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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    76ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,276 社中 3,751〜3,800 社を表示

    株式会社建設地盤

    建設コンサルタント
    東京都荒川区東日暮里6-18-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東日暮里】地盤調査◆セカンドキャリア歓迎◆年休125日／土日祝休◆官公庁案件多数／所定7時間
      ～資格取得支援◎経験者歓迎！年休125日・土日祝休・残業20h／転勤・出張なし～ ■業務内容 官公庁および民間企業（施工会社、建設コンサルタント、建築設計事務所、ハウスメーカー等）から受注した地盤調査業務をお任せします。 ご経験に応じて、以下業務を主体的にご担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ・要件整理 ・調査計画の立案および現場マネジメント ・地盤調査（ボーリング調査、各種試験等）の統括 ・取得データの解析・評価 ・報告書作成および最適な地盤対策の提案 同社の調査結果は構造物設計の基礎となる重要な工程であり、プロジェクトの上流から関わることが可能です。 これまでのご経験を活かし、技術者としての専門性をさらに高めていただけます。 ■業務の進め方 即戦力として、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ・発注者との直接折衝・打合せ対応 ・調査計画の立案から納品まで一貫したプロジェクト推進 ・若手技術者への指導・育成 案件によってはチームで対応するため、組織としての技術力向上にも貢献いただきます。 ■配属部署 技術部への配属となります。 経験豊富な技術者も多く在籍しており、専門性の高い知見を共有しながら業務を進められる環境です。 少数精鋭の組織のため、個々の裁量が大きく、意思決定スピードの速さも特長です ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を追求 ・プロジェクトマネージャーとして案件統括 ・マネジメント職として組織運営に関与 有資格者の方には、マネジメントや組織運営にも積極的に関わっていただき、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。 ■職場環境 ・年間休日125日／土日祝休み ・ワークライフバランスを重視した働き方 ・家族的で風通しの良い社風 また、女性活躍推進にも取り組んでおり、多様な人材が活躍できる環境づくりを行っています。 ■同社の魅力 地盤調査はすべての建設プロジェクトの出発点です。 同社の成果が、その後の設計・施工の品質を左右するため、社会インフラを支えるやりがいをダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績1カ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日暮里】地盤調査◆未経験歓迎／研修体制◎資格取得支援制度あり◎◆年休125日／土日祝休み
      ～未経験歓迎！育成枠採用／育成・資格取得支援◎／見えない地面の中の状態を調べる専門職／年休125日・土日祝休・残業20h／転勤・出張なし～ ■採用背景 業績拡大に伴う増員。専門性の高い領域のため、人材を重要資産と捉え、将来の中核人材の育成を見据えています。 ■業務内容 ・顧客から依頼を受け、地盤調査を実施 ・発注者との打合せを通じて調査の目的や条件を整理し、調査計画を立案 ・現地でのボーリング調査などを通じて地質データを取得 ・取得データの整理・解析を行い、地盤特性を評価 ・解析結果をもとに報告書を作成し、適切な対策や方針を提案 ＜地盤調査とは＞ 専用の機械を使って、建物を建てる前に「この土地はちゃんと支えられる強さがあるか？」をチェックする仕事です。 見えない地面の中の状態を調べて、安心して建物を建てられるかを判断する、いわば“はじめの一歩”を担います。 「なんだか大変そう…」「外仕事中心？」と思われることも多いですが、実は違います！ 業界全体でもデジタル化が進んでいて、調査結果はデータで管理・分析する時代。 作業後はパソコンでのデータ整理や報告書づくりなど、デスクワークもしっかりあります。 国家資格も目指せるため、「手に職をつけたい」「専門スキルを身につけたい」という方にもピッタリです。 自分が調べた結果が社会・暮らしの安心につながるため、大きなやりがいを感じられます◎ ■特徴 ・顧客は官公庁、建設コンサル、施工会社、設計事務所、ハウスメーカーなど ・現場は東京都内を中心とした関東圏です。出張はほとんどありません。 ・内勤と外勤は1：1程度。年間休日125日、土日祝休み、残業平均月20時間と、メリハリのある働き方です。 ■育成体制 未経験の方は、年の近い先輩が育成担当につき、 「地盤調査って何？」「ヘルメットってどうやって装着する？」といった基礎からお教えします。 先輩の現場に同行し、一人ひとりのペースに合わせて、データ整理・報告書作成などアシスタント業務からスタート。 分からないことがあれば、誰にでも気軽に質問できる、和やかな社風なのでご安心ください◎ 社内研修や外部講習もあり、働きながら資格取得も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績1カ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスコ

    住宅設備・建材
    東京都練馬区谷原2-13-7シュタインブルグ1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都練馬区】サッシ積算担当／年休125日・残業月15h程度／自社内勤務・転勤なし
      ◆◇年間休日125日/土日祝休み/残業月10～15時間/転勤なし/積算経験者歓迎/業界不問採用/ベテラン社員による指導/次世代コアメンバー候補/創業30年以上の安定企業/年収800万円可/服装自由・自転車通勤可◇◆ ■業務概要： 当社の積算担当として、マンションやビル向けサッシ工事の見積作成から図面作成、現場手配まで幅広くお任せします。年間休日125日・残業月平均10～15時間・転勤なしの働きやすい環境です。 ■募集背景： 業績好調に伴う増員募集です。次世代のコアメンバー育成を目的とした採用となります。 ■職務詳細： ・建設会社から受領した設計図面の確認 ・専用ソフトを使用した積算業務 ・見積書の作成および提出 ・受注後のサッシ図面作成 ・現場との打合せや製品発注手配 ■ゆくゆくお任せする業務： 積算業務だけでなく、詳細図面作成や現場との調整、施工手配など案件全体をコントロールする中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■サポート体制： 現在積算業務を担当しているベテラン社員がサポートします。入社後は図面確認や見積作成など経験に応じた業務からスタート。サッシ業界未経験の方でも専門知識を一から学べる体制が整っています。少人数組織のため質問もしやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■組織体制： 当社は従業員6名の少数精鋭組織です。積算業務については経験豊富なベテラン社員が在籍しており、専門知識を直接学べる環境があります。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、裁量を持って働ける風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はマンション・ビル向けサッシ工事の設計から施工まで一貫対応する専門企業です。都内の新築マンション案件を中心に安定した受注を継続しています。年間休日125日、土日祝休み、残業月平均10～15時間と建設業界では非常に働きやすい環境を実現。服装自由・自転車通勤可・資格取得支援制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区谷原2-13-7 勤務地最寄駅：西武池袋線・豊島線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,499円～488,776円 固定残業手当/月：40,501円～82,653円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都練馬区】サッシ設計／AutoCAD経験者歓迎◆年休125日・転勤無・OJT充実
      ■業務概要： 当社のサッシ設計担当として、マンションやビルの窓・ドアの図面作成から発注までをお任せします。年間休日125日・残業月平均15時間と働きやすさも魅力です。 ■募集背景： 業績好調に伴い、次世代の中核メンバー育成を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・建設会社から設計図を受領 ・AutoCADによる詳細図面作成 ・見積書作成および顧客打合せ ・メーカーへの製品発注業務 ・施工工程の打合せや進捗管理 ■ゆくゆくお任せする業務： ・プロジェクト全体の設計対応 ・顧客との詳細打合せ ・メーカーとの発注調整業務 ・工程管理や案件全体の進行管理 ・次世代メンバーへの技術継承 ■サポート体制： 最初は図面修正や設計補助などからスタートし、サッシ設計の基礎知識や業務の流れを段階的に学んでいただきます。少数精鋭の会社だからこそ質問や相談がしやすく、経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■組織体制： 社員数6名の少数精鋭組織です。現在は経験10年以上のベテラン設計担当者が中心となって活躍しています。社員同士の距離が近く、すぐに相談できる環境が整っているため、中途入社でも馴染みやすい職場です。将来的には会社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は都内の新築マンション案件を中心に安定した受注を継続しており、業績も右肩上がりで推移しています。年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均15時間と働きやすい環境を実現。設計から発注、工程調整まで幅広く経験できるため、専門性の高い市場価値あるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区谷原2-13-7 勤務地最寄駅：西武池袋線・豊島線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,499円～488,776円 固定残業手当/月：40,501円～82,653円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    ゼネコン
    東京都練馬区桜台4-2-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（社長候補）月給55万円可／前職年収考慮／面接1回
      ＜スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！＞ 当社では東京都練馬区を拠点に学校や都営住宅などの公共工事を中心に施工管理を担っています。 大きく広げるより、続けることを選んできた会社です。体制は4名と少数精鋭。現場を一通りくぐってきたメンバーだけで、ここまでやってきました。 【具体的な業務】 ■担当者との打ち合わせ ■提出書類の作成 ■図面の確認・施工図の作成 ■現場監理 ■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理　など ＼リモート勤務・直行直帰OK／ 案件を任せたあとは、進め方はお任せしています。 現場によっては直行直帰も可能です。 現場事務所で作業を完結できるようにしているので、会社に戻って残務ということはほとんどありません。 【案件の性質】 ▼担当エリア 練馬区中心・東京都内近郊 └転勤・出張なし！ご自宅から通えます。 ▼主な顧客 東京都・東京都住宅供給公社・練馬区　他 ▼工期 3カ月～半年程度 └繁忙期：年度末（3月）／閑散期：4月～6月…長期休暇も取りやすいです ＜案件例＞ ・農の風景公園内管理棟・倉庫棟 ・東京都住宅供給公社 既存アパートの太陽光発電設備工事 ・練馬区立三原台温水プール改修工事　など ＊＊＊ 入社後は、これまでの経験を踏まえて無理のない形で案件をお任せします。 基本は、一人ひとりの判断を信頼しています。困ったときや、調整が必要な場面では、チームでフォローします。 一人で抱え込ませるようなことはしませんのでご安心ください！
      本社勤務／東京都練馬区　★都内現場メイン！長期出張・単身赴任・転勤はありません ◎リモートワーク導入 ◎現場への直行直帰OK ◎マイカー通勤可 ▼アクセス ・各線「練馬駅」より徒歩5分 ・西部池袋線「桜台駅」より徒歩3分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都練馬区桜台4-2-6 ※受動喫煙対策：あり
      【前職年収を考慮します】月給45万円～55万円以上（一律手当を含む）＋賞与1.5カ月分 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月給29万円~／ノルマ無
      • NEW
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給29万円～38万円（インフレ手当：3万円含む） ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！入社したメンバーから大好評の手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    タイヨー株式会社

    警備・清掃
    東京都葛飾区東新小岩5-8-12　タクミビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設・常駐警備／未経験歓迎／月給24万円以上／家具家電付き寮
      1985年に創業し、地域に安心・安全を届けてきたタイヨー株式会社。 警備職は「街の安全を守るヒーロー」であり、「カッコ良く、誇らしい仕事」であるという思いを胸に、警備をはじめとした事業を展開しています！ ＜＜入社後の流れ＞＞ ▼STEP1：まずは研修から！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタート。 優しい教官が丁寧にお教えしますので、「警備の仕事は初めて」という方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ・座学研修（警備に必要な基礎知識や法令などを学びます） ・実践に即したトレーニング ▼STEP2：希望に応じて現場へ配属！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、勤務エリアや希望の仕事内容を考慮して決定します。 オフィスビルや商業施設などでの屋内勤務が中心のため、季節や天候に左右されることなく、快適な環境で無理なく働けます♪ ＜お任せするお仕事＞ ・案内 ・出入管理 ・巡回警備 ・防災防犯機器の監視　など ▼STEP3：資格取得で収入UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後には、国家資格の取得が可能！資格取得費用は全額会社が負担します。 資格を取得すると毎月の月給に“資格手当”が上乗せされるため、収入がUP！ 年齢に関わらず全員に受講資格がありますので、ぜひ挑戦してください！ ～ご安心ください～ ★資格取得費用は全額会社が負担！（不合格の場合も同様） ★合格難易度は低く、全体でも7割以上の人が合格しています！ ＜資格手当例＞ ◎交通誘導2級…月2万円 ◎施設警備1級…月1万円 ◎施設警備2級…月5000円
      【転居を伴う転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川の各拠点／各担当エリア ★希望を考慮！通勤1時間以内の配属となります ★U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望・適性などを考慮のうえ決定します ※契約状況や人事的な理由による異動も稀にあります ＜勤務地詳細＞ ・本社・京葉支社／東京都葛飾区東新小岩 ・渋谷支社／東京都渋谷区桜丘町 ・湾岸支社／東京都大田区東海 ・横浜営業所／神奈川県横浜市西区桜木町 ・埼玉営業所／埼玉県加須市 ・松戸支社／千葉県松戸市 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当・深夜手当を別途支給します！ ◆資格手当で給与アップ◆ 下記の資格を取得すると、さらに手当が給与に上乗せとなります。 資格取得支援制度を活用し、入社後に取得することが可能です！ ＜下記をお持ちの方はさらに手当あり＞ ・看護師…月3万円 ・保育士…月2万円 ・介護福祉士…月1万円 ・医療事務…月5000円 ・サービス介助士…月3000円
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 戸建住宅の施工管理／月給30万円以上・賞与平均4カ月分
      ＼頑張りが、そのまま収入につながる／ ◆「この現場、やります！」と自分から手を挙げられる ◆工期短縮＆担当棟数アップで、賞与もアップ！ ◆賞与だけで年間300万円以上の実績も！ ◆マニュアル＆チェックシート完備で、未経験でも安心 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメイン。 「任された仕事をこなす」だけではなく、自分の頑張りで担当数も収入も増やせるのが当社の施工管理です。 ―――――――― 仕事内容は？ ―――――――― あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ――――――― 入社後は？ ――――――― ★未経験の方 先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れやチェックポイントを少しずつ習得！まずは先輩のサポートからスタートです。 ★経験者の方 これまでの経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ――――――― 仕事のpointは？ ――――――― 【目標達成で、賞与アップ！】 1棟あたり75日の工期を目安に、月3棟が目標。 目標をクリアすると、賞与に反映されます！ 【早く・多く担当するほど、さらに賞与アップ！】 工期短縮や棟数に応じて賞与アップ！ 月7～8棟を担当し、賞与年間300万円超の実績も！ 【手を挙げれば、現場を任せてもらえる！】 チームによって異なりますが、現場はエントリー制。 自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。 【サポート＆充実した仕組みで、安心！】 チーム全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談できる環境。 マニュアル＆チェックシートも完備し、業務の進め方や確認事項を仕組み化しています。
      ★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼頑張り次第で、早期キャリアアップも！／ 担当棟数を増やして実績を積んだ結果、「入社3年目で副主任」へ昇格した社員も！ 担当棟数は賞与にも反映されるため、頑張りがポジションと収入の両方につながります。
    • 自社ブランド住宅の企画営業／東証プライム上場G／未経験歓迎
