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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数6,198社

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    76ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,198 社中 3,751〜3,800 社を表示

    株式会社ライフプラザパートナーズ

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,199名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全40件
    • 【滋賀】保険事務（営業サポート）キャリアチェンジ歓迎/日本生命Gの保険代理店/月残業平均5H
      【キャリアチェンジ歓迎・残業ほぼなし◇保険事務としてスキルアップ／日本生命Gの保険代理店】 ■職務内容： ・営業支援職（クラーク）として生命保険／損害保険の保険事務および営業部長のサポート業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・申込書のチェック、不備確認、保険会社への提出（手交または発送） ・各保険会社のシステム等でのデータ入力、契約の成立／計上確認 ・申込書のファイリング等の書類管理、郵便物管理 ・電話／来客対応、その他附帯業務 ■このような方に向いています： ・自ら考え実行する方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・新たな仕事に前向きにチャレンジ出来る方 ■求人のポイント： ・入社時、入社～半年、半年～1年後までのフォローアップ研修体制もあり、育成サポート、業務の平準化に向けた基礎研修も充実しており、本社スタッフからレクチャーを受ける体制が構築されています。営業部メンバー全員参加の「定例会」、営業部長とクラークの業務上のコミュニケーションを図る「定例ミーティング」を週1回必ず実施。本社／保険会社からの連絡事項の確認／共有、日々の業務改善点を気兼ねなく話せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は約50社の保険会社を取り扱う訪問型乗合代理店として、顧客の要望に応じた保険商品を提供しています。 ・基本理念に「お客様に寄り添い、お客様が真に求める保障と補償を質の高いサービスとコンサルティングを通じて提供する」を掲げ、訪問型の乗合代理店だからこそ可能な価値を生命保険／損害保険問わず顧客に提供することが当社の使命だと考えています。今後もより一層、顧客の多様なニーズに応え、役に立つ会社となれるよう、全社員／役員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 変更の範囲：本社での内勤職（内務事務）業務全般／本人の希望や会社の情勢による
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀FA営業部 住所：滋賀県大津市中央3丁目1番8号　大津第一生命ビルディング３階 勤務地最寄駅：石山坂本線本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～259,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 223,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・職位手当0円～10,000円 ・ライフプラン手当10,000円 ・リモートワーク手当5,000円 ・自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険／損害保険の販売手数料の75％を支給 ・ご経験／スキル等を踏まえて幅広く検討させていただきます。予定年収に残業時間は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急クオリティーサポート

    シンクタンク
    大阪府大阪市北区芝田2-2-17 和光ビル内
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食品の品質管理／残業15h程度／賞与年2回／手厚い研修あり
      • NEW
      【具体的には…】 ■厨房衛生点検及び指導、報告書作成、取引先との業務スケジュール調整 ■担当顧客の従業員を対象とした講習会 ■食品表示確認及び指導 ■次年度の業務メニュー提案　など ※週3日～4日は外出して衛生点検していきます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員（エルダー）が横でOJTを実施。 準備作業や報告書作成などの基本業務を学んでいただきます。 その後は、商業施設や飲食店などの厨房衛生点検に同行して、 点検の進め方や衛生点検をおこなう場所、担当者様へのヒアリングなどを確認していきましょう！ 業務の流れを把握したら、メインで点検を担当していただきますが、 その際もエルダーが横でサポートしてくれるので心配はありません！ ＜講習会デビューも見学からスタート★＞ 講習会も担当していただきますが、まずは先輩社員の見学から。 資料作成を手伝ったり、社内で練習したりしていきながら、本番の講習会では一部分だけ担当するなど、 少しずつ担当していただく業務の幅を広げていく予定です。 講習会全体をお任せするのが業務に慣れてからなので安心してくださいね。 ＜テスト制度でステップアップ！＞ 品質管理の知識を習得するために、独自のテスト制度を導入しています。 課題提出やレポート作成、テストの受験を通じて、専門知識を身に付けていきましょう。 一般的には独り立ちまで半年程度かかるので、 じっくりと知識を身に付けながら、食品品質管理のプロを目指してくださいね！
      【駅から徒歩1分！／転勤なし】 ■東京営業所／東京都品川区大井1-50-５　阪急大井町ガーデン内 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩約1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～29万円
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    KCJ GROUP株式会社（キッザニア）

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【月島】法務エキスパート担当※在宅勤務可/充実の福利厚生/人気施設キッザニアの運営会社～
      • NEW
      ≪メディアでも話題！子どもの社会体験施設『キッザニア』の運営会社／年間休日124日／KDDIグループの安定基盤／裁量が大きく、在宅勤務と出社のハイブリッドでフレキシブルに働ける環境≫ ■職務内容： キッザニアのパビリオンに出展するスポンサー企業とのアライアンス契約関連業務を主に法務業務をお任せします。多種多様な業界のリーディングカンパニーとのアライアンス契約は、様々な要素が絡む複雑なものになることもあります。また、提供するサービスの主な顧客が未成年者であることなど、検討すべき要素が幅広いことが面白みであり、やりがいです。社内の各部署から頼りにされるお仕事です。 ■職務詳細： ・契約書作成、レビュー、交渉 ・法律相談対応 ・トラブル、紛争対応 ・顧問弁護士または外部専門家との連携対応 ・法務に関する従業員教育 ・情報セキュリティおよびリスクマネジメントに関する業務 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 経営企画部は現在4名で構成されています。法務業務に関してはメインでお任せをする想定です。元法務担当の部長や顧問弁護士、KDDIグループとも法務に係る相談が出来る環境です。 ■就業環境： ご家庭の事情に合わせ、事前に相談いただければ在宅勤務への切り替えや、出社時間の調整も可能です。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～618,000円 ＜月給＞ 492,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給実績あり（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県西宮市】『キッザニア』の社内SE～残業20h/転勤なし/KDDIグループの安定基盤～
      • NEW
      ≪KDDIグループの安定基盤/こども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく社会的意義ある事業/子育て世代にも理解ある就業環境≫ ■業務内容 こどもの職業・社会体験施設「キッザニア甲子園」のシステム担当としてインフラ・ヘルプデスク周りの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・同社が運営する「キッザニア」内の各パビリオン（こども達が職業体験をするお店）のシステムに関する管理、運用保守、障害発生時の対応 ・社内システム・ネットワークの運用保守、改善 ・トラブルシューティング対応（サーバ、PC、アプリ、ネットワーク等） ・ヘルプデスクや書類作成業務など 慣れてきたら以下の業務もお任せします。 ・アクティビティにかかわるシステムの機器構成、運用設計 ・新規システムの企画 ・全社利用システムの企画等 ■配属部署について： システム部には9名が在籍をしています。部長1名とマネージャー2名、メンバー2名、その他キッザニア東京およびキッザニア甲子園にもそれぞれ現地駐在のシステム担当（各2名）がおり、システムのメンテナンス、ヘルプデスク業務等を担当しています。本社システム部は、社内基幹システム案件や開発案件も担当しており、社内IT変革が肌で感じられる環境です。 ■やりがい ・運営部門で働くスタッフは、高校1年生～60代まで幅広い年代の方が働いており、ユーザーからの問い合わせは様々。ユーザーとの距離が近いため、問い合わせを解決できたときには、直接感謝をされることがやりがいの１つです。 ・館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示を開始。以降IT化の促進は継続しており新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。子どもたちが楽しむ為に誤作動やシステムエラーが起きないように施設・パビリオン内のシステムメンテナンスを行うことが重要です。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』『キッザニア福岡』の３施設を中心に、KDDIグループだからこその通信面での優位を活かし5Gを利用したサービス提供など、より子供達へ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しみながら学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッザニア甲子園 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 ららぽーと甲子園 勤務地最寄駅：阪神線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職・役割により等級が決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～259,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ※残業手当・休日出勤手当あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給実績あり（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実
      • NEW
      希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！ 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！ 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！ 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    有限会社ノーベル設計

    建築設計事務所
    熊本県熊本市北区八景水谷1-24-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】建築設計担当／意匠・耐震設計◆年休128日◆地域密着型設計事務所／公共・民間の設計事例あり
      【地域密着型設計事務所で建築設計全般を担当／幅広い業務経験を通じて着実に成長できる環境／年休128日・完全週休2日制で働きやすい職場です】 ■業務概要： 当社は熊本市を拠点とする建築設計事務所です。今回、建築設計（計画・意匠・監理・耐震設計等）業務全般をお任せする新たな仲間を募集します。案件増加や将来の技術継承を見据えた組織強化のため、建築分野の専門知識をお持ちの方を積極採用中です。 ■業務詳細： 主に建築設計（計画・意匠設計）、積算業務、工事監理、耐震設計、建物調査・診断業務など、幅広い業務を一貫して担当していただきます。 案件ごとにお客様との打合せから設計提案、図面作成、積算、現場監理、耐震性能の検討・設計、既存建物の調査・診断まで携わるため、建築設計のスキルを総合的に磨くことが可能です。 ■扱うサービス： 住宅・公共施設など多様な建築物の設計・監理・耐震設計・調査業務を通じ、地域社会の安心・安全に貢献します。 ・施工事例：保育園、学校、薬局、公園など ■組織構成： 4名在籍（技術員4名、別途事務員1名） コミュニケーションが密で各自の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 ■業務の魅力： 設計～監理～調査まで一貫して携わることができ、幅広い業務経験を積むことで建築士としての成長を実感できます。若手社員も責任ある業務にチャレンジできる点が特徴です。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT、資格取得支援など、実務を通じて着実に力を付けられる体制を整えています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休128日・各種社会保険完備・交通費支給。プライベートも大切にできる働きやすい職場です。 ■キャリアパス： 技術力向上・業務効率化の推進役として、将来的には当社の中核人材やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根差し、少人数ならではのチームワークと裁量の大きさが魅力。業務効率化や新たな視点も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区八景水谷1-24-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万～35万円＋賞与。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。昇給・賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォエックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京｜未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー（ハイクラス転職支援）◆インセン年3回／年休123日
      【第二新卒・未経験歓迎！ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス／年収1,000万円以上可／残業10～20h】 ■業務内容： ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。 決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。 行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 ■入社後フォロー： 入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。 また、入社後半年～1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。 入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。 ■過去入社事例： ・消防士からキャリアチェンジし、入社2年目で年収800万円 ・医療現場、和紙の営業、脱毛サロン、派遣営業など、人材業界未経験者が多数活躍中 ■組織体制： 現在、約50名のキャリアアドバイザーが在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層がおり、大手コンサルティング企業のディレクター経験者や、有名企業の取締役経験者など、経営者レベルの知見を持つメンバーも多数活躍しています。業界・業種別のスペシャリストが揃っているため、個人としても企業との強固なパイプラインを構築できる環境です。 ＜両面型 × ハイクラスでリターンが大きい＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。案件の約半数は外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス層です。インセンティブは売上の10％、キャンペーンは年中実施しており、成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ＜情報は常にオープン、チームで成果を最大化＞ 企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      • NEW
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ 頑張った社員に相応に還元するために、還元率はトップ水準です。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全13件
    • SA（事務職）年休128日／月収32万円可／残業月10h以下
      • NEW
      SA（スーパーアシスタント＝事務職）として、 大手・有名企業のオフィスワークを幅広くサポート。 “指示された作業をこなすだけ”で終わらせず、 AIやDXツールを使って業務改善まで提案できる 「AI時代のプロの事務」を目指せるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 まずはアシスタントとして ・データ入力、書類・資料作成 ・電話、メール対応 ・受発注などの営業事務 ・スケジュール調整、備品管理 など ※配属先や経験に応じてお任せします。 ▼Point1｜ステップアップの先に、専門職として ・経理 ・人事・採用 ・役員秘書 ・SNSマーケター など、 市場価値の高い専門職への道がひらけます。 「サポート役」で終わらない。あなたが主役になれる環境で、 なりたい私を、つくっていきませんか。 ▼Point2｜段階を踏むから、未経験でも安心 <1>PC・Excelの基礎研修＋eラーニングでウォームアップ → <2>5日間のSA育成プログラムでAIと4つのスタンスを習得 → <3>配属後もOJT＋月1研修＋専任キャリアコーチが伴走。順番に力をつけられます。 ▼Point3｜“なりたい私”へキャリアチェンジ 専任のキャリアコーチが1～2カ月に1回面談し、 希望を一緒に整理。経理・人事・採用・マーケターなど、 市場価値の高い専門職への道がひらけます。 「サポート役」で終わらない。あなたが主役になれる環境で、 なりたい私を、つくっていきませんか。
      【転勤なし／一部在宅ワークあり】 ★東京23区内のクライアント先 ※あなたの希望を最大限考慮して決定します。 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ 「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結
      ◆月給25万4500円～39万5700円＋各種手当 ※あなたの「やる気」「能力」を最大限考慮し、優遇します！ ※上記には固定残業代10時間分（1万8500円～2万8700円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※スキルや資格の習得に応じ、年2回の給与改定でスピーディーに評価します。
    • 【東京】ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆インセンティブ有／在宅可
      ★デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／リモート可★ ■業務内容： 年収 600 万円~2000 万円以上の求人及び求職者をターゲットとしたエグゼクティブ層の人材紹介コンサルタントとして、 企業／求職者双方を ご担当いただきます。 ＜企業＞ 主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。 担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ＜求職者＞ 主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題～採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接～採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： 目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。 入社後・将来的な求職者のキャリア／企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 本事業部はこの先1年で倍以上の規模への拡大が決定されており、注力事業として期待されている事業部となり、数年後のリーダーを目指せる環境です。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■インセンティブ： ・G2クラス（２～３年目若手クラス）　　　→　年収約450万円 ・G3クラス（数年経験者／リーダー候補）　→　年収約525万円 ・G4クラス（即戦力／リーダー候補）　　　→　年収約600万円 ・G5クラス（リーダークラス）　　　　　　→　年収約750万円 ＊いずれも12か月中8か月達成できた場合で算出。毎月達成ができればさらにインセンティブが上乗せされます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,800円～93,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～593,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、 優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／2026年10月入社
      ■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等 コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合 特約店（医薬品卸）を訪問 自宅より営業車で直行、特約店を数件訪問し情報提供・収集を行う 　　▼ 内勤業務 営業所に出社、資料作成や面談アポイント調整等を行う 　　▼ 医療施設訪問 昼の休診時間帯に複数の医院を訪問する 　　▼ 昼食 その日のスケジュールにより自分で調整 　　▼ 医療施設訪問・オンライン面談 午後の訪問先へ。オンラインでの面談や説明会実施の場合もあり 　　▼ 業務終了 自宅へ直帰（※営業所に帰社の場合もあり） ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。
      全国主要都市／全国各地 日本全国（北海道-沖縄）を8ブロックに区分 　初任地(1st プロジェクト)は希望のブロック選択可。（※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須） 　※2ブロック以上の広域内転勤可能な場合は入社一時金支給 2ndプロジェクト以降は4ブロック以上での転勤が必須。 ■本社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線 「五反田駅」/都営地下鉄 浅草線「五反田駅」　徒歩6分 ・東急電鉄 池上線「大崎広小路駅」　徒歩5分　/　目黒線「不動前駅」　徒歩10分
      月給27万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※広域エリアで転勤が可能な場合は、入社一時金を支給します。 　（3ヶ月の試用期間終了月の翌月給与にて支給） ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全9件
    • 【キーエンスG】クラウド基盤エンジニア※PM候補◆成長環境◎／自社内開発／新事業立上げフェーズ
      □■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のクラウド基盤開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,800円～425,890円 ＜月給＞ 353,800円～425,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キーエンスG】フロントエンドエンジニア※リーダー◆自社内開発／国内最大級BtoBプラットフォーム
      □■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のフロントエンド開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■歓迎条件： ・UI／UXに関する深い知識 ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発、アーキテクチャ設計 ・技術的負債やデータベース／バッチ処理の性能課題の改善 ・既存システムのリプレイス経験 ・サーバーサイド開発経験 ・インフラ開発経験 ・自社サービスのプロダクト開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,800円～425,890円 ＜月給＞ 353,800円～425,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東海エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェイズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 【業務詳細】 ■医療・介護施設への営業 　・顧客開拓 　・人材ニーズのヒアリング、課題把握 　・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート 　・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 　・面談や職場見学の日程調整・同行 　・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） 　※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 　未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 　インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 　業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 ・まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。 ・入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェイズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 【社風・働く環境】 ・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一粒

