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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    89ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,318 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社横浜システム

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町474
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北新横浜駅すぐ】板金加工オペレーター・板金加工◇／最新設備で手に職◎／日勤のみ
      ～最新鋭の板金加工機械オペレーションを通じて高品質なモノづくりを支え、幅広い業界の製品製造に携われる仕事です～ ■業務概要 当社は板金・製缶加工を中心に、多品種少量生産から大型製品まで一貫対応可能な老舗優良企業です。 本ポジションでは、最新レーザー加工機などの各種板金機器を操作し、精密な製品づくりを担います。 経験者は即戦力として活躍でき、未経験の方でも着実に専門技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・最新レーザー加工機やプレス機等の板金機械の操作・セッティング業務 ・加工後の製品寸法や形状の品質チェック ・フォークリフト・クレーン等を用いた資材受入や完成品の移動 ・チームで連携しながら高品質な製品供給を目指す日々の業務遂行 ・機械の簡単な日常保守点検 ■扱うサービス 半導体製造装置部品、建築金物、車両用部品、医療・食品関連など多業界向け金属製品の製造 ■組織構成 25名規模で、現場には製造兼務のCADエンジニア3名も配置。協力体制が整っています。 ■業務の魅力 最先端の設備と徹底した品質管理体制のもとで、一生ものの技術を習得可能。多業界の製品加工に携わることで幅広い知見が得られます。 ■教育体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、手厚い育成風土とOJTを用意。資格取得支援制度も活用可能です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日116日。残業は月5時間程度でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、ラインマネージャーやCADエンジニア、品質管理など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設備投資を積極的に行い、地域業界の中核的存在として信頼を得ている老舗企業です。多品種少量生産や一貫生産体制に強みがあり、長期安定した就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり。賞与年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／転勤無】溶接加工オペレーター◇TIG溶接経験歓迎／多品種少量の小物板金・大型製缶メーカー
      ～TIG溶接経験歓迎！／半導体製造装置部品など多品種を短納期で対応／切断、レーザ、曲げ、溶接までを社内ワンストップで対応！～ ■募集背景 当社は半導体装置部品や建築金物部品、車両用部品など多様な金属製品の溶接加工を手掛けています。様々な業界で用いられる部品を扱うため、少量多品種のニーズにも短納期で対応できることが当社の強みです。 薄物から厚物まで、溶接・加工に富んだ知見をもつ職人が在籍しており、さらなる技術力向上のために、溶接経験をお持ちの人材を求めています。 ものづくりの現場で高い技術を磨きたい、という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務概要 産業機械、建築、輸送機器向け金属部品の溶接加工を担当していただきます。 製品ごとに異なる仕様や用途に応じて、精密で高品質な溶接作業が求められます。将来的には製造現場のマネジメントや工程管理、組織運営などにも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・TIG溶接を中心とした金属部品の溶接作業 ・図面や仕様書をもとに材料・設備の準備、溶接工程の実施 ・完成品の仕上がり確認や品質チェック ・工程改善や生産効率化のための提案 ・生産ラインの進捗管理や工程調整（経験に応じて段階的に担当） ・新しい作業手順の習得、ベテラン社員によるOJTや技術指導 ■主要製品 半導体製造装置部品、工作機械、食品関係、サイン（看板）、産業用機械部品、電車車両用部品、トレーラー、建築金物、プラントの金属部品、製缶部品など ■組織構成 5名規模のチームで連携し、現場全体で品質や納期の管理を徹底しています。 風通しが良く、意見交換がしやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に資格取得支援やベテラン社員のサポート体制があり、未経験からでも段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 ・神奈川県横浜市勤務で転勤なし。腰を据えて就業いただける環境が整っています。 ・週休2日制。プライベートも大切にできる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～378,000円 ＜月給＞ 320,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東センコー運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市久能836-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 準中型・中型・大型ドライバー／未経験歓迎／免許取得支援
      • NEW
      茨城・群馬・栃木に配送センターを展開し、安定した物流を支えている当社。 あなたにはトラックドライバーとしての配送業務や、出発前の簡単な倉庫作業をお任せします！ ★運ぶのは、大手住宅メーカーの建材（パイプ・壁材など）や有名ドラッグストアに並ぶドライ食品など、社会に欠かせないものばかり。 パレット配送で体力的な負担が少なく、ご年配の方・女性の方はもちろん、体力に自信がない方でも無理なく続けられます。 準中型・中型・大型とさまざまな車種があるため、ご経験・ご希望があればご相談ください！（関東圏内の地場配送がメイン） ● 国内トップクラスの大手物流グループ！ ● …………………………………………………… 売上高約7000億円、従業員数約2万人規模の上場企業・センコーグループホールディングス。 グループの一員として、関東エリアの物流を担うのが関東センコー運輸です。 安定した経営基盤はもちろん、待遇や福利厚生も大手グループならでは。 将来を見据えて、安心して活躍できる環境です！ ● 大手ならではの安定と信頼 ● …………………………………… 入社後は初任運転者教育や安全対策など丁寧なフォローを実施しています。 点検やスピード厳守などの社内ルールもありますが、社員の安心・安全を守るために信頼される職場環境づくりを続けています。 ● 毎年多くの社員が昇格・昇給 ● ……………………………………… 将来は【一般職】→【リーダー】→【班長】→【職長】とキャリアアップも可能です。 各拠点合計203名のうち、毎年約20名が昇格・昇給中！ 運転できる車種が増えたことや、真摯に業務へ取り組んでいること、無事故での運行など、頑張りをしっかり評価し、給与にも反映しています。
      【茨城・群馬・栃木で募集！／転居を伴う転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 ■茨城営業所／茨城県古河市久能836-3 [古河駅]車15分、[新古河駅]車20分、[栗橋駅]車25分 ■群馬営業所／群馬県伊勢崎市境下渕名54 積水化学工業（株）群馬工場内 [境町駅]車5分、[剛志駅]車7分、[世良田駅]車11分、[伊勢崎駅]車20分　※上武道路沿い ■小山営業所／栃木県小山市延島2705-1 北関東ロジスティクスセンター内E棟 [小金井駅]車10分、[結城駅]車15分、[自治医大駅]車13分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり）
      ■日勤ドライバーの場合　※乗務する車種による 月給32万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ■夜勤大型ドライバーの場合 月給41万円～46万円+各種手当+賞与年2回 ※別途残業手当を支給します ※給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします
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    伸商機工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県須坂市大字塩野字御林跡1119-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県須坂市】機械加工オペレーター※半導体関連の受注好調／日勤のみ／年休117日／残業20H程度
      ～『作りたい』を応援するものづくり企業／半導体・医療・キャンプ用品など多彩な製品を製造／県トップクラスの技術者から学べる～ ■おすすめポイント ◇『作りたい』を応援する社風 自社ブランドのキャンプ用品製造にも携わることができ、ものづくりの楽しさを実感できます。 ◇自ら考えて行動できる環境 工程の枠にとらわれず、周囲と協力しながら主体的に仕事を進められる文化があります。 ◇幅広い技術を習得できる 機械加工や溶接など多様な工程に挑戦可能。県トップクラスの技術者から学びながら成長できます。 ■業務概要： 自社ブランドのキャンプ用品の製作販売・半導体製造設備や医療設備等の部品を製造する当社にて加工をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・タレットパンチプレス、レーザー複合機、レーザー単体機等の機械を操作して板金の穴あけ加工（精密板金） ・ベンダーを操作して板金の曲げ加工 ■入社後の研修体制： OJTにより先輩について業務を学んでいただきます（約3か月程度） ■製品： ・まるのび商会（2021年自社発足したブランド）：焚き火台「もえ太郎」・キャンプ用まきストーブ「ぬく太郎」等の製品製造 ・半導体製造設備の関連部品（製造設備のカバー・オイルタンク 等） ・医療設備の関連部品（滅菌装置のブラケット・水槽 等） ・その他、牛乳用の什器、きのこ栽培用のフレーム、荷運びようカートのフレーム部品、油圧ポンプ等の設備部品を洗浄するためのかご 等 ■勤務形態：日勤のみ（08：15～17：10） ■働く環境： ・残業：20H/月平均 ・工場設備：スポットクーラー、扇風機、エアコン完備 ・社内設備：個人ロッカー有り ・お昼ご飯：仕出し弁当（1食400円程度）で購入可能 / 食堂にて食事可 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■当社の特徴： ・多品種・小ロットでの請負が可能です ・資格取得支援制度を整えております ■認定： ・健康経営優良法人2022に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市米持１５６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　有（年1回） ■賞与　有（年2回 / 3.5か月（過去実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均35H程度：47500～66000円 ■能力給（入社直後は支給無し / 試用期間終了後、能力に応じてプラス）： 2000～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県須坂市】溶接※半導体関連の受注好調／日勤のみ／年休117日／残業20H程度
      ～自社ブランド製品の製造にも携われる／日勤のみ・残業月20H程度／資格取得支援でスキルアップ可能～ ■業務概要： 自社ブランドのキャンプ用品の製作販売・半導体製造設備や医療設備等の部品を製造する当社にて溶接業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・TIG（自動）・半自動溶接による薄板の溶接（業務全体のほぼ9割以上） ・タレパン・レーザー・ベンダー等を使用した加工業務 <業務補足> ・機械の種類：（1）溶接機 （2）タレパン （3）レーザー （4）ベンダー ・入社直後にお任せすること：（1）溶接機の使用から取り組んでいきます。 ・入社後の研修体制：OJTにより先輩について業務を学んでいただきます（約3か月程度） ■製品： ・まるのび商会（2021年自社発足したブランド）：焚き火台「もえ太郎」・キャンプ用まきストーブ「ぬく太郎」等の製品製造 ・半導体製造設備の関連部品（製造設備のカバー・オイルタンク 等） ・医療設備の関連部品（滅菌装置のブラケット・水槽 等） ・その他、牛乳用の什器、きのこ栽培用のフレーム、荷運びようカートのフレーム部品、油圧ポンプ等の設備部品を洗浄するためのかご 等 ■勤務形態：日勤のみ（08：15～17：10） ■組織構成：溶接担当 6名在籍 └ 20代2名、40代2名、50代2名 ■働く環境： ・残業：20H/月平均 ・工場設備：スポットクーラー、扇風機、エアコン完備 ・社内設備：個人ロッカー有り ・お昼ご飯：仕出し弁当（1食400円程度）で購入可能 / 食堂にて食事可 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■当社の特徴： ・多品種・小ロットでの請負が可能です ・板金技能士の資格取得支援制度を整えております ■認定： ・健康経営優良法人2022に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市米持１５６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　有（年1回） ■賞与　有（年2回 / 3.5か月（過去実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均35H程度：47500～66000円 ■能力給（入社直後は支給無し / 試用期間終了後、能力に応じてプラス）： 2000～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤモリ不動産株式会社