      ＞＞Q&Aで疑問を解決！ 「家は売らないの？」「結局、どんな営業をするの？」そんな疑問にお答えします。 Q.「売れる家を創る」って、どういうこと？ ……………… A.「この土地には何棟建てる？」「このエリアなら、どんな間取りが求められる？」周辺の物件状況やアクセス、土地の仕入れ価格など、さまざまな情報をもとに3名～5名のチームで検討していきます。決められた住宅を「売る」のではなく、市場や地域のニーズを考えながら、自分たちで"売れる住宅"をプロデュースする仕事です。 Q. 完成した住宅は誰が販売するの？ ……………… A. 基本的に仲介会社が販売します。そのため、飛び込み営業やテレアポなど、個人のお客さまへの売り込み営業はありません。企画した住宅が実際に売れたときには、「ゼロから考えて、創ったものが選ばれた」という大きな達成感を味わえます。 Q. 未経験でも大丈夫？ ……………… A. もちろんです。まずは販売管理からスタートし、仲介会社とのやり取りを学びます。仕事に慣れてきたら、土地の仕入れや住宅の企画・開発へと段階的に業務の幅を広げていきます。相談しやすい環境でありながら、個人の裁量に任せる部分も大きいため、積極的に挑戦でき、幅広い不動産開発スキルを身につけることができます。 【主な業務の流れ】 ▼STEP1｜土地の仕入れ ・地元の不動産会社との関係構築 ・土地情報の収集 ・現地調査 ・仕入れ交渉 ・契約・決済 ▼STEP2｜戸建住宅の企画・開発 ・土地の区画設計 ・建物プランの企画 ・商品コンセプトの立案 ・設計部門との調整 ▼STEP3｜販売戦略の立案 ・販売価格の決定 ・販売スケジュールの管理 ・仲介会社との打ち合わせ ▼STEP4｜契約・引き渡し 引き渡し時には、実際にお客さまとお会いする機会もあります。お客さまが新しい暮らしを始める瞬間に立ち会えることも、大きなやりがいになります。
      【全国募集（100カ所以上）／U・Iターン歓迎】 ◎勤務地は希望を十分に考慮のうえ、決定致します。 ＜ 募集地域 ＞ ■北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 ■中部／山梨県、新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、富山県 ■近畿／三重県、滋賀県、京都県、大阪県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国／岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ■九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万5,000円～36万5,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、ライフプラン手当（一律月3万円）を含みます。 ※残業代は、別途支給致します。 【キャリアアップに応じて収入もアップ】 メンバーから主任、店長、ブロック長へとキャリアアップするにつれて、任される仕事の幅や裁量も大きくなり、給与も上がっていきます。 ＜年収例＞ ■店長：年収830万円（36歳・入社7年目／月収45万6,500円） ■ブロック長：年収988万円（34歳・入社10年目／月収56万3,800円）
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全108件
    • 未経験歓迎の分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、 静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン（静岡県）
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      静岡県浜松市・三島市 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区高林1-12-15（2026年末頃に浜松駅前へ移転予定） ■三島営業所／静岡県三島市大宮町1-3-15 メゾンド大宮1階 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    共栄フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢崎】食品工場の設備保全◆パン粉シェアトップクラス／年休120日／転勤無／日勤／完全週休二日制
      【業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／完全週休二日制／年間休日120日／家族手当有／マイカー通勤可／パン粉業界のパイオニア／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎／扱うパン粉は1000種類以上、国内13拠点に工場を展開】 ■職務内容 主力製品であるパン粉の製造ラインを支える設備管理業務をお任せします。製造部門や外部業者と連携し、生産設備の安定稼働を支える役割です。 ・製造設備、受配電設備、ボイラー、空圧機などの保守点検 ・設備異常時の原因究明、修繕対応、外注手配 ・月間、年間の修繕計画立案 ・設備投資の検討、改善提案 ・製造ラインの安定稼働支援 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■組織構成 工務課への配属予定です。経験者採用者が社員の過半数を占めており、中途入社者も馴染みやすい環境となっています。 ■ポジション魅力 業界トップシェアを誇るパン粉メーカーの生産基盤を支えるポジションです。食品業界経験は不問で、設備管理経験を活かしながら食品製造設備の知見を習得できます。新工場設立など事業拡大が進む中で、設備改善や設備投資検討にも関わることができ、技術者として成長できる環境です。 ★業務用パン粉業界トップシェア・約60年の安定企業 ★設備管理経験を活かし食品工場の中核設備を支えるポジション ★年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし ■研修体制 メンター制度、階層別研修など研修制度が充実しています。中途入社者向けのサポート体制も整っています。 ■キャリアパス 本人の希望と会社ニーズに応じて総合職への職種転換にも挑戦可能です。長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■企業概要 共栄フード株式会社は1967年設立の業務用パン粉メーカーです。国内トップシェアを有し、国内9工場、海外拠点を展開。取引先は大手食品メーカー、スーパー、コンビニが中心で、創業以来成長を続けています。パン粉市場を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川三豊・転勤無】工場の製造スタッフ／国内トップシェアのパン粉メーカー／年休120日
      【完全未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／接客業の方歓迎／完全週休二日制／年間休日120日／家族手当有／マイカー通勤可／パン粉業界のパイオニア／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎／扱うパン粉は1000種類以上、国内13拠点に工場を展開】 ■採用背景 新拠点立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。事業拡大と生産体制強化のため、未経験から将来的な製造部門の中核人材として活躍いただける方を採用しています。 ■職務内容 パン粉やその原料となるパンの製造をお任せします。まずは現場で一連の業務を担当いただき、経験やスキルに応じて管理業務にも携わっていただきます。 ・原料となる小麦粉と副原料の混合 ・酵母添加および発酵工程管理 ・生地の成形 ・焼成までの一連の製造業務 ・熟成したパンの粉砕作業 ・顧客ニーズに応じた粒度調整 ・計量作業 ・充填・包装作業 ・原料の発注 ・機械の簡単なメンテナンス ・人員のシフト管理 ・在庫管理 取引先は大手食品加工メーカーやスーパー、コンビニエンスストアが中心です。品質と安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成 配属先には中途入社者が多数在籍しており、社員の過半数を中途採用者が占めています。そのため、業界未経験・職種未経験の方でも馴染みやすく、ハンデを感じにくい環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・平均有給休暇取得日数12.4日 ・日曜固定休 ・転勤なし ・マイカー通勤可(無料駐車場有／高崎市、前橋市、伊勢崎市、埼玉県北部など広域から通勤実績有) ・家族手当あり ■ポジション魅力 創業58年を誇るパン粉業界トップクラス企業で、安定した経営基盤のもと製造スキルを身に付けられるポジションです。扱うパン粉は1,000種類以上に及び、多様な製品づくりを経験できます。 ■企業概要 創業58年のパン粉業界を代表する企業です。国内13拠点、海外にも拠点を展開し、大手食品メーカーやスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど幅広い顧客と取引しています。冷凍食品・中食・外食市場の成長を追い風に安定した事業成長を継続しており、今後はさらなる海外展開の拡大も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所・四国工場 住所：香川県三豊市豊中町上高野3647-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊澤株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都荒川区東日暮里6-9-12
    • 設立 1916年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／未経験歓迎／基本定時退社／研修充実／リモート可
      入社時点でITの知識や経験は必要ありません。 まずは物流現場を経験し、業務の流れや課題を知るところからスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■入出庫管理システムの運用・改善 ■社内システムの改善・構築 ■現場スタッフへのヒアリング ■システムに関する問い合わせ対応 ■トラブルシューティング ■システムの保守・サポート　など ◎トラブルはマニュアル化しており、分からないことは先輩にすぐ確認できます。 【入社後STEP】 ▼STEP1／入社～2週間 週1日：本社／週4日：柏・浦和の物流現場 商品の入出庫やスタッフの動き、システムの使われ方を学びます。 ▼STEP2／3週目～3カ月 週3日：本社／週2日：物流現場 問い合わせ対応などから始め、先輩のサポートのもと業務の幅を広げます。 ▼STEP3／4カ月目～入社9カ月頃 週4日：本社／週1日：物流現場 システム業務を中心に、現場の声をシステム改善につなげます。 その後は意欲や習熟度に応じて、構築にも挑戦できます。 【当社で働く魅力！】 ＜1＞ 現場の「困った」を、ITで解決 当社のSEは、ただPCに向かうだけではありません。 「もっと簡単にできない？」「ここでミスが起こりやすい」といった現場の声をシステムで解決します。 実際に、目視・手書きで2人がかりだった確認作業を、ハンディターミナルで効率化。 作業時間の短縮やミス・クレーム防止につなげた実績もあります。 ＜2＞ 「使う側」から「つくる側」へ まずは問い合わせ対応や既存システムの運用・改善からスタート。 経験を積んだ後は、希望や習熟度に応じてシステム構築などの上流工程にも挑戦できます。 今後は、開発スキルだけに頼らないAIを活用したシステムづくりも導入予定。新しい仕組みを取り入れていく過程から、一緒に経験できます。 ＜3＞ 将来は部門責任者も目指せる 現在、システム部門では技術継承を進めています。 3年程度を目安に基本業務を引き継ぎ、将来的には部門の中心メンバー・責任者への成長を期待しています。
      【日暮里本社】 東京都荒川区東日暮里6-9-12 アクセス：JR日暮里駅から徒歩7分 ◆研修場所： ・浦和センター 埼玉県さいたま市南区白幡3-2-2 アクセス：JR武蔵浦和駅から徒歩10分 ・柏センター 千葉県柏市鷲野谷1027-7 アクセス：常磐自動車道「柏IC」より21km／東関東自動車道「千葉北IC」より22km。 ◎転勤なし ◎業務に慣れてからはリモートワークも相談可能！ ※受動喫煙対策実施（室内禁煙）
      ＜正社員＞ 月給20万円以上　＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社 白興　三郷工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ハイエース／月給30.5万円～スタート！年休120日／配送
      お取引先の皆様に快適で健康的な毎日を過ごしていただくために、 ユニフォームやタオルなどをお届け・回収していただきます。 ★配送車は、ハイエース（1BOXカー）または 2t車 お好きなほうをお選びいただけます。 ――――――― 具体的には…？ ――――――― ■集荷・配送業務（病院やホテルなどのお取引先へ） ■荷物の積み降ろし（荷物は台車で運びます）等 配達先は近隣エリアのみで 1日の配送件数は、エリアにより異なりますが 20～50件ほど。 対応は納品・回収時の受け渡しや挨拶が中心で、 営業行為や長い接客はありません。 ＜とある日の 1日の流れ＞ 5:00　 集配開始（この時間帯は道路も空いていて快適です！） 　▼ 10:30　早めの昼休み（外出先で昼食もOK！） 　▼ 11:30　集配再開 　▼ 12:00 　|　　工場へ戻り明日の準備（荷物の積込みは前日にしておきます） 14:00 　▼ 退社（業務が終われば、帰宅していただいて構いません）
      ◆転勤なし ◆借り上げ社宅制度あり ◆車通勤 OK（無料駐車場完備）千葉県白井市平塚2768 ★U・Iターン歓迎！ ＼マイカー通勤OK／ 我孫子、柏、鎌ヶ谷、八千代、白井、印西、船橋などから通う仲間が多いです。 ＼借り上げ社宅制度あり／ 会社が家賃の半額を負担します。
      【月給30万5000円～スタート】年収例：426万円（3年目） ★ドライバー職未経験の方でも 月給30万5000円～スタート！ 月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回＋評価ボーナス ※経験・能力を最大限考慮いたします。　 試用期間1ヶ月あり：待遇に変動はありません。 ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり。(最長2ヶ月)
    • 稼ぐ？休む？選べる 法人向けルート配送／未経験歓迎／普免OK
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 今回募集する 取手・守谷・三郷工場では、 ホテルや温浴施設などへ 清潔なシーツやタオル類をお届け・回収しています。 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 具体的には？ ────── 決まったお取引先へ、シーツやタオル類のお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほど。車の乗り降りが少ないです。 ★運転するのは 2t～4t トラックです。 ★まずは会社負担で 準中型・中型免許を取得していただきます。 (取得までは工場内でシーツを畳んだり、仕分けなどをお任せします) 準中型・中型免許取得後の1日の流れ ――――――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】4件ほど回ります。 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】残り5～6件を回ります。 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員多数！
      【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      月給38万5,220円以上 ★週休3日：月給30万4,615円以上 ★キャリア：月給40万8,421円以上 等、 ご希望の働き方コースをお選び頂けます！ ■別途 賞与年2＋手当各種支給 ■半年に1度（ご希望により）コースの変更可能 ■準中型・中型免許取得支援制度／費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得して頂きます！ ※上記■の3項目は全コース共通となります。 《3.5t車・4t車》 【キャリア（月給40万円以上）コース】月給40万8,421円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月77時間分、 14万6,961円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【通常コース】月給38万5,220円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月70時間分、 13万3,120円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【休日重視（月14日休み）コース】月給30万4,615円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 10万7,640円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社伸幸

    サブコン
    東京都江戸川区南葛西3-15-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
      ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略
      【勤務地は東京都内】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年3回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年3回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
    • 公共工事の進捗確認・書類作成／未経験歓迎／年間休日120日
      当社は、東京都の下水道や水処理施設などのメンテナンスを手がけています。今回募集するのは、工事の進捗確認や工事完了後の点検、各種書類の作成をサポートするポジションです。 まずは本社で基礎を固め、半年～1年後を目処に水処理施設等の事業所（江戸川区松江）へ配属となる予定です。 【半年～１年の研修期間中（本社：江戸川区南葛西勤務）】 「まずは現場と仕事の流れを知る」育成・研修期間です。先輩スタッフに同行しながら、現場の雰囲気や作業の流れ、基礎知識をOJTで覚えていきます。 ・現場での作業補助 現場で、機材の準備や作業の流れを確認。「どんな工程で作業が進むのか」を学びます。 ・届出書類の作成サポート（PC入力） 官公庁（東京都など）へ提出する書類の作成補助。決まったフォーマットへのデータ入力が中心ですので、文字入力などの基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ※現場作業を理解することが出向後のチェック業務に直結するため、研修期間中は現場作業を兼務していただきます。現場の状況に応じて夜勤が発生する場合もありますが、チームでしっかりフォローします。 【半年～1年後以降（江戸川の事業所へ配属予定）】 水道事務所・水処理センター等の現場事業所にて、工事の進捗確認や工事完了後の点検管理・書類作成を担当します。 ・工事後の出来形・品質の現場点検 下請け業者が施工した工事や補修が図面・基準通りに行われているかを現地で確認・チェックします。 ・報告書類・データの確認・作成 点検結果の記録や、官公庁・関係部署へ提出するチェック報告書の作成・取りまとめを行います。 ★出向後の働き方は「実質公務員並み」の好環境へ！ 現場事業所へ異動後は、「8:30～17:15勤務」「夜勤なし」「土日祝休み（完全週休2日）」「年間休日120日」となります！残業も少なく原則定時退社となります。