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県北本市中丸9-257
    • 設立 2000年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全5件
    • 【杉並区/正社員】児童指導員＊子どもの成長を近くでサポート＊研修充実◆年休120日◆育休取得100％
      【正規職員募集／子どもの成長を近くで見守れるやりがい／56種類以上の資格取得支援・キャリアアップ充実／年間休日120日】 ■児童指導員とは？ 発達に特性のある子どもたちをメインに、成長や自立を支援する福祉の専門職です。 児童養護施設や放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などで子どもたちの生活や学習、社会性の発達をサポートします。 子どもが「できなかったことができるようになる」「学校に楽しく通えるようになる」など、成長を間近で見られるのが大きな魅力です。 ■業務詳細 ・発達に凸凹のあるお子様への療育サポート、日常生活の自立支援 ・個別支援計画の作成補助や日々の記録管理 ・保護者様への面談や相談支援、アドバイスの提供 ・地域や学校、他機関との連携・調整業務 ＜将来的には＞ 事業所のマネジメントやチームリーダー業務など ■組織構成 現場には児童指導員の任用資格を有した専門スタッフ(保育士、公認心理師、教員免許取得者等)が複数在籍。 チームで協力しながら業務を進めています。風通しが良く、心理的安全性の高い職場環境が特徴です。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が充実しており、正規職員として働きながら継続的なスキルアップが可能です。 産休・育休取得率100％、年間休日120日で、ワークライフバランスも大切にできます。 年2回のキャリア面談を通じて、経験や希望に応じて多様なキャリアパスが選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 当法人は福祉業界で多様な事業展開を行い、長期的な成長支援と働きやすさを両立しています。 心理的安全性を重視し、改善提案も歓迎される企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドルフィンキッズ 住所：東京都杉並区上荻2-7-1 勤務地最寄駅：中央線線／荻窪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣市】介護職・生活支援員（リーダー候補）＊資格取得支援◎/年2回キャリア面談/年休120日
      【介護・福祉業界でキャリアアップが叶う／年間休日120日／資格取得支援・柔軟なキャリア設計】 ■業務概要 【介護職】 当社が運営する埼玉県鴻巣市の介護付き有料老人ホームにて、介護業務全般を担当しつつ、将来的にはリーダー・副管理者としてマネジメントにも携わっていただきます。 【生活支援員】 多機能型事業所（生活介護・就労継続支援B型）にて、生活支援員として利用者さまの日常生活支援を担当しながら、将来的にリーダー候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。現場での実務を通じて、段階的に業務範囲を広げ、1～3年かけてリーダー職へとステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・新人育成、OJTの実施 ・シフト調整の補助 ・業務改善の提案・実行　 ・多職種連携の推進 ・利用者さまやご家族への対応 ・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート ・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子） ・シーツ交換、居室や共有 ■組織構成 現場スタッフ・先輩リーダー・多職種と連携しながらチームで業務を進行。初めてのマネジメント業務も先輩がしっかりフォローします。 ■業務の魅力 資格取得支援（56種類以上／全額法人負担制度あり）や勤務時間中の受講が可能。産休・育休取得率100％、年2回のキャリア面談など、長期的な成長とライフイベントに合わせた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉を担う安定した運営基盤と、社員一人ひとりの成長・働きやすさを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケアホームひとつぶ 住所：埼玉県鴻巣市鎌塚４０－１ 勤務地最寄駅：IR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアセンターかるぽす 住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見2-2-14 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 介護付き有料老人ホーム風の街 住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見3-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全21件
    • 営業経験歓迎◎週2在宅／採用人事～企画・研修まで挑戦可◆残業15h◆プライム上場フリービットG
      ～未経験から挑戦可能！ゆくゆくは研修～組織開発にも携われる◎福利厚生充実◎～ インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業を展開する当社のグループ従業員約 400 名の人事部員として、採用業務からお任せいたします。 ゆくゆくは業務領域を広げていただき、人事業務全般を担っていただきたいと考えています。 新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！ ◇採用業務 ・スカウト文書の作成・送付 ・面接調整／会社説明の実施 ・求人媒体の運営、エージェントとの折衝 ・採用結果の報告（採用・不採用）、内定者フォロー ・採用関連対応などの事務処理 ■ゆくゆくお任せする業務 ◇研修対応・企画 ・社員研修（新卒・中途問わず階層別対応）／研修資料の更新 ・研修の企画立案／運営／事務局業務（講師調整・会場設営・連携） ◇インナーブランディング業務 ・社内活性化のための施策企画・運営・実施 ・社内イベント（懇親会、表彰など）の企画・運営 ◇その他人事関連業務 ・人事制度の運用サポート、関連会社情報の更新対応 ・人事関連の問い合わせ対応（制度・福利厚生・社内ツールに関する質問対応がメイン） ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります ■クラウドの特徴 広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム（ADMATRIX DSP）を保有 サービス立ち上げから10年、昨年度対比116％の売り上げ達成を続ける成長事業となり、フリービットグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ 社風は向上心旺盛で「成長したい」「自社を良くしたい」という気持ちを持ち、モチベーション高く仕事に取組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境 ■魅力 ・人事業務未経験でも一から学ぶことができる環境です。裁量大きく採用のために自信のアイデアを反映できるためやりがいがあります。 ■配属組織（経営企画本部） ・本部長1名、メンバー2名、アルバイト2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,560円～322,400円 固定残業手当/月：98,774円～135,934円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・リモート可】第二新卒歓迎★デジタルマーケ営業◆最先端領域で“提案力UP”に集中｜インセン有◎
      ◎業界未経験OK／安心のOJT体制／インセンティブ制度あり ◎成長市場での新規営業 ／圧倒的な営業力が身につく ◎未経験からデジタルマーケのプロへ／目標達成意欲の高い方歓迎 ■募集背景 業界全体で高まる、デジタルマーケティング領域にて、事業拡大に向けた組織強化のため の人員募集となります。 更なる事業拡大をスピーディに実現するために、当社で一緒にクライアントのデジタルマーケティング領域の課題解決を担っていただく仲間を募集します。 ■業務内容： 営業としてデジタルマーケティングに課題を感じるクライアントへ、新規提案営業を行います。 ■具体的には： 上司指導のもと、入社後6ヶ月間で「新規顧客5件の獲得」のクリアを目指します。同じ業務を担当している先輩社員(30代前半のチーム長)がOJTとしてサポートします。また、デジタルマーケティングの知識などは部内に整った教育体制があるので、安心して知識を習得いただけます。 ＜対象業界＞ ・業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ・新規顧客獲得ではご自身の経験業界へのアプローチなども可能です！ ・取引事例：美容/医療/エステ等の来店プロモーションや、コスメ・健康食品の商品販売プロモーション、求人広告、金融機関、ファッション等 ＜商材＞ ダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP ・SNS広告（Facebook/X/Instagram/LINE等）、動画広告（Youtube/TikTok等) ・サイト制作（ECサイト、企業HP等）、広告クリエイティブ制作 ・自社プロダクト・サービス ■組織構成： 計7名からなる部署になります。平均年齢は30歳です。 ・マネージャー1名（30代後半男性） ・グループ長1名（30代前半男性） ・メンバー5名（男性5名） 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,462円～334,428円 固定残業手当/月：134,538円～167,572円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンファー株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・丸の内】PR・プロモーション担当｜女性向けブランド「クレアージュ」◆アイケア、ヘアケア等
      • NEW
      ～PR・販促経験を活かして活躍／ゆくゆくは、全体のマーケティング戦略を担う、ブランドの成長に携わる重要なポジション／幅広い方と関わり、業務を推進～ ■業務内容： 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートした当社にて、女性向けブランド「クレアージュ」のPR・プロモーション業務をお任せします。（アイケア、ヘアケア、フェムケアなど） PRを中心に露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることからスタートいたしますが、最終的にはブランドをどう成長させていくか全体のマーケティング戦略に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・コミュニケーション戦略立案 ・戦略に基づく施策実行 ・主にインフルエンサー、タイアップ関連のディレクション ・売上（数字）分析　など ■働く環境： ◎年間休日数126日、土日休みのため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ◎服装自由です。ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます。 ◎育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■組織構成： クレアージュ事業部　プロダクト本部　ブランドマーケティング1・2部 リーダー（30代）、男性2名（20代）、女性10名（20～40代） ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,960円～5,555,148円 固定残業手当/月：67,812円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神田】受発注・物流オペレーション◆丸紅G／土日祝休／年休123日◆物流を“動かす側”のキャリアへ◎
      • NEW
      ～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容： 丸紅グループの太陽光事業に関わる受発注や物流業務を中心に、これまで丸紅株式会社やグループ各社が社内で行っていた業務をアウトソースとして受託し、業務全般を担っていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受発注業務（メイン業務：6～7割） ・納期調整・仕入先との交渉 ・輸入業務・倉庫管理・配送手配 ・購買・在庫・商品管理 ・売買契約の代行 ・契約書発行・請求処理 ◇OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 ◇入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 ◇本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 ■キャリアステップ： 入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。） その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。 将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。 ■BPOとは： 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 ■給与について補足： ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給 ・昇給：年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～272,000円 ＜月給＞ 270,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は給与詳細は残業代別途支給の場合 想定年収：400万円～408万円 ＜固定残業代の場合＞ 想定年収：484万円～607万円 月給：335,750円～420,950円 基本給：272,000円～341,000円 固定残業：30時間分／63,750円～79,950円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／弥富】物流センター運営＜リーダー候補＞◆夜勤シフトなし／車通勤可／完全週休2日制／丸紅G
      【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要： ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら、以下の業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ■入社後の流れ： ・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス： 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴： ＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞ 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。 ＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞ 現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 弥富物流センター 住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,750円～420,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットマネジメント

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 年休125日以上・土日祝休み・残業月10h以下／不動産営業
      「物件を売って終わり」ではなく、 資産運用・買替・相続なども含め、 お客様に合わせた提案を行う不動産営業です。 不動産売買仲介を中心に、 土地の仕入れや物件買取など幅広く関われるため、 営業として多彩な経験を積める環境です。 ＼仕事内容／ ◎土地の仕入れ・物件買取 ◎売買仲介・資産運用や相続を見据えた提案 ◎オーナー様へのフォロー・買替提案 ◎不動産会社との情報交換　など ▼取扱領域▼ 東京を中心とした一都三県がメイン ・一棟マンション／アパート ・区分マンション ・戸建て／土地 ・オフィス・事業用不動産　など ▼営業手法▼ もともと金融領域でお取引のある既存顧客や、 ご紹介案件が中心。 一方で、事業拡大に向けて新規開拓にも注力中。 対面営業や業者会での人脈づくり、 国内最大級の不動産投資プラットフォームの活用など、幅広い手法を取り入れています。 営業スタイルに決まった型はなく、 自分に合った方法で裁量大きく取り組めます。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修▼ 自社サービスや不動産・資産運用の基礎知識を学ぶところからスタート。 業界知識がない方でも、基礎からしっかりレクチャーします。 ▼OJT研修▼ 先輩同行を通じて、仕事の流れや提案方法を習得。 習熟度に合わせて、ロープレなども組み合わせながら進めていきます。 ▼徐々にひとり立ち▼ 顧客対応など、少しずつお任せ。 既存顧客の引き継ぎも行いながら、 提案スタイルを身につけていきます。 将来的には、支店長などマネジメントポジションへの挑戦も可能。 拡大フェーズだからこそ、キャリアの幅も広がっています。
      ・転勤なし ・直行直帰OK ＜勤務地＞ 東京都千代田区神田淡路町1丁目9-1 ニューお茶の水702 ・「淡路町駅」徒歩3分 ・「神田駅」徒歩7分 ・「お茶の水駅」徒歩7分 ・「小川町駅」徒歩1分 ・「秋葉原駅」徒歩10分 ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階 （「二重橋前駅」目の前／「東京駅」徒歩2分）
      年俸480万円以上 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／97,900円）を含みます。超過分は別途支給。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※基本的に前職給与を保証 ▼給与体系 年間売上の1/6を翌年の年収に反映。 ノルマはありませんが、成果はしっかり給与に還元される仕組みです。
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【札幌】医療システム保守運用◆電子カルテ・医事会計／院内SE／第二新卒歓迎／定着率90％超
      ~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎 ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌市のお客様先 住所：北海道札幌市北区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西近郊のお客様 住所：滋賀県守山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／社員700名のIT企業／在宅交代制／定着率90％以上
      ＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝ ご入社後は、経理業務や給与関連業務をご担当いただきます。 まずは、スキルに合わせたお仕事からお任せし、徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 《具体的には…》 ■給与計算業務（実際の計算は社労士が担当） ■月次・年次決算対応（申告業務は税理士が担当） ■支払業務 ■経費精算業務 ■そのほか書類作成、ファイリングなど ＼POINT／ 【1】業務内容に応じて、社労士や税理士へも適切に業務を振り分けているため、安心して業務に臨める環境です。 【2】将来的には、グループ会社の経理業務もお任せする可能性もあるため、さらなるスキルアップも叶えられます。 【3】大元は管理本部にもなるので、社員総会運営や各イベント対応など、本部全員で行う業務もあります。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 先輩社員によるOJTにて、実務を覚えていきましょう。 また、Udemyが無料なので、幅広い知識を自由に取得ができます。 実務を通じてスキルを伸ばし、「経営者の目線で常に数字を意識できる」、そんな社員へと成長いただくことを期待しています！ なお、資格取得支援制度も充実しており、対象資格は190種類以上。簿記や統計検定なども対象です。 取得できた際には、一時金や、給与アップなどで還元、モチベーションを保って業務に臨むことができます。 ＝＝＝ 【将来のキャリアパス】 ＝＝＝ 目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。 毎月上長と確認、フィードバックをもらいながら、1年間目標を追っていきます。 シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、業種未経験の方であっても「～になりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。
      【転勤なし／リモート交代制／水道橋駅から徒歩4分】 本社／東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F 入社して2～3カ月は社員の顔や業務を覚えるために出社になります。 その後、ご本人の希望も伺いながら、在宅勤務を併用することも可能です。 在宅勤務は週1～2日程度を交代制で回しています。 【アクセス】 ・JR総武線「水道橋駅」から徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩6分 ・東京メトロ東西線「九段下駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※前職給与・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※スタートの給与のため役職などに応じて上がっていきます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円～4万7300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＳＷＩジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区晴海3丁目13番1 ドゥ・トゥールE4421
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務総合職（貿易事務・経理）／年休124日／在宅勤務可
      • 締切間近
      ■貿易事務 ・貿易関連書類の作成 ・タイ親会社への手配、スケジュール調整など ・保管倉庫、国内輸送の手配 ・年間発注計画の作成 ・在庫状況に応じた四半期ごとの発注調整　など ■経理 ・経理ソフト（弥生会計）による会計処理 ・月次決算、年次決算 ・請求業務　など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJTにより仕事の流れを覚えていきます。 業務マニュアルを整備していますので、無理なく業務に慣れていくことができます。 先輩はもちろん、社長や社外の会計士からも専門知識を教われる環境ですのでご安心ください。 ＜仕事の特徴＞ ◎貿易事務はタピオカでん粉を中心とした輸入業務に携わります ◎タイ親会社とのやりとりは英語でのメール、通話で行います ◎簿記資格の取得のためのスクール費用は会社が全額負担します
      本社／東京都中央区晴海3-13-1 ドゥ・トゥールE4421 ◎リモートワーク可
      年俸制400万円以上 （年俸の15分の1を毎月支給、15分の3を年2回に分け賞与として支給） ※経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ※残業代は別途時間分を支給します。
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    有限会社守屋設備設計企画

    サブコン
    東京都町田市小野路町84-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 給排水工事の土木施工管理（現場管理）少人数でプライベート重視
      【具体的な仕事内容】 ■施工計画の作成 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■各種書類作成、申請業務 ※入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の補佐として複数の現場を担当し、 当社の仕事の流れを覚えていただきます。 未経験の方も、現場で実際の作業を見ながら 学べるので安心してスタートできます。 製図作業に必要なCAD操作も、先輩スタッフが 丁寧にサポートしながら習得していただきます。 慣れてきたら、職人1～3名と現場管理者で 相談しながら、柔軟に現場を進めていきます。 【資格取得支援あり！】 仕事に慣れてきた後は、資格取得にもチャレンジできます。 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 働きながら専門知識や技術を身につけ、スキルアップが可能です。 成長に合わせて、できる仕事の幅も広がっていきます。 【指定給水装置工事業者の強み】 町田市を中心に、地域密着で給排水設備工事を行っています。 指定給水装置工事事業者として、専門知識と確かな技術力を強みに対応しています。 公共工事から民間工事まで幅広い案件に携わり、安定した仕事量があります。 地域の暮らしを支えるインフラ工事として、やりがいを感じられる仕事です。 長年培ってきた信頼と実績で、安心・安全な施工を提供しています。 【活かせる資格】※必須ではありません。 ◆土木施工管理技士（1級・2級） ◆管工事施工管理技士（1級・2級） ◆建築設備士 ◆配管技能士 ◆舗装施工管理技術者（1級・2級） ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事責任技術者 ◆車両系建設機械運転技能者 ◆締固め用機械運転者
      【転勤なし／車・バイク通勤可】 東京都町田市小野路町84-5 ▼アクセス ・「唐木田駅」より車9分 ・「多摩センター駅」「小田急多摩センター駅」よりバス14分 ＜現場は＞　※遠方の現場はありません。 主に東京都町田市を中心に八王子、多摩市、 稲城市、府中市、調布市、狛江市、 神奈川県の相模原市、川崎市、横浜市の 20キロ圏内の現場になります。 ＜町田市小野路町はどんなところ＞ 自然が豊かで静かな生活環境が整ったエリアで、 都心に近くても自然を感じながら働けます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■未経験者／月給28万円～ ■経験者／月給35万円～ ※経験・能力を最大限考慮します 【月収例】 入社1年目／月収40万円以上
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    社会福祉法人北摂杉の子会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市城北町1丁目6-8　奥野ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 障がい福祉の支援員／未経験歓迎／賞与年4カ月（前年度実績）
      大阪府内で当法人が運営している障がい者支援施設で、自閉症・発達障害のある方の就労や生活介護支援などをお任せします。 【具体的な業務内容は…？】 希望、スキル、適性に合わせて、以下の業務のいずれかをお任せします。 ■就労支援 ■生活介護支援 ■療育支援 ■相談支援　など 【入社後は…？】 ▼内定後 体験実習や見学を行い、内定通知後からすぐに学べるe-ラーニングのアカウントを発行します。 体験実習後に先輩職員との交流もあり、疑問や不安などを解決してから入職できます！ ▼入職後 入職から1～3年間はメンター制度があり、若手先輩職員と気軽に話せる定期面談を実施しています。 ▼新人研修 約2カ月に1回集合研修で同期と交流しながら学べます。 ▼外部研修 法人負担で外部研修に参加し、知識をアップデートし続けられます。 ▼階層別研修（一例） 1～3年目：「発達障害基礎講座」 4～9年目：「実践報告（ライフスキル）＋グループワーク」 10年目～リーダークラス：「チームマネジメント講義＋グループワーク」 主任クラス：「事業所交流会」 課長・部長クラス：「グループワーク」 【キャリアステップは…？】 意欲や頑張り次第で早期キャリアアップを目指せます。経営層を目指す、支援のスペシャリストを目指す、ノウハウを活かして独立起業するなど、あなた次第で様々なキャリアが切り開けます！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★大阪府高槻市・大阪市へ配属になります 希望や適性に合わせて以下の施設へ配属となります。 ＜通所施設＞ ■ジョブサイトひむろ 大阪府高槻市氷室町1丁目14-27 ■ジョブサイトよど 大阪市淀川区十三東2丁目4-2 ＜生活施設＞ ■レジデンスよど三津屋北ホーム 大阪府大阪市淀川区三津屋北1丁目9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万2,500円以上 ※経験を考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します
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    社会福祉法人名古屋キリスト教社会館

