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    108ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,353 社中 5,351〜5,400 社を表示

    株式会社ジャパンエンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県名護市大中1-19-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ※40代～50代活躍※【今帰仁村】ジャングリア沖縄での機械メンテナンス～自動車・航空整備経験歓迎～
      自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方歓迎！ ■仕事概要 テーマパーク業界未経験、大歓迎！ 自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方、応募をお待ちしております。 ※夜勤勤務あり ■仕事内容 アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務を行うテクニシャンや外部委託業者の管理を行いながら、共に業務を推進していただきます。 （雇入れ直後） ※資格不要です。研修もあるためご安心ください。 ＜具体的には＞ ・アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務 ・外注／業務委託先の設備保守／修理作業の発注、および管理 ・アトラクションや遊戯施設の不具合発生時調査及び修理 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■やりがい ・最新技術を用いたアトラクションの設備を担当することで、技術力をさらに磨くことが出来る ・アトラクションを通じてゲストの笑顔や一生の思い出をつくるやりがいを感じられる ・チームのメンバーと協力しながら、達成に向けて取り組めるやりがいを感じられる ■弊社について 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP https://junglia.jp/
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県名護市大中1-19-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テーマパーク内 住所：沖縄県国頭郡今帰仁村 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 367万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：別途支給（基本給に固定残業代は含みません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり） ■給与改定：年1回 【年収例】 基本給 24.5万円の場合 ・残業30時間／月：約435万円 基本給 34万円の場合 ・残業30時間／月：約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100％で計算した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍａｌｎａ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー2F・10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験/第二新卒歓迎｜マーケアシスタント｜右肩上がりの急成長企業｜一気通貫の支援でスキルアップ◎
      ～未経験・第二新卒歓迎/幅広いマーケティングのスキルが身に着く～ ＜当社の特徴＞ 一気通貫のサービスを提供しており、広告運用やSNS、Webメディアなど一つのチャネルにこだわらず顧客の事業成功のために幅広く提案ができます。中にはお客様のチームの一員としてマネジメント業務を行っている事例もあります。 ■業務内容： 1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 2. インターネット広告の分析・改善 3. Webメディア運営 4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション） 5. 競合調査 ※2～3名、5～10名ほどのチームに分かれています。相談しながら進められるため顧客へ安定した価値提供でき、未経験からでもスキルを身に着けることが可能です。 ※担当者数は規模にもよりますが、１社～２社、多い人で３社ほど担当しています。 ■入社後の流れ： ・配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学んでいただきます。並行して1社の顧客を上長のサポートを受けながら担当します。希望や適性に基づき担当クライアントを決定いたします。 ■組織体制 20代の社員が多く活発な雰囲気があります。 ■1人当たりの担当社数 １～3社程度 ■こんな方におすすめ ◇Webマーケティングを0から学びたい方 SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。 ◇将来的にリーダーを目指したい方 少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。 ◇クライアントの課題解決に向き合いたい方 当社は売上ノルマがないため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。 ■当社について： 私たちは2018年の設立以来、一気通貫で支援するWebマーケティング企業として、多くのクライアントのビジネスを支援してきました。 少子高齢化によりうまれる日本の労働生産人口の減少という課題を、インターネットの力を用いて解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付) 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～349,400円 固定残業手当/月：67,100円～100,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、67,100円～）を含み、超過分は全額支給 ■他手当 　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限） 　役職手当　会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与　有 ■昇給：個人評価に応じた昇給　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【恵比寿】人事アシスタント◇ベンチャー成長環境◇裁量権◎｜AIマーケティング企業
      ■POINT ・組織の拡大期を支える人事｜現メンバーとのOJT環境から採用・制度・育成までチャレンジ可能 ・年間休日120日・完全週休2日制・リモート可能 ＜このような方へオススメです＞ ・言われた事をやるような"作業"ではなく、経営や現場と近い距離で、裁量大きく意思決定と実行を担いたい方 ・スピード早く人事責任者などを目指し対応領域を広げていきたい方 ■ 募集背景 Webマーケティング事業を展開する当社では、拡大期に伴い組織強化を進めています。 これまで採用・人事は兼任体制で進めておりましたが、今後の拡大に向けて専任の人事機能を立ち上げるフェーズに入りました。 今回募集するのは、単なる「採用担当」ではなく、採用・制度・育成まで横断して関われる初代人事ポジションです。 ■ 業務内容 採用を中心に、人事機能の立ち上げ～仕組み化まで幅広く担っていただきます。 （1） 採用戦略の設計・推進 （2） 母集団形成 （3） 求人設計・訴求改善 （4） 選考プロセス設計・運用 （5） 人事制度の構築・運用 （6） 研修・育成 ※AIツール（Claude Code等）を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます ■ このポジションの魅力 ・人事の0→1立ち上げを経験 ・採用だけでなく、制度・組織づくりまで関われる裁量 ・経営と近い距離で、意思決定に関与できる ・まだ10名前後のため、組織の基盤づくりに直接インパクトを出せる ■入社後のイメージ 代表や既存メンバーからOJTにて業務を引き継いでいただきます。 まずは、採用業務を中心にキャッチアップいただく想定ですが、徐々に制度設計や育成まで領域を拡張いただきたいと考えております。試行錯誤しながら一緒にゼロから構築していきましょう。 ■ 組織体制 人事兼任担当　2名 ※専任担当者は現在おりません。 ■ 会社について 2018年設立。Webマーケティングを軸にクライアントの事業成長を支援しています。少子高齢化による労働人口減少という社会課題に対し、インターネットの力で生産性を高める支援を行っています。ベンチャー企業も含めて多数のご支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付) 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～349,400円 固定残業手当/月：78,200円～100,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、78,200円～）を含み、超過分は全額支給 ■他手当： ・通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限） ・役職手当　会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与　有 ■昇給：個人評価に応じた昇給　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンナレッジシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全90件
    • 【在宅可】Azureエンジニア※定着率95%／平均残業12h／明確な評価制度／プライム案件中心
      • NEW
      ◎Azure経験者・Azure資格取得者歓迎！！ ◎社員希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、納得感のある目標設定や課題特定が可能です！ ◎長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を遂行いただきます。直近受託案件を拡充しプライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■案件例：Azureを使用したシステム基盤構築・・・Azure上で動作するバッチシステムの構築とAzureストレージなどの操作や構築(機械学習の環境構築)など ■環境： ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、エンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2～10人でご対応いただくことが多く、仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～510,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】AWSエンジニア※定着率95%／残業12h／プライム案件中心/資格取得者も歓迎
      • NEW
      ◎AWSのご経験や資格を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■案件例：AWS上でBtoBサイト構築案件への参画。AWS上でのWeb/APサーバやDBサーバの構築や監視、セキュリティの設定等の非機能面全体を担当。 ■環境： ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅・出社/約20%、併用約80% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、エンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2～10人でご対応いただくことが多いため、仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～510,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐Ｃｒｕｉｓｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区湊1-12-10ルコア八丁堀4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験OK】電気設備の交換・定期調査◆面接１回◆残業ほぼなし／原則17時退社／大手取引あり
      ～未経験からいきなり月給30万以上★／一人でコツコツ作業！希望に合わせた業務をお任せ！／直行直帰◎で働きやすい環境～ 大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■業務内容： 個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。 ■働き方について： 独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時～17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。 ■1日の担当数： 交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30～40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。 ■資格取得支援制度について： 先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！ ★第二種電気工事士は国家資格です！ ■福利厚生も充実： ・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など ■組織構成： 社員数20名男性 ■当社について： 生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-12-10 ルコア八丁堀4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験年数に応じて考慮致します。 ※実績に応じて【賞与】があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グークス

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8グレインズビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週２リモート可】IT法人営業／リーダー候補◆大手取引あり◆残業10H以下◆成長中企業
      ～リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週2リモート／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎～～ 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【業務内容】 カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ----- ・プロジェクトマネジメント・数値分析：プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ・メンバーマネジメント・育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ・クライアント折衝：強固なチーム構築に加えて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 ----- 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等。 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアントオフィス 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,573円～308,276円 固定残業手当/月：86,760円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【フルフレックス×リモート】プロジェクトマネージャー※AI活用業務改善プロジェクト<10>
      ■募集背景： キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。 ■基盤企画部のミッション： AI・データ分析・システム開発の知見を活かして、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させる役割です。サービスを支える業務プロセスを、AIモデル・機械学習・データパイプライン・自動化基盤を活用して最適化し、スケーラブルで高品質な業務運営を実現します。 ミッション：IT投資効果を最大化することでPayPayグループ事業へ貢献することが部全体のミッションとなります。具体的にチームのミッションは以下です。 【基盤企画部　開発PJ推進（業務領域AIプランナー）】 業務における根本課題に対し、特にAIを中心としたITの力で解決に導いていただきます。また、ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、AIを活用したプラットフォームの実現を牽引していただきます。 ・AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進 　└小規模～大規模まで、複数のプロジェクトマネジメントの管理・支援 ・全体最適を考慮したITソリューション（特にAI関連）の企画と設計 ・AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計 ・本部内（および全社）へのAI活用推進 ■本ポジションの魅力： ・圧倒的なスピードで進んでいく、様々な規模の開発プロジェクトに携わることが出来ます。 ・生成AIや新しいフレームワークなど、先端技術を取り入れた基盤構築の企画と実装にチャレンジできます。 ・専門性を持つ幅広い部署のメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,550円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI活用推進・業務変革企画／次世代業務基盤の企画推進◆フルフレックス×リモート<10>