      東京都江戸川区での勤務となります。 ＜当社現場事業所＞ 東京都江戸川区松江5丁目22-10 ◎アクセス 都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩8分 ＜研修期間中の勤務地＞ 本社：東京都江戸川区南葛西3-15-1 ◎アクセス 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年3回 ※上記月給額には固定残業代 月11時間分（23,000～34,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年3回 ※上記月給額には固定残業代 月11時間分（24,000～37,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ※上記月給額には固定残業代 月11時間分（20,000円）を含みます ※超過分は別途支給
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    株式会社ＫＳＪ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区船堀4-8-19
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区】環境コンサルタント営業◆既存顧客中心＜大手ゼネコンの街づくりを支援＞残業20h／転勤なし
      【関係構築・課題解決型営業の経験歓迎／国立競技場・渋谷再開発・東京スカイツリーなど大型プロジェクトを支援／創業50年の安定基盤／有休消化率98％】 ■概要： 国立競技場や渋谷再開発、東京スカイツリーをはじめ、首都圏の大型建設プロジェクトを支えてきた当社。 SDGs推進や環境規制強化を背景に、大手ゼネコンからの依頼増加に伴う増員募集です。 ■業務内容： 大手ゼネコンや建設会社に対し、建設工事で発生する産業廃棄物や汚染土壌に関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 当社は単なる収集運搬会社ではありません。グループ全体で中間処理施設を複数保有し、約100台規模の運搬ネットワークを活用することで、調査・運搬・処理・リサイクルまでワンストップで提案できることが最大の強みです。 ■具体的な業務： （1）工事着工前 ・建設予定地の汚染土壌や建設発生土に関する相談対応 ・調査結果をもとにした処理方法の提案 ・運搬ルートや処理計画の策定 ・協力会社や処理施設との調整 （2）建設工事中 ・汚泥、木くず、コンクリート片などの産業廃棄物処理の提案 ・法令や現場条件に応じた最適な処理スキームの構築 ・ゼネコン本社や現場所長との打ち合わせ ・運搬会社や処理会社との各種折衝 （3）工事完了時 ・自社グループで再資源化した再生土、流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・既存顧客中心のルート営業 ・担当企業は約10社 ・商談相手はゼネコンの管理職や現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心 ・1日2～3件程度の訪問 ・案件によっては協力会社や同業他社との調整業務も発生 ■ポジションの魅力： 当社が関わるのは建設工事の「一丁目一番地」となる基礎工事工程です。街づくりのスタート段階から参画し、大規模再開発や社会インフラ整備を支える重要な役割を担います。何万トン単位の土壌処理や資源循環計画を動かすスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なし ・毎朝の勉強会とOJTによる手厚い教育体制 ・将来的には課長、部長、役員も目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／環境コンサルタント営業】管理職候補／完全週休2日／創業50年以上／17時定時
      ～創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・全社平均残業15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■キャリアアップ： ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： SDGsへの関心の高まりや環境規制の強化を背景に、当社への依頼は継続的に増加しています。今後の事業拡大と組織の世代交代を見据え、将来的に営業組織を牽引いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 産業廃棄物処理・汚染土壌対策・リサイクル提案を通じて、建設プロジェクトにおける環境課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）土壌調査・基礎工事段階 ・建設発生土や汚染土壌の調査、処理方法の提案 ・運搬計画や処理スキームの立案 （2）建設工事段階 ・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案 ・法令や現場状況に応じた最適な運搬・処理方法のコンサルティング （3）解体・整地段階 ・自社でリサイクル処理した再生土・流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・担当顧客数：約10社 ・既存顧客との継続取引が中心 ・商談相手はゼネコン本社・支店の部長層、事業担当者、現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部） ・社用車による訪問営業（1日2～3件程度） ■評価制度： MBO（目標管理）制度を導入しており、年2回査定を実施。結果だけでなく行動プロセスも評価対象です。月1回の上司面談や評価フィードバックにより、成長実感を持ちながらキャリア形成できます。 ■研修体制： 毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます！ また、先輩方が商談同席をしていただけるため安心してキャリアの一歩を踏み出せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • ＜東京/未経験歓迎＞オリジナル太陽光製品の提案営業※代理店メイン◆シェアTOPクラス！/年休125日
      【オリジナル太陽光製品の提案営業！法人営業経験者大歓迎です！研修があるので業界未経験でも安心/福利厚生◎/長期的に腰を据えて働ける環境です！】 ■職務内容： ・既存のお客様(代理店)の対応が中心です　※個人宅への営業はありません ・自社製品(太陽光カーポート・再生可能エネルギー関連商材等)営業になります ・商材：産業用の大規模な太陽光発電システムから家庭用の「太陽光カーポート」まで、幅広い提案ができます。街を歩いていると自社製品に出会うことも。あなたの頑張りが『地図』に残る、そんなお仕事です。 ■職務詳細： ・問合せ／見積依頼の対応 ・プランニング／提案／商談サポート ・設計／製造／施工等の調整 ■入社後の流れ： 1.座学研修：再生可能エネルギー業界や製品をレクチャー。自社工場を見学し、モノづくりの過程を学ぶこともできます。 2.先輩に同行：お客様先へ一緒に訪問し仕事の流れや提案のノウハウを身につけます。 3.一人立ちへ：お客様を先輩から引き継いで担当。新規開拓にもチャレンジ。 ■配属先の編成：営業しやすいバックアップ体制 ・環境事業部・太陽光グループの営業は5名体制。お客様対応や営業活動に集中できるよう、受注などの事務作業は内勤スタッフがバックアップ。設計・製造・施工の専門家が社内にいるため、わからないことがあってもスグに解決。問合せや要望にスピーディーに対応できる環境です。 ■同社の特徴：太陽光カーポートは、自家消費や非常用電源の確保のためニーズが非常に高まっており成長性バツグン！シェアTOPクラスのため自信を持って自社製品を提案できます。特に業界シェアトップクラスの自社製品「太陽光カーポートE-port V」は2020年から2022年にかけて導入実績が10倍に拡大しました。企画から製造・施工まで一貫して担える体制を強みに、自信を持って自社製品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：56,000円～75,000円 固定残業手当/月：39,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご実績を踏まえて年収を提示させていただきます。 ■残業手当補足：固定残業代制(超過分は別途支給) ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月・12月／※原則入社2年目から支給致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川8-7-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／40歳以下全員面接／月給27万円～／日勤のみ
      • NEW
      ★普通免許（AT限定可）だけでチャレンジOK！ ★月給27万円～＆賞与年3回＆インセンティブ制度あり！しっかり稼げる◎ ★夕方前には帰宅可能！1日を充実させたい方にピッタリ！ ■具体的な仕事内容 ━━━━━ 担当エリアの企業様へ、レンタルマットやモップなどの商品の配送をお任せします。 ■レンタルマット、モップをお届け ■使用済みの商品の回収、交換 ■商品の積み込み ■伝票整理 ■お客さまからの要望の確認　など ★ハイエースやバンを使用して配送します。 大型トラックなどの運転は行わないため、普通免許があればOKです！ ■1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━ ▼07:00｜出発 ▼08:00｜決まったルートに沿って配送 ▼12:00｜お昼休憩 ▼15:00｜翌日分の商品の積み込・み・事務処理 ▼16:00｜退社 ★夕方には帰れます！ 16時頃には退勤ができるため、 「家族で食卓を囲めるようになった」 「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」 など、うれしい声を聞くことも♪ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 商品や業務について、先輩がじっくりレクチャー！ 先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学びましょう！ 独り立ちまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心ください！ ◎業界でも珍しい【基本土日休み】 ◎取引先1万件以上×創業60年の安定企業 ◎長距離運転・夜間なし／15時台に退勤するメンバーも！ ◎子供手当やインセンティブ、賞与など収入面も安定
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK】★転勤なし ★駐車場・駐輪場完備 ■クリーンコーディネート事業所／埼玉県川口市東領家3-18-7 ・JR京浜東北線「川口駅」よりバスで約18分 ・埼玉高速鉄道「川口元郷駅」よりバスで約15分 ・JR各線「赤羽駅」東口よりバス「西新井駅行」に乗車、「山王橋際」下車徒歩3分 ・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で9分 【　配送エリアは？　】 東京23区、西東京の一部、埼玉県の一部の飲食店やホテルなどがメイン （配送ルート、状況によって異なります） ★1日の走行距離：50～100キロ程度 ★1日30～40件程度 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万1424円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5224円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★3年連続ベースアップ！ ★賞与年2回＋決算賞与（4年連続で支給） ★成果に応じてインセンティブ支給！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社石原製作所

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区桜台4-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市/転勤無】三次元測定機経験活かせる！◆検査◆自動車やロボット部品の試作メーカー◆創業90年
      ～30代・40代・50代・60代活躍中！/三次元測定機を使用経験活かせる！／創業90年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎／土日休み／転勤なし～ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、発電用タービン・宇宙航空部品等の試作品を製造する当社にて、体制強化のため3次元測定機を使用した検査ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・製品検査（三次元測定機使用） ・報告書作成等 ■就業環境： ・空調完備 ・座り作業です。 ・重たいものはクレーンやカートを使用して運搬します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、業務を行いながら業務の流れを学んでいただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署： 品質保証グループでは2名（男性・40代）が在籍しております。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■ポイント： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作段階のエンジン部品の加工製造を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都葛飾区東新小岩1-17-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】設備提案設計◆設備提案から施工管理まで／面接1回／既存顧客中心／転勤出張なし／年休126日
      ～施工管理歓迎◎転勤・長期出張なし×年休126日で働き方◎大手企業との取引多数～ 当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。 ★こんな方にオススメ！★ ・技術力を活かして社会に貢献したい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方 ・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方 ■業務内容： 耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。 設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。 営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！ ■具体的には： ・設備等の提案、設計 ・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理　など ■業務の特徴： 既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。 設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。 状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。 お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！ ■働き方： ◎転勤なし、服装自由、自転車通勤OK ◎資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実 ◎年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境 ■組織構成： 6名が在籍 └60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名 ■当社の特徴： お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。 設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代（61万円～87万円）を含みます。 ※役付きになると手当が支給されます。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建設コンサルタント
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬区】施工管理（カーディーラー店舗等）◆現年収確約◆土日祝休◆年間休日120日
      ■募集背景： ・新築工事から看板・ディスプレイ製作まで、幅広いものづくりを手がけている当社。カーディーラーのショールーム建築や一般企業、商業施設などの看板製作など、多種多様なオーダーにお応えしています。 ・おかげさまで取引先から高い評価をいただき、業績は順調に推移しています。現在も多くの依頼が寄せられており、今後もお客様のご期待に応えていくため、組織強化を図ることになりました。 ■業務内容： ・建築現場の施工管理をお願いいたします。 ・当社はスバルやボルボ、ポルシェなどのカーディーラー店舗を中心に建築しています。 ・現場はあなたの熟練度に合わせて、一人で活動したり、先輩と活動したり様々です。 ■組織： ・現在12名が従事しております。年齢構成は50代2名、40代6名、20代4名と比較的若い職場です。 ■当ポジションの魅力： ・カーディーラー店舗を中心とした建築現場の施工管理を担当 ・熟練度に合わせて、1人で現場を任されるケースや、先輩と一緒に現場を担当するケースなど、段階的にスキルを活かせる体制 ・「1人で仕事ができる」即戦力として、現場全体をコントロールしながら裁量高く働ける ＼当社の魅力ポイント／ ・スバル、ボルボ、ポルシェなど大手カーディーラー店舗の建築・内外装工事や、看板・ディスプレイ製作など幅広い案件を手掛ける環境で、1人で案件を動かす即戦力として裁量高く働ける点が魅力です。 ・1級施工管理技士や1級建築士などの資格取得支援・資格手当、家族手当など手当が充実し、完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスも確保できる。 ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区】建築士（カーディーラー店舗等）◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