    不動産管理
    長野県佐久市岩村田751
    • 設立 1995年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐久市】賃貸管理営業◆店舗全員がチームで連携しながら進める◆年間休日120日／福利厚生充実
      ■業務内容： オーナー様からお預かりしている賃貸物件の管理営業をお任せします。空室対策を中心に、家賃改定やリフォーム提案などを行い、物件の収益向上と資産価値の維持に取り組みます。 ・空室対策の提案 ・家賃条件の見直し ・リフォーム、修繕提案 ・オーナー様への定期報告、打合せ ・入居者募集に関する社内連携 ・管理物件の巡回、状況確認 ・協力会社との工事手配、調整 ・新規管理物件の獲得営業 オーナー様と長期的な関係を築きながら、不動産経営をサポートするポジションです。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 経験を積んだ後は、賃貸管理だけでなくオーナー様の資産活用に関する提案もお任せします。 ・収益不動産の売買提案 ・相続や資産承継に関する相談対応 ・アパート、マンションの建替え提案 ・土地活用、新築計画の提案 ・新規オーナー様の開拓 将来的には、賃貸・売買・建築まで幅広く携わり、不動産のプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ■組織構成： 店舗には10名が在籍しています。 ・店長：1名（男性）、アドバイザー：3名（男性2名、女性1名）、管理営業：1名（男性）、営業サポート：1名（男性）、事務：4名（女性4名) 部署の垣根なくチームで連携しながら業務を進めているため、相談しやすく、雰囲気の良い職場です。 ■入社後の流れ 入社後は、管理営業の先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 オーナー様対応や物件管理の流れを学びながら、営業同行を通じて実務経験を積んでいただきます。また、賃貸仲介部門との連携も多いため、仲介業務に関する知識も身につけることができます。 チーム全員でサポートしながら業務を教えていくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について： 当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。 「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中矢商運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区当知2丁目1506番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／日勤・残業少・長距離無／年収例750万円
      • NEW
      4tキャリアカーで新車・中古車を輸送します。 輸送エリアは愛知県・岐阜県・三重県の東海三県が中心です。 オークション会場・販売店など各所で車両を積み込み、お客さま先へ配送します。 ＼POINT／ ★地場配送だから長距離・泊まり無し ★自動車輸送だから手積み・手降ろし無し ★運搬件数のノルマ無し なのが大きな魅力。 「次の仕事ではプライベートの時間も大切にしたい」 「運送の仕事は体力的に厳しくなってきた」 という現役ドライバーの方はもちろん、 「大型トラックは稼げそうだけど体力面の不安がある」 「家に帰れない日もあるのは気になる」 というドライバー未経験の方も安心して活躍できる環境です◎ ＜1日の流れ＞ 9:00　出社し車両点検、積込み確認 　▽ 配送スタート！ 　▽ オークション会場・販売店への輸送 　▽ 17:00～18:00　帰社 ★業務が終われば早上がりもOKです◎ ＼収入アップも目指せる好待遇／ ★入社1年目（27歳）年収450万円 ★入社3年目（47歳）年収510万円 ★入社5年目（36歳）年収750万円　※大型免許取得 入社後数年で年収750万円に達した実績も！ 大型免許取得費用は当社が全額負担するため、年収アップも、それに向けたスキルアップも、当社で叶えられます♪
      愛知県名古屋市港区当知2丁目1506番地 （荒子川公園駅より車で6分の場所です） ★マイカー（自動車・バイクなど）通勤OK ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり
      月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律で月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 日給1万円（固定残業代は含まない）
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    株式会社テクノ・オリンパス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市浅田町笹原43-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日進市】設備設計＜設計未経験歓迎＞自社開発のウレタン貼付け機◆特許取得のニッチな技術◆転勤なし
      ～設計未経験◎／CADスキル・機械卒の方も歓迎／特許取得の技術あり～ ■職務内容 オーダーメイドの製品を、構想設計から製作まで一貫して行う当社にて生産設備の設計業務をお任せします。 ・顧客ヒアリング…顧客からの製品や生産量、要求事項等に関する要望を、一通り確認し、課題に対してどのような機構や設備で解決すべきか考え、構想図と見積もりを算出 ・詳細設計…設計は2D（CADPAC）・3D(iCAD SX）がメインとなります。工場への製作を手配し、完成したら調整等まで実施し、最終的に納品します ＜ウレタン貼り付け機械の重要性★＞ ウレタンは車、飛行機、医療機器など様々な製品に使用されている日常にか欠かせない製品です。従来は手作業で貼り付けするのが一般的でしたが、同社の機械を使用すれば、省人化・コスト削減などに貢献します。一例では、貼り付け品質や仕上がり制度の安定、作業スピードの向上、材料ロスの削減、量産対応が容易などメリットが多いです。 ■案件について： 1案件につき2，3名体制になります。 （小規模案件ですと1、2名体制の場合もあります。） 担当期間は、3カ月～半年ほどです。同時並行で複数案件を担当するよりかは、1案件に集中して取り組んでいただきます。 ■職務の魅力・特徴 構想検討、仕様確定、設備設計、設備製作管理、動作確認、納入立上まで一連の業務に携わることができるため、自分で設計し、考えたものが出来上がった時の喜びは何よりも嬉しい瞬間です。 ■組織体制 機械設計８人・電気４人にて構成されております。同じフロアに電気設計チームがいるので仕様の確認・変更などがすぐにできる環境です。 ■企業の特徴・魅力 自動車業界のお客様を中心に、生産設備（プレス・金型・溶接等）の設計を行うことで省人化・省力化に貢献している会社です。特に独自技術・ニッチ領域である「ウレタンを貼り機械」は特許申請中であり、建材・空調機・家電など様々な企業・業界からお問い合わせ・発注が多数寄せられております。・ウレタンは吸音材や緩衝材として優れ、車や家電、土木資材などに広く使用されています。当社のウレタン巻き機により手作業を自動化し、不良品の減少とコスト削減を実現しています。また、他の素材を貼りたいという企業からの新規問い合わせも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町笹原43-4 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまでも最下限給与です。給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（賞与、手当を含む）：480万円（月給30万円、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進市・転勤なし】技術提案営業 ◆年休121日（土日休）◆特許3件◆独自技術×ウレタン貼り機
      《独自の技術力を持つオンリーワン企業！土日休み（年間休日121日）で転勤もなく働きやすさ◎／特許取得3件／競合企業が少なく、業界ニッチトップの技術力／ノルマ無》 ■業務内容： 当社の営業職としてウレタン貼り機の営業をお任せします。 ■ウレタンとは： ウレタンは止水性・緩衝性・耐久性などの機能に優れていることから、自動車メーカーの他に様々な家電や水回り関係、建材など幅広いお客様の製品に扱われており、安定したニーズが強みです。 〇入社後業務 業界や製品知識取得のために、新規営業からお任せします。 架電件数は平均20件ほどで、お客様との関係性構築などを目的に学んでいただきます。 〇その後の業務 メーカーへの既存営業、受注までの諸手続き（見積もり作成等） 受注後の社内展開、技術部・協力会社と連携し納品までの進捗管理 ※主なお客様：自動車メーカー、建材・空調機・家電等 ※エリア：愛知県を中心に東海地方 ■入社後スケジュール： 1年目　新規営業＋既存企業様引継ぎ（4：6ほどの割合） 2年目　新規営業＋既存企業様メインで担当（2：8ほどの割合） 3年目以降は隙間時間での架電はタイミングがあれば適宜実施します。新規家電で開拓した企業様は担当営業となります。 ■特徴： ウレタン貼り機の企業は同社含め、主に数社となります。競合が参入しようとしますが、ウレタン貼り機はが技術力がないと中長期的に経営ができない可能性があり参入が厳しい分野です。 ウレタンを貼るのは人の手で貼っている企業が多く、昨今の【人手不足解消】の省人機をメーカーとして製造しております。 工場の自動化は進んでいますが、ウレタン貼り機のような機械はまだ開発が他の機械に比べて進んでおらずで同社の技術力が活かされています。 色んな業種のものづくり企業が必要とする製品であり、ニッチ領域且つ製品の差別化ができているので営業のしやすさが特徴です。 受注のための営業活動だけではなく、生産設備の導入まで一貫して携わることができるため、設備導入できた際に大きな達成感もあります。 ウレタン貼け付機を使用すると、一直線などの部品への貼り付けは生産性約3倍、複雑な部品に関しても、手貼りと同等のスピード感で貼り付けが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町笹原43-4 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀陸送有限会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県豊田市土橋町5-35
    • 設立 1965年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田堤】完成車への仕上げ保護フィルム貼付スタッフ（正社員）◇チーム制で安心／昼夜2交代制・土日休
      ◇トヨタ関連の安定現場／力仕事なし・単純作業で覚えやすいお仕事・未経験多数活躍中♪／年休121日・長期休暇年3回／賞与年2回／夜勤専属可／車通勤OK／月給23.8万円＋手当／転勤なし◇ トヨタ自動車構内で、完成車の保護フィルム貼付作業をお任せします。 ■業務の流れ ◎朝礼：まずは挨拶はしっかりとし、全員で情報共有をして無事故無災害を徹底します。 ◎フィルムのカット作業：社員の職人技が光ります。 ◎ボディー面とフィルムの間のエアー抜き：力加減が分かるとスムーズにできます。 ◎工場からの搬出：フィルムを張り終えた完成車を慎重に運びます。きれいにヤードに整列させます。 ■組織体制 ・堤事業所を中心に39名体制で運営しています。作業は2～3名のチームで連携して取り組み、若手からベテランまで幅広く活躍。職制会議で現場での提案が経営へ届く社風の良さが魅力です。 ・正社員、派遣社員、アルバイト・パートなど、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。 ■特徴 ・軽くて扱いやすいフィルムを決められた場所に貼る作業です。作業は常にチームで行います。 ・ルーティン作業なので学歴や年齢などに関係なく活躍できます。 ・貼り方はもちろんイチから丁寧に教えるので未経験の方も安心して始めていただけます。 ■仕事の魅力 ・完成車をいち早く見ることができる特別感があります。 ・気泡やシワが入らないよう丁寧に施工する必要があります。作業後の美しい仕上がりを直接確認できるため達成感があります。 ・経験を積むことでミリ単位の職人技を身につけることが可能です。専門性のある技術者として成長できます。 ・トヨタカレンダーに準ずるので土日休み、GW、夏季冬季と休みは充実しています。プライベートとの両立も可能です。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■勤務時間 (早)6:15～15:15、(遅)16:30～翌1:30※1週間ごとの昼夜2交替　※夜勤専属も可能です。 ■企業概要 当社は1965年に設立以来、半世紀以上にわたりトヨタ自動車のパートナーとして、完成車の構内移動や保護フィルムの貼付などを担っています。 待遇や勤務条件なども充実しているため社員の定着率も高く、長期キャリアを築いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堤事業所（トヨタ自動車堤工場内） 住所：愛知県豊田市堤町馬の頭１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（面接地） 住所：愛知県豊田市土橋町5-35 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～243,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 238,000円～273,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■その他固定手当：フィルム手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタ堤工場】完成車への現場作業管理・安全管理＼別業界でのリーダー経験者も歓迎！／土日休・転勤なし
      ◇業界未経験でもリーダー経験があればOK！メンバーの取りまとめをお任せ／土日休み＆長期安定／転勤なし／家族手当有◇ ■職務内容： 半世紀以上にわたりトヨタ自動車のパートナーとして、完成車の構内移動や保護フィルムの貼付などを担っている当社にて、現場作業とメンバーの取りまとめをお任せします。 ■職務詳細： ◇現場業務 ・完成車への保護フィルム貼付・構内移動 ◇チームマネジメント業務 ・チームの朝礼・点呼・日報作成 ・育成及び安全管理（スタッフの育成と無事故の徹底） ・業務改善（トヨタ自動車様との作業内容の変更に関する打ち合わせと、現場へのルール変更の周知） ◎正社員、派遣社員、アルバイト・パートなど多様な雇用形態のスタッフと向き合い、風通しが良く、全員が気持ちよく働ける心理的安全性の高いチーム作りを担っていただくことを期待しています。 ◎副班長で約5～6名、班長で約20名の組織のとりまとめをお願いします。 ■キャリアアップについて： 副班長からスタートしていただき1年後には班長を目指していただく予定です。その後、主任、部長まで目指していただきます。 若手社員も増えており、管理職の人数を増やしていく方針のため、上が詰まっていて昇進できないということはなく、前向きにマネジメント職をしていただける方を歓迎しています。 ■特徴： ・業界問わずこれまでの「現場の知見」がそのまま活きるポジションです。 ・これまで培ってきた「安全管理」「ルールの徹底」「スタッフの管理」といった、現場の基本を徹底していただくことが重要な業務です。 ・請負業務の性質上、作業の依頼業務は確立されています。そのため、ゼロから業務フローを構築するような無理な要求はありません。 ・トヨタカレンダーに準ずるので土日休み、GW、夏季冬季と休みは充実しています。プライベートとの両立も可能です。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■勤務時間 ： (早)6:15～15:15、(遅)16:30～翌1:30 ※1週間ごとの昼夜2交替　　※夜勤専属も可能です。 当社で働くスタッフより「ここに転職してから生活リズムが安定した」との声も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堤事業所（トヨタ自動車堤工場内） 住所：愛知県豊田市堤町馬の頭１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（面接地） 住所：愛知県豊田市土橋町5-35 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～243,500円 その他固定手当/月：47,000円～60,000円 ＜月給＞ 255,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり ※その他固定手当：役務手当（班長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プレート精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市出庭478-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東】金属加工（曲げ・溶接）＜残業ほぼ無・土日休・フレックス＞空調完備・クリーンな環境◎
      ◆◇転勤なし／オーダーメイド・多品種少量生産◎／大手メーカー・JAXA・大学研究機関とも取引／フルフレックス／プライベートも大切にできる働き方／子育て応援◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）精密板金加工の経験を活かし、多種多様な製品づくりに携われます。 （2）オーダーメイド案件が中心。毎日異なる加工や製作に挑戦できます◎ （3）残業ほぼなし・土日休み・フレックス制度ありと、経験を活かしながら腰を据えて長く働けます。 ■職務内容 精密板金加工を中心に、多品種少量生産のオーダーメイド製品の製造をお任せします。 顧客ごとに異なる仕様に対応しながら、加工から組立まで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・プレスブレーキを使い曲げ加工 ・溶接（TIG、半自動、ファイバーレーザー）など ＜取り扱い製品例＞ ・半導体製造装置関連部品 ・物流、配送設備関連部品 ・研究機関向け試験装置部品 ・各種産業機械部品など　日本のモノづくりを支えます。 ＜取引先例＞ ・大手自動車メーカー・JAXA ・大学、研究機関 ・半導体、物流関連企業 ※法人は1000以上、大学、研究機関 は160を超える取引実績あり ■組織構成： 製造部には8名所属 ベテラン社員も多数活躍しており、経験豊富なメンバーと協力しながら業務に取り組みます。中には子育て中の女性も活躍中です。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・完全週休2日制（年休111日+有給休暇取得日5日) ・フレックスタイム制度あり ・空調完備 /清潔な作業環境 ・転勤なし 「17時で帰ろう」という風土が根付いており、プライベートも大切にできます。朝方の人は6-7時から出社するなども可能です◎ ■やりがい 同じものを大量生産する仕事ではなく、お客様ごとに異なるオーダーへ対応します。 これまで培った加工技術を活かしながら、新しい加工方法や製品づくりにも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス ご経験に応じて早期から中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には若手育成や技術継承など、組織の中核人材としての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭478-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接を通してご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、5月）※2年目以降 ■インセンティブ報酬制度：月の売上が設定された売上を超えた場合、3万円を支給（毎年2回～5回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽ビルマネージメント

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪第27松屋ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マンション管理サポート／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■管理人や清掃スタッフのマネジメント ・スタッフの採用、教育 ・シフト管理、人員手配 スタッフの悩みや困りごとを解決することもあります。 ■マンションの管理、現場対応 ・管理人や清掃スタッフへの指導 担当物件の巡回やお客様の指示により、現場対応を行います。 ■管理物件への訪問、契約業務 ・定期訪問、要望等のヒアリング ・HPからの問い合わせや紹介対応 既存顧客の訪問を中心に、新たな管理物件の拡大のためプランや見積の作成・提案も経験できます。 ＜担当件数＞ 1人が約40～45物件、80～90名ほどを管理し、1日に2～3件ほどを訪問します。 ＜エリア＞ 本社：滋賀（守山）～兵庫（武庫川・三田）、関空付近 世田谷営業所：東京、千葉、埼玉、神奈川 ※管理会社等による 公共交通機関での移動がメインですが、社用車やカーシェアを利用する場合もあります。 ＼ここがポイント／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ★研修＆サポート充実 入社後1年程度は、実際の現場業務で知識を身につけていただきます。独り立ちまでは先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ★未経験から活躍できる！ 「人と接するのが得意」という方であれば、知識や経験がなくても活躍できます。スタッフさんは自分より年上ということが多く、息子・娘や孫のように可愛がってもらえることも。コミュニケーション力を活かし、頼りにしてもらえる存在を目指していきましょう。 ★早期キャリアアップ可能 入社2～3年で主任、5年後には係長など、意欲次第でキャリアアップを目指せます。昇格後は手当の支給もあり、ぜひチャレンジしてください！
      【大阪（大阪市）・東京（世田谷区）のいずれか／転勤なし／駅チカ／配属は100％希望通り】 ■本社：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階 ＜アクセス＞ 「東三国」駅徒歩3分 「東淀川」「新大阪」駅徒歩8分 ■世田谷営業所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザビル205号　★積極募集★ ＜アクセス＞ 「千歳烏山」駅徒歩3分 「芦花公園」駅徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（就業時間中は全面禁煙）
      月給26万円以上（固定残業代を含む）+各種手当 ※営業手当：試用期間終了から月1万2000円～を支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,175円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験歓迎【新大阪／転勤無】スタッフ管理・運営担当◆年休125日（土日祝）・残業20h
      ～人と現場を支える運営ポジション／年休125日・土日祝休・残業月20h程度～ ＜おすすめポイント＞ ・管理物件約1100棟を支える安定事業基盤 ・人を支える力を磨きながら、建物管理の知識やマネジメント経験を広げられる ・年間休日125日×土日祝休み×残業月20h程度×転勤なし ■業務内容 分譲マンションを中心とした管理物件において、管理員・清掃スタッフのマネジメントを担当いただきます。 現場スタッフやお客様と連携しながら、管理品質の維持と円滑な運営を支える役割です。 ・スタッフの採用、教育、シフト管理、人員手配 ・担当物件の巡回（1日2～3件）、現場スタッフへの指導 ・問合せや紹介をいただいた顧客への提案、見積作成などの契約関連業務 ※京阪神エリアが中心 ※担当物件は約40～45棟、管理するスタッフは約80～90名程 ■魅力 この仕事は建物そのものを管理するだけではなく、「人」と「運営」を支える役割を担います。 スタッフの採用や育成、顧客対応、物件運営まで携わることで、マネジメント力と対人折衝力の両方を磨ける環境です。 現場運営やスタッフマネジメントを通じて、建物管理の知識だけでなく組織運営の視点も身につきます。 また、管理物件の契約や提案業務にも関われるため、管理業務の枠を超えた経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。 将来的には主任や係長などへのステップアップも目指せるため、人を支える経験を活かしながらマネジメントの専門性を高めていける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は半年～1年程度、管理員業務や清掃業務を経験しながら知識を習得します。 現場を理解したうえでマネジメント業務を担当するため、業界経験が浅い方でも業務全体の流れを理解しやすい環境です。 また、部署内で協力しながら業務を進めるため、困った時には相談しながら対応できる体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間程度 ・清掃スタッフが急遽体調不良などで欠勤となった場合は、代行会社などを利用し、別スタッフでカバーできる体制を実現 ・休日の1次対応は電話代行サービスや警備会社に委託をしているため、休日待機や急な呼出しはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,300円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：36,000円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により支給（ここ数年は100%支給） ■その他固定手当：営業手当（試用期間終了後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノサポート株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市福島区玉川1-8-9野田庄ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経験・未経験者歓迎／測量・調査／賞与実績5カ月／年休120日
      • NEW
      土地や道路、建物、構造物などの位置・高さ・形状を測り、収集したデータを図面にまとめる仕事です。 基本的には2～3名のチームで取り組むため、未経験の方がいきなり一人で作業することはありません。 【現場で行う測量】 三脚に設置する測量機器やタブレット、3Dスキャナーなどを使い、次のような情報を記録します。 ■土地の広さや高低差 ■道路・建物・構造物の位置 ■土地の境界となるポイント ■平面・横断など、図面作成に必要なデータ 難しい計算の多くは機器やソフトが行うため、まずは先輩の指示に沿って機器を設置したり、測定箇所を確認したりする補助業務から始めましょう。 【社内で行うデータ整理・図面作成】 現場で測量した翌日以降は、社内でデータの計算や解析を行います。CADや専用ソフトを使い、測定したポイントを画面上に表示。線や文字、寸法などを加え、土地や道路、建物の形を図面として再現します。 【入社後の流れ】 ▼先輩の現場に同行し、仕事の流れを知る ▼機器の名前や設置方法、測定手順を覚える ▼データ入力やCAD操作に挑戦する ▼主担当を支えるメンバーとして経験を積む 現場ごとに場所や対象物は変わりますが、基本的な作業パターンは共通しています。繰り返し経験することで、半年～1年ほどかけて基礎を身につけられます。夏季には空調服を支給するなど、屋外作業への対策も整えています。
      【転勤なし／大阪市勤務／徒歩圏内に4駅あり、アクセス良好】 ＜本社＞ 大阪府大阪市福島区玉川1-8-9野田庄ビル3F 【アクセス】 ・JR環状線「野田駅」、地下鉄千日前線「玉川駅」徒歩7分 ・阪神「野田駅」徒歩10分 ・京阪「中之島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給233,000円～380,000円＋賞与年3回（5か月分）＋各種手当 ※年齢・経験（スキル）を考慮し決定します。
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    和光ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    〒545-0051　大阪市阿倍野区旭町1-2-7　あべのメディックス301（天王寺支店）、〒558-0003　大阪市住吉区長居1-3-17（長居本社）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全5件
    • 大阪トップクラス企業の営業（リフォーム営業・用地仕入れ営業）
      • NEW
      本人の希望や適性に応じて、いずれかのポジションへ配属となります。 【リフォーム営業】 　天王寺支店勤務 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ＼Check　Point／ ・100％反響営業（既存顧客がメイン！） ・新規開拓や飛び込みはナシ ・インセンティブ有＆手当充実！ ・未経験でもマニュアルがあるので安心☆ ◇ 自社で建築した戸建て住宅にお住まいのお客様へ、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ▼仕事の流れ 1）お問い合わせ対応（反響メイン） 2）ご要望のヒアリング 3）現地調査（1日1～3件程度。リフォーム内容の確認と提案） 4）見積り作成・工事手配（職人さんへ見積取得・手配） 5）スケジュール管理・アフターフォロー ※専門作業は職人さんが行うため専門技術は不要です！ ＜1日の流れ例＞ 出社・掃除・朝礼⇒現地調査（午前1件・午後1～2件）⇒帰社・見積取得⇒退社 ＼Topics／ ・9月に新オフィスに移転！駅近＆綺麗になりました。 今回は、新オフィスのオープニング募集です。 ◇ 【用地仕入れ営業】 　長居本社勤務 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ＼Check　Point／ ・社長直轄チームに配属、権限大 ・大阪市内トップクラスの実績有 ・インセンティブ有＆手当充実！ ◇ 住宅用地や事業用地などの仕入れ・開発提案を担当。社長直属チームとして大きな裁量を持って活躍できます。 ▼仕事の流れ 1）不動産会社・仲介会社への訪問（情報収集・関係構築） 2）土地情報の調査・分析（立地・周辺環境・法規制確認） 3）価格・仕入れ交渉（住宅用地を中心に幅広く対応） 4）契約業務（手続き・書類作成・確認） 5）社内打ち合わせ（設計・施工・販売部門との連携） ※長年培った独自ネットワークがあるため既存取引先が中心です！ ＜1日の流れ例＞ 出社・朝礼⇒不動産会社訪問・情報収集⇒現地調査⇒社内打ち合わせ⇒契約・資料作成⇒退社
      【転勤なし】【UIターン歓迎】【阿倍野区・住吉区】※ともに駅スグ！ ・リフォーム営業（天王寺支店） 　大阪市阿倍野区旭町1-2-7　あべのメディックス301 　└ 各線「天王寺駅」近く ・用地仕入れ営業（長居本社） 　大阪市住吉区長居1-3-17 　└ JR・地下鉄「長居駅」近く
      月給25万円～37万5000円＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◇具体的には◇ ・未経験者／月給25万円以上 ・経験者（1～4年程度）／月給30万円以上 ・経験者（5年程度またはそれ以上）／月給35万円以上 ※上記金額には、固定残業代（月25時間／3万2000円以上）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※1契約につきインセンティブを支給いたします。
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    株式会社ホープハウスシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市寺内2-13-57401
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／吹田市】営業統括マネジメント◆業界未経験歓迎／土日祝休／賃貸管理会社への営業＋マネジメント
      ～IT化推進中／過程も評価／東証プライム大手と専属受注／働き方も◎～ 当社は自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社です。賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル（建築の面からどうすれば入居率UPできるか？等）～工事施工～アフタフォローまでワンストップ展開しており、その技術力から東証プライム上場企業など大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調です。 ■業務内容： 事業拡大、新規管理会社開拓のため下記業務をお任せいたします。 ■ミッション・ビジネスモデル： 賃貸・分譲マンションの管理会社で工事が必要となった際に、案件をいただいています。 オーナー様から工事受注をすると売り上げになるため、案件獲得が必要で、そのために、多くの管理会社と連携していることが重要になります。 当社は既に、東証プライム上場の管理会社から専属受注するなど、安定性もありますが、さらに拡大を目指し、新規で管理会社開拓を行います。 今回は開拓をお任せできる方を募集しております。 業界経験は問いません。 法人営業経験を活かし、マネジメントも行っていただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◇管理会社へのBtoB営業 ◇管理会社の新規開拓 ◇4～5名のチームをマネジメント ◇8営業所の支店長をサポート ◇各拠点への出張（週2～3回程度、無い週もあり） ◇大阪を拠点に全国展開 ■魅力： （1）元請けだからこその強み／自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 （2）業務のIT化／複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 ■当社について： 私たちは、自分たちだけの特別なペンキを持っている、リフォーム会社です。他の会社にはできない、自分たちだけのペンキを使って、マンションやビルの大きな修理や入り口のリフォームをしています。 ◇コミュニケーション活発な社風 ◇働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中 ◇IT化推進中／過程も評価で社員満足度も大事にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41-8F NKビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 固定残業手当/月：115,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルに応じて、選考を通して決定致します。 ■賞与：年2回／2ヶ月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】40代活躍！資格不問！施工管理（マンション外壁修繕等）◆19時退社が基本／上場専属取引で安定
      ～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能/働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ 賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル～工事施工～アフタフォローまでワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。今年は「革命」年で【社員満足】も追及中！ ■業務概要： 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事における施工管理をお任せいたします。 ポスト交換,エントランス改修,大規模改修工事まで対応します。また完工毎に報奨金が支給されます。 ■具体的に… ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス等 【現場エリア・出張】 ・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ ・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無 【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。 ■働き方 （１）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！ （２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 （３）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です！ ＼ホープハウスシステムの魅力／ （１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 （3）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区磨屋町1-6 岡山磨屋町ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホープハウスシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アートウインズ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市御領3-11-27
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験の方も大歓迎／残業ほぼなし／オンライン面接OK
      • NEW
      当社の事務スタッフの一員として、データ入力や書類作成などの業務をお任せします。 【アートウインズについて】 アートウインズは、人々の生活に欠かせない多種多様な製品の試作品製造や開発支援を行っている企業です。 電化製品や工業製品、ゲーム機器など幅広い分野の試作品づくりに携わり、ものづくりを支えるパートナーとして大手メーカーを中心としたお客様から高い評価をいただいています。 ＝＝＝ お任せする主な業務内容 ＝＝＝ ■注文書などの書類作成 ■受発注業務の入力作業 ■各種お問い合わせ対応 ■電話対応 など ※フォーマットに則った業務ばかりなので、専門知識がなくても問題ありません ＜入社後は……＞ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務の流れを教えていきますので、事務職が未経験の方もご安心ください。 実務を通じて知識・スキルを習得しながら、少しずつ仕事の幅を増やしつつ、ゆっくり・じっくりひとり立ちを目指していただければ大丈夫です。
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府大東市御領3-11-27 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円以上＋各種手当
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    株式会社創源

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358第五宝生ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】ITエンジニア※未経験入社者多数◎第二新卒活躍中/年休127日/研修制度充実
      【未経験入社者多数/フォロー・育成体制◎エンジニアとしてキャリアを築ける環境/自社サービスに携われる/土日祝休みでプライベートも充実】 【仕事内容】 当社のエンジニアとして、セキュリティ対策から設計構築、ジョブ実行、設計等をお任せします。 未経験からエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 当社では、情報システム領域における各種業務を担当しています。 利用者アカウントの発行から削除までの一連の管理作業を行い、サーバー環境については設定の見直しや脆弱性への対応、定期的な状態確認などを含む運用・保守の実施をお任せします。 また、IT関連機器については在庫状況の整理、機器更新の対応、新規導入時の初期設定などを管理していただきます。 さらに、外部からの不正なアクセスやウイルス感染を防ぐため、セキュリティ面の監視や対策も継続的に行っていただく予定です。 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 【若手社員が多数活躍】 ・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。 ・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。 【当社について】 現在コンピュータ・ソフトウェアの社会における役割もますます広がる中で、私たちは様々な技術を蓄積し、コンピュータ社会、ネットワーク社会を支える役割を担って行きたい所存です。 事業内容としては、提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 分室 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】ITエンジニア※未経験入社者多数◎第二新卒活躍中/年休127日/研修制度充実
      【未経験入社者多数/フォロー・育成体制◎エンジニアとしてキャリアを築ける環境/自社サービスに携われる/土日祝休みでプライベートも充実】 【仕事内容】 当社のエンジニアとして、セキュリティ対策から設計構築、ジョブ実行、設計等をお任せします。 未経験からエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 当社では、情報システム領域における各種業務を担当しています。 利用者アカウントの発行から削除までの一連の管理作業を行い、サーバー環境については設定の見直しや脆弱性への対応、定期的な状態確認などを含む運用・保守の実施をお任せします。 また、IT関連機器については在庫状況の整理、機器更新の対応、新規導入時の初期設定などを管理していただきます。 さらに、外部からの不正なアクセスやウイルス感染を防ぐため、セキュリティ面の監視や対策も継続的に行っていただく予定です。 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 【若手社員が多数活躍】 ・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。 ・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。 【当社について】 現在コンピュータ・ソフトウェアの社会における役割もますます広がる中で、私たちは様々な技術を蓄積し、コンピュータ社会、ネットワーク社会を支える役割を担って行きたい所存です。 事業内容としては、提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイタン

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市中原区上小田中2-7-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験OK／月給26万以上／最短１年で主任へ
      主な業務はデータ入力、資料の作成をはじめ、お客様の来客対応・電話対応などの事務作業となります。 (一部、アポイントの調整などの業務もお任せします。) ある程度のエクセル操作が必要となります。 最初は先輩スタッフが横に付きながら丁寧に指導していくのでご安心下さい！ ＜＜＜具体的な業務内容＞＞＞ ■電話応対 大手元請会社担当からの電話対応業務をお願いします。 ※報告、連絡、相談を大切に日々従事して頂きます。 ■点検表の作成 点検表をPCに入力して頂きます。 それをコピーして所定の送り先に郵送します。 最初は先輩スタッフと一緒に行って頂きます。 ミスの許されない重要でやりがいのある作業です。 ■アポイントの調整 点検スタッフに代わり、オーナー様に対して点検日のアポイントを取って頂く場合がございます。 既に契約を頂いているお客様に対しての電話なので営業する事はありません。 どのビルも1年に2回の点検が法律で義務付けられているので断られる事はありません。 ＜＜＜将来的には利益計算などをお任せします＞＞＞ 将来的には各部署の利益計算や効率改善の施策提案など 会社全体の利益・効率を少しでも改善できるように管理するお仕事をお任せします。 会社の中枢に携わりながら、個人としても成長して頂ければと思います。 ※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし
      品川支店／東京都品川区戸越1-8-1　※急募 エリア手当有（品川支社対象） 練馬支店／東京都練馬区東大泉5-20-5 川崎本社／神奈川県川崎市中原区上小田中２丁目７-2 ※品川支店／「戸越銀座駅」より徒歩3分、「大崎駅」より徒歩12分 ※練馬支店／「大泉学園駅」より徒歩5分 ※川崎本社／「武蔵新城駅」「武蔵中原駅」より徒歩12分
      月給26万400円以上 ※上記にはみなし残業手当（20時間分/31685円）を含む。 超過分は追加支給致します。 （20h未満の月でも、全額支給致します。） ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。 ※完全週休2日制（土日休み）という働き方も可能ですので、ご相談ください。 ※係長になった際には別途役職手当3万円支給 （入社して3年位が想定です）
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    ハマコーテング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-11-24
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【綱島】塗装工｜未経験から手に職◎／電力を支えるインフラ設備をサビから守る
      • NEW
      ＜大型プラント部品を扱える設備と熟練の技能伝承により、未経験の方も「一生モノの技術」を習得可能◎＞ ～手厚い教育体制あり／エネルギーインフラ塗装の専門集団／東芝や日本工営など大手と直接取引／安定した経営基盤あり～ ■業務内容： 日本のエネルギーインフラを支える発電所・変電所向けの「重電機器部品」をサビから守る塗装業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇塗装前の段取り（品物の配置・準備） ◇マスキング（塗装不要箇所の保護） ◇塗装補助・実作業（クレーンやフォークリフトも活用） ■入社後の流れ： 入社後、まずは小さな部品の補助からスタートします。 先輩がマンツーマンで指導し、各工程を一つずつ習得できるため、未経験の方も安心して挑戦可能です。 手のひらサイズから大型部品まで幅広く扱うため、技術を磨けます。 ■ポジションの魅力： ◎日本の電力を支える巨大インフラの一部を、自分の手で仕上げることができるやりがいを感じられます。 ◎大手企業と長年の信頼関係があり、仕事量は非常に安定していますので、腰を据えて長く働けます。 ◎個人の頑張りは、給与にしっかり反映されます。※前年度実績／昇給額…月1万～1.5万円 ◎綱島駅から徒歩圏内、残業は月平均18時間程度で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎グループ独自の技能伝承により、一生重宝される専門技術をゼロから着実に身につけられます。 ■組織構成： 16名 塗装設備が充実したドッグで、工程表に基づき粛々と作業を進めます。安全第一を掲げ、チームで協力し合う温かい職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 皆勤の場合、皆勤手当5000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄総合管理株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大名2-11-25新栄ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【福岡市】マンション管理～新栄住宅グループの安定基盤/営業経験を活かして働き方改善！日祝休
      ～福岡に根差して長く活躍できる環境／所定労働時間7時間・残業月平均17時間で働きやすさ◎／経験豊富な社員からの手厚いフォロー体制あり／「アンピールマンション」シリーズを支える地域密着型企業／グループ外からの管理受託も増加し事業拡大中／転勤・出張なし～ ★この求人のポイント★ 「数字だけを追う営業から、お客様に長く感謝される仕事へ。」 新栄総合管理は、福岡を代表するマンションデベロッパー「新栄住宅グループ」の管理会社です。 担当するのは、マンション管理組合の運営サポート業務。 新規開拓営業や飛び込み営業ではなく、既にお付き合いのあるお客様との信頼関係構築がメインとなるため、営業経験で培ったコミュニケーション力や提案力を存分に活かせます！ また、 所定労働時間7時間 9:00～17:00勤務 残業月平均17時間 転勤なし 定年後も年収維持で勤務可能 と、営業職から働き方を改善したい方にも最適な環境です！ ■仕事内容 福岡エリアの分譲マンション管理組合の運営サポートをお任せします。 マンションの資産価値維持や快適な住環境づくりを支援するポジションです！ 具体的には ■管理組合との定期打合せ ■総会・理事会の企画運営サポート ■修繕工事や設備改善の提案 ■居住者からの相談対応 ■管理費・修繕積立金の管理支援 ■各種資料・報告書作成 ■協力会社との調整業務 1人当たりの管理物件は、平均13件程度となります。1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。 九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。 ※一番遠いところでも、福津市の物件になります。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について： 入社後の3か月間は、OJTにて業務に慣れていきながら就業することが可能です。トラブルが発生した場合も経験豊富な上長と相談しながらすすめていくことができます。 ■企業安定性 新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】マンション管理～経験者募集／新栄住宅グループ／平均残業17時間／出張なし
      ～シニア層活躍中！所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／上長から業務フォロー体制有！70歳までの嘱託雇用制度有！／地域密着のマンション管理会社「新栄グループ」／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～ ★定年後も嘱託社員制度があり、年収を維持したままの就業が可能となっております。長期的に安定した収入を得ながら就業することができます。 マンション管理のメンバークラスでの募集です。業績好調に伴う増員採用を予定しております！ ■業務内容： 「アンピールマンション」シリーズを中心に180棟以上のマンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 1人当たりの管理物件は、平均13件程度となります。1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。 九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。 ※一番遠いところでも、福津市の物件になります。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について： 入社後の3か月間は、OJTにて業務に慣れていきながら就業することが可能です。トラブルが発生した場合も経験豊富な上長と相談しながらすすめていくことができます。 ■業務の魅力： ・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、 毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。 現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。 ・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴： 同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケージェーシーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市中央区富士見2-22-2千葉中央駅前ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/富津】システムエンジニア（理系出身者歓迎）■リモート可／年休125日／残業月10H程度
      ～【千葉/富津】理工系システムエンジニア／鉄鋼大手企業の研究開発をシステムで支援／理工系SE／安定した就業環境と多彩なキャリアパス～ 千葉県富津市にて、鉄鋼大手企業の研究者と連携し、各種計算シミュレーションシステム等の設計・開発・検証業務を担当いただきます。理工系の知識とプログラミング経験を活かし、最先端の技術開発現場をIT面から支えるポジションです。ご経験やご要望に応じて、要件定義・設計・開発・テストなど幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉄鋼メーカーの研究開発部門で必要とされる計算シミュレーションや自動化システムの設計・開発 ・研究者やエンジニアとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・システム要件定義書や設計書の作成 ・プログラミングおよびテスト、検証作業 ・既存システムの保守・改修、運用サポート ・プロジェクトメンバーや当社社員との協働による品質・納期管理 ・進捗報告や課題抽出、改善提案 ■扱うシステム・ツール： 鉄鋼業界向け計算シミュレーション、業務効率化システム、データ解析ツール等 ■組織構成： 内房エリア（木更津・君津・富津）で約40名の技術者が活躍中。同一プロジェクトにも当社社員が複数在籍しております。 OJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験でも着実に成長可能です。スキルアップ支援も充実しています。 ■業務の魅力： 最先端の研究開発現場をITで支えるやりがいと、経験に応じて上流工程から携われる成長機会があります。安定した就業環境と充実した福利厚生も魅力です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務などの制度も整っております。 ■想定されるキャリアパス： SEからPL・PM、システムコンサルタント、ITアーキテクトなど多様なキャリアに挑戦できます。千葉県内大手企業プロジェクトへの参画実績も多数。 ■企業の特徴/魅力： 千葉県を拠点に設立し、地域密着で大手企業の開発案件を多数受託。安定した基盤と新しい挑戦を続ける姿勢で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県富津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】インフラエンジニア／サーバー・ネットワーク設計構築◆大手企業案件・年休125日（土日祝）
      ～【海浜幕張】大手企業のサーバー・ネットワーク設計構築を担当し、スキルに応じて幅広いフェーズでご活躍いただけるインフラエンジニア職～ 当社は千葉市美浜区（海浜幕張）を拠点に、複数の大手企業様向けにインフラ環境の設計・構築サービスを展開しています。今回のポジションは、サーバー設計・構築やネットワーク設計・構築など、ITインフラの基盤づくりにおいて、技術力やご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務内容は、企業向けサーバー（物理・仮想・クラウド基盤含む）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用フェーズのいずれかを担当。ネットワークではLAN/WANの設計・構築や各種機器の設定、セキュリティ対策も行います。海浜幕張エリアの大手企業案件が中心で、配属後も社内の先輩エンジニアによる技術サポートが受けられます。作業レベルからマネジメントクラスまで、スキル・希望に応じたプロジェクト配属が可能です。 ■扱うシステムやツール： サーバーやネットワークの設計・構築全般（オンプレミス、仮想化、クラウド基盤等）、ITインフラ構築を中心に、最先端の技術案件も取り扱います。 ■組織構成 当社インフラエンジニアは海浜幕張地区に多数在籍し、経験豊富なメンバーが技術面・業務面でサポート。社内外での情報共有体制も整っています。 ■業務の魅力 大手企業のミッションクリティカルな案件を経験でき、基礎から最先端技術まで幅広いスキルを身につけることができます。配属先はご経験に応じて決定し、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩エンジニアによるサポートが充実。社内勉強会や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 9:00～17:40勤務で、残業はほとんど発生しません。年間休日125日でワークライフバランスも充実。駅近（海浜幕張駅徒歩3分）で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 現場エンジニアから上流工程、設計リーダーやプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 千葉県を中心に地域密着で実績を重ね、多くの大手企業から信頼を得ている安定成長企業です。新しい技術・働き方にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビコ西武観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県我孫子市我孫子3-28-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】貸切バスの営業◆年休124日（シフト制）／月平均残業20時間／働きやすさ◎
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～ 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など 主なお客様は旅行会社や学校などです。 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■当社が扱うバスの種類： 大型バス（最大定員60名） 中型バス（最大定員28名） マイクロバス（補助席なし21名） ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 ■こんな方におすすめの求人です： ・地元で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 地域の旅を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】バスツアーの企画・添乗員◇国内団体旅行の企画等／年休124日／月残業10時間
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です～ 当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。 ・見積書の作成 ・集客活動 ・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 年間休日124日（完全週休二日制）、残業は月平均10時間程度でプライベートも充実できます。 ■業務の魅力： ・未経験から旅行業界に挑戦できます。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。 ・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 旅行会社でのご経験をお持ちの方は、基本給270,000万円～にて検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯ

    不動産仲介
    千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／残業月10h以下】経理担当◆月次決算経験者へ◆転勤なし／土日祝日休み／年休125日
      ～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/産休・育休制度など各種福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 当社の経理職として、月次決算をはじめとした一連の経理業務をお任せします。 現在、当社では経理担当者1名につきグループ会社1社を担当していますが、ご経験やスキルに応じて業務分担を行い、担当範囲は柔軟に調整します。 将来的には、グループ会社の一社を担当する経理として、幅広く・実践的な経験を積むことが可能です。 特定の業務に限定されることなく、またはご経験に応じて担当範囲を広げながら、経理としてスキルの幅を広げたい方におすすめのポジションです。 【業務詳細】 ・月次決算 ・年次決算 ・給与関連業務 ・入金、払い込み ・銀行への入金 ・経費計算 【組織構成】 経理はVISIO本体に6名在籍しております。 【働き方の魅力】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は10時間程度 ・産休、育休制度など各種福利厚生充実 ・年間休日120日～で有給も取りやすい環境 【当社グループ】 ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：建築設計デザイン・注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 【当社について】 当社は1986年に設立し、40年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～284,600円 固定残業手当/月：50,500円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジアウテック大阪南

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市美原区さつき野西3-1-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府】外構・エクステリアの提案営業／施工管理◆大手ハウスメーカー案件中心／完全週休2日制／裁量大
      【大手ハウスメーカー案件中心／営業×施工管理で理想の住まいづくりをトータルプロデュース】 ■業務概要 当社は大阪府羽曳野市を拠点とし、戸建住宅のエクステリア・外構工事において、営業提案から施工管理まで一貫して担当するポジションです。お客様やハウスメーカーとの打ち合わせ、工事計画の立案、協力業者との調整を通じ、プロジェクト全体をプロデュースします。 ■業務詳細 ・ハウスメーカーやお客様との打合せ、ニーズヒアリング ・外構・エクステリアに関するプランニングおよび提案営業 ・工事スケジュール作成、進行管理 ・協力業者・職人の手配、現場管理 ・品質・安全・工程管理、予算管理 ・完成後のフォローやアフターフォロー対応 営業から現場管理まで一貫して携わるため、お客様の理想を具現化する達成感と責任感を持って業務に取り組めます。 ■扱うサービス 戸建住宅の外構工事・エクステリア施工、造園工事、ガーデン設計・施工など、幅広い案件に対応します。大手ハウスメーカー案件と自社ブランド「ガーデンカレント」案件の双方を手掛けます。 ■組織構成 10名規模の少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 安定した受注基盤があり、営業・現場管理双方のスキルを磨けるのが特徴です。主体的にプロジェクトを推進できるため、やりがいが大きい仕事です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じ、未経験分野も学べる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（水・日・祝）、年間休日120日。マイカー通勤可・転勤なし・各種手当充実と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業力と施工管理力を兼ね備えたスペシャリストや、将来的なマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で20年以上の実績と、安定成長を続けるエクステリア専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野事務所 住所：羽曳野市郡戸171-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪テクノクラート

    サブコン
    大阪府堺市堺区中之町東2-2-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】設備施工管理（給排水・空調）上場G×大手元請案件／残業25h程度／年休126日／転勤無
      • NEW
      ～管工事施工管理技士 歓迎！東証プライム上場長府製作所グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える／定年65歳で給与見直しなしで長く勤められる環境！～ ■仕事内容 給排水衛生設備・空調換気設備の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・大和ハウス工業から提供される図面をもとに施工計画立案 ・施工図の作成および修正対応 ・現場との工程・納まり打ち合わせ ・資材手配、協力会社（職人）の手配・指示 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・検査対応、報告書作成 ■案件の詳細 ・担当案件は1案件1年程度で1～2件を並行で、常駐型の工事をメインに担当いただきます。 ・現場は東京・神奈川・埼玉が中心で、事務所から電車で1時間以内の範囲です。駅からは徒歩やバスでアクセスでき、社用車での長距離運転などもありません。 ＼この求人のポイント／ 当社取引先は、 長年の信頼関係を築いてきた大和ハウス工業様など、有名企業が中心。 再生可能エネルギーの熱利用技術という強みを活かし、社会的意義の高い仕事の中で、営業・コンサルティング・施工管理技術と多彩なスキルを高められます。 ■組織構成 東京営業所は6名が在籍　施工管理職3名、営業職2名、事務職1名 ■入社後について： 入社時は、これまでの経験を活かせるプロジェクトを担当いただきます。 その後は「専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を支援します。 ■どんな会社？ 株式会社大阪テクノクラートは、再生可能エネルギー設備や給排水・空調設備の設計・施工を手がけるエンジニアリング会社です。 特に首都圏では、マンションやオフィスビル、保育園などの中～大型案件に強みを持ち、給排水衛生・空調換気設備の施工管理を担っています。親会社は東証プライム上場の長府製作所で、安定した経営基盤を保有。大和ハウス工業をはじめとした大手企業との長年の取引により、継続的に案件を受注しています。設計～施工まで関与できる体制により、現場理解と技術力を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛冶町１丁目６－１５ 井門神田駅前ビル ８階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～384,610円 固定残業手当/月：69,230円～115,390円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！ ■賞与:年2回（前年度実績3カ月分） ■昇給:年1回 ■社員の年収例 年収850万円（入社5年目／42歳） 年収700万円（入社1年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌／未経験歓迎】再エネ設備の技術営業◆東証プライム上場グループ／年休126日・転勤なし
      • NEW
      ～理系出身者歓迎！東証プライム上場長府製作所グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える～ ■仕事内容 太陽熱・空気熱など再生可能エネルギー設備の「技術営業」。 営業・設備提案・現場の進行管理まで一貫して関わるポジションです。未経験の方はまず補助業務からスタートします。 ■具体的な仕事内容 ・顧客ニーズのヒアリング、現地調査 ・設備設計・施工の提案、技術コンサル ・施工図の作成 ・工事工程の打ち合わせ ・資材発注・職人手配、スケジュール調整 ・現場管理、検査・報告書の作成 ★＊.安心ポイント.＊★ ・未経験は先輩同行からスタート ・OJTで営業～施工まで段階的に習得 ・資格取得支援制度や外部研修への参加も可能（会社が費用負担） ・不明点をすぐ聞ける育成文化あり ＼当社の魅力／ 当社取引先は、 長年の信頼関係を築いてきた大和ハウス工業様など、有名企業が中心。 再生可能エネルギーの熱利用技術という強みを活かし、社会的意義の高い仕事の中で、営業・コンサルティング・施工管理技術と多彩なスキルを高められます。 ■働き方・条件 ・勤務地：転勤なし ・出張：月1～2回程度（1泊2日が中心） ・完全週休2日制（土日祝）※出勤時は振休 ・年間休日126日／残業月平均20～25h ■主な実績 ・マンション・工場・事務所など幅広い建物に導入 ・太陽熱・地中熱など再エネ設備の設計施工 ・大手企業との継続取引あり ■会社概要 再生可能エネルギー（太陽熱・地中熱など）を活用した設備を、企画・設計・施工まで一貫して手がけるエンジニアリング会社です。マンションや工場などの“お湯・空調”を支える分野で、省エネ・CO2削減に貢献しています。 親会社は東証プライム上場の株式会社長府製作所で、安定した基盤のもと大手企業との取引が中心。さらに、提案から施工まで自社で担うため、設備の仕組みから現場まで幅広く学べる環境です。未経験からでも段階的に知識を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北20条東22丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～230,770円 固定残業手当/月：62,300円～69,230円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！ ■賞与:年2回（前年度実績3カ月分） ■昇給:年1回 ■社員の年収例 年収850万円（経験者入社／入社5年目） 年収700万円（未経験入社／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスネットワーク

    不動産管理
    京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都出町柳｜未経験歓迎】賃貸不動産管理※年休120日/残業少◆”あなた”らしいキャリア実現を応援
      ◇◆”京都で自分の可能性を広げられる”総合不動産キャリア◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎。お客様と長く関わりながら専門性を身につける ◆仲介・管理・売買・国際など幅広いフィールドで自分らしいキャリア実現 ◆社員の挑戦を本気で応援。制度や仕組みづくりにも積極投資 【業務概要】 京都で不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、賃貸不動産管理をお任せします。 突然ですが、あなたは仕事を通じてどんなことを実現したいですか？ ー京都で長く働きたい ーお客様と深く関わる仕事がしたい ー英語を活かしたい ー将来の選択肢を増やしたい その答えは人それぞれ。 だからこそ当社では社員の興味や目標に合わせて成長できる環境づくりを大切にしています。 設立以来、京都に根差した総合不動産会社として成長してきた当社。 根底にあるのは「お客様のためになるなら領域を限定しない」という考え方。 空室に悩むオーナー様へは、募集活動だけではなく、設備更新やリフォーム、募集条件の見直し、時には売買や資産活用まで提案。 「オーナー様の課題解決」を軸に幅広く提案することで、長期的なお付き合いを大事にしています。 今回ご入社いただく方には、まず不動産管理業務を通じてお客様との関係づくりや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 具体的には… ・入居者対応 ・マンション管理 ・オーナー様への業務報告 ・管理物件の改善提案 ・空室改善に向けた提案 将来的にはリフォームや設備投資の提案、管理の受託や仲介、資産活用の提案にも挑戦可能です。 【配属組織について】 配属先は20代～40代のメンバーが活躍中。 お客様ごとに課題が異なり正解が一つではない仕事だからこそ、一人で抱え込まずに社長や上司、先輩社員が一緒になって考える文化があります。 解決できないことは「社長、今から相談しに行きます！」と店舗から本社に駆けつけてくることも。 どんな社員の声も真剣に受け止める社長の安心感が居心地の良さの1つです。 【当社について】 幅広い事業を展開しているほか、学生向け・社会人向け・外国籍のお客様向けなど、店舗ごとの特色を活かしながらさまざまな経験を積むことができます。自社システム開発や評価制度の改善にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 8,000,000円 / 入社8年目・（35歳／経験8年） 5,200,000円 / 入社3年目・（28歳／経験3年） 3,800,000円 / 入社1年目・（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都出町柳】不動産管理の企画提案※年休120日/残業少◆脱分業制！オーナー様のお悩みに幅広く伴走
      ～"その業務だけ"で終わりたくない方へ。管理・売買・資産活用まで担うマンション管理コンサルタント～ ＼おすすめPOINT／ ◆管理・仲介・売買・資産活用まで幅広い提案に携わる ◆オーナーとの長期的な関係構築を通じて、不動産の知識領域を広げる ◆大手のような縦割りではなく、課題解決を軸に提案できる 【業務概要】 京都を中心に不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、マンション管理コンサルタントをお任せします。 ー管理だけでは物足りない ーオーナー提案まで経験したい ー売買や資産活用にも携わりたい そんな方が活躍できるポジションです。 当社が大切にしているのは、"お客様のためになるなら領域を限定しない"という考え方。 大手のような分業制ではなくオーナー様一人ひとりの課題に長期的に伴走することを大事にしてきました。 たとえば空室改善だけでなく、設備更新やリフォーム、募集条件見直しから売買提案、資産活用提案など、課題解決に必要な提案を幅広く行っています。 京都という街は学生、社会人、外国籍の方など幅広い賃貸のニーズがあるからこそ、オーナー様のお悩みも様々。マンション管理だけでなく改善のための企画・提案が重要です。 今後もさらにオーナー様を支援できる体制を強化できるよう、新たな仲間を募集しています。 【配属先】 配属先は20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 仲介・管理・売買・国際部など事業部間の垣根が低く、部署を超えてオーナー様の課題解決に取り組む文化があります。 また社長との距離も近く、現場の声や提案が届きやすい環境です。 将来的には管理のスペシャリストに留まらず、売買や有効活用提案など活躍領域を広げ、オーナー様のパートナーとして長期的に価値提供できる存在になることを期待しています。 【当社について】 ◆1995年設立。京都市内に4店舗を展開し、仲介・管理運営・有効活用を三位一体で展開しています。京都はオーナー同士のネットワークや紹介文化が根強い市場であり、当社も長年にわたる信頼関係を強みとしています。 ◆自社システムやデータベースの内製化を進めるほか、評価制度の見直しや業務改善にも継続的に取り組んでいます。社員の挑戦を支えるための投資を惜しまない会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 8,000,000円 / 入社8年目・（35歳／経験8年） 5,200,000円 / 入社3年目・（28歳／経験3年） 3,800,000円 / 入社1年目・（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやこ設備設計