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区三吉町6-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の生活支援員／年休120日以上／賞与4カ月以上
      障がいのある方が、地域で自分らしく暮らせるように。その毎日に寄り添う「生活支援員」をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■食事・入浴・排泄などの身体介助 ■日中活動（畑での野菜づくり、カフェでの作業など）のサポート ■カラオケや買い物など、外出時の付き添い ■利用者さんの週間活動計画の作成　など ★答えのない問いが、この仕事の醍醐味です マニュアル通りにはいかない場面がほとんど。言葉では伝えられない気持ちを、表情や仕草から読み取り、「今日この人には何が必要か」を考え続けます。答えのない問いと向き合い続けることが、この仕事の面白さであり、深さです。 ＜1日の仕事の流れ＞※日勤の場合 ▼9:00　朝礼・お出迎え ▼10:00　ミーティング ▼10:30　日中の活動（畑やカフェでの作業など） ▼12:30　食事・トイレ介助・着替え ▼14:00　文化活動（読書や音楽など） ▼15:30　お見送り・片付け ▼16:45　振り返り・翌日準備 ▼17:15　退勤 ＜研修・教育制度について＞ 半年かけて丁寧に育成。困ったときにすぐ相談できる環境が整っているため、着実に成長できます。 ▼導入研修 法人全体での導入研修からスタート。介護の基礎知識や制度を学びましょう。 ▼OJT研修 先輩と一緒に現場に入り、食事介助など基本的なサポートから少しずつ経験を積んでいきます。 ＜社会福祉法人名古屋キリスト教社会館について＞ 設立以来66年。保育・障害・高齢・療育と、地域のあらゆる福祉を担ってきた法人の中で、あなたも「人がすき」を仕事にしてみませんか。特別な資格や介護経験は必要ありません。人と関わることに興味があれば、前職は問いません。
      【転勤なし☆マイカー通勤OK】名古屋市南区内のいずれかの拠点での勤務となります。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ■活動センターねーぶる／愛知県名古屋市南区要町1-20 ■グループホーム「ホーム社会館」（下記5カ所） ・愛知県名古屋市南区要町1-20 ・愛知県名古屋市南区天白町3-3-30 ・愛知県名古屋市南区天白町2-6-25 ・愛知県名古屋市南区鳴浜町3-56 ・愛知県名古屋市南区元柴田東町2-6 ☆同じ法人内の事業所のため、困ったときは法人全体でサポートし合える体制があります。 受動喫煙対策：有（施設内禁煙）
      月給22万225円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記月給額はスキル・経験等を考慮し決定します。
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 美術品輸送／未経験OK／美術品や文化財を扱う仕事（美）
      • NEW
      絵画、彫刻、骨董品、伝統工芸品、資料などを、美術品専用トラックで輸送します。 ◎運搬だけではなく、作品の梱包・開梱業務、展覧会場での作品展示業務なども担当 ・個人宅→美術館 ・空港→美術館へ ・個展／大規模な展覧会／コンクールの作品 など、運行先・運ぶものは日々異なります。 将来的に全国各地の美術館へ輸送を担当するなど、幅広い経験ができる仕事です。 【美術品を運ぶのは難しい？】 ＿＿＿＿ 特別なモノを扱うからこそ、運搬する際には細心の注意が必要です。 けれど、「チームで安全を支え合う」体制がありますのでご安心ください！ ★運転技術から学べます 入社後は、添乗指導を含む実技研修カリキュラムやOJTからスタート。運転技術や荷室内での積み付け方法だけでなく、作品の特性に合わせた梱包方法、美術品の扱い方やノウハウをチームの中でじっくり培っていただけます。 ★基本2人～8人程で行うチーム体制 作品を扱う際の注意点を確認しながら、お客さまやチームで相談・検討しながら梱包や運搬を行います。 ★1人で美術品を扱うことはありません ドライバーだけではなく、展示や梱包専任の担当者や、学芸員・美術品を扱う専門スタッフが一緒に行動。量を捌くのではなく、余裕のあるスケジュールで安全に運搬します。 【幅広いキャリアパス】 ＿＿＿＿ 扱う車種が大きくなれば、案件規模や携われる仕事の幅も広がります！ また、将来的には本人の希望に応じた多彩なキャリアパスで、長期的にキャリアを築くことが可能です。 ・専門性の高いベテランドライバーへ ・リーダーであるグループ長、マネジメントを行う営業所長 ・提案を行う営業担当へキャリアチェンジ…など
      【東京／大阪／愛知の各拠点】勤務地は希望を考慮 ・転勤なし！ ・勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり 【募集主管支店／配属エリア】 ■東京美術品支店 東京都江東区東雲2-2-3 東雲ビル3階 ■海外美術品支店 東京都大田区京浜島1-3-3 ■関西美術品支店 大阪府大阪市住之江区南港東4丁目11-99 大阪南港ビル ■中部美術品支店 愛知県春日井市大留町3-1-1 ※喫煙区分有
      …………… ＜POINT＞ ★賞与年2回（2025年度実績約4.5カ月分）の安定基盤 ★運行手当やインセンティブで収入アップも可能！ ★扶養手当や結婚・出産・入学祝金、各種支援制度も充実しています …………… ■東京エリア 月給20万5700円～23万1700円 ■愛知エリア 月給19万1500円～20万3500円 ■大阪エリア 月給19万6550円～21万3550円 ※年齢や勤務地によって異なります ※いずれも残業代、各種手当は別途支給いたします 【月収例 ※初任給】 月収27万円（30歳／東京23区在住／独身／残業25時間） 月収30万6000円（35歳／大阪市在住／扶養(配偶者＋子2人)／残業25時間） ※長距離の運行がある場合は運行手当あり
    • セールスドライバー／年収600万円可／転勤なし／全国（セ）
      • NEW
      • 締切間近
      クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客さまと直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■ドライバー未経験者が多数活躍！ 「未経験だけど大丈夫？」という方もご安心ください。充実した研修と集配支援ツールで、誰もが働きやすい環境づくりを行っています。 ＜入社後の流れ＞ ・・・・・・・・ 【1】入社時研修 まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得 【4】ドライバーデビュー 免許取得後、担当エリアでのトラック運転がスタート！ 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。 ・・・・・・・・ ■デビュー後も安心の環境 ◎【ルートは？】担当エリア制なので、配送ルートは安心して覚えられます！ ◎【ツールは？】その日運ぶ荷物の最適なルートは、集配専用タブレット端末で案内します ◎【働き方は？】小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転・ノルマはありません ◎【働く環境は？】運ぶ荷物はたくさんあるからこそ、チーム体制が特徴です ■幅広く挑戦できる環境 一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートいたします。 ◎月最大20万円以上なインセンティブで、頑張った分だけ収入UP！ ◎半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンスあり ◎地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長等へのキャリアアップも可能です
      【全国33都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤なし／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・東北エリア 岩手県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／島根県 ・九州エリア 大分県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各手当・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ 年収600万円以上可能【収入モデル例：月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 月給：19万4950円～26万710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ●地域別月収・年収モデル例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京都勤務】 年齢30歳／扶養家族あり 　1年目：月収40万円／年収509万円 　5年目：月収43万円／年収634万円 年齢30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収459万円 　5年目：月収39万円／年収584万円 【大阪府（茨木市）、愛知県（名古屋市）、兵庫県（神戸市）等】 年齢30歳／扶養家族あり 　1年目：月収39万円／年収492万円 　5年目：月収42万円／年収613万円 年齢30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収442万円 　5年目：月収38万円／年収562万円
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    Technocrats Japan株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT事務／未経験7割／定着率93%／面接1回／研修制度充実
      • NEW
      お任せするのは、データ入力や集計などのITのサポート事務。 未経験の方でもわかりやすいお仕事からスタート！ ＜具体的には＞ ◆データ入力・資料作成 ◆ITヘルプデスク ◆品質管理・テスト ◆システム運用・監視 ◆サーバの管理　など システムにエラーが起きていないかの確認や 問い合わせ対応などをお任せします。 ＼入社後は3段階でレベルアップ！／ ▼【Step.01】社内研修からスタート！ まずは1週間、担当営業がマンツーマンで Excelの操作方法や関数、資料作成など つきっきりでレクチャーします！ 一人ひとりのスキルに合わせて調整するので 未経験の方・社会人経験がない方も安心◎ また、IT用語や社内規定などをすぐに確認できる 独自の『ハンドブック』を社内ツールで展開。 配属後もいつでも見返せます！ ▼【Step.02】入力業務をお任せ！ データ入力や資料作成などの簡単な業務をお任せ。 適正に合わせたプロジェクトへ配属するので、 IT知識を身に付けていくことができます。 ▼【Step.03】ITエンジニアの道へチャレンジ！ ある程度のIT知識が身に付いたら本格的に ITエンジニアへ挑戦！まずはテスト業務や ヘルプデスクなどITの入口業務をお任せ。 その後は、システム開発やネットワーク運用 などに挑戦し、将来的にはアプリ開発もできる エンジニアを目指すことができます！
      ★転勤なし／希望を考慮／在宅案件あり 以下の各プロジェクト先… 【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア】 ＜勤務地＞ 新宿、秋葉原、東京、品川、上野、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋　他 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★特に「新宿、品川、勝どき」エリアの配属実績が多数 ★プロジェクトによって在宅勤務も可能 （4割はリモート案件です） ★自社内プロジェクトもあり
      ■未経験者：月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/32,300円～）を含む ※試用期間6ヶ月は月給23万円～（固定残業代20時間/31,000円～を含む）となります ■微経験者：月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/33,700円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ■経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/40,400円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ※上記は最低保証額。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える残業代は追加支給。 ※半年ごとに「定期昇給」と「特別昇給」があり、2%～10%程昇給することがあります。 ★微経験者とはエンジニア経験半年～2年程度ある方を想定しています。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京/大阪】ネットワーク監視・保守～年間休日124日/健康経営優良法人/残業平均12時間～
      【KDDI基幹ネットワークの監視・保守を担い社会インフラを守る／幅広い設備・技術に携わり専門性を磨く環境／充実の教育体制と働きやすさ】 ■業務概要 当社の事業用電気通信設備・ネットワーク・サービスサーバー設備等の安定運用を担う監視・保守業務をお任せします。社会インフラを支えるミッションのもと、24時間365日の輪番体制で、無線、交換、パケット、伝送、L2/L3、サーバー、クラウド基盤など多岐に渡る設備のトラブル一次対応を行い、迅速なサービス復旧を実現します。 ■業務詳細 ・ネットワーク設備やサーバー等の状態監視、障害発生時の切替・切り離し等の初動対応 ・各種設備の異常検知や一次トラブルシュート、関係部門との連携による復旧措置 ・監視領域ごとのシステム運用、業務プロセスの改善提案や各種レポート作成（Power BI等使用） ・設備監視・保守に関わる関連書類の整備、運用フローの最適化 ■組織構成 サービス運用本部ネットワーク監視センターに配属、技術者同士で連携して業務を遂行します。 ■業務の魅力 社会インフラに直結した責任ある業務で、専門知識の習得やネットワーク全体を俯瞰するスキルが得られます。 ■教育体制 入社後2か月は座学研修、6か月までOJT中心の実務教育。OJTサポーター制度で未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日124日・高い有休取得率・多様な特別休暇・健康経営優良法人認定など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備担当からスタートし、運用保守のエキスパートやマネジメント、設計・構築等多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を支える戦略子会社として、最先端の通信インフラを通じ社会や産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センタービル 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本運用本部 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績年2回（6月・12月）、昇給年1回（10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】携帯基地局免許申請の行政対応・調整業務◆KDDIグループ／内勤多め／年休124日・土日祝休
      【全国の通信インフラを支える基地局免許取得・管理業務／柔軟な働き方と成長機会が両立できる環境／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要 当社はKDDIグループの一員として、auやUQ携帯電話基地局の建設に関わる無線局免許の取得・管理業務を中心に担当します。官公庁や他通信事業者との協議・調整、社内外関係者との連携など、通信ネットワークの基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 基地局の建設、運用に必要となる無線局免許手続きに関わる業務、地方総合通信局との折衝/協議/問い合わせ対応などの渉外業務、必要書類作成を行います。また、他通信事業者との設備共同利用に関する協議・調整や、社内外関係者との連携による建設計画・進捗管理、課題解決も推進。PowerPointやExcel、PowerPlatform等のITツールを駆使した資料作成や業務管理、複数の社内システムを活用したデータ入力・業務フロー最適化にも携わります。 ■扱うサービス au/UQブランドの基地局建設に関連した無線局免許取得・管理全般を担当します。 ■組織構成 モバイルプロセス本部免許センターへの配属となり、71名の経験豊富なメンバーと協働しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を担う業務であり、社会貢献性や専門性が高い点が特徴です。法令遵守や業界ルールに基づいた業務遂行力、社外でも通用するスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTサポーター制度や勉強会を通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境が整っています。先輩社員の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。フレックスタイムや高い有給取得率など、ワークライフバランスを重視した環境で健康経営や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年目は基礎習得、3年目で独立して業務遂行、5年目以降はリーダーやマネジメントへと成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの戦略子会社として、信頼されるネットワークの構築・保守を通じ社会貢献に取り組み、常に効率化と品質向上を目指しています。健康経営優良法人認定や育児・介護支援など、働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • ※未経験歓迎※【帯広】電子回路の製造オペレーター◆空調完備／2交替／年休190日（4勤4休）
      • NEW
      ～パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍可／教育体制◎／エリア限定正社員／定着率97％～ パナソニック帯広工場内の派遣工程にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■扱う商材： 電子部品（車載リレー） ※車載リレーとは、自動車のヘッドライトやワイパーなどを安全に動かすための電子部品（スイッチ部品）です。 1個は3cm四方で重さ10gほどです。 ■業務詳細： ・マシンオペレーター 　（車載リレーに使用する金属・成型部品の組立機械のマシンオペレーター） ・部材の投入 ・機械のトラブル対応 ・そのほか付帯作業等 ■職場の雰囲気： パナソニック帯広工場内の派遣先工場での勤務です。 将来的には、弊社の請負工程へ異動となる可能性もあります。 工場内は、従業員1000人ほど在籍しております。 空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・自販機・売店・食堂ありで、働きやすい環境が整えられた施設です。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所 住所：北海道帯広市西25条北1丁目2番１号　パナソニック工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当10h、深夜手当40.25hを含む ■月収例：22.2～26.2万円（基本給＋残業＋深夜） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社5年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホやPCの製造／未経験歓迎／社食・社宅あり／定着率97％
      • NEW
      パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！ 仕事概要 ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／など 一部食品加工などもあります。 ＜業務内容＞ ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ＜流れの例＞ 入社時研修、新入社員導入研修 　▼ 配属先の上司や先輩からOJT 　▼ ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 働く環境 ￣V￣￣￣￣￣ パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ キャリアパスと成長 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、マネジメントや技術職のキャリアを描けます！実績は給与に還元されます。上司と定期的なキャリア面談で、キャリア実現までのアドバイスを行います。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市・堺市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、鳥取県（米子市）、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20.5万円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 住生活のトラブル解決スタッフ／未経験歓迎／東証プライム上場G
      • NEW
      ／ お住まいのトラブルに駆け付けるヒーローに！ 9割が未経験からのスタート★ ＼ ★応募資格は運転免許のみ（AT限定可）！ ★実際の設備や製品を使った充実の研修 ★資格＆技術手当で最大月収12.5万円UP ★国家資格も取得可能！※補助あり 「水漏れしている」「ドアが開かない」などご依頼のあったお客様のお宅へ伺い、状況をヒアリングして、応急処置および修繕・修理・交換などを行います。 【2カ月間の入社時研修！】 実際の洗面台やトイレを完備した研修施設で、本番さながらの環境からスタート！ 並行して先輩とのOJTもあるため、未経験の方も不安なく独り立ちできます。 その後は個々のスキルに合わせて案件をお任せしていくので、無理なくステップアップが可能です。 【業務の流れ】 ▼案件確認 タブレットでお客様の情報やトラブル内容を確認。 依頼は問い合わせ窓口であるコンタクトセンターから共有されます。 ※依頼の6割は水まわりのトラブルです。 ▼訪問 社用車でお客様のお宅に訪問。 あらかじめ依頼内容がわかっているため、現場でもスムーズに対応！ ▼状態の確認 状況を確認したら作業スタート。 必要に応じて部品交換のご提案・部品販売も行いながら、対応を進めていきます。 　 ▼作業完了 お客様と状態を確認。 その後、タブレットでコンタクトセンターに報告します。 ※現場スタッフから定期点検などのサービスをお客様にご提案すること（営業活動）はありません。
      【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知の各拠点 ※希望と適性を考慮し、配属先を決定します ※車、バイク通勤も相談可／勤務地による ＜東京＞ ◆東京中央SC：東京都中央区 ◆東京東SC：東京都江戸川区 ◆東京西SC：東京都調布市 ◆東京SC：東京都新宿区 ＜神奈川＞ ◆横浜SC：神奈川県横浜市都筑区 ＜埼玉＞ ◆埼玉SC：埼玉県川口市 ◆埼玉北SC：埼玉県桶川市 ＜千葉＞ ◆千葉SC：千葉県習志野市 ＜大阪＞ ◆大阪SC：大阪府大阪市福島区 ＜愛知＞ ◆名古屋SC：愛知県名古屋市中村区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＊首都圏：月給25万円以上 【月収例：33万3,000円】 ＜内訳＞ 月給25万円／残業手当5万円（25時間分）／インセンティブ2万円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ＊大阪・名古屋：月給23万円以上 【月収例：30万円】 ＜内訳＞ 月給23万円／残業手当代4万5,000円（25時間分）／インセンティブ1万2,000円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ★経験・スキルを考慮し社内規定により決定 ★残業手当は1分単位で支給 ★「給水装置工事主任技術者」「電気工事士」の資格をお持ちの方は、独り立ち後に5万円を支給 ★月20万円のインセンティブを稼ぐ先輩も！ ＼＼最大10万5,000円の技術手当を毎月支給／／ 当社ではインセンティブや資格手当とは別に、身に付けた技術が直接給与に反映される「技術手当」を支給。「水まわり」「建具」「電気」の3つの分野について、技術レベルをclass1～3の3段階で認定。それぞれの金額をすべて合算して毎月支給します。 <1分野での手当の金額> Class 1： 　5,000円 Class 2：1万5,000円 Class 3：3万5,000円
    • ロードサービススタッフ／年間休日120日・家族手当・食事補助
      • NEW
      ―――――――― 【具体的な業務】 ―――――――― ■ロードサービス業務 └バッテリー上がり、スペア交換などの応急処置 ■搬送業務 └レッカー車や積載車での事故車両、故障車両の搬送作業 どちらの業務も1日、車両を運転して現場へ駆け付けるお仕事です。 ※経験・スキルに合わせて片方、あるいは両方の業務を担当します ―――――――― 【入社後の研修】 ―――――――― ▼富山研修 富山にある自社の研修施設で約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペアタイヤ交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT） 富山研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定 研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！ その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため、ご安心ください。 ―――――――― 【キャリアパス】 ―――――――― リーダーや拠点長など、早くて1年でキャリアアップが可能！ 将来的には、エリアマネージャーの選択肢もあります。 「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。 ＼経験者は、はじめからステップアップ可能／ ロードサービス経験者／トラック運転経験者は、入社直後より搬送業務（レッカー車、積載車）へのステップアップが可能！（独り立ち後5,000円／月の手当あり）
      【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■宮城県 仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 杉並SC／杉並区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 藤沢SC／藤沢市 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 大阪中央SC／大阪市東成区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 ＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア 月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 ＜初任給について＞ 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！
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    有限会社桑原塗装