      ■業務内容： ・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。 ・今回は一級建築士の方を募集します。 ■業務詳細： ・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ～引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。 ※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。 ※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。 ■案件： ・1,000平米～3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。 ■取引先： ・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ（ベンツ正規販売店）・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々 ■ご入社後について： ・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。 ・能力次第で1～3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。 ・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： ・設計部に配属予定です。 └部長（49歳男性）、1級建築士（62歳男性）、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。 ■当ポジションの魅力： ・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることができる ・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる ・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～9,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／入社1年目・役職なし：一級建築士 700万円／入社1年目・役職なし：一級建築士・即戦力レベル 700万円／入社5年目・主任：一級建築士 850万円／入社5年目・主任：一級建築士・即戦力レベル 950万円／入社10年目・課長：一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接！タクシー運転手／年休220日／月収例51万円
      【この仕事のPoint！】 ★配車アプリ中心だから、お客様探しに苦労しない ★カーナビ完備で土地勘がなくても安心 ★出勤翌日は必ず明け休みでプライベート充実 ★大浴場・仮眠室・休憩所完備 ★売上ノルマなし。自分のペースで働ける環境 【働きやすさも抜群！】 ★月11～12勤務／年休220日以上 ★平均月収35万～40万円！月50万円超の社員も多数 ★入社後6カ月間は月給30万円保証 ★二種免許取得費用は全額会社負担 【お任せする仕事内容】 お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシー業務をお任せします。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心。 アプリの案内に沿ってお迎えに行き、送迎から決済までスムーズに対応できます。 カーナビも搭載しているため、土地勘のない方や未経験の方も安心してスタートできます。 ◎担当エリア：東京23区・三鷹市・武蔵野市が中心 【新人研修】 社外研修含め約1か月のプログラムをご用意！ 運転、接客方法などの基礎が学べることはもちろん、 二種免許取得の費用も全額会社負担。合格率は100％となっており、 どなたでも安心してデビューしていただけます。 【一人ひとりの働き方を尊重します】 「お客様との会話を楽しみたい」 「乗車中は黙々と運転したい」 当社ではどちらも正解です。 安全第一を何より重視している当社では、 売上目標やノルマに追われることなく、自分らしいスタイルで働ける環境があります。 もちろん、困った時はいつでも相談可能。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務時間を調整しやすいこともあり、遠方から通勤する社員も多くいます。
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給30万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万～40万円！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収38万円（固定給15万5000円＋歩合給22万5000円） 　※月間売上74万円の場合 ・月収51万円（固定給15万5000円＋歩合給35万5000円） 　※月間売上95万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 労務課長◆正確な労務管理から、再現性のある制度・仕組み化がミッション◆創業110年の医療機器メーカー
      【労務実務経験をお持ちの方へ／医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 ■ミッション 労務オペレーションを一緒に構築し、労務機能強化および業務標準化を推進していただくことを期待しています。 給与計算・社会保険手続き等の定型業務についてはBPOを活用しており、本ポジションでは実務対応に加え、運営管理・業務改善・課題解決を担っていただきます。 ■業務内容 ・労務業務全般の運営管理 ・勤怠、労働時間管理 ・給与計算および社会保険手続きに関するBPOベンダーとの連携 ・雇用契約管理、入退社手続き、休職復職対応 ・所得税・住民税関連業務 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医との連携等） ・従業員対応（人事面談など）　　 ・労務関連法改正への対応　　　　　　　　　　　 ・就業規則および各種規程の運用改定 ・労働基準監督署等の行政対応 ・社会保険労務士・弁護士との連携　　　　　　　　 ・人事制度運用支援 ・労務業務の標準化・業務改善　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 長年培ってきた事業基盤を持ちながら、現在は組織・人事制度の再構築を進めています。 人事部においても、従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換を進めており、採用・人材開発・労務機能の強化に取り組んでいます。今回募集するポジションは、日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。労務分野の中核人材として、業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】人材開発担当◆100年以上続く業界のパイオニア
      【医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 当社では現在、事業成長を支える組織づくりに向けて、採用・人材開発機能の強化を進めています。 人材育成施策の企画・運営・改善にも携わり、人事部の中核メンバーとして人材開発機能の構築・強化を担っていただくことを期待しています。 ・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【主な業務内容】 ◆人材開発 ・人材育成施策の企画・立案・運営 ・階層別教育プログラムの企画・運営 ・新入社員研修およびオンボーディング施策の企画・改善 ・研修効果測定および改善提案 ・教育コンテンツ（マニュアル・eラーニング等）の企画・整備 ・育成データの分析および活用 ・管理職育成施策の運営支援 ・人材育成体系構築に関する企画・改善提案 ◆採用 ・採用戦略の企画・立案 ・採用に関する社内外の調整 　L 採用媒体の選定・運用 　L 人材紹介会社との折衝・コントロール 　L ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・求人票作成 ・会社説明会の企画・運営 ・選考フロー管理 　L 書類選考 　L 面接調整 　L 面接対応（一次面接） ・採用進捗管理 ・採用市場分析 ・内定者フォローおよび入社受入れ支援 ※業務比率の目安：人材開発70％、採用30％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム
      【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ／コンサルティング出身者も歓迎／残業20ｈ程度／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】 ■募集背景 ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますま すの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会 からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企 業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。 ■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など） ・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など） ・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務） ・国内外グループ会社の人事支援 ・その他関連業務 ※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。 ※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。 ■部門構成：人事部　人事企画課　計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名） ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 　※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽ホールディングス　本社 住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～530,000円 ＜月給＞ 335,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与6か月分（2025年度実績） 支給実績をもとにした場合の年収概算は680万円～1,070万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・嵐山】電子材料事業の営業※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制
      【ニッチトップ級の事業好調により高年収水準／フレックスタイム制／ジョブローテーションあり／参入障壁の高い主力事業による安定した経営基盤】 ■業務内容： 太陽インキ製造の主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外における営業活動ならびにマーケティング活動を担当いただきます。 市場動向の把握や材料開発の方向性の提案・推進を通じて事業成長に貢献いただくとともに、管理職として営業組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せします。 ■期待する役割： 太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業として高い収益性を誇り、グループの成長を牽引しています。 一方で、当社は現在の収益性や売上に満足することなく、事業のさらなる安定成長と持続的な発展に向けて、既存事業の強化および新たな事業領域への挑戦を続けています。 こうした取り組みを加速するため、これまで培ってきた強みを活かしながらも、新たな視点で営業活動や組織運営を見直し、変革を推進いただける方を求めています。「既存事業が好調だから」という考えにとどまらず、営業起点での新規プロジェクト立ち上げや業務改善に主体的に取り組み、事業成長を支えていただくことを期待しています。 ■部署情報： 営業部は二部体制で構成されています。 ・営業一部（国内）／2課体制 ・営業二部（海外）／3課体制（うち1課は業務課） ※配属部署は、ご経験・適性・ご志向を考慮のうえ決定します。 ■出向先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への在籍出向となります。 太陽インキ製造株式会社は、プリント基板（PCB）に不可欠なソルダーレジスト（SR）で高いシェアを誇る化学メーカーです。 技術開発センター「InnoValley」： 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業として、プリント配線板用レジストインキ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・営業利益率は18％前後と高水準であり、強固な財務基盤を有しています。 ・海外売上比率は80％以上を占めるグローバル企業です。 ・国際的なネットワークを活用し、優れた製品の開発・供給を継続しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター「InnoValley」 住所： 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～765,000円 ＜月給＞ 520,000円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与7.5か月分（2025年度実績） 支給実績をもとにした場合の年収概算は1,050万円～1,500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都板橋区新河岸2-7-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／隔日勤務／二種免許は入社後で可／待遇充実
      • NEW
      ◎担当エリアを走行し、お客様を目的地までお送りするのがタクシードライバーの仕事です。 街中でお客様をお乗せするだけでなく、東京無線グループの無線配車や、配車アプリからの予約依頼の対応も多いため、お客様を探して走り回る営業スタイルではありません。安定した乗車依頼があるので、未経験でも仕事を覚えながら着実に収入を伸ばしていけます。 ◎お客様は通勤・通院・買い物・空港への送迎など、日常生活で利用される方が中心。 一人ひとりに寄り添った営業・接客を心掛けることで、「またお願いね」とリピーターになってくださることも少なくありません。運転技術だけでなく、人とのコミュニケーションも楽しめる仕事です。 ■主な業務 ◎お客様の送迎 ◎無線・アプリ配車への対応 ◎車両の日常点検・洗車 ◎売上管理（日報作成など） ■研修・育成について 入社時に必要なのは、普通免許（AT限定可・取得3年以上）のみ。 二種免許は入社後に会社負担で取得できるため、特別な資格や経験は必要ありません。 研修も充実しているため、安心してスタートできます。 ＜乗務開始までの研修＞ ・東京無線協同組合5日 ・東京タクシーセンター4日 ・運転適性診断1日 ・社内研修2日 ★研修後もいきなり一人で営業に出ることはありません。先輩社員との同乗研修を通して、お客様への対応や効率よく走るコツなど、実践的なノウハウを身につけてからデビューできます。 ★その後も困ったことがあれば先輩や管理スタッフがしっかりサポート。「運転の仕事は初めて」という方も安心です！ ■キャリアアップについて 幅広いサービスを提供するプロドライバーとして、キャリアアップの道も幅広く開けています！ ・東京観光タクシードライバー認定資格者 ・個人タクシー ・ハイヤー乗務員 ・役員付運転手 ・タクシードライバーの管理者（運行管理者） …など
      ★車・バイク通勤OK／UIターンも歓迎します★ 東京都板橋区新河岸2-7-12 ＜アクセス＞ 都営三田線「高島平」駅徒歩13分 ＼＼UIターン希望者も安心！／／ 入社に伴う引越のご希望があれば、当社が家探しや費用面もサポート！ ワンルーム、ファミリータイプなどご希望の部屋、立地などご希望をお聞きし、相談の上で決定できればと思います。
      ★平均月収40万円／業界高水準★ 月給25万円(最低保証金額)～+歩合給 ＜算出方法＞ 1ヵ月の営業売上に応じて決まる歩合制です。 業界では比較的高水準で売上の約5割が給与となるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます！
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    サンワ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都板橋区大山東町29-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み
      • 締切間近
      総務・経理全般の業務から始めていただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 今回は主に総務関連業務をお任せしていく予定です。 また、決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くするには？」という改善提案も歓迎しています。 【主な業務内容】 ■総務/人事（メイン業務） ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・入退社手続き ・各種納税 ・保険手続き など ■経理（補助） ・月次報告書作成 ・予算実績対比表作成 ・年次決算業務補助 ・税理士事務所対応 ・金融機関対応 ・経理ソフト（勘定奉行）入力 ・入金支払伝票起票 など 【創業70年の安定性】 大手メーカー様を中心に、1954年の創業以来一度も止まることなく歩み続けてきました。 私たちが扱うのは、工場の稼働に欠かせない部品や機械設備といった、産業のインフラです。 景気の波に左右されにくいこの安定した事業領域こそが、70年という長い歴史を積み重ねてこられた最大の理由。 この先も安心してキャリアを築ける環境として、自信を持ってあなたをお迎えします。 【将来的には…】 まずは総務を中心に幅広いバックオフィス業務を経験し、管理部全体への理解を深めていきましょう。 その後は総務のスペシャリストとして専門性を磨くことはもちろん、現在活躍する経理担当とともに管理部を支える中心メンバーとして活躍する道も！ 経験や適性に応じて、マネジメントへのステップアップも目指せます。 ★賞与年3回 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業平均月10時間 無理なく働ける環境も整えていますので、あなたらしいキャリアをじっくり描いていただけます。
      ★転勤なし／【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給24万9000円～29万5000円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      • 締切間近
      法人ルート営業を中心に、工作機械・車輌用機器・工場設備など、お客様の課題に応じた最適な商材をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ・工作機械メーカーの販売代理店として各工場へ提案 ・トラックや建設機械など車輌機器の販売 ・工場設備に付随した建設工事の提案 など 「古くなったポンプを省エネタイプへ更新したい」 「部品が故障したので至急手配してほしい」 そんなお客様のご相談に対し、当社が取り扱う幅広い商材の中から最適な製品やサービスを組み合わせて提案します。 ＜営業未経験の方へ＞ 当社の営業は、長年お取引のある既存のお客様へのルート営業が中心です。 まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、関係性を築きながら仕事の流れを習得しましょう。 いきなり商談や提案を一人で任せることはありませんので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や商談の進め方を一つずつ身につけていきます。 まずは社内での事務作業や先輩への同行営業からスタートし、現場の雰囲気や提案の流れを実践を通して学び、少しずつできることを増やしていきましょう。 もちろん、営業未経験・業界未経験の方も歓迎です。 最初からすべてを知っている必要はありません。経験豊富な先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して新たな分野へチャレンジしていただけます。 ＜商社営業ならではの魅力＞ メーカー営業とは異なり、特定の商品だけを提案する営業ではありません。国内主要メーカーから海外製品まで、多彩な商材を自由に組み合わせながら、お客様ごとに最適な提案を行えることが商社営業ならではの魅力です。 提案の幅が広いからこそ、営業としての引き出しも自然と増えていきます。 営業経験をお持ちの方であれば、業界が変わっても「お客様の話を聞き、課題を整理し、最適な提案を行う」という営業の基本は同じ。 これまで培ってきた提案力やコミュニケーション力を十分に活かしてご活躍いただけます。
