資料の作成・業績改善に向けた分析・提案・子会社の成長戦略に関する支援など ★このポジションの魅力★ 経営企画部は経営陣との距離が近く、日常的に事業部門やグループ会社と連携しながら業務を進めています。単に決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、改善策を考え、実行することが期待されるポジションです。将来的には、経営会議用資料の作成や業績改善提案、子会社の成長戦略支援などにも携わることができ、経営企画領域で専門性を高めたい方にとってやりがいを感じられる環境です。 ◆入社後はまずは会社概要や事業内容、組織体制、社内ルールなどを理解していただきます。その後はOJTを通じて担当業務を徐々に引き継いでいただきます。経験や習熟度に応じて、経営企画領域の専門性を高めていただく予定です。 ◆キャリアビジョン当社は事業拡大やM&A、海外展開を進めているため、子会社管理、業務改善プロジェクトなど、経営にかかわる幅広い経験を積むことが可能です。

【東京本社／転勤なし】 ■東京本社：東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー19階アクセス：「上野広小路駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給29万円～45万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。

チエルネクサス株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／天王洲】プロダクトマーケティング◆学校教育から民間企業の研修まで「教育現場のICT化」を牽引

■ポジション概要：学校教育から民間企業の研修まで、「教育現場のICT化」を支え、牽引していくポジションです。決められた枠にとらわれず、ご自身のアイデアを裁量を持ってスピーディに施策へ反映できる環境です。オフラインイベントからWeb解析、冊子の編集まで、多角的なアプローチを通じてマーケティング・広報の幅広いスキルを磨けます。 ■業務内容：認知拡大と販促強化を目的に、各種施策の企画から実行、改善まで幅広く担います。・情報冊子等の企画・制作・プレスリリースの企画・配信・販促物等の企画・制作 ■業務詳細：・情報冊子の企画・制作、販促物（カタログ・チラシ・パネル等）の企画・制作・コーポレートサイト・製品サイトの更新管理・SNS運営・情報発信、セミナーの企画・運営・展示会等イベントの企画・運営・市場調査・競合分析、営業部門・開発部門と連携した販促企画・協力会社へのディレクション・進行管理・Google Analytics等を用いたアクセス解析・効果測定・各種マーケティング施策の分析・改善提案 ■組織構成： 4名在籍（平均年齢40代～60代） ■教育制度：＜OJT＞最初の数カ月は、先輩社員について業務を覚えていただきます。その後は、先輩社員と相談しながらお一人で業務に取り組んでいただきたいと思います。 ■当社について「人と組織の成長を、成果へ。」をミッションに、社会を支える様々な組織の成長を支援しています。学習環境の提供： LMSをはじめとした教育・学習プラットフォームの構築業務課題の解決：最新技術を用いたDX支援、AI活用、業務支援サービス「学び」と「テクノロジー」を掛け合わせ、お客様の組織づくりに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～279,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■賞与：5ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京医学社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茗荷谷／デザイン職】医学雑誌・書籍のDTPデザイナー／在宅勤務可・残業ほぼ無・育児両立可

医学雑誌や医学書籍の表紙デザインや誌面レイアウト，イラスト作成，画像処理，DTPなどの業務をご担当いただきます。 ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★育児との両立も★ ・年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。・17時時勤務，残業ほぼなし。・週2回まで在宅勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給25万円～（基本給25万円～を含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は300万円～320万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/茗荷谷】医学系出版社の編集者◇業界経験不問/年休125日

自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタレンタリース栃木

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1中央宇都宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市／室長候補】管理部門統括（人事・総務・経理）◆創業58年・トヨタレンタカー運営企業

【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】 ■仕事内容：栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ▽組織マネジメントメンバー4名の業務管理・進捗管理育成、評価、フォロー業務改善・効率化の推進経営層への報告・提案 ▽人事領域採用計画立案教育・研修施策の企画運営労務管理体制の整備人事制度運用 ▽総務領域ファシリティ管理社内規程管理各種社内プロジェクト推進 ▽経理領域決算業務の統括予算管理税理士等との連携業務進捗管理 ※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。 ■組織構成・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名）少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。 ■このポジションの魅力事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。経営層との距離も近く、・組織づくり・人材育成・業務改善・管理体制強化など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～535,000円＜月給＞ 445,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により増減いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハガフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 40.5歳

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【宇都宮】品質管理・保証◆日勤のみ◆人気商品「宇都宮ハムカツ」を製造／土日休／残業僅少
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～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。自社製造工場における品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。現場での衛生・品質チェックだけでなく、社内体制の整備や改善、外部監査対応など、幅広くかかわっていただくポジションです。 ■業務内容：品質保証業務をメインにお任せします。主な業務内容は、下記になります。・製造工程における品質管理、品質保証業務全般・各種規格書、検査記録、報告書の作成・管理・クレーム、不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案・工場内の衛生巡回および是正指導・行政、取引先、認証機関の監査対応・食品安全認証（FSSC、ISO20000等）の維持、運用管理・マネジメント、社内教育、研修の企画、実施（衛生・品質関連）　など *まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的な課長職登用を見据えた採用です。品質管理部門の中心メンバーとして、マネジメントや部下育成・教育にも携わっていただきます。 *深夜対応はありません。クレーム発生時の1次対応を含めたお客様対応は、全て営業が行います。内容が品質管理部門に引き継がれ、原因究明等を品質管理部門で行い、フィードバックを営業に渡します。 ■組織構成：品質管理部門は3名の社員が所属しています。課長1名(30代女性)、メンバー2名(50代女性、20代女性)で構成されています。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市／転勤無】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能
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～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容：現場リーダーとして以下の業務をお願いします。・製造ラインの進捗管理・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー・製品の品質確認、規格・手順のチェック・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成：工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サードウェーブ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル

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設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