      【AIを前提に、PayPayの業務オペレーションを根本から変える。次世代の業務基盤を構想し、企画から実装推進まで担うポジションです。】 ■業務内容： 2018年のサービス開始から約7年でユーザー数7,000万人を突破したPayPayは、決済にとどまらず、金融・生活サービスへと事業領域を拡大しています。そうした変革を支えるため、業務推進本部では「安心・安全」と「効率的な業務オペレーション」の両立を目指し、オペレーション戦略、データ活用、リスク管理、AI・テクノロジー活用を横断的に推進しています。 今回募集するのは、AI活用を前提とした次世代業務オペレーション基盤の企画・開発推進を担うポジションです。所属する基盤企画部は、AI・データ分析・システム開発の知見を活かし、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるための新しいITソリューションを企画・実現する組織です。部全体のミッションは、IT投資効果の最大化を通じてPayPayグループ事業へ貢献することにあります。 このポジションでは、目の前の改善に留まらず、業務における根本課題を捉え、AIを中心としたテクノロジーで解決に導くことが求められます。ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、全体最適を見据えながら、新しい業務基盤の構想、企画、設計、プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画・設計 ◎AI活用を含む各種開発プロジェクトの推進 ◎小規模から大規模まで複数プロジェクトのマネジメント・支援 ◎全体最適を踏まえたITソリューション、特にAI関連施策の企画・設計 ◎本部内および全社へのAI活用推進 ◎業務オペレーションの完全自動化を見据えた新たな仕組みづくり ◎システム開発部門との連携・調整、QCD管理の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,550円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセルファクター

    その他
    東京都豊島区高田3-32-1大東ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】法人営業≪企業の資金課題を解決≫／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／裁量権◎／研修充実
      未経験歓迎／20代活躍中／問い合わせ対応型営業／企業の資金課題を解決／経営者と直接対話／社会を支える仕事 中小企業の「資金繰りが厳しい」という悩みを、売掛金を現金化するファクタリングで解決。経営を支えることで、日本の企業の存続と成長に貢献します。未経験から挑戦できる教育体制あり、ビジネススキルを磨ける環境です。 ■業務内容 営業スタイルは「問い合わせ対応型」。飛び込みやテレアポは一切なく、WEB広告を見て興味を持った企業様からの相談に応じます。 具体的には、資金調達を希望するお客様にサービスの仕組みを説明し、必要書類を確認・回収。審査部へ依頼後、契約締結までを来社・訪問・WEB商談で対応します。既存顧客へのフォローも重要な業務です。 営業職は現在23名、平均年齢27歳。ほとんどが未経験スタート。入社後は1カ月の研修で業界知識や商談スキルを習得し、OJTやメンター制度で実務を学びながら成長できます。 この仕事は、経営者と直接向き合い、資金面の課題を解決する提案力が求められます。スピード感を持ち、誠実に対応する姿勢が重要。将来のキャリアを見据え、主体的に学び挑戦できる方に最適な環境です。 ■ファクタリングとは？ 売掛金を早期に現金化するサービスで、企業のキャッシュフローを改善します。 「給与が払えない」「仕入れ資金が足りない」など、事業継続に関わる課題を解決し、日本の中小企業を支える仕組みです。単なる資金提供にとどまらず、経営改善のサポートも行うため、社会的意義の高い仕事です。 ■魅力 ・経営者との対話を通じ、事業戦略や財務の知識を深められます。課題解決力や交渉力を磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・若手中心の活気あるチーム。メンター制度で精神面もサポート。 ■キャリアパス 入社1年半でチーフ昇格の実績あり。将来的にはマネジメントや中枢メンバーとして活躍可能。起業を目指す方にも経営視点を養える環境です。 ■企業魅力 ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年設立。ファクタリングを通じ、中小企業の資金課題を解決し、日本経済の発展に貢献。独立系ならではのスピード対応を強みに業績好調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～299,500円 固定残業手当/月：40,900円～58,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,302名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ハンバーガーレストランの店舗運営・接客／経験者は前職給与考慮
      • NEW
      ＼★主な業務内容／ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗運営業務をお願いします。お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップが可能な育成トレーニングを受けられます ※ノルマや深夜営業はありません ＼★ポイント／ 【高価格帯の商品がメイン！】 シェイクシャックはハンバーガー“ショップ”ではなく、ハンバーガー“レストラン”。「ちょっと特別な日」「良いことがあった日」などにご利用いただくことが多く、特別感のあるお店の雰囲気を醸成しています。単価が高いからこそ、頑張りが売上につながるやりがいも実感できます！ 【新店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動などの経験を経てキャリアアップできます。また、社内公募制度もあり、部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で活躍しませんか。 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。給与制度と連動している為、頑張りに対する結果が体感できます。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗あたり平均2～4名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均9～10日の休日休暇取得も可能です。プライベートも充実します！ ＼★『Stand For Something Good』とは／ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という、最も大切にしているブランドミッションです。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　 博多（2026年7月下旬オープン・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集 ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    • 店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円～可
      • NEW
      ／ ★主な業務内容 ＼ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお願いします。 お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能です！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長での採用も可能です ※ノルマや深夜営業はありません ／ ★この求人のポイント ＼ 【新規店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動など経験を経てキャリアアップができます。 また、社内公募制度もあり、部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で、様々なキャリアを築けます！ 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均10日の休日取得も可能です。プライベートの時間を充実させながら働けます！ ／ ★『Stand For Something Good』とは ＼ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という、最も大切にしているブランドミッションです。 高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いで、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われない様々な活動を行っています。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　 博多（2026年夏オープン予定・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集！ ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収26万5000円～34万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給23万5000円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）（Afternoon Tea TEAROOMなど）で募集中の求人をもっと見る

    マーケン・ジャパン株式会社

    その他医療関連
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品等の配送・回収／未経験歓迎／月収43万円も可能／土日休
      ／ 無理なく働ける！ ＼ ・スケジュールは前日までに確定 ・取り扱う物は10kg未満が中心 ・休憩も柔軟に取得OK ・年間休日125日以上（土日休） 【仕事内容】 定められた手順に沿って梱包し、書類と照合しながら回収・配送を行います。 ■医療機関や患者さま宅への配送・回収 ■検体、治験薬、医薬品などの輸送 ■書類対応（サイン取得、確認書類のやり取り等） ※スーツ着用 ＜訪問先＞ 関東圏内の病院、製薬会社、ラボ、患者さまのご自宅など ※都内の場合は1日5～6件、茨城など遠方の場合は1日2～3件（1日100km～150kmほど） ※訪問先は前日までに確定。運行管理者が休憩時間を考慮の上、ルートやスケジュールを組んでいます。 ※社用車にはデジタコグラフを搭載し、走行距離や時間を管理。 ＜取り扱うもの＞ ・検体（患者さまから採取した血液や尿など） ・治験薬 ・医薬品　など ※手のひらサイズから大きくても段ボール1箱分程度（10kg未満）が9割を占めます。 上記をメインに、週1日ほど倉庫業務も担当します。 ■回収時に使用する容器の組み立て ■温度管理輸送箱の保管、保冷材の温調管理 ■輸出貨物の梱包、ラベリング ※制服着用（会社支給） 【入社後の流れ】 医薬品は流通に関する厳格なガイドラインがあり、定められた手順書に従って配送することが不可欠です。 入社後はまず業務に必要な知識をしっかり身に着けていただきます。 トレーニングプログラムは100項目ほどあり、1カ月ほどかけてeラーニングで学習。 その後は先輩とマンツーマンで、配送ドライバー業務を学んでいきます。 経験豊富な先輩から、医療機関ごとのルールを実践的に吸収。 業務知識・ノウハウを習得してから、独り立ちとなります。 ※独り立ちまでは3カ月程度を想定しています。
      【転勤無／最寄り駅より徒歩5分／新設オフィス】 東京都大田区平和島6-1-1 物流ビル A棟 2階 AW2-3 ＜アクセス＞浜松町から電車で15分！ ・東京モノレール「流通センター駅」徒歩5分 ◎2024年8月に完成した新設オフィス 倉庫、休憩室、社用車も含めて全てが新しいオフィスでの勤務となります。 綺麗かつ清潔な環境で働きやすさも抜群です！ ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】　 月収例43万円 └基本給35万円+残業代8万円（残業30時間の場合） 【月給】　 月給29万1,667円～35万円+各種手当+賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します
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    ジーエイチエス株式会社

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目22番3号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画PR／未経験可／月給26万円／年休125日／残業ゼロ
      ▼プロモーション業務 ショッピングモールなどイベント会場で販促活動 入社後は、マンツーマンで最大6ヶ月間の研修を実施。 一般のお客様からニーズを聞き取り、クライアントの要望や意図を学びましょう。 何が売れるのか？、お客様は何を求めているか？を学んだら、商品企画に挑戦！ 半年ほどで、商品企画を始めるスタッフが多いほか、2～3ヵ月で任される人もいます！ ▼商品企画 ・企業から依頼を受けて企画立案 ・「こんなことやりたい」自分発信で企画！ 商品、PR方法、コラボ相手もあなた次第！ うまくいっても、うまくいかなくても、 その経験が成長に繋がるという考えの会社なので、挑戦は大歓迎です！ 企画が形になるまで、先輩社員がしっかりフォローもしますので安心してください♪ それぞれのペースで案件に集中できるよう、会社として1人1案件を推奨中ですが、 能力や意欲に応じて掛け持ちも可能です！ 例えば… ◎韓国コスメ専門ECサイト ◎K-POPアーティストのポップアップストア ◎プロサッカー選手とコラボ開発したフィットネス機器のPR・マーケティング ◎有名シェアモビリティサービスのPR・マーケティング 【将来のキャリアパス】 商品企画のプロを目指す！総務や人事、バックオフィス業務への転向！ マネジメント職へとステップアップ！自分の会社を持って独立する！ →当社ではありとあらゆるステップをご用意！ 最初はなかったのに、 社員の意見で実現したポジションもあります！ 働くうちにやりたいことができたら、ぜひ教えてください♪ 【当社のポイント】 ベンチャー企業だからこそ、行動は迅速、泥臭いこともできちゃいます。 企画会議が定期的にあるわけではなく、何か思いついたら都度都度話し合い。 形になっていなくても、メンバーと一緒にブラッシュアップしていけます♪ 社員のアツい想いを受けて、チームで韓国へ。 企業様に直談判して、実現した企画も…。 商品企画やＰＲに興味がある！ 自分のアイデアや考えを活かしたい！ 着実に成長して、自分ならではのスキルをつけたい！方にはピッタリな環境です！
      ★転勤なし、U・Iターン歓迎 ★横浜・東京募集 ★希望勤務地を最大限考慮して、配属先を決定 ◆横浜本社 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-14 横浜西口Kビル2F､3F 各線「横浜駅」より徒歩9分 ◆新宿支社 東京都新宿区西新宿7-10-6西新宿小林ビル8Ｆ 各線「新宿駅」より徒歩4分 ◆渋谷支社　 東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル 各線「渋谷駅」より徒歩2分
      ＜初年度想定年収：420万円～720万円＞ 月給26万円～月給50万円＋インセンティブ ※経験・能力を最大限考慮の上決定します。 ※試用期間はありません。 ※固定残業代はありません。
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    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京港区／転勤無】空間活用事業の事業開発・プロデュース◆企画から収益化まで一貫して関われる！
      ◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東日本エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・藤沢/未経験歓迎】インフラ営業◇全農G／土日祝休／残業10h／福利厚生◎／キャリアアップ
      • NEW
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン 横浜駐在所 住所：神奈川県藤沢市高倉1526-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JAクミアイプロパン湘南販売所 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島市】インフラ営業◇全農G／土日祝休／残業10h／研修・福利厚生◎／未経験歓迎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン昭島販売所 住所：東京都昭島市武蔵野2-6-5 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全45件
    • 【FC事業】スーパーバイザー◇ブランド品の査定・買取/全国100店舗以上展開
      全国に拡大する「買取専門店さすがや」のクオリティを担保し、各FC加盟店の収益を最大化させることがミッションです。 オーナー様は、異業種から参入される法人も多く、私たちの提供するノウハウがそのまま店舗の成否に直結します。 現場を泥臭く回り、データと信頼関係の両面から店舗を「勝てる組織」へと導くプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 担当エリアのFC加盟店（数店舗&#12316;十数店舗）の経営・運営サポート全般を担当します。 （1） 店舗経営コンサルティング ・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導 ・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定 ・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化 （2） 新規店舗の立ち上げ支援 ・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築 ・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援 （3）本部施策の現場展開 ・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定 ・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化 （4）本部へのフィードバック ・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＣＯＮ　ＡＵＴＯ

    自動車ディーラー
    東京都調布市仙川町2-20-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • ポルシェ正規ディーラーのセールス／昨年度賞与年4.7カ月
      世界中の多くの人々を魅了し続ける「ポルシェ」。そのオフィシャルディーラーであるポルシェセンター調布は、都内屈指の敷地内を誇り、都内やその近隣地域のお客さまにご愛顧いただいています。今回は、業務拡大のためセールスコンサルタントを新たに募集いたします！ 【具体的には…？】 ――――――――― ■新車の販売及びニーズに合わせたオプション品の提案 ■自動車ローンおよび自動車保険の提案 ■車両登録手続き ■納車業務 ■納車後のアフターフォロー ■定期点検や車検の入庫誘致 ■販売車両の管理・手入れ ◎お客さまは経営者や医師、著名人などなど、普段では接する機会のない富裕層の方が中心。大切なのは、丁寧で誠意のある対応を心がけること。ワンランク上の接客スキルを身につけ、キャリアアップを目指せます！ 【入社後の流れ】 ――――――――― メーカー主催の研修をはじめ、先輩の接客・商談に同席など社内でのOJTも充実。「ポルシェ」ブランドの顔に相応しい、知識や接客スキルなどの習得ができます。同業他社の経験者であれば、入社1カ月後に独り立ちが可能。スキルに合わせて丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ＜さまざまな研修でスキルアップ＞ ■オンラインで学習できる各種研修 ■最新のポルシェを学べるプロダクト研修 など、ポルシェの魅力を体感できる魅力的な研修が多数！ ★「ポルシェ」の正規ディーラーだからこそ、メーカー主催の研修に参加できます。 …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ◎オプションの数は200以上！お客さまに寄り添った提案ができる ポルシェの車は、既製品をそのまま販売するのではなく、お客さまのご要望に合わせてオプションを行えるのも魅力の一つ。お客さまが心から満足できる1台をお届けするのが、私たちの仕事です。 ◎働きやすい環境 ・月9日～11日休みのシフト制 ・有給休暇の取得を推奨 ・残業月10時間程度（定時退社もOK！）