      【原則転勤なし】東京・長野・大阪のいずれかに希望を考慮し配属します ★U・Iターン歓迎 【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 【長野支店】長野県上田市常田2-4-7 「上田駅」より徒歩10分 【大阪支店】大阪府大阪市天王寺区南河堀町9-26 「天王寺駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給27万円8000円～32万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万9000円～3万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
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    ホリゾン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区東神田2-4-5東神田堀商ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新規事業コアメンバー】工場自動化・省人化を推進！企画営業／工場の未来を創る提案型営業
      • NEW
      【人手不足・業務効率化に貢献！工場のお悩みを解決／大手顧客に提案／業績好調の増員募集／完全週休二日制／残業月／2026年竣工の最新拠点勤務】 製造業のお客様に対するコンサルティング型の提案営業を担当します。主に国内の大手企業を対象に、工場の自動化や省人化に向けた悩みをヒアリングし、設計部門など社内でワンチームとなって最適な提案を行います。 ■業務詳細 既存顧客からの商談を中心に、顧客の製造力強化に向け下記業務をお任せします。 なお、飛び込みや家電営業は行いませんのでご安心ください。 ・製造現場へのヒアリングを実施し、工程や物流、人の動線などを整理 ・お客様の業務プロセス全体を把握し、課題を抽出 ・エンジニアと連携し自動化・省人化に向けた提案内容を協議 ・AGV（無人搬送車）、AMR（自律走行搬送ロボット）、ロボットアーム等の商材を活用した最適なソリューションを提案 ・導入プロジェクトの進行管理と現場立ち上げまでのサポート ■業務の魅力 ・単なる製品販売でなく、工場そのものの構造改革を担い、お客様の本質的な課題解決に貢献できる点が最大の魅力です。自動化・省人化を通じて「未来の工場づくり」に携われます。 ■教育体制 ・入社後は座学や先輩社員の同行で同社製品やソリューションをインプットします。その後、先輩社員に同行しながら、実際の商談・現場訪問・課題整理のプロセスを段階的に習得していきます。 ■働く環境 ・年間休日120日、フレキシブルな働き方や各種福利厚生が充実。リモートワークや副業も可能です。 ・中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ・国内だけでなく、希望に応じて海外営業に挑戦することも可能です。 ・勤務地は東京などでも相談可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・同社は主力事業である、産業用機械（製本関連機器）で世界トップシェアである基盤を活かしながら、FA分野にも事業を拡大しています。新規事業でありながら、多くの大手企業案件を手掛け、急成長中です。 ・同社は印刷業界の人手不足を背景に、 印刷・製本機器の自動化をいち早く行っており、さらには自社での製造効率の向上のために自動搬送機などを独自に開発していました。同事業で培った自動化のノウハウがあるからこそ、FA分野でニーズが急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都支社 住所：京都府京都市南区久世大藪町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都江戸川区松江5丁目10-9 勤務地最寄駅：新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年3回（うち1回は決算賞与）、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代30H/月程度を含む。記載の年収は目安であり、選考の結果で前後する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉本興業株式会社

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3丸義ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築営業　※改修工事の提案をお任せ／残業平均25h・土日祝休みで働きやすい環境
      【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】 ■業務内容 企業/個人のお客様へ大規模修繕改修の提案 その他改修工事の提案営業 既存営業がメインとなりますが将来的に新規営業にも注力していきます。 ■組織構成 リノベーション営業部は約10名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。 ■魅力 ＜技術職から営業へキャリア拡張＞ 施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。 ＜安定基盤×高年収レンジ＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万～800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。 ＜働きやすさとチーム文化＞ 残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。 ■評価制度 スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社について 当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築現場管理（新築）※創業70年超の安定企業／東京・埼玉案件中心／直行直帰・車通勤可
      【安定グループ基盤で黒字経営継続／残業月30h程度・年休120日で働きやすい環境／手に職をつけたい方歓迎！】 ■業務内容 発注者や利用者が求める安全で高品質な建物を、計画通りに完成させるという課題に対し、工程・品質・安全・コストを総合的に管理し、円滑な建設プロジェクト推進を担います。 ・施工計画の作成および進行管理 ・職人や協力会社の手配・調整 ・品質・安全・工程管理 ・現場での進捗確認および改善提案 ・各種書類作成（工程表・報告書など） ・発注者・設計担当者との打ち合わせ ■組織構成 施工管理部門は約24名体制で、20代～30代の若手層が中心です。40代のベテラン社員が在籍し、若手をフォローする体制が整っています。チームで現場を担当するため、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員とチームを組み、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に管理範囲を広げます。資格取得支援や外部講座の利用も可能で、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務の特徴 新築案件の現場管理を担い、建物が完成するまでの全工程に関わることが特徴です。生産技術課による事前準備や施工図の外注など分業体制が整っており、施工管理は現場運営に集中できます。東京・埼玉中心で長期出張が少ない点も特徴です。 ■働き方 残業は月30時間程度と業界平均より抑えられており、施工管理の負担軽減に向けた仕組みづくりが進んでいます。着工前準備（協力会社の手配・調整等）は専門部署が担当し、施工図も外注することで、現場管理に専念できる環境を構築しています。また、業務支援課の新設や事務スタッフの増員により、今後さらなる業務効率化が見込まれています。 現場は2～3名のチーム制で担当し、書類業務は一部事務がサポートするなど、個人に負荷が集中しない体制です。担当エリアは東京・埼玉・千葉を中心とし、通勤圏（目安1時間半以内）でのアサインが基本となるため長期出張はほぼありません。直行直帰や社用車通勤も可能で、柔軟な働き方を実現できます。一部案件によっては休日出勤の可能性はありますが、全体として働きやすさ改善に注力している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杉本興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      • NEW
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、会社規定に則り決定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    三協株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都江戸川区西一之江1-11-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／経験者優遇／海外出張・駐在へ挑戦／年3回大型連休
      • NEW
      1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心（ほぼ100％） 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【　営業のPOINT！　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆業務効率化に注力 ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【　キャリアステップ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、意欲次第で海外営業への挑戦も可能。世界を舞台に活躍できるスキルを磨き、国境を越えて市場を牽引する営業パーソンへと成長できる環境です。複数の拠点があるため、あなたの得意な語学を活かせるチャンスが豊富です！（英語・中国語など）
      【マイカー通勤可／住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・朝倉の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 5F ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■サナック朝倉工場内 福岡県朝倉市中原168-6 ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
      月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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    三辰精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀4-12-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】施工管理／水処理インフラ事業／自治体向け装置／設計から施工管理まで一気通貫／転勤なし／残業月
      水処理装置専業メーカー／自治体案件中心の水インフラ事業／設計から施工管理まで一気通貫で関与／完全週休二日・年休123日・残業月20h程度／資格取得支援を活用した施工管理キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工事業に属する業務。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理装置の設計後工程から施工完了までの工事工程を管理する役割 ・自治体や下請業者と連携し、装置の据付・工事が計画通り進行する体制を成立させている ■ 部署内の役割構成 ・工事案件ごとに施工管理担当を配置 ・設計内容をもとに工程管理、現場管理、各種記録作成を分担して対応 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・工事案件ごとの施工管理担当 ・既存メンバーと分担し、担当工事の工程および管理業務を担う ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設工事において、工程管理および施工管理を行い、計画通りに工事を完了させること。 ■ 業務フロー ・水処理施設建設案件の受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の現場管理・記録 ・工事完了までの管理業務 ※工事期間は1案件あたり1～10か月程度 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事現場での工事記録写真の撮影および整理 ・担当工事の施工管理（据付記録等の作成） ・客先との打ち合わせ、会議出席 ・下請業者の管理および施工体制台帳等の作成 ※実作業は行わず、管理業務を担当 ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場へ直行・直帰で勤務 ・現場での管理業務と、書類作成・打ち合わせ対応を行う ■ 入社後の動き ・施工管理業務に従事 ・各種資格取得支援制度を利用可能 ■ 働きやすさ ・月平均残業時間：約20時間程度 ・理由：東京都内案件が中心で転勤・長距離移動がない ・有給休暇：制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・本社営業工事部：8名（女性1名） ・平均年齢：38.6歳（全社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江戸川区】プラント機械設備設計／水処理装置の設計・工程管理・品質管理
      水処理装置専門メーカー／公共インフラ案件中心／設計～製作工程に関与／フレックス・年休127日／設計技術者キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工を行う機械器具設置工事事業に属します。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か技術部 設計課が、本ポジションの業務を担います。 ■ 部署の役割 ・水処理装置に関する機械設備の設計を行う ・製作、施工工程へ設計情報をつなぎ、案件全体を成立させる ■ 部署内の役割構成 ・機械設備の設計を担当する設計担当 ・外注先との調整・管理を行う担当 ※役割は明確に分業されておらず、設計を軸に関連業務も担当 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・技術部設計課に所属 ・既存メンバーと協働し、水処理装置の機械設備設計および関連業務を担当 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理装置に関する機械設備の設計業務を中心に、製作・品質・工程に関与する。 ■ 業務フロー 受注後、設計業務を起点として 設計 → 製作準備 → 工程・品質確認 → 現地対応 までの一連に関わります。 ■ 業務内容 ・AutoCADを使用した配置図、組立図、製作図の作成 ・製作に必要な材料の発注、工程管理 ・購入機器の品質管理（自社および客先工場での検査立会） ・顧客（地方自治体等）への技術的説明・提案 ・現地調査、打ち合わせ対応 ※業務比率：設計業務 約4割、外注先管理 約6割 ■ 1日の業務イメージ ・社内での図面作成業務 ・外注先や社内関係者との調整 ・必要に応じて客先や工場への訪問 ※内勤・外勤の割合は案件内容による（記載なし） ■ 入社後の動き ・先輩社員のもとで業務を学びながら、設計業務を段階的に担当 ・設計を中心に関連業務も経験 ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度（部署による） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ■ 組織構成 ・会社全体：35名 ・平均年齢：38.6歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社2年目400万円（月給27万円＋賞与＋手当）、入社4年目500万円（月給30万円＋賞与＋手当）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチベイパーツ

    電子部品メーカー
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル9F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】法人営業(加工メーカー)◆業界経験者募集！◆在宅勤務・フレックス有◆大手メーカーとの取引多
      【高い技術力でモノづくり産業に貢献／既存顧客中心の提案営業／柔軟な働き方と成長環境を両立できるメーカー営業職】 ■おすすめPOINT ・創業約70年の安定メーカー！特許や独自技術を強みに大手メーカーと多数取引◎ ・PC、スマホ、カメラなど身近な製品開発に携わり、自身の提案が製品化されるやりがいがあります！ ・フレックス、リモートワーク、直行直帰可能！男性育休取得率100％で働きやすい環境です ■業務概要 当社はPC・スマホ・カメラなどの製品開発を支える精密パーツの加工メーカーです。主に大手メーカーの開発部門や設計部門に対し、遮光リング、グラファイトシート、耐熱フィルムなどの最先端部品を提案し、顧客の要望や課題解決に寄与します。既存取引先への提案を中心にしつつ、チームで新規顧客開拓も行い、産業発展を支える仕事です。 ■業務詳細 顧客の要望・課題ヒアリング、技術・製造部門との設計検討、試作提案・改良、量産・納品・アフターフォローまで一連のプロジェクトに携わります。月1～2回の全国出張を通じて顧客や自社工場と連携し、高品質な製品提供に努めます。週1回程度のテレマーケティングで新規獲得にもチャレンジ。内勤チームが見積り作成や納期調整をサポートするため、営業活動に集中できます。 ■扱うサービス 遮光リング（カメラ画像の品質向上）、グラファイトシート（放熱・製品保護）、耐熱フィルム（薄型化・軽量化対応）など。 ■組織構成 営業チームは10名で20代の新人社員と30～50代までのベテランが在籍。風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 有名メーカーの製品開発に携わり、専門性を高めることができます。自身の提案が世に出る製品に反映されるやりがいがあります。 ■就業環境 フレックス・リモート・直行直帰可能。年間休日125日、残業月20h程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 入社から5年を目途に管理職をお任せし、課のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年。特許・特殊技術を持つメーカーとして、令和風の柔軟な社風と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバークラス　32万円　基本給32万円×14か月分（賞与2ケ月含）≒450万円 係長：基本給35万円＋役職手当10,000円＋固定残業代20時間分60,000円）×12か月＋賞与2か月分73万円≒600万円 ※主任以上の役職者から固定残業代20時間分を支給。超過分は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • パチンコホールスタッフ／年収415万円～／残業10時間以下