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PC専門店サポートスタッフ／未経験歓迎／社宅制度・食事補助有
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PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にてお客様対応や修理対応をお任せ。お客様のお困りごとやご要望を丁寧にヒアリングしながら、解決へ導いていきます！ ◆━━━━━━━━━━━━◇ 　ゼロから専門スキルを習得！ ◇━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ PCパーツの名前や役割といった基礎知識から学び、実際にPCを組み立てながら構造への理解を深めていきます。修理対応やお客様対応もロールプレイング形式で学べるため、知識や経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　こんなお困りごとを解決しています！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCが起動しなくなってしまった」「ネットに繋がらなくてゲームができない」「LINEのバックアップを取りたい」など、お客様からのご相談内容はさまざま。 1日に対応する件数は3～5件程度。件数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った対応を大切にしています！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　PC・ゲーム好きにはたまらない環境！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「GALLERIA」や「ドスパラ」の知名度に惹かれて入社した社員も多数！新製品やトレンドに触れる機会も多く、 “好き”を活かしながら専門知識を身につけられます！日々進化するデジタル分野の知識を楽しみながら学び、不具合の原因を一つひとつ紐解いていく過程は、まるでパズルを解くような面白さがあります◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◇ 　解決する喜び、つくる楽しさ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様のお困りごとを解決し、「PCが使えるようになった！」「助かった、ありがとう！」といった感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事のやりがいです◎ さらに、店舗ごとに裁量を持って取り組めるため、現場のアイデアを活かしながら、より良いサービスや売場づくりにも挑戦できます！

【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します

月給24.5万円～35万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,781円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します【店長の場合】月給27万円～36万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

藤井建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市星が丘2-9-27

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

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【栃木／宇都宮市】建築施工管理◆元請け案件中心／各種手当充実／直行直帰可／創業50年超の安定企業

【栃木県内を中心に、元請け案件の建築施工管理を担当／直行直帰可／創業50年以上の安定基盤】 ■業務概要当社は栃木県宇都宮市を中心に建築工事を手掛けており、未経験から施工管理業務に挑戦できるポジションです。公共施設や工場、民間建物の新築やリフォームなど多様な案件に携わりながら、現場運営の基礎から着実に専門スキルを身につけていただけます。 ■業務内容工場営繕工事や公共施設の新築・改修工事などを手掛ける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。お客様との打ち合わせから工程・品質・安全管理、積算・見積作成まで幅広く担当し、工事全体のマネジメントを担っていただきます。元請け案件も多く、発注者との折衝を含め、工事の計画段階から完成まで一貫して携わることができます。・お客様との打ち合わせ、現地調査および工事内容の確認・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社や職人との調整、進捗管理・各種報告書や申請書類の作成・積算業務、見積書の作成・CAD（JW_CAD・Vectorworks等）を使用した図面作成・修正・公共工事、工場営繕工事、リフォーム工事等の施工管理業務全般 ■組織構成施行管理担当は6名（男性・20～60代）で担当。 ■手当充実基本給のほか、各種手当の支給がございます。（※以下参照）・能力手当：20,000～50,000円（毎年の評価による）・役職手当：該当者へ支給・家族手当：子供1人4,000円／配偶者（扶養に入っている場合）8,000円・資格手当：2級施工管理技士5,000円、1級9,000円　　　　　　二級建築士10,000円、一級24,000円 ■就業環境・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・担当案件の粗利益の1％が歩合給として支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。・社用車を貸与し通勤にも利用いただけます。直行直帰も可能です◎ ・天然温泉付き保養所利用可 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定した経営基盤があり、工場・企業施設、民間建物の新築・リフォーム工事など建築工事・土木工事まで幅広く対応しています。充実した福利厚生もあり、長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市星が丘2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当月20,000～50,000円／携帯使用料月8,000円 ■その他該当者への手当・役職手当・家族手当・資格手当・歩合給：担当工事の粗利益の1％を歩合給として月給に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【栃木／宇都宮市】建築施工管理◆元請け中心・年休125日◆資格取得支援・直行直帰可

【創業50年以上の安定基盤／未経験から施工管理のプロを目指せる環境／社用車貸与・直行直帰可】 ■業務概要当社は栃木県宇都宮市を中心に建築工事を手掛けており、未経験から施工管理業務に挑戦できるポジションです。公共施設や工場、民間建物の新築やリフォームなど多様な案件に携わりながら、現場運営の基礎から着実に専門スキルを身につけていただけます。 ■業務詳細栃木県を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。元請け案件を中心に担当しているため、お客様との打ち合わせから工事完成まで一連の流れを学ぶことができます。未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、施工管理の知識とスキルを着実に身につけられます。・工事に関する各種書類の作成・提出・協力会社との打ち合わせや工程調整、進捗管理・CAD（JW_CAD・Vectorworks）を使用した図面作成補助・積算業務や施工管理に関わる各種サポート業務・公共施設・工場・リフォーム工事などの原価管理 ■組織構成施工管理担当は6名（男性・20～60代）で担当しています。 ■業務の魅力・未経験から専門知識を習得し、一生使えるスキルを獲得できます。・独り立ちしてからは、担当案件の粗利益の1％が歩合給として支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員の指導のもと、現場の流れや基礎業務を学び、施工管理の全体像を段階的に習得いただきます。また、施工管理技士の資格取得を目指していただきますが資格取得支援制度があるため、受講料などは会社からの補助を受けられます。資格取得後は資格手当もありますのでスキルアップを目指したい方にピッタリです！ ■就業環境・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・社用車を貸与し通勤にも利用いただけます。直行直帰も可能です◎ ・天然温泉付き保養所利用可 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定した経営基盤があり、工場・企業施設、民間建物の新築・リフォーム工事など建築工事・土木工事まで幅広く対応しています。充実した福利厚生もあり、長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市星が丘2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：15,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当月20,000～50,000円／携帯使用料月8,000円 ■その他該当者への手当・役職手当・家族手当・資格手当・歩合給：担当工事の粗利益の1％を歩合給として月給に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平興産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【富津／転勤無】AutoCADでの図面作成※産廃処分場◆原則、土日祝休み／東証プライム上場企業子会社