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市南区清水ヶ丘191-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塗装スタッフ／月給28万円～／休憩120分／長期休暇あり
      一都三県を中心に、幅広い建物の一般建築塗・防水工事を行う当社。2001年の設立以来、豊富な経験と高い技術力で、多くのお客さまとの信頼関係を築き続ける安定企業です。 【具体的なお仕事は】 ・戸建住宅、マンション、ビル、店舗、商業施設などの外壁・屋根・内装塗装工事 ・各種防水工事 現場での養生や、足場作業、下地処理、塗装作業など、塗装工事・防水工事に関わる一連の業務全般をおまかせします。 まずは、先輩のアシスタントとして簡単な作業からはじめ、少しずつ仕事の幅を増やしてくれればOK！ まったくの未経験者でも安心して成長してください。 ◎最初から1人にはさせません。 　仕事は2～3名のチーム制。経験豊富な先輩の指導の下で、 　ゼロから手に職をつけていきましょう。 ◎豊富な案件数！ 　戸建て住宅やマンションだけではなく、公共施設の受注も多数。幅広い現場での経験を積むことが可能。 ◎資格取得支援制度あり 　塗装技能士などの資格取得は、会社が全額負担。どこに出ても通用する技術が身に付きます。 ◎身体に無理なく作業OK 　休憩時間は120分。作業中もこまめな息抜き時間があるから、安心！
      ◎転勤なし！　◎車・バイク通勤もOK！（駐車場完備） 神奈川県横浜市南区清水ヶ丘191-14 アクセス／JR「保土谷駅」、京浜急行「南太田駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙所あり）
      月給28万8000円以上 ※日給月給制 ※月24日稼働の場合 ◎給与は経験を考慮し決定します。
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    株式会社テンダゲームス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【2Dデザイナー】ゲーム開発（ドット絵・ピクセルアート中心）◆在宅勤務可／年間休日125日
      【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ゲーム開発における2Dデザイン業務全般（ドット絵・ピクセルアート制作を中心）に活躍いただけるデザイナーを募集しています。 プロジェクトやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・RPGキャラクターのドット絵制作 ・モンスタードット絵制作 ・ドット絵によるアニメーション制作 ・SPINEアニメーション作成 ・アイコン・アイテムのドット絵制作 ・UI素材制作 ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・コンシューマーゲーム開発経験 ・Unityでの実装経験 ・エフェクト制作経験 ・UIデザイン経験 ・外注管理経験 ・リーダー経験 ・Spine、SpriteStudio、Aseprite等の使用経験 ・ピクセルアートへの強いこだわりをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～443,000円 固定残業手当/月：71,890円～103,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,590円～546,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーキングマーケット

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／博多区】空きスペース有効活用の提案営業 ■未経験歓迎／残業5h程度／年休125日／自己裁量◎
      【ニッチトップで競合ほぼなしで営業しやすい／未経験歓迎から始められるサブリースご提案営業／注目度の高い空きスペースの活用提案／残業月5h程度／年休125日／半年間のOJTで安心♪】 ■採用背景～業務内容 昨今、土地の価値の高まりに合わせて空きスペースの活用の注目度も高まってきています。そんな中で、当社の事業は不動産オーナー様や管理会社様向けに、現在使っていないスペースをサブリースという形でお預かりし、バイクの駐車場を作って収益化する、というご提案をしています。 ■営業スタイル 元々デッドスペースとなっている場所で収益を上げることができるので、お客様にとっても当社にとってもWINWINのお取引となる、感謝されることが多い仕事です。 今回は業容拡大のための増員募集となります。未経験の方も半年かけてしっかり育成していく想定をしているため、営業経験者の方だけでなく、未経験の方も是非ご興味持っていただければ、ご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ ・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査 ・バイク駐車場のサブリース提案 ・賃貸条件の交渉 ・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー ※はじめは分からないことが多いと思うので、OJTで先輩と同行して、一連の流れを学んでいただきます ■組織構成 福岡営業所は2名体制（30代所長1名・20代メンバー1名）です。 まずは30代の所長についてアプローチ～契約締結までの流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・働きやすい環境：自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。 ・年俸交渉：年一回、代表との年俸交渉面談があります。ご自身の実績に基づきプレゼンすることで、早期の年収UPも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,709,992円～4,173,750円 固定残業手当/月：24,166円～27,187円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～374,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制 ※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇 ■年俸交渉(年1回) ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】総合職（顧客接点・企画）◆第二新卒・未経験歓迎／年間休日123日／フレックス制度有
      ～～ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境～～ ■業務概要： 駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。 ■業務詳細： 業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。 ■魅力： 顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,800円～4,173,750円 固定残業手当/月：21,600円～27,188円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア＜リーダー＞◆大手製薬会社のIT課題を解決／日立グループ
      • NEW
      【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： セキュリティ領域の構築・運用の取りまとめを行っていただきます。 ＜業務例＞ ◇顧客セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディング ◇顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～437,000円 ＜月給＞ 322,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発・保守SE（製薬企業向け）◆日立グループ×製薬／PM・PLとしてのスキルを活用
      • NEW
      【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ◇製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わっていただきます。 ◇システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行っていただきます。（自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり） ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館19F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～437,000円 ＜月給＞ 322,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・システムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】ネットワークエンジニア（TRC）※経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルUP
      ■業務内容： 映像伝送サービス並びにその設備の監視・保守・運用業務 ■業務詳細： 全国へ配信する映像サービス並びに全国の拠点に設置されているルータ等の監視、故障対応、切替・停止などの運用、顧客対応業務 ■配属先情報： 20代～50代と幅広い年代、元は業界未経験の方が多数在籍。男女比は9：1で男性が多めです。 ■業務の魅力： 全国へ配信する映像サービスの仕組みはここでしか見られない、経験できないため、貴重なものとなります。映像伝送設備の監視・保守・運用の経験がなくとも、数ヶ月の座学＋OJTで基本を身につけることができます。 ■キャリアプラン： -習熟を進めた後、Juniper製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得も可能。 -映像サービスをワンストップで対応しているため、同一の場所で次のキャリアを目指すことも可能です。（東急東横線沿線で長く就業したい方にはお薦め） -最重要サービスに携わるため、その経験は他でも活かすことが可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都目黒区 住所：東京都目黒区 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／千葉市】障害対応窓口＆ヘルプデスク業務※育成で経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルUP
      ■仕事内容： ・大手ガソリンスタンドヘルプデスク業務 ・大手ガソリンスタンド障害対応業務 ■業務内容詳細： 【保守契約ユーザのコール受付】 ・POSとSS周辺機器、その周辺機器の障害受付 ・電話、リモート機器にて障害を切り分け、トラブルシューティングを実施 ・障害の調査依頼、調査結果のユーザ報告 【スポットユーザのコール受付】 ・レジ、PC、液晶モニター等の障害受付 ・電話にて障害を切り分け、トラブルシューティングを実施 【サービスマン手配業務】 ・電話での対応が困難な場合の各地域拠点のサービスマン派遣処理を実施 ■成長を実現できる環境： ・電話やメールなど、基本的な応対～ビジネスでの応対など汎用性のあるコミュニケーションスキルなどが身に付きます。 ・お客様とのやり取りはもちろん連携している企業様とのやり取りなどから品質の高い業務スキルも身に付きます。 ・また、同一フロア内に複数のJOBが存在するため、将来的にチームリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■取り扱う内容： 【業務概要一例（SS向けソリューション）】 ・セルフサービス外設機+釣銭機： 問い合わせ事例：紙幣/硬貨詰まり、在高誤差の調整、タッチパネルのタッチ位置ズレ等 ・フルサービス・セルフサービス兼用釣銭機： 問い合わせ事例：紙幣/硬貨詰まり、在高誤差の調整、鍵穴・扉などの不良等 ・POS： 問い合わせ事例（ハードウェア）：レシート印字掠れ、レシートカット不良、キーボード不良等 問い合わせ事例（ソフトウェア）：1日または時間帯毎の売上集計の確認方法、各種商品の価格変更方法等 ・お問い合わせ内容に応じて手順・フローに沿って対応していただき、決められたツールを用いてさまざまな作業を進めていくお仕事です。 ・電話やメール、チャットなどのコミュニケーションツールを使います。電話業務経験をお持ちの方やPC操作スキルに自信のある方は尚可 ・「自分では判断できない」「回答に困った…」なんて時には迷わずチーム内の担当にヘルプを要請できる環境です。 ・個人プレーではなく、『チームみんなで業務を進めていくこと』を重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県千葉市 住所：千葉県千葉市 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 ＜月給＞ 230,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮したうえで決定致します。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■昇格年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーシー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • IT営業マネージャー◆提案が形になる環境／戦略設計から組織牽引まで／時差出勤OK／転勤無◆
      • NEW
      ～組織を創る営業責任者／提案が形になる環境／戦略設計からチーム牽引まで担える裁量～ ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、営業組織の本格的な立ち上げを担っていただきます。代表直下で、営業戦略の設計から実行、部門マネジメントまでをお任せするポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、提案内容の設計、プロジェクトの進行、改善提案まで一貫して関与できる“プロデューサー型”の営業スタイルが特徴。社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を体感できます。 提案内容はテンプレートではなく、UI/UX設計、SEO対策、システム開発、ブランディングなど、幅広いソリューションを自由に組み合わせて提案可能。営業責任者として、戦略性と創造性の両面を発揮できる環境です。 ＜具体的には＞ ◇クライアントのニーズを汲み取り、売上・利益最大化に向けた戦略立案・提案 ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ◇営業部門の戦略設計・実行、メンバー管理、売上・コスト管理 ■配属部署情報： アカウントプランニング部：計4名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性2名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする部署です。 ■募集背景： これまで代表自ら営業活動に参加してきましたが、今後の売上倍増に向けて営業部門の強化が急務。営業戦略の立案・実行を担うスペシャリストとして、組織を牽引いただける方を求めています。 ■採用する方に求めるミッション： 営業戦略の立案・実行を通じて、売上向上にコミット。プレイングマネージャーとして、個別メンバーの管理ではなく、部門全体の運営・成長を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,168,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：142,700円～178,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 656,700円～823,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は皆勤手当（月1万円）を含んだ金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/転勤無】フロントエンドエンジニア◆大手クライアントと取引／残業月15H程度/時差出勤OK◆
      • NEW
      ≪品質に徹底的に向き合う制作／要件定義から実装まで担える／恵比寿徒歩五分の快適環境／最新技術を学び挑戦できる／平均残業月15時間で安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手の新規・リニューアル案件でスキルを磨ける ・設計や見積もり、オフショア連携まで任され成長できる ・完全週休二日と年間120日休、平均残業15時間の環境 Webとアプリの企画制作・運用を行う当社で、フロントの設計～コーディング、CMS導入、進行管理をお任せします。 ■職務内容： ・Webサイト立ち上げ、リニューアル、運用のコーディング ・Webアプリ開発での他部門調整とディレクション ・WordPress導入、DB設定、ドメイン取得 ・フロント領域の見積もり作成 ・推進・進行・アサイン管理 ・サイト設計や要件定義など上流工程 ・クライアント折衝 コーポレートやメディア、求人サイト、業務システムなど多様な案件で、成果に直結するUIを追求。React／Vue、SASS、WordPressを用い、SEOや表示速度にも配慮しながら課題解決に向けて社内外と連携します。 ■案件の質と裁量で市場価値を高める 一部分の実装だけではなく、要件や設計、見積もり、ディレクションまで関与。技術とビジネス視点が並行して身につき、単調な保守から脱却して手応えある成果を積み上げられます。 ■働きやすさと評価で成長が加速 恵比寿駅近の通勤利便、完全週休二日・年間120日休、平均残業約15時間。昇給年1～2回と業績賞与で努力が還元され、新技術の挑戦が歓迎される風土で学習を継続できます。 ■当社について： 当社はWeb／アプリの立ち上げから運用までを一貫支援し、成果に直結する品質で信頼を獲得。多業界の案件経験により、要件定義からフロント実装、CMS導入、オフショア連携までワンストップ対応が可能です。UI品質や速度改善、SEOへの取り組みを武器に同業他社と差別化し、都市部のアクセスと安定した休暇体系が人材定着を後押し。自社サービスの立ち上げで収益源を多角化し、継続的な成長が期待できる段階です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～3,936,000円 固定残業手当/月：71,400円～88,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）