      未経験の方も先輩がサポートします！ 少しずつ業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【具体的には…】 ■お客さまへの遊技説明、遊技サポート、店内案内 ■カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ■アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ■店内美化、遊技機（パチンコ台など）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ■ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ＼入社後の流れ／ ■OJT研修（2週間程度） 約2週間ほど教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。 何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローします！ ▼ 基本業務・応対を覚えたら独り立ち！ もちろん引き続き丁寧にフォローします。 ★任される業務や受け持つコーナーは少しずつ広げていきます ★ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導も！ その後も、 ■フォローアップ研修（入社3カ月・9カ月） ■役職ごとの研修制度 ■自己学習支援制度 ■資格取得奨励制度 と、成長機会が豊富です！ ＼キャリアアップのイメージ／ スタッフ：質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任：ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任：店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長：経営戦略の立案実行(営業企画など) ★女性副主任も活躍中！
      【関東エリアのみ】 東京10店舗、埼玉6店舗、千葉5店舗、神奈川2店舗のいずれか（一都三県） ★3年を目安に転勤があります。 ＜東京＞ ■大山4号店 板橋区大山東町59-2 ■YASUDA5 板橋区大山東町60-10 ■清水町店 板橋区清水町32-7 ■仲宿店 板橋区仲宿60-15 ■西池袋6号店 豊島区西池袋1-36-3 ■YASUDA7 豊島区東池袋1-42-3 ■YASUDA9 豊島区東池袋1-42-4 ■ひばりヶ丘店 西東京市住吉町3-9-8 ＜埼玉＞ ■東大宮店 さいたま市見沼区東大宮5-3-6 ■八潮店 八潮市大字大曽根1135-1 ■戸田店 戸田市大字新曽750 ■所沢店 所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1 ■三郷店 三郷市岩野木1-1 ■朝霞店 朝霞市本町1-11-10 ＜千葉＞ ■幕張店 千葉市花見川区幕張町3-7710-3 ■稲毛駅前店 千葉市稲毛区小仲台2-2-10 ■柏店 柏市十余二240-1 ■南流山店 流山市南流山1-9-17 ＜神奈川＞ ■相模原店 相模原市中央区中央1-13-7 ■大和店 大和市下鶴間2444-1
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（1分単位で支給）
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】測量◆創業60年以上の建設コンサルタント／土日祝休／残業20H／年休120日／各種手当充実◎
      • NEW
      【測量でキャリアアップ◎発注者支援に強みの総合建設コンサルタント◆50年以上安定受注実績／年休120日以上（土日祝）／残業20h程度の働きやすさ】 ■業務概要 国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラを支える測量業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、橋梁等の公共インフラに関する基準点測量、路線測量、現況測量、用地測量などを担当 ・現地での測量・調査業務 ・観測データの取りまとめ、図面作成および各種資料作成 ・官公庁案件を中心とした測量プロジェクトへの参画 ※公共インフラを支える重要な業務であり、高い専門性を身につけながら社会貢献性を実感できるポジションです。 ■働き方 年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 ※1週間~2週間程度の長期出張が発生する場合もございます ※夜勤はございません ■充実の各種手当 ・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■株式会社サンテックインターナショナルについて 創業60年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、発注者支援業務、測量、土木設計、調査・点検、補償コンサルタントなど幅広い事業を展開しています。道路・河川・橋梁など社会インフラを支える案件に携わることができ、安定した受注基盤を強みに堅実な経営を続けています。社員の定着率も高く、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 ■予定年収は固定残業、住宅手当を含んだものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】防災サービスの法人営業◆新規事業で０→１に挑戦／ノルマなし／土日祝休／年休124日／転勤なし
      【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…基本給3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区中央4-20-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川／未経験歓迎】営業事務（工事管理サポート）/月給25万～/正社員雇用/定時17時/土日祝休
      ◎大手企業との取引があり、創業67年の安定企業 ◎未経験出身が多く活躍しているアットホームな環境です！ ■業務内容： ・創業67年の老舗工事企業である弊社でヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。現場で作業をする業務ではなく、事務的作業となります。 ■具体的には： ・職人さんのスケジュール管理／作業の段取り／安全管理 ・顧客（発注者）／下請との打合せ ・パソコン業務／写真や書類データの整理 ※内勤がメインとなり、現場に出るのは月に3回ほどです。 ■組織構成 平均年齢31歳 ホテルスタッフから転職された方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴： 実際に設置をするのは職人さんです。工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て指示を出します。他にも、必要な資材の発注管理や、設置した場所が図面とあっているかの確認も行ないます。工期は案件によって様々。3日程度で完了することもあれば、完成まで数ヶ月かかることもあります。 ■入社後の流れ ＜入社後＞ ・まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学をします。現場の作業が理解できないと指示や依頼もできないため、その後スムーズに業務になれるためには必要な業務なります。約1～2ヶ月で現場研修を終えます。 ＜現場研修後＞ ・研修後は事務所での作業がほとんどです。 ・現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■当社について： 日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。 「大工あるある」や「当社あるある」をTikTokで配信中です。是非御覧ください。TikTok はこちらから「建築人事のクリリン」で検索（@kuririn_naniwa) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央4-20-6 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～275,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～373,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月・9月）※業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス空調株式会社

    その他
    東京都江戸川区中央1-3-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】未経験歓迎★空調設備の施工管理◆公共案件中心◎残業月10h／年休126日・土日祝／転勤無
      ～～実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK～～ ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は会社規定により決定。試用期間中も給与・待遇に変動なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～350,000円 ＜月給＞ 212,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回）で計算。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸組

    ゼネコン
    東京都江戸川区江戸川2-13-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江戸川/2級資格向け】施工管理/公共工事◆年間休日116日＋有給最大20日/残業20ｈ程度/転勤無
      【設立50年以上／夜勤ほぼ無し／90％以上公共土木工事／有給取得率100％／現場掛け持ち無し／転勤なし】 都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道などの施工管理をお任せします。 ■業務概要 工期は平均で1年程度です。 数百万円から1億円以上のものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。 直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 ■具体的な業務内容 ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程検討／工程表作成 ・部材発注 ・機械の段取り ・施工業者の手配／指示出し ・品質／原価／工程／安全管理 ・引き渡し対応 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休136日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 ■充実な福利厚生 ・資格手当あり ・借上社宅・社員寮 ・退職金制度 ・再雇用制度あり 　※70代で働いている方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区石神井町7丁目3番35号
    • 設立 1977年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルの窓ガラス及び外壁清掃／社員定着率100％／未経験OK
      • NEW
      【具体的には】 ・ロープアクセスによる窓ガラス清掃 ・ゴンドラを使用しての窓ガラス・外壁清掃 ・ロープアクセスによる建物の不具合調査 ・報告書の作成 《ロープアクセスとは？》 ロープアクセスとは、専用のロープと安全装備を使って、高い場所へ移動しながら作業を行う方法です。 足場を組むことが難しい場所でも作業ができるため、高層ビルやマンションなどの窓ガラス清掃・外壁調査などで使われています。 使用するロープは高所作業用の強度の強い『ザイルロープ』。 安全装備を正しく使用し、無理な姿勢での作業や身を乗り出すような危険な作業は行いません。 《こんな物件を担当します》 オフィスビル、マンション、商業施設、公共施設など様々。 東京を中心に、埼玉・千葉のエリアの施設を訪問し、定期清掃を行います。 ＼充実の研修制度をご用意／ 【入社後の流れ】 入社1日目：座学研修（業界・会社・安全・実務 他) ▼ 入社2日目以降：当社屋上のロープアクセス研修施設にて実技研修を実施 ▼ 入社1か月～3か月目： 先輩スタッフによるOJTを通じて、 道具の使い方、作業のコツなどを学んでいただきます。 ▼ その後は、徐々に案件を一人で担当。 独り立ち後もアルバイトスタッフと協力しながら、チームで仕事を進めていくので未経験者も安心。 徐々に仕事を覚えて、スタッフ皆から信頼される存在を目指していきましょう！ 【1日の流れ(例)】 07:30　現場到着　作業準備 08:00　午前の作業スタート 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 15:00　小休憩 17:00　帰社 資機材の片づけ、整備が終われば業務終了
      東京都練馬区石神井町7-3-35 【交通アクセス】 西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩4分 ◎埼玉県からの通勤もラクラク ◎転勤なし ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
      月給25万5,000円～30万円 ◎本人の頑張り次第で昇給し、年収500万円以上可能！ （モデル年収） ■入社15年（正社員10年） 月給　32万1,000円 賞与　51万7,000円×２、130万円×１　年3回　計233万4,000円 残業　77万1,000　月平均64,000円（残業時間10H～30H） 年収　695万7,000円 ※残業代は変動あり
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：54店舗（東京19店、千葉20店、埼玉15店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／月9日休／賞与3回／残業少／22
      東京・千葉・埼玉で54店舗を展開するベルクス。今回は複数部門での募集です。 これまでのご経験に応じたお仕事をお任せします！ 【募集部門】 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品など）／レジ部 【具体的な仕事内容】 ◇商品の調理・加工 ◇品出し ◇お客さま対応 ◇販売計画・発注 ◇数値管理 ◇売場づくり ◇アルバイト・パートへの指導　など 　高い利益率の秘密は「教育と投資」 ────────────────── 営業利益率は「8.6％以上」と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。「社員一人あたりが稼ぐ粗利高」は、業界平均が3500円のところ、同社は週によっては5000円以上です。 でも、従業員が疲弊するような、過度な数字重視で実現しているのではありません。 教育と投資による「全体の底上げ」によって利益率を高めています。 【底上げ1】仕入力・加工力を高める ★仕入術・加工術は属人化せず、研修や現場で“共有知”として提供 ★DXによる発注の効率化などにより、こだわる所・考えるべき所に集中できる ⇒ 環境整備により特に「生鮮類の利益率の高さ」で他社と差別化を図っています。 【底上げ2】現場の判断力を高め、裁量を与える ★「ベルクス大学」で経営者の視点・価値観を学べる ★現場の裁量が大きく、養った判断力をそのまま活かせる ⇒ 各店舗エリアのニーズの変化を感じ、そこから考え、実行に移せます！ 【底上げ3】社員への還元・投資にも積極的 ★利益は年3回の賞与で還元し「頑張りが報われる」実感が得られる ★資格取得支援や「30部門・120職種」の社内転職制度なども充実 ⇒ 社員のモチベーション・キャリアへ投資し、さらなる利益につなげています。
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ＜ 東京都／19店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／15店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■部門マネジャー、部門リーダー候補：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜部門マネジャー、部門リーダー候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します
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    株式会社豊徳

    不動産仲介
    東京都板橋区氷川町7-1豊徳ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋／未経験歓迎】事業用不動産の仲介営業◆工場・倉庫など／転勤なし／年収800万円を目指せる◎
      • 締切間近
      【未経験から事業用不動産のプロフェッショナルへ◆工場・倉庫・店舗・事務所など企業活動を支える不動産仲介営業／成果は報奨金として還元！年収800万円以上も目指せる環境】 ■業務内容 工場・倉庫・店舗・事務所などの事業用不動産に特化した仲介営業をお任せします。 お客様は製造業をはじめとした法人企業や不動産オーナー様が中心です。 企業の移転や拠点拡大、遊休不動産の活用などの課題に対し、最適な物件をご提案します。 ■業務詳細 ・事業用不動産の売買仲介 ・賃貸仲介 ・契約更新対応 ・管理業務 ・建築関連のご相談対応 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 工場や倉庫を中心に、店舗や事務所など幅広い物件を取り扱います。 既存のお客様からのご相談やリピート案件に加え、新規開拓も行いながら、お客様との信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行を通じて、不動産業界や事業用不動産仲介に関する知識を習得いただきます。 業界経験がなくても、物件知識や顧客対応の進め方を学びながら徐々に担当を持っていただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 ベテラン社員が中心に活躍しており、不動産仲介に関する豊富な知識やノウハウを学べる環境です。 一人ひとりが裁量を持って業務を進めており、自主性を尊重する社風です。 ■評価制度 仲介業務報奨金制度を設けており、成果に応じて売上利益の15％を支給しています。 ご自身の頑張りが収入へ反映される環境のため、売上次第で年収800万円以上も可能です◎ ■当社について 半世紀以上にわたり事業用不動産に特化して事業を展開してきた専門企業です。 上場企業を含む多くの取引実績を持ち、工場・倉庫・店舗・事務所など幅広い事業用不動産を取り扱っています。 長年培ってきたネットワークと専門ノウハウを活かし、お客様の事業成長を不動産の側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区氷川町7-1 豊徳ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～324,300円 ＜月給＞ 280,000円～324,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜歩合給 実績がダイレクトに評価されます＞ ・仲介業務報奨金…売上利益の15% ・建築営業業務報奨金…売上利益の10% ・管理業務報奨金…売上利益の5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒガス株式会社