～AutoCAD経験を活かす／段階的にスキルUP／富津市・千葉県南部エリアで長く働く／年間休日122日／原則、土日祝休み（年2回土曜日出勤あり）／福利厚生充実／SDGs・社会や人々の安心安全な暮らしに貢献する仕事／東証プライム上場「ミダックグループ」の安定性～ ■事業内容： ◇一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は、法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ ◇当社は東証プライム上場ミダックグループの一員として、産業廃棄物の最終処分場を運営しています。 ◇今回は、大塚山クリーンセンターにて土木設計職を募集します。 ■組織構成： ◇大塚山クリーンセンターでは現在11名が勤務しています。 ◇所長（50代男性）、現場作業員5名（40代～60代男性）、事務系スタッフ5名（30代～60代男性・女性）という構成です。 ◇まじめで穏やかなメンバーばかりの職場です。 ■仕事内容： ◇AutoCADを用いた作図（平面図・立面図・断面図・詳細図） ※基本設計図の追記・修正や、過去図面を用いた作図をお願いいたします。 ◇行政提出資料の作成、行政との折衝 ◇上記に関わる事務手続き全般 ■入社後のキャリアパス（段階的にスキルUP）： ◇まずは、最終処分場にかかる各種図面の作成、過去データの整理等から始めていただきます。 ◇先輩社員からのOJTにより丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 ◇また、作成いただく図面は、行政への申請手続き等に使用させていただくものです。関係取引先との打ち合わせはもとより、行政との折衝にもご同席いただきますし、実際の処分場管理についても知見を深め、業務の幅を拡げていただければ幸いです。 ■当社について： 3種類ある最終処分場のうちのひとつ、管理型最終処分場を1974年から運営しており、1997年には産廃処理業者として国内で初めてISO14001を取得した実績をもちます。2025年4月より東証プライム上場企業であるミダックグループの一員となり、堅実な経営体制のもとで事業を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚山クリーンセンター住所：千葉県富津市関709 勤務地最寄駅：JR線／上総湊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,600円～4,927,200円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：52,400円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファソテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F

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設立 1983年
従業員数 216名
平均年齢 39.0歳

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【海浜幕張】開発支援システムの提案営業◆製造プロセス課題を解決／年間休日121日／完全週休2日制
- NEW
～自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み）～ ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション：本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容：顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成：部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼任）（50代）－リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）－メンバー2名 ■当社の特徴、魅力：当社は、平均年齢が39歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー：「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】未経験・第二新卒歓迎※技術サポート／CADスキル習得◆在宅可／ものづくりのエキスパート企業
- 締切間近
未経験から“世界標準CAD（CATIA）”を扱うエンジニアへ／栃木に根差した働き方／週休2日（土日祝休み）／年間休日121日／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■業務内容：製品開発の効率向上を目的とした技術支援業務を担当していただきます。設計部門の業務を円滑に進めるため、ツール活用や運用面のサポートを行っていただくポジションです。 ■業務内容詳細：・設計ツールに関する問い合わせ対応および技術サポート・各種データの変換処理および業務効率化を目的としたマクロ・テンプレートの作成・新機能やシステム導入時のテスト・検証業務【使用ツール】・CATIA（世界的に利用されている3D CADソフトウェア） ※未経験の方でも習得可能な業務内容であり、業務を通じて専門知識を身に付けていただけます。 ■勤務地栃木県宇都宮市（自社エンジニアリングセンター）または大手自動車メーカー（本田技研工業）での勤務。 ■組織構成： VD技術事業部への配属となります。配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。部門構成：正社員22名、協力会社社員83名（計105名） ※2025年11月時点 ■研修制度まずはCATIA V5・V6の操作研修を受講いただきます。 ※研修場所：JR宇都宮線雀宮駅または宇都宮駅（車通勤可） ■当社の魅力：当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮エンジニアリングセンター住所：栃木県宇都宮市上横田町770-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（本田技研工業株式会社）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー・エア・セルテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区明前町9番17号

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設立 1976年
従業員数 660名
平均年齢 37.0歳

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航空機部品の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日
- NEW
配属先は、三菱重工業やIHIグループなどの製造拠点！希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当いただきます！ ――――― 【1】航空機の主翼製造（愛知県）航空機の主翼を組み立てる工程を担当します。＜主な業務＞・専用工具を使用した部品の組立・固定・大型パーツの取り付け・配線部品の組付け・完成後の確認、調整、仕上げ巨大な主翼をチームで組み上げる、スケールの大きな仕事です。 ――――― 【2】ジェットエンジン部品の製造（長野県）航空機のジェットエンジンに使用される精密部品を製造します。＜主な業務＞・機械を使用した金属加工・研磨・洗浄・表面処理・専用設備による品質検査・完成品の確認一つひとつの部品を丁寧に仕上げ、高い品質が求められるものづくりに携われます。 ――――― 【3】航空機の胴体製造（広島県）航空機の胴体パネルを組み立てる工程を担当します。＜主な業務＞・金属部品の組立・固定・図面に沿った加工・大型パネルの組立・検査・仕上げ自分が携わった部品が航空機の一部となり、多くの人の空の移動を支えます。 ★POINT1／未経験からスタートできる！入社後は、安全教育や工具の使い方、作業手順などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩社員が近くでサポートするため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ★POINT2／航空機づくりに携わるやりがい担当するのは、航空機の主翼・胴体・ジェットエンジンなど、機体を支える重要な部品。自分の仕事が航空機の完成につながる、ものづくりならではの達成感を味わえます。 ★POINT3／安定した環境で専門技術が身につく！雇用元はサンコー・エア・セルテック株式会社。大手航空機メーカーの製造拠点で経験を積みながら、専門技術を身につけ、長く活躍できる環境です。