      【転勤なし】 東京都調布市仙川町2-20-1 ＜アクセス＞ 京王線「仙川駅」より徒歩3分 ■受動喫煙対策 あり
      月給24万5000円～33万7000円＋賞与年2回（昨年度実績4.7カ月）
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    はなさく生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】営業企画・営業開発（課長補佐）　◆生保経験者歓迎／在宅勤務活用／日本生命グループ
      ～未経験歓迎/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/リモート環境有～ ■職務内容： さらなる事業拡大に向け、日本生命100％出資子会社としての安定した財務基盤、企業コネクションを活用した新規事業開発・マーケット開拓を担う人材を募集いたします。 ・新しい保険ビジネスモデルの創造 ・アライアンス先企業の会員基盤・販売チャネルを活用したプロモーション戦略・新しい事業スキームの立案・実行 ・当社の強み(商品開発力、デジタル販売等)を活かした新規事業開発、生命保険と親和性の高い領域(金融リテラシー、ヘルスケア等)での新規サービスの企画・立案 ・当社のデジタル販売インフラを活用したアライアンス企業の開拓、選定 ・営業部門各部の販売戦略の取り纏め、支援 ・各営業目標数値のデータ分析、モニタリング ■魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・時代の変化に合わせた新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】保険事務（代理店サポート/コールセンター）◆在宅可・転勤無/福利厚生◎/日本生命G
      保険事務職/本社勤務で転勤なし/私服勤務/リモート可/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社 ■業務内容： ・代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターのＳＶ管理業務 ・保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き ・各種手続きに伴うお客様・代理店からの照会対応（電話・メール・SNS） 将来的には代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターの運営、実務構築業務もお任せします。 ■組織のミッション： 保険契約の獲得を下支えするポジションです。 代理店様からのお問い合わせに対し、的確かつ丁寧なコミュニケーションを実施することで、当社のファンを増やしていくことがミッションです。 ■組織構成： 代理店サポートのコールセンターは11名となっており、全員中途入社社員です。 保険代理店出身の方、コールセンターでのオペレーターご経験者の方が多く活躍しています。 社内外問わず、様々な方とのコミュニケーションが発生するため、コミュニケーションスキルはもちろん、論理的思考力、顧客との関係構築力等のスキルの獲得・伸長が可能です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与、法外残業15時間を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜築地銀座＞【正社員】飲食料理部門のリーダー職／ホテル内レストラン◆月休9日／プライム上場G
      ～飲食経験者歓迎！東証プライム上場トーセイGのホテル事業／日本の四季を感じられる多彩な客室・テラス、大浴場など充実の設備を展開／関東10店舗運営／月休9日制～ ■職務内容 当社が展開するホテル内レストランにおける朝食・ランチ営業の運営業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・宿泊者、外来利用者のご案内、会場アテンド ・料理、飲み物の提供、料理補充、下膳、バッシング・テーブルセッティング、営業前後の準備、片付け ・皿洗い、盛り付け、簡単な調理補助 ・衛生管理、備品・食材の補充確認 ・アルバイト、パートスタッフへの業務指示、フォロー ・営業中のオペレーション管理、サービス改善提案 ・シフト作成、人員配置 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮して業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ■働き方 月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 トーセイ・ホテル・サービス（株）は、東証プライム上場のトーセイ（株）100%子会社です。新築はもちろんのこと、既存建物を再生・活用し、四季や心地よさを五感で感じる「トーセイホテル ココネ」を展開しています。 2026年には「千葉中央」を開業し、現在は都内を中心に10店舗超を運営。今後も積極的な店舗拡大を推進しています。 ■トーセイグループの特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーセイホテル　ココネ築地銀座プレミア 住所：東京都中央区築地6丁目23-8 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～304,300円 ＜月給＞ 272,000円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2ヵ月（夏季7月、冬期１月） 昇給：年1回 各種手当完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞【正社員】ホテルフロントスタッフ(総合職)◆月休9日／残業10h／福利厚生◎／プライム上場G
      ～東証プライム上場トーセイGのホテル事業／関東10店舗運営／月休9日制～ ■職務内容 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にてフロントスタッフを募集いたします。 ＜具体的には…＞ ・予約受付・電話対応・お客様応対 ・チェックイン・チェックアウト ・各種インフォメーション ・クライアントとのミーティング ・予約の受付・手配 業務に慣れていただきステップアップされた後は下記業務もお任せしていきます。 ・スタッフのマネジメント ・施設管理 ・予算・売上管理 また、トレンド、競合ホテルの動きもチェックし、イベントや宿泊プラン等の企画もお任せしていきます。 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮しホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ゆくゆくは支配人候補としてキャリアアップをしていただく事も可能です。 ■働き方 月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 トーセイ・ホテル・サービス（株）は、東証プライム上場のトーセイ（株）100%子会社です。新築はもちろんのこと、既存建物を再生・活用し、四季や心地よさを五感で感じる「トーセイホテル ココネ」を展開しています。 2026年には「千葉中央」を開業し、現在は都内を中心に10店舗超を運営。今後も積極的な店舗拡大を推進しています。 ■トーセイグループの特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 勤務地最寄駅：JR線／田町駅、都営地下鉄 三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,750円～304,300円 ＜月給＞ 223,750円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2ヵ月（夏季7月、冬期１月） 昇給：年1回 各種手当完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナハト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト15F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全21件
    • ディレクター◆デザイン経験を活かしてディレクションに挑戦／ベストベンチャー100選出
      ◆◇ デザイン経験から“クリエイティブディレクター”へ！事業に関わるクリエイティブに挑戦できるステップアップポジション◇◆ 同社は、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに強みを持ち、創業5期で売上127億円を達成した急成長ベンチャーです。現在、ブランド価値向上を担うクリエイティブ領域の強化に向けて、ディレクター未経験のデザイナーを新たに募集しています。 「デザインだけで終わらせたくない」「事業に直結するクリエイティブに関わりたい」「ブランド戦略にも挑戦したい」はぜひ応募ください。 ■業務内容： クリエイティブディレクター候補として、以下の業務を担当いただきます： ・Webサイト・LP・バナーなどのデザイン制作ディレクション ・新規事業やサービスのブランドコンセプト・トンマナ設計 ・デザイナーや他部署との連携による品質・進行管理 ・KPI設定・結果分析によるクリエイティブ戦略の最適化 ・事業部門との連携による企画・提案 ・チームのリソース調整・予算管理・納期管理 ■ポジションの魅力： ・デザイン経験を活かして、ディレクション・戦略設計に挑戦できる ・事業成果に直結するクリエイティブを担えるポジション ・新規事業やブランド立ち上げに関与できるチャンス多数 ・スピード感ある環境で、自分のアイデアが事業成長に貢献する実感を得られる ・将来的にはクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略全体を牽引する立場へ挑戦可能 ■配属部門について： クリエイティブチームは、事業部門と密接に連携しながら、SNSマーケティングやD2C事業など多様な領域の制作物を手がけています。現在は、デザイナー・ディレクター・マーケターが協働し、ブランド価値を高めるためのクリエイティブを日々生み出しています。 本ポジションは、将来的なディレクター昇格を前提とした育成枠であり、チームの中核として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケティングアシスタント◆営業からサポートに回りたい方◎業界未経験歓迎・SNSマーケ企業
      ◆◇創業5年で売上127億円達成／働き甲斐のある企業ランキング1位！営業からサポートにキャリアチェンジ希望の方を大募集いたします◆◇ 本ポジションでは、マーケティングプランナーやインフルエンサー担当が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っていただきます。 本ポジションのミッションは、単なる事務作業に留まらず、バックオフィスならではの視点で数字を動かす「もうひとりのリードプレイヤー」として、成果を最大化させることです。他部署と協力した仕組みの構築や業務効率化を通じて、クライアントのマーケティング成功を裏側から牽引していただきます。 ■業務内容 売上の最大化を目指すパートナーとして、クリエイティブ（画像・動画）調整から計上管理、組織の仕組み化まで幅広く担当していただきます。 ・PR投稿に伴う撮影調整およびキャンペーンのスケジュール管理 ・制作された画像・動画のクオリティチェック ・キャンペーン企画のサポート（資料作成、アイデア出し等） ・管理ツールの改修・効率化（スプレッドシート作成等） ・業務マニュアルの作成および運用フローの整備 ・各取引先への請求業務、受発注の計上処理・データチェック ・見積書・発注書の発行、サンプル管理 ■ポジションの魅力 ・多方面から直接感謝される実感 営業やクライアント、制作チーム、バックオフィスなど、社内外の多様なメンバーと深く関わり、感謝される機会が多いやりがいのある環境です。 ・「指示待ち」ではない大きな裁量 指示された業務をこなすだけでなく、自らの提案を元に業務の進め方や仕組みをアップデートできる自由度があります。 ・急成長組織のグロースフェーズを体感 2025年4月に独立し、今期売上数十億を見込む急成長部門にて、未整備な部分を自らの手で仕組み化していく「組織づくり」の経験を積むことができます。 ・早期のキャリアアップ 人員拡大に伴い、成果次第で早期にマネジメント層（リーダー職など）へ昇格できるチャンスが豊富に用意されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～266,000円 固定残業手当/月：67,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAGA

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区池袋2-14-10 ミゾタビル5　2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームテスター／未経験歓迎／リモートワーク可／年休125日
      • NEW
      エンジニアとして さまざまなプロジェクトに ご参画いただきます。 ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日125日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　以下業務を兼務でお任せします　≫ Webサイトの開発支援 PC、アプリの動作確認 アプリケーションのテスター　 業務システムのサポートデスク ゲームプログラム　など 前職の経験によっては 英語を使う業務をお任せしたり、 よりコミュニケーションが多く発生する 業務をお任せしたり… あなたの経験を活かしながら 最短で成長できる業務を 一緒に見つけましょう♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 基本的なPC操作から ネットワークの構築ができるまで教えます☆ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて 配属するプロジェクトを決定。 カンタンな業務からお任せしたり、 資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる 環境です！ ≪　キャリアステップについて　≫ 将来のキャリアパスに合わせて webサイトの構築、サーバの運用保守、 アプリの設計など 幅広いキャリアを実現♪ ◇ゲームテスター ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE ◇動画編集 など… あなたの希望に合わせた キャリアパスをご用意。 技術を磨き続けるだけでなく、 ジョブチェンジもOK！ スキルによっては フルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける 環境づくりを目指しています！
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    株式会社エナーバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】コンサルティング営業◆電力業界のDX事業を展開／社会貢献性、成長性◎／基本在宅勤務
      【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景： エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 案件が拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 ■仕事内容： ・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案～進捗管理 ・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット ・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング ・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ ・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など） ・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整 ・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■入社後のオンボーディング ・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 ■仕事のやりがい ・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 ■当社の役割： 電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,267円～600,000円 固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＧＩＳ　ＧＲＯＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフルエンサーPR営業／未経験OK／反響9割／土日祝休み
      • NEW
      【総フォロワー3億人超の自社登録インフルエンサーたちを活用し、商品やサービスの認知度向上や売上増加を支援！】 ★業務内容★ 累計4,700名以上の登録者から、クライアントのマーケティング課題を解決する最適なクリエイターを選定。情報の拡散に留まらず、社会にトレンドを創り出す「SNSプロモーションのディレクター」としての役割を担っていただきます。 案件は、多種多様な提携先の広告代理店からの受注が9割を占めるため、深耕営業で企画やディレクションの精度を高め、確実に成果を出すための実務に注力できる環境です。 ＜具体的には...＞ ■法人営業・ヒアリング 既存クライアントや広告代理店からの依頼に合わせた企画の提案や条件交渉を行います。 ※「自分が好きなブランド・気になるサービス」があれば、自ら企業へアプローチして案件を獲得しにいくことも大歓迎です！ ■進行管理・効果検証 自社登録インフルエンサーへ案件を卸し、投稿などのクリエイティブの品質管理をチェックします。 公式LINEを通じて、1日50～100名のクリエイターと並行して連携し、無事に発信されるまで伴走。 無事に発信されたら、「どれくらい見られたか」「売上に繋がったか」などのデータを分析したレポートを作成し、次回のプロモーションに向けた改善提案を行います。 ■クリエイターサポート InstagramやTikTokなどで活躍するクリエイターが、スムーズにPRを行えるようサポートします。 彼らの個性や強みを最大限に活かし、共にPRを成功させるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 実務の約7割はデスクワークであり、商談もWeb中心と、効率を重視したスタイルです。 早期から実戦経験を積めるため、SNSマーケティングで重要な、「分析力」「企画力」「ディレクション力」を身に着けることができます 【環境】 ★年休125日以上（完全週休2日・土日祝） ★残業月平均10h以下／フレックス制導入 ★服装・髪型・ネイル自由！