    ガス
    東京都江戸川区松江7丁目15番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの点検・メンテナンス・ルート営業／定着率90％以上！
      ／ 　仕事も家族も大切に。 　そんな働き方が"アサヒガス流"！ ＼ 【業務の一例】 ■ガス開栓の立ち合い ■保安点検業務 ■住設機器の故障対応、交換手配など ■ガス機器などの提案 └ お客様との関係性を深め、 　 ニーズに応じて商品をご案内します。 【入社後の流れ】 ▼先輩との同乗研修からスタート ▼集金やガス栓の開閉などサポート業務をこなせるように ▼2つの資格取得を目指しながら、業務に慣れていきます ▼未経験者は約6カ月間、研修期間として経験を重ねた後に独り立ちです！ └ OJT研修はもちろん、 　 ガスの知識をゼロから学べるオンライン講習を受け、 　 2週間後に行われる試験に合格すれば業務の幅が広がります。 ◎資格取得後は… ■LPガスの点検調査 ■LPガス機器等の設置や 　ガス配管工事など仕事の幅が 　広がります。 　より専門的な業務に携わることで、 　着実にスキルと経験を磨いていけます！ 【定着率の高さの秘訣は…】 《理由その1》フォロー体制が充実！ 資格の勉強に付き合ってくれたり、 業務のアドバイスをしてくれたり…。 研修制度を整えているだけではなく、 皆で新人さんを育てていく風土があります◎ 《理由その2》抜群の働きやすさ シフトは自身の予定に合わせられる＆残業ほぼなし。 プライベートも大事にできる働き方ができます。 また「家族が熱を出してしまって…」 そんな時でも、柔軟に対応可能です！ 《理由その3》職場環境の良さ 年齢も社歴も役職もさまざまですが、 誰とでもフラットに話せる雰囲気があります。 ちょっとした雑談から真剣な仕事の相談まで、 気軽にできる環境です。
      【東京・千葉】 ◎社用車通勤OK！ ◎希望勤務地考慮 ＜営業所一覧＞ ■江戸川営業所／東京都江戸川区松江7-15-4 ■千葉営業所／千葉県印旛郡酒々井町上本佐倉26 ■千葉南営業所／千葉県千葉市緑区椎名崎町135-18
      月給23万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮し決定いたします。
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    日南鉄構株式会社

    ゼネコン
    千葉県浦安市千鳥15-46
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築施工管理／月給35万円～70万円／元請け100％／残業少
      • NEW
      ■「1人1案件」が基本 無理な複数掛け持ちで疲弊することはありません。 ■100％元請け あなたのアイデアがダイレクトに建物に反映されます！ ■現場だけに集中できる 自社工場・専属図面制作スタッフ・内勤事務サポートが施工管理をバックアップ！ 【手掛ける施設】 渋谷や銀座など、都内一等地のランドマークとなるような商業施設、オフィスビル、幼稚園、オフィス兼賃貸物件　など 【具体的な業務】 ■工程表の作成 ■積算業務（予算管理・コスト管理） ■協力業者の手配、資材発注 ■工程管理・安全管理 ■各種申請書・報告書の作成 ■現場撮影 ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 経験のない業務については、無理のない範囲で一つずつ教えていくので、気兼ねなく質問・相談してください。 【細部までこだわり抜ける環境】 ■自社工場を保有 自社で工場を保有しているため、鉄骨部分や金物を担当する職人とも連携を取りやすいことが当社の強みの一つです。 ■専属図面制作スタッフが在籍 図面を制作するスタッフも在籍しているため、質問・相談がしやすく、業務をスムーズに進められます。 【もうプライベートを犠牲にしない！】 ★残業月平均10時間程度 　（繁忙期は月30時間程度） ★1人1案件が基本 　同時に複数現場を担当することはありません。 　大規模な現場の場合は施工管理者が複数名で分担できます！ ★直行直帰も可能　※現場による ★都内の現場が9割・遠方案件はほぼなし
      【転勤なし／東京都内のプロジェクトが9割／直行直帰OK／遠方案件ほぼなし】★車・バイク・自転車通勤OK！ 【勤務地詳細】 ■東京都の各プロジェクト先、および本社（千葉県） ■本社：千葉県浦安市千鳥15-46 ※直行直帰可能！ 　場所によっては、現場から会社に寄らずに出勤／退勤可能！ ＜本社へのアクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」よりバス乗車、バス停「千鳥北」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給50万円～60万円＋手当＋賞与年2回 （小規模～中規模の現場を一貫して担当できる方） ■月給35万円～70万円＋手当＋賞与年2回 （施工管理、または関連業務の経験がある方 ※年数・分野不問） ★前職の給与を最大限考慮！ 他分野からの転職だからといって、 給与を下げることはありません。 これまでの施工管理としての経験を評価し、 スタート金額を決定します！
    • 建築事務サポート／月給30万円～／残業月平均10h／土日祝休
      • NEW
      渋谷や銀座など、都心の一等地でランドマークとなる建築物を多数手がけている当社。 プロジェクトをスムーズに進めるため、バックオフィスから支える「建築事務サポート」を増員募集します。 【★　具体的な業務】 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆資料整理・ファイリング ◆見積書作成 ◆追加・変更工事の対応 ◆官庁への申請書類作成および申請 （道路使用・占用等） ◆上記に伴う事務業務 最初から全部お任せすることはありませんので、ご安心を！ まずは、できる業務からスタートして、あなたのペースで無理なく仕事の幅を広げていけます。 わからないことがあれば、気兼ねなくすぐに質問・相談できる環境なので、安心してチャレンジしてください！ 「図面を見るのが好き」「建築や不動産の雰囲気に親しみがある」という方なら、業界用語や業務の流れもスムーズに吸収していただけます！ 【★　より専門性の高い業務にも挑戦可能】 建築事務サポートとして経験を積んだら、 将来的には、下記のような業務にも挑戦可能！ 専門性を磨き、長く活躍できる人材に成長できます。 ◎「CAD」を使用した図面修正 ◎工事費用を算出する「積算」のサポート ◎工程の進捗確認、先行手配　　 など
      【転勤なし／本社：千葉県浦安市】★車・バイク・自転車通勤OK！ 【勤務地詳細】 ■本社：千葉県浦安市千鳥15-46 ＜本社へのアクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」よりバス乗車、バス停「千鳥北」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • マンションリフォーム管理／未経験歓迎／年休125日／s4
      • NEW
      下記いずれかのマンションにおけるマンション住居内のリフォーム工事の管理、または保険会社からの紹介工事進捗管理を担っていただきます。 【リノベーション工事担当】 ■現場調査 ■見積書作成 ■業者手配（工務店、各設備業者、内装業者など） ■工事の工程管理 ■完成後検査の立ち合い ■クライアントとの打ち合わせ（間取りや各住設機器の変更にまつわる提案など） ／ POINT：『新しい付加価値を生み出すやりがい』 ＼ ◎現場とオフィスでの事務作業が半分ずつ ◎フローリングから浴室、キッチンまで、さまざまな工種で経験値UP！ ◎自社管理マンション住居内はもちろん、他社から依頼を受けたリノベーション工事も担当 【保険工事担当】 ■受注対応（保険会社からの連絡を受け、必要な工事内容を確認）（例）漏水対応など ■業者手配（工務店、各設備業者、内装業者など） ■見積書・報告書作成（現地調査の報告書や各業者への進捗確認に基づいて作成） ■請求や入金の管理 ■お客様対応（各住居内の住人対応） ／ POINT：『経験の有無を問わず取り組みやすい』 ＼ ◎現場業務は各業者が対応、オフィスでの事務・調整作業がメイン ◎いずれの書類も定型があり、初めてでも取り組みやすい！ ◎サポート専門部署によって業務負担を軽減、抱え込まずに済む環境 ▼入社後の流れ ・入社時研修（座学） ・OJT研修 └基本的なシステムの操作方法などから丁寧に指導！スキルに応じて徐々に独り立ちをサポートします。 ▼手厚い資格取得支援 資格手当や合格祝い金の支給でスキルアップを応援！ 頑張りが収入のベースアップに直結しやすい仕組みです！ （対象となる資格は「待遇・福利厚生欄」をご覧ください） ▼充実の福利厚生 家族手当や住宅手当、テレワーク制度など、働きやすさも両立！ ライフステージの変化があっても安心して仕事を続けられます。
      【駅チカ徒歩2分】【転勤なし】 ＜本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 ▼アクセス 都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩2～3分／都営地下鉄「大門駅」より徒歩4分／JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給32万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
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    株式会社ロペライオ

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 高級輸入車ディーラーの総務・人事／年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      ロペライオ本社で、総務・管財、人事労務を中心に、社内外の調整・折衝や業務改善、人事採用サポートまで幅広く担当できます。 【具体的な業務】 ■総務・管財業務 ・備品管理、社内ファシリティ管理など ■人事労務 ・全拠点の勤怠管理 ・給与計算のサポート ・入退社手続き　など ■社内外との折衝・調整業務 ・全拠点の社員からの相談・依頼への対応 ・提携業者との見積り・価格・スケジュールの調整 ■業務フローの改善提案 　社員から寄せられる要望や現場の課題を受け、リスクや運用面も考慮しながら、解決策を検討。規程・ルール等の整備や改善、全社への展開まで一貫して対応 ■人事採用業務のサポート 【入社後の流れ】 まずは、総務・管財業務と、社員からの問い合わせへの一次対応業務からスタート。社内の組織風土や各拠点・関係者との関係性を理解しながら、徐々に担当領域を広げていきます。 業務に慣れた後は、課題の解決策の考案から提携業者との折衝・導入、運用までお任せします。 さらに、これまでのご経験を活かして、業務改善や採用のサポート、研修制度の整備などにも挑戦していただけます。 【経験を活かし、裁量をもって働けます】 当社では、課題の発見から解決策の検討、規程・ルール等の整備、全社への展開まで、自ら考えて進められる機会があります。 バックオフィスからの提案も歓迎される風通しの良い社風なので、「もっとこうしたほうが良い」というあなたならではの視点を活かし、社内のさまざまな部門から頼りにされる存在として、組織全体を支える実感を得られます。 【こんな経験・スキルを活かせます】 ■マルチタスク能力が求められる 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進める力が求められます。 ■調整力・折衝力が武器になる 社員からの要望に対する調整、社外の提携業者との交渉等で、調整力や折衝力、論理的な思考を活かせる場が数多くあります。
      【転居を伴う転勤なし】本社：東京都世田谷区（「三軒茶屋駅」直結　※アクセス便利） ※将来的な拠点展開等により、東京都内別拠点への配属や異動の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 ■本社：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」地下通路で直結（徒歩2分） ・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【入社時想定年収】450万円～550万円 ■役職なし：月給28万1250円～30万3910円＋各種手当＋賞与（年2回） ■主任採用：月給28万6250円～34万3750円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを鑑みて、決定させていただきます。入社時から主任待遇でお迎えできる場合もあります。 【成果への評価は賞与に還元】 年2回、人事考課を行っています。 評価者は、業務管理本部の上司、部門担当役員、代表の3名。 期初に自身が設定した目標の達成度を半年後に振り返り、自己評価および評価者による評価を行います。 評価結果は賞与に反映されるとともに、昇格や昇給の評価軸ともなっています。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業（既存顧客）／未経験歓迎／フレックス／残業月10H
      自社製の住宅設備機器を、 既存のお客さまへ提案するルート営業です！ ニーズのヒアリングから見積作成、 納期調整まで幅広く担当します！ ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………………… 未経験×20代・30代に選ばれる理由！ ………………………………………… 【POINT1】★☆100％既存顧客ルート営業☆★ 新規開拓・飛び込み営業はありません！ すでにお取引のある法人のお客さま （商社・販売店・ハウスメーカー、工務店など）へのご提案が中心。 お客さまとの信頼関係を大切にしながら、自社製品を提案します。 【POINT2】★☆充実の研修制度☆★ 約6カ月の研修で商品や住宅の知識、営業の進め方まで、 基礎から丁寧にお教えします。 配属後も指導員がフォローするため、 未経験の方も安心して成長できます。 【POINT3】★☆働きやすい環境☆★ 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループの安定基盤のもと、 完全週休2日制・残業月10H・フレックス制など働きやすい環境を整備。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………… こだわりの自社製品をご提案 ………………………………… 日立化成時代から培った豊富なノウハウを強みに、 自社で企画～製造まで手掛けた品質と実績に定評のある自社製品を 既存のお客さまへ提案します。 豊富なラインナップを取り揃えているため、 柔軟な提案をすることができます。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台　など ＜＜仕事の流れ＞＞ お客さまとの打ち合わせ・ニーズの確認 ▼ 設備仕様の確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納品スケジュールの調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度 ※案件により施工現場を訪問する場合があります（ヘルメット着用）
      【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】 ＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆埼玉営業所（さいたま市北区） ◆千葉営業所（千葉市中央区登戸） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） ◆岡山営業所（岡山県岡山市） ◆神奈川エリア ◆静岡エリア ◆大阪エリア ……………………………… 【北日本】 ・青森県：八戸市 【首都圏】 ・東京都：豊島区 ・神奈川県：横浜市、厚木市 ・千葉県：千葉市 【関越】 ・埼玉県：さいたま市 ・茨城県：つくば市、水戸市 ・栃木県：宇都宮市 ・新潟県：長岡市 【中部】 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：沼津市、静岡市 ・岐阜県：羽島郡岐南町 【関西】 ・大阪府：大阪市、堺市 ・和歌山県：和歌山市 ・滋賀県：栗東市 【中四国】 ・広島県：広島市、福山市 ・岡山県：岡山市 ・島根県：松江市 ・山口県：山口市 ・香川県：高松市 ・愛媛県：松山市 ・徳島県：徳島市 【九州】 ・福岡県：福岡市、北九州市 ※一部拠点では自動車通勤もOK！人混みを避けて快適に通勤できます♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※賞与4.0カ月分支給予定！ ※所定労働時間を超える時間外労働分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    上昇運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区南花畑4-3-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 4tドライバー／選べる週休制or完全週休2日／月給38万円～
      4tトラックで、倉庫から各店舗へアパレル商品や雑貨などの配送になります。 配送エリアは東京・千葉・埼玉など首都圏なので 長距離運送はありません！ 【週休制】 1日2店舗程度の配送。 【完全週休2日制】 1日1運行。 どちらも1日の運行数は少ないので、無理なく働くことができます。 ■パワーゲート車多数所持！ カゴ車などの配送も多数あるので、 安全運転して頂ければ誰でも出来る内容です！ ■入社後について 最初は先輩ドライバーとの同乗研修から始めます。 配送の流れや店舗での対応を覚えてから、一人での運行へ進みます。 ドライバー未経験の方や、仕事にブランクがある方も安心の体制です！ ※入社後の職種変更なし
      東京都足立区南花畑4-3-22 ※マイカー・バイク・自転車通勤可／無料駐車場あり ※転勤なし
      ■週休制／月給38万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※研修期間1ヶ月間(能力に応じて短縮有り)は月給25万円 ■完全週休2日制／月給25万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間中も給与変動なし（研修期間は1カ月間、能力により短縮あり）
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【有楽町/第二新卒歓迎】生保・損保営業に関わるサポート職◆研修制度充実/転勤無