愛知県、長野県、広島県のいずれかでの勤務です！ ※配属先は希望・適性・募集状況などを踏まえて決定します。 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。 ▼愛知県愛知県名古屋市港区大江町10番地〇名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩5分 ▼長野県長野県上伊那郡辰野町伊那富975 〇JR飯田線「宮木駅」から徒歩10分〇車通勤OK ▼広島県広島県広島市中区江波沖町5-1 〇広電バス「江波三菱前」停留所すぐ

月給21万500円～30万円＋各種手当・賞与 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給21万500円は最低額です。 ※固定残業代は含まれていません。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

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設立 1990年
従業員数 292名
平均年齢 40.8歳

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【リモート可】セキュリティエンジニア◆戦略立案～実行・仕組作り等上流工程／三菱地所グループの安定基盤

～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度有 ■採用背景：三菱地所グループは「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■募集概要：三菱地所のシステム子会社として、システムの開発、保守、運用を行う当社にて、セキュリティエンジニア業務を担当頂きます。 ■詳細： ●セキュリティマネジメント業務（戦略、仕組み作り、PDCA運用）・セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析・セキュリティの観点からの検討、設計・セキュリティポリシーの更新、策定・セキュリティ要件の定義、評価・情報セキュリティガバナンス・情報セキュリティの周知と教育・リスク管理、リスク管理計画の策定・モニタリング実施対応（モニタリング計画、実施、結果分析と改善フォロー） ●セキュリティエンジニアリング（実装、セキュリティ運用）・インシデント発生時におけるインシデント報告受付、　インシデント対応・対応支援・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証・プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、　要因についてのセキュリティ管理計画の策定・セキュリティの実装、設計、調査、評価・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■配属先について：約40名で構成されており、それぞれが各チームやチーム内のプロジェクトを兼務しています。セキュリティチームを立ち上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 628万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～647,500円その他固定手当/月：60,500円～102,500円＜月給＞ 340,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱地所G】経理スタッフ◆グループ会社の日次～決算実務／週1～2在宅可／フレックス～

～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■魅力： ◎経理＋ITのハイブリッドスキルが身につく ◎グループ会社横断での経験が広がる ◎業務設計・改善にも関与が可能 ■業務概要：経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇グループ会社の支払票・収入票のチェック、伝票入力、出納チェック、固定資産管理業務、小規模グループ会社の決算業務支援など、日次～決算までの実務を行います。 ◇当社SEに相談しながら業務設計の見直し、業務改善の実施などを行うことが可能です。 ※面接内でのお話の中で、ご経験・ご志向に合わせて具体業務の範囲を設定させていただきます。 ■配属先について：・組織構成：社員約20名＋派遣社員・収入・支払チーム／出納チーム／固定資産チーム／グループ会社経理支援チームなどに分かれており、担当業務について実施します。・定期的にチーム見直しを行っており、幅広い経験を身につけることが可能です。 ■当社について：三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。＜今後の展望＞三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。当社は単なるITサービスの提供者ではなく、「価値を共に創造するパートナー」でありたいと考えています。多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（金額については評価によって増減有） ■残業代　全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タジマサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区小台1-3-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 33.7歳

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経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み

100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。

【本社勤務／転勤なし】東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階＜アクセス＞・都営地下鉄都電荒川線「小台」駅より徒歩8分・都営地下鉄日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分・JR山手線「田端」駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【未経験】月給20万円～24万円+各種手当【経験者】月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社セキヤレッカー

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市竹下町1178番地

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設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 46.0歳

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一般事務／未経験歓迎／賞与実績年6カ月支給／子育て世代活躍中
- NEW
一般事務のお仕事をメインに、お客様からの電話対応などもお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【事務作業】 ■依頼内容をパソコンで入力依頼内容を正確にパソコンで入力します。覚えるのが難しいソフトは使っていないので、基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ■現場スタッフへの配車依頼お客様のもとに駆けつける当社のスタッフに、お客様がどこにいて、どんな状況かなどを伝えます。 ■請求作業現場スタッフが作成した報告書をもとに、ロードサービスアシスタンス会社に請求を行います。 ※状況に応じてそのほかの事務業務もお任せします。【お客様への電話対応】会社にかかってくるお客様や保険会社からの電話に対応します。「車のエンジンがかからなくなった」「レッカーに来てほしい」などの理由でかかってくる電話に対応します。お客様の不安を和らげるよう、応対していただきます。 ◎ 入社後の流れは？ ────────── ▼基礎からレクチャーお客様の情報・状況はPC画面のどこに入れるのか、次に現場スタッフには何を伝えるのか、電話を取ったときにはどんなことに気を付けるのかなど、基礎からお伝えしていきます。 ▼実践で学んでいく基礎知識を身につけたら、先輩が横について実際の対応にチャレンジ。分からないことがあっても、すぐ横の先輩に聞けるから安心です！ ▼独り立ち先輩からお墨付きをもらったら独り立ち。とはいっても、先輩が隣の席にいますので、不明点はいつでも質問してくださいね♪ ※入社後の職種変更はありません

【宇都宮勤務／車通勤OK／転居・転勤なし／交通費全額支給】 ■栃木県宇都宮市徳次郎町7-36（当社宇都宮インター店） └ 東北道・日光宇都宮道路「宇都宮IC」のすぐそばが勤務地です！ ※車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円以上 ※残業代は別途支給します。＼会社の強みが収入面にも表れている！／「事務って収入が低そう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社は違います。「1回につき3カ月分・30万円～90万円の賞与をもらう」というケースもしばしば。ニーズの高さや信頼の大きさが、収入面にも表れています！また、年齢や社歴だけでなく、日々の頑張りや成長もしっかり評価。長く働きながら収入アップを目指せる環境です。