      ★転勤なし★渋谷駅から徒歩8分の駅近オフィス ＜本社＞ 東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より 徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■未経験者 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 ■経験者 月給30万円以上 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円以上支給 ※未経験者・経験者ともに上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※業績によってはインセンティブ支給あり
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    株式会社Ｌｅａｐ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート★未経験からweb業界へ！お客様の"困った"を解決／基本土日休み
      ～【まずはご応募を！】学歴不問・第二新卒歓迎！完全未経験から正社員登用◎／頑張りは正当に評価します／お客様の「困ったな・・」を解決していくお仕事／福利厚生充実～ ■業務内容： 「集客」「ブランディング」に課題がある企業様のお困りごとを解決して頂きます！ お客様からWebサイトの更新方法やアプリの使用方法などに関するお問い合わせをいただいた際に、お電話やメールにてお悩みに合わせたご提案をしていきます。 【お問い合わせ例】 ・集客のためにブログを運営することになったが、内容や更新頻度を相談したい ・アプリの操作方法が分からない ※専門的な内容の場合は、技術の担当者に引き継ぎます。 ※お問い合わせ内容によっては、お客様の画面を遠隔共有で操作してご説明する場合もあります。 【SV昇格後】 SV職に昇格した後は、上記業務に加え、部下後輩との1on1面談にてスキル向上へのサポートやキャリアプラン形成のアドバイスをお願いします！ ■組織構成： 全15名程（課長、次長、SV2～3名、そのほか一般メンバー） ■研修制度 入社前の3泊4日の基礎研修、入社後5日間は座学研修、その後はOJT研修で先輩社員のもとで業務を学んで頂きます。現在の社員も皆未経験から入社しており、教育・研修には自信があります◎ご経験のない方もご安心ください！ ■魅力 ＜頑張った分はしっかりと評価！＞ 実績や成長度を考慮した明確な評価制度があり、頑張りをキャリアや給与で還元します◎一般職の中でも5段階に分かれており、それぞれに対する昇格/評価基準が明確に定められているので、目標設定もしやすく、モチベーションも上がります。 ＜ポータブルスキルを早期に身に着けることができる＞ 顧客折衝能力、web領域の知見、後輩育成など、どこに行っても役立つようなスキルを身に着けることが出来ます。 ＜年齢関係なく裁量権のあるお仕事ができる環境＞ 社内平均年齢は26歳！業界未経験で入社した社員も多く、未経験でも活躍できる研修制度や環境が整っています。今後もスピード感のある事業拡大を進める当社だからこそ、挑戦できるポストも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～159,000円 固定残業手当/月：64,000円～65,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～224,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】webマーケアドバイザー（問い合わせ対応、簡単なご提案等）◆受付・販売経験者が活躍中！
      【あなたの「人と向き合う力」をWebの仕事へ】Web集客・ブランド課題の“一次解決”を担う仕事◆成果が見えやすい評価制度／チームで支え合う成長環境◆ ■業務内容 企業の「集客が伸びない」「ブランドの見え方を改善したい」といった課題に対し、Webまわりのお困りごとを一次解決するポジションです。お問い合わせは、Webサイト更新方法やアプリ操作などの“ちょっとしたつまずき”から、運用面の相談まで幅広く寄せられます。電話・メール・遠隔共有を用い、お客様の状況を丁寧にヒアリングし、課題整理→解決まで導きます。 【お問い合わせ例】 ・ブログ集客のため、内容や更新頻度の相談をしたい ・アプリの設定・操作が分からず、画面を見ながら教えてほしい など ※技術領域は専門部署へスムーズに連携できます。 【リーダー昇格後】 メンバー育成・1on1実施・品質向上・業務改善など、チーム運営にも関われます。 ■特徴 ・日々の業務成果（受電件数等）はポイントという形で見える化されており、月ごとの目標に対する進捗をチーム内で共有しています。数字と聞くと不安に思う方もいますが、「今日は何をどれくらいやればいいか」が明確になる仕組みのため、仕事の進めやすさにつながっています。 ・困っているメンバーがいればチームで声を掛け合い、フォローし合う文化が根付いています。 ■組織構成 全15名（課長・次長・リーダー数名・メンバー） ■研修制度 入社前の3泊4日研修で基礎を習得し、入社後は5日の座学＋OJTへ。未経験スタートの社員がほとんどのため、教育ノウハウが蓄積されています。Web領域が初めての方でも、段階的にキャッチアップできます。 ■魅力 （1）明確な評価基準： 一般職だけでも3段階のグレードがあり、「何をできたら昇給・昇格か」が可視化されています。頑張りが毎月給与に反映されるため、成長実感を得やすい環境です◎ （2）市場価値の高いスキルが身につく 顧客折衝・Web知識・提案力など、どの業界でも通用するスキルを早期に獲得できます。 （3）20代が中心。年次関係なく挑戦できる！ 平均年齢26歳。未経験入社が多く、意欲次第で任される領域が広がります。事業拡大フェーズのため、ポジションが生まれ続ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セントラルパークビル 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿 セントラルパークビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～162,000円 固定残業手当/月：64,000円～69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回 ■職級手当：37,000円 ■地域手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォボックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田1-9-12NTビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フィールドセールス】フルフレックス×リモート可◆急成長SaaS企業／顧客体験創出と事業成長を担う
      ～データSaaS「infobox」を展開する成長企業／世界的人気ツールCEOが出資する注目企業！ ／第二創業期コアメンバー／スキルアップ／明確な評価制度により最短1年でマネージャーへ～ ＊急成長SaaS市場で顧客成功と事業成長を担うフィールドセールスポジション ●市場黎明期のSaaS領域で事業成長に直結する営業経験が得られる ●顧客起点でプロダクトや戦略に関わる越境的な経験が可能 ●第二創業期の組織で仕組みづくりから関われる裁量の大きさ ●リモート併用やフレックスなど柔軟な働き方が可能な環境 ■業務内容 フィールドセールスとして商談から導入・活用支援までを担い、顧客の成功体験を創出します。顧客の声を起点に、事業成長につながる仕組みづくりにも関与いただきます。 ■業務詳細 ・インサイドセールスが獲得した商談の引き継ぎ ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・契約締結までのクロージング業務 ・導入後の活用支援および成果最大化支援 ・顧客の利用状況分析と改善提案 ・顧客フィードバックのプロダクトへの連携 ・営業プロセスの改善や仕組み化の推進 ■やりがい・魅力 急成長市場において、営業活動だけでなく事業づくりに関与できる点が特徴です。顧客の声を直接プロダクトや戦略へ反映でき、自身の提案が事業成長に直結します。組織や仕組みが整備途上のため、主体的に考え行動することで大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 ■企業情報 セールスインテリジェンス領域のSaaSを展開するスタートアップ企業です。海外では大規模市場として成長しており、日本ではまだ黎明期のため高い成長余地があります。第二創業期として組織拡大を進めており、事業とともに成長できる環境です。 ■その他 リモートを基本とした柔軟な働き方です。フルフレックス制を導入しており、個々の裁量に応じた勤務が可能です。 キャリアは営業に留まらず、BizDevやプロダクト改善など役割を越境できるキャリアパス。 事業のスケールとともに、自らの市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,333円～540,952円 固定残業手当/月：116,667円～169,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業月40時間含む（スキル、経験に応じて） ■月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定 ■定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセスマネージャー候補】成長企業／CS組織構築と顧客価値最大化で事業成長を牽引
      ～リモート・フルフレックス／データSaaS「infobox」を展開する成長企業／世界的人気ツールCEOが出資する注目企業！ ／第二創業期コアメンバー／スキルアップ／明確な評価制度により最短1年でマネージャーへ～ ＊カスタマーサクセスとして、顧客の成功体験をつくる戦略的役割を担っていただきます。 ・顧客のオンボーディングから継続支援までをリード ・顧客のプロダクト活用を最大化する仕組みづくり（オンボーディング～コミュニティ運営） ・顧客のビジネスを深く理解し、継続・拡大につながる成果を共に創る ・経営層と連携し、事業成果に必要なカスタマーサクセス機能そのものを組織化 ・単なるサポートにとどまらず、「顧客を営業・事業成果につなげる仕組みづくり」をお任せします ■具体的な業務内容 ・導入初期のセットアップ支援（オンボーディング） ・定期的な定着支援（リテンション）および活用促進のコンサルティング ・顧客の声を起点にしたプロダクト改善へのフィードバック ・顧客KPI・予算・組織構造を把握した上での提案型CS活動 ■このポジションならではの魅力 市場の魅力：急成長SaaS領域 米国では時価総額3兆円規模の企業が量産する「セールスインテリジェンス・Go To Market」市場。日本ではまだ黎明期だからこそ、圧倒的な成長余地があり、今まさに立ち上がる瞬間に立ち会えます。 ・セールスの枠を超えた「事業創り」の経験 　顧客折衝で培ってきた提案力・数字感覚をそのままCSに活かせる環境。「売る力」だけでなく「顧客の事業を動かす当事者」として成長できます。 ・再現性をつくる挑戦フェーズ 　プロダクトはPMFを経て、本格的にグロースへ。勝ちパターンを自ら構築し、営業・サクセスの型を作り上げる経験ができます。 ・CSを軸にしながら、顧客の声を起点にプロダクト改善・BizDev・組織設計にも関われる環境。サクセスの枠にとどまらず、事業全体に手を伸ばせるキャリアパスがあります。 ・第二創業期の特別な経験 　体制も仕組みも整備途上。だからこそ「会社を創る」経験ができ、成長曲線を会社と共に描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,952円～586,666円 固定残業手当/月：131,548円～183,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 552,500円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業月40時間含む（スキル、経験に応じて） ■月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定 ■定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シックスティーパーセント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県東松山市元宿1-29-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ビジネスオープンポジション◆セールス・マーケ・カスタマーサクセス◆グローバル×越境ファッションEC
      • NEW
      ■□SNS総フォロワー数47万人超・累計調達額約6億5000万円以上！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ 当社は、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指し、様々なブランドを集約したファッション通販を運営する急成長中のスタートアップです！ ※以下直近の実績となります ・出店ブランド数1,412ブランド ・月間利用者数55万人 ・出店ブランド所在国11か国以上 ・商品数10万点以上 ■想定ポジション ※ご希望や適正に応じて様々なポジションをご提案する可能性がございます。 ・CxO（マーケティング、エンジニア、事業統括責任者） ・マーケティングディレクター ・CRM/プロダクトグロース責任者 ・ブランドサクセス責任者 ・ブランドセールス責任者 ・ブランドサクセス（東南アジア・韓国圏） ・ブランドセールス（東南アジア・韓国圏） ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、既存の越境EC・コマース事業、領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを等を進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、国外・国内共にブランドの成長、自社プロダクトのMAUの最大化などあらゆる方面で事業スケールが必要となり、様々なポジションを募集強化中です！ ■プロダクトについて アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアを運営しております。10代から20代の若者向けに、韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと11万点を超えるアイテムを取り扱っており、ストリートブランドを中心に、カジュアル、デザイナーズ、ライフスタイルブランドまで、幅広いラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,765,596円 固定残業手当/月：111,800円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・弊社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県浦添市伊祖2-18-2103マンションロイヤルグリーン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ ◆残業ほぼなし／シフト希望◎／年休123日
      【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務概要： スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明～加入手続き)をお任せします。 ■職務詳細： 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて柔軟に対応！しっかりフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 携帯ショップ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり(業績による) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイゴメディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】人材コーディネーター　未経験歓迎！◆介護業界の採用支援/日本最大級の介護系SNSメディア
      【営業未経験の多数活躍中です！日本の高齢化社会の問題解決を志す、「売上3倍」成長（昨対比）・大手ベンチャーキャピタルの出資・支援も受け急成長中のスタートアップ企業】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、転職希望の求職者との初期接点を担当いただく人材コーディネーターをお任せします。 ■主な業務内容：対面もしくは非対面（電話）にて求職者の転職相談に乗り、状況や希望をヒアリングのち適切に社内の営業担当に連携します。 ＜業務詳細＞ ・求職者（介護護）からの電話インタビューにて転職相談に乗り、求職者の状況や要望をヒアリング ・転職意欲がある求職者は、社内営業担当にバトンタッチし、ヒアリングできた情報を共有 ・ヒアリング項項などフローチャートなどは用意していますので、未経験の方でも対応ができます ■組織構成：1名（24歳）が在籍しております。異業界出身（介護）の社員となります。未経験の方でもご活躍いただける環境がございますのでご安心ください。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-18-8第III大栄ビル10F、11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／月10日休み／月給27.5万円以上
      • NEW
      一人ひとりのお客様と向き合い、お好みやライフスタイルに合った商品をご提案します。「高級ブランドだから接客が難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、大切なのはお客様を想う気持ちと、誠実に向き合う姿勢です。 ◆接客・販売 ・お客様一人ひとりのご要望をお伺いし、最適な商品をご提案 ・商品の素材や使い方、お手入れ方法のご説明 ・ラッピング、ご購入後のアフターフォロー ◆店舗レイアウト ・思わず手に取りたくなる商品の陳列 ・ディスプレイ ・素材や色味の良さを引き立てる配置の検討 ・季節やシーンに合わせた売場づくり ◆発注業務など ・タブレットでの発注業務 ・商品の在庫管理 ・棚卸し　など ◎AIツールを活用し、スタッフがお客様一人ひとりに向き合う時間をより大切にできる環境づくりを進めています 【入社後の流れ】 ▼導入研修 入社後は、本社や路面店での導入研修からスタート。ブランドの世界観やレザー製品の知識、接客の基本を学んでから店舗へ配属されるので安心です。 ＜研修内容詳細＞ ・企業理解、ブランドの特長 ・レザー製品の知識、接客マナー ・BONAVENTURAが接客で大切にしていること など ▼配属店舗でのOJT 先輩と一緒に、業務を覚えていきます。わからないことは気軽に聞けるため、自分のペースで成長できます。 ◆当社の魅力 ・個人の販売ノルマなし ・年休120日／希望休OK／残業少 ・産育休取得・復帰実績あり ・入社プレゼント（iPhoneケース、名刺入れなどから選択） ・整体やオリーブスパのチケット支給 ◆年功序列ではなく、意欲や頑張りを評価 入社約2年で店長へ昇格し、その後本社営業職へキャリアチェンジした社員も。 お客様への姿勢と、チームを前に進める行動力が、キャリアを動かします。 また、店長との定期的な1on1ミーティングを実施しているため、目標や悩みをこまめに共有できる環境です。