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生花井町23柴ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 第二新卒・未経験◎【京都市】電気設備設計◆BIMから始める設計キャリア／年休125／土日祝休／転勤無
      【未経験歓迎◎年休125日/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼未経験が定着◎／ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊使用CAD：Rebro ■入社後の流れ： 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3～5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています。 ■具体的には… ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 ・期間：3か月～1年以上 ・案件 改修案件…実施設計を請け負う事が多め 新築案件…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで ・チーム制 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、複数名でチームを組み、負担がかからないよう工夫しています！ ■特徴 ・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備7名 ・機械設備８名 平均30代～40代／穏やかなメンバー ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休 ■同社の魅力： ・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～218,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 ■モデル年収 ・450万円 入社3年目(未経験入社)(月給34万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都市】機械設備設計★BIMから始める設計キャリア/年休125/土日祝休/転勤無
      【未経験歓迎◎/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■■未経験がしっかり定着■■ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ■■市場価値がぐっと上がります■■ BIMを扱える人材は建設・設備業界で不足していて、機械×BIM ができる人はさらにレア。将来もニーズが伸び続ける分野だから、手に職をつけられます。 ■当社について 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容 BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊使用CAD：Rebro ■入社後の流れ 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3～5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています◎ ■具体的には ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 ・期間：3か月～1年以上 ・改修案件…実施設計を請け負う事が多め ・新築案件…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで ・チーム制 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むなど複数人で担当します。 ■特徴 ・2018年より建築意匠事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備7名 ・機械設備８名　平均30代～40代／穏やかなメンバー ■働き方 ◎年休125／転勤無／土日祝休／残業10h ■同社の魅力 転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～218,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 ■モデル年収 ・450万円 入社3年目(未経験入社)(月給34万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社常榮ハウジング

    土地活用
    兵庫県姫路市駅前町343ジョウエービル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】不動産店舗開発営業◆宅建所持者歓迎/土日祝休/残業少～憧れの企業と仕事しませんか～
      • NEW
      ■業務概要： スターバックスやマクドナルドなどのナショナルチェーンや地元チェーンが新規出店を行う際の出店用地の交渉から出店計画の作成、店舗オープンまでの総合サポートを行います。 テナント様(店舗を出店する良い土地が欲しい)と、地主様(土地を持っているけれど使い道がない、有効活用したい)のマッチングをお任せします。 ■詳細： ～事業拡大フェーズにつき増員募集～ 仲介手数料だけを生業としている業者が少ない中、当社は仲介手数料1本でビジネスを成立させております。 複数の案件を同時並行で進めることで、安定的に手数料を取得しており、また、地主様から新しい案件を頂けるという好循環を生んでおります。金融機関、弁護士、大手一流企業の担当者様を相手に折衝経験を積めるので、やりがいに繋がるという声も当社社員から上がっております。 ■具体的な流れ： ・出店ニーズ把握と商圏・立地調査の実施 ・地主・関係者への訪問交渉（飛び込み営業含む） ・収支シミュレーションと出店計画書の作成 ・賃料交渉、契約書作成・条件調整 ・許認可対応、施工連携、開店までのフォロー ＜当社実績＞ スターバックス、マクドナルド、サンディ、ファミリーマート等 https://www.jyoei.co.jp/service/shop/ ■組織体制： 役員2名(60代男性1名・50代男性1名)、営業3名(30代男性2名・20代男性1名)・事務1名(30代女性1名) が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 商業不動産の出店立地コンサルティング事業をメインに行う新進気鋭の当社。主に兵庫・大阪を中心として、商業店舗の企画・開発・テナントリーシング、任意売却、不動産売買仲介、不動産買取を行っています。 テナントリーシング、商業用不動産売買仲介、テナント企業の市場開拓で限定された場所での店舗づくりだけではなく、生活を支えるコーディネートをしたい、そんな思いを持って街に新しい彩りを添えています。 お客様の様々なニーズに対応した社会づくりを今後も目指します。拠点拡大を戦略の中に置いており、これまでの不動産業界での経験を活かしながら、幹部候補として活躍いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区多聞通1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥350,000～ 基本給￥260,000～ 固定残業代￥80,000～ 諸手当￥10,000～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市東区下南部3-15-130
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市東区】土木工事（河川・道路・橋梁等）設計職／資格取得支援・手当充実／転勤無・年休128日
      【熊本の安心・安全な社会インフラを支える土木設計／技術士資格者歓迎／資格取得支援・手当充実／現場常駐なし・熊本県内案件中心】 ■業務概要 当社は熊本県を中心に、河川・道路・橋梁等の土木工事に関連する設計業務を担う建設コンサルタント企業です。今回、技術士またはRCCM等の有資格者を中心に、土木設計のご経験を活かし、設計業務とプロジェクトのマネジメントを担う方を募集します。熊本市本社を拠点とし、県内の案件がほとんどのため、転勤や長期出張もありません。 ■業務詳細 ・2D/3D CADを用いた土木設計図面の作成 ・工事費の積算や工期設定 ・発注者との打ち合わせ、現地調査（1～2週間に1回、日帰り半日程度／現場常駐なし） ・若手設計者を含むチームの管理監督、案件進捗管理 ・設計書・報告書の作成や品質管理 年間約40件の詳細設計を手掛けており、1案件ごと半年程度かけて丁寧に図面を仕上げます。 現場調査も熊本県内で日帰り移動可能な範囲です。 ■扱うサービス 道路・河川・橋梁・農業土木・都市計画など多岐にわたり、官公庁案件を中心に社会インフラの整備・復旧設計を行います。 ■組織構成 社員数41名、設計職15名（20代～70代まで幅広く在籍）。中途入社が多く、アットホームで協力的な社風です。 ■業務の魅力 自身が携わった道路や河川が形として残り、地域の生活や安全に直結するやりがいが感じられます。働き方改革や有給取得奨励、資格取得支援・手当も充実し、ワークライフバランスが整っています。 ■教育体制 資格取得支援制度や報奨金、毎月の資格手当あり。中途入社の方もスムーズに業務に馴染めるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 熊本市内・近郊からの通勤が中心でマイカー通勤可。残業は月10～30時間程度、完全週休2日制・年間休日128日。有給休暇や特別休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術士・RCCM等の資格を活かし、設計チームリーダーや管理職など、より上位のマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 熊本県内の官公庁案件を中心に60年の実績。2022年熊本県ブライト企業認定、福利厚生・働き方改革推進など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-130 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2～3回（前年度実績：計4.00か月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶき建設工業

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【岡山市北区】マンション修繕工事の営業／グループ会社中心の提案営業◆フレックス制度・年休120日
      • NEW
      ◆◇グループ基盤の安定性×信頼構築型営業／マンションの資産価値向上に貢献／フレックス制・年休120日／残業月10～15時間程度／19時以降PC自動シャットダウン◇◆ ■仕事内容 グループ会社が管理するマンション管理組合を中心に、修繕工事の提案営業をお任せします。飛び込み営業ではなく、既存の関係性を活かしながらお客様の課題解決に取り組む営業スタイルです。建物の安全性や資産価値の維持向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 ■業務内容 ・マンションの現地調査・状況確認 ・管理会社・管理組合へのヒアリング ・見積書や提案資料の作成 ・理事会・総会でのプレゼンテーション ・工事説明会への参加 ・建設部門との連携・進捗確認 ・グループ会社や協力会社との関係構築 提案するのは、大規模修繕工事、外壁改修、防水工事、設備更新などマンション修繕全般。小規模案件からスタートし、将来的には数千万円～数億円規模の大規模修繕案件も担当いただきます。 ■仕事の魅力 ・グループ案件中心で営業活動が進めやすい ・長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・建築・不動産の専門知識が身につく ・居住者や管理組合から感謝される機会が多い ・将来的にはグループ外案件にも挑戦可能 単なる工事受注ではなく、「建物の資産価値を守るパートナー」として提案できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業を中心にOJTで業務を習得。業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用補助や資格取得祝い金などを活用しながら専門性を高められます。 ■企業の特徴 安定したグループ基盤のもと、継続的な案件ニーズが見込まれるため、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。福利厚生や教育制度も充実しており、営業スキルに加えて建築・不動産分野の専門性も身につけられる環境です。 「数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にしたい方」「安定した環境で専門性を高めたい方」に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区北区大元1丁目9-3 2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間190時間）、固定残業代26時間分含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,040円～434,400円 固定残業手当/月：48,608円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,648円～494,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・資格手当を含む場合あり。資格手当は複数資格合計上限60,000円。年収は目安で選考により変動の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三豊林材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県三豊市詫間町詫間2112-135
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／未経験歓迎／資格取得支援あり／服装自由
      店舗や学校などで使用される家具・什器の設計をお任せします。図面を描くだけでなく、お客さまや製造現場と連携しながら、製品づくりに関わる仕事です。 【未経験から育てます！】 入社後は、CADソフトの使い方を覚えながら、棚板のサイズ変更など取り組みやすい案件からチャレンジ。少しずつレベルアップしながら、仕事の幅を広げていけます。 わからないことはいつでも、周囲の先輩に質問できるのでご安心ください。 【具体的な業務】 ■お客さまとの打ち合わせ ■CADソフトを使った図面の作成・修正 ■工場での確認、製造スタッフとの打ち合わせ ■納品時の立ち会い ■工場での製造・梱包サポート　など 担当する案件は大小さまざま。基本的には1案件を1人で担当しますが、案件が集中する場合はメンバー同士で分担します。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】★Ｕ・Iターン歓迎 ■香川県三豊市詫間町詫間2112-135 ＜アクセス＞ ・JR予讃線「詫間駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室設置）
      ■月給19万円～24万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：2.4カ月分） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※残業代（時間外手当）は全額支給します。
    • 事務職／未経験歓迎／完全週休2日制／土日休み／定着率100％
      受注・発注、出荷に関する事務を中心に、工場の製造をサポートする事務やスケジュール管理など、幅広いバックオフィス業務をお任せします！ ………………………… 　具体的な業務内容 ………………………… ■受注・発注業務 ■製品の出荷管理・手配 ■在庫管理 ■作業工程の管理・書類作成 ■電話・メール対応 など ※事務所に隣接する工場で、梱包などの作業にも携わります。 ※重いものを持ち運ぶことはありません！ ※初めから上記すべてお任せするわけではありません。徐々に対応できる範囲を広げていけばOKです！ …………… 　製品例 …………… ・パーティクルボード（壁・床・家具などに使用） ・住宅設備部材（玄関収納・クローゼットなどの部材） ・家具・什器（ホテルインテリア・オフィス家具など） …………………… 　入社後の流れ …………………… 先輩からOJTで業務の進め方を教わっていきます。 一つずつ丁寧にレクチャーしていきますので、未経験でもご安心ください！ 分からないことがあれば周囲に気軽に質問できる環境です。 ………………… 　仕事の特徴 ………………… ★ 工場と連携しながら業務を進める 事務所は工場に隣接しており、必要に応じて行き来しながら業務を進めることも。 作業の指示書を作成したり、出荷の際の梱包を手伝ったりと、製造現場を幅広く支えるポジションでもあります。 ★ チームワークが重要 作業の工程表を見ながら、いま優先すべき業務は何か、など事務スタッフ同士でコミュニケーションを取りながらチームで動くのが当社の特徴。連携を大切にしながら、効率よく業務を進めています！ ★ アイデアを形にしやすい！ 書類の形式や業務フローなど、改善できる余地は大いにあります。 よりよいアイデアが浮かんだときは、周りや関係者を巻き込みながら新たな取り組みにもチャレンジしやすい社風です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】★Ｕ・Iターン歓迎 ■香川県三豊市詫間町詫間2112-135 ＜アクセス＞ ・JR予讃線「詫間駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室設置）
      ■月給19万円～24万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：2.4カ月分） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※残業代（時間外手当）は全額支給します。
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    株式会社愛媛ＣＡＴＶ

    放送・新聞・出版
    愛媛県松山市大手町1-11-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山】地域インフラを支えるインフラエンジニア◆運用から設計・サービス導入までステップアップ可◎
      ◎インフラエンジニア経験者歓迎！スキルにあわせて業務をお任せします！ ◎業績伸長の安定基盤！地域に根差した通信インフラ企業です！ ◎年休120日、残業少なめ！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： 松山市および近隣エリアに向けて、インターネット・テレビ・電話などの通信インフラを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ポジションでは、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。まずは無理のない領域からお任せし、将来的には設計や新サービス導入など、上流工程へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◎ネットワーク／インフラ運用・保守 ・ネットワーク監視、障害対応（原因調査・復旧） ・通信設備（ヘッドエンド・中継局など）の保守管理 ・サーバー・システムの運用管理 ◎ネットワーク設計・構築 ・IPネットワークの設計・構築 ・光ファイバー／ケーブル網の設計・改善 ・通信品質向上に向けた改善施策の立案 ◎サービス・技術領域の拡張 ・IPTVやVODなど映像配信技術の導入・検証 ・セキュリティ対策の設計・運用 ・新しい通信技術の検討・導入 ◎その他 社内システム・社内アプリの開発・改善 等 ■組織構成： 技術部：約20名 インフラチーム：3名 ■働き方について： ・年間休日120日（基本土日祝休み） ・月1～2回土日出勤あり（代休取得可） ・残業20時間程度 ・子育て支援充実（保育所・時短制度など） ※夜間対応は当番制（週ごとに交代）ですが、緊急対応の頻度は高くありません ■当社について： 松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、 総延長約8,000kmに及ぶ伝送路を敷設し、 自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、 高速インターネット、固定電話サービスなどのほか、MVNOサービスを合わせて約16万世帯の皆様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】インフラ・開発エンジニア（ポジションサーチ）◆経験に応じて業務決定／幅広い技術領域に挑戦可！
      ◎インフラ・開発などITエンジニア経験者歓迎！経験・スキルに応じて最適なポジションからスタート可能！ ◎業績伸長の安定基盤！地域に根差した通信インフラ企業です！ ◎年休120日、残業少なめ！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： 松山市および近隣エリアに向けて、インターネット・テレビ・電話などの通信インフラを提供する当社にて、技術系オープンポジションとしてご活躍いただきます。 インフラ（ネットワーク・サーバー）だけでなく、社内システムやアプリ開発なども含め、ご経験やスキル・志向に応じて担当業務を決定します。 まずはご経験に近い領域から無理のない範囲でお任せし、将来的には設計や新サービス導入など上流工程へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◎インフラ領域（ネットワーク／サーバー） ・ネットワーク監視、障害対応（原因調査・復旧） ・通信設備（ヘッドエンド・中継局など）の保守管理 ・サーバー／システムの運用管理 ・IPネットワークの設計・構築 ・光ファイバー／ケーブル網の設計・改善 ・通信品質向上に向けた改善施策の立案 ◎サービス・技術領域 ・IPTVやVODなど映像配信技術の導入・検証 ・セキュリティ対策の設計・運用 ・新しい通信技術の検討・導入 ◎開発領域（希望・経験に応じて） ・社内システム／顧客管理システムの開発・改善 ・業務効率化に向けたツール開発 ■組織構成： 技術部：約20名 インフラチーム：3名 ■働き方について： ・年間休日120日（基本土日祝休み） ・月1～2回土日出勤あり（代休取得可） ・残業20時間程度 ・子育て支援充実（保育所・時短制度など） ※夜間対応は当番制（週ごとに交代）ですが、緊急対応の頻度は高くありません ■当社について： 松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、 総延長約8,000kmに及ぶ伝送路を敷設し、 自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、 高速インターネット、固定電話サービスなどのほか、MVNOサービスを合わせて約16万世帯の皆様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    てくのインシュアランス株式会社