株式会社ホンダ北総

自動車ディーラー

千葉県銚子市松本町3-2-16

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設立 1930年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【千葉県銚子市】自動車整備士◆転勤なし・地域密着の正規ディーラー／資格取得支援／福利厚生充実◆

【転勤なし／地域密着の正規Hondaディーラーで整備士募集／資格取得支援充実・安定した環境で長く働けます】 ■業務概要当社は銚子市に根差した正規Hondaディーラーとして、自動車整備士の方にHonda車を中心とした各種点検・整備・故障診断・用品取付など幅広い整備業務をお任せします。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。転勤なしで腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■業務詳細・Honda車（軽自動車・普通車等）の車検や定期点検・一般修理や不具合対応、専用診断機を使用した故障診断・部品交換、カーナビやドライブレコーダーなど用品の取付作業・整備内容の説明や今後のメンテナンス提案・店舗内の清掃や開店・閉店準備などの付帯業務 ■扱うサービス新車・中古車販売や各種保険サービスの提供も行っており、整備士業務と連携しながらお客様のカーライフを総合的にサポートします。 ■組織構成当社は1店舗のみを運営し、全スタッフ12名で協力し合うアットホームな職場です。 ■業務の魅力 Honda車未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするため安心して成長できます。また、地域のお客様と直接接し、信頼関係を築ける点も大きな魅力です。 ■教育体制上位資格取得に向けた費用補助や、実務を通じたOJTが充実。未経験分野にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境年間休日115日、残業は月平均20時間程度。水曜日定休を中心に休日が取得でき、ワークライフバランスを保ちやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス資格取得支援を活用し、整備士として技術力を高め、将来的にはリーダーやフロント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1930年創業、長年地域に愛される安定企業として、スタッフの定着率が高く、チームワークを大切にした働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市松本町3-2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：50,075円～53,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,075円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり。年収は月給・賞与等を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマガタ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県日立市久慈町2-8-20

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設立 1962年
従業員数 840名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【茨城県内各営業所】運行管理職／未経験歓迎◆物流現場の司令塔として管理・顧客対応・資格取得支援あり

【60年以上の歴史を持つ安定企業で物流現場の司令塔となり、運行管理や管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の茨城県内の営業所にて、物流現場の運行管理を中心に、労務管理や車両管理、既存顧客への対応など、営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。未経験からでも、充実した研修や資格取得支援制度のもと着実に成長できる環境です。物流現場の効率的な運営と安全・品質の向上を推進しながら、将来的には管理職としてのキャリアアップも目指していただきます。 ■業務詳細・配送計画や配車指示、ドライバーへの点呼・勤怠管理などの運行管理業務・車両の日常点検や整備計画の立案、車両回送や臨時対応でのトラック乗務・既存顧客へのフォローや運送料相談、配送依頼などの提案業務・幅広い年齢層が活躍するチームでの協力体制のもと、営業所全体の運営をサポート ■扱うサービス大型の重量物から食料品・日用品など生活を支える多様な輸送サービスを提供しています。 ■組織構成茨城県内の複数拠点で1000名以上が在籍し、幅広い年代・経験の社員が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力未経験から物流管理の専門スキルを身につけ、手に職を付けられることが大きな魅力。実績に応じた昇給・賞与や充実した各種手当・福利厚生も整っています。 ■教育体制入社時研修や管理者研修、資格取得支援など、段階に応じた教育プログラムがあり、安心してスキルアップが図れます。 ■就業環境週休2日制、産育休取得実績、社宅や持株制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら管理職候補として活躍でき、将来的には営業所長などのマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力設立60年超、全国38拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を続ける物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神栖営業所住所：茨城県神栖市知手１７６－２３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞石岡営業所住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞土浦営業所住所：茨城県美浦村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には一律固定手当および固定残業代（34時間分）を含みます。時間超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収は370万円～430万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スバル東北株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-26

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設立 1959年
従業員数 976名
平均年齢 -

求人情報全1件

スバル車のメカニック／モータースポーツ派遣有！完全週休2日制
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車検と定期点検がメインで、一般整備も対応いただきます。【主な担当業務】 ■スバル車の点検、修理、整備 ■車検や定期点検に伴う整備および修理 ■不良箇所に応じた修理や部品交換 ■お客さまへの整備箇所の説明　など ★入社後約3カ月は先輩メカニックが側について業務をサポートします ★1日平均6台～7台を担当いただきます（整備士7人の店舗の場合）【スバル車を扱うスキルを高める！】スバル車のディーラー店舗なので、もちろん扱うのはスバル車。専門のツールや診断機がしっかり揃った環境で整備・点検を進められます。まずは法定点検を中心にお任せしますが、スキルや経験に応じて一般整備も担当していただきます。スバルが誇る先進安全技術が搭載された最新の車から旧型エンジンを搭載した車まで整備することができます！【スキルアップ・キャリアアップも目指せる】 SUBARU独自の認定資格制度があり、資格取得を通じてメカニックとしての知識やスキルを身に付けられるだけでなく、マネジメントも学ぶことができます。上位級を目指したい方は、ベテランメカニックが合格に向けてサポートいたします。上位級を取得することにより高難度の整備を任せてもらえたり、キャリアアップに繋がります。高いスキルや作業の正確性が認められた方には整備主任者、検査員や、リーダーとして部下育成、マネジメントなどもお任せします。メカニックの成長を促す一環で、ディーラーメカニックをモータースポーツへ派遣する制度があります。レースの現場でプロたちの働きぶりを目の当たりにすることで『さらに腕を磨きたい』というモチベーションに繋がるだけでなく、職場に戻った際に、現場で得た経験を社内のメカニックに浸透させ、全体の整備技術向上にも繋がります。メカニックの技術を高めるだけでなく、多くのスタッフと連携して働くチームワークやコミュニケーションのあり方を学べます。