      【残業ほぼなし／東京都、神奈川県、愛知県、福岡市のいずれかの店舗】※勤務地は希望を考慮します ▼下記いずれかの店舗に配属となります ■銀座店／東京都中央区銀座5-6-2 ■表参道店／東京都港区南青山3-18-15 ■玉川高島屋S・C店／東京都世田谷区玉川3-17-1 ■新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 ■日本橋三越店／東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■横浜高島屋／神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜高島屋4F ■名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F ■松坂屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F ■福岡大名ガーデンシティ店／福岡県福岡市中央区大名2-6-50 1E-1区画 ※受動喫煙対策あり
      月給27万5000円～42万円（固定残業代含む）+諸手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月5万2000円～8万6000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※給与は能力・経験をもとに決定いたします ★同業種・同職種の経験をお持ちの場合、過去には入社1年目から年収600万円オファーの実績も！ 面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください。 ★インセンティブ制度あり 各店舗ごとに、3つの指標に基づき評価し、年2回（2月・8月）インセンティブを支給します。 評価指標には、お客様満足度・リピート率などが含まれるため、モチベーション高く日々の業務に臨めます！ ★仲間からの「ありがとう」がカタチになる 日々の頑張りや、お客様・チームへの貢献を、社員同士の投票で称え合う表彰制度があります。過去には受賞者にギフトカード5万円分、MVPには10万円分を贈呈。数字だけでは測れない努力が、仲間の声でしっかりと評価される仕組みです。
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    株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ゲームテスター／入社祝金最大10万円／年間休日125日
      • NEW
      ＼どんな仕事？／ 　￣￣￣￣￣￣ あなたの身近にあるゲームやWebサイト。 これらすべて、沢山の人が関わって 出来ているのを知っていますか？ お任せするのは、 ゲームやWebサイトなどに実際に触れて、 バグや問題を見つけていくお仕事です。 【具体的には…】 ■手順書を見ながらゲームをプレイ ■Webサイト・アプリのチェック ■ゲームプログラミング業務　など ＼手厚い研修で安心スタート！／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼イチから学べる座学研修（1～2週間） 基本的なビジネスマナーや 報告・連絡・相談の仕方、 PC操作方法・IT知識・システムの仕組みなど 基礎の基礎から学べる環境です！ ▼OJTでステップアップ！ 研修で基礎を学んだあとは、 簡単なプロジェクトでデビュー！ 同期や先輩のサポートのもと、 無理なく仕事に慣れていきましょう！ ▼しっかりと経験を積んだら… システムやアプリ等の設計・開発エンジニアや、 さらに上流を目指す方にはPL/PMなど スキルや経験を踏まえて、理想のキャリアパスを 目指せます！ ＼FunClockが選ばれるワケ／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FunClockは、あなたの”理想のキャリア実現”を 全力でお手伝いします！ ”仕事”や”キャリア”だけでなく、 理想的な生活のシミュレーションや 数年後の収入アップに向けた目標設定など あなたに合わせてイチから一緒に考えていきましょう！ 当社に集まっているのは、 「将来の選択肢を迷っていた」メンバーたち。 みな、何かのヒントやキッカケが欲しくて 当社を選んでいます！
      【転勤なし！引っ越しサポートあり】 ★本社（六本木）または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ★リモート・在宅もあり ・本社／東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F ※勤務先はお住いやご希望を考慮の上で決定しますので、ご安心ください！ ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      【月給25万円～+資格手当（1種類につき月1万円以上）】 ※未経験者は月給20万円～ ＜補足＞月給20万円～の場合は、固定残業代（1.95時間、月3000円以上）を含む。超過分別途支給。 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、月3万3784円以上）を含む。超過分別途支給。 ◆入社後6カ月間は試用期間となり、契約社員として雇用。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ※試用期間中の給与は月給19万7000円（残業代は別途全額支給）。 ※その他、福利厚生に変更なし ★入社祝い金(5万円)支給！ ★資格手当や勤怠良好による昇給でほぼ全員が入社後1年で月収2万円以上昇給しています！ ▼頑張りが収入に反映！ 資格1種類につき、毎月1万円以上の手当を支給。 入社後、勤怠良好が半年続けば5000円昇給、その後半年で更に5000円昇給！ ほぼ全員が、入社後1年で月収2万円以上アップしています！ ▼月収例(未経験入社) 入社時 月収20万円 ⇒1年後に【月収24万円】へ！ ※資格3種類取得(手当3万円)、1年間勤怠良好(1万円昇給)
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    株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【キャリアバディ】GRIT人材の人生に伴走するキャリア支援◇年休128日／土日祝休／住宅手当あり
      ■業務内容： 私たちは、長期目標に向かって努力を続けてきた「GRIT人材」に特化したキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向けて粘り強くやり抜いてきたアスリート・体育会系出身者中心に向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ■業務詳細： ご希望・適性に応じて、新卒または中途領域を担当いただきます。 ・キャリアカウンセリング（強み・価値観・志向性の言語化） ・求人紹介・企業選定のアドバイス ・書類・面接対策・入社後を見据えたフォロー ※ノルマ最優先ではなく、求職者の納得度を何より大切にする文化です。 ■カウンセリングの特徴 ◇徹底した「伴走型」のマンツーマンサポート ミスマッチを極限まで減らすため、1人の求職者に対して行うカウンセリングの実施回数が多いことが特徴です。初回面談だけでも1時間から1時間半かけて深くヒアリングし、潜在的な強みを引き出し、キャリアプランを一緒に整理していきます ◇アスリート・体育会系出身者に特化した専門性 競技との両立、セカンドキャリアへの不安、体育会独特の文化など、アスリート経験者しかわからない深い悩みを理解した上でサポートします。自らのやり抜いてきた経験をビジネスの場で活かせる「スキル」として企業に効果的にアピールするための独自の経歴書作成ノウハウを持っています。 適切な求人がない場合でも、キャリアバディが企業と交渉したり、競技と両立しやすい柔軟な働き方を提供する企業への就業支援等の最大限のサポートを行います。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとして会社の中核を担う存在としてご活躍いただけます ■求める人物像 当社では、長期的な目標に向かって努力を継続できる、失敗を学びに変えることができる、課題を見つけて行動できる方を求めています。 ご自身の強み・伸びしろについて面接時に見つけていきながら、選考を進めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,580円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界業種未経験歓迎【キャリアアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・フレックス
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援／やり抜いてきた方だからこそできる転職サポートが実現可能～ ■こんな方におすすめ ・スポーツ関連の業界に関わりながら仕事をしたい方 ・成長企業でスピード感を持ってスキルを身につけたい方 ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向かって粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ■業務詳細： 新卒・中途向けいずれかに希望や素養に合わせてサポートを行っていただきます。 ◇キャリアのカウンセリング・求人の紹介 ◇入社までのフォロー ■カウンセリングの特徴 ◇徹底した「伴走型」のマンツーマンサポート ミスマッチを極限まで減らすため、1人の求職者に対して行うカウンセリングの実施回数が多いことが特徴です。初回面談だけでも1時間から1時間半かけて深くヒアリングし、求職者自身が気づいていない潜在的な強みを引き出し、キャリアプランを一緒に整理していきます。 ◇GRIT人材に特化した専門性 学業や部活の両立、セカンドキャリアへの不安など、何かをやり抜いてきた経験者しかわからない深い悩みを理解した上でサポートします。GRIT経験をビジネスの場で活かせる「スキル」として企業に効果的にアピールするための独自の経歴書作成ノウハウを持っています。 適切な求人がない場合は、企業と交渉したり、競技と両立しやすい柔軟な働き方を提供する就業支援等の最大限のサポートを行います。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとしてご活躍いただけます ■求める人物像 当社では、長期的な目標に向かって努力を継続できる、失敗を学びに変えることができる、課題を見つけて行動できる方を求めています。 ご自身の強み・伸びしろについて面接時に見つけていきながら、選考を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LayerX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • プロダクトマネージャー◆バックオフィス業務の自動化「バクラク」／リモート可／フルフレックス
      ■募集背景 生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） ■魅力 ◎ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます。 ◎AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります。 ◎幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます。 ■使用ツール ・コミュニケーション・コラボレーション：Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion ・ドキュメント・ワーク環境：Google Workspace ・データ分析：Looker Studio、BigQuery　※データベースはMySQL、DynamoDB ・デザイン：Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～755,400円 固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（上記は目安） ※年2回査定タイミングあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスファクトリー東北株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県登米市豊里町蕪木67-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの製造職／転勤なし／賞与年3回／土日休み／家族手当
      工場の製造ラインで生産業務・機械オペレーションの仕事をお任せ。下記をローテーションで回します。 ★ 総菜部門 コンビニで販売される冷凍焼肉製品の製造をお任せ。30cm×50cmほどの金網に牛肉を並べ、特製のタレに漬け込み、機械で焼いていきます。 ★ 生肉部門 機械を使ってお肉をカットし、トレーや袋に詰める作業を担当。その後、焼肉チェーン店やスーパーの精肉コーナーへ出荷していきます。 ★ 内臓部門 牛タン・ハラミ・などの下処理を行います。 牛タンは皮むきや余分な部分の除去、ハラミは筋を取り除き、スライスしやすい形へ整え、焼肉店で使いやすい状態へ仕上げます。 ※いずれの仕事もシンプルで、特別なスキルは必要ありません。チームで作業するため、分からないことがあれば質問しやすいアットホームな環境ですので、安心してご入社ください。 ＜専門知識も身につきます！＞ 「HACCP（ハサップ）」という食品の安全を守る国際的な衛生管理の知識も、働きながら自然と習得可能。 食品業界で長く活かせるスキルが身につきます。 ＜将来はマネジメントにも挑戦！＞ ・数値管理 ・進捗管理 ・新人への指導 など、できることから徐々にステップアップできます。 経験を積めば現場リーダーとしてチームをまとめる役割もお任せします（役職手当最大6万円）。 ＜＜働きやすさのポイント＞＞ （1）上場グループならではの安定性と福利厚生 （2）社販制度でお肉や惣菜をお得に購入可能 （3）休みも取りやすく、家庭やプライベートと両立しやすい環境
      ＜転勤なし・車・バイク通勤OK！引越手当2万円＆UIJターン歓迎・＞ 本社／宮城県登米市豊里町蕪木67-3 ◆2018年に新設したキレイな工場で働けます ◆冷暖房完備 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給19万円～＋各種手当＋賞与年3回（3.6～4カ月分）＋残業代 ★経験者は月給24万円以上スタートも可能 ＜月収例＞ 25万円（製造経験者／基本給+各種手当）、22万円（未経験者／基本給+各種手当） ※給与額は前職のご経験や年齢、お人柄を考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社四国合人社

    不動産管理
    香川県高松市磨屋町3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋合人社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シングルポイントジャパン合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務サポート／未経験歓迎／年休120日以上／英語レッスンあり
      • NEW
      勤務先は海外に本社を持つ外資系企業をはじめ、大手通信会社やメーカー、金融機関など。 日本と海外をつなぎ、プロジェクトの進行を支えます！ 【具体的な仕事内容】 ■英文資料の作成 ■メール・マニュアルの翻訳 ■英語を交えた会議のサポート（議事録の作成など） ■ITヘルプデスク（PC・オフィス機器・ネットワークなどの設定、アカウント管理など） ■電話対応 ※プロジェクトに応じて業務内容は異なります ※ご希望やスキルに合わせてアサインします 【配属までの流れ】 ▼面談準備 担当マネージャーとスキルシートを作成します ▼研修 ビジネス英語のトレーニングに加え、必要に応じて各種研修を実施します ▼プロジェクト選定＆面談 スキルを踏まえ、ご希望を最大限に考慮します ▼勤務スタート 【充実の研修制度あり！】 ■ネイティブ講師によるオンラインレッスン （配属後も少人数でのグループレッスンあり） ■PC基礎知識研修 ■ビジネスマナー研修　など 【配属後も継続的にフォロー！】 3カ月に1回のペースで担当マネージャーや代表による定期面談があり、キャリア相談ができます。 配属先で専門知識を身につけ、新たなキャリアへステップアップした先輩も多数！ 【ここがPOINT】 ★「活きたビジネス英語」を学べる！ ネイティブ講師によるレッスンは2週間～1カ月間の集中プログラム。 ビジネス英語には自信がない方も安心です。 ★「英語力を磨く」はあくまで手段！ 目標は、現場で活躍できる“ビジネスパーソン”として成長すること。 現場に必要とされる存在を目指せます。 ★あなたを決して一人にしません！ 定期面談のほか、グループレッスンや社内イベントなど、自社のスタッフとの交流も盛ん。 代表自らが相談に乗ったりアドバイスをしたりすることも！
      【転勤なし／六本木・丸の内など都内中心！】 ※ご希望を考慮のうえ決定いたします ■本社 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F ◎状況に応じてリモートワーク可 ◎受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      ★入社時月収目安：24万円～27万円 時給1,400円～1,700円 ※経験、年齢、能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ＜月収例＞ ◆27万3,000円 （時給1,400円×月20日＋残業代・手当） ◆32万5,000円 （時給1,600円×月20日＋残業代・手当） ◆34万5,000円 （時給1,700円×月22日＋残業代・手当） ★スキルを磨いて給料UP！ 簡単なサポート業務からスタートし、仕事を幅を広げていくことで時給に反映。 未経験から4年ほどでリーダーになり月収40万円近く稼ぐ先輩もいます！
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    株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全28件
    • 【社内キャリアカウンセラー(タレントマネジメント)】成長率国内No1のITコンサル企業／フレックス
      • NEW
      【人事未経験歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！/現在8期目で国内コンサル企業最速の売上高500億円を達成】 ■業務概要： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの魅力： ・ハイパーフレックス制度により、場所や組織に縛られない柔軟な働き方が可能 ・戦略策定～実行に加え、コンサルや新規事業など多様な領域に挑戦できる ・事業・組織を一から作る環境で成長し、スタートアップの一員として新たな挑戦ができる ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～810,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定～実行◆成長率国内No1のITコンサル企業
      • NEW