    保険代理店
    愛媛県松山市保免上1-16-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山】保険営業◇東京海上日動代理店＊研修充実で未経験から活躍できる！◇残業ほぼなし／土日祝休
      主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 〈保険種目〉生命保険／損害保険／火災保険　等 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、三井住友海上火災保険、メットライフ生命 ★お仕事について ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。（訪問エリアはオフィスから30-40分程度の範囲です。車種の指定はありません。） ・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。（週20件程度） ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するか決定します） ・土日にアポイントが入る場合もあります。（頻度：月1回程度） ・アポイントはそれぞれの営業担当者がスケジューリングしています。 ★研修制度 ・東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ・経験がない方でも安心して就業スタートできます！ （自社研修とどちらを利用するかは面接の中でご相談させていただきます） ・入社から2カ月程度は募集人資格取得のための勉強やeラーニングに取り組むとともに、営業・事務・事故担当のそれぞれの部署を見学し、保険代理店としての全体的な業務イメージを学んでいただきます。 ・先輩社員との同行を経て少しずつひとり立ちを目指していきます。 ★評価制度 ・定量評価、定性評価両面での評価制度を採用しており、等級ごとに目指す姿が設定されています。 ・目標は面談によって決定いたします。 ・インセンティブの制度もあり、頑張った分がきちんと評価される環境です。 ■組織構成： ・営業：男女5名（60代1名、40代2名、30代2名） ・事務：女性4名（40代1名、30台2名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市保免上1-16-21 勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ有 ■モデル年収： ・入社3年目：440万円 ・入社5年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホゼナル

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【広島】住宅施工管理◆住宅から商業施設まで手がける／木造・RC・リノベーションを幅広く経験
      【創業以来、30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の企業】 ■業務概要： 総合不動産会社である当社の施工管理職として下記業務を中心に幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・木造住宅（注文住宅・建売住宅）、共同住宅の施工管理 ・リフォーム、リノベーション、大規模改修、ビルメンテナンスの施工管理 ・RCマンションの施工管理 ※施工管理はさまざまな管理業務を行う建設現場に必要不可欠な存在です。 工事現場における施工管理、工程管理、予算管理、安全管理に加え、役所への手続きや書類作成など工事現場の管理を中心に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と仕事をしながら、仕事の流れや業務を覚えていきます。現場に同行してしっかり教えてくれるので安心して仕事ができます。 オフィスビル、商業施設、マンションなどの建築現場における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの管理・監督業務をお任せできるまでじっくり育成します。 ■当社について： ＜建ててからも、そして未来も。＞ お客様の建物を見守る中で、30,000世帯以上の住居をはじめ、商業施設や医療施設など、多くの建物に携わってきました。 当社は「保全」という言葉を大切にしております（保護して安全であるようにすること）。ご家族みんなの幸せをずっと育んでいく住まいだから、すべての品質にとことんこだわりました。建てる時も、建ててからも、未来も。ホッ！のある暮らしをホゼナルが提案いたします。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 広島北支店 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-8-25 カサグランデⅠ-302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エフ・ケイ小川

    自動車部品メーカー
    熊本県宇城市小川町南海東1961
    • 設立 1997年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/宇城市】工場設備の保全・メンテナンス◆未経験歓迎◆夜勤無／年休115日／土日休／大手取引多数
      ◇◆未経験から設備保全の技術者へ／まずは製造現場研修からスタートし着実に成長／充実したOJTと資格取得支援あり／夜勤なし・年休115日／大手メーカーと取引する安定企業で長期キャリアを築けます◆◇ ■業務概要 工場内の生産設備や施設の点検・メンテナンスを担当し、製造現場の安定稼働を支える仕事です。設備の故障を未然に防ぎ、ものづくりを陰から支える重要なポジションです。 入社後は、まず製造現場で3か月～半年程度の研修を実施。製品や製造工程、設備の仕組みを学んだうえで設備保全業務へステップアップしていただきます。未経験を前提とした教育体制を整えており、工業系・電気系の知識を活かしながら技術を身につけられる環境です。 ■業務内容 設備保全担当として、以下の業務をお任せします。 ・生産設備（NC旋盤、マシニングセンタ等）の定期点検・メンテナンス ・設備の簡単な修理や部品交換対応 ・消耗品や交換部品の管理、発注業務 ・設備トラブル発生時の原因確認と復旧対応 ・コンプレッサーやキュービクルなど工場付帯設備の管理 ・点検記録や保全履歴の作成 将来的には故障原因の分析や改善提案など、より専門性の高い業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ まずは製造現場で実際の加工や生産工程を学び、設備の役割や構造を理解していただきます。その後、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて設備保全業務を習得。定年再雇用で活躍するベテラン社員も多数在籍しており、長年培った技術やノウハウを直接学べる環境です。 ■働く環境 ・日勤のみ（夜勤なし） ・年間休日115日 ・突発的な呼び出し対応はほぼなし ・残業月20時間程度 ・UIJターン歓迎 ・住宅手当あり（規定あり） 安定した生活リズムを維持しながら、腰を据えて技術習得に取り組めます。 ■企業の魅力 当社は武蔵精密グループ向け製品の製造をはじめ、京セラなど大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。自動車・半導体・産業機械分野など幅広い業界と取引しており、熊本エリアの半導体需要拡大の追い風を受けながら成長を続けています。 設備保全は工場の安定稼働を支える欠かせない仕事です。未経験から専門技術を身につけ、将来も必要とされる技術者として長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市小川町南海東1961 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年間1回／2,000円～10,000円 賞与：年間2回(2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/宇城市】工作機械等の設備保全・メンテナンス◆経験が活かせる◆夜勤無／年休115日／土日休
      ◇◆設備保全経験を活かし工場の安定稼働を支える中核ポジション／夜勤なし・年休115日／故障原因の分析から改善提案まで担当／大手メーカーとの取引多数の安定企業◆◇ ■業務概要 自動車・半導体・産業機械向け部品を製造する当社にて、工場内の生産設備や付帯設備の保全業務をお任せします。 設備の定期点検や部品交換だけでなく、設備故障時の原因究明や修理対応、再発防止に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。工場の安定稼働を支える技術者として、経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 設備保全担当として、以下の業務をお任せします。 ・NC旋盤、マシニングセンタなど生産設備の点検・保守・修理 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・部品交換や消耗品の管理、発注業務 ・設備故障の再発防止に向けた改善活動 ・保全計画の立案および実施 ・メーカーへの修理依頼や折衝対応 ・コンプレッサー、キュービクルなど工場付帯設備の管理 ・点検記録や保全履歴の作成・管理 単なる定期点検ではなく、故障原因を分析し、設備の安定稼働や生産性向上につなげる役割を期待しています。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは工場内設備や生産工程を把握していただき、その後は即戦力として保全業務を担当いただきます。 これまで培われた技術やノウハウを活かし業務を進めることができます。 ■働く環境 ・日勤のみ（夜勤なし） ・年間休日115日 ・残業月20時間程度 ・突発的な呼び出し対応はほぼなし ・UIJターン歓迎 ・住宅手当あり（規定あり） ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 ■企業の魅力 当社は武蔵精密グループ向け製品をはじめ、京セラなど大手メーカーとの取引実績を持つ精密部品メーカーです。自動車・半導体・産業機械と幅広い業界と取引しており、特定業界に依存しない安定した事業基盤を構築しています。熊本の半導体関連需要拡大の追い風も受け、今後さらなる成長が期待されています。 設備保全経験を活かし、安定企業で専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市小川町南海東1961 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年間1回／2,000円～10,000円 賞与：年間2回(2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカパーツ

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区伊在2-17-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】金属材料の法人ルート営業◆人柄や意欲重視の採用◆営業マンとして成長できる環境◆長期顧客深耕型
      ＜経験よりも人柄や意欲を重視した採用！人とお話しするのが好きな方であれば歓迎／スマホ・有名ゲーム機にも採用されるパーツの営業職＞ お客様との長いお付き合いを大切にしているため、特別な営業スキルよりもコミュニケーション力を重視しています。 「まずはやってみたい」という気持ちがあれば歓迎です。 ■職務内容： 既存顧客を中心に、金属プレートや金属加工品などの提案営業をお任せします。 単に製品を販売するだけではなく、お客様との信頼関係を築きながら新たなニーズを引き出し、長期的な取引につなげていく営業スタイルです。 「お困りごとはないか」「新しい案件はないか」などをヒアリングしながら関係性を深めていきます。 新規開拓についてはアポイント取得専任担当がおり、営業は商談から提案活動に集中できます。 入社後は約6か月間の研修・OJTを実施。 製品知識や図面の見方から学び、営業同行を通じて段階的に成長できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事のやりがい： 当社が扱う製品はカスタム品が多く、価格だけで選ばれる仕事ではありません。 お客様とのコミュニケーションを重ね、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけたときには大きな達成感があります。 営業手法に正解はなく、自身で考えながら顧客との関係を築いていくため、営業として本質的なスキルを身につけることができます。 実際に受注のきっかけは仕事の話だけではなく、趣味や雑談から生まれることもあります。 商品力だけでなく、自分自身の人柄や信頼関係が成果につながる営業です。 ■働き方： 営業活動の進め方は各個人の裁量を尊重しています。 スケジュールや訪問ルートは自身で調整でき、直行直帰も可能です。 上司や先輩社員へ気軽に相談できる環境があるため、「自由に任せるだけ」ではなく、必要なときにはサポートを受けながら成長できます。 ■商材について： 当社の金属材料は、自動車やスマートフォン、有名ゲーム機、航空宇宙関連製品など幅広い分野で活用されています。 特にグループ会社の高い技術力を背景に、他社では取り扱いが難しい高品質な材料や短納期対応を強みとしており、 多くのお客様から継続的なご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-17-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） 年収例：入社3年25歳420万円、入社6年28歳560万円、入社13年35歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アロマ環境協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区神宮前6-34-24 AEAJグリーンテラス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アロマの資格取得に関わる運営事務／土日祝休／時差勤務制度あり
      アロマテラピーを学ぶ人たちを支え、その普及につなげる仕事です。 公益社団法人日本アロマ環境協会（AEAJ）の中核事業である、資格試験・認定講習会・資格認定制度の運営をお任せします。受験者や会員への対応から、運営方法の見直し、企画・改善まで、幅広く関わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 適性や組織体制に応じて、以下の業務を分担して担当します。 ■資格試験・検定の準備・運営 ・検定、資格試験、講習会などの申し込み受付・問い合わせ対応 ・受験者データの管理・照合 ・試験問題の準備補助 ・試験の運営管理 ・委託先との連絡・調整 ・認定証の発行・発送 ■認定講習会の運営 ・講師との打ち合わせ ・受講者情報の管理 ・運営準備・当日の運営サポート ・開催後のフォロー対応 ■会員・受験者へのご案内 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・受験方法や資格認定に関するご案内 ・会員向けサービスの運営サポート ■データの集計・分析 ・アンケートの集計・分析 ・Excelを使った集計・レポート作成 ・分析結果を活用した業務改善 ■書籍販売に関する事務 ・販売管理 ・在庫・出荷管理 ・伝票・請求書・納品書の管理 【日々の気づきを、より良い運営へ】 スケジュールを管理し、各業務を計画的に進めることも大切な役割です。「もっとスムーズに進めるには」「分かりやすく案内するには」といった視点で、業務改善の提案や運営方法の見直し、課題解決にも取り組んでください。事務スキルに加え、日々の気づきや工夫を活かし、資格運営をよりスムーズに進めていけます。 【資格事業を支える中心メンバーとして】 資格事業は、AEAJの活動を支える大切な柱の一つです。入局後は、一つひとつの業務を通じて制度運営を支え、協会の中核事業を担うメンバーとして力を発揮していただくことを期待しています。
      東京都渋谷区神宮前6-34-24 AEAJグリーンテラス ＜アクセス＞ JR原宿駅2番出口　徒歩7分 東京メトロ明治神宮前駅7番出口　徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給30万円～ 34万円 ※残業代別途支給 ※最終的に経験・能カ・前職給与などをふまえて、選考を通じて決定します ～年収モデル（3年目程度）～ 年収437万円～488万円（基本給） 月給34万円～38万円
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    学校法人龍澤学館

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岩手県盛岡市大沢川原3-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【釜石市/転勤なし】日本語学科主任教員◆地域と世界をつなぐ留学生教育／教務運営・マネジメント◆
      【日本語学科運営の中核を担い多国籍な留学生の成長を支援／マネジメント力と教育力を発揮できる裁量の大きいポジション】 ■業務概要 当法人が運営する釜石市国際外語大学校の日本語学科にて、主任教員として学科運営全般および多国籍な留学生の支援を一手に担います。教務管理や講師指導、行政対応、進路指導など幅広いマネジメント業務を通じて、学科全体の運営と質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・日本語学科の教務全般の管理と円滑な運営 ・多様な文化的背景を持つ留学生への生活指導やカウンセリング ・学校運営に関する事務業務、行政機関との連携・各種対応 ・教育カリキュラムの作成と運用 ・日本語講師の業務指導、育成、チームマネジメント ・学生の出席や成績の管理、学習進捗のフォローアップ ・進路指導の統括および進路相談 学生一人ひとりの成長を多角的にサポートし、安心して学べる環境を整えます。 ■扱うサービス 日本語教育を中心とした語学指導に加え、留学生支援体制の充実を図る学科運営を推進しています。 ■組織構成 主任教員を中心に複数の日本語講師とチームを組み、柔軟な運営・指導体制を確立しています。 ■業務の魅力 高い裁量権を持ち、教育方針を実現できる環境であり、教員・マネジメント両面で成長できます。多国籍な学生との交流も魅力の一つです。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が整い、実践的な教育ノウハウを学びながら着実に成長できます。 ■就業環境 転勤なし、釜石駅から徒歩3分、残業は月2時間程度と働きやすい環境。引越費用や面接交通費も当社が負担します。 ■想定されるキャリアパス 主任教員から学科長、学校運営の中核メンバーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定した学校法人グループで、約3,000名の生徒が在籍。教育・人材育成・地方創生にも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人龍澤学館 住所：岩手県釜石市鈴子町15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は24万5,000円～50万円。想定年収は363万円～769万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績3.0ヶ月分）・昇給年1回あり。住宅手当月2万円（転居を伴う場合）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人パーソネルワークス