★自動車通勤OK！青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・宮城県のスバル車ディーラー店舗で募集！ ※受動喫煙対策あり

■青森営業部：月給20万1100円～27万4000円 ■岩手営業部：月給20万5200円～28万5800円 ■秋田営業部：月給20万7600円～27万3900円 ■山形営業部：月給21万2200円～27万9700円 ■福島営業部：月給21万6900円～29万9500円 ■宮城営業部：月給21万400円～29万8600円

トヨタウッドユーホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7

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設立 1969年
従業員数 487名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【宇都宮市】人事総務◆トヨタGの安定基盤◆フレックス◆年休121日／残業月平均20時間
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◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：トヨタホームグループで住宅に関する事業を展開する当社にて、人事総務に関する業務をご担当いただきます。＜人事業務＞・給与計算・労務管理・新卒・中途採用など＜総務業務＞・備品管理、また備品購入予算の管理・賃貸管理（自社物件）・経費管理（公共料金等）・その他庶務業務 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■魅力： ◎フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。 ◎トヨタ系列の会社となる為、そのネットワークを活かした手厚い福利厚生が整っております。 ◎宇都宮の本社のみ、転居を伴う異動はありません。※住宅補助有／規定有 ■トヨタウッドユーホームの強み：＜高品質で頑丈な家＞当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。＜地域に根差した事業展開＞当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】原価管理（支払い事務処理など）◆トヨタGの安定基盤◆フレックス◆年休121日／長期休暇有
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◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：トヨタホームグループである当社において、原価管理の担当者として以下の業務をお任せします。・新築工事、すべての下請負工事等の「発注・検収」などの支払い事務処理業務（入力や集計業務）・その他各処理 ■魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となる為、安定性が高い企業となっております。 ◎世界のトヨタ系列となる為、そのネットワークを活かした手厚い福利厚生が整っております。 ◎フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。 ◎宇都宮の本社のみ、転居を伴う異動はありません。※住宅補助有／規定有 ■トヨタウッドユーホームの強み：＜高品質で頑丈な家＞当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。＜地域に根差した事業展開＞当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工学株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

栃木県宇都宮市戸祭2-10-17

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【宇都宮／未経験歓迎】サービスエンジニア◆正社員採用／ALSOK北関東株式会社の関連会社／転勤無

【創業47年の安定企業／ALSOK北関東株式会社の関連会社／センサーや監視装置の保守点検・データ入力など／外勤多め／転勤なし／土日祝休み】 ■業務内容：当社で情報機器の保守点検や入力作業をお任せしております。＜具体的には・・・＞・お客様を訪問し、ハード・ソフトウェアおよび電子情報の保守点検を行います。・データベース上でユーザー様のプロファイルと契約情報の登録・変更・削除を行い、SQLでデータ抽出や一括変更の作業も含まれます。・ネットワーク機器や専用機器、専用アプリケーションがインストールされたPCの定期点検を行い、消耗品の交換や問合せ対応、機器故障時の出動調査や修理も担当します。 <業務の特徴> お客様は9割以上が栃木県内の法人様であり、営業車での移動となります。 ■組織構成：当社は30代後半から60代までのスタッフで構成されており、異業種からの中途採用者も多く活躍しています。社員数は18名で、毎日3～6名は外出し客先でデータ入力や点検などを担当しています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず部署を跨いで当社の業務を一通り経験していただきます。2～3か月後を目処に適性に合わせた人員配置を行います。また、知識習得を目的とし、防犯設備士の資格取得をお願いします。（初回費用は会社が負担します）ゆくゆくは、設備の設置・取り付け工事なども担当いただきます。将来的には経験を活かしてマネジメントや、システム開発等にも携わることができます。 ■当社の魅力： ◎当社はALSOK北関東株式会社の関連会社として、地域の企業様から信頼される安定的な実績を誇ります。 ◎電気工事や防犯関連の資格・経験を活かして働きたい方はもちろん、地元で活躍したい方や需要の高まる防犯関連のお仕事に興味がある方を大いに歓迎いたします。 ◎研修制度・教育制度が充実しており、中途採用者の先輩スタッフも活躍中ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-17 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能代運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県能代市河戸川字北西山144-8

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設立 1950年
従業員数 260名
平均年齢 -

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【秋田／能代市】人事◆経営直下／採用を起点に組織設計・人材戦略もお任せ◎／残業月20H／総合物流企業

～住宅手当8割会社負担×引っ越し費用も負担！UIJターン歓迎！秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード～秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、人事担当を募集します。 ■業務概要：経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。 ■業務詳細：＜採用業務＞・面接の日程調整・司会進行・企業説明会への参加・人材紹介会社との連絡・調整・人材管理システムの運用・管理・事業部長と連携した人材採用の企画～運用・新卒採用業務＜組織・人材戦略＞・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案・育成・教育制度の企画・構築・実行・評価制度・等級制度の見直し・運用・採用戦略の策定および採用ブランディング ■ポジションの魅力： ◇総合物流企業として多角化を進める当社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。 ◇採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均20時間・年間休日：120日 ■当社について：当社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。海運・陸運・モーダルシフトを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や据付・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,040,000円＜月額＞ 340,000円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／能代市】総務◆創業70年以上の総合物流企業／コンプライアンス基盤を支える／残業月20H