      ～組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務～ ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●事業拡大フェーズで採用戦略策定～実行をお任せ ●CEO直轄の体制にて企業経営に関する経験を積める環境 ■業務内容： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・メンバーの育成や管理などのマネジメント業務 ■本ポジションの魅力 ・戦略策定～実行に加え、コンサル・新規事業立上げ等にも関与可 ・希望に応じたポジション転換ができ、幅広い挑戦機会あり ・企業文化や仕組みを一から作る環境で、責任ある業務を経験可 ・リーダー候補として早期に育成・管理などマネジメントにも参画 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■特にこんな方におすすめ： ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・組織の方向性や戦略を策定しチームを推進してきたご経験をお持ちの方 ・チームで目標を達成していくことがやりがいだと感じる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,160,000円～18,800,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり※月額ベース（固定残業代含む）で賞与計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東合人社

    不動産管理
    東京都港区白金台3-19-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティアスリート株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ネットワークエンジニア／平均年収612万円／フレックスOK
      • NEW
      ネットワークのグランドデザインから設計・構築までを、自社チームで一気通貫で担当。 プライム/エンド直請け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを主導できます。 ※運用保守は協力会社に依頼をするため、上流工程のみを担います。 【アイティアスリートについて】 ■ 受託案件のみ・SES案件ゼロ。自社チームで上流から構築まで一気通貫 ■ 社員の96%がネットワークエンジニア。同じ目線で相談し合える環境 ■ Ciscoプレミアパートナー認定。大手直請け案件が中心 ■ 2～3名のチーム体制で案件を担当。孤立しない働き方 【急成長中の組織】 毎年10人前後のネットワークエンジニアが入社をしており、 2029年までに100名規模を目指して新卒採用もスタートします。 2026年6月から規模拡大に併せて東京本社を引っ越し。 オフィスの広さは現在の3倍に、ラボルームも2倍の広さとなり最新機器も拡充しています。 【案件例】 ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco/PaloAltoNetworks/Fortigate/Juniper等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様生成AI活用企画支援 ・プロジェクト企画/運用設計 ・メーカー：OpenAI、Microsoft ・技術領域：生成AI ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント
      【ハイブリッド勤務】週2日リモート、週3日出社が基本（現在の実績：テレワーク実施率97％） ※現地対応で東京・神奈川のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 ★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も！ ■東京本社 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階 ■関西支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ★関西支社希望の方も募集中！ ＼2026年6月に東京本社を移転／ 従業員も増えてきたため3倍の広さの新オフィスに移転！ コミュニティルームも新設し、社員がより働きやすくなるような環境構築に取り組んでいます。 ★ラボルームも2倍の広さになりました！ ＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／ 週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。 相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はリモート勤務ができるように調整しながら働けます。
      ＼前職給与保証・平均年収612万円／ 【プロジェクトリーダーを任せられる方】《想定年収：600万円～960万円》 月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築経験2年以上の方】《想定年収：480万円～960万円》 月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】《想定年収：420万円～480万円》 月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？ プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。平均年収は612万円と年々上昇中しており、中途入社者の全員が転職時に30万円～50万円の年収アップを叶えています。
    • ネットワークエンジニア／関西募集／100％上流工程
      ネットワークのグランドデザインから設計・構築までを、自社チームで一気通貫で担当。 プライム/エンド直請け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを主導できます。 ※運用保守は協力会社に依頼をするため、上流工程のみを担います。 【アイティアスリートについて】 ■ 受託案件のみ・SES案件ゼロ。自社チームで上流から構築まで一気通貫 ■ 社員の96%がネットワークエンジニア。同じ目線で相談し合える環境 ■ Ciscoプレミアパートナー認定。大手直請け案件が中心 ■ 2～3名のチーム体制で案件を担当。孤立しない働き方 【急成長中の組織】 毎年10人前後のネットワークエンジニアが入社をしており、 2029年までに100名規模を目指して新卒採用もスタートします。 2026年6月からは規模拡大に併せて東京本社を引っ越し予定。 オフィスの広さは現在の3倍に、ラボルームも2倍の広さとなり最新機器も拡充していきます。 【案件例】 ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco/PaloAltoNetworks/Fortigate/Juniper等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様生成AI活用企画支援 ・プロジェクト企画/運用設計 ・メーカー：OpenAI、Microsoft ・技術領域：生成AI ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント
      【テレワーク実施率97％】自宅/大阪（本町）のオフィスのハイブリッド型勤務（週2日リモート、週3日出社が基本） ※関西のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はございません。 ※東京本社のメンバーと協力して実施する案件もございます。 ※U・Iターン歓迎！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 ★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も！ 【関西支社・本社同時募集】 ■関西支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ■東京本社 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階 ★東京本社希望の方も募集中！ ＼2026年6月に東京本社を移転／ 従業員も増えてきたため3倍の広さの新オフィスに移転！ コミュニティルームも新設し、社員がより働きやすくなるような環境構築に取り組んでいます。 ★ラボルームも2倍の広さになりました！ ＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／ 週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。 相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はリモート勤務ができるように調整しながら働けます。
      【プロジェクトリーダーを任せられる方】 <<初年度想定年収：600万円～960万円>> 月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築経験2年以上の方】 <<初年度想定年収：480万円～960万円>> 月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】 <<初年度想定年収：420万円～480万円>> 月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？ プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。平均年収は612万円と年々上昇中しており、中途入社者の全員が転職時に30万円～50万円の年収アップを叶えています。
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    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットプラス

    その他
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町66－3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「おたからや」接客スタッフ／未経験歓迎／シフト自由／残業なし
      • 締切間近
      ＜買取の流れ＞ ▼お客様が商品を持って来店 ▼目に見えるキズや状態を確認 ▼写真を撮って本部に送信 ▼5分～15分ほどで査定結果が届く ▼お客様にご案内、納得いただけたら買取 ▼買い取った品物を販売商流へ発送 真贋を見極めたり、買取金額を決めたりすることはエリア本部にお任せ。 査定結果が届くまでの間、「このお品にはどういった思い出があるんですか？」「大切に使われていたんですね」 と、お客様との会話を楽しみながら過ごしています。 「あなたなら安心してお任せできる」と信頼していただくことも多く、来店するお客様の3～4割がリピーターです。 ＜店舗の「顔」として街に挨拶＞ 1日の来店数は平均して5件ほど。お客様をお待ちしている間の時間は、お店の前を掃除したり、ティッシュやチラシを配ったりして、近隣の皆さんに顔を覚えていただいています。 毎日顔を合わせていると「買取といえばおたからや」と認識していただけるようになり、チラシをきっかけに来店いただくこともあります。 ＜まずは既存店舗で業務スタート＞ 入社後は、まず当社が運営する店舗で経験を積んでいただきます。お住まいから近い店舗を巡回しながら、店舗運営や商品の取り扱い方、お客様とのトークのコツなどを学んでいただきます。 買取・営業研修／古物営業法の研修／広告・宣伝の研修／商品知識研修（カテゴリ別）／ロールプレイング／ まいにちテストなど、研修制度も充実！ 接客マニュアルを用意し、随時ロールプレイングでの練習もできるので、未経験でも安心して始められます。 ＜ゆくゆくは店長として活躍＞ 一通りの業務を覚えたら、店長としてお店を担当していただきます。といっても、既存店舗ではなく、あなたのお住まいの近くの物件を探して出店するので、ご希望のエリアを教えてください。 近畿圏以外でも出店できるので、お引越し先で新たに出店することも可能です。
      京都府、大阪府、滋賀県の各店舗 ★自宅近くに出店可能！遠方の方のご応募もお待ちしています。 ★自店舗の出店までは、既存店の中からお住まいに近い複数店舗に勤務していただきます。 ★転居を伴う転勤はありません。お引越しされる場合はお引越し先で出店できる物件を探します。 ★マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代・パーキング代全額支給）。 ★敷地内分煙 ■おたからやエムズモール店 ■おたからや水無瀬駅前店 ■おたからや東向日駅前店 ■おたからや梅津店 ■おたからや太秦店 ■おたからや御陵駅前店 ■おたからや大津ナカマチ店 ■おたからや膳所駅前店 ■おたからや堅田駅前店 ■おたからや花園駅前店 ■おたからや深草藤森店 ■おたからやスター栗東辻店 ■おたからや寝屋川市駅前店 ■おたからやフレスコ神領店 ■おたからや萱島駅前店 ■おたからや嵯峨広沢店 ■おたからやフレスコ神領店（2026年4月オープン予定） ■おたからや嵯峨広沢店（2026年4月オープン予定） ■京都府宮津市（2026年5月オープン予定） ■大阪府和泉市（2026年5月オープン予定） ■大阪府門真市（2026年5月オープン予定）
      月給27万円～50万円＋賞与 ※残業代全額支給
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    株式会社ゲシャリーコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【日比谷】バリスタ※コーヒー最高品種「ゲイシャ」専門店／知名度上昇中【ポテンシャル採用】
      ～コーヒーが好きな方必見！ドリップ経験ある方歓迎！／日比谷からゲイシャコーヒーを世界へ発信／新規事業領域・事業拡大フェーズ～ ◆業務内容： ・コーヒーのテイスティング ・コーヒーマシンの調整 ・エスプレッソマシンの調整 ・お客様へのコーヒーの説明 ・店舗運営業務 ・パートナーへのトレーニング 【ゲイシャコーヒーとは】 ・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。 ・ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量が少ないために、非常に希少な品種となっています。 ・フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 【当社について】 当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理～運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっていることが特徴です。また、オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わいを誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 日比谷店 住所：東京都千代田区有楽町1-6-3 有楽町東宝ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】バリスタ※知名度上昇中／世界初のコーヒー最高品種「ゲイシャ」専門店【ポテンシャル採用】
      ～コーヒーが好きな方必見！ドリップ経験ある方歓迎！／ゲイシャコーヒーを世界へ発信・京都に新店舗オープン／新規事業領域・事業拡大フェーズ～ ◆業務内容： ・コーヒーのテイスティング ・コーヒーマシンの調整 ・エスプレッソマシンの調整 ・お客様へのコーヒーの説明 ・店舗運営業務 ・パートナーへのトレーニング 【ゲイシャコーヒーとは】 ・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。 ・ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量が少ないために、非常に希少な品種となっています。 ・フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 【当社について】 当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理～運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっていることが特徴です。 また、オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わいを誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 京都店 住所：京都府京都市東山区金園町390-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＲＵＫＡＴＳＵ

    ファーストフード関連
    神奈川県港北区新横浜2-14-26 石川ビル501
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全1件
    • ”フィードセールス”未経験歓迎／月給28万円から／土日祝休み
      フードデリバリーサービス（Uber Eats・出前館・menu・Rocket Nowなど）の導入提案を行い、飲食店の売上アップを実現する営業職です。 単なる「契約を取る営業」ではなく、導入後の売上まで見据えたコンサルティング型の営業が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・飲食店への新規営業（フィールドセールス） ・課題ヒアリング（売上・客数・回転率など） ・最適なデリバリー媒体の提案（複数媒体を活用） ・導入サポート（申込～掲載までの進行管理） ・導入後の売上改善提案 当社の大きな特徴は、1つのサービスだけではなく、複数のデリバリープラットフォームを扱える点です。 そのため、店舗ごとに最適な媒体を選びながら提案でき、営業としての成約率・成果の出しやすさが圧倒的に高い環境です。 また、本事業では「申込を取って終わり」ではなく、「実際に掲載され、売上が発生する状態まで導くこと」を成果としています。 申込後も進捗を管理し、必要な情報の回収やフォローを行いながら、確実に公開までつなげることが重要です。 営業スタイルとしては、現場での判断スピードを重視しており、短時間で状況を見極め、提案・クロージングまで一気に進めていきます。 また、全国各地への出張もあり、エリアごとの市場を自分で開拓していく面白さもあります。 ■チーム・組織構成 少数精鋭の組織で、裁量を持って営業活動を行える環境です。 未経験からスタートしたメンバーも多く、実践ベースで早期に成長できる体制を整えています。
      【全国で募集中】 特に「横浜本社」「名古屋支社」は積極採用中！ ■ 横浜本社（関東の中心拠点） 神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-26 石川ビル5階 ・JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分 ・本社勤務で、社長・経営陣との距離が近い ・成長環境で働きたい方にはチャンス！ ■ 全国各地で募集中 以下エリアでも採用を行っています。 ・東海エリア ・関東エリア ・関西エリア ・中国エリア ・九州・沖縄エリア ・東北エリア ・北陸・甲信越エリア ・四国エリア
      月給28万円～35万円＋ + 高額インセンティブ ※1か月当たりの固定残業代53,720円～ （35時間相当分）を含む ※35時間を超える残業代は追加で支給する
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 総合職（店舗開発・物件管理）／未経験歓迎／年間休日124日