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区麹町5-1 QV1麹町6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手中堅企業特化の社労士法人／実務経験不問／有資格者募集
      ＜具体的な業務＞ ■顧客への定期訪問 ■社保・労働保険の手続き ■人事・労務に関する相談対応 ■就業規則の作成、リーガルチェック　など ◎大手企業の場合は4～5名のチームで業務を進めることもあります ◎分業制ではないので、社保手続と労務相談業務の両方を担当でき、プロフェッショナルを目指せます ＜ゆくゆくは…＞ ■M&Aや分社など企業再編時の相談 ■労務DD ■執筆・セミナー講師 …などの案件にも挑戦することができ多彩なキャリアを実現できます。 ＼仕事のPOINT！／ ★中堅・大手企業を担当してスキルアップ クライアントは100～1万5000名の中堅・大手企業になります。上場企業・有名企業を早いうちから担当できたり、担当のお客様は2～3年毎にローテーションするなど、多くの経験を積むことができます。 ★プロフェッショナルな人材へ 大手企業を中心に担当し、定期訪問やオンサイト型でお客様と距離が近く、一つの企業と長くお付き合いでき、訪問先でアドバイスするなど、さまざまな業務に対応することで、仕事の幅を広げられる環境です。 ★社労士の「チカラ」を発揮できる 給与計算業務は受託していませんので、有資格者だからこそ対応できる社労士業務に専念できます。入社から5～10年後にはプロの社労士として成長できているはずです。 【入社後について】 先輩・上司のアシスタントとして顧客のサブ担当からスタート！ 書類作成などの業務から対応して、サポート役としてお客様先に同行して、徐々に実務を覚えていきましょう。先輩がすぐそばにいるので、分からないことがあればすぐに質問・相談ができる環境です。 また社内で月1回の勉強会も実施しており、法改正の共有や実践的な業務内容を学べますので、日々スキルアップを図れます。
      【転勤なし／2024年1月に新オフィスに移転】 東京都千代田区麹町5-1 QV1麹町6F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    公益財団法人岩手県下水道公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岩手県盛岡市東見前3地割10-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【盛岡市】公共インフラの技術サポート職◆内勤メイン／年休123日＋有休取得平均17.6日
      ～4月入社／第二新卒歓迎／岩手県の生活インフラを支える技術職／電気・機械の知識を活かして発注者・管理者をサポート／内勤メイン・夜勤なし～ 岩手県および県内市町村の下水道施設における、電気設備・機械設備の維持管理や更新に関する計画立案、工事監理、技術サポート業務を担当いただきます。 実際の点検・修理・工事作業はメーカーやメンテナンス会社、工事会社が実施するため、同公社では設備が安全・安定して稼働するための「管理・監督・技術支援」を中心に行います。 ■業務の特徴： ◎現場で工具を使用した修理や設備の分解整備は行いません。 ◎設備トラブル発生時には、原因調査やメーカーとの調整、復旧工事の監督など「技術的な司令塔」として関係各所を取りまとめます。 ◎デスクワークを中心とした管理業務がメインです。 ◎生活に欠かせない下水道インフラを支える公共性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容： ・下水道施設の点検スケジュール作成 ・設備の修理や更新内容の検討 ・工事にかかる費用の積算 ・業者への依頼や進み具合の確認 ・設備トラブル時の原因確認、メーカーとの調整 ・県内市町村からの相談対応や技術サポート ・設備の使用状況の確認、改善案の検討 ■入社後のサポート体制： 入社後は日本下水道事業団での研修や安全教育、基礎技術研修を受講いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただくため、下水道業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇現場作業ほぼなし！発注者側・管理者側の仕事 実際の点検・修理は協力会社が担当するため、設備計画や工事監督、技術支援などに携わります。 ◇公共インフラを支える高い社会貢献性 岩手県および県内市町村の下水道事業を支え、地域住民の生活や環境を守る重要な役割を担います。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間以下に加え、有給休暇の平均取得日数は17日。メリハリをつけて働ける環境です。 ◇景気に左右されにくい安定性 自治体からの受託事業を中心とした公益財団法人のため、社会インフラを支える安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市東見前3地割10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～253,700円 ＜月給＞ 208,000円～253,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 （上限以上を提示する可能性あり） ■賞与：年2回（計4.65か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：650万円（平均年齢42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝本レッカー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】奈良県奈良市奈良阪町1143
    • 設立 2003年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ロードサービス隊員／未経験入社9割／月給35万円～／面接1回
      • NEW
      道路上で起きる自動車トラブル時に駆けつけ、お客さまに寄り添いながら不安を解消し、解決していくお仕事です！ ＼具体的には／ ●レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ●事故・故障車両の運搬　など 対応件数は、1日平均4～5件前後。多くても8～9件ほどです。 微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 他にも、 〇スペア交換 〇バッテリー上がりなどの復旧作業 〇現場での簡単な修理作業 などの業務に対応することがあります。 簡単な作業から少しずつ経験を積んでいただけます。 ゆくゆくはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになりますよ！ ＼入社後の流れ／ 【研修（座学・演習）】 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。 各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 【OJT研修（現場）】 最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。 いきなり一人で現場をお任せすることはないので安心してくださいね！ 【継続的な講習会の受講もOK】 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！ ＼POINT！／ ★お客様から感謝の言葉が励みに！ トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことが大切。 お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる、やりがいの大きな仕事です。 ★未経験からでも高収入！ 未経験でも月給35万円スタート！残業代は1分単位で全額支給！賞与は年2回！ あなたの頑張りは、給与面にてしっかりと還元します！ ★車・バイクがある限りなくならない仕事 移動手段として不可欠な車やバイク。景気に左右されにくいのもこの仕事の特長です。 すでに事業展開しているエリアでの他社参入もほとんどなく、競合も少ないため経営も安定しています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望勤務地を考慮】 東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。 ＜各拠点＞ 【関西】 ■本社 ■生駒支店 ■京都中央営業所 ■京都支店 ■大阪中央支店 ■高槻営業所 ■美原インター店 ■大津店 【中部】 ■安城営業所 ■豊田店 ■豊田東インター店 ■豊田足助店 ■津営業所 ■彦根営業所 【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      ■月給35万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）
    • ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円～／面接1回！
      「走行中にタイヤがパンクして動かない！」 「うっかり鍵を車内に残したままドアロック！」 といった、道路上で起きうるトラブルに対して、お客様の不安を取り除きつつ、解決へ導きます。 ／ ★この求人のPOINT ＼ 【未経験からでもしっかり稼げる】 未経験でも月給30万円スタート＆残業代は1分単位で全額支給＆賞与は年3回！あなたの頑張りを給与という形でしっかり還元します。 【お客様から感謝の言葉をいただける】 トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことがミッション。お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる仕事です。 【車・バイクがある限りなくならない仕事】 車やバイクがある限りなくならず、景気に左右されにくいのもこの仕事の特長。また、すでにこの事業を実施しているエリアには他社が参入しにくく、競合も少なく、安定しています。 ／ ★具体的には ＼ ■レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ■事故・故障車両の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度。 ※軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 ※簡単な作業から少しずつ経験を積んで、いずれはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります！ ＜下記業務に携わる場合もあります＞ ・スペア交換 ・バッテリー上がりなどの復旧作業 ・現場での簡単な修理作業　など ／ ★入社後の流れ ＼ ▼研修（座学・演習） 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 ▼OJT研修（現場） 最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。いきなり一人で現場をお任せすることはありません！分からないことはすぐに聞ける環境ですので、あなたのペースで成長していきましょう。 ▼継続的な講習会も 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！
      ★ご希望を考慮のうえ配属先決定 ★転勤なし 研修期間中の勤務地は、配属予定先とは異なる他の営業所や店舗になる可能性があります。 ◎マイカー・バイク通勤OK。駐車場完備！ ◎★は特に積極採用中！ ◎U・Iターン歓迎！ ＜各拠点＞ 【関西】 ■本部／奈良県奈良市奈良阪町1143★ ■京都中央営業所／京都府京都市南区上鳥羽苗代町10-1 ■高槻営業所／大阪府高槻市別所本町12-4 【中部】 ■安城営業所／愛知県安城市里町南歌口86 ■津営業所／三重県津市城山3-4-41 ■彦根営業所／滋賀県彦根市高宮町2073 【関東】 ■東京営業所／埼玉県新座市畑中3-5-13★ ■東大和営業所／東京都東大和市清水6-1148-2★ ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市砂田町1554-79★ ■宇都宮北営業所／栃木県宇都宮市上戸祭3014-3★ ＼NEW！／ ■横浜営業所／神奈川県横浜市泉区上飯田町4533
      ■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）
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    株式会社伊勢パールピアホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県伊勢市宮後2-26-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢／未経験OK】ホテルスタッフ／アイデアでお客様に感動を／正社員／賞与有／教育体制◎手厚い研修
      ◎あなたのアイデアがお客様の笑顔や感動につながるホテルです ◎6カ月間の充実した研修で、イチからホテルの仕事を学べます ◎部署の垣根を越えて協力しながら、最高のおもてなしを届けています ■ポジションの魅力： ◎フロントやレストランなど一つの業務だけに留まらず、ホテル運営全体に幅広く関われます。 ◎現場の声を大切にする風土があり、「こうしたらもっと良くなる」という提案が実際に形になる機会も多くあります。 ■研修制度 研修は6か月あります。ホテル業務はすべて連動しているため、お客様に幸せを届けるために他部署と連携して行動する必要があります。連携方法を学ぶためにフロント以外の部署の研修も行います。 ■仕事内容 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、ホテル総合職としてフロント業務、予約管理、レストランサービス、宴会対応などホテル運営全般に携わっていただきます。 また、将来的には売上向上や顧客満足度向上に向けた企画立案、宿泊プラン作成、SNS発信、サービス改善などにも関わり、“より良いホテルづくり”を担う存在として活躍いただきます。 ■担当業務 ホテルフロントやレストラン、宴会などのホテル業務全般を担当いただきます。 ・チェックイン、チェックアウト ・予約管理 ・お客様対応 ・電話対応 ・エージェント対応 ・客室清掃管理 ・レストラン業務（朝、夜シフト） ・マーケティング ■会社の特徴 月1回、スタッフ出席の会議を開催。一般社員も参加し、積極的にアイデアを提案できます。お客様の声をもとに顧客満足度を追求し、そこから派生して企画業務に携わることもございます。 ■組織構成 全15名で運営。フロントは夜間以外は常時2～3名体制（繁忙期は4名）で運営しており、わからないことは先輩にすぐに聞ける環境です。20～40代の社員が中心に活躍しています。 ■遅番について 遅番（16:00～01:00）のシフトは月ごとに調整しています。多い月の次は少なめに設定し、身体への負荷を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） ■モデル年収 40代/入社3年/600万 26歳/入社８年/340万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】レストランのサービススタッフ◆転勤なし／2023年リニューアル◎／働きやすい環境
      ～伊勢市駅から徒歩2分、伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／福利厚生◎／フォロー体制抜群～ ■仕事内容： 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、サービススタッフとしてレストランでのサービス業務をお任せします。将来的にはホテル内の様々なゲストサービスにも関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎新鮮な海鮮や松阪牛など、食材にこだわった料理をご提供しています。料理だけでなく、器・盛り付け・三重の地酒にまでこだわる環境の中で、ワンランク上の和食サービスを学び、磨いていくことができます。 ◎お客様の空気感や会話の流れを見ながら、一人ひとりに合わせた接客を大切にしています。マニュアル通りではなく、その場で考えながらサービスを組み立てるスタイルのため、接客経験を活かし、より丁寧で質の高い接客をしたい方にやりがいのある環境です。 ◎観光利用だけでなく、接待・記念日・お祝いなど特別なシーンでのご利用も多く、「またあなたに接客してほしい」と言っていただける関係づくりができるのも、この仕事の魅力です。 ■配属先情報： 料飲部門10名　※20代～60代（男性4名・女性6名） シフト作成は1ヶ月毎で、希望の休日に応えながらローテーションが組めるよう調整しており、ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも大切にできる働き方が可能です。 ■当館のこだわり： ◎「和食レストラン海」は、2023年にリニューアルした和モダン空間のホテル直営レストランです。席数50席。 ◎地元食材を活かした“小鉢スタイル”の朝食ビュッフェはお客様からもご好評をいただいています。 ◎消毒清掃の徹底・館内各所の換気・手指用エタノール製剤の設置等、感染症対策を徹底しながらお客様の快適な空間づくりに努めています。 ■伊勢パールピアホテルについて： ◇創業21年目、用途に合わせて選べるバリエーション豊かな客室を100室を備えております。 ◇明るく清潔感のあるフロントは、待ち合わせや憩いの場としても利用されています。ロビーでもWi-Fi接続が可能。お客様のお困りごと等にも対応しており、ビジネスや観光の情報収集などに活用されています。 ◇新鮮な魚介類をおいしく召し上がっていただく為にホテルロビーに生け簀もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀県農業信用基金協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県大津市松本1-2-20　農業教育情報センター5階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 滋賀勤務／総合事務／年休124日・土日祝休／公的機関の安定性
      ────────── 農業信用基金協会とは ────────── ■農業者（農家、生産者）の方々が必要とする資金の融通を円滑にし、サポートを行う公的保証機関 ■農業協同組合やその他の融資を行う機関の農業者の方々に対する貸付けについて、その債務を保証 ■農林水産省をはじめ、行政等各団体と連携して農業者の方々を金銭面で支援 ※原稿下部、取材レポートの画像もぜひご参照ください ────── 具体的な業務 ────── 以下の業務をお任せします。 ■保証引受審査事務 お客さまが資金を借り入れる際に、保証承諾の可否の審査にかかる事務 ■求償権管理回収事務 お客さまに代わり金融機関に支払った金銭の回収にかかる事務 ■総務関係事務 経理、庶務、その他の事務業務全般 ────── 入社後の流れ ────── まずはオリエンテーションで、基礎を学んでいただきます。 もちろん審査や求償権管理についてもOJTなど業務研修を予定していますので、専門知識がない方もご安心ください。 その後は先輩職員の指導のもと、実務を通して知識・スキルを身につけていきましょう。
      【大津駅より徒歩10分】 滋賀県大津市松本1-2-20　農業教育情報センター5階 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「大津駅」より徒歩10分 ・京阪石山坂本線「石場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験等を考慮して決定いたします
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    北海道社会労働保険協会