～秋田発・総合物流企業／経営を支えるコーポレート人材を募集～ ■業務概要：総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：＜コーポレート・社内調整＞・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用）・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート・社内コミュニケーション施策の企画・運営・BCPの策定・見直し・運用管理＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知・行政機関・外部専門家との連絡・調整・コンプライアンス体制の整備・推進 ■キャリアパス：将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。 ■当社について：当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～79,000円＜月給＞ 310,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気
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★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。・学ぶ内容について目標設定・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー・名刺交換、席次レクチャー・ハンドブック説明／会社ルール等・グループワーク／ボードゲーム等＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート・実機を使った演習・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。・IT業界のことや具体的な業務の説明・資格取得に向けての学習・資格試験受験【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用など

◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です）【東京本社】東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分

【住宅手当・食費補助・月給１万円～5万円の昇給実績】月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万2100円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5460円）のみなし残業代を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）

日建レンタコム株式会社

リース

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階

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設立 1978年
従業員数 81名
平均年齢 -

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人事（採用メイン）／足場レンタルで業界シェアトップクラス

■各部署の人材ニーズのヒアリング ■人材系メディアやエージェントとの打ち合わせ ■求人広告取材対象者の人選および日程調整 ■面接対応 ■入社後フォローなど ※新卒採用は別に担当者がおりますが、イベント集中期などの繁忙期はヘルプ対応を行います。【募集背景】現在、中途採用業務は部長を含め2名で担当しています。そのうちの1名が研修担当へ異動するのに伴う募集です。【入社後の流れ】はじめは部長の業務をサポートする形でのOJTで、業務の流れや社内ルールなどを覚えていきましょう。

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり

月給32万円～37万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万268円～9万4,064円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東商アソシエート株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5F

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

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アミューズメントの施工管理・メンテナンス／未経験可／土日祝休
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■東商アソシエートについて ━━━… 約30年にわたり、クライミングウォールの設計・施工からメンテナンスまで手掛けてきた当社。全国のクライミング施設の7割以上を手掛ける業界トップクラスの企業です。一級建築士事務所登録・特定建築業許可を有する確かな技術力を強みに、他ではなかなか味わえない施設づくりに挑戦できます！ ■業務内容 ━━━… 経験やスキル、希望に合わせて施工管理／メンテナンスのどちらかに配属いただきます。【施工管理業務】 ◆品質や工程などの事前計画 ◆現場に合わせた協力会社様との打合せ・調整 ◆工事の進捗状況の確認 ◆実施内容の報告【メンテナンス業務】 ◆メンテナンス日程の調整 ◆現場でのメンテナンス作業 ◆実施内容の報告 ☆協力会社様とのやり取りも、長くお付き合いのある企業が中心です。すでに信頼関係が築けているため、相談や連携もスムーズに進められます！ ☆簡易的な報告は専用アプリで行えますので、現場での対応も効率的です。 ■入社後は？ ━━━… ▽導入研修 ┗業界の知識、社員規程や社内システムの使い方、業務の流れなどをインプット　 ▽OJT研修 ┗社内での準備業務や現場での段取りを先輩社員が丁寧にレクチャー先輩社員の業務をそばで学びながら、一通りできるようになるまで段階的に学んでいきます。 ★まずは規模の小さい現場から始めていき、習熟度に合わせて少しずつ大きな現場へと対応していただきます。研修後も、社内チャットですぐに相談できる環境があるなど安心です！【導入実例】 ◎東京都・有明アーバンスポーツパーク　モンスタージャングル・葛飾区東金町運動場スポーツクライミングセンターウォームアップウォール ◎埼玉県・ウニクス南古谷　Skywalker7058 ◎福岡県・ノボルト（NOBOLT）　その他、公共施設・商業施設・教育機関・競技関連施設など、設計・施工実績は全国で1,000件を超えます！

★転勤なし！【本社】東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5階 ◎業務内容により、全国出張の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※残業代全額支給

株式会社白岩工務店

ゼネコン

宮城県仙台市若林区荒井1-14-3

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【仙台市/転勤無し】建築施工管理◆未経験歓迎／公共工事メイン／直行直帰も可能／有給取得率◎

【他業界からの転職者が活躍中／残業は多くて1日1時間程度／平均有給休暇取得日数13日／年間休日120日】 ■宮城県仙台市に本社を構え、学校や施設の新築・改修など、街に欠かせない建築工事を幅広く手がけている当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。 ■業務内容：担当の現場に常駐し、施工管理業務を行います。・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理・職人対応、協力会社への発注業務・報告書作成 *業務に慣れてきたら、施工計画作成や積算もお任せします。 ■案件について：・公共工事が9割です。学校、官公庁庁舎、市民センター、児童館、交番などの改修案件が特に多いです。RC造・鉄筋工事が中心。元請として工事を行っています。・対象エリア：宮城県内(仙台市内がメイン)　・工期：約1年 *基本、施工管理1名＋職人数名で編成されていますが、大型案件の場合は、施工管理2～3名体制で行うケースがあります。 *夜間対応はありません。出張対応もありません。 ■組織構成：施工管理担当社員は、9名が在籍(30代1名、40代6名、50代1名、70代1名)。そのうち約半数は、未経験からスタートしています。建築のバックグラウンドがなかった先輩も活躍中。トップダウンではなく、現場の声を大切にするボトムアップの社風です。 ■魅力ポイント：【社員満足度◎】有給も取りやすく、平均取得日数は13日。お子様が保育園児で送迎が必要な場合は、勤務時間を調整できるようにしている等、柔軟な働き方が可能です。社員満足度も高く、中途社員は、社員紹介がきっかけでの入社が多く、働きやすさに定評があります。【残業少なく、ワークライフバランス◎】業務効率化アップのためのITツールは、積極導入。報告書作成のための写真整理など、一部の業務は、本社でサポートするなど、会社全体で施工管理をサポートしています。残業は多くても1日1時間程度に抑えることができています。【夜間対応・出張対応なし】夜間工事や日曜、祝日も稼働するような工事案件、遠方への出張案件は受注していません。年間休日は、120日。休む時はしっかり休んでリフレッシュ。メリハリをつけた働き方ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区荒井1-14-3 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～374,600円固定残業手当/月：31,500円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢電話設備株式会社