      ホットヨガスタジオ「LAVA」や マシンピラティス「Rintosull」等、 全国900店舗超のフィットネスブランドを展開する当社。 【新規出店を仕掛ける】または 【既存店舗の売上・価値を上げる】 ポジションを募集！ 【1】店舗開発 「勝てる場所」を誰よりも早く抑える仕事。 人脈やネットワークを武器に、一般公開前の物件情報を優先的に取得。 過去の出店データや分析から、 ロジカルに交渉・契約を進めます。 関わった店舗がオープンし、 お客様で賑わう瞬間は、大きな達成感があります。 ＜主な業務＞ ◎出店候補エリアの調査 ◎競合・市場分析 ◎商業施設・オーナーとの交渉 ◎社内への出店提案・契約 【ある1日の流れ】 ▼午前 ・現地に足を運び、エリア調査 ・競合分析 ・街の特徴や人の流れを確認 ▼午後 ・オーナー様と打合わせ ・条件交渉 ・社内プレゼン／契約調整 【2】物件管理 オーナーと現場の架け橋となり、ブランドの価値をアップデートし続ける仕事。 ビルオーナーやSC担当者と信頼関係を築き、 空き区画情報や競合他社の出店情報をキャッチアップ。 契約更新だけでなく、 「現場のSOSを、いかに迅速に解決へ導くか」 「お互いの利益を最大化する条件をどう導き出すか」を考え、 店舗価値を高めるための交渉、最適な移転・増床企画等を行います。 ＜主な業務＞ ◎契約更新・契約管理 ◎オーナー様との条件交渉 ◎リニューアル・増床提案 ◎店舗改善の企画・起案 【ある1日の流れ】 ▼午前 ・担当店舗の売上や状況確認 ・現場スタッフとの情報共有 ・課題分析 ▼午後 ・オーナー様と打ち合わせ ・契約条件の見直し交渉 ・改善企画の提案・起案 ―――――――――― 未経験でも安心の研修 ―――――――――― 入社後は座学研修やOJTを通じ、 業界知識や仕事の流れを１から習得。 実際、約半数が未経験入社。 異業種出身者も多数活躍。 ・元フィットネス店長（30歳） →入社4ヶ月で新規出店物件を開拓 ・元法人営業（28歳） →入社6か月で担当店舗の契約交渉に成功 最初は先輩同行から始め、 1年ほどかけてじっくり育成。 未経験でも安心して挑戦できます。
      ◆転勤なし／三軒茶屋駅"徒歩4分"の好立地！◆ 【本社】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ◎現場に直行・直帰する場合もあります ＜アクセス＞ ◇東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 ◇世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ★全国にブランドを展開しているため、 「月2～3回程度」の出張の可能性があります。 ※ほとんどが「日帰り～1泊程度」となり、 　長期出張や夜間対応などはありません！ 地域ごとの異なる特色や雰囲気に触れることで "店舗開発の視野"を広げられるだけでなく、 リモートワークや在宅ワークにはない 『新たな土地や人との出逢い』もあり、 出張を楽しんでいる社員も多くいます！
      ★経験者 月給35万7143円以上＋各種手当＋賞与年2回 《想定年収：年収750万円／入社3年目》 ★未経験者 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 《想定年収：年収550万円／入社3年目》 ◎経験・能力等を考慮して優遇します。 ※上記金額には30時間分の固定残業代として「4万6992円以上（未経験者）」「6万7132円以上（経験者）」を含みます。 超過分は別途支給します。
    • 店舗内装ディレクター・施設管理／未経験可／年休124日
      • 締切間近
      新店をオープンまでリードする【店舗内装ディレクター】 既存店の安定・安心を支える【施設管理】の いずれかの業務をお任せします！ ◆01【店舗内装ディレクター】 お客様やスタッフに長く愛される、 居心地の良い店舗づくりをお任せします。 ＜具体的な仕事内容・流れ＞ ▼新規出店先の内見・計画立案 ▼ブランド担当者と内装の打ち合わせ ▼予算管理・発注対応 ▼スケジュール管理・品質チェック ▼運営スタッフへ店舗引き渡し PCスキルはもちろん、建築・インテリアの知識や プロジェクトを動かす調整力など、“一生モノ”の スキルを身に付けることができます！ ＼ここがPOINT！／ 店舗のコンセプトに合わせて、 カタログやサンプルを見ながら壁紙や床材、 什器等の選定に携わることも。 試行錯誤しながら自分が手掛けた空間が完成し、 お客様が笑顔で利用されている姿を見た時は 大きなやりがいを実感できます！ ◆02【施設管理】 全国の店舗が安心して継続運営できるよう 「解決」と「標準化」をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼店舗からの問い合わせ対応（電話/ビデオ通話） ▼設備の修理や定期メンテナンスの管理・調整 ▼既存店の改修工事の計画・管理 ▼設備の使用・運用方法のマニュアル化、スタッフへのレクチャー ▼トラブルの傾向分析・提案 問い合わせ内容に応じて、 店舗スタッフに対応方法を指示。 必要に応じて業者への修理依頼を行います。 トラブル解決のために、実際の現場に行って 対応することもあります。 不安を感じるスタッフに寄り添いながら 丁寧かつスピーディな対応をすることで 感謝の言葉をもらえることがやりがいです！ ＼ここがPOINT！／ 例えば、真夏に空調の不具合が起きると、 店舗運営に大きな影響が出てしまうことも。 そのため、トラブルをデータ化し、 再発を防ぐ「標準化」も推進します。 設備の寿命予測やメンテナンス計画の 最適化を行うことで、全国900拠点の 価値を最大化させることも大きな魅力です。
      ＼『三軒茶屋駅』徒歩4分の駅チカオフィス！／ ◆転勤なし｜U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 【本社】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ◎現場に直行・直帰する場合もあります ＜アクセス＞ ◇東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 ◇世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ★全国にブランドを展開しているため、 「月2～3回程度」の出張の可能性があります。 ※ほとんどが「日帰り～1泊程度」となり、 　長期出張や夜間対応などはありません！ 地域ごとの異なる特色や雰囲気に触れることで "空間づくりの視野"を広げられるだけでなく、 リモートワークや在宅ワークにはない 『新たな土地や人との出逢い』もあり、 出張を楽しんでいる社員も多くいます！
      【役職者】 月給35万7143円以上＋各種手当 《想定年収：年収750万円／入社3年目》 【メンバー】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 《想定年収：年収550万円／入社3年目》 ※上記月給には固定残業代「4万6992円以上（30時間分）」を含みます。 超過分は別途支給します。 ◎経験・能力等を考慮して優遇します。 ※役職者は一定のクラス以上で年俸制となり、 　固定残業代・賞与支給はありません。
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    株式会社ミギナナメウエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-22-11東京セントラル渋谷3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全6件
    • 若手向けキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／20代マネージャー活躍◆「よりそい転職」運営◆500万円～
      ＼CA未経験歓迎！求職者満足度96％越えの「よりそい転職」運営／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎 ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ■業務詳細： ◇求職者の方へ職業紹介 ◇面談 ◇選考対策 ◇選考の日程調整 ◇面接後のフィードバック ◇内定後、入社後フォロー ＜営業手法＞自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目安目標＞毎月の新規面談数…20～25件／毎月の成約数…4名～ ＜サービスについて＞ （1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。 （2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。 ■組織構成： 人材紹介事業部（「よりそい転職」所属）：31名 ∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代～30代メイン ◎教育体制：入社2か月間はオンボーディング期間として教育担当のマネージャーがOJTとして教育を行います。 入社当初から顧客をもって実践経験を積んでいくため、早い段階での成長が期待できます。 ■成長できる理由： （1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗をコツ化」しています。 （2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。 （3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証&#65039; ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事コンサルタント◇「即戦力RPO」運営◇1年目平均年収547万円/急成長中企業
      ＼未経験歓迎！採用の観点から企業の課題解決を担う「即戦力RPO」として活躍／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎 ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ※RPO（採用代行）：企業の採用活動を丸ごとサポートするお仕事で、企業の未来をつくる“仲間集めのプロデューサー”です。 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決していただきます。 【詳細】 （１）顧客折衝 採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングし、採用戦略を設計します。 2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 （２）採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 （３）採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する550社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ■成長できる理由： （1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗をコツ化」しています。 （2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。 （3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証&#65039; ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｍａｒｋ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都墨田区横川4-10-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 化粧品のルート営業／未経験歓迎／年休125日／月給35万円～
      ＜営業スタイル＞ ★1日に5～6店舗を訪問 ★基本は直行直帰 主な取引先である大手小売店へ化粧品や日用品を提案します。 店舗を訪問し、競合商品の欠品や価格帯をチェック。「どうすれば勝てるか」を考えながら、商品をご提案。 また、全国の店舗へ提案するため、東海・北陸・九州などへ月に最大6日の出張があります。 出張のエリアやスケジュールは自分で決めてOK！個人の裁量が大きな環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは先輩に同行して仕事をキャッチアップ。 ▼OJT研修。実際の商談にもチャレンジし、少しずつステップアップ。 ▼3カ月目頃から既存顧客のフォローを担当。約半年で独り立ちへ。 ＜仕事のポイント＞ ★テレアポ・飛び込みは一切なし！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 既存取引先の大手小売店は全国に600店舗を展開。取引のある店舗からの紹介や担当者とのつながりで、新規の店舗やエリアを広げていくので、テレアポ・飛び込みといった非効率な新規開拓はありません！ ★未経験でも成約率は9割！ ーーーーーーーーーーーーー ・大量仕入れにより、競合に対して優位な価格設定ができる ・市場分析や在庫管理はAIを活用して工数・コストを削減 このように当社独自の仕組み化により、未経験でもしっかり成果を出すことが可能。 入社5年目の先輩は、月4000万円の売上を達成しています！ ★大事なのはお客様との信頼関係 ーーーーーーーーーーーーーーーー 人気商品や話題の商品を無理にお勧めすることはありません。 「近隣店舗ではどんな商品が売れているのか」といった、お客様にとって有益な情報を共有することで信頼関係を構築することが大事。 お客様にしっかり納得いただける提案ができれば、店舗の売上アップに貢献でき、その積み重ねが営業としての信頼と自身の売上につながっていきます。
      【直行直帰OK／転勤なし／住宅手当あり】 東京都墨田区横川4-10-11 加藤ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩5分 半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万1469円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★期待を込めて給与水準は高めに設定！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 昨対比124％成長と事業が好調のため、未経験でも高めの給与設定が可能です。 社員には、長く働いて当社で成長してほしいと考えています。だから仕事を頑張って成果を出している社員には給与やインセンティブで還元しています。
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    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】未経験歓迎＜競輪場の運営＞年休120日◆大手mixiグループ・業界安定◎地域創生事業
      【未経験歓迎★業界大手企業×地域創生事業◎／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要： 競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島競輪場 住所：広島県広島市南区宇品海岸３丁目６－４０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小松島】未経験歓迎<競輪場の運営>年休120日◆大手mixiグループ◆地域創生事業／業界安定性◎
      ＼未経験入社多数！／業界大手×地域創生事業◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給も可能／基本残業なし ■概要： 小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松島競輪場【徳島県】 住所：徳島県小松島市横須町5-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｘｉａ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府堺市西区鳳北町8-451-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験・26卒OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、アフラック保険商品の提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1-12 ダイアパレス伏見ビル301-B 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収： 2年目／360万円 3年目／420万円 ・目安1年に60万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺／未経験・26卒OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、アフラック保険商品の提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（鳳） 住所：大阪府堺市西区鳳中町5-168-5 LA PORTA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収（平均値）： 1年目350万円～ 2年目450万円～ 3年目550万円～ ・目安1年に80～100万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスウェイ株式会社

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号 フォレスト仙台9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPR・運営／賞与年2回／完全週休2日制
      • NEW
      幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPRします！ ◇ ここがPOINT！ ───────── ■■「楽しさを伝える」に専念 トークスクリプトを参考にしながら、ラフなトークをしていけば大丈夫。 「レッスンの日程を決める」がゴールなので、営業や販売の経験がなくても始めやすいんです。 入会対応や契約は別のスタッフが行うから「楽しさを伝える」に専念できます！ ■■ 固定給＋インセンティブあり 固定給だけだと、いくら頑張っても他のメンバーと同じ。 かと言って歩合給メインだと、実績によってはしんどい月も出てきてしまいます。 だから、当社はイイトコドリ。手堅い固定給にインセンティブがプラスされるから、安心とモチベーションの両方をGETできます。『未経験入社・20代で月収60万円以上』という実績もあります！ ◇ 入社後の流れ ──────── ▼入社時研修（約2週間） 会社のルールや教室の魅力について理解を深めます。 ▼OJT研修（1週間～） 配属先の先輩と一緒に担当エリアやイベント会場へ行き、実際にどんなPRをしているのかを学びます。 ▼PR業務を本格スタート チーム制での業務のため、成果が出ないときはすぐに相談可能。迷ったら、遠慮なく先輩を頼ってください！ ▽キャリアパスも選べる！ ──────── 経験を積んだ後は、教室での指導・運営や、サービスの企画・開発など、 適性や意欲に応じたポジションのお仕事に挑戦できます！
      【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社 青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社 岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社 山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階