      【金融業界出身者歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート】 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ■業務内容 提案資料の作成、各種テータ登録、各種手続きなどもお任せいたします。 保険仲介人としてお客様企業に最適な保険を提案している当社。アシスタントとしてコンサルタントの指示を受け、提案資料作成、各種データ登録、見積書・申込書業務やお客様先へ訪問し更新手続き等をお任せします。 主体的に行動でき、将来的にはキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。 ・保険・財務・人事労務を中心にコンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■当社について 保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。 保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】 年収530万円 残業時間20時間※1日あたり1時間の場合 （月給33万+残業手当5万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋技術建設株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区東葛西6-1-17第6カネ長ビル203
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・横浜市】土木施工管理 ※海洋土木専門／年間休日125日／独身寮あり／転勤なし
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／年間休日125日／独身寮あり／転勤なし／土日祝休み～ 東京湾を主とした海洋土木工事を専門に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、陸上からでは施工が困難とされる工事を船舶を用いて河川や海上から施工することを得意としています。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■具体的な仕事： 海洋土木工事の施工管理担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や工事関係者との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・工事の実作業を担う協力会社の手配・折衝 ・施工現場で使用する機械・資材等の発注 ・見積り・積算 ・CADを使用した施工図の作成 ・工事に伴い必要となる各種書類の作成 等 ※施工実務はすべて協力会社に依頼しています。 ※当社社員へのインタビューが採用ページに記載されていますので、ぜひご参照ください。 http://www.kaiyou-t.co.jp/interview/ ■組織構成： 土木施工管理の担当者は全部で21名おります。年齢構成は20代6名、30代5名、40代4名、50代5名、60代1名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで施工管理の補助業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※工期の都合で休日出勤の可能性があります。休日出勤が発生した場合は、振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-97 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～272,000円 固定残業手当/月：29,000円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績の賞与5.0か月分） ■その他、上記年収に含む手当：通信手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦1-1-1ブルーフロント芝浦タワーS26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町】経営企画／土地開発プロジェクト◆再エネ・リサイクル事業／社会貢献性◎
      • NEW
      【再エネ・リサイクルを推進／大規模土地開発プロジェクトを担う経営企画／社会貢献性・成長性が高い環境で新しいキャリアに挑戦できます！】 ■業務概要 当社経営企画部門の一員として、千葉県市原市の大規模事業用地開発プロジェクトに参画していただきます。親会社（TREホールディングス）と連携し、関係行政・関連企業・社内各部門との調整や折衝を中心に、事業運営に関わる事務業務全般を担当します。プロジェクト推進に必要な契約管理・発注管理・予算管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクト進捗管理およびスケジュール調整 ・関係行政機関や取引先企業との調整、折衝業務 ・社内関連部門との連携、情報共有・調整 ・事業用地の契約、発注、予算等の管理事務全般 ・必要に応じて現地（市原市）訪問・現場確認 ・文書作成、データ管理、報告書作成（Excel/Word/PowerPoint使用） ・会議体の運営事務、議事録作成、アジェンダ管理 ■扱うサービス 高品位鉄スクラップ製造やグリーンメタノール製造原料供給、焼却灰・汚泥再資源化など再生可能エネルギーやリサイクルに関連する新規事業に携わります。 ■組織構成 経営企画部経営企画グループへの配属となり、親会社や各部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い環境事業・脱炭素社会の実現へ直結するプロジェクト経験が積めます。大規模開発に携わることで、事業推進力・調整力・経営視点を養えます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、実務を通じて専門知識やスキルを習得可能です。 ■就業環境 週休2日・年間休日124日／福利厚生・休暇制度充実・育休時短制度あり。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト経験を活かし、将来的には経営企画領域のスペシャリストや管理職へのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギーやリサイクル事業を軸に、環境保全と持続可能な社会の実現を推進する総合環境企業です。多様な事業領域と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2026年8月末まで） 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年9月～） 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S（ブルーフロント芝浦 タワーS） 勤務地最寄駅：JR線／東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【環境対策工事の現場管理】施工計画、現場での工程・安全管理など◆TRE・みずほグループ／年休124日
      ※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等 プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報： メトレック株式会社 ＜事業内容＞ 設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行 再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について： ＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞ 役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。 私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。 ＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞ タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。 建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メトレック株式会社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 A-2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 688万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,880,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 430,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ・賞与：年2回（7月/12月） ・昇給：年1回（4月） ※管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 整備スタッフ／未経験歓迎／経験者優遇／年休121日／新車貸与
      ☆点検業務がメイン！ 　現場作業8：接客2くらいです。 【主な業務内容】 ☆未経験の方は以下からスタート！ ■自動車の点検・整備・修理 ・タイヤ交換 （空気圧の確認、締め付けの確認） ・オイル交換 （規定の量を注入） ・1カ月点検 （オイル・バッテリー・ウォッシャー液の量・色・状態チェック） ・洗車 ■お客さまとのコミュニケーション ・クルマの状態のご説明、乗り心地のヒアリング 　　▼ 慣れてきたら、 6カ月点検、安心点検、法令点検にも チャレンジしていただきます。 ┌┐ └□POINT ☆1台1時間でスケジュールが組まれているので作業を進めやすい！ ☆軽作業やサポート業務からできるから安心！ ☆メカニックってこわくない！優しい先輩がお待ちしてます♪ ―――…‥‥・・ 【入社後は？】 基礎的な点検業務を中心に、 先輩メンバーがレクチャーしていきます。 新人スタッフは特に、 先輩が皆気に掛けてくれるので安心です◎ 半年ほどかけて、基礎点検業務の ひとり立ちを目指していきましょう。 1年ほど掛けて現場で経験を積み、 国家資格「自動車整備士3級」の取得を目指しましょう！ また、整備士資格取得後も 技術レベル別の研修が用意されており、経験者の方を含め、段階的にスキルUPを目指せます。
      【北海道／マイカー通勤可】 ※配属先は当社の16店舗（札幌近郊10店舗、その他6店舗）のうち、ご相談のうえ、決定いたします 【配属候補店舗】 ＜札幌市内＞ ■本社・南店 ■石狩店 ■西店 ■発寒店 ■北19条店 ■東店 ■豊平店 ■厚別通店 ■里塚店 ■北野店 ＜札幌市外＞ ■岩見沢店 ■花川店 ■江別店 ■小樽店 ■苫小牧店 ■室蘭店 ☆転居をともなう転勤はほとんどありません ※管理職などに昇格後は、転勤の打診をする可能性はあります ―――…‥‥・・ 【働きやすい環境】 夏は大型扇風機を設置し 保冷服を貸与。 冬はヒーター完備など、 現場のことを考えて 季節ごとに対策をとっています。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給22.4万円～34.3万円＋各種手当＋賞与年2回(過去実績3カ月分) ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【国家資格・自動車整備士取得へのイメージ】 入社2年目…現場での経験を積み整備士3級を取得 　▼ 入社4年目…整備士2級を取得 　▼ 入社7年目以降…整備士1級を取得を目指す 【三菱独自のサービス技能資格制度】 5段階の資格コースがあり、 昇級のための試験を受ける機会があります。 昇級にともなって月給もUPします。
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    ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西15-1-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・旭川・函館/土木施工管理】年間休日120日以上/福利厚生◎/フレックスタイム制
      JR北海道発注を中心とした土木工事（橋梁・跨線橋など）における、積算・施工管理業務に従事していただきます。 【詳細】 ・JR沿線のトンネルや橋梁等に関わる工事積算、品質管理、安全管理、各種打ち合わせ等をお任せします。 ・JR北海道からの発注案件が8～9割を占めます。その他官公庁案件も一部受注しています。 ・場合により電車の動いていない時間帯に工事を行うため、夜勤も発生します。頻度は案件により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西15-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭川技術支店 住所：北海道旭川市宮下通6丁目 北海道旅客鉄道株式会社　旭川支社６階 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 函館技術支店 住所：北海道亀田郡七飯町緑町2丁目1番82号 勤務地最寄駅：JR線／七飯駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～300,000円 ＜月給＞ 181,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（過去実績5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・旭川・釧路・函館/建築施工管理】年間休日120日以上/福利厚生◎/フレックスタイム制
      主に、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。 【詳細】 ・工程管理表の作成 ・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等） ・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管 ・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）　 ・各種打合せ（予算、スケジュール管理） ・建築業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 建築本部 住所：北海道札幌市中央区北6条東3‐3-20 勤務地最寄駅：JR札沼線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 釧路建築支店 住所：北海道釧路市白金町13番25号 勤務地最寄駅：JR線／釧路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 函館建築支店 住所：北海道函館市桔梗3丁目41番37号 勤務地最寄駅：JR線／桔梗駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～300,000円 ＜月給＞ 181,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（過去実績5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社檜山鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道旭川市二条通15左10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【旭川市】機械設備設計◇転勤なし/年休120日/元請け案件多数◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/北海道インフラを支える◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です◎ ■入社後について：未経験者は上司同行のOJTを通じて1～2年かけて独り立ちを目指します。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：旭川市９条通１８丁目左２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,700円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給あり。固定残業代は昇級時に時間数が増え、上限42時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川市】機械設備設計・製造・現場管理◇転勤なし/年休120日/元請け案件多数◎
      【北海道インフラを支える設計・施工管理職◎/老舗メーカーの一貫生産体制◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■入社後について：即戦力としてプロジェクトをお任せし、設計から現場まで幅広い業務経験を活かせます。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：旭川市９条通１８丁目左２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給あり。固定残業代は昇級時に時間数が増え、上限42時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッコン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道深川市三条9-26福富ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【北海道深川】コンクリートメーカーの営業職／既存顧客中心・個人ノルマなし
      【創業60年以上の歴史を持ち、北海道のインフラを支えるコンクリート製品メーカー／未経験から営業に挑戦可能／チームで協力し目標達成を目指せる環境】 ■業務概要 当社は北海道を拠点に、インフラや建設現場で幅広く使われるコンクリート製品を提供しています。本ポジションでは道央エリア（空知地域）を中心に、既存顧客への製品提案から受注、納品、アフターフォローまでを一貫して担当いただきます。営業未経験の方でも、基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・お客様からの製品に関するお問い合わせ対応や課題ヒアリング ・製品のご提案や最適なソリューションの案内 ・見積書作成、受注後の納品スケジュール調整や進捗管理 ・製造部門との連携による納期調整や打ち合わせ ・現場訪問による納品状況の確認やアフターフォロー ・請求書作成や事務処理全般 ・社内関係部門との連携業務 ■扱うサービス 生コンクリートやプレキャストコンクリート製品（農業・道路用品、護岸土留めブロック等） ■組織構成 営業・製造・設計・技術・事務が連携し、円滑な業務遂行を実現しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心で個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。未経験や第二新卒の方も活躍しています。 ■教育体制 工場研修やOJT、先輩社員の同行などで着実に製品知識や営業スキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日115日、週休二日制、資格取得支援や各種手当など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業としての経験を積んだ後、マネジメントや専門部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1963年以来、寒冷地仕様の高品質製品を提供し、JIS認証取得工場・全自動システムによる生産管理体制で、地域社会の安全なまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホッコン　深川支店 住所：北海道深川市音江町字広里８６１番地 株式会社ホッコン　深川支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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