    社会保険労務士事務所
    北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務
      • NEW
      あなたにお任せするのは、労務管理や人事制度などを確認し、ときにはアドバイスもしながら企業が助成金を受給するための申請をサポートしていくこと。 最初に接点を持ってから受給まではおよそ1年～1年半ほど。長期的に顧客に寄り添い、信頼関係を築きながら“頼れるパートナー”として伴走していきます。 【具体的な業務】 ■助成金に関するご説明 ■顧客の状況確認 ■受給可能性の確認 ■必要書類の案内・回収 ■労働局への申請手続き ■顧客対応（オンライン中心）など ※内勤・外勤を選ぶことができます 建設業向け、研究機関向け、販売店向けなど、助成金の種類も内容もさまざま。情報提供だけで終わる場合もあれば、申請代行まで対応することも。 ※助成金の詳細は下記「助成金とは…」をCheck！ 助成金を受給したら終わりではなく、その後の労務管理もしっかりサポートしていきます。 【入職後の流れ】 基礎研修（入職～6カ月） まずは簡単な申請書など各種書類の作成を通して、専門用語や申請の種類などを学んでいきます。 　▼ 実務研修（7カ月目以降） 基礎的な知識が身についたら、先輩の横につきOJTでより実践的な内容を学び、業務の幅を広げていきます。 　▼ 独り立ち 独り立ち後もチームで仕事を進めていくため、わからないことはすぐに相談できます。 ＼知識をアップデートしやすい環境／ 基本的な研修のほか、座学研修や勉強会、外部セミナーなど定期的な知識習得の場をご用意！ 単に知識を身につけるだけでなく、不正支給を防ぐためのリスク管理やコンプライアンスに関する研修も行うなど、対応方法までも学べる体制を整えています。
      【札幌市勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 オフィス：北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33 ＜アクセス＞ ・JR「苗穂駅」より徒歩12分 ・地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩12分 ・地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩17分 ◎「札幌駅」からのシャトルバスあり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万5000円以上＋諸手当＋決算賞与 ※上記給与には月19時間分（3万円以上）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・能力を十分考慮し、規定により加給優遇いたします。
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    株式会社神戸教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド
    • 設立 1972年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【明石】校舎長候補/教室運営＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定基盤／充実した研修／月残業12h
      ■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10～15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～357,000円 ＜月給＞ 266,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） ※月残業20時間を加味した想定年収：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】校舎長候補/教室運営＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定基盤／充実した研修／月残業12h
      ■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10～15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～357,000円 ＜月給＞ 266,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） ※月残業20時間を加味した想定年収：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー28階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,354名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全71件
    • 相続コンサルタント／未経験歓迎／残業10h未満／福利厚生充実
      • NEW
      税理士監修のもと、相続税申告や生前対策をご依頼いただいた個人顧客を担当します。面談は主にオンラインで行い、初回相談から申告完了まで一貫して携わります。 ＜主な仕事内容＞ ■初回面談・提案（基本オンライン） 顧客のご家族や財産状況をヒアリングし、申告の流れや見積りをご案内 ■必要書類の案内・回収 戸籍、不動産、預貯金、有価証券など、申告に必要な資料を案内・回収 ■財産評価 土地・建物、預貯金、有価証券、保険、非上場株式などを評価。必要に応じて現地調査や役所調査も行う ■相続税申告書の作成 財産評価をもとに特例の適用可否などを確認し、申告書を作成 ■遺産分割・各種手続きのサポート 遺産分割の相談や相続登記・名義変更などを案内し、必要に応じて専門家へ引き継ぎ ■申告完了までの進行管理 相続開始から10カ月の申告期限を見据え、資料準備や各種手続きの進捗を管理 ■生前の節税対策の提案 財産状況の整理や相続税の試算を行い、生前贈与、不動産活用、遺言書作成などを提案 ＊　＊　＊ ★入社後のサポートも充実！ 入社後は約3カ月間のOJT研修を通じて、相続税の基礎や業務の流れを学びます。メンター制度や1on1ミーティングも完備！不安や悩みも相談しやすいです。 ★専門業務に集中しやすい体制 資料作成など一部の業務は、別部署のメンバーがサポート。顧客対応や財産評価、提案など、担当者として判断が必要な業務に集中しやすい環境です。
      ★転勤なし ★新宿駅近オフィスで通勤も便利◎ ■西新宿事務所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 ・JR各線「新宿駅」南口／西口より徒歩5分
      月給22万1,900円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記は基本給18万5,800円以上に加えて固定残業代（月20時間分／36,100円以上）が含まれた金額です。 ※超過分は別途追加支給します。
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    株式会社Ｆｕｊｉ　Ｎｅｘｔ　Ｇａｔｅ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区北新宿1-7-21
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本語学校の事務系総合職／年休125日／土日祝休／未経験歓迎
      ＜フジ国際語学院とは…？＞ フジ国際語学院は1989年の創立以来、37年以上にわたり日本語教育事業を展開してきました。 これまで累計4万人以上の留学生を受け入れ、多くの学生を日本国内の大学・大学院・専門学校へ送り出してきた実績があります。 国際人材の受け入れ拡大や日本語教育需要の高まりを背景に、安定した学校運営を継続しており、今後もさらなる発展を目指しています。 23区内に複数の校舎があり、アクセスも便利。 事務所には中国語・英語・ネパール語・ベトナム語に対応できるスタッフがいるので、来日したばかりの学生も安心して留学生活を送ることができます。 【具体的な仕事内容】 ◎学校企画運営：学校運営・企画・業務推進 ◎学生募集：海外向け広報・募集活動 ◎教務事務：授業運営やイベント企画のサポート ◎生徒指導：進路・生活面のフォロー ◎学校事務：ビザ申請、各種手続き、寮管理、生活支援 など 上記の事務業務を中心にお任せします。 ＜日本語学校職員のミッションは…＞ 日本で学びたい留学生と日本社会をつなぐ架け橋として、学習・生活・進路を支えるポジションです。 来日したばかりの学生にとって最も身近な存在だからこそ、一人ひとりに寄り添いながら成長を支援できるやりがいがあります。 ＜入社後は…？＞ 最初は先輩のもとでOJTからスタート。 担当業務が決まった後も、一つひとつ丁寧に学びながら成長できます。 決められた業務に取り組むだけでなく、 “どうしたらもっと良くなるか”を考えながら、自分らしさも発揮していってください。 ★キャリアアップの一環として、日本語教師の資格取得の支援も行なっています！将来の選択肢を広げたい方に向けた支援制度です。
      ■フジ国際語学院　新宿校 東京都新宿区北新宿1-7-21 ＜アクセス＞ ・JR総武線「大久保駅」より徒歩3分 ・JR山手線「新大久保駅」より徒歩6分 ・西武新宿線「西武新宿」駅北口より徒歩7分 ■フジ国際語学院　早稲田校 東京都荒川区東日暮里4-36-17 ＜アクセス＞ ・JR山手線「鶯谷駅」北口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「入谷駅」4番出口より徒歩10分 ・JR常磐線「三河島」より徒歩12分 ■フジ進和外語学院 東京都新宿区高田馬場 2-14-30 ＜アクセス＞ JR「高田馬場駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～32万円＋賞与年2回 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    クオレ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府吹田市広芝町12-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／創業60年の安定基盤／残業月5h以下／直行直帰可
      • NEW
      美容のプロフェッショナルへアプローチする「営業第一部」のルート営業をお任せいたします。 担当する美容室へ訪問し化粧品提案・商談・販売アドバイスなどを通じて、美容室の売上UPや生産性向上に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・クオレ化粧品の提案 ・美容室のメニューや販促物の提案 ・スタッフの育成 ・アフターフォロー └ 改善提案／新メニューの立案／質疑応答　など 商品を販売するだけではなく美容室と共存共栄の理念のもと活動します。 ーーーーーーーーーーーーー ◆未経験者も安心の教育体制 ーーーーーーーーーーーーー 現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験入社です。 入社時点では美容に関する知識はもちろん、営業経験も必須ではありません。 入社後は、数ヶ月に及ぶ先輩とのOJTを通して、知識や実践スキルを習得できるので安心してください。また、定期的に商品講習会も開催されるので、化粧品や美容関係の知識を身につけることもできます。 ーーーーーーーーーーーーー ◆独り立ち後は自分の裁量で業務を進められます ーーーーーーーーーーーーー 営業一人のフォローサロン数は～100社ほど。 スケジュール管理も自信で行うなど自己裁量で仕事を進められます。 社用車での営業活動がメインで直行直帰も可能です。 【☆業界でも珍しい自社工場を持つ強み】 近年は、化粧品メーカーでも自社の工場を保有している企業はあまり多くなく、 展示会などでの繋がりをきっかけに多くの他社ブランドからも開発・製造のご依頼を頂いています。 製品はすべて100％子会社の木下製薬(株)で製造しているため、スピード感を持って新商品の開発や品質向上に努めることができています。
      【転勤なし／ご希望の拠点に配属】 ワークライフバランスを重視した時間帯で働けます！ ★勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ★営業車貸与あり（ご自宅付近の駐車場を当社が契約、負担） ★直行直帰も可能！ ★時差勤務制度アリ 【全国の各営業所で積極採用中】 住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ＜募集エリア（全9拠点）＞ 新潟・埼玉・東京・千葉・横浜・名古屋・岡山・広島・熊本 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万円～38万円+賞与 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万8,000円～5万2,500円）を含みます。 ※上記時間超過分については、別途全額支給します。
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    アサカタクシー株式会社

    道路旅客運送業
    群馬県前橋市三俣町1-5-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【群馬県前橋市】タクシー会社の管理業務◆年間休日116日／幅広く携われる地域貢献型ポジション
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／創業75年／地域密着の老舗タクシー会社で経営を支える管理スタッフ／資格取得支援制度あり／地域に根ざしたタクシー会社の経営を支える管理スタッフとして、運行・労務・配車など幅広い業務に携わり、会社全体の効率化やサービス向上にも貢献するポジション◆◇ ■業務概要 当社の管理業務スタッフは、運行管理、労務管理、配車、整備、総務など多岐にわたる分野で活躍し、現場と経営の両面から会社運営を支えます。 ■採用背景 業況が順調に推移し、バックオフィスに次世代のタクシー経営を支える中核メンバーを採用したいため。 ■業務詳細 主な業務内容は、ドライバーへの点呼や勤務状況の確認、運行状況の把握および安全指導、配車依頼への対応、車両の定期点検スケジュール管理や整備業者との調整、営業活動のサポート、採用活動の補助、社内規則整備や業務改善提案など多岐にわたります。 各種社内システムの運用や、ITを活用した業務効率化にも取り組みます。 ※総務・企画のお仕事が7割、運行管理業務が3割 ■主なサービス マタニティタクシー、キッズタクシー、マイタク、空港タクシー、ミニバン、スマホアプリ「GO」 ■車両数 ハイグレードHV 2台 ミニバンHV 53台 普通HV 9台 ■組織構成 本ポジションを担当しているのは60代男性2名 ドライバーは70名（20～70代） ■業務の魅力 資格取得支援制度が充実しており、未経験から国家資格「運行管理者」など専門資格の取得を目指せます。 地域貢献や業務改善による達成感も大きい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員からOJT、補助業務からスタートになります。 資格取得講習や受験費用も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日116日・週休2日制（曜日応相談）、マイカー通勤可 福利厚生や各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運行管理者などの専門資格取得後は、将来的にマネジメントや経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和25年創業依頼、順調に業績を伸ばしている業界きっての老舗企業です。 地域に根ざした安定経営のもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当2万円（職務手当） ■手当（該当者に支給されます）：深夜割増手当、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモエリビングセンター

    設備管理・メンテナンス
    大阪府高槻市大手町3-27
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／転勤なし／研修充実／未経験入社9割
      入社後は、営業・メンテナンス・施工など幅広い仕事を経験。そのうえで、希望や適性に合わせて担当業務を決定します。 【1】お客様へのご案内・提案 一般家庭のお客様を訪問し、ガス機器や住宅設備などをご案内します。専属のアポインターが取得したアポイントへの訪問が中心です。 ＜POINT＞ ・地域で長くお付き合いのあるお客様が多数 ・商品を売るだけでなく、困りごとや希望を伺う営業 ・「またあなたにお願いしたい」と頼られる関係を築けます 【2】点検・メンテナンス お客様宅を訪問し、ガス機器の点検や修理をお任せします。経験を積みながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ＜POINT＞ ・まずはできる作業からスタート ・多くの修理は自社で対応し、必要に応じてメーカーとも連携 ・お客様の「困った」を直接解決できる仕事です 【3】設置・施工 ビルトインコンロをはじめ、ガス機器や住宅設備の設置・工事をお任せします。 ＜POINT＞ ・まずは比較的簡単な機器の設置からスタート ・慣れたらエネファームなど難易度の高い設備にも挑戦 ・段階的に専門的な知識・技術を身につけられます 【約3カ月かけて、段階的にステップアップ！】 ▼STEP1／まずは基礎知識を習得 入社後は、社内で最長2日程度の座学研修からスタート。さらに大阪ガスの研修も受講し、ガスや商品、仕事に必要な基礎知識を身につけます。 ▼STEP2／約1カ月、先輩に同行 先輩と一緒にお客様先を訪問し、実際の仕事を見ながら学びます。希望する職種だけでなく、営業・メンテナンス・施工など別職種の先輩にも同行。まずは当社の仕事全体を知ることを大切にしています。 ▼STEP3／できる仕事から実践 2カ月目頃から、資格がなくてもできる作業に少しずつ挑戦。同時に、大阪ガスの人材開発センターで研修を受け、業務に必要な資格試験にも挑みます。資格を取得することで、担当できる業務も徐々に広がっていきます。 ▼STEP4／4カ月目頃から独り立ちへ 約3カ月の育成期間を経て、4カ月目頃には一通りの業務を身につけ、一人でお客様先へ訪問できる状態を目指します。もちろん、独り立ち後もベテランの先輩たちに相談できる環境です。
      ＜転勤なし／車・バイク通勤可能／U・Iターン歓迎＞ ★高槻・八尾・高石・泉佐野のいずれかの拠点に配属 ★ご希望の勤務地を100％考慮いたします！ ※車通勤は泉佐野・貝塚ガスセンター、高石ガスセンターのみ可能 【トモエリビングセンター】 大阪府高槻市大手町3-27 ・アクセス 阪急電鉄京都本線「高槻市駅」より徒歩約10分 【八尾店】 大阪府八尾市北久宝寺3-1-63 ・アクセス 近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩8分 JR大和路線・おおさか東線「久宝寺駅」より徒歩18分 【泉佐野・貝塚ガスセンター】 大阪府泉佐野市上町1-9-35 ・アクセス 南海本線「泉佐野駅」より徒歩15分 【高石ガスセンター】 大阪府高石市加茂4-11-6 ・アクセス 南海本線「高石駅」より徒歩約12分 JR阪和線「富木駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与2回 ※能力・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社葬仙

    ブライダル・ウェディング
    鳥取県米子市長砂町1075
    • 設立 1970年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【米子市／未経験歓迎】経理◆東証プライム上場G／地域密着×安定事業／事務→経理へスキルアップ！
      ◆葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆ ■葬祭業界の動向と葬仙 葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。 今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要 当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的に <経理業務＞ ・月次、年次決算業務（試算表作成） ・経費処理（交通費などの諸経費の処理） ・伝票処理 　※決算は親会社との連結決算 　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用 ■組織構成 ２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ 一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー 今回は一般職～リーダー職からのスタートを想定　 ■教育体制 OJT並びにWEB上でのトレーニングや講座視聴などがございます。 ■事業戦略 現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。 葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。 現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。 何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、 経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。 葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（9月） ■賞与：あり 年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿902
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業・管理職／年休120日以上／経験者優遇／転勤なし
      • 締切間近
      私たちは、在日外国人にとって信頼できるブランドに影響力のあるビジネスパートナーであり、在日外国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供いたします。2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。 ・顧客の対応、不動産情報の説明 ・顧客の需要を把握、マッチした物件情報を提供 ・物件の見学案内や契約の手続き、引き渡し ・入居募集、入居者対応、変更範囲：会社の定める業務
      東京都 新宿区 西新宿３丁目-７-30 フロンティアグラン西新宿902
      月給250,000円～450,000円　＋インセンティブ（歩合給）あり ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 　そのほかの条件に変更はありません。
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    ＪＡ共済損害調査株式会社

    その他金融
    千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鑑定士（自動車損害調査）／年休120日／土日祝休み
      玉突き事故や単独事故など、自動車事故にあった車両の損害状況の調査・分析をお任せします。 充実した研修で、自動車共済金の適正な査定と迅速な支払いを支える“JA共済自動車鑑定士”へ成長できます。 具体的には… ―――――――――… ▼調査依頼を受ける JA共済から車両・対物事故などの調査依頼を受け、まずは書面で事故の状況や内容を確認するところからスタート。 ▼整備工場へ出向いて現地調査 車両の損傷箇所を自分の目で確認し、事故との関係性を分析。 「この傷は今回の事故によるものか」「どの方向から傷の入力があったのか」など、事故との因果関係を一つひとつ見極めていきます。 ▼工場の担当者と方針をすり合わせ 「修理で直すのか、部品ごと交換するのか」「修理費用はどのくらい妥当か」といった点について、整備工場の担当者と直接話し合います。 判断の理由も説明しながら、着地点を探ります。 ▼調査報告書の作成・提出 現地で確認した内容や判断の根拠を整理し、報告書として作成し、JA共済へ提出。 ＜何一つ同じ損傷はない！＞ 一台として同じ損傷はなく、状況に応じた判断が大切です。 事故の規模や損傷の大きさによって、調査にかかる期間もさまざまですが、早いケースでは1週間以内に完了することも。 ※示談交渉は行いません。「車両の状態を見極める」調査業務に専念していただけます。 ● 自社研修施設でのイチから学ぶ ● ………………………………………… ▽入社～3カ月：自社研修施設での集合研修 現場さながらの最新設備を備えた「JA共済幕張研修センター」で、基礎から学ぶ研修を実施。 ▽4カ月後～：配属先での現場研修 先輩のサポートのもと、経験を積んでいきましょう。 必要な知識はすべてイチから学べますのでご安心ください！ 車両の状態をくまなく調査し、修理や部品交換を検討するなど、これまでに培った知識を活かしながら新しいスキルを磨けます。
      【エリア限定勤務】★全国47都道府県で募集 ■北海道エリア ■東北エリア …青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■北関東・信越エリア …茨城、栃木、群馬、長野、新潟 ■南関東エリア …埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ■北陸エリア …富山、石川、福井 ■東海エリア …岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿エリア …滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国エリア …鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国エリア …徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア …福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼地域に根差して活躍できる！／ 異動がある場合は、基本的に同一エリア内のみ。 原則、エリアを越えての異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1290円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記はあくまで下限月給となり、配属地域によって加算があります
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