      月給22万5000円～28万6500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万4250円を支給。超過分は追加で支給します。 ＼ 毎月安心の固定給あり！ ／ ☆年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ☆固定給があるため、毎月安定して収入を得られます！ ＼ インセンティブで稼げる！ ／ ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合は、 最初にご案内したあなたにもインセンティブを支給します！ ★入社3カ月目の月収例：月収30万円（22歳） ★未経験・20代から『月収60万円以上』の実績も！
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    Ｚａｂａｂａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア（WEBアプリ）／前職給与保証／リモート可
      ＼先輩たちに聞きました！／ ≪転職してよかったことランキング☆≫ ◆第1位：正当な評価で収入UP ◆第2位：プライベートとの両立 ◆第3位：豊富な案件とキャリア 不満のないフラットな組織づくりを目指している当社。 先輩たちのリアルな声をもとに、 当社の魅力をランキング形式でご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆第1位：正当な評価で収入UP 案件単価はすべて開示し、還元率は実質85％以上。 評価基準が明確だからこそ、納得感を持って働けます。 成果がそのまま収入に反映される環境のもと、 モチベーション高く成長できる点が高評価につながっています。 ■前職給与保証 ■転職者の100％が年収UP（200万円以上UPした先輩も在籍） ■年収例：年収810万円／20代／月給60万円 ◆第2位：プライベートとの両立 エンジニアとして長く活躍するためには、 無理なく続けられる働き方も欠かせません。 当社では、仕事と私生活を両立しながら活躍する パパ・ママエンジニアも在籍しています。 ■完全週休2日制（土日）＋祝日休み ■年間休日130日 ■平均残業月10時間 ■有給消化率100％ ■リモート案件98％以上 ◆第3位：豊富な案件とキャリア 常時1万9,000件以上のプロジェクトから、希望に合った案件を選択可能。 また、運用保守やテストのみの案件は受注せず、 エンジニアのスキルアップとキャリア形成を重視しています。 ■開発案件中心（基本設計～テストフェーズまで幅広く経験可能） ■半年～1年以上の長期プロジェクトが大半 ■大手SIer・通信キャリア・事業会社との直取引案件も多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入・働き方・キャリアのすべてに納得できる制度を整備。1万9,000件以上の案件から希望のプロジェクトを選択でき、無理なく成長を続けられるエンジニアのための職場です。
      【リモートワーク9割／東京都内を中心とした一都三県のプロジェクト先／転居を伴う転勤なし／スキルに応じてフルリモートOK】 ※U・Iターン歓迎（U・Iターン支援制度あり） ■本社 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ JR山手線・総武線「秋葉原駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
      【前職給与保証★転職者の100%が年収UP★案件単価を開示】 ■月給32万円～107万円＋賞与年2回＋インセンティブ手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ★転職者の100%が年収UP（200万円以上UPした社員も在籍しています） ◆みなし残業なし ◆残業代全額支給（1分単位で支給） ※裁量労働制なし ◆社内待機時の固定給を保証 【インセンティブ制度あり】 売上に対しての差額の6～7割をインセンティブとして支給しています。 ★単価75万円の場合→10万4000円を支給（会社が得る13万円の8割を還元） ★単価62万円の場合→9万6000円を支給（会社が得る12万円の8割を還元） ※インセンティブの計算方法は面接時にもお伝えしております。
    • 【東京／リモート90％】開発エンジニア（ジャンル不問）◆上流工程◎／Java等／残業10h／土日祝休
      ～個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス／年間休日130日／残業月10時間／ブランクがある方も歓迎◎～ 当社にて、開発エンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◎ご希望があれば言ってください◎ ・Java、TypeScript、JavaScript、Python、Ruby等の開発がしたい ・サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい ・基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ・髪型自由＆私服OKがいい ・始業時間遅めの案件がいい ・リモート勤務したい※リモート案件90%以上 ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます ■当社の特徴： ◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ◎案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ◎案件還元率は実質85％以上と業界トップクラス ◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計～詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です ■主な案件例： ◎大手ECサイトのカスタマイズ構築（Java、Spring boot） ◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善（Python） ◎予約サイトの開発（TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js） ◎企業向け商品管理システム開発（PHP、Laravel） ◎サイバーセキュリティシステム構築（AWS設計・構築） ※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は毎月のインセンティブ＋残業代＋賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月）毎年12カ月分 ■昇給：年1回（9月） ■残業手当：全額支給（1分単位） ■社内待機時の固定給保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バウンディア合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-1-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原則フルリモート】システムエンジニア（リーダー候補）■第二創業期／オーダーメイドの教育／完全常駐無
      ～100名体制に向けた”第二創業期”／業界歴20年以上の経営陣！幅広いネットワークと顧客信頼による安定基盤を実現～ 現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。 “この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。 ■業務内容 当社と長年関係を築いてきた複数の戦略的クライアントと相談し、実績・経験・キャリア志向に合わせて最適なプロジェクトへアサインします。 ＝＝＝＝＝ ・柔軟なポジション選択：上流～運用、Web～業務系まで幅広い領域から検討 ・安心のスタート：初期は当社の信頼が厚いクライアント案件から参画 ・伴走型の支援：経験者のエンジニアが技術面だけでなく“現場との向き合い方”もサポート ＝＝＝＝＝ 「誰と働くか」「どんな価値観で動くか」を大切にしながら成長していきたい方に向いた環境です！ ■過去実績案件 臍帯血管理システム／認証システム／受発注/物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関連システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステム／他 ※言語：C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java等 ■当社の魅力 ○安定基盤 × 多彩な案件による成長環境 業界歴20年以上の経営陣は、幅広いネットワークと顧客信頼を持ち、事業規模以上に安定した案件基盤があります。 若い会社でありながら、“現場の人柄・誠実さ” が評価され、継続的に依頼が生まれることが特徴です。 ○必要とされ続けるエンジニアに、ステップアップできる環境 この先もずっと求められ続けるエンジニアになるには、技術だけでは不十分。 「このシステムは誰がなぜ使うのか」 「ユーザーの課題を解決するために、ITで何ができるか」 「ユーザーを増やすためにはどうすればいいか」 など、開発の一歩先まで思考を巡らせられる“業務知識”を持ち合わせることも大切です。 自社サービスのマネタイズ経験を持つエンジニア歴20年以上のエンジニアや、Microsoftが出資する関連企業で30年近く活躍してきたエンジニアと働ける当社なら、スキルアップも業務知識の双方を手に入れられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】QC・QAエンジニア（リーダー）■第二創業期／オーダーメイドの教育／完全常駐無
      ～100名体制に向けた”第二創業期”／業界歴20年以上の経営陣！幅広いネットワークと顧客信頼による安定基盤を実現～ 当社は現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。 “この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。 【業務内容】 現在当社チームが参画しているWebシステムのテストプロジェクトにおいて、 テスト設計からメンバー取りまとめを担う、QA・QCエンジニアのリーダー候補を募集します。 当社では、ユーザビリティ向上やシステム開発工程のプロセス改善など、品質管理から落とし込んだ品質保証業務を得意としています。クライアントのニーズに応える確かな技術力を強みとし、幅広い人脈を活かして事業を拡大中です。 【具体的な業務内容】 ・製品のテスト設計・実施・評価および品質改善活動 ・テスト計画の策定と実行、不具合の発見と報告、不具合原因の分析と解決 ・テスト環境の構築・管理、テストツールの導入・活用 ・QAプロセスの構築・改善、品質管理体制の強化 ・開発チームや顧客とのコミュニケーション、チーム内でのマネージメント 【当社の魅力】 ■安定基盤 × 多彩な案件による成長環境 業界歴20年以上の経営陣は、幅広いネットワークと顧客信頼を持ち、事業規模以上に安定した案件基盤があります。 若い会社でありながら、 “現場の人柄・誠実さ” が評価され、継続的に依頼が生まれることが特徴。 ここは、当社がとても大事にしてきた部分です。 ■必要とされ続けるエンジニアに、ステップアップできる環境 この先もずっと求められ続けるエンジニアになるには、技術だけでは不十分。 「このシステムは誰がなぜ使うのか」 「ユーザーの課題を解決するために、ITで何ができるか」 「ユーザーを増やすためにはどうすればいいか」 など、開発の一歩先まで思考を巡らせられる“業務知識”を持ち合わせることも大切です。 自社サービスのマネタイズ経験を持つエンジニア歴20年以上のエンジニアや、Microsoftが出資する関連企業で30年近く活躍してきたエンジニアと働ける当社なら、スキルアップも業務知識も、どちらも手に入れられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京樽

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋人形町2-3-82F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営職）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G
      • NEW
      【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。 その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業： ＜外食事業＞ 回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。 ＜テイクアウト事業＞ 百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。 ＜製造物流事業＞ スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■同社の魅力： ・歴史とブランド力：同社は1932年に京都で創業し、長い歴史を持つ鮨チェーンです。特に「茶きん鮨」などの伝統的な上方鮨を提供し、国内外で高いブランド力を誇っています。京樽は、創業以来、顧客に愛され続けており、その信頼性は多くの人々に認知されています。 ・多様な商品ラインナップ：同社は江戸前鮨以外にも上方鮨やちらし鮨など、多様なメニューを展開しています。これにより、幅広い顧客ニーズに応えることができ、日常的に利用しやすい価格帯の商品が多いことも魅力の一つです。 ・成長機会と職場環境：京樽は若手社員に対して成長の機会を積極的に提供しており、やる気のある人が活躍できる環境が整っています。新入社員研修を通じて、接客や調理技術を身につけることができ、責任あるポジションに抜擢されるチャンスも多いです。社員同士のサポート体制も整っており、働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回（11月）※人事評価に基づき決定 ■賞与：原則年3回（6月・12月・翌1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営職）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G
      • NEW
      【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。 その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業： ＜外食事業＞ 回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。 ＜テイクアウト事業＞ 百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。 ＜製造物流事業＞ スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■同社の魅力： ・歴史とブランド力：同社は1932年に京都で創業し、長い歴史を持つ鮨チェーンです。特に「茶きん鮨」などの伝統的な上方鮨を提供し、国内外で高いブランド力を誇っています。京樽は、創業以来、顧客に愛され続けており、その信頼性は多くの人々に認知されています。 ・多様な商品ラインナップ：同社は江戸前鮨以外にも上方鮨やちらし鮨など、多様なメニューを展開しています。これにより、幅広い顧客ニーズに応えることができ、日常的に利用しやすい価格帯の商品が多いことも魅力の一つです。 ・成長機会と職場環境：京樽は若手社員に対して成長の機会を積極的に提供しており、やる気のある人が活躍できる環境が整っています。新入社員研修を通じて、接客や調理技術を身につけることができ、責任あるポジションに抜擢されるチャンスも多いです。社員同士のサポート体制も整っており、働きやすい職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回※人事評価に基づき決定 ■賞与：原則年3回（6月・12月・翌1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      • NEW
      ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。 研修センターにて基礎を学びます。 研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！ 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、 企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、 安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。 それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、 売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。
      全国各店舗・エリア内各店舗 ※引越しを伴う異動が発生する可能性があります ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％
      • NEW
      全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ 『店長』として活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、入社3カ月～半年程度は配属先の店舗で、当社の店舗運営手法やオペレーション、企業風土などを学んでいただきます。 もちろんこれまでの経験を踏まえて、店舗をより良くしていくための提案は大歓迎！お客様への接客や従業員への対応など、積極的に店舗運営に関わっていただきます。 ＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍！／／ これまでの店長経験や入社後の成果などを鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップも可能です。 昇格後は、8～10店舗を統括するエリアマネジャーとして、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。 ＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポート　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！ 人材育成が業績アップへ繋がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。 店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら、店長へのアドバイスなどを実施し、成長をサポート。併せて将来に向けたキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。
      【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。 転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼平均年収700万円／ エリアマネジャー57名・2026年2月実績
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