    その他
    ■本社／東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ■その他事業所／全国に15カ所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／未経験歓迎／年休120日／賞与4.33カ月分
      【仕事内容】 ▼ご依頼、スケジュール調整 お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。 ▼訪問、作業 依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。 ＼POINT！／ ＞＞★具体的な依頼内容は？ 「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。 ＞＞★重労働はないの？ 基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。 ※1日あたりの対応は7～8件程度。 ※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。 ※担当エリアによりますが、都心であれば70～80％が屋内作業。 ＞＞★どんな機材？ ・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています） ・ビールサーバー ・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど） ・洗米機（牛丼チェーン店など）など ＞＞★入社後の流れは？ ・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。 ・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。 ・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。 3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。 現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司に電話連絡が可能。 はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することもあります。 ＞＞★国家資格も取得可能！ 国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！
      入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。 ■東日本CEセンター（東京・神奈川） ■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！ ■西日本CEセンター（福岡）
      月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます。 ※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます。 ＜キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちら＞ 【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり） ★実力次第で20代半ばでマネージャー職に就いている方も！ ★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっています キャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全12件
    • 既存法人営業／土日祝休み／旅行・ホテル・航空業界経験者歓迎
      • 締切間近
      東証プライム上場リログループで安心スタート！ 飛び込み営業なし・既存顧客中心のじっくり関係を築く営業職です。 ◆仕事内容 …………… すでに取引のある企業に対して、 「海外で働く社員のサポートサービス」を コンサルティング・提案する仕事です。 お客様は、海外に拠点を持つ日本企業の 人事・総務担当の方が中心。 ＜例えばこんな相談に対応します＞ ・海外赴任する社員の手続きをラクにしたい ・駐在員のルール（給与・手当など）を整えたい ・外国人社員の受け入れをスムーズにしたい →こうした悩みに対して、最適なサービスを提案します！ ◆営業スタイル ………………… ・既存顧客メイン ・新規の飛び込みなし ・長く関係を築く『深耕営業』 ・企業ごとにオーダーメイドで提案 →「売る」よりも「相談に乗る」イメージに近いです。 ◆主に扱うサービス ……………………… ★海外赴任サポート VISA取得・引越し・出国・帰国までトータル支援 ★人員コンサルティング （グローバルモビリティコンサルティング） 海外駐在員の規定や処置などのルール作り ★駐在員管理 AMS（Assignment Management System） という新システムで社員の海外勤務状況を管理 ★外国籍社員の受け入れ支援 在留資格や来日後のアテンドを提案サポート ★ビジネストラベルマネジメント 国内・海外の出張をトータルサポート 手配や顧客サポートなど、 それぞれに担当がついているので 分担しながら顧客対応にあたることができます。 ■未経験でも安心の研修あり ………………………………… 【入社後の流れ】 ▼基礎知識をしっかり習得 ▼同行営業で実践 ▼一人で担当スタート（約3カ月） その後は、 ・動機付け ・フェーズアップ提案 ・クロージング提案 など、段階的に成長！ 経験を重ねることで、 確認ポイントや効率的な手配方法を習得し、 対応力を高めていきましょう！
      ★転勤なし【「新宿御苑駅」より徒歩5分！】 勤務地／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩5分 　 ・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万1000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋時間外手当全額支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万9620円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 総合事務（海外出張手配）／業界経験者歓迎／年休120日以上
      • 締切間近
      ◆仕事内容 …………… 企業様の海外・国内出張を 『裏側から支える』お仕事です。 独自の基幹システムを使い、 海外赴任・出張手配を ワンストップでサポートします。 ◆具体的には ……………… オペレーターとして、 お客様が予約した内容をもとに、 海外・国内出張がスムーズに進むようサポートします。 システム内のチャットでのやり取りが中心です。 ▼共通基本業務 ・航空券の予約／変更／発券 ・ホテルなど宿泊手配 ・Wi-Fiなど付帯サービス手配 ・書類作成、事務サポート ▼その他 ・スケジュール変更の確認 ・変更時の再手配対応 ・発券期限のお知らせ　など 【1日のイメージ（例）】 08:45　出社 09:00　前日17時以降の問い合わせ対応 10:00　継続案件の問い合わせ対応 11:00　新規問い合わせの担当者割り振り 12:00　お昼休憩 13:00　各種問い合わせ対応 17:00　受付終了・翌日の準備・社内連携 17:30　退社 ◆得意を活かせる分業体制 ……………………………… ※希望・適性を見て下記いずれかに配属 ①海外第1グループ →出張件数の多い企業を担当 ②海外第2グループ →外国籍社員が多い企業を担当 ③海外第3グループ →海外赴任者の航空券手配が中心 ④国内手配チーム →国内出張の手配全般 ◆入社後の流れ ………………… まずは専用システムの研修からスタート。 グローバル研修などもあり、 一人ひとりのレベルに合わせた研修で、 未経験でも着実にスキルアップできます。 ◆キャリアパス ………………… 【フリーエージェント（FA）制度】 リログループ内で不動産事業や福利厚生代行事業など、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 海外勤務のチャンスもあり！
      ★転勤なし【「新宿御苑駅」より徒歩5分！】 勤務地／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩5分 　 ・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋時間外手当全額支給 ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社プレニーズ

    不動産仲介
    東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビルディング6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 投資用マンション営業／月給38.1万円～／年収1500万円可
      公務員や医師、上場企業の社員など、社会的信用力の高い方をメインに投資用マンションの提案を行い、 資産形成、ライフプランをコンサルティングしていく仕事です。 ▼Step 1（アポイント取得） 営業手法は自由♪ 個性や適性を活かした営業手法でまずはアポイント取得がゴール！！ 未経験でも先輩の真似をすればアポイントを取得することができます！ 【営業手法例】 ・テレアポ ・SNS ・街頭アプローチ ・交流会 ▼Step 02（ヒアリング・提案） お客様との信頼関係構築が大事です！ 資産状況や人生設計などを丁寧にヒアリングし、マンションを活用した資産形成をご提案。 営業力に優れたチームリーダーが同行し、クロージングまでしっかりサポートします！ ▼Step 03（お客様フォロー） 契約して終わりではありません！ 定期的に連絡を取ってお客様との信頼関係の構築をし続けます。 資産状況や年収の変化に応じて新しい物件の提案も行います。 【　point　】 ■物件について 扱うのは2000-3000万円程度の ワンルームマンションが中心。 首都圏の物件を全国各地のお客様にご提案します。 ■高収入が実現 月給とは別に4か月に1回、インセンティブの支給があります。 1件の契約につき、約25~45万円ほどが支給されます。 1回の支給で300万円以上を獲得したメンバーもいます！ ■未経験でも活躍 まずはアポイントを取るだけでＯＫ！ 営業力に優れたチームリーダーが同行し、クロージングします。 多くの方は入社1-2か月で初契約まで結びつきます。
      【営業オフィス】 東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル７F ☆都営浅草・大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩１分 ☆JR各線「浜松町駅」北口より徒歩３分 【本社】 東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビル６F
      【月給】 38万1000円～＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3ヶ月（その間、給与は月給33.2万円～） ※試用期間中は見込み残業代27.9時間分/5.7万円を含む ※期間後は見込み残業代28.2時間分/6.6万円を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 【インセンティブについて】 契約1件につき、約25～45万円のインセンティブを支給。 1回で300万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも！！ 【業績絶好調により給与UP】 メンバーの頑張りにより、業績は絶好調。 2027年4月より、新卒・中途ともに月給を40.2万円へ給与UPさせる予定です。
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    コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】コンストラクションマネジメント◆高給優遇
      ◇◆建築業界での経験を活かしたい方歓迎／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年、建物の建設需要が増加している一方で、人員不足等の問題により建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が増加しています。国内においてコンストラクションマネジメントを事業内容としている企業は10～15社程度と少ない中で増加する需要に伴い、市場全体が成長しています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目標としており、今後の更なる事業拡大に伴う増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 具体的には ・事業性の検証（予算・スケジュール立案） ・図面レビュー ・施工者選定支援など 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。基本は協力会社に依頼をする立場でのポジションとなりますが、案件によってはご自身で建築・設備に関わる企画・設計・施工管理等の業務をご担当いただくケースもございます。 ※ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 入社後はご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■働く魅力： 10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番９号 メルクロスビル６階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：別途支給 ※想定年収は、残業代・賞与・諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和アシスト株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区瓦町1-4-8瓦町恒和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】営業／不動産業者へ家賃保証サービスの提案◆土日祝休み／残業月平均10時間程度
      【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／土日祝休み／残業月平均10時間程度／有給休暇平均取得日数15日】 ■業務内容： 不動産業者に対する自社の家賃保証サービスの提案をご担当いただきます。 入社後は、座学研修や同行営業にて基礎から学んでいただきます。不動産の基礎知識や保証の仕組み、自社サービスの知識などを教えていきます。 ■具体的な業務内容： ＜賃貸保証サービスの提案＞ 1日10～15件ほど、訪問やWebを通じて商談していただきます。合間の時間に、近隣のお客様先に伺うこともあります。 ＜お客様のアフターフォロー＞ 成約後も、不動産会社や管理会社、オーナーなどと関係構築を継続していただきます。長くお付き合いするお客様が多いので、深い関係を構築できます。 ＜保証プランの調整・契約内容のカスタマイズ＞ アパートやマンションのオーナーから、「退去時の費用までしっかりカバーしたい」といったご相談を受け、状況に合わせて保証内容を調整していただきます。 ■業務の特徴： 提案先は、不動産会社や管理会社、オーナーなどです。新規と既存の割合は半々です。無理な提案はせず、関係性を大切にしています。 ■配属先について： 東京支社は7名（男性4名・女性3名）、が在籍しています。 上司や先輩が進んで声をかける雰囲気で、未経験からでもすぐに馴染める職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋3丁目14番5号 祥ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・イー・エム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 話題の案件多数／内装設計・施工管理／デザイン性の高さが魅力
      • NEW
      あなたの経験・スキルや希望を考慮して、内装設計または施工管理のいずれかをお任せします。 ＼＼業界が認める実力企業！／／ ◎手がけたオフィスが建築専門誌『商店建築』に掲載！ ◎4年間売上前年超え＆直近2期連続で前年＋35％の成長を達成 ◎業務はチーム制＆仲間と挑戦できるやりがい◎ ＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆裁量が大きく、スキルアップが叶う！ 期間や金額・方向性など、ゼロベースでの相談も多いため、あなたのアイデアをフルに活かした設計案の提案も可能。 下請けではなくパートナーという立ち位置だからこそ、自由度の高さを実感できます。 住宅設計から店舗設計へ、店舗からオフィスへ― 分野を跨いで、これまでの経験を活かしながら新たなスキルが身につきます。 ◆みんなで『より良いもの』を創る文化 複数の案件を同時に進めることもありますが、チームで業務量を調整しています。納期を守りつつも、時間とこだわりを持って取り組めるため、仕事の『質』も妥協したくないという方にピッタリです。 入社当初は2～3か月の納期／3,000～6,000万円の案件をご担当頂きます。 ※能力・適正を見ながらより大きな案件へのアサインを行います。 ＝＝＝＝＝＝ 　施工実績 ＝＝＝＝＝＝ ■南青山の複合施設「SHARE GREEN MINAMI AOYAMA」 ■中目黒の複合オフィス「THE WORKS」 他、メディアに多数掲載。 数億円規模の案件も多数受注！都内23区を中心に、こだわりの内装空間を手掛けています。 ＋＋＋ ◎内装デザインにおけるアート作品導入 ◎ビル丸ごとリノベーションなど大規模案件もあり ◎建築家や有名デザイナーとの協働プロジェクトにより、自身の知識やスキルもアップ！　 これらはほんの一部。これからもまだまだ活躍の場は広がっていきます！
      【南青山や中目黒など人気エリアの案件多数／一都三県の現場／転勤なし】 ◎オフィスは駅から最短2分！各現場への直行もOK ＜本社＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F ＜アクセス＞各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4300円～11万9100円支給。超過分別途支給。 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
    • 空間コーディネーター／未経験OK／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ＼＼業界が認める実力企業！／／ ◎建築専門誌『商店建築』に掲載！ ◎5年間売上前年超え＆直近3期連続で前年＋35％前後の成長を達成 ◎年休130日、土日祝休、夜間工事なし！ ◎業務はチーム制＆仲間と挑戦できるやりがい◎ ◎90％以上元請け案件 意匠性の高い案件を数多く担い、直近5年間で業績を右肩上がりに伸ばす当社。 増え続ける案件に対応すべく、空間コーディネーターを募集します！ 業務内容 ………… ▼クライアントと打ち合わせ ▼各種手配（協力会社・職人・資材） ▼工程・品質・安全管理 ▼竣工・引き渡し　 ※工期は1日で終わるものから3～4カ月かかるものまで様々。 ※基本は現場管理ですが希望者には「企画・デザイン設計・図面作成」もお任せします！ 【お客さまは？】 クライアントは法人が中心。大手企業や成長企業などと取引を継続。自社設計が80％以上。デザインにこだわった面白い案件に仲間達と取り組みます。 代表的な施工事例 …………………… ■南青山の複合施設「SHARE GREEN MINAMI AOYAMA」 ■中目黒の複合オフィス「THE WORKS」 他、メディアに多数掲載。 数億円規模の案件も多数受注！都内23区を中心に、こだわりの内装空間を手掛けています。 【チーム制で安心！】 案件の規模により2～4名のチーム制で動きます。相談を重ねながら良いものを創造できることもやりがいに。 社歴や年齢関係なく意見交換も盛んです。 当社の魅力 ………… ◆”空間づくりの全て”を学べる！ 躯体から設備関係・内装仕上げまで、多彩な角度から「空間づくり」に携わることが可能。オフィス、店舗、住宅など、幅広い案件に挑戦しながら、建築全般の専門スキルを磨けます。 ★早期キャリアアップを目指せる！ 事業拡大中のためポストも豊富な当社。受注金額と、業務の取り組み姿勢の両面で評価する明確な評価制度のもと、実績や頑張りにより早期昇給やポジションアップを目指せます。
      【転勤なし／直行直帰OK／UIターン歓迎】「代々木駅」徒歩2分、「北参道駅」徒歩5分の駅近オフィス！ ※遠方出張なし ※東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ直行OK！ ＜本社＞ ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F アクセス 各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ★こだわりオフィスのPOINT★ ￣￣￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりのアイデアを反映した働きやすい空間となっている当社のオフィス。 机の天板や色、ソファの形、仕上げ材までこだわって作った内装が自慢です♪ ★集いの場となるラウンジスペースあり！ ★オシャレな空間でクライアントや協力会社、社員間で打ち合わせが可能。 ★ソファでひと休みしてリフレッシュも。 ◎受動喫煙対策あり
      【建築業界でのご経験がある方】 月給27万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25～40時間分を、月4万4,400円～11万9,100円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給。 【未経験の方】 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19～40時間分を、月2万8,000円～11万9,100円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／研修制度充実
      法人事業部に配属となり【1】社員寮賃貸仲介、【2】オフィス賃貸仲介、【3】不動産売買仲介のいずれかの仕事をお任せします。希望・適性に応じて決定します。 【1】社員寮賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまの福利厚生の一環として 利用される社員寮について、 借上げに関する賃貸仲介業務を担当します。 新入社員向けや独身社員向けの住居として、 数十戸から多い場合は百戸規模の 物件提案を行います。 【2】オフィス賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社オフィスや支店、営業所、物流拠点など、 企業さまが保有・利用する各種施設の 拠点拡大や統廃合などの仲介業務を担当します。 協力会社と連携しながら、働き方に合わせた オフィスの設計・レイアウト変更などの ご提案も行います。 【3】不動産売買仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまが保有する事業用不動産や 福利厚生施設の売買に関する仲介業務を担当します。 さらに、プロの投資家やデベロッパーを対象とした 投資・事業用不動産の売買仲介も行います。 ＼入社後の流れ／ 【1】～【3】のいずれかに配属となった後、 受け入れ研修やOJTで各仕事を覚えていきます。 グループ全体での研修などを通じて、 未経験からでもステップアップしていける環境です。 いずれは、チームのリーダーとして 活躍していただくことを期待しています。 ※英語が堪能な方はそのスキルを活かせます。 ただし、使えなくても全く問題ありません
      ★東京（本社）・大阪で同時募集 ★希望を考慮の上で決定します ★本社は2025年12月に同じビルからフロアを移し、2倍の広さになりました。カフェスペースなどもあり、とても快適です！ 本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分 ・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10F ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分 ・JR「新大阪駅」南口徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万7000円以上＋賞与年2回＋残業手当＋資格手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ＼固定給＋公正な評価システムで昇進！／ 当社では、年功序列はなく、優秀な社員がどんどんステップアップできる公正な評価システムを用意しています。半期・通期表彰制度もありますので、高いモチベーションを持って働けます。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • (大卒/第2新卒) 【九州】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの支社もしくは事務所 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (大卒/第2新卒) 【中国】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリアの支社もしくは事務所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲンバカンリシステムズ

    サブコン
    【広島本店】広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル8F 【東京本社】東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F ※大阪府大阪市、静岡県熱海市、福岡県福岡市にも拠点あり
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 建築施工管理／経験が浅くても歓迎／年休125日／完全週休2日
      ★「元〇〇の建物たち」に命を吹き込む仕事 ￣￣￣￣ 当社が行っている主な工事は「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」「病院」などの建物を生まれ変わらせるお仕事です。 ある時は、スポーツ施設をオフィスに。またある時は、オフィスをホテルに。 チーム全員で知恵を絞り、「喜ばれていた建物」を「再び喜ばれる建物」へと進化させています！ 「こんな風に使ってくれたんだ！」と驚きの声をいただくと、大きな達成感を感じます。 ★具体的には ￣￣￣￣ ・建物の現地調査 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・必要な資材の確認 ・予算・スケジュール管理 ・現場の安全管理 など ☆オフィスの事務業務が30％、現場業務が70％ 入社後は経験に合わせて、先輩の案件や小規模な案件からお任せしていきます。 ★『元請け中心』ならではのメリット ￣￣￣￣ POINT1：元請け案件中心だから裁量大！ お客さまと直接やり取りを行うため、自分の意見や提案を反映しやすい環境です。 現場全体を見渡しながら主体的に業務を進められ、施工管理として幅広い経験を積めます。 POINT2：建築のプロ同士だから仕事がスムーズ！ お客さまや協力会社など、関わる方々の多くが建築の知識を持っているため、話が通じやすくスムーズに仕事を進められます。意思決定も早く、ストレスの少ない環境です。 POINT3：建築プロジェクトの司令塔として活躍！ 施工計画や工程管理など上流工程から携わり、現場をまとめる重要なポジションです。 マネジメント力や調整力も磨きながら、施工管理として市場価値を高められます。 ★早期キャリアアップも可能 ￣￣￣￣ 当社では、昇進・昇給は実力や取り組み姿勢をしっかり評価し、年功序列ではありません。 上司との距離も近く、仕事に対する取り組みやプロセスも評価されるため、早期に昇進が可能です。 ☆中途入社5年～6年目で課長クラスとなった社員も複数在籍しています。
      ＜東京本社・転勤なし／基本直行直帰＞ ■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分 ☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）
      【　月収例　】 月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社） ※時間外40時間想定 【　施工管理の経験者　】 月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 【　施工管理未経験者　】 月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★ 当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。 数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！ また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。 ☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍 ☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！
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    株式会社ＣＳテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／官公庁・大手案件中心／同一顧客で長期アサイン
      • NEW
      ◎代表自身がエンジニアとして現場で信頼を築いてきた背景から、取引先と長期的な関係性を持つ一次に近い商流案件を多く保有しています。 ◎お客様先常駐での開発業務をお任せします。 ◎アサイン先は、これまでのご経験や今後の志向に応じて決定します。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━ Javaを用いたアプリケーション開発・運用 など（設計・実装・レビューなど、上流工程多数） ※多種多様な案件を扱っており、Java、インフラ（AWS）、ネットワーク、Webなどアサイン先は多岐にわたります ※ご経験や希望に応じ、プロジェクトリーダーなどのマネジメントポジションもお任せします ＜担当システム例＞ ・業務系Webアプリケーション ・業務支援システム　など ＜開発環境＞ ・Java ほか（プロジェクトにより異なります） ※Java以外の言語経験をお持ちの方も大歓迎です！ ━━━━━━━━ ◆プロジェクト先 ━━━━━━━━ ■官公庁・金融・損害保険など大手企業の開発プロジェクト ※案件終了後も、同一取引先内での別プロジェクトへスライド実績があります。 ※エンジニアの待機はほとんどありません。安定した環境が特長です。 ━━━━━━━━ ◆POINT ━━━━━━━━ ＼腰を据えて、長期的にキャリアを築ける環境です！／ ★官公庁・大手企業の商流の浅い案件中心 ★同一取引先内での案件スライド実績あり ★帰社は年1～2回程度（オンライン会議中心） ★会社が稼働を管理し、無理な残業を防止 ★経験や志向を踏まえた案件・キャリア調整 ━━━━━━━━ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━ 経験に応じて、後輩育成やサブリーダーなどチームを支える役割を担うことも可能です。 個々が孤立せず、長期的に成長できる体制を整えています。
      【東京23区中心】◎転勤なし ＜事業所＞ ■株式会社CSテクノロジーズ 東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル７階 ※都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」1,2番出口　徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口　徒歩4分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜就業場所＞ ■就業場所はクライアント先に準じます（主に東京23区内）
      月給30万円～43万3000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回　 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万4800円～8万4000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休121日以上／転勤なし
      • NEW
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    ウエル・ユーカン株式会社

    その他メーカー
    広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 設計・施工管理／月給27万円以上／年休123日／転勤なし
      • NEW
      大手企業の看板やサイン、店舗内装プロジェクトにおいて、設計または施工管理として、空間づくりの完成までを一貫して携わっていただきます。 ■業務内容 ーーーーー 【1】施工管理職　※大阪営業所・東京本社勤務 商業施設や店舗の内装・サイン工事における、進行管理全般をお任せします。顧客や協力会社と連携し、施工の段取りから引き渡しまで一貫してプロジェクトを牽引するポジションです。 東京本社では最先端のデジタルサイネージ案件も手掛け、空間創りのノウハウを多角的に吸収できます。 ＜主な業務＞ ・協力会社や部材の手配・調整、施工段取り ・現場における工程・品質・安全管理 ◎POINT 多くの関係者と力を合わせ、ひとつの店舗を創り上げる中心人物。自分が手掛けた空間が形になり、多くの人で賑わう喜びは格別です！ 【2】設計職　※大阪営業所勤務 商業施設や全国展開する有名企業の店舗内装業務をお任せします。お客様のブランド基準やニーズを汲み取り、配置図から実施図面の作図まで、空間づくりを確実に形にする役割です。 ＜主な業務＞ ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図　 （プロジェクトにより下記も担当） ・各種発注、協力会社手配、施工段取り、工程管理 ◎POINT 誰もが知る有名店舗の出店プロジェクトを支える要。全国に広がる空間を自分の図面で実現していく、確かな影響力とやりがいを実感できます！ ■入社後は？ ーーーーーー 一人ひとりのレベルに合わせたスタートをご用意。経験の浅い方や未経験の方は、先輩のOJTを通じてモノづくりの基礎から学びます。一歩ずつ成長し、独り立ちを目指しましょう。 ＼キャリアについて／ まずは現場で経験を積み、モノづくりの基礎を習得。現場を知ることで「お客様へ説得力ある説明や提案」ができるようになり、将来は案件全体を動かすポジションへステップアップできます。 新卒入社から5年程度でサブリーダーへ昇格した実績もあり、経験・スキルをお持ちの方は、実力次第でさらに早期の昇格・キャリアアップも可能です！
      【大阪または東京拠点での勤務】 ※転勤なし／勤務地選択可／U・Iターン歓迎 《施工管理職・設計職を募集！》 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩2分 《施工管理職を募集！》 ■東京支店 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 6階 ＜アクセス＞ 山手線「御徒町駅」より徒歩５分 ※受動喫煙対策あり
      ＜月給例＞ 月給35万円～（30時間残業の場合） 月給27万円+地域手当（東京2万円／大阪1万円）+残業手当 ※経験・年齢を考慮して決定します ◎固定残業制度を見直して基本給を引き上げるなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています！
    • 【大阪】店舗内装設計◆ユニクロ、ダイソーなど大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）
      【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝） ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図 　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります ・各種発注、協力会社手配、施工段取り ・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回 決算賞与実績あり 昇給年1回 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウエル・ユーカン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中日本高速道路株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 施設・設備系総合職／完全週休2日制／年間休日120日以上
      • NEW
      【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 「高速道路内の設備や施設（※）」の新規建設や点検・改修、および関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理などをお任せします。 （※）ETC設備／道路情報板／受配電設備／サービスエリア内の掲示板や各種設備 など ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＜経験に応じた業務からお任せ＞ 高速道路に関する専門知識がなくても大丈夫！ 入社後研修や実務を通じて、当社での業務に必要な知識を身に着けられますので、ご安心ください。 ※経験や知識、スキルに応じた業務からお任せする予定です ＿＿＿ 【担当する業務（一例）】 ■取り組み・施策の企画や検討のための打ち合わせ ■企画書や図面（設計図）の作成 ■資材や設備などの手配 ■工事や作業の進捗管理 【入社後は……】 入社後、まずは下記のいずれかの部門へ配属。 その後は、定期的なジョブローテーションを行い、様々な部門で経験を積みながら総合的な知識・スキルを習得していただく予定です。 ＜部門紹介＞ ◎建設事業： 高速道路の建設にともなう導入設備の検討や設計を行う部門。 ◎保全・サービス： 設備の点検・メンテナンス、新規設備の導入の検討を行う部門。 ◎サービスエリア： 施設の維持・管理対応や改修対応などを行う部門。 ◎新規事業： 当社のノウハウを活かした新規事業の立案や、新たな施策を実施する部門。
      総合基幹職として、「全域異動」「勤務エリア特定」の2つの働き方から応募コースを選択できます。 ※どちらを選択しても業務内容に差異はありません ※勤務エリア特定の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動とは給与体系が異なります ＿＿＿ ■全域異動コース └ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県） ■勤務エリア特定コース └ジョブローテーションの範囲：支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県をご自身で選択 └選択可能な都県名：東京都／神奈川県／静岡県／山梨県／長野県／愛知県／三重県／岐阜県／滋賀県／石川県／富山県／福井県のうち、支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県 ※選択例 ・愛知県（支社の所在地）+ 岐阜県 + 三重県 ・東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 + 山梨県 ・石川県（支社の所在地）+ 富山県 + 長野県 ＜勤務エリア特定コースに関する備考＞ ・ 勤務時間、雇用形態、各種手当、待遇・福利厚生、休日・休暇に差異はありません ・ご自身で選択いただいた勤務地に限ってジョブローテーションが生じます
      【全域異動コース】 月給28万円～41万円 + 諸手当 【勤務エリア特定コース】 月給27万円～37万円 + 諸手当 ※双方ともに経験・スキルを考慮して金額を決定します
    • 土木・環境系総合職／年間休日120日以上／完全週休2日制
      【POINT】 ★“発注者”として高速道路の建設・保全に関わる事業の計画や管理を担当 ★実務未経験者も大歓迎！ ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 高速道路（橋梁・トンネルも含む）の建設、あるいは保全に関わる事業の事業計画、設計・工事管理、技術開発などをお任せします。 ※建設 or 保全のいずれかに配属／その後、状況に応じてジョブローテーションを実施予定 ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＿＿＿ 【建設事業に関わる業務】 ■企画の計画立案 ■設計 ■工事進捗の管理 etc… ※高速道路の新規建設に関わる業務をお任せします 【保全事業に関わる業務】 ■点検や補修工事の計画・実施 ■災害や事故時の対応・復旧 ■雪氷作業の対応 ■上記業務に関する事前調査や対応計画の立案 etc… ※道路の安全維持のための業務をお任せします
      総合基幹職として、「全域異動」「勤務エリア特定」の2つの働き方から応募コースを選択できます。 ※どちらを選択しても業務内容に差異はありません ※勤務エリア特定の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動とは給与体系が異なります ＿＿＿ ■全域異動コース └ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県） ■勤務エリア特定コース └ジョブローテーションの範囲：支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県をご自身で選択 └選択可能な都県名：東京都／神奈川県／静岡県／山梨県／長野県／愛知県／三重県／岐阜県／滋賀県／石川県／富山県／福井県のうち、支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県 ※選択例 ・愛知県（支社の所在地）+ 岐阜県 + 三重県 ・東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 + 山梨県 ・石川県（支社の所在地）+ 富山県 + 長野県 ＜勤務エリア特定コースに関する備考＞ ・ 勤務時間、雇用形態、各種手当、待遇・福利厚生、休日・休暇に差異はありません ・ご自身で選択いただいた勤務地に限ってジョブローテーションが生じます
      【全域異動コース】 月給28万円～41万円 + 諸手当 【勤務エリア特定コース】 月給27万円～37万円 + 諸手当 ※双方ともに経験・スキルを考慮して金額を決定します
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    株式会社中央クリエイト