専門店・その他小売

山形県米沢市塩野2747-17

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【山形市芳野】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auStyleときめき通り住所：山形県山形市芳野3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市上町】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町住所：山形県山形市上町３－５－１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北エンタープライズ

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市洋向台4-1-1

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 45.8歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【いわき市】テックエンジニア◆英語力を活かせる◆年収700万円～◆世界が注目するロボット
- 締切間近
【第二新卒も歓迎／賞与実績4ヶ月／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』の技術を支えるテックエンジニア】 ■業務概要：・当社は、米国Boston Dynamics社のパートナーとして、日本国内で四足歩行ロボット『Spot(R)』をはじめとする先進ロボットの販売・導入支援・保守サービスを提供しています。・今回募集するテックエンジニアは、ロボットの技術検証や評価を行いながら、社内のフィールドエンジニアや営業担当を技術面から支えるポジションです。日々進化するロボット技術を学び、Boston Dynamics社とのコミュニケーションを通じて製品理解を深めながら、社内外へ知識を展開していく役割を担います。営業担当やフィールドエンジニアと密に連携し、お客様の課題解決を技術面からサポートしていく仕事です。 ■業務詳細：・ロボット製品および関連技術の検証・評価・Boston Dynamics社との技術的な情報共有や問い合わせ対応・新機能や新製品に関する情報収集、検証、社内展開・フィールドエンジニア向けの技術レクチャーや教育支援・お客様向けマニュアル、研修資料、技術資料の作成・営業担当への技術サポート・導入済みユーザーへの技術フォロー・お問い合わせに対する技術的な調査・回答・システムや運用改善に関するサポート業務・保守・メンテナンス対応の技術支援 ■出張について：基本的にはいわき本社での技術検証・評価業務が中心となります。お客様先への訪問や出張は、技術的なヒアリングや説明、導入済みユーザーへのフォローなど必要に応じて発生しますが、フィールドエンジニアと比較すると頻度は少なく、常に現場へ出向く働き方ではありません。技術を深く追求しながら、必要な場面で現場やお客様とも関われるバランスの良いポジションです。 ■組織体制：事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収700万円／入社1年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島県いわき市】フィールドエンジニア◆世界が注目するロボットを現場に届ける◆125日休
- 締切間近
【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容：・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細：・お客様向けの導入提案資料の作成サポート・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート・システム導入時のセットアップ、納品業務・納品後の操作方法説明や研修サポート・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について：お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制：・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニバーサル株式会社

保険代理店

東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F

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設立 1987年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】損保事故受付・調整業務◆法人案件中心◆夜勤なし◆年休125日◆土日祝休み◆年収560万円～
- NEW
＜損保経験者歓迎＞◆高給与水準／夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務概要：大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容：・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。＜詳細＞・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて：・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境：・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制：・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：31,320円～37,000円固定残業手当/月：41,900円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,220円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務／既契約フォロー中心／年休125日／土日祝休み

【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全基本的に社内で業務を行います。お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。（1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。（2）新規提案（商品説明、見積、申込事務）・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修：入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど）その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～265,500円その他固定手当/月：46,500円～80,600円固定残業手当/月：31,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,500円～386,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝田建工株式会社

ゼネコン

茨城県取手市戸頭4-3-12

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・牛久】土木施工管理※前年収キープ保証（最大800万）！土日祝／残業月5H程◆面接1回◎夜間無

～官公庁の施工管理として活躍したい方大歓迎！土日祝休・残業ほぼ無し・夜勤対応無しで働き方◎前)年収キープを保証！～＼＼この求人の魅力／／・官公庁土木を通じ地域インフラを支える・工事全体を俯瞰し管理力を発揮できる・牛久市周辺の安定した公共案件が中心・施工管理経験を地域密着で活かせる・年収維持保証と残業の少ない環境・仕事と私生活の両立を実現しやすい ■業務内容：牛久市・取手市・竜ケ崎市・稲敷市など茨城県南エリアの官公庁向け土木工事において、施工管理業務を担当します。工期は2～3カ月程度が中心で、協力会社と連携しながら工事全体の進行を管理します。現場常駐ではなく巡回型のため、複数現場を俯瞰しながら品質や工程を管理できるポジションです。受注拡大に伴う増員募集です。地域の公共工事ニーズに応え続けるため、新たな施工管理技士を迎え入れ、より多くの案件対応を目指しています。 ■業務詳細：・施工計画作成・工事開始時と完了検査時の現場立ち会い・報告書作成 *協力会社への現場作業員の発注や積算は、別の担当者が対応しています ■担当現場：常時担当現場は多くても2件程度 ■業務の魅力：担当するのは県南水道企業団や自治体発注の案件が中心です。道路や上下水道など暮らしに直結するインフラ工事に携わるため、自身の仕事が地域にどのように役立っているかを実感しやすい環境です。短期工期の案件も多く、多様な現場経験を積みながら専門性の幅を広げられます。前年収キープを前提とした待遇に加え、巡回管理中心の業務体制により、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働く環境：・施工管理技士は現在3名在籍。・協力会社への作業員発注や積算業務は専任担当が行うため、施工管理本来の役割に集中しやすい体制経験豊富なメンバーと情報共有しながら業務を進められるため、培った知識や経験をさらに深めていけます ■働き方：・年間休日123日、土日祝休み・夜間工事なし残業は月平均5時間程度で18時頃には退社する日が中心変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞牛久支店住所：茨城県牛久市下根町715 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～570,000円＜月給＞ 357,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ＊提示年収は、現(前)年収キープを保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。