    建設コンサルタント
    東京都新宿区早稲田町81番地
    • 設立 2001年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（建物調査／計測・撮影など）／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      ◆現場×デスクワークの両方に携わる技術職 建物の調査・撮影を行う現場業務と、調査データの整理や報告書作成を行うデスクワーク。 その両方に携わりながら、専門知識や技術を身につけていく仕事です！ 【主な仕事内容】 ・建物（家屋・構造物）の現地調査 ・ひび割れや傾きなどの計測・写真撮影 ・調査データの入力・整理 ・調査報告書の作成 ・官公庁や建設会社との連携業務　など ＼ 仕事の流れは3ステップ ／ ▼調査対象となる建物へ訪問 住民の方がいる場合は、調査内容をご説明し、ご協力いただいたうえで作業を行います。 ▼建物の調査・撮影 建物のひび割れや傾き、高さなどをメジャーや専用機器を使って計測。 写真撮影も行い、現在の状態を正確に記録します。 ▼報告書を作成 現場で集めた写真や計測データを整理し、調査報告書を作成して提出します。 ※ 直行直帰OK（当日のスケジュールによる） ※ 昼休憩の他に、調査と調査の合間に「小休憩」が取れます。 ※ たまに遠方の現場もあるけど、出張手当で収入UPが嬉しい！ ※ 工事による影響が認められた場合は、補償金の算出や補償説明を行うこともあります。 ＼未経験でも安心してスタートできます！／ 入社後は先輩社員のアシスタントとして、写真撮影や計測などの簡単な業務からスタート。 常にチームで作業するため、分からないこともすぐに相談できます。慣れてきたら担当案件を持ち、 将来的には後輩の育成などにも挑戦できます。 対応件数は1日3～4件ほど。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 業務量は無理のないよう調整しているため、残業は月20時間以下。 プライベートも大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。
      【関東・東海・関西エリアの5拠点募集！】 ※希望の勤務地を選択できます。 ※社用車完備／現地までの移動に利用できます ■東京支店 東京都中野区中央5-2-1 ┗丸の内線「新中野駅」より徒歩2分 ┗各線「中野駅」より徒歩14分 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20 ┗各線「浦和駅」より徒歩10分 ┗各線「南浦和駅」より徒歩10分 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市西区久保町28-16 ┗相模鉄道相鉄本線「西横浜駅」より徒歩10分 ┗各線「保土ヶ谷駅」より徒歩14分 ■中部支店 愛知県名古屋市北区志賀本通2-41 ┗地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩2分 ■関西支店 大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 └阪急電鉄「南方駅」より徒歩5分 └OsakaMetro 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
      【東京】 月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】 月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※上記金額には20時間分の固定残業代 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】（3万6000円～）、【東京】（3万7400円～）を含みます。 ※超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★10年連続決算賞与支給！昨年は3.5ヶ月分超の支給実績あり！★ ◆収入アップも、キャリアアップも目指せる環境です！ 今期から給与水準を見直し、未経験の方でも入社1年目から年収400万円以上を目指せる待遇に整えました。 また、業務に活かせる資格を取得した場合は、資格手当を支給。 取得に向けたサポート制度もあるため、スキルを磨きながら収入アップにつなげられます。 評価は、人事評価制度や技術レベルを確認する仕組みに基づいて実施。 頑張りや成長がきちんと評価されるため、昇給・昇格の道筋も明確です。 将来的には、役職ポジションへのステップアップも目指せます！
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】一般事務★面接1回／自由に休みが取れる／女性活躍／定着率◎／正社員デビューOK
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 「人を支える仕事がしたい」 「落ち着いた職場で、長く続けられる仕事を探している」 そんな想いをお持ちの方にオススメ！ 無理なく始めていただける一般事務のお仕事です。 ■業務内容： 一般事務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・来客や電話対応 ・社内システムやExcelでのデータ入力 ・印刷業務 ・各種書類や資料の作成や整理など ～入社後の流れ～ 業務は社内のメンバーと連携しながら進めるため、ひとりで抱え込むことはありません。研修期間も設けており、仕事の流れは丁寧にお伝えします。 ■組織構成： 事務職として働いている方は7名おられます。20代～40代の女性が多く活躍されている職場です。 ■当社の特徴： ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★キャリアチェンジの相談も可能！ ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 234万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎
      【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レノボ・ジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2005年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パートナー向けインサイドセールス◇法人営業経験歓迎／PC世界No.1シェア／リモート可◇
      世界トップクラスのPCメーカー／法人対応経験を活かす／インサイドセールス強化ポジション／CRM活用／国内外と連携／IT知識を磨ける／市場価値向上につながる環境 【職務概要】 本ポジションは、NECダイレクト組織におけるインサイドセールス担当として、法人向けチャネル施策を支援・推進していただく役割です。 日本法人とはドットラインでの連携を図りながら、NEC Directのチャネル戦略拡大を担う重要なポジションです。 ------------------------- 【主な業務内容】 * パートナーに対する電話・メール・チャットによる販売支援 * 見込み顧客の商談化・アポイント設定 * 見積・提案書の作成と対応履歴の記録（CRM） * キャンペーンや製品情報の案内 * マーケティング部門と連携し、リードナーチャリングの促進 ■業務の魅力 世界トップシェアのPCメーカーで、法人向けインサイドセールスの専門性を高められます。CRMを活用した顧客管理やデータに基づく判断が求められ、対応力・整理力・関係構築力を磨ける環境です。国内外の関連部門と連携しながら、チャネル戦略の実行に関わる経験を積めます。 ■企業魅力 当社は「Smarter Technology for All」を掲げ、PC世界トップクラスのシェアを持ちながらVR/AR、サーバー、モバイル、ソリューションなど多様な領域へ展開しています。レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータのジョイントベンチャーとして、グローバルの技術力と日本市場の強みを併せ持ち、革新的な製品・サービスでデジタル社会の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟】社内SE◆ERP刷新×DX推進／運用から上流へ挑戦可／幅広い経験・スキルが身に付く
      【DX推進／業務改革中核／ERP刷新フェーズ／アプリ～インフラ横断／クラウド・セキュリティ関与／裁量の大きい社内SE】 ERP刷新・DX推進の中核メンバーを募集します。 インフラ／開発いずれかの経験があればOK、上流工程へステップアップできる環境です。 本ポジションは単なる運用ではなく、全社の業務改革を牽引する役割です。開発・インフラ双方の経験を活かし、上流から改善に関与したい志向にフィットします。 ■業務内容 本社IT部門の一員として、業務プロセス改革とデジタル化推進を担います。現場部門と連携し課題を特定、改善施策の企画から実装・運用まで一気通貫で関与します。具体的には、既存システムの保守（Java／Eclipse環境）を基盤に安定運用を維持しつつ、ネットワーク・インフラの設計構築やクラウド（AWS）運用を担当。あわせて、自社システムの高度化やIoT活用による自動化、RPA／ETLを用いた業務効率化を推進します。さらに情報セキュリティ領域ではEDR・EPPの管理を通じて全社基盤の強化を担います。ERP刷新が進む変革期において、部門横断で関係者を調整しながら施策を前進させる役割を期待しており、課題発見力と推進力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 ・DXや業務改革を主導し、上流から改善に関与できる ・ERP刷新など大規模変革の中核として裁量を持てる ・アプリ、インフラ、クラウド、セキュリティまで横断的に経験を広げられる ■働く環境 投資ファンド参画後、組織刷新と制度改革を推進中。スピード感ある意思決定のもと、現場と一体で改善を進める風土があります。チームで連携しながら主体的に取り組める環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・在宅勤務制度あり ・借上社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス 社内SEとしての基盤を活かしながら、DX推進やIT企画など上流領域へ拡張可能。ERP刷新や全社改革を経験することで、事業に踏み込んだIT人材へ成長できます。 ■企業魅力 焼結部品の専業メーカーとして自動車産業を支え、国内外で高い評価を獲得。独立後は新体制のもと事業・組織の刷新を進め、業績も回復。安定した基盤と変革フェーズが共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給※別途業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／技術系ポジションサーチ】モノづくりエンジニア～4大焼結メーカー／世界中の自動車メーカーが使用
      大手の基盤を武器に変革中の当社の技術職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。製造業でのご経験を活かしてご活躍いただけます。未経験の業務に関しては丁寧に指導しますのでご安心ください。 《具体的な業務内容》 1.生産設備の制御設計(PLC)　2.機械部品の設計　3.CADオペレーション　4.生産技術、生産準備業務　5.焼結部品の評価・試験　6.設備保全・メンテナンス　7.装置組立て・立ち上げ・試運転　8.品質管理業務 【取扱製品】 自動車部品…エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受 産業機械用部品…汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、コンプレッサー部品、洗濯機用部品、各種モータ用軸受 その他特殊用途部品…リアクトルコア(太陽光発電) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコスト改善や生産性向上策の実施により、2022年3月期決算の業績は、売上高185億円（前年比約27億円増）、経常利益5億円（前年比24億2,800万円増）と急回復しています。これまで社員が一丸となって取り組んだ結果が業績として表れているので、士気も上がっています。一方で、今後も更なる成長に向けては、社内で刷新するべき点はまだあります。そのため今回の募集では、外部から新たな知見をもたらしていただきたいと考えています。会社の成長を肌で感じながら、各配属部門の業務を通じてご経験を存分に発揮ください。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内／国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しています。 ・地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～550,000円 ＜月給＞ 210,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＩＧＨＴ　ＬＡＢ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • データエンジニアリング／言語不問／前職給与考慮／年休123日
      • NEW
      業界やビジネスモデルによって、売上向上・コスト削減・販促効果の可視化等、クライアントの課題は様々。 ご経験やスキル、キャリアパスにあわせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【技術領域】 ■課題発見、施策立案、要件定義 「なぜデータが必要なのか・何を解決したいのか」の問いに向き合い、エンジニア視点で最適なソリューションを提案します。 ■データ整備、ETL/ELTパイプライン構築 多様なソースから収集したデータのクレンジング、データを統合して分析や活用に適した形式に整形し、データ品質を向上させます。 ■クラウド環境の最適化、DWH構築 データを効率的かつ安定的に活用するためのデータ分析基盤を設計・構築します。 ■データ可視化、レポーティング BIツールを用いたダッシュボード開発やデータマート構築を行い、顧客の迅速な意思決定を支援し分析効果を最大化します。 ■運用、保守 データパイプラインの監視、リカバリ設計やルール整備を通じ、データ運用の安定稼働を実現します。 ■教育、オペレーションサポート データ活用プロセスの標準化や顧客が自立的にデータ活用を推進できるよう、技術的な教育や継続的な運用をサポートします。 【ビジネス・マネジメント領域】 ■プロジェクトマネジメント 顧客や開発チームと連携し、スコープやスケジュールの他、予算・品質・リスクを統制管理しながら、プロジェクト全体を統括します。 ■プリセールス 顧客課題とニーズの深掘り、最適なソリューションの設計や提案活動を通じてプロジェクト受注に向けた合意形成を支援します。 ■ラインマネジメント メンバーの育成・評価を担い、1on1等の定期的なコミュニケーションを通じて、パフォーマンス向上や組織成長を促進します。
      【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル33F 【現場配属後】東京都内のクライアント先 ※常駐勤務、リモートワーク（ハイブリッド含む）可能かはプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：あり
      月額40万円以上（PM経験者：月額50万円～） 年俸制：500万円～750万円＋諸手当 ※12分割した金額を毎月支給 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ※半期年俸制のため、目標達成度により次半期の給与を改定 ★入社時の想定年収　※経験者優遇 ・500万円～：一連の開発工程経験者 ・550万円～：データ分析業務、TL/PL経験者 ・650万円～：PM経験者
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